New learning can promote healthy habits and minimize behaviors/practices that pose a risk to health, preparing the worker's ability to satisfactorily face stressors in the work environment and, consequently, improve his/her perception of quality of life.
Esos nuevos aprendizajes pueden ser convertidos para la promoción de hábitos saludables y para minimizar comportamientos/prácticas de riesgo a la salud, preparando al trabajador para enfrentar de manera satisfactoria los agentes que causan estrés en el ambiente laboral y, consecuentemente, mejorando la percepción de su calidad de vida.
Esses novos aprendizados podem ser convertidos para a promoção de hábitos salutares e minimização de comportamentos/práticas de risco à saúde, preparando o trabalhador para enfrentar, de maneira satisfatória, os agentes estressogênicos do ambiente laboral e, consequentemente, melhorando a percepção da sua qualidade de vida.