In Nursing, concerns with the conflict phenomenon and the possibility of seeing it as a change factor are perceived as from the 1980s, a period when, in the organizational context, nursing activities start to move from the operational to the strategic area: one interpretation given to this phenomenon is that the characteristic elements of this universe start to be part of nurses daily work.
En enfermería, las preocupaciones con el fenómeno del conflicto y la posibilidad de verlo como factor de cambio son percibidas partir de la década del 80, período en que, en el contexto organizacional, la actuación del enfermero pasa del área operacional para el área estratégica: una interpretación de ese fenómeno es que los elementos característicos de ese universo pasan a hacer parte de lo cotidiano de trabajo de los enfermeros.
Na Enfermagem, as preocupações com o fenômeno conflito e a possibilidade de vê-lo como fator de mudança são percebidas a partir da década de 80, período em que, no contexto organizacional, a atuação do enfermeiro passa a se deslocar da área operacional para a área estratégica: uma interpretação que se dá a esse fenômeno é a de que os elementos característicos desse universo passam a fazer parte do cotidiano de trabalho dos enfermeiros.