Maksimum van u aanlyn werksoek
Daar is letterlik duisende werksplekke op die web, maar die beste werkborde en werksoektog-webwerwe het soekgereedskap wat vinnig en maklik is om te gebruik en kan jy soek volgens die tipe werk wat jy soek, jou ligging. , en ander kriteria.
Sommige van die beste werksplekke is tradisionele werkborde soos Monster, Dice en CareerBuilder. Ander, soos Indeed.com, stel jou in staat om baie werkborde, besigheidsloopbane, verenigings en ander bronne van posposisies te soek. Jy kan selfs direk op Google soek om werksgeleenthede te vind.
Daar is ook webwerwe wat op sekere soorte posisies fokus of met werkgewers pas. Hierdie webwerwe is die moeite werd om in jou werksoek in te sluit , want nie alle werkgewerslys op elke webwerf, al lyk dit so.
Moenie jouself beperk tot net een werkswebwerf nie, omdat elke werf werf slegs werke van bepaalde webwerwe of maatskappye noem. LinkUp.com, byvoorbeeld, lys slegs werksgeleenthede direk vanaf maatskappywebwerwe, terwyl US.jobs landwye plasings direk van werkgewers geverifieer het. Werk soekenjins soos Indeed.com en SimplyHired.com trek lyste uit baie verskillende bronne.
Daarbenewens het elke webwerf 'n ander stel soek opsies wat u kan gebruik om sekere soorte werk in die soekresultate in te sluit. Probeer 'n paar plekke om te sien wat die beste vir jou werk.
01 Indeed.com
Inderdaad, dit is 'n leidende werkplek met miljoene werkaanbiedings van duisende webwerwe, insluitend besigheidsberoepsperseel, poslyste, koerantrubrieke, verenigings en ander aanlyn bronne van posplasing. Gebruikers kan ook 'n CV oplaai en 'n persoonlike CV ontvang om met werkgewers te deel. U kan ook salarisse, werkneigings, en meer ondersoek.
02 CareerBuilder.com
CareerBuilder is een van die grootste werkswinkels, wat werksaanbiedings bied, posgeleenthede hervat, en loopbaanadvies en hulpbronne aan werksoekers. CareerBuilder verseker werkinskrywings direk van werkgewers en het plaaslike lyste uitgebrei deur vennootskappe met baie koerante te maak om hul aanlyn-advertensies te inkorporeer.
03 Dice.com
Dice is die toonaangewende webwerf vir tegniese werksoekers. U kan soek volgens maatskappy, werk titel, navraag, tipe werk en ligging. Geregistreerde gebruikers kan 'n CV oplaai, salarisinligting kry, winkel hervat en dekbriewe, en werkopdragte opspoor. Jy kry ook loopbaanadvies en tegniese nuus vir werksoekers.
04 Glass Door.com
Glass Door is 'n loopbaan gemeenskap wat mense help om werk te vind en maatskappye werf top talent. Glass Door-lede kan die nuutste poslys sien en toegang kry tot gebruikersgegenereerde inhoud, insluitend maatskappy-spesifieke salarisverslae, graderings en resensies, onderhoudsvrae en meer.
05 Google vir werk
Google vir Jobs is 'n produk van Google wat daarop gemik is om werksoekers te help om werkinskrywings te vind wat reg is vir hulle. Google vir Jobs is 'n werksoektog wat aanbiedings van baie verskillende bronne saamstel, insluitende ander werksoektogte. In plaas daarvan om 'n spesifieke werksoektog-webwerf te gebruik, kan gebruikers eenvoudig 'n werk in hul Google-soekkas invoer. Google trek dan verwante lyste op. Gebruikers kan dan hul soektog verfyn volgens tipe werk, ligging, maatskappy tipe, datum opgelaai, en meer.
06 Idealist.com
Idealist is die premier clearinghouse vir inligting oor voltydse internskap en vrywilligersposisies binne die nie-winsgewende sektor. U kan doelorganisasies identifiseer deur hul missie en spesifieke tipes geleenthede binne verskillende nisse. Geregistreerde gebruikers kan ook soek na kontakte in velde of organisasies wat belangstel en hulle boodskap vir netwerkdoeleindes.
07 LinkedIn.com
LinkedIn verbind die wêreld se professionele persone om hulle meer produktief en suksesvol te maak. LinkedIn is die wêreld se grootste professionele netwerk op die internet. Jy kan werk soek, kontakte identifiseer met werkgewers wat vakatures adverteer, en volg maatskappye van belang op LinkedIn. Gebruikers kan portefeulje monsters in hul profiel inkorporeer om hul aanbiedinge vir voornemende werkgewers te vertoon. LinkedIn werk goed vir sterk kandidate wat 'n passiewe werk doen waar hulle werkgewers wil hê om hulle te vind.
08 LinkUp.com
As jy spam, swendelary en duplikaatwerk wil vermy, is LinkUp die werkplek vir jou. LinkUp plaas slegs poste wat op maatskappye se webwerwe verskaf word, wat aansoekers met dikwels onaangekondigde werk verskaf. Aangesien die bane direk van die maatskappy se webwerwe kom, kan jy seker wees dat hulle huidige openings is.
09 Monster.com
Monster is een van die oorspronklike werkborde en het uitgebrei om 'n verskeidenheid ander hulpbronne en programme vir werksoekers in te sluit. Monster gebruikers kan soek en aansoek doen vir aanlyn werk, 'n CV skryf, maatskappy profiele hersien, en salarisinligting en loopbaanadvies kry.
10 US.jobs
Werkzoekenden wat US.jobs gebruik vir hul werk soek, het toegang tot 'n databasis van meer as 'n miljoen unieke, geverifieerde posisies van landwye werkgewers. US.jobs is afgelei van 'n vennootskap tussen die direkte werkgewersvereniging en die Nasionale Vereniging van Staatswerkersagentskappe (NASWA) wat ontwerp is om die arbeidsmark te verbeter en werkgewers en werksoekers direk te verbind. Daar is 'n Veteraan se Job Bank sowel as 'n soekbare skedule van aanstaande persoonlike loopbaangebeurtenisse .
11 Top 24 Niche Job Sites
Nis werk webwerwe is 'n uitstekende hulpbron vir die vind van werksopnames wat nie altyd op ander webwerwe gelys word nie. Daar is te veel goeie niswerkwebwerwe om hulle almal te lys, maar hier is 'n paar gunstelinge wat veral vir werksoekers nuttig is.
12 Wat anders moet jy weet
Wat is die verskil tussen 'n werkbord en 'n werksoektog ? Werkborde sluit tipies posisies in wat deur werkgewers gepos word, terwyl werksoektogte werkopgawes by werksrade en maatskappywebwerwe insluit.
Daarbenewens het die meeste webwerwe gevorderde soekopsies waarmee jy verder kan boor om werk te vind wat die beste pas by jou vaardighede, kwalifikasies en belangstellings. Maak seker dat u die gevorderde soekopsies op enige werfsoek-webwerf nagaan.
Hou in gedagte, egter, dat loopbaanafrigters aanbeveel dat jy nie meer as 10 persent van jou werksoek tyd aanlyn spandeer nie. Dra die res van jou tyd aan om leiers, netwerke , maatskappye te ondersoek en mense van aangesig tot aangesig te ontmoet.