C'est sur cette question des sanctions que les organisations syndicales CFDT , CGT , FO , CFE-CGC et CFTC avaient demandé à Muriel Pénicaud de revoir son projet , dans un courrier en décembre . " Il suffit d'avoir 75 / 100 pour ne pas être sanctionné " , déploraient-elles . " Or le barème retenu est très progressif et les cinq critères se compensent . Il sera donc possible de ne pas être sanctionné , tout en ayant un écart de rémunération de 15% . " Devançant parfois de quelques jours la date limite , plusieurs grandes entreprises françaises ont dévoilé leur note . Celles qui s'en tirent le mieux sont la Maif et le groupe CNP Assurances , qui ont indiqué avoir obtenu 99 / 100 , de même que l'entreprise d'habillement Primark . La Maif a eu droit à des félicitations , sur Twitter , de la secrétaire d'Etat à l'égalité femmes-hommes , Marlène Schiappa . Félicitations à la @MAIF , exemplaire en matière d'égalité femmes hommes qui obtient 99 / 100 à l'index de calcul des inégalités que nous avons lancé avec @murielpenicaud pour enfin appliquer le principe « à travail égal , salaire égal » https: // t . De nombreuses autres entreprises françaises de plus de 1 000 salariés n'avaient , en revanche , pas encore communiqué leur résultat vendredi matin . Réforme des retraites : " Il faut collectivement que nous arrivions en France à travailler un peu plus longtemps " , réaffirme le président de la CPME . François Asselin demande également un alignement progressif du régime des retraites du public sur celui du privé . Selon lui , " il manque un petit peu de solidarité entre les deux secteurs " . " Il faut collectivement que nous arrivions en France à travailler un peu plus longtemps " , a de nouveau défendu vendredi 2 décembre sur franceinfo François Asselin , président de la Confédération des petites et moyennes entreprises ( CPME ) alors que la Première ministre a dévoilé dans Le Parisien les premières mesures du gouvernement sur la réforme des retraites . Elisabeth Borne a confirmé le report de l'âge légal de la retraite à 65 ans ou 64 avec allongement de la durée de cotisation .