Cela représente 99% de l'ensemble des établissements ( hôpitaux et Ehpad publics ) . C'est dans les hôpitaux , hors CHU , que la situation en matière de ressources humaines non médicales " s'est le plus fortement dégradée " , avec , entre autres , des postes d'infirmiers non pourvus ( 6 , 6% en avril 2022 contre 3% en 2019 ) . Des carences en infirmiers et en aide-soignantsDans le détail , les infirmiers " restent la première priorité en matière de recrutement " dans les hôpitaux . Dans les Ehpad , ce sont plutôt les aides-soignants qui manquent . La gériatrie reste d'ailleurs de loin le secteur qui peine le plus à attirer du personnel , suivi par les blocs opératoires , la médecine ( les services non spécialisés ) puis la psychiatrie . Par ailleurs , et sans surprise , les auteurs soulignent que " la nuit semble être la période la plus complexe à organiser " . Petite éclaircie , les effectifs " ont augmenté en moyenne de + 3% entre 2019 et 2021 " dans les établissements publics . Toutefois , cela " n'a pas permis de réduire la proportion de postes vacants dans les professions aides-soignants et en infirmiers " , du fait , notamment , de l'augmentation de la demande de soins . Dans les faits , l'absentéisme se stabilise à un niveau " historiquement élevé " et " fragilise le fonctionnement quotidien des équipes " . En 2021 , comme en 2020 , il a frôlé les 10% ( contre 9% en 2019 et 7 , 4% en 2012 ) . " Les agents suspendus pour non-vaccination " ne représentent que 0 , 3% du personnel et ne peuvent donc être considérés comme " un vivier " , avertit la FHF . Plus de 4300 lits supprimés à l'hôpital en 2021 . Les capacités de l'hôpital sous tensions : plus de 4300 lits d'hospitalisation complète ont été fermés en 2021 dans les établissements de santé français , qui ont créé dans le même temps 2700 places d'hospitalisation partielle , selon une étude du ministère de la Santé publiée mardi .