La position prise par Jean-Claude Mailly est apparue en décalage évident avec celles des couches intermédiaires du syndicat , qui doivent traduire ce que ressent la base . Comment expliquer ce décalage ? J . -M . P . : Jean-Claude Mailly semble avoir établi une relation de confiance avec Emmanuel Macron comme avec Murielle Pénicaud , dont le directeur de cabinet adjoint est un ancien du bureau confédéral de FO . Tout au long de la concertation , il a joué un rôle d'intermédiaire , un peu comme l'a fait la CFDT lors de la loi El Khomri . À FO , Jean-Claude Mailly sous la pression de ses troupesQuand Jean-Claude Mailly dit qu'il a travaillé à reformuler le texte , qu'il a permis d'éviter le pire , je pense qu'il faut le croire . Mais un syndicat ne change pas d'avis aussi vite qu'une personne . Or la position de FO , depuis 18 mois , est de s'opposer à ce type de réformes . Traditionnellement , FO est une organisation qui ne signe pas tout , mais qui est aussi soucieuse de montrer qu'elle est capable de négocier et parfois de signer des accords . Mais avec la loi El Khomri , elle a franchi un cap , en enchaînant 14 ou 15 manifestations aux côtés de la CGT . Tout naturellement , les militants s'attendaient à en découdre de nouveau à l'occasion des ordonnances . FO est-il un syndicat réformateur ? J . -M . P . : Historiquement , FO a toujours été attaché au Code du travail . La centrale a joué un rôle important dans l'élaboration des lois de 1945 instituant les comités d'entreprise , de 1950 sur les conventions collectives au niveau de la branche , ou de 1976 . C'est un syndicat qui a toujours été réticent à la négociation d'entreprise et attentif aux rôles des branches . Il estime que le tête-à-tête entre les salariés et le chef d'entreprise est déséquilibré et que les normes doivent donc être établies le plus loin possible de ce niveau-là .