It is thus possible to perceive the influence of the place of work and also the organisation thereof, with direct or indirect action upon the psychic and physical maladjustments of the worker, which can be converted into the failure to comply with the basic needs of professionals, and may also be a factor that contributes to the lack of self-care, which could in turn explain the impact that the working hours within the female segment of the population has on such behaviour patterns.
Así, se puede percibir la influencia del lugar de trabajo y de la organización del mismo actuando directa o indirectamente en los desajustes psíquicos y físicos de la trabajadora, lo que se puede convertir en el incumplimiento de las necesidades básicas de los profesionales y puede ser un factor que contribuyó con la falta de cuidado con ellas mismas lo que posiblemente explica el impacto de la jornada de trabajo en esos comportamientos en el género femenino.
Assim, pode-se perceber a influência do local de trabalho e da organização do mesmo atuando direta ou indiretamente nos desajustes psíquicos e físicos da trabalhadora, o que pode se converter no não cumprimento das necessidades básicas das profissionais e pode ser fator que contribui com a falta de cuidado com elas próprias, o que possivelmente explica o impacto da jornada de trabalho nesses comportamentos relacionados ao gênero feminino.