Il n'y a pas de règle , et c'est tant mieux . Si « la terre est fertile » pour vous , alors cette direction est un lieu d'expression de votre identité professionnelle . Pour chacun ce plaisir , cette joie va prendre des formes différentes : montant de la rémunération , statut du titre , mesure de l'impact sociétal , entreprise d'appartenance , sympathie des collègues , temps pour aller travailler , qualité de la cantine , suivi du n + 1 , confort logistique , la liste est infinie et est profondément personnelle . Ce qui importe ici est de savoir ce qui vous plait à vous . Juste vous . Pas de savoir ce qui est conforme aux attentes parentales ou du cercle de personnes auquel vous voulez appartenir , ou encore aux attentes d'un idéal du moi que vous vous êtes construit . Tout cela rappelle un fait fondamental : il y a plein de possibles et le monde n'a pas besoin d'être parfait pour y être heureux . La recette de « prenez donc ce masque là et ça marchera mieux » ne fonctionne que très rarement . Et même si elle marche ponctuellement , elle est délétère dans le temps . Ce qui fonctionne pour soi et pour la réussite aussi , c'est d'assumer d'être soi-même . Dans un entretien d'embauche être authentique et assumer qui l'on est peut générer une réaction comme « ah ben voilà , c'est exactement la personne qu'on attend , et c'est super , et ça va bien se passer » . Mais si j'obtiens cette réaction parce que j'ai mis un masque et qu'après , une fois embauché , je me révèle être quelqu'un d'autre , évidemment cela va dysfonctionner . Cela va aussi dysfonctionner si je continue à porter ce masque qui n'est pas moi et dans lequel je peux me perdre , oublier mes besoins , mes aspirations , et fondamentalement qui je suis . L'idée est au contraire de manifester qui vous êtes , le dire , être tranquille avec cela , et c'est d'ailleurs comme ceci que vous serez heureux à cet endroit . Parce que vous aurez autour de vous des gens qui vous correspondent , et parce que vous vous serez respecté vous-même .