vendredi au président Emmanuel Macron de «ne pas promulguer la loi» . Le Conseil constitutionnel a seulement retranché quelques «cavaliers législatifs» tel l'index senior , censé pousser les grandes entreprises ( plus de 300 salariés ) à la transparence sur la place des salariés en fin de carrière , voire à négocier en cas de résultats insuffisants . «Le conseil l'a censuré , donc l'index n'est plus dans la loi . Mais le conseil n'a pas dit que l'index était irrecevable ou inopportun» , a souligné Olivier Dussopt . Macron et les retraites: «La victoire et le malaise» «Ça fait typiquement partie des sujets ( . ) qui méritent un dialogue et une concertation avec les partenaires sociaux» , a-t-il ajouté , estimant que ce sujet pourrait être évoqué quand «ils le souhaiteront» . «Je souhaite que nous puissions travailler avec les organisations syndicales» , a-t-il encore dit , alors que celles-ci ont refusé une invitation du président à les rencontrer à l'Élysée mardi et fait savoir qu'elles n'accepteraient pas de réunions avec l'exécutif d'ici le 1er mai . «Je pense qu'au-delà de cette rencontre , il y a des sujets qui méritent un travail partagé» , a-t-il insisté . La version finale du texte prévoit que la durée d'assurance pour partir en retraite anticipée «ne peut être supérieure» à 43 annuités à horizon 2027 . Bonus de 5 % pour les mères Autre catégorie bénéficiant d'un départ anticipé , les personnes en invalidité ou inaptitude pourront prendre leur retraite à 62 ans . Les victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle pourront partir en retraite pour incapacité à 60 ans ( contre 62 ans dans le projet initial ) . Les travailleurs handicapés pourront partir à compter de 55 ans . La loi acte la suppression des principaux régimes spéciaux ( RATP , industries électriques et gazières , Banque de France , etc . ) pour les personnes recrutées à compter du 1er septembre 2023 .