And what worries me, as we stand here in the rubble of the economic collapse, is that too many organizations are making their decisions, their policies about talent and people, based on assumptions that are outdated, unexamined, and rooted more in folklore than in science.
Dan yang mengkhawatirkan, saat kita berdiri di sini di antara puing puing dari keruntuhan ekonomi, ada terlalu banyak organisasi yang membuat keputusan mereka aturan mereka tentang bakat dan manusia, yang didasarkan pada asumsi yang ketinggalan jaman, tidak cermat, dan berakar lebih pada legenda daripada ilmu.