Xin nhờ các luật sư và các bạn tư vấn cho tôi trường hợp sau, xin cảm ơn mọi người. Công ty tôi có 01 chi nhánh tại TP.HCM. Năm 1012, Công ty đã ra quyết định bổ nhiệm 01 cán bộ tên Nguyễn Văn A là Giám đốc Chi nhánh. Trên Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của Chi nhánh thì Nguyễn Văn A là người đứng đầu Chi nhánh. Đầu năm 2013, Công ty ra quyết định điều động Nguyễn Văn A về làm trưởng phòng kinh doanh của Công ty và ra quyết định giao nhiệm vụ cho Ông Nguyễn Văn B phụ trách Chi nhánh. Do Công ty chưa làm thủ tục thay đổi giấy chứng nhận đăng ký hoạt động nên về mặt pháp lý thì Nguyễn Văn A vẫn là người đứng đầu chi nhánh.   Để tạo điều kiện thuận lợi cho Nguyễn Văn B trong việc quản lý điều hành hoạt động của Chi nhánh cũng như khi đi giao dịch, làm việc với các cơ quan nhà nước, đối tác và khách hàng, Nguyễn Văn A đã làm giấy ủy quyền cho Nguyễn Văn B có trách điều hành hoạt động của Chi nhánh. Tuy nhiên do lo sợ mình bị liên đới trách nhiệm nên Nguyễn Văn A chỉ ủy quyền cho Nguyễn Văn B điều hành các hoạt động của Chi nhánh TRỪ các hoạt động liên quan đến công tác tài chính kế toán. Trong thời gian này Nguyễn Văn A trực tiếp kiểm tra và ký phê duyệt vào các văn bản có liên quan tới vấn đề tài chính, kế toán.   HIện tại, do điều kiện khách quan chưa thể làm các thủ tục thay đổi người đứng đầu Chi nhánh cho Nguyễn Văn B, Tổng Giám đốc Công ty muốn Nguyễn Văn A ủy quyền cho Nguyễn Văn B toàn quyền điều hành các hoạt động của Chi nhánh kể cả các vấn đề liên quan tới công tác tài chính kế toán nhưng Nguyễn Văn A không đồng ý.    Để thuyết phục Nguyễn VĂn A đồng ý, Tổng Giám đốc đề nghị Nguyễn Văn A làm giấy ủy quyền cho Nguyễn VĂn B toàn quyền điều hành các hoạt động của Chi nhánh (kể cả vấn đề tài chính) và sẽ đứng ra bảo lãnh và nhận toàn bộ trách nhiệm nếu Nguyễn Văn B có hành vi vi phạm các quy định trong công tác tài chính kế toán (hành vi bảo đảm này sẽ được thể hiện trong văn bản ủy quyền của Nguyễn VĂn A cho Nguyễn Văn B thông qua việc Tông Giám cũng sẽ ký vào văn bản ủy quyền).   Qua vụ việc trên, xin hỏi quý luật sư và các bạn cho biết: 1. Việc Nguyễn Văn A ủy quyền cho Nguyễn Văn B thực hiện các công việc nhưng người chịu trách nhiệm lại là người thứ 3 (Tổng Giám đốc) có đúng với các quy định của pháp luật hay ko?   2. Trường hợp việc làm trên là đúng với quy định của pháp luật thì khi xảy ra hành vi vi phạm của Nguyễn Văn B thì Nguyễn Văn A có bị liên đới chịu trách nhiệm trước pháp luật ko ?
Điều 581. Hợp đồng uỷ quyền Hợp đồng uỷ quyền là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên được uỷ quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên uỷ quyền, còn bên uỷ quyền chỉ phải trả thù lao, nếu có thoả thuận hoặc pháp luật có quy định. Việc ông A ủy quyền cho ông B nhưng ông tổng giám đốc (C) chịu trách nhiệm lại là không hợp pháp bởi trong phạm vi ủy quyền mọi sai phạm (nếu có) của ông B do ông A chịu trách nhiệm. Trách nhiệm này gắn liền với nhân thân của từng người và không thể chuyển giao được. Ví dụ ông A phải chịu trách nhiệm hình sự (đi tù) trong phạm vi ủy quyền do lỗi của ông B thì ông A không thể ủy quyền mấy năm đi tù cho ông C được. Tuy nhiên ủy quyền để thực hiện nghĩa vụ dân sự thì được nhưng vẫn phải nhân danh ông A.