L'entreprise a annoncé en novembre 2020 l'émission de sa première obligation durable à échéance 2026 . Miguel Medina / AFP Dans les deux exemples cités , la dette ( bancaire ou obligataire ) associée à des engagements ambitieux renforce l'image de sociétés déjà reconnues pour leurs bonnes pratiques . C'est d'ailleurs la raison pour laquelle ces sociétés s'imposent , au risque de payer des pénalités , de tels défis : les avantages qu'elles en retirent sont loin d'être négligeables . Pour commencer , la réputation sociale de l'entreprise aide à recruter des talents et à les retenir . Elle permet aussi de fidéliser les clients et de les rendre moins sensibles à de mauvaises nouvelles . C'est ce qu'a révélé , entre autres , la crise sanitaire récente . Le choix d'un objectif précis permet de mobiliser les équipes autour d'un projet que tous peuvent facilement comprendre et partager . Or l'engagement des salariés est un vecteur puissant de productivité qui favorise également l'innovation . Les investisseurs ont également tout à gagner de ces nouveaux instruments . Une entreprise responsable s'inscrit plus facilement dans une perspective à long terme , est plus prudente et a moins de chances d'être mise en défaut sur le plan financier . C'est une caractéristique appréciable pour le détenteur d'un titre de dette . Le taux d'intérêt plus faible que l'entreprise doit payer reflète au passage son moindre risque de défaillance . Les fonds d'investissement peuvent à leur tour signaler leur caractère responsable en détenant des titres associés à des objectifs de développement durable clairement identifiés . À l'heure où les épargnants se montrent de plus en plus préoccupés par l'avenir de la planète et soucieux de placer leur argent à de manière responsable , ces emprunts à objectif de développement durable présentent tous les atouts pour être largement adoptés . L'entreprise dispose d'une grande liberté dans le choix de ses objectifs : ils peuvent concerner les matières ( matériaux , liquides , énergie , etc . ) entrant dans le cycle de production , les rejets ( déchets solides , effluents , gaz à effet de serre , etc . ) qui en sortent ou alors le fonctionnement de l'entreprise ( part de femmes dans l'équipe de management , part de travailleurs handicapés , etc .