aggregate self-only coverage considered unaffordable
 Couverture globale individuelle considérée comme inabordable – Le coût total de la couverture individuelle parrainée par l'employeur pour deux membres ou plus de la famille dépasse 8 pour cent du revenu du ménage, tout comme le coût de toute couverture parrainée par l'employeur disponible pour toute la famille.  La couverture en vertu d'un régime d'employeur est considérée comme inabordable pour une période d'une partie de l'année si la prime annualisée pour la couverture individuelle (dans le cas d'un employé) ou la couverture familiale (dans le cas d'une personne liée) en vertu du régime pour la partie- par an représente plus de 8 % du revenu de votre ménage. La couverture est considérée comme inabordable. Le montant minimum que vous auriez payé pour une couverture parrainée par l'employeur ou pour un plan de santé de niveau bronze (selon votre situation) est supérieur à 8 % du revenu réel de votre ménage pour l'année, tel que calculé dans votre déclaration de revenus.  Pour une exemption de couverture que vous pouvez demander sur votre déclaration de revenus, tout ce que vous avez à faire est de produire le formulaire 8965, Exonérations de couverture maladie, avec votre déclaration de revenus. Vous n’avez pas besoin d’appeler l’IRS ni d’obtenir l’exemption à l’avance.  En 2014, Joyce a pu souscrire une assurance personnelle auprès de son employeur pour un coût total de 5 000 $. Par conséquent, Joyce peut demander l'exemption pour couverture inabordable parce que sa contribution requise (5 000 $) représente plus de 8 % du revenu de son ménage (4 800 $, soit 60 000 $ multiplié par 0,08). Oui, mais si le bon emploi de l'épouse offre un plan familial et qu'elle n'a pas trop de revenus du ménage, alors l'enfant serait admissible à l'exemption de couverture indiquée sous Couverture globale individuelle considérée comme inabordable à la page deux des instructions pour le formulaire 8965. .  Oui, mais si le bon emploi de l'épouse offre un plan familial et qu'elle n'a pas trop de revenus du ménage, alors l'enfant serait admissible à l'exemption de couverture indiquée sous Couverture globale individuelle considérée comme inabordable à la page deux des instructions pour le formulaire 8965. Publié à l'origine par David1980. ...  La contribution requise pour Lee, Elizabeth et Emilee correspond à la part de Susan du coût de la couverture familiale (12 000 $), soit plus de 8 % du revenu de leur ménage (7 200 $). En conséquence, Lee, Elizabeth et Emilee sont éligibles à l'exemption pour couverture inabordable pour 2014. Sur le lieu de travail, la couverture n'est inabordable que si la prime réservée aux employés (et non aux familles) dépasse 9,5 % (et répond à d'autres exigences minimales, ce qui la rend comparable à un plan Bronze sur le marché). FAIT : 9,5 % du revenu du ménage, pour une couverture personnelle uniquement, est abordable sur le lieu de travail.  FAIT : 9,5 % du revenu du ménage, pour une couverture personnelle uniquement, est abordable sur le lieu de travail. 8 % du revenu du ménage, pour une couverture personnelle uniquement, est abordable sur le marché de l’assurance maladie. Cela signifie que la couverture peut être abordable selon une norme et inabordable selon une autre.
 Oui