That is to say, they perceive less stability in their employment and less recognition on the part of their superiors and experience greater worry about the changes in the tasks assigned.
Es decir, perciben menor estabilidad en el empleo y reconocimiento por parte de sus superiores, además sienten mayor preocupación por los cambios en las tareas asignadas.
Isso quer dizer que eles percebem menor estabilidade no emprego e menor reconhecimento por parte de seus superiores, além de terem maiores preocupações em relação a mudanças nas tarefas designadas.