Le premier enjeu est donc de rendre visibles ces travailleurs , afin que la loi française de 2017 consacrée au « devoir de vigilance des sociétés-mères et des entreprises donneuses d'ordres » soit appliquée à cette forme de sous-traitance . Pour l'heure , ces relations de donneurs d'ordres à employés restent sous silence . Bercy a ainsi commandé à Capgemini une intelligence artificielle capable de détecter les piscines non déclarées sur des images satellites . Le géant français du numérique a sous-traité le projet à une start-up spécialisée . Mais , tout au bout de cette chaîne de production , on retrouve à Madagascar des travailleurs occupés à détourer des piscines sur des images satellites pour entraîner l'algorithme Ce flou est même savamment entretenu . « Une ancienne directrice des ressources humaines d'une grosse entreprise du numérique nous a expliqué qu'il ne fallait pas que les sous-traitants comprennent ce qu'ils faisaient . Il ne fallait surtout pas qu'ils se rendent compte du caractère essentiel de leur travail pour le donneur d'ordres , se souvient Clément Le Ludec . Les start-up françaises ont besoin d'une force de travail pas chère . Elles n'ont clairement pas intérêt à ce que leurs sous-traitants apprennent à développer des outils d'annotations . » Le développement de la sous-traitance de l'IA n'est pas nouveau . Amazon avait lancé , en 2005 , la pionnière des plateformes de microtravail , Mechanical Turk , pour entraîner des algorithmes à faire la chasse aux doublons sur le tentaculaire site d'e-commerce . Près de vingt ans après , le phénomène a muté et pris de l'ampleur . Ce ne sont plus des femmes au foyer états-uniennes qui accomplissent ces tâches , mais des Philippins ou des Bangladais . « L'automatisation ne consiste pas à remplacer l'humain , mais à le placer toujours plus bas dans la chaîne de valeur » , expliquait Mohammad Amir Anwar , en octobre , lors du colloque « Intelligence artificielle et globalisation » .