Les rachats d'actions sont très courants aux États-Unis . La pratique a tendance à se répandre en France . En 2022 , les groupes du CAC 40 ont redistribué aux actionnaires 24 milliards d'euros , un chiffre très proche du record ( enregistré en 2021 du fait d'une opération exceptionnelle de L'Oréal ) . À titre de comparaison , ils ont distribué la même année 56 milliards sous forme de dividendes . En 2022 , 27 groupes du CAC 40 ont procédé à des rachats d'actions . Les trois premiers sont TotalEnergies ( pour 6 milliards d'euros ) , suivi d'ArcelorMittal ( 3 milliards ) et LVMH ( 2 milliards ) , selon les chiffres publiés par la lettre financière Vernimmen , qui fait référence . Cette proposition est une façon de distribuer du pouvoir d'achat aux salariés , sans pour autant augmenter la fiscalité . Emmanuel Macron se fait fort , en effet , depuis son arrivée à l'Élysée , de ne pas augmenter les impôts des entreprises . Si on en croit ce qu'a expliqué Bruno Le Maire , il pourrait s'agir d'obliger les grandes entreprises qui procèdent à un rachat d'actions à faire un effort équivalent en direction des salariés , sous forme de prime , d'intéressement ou de participation . Cela viendrait compléter les mesures déjà prévues par l'accord sur le partage de la valeur conclu en février dernier par les partenaires sociaux . Cet accord vise à étendre à toutes les entreprises de plus de dix salariés les dispositifs qui existent déjà pour les entreprises plus grandes ( plus de 50 salariés ) . La première ministre Élisabeth Borne a dit vouloir traduire cet accord dans une loi . Elle pourrait donc inclure , en plus , une disposition concernant les rachats d'actions des grandes entreprises . Une telle mesure permettrait d'afficher une volonté de contraindre les grandes entreprises qui ont réalisé , l'an dernier , des profits records . Mais elle aurait peu d'impact . En effet , les entreprises qui procèdent à des rachats d'actions sont déjà celles qui redistribuent le plus à leurs salariés . Ainsi , TotalEnergies a annoncé en février le versement de primes de 3 000 à 6 000 € pour tous ses salariés français .