The Equal Credit Opportunity Act was passed by Congress in what year
 7 C’est dans ce contexte que le Congrès a adopté la loi sur l’égalité des chances en matière de crédit en 1974, interdisant la discrimination fondée sur le sexe et l’état civil, puis l’a modifiée en 1976. 3 Pour une discussion plus détaillée des modèles modernes de notation de crédit, voir Mester (1997). Loi sur l'égalité des chances en matière d'emploi de 1972. Dans sa quatrième tentative visant à améliorer l'efficacité du titre VII depuis sa promulgation en 1964, le Congrès modifie le titre VII en approuvant la loi sur l'égalité des chances en matière d'emploi de 1972.  1 I. Introduction La Loi sur l'égalité des chances en matière de crédit de 1974 (ECOA) a été promulguée à une époque marquée par une dépendance croissante des consommateurs à l'égard du crédit, des pratiques de prêt nettement différentes de celles qui prévalent aujourd'hui et un militantisme dynamique en faveur des droits civiques.  Il y a 40 ans : promulgation de la loi sur l'égalité des chances en matière de crédit. La loi sur l’égalité des chances en matière de crédit (ECOA) a été promulguée en 1974. Pendant des décennies avant l’ECOA, de plus en plus de consommateurs comptaient sur le crédit pour effectuer des achats importants.  Qu'il soit promulgué par le Sénat et la Chambre des représentants des États-Unis d'Amérique réunis au Congrès, Que cette loi puisse être citée sous le nom de Loi sur l'égalité des chances en matière d'emploi de 1972. En juin 1963, le Congrès adopte l'Equal Pay Act de 1963 (EPA) protégeant les hommes et les femmes qui effectuent un travail sensiblement égal dans le même établissement contre la discrimination salariale fondée sur le sexe. L'EPA est la première législation nationale sur les droits civiques axée sur la discrimination en matière d'emploi.  1 Le Congrès a adopté et le président Lyndon B. Johnson a promulgué le Civil Rights Act de 1964, une loi historique interdisant la discrimination en matière d'emploi par les grands employeurs (plus de 15 employés), qu'ils aient ou non des contrats gouvernementaux.  La loi sur l’égalité des chances en matière de crédit (ECOA) a été promulguée en 1974. Pendant des décennies avant l’ECOA, de plus en plus de consommateurs comptaient sur le crédit pour effectuer des achats importants.  Promouvoir davantage l’égalité des chances en matière d’emploi pour les travailleurs américains. Qu'il soit promulgué par le Sénat et la Chambre des représentants des États-Unis d'Amérique réunis au Congrès, Que cette loi puisse être citée sous le nom de Loi sur l'égalité des chances en matière d'emploi de 1972. SEC. Le titre VII du Civil Rights Act de 1964 crée également la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC), une commission bipartite de cinq membres dont la mission est d'éliminer la discrimination illégale en matière d'emploi.
1974