are medical deductibles always a calendar year?
 Murió este año con gastos médicos impagos de $1,500 del año pasado y $2,000 de este año. Su sobreviviente o representante personal puede presentar una declaración enmendada del año pasado reclamando los $1,500 en gastos médicos. Desembolso máximo de bolsillo. El “desembolso máximo de bolsillo” (OOP, por sus siglas en inglés) es otro matiz más en el mundo de los deducibles y copagos. Por lo general, se refiere a los costos médicos totales de los que sería responsable en un año calendario determinado antes de que su póliza pague todos los gastos al 100%. Al igual que con el deducible, su consultorio u otros copagos no forman parte de esto.  Muchos planes de seguro médico incluyen deducibles. Un deducible es una cantidad en dólares que usted debe pagar antes de que la compañía de seguro médico comience a pagar, menos los copagos. Los deducibles suelen ser características de las organizaciones de proveedores preferidos y pueden variar mucho en monto en dólares.  El año pasado, usted tuvo $500 en gastos médicos. No puede deducir los $500 porque son menos del 7,5% de su ingreso bruto ajustado. Si, en un año posterior, se le reembolsa cualquiera de los $500 de gastos médicos, no incluye esa cantidad en su ingreso bruto. Año del calendario. Si su seguro médico grupal se ejecuta durante un año calendario, el plan de beneficios entra en vigencia el 1 de enero y finaliza el 31 de diciembre. Según los términos del contrato médico grupal, el plan comenzará de nuevo cada 1 de enero. Si el diseño del plan incluye deducibles anuales , el deducible se restablecerá cada 1 de enero.  © Fotógrafo: Donnacuic | Agencia: Dreamstime Se están recortando muchos beneficios de salud mientras que los copagos y deducibles aumentan. Un copago, o copago, es el monto fijo que pagas al momento de recibir un servicio médico o para recibir un medicamento. Cada plan de seguro médico establece estas tarifas por adelantado; a menudo, están impresas en su tarjeta de seguro médico. Las compañías de seguros utilizan estos copagos en parte para compartir gastos con usted. Las Organizaciones de Mantenimiento de la Salud no cuentan con deducibles. Con el seguro médico grupal, el monto del deducible siempre se tiene en cuenta al momento de la suscripción de la póliza. Su empleador decidirá el monto del deducible para los empleados junto con la fecha en que se restablecerá el deducible.  Para la mayoría de los planes de seguro médico, un período típico de cobertura se basa en el año calendario, que va del 1 de enero al 31 de diciembre. Esto significa que cualquier deducible debe calcularse únicamente entre estas fechas y el 1 de enero siguiente, se borra la pizarra. limpia y se reiniciará una nueva “meta” deducible.  No confunda copago y coseguro El coseguro y los copagos no son lo mismo. Un copago es una cantidad específica que usted paga en el consultorio del médico antes de alcanzar su deducible. El coseguro es un porcentaje del cargo de un proveedor que es posible que deba pagar después de haber alcanzado el deducible. Esto también significa que si comienza la cobertura de su plan de seguro médico a mitad del año calendario (por ejemplo, en mayo), solo tiene siete meses para alcanzar su deducible completo antes de que su plan de seguro médico cubra todos los costos adicionales.
 Sí