Et alors que , même à l'époque , le développement de nouvelles technologies aurait pu permettre aux gens de travailler moins et de disposer de plus de temps pour le repos et les loisirs , au lieu de mettre la technologie au service des besoins humains , celle-ci semblait les avoir mis en concurrence , les obligeant à prouver leur utilité et à lutter pour avoir le droit de travailler toujours plus . Qu'est-ce qui a changé aujourd'hui ? Sommes-nous vraiment plus fatigués qu'auparavant ? Il est vrai que la fatigue au travail atteint actuellement des ampleurs inquiétantes , avec près d'un salarié sur cinq en risque d'épuisement d'après une enquête de 2019 , sans parler des effets de la pandémie notamment dans certains secteurs , comme dans les domaines de la santé et de l'enseignement supérieur . Il serait impossible d'établir une comparaison historique , ou d'essayer de quantifier le degré de pénibilité dans différents contextes ou situations . Et cela , d'autant plus que la fatigue est une notion protéiforme , comportant des dimensions physiques , psychiques et émotionnelles . Ce qui est résolument contemporain , cependant , c'est que la fatigue a envahi nos discours , et nos manières de nous décrire . On en parle plus volontiers à l'heure actuelle , et nous inventons de nouveaux usages et de nouvelles expressions pour décrire cet état ( burn-out , surcharge mentale ) . Et alors qu'auparavant parler de la fatigue avait une connotation négative , aujourd'hui l'acceptation de la vulnérabilité ou de la fragilité provoquée par les situations subies s'exprime comme la revendication de nos besoins ( de sommeil , de repos , de liberté , de sens ) . Historiquement , la prise en compte de la fatigue a été une manière de rendre visible la situation des individus auparavant privés de voix et de visibilité au sein de la société . Exprimer la fatigue , la nommer , rechercher ses causes et ses mécanismes , la représenter , vont ainsi de pair avec la prise en compte sociétale des formes de souffrance jusqu'alors ignorées ou méprisées .