age to work in korea
 En el Reino Unido, es: 1 a los 16, después de los exámenes GCSE (la educación mínima requerida) 2 a los 18, después de los exámenes A-Level. 3 alrededor de los 20, después de una cualificación profesional nacional (NVQ) o una cualificación profesional. a las 21-23, después de 1 universidad. después de una maestría, que suma 1-2 años a una carrera, o un doctorado, que suma 3-4 años.  los 16, después de los exámenes GCSE (la educación mínima requerida) a los 18, después de los exámenes A-Level. alrededor de los 20, después de una cualificación profesional nacional (NVQ) o una cualificación profesional. a los 21-23, después de la universidad. después de una maestría, que suma 1-2 años a una carrera, o un doctorado, que suma 3-4 años.  En general, no existen límites de edad rígidos para enseñar inglés en el extranjero, pero cada país o escuela tiene diferentes requisitos y/o restricciones. Un error común es que enseñar inglés en el extranjero es sólo para alguien de 21 años y más o menos una extensión de un programa de estudios en el extranjero.  El cálculo de la edad del este de Asia es un concepto y una práctica que se originó en China y es ampliamente utilizado por otras culturas del este de Asia. Los recién nacidos comienzan a la edad de un año y el día de Año Nuevo se agrega un año a la edad de la persona. Es decir, el primer año de vida se cuenta como uno en lugar de cero. Un exprofesor que huyó de Corea del Norte en 2011 dijo a Human Rights Watch que “vi a un profesor que enseñaba sólo por la mañana y llevaba a los estudiantes de 11 o 12 años a trabajar fuera... por la tarde”.  "Éste es verdaderamente un régimen depredador, con un sistema económico basado en la explotación y el abuso". El artículo 31 de la Constitución de Corea del Norte prohíbe claramente el trabajo infantil y al mismo tiempo establece la edad mínima para que los niños trabajen en 16 años. Sin embargo, los padres dijeron a Human Rights Watch que los niños en la escuela secundaria estudiaban por la mañana, pero regularmente eran enviados a clases no remuneradas organizadas por la escuela. Detalles de trabajo por la tarde.  El Ministerio de Trabajo de Corea ha implementado un sistema en el que todos los trabajadores que no pierden un día de trabajo en una semana reciben un día festivo pagado. Los empleados que no pierdan un día de trabajo en un año completo tienen derecho a 15 días de vacaciones pagadas y un día adicional por cada dos años de servicio (máximo de 25 días). Edad coreana, ¡por qué eres mayor en Corea! Hay algo llamado edad coreana, que básicamente añade uno o dos años más a tu edad (¡como si lo necesitáramos!). A mucha gente le resulta difícil calcular su edad coreana, pero es fácil. El sistema de edad coreano básicamente añade 1 año (o dos años) más que tu edad real. Mucha gente no sabe cómo calcular su edad coreana, pero es bastante sencillo. Pruebe esta calculadora de edad coreana súper sencilla: (Este año: su año de nacimiento) + 1 = su edad coreana. Ejemplo: (2012 – 1990) + 1 = 23. (2012 – 1982) + 1 = 31.  En la Corea moderna se utiliza con mayor frecuencia el sistema tradicional. El sistema de edad internacional se conoce como man-nai (ë§Œë‚˜ì ´) en el que man (ë§Œ) significa pleno o actual, y nai (ë‚˜ì ´) significa edad. Por ejemplo, man yeol sal significa diez años completos, o diez años en inglés. Trabajar en Corea puede ser un desafío para los extranjeros que no están dispuestos a dedicar las horas y esfuerzos a los que están acostumbrados muchos ciudadanos coreanos. Corea tiene uno de los promedios de semanas laborales y horas extras más altos del mundo. Con su rigurosa ética de trabajo, puede esperar ir más allá de sus propios estándares para mantenerse al día.
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