À la fin de ce contrat ou au bout de quelques mois , le jeune actif n'a pas évolué , ne se sent pas épanoui et se remet donc à la recherche d'un emploi pour repartir de zéro . Les jeunes diplômés sont unanimes quant à leur formation universitaire . Ils sont nombreux à prendre conscience que leurs études et diplômes sont déconnectés du monde du travail . Les jeunes diplômés se sentent perdus malgré un diplôme même de haut niveau . En entreprise , ils n'ont aucune compétence ni expertise à mettre au service de leur nouvel employeur . L'objectif du programme Village De l'Emploi est de transmettre un condensé d'expertise du terrain à des jeunes diplômés ( BAC + 2 minimum ) pour leur permettre de débuter leur carrière professionnelle à un poste confirmé auquel ils n'auraient normalement pu prétendre qu'au bout de cinq ans d'expérience . Ce condensé d'expertise est en réalité le « Delta » entre les connaissances théoriques acquises à l'université et les années d'expérience exigées sur le marché du travail . Cela permet au jeune diplômé d'être directement confronté à des challenges intéressants contrairement aux tâches répétitives normalement assignées aux débutants . De plus , au bout de 3 ans d'expérience seulement , le jeune diplômé pourra atteindre un niveau expert avec le salaire qui va avec ( contre 8 ans dans le cas d'un parcours classique ) . Pour permettre au jeune diplômé d'atteindre ce niveau , le programme Village De l'Emploi repose sur quatre axes : L'axe métier permet de comprendre les particularités des métiers des clients dans les principaux secteurs où la demande en prestation de service informatique est forte ( banque , assurance , ferroviaire , grande distribution , ) . L'axe technique concerne l'ensemble des technologies et des frameworks les plus demandées sur le marché en fonction de la spécialité suivie ( nouvelles technologies , data management , maîtrise d'ouvrage , business intelligence ) . L'axe projet permet au jeune diplômé de comprendre l'organisation d'un projet informatique de grande envergure , avec notamment le rôle de chaque protagoniste , les différents types de réunion ou encore l'utilisation des outils collaboratifs et la méthode Agile .