Pour les cinémas , auxquels les séances du soir assurent la moitié de leur chiffre d'affaires , et les théâtres , qui comptaient donner deux représentations par jour , en matinée et soirée , cet horaire réduit sera compliqué à tenir . Les organisateurs de spectacles , déçus , vont devoir s'adapter pour , au moins en partie , tenter de sauver Noël . Covid-19 : le télétravail est-il vraiment une « obligation » pour les entreprises ? Le protocole sanitaire du ministère du travail à l'intention des entreprises , dans sa version du 29 octobre , ne laisse guère le choix : « Le temps de travail effectué en télétravail est porté à 100 % pour les salariés qui peuvent effectuer l'ensemble de leurs tâches à distance . » Pour qui n'aurait pas compris , la ministre Élisabeth Borne répète depuis le début du deuxième confinement que le télétravail n'est pas une « option » mais une « obligation » , menaçant les contrevenants de « sanctions » . ENQUÊTE . Covid-19 : ce que l'on sait sur ce virus qui intrigue toujoursUne semaine après le retour des attestations , impossible de déterminer la part des salariés exerçant à domicile . Le 3 novembre sur RTL , le ministre de la santé , Olivier Véran , assurait , sans les donner , que « les chiffres du télétravail attestent que les entreprises jouent le jeu et les salariés également » . Les données relatives aux déplacements laissent pourtant penser que le nombre de télétravailleurs est bien moins important que lors du premier confinement , plus strict . « Une obligation sans texte n'existe pas » Premier accroc dans le discours de l'exécutif : l'« obligation » martelée par Élisabeth Borne n'en serait pas une . « L'État ne peut pas imposer le télétravail à une entreprise , campe Stéphane Béal , directeur du département droit social au cabinet Fidal . La déclaration d'une ministre n'est pas un texte [ de droit positif ] . Le protocole n'est pas un texte . Et une obligation sans texte n'existe pas . » .