Est-ce qu'ils exigeront de nous un “s'il te plaît” avant de s'exécuter ? D'après Science & Vie Questions - Réponses n°39 . Californie : Travailleurs indépendants ou employés ? Le statut des chauffeurs d'Uber et Lyft pourrait changer . GIG ECONOMY Les leaders du VTC s'opposent à ce texte voté par le parlement californien , estimant qu'elle est contraire à la loi fédérale Ce texte pourrait coûter une fortune à Uber et Lyft . Le parlement de Californie a porté un coup dur aux porte-drapeaux de la « gig economy » , l'économie des employés indépendants , comme Uber ou Lyft , dont les chauffeurs aujourd'hui sans protection ni garanties pourraient bientôt bénéficier du statut d'employé . Un exemple qui pourrait avoir un effet boule de neige . Le Sénat californien a adopté mardi soir , à 29 voix pour et 11 contre , un projet de loi qui pourrait contraindre les géants de la réservation de voitures à requalifier les chauffeurs de VTC en employés , alors qu'ils sont pour l'heure considérés comme des travailleurs indépendants . Le texte doit désormais être approuvé par le gouverneur de l'Etat Gavin Newsom , qui s'y est déjà déclaré favorable . Selon le Wall Street Journal , Newsom a toutefois affirmé avoir l'intention de « rester à la table des négociations et de continuer à négocier » même s'il ne parvenait pas à trouver un accord avec Uber et Lyft avant la fin de la session parlementaire . Uber a réagi mercredi en contestant que le nouveau texte entraînerait une requalification automatique de ses conducteurs en employés . « Le projet de loi ajoute un nouveau test légal au code du travail californien qui devra être utilisé pour déterminer si un travailleur est qualifié d'indépendant ou d'employé » , a défendu Tony West , le directeur juridique d'Uber . Uber comme Lyft s'opposent à tout changement de statut de leurs conducteurs , alors qu'ils connaissent des débuts difficiles en Bourse , avec des doutes sur leur modèle économique .