The first hypothesis is that nursing staff with permanent contracts have a better overall quality of life in the workplace than nursing staff with fixed-term contracts.
La primera hipótesis dice que el personal de enfermería que tiene tipo de contrato indefinido tiene mayor calidad de vida en el trabajo global que el personal de enfermería que tiene contrato a plazo fijo.
A primeira hipótese diz que o pessoal de enfermagem com contratos permanentes tem uma maior qualidade de vida geral no trabalho do que o que tem contrato temporário.