are state unemployment taxes calculated on gross pay
 Usted paga impuestos sobre los salarios brutos de sus empleados hasta la base salarial imponible. La cantidad que se le pagó a cada empleado por trabajar, ya sea como salario fijo, pago por horas o horas extras. Cuando se pagan vacaciones o días festivos, las ganancias son declarables. Propinas reportadas por el empleado. Bonos o premios. Por lo tanto, el monto máximo anual del impuesto FUTA para cualquier empleado es de $42. Este monto de impuesto no lo pagan los empleados; debe calcularse y reservarse en función del salario bruto total de los empleados en cada nómina. Su empresa debe pagar el impuesto al desempleo si. Pagó salarios de $1,500 o más en cualquier trimestre calendario de un año, o.  Usted paga impuestos sobre los salarios brutos de sus empleados hasta la base salarial imponible. Los salarios incluyen: La cantidad que se le pagó a cada empleado por trabajar, ya sea como salario fijo, pago por horas o horas extras. Cuando se pagan vacaciones o días festivos, las ganancias son declarables. Propinas reportadas por el empleado. Bonos o premios.  Los impuestos federales por desempleo (llamados impuestos FUTA) los pagan los empleadores en función del salario bruto de los empleados (sueldos o salarios). El porcentaje del impuesto FUTA puede cambiar cada año. Para 2015, la tasa impositiva FUTA es del 6,0%. El impuesto se aplica a los primeros $7,000 que usted paga a cada empleado como salario durante el año. Sus beneficios del seguro de desempleo están sujetos a impuestos. Cualquier beneficio de desempleo que reciba, incluidos los beneficios pagados bajo cualquier programa estatal regular, programa de beneficios extendidos, beneficios de subsidio de reajuste comercial y beneficios de asistencia por desempleo por desastre, debe declararse como parte de su ingreso bruto en sus declaraciones de impuestos federales y estatales.  Los impuestos federales por desempleo (llamados impuestos FUTA) los pagan los empleadores en función del salario bruto de los empleados (sueldos o salarios). El porcentaje del impuesto FUTA puede cambiar cada año. Actualmente (2015), para 2015, la tasa impositiva FUTA es del 6,0%. El impuesto se aplica a los primeros $7,000 que usted paga a cada empleado como salario durante el año.  La tasa de desempleo estatal es del 4% sobre los primeros $10,000 de salario pagado a cada empleado y la tasa de desempleo federal es del 0,6% sobre los primeros $7,000 de salario pagado a cada empleado. Calcule el salario bruto y el salario neto del cheque de pago del 14 de enero. Calcule también el gasto fiscal de la empresa para este cheque de pago. El impuesto federal retenido sería el 10 por ciento de su tasa de pago de beneficios semanal. El impuesto estatal retenido sería del 5,15 por ciento. En enero siguiente, la DUA le enviará por correo, para fines de presentación, una declaración 1099-G que muestra los beneficios totales pagados y los impuestos retenidos durante el año calendario anterior.  En esta pantalla de la Calculadora del Impuesto de Desempleo puede calcular las tasas del impuesto estatal de desempleo (SUTA). Puede ingresar salarios brutos; la calculadora calcula los impuestos SUTA del empleador. El usuario aún puede ingresar opcionalmente la tasa impositiva de desempleo (SUTA) de experiencia (%), su base salarial de desempleo (SUTA) de experiencia además de los salarios brutos.  Una vez calculada la nómina bruta, podemos empezar a analizar las deducciones. Los impuestos generalmente constituyen la mayor parte de las deducciones de los empleados. Estos impuestos incluyen impuestos de seguridad social y Medicare, retenciones para impuestos federales sobre la renta y retenciones para impuestos estatales sobre la renta.
 Sí, los impuestos por desempleo se calculan sobre el salario bruto.