In addition, the existence of correlations was assessed between the NWI-R subscales and the variables: satisfaction at work, perceived quality of care and intention to quite the current job, showing seven significant correlations Table 4.
También fue evaluada la existencia de correlaciones entre las subescalas del NWI-R y las variables: satisfacción en el trabajo, percepción de la calidad del cuidado e intención de dejar el trabajo actual, siendo que siete correlaciones significativas fueron encontradas Tabla 4.
Foi avaliada também a existência de correlações entre as subescalas do NWI-R e as variáveis: satisfação no trabalho, percepção da qualidade do cuidado e intenção de deixar o trabalho atual, sendo que sete correlações significativas foram encontradas Tabela 4.