Alors que de nombreuses études sont en cours ou déjà publiées sur le sujet , Globalization Partners , une boîte américaine spécialisée dans le « Professional Employment Organization » ( PEO , soit la délégation de la paperasse administrative par exemple d'un structure à une autre ) , s'est également emparée de la question . Son enquête , menée auprès de 1 250 salariés dans 15 pays différents , montre que la majorité des répondants considèrent le télétravail comme positif dans leur quotidien . Plus en détails , 63 % des entreprises des personnes interrogées seraient déjà en train de mettre en place le télétravail de manière permanente , pour celles et ceux qui le souhaitent , et ce même après la crise sanitaire . De quoi motiver environ 10 % des répondants à potentiellement quitter la région ou le pays dans lequel ils vivent , sans pour autant changer de travail . Une flexibilité accrue donc , qui contenterait une grande majorité des personnes interrogées . 83 % d'entre elles se considèrent comme satisfaites , voire très satisfaites , du rôle qu'elles occupent actuellement au niveau professionnel . Plus encore , 48 % des répondants se disent plus heureux depuis que le télétravail a été mis en place . Pour autant , loin s'en faut , la grande majorité des personnes interrogées tient à une certaine forme de stabilité . 68 % des répondants télétravaillent ainsi depuis un seul et même lieu , et toujours pour la même structure depuis le début de la pandémie . 56 % trouvent d'ailleurs que la réactivité de leur structure concernant le télétravail et sa mise en place correspondent à leurs attentes . 34 % vont même plus loin en arguant que leurs employeurs ont dépassé leurs espérances . De quoi engendrer un sentiment de satisfaction : 44 % des répondants prévoient même , dans la mesure du possible , de rester au moins cinq ans dans l'entreprise au sein de laquelle ils travaillent . 22 % des personnes sondées souhaitent néanmoins déménager , si ce n'est pas déjà fait , à la campagne , tandis que 17 % ne seraient pas contre une mobilité à l'international .