000 euros de frais d'avocat à charge de Sibelga Pour rappel , Marie-Pierre Fauconnier avait démissionné après avoir commis ce qu'elle a elle-même reconnu comme 'une faute' professionnelle . L'ancienne dirigeante de Sibelga avait fait supporter par son entreprise des frais d'avocat visant à obliger Google à supprimer des informations à son sujet : des allégations de proximité avec le parti socialiste ou encore des accusations de harcèlement dans un dossier que Marie-Pierre Fauconnier a précisé être 'instruit et déclaré sans fondement' . Ces frais s'élevaient à 130 . 000 euros qu'elle avait promis de rembourser intégralement . La majorité divisée Selon nos informations , cette possible désignation a été discutée en gouvernement la semaine passée . Le parti socialiste soutiendrait la candidature de Marie-Pierre Fauconnier , étiquetée PS , alors que les écologistes y seraient opposés . L'ancienne CEO de Sibelga est ressortie première du classement établi par le jury censé aiguillé le gouvernement dans cette désignation . 'Ce jury ne se base que sur les compétences des candidats pour ce poste et Marie-Pierre Fauconnier est ressortie favorite . ' , nous explique-t-on . Pour être validée , cette désignation doit ensuite faire l'unanimité au sein du gouvernement . Il nous revient que ce point pourrait être à nouveau discuté ce jeudi et que le nom d'autres candidats pourraient ressurgir . Bruxelles-Environnement : inquiétudes en interne Ce lundi , on apprend également que cette possible désignation de Marie-Pierre Fauconnier à la tête de Bruxelles-Environnement inquiète en interne . Selon nos confrères de l'Echo , une lettre a été transmise ce lundi par les membres du conseil de direction de Bruxelles Environnement au gouvernement de Rudi Vervoort ( PS ) . Ils y communiquent leurs craintes et indiquent que la désignation d'un nouveau dirigeant doit garantir 'la réputation et le bon fonctionnement' de l'administration et 'participer à l'image positive dont Bruxelles Environnement bénéficie auprès de ses agents , citoyens et partenaires' . Dans cette lettre , les membres du conseil de direction vont encore plus loin en expliquant 'craindre une fuite de talents et de sérieuses difficultés à en recruter de nouveau' .