Des employeurs ont également été invités à partager ce qu'ils regardent en priorité en analysant une candidature . En mettant en lumière ces éléments , le Forem souhaite aider les candidats et les employeurs à mieux se trouver . Plus de 1100 jeunes de moins de 30 ans ont répondu à cette enquête portant sur leurs attentes par rapport à un employeur . Dans l'enquête , plusieurs critères ont été proposés aux jeunes et il leur a été demandé de leur attribuer un score . C'est l'accès au travail qui obtient le score le plus important , 8 , 4 / 10 . Trois autres critères atteignent ou dépassent la barre de 8 / 10 . Il s'agit de l'ambiance de travail ( 8 , 3 ) , les valeurs humaines de l'entreprise ( 8 , 3 ) et la solidité / stabilité de l'entreprise ( 8 ) . Les perspectives salariales ( 7 , 7 ) n'occupent que la 5e position . Elles sont toutefois davantage plébiscitées par les répondants de 24 ans et plus et occupent une importance plus grande dans des perspectives à moyen terme . Les opportunités d'avancement au sein de l'entreprise ( 7 , 6 ) complètent le top 6 . Au-delà des atouts des entreprises , les jeunes répondants sont aussi attentifs aux conditions propres aux postes qui les intéressent . Lorsqu'on leur demande ce qui les motive à se porter candidat à une fonction spécifique , trois éléments ressortent : le fait que le contrat soit à durée indéterminée ( 8 , 2 ) , la possibilité de se former ( 8 , 2 ) , le contenu de la fonction ( 7 , 7 ) . Il a aussi été demandé aux jeunes demandeurs d'emploi quelles étaient leurs aspirations professionnelles dans les cinq ans à venir . Plus pragmatiques , un quart des répondants souhaiteraient avoir à moyen terme une bonne situation financière . Un jeune sur 5 désirerait être passionné par son travail , tandis qu'un peu plus de 10% voudraient avoir une situation professionnelle stable . Multiplier les expériences professionnelles et occuper un poste à responsabilité ne sont des priorités que pour respectivement 5 , 4% et 3 , 1% des jeunes . Le Forem a aussi enquêté du côté des entreprises .