______ is the personality dimension that describes how intellectual, imaginative, curious, and broad-minded a person is.
 Estilo de toma de decisiones Juicio (J) Perceptivo (P) Preferencia por la toma de decisiones Pensamiento (T) Sentimiento (F) Tipo de interacción social Introvertido (I) Extrovertido (E) Preferencia por recopilar datos Intuitivo (N) Sensación (S) Myers- Indicador de tipo Briggs. Autoconcepto, personalidad, habilidades y emociones. 2. 1. Defina la autoestima y explique cómo se puede mejorar con los seis pilares de la autoestima de Branden.2. Defina la autoeficacia y explique sus fuentes.3. Contraste los individuos con alto y bajo autocontrol y discuta las implicaciones éticas de la identificación organizacional.4.  Tamaño: 1190 Vistas: 296. ______ es la dimensión de la personalidad que describe cuán intelectual, imaginativa, curiosa y de mente abierta es una persona. Extroversión. ______ es la dimensión de la personalidad que describe cuán intelectual, imaginativa, curiosa y de mente abierta es una persona. Abierto a la experiencia.  Inicie sesión para compartir estas tarjetas didácticas. Te traeremos de regreso aquí cuando hayas terminado. Inicia sesión. No pudimos detectar el idioma del audio en tus tarjetas didácticas. Seleccione el idioma correcto a continuación. El audio aún no está disponible para este idioma. El audio aún no está disponible para este idioma. 1. Dosen: Prof Warella5Capítulo Tugas Matakuliah: Perilaku Organisasi Mahasiswa: Wisnu Adi Saputra Autoconcepto Personalidad: conceptos y controversia Habilidades y emociones de desempeño: un tema OB emergente. 2. 1. Defina la autoestima y explique cómo se puede mejorar con los seis pilares de la autoestima de Branden.2.  Los 'cinco grandes' aspectos de la personalidad. Es importante tener en cuenta que los tests de personalidad utilizados en el proceso de reclutamiento y selección son propiedad intelectual de las empresas que los producen. Como resultado, pueden utilizar terminología diferente para describir los aspectos de la personalidad que se proponen medir. Recuerde, ninguno de los cinco rasgos es en sí mismo positivo o negativo, son simplemente características que los individuos exhiben en mayor o menor medida. Cada uno de estos cinco rasgos de personalidad describe, en relación con otras personas, la frecuencia o intensidad de los sentimientos, pensamientos o comportamientos de una persona. Todo el mundo posee los 5 rasgos en mayor o menor grado.  situaciones Situación 1: Supongamos que es nuevo en la organización y no está familiarizado con su colega. Tienes la oportunidad de interactuar con ellos en esta fiesta.  Guía de estudio BMNG 3013 (2013-14 Pappas) ______ es la dimensión de la personalidad que describe cuán intelectual, imaginativa, curiosa y de mente abierta es una persona. ______ es la dimensión de la personalidad que describe cuán intelectual, imaginativa, curiosa y de mente abierta es una persona. Parte 1: Introducción y determinantes Parte 2: Modelos de rasgos de personalidad Modelo 1: Modelo MBTI 2: Cinco grandes Parte 3: Principales atributos de personalidad que influyen en el OB Parte 4: Personalidad y cultura nacional Parte 5: Vinculación de la personalidad de un individuo con los conceptos de personalidad del lugar de trabajo.
 Abierto a la experiencia