Les deux dirigeants ayant officié entre 2015 et 2017 ont également été déclarés coupables de 'travail dissimulé' . Un troisième cadre a été jugé coupable de complicité de travail dissimulé et écope d'une peine de quatre mois de prison avec sursis et 10 . 000 euros d'amende . Instrumentalisation et d'un détournement de la régulation du travail Cette décision de justice devra être affichée , notamment devant les locaux de Deliveroo pendant un mois , a précisé le tribunal . Deliveroo est responsable d''une instrumentalisation et d'un détournement de la régulation du travail' , dans le but d'organiser une 'dissimulation systémique' d'emplois de livreurs qui auraient dû être salariés et non indépendants , avait estimé durant le procès la procureure Céline Ducournau dont l'avis a été conforté par le tribunal . La 'fraude' mise en place avait pour unique but d'employer 'à moindre frais' ses livreurs , et peu importe si certains sont 'satisfaits' de ce statut ou se 'sentent libres' , avait indiqué Céline Ducournau . Très contesté , le statut d'indépendant des chauffeurs Uber ou coursiers Deliveroo est remis en cause dans de nombreux pays par la justice ou , plus rarement , par des lois qui ont poussé certains géants du secteur à proposer des compromis . Réforme du marché du travail : la société Deliveroo " satisfaite " , notamment que le statut d'indépendant reste possible . La société de livraison de repas Deliveroo a réagi mardi matin avec satisfaction aux premiers éléments de l'accord sur la réforme du marché du travail dont les détails sont présentés ce mardi matin . L'accord en question n'exclut pas le statut d'indépendant pour les coursiers . L'entreprise se dit également satisfaite par rapport à l'obligation d'être assuré pour les accidents du travail . Le gouvernement fédéral s'est entendu lundi soir lors du 'kern' sur un nouveau contrat de travail . L'accord comprend également une réglementation pour les employés de l'économie de plateforme , comme Deliveroo et Uber . Huit critères sont définis pour décider si une personne doit être considérée comme un indépendant ou un salarié .