' En conséquence , la part des salaires a été fortement dévalorisée ces vingt dernières années , indique la secrétaire générale . 'Ensuite , les salaires ont été bloqués' , reprend-t-elle . 'Il faudrait aussi que nous puissions avoir un débat serein et ouvert sur les coûts de l'énergie . L'essentiel de l'inflation en Belgique est lié au prix de l'énergie et des carburants . Les factures augmentent parce que l'on fait supporter aux citoyens un certain nombre de postes qui ne sont pas liés et parce qu'il n'y a pas de transparence sur les coûts de l'énergie . Ensuite , tout le monde n'est pas logé à la même enseigne . Il y a un grand écart entre ceux qui s'en sortent et ceux qui ne s'en sortent pas . ' Il faudrait selon elle des mesures plus structurelles pour les personnes dans le besoin après deux années de crise sanitaire . Selon la FGTB , pour augmenter les salaires , " il faudrait pouvoir sortir du carcan de la loi de 1996 " . Récemment , un salarié a témoigné du fait qu'il avait demandé un certificat médical à son médecin parce qu'il n'avait plus les moyens de payer le carburant pour aller au travail . Cet exemple montre que l'inflation galopante touche très fortement les travailleurs les plus modestes . Au point que certains ménages doivent faire un arbitrage entre se chauffer , faire les courses , ou faire le plein de carburant pour aller travailler . Pour Christophe Quintard , responsable du service d'étude de la FGTB , il faut augmenter le salaire minimum , ce qui entraînera forcément une revalorisation des bas salaires en général . Mais pour cela , 'il faudrait déjà pouvoir sortir du carcan de la loi de 1996 pour avoir une approche qui ne soit pas généraliste , mais que chaque secteur ou chaque entreprise puisse avoir une approche plus ciblée selon les moyens qu'elles ont . Parce qu'il y a des entreprises où les 0 , 4% qui ont été accordés sur base de la loi de 96 , revisitée en 2017 , ne correspondent pas aux marges bénéficiaires qui ont été dégagées par les entreprises .