The six cultural domains from the Purnell Model related to the experiences of the immigrant nurses in Chile are: Overview/heritage, Communication, Family roles and organization, Workforce issues, Biocultural ecology, Health-care practices and Health-care providers , which were grouped in three cultural themes: "In search of better horizons - the decision to immigrate", "Gaining trust and establishing a support network - employability and professional performance" and "Seeking people´s acceptance - professional adaptation in a new cultural scenario".
Los seis dominios culturales del Modelo de Purnell referentes de las vivencias de las enfermeras inmigrantes en Chile son: Herencia-visión general, Comunicación, Rol y organización familiar, Fuerza de trabajo, Ecología biocultural, Prácticas de cuidado de la salud y Proveedor de cuidado de la salud y estos se agruparon en tres temas culturales: "En busca de mejores horizontes - la decisión de inmigrar", "Ganar confianza y establecer red de apoyo - inserción laboral y desempeño profesional" y "Ganar a la gente para ser aceptada - la adaptación laboral en un nuevo escenario cultural".
Os seis domínios culturais do Modelo de Purnell, referentes à vivência das enfermeiras imigrantes no Chile, são: herança - visão geral, comunicação, função e organização familiar, força de trabalho, diversidade biocultural, práticas de assistência à saúde9; eles são agrupados em três temas culturais: "em busca de melhores oportunidades - a decisão de emigrar", "ganhar confiança e estabelecer rede de apoio - inserção no mercado de trabalho e desempenho profissional" e "conquistar pessoas para ser aceitas - a adaptação ao trabalho em um novo cenário cultural".