At the organizational level, the complementariness among different groups due to ideology, task or position takes the place of intergroup competition, which, having originated in the search for a threatened personal recognition tends to maintain the hegemonic groups as such.
Al nivel organizacional, la complementariedad entre diferentes grupos por ideología, tarea o posición toma el lugar de la competición entre grupos que, teniendo origen en la búsqueda del reconocimiento personal amenazado tienden a mantener hegemónicos los grupos que ya lo son.
Ao nível organizacional, a complementaridade entre grupos diferentes por ideologia, tarefa ou posição toma o lugar da competição intergrupos que, tendo origem na procura de reconhecimento pessoal ameaçado, tende a manter hegemônicos os grupos que já o são.