This may be related to several factors, such as groups' non-adherence to model assumptions, lack of engagement, lack of knowledge, personal characteristics authoritarianism, autocracy and/or lack of incentive, including financial compensation and the release from part of the workload for the performance of managerial activities.
Los posibles factores relacionados son múltiples, tales como la non adhesión de los grupos a las premisas del modelo, falta de compromiso, falta de conocimiento, características personales autoritarismo, autocracia y/o falta de incentivo, inclusivo compensación financiera y la liberación de parte de la carga de trabajo para desempeñar las actividades de gestión.
Este fato pode estar relacionado a vários fatores como, por exemplo, a não aderência dos grupos às premissas do modelo, falta de engajamento e de conhecimento, características pessoais autoritarismo, autocracia e/ou falta de incentivo, incluindo compensação financeira e dispensa de parte da carga de trabalho para exercer atividades de gerenciamento.