Près de 70 % d'entre eux soulignent même que la transformation numérique facilite leur travail . Mais ils ne fanfaronnent pas pour autant . «Ils craignent d'être dépassés» , souligne Lucile Céci , chef de projet chez OpinionWay . Près de la moitié se disent en effet préoccupés par la rapidité de la transformation numérique . Elle implique de s'adapter . Pour y parvenir , sept actifs sur dix comptent surtout sur eux-mêmes , et assez peu sur leur employeur . À 74 % , ils plébiscitent les outils numériques . Ils n'ont d'ailleurs pas forcément le choix . Seuls 54 % des Français en activité jugent être correctement accompagnés par leur organisation . Près de 20 % regrettent de n'avoir jamais reçu de formation aux outils digitaux dans leur entreprise . Certains aimeraient donc un coup de pouce . Quelque 38 % des actifs avouent avoir des difficultés à se former aux compétences numériques dans leur emploi actuel . Ce pourcentage grimpe même à 52 % pour les managers , qui ont peu de temps disponible , 45 % pour les salariés de PME ou les 25-34 ans . Alors même que recruter des personnes dotées de solides connaissances numériques est , pour 68 % d'entre eux , une nécessité . Relever le défi Et les dirigeants , qu'en pensent-ils ? Ils ne sont pas plus inquiets que leurs équipes dans cette transition numérique . Presque tous ( 86% de ceux qui dirigent des entreprises de plus de 50 personnes et 81 % de ceux qui pilotent des structures plus petites ) estiment que leurs collaborateurs disposent aujourd'hui des compétences numériques adaptées à leur métier . La moitié juge même que le développement des compétences numériques des collaborateurs est un des points forts de leur organisation . Et ils ne ressentent pas le besoin d'aller plus loin . Sept sur dix estiment avoir mis en place assez de formations aux outils et compétences numériques dans leur entreprise . «Et ceux qui ne l'ont pas fait indiquent , en très grande majorité ( 70 % environ ) , que ce n'était pas nécessaire à l'activité» , précise Lucile Céci .