As a result, pairs were formed between a nurse and the nursing technician randomly selected by him or her to evaluate the former's perception on ideal leadership behavior and the assessment made by the latter on the actual performance of the nurse as his or her immediate leader.
Como resultado, se formaron pares entre enfermeros y técnicos en enfermería escogidos al azar por el enfermero.
Assim, formaram-se duplas, considerando a percepção do enfermeiro sobre o comportamento ideal para a liderança e o que de fato o técnico em enfermagem, por ele sorteado, avaliava como sendo real na perspectiva da performancedo enfermeiro como seu líder imediato.