On a , dans le cadre de notre événement , un espace emploi formation avec des partenaires qui pourront renseigner des personnes sur les différentes formations qui peuvent même , dans certains cas , être financées . On est assez loin d'un forum emploi classique : vous organisez carrément des visites guidées pour découvrir ces métiers . Tout à fait . On a décidé avec les partenaires d'organiser un parcours découverte autour de trois pôles distincts . Le premier pôle autour de l'entretien du domicile . Un deuxième pôle autour des aides aux actes essentiels . Un dernier pôle autour de l'aide à la vie sociale et de la prévention de la perte de l'autonomie chez le bénéficiaire . Saint-Étienne : une entreprise se bat pour ouvrir en grand la porte des entreprises aux personnes handicapées . France Bleu Saint-Étienne Loire - Que pensez-vous , dans les grandes lignes , de l'intervention du président de la République devant la conférence nationale consacrée ce mercredi au handicap ? Christelle Heyraud - Ce sont des mesures qui s'adressent principalement à des personnes handicapées moteur . C'est bien dommage puisqu'il existe bien d'autres handicaps et qu'on passe un peu sous silence dans ces mesures , me semble-t'il . Toma Handicap , vous êtes spécialisés dans l'emploi des personnes handicapées , l'accès à l'intérim particulièrement . Est-ce que vous avez bon espoir que la transformation de Pôle emploi en France Travail soit , comme annoncé par le chef de l'Etat , favorable aux travailleurs handicapés ? Cette mesure a déjà été initiée par des transformations qui sont déjà faites avec les fusions de service public de l'emploi . J'espère que ça va dynamiser un peu ce domaine et lui faire connaître un peu plus auprès des entreprises . Quel est le constat aujourd'hui , est-ce qu'il est très difficile de trouver du travail quand on est en situation de handicap ? Notamment chez nous , dans la Loire ? Il est difficile de trouver du travail quand , sur certaines pathologies , il y a des handicaps qui ne trouvent pas écho auprès des entreprises parce qu'ils demandent un certain nombre d'aménagements autour des troubles psychiques ou autistiques , par exemple .