Le Qatar vante pourtant le contraire . La fin du système de kafala ( 2 ) , longtemps décrit comme un outil de servitude , la hausse du salaire minimum ( 230 € ) et des obligations sur le logement ont été annoncées en grande pompe . Un effort visant à rassurer la communauté internationale et la Fifa . L'an dernier , le ministère du travail a mis en place une plateforme en ligne permettant aux travailleurs de signaler des abus de leur entreprise de manière anonyme . En un an , 25 000 plaintes ont été enregistrées , mais le temps d'attente pour rencontrer un juge est trop long pour ces ouvriers sans épargne . « Ceux qui choisissent la voie judiciaire obtiennent rarement gain de cause . Ils prennent des risques , car ils savent que l'employeur peut exercer contre eux des représailles » , révèle Hiba Zayadin , chercheuse sur les pays du Golfe à Human Rights Watch . Dans la zone industrielle , située à une vingtaine de kilomètres de Doha , 800 000 travailleurs sont parqués au milieu des usines . Loin de l'urbanisme idyllique et fastueux du centre-ville , Joey , 33 ans , agent de sécurité ougandais , raconte sa lassitude . « Rien n'a évolué , malgré les réformes . On ne peut toujours pas changer de travail comme bon nous semble . Les heures supplémentaires ne sont pas payées et il faut se battre pour obtenir son salaire . Les patrons font encore la loi . » Le jeune homme a pris l'habitude de se rendre à « California » , un no man's land où des carcasses de voitures servent de cachettes à des trafiquants d'alcool et de drogue . Beaucoup de ses collègues sont tombés dans cette addiction . L'un d'eux , Albat , fait remarquer : « Si la police vous attrape avec de l'alcool , ils le saisissent et vous disent de dégager . Ils nous appellent les katchara ( déchets en arabe , NDLR ) . Ils ne luttent pas vraiment contre ce trafic . Les Qatariens souhaitent nous maintenir le plus bas possible pour nous montrer ce que valent nos vies : rien . »