What is the difference between a manager and an agent
Licencia. Una diferencia principal entre un gerente y un agente es que un agente debe tener una licencia estatal y un gerente no. Esta es la razón por la que tantos artistas son dirigidos por un tío, un hermano o un mejor amigo (pensemos en el personaje E del exitoso programa Entourage de HBO). Una diferencia principal entre un gerente y un agente es que un agente debe tener una licencia del estado y un gerente no. Esta es la razón por la que tantos artistas son dirigidos por un tío, un hermano o un mejor amigo (pensemos en el personaje E del exitoso programa Entourage de HBO). Un gerente gestiona la carrera general de un profesional, mientras que un agente sólo es responsable del aspecto vivo de la carrera de un profesional. Resumen: 1. Un agente es aquel que encuentra y vende trabajo para otra persona. Un gerente es aquel que gestiona la carrera de una persona. 2.A diferencia del agente, un gerente es una persona que coordina todos los aspectos de un profesional que no dispone de mucho tiempo. 3. A diferencia de los agentes, los directivos están estrechamente vinculados a las personas involucradas. 4. Ahora bien, llegando a los directivos, él o ella es una persona que forma parte de la carrera de una persona. A diferencia del agente, el gerente desempeña un papel de apoyo. Un gerente es aquel que gestiona la carrera de una persona. En los últimos años, más estrellas de Hollywood han contratado a un gerente además de un agente, y el gerente ha asumido algunos de los roles de agente. Por ejemplo, fue el manager de Leo (ni siquiera tiene agente) quien convenció al director de Titanic para que eligiera a su cliente. A cambio, el agente se embolsó el 10 por ciento de las ganancias del artista. Algunas grandes estrellas también contrataron gerentes, que cobraron entre un 10 y un 15 por ciento adicional. Los gerentes ayudaron con asuntos que iban desde confirmar reservas de avión hasta desarrollar un plan de negocios a largo plazo. La diferencia es pequeña y cada vez más pequeña. Tradicionalmente, todo artista contrataría a un agente. El agente identificó proyectos y negoció los términos del contrato. A cambio, el agente se embolsó el 10 por ciento de los ingresos del artista. Algunas grandes estrellas también contrataban gerentes, quienes cobraban entre un 10 y un 15 por ciento adicional. Los gerentes ayudaban con asuntos que iban desde confirmar reservas de avión hasta desarrollar un plan de negocios a largo plazo. A cambio, el agente se embolsaba el 10 por ciento de las ganancias del artista. Algunas grandes estrellas también contrataron gerentes, que cobraron entre un 10 y un 15 por ciento adicional. Los gerentes ayudaron con asuntos que iban desde confirmar reservas de avión hasta desarrollar un plan de negocios a largo plazo. Ahora bien, en cuanto a los gerentes, él o ella es una persona que forma parte de su carrera. A diferencia del agente, el gerente desempeña un papel de apoyo. Un directivo es aquel que gestiona la carrera de una persona.2. A diferencia del agente, un directivo es una persona que coordina todos los aspectos de un profesional que no dispone de mucho tiempo. 3. A diferencia de los agentes, los directivos están estrechamente vinculados a las personas involucradas. 4. Ahora bien, llegando a los directivos, él o ella es una persona que forma parte de la carrera de una persona. A diferencia del agente, el gerente desempeña un papel de apoyo. Un gerente es aquel que gestiona la carrera de una persona. La diferencia entre un agente y un gerente. Mike Ovitz planea regresar a Hollywood como gestor de talentos. Se cree que esto es un gran problema ya que el último trabajo de Ovitz en Hollywood fue el de agente de talentos. A cambio, el agente se embolsó el 10 por ciento de las ganancias del artista. Algunas grandes estrellas también contrataron gerentes, que cobraron entre un 10 y un 15 por ciento adicional. Los gerentes ayudaron con asuntos que iban desde confirmar reservas de avión hasta desarrollar un plan de negocios a largo plazo.  Aquí hay una pequeña hoja de trucos sobre las diferencias entre agentes y gerentes: Agentes de talentos Hay alrededor de 120 agentes de talentos en Nueva York y más en Los Ángeles (y miles de actores que buscan conseguir uno). Los agentes de talentos tienen licencia del estado y por ley sólo se permite tomar una parte del 10 por ciento de lo que se gana. Aquí hay una pequeña hoja de referencia de las diferencias entre agentes y gerentes: Agentes de talentos Hay alrededor de 120 agentes de talentos en Nueva York, y más en Los Ángeles (y miles de actores que buscan conseguir uno). Los gerentes generalmente cobran una comisión del 15%, que puede ser adicional al 10% del agente si hay un agente involucrado. En los últimos años, las distinciones entre un agente y un gerente se han desdibujado un poco y hay mucha superposición. Los gerentes generalmente cobran una comisión del 15%, que puede ser adicional al 10% del agente si hay un agente involucrado. En los últimos años, las distinciones entre agente y gerente se han desdibujado un poco y hay mucha superposición.  Tanto los agentes como los gerentes pueden ser socios importantes del equipo comercial de un escritor. El hecho de que un escritor tenga un agente, un gerente o ambos depende de las necesidades (de servicio), los objetivos, los créditos (o la falta de ellos) del escritor y su estrategia comercial y profesional. ¡Buena suerte! Ambos agentes y gerentes pueden ser socios importantes del equipo de negocios de un escritor. El hecho de que un escritor tenga un agente, un gerente o ambos depende de las necesidades (servicio), los objetivos, los créditos (o la falta de ellos) del escritor y su estrategia comercial y profesional. ¡Buena suerte! Conclusión para los actores: Tanto los agentes como el administrador de talentos pueden ser muy importantes para el éxito de su carrera en el entretenimiento. Un paso importante para construir una carrera saludable y exitosa es comprender la diferencia entre los dos. Cualquier actor principiante piensa erróneamente que "agente de talentos" y "gerente de talentos" son dos nombres para el mismo trabajo. En realidad, son muy diferentes, pero de forma similar. La mejor manera de explicar las diferencias es abordar las responsabilidades laborales por separado, dando a los actores una buena idea de esas diferencias.
 Un gerente gestiona la carrera general de un profesional, mientras que un agente sólo es responsable del aspecto vivo de la carrera de un profesional.