Or , malgré les millions d'euros investis dans la rénovation urbaine , malgré les renforts en effectifs enseignants et policiers consentis en 2016 , le territoire , qui ne compte pas de commissariat et deux fois moins de médecins que partout ailleurs , est toujours en décrochage . En octobre 2017 , 150 élus de banlieue y ont lancé « l'appel de Grigny » pour demander à l'État de réagir . La ville fait donc logiquement partie des tout premiers territoires où sont expérimentés les emplois francs . Il faut dire qu'« il y a des chiffres qui font mal à la tête » , reconnaît Philippe Rio , le maire communiste de la ville . À Grigny , 44 % de la population vit sous le seuil de pauvreté . « La préfecture gère 80 % des attributions de logements sociaux et elle nous envoie tous les pauvres de l'Essonne » , peste-t-il . Parmi les actifs , plus de 23 % sont au chômage . Chez les 15-24 ans , le taux grimpe à 40 % à la Grande Borne . Or plus de la moitié des Grignois ont moins de 30 ans . Pourtant , même si la ville a vu fermer en 2016 son seul hypermarché , le bassin d'emploi , qui comporte la zone logistique de Sénart ou le futur entrepôt ultramoderne d'Amazon à Brétigny-sur-Orge , est dynamique . Alors pourquoi tant de chômage ? À la Grande Borne , tous les jeunes interrogés ont la même explication . « C'est la discrimination , madame ! résume une élève de quatrième . Ici , quand tu mets Grigny sur ton CV , même pour une demande de stage , direct , t'es grillé . » L'explication ne paraît pas complète à Franck Lochert , directeur de la mission locale . « Je ne dis pas que ça n'existe pas , mais il faut voir ce qu'il y a sur le CV . Quand un jeune met une photo de lui avec une casquette retournée et un tee-shirt du PSG , ça ne peut pas marcher . Il y a tout un travail à faire sur l'employabilité . »