Therefore, the likelihood of nurses seeking other work and deciding to leave the profession will decline if the quality of life in the workplace is improved for the nursing staff. This goal will require an organizational change aimed at adopting a different form of work using the paradigm of quality of life in the workplace.
Por lo tanto, en la medida que se fortalezca la calidad de vida en el trabajo del personal de enfermería, disminuirá la búsqueda de otro trabajo y la decisión de dejar la profesión, para lo que se requiere un cambio organizacional enfocado a adoptar una forma diferente de funcionamiento bajo el paradigma de la calidad de vida en el trabajo.
Por isso, à medida que se fortaleça a qualidade de vida no trabalho do pessoal de enfermagem, a busca por outro trabalho e a decisão de deixar a profissão diminuirá. Para isso, é necessária uma mudança organizacional com foco em adotar uma forma diferente de funcionamento, utilizando o paradigma da qualidade de vida no trabalho.