To assess the association between two variables overload at work and SRQ-20, we also used Pearson's chi-square test that showed an association between how the individual feels about the work and SRQ-20 score, with the highest frequency of SRQ-20 positive among those who feel too overloaded Table VII.
Para verificar la existencia de una asociación entre las dos variables sobrecarga en el trabajo y SRQ-20, se usó también aquí el test del Xi-Cuadrado Xi de Pearson, que arrojó una asociación entre cómo el individuo se siente con relación al trabajo y el SRQ-20, siendo la mayor frecuencia de SRQ-20 positivo entre los que se sienten muy sobrecargados Tabla VII.
Para verificar a existência de associação entre as duas variáveis sobrecarga no trabalho e SRQ-20, foi usado também aqui o teste qui-quadrado de Pearson, que evidenciou associação entre como o indivíduo se sente em relação ao trabalho e o SRQ-20, sendo a maior frequência de SRQ-20 positivo entre aqueles que se sentem muito sobrecarregados Tabela VII.