Dans le secteur du BTP , un guide de préconisation de sécurité sanitaire pour la continuité des activités de construction précise que le port du masque ( chirurgical à minima ) et des lunettes est obligatoire dans les cas suivants : - Lorsque le travail s'effectue à moins d'un mètre d'une autre personne , - Lors d'une intervention chez une personne malade ( dans ce cas , le masque doit être de type FFP2 ou plus ) ou à risque . Dans les autres cas , le port du masque n'est pas obligatoire mais il est fortement recommandé . C'est pourquoi , il est précisé que des masques chirurgicaux devraient être disponibles courant le mois d'avril . Le port des gants de travail usuels dans ce secteur d'activité est bien entendu recommandé en tout état de cause . Il est important de rappeler que l'employeur qui n'aurait pas mis à disposition les équipements nécessaires pour garantir la santé des salariés au travail pourrait être tenu pour responsable d'une faute inexcusable en cas de maladie professionnelle du salarié . Par ailleurs , dans un tel cas , les salariés pourraient également faire valoir leur droit de retrait . » La réponse d'Emmanuelle Barbara , associée - Senior Partner du cabinet d'avocats August Debouzy: «En principe , la possibilité pour l'employeur d'imposer ou non la prise des repos compensateurs et contreparties obligatoires en repos est déterminée au sein de chaque entreprise . En l'absence de telles dispositions , le repos est pris dans un délai maximum de deux mois . Si le salarié ne le demande pas , il ne perd pas son droit . L'employeur dispose d'un délai maximum d'un an pour lui demander de prendre effectivement ses repos . Il peut lui demander aussi de récupérer ses repos avant une mise en activité partielle , mais il ne peut le lui imposer . Par ailleurs , une des ordonnances du gouvernement en date du 25 mars 2020 a prévu la possibilité pour l'employeur d'imposer que les droits affectés sur le compte épargne-temps du salarié soient utilisés par la prise de jours de repos , dont il détermine les dates en respectant un délai de prévenance d'au moins un jour franc et dans la limite de dix jours .