Une petite révolution censée mettre fin aux nombreux régimes spéciaux et dérogatoires des différents corps de métier dont le gros des troupes concernées par cette réforme est composé du personnel des crèches et des écoles , des policiers municipaux et des agents de collecte . Dans la métropole , à Marseille ou à Martigues , comment cette loi a-t-elle été appliquée ? 20 Minutes fait le point . La mairie de Marseille clame avoir réglé la question . « Les 1 . 607 heures , nous y sommes , la ville s'était autosaisie du dossier » , expliquait Olivia Fortin , élue en charge de l'action publique . A une précision près : c'est l'ancienne municipalité qui avait imposé ce changement en 2018 , peu après que le Parquet national financier l'a épinglée au sujet du temps de travail de ses agents . Pour l'heure , les « tatas » , ces agents non-enseignants des écoles et des crèches , bénéficient d'un mercredi sur deux chômé . Un accord convenu par la mairie au titre du Covid-19 . Elles réclament toujours un aménagement de ces 1 . 607 heures au titre de la pénibilité , comme l'autorise ladite loi . « Nous avons un préavis de grève reconductible pour une reconnaissance pérenne de la pénibilité » , indique Françoise Risterucci , de la CGT des agents de la ville . Car l'actuel « aménagement Covid » a été attaqué au tribunal administratif par Pierre Robin , élu LR du conseil municipal . « Je viens de voir que la mairie avait désigné un avocat » , constate l'élu d'opposition , avant de justifier : « J'ai beaucoup de respect pour les tatas , mais je pense que cette dérogation est excessive . D'abord parce que les seuls personnels municipaux à déroger aux 1 . 607 heures sont les policiers municipaux , qui ont un abattement d'une quarantaine d'heures annuelles et je ne pense pas que le travail dans les écoles soit plus pénible . Ensuite , parce que cette décision devrait passer par une délibération municipale et ne pas être prise seule par le maire comme s'il était le roi soleil »