In Slaight Communications, the Canadian Supreme Court held that the decision of a private labour arbitrator must be in conformity with the Canadian Charter, which is to be interpreted as far as possible with rights contained in the ICESCR CANADA, Slaight Communications Inc. vs. Davidson, 1989.
En la causa Slaight Communications, la Corte Suprema de Canadá sostuvo que la decisión de un árbitro laboral privado debe respetar la Carta Canadiense, que debe interpretarse en la mayor medida posible tomando en consideración los derechos contenidos en el PIDESC CANADÁ, Slaight Communications Inc. vs. Davidson, 1989.
No caso Slaight Communications, a Suprema Corte do Canadá afirmou que a decisão de um árbitro trabalhista privado deve respeitar a Constituição Canadense, que deve interpretar, de forma mais ampla possível, levando em consideração os direitos contidos no PIDESC CANADÁ, Slaight Communications Inc. vs. Davidson, 1989.