Les clubs vont mettre en place un black-out total sur les réseaux sociaux pendant trois jours le week-end du 1er mai afin de protester contre les « abus discriminatoires continus et soutenus reçus en ligne par les joueurs et de nombreuses autres personnes liées au football » , ont annoncé samedi soir leurs instances dirigeantes . Ce boycott , qui concernera la Fédération anglaise de football , les clubs de la Premier League , de la deuxième division et de la Super Ligue féminine , débutera vendredi 30 avril à 14 heures et prendra fin le lundi 3 mai à 22 heures 59 . « Cette action a été programmée pour se dérouler sur l'ensemble du programme de rencontres du football professionnel masculin et féminin » et elle verra l'ensemble des instances représentatives du football anglais « fermer leurs comptes Facebook , Twitter et Instagram » . « Les comportements racistes sont inacceptables , et les abus consternants dont font l'objet les joueurs sur les réseaux sociaux ne peuvent continuer » , a pour sa part déclaré le PDG de la Premier League , Richard Masters . « Il est urgent que ces entreprises fassent davantage pour éliminer la haine raciale en ligne » . Cette décision fait en outre suite à celle déjà mise en place par le club écossais des Rangers et les clubs de l'English Football League de Birmingham et Swansea , dont les joueurs Yan Dhanda , Ben Cabango et Jamal Lowe ont récemment été victimes d'insultes racistes en ligne . Depuis le début de l'année , plusieurs joueurs de couleur portant le maillot de Manchester United comme Anthony Martial et Marcus Rashford , ainsi que Reece James , de Chelsea , ont également été pris pour cibles sur les réseaux sociaux . Le 11 février , dans une lettre ouverte au dirigeant de Twitter , Jack Dorsey , et à celui de Facebook , Mark Zuckerberg , les responsables du football anglais avaient appelé à prendre des mesures « pour des raisons de simple décence humaine » . Mais Twitter avait répondu qu'il n'entendait pas censurer les commentaires venant de comptes anonymes . Premier League .