en France - , la procureure avait regretté l'absence , sur le banc des prévenus , de l'Américain William Shu , patron de l'entreprise britannique , « incontestablement » à l'origine du « système » ayant permis à Deliveroo de bénéficier de « tous les avantages de l'employeur . sans les inconvénients » . Deliveroo a maintenu qu'elle ne faisait que « mettre en relation » des clients , restaurateurs et livreurs , et démenti « tout lien de subordination » . Très contesté , le statut d'indépendant des chauffeurs Uber ou des coursiers Deliveroo est remis en cause dans de nombreux pays par la justice ou , plus rarement , par des lois spécifiques qui ont poussé certains géants du secteur à proposer des compromis . Travail dissimulé : Ryanair condamné à payer près de 8 millions d'euros en appel . JUSTICE La compagnie a employé 127 salariés sous contrat irlandais entre 2007 et 2010 pour éviter de verser des cotisations sociales en France Le syndicat national des pilotes de lignes ( SNPL ) a salué ce jeudi la décision de la cour d'appel de Paris confirmant la condamnation de Ryanair à 200 . 000 euros d'amende et 7 , 5 millions de dommages et intérêts pour travail dissimulé sur sa base de Marignane ( Bouches-du-Rhône ) . La compagnie irlandaise était poursuivie pour avoir employé 127 salariés sous contrat irlandais entre 2007 et 2010 , s'évitant ainsi de verser des cotisations sociales en France . Elle devra donc indemniser l'Urssaf et la Caisse de retraite du personnel navigant professionnel de l'aéronautique civile ( CRPN ) . Elle a aussi été reconnue coupable « d'entraves à l'exercice du droit syndical , à la constitution et la libre désignation des membres du comité d'entreprise et à la libre désignation des délégués du personnel » . Dans cette affaire , Ryanair avait déjà été condamnée en octobre 2014 à la même peine par la cour d'appel d'Aix-en-Provence .