Les normes deviennent aussi de plus en plus exigeantes . Les contrôles des bagages en soute se systématisent , même chose pour le fret . C'est à cette époque que Jean-François Le Roy devient instructeur . Les besoins de recrutement augmentent considérablement en quelques années . Il a accompagné l'évolution de ce métier en s'adaptant à de nouvelles exigences . « Aujourd'hui pour être autonome , un agent de sûreté doit maîtriser six automates » , précise-t-il . Il y a le détecteur de traces d'explosif , celui pour les liquides , pour le métal dans les chaussures , le scanner corporel . Le profil des entrants dans la profession a aussi évolué . « Ce n'est pas un gagne-pain ordinaire . C'est une mission de lutte contre le risque terroriste . Il faut recruter des gens qui sont dans cette logique » , souligne-t-il . Le GIP emploi Roissy organise , ce jeudi 23 janvier de 9h30 à 15h30 à la maison de l'environnement , une journée de recrutement des métiers de la Sûreté aéroportuaire et de la Police aux frontières . Tél . 01 . 48 . 64 . 63 . 82 . Emploi : demain , tous recrutés par des robots ? Qui lit votre lettre de motivation et votre CV une fois que vous avez postulé à une offre d'emploi ? Vous pensez certainement à une personne chargée des ressources humaines , à un manager ou au responsable d'une PME . Mais bien souvent , avant que ces personnes n'aient entre les mains votre candidature , un ordinateur l'analyse , disséquant vos points forts et vos faiblesses . Sans même pousser très loin l'anticipation . On peut imaginer que demain votre futur patron n'ait jamais entendu votre nom avant de savoir que vous êtes le meilleur pour le poste et de vous proposer de signer un contrat . L'Isle-Adam : sous le chantier de la marina , des bombes . Comment s'assurer d'aucun risques d'explosion sur le site de la future marina de L'Isle-Adam ?