" Quand tu as participé à un chantier peinture , à la fin de ta journée , tu vois ce que tu as fait et tu as un vrai sentiment de satisfaction " . Un système tout bénéf' ? Dorothée conçoit le côté " à la mode " : " Il ne faut pas se leurrer . Cela permet aux entreprises de montrer un côté humain , social , de réengager les salariés . Mais si de telles journées se créent , c'est qu'il y a un besoin " , estime-t-elle . " Cela pose la question du sens qui y est mis . Il ne faut pas que cela soit juste une fenêtre pour dire qu'on fait du solidaire . Quand on met du sens , on s'aperçoit que les journées sont pas les mêmes . " D'ailleurs , François ne croit pas tellement au côté affichage : " A terme , chaque action de l'entreprise devra être engagée dans une démarche RSE " , prédit-il . " Voici ce que les salariés chercheront : des entreprises dont le but , à la base , a un aspect social ou durable . Et pas juste une boîte qui propose de planter un arbre , mais qui , à côté , multiplie les actions super-polluantes . " . Covid-19 : le livre poignant des dessous de la crise sanitaire . ELLE . Votre livre s'ouvre sur les premières semaines de la pandémie à l'hôpital . Comment avez-vous fait pour raconter tout ce qui s'y passait ? Karine Lacombe . À partir du moment où nous avons décidé de commencer ce projet , Fiamma Luzzati , la dessinatrice , est venue régulièrement dans le service des maladies infectieuses observer et rencontrer toutes les personnes qui y travaillent , afin de dessiner un portrait fidèle des équipes et de l'environnement dans lequel on évoluait . Dans le livre , les personnages sont inspirés de vrais soignants et de vrais patients parce qu'il fallait montrer à ceux qui ne l'ont pas connue la pandémie de l'intérieur , et la sidération qui s'est abattue sur le monde hospitalier .