Une étude de Pôle emploi parue ce mois-ci indiquait que 7 entreprises sur 10 qui avaient cherché à recruter entre avril et septembre 2021 déclaraient avoir rencontré des difficultés . Soit parce qu'elles ne recevaient pas assez de candidatures , soit parce que celles-ci étaient inadéquates . L'étude soulignait aussi que la crise sanitaire avait entraîné un changement de comportement chez les candidats , devenus « plus exigeants qu'avant la crise en matière de conditions de travail et de rémunération , et moins mobiles géographiquement » . Un phénomène que constate aussi Alexandre Judes : « De plus en plus de candidats cherchent davantage le mot " télétravail " dans les offres d'emploi qu'avant la crise » . Ces tensions sur le marché poussent les employeurs à élargir leurs critères , selon Pôle emploi . Soit en allant vers des candidats moins expérimentés et moins qualifiés . Soit en proposant de meilleures conditions de travail ou en augmentant les salaires d'embauche . « En novembre 2021 , nous avons constaté une augmentation des salaires d'embauche sur nos offres de 2 , 9 % par rapport à novembre 2020 . Et dans certains secteurs , les recruteurs ont intérêt à être moins focalisés sur le CV que sur les aptitudes » , conseille Alexandre Judes . * Baromètre réalisé dans 40 pays , entre le 13 octobre et le 2 novembre 2021 , auprès de 39 . 681 employeurs issus d'entreprises privées et d'organismes publics , dont 1 . 006 employeurs en France . 11 / 12 / 21 JOB Emploi : Soignant auprès des seniors , un métier d'avenir 08 / 12 / 21 EMPLOI Enquête : Les discriminations au travail touchent plus d'un jeune sur trois 11 / 12 / 21 MONDE DU TRAVAIL Salaires : Les « trucs » pour demander une augmentation . et avoir une . Loi de finances : Vote final ce mercredi pour le dernier budget du quinquennat . COMPTES PUBLICS Le gouvernement table sur un déficit public à 5 % du PIB mais avec un endettement record à 113 , 5 % du PIB en 2022 . L'opposition parle d'un « budget de campagne »