a contemporary defination of organisational structure
 La organización tradicional es una pirámide con un presidente en la cima, unos pocos vicepresidentes, niveles directivos y la mayoría de los empleados en la base. Los trabajos son especializados y la información y la autoridad fluyen de los niveles superiores a los inferiores.  Estructura Tradicional. La organización tradicional es una pirámide con un presidente en la cima, unos pocos vicepresidentes, niveles directivos y la mayoría de los empleados en la base. Los trabajos son especializados y la información y la autoridad fluyen de los niveles superiores a los inferiores. La disposición típicamente jerárquica de las líneas de autoridad, comunicaciones, derechos y deberes de una organización. La estructura organizacional determina cómo se asignan, controlan y coordinan los roles, el poder y las responsabilidades, y cómo fluye la información entre los diferentes niveles de gestión.  Estudio de diseños organizacionales y estructuras organizacionales, relación de las organizaciones con su entorno externo y el comportamiento de gerentes y tecnócratas dentro de las organizaciones. Sugiere formas en que una organización puede hacer frente a los cambios rápidos.  La elección de una estructura organizativa es un proceso de diseño continuo. En esta lección, aprenderá a identificar tipos de diseños organizacionales contemporáneos, incluidos diseños matriciales, de equipos y de redes. Definición. La disposición típicamente jerárquica de las líneas de autoridad, comunicaciones, derechos y deberes de una organización. La estructura organizacional determina cómo se asignan, controlan y coordinan los roles, el poder y las responsabilidades, y cómo fluye la información entre los diferentes niveles de gestión.  Las empresas representan la estructura organizativa mediante un diagrama llamado organigrama. Cuando se traza, la estructura organizacional tradicional gana altura gracias a las filas de mandos intermedios, cuyos subordinados ocupan la parte inferior de la estructura.  En esta lección aprenderá la definición de estructura organizacional y cómo la estructura de una organización puede influir en las actitudes y comportamientos de los miembros de la organización. El papel de la estructura en una organización. De manera similar al cuadro de tareas de Beaver Scout, las empresas utilizan un diagrama llamado organigrama que muestra la estructura de la organización y también muestra las relaciones entre los miembros de la organización y los rangos de todos los puestos de la organización.  Instructor: John McLaughlin. En esta lección aprenderá la definición de estructura organizacional y cómo la estructura de una organización puede influir en las actitudes y comportamientos de los miembros de la organización.
 La elección de una estructura organizativa es un proceso de diseño continuo.