Même Marine le Pen s'était interrogée sur son utilité . Et souvenezvous , c'est plus ancien , mais Lionel Jospin avait parlé d'une . Réformes des retraites : quels sont les critères de pénibilité ? Une personne qui travaille dans un bureau toute la journée , les yeux rivés sur son ordinateur et qui développe par conséquent des problèmes de vue ou de dos , est-elle concernée par la pénibilité ? A priori , le travail de bureau n'est pas pris en compte dans ce calcul qui vous permet , en fonction de votre activité , de partir plus tôt à la retraite . Trois critères de pénibilité , liés au rythme de travail , sont aujourd'hui pris en compte dans le texte proposé par le gouvernement : le travail de nuit , l'alternance des journées de travail de nuit et de jour en 3 / 8 ou 5 / 8 et le travail répétitif à la chaine . D'autres critères , liés à l'environnement de travail concernent les conditions extrêmes de température , de bruit ou de pression hyperbare . Ces critères permettent de cumuler des points pour partir plus tôt à la retraite . La réforme prévoit que les branches professionnelles répertorient les métiers les plus exposés aux facteurs de risques ergonomiques , comme les postures pénibles , le port de charges lourdes , les vibrations mécaniques et la manipulation de produits chimiques , pour que les salariés concernés puissent bénéficier d'un suivi renforcé de la médecine du travail . Réforme des retraites : qu'est-ce qui va changer pour les mères de famille ? À un jour de l'arrivée de la réforme des retraites au Sénat , le gouvernement semble ouvert aux propositions de la droite . C'est ce qu'a affirmé le ministre du Travail , Olivier Dussopt , Les Républicains veulent notamment faire bouger les lignes sur la retraite des femmes . Ce lundi 27 février , notre brigade . Réforme des retraites : ce qui va changer pour les mamans qui travaillent dans le public ou le privé . Les droits à la retraite accordés aux mères qui travaillent dans le privé sont plus importants que pour celles qui font partie de la fonction publique . L'écart s'est même creusé : pour tous les enfants nés depuis janvier 2004 , deux trimestres supplémentaires sont accordés aux fonctionnaires lorsqu'elles ont un enfant , au lieu de quatre auparavant .