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Applying for COR/ Tax Reclaim Form
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What is a Certificate of Residence (COR)
Why Apply for a COR
Companies Eligible to Apply for COR
How to Apply for COR
Specific Circumstances to Apply for COR in Writing
What is a Tax Reclaim Form
Certification of Tax Reclaim Form by IRAS
When You Will Receive The Certified Tax Reclaim Form
Indonesia's Tax Reclaim Form (Form DGT)
A COR is a letter certifying that a company is a tax resident of Singapore, i.e. the control and management of its business is exercised in Singapore.
Companies need this certificate to claim tax benefits under the Avoidance of Double Taxation Agreements (DTAs) or Limited Treaties that Singapore concluded with foreign jurisdictions. Jurisdictions that conclude DTAs or Limited Treaties with Singapore are referred to as "treaty partners".
Income derived by a Singapore tax resident company from foreign persons or companies may be subject to tax in that foreign jurisdiction. Under the DTAs, treaty partners may provide tax breaks (e.g. tax exemptions and lower withholding tax rates) to tax residents of Singapore on income derived from their jurisdictions. Non-residents do not enjoy these benefits.
For DTAs with Limitation of Relief provisions, the Singapore tax resident company must meet an additional condition to claim treaty benefits, i.e. it must remit or will remit to Singapore the foreign-sourced income that is taxable in Singapore on a remittance basis.
The COR is required by and must be submitted to the tax authority of the treaty partner to prove that the company is a Singapore tax resident.
ABC Pte Ltd is a Singapore tax resident company. It received royalty income from Company XYZ who is a tax resident of Australia and would be subject to withholding tax at 30%. Under the Singapore-Australia DTA, the withholding tax for royalty is reduced from 30% to 10%. ABC Pte Ltd needs to produce the COR to the Australia tax authority to enjoy the lower withholding tax rate of 10%.
Some treaty partners require the Singapore tax resident company to complete and submit a tax reclaim form issued by the treaty partner. Please refer to Tax Reclaim Form for more information.
If you are not claiming benefits under the DTA or Limited Treaty but wish to obtain a letter certifying that the company is a tax resident of Singapore, you may write to IRAS on the company's letterhead with the following information:
Name and Unique Entity Number (UEN) of the company;
Reason(s) for requesting the letter of residence;
Confirmation that the control and management of the company is exercised in Singapore; and
Calendar year for which the letter is required.
To obtain a COR, a company must be a tax resident of Singapore.
Nominee Companies
Nominee companies are not eligible to apply for COR as they are not the beneficial owner of the income derived from the treaty partner. A nominee company is a company that acts as a custodian of shares on behalf of the beneficial owners.
Foreign-Owned Investment-Holding Companies
Foreign-owned investment-holding companies with purely passive sources of income and receiving only foreign-sourced income are not eligible to apply for COR. A foreign-owned company is a company where 50% or more of its shares are held by:
Foreign companies which are incorporated outside Singapore; or
Individual shareholders who are not citizens of Singapore.
The ownership is to be applied at the ultimate holding company level.
However, IRAS may still issue a COR if these companies are able to satisfy IRAS that:
The control and management of the company's business is exercised in Singapore; and
The company has valid reasons for setting up an office in Singapore.
To satisfy IRAS of the conditions listed above, such companies must demonstrate that decisions on strategic matters are made in Singapore, for example by showing IRAS that their Board of Directors' meetings are held in Singapore. Besides this, the company must also:
Have related companies in Singapore that are tax residents of Singapore or have business activities in Singapore; or
Receive support or administrative services from a related company in Singapore; or
Have at least 1 director based in Singapore who holds an executive position and is not a nominee director; or
Have at least one key employee (e.g. CEO, CFO, COO) based in Singapore.
Non-Singapore Incorporated Companies
Non-Singapore incorporated companies and Singapore branches of foreign companies are not eligible to apply for COR, as these companies are not controlled or managed in Singapore. For Singapore branches of foreign companies, they are controlled and managed by their overseas parent company.
However, in exceptional situations, IRAS may still issue a COR if these companies are able to satisfy IRAS that:
The control and management of the company's business is exercised in Singapore (i.e. the Singapore branch is exercising the full control and management of the company); and
The company has valid reasons for not incorporating in Singapore.
IRAS reserves the right to request for additional information on the company.
The company will not be able to apply for COR via myTax Portal but will need to apply for COR in writing.
All COR applications have to be e-Filed via myTax Portal. Except for specific circumstances, paper applications will no longer be accepted.
You can apply for COR via myTax Portal for:
the current calendar year; or
up to four back calendar years.
For example, in the calendar year 2019, the company may apply for a COR for the calendar years 2015 to 2019.
The COR is granted to the company for the calendar year only if the control and management of its business is exercised in Singapore in the specified calendar year. If the COR is granted for the calendar year 2019, it means that the company is a tax resident of Singapore throughout the calendar year 2019.
The company will need to authorise its staff or a third party (e.g. tax agent) for Corporate Tax (Filing and Applications) in CorpPass before the staff / the third party can log in and apply for COR on behalf of the company. For assistance on CorpPass setup, please refer to the relevant Step-by-Step Guides.
IRAS will process your application within 7 working days of receiving the application and mail the COR to the company's registered address. Please allow up to 4 working days to receive it in your mail.
Once your application is processed (within 7 working days), a duplicate copy of the approved COR will be made available in mytax.iras.gov.sg. You will also have the option to print or download the approved COR.
Getting help on online application for COR
Get instant guidance by accessing the user guides and frequently asked questions.
Application for COR
User guide for company (0.98MB)
User guide for tax agent (0.98MB)
FAQs (492KB)
You may contact us to obtain assistance:
myTax Portal (Log-in enquiries) - 1800 356 8015
COR matters for companies - 1800 356 8622
This is only applicable for companies that are:
applying COR for a sole-proprietorship business owned by the company;
applying COR for a partnership business of which the company is a partner;
non-Singapore incorporate companies.
These companies may write to IRAS with the following details:
Name and Unique Entity Number (UEN) of the company/ sole-proprietorship/ partnership
Reason(s) for requesting the COR
Calendar year for which the COR is required
Name of treaty country
Nature and amount of income to be derived from treaty country
Name of the foreign company/ person paying the income
Date of remittance of income
Confirmation that the control and management of the business of the company for the whole of the calendar year is/ will be exercised in Singapore
IRAS will process your application within 14 working days from the day we receive the complete information. The processing time may take longer if the case is complex. All COR will be mailed to the company's registered address. Please allow up to 4 working days to receive it in your mail.
Once your application is processed, a duplicate copy of the approved COR will be made available in mytax.iras.gov.sg. You will also have the option to print or download the approved COR. To find out how to view the COR via mytax.iras.gov.sg, please refer to the user guide (688KB).
A Singapore tax resident company applying for treaty benefits under the DTA from a tax treaty partner may be required to complete and submit a tax reclaim form issued by the tax treaty partner.
The tax reclaim form may require certification by IRAS, as a Singapore Competent Authority, that certain conditions such as Singapore tax residency status is met before it can be submitted to the foreign tax authority for claiming treaty benefits.
After completing the tax reclaim form, please forward the original signed form (i.e. not the photocopy) to IRAS at the following address:
55 Newton Road
Revenue House
Important Points to note:
Companies forwarding the tax reclaim form for IRAS' certification must ensure that the tax reclaim form is properly completed and duly signed. If the tax reclaim form is incomplete, IRAS will not be able to certify it and the company is required to re-submit a properly completed form. Examples of incomplete forms are:
those that are not signed by authorised persons;
forms with missing information and
back-dated or posted-dated forms. The date indicated on the tax reclaim form should be the current date.
In addition, photocopies / faxed copies of the form are not acceptable as IRAS can only certify on the original form.
IRAS strives to process the tax reclaim forms within one month from the date of receiving the duly completed and signed forms. In most cases, IRAS processes the tax reclaim forms within two weeks of receiving the duly completed and signed forms. Once processed, the certified tax reclaim form and a cover letter will be posted to the company's registered address. You may view a copy of the letter via the View Corporate Tax Notices e-Service at myTax Portal. Company staff or tax agents must first be authorised for Corporate Tax (Filing and Applications) in CorpPass to view the letter via myTax Portal.
For assistance on CorpPass setup, please refer to the relevant Step-by-Step Guides.
Companies can submit a COR together with a completed DGT Form to the Indonesia Tax Authority to claim treaty benefits under the Singapore-Indonesia DTA. They do not need to obtain IRAS' certification on the DGT Form.
Given so, IRAS no longer accepts any requests to certify Singapore tax residency on DGT Forms with effect from 1 Feb 2019.
The DGT Form will be valid for the calendar year as stated in the COR. For example, if the COR certifies that a company is a Singapore tax resident for the calendar year 2019, the DGT Form will be valid for all payments received or receivable from Indonesia in the calendar year of 2019, i.e., from January 2019 to December 2019.
If the payment period or income straddles two calendar years, companies can apply for two CORs for the relevant calendar years. For example, a company may apply for a COR each for the calendar years 2018 and 2019 to cover a service contract that lasts from July 2018 to June 2019.
Benefits of applying for a COR via myTax Portal:
You can do it any time at your convenience
You get instant acknowledgement upon successful submission of the application
You can easily access mytax.iras.gov.sg to download and print duplicate copies of the approved COR.
For guidance on online application for COR, please refer to the user guide and FAQs.
User Guide (Company): Certificate of Residence
0.98MB, PDF
User Guide (Tax Agent): Certificate of Residence
Tax Residence Status of a Company
Group 1 - COR
Can a company request duplicate certificates?
Companies that have previously applied for a COR online can obtain a copy by printing it out from mytax.iras.gov.sg without incurring a fee. Companies do not need to submit another online application for the COR. To find out how to view the COR via mytax.iras.gov.sg, please refer to the user guide (688KB).
If companies submit their request for duplicate CORs by paper application, a fee will be charged on a cost-recovery basis according to the Table of Fees. Payment can be made via NETS or Cashcard upon collection of documents.
Group 2 - Tax Reclaim Form
Can I self-collect the certified tax reclaim form?
We encourage you to receive the certified tax reclaim form by post. To ensure that you receive the certified form in time for onward submission to your foreign customer, please submit your tax reclaim form to IRAS one month in advance.
In exceptional circumstances where you need the certified tax reclaim form urgently, please indicate your request to self-collect, reason for the urgency and contact details in a covering letter with your tax reclaim form. We will contact you for an appointment once the form is certified. Please note that the collection of the tax reclaim form is strictly by appointment and subject to availability, the earliest appointment may be two working days from the day we contact you.
Please proceed to the Taxpayer & Business Service Centre, Main Lobby, Revenue House for the collection on the appointment date.
Persons who can collect the certified tax reclaim form on behalf of the company are:
- Director of the company. He is required to produce his NRIC for verification; or
- Authorised person of the company. He is required to produce his NRIC and an original authorisation letter (using company's letterhead) stating his full name, NRIC number and the document that he wishes to collect. Scanned or photocopied authorisation letters will not be accepted.
Can I still request for IRAS to certify that my company is a Singapore tax resident on the Indonesia's DGT Form 1 and DGT Form 2 instead of applying for a Certificate of Residence (COR) for my company?
Companies can submit a COR together with a completed DGT Form to the Indonesia Tax Authority to claim treaty benefits under the Singapore-Indonesia DTA. There is no need to obtain IRAS' certification on the DGT Forms. Given so, IRAS will not accept any request to certify on the DGT Forms with effect from 1 Feb 2019.
Will charges be imposed for the endorsement?
No, the endorsement is free of charge.
Information is easy to understand.
Information is useful.
Information is easy to find.
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Please email us if you would like us to respond to your enquiries.
Last Updated on 11 Dec 2019


text:
Covalent modification of the renal Na+/H+ exchanger by N,N'-dicyclohexylcarbodiimide
P. Igarashi, P. S. Aronson
Medicine - Renal and Hypertension Division
We studied the effect of the carboxyl group-specific reagent N,N'-dicyclohexylcarbodiimide on the Na+/H+ exchanger present in microvillus membrane vesicles isolated from rabbit renal cortices. Pretreatment of membrane vesicles with dicyclohexylcarbodiimide resulted in irreversible inhibition of Na+/H+ exchange which was not due to vesicle disruption or collapse of imposed pH gradients. Inhibition by dicyclohexylcarbodiimide followed pseudo-first-order kinetics, resulted primarily from a decrease in binding affinity for substrate, was pH-dependent in a manner consistent with reaction with carboxyl groups, and was greater than inhibition by hydrophilic carbodiimides. Substrates Na+ and Li+ and the competitive inhibitor amiloride protected against inhibition by dicyclohexylcarbodiimide in a pH-dependent fashion. Finally, we demonstrated amiloride-sensitive covalent binding of radiolabeled dicyclohexylcarbodiimide to a 100-kDa protein. In conclusion, a catalytically important carboxyl group is located in a relatively hydrophobic microenvironment at or near the external transport site of the renal Na+/H+ exchanger; and the transporter itself, or a subunit thereof, may be a 100-kDa protein.
Fingerprint Dive into the research topics of 'Covalent modification of the renal Na+/H+ exchanger by N,N'-dicyclohexylcarbodiimide'. Together they form a unique fingerprint.
Dicyclohexylcarbodiimide Medicine & Life Sciences
Sodium-Hydrogen Exchangers Medicine & Life Sciences
Amiloride Medicine & Life Sciences
Carbodiimides Medicine & Life Sciences
Substrates Chemical Compounds
Proton-Motive Force Medicine & Life Sciences
Igarashi, P., & Aronson, P. S. (1987). Covalent modification of the renal Na+/H+ exchanger by N,N'-dicyclohexylcarbodiimide. Journal of Biological Chemistry, 262(2), 860-868.
Covalent modification of the renal Na+/H+ exchanger by N,N'-dicyclohexylcarbodiimide. / Igarashi, P.; Aronson, P. S.
In: Journal of Biological Chemistry, Vol. 262, No. 2, 01.01.1987, p. 860-868.
Igarashi, P & Aronson, PS 1987, 'Covalent modification of the renal Na+/H+ exchanger by N,N'-dicyclohexylcarbodiimide', Journal of Biological Chemistry, vol. 262, no. 2, pp. 860-868.
Igarashi P, Aronson PS. Covalent modification of the renal Na+/H+ exchanger by N,N'-dicyclohexylcarbodiimide. Journal of Biological Chemistry. 1987 Jan 1;262(2):860-868.
Igarashi, P. ; Aronson, P. S. / Covalent modification of the renal Na+/H+ exchanger by N,N'-dicyclohexylcarbodiimide. In: Journal of Biological Chemistry. 1987 ; Vol. 262, No. 2. pp. 860-868.
@article{7ee2138cdc304b0da2f49b31355558d4,
title = "Covalent modification of the renal Na+/H+ exchanger by N,N'-dicyclohexylcarbodiimide",
abstract = "We studied the effect of the carboxyl group-specific reagent N,N'-dicyclohexylcarbodiimide on the Na+/H+ exchanger present in microvillus membrane vesicles isolated from rabbit renal cortices. Pretreatment of membrane vesicles with dicyclohexylcarbodiimide resulted in irreversible inhibition of Na+/H+ exchange which was not due to vesicle disruption or collapse of imposed pH gradients. Inhibition by dicyclohexylcarbodiimide followed pseudo-first-order kinetics, resulted primarily from a decrease in binding affinity for substrate, was pH-dependent in a manner consistent with reaction with carboxyl groups, and was greater than inhibition by hydrophilic carbodiimides. Substrates Na+ and Li+ and the competitive inhibitor amiloride protected against inhibition by dicyclohexylcarbodiimide in a pH-dependent fashion. Finally, we demonstrated amiloride-sensitive covalent binding of radiolabeled dicyclohexylcarbodiimide to a 100-kDa protein. In conclusion, a catalytically important carboxyl group is located in a relatively hydrophobic microenvironment at or near the external transport site of the renal Na+/H+ exchanger; and the transporter itself, or a subunit thereof, may be a 100-kDa protein.",
author = "P. Igarashi and Aronson, {P. S.}",
T1 - Covalent modification of the renal Na+/H+ exchanger by N,N'-dicyclohexylcarbodiimide
AU - Igarashi, P.
AU - Aronson, P. S.
N2 - We studied the effect of the carboxyl group-specific reagent N,N'-dicyclohexylcarbodiimide on the Na+/H+ exchanger present in microvillus membrane vesicles isolated from rabbit renal cortices. Pretreatment of membrane vesicles with dicyclohexylcarbodiimide resulted in irreversible inhibition of Na+/H+ exchange which was not due to vesicle disruption or collapse of imposed pH gradients. Inhibition by dicyclohexylcarbodiimide followed pseudo-first-order kinetics, resulted primarily from a decrease in binding affinity for substrate, was pH-dependent in a manner consistent with reaction with carboxyl groups, and was greater than inhibition by hydrophilic carbodiimides. Substrates Na+ and Li+ and the competitive inhibitor amiloride protected against inhibition by dicyclohexylcarbodiimide in a pH-dependent fashion. Finally, we demonstrated amiloride-sensitive covalent binding of radiolabeled dicyclohexylcarbodiimide to a 100-kDa protein. In conclusion, a catalytically important carboxyl group is located in a relatively hydrophobic microenvironment at or near the external transport site of the renal Na+/H+ exchanger; and the transporter itself, or a subunit thereof, may be a 100-kDa protein.
AB - We studied the effect of the carboxyl group-specific reagent N,N'-dicyclohexylcarbodiimide on the Na+/H+ exchanger present in microvillus membrane vesicles isolated from rabbit renal cortices. Pretreatment of membrane vesicles with dicyclohexylcarbodiimide resulted in irreversible inhibition of Na+/H+ exchange which was not due to vesicle disruption or collapse of imposed pH gradients. Inhibition by dicyclohexylcarbodiimide followed pseudo-first-order kinetics, resulted primarily from a decrease in binding affinity for substrate, was pH-dependent in a manner consistent with reaction with carboxyl groups, and was greater than inhibition by hydrophilic carbodiimides. Substrates Na+ and Li+ and the competitive inhibitor amiloride protected against inhibition by dicyclohexylcarbodiimide in a pH-dependent fashion. Finally, we demonstrated amiloride-sensitive covalent binding of radiolabeled dicyclohexylcarbodiimide to a 100-kDa protein. In conclusion, a catalytically important carboxyl group is located in a relatively hydrophobic microenvironment at or near the external transport site of the renal Na+/H+ exchanger; and the transporter itself, or a subunit thereof, may be a 100-kDa protein.

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Atikokan General Hospital will provide the following assistive devices to clients who may need them while accessing our services. If requested by the client, an employee will assist them in the operation and manoeuvring of the equipment.
Wheelchairs are located at the main entrance, emergency entrance and extended care wing entrance. Since the wheelchair, much like glasses, is an extension of a person, it should be treated as such. Do not touch it, or attempt to push it, unless specifically given permission to do so. If a person in a wheelchair has to transfer to a chair or washroom, do not move the wheelchair out of their reach.
Walkers that are available for public use are clearly marked "Public Use" and stored with the physiotherapy equipment next to the basement conference room's back door. There are two walkers, both with wheels. This makes walking a smoother process; however, it does require that the user be stable enough to not let it get away from them. If you are unsure about the client's ability to use a walker with wheels, recommend the use of a wheelchair instead. The knob to adjust height on the walker is located below the handles on either side. The seat rest cannot be adjusted. When adjusting the height, the handgrip of the walker should be level with the client's wrists. There are two walkers, one with a high seat and one with a low seat. Make sure to use the walker that is most suitable for the client's height.
Canes are located at the acute nursing station, emergency department and rehabilitation department. The top of the cane should reach to the crease of the client's wrist when they stand up straight. Their elbow should bend a bit when holding the cane. Hold the cane in the hand opposite the side that needs support, unless specified otherwise by a physiotherapist, occupational therapist or physician. To adjust the cane, turn the knob near the base of the cane and increase or decrease the length. Make sure the knob is tight when finished.
Telephones for the hearing impaired are located at the extended care wing nursing station and a telephone amplifier is located at the acute nursing station. The Clarity P400 telephone in ECW amplifies incoming sounds up to 26dB, has a visual ring indicator, large easy to use buttons and is hearing aid compatible. The telephone HA-40 handset amplifier at the acute nursing station amplifies incoming sounds up to 40 decibels and has an adjustable tone control (600-2400Hz) for clients with moderate hearing loss.
Hearing devices are located at both the acute and ECW nursing desks. The Pocketalker Pro is designed to amplify sounds to a high volume level that could potentially cause hearing damage if used improperly. Make sure the volume is turned down before putting on the earphone or headphone before adjusting the volume to a comfortable level. Set the volume level at the minimum setting that you need to hear. If you experience feedback (a squealing or howling sound), reduce the volume setting and move the microphone away from the earphone or headphone.


Media interest was high when the Co-Founders, Chorley MP Lindsay Hoyle and local WW1 Historian Steve Williams launched the fundraising appeal in Chorley on Friday, 23rd February.
The date was chosen to coincide with 92nd anniversary of the day the Chorley Pals left the town to go to War in 1915.
Lindsay and Steve walked the route taken by the Pals through the town centre, accompanied by local WW1 historian John Garwood, members of the local media and many other people from the town who joined the procession.
"The Chorley Pals left Chorley on 23rd February 1915. The majority never returned after taking part in the Battle of the Somme. The fact that no memorial to these brave men has ever been erected is an injustice I want to see put right. I believe that local people will rally to this cause and help raise the funds we need for a statue to be erected in the Town Centre. Many residents had family members who joined the Pals and a memorial is long overdue in order to honour their memory".


Many people are aware of the importance of advance medical directives. In the event that you become incapacitated, these directives detail what procedures you do or do not want and who should make decisions for you. Because these are important documents, people often keep copies in safe deposit boxes or leave them in the care of their attorneys, but copies also need to be easily accessible in case of a medical emergency.
In response to this need, the American Bar Association's Commission on Law and Aging has introduced an app that allows advance directives to be stored electronically. My Health Care Wishes is a convenient way for you or family members to present such documents to medical professionals via email or Bluetooth. Other information, including contacts and health information, can also be stored within the app. The electronic documents have the same legal authority as the paper originals. The app is available in a basic free version, and a $3.99 version offers additional features. Before launching, the Bar Association tested the app with health insurers and health care providers with solid results.
There are other options to store important documents in accessible electronic formats, including Dropbox and Docubank. Whichever method you use, make your documents available so that they can be useful when a problem appears.
Posted on Monday, June 30th, 2014. Filed under Estate Planning, Long-Term Care, Medicaid.


text:
AuRo Granted Titles to Three Key Concessions at Arboledas Gold Project, Colombia
Marketwire - Mining and Metals | November 22, 2011 | 3:47 pm Precious Metals Europe Latin America Gold
VANCOUVER, BRITISH COLUMBIA–(Marketwire – Nov. 22, 2011) – AuRo Resources Corp. (TSX VENTURE:ARU)(FRANKFURT:NXP3) is pleased to announce that it has been granted titles to three key properties by the Secretary of Mines, at its 14,077 hectare Arboledas Gold Project in Norte De Santander Department, Colombia. These key concessions granted comprise a total of 1,881 hectares and are located approximately 18 kilometers north of CB Gold's (TSX VENTURE:CBJ) 800 hectare Vetas Gold Project in Santander, Colombia. The titles are 100% owned by AuRo's Colombian subsidiary, Oro Barracuda, through contracts with the Colombian government, and are not option agreements with local vendors. The concessions are all below 3,200 metres in elevation.
The Arboledas Gold Project consists of five 100% owned titles, located in the departments of Norte de Santander and Santander. At Arboledas, gold has been identified in areas where active artisanal mining has been occurring. Small-scale miners are targeting north-east striking, oxidised, subvertical veins hosted in feldspar porphyry. These workings consist of 8 adits, in which oxidised quartz veins and clay structures up to 1 meter wide have been observed.
Exploration has been focused on structurally controlled, intrusive related epithermal gold and gold-silver mineralization. Gold mineralization is associated with a system of northeast to southwest trending fault systems. Several intrusive bodies have been identified at Arboledas that are closely related in age and composition to intrusives that host significant gold-silver mineralization in the region, including CB Gold Inc.'s (TSX VENTURE:CBJ) Vetas Project, Eco Oro Minerals', (formerly Greystar) Angostura Project, AUX's La Bodega and La Mascota deposits (formerly owned by Ventana Gold), and Galway's California gold discoveries. These aforementioned discoveries are located approximately 12 kilometres south of the Arboledas Project.
The content of this news release has been reviewed by Mr. Ken Thorsen, P. Eng., who serves as the Qualified Person in accordance with National Instrument 43-101.
About AuRo Resources Corp.
AuRo Resources is a mineral exploration company with major land positions in Colombia's leading gold camps. The Company holds property interests in three of the country's most prolific gold regions in Antioquia, Tolima-Quindio, and Santander-Norte de Santander. AuRo shares trade on the TSX Venture Exchange under the symbol ARU. For further information please visit www.auroresources.com.
Mark Lawson, President & CEO


text:
Beauty & Grooming:
Beauty & grooming | 6 Jul 2020 | By Fiona Mahon
Introducing the Swedish fragrance brand inspired by high-rise architecture
Founded in Sweden by emerging creative Haisam Mohammed, fragrance brand UNIFORM is gaining momentum internationally. Here, Mohammed walks us through his creative process
Haisam Mohammed often found himself drawn to the stairwells of the Swedish high rise buildings he grew up in. It was in these meeting points between homes that the scents from the different households would cascade – from cooking, incense burning, and spices.
The son of immigrants who had escaped the conflict in Eritrea, Mohammed's upbringing saw him surrounded by many different cultures – inspiring a passion for design, architecture and beauty.
UNIFORM's architectural installation designed by Simon Skinner.
Fast forward to 2018, and he would channel this inspiration into his independent fragrance brand, UNIFORM – a vegan, cruelty-free range of perfume oils produced in France.
Blending the minimalism of Scandinavian design with transportive scents drawn from around the world, the brand recently captured the attention of A-COLD-WALL* founder, Samuel Ross, who selected it to receive a grant from his foundation supporting Black-owned businesses.
We caught up with Mohammed to talk about developing the range, how the beauty industry can become more inclusive, and why the future of luxury is sustainable.
Wallpaper*: How did UNIFORM come about as a brand?
Haisam Mohammed: Throughout my life, I have always sought for new formats to express and communicate different cultural messages, but the one format that always stuck in the back of my head, was scents.
So UNIFORM began as a passion project. My interest in scents started in the stairwells of the high-rises in Sweden. Both the one I grew up in, and the ones that I visited throughout my upbringing. The smell of food cooking, incense being lit and spices being blended used to sip through the cracks of the doors of these families and accumulate in a special scent that I have had with me throughout my life. Hence the name UNIFORM.
UNIFORM founder Haisam Mohammed
Talk us through your three signature scents in the range.
Maghrib, which means sunset in Arabic, is our first creation. It was inspired by the experiences of watching the sunset from the rooftops of the high-rises during summer nights. It has cedarwood and tobacco in it, and is the scent that I most clearly recognize from my childhood home and, as I later came to realise, the homes of many more ethnic families as they were cooking, burning incense, and blending spices in their home.
Limbo is inspired by my personal experience of the conflicting emotions that I experienced while commuting between the city center and its outskirts where I live. You either feel like it is an escape or a refuge – therefore the name Limbo. It's our most complicated scent, with a combination of rhubarb, hay, and sandalwood.
Cassis is inspired by the first-millisecond of scent you experience when disembarking a plane at a new destination, preferably in the south of France. It's a fig-scent with elements of sandalwood and coconut.
What was your experience of growing up in Sweden?
My experience growing up was split between two places. A small town in the northern part of Sweden and Stockholm. There were kids from the diaspora in both places, and we managed to build our own culture, way of life, and language to communicate based on our parent's heritage and the cultures we now resided in.
We were probably the first generation that grew up with the internet, so I managed to discover things within music, arts, and even food that the previous generation could only dream of. During this time I also understood the power of culture and that it sees no geographical borders. I began to understand that a person living 4000 miles away in a city like New York could still be interested in the same things I was.
'The Stairwell Stories' campaign by UNIFORM
How does this mix of cultures express itself in your scents?
Not only does the mix of culture express itself in our scents, but also the format that is presented in. Perfume oil is not as big of a deal in the West as it is in some parts of Africa and in Asia. I wanted to introduce the format to a new audience but I have great respect from where it came from. I discovered perfume oil from my father's collection, which was made up of scents he bought from the mosque and carried with him at all time.
How have architecture and design shaped the vision for UNIFORM?
They are a huge part of the vision. For our first installation display inside the department store NK, we commissioned the designer Simon Skinner to translate our brand into a physical art piece and the outcome became a structure inspired by the high-rises made out of limestone blocks.
In an architectural sense, the brand stands on the idea of the stairwell, not only just being a place where you move between different levels but also a gathering location. A place where great conversations are taking place about everything from art to science to politics.
In Sweden, a defunding of youth centers has been going on for years. Every winter when the youth centres were closed and we had nowhere to go, we always used a random stairwell as our meeting place/office/think centre until we got kicked out.
Redefining what luxury means is a key part of UNIFORM. Is this a shift you see happening in the world right now?
Definitely. In our case, we want to redefine what luxury must look like or where it comes from. In a standard measure, UNIFORM would not be considered luxury based on our background, where our story stems from, and how accessible we want our products to be. But luxury for us means high-quality products that are produced with a lot of care and attention to details. Luxury has nothing to do with heritage or who stands behind the brand.
The shift I see happening is that younger people's aspiration has gone from wanting to buy luxury products to aspiring to buy sustainable products that they can show off. Sustainability is now the new luxury.
The packaging and design for the scents are very distinctive and minimal. How did you develop these?
UNIFORM was designed to be sleek and a product that you could carry around in your pocket or handbag at any time. It should be so convenient that you pick it up and apply a small amount throughout the day to feel your best. When it came to the bottle – the process was that it needed to be a statement piece to the degree that when you pull out the UNIFORM in public, everyone is intrigued.
Because the bottle draws a lot of focus, I wanted to keep the packaging very minimal and just include the essential information. I enlisted the help of my friend Fredrika Larsson who designed the logo and helped with the packaging.
How do you think the beauty industry can be more representative? Do you feel that any progress is being made?
In two ways. Either we hire people who truly get the need for representation and are going to make a difference. Or we start our own brands like Fenty.
The beauty world has been getting better at showing diversity in front of the camera, but behind the camera there is a long way to go. Directors, photographers, make-up artists, and more important – clients still lack knowledge about why representation is important. I'm starting to think that people who do not work towards more representation, just don't want to see improvement for under-represented groups. In this day and age, it is no longer about not knowing how to go about it. There is plenty of information online that only requires a Google search. For example, my friend created the platform Afripedia which is a curated database that connects clients and individuals with top African creatives around the world.
To be able to create innovation and further an industry you need more perspective. That is scientifically proven. You need to be open to listening and trying to understand people who don't come from the same walks of life as you. Inclusivity should not be seen as goodwill or something charitable. It should be seen as a crucial part of an industry or a brand that wants to survive in the future.
You recently received a grant from Samuel Ross and A-Cold-Wall's foundation to support Black-owned businesses – how do you plan to use this to develop the brand?
I am very grateful to Mr. Ross that he is using not only his platform but also his brand's capital to inspire and uplift Black-owned businesses. That is admirable. As somebody who has financed this brand solely from my pocket, I plan to use the grant towards the expansion of UNIFORM to different parts of the world.
I said to Samuel that the plan is to pass it forward. My philosophy is that when somebody opens a door for you, you must do the same for the next person. This grant is no different. I plan to give back the same amount to the next creative entrepreneur that I meet in the near future.
What is coming next for UNIFORM? Do you have plans to develop the product range further?
We are excited for UNIFORM to be accessible in new markets and sharing our work with a lot more people across the globe. We are also looking forward to collaborating with cross-disciplinary artists to find ways to experience our perfumes in different contexts that will challenge their perception of scent. §
itsuniform.com
ART PRIZES AND AWARDS SWEDISH ARCHITECTURE FRAGRANCE INTERVIEWS SCANDINAVIAN DESIGN FEATURES


As a human being, I have a bias towards certain things, and I think a large part of it is towards the media. It seems like everyone these days can find a way to criticize journalists and tear down the work they do. In any controversy (or lack thereof) the media is always one of the first groups to get blamed.
I'll be the first to confess that journalists are human and make their fair share of mistakes. Worse, their presuppositions, religious beliefs, and political framework play into their coverage. However, I still want to believe the best about journalists and the stories they write. Most of the time, I don't think they're out to get one side or the other.
Sometimes, though, they really are "that bad". Yesterday I nearly spit my drink out when I came across this AP story about the Aug. 6th prayer meeting headlined by Texas Gov. Rick Perry. Dubbed "The Response" and attended mainly by conservative Christians, the prayer meeting was promoted as a time for believers to gather and bring their mutual concerns and hopes before their God.
Many of the stories and commentary I've seen on it have either emphasized the political aspect–Perry's marshaling the conservative Christian base–or questioned it's appropriateness. Is it okay for a governor to lead such a narrow religious event? What about separation of church and state? etc.
How Do You Label a Mass Murderer?
The other night, my dad was reading an article online about the recent massacre by Norway killer Anders Breivik. Either my father, the article, or both were complaining about the New York Times' labeling of Breivik as a "fundamentalist Christian." He thought their bias led them to use the fundamentalist label and thus give Christians a bad name.
It made me curious to see how the overall media world is covering the religious angle on the story, so I hit up Google news and pulled up a few articles, mainly analysis pieces. From what I found, it wasn't that bad.
First is a article in the Washington Post's On Faith section by Mathew Schmalz. He makes a clear distinction between a fervent, Christ-centered Christianity, and the glories of the Crusades and the old Christendom that Breivik sought to reinstate. In Schmalz's analysis, if Breivik invoked Christ at all it was only as a symbol or tool by which to repel Muslim invasion.
Like the mirror image of the Islamic terrorists he fears, Mr. Breivik has proven himself more adept at killing his own kind than his shadowy enemies. He subscribes to the ethic that if you're going to go to the trouble of inciting a war between civilizations, then you might as well begin your own personal Ragnarok in your own backyard.
Most importantly, Norman is careful to note that Breivik only defended a type of "cultural Christianity," and even that is "just a part of his contradictory and inane mission" (emphasis mine).
I know I'm several months' late throwing my hat into the ring of the firestorm surrounding pastor Rob Bell and his book "Love Wins", but when I came across this recent cover story in TIME magazine, I immediately put it on my "to critique" list. The article, by Jon Meacham, deals with the controversy of Bell's new book, and talks about what it might mean for the world of American Evangelicalism.
I've put my fair share of roots down in the Evangelical blogosphere, and for a few weeks "Love Wins" dominated it like nothing I've ever seen. I've read my fair share of critiques of "Love Wins," most, admittedly, from the attacking side, but I've seen the entire Christian gamut–everything from the quick, possibly "judgmental" response (prominent Evangelical pastor John Piper on twitter: "Farewell, Rob Bell") to the extensive , thoughtful and careful (Kevin DeYoung, another Evangelical pastor has a 20-page review).
I have no thoughts of my own because I haven't read the book yet. I'd like to eventually, but for now, after hearing from the likes of Piper, DeYoung, and John MacArthur, I appreciated the chance to read a secular perspective on the issue. It's worth a few words, mainly because I'm one of those conservative Evangelicals, yet one who care about good, balanced journalism–even when I start out with my own bias and firm position on the issue.
The traditionalist reaction is understandable, for Bell's arguments about heaven and hell raise doubts about the core of the Evangelical worldview, changing the common understanding of salvation so much that Christianity becomes more of an ethical habit of mind than a faith based on divine revelation.
Business Insider tells us how we can still read the New York Times online for free. Apparently if you find the headline you want you can copy it into an search engine, click the first hit, and read the whole thing for free.
Better yet, the article puts my conscience at ease about the "loophole" by noting that many publications are aware of it but don't have problems with it. They know most of their readers are too lazy to use the copy-search method anyways. You can read the Wall Street Journal without a subscription, for instance, using the same method.
The Times did say that it would place a five-articles-per-day limit on referrals from Google (and only Google, so far), but who's going to read more than five stories online in a day anyways?
As of today, The New York Times is now offering a digital subscription.
We talked about this last fall in the journalism program I did in Washington, DC. Lots of people saw it coming, so it's not so much unexpected as significant. This just might be the model of the future that publications use to help fund themselves.
As an aspiring journalist and someone who tends to have a little more sympathy for the media, I support the Times' decision. The news and media world is in flux right now. With the rise of the internet, we're getting used to more and more free information, but "free" isn't going to sustain much quality journalism. Even with advertisements, newspapers need more funding to continue operating at a high level. Pay-per-story is one solution that I thought could work quite well. Online subscriptions is another. We'll see if it works out for the Times. If it does, expect a lot of other papers to start heading that direction.
Personally, of course, I'm not as much of a fan of this move because it means I can only read 20 articles a month before I have to cough up $15 for the minimum monthly plan. And as a poor college student, I think I'm going to content myself with the 20 stories. That's about one story a day on weekdays.
Though come to think of it, when you put it that way I guess it's not too bad.


text:
Science, Tech, Math › Social Sciences
The Definition of Whiteness in American Society
How white skin color determines social attitudes and constructs
Hero Images / Getty Images
Major Sociologists
Deviance & Crime
Research, Samples, and Statistics
Nicki Lisa Cole, Ph.D.
Sociology Expert
Ph.D., Sociology, University of California, Santa Barbara
M.A., Sociology, University of California, Santa Barbara
B.A., Sociology, Pomona College
Dr. Nicki Lisa Cole is a sociologist. She has taught and researched at institutions including the University of California-Santa Barbara, Pomona College, and University of York.
In sociology, whiteness is defined as a set of characteristics and experiences generally associated with being a member of the white race and having white skin. Sociologists believe the construct of whiteness is directly connected to the correlating construct of non-White people as "other" in society. Because of this, whiteness comes with a wide variety of privileges.
Whiteness as 'Normal'
The most important and consequential thing that sociologists have discovered about whiteness—having white skin and/or being identified as White—in the United States and Europe is that whiteness is perceived as being normal. White people "belong" and are therefore entitled to certain rights, while people from other racial categories—even members of indigenous populations—are perceived and, therefore, treated as unusual, foreign, or exotic.
We see the "normal" nature of whiteness in the media as well. In film and television, the majority of mainstream characters are White, while shows those that feature casts and themes geared toward non-White audiences are considered niche works that exist outside of that mainstream. While TV show creators Shonda Rhimes, Jenji Kohan, Mindy Kaling, and Aziz Ansari are contributing to a shift in the racial landscape of television, their shows are still exceptions, not the norm.
How Language Codifies the Races
That America is racially diverse is a reality, however, there is specially coded language applied to non-Whites that mark their race or ethnicity. Whites, on the other hand, do not find themselves categorized in this way. African American, Asian American, Indian American, Mexican American, and so on are common phrases, while "European American" or "Caucasian American" are not.
Another common practice among whites is to specifically state the race of a person with whom they've come into contact if that person is not white. Sociologists recognize the way we speak about people signals sends a signal that white people are "normal" Americans, while everyone else is a different kind of American that requires additional explanation. This additional language and what it signifies is generally forced on non-whites, creating a set of expectations and perceptions, regardless of whether those expectations or perceptions are true or false.
Whiteness is Unmarked
In a society where being White is perceived as normal, expected, and inherently American, White people are rarely asked to explain their family origins in that particular way that really means, "What are you?"
With no linguistic qualifiers attached to their identity, ethnicity becomes optional for White people. It's something that they can access if they so desire, to be used as social or cultural capital. For example, White Americans are not required to embrace and identify with their British, Irish, Scottish, French, or Canadian ancestors.
Non-Whites are marked by their race and ethnicity in deeply meaningful and consequential ways, while, in the words of late British sociologist Ruth Frankenberg, white people are "unmarked" by the kinds of language and expectations described above. In fact, White people are considered so void of any ethnic coding that the word "ethnic" itself has evolved into a descriptor of nonwhites or elements of their cultures. For example, on the hit Lifetime television show Project Runway, judge Nina Garcia regularly uses "ethnic" to refer to clothing designs and patterns associated with indigenous tribes of Africa and the Americas.
Think about it: Most grocery stores have an "ethnic food" aisle where you'll find food items associated with Asian, Middle Eastern, Jewish, and Hispanic cuisine. Such foods, coming from cultures composed predominantly non-White people are labeled "ethnic," i.e., different, unusual, or exotic, whereas, all other food is considered "normal" and is, therefore, unmarked or segregated into one centralized separate location.
Whiteness and Cultural Appropriation
The unmarked nature of whiteness feels bland and unexciting for some White people. This is largely the reason why it's become common, starting in the mid-20th century through today, for whites to appropriate and consume elements of Black, Hispanic, Caribbean, and Asian cultures in order to appear cool, hip, cosmopolitan, edgy, bad, tough, and sexual—among other things.
Given that historically rooted stereotypes frame non-White people—especially Black and indigenous Americans—as both more connected to the earth and more "authentic" than White people—many Whites people find racially and ethnically coded goods, arts, and practices appealing. Appropriating practices and goods from these cultures is a way for White people to express an identity that is counter to the perception of mainstream whiteness.
Gayle Wald, an English professor who has written extensively on the topic of race, found through archival research that renowned late singer Janis Joplin crafted her free-wheeling, free-loving, countercultural stage persona "Pearl" after Black blues singer Bessie Smith. Wald recounts that Joplin spoke openly about how she perceived Black people to have a soulfulness, a certain raw naturalness, that White people lacked, and that resulted in rigid and stuffy expectations for personal behavior, especially for women and argues that Joplin adopted elements of Smith's dress and vocal style in order to position her performance as a critique of White heteronormative gender roles.
During the countercultural revolution in the 1960s, a far less politically motivated form of cultural appropriation continued as young White people appropriated clothing and iconography such as headdresses and dream catchers from indigenous American cultures in order to position themselves as countercultural and "carefree" at musical festivals across the country. Later, this trend in appropriation would move on to embrace forms of African cultural expression, such as rap and hip-hop.
Whiteness is Defined by Negation
As a racial category devoid of any racially or ethnically coded meaning, "white" is defined not so much by what it is, but rather, by what it is not—the racially coded "other." As such, whiteness is something loaded with social, cultural, political, and economic significance. Sociologists who've studied the historical evolution of contemporary racial categories—including Howard Winant, David Roediger, Joseph R. Feagin, and George Lipsitz—conclude the meaning of "white" has always been understood through a process of exclusion or negation.
By describing Africans or Indigenous Americans as "wild, savage, backward, and stupid," European colonists cast themselves in contrasting roles as civilized, rational, advanced, and intelligent. When enslavers described the African Americans they owned as sexually uninhibited and aggressive, they also established the image of whiteness—especially that of White women—as pure and chaste.
Throughout the eras of enslavement in America, Reconstruction, and well into the 20th century, these last two constructs have proven especially disastrous for the African American community. Black men and youths suffered beatings, torture, and lynching on the basis of even the flimsiest allegation that they'd paid unwanted attention to a White woman. Meanwhile, Black women lost jobs and families lost their homes, only to later learn that the so-called trigger event had never taken place.
Continued Cultural Stereotypes
These cultural constructs live on and continue to exert influence in American society. When White people describe Latinas as "spicy" and "fiery," they, in turn, construct a definition of White women as tame and even-tempered. When whites stereotype African American and Latino boys as bad, dangerous kids, they counterpose White kids as well-behaved and respectable—again, whether these labels are true or not.
Nowhere is this disparity more evident than in the media and the judicial system, in which nonwhites are routinely demonized as vicious criminals who deserve "what's coming to them," while White offenders are routinely regarded as merely misguided and let off with a slap on the wrist—especially in cases of "boys will be boys."
Ruth Frankenberg, Ruth. "White Women, Race Matters: The Social Construction of Whiteness." University of Minnesota Press, 1993
Wald, Gayle. "One of the Boys? Whiteness, Gender, and Popular Music Studies" in "Whiteness: A Critical Reader," edited by Mike Hill. New York University Press, 1964; 1997
A Guide to Understanding and Avoiding Cultural Appropriation
Scientific and Social Definitions of Race
How Black Seminoles Found Freedom From Enslavement in Florida
What's the Difference Between Prejudice and Racism?
African Americans in the Progressive Era
The Racial Wealth Gap
Womanist: Definition and Examples
Interesting Facts and Information About the U.S. Indigenous Population
7 Young Adult Novels That Encourage Discussions on Racism
Persistent Racial Stereotypes in TV Shows and Movies
The Sociology of Race and Ethnicity
A Princess of Mars: Study Guide
What Racial Terms You Should Avoid
Black History Timeline 1930 to 1939
The Definition of Institutional Racism


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Board index ‹ Jobs
Lecturer / Senior Lecturer at Lancaster University
QMC job adverts; careers advice
by Neil Drummond » Wed Sep 09, 2015 1:34 pm
Lecturer / Senior Lecturer in Physics (Condensed Matter Theory) at Lancaster University, UK
Salary: £33,242 to £54,841 pay award pending
Closing Date: Monday 05 October 2015
Interview Date: Thursday 05 November 2015
Reference: A1355
The Department of Physics seeks to appoint a full-time Lecturer to enhance and complement our thriving activities in theoretical condensed matter physics. We are looking for candidates with an outstanding research profile in areas such as strongly correlated systems, low-dimensional materials, quantum transport, electronic properties of materials, or subjects related to quantum optics and quantum information.
You must have a strong track record to conduct original and innovative research, have a portfolio of high-quality research publications, and demonstrate excellent teaching abilities, including the potential to supervise postgraduate students.
You should have a record of, and potential for, attracting research funding from a range of sources, and are expected to be able to participate and take a leading role in group and institutional grant applications.
Lancaster University is a leading UK University. The Physics Department is widely recognised for its strength in research (the 2nd highest fraction of world-leading 4* research outputs in REF2014 and top-ranked overall in RAE2008) and teaching (ranked 2nd by the Guardian for entry 2016). The Department has a core complement of 40 members of academic staff and a thriving community of post-doctoral researchers and PhD students. The Department is very well resourced, providing access to state-of-the art laboratories and computing facilities, and benefits from recent large scale investments into its research and teaching infrastructure.
Informal enquiries are welcome and should be addressed to Prof. Roger Jones (email: roger.jones AT lancaster.ac.uk; Tel: +44 1524 594487).
Further information about the Department is available at: http://www.lancaster.ac.uk/physics
We welcome applications from people in all diversity groups.
You can apply online via https://hr-jobs.lancs.ac.uk/Vacancy.aspx?ref=A1355
Lancaster University - ensuring equality of opportunity and celebrating diversity.
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Saint-André-de-Vézines is een gemeente in het Franse departement Aveyron (regio Occitanie) en telt 117 inwoners (1999). De plaats maakt deel uit van het arrondissement Millau.

Geografie
De oppervlakte van Saint-André-de-Vézines bedraagt 36,0 km², de bevolkingsdichtheid is 3,3 inwoners per km².

Demografie
Onderstaande figuur toont het verloop van het inwonertal (bron: INSEE-tellingen).

Externe links

Gemeente in Aveyron

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The Tom Thibodeau era of Timberwolves basketball has ended, but the TimberBulls may very well be alive and well.
Despite a 22-point win over the Lakers on Sunday, Minnesota decided to pull the trigger on firing Thibodeau as coach and team president. This has been expected to happen at some point since the Jimmy Butler trade fiasco, but the timing of the move was curious.
What may explain why the Wolves went ahead and fired Thibs shortly after a big win is who they are reportedly targeting as his replacement. Fred Hoiberg, who replaced Thibodeau in Chicago, is a former assistant GM in Minnesota and will reportedly figure heavily into the mix to either take on the coaching role in Minnesota or take over the front office. ESPN's Adrian Wojnarowski reports the Wolves are considering bringing Hoiberg in as coach and moving on from GM Scott Layden, possibly to bring in ESPN's Chauncey Billups to run their front office.


Entertainment magazines are rated according to the type of stories published in them and several other factors. Go through the different review sites to find out which are the top-rated entertainment magazines in your area. You should buy those that are ranked top. Most of them usually have lower ratings because they are full of gossip that can mislead the readers.


text:
Q: Unable to create scheduled query with multiple SQL statements on BigQuery via sdk I have 2 SQL statements which are DELETE and INSERT. The INSERT must be run after the DELETE. I'm planning to create a scheduled query with DELETE ...; INSERT ...; statement via sdk bg mk
However, I'm able to create scheduled query successfully with ONLY 1 statement (DELETE or INSERT) from sdk by
bq mk \
    --transfer_config \
    --project_id='my-proj-id' \
    --schedule='every day 00:01' \
    --target_dataset='my_dataset' \
    --display_name='query_name' \
    --params='{"query": "DELETE ..."}' \
    --data_source=scheduled_query

When I tried
bq mk \
    --transfer_config \
    --project_id='my-proj-id' \
    --schedule='every day 00:01' \
    --target_dataset='my_dataset' \
    --display_name='query_name' \
    --params='{"query": "DELETE ...; INSERT ...;"}' \
    --data_source=scheduled_query

The schedule query is successfully created, but it's failed to run, and I got error
Error code 9 : Dataset specified in the query ('') is not consistent with Destination dataset 'my_dataset'.

Note:

*

*I'm able to create the schedule query with multiple SQL statement via Cloud console (UI).

Update
Full command
bq mk \
    --transfer_config \
    --project_id='my-proj-id' \
    --schedule='every day 00:01' \
    --target_dataset="my_dataset" \
    --display_name='del-insert-test' \
    --params='{"query": "DELETE FROM my-proj-id.my_dataset.my_table WHERE DATE(timestamp) = DATE_ADD(CURRENT_DATE(), INTERVAL -1 DAY); INSERT INTO my-proj-id.my_dataset.my_table SELECT res.col_a, res.col_b, res.col_c, timestamp FROM my-proj-id.my_dataset.my_raw_table, UNNEST (result) as res WHERE DATE(timestamp) = DATE_ADD(CURRENT_DATE(), INTERVAL -1 DAY);"}' \
    --data_source=scheduled_query

Note that the SQL statement is not the actual one, but it's similar one, and I'm able to run the SQL statement on cloud console successfully

A: It worked like a charm for me
  bq mk \
        --transfer_config \
        --project_id='gdglyon-cloudrun' \
        --schedule='every day 00:01' \
        --target_dataset='dlp_test' \
        --display_name='query_name' \
        --params='{"query": "DELETE from `gdglyon-cloudrun.dlp_test.name` where id=11;INSERT INTO `gdglyon-cloudrun.dlp_test.name` VALUES (11,111,\"@me.com\");"}' \
        --data_source=scheduled_query

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Brett Foster's poem '70s Rock Show as Parable creates its own lyric, using rock song titles. Try it?
Choose a Rock song title from our playlist. Or choose your own favorite rock title or lyric, and put it in a poem here in the comment box.
Photo by Fernando Garcio Redondo. Creative Commons, via Flickr.
with 1,000,000 other Dead Souls.
was no longer The Perfect Drug.
half its Various Methods of Escape.
I used song titles from the group Nine Inch Nails. The group's new album is out in September.
and the end part about the hurt splitting the heart in two, denying each half its various methods of escape.
I saw an item about the new album and went to the group's Sound Cloud page.
Re-reading, I see I could have ended with "that splits your heart In Two".
You could have ended there, yes, though I liked the desperation of the "no escape" that came as a result of the isolation/split.
Maureen, I'm not a NIN fan, but I like how your poem works. I like your idea of ending at "that splits your heart In Two." Structurally, the poem of couplets would begin and end with a single line.
I'm not familiar with the songs. Though you made a very cool poem from them.
for his efforts were Hesitation Marks".
Seth, thanks for the acknowledgement.
you're welcome 🙂 (I'm the one who scooped it up, since Seth is on break.) Loved the poem!
I like Richards poetic lines today.
Maureen, I think we are seeing perhaps a darker side of you coming out in this poem. All of us have one you know? What got my attention was "The eater of dreams came back haunted." It all seems so wicked but then I see your raven black hair and think, why not?
Plus, I'm happy today, trapped and relocated five raccoons. Fox hunt next, prizes everyone.
I wonder if L.L. is smiling at reading your comment. She once mentioned seeing that "dark side" in my poems.
I suppose I should update my image. I've gone a bit grey.
Well, you see I have these fish who have been wanting to star in a poem for the longest time. Today they finally have gotten their lucky BREAK (inspired by "When the Levee Breaks"). Please visit my blog to catch their act. I can't bring myself to just post the words here… it's just not fun without the fish.
Maureen, I was so impressed by what you did with the song titles that I wanted to give it a go myself, nothing can compare to you though.
When we dance, it's scared love.
Whenever I say your name, be still my beating heart.
All this time if I ever lose my faith in you, just send your love.
We'll be together, just forget about the future. For Inside the book of my life, Fields of Gold.
They dance alone so Fragile.
It's about a Stolen car, This War Inside of Me, Send Your Love.
I'm never coming home, Like a Dead Man's Rope but while I'm in this Fortress Around Your Heart, Why should I Cry For You?


text:
Home Sports Smart 13 & Under regular season ends
Smart 13 & Under regular season ends
Saturday, July 2nd, 2016
BELIZE CITY, Thurs. June 30, 2016–It was a day of many possibilities on Saturday, June 25, at the MCC Grounds where the final day of the 2016 Smart 13 & Under Mundialito regular season would decide from among 4 contending teams, which one would get the fourth and final spot in playoffs.
City Boys (23 pts), Brown Bombers (19 pts) and Hattieville Riverside Boys (17 pts) were already sure of their playoff berths. Meanwhile, Young Warriors (11 pts), Ladyville Rising Stars (13 pts), Collet Strikers (13 pts) and Carlston FC (14 pts) were all in the hunt for the final spot in the top-4 playoffs.
To keep their playoff hopes alive, Young Warriors opened the action with a 3-0 victory over Heights FC, with a goal each from Kaylen McFoy, Anthony Usher and Jeffrey Young. The win gave Warriors a total of 14 points, with a +4 goal difference.
Game 2 was between two teams already in the playoffs, and it was standings leader City Boys getting the 2-1 win over Hattieville Riverside Boys. Arkel Moguel and Ken Galvez rocked the net for City Boys, while Ruben Darius hit the target for Hattieville.
Game 3 saw two strong contenders for the fourth playoff spot, Ladyville Rising Stars and Collet Strikers, each coming into the game with a total of 13 points. A draw would eliminate them both, due to Warriors having a bigger goal difference. After a scoreless first half, Rising Stars got the game winner mid-way through second half from Levie Davis, putting his team at 16 points, ahead of Warriors (14 pts), Collet (13 pts) and Carlston FC(14 pts). But Carlston still had a game to play, and could make 17 pts with a victory.
In game 4, playoff bound Brown Bombers exploded for 3 goals in second half to shut out Face of Belize, 3-0, with Eldon "Tuncy" Byrd netting 2, and Jonathan Casimiro getting the other goal for the Bombers.
Game 5, the last game of the day and of regular season, had all the drama and anticipation of a championship match, as it featured playoff contender Carlston Strikers, coached by Shawn Flores, who entered the game with 14 points. A victory over Ladyville Jaguars, coached by Michael "Wataplat" Flowers, would secure a playoff spot for Carlston with 17 points, 1 point ahead of Ladyville Rising Stars. There was no playoff hope in the game for the Jaguars, who at 9 points were out of the race. For the Jaguars, it was for the game and about pride, and also a chance to possibly help their Ladyville counterparts, Rising Stars, who had done them a similar favor in the previous tournament. A victory for the Jaguars would "send home" Carlston, and secure the playoff spot for Rising Stars.
Carlston FC, a much improved team from last year, kept up the pressure for most of the game, but couldn't find the back of the Jaguars' net. Jaguars depended on their top striker D'Jon Canelo, and he came through mid-way through second half on a break-away counter attack, beating two defenders before out-placing the goalkeeper, to get what would be the game winning goal for his team; 1-0, Ladyville Jaguars over Carlston Strikers. And thus, Ladyville Rising Stars are in the 4-team knockout semifinal playoffs, which take place this weekend.
(See final regular season standings and semifinals schedule below.)
Playoff knockout semifinals:
Saturday, July 2, MCC
1:00 p.m. – #1 City Boys vs #4 Ladyville Rising Stars
2:00 p.m. – #2 Brown Bombers vs #3 Hattieville Riverside Boys
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Corozal F.A. Opening Season 2019-2020 Week 14 report
COROZAL TOWN, Mon. Jan. 13, 2020-- First of all, we take this opportunity to thank our fans and clubs for being patient, and trust...
C-Ray D. Banner Thursday Race results – January 16
BELIZE CITY, Thurs. Jan. 16, 2020-- This morning at 6:30 a.m. when the darkness turned to light, the C-Ray D. Banner Thursday Race started...
Dangriga sports stats
DANGRIGA, Stann Creek District, Thurs. Jan. 16, 2020-- Stann Creek First Division PLB 2019 Champions, Conquerors, as they prepare for the upcoming 2020 Dangriga Mayor's Cup...


"From the MSP's standpoint, the tool they use to manage everything was just used against them" to inflict damage on customers, says Chris Bisnett, chief architect at Huntress Labs. "Everyone is looking at the attack and saying, 'This could have been me.'"
Huntress provides managed detection and response services to the MSP that was attacked and to numerous others like it. Bisnett says one of the company's MSP clients reported the ransomware attack on Monday. After an initial investigation showed that the MSP's systems itself had not been compromised, researchers from Huntress did some further digging and eventually linked the attack to a vulnerable plugin for a remote management tool from Kaseya.
Many MSPs use Kaseya's VSA RMM tool to remotely monitor and manage client systems and servers. The vulnerable plugin for Kaseya that was exploited in the MSP attack itself was from ConnectWise and is used to manage support tickets raised in Kaseya, Bisnett says.
The vulnerability basically gave the attackers a way to run remote commands that allowed them complete access to the Kaseya VSA database. "They were able to task the RMM tool as if they were an administrator at the MSP," Bisnett says. "They said, 'Take this executable and put it out on every system the MSP is managing.'"
In this case, the executable was Gandcrab, a widely distributed ransomware tool that has been used in numerous previous attacks. All customer systems that the MSP was managing via the Kaseya RMM tool were encrypted simultaneously, locking users out of them.
A poster on Reddit on Tuesday described a similar incident impacting a local MSP in which all client systems were encrypted. It's unclear, however, whether the incident mentioned in the Reddit report is the same one reported by the Huntress MSP customer.
Previously, attackers have installed cryptomining tools on business systems and stolen data from organizations in various sectors by gaining access to their networks via MSP connections. There have also been incidents where MSPs have reported one or two clients getting hit with ransomware. "But this was extra alarming because all customer systems were encrypted at the same time," Bisnett notes.
Attacks on MSPs are a growing concern. Recently, threat actors, some sponsored by nation states, have begun targeting MSPs in an attempt to get to the networks of their clients. APT10, a threat group believed to be working for the Chinese Ministry of State Security's Tianjin State Security Bureau, is one of the best-known operations targeting MSPs. For the past few years, the group has been conducting a broad cyberespionage operation called Cloud Hopper to steal data from organizations in banking, manufacturing, consumer electronics, and numerous other sectors by attacking their MSPs.
In fact, concerns over such attacks are so high that the Cybersecurity and Infrastructure Security Agency of the Department of Homeland Security scheduled to brief MSPs on Chinese malicious activity later this month.
The vulnerability that the threat actor exploited in the latest attack exists in ManagedITSync, a ConnectWise plugin for Kaseya VSA. A security researcher from Australia first reported the vulnerability in November 2017 and posted details, along with proof of concept code, on GitHub.
ConnectWise issued an update addressing the issue sometime later, but for some reason the bug and the update patching it appear to have received little attention until now, Bisnett says. The bug was assigned a formal CVE number only this week after Huntress Lab informed MITRE about the issue, he says. The CVE was backdated to 2017 to reflect the fact it was first reported at that time.
In a note that appears to have been posted six days ago and updated yesterday, Kaseya urged customers using the ConnectWise plugin for VSA to upgrade to the patched version immediately or, alternatively, to remove the plugin altogether.
"This only impacts ConnectWise users who have the plugin installed on their on-premises VSA," the company said, adding that only a very small number of customers appear vulnerable to the threat.
"We are lucky enough not to be directly in the path of this particular storm," says Joshua Liberman, president of Net Sciences, a New Mexico-based MSP. "The only way we'll survive this as an industry, short of stopping the threat at its source, which is well beyond our scope, is to tighten our own defenses, share information with each other, and create an 'offensive defense posture,'" he says.
The title should have read: Negligent MSP puts customers at risk.
Interesting that the author spent almost zero time pointing out the fact that this was caused by a negligent MSP that didn't patch their systems. Instead, spread FUD around MSPs and the tools they use.
Here is the real notable item, from the article, buried at the bottom.
"ConnectWise issued an update addressing the issue sometime later, but for some reason the bug and the update patching it appear to have received little attention until now,."
Every update should receive attention, if the MSP had paid attention this would have been patched 18 months ago and they wouldn't have had a problem. This applies to all software and operating systems for all companies, if you aren't patching your systems, then you substantially increase your chances of getting exploited.


A video is making the rounds today online, and is apparently be promoting Marvel's new television show Agents of SHIELD (which is expected to have a full season pick up tomorrow). The 7 second clip seems to show events from a previous Marvel Studios film. Check it out after the break.
The new show is set in the Marvel Cinematic Universe, so it's not surprising that the above footage looks to be from the 2008 The Incredible Hulk. Specifically, it looks to show Hulk's nemesis the Abomination during the climatic fight in Harlem, with the camera analyzing the hulking monster.
The big "Rising Tide" watermark is a bit of a mystery, but Disney has bought the relevant (though currently not operational) domains WEARETHERISINGTIDE.COM, WHATISTHERISINGTIDE.COM, and THERISINGTIDEISHERE.NET. It doesn't look to be a real organization or anything from Marvel comics, but there are rumors that it might be an opposing faction to SHIELD.
We'll keep you updated as we know more, since it looks like Disney might be trying a viral campaign for the new series.


text:
Монтеу-Роеро (, ) — муніципалітет в Італії, у регіоні П'ємонт,  провінція Кунео.

Монтеу-Роеро розташоване на відстані близько 490 км на північний захід від Рима, 37 км на південний схід від Турина, 55 км на північний схід від Кунео.

Населення —   (2014).
Покровитель — святий Миколай.

Демографія

Сусідні муніципалітети

 Канале
 Черезоле-Альба
 Монтальдо-Роеро
 Пралормо
 Санто-Стефано-Роеро
 Вецца-д'Альба

Див. також
 Список муніципалітетів провінції Кунео

Примітки

Муніципалітети провінції Кунео


JB Systems was founded in 2001 by Gerald Bauer, a young entrepreneur who at the time was still working on graduating high school. Upon graduating valedictorian in 2002 from Eau Claire Memorial High School, Gerald traveled to Austin, Texas where he attended NexTech - The National Summit of Young Technology Leaders. It was there that he met the high-profile technology gurus such as Nicholas Donofrio, Senior VP of IBM, and Tim Berners-Lee, the founder of HTML, who inspired him to return to the Chippewa Valley with aspirations of creating a world-class website development firm and hub for web-based technologies.
Since then, JB Systems has added several staff members and has a client base of over 100. In 2007, JB Systems was highlighted for their services in Practical Web Design - a noted industry trade magazine based out of the UK. In 2008 more awards followed with JB Systems being recognized by Goldline Research as one of the "Top 10 Most Dependable"® Web Developers in the Central United States - a recognition that was featured in "Entrepreneur Magazine." All the recognition and awards have come from JB Systems, LLC working hard to "Set The Standard" in the Chippewa Valley and beyond for creative website design, graphic design, and programming services.
Despite Gerald's travels and opportunities to locate JB Systems elsewhere, he felt a strong connection to his hometown of Eau Claire. To him, Eau Claire is a growing city with ever-increasing potential for technology services, web-based and beyond. The small business economy in Eau Claire seems to be well sheltered compared to the economy as a whole because even though Eau Claire doesn't always necessarily see the highs of every economic cycle, it more importantly doesn't get dragged into the lows. What makes the city even more appealing to him is that the cost of doing business is far less than other parts of the country - and as JB Systems continues to acquire customers in other target markets outside of the area, their prices are incredibly competitive, thus helping them win a majority of bids.
Even though Eau Claire makes a great place for Gerald to run JB Systems, the business environment is not the only reason for headquartering here. He enjoys the highly rated school district along with the abundance of natural parks, trails, and entertainment venues such as Phoenix Park and Carson Park. Furthermore, Gerald enjoys the opportunities for community-related activities that Eau Claire provides through organizations such as the Chamber, The Chippewa Valley Home Builders Association, Business Networks International (BNI), DECI, and more. To Gerald, the business environment coupled with the community and entertainment aspects makes Eau Claire the perfect place to balance work and life.


text:
Cumbria Youth Commission report 2020
The Cumbria Youth Commission was established in 2017 by the Police and Crime Commissioner for Cumbria,
Peter McCall. From April 2019, the Cumbria Youth Commission was facilitated by Leaders Unlocked.
"Leaders Unlocked has become a really critical partner. The great thing about it is the peer-to-peer aspect and the way the young people use their networks to reach out to a large number of young people. The reach has been phenomenal - across schools, colleges, hostels. We have dealt with many difficult issues, from stop and search to knife crime."
© Leaders Unlocked 2021
Leaders Unlocked
Site by Digital Island


Get daily insights and exercises for 49 days to achieve personal refinement.
Program Begins April 20, 2019.
The 7 week period between Passover and Shavuot, called Counting the Omer, is a powerful span of time, which empowers us to refine our lives and elevate our souls. The spectrum of human emotions divide into 49 different attributes, each one corresponding to one day in this 49-day period.
It's timeless and timely – offering a proven 3300 year system applied to contemporary life.
The Counting of the Omer comes alive in all its mystical poetry in Rabbi Simon Jacobson's accessible day-by-day program. Journey through the human genome! It will change your life and empower you to achieve a state of spiritual fulfillment and emotional refinement in 49 simple yet profound steps.
The 49-step journey is as exhilarating as it is challenging, as it opens up your emotions and provides you with new life skills and tools.
Three Ways to Take This Journey.


Most featured Artiste in the Nigeria music industry, Peruzzi has announced his forthcoming album "Heartwork" that expresses everything about him.
This would so much delight his fans who have been waiting on the singer to release his own songs after he has already appeared on a number of hit songs already this year, most notably on 2baba's "Amaka" which is a strong contender for the song of the year.
Although Peruzzi dropped a song of his; "Mata" back in March of this year, it didn't really do well. It was after "Mata" he featured on songs that showcased his talents to lots of people in the industry and he is now one of the most featured artistes in 2018.