クエリ: 従業員により大きな責任を取らせ、結果について説明させることを期待する組織は、従業員がその期待に応えるために必要なトレーニングとツールを持っているかどうか確かめなければならない。
クエリ: 従業員は、説明責任を果たすにはトレーニングとツールが必要であり、もしそれらがなければ、結果についての説明責任を果たすことができません。
クエリ: 従業員を狼の餌食にすることは、結果に対して責任ある行動を保証する最良の方法である。 クエリ: 船長はそのことを予期していた。 クエリ: ええたしかに私は数年前、エクソン社と厳しい戦いをしたことがあります。 クエリ: 彼の像は殉教者のようなポーズで固定されている。 クエリ: 重さは、郵便を送るときに考慮しなければならない要素の一つにすぎない。 クエリ: 郵便局は毎年議会にデータを提出する。 クエリ: ネマに似ているとしか思えない名前を口にした。 クエリ: タイムは、大学が教授に過剰な給与を支払っていると言う。 クエリ: われわれが調査した各組織はこの見解を採用しており、主に1993年以来、組織の情報セキュリティ活動の促進と監督のために中央セキュリティ管理グループを設置するか、あるいは既存のセキュリティグループにそうした役割を引き継がせていた。 クエリ: しかし、フィルターは単に懸念を持つ親のためのものではない。 クエリ: 私は聖書を読みたくないし、そうするつもりもありません。 クエリ: 今の若い両親は、どの世代よりも一番楽だと思う。 クエリ: ゆっくりと、それは人気の回復をしている。 クエリ: モデル規則は、ファイグによるギストの作品を非常に受け入れています。 クエリ: あなたが買い物をするごとに、一定割合の金額がガイドに支払われます。