In this sense, a model of participatory management, prioritizing opportunities for active participation of employees in the change process and sharing health actions through consistent programs, is certainly an effective way to reduce health risks to nursing staff of the hospital sector within the national scenario.
En ese sentido, un modelo de gestión participativa, que favorece los espacios para la activa participación de los trabajadores en el proceso de cambio y que comparte acciones de salud a través de programas consistentes, es sin duda una manera efectiva para la reducción de los agravios a la salud de los trabajadores de enfermería del sector hospitalario en el escenario nacional.
Nesse sentido, um modelo de gestão participativa, que privilegie espaços para a participação ativa dos trabalhadores no processo de mudança e partilhe ações de saúde, por meio de programas consistentes, é certamente um caminho eficaz para a redução dos agravos à saúde dos trabalhadores de enfermagem da área hospitalar em cenário nacional.