Cela s'explique , selon les auteurs , par le fait que les salariés , au moment de signer un CDI , « acceptent des emplois dans des entreprises moins rémunératrices » mais qui leur offrent une certaine stabilité . En revanche , plus la carrière avance , et plus les écarts de rémunération se creusent au détriment des contrats courts . « La progression du salaire avec l'expérience est plus forte en CDI qu'en CDD » note l'Insee . L'explication est plutôt simple : « Une fois en CDI , les salariés bénéficient de progressions à l'ancienneté prévues par les grilles conventionnelles , qui ne s'appliquent pas de la même manière pour les salariés en CDD » . Au final , que ce soit au niveau de la rémunération ou de la qualité de l'emploi , le CDD est loin d'avoir un effet tremplin sur la carrière . « L'ensemble des différences de parcours . accrédite la thèse d'un effet dit de « trappe à précarité » qui empêcherait une partie des salariés employés en contrat à durée limitée . de nouer une relation d'emploi stable avec un employeur , et même de s'insérer sur le marché du travail » conclut l'Insee . Maigre consolation relevée par l'étude : les personnes en CDD réussissent mieux à s'insérer dans l'emploi que les personnes au chômage . que veut 05 / 03 / 18 EMPLOI Réforme de la formation professionnelle: Ça change quoi pour les salariés 24 / 11 / 17 TRAVAIL CDI , intérim , bon plan étudiant . Où chercher votre job à Paris et en . Zone euro: Le chômage au plus bas depuis 11 ans , à 7 , 5% en mai . TRAVAIL Le dernier taux de chômage aussi faible remonte à juillet 2008 L'Union Européenne continue peu à peu son redressement économique et tourne la page de la crise financière . Le taux de chômage dans la zone euro a atteint en mai son niveau le plus faible depuis juillet 2008 , à 7 , 5 % , a annoncé ce lundi l'Office européen des statistiques Eurostat . Soit le chômage le plus faible depuis onze ans quand même .