E se si pensa a quello che ho appena condiviso , a situazioni in cui almeno il 50 per cento dei quadri non ha ricevuto messaggi chiari di doversi focalizzare sull&apos; azienda , dove è diretta , e il loro ruolo nel portarcela , non sorprende che la percentuale di dirigenti sicuri dell&apos; allineamento sia così basso . È per questo che ci sono altre persone che hanno un ruolo da svolgere .