Regarding definitions on commitment at work, only those aspects related to the organizational and professional environments will be highlighted 7: "...the relative strength of identification and involvement of an individual in a specific organization"; "...the sum of normative pressures used for an individual to act towards organizational objectives and interests"; "...the psychological connection of a person with an organization reflects the degree to which she internalizes and adopts characteristics or perspectives of the organization"; "...a psychological state that connects the individual to the organization"; "...an attitude of a person in relation to hiser profession or vocation"; "...the motivation to work on the vocation chosen".
De las definiciones sobre compromiso en el trabajo, destacaremos aspectos de aquellas relacionadas con el ambiente organizacional y profesional "... la fuerza relativa de identificación e involucramiento de un individuo en una organización específica"; "... la suma de presiones normativas usadas para un individuo trabajar teniendo en mente los objetivos e intereses organizacionales"; "... el vínculo psicológico de una persona con una organización que refleja el grado en que ella internaliza y adopta características o perspectivas de la organización"; "... un estado psicológico que vincula al individuo con la organización"; "... un lazo o vinculo entre el individuo y la organización"; "... la actitud de una persona con respecto a su profesión o vocación"; "... la motivación para trabajar en la vocación escogida".
Das definições sobre comprometimento no trabalho, destacaremos aspectos daquelas relacionadas ao ambiente organizacional e profissional: "... a força relativa da identificação e envolvimento de um indivíduo em uma organização específica"; "... a soma das pressões normativas usadas para um indivíduo agir com vistas aos objetivos e interesses organizacionais"; "...a ligação psicológica de uma pessoa com uma organização que reflete o grau que ela internaliza e adota características ou perspectivas da organização"; "... um estado psicológico que liga o individuo à organização"; "... um laço ou ligação entre o individuo e a organização"; "... a atitude de uma pessoa em relação à sua profissão ou vocação"; "... a motivação para trabalhar na vocação escolhida".