The point is not just to create metrics or to encourage lip-service to performance assessment. It is to help in creating a well-rooted culture of impact measurement, by developing a tool that will enable human rights organizations to guide themselves through the culture-changing process.
La cuestión no es sólo crear medidas y estimular la discusión sobre evaluación de desempeño, sino ayudar a crear una bien arraigada cultura de mensuración del impacto, al desarrollar un instrumento que permita que las organizaciones de derechos humanos se guíen a sí mismas en un proceso de cambio cultural.
A questão não é apenas criar medidas e estimular um falatório sobre avaliação de desempenho. É ajudar a criar uma bem enraizada cultura de mensuração do impacto, ao desenvolver um instrumento que vai permitir às organizações de direitos humanos guiarem a si mesmas em um processo de mudança cultural.