Mẫu hợp đồng hứa thưởng mới nhất năm 2024 như thế nào? Công ty có bắt buộc phải thưởng hứa Tết 2024 cho người lao động không?
Hiện nay Bộ Luật lao động 2019 không có quy định cụ thể về hứa thưởng. Tuy nhiên hứa thưởng được đề cập tại Điều 570 Bộ Luật dân sự 2015 có quy định về hứa thưởng như sau: Hứa thưởng 1. Người đã công khai hứa thưởng phải trả thưởng cho người đã thực hiện công việc theo yêu cầu của người hứa thưởng. 2. Công việc được hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội. Từ định nghĩa trên có thể hiểu hợp đồng hứa thưởng là hợp đồng được lập ra giữa hai bên nhằm khuyến khích các bên trong quá trình làm việc. Đây là khoản bổ sung cho tiền lương với mục đích chính nhằm kích thích người lao động làm việc năng suất hiệu quả hơn. Như vậy, pháp luật hiện hành không có quy định về việc bắt buộc công ty phải hứa thưởng cho người lao động. Việc xác định thưởng cho người lao động sẽ dựa vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động cũng như theo cam kết trong hợp đồng hứa thưởng. Hiện nay pháp luật cũng không có quy định cụ thể về mẫu hợp đồng hứa thưởng. Tuy nhiên hợp đồng cần đảm bảo đầy đủ nội dung, tính chính xác và trung thực khi ký kết. Có thể tham khảo mẫu hợp đồng hứa thưởng mới nhất sau đây: Tải về miễn phí mẫu hợp đồng hứa thưởng mới nhất: Tải về