, a assuré le dirigeant , en expliquant que les 28 salariés qui ne pourront être gardés se verront proposer un « plan de départ volontaire » . Le 7 janvier , le tribunal de commerce de Marseille avait confié l'avenir d'Alteo , qui compte parmi les plus gros employeurs privés de la zone d'Aix-en-Provence avec 500 salariés et 400 emplois indirects , à UMS , groupe implanté en Guinée , seul repreneur alors encore en lice . Son offre prévoyait la suppression de 98 postes tout en promettant « de se rapprocher le plus possible de zéro » . Située à Gardanne , près d'Aix-en-Provence ( Bouches-du-Rhône ) , l'usine avait été placée en redressement judiciaire à la suite d'un effondrement de ses commandes et d'une crise du marché mondial de l'aluminium . Dans son offre de reprise , UMS prévoyait de cesser la transformation de la bauxite , une roche rouge importée notamment de Guinée , mettant ainsi fin au procédé Bayer exploité sur place depuis 1894 . Il prévoit de n'importer plus que de la poudre brute d'alumine pour la raffiner sur place , s'épargnant ainsi le stockage des résidus de bauxite , pointé du doigt par des habitants et des défenseurs de l'environnement . « Nous allons arrêter le Bayer , l'importation de bauxite donc les postes impactés sont liés à ce processus » , a expliqué Alain Moscatello . A l'inverse , les postes créés le seront grâce aux « investissements qui ont permis d'augmenter les capacités de broyage sur site » de la poudre brute d'alumine ainsi qu'au « développement des nouveaux investisseurs dans la responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise » . Les négociations avec les syndicats devraient durer environ trois mois , les premiers départs s'échelonnant entre octobre et le premier trimestre 2022 . « Nous serons vigilants pour qu'il n'y ait pas de départs subis » , a réagi le secrétaire du CSE et élu de Force Ouvrière , Bruno Arnoux , contacté par l'AFP . Vaccination : Les initiatives locales se multiplient pour vacciner plus largement .