The theoretical framework used to define the competencies contained in the instruments was based on the concept proposed by Dutra; that is, one's ability to surrender oneself and add value to the organization's set of knowledge. Evaluating people by their ability to surrender enable us to more properly evaluate them and guide their development, establishing rewards tied to the organization's strategies.
El referencial teórico utilizado para la definición de las competencias contenidas en los instrumentos tuvo como base el concepto de Dutra, en cuanto a capacidad de entrega de la persona con agregación de valor al patrimonio de conocimientos de la organización, ya que al considerar a las personas por su capacidad de entrega, nos ofrece una perspectiva más adecuada para evaluarlos, orientar su desarrollo y establecer recompensas de harmónica con las estrategias de la empresa.
O referencial teórico utilizado para a definição das competências, contidas nos instrumentos, baseou-se no conceito de Dutra; enquanto a capacidade de entrega da pessoa com agregação de valor ao patrimônio de conhecimentos da organização, visto que, ao considerar as pessoas pela sua capacidade de entrega, tem-se perspectiva mais adequada para avaliá-las, orientar seu desenvolvimento e estabelecer recompensas de maneira atrelada às estratégias da empresa.