Pas exactement , non . Le chômage consécutif à un emploi est considéré comme une 'période assimilée' . Cela signifie que lorsque vous perdez votre travail , que vous devenez demandeur d'emploi ( que vous cherchez du travail , que vous vous formez . ) , vous restez sous le régime de salarié et ce temps de chômage continue à être pris en compte pour le calcul de la durée de carrière . Mais attention , ces années ne comptent pas de la même manière dans le calcul de votre pension . Lorsque vous travaillez , le calcul de votre pension se fait sur base de votre salaire brut . On prend en compte 60% de votre salaire annuel brut , divisé par 45 ( puisque la carrière complète est établie à 45 ans ) . Lors de votre première année de chômage , c'est pareil : on prend toujours 60% de votre dernier salaire ( divisé par 45 ) . Par contre , à partir de votre deuxième année de chômage , la comptabilisation se fera sur base d'un droit minimum , en l'occurrence 60% d'un salaire fictif limité , établi en 2021 à 25 833 € ( à diviser toujours par 45 ) . Mais alors , comment peut-on avoir la même pension minimum pour quelqu'un qui a travaillé 30 ans que pour quelqu'un qui a été 30 ans au chômage ? C'est le principe d'un minimum . Peu importe le montant de votre salaire ou de votre salaire fictif pour le calcul de la pension , si vous avez une carrière complète ( 45 ans de travail et de périodes assimilées ) vous serez de toute façon au montant de 1500€ net puisqu'il sera considéré comme le nouveau plancher minimum . 'La pension à 67 ans , c'est irréversible' , estime Jean Hindricks , membre de la commission de réforme des pensions Par contre , si un chômeur de longue durée restera forcément au plancher , un salarié qui a travaillé 35 ou 40 ans de manière effective aura lui bien davantage de chance d'être au delà de ce minimum . Et y a-t-il beaucoup de personnes dans le cas ? Impossible à savoir pour l'heure . Ni l'ONEM , ni le SPF pension , ni les cabinets pension ou emploi n'ont pu nous fournir les données .