Des décrets publiés en priorité car ils « conditionnent l'âge de départ » , précisait mi-mai le ministère du Travail , les caisses de retraite les attendant avec impatience pour mettre à jour les logiciels et informer au mieux les futurs retraités . « Dès le mois de juillet , il y aura des retraites qui seront calculées en fonction des nouvelles règles » , avait indiqué le 31 mai le directeur général de la Caisse nationale d'assurance vieillesse ( Cnav ) , Renaud Villard . On fait le point . C'est la mesure la plus emblématique et celle qui a concentré ( et concentre encore ) la colère des oppositions . L'âge légal minimal de départ à la retraite va passer progressivement de 62 ans à 64 ans , pour tous les salariés du privé et les fonctionnaires , hors catégorie active . L'article 1 du décret détaille le « relèvement de l'âge d'ouverture des droits » . Il s'agit ainsi d'avancer d'un trimestre par génération à partir du 1er septembre 1961 jusqu'en 1968 . Pour les générations nées en 1968 et après , les règles seront les mêmes pour tous : départ à 64 ans . Pour rappel , la durée de cotisation requise pour obtenir une pension à taux plein ( sans décote ) change aussi : elle passe de 42 ans actuellement ( 168 trimestres ) à 43 ans ( 172 trimestres ) , selon votre génération . Pour les carrières longues notamment , le dispositif « prévoit désormais quatre bornes d'âge d'entrée dans le dispositif ( 16 ans , 18 ans , 20 ans et 21 ans ) , en permettant un départ anticipé à la retraite selon quatre bornes d'ouverture des droits à la retraite ( respectivement 58 ans , 60 ans , 62 ans et 63 ans ) » , indique le communiqué . Le décret introduit aussi un traitement à part pour ceux ayant commencé juste avant 20 ans . Sont également précisées les dispositions relatives aux « catégories actives » de la fonction publique ( pompiers , policiers , contrôleurs aériens ) , qui pourront toujours partir avant 64 ans mais dont l'âge légal de départ sera lui aussi relevé progressivement de deux ans .