“Tout le monde n'a pas vocation à être formé à ces métiers , souligne Thierry Ney , porte-parole du Forem . Les solutions pour lutter contre ces pénuries et encourager à la formation sont multifactorielles et impliquent plusieurs intervenants . Les opérateurs doivent faire connaître davantage les formations , faire plus de communication et les secteurs en question doivent donner une meilleure image de leurs métiers . Il y a un manque de notoriété et on voit un décalage entre l'image d'un job et la réalité , je pense notamment à la construction où les métiers et les conditions de travail ont fortement évolué . Il faut bien évidemment former plus de travailleurs mais il est également nécessaire de lever certains écueils sur l'image et redonner de l'attractivité à ces métiers” . Une dimension primordiale quand on connaît les retombées en matière d'emploi . “Suite à une formation proposée par le Forem , le taux d'emploi pour les métiers en pénurie est de 77 % , il atteint même 80 % dans le domaine du transport et de la logistique” , précise-t-il . Ce dernier pourrait même être plus élevé si on levait certains freins comme la mobilité pour les demandeurs d'emploi” . En effet , cet élément est un atout clé quand on sait que seulement 40 % des demandeurs d'emploi wallons disposent du permis de conduire . Se pose ensuite la question légitime des capacités financières permettant d'acquérir une voiture” . Et s'il reste jusqu'au 30 septembre avant la date limite d'information sur le droit à la formation de chaque travailleur dans les organisations de plus de 10 travailleurs , une étude réalisée par SD Worx auprès de 481 PME belges nous apprend qu'un travailleur belge sur trois ( 34 % ) déclare ne pas avoir besoin de formation . Ce qui n'est pas une exception en Europe . En effet , près d'un travailleur belge sur trois ( 29 % ) a besoin de 3 à 5 jours de formation par an et un quart ( 27 % ) souhaite au moins six jours par an . La majorité ( 64 % ) déclare apprendre sur le tas . D'après l'enquête , près de 71 % des PME de plus de 20 travailleurs disposent d'un plan de formation .