Because, if the board of directors convince everybody that the success of any organization is almost entirely dependent on the decisions made by the board of directors, it makes the disparity in salaries slightly more justifiable than if you actually acknowledge that quite a lot of the credit for a company's success might actually lie somewhere else, in small pieces of tactical activity.
Karena, jika dewan direksi meyakinkan semua orang bahwa sukses dari organisasi apapun adalah hampir seluruhnya bergantung pada keputusan-keputusan yang dibuat oleh dewan direksi, hal itu akan membuat ketimpangan dalam gaji sedikit dapat lebih dijustifikasi daripada jika Anda benar-benar mengakui bahwa cukup banyak pengakuan untuk kesuksesan sebuah perusahaan kenyataannya mungkin terletak di sisi lain, dalam bagian-bagian kecil dari aktivitas taktis.