C'est le cas Claire Taing , auxiliaire de vie depuis 21 ans et depuis cinq ans au sein de Pléiades . " Quand on m'a proposé la Scop , j'ai trouvé que c'était super , raconte-t-elle . On a travaillé dessus pendant un an , en sachant qu'il fallait sortir un mois de salaire . J'ai mis mes heures supplémentaires et je ne suis pas partie en vacances . Pour moi , c'était importante de rester à Pléiades , où j'ai trouvé de l'humanité et de belles personnes autant parmi mes collègues que dans la direction . Du coup je n'avais pas envie de recommencer à zéro ailleurs " . Elle fera partie des dix-sept salariés qui siègeront au conseil d'administration et elle a hâte d'y être : " pour faire remonter les informations des collègues , être leur porte-parole . J'ai plein d'idées , plein d'espoirs et je pense qu'on va avancer " . Le directeur général , Christophe Damiron se souvient des dizaines de réunion par petits groupes pour expliquer le projet qui impliquait un sacrifice important . " Parmi nos salariés , il y a beaucoup de mamans seules , en charge de famille et le contexte économique est compliqué " , souligne le dirigeant . Pléiades espère que ce nouveau statut lui permettra de recruter plus facilement . " Notre modèle coopératif , ça veut dire être acteur , ne plus subir , redonner du sens au travail . Ça commence , note Christophe Damiron . Des personnes qui ont su qu'on devenait une Scop nous ont contactés en disant qu'elles voulaient travailler avec nous . Nous avons 60 postes à pourvoir pour répondre à l'attente des usagers " . Basée à Feurs , Pléiades compte cinq antennes dans la Loire : à Roanne , Charlieu , Saint-Etienne , Saint-Chamond et Firminy . Elle intervient aujourd'hui auprès de près de 3 000 Ligériens .