En contrepartie , il ouvre le droit de partir dès 56 ans pour les personnes justifiant d'une entrée précoce dans la vie active et d'une longue durée de cotisation . Résultat : l'âge effectif de départ diminue et passe brusquement de 61 , 2 ans en 2003 à 60 , 5 ans en 2004 pour les hommes . Dès 2009 , le dispositif pour les carrières longues est durci . L'âge effectif de départ repart mécaniquement à la hausse . Enfin en 2010 , Eric Woerth , ministre de la Solidarité , touche au symbole de la retraite à 60 ans . L'âge légal de départ à la retraite est alors relevé à 62 ans . Quelle réforme en 2019 ? Lors de sa conférence de presse , le jeudi 25 avril , le Président de la République a réaffirmé son souhait de ne pas modifier l'âge légal de 62 ans . Il s'agit d'un engagement de campagne d'Emmanuel Macron . Toutefois , il a évoqué une autre piste pour réformer le système des retraites : modifier la durée de cotisation avec davantage de décotes et de bonus pour inciter les Français à travailler au-delà de 62 ans . Un tel système de bonus-malus existe déjà depuis le 1er janvier 2019 pour les retraites complémentaires des caisses Agirc-Arcco . Les personnes peuvent choisir : de prendre leur retraite dès la date du taux plein : ils seront alors impactés d'un malus de 10% pendant 3 ans et ce jusqu'à 67 ans au maximum ; ou de partir plus tard et bénéficier d'un bonus pouvant atteindre 30% pendant la première année de retraite si le salarié reporte son départ de 4 ans . Vous souhaitez réagir à cet article , nous poser des questions ou nous soumettre une information qui ne vous paraît pas fiable ? N'hésitez pas à nous écrire à l'adresse alaloupe@tf1 . fr . Retraite : quelles différences entre la réforme proposée par Emmanuel Macron en 2017 et son projet en 2022 ? Sans surprise , la réforme des retraites fait son retour dans le programme d'Emmanuel Macron .