Actuellement , le turnover est conséquent : les agents du ministère de l'intérieur par exemple n'y restent en moyenne que 2 , 7 ans , contre plus de 5 ans à l'échelle nationale . Sans compter que la plupart des agents du département , à l'image des enseignants , sont des « primo-accédants » , tout juste sortis d'école . La solution choisie a été celle d'une prime de fidélisation . « L'idée , c'est de demander aux agents de rester 5 ans à leur poste , à l'issue desquels ils pourront percevoir 10 000 € de prime » , explique-t-on à Matignon . À charge du gouvernement , désormais , de définir les professions qui en bénéficieront , dès le premier semestre 2020 . Quatre élus de Seine-Saint-Denis portent plainte contre l'ÉtatÉgalement , les fonctionnaires qui exercent en Seine Saint-Denis seront prioritaires sur la bourse au logement des agents de l'État et leur niveau de prime sera augmenté pour être aligné sur celui des administrations centrales . Avantager des fonctionnaires territoriaux par rapport à d'autres représente-t-il « une rupture d'égalité » . Matignon assure décider de concert avec le conseil d'État . « Nous devions aussi nous assurer d'un recrutement sécurisé d'enseignants dans le département » ajoute-t-on dans l'entourage du premier ministre , en annonçant un « dispositif de prérecrutement » . L'État financera les études des jeunes boursiers de Seine Saint-Denis , de leur deuxième année de licence au concours des écoles , à condition que ceux-ci s'engagent à exercer au moins trois ans dans leur département . « Cela devrait être étendu à 500 étudiants par an d'ici trois ans » , précise un conseiller . En médecine , le nombre de maîtres de stage d'interne sera doublé afin de fidéliser les jeunes médecins sur le territoire . Des renforts pour le maintien de l'ordreLa Seine-Saint-Denis verra également arriver des renforts en ce qui concerne la police et la justice . Cent officiers de police judiciaire supplémentaires devraient être affectés d'ici mi-2021 .