À l'inverse , le nombre de salariés en CUI-CAE a augmenté de 8 , 4% et le nombre de salariés dans les structures de l'insertion par l'activité économique ( IAE ) a crû de 3 , 9% . Les 497 . 000 contrats aidés se répartissent de la manière suivante: En 2015 , selon la Dares , les caractéristiques des nouveaux bénéficiaires de contrats aidés étaient les suivantes: il y avait 46% d'hommes pour 54% de femmes . Et contrairement aux idées reçues , ce ne sont pas les jeunes qui en bénéficiaient le plus . 33% des personnes en contrats aidés avaient en effet moins de 26 ans , 49% de 26 à 49 ans et enfin 18% 50 ans ou plus . Quant au niveau de formation , 37% avaient un niveau de formation jusqu'au BEP-CAP , sans diplôme , 25% un niveau BEP-CAP avec diplôme , 22% un niveau Bac , et enfin 16% un niveau supérieur au Bac . Géographiquement , ces contrats aidés bénéficiaient davantage aux zones dites «prioritaires» . À titre d'exemple , en 2015 , 38 , 7% des emplois d'avenir du secteur non marchand étaient destinés aux zones prioritaires: 18 , 5% pour les quartiers prioritaires de la ville ( QP ) , 14 , 7% pour les zones de revitalisation rurale de métropole ( ZRR ) et enfin 11% pour les départements d'outre-mer ( DOM ) . Et quels effets sur l'emploi ? Selon la Dares , l'utilisation des contrats aidés , notamment dans le secteur non marchand , peut soutenir efficacement l'emploi à court terme . «Accroître le nombre de contrats aidés en période de ralentissement économique a des effets favorables sur l'emploi et le chômage» , précise-t-elle . La Dares estime que 21 . 000 emplois ont été créés en 2015 grâce à l'augmentation du nombre de contrats aidés: 13 . 000 dans le secteur non marchand , 4000 dans le secteur marchand et 4000 dans les structures de l'insertion par l'activité économique . Toutefois , les effets à moyen terme , sur l'emploi semblent plus mitigés .