Tout en reconnaissant «un point d'achoppement» sur «l'automaticité d'un départ anticipé à la retraite sans passer par un avis médical» . Quant à l'emploi des séniors , Olivier Dussopt annonce un «index , un peu sur le modèle de l'égalité femme-homme» pour que «les entreprises fassent la transparence sur la place des seniors dans leurs effectifs» . «Il y aura une obligation de publicité . En cas d'absence de communication , il y aura des sanctions» , explique-t-il . L'ensemble des syndicats reçus ayant déjà annoncé une mobilisation de leurs troupes si le gouvernement ne renonçait pas à un report de l'âge légal , le ministre du Travail dément vouloir adoucir sa réforme pour apaiser le mécontentement de ces derniers : «Nous avons travaillé à la fois avec les partenaires sociaux et les forces politiques . Notre but n'est évidemment pas d'accorder aux uns une victoire , aux autres une défaite . Notre démarche est de construire ( . ) . le plus grand nombre de convergences . » Concernant celles-ci , les organisations syndicales devraient être fixées dans quelques jours . À quel âge les Français partent-ils vraiment à la retraite ? C'est une certitude : si le gouvernement parvient à mener à bout son projet de réforme des retraites , les Français devront travailler un peu plus longtemps . Sans savoir , à cette heure , si ce sera jusqu'à 64 ou 65 ans . Pour l'exécutif , ces années supplémentaires vont permettre de financer le système par répartition , structurellement déficitaire , sans cela , pendant plusieurs décennies . Aujourd'hui , en effet , l'âge légal de départ à la retraite reste fixé à 62 ans depuis la réforme de 2010 . À partir de celui-ci , un individu peut cesser de travailler quand il le souhaite . Il est aussi possible de partir plus tôt , dans certains cas particuliers , par exemple grâce au dispositif dit «carrière longue» ou en cas de maladie incapacitante . Réforme des retraites : 64 plutôt que 65 ans , quelle différence pour l'économie ?