, même si l'on n'a pas assez de trimestres ? Actuellement , les chômeurs de plus de 62 ans peuvent continuer de percevoir une indemnité , dans la limite de leurs droits aux allocations-chômage , et éviter ainsi de partir à la retraite « trop tôt » , c'est-à-dire avant l'âge du taux plein . Ce mécanisme , soumis à conditions , permet aux personnes qui n'ont pas cumulé suffisamment de trimestres d'éviter la décote . Les chômeurs ne sont donc pas mis à la retraite « d'office » à 62 ans s'ils risquent une décote . Pour le futur système universel , le projet de loi ne détaille pas ce point précis et le gouvernement renvoie la balle à l'assurance-chômage . Or , dans le cas où un âge d'équilibre serait mis en place autour de 64 ans , les chômeurs de plus 62 ans se retrouveraient dans la même situation : s'ils partent à la retraite , ils subiront une décote . Les syndicats réclament donc une clarification . Indre-et-Loire : des CDI intérimaires pour les jeunes de la Mission Locale de Touraine . Encourager l'emploi des jeunes des moins de 25 ans : c'est l'objectif de la convention signée , ce mercredi 14 octobre , entre la Mission Locale de Touraine et l'agence d'emploi Adecco . Un partenariat qui prend notamment la forme de CDI intérimaires . Ibrahima Dioubate , 25 ans , en a bénéficié . Suivi par la Mission Locale de Touraine , il a signé un CDI intérimaire en janvier dernier . " C'est une garantie . J'ai pris un appartement , j'ai acheté une voiture . Tout ça , c'est grâce au CDI intérimaire " , raconte-t-il . Le jeune homme est embauché en CDI par Adecco , qui l'envoie sur des missions en entreprise sur la métropole de Tours . Un type de contrat qui permet une insertion de jeunes parfois en difficultés .