are relocation expenses taxed
 Nevada. Donc, si vous déménagez dans l’un de ces États, considérez que vous faites partie des 20 % de chanceux en Amérique ! Cependant, la Floride a une taxe sur les biens incorporels, et le New Hampshire et le Tennessee ont une taxe sur les intérêts et les dividendes. Lorsque vous déménagez, votre employeur peut payer une partie de vos frais de déménagement.  À des fins fiscales, l'Internal Revenue Service (IRS) classe les frais de déménagement en deux types : les remboursements admissibles et les remboursements non admissibles.  Les exigences de l'IRS concernant les frais de déménagement sont contenues dans l'article 132 de l'Internal Revenue Code. La publication IRS 521 – Dépenses de déménagement – contient les informations requises lors de la préparation des déclarations de revenus et constitue un. outil d’information utile. Frais de déménagement imposables. La loi fédérale exige que les employés paient des impôts sur certaines dépenses de déménagement. (PL 103-66) L'Université est tenue de déclarer toutes les dépenses de réinstallation (taxables et non imposables) sur les formulaires W-2 des employés. Les dépenses imposables sont énumérées ci-dessous et sont présentées avec les dépenses non imposables dans le tableau 70.60.  S'il y a des frais de déménagement imposables payés par l'entreprise, ces montants doivent être déclarés comme salaire imposable sur le formulaire W-2 de l'employé. Comme mentionné, la partie fiscale est souvent une réflexion après coup jusqu'à l'émission du W-2, ce qui pourrait être bien après le déménagement.  Pour que les frais de déménagement d'un employé soient des frais de déménagement qualifiés, l'employé doit répondre à trois critères : 1 Le déménagement est étroitement lié au début du travail de l'employé. 2 Le lieu du nouveau domicile du collaborateur doit répondre au critère de distance. 3 L'emploi de l'individu doit effectivement ou potentiellement répondre au critère du temps. J'ai reçu un montant forfaitaire de réinstallation de 15 000 $ (dans W2 Box 1). L'entreprise m'a payé 8 962,50 $ après déduction de 6 037,50 $ (pas dans la case W2 2) car les taxes ont été retenues. J'ai reçu un montant forfaitaire de 15 000 $ imposable à titre de frais de déménagement. Mon entreprise m'a remboursé 8 962,50 $ après déduction de l'impôt retenu de 6 037,50 $. Cependant, sur mon W2, le montant réel payé (15 000,00 $) est ajouté dans la case 1 (salaires) mais aucune mention des frais de déménagement ailleurs sur W2. Ils n'ont pas non plus ajouté l'impôt retenu (6 037,50 $) sur la case 2.  Certains frais de déménagement, payés ou remboursés par l'employeur, ne sont pas imposables au sens de la définition du revenu salarial américain. Pour être considérées comme non imposables, les dépenses doivent généralement être justifiées, justifiées et raisonnables compte tenu des circonstances du déménagement. Les dépenses qui peuvent être considérées comme non imposables comprennent : Frais de déménagement qualifiés. Dans le cas de certains avantages sociaux offerts ou accordés aux employés, certains avantages peuvent être exclus du revenu de l'employé car les dépenses seraient normalement déductibles sur la déclaration de revenus des particuliers. Les frais de déménagement ou de réinstallation sont l’un de ces avantages.  Les remboursements qualifiés versés à l'employé via le système de paie ne sont pas imposables pour l'employé, mais le montant doit être déclaré sur le formulaire IRS W-2 dans la case 12 en utilisant le code P pour les frais de déménagement exclus.
 Non, les frais de déménagement ne peuvent pas être imposés.