在一次大型人才招聘会上，一家著名的跨国公司在会场人口处摆设了摊位。由于该公司招聘的岗位较多，待遇也好，所以摊位一摆上就吸引了众多求职的大学生过去应聘。现场变得非常混乱，争吵声、抱怨声不断。学经济管理专业的王明也夹在人群中，他想应聘人力资源管理的职位，但与那些重点大学的学生相比，他没有多大的信心，因为他是一名从普通大学毕业的学生。
嘈杂声中，在大学当过学生会主席的王明想到，这么混乱的场面可能会延误更多的时间，于是他干脆钻出人群，大声说：“同学们，这样都往前挤实际上对大家都不好，更不能提高招聘效率。大家能不能排成一列队伍，一个个递上你们的简历，以体现我们求职者应有的素质?”
短暂的犹豫后，一些人开始挪动脚步，慢慢地形成了队伍的“雏形”。王明也在一旁引导大家整齐地排成一队，最后排成了一列起码有三百多个人的队伍。他上前与这家公司的工作人员协商，请他们一视同仁地给每位应聘者一到两分钟的时间来提问、作答，以显公平。说完这些，他便排在了队伍的最后面。
王明忍着饥渴排队，轮到他时已是下午4点，公司的工作人员已经在整理资料了，摊位上多了一位面容和蔼的中年人。看过简历，中年人颔首微笑，伸出手，说：“我是负责招聘的副总。今天的情形我都知道了。有时排在最后也能成功。祝贺你，我们正需要像你这样协调能力强和遇事沉着冷静的人力资源助理。”
这家公司： 关于王明，我们可以知道： 大家听完王明的话以后：
吸引了众多应聘者 曾担任过学生会主席 慢慢地排成了一队
工资很低 在会场出口摆设了摊位 吸引了众多应聘者 是一家私人企业
专业是人力资源管理 曾担任过学生会主席 毕业于重点大学 最后没有被公司选中
马上就排成了一队 还是非常混乱 大家都不愿意听他的话 慢慢地排成了一队