Ces chiffres , en forte hausse depuis la loi Pacte , qui a permis un assouplissement des conditions pour avoir recours à ces dispositifs , devraient selon elle encore gonfler . Une loi sur le «partage de la valeur» au sein des entreprises est actuellement en discussion dans le Parlement . Le texte vise à transposer l'accord national interprofessionnel ( ANI ) , qui prévoit d'étendre des dispositifs tels que l'intéressement , la participation ou les primes de partage de la valeur ( «prime Macron» ) à toutes les entreprises de plus de 11 employés . Les primes de partage de la valeur peuvent être «un outil simple pour démarrer» à l'échelle des petites entreprises qui peuvent ensuite essayer d'associer cette prime à des plans épargnes pour les salariés , espère Catherine Leroy . Pierre-André de Chalendar: «Les entreprises ont absorbé les impacts négatifs de l'inflation» . Pierre-André de Chalendar , président de Saint-Gobain , a succédé en janvier à Antoine Frérot à la présidence de l'Institut de l'entreprise . LE FIGARO . - Les entreprises restent confrontées à une inflation importante et à des taux élevés . Comment se portent-elles ? Pierre-André DE CHALENDAR . - Ce qui me frappe , aujourd'hui , c'est le contraste entre de mauvais indicateurs macroéconomiques et le sentiment des entreprises , qui reste positif . Leurs résultats financiers sont bons . Elles ont , pour la plupart , réussi à absorber les impacts négatifs de l'inflation , en augmentant leurs prix . Les chefs d'entreprise passent les crises depuis des années - ils en ont connu davantage encore depuis trois ans - , ce qui a développé chez eux un sentiment de résilience important . Ils sont comme les ménages: ils ont l'impression que le contexte autour d'eux est dégradé , mais restent optimistes pour eux-mêmes . Mais , c'est vrai , le point saillant de cette rentrée demeure la persistance . Jean-Pierre Robin: «Le plein-emploi , c'est quatre Français sur cinq au travail , pas 5% de chômeurs» . Voilà une saine obsession .