So if organizations work with us and are truly committed to doing something about workplace harassment and discrimination, they're also able to respond to you even if you've chosen to stay anonymous.
Jadi bila organisasi bekerja sama dengan kami dan sungguh berkomitmen untuk melakukan sesuatu tentang pelecehan dan diskriminasi tempat kerja, mereka juga bisa merespons meski Anda memilih untuk tetap anonim.