These indicators may be compromised by the existence of barriers, such as a quantitative and qualitative deficiency of human resources, a centralized and fragmented view of TB control actions in the health system worsened by the high turnover of professionals in the health service, especially in primary health care, which is in part a consequence of political party discontinuity. These factors result in an overload of functions and affect the interaction between professionals and patients.
Sin embargo, los indicadores presentados pueden ser comprometidos por la existencia de algunas barreras como la debilidad cuantitativa y cualitativa de los recursos humanos y la visión centralizada y fragmentada de las acciones de control de la TB en el sistema de salud, agravados por la alta rotación de profesionales en los servicios de salud principalmente en la Atención básica, fruto de la discontinuidad político-partidaria, lo que resulta en la sobrecarga de funciones y afecta la interacción entre el profesional y el enfermo.
Os indicadores apresentados, no entanto, podem ser comprometidos pela existência de algumas barreiras como a debilidade quantitativa e qualitativa dos recursos humanos e a visão centralizada e fragmentada das ações de controle da TB, no sistema de saúde, agravados pela alta rotatividade de profissionais nos serviços de saúde, principalmente na atenção básica, fruto da descontinuidade político-partidária, o que resulta na sobrecarga de funções e afeta a interação profissional/doente.