Par Solveig Godeluck En cas de passage à un régime de retraite universel par points , comment éviter qu'un départ anticipé ne se traduise par des pensions minuscules ? La question est posée , alors que le Haut-Commissariat à la réforme des retraites se penche sur le sort des personnes aux conditions de travail difficiles et qui deviennent inaptes ou invalides . Pour aborder la question critique de l'âge de départ , le Haut-Commissariat a prévu plusieurs séances de discussion avec les partenaires sociaux . Dans un premier temps , en 2018 , il a annoncé que l'âge légal de départ demeurerait fixé à 62 ans , comme promis par Emmanuel Macron lors de la campagne présidentielle . Puis il y a deux semaines , il a présenté son arme fatale pour éviter que les assurés ne partent massivement à 62 ans : une surcote pour ceux qui jouent les prolongations au travail - synonyme de pension amoindrie pour les autres , si l'on raisonne à enveloppe constante . A présent , les équipes de Jean-Paul Delevoye passent en revue avec le patronat et les syndicats les droits spécifiques liés à la pénibilité , l'invalidité , l'inaptitude . La prise en compte de la pénibilité permet aujourd'hui de cumuler jusqu'à 8 trimestres d'avance sur l'âge légal de la retraite et donc de partir à 60 ans . Il faut pour cela être salarié du privé et avoir travaillé dans des températures extrêmes , des bruits intenses , en milieu hyperbare , ou bien de nuit , en horaires alternants , avec des tâches répétitives . Quant au régime de l'incapacité permanente liée au travail , il offre d'office la retraite à 60 ans , plus le taux plein . Il ne concerne que 4 . 000 assurés par an mais cela pourrait grimper à 10 . 000 car il vient d'être étendu aux maladies professionnelles liées à un facteur de pénibilité . Retraites : les scénarios pour harmoniser les pensions de réversion Le hic , avec le passage à un régime par points qui met fin à la comptabilité en trimestres cotisés , c'est que partir plus tôt équivaut à gagner moins de points . Et donc à toucher une petite pension . Il faut donc trouver un autre mécanisme .