Commonly, we can see that production and analyses on theories of work management and labor relations, as well as identity models of the world of labor , tend to settle on generalizations and totals.
Comúnmente, podemos observar que las producciones y análisis al respecto de las teorías de gestión del trabajo, de las relaciones de trabajo, así como de los modelos identitarios del mundo del trabajo, tienden a acomodarse en generalizaciones y totalizaciones.
Comumente, podemos observar que produções e análises a respeito das teorias de gestão do trabalho, das relações de trabalho, bem como de modelos identitários do mundo do trabalho , tendem a se acomodar em generalizações e totalizações.