Face à ce décrochage , que penser des revalorisations annoncées par le gouvernement pour la rentrée 2023 ? Première chose à noter : les revalorisations proposées par Macron pour la rentrée 2023 ne sont pas des hausses de salaires mais des hausses de primes . 2 milliards de primes pour être exact C'est important de noter la différence parce que les primes n'entrent quasiment pas dans le calcul de la retraite . Grâce à la hausse de l'indemnité de suivi et d'orientation des élèves ( ISOE ou ISAE au primaire ) , tous les profs toucheront au moins 100 € net / mois supplémentaires s'ils sont à temps plein . Les profs en début de carrière ( moins de 15 ans de carrière ) verront leur prime d'attractivité augmenter jusqu'à 222 € net / mois ( pour l'échelon 6 , de 8 à 12 ans d'ancienneté ) . Enfin , les primes pour professeurs principaux des classes de première , terminale et seconde année de CAP seront revalorisées pour atteindre des niveaux similaires à celles des autres professeurs principaux . En savoir plus sur les primes : voir l'article très complet du Café Pédagogique . Le collectif Nos Services Publics a fait le calcul de l'impact de ces primes 2023 sur la rémunération des profs . SOURCE : Nos services publics , « “Monter un escalator qui descend” : comment le gel du point et la politique de primes neutralisent la progression de carrière des enseignants » , Avril 2023 , Graphiques 11 et 12 p . 19-20 . Résultat : pour l'essentiel des profs de collège et de lycée , qu'ils soient agrégés ou certifiés , la hausse du point d'indice de 2022 et les primes Macron pour 2023 ne compensent même pas l'inflation des dernières années . 70 % des profs gagneront moins à la rentrée 2023 qu'en 2021 . Macron invente la revalorisation qui t'appauvri . Seuls les profs en début de carrière , qui ont entre 2 et 12 ans d'ancienneté , gagneront plus en 2023 qu'en 2021 malgré l'inflation .