Ces dernières années , il a déjà pris deux décisions en la matière : augmenter le montant de la pension minimum et introduire un bonus pension pour inciter les travailleurs à repousser l'âge de leur départ à la retraite . Le problème , c'est que ces deux réformes coûtent de l'argent et sont dans le viseur de la Commission européenne . Celle-ci doit verser à la Belgique plusieurs milliards d'euros dans le cadre du Plan de relance européen post-Covid . L'Europe a mis des conditions . Une partie des fonds de ce plan ne serait pas versée à la Belgique si la réforme des pensions n'est pas neutre budgétairement . C'est donc une série de réformes que la ministre des Pensions va proposer au gouvernement . Il est question de limiter certaines dépenses en matière de pensions en plafonnant , par exemple , les bonus pensions pour les plus gros salaires , en limitant la péréquation des pensions des fonctionnaires . Il est aussi question de dégager des nouvelles recettes . L'une des pistes serait de revoir la taxation du deuxième pilier de pension en augmentant la fiscalité sur les plus gros bénéficiaires du système . Rappelons d'abord ce qu'est le premier pilier . C'est la pension légale , payée par l'Etat , calculée en fonction du nombre d'années de travail , du salaire et du statut ( salarié , indépendant , fonctionnaire ) . Le deuxième pilier , c'est une pension complémentaire . Elle n'est pas obligatoire . Elle est financée par les entreprises pour leurs salariés ou leurs dirigeants . Un indépendant peut également se constituer une telle pension complémentaire . Dans le cas d'une entreprise qui organise un deuxième pilier de pension pour son personnel , l'employeur provisionne chaque mois un montant qui sert à financer une assurance-groupe . Lorsqu'il prend sa pension , le travailleur reçoit le montant assuré , soit sous la forme d'un capital versé en une fois , soit sous la forme d'une rente . Ce deuxième pilier de pension est fiscalement intéressant , tant pour l'entreprise que pour le travailleur . Il a été mis en place pour compenser la faiblesse des pensions légales . Ce deuxième pilier de pension n'est pas à confondre avec le troisième pilier .