Ce manque d'encadrement a plusieurs explications . " A Genève , la loi oblige à accueillir tout enfant dont les parents font la demande d'une place en parascolaire . Chaque année le nombre d'enfants accueillis augmente énormément " , avance Floriane Demont , directrice du GIAP . Mais à cela s'ajoutent d'autres facteurs explicatifs , comme le taux d'absentéisme , qui s'élève au mois de novembre à 14% , soit le double du seuil d'alerte de l'Etat , qui suggère un problème collectif . Un absentéisme qui prend peut-être racine dans les mauvaises conditions de travail au GIAP . C'est en tout cas ce que pense Alice Lefrançois , secrétaire syndicale au SIT . " Actuellement , une animatrice travaille au maximum à un taux de 53 , 75 % pour un salaire de 2500 francs par mois et avec des horaires coupés " , souligne-t-elle . Pour la syndicaliste , il s'agit d'un taux partiel subi . " On se retrouve avec des personnes qui vont faire des ménages dans les bureaux dès 05h00 du matin avant de venir travailler au parascolaire . D'autres font chauffeur Uber à côté , alors qu'elles sont proches de l'âge de la retraite , pour essayer d'avoir une rente décente . Evidemment , c'est difficile de recruter avec des conditions pareilles ! " Même si la situation actuelle semble exceptionnelle , les parents sont inquiets . " Nous sommes sidérés d'entendre des taux d'encadrement pareils et craignons pour la sécurité des enfants " , s'indigne Anne Thorel Ruegsegger , secrétaire générale de la Fédération des associations de parents d'élèves . Pour elle , la solution serait d'augmenter d'urgence les moyens mis à disposition du GIAP . En ce sens , elle rejoint les demandes des employés du parascolaire , qui lancent aujourd'hui une pétition pour renforcer immédiatement les équipes en sous-effectifs et pour obtenir une augmentation des salaires et des temps de travail .