クエリ: 結果として得られる競争力のプロフィールは、個人またはグループの競争力レベルにおけるギャップを評価するために使用され、現在または将来的な不足分に対処するためのヒューマン・キャピタル戦略を開発するために使用される。
クエリ: グループの能力レベルに差異があっても、結果として得られる能力プロファイルで評価することができる。
クエリ: グループや個人の能力レベルに差があっても、結果として得られる能力プロフィールでは評価できない。 クエリ: これはとても寛大な数字です。 クエリ: すぐにお金が増えなくてもかまいません。 クエリ: もう一つのヒントは、大学のお金を得るためにUTで働くことだ。 クエリ: 2週間の間、誰が勝っているかは明白だった。 クエリ: 「あなたは、動物製品の無いピザを作ることができます。知っているように、それはチーズで覆われていますが、肉はありません。」 クエリ: 私はミッチェルの作品をすべて読んだ。 クエリ: 同時に起こった経済危機のせいで出席率が低下した。 クエリ: 私は労働するために工場へ行かなくてもよい。 クエリ: ぼくは特に有益なアイデアを期待していたわけではなかったけれど、それでもまだ希望の光があった。 クエリ: わずか1分しかありません。 クエリ: ボイラーのサイズに関係なく、ACIシステムは同じ装置を必要とする。 クエリ: もし彼がもっと目立つ行動をすれば、私は彼が好きではないだろう。 クエリ: この規則は多くの小企業に経済的な影響を与えません。 クエリ: 機関は、彼らの要件を満たすために人々を雇う必要があるだろう。