et qualifiant son rôle de « facilitateur plutôt que 'do'-eur » ( un anglicisme ) . Une mission qui mélangerait le conseil en stratégie et les ressources humaines . Si comparaison il doit y avoir , ce serait avec les missions remplies par Jérôme Monod ou Maurice Ulrich auprès de Jacques Chirac . S'agissant du futur dircom donc , sa préférence ne se porte pas « sur les stars du milieu » . Exit , donc , l'idée de débaucher le patron d'une grande agence . Pour lui , les futurs conseillers de l'Elysée doivent réunir trois critères : une diversité d'expériences ; des convictions politiques , et pas seulement techniques , sur leurs secteurs ; avoir le souci de rassembler . Philippe Grangeon a , par le passé , dirigé la communication de Nicole Notat ( à la CFDT ) et de Dominique Strauss-Kahn ( à Bercy ) , puis il a conseillé , gratuitement , Bertrand Delanoë , Anne Hidalgo et François Hollande . La première année du quinquennat d'Emmanuel Macron , il avait plaidé en vain pour établir de meilleures relations avec les corps intermédiaires . « Cela n'existe pas , la relation unilatérale avec le peuple . Ce quinquennat est fragile , fragile , fragile » , déclarait-il en mars 2018 aux « Echos Week-end » , huit mois avant le mouvement des « gilets jaunes » . Il est désormais davantage entendu sur ce point . S'il va rendre tous les mandats qu'il avait conservés à Capgemini après son départ en retraite ( à l'automne 2017 ) , il conservera la présidence de « Paris and Co » , une structure d'aide aux start-up de la ville de Paris . Pour garder le contact avec « la vraie vie » . Philippe Grangeon ne sera pas payé pour son travail à l'Elysée : « Quand vous avez comme moi une bonne retraite , ces jobs-là , vous les faites par conviction , en rendant au pays ce qu'il vous a donné , dit-il . Je rejoins Macron comme militant .