Interpersonal relationships were determinants for non-burned out workers to cope with occupational stress, develop motivation at work and intervene with problems. For the burned out workers, then, these were sources of suffering and exhaustion at work.
Las relaciones interpersonales fueron determinantes, para los trabajadores no agotados, enfrentar el estrés laboral; estos desarrollaron la motivación en el trabajo e intervienen junto a los problemas; en cuanto que para los agotados, se muesstran como generadoras de sufrimiento y desgaste en el trabajo.
As relações interpessoais foram determinantes para os trabalhadores não esgotados enfrentarem o estresse laboral, desenvolverem a motivação no trabalho e intervirem junto aos problemas; enquanto para os esgotados, mostraram-se como geradoras de sofrimento e desgaste no trabalho.