3 different types of employment status
 Hay tres tipos principales de situación laboral ("empleado", "trabajador" y "autónomo") y, dependiendo de la categoría en la que se encuentre, tendrá ciertos derechos legales. Los empleados constituyen el grupo más grande de trabajadores en el Reino Unido.  Los principales tipos de situación laboral son: 1 trabajador. 2 empleado. 3 autónomos y contratistas. 4 director.  Tipos de situación laboral. Trabajador-Trabajador es un término más amplio que empleado y es una categoría que cubre a todos los empleados y algunos de los contratistas o trabajadores por cuenta propia. Trabajador es un individuo que trabaja para un empleador bajo un acuerdo formal. Para más información sobre su contrato siga este enlace. Los derechos laborales legales para los que tendrá derecho dependerán de su situación laboral. En el Reino Unido existen tres tipos principales de situación laboral: 1 Empleado. 2 Trabajador. 3 Autónomos.  Tipos de situación laboral. Trabajador-Trabajador es un término más amplio que empleado y es una categoría que cubre a todos los empleados y algunos de los contratistas o trabajadores por cuenta propia. Trabajador es una persona que trabaja para un empleador bajo un acuerdo formal. Un trabajador tiene ciertos derechos:-.  Unidad 14 Los diferentes tipos de contratos de trabajo Permanente – es un contrato que no tiene fecha de terminación definida más que la jubilación a los 65 años, los contratos indefinidos siempre son más de un año Temporal es un contrato que solo dura un período de tiempo (6 meses o menos) esto normalmente se hace para...  lo largo de los años se han desarrollado diferentes modalidades de trabajo, lo que permite una mayor flexibilidad en el trabajo. Hay 3 tipos principales de situación laboral. 1 empleado. 2 Trabajador. 3 Autónomos.  TIPOS DE EMPLEO La siguiente tabla identifica clases especiales de empleo y si el tipo de empleo está sujeto a los impuestos sobre la nómina de California. Para obtener información adicional sobre la tributación de un tipo particular de empleo, consulte la(s) sección(es) del Código* indicadas bajo el impuesto específico.  Tipos de situación laboral. A lo largo de los años se han desarrollado diferentes modalidades de trabajo, lo que permite una mayor flexibilidad en el trabajo. Hay 3 tipos principales de situación laboral. 1 empleado. 2 Trabajador.  Tipos de situación laboral. A lo largo de los años se han desarrollado diferentes modalidades de trabajo, lo que permite una mayor flexibilidad en el trabajo. Hay 3 tipos principales de situación laboral. 1 empleado.
 Empleado, trabajador y autónomo.