Even though workers fitting the profile "active job" experience high demands, they present higher levels of satisfaction with work and lower levels of stress because they can control their activities and perceive the demands as opportunities to improve their competence, self-efficacy, personal growth and as opportunities to develop or improve their abilities.
En el perfil "trabajo activo", a pesar de experimentar altas demandas, los trabajadores presentan mayores niveles de satisfacción en el trabajo y menores niveles de estrés, ya que poseen control sobre sus actividades y perciben las demandas como oportunidades para aumentar su competencia, auto-eficacia, crecimiento personal y desarrollo o perfeccionamiento de sus habilidades.
No perfil "trabalho ativo", apesar de vivenciarem altas demandas, os trabalhadores apresentam maiores níveis de satisfação no trabalho e menores níveis de estresse, pois possuem controle sobre suas atividades e percebem as demandas como oportunidades de aumentar sua competência, autoeficácia, crescimento pessoal e desenvolvimento ou aperfeiçoamento de suas habilidades.