Propos recueillis par Marie Bordet Temps de lecture : 4 min L'article a été ajouté à vos favoris « Ma société a fait officiellement le choix du travail flexible . Ils ont entériné une situation de fait , car cela fait des mois , depuis le premier confinement de mars 2020 , que l'on fonctionne comme cela En fait , ils offrent aux salariés une liberté totale . Il n'y a plus aucune obligation de présence au bureau . Ceux qui veulent s'y rendre y vont , ceux qui ne le désirent pas restent à la maison . Avant la pandémie , on pratiquait déjà le télétravail , mais je n'aurais jamais imaginé que j'aurais le droit de ne plus aller au bureau du tout . Il n'y a plus aucune forme d'obligation , c'est à nous seul de décider . C'est un peu l'auberge espagnole , chacun fait comme il veut ! En ce qui me concerne , je ne vais pas aller au bureau très souvent J'économise du temps sur les trajets et je suis plus efficace . En effet , je n'ai pas de collègues qui viennent me voir sans arrêt pour me parler ou prendre un café . Ce qui est sympa , évidemment , mais assez chronophage Pour compenser ces petits moments conviviaux perdus , j'ai appris à avoir des interactions sociales en virtuel , à partager des moments de détente entre collègues , on prend un café en visio . On se force à ne pas parler du boulot , mais de tout le reste . Ce genre de pause s'organise à l'avance , c'est vrai que c'est moins spontané , mais c'est tout aussi sympa . La seule chose qui est différente , c'est qu'on ne se fait plus de bises le matin , mais de toute façon , ce n'est plus trop à la mode Tous les jeudis à 17h Recevez le meilleur de l'actualité économique . Votre adresse email n'est pas valide Veuillez renseigner votre adresse email Merci !