Traditionally, organizations adopt a rational system of rules and procedures that ensure tasks are fulfilled to guarantee that goals and objectives are met, without considering that the feelings of workers are relevant to the rational pursuit of material interests in the corporate context.
Las organizaciones adoptan tradicionalmente un sistema racional de normas y de procedimientos que garantizan el cumplimiento de las tareas a fin de alcanzar los objetivos y las metas, sin que tengan en cuenta que son relevantes los sentimientos de los trabajadores en la búsqueda racional de intereses materiales en el contexto corporativo.
Tradicionalmente, organizações adotam um sistema racional de regras e procedimentos que garantem o cumprimento das tarefas para assegurar o alcance de objetivos e metas, sem considerar que os sentimentos dos trabalhadores são relevantes para a busca racional de interesses materiais no contexto corporativo.