The NSI application evidenced that the correlation between the Role Stressors in Career and Intrinsic Factors to Work was strong 0.72; between the Role Stressors in Career and Interpersonal Relations was also strong 0.58; and the correlation between Interpersonal Relations and Intrinsic Factors to Work was moderate 0.50.
De la aplicación del IEE en la muestra estudiada, la correlación verificada entre Papeles de Estrés en la Carrera y Factores Intrínsecos al Trabajo fue de fuerte magnitud 0,72; entre Papeles de Estrés en la Carrera y Relaciones Interpersonales también fue de fuerte magnitud 0,58 y entre Relaciones Interpersonales y Factores Intrínsecos al Trabajo la correlación fue de magnitud moderada 0,50.
Da aplicação do IEE na amostra estudada, a correlação verificada entre papéis estressores na carreira e fatores intrínsecos ao trabalho foi de forte magnitude 0,72; entre papéis estressores na carreira e relações interpessoais também foi de forte magnitude 0,58 e entre relações interpessoais e fatores intrínsecos ao trabalho a correlação foi de magnitude moderada 0,50.