For work to be the mediator of pleasure, workers should use defense strategies that stem from the conflict between the work organization and mental functioning, recognized as a source of suffering.
Para que el trabajo sea mediador del placer, el trabajador debe utilizar estrategias defensivas que surgen a partir del conflicto entre la organización laboral y el funcionamiento psíquico, reconocido como fuente de sufrimiento.
Para que o labor seja mediador do prazer, o trabalhador deve utilizar estratégias defensivas que surgem a partir do conflito entre a organização laboral e o funcionamento psíquico, reconhecido como fonte de sofrimento.