« C'est encore mieux si cela peut aider des gens à reprendre un travail » , abonde Marc Medeville , président du syndicat des AOC Bordeaux et Bordeaux supérieur , qui codirige le château Fayau à Cadillac . Tout en admettant que le sujet n'est pas encore au centre des discussions chez les vignerons . Le tourisme aussi concernéLa Dordogne et le Loir-et-Cher ont étendu la mesure au secteur touristique lors du lancement de leur expérimentation au début de l'été . « Nous avons des besoins en main-d'œuvre saisonnière dans l'hôtellerie et la restauration qui contraignent les projets de certains investisseurs » , justifie Nicolas Perruchot , président du conseil départemental du Loir-et-Cher . Dans ce département , le cumul peut aussi concerner des services d'aide à la personne . « Nous ne voulons pas nous en priver , car nous sommes convaincus que le cumul peut être un coup de pouce financier intéressant pour les allocataires , voire un tremplin vers un emploi stable » , fait valoir de son côté Mireille Bordes vice-présidente du département de Dordogne en charge de l'insertion . Selon elle , 26 allocataires se sont déjà manifestés depuis la validation du dispositif . En Gironde , pas question pour l'instant d'étendre le dispositif à l'hôtellerie-restauration : « Il ne faut pas que ce cumul soit un moyen pour les employeurs de payer moins leurs salariés » , argumente Denise Greslard-Nédélec . Mireille Bordes minimise ce risque : « Dans notre département , nous avons limité le cumul à 300 heures de travail saisonnier par an , soit environ deux mois de travail . » Velléités d'accélérationCes trois départements ne sont pas les seuls à promouvoir le dispositif . La Côte-d'Or l'a par exemple testé à partir de 2012 dans le cadre des vendanges . C'est aussi le cas du Rhône et de la Marne depuis une dizaine d'années . L'année dernière , près de 340 allocataires du RSA ont participé aux vendanges sur cette terre du champagne .