Mais la réforme des retraites risque de creuser les inégalités de pensions entre femmes et hommes dans la fonction publique du fait des spécificités de leurs rémunérations . Le rapport annuel de 2018 montre que les écarts se creusent au fur et à mesure de l'avancement de la carrière et que les primes pèsent lourd dans ce mouvement . Pour la catégorie A ( cadres ) , « le manque à gagner moyen des femmes en termes de primes représente 20 % de l'ensemble des écarts de rémunération constatés » , note le rapport , qui cite une étude de 2015 . Pour leurs collègues de catégorie B et C , les primes expliquent même respectivement 42 % et 38 % du différentiel de salaire à cet âge . Sachant que le montant des primes représente en moyenne 22 , 2 % de la rémunération brute des agents . Retraites : salariés , fonctionnaires , indépendants qui va cotiser plus , qui va cotiser moins Cette augmentation des inégalités de pensions va même être paradoxalement accrue dans la phase de transition de la réforme . Les droits à retraite sur les primes ne seront en effet pas gratuits . Ils vont donner lieu à cotisations . Mais pour faire passer la réforme auprès des fonctionnaires , l'étude d'impact provisoire précise que si les primes commenceront à être comptabilisées dès l'entrée en vigueur de la réforme , les agents ne paieront pas tout de suite plein pot les cotisations correspondantes . Le taux va démarrer à 5 % , le montant actuel de la cotisation au Régime additionnel de la fonction publique , cette retraite en capitalisation créée en 2003 sur les primes jusqu'au plafond de 20 % de la rémunération . Il augmentera progressivement jusqu'à 11 , 25 % . L'Etat versera un complément au régime universel jusqu'à la fin de la montée en charge , ce qui avantagera donc plus les hommes que les femmes . Leïla de Comarmond . Un agriculteur du Puy-de-Dôme au Concours national des agents de remplacement . Ils exercent un métier essentiel pour l'agriculture française . Les 16 . 000 agents répartis dans les Services de remplacement de France permettent aux chefs d'exploitation agricole de prendre des vacances ou de se mettre en retrait en cas de maladie ou d'accident .