Thus, the occupation of managerial functions by women suggests changes in their identity and different configurations of relationships of power and gender.
Así, la ocupación de cargos administrativos por mujeres sugiere cambios en su dinámica de identidad y en la configuración diferenciada de las relaciones de poder y de género.
Assim, a ocupação de cargos gerenciais por mulheres sugere mudanças em sua dinâmica identitária e na configuração diferenciada das relações de poder e de gênero.