In one study, 29% of job satisfaction, 22% of organizational commitment, and 9% of productivity were explained by the use of leadership behavior.
En un estudio, 29% de la satisfacción laboral, 22% del compromiso organizativo y 9% de la productividad se explicaron por el uso de comportamientos de liderazgo.
Outro estudo indica que 29% de satisfação no trabalho, 22% do compromisso organizacional e 9% da produtividade são resultantes de comportamentos de liderança.