que recommande l'Igas afin de « prendre la mesure de ce que ce type d'activité implique en termes de conditions de travail , de temps nécessaire à l'accompagnement des personnes , de formation , de prévention des risques , d'évaluation et de contrôle » . Le ministre des Solidarités , Jean-Christophe Combe , a assuré que l'ensemble des recommandations de ce document seront prises en compte . Il devrait annoncer , dans le courant du printemps , des mesures dans le cadre du « service public de la petite enfance » promis par Emmanuel Macron . Ce chantier a une dimension quantitative , avec la création nécessaire de davantage de places , mais aussi une dimension qualitative , a souligné l'entourage de M . Combe . Votre enfant est malade ? Comment gérer votre absence au travail . La bronchiolite est de retour , les " congés enfant malade " aussi . PARENTS - Les températures baissent , les jours raccourcissent , c'est le retour des maladies hivernales . Les épidémies de bronchiolite , grippe , gastro-entérite et autres joyeusetés pourraient bien revenir plus fortement , selon Santé publique France . Voilà qui va venir compliquer un peu plus le quotidien des parents actifs de jeunes enfants . Certaines entreprises sont compréhensives et d'autres moins . Mais que dit la loi concernant le congé pour enfant malade ? Quelles sont les conditions à remplir ? L'avocat Éric Rocheblave , spécialiste en droit du travail , vous aide à faire le point . Dans un entretien accordé au HuffPost , il explique tout ce qu'il faut savoir sur le congé enfant malade . Les entreprises ont des obligations vis-à-vis du congé enfant malade . “Selon l'article L61 du Code du travail , ce congé est non rémunéré et plusieurs conditions sont à remplir afin de pouvoir y accéder” , explique-t-il . Le parent qui s'absente doit être l'assuré social de l'enfant , c'est-à-dire le parent qui perçoit les prestations sociales liées à la situation familiale ( diverses allocations , notamment celle de la rentrée scolaire ) .