Ce 12 septembre , Philippe Bracaval a introduit une lettre de démission de ses fonctions d'échevin du personnel et des ressources humaines , et de conseiller communal à dater du conseil communal de ce lundi 2 octobre . Même si ce sera une surprise pour certains , les nouvelles en balayant toujours d'autres , cette évolution était bien attendue et ce courrier ne fait que formaliser la procédure . Nous vous la redétaillons . Tout commence au lendemain des dernières élections communales , en octobre 2018: le cdH sort victorieux des urnes mais souhaite repartir en formant une nouvelle coalition . Dans cette quête d'un partenaire , la gauche reste sur le bord de la route au terme des tractations . C'est le Mouvement réformateur qui reforme une majorité avec le cdH pour la seconde fois consécutive . L'union politique ne se fait pas sans concession: un - original - poste d'un échevin et demi est validé . Ainsi , il est décidé que Philippe Bracaval resterait à son poste durant les six ans de son mandat tandis que David Vaccari resterait échevin de l'Instruction publique durant trois ans , soit jusqu'en décembre 2021 . Cet accord de majorité négocié indiquait que M . Vaccari céderait sa place à un élu cdH . La réalité dépassant souvent les fictions de Netflix , c'était sans compter sur un rebondissement: le conseiller Jonathan Michel a claqué la porte du cdH en septembre 2021 suite à des désaccords avec la bourgmestre ( il siège depuis deux ans en tant qu'indépendant ) . À trois mois du jeu de chaises musicales scellé dans le marbre , ce départ a fissuré toute la pierre ( elle avait déjà commencé à craqueler avec le docteur Deblocq claquant aussi la porte du cdH au lendemain des élections de 2018 , estimant qu'il méritait un poste d'échevin au regard de son score inouï de 1161 voix de préférence ) . Pour faire simple: en prenant ses distances , M . Michel a fait perdre la majorité absolue du cdH , faisant basculer de facto le partenaire MR en position de force !