Regarding gender, there appears to be a pre-established relationship between job satisfaction and a professional's gender. This relationship has been explained by the idea that job satisfaction in women is an innate quality to their gender.
En relación al género de los profesionales como determinante en la satisfacción laboral, se afirma la existencia de una relación preestablecida entre satisfacción laboral y género del trabajador, es decir, la satisfacción en las mujeres es una cualidad innata al género.
Assim, os níveis de satisfação seriam mais elevados nas mulheres que nos homens, porque as expectativas deles em relação ao trabalho seriam mais elevadas e, consequentemente, mais difíceis de serem satisfeitas.