Fear of change leads to stagnation and reaffirms the status quo, being an obstacle to individual and collective growth; however, the versatility of the hospital environment challenges the leaders so that they encourage their peers such that they become involved in the new realities.
El miedo de cambiar causa estagnación y reitera el status quo, siendo un obstáculo para el crecimiento individual y colectivo. Sin embargo, la versatilidad del ambiente hospitalario desafía a los liderazgos para que estimulen sus pares de manera que se involucren en nuevas realidades.
O medo de mudar gera estagnação e reitera o status quo, sendo um obstáculo para o crescimento individual e coletivo, no entanto, a versatilidade do ambiente hospitalar desafia as lideranças para que estimulem seus pares de modo que se envolvam em novas realidades.