: faute de moyens , à l'hôpital , les démissions s'enchaînent . Pas assez de temps , d'argent , de matériel , de lits , de bras . À l'hôpital , le personnel n'en peut plus de se serrer la ceinture . Alors , ils sont de plus en plus nombreux à démissionner , faute de conditions de travail décentes . Rien qu'en 2020 , plus de 12 . 000 infirmiers et aides soignants ont claqué la porte de l'hôpital public et une grande partie a décidé de fuir dans le secteur privé . Pire , selon un sondage de l'Ordre national des infirmiers , 29% [ des infirmiers ] espèrent quitter leur profession d'ici à un an . Des démissions à la chaîne qui se propagent également chez les médecins , qui n'hésitent plus à se questionner sur leur rôle au sein de l'infrastructure . >> Retrouvez Europe Matin en replay et en podcast ici Et pour cause , en 35 ans de carrière en CHU , le professeur Pascal Boileau a vu peu à peu les gestionnaires remplacer les médecins à la tête des administrations hospitalières . Une politique du chiffre qu'il juge à l'origine de l'effondrement des conditions de travail et du manque de personnel . " Vous ouvrez la boutique tous les matins et au lieu d'avoir dix employés , vous en avez que sept ou huit parce qu'il y en a deux ou trois qui sont en burn-out " , regrette-t-il au micro d'Europe 1 . Résultat , " je me suis retrouvé avec des patients qu'on ne pouvait pas opérer pendant six , sept ou huit jours . Et forcément , un matin , vous vous regardez dans la glace et vous vous dites : 'Est-ce que je suis complice ou est-ce que je quitte le navire ? ' Et bien , j'ai fait le choix de partir " , poursuit le médecin . Après des mois de questionnement , il quitte son CHU en 2019 pour fonder sa propre structure privée . Un choix que de plus en plus de jeunes médecins font aussi , à l'image de Julien .