Statistically significant interactions were detected between the profile of psychosocial factors and the unit of work F4, 106 = 2.803, p < .05; η= .02, the type of contract F8, 210 = 4.199, p < .01; η= .14 and the type of shift F4, 105 = 3.756, p < .01; η= .12.
Por otro lado, se encontró interacción estadísticamente significativa entre el perfil de factores psicosociales y la Unidad en que trabajan F4, 106= 2,803, p<.05; η=.02, el Tipo de contrato F8, 210= 4,199, p<.01; η=.14 y el Tipo de turno F4, 105= 3.,756, p<.01; η=.12.
Interações estatisticamente significativas foram detectadas entre o perfil de fatores psicossociais e a unidade de trabalho F4, 106 = 2,803, p < 0,05; η= 0,02, o tipo de contrato F8, 210 = 4,199, p < 0,01; η= 0,14 e o tipo de turno F4, 105 = 3,756, p < 0,01; η= 0,12.