Plus qu'un simple changement de nom et de logo , l'exécutif souhaite opérer une véritable transformation des méthodes et des moyens dans l'aide à la recherche d'emploi , au même titre que la réforme de 2008 à l'origine de Pôle emploi , né de la fusion de l'Agence nationale pour l'emploi ( ANPE ) et des Assedic . Pour « rompre avec une logique de décisions prises en silo » , le haut-commissaire a présenté un plan basé sur la refonte et la coopération des différents acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelle ( Pôle emploi , Missions locales , Cap emploi ) et ceux chargés des prestations sociales ( collectivités territoriales ) . « Méthodologie , outils et données seront mis en commun » entre les différentes entités pour améliorer le dialogue et leur coordination , mais sans aller jusqu'à une « centralisation » , indique le haut-commissaire . « Nous souhaitons mettre en place une gouvernance qui part du local et va vers le national » , assure Thibaut Guilluy . Un comité France Travail sera mis en place à chaque niveau territorial ( région , département , bassin d'emploi ) et copiloté par les collectivités et l'État . L'idée est de faire de France Travail un guichet unique pour toutes les personnes éloignées de l'emploi , en renforçant leur identification . Les bénéficiaires du RSA , notamment , seront automatiquement intégrés au programme , alors que seulement 40 % d'entre eux sont aujourd'hui inscrits à Pôle emploi . La réforme inclut également un accompagnement intensif des individus bénéficiant du revenu solidaire , le RSA , soit environ 2 millions de Français selon les derniers chiffres de 2020 . Ces derniers devront désormais assurer « quinze à vingt heures d'activité d'insertion par semaine » , sous peine de se voir retirer leur droit , soit 607 € par mois et par personne . Ces « stages » pourront prendre la forme d'ateliers CV , de formation ou de périodes d'immersion en entreprise .