Les motifs sont variés . Abus sexuels s'y mêlent aux critiques sur le style de management , dans un amalgame improbable et douteux . Celui qui a déplu est voué aux mêmes gémonies que celui qui a trahi . C'est ainsi que les Alsaciens viennent de recevoir la démission de leur archevêque , forcée par une année de pressions . Que reprochait-on à Mgr Luc Ravel , champion de la lutte contre la pédocriminalité dans l'Église , à qui ses ouailles ont offert une standing ovation à l'occasion de sa dernière messe du 2 juillet dans une cathédrale bondée ? À lire entre les lignes , il aurait exercé une autorité un peu ferme . Il est déjà gênant d'avoir à guetter les chuchotements pour apprendre quelque chose d'un sujet pastoral . Mais pour les fidèles qui n'y ont même pas accès , et ne voient que sanctions légitimes et règlements de comptes mis dans un même sac , c'est le sentiment d'un énorme gâchis , ou pire , la tentation du « tous pareils » . Gaspillage des cadres de l'ÉgliseDirigeants ou anciens dirigeants de petites ou grandes organisations laïques , amis de l'Église , nous nous étonnons de cette confusion , et posons quelques questions :L'Église est-elle si riche en cadres de direction , qu'elle puisse se permettre pareil gaspillage ? Tous les dirigeants du monde le savent : l'art du management n'est pas de rêver à ce que l'on ferait avec la Dream Team mais de faire grandir les ressources dont on dispose et d'exécuter la mission . Quand il est nécessaire de remplacer un collaborateur , qu'est-ce qui empêche de le faire dans la clarté et le respect ? Dans tout acte de gouvernement , c'est la parole qui agit . Il est donc essentiel qu'elle soit comprise de ses destinataires . Démission de Mgr Ravel , un vaste gâchisQue restera-t-il de ce triste spectacle ?