Le fait que la plupart des gens ne perçoivent pas cela comme une recette-désastre témoigne de l'aveuglement de notre psychologie des foules , qui nous amène trop facilement à nous attaquer aux perdants ( les hommes ) et non aux gagnants ( les femmes ) du système . Nous survalorisons le négatif , au détriment du positif . Nous préférons généraliser un avertissement contre une menace ( les hommes-prédateurs ) , quitte à ce que cette menace soit factice . C'est une tendance de la psychologie des foules tout à fait pertinente dans le cas de #MeToo . En effet , nos esprits et nos croyances culturelles ont tendance à être biaisés vers le négatif - c'est-à-dire que les indices contenant des informations sur les menaces et les dangers sont plus facilement perceptibles , intuitifs à l'apprentissage , et plus faciles à retenir que l'information «positive» . Culturellement , cela signifie qu'il y aura toujours un plus grand consensus sur ce qui est considéré comme Tabou que sur ce qui est considéré comme Sacré . L'exemple du drapeau américain est révélateur . Pour certains lecteurs , l'idée qu'un drapeau ne possède de «valeur» qu'au sein d'une convention symbolique relativement arbitraire semblera évidente . Entretenir l'idée que les pédophiles ne sont pas l'incarnation même du Mal sera sans doute plus difficile pour la plupart d'entre vous . Faire preuve de vigilance a donc une valeur adaptative . Plutôt que d'assumer la sécurité et de risquer la déception ou la mort , il est toujours préférable de partir de l'hypothèse que quelque chose ou une personne représente une menace , jusqu'à preuve du contraire . Ceci se traduit par un biais cognitif envers les «faux positifs» : même si nous nous trompons de temps en temps sur ce qui constitue une menace , il est plus sûr de rester vigilant . Les croyances culturelles convergent donc toujours vers un biais de négativité , alors que les pratiques culturelles ( telles que la culture de la dénonciation ) seront orientées vers les faux positifs . Ce mécanisme s'applique aujourd'hui aux hommes .