Le groupe pétrolier y recommandait « le travail présentiel à hauteur de deux jours par semaine . parce que certaines activités nécessitent un travail en équipe , et dans le souci de préserver le lien social » . Face aux protestations , notamment syndicales , la direction du groupe a plaidé « la mauvaise interprétation » . Elle a depuis précisé que le télétravail était « la règle » et que les salariés pouvaient venir sur la base du volontariat . Autre groupe épinglé : BNP Paribas . Dans Les Echos , un responsable syndical de l'entreprise expliquait ce mercredi que « la banque [ avait ] émis le souhait que les salariés se rendent une à deux journées par semaine dans les sièges » . De quoi brouiller le message gouvernemental . Ce n'est donc pas un hasard si Elisabeth Borne a choisi de visiter ces deux entreprises ce vendredi , avec en prime un petit crochet par la tour d'Engie , située à la Défense , à côté de Paris . Accompagnée de quelques médias , dont 20 Minutes , la ministre a déambulé dans les open spaces désertés par les salariés et a distribué les bons points . « C'est bien , ça paraît vide » a-t-elle ainsi lancé aux responsables de BNP Paribas , en contemplant leur salle des marchés du quartier Opéra ( 2e arrondissement de Paris ) , où quelques très rares employés - « essentiels » selon la direction - étaient installés . Un peu plus tard , dans la tour d'Engie , elle aborde une salariée quasiment seule au 23e étage d'un immense bâtiment : « Ça va , vous n'êtes pas gênée pour travailler ? » . A chaque fois , les responsables de l'entreprise visitée n'hésitent pas à afficher fièrement leurs pourcentages d'employés en télétravail , histoire de montrer leur bonne volonté sur le sujet . Engie indique ainsi que seulement 80 collaborateurs sont présents dans la tour , soit 2 % des effectifs habituels . Chez Total , on explique que 80 % des salariés de la Défense étaient en télétravail cette semaine , et même 92 % ce vendredi , au moment du déplacement ministériel .