Therefore, it is important to establish a collaborative procedure change, in which the leaders and their subordinates jointly constitute a new individual and collective culture, actively participating in the process and acknowledging the presence of tensions.
De esto proviene la importancia del establecimiento de un cambio procesual colaborativo, en el cual lideres y liderados formen conjuntamente una nueva cultura individual y colectiva, participando activamente del proceso y reconociendo que existen tensiones.
Daí a importância do estabelecimento de uma mudança processual colaborativa, na qual líderes e liderados formem conjuntamente uma nova cultura individual e coletiva, participando ativamente do processo e reconhecendo que há tensões.