Il valore del capitale umano al centro del successo di un'Azienda
La strada per la creazione di valore e la crescita d'impresa ha un punto chiave nel cuore del capitale intangibile: LE RISORSE UMANE. Affianchiamo giorno dopo giorno i nostri Clienti per valorizzare e far crescere le persone in cui credono e sulle quali puntano per costruire il successo e la solidità della loro Azienda.
Il valore del capitale umano al centro della semplicità organizzativa
Siamo un team di esperti, proiettato a fare da Decision Support System per la crescita del valore di impresa attraverso le persone ed attraverso un'organizzazione efficace, funzionale, essenziale e chiara nella sua lettura ed interpretazione.
Il valore del capitale umano al centro delle decisioni strategiche
Assessment e sistemi di valutazione. Conoscere per valorizzare e decidere. Osservare e comprendere le proprie risorse permette di affrontare con consapevolezza ogni percorso evolutivo. Per raggiungere risultati le imprese devono poter contare su comportamenti organizzativi efficaci da parte dei propri collaboratori. I sistemi di valutazione e l'assessment in particolare permettono all'Azienda di conoscere in maniera oggettiva ed affidabile le proprie risorse e le loro competenze (capacità e conoscenze) professionali.
Il valore del capitale umano al centro delle competenze di un'Azienda
Modello delle Competenze. Organizzare la competenza in modo semplice ed efficace:
Costruire un modello delle competenze in Azienda è il metodo più efficace ed essenziale per trasformare «la persona» da risorsa strategica a strategia stessa. Crescere in maniera coerente con la competenza distintiva aziendale.
Supportare le decisioni strategiche della Gestione Risorse Umane.
Incrementare il valore d'impresa sviluppando la professionalità del Capitale Umano
Il valore del capitale umano al centro della crescita di un'Azienda
Talent Strategy. «Crescere» le persone con cui «Crescere» l'Azienda:
In contesti sempre più competitivi e fluidi l'azienda che vince è quella con la squadra migliore e questa si costruisce e si consolida nel tempo. Una consapevole e coerente strategia sui talenti è la via più efficace, concreta e socialmente valida per la continuità ed il futuro dell'impresa.
Investire sulla propria squadra conoscendola, allenandola e motivandola permette di mettere in gioco gli uomini giusti in ogni situazione.
Il valore del capitale umano al centro del cambiamento di un'Azienda
Consulenza di Direzione. Ascoltare per conoscere e supportare. Un'organizzazione è un sistema: un insieme di ruoli e responsabilità che interagiscono tra loro e che sono in continua e costante evoluzione. Le persone occupano un ruolo centrale Il cambiamento e i mutamenti di scenario non sono più l'eccezione, ma la regola che determina impatti enormi su ogni organizzazione. Riorganizzazioni, fusioni e cambiamenti del modello di business o nuovi approcci alla governance coinvolgono tutta l'azienda o parti di essa. La nostra metodologia prevede un affiancamento all'Alta Direzione per fornire risposte di supporto alle decisioni strategiche e per sviluppare progetti chiave, volti ad approfondire la cultura del cambiamento e dell'apprendimento.