有一个年轻人，好不容易获得一份销售工作，勤勤恳恳干了大半年，非但毫无起色，反而在几个大项目上接连失败。而他的同事，个个都干出了成绩。他实在忍受不了这种痛苦。在总经理办公室，他惭愧地说，可能自己不适合这份工作。“安心工作吧，我会给你足够的时间，直到你成功为止。到那时，你再要走我不留你。”老总的宽容让年轻人很感动。他想，总应该做出一两件像样的事来再走。于是，他在后来的工作中多了一些冷静和思考。
过了一年，年轻人又走进了老总的办公室。不过，这一次他是轻松的，他已经连续七个月在公司销售排行榜中高居榜首，成了当之无愧的业务骨干。原来，这份工作是那么适合他!他想知道，当初老总为什么会将一个败军之将继续留用。
“因为，我比你更不甘心。”老总的回答完全出乎年轻人的预料。老总解释道：“记得当初招聘时，公司收到100多份应聘材料，我面试了20多人，最后却只录用了你一个。如果接受你的辞职，我无疑是非常失败的。我深信，既然你能在应聘时得到我的认可，也一定有能力在工作中得到客户的认可，你缺少的只是机会和时间。与其说我对你仍有信心，倒不如说我对自己仍有信心。我相信我没有用错人。”
我就是那个年轻人。从老总那里，我懂得了：给别人以宽容，给自己以信心，就能成就一个全新的局面。
关于年轻人，下列说法正确的是： 年轻人第一次去总经理的办公室是为了： 文中“骨干”一词的意思可能是： 当初老总为什么不接受年轻人的请求： 上文我们知道老总：
年轻人失败了很多次 向经理提出辞职请求 起主要作用的人 老总相信自己看人的眼光 对员工很宽容
年轻人找工作很容易 年轻人失败了很多次 年轻人工作上不够努力 年轻人不喜欢他的同事
向经理汇报工作 请经理给他换份工作 向经理提出辞职请求 告诉经理这份工作不好
非常主动的人 起主要作用的人 失败很多次的人 公司里正式员工
公司非常缺人 来公司面试的人不多 年轻人会把客户都带走 老总相信自己看人的眼光
很会赚钱 非常失败 对人很热情 对员工很宽容