사외이사를 모십니다.
  3월 주주총회를 앞둔 대기업 상장사 40곳이 사외이사 61명을 ‘억지 퇴임’ 시켜야 한다.
  본지가 자산 기준 10조원 이상의 대기업집단에 소속된 상장사 264곳을 전수 조사한 결과, 올 3월 주총에서 새로 사외이사를 선임해야 하는 곳은 40곳인 것으로 나타났다.
  이들이 새로 뽑아야 할 사외이사는 61명.
  올 3월 임기 만료 기준으로 사외이사 재직 기간이 이미 6년을 넘었거나, 6년에 1~3개월밖에 남지 않아 연임이 불가능한 곳이다.
  ‘사외이사 구인난’에 빠진 기업들에선 "똑같은 시기에 사외이사를 한꺼번에 바꿔야 한다"며 "현실을 모르는 정부 탓에 발등에 불이 떨어졌다”는 불만이 높다.
   삼성SDI 사외이사 4명 전원 교체해야 기업들이 3월 주총에 맞춰 한꺼번에 사외이사 구인에 나서야 하는 건 지난 21일 국무회의에서 의결된 상법 시행령 개정안 때문이다.
  개정안은 사외이사가 한 회사에서 6년 이상(계열사 포함 9년) 재직하면 연임을 못 하게 제한했다.
  지난해 9월 입법 예고된 이번 시행령 개정안은 문재인 대통령의 재가를 거쳐 공포, 즉시 시행됐다.
  당장 삼성SDI는 사외이사 4명을 모두 바꿔야 할 처지다.
  2014년 3월부터 사외이사를 맡은 김난도 서울대 소비자학과 교수, 김재희 연세대 전기공학부 교수 등이 연임할 수 없다.
  2011년부터 사외이사를 맡은 김성재 한국외대 경영학부 교수도 마찬가지다.
  삼성SDS는 박정호 고려대 전기공학부 교수 등 3명이 6년 제한에 걸린다.
  카카오 역시 최재홍 강릉원주대 교수를 포함해 3명의 사외이사가 물러나야 한다.
   삼성전기·KT·SK텔레콤 등 13곳, 2명 새로 뽑아야  대기업집단 상장사 중 13곳은 사외 이사 2명씩을 새로 뽑아야 한다.
  삼성전기는 권태균 법무법인 율촌 고문, 최현자 서울대 소비자학과 교수가 물러나야 한다.
  KT는 장석권 한양대 경영학과 교수, 김종구 법무법인 여명 고문변호사가 6년을 채워 연임할 수 없다.
  현대건설, SK텔레콤, 고려아연, 영풍, LS 등도 사정이 똑같다.
  3월 주총에서 사외이사 1명씩을 교체해야 하는 곳도 아시아나항공을 비롯해 LG이노텍, 롯데하이마트 등 25곳이다.
   재계, "사외이사 눈치싸움에 스와핑 얘기까지"  기업들은 ‘사외이사 구인난’을 호소한다.
  A 기업 관계자는 “사외이사는 전문성, 다양성, 독립성 등을 두루 고려해야 하고 또 본인이 고사하면 어렵다”며 "각 기업이 똑같은 시기에 비슷한 인재풀에서 뽑다 보니 눈치싸움이 치열하다"고 말했다.
 
‘사외이사 구인난’에 빠진 기업들에선 "똑같은 시기에 사외이사를 한꺼번에 바꿔야 한다"며 "현실을 모르는 정부 탓에 발등에 불이 떨어졌다”는 불만이 높다. 개정안은 사외이사가 한 회사에서 6년 이상(계열사 포함 9년) 재직하면 연임을 못 하게 제한했다. 본지가 자산 기준 10조원 이상의 대기업집단에 소속된 상장사 264곳을 전수 조사한 결과, 올 3월 주총에서 새로 사외이사를 선임해야 하는 곳은 40곳인 것으로 나타났다.
기업들은 개정안으로 인해 사외이사를 동시에 교체해야 하며 이로 인한 구인난에 직면하면서 정부를 비판하고 있다. 개정된 법은 사외이사의 연임을 회사에서는 6년, 계열사를 포함하면 9년으로 제한한다. 조사결과, 자산 10조원 이상의 대기업 집단에 속한 상장사 264곳 중 40곳이 올해 3월 주주총회에서 새 사외이사를 선임해야 한다.