In conclusion, the organizational identification variable exerts a considerable positive impact on the experiences of pleasure and a negative impact on the experiences of suffering.
La conclusión alcanzada con este estudio es la de que la variable identificación del individuo con la organización en que trabaja tiene elevado impacto positivo en las vivencias de placer y negativo en las experiencias de sufrimiento.
A conclusão a que se chega com este estudo é a de que a variável identificação do indivíduo com a organização na qual trabalha apresenta elevado impacto positivo sobre as vivências de prazer e negativo sobre as vivências de sofrimento.