クエリ: 組織のリーダーは、従業員が最大限の能力を発揮することに価値を置き、投資していることを明示しなければならない。そして、従業員に裁量を与え、参加を求め、彼らが成功するために必要なツールを提供しなければならない。そして、従業員の努力を組織の使命や目標達成に集中させるために必要な現代的な人事管理システムやインセンティブ制度を導入しなければならない。
クエリ: 組織のリーダーは、従業員が最高の仕事をするために必要なツールを提供しなければならない。
クエリ: 経営やインセンティブ制度は、従業員の仕事ぶりをよくするものではない。 クエリ: 古いボートはまだ使われており、彼らはそれを取り換える必要がなかった。 クエリ: 狂ったメッセージ、ファンクラブへの投稿は、レウィンスキーに対する意見の範囲をカバーしている。 クエリ: 一部のクルド人はイランに住んでいるが、彼らは熱心に自身の遺産を守っている。 クエリ: セント・ジャン湾へのアクセスは簡単です。 クエリ: イギリス、プロシア、ベルギー、オランダの軍隊は同盟を結んだ。 クエリ: アリソンは、私と同じように退屈な毎日を送っていた。 クエリ: 私の住宅ローンはあなたを病気にするでしょうが、家の所有権は重要だと思います。 クエリ: 状況にもよるし、その人が以前どれくらいトラブルを起こしてきたかにもよると思う。 クエリ: アドリンはプリンセス・マリアタと一緒に夕日の中へ乗り出して行った。 クエリ: あるいは、穴のそばに誰かをおいてやってもらうこともできます。 クエリ: 20缶のスチール缶を潰すことはできないだろう。 クエリ: 公衆の検証がなければ、悪人は存在できません。 クエリ: その組織は50万ドル以上を得た。 クエリ: 頭がくらくらしてきました......。