'J'ai confirmé que l'accord sera intégralement exécuté , et cela concerne aussi les investissements prévus , afin de renforcer Delhaize Belgique' a confié Frans Muller à la RTBF . Une fusion de ces deux entités aboutirait à créer un géant de la distribution . Selon Frans Muller , ces discussions ne sont pas encore très avancées . Même si elles aboutissaient , elles ne remettraient pas en question les investissements prévus dans le plan de restructuration de Delhaize Belgique . Le plan , adopté il y a trois mois à peine , réduit également le nombre de travailleurs . Toujours selon le dirigeant international , la direction belge n'était pas au courant de ces premières tractations avec Ahold , le groupe qui exploite l'enseigne Albert Heijn . Les syndicats en doutent et restent sur la défensive concernant les garanties à moyen terme . Inquiétude des syndicats Ces accords avec Ahold -un groupe fort éloigné du modèle économique et social de Delhaizeréactivent donc les inquiétudes des syndicats . Myriam Delmée , du SETca , reconnait qu'il 'est relativement logique , dans le paysage belge et européen de la distribution , que le groupe subisse des changements' . 'Cela fait 11 mois que l'on discute d'une restructuration avec la direction , qui n'a peut-être rien à voir ( avec l'arrivée d'Ahold ) . La première question que l'on se pose comme organisation syndicale , c'est : depuis quand ces discussions ont-elles lieu ? Et la restructuration n'est-elle qu'une étape dans ces discussions ? Parce que , en fonction du type de magasins qui seront exploité dans l'avenir , le volume d'emplois , le type d'emplois et la qualité des emplois seront différents' explique Myriam Delmée . Les supermarchés Delhaize et Albert Heijn sont 'deux types de commerces différents : il n'y a pas le même volume de travailleurs , ni la même organisation du travail . Il y a plus de rayons à services' chez Delhaize . Et il n'y a pas non plus le même statut pour les travailleurs .