" Les gens se surestiment par ignorance " , analyse David Dunning dans l'étude , qui cite l'exemple d'un " homme âgé qui pense qu'il est un excellent conducteur , mais qui représente un danger sur la route , ou de la femme qui lit un livre sur le marché boursier et se sent prête à concurrencer un agent de change professionnel " . De la différence entre assurance et compétenceDans le milieu professionnel , cet effet de surconfiance a un autre impact , rappelé sur son site par le cabinet de prévention des risques professionnels JEM Consulting : " Nous avons tous , dans notre entourage privé ou professionnel , une personne qui arrive à se faire passer pour quelqu'un de doué , il donne son avis sur tout , intervient dans des conversations , alors que son incompétence est flagrante dès lors qu'elle s'exprime sur un thème qu'elle ignore , avec un charisme déconcertant Dopées par une confiance en elles , elles arrivent à accéder à des postes à responsabilités , car souvent ces personnes s'attribuent le mérite ( le résultat ) d'un travail en équipe , ainsi , elles ne se rendent pas compte de leurs erreurs " . De là résultent des promotions parfois imméritées , des augmentations de salaires injustifiées , ou parfois une cohésion de groupe mise à mal . Comment ces personnes en sont-elles arrivées là ? Sans doute par le fait d'un autre effet , qu'explique le psychologue du travail Tomas Chamorro-Premuzic sur le site de la Harvard Business Review , dans un article intitulé " Pourquoi tant d'hommes incompétents deviennent des leaders ? " : dans cette étude qui explore les différences de réussite entre hommes et femmes , il montre comment nous avons tendance à interpréter la confiance en soi et les démonstrations d'assurance comme des signes de compétence . Une manière d'être qui serait selon lui plutôt masculine . " Les manifestations d'hybris ( de démesure ) sont communément confondues avec un potentiel de leadership , qui se produisent beaucoup plus fréquemment chez les hommes que chez les femmes " , écrit ainsi le psychologue . " Les hommes ont tendance à penser qu'ils sont beaucoup plus intelligents que les femmes .