Chaque salarié associé détient un vote , quel que soit le nombre de parts détenues . Le dirigeant est élu par les salariés associés . La raison d'être , définie par la loi Pacte de 2019 , désigne la façon dont une entreprise entend jouer un rôle dans la société , au-delà de sa seule activité économique . Elle n'est pas contraignante . La société à mission , créée aussi par la loi Pacte , constitue une étape plus ambitieuse et plus contraignante que la raison d'être . Pour devenir société à mission , une entreprise doit : définir une raison d'être et l'inscrire dans ses statuts ; définir dans ces mêmes statuts un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux et des moyens pour les atteindre ; mettre en place un comité de mission ( intégrant au moins un salarié ) pour suivre l'évolution des indicateurs , cette évaluation étant certifiée tous les deux ans par un organisme tiers indépendant ( OTI ) . Le CAC40 a redistribué l'an dernier 80 milliards d'euros à ses actionnaires , un record . Les grandes entreprises réunies au sein du CAC40 , principal indice boursier français , ont versé 56 milliards d'euros en dividendes en 2022 , un montant record selon l'étude d'une lettre financière . S'y ajoutent des rachats d'actions pour un montant de 24 milliards , proche du record historique . réservé aux abonnés Lecture en 3 min . Le CAC40 a redistribué l'an dernier 80 milliards d'euros à ses actionnaires , un record Vue du siège social de TotalEnergies au quartier d'affaires de La Défense , le 3 décembre 2021 . BRUNO LEVESQUE / IP3 PRESS / MAXPPP Les entreprises du CAC40 , le principal indice boursier français , ont bien servi leurs actionnaires l'an dernier . Elles ont battu leur record historique en termes de redistribution de capital , à la fois à travers le versement de dividendes et par des opérations de rachats d'actions . En même temps , elles ont également beaucoup embauché . Tels sont quelques constats tirés de l'étude annuelle réalisée par Vernimmen .