Lack of adaptation between the needs that accrue from the mental structure and the tasks' ergonomic content in the workers' experience lead to dissatisfaction, suffering or anxiety, feelings rarely expressed in words or clearly manifested by workers. That is why this study assumes that nurses are especially vulnerable to mental disorders related to work such as Burnout, since their objects of work such as care, education, management, research and political participation are actions that depend on intense interpersonal relationships that occur in dynamic and overloaded work contexts.
En la experiencia de los trabajadores, la falta de adaptación entre las necesidades provenientes de la estructura mental y el contenido ergonómico de la tarea, se traduce en insatisfacción, sufrimiento o estado de ansiedad raramente traducido en palabras y explicitado por el propio trabajador, motivo por el cual se presupone, en este estudio, que los enfermeros son especialmente vulnerables a trastornos mentales relacionados al trabajo, tales como Burnout, una vez que sus objetos de trabajo como cuidar, educar, administrar, investigar y participar políticamente son acciones dependientes de relaciones interpersonales intensas que ocurren en contextos de trabajo dinámicos y sobrecargados.
Na vivência dos trabalhadores, a falta de adaptação entre as necessidades provenientes da estrutura mental e o conteúdo ergonômico da tarefa traduz-se por insatisfação, sofrimento, ou estado de ansiedade, raramente traduzidos em palavras e explicitados pelo próprio trabalhador, motivo pelo qual se pressupõe, neste estudo, que enfermeiros sejam especialmente vulneráveis a transtornos mentais, relacionados ao trabalho, tais como Burnout, uma vez que seus objetos de trabalho como cuidar, educar, gerenciar, pesquisar e participar politicamente são ações dependentes de relações interpessoais intensas que ocorrem em contextos de trabalho dinâmicos e sobrecarregados.