Mais entre " envisager " , " penser " et passer à l'acte , il y a un pas à franchir . Seulement 7% des salariés français interrogés déclarent avoir effectivement démissionné récemment , et 9% ont changé de métier ces derniers mois , avance l'enquête . L'entrée en vigueur ( au 1er février ) de la réforme de l'assurance chômage a-t-elle eu pour effet de calmer les ardeurs ? Pour rappel , la durée d'indemnisation est désormais modulée en fonction de la conjoncture . Ainsi , en période favorable pour l'emploi , cette durée sera réduite d'un quart . La réforme concerne tous les nouveaux chômeurs . " Quand ça va bien , on durcit les règles et , quand ça va mal , on les assouplit " , expliquait ainsi Olivier Dussopt , le ministre du Travail . La mise en œuvre de la réforme ( tout comme les effets de l'inflation ) risque-t-elle de renforcer cet écart entre les souhaits des salariés et la réalité de leur mobilité ? Pour les profils en tension , " 18 ou 24 mois d'indemnisation , ça ne change rien " Selon l'étude d'Ipsos , 48% des interrogés disent que " la réforme les incite à rester plus longtemps chez leur employeur actuel " . Ce chiffre monte à 55% pour les salariés non diplômés . Pour autant , cette tendance est loin d'être homogène et varie selon les profils . " Dans le digital , la data , l'intelligence artificielle , dans les métiers qui permettent à l'entreprise de se transformer , la peur du chômage n'existe pas " explique à BFM Business , Yamina Moukah , chasseuse de têtes et fondatrice de l'agence Cherche Susan . " Ces profils ne se sentent pas concernés par l'angoisse d'être au chômage , ils ont un boulevard devant eux . Cela peut même être une volonté de leur part , pour faire un break , pour se donner le temps justement de changer d'entreprise car leur employeur ne correspond finalement pas à ce qu'ils attendaient en termes de valeur ou d'engagement . 18 ou 24 mois d'indemnisation , ça ne change rien pour eux " poursuit la spécialiste .