These contextual characteristics structure the framework on which mobbing is founded. As in other studies, it mainly considered nurses in two positions victim and harasser; who changed their habitual relationship pattern to start a harassment cycle; which, most of the time, ended with resignation from the institution, without penalty to the harassers or institutional amends to the victims.
Estas características contextuales estructurarían el marco sobre el cual se asentaría el mobbing, que al igual que en otros estudios, consideró principalmente a dos enfermeras víctima y hostigadora, que modifican su patrón relacional habitual para iniciar un ciclo de hostigamiento, que en su mayoría, terminó con la renuncia a la institución, sin sanción a los hostigadores ni reparación institucional a las víctimas.
Essas características contextuais estruturariam a base sobre a qual se assentaria o mobbing, que, da mesma forma que em outros estudos, considerou principalmente as duas enfermeiras vítima e assediador; modificando seu padrão relacional habitual para iniciar um ciclo de assédio; que, na maioria das vezes, terminou com a resignação à instituição, sem sanção aos responsáveis pelo assédio nem reparação institucional às vítimas.