Elle a tenté jusqu'au dernier moment d'obtenir le rejet de la plainte en diffamation , arguant notamment que Johnny Depp avait contrevenu à un ordre de la cour lui intimant de leur communiquer une série de SMS dans lesquels il aurait réclamé des drogues à son assistant . Ces messages ont été envoyés fin février-début mars 2015 par la star hollywoodienne quand elle séjournait en Australie pour un tournage , peu avant un incident présumé qu'Amber Heard a décrit comme “un supplice de trois jours d'agressions physiques” . Travail à distance : les entreprises américaines serrent la vis . Dans plusieurs secteurs , notamment dans la tech et dans la finance , des entreprises demandent à leurs employés de revenir au bureau plusieurs jours par semaine . Un phénomène qui a toutes les chances de s'amplifier d'ici la fin de l'année , selon les experts interrogés par la BBC . Les entreprises américaines seraient-elles en train de revenir sur leurs politiques en matière de flexibilité ? s'interroge le site de la BBC , qui relaie notamment une enquête de Monster , la plateforme spécialisée dans le recrutement . Datée de janvier dernier , celle-ci suggère qu'un tiers des entreprises qui prévoyaient de rendre pérennes certaines modalités de travail à distance ont changé d'avis . “Il y a un manifestement un décalage entre ce que veulent les employeurs et ce que veulent les travailleurs” , constate la BBC . La preuve : la note de service que viennent de recevoir les employés de Disney . Signée de Bob Iger , leur PDG , elle demande à tous les salariés du géant du divertissement de revenir au bureau au moins quatre jours par semaine à compter du 1er mars prochain . “La créativité est le cœur et l'âme de ce que nous faisons chez Disney . Dans une entreprise comme la nôtre , rien ne peut remplacer la capacité à communiquer , à observer et à créer liée au fait d'être physiquement ensemble” , explique Bob Iger . Les chefs d'entreprise alignent les arguments en faveur d'un retour des salariés au bureau : garantir la bonne communication au sein des équipes , entretenir la culture d'entreprise , assurer la transmission des savoir-faire , etc . Les salariés , eux , se montrent très attachés à la flexibilité .