A lire aussi : Le salaire minimum varie du simple au double dans l'Union européenne Dans l'Union , 21 des 27 pays disposent d'un salaire minimum légal , tandis que les six autres ( Autriche , Chypre , Danemark , Finlande , Italie et Suède ) ont des niveaux de salaire déterminés par la négociation collective . Exprimés en euros , les salaires minimums mensuels varient considérablement dans l'UE , allant de 332 euros en Bulgarie à 2 . 202 euros au Luxembourg , selon Eurostat . La directive introduirait l'obligation pour les pays de prévoir un plan d'action pour promouvoir la négociation collective dans les pays où elle couvre moins de 70% des travailleurs . Dans leur position adoptée lundi , les États membres adoptent ce taux , là où le Parlement demande de le fixer à 80% . Là où il existe un salaire minimum fixé par la loi , l'État devrait établir des critères clairs de fixation de son montant et pour son actualisation régulière . Le montant 'peut' être ajusté par des mécanismes d'indexation automatique , notent les ministres . Ces derniers ont également convenu d'un certain nombre de mesures visant à améliorer l'accès effectif des travailleurs à la protection du salaire minimum: des contrôles et des inspections appropriés , des informations facilement accessibles sur la protection du salaire minimum , un rappel des règles existantes en matière de marchés publics , un droit de recours et des sanctions pour les employeurs qui ne respectent pas les règles . Les États membres devraient faire rapport tous les deux ans à la Commission sur le taux de couverture des négociations collectives , le niveau des salaires minimums légaux et la part des travailleurs couverts par ceux-ci . Parlement et Conseil ( États membres ) doivent maintenant négocier un texte final , ce qui peut prendre plusieurs mois , avant que ce texte ne soit débattu et adopté par les deux co-législateurs . Salaire minimum en Europe: action le 1er mai à Bruxelles de la FGTB et d'un syndicat néerlandais . La FGTB et le syndicat néerlandais FNV mèneront une action symbolique le 1er mai , jour de la Fête du travail , à proximité du Parlement européen à Bruxelles , pour revendiquer une hausse du salaire minimum en Europe .