A literature review showed that excessive workload, lack of facilities and support services, manpower shortages and insufficient ratios of nurses to patients were considered to contribute to the generation of the intention to leave nursing.
La revisión de la literatura demostró que: la carga de trabajo excesiva; la falta de instalaciones y servicios de apoyo; la escasez de mano de obra; y la proporción desequilibrada entre enfermeras y pacientes, contribuyen para generar la intención de abandonar la enfermería .
A revisão da literatura demonstrou que: carga de trabalho excessiva; falta de instalações e serviços de apoio; escassez de mão de obra; e proporção desequilibrada entre enfermeiras e pacientes, contribuem para a geração da intenção de abandonar a enfermagem.