The leadership response to this is to acknowledge the losses and chaotic feelings that arise, and to work through the changes until the new structures and processes become familiar.
La respuesta del liderazgo es admitir las pérdidas y sentimientos caóticos que emergen, y pasar por los cambios hasta la familiarización con las nuevas estructuras y los nuevos procesos.
A resposta da liderança para esta condição é reconhecer as perdas e a sensação de caos que surge e trabalhar através das mudanças até que novas estruturas e processos se tornem conhecidos.