Clear messages have been addressed to the international agencies, to the governments, to the public policy makers, to the educational institutions of human resources in health, advocating and alerting to: 1 the need to numerically and qualitatively expand the education and supply of health professionals globally, although the solution depends on strategic decisions in the selection of the best talents, places, contents and training models, on the focus on appropriate skills for each context and on investments in competency development in the course of professional life, involving multidisciplinary teams;2 the increase in the number of health professionals is necessary, but insufficient to reach the target of universal access and coverage of the entire community. It is fundamental for the service supply to be based on strategic planning that comprises geographic, financial and motivational indicators, capable of attracting and retaining the health professionals in the places where they are most needed.
Mensajes claros están siendo remitidos a las agencias internacionales, los gobiernos, los formuladores de políticas públicas, las instituciones formadoras de recursos humanos de salud, defendiendo y alertando: 1 de la necesidad de expandirse numérica y cualitativamente la formación y suministro de profesionales sanitarios a nivel global, resguardando que la solución depende de decisiones estratégicas en la selección de los mejores talentos, ubicación geográfica, contenidos y modelos de entrenamiento, enfocados en habilidades apropiadas a cada contexto y de inversión para el desarrollo de competencias a lo largo de la vida laboral, involucrando a equipos multidisciplinarios; 2 que el incremento de trabajadores de salud es necesario, pero insuficiente para alcanzar la meta de acceso y la cobertura universal a toda la comunidad, siendo imprescindible que la oferta de servicios esté fundada en la planificación estratégica que abarque indicadores geográficos, financieros y motivacionales capaces de atraer y retener a los profesionales de salud en las localidades donde esos son más necesarios .
Mensagens claras têm sido endereçadas às agências internacionais, aos governos, aos formuladores de políticas públicas, às instituições formadoras de recursos humanos de saúde, advogando e alertando para: 1 a necessidade de se expandir numérica e qualitativamente a formação e suprimento de profissionais de saúde em nível global, ressalvando-se que a solução depende de decisões estratégicas na seleção dos melhores talentos, localização geográfica, conteúdos e modelos de treinamento, de foco em habilidades apropriadas a cada contexto e de investimento para o desenvolvimento de competências ao longo da vida laboral, envolvendo equipes multidisciplinares; 2 o acréscimo de trabalhadores de saúde é necessário, mas insuficiente para o atingimento da meta de acesso e cobertura universal a toda a comunidade, sendo imprescindível que a oferta de serviços seja fundamentada em planejamento estratégico que abranja indicadores geográficos, financeiros e motivacionais capazes de atrair e reter os profissionais de saúde nas localidades onde eles são mais necessários .