Une dernière tentative de médiation entre les représentants du personnel et la direction de la compagnie irlandaise à bas coûts organisée vendredi n'a pas permis d'aboutir aux solutions espérées . Le transporteur emploie environ 650 personnes en Belgique , dont quelque 400 stewards et hôtesses , mais n'y dispose pas d'un département RH , dénonce le syndicat . Depuis trois ans , 'Ryanair reconnaît qu'elle est soumise à la législation belge mais refuse d'investir dans une politique du personnel . Les fiches de salaire sont erronées , les salaires ne sont pas payés correctement , les documents sociaux ne sont pas en ordre , etc . Cela crée une source permanente de problèmes pour le personnel en Belgique' , dénonce Didier Lebbe , secrétaire permanent CNE . Des futures mères sans salaire 'Certains membres du personnel qui ne sont plus autorisés à prendre l'avion , en raison d'une grossesse par exemple , sont sans salaire / avantages sociaux depuis des mois' , illustre son homologue flamand Hans Elsen , de l'ACV Puls . 'Ryanair n'a aucun respect pour le bien-être de son personnel . Il est honteux qu'une si grande entreprise continue à s'en tirer en ignorant les droits fondamentaux des travailleurs en Belgique . ' 'Tous les jours , tout le temps , le personnel nous rapporte des infractions de la part de Ryanair qui ne respecte pas les règles . Ca épuise le personnel' , appuie Didier Lebbe , qui assure que tous les moyens de négociation ont été utilisés . En 2018 , les syndicats avaient obtenu , en plus de la reconnaissance par la compagnie de la législation belge sur le travail , la mise en place d'un DRH connaissant le droit local . Celui-ci a bel et bien été engagé mais n'est plus en fonction aujourd'hui . Une ancienne - et première en Belgique - convention collective de travail pour le personnel de cabine , conclue au printemps 2019 , a expiré à la fin du mois de mars . Cette CCT prévoyait notamment un revenu mensuel fixe , quel que soit le nombre de vols effectués par les hôtesses et les stewards .