Souvent , ce n'est donc pas parce qu'elles ont trouvé un produit révolutionnaire pour la maternité ou la petite enfance qu'elles se mettent à leur compte . Selon la chercheuse , elles se tourneraient plutôt vers le développement personnel et l'e-commerce . Égalité domestique L'ancienne secrétaire générale du CSEP invite à rester vigilant . Brigitte Grésy craint que le statut de mumpreneusesne ne soit pas toujours une avancée pour l'égalité . « Si ce sont des femmes qui ne travaillaient pas avant , c'est émancipateur . Mais si elles sortent d'un autre modèle de travail , il faut veiller à ce que le partage des tâches ne se déséquilibre pas . Ce qui pourrait être le cas , car elles ont plus de temps disponible . « Pour elle , le risque demeure que les mumpreneuses gèrent plus majoritairement les tâches parentales et domestiques que les hommes . Julie Landour corrobore : « les inégalités face aux rôles sexués explosent dans ce modèle avec des conjoints qui ont tendance à leur donner leur part parce qu'ils travaillent en dehors du foyer . » L'égalité dans les tâches est un choix du couple Une position que ne partagent pas à l'unanimité les premières concernées . « Qu'on soit salariée ou à son compte , l'égalité dans les tâches est un choix du couple . Ce sera pareil qu'elles fassent leur part en rentrant du travail si elles sont salariées , ou plus en journée si elles sont indépendantes » , considère Céline Fénié , mère de quatre enfants et fondatrice du réseau Mampreneures en 2009 . Pour Aurélie Pronzo , la présidente , il faut « savoir dire non » et imposer un cadre lorsqu'on travaille à la maison , ce qui ne doit pas être une porte ouverte à davantage de charges ménagères . La sécurité financière Sandrine Taieb , la conseillère en gestion de patrimoine , confie sans mal bénéficier d'une « soupape financière » . Ses anciens revenus , élevés dans le salariat , et ceux de son mari compensent sa baisse actuelle de salaire . « Le plus dur , c'est le côté financier , car c'est une source d'autonomie »