, qui fait croire à certaines femmes qu'elles sont moins douées que leurs collègues . Autant de sujets que les développeuses ne souhaitent pas forcément aborder au travail . «Les femmes dans l'informatique affrontent un double problème: protester tout en étant une minorité . Nous sommes déjà dans une position fragile , et c'est pire quand on commence à parler diversité» , assure Viviane Pons . «J'aurais aimé pouvoir discuter de ces sujets quand j'étais plus jeune . Désormais , je suis en position d'aider les autres . » . Harcèlement sexuel : grande purge dans le monde des médias et des technologies . Correspondant à Washington L'affaire Weinstein n'explique pas tout . La vague d'accusations de harcèlement sexuel qui déferle sur les entreprises américaines grossit depuis au moins un an . Elle affecte principalement le monde de la technologie , avec ses financiers , et celui du spectacle et des médias . Le licenciement de Matt Lauer par NBC News rallonge la liste des célébrités soudainement discréditées . Longtemps tolérée , la culture dite «bro» , diminutif de brother , qui domine dans certaines jeunes sociétés de la Silicon Valley , n'est plus tolérée depuis qu'elle est exposée dans la presse . Susan Fowler , ancienne employée d'Uber , a mis le feu aux poudres en détaillant les avances et les abus dont elle était victime comme beaucoup d'autres dans la société icône de la gig economy . Son blog et les investigations . L'ancienne PDG de Reddit abandonne son combat judiciaire . «Il est temps de passer à autres chose . » Ellen Pao , ancienne PDG de Reddit , a annoncé jeudi qu'elle ne ferait pas appel du verdict de son très médiatisé procès de l'an dernier , dans une tribune publiée sur le site spécialisé Recode . Elle avait été déboutée d'une plainte pour discrimination contre son ancien employeur , Kleiner Perkins Caufield and Byers ( KPCB ) . Ses avocats avaient pourtant indiqué début juin son intention de faire appel .