Regarding the position of head of nursing services, we observed that the institution found it difficult to prepare leaders willing to fill the position. The decision of nurses to run for the position stems mainly from the pressure of co-workers and/or superiors.
En cuanto al puesto de jefe del servicio de enfermería se comprobó la dificultad de la institución en la preparación de líderes dispuestos a asumir dicha función, ya que los enfermeros se presentan como candidatos a este puesto debido a presiones externas de compañeros y/o superiores.
Em relação ao exercício do cargo de chefe do serviço de enfermagem, constatou-se a dificuldade da instituição em preparar lideranças dispostas a assumir essa função. A decisão dos enfermeiros em se candidatar a esse cargo decorre principalmente da pressão externa de colegas e/ou superiores.