Kính thưa luật sư. Em là một cô giáo  Mầm non cách đây 9 năm em dạy ở một huyện thuộc vùng sâu vùng xa của tỉnh Gia lai. Chồng em là bô đội xa nhà bản thân em chăm 2 cháu nhỏ còn đang độ tuổi đi học phổ thông và tiểu học, qua 9 năm em xin về được dạy gần nhà, em được nhận về một ngôi trường có thể nói là khá thuận lợi trong thị xã và rất tiện cho việc đưa đón 2 cháu đi học. Nếu chỉ có vậy thì em đã không phải mất ăn mất ngủ như vậy. chuyện là em về làm việc với cô Hiệu trưởng lớn tuổi và có rất nhiều kinh nghiệm trong 30 năm làm hiệu trưởng và tính từ ngày em về trường đến nay chỉ mới được 6 tháng thôi nhưng cứ mỗi lần họp hội đồng hay họp chi bộ cô ấy đều đưa chuyện của em ra nói. Tuy cô ấy nói là cô ấy nghe người ta nói xấu em như thế này thế kia nhưng em hỏi ai nói vậy chị cho em gặp người đó và để hỏi rõ người ta lấy chứng cớ ở đâu mà lại nói em như vậy thì cô HT lại nói là không sao đâu. Đã nhiều lần em không muốn làm lớn chuyện vì dù sao em cũng là giáo viên dưới quyền nên em nhịn. Cho đến hôm nay thì em không thể chịu đựng được nữa khi cô HT lại một lần xúc phạm danh dự của em một lần nữa trước hội đồng (cho phép em không được nêu những gì cô HT nói ra đây vì toàn là những điều tế nhị)  và còn nói nhiều chuyện làm ảnh hưởng đến hạnh phúc gia đình cũng như suy sụp tinh thần của em. chẳng lẽ là một Hiệu trưởng lại muốn nói gì thì nói hay sao ạ? Và trong trường các cô giáo khác cũng không tránh khỏi tình trạng như em. Thưa luật sư với trình trạng như vậy thử hỏi em có tinh thần đâu mà làm việc, em thật sự rất hoang mang và lo lắng làm cho tinh thần của em bất ổn. Cho em hỏi với những gì cô Hiệu trưởng nói em không có căn cứ như vậy thì có được coi là xúc phạm danh dự người khác trước tập thể không ạ? Em rất mong luật sư giúp đỡ em và cho em một lời khuyên trong trường hợp này em phải làm sao?
Theo qui định của pháp luật thì hành vi xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác hay cố tình bịa đặt, loan truyền những điềubiết rõ là bịa đặt nhằm xúc phạm danh dự hoặc gây thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người khác thì sẽ bị xử lí về mặt hình sự. Do vậy, trong trường hợp cô hiệu trưởng này không có chứng cứ nhưng vẫn cố tình có những hành vi như trên thì bạn cần làm việc trực tiếp với cô này và đề nghị không được tiếp tục có những hành vi hay lời lẽ như trên nữa. Nếu không bạn có thể làm đơn tố cáo gửi cơ quan công an quận huyện nơi trường bạn đang có trụ sở kèm theo các chứng cứ chứng minh cô ta đã cố tình xúc phạm bạn (Ghi âm hoặc lời thừa nhận của các giáo viên khác...). bạn có thể tham khảo qui định sau nhé. Điều 121. Tội làm nhục người khác 1. Người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm. 2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ một năm đến ba năm: a) Phạm tội nhiều lần; b) Đối với nhiều người; c) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn; d) Đối với người thi hành công vụ; đ) Đối với người dạy dỗ, nuôi dưỡng, chăm sóc, chữa bệnh cho mình. 3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm. Điều 122. Tội vu khống 1. Người nào bịa đặt, loan truyền những điều biết rõ là bịa đặt nhằm xúc phạm danh dự hoặc gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác hoặc bịa đặt là người khác phạm tội và tố cáo họ trước cơ quan có thẩm quyền, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm. 2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ một năm đến bảy năm: a) Có tổ chức; b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn; c) Đối với nhiều người; d) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người dạy dỗ, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục, chữa bệnh cho mình; đ) Đối với người thi hành công vụ; e) Vu khống người khác phạm tội rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng. 3. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ một triệu đồng đến mười triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm