are relocation expenses taxed
 Nevada. Entonces, si te mudas a uno de estos estados, ¡considérate parte del 20% afortunado en Estados Unidos! Sin embargo, Florida tiene un impuesto sobre intangibles y New Hampshire y Tennessee tienen un impuesto sobre intereses y dividendos. Cuando se mude, su empleador puede pagar algunos de sus gastos de reubicación.  A efectos fiscales, el Servicio de Impuestos Internos (IRS) clasifica los gastos de mudanza en dos tipos: reembolsos calificados y reembolsos no calificados.  Los requisitos del IRS para los gastos de mudanza están contenidos en la Sección 132 del Código de Rentas Internas. La Publicación 521 del IRS – Gastos de mudanza – contiene la información requerida al preparar declaraciones de impuestos y es a. herramienta informativa útil. Gastos de reubicación sujetos a impuestos. La ley federal exige que los empleados paguen impuestos sobre ciertos gastos de reubicación. (PL 103-66) La Universidad debe informar todos los gastos de reubicación (sujetos a impuestos y no sujetos a impuestos) en los formularios W-2 de los empleados. Los gastos imponibles se enumeran a continuación y se muestran con los gastos no imponibles en la tabla de 70.60.  Si la empresa paga gastos de mudanza sujetos a impuestos, estos montos deben declararse como salarios sujetos a impuestos en el Formulario W-2 del empleado. Como se mencionó, la parte de impuestos a menudo se deja en segundo plano hasta que se emite el W-2, lo que podría ocurrir mucho después de la mudanza.  Para que los gastos de reubicación de un empleado sean gastos de mudanza calificados, el empleado debe cumplir tres pruebas: 1. La mudanza está estrechamente relacionada con el inicio del trabajo del empleado. 2 La ubicación del nuevo hogar del empleado debe cumplir la prueba de distancia. 3 El empleo de las personas debe cumplir real o potencialmente con la prueba de tiempo. Recibí una suma global de reubicación de $15000 (en el cuadro 1 del formulario W2). La empresa me pagó $8962,50 después de deducir $6037,50 (no en la casilla 2 de W2) por los impuestos retenidos. Recibí una suma global de $15000, sujeta a impuestos como gastos de reubicación. Mi empresa me reembolsó $8962,50 después de deducir los impuestos retenidos $6037,50. Sin embargo, en mi W2, el monto real pagado ($15000.00) se agrega en la casilla 1 (salarios), pero no se mencionan los gastos de reubicación en ningún otro lugar de W2. Tampoco agregaron el impuesto retenido ($6037.50) en la casilla 2.  Ciertos gastos de mudanza, pagados o reembolsados por el empleador, no están sujetos a impuestos según la definición de ingreso salarial estadounidense. Para calificar como no sujetos a impuestos, los gastos generalmente deben ser responsables, fundamentados y razonables para las circunstancias de la mudanza. Los gastos que pueden calificar como no sujetos a impuestos incluyen: Gastos de mudanza calificados. En el caso de algunos beneficios complementarios que se ofrecen o se otorgan a los empleados, ciertos beneficios pueden excluirse de los ingresos de los empleados porque los gastos normalmente serían deducibles en la declaración del impuesto sobre la renta personal de una persona. Un gasto de mudanza o reubicación es uno de esos beneficios.  Los reembolsos calificados pagados al empleado a través del sistema de nómina no están sujetos a impuestos para el empleado, pero el monto debe declararse en el Formulario W-2 del IRS en el Cuadro 12 usando un código P para gastos de mudanza excluibles.
 No, los gastos de reubicación no pueden gravarse.