Le fondateur de Blackstone , qui a traversé à peu près toutes les grandes crises , est sur cette ligne . « D'un point de vue économique , le virus est en train de disloquer le marché et suscite de la crainte chez les gens ( . ) Cela crée une opportunité importante d'acheter des actifs et d'accorder des crédits » , déclarait il y a quelques jours Stephen Schwarzman . Anne Drif . « Cas contact » , confinement , droit de retrait : des nouvelles règles dans les entreprises face au coronavirus . Le nouveau « Questions / Réponses » du ministère du Travail distingue les salariés lambda des « cas contact » ( salariés ayant été au contact d'un porteur du virus ) , sans imposer pour ces derniers une exclusion du lieu de travail mais en renforçant les mesures de prévention de la contamination . Il alerte les employeurs sur l'obligation qui leur est faite d'actualiser leur document unique d'évaluation des risques . Par Leïla de Comarmond Le vade-mecum du ministère du Travail ne date que du 28 février , mais en dix jours , la situation a profondément changé . Alors qu'à la fin du mois dernier , l'enjeu était de retarder l'arrivée sur le territoire du coronavirus , désormais , il est là et la France se prépare à un passage au stade 3 . Le « Questions / Réponses » destiné aux salariés et aux employeurs a été revu et mis en ligne sur le site du ministère du Travail . Certaines interrogations restent d'actualité , par exemple sur ce qu'un salarié doit faire quand lui ou un de ses proches revient d'un pays à risque , mais les réponses ont dû pour une part être actualisées . Si un enfant est confiné , la mesure ne change pas : un des parents peut s'arrêter pour le garder et sera indemnisé par la Sécurité sociale . Mais il y a dix jours , c'était à lui de se déclarer auprès de l'Agence régionale de santé ( ARS ) . Désormais cette responsabilité incombe à l'employeur ( via une déclaration à l'Assurance-maladie sur declare . ameli . fr ) .