Có thể khấu trừ tiền lương của người lao động khi không thực hiện thi hành án cấp dưỡng cho con không?
Căn cứ tại khoản 1, 2 Điều 78 Luật Thi hành án Dân sự 2008 quy định về trừ vào thu nhập của người phải thi hành án như sau: Trừ vào thu nhập của người phải thi hành án 1. Thu nhập của người phải thi hành án gồm tiền lương, tiền công, tiền lương hưu, tiền trợ cấp mất sức lao động và thu nhập hợp pháp khác. 2. Việc trừ vào thu nhập của người phải thi hành án được thực hiện trong các trường hợp sau đây: a) Theo thỏa thuận của đương sự; b) Bản án, quyết định ấn định trừ vào thu nhập của người phải thi hành án; c) Thi hành án cấp dưỡng, thi hành án theo định kỳ, khoản tiền phải thi hành án không lớn hoặc tài sản khác của người phải thi hành án không đủ để thi hành án. ... Như vậy, tiền lương của người lao động thuộc thu nhập dùng để thi hành án. Trường hợp thực hiện khấu trừ vào tiền lương của người lao động khi không thực hiện thi hành án cần lưu ý một số điều sau: - Theo thỏa thuận của đương sự; - Trong bản án, quyết định có ấn định trừ vào thu nhập của người phải thi hành án; - Thi hành án cấp dưỡng; - Khoản tiền phải thi hành án không lớn; - Tài sản khác của người phải thi hành án không đủ để thực hiện thi hành án. Theo đó, khi người phải thi hành án không thực hiện thi hành án cấp dưỡng cho con thì bên thi hành án dân sự có quyền yêu cầu bên công ty tự khấu trừ tiền lương của người lao động.