Est-il plus difficile de réussir au travail quand on est une femme ? La réponse est ( malheureusement ) oui . C'est en tout cas ce que démontre l'enquête sur la parentalité au travail menée par OpinionWay et publiée le 22 février . Partout dans le monde , les salariés - dont 71 % des hommes interrogés - considèrent qu'être une femme est un frein au parcours professionnel . Outre le genre , la parentalité est perçue comme un obstacle à l'évolution de carrière . Et davantage quand elle concerne les femmes . 48 % d'entre elles jugent d'ailleurs que le fait de devenir mère a eu des conséquences négatives sur leur vie professionnelle ( contre 21 % des hommes ) : en France , 14 % des salariées partagent ce sentiment . Allongement du congé paternité ou développement du télétravail : des pistes en réflexion Parmi les obstacles rencontrés par les parents et plus encore par les mères : trouver un mode de garde pour les enfants en bas âge . Selon l'INSEE , en 2007 , 63 % des enfants français de moins de trois ans étaient gardés par leurs parents . Reste toutefois que le fait de devoir toujours penser à tout , aussi bien aux prochaines tâches à accomplir pour la maison ( liste de courses , rendez-vous médicaux des enfants , linge à étendre ) qu'à demander à son conjoint de les exécuter , incombe bien souvent aux femmes : c'est ce que l'on appelle la « charge mentale » . Pour y remédier , Jérôme Ballarin , fondateur de l'Observatoire de l'Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise ( OPE ) , s'emploie à convaincre entreprises et pouvoirs publics d'agir en faveur d'une meilleure conciliation vie personnelle-vie professionnelle pour tous les salariés . Ce qu'il recommande ? Le développement du télétravail et du travail à distance , mais encore l'allongement du congé paternité , un sujet auquel réfléchit depuis janvier dernier le gouvernement . Autant de mesures qui permettraient , entre autres , de limiter les freins de carrière des femmes liés à la parentalité . * Étude réalisée à partir d'un échantillon de 2 294 salarié . e .