______ is the personality dimension that describes how intellectual, imaginative, curious, and broad-minded a person is.
 Style de prise de décision Jugement (J) Perceptif (P) Préférence pour la prise de décision Réflexion (T) Sentiment (F) Type d'interaction sociale Introverti (I) Extraverti (E) Préférence pour la collecte de données Intuitif (N) Détection (S) Myers- Indicateur de type Briggs. Concept de soi, personnalité, capacités et émotions. 2. 1. Définissez l'estime de soi et expliquez comment elle peut être améliorée grâce aux six piliers de l'estime de soi de Branden.2. Définir l'auto-efficacité et expliquer ses sources.3. Comparez les individus à auto-surveillance élevée et faible et discutez des implications éthiques de l'identification organisationnelle.4.  Taille : 1190 Vues : 296. ______ est la dimension de la personnalité qui décrit à quel point une personne est intellectuelle, imaginative, curieuse et large d'esprit. Extraversion. ______ est la dimension de la personnalité qui décrit à quel point une personne est intellectuelle, imaginative, curieuse et large d'esprit. Ouverture à l 'experience.  Veuillez vous connecter pour partager ces flashcards. Nous vous ramènerons ici lorsque vous aurez terminé. Connectez-vous. Nous n'avons pas pu détecter la langue audio sur vos flashcards. Veuillez sélectionner la bonne langue ci-dessous. l'audio n'est pas encore disponible pour cette langue. l'audio n'est pas encore disponible pour cette langue. 1. Dosen : Prof Warella5Chapitre Tugas Matakuliah : Perilaku Organisasi Mahasiswa : Wisnu Adi Saputra Concept de soi Personnalité : Concepts et controverses Capacités et performances Émotions : Un sujet OB émergent. 2. 1. Définissez l'estime de soi et expliquez comment elle peut être améliorée grâce aux six piliers de l'estime de soi de Branden.2.  Les « Big 5 » aspects de la personnalité. Il est important d’être conscient que les tests de personnalité utilisés dans le processus de recrutement et de sélection sont la propriété intellectuelle des entreprises qui les réalisent. En conséquence, ils peuvent utiliser une terminologie différente pour décrire les aspects de la personnalité qu’ils souhaitent mesurer. N’oubliez pas qu’aucun des cinq traits n’est en soi positif ou négatif, ce sont simplement des caractéristiques que les individus présentent dans une plus ou moins grande mesure. Chacun de ces 5 traits de personnalité décrit, par rapport aux autres, la fréquence ou l'intensité des sentiments, des pensées ou des comportements d'une personne. Tout le monde possède ces 5 traits à un degré plus ou moins grand.  situations Situation 1 : - Supposons que vous soyez nouveau dans l'organisation et que votre collègue ne vous soit pas familier. Vous avez la chance d'interagir avec eux lors de cette fête.  Guide d'étude BMNG 3013 (Papas 2013-14) ______ est la dimension de la personnalité qui décrit à quel point une personne est intellectuelle, imaginative, curieuse et large d'esprit. ______ est la dimension de la personnalité qui décrit à quel point une personne est intellectuelle, imaginative, curieuse et large d'esprit. Partie 1 - Introduction et déterminants Partie 2 - Modèles de traits de personnalité Modèle 1 - Modèle MBTI 2 - Big Five Partie 3 - Principaux attributs de personnalité influençant l'OB Partie 4 - Personnalité et culture nationale Partie 5 - Relier la personnalité d'un individu aux concepts de personnalité sur le lieu de travail.
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