Enfin , la loi lui permet de changer d'avis . Durant l'année qui suit son départ , l'ancienne employée bénéficie en effet d'une priorité de réembauche pour les emplois en adéquation avec ses qualifications , afin de réintégrer l'entreprise . Quelles sont les obligations de l'employée concernée ? . 22 / 09 / 20 ARGENT Un enfant à la crèche , à l'école ou à la fac Quels sont les avantages 30 / 09 / 20 ARGENT Quelle fiscalité s'applique pour une donation ? 02 / 11 / 20 VIE PRATIQUE Logement social : Qui peut y prétendre et comment faire ? . En France , les pères ne sont que 4% à prendre un congé parental . EDUCATION Ils sont plus de 40% dans les pays nordiques ou au Portugal selon une enquête menée par l'OCDE . Mais où sont les pères ? Si le congé parental rémunéré , qui peut être pris par les deux parents , existe désormais dans 23 des 34 pays de l'OCDE , les pères restent peu nombreux à l'utiliser , souligne une étude de l'OCDE publiée mercredi . Statista édite un portail d'études et de statistiques provenant de plus de 18 000 sources « Si les hommes prennent habituellement quelques jours de congé paternité juste après la naissance de leur enfant , seuls les plus motivés et les plus courageux utilisent leur droit à un congé parental plus long » , note cette étude . Dans de nombreux pays , les pères représentent « moins d'un bénéficiaire du congé parental sur cinq » . Leur part peut atteindre « 40 % voire plus dans certains pays nordiques et au Portugal » , mais elle n'est que d'« un sur cinquante en Australie , en Pologne et en République tchèque » . « La bonne nouvelle » est qu'en moyenne , l'utilisation du congé parental par les hommes augmente . En Finlande , leur part a doublé entre 2006 et 2013 tandis qu'en Belgique elle a progressé de près de dix points au cours de la même période . Pourtant , quelques pays ne connaissent qu'une évolution limitée .