Xin chào luật sư ! Luật sư xin cho em hỏi là: Em có ý định đi làm bảo vệ cho một công ty bảo vệ, vệ sĩ. Trước lúc thỏa thuận thì về các điều lợi và hỗ trợ trên thông tin đăng tải tuyển việc làm là rất tốt. Sau khi đến văn phòng công ty A thì người ta bảo em là nếu đi làm thì công ty sẽ phát đồ để đi làm , nhưng phải cọc tiền đề phòng trường hợp em nghỉ việc giữa chừng, rồi công ty A chuyển giấy nói em phải qua công ty B làm giấy tờ để đi làm . Nhưng khi qua đó thì quản lý hướng dẫn việc làm cho biết không hề có các điều lợi , hỗ trợ em được nghe trước đó. Và em quyết đi là không đi làm cho công ty nữa . Vậy cho em hỏi là : "Số tiền em đặt cọc để công ty phát đồ cho em đi làm có được nhận lại không ạ?"  Luật sư hướng dẫn giúp tại vì em đã có gọi điện lên công ty thì người ta nói là số tiền đó nếu em không đi làm thì sẽ không trả lại. Kính mong được luật sư giúp đỡ!
Bạn đóng tiền đặt cọc cho công ty A để nhận đồ đi làm nhưng sao công ty A sau khi thu tiền lại chuyển bạn sang công ty B để đi làm? như vậy bạn làm cho công ty A hay công ty B? nếu làm công ty B sao công ty A lại thi tiền đặt cọc? Theo quy định tại Điều 20 Bộ luật lao động về Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động thì: 1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động. 2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Như vậy, việc thu tiền đặt cọc gì đó để phát đồ đi làm là sai luật nên bạn có quyền yêu cầu họ phải trả tiền lại cho bạn.