While obliged to act in line with these changes, or even anticipate them, organizations seek competitive advantages that allow them to be separated from their competitors by giving human resources a strategic position, while demanding from professionals the concrete demonstration of the effectiveness of their actions.
Si bien la obligación de actuar de acuerdo con estos cambios, o incluso anticiparse a ellas, las organizaciones buscan ventajas competitivas que les permitan estar al margen de sus competidores al dar los recursos humanos en una posición estratégica, al tiempo que exige de los profesionales la manifestación concreta de la eficacia de sus acciones.
Obrigadas a atuarem em consonância com essas mudanças, ou mesmo a antecipá-las, as organizações, em busca de vantagens competitivas que permitam diferenciá-las de seus concorrentes, conferem à área de recursos humanos um posicionamento estratégico, ao mesmo tempo em que passam a exigir demonstrativos concretos da efetividade de suas ações.