Insta @carrie _ in _ paris 4 . 14 . Un diplôme à tout prix : une course à l'échalote ? Entrepreneur et conférencier TRIBUNE - « De quoi les femmes et les hommes ont-ils le plus besoin ? Du plaisir de décrocher le plus gros diplôme ou du bonheur d'exercer ce qui les passionne ? » questionne cet entrepreneur . BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL- De quoi les entreprises ont-elles le plus besoin ? De diplômes ou de talents ? D'apprenants patents ou de talents latents qui se sont ou qui vont se révéler ? De quoi les femmes et les hommes ont-ils le plus besoin ? Du plaisir de décrocher le plus gros diplôme ou du bonheur d'exercer ce qui les passionne ? La lecture des annonces de recrutement et des profils sur les réseaux sociaux donne souvent l'impression d'une course au diplôme qui ressemble à une course à l'échalote en dehors de laquelle point de salut . Or des témoignages et des outils existent pour libérer et révéler ses vrais talents , ceux dont la mise en œuvre procure le plus de bonheur , qu'ils soient assortis ou non de diplômes dont la valeur est d'autant plus puissante qu'ils coïncident parfaitement avec les talents les plus profonds . Le bonheur des collaborateurs rencontre alors les besoins et les objectifs des entreprises . Les freins à l'éclosion des talents sont multiples . Ils peuvent venir de l'environnement familial , d'injonctions parentales , de contraintes géographiques et culturelles ou encore de rôles sociaux assignés . Ils viennent aussi d'un système qui , globalement , propose un chemin unique à des êtres différents alors qu'il devrait proposer des chemins différents à des êtres uniques ! Je sais de quoi je parle car j'ai malheureusement vécu tous ces freins en même temps . J'ai très vite pris conscience que mes capacités ne seraient pas valorisées à cause du système et des trois carcans de mon histoire personnelle : familial , insulaire et professionnel . Pour le carcan familial , j'avais 10 ans et je voulais être avocat . Ma mère m'a dit : « Tu seras mac on comme ton père ! »