Clémence Leveau et Eve Hohman . Julie Rey Et puis , il y a celles qui arrivent parfois où elles n'auraient jamais imaginé être . C'est le cas d'Eve Hohman . A 32 ans , elle a pris la tête de Sosh . Quand son boss quitte l'entreprise , elle prend le relais et assure l'intérim en attendant qu'un remplaçant soit nommé . « Durant cette période , j'ai pris énormément de plaisir , et les barrières que je m'étais mises se levaient les unes après les autres , par exemple manager mes pairs et avoir des sujets techniques . Je me suis dit . ELLE Active Toulouse : elles y étaient et nous racontent ce qui va booster leur vie pro . Carnet et crayon à la main , elles étaient déterminées à trouver des réponses à leurs questions . C'est à l'Hôtel de ville que 800 participantes ont pu assister à des débats et s'inspirer de témoignages forts lors du premier forum ELLE Active à Toulouse mardi 12 juin . Elles ont aussi pu participer à des masterclass et bénéficier de nombreux entretiens en « one to one » pour faire le plein de conseils très pratiques et repartir boostéees comme jamais . Voici cinq témoignages de femmes qui ont toutes trouvé des objectifs pour se réinventer ! . Salaire : les femmes plus pénalisées que les hommes au long de leur carrière . Combien gagnerez-vous dans dix ans ? France Stratégie a analysé l'évolution des salaires à travers différentes études de l'Insee . Ils augmentent , certes , mais pas de la même façon pour tout le monde . En moyenne et selon l'âge , un ( e ) salarié ( e ) commence avec une rémunération qui équivaut à 70 % du salaire moyen ( qui est de 2202 euros net par mois en 2015 selon l'Insee ) . A partir de 30 ans , il perçoit le salaire moyen , et 20 ans plus tard , 20 % de plus . La progression des rémunérations prend un rythme plus soutenu entre 55 et 60 ans . En moyenne donc , les rémunérations augmentent de 70 % au cours de la vie professionnelle !