Entièrement bombardée , cette grande ville portuaire est aujourd'hui presque entièrement contrôlée par les Russes . Selon Kiev , près de 100 000 civils seraient toujours bloqués sur place . Si aucun bilan humain global n'a pour l'heure été communiqué , les autorités ukrainiennes parlent de 20 000 morts dans la ville assiégée en raison des combats mais aussi de l'absence de nourriture , d'eau et d'électricité . L'ONU demande un cessez-le-feuEn déplacement à Moscou ce mardi , le chef des Nations unies Antonio Guterres a plaidé à nouveau pour un cessez-le-feu « dans les plus brefs délais » . Le président russe Vladimir Poutine a répondu à l'ONU croire toujours en une issue positive des négociations avec l'Ukraine , malgré la poursuite des combats entre les deux pays . « Malgré tout , les négociations se poursuivent . J'espère que nous arriverons à un résultat positif » , a-t-il déclaré durant sa rencontre au Kremlin avec Antonio GuterresLes Nations unies estiment que le nombre de réfugiés ukrainiens fuyant leur pays pourrait atteindre 8 , 3 millions , contre un peu plus de 5 , 2 millions actuellement . Être heureux au travail , idéal ou illusion ? Le bonheur au travail est encensé par nombre de coachs et de livres en développement personnel , comme si ce devait être une norme à atteindre . Mais est-ce vraiment possible d'être heureux au travail ? Cas de conscience . réservé aux abonnés Lecture en 3 min . Être heureux au travail , idéal ou illusion ? D'après une récente étude universitaire , les personnes qui se sentent les plus heureuses sont plus productives et donc ont plus de primes que les autres . Faux Amis pour la Croix l'Hebdo Aurélie , 26 ans , vient de poser sa démission . Cheffe du département marketing dans une start-up parisienne depuis deux ans , elle n'aime plus son environnement de travail et a besoin de temps pour trouver la tournure qu'elle souhaite donner à sa carrière . « Que ce soit en proposant du télétravail à la carte , ou en donnant des primes régulières , l'entreprise fait pourtant tout pour fidéliser ses salariés .