Based on those findings and the fact that the work environment might attract and retain excellent professionals, according to the Nursing Professional Practice Model, it was hypothesized that such strong characteristics might influence nursing leadership styles, given the lack of studies in the literature that seek to answer this question.
Con base en esos resultados y en el hecho de que el entorno laboral podría atraer y retener profesionales de excelente calidad, de acuerdo con el Nursing Professional Practice Model, se estableció la hipótesis de que dichas características tan fuertes podrían influenciar los estilos del liderazgo en enfermería, dada la carencia de estudios en la literatura que buscan resolver este interrogante.
Através desses achados e considerando que o ambiente de trabalho é capaz de atrair e reter profissionais de excelência, de acordo com o Modelo de Prática Profissional em Enfermagem, hipotetizou-se que essa forte característica poderia influenciar no estilo de liderança do enfermeiro, tendo em vista a lacuna de estudos na literatura sobre essa temática.