travail Le gouvernement mise d'abord sur un « index seniors » destiné à faire changer les comportements des entreprises , mais qui laisse les syndicats largement dubitatifs C'est un dossier indispensable pour réformer les retraites . Le gouvernement a ouvert la porte dimanche à des mesures plus « coercitives » afin de favoriser l'emploi des seniors dans les entreprises , à la veille de présenter en Conseil des ministres la réforme des retraites , qui prévoit notamment un recul de l'âge de départ à 64 ans . L'exécutif pourrait-il muscler son projet de loi , afin de le rendre plus contraignant en matière d'emploi des seniors ? « Mais pourquoi pas » , a répondu dimanche le porte-parole du gouvernement Olivier Véran sur BFMTV . « Vous savez que nous ne sommes pas sur une ligne coercitive de but en blanc , on a plutôt tendance à faire confiance aux gens . Mais s'il faut qu'on mette en place des garde-fous pour assurer que les seniors ont toute leur place dans l'entreprise » , a-t-il poursuivi . « C'est quand même fort de café que la France soit un pays dans lequel on ne reconnaîtrait pas à des gens qui ont de l'expertise , de l'expérience , du savoir faire et ont envie de bosser cette capacité à le faire valoir » , a-t-il ajouté . Samedi soir , le ministre des Comptes publics Gabriel Attal avait de son côté affirmé au Parisien que sur ce point l'exécutif était « très ouvert à des propositions sur l'incitation , la reconversion , et à regarder sans tabou des mesures coercitives pour les entreprises qui ne joueraient pas le jeu » . Dans son projet dévoilé le 10 janvier , le gouvernement mise d'abord sur un « index seniors » destiné à faire changer les comportements des entreprises , mais qui laisse les syndicats largement dubitatifs , alors que le taux d'emploi des 55-64 ans est de 56 % en France , en dessous de la moyenne européenne ( 60 , 5 % ) . Cet index « permettra de valoriser les bonnes pratiques et de dénoncer les mauvaises » , selon la Première ministre , Elisabeth Borne .