New social, economical, political and cultural circumstances have caused management to change rapidly toward the decentralization of the organizational structure, valorization of flexibility and more management autonomy, characterizing the transition from a systems-control framework to a process-relational framework.
La nueva situación social, económica, política y cultural le causa a la gestión un cambio rápido llevándola a la descentralización de los niveles organizacionales, a la valoración de la flexibilidad y a la ampliación de la autonomía de gestión.
As novas circunstâncias sociais, econômicas, políticas e culturais têm feito com que o mundo da gestão mude rapidamente em direção à descentralização dos níveis organizacionais, valorização da flexibilidade e ampliação da autonomia gerencial. Tal mudança caracteriza a transição de uma lógica sistêmico-controladora para uma lógica processual-relacional.