It is highlighted that negative criticisms in the event of an error resulting from the application of new skills at work, and the feeling of being threatened by colleagues when new knowledge is applied were perceived little, obtaining scores below 4.0.
Se destaca que críticas negativas delante de un error proveniente de la aplicación de nuevas habilidades en el trabajo y el sentimiento de amenaza proveniente de los compañeros cuando son aplicados nuevos conocimientos, fueron poco perceptibles, obteniendo puntajes abajo de 4,0.
Destaca-se que críticas negativas diante de um erro decorrente da aplicação de novas habilidades no trabalho e o sentimento de ameaça pelos colegas quando são aplicados novos conhecimentos, foram pouco perceptíveis, obtendo escores abaixo de 4,0.