are illness and injury prevention required
 Hawaï a commencé à exiger des employeurs qu'ils mettent en place des programmes de prévention des blessures et des maladies en 1985. La réduction nette des blessures et des maladies était de 20,7 pour cent. Les entreprises du programme d'indemnisation des accidents du travail du Massachusetts reçoivent un crédit de prime pour leur inscription à un programme de gestion des pertes.  Sécurité et santé au travail, Département des relations industrielles (Cal/OSHA). Il existe un programme complet de prévention des blessures et des maladies (ci-après dénommé IIPP). été préparé par le Département de l’environnement, de la santé et de la sécurité pour sa mise en œuvre. au SDSU.  Le programme est une condition d’emploi de chaque employé. Aucun salarié n’est obligé de travailler. à un travail dont il sait qu'il n'est pas sécuritaire. Par conséquent, nous devons travailler pour que chacun puisse y parvenir. lieu de travail sécuritaire en détectant et en corrigeant les conditions de travail dangereuses, ainsi que. détection de pratiques de travail dangereuses. En fin de compte, la responsabilité de la santé et de la sécurité des employés des étudiants associés incombe. avec le Directeur exécutif, même s'il faut souligner qu'un programme efficace de. la prévention des blessures et des maladies nécessite le soutien de l’ensemble de l’organisation.  Un programme de prévention des blessures et des maladies est un processus proactif visant à aider les employeurs à détecter et à éliminer les dangers sur le lieu de travail avant que les travailleurs ne soient blessés. Nous savons que ces programmes peuvent être efficaces pour réduire les blessures, les maladies et les décès.  Ce règlement ne dispense pas les agences de l’État de ses dispositions. Il. Il convient également de noter que le programme s'applique uniquement à la sécurité au travail (des travailleurs) et. santé et n’englobe pas beaucoup d’autres activités du campus liées aux blessures. prévention (sécurité, sécurité routière, etc.).  L’objectif principal des programmes de prévention des blessures et des maladies est de prévenir les blessures, les maladies et les décès au travail, les souffrances que ces événements causent aux travailleurs et les difficultés financières qu’ils causent aux travailleurs et aux employeurs. Le Texas avait un programme sous sa commission d'indemnisation des accidents du travail de 1991 à 2005 qui identifiait les lieux de travail les plus dangereux. Ces employeurs étaient tenus d'élaborer et de mettre en œuvre des programmes de prévention des blessures et des maladies. La réduction des blessures, sur une période de quatre ans (1992-1995), a été en moyenne de 63 pour cent chaque année.  De nombreuses études ont examiné l'efficacité des programmes de prévention des blessures et des maladies, tant au niveau de l'établissement qu'au niveau de l'entreprise (p. ex. Alsop et LeCouteur, 1999 ; Bunn et coll., 2001 ; Conference Board, 2003 ; Huang et coll., 2009 ; Lewchuk, Robb). et Walters, 1996 ; Smitha et coll., 2001 ; Torp et coll., 2000 ;  Associated Students s’engage également à respecter les règles de santé et de sécurité. normes qui s’appliquent à ses opérations et activités. Pour atteindre ces objectifs, un certain nombre. des programmes et des procédures de contrôle de la santé et de la sécurité au travail ont été élaborés. et mis en œuvre.
 Oui, pour aider les employeurs à détecter et à éliminer les dangers sur le lieu de travail avant que les travailleurs ne soient blessés.