クエリ: 第一に、彼らは組織のゴールと目的を理解し実現するために個々の社員が潜在能力を最大限に発揮できるよう、率直かつ建設的なフィードバックを提供することを目指している。
クエリ: 従業員が潜在能力に達するのを助けるため、彼らはフィードバックを提供している。
クエリ: 従業員は何のフィードバックも与えられない。 クエリ: 昨夜はかなり頑張ったね。 クエリ: 政治はあまりにも複雑すぎる。 クエリ: 私は水泳とランニングの違いが好きです。 クエリ: 彼はもっとたくさんの人がいるだろうと思っていた。 クエリ: 現代のハーフタイム講師は、子供たちや教育や健康や公衆安全についてゆったりとした口調で話す。 クエリ: 彼女はぐっすり眠り、全く目を覚まさなかった。 クエリ: そしてかれらはウォルシュにたくさんのお金を支払っていて、ウォルシュはうん、ウォルシュがあまり持ってなかったということだろうね。えーと、多分みんなわかってると思うけどぼくはカウボーイズ・ファンで、もっぱら クエリ: コンピュータをやめさせられたら、ぼくの生産性は本当に落ちるだろうね。 クエリ: 子供たちは市民的責任についての感覚を持ってないと思う。 クエリ: 私たちがポート・アーカンソーへドライブに行ったとき、彼女たちはボーイフレンドを連れていった。 クエリ: ピエール・ラシェイの墓地。 クエリ: ある点について話すべきだ。 クエリ: エルサレムは全世界で最も低い人口当たりの収入を持っている。 クエリ: 今夜のトゥラレ・カウンティ・ウォーター・ワークスの情報提供会議で、リーダーが規則を説明する。