Par Véronique Le Billon « Rigide » , « disproportionné » , « exorbitant » La Cour des comptes critique vertement la politique de rémunération d'EDF . Malgré « certains ajustements » , l'électricien « continue d'offrir des rémunérations élevées et une série d'avantages , sans équivalent , dont bénéficient salariés et anciens salariés , largement déconnectées des performances de l'entreprise » , critique-t-elle dans son rapport annuel , publié ce mercredi matin . « Insérée désormais pleinement dans un environnement concurrentiel et confrontée à la dégradation de sa situation financière , l'entreprise ne peut plus se contenter du statu quo et doit rénover rapidement et en profondeur son système de rémunération » , concluent les magistrats . La Cour des comptes critique « l'insuffisance » du bilan budgétaire de Macron C'est tant le niveau que la structure des rémunérations des quelque 60 . 000 salariés d'EDF en France ( EDF SA ) qui est critiqué . Leur rémunération moyenne brute mensuelle tutoyait en 2017 les 5 . 000 euros , en hausse de 10 % par rapport à 2012 , pointe la Cour . Les syndicats ont négocié chèrement la signature d'un accord pour passer le temps de travail des cadres au « forfait jours » , tandis que la politique salariale , largement centralisée au niveau de la branche , favorise la progression des rémunérations , sans grande distinction des performances individuelles . « Insuffisamment pilotées et contrôlées » , les rémunérations complémentaires ( aide à la mobilité , indemnité de départ à la retraite , prime au travail contraignant ) ont par ailleurs augmenté de « près de 30 % depuis 2012 » , note la Cour , qui avait déjà demandé des gains de productivité à EDF . Et le régime des heures supplémentaires reste particulièrement favorable au salarié . Côté avantages , les magistrats critiquent le « tarif agent » , une électricité à prix très réduit et sans limitation de volume pour un coût « exorbitant » de près de 300 millions d'euros . Un coût équivalent est dédié aux aides au logement , tandis qu'environ 2 % de la facture des consommateurs finance toujours le régime des retraites de l'entreprise .