E osservo tutto questo , e penso , sì , possiamo sfruttare ancora di più tutto ciò permettendo alle persone di fissare i loro obiettivi definendo obiettivi calibrati , usando elementi di incertezza , sfruttando una moltitudine di obiettivi , usando un sistema di ricompense e incentivi completo e permeante , incitando le persone a collaborare in termini di gruppi , a collaborare e competere , a utilizzare questi sofisticati meccanismi motivazionali di gruppo che abbiamo visto .
Patrzę na to i myślę , że moglibyśmy pójść dużo dalej dzięki ustanawianiu odpowiednich celów , dzięki ustanawianiu odpowiednich celów , wprowadzeniu elementu niepewności , zastosowaniu różnorodności , używaniu systemu nagród i współpracy grupowej . Poszczególne grupy mogłyby współpracować i rywalizować , by wykorzystać mechanizmy działania grupowego i motywacji .