These situations were identified as potential for suffering at the work place, since they made them feel guilty for not doing what is best, leading to personal conflicts, because they considered that the behavior adopted lacked ethics and social commitment.
Situaciones de este tipo fueron identificadas como potenciales factores de sufrimiento en el trabajo, a medida que se suscitó la culpa de no hacer aquello que se pensaba que era lo mejor, se cargaban de conflictos personales, por considerar que los comportamientos adoptados eran desprovistos de ética y compromiso social.
Situações desse tipo foram identificadas como potenciais para o sofrimento no trabalho, à medida que suscitavam a culpa de não fazer aquilo que acreditavam ser o melhor, acarretando conflitos pessoais por considerarem que os comportamentos adotados ficavam escassos de ética e compromisso social.