“In human resources, a major obstacle is cultural, because the ICU service people themselves should be interested and by law are obliged to take care of the PD ... only that most people do not see it that way and conclude that the maintenance of patients with brain death is only the obligation of the collecting teams, and this is not true” E2.
“En los recursos humanos, un gran obstáculo es el cultural, porque las propias personas del servicio de la UCI deberían estar interesadas y por ley estar obligadas a cuidar del PD … sólo que la mayoría de las personas no lo ve por ese lado y cree que el mantenimiento de los pacientes con muerte encefálica es sólo una obligación de los equipos de captación, y eso no es verdad” E2.
“Nos recursos humanos, um grande entrave é o cultural, porque as próprias pessoas do serviço de UTI deveriam estar interessadas e por lei serem obrigadas a cuidar do PD … só que a maioria das pessoas não vê por esse lado e interliga que a manutenção dos pacientes com morte encefálica seja apenas obrigação das equipes de captação, e isso não é verdade” E2.