La clause en question excluait aussi toute garantie du conducteur qui aurait conduit sous l'emprise de stupéfiants non prescrits médicalement ou utilisés à des doses supérieures à celles prescrites . Travail : les indemnités de grand déplacement et le covoiturage sont compatibles . Vous avez l'habitude de vous déplacer pour des rendez-vous professionnels . Outre les circonstances et avantages particuliers prévus par les conventions collectives , la réglementation prévoit en effet qu'un salarié a droit à des indemnités . Elles couvrent vos dépenses supplémentaires de nourriture et de logement lorsque vous vous déplacez , à plus de 50 kilomètres de chez vous , si les transports en commun ne permettent pas de relier les deux points en moins d'une heure et demie . Sachez que si vous décidez de faire du covoiturage pour moins de 1 h 30 de voyage , votre patron peut indemniser vos frais de « grand déplacement » , confirme la Cour de cassation , à propos de l'affaire suivante . Un peintre plâtrier a l'habitude de se déplacer autour de son domicile pour réaliser des chantiers . Dans l'impossibilité de prendre les transports en commun , il fait face à de fortes dépenses kilométriques . Il choisit alors de faire du covoiturage et réclame à son employeur des indemnités de " grand déplacement " . Son patron refuse de lui rembourser . Pour lui , en profitant du covoiturage , son ouvrier peut sans difficulté aller jusqu'au chantier ou rentrer chez lui en moins d'une heure et demie . Notion du temps différenteOr , la plus haute juridiction française considère qu'on ne peut pas comparer la notion du temps prévue en transport en commun à celle prévue en covoiturage . Pour la Cour , le peintre peut réclamer ses indemnités " dès lors que les transports en commun ne permettent pas le trajet dans ce délai " . " La réglementation ne concerne que les transports en commun et non le covoiturage . Le covoiturage n'étant pas un transport en commun payant , il ne doit pas être tenu compte des possibilités qu'il offre pour refuser l'indemnité " , poursuivent les juges . L'impôt sur un rappel de salaire ne se compense pas auprès de son entreprise .