La Lettonie a fermé son ancien régime d'un seul coup et recalculé les droits acquis en euros , selon la nouvelle règle . L'Allemagne est également passée immédiatement aux points . En France , le régime des professions libérales ( CNAVPL ) s'est converti aux points en 2004 , mais vu la règle préexistante , cela n'a pas nécessité des calculs savants . Les autres pays ont opté pour une transition progressive . En 2011 , la Norvège a choisi l'affiliation simultanée à l'ancien et au nouveau régime pour les assurés nés entre 1954 et 1963 . Pendant ces dix ans de transition , les droits sont calculés en parallèle dans les deux régimes pour toute la carrière . Au moment de la liquidation , la génération 1954 obtient 90 % de pension accommodée à l'ancienne et 10 % à la nouvelle version , puis la génération 1955 , 80 % et 20 % , etc . La Suède a fait un choix similaire , sur 18 ans . L'Italie a aussi préféré une transition longue , où les assurés sont successivement affiliés à l'ancien puis au nouveau régime . Les personnes ayant plus de 18 années de cotisations en 1996 sont restées dans l'ancien système , tandis que celles ayant cotisé 1 à 18 ans ont conservé leur affiliation à l'ancien système , tout en enregistrant les nouveaux droits dans le nouveau système . C'est ce qui a été fait en 1973 en France , lorsque le régime des commerçants et artisans , jusqu'alors en points , s'est aligné sur le régime général par annuités . « En France , ce type de transition pourrait conduire à moins valoriser les droits acquis avant le passage au nouveau régime » , met en garde le Cor : en effet , les pensions des salariés sont calculées sur les 25 meilleures années , qui sont généralement les dernières de la carrière . C'est encore pire pour les fonctionnaires , avec la règle des six derniers mois . Le législateur devra aussi trancher entre deux façons de valoriser les droits en cours d'acquisition : maintien des droits acquis ou valorisation des cotisations passées . Le premier choix oblige à arrêter les compteurs du passé dès le début de la réforme , mais permet de ne plus avoir à gérer que les nouveaux droits par la suite .