Le Top 5 est complété par Mercialys , une autre société foncière , avec un Comité exécutif qui passe de 22% à 50% de femmes . Maisons du monde , quant à elle , intègre ce top 5 et gagne sept places avec des taux de féminisation en nette progression ( 40% de femmes ou plus au sein du Conseil d'administration , Comité exécutif et Top 100 ) . Pour le secrétariat d'Etat chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes , ce classement " confirme l'impact de la loi Copé-Zimmermann sur l'évolution des taux de féminisation des Conseils d'administration et de surveillance " . Pour rappel , cette loi votée en 2011 vise à instituer une meilleure représentation des femmes dans les Conseils d'administration et de surveillance , en obligeant ces deux instances à être " constituées de 50 % des administrateurs de chaque sexe . " Au global , les taux de féminisation des Conseils d'administration et de surveillance sont passés de 26 , 2% en 2013 à 43 , 4% en 2018 puis 45% en 2019 . Celui des Comités exécutifs passe la barre des 20% avec une augmentation de 8 , 4% entre 2013 et 2019 . Avec une moyenne à 26% , le Top 100 enregistre , quant à lui , une hausse de 7 , 7% entre 2013 et 2019 . Encore des efforts à faire pour les plus hauts postesEn revanche , indique encore le baromètre , les efforts restent à poursuivre aux plus hauts postes , Direction générale et Présidence du Conseil d'administration notamment . Seules 11 femmes ( sur 120 ) sont ainsi Directrices générales ou Présidentes de directoire . " Les résultats 2019 confirment une progression constante mais encore timide , notamment au sein des Comités Exécutifs et Top 100 des 120 entreprises du SBF " , constate le secrétariat d'Etat . " Mais ces résultats placent la France en belle position a rapport à ses voisins européens sur ces questions de féminisations des directions : elle conserve la première place du podium en matière de féminisation des Conseils d'Administration au sein de l'Union Européenne . " Pour aller plus loin , la secrétaire d'Etat Marlène Schiappa a annoncé un élargissement de la loi Copé-Zimmermann . IDÉES D'AILLEURS - Cette entreprise publie les salaires de ses employés sur Internet .