Nous travaillons au quotidien autour du développement durable et nous mettons un point d'honneur à concevoir des immeubles éco-responsables à faible impact environnemental afin de réduire notre empreinte énergétique . Autre action d'envergure : notre engagement dans les quartiers Prioritaires de la Ville ( QPV ) de Marseille . Pour améliorer notre présence dans ces quartiers , nous avons travaillé avec le Préfet à l'Égalité des chances , le monde associatif et les maires de secteur . Prenons l'exemple , du quartier Air Bel dans le 12e arrondissement où un relai postal a été installé pour remettre du service dans la cité où habitent 6 000 personnes . Nous regardons toutes ces problématiques de manière très individualisée en local , en y répondant par des dispositifs innovants . Quels sont les enjeux principaux sur le territoire ? La Poste travaille au quotidien autour de 4 engagements . D'une part , nous sommes engagés à favoriser le développement économique et social dans les quartiers prioritaires de la ville . Le renforcement de la présence territoriale est l'un de nos défis stratégiques majeurs pour lequel nous nous appuyons sur un reseau de 1 000 points de contacts et de 500 bureaux de poste . Le groupe La Poste est un acteur important de l'insertion professionnelle . L'an dernier , plus de 500 personnes ont été recrutées en CDI sur la région et nous accueillons chaque année des jeunes en apprentissage et en stage de la troisième jusqu'à la fin de leurs études . La Poste . DRLe troisième axe concerne la promotion d'un numérique éthique , inclusif et frugal . La Poste est un acteur majeur de l'inclusion numérique et de la lutte contre l'illectronisme . Toute l'année nos équipes se mobilisent . Nous avons , par exemple , fait un don d'équipements à Emmaüs Connect et à la Banque du numérique . Des médiateurs sont présents dans nos établissements pour aider les clients à utiliser les outils numériques . Sans oublier le concours French IoT visant à identifier et soutenir des startups du territoire , comme récemment , PeopleIN , entreprise lauréate à Avignon qui travaille sur du recrutement inclusif .