Dans le cadre de cette nouvelle borne d'âge , vous pouvez partir un an plus tôt , soit 63 ans . J'ai commencé à travailler avant 20 ans . Dans votre situation , vous pouvez partir deux ans plus tôt , c'est-à-dire au précédent âge légal de départ qui était de 62 ans , contre 60 ans avant cette réforme . J'ai commencé à travailler avant 18 ans . Cette seconde nouvelle borne d'âge introduite par la réforme vous permet de faire valoir votre droit à la retraite quatre ans plus tôt , soit 60 ans . J'ai commencé à travailler avant 16 ans . Dans votre cas , vous pouvez terminer votre carrière six ans plus tôt en cessant de travailler dès vos 58 ans . Attention , ces règles ne valent qu'à condition d'avoir validé un certain nombre avant l'âge anticipé: 5 trimestres avant la fin de l'année civile , 4 avant la fin de l'année civile si né au dernier trimestre . Si la réforme du dispositif carrières longues s'applique dès septembre , les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 , ayant validé le nombre de trimestres suffisant l'année des 20 ans , et ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023 , pourront toujours avoir droit à un départ anticipé . De leur côté , les fonctionnaires n'échappent ni au report de l'âge légal ni à l'allongement de la durée de cotisation , à l'exception des 20% d'agents en catégories dites " actives " et " super-actives " . Je suis fonctionnaire de la police nationale , surveillant de prison ou contrôleur aérien . En tant que fonctionnaire de la catégorie " super-active " , vous bénéficiez toujours d'un départ anticipé mais qui est décalé de deux années pour passer de 52 à 54 ans . Je suis infirmier , aide-soignant ou sapeur-pompier . Vous faites partie de la catégorie " active " des fonctionnaires et votre âge d'ouverture de droits à la retraite recule également de deux années , de 57 à 59 ans . Comment va se passer la fin des régimes spéciaux ?