Pour porter haut les chefs-d'œuvre de Schubert , Beethoven ou Janacek , il faut créer et maintenir au sein du groupe une harmonie à la fois dynamique et sereine . L'affaire n'est pas si aisée et demande une grande lucidité psychologique . De manière originale - à leur connaissance ils sont les seuls à avoir adopté cette ligne de conduite - , les Voce ont décidé de rédiger et d'appliquer une « charte » commune qui détaille leurs principes et règles de fonctionnement . « Elle régit aussi bien la vie artistique que la vie pratique du quatuor , insiste Guillaume Becker . Par exemple , nous devons déterminer notre planning de travail au moins quarante-huit heures à l'avance pour que chacun arrive bien préparé en répétition . Elle précise également le nombre d'heures de travail par semaine , le nombre de jours par an , mais aussi des points de technique musicale et même de politesse » De politesse ? « Cela peut paraître étrange mais c'est une manière de considérer que les bons rapports humains sont inscrits au cœur même de notre vocation , confirme Cécile Roubin . C'est essentiel au jour le jour , les bons comme les plus difficiles . » Car ( comment en serait-il autrement ? ) des discussions et autres petites frictions peuvent parfois jeter leur légère ombre sur la concorde des quatre complices . Pourtant , assurent-ils d'un même trait d'archet , elles ne concernent jamais les options essentielles de l'ensemble ni ses convictions esthétiques . « C'est plutôt une façon différente d'exprimer nos choix , alors qu'au fond nous sommes d'accord » , plaide Lydia Shelley . « Dans un métier où règnent l'expressivité et la sensation , chaque individualité doit pouvoir s'exprimer librement tout en respectant celle des autres , reprend Cécile Roubin . Après dix années , nous sommes parvenus à l'équilibre , dans la fluidité . » Celui-ci repose sur une juste distance dans les relations entre les musiciens . Proches mais pas trop , amis mais en toute clairvoyance , liés mais non fusionnels .