Our study was based on Herzberg's Two-Factor Theory, which emphasizes two types of factors: hygiene factors, which refer to a worker's physical and psychological environment, and motivation factors, which are more closely related to the nature of the worker's job, the potential for promotions and the level of responsibility, etc.
Nuestro estudio se fundamenta en la Teoría Bifactorial de Herzberg, que señala dos tipos de necesidades básicas: las higiénicas, que se refieren al medio ambiente físico y psicológico del trabajo, y las motivacionales, más vinculadas al contenido del trabajo, perspectivas de promoción, responsabilidad, etc. Si se satisfacen las necesidades higiénicas, el trabajador no está insatisfecho, se encuentra en un estado que se puede calificar como neutro; sin embargo, estará satisfecho en la medida en que se alcancen las necesidades motivacionales.
Este estudo foi baseado na teoria dos dois fatores de Herzberg, que foca dois tipos de necessidades básicas: as higiênicas, referentes ao ambiente físico e psicológico no trabalho, e as motivacionais, ligadas ao conteúdo do trabalho, às perspectivas de promoção, à responsabilidade etc. Quando as necessidades higiênicas são satisfeitas, o trabalhador não estará insatisfeito, mas se encontrará em um estado que pode ser classificado como neutro.