Maintaining representatives of diverging interests in the teams and equanimously distributing powers contributes to balance internal forces, administer movements that can hamper or comprise management performance and encourage collective growth.
Mantener en los equipos representantes de intereses divergentes, distribuyendo en proporción ecuánime los poderes, contribuye para equilibrar las fuerzas internas, administrar movimientos capaces de dificultar o comprometer el desempeño de la gerencia además de incentivar el crecimiento colectivo.
Manter nas equipes representantes de interesses divergentes, distribuindo, em proporção equânime, os poderes, contribui para equilibrar as forças internas, administrar movimentos capazes de dificultar ou comprometer o desempenho da gerência, além de incentivar o crescimento coletivo.