A cela s'ajoute parfois l'usage de l'anglais dans les rapports et les réunions , qui renforce ces difficultés . Le nombre d'heures de formation prévues par la loi Pacte ( minimum de quarante heures par an ) permet seulement , pour reprendre les termes d'une des personnes interrogées , « d'avoir moins de lacunes dans son ignorance » . Ce coût d'entrée est aussi lié à la rupture avec le champ syndical , qui leur est imposé en droit français . En effet , contrairement aux réglementations d'autres pays comme l'Allemagne , l'Espagne ou encore l'Italie , le mandat d'administrateur salarié est en France incompatible avec d'autres mandats de représentation des salariés , tels que ceux de délégué syndical ou de membre du comité social et économique ( article L225-30 du code de commerce ) . Quand un père tente de déshériter ses filles handicapées en s'expatriant au Portugal . Quand on veut déshériter ses enfants en s'expatriant , mieux vaut ne pas s'y prendre au dernier moment . Certes , les juridictions compétentes pour statuer sur la succession d'un défunt sont celles de l'Etat dans lequel il avait « sa résidence habituelle au moment de son décès » , dit un règlement européen du 4 juillet 2012 . Mais pour déterminer cette résidence habituelle , il faut « procéder à une évaluation d'ensemble des circonstances de [ sa ] vie » . C'est en suivant cette méthode que la cour d'appel d'Aix-en-Provence ( Bouches-du-Rhône ) a jugé qu'un homme , Yves X , décédé le 20 novembre 2016 au Portugal , n'y « avait pas établi de manière stable et effective sa résidence habituelle » , mais qu'il avait seulement voulu « voir appliquer la loi portugaise à sa succession » . Cette cour avait été saisie par l'ex-épouse de M . X , au nom de leurs deux filles handicapées , dont elle a la tutelle .