d'un milliard d'euros uniquement pour les RER Les mobilités individuelles font aussi l'objet d'un paragraphe , avec l'établissement d'un plan de transport individuel dans chaque agglomération et des aides au permis de conduire , la location de vélos , le covoiturage , les garages solidaires , les taxis municipaux La « mère des batailles » selon Jean-Louis Borloo . Pour la gagner , il préconisait un fort développement de l'apprentissage et de l'alternance , avec le recrutement de 50 000 apprentis en 3 ans dans les quartiers prioritaires , l'inscription de la responsabilité sociale des entreprises dans la loi PACTE ou encore la simplification des aides accordées . En parallèle , le plan Borloo recommandait l'installation d'un système de « coaching » pour accompagner les jeunes en fin de parcours scolaires vers l'emploi , le déploiement « à titre exceptionnel et provisoire » 720 conseillers supplémentaires de Pôle emploi dédiés à un accompagnement intensif dans les agences situées dans les quartiers prioritaires ou encore le recrutement chaque année de 5 000 personnes pour la défense nationale Renforcement et amélioration des conditions de travail de la police de proximité ; création d'un « médiateur de la police nationale » et déploiement de 500 « correspondants de nuit » pour contribuer à une politique de « tranquillité publique » ; appel à des volontaires issus des quartiers ; déploiement de la vidéo surveillance afin de « retirer , pour l'essentiel , la suspicion sur les comportements et l'intimidation » Voilà pour l'aspect sécuritaire . Sur le plan de la justice , le rapport préconise de remédier à l'engorgement de l'appareil judiciaire , avec la création de 2000 postes de magistrats , de 100 postes de conseillers d'insertion et de probation et le déploiement de procureurs spécialisés en matière de lutte contre les discriminations et marchands de sommeils . Pour lutter contre les discriminations , le rapport recommande aussi de nommer des procureurs supplémentaires spécialisés . Sont aussi préconisés : la création d'un observatoire national des discriminations , le renforcement du réseau du Défenseur des droits , des « testings » sur le terrain pour épingler et dénoncer publiquement , selon la technique du « name and shame » les entreprises discriminantes .