01 tháng người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ hằng tuần?
Theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần cụ thể như sau: Nghỉ hằng tuần 1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày. 2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động. 3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. Theo đó, tương ứng với 1 tuần làm việc người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Do đó, ngày nghỉ hằng tuần trong 01 tháng không được xác định cụ thể mà theo thỏa thuận, thông thường trên thực tế sẽ là 01 ngày hoặc 02 ngày. Tuy nhiên, trường hợp không thể nghỉ hằng tuần do chu kỳ lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày. Trân trọng!