When services are provided as a network, it is essential to consider the organizational structure directed towards the production of services, as well as towards the dynamics of actors in permanent renegotiation of their roles, thus providing new solutions for old problems in the context of changes and mutual commitment.
Cuando el trabajo es en red, se vuelve indispensable pensar en la naturaleza de la estructura organizacional, vuelta a la producción de servicios, así como para la dinámica de actores en permanente renegociación de sus papeles, favoreciendo, así, nuevas soluciones para viejos problemas, en un contexto de cambios y compromisos mutuos.
Quando o trabalho é em rede, torna-se indispensável pensar na natureza da estrutura organizacional, voltada para a produção de serviços, bem como para a dinâmica de atores em permanente renegociação de seus papéis, favorecendo, assim, novas soluções para velhos problemas, em um contexto de mudanças e compromissos mútuos.