The way of dealing with the conflict is related to the manners of using power which are adopted by the managers, and may be manifested in the hindering, negociatory, accomodatory or collaborative styles, which may be determinant in the conduction of conflict situations.
La manera de lidiar con el conflicto se relaciona con las formas de uso del poder adoptadas por los gestores, que se pueden manifestar en los estilos impeditivo, negociador, acomodador o colaborador, lo que puede ser determinante en la conducción de situaciones conflictivas.
A maneira de lidar com o conflito relaciona-se às formas de uso do poder adotadas pelos gestores, podendo se manifestar nos estilos impeditivo, negociador, acomodador ou colaborador, o que pode ser determinante na condução de situações conflitivas.