“Après 30 ans de carrière , une directrice de crèche peut ne gagner que 1700 euros par mois” , constate le co-secrétaire du SNPPE . Le résultat ne se fait pas attendre . Comme à l'hôpital public , de plus en plus de professionnels quittent le secteur . Et de moins en moins y rentrent alors qu'en face , des parents démunis font la queue sur les listes d'attente de crèche . Conséquence de cette réduction des effectifs , les horaires d'accueil des enfants se resserrent . Ce fut le cas à Annecy en novembre 2021 . Dans un communiqué , la ville avait annoncé des horaires de crèches réduits pour pallier l'absence de 66 agents et d'une quarantaine de postes non pourvus . “On est plus ou moins en train de faire le deuil de notre métier -d'où le noircomme on nous a appris à le faire et comme on aimerait le faire” , déplore Cyrille Godfroy . La mobilisation du jour est née dans la tête fatiguée de Lucie Robert et de ses collègues . “C'était un soir où je n'en pouvais plus . Un soir de très gros ras-le-bol . C'était trop compliqué , je n'avais plus de ressource et je recevais d'autres témoignages dans le même genre” , confie au HuffPost cette auxiliaire de puériculture à Chalon-sur-Saône ( Saône-et-Loire ) . La future maman nous raconte qu'elle n'en peut plus de la pression de rentabilité qui pèse sur son secteur tandis qu'elle voudrait s'occuper des enfants des autres au mieux . Ce soir-là , à nouveau , elle a entendu: “il faut remplir , remplir , remplir” . Comprendre: accepter toujours plus d'enfants avec des moyens toujours plus réduits pour que la structure soit sûre de pouvoir toucher les subventions de la CAF . “On ne peut pas accepter de ne parler que de rentabilité quand on parle d'êtres humains . Nous les professionnels , on peut éponger , on peut entendre , mais on est obligé de rester garant de la qualité d'accueil . Sinon qu'est-ce qu'il se passe ?