Ma se l&apos; idea di merito è vera , perché per curriculum identici in un esperimento fatto nel 2012 a Yale , per curriculum identici spediti per un tecnico di laboratorio , perché le Jennifer vengono considerate meno competenti , è meno probabile che venga loro offerto il lavoro , e vengono pagate meno dei John .
Ale jeśli koncepcja zalet byłaby prawdziwa , to dlaczego w doświadczeniu wykonanym w 2012 roku przez Yale , wśród identycznych CV ubiegających się o pracę technika laboratoryjnego , te wysyłane przez kobiety , były oceniane jako mniej kompetentne , rzadziej oferowano im pracę oraz płacono mniej niż mężczyznom .