Il nous dit que la mise en œuvre , ce ne sera pas au 1er avril , c'est certain , mais qu'il faut trouver les indicateurs pour la programmer quand ça ira mieux » , a résumé Denis Gravouil pour la CGT . Chez Pôle emploi , 62 % des offres sont hors-la-loi , dénonce la CGT Fini donc les reports de trois mois en trois mois . L'entrée en vigueur ne devrait d'ailleurs pas intervenir au 1er avril prochain . Car la ministre du Travail attend des syndicats et patronat qu'ils trouvent , d'ici la deuxième quinzaine de février , des critères qui automatisent l'entrée en vigueur des derniers éléments de la réforme encore bloqués , quand ces critères seront atteints . « Attention aux fausses bonnes idées . Ça va être le casse-tête de trouver les bons critères , le taux de chômage étant par exemple très hétérogène selon les régions » , a prévenu , pour la CFDT , Marylise Léon . Le patronat est , quant à lui , ravi de voir un jour ou l'autre les mesures d'économies s'imposer à l'Unédic . Pour appâter les bonnes volontés , le ministère sous-entend être prêt à revenir sur le passage de quatre à six mois de travail pour ouvrir des droits . Mais seulement pour les moins de 26 ans . De même , en direction des cadres et personnes proches de l'âge de retraite , il imagine adoucir la pente de la dégressivité de l'allocation pour les demandeurs d'emploi au salaire supérieur à 4 500 euros brut . La diminution des allocations interviendrait au bout de huit mois et non plus six . Quant au patronat , il pourrait voir les bonus-malus infligés aux secteurs fortement recruteurs de contrats courts et précaires , minorés pour certains en difficulté comme l'hébergement et la restauration . Ce lest lâché par Élisabeth Borne sera-t-il suffisant pour briser l'unanimité syndicale quant à l'inanité de la réforme ? « Il est hors de question à la CGT que nous travaillions sur des critères qui déclencheraient l'entrée en vigueur des mesures , prévient Denis Gravouil . Car nous ne voulons pas de cette réforme de l'assurance-chômage . »