En tant qu'entreprise familiale , ce ne sont pas des mots en l'air , c'est dans notre ADN . Quand je vois qu'aujourd'hui la cooptation est un vecteur essentiel de recrutement , c'est pour moi le meilleur indicateur que nos collaborateurs s'épanouissent . Nous avons une approche unique sur ce marché » , assure Lydie Rodriguez . Au-delà des collaborateurs , les clients particuliers ou professionnels sont aussi écoutés et accompagnés de façon personnalisée . « Pour les promoteurs , nous concevons des projets et créons des opportunités . Nous savons leur proposer des projets clefs en main , terrain compris . Nous facilitons le quotidien des conseillers en gestion de patrimoine . Nous sécurisons les investissements des Français dans l'immobilier neuf . Notre assurance sur l'ensemble de la période de défiscalisation l'illustre » , explique la présidente . Le défi d'Elyade , c'est de créer de la valeur pour ses interlocuteurs , pas d'attendre qu'ils achètent ses services . L'innovation , l'atout d'Elyade Anticiper pour innover , c'est le crédo d'Elyade . « C'est parce que nous connaissons les enjeux , les besoins et les attentes concrètes de tous que nous sommes en capacité de leur proposer des solutions à très forte valeur ajoutée . A l'innovation , nous allions la proximité : un conseiller en gestion de patrimoine qui travaille avec nous bénéficiera d'un interlocuteur unique quel que soit l'endroit en France où est construit le bien qu'il propose à son client investisseur . Cela le rassure et lui simplifie son quotidien » , affirme Lydie Rodriguez . L'objectif maintenant pour cette société , est de poursuivre sur cette lancée plus que positive . L'activité a doublé et les effectifs aussi : Elyade c'est aujourd'hui 160 personnes . « Nous réussissons en faisant réussir les autres . C'est quelque chose de formidablement enthousiasmant . Alors bien sûr , nous souhaitons continuer sur cette lancée .