. Un entre deux qui renvoie donc à quelque chose entre le départ définitif et les vacances . « En donnant congé , on crée une espèce de vide sur lequel vont se construire des projections qui sont préjudiciables aux personnes qui s'absentent » , fait valoir Céline Chadelat , autrice du « Mois d'or » , l'un des premiers livres à lever le tabou sur le post-partum . Elle milite pour renommer cette période . Pour elle , ce terme complique la reconnaissance de cette expérience . « Ce mot induit inconsciemment ou consciemment l'idée qu'on se repose en accueillant un bébé » , dénonce-t-elle dans une tribune publiée sur le site du Huffington Post . Un malentendu qui complique la reprise de poste . « Lors du retour au travail , il n'y a pas de reconnaissance de leurs efforts et c'est même parfois l'inverse . » La reconnaissance du « care » Remplacer ce terme permettrait au contraire de « reconnaître et de valoriser cette période en termes d'acquisition de compétences » énonce-t-elle . Accoucher et élever un enfant constituent un travail qui relève du « care » , du soin à l'autre , porté en majorité par les femmes et non rémunéré . Changer ce mot participe ainsi à sortir ce travail de sa zone d'ombre pour être davantage reconnu par la société . Mais alors , comment renommer cette période ? Céline Chadelat réfute l'idée d'« arrêt » , qui renvoie à l'inverse du travail , elle préfère parler de « temps parental » ou de « temps d'apprentissage parental » qui s'approche davantage de la réalité et permet de ne pas délaisser le coparent . Un moment qui peut aussi s'inscrire dans un temps fort . « Time Out » et éducation bienveillante : les deux méthodes éducatives qu'on aurait tort d'opposer . « Files dans ta chambre ! »