Il y a donc , et c'est évident , une désaffection des médecins vis-vis de l'hôpital public . Ils sont submergés par des tâches non médicales et des files actives de patients importantes . Les heures d'attente en consultation et plus encore aux urgences illustrent la surcharge de travail des praticiens et de l'ensemble des personnels hospitaliers . Ne dit-on pas que l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris aimerait que l'attente aux urgences soit inférieure à 5 heures ! Cette surcharge de travail a pour conséquences immédiates et quotidiennes la fatigue et l'énervement de tous , professionnels et patients . Elle a aussi un impact à long terme : les difficultés de formation continue et de conduite de travaux de recherche clinique de haut niveau . Rappelons que la recherche est une mission première des Centres Hospitalo-Universitaire . Ces difficultés pèsent sur l'attractivité de l'hôpital et s'y ajoutent des salaires peu élevés , surtout quand on sait que la moyenne de temps de travail dépasse souvent 60 heures par semaine , en contradiction flagrante avec les normes européennes . La faible attractivité de l'hôpital public et un temps médical disponible réduit du fait que les plus jeunes , et ils ont raison , ne veulent plus travailler autant que leurs aînés sont responsables de la vacance de 30% des postes . De plus , 30 % des postes sont occupés par des médecins ayant un diplôme étranger . Qu'on ne se méprenne pas , heureusement qu'ils sont là sinon nos hôpitaux fermeraient . Ajoutons que les médecins hospitaliers vieillissent et en particulier en anesthésie-réanimation et en chirurgie . C'est dire qu'ils vont bientôt partir en retraite . La réponse a été , tenez-vous bien , de prolonger l'activité des médecins jusqu'à l'âge de 70 ans voire 72 ans . Face à cette pénurie , certains hôpitaux doivent faire appel à des intérimaires . Il s'agit parfois de médecins hospitaliers qui ont préféré démissionner de leur poste pour devenir des " mercenaires " de la médecine , payés deux , voire trois fois , plus que les médecins titulaires . Il y a des solutions . Certaines sont faciles à mettre en œuvre et d'autres difficiles .