" Tous ceux qui ont la possibilité d'avoir des métiers éligibles au télétravail vont être bien moins impactés que ceux dont les métiers nous sont utiles , mais qui ne peuvent pas travailler à distance " , concède-t-elle , avant d'ajouter : " c'est en cela que c'est regrettable , ceux qui vont être le plus impactés ( travail , rémunération , temps de transports . ) sont ceux qui n'ont pas le choix " . Elle ajoute par ailleurs qu' " il y a des personnes qui n'aiment pas être isolées , et ce , encore plus depuis le confinement " . Benoît Serre , vice-président délégué de l'association , met quant à lui en garde contre une vision " très centrée sur l'Ile-de-France " , où 40% des postes peuvent être télétravaillés . " Si la grève commence à se multiplier toutes les semaines ou plusieurs jours d'affilée , l'arme va s'émousser " , note-t-il , car cela " désorganise les entreprises et empêche certaines activités , les séminaires par exemple " . Le casse-tête des DRH face à ces salariés qui ne veulent plus revenir au travail comme avant . Tout quitter pour se mettre au vert , beaucoup de citadins en ont rêvé pendant l'épidémie et certains l'ont fait . C'est le cas de Charlotte et Élie , travaillant dans la communication et la publicité , qui ont rendu à l'été 2020 leur appartement de Bois-Colombes , dans les Hauts-de-Seine , pour s'installer à Vernon , ville normande de 24 . 000 habitants . Une envie qui s'est concrétisée grâce à la mise en place du télétravail à 100% . " Ça permet de se ressourcer " , atteste Charlotte . " Et puis , on revient à Paris pour ses avantages , en étant débarrassé de ses inconvénients et de son côté anxiogène . " Comme elles , de nombreux salariés ont pu travailler à distance pendant des mois , permettant ainsi de changer radicalement de mode de vie .