The dimension 'innovation' in the scale of self- and hetero-perception exerted a significant positive impact on organizational identification only, revealing that individuals who assess their profession as creative and innovative develop greater affinity with their organization.
La dimensión 'innovación' de la escala de auto y heteropercepción mostró impacto significativo y positivo solamente en la identificación organizacional, revelando que individuos que evalúan su profesión como creativa e innovadora desarrollan mayores afinidades con su organización.
A dimensão "inovação" da escala de auto e heteropercepção apresentou impacto significativo e positivo somente na identificação organizacional, revelando que indivíduos que avaliam sua profissão como criativa e inovadora desenvolvem maiores afinidades com sua organização.