Le harcèlement est perçu , vécu ou même reconnu différemment selon les âges . Le cyberharcèlement , qui n'épargne pas les plus jeunes , est sans grande surprise la première menace évoquée chez les 15-24 ans , qui sont 50 % à le citer immédiatement , loin devant la violation de la vie privée ( 39 % ) , le piratage des données et l'addiction ( 36 % ) . Plus généralement , ce sont 23 % des sondés qui indiquent avoir déjà été victimes de cyberharcèlement , soit plus de 1 Français sur 5 . Une proportion très importante de la population , qui atteint même 37 % chez les 25-34 ans . Les répondants issus de cette tranche d'âge sont même 90 % à voir le harcèlement sur les réseaux sociaux comme un problème grave , qui peut toucher tout le monde sans distinction . Flavier Neuvy , le directeur de l'Observatoire Cetelem , a commenté ces résultats . « Nous constatons une hiérarchisation des risques liés à l'utilisation des réseaux sociaux différente selon les générations . Néanmoins , tous les Français se retrouvent sur le problème du harcèlement en ligne , qui a encore fait l'actualité il y a peu . Face à ces conséquences dramatiques , ils réclament une régulation accrue des plateformes , pour protéger les utilisateurs » . Twitter rend enfin plus simple et plus logique le signalement de tweets . Sur la plateforme Twitter , signaler un contenu abusif et inapproprié est relativement fastidieux . Bonne nouvelle pour les utilisateurs et utilisatrices du réseau social , cela va prochainement être amené à évoluer . Désinformation , harcèlement , propos haineux Malheureusement , les réseaux sociaux ne permettent pas toujours d'échapper à la réalité et sont donc confrontés aux mêmes problématiques . Pour y remédier , Twitter a décidé de passer à la vitesse supérieure en faisant évoluer son système de signalement de tweets . Jusqu'à présent , lorsqu'il devait signaler un tweet , l'utilisateur était dans l'obligation de déterminer avec précision quelle règle avait été enfreinte . Mais , en décembre dernier , le réseau social a commencé à mettre en place une initiative visant à faire évoluer la situation à ce sujet . Intitulée « human-first »