are labor and industries payments taxable
 También puede ser elegible para recibir beneficios relacionados con la discapacidad del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I), el Departamento de Servicios Sociales y de Salud, la Administración del Seguro Social, su empleador y las aseguradoras de discapacidad.  Añade tu respuesta. ¿Tiene que pagar impuestos sobre la compensación laboral e industrial? Me lesioné hace varios años y ahora recibo SSDI y también recibo una compensación mensual de L&I y quiero saber si debo pagar impuestos al respecto.  Washington es el único estado que basa la tasa impositiva de compensación laboral en la cantidad de horas que trabaja un empleado. 1 1. Proporcionar al Departamento de Trabajo e Industrias información adecuada sobre las operaciones comerciales de la empresa para que la agencia pueda determinar correctamente la naturaleza del negocio.  Autoseguro. El autoseguro es una alternativa al seguro industrial en el que el empleador es responsable de pagar todos los beneficios apropiados al trabajador lesionado. El Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) supervisa el programa para garantizar que los empleadores proporcionen beneficios adecuadamente. Puede calificar para un autoseguro si su empresa: Los miembros de PERS 1 que anteriormente pertenecían al Sistema de jubilación de empleados de la ciudad estatal (SCERS) pueden solicitar beneficios según las disposiciones de SCERS. El Departamento de Sistemas de Jubilación (DRS) recomienda que se comunique con un analista de servicios de jubilación de PERS si planea solicitar una jubilación por incapacidad.  Trabajo e Industria de Washington (L & I) El Impuesto sobre Trabajo e Industrias del Estado de Washington se diferencia de otros impuestos porque se basa en la cantidad de horas trabajadas por los empleados. Debe crear una deducción y un gasto del empleador para cada clase de riesgo que pueda aplicarse a sus empleados, para poder realizar un seguimiento del impuesto. Así es como: CREA UNA DEDUCCIÓN PARA CADA CLASE DE RIESGO.  En algunos casos, el beneficio de jubilación por servicio al que tiene derecho puede ser menor que el beneficio de jubilación por incapacidad. Un analista de servicios de jubilación puede darle una estimación de cuáles serán sus beneficios al momento de la conversión. Las tasas impositivas de compensación para trabajadores generalmente se basan en cada $100 de salario que gana un empleado. En el estado de Washington, el Departamento de Trabajo e Industrias administra el sistema de compensación laboral.  Las industrias que involucran más riesgo pagan tasas de seguro de compensación para trabajadores más altas. Artículos relacionados. Las leyes y tasas del impuesto de compensación laboral varían según el estado. Aunque en la mayoría de los estados los empleadores pueden comprar un seguro de compensación para trabajadores de compañías de seguros privadas, algunos estados exigen que los empleadores paguen impuestos trimestrales de compensación para trabajadores.  La mejor respuesta: Es posible que algunos de sus beneficios del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) puedan convertirse en ingresos sujetos a impuestos para usted cuando tenga otras fuentes de ingresos mundiales, del 50% al 85% del pago del SSDI podría estar sujeto a impuestos para usted. año.
 Sí, los pagos laborales e industriales están sujetos a impuestos.