are flexible spending accounts tax deductible
 Non. Si vous utilisez votre compte de dépenses flexibles pour soins de santé pour payer des dépenses admissibles, vous ne pouvez pas déduire ces mêmes dépenses de votre déclaration de revenus fédérale. Gardez à l’esprit que, selon la loi de l’IRS, vous n’êtes autorisé à déduire que les frais médicaux dépassant 10 % de votre revenu brut. L’avantage du compte de dépenses flexibles pour les soins de santé est que vous pouvez bénéficier d’un avantage fiscal sur les dépenses de santé inférieures à ce seuil.  Heureusement, il existe certaines stratégies que vous pouvez utiliser pour réduire vos coûts de santé, et le compte de dépenses flexible en est un excellent exemple. Ce que c'est. Avec un compte de dépenses flexible (FSA), votre employeur crée un compte dédié pour vous et y verse une partie de votre salaire avant impôts. Le type de compte de dépenses flexible le plus courant, le FSA pour frais médicaux (également FSA médical ou FSA santé), est similaire à un compte d'épargne santé (HSA) ou à un compte de remboursement santé (HRA).  Heureusement, il existe certaines stratégies que vous pouvez utiliser pour réduire vos coûts de santé, et le compte de dépenses flexible en est un excellent exemple. Avec un compte de dépenses flexible (FSA), votre employeur crée un compte dédié pour vous et y verse une partie de votre salaire avant impôts.  Compte de dépenses flexible. Un compte de dépenses flexible (FSA), également connu sous le nom d'accord de dépenses flexible, est l'un des nombreux comptes financiers fiscalement avantageux qui peuvent être créés via un plan cafétéria d'un employeur aux États-Unis. Les cotisations au compte de dépenses flexible (FSA) sont-elles déductibles d’impôt ? Les cotisations que vous versez à votre compte de dépenses flexible (FSA) ne sont pas déductibles d'impôt car les comptes sont financés par des reports de salaire. Cependant, cotiser à un FSA réduit votre salaire imposable, car il est financé avec de l'argent avant impôts.  Le compte de remboursement médical (également connu sous le nom de Health Care FSA) est un compte de remboursement qui vous permet de payer les dépenses de santé essentielles qui ne sont pas couvertes, ou sont partiellement couvertes, par vos régimes d'assurance médicale, dentaire et visuelle avec de l'argent qui est déduit de votre salaire avant impôt.  Utilisation d'un compte de dépenses flexible (FSA) Si vous disposez d'un plan de santé dans le cadre d'un emploi, vous pouvez utiliser un compte de dépenses flexible (FSA) pour payer les quotes-parts, les franchises, certains médicaments et certains autres frais de soins de santé. L'utilisation d'un FSA peut réduire vos impôts. Plus de réponses : Comptes de dépenses flexibles. Non. Un produit similaire, appelé compte d'épargne santé (HSA), vous permet de mettre de l'argent de côté avant impôts pour payer certaines dépenses de santé si vous disposez d'un plan d'assurance maladie Marketplace à « franchise élevée ».  Bénéficiez d’une aide permettant d’économiser de l’argent et de réduire les impôts pour vos dépenses de santé grâce au compte de dépenses flexible. 17 octobre 2015 à 23h03. Un compte de dépenses flexible peut vous aider à économiser de l’argent sur vos dépenses liées à la santé. Si vous pensez que vos dépenses de santé coûtent cher, vous avez raison.
Non, si vous utilisez votre compte de dépenses flexibles pour soins de santé pour payer des dépenses admissibles, vous ne pouvez pas déduire ces mêmes dépenses de votre déclaration de revenus fédérale.