Selon un sondage Odoxa paru il y a quelques semaines , seuls 14% des salariés sont aujourd'hui en télétravail contre 24% lors de la première vague , il y a un an . Pour la Cgt Loiret , plusieurs facteurs expliquent ce recul du télétravail . " C'est vrai qu'en mars dernier , on était tous dans la précipitation et les salariés s'y sont mis sans réfléchir . Mais , avec un an de recul , les choses se compliquent " explique Pascal Sudre , secrétaire de l'union locale Cgt Orléans . Il cite notamment le cas des salariés femmes qui ont eu parfois l'impression de faire une " double voire une triple journée " en restant à la maison tout en télétravaillant . " C'était très sensible sur la première vague où les mères devaient en plus s'occuper du suivi scolaire des enfants . " Pour télétravailler , il faut être équipé et dans certaines entreprises , y compris des grands groupes , ce n'est toujours pas le cas Mais , aujourd'hui , ce qui remonte le plus à la centrale syndicale , ce sont les problèmes financiers et matériels . " On a un certain nombre de salariés qui doivent utiliser leurs propres outils , à savoir leur ordinateur , leur téléphone , leur chaise et payé la facture d'électricité " . Pour Pascal Sudre , cette situation concerne des entreprises dans différents domaines y compris de grands groupes . Pascal Sudre rappelle que c'est bien à l'employeur d'équiper son salarié . " C'est dans le code du travail et les salariés le savent bien . Mais vu le contexte sanitaire et économique , certains n'osent même pas râler de peur de représailles " . En fin de semaine dernière , la Cgt Loiret a donc décidé d'agir au nom de ces salariés . Elle va lancer dans quelques jours une campagne d'information dans les entreprises via ses adhérents pour que " chaque salarié connaisse ses droits y compris en télétravail " . L'Anact dresse une typologie selon l'approche du télétravail qui transparaît dans les textes entre les " réticents " , " prudents " , " convaincus " et " expérimentateurs " .