This finding is consistent with the findings of other researchers who revealed that the intention to leave is one of the most realistic predictors of real staff turnover.
Este hallazgo es coherente con las conclusiones de otros investigadores que revelaron que la intención de salir es uno de los predictores más realistas de la rotación de personal.
Este achado é coerente com as conclusões de outros pesquisadores que revelaram que a intenção de sair é um dos preditores mais realistas da real rotação de pessoal.