La ministre du Travail a durci le ton sur le sujet à la veille du reconfinement national . TÉLÉTRAVAIL - Lors de la conférence de presse ce jeudi 29 octobre pendant laquelle ont été précisées les modalités du nouveau confinement de quatre semaines en France ( 30 octobre-1er décembre ) , Élisabeth Borne a durci le ton sur la question du télétravail . Le télétravail “n'est pas une option” mais “une obligation” pour les travailleurs , salariés ou indépendants qui peuvent exercer leur activité à distance , a martelé la ministre du Travail . “Cette obligation sera inscrite dans la nouvelle version du protocole national en entreprise” , a-t-elle indiqué . Ce protocole , soumis aux partenaires sociaux , et qui devait être mis en ligne ce jeudi soir , précise que “le temps de travail effectué en télétravail est porté à 100% pour les salariés qui peuvent effectuer l'ensemble de leurs tâches à distance” . “Dans les autres cas , l'organisation du travail doit permettre de réduire au maximum les déplacements domicile-travail et le temps de présence en entreprise pour l'exécution des tâches qui ne peuvent être réalisées en télétravail” , ajoute le texte . Élisabeth Borne a cité à cet égard l'exemple des architectes ou des ingénieurs de bureaux d'étude . Pour les activités qui ne peuvent être réalisées en télétravail , “l'employeur organise systématiquement un lissage des horaires de départ et d'arrivée du salarié afin de limiter l'affluence aux heures de pointe” , selon le protocole . Il s'agit , a cité Élisabeth Borne , notamment des commerces restant ouverts , du BTP , de l'agriculture ou de “tous les intervenants à domicile” . Pour ce dernier cas , “il sera nécessaire de disposer d'une attestation de l'employeur” . Les réunions en audio ou visioconférence “doivent constituer la règle” et “les moments de convivialité en entreprise” , comme les pots de départ , “ne sont pas autorisés” , a-t-elle dit .