age to work at target
Meilleure réponse : La Fair Labor Standards Act (FLSA) fixe les exigences en matière de salaire, d'heures travaillées et de sécurité pour les mineurs (personnes de moins de 18 ans) travaillant dans des emplois couverts par la loi.  Ainsi, du dimanche au jeudi pendant l'année scolaire, Target devait me laisser sortir à 21h00. Mais le week-end et pendant les vacances scolaires (y compris Noël, bien sûr !), nous travaillions aussi tard que nécessaire (la semaine après mes 18 ans, la loi a été modifiée afin que les travailleurs mineurs ne puissent à aucun moment être gardés au-delà de 21 heures.  Compte tenu de 30 minutes de route vers et depuis Target et du temps pour me baigner/s'habiller, je n'ai pas réellement eu 8 heures de repos. Mon quart de travail record était de 16h00 à 4h00, la veille du début de l'école publique (j'étais en première année à l'université à ce moment-là et j'occupais un deuxième emploi pendant la journée). Connaissez les lois sur les emplois pour adolescents. Premièrement, si vous avez moins de 18 ans, vous devez savoir que les lois fédérales réglementent le type de travail que vous pouvez effectuer. Les emplois non agricoles exigent que vous ayez au moins 14 ans. Les jeunes de quatorze et quinze ans ne peuvent pas travailler plus de trois heures par jour et 18 heures par semaine pendant l'année scolaire. Pendant l'été et pendant les vacances scolaires, vous pouvez travailler huit heures par jour et 40 heures par semaine, mais il y a des limites de temps.  Les personnes qui se présentaient au travail à Target tous les jours à 5 heures du matin étaient des personnes âgées et des Hispaniques. Quand ils sortaient du travail, les personnes âgées partaient, probablement pour dîner à 13 heures, tandis que les Hispaniques traînaient généralement entre eux sur le parking, discutant et s'amusant.  Agent du service client (ancien employé) – Scottsbluff, NE – 16 août 2016. J'ai adoré travailler chez Target, c'était un endroit amusant et passionnant. Cependant, aussi ouverts qu’ils soient aux différents modes de vie, ils discriminent également ces différents modes de vie. Les règles varient en fonction de l'âge particulier du mineur et de l'emploi particulier concerné. En règle générale, la FLSA fixe à 14 ans l'âge minimum d'admission à l'emploi et limite le nombre d'heures travaillées par les mineurs de moins de 16 ans. L'information ci-dessus provient du site Web du ministère américain du Travail et l'adresse est dans mes sources. Toutes nos félicitations! Vous êtes assez vieux pour travailler chez Target !  Target est une grande entreprise. Spécialiste de l'électronique (ancien employé) – Redmond, WA – 8 mars 2016. Target est une grande entreprise avec de nombreux employés qui a beaucoup à offrir à ses clients et beaucoup à offrir à ses employés également. Une bonne entreprise pour laquelle travailler et dans laquelle évoluer.  Membre de l'équipe Flow (ancien employé) – Van Nuys, Californie – 16 août 2016. Travailler chez Target a toujours été quelque chose de productif, mais c'était saisonnier et j'ai vraiment aimé y travailler. l'équipe a bien travaillé et il y avait toujours quelque chose de nouveau à faire à chaque quart de travail. L'expérience Target d'un jeune homme : J'ai travaillé chez Target pendant environ 5 ans (16-21). Je peux corroborer de nombreuses histoires qui ont déjà été publiées : j'ai gagné environ 0,50 $ de plus lorsque j'ai quitté l'entreprise que lorsque j'ai été embauché. J'ai été embauché à 0,50 $ de plus que le salaire minimum, même si on m'a dit que pour la plupart, le salaire de départ était de 0,25 $ de plus que le salaire minimum.
 14 ans