Tout cela a crispé un certain nombre de fonctionnaires qui entendaient bénéficier du système . Au sein du Bureau , qui avait pourtant adopté cette réforme à l'unanimité , certains ont encouragé les agents qui n'étaient pas contents à manifester leur révolte . Qui sont-ils ? Je ne dirai pas les noms pour l'instant mais je le dirai un jour . Tout cela conduit à l'affaire que nous connaissons et qui est surtout très mauvaise pour la Wallonie , son , Parlement et la démocratie . Par le passé , vous avez déjà fait l'objet d'une plainte pour harcèlement au niveau du Parlement wallon . En 2018 , vous aviez gagné Je n'aime pas l'idée de gagner . Ce qui est intéressant lorsqu'il y a une plainte c'est l'analyse qui est faite et les conclusions qu'on en tire . On retrouve dans cette plainte tout ce qu'on me reproche partout depuis tant d'années . C'est-à-dire d'être exigeant , rigoureux et de tenir des objectifs . Que dit le tribunal ? “Les actes posés par Monsieur Janssens sont légitimes compte tenu des devoirs de sa charge , mais il est possible qu'en fonction du ressenti de telle ou telle personne des difficultés surgissent” . Cela n'invalide pas du tout mon management . Est-ce que vous vous êtes quand même interrogé sur votre manière de vous comporter ? Bien sûr . J'ai suivi des sessions de coaching et j'ai réfléchi aux mots et aux comportements . Je ne conteste pas que j'ai pu manquer d'empathie , que j'ai eue des mots et comportements ressentis négativement par certains . Je regrette profondément que des agents du Parlement aient eu à souffrir de difficultés dans leur vie professionnelle . Il n'y a rien qui justifie ça , si ce n'est le contexte professionnel dans lequel on est . Mon métier c'est de concilier les exigences parlementaires et les moyens qui sont à ma disposition . J'ai toujours considéré que les parlementaires devaient avoir les meilleures conditions pour exercer leur mandat et parfois les moyens ont posé des difficultés .