Mais la plupart des nouvelles embauches se font en CDD Si le CDI reste le contrat de travail le plus représentatif du salariat en France , une majorité des embauches se font désormais en CDD . La part des CDD dans les embauches a atteint 87% en 2015 , selon la Dares . Un record depuis . 15 ans ! Le ministère du Travail , qui avait fait une étude sur la période 2000-2012 , concluait que le nombre de contrats à durée déterminé avait bondi de plus de 75% en France . Les contrats courts se sont développés dans les années 1980 et 1990 mais la crise de 2008 a amplifié la tendance au recours aux contrats courts en France , dans le sillage de la montée du chômage . Les contrats en CDD touchent avant tout les jeunes et les moins qualifiés , et davantage les femmes que les hommes . Des CDD à durée de plus en plus courte Malgré la forte hausse des embauches en CDD ces dernières années , la part du CDI dans l'emploi salarié en France n'a que peu diminué . Comment est-ce possible ? Parce que les nombreuses embauches en CDD se font sur des durées de plus en plus courtes: 70% des contrats signés ont concerné , en 2015 , des durées inférieures à un mois -avec une part majoritaire de réembauche . Si bien qu'aujourd'hui , la France est le deuxième pays d'Europe , derrière la Suède , à embaucher en CDD de moins d'un mois . Les contrats de moins d'un mois augmentent quand ceux de plus d'un mois diminuent , engendrant un phénomène de rotation extrême sur des contrats de plus en plus courts: il a quintuplé en 30 ans ( le taux de rotation grimpant de 38% en 1982 à 177% en 2011 ) . Selon les derniers tableaux économiques français de l'Insee , la durée moyenne du CDD en France n'était plus que de 26 jours en France en 2011 . Même tendance constatée sur les contrats en intérim , dont la durée moyenne a été divisée par trois ces trente dernières années , à deux semaines . Selon le Conseil d'orientation pour l'emploi , l'emploi temporaire concerne plus de 50% des jeunes . »