On montre ce que c'est le bâtiment parce qu'on reste toujours sur des images qui ne sont pas la réalité . Comme les chantiers sont ouverts , on a une discussion avec les chefs d'entreprise et les compagnons . Cela permet de voir que rapidement , une personne peut travailler , grandir dans une entreprise et évoluer très rapidement , notamment avec des formations qui permettent de progresser tout au long de la carrière . Ce sont des métiers qui paraissent pénibles , est-ce encore le cas aujourd'hui ? On a fait beaucoup d'améliorations de nos métiers . On a de plus en plus d'engins mécanisés , on travaille avec des exosquelette . On a donc toute une organisation sur les chantiers qui nous permettent maintenant de travailler dans de très bonnes conditions . On a aussi l'emploi des femmes qui progresse . D'année en année , nous sommes à peu près à 12% de femmes qui nous rejoignent sur nos différents métiers , peut-être plus dans l'encadrement ou les bureaux d'études mais c'est quelque chose qui progresse . 300 emplois à pourvoir dans la distribution de boissons en Bretagne et dans les Pays de la Loire . Les pionniers du secteur se serrent les coudes pour trouver du personnel . Les distributeurs de boissons Cozigou , France Boissons et Ouest Boissons fournissent une grande partie des restaurants , des hôtels , des bars ou des discothèques en Bretagne et dans les Pays de la Loire . Ils peinent à recruter en ce moment . Les trois entreprises lancent une campagne de recrutement commune , à deux mois du début de la saison touristique . Près de 300 postes sont à pourvoir dans les deux régions . " Nous sommes des concurrents , mais on a surtout des enjeux communs , explique Maxime Petitfrére , le directeur de France Boisson en Bretagne . Comme d'autres secteurs , nous faisons face à des difficultés de recrutement , en période post-Covid . " L'activité est désormais revenue à la normale dans les trois entreprises , avec des chiffres similaires à ceux de 2019 l'année dernière . Ces distributeurs ont choisi de se mettre autour de la table , pour convaincre de futurs salariés: " On compte être proactifs .