Elle répond aux préoccupations du moment , alors que notre économie est en pleine mutation , alors que la façon d'organiser le travail et de produire des biens et des services se transforme , sous l'impulsion de la révolution numérique mais aussi de la transition écologique , alors que la compétitivité se joue aussi ( d'abord ? ) sur les compétences . Nous le savons , nous serons amenés à changer plusieurs fois de métiers au cours de notre carrière professionnelle . Et , dans notre quotidien , nous mobilisons tous de nouvelles activités , acquises dans d'autres univers professionnels ou même dans notre vie personnelle , dans nos engagements associatifs ou citoyens Cette myopie est une source de frustration voire de désengagement pour les personnes mais c'est aussi un frein pour le développement de notre économie . Après 20 ans de pratiques , la VAE reste ce formidable outil au service des actifs . Mais force est de constater que son usage recule: moins de candidats , moins de VAE réussies , près d'un quart sur 10 ans . Pour améliorer son accès , la VAE doit être simplifiée , rendue plus accessible notamment aux plus éloignés de l'emploi et aux moins qualifiés , mais aussi mieux connue . Cela suppose aussi d'assurer un accompagnement de qualité aux personnes qui souhaitent faire reconnaitre leurs acquis , très tôt dans leur parcours , car souvent on se sent seul: être accompagné pour repérer ses acquis , pour individualiser les réponses , pour projeter les prochaines étapes Cela suppose encore de rendre visibles toutes les compétences , qu'elles soient professionnelles , transversales , sociales Pour rendre au parcours de vie toute sa valeur . L'inspiration donnée par les “open badges” est une piste pour développer demain un système où aucune formation ne resterait sans acquis certifié , et où toutes les compétences identifiées pourraient faire l'objet d'une reconnaissance . Ces évolutions sont essentielles pour faire de la formation un réflexe , une action naturelle dans un parcours professionnel . C'est affirmer que l'on ne doit pas toujours tout recommencer à zéro , c'est valoriser ce que l'on sait - car on sait toujours quelque chose - , c'est donner et même recréer l'envie d'apprendre , c'est dépasser les craintes qui existent toujours lorsque l'on se lance , adulte , dans un parcours de formation , c'est rendre la formation possible , accessible .