The rapid increase in the number of seats in private undergraduate nursing courses, often wrongly interpreted as a result of actions to reduce the chronic unbalance in the proportion between physicians and nurses, and the precariousness of work in public health services indicate the urgent need to associate the Brazilian sectors involved in the definition of the nursing policies with a view to produce a contextualized interpretation of what is happening with human resources in nursing.
El rápido crecimiento de la oferta de vacantes en cursos de graduación en enfermería en la red privada, a veces erróneamente interpretado como resultado de acciones para disminuir el desequilibrio crónico en la proporción entre médicos y enfermeros, y la precariedad del trabajo en los servicios públicos de salud indican la necesidad urgente de articular a los sectores brasileños involucrados en la defi nición de las políticas de enfermería para generar una interpretación contextualizada de lo que está sucediendo con los recursos humanos de enfermería.
O rápido crescimento da oferta de vagas em cursos de graduação em enfermagem na rede privada, por vezes equivocadamente interpretado como resultado de ações para diminuir o desequilíbrio crônico na proporção entre médicos e enfermeiros, e a precariedade do trabalho nos serviços públicos de saúde indicam a necessidade urgente de articular os setores brasileiros envolvidos na definição das políticas de enfermagem para produzir uma interpretação contextualizada do que está ocorrendo com os recursos humanos de enfermagem.