________ involves defining the organization's goals, establishing strategies for achieving those goals, and developing plans to integrate and coordinate work activities.
 un processus consistant à fixer des objectifs mutuellement convenus et à utiliser ces objectifs pour évaluer les performances des employés. MBO utilise des objectifs pour motiver ; L'attrait est qu'il se concentre sur les employés qui travaillent pour atteindre les objectifs qu'ils ont contribué à fixer. la pièce 8-3 répertorie les étapes d'un programme MBO typique. D. ne pas s'engager à atteindre spécifiquement les objectifs fixés lors de l'élaboration des plans. MGT 521 Semaine 2 Activité du plan de développement professionnel personnel individuel Partie 3. Accédez à Mon plan de carrière dans les services de carrière. Complétez l'activité d'élaboration d'un plan de carrière : Aptitude à raisonner dans mon plan de carrière.  Les objectifs et stratégies généraux de l'organisation sont formulés. 2. Les principaux objectifs sont répartis entre les unités divisionnaires et départementales. 3. Les gestionnaires d'unité fixent en collaboration des objectifs spécifiques pour leurs unités avec leurs gestionnaires. 4. Les objectifs spécifiques sont fixés en collaboration avec tous les membres du département. 5. Les plans d'action, définissant la manière dont les objectifs doivent être atteints, sont spécifiés et convenus par. les dirigeants et les salariés. Définir la planification. La planification implique de définir les objectifs de l'organisation et d'établir une stratégie globale pour les atteindre. atteindre ces objectifs et élaborer un ensemble complet de plans pour intégrer et coordonner le travail organisationnel. Cela concerne à la fois la fin (ce qui doit être fait) et les moyens (comment cela doit être fait).  10) Au stade préconventionnel du développement moral, les individus font un effort évident pour définir des principes moraux indépendamment de l'autorité des groupes auxquels ils appartiennent ou de la société en général.  B) Un objectif unique et bien défini doit être atteint. C) Le décideur a une approche logique. D) Le décideur accepte une solution suffisamment bonne. 23) Lorsque les managers prennent des décisions rationnelles mais limitées par leur capacité à traiter l'information, ils suivent le concept de ________. La planification implique de définir les objectifs de l'organisation et d'établir une stratégie globale pour les atteindre. objectifs et élaborer un ensemble complet de plans pour intégrer et coordonner le travail organisationnel.  12) Au niveau de développement moral, un individu valorise les droits des autres et défend les valeurs et les droits absolus, quelle que soit l'opinion de la majorité. 13) Le terme valeurs fait référence aux principes et aux croyances qui définissent ce qu'est un comportement bon ou mauvais. 14) Les personnes disposant d’un locus de contrôle interne croient que ce qui leur arrive est dû à la chance ou au hasard. 15) La conception structurelle d'une organisation, ses objectifs, ses systèmes d'évaluation des performances et ses procédures d'attribution des récompenses influencent les choix éthiques des employés.  classification des objectifs de l'entreprise/objectifs déclarés. -Les objectifs financiers sont liés à la performance finale de l'organisation. (c.-à-d. McDonald's pg.206) -Les objectifs stratégiques sont liés à tous les autres domaines de la performance d'une organisation. Faites la différence entre les objectifs et les plans. Les objectifs sont des résultats souhaités pour des individus, des groupes ou des organisations entières. Les plans sont des documents. qui décrivent comment les objectifs vont être atteints et qui décrivent généralement les allocations de ressources, les calendriers et. autres actions nécessaires pour atteindre les objectifs.
 Planification