Deliveroo condamnée en France pour travail dissimuléLe gouvernement de gauche a réformé le code du travail afin de donner automatiquement un statut de salariés aux livreurs , jusqu'ici considérés comme des travailleurs indépendants . Désormais , les entreprises devront payer des cotisations sociales pour que leurs livreurs puissent bénéficier d'une protection sociale . Madrid leur a donné trois mois pour se mettre en conformité avec la réforme , un délai qui expire le 12 août . Un rendement incertainPour l'entreprise britannique , cette nouvelle législation « n'est pas adaptée aux conditions du marché et aux conditions de travail » , mais elle n'est pas «le motif pour lequel Deliveroo a pris cette décision » puisqu'elle a « la capacité financière pour prendre en charge l'embauche des livreurs » , comme le rapporte un porte-parole . Celle-ci se base plutôt sur un motif économique , car avec « moins de 2 % de la valeur brute des transactions au premier semestre 2021 » , l'Espagne pèse très peu pour la plateforme . Des courses livrées en 10 minutes , la folle bataille de la livraison ultra-rapide« Pour maintenir une position de marché de premier rang en Espagne , il faudrait un niveau d'investissement très élevé avec un rendement potentiel très incertain sur le long terme qui pourrait affecter la viabilité économique du marché pour l'entreprise » , poursuit la société , présente dans 12 pays . L'objectif est de « concentrer les investissements et les ressources de l'entreprise sur les autres marchés dans lesquels elle opère » , ajoute Deliveroo , qui prévoit que la procédure de consultation des livreurs dure un mois à partir de début septembre . Deliveroo précise que si la décision de quitter l'Espagne se confirme , le groupe offrira des « compensations » conformes à la législation locale à ses livreurs . Les chauffeurs Uber britanniques auront droit à un salaire minimum . Le géant mondial des VTC Uber a annoncé le 17 mars que ses conducteurs britanniques allaient devenir des « workers » .