Người lao động có thể bị khấu trừ tối đa bao nhiêu mức tiền lương nếu làm hư hỏng thiết bị của người sử dụng lao động?
Căn cứ theo Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 quy định về khấu trừ tiền lương như sau: Khấu trừ tiền lương 1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này. 2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình. 3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân. Dựa theo quy định này, người sử dụng lao động có thể khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do người lao động đã làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động. Trong đó, người lao động có thể bị khấu trừ tối đa 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi đã trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.