However, when the centralization and control procedures for managing workers issues do not reflect workers as essential to achieving organizational goals, efforts become fragmented, performance suffers, and care is negatively affected.
Sin embargo, cuando la centralización y los procedimientos de control para administrar las cuestiones profesionales no muestran los funcionarios como esenciales al alcance de las metas organizacionales, los esfuerzos se fragmentan y el desempeño sufre con influencia negativa en la atención.
Entretanto, quando a centralização e procedimentos de controle para gerenciar as questões dos trabalhadores não os reconhecem como essenciais para atingir as metas organizacionais, os esforços se fragmentam, o desempenho sofre, e o cuidado é afetado de forma negativa.