« Le contractuel que j'avais trouvé a multiplié les arrêts maladie avant de quitter le poste . Rarement j'ai galéré comme ça , assure-t-il . Moins il y a de germanistes , moins il y a de profs . Moins il y a de profs , moins il y a de germanistes » Pour lui , aucune honte à recourir à un site de petites annonces dans l'espoir de susciter des vocations . « Qu'importe la façon dont on entre dans l'enseignement , l'essentiel c'est d'y entrer . À nous ensuite d'accompagner ces débutants . Cela fait partie de nos missions » , insiste Olivier Maison . Les établissements catholiques ne sont pas les seuls à se tourner vers Leboncoin . Pour preuve , ce message posté par un lycée professionnel public du sud de la France , en quête d'un prof de technologie pour remplacer un collègue démissionnaire . Son proviseur préfère ne pas répondre à nos questions , pas plus que son rectorat . « Les chefs d'établissement ne sont pas censés recruter eux-mêmes » , commente Franck Antraccoli , secrétaire général d'Indépendance et direction ( iD-FO ) , un syndicat de principaux et de proviseurs . « Mais dans certaines matières , la moindre absence de longue durée vire à la catastrophe . On est alors tentés d'activer nos réseaux et parfois même de mener des entretiens avant de faire valider la candidature par le rectorat . Cela revient à faire son boulot » , déplore-t-il . RELIRE . Directeur d'école , mission impossible ? Le système éducatif s'appuie pourtant sur une armée de 62 000 contractuels ( 37 000 équivalents temps plein ) qui constituent 11 % des effectifs dans le secondaire , 2 , 5 % dans le primaire . Alors que , selon le Conseil scientifique , le Covid pourrait concerner ce mois-ci un tiers des professeurs , le ministère a promis d'embaucher de nouveaux remplaçants . Quitte à appeler des enseignants retraités .