Cho tôi hỏi hiện nay tôi là giáo viên đứng lớp. Nhưng do lấy chồng mà không có con nay tôi muốn xin con nuôi thì tôi phải làm thủ tục như thế nào. (đứa bé hiện chưa chào đời). Và cho tôi hỏi sau khi làm thủ tục là con của tôi thì tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm như một bà mẹ nuôi con nhỏ không? Có được nghỉ 6 tháng không? Xin cám ơn
- Về chế độ đối với lao động nữ nhận nuôi con nuôi: Bộ luật Lao động được Quốc hội thông qua ngày 18/6/2012 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/5/2013. Điều 159 Bộ luật Lao động nêu rõ: "Thời gian nghỉ việc khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai, chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau, nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội." Như vậy, kể từ ngày 01/5/2013 lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp của Chị nếu tham gia BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi và được hưởng các chế độ BHXH theo quy định. - Về thủ tục để xin con nuôi, đề nghị Chị liên hệ ngành Tư pháp để được hướng dẫn cụ thể.