la crise sanitaire du COVID19 a déclenché une crise économique sans précédent . La solution pourrait paraître évidente : pour faire des économies , pourquoi ne pas réduire la surface de bureaux ? C'est ce qu'avance , dans une note publiée jeudi sur le sujet , le cabinet d'audit Deloitte . Vers la . Après le confinement , cette entreprise a pris une décision radicale . Elle nous explique . Le confinement a été une rampe de lancement . Et les voilà prêts à décoller . Exit les bureaux ! Tous en télétravail ! Chez LiveMentor , une start-up parisienne qui propose un accompagnement pour les créateurs d'entreprise 100% en ligne , la crise du coronavirus a été l'occasion d'une remise à plat totale de l'organisation , d'un remaniement des priorités , notamment économiques . Et le prétexte à un nouveau départ . " Le télétravail est dans nos pratiques depuis le début " , explique à LCI Anaïs Pretot , directrice générale et co-fondatrice de cette société d'une cinquantaine d'employés , lancée il y a trois ans et demi . Leur activité : du coaching en ligne pour " des entrepreneurs qui ne sont pas à Paris , des femmes à domicile . " Du dématérialisé pour les clients , mais aussi pour les salariés : Les développeurs étaient déjà totalement en télétravail et pour les autres , la flexibilité est de mise . " Une fois validée la période d'essai pour les plus jeunes , chacun peut se mettre en télétravail " , détaille la directrice . " En moyenne , c'est un ou deux jours par semaine , avec des situations très variables : cela va d'une demi-journée par semaine à 15 jours tous les mois . " Mais la société continuait de garder des bureaux à Paris , près du Père-Lachaise , dans lesquels les collaborateurs venaient quand ils le souhaitaient . Et , c'est pendant ces deux mois longuement maturés , que la décision a été prise , radicale : lâcher totalement les bureaux . Le projet était dans les cartons depuis un moment , mais la crise a été le coup d'envoi .