In the third article Silvia Bou Ysàs and Magda Cayón Costa, of the Universidad Autónoma de Barcelona, and Albert Hernández, of the Banco de Sabadell in Madrid challenge the notion that labour legislation should be founded in the generation of job stability. They present a model which likens the employer to the holder of an investment portfolio containing two options – swap or sale. The model also allows them to analyse sensitivity to the variables that are at play in an employment contract and look at the effects that the most recent reforms in Spanish labour laws have had on contracting decisions made by employers.
En el tercer artículo, Silvia Bou Ysàs y Magda Cayón Costa, de la Universidad Autónoma de Barcelona, y Albert Hernández, del Banco de Sabadell Madrid, partiendo del supuesto que, como herramienta para una correcta política de empleo, la legislación laboral debe sentar las bases sólidas para que en el momento de recuperación económica se generen puestos de trabajo estables, presentan un modelo de simulación de contratación que asimila el comportamiento del empresario al del propietario de una cartera de inversión compuesta por dos derivados reales, un swap y una opción de venta americana; este modelo también les permite hacer un análisis de sensibilidad de las diferentes variables que intervienen en la contratación, y, además, analizar los efectos que la última reforma laboral española tiene sobre la decisión de contratar del empresario.
No terceiro artigo, Silvia Bou Ysàs e Magda Cayón Costa, da Universidade Autônoma de Barcelona, e Albert Hernández, do Banco de Sabadell Madri, ao partirem do suposto que, como ferramenta para uma correta política de emprego, a legislação laboral deve ter bases sólidas para que, no momento da recuperação econômica, se gerem postos de trabalho estáveis, apresentem um modelo de simulação de contratação que assimila o comportamento do empresário ao do proprietário de uma carteira de investimento composta por dois derivados reais, um swap e uma opção de venda americana; esse modelo também lhes permite fazer uma análise de sensibilidade das diferentes variáveis que intervêm na contratação e, além disso, analisar os efeitos que a última reforma laboral espanhola tem sobre a decisão de contratar do empresário.