Hợp đồng cộng tác viên có thể được giao kết theo những loại hợp đồng nào?
Hiện nay theo quy định pháp luật thì không có hình thức cụ thể cho hợp đồng cộng tác viên. Tuy nhiên, dựa trên tính chất của công việc cộng tác viên thì hợp đồng cộng tác viên có thể được giao kết dưới các dạng hợp đồng khác nhau, cụ thể là: Căn cứ theo Điều 513 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hợp đồng dịch vụ như sau: Hợp đồng dịch vụ Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ. Theo đó, hợp đồng cộng tác viên có thể được giao kết dưới dạng hợp đồng dịch vụ, trong đó, bên cung ứng dịch vụ là người cộng tác viên cung cấp dịch vụ làm việc và nhận thù lao dịch vụ từ bên sử dụng dịch vụ là người sử dụng lao động. Lúc này cộng tác viên và người sử dụng lao động sẽ phải tuân theo những quy định của pháp luật dân sự về hợp đồng Căn cứ theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động như sau: Hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động. 2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Theo đó, hợp đồng cộng tác viên cũng có thể được giao kết dưới dạng hợp đồng lao động. Lúc này, 02 bên sẽ tuân theo những quy định của pháp luật lao động. Có cần đóng thuế thu nhập cá nhân khi giao kết hợp đồng cộng tác viên không? (Hình từ Internet)