Tim Cook Compensation 2014
 comentarios. La compensación total del CEO de Apple, Tim Cook, en 2014 de 9,2 millones de dólares, aunque más del doble de su paquete salarial del año anterior, quedó eclipsada por los 73,4 millones de dólares otorgados a una de sus subordinadas, la jefa minorista Angela Ahrendts, según revelaron documentos regulatorios ayer.  Las ganancias anuales de los miembros de la junta directiva de Apple fueron reveladas en una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. el jueves, incluido el director ejecutivo Tim Cook, quien recibió una compensación de más de 9,22 millones de dólares en 2014, más del doble de su salario con respecto a 2013.  Jueves 22 de enero de 2015 2:00 pm PST por Juli Clover. La compensación del CEO de Apple, Tim Cook, para el año fiscal 2014 fue de 9,22 millones de dólares, según un documento de la SEC recientemente publicado. Eso se desglosa en un salario de 1,7 millones de dólares y una compensación de incentivos no patrimoniales de 6,7 millones de dólares, el doble de la compensación de 4,3 millones de dólares que recibió en 2013. El paquete de compensación del CEO de Apple, Tim Cook, para el año fiscal 2013 fue valorado en casi 4,3 millones de dólares, lo que marca un ligero aumento con respecto a 2012. La paga de Cook incluía 1,4 millones de dólares en salario y una bonificación de 2,8 millones de dólares, según un documento regulatorio.  El director ejecutivo de Apple, Tim Cook, ganó una compensación de 9,22 millones de dólares en 2014, más del doble de la cantidad que recibió por dirigir la empresa en 2013, según un documento presentado el jueves ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos.  Este es el otro tipo de pago de Apple. El director ejecutivo Tim Cook ganó 9,2 millones de dólares en 2014, según una presentación del jueves ante la Comisión de Bolsa y Valores, más del doble de lo que ganó el año anterior.  El director ejecutivo Tim Cook ganó 9,2 millones de dólares en 2014, según una presentación del jueves ante la Comisión de Bolsa y Valores, más del doble de lo que ganó el año anterior. Pero si ponemos eso al lado de las ganancias de la jefa minorista Angela Ahrendts, parece una miseria. 23 de enero de 2015, 13:50 h IST. El salario de Cook para el año fiscal 2014 incluyó 1,7 millones de dólares en salario y 6,7 millones de dólares en incentivos otorgados por la junta directiva de Apple. SAN FRANCISCO: El director ejecutivo de Apple, Tim Cook, recibió un considerable bono en efectivo que elevó su compensación total a 9,2 millones de dólares el año pasado.  Apple está claramente contenta con el desempeño del CEO Tim Cook, ya que su compensación sigue subiendo y subiendo. En 2014, su paquete salarial estaba valorado en 9,22 millones de dólares, más del doble de lo que la empresa le ofreció en 2013.  En 2014, su paquete salarial estaba valorado en 9,22 millones de dólares, más del doble de lo que la compañía le ofreció en 2013. El salario real de Cook fue de 1,75 millones de dólares el año pasado, pero también recibió 6,7 millones de dólares en pagos de incentivos no patrimoniales, según a una presentación del jueves ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU.
 9,2 millones de dólares