: L'obligation vaccinale pour les travailleurs se répand à travers le monde Les syndicats ne cachent pas leur réticence vis-à-vis de cette obligation - qui est même carrément rejetée par la FGTB - et les représentants des employeurs demandent son entrée en vigueur rapidement , avec sanctions à la clé . Et en pratique ? Selon le schéma proposé par les employeurs , il est question d'abord d'une période transitoire de deux à trois mois , une fois l'obligation vaccinale inscrite dans la législation , durant laquelle le personnel non vacciné pourrait recourir à des tests . Ensuite , pour ceux qui refuseraient toujours le vaccin , il y aurait suspension de la collaboration sans rémunération ni salaire , durant une période qui pourrait aller jusqu'à six mois . À l'issue de ce délai , on passerait à une sanction plus lourde encore . 'Il pourrait s'agir d'un motif pour une rupture du contrat' , estiment les représentants des employeurs au Conseil national du travail . 'Plus aucun soignant ne pourra exercer sans être vacciné' Les syndicats estiment ces sanctions injustifiables , au vu des droits fondamentaux , qu'il s'agisse du licenciement ou de l'éloignement du travail sans rémunération . Pour la CNE , une telle mesure 'provoquerait la guerre civile dans les institutions et services . ' Le syndicat avance une série d'arguments . 'Aucune étude ne permet de mettre en lumière que le rebond des contaminations est dû à des contaminations dans ces services . A l'inverse , c'est sans doute dans ces services que les mesures de prévention sont les mieux respectées . ' Il ajoute qu'il n'y a pas de raison de généraliser l'obligation à l'ensemble du personnel : 'En quoi le comptable de l'hôpital risque-t-il plus de contaminer qu'un personnel de l'HoReCa ? ' . 'Sanctionner le personnel de santé qu'on a louangé pendant toute la pandémie [ et réduire leur nombre sur le terrain ] est inconcevable ' , ajoute encore la CNE . Le syndicat socialiste BBTK-Setca souligne que dans de nombreux hôpitaux , 99% du personnel a été entièrement vacciné .