The majority 50.2% of workers were hired as government employees, although unstable work ties were found, which can hinder the development of professional educational projects due to reduced adherence, high mobility and turnover of workers in institutional projects.
La mayoría 50,2% de los trabajadores era contratada como servidor público, sin embargo, se constató la presencia de vínculos de trabajo inestables, lo que puede tornarse una complicación para el desarrollo de los proyectos de educación permanente por la adhesión reducida, alta movilidad y rotación de los trabajadores en proyectos institucionales.
A maioria 50,2% dos trabalhadores era contratada como servidor público, porém, constatou-se a presença de vínculos de trabalho instáveis, o que pode se tornar um complicador para o desenvolvimento dos projetos de educação permanente pela adesão reduzida, alta mobilidade e rotatividade dos trabalhadores em projetos institucionais.