Pour pouvoir le visualiser , vous devez accepter l'usage étant opéré par YouTube avec vos données qui pourront être utilisées pour les finalités suivantes : vous permettre de visualiser et de partager des contenus avec des médias sociaux , favoriser le développement et l'amélioration des produits d'Humanoid et de ses partenaires , vous afficher des publicités personnalisées par rapport à votre profil et activité , vous définir un profil publicitaire personnalisé , mesurer la performance des publicités et du contenu de ce site et mesurer l'audience de ce site ( en savoir plus ) J'accepte tout Gérer mes choix . Pénurie d'enseignants , faut-il abaisser le niveau de recrutement ? On nage dans l'hypocrisie . Dans un nombre croissant d'académies , on ne trouve plus les enseignants qu'on souhaite recruter à bac + 5 . Cela vaut aujourd'hui dans le premier degré , longtemps épargné , comme dans le second . Et comme on a besoin de professeurs devant les élèves , on fait appel à des contractuels . Des personnes qui , souvent , ont raté le concours ou ne disposent que d'une licence et dont le niveau peut paraître préoccupant . Éducation nationale : la rentrée délicate des nouveaux enseignants contractuelsCette situation surréaliste doit nous conduire à poser le problème différemment . Recrutons dès la licence des gens qui ont envie d'enseigner , même s'ils ne présentent pas - encore - le niveau académique souhaité . Puis formons-les pendant deux , trois , cinq ans Amenons-les par la validation des acquis de l'expérience jusqu'au niveau master . Dès le BTSOn pourrait même embaucher dans ce cadre , moyennant une entrée dans le métier progressive et aménagée , des titulaires d'un BTS ( bac + 2 ) . Aujourd'hui , ces jeunes , pour beaucoup issus d'un milieu populaire , ne peuvent souvent pas financer cinq années d'études pour devenir enseignants . C'est dommage . En élargissant le vivier , en diversifiant le profil des personnels , on disposerait de professeurs peut-être doués d'un meilleur contact avec leur public .