In summary, studies clarify the importance of studying organizational commitment to avoid turnover and intention of leaving the organization.
En resumen, estudios indican la importancia de estudiar el compromiso organizacional para evitar rotación y la intención de dejar la organización.
Em suma, estudos elucidam a importância de estudar o comprometimento organizacional para evitar a rotatividade e a intenção de deixar a organização.