How much does the CEO of Nationwide make
Salaire moyen. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les directeurs généraux de tous les types d'hôpitaux gagnaient un salaire annuel moyen de 195 460 dollars en mai 2011. Il s'agissait seulement du quatrième salaire moyen le plus élevé du secteur, derrière trois types de médecins : chirurgiens, anesthésiologistes. et les obstétriciens/gynécologues gagnaient en moyenne 198 880 $ par an, mais le fait que l'établissement soit propriétaire de l'établissement faisait encore une fois une différence dans le montant de leur paiement. Les hôpitaux généraux appartenant au gouvernement de l'État avaient le salaire moyen le plus élevé, soit 215 710 dollars, pour leurs 80 PDG. En 2011, le PDG médian d'une entreprise privée interrogé dans notre enquête a gagné une rémunération totale de 362 900 $. Cela ne représente que 3,8 pour cent du chiffre indiqué comme « typique » dans l'étude d'Associated Press. Pour les entreprises privées ayant au moins 1 milliard de dollars de chiffre d'affaires, la rémunération médiane des PDG s'élevait à un peu moins de 1,7 million de dollars, ce qui représente toujours moins de 18 pour cent de la rémunération médiane des PDG. la rémunération médiane des PDG d'entreprises privées n'a augmenté que de 1,9 pour cent par rapport aux 356 133 $ de 2010. En 2011, le PDG médian d'une entreprise privée dans notre enquête a gagné une rémunération totale de 362 900 $. Cela ne représente que 3,8 pour cent du nombre signalé comme « typique » dans l’étude d’Associated Press. Le salaire moyen d'un PDG d'hôpital dépend en partie de la propriété de l'établissement, selon le BLS. Les PDG les plus nombreux et les mieux payés dirigeaient des hôpitaux privés, avec 5 110 d'entre eux gagnant en moyenne 199 890 $. Ils gagnaient en moyenne 198 880 $ par an, mais le fait que l'établissement soit propriétaire de l'établissement faisait encore une fois une différence dans le montant de leur rémunération. Les hôpitaux généraux appartenant au gouvernement de l'État avaient le salaire moyen le plus élevé, soit 215 710 dollars, pour leurs 80 PDG.  Les hôpitaux locaux arrivent en deuxième position en termes de nombre et de salaire, avec 870 PDG gagnant en moyenne 183 280 $. Les 270 PDG travaillant pour les gouvernements des États gagnaient en moyenne 150 290 $. Lecture connexe : Le salaire moyen d'un PDG d'un grand hôpital était en moyenne de 198 880 $ par an, mais le fait que l'établissement soit propriétaire a encore une fois fait une différence dans le montant de leur paiement. Les hôpitaux généraux appartenant au gouvernement de l'État avaient le salaire moyen le plus élevé, soit 215 710 dollars, pour leurs 80 PDG. Nancy Brinker, PDG Susan G. Komen, qui avait un chiffre d'affaires de 327 millions de dollars en octobre 2012. Rémunération : 684 717 $. «C'est plus que ce que le chef de la Croix-Rouge fait pour une organisation qui fait un dixième de la taille de la Croix-Rouge.» Le site de Berger répertorie le salaire de la PDG de la Croix-Rouge américaine, Gail McGovern, à un peu plus de 500 000 $. Le style de vie et les goûts apparemment somptueux de Brinker sont plus en ligne avec son salaire. Harity Navigator répertorie le salaire de Vicki Escara, PDG de Forbes. 4e organisation caritative Feeding America, qui avait un chiffre d'affaires de 1,2 milliard de dollars en octobre 2012, soit environ 408 000 dollars. Pendant ce temps, Susan G Komen for the Cure est classée 40e par Forbes en termes de dons et avait un chiffre d'affaires de 327 millions de dollars en octobre. Salaire horaire moyen d'un travailleur : 13,28 $. Rémunération horaire du PDG : 7 412 $ (558 fois le salaire d'un travailleur moyen). Heures supplémentaires nécessaires pour égaler une heure de rémunération du PDG : 1,45 mois. AT&T, la plus grande entreprise de télécommunications aux États-Unis, présente l'écart salarial le plus faible parmi les entreprises de la liste. Pour calculer le salaire horaire, la rémunération totale d'un PDG était divisée par 60 heures par semaine multipliées par 50 semaines par an. Les heures supplémentaires ont été calculées en utilisant le taux fédéral de 1,5 fois le salaire de base. Les inégalités salariales deviennent une préoccupation croissante, tant sur le terrain qu’au niveau politique. Il a raison. D’autres chefs scouts similaires au niveau national gagnent souvent beaucoup plus. Au sommet de ce classement, en 2005, la dernière année pour laquelle des données publiques sont facilement disponibles, se trouvait Roy Williams, alors directeur national du Scoutisme. Sa rémunération s'élevait à près d'un million de dollars (incluant un salaire de 552 379 $ et des avantages sociaux de 436 040 $). Elle est de 214 000 $ par an (incluant un salaire de 194 458 $ et des avantages sociaux de 19 544 $). En comparaison, le salaire du vice-président Dick Cheney est de 215 700 $ par an, et celui du juge en chef John Roberts et de la présidente de la Chambre Nancy Pelosi sont tous deux de 212 100 $. Ils gagnaient en moyenne 198 880 $ par an, mais le fait que l'institution appartenait à l'institution faisait encore une fois une différence dans le montant de leur paiement. Les hôpitaux généraux appartenant au gouvernement de l'État avaient le salaire moyen le plus élevé, 215 710 dollars, pour leurs 80 PDG. Les 4 470 PDG qui travaillaient dans des hôpitaux généraux privés gagnaient en moyenne 201 520 dollars. Ils gagnaient en moyenne 198 880 dollars par an, mais la propriété de l'institution faisait encore une fois une différence dans leur montant. payé. Les hôpitaux généraux appartenant au gouvernement de l'État avaient le salaire moyen le plus élevé, soit 215 710 dollars, pour leurs 80 PDG. Chez United Way, répertorié comme le plus grand organisme de bienfaisance des États-Unis par Forbes en termes de dons reçus, le chiffre d'affaires total dépassait 4,1 milliards de dollars en octobre 2012. Charity Navigator, un site Web présenté comme « Votre guide des dons intelligents », indique que le salaire du PDG de United Way, Brian A. Gallagher, s'élève à 763 394 $. Harity Navigator indique le salaire de Vicki Escara, PDG de l'association caritative n°4 de Forbes, Feeding America, - qui a réalisé un chiffre d'affaires de 1,2 milliard de dollars en octobre 2012. »à environ 408 000 $. Pendant ce temps, Susan G Komen for the Cure est classée 40e par Forbes en termes de dons et avait un chiffre d'affaires de 327 millions de dollars en octobre. Le 10-K d'une entreprise est une lecture fascinante en soi, car il révèle une grande partie des entrailles d'une entreprise, y compris les risques commerciaux auxquels elle est confrontée et la rémunération des dirigeants. Revenus : selon le compte de résultat de WellPoint pour 2008, le chiffre d'affaires total de la société cette année-là s'élevait à 61 579,2 millions de dollars, soit un pourcentage du total des actifs de 48 403,2 millions de dollars déployés par la société (mesuré à la valeur comptable déclarée de l'entreprise). s bilan), les bénéfices de WellPoint en 2008 se sont élevés à 5,14 pour cent en 2008 et à 6,42 pour cent en 2007.
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