“À quoi sert cette plateforme si je ne peux pas l'utiliser pour envoyer un message fort de résistance contre les préjugés et la violence ? ” , a-t-elle aussi écrit sur Instagram , à côté des photos de sa tenue . Miss France , sexisme et droit du travail: la réponse d'Alexia Laroche-Joubert . La nouvelle présidente de la société Miss France estime qu'il s'agit " d'un concours " et qu'à ce titre , il " n'est pas régi par le droit du travail " , après l'action aux prud'hommes intentée par Osez le féminisme . CRITIQUES - La polémique enfle . Au lendemain de la saisine des prud'hommes par l'association Osez le féminisme , qui estime que le concours “Miss France” est sexiste et enfreint le droit du travail , la nouvelle présidente de la société Miss France , Alexia Laroche-Joubert , a répondu à ces accusations au micro de plusieurs médias . “C'est un concours , ce n'est pas régi par le droit du travail , a-t-elle martelé dans un premier temps sur BFMTV . En revanche , il y a un règlement du jeu . Ce n'est pas comme Koh-Lanta qui dure 40 jours . Cela n'a rien à voir . Il y a un statut pour ça , il y a des règlements du jeu” . La procédure , intentée devant le conseil des prud'hommes de Bobigny , vise les sociétés Miss France et Endemol Production , a précisé l'association dans un communiqué . Endemol “utilise des femmes pour fabriquer un programme audiovisuel extrêmement lucratif tout en bafouant le droit du travail” , estiment les requérantes . Les candidates à la couronne de beauté ne signent certes aucun contrat de travail avec les organisateurs du concours . Mais leur relation avec Endemol doit bien s'analyser comme celle liant un salarié à son employeur , affirme l'association , qui s'appuie sur une jurisprudence de 2013 , concernant le concours “Mister France” .