Inadequate forms of hiring health workers end up inducing staff turnover and imply a loss of strategic employees, generating a facture of rupture and, consequently, impairing organizational efficiency and TB case monitoring.
Las formas inadecuadas de contratación de los trabajadores de salud acaban induciendo la rotación de personal e implican en pérdida de personas estratégicas, generando un factor de ruptura y, consequentemente, perjudicando la eficiencia organizacional y acompañamiento de los casos de TB.
As formas inadequadas de contratação dos trabalhadores de saúde induzem a rotatividade de pessoal e implicam em perda de pessoas estratégicas, gerando fator de ruptura e, consequentemente, prejudicando a eficiência organizacional e acompanhamento dos casos de TB.