Il numero di persone che avrà la possibilità di partecipare a questo tipo di progetti crescerà . E vediamo che le organizzazioni progettate intorno a culture di generosità possono raggiungere effetti incredibili senza enormi costi operativi contrattuali . Un modello veramente diverso del nostro modello classico dei grossi gruppi del XX secolo
Liczba ludzi zdolnych do udziału w takich projektach będzie rosnąć . Organizacje zbudowane na kulturze hojności mogą osiągnąć niesamowite rezultaty , nie ponosząc kosztów formalnej umowy . Ten model całkowicie różni się od modelu współpracy w dużych projektach XX wieku .