Une étude récente a en effet démontré que 73% des recruteurs écartent des candidats à cause de leurs lacunes à l'écrit en français , et 80% pour des difficultés à l'oral . Pléonasmes , bourdes de syntaxe , maladresses . La rédaction revient sur ces erreurs communes à bannir en entretien d'embauche . «J'ai candidaté à ce poste» «J'ai candidaté pour ce poste car j'ai les compétences requises» . Le verbe fait fureur dans le monde de l'entreprise . Il est pourtant incorrect , ainsi que le souligne l'Académie française . Les noms qui se terminent en «-at» désignent la plupart du temps un titre ou une dignité: «consulat» , «pontificat» ou «notariat» . On trouve aussi des formes empruntées à d'anciens participes passés latins comme «légat» , «avocat» «lauréat» ou «candidat» , dont la racine latine candidatus signifie: «vêtu de blanc» . À Rome en effet , les candidats aux élections revêtaient une toge blanche . Il est donc incorrect de faire dériver de ce nom un verbe . Tout comme on ne «lauréate pas» , on ne «candidate» pas à un poste . Préférez: «j'ai postulé» , «je suis candidat ( à ) » ou encore «je pose ma candidature pour ce poste» . «Au jour d'aujourd'hui» «Je suis au jour d'aujourd'hui plus que jamais motivé pour ce poste» . Mettre en avant son enthousiasme lors d'un entretien d'embauche est une excellente chose . Attention toutefois aux tournures pléonastiques ! «Au jour d'aujourd'hui» est une formule à éviter le jour J , car elle ne fait qu'ajouter un pléonasme à un autre .