Based on this model, another proposal was developed and validated, known as the Integrated Model for Impact Assessment of Work Training IMPACT, which investigated variables related to the organization, entitled Organizational Support; to the training, entitled Training Features, and to the trainees, entitled Customer Characteristics.
En base a este modelo, otra propuesta fue desarrollada y validada, conocida como Modelo Integral de Evaluación de Impacto de la Formación para el Trabajo MIEIFT, que investiga las variables relacionadas con la organización, titulado Apoyo Organizacional, para la capacitación, titulado Caracteristicas de la Formación, y para la aprendices, titulado Características del Cliente.
Partindo-se desse modelo, foi desenvolvido e validado o que ficou conhecido como Modelo Integrado de Avaliação do Impacto do Treinamento no Trabalho Impact, que investiga variáveis referentes à organização, denominadas percepção de suporte organizacional; as variáveis referentes ao treinamento, denominadas características do treinamento, e as relacionadas ao treinando, denominadas características da clientela.