Therefore, policies for continuing education should be a priority in health worker training, requiring the application of specific managerial tools in the area of HR, which include assessment of the processes of recruiting, selection, training and development consistent with a new approach.
Por lo tanto, las políticas de formación continua debe ser una prioridad en la formación de los trabajadores de la salud, lo que requiere la aplicación de herramientas específicas administrativas de RH, incluyendo aparatos compatibles con este nuevo enfoque, con el objetivo de la evaluación del proceso de reclutamiento, selección, formación y desarrollo.
Para tanto, as políticas de educação permanente devem ser priorizadas na formação contínua dos trabalhadores, o que requer aplicação de instrumentos gerenciais específicos da área de RH, que incluem a avaliação de processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, condizentes com a nova abordagem.