In the XXI century, transformational leadership has been shown to be a strategy capable of promoting changes in healthcare systems, through the optimization of the intra- and inter-team communication processes, creativity, innovation and autonomy in decision-making.
En el siglo XXI, el liderazgo transformacional se viene mostrando como una estrategia capaz de promover cambios en los sistemas de cuidado de salud, a través de la potenciación de los procesos de comunicación intra e inter-equipos, creatividad, innovación y autonomía en la toma de decisión.
No século XXI, a liderança transformacional vem se mostrando como estratégia capaz de promover mudanças nos sistemas de cuidado de saúde, através da potencialização dos processos de comunicação intra e interequipes, criatividade, inovação e autonomia na tomada de decisão.