In the hospital context, the nursing staff constitute the largest work force and the activities carried out by its professionals are characterized by several negative determinant factors, among them, the fragmented division of tasks, the rigid hierarchical structure for the implementation of routines, rules and regulations, and insufficient qualitative and quantitative human resources, which result in high indices of absenteeism and sick leave .
En el contexto hospitalario, el equipo de enfermería constituye la mayor fuerza de trabajo y las actividades realizadas por sus profesionales son marcadas por diversos factores condicionantes negativos, entre ellos, la división fragmentada de tareas, la rígida estructura jerárquica para el cumplimiento de rutinas, las normas y reglamentos y la insuficiencia de personal en lo cualitativo y cuantitativo, que han repercutido en un elevado índice de absentismo y de licencias por enfermedades .
No contexto hospitalar, a equipe de enfermagem constitui a maior força de trabalho e as atividades realizadas pelos seus profissionais são marcadas por diversos fatores condicionantes negativos, entre eles a divisão fragmentada de tarefas, rígida estrutura hierárquica para o cumprimento de rotinas, normas e regulamentos, dimensionamento qualitativo e quantitativo insuficiente de pessoal, que tem repercutido em elevado índice de absenteísmo e afastamento por doenças .