Both the employer and the employee are responsible for paying
 2. L'impôt Medicare est également retenu sur le salaire d'un employé et l'employeur est également tenu de payer un impôt Medicare. En d’autres termes, l’employeur est responsable de reverser au gouvernement fédéral les parts de l’employé et de l’employeur de la taxe Medicare. Un élément clé de la comptabilité des salaires est la taxe de sécurité sociale. (La taxe de sécurité sociale ainsi que la taxe Medicare constituent ce que l'on appelle FICA.) La taxe de sécurité sociale est retenue sur le salaire d'un employé et l'employeur est également tenu de payer une taxe de sécurité sociale. En d'autres termes, vous retenez un impôt de sécurité sociale de 6,2 pour cent sur le salaire de votre employé et vous payez 6,2 pour cent supplémentaires comme part de l'employeur de l'impôt (6,2 part employé + 6,2 part employeur = 12,4 pour cent au total). Taxes FICA, la surtaxe Medicare de 0,9 pour cent est imposée uniquement sur la part des employés. Il n’y a pas de contrepartie de l’employeur pour la surtaxe Medicare (également appelée taxe Medicare supplémentaire). Vous retenez cet impôt de 0,9 pour cent sur les salaires des employés et vous ne payez pas de part patronale. Part des employés de l'impôt Medicare. L'impôt Medicare est également retenu sur le salaire d'un employé et l'employeur est également tenu de payer une taxe Medicare. En d’autres termes, l’employeur est responsable de reverser au gouvernement fédéral les parts de l’employé et de l’employeur de la taxe Medicare. Un élément clé de la comptabilité des salaires est la taxe de sécurité sociale. (La taxe de sécurité sociale ainsi que la taxe Medicare constituent ce que l'on appelle FICA.) La taxe de sécurité sociale est retenue sur le salaire d'un employé et l'employeur est également tenu de payer une taxe de sécurité sociale. Vous devez retenir ces montants sur le salaire d'un employé. La loi vous oblige également à payer la part patronale de deux de ces impôts : 1 un impôt de sécurité sociale de 6,2 pour cent ; et. 2 une taxe Medicare de 1,45 pour cent (la taxe Medicare « régulière »). Comme les autres taxes FICA, la surtaxe Medicare de 0,9 pour cent est imposée uniquement sur la part des employés. Il n’y a pas de contrepartie de l’employeur pour la surtaxe Medicare (également appelée taxe Medicare supplémentaire). Vous retenez cet impôt de 0,9 pour cent sur les salaires des employés et vous ne payez pas de part patronale. La majorité des employeurs sont responsables du paiement des taxes de chômage fédérales et étatiques. Les employeurs sont responsables du paiement des impôts FUTA d'un employé en vertu de la loi fédérale sur l'impôt sur le chômage. Chaque État détermine son taux d'imposition SUTA. Dans la plupart des États, les employeurs sont responsables du paiement des taxes d'assurance-chômage de l'État pour financer leur système d'assurance-chômage de l'État. En général, les entreprises sont responsables du paiement des taxes d'assurance-chômage fédérales et étatiques si elles ont payé au moins 1 500 $ en salaire trimestriel total ou comptait un ou plusieurs employés qui travaillaient au moins 20 semaines au cours d'une année. Les employeurs contribuent aux charges sociales pour financer le programme d'assurance chômage étatique-fédéral. En général, les entreprises sont responsables du paiement des cotisations fédérales et étatiques d'assurance chômage si elles versent au moins 1 500 $ de salaire trimestriel total ou si un ou plusieurs employés ont travaillé au moins 20 semaines au cours d'une année. En général, les entreprises sont responsables du paiement des cotisations fédérales et étatiques d'assurance chômage. les cotisations d'assurance-chômage de l'État s'ils payaient au moins 1 500 $ de salaire trimestriel total ou si un ou plusieurs employés travaillaient au moins 20 semaines au cours d'un an.  Annuaire local Chron.com. Le gouvernement fédéral et l'Internal Revenue Service (IRS) tiennent à la fois l'employeur et l'employé responsables du paiement d'une partie des charges sociales d'un employé. En 2010, les impôts de sécurité sociale que l'employé et l'employeur doivent payer étaient de 6,2 pour cent chacun sur les premiers 106 800 $ du revenu de l'employé. Les impôts Medicares étaient de 1,45 pour cent sur tous les revenus. En 2015, le montant de l'impôt de sécurité sociale qu'un employeur doit retenir sur un employé est de 6,2 % des premiers 118 500 $ du salaire annuel de l'employé ; tout montant supérieur à 118 500 $ n'est pas soumis aux retenues d'impôt de la sécurité sociale. Un élément clé de la comptabilité des salaires est la taxe de sécurité sociale. (La taxe de sécurité sociale ainsi que la taxe Medicare constituent ce que l'on appelle FICA.) La taxe de sécurité sociale est retenue sur le salaire d'un employé et l'employeur est également tenu de payer une taxe de sécurité sociale.  Certains États ne collectent pas d’impôts sur le chômage auprès de leurs employeurs et exigent uniquement qu’ils paient des impôts fédéraux sur le chômage. En vigueur jusqu'au 30 juin 2011, le taux d'imposition de la FUTA est de 6,2 % du salaire d'un employé. En général, les entreprises sont responsables du paiement des taxes fédérales et étatiques sur l'assurance-chômage si elles ont payé au moins 1 500 $ de salaire trimestriel total ou si elles avaient un ou plusieurs employés qui travaillé au moins 20 semaines par an. La taxe FICA (Federal Insurance Contributions Act) /ËˆfaÉªkÉ™/ est une taxe fédérale sur les salaires (ou l'emploi) imposée aux employés et aux employeurs pour financer la sécurité sociale et l'assurance-maladie - des programmes fédéraux qui offrent des prestations aux retraités, aux personnes handicapées et aux personnes handicapées. enfants de travailleurs décédés. La taxe fédérale sur les cotisations d'assurance (FICA) /ËˆfaÉªkÉ™/ est une taxe fédérale sur les salaires (ou l'emploi) des États-Unis imposée à la fois aux employés et aux employeurs pour financer la sécurité sociale et l'assurance-maladie - des programmes fédéraux qui offrent des prestations aux retraités. , les handicapés et les enfants de travailleurs décédés.
La taxe FICA (Federal Insurance Contributions Act) /ËˆfaÉªkÉ™/ est une taxe fédérale sur les salaires (ou l'emploi) imposée aux employés et aux employeurs pour financer la sécurité sociale et l'assurance-maladie - des programmes fédéraux qui offrent des prestations aux retraités, aux personnes handicapées et aux personnes handicapées. enfants de travailleurs décédés.