Vennero a sapere che gli utenti stavano inserendo i loro punteggi di reputazione sui loro curricula e che i datori di lavoro facevano delle ricerche sulla piattaforma per trovare persone con talenti unici .
Okazało się , że użytkownicy umieszczali wyniki reputacji uzyskane na stronie na swoich CV , a firmy przeszukiwały platformę w poszukiwaniu utalentowanych osób .