Hence, group operativeness needs to be constructed and receive feedback in daily work interactions, expecting the head, as a legitimate leader, to effectively assume the role of articulator and motivator in this context.
Así, la operatividad grupal precisa ser construida y retroalimentada en las interacciones de lo cotidiano del trabajo, esperándose del jefe, como líder legítimo, que efectivamente asuma el papel de articulador y de motivador de ese contexto.
Assim, a operatividade grupal precisa ser construída e retroalimentada nas interações do cotidiano de trabalho, esperando-se do chefe, como líder legitimado, que, efetivamente, assuma o papel de articulador e de motivador desse contexto.