In the work area, there is a need to research the aspects that contribute to making violence invisible in the nursing teams, so that work harassment is considered a problem that goes against the ethical principle of respect for others and is defined as an unacceptable situation in the relationships established inside the work teams, regardless of the hierarchy and situation of the people involved, or the specific characteristics of work contexts.
En el ámbito laboral es necesario investigar los aspectos que participan en tornar invisible a la violencia en los equipos de enfermería, de forma que el hostigamiento laboral sea considerado como un problema que atenta contra el principio ético del respeto hacia las personas y sea definido como una situación inaceptable en las relaciones que se establecen en el interior de los equipos de trabajo, independientemente del rango y situación de los involucrados o de las características especificas de los contextos laborales.
No âmbito laboral, se faz necessário pesquisar aspectos relativos à invisibilidade da violência nas equipes de enfermagem para que o acossamento laboral seja considerado como um problema que atenta contra o princípio do respeito às pessoas e seja definido como uma situação inaceitável nas relações que se estabelecem no interior das equipes de trabalho, independentemente da hierarquia e situação dos envolvidos, ou das características específicas dos contextos laborais.