are medicare wages the same as gross wages
 Signaler un abus. 1 Si vous gagnez 20 000 et mettez 2 000 dans un 401 000 à impôt différé, votre salaire brut pour l'impôt sur le revenu est de 20 000 moins 2 000. Ensuite, ils suppriment les impôts sur le revenu de la Fed et de l'État à hauteur de 18 000 $. 2 Les cotisations avant impôt à un 401k sont exonérées des salaires aux fins de l'impôt sur le revenu, mais pas de l'assurance-maladie ou de la FICA.  Vous devez inclure tous les revenus et retenues de tous les formulaires W-2 que vous recevez dans votre déclaration de revenus, et si vous produisez conjointement, vous devez également inclure tous les revenus et retenues des formulaires W-2 de votre conjoint. Joignez une copie de chaque formulaire W-2 au recto de votre déclaration de revenus, comme indiqué dans les instructions. Pour déterminer le montant de l’impôt Medicare qu’un employé doit payer, vous devez d’abord calculer le salaire. 1 Déterminez si l'employé bénéficie de déductions volontaires avant impôt. 2 Soustrayez les déductions avant impôts applicables du salaire brut de l'employé - gains avant déductions - pour arriver au salaire Medicare.  Si vous gagnez 20 000 et mettez 2 000 dans un 401 000 à impôt différé, votre salaire brut pour l'impôt sur le revenu est de 20 000 moins 2 000. Ensuite, ils suppriment les impôts sur le revenu de la Fed et de l'État à hauteur de 18 000 $. Alors vous en économisez. En ce qui concerne les salaires de l'assurance-maladie, etc., ils comptent votre revenu total à 20 000 $. Cela vous donne le montant maximum à votre retraite.  Ce processus donne au salarié un allégement fiscal puisqu'il réduit le montant du salaire soumis à l'impôt Medicare. Si l'employée n'a pas de déductions avant impôts, la totalité de son salaire brut correspond également à son salaire Medicare. Calculez l'impôt Medicare à 1,45 pour cent du salaire Medicare de l'employé pour arriver au montant de l'impôt à retenir. Notamment, l’employeur paie une part égale de l’impôt Medicare. L'une des différences les plus courantes entre la case 1 et les cases 3 et 5 est le montant des cotisations des employés aux régimes de rémunération différée tels que les traditionnels 401(k) et 457.  Tous les salaires, traitements et pourboires que vous avez reçus pour la prestation de services en tant qu'employé d'un employeur doivent être inclus dans votre revenu brut. Les montants retenus au titre des impôts, y compris, mais sans s'y limiter, l'impôt sur le revenu, les taxes de sécurité sociale et les taxes Medicare, sont considérés comme reçus et doivent être inclus dans le revenu brut de l'année où ils sont retenus.  La case 1 (salaires, pourboires et autres compensations) représente le montant de la rémunération imposable aux fins de l'impôt fédéral sur le revenu, tandis que la case 3 (salaires de la sécurité sociale) représente la partie imposable aux fins de la sécurité sociale et la case 5 (salaires Medicare) représente la partie imposable pour Medicare. à des fins fiscales. Les salaires de Medicare sont les salaires bruts moins les déductions pour soins de santé et dentaires. Les salaires imposables sont les salaires bruts moins les cotisations santé dentaire 401/457 PERS et autres retenues de retraite. Je ne sais pas quels sont les salaires de la sécurité sociale... les salaires de la sécurité sociale ne sont pas toujours les mêmes que ceux de l'assurance-maladie.  Salaires de Medicare et salaires de la sécurité sociale. aliaricam3. Sur la plupart des W-2, ils sont du même montant. Cependant, les cotisations des employés à un compte de dépenses flexible ou à un régime de retraite 401K/403B peuvent réduire le salaire du bloc n°1. Ces cotisations n'ont AUCUN EFFET sur le chiffre du bloc n°3 (salaires de la sécurité sociale) ou du bloc n°5 (salaires de l'assurance-maladie).
Non, les salaires Medicare sont les salaires bruts moins les déductions pour soins de santé et dentaires.