Because the work environment was not associated with nursing leadership in the investigated ICUs, further scientific studies with larger samples might be conducted to confirm this result and to identify other variables the may interfere with nursing leadership in the intensive care setting.
Ya que el entorno laboral no se asoció con el liderazgo en enfermería en las UCI evaluadas, nuevos estudios científicos con muestras de mayor tamaño podrían llevarse acabo para confirmar este resultado y para identificar otras variables que puedan interferir con el liderazgo en enfermería dentro del ámbito de cuidados intensivos.
Considerando que o ambiente de trabalho não se relacionou com a liderança do enfermeiro no contexto das UTIs pesquisadas, outras investigações científicas poderão ser conduzidas, com amostras maiores, para confirmar este resultado. E também identificar outras variáveis que possam interfirir na liderança do enfermeiro na UTI.