are company owners considered employees
 Empleados, accionistas y funcionarios corporativos de S Corporation. La definición de empleado para FICA (Ley Federal de Contribuciones al Seguro), FUTA (Ley Federal del Impuesto al Desempleo) y la retención del impuesto federal sobre la renta según el Código de Rentas Internas incluye a los funcionarios corporativos. El IRS no reconoce a las LLC como una entidad sujeta a impuestos. Como resultado, los propietarios de una LLC pueden elegir cómo se gravará la empresa. La forma en que se grava la entidad influye en si un propietario que trabaja para una LLC es un empleado. Si solo hay un propietario, la LLC puede pagar impuestos como empresa unipersonal o corporación.  Esto significa que todos los ingresos y pérdidas que estas empresas obtienen durante el año se incluyen en la declaración del impuesto sobre la renta personal de los propietarios, ya sea que usted haya recibido dinero del negocio o no. No se consideran empleados los propietarios únicos y los socios.  Una S-Corp es una corporación que paga impuestos como una sociedad, lo que significa que los accionistas pagan impuestos sobre los ingresos de la corporación, no sobre la corporación en sí. Al igual que con una corporación tradicional, si trabaja para una S-Corp, generalmente es un empleado independientemente de si posee acciones de la empresa. Pagarle a su cónyuge. Algunos dueños de negocios intentan eludir el impuesto al trabajo por cuenta propia pagando a su cónyuge como empleado. Esto puede ser legal, si el trabajo es real y el cónyuge brinda un servicio vital a la empresa.  Cuando los funcionarios corporativos realizan un servicio para la corporación y reciben o tienen derecho a pagos, esos pagos se consideran salarios. El hecho de que un funcionario sea también accionista no cambia este requisito. Dichos pagos al funcionario corporativo se tratan como salarios.  Pregunta: ¿Los socios se consideran empleados de una sociedad o se consideran trabajadores por cuenta propia? Los socios de una sociedad (incluidos los miembros de una sociedad de responsabilidad limitada (LLC)) se consideran trabajadores independientes, no empleados, cuando prestan servicios para la sociedad. Muchos propietarios de empresas son contratistas independientes que prestan servicios a otras empresas. Los pagos que le haga otra empresa por servicios contratados no se cuentan como salarios de los empleados. Debe reclamar los pagos como propietario de un negocio autónomo y pagar el impuesto sobre el trabajo autónomo.  El Sexto Circuito sostuvo que un accionista-empleado de una empresa utilizó la cuenta bancaria de la empresa para uso personal. Como tal, el Tribunal dictaminó que el accionista era un empleado y debía impuestos sobre el empleo. Joly contra el Comisionado, 211 F.3d 1269 (6th Cir., 2000).  Recibir un salario. Muchos dueños de negocios asumen que debido a que reciben un salario, deberían pagar el impuesto sobre la renta sobre ese salario como si fueran un empleado. El IRS no está de acuerdo. En tal caso, el propietario no es un empleado y, por lo tanto, debe pagar el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia. Esto significa pagar pagos adicionales del Seguro Social y Medicare, por un monto del 10,4 por ciento de su salario para el Seguro Social y el 2,9 por ciento de su salario para Medicare.
 No, el dueño no es un empleado.