, difficile pour les femmes d'entreprendre dans la tech . Selon un baromètre publié en 2023 par le Boston Consulting Group et le collectif d'entrepreneuses Sista , seuls 2% des investissements effectués dans des start-up en 2022 ont été perçus par des fondatrices . deagreez - stock . adobe . com Au milieu des rangées d'entrepreneurs penchés sur leurs ordinateurs , Charlotte Bellet marche d'un pas décidé . Dans le patio de la Station F , incubateur pour jeunes entreprises prometteuses , la CEO ( pour chief executive officer , soit PDG ou encore DG d'une entreprise ) d'aHRtemis , une start-up créée pour optimiser les recrutements à l'aide de l'intelligence artificielle , se dirige droit vers une salle de réunion réservée pour notre entrevue . Un jeune homme y est déjà installé . De trois coups appuyés sur le hublot de la porte , elle fait comprendre à son confrère qu'il faudrait couper court à son appel en visioconférence et libérer la place . « Je l'ai réservée pour une heure , se justifie-t-elle auprès de nous . Il faut toujours faire sa place , partout . » Dans ce temple de l'entrepreneuriat lancé par Xavier Niel en 2017 , la phrase prononcée par la jeune cheffe d'entreprise résonne tout particulièrement . Sur les 625 745 entreprises créées en 2022 en France , 33 , 5 % l'ont été par des femmes . Ce chiffre issu d'une étude d'Infogreffe dégringole à 10 % lorsqu'il s'agit d'une jeune pousse dans le secteur de l'innovation . Dans le FrenchTech120 , sorte de CAC 40 version start-up , 23 % des jeunes entreprises n'ont aucune femme aux postes clés . Parmi les start-up les plus prometteuses ( réunies dans l'indice Next 40 ) , seuls 9 % des postes du noyau exécutif sont occupés par des femmes . Aucune n'est dirigée par une femme . C'est dans cet univers majoritairement masculin que Charlotte Bellet a choisi de faire son trou , « sans [ se ] poser de questions »