Những nội dung nào doanh nghiệp nhà nước phải công khai trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở?
Tại Điều 64 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 có quy định về n hững nội dung doanh nghiệp nhà nước phải công khai trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở như sau: Những nội dung doanh nghiệp nhà nước phải công khai 1. Trừ các thông tin thuộc bí mật nhà nước, bí mật kinh doanh hoặc thông tin chưa được công khai theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp nhà nước phải công khai trong nội bộ doanh nghiệp các nội dung sau đây: a) Tình hình sản xuất, kinh doanh hoặc tình hình hoạt động của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp và pháp luật khác có liên quan; b) Nội quy lao động, thang lương, bảng lương, định mức lao động, nội quy, quy chế và các quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của người lao động; c) Các thỏa ước lao động tập thể mà doanh nghiệp đã ký kết, tham gia; d) Việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ do người lao động đóng góp (nếu có); đ) Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; e) Tình hình thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết kiến nghị, phản ánh liên quan đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của người lao động; g) Quy chế thực hiện dân chủ của doanh nghiệp; h) Các nội dung khác về thông tin tài chính, quản lý tài sản công, về công tác cán bộ theo quy định của pháp luật và quy chế thực hiện dân chủ tại doanh nghiệp. 2. Khuyến khích doanh nghiệp nhà nước công khai các thông tin về việc bảo đảm đạo đức, văn hóa kinh doanh, việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Trên đây là những nội dung doanh nghiệp nhà nước phải công khai trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở. * Lưu ý: Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 có hiệu lực từ ngày 01/7/2023. Trân trọng!