Nous traitons une dizaine de cas graves par an . Souvent , c'est une infiltration dans des réseaux d'entreprise qui contiennent de l'information sensible . Vous ne communiquez jamais sur ces incidents ? Effectivement , notre communication sur ces cas n'est pas loin de zéro . Nous n'avons pas vocation à désigner les victimes . Si nous décidons de communiquer , c'est pour sensibiliser , pour dire que " le nuage de Tchernobyl ne s'arrête pas à la frontière " . Les victimes doivent-elles communiquer ? C'est leur problème . Aller apparaître sur la place publique et faire leur mea culpa , je ne vois pas l'intérêt . En revanche , partager l'expérience dans des syndicats interprofessionnels , c'est une preuve de maturité . Les domaines financiers sont très matures , ils font de la cybersécurité depuis toujours , et c'est gagnant-gagnant . Attention , ils ne font jamais cela pour des raisons éthiques ou je ne sais quoi ! Ils communiquent parce qu'en le faisant ils savent qu'ils auront des informations en retour , et que ce sera extrêmement positif . Lorsque vous embauchez des agents , privez-vous l'industrie française de ses talents ? Il n'y a pas de compétition malsaine avec les différentes industries . Je n'ai pas les moyens de recruter des gens d'expérience , la plupart du temps . Nos agents arrivent en général à l'Anssi en sortie d'école et n'ont pas vocation à rester vingt-cinq ans . Ces jeunes vont voir des choses qu'ils ne voient pas ailleurs , nous allons leur apprendre énormément et ensuite , s'ils partent , je ne considère pas que ce soit un échec . Je n'ai rien contre ce modèle , je suis prêt à jouer ce rôle de formateur . LIRE AUSSI la première partie de cet entretien : Cyberattaques djihadistes : " Une opération de com très réussie " Signaler un contenu abusif 0 / 1200 Code erroné Un avis , un commentaire ? Partagez votre opinion avec les autres membres du Point .