To assess the questions about the organizational identification in the research model, the Organizational Identification Scale - OID was used, which consists of six previously validated factors: pride to work at the institution; happiness about being a member of the institution; strong sense of belonging to the institution; strong bonds with the institution; feeling of institutional support; sufficient knowledge about the institution.
Para evaluar las cuestiones relativas a la identificación organizacional del modelo de investigación, se utilizó la Escala de Identificación Organizacional - OID, compuesta por seis factores: orgullo de trabajar en la institución; felicidad por ser miembro de la institución; fuerte sentimiento de pertenecer a la institución; fuertes lazos con la institución; sentimiento de apoyo institucional; conocimiento suficiente sobre la institución ya validado previamente.
Para avaliar as questões relativas à identificação organizacional do modelo de pesquisa, utilizou-se a Escala de Identificação Organizacional - OID, composta por seis fatores: orgulho de trabalhar na instituição; felicidade por ser membro da instituição; forte sentimento de pertencer à instituição; fortes laços com a instituição; sentimento de apoio institucional e conhecimento suficiente sobre a instituição, já validado previamente.