Certaines villes , comme Louvain récemment , ont décidé de retirer les statues le représentant . Le tribunal administratif de Paris annule le PSE de la FFF . Voilà une information qui ne va pas manquer de pimenter l'assemblée fédérale ce samedi à partir de 9 heures . À l'heure où le comité exécutif de la FFF est réuni ce vendredi matin , le tribunal administratif ( TA ) de Paris a décidé , comme on pouvait s'y attendre , d'annuler la décision de validation faite par l'administration du Travail du « plan de sauvegarde de l'emploi » ( PSE ) au sein de la Fédération française de football , lancé en mai . Le Tribunal a aussi condamné la 3F à verser 1 500 € aux requérantes . Neuf salariées de l'instance avaient saisi le TA , il y a quelques semaines , pour contester la validation du PSE . Le tribunal a justifié sa décision en considérant que Florence Hardouin , la directrice générale de l'instance , n'avait pas les compétences pour signer seule le PSE , sans la validation du comité exécutif de la FFF et de l'assemblée fédérale . Notamment parce que les sommes en jeu dépassent le plafond de 300 000 € qui lui était autorisé à dans ses délégations de signature . Ce plan prévoyait initialement le départ d'une vingtaine de salariés , un chiffre revu à la baisse depuis . L'argument justifiant ces départs était les pertes économiques générées par la crise sanitaire . Pour l'exercice 2020-2021 , les comptes , qui seront validés ce samedi en AG , affichent un déficit de seulement 200 000 € . La FFF a annoncé qu'elle fera « appel de la décision rendue par le Tribunal Administratif annulant le PSE pour un motif de forme lié à l'incapacité du signataire de l'accord collectif majoritaire du fait d'une absence d'autorisation formelle du Comité Exécutif de la FFF . » La Fédération « rappelle que le Tribunal Administratif n'a retenu aucun des motifs par ailleurs évoqués par les plaignants » et considère que « la procédure légale a été menée dans le respect du Code du Travail et qu'un accord collectif a été trouvé au terme de deux mois de négociations constructives avec les Représentants du Personnel . »