Il y a différents obstacles à leur intégration au marché du travail : le racisme et la misogynie qui s'additionnent , il y a la barrière de la langue , le manque d'information , par exemple sur les possibilités d'accueil des enfants . Il y a aussi un manque de reconnaissance des psychotraumatismes qui affectent les femmes migrantes et qui sont un grand obstacle au fait de trouver un emploi pérenne . Il faut encore lutter contre des stéréotypes tenaces sur l'emploi des femmes , selon lesquels il ne serait pas nécessaire que les femmes travaillent , etc . ' , souligne Adriana S . Thiago . Ainsi , Marilyn , maman de 28 ans originaire d'Équateur mais qui vit aujourd'hui en Espagne depuis 3 ans , témoigne pour le projet Mums at work : 'Trouver du travail est difficile pour moi , c'est le plus grand problème auquel je fais face . Du côté du travail , j'ai ressenti beaucoup d'injustices . Dans mon emploi précédent , on m'a fait signer un papier disant que je démissionnais alors qu'en réalité , on m'a licenciée parce que je suis mère . Je me sens seule parce que je suis avec deux enfants dans un pays où je suis beaucoup jugée . ' Les travailleuses migrantes vont très souvent se retrouver dans le secteur des soins aux autres , du care , c'est ce qu'on appelle la chaine globale des soins . Contrairement aux idées reçues et à la dévalorisation qui entourent ces métiers , il s'agit d'un travail important pour la société , qui demande des compétences professionnelles . 'Ces mamans s'occupent des enfants ou de personnes âgées d'autres familles , ici en Europe , alors qu'elles manquent de structures pour garder leurs propres enfants et travailler sereinement ! Elles contribuent énormément à la vie économique et sociale dans l'Union européenne . Il faut sortir ces femmes du silence qui leur est imposé et valoriser le fait que ce sont des professionnelles qui ont des compétences , qui ont d'ailleurs réussi à dépasser tous les obstacles dressés sur leur chemin . Elles peuvent tout faire !