As the adopted reference, the contents of the statements were analyzed and the staff's motivation was represented in six categories: all types of occurrences must be reported; the incident report is an auxiliary instrument to health care provision management; the culture of punishment in transition; nurses as the agents responsible for voluntary reporting; sharing problems with higher management and achieving quality in the work process.
Según el referencial adoptado, el contenido de los testimonios fue analizado y la motivación del equipo para la notificación de eventos adversos fue representada por seis categorías: todo tipo de ocurrencia debe ser notificado; la notificación como sistema de auxilio a la gestión de la atención; la cultura de punición en transición; el enfermero como responsable por la notificación voluntaria; compartir problemas con la administración superior y alcanzar calidad en el proceso de trabajo.
Em concordância com o referencial adotado, o conteúdo dos depoimentos foi analisado e a motivação da equipe para a notificação de eventos adversos foi representada por seis categorias: todo tipo de ocorrência deve ser notificado; a notificação como sistema de auxílio à gestão da assistência; a cultura de punição em transição; o enfermeiro como responsável pela notificação voluntária; compartilhar problemas com a administração superior e alcançar qualidade no processo de trabalho.