Télétravail , workation les jeunes Allemands imposent leurs conditions aux employeurs Lancé en avril 2016 et destiné aux expatriés français et aux candidats à l'expatriation , Courrier Expat offre des informations puisées dans la presse internationale sur l'environnement professionnel et personnel des Français de l'étranger , sur le même modèle que . Travail à distance : quand Zoom demande à ses salariés de revenir au bureau . L'entreprise qui , grâce à son logiciel de visioconférence , a permis la généralisation du travail à distance durant la pandémie ne veut plus que ses employés travaillent à la maison . Une “approche hybride structurée” , telle est la formule que Zoom , la société américaine de services de téléconférence dont le siège est à San Jose , en Californie , entend désormais appliquer à l'organisation interne du travail . En clair : ceux de ses salariés qui vivent à moins de 80 kilomètres d'un bureau de l'entreprise sont priés de renoncer , au moins partiellement , au travail à distance . “Le travail à distance est officiellement mort” , titre Business Insider , qui reproduit les termes du communiqué diffusé par la direction de Zoom . “Nous sommes les mieux placés pour utiliser nos propres technologies , continuer à innover et à soutenir nos clients dans le monde entier . Nous continuerons à tirer parti des fonctionnalités de la plateforme Zoom pour que nos employés et nos équipes restent connectés et travaillent efficacement” , indique notamment la direction de l'entreprise . Cette décision devrait , selon elle , renforcer l'interaction et l'innovation au sein des équipes . “Zoom était devenu le symbole du travail à distance . L'entreprise oblige désormais ses employés à retourner au bureau” , commente Business Insider . Ces derniers mois , parmi les grandes entreprises de la tech , Google , Amazon ou Salesforce ont déjà adopté des politiques similaires . En 2022 , un sondage réalisé parmi les quelque 8 000 employés de Zoom à travers le monde montrait pourtant que 69 % des salariés estimaient qu'il était important pour eux de pouvoir choisir de travailler à distance , sur site ou selon une formule hybride .