annual cost for dental benefits
Les vacances sont un autre coût mais elles sont incluses dans le salaire de base. Les coûts à ce stade (salaire de base, impôts sur l'emploi et avantages sociaux) se situent généralement entre 1,25 et 1,4 fois le salaire de base. Par exemple, la fourchette de coûts pour un employé de 50 000 $/an pourrait se situer entre 62 500 $ et 70 000 $. Espace. À moins que vous n'embauchiez des vendeurs itinérants, vous devez prévoir un espace physique pour loger le nouvel employé.  Quel que soit le maximum annuel, seuls 4 à 7 % des Américains (NADP Premium and Benefit utilisation Trends Report, 2014 – reflète les données de 2013) bénéficiant de prestations dentaires atteignent leur maximum annuel. Il s’agit d’un facteur que les employeurs pèsent dans le coût des primes pour des limites annuelles plus élevées.  En tant qu'abonné à Delta Dental, vous. avoir l’un des meilleurs régimes de soins dentaires disponibles. La meilleure façon de profiter pleinement de votre couverture dentaire. est de comprendre ses caractéristiques. Et le meilleur conseil est de lire. votre livret d'information sur les avantages sociaux avant de vous rendre chez vous. dentiste. En tenant compte du coût estimé des primes pour les personnes bénéficiant d’une assurance dentaire, le montant moyen dépensé en soins dentaires était similaire pour ceux avec (978 $) et sans (1 007 $) d’assurance dentaire.  Les dépenses dentaires personnelles représentaient plus du quart (27 %) des dépenses globales des soins de santé. Le montant moyen global des dépenses de santé directes par ménage pour les soins médicaux, les soins sur ordonnance et les soins dentaires était de 3 231 $. La moyenne des frais dentaires remboursables était de 873 $. Les frais dentaires remboursables dépassaient le montant moyen des frais remboursables sur ordonnance (700 $). Sept pour cent des répondants avaient des dettes résultant de l'obtention de services dentaires. Le montant moyen de la dette dentaire était de 1 018 $ et le montant médian de 500 $. La plupart des régimes de soins dentaires ont un. franchise – un montant spécifique que vous devez payer. avant que le plan ne commence à couvrir vos dépenses. Au cours d'une. période de prestations, vous devrez personnellement en payer une partie. de votre facture dentaire avant que votre régime d’avantages sociaux n’y contribue. au coût de vos soins dentaires.  La plupart des régimes de soins dentaires ont un abonnement annuel. maximum en dollars. Il s’agit du montant maximum en dollars a. Le régime de soins dentaires prendra en charge le coût des soins dentaires. au cours d'une période de prestations spécifique (généralement de janvier à décembre). Le patient en est personnellement responsable. payer des frais supérieurs au maximum annuel.  Les prestations dentaires couvrent la totalité ou la majeure partie du coût des soins dentaires. Les sept types de soins dentaires sont regroupés en trois domaines de couverture aux fins de paiement. Les trois domaines de couverture sont préventifs, de base et majeurs. La plupart des régimes couvrent 100 % des soins préventifs. Brossage et passage de la soie dentaire tous les jours, et visites. votre dentiste régulièrement pour des examens, peut vous aider à éviter. les traitements dentaires coûteux et leurs coûts. Beaucoup. Les régimes d’avantages sociaux de Delta Dental couvrent la totalité ou la majeure partie des coûts. pour les examens dentaires de routine, y compris les nettoyages et. examens médicaux, pour promouvoir les soins préventifs. Au fur et à mesure que vous travaillez pour comprendre votre couverture, vous en aurez envie. connaître les réponses à deux questions clés :  Certains transporteurs couvrent désormais les implants dans cette catégorie. Environ la moitié des OPP dentaires, le produit dentaire prédominant sur le marché, ont un bénéfice annuel maximum supérieur à 1 500 $ – la moitié est inférieur à 1 500 $. Les franchises pour ces produits se situent généralement entre 50 $ et 100 $. Certains transporteurs proposent désormais des polices qui reportent une partie d'un maximum annuel inutilisé jusqu'à l'année suivante.
 La prestation annuelle maximale supérieure à 1 500 $ ou la moitié est inférieure à 1 500 $.