" Un tel dispositif ne permet jamais de faire coïncider précisément l'âge de départ et la durée de cotisation " Dans le rapport de la commission mixte paritaire sur la réforme des retraites Prenons l'exemple d'une personne qui a commencé à travailler juste après son 18e anniversaire . Si elle suit une carrière linéaire , elle aura donc atteint les 43 années de cotisation requises à 61 ans . Mais elle devra attendre une année supplémentaire pour partir à la retraite , puisque la borne d'âge de départ est fixée à 62 ans pour les travailleurs qui ont cotisé quatre ou cinq trimestres avant leurs 20 ans . Au moment de son départ à la retraite , elle aura donc cotisé 44 ans , détaille sur Twitter Michael Zemmour . Le mois de naissance peut également avoir une incidence sur la durée effectivement cotisée . Ainsi , un actif , né en mai , qui a cotisé cinq trimestres avant ses 18 ans , pourra partir à 60 ans . Au moment de liquider ses droits à la retraite , il aura cotisé 43 ans et un trimestre au cours de sa carrière . S'il était né en octobre , quatre trimestres cotisés avant ses 18 ans auraient été exigés . Cela ne changerait rien à son âge de départ , toujours fixé à 60 ans . Mais à cet âge , il n'aurait cotisé que 43 ans . Au final , combien de travailleurs en carrières longues seront effectivement concernés par ce mécanisme ? " Il y a environ deux tiers des gens qui n'auront que 43 ans à faire , au lieu de 44 ans " , a avancé René-Paul Savary . De son côté , le premier secrétaire du Parti socialiste , Olivier Faure , affirme sur Twitter que " dans 32% des situations de personnes ayant commencé entre 15 et 21 ans , la durée de cotisation est strictement supérieure à 43 ans " . Au cours des travaux de la CMP , le député PS Arthur Delaporte a quant à lui ajouté que " 8% de ceux qui pourraient bénéficier de ce dispositif travailleront au-delà de 44 ans " . Enfin , d'un point de vue politique , ce dispositif ne remplit donc pas toutes les exigences du député LR Aurélien Pradié , qui réclamait que tout actif ayant commencé à travailler avant 21 ans puisse automatiquement partir à la retraite après 43 ans de cotisation .