Therefore, it is essential for the nursing staff to be compensated adequately for their contributions to enable their quality of life to be a true reflection of their work's contribution to society. Similarly, improving the quality of life in the workplace for nursing staff can help institutions retain the nursing workforce. This issue should be considered by human resources administrators.
Asimismo, el incremento de la calidad de vida en el trabajo del personal de enfermería, puede servir para retener a la fuerza de trabajo de enfermería en las Instituciones, lo que debe ser considerado por los administradores de recursos humanos.
Por isso, é necessário que o pessoal de enfermagem seja recompensado adequadamente por suas contribuições e que sua qualidade de vida seja um reflexo real da contribuição do seu trabalho para a sociedade. De maneira similar, o aumento da qualidade de vida no trabalho do pessoal de enfermagem pode servir para reter a força de trabalho nas instituições, o que deve ser considerados pelos administradores de recursos humanos.