, se réjouit la jeune femme de 26 ans , marinière aux couleurs de l'entreprise , un essai de culture générale entre les mains . Fille de paysans originaires de la province montagneuse de Kampong Speu , Peu Sreion a dû quitter l'école à 12 ans pour aider sa famille à la ferme . Grâce à la bibliothèque , elle rattrape ses années de scolarité manquées et emprunte des livres qu'elle n'a pas les moyens d'acheter . « Même des ouvrages sur l'agriculture que j'apporte à mes parents quand je reviens au village ! » , précise-t-elle . Et quand elle rentre au dortoir de la cité ouvrière le sac rempli de livres , les employées d'autres usines lui demandent « d'où ça vient ? » . « De l'usine ! » , répond-elle . « Mais personne ne me croit » , lâche-t-elle en haussant les épaules . Top Summit fait partie de la trentaine d'usines textile au Cambodge qui ont bénéficié du programme conçu par l'ONG française Sipar de création de bibliothèques pour y proposer des services de lecture , des prêts de livres et des cours d'alphabétisation . Le secteur textile , poumon économique du pays en développement de 16 millions d'habitants , emploie 800 000 personnes , dont 85 % de femmes . Et 14 % de la population ouvrière est analphabète , selon l'Unesco . Dix ans après , 25 des 30 bibliothèques créées fonctionnent toujours . « C'est rassurant de voir que la majorité de ces entreprises , dont le but premier reste la rentabilité , a décidé de poursuivre cette aventure éducative » , se félicite Béatrice Montariol , conseillère en charge du développement des projets à Sipar . À l'origine , l'ONG sillonnait les cités ouvrières à bord de bibliobus . « Les livres empruntés ne revenaient pas , c'était plutôt bon signe , se rappelle-t-elle . Ce qui a permis de convaincre les usines qu'une ouvrière heureuse d'aller au travail pour apprendre à lire , ou pour découvrir des lectures , serait encouragée à rester dans l'entreprise .