In a clinical-reflective approach of an ecological matrix, professional competence is a result of a set of micro-interactions: with oneself intrapersonal interaction, with others interpersonal interaction, and with knowledge in interactive relationships multidisciplinary interaction. Considering that people are the essence of an organization, their full involvement enables their competence to be fully used to the benefit of the organization itself, also benefiting the implementation of intervention programs.
En un abordaje clínico-reflexivo de matriz ecológica la capacidad profesional es resultado de un conjunto de micro-interacciones: con el propio interacción intrapersonal, con los otros interacción interpersonal, con los sabes en la relación de interactividad interacción multidisciplinar, qué, considerándose las personas la esencia de una organización, su pleno envolvimiento permite que sus habilidades sean utilizadas en beneficio de la propia organización, pudiendo beneficiar de la implementación de programas de intervención.
Numa abordagem clínico-reflexiva de matriz ecológica a competência profissional é resultado de um conjunto de micro-interacções: com o próprio interacção intrapessoal, com os outros interacção interpessoal, com os saberes na relação de interactividade interacção multidisciplinar, o que, considerando-se as pessoas a essência de uma organização, o seu pleno envolvimento permite que as suas competências sejam utilizadas em benefício da própria organização, podendo beneficiar da implementação de programas de intervenção.