The interview creates for the respondent – no matter who they are – situations that involve both burdens and costs and bonuses and rewards that vary from person to person. In general, burdens include: the time required for the interview; threats to their security and safety, with respect to circumstances, motives or issues raised by the interview; forgetfulness or “blank moments” that may occur; and even trauma or embarrassing and uncomfortable situations that the interview can bring up.
La entrevista le brinda al entrevistado, independientemente de quién sea – situaciones de pérdidas o costos o bien recompensas varían de persona a persona. \en general forman parte de las pérdidas: la necesidad de tiempo para la entrevista, amenazas a su seguridad, en lo relativo a las circunstancias, motivos y cuestiones planteadas por la entrevista; olvidos o despistes que pueden suceder e incluso traumas o situaciones embarazosas e incómodas que la entrevista puede suscitar.
A entrevista traz ao entrevistado – independentemente de quem seja – situações tanto de ônus ou custos quanto de bônus ou recompensas, que variam de pessoa para pessoa. Em geral, fazem parte dos ônus: a demanda de tempo para a entrevista; ameaças a sua segurança, no que concerne a circunstâncias, motivos ou questões levantadas pela entrevista; esquecimentos ou “brancos” que poderão suceder; e ainda traumas ou situações constrangedoras e desconfortáveis que a entrevista pode trazer à tona.