In a study with CWEQ-II, whose objective was to evaluate the management capacity of a group of managing and practical nurses, the Cronbach's Alpha was 0.91; in another one, authors examined the relation between the perception of 257 nurses of critical areas among empowerment by means of CWEQ-II and the Anticipated Turnover Scale, the result of the Alpha was 0.82; on empowerment and satisfaction of teaching nurses, the alpha was 0.84.
En el estudio con CWEQ-II, cuyo objetivo fue evaluar la capacidad de gestión de un grupo de enfermeras gerentes y asistenciales, el Alfa de Cronbach fue de 0,91; en otro, autoras examinaron la relación entre la percepción de 257 enfermeras de áreas críticas entre empoderamiento, por medio CWEQ-II y la Anticipated Turnover Scale el resultado del alfa fue de 0,82; sobre empoderamiento y satisfacción de enfermeras docentes el alfa fue de 0.84.
Em estudo com CWEQ-II, cujo objetivo foi avaliar a capacidade de gestão de um grupo de enfermeiras gerentes e assistenciais, o alfa de Cronbach foi de 0,91; em outro, autoras examinaram a relação entre a percepção de 257 enfermeiras de áreas críticas entre empoderamento, por meio CWEQ-II e a Anticipated Turnover Scale o resultado do alfa foi de 0,82; sobre empoderamento e em relação à satisfação de enfermeiras docentes o alfa foi de 0,84.