A survey in health journals showed no publications that linked organizational identification with experiences of pleasure and suffering at work, nor scales to assess self- and hetero-perception.
Una investigación en periódicos del área de la salud no reveló artículos que relacionaran la identificación organizacional con experiencias de placer y sufrimiento en el trabajo, ni tampoco escalas para evaluar la autopercepción y heteropercepción.
Ao se realizar o levantamento em periódicos da área da saúde, não foi possível localizar artigos que estabelecessem relação entre identificação organizacional e vivências de prazer e de sofrimento no trabalho, nem tampouco escalas para a avaliação da auto e heteropercepção.