The 20 items and the scale are distributed into five factors: a Cognitive demands and complexity of the task refers to the mental effort related to the performance of the job; b Characteristics of the task, concerns interruptions or distractions; c Time management collects appraisals regarding the appropriation of workers' time to perform tasks; d Work pace evaluates the organisation and planning of the worker's time and the probability of making mistakes; and e Health consequences refers to the exhaustion that performance of the position produces.
Sus 20 ítems se distribuyen en cinco factores: a Demandas cognitivas y complejidad de la tarea, se refiere al esfuerzo mental que supone el desempeño del puesto de trabajo; b Características de la tarea, se relaciona con las interrupciones o distracciones; c Organización temporal del trabajo, recoge valoraciones sobre la adecuación del tiempo del que disponen los y las trabajadores/as para realizar las tareas; d Ritmo de trabajo, da cuenta de la organización y planificación del tiempo de trabajo por parte del trabajador/a; y la probabilidad de cometer errores; e Consecuencias para la salud, hace referencia al agotamiento que produce el desempeño del puesto.
Os 20 itens e a escala estão distribuídos em cinco fatores: a Demandas cognitivas e complexidade da tarefa, que se refere ao esforço mental relacionado ao desempenho do trabalho; b Características da tarefa, que está relacionada a interrupções ou distrações; c Gerenciamento do tempo, que coleta valorações referentes à adequação do tempo dos profissionais para desempenhar tarefas; d Ritmo de trabalho, que avalia a organização e o planejamento do tempo do profissional e a probabilidade de cometer erros; e e Consequências para a saúde, que se referem à exaustão que o desempenho do cargo produz.