In this study, it was shown that younger workers 24-36 years were found in higher frequency in the active job quadrant, and those 37 years of age or more, in the high-strain quadrant, suggesting that, as the worker ages the demands of the job on these workers may also increase or be perceived by them as raised.
En este, se evidencia que los trabajadores más jóvenes 24-36 años se encontraron, en mayor frecuencia, en el cuadrante trabajo activo, y los con 37 años o más, en el de alta exigencia, sugiriendo que, a medida que el trabajador envejece, las exigencias del trabajo sobre ese trabajador también pueden aumentar, o ser percibidas por éste como elevadas.
Neste, evidencia-se que os trabalhadores mais jovens 24-36 anos se encontraram, em maior frequência, no quadrante trabalho ativo, e os com 37 anos ou mais, no de alta exigência, sugerindo que, à medida que o trabalhador envelhece, as exigências do trabalho sobre esse trabalhador também podem aumentar, ou serem percebidas por ele como elevadas.