Chômage : l'emploi confirme sa bonne dynamiqueLa piste étudiée alors était alors une réduction de 60 % de la durée d'indemnisation si le chômage passait sous les 5 % , niveau sous lequel on parle généralement de plein-emploi . « Complément de fin de droits » si le chômage repart à la hausseLes syndicats sont appelés à donner un avis sur ce texte , mais qui n'est que consultatif . Ces dispositions sont présentées alors que , selon un document interne de l'Unédic , l'organisme gestionnaire de l'assurance-chômage , la précédente réforme de l'assurance-chômage , entrée en vigueur fin 2021 , a entraîné une diminution moyenne de 16 % de l'indemnité des chômeurs . Assurance-chômage : la réforme de 2021 a coûté cher aux demandeurs d'emploiCette baisse , causée par un nouveau mode de calcul du salaire de référence des demandeurs d'emploi , était voulue par le gouvernement pour les inciter à retrouver plus rapidement du travail . En contrepartie , la durée d'indemnisation avait été rallongée . C'est cette durée qui doit être raccourcie dans le cadre de la nouvelle réforme . Elle prévoit aussi que les chômeurs pourront recevoir un « complément de fin de droits » si le marché du travail devait au contraire se dégrader ( c'est-à-dire si le taux de chômage repassait au-dessus de 9 % ou augmentait de 0 , 8 point ou plus sur un trimestre ) . Le texte du décret présenté aux partenaires sociaux prévoit aussi que certains métiers , comme les intermittents du spectacle , les marins-pêcheurs ou les dockers , sont exclus de la réforme . Prolongation du « bonus-malus » sur les contrats précairesEnfin , il prolonge jusqu'au 31 août 2023 le système de « bonus-malus » sur les cotisations sociales de sept grands secteurs ( hôtellerie-restauration , transports et entrepôts , etc . ) particulièrement consommateurs de contrats précaires . Chômage : une réforme injuste ? Ce système prévoit une modulation des cotisations patronales à l'assurance-chômage . Elles sont normalement au taux de 4 , 05 % .