A second strategy of power would be to find a leadership that, according to the group, should have political competence political connections, ability to unite people and technical competence professional acknowledgement at the hospital due to knowledge.
Una segunda estrategia de poder sería encontrar un líder que, según el grupo, debería tener competencia política articulación, poder de agregar personas y competencia técnica ser reconocidamente una profesional respetada en el hospital por sus conocimientos.
Uma segunda estratégia de poder seria encontrar uma liderança que, segundo o grupo, deveria ter competência política articulação, poder de agregar pessoas e competência técnica ser reconhecidamente profissional respeitada no hospital pelos seus conhecimentos.