In this context, nurses developed a management style mainly focused on the needs of the service, compliance with regulations, standards and tasks, reproducing what is recommended by the organization and other professionals, which have often led them to not meet the needs of patients, causing dissatisfaction within the nursing team.
En ese aspecto el enfermero desarrolló una gerencia más orientada a las necesidades del servicio, al cumplimiento de reglamentos, normas y tareas, reproduciendo lo que es preconizado por la organización y por otros profesionales, lo que contribuye muchas veces para no atender las necesidades del paciente, generando insatisfacciones en la equipo de enfermería.
Nesse aspecto, o enfermeiro desenvolveu gerência mais orientada às necessidades do serviço, ao cumprimento de regulamentos, normas e tarefas, reproduzindo o que é preconizado pela organização e por outros profissionais, o que contribui, muitas vezes, para o não atendimento das necessidades do paciente, gerando insatisfação na equipe de enfermagem.