92 % des responsables du recrutement indiquent avoir des difficultés à trouver suffisamment de talents ayant des compétences en open source . La moitié des entreprises accélèrent les recrutements en open source , ce qui aggrave encore la pénurie de talents . 61 % des professionnels interrogés ont également indiqué que l'utilisation du cloud par leur organisation avait augmenté au cours de l'année écoulée - ce qui , soit dit en passant , dépend fortement des technologies d'infrastructure , notamment Linux et les réseaux . Les pratiques DevOps et de sécurité sont également intégrées dans la gestion des environnements de cloud , ce qui explique l'importance que les responsables du recrutement accordent également à ces domaines . L'enquête révèle que DevOps est devenu la méthode standard pour le développement de logiciels . Presque tous les professionnels ( 88 % ) déclarent utiliser les pratiques DevOps dans leur travail , soit une augmentation de 50 % par rapport à il y a trois ans . Lancer de vastes projets pour trouver des professionnels qualifiés a ses limites , même si , avec l'essor et l'acceptation du télétravail , les possibilités peuvent s'étendre à toute la planète . Il est tout aussi important d'aider les personnes déjà présentes dans l'organisation à rafraîchir leurs compétences . Un grand nombre de professionnels réclament davantage de possibilités de formation à leur employeur , comme en témoignent les 92 % de responsables qui signalent une augmentation des demandes . Les employeurs indiquent également qu'ils donnent la priorité aux investissements en formation pour combler les lacunes en matière de compétences , 58 % d'entre eux utilisant cette tactique . En comparaison , 29 % font appel à des consultants externes pour combler leurs lacunes en matière de compétences . Deux tiers ( 66 % ) des développeurs interrogés estiment que les opportunités de formation sponsorisées par l'employeur sont l'avantage le plus recherché pour les aider à réussir dans leur rôle , suivies par la participation à des conférences et événements techniques , à 54 % . « Pour y parvenir , les entreprises devront adopter une stratégie de gestion des talents qui fait appel à un ensemble complet de mesures comme l'amélioration des compétences , la formation polyvalente , l'embauche assistée par de l'IA et des programmes de fidélisation efficaces » , soulignent les auteurs du rapport .