La deuxième méthode consiste à calculer le nombre d'heures prestées , les équivalents temps pleins . C'est la méthode qu'utilise l'OCDE ( en se basant sur une population âgée de 15 à 64 ans et non de 20 à 64 ans , ndlr ) et que la FGTB préfère prendre en compte . 'C'est précisément la masse active totale qui importe , car c'est sur elle que sont payées les cotisations de sécurité sociale' , écrit la FGTB dans le grand baromètre socio-économique de 2022 . Ainsi , si l'on ne tient compte que des heures prestées , le taux d'emploi de la Belgique s'élevait en 2021 à 60 , 8% , c'est plus que les 59 , 8% des Pays-Bas la même année . Cette différence , la FGTB l'explique par le fait que les Pays-Bas proposent davantage de contrats à court terme et temps partiels à sa population que la Belgique . De plus , 'les Pays-Bas ont plus développé que nous la formation en alternance . Ce type d'enseignement comprend une partie contrat de travail . Beaucoup de travailleurs sont en fait des jeunes en formation qui ne seraient pas comptabilisés s'ils effectuaient un stage pratique à l'école' , ajoute l'économiste Philippe Defeyt . De cette manière , le nombre de personnes actives aux Pays-Bas est plus important alors le travailleur belge travaille 11% d'heures de plus que ses voisins Néerlandais , Allemands ou Français . Pour l'économiste Philippe Defeyt , ces méthodes sont complémentaires et ont chacune leurs avantages . 'Il faut mettre en perspective les chiffres , d'où l'intérêt d'avoir pour un même pays un calcul classique et un équivalent temps plein . Il n'y a pas une bonne et une mauvaise méthode , tout ce qui permet d'éclairer les réalités socio-économiques variables et subtiles est bon à prendre . ' Toutefois , bien que nous n'ayons pas encore les chiffres de l'année 2022 , 'il faut garder à l'esprit que dans les circonstances actuelles , environ 10% des travailleurs qui sont officiellement intégrés dans les taux d'emploi ne travaillent pas pour des raisons de maladie .