Ouvriers sur les toits , employés agricoles sous les serres , serveurs debout toute la journée en plein soleil : avec les chaleurs étouffantes , ces salariés prennent des risques pour leur santé . Pour les limiter , écologistes et insoumis souhaitent légiférer . " Il y a des suspicions de morts qui seraient directement liées à la chaleur , et donc il est important de légiférer sur la question " , a lancé la cheffe des députés insoumis Mathilde Panot sur franceinfo , mercredi 19 juillet , en référence à des chiffres publiés mi-août 2022 par Santé publique France , évoquant la possible mort de six salariés en raison des fortes chaleurs l'été dernier . Aussi , la députée a indiqué qu'avec sa collègue Caroline Fiat , elles avaient déposé une " proposition de loi pour adapter le Code du travail à la question de la chaleur parce que c'est aujourd'hui quelque chose qui est absent sur le Code du travail " . " Nous proposons , selon le niveau météo où on est , d'arrêter ou de faire plus de pauses ou de limiter le temps de travail pour les travailleurs et les travailleuses qui sont exposés à la chaleur " , a-t-elle poursuivi sans donner plus de précisions , si ce n'est que les territoires d'outre-mer et certains métiers comme les verriers , de fait soumis à de fortes températures , avaient été exclus . Un droit de retrait dès 33 degrés ? La semaine dernière , les écologistes avaient proposé parmi " 20 mesures pour passer l'été " , d'introduire un droit de retrait dès 33 degrés dans le Code du travail . Selon eux , cela " permettrait aux travailleurs d'être protégés et obligerait les entreprises à adapter les conditions et l'organisation du travail " . " L'Institut national de recherche et de sécurité ( INRS ) considère qu'au-delà de 30 degrés pour un salarié sédentaire , et 28 degrés pour un travail nécessitant une activité physique , la chaleur peut constituer un risque pour les salariés et que ces risques sont avérés au-delà du seuil de 33 degrés " , poursuivaient-ils dans leur communiqué de presse . Que dit le Code du travail ?