How does a salary work
Ejemplo: un empleado no exento recibe un salario de $500 por semana y trabaja 50 horas en una semana determinada. Dado que el acuerdo es solo que al empleado se le pagará un salario de $500, esa suma cubriría cualquier cantidad de horas trabajadas. La tarifa regular para esta semana es el salario ($500) dividido por las 50 horas trabajadas, o $10.00.  Definición. Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., cuando a un empleado se le paga según un salario, esto significa esencialmente que recibe un pago regular de manera regular y que esta cantidad no fluctúa con respecto a la calidad o cantidad del trabajo realmente realizado. .  Dado que el acuerdo es solo que al empleado se le pagará un salario de $500, esa suma cubriría cualquier cantidad de horas trabajadas. La tarifa regular para esta semana es el salario ($500) dividido por las 50 horas trabajadas, o $10.00. Los contables, gerentes y analistas senior generalmente reciben un salario; reciben el mismo sueldo si trabajan 40 o 60 horas a la semana, pero su desempeño se mide en función de la calidad de su trabajo, no del tiempo que les llevó completarlo.  El tope salarial se refiere a una cantidad fija de dinero que cada uno de los 32 equipos de la NFL puede gastar en salarios de jugadores para un año determinado de la liga. Cuando la liga introdujo el límite en 1994, se fijó en 34 millones de dólares. En 2014, el límite se había disparado a 133 millones de dólares, un aumento de 10 millones de dólares con respecto a 2013.  Para el empresario, ofrecer un salario remunerado significa negociar. Naturalmente, los empleados que están considerando aceptar un puesto asalariado quieren asegurarse de que se les pague tanto como creen que valen, y aunque es posible que desee compensarlos en consecuencia, tiene que pensar en sus resultados. Me pagan por salario. En un período de pago típico trabajo 80 horas, pero cuando el mes es largo puedo trabajar hasta 96 horas. ¿Por qué sigo recibiendo el mismo salario cuando trabajo 96 horas que 80? Si pierdo un día cuando tengo períodos de pago largos, me pagan menos.  Me pagan por salario. En un período de pago típico trabajo 80 horas, pero cuando el mes es largo puedo trabajar hasta 96 horas. ¿Por qué sigo recibiendo el mismo salario cuando trabajo 96 horas que 80?  El salario es una cantidad de dinero pagada regularmente, que constituye todo o parte del salario de un empleado, pagada semanalmente o con menor frecuencia, que no está sujeta a reducción debido a la calidad o cantidad del trabajo realizado. Esta es la definición general de la ley federal (29 CFR 541.118).  Básicamente, la exención cubre la mayoría de los trabajos administrativos que normalmente se pagan con un salario. En otras palabras, los empleadores generalmente no están obligados a pagar horas extras a los profesionales asalariados de cuello blanco por trabajar más de 40 horas en una semana laboral determinada.
 Un empleado no exento recibe un salario de $500 por semana y trabaja 50 horas en una semana determinada.