« Il n'y avait pas d'autre manière de fonctionner » , a asséné Elon Musk au cours d'une interview exclusive accordée au site d'information Recode , publiée le 2 novembre 2018 . Il venait d'affirmer que tous les employés de Tesla faisaient des « semaines de 100 heures » et fournissaient un « effort insoutenable » . Selon lui , c'est la seule manière dont un fabricant de voitures - qui plus est , nouveau sur le marché comme l'est Tesla - peut s'imposer dans un milieu ultra compétitif : « Nous nous battons contre des entreprises automobiles extrêmement compétitrices . Elles font des bonnes voitures . Elle font ça depuis longtemps , elles sont bien enracinées . Mercedes , Audi , BMW , Lexus , etc . » Elon Musk . Flickr TED Conference Les employés poussés à « accomplir l'impossible » Il affirme qu'il est « absurde » que Tesla soit « encore en vie » , et que si le fabricant de voitures électriques a survécu , c'est uniquement grâce à cette productivité sans limites de ses employés . Elon Musk est connu pour être un patron intransigeant , en particulier avec lui-même : il va souvent jusqu'à dormir dans ses entreprises pour atteindre les objectifs qu'il s'est fixés . En mai 2017 , le Guardian révélait que les ouvriers d'une usine de Tesla en Californie « tombaient comme des mouches » à cause de conditions de travail éreintantes . Plus impressionnant encore : de nombreux employés travaillent volontairement énormément , non seulement parce que les heures supplémentaires sont mieux payées , mais aussi parce qu'ils ont le sentiment d'appartenir à « quelque chose de plus grand » . Une enquête de Business Insider en septembre 2018 avait pointé du doigt une « atmosphère de secte » , de la part d'employés prêts à se dépasser pour « réussir à accomplir l'impossible » aux côtés de leur patron . Une publicité pour Tesla Model 3 . Tesla La culture du crunch Ce nombre de 100 heures hebdomadaire n'est pas anodin .