Hommes / femmes : des inégalités tout au long de la carrière et même après Inégalités pendant leurs années de travail , inégalités une fois à la retraite . Le constat est amer tant les inégalités ont la dent dure pour celles qui cumulent salaires inférieurs et carrières plus courtes . Par conséquent , chacun l'aura compris , les pensions de retraite des femmes sont inférieures à celles des hommes . En chiffres , la différence est édifiante , elle est de 40% en faveur des hommes . Logique quand on sait que les salaires des femmes sont , selon les chiffres de l'INSEE en 2022 , inférieurs de 22% à ceux des hommes . Autre cheval de bataille , la prise en compte de la pénibilité au travail citée dans le projet de loi occulte les métiers majoritairement féminins . Certes , personne ne contestera que les métiers du BTP sont particulièrement pénibles mais est-ce une raison d'invisibiliser par exemple les aides-soignantes qui doivent soulever des patients ? Tous les observateurs s'accordent à dire que la réforme pénalise les femmes . Certains vont plus loin en la qualifiant de sexiste . Quant à la durée de la carrière , même si elle est en nette augmentation , elle reste plus courte chez les femmes . Ceci s'explique par les inégalités issues du marché du travail lui-même . Ceci s'explique également par l'activité des femmes qui évolue à l'arrivée d'un enfant . En effet , une jeune maman sur deux met sa carrière en pause ou la réduit . De plus , les femmes sont majoritaires parmi les aidants à 57% . Et avec l'augmentation de l'espérance de vie et indubitablement le vieillissement de la population , le nombre d'aidants va évoluer à la hausse . Pour répondre à cet enjeu sociétal , le gouvernement souhaite créer une assurance vieillesse pour les aidants afin que les trimestres consacrés à aider une personne soient validés . Aussi , pour davantage de souplesse , de plus en plus de femmes font le choix de l'aventure entrepreneuriale qui leur permet de concilier vie pro / vie perso . L'aventure entrepreneuriale en portage salarial , la réponse sécurisée à plus de flexibilité ?