In the particular scope of nursing management, it is necessary to shift the focus from "to do" and "how to" to "why do" and "what to do" and this change can only be executed if the nurses achieve a broader vision of their work context and use tools based on indicators to monitor the performance of their services and the quality of the care provided.
En el contenido específico de la gestión en enfermería, es necesario cambiar el enfoque del "hacer" y del "cómo hacer" para "por qué hacer" y "qué hacer" y este cambio sólo podrá ser efectivo si los enfermeros pueden alcanzar una visión más amplia de su contexto de trabajo y puedan utilizar herramientas basadas en indicadores para acompañar el desempeño de sus servicios y la calidad de la asistencia prestada.
No escopo específico da gestão em enfermagem, faz-se necessário mudar o foco do "fazer" e do "como fazer" para o "porquê fazer" e "o que fazer", e essa mudança só poderá ser efetivada se os enfermeiros alcançarem visão mais abrangente do seu contexto de trabalho e utilizarem ferramentas baseadas em indicadores para acompanhar o desempenho dos seus serviços e a qualidade da assistência prestada.