Cette mobilisation inédite sur le territoire azuréen ( le think tank avait rendu un rapport similaire sur la métropole Aix-Marseille Provence en 2020 ) a accouché de 21 recommandations pour faire face à plusieurs défis majeurs , à l'instar du vieillissement démographique , les plus de 75 % représentant 12 % de la population du département . " Il faut attirer durablement la jeunesse , étudiants et actifs , souligne Baptiste Larseneur , chargé d'études à l'Institut Montaigne . Et renforcer la vocation internationale du territoire . " La Côte d'Azur étant très dépendante du tourisme , l'étude préconise de diversifier ses activités vers des filières d'avenir comme la " silver économie " ( marchés liés aux personnes âgées de plus de 60 ans ) , d'accélérer la transition énergétique via le photovoltaïque ou de structurer la filière cybersécurité en créant un campus dédié . Mais au-delà , les priorités concernent le transport et le logement . Des sujets qui touchent les entreprises de plein fouet . " Nous faisons face à de grosses problématiques de recrutement et les difficultés pour se loger et se déplacer en sont souvent la cause , témoigne Chloé Letitre , dirigeante de la PME de services de sécurité Connectica Sécurité , à Villeneuve-Loubet . Elle a fait partie du comité de pilotage regroupant 20 chefs d'entreprise sur la centaine de participants à l'étude . Tout comme Florian Mersch . Directeur exécutif du réseau de crèches Babilou , il dresse le même constat : " Il y a une pénurie de personnel dans les métiers de la petite enfance . Une des raisons est l'incapacité à loger les personnels à proximité des crèches . Nous en avons une dizaine entre Nice et Cannes , et quasi aucune des professionnelles qui y travaillent n'habitent Nice ou Cannes . " Consignées dans un livret de 100 pages , les recommandations de l'étude sont concrètes , comme par exemple l'intégration du logement intermédiaire dans la prise en compte des quotas de logements sociaux , à titre d' " expérimentation " . Les entreprises pourraient réserver ces logements intermédiaires pour leurs salariés .