On the one hand, the non use of dimensioning can be perceived and, on the other, its focus on reallocating personnel, that is, on internal rotation.
Por un lado, es posible percibir la falta de utilización de la previsión y por otro la modificación del personal, es decir la rotación interna.
É possível perceber, por um lado, a não utilização do dimensionamento e, por outro, o seu direcionamento para o remanejamento do pessoal, ou seja, para a rotatividade interna.