qui « varie selon la taille de l'entreprise , les métiers » . Il plaide pour une approche « holistique » englobant « tous les maillons , du comité de direction aux manageurs » . Signaler un contenu abusif 0 / 1200 Code erroné Un avis , un commentaire ? Partagez votre opinion avec les autres membres du Point . 0 / 2000 Voir les conditions d'utilisation J'avais une hygiène de vie numérique et comme lui mail et téléphone avait un temps pour répondre . Tout cela ne m'a pas empêché de faire une carrière plus que raisonnable . Typiquement français ? Non , ça se trouve partout . Il y a bien sûr des nuances suivant les métiers et les pays mais l'abus d'e-mails avec plein de monde en copie n'est pas typiquement français Résumé parfaitement par debat77 , particulièrement chez les cabinets de conseil ou équivalent lors des missions , généralement afin de se couvrir en cas de " conflit " et l'administration , montrer que l'on a un pouvoir , se défausser de sa responsabilité , se couvrir , généralement en faisant référence à l'appel téléphonique qui a précédé le courriel , avec bien entendu un accusé de lecture . Ceinture , parapluie et bretelles , c'est à ça que servent la majorité des courriels . Ce défaut avait déjà été constaté au début des années 2000 , rien de neuf sans les bureaux ! Il est typiquement français Mardi 12 septembre 2023 . L'abandon de poste ne donne plus droit au chômage . Désormais , le salarié qui a abandonné son poste et ne l'a pas repris 15 jours après avoir été mis en demeure de le faire est présumé démissionnaire . M . P avec AFP Temps de lecture : 1 min L'article a été ajouté à vos favoris Lecture audio réservée aux abonnés Un salarié qui abandonne son poste de travail et ne l'a pas repris deux semaines après une mise en demeure sera désormais , sauf exception , présumé démissionnaire , ce qui le privera de l'assurance-chômage , selon un décret paru mardi au Journal officiel . Ce décret vient mettre en œuvre une disposition de la loi assurance-chômage votée fin 2022 .