Có bắt buộc lập biên bản thanh lý hợp đồng lao động không?
Theo quy định tại Bộ luật Dân sự 2015 và Bộ luật Lao động 2019 đang có hiệu lực thi hành hiện nay thì không có quy định bắt buộc phải lập biên bản thanh lý hợp đồng lao động. Tuy nhiên, việc lập biên bản thanh lý hợp đồng lao động có nhiều lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động, cụ thể như sau: - Giúp xác định rõ quyền và nghĩa vụ của các bên sau khi hợp đồng lao động chấm dứt. Biên bản thanh lý hợp đồng lao động sẽ ghi nhận rõ ràng các khoản tiền, tài sản, lợi ích mà mỗi bên cần thanh toán, bồi thường cho bên kia sau khi hợp đồng chấm dứt. Điều này giúp tránh các tranh chấp phát sinh sau này. - Là căn cứ để giải quyết các tranh chấp phát sinh sau khi hợp đồng lao động chấm dứt. Nếu sau khi hợp đồng lao động chấm dứt, có phát sinh tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động, thì biên bản thanh lý hợp đồng lao động sẽ là một trong những căn cứ để giải quyết tranh chấp. Do đó, việc lập biên bản thanh lý hợp đồng lao động là một việc làm cần thiết để đảm bảo quyền và lợi ích của cả người lao động và người sử dụng lao động. Trân trọng!