In this case, the leadership responded by collecting groups of staff together to review goals for change and what they would actually mean for how individual staff work, delegate, and operationalize change.
En ese caso, la respuesta del liderazgo abarcó la reunión de grupos de profesionales para revisar las metas de cambio y su real significado para el trabajo, la delegación y la operación del cambio por funcionarios individuales.
Neste caso, a resposta da liderança foi colocar grupos da equipe juntos para rever metas para a mudança e o que elas realmente significavam na maneira da equipe trabalhar, delegar e a operacionalizar tal mudança.