Comme tous les jours jusqu'à mi-novembre , les ornithologues ont devancé le lever du soleil pour tendre leurs pièges entre les haies . Le responsable du programme de baguage , Pierre Rousseau , décroche délicatement du filet deux moineaux , un rossignol , un étourneau , une fauvette , une pie grièche écorcheur et même un martin-pêcheur . Il les enferme un à un dans le noir , dans de petits sacs en tissu , pour réduire leur stress . » LIRE AUSSI - Pourquoi les oiseaux sont plus colorés dans les tropiques L'opération de démaillage , comme tout ce qui est entrepris dans ce programme mené sous la surveillance du Muséum national d'histoire naturelle ( MNHN ) , obéit à un protocole strict . «Nous travaillons dans un but scientifique sur du vivant , sur des espèces protégées qui plus est , souligne l'ornithologue . Cela nous oblige à prendre toutes les mesures pour limiter au maximum l'impact de nos manipulations . » Les 160 mètres de filets seront relevés toutes les trente minutes jusqu'à l'heure du déjeuner . Bible des ornithologues Dans la cabane de baguage , le passionné pose un pochon sur ses genoux et en tire doucement un petit rossignol à . Comment les réseaux sociaux ont bouleversé les pratiques des recruteurs . 53% . Plus d'un recruteur sur deux utilise aujourd'hui les réseaux sociaux pour recueillir des candidatures dans son processus de recrutement . Voilà une donnée qu'il faut désormais avoir en tête . C'est ce que révèle le dernier baromètre sur les méthodes de recrutement des cadres de l'Apec , agence pour l'emploi des cadres , publié ce jeudi . Car en 10 ans , les méthodes de recrutement ont quelque peu évolué . En pleine guerre des talents qui entraîne une pénurie de main d'oeuvre dans ce secteur , les responsables RH doivent en effet diversifier les moyens de toucher les cadres et aller les chercher là où ils sont .