Cho tôi xin hỏi: Hiệu trưởng một trường thpt chi tiền thưởng danh hiệu" lao động tiên tiến" cho giáo viên năm học 2018 - 2019 là 150.000đ/1 giáo viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến cấp trường (tức là không đúng 0,3x lương cơ bản) và giải thích chi theo quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường. Việc chi như vậy của hiệu trưởng đúng hay sai?
Theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 69 Nghị định 91/2017/NĐ-CP hướng dẫn Luật thi đua, khen thưởng thì vấn đề này được quy định như sau: Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở. Căn cứ Khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP về mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức có quy định: - Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019 mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Như vậy căn cứ quy định của pháp luật thì trường hợp giáo viên được danh hiệu " Lao động tiên tiến" thì sẽ được hưởng mức tiền thưởng là: 1.490.000 x 0.3 = 447.000 đồng/tháng. Việc Hiệu trưởng giải thích việc chi 150.000 đồng tiền thưởng cho danh hiệu lao động tiên tiến do quy chế chi tiêu của nhà trường là trái quy định của pháp luật. Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn thắc mắc. Trân trọng!