Therefore, this study is based on the need to develop nursing leadership skills, specifically showing those behaviors that arouse distrust towards head nurses, so that, on the one hand, they can consider avoiding them in their hospital management and, on the other, so that they can understand what personal and professional characteristics should be cultivated so as not to be perceived as unreliable.
Por lo tanto, este estudio se fundamenta en la necesidad de desarrollar capacidades de liderazgo en enfermería, por una parte, mostrando aquellos comportamientos que generan desconfianza hacia las jefaturas de enfermería, de modo que consideren evitarlas en su gestión hospitalaria; y por otra parte, que comprendan cuales son las características personales y profesionales que se deben cultivar para no llegar a ser percibidos como no confiables.
Assim, este estudo se fundamenta na necessidade de desenvolver capacidades de liderança em enfermagem, especificamente, por uma parte, mostrando aqueles comportamentos que geram desconfiança nas chefias de enfermagem, de modo que as chefias considerem a necessidade de evitá-la na sua gestão hospitalar. Por outro lado, que compreendam quais são as características pessoais e profissionais que devem ser cultivadas para não chegarem a ser percebidas como não confiáveis.