A recent study carried out with workers from the Family Health Strategy revealed that interpersonal relationships were determining factors for non-exhausted workers to cope with occupational stress, develop motivation at work, and deal with problems. For the exhausted workers, on the other hand, interpersonal relationships were a source of suffering and exhaustion at work.
En una investigación reciente con trabajadores de equipos de la Estrategia de Salud de la Familia, las relaciones interpersonales fueron determinantes para que los trabajadores no-agotados pudiesen enfrentar el estrés laboral, desarrollar motivación en el trabajo e intervenir en los problemas, al paso que para los agotados las relaciones interpersonales se mostraron generadoras de sufrimiento y desgaste en el trabajo.
Em recente pesquisa com trabalhadores de equipes da Estratégia de Saúde da Família, as relações interpessoais foram determinantes para os trabalhadores não esgotados enfrentarem o estresse laboral, desenvolverem motivação no trabalho e intervirem junto aos problemas, ao passo que, para os esgotados, as relações interpessoais se mostraram geradoras de sofrimento e desgaste no trabalho.