En outre , au cours d'une même semaine , il sera possible d'employer de la main-d'œuvre pendant soixante heures , au maximum . La législation actuelle prévoit déjà cette éventualité , moyennant une autorisation au cas par cas des services déconcentrés de l'Etat , précise-t-on dans l'entourage de Muriel Pénicaud , la ministre du travail . Mais la dérogation ( relative aux maxima de quarante-six heures et de soixante heures ) sera beaucoup plus large puisqu'elle sera susceptible de jouer dans les « secteurs particulièrement nécessaires à la sécurité de la nation ou à la continuité de la vie économique et sociale » . Sont notamment visés « les transports , la logistique , l'agroalimentaire , l'agriculture , l'énergie , les télécommunications » , énumère un collaborateur de Mme Pénicaud . Les sociétés implantées dans ces mêmes secteurs stratégiques disposeront , par ailleurs , de marges de manœuvre accrues pour mobiliser leurs équipes le dimanche , le but étant de pouvoir tourner sept jours sur sept au moment des pics d'activité . Le repos minimum entre deux journées de travail pourra , qui plus est , être ramené de onze à neuf heures . Samedi , en ouverture des débats à l'Assemblée nationale sur le projet de loi d'urgence , le premier ministre , Edouard Philippe , avait tenu à souligner que ces nouvelles règles ne dépassent pas « un certain nombre de bornes qui sont imposées . dans le cadre communautaire » . Autrement dit , même si la France prend provisoirement ses distances avec le droit commun , à l'échelon national , elle continue de respecter le corpus de normes fixées par l'Union européenne . L'objectif , selon M . Philippe , est « de permettre la poursuite du travail et d'endiguer les licenciements massifs et les faillites qui ruineraient des milliers d'entreprises et des millions de Français » . Parmi les mesures assouplissant la loi au profit des patrons , il y a également celle sur « les dates de prise d'une partie des congés payés » . Désormais , l'employeur aura la faculté d'imposer ou , au contraire , de différer des vacances , pour des périodes ne pouvant excéder « six jours ouvrables » .