不同的颜色，对人的心理会产生不同的影响。颜色对心理的这种影响效应在现代化生产中有着广泛的应用。
颜色可分暖色与冷色。一般来说，红色和黄色等颜色能使人产生温暖的感觉，所以称之为暖色；蓝色和绿色等颜色，能使人产生冷的感觉，所以称之为冷色。
有一间办公室的墙壁原来是黄色的，后来改刷成蓝色。到冬天时，女职员们总抱怨今年冬天比去年冬天冷，其实，室内的温度并没有变，都是21℃。经理发现问题的原因后，又把墙壁刷成了黄色，于是女职员们不再说天气冷了。
根据这个效应，工作场所如果气温较高，宜多布置冷色；但若偏冷，则应换上暖色，在心理上调节人对温度的感觉。
颜色也有轻色与重色之分。白色、浅灰色、浅黄色等使人产生轻的感觉，称为轻色；黑色、深灰色等使人产生重的感觉，称为重色。一家公司的经理发现，工人们在搬运黑色的箱子时，经常抱怨这些箱子太重，于是他让人把箱子改刷成浅灰色，工人就觉得轻了很多。根据这个效应，工厂应该把需要搬运的货物刷成轻色，而一些不能搬动的机床、机座等则刷成重色，以给人坚实牢靠之感。
不同的色彩还能让人产生不同的空间感。淡蓝色、浅黄色、乳白色能使人感到房间宽大，棕褐色能给人空间缩小的感觉。在一间较宽大空荡的厂房里漆上棕色，会使人产生收缩之感，厂房看起来舒服些。
办公室的墙壁刷成蓝色后，女职员们有什么反应? 面对工人们的抱怨，经理是如何解决问题的? 下列说法哪项正确? 这段话主要想告诉我们什么?
总抱怨办公室冷 改变了箱子的颜色 色彩会影响人的空间感 如何利用颜色的心理效应
总抱怨办公室冷 工作效率变低了 总是跟经理吵架 心情变得不太好
减轻了箱子的重量 改变了箱子的颜色 更换了箱子的包装 增加了工人的数量
灰色属于轻色 女职员们说谎了 暖色能吸收更多的热量 色彩会影响人的空间感
怎样进行颜色的搭配 颜色对工作有哪些帮助 如何利用颜色的心理效应 怎样巧妙地应对员工的抱怨