In this preventive context, it is essential to implement strategies which aim to: 1 improve the organization of the work and the distribution of the roles, such that the nurses' abilities and personal and collective resources may be respected and used effectively; 2 improve the communication channels improvement of information exchange between teams, making such communication more effective; 3 make professional development and growth possible valorization of the competences of, and the profession of, nursing; 4 set up continuing training programs training at work or promotion of training on courses giving qualifications in generic or specific skills; and 5 develop programs for stress support and prevention discussion groups and support/psycho-social support groups to help monitor stress and resolve problematic situations.
En este contexto de prevención, es esencial la implementación de estrategias que objetiven: 1 mejorar la organización del trabajo y la distribución de funciones, de forma que sean respetadas y efectivamente aprovechadas las capacidades, y los recursos personales y colectivos de los enfermeros; 2 mejorar los canales de comunicación mayor adecuación de transmisión de información entre equipos, tornando más efectiva esa comunicación; 3 posibilitar el desarrollo y crecimiento profesional valorización de las competencias y de la profesión de enfermería; 4 crear programas de formación continua formación en servicio o promoción de formación en cursos que confieran competencias transversales o específicas; y 5 desarrollar programas de apoyo y prevención de estrés grupos de discusión y grupos de soporte/apoyo psicosocial para la ayuda en la monitorización del estrés y resolución de situaciones problemáticas.
Nesse contexto de prevenção, torna-se essencial a implementação de estratégias que visem: 1 melhorar a organização do trabalho e a distribuição de funções, de forma a que sejam respeitadas e efetivamente aproveitadas as capacidades e os recursos pessoais e coletivos dos enfermeiros; 2 melhorar os canais de comunicação maior adequação da passagem de informação entre equipas, tornando mais efetiva essa comunicação; 3 possibilitar o desenvolvimento e crescimento profissional valorização das competências e da profissão de enfermagem; 4 criar programas de formação contínua formação em serviço ou promoção de formação em cursos conferentes de competências transversais ou específicas e 5 desenvolver programas de apoio e prevenção de estresse grupos de discussão e grupos de suporte/apoio psicossocial para a ajuda na monitorização do estresse e resolução de situações problemáticas.