. L'indicateur climat pourrait même avoir une influence sur l'octroi d'un crédit pour les entreprises dans les prochaines années . «Demain , il est clair qu'un indicateur climat de bonne qualité sera plutôt de nature à aider au financement des entreprises qui jouent le jeu du verdissement» , a encore analysé Hervé Gonsard . Consultations obligatoires du CSE : ce qu'il faut savoir . La consultation du CSE est l'une des plus importantes obligations de l'employeur vis-à-vis de cette instance qui représente le personnel . Cette obligation est plus ou moins stricte dans les entreprises ayant plus de 50 salariés . Découvrez l'essentiel à savoir sur les consultations obligatoires du CSE . Qu'est-ce que la consultation obligatoire CSE ? La consultation CSE est une procédure qui concerne deux parties : l'employeur et les élus CSE . On parle de consultation CSE lorsque l'employeur informe les élus des décisions qu'il a prises afin de recueillir leur avis . Après avoir reçu des informations sur divers aspects de l'entreprise , les membres du CSE se réunissent pour rendre leur avis . Notez qu'il existe certains sujets qui retiennent toute l'attention des membres du CSE . Il s'agit par exemple , de l'organisation du travail , de la santé financière de l'entreprise ou des formations envisagées par l'employeur . Compte tenu de leur caractère essentiel , ces sujets font nécessairement l'objet d'une consultation obligatoire du CSE . Suivez dès maintenant une formation CSE afin d'appartenir au comité de représentation du personnel de votre entreprise . Quelles sont les consultations obligatoires du CSE ? Le Code du travail a prévu trois consultations obligatoires du CSE pour les entreprises ayant à leur disposition plus de 50 employés . Ces consultations traitent de la situation économique , des orientations stratégiques et de la politique sociale de l'entreprise . À quoi s'attendre d'une consultation sur la situation économique de l'entreprise Cette consultation se tient lors de la présentation des comptes annuels ou prévisionnels de l'entreprise . Elle concerne différents axes comme les perspectives de l'organisation pour l'année suivante .