are employees paid before the end of the pay period?
 Si le pagan tarde o no le pagan el salario. El impago del salario es un delito. Su empleador debe pagarle su salario a tiempo, según los términos de su contrato de trabajo. Si no le pagan a tiempo, comuníquese con su empleador para comprender si existen motivos para el retraso en el pago y si se puede reanudar el cronograma de pago regular. Los días laborables en los que se cierra una actividad federal son días no laborables a efectos de licencia, y a los empleados no se les cobrarán vacaciones anuales en dichos días no laborables. Si tales circunstancias resultan en que un empleado no pueda reprogramar y usar el uso o perder la licencia antes del final del año de licencia, la licencia se perderá.  Con qué frecuencia se debe pagar el salario. Si está cubierto por la Ley de Empleo, su empleador debe pagarle su salario al menos una vez al mes. También pueden pagarlo en intervalos más cortos si así lo desean. El salario debe ser pagado: Dentro de los 7 días siguientes a la finalización del período salarial. Para las horas extraordinarias, dentro de los 14 días siguientes a la finalización del período salarial.  Dentro de los 7 días posteriores al final del período salarial Para el trabajo de horas extras, dentro de los 14 días posteriores al final del período salarial Su pago final del salario podría variar dependiendo de las siguientes situaciones: Calendarios de pago. La Universidad de Minnesota paga a sus empleados quincenalmente. Cada período de pago comienza un lunes y termina un domingo. A los empleados se les paga cada dos miércoles, 10 días después del final del período de pago. Año calendario 2018 Fecha de pago Período de pago 3 de enero de 2018 11/12/17 - 24/12/17 17 de enero de 2018 25/12/17 - 7/1/18 31 de enero de 2018 8/1/18 - 21/1 /18 14 de febrero de 2018 22/01/18 - 4/02/18 28 de febrero de 2018 5/02/18 - 18/02/18 14 de marzo de 2018 19/02/18 - 4/03/18 28 de marzo de 2018 5/03/18 - 18/03/18 11 de abril de 2018 19/03/18 - 1/04/18 25 de abril de 2018 2/04/18 - 15/04/18 9 de mayo de 2018 16/04 18 - 29/04/18 23 de mayo de 2018 30/04/18 - 13/05/18 6 de junio ...  John adopta la posición de que, como empleado asalariado, tiene derecho a que se le pague todo el período de pago de dos semanas durante el cual terminó su empleo, aunque su último día fue antes del final del período de pago. El banco debe autorizar el cheque antes de que se le considere pagado. Recibos de pago detallados. A partir del 1 de abril de 2016, todos los empleadores deben expedir nóminas detalladas a los empleados cubiertos por la Ley de Empleo. Registros salariales. A partir del 1 de abril de 2016, los empleadores deben mantener registros laborales detallados, incluidos registros salariales, de los empleados cubiertos por la Ley de Empleo.  Un año de licencia comienza el primer día del primer período de pago quincenal completo en un año calendario y termina el día inmediatamente anterior al primer día del primer período de pago quincenal completo en el siguiente año calendario. (Consulte Fechas de inicio y finalización del año de licencia para obtener más información).  Con qué frecuencia se debe pagar el salario. Si está cubierto por la Ley de Empleo, su empleador debe pagarle su salario al menos una vez al mes. También pueden pagarlo en intervalos más cortos si así lo desean. El salario debe pagarse: dentro de los 7 días siguientes al final del período salarial; Para horas extraordinarias, dentro de los 14 días siguientes a la finalización del período salarial El salario debe pagarse: dentro de los 7 días siguientes al final del período salarial; Para las horas extraordinarias, dentro de los 14 días siguientes a la finalización del período salarial; El pago de tu salario final podría variar dependiendo de las siguientes situaciones:
 Sí, un empleado pagó antes del final del período de pago.