クエリ: しかし、多くの人は組織のリーダーになるがそれはメンバーのニーズや態度を反映するものであり、従って組織の文化を根本的に変えることはまずありえない。
クエリ: 多くの組織のリーダーは、その組織の文化を変える可能性が低い。
クエリ: ほとんどすべての組織のリーダーは、自分の組織の文化を劇的に変えられる能力を持っている。 クエリ: ベン・ハーは全て白い馬の戦車レースをした。 クエリ: その強盗たちは商人から金を奪い取りたがっている。 クエリ: あなたの新しい会社は、あなたが前の仕事で成果を上げられなかったことに気づきませんでしたか。 クエリ: ティアニーはバージニア大学で働いている。 クエリ: サンプルレポートは付録にありません。 クエリ: 「それは、他の惑星から来た人間のようなものです」 クエリ: これらの借金はいつも無益なものに使われてしまう。 クエリ: 同じ話の繰り返しだ。 クエリ: 奈良や京都の大いなる時代には、棟梁たちはいつも手を貸してくれました。 クエリ: 英国ホテルから歩いて行ける範囲に最高の観光名所があります。 クエリ: 彼は両腕を開いて、彼らに暖かく挨拶した。 クエリ: 誰もカリフォルニア州司法行政委員会のメンバーが誰か知りません。 クエリ: 信託基金の残高を計算するために使われるものは、利息収入と利息負債だけではない。 クエリ: それは、第二次世界大戦の終わり頃にアメリカの軍艦を攻撃した神風特別攻撃隊と共に、米国の侵入を阻止するための最後の必死の反抗が始まった場所である鹿児島から来ていた。