Em không có KT3. Và hiện tại em có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn ở một công ty tại quận 3. Em cần thủ tục gì để nhập khẩu và đứng tên hộ khẩu chính ở thành phố? Em đã có nhà riêng ở quận 4. Nhờ Ban biên tập tư vấn giùm em. Em cảm ơn ạ
Hoàng Long (long***@gmail.com)
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 1 Luật cư trú sửa đổi năm 2013 thì điều kiện để công dân được đăng ký thường trú tại thành phố trực thuộc trung ương: “Điều 20. Điều kiện đăng ký thường trú tại thành phố trực thuộc trung ương 3. Được điều động, tuyển dụng đến làm việc tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn và có chỗ ở hợp pháp;" Theo thông tin Anh/Chị cung cấp thì Anh/Chị có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một công ty ở quận 3, TPHCM và Anh/Chị có sở hữu nhà riêng ở quận 4 (tức có chỗ ở hợp pháp). Do đó, Anh/Chị đủ điều kiện để nhập hộ khẩu vào TPHCM. Thủ tục đăng ký thường trú được thực hiện theo quy định tại Điều 21 Luật Cư trú 2006: 1. Người đăng ký thường trú nộp hồ sơ đăng ký thường trú tại cơ quan công an sau đây: a) Đối với thành phố trực thuộc trung ương thì nộp hồ sơ tại Công an huyện, quận, thị xã; b) Đối với tỉnh thì nộp hồ sơ tại Công an xã, thị trấn thuộc huyện, Công an thị xã, thành phố thuộc tỉnh. 2. Hồ sơ đăng ký thường trú bao gồm: a) Phiếu báo thay đổi hộ khẩu, nhân khẩu; bản khai nhân khẩu; b) Giấy chuyển hộ khẩu theo quy định tại Điều 28 của Luật này; c) Giấy tờ và tài liệu chứng minh chỗ ở hợp pháp. Đối với trường hợp chuyển đến thành phố trực thuộc trung ương phải có thêm tài liệu chứng minh thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 20 của Luật này. 3. Trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều này phải cấp sổ hộ khẩu cho người đã nộp hồ sơ đăng ký thường trú; trường hợp không cấp phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. ***Các giấy tờ tài liệu chứng minh chỗ ở hợp pháp quy định tại Điểm c Khoản 2 nêu trên (đối với trường hợp của Anh/Chị) được hướng dẫn cụ thể tại Điểm b Khoản 3 Điều 7 Thông tư 35/2014/TT-BCA, cụ thể: Giấy tờ, tài liệu chứng minh là người đang làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn tại các cơ quan, tổ chức bao gồm một trong các loại giấy tờ, tài liệu sau: - Giấy giới thiệu (ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên) của Thủ trưởng đơn vị trực tiếp (kể cả Quân đội nhân dân và Công an nhân dân) kèm theo một trong các giấy tờ, tài liệu sau: + Hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo pháp luật lao động (áp dụng cho mọi cơ quan, tổ chức, kể cả các tổ chức thuộc các thành phần kinh tế có sử dụng lao động); + Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước theo pháp luật cán bộ, công chức. - Riêng đối với những người là lãnh đạo thuộc cơ quan, tổ chức thì quyết định của cấp có thẩm quyền về bổ nhiệm, điều động lãnh đạo thuộc cơ quan, tổ chức hoặc giấy tờ chứng minh là người lãnh đạo thuộc cơ quan, tổ chức đó thay cho hợp đồng không xác định thời hạn. - Xác nhận (ký tên, đóng dấu) của Thủ trưởng cơ quan, tổ chức quản lý trực tiếp (kể cả Quân đội nhân dân và Công an nhân dân) về việc công dân đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn (áp dụng cho mọi cơ quan, tổ chức, kể cả các tổ chức thuộc các thành phần kinh tế có sử dụng lao động) hoặc theo chế độ hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Thủ trưởng đơn vị quản lý trực tiếp là Thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị lực lượng vũ trang được sử dụng con dấu riêng. Ban biên tập thông tin đến Anh/Chị! Trân trọng!