Le CEO de Mars One est l'Invité du samedi de LaLibre . be En tant qu'ingénieur , vous lancez et dirigez le projet Mars One . D'où vient cette ambition ? Dès l'âge de 20 ans et la diffusion des premières images télévisées de Mars , j'ai eu l'envie de me rendre sur cette planète . C'est devenu une obsession jusqu'il y 3 ans quand j'ai quitté mon travail pour me consacrer pleinement à Mars One avec des associés . L'idée d'envoyer des humains sur Mars sans leur donner la possibilité ou les moyens de revenir , n'est-ce pas un projet fou , voire suicidaire ? Au premier abord , cela peut sembler étrange à une époque où tout un chacun peut voyager en avion très facilement et revenir aussi vite . Mais par le passé , voyager pour se déplacer une fois pour toute , cela était très habituel . Sans cela , nous vivrions tous en Afrique de l'Ouest d'où nous sommes originaires . Au début du siècle dernier , certains partaient en bateau vers l'Australie pour ne plus jamais revenir . Si cela peut sembler fou , c'est pourtant ce qui s'est répété tout au long de l'Histoire humaine . On meurt tous un jour quelque part , cela n'a donc rien à voir avec une forme de suicide organisé . L'appel aux candidatures a rencontré un immense succès . Dans une première phase , 1 . 000 candidats - dont 6 Belges - ont été retenus parmi les 200 . 000 inscrits provenant de 140 pays différents . Quels sont vos critères de sélection ? Notre principale préoccupation et notre défi , c'est de vérifier leurs capacités à travailler en équipe . Concrètement , nous n'envoyons pas des individus sur Mars , mais des groupes de personnes capables de travailler ensemble lors du vol ( 7 mois ) et sur place ( 2 ans avant l'arrivée d'un deuxième groupe ) . C'est une qualité que tout le monde n'a pas .