, car cela « creuserait les inégalités , notamment entre hommes et femmes » , prévient Catherine Nave-Bekhti , secrétaire générale du Sgen-CFDT . Retraites : un scénario pour rassurer les mères de famille nombreuse A moins que cette « prime orientation » ne consiste en une revalorisation de primes existantes et générales ? Dans le second degré , les enseignants perçoivent déjà une Indemnité de suivi et d'orientation des élèves ( Isoe ) , qui prend la forme d'une Isae ( Indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves ) dans le primaire , chacune représentant 1 . 200 euros brut par an . « Pourquoi ne pas tripler l'Isae et doubler l'Isoe ? » suggère Stéphane Crochet , qui en a déjà chiffré le coût à 1 , 2 milliard d'euros . Une telle revalorisation concernerait tous les enseignants et apparaîtrait comme « un geste significatif » , relève-t-on à la FSU , où l'on réclame « depuis longtemps » le doublement de chacune de ces primes . Des négociations sont , par ailleurs , en cours « pour une amélioration du cadre indemnitaire général » des chefs d'établissement de collèges et lycées . Leur principal syndicat , le SNPDEN , espère les voir aboutir début 2020 . Le syndicat a , par exemple , réclamé des créations de primes pour les directeurs de PIAL , les nouveaux Pôles inclusifs d'accompagnement localisés , destinés à favoriser la coordination des ressources au plus près des élèves handicapés . Une réévaluation de l'indemnité de fonctions , de responsabilités et de résultats ( IF2R ) des chefs d'établissement est aussi en discussion , confie Philippe Vincent , à la tête du SNPDEN . Ces primes , aujourd'hui de 300 à 500 euros net par mois , pourraient être augmentées de 200 à 500 euros . La hausse pourrait être étalée sur les budgets 2021 et 2022 . Notre dossier spécial sur la réforme des retraites Marie-Christine Corbier . La formation continue des enseignants , grande faiblesse du système français .