Il visera ainsi à « mesurer l'implication des entreprises de plus de 300 salariés , tant pour la formation , le maintien dans l'emploi que le recrutement » des personnes seniors . La publication du score obtenu sera obligatoire . Le « non-respect [ de cette parution ] sera accompagné d'une sanction financière » , d'un montant pouvant aller jusqu'à 1 % de la masse salariale . Sera également prévue « une obligation de négociation [ d'un accord sur l'emploi des seniors ] , en cas de positionnement insuffisant ou insatisfaisant » de l'employeur , tel que révélé par l'index . Fini de jouer avec les retards de paiement ! La Banque de France a commencé à sévir , l'an dernier , contre des entreprises coupables de trop traîner dans le règlement des factures à leurs fournisseurs . Leur punition a pris la forme d'une dégradation pure et simple de leur cotation ( note de crédit ) . Un véritable coup de semonce , pour tenter de mettre fin à un mal endémique de l'économie française . Une dérive qui pèse toujours autant sur les PME . elles qui sont pourtant les plus respectueuses des délais de paiement . A lire : La Banque de France pénalise désormais les entreprises mauvaises payeuses Les années se suivent et se ressemblent pour les créations d'entreprise . Elles ont de nouveau battu leur record annuel en 2022 , selon l'Insee ( + 2 % en un an ) . Une forme olympique dont ne profitent toutefois pas le secteur du commerce , en déclin avancé . Les ports de Paris , Rouen et Le Havre gardent la tête hors de l'eau . Réunis sous la bannière commune d'Haropa Port , les trois infrastructures sont parvenues , l'an dernier , à gagner des parts de marché sur la façade maritime de la Mer du Nord et à améliorer leurs parts modales sur l'Axe Seine . Plusieurs projets doivent permettre de renforcer encore le corridor logistique de cet ensemble portuaire .