Et Maxence ne compte pas s'arrêter là . Il a fait de l'emploi des seniors son combat . Il va recruter deux autres personnes d'ici juin . Les candidatures ne manquent pas . Chaque mois , il reçoit une dizaine de CV . " Ça fait deux ans que ce monsieur-là cherche du travail a priori , il a 59 ans . Avec le nombre d'années qu'il va lui manquer , il va se retrouver avec 600 euros de retraite . J'aimerais bien l'embaucher , le prendre tout de suite chez moi , lui dire 'hop , on te met en CDI , on te protège jusqu'à ta retraite' " , sourit Maxence . Adapter les horairesLa Mayenne , où se situe l'entreprise de Maxence , est l'un des trois départements français qui enregistre pourtant le plus faible taux de chômage . Mais ici , un demandeur d'emploi sur quatre est un senior . Comment inverser la tendance ? Quelle solution pour favoriser l'emploi des seniors ? Maxence a fait le choix d'adapter les horaires de ses salariés et leur façon de travailler . Ce jour-là , Hélène teste un exosquelette , un outil qui permettrait de ménager son dos . Il ne s'agit pas d'augmenter la productivité mais de " diminuer la pénibilité et d'améliorer les conditions de travail " . Un modèle robotisé coûte jusqu'à 4000 euros . Ce n'est pas donné , mais ça pourra aussi servir à des salariés plus jeunes . Pour l'heure , en France , seules 20% des entreprises ont mis en place des dispositifs de ce type . Un an après la création de son entreprise , le carnet de commandes de Maxence est déjà plein . Ça tombe bien , dans le département , 4500 seniors sont à la recherche d'un emploi . Affaire Jubillar , incendie tragique , caméra cachée . Les 5 vidéos marquantes de TF1 cette semaine . La semaine passe à toute vitesse et vous avez loupé une partie des JT de 13H et de 20H ?