How does a salary work
Exemple : Un employé non exonéré reçoit un salaire de 500 $ par semaine et travaille 50 heures au cours d'une semaine donnée. Puisque l'accord prévoit simplement que l'employé recevra un salaire de 500 $, cette somme couvrirait n'importe quel nombre d'heures travaillées. Le taux régulier pour cette semaine est le salaire (500 $) divisé par les 50 heures travaillées, soit 10,00 $.  Définition. Selon le Département du Travail des États-Unis, lorsqu'une salariée est rémunérée sur une base salariale, cela signifie essentiellement qu'elle reçoit une rémunération régulière sur une base régulière, et que ce montant ne fluctue pas en fonction de la qualité ou de la quantité du travail réellement effectué. .  Puisque l'accord prévoit simplement que l'employé recevra un salaire de 500 $, cette somme couvrirait n'importe quel nombre d'heures travaillées. Le taux régulier pour cette semaine est le salaire (500 $) divisé par les 50 heures travaillées, soit 10,00 $. Les comptables, les gestionnaires et les analystes principaux sont généralement rémunérés sur salaire ; ils reçoivent le même salaire s'ils travaillent 40 ou 60 heures par semaine, mais leur performance est mesurée par la qualité de leur travail, et non par le temps qu'il a fallu pour l'accomplir.  Le plafond salarial fait référence à un montant fixe que chacune des 32 équipes de la NFL est autorisée à dépenser pour les salaires des joueurs pour une année de ligue donnée. Lorsque la ligue a introduit ce plafond en 1994, celui-ci était fixé à 34 millions de dollars. En 2014, le plafond était passé à 133 millions de dollars, soit une augmentation de 10 millions de dollars par rapport à 2013.  Pour l’employeur, proposer un salaire rémunéré, c’est négocier. Naturellement, les employés qui envisagent d'accepter un poste salarié veulent s'assurer qu'ils sont payés autant qu'ils pensent qu'ils le méritent --- et même si vous souhaitez peut-être les rémunérer en conséquence, vous devez réfléchir à vos résultats. Je suis payé par salaire. Sur une période de paie typique, je travaille 80 heures, mais lorsque le mois est long, je peux travailler jusqu'à 96 heures. Pourquoi est-ce que je reçois toujours le même salaire lorsque je travaille 96 heures que 80 heures. Si je manque un jour où j'ai de longues périodes de paie, je suis moins payé.  Je suis payé par salaire. Sur une période de paie typique, je travaille 80 heures, mais lorsque le mois est long, je peux travailler jusqu'à 96 heures. Pourquoi est-ce que je reçois toujours le même salaire lorsque je travaille 96 heures que 80 heures.  Le salaire est une somme d'argent régulièrement versée, constituant tout ou partie du salaire d'un employé, versée sur une base hebdomadaire ou moins fréquente, qui n'est pas sujette à réduction en raison de la qualité ou de la quantité du travail effectué. Il s'agit de la définition générale de la loi fédérale (29 CFR 541.118).  Essentiellement, l’exonération couvre la plupart des emplois de col blanc qui sont généralement rémunérés par salaire. En d’autres termes, les employeurs ne sont généralement pas tenus de payer des heures supplémentaires aux cols blancs salariés qui travaillent plus de 40 heures au cours d’une semaine de travail donnée.
 Un employé non exonéré reçoit un salaire de 500 $ par semaine et travaille 50 heures par semaine donnée.