This tool consists of 45 questions and is divided into five dimensions that represent the different behaviors of bullying in the workplace: 1 bullying activities aimed at reducing the chances of the victim adequately communicating with other people, including the bullies themselves; 2 bullying activities to prevent the victim from maintaining social contacts; 3 bullying activities aimed at discrediting the victims to maintain their personal and professional reputation; 4 bullying activities aimed at belittling the work performed by the victims and their employability, through professional discredit; 5 bullying activities that affect the physical and psychological health of the victim.
Ese instrumento abarca 45 preguntas, dividido en cinco dimensiones representativas de diferentes comportamientos de AM en el ambiente de trabajo: 1 actividades de acoso para reducir las posibilidades de que la víctima se comunique de manera adecuada con otras personas, incluyendo el propio acosador; 2 actividades de acoso para evitar que la víctima logre mantener contactos sociales; 3 actividades de acoso dirigidas a desacreditar la víctima a mantener su reputación personal o profesional; 4 actividades de acoso con el objetivo de menospreciar el trabajo realizado por la víctima y su empleabilidad, mediante descrédito profesional; 5 actividades de acoso que afectan la salud física o mental de la víctima.
Esse instrumento é composto por 45 perguntas, dividido em cinco dimensões representativas de diferentes comportamentos de AM no ambiente de trabalho: 1 atividades de assédio para reduzir as possibilidades de a vítima se comunicar de forma adequada com outras pessoas, incluindo o próprio assediador; 2 atividades de assédio para evitar que a vítima tenha a possibilidade de manter contatos sociais; 3 atividades de assédio dirigidas a desacreditar a vítima no contexto de sua reputação pessoal ou profissional; 4 atividades de assédio com o objetivo de menosprezar o trabalho feito pela vítima e sua empregabilidade, mediante descrédito profissional e 5 atividades de assédio que afetam a saúde física ou psíquica da vítima.