The Colombian Constitutional Court found that this right was violated by an employer who dismissed an employee after being tested HIV-positive and payment of compensation was ordered COLOMBIA, SU-256, 1996.
La Corte Constitucional de Colombia dictaminó que un empleador estaba violando el derecho al trabajo al haber despedido a un empleado luego de que su análisis de VIH diera positivo y ordenó el pago de una indemnización COLOMBIA, SU-256, 1996.
A Corte Constitucional da Colômbia determinou que um empregador violou o direito ao trabalho por despedir um empregado logo depois que seu exame de HIV deu positivo e ordenou o pagamento de uma indenização COLOMBIA, SU-256, 1996.