Quand bien même ce ne serait que le point de départ d'un parcours législatif incertain , si cette proposition de loi était adoptée par les députés , son adoption «serait un sacré coup de tonnerre» , assurait Sophie Binet , la secrétaire générale de la CGT , à Libération la semaine dernière . La journée du 6 juin doit donc «permettre à l'ensemble des salariés de se faire entendre des parlementaires» , assure le communiqué intersyndical . Si elle peut sembler lointaine , cette date a le mérite de donner une «perspective concrète» , plaide une source au sein de l'intersyndicale en évoquant le risque qu'une nouvelle journée dans le courant du mois de mai se solde par une faible affluence . Pour les huit organisations de salariés et les cinq organisations de jeunesse coalisées , difficile de faire autrement après avoir vu défiler 782 000 personnes ( selon la police , contre 2 , 3 millions selon la CGT ) dans les rues ce lundi , un niveau certes inférieur aux plus grosses journées vues depuis janvier ( celles du 31 janvier , du 7 mars et du 23 mars notamment , qui ont chacune dépassé le million selon l'Intérieur ) mais encore très élevé au bout de quatre mois de contestation . Pour les huit syndicats , il s'agissait bel et bien d'une «treizième journée unitaire» , qui «démontre la détermination des travailleurs et travailleuses à faire échec à cette réforme» . Avec cette décision , qui devait initialement être annoncée mercredi 3 mai , l'intersyndicale dément également les rumeurs d'éclatement qui circulaient ces derniers jours . La CFDT , la CGT , FO et les autres continuent d'afficher un visage uni . Les huit ne se prononcent pas explicitement sur la réponse qui sera donnée aux futures invitations que le gouvernement ne manquera pas d'adresser , «sans que l'objet ni le cadre ne soient précisément fixés» , rappellent-elles . Elles soulignent toutefois qu'elles y rappelleront le cas échéant «leur refus de la réforme des retraites» . Et qu'elles comptent bien formuler des propositions «mettant à contribution les employeurs pour que les préoccupations des salarié . e . s soient enfin prises en compte»