Allongement des droits à congé , accès simplifié à l'allocation de présence parentale , télétravail facilité une loi adoptée en juillet vise à améliorer la protection des travailleurs quand leur enfant est lourdement accidenté ou atteint d'une maladie grave ou d'un handicap . Chaque année , 2 500 enfants sont atteints d'un cancer . Pour des parents , l'annonce d'un handicap ou d'une maladie grave chez leur enfant n'est pas seulement un séisme personnel , elle a aussi un fort impact sur leur vie professionnelle . Rendez-vous médicaux qui se succèdent , inquiétude permanente , le moins que l'on puisse dire est qu'il n'est pas facile de concilier sa vie familiale perturbée avec son travail . Les entreprises peuvent alors faciliter la vie de leurs salariés . La Ligue contre le cancer est régulièrement contactée par des employeurs , petits ou gros , qui souhaitent accompagner leurs salariés parents d'enfants gravement malades . « Ils souhaitent notamment savoir comment mettre en place le don de jours de congé » , explique Camille Flavigny , chargée de mission droit des personnes à la Ligue contre le cancer . Il est en effet possible de donner ses jours de repos ou de congé ( à l'exception des quatre premières semaines de congé ) à un parent d'enfant gravement malade . La Ligue contre le cancer travaille sur un guide ressources humaines qui devrait paraître en 2024 . Le législateur a souhaité mieux accompagner les parents d'enfants handicapés ou gravement malades . La loi du 19 juillet 2023 a ainsi rallongé le congé accordé aux parents en cas d'annonce d'un cancer , d'un handicap ou d'une pathologie chronique de leur enfant . Il est désormais de cinq jours au minimum ( contre deux auparavant ) . Ce congé est rémunéré et pris en charge par l'employeur . La loi instaure aussi une protection contre le licenciement des salariés qui ont pris un congé de présence parentale ( CPP ) . Ce congé est destiné à permettre l'accompagnement d'un enfant atteint d'une maladie grave , porteur de handicap ou victime d'un accident d'une particulière gravité . D'une durée maximale de trois cent dix jours ouvrés , il peut être pris de manière fractionnée , y compris par demi-journée .