« Ça faisait un an que je me préparais en sous-marin , après avoir eu des problèmes de santé pendant deux ans , confie l'ancien cerveau de Titan et VeryGames . Je m'étais préparé en tant que coach CS , mais je m'étais promis de faire un test sur Valorant par curiosité . J'ai dit ok pour le test chez M8 , dans ma tête c'était pour deux semaines . Dans ma tête , c'était pour les lancer , parce que je voyais que j'avais le profil pour aider le groupe . Mais après trois mois , j'étais déjà embarqué dans le truc . Je ne me voyais pas les lâcher . » Au vu du pedigree de ses joueurs , qui n'ont que très peu connu le haut niveau , la structure n'est pas forcément parmi les favorites aux titres nationaux . Pour enclencher une dynamique positive , le staff fait donc un choix fort : multiplier les bootcamps . « On s'est dit que c'était la meilleure solution , pour qu'ils se connaissent tous plus rapidement , explique Samishh . À travers la saison , on a voulu leur faire perdre l'habitude de jouer de chez eux , qu'ils ne soient pas toujours dans leur confort . » Lors de ces missions commando aux locaux de Gotaga , les joueurs font la rencontre des fondateurs , qui deviennent vite des membres à part entière de l'aventure . « Il y a vraiment un lien très fort qui s'est créé entre eux . Quand tu vois que tes CEO sont autant investis , qu'ils sont là tout le temps , ça te prouve que c'est un sujet hyper important pour eux . Ça pousse les joueurs à plus se battre et à moins penser à eux . S'ils n'avaient pas rencontré les gars , je pense qu'on n'aurait même pas gagné le premier split , honnêtement . » « Avant qu'Ex6 arrive , en toute honnêteté , je ne savais pas ce que c'était d'être in-game leader . Maintenant , j'en suis un , mais j'ai encore trop de choses à apprendre »