aflac employee benefits
 Aflac Benefits Solutions s'associe à vous, le courtier consultant, pour maximiser vos précieuses relations clients en proposant des solutions complètes et personnalisées d'avantages sociaux payés par les employés.  Le portefeuille Aflac de produits d'avantages sociaux payés par les employés est un élément essentiel de votre offre d'avantages sociaux, soutenu par des conseils stratégiques qui tirent parti d'une compréhension approfondie du marché des avantages sociaux en évolution rapide.  • Contrôlez les coûts tout en augmentant la valeur de votre. ensemble d'avantages sociaux pour les employés. • Les polices Aflac peuvent être payées à 100 % par les employés et. acheté sur une base volontaire ou vous pouvez contribuer. pour couvrir une partie des frais. Avantages sociaux. Avantages sociaux. Aflac contribue à 100 % de la prime individuelle de l'employé pour le plan individuel de base contre le cancer et à 50 % pour les plans individuels de base de soins intensifs hospitaliers, d'indemnisation en cas d'hospitalisation et d'accident. Certaines polices Aflac contiennent une prestation de bien-être annuelle.  Maintenant plus que jamais. Les bons choix en matière de bienfaits pour la santé le peuvent. faites plus pour votre entreprise. Dans l'environnement dynamique de l'assurance maladie d'aujourd'hui, il n'y a jamais eu de meilleur moment pour vous et votre. les employés doivent avoir Aflac, le préféré des consommateurs. choix pour Accident, Invalidité, Cancer et Critique. Couverture maladie.1 Voici pourquoi : Majeure.  Avantages Guide d’inscription ouverte. pour les employeurs. Pour les employeurs avisés, des avantages. l’inscription est toujours une priorité. Certaines choses doivent être planifiées longtemps à l’avance, notamment le choix de la santé. les prestations de soins que votre entreprise mettra à la disposition des travailleurs lors de l’inscription ouverte. Bien sûr, les décisions d’inscription ouverte des employés pourraient prendre des mois. Glassdoor est votre source d'information sur les avantages sociaux de Aflac. Découvrez Aflac, y compris les prestations d'assurance, les prestations de retraite et la politique de vacances. Les informations sur les avantages sociaux ci-dessus sont fournies de manière anonyme par les employés actuels et anciens d'Aflac et peuvent inclure un résumé fourni par l'employeur.  Nous nous engageons à aider les courtiers à tirer parti de chaque opportunité grâce aux avantages sociaux volontaires payés par les employés. Pour en savoir plus sur les solutions d'avantages sociaux Aflac et sur la façon dont vous pouvez aider à résoudre des problèmes d'avantages sociaux complexes pour vos clients, appelez-nous au 1.888.612.3522. Découvrez le rapport Aflac WorkForces, notre nouvelle étude révolutionnaire sur les avantages sociaux des employés.  les offres d’avantages sociaux sont compétitives. Ce n'est pas qu'une question de salaire : selon les résultats du rapport Aflac WorkForces 2015, 59 % des employés sont susceptibles d'accepter un emploi avec un salaire légèrement inférieur mais plus solide. avantages sociaux1. Le rapport suggère en outre un lien entre les avantages volontaires et les avantages financiers. des entreprises et des salariés solides. À propos des solutions d'avantages sociaux Aflac. Les conditions économiques et la réforme des soins de santé ont modifié la manière dont les avantages sociaux payés par les employés sont perçus par le consommateur, positionnés par l'employeur et proposés et vendus par des courtiers-conseils en avantages sociaux. En réponse à cette dynamique évolutive, Aflac a créé une filiale en propriété exclusive, Aflac Benefits Solutions.
Aflac contribue à 100 % de la prime individuelle de l'employé pour le plan individuel de base contre le cancer et à 50 % pour les plans individuels de base de soins intensifs hospitaliers, d'indemnisation en cas d'hospitalisation et d'accident.