Il prendrait la forme d'une allocation forfaitaire à la charge de l'entreprise et du CSE et « permettrait de financer l'accès pour les salariés à un espace de coworking ou autre tiers-lieu de leur choix » . Le rapport suggère aussi de lutter contre la culture du présentéisme « encore trop profondément ancrée dans notre pays » ou recommande aux employeurs qui peinent à recruter ou à garder leurs salariés de s'interroger sur la place donnée au travail à domicile , « souvent peu développée » . Cela peut passer par des formations des managers pour lever les « idées fausses parfois fortement ancrées sur le télétravail » . Les auteurs relèvent que « 71% des dirigeants d'entreprise n'ont pas prévu une formation des managers » aux pratiques adaptées au travail hybride , pointant un risque d'une transition managériale qui risque de « s'encalminer » . Ils invitent aussi les entreprises à revoir leurs « rituels sociaux » ( pauses , réunions . ) pour les adapter au travail hybride . Au point de vigilance : les inégalités entre les femmes et les hommes . Elles sont davantage adeptes du travail à distance , relève Terra Nova , ce qui peut présenter un risque dans leur évolution de travail . Le travail en présentiel avantage une certaine proximité entre les managers et les salariés , ce qui peut avoir une incidence pour les promotions , les augmentations salariales et l'accès à la formation . Terra Nova invite à veiller à ce que les opportunités soient « équitables entre télétravailleurs et salariés présents sur site » . Par ailleurs , les études réalisées durant le confinement ont montré que le télétravail avait accentué la charge mentale domestique des mères . « Renvoyer à la maison des femmes qui y font presque tout risque de ne pas être une grande avancée sociale si on ne progresse pas dans la résolution de ces difficultés« , relève le rapport de Terra Nova . Il invite donc à « s'interroger sur la manière dont les entreprises et les collectivités locales peuvent contribuer à la garde des enfants dans des lieux collectifs » .