« Le grand gagnant de ces ordonnances , c'est l'employeur . Il y a de la souffrance chez les élus qui manquent de reconnaissance , qui ne sont pas loin du burnout . Il y a de plus en plus de mal-être » , témoigne Malika Poumbga , élue CFDT chez le parfumeur Marionnaud . Plus lourd , plus lent , le nouveau CSE est devenu , aux dires de nombreux élus , une simple caisse d'enregistrement incapable de traiter de problématiques individuelles et collectives , comme la santé des salariés . Disparus avec la réforme , les anciens CHSCT ont laissé place à des commissions santé , sécurité et conditions de travail , uniquement obligatoire pour les entreprises de 300 salariés ( contre 50 pour l'ancienne instance ) . Selon l'étude commandée par l'organisation syndicale , ces nouvelles commissions auraient été créées dans un cas sur deux seulement . « Seuls 46 % des salariés sont couverts par une commission CSSCT , alors que 75 % des salariés étaient couverts par les CHSCT avant les ordonnances de 2017 » , détaille Laurent Berger , secrétaire national de la confédération . Bien loin de simplifier le dialogue social , ce changement ferait en fait peser une grave menace sur la santé des salariés . L'actualité sanitaire ne manque d'ailleurs pas de mettre ce travers en lumière : 54 % des élus interrogés estiment que le fonctionnement en instance unique a été défavorable dans la gestion de la crise . ( 1 ) En majorité des élus CFDT de CSE . Marie Toulgoat Les mots-clés associés à cet article Quatre ans après les ordonnances Macron , la mort du dialogue social en entreprise ? Les priorités de la CFDT pour la conférence sociale Social et Économie Publié le 22 . 09 . 23 à 14:53 Marylise Léon ( CFDT ) : « Les entreprises ont des comptes à rendre » En débat Publié le 21 . 09 . 23 à 18:03 Avec l'entrée en vigueur de la réforme , « ce n'est pas une manière de finir sa carrière » Social et Économie Publié le 31 . 08 . 23 à 18:44 Ces agents de Pôle emploi qui prennent la défense des allocataires du RSA Publié le 26 . 09 .