Si le texte acte le report de l'âge légal de départ à 64 ans - contre 62 ans actuellement - il prévoit également plusieurs mesures pour les salariés exposés aux métiers reconnus comme " pénibles " . Pour ces travailleurs , l'exécutif entend " prévenir l'usure professionnelle " en élargissant notamment le nombre de salariés pouvant bénéficier d'un compte professionnel de prévention . Le seuil du travail de nuit abaisséDepuis la création de ce dispositif , en 2015 , 1 , 9 million de comptes professionnels de prévention ( C2P ) ont été ouverts , précise le gouvernement . Ils permettent aux salariés exerçant des métiers reconnus comme " pénibles " de cumuler des points , afin de bénéficier , par exemple , d'un départ à la retraite anticipée , d'un passage à temps partiel payé temps plein ou de financer des formations . Avec sa réforme des retraites , le gouvernement prévoit d'abaisser le seuil des principaux facteurs d'exposition aux risques professionnels pour permettre à davantage de salariés d'accéder au C2P . Le seuil de travail de nuit passerait ainsi de 120 à 100 nuits par an et celui du " travail en équipes successives alternantes " de 50 à 30 nuits par an . Ces nouveaux critères devraient , selon le gouvernement , permettre chaque année à plus de 60 . 000 personnes supplémentaires de bénéficier d'un compte . Une visite obligatoire à 61 ansAutre changement : avec la réforme , les points seront acquis plus rapidement pour les salariés exposés à plusieurs risques , sans limites de nombre , contrairement à ce qui est prévu à l'heure actuelle . Par ailleurs , les salariés concernés par le compte professionnel de prévention pourront bénéficier d'un droit à la reconversion pour changer de métier . Par exemple , 60 points acquis sur le C2P permettront de financer une formation longue et qualifiante de 30 . 000 euros . Les droits à la formation seront également renforcés avec un point de C2P ouvrant un droit de 500 euros de financement de formation contre 375 euros aujourd'hui . Le gouvernement prévoit également la création d'un fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle , doté d'un milliard d'euros sur la durée du quinquennat pour financer des actions de sensibilisation , de prévention et de reconversion .