In this way, breaking with the traditional management of the past - based on control and certainty - and incorporating new models into practice, in a shared and participative perspective, is beneficial for the development of lecturers, students and other persons involved in the organization/environment.
De ese modo, es saludable para el desarrollo de docentes, discentes y demás participantes de la organización/ambiente, romper con la gestión tradicional de otrora, basada en el control, en la certeza, e incorporar en la práctica profesional nuevos modelos de gestión con una perspectiva compartida y participativa.
Desse modo, torna-se salutar para o desenvolvimento de docentes, discentes e demais envolvidos, da organização/ambiente, romper com a gestão tradicional de outrora, embasada no controle, na certeza, e incorporar na prática profissional novos modelos de gestão numa perspectiva compartilhada e participativa.