Elle se fait proche par une attitude de dialogue : elle a des qualités humaines d'écoute , d'attention aux personnes , d'ouverture d'esprit et de cœur , de compréhension et de discrétion . Elle agit avec diplomatie , bienveillance et sait prendre la distance nécessaire en fonction des situations . IV - CONDITIONS D'EXERCICE DE LA RESPONSABILITÉ La mission est confiée pour trois ans , renouvelable ordinairement une fois . Lors de son appel , le délégué pastoral est âgé de moins de 70 ans et sa mission ne va pas au-delà de 75 ans . L'accord de l'époux ou de l'épouse ( le cas échéant ) est nécessaire . En fonction de la réalité concrète du lieu , de la résidence ou non du curé sur la paroisse , de la disponibilité du DP et de l'engagement des paroissiens , le curé et le DP définissent leur collaboration et le temps à consacrer à la mission ( entre 8 et 15 heures par semaine ) . Le délégué pastoral . rencontre régulièrement le curé , dans la confiance et l'écoute mutuelle , en général une fois par semaine . Lors du changement de curé , les modalités de cette collaboration sont à réajuster ; . est membre de droit de L'ECP . Il participe aux rencontres de I'ECP ( une fois par mois ) et aux rencontres de doyenné ( doyen / curés / DP ) ; . est en relation avec les responsables ou les référents des services et mouvements de la paroisse ou du doyenné ; . il peut être le représentant du curé dans les relations avec la société civile . Les frais liés à l'exercice de la mission ( déplacement , abonnement à la revue Église de Besançon , frais administratifs , etc . ) sont remboursés par la paroisse ou le doyenné . V - FORMATION Il est souhaitable que le DP ait déjà suivi une formation initiale ( ThéoFIL par exemple ) et une formation à la responsabilité ( ThéoFOR ) . Si tel n'est pas le cas , ces formations lui seront proposées .