Cette enquête montre , effectivement , qu'il manque au moins un professeur dans la moitié des collèges et des lycées . Ce qui signifie très concrètement que là , en ce moment , il y a des élèves qui ont des trous dans leur emploi du temps , qu'on a distribué des emplois du temps à nos élèves avec monsieur X , madame Y . Aujourd'hui , c'est ce qui devrait toutes et tous nous préoccuper parce que c'est un véritable scandale . Très concrètement , il n'y a pas d'autres professeurs pour assurer les cours provisoirement ? Non , tout simplement parce qu'il y a des questions d'organisation , d'emploi du temps . Donc , aujourd'hui , des élèves n'ont pas cours dans certaines disciplines . Et pendant ce temps-là , l'Éducation nationale bricole . On a vu par exemple qu'il y avait des petites annonces sur Facebook pour recruter des professeurs , il y a des petites annonces sur Pôle emploi . Ce n'est pas acceptable en 2023 qu'on recrute des professeurs sur Facebook ou sur Pôle emploi . Recruter un professeur et le " former " en deux jours , je ne suis pas certaine que ce soit la meilleure solution . Ce bilan est meilleur ou moins bien que l'année dernière ? L'année dernière , nous avions mené une enquête , mais au 3 septembre , donc un peu plus tôt , tout de suite après la rentrée . Il manquait au moins un professeur dans près de 60% des établissements . Là , nous avons choisi d'étirer un peu l'enquête , parce qu'on sait que , parfois , il peut y avoir ajustements de rentrée . Mais les solutions ne sont toujours pas apportées et au bout d'une semaine , il y a plusieurs milliers d'élèves qui n'ont pas de professeurs . Et c'est ça qui devrait interpeller le ministre de l'Éducation nationale alors que nous allons ouvrir dans deux jours une concertation sur l'attractivité du métier . Il faut rappeler que les concours n'ont pas fait le plein . Près de 3 000 postes n'ont pas été pourvus avec parfois des matières qui pèsent très lourd .