On voudrait ouvrir des lits , transformer des services mais cela nous demande plus de personnel . Et ca ne sert a rien d'ouvrir un service si on ne peut l'armer de personnes ! Sinon , on sera obligé de déprogrammer des opérations , et ce n'est pas notre objectif . » « On manque cruellement de personnel , soupire Sabine Valéra , infirmière en réanimation à l'hôpital Nord et présidente de la fédération des infirmiers en réanimation . Les soignants sont super fatigués de la première vague . Dans mon service , il y a un nombre d'arrêts maladie incroyable , aux alentours de 20 % Au déconfinement , il a fallu rattraper le retard des opérations qui avaient été déprogrammées . Ça commence à tirer , et on se dit qu'on a besoin d'une pause . » Cette réalité n'est toutefois pas nouvelle à Marseille . Bien avant l'épidémie de coronavirus , en juillet 2019 comme le rapportait 20 Minutes , l'AP-HM cherchait déjà 200 soignants , et caracolait en tête du taux d'absentéisme des hôpitaux français avec pas moins de 10 % . « Cet absentéisme ne nous a pas aidés » , soupire Karen Inthavong . « Je crois surtout que le problème , c'est que le métier n'est plus attractif , regrette Sabine Valéra . On embauche à 1 . 600 euros par mois . Nous ne sommes pas alignés sur le salaire d'autres professions d'utilité publique , comme les éboueurs . Et puis il y a la pénibilité ! Etre applaudi à 20 heures ok , mais on aurait aimé peut-être un peu plus de reconnaissance , notamment de la part de l'Etat . » Avant le confinement , pour obtenir des aides significatives de l'Etat , l'AP-HM s'était résignée à s'octroyer une cure d'économie , à travers la suppression de nombreux lits et une rationalisation à tous les étages .