Dans les années 1980 et 1990 , la marque est présente dans tout l'hexagone et habille tout une génération . n n n n " J'ai fait le forcing pour entrer chez Chipie . J'envoyais tous les mois mon CV et j'appelais " , avoue-t-elle avec le sourire . Une obstination qui finit par payer . " À force , j'ai été reçue par le directeur général qui m'a proposé un poste au service communication . Mais pendant l'entretien , je lui ai dit que ce n'était pas la communication qui m'intéressait mais le bureau de style " , se souvient Caroline . Pendant un an , elle travaillera au service communication jusqu'à ce qu'une opportunité se présente . " J'ai été convoquée par le directeur général qui m'a offert un poste au bureau de style . L'une des designers partait " . Sans aucune formation dans cette spécialité , Caroline intègre l'équipe des designers et va tout apprendre sur le terrain . n n nRepartir chaque lundi sur de nouveaux projets n n nPendant une dizaine d'années , elle va dessiner différentes collections pour Chipie et d'autres marques lorsque l'entreprise carcassonnaise sera rachetée par le groupe Zannier , leader dans le prêt-à-porter pour enfant . L'aventure avec Chipie s'arrête lorsque " le groupe Zannier décide de mutualiser les bureaux de style et de les délocaliser dans le nord de la France . J'ai quitté le groupe et je me suis lancée en free-lance " . n n n nElle crée son entreprise Monday wish . " Cela signifie mon vœu du lundi . Et pour moi , mon vœu , c'est de repartir chaque lundi sur de nouveaux projets " , confie-t-elle . Et les projets affluent y compris pour . Chipie . " Ils m'ont recontactée pour retravailler avec eux . J'ai collaboré en free-lance jusqu'à ce que l'entreprise ferme .