Même si la hausse est moindre sur la dernière année , elle est malgré tout visible et concerne plus de 12% des travailleurs dans le pays . Comment expliquer tant d'épuisement au boulot ? C'est la question que l'on vous posait ce matin sur 'C'est vous qui le dites' . Alexandre , un auditeur de Namur , est intervenu à ce sujet sur notre antenne : 'Je pense que c'est un effet de mode . Il existe des métiers plus pénibles que d'autres , mais on sort d'une crise sans précédent , l'Horeca doit mettre les bouchées doubles et pourtant , on ne les entend pas se plaindre . Le burn-out , ça devient une mode . Je pense qu'aujourd'hui , on se plaint trop rapidement . ' Du côté de Verviers , Carole nous partage son avis : 'Il y a beaucoup de pression , il faut travailler plus et plus vite , toujours pour le même salaire . Le problème , c'est que nos salaires ne couvrent plus le minimum nécessaire pour vivre . Je vois mes proches pressés par leurs patrons qui demandent toujours plus . J'ai travaillé 10 ans en maison de repos , on me demandait de faire plus en un minimum de temps pour éviter d'engager du personnel . ' Et enfin , à Bruxelles , Sylvie nous raconte son burn-out : 'Il y a une insécurité malgré les qualifications et les compétences de chacun , ce qui crée un stress permanent . Il suffit parfois de tomber dans une entreprise où les managers ne sont pas formés aux relations humaines . Je me suis retrouvée dans une petite structure où j'étais la seule employée face à deux managers : ils changeaient toujours d'avis , il n'y avait aucun retour et il fallait toujours travailler plus vite . J'ai toujours été passionnée par mon travail , j'ai donné des heures , mais c'était un réel problème . À la fin , j'étais harcelée . J'ai contacté la médecine du travail eton m'a dit que je risquais de perdre ma place .