Dans une étude intitulée « COVID-19 et l'égalité des sexes : Contrer les effets régressifs » , McKinsey tend à démontrer que l'impact de la pandémie sur le marché du travail , touche les femmes de manière « disproportionnée » . Face à cette réalité , le cabinet de conseil déclare que les conséquences économiques peuvent être considérables si les gouvernements ne prennent pas rapidement des mesures volontaristes . Les déséquilibre du marché du travail accrus en temps de crise Selon les chiffres , à l'échelle mondiale , le risque pour les femmes de perdre leur emploi est 1 , 8 fois supérieur à celui des hommes . D'après le rapport , cela peut s'expliquer par plusieurs facteurs , qui ont le mérite d'interpeller les consciences . En premier lieu , les femmes , qui occupent 39% des emplois dans le monde , sont surreprésentées dans des secteurs d'activités fortement touchés par la Covid-19 . Elles représentent 54 % des emplois mondiaux dans l'hôtellerie et la restauration , 43 % des emplois dans le commerce et 46 % dans les autres services ( arts , loisirs , administration publique ) . Mais cela ne justifie qu'un quart de la vulnérabilité des femmes par rapport aux hommes sur le marché du travail au temps du coronavirus . L'autre facteur qui explique pourquoi les femmes sont davantage menacées , est l'accroissement durant le confinement du travail domestique non rémunéré . L'ensemble des tâches domestiques tel que la garde des enfants , les soins aux personnes âgées , la cuisine et le ménage , encore majoritairement assuré par les femmes dans le monde entier , se sont accrues de 20 à 30% selon les pays . De fait , pour McKinsey , après la levée des mesures de confinement , leur retour dans la vie active est plus incertain que celui des hommes . Enfin , l'étude fait apparaître les croyances et les stéréotypes qui continuent de peser sur le rôle des femmes dans nos sociétés . Selon l'enquête mondiale World Values Survey citée par le rapport , plus de la moitié des personnes interrogées dans de nombreux pays d'Asie du Sud , Moyen-Orient et Afrique , s'accordent à dire que les hommes ont davantage droit à un emploi que les femmes en cas de pénurie de travail .