Depersonalization, in the sense of dehumanization, refers to the perception of deteriorated problem-solving capacity and diminished satisfaction with work accomplishments, leading to emotional insensitivity, at which point the professional starts to treat the recipients of health care, colleagues and the organization in a dehumanized manner. Manifestations such as anxiety, increased irritability, lack of motivation, reduced work goals and commitment to results, reduced idealism, alienation and egoistic attitudes are common at this point.
La despersonalización, en el sentido de deshumanización, se refiere a la percepción de deterioro de la competencia para resolver problemas y de la satisfacción con las realizaciones del trabajo, teniendo como resultado una insensibilidad emocional, que hace que el profesional trate a los destinatarios de los servicios de salud, a los compañeros y a la organización de manera deshumanizada, ocasión en que se manifiestan comportamientos comunes a la ansiedad, como el aumento de la irritabilidad, la pérdida de la motivación, la reducción de las metas de trabajo y del compromiso con los resultados, la reducción del idealismo, la alienación, y la conducta dirigida a sí mismo.
A despersonalização, no sentido de desumanização, refere-se à percepção de deterioração da competência para resolver problemas e da satisfação com as realizações no trabalho, tendo como desfecho insensibilidade emocional que faz com que o profissional trate os destinatários dos serviços de saúde, os colegas e a organização de maneira desumanizada, ocasião em que são manifestações comuns a ansiedade, o aumento da irritabilidade, perda da motivação, a redução das metas de trabalho, do comprometimento com os resultados, redução do idealismo, alienação e a conduta voltada para si.