Afterwards, workers who presented scores equal to or higher than the 75 percentile on the subscales depersonalization and emotional exhaustion and up to the 25 percentile on professional achievement inverse score on the MBI, were selected for interviewing and composed the group with Burnout.
Posteriormente, fueron seleccionados para entrevista los trabajadores que presentaron puntajes localizados en el percentil igual o superior a 75, en las escalas de despersonalización y desgaste emocional y hasta el percentil 25 en la escala de realización profesional puntaje inverso en el MBI, los cuales formaron el grupo con Burnout, o sea, los agotados.
Posteriormente, foram selecionados para entrevista os trabalhadores que apresentaram escores localizados no percentil igual ou superior a 75, nas subescalas de despersonalização e desgaste emocional e até o percentil 25 na subescala de realização profissional escore inverso no MBI, os quais formaram o grupo com Burnout, ou seja, os esgotados.