クエリ: しかしながら、トップマネジメント層が文化変革の方向性を示すことは重要だということには注意しておくべきである。プログラム・マネージャや日々の業務を行っているスタッフ全員がこの変更に賛同し、その総合的な目標を達成するために取り組まなければならないのである。
クエリ: 組織が成功するためには、誰もがその組織の目標を受け入れなくてはいけない。
クエリ: CEOは下位労働者の意見を気にすることなく会社の方向性を決定する。 クエリ: アドリンは両方の武器を携えてそこに立っていた。 クエリ: それはたぶん正しいが、間違っているかも知れない。 クエリ: あなたの好きなようにそれに答えることができます。 クエリ: クリントンは首都でネタニヤフと会った。 クエリ: うん、メリーランドでも、メリーランドでも欠陥がある クエリ: どれくらい話すべきかわかりませんが、今のところ誰も私たちを邪魔していません。 クエリ: レブ・キャノン通りは、1867年のペナン大暴動中にここで路面に打ち込まれた砲弾の跡があるからそう呼ばれている。小道を抜けるとクー・コンシー(家族クーの集会所)がある。 クエリ: ある組織では、ディザスタリカバリ計画の弱点を特定して訂正するために、毎年その計画のテストを実施していた。 クエリ: 爆弾が爆発することを忘れていた。 クエリ: サイドバーはヒントを与えてくれない。 クエリ: そこには地図やパンフレット、他の便利な情報があります。宿泊を手配したり、芝居のチケットや他の娯楽を予約することもできます。 クエリ: ねえ、あなたはこの中で本当に悪いと思うものを教えてください。 クエリ: ジャマイカは、間違いなく経験であり、単なる目的地以上のものだ。 クエリ: MLSは良いリーグを作るために努力してきました。