« Mais il y a de plus en plus de femmes sur les chantiers . Le monde évolue , le métier aussi . Fut un temps où le BTP était beaucoup plus manuel . Maintenant , il y a pas mal de machines , cela rend peut-être le métier un plus accessible pour une personne qui est un peu moins physique » , avance prudemment celle qui admet ne jamais avoir vu de femmes « travailler dans le gros œuvre » . « En trente ans , il y a eu indéniablement un phénomène de féminisation du BTP » , constate le directeur de l'ESCT de Strasbourg , Virgile Curtit avant de s'interroger : « est-ce que la vitesse est la bonne ? » Si les femmes représentent environ 20 % des effectifs sur les bancs de l'ESCT , « ce qui n'est pas rien » , si les entreprises ne trouvent « que des points positifs » à les employer , notamment pour leurs « qualités et savoir faire en management des équipes » , « est-ce que cela plaît pour autant aux femmes de venir travailler dans le BTP ? » . Dans le BTP , Amélie , elle , se plaît . Elle a déjà en poche un DUT génie civil et une licence chargée d'affaires BTP et explique préférer le terrain et l'action à la vie de bureaux , qu'elle a déjà expérimentée en qualité de chargée d'affaires . Le génie civil , la construction , la réalisation d'un travail avec « son équipe » , la programmation des travaux ou encore les relations avec les clients , les architectes et les fournisseurs la passionnent : « C'est un métier vivant , qui change tout le temps , très polyvalent . » Ce que peu savent peut-être . Alors ne faudrait-il pas plus communiquer sur ces métiers du BTP ? « Au collège , on n'a pas encore choisi son orientation , alors on risque de toucher plus de gens , filles ou garçons , avance Amélie Thomas . C'est à cet âge aussi , peut-être , que l'on a le plus de préjugés sur les métiers et qu'il est éventuellement encore possible d'en changer la vision .