Je suis restée en catégorie active avec une perte de salaire pour pouvoir partir plus tôt à la retraite , et là , on me dit de prolonger encore de trois ans . Franchement je suis dégoûtée . » « PAC » s'inquiète par ailleurs des effets de cette réforme sur l'employabilité des seniors . « Etant cadre et ayant commencé à cotiser à 24 ans , je suis parti pour travailler jusqu'à 67 ans . La question que je me pose n'est pas forcément sur mes capacités physiques , mais plutôt intellectuelles et ma capacité à m'adapter aux nouveaux outils , expose-t-il . Je pense que les entreprises vont devoir accompagner , former pour ne pas se retrouver avec un très grand nombre de chômeurs âgés de 62 ans et plus . » Même s'ils ne sont pas les plus touchés - le passage à 43 annuités de cotisation obligatoires étant déjà prévu depuis la réforme Touraine de 2014 - , les plus jeunes se sentent aussi concernés et inquiets par le discours autour des retraites . « Je travaille depuis quatre ans dans les travaux publics , raconte Erwan , 30 ans . Je ne comprends pas comment je pourrai travailler encore trente-quatre ans comme ça . On nous demande de travailler plus , alors même que des milliers de chômeurs pourraient augmenter les revenus des caisses de retraite s'ils avaient du travail . » Avant même de rejoindre le marché du travail , certains se sentent déjà dépassés . « Je ne commencerai à travailler au plus tôt qu'à partir de 2025 , à 30 ans , explique Kévin , étudiant de 27 ans " au parcours sinueux " . Si je devais travailler encore 42 anuités ( en ôtant ce que j'ai déjà obtenu ) , ça me fera un départ à la retraite à taux plein , théoriquement , à 72 ans en l'an 2067 . » A cela s'ajoute une forme de pessimisme et d'écoanxiété : « Je ne crois nullement en un futur où j'aurai une retraite paisible . Peut-être que de prochaines réformes me feront partir en retraite plus tôt , mais peut-être aussi encore plus tard . Et surtout , qui peut encore prétendre qu'en 2060 , la société et le monde seront encore stables ? »