The fact that the majority is working under the statutory regime can be attributed by the CLT nurses' decision not to participate in this research, whose job contracts of limited length were about to expire or had expired, causing a possible selection bias.
El hecho de que la mayoría está bajo el régimen de trabajo estatutario puede ser atribuido a la no adherencia de enfermeros bajo el régimen CLT a participar de esta investigación, con contratos de trabajo por tiempo determinado cercanos a vencer y vencidos, generando un posible sesgo de selección.
O fato de a maioria estar sob o regime de trabalho estatutário pode ser atribuído pela não adesão de enfermeiros celetistas em participar desta pesquisa, com contratos de trabalho por tempo determinado prestes a vencer e vencidos, gerando um possível viés de seleção.