The ANOVA showed that the effect of the interaction between hospital type and actual nursing leadership style was significant only in the nurse-physician relationship domain p = 0.001, as shown in Figure 1.
La prueba ANOVA demostró que el efecto de interacción entre el tipo de hospital y el estilo de liderazgo en enfermería real fue significativo sólo en el dominio de relación entre enfermero y doctor p = 0,001, como muestra la Figura 1.
As análises de variância apontam que o efeito de interação entre o tipo de hospital e o estilo de liderança real do enfermeiro é significativo apenas para o domínio respeito entre médicos e enfermeiros p=0,001, conforme pode-se visualizar na Figura 1.