En conséquence , aujourd'hui , toute société , quelle que soit sa taille , son secteur d'activité et son statut ( public ou privé ) , doit se réinventer , en opérant sa transition numérique et en affirmant sa présence en ligne . Selon une étude réalisée conjointement par IDC France et Cegid cette année , plus de la moitié des PME ( 53 % ) ont initié le changement et cette proportion grimpe à 70 % pour les plus grandes sociétés . Succès croissant du portage salarial face aux contraintes du recrutement Mener une telle transformation en profondeur , qui impacte l'ensemble des départements en interne , requiert des compétences spécifiques . Or , la plupart des entreprises ne disposent pas au sein de leurs équipes des spécialistes en mesure de mettre les améliorations nécessaires en place avec succès . Par ailleurs , le recrutement d'un expert en CDI ou en CDD est non seulement long , mais également coûteux et contraignant sur le plan administratif . Tous ces freins encouragent les entreprises à confier le pilotage de leur métamorphose à des prestataires en externe pour répondre à un besoin précis et ponctuel . Pour avoir accès à un professionnel qualifié , expérimenté et sérieux , et sécuriser la collaboration , elles privilégient les consultants en informatique qui exercent en portage salarial . L'existence des plateformes dédiées facilite leurs recherches et leur apporte une sécurité supplémentaire bienvenue . L'offre est d'autant plus large que de plus en plus d'acteurs du secteur se spécialisent dans les métiers de l'informatique et du digital , conscients de l'explosion de la demande des entreprises dans ce domaine . Les salariés sont d'ailleurs également nombreux à avoir basculé vers le freelancing , notamment depuis la pandémie de Covid-19 , qui leur a donné un certain goût de la liberté et ( r ) éveillé une quête de sens au travail . Les métiers de l'IT les plus demandés en portage salarial Contrairement aux professions réglementées , aux prestations de services à la personne et aux activités d'achat et de vente de biens physiques , les métiers liés aux nouvelles technologies et au web sont compatibles avec le statut de salarié porté . C'est le cas des : community managers ; administrateurs réseau , développeurs front office et / ou back-office ; intégrateurs ;