are illness and injury prevention required
 Hawaii comenzó a exigir a los empleadores que tuvieran programas de prevención de lesiones y enfermedades en 1985. La reducción neta de lesiones y enfermedades fue del 20,7 por ciento. Las empresas del programa de Compensación para Trabajadores de Massachusetts reciben un crédito de prima por inscribirse en un programa de gestión de pérdidas.  Seguridad y Salud Ocupacional, Departamento de Relaciones Industriales (Cal/OSHA). Cuenta con un programa integral de prevención de lesiones y enfermedades (en adelante, IIPP). ha sido preparado por el Departamento de Salud y Seguridad Ambiental para su implementación. en SDSU.  El programa es una condición del empleo de cada empleado. Ningún empleado está obligado a trabajar. en un trabajo que sabe que no es seguro. Por lo tanto, debemos trabajar para que todos. lugar de trabajo seguro mediante la detección y corrección de condiciones de trabajo inseguras, así como la. Detección de prácticas laborales inseguras. En última instancia, recae la responsabilidad de la salud y seguridad de los empleados de Associated Students. con el Director Ejecutivo, aunque hay que destacar que un programa eficaz de. La prevención de lesiones y enfermedades requiere el apoyo de toda la organización.  Un programa de prevención de lesiones y enfermedades es un proceso proactivo para ayudar a los empleadores a encontrar y solucionar los peligros en el lugar de trabajo antes de que los trabajadores resulten heridos. Sabemos que estos programas pueden ser eficaces para reducir las lesiones, enfermedades y muertes.  Este reglamento no exime a las agencias del Estado de sus disposiciones. Él. Cabe señalar también que el Programa se aplica únicamente a la seguridad ocupacional (de los trabajadores) y. salud y no abarca muchas otras actividades del Campus relacionadas con lesiones. prevención (seguridad, seguridad vial, etc.).  El objetivo principal de los programas de prevención de lesiones y enfermedades es prevenir las lesiones, enfermedades y muertes en el lugar de trabajo, el sufrimiento que estos eventos causan a los trabajadores y las dificultades financieras que causan tanto a los trabajadores como a los empleadores. Texas tuvo un programa bajo su comisión de compensación laboral de 1991 a 2005 que identificaba los lugares de trabajo más peligrosos. Se requirió que esos empleadores desarrollaran e implementaran programas de prevención de lesiones y enfermedades. La reducción de lesiones, durante un período de cuatro años (1992-1995), promedió el 63 por ciento cada año.  Numerosos estudios han examinado la eficacia de los programas de prevención de lesiones y enfermedades tanto a nivel institucional como corporativo (p. ej., Alsop y LeCouteur, 1999; Bunn et al., 2001; Conference Board, 2003; Huang et al., 2009; Lewchuk, Robb y Walters, 1996; Smitha et al., 2001; Torp et al., 2000).  Associated Students también se compromete a cumplir con las normas de salud y seguridad. normas que se aplican a sus operaciones y actividades. Para alcanzar estos objetivos, se necesitan varios. Se han desarrollado programas y procedimientos de control de seguridad y salud en el trabajo. e implementado.
 Sí, para ayudar a los empleadores a encontrar y solucionar los peligros en el lugar de trabajo antes de que los trabajadores resulten heridos.