How to prove age discrimination in hiring<br>Read up on federal law. Federal law prohibits discrimination in hiring on the basis of age when the applicant is 40 or older. The primary motive for refusing to hire someone must have been age.
Employers in the past have considered 40-year-olds too old to hire.
Как доказать дискриминацию по возрасту при приеме на работу<br>Ознакомьтесь с федеральным законом. Федеральный закон запрещает дискриминацию при приеме на работу по признаку возраста, когда заявителю 40 лет и старше. Основным мотивом для отказа нанять кого-либо, должно быть, был возраст.
В прошлом работодатели считали 40-летних слишком старыми, чтобы нанимать их на работу.