Cho tôi hỏi 2 trường hợp sau có được hưởng trợ cấp dưỡng sức sau thai sản không? - TH 1: NLĐ nghỉ và sinh con ngày 10/07/2013 đến ngày 11/11/2013 đi làm lại. Đến ngày 10/02/2014 xin nghỉ dưỡng sức đến ngày 17/02/2014 đi làm lại. Như vậy có được hưởng trợ cấp DS không? TH 2: NLĐ nghỉ và sinh con ngày 10/07/2013 đến ngày 11/01/2014 đi làm lại. Đến ngày 10/02/2014 xin nghỉ dưỡng sức đến ngày 17/02/2014 đi làm lại. Như vậy có được hưởng trợ cấp DS không?
Trường hợp 1: Không được hưởng dưỡng sức PHSK sau thai sản vì NLĐ đi làm sớm (sức khỏe tốt mới đi làm sớm trước khi hết thời gian thai sản). - Trường hợp 2: Được hưởng dưỡng sức PHSK sau thai sản vì NLĐ nghỉ hết thời gian thai sản sau đó mới nghỉ dưỡng sức PHSK.