Les auteurs précisent que " lorsque l'arrêt de travail est lié à la vie professionnelle , les trois principaux facteurs aggravant la probabilité d'absence sont : un travail perçu comme nerveusement fatigant ( 26% de chances en plus que les salariés soient arrêtés au moins une fois dans l'année ) , plusieurs changements de travail vécus dans l'année ( 21% de chances en plus ) , et des conditions de trajet difficiles ( 32% de chances en plus ) . " Contrairement aux idées reçues , c'est la population des 30-39 ans qui est le plus touchée par l'absentéisme avec 37 , 8% des salariés ayant eu au moins un arrêt de travail . " Les trentenaires doivent concilier leurs responsabilités familiales ( jeunes enfants ) et leur désir d'évolution de carrière professionnelle " , affirment les auteurs . Mais ce constat est à nuancer puisque la durée moyenne de leur absence est de 29 , 5 jours , soit six fois moins que la moyenne . Car celle-ci augmente significativement avec l'âge , allant de 22 , 8 jours pour les moins de 30 ans à 50 , 8 jours pour les plus de 50 ans . En cause notamment le développement des maladies chroniques , les phénomènes d'usure professionnelle mais aussi l'augmentation des salariés aidants chez les plus de 50 ans . L'étude établit également une comparaison entre les hommes et les femmes , et il s'avère que 37 , 5% des femmes ont eu au moins un arrêt maladie en 2016 contre 30 , 4% des hommes . Mais en raison de circonstances atténuantes selon les auteurs . " Les femmes sont plus exposées aux contraintes liées à la conciliation vie privée / vie professionnelle . Elles sont également plus nombreuses à occuper des emplois peu qualifiés et sont , dans certains secteurs , davantage soumises à des conditions de travail souvent inadaptées . " Les chiffres par secteurs professionnels justement , montrent que les ouvriers restent les plus concernés par les arrêts maladie ( 40 , 7% pour une moyenne de 41 , 2 jours ) . Viennent ensuite les agents de maîtrise et techniciens ( pour une moyenne de 38 jours ) ainsi que les employés ( 32 , 6 jours ) . Pour les cadres , on compte 27 , 8% d'absents pour une durée moyenne de 25 , 9 jours .