クエリ: 現代の人的資本管理の原理は、従業員が成功に不可欠な財産であると認識しており、組織の人的資本の方針や実践がその組織の使命と目標を達成するためにどれほどうまく機能するかという基準で設計され、実行され、評価されなければならないことを認識している。
クエリ: 人的資本は組織の目標を支えるように管理されなければならない。
クエリ: 現代の人的資本管理の考え方には、従業員を有利な結果のために必要としない使い捨ての財産と見なすことが含まれる。 クエリ: 農業生産は雨期に最も高い。 クエリ: その友情が保留になっているとは言われなかった。 クエリ: キャンベルは、乳業界における彼の人気的な見解で全国的に称賛されている。 クエリ: それから僕は首を振った。 クエリ: 他の教会は参加を許されなかった。 クエリ: 私たちは何でも話すことが出来る。 クエリ: 我々は負けを認める準備ができていない。 クエリ: 認証契約は、50時間以上かかる長いレビュープロセスを必要とする。 クエリ: えっと、どれくらい話をしなきゃいけないのかよくわかんないんだけど。 クエリ: もちろん、感謝の気持ちをごまかして表現することはいつでも、うーむ、喜ばれるものなのです。 クエリ: マグリットのくしは、剃毛クリームに浮かんでいるように見えます。 クエリ: 彼はちょっぴりうらやましかった。 クエリ: 例えば、アメリカ合衆国に拠点を置くいくつかの大手の多国籍企業が、節税のために法的な本部を別の国に移そうとしている。 クエリ: 陰謀的保守主義者は、フォースタッダーが敵対者の模倣と呼んだものに向かっていく傾向がある。