redonner de l'inspiration et de l'enthousisame à ses collaborateurs , c'est aussi accroître leur productivité et leur implication dans l'entreprise . Rencontre avec Edgar Grospiron , coach hyperactif et expert en motivation . La motivation , c'est l'énergie qui va faire prendre la mayonnaise . Quand on demande à un sportif ou à un chef d'entreprise pourquoi il a réussi , il explique souvent que le secret c'est du travail , de la chance , du talent , des moyens , un entourage , un environnement , un métier , des produits , tout un tas de choses qui forgent la performance . Mais pour que tout cela soit révélé et maximisé , il faut de la motivation . C'est pour ça que je dis que la motivation , c'est 100 % de ma réussite . Pour deux raisons : j'avais envie de retransmettre ce que le sport m'avait transmis . Et puis , ce sont les rencontres . Il y a eu une rencontre décisive avec Jean-Noël Gaume , un consultant spécialisé dans le management et la motivation qui m'a fait découvrir les mécanismes qu'il y a derrière la motivation individuelle et la dynamique collective . Un sujet riche , vaste et intéressant . C'est pour ça que je me suis formé en coaching , puis sur des outils de profils de personnalité , par exemple . J'ai fait des conférences , des ateliers de formation et du coaching individuel jusqu'en 2008 , puis j'ai considéré que ma valeur ajoutée se trouvait dans la conférence , donc je me suis concentré là-dessus . À un moment donné , il y a un besoin de rebooster les équipes . Une entreprise , c'est de l'énergie humaine . Face aux difficultés , aux enjeux , aux challenges , on a besoin de booster cette énergie que j'appelle motivation . Après , il y a des situations auxquelles sont confrontées les entreprises et on se dit qu'un sportif , peut-être Edgar , peut venir les illustrer à travers son parcours : quand des changements s'opèrent , on veut éviter que les gens y résistent ; dans une situation de conquête , on se demande comment atteindre ses objectifs ;