Soigner tout le monde , le mieux possible : c'est ce qui a poussé Sarah à s'engager dans de longues études . Désormais cheffe de clinique en pédiatrie , elle ne voit plus « comment continuer à offrir les meilleurs soins » . « Depuis des années , on travaille avec moins de lits , moins d'infirmiers , moins de médecins , mais on a trop tiré sur la corde . Ça va lâcher » , craint cette jeune parisienne . En quelques années , elle a vu son métier devenir « multitâche » afin de pallier « le manque de personnel à tous les niveaux » . « Je suis médecin , mais aussi brancardière , aide-soignante , infirmière , secrétaire à l'occasion » , énumère-t-elle . Les propositions des infirmiers pour faire reconnaître leurs compétencesMais le plus grave selon elle , ce sont les conséquences pour les patients . Qui dit manque de personnel , dit fermeture de lits , dit refus de patients . « On en vient à devoir hiérarchiser les malades : lequel va gagner sa place à l'hôpital , lequel on peut réussir à faire tenir à la maison C'est terrifiant . » À la culpabilité s'ajoute la peur de la décision prise trop vite . Et peut-être mal . « Le problème , c'est qu'à l'hôpital , une connerie peut avoir pour conséquence la mort d'un patient » , souligne Thomas . Un manque de valorisationSi le risque est inhérent à la profession , une forme de précarité morale se fait sentir . « Mon sentiment , c'est que les jeunes médecins ne sont plus respectés , et qu'ils en ont ras le bol , estime le professeur Stéphane Dauger , chef du service de réanimation pédiatrique à l'hôpital universitaire Robert-Debré , à Paris . Une fois l'internat terminé , les contraintes pour qu'ils obtiennent un poste fixe sont majeures , même dans les services qui en ont besoin , même s'ils sont brillants et très motivés . On les fait mariner pendant des années , alors qu'ils ont déjà derrière eux de longues études . »