are sep ira contributions deductible
 El límite de contribución de SEP IRA de 2015 es de $53 000 (el límite de 2014 es de $52 000). Las contribuciones a una cuenta IRA SEP generalmente son 100 % deducibles de impuestos y las ganancias de inversión en una cuenta IRA SEP aumentan con impuestos diferidos. Los retiros después de los 59 años y medio se gravan como ingresos ordinarios. Los retiros antes de los 59 años y medio pueden incurrir en una multa del 10 % del IRS, así como en ingresos. impuestos. En esta situación, la contribución anual de SEP IRA puede ser entre el 0% y el 25% del salario W-2 del propietario hasta el límite de contribución de SEP IRA. Las contribuciones a SEP IRA generalmente son 100% deducibles de impuestos como gasto comercial. El propietario del negocio recibe una compensación como ingreso personal.  En esta situación, la contribución anual a SEP IRA puede ser entre el 0% y el 25% del salario W-2 del propietario hasta el límite de contribución a SEP IRA. Las contribuciones a SEP IRA generalmente son 100% deducibles de impuestos como gasto comercial. El propietario de la empresa recibe una compensación como ingreso personal. En esta situación, la contribución anual a SEP IRA puede ser entre 0% y 25% del salario W-2 del propietario hasta el SEP. Límite de contribución de IRA. Las contribuciones a SEP IRA generalmente son 100% deducibles de impuestos como gasto comercial. El propietario del negocio recibe una compensación como ingreso personal. Los fondos SEP-IRA están sujetos a impuestos a las tasas ordinarias del impuesto sobre la renta cuando se realizan retiros calificados después de los 59 años y medio (como en el caso de las IRA tradicionales). Las contribuciones a un plan SEP son deducibles, lo que reduce la obligación tributaria sobre la renta del contribuyente en el año de contribución. Las contribuciones EP-IRA se tratan como parte de un plan de participación en las ganancias. Para los empleados, el empleador puede contribuir hasta el 25% del salario del empleado a la cuenta SEP-IRA del empleado. Por ejemplo, si un empleado gana $40,000 en salario, el empleador podría contribuir hasta $10,000 a la cuenta SEP-IRA. Aportaciones (IRAs y Planes de Pensiones). Lo máximo que puede deducir por sus contribuciones a su SEP-IRA o a su empleado es la menor de las siguientes cantidades. En 2015, los montos indicados en (2) arriba son $265 000 y $53 000, respectivamente.1 Sus contribuciones (incluido cualquier exceso de contribuciones transferidas). Al calcular la deducción por las contribuciones realizadas a su propia SEP-IRA, la compensación son sus ganancias netas de autofinanciamiento. empleo (definido en el capítulo 1), que tiene en cuenta las dos deducciones siguientes. 1 La deducción por la parte deducible de tu impuesto de trabajo por cuenta propia. ¿Cuánto de los aportes a la SEP son deducibles? Lo máximo que puede deducir en la declaración de impuestos de su empresa por las contribuciones a las SEP-IRA de sus empleados es la menor entre sus contribuciones o el 25% de la compensación. (La compensación considerada para cada empleado es limitada y está sujeta a ajustes anuales por costo de vida). Si la SEP-IRA permite contribuciones que no son de la SEP, puede realizar contribuciones regulares a la IRA (incluidas las contribuciones de recuperación de la IRA si tiene 50 años y mayores) a su SEP-IRA, hasta el límite máximo anual. Las contribuciones SEP IRA del 20% del ingreso del trabajo ajustado se pueden realizar anualmente. En 2015 no se podrán tomar en consideración para la determinación de las aportaciones remuneraciones anuales superiores a $265.000. Las contribuciones a una cuenta IRA SEP generalmente son 100 % deducibles de impuestos y las ganancias de las inversiones en una cuenta IRA SEP se gravan con impuestos diferidos. Los retiros después de los 59 años y medio se gravan como ingresos ordinarios. Los retiros antes de los 59 años y medio pueden incurrir en una multa del IRS del 10%, así como en impuestos sobre la renta. Las contribuciones a una IRA SEP generalmente son 100% deducibles de impuestos y las ganancias de inversiones en una IRA SEP aumentan con impuestos diferidos. Los retiros después de los 59 años y medio se gravan como ingresos ordinarios. Los retiros antes de los 59 años y medio pueden generar una multa del IRS del 10%, así como impuestos sobre la renta. Preguntas frecuentes sobre el plan SEP. Un plan de Pensión Simplificada para Empleados (SEP) proporciona a los propietarios de empresas un método simplificado para contribuir a la jubilación de sus empleados, así como a sus propios ahorros para la jubilación. Las contribuciones se realizan a una Cuenta de Jubilación Individual o Anualidad (IRA) configurada para cada participante del plan (una SEP-IRA). Preguntas frecuentes sobre el Plan EP. Un plan de Pensión Simplificada para Empleados (SEP) proporciona a los propietarios de empresas un método simplificado para contribuir a la jubilación de sus empleados, así como a sus propios ahorros para la jubilación. Las contribuciones se realizan a una Cuenta de Jubilación Individual o Anualidad (IRA) establecida para cada participante del plan (una SEP-IRA). Dónde deducir su contribución SEP-IRA: 1 Deduzca su propia contribución en el Formulario 1040, línea 28 (año fiscal 2008). 2 Deduzca las contribuciones que haga en nombre de sus empleados en el Anexo C, línea 19 (o Anexo F para una empresa agrícola no constituida en sociedad). Empleados: Calcular las contribuciones SEP-IRA realizadas en nombre de sus empleados es sencillo: 1 Multiplique la compensación del empleado (por ejemplo, , sueldos o salarios brutos) por la tasa de contribución establecida en el plan.  Puede recibir contribuciones del empleador a una SEP-IRA y realizar contribuciones anuales regulares a una IRA tradicional o Roth. Las contribuciones del empleador realizadas bajo un plan SEP no afectan la cantidad que puede contribuir a una IRA en su propio nombre. Si la SEP-IRA permite contribuciones que no son del SEP, puede hacer contribuciones regulares a la IRA (incluidas las contribuciones de actualización de la IRA si está 50 años o más) a su SEP-IRA, hasta el límite máximo anual. La deducción por contribuciones a su propia SEP-IRA y sus ganancias netas dependen una de otra. Por esta razón, usted determina la deducción por las contribuciones a su propia SEP-IRA indirectamente reduciendo la tasa de contribución requerida en su plan. Al calcular la deducción por las contribuciones hechas a su propia SEP-IRA, la compensación son sus ganancias netas de auto- empleo (definido en el capítulo 1), que tiene en cuenta las dos deducciones siguientes. 1 La deducción por la parte deducible de tu impuesto de trabajo por cuenta propia.
 No