Le calcul du taux d'imposition nécessitant de connaître les autres revenus perçus par le contribuable et sa situation de famille ( comme les revenus du conjoint ) , « il conviendrait de s'assurer que l'employeur ( . ) n'ait pas à calculer le taux de la retenue , ne dispose que des éléments strictement nécessaires au seul prélèvement des retenues , puisse faire l'objet de contrôles et , si besoin , de sanctions » , jugeait le député PS dominique Lefebvre dans son rapport sur la fiscalité des ménages publié l'an passé . Mais même la communication d'un « taux moyen d'imposition n'est pas une solution suffisamment protectrice de la confidentialité des informations des contribuables » , juge le CPO . « Il suffit que l'employeur utilise un taux résultant d'un barème fourni par l'administration ne prenant en compte que le montant du salaire individuel » , propose Dominique Villemot . C'est l'autre difficulté . Dans l'hypothèse où le prélèvement à la source est effectif au 1er janvier en 2018 , l'Etat percevrait l'impôt sur les revenus de 2018 , après avoir perçu en 2017 ceux sur les revenus de 2016 . La piste d'une double imposition en 2018 étant impensable , Bercy a annoncé que les revenus salariaux de 2017 ne seront pas imposés . Cette piste d'une « année blanche » avait été déjà proposé par Thierry Breton . avant que le gouvernent Fillon abandonne le projet . « Concernant les revenus salariaux , je suis prêt à faire cadeau d'une année , disait il y a peu Michel Sapin . Mais que se passe-t-il sur les revenus du capital qui sont déclarés postérieurement ? Si on n'y prend pas attention , on risque des phénomènes d'optimisation fiscale agressive » . Des mécanismes « anti-abus » sont donc indispensables afin d'empêcher que des contribuables logent artificiellement certains revenus sur l'année d'exonération plutôt que sur l'année de taxation .