Similarly, a high rate of turnover of nursing staff can lead to insufficient human resources and difficulty in qualifying the worker, causing a decline in the quality of the care.
De modo semejante, la elevada tasa de rotación del personal de enfermería puede generar número insuficiente de recursos humanos y dificultad de calificar al trabajador, ocasionando la disminución de la calidad del cuidado.
De modo semelhante, a elevada taxa de rotatividade do pessoal de enfermagem pode gerar número insuficiente de recursos humanos e dificuldade de qualificar o trabalhador, ocasionando a queda da qualidade do cuidado.