Quant à baisser le montant des retraites , le gouvernement écarte d'emblée cette solution politiquement très risquée , alors que les plus de 60 ans sont les seuls à soutenir la réforme des retraites . Reste donc la solution d'un allongement de la durée du travail , qui permet à la fois d'augmenter la manne des cotisations et de réduire le temps passé à la retraite . Il y a deux manières de jouer sur l'âge . D'abord en repoussant l'âge minimum légal de départ à la retraite . Ce qu'a fait la réforme Woerth de 2010 , en le faisant passer de 60 à 62 ans . En réduisant d'autant la durée de la retraite , cela permettait de diminuer de 4 , 5 % la pension totale versée à chaque retraité durant le reste de sa vie , et de réduire de 0 , 8 point la part des dépenses de retraite dans le PIB . Portrait-robot du Françias de 62 ans . On peut aussi agir sur l'âge effectif de départ en jouant sur la durée de cotisation , comme avec la réforme Touraine de 2014 . Il s'agissait alors de relever progressivement ( un trimestre tous les trois ans ) le nombre de trimestres cotisés nécessaires pour bénéficier d'une retraite à taux plein : de 166 ( 41 ans ) pour les personnes nées en 1957 à 172 ( 43 ans ) pour celles nées en 1973 . Devant cotiser plus longtemps , les salariés partent mécaniquement plus tard à la retraite , ce qui repousse l'âge réel de départ au-delà de 62 ans : il était ainsi de 63 , 3 ans en 2020 et passera à 63 , 9 ans en 2040 À son terme , la réforme doit alléger de 0 , 4 point le poids des retraites dans le PIB . En repoussant l'âge de départ , les deux réformes avaient contribué à augmenter sensiblement le taux d'emploi des 55-64 ans , passé de 40 % en 2010 à 56 % aujourd'hui - ce qui reste inférieur à la moyenne européenne .