Tout savoir sur la visite médicale du travail . La visite médicale du travail est une obligation légale qui permet de prévenir l'altération de l'état de santé physique et mentale des employé ( e ) s du fait de leur poste de travail . À quel point est-elle obligatoire ? À quelle fréquence doit-elle avoir lieu ? Comment se déroule-t-elle et quels sont ses enjeux ? Réponses du Dr Jean-Louis Zylberberg , médecin du travail . Publié le 16 mai 2023 par Manon DuranExpert : Dr Jean-Louis Zylberberg , médecin du travail et président de l'association Santé et médecine du travail ( ASMT ) Toute personne en situation d'emploi ( salarié , alternant , stagiaire , agent public , etc . ) est concernée par les visites médicales dans le cadre de son travail , insiste le ministère du travail , du plein-emploi et de l'insertion . Cette dernière est aussi indispensable pour les employé ( e ) s que pour leurs employeurs . Mais à quel point est-elle obligatoire ? À quelle fréquence doit-elle avoir lieu ? Qui est concerné ? Et comment se déroule-t-elle exactement ? On fait le point avec le Dr Jean-Louis Zylberberg , médecin du travail et président de l'association Santé et médecine du travail ( ASMT ) La médecine du travail est une spécialité médicale à part entière qui vise à protéger la santé des travailleurs et à prévenir les risques professionnels . Elle joue un rôle essentiel dans la promotion de la santé en lien avec le travail et la prévention accidents du travail et des maladies professionnelles et propose aux entreprises , si nécessaire , d'aménager les postes de travail afin d'éviter l'altération de la santé du fait du travail . « La notion de santé au travail a émergé progressivement à la fin du 19e siècle , en réponse aux préoccupations croissantes concernant les effets néfastes du travail sur la santé des ouvrières et des ouvriers » , indique le Dr Jean-Louis Zylberberg . Et d'expliquer : « Elle consiste toujours à appréhender la santé des employé ( e ) s par le prisme du travail : notre objectif est de conseiller aux entreprises la mise en place d'un environnement de travail non délétère pour la santé des travailleuses et travailleurs »