Conflictive situations in the FHS workplace are evaluated and treated differently between burned out and non-burned out workers.
Las situaciones de conflicto en el ambiente de trabajo en la ESF son evaluadas y tratadas de forma distintas entre los trabajadores agotados y no agotados, siendo que los primero buscan mecanismos individuales para enfrentar los problemas y los otros buscan mecanismos colectivos.
As situações de conflito no ambiente de trabalho na ESF são avaliadas e tratadas de formas distintas entre os trabalhadores esgotados e não esgotados, sendo que aqueles buscam mecanismos individuais para enfretamento dos problemas e esses buscam mecanismos coletivos.