Un texte qui ouvre notamment l'assurance-chômage aux salariés démissionnant en vue d'une reconversion professionnelle et qui demande aux branches de lutter contre les contrats précaires . L'exécutif doit désormais dire ce qu'il reprend de ces propositions pour alimenter son projet de loi global qui portera aussi sur les réformes de la formation et de l'apprentissage . DOSSIER Réforme de l'assurance-chômage : ce qui se prépare Tour d'horizon des principaux points de l'accord des partenaires sociaux : Les salariés qui démissionnent avec un « projet de reconversion professionnelle » pourraient bénéficier d'une indemnisation chômage , dont le montant et la durée seraient équivalents aux allocations chômage de droit commun . Pour être éligible , il faudrait justifier , au minimum , d'une ancienneté « ininterrompue » de sept ans dans l'emploi et avoir un projet de reconversion nécessitant une formation qualifiante ou une formation complémentaire après une validation des acquis de l'expérience . Le projet devrait répondre « aux besoins du marché du travail » . Le caractère « réel et sérieux » du projet devrait être validé , en amont de la démission , par une « attestation » délivrée par une « commission paritaire régionale » . En cas de refus , le salarié pourrait compléter son dossier dans un délai d'un mois et disposerait d'un « droit de recours amiable » . Le salarié devrait démissionner dans les six mois après avoir obtenu l'attestation et pourrait déposer une demande d'indemnisation à Pôle emploi . Pôle emploi devrait ensuite contrôler la mise en oeuvre effective du projet , notamment au cours d'un « entretien de suivi approfondi » organisé au dernier mois de mise en oeuvre du projet . En cas de manquement , le versement des allocations serait interrompu . Dans ce cas , le demandeur d'emploi pourrait de nouveau demander une indemnisation quatre mois plus tard , en prouvant qu'il cherche activement un emploi . Les partenaires sociaux se réuniraient au moins tous les 12 mois pour vérifier l'équilibre financier de la mesure , afin qu'elle ne dépasse pas de manière excessive 180 millions d'euros par an . Le texte plaide pour un régime distinct de l'Unédic , « public »