The results show social security benefits to be the most sensitive variable in the work contract and the study concludes that reducing the costs of dismissal does not, in fact, increase the likelihood of employers’ taking on new staff.
Los resultados muestran que la variable que más sensibilidad presenta sobre la contratación es la cuota patronal de la seguridad social, y se concluye que la reducción de los costes de despido no acelera la decisión de contratar.
Os resultados mostram que a variável que mais sensibilidade apresenta sobre a contratação é a cota patronal da segurança social. Conclui-se que a redução dos custos de dispensa não acelera a decisão de contratar.