In that sense, in their inclusion process, the immigrant nurses feel privileged for being valued as professionals, respected by their colleagues, patients and society as Health-care providers domain, differently from their countries of origin, where demotivation was the dominant feeling.
En este sentido, durante la inserción laboral, las enfermeras inmigrantes se sienten privilegiadas al ser valorizadas como profesionales, respetadas por sus colegas, los pacientes y la sociedad, como Proveedores del cuidado de la salud dominio a diferencia con sus países de origen donde dominaba el desestimulo.
Nesse sentido, durante a inserção laboral, as enfermeiras imigrantes sentem-se privilegiadas ao serem valorizadas como profissionais e respeitadas por seus colegas, pacientes e pela sociedade, como prestadoras de cuidado à saúde domínio, em oposição a seus países de origem, onde dominava a falta de estímulo.