Se il consiglio di amministrazione convince tutti che il successo di una qualunque organizzazione deriva quasi completamente dalle decisioni prese dal consiglio di amministrazione , questo rende la disparità di salari un po &apos; più sensata di quanto sarebbe se ci rendessimo conto che un bel po &apos; di merito per il successo dovrebbe andare a qualcos&apos; altro , a qualche piccola attività tattica .
Jeśli zarząd zdoła przekonać wszystkich , że sukces organizacji zależy całkowicie od ich decyzji , to różnica poziomu zarobków stanie się nieco bardziej uzasadniona niż gdyby przyznano , że sukces zależy od czego innego , od małych działań taktycznych .