'Le message n'est pas de dire qu'avec tous ces merveilleux incitants , on vous incite à prendre de la main d'oeuvre gratuite . C'est : on vous accompagne dans cet investissement , dans ce pari pour l'avenir de former vos collègues de demain . Grâce à cela , vous avez à la fois le support du FEBI et celui des Régions . ' Le dispositif est formidable pour se former , pour se qualifier valablement pour un métier mais l'une des conditions essentielles est d'être intégré dans une bonne entreprise . Le FEBI veille à ce que les jeunes bénéficient d'un bon encadrement , où l'école est valorisée , en bonne entente avec les employeurs . Le CEFA a ainsi un portefeuille d'entreprises qui s'engagent pour ces formations en alternance , souligne Patricia Mawet . Le tutorat est essentiel . Au sein de l'entreprise , une personne est la référence pour encadrer le jeune , le faire évoluer , lui permettre d'acquérir de l'autonomie , de l'expérience . La notion de transmission est importante . Des formations en tutorat sont par ailleurs régulièrement proposées gratuitement aux institutions par le FEBI . Ces secteurs ont véritablement besoin de cette main d'oeuvre , qui apporte un nouveau souffle . Le jeune constituera rapidement lui-même une force de travail non négligeable . Le turnover n'est pas spécialement rapide : un jeune qui fait une formation d'aide-soignant ( la 7e ) devra commencer par faire deux ans de formation d'aide familial ( en 5e et 6e ) , ce qui lui fera souvent 3 ans au sein de la même institution . Certains jeunes ont envie et besoin d'évoluer , soit en changeant d'entreprise s'ils en ont fait le tour , soit en changeant de tâches au sein de la même entreprise . La finalité pour les jeunes , c'est surtout l'emploi par la suite , c'est de pouvoir y rester . Sinon , d'autres dispositifs sont prévus . Il faut être bien conscient que la formation en alternance demande une certaine maturité de la part du jeune .