Based on the results of our study, we suggest that the desire to learn and acquire more experience gives younger professionals a more positive perspective on certain aspects of their job. These same aspects of the job cause workers in the intermediate age range to express dissatisfaction.
Los resultados obtenidos de nuestro estudio nos llevan a reflexionar que en el caso de los profesionales con menor edad, el deseo de aprender e ir adquiriendo mayor experiencia, hacen valorar positivamente aspectos que los trabajadores con edades medias valoran como causa de insatisfacción.
Os resultados deste estudo levam a sugerir que, no caso dos profissionais mais jovens, o desejo de aprender e de adquirir experiência pode fazer com que eles avaliem como positivos aspectos que os trabalhadores de meia-idade indicaram como causas de insatisfação.