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 La pensée de groupe et le paradoxe d'Abilene Introduction La pensée de groupe peut être qualifiée d'événement psychologique qui se produit généralement parmi des groupes d'individus. Cela se produit lorsque les membres du groupe ne procèdent pas à une évaluation critique des informations et se forgent plutôt des opinions rapides.  La pensée de groupe et le paradoxe d'Abilene en vedette. 1 taille de police diminuer la taille de police augmenter la taille de police. 2 Imprimez. 3 Courriel.  Paradoxe d'Abilene. Il n’y a également aucune preuve que notre groupe ait connu le paradoxe d’Abilene. Il existe cependant certaines circonstances dans lesquelles le paradoxe d'Abilene pourrait survenir dans notre groupe. L'une des circonstances est celle où les individus ont peur d'être séparés du groupe s'ils persistent dans leurs opinions impopulaires. La bande-annonce du paradoxe d'Abilene. Regardez la vidéo Le paradoxe d’Abilene dans son intégralité ! Si vous envisagez d'utiliser la vidéo The Abilene Paradox dans un cadre éducatif ou de formation de groupe, vous pouvez prévisualiser la vidéo dans son intégralité pour un achat ou une location. (Vous devrez créer un compte de prévisualisation sur crmlearning.com, mais l'inscription est gratuite et simple.) Prévisualisez la vidéo entière  Le paradoxe d'Abilene Empêchez votre équipe d'« aller » à Abilene. » Il y a de nombreuses années, les recherches du professeur Jerry B. Harvey lui ont montré que le problème fondamental des organisations contemporaines n'est pas le conflit, mais plutôt l'incapacité à faire face aux conflits. accord. Paradoxe d'Abilene. Circonstance dans laquelle un groupe d'individus s'accorde sur un plan d'action basé sur la théorie qu'il est le mieux pour le groupe, même s'il va à l'encontre des préférences des membres du groupe. Cela se produit lorsque les individus estiment que leurs objections ne sont pas suffisamment fortes pour faire changer d’avis les autres membres de leur groupe. Communément appelé faire bouger le bateau. environnement macro...  D'où vient l'expression « le paradoxe d'Abilene » ? Comme vous le verrez en visionnant cette étonnante vidéo, tout a commencé un après-midi torride au Texas avec une partie de dominos en famille, une Buick de 1958 et une cafétéria à Abilene.  Définition du paradoxe d'Abilene : Circonstance dans laquelle un groupe d'individus s'accorde sur un plan d'action basé sur la théorie qui est la meilleure pour le groupe, même si cela va à l'encontre des préférences des membres du groupe. Cela se produit lorsque... Le paradoxe d'Abilene est un illogisme où la majorité des membres d'un groupe s'accordent sur un plan d'action sans tenir compte des autres. Cela se produit également lorsqu'il y a une rupture courante de communication entre les membres du groupe.  Le programme vidéo de formation le plus vendu de tous les temps de CRM Learning, The Abilene Paradox, 2e édition, met en scène un accord mal géré dans des contextes organisationnels et personnels. Dans ce document, le Dr Harvey décrit avec brio les causes psychologiques et le remède pour « aller » à Abilene ».
Le paradoxe d'Abilene se produit lorsque les individus estiment que leurs objections ne sont pas suffisamment fortes pour faire changer d'avis les autres membres de leur groupe.