In addition to this, based on dialog, exchange and cooperation from the group itself, it is possible to break, from the top down, with old concepts and structures which are based in bossy practices, creating a healthier, more dialogic and liberating organizational climate.
Además, a partir del diálogo, de la troca y de la cooperación del propio grupo, es posible romper con viejos conceptos y antiguas estructuras "de arriba hacia abajo" que se sustentan en prácticas impositivas, creando un clima organizacional más sano, dialógico y libertador.
Além disso, a partir do diálogo, da troca e da cooperação do próprio grupo, é possível romper com velhos conceitos e antigas estruturas "de cima para baixo" que se sustentam em práticas impositivas, criando um clima organizacional mais saudável, dialógico e libertador.