Depersonalization showed a moderate correlation with the Stressor Role in Career 0.46 and with Intrinsic Factors to Work 0.38 and a weak correlation with Interpersonal Relations 0.27.
La Despersonalización presentó correlación de magnitud moderada con Papeles de Estrés en la Carrera 0,46 y con Factores Intrínsecos al Trabajo 0,38 y correlación de débil magnitud con Relaciones Interpersonales 0,27.
Despersonalização apresentou correlação de magnitude moderada com papéis estressores na carreira 0,46 e com fatores intrínsecos ao trabalho 0,38 e correlação de fraca magnitude com relações interpessoais 0,27.