“De plus en plus de personnes dépendent d'une aide alimentaire pour manger alors que celle-ci devrait être vue comme une solution d'urgence” , relève pour sa part Eric Jérôme ( MR ) , président du CPAS de Herve . Les CPAS wallons préconisent davantage de moyens ( matériels , humains et financiers ) pour répondre aux besoins croissants ; une approche plus coordonnée entre acteurs ; un financement du travail en réseau entre tous les acteurs de l'alimentation Exercer un travail ? “On entend dire que les CPAS encouragent l'assistance . C'est faux ! , s'insurge Luc Vandormael . L'insertion socioprofessionnelle fait partie des missions légales du CPAS . ” Le président de la Fédération précise qu'en 2022 , 10 303 Wallons ont été mis à l'emploi via les articles 60 ( le CPAS est employeur ) et 61 , selon les chiffres du SPP Intégration sociale . Les CPAS sont donc actifs et efficaces dans la mise à l'emploi des personnes fragilisées , mais ils sont de plus en plus confrontés aux “pièges à l'emploi” , dûs à l'écart qui se réduit entre le salaire minimum et les allocations d'insertion . Cela rend le travail peu attractif , ou moins rémunérateur ( en raison du coût de la de garde d'enfants , des frais de transport ) que l'inactivité . Un phénomène qui s'est accentué depuis juillet 2023 , relève la Fédération : la dernière augmentation du RIS n'a pas été suivie d'une hausse du salaire minimum . “La situation devient ingérable pour nos CPAS” . Qui alignent des recommandations “de bon sens” : relever les allocations sociales en lien automatique avec la hausse du salaire minimum ; relever les bas salaires ; lier les aides à un revenu et non à un statut . Coupe du monde féminine : pour les États-Unis , un délicat passage de témoin .