Au-dessus de lui , un nouveau directeur doit être nommé sous quelques mois , et j'ai l'espoir que mes missions s'améliorent à son arrivée . En attendant , du lundi au vendredi , je me lève , je mets un costume et je vais au bureau , sans me poser de question . Après tout , c'est ce que tout le monde fait . Mon contrat stipule que je dois travailler 37 heures 30 par semaine . Pourtant , ce qu'on me donne à faire ne m'occupe que pendant une poignée d'heures hebdomadaires - parfois pendant 5 ou 6 heures , parfois zéro . Moi qui comptais retrouver un sens à mon travail avec cette expérience , je me retrouve coincé dans une situation pesante . Mes journées sont longues à occuper , alors je mets en place des stratégies d'évitement . J'allonge les pauses-café , papote avec mes collègues . Assis à mon bureau , je lis l'actualité ou je regarde des vidéos sur la permaculture . Je ne souffre pas encore de cette absence de travail , me disant que la situation n'est pas figée et que les choses peuvent évoluer . Le nouveau chef arrive au moment de la pandémie et du confinement , et je me retrouve en télétravail à temps plein . Les deux premières semaines , je suis collé à mon ordinateur à rafraîchir mes mails , pour montrer que je suis présent et disponible pour de nouvelles tâches . En vain . Paradoxalement , ces journées à la maison me permettent de me détendre : je lis , je joue sur mon ordinateur et petit à petit , je reprends plaisir à occuper mes journées . Je me rends compte que quand je ne suis pas assis à rien faire derrière un bureau , je m'épanouis un peu plus . Quand on m'annonce , à la fin du confinement , que je dois retourner au bureau en présentiel , la pression devient beaucoup plus forte . Depuis que j'ai expérimenté cette période de « liberté » , je réalise l'absurdité me lever le matin pour aller ne rien faire au travail . En parallèle , j'ai perdu tout espoir d'amélioration .