The relational analysis indicated that the organizational context, clarity in the performance of the nurse role, the characteristics of the harassment acts and the factors involved in their coping mechanisms act as facilitators in the occurrence of mobbing in this group.
Del análisis relacional se desprende que el contexto organizacional, la claridad en la ejecución del rol de la enfermera, las características de las conductas hostigantes y los factores involucrados en los mecanismos de afrontamiento de las mismas actúan como facilitadores de la ocurrencia de mobbing en este grupo.
Da análise relacional, se desprende que o contexto organizacional, a clareza na execução do papel da enfermeira, as características das condutas de assédio e os fatores envolvidos nos mecanismos de enfrentamento das mesmas atuam como facilitadores da ocorrência do mobbing nesse grupo.