] et notre système de retraite " . Trois chantiers majeurs , qui chargeront l'année , et seront accompagnés par d'autres réformes , dont LCI se charge de dresser le calendrier . Réforme de l'assurance-chômage : fin des négociations en février ? Un décret publié le 30 décembre prévoit d'ores et déjà de resserrer le contrôle des chômeurs , dans le but de diminuer les fonds alloués aux indemnités chômage . Mais ce n'est pas tout . Les partenaires sociaux ont jusqu'au 22 février pour trouver une solution permettant de faire économiser d'ici la fin du quinquennat 3 à 4 milliards d'euros à l'assurance-chômage . Mission pour le moins audacieuse , puisque les syndicats ne veulent pas entendre parler d'une baisse des conditions d'indemnisation des chômeurs , tandis que le patronat , lui , refuse d'ouvrir la porte à l'introduction d'un bonus-malus pour inciter les entreprises à proposer moins de contrats courts . Des négociations compliquées , donc , qui pourraient bien aboutir à ce que l'Etat finisse par reprendre la main tout seul , imposant ses conditions sans satisfaire le moindre de ses partenaires sociaux . Réforme des retraites : été 2019 ? Elle devait être finalisée au printemps . Mais , compte tenu du calendrier électoral , c'est après les élections européennes de mai 2019 que le passage à la retraite à points devrait être présenté en Conseil des ministres puis au Parlement , pour adoption avant la fin de l'année . L'enjeu est de taille pour le nouveau modèle social que souhaite construire Emmanuel Macron , identique à la réforme de l'assurance-chômage et au bouleversement du code du travail via les ordonnances de l'automne 2017 . Cette fois , il s'agit de faire en sorte que chaque euro cotisé ouvre la voie aux mêmes droits , calculés selon un système de points dont le cumul permettra de calculer la pension des futurs retraités . Un nouveau système qui ne prend plus en compte les 25 meilleures années ou les six derniers mois comme c'était le cas auparavant et dont les contempteurs critiquent qu'il ne pousse les travailleurs à repousser leur âge de départ afin d'avoir une pension décente . Sa mise en oeuvre est prévue pour 2025 et ne concernera pas les travailleurs nés avant 1963 .