ana definition of moral distress
 Dans son ouvrage classique sur l’éthique infirmière, Jameton (1984) définit la détresse morale comme survenant lorsque l’on sait ce qu’il faut faire, mais que les contraintes institutionnelles rendent presque impossible la poursuite du bon plan d’action (p. 6).  La perception qu'ont les infirmières de l'environnement organisationnel joue peut-être un rôle plus important. dans la détresse morale que les caractéristiques individuelles de l'infirmière, mais les deux doivent l'être. considérés comme contribuant à la détresse morale. D'autres conclusions ont indiqué que les infirmières avaient envisagé de quitter l'unité en raison de leur détresse morale. Dans une revue de la littérature réalisée par Schluter et al. (2008), les causes contributives de la détresse morale étaient. catégorisés comme étant de mauvaise qualité, des soins inutiles et des espoirs irréalistes.  Le but de cette étude était de déterminer la relation. entre l'environnement de travail éthique et la fréquence de la détresse morale, la relation entre. environnement de travail éthique et intensité de la détresse morale, ainsi que la relation entre le travail éthique. l’environnement et la satisfaction globale au travail. Pour les besoins de cet article, cette définition a été extrapolée : La détresse morale est la souffrance physique ou émotionnelle ressentie lorsque des contraintes (internes ou externes) empêchent une personne de suivre la ligne de conduite que l'on croit juste. Ayant plus de responsabilités que d’autorité, les infirmières manquent souvent d’autonomie pour faire ce qu’elles estiment devoir faire. Les infirmières semblent souvent ignorer qu’elles vivent elles-mêmes une détresse morale. Les sentiments qualifiés de stress, d’épuisement professionnel, d’épuisement émotionnel et d’insatisfaction au travail peuvent en réalité être symptomatiques d’une détresse morale.  Récemment , des chercheurs ont élargi cette définition en définissant la détresse morale comme le déséquilibre psychologique douloureux qui résulte du fait de reconnaître une action éthiquement appropriée , mais de ne pas l' entreprendre , en raison d' obstacles tels que le manque de temps , la réticence des superviseurs , une structure de pouvoir médical inhibante , la politique de l' établissement . , ou légal... Les résultats de cette étude ont indiqué que l’échelle de détresse morale l’était. valide et fiable. Un principe du Code de déontologie des infirmières du Conseil international des infirmières. (2012) promeut un environnement respectueux des individus, des familles et des communautés.  Une corrélation entre les moments et les produits Pearson a été réalisée. déterminer la relation entre le climat éthique et la fréquence de la détresse morale. Il y avait. une relation faible à modérée ( r = - 0,255; p = 0,046), mais il existait une relation négative.  La détresse morale est la souffrance physique ou émotionnelle ressentie lorsque des contraintes (internes ou externes) empêchent une personne de suivre la ligne de conduite que l'on croit juste. Ayant plus de responsabilités que d’autorité, les infirmières manquent souvent d’autonomie pour faire ce qu’elles estiment devoir faire. Les infirmières semblent souvent ignorer qu’elles vivent elles-mêmes une détresse morale. Les sentiments qualifiés de stress, d’épuisement professionnel, d’épuisement émotionnel et d’insatisfaction au travail peuvent en réalité être symptomatiques d’une détresse morale. Reconnaître la détresse morale est une étape importante vers la résolution, mais de nombreuses infirmières ignorent comment elle peut se manifester. Des exemples tirés de la littérature actuelle ainsi que des vignettes tirées de l'expérience de l'auteur sont présentés pour illustrer le concept. Des attentes en duel.
 La souffrance physique ou émotionnelle ressentie lorsque des contraintes empêchent une personne de suivre la ligne de conduite que l'on croit juste.