Le manque de solutions de garde pour les tout-petits n'est certes pas nouveau - la Fédération française des entreprises de crèche ( Ffec ) rappelait récemment que 22 600 places ont disparu entre 2016 et 2019 , tous modes d'accueil confondus - mais la tendance semble s'aggraver . « Depuis 2016 , les créations de places de crèche ( + 33 800 ) ne suffisent plus à compenser la réduction continue d'assistantes maternelles ( 787 800 en 2016 contre 744 300 en 2019 , soit 43 500 places en moins ) . Avec le départ à la retraite de 160 000 assistantes maternelles d'ici à 2030 et le temps nécessaire pour bien former les futures professionnelles , ce phénomène va s'accélérer » , alerte le syndicat patronal . Mais plutôt que de réfléchir en profondeur à renforcer l'attractivité , notamment salariale , des métiers de la petite enfance , le gouvernement a fait le choix , début août , de publier un arrêté permettant des dérogations pour embaucher en crèche des personnes dépourvues de qualifications en structure d'accueil . Une décision aux antipodes des revendications des syndicats de salariés , et même de certains employeurs . « Ce n'était pas une demande de notre part » , affirme Clotilde Robin , en ce qui concerne les crèches municipales . Côté privé , la Ffec dit ne pas avoir été à l'origine de cette demande non plus mais accueille positivement cet arrêté élargissant les profils potentiellement recrutables en crèche . « Les gestionnaires sont ravis de cette possibilité » , estime Julie Marty-Pichon , coprésidente de la Fédération nationale des éducateurs de jeunes enfants ( Fneje ) , qui rappelle qu'il manque « 10 000 professionnels de la petite enfance au niveau national . Pour nous , c'est un coup de massue . Non seulement on ne nous écoute pas quand on parle de la détérioration de nos conditions de travail depuis le décret Morano ( passé en 2010 , ce texte augmente le nombre d'enfants par employé de crèche - NDLR ) , mais en plus on vient nous expliquer que nos métiers ne valent rien ! » enrage la représentante de la Fneje .