A feeling of belonging was identified and emphasized as an essential factor of professional legitimatization because they involve commitment to the responsibilities of their professional roles, resulting in the need to intensively dedicate themselves to organizational issues.
También, fue enfatizado e identificado, el sentimiento de pertinencia, como un factor de fundamental importancia para la legitimación profesional, ya que para ellas este sentimiento envuelve el compromiso con las responsabilidades de su papel profesional resultando en la necesidad de dedicarse más intensamente a las cuestiones organizacionales.
Ainda, foi enfatizado e identificado o sentimento de pertença, como fator de fundamental importância para a legitimação profissional, pois, para elas, esse sentimento envolve o comprometimento com as responsabilidades do seu papel profissional, resultando na necessidade de se dedicarem mais intensamente às questões organizacionais.