Au Canada , il arrive que les frais de babysitting soient inclus directement dans le défraiement des artistes , au même titre que les transports ou la nourriture . Malheureusement en Belgique on en est loin : “Avec Supafly ( 1er collectif de femmes DJs en Belgique ) , on a une asbl via laquelle on peut mettre en frais les factures Itunes , achat de vinyles , tout ce que tu veux mais pas les babysittings . Pourtant , on est 3 sur 4 à être mères dans le collectif . Donc t'es maman , t'es obligée de faire garder ton enfant pour aller travailler mais tu ne peux pas déduire ça , c'est complètement débile” , témoigne Fatou . Le remboursement du babysitting , c'est la base . Mais elles ont d'autres idées pour améliorer l'accès au travail des mamans DJs : une liste de babysitters de confiance avec lesquelles les salles peuvent collaborer , une charte à soumettre aux organisations pour plus d'inclusivité , une prise en compte des demandes spécifiques et , surtout , la possibilité d'avoir un studio à moindre coût pour que les mamans puissent travailler en dehors du foyer . C'est le cas de Clara qui dispose d'un lieu de résidence au Volta . Pour recevoir les informations des Grenades via notre newsletter , n'hésitez pas à vous inscrire ici Depuis Virginia Woolf , on ne répétera jamais assez l'importance pour les femmes d'avoir un espace à soi . Si les idées fusent une fois que le micro leur est tendu , les mamans DJs interviewées admettent ne pas toujours avoir la force de négocier , de peur d'être renvoyées dans les cordes , comme l'explique Clara : “Souvent je ne demande pas d'aide spéciale parce que j'ai peur de passer pour celle qui en demande trop . Je trouve les solutions de mon côté . ” Même impression du côté de Fatou qui redoute que les organisateurs se fâchent à force de “trop” leur en demander . Elle est cependant consciente qu'une plus grande inclusivité et parité constituent une nécessité plutôt qu'une faveur .