To analyze the existence of correlations between the NWI-R subscales and the variables: satisfaction at work, perceived quality of care and the intent to quit the current job, the answers of 168, 165 and 162 nurses were calculated, who answered the respective variables and all items of the NWI-R subscales.
Para analizar la existencia de correlaciones entre las subescalas del NWI-R y las variables: satisfacción en el trabajo, percepción de la calidad del cuidado e intención del dejar el trabajo actual, fueron contabilizadas las respuestas de: 168, 165 y 162 enfermeros, los cuales respondieron a las respectivas variables y a todos los ítems de las subescalas del NWI-R.
Para analisar a existência de correlações entre as subescalas do NWI-R e as variáveis: satisfação no trabalho, percepção da qualidade do cuidado e intenção de deixar o trabalho atual foram contabilizadas as respostas de: 168, 165 e 162 enfermeiros, os quais responderam às respectivas variáveis e a todos os itens das subescalas do NWI-R.