Après nous avoir retrouvé , s'être engagé dans l'ascenseur , notre interlocuteur farfouille dans sa poche et en tire un imposant trousseau de clés , dont il tente d'extraire celle qui ouvrira la porte principale de son dicastère . « Tout est fermé à double tour mais tout le monde a les clés , soupire-t-il . Ou plutôt : ceux qui ont les clés ne devraient pas les avoir , tandis que ceux qui en auraient besoin ne les ont pas . » Contrairement à ce que l'on pense , la Curie romaine est loin d'être cette institution ultra-organisée que l'on s'imagine parfois . Alors que sa puissance symbolique est considérable , les effectifs y sont réduits , les moyens limités . Et il n'est pas rare que personne ne sache exactement qui possède les clés de telle ou telle porte . Un décalage , fascinant pour un observateur , entre l'image du Vatican et ce qu'il est réellement . Télétravail , retour au travail . Ce qu'il faut savoir en vue du 9 juin . Le 9 juin marque le retour progressif en entreprise d'une certaine vie collective qui restera cependant encore contrainte par les règles sanitaires . VIE DE BUREAU- Fin du télétravail à 100% et de la solitude à table à la cantine , retrouvailles avec les collègues de bureau , les pots . La nouvelle version du protocole national en entreprise , en vigueur à partir du mercredi 9 juin , prévoit que “les employeurs fixent , dans le cadre du dialogue social de proximité , un nombre minimal de jours de télétravail par semaine , pour les activités qui le permettent” . Depuis fin octobre , le protocole prévoyait que “le temps de travail effectué en télétravail soit porté à 100%” pour les salariés pouvant effectuer l'ensemble de leurs tâches à distance , avec depuis janvier une possible “soupape” d'un jour par semaine sur site . Au ministère du Travail , on souligne “qu'un employeur qui demanderait à tous ses salariés de revenir à 100% à compter du 9 juin n'appliquerait pas le protocole” .