It should be noted that employee turnover is not only a financial burden for organizations, but also generates pressures leading to other staff considering leaving clinical care.
Cabe señalar que la rotación de empleados no es sólo una carga financiera para las organizaciones, pero también genera presiones que conducen a que otro profesional considere abandonar la atención clínica.
Cabe assinalar que a rotação de empregados não é somente uma carga financeira para as organizações, mas também gera pressões que levam o profissional a considerar abandonar a atenção clínica.