Les employés actuels gardent leurs droits acquis , et cette loi ne sera appliquée qu'aux nouvelles recrues . Le texte prévoit qu'un ministre sera chargé de l'application de la loi et pourra imposer des mesures correctrices et de surveillance . Pour les sanctions , il pourra s'agir de mesures disciplinaires ou de mesures déjà prévues dans le cadre de la fonction occupée . Pour les défenseurs du texte , c'est un « droit à des services publics laïcs » qui a été voté . Quels problèmes ce texte a-t-il soulevés ? À l'inverse , les libéraux , dans l'opposition au Québec , dénoncent une « police de la laïcité » . En mars dernier , le premier ministre canadien Justin Trudeau , s'était opposé au projet de loi , selon des propos rapportés alors par la presse québécoise : « Pour moi , c'est impensable qu'une société libre légitime la discrimination contre quiconque basée sur la religion » , avait-il déclaré en présence de journalistes lors d'un déplacement . Mais le pays fait figure d'exception au Canada . « Le Québec a une spécificité avec une sécularisation engagée depuis plusieurs années » , explique Rachad Antonius , professeur de sociologie à l'Université du Québec à Montréal . « Il y a une réflexion sur la place de la religion dans l'espace public et dans les services de l'État . La laïcité québécoise est plus proche d'une position républicaine française que britannique . » . Le Québec espère régler le problème des signes religieux dans les services publicsMais les partis d'opposition redoutent que cette loi restreigne l'accès à l'emploi pour des travailleurs qualifiés , souvent issus de l'immigration , « des personnes qui ont choisi le Québec pour s'enraciner , construire leur avenir et notre avenir » , considère un député du parti Québec solidaire . Face à certaines accusations de racisme , Rachd Antonius considère que : « ce n'est pas ça qui motive les instigateurs , c'est l'inscription de la laïcité dans la loi . » La colère de l'opposition vient aussi du cadre dans lequel la loi a été votée .