Examples are, among others: the moral, sexual and racial harassment in the work context; professional deontology and its limits; the issue of dual loyalty of occupational health professionals; conflicts of interest and the secondary bearing on the application of management techniques, organizational climate research and recruitment and selection of employees; management and monetization of damage risks in production processes; dynamic employment-unemployment as vulnerability process; institution of speeches and taming practices designed to generate a process of identity subjectivity facing work.
Como ejemplos tenemos, entre otros: asedio moral, sexual y racial en el contexto del trabajo, deontologías profesionales y sus límites; cuestión de la doble lealtad de los profesionales de salud ocupacional; conflicto de intereses e influencia secundaria en la aplicación de técnicas gerenciales, investigaciones de clima organizacional y en procesos de reclutamiento y selección de trabajadores; administración de daños y monetarización de riesgos en los procesos productivos; dinámica empleo-desempleo como proceso de vulnerabilidad; institución de discursos y prácticas disciplinadoras, destinados a generar un proceso de subjetivación indentitaria abocada al trabajo.
Como exemplos, temos, entre outros: assédio moral, sexual e racial no contexto do trabalho; deontologias profissionais e seus limites; questão da dupla lealdade dos profissionais de saúde ocupacional; conflito de interesses e influência secundária na aplicação de técnicas gerenciais, pesquisas de clima organizacional e em processos de recrutamento e seleção de trabalhadores; administração de danos e monetarização de riscos nos processos produtivos; dinâmica emprego-desemprego como processo de vulnerabilidade; instituição de discursos e práticas docilizadoras, destinados a gerar um processo de subjetivação identitária voltado para o trabalho.