Parmi les enfants de cette crèche , on trouve celui de la directrice . La situation n'a rien d'anormal , sauf que la directrice ne s'acquitte pas de l'intégralité des frais d'inscription . Safia alerte donc les autorités communales . C'est le début de ses ennuis . Au lieu de vérifier les accusations de la puéricultrice , la commune prend fait et cause pour la directrice de la crèche . Et c'est Safia qui fait l'objet d'une procédure disciplinaire . Une procédure - nous dit-on - qui n'a jamais été menée à son terme . 'J'ai plaidé devant le conseil communal jusqu'à 5 heures du matin' , nous explique Maître Daniel Spreutels , l'avocat de la puéricultrice . 'Le climat était extrêmement difficile' . S'estimant harcelée par sa hiérarchie , Safia porte plainte avec constitution de partie civile . Cinq ans plus tard , l'enquête est terminée . L'auditorat du travail confirme la mise en prévention de quatre personnes et de la commune de Molenbeek . Parmi les fonctionnaires mis en cause figure l'ancien secrétaire communal et l'ancienne directrice des ressources humaines de la commune . L'auditorat nous dit avoir tracé un réquisitoire de renvoi devant le tribunal correctionnel mais se refuse à tout autre commentaire . Selon nos informations , les préventions concernent des faits de harcèlement moral et des infractions à la loi sur la protection des travailleurs dans le chef de la commune et de ses fonctionnaires . Nous avons sollicité la réaction de la bourgmestre de Molenbeek , Catherine Moureaux , bien que les faits concernent pour l'essentiel la coalition précédente . 'Il s'agit d'un dossier de la législature passée' , nous écrit la bourgmestre . 'Je prends acte . Nous avons mandaté un avocat pour comprendre les raisons du possible renvoi en correctionnelle de la commune et d'employés communaux' . Le dossier doit encore être fixé devant la chambre du conseil où toutes les parties concernées pourront faire valoir leurs arguments .