Températures élevées , manque d'eau , développement tardif , de quoi aussi épuiser un peu plus les nappes phréatiques . Peut-on quitter son lieu de travail pendant sa pause ? Le 20H vous répond . Ai-je le droit de quitter l'entreprise pendant ma pause ? Oui , une pause , c'est une pause ! " Autrement dit , ce n'est plus du temps de travail , vous n'êtes plus sous la responsabilité de l'entreprise " , précise Amélie d'Heilly , avocate en droit du travail . Ça implique que si vous vous tordez le pied en allant faire votre footing , ça n'est pas considéré comme un accident du travail . " Pour que l'accident du travail soit reconnu , vous devez justifier de deux conditions suivantes : vous avez été victime d'un fait accidentel dans le cadre de votre travail , l'accident vous a causé un dommage physique et / ou psychologique " , peut-on lire sur le site du service public . Ça implique aussi d'être de retour à votre poste aux horaires collectifs , sinon vous risquez une sanction disciplinaire . " Si vous êtes salarié , il y a des horaires d'embauche et de débauche " , ajoute Caroline André-Hesse , avocate en droit du travail . Au-delà des règles qui peuvent s'appliquer dans votre entreprise , il y a un temps de pause incompréhensible , fixé par le Code du travail : " Dès que le travail quotidien atteint six heures , le salarié doit bénéficier d'un temps de pause d'au moins 20 minutes consécutives " , peut-on lire sur le site du service public . Votre employeur ne peut pas supprimer cette pause . Mais vous non plus ! Inutile d'écourter votre déjeuner pour partir plus tôt le soir : " ça ne change pas les horaires collectifs , vous devez donc obtenir une autorisation de votre employeur " , conclut Caroline André-Hesse .