accounting cost of labour
 El costo de la mano de obra son los sueldos y salarios pagados a los empleados, más los impuestos y beneficios sobre la nómina relacionados. El término también puede referirse a un período de tiempo específico o a un trabajo (si el empleador utiliza un sistema de costeo del trabajo para realizar un seguimiento de los costos). El costo de la mano de obra se puede subdividir en el costo de la mano de obra relacionado con la producción de bienes (conocido como el costo de la mano de obra directa) y el costo de la mano de obra relacionada con todas las demás actividades (conocido como costo de la mano de obra indirecta). Puede ser necesario incluir una gran cantidad de beneficios en el cálculo del costo de la mano de obra. El costo laboral directo son los salarios en los que se incurre para producir bienes específicos o brindar servicios específicos a los clientes. El monto total del costo laboral directo es mucho mayor que los salarios pagados. También incluye los impuestos sobre la nómina asociados con esos salarios, más el costo del seguro médico pagado por la empresa, el seguro de vida, el seguro de compensación laboral y cualquier contribución a pensiones equivalente a la empresa. y otros beneficios de la empresa. El costo laboral directo son los salarios en los que se incurre para producir bienes específicos o brindar servicios específicos a los clientes. El monto total del costo laboral directo es mucho mayor que los salarios pagados. El costo de la mano de obra se puede subdividir en el costo de la mano de obra relacionado con la producción de bienes (conocido como costo de la mano de obra directa) y el costo de la mano de obra relacionado con todas las demás actividades (conocido como el costo de la mano de obra indirecta). Puede ser necesario incluir una gran cantidad de beneficios en el cálculo del costo de la mano de obra. Por ejemplo, si a un empleado se le paga $1,000 en un período contable, aquí hay una muestra de cuál podría ser el costo total:el costo de la mano de obra puede subdividirse en el costo de la mano de obra relacionado con la producción de bienes (conocido como costo de la mano de obra directa) y el costo de la mano de obra relacionado con todas las demás actividades (conocido como el costo de la mano de obra indirecta). Puede ser necesario incluir una gran cantidad de beneficios en el cálculo del costo de la mano de obra. Documento F2 - Contabilidad de gestión capítulo 6 - Contabilidad de la mano de obra 1 Mano de obra directa e indirecta La mano de obra es a menudo uno de los principales gastos de una empresa. Una de las distinciones más importantes de la mano de obra es entre costos directos e indirectos. Capítulo 6 - Contabilidad de la mano de obra. 1 Mano de obra directa e indirecta La mano de obra suele ser uno de los principales gastos de una empresa. Una de las distinciones más importantes de la mano de obra es entre costos directos e indirectos.  Paso 5. Sume los costos laborales de cada escala salarial de los empleados para encontrar los costos laborales totales. En el ejemplo, $1260 más $2000 más $962 equivalen a costos laborales totales de $4222 para los cinco empleados de la empresa A durante la semana. En el ejemplo, $1260 más $2000 más $962 equivalen a costos laborales totales de $4222 para los cinco empleados de la empresa A durante la semana.  Los costos laborales indirectos también se acreditan "fuera" de la cuenta laboral y se debitan a la cuenta de gastos generales de producción. 2 Es importante que los costos laborales totales se analicen en sus elementos directos e indirectos. Los costos laborales son un gasto y se registran en el estado de resultados de una organización. Las transacciones contables relacionadas con el trabajo se registran en la cuenta laboral. 1 La cuenta laboral se carga con los costos laborales incurridos por una organización.  Observe que para la buena producción de febrero, los costos laborales reales totales ascendieron a $825 y el costo estándar total de la mano de obra directa ascendió a $800. Esta diferencia desfavorable de $25 concuerda con la suma de las dos variaciones de la mano de obra: el costo estándar de la mano de obra directa Para la producción del bien producida en febrero de 2014 se calcula aquí: si asumimos que las horas de trabajo reales en febrero suman 75 y la tasa de pago por hora (incluidos los impuestos sobre la nómina) es de $11 por hora, el total equivale a $825. En contabilidad, los costos son el valor monetario de los gastos por suministros, servicios, mano de obra, productos, equipos y otros artículos comprados para uso de una empresa u otra entidad contable. Es el monto indicado en las facturas como precio y registrado en los registros contables como una base de gasto o costo de activo. En contabilidad, los costos son el valor monetario de los gastos por suministros, servicios, mano de obra, productos, equipos y otros artículos comprados para uso de una empresa u otra entidad contable. Por lo tanto, el costo típico de la mano de obra incluye una prima que suele oscilar entre el 20% y el 35% por pagos adicionales de impuestos y beneficios, de los cuales el seguro médico suele ser el componente más importante. Es útil comprender el costo de la mano de obra por varias razones, entre ellas : 1 Gestión de costos. El costo de la mano de obra se puede subdividir en el costo de la mano de obra relacionado con la producción de bienes (conocido como costo de la mano de obra directa) y el costo de la mano de obra relacionada con todas las demás actividades (conocido como el costo de la mano de obra indirecta). ). Puede ser necesario incluir una gran cantidad de beneficios en el cálculo del costo de la mano de obra. La suma de todos los salarios pagados a los empleados, así como el costo de los beneficios de los empleados y los impuestos sobre la nómina pagados por un empleador. El costo de la mano de obra se divide en costos directos e indirectos. Los costos directos incluyen los salarios de los empleados que fabrican físicamente un producto, como los trabajadores en una línea de ensamblaje. Los costos indirectos están asociados con la mano de obra de apoyo, como los empleados que mantienen el equipo de la fábrica pero no operan las máquinas ellos mismos. El costo de la mano de obra se desglosa en costos directos e indirectos. Los costos directos incluyen los salarios de los empleados que fabrican físicamente un producto, como los trabajadores en una línea de montaje. Los costos indirectos están asociados con la mano de obra de apoyo, como los empleados que mantienen el equipo de la fábrica pero no operan las máquinas ellos mismos.
 Los sueldos y salarios pagados a los empleados, más los impuestos y beneficios sobre la nómina relacionados.