Abbiamo creato dei profili su facebook , manipolando le caratteristiche , poi abbiamo inviato dei CV a delle aziende negli Stati Uniti , e abbiamo rilevato e monitorato eventuali ricerche sui nostri candidati , e se ciò avveniva sulla base delle informazioni che si potevano reperire sui social media . E accadeva proprio questo .
Stworzyliśmy profile na Facebooku , manipulując cechami , a potem porozsyłaliśmy CV do amerykańskich firm . Obserwowaliśmy czy szukają naszych kandydatów , i czy wykorzystują informacje , z portali społecznościowych . I wykorzystywali .