If, on the one hand, the clinical nurses who serve as managers in hospitals consider themselves, to a certain extent, aggrieved, hindered, jettisoned from access to the necessary knowledge for what they consider satisfactory in management practice, on the other, it needs to be revealed, exposed clearly and without subterfuges what reasons truly justify this privation, if it actually exists.
Si por un lado las enfermeras asistenciales que ejercen la gerencia en los hospitales se consideran, en cierta medida, perjudicadas, obstaculizadas, impedidas del acceso al conocimiento necesario para lo que juzgan satisfactorio para el ejercicio de la actividad administrativa, por otro lado, es preciso revelar, exponer de forma clara y sin rodeos cuales son las razones, que verdaderamente, justifican esa privación, si es que ella de hecho existe.
Se por um lado as enfermeiras assistenciais que exercem a gerência nos hospitais se consideram, em certa medida, lesadas, tolhidas, alijadas do acesso ao conhecimento necessário para o que julgam satisfatório ao exercício da atividade gerencial, por outro, é preciso trazer à superfície, expor de forma clara e sem rodeios, quais razões, verdadeiramente, justificam essa privação, se é que ela de fato existe.