Dans la nuit de lundi à mardi , les partenaires sociaux , patronat et syndicats , sont parvenus à un accord social sur plusieurs points : une augmentation du salaire minimum , la mise en place d'une forme de crédit-temps ( mi-temps ou quatre cinquièmes ) de fin de carrière pour rester employé plus longtemps ou encore la possibilité de prester volontairement 120 heures supplémentaires jusqu'à la fin 2022 . En avril dernier , ils s'étaient déjà accordés sur la répartition de l'enveloppe bien-être . Celle-ci prévoit notamment l'augmentation des allocations sociales à partir du 1er juillet . A lire aussi : Accord interprofessionnel : ce que cela devrait changer pour les travailleurs concernés Comme déjà annoncé , aucun accord n'a par contre pu être conclu sur la marge salariale fixée à 0 , 4% hors indexation et hors primes corona . Le gouvernement exécutera dès lors cette marge à laquelle s'ajoutera une prime unique de maximum 500 euros sous forme de chèque consommation . Celle-ci devra être négociée par secteur et / ou en entreprise . Hier / mardi , le kern s'est réuni pour prendre position sur ce dispositif . 'Le retour est globalement positif' , nous glisse une source bien informée . 'Le gouvernement estime que c'est un accord équilibré . Il n'y a pas une partie qui l'emporte sur l'autre et , en outre , il rentre dans les clous de l'accord de gouvernement' , a joute-t-on à propos de l'accord conclu mardi matin . 'Une lettre a été envoyée au président du Groupe des dix pour le féliciter et signaler que le gouvernement exécute fidèlement l'accord' , ajoute une autre source . Cette exécution concerne tant la répartition de l'enveloppe bien-être que l'accord social conclu dans la nuit de lundi à mardi . Enveloppe bien-être En ce qui concerne l'enveloppe bien-être , le calendrier annoncé par les partenaires sociaux , avec les premières mesures dès le 1er juillet , a été confirmé . Cela concerne notamment une augmentation de 2% de la pension minimum , des allocations minimales et du Revenu d'intégration sociale ( RIS ) .