In the assessment of the decision-making capacity of US police officers, in a simulated work-stress situation, the higher cortisol variation was associated with a lower number of errors better performance to armed targets and with a better perception of stimuli related to threat and surveillance.
En la evaluación de la capacidad de toma de decisiones en policías de los EUA, en situación simulada de estrés laboral, la mayor variación de cortisol fue asociada con el menor número de errores mejor desempeño en blancos armados y la mejor percepción de estímulos relacionados con amenaza y vigilancia.
Na avaliação da capacidade de tomada de decisão em policiais dos EUA, em situação simulada de estresse laboral, a maior variação de cortisol foi associada com o menor número de erros melhor performance a alvos armados e à melhor percepção de estímulos relacionados com ameaça e vigilância.