Si sono focalizzate sui temi che interessavano ai loro affari , come sprecare meno energia e acqua nei loro processi produttivi ; ad esempio assicurandosi che i contratti dei CEO prevedessero incentivi per i risultati a lungo termine dell&apos; azienda e delle comunità interessate e non solo a trimestre ; o costruendo una cultura eccellente che aumentasse la fedeltà degli impiegati , la fiducia e la produttività .
Zrobiły to skupiając się na rzeczach ważnych dla ich biznesu , jak zużywanie mniej energii lub wody w trakcie produkcji , upewnienie się , że kontrakty dyrektorskie odpowiednio zmotywowały dyrektorów do dobrych długoterminowych wyników dla firmy i społeczeństw , nie tylko kwartalnych osiągnięć ; czy zbudowanie kultury zapewniającej większą lojalność , utrzymanie i produktywność pracowników .