In view of the studies analyzed in this integrative review and in addition to previous recommendations, the following are suggested: people-oriented management; nursing team valuation through dialogue, acknowledgement, respect, incentive, stimulus; continuous education programs focusing on personal and professional development; effective internal communication system; career, function and wage plans; inclusion of nursing workers in the decision-making process; enhancing improvements in work conditions, forums on job satisfaction congresses, meetings, elaboration of studies with strong evidence levels to support proposals for changes and nursing actions, facilitating mechanisms that permit workers' involvement in professional training courses.
Delante de los estudios analizados en esta revisión integradora y adicionalmente a las recomendaciones ya realizadas, se sugiere: gestión orientada para las personas, valorización del equipo de enfermería por medio de diálogo, reconocimiento, respeto, incentivo, estímulo; programas de educación continuada con enfoque en el desarrollo personal y profesional; sistema eficaz de comunicación interna; planos de carrera, cargos y salarios; inclusión del trabajador de enfermería en el proceso de toma de decisiones; promoción de mejorías en las condiciones de trabajo; foros sobre el tema satisfacción en el trabajo congresos, reuniones; elaboración de estudios con niveles de evidencias fuertes para subsidiar propuestas de cambios y acciones de enfermería; y, mecanismos facilitadores que posibiliten el compromiso de los trabajadores en los cursos de perfeccionamiento profesional.
Diante dos estudos analisados nesta revisão integrativa e adicionalmente às recomendações já realizadas, sugerem-se: gestão voltada para as pessoas, valorização da equipe de enfermagem, por meio do diálogo, reconhecimento, respeito, incentivo, estímulo, programas de educação continuada com enfoque no desenvolvimento pessoal e profissional, sistema eficaz de comunicação interna, planos de carreira, cargos e salários, inclusão do trabalhador da enfermagem no processo de tomada de decisões, promoção de melhorias nas condições de trabalho, fóruns sobre o tema satisfação no trabalho congressos, reuniões, elaboração de estudos com níveis de evidência fortes para subsidiar propostas de mudanças e ações da enfermagem, mecanismos facilitadores que possibilitem o engajamento dos trabalhadores em cursos de aperfeiçoamento profissional.