________ involves defining the organization's goals, establishing strategies for achieving those goals, and developing plans to integrate and coordinate work activities.
 un proceso de establecimiento de metas mutuamente acordadas y el uso de esas metas para evaluar el desempeño de los empleados. MBO utiliza metas para motivar; El atractivo es que se centra en los empleados que trabajan para lograr objetivos en los que han participado. El cuadro 8-3 enumera los pasos de un programa MBO típico. D. no comprometerse a cumplir específicamente las metas establecidas cuando se desarrollaron los planes. MGT 521 Semana 2 Plan de desarrollo profesional personal individual Actividad Parte 3. Vaya a Mi plan de carrera en Servicios profesionales. Complete la actividad de creación de un plan de carrera: Razonar la aptitud en mi plan de carrera.  Se formulan los objetivos y estrategias generales de la organización. 2. Los objetivos principales se asignan entre unidades divisionales y departamentales. 3. Los gerentes de unidad establecen en colaboración con sus gerentes objetivos específicos para sus unidades. 4. Los objetivos específicos se establecen en colaboración con todos los miembros del departamento. 5. Los planes de acción, que definen cómo se deben alcanzar los objetivos, son especificados y acordados por. directivos y empleados. Definir planificación. La planificación implica definir los objetivos de la organización, estableciendo una estrategia general para alcanzarlos. esos objetivos y desarrollar un conjunto integral de planes para integrar y coordinar el trabajo organizacional. Tiene que ver con ambos fines (qué se debe hacer) y medios (cómo se debe hacer).  10) En la etapa preconvencional del desarrollo moral, los individuos hacen un claro esfuerzo por definir principios morales al margen de la autoridad de los grupos a los que pertenecen o de la sociedad en general.  B) Se pretende alcanzar un objetivo único y bien definido. C) Quien toma las decisiones es lógico en su enfoque. D) Quien toma las decisiones acepta una solución que es suficientemente buena. 23) Cuando los gerentes toman decisiones que son racionales pero limitadas por su capacidad para procesar la información, están siguiendo el concepto de ________. La planificación implica definir los objetivos de la organización, estableciendo una estrategia general para alcanzarlos. objetivos y desarrollar un conjunto integral de planes para integrar y coordinar el trabajo organizacional.  12) En el nivel de principios del desarrollo moral, un individuo valora los derechos de los demás y defiende valores y derechos absolutos independientemente de la opinión de la mayoría. 13) El término valores se refiere a los principios y creencias que definen cuál es el comportamiento correcto e incorrecto. 14) Las personas con un locus de control interno creen que lo que les sucede se debe a la suerte o al azar. 15) El diseño estructural de una organización, sus objetivos, los sistemas de evaluación del desempeño y los procedimientos de asignación de recompensas influyen en las decisiones éticas de los empleados.  clasificación de objetivos de la empresa/objetivos declarados. -las metas financieras están relacionadas con el desempeño final de la organización (es decir, McDonald's, página 206). -las metas estratégicas están relacionadas con todas las demás áreas del desempeño de una organización. Diferenciar entre metas y planes. Las metas son resultados deseados por individuos, grupos u organizaciones enteras. Los planes son documentos. que describen cómo se van a cumplir los objetivos y que normalmente describen la asignación de recursos, los cronogramas y. otras acciones necesarias para lograr los objetivos.
 Planificación