This dispersion of training policies is compounded by the precariousness of the bonds, via outsourcing, that make it even more unlikely there will be investments in extended training and that assumes non-temporary employment ties.
Esta dispersión de las políticas de formación se agrava con la precarización de los vínculos, a través de la tercerización, que vuelve aún más improbable la inversión en una formación prolongada y que supone una relación de trabajo no provisoria.
Essa dispersão das políticas de formação se agrava com a precarização dos vínculos, via terceirização, que torna ainda mais improvável o investimento em uma formação prolongada e que supõe uma relação de trabalho não provisória.