Có những biện pháp nào thúc đẩy bình đẳng giới?
Căn cứ theo Điều 19 Luật Bình đẳng giới 2006 , hiện nay có những biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới như: (1) Quy định tỷ lệ nam, nữ hoặc bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng tham gia, thụ hưởng. (2) Đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ năng lực cho nữ hoặc nam. (3) Hỗ trợ để tạo điều kiện, cơ hội cho nữ hoặc nam. (4) Quy định tiêu chuẩn, điều kiện đặc thù cho nữ hoặc nam. (5) Quy định nữ được quyền lựa chọn trong trường hợp nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn như nam. (6) Quy định việc ưu tiên nữ trong trường hợp nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn như nam. (7) Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong các lĩnh vực cụ thể: Trong lĩnh vực chính trị: - Bảo đảm tỷ lệ thích đáng nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân phù hợp với mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới. - Bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng trong bổ nhiệm các chức danh trong cơ quan nhà nước phù hợp với mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới. Trong lĩnh vực kinh tế: - Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ được ưu đãi về thuế và tài chính theo quy định của pháp luật. - Lao động nữ khu vực nông thôn được hỗ trợ tín dụng, khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư theo quy định của pháp luật. Trong lĩnh vực lao động: - Quy định tỷ lệ nam, nữ được tuyển dụng lao động. - Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho lao động nữ. - Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc trong một số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại. Trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo: - Quy định tỷ lệ nam, nữ tham gia học tập, đào tạo. - Lao động nữ khu vực nông thôn được hỗ trợ dạy nghề theo quy định của pháp luật. Trân trọng!