For example, establishing a career ladder with level competencies from novice to advanced nursing expertise can be used to create clearly defined role positions and salary grades; provide the basis for certification and credentialing; inform undergraduate, graduate, and continuing education programs; guide career reviews and performance evaluations; and create a sufficient pool of nurses for faculty development.
Por ejemplo, el establecimiento de una carrera con competencias desde el nivel de principiante hasta aquellas de capacidades avanzadas de enfermería puede ser utilizada para crear puestos de roles claramente definidos y rangos salariales; proporcionar la base para la certificación y acreditación; dar forma a programas de grado, postgrado y de educación continua; guiar revisiones de carreras y evaluaciones de desempeño; y crear un número suficiente de enfermeras para la formación docente.
Por exemplo, o estabelecimento de uma carreira com habilidades que vão do nível iniciante ao aquele da enfermagem com habilidades avançadas, pode ser usado para criar empregos e funções claramente definidas com faixas salariais; fornecer a base para a certificação e acreditação; moldar programas de graduação, pós-graduação e educação continuada; guiar revisões de planos de cargos e salários e avaliação de desempenho; e criar um número suficiente de enfermeiros para a formação de professores.