It can be inferred that the work organization acts in the genesis of psychological suffering, leading to dissatisfaction and consequent aggression to psychological life, through some easily identifiable elements: long work hours, fast production pace, the clearly repressive and authoritarian pressure installed in a rigid and vertical hierarchy, inexistence or exiguity of breaks to rest along the shifts, lack of workers' control over the execution of work, alienation of work and worker, fragmentation of tasks and disqualification for the work performed.
Se infiere que la organización del trabajo genera sufrimiento psíquico, llevando a la insatisfacción y como consecuencia agresión del aspecto psíquico, a través de algunos elementos fácilmente identificables como: jornadas prolongadas de trabajo, ritmos acelerados de producción, presión claramente represiva y autoritaria con jerarquía rígida y vertical, la inexistencia o escaso tiempo de descansos durante las jornadas, falta de control del trabajador en la ejecución del trabajo, la alienación en el trabajo y el propio trabajador, la fragmentación de las actividades y la falta de calificación para realizar el trabajo.
Infere-se que a organização do trabalho atua na gênese do sofrimento psíquico, levando à insatisfação e conseqüente agressão à vida psíquica, através de alguns elementos facilmente identificáveis, quais sejam: as jornadas prolongadas de trabalho, os ritmos acelerados de produção, a pressão claramente repressora e autoritária instalada numa hierarquia rígida e vertical, a inexistência ou exigüidade de pausas para descanso ao longo das jornadas, a falta de controle do trabalhador sobre a execução do trabalho, a alienação do trabalho e do próprio trabalhador, a fragmentação de tarefas e a desqualificação para o trabalho realizado