In new management models, organizational charts become simpler, with a view to establishing more direct organizational proposals, although the mere process orientation of those charts or decreased hierarchization alone do not overcome the relations of power, domination and control.
En los nuevos modelos de administración los organogramas surgen con mayor simplicidad, a fin de instituir propuestas organizacionales más directas, a pesar de que la simple horizontalidad del organograma o la disminución de la jerarquización no superan, por sí sólo, las relaciones de poder, dominación y control.
Nos novos modelos de gerência, os organogramas surgem com maior simplicidade, a fim de instituir propostas organizacionais mais diretas, embora a simples horizontalização do organograma ou a diminuição da hierarquização não superam, por si só, as relações de poder, dominação e controle.