affirmative action plan definition
 No es necesario cumplir los objetivos del programa de acción afirmativa, pero se espera que se hagan esfuerzos de buena fe para alcanzar cada objetivo. El plan de acción afirmativa debe demostrar que se llevaron a cabo esfuerzos de buena fe en la publicidad, la contratación, los ascensos, la capacitación y los despidos. Los beneficiarios de fondos federales deben documentar sus prácticas y métricas de acción afirmativa. Las instituciones educativas que han actuado de manera discriminatoria en el pasado deben adoptar medidas afirmativas como solución. (34 CFR § 100.3(6)(ii)).  Los programas de acción afirmativa contienen un componente de diagnóstico que incluye una serie de análisis cuantitativos diseñados para evaluar la composición de la fuerza laboral y compararla con la composición de las reservas laborales relevantes.  1 Los programas de acción afirmativa contienen una serie de análisis cuantitativos diseñados para evaluar la composición de la fuerza laboral de un contratista en comparación con la composición de los grupos laborales relevantes. Los programas de acción afirmativa incluyen programas orientados a la acción.  La acción afirmativa es una práctica que deben adoptar los empleadores cubiertos para identificar desequilibrios notorios en su fuerza laboral y tomar medidas positivas para corregir y prevenir cualquier representación insuficiente de las clases protegidas. La Orden Ejecutiva también exige que los contratistas gubernamentales tomen medidas afirmativas para garantizar que se brinde igualdad de oportunidades en todos los aspectos de su empleo, incluido el reclutamiento, la selección, el nombramiento, la promoción, la capacitación y las áreas laborales relacionadas.  Como condición para hacer negocios con el gobierno federal de los EE. UU., las empresas que cumplan ciertos niveles de contrato y empleo deben preparar, de acuerdo con las regulaciones federales de los EE. UU., un Programa de Acción Afirmativa (AAP).  Los empleadores que contratan con el gobierno o que reciben fondos federales de otro modo deben documentar sus prácticas y métricas de acción afirmativa. La acción afirmativa también es un recurso, según la Ley de Derechos Civiles de 1964, cuando un tribunal determina que un empleador ha incurrido intencionalmente en prácticas discriminatorias. Un conjunto de procedimientos diseñados para eliminar la discriminación ilegal entre solicitantes, remediar los resultados de dicha discriminación anterior y prevenir dicha discriminación en el futuro. Los solicitantes pueden estar buscando admisión a un programa educativo o buscando empleo profesional.  Fundamentalmente, un Programa de Acción Afirmativa es una herramienta de gestión para garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo (EEO). Los programas de acción afirmativa contienen una serie de análisis cuantitativos diseñados para evaluar la composición de la fuerza laboral de un contratista en comparación con la composición de los grupos laborales relevantes.
 Una herramienta de gestión para garantizar la igualdad de oportunidades laborales.