The absenteeism and turnover of nursing staff rates, which are indices related to personnel management, were considered by 52.2% and 47.6% of the nurses, respectively, as qualifiers of the nursing care.
Las tasas de ausentismo y de rotación de enfermería, que son índices relacionados a la gestión de personal, fueron considerados por 52,2% y por 47,6% de los enfermeros, respectivamente, como calificadores de la asistencia de enfermería.
As taxas de absenteísmo e de rotatividade de enfermagem, que são índices relacionados à gestão de pessoal, foram considerados por 52,2 e 47,6% dos enfermeiros, respectivamente, como qualificadores da assistência de enfermagem.