: Total demande un effort aux Français alors que son patron a doublé son salaire l'an dernierPourquoi une telle « tolérance » de la part d'une population confrontée aux pires difficultés pour faire le plein ? Ce conflit réveille une opposition vieille comme l'économie de marché : le capital contre le travail . Et , pour les Français , la balance pèse depuis trop longtemps du côté des actionnaires et de leurs auxiliaires , les grands patrons . Rien de bien révolutionnaire ou de marxiste , juste une question d'équilibre : TotalEnergies vient de signer un chèque de 7 , 1 milliards d'euros aux actionnaires à travers de généreux dividendes et de 9 , 2 milliards aux salariés pour leur travail . Les premiers , certes bailleurs de fonds essentiels , se contentent de regarder monter les cours de Bourse et du pétrole ; les seconds se lèvent tous les matins . « Les barricades n'ont que deux côtés » , disait la romancière Elsa Triolet , et les Français préfèrent le versant du travail . Faussement solidairesMais les différences de traitement entre le boss et les salariés ne concernent pas seulement le géant pétrolier . Chez Vinci , le fixe et le bonus du PDG , Xavier Huillard , propulsent sa rémunération de 44 , 3 % entre 2020 et 2021 . Les frais de personnel par salarié pour l'ensemble du groupe augmentent , eux , de 7 , 7 % . Soit presque 6 fois moins vite . Alors , dans un geste de solidarité en pleine crise du Covid , Xavier Huillard avait renoncé en 2020 à 50 000 € de son salaire fixe au bénéfice de la Fondation Vinci et à une partie de son bonus de l'année antérieure pour une somme de 74 000 € . Un sacrifice de 124 000 € , vite compensé par les 734 500 € de bonus supplémentaires en 2021 . : Pénuries de carburant : malgré ses profits faramineux , Total rechigne à augmenter ses salariésLes renoncements d'Alexandre Bompard , le patron de Carrefour , apparaissent aussi bien indolores en regard des rallonges obtenues en 2021 .