L'idée infuse jusque dans les sphères dirigeantes : en 2021 , le président du groupe Rocher , Bris Rocher , appelait dans un rapport à soumettre à des critères extra-financiers au moins 20 % de la rémunération variable des salariés . «Avec l'application prochaine de la CSRD [ directive européenne sur la publication d'informations extra-financières , ndlr ] , cette tendance devrait s'accélérer , considère Philippe Aubain , associé chez EY . Les sociétés devront déclarer les éléments de rémunération liés à l'ESG [ environnement , social , gouvernance , ndlr ] concernant leur organe de direction . Le dirigeant a besoin que ses collaborateurs soient également motivés par des incitations financières , donc ça percole . » Cet article est réservé à nos abonnés L'Usine Nouvelle Soutenez un journalisme d'expertise . Sélectionné pour vous . [ Chronique RH ] Face à l'absentéisme , les mauvais réflexes et les bonnes techniques . Après une année 2022 durant laquelle il a battu des records , l'absentéisme reste un problème dans les entreprises . Travailler à l'amélioration des conditions de travail semble être la solution , alors que les techniques de contrôle des arrêts maladie montrent leurs limites . Jonathan Grelier 25 septembre 2023 16h00 Mis à jour 25 Sept . 2023 Profitez à tout moment des informations clés selon vos intérêts . Sélectionnez les thèmes qui vous intéressent : Jonathan Grelier Mis à jour 25 septembre 2023 En 2022 , l'absentéisme au travail a atteint un niveau record en France . Et de mai 2022 jusqu'à mai 2023 , ce phénomène semble se maintenir dans des proportions toujours trop grandes pour les entreprises . Selon un sondage de BVA People Consulting pour Workplace Options dévoilé en juin et réalisé auprès de 1 500 salariés et 300 DRH , 39% des travailleurs déclarent avoir été en arrêt de travail au cours des douze mois précédents . Cette proportion est supérieure à la période pré-Covid , sauf pour 2016 . L'étude confirme également l'importance prise par les motifs psychologiques parmi les causes d'arrêts chez les salariés .