Les prix ont commencé à augmenter en 2021 en raison du rebond rapide de la pandémie et des goulets d'étranglement de la chaîne d'approvisionnement . Puis , au cours de l'année 2022 , l'impact de la guerre d'agression de la Russie contre l'Ukraine sur les prix de l'énergie a de nouveau poussé l'inflation à la hausse . Les ménages s'efforcent de faire face à la crise du coût de la vie qui en résulte . Presque tous les États membres de l'UE ont augmenté le salaire horaire au cours de l'année écoulée , mais cette augmentation s'est faite en termes nominaux . En d'autres termes , l'inflation n'est pas prise en compte . Au premier trimestre 2023 , les salaires horaires réels avaient diminué dans 22 pays sur 24 en Europe au cours de l'année écoulée . Cela signifie que les augmentations nominales ont été inférieures à l'inflation , ce qui a entraîné une baisse des salaires réels . Le salaire horaire réel n'a augmenté qu'en Belgique ( 2 , 9% ) et aux Pays-Bas ( 0 , 4% ) entre les premiers trimestres 2022 et 2023 . L'évolution entre les premiers trimestres 2022 et 2023 montre que les salaires réels ont été plus élevés dans les secteurs à bas salaires que dans les secteurs à hauts salaires dans 13 pays sur les 23 pour lesquels des données sont disponibles en Europe . La Grèce en est un excellent exemple . Le salaire réel dans les industries à bas salaires a augmenté de 5 , 1% alors qu'il a baissé de 2 , 9% . Cette évolution a également été meilleure dans ce groupe que dans les industries à salaires moyens dans 14 pays . Toutefois , il ne s'agit pas d'une tendance très marquée , car les changements dans les secteurs à forte rémunération sont légèrement supérieurs à ceux des secteurs à faible rémunération dans certains pays tels que l'Italie , le Portugal et le Royaume-Uni . Les secteurs sont regroupés en trois grands groupes . Industries à bas salaires : hébergement et restauration , services administratifs et de soutien , arts , spectacles et loisirs , commerce de gros et de détail .