De son côté , la CGT Loiret s'inquiète des conditions de travail des salariés en télétravail . Plus de télétravail oui , mais seulement si les entreprises investissent dans du matériel adapté pour les télétravailleurs . Pascal Sudre , secrétaire de l'union locale CGT Orléans , cite également le cas des salariés femmes qui ont eu parfois l'impression de faire une " double voire une triple journée " en restant à la maison tout en télétravaillant . Des scientifiques lancent une étude pour évaluer l'impact du retour à l'entreprise après le télétravail . Si 41% des salariés et des entreprises pratiquaient le télétravail en mai 2020 selon Anne-Sophie Godon-Rensonnet , directrice de l'innovation à Malakoff Humanis dans son baromètre annuel consacré au sujet , les salariés ont été invités à reprendre le travail dans les entreprises . Bruno Le Maire s'est d'ailleurs exprimé à ce sujet , lundi , au lendemain de l'allocution d'Emmanuel Macron . Pour le ministre de l'Economie , le télétravail " reste souhaitable dans la mesure où ça permet d'avoir une reprise progressive et de limiter la circulation du virus " , mais c'est une solution " transitoire " qui " n'est pas la panacée " , a-t-il estimé . Pour le ministre , " la reconstruction économique est la priorité absolue nationale des prochains mois " . Il faut donc " inciter les entreprises à reprendre l'activité " . Pour évaluer l'impact du retour à l'entreprise pour les salariés en télétravail pendant le confinement , des chercheurs en neurosciences lancent une enquête en ligne . Une étude qui doit permettre de mesurer précisément l'impact des nouvelles formes d'organisation du travail sur les ressources cognitives des salariés . " Nous voulons évaluer l'ensemble des ressources cognitives entre la fin du confinement et maintenant et aussi évaluer les différents modes de reprises d'activités " explique Gaetan de Lavilléon à l'origine de cette enquête . Il a fondé avec d'autres scientifiques Cog'X , une agence d'études en sciences cognitives qui conseille et accompagne les organisations avec l'ambition de réconcilier développement et bien-être au travail .