Sur son compte TikTok qui rassemble plus de 115 000 abonnés , Zak partage régulièrement des anecdotes sur les différents emplois qu'il a occupés . Sa doctrine ? Ne pas se laisser faire au travail . Pour lui , finis les heures supplémentaires et les patrons qui appellent sur les jours de repos . C'est avec humour et ironie qu'il soutient vouloir travailler moins pour vivre mieux . Une affirmation qui pullule sur les réseaux sociaux . La « grande démission » , le « grand désengagement » , « l'épidémie de flemme » Il n'y a pas un jour sans qu'un article ou une émission interroge le rapport qu'entretiennent les Français au travail . Il semblerait que ces derniers soient de plus en plus concernés par le « quiet quitting » - la « démission silencieuse » en bon français . La tendance consiste à ne faire que le strict minimum au travail , en refusant , par exemple , de rester plus tard que prévu et de réaliser des tâches qui ne relèvent pas des missions initialement établies . D'après une étude Ifop publiée en octobre dernier , 37 % des actifs pratiquent cette tendance , notamment 43 % des actifs de moins de 35 ans . Thomas Caloone , 24 ans , a reçu son diplôme d'école d'ingénieurs en août dernier . Depuis , le vingtenaire est sans emploi mais de plus en plus populaire sur TikTok . Sur la bio de son profil , qui rassemble presque 50 000 followers , il indique : « chômeur professionnel » . Et c'est dans cet esprit qu'il réalise ses vidéos . Dans la plupart , il donne des conseils à d'autres utilisateurs pour rejoindre le « FC chômage » ou encore devenir un « meilleur chômeur » . À une utilisatrice qui s'exaspère de passer plus de temps au travail que chez elle , il répond : « Très très bonne réflexion que tu nous exposes ici . Je vais te proposer un petit coaching pour encore améliorer ta vie pour que tu viennes avec nous , au chômage . »