In terms of the employment relationship of the professional people under study, we see that 40 28.37% of the professionals are statutory civil servants and 89 63.12% have a temporary contract of employment under the terms and conditions of the Brazilian Consolidated Labour Laws Consolidação das Leis do Trabalho  CLT and a Statutory Regime according to the Secretariat for Health of the State of Mato Grosso SES/MT, which reveals the influence of temporary contracts on health institutions.
Con relación al vínculo de empleo de los profesionales del estudio, se observa que 40 28,37% profesionales son funcionarios públicos estatutarios y 89 63,12% tienen vínculo de empleo a través de contrato temporal regidos por la Consolidación de las Leyes Laborales CLT y Régimen Estatutario según Secretaría Provincial de Salud de la Provincia de Mato Grosso SES/MT. Revelando, por tanto, la influencia del contrato temporal en las instituciones de salud.
Em relação ao vínculo empregatício dos profissionais do estudo, observou-se que 40 28,37% profissionais eram funcionários públicos estatutários e 89 63,12% com vínculo empregatício via contrato temporário, regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas CLT e Regime Estatutário, segundo a Secretaria Estadual de Saúde do Estado do Mato Grosso SES/MT. Revelando, portanto, a influência do contrato temporário nas instituições de saúde.