Pourquoi les différents types de contrats proposés dans les restaurants McDonald's sont particulièrement adaptés aux étudiants ? S . A : Nos restaurants fonctionnent sur de larges amplitudes horaires , ce qui nécessite du monde en permanence . Pour cela , on offre différents types de contrat ( CDD , CDI , alternance , etc . ) et de durée ( temps partiel ou complet ) . On propose notamment des contrats « étudiants » à temps partiel . Si les salariés ont moins de 26 ans , qu'ils suivent des études et sont demandeurs d'un faible volume d'heures pour combiner étude et emploi , leurs contrats peuvent prévoir moins de 24 heures par semaine . On s'adapte vraiment au mieux à leurs besoins , ce qui permet à de nombreux jeunes de faire leur entrée dans le monde professionnel chez McDonald's . D'ailleurs , 86 % de nos salariés ont moins de 30 ans , et pour 55 % des arrivants , c'est leur premier emploi . On s'attache à ce que ce ne soit pas qu'un job étudiant , en leur permettant d'acquérir des compétences qui seront ensuite reconnues dans la suite de leur parcours professionnel . Est-ce que travailler chez McDonald's constitue un tremplin pour la carrière des étudiants ? S . A . : Clairement , oui ! Grâce aux formations proposées aux collaborateurs , ils peuvent évoluer du poste d'équipier polyvalent à des responsabilités importantes . Notre PDG a d'ailleurs commencé il y a 48 ans en restaurant ! Et si on décide de ne pas rester chez McDonald's , des recruteurs m'ont dit qu'ils traitaient en priorité des CV incluant une expérience chez McDonald's , car ils savent que les étudiants y ont acquis des compétences solides , de la rigueur et des valeurs . En chiffres : McDonald's en France compte quelque 78 000 salariés et est le premier recruteur de jeunes en France , 74 % des équipiers ont moins de 25 ans . * * Données sociales d'enseigne 2022 crédits : MCDONALD'S France . Au Caire , les manifestants scandent : “On restera là sans frémir . C'est Sissi qui doit partir !