To operate with managerial flexibility, power must not derive from the position at work, but from the specialization, the knowledge, and the personal relationships.
Para operar con flexibilidad administrativa, el poder no debe derivar de un cargo, éste debe surgir de la especialización, del conocimiento, de las relaciones personales.
Para se operar com flexibilidade gerencial, o poder não deve derivar de um cargo, mas da especialização, do conhecimento, das relações pessoais.