Actuellement , le magasin fonctionne avec deux 'shifts' , deux services . Chaque jour , une première partie des travailleurs prestent de 6 heures à 14 heures et une deuxième partie de midi à 20 heures . Ce qui , selon l'exploitant du magasin , 'est très compliqué' . Entre les pains à cuire le matin , les arrivages de produits frais à mettre en rayon en matinée , les produits 'secs' à ranger l'après-midi , les nouvelles fournées de pains à cuire l'après-midi et l'accueil des clients aux caisses , 'ce n'est pas possible de réorganiser le travail avec des shifts beaucoup plus longs' , estime Renaud Caeymaex . Rassembler sur quatre jours les heures hebdomadaires qu'un salarié doit prester , 'cela créerait des trous , clairement . Ce serait un gros problème d'organisation pour nous , en sachant qu'on a du travail sept jours par semaine' , ajoute-t-il . Ce patron de supermarché explique ne pas encore avoir eu de demandes de ses employés . 'C'est quelque chose qu'on devra considérer , mais c'est quelque chose qui sera très très compliqué à faire' , ajoute-t-il , précisant que le travail en magasin , 8 heures par jour , c'est déjà 'physique' et 'assez lourd comme ça' . 'Rajouter deux heures de travail ? Je ne pense pas que le personnel pourra continuer à bien travailler et surtout , être heureux dans son travail en travaillant 10 heures par jour dans ces conditions' , termine-t-il . Pour ce patron , ces formules du type 'semaine en quatre jours' ne s'adaptent pas à tous les secteurs . Rappelons que pour aménager son temps de travail en répartissant les heures autrement , il faut l'accord de l'employeur . Ce dernier doit motiver son refus . Mestdagh / Intermarché : le travail a repris dans les cinq magasins bruxellois . Le travail a repris jeudi matin dans les cinq magasins bruxellois Mestdagh récemment repris par l'enseigne française Intermarché , a indiqué à Belga la présidente du Setca Myriam Delmée .