« La santé est évidemment au premier plan , explique Sandrine Vialle-Lenoël , psychosociologue et intervenante en prévention des risques professionnels . L'activité va devoir s'organiser avec les nouvelles mesures , et ce n'est pas simple : comment passer des portes de sécurité sans rien toucher ? Comment travailler à son poste en échangeant avec son collègue qui va se trouver à plusieurs mètres pour respecter la distanciation ? C'est un vrai casse-tête . Les entreprises vont devoir trouver le meilleur compromis entre prévention - éviter au maximum les contaminations - et reprise d'activité avec la présence des salariés » . Ce sera notamment le cas pour les open-space , dont la configuration pourrait être revue afin de limiter les contacts et les éventuelles contaminations . « L'obligation de santé et de sécurité de l'employeur , inscrite dans le Code du travail , prend une dimension inédite avec un risque qu'on ne maîtrise pas vraiment , reconnaît Marie- Hélène Bensadoun , avocate associée chez August Debouzy . Ce n'est plus une obligation dite " de résultat " , mais de moyens renforcés . Cela signifie que l'employeur doit faire tout ce qui est en son pouvoir pour sauvegarder la santé physique et mentale des salariés . La question , pour les entreprises , est de définir le contenu des plans de reprise de l'activité après le déconfinement , et de le faire en associant les représentants du personnel , pour que la reprise se fasse dans un esprit de concertation . » Du côté du Medef , on met surtout en avant le besoin de faire redémarrer l'économie . « L'important , c'est de remettre la machine économique en marche et de reproduire de la richesse en masse , pour tenter d'effacer , dès 2021 , les pertes de croissance de 2020 » , a estimé Geoffroy Roux de Bézieux , président de l'organisation patronale , dans un entretien au Figaro , assurant qu'il faudrait « travailler plus » . Face aux réactions hostiles des syndicats - Laurent Berger ( CFDT ) a qualifié sa proposition « d'indécente » - , le numéro 1 du Medef a finalement reconnu que le sujet ne pouvait se traiter « que dans le dialogue social avec les syndicats » .