are state unemployment taxes calculated on gross pay
 Vous payez des impôts sur les salaires bruts de vos salariés à hauteur de la base salariale imposable. Le montant que chaque employé a reçu pour son travail, qu'il s'agisse d'un salaire fixe, d'un salaire horaire ou d'heures supplémentaires. En cas de congés ou de jours fériés payés, les gains doivent être déclarés. Pourboires rapportés par l'employé. Bonus ou prix. Ainsi, le montant annuel maximum de l’impôt FUTA pour tout employé est de 42 $. Ce montant d'impôt n'est pas payé par les salariés ; il doit être calculé et mis de côté sur la base du salaire brut total des employés pour chaque paie. Votre entreprise doit payer l'impôt sur le chômage si. Vous avez payé un salaire de 1 500 $ ou plus au cours d'un trimestre civil d'une année, ou.  Vous payez des impôts sur les salaires bruts de vos salariés à hauteur de la base salariale imposable. Les salaires comprennent : Le montant que chaque employé a reçu pour son travail, qu'il soit payé sous forme de salaire fixe, de salaire horaire ou d'heures supplémentaires. En cas de congés ou de jours fériés payés, les gains doivent être déclarés. Pourboires rapportés par l'employé. Bonus ou prix.  Les impôts fédéraux sur le chômage (appelés impôts FUTA) sont payés par les employeurs sur la base du salaire brut des employés (salaires ou traitements). Le pourcentage de taxe FUTA peut changer chaque année. Pour 2015, le taux d'imposition FUTA est de 6,0 %. La taxe s'applique aux premiers 7 000 $ que vous versez à chaque employé à titre de salaire au cours de l'année. Vos prestations d’assurance chômage sont imposables. Toutes les allocations de chômage que vous recevez, y compris les allocations versées dans le cadre d'un programme d'État régulier, d'un programme de prestations étendues, d'allocations de réajustement commercial et d'allocations d'assistance chômage en cas de catastrophe, doivent être déclarées dans le cadre de votre revenu brut dans vos déclarations de revenus fédérales et étatiques.  Les impôts fédéraux sur le chômage (appelés impôts FUTA) sont payés par les employeurs sur la base du salaire brut des employés (salaires ou traitements). Le pourcentage de taxe FUTA peut changer chaque année. Actuellement (2015), pour 2015, le taux d'imposition FUTA est de 6,0 %. La taxe s'applique aux premiers 7 000 $ que vous versez à chaque employé à titre de salaire au cours de l'année.  Le taux de chômage de l'État est de 4 % sur les premiers 10 000 $ de salaire versé à chaque employé et le taux de chômage fédéral est de 0,6 % sur les premiers 7 000 $ de salaire versé à chaque employé. Calculez le salaire brut et le salaire net pour le chèque de paie du 14 janvier. Calculez également la charge fiscale de l'entreprise pour ce salaire. L'impôt fédéral retenu serait de 10 pour cent de votre taux de versement de prestations hebdomadaires. L'impôt de l'État retenu serait de 5,15 pour cent. Le DUA de janvier suivant vous enverra par courrier, à des fins de dépôt, un relevé 1099-G indiquant le total des prestations versées et des impôts retenus au cours de l'année civile précédente.  Dans cet écran de calcul de l'impôt sur le chômage, vous pouvez calculer les taux d'imposition du chômage de l'État (SUTA). Vous pouvez saisir le salaire brut ; la calculatrice calcule les taxes SUTA de l'employeur. L'utilisateur peut toujours éventuellement saisir le taux d'imposition du chômage (SUTA) (%), sa base salariale de chômage (SUTA) en plus du salaire brut.  Une fois la masse salariale brute calculée, nous pouvons commencer à nous pencher sur les déductions. Les impôts représentent généralement la plus grande partie des déductions des employés. Ces impôts comprennent les impôts sur la sécurité sociale et l'assurance-maladie, les retenues à la source pour les impôts fédéraux sur le revenu et les retenues à la source pour les impôts sur le revenu des États.
 Oui, les cotisations de chômage calculées sur le salaire brut.