pour les laïcs en mission ecclésiale et pour ces équipes paroissiales ou pastorales . À l'avenir , il serait important de mieux distinguer ces questions et d'entreprendre une réflexion ecclésiologique sur les « coordinateurs paroissiaux » , les « délégués pastoraux » , les animateurs pastoraux et des équipes participant à l'exercice de la charge pastorale ( can . 517 , § 2 ) . Ces questions doivent être étudiées en elles-mêmes pour qu'elles ne parasitent pas la réflexion sur les laïcs en mission ecclésiale . Le discernement des besoins de l'Église locale est essentiel . Un diocèse devrait avoir une politique prévisionnelle . Les contraintes financières sont bien réelles . Les besoins sont de plusieurs types : certains sont locaux , d'autres sont diocésains ; certains sont sectoriels ( la santé , les diverses aumôneries , etc . ) , d'autres sont généralistes ( paroisses ) . Plus récemment , les missions se sont spécialisées , au service de la communication , du catéchuménat , ou étendues au doyenné et au diocèse , ou sont transversales , polyvalentes . Les postes demandent plus de professionnalisme . Les offices , selon le canon 145 , correspondent à des besoins essentiels , et ils sont indispensables à la mission du diocèse . L'évêque pourvoit un office et ne peut pas ne pas le pourvoir . Ceux et celles qui reçoivent un office sont des collaborateurs de l'évêque . Leur poste a un contenu objectif d'obligations , de droits et de compétences . Il y a une objectivité du poste indépendamment du titulaire du poste . Ainsi , un officium est « toute charge conférée de manière stable pour être exercée en vue d'une fin spirituelle » ( PO 20 ) . Le canon 145 , § 2 précise que l'évêque peut non seulement conférer mais constituer un office : « Les obligations et les droits propres à chaque office ecclésiastique sont déterminés soit par ce droit lui-même par lequel l'office est constitué , soit par décret de l'autorité compétente par lequel il est tout à la fois constitué et conféré » .