One strategy to minimize this problem would be to adopt participative management, in the sense of getting the workers involved in discussions and raising shortcomings in the process and organization of work, so as to find the best solutions for the problems and to safeguard their right to health at work.
Una estrategia para minimizar ese problema sería adoptar una gerencia participativa, en el sentido de aproximar el trabajador de las discusiones y del levantamiento de carencias en el proceso y en la organización del trabajo, en el sentido de encontrar las mejores soluciones para los problemas y salvaguardar sus derechos a la salud en el trabajo.
Uma estratégia para minimizar esse problema seria adotar gerência participativa, no sentido de aproximar o trabalhador das discussões e do levantamento de carências no processo e na organização do trabalho, no sentido de encontrar as melhores soluções para os problemas e salvaguardar seus direitos à saúde no trabalho.