Et de citer en exemple , l'entreprise Buseloc , active dans le textile , elle confectionne des matelas . Là-bas , chaque employé a une tablette avec un programme qui leur explique , étape par étape , ce qu'ils doivent faire . Au nord du pays , cela fait aussi longtemps que l'on joue la carte du partenariat plutôt que de la sous-traitance et cela semble fonctionner , même si elle reconnaît qu'il y a des gens qui sont actuellement au chômage économique , 'beaucoup plus que l'année dernière en cette même période . ' Mais ici , comme ailleurs , on cherche continuellement à se renouveler . En Wallonie non plus les réalités ne sont pas les mêmes qu'à Bruxelles . 'Les réglementations sont différentes et la réalité territoriale leur permet d'avoir d'autres types d'activité' , explique Gaëtane Convent , directrice de l'Eweta , la Fédération wallonne des entreprises de travail adapté . 'En Wallonie , on est plus dans des zonings industriels et commerciaux . Ce qui fait qu'on a parfois beaucoup plus de place et qu'on peut développer d'autres types d'activité' , poursuit-elle . Ce qui ne veut pas dire que les ETA wallonnes n'éprouvent pas de difficultés , mais elles ont 'un peu les mêmes difficultés qu'ont toutes les entreprises classiques . ' Notamment à cause de l'augmentation des prix et tous les 'challenges' vers une transition économique . Mais elle le reconnaît : 'Nous ne sommes pas à l'abri de voir une ETA mise à mal prochainement' . Elle est d'ailleurs régulièrement interpellée par des directeurs d'ETA ces dernières semaines pour voir quelle activité abandonner ou redévelopper , mais aussi quels investissements faire pour diminuer les coûts structurels . Reste un autre problème , spécifique à la Wallonie : la difficulté aujourd'hui de recruter des personnes en situation de handicap . En cause , une nouvelle réglementation adoptée il y a deux ans et qui fait seulement sentir ses effets .