Dans la branche , elles sont en revanche 66% des secrétaires , 37% des « Employés et opérateurs d'exploitation en informatique » ou 66% des « Employés administratifs non qualifiés » . Le rapport résume bien l'état des lieux : Les « femmes sont davantage présentes sur des fonctions supports et sous-représentées sur les " cœurs de métier " de la branche . Elles sont également plus fréquemment positionnées sur des postes d'employés administratifs ou de secrétaires que sur des postes d'ingénieurs ou de techniciens . » Sur les métiers techniques , le taux de féminisation ne dépasse en revanche pas les 20% . Le présent n'est pas glorieux sur ce plan , mais est-il néanmoins permis d'espérer des améliorations à l'avenir ? Manifestement assez peu . D'une part car « ces difficultés semblent directement héritées des difficultés rencontrées par les universités et les écoles pour attirer des jeunes étudiantes . » En clair , si ces filières de formation n'attirent pas plus , il est vraisemblable que le nombre de candidates à ces métiers en entreprise ne progressera pas non plus . D'ailleurs , « le secteur du numérique accueillerait de moins en moins de femmes » note l'étude , alors qu'entre 1972 et 1985 , « l'informatique était la deuxième filière comportant le plus de femmes ingénieures au sein des formations techniques . » Mais pourquoi vouloir malgré tout recruter plus de femmes et développer l'attractivité si celles-ci sont moins nombreuses à vouloir faire carrière sur ces métiers ? Le rapport de l'Opiiec souligne plusieurs enjeux , notamment de performance , d'image , sociétal et même de bien-être en entreprise . « De nombreuses études démontrent que la mixité en entreprise apporterait une meilleure ambiance de travail . En effet , la présence de femmes permettrait d'apaiser certains conflits grâce à une attitude moins en compétition permanente que les hommes et plus apte à la négociation . La présence de femmes tendrait à créer un climat plus détendu , respectueux et humain . » Mais pour accroître l'attractivité du numérique , il va falloir progresser sur différents fronts , et bien au-delà de ce seul secteur . L'étude insiste par exemple sur une « image de la société fortement sexuée »