The interpersonal relationship among team members, however, was found to be a source of dissatisfaction and suffering for burned out workers, who consequently do not ask colleagues to help and solve problems, as observed in this report: [...] we don't trust anybody here, there's no way to make friends in the workplace, they're colleagues [...] since we have no one to share with, you get overwhelmed Worker with Burnout.
La relación interpersonal entre los miembros del equipo de trabajo, se reveló como el factor de insatisfacción y sufrimiento para los trabajadores agotados, lo que los lleva a no recurrir a los compañeros para recibir auxilio en la resolución de los problemas, como se observa en la declaración: [...] aquí nosotros no confiamos en nadie, en el medio del trabajo no hay como conseguir amigos, son compañeros [...] como no hay con quien dividir, entonces te sobrecargas Trabajador Agotado.
O relacionamento interpessoal entre os membros da equipe de trabalho, contudo, revelou-se como fator de insatisfação e sofrimento para os trabalhadores esgotados, o que os leva a não recorrerem aos colegas para auxiliar na resolução dos problemas, como se observa no depoimento: [...] aqui a gente não confia em ninguém, no meio do trabalho não tem como conseguir amigos, são colegas [...] como não tem com quem dividir, então tu fica sobrecarregado Trabalhador Esgotado.