Au second , soyez désagréable , voire proférez des insultes , sur un ton menaçant . 4 . Au fil des semaines , vous constaterez que le second pot pourrit , tandis que le premier n'a pas bougé . Curieux , non ? Les applications de l'effet PygmalionL'effet Pygmalion est un levier pour atteindre vos objectifs , développer votre estime personnelle , croire en vous et convaincre les autres . Il crée un cercle vertueux de comportements positifs et bienveillants envers autrui , et avant tout , envers soi-même . > À l'école : je crois profondément que pour améliorer notre bien-être , tout part de l'éducation et de notre perception du temps . L'école est un des domaines d'application les plus évidents de l'effet Pygmalion . Un professeur qui croit en ses élèves n'a pas le même comportement qu'un professeur qui pense enseigner à des cancres . > Dans le management : il est normal d'avoir des attentes pour un manager . Plus vous encouragez vos collaborateurs en leur disant qu'ils sont compétents , que vous croyez en eux et plus ils feront tout pour vous donner raison . Au contraire , plus vous les traitez comme des incompétents , plus ils adopteront ce comportement , inconsciemment . C'est l'effet Golem , l'inverse de l'effet Pygmalion . > Dans sa carrière : plus vous êtes positifs , optimiste quant à vos chances de réussites , plus vos chances sont élevées d'obtenir l'emploi ou la promotion . Car vous allez adopter le comportement d'une personne optimiste et positive . Gestuelle , postures , sourire . Et d'après vous , quelle influence cela peut-il avoir sur votre interlocuteur ? Votre travail consiste désormais à adopter un comportement bienveillant , à focaliser votre attention sur les chances de réussir plutôt que sur les risques d'échouer . Rappelez-vous toujours que ce que vous pensez de vous-même est déterminant dans votre réussite . Tout comme ce que pensent vos interlocuteurs .