Le ministère promet aussi de enforcer le conseil en RH auprès des PME et le contrôle de la recherche de travail pas les chômeurs . Alain Ruello . Chômage : trois questions sur les nouvelles règles d'indemnisation . A partir du 1 er février 2023 , la situation de l'emploi étant « au vert » , la durée d'indemnisation à l'assurance-chômage sera réduite de 25 % , a annoncé ce lundi matin Olivier Dussopt . Explications . Par Valérie Mazuir Après avoir créé de nouveaux droits pour les indépendants et les salariés qui démissionnent pour se reconvertir et réformé les conditions d'indemnisation des demandeurs d'emploi afin que « nul ne puisse gagner davantage au chômage qu'en travaillant » , l'exécutif va plus loin pour que le régime d'assurance-chômage « conjugue protection et incitation au retour à l'emploi » . L'idée est désormais que les règles d'indemnisation soient davantage modulées en fonction de la conjoncture . « Quand ça va bien , on durcit les règles et , quand ça va mal , on les assouplit » , explique le ministre du Travail , Olivier Dussopt . Celui-ci a dévoilé ce lundi matin , les nouvelles règles qui vont entrer en vigueur à partir du 1er février prochain . Une nouvelle réforme jugée « inacceptable » par tous les syndicats . Explications en trois questions clefs : Durée d'indemnisation , période rouge ou verte les nouvelles règles de l'assurance-chômage DOSSIER - Chômage : ce qui change avec la nouvelle réforme Pour être indemnisé , un salarié doit être inscrit comme demandeur d'emploi , rechercher activement un emploi et remplir certaines conditions . Certains demandeurs d'emploi ne sont donc pas indemnisables . C'est le cas de ceux qui n'ont pas travaillé suffisamment pour ouvrir des droits . Pour ouvrir des droits , il faut avoir travaillé 6 mois au cours des 24 derniers mois ( 36 mois pour les plus de 53 ans ) . La durée minimale d'indemnisation est de six mois .