Large nonprofit umbrella organizations and CSOs, such as the United Way and Save the Children UK, have adopted systematic approaches over the past 10 years for internal evaluation and measurement, and have restructured their engagement models to engender cultures of performance among their grantees and members.
En los últimos diez años, grandes organizaciones sin fines de lucro y OSC como a United Way y Save the Children Reino Unido han adoptado enfoques sistemáticos para evaluación y mensuración interna y reestructuraron sus modelos de trabajo para dar lugar a una cultura de productividad entre sus beneficiarios y miembros.
Nos últimos dez anos, grandes organizações sem fins lucrativos e OSCs como a United Way e a Save the Children UK adotaram abordagens sistemáticas para a avaliação e mensuração interna e reestruturaram seus modelos de envolvimento para dar lugar a uma cultura do desempenho entre seus beneficiários e membros.