Elle est à mi-temps , et même avec ce rythme horaire réduit , l'usure la ronge . « C'est un métier où il faut toujours être debout , où le travail le dimanche demeure obligatoire . C'est difficile , surtout à mon âge » . Pourtant , travailler plus longtemps est devenu le nouveau mantra en Italie . Vous avez déjà entendu l'argument en France , il est le même de l'autre côté des Alpes : le vieillissement de la population s'accompagne d'un décalage de l'âge de départ à la retraite , aujourd'hui fixé à 67 ans . Un âge de départ indexé à l'espérance de vie , et qui pourrait donc monter à 71 ans en 2070 , à en croire Maciej Lis , économiste de l'OCDE et spécialiste du système italien . Voilà donc les seniors les deux pieds dans le marché du travail . Du moins , en théorie . En 2021 , le taux d'emploi des 55-64 ans italiens était de 53 , 4 % , 8 points de moins que la moyenne de l'OCDE . Un chiffre qui baisse à 40 % pour les seuls 60-64 ans , et l'écart passe à 12 points avec la moyenne . L'Italie est donc l'un des plus mauvais élèves pour l'emploi des séniors , et Rosanna peut en témoigner . Un cancer à 58 ans l'a contrainte à mettre sa carrière en pause . A la suite de cet arrêt , elle a connu deux ans de chômage , et n'enchaîne désormais plus que des contrats courts de six mois . « Personne ne propose des longues durées , encore moins des CDI , à des personnes âgées comme moi » , souffle celle qui doit vivre avec l'incertitude des prochains mois . Sera-t-elle encore en emploi en 2024 ? Rien ne le garantit . Un motif d'espoir , pourtant : le pourcentage de 60-64 ans en emploi a doublé en dix ans , renseigne Maciej Lis . Même tendance pour les 65-69 ans , passé de 8 à 14 % entre 2011 et 2021 . Cinzia codirige l'usine Cames , chargée de produire des tuyaux en acier .