The rating of the work overload as a stressor can be linked to the type of care provided to the oncological patient normally, complex care, to the insufficient number of nurses in the care provision, and to the fact that the nurses perform roles outside their work ambit e.g. administrative roles or functions in the social area. Regarding the physical spaces in the health institutions, these tend not to be very ergonomic, that is, they are little-adapted to the needs of the health professionals and are little-suited to the needs of the patients, which interferes with the dynamics of the nursing professionals' work.
La valorización de la sobrecarga de trabajo como factor de estrés puede constatarse con el tipo de cuidados prestados al enfermo oncológico normalmente cuidados complejos, con el número insuficiente de enfermeros en la prestación de cuidados, y con el hecho de que los enfermeros desempeñan funciones fuera de su ámbito de trabajo por ejemplo: funciones administrativas o funciones de orden social. En relación a los espacios físicos en las instituciones de salud, estos tienden a ser poco ergonómicos, esto es, poco adaptados a las necesidades de los profesionales de salud, pero también poco adecuados a las necesidades de los usuarios, lo que interfiere con la dinámica de trabajo de los profesionales de enfermería.
A valorização da sobrecarga de trabalho como estressor pode se prender ao tipo de cuidados prestados ao doente oncológico normalmente cuidados complexos, com o número insuficiente de enfermeiros na prestação de cuidados, e com o fato de os enfermeiros desempenharem funções fora do seu âmbito de trabalho p.ex., funções administrativas ou funções do foro social. Em relação aos espaços físicos nas instituições de saúde, esses tendem a ser pouco ergonômicos, isto é, pouco adaptados às necessidades dos profissionais de saúde, mas, também, pouco adequados às necessidades dos utentes, o que interfere com a dinâmica de trabalho dos profissionais de enfermagem.