In that context, the general aim in this paper is to analyze the extent to which self-perception and hetero-perception influence organizational identification and the experiences of pleasure and suffering of female nursing team members at two general hospitals in Belo Horizonte/MG.
En ese contexto, la finalidad general de este artículo es analizar el grado de influencia de la autopercepción y de la heteropercepción en la identificación organizacional y en las experiencias de placer y de sufrimiento de mujeres miembros de los equipos de enfermería de dos hospitales generales de Belo Horizonte/MG, Brasil.
Nesse contexto, o objetivo geral deste artigo foi analisar o grau de influência da autopercepção e da heteropercepção na identificação organizacional e nas vivências de prazer e de sofrimento de mulheres integrantes das equipes de enfermagem, de dois hospitais gerais de Belo Horizonte, MG.