Ad esempio , cominciammo a chiedere ai nostri dipendenti , se capivano la missione della nostra compagnia , e se ci credevano , se pensavano di poterla influenzare , e se sentivano che il loro lavoro avesse un impatto su di essa .
Np. zapytaliśmy pracowników czy rozumieją misję naszej firmy , czy w nią wierzą , czy mają na nią wpływ i czy czują , że ich praca na nią wpływa .