Un inventaire de l'échoppe , dont on ne cherchera pas - pour des raisons poétiques autant que pratiques - à vérifier l'exactitude , dénombre environ 100 000 volumes . Anciens et récents ( 60 % de nouveautés ) , reliés et brochés , en parfait état ou plus fatigués Le promeneur français y dénichera de quoi assouvir ses envies de lecture dans la langue de Molière , depuis la fiction ( y compris licencieuse ) jusqu'aux ouvrages d'art et d'histoire les plus « pointus » . S'il ose s'en saisir sans crainte , tant les échafaudages de reliures semblent prêts à chavirer sous la pression d'une main en mal de délicatesse . Mi-amicaux , mi-sévères , des mannequins masqués à la mode vénitienne surveillent ses faits et gestes . Une manière de nous persuader que lire est une fête , mais une fête sérieuse . Stellantis , Boursorama , Microsoft France . Ces grands groupes où le télétravail devient la règle . Depuis la rentrée , les entreprises françaises ont largement rebasculé vers le présentiel . Selon une étude de l'Association nationale des DRH , réalisée en juin auprès de 270 décideurs des ressources humaines , 23% des DRH envisageaient en effet un retour à 100% en présentiel à partir de septembre et 34 % d'entre eux privilégiaient 1 ou 2 jours de télétravail par semaine , optant là aussi pour une majorité de présentiel . » LIRE AUSSI - «Je ne veux pas retourner au bureau» : ces salariés prêts à tout pour rester en télétravail Stellantis , Unilever , Microsoft ou encore Boursorama font pourtant le chemin inverse . Deux ou cinq jours par mois en présentiel , formule à la carte autorisant le télétravail à 100% , différentiation en fonction de la nature des postes : les formules sont nombreuses . Mais elles requièrent toutes une refondation complète du fonctionnement des entreprises qui les adoptent , de la gestion des ressources humaines aux espaces de travail .