Un exemple : « En audience , nous sommes 3 avocats en robe , le client , avec qui j'ai eu beaucoup d'échanges , arrive : poignée de mains à mon boss en l'appelant par son prénom , poignée de mains au confrère en l'appelant Maître , une petite bise pour moi avec un “salut miss” » . « Une profession qui se féminise est une profession qui se paupérise » Les témoignages sont nombreux et relayent les propos de collaborateurs , de clients ou encore de leurs supérieurs hiérarchiques . « Mon patron qui se réjouit d'être bientôt à la retraite . Sexisme au travail : comment ( enfin ) ne plus se sentir démunie . C'est quoi le sexisme ? En 2016 , 74% des femmes salariées non cadres considèrent que , dans le monde du travail , les femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes . Pire : 47% y ont déjà été directement confrontées , en tant que témoin , ou en tant que cible . De la blague sur les blondes lancée avec un humour très discutable à la machine à café , aux justifications plus que douteuses sur pourquoi on ne leur donnera pas d'augmentation - « Elle a un conjoint , ce qu'on lui donne est bien suffisant » , en passant par la délégitimation de leurs compétences Les exemples sont légion . Lors de réunions ou autres « temps collectifs » , plus d'une femme non cadre sur deux ( 51% ) a déjà eu l'impression qu'on leur a demandé de faire le café , qu'on leur a coupé la parole , ou qu'on les a oubliées ou exclues d'une réunion en raison de leur sexe . 35% des hommes déclarent d'ailleurs l'avoir aussi déjà remarqué . Et ça continue : elles sont 61% ( 39% des hommes ) à avoir déjà entendu ce genre de propos malveillants à l'égard de managers : « Je me demande comment elle est arrivée à ce niveau de poste » ; « elle a dû coucher » ou « elle est trop rigide / agressive » . Elles constatent aussi ( 66% contre 47% des hommes ) , une forte stigmatisation des mères .