If we consider that organizational factors are depicted as working conditions, this would be regarded as an important causative agent of stress here shown as controlled and, therefore, a possible generator of satisfaction.
Si tenemos en cuenta que los factores organizacionales se encuadran como condiciones de trabajo, tendríamos entonces un importante agente considerado como causante de estrés aquí evidenciado como controlado y por lo tanto, un posible generador de satisfacción.
Se considerarmos que fatores organizacionais se enquadram como condições de trabalho, teríamos um importante agente considerado como causador de estresse aqui evidenciado como controlado e, portanto, possível gerador de satisfação.