In that context, the objective in this study is to analyze how nurses in primary healthcare perceive the autonomy, control over the environment of practice, cordial professional relationship between nurses and physicians and organizational support and correlate these perceptions with the dimensions of the burnout syndrome, professional satisfaction, perceived quality of care and intention to quit the current job.
En ese escenario, este estudio tiene por objetivo analizar las percepciones de los enfermeros que actúan en la atención básica, acerca de autonomía, control sobre el ambiente de la práctica, relación profesional cordial entre enfermero y médico y soporte organizacional, y correlacionarlas con las dimensiones del síndrome de burnout, satisfacción profesional, percepción de la calidad del cuidado e intención de dejar el trabajo actual.
Nesse cenário, este estudo teve por objetivo analisar percepções dos enfermeiros atuantes na atenção básica, acerca de autonomia, controle sobre o ambiente da prática, relação profissional cordial entre enfermeiro e médico e suporte organizacional e correlacioná-las com as dimensões da síndrome de Burnout, satisfação profissional, percepção da qualidade do cuidado e intenção de deixar o trabalho atual.