Depuis janvier 2020 , l'entreprise a perdu près de 40 000 de ses salariés , et aujourd'hui , deux employés sur trois sont installés à l'étranger . « Nous avons déjà traversé des ralentissements économiques et nous en sommes sortis plus forts » , explique Jeff Clarke dans sa note , essayant de garder intacte la motivation de ses troupes . « Nous serons prêts lorsque le marché rebondira . » Dell n'est , nous le disions , pas la seule entreprise de son secteur à devoir licencier en masse . HP , l'un de ses principaux concurrents , a annoncé en novembre la suppression de 6 000 emplois . Pour IBM , on monte à 4 000 , tout comme chez Cisco . Et on n'oublie pas les géants de la tech , avec les 12 000 partants de Google , les 18 000 licenciements chez Amazon et les 11 000 départs potentiels du côté de Microsoft . Au total , le secteur de la tech a annoncé près de 100 000 suppressions d'emplois rien qu'en 2022 . Cette donnée a littéralement explosé ( + 649 % ) par rapport à l'année précédente . Bloomberg . Nokia annonce la suppression potentielle de 10 000 emplois . pour mieux concurrencer Huawei et Ericsson . L'équipementier Nokia a annoncé , mardi , qu'il pourrait licencier jusqu'à 10 000 de ses salariés d'ici deux ans pour amortir ses coûts et investir dans la recherche et le développement . Dans le cadre de sa restructuration globale , Nokia a annoncé , mardi 16 mars , son intention de « réinitialiser sa base de coûts pour investir dans de futures capacités » . L'entreprise finlandaise , d'abord en retard sur la 5G , entend mieux répartir ses dépenses pour satisfaire ses ambitions , et notamment damer le pion à Huawei , aidée il faut le dire par des circonstances favorables . Pour cela , Nokia prévoit de revoir l'organisation de ses effectifs , qui pourraient être amputés de 5 000 à 10 000 salariés d'ici 18 à 24 mois . Aujourd'hui , Nokia compte 90 000 employés .