Lorsqu'un salarié refuse de travailler un 14 juillet , alors que la convention collective ou les accords d'entreprise le prévoient , celui-ci se met en faute vis-à-vis de son employeur , qui pourra alors pratiquer une retenue sur son salaire mensuel , un montant équivalent à la fraction des heures absentées et même lui appliquer une sanction disciplinaire ( avertissement , blâme , voire un licenciement en cas d'absences injustifiées répétées ) . Il existe toutefois quelques exceptions . Même si le 14 juillet est un jour travaillé dans l'entreprise , l'employeur n'a pas le droit de demander à ses jeunes travailleurs ou stagiaires de moins de 18 ans de venir travailler ce jour-là , comme le précise l'article L . 3164-6 du Code du travail . À noter que cette disposition ne s'applique pas , en revanche , aux personnes qui travaillent dans certains secteurs , comme l'hôtellerie , la restauration ou encore le spectacle . Le marché du bitcoin dépasse les 1000 milliards de dollars . Une nouvelle flambée du prix du bitcoin vendredi porte la valeur de l'ensemble des bitcoins créés depuis 2009 à plus de 1000 milliards de dollars . Vers 17h40 , le bitcoin a atteint un nouveau plus haut historique à 54 . 790 dollars , en hausse de 5 , 5% sur la séance . Avec plus de 18 , 6 millions de bitcoins créés depuis son lancement en 2009 par des anonymes , l'ensemble du marché représente potentiellement 1015 milliards de dollars , selon le site Coinmarketcap . com . » LIRE AUSSI - Le bitcoin atteint des records , mais que peut-on vraiment faire avec ? Depuis le début de l'année , le prix du bitcoin a grimpé de 89% . Cette performance fait craindre à certains acteurs du marché qu'une bulle similaire à celle de 2017 ne risque d'exploser . Vendredi , Elon Musk , dont l'entreprise Tesla a participé à la hausse des prix en annonçant avoir acheté 1 , 5 milliard de dollars en bitcoin , a défendu la décision de son groupe sur Twitter .