000' détaille le doctorant en Santé publique à l'Université Libre de Bruxelles . En 2020 , un nouveau rapport du SPF Santé publique annonce que le nombre d'ETP était de 202 . 513 . La pénurie s'explique donc par le manque de personnel sortant des écoles , mais aussi parce que les infirmières ne font pas une carrière complète et quittent la profession de manière précoce . Selon ce spécialiste , une infirmière de 5 à 10 ans de carrière dans les unités aiguës et à environ 15 ans pour les autres . Ces données proviennent de questionnaires réalisés sur le terrain , mais il ne s'agit donc pas de chiffres précis - à prendre avec des pincettes - , souligne-t-il . Pourquoi les personnes quittent-elles la profession ? Pour Alain Dufour :'les gens ne remettent pas souvent en question le job , ils remettent en question les conditions de travail' . : Augmenter le nombre d'infirmiers et infirmières sauve des vies et permet d'importantes économies Les règles d'encadrement pour le personnel soignant sont régulièrement rappelées pour dénoncer le manque de personnel soignant . Le dernier rapport du KCE ( le Centre fédéral d'expertise des soins de santé ) indiquait en 2019 , avant la crise sanitaire , qu'en moyenne un infirmier en Belgique s'occupait de 9 , 4 patients , alors que la norme de sécurité internationale est de 8 . Selon ce rapport , il faudrait , sur 5 ans , engager 5500 infirmiers ETP pour les services de chirurgie , de médecine interne , de gériatrie , de revalidation et de pédiatrie . Pour le Conseil fédéral des établissements hospitaliers ( CFEH ) , pour atteindre cette norme dans l'ensemble des structures hospitalières , il faudrait pratiquement tripler ( 19 . 250 ETP ) le chiffre du KCE . Dans une autre étude réalisée en 2018 par l'asbl SIZ Nursing dans 16 hôpitaux en Fédération Wallonie-Bruxelles et focalisée sur les soins intensifs , il ressort que les infirmiers des unités de soins intensifs subissent une charge de travail deux fois supérieure à la norme prévue pour le personnel .