Work satisfaction is among the factors indicated as reducing occupational stress, being a determinant for a worker remaining in the job, for lower staff turnover and lower institutional costs, also ensuring better performance of activities.
La satisfacción con el trabajo está entre los factores apuntados como reductores del estrés ocupacional, siendo determinante para la permanencia del trabajador en el empleo, menor rotación de personal, menos gastos institucionales, garantizando, también, mejor desempeño en las actividades.
A satisfação com o trabalho está entre os fatores apontados como redutores do estresse ocupacional, sendo determinante para a permanência do trabalhador no emprego, menor rotatividade de pessoal, menos gastos institucionais, garantindo, também, melhor desempenho nas atividades.