The model proposed in this study was composed of exogenous variables autonomy, control over work environment, nurse-physician relationships and of endogenous variables emotional exhaustion, depersonalization, personal accomplishment, job satisfaction, perception of quality of care, and intention to leave their job Figure 1.
El modelo propuesto en este estudio fue compuesto por las variables exógenas: autonomía, control sobre el ambiente y relaciones entre médicos y enfermeros - y por las variables endógenas: agotamiento emocional, despersonalización, realización personal, satisfacción en el trabajo, calidad del cuidado e intención de dejar el empleo Figura 1.
O modelo proposto neste estudo foi composto pelas variáveis exógenas - autonomia, controle sobre o ambiente e relações entre médicos e enfermeiros - e pelas variáveis endógenas - exaustão emocional, despersonalização, realização pessoal, satisfação no trabalho, qualidade do cuidado e intenção de deixar o emprego Figura 1.