Moins de 1% des pères prennent un congé parental à temps plein après la naissance de leur enfant , alors qu'une réforme en vigueur depuis 2015 ambitionnait de porter ce taux à 25% , selon une étude publiée mercredi , qui suggère d'augmenter l'indemnisation du dispositif et de lutter contre un «effet de genre» . >>> A lire aussi : Vidéo . Du congé maternité au congé paternité : une avancée dans l'égalité hommes-femmes Norvège , Portugal , États-Unis . Tour du monde des congés pour les pères . Le taux de recours des pères au congé parental «n'a presque pas augmenté» avec cette réforme , passant de 0 , 5% à 0 , 8% pour un congé à plein temps - contre près de 14% pour les mères , constatent les auteurs de cette étude réalisée par l'Observatoire français des conjonctures économiques ( OFCE , dépendant de Sciences Po Paris ) . Et le congé à temps partiel - pour les salariés qui continuent à travailler mais réduisent leur temps de travail - ne séduit que 0 , 9% des pères d'un enfant ( 13 , 2% des mères ) et 1 , 8% des pères de deux enfants ou plus . Depuis début 2015 , le congé parental ne dure plus trois ans , mais deux ( pour les familles ayant au moins deux enfants ) , sauf si les parents se le partagent : par exemple la mère peut s'arrêter de travailler deux ans , et le père prendre le relais la troisième année . Ce que l'écrasante majorité des pères ne fait donc pas . Selon les auteurs , cet échec est largement imputable au faible montant de l'indemnisation proposée , soit 399 euros par mois pour un congé à temps plein , quelle que soit la rémunération antérieure . Toutefois cet aspect n'explique pas tout , car même les pères qui travaillaient déjà à temps partiel avant la naissance de leur enfant , et qui n'auraient donc rien à perdre à demander un congé partiel - ce qui leur donnerait droit à une indemnité de 149 à 258 euros par mois en complément de leur revenu habituel - y recourent peu : seuls 30% des pères dans cette situation demandent l'indemnité , contre 75% des mères dans la même situation . Ce constat suggère «un effet genré du congé parental»