Chacun des 250 jeunes du centre de formation possède son plan de développement personnel sur le très long terme . Jongkind : « Chaque enfant est un individu unique qui grandit par phases et pas de manière linéaire , avec de nouveaux objectifs à atteindre chaque année avec une nouvelle équipe . Pour son développement physique , psychologique et social , on regarde par période de 3 ans et pas tous les ans . Il faut être flexible , car la vie d'un enfant change tout le temps . Il faut comprendre ça pour créer le bon environnement au bon moment , chaque jour . Notre job , c'est de voir le potentiel au-delà du niveau actuel et comprendre ce qu'il faut faire pour atteindre ce potentiel . » Les préceptes se revendiquent comme très proches de ceux des écoles Montessori . « C'est un système éducatif basé autour de l'autonomie , de la créativité , de l'indépendance , de l'apprentissage entre pairs , de la responsabilisation , détaille Jongkind . Tous ces principes sont extrêmement importants , que ce soit académiquement ou sportivement , mais le monde du foot professionnel en est très loin . » Dans un bel article publié en mars dernier , la journaliste italienne Manuela Ravasio racontait comment elle avait été bluffée par la démonstration de Jongkind sur le sujet lors d'une conférence Montessori . A l'extérieur , la philosophie de Jonk et Jongkind crispe . Ancienne légende du club et du football néerlandais , Marco Van Basten qualifie en 2015 le plan Cruyff de « grande comédie » et de « mythe pour journalistes » alors que les résultats se font attendre en équipe première . Dans les faits , la révolution continue à l'Ajax , avec le soutien lointain de Cruyff . Le duo décide d'une égalité salariale entre tous les coachs des équipes de jeunes , pour qu'aucun ne cherche à être promu par les bons résultats de son équipe . Les gamins s'entraînent chaque semaine à d'autres sports comme le judo , le tennis ou le water-polo pour développer leurs sens .