Researchers committed to ensuring the improvement of performance in the workplace have invested in the analysis of the acquisition, retention and transference of knowledge, skills and attitudes, through the actions of Training, Development and Education TD&E, with formation and professional qualification being the cited activities that are considered formal mechanisms of learning induction in organizations.
Los investigadores comprometidos con garantizar el mejoramiento de rendimiento en el lugar de trabajo han invertido en el análisis de la adquisición, conservación y transferencia de conocimientos, habilidades y actitudes, a través de las acciones de Capacitación y Desarrollo C & D, la formación misma y certificación profesional, siendo que las actividades citadas se consideran mecanismos formales de aprendizaje de inducción en las organizaciones .
Pesquisadores empenhados em garantir a evolução do desempenho no ambiente de trabalho têm investido na análise do processo de aquisição, retenção e transferência de conhecimentos, habilidades e atitudes, por meio das ações de Treinamento, Desenvolvimento e Educação TD&E, formação e qualificação profissional, sendo esses considerados mecanismos formais de indução à aprendizagem em organizações.