When asked about what they consider relevant in management practice, the nurses primarily highlighted issues related to interpersonal relations, particularly the ability to dialogue; emotional stability, highlighting the ability to equate differences among professionals, either in the team itself or the group of other workers in the organization; and also the fight in defense of the groups expectations, which can be related to the work scale, preferences to act in a given specialty, or private issues, in the attempt to adjust family obligations and job activities.
Cuando fueron preguntadas sobre lo que consideraban relevante en el ejercicio de la actividad administrativa, las enfermeras destacaron, principalmente, las preguntas concernientes a las relaciones interpersonales con énfasis en la capacidad de diálogo; la estabilidad emocional, realzando la habilidad para resolver las diferencias entre los profesionales, sean ellos del propio equipo o del conjunto de los demás trabajadores de la organización; y, también la lucha en defesa de las expectativas del grupo, que pueden ser relativas a la escala de trabajo, preferencias por actuar en determinada especialidad o de orden particular tratando de ajustar obligaciones familiares y actividad laboral.
Quando inquiridas sobre o que consideram relevante no exercício da atividade gerencial, as enfermeiras destacaram, prioritariamente, as questões concernentes às relações interpessoais com ênfase para a capacidade de diálogo; a estabilidade emocional, com realce para habilidade de equacionar as diferenças entre os profissionais, sejam eles da própria equipe ou do conjunto dos demais trabalhadores da organização, e, também a luta em defesa das expectativas do grupo, que podem ser relativas à escala de trabalho, preferências por atuar em determinada especialidade ou de cunho particular, na tentativa de ajustar obrigações familiares e atividade laboral.