Because the reality of the workers' domain now demands having a differentiated profile, the meaning of competence, as a new term, now adds not only the need for professionals to be updated, continuously, with new knowledge and skills, but also the need to incorporate that knowledge to their practice, contextually and reflexively, using, testing and evaluating them together and with responsibility.
Por el hecho real de que la esfera laboral pasa a demandar un perfil diferenciado del trabajador, el significado de competencia, como un nuevo término agrega, no solamente la necesidad de que el profesional se actualice permanentemente con nuevos conocimientos y habilidades, sino también la prioridad de incorporar estos conocimientos en forma contextual y reflexiva a la práctica, comenzando a usarlos, probarlos y evaluarlos de forma compartida y responsable.
Pelo fato da realidade da esfera do trabalho passar a demandar um perfil diferenciado do trabalhador, o significado de competência, como um novo termo, passa a agregar não só a necessidade de o profissional atualizar-se permanentemente, com novos conhecimentos e habilidades, mas, também, a necessidade de incorporar estes conhecimentos, contextual e reflexivamente, na prática, passando a usá-los, testá-los e avaliá-los de forma compartilhada e responsável.