Tôi được nhận vào làm việc trong một khu công nghiệp tại TP. HCM nhưng không được ký hợp đồng với lý do không có hộ khẩu tại TP. HCM. Như vậy có đúng không? Nếu không được ký kết hợp đồng lao động thì có bị ảnh hưởng gì không?
Việc ký hợp đồng lao động bằng văn bản hay thỏa thuận bằng miệng là tùy thuộc vào thời hạn hợp đồng lao động mà anh/chị giao kết với công ty chứ không phụ thuộc vào vấn đề hộ khẩu. Nếu hợp đồng của anh/chị có thời hạn từ 03 tháng trở lên hoặc không xác định thời hạn thì phải ký bằng văn bản và được làm thành 02 bản, anh/chị giữ 01 bản, công ty giữ 01 bản. Nếu anh/chị được giao kết hợp đồng để làm công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng thì có thể thỏa thuận miệng. Khi ký bằng văn bản, anh/chị được quyền giữ 01 bản nên đây là bằng chứng để anh/chị dễ dàng bảo vệ được quyền lợi của mình. Ví dụ: Khi công ty không bố trí đúng công việc, không trả lương đầy đủ, không đóng bảo hiểm... thì bản hợp đồng lao động là căn cứ để anh/chị yêu cầu công ty thực hiện đúng hợp đồng.