La reconduction du mouvement dans les deux raffineries françaises du groupe Esso-ExxonMobil , dans les départements de Seine-Maritime et des Bouches-du-Rhône , en grève depuis une dizaine de jours et à l'arrêt , a , elle , été votée dès jeudi . Pour la première fois , la Cour de cassation reconnaît qu'un chauffeur Uber est bien un salarié . JUSTICE Cette décision pourrait remettre en cause le modèle économique du géant américain C'est un coup de tonnerre dans le monde des VTC . Ce mercredi , la Cour de cassation , la plus haute juridiction française de l'ordre judiciaire , a estimé qu'un ancien chauffeur Uber qui poursuivait la plateforme en justice devait être considéré comme un salarié , et non comme un travailleur indépendant . Cet arrêt vient confirmer le jugement rendu le 10 janvier 2019 par la Cour d'appel de Paris , et contre lequel Uber avait formé un pourvoi . Dans sa décision , la Cour de cassation valide l'ensemble du raisonnement de la Cour d'appel . Cette dernière considérait que la relation entre le chauffeur , qui avait saisi la justice en 2017 , et Uber , « s'analys [ ait ] comme un contrat de travail » . En effet , « un faisceau suffisant d'indices se trouv [ ait ] réuni pour permettre . de caractériser le lien de subordination » qui est un critère déterminant pour juger si un travailleur est salarié ou non . « C'est une décision importante parce que cela fait quelques années qu'Uber nous explique que ce qu'il fait est parfaitement légal , et aujourd'hui la Cour de cassation dit le contraire » , affirme à 20 Minutes Fabien Masson , l'avocat du chauffeur . « Le chauffeur qui a recours à l'application Uber ne se constitue pas sa propre clientèle , ne fixe pas librement ses tarifs et ne détermine pas les conditions d'exécution de sa prestation de transport . L'itinéraire lui est imposé par la société et , s'il ne le suit pas , des corrections tarifaires sont appliquées . La destination n'est pas connue du chauffeur , révélant ainsi qu'il ne peut choisir librement la course qui lui convient » explique la Cour de cassation dans son communiqué .