Si Olivier Dussopt , ministre du Travail , qui intervenait en visio de Paris , a parlé d'un " Pacte de vie au travail " , une initiative soufflée par Emmanuel Macron , il reste cependant beaucoup à faire pour basculer dans un nouvel univers professionnel . n n " Laissons le libre champ aux entreprises pour s'adapter " , a insisté Jean-Marc Oluski , président du Medef Hérault Montpellier . Car , comme l'a fait observer Paul-Henri Antonmattei , professeur de droit du travail à la faculté de Droit de Montpellier , " les mutations n'ont jamais été aussi intenses et aussi rapides " . n nUn mot revient : la quête de sens n nS'il y a un mot qui revient régulièrement pour expliquer le changement de mentalité chez le salarié , c'est " sens " . Ce dernier serait à " la recherche de sens " , dit-on . Sauf que toute la difficulté est de définir précisément la notion de sens . Une métamorphose finalement à l'image de la société tout entière . Les mutations dans les entreprises : le télétravail est " la face cachée de l'iceberg " . C'est ce qui caractérise le mieux , parce que le plus visible et le plus adaptable , les mutations de l'organisation des entreprises ces dernières années . Le télétravail s'est imposé avec une aisance aussi déconcertante que l'est le conservatisme dans l'entreprise . n nBenoît Serre , ancien DRH de L'Oréal , aujourd'hui vice-président de l'Associaion nationale des DRH de France ( ANDRH ) , l'a rappelé ce jeudi lors de la Rencontre des entrepreneurs de France ( REF ) , aux Grands Chaix , à Mauguio , près de Montpellier , organisées par le Medef Montpellier . " En France , on a l'obsession du présentéisme " , a-t-il indiqué . n nDeux jours par semaine , la norme n nPour autant , le télétravail n'est , ajoute-t-il , que " la face cachée de l'iceberg " , lorsqu'on se penche sur les mutations organisationnelles en cours dans les entreprises .