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Antes de ver estrategias para evitar la penalización, aclaremos una idea errónea que mucha gente tiene sobre la penalización por retiro anticipado y el TSP. Está exento de la multa si se separa del servicio federal en el año en que cumple 55 años (o después). Eso es 55 años, no 59 ½. Los planes patrocinados por el empleador, como el TSP, difieren de los planes individuales, como una IRA, en muchos aspectos; y una de las formas es cuando se aplica la penalización por retiro anticipado del 10%.  Retiro de cuenta TSP. P: Soy un empleado (Sistema de Jubilación de Empleados Federales) en una instalación con educación BRAC. En algún momento alrededor de septiembre de 2011 me despedirán. A los 56 años (edad en la que tendré 29 años de servicio) puedo jubilarme. R: Dado que se separará del servicio FERS durante o después del año en que cumpla 55 años, podrá retirar fondos de su cuenta TSP sin penalización. El monto que retire se agregará a su declaración de impuestos como ingreso ordinario.  Se pueden dejar fondos en su TSP hasta el 1 de abril del año siguiente al año en que cumpla 70 años y medio, cuando deben comenzar las Distribuciones Mínimas Requeridas (RMD). Por ejemplo: Tim cumplió 70 años y medio este año. Su saldo de TSP al final del año 2012 es de $100,000 y su primer RMD será de $3,650.  Jubilación anticipada. Algunos empleados son elegibles para jubilarse anticipadamente y retirarse del TSP sin penalización del IRS. Por ejemplo, los controladores de tránsito aéreo, los bomberos federales y los agentes del orden federales pueden jubilarse a cualquier edad, siempre que tengan al menos 25 años de servicio. Para aquellos con 20 años de experiencia, la edad de jubilación es 50 años. Contribuciones, Préstamos, Retiros en Servicio y Órdenes Judiciales. Mientras esté jubilado del servicio gubernamental, ya no podrá realizar contribuciones a su cuenta TSP, solicitar préstamos TSP ni solicitar retiros durante el servicio. Además, todas las órdenes judiciales contra su cuenta TSP deben resolverse antes de que pueda realizar un retiro.  Esto es 3 años para la mayoría de los trabajos federales. Su derecho alrededor de los 59 años y medio a retirarse sin penalizaciones. La edad de 62 años en el artículo al que hizo referencia se refiere a la pensión, no al TSP. Además, no creo que pueda retirarse del TSP hasta que haya dejado o se haya retirado de su trabajo federal. Asunto de la publicación: Re: ADQUISICIÓN DE TSP + EDAD MÍNIMA PARA RECIBIR BENEFICIOS DE TSP. Con un retiro en servicio, el dinero no se devuelve. La característica clave del retiro basado en la edad es que está permitido solo para personas de 59 años y medio o más. Solo puede realizar un retiro basado en la edad y puede ser de todo o parte del saldo de su cuenta. Realizar dicho retiro no afecta su elegibilidad para un préstamo TSP posterior o un retiro en servicio por dificultades financieras. Sin embargo, sí afecta sus opciones de retiro después de su separación.  Puede evitar la multa si sigue una estrategia de retiro basada en la esperanza de vida durante 5 años o el número de años hasta cumplir 59 años y medio. En el lenguaje fiscal, esta estrategia se conoce como una serie de pagos periódicos sustancialmente iguales (SOSEPP, o simplemente SEPP). Retiros anticipados. Los empleados federales pueden retirar fondos del TSP en cualquier momento. Sin embargo, retirar fondos antes de los 59 años y medio puede resultar en una multa del IRS del 10 por ciento sobre los fondos además de los impuestos federales sobre la renta. Si todavía está empleado después de cumplir 59 años y medio, tiene derecho a un retiro único de parte o de todos sus fondos sin penalización.
 Los empleados federales pueden retirar fondos del TSP en cualquier momento, pero retirar fondos antes de los 59 años y medio puede resultar en una multa del IRS del 10 por ciento sobre los fondos además de los impuestos federales sobre la renta.