Eight cultural domains, five semantic relationships and one taxonomic analysis were found, from which six are presented because they help to describe the system of meanings attributed by the participants to the shift change reports: Expressions used by nurses to define the nurse-to-nurse shift change report; Reasons manifested by nurses to perform the shift change report; Steps followed during the shift change report; Place where it is performed; Forms to express the representation of self-care hygiene; Communication strategies used by nurses during the shift change report.
De esta forma, fueron identificados ocho dominios culturales, cinco relaciones semánticas y un análisis taxonómico, de los cuales se presentan seis por ayudar a describir la aproximación de los sistemas de significados atribuidos por los participantes al momento del cambio de turno, es decir los dominios: Las expresiones usadas por los enfermeros para definir el cambio de turno; Razones para hacer el cambio de turno manifestadas por los enfermeros; pasos en el cambio de turno; lugar del cambio de turno; Formas de expresar la representación del autocuidado higiene; formas de comunicación usadas por los enfermeros en el cambio de turno.
Dessa forma, foram identificados oito domínios culturais, cinco relações semânticas e uma análise taxonômica, dos quais são apresentados seis por ajudarem a descrever a aproximação dos sistemas de significados atribuídos pelos participantes no momento da passagem de plantão, nomeadamente os domínios: expressões usadas pelos enfermeiros para definirem passagem de plantão, razões para fazer a passagem de plantão, manifestadas pelos enfermeiros, passos na passagem de plantão, lugar da passagem de plantão, formas de expressar a representação do autocuidado higiene, formas de comunicação usadas pelos enfermeiros na passagem de plantão.