クエリ: パフォーマンス重視の文化を促進するには、組織全体でスタッフとコミュニケーションをとり、彼らが変更の設計・実装のプロセスに参加するようにしなければならない。
クエリ: 組織マネジメントは、業績重視の文化でスタッフとコミュニケーションを図ります。
クエリ: 組織管理者は変化の設計と実行におけるスタッフへの関与について、コミュニケーションをとらない。 クエリ: 再評価は、純経費を決定する際に損失または利益として計算される。 クエリ: 図15は、社会保障以外の黒字を排除するシミュレーションにおけるGDPの割合での支出を示している。 クエリ: そこにはピーウィー・ハーマンが馬を絞め殺しているところが映っていた。 クエリ: グラウンデッド・セオリーの方法論である。 クエリ: インド人の行動は、何が彼らを喜ばせるか、笑わせるか、泣かせるかを物語っている。 クエリ: 常に有権者を、あなたからちょっぴり離れたところで感じさせましょう。 クエリ: こういう基準を適用しても、知識の収集にはぜんぜん影響がない。 クエリ: これは、ある回線が緑だという事実に依存するわけではなくて、どの回線がどのチップをつなぐかに依存する。 クエリ: その結果は観客に依存する。なぜなら、観客が資金を提供しているからだ。 クエリ: 私は彼があなたの言ったことを正確に理解していると思う。 クエリ: たとえば TI や LTV で働いたこともある。 クエリ: 有名人は、協力しないインプラントに問題を抱えていない。 クエリ: 知ってると思うけど、ぼくも同じように育てられたんだ。年齢なんか関係ない、次の朝授業に出られさえすれば夜更かししてもいいってね。でもやつがすることは、家に帰ると仕事とプライベートを切り離すことだ。 クエリ: その間、何も考えないようにしてください。