age discrimination clause
 Al igual que la discriminación racial y de género, la discriminación por edad, al menos cuando afecta a los trabajadores más jóvenes, puede dar lugar a una remuneración desigual por un trabajo igual. Sin embargo, a diferencia de la discriminación racial y de género, la discriminación salarial por edad suele estar consagrada en la ley.  Enmienda XXVI. Sección 1. Los Estados Unidos ni ningún estado negarán ni limitarán el derecho a votar de los ciudadanos de los Estados Unidos que tengan 18 años de edad o más debido a su edad. Sección 2. El Congreso tendrá la facultad de hacer cumplir este artículo mediante legislación apropiada. El gobierno federal regula la discriminación por edad en virtud de la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA). La ADEA también prohíbe la discriminación laboral basada en la edad con respecto a empleados de 40 años o más.  La OCR reconoce las variaciones entre las regulaciones que rigen los requisitos de notificación y entiende que las escuelas y universidades pueden desear usar una declaración para cumplir con todos los requisitos de las regulaciones que implementan el Título VI, Título IX, Sección 504, la Ley de Discriminación por Edad y, si corresponde, la Ley de Boy Scouts.  Nombre y/o Título. DIRECCIÓN. Número de teléfono. Para obtener más información sobre el aviso de no discriminación, visite http://wdcrobcolp01.ed.gov/CFAPPS/OCR/contactus.cfm para obtener la dirección y el número de teléfono de la oficina que atiende su área, o llame al 1-800 -421-3481. Algunos cargos políticos tienen calificaciones que discriminan según la edad como indicador de experiencia, educación o sabiduría acumulada. Por ejemplo, el presidente de Estados Unidos debe tener al menos 35 años; un senador de los Estados Unidos debe tener al menos 30 años; y un congresista de los Estados Unidos debe tener al menos 25 años.  Estas leyes prohíben la discriminación por motivos de raza, color y origen nacional (Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964), sexo (Título IX de las Enmiendas a la Educación de 1972), discapacidad (Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973). y edad (Ley de Discriminación por Edad de 1975).  Australia ha tenido leyes contra la discriminación por edad desde hace algún tiempo. La discriminación por motivos de edad es ilegal en cada uno de los estados y territorios de Australia. A nivel nacional, Australia es parte de varios tratados y convenciones internacionales que imponen obligaciones para eliminar la discriminación por edad. Las regulaciones que implementan el Título VI, Título IX, Sección 504, la Ley de Discriminación por Edad y la Ley de Boy Scouts contienen requisitos para que los destinatarios emitan avisos de no discriminación.  En Francia, los artículos 225-1 a 225-4 del Código Penal detallan la penalización de la discriminación por edad, cuando se trata de una discriminación por edad relacionada con el consumo de un bien o servicio, con el ejercicio de una actividad económica, con el mercado laboral. o unas prácticas, salvo en los casos previstos en el artículo 225-3.
 Afecta a los trabajadores más jóvenes y puede dar lugar a una remuneración desigual por un trabajo igual.