Bien sûr , chaque travailleur a ses spécificités s'il est salarié , indépendant , employé , ouvrier , fonctionnaire , statutaire Et tous les congés ne sont pas rémunérés de la même manière , voire pas rémunéré du tout . Les vacances annuelles : Les travailleurs salariés ou contractuels de la fonction publique qui travaillent à temps plein ont normalement droit à quatre semaines de congé par an . Ce nombre peut varier en fonction des heures prestées l'année précédente . Du coup , les plus jeunes travailleurs en ont moins la première année mais si vous avez moins de 25 ans et que vous avez bossé au moins un mois l'année où vous avez terminé vos études , vous avez droit à des jours de vacances jeunes . Les indépendants , quant à eux , n'ont pas 'droit' à des vacances annuelles rémunérées . Les petits chômages ou congés de circonstances : Les salariés ont droit à des congés pour certains événements familiaux ou pour accomplir certaines obligations civiques en restant payés normalement . 2 jours si vous vous mariez 2 à 10 jours en cas de décès d'un proche ( en fonction du degré de parenté ) En cas de convocation par le juge de paix , de participation à un jury d'assise , de rôle d'assesseur 1 jour en cas de communion solennelle ou fête laïque de votre enfant Vous avez même droit à un jour si votre enfant entre au couvent Le crédit-temps : il s'adresse aux travailleurs du secteur privé et peut être pris pour plusieurs raisons : prendre soin de son enfant de moins de huit ans , prendre soin d'une personne en fin de vie ou gravement malade ou encore pour suivre une formation . Il est aussi possible de le prendre en fin de carrière . Il est de 51 mois pour les motifs 'soins' . Les congés pour l'arrivée d'un enfant : Il y a des congés spécifiques pour les personnes qui deviennent parents . Pour la maman qui a mis au monde l'enfant , le congé de maternité est de 15 semaines . Si elle est indépendante , le congé mat' est de 12 semaines dont trois obligatoires et neuf semaines à temps plein ou 18 à mi-temps . Certaines fonctions donnent droit à des congés d'allaitement jusqu'à cinq mois après une naissance .