- Tout s'est fait spontanément . Je me suis naturellement entourée de mes amies . J'ai connu Johanna et Julie lorsque nous avions 15 ans , et nous ne nous sommes jamais quittées . Puis j'ai rencontré Amélie , à l'âge de 24 ans , et elle a rejoint l'équipe il y a maintenant plus de seize ans . Avantages et inconvénients d'une team féminine ? Nous nous connaissons parfaitement ( je dirais même qu'au son de leur voix je cerne leur humeur ) , alors nous anticipons nos réactions et nous nous respectons . De plus , Sessùn est une marque de prêt-à-porter pour les femmes , alors , en matière de création et de créativité , être entourée de jolies femmes avec du style est une inspiration constante : voir bouger mes collaboratrices , sentir qu'elles s'approprient un vêtement , l'interprètent au travers de leur propre style m'enrichit beaucoup . Qu'apporte à l'entreprise le fait d'être une femme ? Une meilleure écoute et un management plus fondé sur la psychologie , avec des négociations parfois plus douces , plus respectueuses , bien que fermes et décidées . Je pense que les femmes sont également plus polyvalentes et qu'elles ont une très grande capacité à être multitâches . La sororité est-elle une force ? Évidemment ! La solidarité et la bienveillance féminines sont rassurantes , douces à vivre et stimulantes lorsqu'elles sont maîtrisées . Mais j'ai croisé dans ma carrière des jeunes femmes dont l'ambition était telle qu'elle s'accompagnait d'un sentiment de jalousie très fort , incontrôlable à l'égard de leurs consœurs , et les relations au travail devenaient immédiatement toxiques . Je dois donc parfois redoubler d'attention pour désamorcer ce type de comportement . A contrario , lorsque l'union fait la force , que les relations sont solides , que nous partageons beaucoup , il faut veiller à ne pas sombrer dans l'extrême inverse : une affectivité envahissante . Mais je crois que nous y arrivons plutôt bien .