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Context: 调查 还 显示 , 在中国 , 女性 担任 管理层 职位 的 数量 比例 为 32 % , 在 亚洲 仅次于 马来西亚 , 领先于 香港 , 新加坡 , 日本 。 但是 , 中国 的 企业 相对 其他 亚洲 国家 而言 , 最 缺乏 劳动力 的 多样性 , 只有 8 % 的 工作岗位 由 外国 雇员 担任 , 相 较 于 新加坡 的 28 % , 香港 的 18 % , 马来西亚 的 15 % 和 日本 的 9 % , 位居 最后 。

Question: 什么因素表现劳动力多样性？<|eot_id|><|start_header_id|>assistant<|end_header_id|>

外国 雇员<|eot_id|>