As regards the correlations between the perceived environment and burnout, it is concluded that, when the perceived autonomy is limited, the frequency of feelings of emotional exhaustion increases and the frequency of feelings of personal accomplishment drops; when the perceived control over the environment of professional practice is reduced, the frequency of feelings of emotional exhaustion and depersonalization increases and the frequency of feelings of personal accomplishment drops.
En lo que se refiere a las correlaciones entre percepciones del ambiente y burnout se concluye que: a al ser reducida la percepción de autonomía, aumenta la frecuencia del sentimiento de agotamiento emocional y se reduce la frecuencia de sentimiento de realización personal; b al ser reducida la percepción de control sobre el ambiente de la práctica profesional, aumenta la frecuencia del sentimiento de agotamiento emocional y de despersonalización y se reduce la frecuencia de sentimiento de realización personal; y c al ser reducida la percepción de soporte organizacional, aumenta la frecuencia de sentimiento de agotamiento emocional y de despersonalización y se reduce la frecuencia de sentimiento de realización personal.
No que se refere às correlações entre percepções do ambiente e Burnout conclui-se que, ao ser reduzida a percepção de autonomia, aumenta a frequência do sentimento de exaustão emocional e reduz a frequência de sentimento de realização pessoal; ao ser reduzida a percepção de controle sobre o ambiente da prática profissional aumenta a frequência do sentimento de exaustão emocional e despersonalização e reduz a frequência de sentimento de realização pessoal; ao ser reduzida a percepção de suporte organizacional aumenta a frequência de sentimento de exaustão emocional e despersonalização e reduz a frequência de sentimento de realização pessoal.