Les grandes marques recrutent des apprentis . Depuis la dernière loi sur la question ( de l'apprentissage ) , les régions ne financent plus les CFA . Mais les entreprises peuvent ouvrir elles-mêmes des CFA pour former les salariés dont elles ont besoin . Et ça change tout . Il y a souvent des grandes marques prestigieuses qui font maintenant rêver les jeunes et qui ouvrent leurs CFA . LVMH , par exemple , a ouvert un CFA sur la maroquinerie près d'Angers . Adecco va former ses futurs recruteurs . Les chefs aussi autour de Sodexo qui proposent des métiers et des formations . Avant , il fallait passer par les Chambres des Métiers et de l'Artisanat , ou les compagnons du devoir -c'est toujours possible bien sûrmais les modèles avaient sans doute un peu vieilli . Parmi les 554 projets d'ouverture de CFA dans les prochains mois , vous avez 61 entreprises qui s'y mettent . Il y a par exemple L'Oréal qui forment ses coiffeuses , mais vous avez aussi l'entreprise Nicollin à Montpellier qui a ouvert deux CFA . L'un pour les métiers de la propreté , le cœur de métier de l'entreprise , mais aussi une formation pour les métiers du sport afin de reclasser les anciens joueurs professionnels à la fin de leur carrière . Au départ , on a pensé qu'il y aurait une guerre entre l'ancien et le nouveau monde , mais en réalité c'est assez complémentaire . L es CFA des Chambres de Métiers -100 . 000 apprentis à l'annéeont un rôle plus social . Ces CFA forment des jeunes en décrochage , qui apprennent un métier mais aussi parfois à lire et à compter . À Albi en ce moment , on forme des migrants . Les grandes enseignes d'entreprises , elles , récupèrent les jeunes après ce parcours initial et vont proposer des bacs pros ou des BTS en les formant avec un métier au bout .