In regard to a "low demand" job, the DCM considers it as being the one with the lowest potential to harm workers' health; but even though it has high levels of control, it does not offer the sort of potential for the worker to develop new skills or enable personal growth as the profile "active job" does.
Sobre el trabajo de "baja exigencia", el MDC lo considera como siendo aquel con menor potencial de efectos perjudiciales a la salud del trabajador, pero mismo con altos niveles de control, no demuestra el potencial para el desarrollo de nuevas habilidades y crecimiento personal como el perfil de "trabajo activo".
Sobre o trabalho de "baixa exigência", o MDC o considera como sendo o que apresenta menor potencial de efeitos danosos à saúde do trabalhador, mas, mesmo com altos níveis de controle, não demonstra o potencial para o desenvolvimento de novas habilidades e crescimento pessoal, como o perfil de "trabalho ativo".