In health, we are faced with a crisis resulting from human resource problems related to the context and contents of their work, that is: scarcity, bad distribution, inadequate work conditions, limited knowledge and competences, as well as mistaken human resource management strategies in view of health service realities and population demands, turning into stress, unhappiness an low self-esteem among workers, linked up with insufficient care and quality put in question.
En el campo de salud nos deparamos con una crisis resultante de problemas relacionados a sus recursos humanos con respecto al contexto y al contenido del trabajo, o sea: escasez, mala distribución, condiciones inadecuadas de trabajo, conocimiento y competencias limitados, estrategias equivocadas de gestión de recursos humanos ante las realidades de los servicios y demandas de la población, redundando en estrés, infelicidad y baja auto-estima del trabajador, aliados a la atención insuficiente y de calidad muy cuestionada.
No campo da saúde, deparamos com uma crise resultante de problemas relacionados a seus recursos humanos no que tange ao contexto e ao conteúdo do trabalho, ou seja: escassez, má distribuição, condições inadequadas de trabalho, conhecimento e competências limitados, estratégias equivocadas de gestão de recursos humanos face às realidades dos serviços e demandas da população, redundando em estresse, infelicidade e baixa auto-estima do trabalhador, aliados à assistência insuficiente e de qualidade muito questionada.