L'intention de la direction est en effet de se séparer de 50 personnes sur les 132 membres du personnel actif . ”Lors du conseil d'entreprise , la direction a été très claire : elle ne peut plus continuer comme cela” , explique René Petit , permanent Metea à la CSC de Liège . “Elle nous a expliqué perdre 200 000 euros tous les mois et si l'on regarde à trois ans , les pertes sont 8 , 5 millions” . Pour bien comprendre la problématique Arjemo , un retour en arrière s'impose . En janvier dernier , la direction d'Arjemo avait annoncé sa volonté de demander au Tribunal de l'Entreprise d'ouvrir une procédure de réorganisation judiciaire ( PRJ ) . Cette procédure , en général , vise à mettre l'entreprise qui l'introduit , à l'abri de ses créanciers , le temps de trouver une solution en termes de réorganisation ou de nouveaux investisseurs ou alors de trouver un acquéreur . Il faut dire qu'Arjemo est une société spécialisée dans la manutention de produits sidérurgiques . Elle n'a que deux clients : ArcelorMittal Belgium et Liberty Steel , actuellement totalement à l'arrêt . Cet arrêt des activités de Liberty a plongé Arjemo dans de grosses difficultés financières forçant les deux actionnaires , la Région wallonne et ArcelorMittal à consentir du bois de rallonge . C'est à ce moment que la société a fait volte-face , retirant sa demande de PRJ . Mais force est de constater que la situation ne s'est pas améliorée . “Liberty Steel est toujours à l'arrêt et l'on reporte chaque fois sa remise en marche” , regrette René Petit . “Arjemo n'a donc plus qu'ArcelorMittal comme client qui , elle-même ne tourne pas à plein régime . Dans ces conditions , la direction a décidé ce plan de restructuration pour , dit-elle , ne pas mettre en péril toute l'entreprise” . Les organisations syndicales ont réuni les travailleurs lors d'une assemblée générale qui s'est tenue dans l'après-midi .