To this end, a flexible management model is necessary to allow the experience of the feeling of recognition from the hierarchy and the peers, which occurs when the organization emphasizes the independence of the employees in an internal structure that allows negotiation in the definition of hierarchical roles, in the standards and the rules.
Para tanto, en un modelo de administración flexible es necesario que se permita la vivencia del sentimiento de reconocimiento por la jerarquía y por los pares, que ocurre cuando la organización enfatiza la independencia de los empleados en una estructura interna que permita negociación en la definición de los papeles jerárquicos, en las normas y reglas.
Para tanto, em um modelo de gerenciamento flexível, é necessário que se permita a vivência do sentimento de reconhecimento pela hierarquia e pelos pares, que ocorre quando a organização enfatiza a independência dos empregados numa estrutura interna que permita negociação na definição dos papéis hierárquicos, nas normas e regras.