Pour inciter les entreprises à embaucher sur des contrats plus longs , le gouvernement avait promis l'instauration d'un bonus malus sur la cotisation chômage de l'employeur , fixée aujourd'hui uniformément à 4 , 05 % du salaire . Une idée que le patronat n'a cessé de combattre . Réduire les droits des chômeurs fait-il baisser le chômage ? À partir du 1er janvier 2020 , la cotisation chômage variera ainsi entre 3 et 5 % de l'ensemble de la masse salariale en fonction de la pratique de l'entreprise , évaluée par rapport à la moyenne de son secteur . Si elle envoie plus de salariés au chômage , son taux grimpera . Mais le dispositif ne sera imposé qu'aux sept secteurs ( sur 38 au total ) qui recourent le plus aux contrats très courts ( dont l'industrie agroalimentaire , la production et distribution d'eau , la publicité , l'hébergement-restauration ; le transport et entreposage , etc . ) . « Ce système a vocation à être étendu après évaluation » , avance-t-on dans l'entourage de Muriel Pénicaud . Les entreprises de moins de 11 salariés ne seront pas concernées . Par ailleurs , le gouvernement entend remettre de l'ordre dans l'utilisation des CDD d'usage ( CDDU ) . Ces contrats « d'extra » - réservés initialement à quelques secteurs - se sont développés de manière anarchique , au point de représenter aujourd'hui 8 millions des contrats signés chaque année ( sur un total de 37 millions ) . Outre un renforcement des contrôles , le gouvernement appliquera une taxe forfaitaire de 10 € sur chaque CCDU . Renforcer l'accompagnement des chômeursLa chute des effectifs de Pôle emploi est enrayée . Un millier d'opérateurs supplémentaires devraient même être embauchés d'ici à la mi-2022 , en CDD de trois ans . À partir du 1er janvier 2020 , tous les demandeurs d'emploi qui le souhaitent auront droit , dans les 4 premières semaines suivant leur inscription à Pôle emploi , à deux demi-journées d'accompagnement intensif .