クエリ: だから、差別が黒人と白人の賃金格差を説明することを信じたいなら、業界全体のマネージャーはみんな、株主にとって150パーセントもの利益を喜んで捨て去り、ウォール街中から自分のことをほめちぎってくれる機会を喜んで放り出してしまうほど、人種差別主義者に侵されていると信じなければならない。
クエリ: みなさんは、管理職たちが完全に人種差別主義者だと考えなくてはいけません。
クエリ: あなたは、人種差別が誰にも影響したことがないと考えなければならない。 クエリ: そのサイトは、内部監査ベストプラクティスについて標準やガイダンス、情報を提供していない。 クエリ: うん、たぶんそれでかなりの細菌とかが死ぬと思う。 クエリ: 羽毛のようなサテンのブラとショーツの棚の後ろには、マリリンやマドンナのような有名人のインティメート・アパレルを見ることができる彼らの有名なランジェリー・ミュージアムがあります。 クエリ: これは練習すれば、私にとってもっとやさしくなるでしょう。 クエリ: 1997年に、LSCは資源が減少し機会が限られている時代でもクライアントへのサービスが途切れないようにするための一連の努力を開始したと私たちは信じています。 クエリ: 専務取締役はプライバシーが大きな問題になると考えている。 クエリ: だから前段階では クエリ: 道路の分岐点に着いたら左へ曲がり、クイーンズ・バレーまで行ってください。 クエリ: 十字軍は1204年から1261年まで市を支配し、自分たちの新しい国家をロマニアと呼び、これはラテン帝国とも知られている。 クエリ: パワーポイントの最後のスライドです。 クエリ: 教育はある程度よかった。 クエリ: 彼らは無防備な町の近くの荒野を通った後で、天国の道を発見しました。 クエリ: あなたはどんな音楽も好きではないのですね。 クエリ: お手伝いしましょうか。