« Les retenues de salaire vont être plus importantes , cela va beaucoup jouer sur ce qu'on appelle les grèves perlées » , reconnaît Patrick Rué , secrétaire général FO des agents territoriaux de Marseille , dont le syndicat n'a plus la majorité absolue à la ville mais continue de peser . « Nous n'étions pas sur une position de blocage , nous avions tout intérêt à trouver un accord » , poursuit-il . De fait , cet accord , signé aussi par l'alliance CFTC-CFE-CGC , découle de la récente loi de transformation de la fonction publique . Elle permet aux collectivités territoriales de négocier sur la continuité du service public dans plusieurs domaines , et en particulier la restauration collective et scolaire . Sans un accord trouvé dans les 12 mois de négociations , la loi prévoit que la mairie peut alors fixer elle-même les règles du jeu sur , par exemple , la fonction et le nombre d'agents indispensables pour garantir le service de cantine . « Cela fait un mois que les discussions ont commencé , on a réussi à trouver un accord rapidement » , se réjouit Olivia Fortin , adjointe à la ville de Marseille , en charge de la modernisation et de la qualité des services municipaux . Aucun angélisme pour autant , côté mairie comme côté syndicats . Ce dispositif est une première pierre à l'édifice , avant le round de négociations à partir de janvier sur la refondation de l'école à Marseille , un dossier sur lequel la nouvelle majorité est très attendue . « Tant qu'on n'arrivera pas à régler le problème des conditions de travail , on continuera à avoir de l'absentéisme » , énonce Olivia Fortin . Pour elle , cet accord sur le droit de grève est tout de même une avancée forte . « Si demain il devait y avoir une grève , cela serait dans le cadre d'un dialogue social . Sur les grèves actuelles , nous n'avons pas d'interlocuteur , pas de revendications , pas de dialogue , les agents ne suivent pas un préavis de grève local . Cela n'apporte pas de solution , c'est insupportable pour tout le monde . »