Les hommes à la direction et à la technique , les femmes à la billetterie et l'administration Jeudi dernier , Bénédicte Linard ministre de la Culture ( des Droits des femmes , des Médias , de la Santé et de l'Enfance ) a introduit la soirée en rappelant l'importance de 'montrer du doigt ce qui ne va pas' . Montrer du doigt , c'est bien ce que fait Scivias à travers ce rapport qui objectivise ce que tout le monde savait déjà : les femmes sont sous-représentées dans le milieu musical . Scivias compte aujourd'hui 28 organisations parmi ses membres . Pour rejoindre le projet , chacune de ces structures s'est engagée à observer et rapporter différents chiffres témoignant de l'activité annuelle de l'organisation , analysés sous le prisme du genre . Sans nier son caractère anxiogène , nous considérons aussi cette période comme propice à une reconstruction intelligente , équilibrée et inclusive de nos pratiques professionnelles Même si les chiffres sont à prendre avec certaines pincettes ( les pratiques et les réalités des membres sont diverses ) , ils mettent malgré tout en lumière le déséquilibre flagrant du secteur en termes de parité hommes-femmes . Les institutions sondées comptent 48% de femmes , le chiffre semble positif mais quand on creuse , le bât blesse Sans surprise , les postes de direction comptent 72% d'hommes . A l'accueil , cependant , 75% de femmes . A la régie , 93% d'hommes contre 76% de femmes pour les aspects administratifs . Oui , il y a encore du travail . Concernant la programmation , entre les concerts en salles , les festivals et les labels , on compte en moyenne 28% de femmes . Il est intéressant de noter que les agences de booking qui servent de relais auprès des labels et autres structures , n'ont pas montré d'intérêt à rejoindre Scivias jusqu'à présent .