クエリ: SAFEシェルター執行役員ガイル・リース・ウィーラーは、ジム・リンズデイの不滅の精神と最初に出会ったことを鮮明に覚えている。
クエリ: ゲイル・リース・ウィーラーはSAFEShelterで働いている。
クエリ: ゲイル・リース・ウィーラーはEPAで働いている。 クエリ: これは、1997年3月28日の議会審査法に関する報告書(GAO/OGC-97-32)についてのあなたの照会への返答です。 クエリ: スピルバーグは今年70歳になり、豪華な誕生日パーティーを開いた。 クエリ: その建物の組織的な見学があります。 クエリ: ニューズウィークはポーラ・ジョーンズを特集する。 クエリ: これらの証券は数千ドルの価値がある。 クエリ: いくつかのロック・ステーションを聞きます。私はまた、もっと落ち着いたタイプの古典的なロックを放送するステーションが好きです。 クエリ: 「もし他の人々を追い払いたければ、彼らは追い払われ、我々は残るだろう。」 クエリ: 最もよく知られているのはロクム(トルコ風ゼリー)で、バラの香りづけをした柔らかいゼリーに粉砂糖をまぶしたものである。 クエリ: ハッソンは一つの仕事にすべての注意を集中させた。 クエリ: 元下院議員でアリアナ・ハフィントンの前夫は、嘘をつくことが多いために政治が好きではなく、上院選挙で敗れて喜んでいると述べた。 クエリ: これらの移民の航海は息を呑むほど素晴らしく危険で、パドルで作ったカタマランとアウトリガーのカヌーに乗って、2,500マイル(4,000キロメートル)のオープン・シーを渡らなければなりませんでした。 クエリ: このモデルは8つの重要な成功要因から構成されているが、それらは効果的に戦略的人材を確保するための4つの基礎と対応づけられており、(1)リーダーシップ、(2)戦略的人材計画、(3)人材の獲得・育成・維持、そして(4)結果志向の組織文化である。 クエリ: うん、それは本当だよね。おもしろい点を指摘してくれてありがとう。ストレスがかかってるってのは、基本的にずっとそうだったってことかな。うん、家にいる人でもストレスはあったと思うけど、でもブロックの中で家にいる女性が1人か2人って状況だと、持っているストレスってすごい量になるよね。日々起こる通常のストレス、子供の世話とか何かとか、そういうのだけじゃなくてさ。 クエリ: うん、私は以前60ミニッツを見ていたけど、彼らが2つのプログラムをやったとき、その人々と出来事について知っていることがあったわ、出来事