Power within organizations derive from structural conditions and not from personal characteristics or the effects of socialization, it is relative and determines the behavior and the perception of impotence of the people in different hierarchical levels.
El poder en las organizaciones deriva de condiciones estructurales, y no de características personales o efectos de la socialización, es relativo y determina el comportamiento y la percepción de impotencia de las personas en diferentes niveles jerárquicos.
O poder nas organizações deriva de condições estruturais, e não de características pessoais ou efeitos da socialização, é relativo e determina o comportamento e a percepção de impotência das pessoas em diferentes níveis hierárquicos.