The interviews revealed that burned out workers tend to focus on themselves, so that they are able to live with or bear the situation considered stressful. They use personal resources and avoidance coping strategies, which generates suffering and frustration at work, at the same time as it does not solve the problem.
En los relatos de las entrevistas se observó que el trabajador agotado, para convivir o soportar la situación evaluada como estresante, se vuelve para sí, utiliza recursos personales y la esquiva como estrategia de enfrentamiento, lo que genera sufrimiento y frustración en el trabajo al mismo tiempo en que no modifica el problema.
Nos relatos das entrevistas observou-se que o trabalhador esgotado, para conviver ou suportar a situação avaliada como estressante, volta-se para si, utiliza recursos pessoais e a esquiva como estratégia de enfrentamento, o que gera sofrimento e frustração no trabalho ao mesmo tempo em que não modifica o problema.