Hình thức xử lý đối với hành vi sử dụng phương tiện chữa cháy ở vị trí thường trực chữa cháy dùng vào mục đích khác được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Tuy Hòa, Phú Yên. Trong quá trình làm việc, tôi gặp một số vướng mắc mong được giải đáp. Cho tôi hỏi, hiện nay, hành vi sử dụng phương tiện chữa cháy ở vị trí thường trực chữa cháy dùng vào mục đích khác bị xử lý ra sao? Vấn đề này được quy định cụ thể tại đâu? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ các chuyên gia. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe! Phạm Văn Thanh (thanh***@gmail.com)
Ngày 12/11/2013, Chính phủ ban hành Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình. Theo đó, hình thức xử lý đối với hành vi sử dụng phương tiện chữa cháy ở vị trí thường trực chữa cháy dùng vào mục đích khác là một trong những nội dung trọng tâm và được quy định tại Điểm c Khoản 3 Điều 41 Nghị định 167/2013/NĐ-CP. Cụ thể như sau: Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi sử dụng phương tiện chữa cháy ở vị trí thường trực chữa cháy dùng vào mục đích khác. Mức phạt này đồng thời áp dụng đối với hành vi: - Trang bị, lắp đặt, sử dụng phương tiện phòng cháy và chữa cháy chưa được kiểm định về chất lượng, chủng loại, mẫu mã theo quy định; - Trang bị phương tiện phòng cháy và chữa cháy không phù hợp với tính chất nguy hiểm cháy, nổ của cơ sở theo quy định; - Không dự trữ đủ nước chữa cháy theo quy định; - Di chuyển, thay đổi vị trí lắp đặt phương tiện phòng cháy và chữa cháy theo thiết kế đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt; - Không trang bị phương tiện chữa cháy thông dụng cho phương tiện giao thông cơ giới chuyên dùng để vận chuyển chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ theo quy định. Trên đây là nội dung hỗ trợ của Ngân hàng Hỏi - Đáp Pháp luật đối với thắc mắc của bạn về hình thức xử lý đối với hành vi sử dụng phương tiện chữa cháy ở vị trí thường trực chữa cháy dùng vào mục đích khác. Để hiểu chi tiết hơn vấn đề, bạn vui lòng xem thêm tại Nghị định 167/2013/NĐ-CP. Chúc bạn sức khỏe và thành đạt! Trân trọng!