« Tout le monde n'est pas égal devant le télétravail . Certains souffrent d'une grande solitude » , souligne Michel Picon de l'U2P . « Après le premier confinement , des salariés sont sortis complètement abîmés et fragilisés . Pas sûr qu'ils tiennent le coup cette fois » , ajoute François Foucard de la CFE-CGC . La deuxième réunion est programmée le 23 novembre , et d'autres pourraient suivre . Actuellement , le cadre légal sur le télétravail repose en partie sur l'ANI de 2005 , qui notamment lui donne une définition , pose le principe du volontariat . Il a été partiellement transposé dans la loi de simplification de 2012 . Les ordonnances réformant le Code du travail de 2017 simplifient le recours au télétravail , mais « reviennent aussi sur certains acquis » de 2005 , comme la prise en charge des frais , selon les syndicats . Bientôt du nouveau au bureau ? Les organisations patronales et syndicales vont démarrer mardi une négociation pour encadrer davantage le télétravail , auquel les Français sont à nouveau contraints de recourir massivement , après qu'Emmanuel Macron a appelé à le généraliser pour contenir l'épidémie . Ce rendez-vous avait été fixé dès le 22 septembre , bien avant l'allocution du président de la République du 28 octobre . Il avait été arraché au forceps au patronat par les syndicats , qui réclament une négociation en vue d'un accord national interprofessionnel ( ANI ) sur le télétravail depuis le printemps , lorsque cinq millions de salariés se sont retrouvés du jour au lendemain à travailler à leur domicile . La ministre du Travail , Elisabeth Borne , a exhorté les partenaires sociaux à « avancer rapidement sur cet accord » qui « pourra donner des repères à toutes les entreprises sur le télétravail » . Longtemps , le Medef a refusé toute négociation , considérant le « corpus de règles et de normes juridiques parfaitement applicables » . Et contrairement aux syndicats , le patronat veut que le futur accord , s'il y en a un , ne soit « ni normatif » , « ni prescriptif »