Người lao động có được nghỉ Tết Âm lịch 2024 lâu hơn hay không?
Theo quy định Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 người lao động được làm việc đủ 12 tháng thì sẽ được 1 2 - 16 ngày phép năm tùy từng trường hợp. Trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm sẽ tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc. N gười lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ phép năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần. Ngoài ra theo quy định tại khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương. Chính vì vậy, người lao động có được nghỉ Tết Âm lịch 2024 lâu hơn nếu thỏa thuận sử dụng ngày phép năm để nghỉ Tết Âm lịch 2024 hoặc thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương vào các ngày sau Tết Âm lịch 2024.