La mise en place de cet engagement exige un investissement conséquent , non seulement financier mais également en matière d'énergie , de temps , et d'attention , particulièrement de la part des managers . « Les efforts requis pour favoriser un environnement propice à l'intelligence émotionnelle peuvent être substantiels , nécessitant des ajustements organisationnels , des initiatives de développement personnel et des pratiques favorables au bien-être , détaille le directeur de l'agence ZOL , une entreprise qui autorise l'expression libre des émotions est un équilibre délicat et particulièrement sensible aux comportements égoïstes et toxiques » . En effet , ces comportements peuvent déstabiliser l'équilibre et nécessitent une surveillance et une gestion actives pour maintenir une atmosphère de travail saine . Malgré ces défis , ces efforts sont généralement récompensés par des bénéfices tangibles , comme l'amélioration de la performance de l'entreprise , l'augmentation de la satisfaction des employés et la fidélisation des talents . Reconnaître et valoriser la dimension humaine et émotionnelle au travail a un impact significatif à la fois sur la culture d'entreprise et sur son image . En encourageant l'expression des émotions et en accordant une réelle importance à l'individualité de chaque collaborateur , nous créons des liens solides tant entre les employés qu'avec l'entreprise dans son ensemble . Cette approche crée une véritable culture de collaboration , renforce la satisfaction au travail et améliore la qualité des résultats . Par ailleurs , cette dynamique authentique et humaniste a également un effet positif sur l'image de l'entreprise . « En adoptant une approche qui valorise les émotions et met en avant une culture d'entreprise positive et authentique , nous nous positionnons comme un employeur attractif et soucieux du bien-être de ses employés . Cette réputation renforce notre attractivité auprès des talents et solidifie notre position sur le marché » , conclut Eric Boisson , directeur de l'agence ZOL . Cet article vous a plu ? Retrouvez le magazine « People at Work » sur monmag . fr ( versions papier et abonnements ) . « People at Work » est un magazine dédié à la relation entre l'Humain et l'Entreprise , à sa Qualité de Vie et à son « Expérience Collaborateur » .