En 1993 , c'est la Norvège qui a prévu , pour la première fois , un congé parental non transférable réservé aux pères . Mais l'existence d'un congé parental à distribuer entre le père et la mère a été instauré bien avant cette date . En 1977 déjà dans ce pays , les pères pouvaient piocher dans les 18 semaines accordées à la mère pour profiter de leur nourrisson , rappelle Le Temps . Sans surprise , les Scandinaves raflent la mise , et notamment la Norvège . Le pays dispose de l'un des dispositifs les plus ambitieux au monde , qui évolue sans cesse . La dernière réforme , qui date de 2019 , prévoit trois semaines pour le couple à la naissance . Ensuite , la loi prévoit 15 semaines pour la mère , 15 semaines pour le père et 16 semaines à se répartir comme bon leur semble . En Suède , le congé parental peut durer jusqu'à 480 jours . Les parents , tous deux concernés à égalité par ce dispositif , sont payés à 80 % de leur salaire . Deux mois sont obligatoires . En Finlande , 54 jours de congés payés sont offerts aux pères . En plus de ce quota , les deux parents se partagent 26 semaines de congé parental , payé entre 70 et 90 % du salaire , selon Le Figaro . La législation sur le sujet évolue rapidement au niveau international : l'Union européenne a instauré en avril 2019 une norme minimale de 10 jours de congé de paternité , rémunérés à hauteur de la prestation maladie dans chaque Etat membre . Les Espagnols ont allongé au printemps la durée du congé paternité à deux mois . En 2021 , il devrait passer à 16 semaines . Au Portugal , le jeune papa a droit à cinq semaines de congé paternité , dont quatre obligatoires , auxquels peuvent s'ajouter jusqu'à 150 jours de congé parental à se répartir avec la mère . En Allemagne , le congé paternité n'existe pas , mais les deux parents se partagent un congé parental d'une durée totale de 14 mois . L'Autriche connaît , elle , une petite révolution depuis l'an dernier : le Parlement a adopté un congé d'un mois pour les hommes , rémunéré 700 euros .