are employees allowed to go exempt
CE FORMULAIRE NE CHANGERA PAS VOTRE FÉDÉRAL. RETENUE DES ALLOCATIONS. Le formulaire fédéral W-4 est applicable à la retenue californienne. fins si vous souhaitez réclamer le même état civil, le même numéro. d'allocations régulières et/ou le même montant supplémentaire. à retenir à des fins étatiques et fédérales.  Cependant, sachez que si vous exigez que les employés exonérés travaillent un certain nombre d'heures et comptabilisent leur temps de travail sur une base horaire, vous risquez de mettre en péril le statut d'exonération de ces employés si la comptabilité a pour effet de les traiter comme des horaires. ouvriers.  Si un employé est exempté des exigences relatives aux heures supplémentaires de la FLSA en vertu de l'une des nombreuses exemptions, comme les exemptions pour les cadres, les administrateurs ou les professionnels des « cols blancs », ces soi-disant « employés exonérés » n'ont pas besoin d'être payés en heures supplémentaires pour heures pendant lesquelles ils travaillent plus de 40 heures par semaine. Residency Relief Act, vous pouvez être exonéré de l'impôt sur le revenu californien sur votre salaire si (i) votre conjoint est membre des forces armées. être présent en Californie conformément aux ordres militaires ; (ii) vous êtes présent en Californie uniquement pour être avec votre conjoint ; et (iii) vous. maintenir votre domicile dans un autre État.  Les employeurs publics qui utilisent le temps de rémunération pour leurs employés non exonérés peuvent le faire à la place de toutes les heures supplémentaires en espèces, ou seulement d'une partie de celles-ci. Les employeurs publics peuvent restreindre le temps de travail des employés non exonérés à des employés, des titres de poste ou même des missions particulières (urgences, week-ends, jours fériés, etc.).  SI VOUS COMPTEZ SUR LE FORMULAIRE FÉDÉRAL W-4 POUR VOS RETENUES D'ALLOCATIONS DE CALIFORNIE, VOTRE ÉTAT DE CALIFORNIE. L'IMPÔT SUR LE REVENU DES PERSONNES PERSONNELLES PEUT ÊTRE SOUS-RETENDU ET VOUS POUVEZ DEVOIR DE L'ARGENT À LA FIN DE L'ANNÉE. OBJECTIF : Ce certificat, DE 4, concerne le revenu personnel californien. À des fins de retenue d'impôt (PIT) uniquement. Sous les peines de parjure, j'atteste que le nombre de retenues réclamées sur ce certificat n'excède pas le. numéro auquel j'ai droit ou, si je demande une exemption de retenue, que j'ai le droit de revendiquer le statut d'exonération.  Règles d'accumulation et de paiement pour le « temps de rémunération » des employés exonérés. Contrairement au temps de travail pour les employés non exonérés du secteur public, le « temps de travail » pour les employés exonérés peut être accordé sous n'importe quelle forme choisie par l'employeur. Vous pouvez choisir d'accorder aux employés exonérés une heure de « temps de rémunération » pour chaque heure au-delà de 40.  L'entreprise d'un lecteur a suivi les heures travaillées par les employés exonérés et a permis aux employés de « flexifier » les heures travaillées au-delà d'une semaine de travail normale, soit plus tard dans la semaine, soit dans les semaines suivantes, heure par heure, sous réserve des charges de travail et des exigences d’horaire. Vous pouvez demander une exonération. de retenir l'impôt sur le revenu californien si vous ne le deviez pas. aucun impôt fédéral sur le revenu l’année dernière et que vous ne prévoyez pas devoir payer. tout impôt fédéral sur le revenu cette année. L'exonération est bonne pour. un ans.
 Oui