Il précise qu'albelli-Photobox , qui est un spécialiste de la production photographique , a une " culture consciente de la réunion " , ce qui signifie que des lignes directrices sont en place pour définir ce qui constitue une réunion de bureau acceptable . " Nous essayons de faire en sorte que toutes nos réunions soient efficaces " , explique-t-il . " En général , nous essayons de nous assurer qu'il y a un ordre du jour ou un objectif . Nous essayons d'éviter les réunions répétitives sans contexte . Le groupe albelli-Photobox est né de la fusion d'une société anglaise et d'une société néerlandaise à la fin de l'année 2022 . Alors que certaines personnes estiment que les différences transfrontalières peuvent créer des difficultés , M . Hibbitt affirme que la rencontre des esprits a contribué à renforcer la culture de réunion consciente du groupe . " Le fait d'être une organisation anglo-néerlandaise a été d'une aide fantastique à cet égard . Dire " Je ne pense pas que cette réunion s'applique à moi' est tout à fait acceptable pour nos collègues néerlandais , d'une manière qui était peut-être un peu plus inconfortable pour la moitié anglaise de l'organisation " , explique-t-il . " C'est devenu la norme , ce qui est très utile . Et j'aime à penser que toutes les réunions auxquelles je participe sont efficaces . D'après mon expérience , très peu de réunions sont des réunions de façade " . Robyn Furby , responsable de l'adoption des technologies au sein de la compagnie d'assurance NFU Mutual , est une autre dirigeante d'entreprise qui affirme qu'une approche consciente des réunions et du temps de travail est cruciale , en particulier dans le monde du travail post-COVID . " Je pense qu'il s'agit d'avoir un temps conscient . Dans ce nouveau monde hybride basé sur la technologie , nous devons utiliser notre côté humain un peu plus pour être conscients " , dit-elle . " Il pourrait y avoir un débordement d'informations à mesure que nous devenons plus productifs grâce à l'utilisation de la technologie , comme l'IA générative .