Sa particularité ? Les candidats bénéficient dès le départ d'un contrat à durée indéterminée . Le programme s'étend sur une durée maximale de cinq mois durant laquelle la personne est engagée à un taux minimum de 80% . Les frais liés à la formation sont aussi pris en charge . Alors que la formation classique , sans aucun revenu , comprend une partie théorique , portée par la Croix-Rouge vaudoise , puis un stage de quatre semaines , cette nouvelle mouture fait le choix de l'alternance . Le volet théorique est le même mais il est accompagné d'une immersion de plusieurs mois dans l'un des 49 CMS vaudois . «Pour beaucoup de personnes , une formation sans revenu représente un frein important . Ainsi , ce nouveau programme se veut facilitateur puisqu'il permet de se former sans avoir à payer pour cela et en étant salarié» , indique Véronique Bugliari , directrice des ressources humaines et de la formation de l'Avasad . Le diplôme délivré est le même que pour la formation classique , à savoir le certificat d'auxiliaire de santé de la Croix-Rouge suisse . L'intégration prolongée auprès des équipes sur le terrain permettra aux futurs auxiliaires de démarrer par une phase d'observation avant de pratiquer sous supervision . «La première session débutera courant octobre et toutes les personnes intéressées peuvent postuler , qu'elles soient en reconversion , sans emploi ou en début de carrière» , souligne Loïc Favre , responsable communication de l'Avasad . «L'Avasad a décidé d'investir afin de bénéficier du plus grand nombre possible de professionnels formés et intégrés aux CMS dès l'obtention de leur diplôme . » Les besoins ne cessent d'augmenter dans le domaine . L'an dernier , l'activité a bondi de 4% . Actuellement , les CMS vaudois seraient en mesure d'engager «entre 100 et 150 auxiliaires en formation par an» . «L'objectif de ce nouveau programme est de parvenir à renforcer nos équipes pour répondre à la hausse de la demande .