所有事业成功者，都是从本质上为自己定位准确者。过去就职由国家分配，经常是木匠分成铁匠，结果浪费了很多人才资源。现在好了，人们可以按照自己的愿望去选择职业，这样人才资源浪费就少了。目前每年都有一大批新人面临就业。表面上看这是一个新问题，但这已经比盲目分配的时代进步了很多。我觉得，改革使人的才华得到发展，使人们在选择就业时更加人性。下岗与待业都是一种机会，可以让自己从全新的角度去考虑自己的选择。这是“计划经济”时代无法想象的良机。我本人是很早就自动下岗的，因为我担心那部不适合我的“企业机器”绞碎我的精力和我的灵魂。有时是别人让你下岗，有时是自己要求下岗，这都无所谓，关键在于能否以良好的心态去面对。
以前人才资源浪费的原因是什么? 作者认为择业的进步表现在： 作者认为事业成功的关键是什么?
就职由国家分配 可按自己的愿望择业 准确定位是成功的关键
木匠分成铁匠 分配不合理 就职由国家分配 木匠和铁匠互换
可按自己的愿望择业 分配时不再盲目了 每年都有人面临就业 就业人数增多
准确定位是成功的关键 找到待遇好的工作 不要下岗 不要待业