Il s'agit là d'un vrai coup d'accélérateur : en un an , la hausse représente plus de la moitié de celle cumulée depuis 2007 par les cinq plus grandes banques américaines ( 31 milliards ) . « On sera compétitif sur les rémunérations . Et si cela écrase un peu le retour des actionnaires , eh bien soit » , n'a pas hésité à déclarer Jamie Dimon , le patron de JP Morgan . La première banque américaine a versé un montant lui aussi inédit depuis la crise financière , soit 38 , 5 milliards de dollars . C'est 3 , 6 milliards de dollars de plus qu'en 2020 et 15 , 8 milliards de plus qu'en 2007 . Tous les articles des Echos en illimité sur le site et l'application Le journal en version numérique dès 22h30 la veille de sa parution Les newsletters exclusives , éditos et chroniques en avant-première . Bonus : à Wall Street , les disparités s'accroissent Contenu réservé aux abonnés . Contenu réservé aux abonnés Malgré les performances exceptionnelles de leurs activités de marché , les banques américaines se veulent plutôt conservatrices en matière de bonus . La crise sanitaire a brisé la relative uniformité des politiques de rémunérations variables à Wall Street . Par Anne Drif Nouveau président démocrate ou pas , Covid ou pas , les traders et banquiers d'affaires de Wall Street organisent la résistance face au serrage de vis sur les bonus . Bank of America a dû faire machine arrière moins d'une semaine après avoir tenté d'appliquer de légères restrictions sur les rémunérations variables de ses banquiers d'investissement les mieux rémunérés fin janvier . « Nous devons payer pour la performance , a déclaré le PDG de Bank of America , Brian Moynihan , reconnaissant que la nouvelle politique prévoyant un gel de quatre ans sur une partie des bonus en titres « n'avait pas marché de la façon dont le souhaitaient certains salariés » . La firme a exempté les traders et banquiers d'affaires mais maintenu la contrainte pour d'autres employés de la division entreprises , déclenchant du coup leur colère , rapporte Bloomberg .