Lorsque l'on évalue ces dispositifs , il faut donc prendre en compte tous ces aspects . Et , dans ce cas , à la question ont-elles créé des emplois , la réponse est incontestablement oui . Le bilan officiel fait par l'Insee et la Dares ( le service statistique du ministère du travail ) recense 350 000 emplois créés . À l'OFCE , nos estimations tournent autour de 410 000 , d'autres parlent de 300 000 . L'ordre de grandeur est donc bien entre 300 000 et 400 000 emplois et cela n'est pas contesté . En revanche , certaines études s'attachent seulement à l'aspect réduction du temps de travail , en enlevant le corollaire de la baisse des charges . Dans ce cas , effectivement , le débat existe toujours sur l'effet de la réduction du temps de travail entre des modèles qui trouvent des impacts positifs et d'autres qui aboutissent à des effets négatifs . C'est un débat intéressant mais qui ne concerne pas les lois Aubry qui , elles , articulaient baisse du temps de travail et baisse des charges . Deux décennies plus tard , les lois Aubry ont-elles été profondément modifiées ? E . H . : On l'oublie souvent mais elles ont en réalité disparu dès janvier 2003 . À partir de cette date , le nouveau gouvernement et son ministre du travail , François Fillon , changent totalement les règles du jeu sur les points fondamentaux des lois Aubry . Avec les lois Aubry , les entreprises avaient l'obligation de passer à 35 heures , car les heures supplémentaires étaient limitées à 130 par an . Elles ne pouvaient donc pas rester à 39 heures . De plus , ces heures supplémentaires devaient être payées 25 % de plus . Avec François Fillon , le contingentant d'heures supplémentaire passe à 210 heures et la majoration tombe à 10 % . Autrement dit , il devient possible pour une entreprise de rester à 39 heures avec un surcoût très limité . Les 35 heures pour tous sont terminées . REPÈRES :Les 35 heures et leurs différents aménagementsMalgré tout , les lois Aubry laissent un héritage qui perdure . Le premier point , c'est la durée légale du travail , toujours fixé à 35 heures .