Si poser des jours de congé semble être une pratique assez répandue chez les pères qui veulent rester à la maison plus longtemps , certains vont beaucoup plus loin . « Mon mari a négocié une rupture conventionnelle pour s'occuper de notre fille . Et franchement , ni lui ni moi ne le regrettons » , raconte Audrey . Car au-delà des soins à apporter au bébé et du repos dont a besoin la maman , des liens plus forts peuvent se créer entre le père et son enfant . C'est du moins ce qu'à remarqué Virginie , dont le mari a pris six mois de congé parental . « Je me rends compte de la relation fusionnelle qui existe entre eux deux . Ma fille a aujourd'hui deux ans et demi et elle et son papa ont tissé des liens très forts . » Si en France peu de pères peuvent se permettre un congé parental en raison de l'allocation trop faible , c'est plus facile dans d'autres pays . En Autriche , par exemple , où habite Hélène . Résultat , « [ son ] mari a arrêté de travailler à la naissance de notre numéro 1 . Notre numéro 2 va bientôt avoir 4 ans et il recommence juste maintenant . Ici , le parent qui s'arrête perçoit des allocations équivalentes à un salaire pendant une période allant de 12 à 36 mois et ça compte même pour le retraite . » Peut-être une piste en plus à étudier au gouvernement . 03 / 03 / 16 EDUCATION En France , les pères ne sont que 4% à prendre un congé parental 31 / 10 / 17 EGALITE Congé paternité: Quarante personnalités masculines signent une pétition 11 / 08 / 16 ANNIVERSAIRE Congé paternité: Quinze ans après , les inégalités ont la vie dure . Congé parental: Aviva devient la première entreprise à offrir dix semaines à tous ses salariés . REVOLUTION C'est une première mondiale : tous les salariés du groupe d'assurance Aviva vont bénéficier de deux mois et demi de congé parental en profitant de l'intégralité des avantages Homme ou femme , si vous travaillez chez Aviva , vous pouvez désormais prendre dix semaines de congé parental .