Le aziende che ottengono riconoscimenti per la flessibilità sul lavoro negli Stati Uniti includono alcune delle nostre aziende di maggior successo e uno studio nazionale del 2008 sul ricambio della forza lavoro ha mostrato che i dipendenti in un posto di lavoro flessibile e efficace sono più partecipi del loro lavoro , sono più soddisfatti e più leali , hanno minori livelli di stress e maggiori livelli di benessere mentale .