クエリ: 従業員のトレーニングを扱う仕事は、トレーニングの必要性についての決定、どのようにして従業員がトレーニングを受けるか選択するか、コースの質をどのように監視するか、あるいは従業員と管理者がトレーニングの目的をどう考えているかなどをテーマとするかもしれません。
クエリ: 従業員トレーニングを扱う仕事は、トレーニングの必要性について決定することがテーマであるかもしれない。
クエリ: 従業員のトレーニングを扱う仕事は、トレーニングの必要性について決定する可能なテーマとして取り上げられることはありません。 クエリ: 自分たちの入ろうとしているフィールドについてよく考えること、そして私が言っているのは単に考えるだけじゃなくて、実際に読むべきであり、研究すべきだということだ。 クエリ: 私はそれが誰にでも当てはまると思う。 クエリ: 2GBのチップはおもちゃに何も教えられなかった。 クエリ: 「アルフレッドちゃん」というのが彼に対するその女性の呼び名だった。 クエリ: そこへ行くのに4時間以上かかって、私の兄はその地域に住んでいません。 クエリ: ほとんどの場合、法律が公衆を保護しているようには見えない。 クエリ: 彼の憲法には、宗教の自由や集会の自由といった基本的な人権が含まれている。 クエリ: 「我々ユダヤ人にとって、賛辞は我々の精神的な信念が来た時に重要ではありません。」 クエリ: これはかれの二度目のまちがいであり、最悪のものだった。 クエリ: 空気は喝采でいっぱいだった。 クエリ: ナショナル・トラスト情報センターは、非常に小さな2階の建物に入っている。 クエリ: 彼らは何も書類に署名しませんでした。 クエリ: 私たちは二度とあなたに話しかけるつもりはありません。 クエリ: 女性は決して平等にならず、退化しつつある。