For this reason the authors detect the need for intervention in three distinct areas: professional training, renewal of organizational models, and on-going monitoring of work satisfaction.
De esta forma, vislumbramos la necesidad de intervención en tres áreas distintas: entrenamiento profesional, renovación de los modelos organizacionales y monitorización permanente de la satisfacción en el trabajo.
Dessa forma, vislumbra-se a necessidade de intervenção em três áreas distintas: treinamento profissional, renovação dos modelos organizacionais e monitoramento permanente da satisfação no trabalho.