Thưa Luật sư, Chồng tôi là công chức biên chế thuộc một cơ quan Bộ.Chồng tôi được nhận học bổng nghiên cứu sinh do Quỹ Giáo dục Việt nam VEF tài trợ. Chồng tôi đã gửi đơn xin đi học và được Bộ chấp thuận, ra quyết định cử đi học trong thời gian 5 năm. Khi trở về Việt nam tháng 7/2012 chồng tôi đã làm đơn xin được tiếp nhận trở lại cơ quan và đến tháng 12/2013 Bộ có quyết định tiếp nhận chính thức chồng tôi. Tổng số tiền và học bổng chồng tôi đã được nhận trong thời gian du học cụ thể như sau: Học phí: do VEF và trường đại học tài  trợ - Chi phí sinh hoạt: 2 năm đầu do VEF cung cấp, các năm sau người học tự chi trả - Lương cơ bản trong 3 năm (khoảng 10tr đồng/năm) - BHXH: trong 5 năm (khoảng 2trđồng/năm Xin anh/chị tư vấn giúp : 1). Học bổng do Quỹ Giáo dục Việt nam - VEF có thuộc diện C hương trình giáo dục theo Hiệp định ký kết với nhà nước Việt Nam không? 2) Nay chồng tôi muốn xin thôi việc tại Bộ , theo luật hiện hành chồng tôi phải bồi hoàn các khoản chi phí nào? Nghị định 143/2013 quy định nếu người học đi heo các chương trình giáo dục theo hiệp định thì phải bồi hoàn chi phí do ngân sách nhà nước cấp, vậy các khoản chồng tôi được lĩnh từ Quỹ VEF và trường Đại học của Mỹ có thuộc chi phí phải bồi hoàn không? Trân trọng cảm ơn! P/S: Sau khi trao đổi với cán bộ vụ Pháp chế Bộ Giáo dục về Nghị định 143 nêu trên tôi được biết công chức viên chức không thuộc đối tượng điều chỉnh của nghị định này. Cán bộ pháp chế có tư vấn cho tôi rằng đối tượng công chức chịu sự điều chỉnh của Nghị định 18/2010/CP và Thông tư 03/2011 của bộ nội vụ Sau khi đọc 2 văn bản này tôi vẫn chưa hiểu cụ thể trường hợp của chồng tôi sẽ phải bồi thường những chi phí nào trong số các khoản đã được nhận nêu trên. Rất mong anh/chị Luật sư giúp đỡ. Thông tin thêm: Sau khi trao đổi với cán bộ vụ Pháp chế Bộ Giáo dục về Nghị định 143 nêu trên tôi được biết công chức viên chức không thuộc đối tượng điều chỉnh của nghị định này. Cán bộ pháp chế có tư vấn cho tôi rằng đối tượng công chức chịu sự điều chỉnh của  Nghị định 18/2010  và Thông tư 03/2011 Sau khi đọc 2 văn bản này tôi vẫn chưa hiểu cụ thể trường hợp của chồng tôi sẽ phải bồi thường những chi phí nào trong số các khoản đã được nhận nêu trên. Kính mong Luật sư tư vấn giúp. Trân trọng cảm ơn!
Theo Nghị định 18/2010/NĐ-CP có quy định như sau: Điều 24. Đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng Công chức đang tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng mà tự ý bỏ học, thôi việc hoặc đã học xong nhưng chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết mà tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng. Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể Điều này. Chi phí đào tạo do chương trình học bổng VEF tài trợ, chi tiết là lấy tổng chi phí đào đạo trừ thời gian đã công tác ra số năm còn lại theo cam kết và tính ra số tiền chồng bạn phải bồi thường chi phí đào tạo cho nhà trường do vi phạm cam kết làm việc có thời hạn.