En pleine pandémie et campagne de vaccination , une grosse base du personnel soignant a été embauchée pour tester et vacciner contre le Covid-19 . Des métiers ponctuels mais mieux rémunérés . La gériatrie , ce n'est pas sexySi la direction des Ehpad a autant de difficultés à recruter , c'est que les candidats sont aussi peu nombreux . A l'école en soins infirmiers , la gériatrie n'a jamais été le rêve de Côme . « Quand tu as un stage en Ehpad , c'est un peu le seum . » Cet étudiant se rappelle s'être ennuyé dans son stage en maison de retraite . « Tu te fais chier parce que certains personnels ne savent pas encadrer ou n'ont pas le temps de t'expliquer . » Il y avait pourtant matière à s'occuper . Mais Côme n'avait pas l'impression d'avoir les connaissances suffisantes :« C'est un milieu qui demande beaucoup de compétences , parce que les patients ont plusieurs maladies . Mais depuis le début de mes études , on nous présente essentiellement le milieu comme des toilettes à la chaîne . » Jérôme Malfaisan , infirmier libéral , confirme cette vision tronquée de la gériatrie dans les formations de soins . « Les stagiaires y vont avec des pieds de plomb , alors que c'est un milieu scientifiquement et humainement passionnant . » Des métiers trop contraignantsSi les candidats manquent , c'est aussi parce que les mentalités changent . « Les jeunes générations et une partie de la population [ envisagent ] leur vie différemment et ne veulent plus de contraintes dans leurs horaires » , explique Johanna Souil . Pas de travail le week-end , les jours fériés et d'heures à rallonge . Résultat , « le taux de réponses pour les CDI est extrêmement faible » , constate Aurélie Lanata , directrice d'un Ehpad près de Marseille . « La nouvelle génération ne marque pas l'engagement dans les structures et le CDD est devenu roi » , explique cette cadre qui n'arrive plus à fidéliser ses travailleurs . « Ceux qui partent à la retraite ne sont pas remplacés »