" On est dans le cadre d'une fête d'entreprise mais si le salarié ne peut pas ou n'a pas envie , il ne doit pas y avoir une injonction de convivialité . C'est une opportunité offerte par l'entreprise mais on n'est pas obligé de s'entendre avec tout le monde . Nul besoin de se justifier ou de demander un justificatif . " Ne pas aimer les fêtes d'entreprises peut tenir à des réticences multiples , souvent liées à l'articulation entre vie personnelle et professionnelle : aucune envie de revenir au travail le soir ou sur son week-end , de recroiser vos collègues avant lundi et encore moins de devoir leur présenter votre charmante progéniture . Cela peut aussi procéder d'une certaine logique : pas envie , non plus , de faire des caresses et sourires à ce collègue ou ce chef que vous avez détesté et ignoré toute l'année . Des opportunités de réseau ? Mais si rien ne vous y oblige , à l'inverse , une absence peut-elle vous nuire ? Se retrouver entre collègues hors du travail peut en effet être aussi l'occasion de les découvrir sous un jour différent . Communiquer , nouer des liens dans une ambiance plus familiale , rire et découvrir d'autres facettes que l'unique prisme des affaires . Très opportunément , cela peut être aussi un moyen d'accéder à des collaborateurs avec lesquels il est difficile d'entrer en contact pour des raisons logistiques ou hiérarchiques . La pratique est d'ailleurs plutôt encouragée , des deux côtés , car les bienfaits seraient multiples . " Pour l'entreprise , c'est important de pouvoir se célébrer et ce type d'événement est une manière de se reconnecter tous ensemble , de l'équipe de management aux collaborateurs et inversement " , insistait ainsi Thomas Chardin . Pour le salarié , " être félicité c'est important et ça fait plaisir à entendre . Ça développe la fierté d'appartenance . L'entreprise doit reconnaître , féliciter et célébrer le travail de ses collaborateurs . " Un rendez-vous toujours très appréciéQuoi qu'il en soit , même si elle a tendance à diminuer , la pratique est loin d'être tombée en déshérence . En France , les chiffres sont durs à trouver .