The lesser the control over the practice environment and the organizational support, the more frequent are the feelings of emotional exhaustion and depersonalization and the less frequent the feeling of personal accomplishment will be.
Y, cuanto menores son el control sobre el ambiente de la práctica y el soporte organizacional, más frecuente son los sentimientos de agotamiento emocional y despersonalización y menos frecuente el sentimiento de realización personal.
Quanto menor o controle sobre o ambiente da prática e o suporte organizacional, mais frequente são os sentimentos de exaustão emocional e despersonalização e menos frequente é o sentimento de realização pessoal.