Selon les résultats de cette étude publiée le 20 juin , près de la moitié de ces entreprises ont des difficultés à embaucher en CDI ou en CDD longs . Les raisons invoquées ? D'abord l'incertitude liée à la situation économique ; puis le manque de main-d'œuvre disposant des qualifications requises ; le coût du travail et en particulier le niveau jugé trop élevé des cotisations sociales . Et enfin « les risques juridiques associés au licenciement » , qui n'apparaissent qu'en quatrième position . -- -- -- -- -- -- -- - La réforme au conseil des ministres Le projet de loi d'habilitation autorisant le gouvernement à légiférer par ordonnances pour réformer le Code du travail doit être présenté mercredi 28 juin en conseil des ministres . Il sera examiné au Parlement du 24 au 28 juillet prochains . Les ordonnances en elles-mêmes seront présentées en conseil des ministres fin septembre . Les grandes lignes de la réforme . Primauté des accords d'entreprise dans certains domaines . Plafonnement des indemnités prud'homales en cas de licenciement illicite . Modification des critères d'appréciation des licenciements économiques au sein d'un groupe . Recours éventuel au contrat de projet , en dehors du secteur du BTP . Fusion ou rapprochement des institutions représentatives du personnel . La concertation avec les organisations syndicales et patronales va se poursuivre au ministère du travail durant tout l'été . Livraison à domicile : Deliveroo de nouveau condamné pour travail dissimulé . La plateforme de livraison de repas Deliveroo a été une nouvelle fois condamnée en première instance pour travail dissimulé , confirme un jugement du conseil de Prud'hommes dévoilé vendredi 24 juin . Revers juridique de taille pour les plates-formes de livraison en ligneDans son délibéré du 3 juin , le Conseil de Prud'hommes de Paris a jugé que le contrat de prestation de service de quatre coursiers devait être requalifié comme un contrat de travail . L'entreprise est aussi condamnée à verser au total près de 240 000 € aux quatre livreurs .