In this perspective, the manager is in charge of paying attention to the relationship networks that compose the organizational set as a whole and of developing skills to improve them, instead of focusing their attention on local and individual parts.
En este sentido, al administrador le compete prestar atención a las redes de relación que compone el conjunto organizacional como un todo y desarrollar habilidades para fomentarlas, en vez de enfocarse su actuación en partes localizadas e individualizadas.
Nessa perspectiva, cabe ao gestor atentar também às redes de relações que compõem o conjunto organizacional como um todo e desenvolver habilidades para incrementá-las, em vez de focar sua atuação em partes localizadas e individualizadas.