'Je pense accepter des gens de toutes origines . Se référer directement à une question raciale , c'est un raccourci . A un an des élections , c'est sans doute électoraliste' . Le secteur a beaucoup évolué Et d'ajouter : 'On est bien loin de ce qui se faisait dans les années '80 ou '90 . Je reconnais qu'il y a eu des problèmes dans le passé . Je ne dis pas qu'on a toujours été parfaits . Mais on a bien évolué sur la question de la discrimination , même s'il y a toujours encore une marge de progression' . En dix ans , entre 2013 et 2023 , Unia a reçu 188 signalements pour discrimination dans les dancings . Un chiffre sans doute largement inférieur à la réalité , car rares sont ceux qui portent plainte ou qui signalent l'incident . Certains patrons nous donnent des consignes claires . D'autres nous font comprendre subtilement qui on doit refuser Un agent de sécurité a accepté de témoigner anonymement sur les consignes émanant des patrons de boîtes de nuit . Il travaille dans plusieurs établissements de la région de Charleroi , Bruxelles et Mons . D'emblée , il pose le cadre . 'Oui , ça existe encore des patrons de discothèques qui disent 'on ne veut pas de personnes de couleur'' . 'On a souvent clairement la consigne de refuser les Noirs et les Arabes . On me demande aussi de ne pas accepter les réfugiés , dans certains coins où il y a un centre d'accueil tout près' . 'Les mentalités changent petit à petit mais cela existe encore . Clairement , un Blanc rentre toujours plus facilement . Certains patrons le disent ouvertement . D'autres te le font comprendre' . On se fait traiter de traître Etant lui-même d'origine maghrébine , cet agent de sécurité avoue que ce n'est pas simple à gérer . 'On se fait traiter de traître . C'est difficile . On essaie de trouver des excuses comme les vêtements , etc . Ou parfois , on n'applique tout simplement pas les consignes du patron' . Une discrimination impossible à prouver ?