Concerning the correlations between the perceptions regarding the environment and the three variables, it is concluded that: reducing the perceived autonomy reduces the perceived quality of care and enhances the intent to quit the current job; reducing the perceived control over the environment of professional practice reduces the satisfaction at work and perceived quality of care; reducing the perceived cordial professional relationship between nurse and physician decreases the perceived quality of care; reducing the perceived organizational support reduces the satisfaction at work and perceived quality of care.
En cuanto a las correlaciones entre las percepciones del ambiente y las tres variables se concluye que: a reduciendo la percepción de autonomía, se reduce la percepción de la calidad del cuidado y aumenta la intención de dejar el trabajo actual; b reduciendo la percepción de control sobre el ambiente de la práctica profesional, se reducen la satisfacción en el trabajo y la percepción de la calidad del cuidado; c reduciendo la percepción de relación profesional cordial entre enfermero y médico, se disminuye la percepción de la calidad del cuidado; y d reduciendo la percepción de soporte organizacional, se disminuye la satisfacción en el trabajo y la percepción de la calidad del cuidado.
Quanto às correlações entre as percepções do ambiente e as três variáveis, conclui-se que: reduzindo a percepção de autonomia, reduz a percepção da qualidade do cuidado e aumenta a intenção de deixar o trabalho atual; reduzindo a percepção de controle sobre o ambiente da prática profissional reduz a satisfação no trabalho e a percepção da qualidade do cuidado; reduzindo a percepção de relação profissional cordial entre enfermeiro e médico diminui a percepção da qualidade do cuidado; reduzindo a percepção de suporte organizacional diminui a satisfação no trabalho e a percepção da qualidade do cuidado.