Theo luật lao động thì người sử dụng lao động giữ thẻ CCCD của người lao động là trái quy định đúng không?
Khoản 1 Điều 20 Luật Căn cước công dân 2014 có quy định: Thẻ Căn cước công dân là giấy tờ tùy thân của công dân Việt Nam có giá trị chứng minh về căn cước công dân của người được cấp thẻ để thực hiện các giao dịch trên lãnh thổ Việt Nam. Và Khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động: Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động. Như vậy, trường hợp người sử dụng lao động giữ thẻ CCCD của người lao động là trái quy định. Trân trọng!