クエリ: スタッフを確保するには、給与以外のインセンティブも重要であり、優れたIT技術者を引きつけ魅了しておくためにはトレーニングが不可欠だということを組織のリーダー達は認識している。
クエリ: トレーニングは、熟練したIT専門家を引きつける大きなインセンティブである。
クエリ: 福利は重要でない。 クエリ: 今予約すればお得ですよ。 クエリ: 1晩しかいられないのであれば、大阪を散歩するとよいでしょう。 クエリ: 客観的な観察者にとっては、ルク・ベッソンの姿は滑稽だった。 クエリ: 変な名前だよね、湖の何とかって。 クエリ: はい、それは目を引きますね。 クエリ: 評価者は、このような手続きを証憑づくりと呼び、事例研究において開発された因果関係の説明が説得力あるものであると同時に、報告される測定値の構成的妥当性を確立するために、索引づけや参照と似た手続きを使っている(Halpern, 1983)。 クエリ: 地下室での殺人はもうどうしようもない。 クエリ: 最終規則は、EPAによって提供された情報に基づいて、環境保護局の要件を満たすべきである。 クエリ: 私は決して二度とシアトルに行きたくない。 クエリ: 「彼は、ミス・シンシアを守っていたのです。」 クエリ: 彼は金をばらまいたり、どこかの組織に寄付したりもしなかった。 クエリ: 名前は挙げないでください。 クエリ: で、君はどこに住んでいるの? クエリ: 「私たちは、プライマリ・ケアと救急医療設定を結びつける代わりに、どのように分離するか考えなければならない。」