are fsa designated items also tax deductible
 Puede utilizar su FSA para reembolsarse los gastos médicos y dentales que. califican como deducciones del impuesto federal sobre la renta (ya sea que excedan o no el mínimo del IRS aplicado a estas deducciones) según la Sección 213 (d) del código tributario. Si lo estás actualmente. Los intereses u otras ganancias sobre los activos de la cuenta están libres de impuestos. Las distribuciones pueden estar libres de impuestos si paga gastos médicos calificados. Consulte Gastos médicos calificados, más adelante. Una HSA es "portátil". Se queda con usted si cambia de empleador o deja la fuerza laboral.  El dinero de la FSA se puede utilizar para reembolsarse los gastos médicos y dentales. incurridos por usted, su cónyuge o dependientes elegibles (hijos, hermanos, padres y otros dependientes según se define en los documentos de su plan). Los gastos de atención médica según lo define el Código del IRS, Sección 213(d) incluyen los montos pagados.  Los gastos reembolsados según su FSA de salud no se pueden utilizar para reclamar ninguna deducción o crédito del impuesto federal sobre la renta. Ejemplos de gastos elegibles de la FSA de salud: Gastos médicos: copagos, coseguros y deducibles. Gastos dentales: exámenes, limpiezas, radiografías y brackets. Formulario W-2 - Casilla 14 Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) Un acuerdo de gastos flexibles (FSA) permite a los empleados obtener reembolsos por beneficios médicos o de atención de dependientes desde una cuenta que configuraron con dólares antes de impuestos. Las contribuciones de reducción de salario no están incluidas en sus salarios sujetos a impuestos declarados en el Formulario W-2.  Un HDHP tiene: 1 Un deducible anual más alto que los planes de salud típicos, y. 2 Un límite máximo en la suma del deducible anual y los gastos médicos de bolsillo que usted debe pagar por los gastos cubiertos. Los gastos de bolsillo incluyen copagos y otros montos, pero no incluyen primas.  Los gastos reembolsados conforme a una FSA de DepCare no se pueden utilizar para reclamar ninguna deducción o crédito del impuesto federal sobre la renta. Aunque no puede reclamar ningún otro beneficio fiscal por los montos libres de impuestos que recibió según DepCare FSA, el saldo de sus gastos elegibles relacionados con el trabajo puede ser elegible para el crédito por cuidado de dependientes. Un deducible anual más alto que los planes de salud típicos, y. Un límite máximo en la suma del deducible anual y los gastos médicos de bolsillo que debes pagar por los gastos cubiertos. Los gastos de bolsillo incluyen copagos y otros montos, pero no incluyen primas.  Gastos elegibles de la FSA de salud. Sólo los gastos elegibles pueden reembolsarse a través de su FSA de salud. Estos gastos están definidos por el Código de Rentas Internas § 213(d) y el plan de su empleador. Generalmente, los gastos elegibles incluyen elementos destinados a diagnosticar, curar, mitigar, tratar o prevenir enfermedades o dolencias.  Consigue la información que necesitas. Un acuerdo de gastos flexible (FSA) permite a los empleados recibir reembolsos por beneficios médicos o de atención de dependientes desde una cuenta que configuraron con dólares antes de impuestos. Las contribuciones de reducción de salario no están incluidas en sus salarios sujetos a impuestos declarados en el Formulario W-2.
 No, la FSA no se puede utilizar para reclamar ninguna deducción del impuesto federal sobre la renta.