That most movements, most leadership that we're doing is about finding a group that's disconnected but already has a yearning -- not persuading people to want something they don't have yet.
Banyak pergerakan, banyak kepemimpinan adalah tentang menemukan grup yang belum terhubung tetapi punya keinginan untuk terhubung. Tidak merayu orang untuk menginginkan sesuatu yang belum mereka miliki.