Pour tenter de pallier ce déficit de bras , du personnel soignant venu d'autres pôles de l'hôpital est mobilisé pour créer des services de réanimation éphémères afin de soutenir ceux préexistants , comme cela a déjà été fait lors de la première vague . C'est le cas de Justine * , 25 ans et infirmière en réanimation de chirurgie cardiaque en pédiatrie à Paris . En mars dernier , son service a dû fermer l'une de ses trois unités au profit d'une dédiée aux patients Covid en soins intensifs . «J'y ai été affectée en tant qu'infirmière mais aussi en tant qu'aide-soignante car on en manquait» , raconte la jeune femme qui n'a eu pendant cette période ni repos ni congés . Mais pour Thierry Amouroux , porte-parole du syndicat national des professionnels infirmiers ( SNPI ) mobiliser du personnel «sera plus compliqué qu'il y a un an» . Au début de la crise , les tensions en réanimation étaient particulièrement concentrées sur l'Île-de-France et le Grand-Est tandis que la troisième vague touche plus de régions . La situation rend difficile le transfert de médecins et soignants d'une région à l'autre . Thierry Amouroux s'alarme surtout des conséquences de ce mouvement de personnel . Déplacer des médecins et soignants en réanimation implique de déprogrammer les soins dans les services amputés . Actuellement de 40% , la déprogrammation pourrait atteindre 80% avec l'objectif de 2 . 200 lits fixé par l'ARS . À VOIR AUSSI - Paris: à l'hôpital Cochin AP-HP , «le point de rupture n'est pas loin» face à la troisième vague de Covid-19 Un manque de personnels formés Une autre solution pour compenser le manque de personnel consiste à faire appel à des intérimaires pour grossir les rangs de la réanimation mais tous ne sont pas formés . Pour y remédier , l'AP-HP a lancé en urgence un programme de formation accéléré pour les infirmiers et les étudiants en soins infirmiers . Des cursus de trois jours pour qu'ils puissent intégrer les fondamentaux de la réanimation .