Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở được quy định như thế nào?
Tại Điều 73 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 có quy định về t ổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở như sau: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 1. Doanh nghiệp nhà nước có trách nhiệm tổ chức hội nghị đối thoại với người lao động, tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp theo định kỳ hằng năm; tổ chức đối thoại theo yêu cầu của một hoặc các bên hoặc trong các trường hợp khác theo quy định của pháp luật để chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích và mối quan tâm của các bên tại nơi làm việc nhằm tăng cường sự hiểu biết, hợp tác, cùng nỗ lực hướng tới giải pháp các bên cùng có lợi. 2. Việc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động và quy chế thực hiện dân chủ của doanh nghiệp. Như vậy, doanh nghiệp nhà nước có trách nhiệm tổ chức hội nghị đối thoại với người lao động, tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp theo định kỳ hằng năm; Ngoài ra, việc tổ chức đối thoại cũng có thể thực hiện theo yêu cầu của một hoặc các bên hoặc trong các trường hợp khác theo quy định. Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 có hiệu lực từ ngày 01/7/2022. Trân trọng!