李安进公司两年了，工作尽职尽责，从未受过批评。
可有一天，他忍不住去找经理理论：“经理，我在公司这两年，没出过任何差错，没得到提拔。小罗才来公司半年，我们干一样的工作，他却升了部门主任，这不公平。”
经理思考了一下，对他说：“我一会儿再向你解释。我正要给大家准备午餐水果，街道拐角处就有一家水果店，你帮我看看那里有没有桔子。”李安出去很快就回来了。
经理问他：“那里有桔子吗?”“有。”“多少钱一斤?”“啊?这个我没问。”“桔子多不多?够我们员工吃吗?”“我没注意。”“那里还有其他水果吗?”“好像有，但……”“没事，你先坐下稍等—会儿。”
经理打电话叫来了小罗，并给了他与李安同样的任务。15分钟后，小罗回来了，经理问他：“小罗，那里有桔子吗?”
“经理，那里有桔子，足够我们员工吃一顿，每公斤三块钱。店主说如果买得多，可以给8%的折扣。另外，那里还有香蕉、木瓜等水果。我已经预订了桔子，如果您还想要其他水果，我再去一趟。”
经理转向身旁一脸惊讶的李安，问道：“你还有什么疑问吗?”李安红着脸说：“经理，我明白了，抱歉。”
李安为什么觉得不公平? 经理让李安做什么? 关于小罗，可以知道： 李安最后明白什么了?
他认真工作却没有升职 去水果店看有无桔子 经理很欣赏他 考虑问题要全面
小罗奖金比他多 他常被派去外地出差 经理对他总是不耐烦 他认真工作却没有升职
买午餐 为宴会做准备 同水果店老板谈合作 去水果店看有无桔子
经理很欣赏他 不会讨价还价 觉得特别委屈 进公司比李安早
做事要专心 不要害怕吃亏 考虑问题要全面 要勇于承认错误