The elements that intervene in the development and maintenance of mobbing are recursively related, and it is possible to distinguish a concatenation of factors that explains the complexity of the phenomenon itself and that are related to training, historical and cultural aspects, considering among them the organizational culture of the health institutions, as well as some characteristics of the involved actors and of the work relationship style, that would propitiate an endless cycle of harassment, in which actions perpetrated against the victims and their coping strategies would mutually influence one another, being related to the narrative constructions of the phenomenon and to contextual elements, all possibly being considered as part of the greater frequency of occurrence and its evolution.
Los elementos que intervienen en su desarrollo y mantención se relacionan recursivamente pudiendo distinguirse un encadenamiento de factores que dan cuenta de la complejidad del fenómeno en sí mismo y que se relacionan por un lado, con aspectos formativos y de contexto histórico y cultural, considerando en ellos la cultura organizacional de las instituciones sanitarias, como también algunas características de los actores involucrados y de los estilos de relación laboral, lo que daría paso a un circulo perpetuo de hostigamiento en el que las conductas perpetradas contra las víctimas y sus estrategias de afrontamiento, se influenciarían mutuamente y se relacionarían con las construcciones narrativas del fenómeno y con elementos contextuales, los cuales pueden ser a su vez considerados como parte de la causalidad más próxima de la evolución del mismo.
Os elementos que intervêm no desenvolvimento e manutenção do mobbing se relacionam recursivamente, podendo se distinguir uma concatenação de fatores que explicam a complexidade do fenômeno em si mesmo e se relacionam com aspectos formativos e do contexto histórico e cultural, considerando neles a cultura organizacional das instituições sanitárias, como, também, algumas características dos atores envolvidos e dos estilos de relação laboral, o que propiciaria um círculo que perpetua o acossamento, no qual as condutas perpetradas contra as vítimas e suas estratégias de enfrentamento se influenciam, mutuamente, e se relacionam com as construções narrativas do fenômeno e com elementos contextuais, todos eles podendo ser considerados como parte da causalidade mais próxima da evolução do mesmo.