«Il faut mettre là-dessus 600 millions par an au titre de formation professionnelle» . Enfin , il propose de prévoir 200 millions d'euros pour promouvoir l'«excellence numérique dans les quartiers» . «L'idée générale , c'est d'opérer une sorte de big bang qui consisterait à ne plus considérer les banlieues comme un problème mais à regarder en quoi c'est un potentiel» , résume Jean-Philippe Acensi , qui a «travaillé main dans la main avec Jean-Louis» . La création d'une grande école recrutant des grands talents parmi les jeunes de ces territoires fait partie des propositions à l'étude . De même , poursuit Jean-Philippe Acensi , «il y a plein de jeunes qui tournent le dos aux institutions . Il faut être capable de les repérer et de leur redonner confiance . On veut créer des coachs d'insertion , qui sont connus des jeunes parce qu'ils évoluent déjà dans des clubs de sport ou des associations . Ils s'occuperaient chacun d'une dizaine de jeunes , par exemple , et feraient le lien avec des réseaux qui ont fait leurs preuves . » Et de citer le cabinet de recrutement Mozaïk RH , l'association Unis-Cité , spécialiste du service civique , ou encore des associations qui proposent différents types d'accompagnements gratuits comme l'Afev , Article 1 ou encore «Nos quartiers ont des talents» . Une expérimentation . Le dispositif , lancé mardi 17 avril par la visite de trois ministres à Clichy-sous-Bois , est en fait déployé depuis le 1er avril . Il sera expérimenté jusqu'au 31 décembre 2019 . Les habitants de sept territoires concernés . Les précédents emplois francs bénéficiaient à des entreprises situées sur certains territoires ; le nouveau dispositif est consenti pour l'embauche de tout demandeur d'emploi résidant dans l'un des quartiers prioritaires suivants: département de Seine-Saint-Denis ; agglomérations de Roissy-Pays de France et de Cergy-Pontoise dans le Val-d'Oise ; territoire de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart ( dont Grigny ) ;