" Sur les réseaux sociaux , quelques critiques émergent , reprochant à cette campagne de transformer les salariés en lanceur d'alerte , sans aides ni garanties : " On supprime le CHSCT ( Comité d'hygiène , de sécurité et des conditions de travail ) , on fragilise les syndicats et la médecine du travail et on demande aux salariés de devenir des " lanceurs d'alerte " sur les violences conjugales " , écrit une internaute sur Twitter . Jacques Lambert ne nie pas que les aides doivent venir des pouvoirs publics , mais voit plutôt le mouvement comme " une issue de plus aux victimes " : " Nous avons lancé cette opération sur le constat que le collègue de travail était le premier témoin . Et malheureusement , il y avait déjà des femmes battues lorsqu'il y avait des CHSCT . " Remettre de l'humainEt la solution est pour lui l'humain , dans un univers dur . " Le monde du travail est de plus en plus violent " , estime Jacques Lambert . " Il ne l'a d'ailleurs jamais été autant que depuis qu'on parle d'accords de qualité de vie au travail , c'est quand même phénoménal ! Et on met un mouchoir sur la souffrance , on réécrit tous les mots mal connotés , on ne parle plus de burn-out mais de troubles psychosociaux , ni de maladie du carreleur mais de troubles musculo-squelettiques . " Il constate aussi cette perte du lien social : " La solidarité disparaît , on le voit aux élections syndicales , où plus personne ne veut s'engager pour les autres . Il y a une désaffection du collectif , une individualisation de la relation de travail , chacun prêche pour sa paroisse . Aujourd'hui , chacun est derrière son ordinateur et ne regarde plus son voisin . " Remettre de l'humain , c'est aussi tout ça , derrière cette campagne , qui commence à égrener . Des pastilles vidéos tournent sur les réseaux sociaux , Linkedin , Twitter , Facebook . Des entreprises , comme EDF ou PSA vont diffuser la campagne dans certaines de leurs antennes ; des syndicats veulent aussi relayer . " Il faut que ce hashtag fonctionne , qu'il tourne !