, afin de «fidéliser leurs intérimaires réguliers» , rapporte Ouest-France . Dans l'Orne , le centre hospitalier de Flers a récemment fait signer six contrats de motif 2 , affirme APMnews . Le salaire des médecins intérimaires à l'hôpital désormais plafonné Jusqu'à 1800 euros bruts la garde Le recours à ce type de contrats pour les praticiens contractuels est en lui-même complètement légal . Défini par un décret publié en février 2022 , il peut être prévu «en cas de difficultés particulières de recrutement ou d'exercice pour une activité nécessaire à l'offre de soin sur le territoire» . Ce contrat doit être conclu «pour une durée initiale de 3 ans maximum , dans la limite de 6 ans au total» . Dans ce cas , le praticien peut être payé jusqu'à environ 1800 euros bruts la garde , contre 1390 euros prévus dans la loi Rist pour les médecins intérimaires . Mais , en théorie , les contrats de motif 2 doivent être plus longs . C'est ce que rappelait le ministère de la Santé dans une foire aux questions destinée aux personnels hospitaliers , parue le mois dernier . «Le contrat de motif 2 constitue un outil de fidélisation du praticien dans un établissement . Dans tous les cas , il ne peut être utilisé pour des vacations de durée courte ( type 24h ou 48h ) » , écrivait dans ce document la Direction générale de l'offre de soins ( DGOS ) . Mais ces règles sont-elles toujours respectées ? Le mois dernier , le Syndicat des managers publics de santé ( SMPS ) appelait à ce que les contrats de motif 2 proposés aux médecins intérimaires «fassent l'objet de “chartes motif 2” établissements-ARS , de contrôles approfondis des ARS et surtout coordonnés entre elles» . «Il apparaît que certaines ARS laissent signer des contrats au-delà du plafond et sans règles claires , quand d'autres contrôlent rigoureusement chaque contrat signé» , affirmait le syndicat . Le risque de dérives est aussi pointé du doigt par des syndicats . «On ne connaît pas les niveaux de rémunération mais , avec ces contrats , les médecins iront au plus offrant»