How people work together or not will not change if leaders and managers simply restructure accountabilities without changing the actual roles and job descriptions of all team members in discussions with them.
Cómo las personas colaboran o no no cambiará si los líderes y gestores simplemente reestructuren las responsabilidades sin cambiar los verdaderos papeles y descripciones funcionales de todos los miembros del equipo en discusión con los mismos.
A maneira como as pessoas trabalham em grupo ou não, não mudará se os líderes e gestores simplesmente reestruturarem a responsabilização sem mudar os papéis e as descrições da função de todos os membros da equipe em discussão conjunta.