« Avant Winnoland , je travaillais dans la restauration rapide , se remémore-t-il . Le travail est tout aussi dur , mais ici je ne suis pas qu'un numéro pour mes employeurs et c'est agréable . Le travail est varié et gratifiant . Bien que je sois employé de billetterie , cela m'est déjà arrivé d'être en charge temporairement d'un des restaurants par exemple . » « C'est un petit parc , donc tout le monde s'entraide . Il faut savoir être polyvalent » , ponctue-t-il . Recruté comme saisonnier l'an passé , le jeune homme , conquis par son expérience , a signé depuis quelques jours un CDI dans l'entreprise . Les contrats de travail , signés pour une durée de quatre mois minimum , débutent le 1er avril avec une période d'essai de quinze jours . « Entre les employés qui se désistent au dernier moment ou qui démissionnent en cours de saison , nous sommes constamment à la recherche de nouvelles recrues au-delà d'avril » , indique Geoffrey Lapère , codirecteur de Winnoland avec ses parents . Un job dating sera organisé à l'occasion de portes ouvertes le 12 mars entre 11 heures et 16 heures . « Le seul prérequis est de venir avec sa lettre de motivation et un CV » , annonce le patron , en bleu de travail . Ouvert en 2008 grâce à la famille Lapère , forains depuis six générations , le parc s'est considérablement développé depuis . Il compte aujourd'hui 34 attractions et 7 restaurants , répartis sur 24 ha . « On a commencé avec une dizaine de manèges , un seul restaurant et six ou sept employés , se souvient Geoffrey Lapère . Nos besoins ont grandi , c'est pour cela que nous donnons aussi la possibilité aux saisonniers motivés de faire leurs preuves cet été pour , pourquoi pas , rejoindre nos équipes permanentes . »