To overcome this model, it is important to construct new management forms in nursing, which cover knowledge about health policies and their practice in the country and in hospitals, as well as the development of leadership and management competencies and skills for more interactive and dialogical practices, in which conflicts cannot be denied.
Para superación de ese modelo, es importante la construcción de nuevas formas de administrar en enfermería que abarquen el conocimiento de las políticas de salud y su operacionalización en el ámbito del país y de los hospitales, así como el desarrollo de competencias y habilidades de liderazgo y gestión para prácticas más interactivas y dialógicas, en las cuales los conflictos no pueden ser negados.
Para superação desse modelo, é importante a construção de novas formas de gerenciar em enfermagem que abarquem o conhecimento das políticas de saúde e sua operacionalização no âmbito do país e dos hospitais, bem como o desenvolvimento de competências e habilidades de liderança e gestão para práticas mais interativas e dialógicas, nas quais os conflitos não podem ser negados.