라 보에시는 복종의 가장 큰 이유가 ‘습관’이며 자유에 대한 ‘망각’이라고 이야기한다. 사람들은 절대권력이란 존재가 그 자체로 존재한다고 생각하며, 그 오랜 습관이 이어져오면서 종속의 상태를 받아들인 부모 밑에서 자란 후세들은 태어날 때부터 부여받은 ‘자유’를 알아보지 못하고 종속을 자연스럽게 받아들인다는 것이다.
멍에를 지고 태어나 노예 상태에서 성장하고 교육받은 사람들은 전 세대가 어떤 삶을 누렸는지 알지 못하고 그들이 태어난 대로 사는 것에 만족한다. 그들은 자신들이 어떤 재산, 어떤 권리를 가질 수 있는지에 대해선 더 이상 생각도 하지 않고 출생 당시부터 주어진 삶의 조건을 자연스러운 상태로 여기게 된다. -본문 중에서
력을 쥔 자들은 시민들에게 향락과 소비의 문화라는 복종에의 미끼를 던지며, 지식인을 배척하고, 때로는 폭력으로 복종의 메커니즘을 지속시킨다. 그리하여 자유를 잃은 사람들은 용기도 함께 잃어가며 ‘자유’라는 자신의 욕망 찾기를 잊고 살아간다.
그리고 안타깝게도 이러한 현실은 《자발적 복종》이 집필된 지 약 500년이 지난 한국사회에서도 유의미한 메시지를 던져주고 있다. 라 보에시의 역설처럼, 자발적 복종을 끝장내기 위해서는 자유를 향한 ‘용기’가 필요하다. 지금, 바로 이 순간!
라 보에시가 이 격문을 쓰게 된 계기로 역사가들은 한 가지 사건을 주목한다. 1548년 무렵 프랑스 귀옌 지역에서 폭동이 일어났고 전제권력은 잔혹한 방법으로 진압했다.
오를레앙 대학교에 막 입학한 법학도였던 라 보에시는 절대군주가 행사하는 정당성에 의문을 품기 시작했다. “어째서 그토록 많은 사람들, 그토록 많은 부자와 도시, 그토록 많은 국가들이 독재자의 권력에 참고 견디는 일이 일어나고 있는가?”
그리고 답을 찾기 위해 고대 그리스 문학, 즉 공화정이 시도되고 민주주의가 실험되던 시대, 권위적인 유일신이 아니라 신들이 인간과 함께 살아가던 시대의 정신 속을 거닐었다. 복종은 인간의 놀라운 악습이며 자유는 인간에게 가장 소중한 재산목록이다. 그러나 인간은 모두 ‘자유’롭게 태어났음에도 권력에 복종하기에 이른다.
치열한 탐구 끝에 라 보에시는 몇 가지 결론에 도달했다. 그 첫 번째 이유는 습관이며 자유에 대한 망각이다. 절대권력을 인정하는 오랜 습성 속에서 인간은 자유를 망각하기에 이른다. 두 번째 이유는 독재하에서 사람들은 쉽사리 비겁해지고 나약해진다. 많은 사람들이 자유를 잃으면 용기도 함께 잃기 때문이다.
이러한 굴종의 관습을 깨부수기 위해서는 ‘맑은 오성’을 회복해야 하지만 독재 권력은 ‘지배의 메커니즘’을 치밀하게 적용해 사람들의 맑은 오성을 잃게 한다. 페르시아 왕인 키루스 2세가 리디아를 점령했을 때, 리디아 백성들은 분노에 차 있었다. 그러나 키루스 2세가 사창가와 술집, 공중 도박장 등을 백성들에게 허가하자 백성들 모두 환영한 사례가 그것이다.
그렇다면 우리는 어떻게 자유를 지키고 되찾아야 하는가. 라 보에시는 ‘자각’을 이야기한다. “자유를 얻기 위해 우리가 해야 할 일은, 단지 그것을 간절히 원하기만 하면 된다. 단지 그것을 원한다는 의지만이 필요하다는데, 이 단순한 희망만으로 획득할 수 있는 것이 자유인데, 그것을 너무 비싼 대가라고 부를 사람이 있을까?”
자발적 복종을 끝내고 자유를 간절히 원하겠다는 자각이 일어난 순간, 한 사람 한 사람이 모여 더 이상 노예가 되길 거부하는 순간, 이 굴욕적 세상은 사라진다.
출간된 지 500년 정도나 지난 《자발적 복종》을 오늘날 한국사회에 출간하는 이유는 여기에 있다. 한국의 ‘지배 메커니즘’은 여전히 구습을 답습하고 있다. 공영방송이 정권의 선전용으로 전락하고, 극우단체들의 부활과 협박이 활기를 띠는 등이 그것이다. 설상가상으로 21세기는 정치권력뿐 아니라 자본권력이 가세하여 물질과 유희가 범람하는 것이 현실이다.
그럼에도 우리에게 희망이 없는 것은 아니다. 라 보에시는 “자유가 완전히 사라져 세상에서 더 이상 찾아볼 수 없을 때에도 자유를 상상하고, 그들의 정신 속에서 자유를 느끼고, 자유의 맛을 음미하는” 사람들이 있다고 말한다.
밀양에서 인간이 갖는 생존권과 주거권의 이름으로 저항해온 할머니들과 칠흑 같은 바닷속에서 아이들을 잃고 온갖 위협과 조롱에도 흔들림 없이 진실을 요구하는 세월호 희생자 유가족들, 70미터 높이의 굴뚝에 올라가 해고된 노동자들의 복직을 요구하는 쌍용차 노동자들, 한국판 재벌 자본주의가 빚어낸 대한항공 ‘땅콩회항’ 사건에서 원칙대로 소신대로 대응한 박창진 사무장 등 우리 시대의 자유를 갈망하고 자유의 맛을 음미하기 위해 노력하는 사람들이 있기 때문이다. 이 책은 그분들에게 바치는 헌사이기도 하다.


당시 그의 나이 24세. 본래 이 직위에 임명될 수 있는 자격 조건은 25세다. 이보다 어린 나이에 이 직위에 올랐던 것은, 라 보에시의 재능과 학문적 성취에 감복한 오를레앙 대학교의 담당 교수들이 그를 적극 추천한 결과였다. 재판관이자 철학자였으며 29편의 시를 남긴 뛰어난 시인이기도 한 라 보에시는 33세의 이른 나이에 전염성 복통으로 요절했다.
라 보에시와 몽테뉴가 나눈 각별한 우정은 몽테뉴의 《수상록》 중 <우정>이라 명명된 장에 잘 묘사돼 있다. 거기서 몽테뉴는 두 사람 사이의 우정에 대한 유명한 말을 남긴다. “누군가 내게 왜 내가 그토록 라 보에시를 좋아하는지 묻는다면, 난 이렇게밖에 답할 수 없을 것 같다. 그게 바로 라 보에시니까, 그리고 그게 바로 나니까.” 지금도 파리 8구에는 몽테뉴 가街와 라 보에시 가가 맞닿아 있다.


외국인/기관 매매동향..프로연맹은 이미 지난해 4월에도 지방선거에 앞서 K리그 팀들에 선거 운동 관련 지침을 공문으로 발송했었다…일본 정부가 이 두 가지 행사를 준비하고 기획하면서 염두에 둔 일이 있습니다. 세계무역기구(WTO)가 한국의 후쿠시마 등 8개 현 수산물 수입 금지에 대해 사실상의 최종심인 2심 판결을 4월 12일 새벽(한국시간)에 발표하기로 돼 있었던 겁니다. 이미 2018년 2월 1심 판결에서 한국의 수입 규제조치가 부당하다는 판결이 났고, 한국 정부가 이에 불복해 2심을 신청했지만 결과가 극적으로 뒤집힐 거라고는 미처 예상하지 못했던 거죠..‘아내의 맛’ 송가인, 첫 정산에 통 큰 孝데이트…초보아빠 진화의 분투.2004년 모바일 드라마 ‘다섯개의 별’로 데뷔한 김형민은 tvN ‘로맨스가 필요해’, MBC ‘훈장 오순남’, 영화 ‘얼굴 없는 보스’, 연극 ‘늑대의 유혹’ 등 TV와 스크린, 무대를 종횡무진하며 연기력을 쌓고 있다…이처럼 스웨그조선이 형식과 내용을 꽉 채운 건 햇수로 3년에 걸쳐 작품을 잘 숙성시킨 덕분이다. 특히 제작진 팀워크가 특별할 수밖에 없다. 서울예술대학교 학생들의 2017년 졸업공연 작품이 콘텐츠진흥원, 문화예술위원회 등에 발탁돼 2018년 11월 쇼케이스와 5월 마로니에 거리 공연 등을 거쳐 본무대에 올랐다. 극작 박찬민, 연출 주진하, 작곡 이정연, 안무 김은총, 포커 게임 방법 조연출 최아영, 제작PD 이수빈, 조음악감독 박민주 등 서울예대 출신들로 제작진이 채워졌다. 대다수는 서울예대 창작뮤지컬단 뮤트 출신으로 졸업작품 때부터 제작에 참여했다. 모두의 데뷔작인 셈이다..
여름에 부쩍 칙칙해진 피부 톤을 밝히는 방법은 스킨케어부터 시작이다. 메이크업 제품보다 먼저 피부에 닿고, 매일 사용하는 스킨케어 제품을 적절하게 사용하면 피부 속부터 조명이 켜진 듯 환하게 빛나는 밝은 피부를 완성할 수 있다…정기예금 증가 폭이 수시예금을 웃돈 것도 2011년 이후 군산출장샵 처음이었다…미세먼지 재난으로 규정…’사회 재난’ vs ‘자연 재난’ 이견.


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이 때문에 상춘재 앞에서 이뤄진 만찬 전 환담에서 아이돌 그룹 엑소와 함께 문화·스포츠계를 대표해 초청된 박 감독은 자연스럽게 대화의 화제가 됐다…렉서스가 LS 띄우기에 나서는 또 다른 이유는 세대 변경을 거치면서 그 만큼 해적게임바둑이 제품력을 보강했기 때문이다. 새로운 플랫폼 ‘GL-A’를 도입하면서 차체가 낮아지고 넓어져 웅장한 분위기를 풍긴다. 시그니처로 유명해진 스핀들 그릴의 크기도 키웠다. 16개의 LED로 구성한 방향지시등과 주간주행등은 간극이 없어 깔끔하다…18일 소속사 NOS엔터테인먼트는 “지구가 오는 29일 정오 두 번째 미니음반을 발표한다”고 밝혔다..


세계 만민을 위한 진정한 공간을 창조하러 인종 차별 반대의 정책과 온라인 댓글 규칙을 세웠어요.
인종 차별 반대의 정책: 성 차별 대신 인종차별, 계급차별, 동성에 공포증, 모든 다양성과 특성에 편견을 가지면 안되세요. 우리의 경험으로 길거리 성희롱을 하는 치한들은 사회적 계층이나 나라문화에 관계없이 찾을 수 있어요. 우리의 운동은 사회적 가치변화에 관한 것이며 당신은 가해자의 속성을 알고 그것에 대해 이야기 하는 것을 삼가 해 주시고 비난하며 손가락질 하지 마세요. 혹시 치한의 정체성이 당신의 이야기에 중요하면 당신의 블로그 포스트에서 분명하고 건설적인 설명을 해주세요.
댓글 규칙: 당신이 경험을 공유하는 것은 극히 용기 있는 행동이라고 생각해요. 그들의 용기를 존경하며, 이야기를 나누는 경험이 힘을 실어줄 수 있기 바랍니다. 성폭력 생존자들은 항산 마땅한 존중을 받지 못해요. 우리 짧은 댓글 규칙은 그 문화를 막기 위해 만들었어요.
1. 하려고 했는데, 할 수 있었는데, 했어야만 했는데. 다른 사람이 성추행 상황에서 어떻게 했어야 했는지에 대한 충고는 하지 말아주세요.


-판사, 검사 출신이 아닌 변호사 출신 첫 대법관입니다. 민주화운동을 위한 변호사 모임 회장을 지내기도 하셨고요.
=변호사로서만 활동한 제가 대법관으로 제청된 건 그동안 법원이 조금 폐쇄돼 있던 부분을 조금 더 사회에 열린 자세로 대응하라는 국민적 요구가 반영된 것이 아닌가 생각이 됩니다. 제가 해야 될 역할들이 더욱 더 무겁게 느껴집니다.
-변호사님이 대법관 후보가 된 것에서 오는 상징성이 큽니다. 이번에 대법관 제청된 이유를 스스로 어떻게 생각하시는지요.
=이번에 대법원장께서 저를 제청해 주신 건 대법원 구성이 다양화되어야 된 거 아니냐는 국민들의 의견을 반영한 것으로 생각합니다. 변호사로서 사회적 약자, 소수자를 위해서 활동했던 부분들을 감안하신 것이 아닌가 생각되는데요. 지금 법원이 여러모로 좀 어려운 상황 속에서 중책에 부름을 받아서 책임감이 무겁습니다. 대법원에서 토론이 활성화되고 사회적 소수자와 약자의 관점이 발굴될 수 있도록 노력하는 것이 저를 이렇게 불러 주신 것에 대한 보답이 아닐까 생각됩니다.
김선수 변호사가 대법관 후보가 되자 자유한국당에서는 반대하고 나왔다. 김 변호사가 통합진보당 위헌 정당 해산 심판에서 변호인단에 참여한 것을 문제 삼았다. 자유한국당은 "민주주의 기본 질서를 어긴 헌법 침해 세력에 대한 고민과 이해가 낮은 대법관 후보는 받아들이기 어렵다"는 논평을 냈다.
=아직 인사청문회와 국회 동의절차가 있는데, 저에 대해서 우려를 하시는 분들도 계신 걸로 알고 있습니다. 청문회 준비 잘해서 그러한 우려도 충분히 해소해 드릴 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
-대법관이 되면 어떤 역할을 하겠다 마음 먹으신 게 있다면.
=기본적으로 이 사법제도라는 관점에서 보면 법관은 사법서비스의 공급자라고 할 수가 있습니다. 국민이 서비스의 수요자라고 할 수 있습니다. 변호사로 활동한 것은 사법서비스란 관점에서 수요자인 국민의 관점을 충분히 이해하는 활동을 한 것으로 볼 수가 있겠죠. 법원이 판결함에 있어서 사법서비스의 수요자인 국민의 관점이 충분히 반영될 수 있도록 노력을 하려고 합니다.
-법원의 노동 관련 판결이 정치적 영향에서 자유롭지 못하다는 비판을 받아왔습니다. 양승태 대법원장 시절에는 기업 친화적인 판결들이 쏟아졌다는 지적도 있습니다.
=그동안 노동 판결에 있어서 노동자들의 관점이 제대로 반영되지 못한 측면이 있지 않느냐는 문제의식이 있었던 건 맞습니다. 그런 부분에 있어서 좀 더 논의가 활성화 됐으면 하는 바람이 있습니다. 대법원 판결이 단독으로 결정되지는 않고, 여러 대법관들이 토의를 통해 결정이 이뤄지긴 합니다. 하지만 노동자의 관점, 노동자의 인권과 권익이 제대로 보장될 수 있도록, 동료 대법관들이 진지하게 토론할 수 있게 하는 그런 역할을 해야 하지 않을까 생각합니다.
-민주화 시기부터 지금까지 수많은 사건들을 맡아오셨는데. 특별히 기억에 남는 사건이 있으시다면.
=1990년에 화가 홍성담 씨가 간첩 혐의로 기소가 됐었습니다. 그때 변호사 접견을 하지 않은 상태에서 검사의 피의자 신문조서에 자백하는 내용이 있었는데요. 그 부분에 대해서 문제제기를 해서, '변호사 접견이 되지 않은 상태에서 작성된 검사작성 신문조서는 증거능력이 없다' 이런 판단을 받아냈습니다. 결국 간첩 부분에 대해서도 대법원에서 무죄 판결을 받았고요. 변호사의 접견권을 헌법상 권리로 끌어올렸다는 평가를 받기도 했습니다.
=노동사건에 있어서는 서울대학교병원에 1천명 정도 되는 근로자들이 3년치 미지급수당을 받지 못했는데요. 요즘에는 '통상임금 수당 소송'이라고 칭하고 있는데, 1990년과 1988년에 소송을 제기해서 3년여 동안 재판을 했습니다. 그 많은 사람들이 재판을 받고, 3년 치 수당을 계산하고 이런 것들이 워낙 복잡하기 때문에 그 당시에 서울민사지방법원 노동전담부가 1989년 9월부터 만들어졌습니다. 법원에 노동전담부를 만드는 계기가 되는 사건이었습니다.


개인적인 정의감정을 말하는 '양심'을 거대한 관료조직 속에서 지켜나가기 위해서는 어떻게 하여야 할까? 관료조직의 요구와 개인적 양심 사이에 충돌이 생길 경우에 어떻게 하면 개인적 양심을 굴절시키지 않을 수 있을까? 거대한 관료조직 앞에서 개개인은 미력한 존재에 불과하기에 우리가 개인으로서 머물러 있는 한 우리의 양심은 알게 모르게 관료조직의 요구 속에 용해돼 버리는 것은 아닐까?
한국사회에 있어서 법조인의 위치와 역할은 무엇이며, 또 법조인의 현실은 어떠하며 앞으로 나아가야 할 방향은 무엇인가? 이념상의 요청인 사법부의 독립은 우리나라에 있어서 현실적으로 어떻게 유지돼 왔는가? 또한 최근에 발생한 재판거부 사건, 법관 인사파동, 대법원장탄핵안 제출사건 등은 어떻게 이해하여야만 할까?"
민주화가 되기 전 '사법부의 독립' 훼손을 우려하던 20대 청년 김선수는 도발적인 질문을 던졌다. 30여 년을 돌고 돌아서 다시 '사법부 독립'이 의심받는 지금, 대법관 후보 김선수는 이제 답을 해야 할 위치에 섰다.


O태그호이어는 설립 160주년을 기념하여, 태그호이어 까레라 160주년 실버 리미티드 에디션을 공개합니다. 태그호이어의 최신 기술력과 더불어 까레라 컬렉션의 유서 깊은 유산을 담아낸, 더없이 특별한 크로노그래프가 완성되었습니다.
1860년 탄생의 순간부터 지금까지, 태그호이어는 시대를 앞서가는 관점으로 늘 다른 브랜드와 차별화된 길을 걸어왔습니다. 160년간 혁신을 거듭해온 태그호이어는 당대의 첨단 기술을 활용하여 시계를 제작해왔습니다.
160주년을 기념하여, 태그호이어는 대담한 정신의 상징이자 그 자체로 하나의 아이콘을 완성하는 까레라 컬렉션을 새롭게 조명합니다. 매뉴팩처가 공개한 태그호이어 까레라 160주년 실버 리미티드 에디션은 단 1,860피스만이 시장에 출시되며, 2020년 6월부터 구매할 수 있습니다. 잭 호이어가 세계에서 가장 위험한 로드 레이스인 '까레라 파나메리카나'를 처음 접한 것은 1962년입니다. 그리고 이듬해, 첫 까레라 호이어 크로노그래프가 탄생했습니다.
기존의 워치메이킹 코드를 탈피하며 이목을 집중시켰던 까레라 호이어는 출시와 동시에 센세이션을 일으켰습니다. 깔끔하면서도 대담한 디자인과 기술적 혁신, 뛰어난 가독성에 힘입어 까레라 호이어는 최고의 레이싱카 드라이버 시계로 칭송받게 되었습니다.
태그호이어 까레라 160주년 실버 리미티드 에디션의 디자인을 위해, 태그호이어는 실버 다이얼로 유명한 1964년 모노크롬 모델을 새롭게 해석하였습니다. 매끄러운 디자인과 세 개의 하늘색 카운터가 눈에 띄는 이 신비로운 매력의 크로노그래프는 스피드 애호가에게 바치는 헌정품과도 같은 작품입니다.
오마주와 혁신이 이루는 아름다운 조화가 돋보이는 1,860피스의 리미티드 에디션은 기존 36mm 케이스와 차별을 둔, 새로운 39mm 케이스가 특징입니다. 매뉴팩처 칼리버 호이어 02 무브먼트로 구동되는 스테인리스 스틸 모델은 놀라운 80시간 파워 리저브를 자랑합니다. 매뉴팩처 칼리버 호이어 02 무브먼트는 크로노미터 정밀성을 제공하는 수직 클러치와 컬럼 휠 포함 168개의 부품으로 구성되어 있습니다. 회전 로터에 새겨진 160주년 기념 에디션 문구는 사파이어 크리스탈 케이스백을 통해 확인할 수 있습니다.


세계 최대 투자은행 중 하나인 골드만삭스의 로이드 블랭크페인 회장은 이미 2년 전 “골드만삭스는 정보기술(IT) 회사”라고 밝혔습니다. 이미 골드만삭스의 직원 3분의 1은 IT인력입니다. 금융이 여러 업종, 여러 기능이 융합된 산업이라는 의미로 풀이됩니다. 신한금융과 세계 최대 온라인 유통업체인 아마존과 전략적 협력을 이끌어 낸 조 본부장은 “세계적인 기업들은 다른 부문과 지역을 초월해 논의를 거듭하며 최선의 해결책을 도출하는 작업(Cross Function)을 추진해왔다”며 “그런 의미에서 이질적인 부문에 대한 포용력, 협업 정신 등도 갖출 필요가 있다”고 말했습니다.


크래커 엔터테인먼트의 신인 보이 그룹 더보이즈 [한국스포츠경제 정진영] 더 보이즈와 스트레이 키즈가 올해 가요계 새로운 다크호스로 부상할 수 있을까.
워너원, JBJ, 레인즈 등 Mnet 아이돌 서바이벌 프로그램 ‘프로듀스 101’ 시즌 2 출신 프로젝트 그룹들이 가요계 대세로 떠오르면서 더 보이즈나 스트레이 키즈처럼 한 소속사에 적을 둔 신인 보이 그룹은 오히려 보기 힘들어졌다. 두 그룹의 향후 활동이 K팝 전망도에 영향을 줄 것으로 예상되는 이유다.
더 보이즈와 스트레이 키즈는 크래커엔터테인먼트와 JYP엔터테인먼트에서 지난해 말 각각 론칭한 신인 보이 그룹이다. 각 12인조와 9인조로 많은 인원수를 자랑한다. 데뷔 전부터 리얼리티 프로그램에 출연해 얼굴을 알리며 대중성 확보에 주력했다.
올해 가요계에서 새로운 보이 그룹의 탄생은 사실상 기대하기 어렵다. 데뷔 및 재데뷔가 유력한 데뷔조들은 KBS2 ‘아이돌 리부팅 프로젝트-더 유닛’과 JTBC ‘믹스나인’에 출연하고 있고, 해당 프로그램에 참여하지 않는 SM엔터테인먼트, FNC엔터테인먼트, YG엔터테인먼트 등 대형 기획사에서는 올해 새 그룹 론칭 계획이 아직 없다. YG엔터테인먼트가 SBS ‘K팝스타’ 출신 방예담이 포함된 그룹을 데뷔시킬 것을 예고하긴 했으나, 수장 양현석이 ‘믹스나인’에 참여하고 있기에 빠른 시일 내에 데뷔하긴 어려울 것으로 점쳐진다.
더 보이즈와 스트레이 키즈에게 그래서 올해는 아주 중요한 해다. 지난해 말 데뷔한 이들은 사실상 올해 데뷔한 것과 다름없다. 경쟁이 될만한 신인 그룹이 나오지 않는 올해에 의미 있는 성장을 만든다면 앞으로 이들은 소위 ‘꽃길’을 걷게 될 가능성이 높다.
한 소속사에 적을 둔 신인 보이 그룹에게 거는 가요계의 기대도 높다. 워너원이나 JBJ 등 오디션 프로그램에서 발탁된 멤버들로 구성된 프로젝트 그룹의 경우 개별 팬덤의 힘이 세다. 이 경우 상대적으로 리스크에 약하다. 멤버 한 명이 부정적 이슈에 휘말릴 경우 개인팬의 이탈이 팀 전체 팬덤 약화로 곧장 이어질 수 있기 때문이다. 또 각 멤버들의 개별 활동이 부각될 경우 수익 창출에 크게 기여하는 콘서트 등 공연 진행이 어려워진다.
더 보이즈는 ‘프로듀스 101’ 시즌 2에서 최종 순위 19등을 기록한 주학년이 속한 그룹이다. 크래커엔터테인먼트는 주학년에게 일방적으로 쏠릴 수 있는 팬덤 집중 현상을 완화하기 위해 이들을 지난해 8월부터 10월까지 방송된 MBC뮤직 리얼리티 프로그램 ‘꽃미남 분식집’에 출연시켰다. 약 2개월 간의 리얼리티 프로그램을 통해 더 보이즈는 ‘팀’으로서의 정체성을 확립할 수 있었고, 그 결과 이들은 데뷔 쇼케이스에 약 4,000명의 팬들을 불러들였다.


스트레이 키즈는 갓세븐과 트와이스를 형, 누나로 둔 JYP엔터테인먼트의 신규 그룹이다. 글로벌 팬덤을 보유한 선배들의 지원에 힘입어 데뷔 이전부터 주목을 받았다. 그간 원더걸스, 미쓰에이, 트와이스 등 여러 인기 여성 그룹을 론칭시킨 JYP엔터테인먼트는 상대적으로 보이 그룹에서는 약세를 보여왔다. 이 때문인지 JYP엔터테인먼트는 스트레이 키즈를 데뷔시키며 큰 실험을 했다. 소속사가 아닌 그룹의 리더 방찬이 멤버를 직접 구성하게 했으며, 데뷔 곡 역시 직접 쓰게 한 것이다. JYP엔터테인먼트에서 자작곡으 데뷔한 그룹은 일찍이 없었다.
자신의 생각을 곡으로 풀어냄으로써 팬들과 친밀 관계를 높이는 건 앞서 방탄소년단 등 여러 그룹을 통해 성공 가능성이 입증된 방법이다. JYP엔터테인먼트의 신인 스트레이 키즈는 탈 JYP식 방법으로 슈퍼 루키로 향하는 꿈의 행보를 시작했다.


이 장소는 회의와 같은 아마 더 적합합니다. 정원은 매우 주의 합니다 책과 함께 다녀왓습니다. 그들은 단지 우리가 묵었던 방은 너무 작았고, 131, 유지할 수 없습니다. 서랍 손잡이가 떨어졌다, 떨어져 있는 샤워실 문, 쓰레기통이 없고 냉장고도 고장나서 사용할 수 있습니다. 직원들이 구원의 은혜 이다. 그들은 매우...도움이 된 것에 대해 작업할 수 있습니다. 방은 큰 문제가 되는 것도 있지만, 하룻밤 이상, 많은 놓고 가. 또한, 이와 같은 이름의 도시 프레토리아 정확하게 배치할 수 있습니다. 혼동하지 마세요. 페어시티 로데 벨리 호텔을 구글 이 아닌 페어시티 로데 벨리더 보기


사랑스러운 뷔페 레스토랑에서 즐기는 점심. 장소는 녹색 잔디가 아름다운 강과 친절한 직원들이 방해하지 않으면서 소둔강의. 점심 식사는 아주 적절한 선택 - 테이블에 있는 최고의 소꼬리 - 고기가 아주 부드럽고 육즙 의 카 베리 선택... 아이들이 놀 수 있는 주위에 있는 2개의 수영장 옆에 있는 성이...필요하고 감독. 와인 리스트는 - 직원들이 좀 교육이라는 할 수 있는 와인을 전혀 신경 쓰지 않고 아주 친절하게 설명해 주 거듦 스테이징될 수 있습니다.더 보기


사람들은 어떤 형태이든 대부분 교만합니다. 돈이 많다고 교만하고 이쁘다고 교만하고 공부 좀 했다고 교만합니다. 그런데 영적 교만은 교만 중에서도 가장 무서운 것입니다. C.S. 루이스의 말처럼 교만은 영적인 암과 같기 때문에 빨리 뿌리를 뽑는 것이 좋습니다. 민수기 12장에 보면 미리암이 모세를 시기하여 비방하면서 영적 교만으로 문제를 일으키자 하나님은 진노하시고 그녀에게 징계를 내리셨습니다. 먼저 하나님의 임재가 떠나게 되었고 그 징표로 구름이 장막에서 떠나갔습니다(민 12:10). 이것은 우리가 하나님께 대하여 교만하거나 범죄할 때 하나님의 임재가 떠날 수 있음을 보여줍니다. 하나님께서 떠나가시면 하나님의 은혜를 전혀 기대할 수 없게 되고 소망이 사라지게 됩니다. 다윗도 범죄한 후에 하나님의 임재가 떠나는 것이 얼마나 두려웠는지 주의 성신을 자신에게서 거두지 말아달라고 간청하였습니다(시 51:1).
미리암에게서 하나님의 임재가 떠났을 뿐 아니라 또 문둥병에도 걸리는 징계도 당하였습니다(민 12:10). 문둥병에 걸리게 되면 머리털이 빠지고 피부는 하얗게 문드러집니다. 또한 고통에 대한 감각이 없어서 자기도 모르는 사이에 썩어들어갑니다. 영적 교만은 영적인 문둥병과 같습니다. 자기도 모르는 사이에 영혼과 정신과 육체가 썩어가게 되는데도 깨닫지 못합니다. 또 자기도 모르는 사이에 다른 사람들에게까지 전염이 됩니다. 미리암에게 발한 나병은 영적인 교만이 얼마나 무서운지 보여줍니다. 아론은 문둥병에 걸리지 않았는데 그 이유는 아론은 주동자가 아니었기 때문입니다. 아론은 다른 사람에게 휘둘리는 성품을 가졌는데 하나님의 백성은 다른 것은 몰라도 거룩한 일이나 영적인 일에는 줏대가 분명해야 합니다. 아무리 가깝고 친한 가족이나 친구라 할지라도 영적으로 “아닌 것은 아니오”라고 분명하게 말해야 합니다(엡 4:14).
그럼 미리암에 대한 하나님의 징계는 어떻게 해결이 되었을까요? 하나님의 징계를 보자 아론이 재빠르게 잘못을 깨닫고 하나님께 회개하였습니다. 하나님의 진노와 징계는 우리를 회개시키는 도구입니다. 우린 하나님의 사랑 뿐 아니라 하나님의 공의로우신 진노와 징계에도 감사해야 합니다. 우리가 징계를 받을 때는 즉시로 회개해야 합니다. 우리의 교만과 죄를 즉시 자백하면 깨끗함을 입을 수 있습니다(요일 1:9; 시 51:1). 아론은 또 모세에게 중보기도를 간청하였습니다. 그래서 하나님은 모세의 기도를 들으시고 자비를 베풀어주셨습니다. 여기서 우리는 모세의 온유한 성품을 다시 한 번 깨달을 수 있습니다. 중보기도자는 모세처럼 또 예수님처럼 온유해야 합니다. 진실된 중보기도자는 상대방의 문제를 나의 문제로 여기며, 상대방의 아픔을 나의 아픔으로 여기며 사랑 가운데 기도하는 자입니다. 교만으로 인하여 넘어진 자가 있다면 중보 기도를 통하여 하나님의 긍휼을 구해야 합니다(요일 5:16). 하나님의 자비와 긍휼에만 인간의 소망이 있기 때문입니다(애 3:23-24).
미리암의 영적 교만의 징계 사건을 통하여 우리가 또 배우는 교훈은 신앙 공동체의 중요성입니다. 미리암은 진영 밖에서 7일간 근신해야 했습니다. 영적 교만과 문둥병은 전염성이 있는 무서운 것이므로 공동체를 보호하도록 격리시킨 것입니다. 근신이란 말의 의미는 문자적으로는 “임금을 가까이서 모시던 신하”의 의미이지만 진짜 뜻은 “자신을 성찰하여 말이나 행동을 아주 삼가며 조심하는 것”을 의미합니다. 임금님이 내 옆에 계시다면 어떻게 경거망동(경솔하고 망령된 행동)할 수가 있겠습니까? 우리도 왕이신 하나님을 옆에 모시고 살기 때문에 교만하지 말고 우리의 말과 행동을 아주 조심해야 합니다(시 19:14). 미리암의 사건은 이스라엘 백성 전체의 진행을 막게 하였습니다(민 12:15). 이스라엘 백성들이 광야 생활을 할 때 그들의 길을 방해한 것은 광야의 불편함이나 강대한 적들이 아니었습니다. 그들의 길을 방해한 것은 오직 그들의 교만과 죄였습니다. 교만한 사람 한 사람이 있으면 가정이나 교회나 공동체나 깨지고 고통을 받습니다. 교만은 파벌을 만들고 관계의 벽을 쌓기 때문입니다. 교회에서도 자기 경험과 지식, 자기 주장보다 중요한 것은 오직 하나님의 진리의 말씀과 권위가 통치하게 하는 것입니다. 그래야 공동체가 하나님의 손 가운데 보호를 받습니다.


위에 찬익님 말씀에 공감하며... 앱스토어 운영에 해가되기 때문에 넣지 않는것이 아마 가장 큰 이유겠지만, 1번 이유도 맥유저들에겐 수긍이 가는 부분입니다. 개인적으로도 맥에서 사파리나, 크롬등 브라우저에 항상 설치하는 플러그인이 클릭투플래시등의 flash blocker입니다. (요샌 아예 윈도우PC에도 설치해 쓰고 있구요)
그리고 구글 태블릿이 플래시를 지원하더라도 그것은 애플과의 경쟁을 염두에둔 전략적 차원에서의 지원이지 궁극적으로는 구글 역시 HTML5쪽으로 강하게 드라이브할겁니다. 구글입장에서는 플래시나 실버라잇등의 바이너리 블랙박스가 웹에 도배되는 것은 자신들의 검색/광고 사업에 하등 도움이 안되기 때문이죠.
한가지 흥미로운것은 아이폰 때와는 분위기가 많이 다르다는 겁니다. 국내는 모르겠지만 게임등 플래시 특화된 부분을 제외하고 네비게이션이나 단순한 광고등에서는 플래시가 많이 사라지지 않을까 싶습니다.


아이폰이 막 발매된 당시에도, 애플 측에서 Flash Player의 성능과 안정성을 이유로 탑재 거부 의사를 밝혔지만, 2년이 지난 현재까지도 별다른 개선이 없다는 점은 한 번 쯤 짚고 넘어가야 할 내용인 것 같습니다. Windows에 비해 품질이 현저히 떨어지는 Mac용 FP. 물론, 그 때 당시 Mac의 시장 점유율을 생각하면, 당연한 결정이었다고 생각할 수도 있으나, 한 편으로는 Mac의 잠재력을 너무 낮게 평가한 결정이기도 했을 것입니다.
또한 이 문제를 대하는 관점 역시, 어도비에서는 무엇보다도 탑재를 우선시하고 있어, 애플의 사상으로는 받아들이기 힘든 부분도 없지 않다고 생각합니다.


(본문) 대종사 말씀하시기를 ‘내가 그대들에게 일상 수행의 요법을 조석으로 외게하는 것은 그 글만 외라는 것이 아니요, 그 뜻을 새겨서 마음에 대조하라는 것이니, 대체로는 날로 한번씩 대조하고 세밀이는 경계를 대할 때마다 잘 살피라는 것이라, 곧 심지(心地) 에 요란함이 있었는가 없었는가, 심지에 어리석음이 있었는가 없었는가, 심지에 그름이 있었는가 없었는가, 신, 분, 의, 성의 추진이 있었는가 없었는가, 감사생활을 하였는가 못하였는가, 자력생활을 하였는가 못하였는가, 성심으로 배웠는가 못 배웠는가, 성심으로 가르쳤는가 못 가르쳤는가, 남에게 유익을 주었는가 못 주었는가를 대조하고 또 대조하며 챙기고 또 챙겨서 필경은 챙기지 아니하여도 저절로 되어지는 경지에까지 도달하라함이니라, 사람의 마음은 지극히 미묘하여 잡으면 있어지고 놓으면 없어진다 하였나니, 챙기지 아니하고 어찌 그 마음을 닦을 수 있으리요. 그러므로 나는 또한 이 챙기는 마음을 실현시키기 위하여 상시 응용 주의 사항과 교당 내왕시 주의 사항을 정하였고 그것을 조사하기 위하여 일기법을 두어 물샐 틈 없이 그 수행 방법을 지도 하였나니 그대들은 이루 속히 초범 입성의 큰일을 성취할지어다.
<강의> 현재 인간의 상태를 살펴보면 항시 욕구불만을 가지고 한량없는 욕심으로 餓鬼道的 樣相을 가지고 있어 만족할 줄을 모르는 생활을 하고 있습니다. 사람은 기계와 달라서 그저 그대로 움직여지는 물질이 아닙니다.
도리어 물질을 사용하는 능력을 가진 것이기 때문에 물질에게 사용을 당해서는 안 되는 존재인데도 오늘날 사람들은 물질의 노예가 되어서 물질의 부림을 당하고 살게 되었습니다. 사람은 천박한 물질생활에 행복감을 갖는다든지 자기만 亭樂하면 행복하다고 생각하는 그런 생각을 가지고 있어서는 안 되는 것이며 인간의 사명감을 가지고 일을 해야 하는데 사명감을 가지고 가정에서 직장에서 국제간에 행동하는 사람이 아주 적습니다. 모든 사람들이 이런 것 저런 것 천박한 지식을 많이 가지고 있으나 참 인간의 본질을 알려고 하지 않으며 어떻게 살아야 하느냐를 철저히 연 하지도 않습니다. 인간은 문자 그대로 사람과 사람끼리 서로 믿고 도우며 깊은 애정을 가지고 살지 못하고 서로 무관심하고 버티고 불신하며 애정이 메마른체 살아가고 있습니다.
우리 인간은 천지의, 일체만물의 도움으로 살고 서로 은혜를 입고 살고 있지마는 그것을 忘却하고 미워하고 질투하고 원망하며 함부로 하고 있습니다. 옛날 어떤 소년이 자기 아버지가 뱀을 기르는데 개구리를 잡아 먹이는 것을 보고 참아 볼 수가 없어 뱀을 기르지 말자고 말했다 합니다. 그 아버지가 듣지 아니하니까 나는 일체의 생선 肉類를 먹지 않겠다고 결심했다는 말을 아버지에게 했습니다. 그 아버지는 저 野菜類도 다 생명이 있는 것이라고 의미 있게 말했다고 합니다. 그때 그 소년은 크게 느꼈다고 합니다. 우주의 일체만물이 다 나의 생명을 유지하는데 도움이 되고 있다는 것을 알고 그때부터 비단 동물뿐아니라 일체만물에 대해서 감사하다는 생각을 갖고 생활을 하게 되었다고 합니다.
우리는 이것을 모르고 서로 원망하고만 있습니다. 현재 이러한 인간생활을 하고 있는 한 이 지상에는 행복과 평화와 질서 조화는 이루어지지 못할 것입니다. 이 생활을 돌리는 운동을 적극적으로 너도나도 해서 인간이 사는 인간다운 세상을 만들어야 인간의 사명을 다했다고 보겠습니다.
우리가 恒時 외우고 있는 일상수행의 요법은 우리의 현재생활을 돌리는 요법인 것입니다. 정신수양?사리연구?작업취사 이 三대강령으로 자심 수양을 해서 인생의 요도 사은 사요를 사회생활에서 실천하는 사람이 되도록 하기 위해 쉬운 말이지마는 항시 외우고 있는 것입니다.
이것이 입으로 외우기만 한다면 아무 소용이 없는 것이며 또 의식의 일종같이 생각되어 버리면 무용한 일이 되고마는 것입니다. 우리가 자꾸 외운다는 것은 명심하고 그대로 되기까지 노력하자는 질문을 하면서 읽어야하겠습니다. 글씨 하나만 잘 쓴다해도 수천 번을 써야 하는데 일상수행의 요법을 실천하는데는 한없이 계속적으로 노력해야 될 것입니다.
황벽선사가 매일 천 번씩 불전에 예배를 올려서 이마에 혹이 생겼다고 하는데 그리해서 비로서 황벽과 같은 위대한 인격이 이루어진 것입니다. 서가모니불도 장차 오시게될 미륵불과 같이 沙佛下에서 수행을 했는데 어떻게 精進을 했던지 百劫을 超劫해서 성불을 했다고 합니다. 우리는 이 일상수행의 요법 9조를 실천하기 위해서 매일 매일 그 정신을 바꾸기 위해서 자꾸 돌리는 수행을 게을리 해서는 안되겠습니다. 경계를 따라 어지러워지는 마음, 경계를 따라 어리석어지는 마음, 경계를 따라 잘못이 생하는 그런 정신을 자꾸 돌려서 수양 연구 취사의 삼대력을 갖추어야 하겠으며, 원망생활과 의뢰생활 이기적인 생각을 자꾸 돌려서 감사생활 자력생활 이타생활을 하도록 되어져야 하겠습니다. 그렇게 된다면 자신은 이 세상에 난 보람을 하며 有意義한 생활이 될 것이며 세상은 자연 평화 안락한 낙원이 될 것은 사실입니다.
종교생활 또는 도덕생활이란 매일 반성하고 참회하는 생활인 것입니다. 이리해서 기질이 변화해져야 그러한 생활한 보람이 있지 항시 기질 변화가 없다면 무의미한 행사에 지나지 않는 것입니다.
공자님 같은 분도 칠십이 되어서야 마음대로 해도 절도를 벗어나지 안 하는 경지에 갔다고 하는데 우리 凡人들은 일평생을 두고 자꾸 노력해야 될 줄 압니다.
우리 마음이란 변화무쌍해서 항상 정신을 차려 챙기지 아니하면 본심이 어디로 가버리고 말며 욕심이 항시 앞을 가리는 것이니 시시각각으로 챙기는 공부를 해서 본심이 힘을 얻도록까지 되어야 하겠습니다. 그렇게 되기 위해서 시간이 있는 대로 경전을 연마하고 염불과 좌선을 하라고 하시고 매사를 하기 전에 미리 그 일에 대해서 연마하고 일을 할 때에는 온전한 생각으로 취사하며 일이 끝난 후에는 대조 해보는 습관을 들이도록 하라고 하시었습니다.(상시응용주의사항) 또 시간 있는 대로 교당에 나가서 禪공부를 하며 의심난 사항이라든지 감상된 일에 대해서 의견 교환을 하라고 하시고 교당에 다녀간 후에는 소득이 있었는가 반조 해보라고 하시었습니다.(교당내왕시 주의사항) 또 일기법을 실행시켜 당일의 유념 행위와 무념 행위 수를 기재하고 戒文의 범과와 학습시간 당일내 수입지출 상황을 기재하며 감상된 것을 기록해 두는 것을 잊지 않도록 하라고 하시었습니다.(일기법) 이것이 다 본심이 힘을 얻는 방법인 것입니다.
중 한명 제도하는 것이 俗人 千名 제도하기 보다 어렵다는 선인들의 말씀이 있는데 그 말은 중은 잘못하면 부처님 말씀을 그저 으례히 하는 소리하고 들어 넘겨 버리고 마음 깊이 새겨서 듣고 실천 해 볼려는 마음이 강하지 못하기 때문에 수백번 불경을 외워도 별 효과가 없게 되지마는 속인은 부처님 말씀을 다만 몇 말씀이라도 들으면 그것을 마음 깊이 믿고 실천 해 볼려고 노력하기 때문에 효력을 보게 된다는 것을 의미하는 말인 것으로 생각됩니다.
우리는 읽고만 넘길 것이 아니라 항상 본심 챙기는 공부를 해서 본심이 우리를 지배할 수 있게 되어야 하겠으며 나아가서는 챙기지 안는 경지에 갈 때까지 힘을 다해야 하겠습니다. 그러면 범부의 생활이 변해서 성자의 생활이 될 것입니다.


" 한 마리 사자가 이끄는 백 마리 양떼는 한 마리 양이 이끄는 백 마리 사자떼를 이긴다." 회사라는 조직은 날마다 생사를 건 싸움을 벌이고 있다. 그 목적은 이기는데 있는 것이지 지는데 있는 것이...
" 한 마리 사자가 이끄는 백 마리 양떼는 한 마리 양이 이끄는 백 마리 사자떼를 이긴다." 회사라는 조직은 날마다 생사를 건 싸움을 벌이고 있다. 그 목적은 이기는데 있는 것이지 지는데 있는 것이 아니다. 회사라는 조직에 몸을 담고 있는 사람 역시 오로지 그 목적을 향해 달려가지 않을 수 없 다. 말하자면 그야말로 적자생존의 세계이며 강한 자가 이기고 약한 자는 패배하는 세계인 것이다. 그래 서 강하지 않으면 존재 그 자체가 불가능해 진다. 회사에 적을 둔 사람은, 설령 온세계에 이름이 알려진 대기업에서 근무하는 사람이라 할지라도 위태로 운 외줄타기를 하고 있는 셈이다. 자칫 발을 잘못 디디면 나락으로 굴러 떨어진다. 그것이 현실이다. 아 니 샐러리맨들이 지닌, 시대를 초월한 숙명인 것이다. 이 책에서는 조직 속에서 특히 힘든 입장에 있는 중간 간부, 경영 간부들에게 어떻게 하면 강해질 수 있는지 그 방법을 제시하려고 한다. 먼저 인간으로서의 자기 모습을 재인식하도록 했다. 그리고 자칫 타성에 젖기 쉽고 간부가 되까지 별 큰 잘못 없이 지낼 수 있었다는 정도에 만족하며 약해져 있는 스스로를 단련시키도록 했다. 그 구체적 인 방법을 다섯 파트로 나누어 실었다. 조직에서 상사가 해야 할 일, 부하를 강하게 만드는 법, 경쟁사 회에서 살아남는 법, 조직을 성공시키는 방법 등 중간 간부 이상의 샐러리맨들이 꼭 읽어봐야 할 내용 이다. 간부가 강해지면 부하직원을 강하게 길러낼 수 있다. 또 회사 역시 강해진다. 부하에게 지나치게 무른 상사, 이런 사람은 좋은 상사라고 할 수 없다. 부장, 과장, 소장 등 직책은 있지만 지도자는 아니다. 아 랫사람과 같은 수준의 사원 중 한사람일 뿐이다. 부하들에게 '우리 부장은 너무 인간적이야. 그래서 좋아'라는 직원들의 평가는 칭찬이 아님을 명심해야 한다. 이런 상사는 부하들을 무능하게 만들고 회사 역시 무능한 회사로 전락하게 한다. 물론 사람을 지도 육성하는 입장에 있는 사람은 상대를 배려하는 마음이 있어야 한다. 그러나 그게 다 여서는 안된다. 회사는 아래 직원들이 싫어해도 관철해야만 하는 일이 있다. 회사에 도움이 되지 않는 언동이나 행동을 하는 아랫사람을 단호하게 나무라고 처벌할 수 있는 상사라야 상사로서 역할을 다하는 것이다. 간부 사원, 즉 상사가 강한지, 약한지가 회사라는 조직의 생사를 가르는 법이다. 강한 상사가 된다는 것, 그것이 자신의 책임 중 제일 중요한 조건이라는 것을 명심하자. 소메야 가즈미


12월 대리 필독도서 입니다 저는 이번달 부터 작정한 것이 있습니다 한촌식구들에 한해서 한달에 한명에게 책 한권씩 선물하...
12월 대리 필독도서 입니다 저는 이번달 부터 작정한 것이 있습니다 한촌식구들에 한해서 한달에 한명에게 책 한권씩 선물하기로 말입니다 ^^ 그 첫번째 주인공이 부천점 정철 대리님 입니다 어차피 사실거, 잘 되었다 싶어서 선물하게 되었습니다 저의 결심이 한두번으로 끝나지 않고 한촌의 모든식구들에게 돌아갈수 있을때까지 쭈~욱 노력할 것입니다!


보석같은 한 줄을 발견하였다 잘 조직된 회사는 외부환경의 변화에 효율적으로 반응하여 생존하게 된다 회사내의 조직이란...
보석같은 한 줄을 발견하였다 잘 조직된 회사는 외부환경의 변화에 효율적으로 반응하여 생존하게 된다 회사내의 조직이란 결국 일반직원에서 사장에 이르기까지 수직적 조직에 의한 외형적모습과 회사정보의 수평적공유에 의해 움직이는 것이다 직장이 가족의 생활터전이라는 의미에서 개인의 사생활에 필요한 금전적필요를 충적시키는 곳으로 전락한 요즘 세대에게는 이 책이 거부감을 줄것이다 그러나 중요한 것은 이러한 책을 쓴 사람들과 동조하는 사람들이 회사를 운영하고 직원을 평가한다는 것이다 중소기업에서 직원을 잘 교육시켜 회사가 나아가는 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직을 어떻게 다루고 이끌어야 하는지 아주 실무적으로 소소한 것 까지 잘 적어놓은 책이다 특히 아래사람에게 어떻게 명령을 해야하며 보고를 하는것이 왜 중요한지에 대해 쓴 글은 많은 도움이 되었다 회사란 돈으로 직원을 채용하고 돈을 벌기 위해 존재하는 곳이다 회사가 유원지나 학교는 아니다 대표이사나 중간관리자들이 많이 봐야할 책이다


호랑이를 잡으려면 호랑이 굴에 들어가야 한다고... '귀신 같은 상사는 어떤 생각을 하고 있을까'하는 마음으로 이책...
호랑이를 잡으려면 호랑이 굴에 들어가야 한다고... '귀신 같은 상사는 어떤 생각을 하고 있을까'하는 마음으로 이책을 접하게 되었다. 귀신 같은 상사를 알아야 나도 그에 맞게 처세를 할 수 있을 테니까... 하지만 이 책은 별로 도움이 되질 못했다. 작가가 일본인 이어서 인지 우리 기업 정서와도 좀 차이가 있는 것 같고, 하지만 그래도 무슨 책이는 한 가지 도움이 되는 부분이 있다. 바로 다음과 같은 것이다. 인재를 만드는 10가지 방법 1. 큰 목소리를 낼 수 있게 한다. 2. 웃음 띤 얼굴을 만든다. 3. 꿈을 가지게 한다.(나의 꿈 100가지를 적어 보고 한 가지씩 성공할 때마다 새로운 꿈을 적는다.) 4. 차렷 자세를 습관화한다. 5. 느릿느릿, 여유있게 행동하는 버릇을 고치게 한다. 6. 정리 정돈을 잘하게 한다. 7. 상대의 얼굴을 보고 맞장구를 치면서 이야기를 듣게 한다. 8. 신발을 가지런하게 하고 의지를 집어넣는 습관을 길러준다. 9. 다른 사람이 싫어하는 일을 자청하게 한다. 10. 답변, 인사, 감사, 축복, 사죄를 자연스럽게 표현하게 한다. 생각하는 힘을 길러주는 8가지 방법 1. 덧셈, 뺼셈, 곱셈, 나눗셈을 할 줄 안다. 2. 명로하게 자기 생각을 말한다. 3. 정확하게 듣는다. 4. 책을 많이 읽는다. 5. 낭독과 암기를 하고 소리 내어 책을 읽는다. 6. 문장을 많이 쓴다. 7. 빨리 쓴다. 8. 그림을 그린다.


직장에서 상사는 어떤 사람인가? 몇 일전 신문에서 직장을 그만두고 싶은 이유의 70%가 직장 상사에 관한 것이었다. 이 책은...
직장에서 상사는 어떤 사람인가? 몇 일전 신문에서 직장을 그만두고 싶은 이유의 70%가 직장 상사에 관한 것이었다. 이 책은 요즘의 젊은 분들에게 인기가 없는 책 일게다. 상사라는 분들을 독자층으로 쓰여진 책이지만 과거로의 회기를 주장하고 있다. 별로 귀담아 들을 것은 없어 보이고 아직도 이런 생각을 하고 있는 분들도 있구나 하는 것 정도는 잊지 말아야겠다. 물론 상사에 따라서 부하는 움직이므로 상사가 좋은 사람이면 직장생활에 더없는 활력이 된다. 그러나 분명한 것은 본인이 직장생활을 하는 이유는 상사를 위해서 하는 것이 아니라 본인 자신을 위해, 일을 위해하는 것이라는 본질을 잊지 말아야 한다. 책의 내용이 주는 거부반응으로 읽기를 중도에 포기하려 했으나 한 번 잡은 책은 끝까지 봐야 하는 성격으로 결국 끝까지 보았으나 읽는 도중 심리적으로 계속 불안함을 느껴야 했다.


외장 하드디스크 압박이 갈수록 커져 구한 WD 4TB 2.5 인치 하드디스크입니다 작은 크기지만 용량은 놀랍게도 4테라바이트 오래 전 구입한 1TB 하드와 크기와 가격도 비슷하지만, 용량은 4배라는 ^^아마존에서 세일하는 색상이 그때 그때 다른데, 제가 구입할 당시는 노란색 WD 가 가격이 착해서 노란색으로 했습니다구입 가격 100달러 + 직배송비 6달러 = 총 106달러색상이 많이 틔네요 :)밑에는 아주 오래전 구입한 1TB LG 하드 디스크.고용량 하드 디스크는 갑자기 데이터가 날아 간다는 얘기들이 많아서 사진 같이 중요한 데이터는 이중/삼중 백업 할 예정입니다 안전 제일!!
무소음 마우스라는 이름처럼 정말 조용니다.클릭이나 휠 소음이 거의 없어서 소음 걱정 없이 마우스질(?)할 수 있는 큰 장점이 있고 오른손에 쏙 하고 잡히는 그립감도 우수합니다 마우스 포인트도 빠르게 움직여서 저한테는 착한 가격에 정말 좋은 마우스네요 엄지로 파지하는 부분이 커브로 들어가 있어 편안합니다.고무소재 재질로 패턴이 있어 잘 안 미끄러지도록 되어 있네요 마우스 크기는 그리 크지 않은 편아담한 크기와 조용한 마우스라 특히 회사용으로 강추하는 마우스. 가격은 21천원 정도
항공기 제트엔진모터를 사용한다는 JMW 헤어드라이기타의 추종을 불허하는 독보적인 바람 세기 & 확실히 차가운 바람덕분에 아침 출근할 때 머리 말리는 시간을 단축시키는 꿀 아이템인데요 가끔 여행 등으로 다른 회사 제품 드라이기를 사용해 보면 그 차이를 확연히 느낄 수 있습니다.이미 2015년도에 JMW MA6001A 모델을 구입해서 잘 사용 중인데, 차가운 바람으로는 아무리 바람이 강해도 빨리 말리는 데 한계가 있어서 이번에 제트스톰 JMW M3701K를 추가 구매 했습니다 2015년 제품이나 올해 나온 제품이나 디자인은 거의 비슷한데 무게는 제트스톰 JMW M3701K 쪽이 훨씬 가볍습니다 (제품 사양 설명에는 무게가 410g 으로 같이 표기되어 있는데 실제 들어 보면 차이가 많이 나네요)제트스톰 JMW..


스마트폰 활용이 갈수록 늘어나다 보니 이제 충전기 없이 외출할 때면 배터리 걱정부터 된다샤오미 충전기가 이미 2개나 있지만, 지난번 여행 다녀올 때 하루에 3번 이상 완충이 필요한 상황이 벌어지다 보니, 결국 대용량 고속 충전 배터리를 구하게 됐다 샤오미 보조배터리 20000mAh 2세대는 단일 출력 시 고속 충전(고속 충전을 지원하는 스마트폰)을 지원하고, 2개의 포트에서 동시에 5.1V/3.6A 출력할 수 있어 2대의 스마트폰을 빠르게 충전가능하다. (동행이 있는 경우에는 요게 필수)크기와 무게는 조금 아쉽긴 하지만 하루 종일 외부에서 보낼 때나 여행 다닐 때 요거 하나만 챙기면 확실히 든든하다


2019.3 월 내용 추가 : 키보드에 일부 키가 입력되지 않기 시작 했다. 내구성이 1년짜리인지 난감. a/s 업체 전화 연결도 쉽지 않다. 샤오미 키보드 구입을 고려 한다면 내구성이나 a/s도 고려해 보고 신중하게 판단하시길.수 많은 키보드를 겪으면서 찾아낸 나에게 가장 맘에 드는 키보드는 아래 3가지낮은 키압 - 하루 종일 키보드를 눌러야 하는 불쌍한 손가락 관절을 위해 필수구름타법이 가능한 적축 키보드 - 넌클릭이나 청축 보다, 그냥 살살 타이핑 해도 글이 써지는 적축이 가장 편했다. 공간 활용이 높은 텐키리스 키보드 - 사장님 책상이 아닌 한 책상 공간은 늘 부족하다. 숫자 키 패드가 없는 걸 잘 극복한다면 텐키리스가 정답회사에서 사용하던 키보드 공유기가 고장나면서, 공유기를 새로 살지, 키보드..


그 어느 해 보다 중국발 미세먼지가 심각했던 올 봄창문 열기가 무서운 우울한 나날들이 지속되어 결국 구입한 공기청정기우스개 소리로 중국이 만들어 낸 먼지를 중국이 만든 청정기로 걸러내야 하는..공기청정기 모델/가격도 천차만별이라 고민 했지만 가성비 좋은 공기청정기 여러 대가 비싼 한대보다 좋다는 내용들이 많아 과감하게 질렀습니다 가격도 10만원 조금 넘었고 수명이 정해져 있는 필터 가격도 3만원 이내로 크지 않다는 점도 맘에 들었습니다.공기청정기 부피를 대부분 차지하는 제일 중요한 필터, 초 미세먼지는 한계가 있지만 0.1 미크론 정도의 미세 입자까지 필터링 가능하다고 합니다 (안 보이니 설명서를 믿을 수 밖에) 필터 사용 기간은 약 6개월 정도라고 하는데 샤오미 앱이 있어 남은 필터 사용기간 바로 확인..


여태 핸드그립의 필요성을 잘 느끼지 못하다가이제 체력이 약해져서 그런지, 무거운 DSLR 을 점점 들고 있기 힘들어져서 생각난게 핸드그립.특히 며칠씩 해외여행 다닐때면 하루 종일 무거운 가방과 카메라/렌즈 때문에 더욱 필요로 하게 되어서 드디어 구입했습니다. 어려운 설치방법은 동영상과 블로그를 참조(한참 헤메는 걸 와이프가 뚝딱 달아줌 ㅠㅠ)[DSLR 핸드그립] 마이카메라 헤링본 헤리티지 핸드그립 착용기 니콘 D3300 모델은 플레이트가 없어서 구입 할 때 플레이트 포함된 모델로 구입했습니다. (타입1이 플레이트 포함 모델)지난 주말 출사때 실전에서 써 보니 왜 진작 안했나 싶을 정도로 편하네요 오른 팔에 쉽게 거치가 되니 들고 있느라 힘든 팔이나, 어깨가 한결 수월해 졌습니다 혹시나 구입을 고민하신다면..


건조기와 스타일러, 요즘 주부들 사이에 인생템으로 많이 거론되는 전자제품인데요 스타일러는 진즉부터 사고 싶었는데 높은 가격때문에 주저하다가 작년 말 겨울에 구입했네요 겨울 부터 여름까지 주~우~욱 사용해 본 결과 스타일러는 인생템 맞습니다 ^^겨울에는 자주 빨기 힘든 겉옷들을 매일 돌기게 되고 여름에는 여름대로 매일 빨기 힘든 양복 바자나 정장, 원피스들을 매일 넣고 돌리고 있습니다 여름과 겨울이 대부분인 우리 나라에서는 필수 전자제품인거죠.옷이 3벌 정도 밖에 들어 가지 않기 때문에 가로 길이는 크지 않습니다 단, 깊이가 생각보다 깊어, 요즘같이 전자제품이 늘어날 때에는 어디에 제품을 둬야 할지 고민이 됩니다 (그래서 아직 전기 건조기를 못사고 있는 ㅠㅠ)저희는 이사하면서, 거실로 옮겨왔네요(그 전에는..


고믹스는 플랫폼 사업자와 개인에 해당하는 작가의 안정적인 수익성을 위해 통계적으로 검증된 비지니스 웹툰 콘텐츠를 대량 으로 제작하여 고믹스 플랫폼을 운영하며 안정적인 재무재표를 만들어 냅니다. 이러한 안정적인 기반이 있기에 작가와 제작자가 플랫폼에 직접적으로 콘텐츠를 공급시 기존의 40~50% 였던 수익을 90% 까지 작가에게 지급 할 수 있고 작가들에 주는 수익은 GOM토큰을 지급하게 됨으로써 작가들은 자연스럽게 GOM토큰의 홀더가 된다 이는 더 많은 작가들이 고믹스 생태계에서 활동 할 수 있게 되는 초석이 될 것입니다
사전질문, 현장질문을 위한 정보


중핵그룹중국원자력과학연구원에는 지름이 6.16m이고 무게가 435t인 세계 최대 컴팩트형 고강도 양성자 사이클로트론이 있는데 이는 현재 중국이 자체적으로 개발한 최대 에너지 양성자 사이클로트론이다. 2003년 7월에 가동된 거대과학 프로젝트인 HI-13직렬가속기 업그레이드 프로젝트는 기존의 HI-13직렬가속기의 전단에 100MeV 고강도 양성자 사이클로트론 1대 및 질량 분해능이 20,000에 달하는 온라인 동위원소 분리기 1대를 새로 구축하고, 후단에 중이온 초전도 직선부스터 1대를 새로 구축하는 등 성능 강화 프로젝트이다. 해당 프로젝트는 2018년 말에 검수를 통과해 다방면 과학연구 플랫폼을 형성했다.
양성자 사이클로트론은 여타 가속기와 달리 원자핵을 구성하는 양성자를 전기장의 힘으로 원형 라운드에서 끊임없이 가속시켜 최종적으로 고속 입자를 얻는다. HI-13직렬가속기는 1987년에 미국에서 도입했고 2011년 4월에 중간에너지 고강도 양성자 사이클로트론, 고분해능 동위원소 분리기, 초전도 중이온 직선가속기 등의 부재를 충당하기 위한 목적으로 HI-13직렬가속기 업그레이드 프로젝트를 가동했다. 100MeV 고강도 양성자 사이클로트론은 해당 프로젝트에서 가장 핵심적인 대형 주설비이자 최대 기술적 난제이다.
컴팩트형 및 고강도를 동시에 구현하기 위해 연구팀은 기존의 설계 아이디어에서 벗어나 세계 최초로 70MeV 이상 에너지의 AVF(교대집속) 사이클로트론에 직선변 부채꼴을 도입함으로써 메인 마그네트, 고주파 공동(RF cavity), 래디얼 프로브(Radial Probe) 등 주설비의 공사 난이도를 낮추었다. 수년 후 캐나다, 미국, 한국 등 국가도 중간에너지 컴팩트형 고강도 양성자 사이클로트론을 구축하면서 해당 방안의 타당성 및 전망성을 간접적으로 입증했다.
100MeV 사이클로트론 구축에 있어 성공적인 물리적 설계는 첫 단계에 불과하다. 그 다음으로 핵심적인 물리적 설계 구현 단계에서 연구팀이 제조한 메인 마그네트는 심사전문가로부터 순철(pure iron) 주조 및 사이클로트론 분야의 세계 넘버원이라는 평가를 받았다.


이외에 100MeV 고강도 양성자 사이클로트론의 대형 자기극과 진공 덮개판 사이 진공 배기통로가 없고 자기 에어갭이 작고 측량이 어려울 뿐만 아니라 가속기 진공실과 진공관로에는 수백 개 구멍 및 밀봉면이 존재하는 문제를 1년 만에 “거의 무공기” 표준에 달성했다.
현재 대다수 대·중형 병원은 컴팩트형 의료용 사이클로트론을 보유하고 있는데 주로 암증·심혈관질환 진단용 동위원소 약물을 생산한다. 100MeV 고강도 양성자 사이클로트론은 흔히 사용하는 의료용 방사선 동위원소뿐만 아니라 스트론튬-82, 요오드-123도 생산할 수 있다.
100MeV 사이클로트론은 부피가 크지 않지만 세계 동일 유형 장치에서 최대 빔 출력 및 최대 범위 빔 세기를 보유할 뿐만 아니라 중국 최초로 대형 양성자 가속기 빔의 양방향 도출을 달성하여 동시에 2명 사용자에게 빔을 제공할 수 있어 사용자의 사용시간을 배로 늘렸다.


취업이민 3순위로 영주권을 해결하는데 많은 시간이 걸리고 있다. 다국적 기업의 간부나 저명한 교수 및 연구원이 신청하는 취업이민 1순위와 석사학위 소지자나 학사학위와 5년 이상의 경력을 가진 사람이 신청하는 2순위의 경우는 문호가 열려 있어 영주권 마지막 단계인 I-485 신분조정을 신청할 수 있다. 하지만, 3순위의 경우는 2011년 2월에 우선일자가 2005년 4월 1일로 되어 있어 많은 분들이 힘든 시간을 보내고 있다.
취업이민 3순위는 3가지로 나누어진다. 첫째, 학사학위를 소지하였으나 석사학위나 5년 이상의 경력을 가지지 않은 전문직, 둘째, 해당 분야의 경력 2년을 요구하는 숙련직, 그리고 세째, 경력을 필요로 하지 않는 비숙련직으로 분류된다. 전문직의 경우 그 직업 자체가 학사 학위를 요구하여야 한다. 예를 들면, 컴퓨터 프로그래머의 경우 대부분 학사 학위를 요구하여 해당 분야에 학사 학위를 소유한 사람은 전문직으로 취업 영주권 신청이 가능하다. 하지만, 일식 주방장의 경우, 굳이 대학을 졸업하지 않아도 가능하므로 이 경우 2년의 경력을 가지고 있으면 숙련직으로 영주권을 신청할 수 있다. 주의할 점은 현재 일하는 직장에서 쌓은 경력은 만일 직위와 업무 내용을 달리하여 영주권 신청을 하지 않는 한 경력으로 인정받을 수가 없다.
취업이민 3순위에 우선일자 (Priority date)가 도입되기 전에는 취업이민 2순위로 영주권을 신청할 수 있는 사람도 많은 경우 3순위로 영주권을 신청하였다. 그 이유는 석사학위나 학사 학위 플러스 5년의 경력을 요구하는 취업이민 2순위로 영주권을 신청하게 되면 평균 임금이 3순위보다 훨씬 높아 영주권을 스폰서하는 회사에게 큰 부담을 주기 때문이다. 취업이민 신청시 고려되는 요건으로 크게 2가지를 들 수 있다. 하나는 취업이민 신청자가 취업 이민 2순위나 3순위 직업에서 요구하는 학력, 전공, 그리고 경력을 가지고 있느냐 하는 것이다.
그리고 또 다른 하나가 영주권을 스폰서하는 회사의 재정 능력이다. 만일 2순위로 영주권을 신청할때 노동부에서 책정받은 신청자의 평균임금이 연봉 $70,000이라면 취업이민 첫단계인 노동승인 (LC)를 신청할 때부터 신청자가 영주권을 취득할 때까지 연봉 $70,000을 줄 수 있는 능력을 회사는 세금 보고서를 통해 보여주어야 한다. 바로 이러한 이유때문에 취업이민 2순위로 영주권 신청이 가능한 경우에도 평균임금이 상대적으로 낮은 3순위로 영주권을 신청하는 경우가 많았었다. 하지만 취업이민 3순위에 우선일자가 생긴 이후에는 2순위 자격이 되는 사람은 스폰서에게 재정적으로 부담을 주더라도 2순위로 영주권을 신청하게 되었다. 따라서 2순위로 영주권을 신청하는 케이스가 갈수록 많아지고 있다.
취업이민 신청절차는 다음의 3가지로 나누어진다. 첫째, 노동부로부터 노동 승인 (Labor Certificate)을 받아야 한다. 현재 PERM이라는 과정을 통해 2개월 정도면 결과를 받을 수 있다. 이 과정에서 노동부는 스폰서 회사가 신청자에게 영주권을 후원하면서 동일한 자격을 갖춘 미국 시민권자와 영주권자를 차별하지 않고 공정하게 채용 노력을 기울였는지를 심사한다. 만일 영주권 신청자가 스폰서 회사의 지분을 가지고 있거나 회사 고용주의 친척이라면 노동 승인을 받기 어려울 수 있다. 왜냐하면 이 경우 스폰서가 공정하게 채용 노력을 기울일 수가 없기 때문이다. 만일 광고를 내었는데 조건을 모두 갖춘 미국 시민권자가 응시를 하였다면 취업 영주권 신청이 어렵게 된다. 실제로 컴퓨터 관련 직종의 경우 실업자가 많아 구직 광고를 내면 자격을 갖춘 신청자가 많이 몰리게 되어 영주권 신청이 힘들 수가 있다.
둘째, 이민귀화국으로부터 영주권을 스폰서한 회사가 과연 영주권을 스폰서할 재정능력을 갖추고 있는지를 검사하는 이민청원 단계 (I-140)이다. 이를 위해 스폰서는 회사의 세금 보고서를 이민귀화국에 제출하여 노동부가 책정한 평균 임금을 줄 수 있는 능력을 보여야 한다. 단적으로 말해, 재정이 튼튼한 스폰서를 만나면 영주권은 시간 문제이지 받는데 어려움이 없다.
그리고 마지막으로 영주권을 받기 위한 신분 조정 (I-485)를 신청하는 절차가 있다. 취업이민 3순위 전문직이나 숙련직의 경우 2011년 2월에 우선일자가 2005년 4월 1일로 되어있어 설령 노동 승인 (LC)과 이민 청원 (I-140) 단계를 통과하였다고 할지라도 자신의 우선일자가 도래될 때까지 신분조정 (I-485) 신청을 기다려야 하는 어려움이 있다. 따라서 이전에 취업이민 3순위로 영주권을 신청한 이후 많은 시간을 기다리는 분들중에서 취업이민 2순위 자격요건이 되는 분들은 전문가와의 상담을 통해 취업이민 2순위로 다시 영주권을 신청하는 것도 현실적인 방법이 될 수 있다. 취업이민 2순위의 경우 현재1년정도면 영주권을 받을 수 있기 때문이다.


EH 3F EV 직원들은 근무하면서 전등을 끄거나 전기차를 이용하는 것처럼 에너지 소비를 줄인다면 에너지토큰으로 보상받을 수 있다.
에너지토큰은 에너지마인 리워드 플랫폼을 통해 전기 요금을 지불하거나 전기차를 충전할 수 있으며 현금으로도 교환할 수 있다.
오마르 라힘 에너지마인 대표는 “이산화탄소 배출량을 줄이고자 노력하는 에너지마인의 목표와 동일한 목표를 가진 3F EV와 파트너십으로 더 많은 시너지를 창출할 수 있을 것”이라며 “무엇보다 이번 파트너십으로 3F EV 소비자와 직원 모두에게 에너지 절약에 대한 보상을 에너지마인 리워드 플랫폼으로 지급할 수 있어 기쁘다”고 말했다.


35:0.1 (384.1) 앞에서 소개된 하느님의 아들들은 파라다이스에서 기원되었다. 그들은 우주적 영역들에 대한 신성한 통치자들의 자녀들이다. 아들관계를 갖는 최초 파라다이스 계층에는, 창조자 아들들, 네바돈에는 우주의 아버지며 주권자인 오직 하나의 미가엘만이 있다. 파라다이스 아들관계의 두 번째 계층에는 아보날 또는 치안법관 아들들이 있는데, 네바돈에는 배정된 숫자─1,062명─가 모두 있다. 그리고 이 “비교적 작은 그리스도들”은 창조자 및 주(主) 아들이 유란시아에서 그러하였던 것과 마찬가지로 그들의 행성증여에 있어서 효력이 있고 만능이다. 삼위일체에서 기원된 세 번째 계층은 지역우주에 등록되어 있지 않으나, 내가 추정하기로는 네바돈에 기록된 9,642명의 창조체-삼위일체화 보좌관들을 제외하고 15,000명 내지 20,000명의 삼위일체 교사(敎師) 아들들이 있다. 이 파라다이스 데이날들은 치안법관들도 아니고 관리행정자들도 아니며; 초(超)선생들이다.
35:0.2 (384.2) 이제 알아보고자 하는 아들들의 유형들은 지역우주에서 기원된 존재들이다; 그들은 상호 보완적인 우주 어머니 영과의 다양한 관계적-연합 속에서 이루어진, 파라다이스 창조자 아들의 자녀들이다. 다음의 지역우주 아들관계 계층들이 이 글에서 언급될 것이다:


35:0.7 (384.7) 삼원적 파라다이스 신(神)은 아들관계 세 계층, 미가엘, 아보날 그리고 데이날의 창조를 위해 기능 한다: 지역우주에서의 이중적 신(神)인 아들과 영 역시 세 가지 높은 계층, 멜기세덱, 보론다덱 그리고 라노난덱의 창조에서 기능 한다; 그리고 이러한 삼중 표현을 성취하고 나서, 그들은 다재다능한 계층의 생명운반자들을 산출하는 일에 칠중 하느님의 다음 차원과 협동한다. 이 존재들은 하강(下降)하는 하느님의 아들로서 분류되지만, 그들은 독특하고도 기원적 형태의 우주 생명이다. 그들에 대한 설명이 다음 글 전체를 차지할 것이다.
35:1.1 (384.4) 새벽별 그리고 다른 행정-관리적 개인성들과 같은 개인적 도움의 존재들이 실존하게 된 이후에, 주어진 우주의 신성한 목적과 창조 계획들에 따라서, 창조자 아들과 창조 영, 곧 지역우주 무한한 영의 딸 사이의 창조적 연합의 새로운 형태가 발생된다. 이 창조적 동반자 관계로부터 발생되는 개인성 자손은 기원적 멜기세덱─아버지 멜기세덱─이며, 그는 이어서 창조자 아들과 창조 영과 협력하여 그 이름을 가진 집단 전체를 실존하게 만드는 독특한 존재이다.
35:1.2 (385.1) 네바돈 우주에서 아버지 멜기세덱은 빛나는 새벽별의 첫번째 집행자 연관-동료로 활동한다. 가브리엘은 우주 정책들에 더 많이 관여하고, 멜기세덱은 실천적인 과정에 더 많이 관여한다. 가브리엘은 정기적으로 열리는 네바돈 법정과 협의회를 주재하고, 멜기세덱은 특별하고 예외적이며 긴급한 위원회와 자문 기관들을 주재한다. 가브리엘과 아버지 멜기세덱은 구원자별에서 동시에 같이 떠나는 경우가 전혀 없는데, 왜냐하면 가브리엘이 없을 때에는 아버지 멜기세덱이 네바돈의 집행자 우두머리로 기능하기 때문이다.
35:1.3 (385.2) 우리 우주의 멜기세덱들은 아버지 멜기세덱과 연락하여 창조자 아들과 창조 영에 의해 표준시간으로 1,000년의 기간 안에 모두 창조되었다. 그들 자신의 구성원들의 하나가 조화-협동 창조자로 기능하는 아들관계의 계층으로서, 멜기세덱들은 부분적으로 자아-기원으로 구성되며 그에 따라서 자치-관리의 드높은 형태의 실현을 위한 후보자들이다. 기원적 멜기세덱이 특정한 고유의 공동-부모적 특권을 행사하더라도, 그들은 표준시간으로 7년에 해당하는 기간동안 그들 자신의 행정-관리적 우두머리로 주기적으로 선출하고 그렇지 않으면 자아-규율하는 계층으로 기능한다. 이 아버지 멜기세덱은 자기 계층의 특정한 개별존재들을, 유란시아에서는 지금까지 계시된 적이 없는, 거주민이 사는 행성 형태인 아(亞)중간 세계에서 특별한 생명운반자들로 기능하도록 임명한다.
35:1.4 (385.3) 멜기세덱들은 초우주의 법정들에 계류된 문제들에 증인으로 불리어지는 경우와, 때때로 그들이 그러하듯이, 같은 초우주에서 한 우주를 다른 우주에게 대변하는 특별한 대사(大使)로 임명된 경우를 제외하고는, 지역우주 밖에서 광범위하게 기능하지 않는다. 각 우주의 기원적 또는 최초-탄생 멜기세덱은 이웃 우주로 또는 그의 계층의 관심사와 임무를 수행하는 임무들로서 파라다이스로의 여행에 늘 해방되어 있다.
35:2.1 (385.4) 멜기세덱들은 육신화의 필요가 없이, 필사자의 향상의 사명활동에 직접적으로 기능하고 진화적 종족들을 도울 수 있도록, 낮은 창조 생명에 충분히 접근하기 위한 신성한 아들들의 첫 번째 계층이다. 이들 아들들은 본래 위대한 개인성 하강의 중간지점에 있으며, 그 기원으로 볼 때 가장 높은 신성(神性)과 의지 자질의 가장 낮은 창조 생명의 중간쯤에 있다. 그래서 그들은 더 높고 신성한 살아있는 실존 차원들과, 더 낮은 심지어 물질적인, 진화 세계들의 생명 형태들 차원 사이의, 자연적인 중간 매개자들이 된다. 세라핌천사 계층들, 천사들은 멜기세덱과 함께 일하는 것을 기뻐한다; 사실, 모든 형태의 지능 생명들은 이 아들들에서 이해심이 많은 친구들과 동정심 많은 선생들 그리고 현명한 조언자들을 발견한다.
35:2.2 (385.5) 멜기세덱들은 자치-관리하는 계층이다. 독특한 이 집단과 함께 우리는 지역우주 존재들의 자아-결정에 대한 처음 시도를 발견하게 되며, 참된 자치-정부의 가장 높은 형태를 보게 된다. 이 아들들은 자신들의 집단과 본부-행성 관리-행정을 위한 자체 장치뿐만 아니라 6개의 연관 구체들 및 그들의 보조 세계들에 대한 장치도 역시 조직한다. 그리고 그들이 자신들의 특권을 결코 남용한 적이 없다는 것을 기록하여야만 한다. 오르본톤 초우주 전체를 통틀어서 이 멜기세덱 아들들이 한 번도 그들의 신뢰를 배반한 적이 없었다. 그들은 자치를 열망하는 모든 우주 집단의 희망이다; 네바돈의 모든 구체들에게 자치-정부에 대한 원형틀이며 교사들이다. 위로부터 우월한 존재들로부터 아래로부터 종속적 존재들까지, 지능 존재들의 모든 계층들은 멜기세덱들의 정부에 대해 전심으로 찬양한다.
35:2.3 (386.1) 아들관계의 멜기세덱 계층은 거대한 가족에서 가장 연장자 아들의 자리를 차지하고 그 책임을 진다. 그들이 하는 일의 대부분은 규칙적이고 어느 정도 정해진 일이지만, 그 대부분은 자발적이고 모두가 자아-부과해서 하는 것이다. 때때로 구원자별에 소집되는 특별한 집회들 대부분은 멜기세덱들의 동의로 소집된다. 그들 자신의 발의(發議)로, 이 아들들은 그들이 출생한 우주를 순시한다. 그들은 우주 지능에 헌신하는 자율적 조직을 유지하며, 영역의 일상적인 관리-행정에 관계하는 정규 대리자들을 통하여 우주 본부에 이르는 모든 정보에 상관없이 창조자 아들에게 정기적으로 보고한다. 그들은 선천적으로 공평한 관찰자들이다; 그들은 지능 존재들의 모든 계층들에게서 충만한 신뢰를 받고 있다.
35:2.4 (386.2) 멜기세덱들은 영역들의 이동하는 자문 재심 법원으로 기능 한다; 이 우주 아들들은 자문 위원회로 봉사하기 위하여, 조서를 꾸미기 위하여, 제안을 받아들이기 위하여, 그리고 조언자로 활동하기 위하여 작은 집단을 이루어 세계들로 가며, 그렇게 해서 진화적인 권역의 관련사들에 있어서 때때로 발생하는 심각한 차이들을 해결하고 주요 문제점들을 안정시키는 일을 돕는다.
35:2.5 (386.3) 이들 우주의 맏아들들은 창조자 아들의 명령을 수행하는 일에서 빛나는 새벽별의 우두머리 도움자들이다. 멜기세덱이 가브리엘의 이름으로 먼 세계에 갈 때, 그는 특별한 그 임무의 목적들을 위하여 보내는 이의 이름으로 대리할 수 있으며 그 사건 안에서 빛나는 새벽별의 충만한 권한을 가지고, 배정된 행성에 나타날 것이다. 특별히 더 높은 아들이 영역의 창조체들의 모습으로 아직 나타나지 않은 그 구체들에서는 이것이 사실이다.
35:2.6 (386.4) 창조자 아들이 진화 세계에 증여의 생애를 시작할 때, 그는 혼자서 간다; 그러나 그의 파라다이스 형제들 중의 하나인 아보날 아들이 증여를 시작할 때에는, 증여 임무의 성취에 매우 효과적으로 기여할 12명의 멜기세덱 후원자들과 동행한다. 또한 그들은 거주민이 사는 세계들을 향한 치안법관 임무들에 있어서 파라다이스 아보날들을 도우며, 이러한 임무들에서 아보날 아들이 어떤 식으로 필사자의 눈에 현시된다면 멜기세덱들 역시 필사자들의 눈에 보인다.
35:2.7 (386.5) 그들이 사명활동하지 않아도 될만큼 그러한 영적 필요성이 없는 행성의 위상은 하나도 없다. 그들은 창조자 아들과 그의 파라다이스 아버지에 대한 최종적이고도 충만한 인식에 이르도록 진보된 생명의 전체 세계들을 매우 자주 인도하는 선생들이다.
35:2.8 (386.6) 멜기세덱들은 지혜에 있어서 거의 완전하지만, 판단에 있어서는 전혀 실패가 없지 않다. 행성 임무들에 홀로 파견되었을 때, 그들은 때로 사소한 문제들에서 실수를 범하기도 했다. 그것은 그들의 감독자들이 나중에 인정하지 않는 어떤 일들을 하려고 그들이 선택한 것이다. 그러한 판단 실수는 그가 구원자별에 갈 때까지 일시적으로 멜기세덱의 자격을 잃게 하며, 창조자 아들을 알현하면서, 그의 동료들과 불일치하도록 만든 부조화를 그에게서 효과적으로 제거하는 교육을 받아들인다, 그렇게 되면 교정을 위한 휴식이 있은 다음, 세 번째 날이 지나간 후 봉사에 복귀된다. 그러나 멜기세덱 기능에서 이러한 사소한 부적응들은 네바돈에서 매우 드물게 발생했다.


35:3.1 (387.2) 멜기세덱들은 우주 본부인 구원자별 근처에 자기 고유의 세계를 차지하고 있다. 멜기세덱이라는 이름의 이 구체는, 70개의 1차 구체들로, 각각은 특별한 활동에 배정된 여섯 개의 보조 구체들로 둘러싸여, 이루어진 구원자별 순환회로의 선도(先導)세계이다. 기묘한 이 구체들─1차 70개와 보조 420개─은 때로 멜기세덱 대학이라고 불린다. 네바돈의 모든 별자리들로부터 상승하는 필사자들은 구원자별에서 거주 지위를 취득하면서 모든 490개 세계들에서의 훈련을 통과하게 된다. 그러나 상승자들의 교육은 고안건축 구체의 구원자별 군(群)에서 발생되는 여러 가지 활동들 중에서 오직 한 위상에 해당된다.
35:3.2 (387.3) 구원자별 순환회로의 490개 구체들은 10개의 집단으로 구분되는데, 각각은 7개의 1차 구체와 42개의 보조 구체들로 구성된다. 이 집단들 각각은 우주 생명의 주요 계층들 중 어느 하나의 전반적인 감독을 받는다. 순환회로를 도는 행성 행렬에서 선도(先導)세계와 그 다음의 여섯 개의 1차 구체들을 포함하는 첫 번째 집단은 멜기세덱들의 감독을 받는다. 이 멜기세덱 세계들은 다음과 같다:


35:3.11 (387.12) 멜기세덱 구체인 선도(先導)세계는 시간과 공간의 상승하는 필사자들을 교육하고 영성화 시키는 일에 종사하는 모든 존재들의 일반적인 회합 장소이다. 상승자에게 이 세계는 네바돈 전체 중에서 가장 흥미로운 곳이다. 그들의 별자리 훈련을 마친 모든 진화하는 필사자들은 멜기세덱의 세계로 가게 되어 있으며, 그곳에서 그들은 구원자별 교육 체계의 단련과 영 진보의 체제에 가입된다. 그리고 너희가 파라다이스 목적지에 도착된 후에도 너희는 독특한 이 세계에서의 삶의 첫 날에 대한 너희의 반응을 잊지 못할 것이다.
35:3.12 (387.13) 상승하는 필사자들은 전문화된 교육의 순환회로를 도는 여섯 행성들에서의 그들의 훈련을 따라가는 동안 멜기세덱 세계에서 거처를 잡는다. 그리고 동일한 이 방법은 70개의 문화세계, 구원자별 순환회로의 1차 구체들에서 그들이 머무는 전체 기간에 두루 적용된다.
35:3.13 (387.14) 멜기세덱 구체의 여섯 보조 세계들에 거주하는 수많은 존재들의 시간을 많은 다양한 활동들로 채워지겠지만, 상승하는 필사자들에 관해서, 이 위성들은 다음과 같은 특별한 연구단계에 헌신 한다:
35:3.14 (388.1) 1. 1번 구체는 상승하는 필사자들의 최초 행성 생활을 복습하는 일에 사용된다. 이 작업은 필사자 기원의 주어진 세계로부터 온 자들로 구성된 학급들에서 수행된다. 유란시아에서 온 자들은 그러한 체험적 복습을 같이 하게 된다.


35:3.21 (388.8) 영적 수여자질의 멜기세덱 대학에서는 하느님의 아들들의 모든 계층들─파라다이스 계층들조차도─은, 우주의 먼 세계들까지에도 영적인 해방과 신성한 아들관계를 외치면서 운명의 전도자들로서 나아가는 무리들을 훈련하는 일에 멜기세덱 그리고 세라핌천사 선생들과 협동한다. 멜기세덱 대학의 이 특수학교는 전문적인 우주 연구기관이다; 학생 방문자들은 다른 영역들에서 받아들여지지 않는다.
35:3.22 (388.9) 우주 관리-행정에 있어서 최고 과정의 훈련은 멜기세덱들에 의해 그들의 본거지 세계에서 주어진다. 이 최고 윤리 대학은 기원적인 아버지 멜기세덱에 의해 운영된다. 다양한 우주들이 보내는 교환 학생들이 이 학교들로 온다. 네바돈의 어린 우주는 영적 성취와 높은 윤리적 발전의 면에서 볼 때 우주들의 크기에서 낮은 상태에 있다, 그럼에도 불구하고 우리의 관리-행정적 문제들은 다른 가까운 창조들을 위하여 전 우주를 커다란 상담소로 바꾸었음으로, 멜기세덱 대학들이 다른 영역들로부터의 학생 방문자들과 관찰자들이 모여든다. 지역적 등록자들의 거대한 집단들 이외에도, 멜기세덱 학교들에 참여하는 외래(外來) 학생들은 100,000명을 항상 넘는데, 왜냐하면 네바돈에 있는 멜기세덱들의 계층이 스프랜돈 전체에 잘 알려져 있기 때문이다.
35:4.1 (388.10) 멜기세덱 활동들 중에서 고도로 특수화된 분야는 상승하는 필사자의 진보적인 모론시아 생애의 감독과 관계가 있다. 이 훈련 대부분은 인내심이 있고 현명한 세라핌천사 사명활동자들에 의해 수행되며, 우주 달성의 비교적 높은 차원을 달성한 필사자들의 보조를 받지만, 이러한 모든 교육적 업무는 삼위일체 교사 아들들과 관계적-연합으로 멜기세덱들의 전반적인 감독을 받는다.
35:4.2 (389.1) 멜기세덱 계층들이 광대한 교육 체계와 지역우주의 체험적 훈련 체제에 주로 헌신하는 한편, 그들은 또한 색다른 환경들에서 그리고 독특한 업무에서 기능하기도 한다. 결국에는 약 1,000만 개의 거주세계들을 포함하는 진화하는 우주에서, 평범하지 않은 많은 것들이 발생하게 되어 있으며, 그러한 응급 상황에서 멜기세덱들이 기능한다. 너희의 별자리 본부인 에덴시아에서, 그들은 비상사태 아들들로 알려져 있다. 그들은 행성에서, 체계에서, 별자리에서, 또는 우주에서, 모든 위급한 상황들─물리적, 지적, 또는 영적─에서 일할 수 있도록 항상 준비되어 있다. 특별한 도움이 필요하다면 어느 때든지 어느 곳에서든지, 너희는 하나 또는 그 이상의 멜기세덱 아들들을 발견하게 될 것이다.
35:4.3 (389.2) 창조자 아들이 가진 계획의 어떤 면이 실패할 위협에 직면하였을 때, 멜기세덱이 즉시 도움을 주게 된다. 그러나 사타니아에서 발생한 것과 같은, 죄 많은 반란의 현존 안에서, 기능하려고 그들이 소환되는 경우는 흔치 않다.
35:4.4 (389.3) 의지 창조체들이 거주하는 모든 세계들에서 어떤 본성이든지 모든 응급 상황에서 제일 먼저 멜기세덱들이 활동한다. 그들은 때로 불안정한 행성들에서 일시적인 보호관리자로 활동하는데, 불이행 행성 정부의 접수자로 봉사한다. 행성위기가 있을 때 이 멜기세덱 아들들은 독특한 여러 능력들을 가지고 일한다. 그러한 아들에게 있어서 자기 자신을 필사 존재들에게 보이도록 하는 일은 쉽게 가능하며, 어떤 때에는 이 계층의 하나가 필사자의 육신을 닮은 모습으로 육신화 되기도 하였다. 네바돈에서는 일곱 번에 걸쳐서 멜기세덱이 진화 세계에 필사 육신과 비슷한 모양으로 활동하였으며, 수많은 경우들에서 이 아들들이 우주 창조체들의 다른 계층들과 같은 모습으로 나타났었다. 그들은 모든 계층들의 우주 지능체에 그리고 모든 세계들과 세계들의 체계들에게 융통성이 있는 그리고 자발적인 비상조치 사명활동자들인 것이 사실이다.
35:4.5 (389.4) 아브라함의 시대에 유란시아에서 살았던 멜기세덱은 그 부근에서 살렘의 영주로 알려졌었는데 왜냐하면 그가 살렘이라 불리는 장소에 거주하는 진리 탐구자들의 작은 거류민단을 통솔하였기 때문이다. 그는 자발적으로 필사자 육신의 모습으로 육신화 되었으며 점증하는 영적 무지(無智) 시대 동안 생명의 빛이 꺼지게 될 것을 염려한 행성의 멜기세덱 접수자들의 동의하에 그렇게 하였다. 그리고 그는 그의 시대의 진리를 육성하였으며 아브라함과 그의 연관-동료들에게 그것을 안전하게 전수하였다.
35:5.1 (389.5) 다재다능한 멜기세덱들의 개인적 도움자들과 첫 번째 집단의 창조 이후에, 창조자 아들과 지역우주 창조 영은 두 번째의 위대하고 다양한 계층의 우주 아들관계인 보론다덱들을 계획하고 실존하게 하였다. 그들은 별자리 아버지들로서 더 일반적으로 알려져 있는데, 왜냐하면 이 계층에 속한 아들이 모든 지역우주에서 각각의 별자리 정부 우두머리에 균일하게 있기 때문이다.
35:5.2 (389.6) 보론다덱들의 숫자는 각 지역우주마다 틀리는데, 네바돈에서는 100만 명만이 기록되어 있다. 이 아들들은, 그들의 조화-협동 존재들, 멜기세덱들과 마찬가지로 번식할 수 있는 힘이 없다. 그들이 자신들의 숫자를 증가시킬 수 있는 알려진 방법이 존재하지 않는다.
35:5.3 (389.7) 이 아들들은 여러 가지 면에서 자치단체이다, 개별적으로 그리고 집단적으로, 심지어는 전체적으로, 그들은 멜기세덱과 거의 마찬가지로 대개 자아-결정적이지만, 보론다덱들은 그러한 광범위한 활동에 두루 기능하지 않는다. 그들은 화려한 융통성에 있어서는 그들의 형제 멜기세덱과 같지 않지만, 통치자들로서 그리고 멀리 내다보는 행정-관리자들로서는 훨씬 더 믿음직스럽고 효율적이다. 뿐만 아니라 그들은 자신들의 종속들인 라노난덱 체계 주권자들의 전반적인 행정-관리적 동료들은 아니지만, 목적의 안정성에 있어서 그리고 심판의 신성(神性)에 있어서는 우주 아들관계에 해당하는 모든 계층들을 능가한다.
35:5.4 (390.1) 이 아들들의 계층의 결정과 통치가 신성한 아들관계의 영과 항상 일치하고 창조자 아들의 정책들과 조화를 이룬다 하더라도, 그들은 실수 때문에 창조자 아들에게 소환되었으며, 상세한 기법적 측면에 있어서 그들의 결정들은 때로 우주의 상급 법정들에게 상소(上訴)되어 번복되었다. 그러나 이 아들들이 실수를 범하는 경우는 매우 드물며, 그들은 결코 반역에 가담하지 않았다; 네바돈의 전체 역사상 보론다덱이 우주(宇宙) 정부를 업신여기는 경우는 발견되지 않았다.
35:5.5 (390.2) 지역우주들에서 보론다덱들의 봉사는 광범위하고 다양하다. 그들은 다른 우주들에게 대사(大使)들로 활동하며 자신들이 태어난 우주 안에서는 별자리들을 대표하는 영사(領事)들로 활동한다. 지역우주 아들관계의 모든 계층들 중에서 그들은 위험한 우주 상황들에서 행사될 주권 힘의 충분한 대표단을 매우 자주 위탁받는다.
35:5.6 (390.3) 영적인 암흑 속에 분리된 세계들, 반역과 불이행을 통하여 행성 고립을 당하는 구체들에서, 정상적인 지위의 회복이 이루어질 때까지 관찰자 보론다덱이 통상적으로 제시되어 있다. 특정한 비상사태의 경우에, 이 지고자 관찰자는 행성에 배정된 모든 천상(天上)의 존재를 다스릴 절대적이고 독단적인 권한을 행사할 수 있다. 보론다덱들이 그러한 행성들의 지고자 대리통치자들로서 그러한 권한을 때때로 행사한다는 것이 구원자별에 기록되어 있다. 그리고 이것은 반역에 물들지 않은 거주세계들에서도 역시 사실된다.
35:5.7 (390.4) 12명 또는 그 이상의 보론다덱 아들들의 한 무리가, 행성 또는 체계의 지위를 포함하는 특별한 사건들에 관여하는 재심과 상고 고등법정의 판사석에 앉는다. 그러나 그들의 봉사는 별자리 정부들에게 토착적인 입법 기능들과 훨씬 더 많이 관계된다. 이 모든 봉사들의 결과로, 보론다덱 아들들은 지역우주들의 역사가들이 되었다; 그들은 모든 정치적 갈등들과 거주세계들의 사회적 격변에 개별적으로 익숙하다.
35:6.1 (390.5) 지역우주에 속한 100개 별자리들 각각의 지배자 신분으로 적어도 세 명의 보론다덱들이 배정된다. 이 아들들은 창조자 아들에 의해 선택되며 일 만년─표준시간으로 10,000년, 유란시아 시간으로 약 50,000년─동안의 봉사를 감당하도록 가브리엘에 의해 별자리들의 지고자들로 임명된다. 통치하는 지고자, 별자리 아버지는 상급자와 하급자로 두 명의 연관-동료를 갖는다. 관리-행정이 바뀔 때마다 상급자가 그 정부의 우두머리가 되고, 하급자는 상급자의 임무를 이어받으며, 한편 배정받지 않은 구원자별 세계들에 거주하는 보론다덱들은 하급자 동료의 임무를 수행하도록 선택될 후보자로서 그들 구성원 중에서 하나를 임명한다. 그리하여 지고자 통치자들 각자는 유란시아 시간으로 약 150,000년에 해당하는 30,000년 동안 별자리 본부에서 현행 정책에 따라 봉사를 수행한다.
35:6.2 (390.6) 별자리 정부의 실재적인 집권 우두머리들인 100명의 별자리 아버지들은 창조자 아들의 자문회의를 구성한다. 이 협의회는 우주 본부들에서 자주 모임을 가지며 그들이 토의하는 범위와 깊이는 무제한적이지만 주로 별자리들의 복지에 대하여 그리고 전체 지역우주의 관리-행정 통일에 대하여 관여한다.
35:6.3 (391.1) 별자리 아버지가, 그가 자주 그렇게 하듯이, 우주 본부에서 임무를 수행하고 있을 때, 상급 동료는 별자리 관련사들에 대한 임시 지도자가 된다. 선임 연관-동료의 일반적인 기능은 영적인 관련사들을 감독하는 것인 반면, 후임 연관-동료는 별자리의 물리적인 복지에 직접적으로 관여한다. 아무튼 지고자 셋, 모두가 그 실행의 세부사항 전체에 동의하지 않는 한 어떤 주요 정책도 별자리 안에서 결코 수행되지 않는다.
35:6.4 (391.2) 영 지능과 통신 경로들의 전체 기능구조는 별자리 지고자들의 재량권에 맡겨져 있다. 그들은 구원자별에서 그들의 상급자들과 그리고 그들의 직접 하급자인, 지역체계들의 주권자들과 완전한 접촉을 이룬다. 그들은 별자리의 상태를 심의하기 위하여 이 체계 주권자들과의 자주 회의를 갖는다.
35:6.5 (391.3) 지고자들은 일단(一團)의 조언자들로 둘러싸여 있는데, 그들은 별자리 본부의 다양한 집단들의 현존에 따라서 그리고 또한 지역적 필요조건이 변화함에 따라서 때때로 숫자와 인원이 다르다. 긴급 시에 그들은 관리-행정적인 업무를 돕도록 추가적인 보론다덱의 아들들을 요청하며 또한 신속하게 응답을 받아들일 것이다. 너희들 자신의 별자리인 놀라시아덱은 현재 12명의 보론다덱 아들들에 의해 관리-운영되고 있다.
35:7.1 (391.4) 구원자별을 둘러싸고 있는 70개의 1차 구체들의 순환회로에 있는 일곱 세계들의 제2 집단은 보론다덱 행성들을 구성한다. 이 구체들 각각은, 그것을 돌고 있는 여섯 위성들과 함께, 보론다덱 활동의 특별한 위상에 배정되어 있다. 이 49개 영역들에서, 상승하는 필사자들은 우주 법률에 관한 교육의 절정기를 맞이한다.
35:7.2 (391.5) 상승하는 필사자들은 그들이 별자리들의 본부 세계들에서 기능할 때 입법모임을 관측하지만, 이 보론다덱 세계들에서 그들은 상급자 보론다덱들의 감독 아래 지역우주의 실재적인 일반적 법의 제정에 참여한다. 그러한 법령들은 100개 별자리들의 자치 입법 모임들의 다양한 결정들을 조화-협동시키도록 고안되어 있다. 보론다덱 학교들에서 수행될 가르침은 유버사에서 보다도 탁월하다. 이 훈련은 그 여섯 위성들에서의 추가적 작업과 함께 첫 구체로부터 확장되어 나머지 여섯 1차 구체들 그리고 그들과 연관된 위성 집단들을 통해 위쪽으로 점진적으로 진행된다.
35:7.3 (391.6) 상승하는 순례자들은 공부와 실천적 작업의 이 세계들에서 수많은 새로운 활동들에 대한 소개를 받게 될 것이다. 꿈에도 생각지 않은 이 새로운 일들에 대한 계시 책임이 우리에게 금지된 것은 아니지만, 필사 존재들의 물질적 마음에게 이 일들을 묘사하는 것을 단념하였다. 우리는 이 숭고한 활동들의 의미를 전달할 낱말이 없는 형편이다, 이 49개 세계들에서 상승하는 필사자들이 그들의 연구를 추구하는 것으로서 가질 새로운 이 직종에 대한 예증으로 활용할만한 비슷한 인간의 이행들이 하나도 없다. 그리고 상승 체제의 부분이 아닌 다른 많은 활동들은 구원자별 순환회로의 보론다덱 세계들에 중심을 두고 있다.
35:8.1 (392.1) 보론다덱들을 창조한 후에, 창조자 아들과 우주 어머니 영은 우주 아들관계의 세 번째 계층인 라노난덱들을 실존시키기 위한 목적으로 연합하였다. 체계 관리-행정과 관련된 다양한 임무들에 종사하고 있음에도 불구하고 그들은 지역체계의 통치자인 체계 주권자들로서 그리고 거주세계들의 관리-행정적 우두머리인 행성영주들로서 가장 잘 알려져 있다.
35:8.2 (392.2) 아들관계 창조에서 후대의 낮은─신성 차원들을 고려할 때─계층으로서, 이 존재들은 그 다음에 있을 봉사를 위한 준비 과정으로 멜기세덱 세계들의 특별한 훈련과정들을 통과하도록 요구된다. 그들은 멜기세덱 대학에서 최초의 학생들이며 능력과 개인성과 성취도에 따라서 멜기세덱 선생들과 시험관들에 의해 분류되고 보증되었다.


35:8.15 (392.15) 라노난덱들은 멜기세덱들과 보론다덱들보다 어느 정도 낮은 계층의 아들관계로, 그들은 우주의 하위(下位) 단위들에서 더 크게 봉사를 수행하며, 그것은 그들이 지능 종족들의 비교적 낮은 창조체들에게 더 가까이 접근할 수 있기 때문이다. 또한 그들은 빗나갈 수 있고, 우주 정부에서 수용할 수 있는 기법으로부터 벗어날 수 있는 보다 커다란 위험에 처해 있다. 그러나 이 라노난덱들은, 특별히 1차 계층은, 전체 지역우주 행정-관리자들 중에서 가장 유능하고 다재다능하다. 집행 능력에 있어서 그들을 능가하는 존재는 가브리엘과 그의 계시되지 않은 연관-동료들밖에 없다.
35:9.1 (393.1) 라노난덱들은 행성들의 계속적인 통치자들이며 체계들의 순회 주권자들이다. 그러한 한 아들이, 너희의 거주세계들의 지역체계의 본부인 예루셈에서 현재 통치하고 있다.
35:9.2 (393.2) 체계 주권자들은 거주세계들의 각 체계 본부에서 둘 또는 세 명의 위원회들로서 통치한다. 별자리 아버지는 이 라노난덱들 중 한 명을 매 1만 년마다 우두머리로 임명한다. 때로는 세 명의 우두머리 체계에 변화가 없다. 그 문제는 별자리 통치자들에게 전적으로 맡겨져 있다. 체계 정부들은 어떤 종류의 비극적인 사건이 발생하지 않는 한 인원 구성을 갑작스런 변화시키지 않는다.
35:9.3 (393.3) 체계 주권자들 또는 보좌관들이 해임되었을 때, 그들의 자리는 별자리 본부에 위치한 최고회의에 의해 그 계층의 예비자들, 에덴시아에서 통상적으로 보이는 것보다 큰 집단으로부터 선택된 자들에 의해 대치된다.


35:9.5 (393.5) 체계 주권자들은 그 이름에 어긋나지 않는다; 그들은 거주세계들의 지역적인 관련사들에서 거의 주권적이다. 그들은 행성영주들, 물질아들들, 그리고 사명활동 영들에 대한 그들의 지도에 있어서 거의 아버지와 같은 위치에 있다. 주권자의 개인적 장악은 거의 완벽하다. 그 통치자들은 중앙우주로부터의 삼위일체 관찰자들에 의한 감독을 받지 않는다. 그들은 지역우주의 집행 부서이며, 입법 명령 집행 보호관리자로서 그리고 사법 판결 적용을 위한 집행자로서, 그들은 미가엘 아들의 뜻에 대한 개인적 불충이 가장 쉽고도 즉각적으로 자신을 방어하고 자기주장을 하려고 추구할 수 있는 모든 우주 관리-행정에 있어서 한 자리에 대변한다.
35:9.6 (393.6) 우리의 지역우주는 700명 이상의 라노난덱 아들들이 우주 정부에 대항하여 반역하는 불운을 겪었으며, 그리하여 여러 체계들과 수많은 행성들에서 혼란에 빠졌다. 실패한 이 전체 숫자 중에서 오직 세 명만이 체계 주권자들이었다; 실천적으로 이 아들들 전체는 두 번째 그리고 세 번째 계층들, 행성영주들과 제3 라노난덱들 출신이었다.
35:9.7 (393.7) 고결한-순수성에서 일탈한 이들 아들의 많은 숫자는 창조자관계에 있어서 어떤 결함도 나타내지 않았다. 그들은 신성하게 완전토록 만들어질 수 있었지만, 그들은 시간과 공간 세계들에 거주하는 진화적 창조체들을 더 잘 납득할 수 있고 가까이 다가갈 수 있도록 창조되었다.
35:9.8 (393.8) 오르본톤 안에 있는 모든 지역우주들 중에서, 우리 우주는, 헨셀론의 경우를 제외하고, 이 계층의 아들들 중 가장 많은 부분을 잃었다. 유버사에서는 우리가 네바돈에서 너무 많은 행정-관리적 고난을 당하는 것으로 잘 알려져 있는데 왜냐하면 우리들의 라노난덱 아들들 계층이 선택과 계획에 그렇게 커다란 정도의 개인적 해방과 함께 창조되었기 때문이다. 나는 이러한 관측을 비판하는 각도에서 하지 않는다. 우리 우주의 창조자는 이것을 할 충분한 권한과 힘을 갖고 있다. 그렇게 자유로운 선택의 아들들이 우주의 초기 시대에 과도한 재난을 일으키는 동안, 사건들이 충분히 선별되고 최종적으로 해결되었을 때, 철저하게 시험을 받은 이 아들들의 더 높은 충성과 보다 충분한 자발적 봉사의 결과는 그 초기 시대의 혼돈과 시련의 보상보다 훨씬 더 뛰어나다는 사실이 우리들의 고위 통치자들의 주장이다.
35:9.9 (394.1) 체계 본부에서 반역의 사건 안에서는, 대개 새로운 주권자가 비교적 짧은 시간 안에 임명되지만, 개별 행성들에서는 그렇지 않다. 그들은 물질적 창조의 구성단위들이며, 창조체 자유의지는 그러한 모든 문제들의 최종적인 판결에서 하나의 요인이 된다. 후임자 행성영주들은 고립된 세계들, 그곳의 권위의 영주들이 빗나가 버린 행성들을 위해 지명되지만, 그들은 멜기세덱들과 다른 사명활동 개인성들에 의해 채택된 교정 기준에 의해 반란 결과들이 부분적으로 극복되고 제거되기 전까지는 그러한 세계들에 대한 활동적인 주권을 행사하지 않는다. 행성영주에 의한 반역은 그의 행성을 즉시 고립시키며; 지역적인 영적 순환회로들은 즉각 분리된다. 오직 증여의 아들만이 영적으로 고립된 그러한 세계에서의 행성간 통신선을 복구시킬 수 있다.
35:9.10 (394.2) 고집이 세고 어리석은 이 아들들을 구할 수 있는 계획이 존재한다, 많은 숫자가 자비로운 이 규정의 혜택을 받을 수 있지만; 그들은 자신들이 불이행하였던 그 위치에서 결코 다시 기능하지는 못한다. 복귀된 후에 그들은 보호관리 임무와 물리적 관리-행정 부서에 배정된다.
35:10.1 (394.3) 70개 행성들의 구원자별 순환회로 안의 일곱 세계들로 구성된 세 번째 집단은, 그들의 개별적인 42개 위성들과 함께, 행정-관리적 구체들의 라노난덱 군(群)을 구성한다. 이 영역들에서 그 전에 체계 주권자였던 자들의 무리단에 속한 체험을 가진 라노난덱들은 상승하는 순례자들과 세라핌천사 무리의 행정-관리적 선생들로서 직무를 감당한다. 진화적인 필사자들은 체계 수도들에서 일하는 체계 행정-관리자들을 보게 되지만, 여기에서 그들은 10,000개 지역체계들의 행정-관리적 결정들의 실재적인 조화-협동에 관여한다.
35:10.2 (394.4) 지역우주들의 이 행정학교들은 체계 주권자들로서 그리고 별자리 조언자들로서 오랫동안 체험을 가진 라노난덱 아들들의 무리단에 의해 감독을 받는다. 이 집행자 대학들보다 우수한 것은 엔사의 행정학교 밖에 없다.
35:10.3 (394.5) 상승하는 필사자들을 위한 훈련 구체들 역할을 하는 한편, 라노난덱 세계들은 우주의 정상적이고 일상적인 행정-관리적 작용과 관계되는 광범위한 일들의 중심이다. 파라다이스로 들어가는 모든 길에 있어서 상승하는 순례자들은 응용지식─그들이 배우고 있는 것들을 실제적으로 행하는 실재적인 훈련─의 실천적인 학교들에서 자신들의 학업을 추구한다. 멜기세덱에 의해 후원되는 우주 교육 체계는 실천적이고 진보적이고 의미심장하며 체험적이다. 그것은 물질적, 지적, 모론시아적, 그리고 영적인 것들의 훈련을 포옹한다.
35:10.4 (394.6) 그 계층의 구원된 아들들의 대부분이 행성 관련사들의 보호관리자와 지도자들로서 봉사하는 것은 라노난덱들의 이 행정-관리적 구체들과 관련된다. 그리고 제안된 복권(復權)을 받아들이기로 선택한, 반역으로 불이행한 이 행성영주들과 그들의 연관-동료들은 적어도 네바돈 우주가 빛과 생명 속에 안정되기 전까지 일상적인 이 자격들로 계속 봉사하게 될 것이다.
35:10.5 (394.7) 그렇지만, 보다 오래된 체계들 안에 있는 라노난덱 아들들 대부분은 봉사, 관리-행정, 그리고 영적인 성취에서 훌륭한 기록을 남겼다. 그들의 개인적 해방의 오류와 자아-결정의 허구성을 통하여 실수를 범하는 자신들의 경향에도 불구하고, 그들은 고결하고 성실하며 충성스러운 집단이다.


일본에서 사올꺼 추천 BSET12/이거는 꼭 먹어보자! 일본 편의점이나 슈퍼에 들어가면 킷캣이나 포키와 같은 세계적으로도 유명한 과자부터 일본에서 말고는 본 적 없는 과자까지, 흥미롭고 풍부한 종류의 과자에 가슴이 두근거릴 터. 일본에는 실제로 어떤 과자가 있을까? LIVE JAPAN 편집부는 과자 전문점인 오카시노마치오카에서 취재를 해봤다. 일본 특유의 유니크한 과자 중에서도 특히 인기 있는 상품을 소개해본다. 파트 1：일본 특유의 과자 1．매실 초로기(무라오카) 초로기는 꿀풀과의 뿌리채소로 소금에 절여 먹거나 삶아 먹을 수 있다. 건강식품으로도 유명하며 한방에도 사용되곤 한다. 술 안주로도 인기있는 초로기를 과자로 만든 이 과자는 한 번 먹으면 멈출 수 없는 중독성을 자랑한다. 오토코우메 구미 (노베르) 매실 본연의 맛을 구미의 식감으로 즐길 수 있는 것.. 더보기


바카라 신규 가입 쿠폰£¬나는이 말을 듣고 조용히 눈을 떴다."어!"나는 lengleleng, 소련의 자존심가 눈에 증오의 생각 쓴웃음의 터치가 점차 "모션이 정말 행복 아 볼 수 자매입니다."신흥"윤에서! 너는 뛰고 싶지 않아!"쳉지는 빨리 따라했다.항공기 소련 제 야크 프로펠러 항공기의 인민군 걸쳐 서울을 날아와 김포 공항 컨트롤 타워 김포 공항과 미국이 만든 C-54 수송기 :이 시점에서, 미국의 군사 자문 그룹은 또한 그들을 더 충격적인 보고서가 만들어 접수 히트, 탱크 발사, 서울 근처의 다른 작은 공항이 공격 받았고, 공항의 강사 10 명이 7 명을 쳤다. 가장 심각한 그 공포의 수십 킬로미터를 스트레칭 완패로 바뀌 것이다, 그래서이 공항에 항공기는 낮은 고도에서 촬영 이미 겁에 질린 한국군에 걸쳐 도로를 따라 북쪽으로 비행하기 시작했다입니다. 미군 고문단은 맥아더 장군에게 보낸 전보에서 "한국군은 군대와 심리적 측면에서 완전히 무너졌다"고 말해야했다.
곧 우리는 공항에 도착했다.이 시점에서 Jing Ji가 나에게 왔습니다.그녀는 단지 앉아서 근처의 사람들이 속삭이는 것을 갑자기 발견했습니다.우리는 결혼식 장에서 내려서 명동에 지하도를 걸어 다닐 때 너무 많은 사람들이 있다는 것을 느꼈습니다.


"쳉, 매듭이 ... 이건 쓸모 없어!"£¬그래서 스미스는 지형을보기 위해 전장에갔습니다. 길을 따라, 그는 수천 명의 남한 병사들과 난민들이 함께 남쪽으로 달리는 것을 보았다. 오산 근처에 자신의 선택 차단 위치에서, 그는 자신의 머리 위로 비행 전투기의 그룹, 비행기가 명확하게 레드 스타보다 매우 낮은 비행 할 때, 요새를 구축하기 위해 자신의 군인을 명령했다. 그러나이 북한 비행기는 발사하지 않고 날아갔습니다. 그때까지, 스미스는 북한군 탱크에 돌진 할 때 몇 일 후, "주변에 돌고 실행"생각하지 않은 북한 군인이 아니라 자신의 대대.¡£"오, 너를 위해서 이러는거야! 그냥 말해줘. 맞아, 허, 허!이 사진을 윤주를 나에게주는 것이 낫다."¡£


경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최고 속도로 진행중인 우리나라의 고령화에 효과적으로 대응하려면 노인 기준을 조정하고 정년제도를 전면 개선해 고령세대의 노동참여를 확대해야 한다는 지적이 나왔다. 출산율이나 여성·청년층의 경제활동 참가율을 높이는 기존의 대응방식으로는 고령화로 인한 부정적 영향을 상쇄하기에 충분하지 않을 수 있다는 제언이다.‘ 이재준 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 18일 KDI정책포럼에 실린 ’고령화 사회, 경제성장 전망과 대응방향‘ 보고서에서 우리나라의 고령화는 OECD 국가 중 가장 빠르게 진행되고 있다고 지


한국농어촌공사 조익문 감사는 18일 전북지역본부를 방문, 관내 지사장 및 직원 30여명이 참석한 가운데 청렴문화 정착을 위한 청렴특별교육 및 직원과의 열린 대화의 시간을 가졌다.조익문 감사는 최근 발생한 강원도 산불을 통해서 다시 한 번 안전에 대한 부분을 강조할 수밖에 없다며, 건설현장의 안전문화 확산을 위해 일선 부서에서는 항상 안전에 관심을 가지고 사업시행 이후 안전 감찰 위주의 감사를 시행해 줄 것을 거듭 강조했다. 더불어, 공직자로서의 최고의 가치와 덕목은 바로 청렴임을 강조하면서, 사회적 분위기와 국민의 눈높이에 맞는 청


전북지역인적자원개발위원회(공동위원장 이원택 전라북도 정무부지사, 이선홍 전주상공회의소 회장)는 고용노동부 전주지청, 전라북도와 공동으로 18일 ‘2019년 전북지역 일자리 통합 워크숍’을 개최했다.이날 행사는 고용노동부 정영상 전주지청장을 비롯, 전라북도 김미정 일자리정책관 등 도내 일자리 유관기관 및 학계, 산업체 관계자 등 130여명이 참석 최근의 고용상황과 일자리 문제에 대한 다양한 의견들을 공유했다.특히 정영상 지청장은 ‘전라북도 일자리문제 대응방향’이라는 일자리 특강을 통해 전북의 노동시장 특성을 진단한 후, 심각한 수준의


한국여성경제인협회 전북지회(회장 김지혜)는 ‘보전소송’이라는 주제로 도내여성 CEO대상 제2차 여성경영인 육성 리더십스쿨을 19일 오후 4시 전주 왕의지밀에서 개최한다고 밝혔다.김지혜 전북지회장은 “최근 경제사정의 악화로 기업소송이 빈번한 가운데 이번 여성경영인 리더십스쿨을 통해 소송에 대한 이해와 활용으로 기업 경영에 도움이 되길 바라며, 소송은 정해진 룰에 맞춰 사실관계를 확인하고 당사자간의 분쟁을 해결하가는 과정이므로 소송의 룰을 어긴사람은 아무리 정의로워도 지켜주지 않는것이 법이기에 정해진 시간에 정해진 룰에 맞춰 진행하고


전라북도와 전라북도경제통상진흥원(원장 조지훈, 이하 경진원)은 소상공인의 결제수수료 부담완화를 위해 도입한 ‘제로페이’ 가맹점 모집에 박차를 가하고 있다.경진원은 18일 소상공인희망센터 강의장에서 희망센터 입주업체를 대상으로 제로페이 시스템 설명 및 신청·접수 방법 교육을 실시했다. 또한 제로페이 가맹점 등록시 가맹점 결제수수료 0% 그리고 개인에게는 소득공제 40%의 혜택이 있음을 홍보하고, 개인·법인 사업자의 제로페이 앱 설치 및 사용 방법을 설명했다.아울러 경진원은 매월 1회 이상 각 시·군 소상공인 밀집지역 주변 상가와 전통


JB금융그룹 전북은행(은행장 임용택)은 ‘카카오톡 플러스친구’를 통한 채팅상담을 오픈했다고 18일 밝혔다. 지난 2월 18일 인터넷뱅킹과 스마트뱅킹을 이용해 채팅상담 서비스를 시작한 이후 카카오톡을 통해서도 상담을 할 수 있도록 채널을 확장한 것. 모바일 중심의 금융업무가 요즘 트렌드인 점을 감안하면 카카오톡을 이용한 상담을 준비한 것은 전북은행의 발 빠른 대처로 여겨진다. 특히 어디서나 누구나 쉽게 접근할 수 있는 카카오톡을 활용함으로써 좀 더 빠르고 편리하게 고객센터를 이용할 수 있도록 한 것이 돋보인다. 전북은행 카카오톡 채팅


전라북도생물산업진흥원(원장 김동수, 이하 전북생진원) ‘농식품 R&D지원 네트워크 운영’사업부서는 18일 2층 세미나실에서 농생명분야 전문기관들이 참석한 가운데 미래사회 전망을 통한 농식품 발전 전략을 구상하는 세미나를 개최했다고 밝혔다.‘농식품 R&D지원 네트워크 운영’ 사업은 전라북도의 풍부한 농식품 연구 인프라와 도내 영세한 식품기업의 원활한 협업체계 구축을 위해 2013년에 처음 운영하기 시작했으며, 전북생진원을 중심으로 도내 5개 지자체연구소 등이 협력시스템을 구축해 농식품분야 미래먹거리 발굴을 위한 기반구축사업과 기업의
“희귀·명품 다육이 보러 오세요”. 한국농수식품유통공사(사장 이병호)는 20일부터 이틀간 서울 양재동 aT화훼사업센터에서 ‘2019 대한민국 다육식물 대전’을 개최한다고 18일 밝혔다.이번 전시회에는 돌나물과 다육식물, 선인장, 수공예화분 등 550여 종의 다양하고 희귀한 다육식물들이 전시된다. 작년에 이어 2회째를 맞은 이번 다육식물 대전은 시상분야가 더욱 확대되어 우수한 ‘명품’ 출품작이 많이 선보일 예정이다. 행사장을 찾는 관람객들을 위해 다육식물 무료 배부, 행운권 추첨, 경매 이벤트 등 다양한 부대행사도 마련된다. 다육식물


전북개발공사(사장 김천환, 이하 공사)는 18일 추진중인 임대아파트 3개 현장(만성에코르 1단지, 무주, 장수) 관계자가 참여하는 공동주택 품질향상 등을 위한 품질관리 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 각 현장의 품질관리 우수사례에 대한 정보를 공유하여 고품질·견실시공으로 도민에게 우수한 품질의 공동주택 공급을 도모하고, 공사의 기술력향상 및 품질관리 노하우를 축적하는 기회로 활용하는 데 목적이 있다. 아울러 공사·건설사업관리단·시공사 간의 소통 및 교류의 장을 마련 공사추진을 독려하는 취지로 개최되었다. 공사는 9개 단지 3,91


산림조합중앙회전북지역본부(본부장 정규순)와 임실군산림조합(조합장 정인준)은 18일 임산물(두릅)생산자의 재배기술 습득 및 유통방법 등 실질적 소득증대를 위해 관내 두릅 주산단지인 순창군의 두릅 선도임가 견학을 실시했다.임실지역 두릅생산자 40여명과 함께 봄나물의 제왕이라 불리우는 두릅 선도임가를 방문하여 재배기술, 수확, 선별, 포장 및 유통방법 등에 대한 정보와 생산량 증대를 위한 전정 및 시비방법 등 다양한 재배기술 공유로 생산자들의 실질적인 소득증대에 중점을 두고 견학을 실시했다.두릅은 사포닌, 칼슘, 비타민 등 우리 몸에 이


환경부 산하 한국수자원공사(사장 이학수)는 지난 11일 중소벤처 기업부에서 공모한 ‘2019년 창업도약패키지 지원 사업’ 주관기관에 선정되었다. 창업도약패키지 지원사업은 창업 3~7년 이내 기업이 자금흐름의 어려움을 극복하고 매출을 증대시키기 위해 자금 및 서비스 등을 지원해 주는 맞춤형 프로그램으로, 21개 주관기관 중 공기업은 한국수자원 공사가 유일하다. 지원대상 기업은 환경, 에너지(물 특화) 분야 사업화지원 16개, 성장촉진 프로그램 30개 총 46개 기업이며 2년간 80억원의 예산으로 유무형의 통합적 지원을 받게 된다. 참


롯데백화점 전주점(점장 조환섭)은 지하1층 식품관 행사장에서 지역 상생 일환으로 ‘우리지역 수산물 산지직송 전’을 진행한다고 18일 밝혔다. 19일부터 일주일간 진행되는 이번 행사는 전북지역 수산물의 안정적인 소비에 도움을 주기 위해 부안군 격포수협 위판장의 꽃게 어획량과 산지물량을 직접 확인하고 기획한 행사다. 또한 부안지역 꽃게 이외에도 봄철이 가장 맛있는 갑오징어, 주꾸미 등 다양한 제철 어종도 같이 행사를 진행한다. 롯데백화점 전주점 식품가정팀 박성진 팀장은 “전북지역 농수산물을 직접 산지직송 기획하는 행사를 지속적으로 진행


국민연금공단(김성주 이사장)이 한국언론인협회와 서비스마케팅학회가 공동으로 주최하는 2019 공감경영 대상 공공기관 부문에서 ‘일자리창출 공공기관 대상’을 수상, 3년 연속 선정되는 영예를 안았다. 이번 수상은 비정규직 근로자의 정규직 전환, 5060세대 맞춤형 서비스 제공을 통한 창업지원 등 양질의 일자리 창출 노력을 인정받은 결과이다. 공단은 지난 1월 1일자로 비정규 직근로자 1,231명 전원을 ‘직접고용’ 정규직으로 전환하며 고용안정성을 높였다. 특히, 1,231명의 대규모 인원과 17개 직종의 복잡·다양한 이슈를 수용하는 과


과연 향후 제3금융중심지 지정은 가능할까? 지난 12일 금융위원회가 전북의 제3 금융중심지 지정 최종 용역결과는 사실상 무산이지 마지못해 유보 결정을 내렸다는 분위기가 팽배하다. 이런 가운데 국민연금공단과 전라북도는 17일 연금공단 제2사옥 기공식을 공동으로 개최, 결연한 재추진 의지를 담고 있다. 이날 행사에서 참석자들은 전북의 금융중심지 지정을 위해선 지난 금융위원회의 유보 결정을 계기로 철저한 준비 후 재도전 여론이 높았다. 이를 위해 전도민적인 힘을 한데 모아 반드시 금융산업 중심지로 육성해야 한다는데 공감대가 형성됐다. 뿐


전북지방조달청(청장 전형구)은 17일 청사 2층 회의실에서 도내 수요기관 담당자 30여 명을 초청 ‘수요기관 간담회’를 가졌다. 이날 간담회는 2019년도 조달청 업무방향과 제도안내를 통해 조달정책을 공유하는 한편, 수요기관의 애로 및 건의사항에 대해 청취하고자 마련됐다. 이 자리에서 전북지방조달청은 혁신조달 사업의 일환인 ‘벤처나라’(나라장터 종합쇼핑몰 등록이 어려운 창업·벤처기업의 공공판로 지원을 위한 전용 상품몰), ‘혁신 시제품 시범 구매 사업’ 등 주요 조달정책에 대해 설명하고, 지역경제 활성화를 위해 조달사업 조기집행 및


우리나라 최고의 가야금연주가 류지연, 그는 전통음악에도 출중하지만, 시대와 호흡하기 위해서 과감하게 가요클래식에 도전했다. 우리나라에서 드물게 이화여자대학교에서 연주박사학위를 받은 류지연! 그는 현재 이화여대 겸임교수이자, 서울시립국악관현악단 가야금수석으로 활약 중이며, 섬세하고 차분하며, 순수함을 바탕으로 한 서정적인 연주가 그녀의 연주의 특징! 그는 1980년대 대학생이었던 자신을 반추하면서, 이영훈의 가요에 도전했다. 이 음반은 기존의 음반과는 다르게, 한 작곡가의 작품을 집중적으로 다루었다. 이영훈의 작품을 순수한 가야금 곡으로 편곡(박경훈, 김은경)을 했고, 일종의 ‘원맨밴드’로 가야금 삼중주를 모두 류지연이 혼자 녹음했다. 음반의 타이틀에 등장하는 영훈과 지연, 그들은 한 사람의 작곡가, 한 사람의 연주가의 이름이지만, 1980년대를 살았던 우리들의 모습일지 모른다. 그리고 지금 이 땅 어딘가에 존재하는 우리들의 이웃이다.
그림과 글, 연주와 녹음에서 품격이 느껴지는 [영훈 meets 지연], 음반의 일러스트는 ‘20세기 소년1집’을 디자인한 일러스트작가 한승임의 작품으로, 사랑하는 사람에게 선물하고픈 마음을 불러 일으킨다. 음악적인 면에서나 미술적인 면에서도 모두 ‘소장가치’가 느껴지는 음반이다. 이 음반은 고 이영훈 작곡가의 아내 김은옥 님의 적극적인 후원으로 이루어졌으며, [영훈 meets 지연] 음반 수익금의 일부는 이영훈 장학기금에 사용될 것이다.


[한국청년신문] 코로나 바이러스가 발생한지도 어언 6개월이 흘렀다. 전세계적인 코로나 바이러스의 대유행이 시작되면서 당연하게만 여겼던 일상은 더 이상 찾아볼 수 없게 되었고, 삶의 많은 부분들이 변화하게 되었다. 코로나 바이러스로 인하여 아직까지도 우리 경제는 많은 고통을 겪고 있고, 앞으로도 한동안은 이 고통에서 벗어나기 쉽지 않아보인다. 물론 코로나 바이러스로 인한 경제적 타격도, 일상에서의 여러 불편함도 만만치 않지만, 대학생들의 교육권과 관련한 문제에서는 특히나 그 해결책을 찾기가 더더욱 쉽지 않아보인다.
모두가 예상하지 못했던 일이기에, 학기 초 여러 차례의 개강 연기 소식은 그럴 수 있다고, 이해할 수 있다고 학생들은 생각했다. 하지만, 장기화되는 코로나 사태에도 별다른 장기적 대책 없이 대학 측은 개강 하루 이틀 전 오프라인 개강 연기 소식을 알려왔고, 결국 코로나 바이러스 확산이 안정기에 접어들 때까지는 기한 없이 원격 온라인 수업 기조로 수업을 진행하겠다는 미온적인 의사를 밝혔다. 하지만 이 순간에도 학교 측은 개별 대면 수업에 대한 여부를 학교 자체적인 판단이 아닌 교수의 재량으로 떠넘기기에 바빴으며, 일부 대학들을 제외하고는 학생들이 학기 계획을 세울 수 있도록 확실한 결정을 내리지 않아 애매한 상태로 학기가 계속 진행되게 되었고, 그 과정에서 학생들은 서울 자취방 월세를 다달이 내며 알바도 구하지 못한 채로 이중고를 겪게 되기도 하였다.
한편, 기말고사 기간이 되어서 학교는 돌연 비대면 수업에 대한 공정성 논란을 제기하며 수도권 내 코로나19 확산세가 점차 높아짐에도 대면시험에 대한 강행의사를 밝혔다. 하지만 대면시험 일주일 전까지만 해도 대면시험 일정에 대한 별다른 언급이 없었던 상황이라 많은 학생들이 원격 온라인 수업 기조로 수업을 듣기 위해 지방의 본가로 내려가 있었고, 학생들은 시험을 위한 서울로의 상경 과정에서의 코로나 바이러스 감염에 대한 우려를 표하며 비대면 시험의 필요성을 외쳤다.
하지만 학교는 학생들과 소통하지 않으려는 ‘불통’의 태도를 보이며 학생들의 외침을 묵살하였고, 심지어 어떤 교내 관계자는 “비대면 시험을 원하면 학생들에게 혈서라도 받아오라.”는 망언을 내뱉기도 하였다. 누구보다 앞장서서 학생들의 보다 나은 학교생활을 위해 나서야 할 학교의 구성원들이 오히려 대화를 통해 학생들과의 문제를 해결하기보다는 학생들의 외침을 불평으로 치부하고 불통으로 일관하는 모습이었다. 학교 관계자의 ‘혈서’ 발언은 단순히 그 단어가 가지는 표면적 의미 이상으로 학생들에 대한 근본적인 무관심과 무시를 보여주는 듯 했다. 뿐만 아니라 학생들이 여러 차례 시위와 함께 총장과의 인터뷰를 요청하였으나, 번번이 바쁘다는 이유로 소통을 회피하기만 하였다.
그럼에도 불구하고 결국 기말 시험은 대면 시험 일정으로 강행되었고, 기말 시험 일정동안 캠퍼스 내 코로나19가 의심되는 유증상자가 여럿 발생하여 해당 학생들과 시험일정에 따른 동선이 겹친 학생들에게 등교중지 및 자가격리 조치가 내려지기도 하였다. 하지만, 학교 측은 이 사실을 교내 전교생에게 알리는 것이 아닌, 해당 학생들에게만 통보함으로서 논란을 은폐시키려하기도 하였다. 뿐만 아니라 기말 시험이 끝난 뒤 진행되는 여름 계절학기와 2학기 학사 운영의 경우 다시 비대면 체제로 전환하며 말의 앞뒤가 맞지 않는 모순적 태도를 보이기도 하였다.
과연 학교의 주인은 누구인 것일까. 학교의 주인은 학생이라며 말했던 대학 측의 언행과 달리, 정작 학생들의 학습에 대한 어려움과 문제가 발생하자 모순적으로 학교는 학생들의 외침을 들으려하지 않고, 학생들의 이유있는 외침을 생떼쓰는 아이마냥 치부하며, 소통하지 않으려는 불통의 모습을 보여주고 있다. 물론 코로나 19라는 초유의 사태로, 대학 측 또한 이러한 상황이 발생하리라 점치지는 못했으리라. 하지만, 이미 상황이 발생한 만큼 가장 바람직한 태도는 최소한 학생들과 함께 대화를 통해 적절한 타협점을 찾고, 시행 근거에 대한 타당한 근거를 제시하는 것이 아니었을까. 지금까지의 대학 측의 태도로서는 문제를 해결하려하기보다는 학생과의 갈들을 단순히 회피하려는 모습으로 밖에 보이지 않는 듯하다.
코로나 바이러스 사태가 장기화됨에 따라 2학기에도 비대면 체제로 학사 운영이 될 가능성이 높다고 한다. 다시 이 같은 상황이 벌어지지 않게 하기 위해서는 지금부터라도 대학 측이 학생들의 목소리를 보다 귀기울여 듣고 소통하고 협력하는 태도를 보여야할 것이다. 뿐만 아니라, 단순히 행정적 편리함을 추구하기보다는 대학생들의 현실적 어려움을 해결하는 데에 도움을 줄 수 있는 대학으로서의 기능을 다 해주었으면 좋겠다.


서바이벌 오디션 프로그램의 찬반론과.hwp
한국은 KPOP열풍으로 인하여 전 세계적으로 한국의 연예계를 배우고자하는 외국인들의 열풍이 거세게 일어나고 있다. 전 세계는 K-POP열풍이 뜨겁게 일고 있다. `한국적인 것이 세계적이다`라는 말이 있듯이 한류열풍는 식을 줄 모르고 있다. 이 추세는 계속 지속될 것으로 보여 한민족이 전 세계의 중심적인 역할을 담당할 시기가 다가오고 있는 것을 피부로 느낄 수 있다. K-POP의 열풍이 지구촌을 매섭게 강타하고 있다. 이제 한국의 K-POP은 전 세계적으로 유행하는 음악의 장르로 크게 인정받고 있는 실정이다.
K-POP의 열풍에 따른 아이돌 그룹들이 우르르 몰려 나오기 시작하면서 음악시장이 크게 바뀌었다. 그렇잖아도 음반시장이 침체기에 접어들었고, 10만장만 팔아도 성공했다고 하는 시대가 와 버린 것이다. 그런 와중에, 기획사에서는 좀 더 안정적인 비지니스 구도를 만든다. 정규앨범을 내기 보다는 디지털 싱글을 발매하고, 음원시장을 중심으로 판매하며, 각종 TV프로그램에 멤버를 출연시켜서 인지도를 높임으로써, 행사를 뛰거나 CF, 드라마 등을 통해 수익을 발생시키는 구조로 바뀐다.
지난 프랑스 파리에서 열린 ‘SM 타운 라이브 월드 투어 in paris’에서 1만 4,000여명의 유럽 관객을 동원, 한류의 불모지라 여겨지던 유럽에서 한류 붐을 일으킨 것. 특히 음원이 시장에 나오는 즉시 아시아, 남미, 유럽까지 동시에 확산되는 전방위적인 파급력을 보이며 K-pop의 열기는 날로 뜨거워지고 있다. 요즘은 방탄소년단, 워너윈 등이 한류 열풍을 불러일으키는 주역으로 떠오르고 있어, 한국어를 배우고 한국관광하려는 외국인들이 문전성시를 이루고 있다. 그에 따른 오디션 프로그램도 한국에서 우후죽순 격으로 일어나고 있다. 최근 ‘미스트롯’에서 우승한 송가인 열풍을 가히 신드롬이라 할 만큼 전국을 강타하고 있다. 이는 오디션 프로그램의 인기도를 그대로 보여주는 한 예라고 볼 수 있다.
서울특별시 상암동 위치한 ‘씨제이이엔엠’(CJ ENM) 센터에는 이 회사의 회장인 이재현 씨제이의 말에 의하면 이병철 삼성 회장의 말을 인용하여 ‘문화가 없으면 나라도 없다’, ‘문화보국’이라는 신념으로 한국의 문화를 전세계와 나누기 위해 꾸준히 정진하자”는 글귀가 눈에 뜨인다. CJ ENM가 제작한 영화와 드라마, 예능, 케이팝 콘텐츠가 전 세계인들에게 폭발적인 인기를 누리고 있으며 그 축을 담당하고 있다는 자부심일 것이다. 이 장에서는 서바이벌 오디션 프로그램의 찬반론과 양면성에 대해 설명하기로 하자.
1. 오디션 프로그램의 정의와 의미
2. 오디션 프로그램이 열풍인 이유
3. 오디션 프로그램의 찬반론


대부분의 온라인 게임과 마찬가지로 지원을 평준화 금지, maplestory 자동으로 반복적인 작업을 완료 하는 매크로를 설정에서 플레이어를 금지 합니다. 매크로는 사용자가 클릭 하지 않고도 작업을 완료할 수 있도록 컴퓨터에서 문자에 공급 한 명령 집합입니다. 플레이어는 손과 손목의 변형을 해소 하 고 게임에서 빠르게 레벨을 하기 위해 매크로를 사용 합니다. 게임의 서비스 약관에서 매크로를 금지 하는 것은 아니지만 타사 조직 에서도 계속 제공 됩니다. 당신이 매크로를 사용 하 여 maplestory에서 금지 될 수 있습니다 명심 하십시오. 매크로는의 외부에서 확장 됩니다. 예를 들어, 매크로 a와 b가 정의 되 면 각 매개 변수가 있는 a (b (x))는 먼저 a를 확장 하 고 b (x)를 매개 변수로 확장 합니다. 그런 다음 입력이 다시 검색 되 고 각 B (x)의 항목이 확장 됩니다. 매크로 (f = g)를 호출 하면 매개 변수 및 지역 변수를 제외 하 고 터미널 또는 파일에서 입력을 읽을 때 해당 메이플이 입력의 모든 f를 g로 변환 합니다. 참고: 클래식 워크시트 (.mws 파일)의 클래식 메이플 라텍스 문서에 대 한 설정을 참조 하십시오. macroname은 유효한 C 언어 식별자, 즉 문자나 밑줄 뒤에 0 개 이상의 문자, 숫자 또는 밑줄이 있을 수 있습니다. -d macroname 또는-d macroame = 매크로 정의를 사용 하 여 메이플을 호출 하는 명령행에서 간단한 거시적인 정의를 만들 수도 있습니다.


영상에는 2017년 올림픽홀에서 개최한 ‘올웨이즈’ 첫 번째 공연 당시 러블리즈 멤버들이 팬들에게 보냈던 메시지들이 담겨있다. 영상 말미에는 오는 8월 2일부터 3일간 다시 한 번 올림픽홀에서 콘서트를 연다고 나온다.
러블리즈는 지난달 20일 미니 6집 앨범 ‘원스 어폰 어 타임’을 발매하고 타이틀곡 ‘그 시절 우리가 사랑했던 우리’로 활발히 활동하고 있다. ‘그 시절 우리가 사랑했던 우리’는 청량하고 상큼한 사운드가 인상적인 곡으로, 러블리즈만의 사랑스러움이 담긴 곡이다. 매력적인 신스 사운드와 러블리즈의 아련한 목소리가 어우러져 아름다웠던 시절을 추억한다.


1. (민감하지만 미분류) 종교가 12월 한국 대선에서 영향력 있는 요인으로 부상하고 있다. 보수와 진보 성향 종교단체 모두 성향이 비슷한 단체끼리 교섭 창구를 만들어 논란이 되는 쟁점을 놓고서 각자의 입지를 강화하고 있다. 특히 보수 개신교 집단은 야당인 한나라당과 그 후보자에게 지지의 목소리를 높이고 있다. 대선 예비 후보들이 종교 행사에 참석하여 신자들의 지지를 규합하려고 애를 쓰는 상황에서 후보자들의 신앙에 세간의 이목이 쏠리고 있다. 특히 독실한 개신교인인 선두주자 이명박은 개신교도들의 지지를 모았지만, 대다수 불자는 경계하고 있다. 요약 끝.


3. (미분류) 선거에서 종교가 중요한 요인인가를 두고서는 전문가들 사이에 의견이 갈라져 있지만, 정치계에서 종교 단체와 그 지도자의 역할이 상당히 높아지고 있다는 점을 놓고는 목소리를 같이 하고 있다. 기독교 내 진보/보수 진영 모두 쟁점에 대해 목소리를 높이는 가운데 해당 정치권을 대상으로 자신들의 신앙을 투영하고 있는 민간단체와 손을 잡고서 논란을 사는 현안에 대해 그들의 목소리를 내면서 정치 무대에서 만만찮은 세력으로 등장하였다. 예를 들어 보수 개신교 협의체인 한국기독교총연합회는(이하 한기총) 뉴라이트라는 민간단체와 공조하여 대북정책과 한미동맹, 사학법 개정 등의 사안을 놓고서 한나라당에 힘을 실어주고 있다. (주석: 보수단체들은 2004년 총선에서 한나라당이 패배한 이후 이른바 구 우익을 대체하는 차원에서 “뉴라이트” 라는 간판을 달고 등장하였다. 주석 끝.)
4. (미분류) 대선 예비후보들도 종교사회의 입맛에 맞추어 지지를 호소하고 있다. 2004년에 서울시를 하나님께 봉헌한다는 말을 꺼내 비기독교인에게 심한 반발을 불러일으킨 적이 있는 보수 한나라당의 대권 선두 주자 이명박은 개신교 단체의 지지를 힘써 재확인하는 한편 불교 신자들의 지지를 모으기 위해 총력을 기울이고 있다. (주석: 2006년 통계청 통계에 보면 총인구 중 불교도는 22.8퍼센트, 개신교 18.3퍼센트, 가톨릭교도는 10.9퍼센트로 나왔다). 대다수 선두권 대선 예비후보들, 특히 한나라당의 이명박과 박근혜 그리고 진보 진영의 정동영과 손학규 후보는 5월 24일 석가탄신일에 한국 최대 사찰인 조계사에 모습을 보였다. 이명박과 박근혜, 그리고 손학규 후보는 3만 명이 참석한 개신교 부활절 예배에도 얼굴을 보였다.
5. (미분류) 덧붙여서 보수와 진보 양 진영은 민간단체와 종교 지도자들을 선거 캠프에 포섭하거나 정치 행사에 '원로'로 초빙하고 있다. 7월 19일 한나라당 대선 후보 청문회에는 인명진 목사와 보광 스님이 심사 원단으로 참여하여 한나라당 유력 대선후보 2인의 과거를 집요하게 물고 늘어졌다. 7월 4일에는 박형규 목사와 김병상 신부가 진보 진영의 단일 후보 선출을 위한 첫 연석회의에 참가하기도 했다.
6. (미분류) 한국의 종교 단체 중에서 보수 개신교 집단이 가장 적극적으로 정치적 역할을 모색하고 있다. 불교나 가톨릭 등 다른 종교단체는 다가오는 선거에서 특정 후보나 정당에 대한 공개적 지지를 유보하는 데 비해 일부 개신교 단체는 거리낌 없이 공개 지지를 보내고 있다. 6월 21일 보수 개신교 단체인 “한국기독교개혁운동” 은 이명박 후보를 대통령으로 지지한다고 공식 발표했다. 한기총 총무 최희범 목사는 한나라당 후보 지지를 위한 한기총의 선거법 회피 계획과 방안에 대해 미 대사관에 알려 주었다. 예를 들면 기독교 부흥회를 열어서 참석자들이 특정 후보를 언급하지 않고서도 “누구를 위해 기도하는지” 충분히 이해가 가도록 하는 것이다. 현행 대한민국 선거법은 대통령 선거일 이전 23일간의 “공식 선거운동 기간” 이전에 선거 운동을 하는 걸 금지하고 있다.
7. (미분류) 일부 종교 단체는 2000년 총선에서 진보 성향 민간단체들이 보여준 “낙선 운동” 을 흉내 자기들의 입지를 이용하여 공직자 선출에 영향력을 행사하기로 하였다. 2000년 당시 463개 민간단체가 연합하여 국회의원 “부적격” 후보 목록을 작성하여 낙선 운동을 펼쳤다. 1개월 전 한기총은 2008년 총선에서 그와 비슷한 역할을 하고 싶다는 신호를 보내며 사학법 재개정에 반대한 점을 들어 국회의원 후보로 부적합하다고 보는 의원 5명을 “낙선 대상자” 로 선정했다고 발표하였다. 다섯 명의 의원 중에는 현 대한민국 대통령 노무현의 후원을 받는다는 말이 돌고 있는 진보진영 대선 유력후보 이해찬이 들어 있다.
8. (미분류) 기독교 진보 단체들은 난립한 진보 진영 후보군 중에서 한 후보를 지지 선언하는 일이 남긴 했지만, 기독교 보수/진보 단체들 모두 유사한 정치적 신념을 지닌 민간단체들과 손을 잡았다. 남한 대선일이 불과 5개월 앞으로 다가온 가운데 두 진영 모두 대여섯 개의 대규모 포럼으로 재정비하였다. 2007년 7월 10일 보수 정책 홍보 차원에서 9월에서 11월에 걸쳐 전국 순회 행사에 나설 90개 보수 민간단체 연합체인 “대한민국 선진화 전진대회” 의 하나로 기독교 보수 단체 20곳이 “선진화기독교연합” 를 결성하였다. 7월 2일 진보 성향 목회자 70명이 22개 진보 민간단체 연합인 “한국진보연대” 를 설립하기 위해 “기독교준비위원회” 를6) 출범시켰다.
9. (미분류) 개신교인 누구나 이런 추세를 바람직하다고 보는 것은 아니지만, 이를 지지하는 개신교인들이 늘고 있다. 2007년 5월 한국기독교목회자협의회(이하 한목협)가 개신교도 1,500명을 대상으로 한 조사 결과 응답자 중 59.5퍼센트가 교회의 정치 참여를 지지한다고 답했다. 이는 2007년 2월 실시한 동일 조사에서 나온 42.7퍼센트에 비해 급증한 수치이다. 한편 이 추세에 부정적으로 응답한 이의 비율은 52퍼센트에서 37.5퍼센트로 떨어졌다.
10. (미분류) 이명박은 서울의 대표적인 부자 동네인 압구정동 소재 소망 교회의 장로로써 독실한 개신교 신자이다. 정치 관측통들에 따르면 2004년 5월 30일 서울 장충체육관에서 열린 청년·학생 연합기도회에서 이명박이 '수도서울 봉헌' 발언을 한 것은 수도를 충청도로 이전한다는 정부의 계획을 막기 위해 기독교의 지지를 모으려는 노골적인 행보였다. 불교 단체들은 격하게 반발하며 종교 행사에서 정치적 발언을 했다고 이 시장을 비난하였다. 이명박은 나중에 이를 무마하는 차원에서 “봉헌” 을 액면 그대로 받아들이지 말라고 변명했지만 불교 신자들은 여전히 의혹의 눈을 거두지 않고 있다. 한국 불교 조계종 총무원 기획홍보팀장 김판동은 이 시장이 “타 종교에 대해 배타적 태도” 를 보이는 점을 불교계가 우려하고 있다”고 밝혔다. 이명박에 대한 불교계의 우려는 2006년 6월 부산에 모인 기독교 단체 참석자들이 “사찰을 무너지게 해 주시옵소서, 주여!” 라고 기원했다고 알려진 평양대부흥 100주년 기념 성회에서 이명박이 비디오 연설을 한 일을 두고 또 다른 논쟁을 낳았다.


12. (미분류) 무신론자라는 평판을 얻고 있긴 하지만 박근혜는 불교 신자들 사이에 인기를 얻고 있다. 하지만 그녀가 젊었을 때 가톨릭과 불교 신자였던 것으로 알려졌다. 언론 보도에 따르면 대학 시절 “율리아나”라는 세례명을 받았고 2005년에는 법명도 얻었다. 한국 불교 조계종 기획조정실 차장 박희승은 나이 많은 여성들이 주축을 이루는 독실한 한국 불교 신자들은 이명박보다 박근혜를 선호한다고 밝힌다. 한국 불교 조계종의 김판동은 전 대통령 박정희의 부인이자 박근혜의 어머니인 육영수 씨가 독실한 불교 신자였으며 차분한 영부인으로 한국인들 사이에 인기가 무척 높았다는 점이 박근혜의 인기에 보탬이 된다고 풀이한다.
13. (미분류) 선거 운동에서 강조하지는 않지만, 일부 진보진영 후보자들은 젊은 시절 학생 운동권으로 진보적이고 다소 급진적인 기독교 단체에 몸을 담았다. 진보진영의 선두주자 손학규는 진보 성향의 개신교 단체인 한국기독교교회협의회(이하 한기협)의 인권운동 간사로 활동하였다. 손학규는 개신교 단체인 세계교회협의회의 자금 지원을 받아 영국 옥스포드 대학교에서 대학원 과정을 마쳤다. 하지만 손학규의 보좌진들은 그가 불교 지도자들과 친밀한 관계라는 점을 강조하고 있다. 한편 한기협 또한 이해찬과의 관계를 자랑하고 있다. 한기협 총무 김태현은 우리와 만난 자리에서
이해찬은 한기협과 오랜 연고를 맺고 있고, 우리와 자리를 마친 후 그가 한기협을 방문하여 지도부와 사적인 만남을 가질 것이라고 밝혔다. 하지만 그 방문은 외부에 알려지지 않았다. 한명숙 전 국무총리는 한국 크리스천 아카데미 여성사회 간사로 재직 중인 1979년 민주화 운동에 뛰어들어 투옥된 경력이 있는 독실한 개신교도이다.
14. (미분류) 지금까지 정동영은 유일한 천주교도 대선 예비후보이다. 하지만 한국 천주교 주교회의사무처장인 배영호 신부에 의하면 정동영은 천주교 교우들에게서 특별한 지지를 받고 있지 않다고 한다. 배 신부는 김대중 전 대통령과 노무현 전 대통령 그리고 1997년과 2002년 한나라당 대선후보 이회창 등 천주교 정치인들에게 지나친 실망을 맛보아 새 후보라고 별다르겠느냐는 투로 언급하였다.
15. (민감하지만 미분류) 한국인들은 종교에 대해 친근감을 보이는 편이고 여러 종교 공동체가 심각한 갈등 없이 공존해오고 있다. 개신교도들의 전도 열정이 가장 강하기 때문에 개신교의 교세가 가장 빠르게 증가하는 것도 놀랄 일은 아니다. 개신교도들이 정치적 활동에 대한 강한 취향도 놀랄 일이 아니다. 이 현상은 보수/진보 개신교 세력 망라한 사실이다. 조사 결과 개신교도들은 신앙을 토대로 후보자에게 투표하는 비율이 놀랄 만치 높고 교회의 정치 참여를 지지하는 비율이 늘고 있는 것으로 나타났다. 이 점이 서울시장 이명박이 높은 인기를 누리는 배경 중 하나이다.
16. (미분류) 이 보고서는 대사관 인턴 클라라 성이 초안을 작성하였다. 스탠튼 위키리크스 번역 © 무단복제나 전재를 금지합니다.


올해 표준지 공시지가가 대폭 오르면서 건물주가 세입자에게 보유세 부담을 전가해 임대료가 뛸 것이라는 우려가 고개를 들고 있다. 하지만 자영업자들의 폐업이 늘고 있는 상황에서 이러한 ‘세 부담 떠넘기기’가 쉽지 않을 것이라는 분석이 힘을 얻고 있다.
12일 국토교통부는 2019년 표준지 공시지가를 전국 9.42%, 서울 13.87% 인상했다. 토지·상가·오피스 소유자들의 보유세 부담이 늘어날 수밖에 없다. 이는 젠트리피케이션(임대료가 올라 원주민이 쫓겨나가는 현상) 가능성이 제기되는 이유다. 이제까지는 부동산 보유세가 증가하면 월세를 올려 건물주가 세입자에게 세 부담을 전가하는 게 일반적이었기 때문이다.
하지만 부동산 전문가들은 이번에는 상황이 다르다고 보고 있다. 김규정 NH투자증권 부동산전문위원은 “최저임금 상승과 내수 침체 등으로 장사를 접는 자영업자들이 늘고 있다”면서 “상가 수요가 줄면서 공실률이 올라가고 있는데, 이는 비교적 안정적이라는 평가를 받았던 서울도 마찬가지”라고 설명했다.


서민을 위한 정책금융상품인 '햇살론'이 2018년 2월부터 모바일로 이용할 수 있게 된다고한다. 햇살론은 연소득 3,500만 원 이하 또는 신용등급 6등급 이하면서 연소득 4,500만 원 이하인 저신용·저소득 서민을 위한 대출 상품이다. KB저축은행의 모바일용 어플리케이션이나 저축은행 중앙회의 모바일 앱인 'SB톡톡'을 휴대 전화에 내려 받아 설치하면 대출을 신청할 수 있게 된다. 신한·웰컴·대신·유진·OK저축은행 등도 모바일 앱을 올해안으로 개발할 예정이라고 금융위원회가 밝힌바있다. 서민금융진흥원 홈페이지에서 안내되는 일부 저...


신용등급이 9등급이더라도 정부자금을 활용하면 10%가 되지 않는 금리로 대출을 받을 수 있습니다. 정부자금으로 출자 조성된 햇살론은 연소득 4500만원 미만의 직장인, 사업자분들이 이용가능합니다. 햇살론은 저축은행과 상호금융에서만 취급을 합니다. 간혹 국민은행이나 우리은행 같은 1금융권에서 햇살론을 문의하는 분들이 계시는데, 1금융권에서는 햇살론을 취급하지 않습니다. 농협, 신협, 새마을금고, 수협 등의 상호금융권에서는 취급을 하므로 가까운 저축은행이나 상호금융에 방문하셔서 햇살론 이용방법에 대해 자세하게 안내...


모바일 즉시대출에 대해 알아보겠습니다. 스마트폰의 보급이 늘면서 모바일을 이용한 은행업무가 활성화됨으로 인해 모바일즉시대출 역시 대출금리, 대출자격조건을 쉽게 비교하고 알아볼수 있다는 장점으로 많은 사람들에게 이용되고 있습니다. 모바일대출은 스마트폰으로 은행에 내점하지 않고도 쉽고 간편하게 이용할수 있다는 장점 이외에도 간편대출의 특징인 빠른 대출자격조회와 무서류즉시대출의 강점으로 대출의 간편화를 추진하면서 자격조건의 문턱을 많이 낮추고 있는 추세입니다. 많은 사람들이 모바일대출을 찾고 이용함에 ...


일반적으로, 제 2금융권쪽은 기존에 큰기업이 없는 편이라서 많은 분들이 꺼리기도 하시나 신한저축은행은 기존의 신한은행이 가지고 있는 브랜드 파워력을 갖추고 있기 때문에 덩달아 신한저축은행에 대한 인지도도 꽤 좋은 편이 아닐까 싶습니다. 가장 먼저 신한저축은행 대출조건 중 하나인 참신한 중금리대출에 대해 확인해보겠습니다. 참신한 중금리 대출의 신한저축은행 대출조건은 소득, 재직이 우량한 직장인 (6개월 이상 재직, 연소득 26백만원 이상)들을 대상으로 한 신한저축은행 대출조건입니다. 대출한도의 경우 최소 300만원...


기본적인 자동차 담보대출에 대해 알아보겠습니다. 본인의 조건이 좋다면 1금융 은행에서 대출을 받으면 되는데 조건이 떨어진다면 담보보유시 담보를 통해서 사용한다면 조금은 좋은 조건에 사용할 수 있다고합니다. 많이 사용되는 담보대출 중 하나가 자동차입니다. 그래서, 자동차담보대출 조건을 알아보도록 하겠습니다. 본인소유 자동차 역시 재산으로 분류되므로, 담보로할경우 얼마나 더 유리한 금리를 받을수 있는지 확인해보도록 하겠습니다. 자동차가 있다고 해서 무조건 자동차담보대출 조건에 해당하는 것이 아니라 각 상품마...


우리집 애들에게도 상담실에 오는 학생들에게도 한번씩 하는 얘기가 있다. “어린 아이가 달콤한 사탕을 아주 좋아해서 매번 사탕을 먹겠다고 하면 줘야 하니? 또 사탕을 먹고서 귀찮다고 이를 안 닦겠다고 하면 그냥 둬야 되니? 자기 자유니까 그냥 놔두면 될까?”라고 묻는다. 자신들이 원하는 걸 안 들어준다고, 반대한다고 불만을 토로할 때, 아이들 마음은 이해가 되나 행동은 역시 찬성할 수 없는 경우일 때 하는 말이다. 물론 그 원하는 마음은 충분히 들어주고 난 뒤에 하는 거라 대부분의 경우 아이들은 이 얘기의 요지를 이해하고 또 수긍한다.
나는 친구 같은 엄마는 아니다. 부모자식간은 친구사이와는 다르다고 생각하기도 하고... 좀더 책임을 더 많이 지고 있는 역할이라 생각하기 때문에 동등하게 뭔가를 해야 한다고 여겨본 적이 없다. 그래서 한계도 더 많이 정해주고 규칙도 많이 말하고 그러는 편이다. 그렇다고 억지로 뭔가를 배우게 하고 이끌어 가는 편은 아니지만, 생활의 규칙이나 중요하게 생각하는 가치들에 대해서는 엄격하게 주지하는 편이다. 그러다 보니 때때로 내 눈치를 살피기도 하고 위축된 모습으로 반응을 하는 경우도 있다. 그럴 때마다 내가 애들 기를 너무 꺾고 있는 건 아닌가 싶어 고민하기도 한다.
물론 친구 같은 선생님도 아니다. 자신들의 마음을 좀더 잘 알아주는 어른 정도일 것 같다. 상담할 때 아이들이 자신들의 부모님이 귀가시간을 제약하고, 밤늦게 못 놀게 한다 등등의 불만을 얘기하는 경우가 많은데, 이때마다 아이들의 답답하고 속상한 심정은 알아주고 들어주면서도 나도 우리집 애들에게 그렇게 한다고, 밤늦게까지 놀고 들어오게 하지 않는다고, 특정 예외 사항을 제외하고는 반대하고 있다고 말해준다. 내가 부모이고 어른이기 때문에 우리 애들이 좀더 커서 자신이 선택하고 책임질 수 있을 때까지는 보호하고 신경 쓸 수밖에 없다는 것, 그 과정에서 아이들 자신이 선택, 결정하고 책임지는 경험을 할 수 있도록 지켜봐주기도 한다는 것, 또 그 경계를 크게 벗어나 위험스러워질 때는 적극적으로 개입한다는 것, 위험에 빠져 혼자 힘들게 하지는 않을 거라는 것도...
아이들이 개방적이고 친근한 어른을 원하긴 하지만, 자기들에게 관심이 없어서 그냥 놔두는 어른을 원하는 것은 아니다. 아이들이 제 멋대로 행동하고 싶어 하는 것 같지만 가만히 들여다보면 의외로 행동의 경계를 알고 싶어 하는 경우가 많다. 어디까지가 허용되고 어디까지가 허용되지 않는 것인지, 어떤 게 일반적인 것인지, 어떤 게 이상한 것인지 등등. 경계를 세워주지 않으면 도리어 불안해한다. 상담을 하다 보면 진로문제든 어떤 문제에서든 자기가 지금 잘 하고 있는지, 이렇게 하는 게 맞는지 불안해하고 걱정하는 경우를 종종 보게 된다. 뭐를 해도 자신이 없고 잘못하는 것 같다는 생각을 한다. 그리고 앞으로도 자기가 잘 할 수 있을지 걱정을 한다. 자기 앞에 펼쳐진 미래가 그저 불안하고 모호하기만 한 것이다. 그 아이들에게는 필요할 때 기준과 경계를 세워주는 부모와 어른의 역할이 충분하지 않았기 때문에 어떻게 해야 할지 모를 때에도 도움을 요청하지 못하는 경우가 많았다. 혼자서 어떻게든 참고 처리하려고 하다 보니 일이 더 커지기도 하고, 상처가 안으로 곪아 들어가 회복하는데 아주 많은 시간이 걸리기도 한다. 필요 이상으로 고생을 하게 된다.
때로는 자율성을 키워준다는 좋은 의도로 어린아이에게 “네가 마음에 드는 걸 선택해봐, 네가 하고 싶은 거 찾아서 해”라고 하는 경우가 있는데, 이건 아이를 혼란에 빠뜨리는 행동이다. “네가 알아서 하면 돼”라고 하는 부모의 태도는 자율성을 주는 게 아니다. 이때의 아이는 부모의 가이드를 받아야 할 때이기 때문에 적절한 기준을 세워줘야 한다. 부모 자신의 가치관으로, 세상을 보는 눈으로 아이에게 세상을 볼 수 있도록 해주고 세상은 이런 거라는 걸 하나씩 가르치는 시기이다. 어떤 행동이 옳고 그른지에 대한 감을 심어줘야 하는 것이다. 지나치게 선택의 폭이 넓을 경우 도리어 멍하거나 무기력하게 되고 자신감을 잃게 된다. 자신이 어떤 것을 좋아하는지, 좋아하지 않는지도 모를 때 선택한다는 것은 어려운 일이다. 자신이 선호하는 것을 알게 되려면 경험을 통해야 한다. 겪어보아야 한다. 좀 어린 나이일 때에는 빨간 색과 파란 색 중에 어느 쪽이 더 마음에 드는지 선택하게 하고, 좀 더 나이가 들었을 때에는 자신이 마음에 들어 하는 것을 선택해서 가져오게 하면 되는 것이다.
어른이 해줘야 할 일 중에 중요한 하나가 아이들에게 경계, 울타리를 세워주는 거라고 생각한다. 그들이 자신의 선택에 대해서 책임질 수 있는 어른이 될 때까지 자신이 누구인지 어떤 사람인지에 대한 내면을 키워주고 삶에 대한 안목을 열어주는 역할을 해야 한다. 아이가 처음 겪는 여러 가지 경우에 대해서 부모가 가이드가 되어줄 필요가 있다. 어떻게 해야 할지 모를 때, 어렵거나 힘들 때, 부모에게 와서 도움을 청할 수 있게끔 해야 한다. 그 모든 일을 부모가 직접 대신 해주진 않더라도 아이가 처한 상황과 그에 따른 마음을 살펴주고 알아주는 그 경험들이 아이들에게 안정감을 심어준다. 그 안정감을 바탕으로 더 큰 경험의 세계에 도전하고 참여할 수 있게 되는 것이다. 그리고 아이의 이런 저런 시도들에 대해서 지켜봐주고 버텨줘야 한다. 얼마나 든든하게 이 역할들을 해주느냐에 따라 더 건강하고 생기가 넘치는 사람으로 성장해가는 게 아닐까 싶다. 그러려면 어쨌건 아이들이 필요할 때 안심하고 기댈 수 있도록 부모가 또는 어른이 나약하지 않음을, 충분히 힘이 있음을 보여주어야 한다.
결국 부모 노릇도, 상담자 노릇도, 교사 노릇도 각자 자기 식대로 하게 되는 것 같다. 그만큼 책임과 부담이 있긴 하다. 내가 제대로 서있는 것인지, 내 판단이 과연 보편적인 것인지.... 그래도, 내 성격, 가치관, 세계관대로 아이들에게 영향을 미치고 있지만, 그 근본 소망은 다 공통되지 않을까 싶다. 어떤 경우도 아이들에게 해를 입히고자 하는 의도로 말하고 행동하지는 않을 것이다. 아이에게 힘이 되고 더 나아기지를 바라는 마음으로 함께 해주되, 그것을 각자 자기 나름대로 자기 방식대로 행하고 있는 것이다. 그러니 어른인 자기 자신에 대해서 애정과 자신감을 가지고 있어야 한다. 내가 완벽해서, 완전히 옳기 때문에 가르치고 주장하는 게 아니다. 내가 먼저 경험한 것을 보여주고, 그 과정에서 실수나 잘못이 있다면 그것을 인정하고 사과할 수 있으면 된다. 그런 용기와 진정성만이 아이들에게 좋은 모범을 보일 수 있다고 생각한다.
마지막으로 하나 더... 늘 마음에 두고 잊지 않고자 하는 게 있다. 아이들이 문제행동을 한다는 것은 새로운 경계와 한계를 배울 수 있는 기회라는 것! 눈살을 찌푸리며 비난하거나 무시하지 않고, 따뜻한 마음으로 함께 할 수 있는 주문이다. 기존의 가정과 부모에게서 얻지 못한 그 경계를 다른 사람, 교사나 상담자를 통해 배우게 되는 것이다. 새롭게 안심하고 도전할 수 있게 해 줄 것이다.


2부는 ‘창조경제시대 과학기술인 협동조합의 역할’을 주제로 과학기술정책연구원 송위진 사회기술혁신연구단 단장이 발제를 하고, 미래창조과학부 미래인재양성과 임요업 과장, 기획재정부 협동조합정책과 김서중 과장, 한국산업기술진흥협회 장무훈 부장, 한국사회적기업진흥원 최혁진 본부장, 과학기술문화협동조합 장재열 이사장, 군산대학교 건설소재 알앤디 협동조합 이승헌 이사장이 패널 토론자로 나온다. 좌장은 한신대학교 사회혁신경영대학원 장종익 교수가 맡았다.
지원센터는 행사장 내에 다양한 과학기술인 협동조합의 활동과 사례를 볼 수 있는 전시물 게시 및 홍보물을 배부할 계획이라고 밝혔다.


기술융합협동조합은 경남 지역 7개의 기술집약 제조분야 중·소규모 기업들이 모여 조합사들의 화합과 상생, 더 나아가 나눔을 실천하고자 설립한 협동조합이다.
협동조합 설립 후 제품모델링, 회로개발, 기구설계, 복합소재, 기계가공, 구조해석 등 각 조합사가 가진 주력 분야의 기술과 자원을 활용하여 원스톱 시제품 개발이 가능해졌다. 협동조합 설립 첫 해 6개월 간 매출 1억 5천만 원을 달성하였고, 조합사 중 한 곳은 직원 4명에서 35명으로 급성장하는 등 좋은 성과를 내고 있다.
경남지역의 청년 일자리 창출을 돕고자 창업동아리 학생들을 대상으로 기술창업 강의, 멘토활동도 활발히 추진하고 있으며, 조합 내 인턴십 도입 등으로 지역 내 청년들의 취업 지원도 돕고 있다.


세리오협동조합은 화학제품 제조 관련 중소기업에서 사업이 중단될 상황에 처한 특정 사업부 연구원들이 분사하여 설립한 직원 협동조합이다. 대규모 투자가 필요한 시설 및 장비 등을 기존 회사와 계약을 통해 운영하여 비용을 절감하였으며, 기존 회사의 납품 실적이 유리하게 작용하여 신생기업의 시장 진입장벽인 실적 문제를 극복하였다.
협동조합 설립 후 매출액의 증가로 분사 전 회사에서 받던 것보다 급여가 인상되었고, 조합원 합의를 통해 유연근무제를 시행하여 출·퇴근 시간도 유연해졌다. 함께 투자하여 설립한 협동조합이기 때문에 모두 다 직원이면서 경영자로서 한마음으로 일하고 있다.


한국과학기술정책플랫폼협동조합은 변리사, 기술거래사, 국제심사원 등 10년 이상 경력의 과학기술정책 전문가들이 모여 설립한 협동조합이다. 기술기획, 기술정책 관련 정보를 수요자-연구자 간 양방향으로 제공하여 과학기술정책의 공백영역을 메워 중소기업의 필요를 채워주는 사업을 추진하고 있다.
특히 베어링 정보 및 거래 플랫폼 모델 개발 사업화를 중점 추진 중이며, 올해 10개의 과학기술정책 연구용역을 완료 또는 수행 중에 있으며, 예상 매출액 4억원 달성을 기대하고 있다.


위즈온협동조합 오영진 이사장은 “장애인은 사회의 혜택을 받는 사람들이다. 하지만 우린 스스로 일자리를 만들고, 시각장애인들의 정보접근성 향상을 위해 공익적인 사업을 하는 당당한 사회의 일원”이라고 말했다.
위즈온협동조합은 홈페이지, 쇼핑몰, 스마트폰 어플 등 시각, 청각, 중증 장애인들이 이용할 수 있는 웹 접근 프로그램을 개발하고자 장애인 스스로 모여 설립한 협동조합이다. 설립 초기부터 각종 대회의 아이디어 및 콘텐츠 부문에서 수많은 상을 받았으며, 사회적기업 육성에 기여한 바를 인정받아 고용노동부 장관 표창장을 받기도 했다. 창업 1년 만에 사업수주 100건을 달성하는 등 좋은 성과를 내고 있다.


간호사 메일 링리스트는 미국 간호사 연락처 정보에만 영향을줍니다. 간호사 메일 링리스트를 통해 미국 간호사에게이 간호사 이메일 목록을 쉽게 이용할 수 있습니다. 최신 메일 링 데이터베이스에서 간호사 이메일 주소 목록의 정보를 업데이트하는 것에 이르기까지 MedicoReach 팀은 데이터베이스의 모든 레코드가 유효한지 확인하고 건강 관리 마케팅 캠페인에 대한 최대 응답을 생성합니다. 의료 제품 및 서비스를 마케팅하기 위해 간호사에게 연락하고이를 귀하에게 구입하도록 전달하는 것은 이러한 의료 전문가의 완전한 연락처 정보로 구성된 간호사 이메일 데이터베이스가 지원하는 경우에만 간단한 작업이 될 수 있습니다.
최신 메일 링 데이터베이스는 건강 관리 요구 사항이 간호사에 대한 수요를 크게 증가 시켰음을 이해합니다. 고객과 의료 기관은 간호사 메일 링 데이터베이스를 통해 간호사에게 쉽게 연락 할 수 있습니다. 정확하고 경쟁력있는 간호사 이메일 데이터베이스를 사용하면 집 주소, 학교 주소, 병원 주소, 진료소 주소 또는 관련이없는 의료 회사 주소로 등록 된 간호사, 면허가있는 간호사 및 간호사 보조원에게 연락 할 수 있습니다.
정식 간호사 데이터베이스 또는 정식 직업 간호사 데이터베이스 또는 Advanced Practice 정식 간호사 데이터베이스의 전체 전자 목록에는 미국에서 라이센스를 발급받은 간호사가 포함되어 있습니다.


이 간호사 이메일 목록은 완벽한 고품질 B2B 연락처 정보로 주요 고품질 정보를 얻을 수 있습니다. 최신 메일 링 데이터베이스는 최신 업데이트 및 주간 확인 메일 링 데이터베이스를 제공합니다. 간호 담당자에게 CRM 및 전자 메일 리드를 즉시 제공 할 수 있습니다. 우리의 전문가 팀은 조직 솔루션, 청소 서비스, 간호 교육 프로그램, 물리 치료 항목 또는 기타 건강 관련 제품 또는 서비스를 문의했습니다. 또한 V- 카드 정보가 담긴 이메일 목록 95 % 배송 가능성 보장. 당신은 우리와 연락하고 사용자 정의 순서에 따라 자신의 리드 목록을 작성할 수 있습니다. 장바구니 버튼에 추가하고 결제 처리를 완료 한 다음 즉시 .csv 파일로 다운로드하십시오.


먼저 Sk텔레콤은 핵심 상권 10개 지역과 5G 롤 파크, AR 동물원 등 ‘5G 클러스터’를 선정해 그 지역에서만 즐길 수 있는 5G 서비스와 혜택을 제공한다. 이를 위해 지역별 5G 고객 분석과 지역 내 점포수, 유동인구, 평균 매출 등을 분석했다. 그 결과 서울의 강남, 광화문, 건대, 홍대, 잠실과 대구 동성로, 대전 둔산동, 광주 상무지구, 부산의 남포동, 서면 등 10곳이 선정됐다.
골목상권과 연계한 AR 멤버십 혜택도 선보인다. AR멤버십은 할인 혜택이 담긴 멤버십을 AR 기술을 통해 즐길 수 있는 서비스다. 여름 휴가철을 맞아 강원 속초, 경포, 부산 해운대, 제주 협재 등 해수욕장과 오션월드, 캐리비안베이 등 국내 대표 피서지에서 이벤트와 혜택도 마련했다.


현재 SK 하이닉스에 5G망을 구축하고 '모바일 엣지 컴퓨팅(MEC)' 기반의 5G 스마트팩토리를 추진 중이다. 양사는 5G를 통해 반도체 불량품 출하를 줄이고 생산, 물류 과정을 효율적으로 관리할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
전국 주요 거점지역의 5G 네트워크망에 12개의 모바일 엣지 컴퓨팅도 구축키로 했다. 제조, 미디어, 금융, 게임 등과 같이 보안과 초저지연 통신이 필요한 기업을 위한 산업별 5G 엣지 클라우드 전용 서비스도 제공할 계획이다.
SK텔레콤 유영상 MNO사업부장은 “5G클러스터를 중심으로 고객에게 상상할 수 없는 서비스와 즐거움을 선사할 것”이라며 “5G 서비스 중심으로 경쟁 패러다임을 바꾸고, 지역별·산업별 새로운 부가가치를 창출할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.


Q. 클러스터라는 이름을 명명하게 된 이유가 궁금하다.
A. 어떻게 하면 5G의 본질적인 네트워크와 서비스, 혜택을 누릴 수 있도록 할 수 있을까 하는 고민에서 시작했다. 내년, 내후년에 전국망이 구축되면 의미 없다는 얘기도 있지만 그건 아니다. 클러스터에 지속적으로 서비스와 혜택을 집중함해 확대하고 이를 기반으로 기존 매장 중심의 서비스 마케팅에서 클러스터 중심의 마케팅을 펼치려고 한다. 5G의 킬러 콘텐츠로 승부하려는 생각도 있다. 장기적인 마케팅 변화 혁신 프로그램으로 봐주면 좋겠다.
Q. 클러스터에 포함된 일부 서비스는 5G 아니더라도 가능할 것 같은데 구체적인 계획이 따로 있는지
A. 5G를 현재의 모습만 보면 안된다. 미래의 5G는 속도와 케파, 레이턴시 부분에서 많은 차이가 있을 것이다. 장기적으로 보면 4G로 하지 못하는 서비스가 많아질 것이라 생각한다. T전화와 RCS는 따로 준비하고 있다.
기존 3D컨텐츠를 통해 제공되는 AR, VR 서비스는 데이터 용량이 많이 든다. 최적화 작업을 거치는 과정에서 이용자들 입장에선 퀄리티가 떨어지고 혹평도 있었다. 티저영상에서 본 것처럼 5G인프라를 갖추고 이를 이용할 수 있기 때문에 더 쾌적하게 이용 가능하다.
클라우드 게임에 대한 5G 테스트를 진행하고 있다. 대전 액션게임 같은 데이터 용량이 큰 게임의 경우 LTE와 5G의 차이가 크다.
Q. 제로 레이팅이 적용되는 지 여부와 LTE 사용자도 함께 사용할 수 있는지 알고 싶다.
A. 제로레이팅은 상당부분 적용하려고 한다. 해당 파트너와 논의를 통해 결정할 사안이다. 5G가입자 외에 모든 가입자도 이용할 수 있지만 5G가입자가 더 쾌적하게 즐길 수 있을 것으로 본다. 망의 경우 경쟁사 대비 많이 깔 예정이다. 과도기 단계에서의 숫자 싸움은 의미가 없다고 본다.
Q. 썸머 클러스터의 이용 범위가 궁금하고 건국대를 선택한 이유를 알고 싶다.
A. 건대를 상권분석해보니 유동인구가 많은 것으로 나타났다. 그래서 선정했다. 백사장과 야외 샤워장은 되지만 외부 건물은 어떻게 될지 지켜봐야 될 것으로 보인다.
Q. 클러스터를 한눈에 볼 수 있는 앱이 있는지 궁금하고 SK하이닉스는 언제 될지
A. 우선 T월드를 통해 진행될 것으로 보인다. 썸머페스티벌 같은 경우도 별도의 커뮤니케이션을 진행할 예정이다. SK하이닉스에 적용하는 스마트팩토리는 여러 가지 디바이스를 5G 기반으로 통합하는 작업을 진행 중이다. 설비 회사, 로봇 회사, 소프트웨어 회사와 어떻게 연동할지 논의 중이고 연말 쯤 결과가 나올 것으로 보고 있다.


밴드 서바이벌 프로그램 KBS 에 밴드 데이브레이크와 칵스가 출전한다. 지난 13일 참가 결정을 마친 데이브레이크는 “꽤 오랜 시간 음악 활동을 했음에도 불구하고 아직까지 대중들은 우리를 포함한 밴드에 대해 잘 모르는 경우가 부지기수다. 다양한 음악들이 존재함을 알리고 싶었고, 홍대 씬 뿐 아니라 보다 넓은 대중들에게도 밴드 음악을 제대로 보여주는 계기가 됐으면 하는 마음에서 지원하게 되었다.”며 이유를 밝혔다. 4인조 밴드 데이브레이크는 ‘들었다 놨다’, ‘팝콘’ 등의 곡을 발표한 바 있으며, 지난해 MBC ‘서해안 고속도로 가요제’에서 일부 곡의 편곡과 연주에 참여하기도 했다.
2010년 데뷔한 칵스도 15일 지원 동영상을 공개하며 참가를 알렸다. 선배 데이브레이크의 도전 결정에 용기를 얻었다는 칵스는 “ 시즌 1을 보면서 방송에 등장한 일부 밴드가 현재 활동 중인 밴드의 전체로 비춰지는 것이 아쉬웠다. 함께 지원한 많은 밴드들이 해외 시장처럼 자신의 음악으로도 스타가 될 수 있는 계기가 만들어졌으면 좋겠다”고 지원 배경을 설명했다. EP 앨범 < ENTER >과 1집 앨범 < XXOK >을 발매한 칵스는 대형 페스티벌인 썸머소닉을 필두로 일본, 태국, 중국 등지에서 공연을 펼쳐왔으며, 최근 멤버 이현송이 Mnet < OK PUNK >에 출연하기도 했다. 아마추어 밴드에게만 지원 자격을 제한했던 KBS 는 시즌 2에서부터 프로 밴드까지 참가 대상을 확장해 이미 인디밴드 몽니와 예리밴드, 록밴드 네미시스 등이 참가신청을 마친 상태다. 는 오는 5월 5일 첫 방송될 예정이다.


춘천시가 수도권 우수인력을 유인하고 중소기업 성장을 돕고자 가칭 '중소기업육성 펀드'를 조성한다. 펀드규모는 총 200억원대로 민관 공동 조성예정이다. 약정총액의 최소 60%이상을 지역기업에 투자할 방침이다. 춘천시는 펀드의 성공을 위해 실무회의 자문을 위한 태스크포스(TF)를 8월부터 4개월간 운영한다. 이와 관련, 8월 1일에 오후 춘천시청에서 아래기관들이 모여 협약식을 맺었고 해외채권관리연구소장인 크립톤 이현상 부대표가 민간대표로 TF를 이끌게 되었다. 춘천시 관계자는 "이번 펀드는 정부와 민간의 공통투자를 통한 기업 성장을


대한무역투자진흥공사(사장 권평오, KOTRA)는 최근 KOTRA가 보증해주는 사업이라면서 대규모 계약을 제안하는 상담사례가 접수되고 있어 우리 기업의 주의가 요구된다고 23일 밝혔다. # 운송장비 제조 및 무역기업인 E사의 A대표는 최근 아프리카의 한 국가에 현지법인을 설립했다는 한국 교민으로부터 연락을 받았다. 아프리카 국가의 정부에 농기계 납품을 추진 중인데, 이 건은 KOTRA에서도 보증하니 납품계약을 체결하자는 요지였다. A대표는 정말로 KOTRA에서 보증하는지 미리 확인을 해서 피해를 면할 수 있었다. KOTRA는 기업 간


지난 5월 9일 전문경제지를 지향하는 무역경제신문에서 해외채권관리연구소를 발족하였다. 본인이 초대 소장으로 위촉되는 영광을 가지게 되었다.취임사를 통해 포부는 밝혔지만, 첫 칼럼은 큰 비전보다는 실질적인 무언가라도 담고 싶어 여러날 고민을 했다. 공인회계사로서 십수년의 시간, 그 중 대부분의 시간을 보낸 KPMG, 특히 유럽 KPMG에서 살면서 일하면서 보낸 몇년은 나에게 무엇을 남겼는가 또 내가 무엇을 세상에 내어 놓을 수 있겠는가를 사색하는 시간이 생각보다 길었다.해외채권관리연구소가 천명한 우리의 미션 세가지, 현실적이고 적시적


해외채권관리연구소, 폴란드 투자청과 무역과 투자를 위한 교류 촉진키로
해외채권관리연구소는 23일 서울 중구 밀레니엄 서울힐튼 호텔에서 이현상 소장과 크리시스토프 셍거(Krzysztof Senger) 폴란드 투자청 부청장이 면담을 갖고 양국에 있는 기업들이 겪는 애로점에 관해 논의하고, 스타트업 및 벤처투자 전망을 교환하는 자리를 가졌다고 밝혔다.셍거 부청장은 한국과 폴란드 수교 30주년 기념을 맞이해 열린 '한국-폴란드 비즈니스 포럼'에 참석차 내방했다. 이 포럼에는 폴란드 타데우시 코시친스키 기업기술부 차관보, 피오트르 오스타세프스키 주한 폴란드대사 등이 참석했다.폴란드에는 240개 이상의 한국 기


해외채권관리연구소 설립 및 이현상 초대 소장 취임식 개최
수출 6000억 달러를 달성하면서도 우리나라 중소기업은 해외채권 관리에 어려움을 겪는 경우가 많았다. 이런 중소기업 해외채권 관리 노하우를 집대성하고 상담창구 역할을 할 수 있는 '해외채권관리연구소'가 설립되었다.본지 무역경제신문(발행인 이금룡)은 9일 강남구 카이트타워에서 해외채권관리연구소 설립과 이현상 연구소장 취임식을 개최했다.해외채권관리연구소는 우리 기업에 대한 무역사기 사례를 수집 분석하여 정보를 제공하고, 우리 기업의 글로벌채권 위협유형과 위험요인을 체계적으로 연구하여 수출기업에 도움이 되고자 설립되었다.이금룡 본지 발행


시각장애인을 통해 깨달은 신문, 읽기로 봉사한 소녀
“끝까지 들어주셔서 고맙습니다.” 오늘의 낭독은 신문 마지막 쪽에 있는 칼럼을 읽다가 끝났다. 많은 양이 아닌데도, 목표한 양만큼 신문을 읽으면 세 시간 정도가 걸린다. 그 이름도 무거운 고3 겨울방학에, 나는 난생 처음 낭독봉사를 용기 내어 시작했다. 처음으로 시각장애인들을 위해 ‘읽어주는’ 신문을 접하면서 생각해온 일이었다. 지면 위에 바코드를 인식하는 출력기를 통해, 시각장애인들이 신문을 ‘듣는다’는 다른 방식이 ..


대중교통을 이용해 인사동을 찾아가는 가장 정확한 방법은 서울 지하철 3호선, 안국역을 이용하는 방법인데요. 안국역 6번 출구로 나오면 곧바로 관광안내소와 인사동 거리를 만나보실 수 있어요. 이외에도 서울 간선버스 100, 101, 103, 104번 버스 등을 이용해 '안국역' 정류장에서 하차하신 뒤 찾아가셔도 괜찮아요.
제일 처음으로 소개해드릴 곳은 인사동 쌈지길이에요. 2004년 12월 18일 문을 연 쌈지길은 공예품과 공방이 몰려 있는 쇼핑몰로 현재 인사동을 대표하는 랜드마크 역할을 톡톡히 해내고 있답니다. 쌈지길을 찾아오시면 한국의 인간문화재가 만든 최고급 전통공예품과 현대공예작품에서부터 신인 작가들의 아이디어가 돋보이는 상품까지 여러 종류의 작품들을 구경할 수 있답니다.


인사동거리를 찾는 또 하나의 묘미는 갤러리에서 작가들의 작품을 관람하는 것인데요. 인사동은 한국에서 가장 많은 화랑과 갤러리가 밀집한 곳이에요. 갤러리 중에서는 대관만을 진행하는 곳과 작품 전시와 판매를 동시에 진행하는 곳이 있는데 대부분의 갤러리가 무료로 작품을 둘러볼 수 있도록 공간을 개방하고 있어요. 인사동의 갤러리에는 유명한 중진 작가는 물론, 이제 막 작품활동을 시작한 신진 작가들의 개성 넘치는 작품들을 두루 살펴볼 수 있고, 갤러리 앞의 팜플렛을 참고하면 작가에 대한 소개나 작품에 대한 의미도 상세히 읽어볼 수 있답니다.
한국 전통의 아름다움을 담아낸 공예품과 기념품 등을 구경하고 구입하는 것도 인사동을 거니는 즐거움 중 하나랍니다. 특히 젓가락이나 부채, 자개 손거울, 손톱깎이 등은 가격이 그리 비싸지 않으면서도 색감이 알록달록 화려해 선물용으로 사기에도 좋답니다. 요즘에는 해외여행을 떠나기 전, 한국의 기념품을 미리 들고 가 여행지에서 만나게 되는 현지 사람들에게 선물로 나누어주는 경우도 많은데요. 인사동을 찾아오시면 가볍게 선물하기 좋으면서도 예쁜 기념품을 많이 만나볼 수 있어요.
마지막으로, 인사동을 찾는다면 전통찻집도 꼭 한 번은 들러보시길 추천해드릴게요. 인사동은 화랑과 갤러리뿐만 아니라 전통찻집의 밀집도가 우리나라에서 가장 높은 지역인데요, 중심 가로변에만 20여 곳의 찻집이 있답니다. 율무차, 인삼차, 대추차, 오미자차, 유자차 등등 몸에도 좋고 향도 좋은 우리 전통차를 음미하며 시간을 보내보셔도 좋을 것 같아요. 오미자차나 유자차는 향긋하고 달콤새콤한 맛을 지녀 아이들도 좋아할 거예요.
이렇게 인사동 거리에 대한 소개와, 이곳에서 보고 즐길 만한 것들을 두루 살펴보았는데 어떠셨나요? 이 외에도 주말 동안 인사동을 찾으면 버스킹 공연이나 다채로운 문화 행사도 열려 더욱 풍성한 볼거리를 구경할 수 있을 거예요. 여러분도 인사동에서 한국 전통문화의 아름다움도 느껴보고 즐거운 추억도 쌓아보시길 바라요. ^^


8년 만에 다시 기적을 썼다. 허정재 감독이 이끄는 여자 U-17 대표팀이 우루과이월드컵(11월 14일~12월 2일) 우승 트로피를 들어올렸다. 한국은 2일 결승전에서 대회 2연패를 노리던 북한을 승부차기 끝에 제압했다. 2010년 트리니다드토바고 대회와 비슷했다. 그때도 한국은 결승전에서 일본을 승부차기로 누르고 남녀 통틀어 역대 최초 국제축구연맹(FIFA) 주관대회 우승을 차지했다. 허 감독이 약 120명에 불과한 해당 연령대 국내 선수 중에서 선발한 유망주들이 세계무대에서 큰일을 해냈다.


2008년 말 세계 경제가 최소한 대공황만큼 위험한 붕괴로 향하고 있음이 분명해졌을 때 나는 경악하기도 했지만 희망적이기도 했다. 우리는 이미 이런 일을 겪어봤고, 또 피해를 최소화하는 모델도 갖고 있기 때문이었다. 그러나 불행히도 정책 담당자들은 이 모델을 선반 위에서 꺼내지 않았다.
대공황 발발 이후 3년 반 동안 허버트 후버 대통령의 최우선 과제는 균형재정과 비록 실패는 했지만 기업의 자신감을 되찾아주는 것이었다. 1933년 대통령으로 선출된 프랭클린 D 루스벨트(FDR)는 궤도를 수정해 간단하지만 혁명적인 전략을 택했다. 수요를 끌어올리고, 생산을 증가시키거나 실업을 낮출 수 있는 모든 방법을 시도해보고, 효과 있는 방안들은 계속 진행하는 것이었다.
루스벨트는 균형재정 시도를 폐기해 통화공급을 확대하고 적자 지출을 도입했다. 그는 미국의 황금률을 버리고 정부가 노동자를 직접 고용토록 했고 집을 잃을 위기에 처한 이들에게 빚 보증을 서줬다. 석유산업을 카르텔화하는 한편 독점을 깨기 위한 적극적인 반독점정책들도 도입했다. 분명한 건 루스벨트의 뉴딜정책은 때때로 서로 갈등을 일으켰고 꽤나 자주 역효과를 내기도 했다는 것이다. 그렇지만 모든 걸 시도해보고 가장 성공적인 정책을 확대함으로써 루스벨트는 궁극적으로 경제 흐름을 바꾸는 데 성공할 수 있었다.
2008년 말 상황도 같은 식으로 움직일 게 분명해 보였다. 은행 재자본화, 대출보증, 정부지원을 받는 주택융자금업체 패니매와 프레디맥을 통한 부실 모기지 해결, 디플레이션(물가하락)이나 위험할 정도로 낮은 인플레이션(물가상승)을 방지하기 위한 양적완화(QE) 기반의 단기금리 제로 수준 인하, 적자재정 수용이 예상됐다. 이후 잘 작동하는 정책은 강화하고 비효율적이거나 역효과를 내는 정책들은 점차 폐기하면 될 것이었다.
그러나 우리는 그렇게 하는 대신 각 방안들에 서로 반대했다. 일부는 은행을 재자본화하는 것이 문제의 발단이 된 바로 그 은행들에 상을 주는 것이 될 수 있다고 우려했다. 다른 이들은 부실 모기지 해소가 무모한 대출에 대한 포상이 될 것으로 걱정했다. 또 다른 한편에서는 확장적인 재정·통화정책에 대한 우려가 높아졌다. 일부는 어떤 정책 조합(예컨대 부실 모기지 해소와 은행 재자본화)은 선호한 반면 다른 모든 정책(적자 재정과 예상 인플레이션을 끌어올리는 것과 같은)은 반대했다.
6년이 지났지만 경제는 아직 완전히 회복되지 못했고 문제는 여전하다. 흔히 현명하다는 평가를 받는 경제학자 마틴 펠드스타인은 지난해 크리스마스 월스트리트저널(WSJ)에 실린 기고문에서 투자세액 공제와 지출에 지나치게 소극적인 기업에는 법인세 부담을 늘리는 방안이 포함된 수요촉진 정책 조합을 제시했다. 펠드스타인의 아이디어는 고무적이다. 또한 대공황의 교훈과도 부합하고 시도할 만한 가치가 있다. 문제는 그의 제안이 담고 있는 수사들이다. 기고문 제목은 '연방준비제도(연준)의 불필요한 위험한 불장난'으로 "QE가 금융 불안정성 위험을 높일 수 있다"고 경고하고 있다. 단순히 정책을 제안하는 대신 펠드스타인은 자신이 제안한 정책들이 다른 접근법에 비해 '안전하고 효과적인 대안'이라고 소개하고 있다. 그는 이 제안이 그저 화살통에 추가되는 화살이 아니라 "재정적자와 국가부채를 늘리는 전통적인 케인스학파 정책을 대체하는 것"이라고 주장한다.
당면한 경제문제 해결에 펠드스타인이 기여한 것은 기껏해야 비생산적일 뿐이다. 효과적인 정책 대체를 가능케 할 협력은 이끌어내지 못한 채 기존 정책 기반만 약화시키게 될 것이다.
문제를 해결하기 위한 길을 계속 찾고 있는 정책 담당자들로서는 미국을 바로 지금과 같은 위기에서 구해내기 전 루스벨트가 한 말을 기억해야 한다. 그는 1932년 연설에서 "미국은…과감하고, 지속적인 실험을 필요로 하고 이를 요구한다"면서 "방안을 찾아 이를 시도하고, 실패하면 솔직히 인정한 뒤 다른 방안을 시도해야 한다. 무엇보다 뭔가를 계속 시도해야 한다"고 말했다.


현대오일뱅크 고도화 설비 증설공사가 한창 진행 중인 대산읍 대죽리에서 불공정거래가 이루어지고 있다는 의혹이 일고 있다.
이곳 30여만 평 규모의 제2대산공장 신축 현장에서 현대건설과 대림이 부당내부거래가 이루어지고 있다는 제보를 받고 전국지역신문협회 공동취재팀이 6일 현장에 출동했다. 이 공사는 2011년 2월까지 예정되어 있으며 현대건설과 대림이 토목공사와 건물신축공사를 도맡아 진행하고 있다.
이날 현대오일뱅크 증설공사현장 정문에서는 ‘대림’이라는 글씨가 새겨진 안전모를 쓴 용역업체 직원과 지역업체의 유조차 운전자가 공사현장 출입관계로 실랑이를 벌이고 있는 장면이 목격됐다. 지역 소재 주유소 판매업무를 용역업체 직원이 막고 있었다.
이에 대해 공사현장 정문에서 만난 주유소 직원 송 씨는 “공사초기에는 아무 문제 없이 유조차가 출입하여 건설장비에 주유하곤 했는데 최근 9월 중순경부터는 현대오일뱅크 유조차 이외에는 진 출입을 통제하므로 급유를 하지 못한다. 지역건설업체 또는 중장비업체들이 큰 불편을 겪고 있는 실정이며 모 건설업체 중장비는 정문 밖 도로에서 만나 급유하고 있는 실정”이라고 말했다.
반면 출입을 통제하고 있는 용역업체 직원은 “우린 잘 모른다. 상부의 지시에 의해서 일할 뿐”이라고 짧게 대답했다.
인근지역에서 주유소를 운영하는 J씨는 이 사실에 대해 “세상에 이런 불공정거래가 또 어디에 있겠느냐. 10여 년 동안 거래해오던 건설업체들이 어쩔 수 없다며 자신도 먹고 살아야 되지 않겠느냐면서 십여 업체가 거래를 끊고 등을 돌렸다”며 분통을 터뜨렸다. 그는 명백한 부당내부거래라며 서산시 60여 개 주유업체와 협의하여 공정거래위원회에 제소하겠다”고 말했다.


주유업체의 강력한 항의에 대해 현대오일뱅크 증설공사현장 내 현대건설 김 모 현장소장은 “전혀 사실을 알지 못했다. 만약에 협력업체나 자영업체에서 공사 목적상 부당성이 발견되면 상의하여 개선하겠다”고 말했다.
또한, 건설현장과 용역업체의 관리책임을 맡고 있는 대림 정영달 현장소장은 “그런 지시 내린 적 없다. 그건 있을 수 없다”며 유조차 출입 통제 자체를 부인했다.
하지만 현장에서는 계열사가 다른 주유업체 유조차를 통제하고 있었다. 지역업체에서는 위에서 지시를 내렸을 것이라며 의혹을 제기하고 있지만 현장소장들은 강력히 부인하고 있었다. 현장에서 벌어지고 있는 영업방해행위를 현장소장이 모른다는 것도 쉽게 납득하기 어려워보였다.
한편, 부당내부거래는 재벌 계열사들이 서로 제품을 사주거나, 돈이나 인력을 지원하여 계열사를 도와주는 것을 말한다. 부당지원행위는 사업자가 부당하게 계열회사 등에게 과다한 경제상 이익이 되도록 부당하게 거래를 거절하거나 거래의 상대방을 차별하여 취급하는 행위, 부당하게 경쟁자를 배제하는 행위를 말하며 이는 공정거래법 제23조 1항에 명시되어 있다. 부당지원행위는 개념상으로는 독립된 기업 간에도 발생할 수 있으나, 주로 동일 기업집단 내의 계열회사간의 내부거래를 통해 이루어지므로 통상 ‘부당내부거래’라고 한다.


제아 "서울에 조그마한 집을 해둬서 왔다 갔다 하는데 연말까지 바빠서 서울에서 주로 지냈어요."
-4년 만에 완전체로 컴백해서 활동하니 어떤가요.
제아 "오랜만이라서 좋았어요. 다른 팀들에 비해 짧지 않고 2년에 한 번 나왔는데 4년 만에 다시 하니깐 더 합도 잘 맞는 것 같고, 뭔가 다들 갑자기 예능인이 된 것처럼 웃기더라고요. 세월이 세월이라 거침없고 그래서 다들 재밌게 활동해요."
-오랜만에 같이 녹음하는데 컨디션이 좋았다고요.
나르샤 "사람이 나이가 들면 모든 게 조금씩 변하잖아요. 성대도 목소리도 나이가 들면 바뀔 수 있잖아요. 오랜만에 다 같이 만나서 녹음하는데 컨디션이 좋은 거예요. 그래서 '역시 브아걸 (실력) 좋다' 이런 생각을 했어요. 팬들도 넷의 목소리를 다 같이 듣는데 변한 게 없어서 반갑기도 하다는 말이 칭찬인 것 같아요. 그 말 들으니깐 기분 좋더라고요."


제아 "브아걸의 예능감은 죽지 않았다. 또 신곡을 기다리는 분들도 많았겠지만 브아걸만의 또 다른 결을 보여준 것 같아요. 앞으로 또 신곡으로 멋지게 활동할 수 있는 발판을 만든 것 같아요. 또 저희가 잘 하기도 했잖아요. 뉴 플랫폼도 열심히 했거든요. 그래서 여러가지로 만족할 만한 활동이었어요."
나르샤 "앨범 끝나고 활동 끝나면 만족도 만족인데 아쉬움이 조금 더 남는 편인 것 같아요. 자꾸 아쉬운 부분만 보여요. 이번에 너무 좋은 시도도 많이 하고 좋은 앨범이 나왔는데 아쉬움이 남아서 더 오래 더 열심히 작업하고 활동해야겠다고 생각했어요.


가인 "솔로곡도 그렇고 '우리 사랑하게 됐어요' 등 제아 언니랑 민수 오빠랑 같이 작업을 많이 해봤거든요. 그런데 민수 오빠, 이나 언니, 제아 언니, 그리고 브아걸 완전체 조합은 처음이거든요. 그래서 신선했어요. 근데 민수 오빠도 그렇고 이나 언니도 우리에겐 당연한 존재지만, 사실 요즘 그 분들한테 곡을 받기가 쉽지 않거든요. 우리 보다 더 잘 나가는 슈퍼스타든요. 근데 우리에겐 당연한 존재이고 식구라서 너무 편하게 생각하고 작업한 게 아닌가 생각이 드네요."
-김이나 작사가는 브아걸에게 더 특별하고 든든한 존재잖아요.
제아 "이나 언니랑 두 살 차이 밖에 안 나는데 어릴 때부터 언니가 키우듯이 해서 두 살 차이라는 걸 언니도 까먹고 그래요. 엄청 어른이에요. 큰 문제가 있거나 마음적으로 힘든 일이 있으면 물어보는 어른이에요." 나르샤 "말하지 않아도 느끼는 건 정신적 지주라는 거예요. 우리를 너무 잘 알고, 알아서 이해해주는 사람이죠. 대화가 굉장히 잘되는 사람이에요."
-나르샤 씨는 결혼하는 과정에서도 김이나 씨에게 많은 팁을 구했을 것 같은데요.
나르샤 "그렇진 않았어요. 조용히 진행해서요. 고민을 하거나 그러는 성격이 아니라서 결혼 준비는 조용히 했어요."
-결혼한 이후에 노래 부를 때 감정선이나 가사에 대한 이해 등 달라지는 게 있나요.
나르샤 "결혼의 영향은 없고, 나이가 들어서 달라지는 건 있어요. 가사의 뜻이나 늬앙스가 자연스럽게 다르게 느껴지는 것 같아요. 어릴 땐 주어진 가사지만 불렀다면 이젠 왜 이 가사가 나왔는지 이해도가 많이 달라졌어요. 노래할 때 표현력이 달라진 것 같아요."


나르샤 "이번 신곡은 큰 활동 계획을 정하고 낸 건 아니에요. 갑작스럽게 영감이 떠올라서 곡 작업을 한 거예요. 이 노래를 부를 콘텐츠나 무대가 있으면 할 계획이에요. 선물 같은 의미로 만든 노래니깐요."
-가요계 가장 뜨거운 이슈인 음원 사재기 사태를 안 물어볼 수 없네요. 어떻게 바라보나요.
제아 "사라졌으면 좋겠고, 안타깝죠. 주변에서도 음원 사재기 논란에 대해 이야기하는 분들이 많더라고요. 이런 논란이 불거진 것 자체가 안타깝죠." 나르샤 "음악에 진지하게 접근하고 진정성 있게 하면 이런 일도 없을 것 같아요."
제아 "무의미한 실시간 차트를 없애면 좋을 것 같아요. 일간 차트만 있으면 이 정도는 안 될 것 같은데요."


호놀룰루에 위치한 호텔로 와이키키 해변에서 도보로 3분 거리에 있으며, 라운지 의자가 비치된 일광욕용 테라스, 야외 수영장 및 레스토랑을 보유하고 있습니다. 모든 객실에서 Wi-Fi를 무료로 이용하실 수 있습니다. 일부 스위트에는 간이 주방이 마련되어 있습니다. 현재 6명이 확인 중
와이키키 비치에서 도보로 5분 이내의 거리에 위치한 이 부티크 호텔은 호놀룰루의 와이키키 지구 중심부에 위치해 있습니다. 각 객실에서 무료 Wi-Fi를 이용하실 수 있습니다. 호놀룰루 동물원은 도보로 가까운 거리에 있습니다. 현재 4명이 확인 중
Hotel Renew는 와이키키 해변에서 단 1블록 떨어져 있으며, 호텔의 모든 현대적인 객실에 32인치 평면 TV가 비치되어 있습니다. 매일 신선한 과일과 페이스트리로 구성된 유럽식 조식이 제공됩니다. 객실은 전망을 자랑하는 전용 발코니, CD 플레이어, 전자 기기 충전기, 커피 머신, 에어컨, 다림질 시설, 휴식 공간을 갖추고 있습니다. 현재 4명이 확인 중


첫딸로 태어난 죄 아닌 죄로 아버지에게 내동댕이쳐졌고, 그때 입은 상처로 평생 134㎝ 척추장애를 안게 됐다. 술에 찌들어 살던 아버지는 소녀가 초등학교를 졸업하자마자 자살을 했고, 정신질환을 앓던 어머니는 틈만 나면 “넌 태어나지 말아야 했어, 너 때문에 내가 이렇게 됐어”란 말을 되뇌었다. 열네 살 어린 나이에 육체적·정신적 학대를 견디다 못해 집을 뛰쳐나와 한의원에서 식모살이를 하며 월급 3만원으로 버텼다.
절망만 계속될 것 같았던 악순환의 고리를 끊고 아프리카 오지에 희망을 일구는 인간 드라마로 화제를 모으고 있는 김해영(47·사진) 국제사회복지사를 5월 29일 서교동의 한 카페에서 마주했다. 자신의 개인적 경험을 “사회적 책임감”으로 글로 풀어 쓴 ‘청춘아, 가슴 뛰는 일을 찾아라’(서울문화사)가 서점가에서 호응을 얻고 있는 가운데 6월 1일부터는 밀알복지재단의 아프리카 지역 총책임자로 근무를 시작하고, 2년여 이 프로젝트를 진행한 후엔 석사학위를 이미 취득한 미국 컬럼비아대 대학원에서 박사과정을 밟을 계획이라고 눈을 반짝였다. 마치 초반의 가혹했던 인생살이를 고스란히 보상 받고 있는 것 같다.


그의 희망의 출발점은 ‘앎’에 대한 끝없는 욕구였다. 자신에게 몰아친 불행과 부조리의 이유를 규명하고 싶어 동서양 철학을 독학하며 고입·대입 검정고시를 치러냈다. 편물명장(1985년 세계장애인기능경기대회 기계편물 부문 세계 1위)이 돼 순탄한 직장생활도 했지만 ‘2%’ 부족한 무엇인가에 대한 갈망은 그를 아프리카 남부 보츠와나의 ‘굿 호프 직업학교’로 이끌었다. 처음 4년은 여기서 편물 교사로 자원봉사를 하다 폐교 위기가 닥치자 팔을 걷어붙이고 스스로 교장이 돼 학교를 살려냈다. 그리고 좀 더 넓고 깊게 봉사하기 위해 미국 유학을 택하고 ‘야간 중학교 3개월 중퇴’란 학력으론 불가능할 것만 같았던 명문 컬럼비아대 대학원의 입학 허가를 받아내 순조롭게 석사과정을 마친 후 현재 남부아시아 부탄 지역사회 개발 프로젝트 팀장, 한남직업전문학교(현 서울시 중부기술교육원) 명예교수 등으로 활약하고 있다. 역동적인 삶의 여정이지만 이를 가능하게 한 것은 “장애인도, 여성도 아닌 한 인간으로 대우받고 살고 싶었다”는 단순하지만 존엄한 소망이다.
“초등학교 6년 중 3년을 바깥에서 잠을 청했다고 하면 어떻게 살았는지 아시겠죠? 엄마는 ‘네가 장애인이 돼서 집안에 불행한 일이 생기는 거야’ 하면서 나보고 쓸데없이 태어났다고 타박하셨죠. 그래서 아버지가 돌아가셨을 때 어린 마음에 ‘이 세상은 더 이상 살아보지 않아도 돼’라고까지 생각했어요. 그러다가 내가 태어나고 싶어 태어난 것도 아닌데 이런 원망이 부당하다고 생각하게 됐죠. 한의원에서 일하며 약재 상자의 흰색 한자에 관심을 가지게 됐고, 결국 식모살이하며 천자문을 익혔죠. 이로 인해 알게 된 사서오경이 나를 새로운 세계로 인도했어요. 사서오경에 있는 한 마디, 한 마디가 너무나 정직하고 바른 데다가 내가 어렸을 때 귀에 못이 박히게 들었던 얘기와는 전혀 다른 얘기를 하는 것 아니겠어요? 직업전문학교에서 편물기술을 배우고 14시간 공장에서 일하다 퇴근해도 책을 늘 옆에 두고 읽었어요. 이미 난리와 몰상식, 비합리와 비상식을 몸으로 겪어 알고 있었기에 머리가 아닌 몸으로 책이 이해됐죠. 다른 사람을 성실히 대하고 어려운 이를 도와줘야 한다는 사회적 예의도 익혔어요. 이때부터 적으나마 고아원에 후원금을 보내는 등 나눔을 실행하게 됐죠. 십대 때 책에서 얻은 교훈을 차근차근 실행한 것이 오늘의 나를 만들었다고 생각해요. 인간으로서 살 길에 대한 생각이 그때 다 놓여졌다는 것을 생각하면 책은 정말 무서운 거예요(웃음).”
책과 함께 그의 새로운 자아 형성을 도운 것은 바로 아프리카였다. 우연히 보게 된 선교단체 회보 한 귀퉁이에 실린 아프리카 보츠와나 직업학교에서 자원봉사 할 편물교사를 구한다는 두 줄의 광고. 어머니도 건강해지고 동생들도 학교에 진학하는 등 생활이 안정돼 가는데도 까닭 없이 몸이 아프고 마음이 허한 일이 잦아지면서 그는 문득 이 광고를 떠올렸고 1990년 초 20대 중반 나이에 미련 없이 아프리카로 향했다. 그리고 청춘을 보낸 그곳에서 직업훈련 교육자로, 선교사로 성공을 일궈냈다.
“보츠와나 사람들이 날 사람으로 만들어줬죠. 생전 들어보지도 못한 ‘예쁘다’는 말을 들어본 것도 그곳에서예요(웃음). 그들에겐 내 작은 키도, 장애도 문제가 아니었어요. 사실 거기서 민주주의의 원칙을 배우기도 했어요. 어떤 사안이 발생하면 추장을 비롯해 마을 사람들 전체가 모여 토론을 벌이고 이견을 좁혀가며 만장일치를 유도해 결정했어요. 누구 하나 반대하지 않아야 실행하기에 합의 과정은 훨씬 길어도 후에 이를 뒤집거나 다시 반대할 수 없게 되죠. 마을학교 세우는 것부터 나무 심는 프로젝트에 이르기까지 커뮤니티를 만들어 논의하며 진행해가는 끈기를 요하는 과정을 거칩니다. 그래서 누구 하나 소외되지 않게 되죠.”


“어느 날 열서너 살 여자아이가 임신한 것을 알았어요. 그 애에게 아이 아버지가 누구냐고 물으니 모른다고 하더군요. 너무 무지하고 어려서 일어난 일이기에 그 아이에게 책임을 물을 수도, 나무랄 수도 없음을 절감했어요. 교육되어지지 않은 인성, 열악한 사회 환경, 그들 스스로도 원치 않는 전쟁과 가난, 과연 누굴 탓할까요? 14년의 시간을 보내며 이걸 이해하고 아프리카를 떠났어요.”
그는 초기의 시행착오를 통해 아프리카를 대하는 제1 원칙을 깨달았다고 한다. 그것은 바로 무슨 일이 있더라도 현지인을 탓하지 않는다는 것이다.
“생활하면서 그들의 9가지 단점에는 자연스레 눈이 감기고 1가지 장점만 부각시켜 보게 되더라고요(웃음). 그들도 인간이기에 인간 본연의 아름다움이 있지 않겠어요? 그들의 단점을 탓하지 않고 장점을 인정해주고 격려해주는 것, 이것이 중요한 포인트죠. 아프리카 대륙에 대한 편견은 크게 두 가지죠. 동물의 왕국과, 기아·빈곤·전쟁·에이즈의 대륙. 그래서 이것 하나만은 반드시 기억해주기 바라요. 거기도 우리와 똑같은 사람이 산다는 사실을 말이에요. 100년 후에도 아프리카 사람들이 여전히 지금처럼 열악하게 살 것이라 누가 장담할 수 있겠어요? 척박한 중에도 옥수수, 오렌지를 키우며 꿈나무를 키우는 사람들이 있는 걸요.”
국제적인 사회복지사로 기금 모금과 네트워킹을 위해 그는 평균 3개월 단위로 동서양을 누비고 다닌다. 신기하게도 자원봉사를 하면서 신체적 아픔이 씻은 듯이 없어지면서 일에 적합한 체질을 갖추게 됐다. 그래서 그는 농담 반 진담 반 말하곤 한다. “아프리카 생활하면서 허리 고쳐 나오고, 미국 유학 생활하면서 다리 고쳐 나왔다”고.
“나도 이해가 안 돼 조심스러운 얘기이긴 하지만 어려서부터 아프던 허리가 아프리카에서 한창 생활하던 삼십대 초반에 갑자기 나았어요. 17세 때부터 허리에 복대를 하고 살았는데 그걸 풀어버릴 정도가 된 거죠. 아침에 일어나자마자 복대를 하고 저녁에 잠자리에 들면서 빼고 하다 보니 누가 아무리 좋은 데를 가자 해도 복대를 안 하고 있어 결국 못 가는 그런 꿈까지 꿀 정도로 복대 강박증에 시달렸어요. 더구나 허리 통증이 사라진 그 1996년은 폐교 위기에서 학생들의 간청으로 내가 교장이 돼 학교를 살려내면서 학생 수가 30명에서 60명으로 늘어난 데다 정부 지원도 받게 돼 행정적 일이 굉장히 많고 격무에 시달리던 때였어요.
미국 유학 중이던 2006년에는 1인치 짧았던 오른쪽 다리가 다소 길어져 걸을 때의 통증이 사라지게 됐어요. 공부를 다 마치고 귀국하니 엄마가 나를 뉘어놓고 막 만져보더니 ‘미국에서 사람들이 널 엎어놓고 막 밟았니?’라고 물으실 정도로 몸의 균형이 잡혔어요. 그래서 결심했죠. 이렇게 몸이 건강해졌는데 또 다른 소원을 하나님께 기도하면 난 참 염치없는 사람이라고. 정말 현재를 충실하게 살아내는 것 외엔 더 이상 바라는 것이 없답니다.”


아프리카 대륙에선 케냐를 중심으로 북부 쪽엔 외국의 교육기관이나 단체가 비교적 많이 들어와 있다고 한다. 그러나 그가 봉사했던 보츠와나나 마다가스카르, 소말리아, 시에라리온 같은 남부 아프리카엔 상대적으로 기관들이 많지 않아 열악하다. 밀알복지재단에서의 그의 프로젝트는 한 방송국(SBS)의 후원을 받기에 좀 더 안정된 재원 속에서 체계적이고 장기적인 청사진을 꿈꿀 수 있게 됐다.
“대륙 전체를 코디네이트하는 것, 이것이 제일 마음에 드는 부분입니다. 유치원서부터 직업학교에 이르기까지 나라별 상황에 맞게 설치 매뉴얼을 만드는 것부터 시작하죠. 이 일을 통해 아프리카 사람들의 마음을 상하게 하지 않으면서 그들이 주역이 되어 일을 진행할 수 있게 접근할 계획입니다. 프로그램 개발이 주 전공이라 자신감도 느낍니다. 나 한 사람 가서 2년여 일하는 것이 바닷물에 물방울 하나 보태는 것에 불과할지라도 바닷물 역시 이런 물방울들이 모여 이루어진다는 것을 생각하면 새로운 용기가 솟죠. 장대한 일을 몇 년 후 하는 것보다 지금 당장 발을 내딛는 게 훨씬 중요하다는 생각입니다. 여기에 더해, 이렇게 부족한 나를 보고 우리 사회 엘리트들이 좀 움직여주면 좋겠다는 생각도 하죠. 건강한 사람들이 이곳저곳에서 나와 희망을 심는 일에 함께 해줬으면 좋겠습니다.”


전북 진안군 동향면에서 수박이 본격적으로 재배되기 시작한 것은 30여년 전으로 현재 3개 작목반 160여 농가를 중심으로 70ha 규모로 성장해 연소득 평균 40억원의 고소득을 올리고 있으며, 동향을 중심으로 진안군 전역에 재배면적이 확산되고 있는 추세입니다.
특히 동향 수박은 지역 특성 상 20℃ 이상의 일교차가 큰 고랭지 기후의 영향으로 아삭한 식감과 12brix 이사의 높은 당도를 자랑하며 전량 수도권으로 납품될 정도로 도시 소비자의 인기가 높습니다.


2. 개인정보보호법의 올바른 제정을 위하여 노력해 온 우리 단체들은 개인정보보호위원회가 최근 심의 및 의결을 앞두고 있는 ’12년도~’14년도 개인정보보호 기본계획(안)과 관련하여 별첨과 같은 의견을 전달합니다. 위원님께서 관련 심의 및 의결에 적극 참고하여 주실 것을 요청드립니다.
3. 더불어 개인정보보호 기본계획안과 관련한 심의와 의결 일정이 매우 촉박하고 그 내용과 절차가 민간단체에 공개되어 있지 않다는 사실에 깊은 우려를 표합니다. 반드시 관련된 개선이 이루어지기를 희망합니다. 끝.


– 개인정보 보호법에는 “개인정보의 보호와 정보주체의 권익 보장”을 목적으로 개인정보보호 기본계획(이하 ‘기본계획’)을 수립하도록 하고 그 구체적인 내용으로 1. 개인정보 보호의 기본목표와 추진방향 2. 개인정보 보호와 관련된 제도 및 법령의 개선 3. 개인정보 침해 방지를 위한 대책 4. 개인정보 보호 자율규제의 활성화 5. 개인정보 보호 교육·홍보의 활성화 6. 개인정보 보호를 위한 전문인력의 양성 7. 그 밖에 개인정보 보호를 위하여 필요한 사항 을 포함하도록 하였음(제9조)
– 그러나 기본계획(안)에는 정보주체의 권익을 향상시키기 위한 구체적인 목적(비전)이 누락되어 있을뿐더러 구성체계상 법 제9조 제2항에서 포함하도록 명시한 항목을 따르고 있지 않음. 또한 기본계획(안)은 개인정보보호법에 명시된 여러 원칙과 국가의 책무를 이행하기 위해 법문보다 구체적인 과제를 제시해야 마땅하지만 법문에 대한 추상적인 동어 반복에 그치고 있음


– 기본계획(안)의 비중상 구체적인 법제도 정비나 정보주체의 권리 실현과 같은 계획보다는 국제기구 회원자격 확충이나 총회 유치, 자격증 제도 운영 및 인증마크제 도입과 같은 부수적이고 과시적인 지표 제시에 치중하여 있음.
– 기본계획(안)이 추진배경에서 △정보화에 따른 개인정보 이용․침해 증가 △ 개인정보보호 제도의 변화 △ 해외 개인정보보호 정책동향을 들었으면서도 주요 과제로 1. 개인정보보호 체계 정립(개인정보 관련 법 체계 정비, 범정부 협의체계 구축, 국제협력 강화) 2. 개인정보보호 역량 강화(개인정보보호 인력확충 및 전문성 강화, 중장기 전문인력 양성 및 수급체계 구축, 연구기반 구축 지원) 3. 침해 예방 및 대응 강화(개인정보 처리 실태 점검, 침해 예방 대책 수립, 정보주체의 권리보장 강화) 4. 사회적 인식 제고(자율규제 활성화, 개인정보보호 홍보 강화) 등을 제시한 것은, 범 국가적인 개인정보보호 기본계획이라기 보다는 소극적인 개인정보 보호 및 행정안전부 등 정부 부처의 업무 방향을 제시한 것에 불과함
– 급변하는 IT 및 국제 환경 속에서 본 기본계획(안)은 향후 3년 간 국내 개인정보 보호 환경 및 정보주체의 권익 보장을 담보하기에 부족하며 현재 국내외에서 쟁점이 되고 있는 개인정보 보호 관련 사항도 전혀 반영하고 있지 못함.


– 개인정보보호법에 따르면 공공기관이 개인정보를 수집 및 이용할 수 있는 법적 근거는 “법령 등에서 정하는 소관 업무의 수행을 위하여 불가피한 경우”로 규정되어 있고, 이 파일을 목적 외로 이용하거나 제3자에게 제공할 수 있는 경우는 “개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공하지 아니하면 다른 법률에서 정하는 소관 업무를 수행할 수 없는 경우로서 보호위원회의 심의·의결을 거친 경우”로 한정되어 있음
– (구)공공기관의 개인정보 보호에 관한 법률로부터 공공기관의 장이 개인정보파일을 운용하는 경우 그 구체적인 사항을 행정안전부장관에게 등록 및 공개해 왔음. 그러나 그 수집의 법적 근거 등 실태가 엄격히 점검된 바 없고 뚜렷한 법적 근거 없이 기관간 협의에 의해 목적외로 이용되거나 제공되는 일이 다수 발생하여 왔음
– 이에 현재 공공기관이 보유하고 있는 개인정보파일의 실태를 전수 조사하여 그 수집 및 이용·제공의 법적 근거를 명확히 할 필요가 있음


– 그러나 2008년 옥션 1천8백 만 명, 2011년 네이트/싸이월드 3천5백만 명, 메이플스토리 1천3백만 명 등 주민등록번호 유출의 규모와 그 침해성이 갈수록 커지고 있는 국내 상황은 즉각적이고 전면적인 해결책을 요구하고 있음
– 이러한 기업의 주민등록번호 유출의 배경에는 기업에 시민의 주민등록번호의 수집을 요구하는 인터넷 실명제 등 법제도가 지목되고 있으며 이러한 이유에서 방송통신위원회도 인터넷 실명제 재검토 방침을 밝힌 바, 관련 법제도 개선이 시급히 요구됨.
– 주민등록번호 수집과 이용의 법적 근거는 전체 법령에 걸쳐 있으나 이에 대한 범정부 차원의 체계적인 조사 및 개선 계획은 제출된 바 없음
– 이에 관련 실태 조사를 통하여 주민등록번호의 수집과 이용이 필요한 경우를 법적으로 엄격하게 규정하고 그 외에는 수집을 금지해야 하며, 관행적으로 불필요한 주민등록번호의 기재를 요구하고 있는 각종 서식 및 관련 법률을 개정할 필요가 있음. 특히 국제 인터넷 환경에 부합하지 않는 인터넷 실명제는 폐지되어야 마땅함.
– 2008년 유엔 인권이사회의 제1차 한국 정례인권검토(UPR) 결과, “사생활 보호를 위해 주민등록제도 재검토 및 주민등록번호를 공공서비스 제공을 위해 엄격히 필요한 경우로 제한”할 것이 권고되었음. 이에 대한 한국정부의 입장은 ‘수용’이었음(소관부처: 행정안전부/방송통신위). 2012년 제2차 한국 정례인권검토를 앞두고 한국 정부에는 주민등록번호의 민간 사용 제한 등 주민등록번호 제도 개선을 국제사회에 천명할 것이 시급히 요구되고 있음


– 그러나 개인정보보호법에서 보장하고 있는 정보주체의 권리를 일상생활에서 즉각적으로 실현할 수 있는 계획 마련이 시급함.
– 법에서는 정보주체의 권리로 ▲개인정보의 처리에 관한 정보를 제공받을 권리 ▲개인정보의 처리에 관한 동의 여부, 동의 범위 등을 선택하고 결정할 권리 ▲개인정보의 처리 여부를 확인하고 개인정보에 대하여 열람(사본의 발급을 포함한다. 이하 같다)을 요구할 권리 ▲개인정보의 처리 정지, 정정·삭제 및 파기를 요구할 권리 ▲개인정보의 처리로 인하여 발생한 피해를 신속하고 공정한 절차에 따라 구제받을 권리 등을 들었으나(법 제4조), 법 시행 6개월이 되어 가는 시점에서 정보주체들이 이와 같은 자신의 권리를 이해하고 실현하고 있다고 보기 어려움. 예컨대 정보주체가 민간기업의 할인카드 등에서 자신의 개인정보 처리에 대한 정지를 요구할 수 있는 권리가 있다는 사실을 알고 손쉽게 이들 권리를 구현할 수 있는 방안이 시급히 알려져야 마땅함
– 공공기관 및 민간기관에서 업무별로 이와 같은 정보주체의 권리를 구체적으로 실현할 수 있는 가이드라인을 마련하고 발표할 필요가 있음
– 또한 주요 공공기관 및 민간기관에 정보주체의 권리를 명시한 안내서 및 부당행위 신고서를 비치하여 정보주체의 권리를 실질적으로 구현할 수 있는 방안을 마련할 필요가 있음


– ▲개인정보의 위탁처리와 신용정보제공활용 등과 같은 방법을 통한 개인정보의 제3자 유통문제 ▲포털이나 각종 서비스업체의 데이터 마이닝 ▲유출된 주민등록번호에 대한 구제방안 ▲건강정보의 보험사 제공 문제 ▲행정정보공동이용을 통한 개인정보유통 ▲클라우딩 서비스 현황과 실태 ▲전자여권 등 전자신분증과 관련 서비스들의 개인정보보호 실태 파악 ▲공인인증발급 업체에 축적된 개인정보 보호 ▲DPI(Deep Packet Inspection) 기술에 대한 정보수사기관 및 기업의 사용 실태와 정보주체 권리 보호


– 그러나 아이핀은 효과성, 신뢰성, 활용도 측면에서 많은 문제점을 가지고 있으며(국회입법조사처, “아이핀 활용에 대한 실효성 조사”, 입법조사화답: 조승수 의원 귀하, 2011. 9. 16.), 2010년 4월 한나라당 이정현 의원이 성균관대학교 정보보호연구소에 의뢰한 「주민번호대체수단 도입 사이트 서비스 운영현황 조사」및 2011년 9월 국정감사 당시 한나라당 김태원 의원의 화면해킹 시연에서 드러났듯이 아이핀도 부정발급에서 안전하지 않음. 실제로 2010년 6월, 유출된 주민번호와 휴대전화 대리인증, 대포폰과 무기명 선불카드(기프트카드)로 아이폰 발급에서의 신원확인 절차를 모두 통과해 총 13,000여 건에 달하는 아이핀을 부정발급한 사건이 발생함. 아이핀의 기술적인 문제가 점차 부분적으로 해결된다도 하더라도 조직적인 개인정보 탈취세력이 있는 한 부정발급 시도가 끊이지 않을 것임.
– 또한 아이핀은 모바일 환경에 부합하지 않아 미래지향적이지도 않음. 네이버 다음 네이트 등 국내 3대 포털의 모바일 접속이 이미 PC 접속의 절반을 넘어선 상황에서(한국경제, 2011. 10. 30.) 모바일 기기에서의 본인확인을 굳이 아이핀으로 해야 할 기술적 필요가 없음. 웹사이트 운영자로서는 아이핀을 사용하는 대신 자신이 운영하는 웹사이트 회원 가입 단계에서 휴대폰으로 본인확인을 하면 기술적으로는 같은 효과를 거둘 수 있음. 이러한 추세를 거스르는 아이핀 의무화는 웹사이트가 누려야 할 영업의 자유나 유저들의 사생활 보호 측면에서는 부정적 효과를 가짐(김기창, “정통망법상 본인확인제도의 한계와 문제점 -기술과 법의 갈등”, 안암법학, Vol.35, p371~404, 2011).
– 무엇보다 본인확인기관에의 개인정보 집중과 영리적 이용의 문제가 심각함. 본인확인기관은 인터넷 사업자 뿐 아니라 개인 가입자 대상으로 영리 사업을 해왔음. 본인확인기관이 보유한 성명/주민등록번호 등 본인확인정보 데이터베이스가 모두 적법하게 구축된 것인지에 대하여서도 의구심이 제기되어 왔음. 즉, 신용정보업자들이 자신의 성명/주민등록번호가 실명확인 서비스 제공 용도로 사용되어도 좋다는 신용정보주체의 명시적 동의를 별도로 받지 않았다면 이들 실명확인 서비스는 신용정보법 제50조 제1항 제5호(신용정보의 부당한 사용)와 주민등록법 제37조 제10호(주민등록번호의 부정 사용)를 위반한 행위라고 평가될 여지가 있음(김기창, 2011).
– 주민번호 유출 문제의 해결책은 아이핀의 도입이 아니라 관련 법제도 개선에 있음. 굳이 주민등록번호나 아이핀과 같은 개인 식별 번호를 모든 웹사이트에 도입해야 할 필요는 없음. 개인정보보호법 제24조 제1항은 정보주체로부터 별도의 동의가 있거나 법령에서 구체적으로 허용하지 않는 한 고유식별정보의 처리를 금지하고 있으므로 법, 제24조 제2항에 따른 주민등록번호의 대체수단도 개인을 식별할 수 있는 정보가 아니라, 익명화 처리 등 다른 수단을 마련하는 것이 법 취지에 부합함.


파주시는 한국교통안전공단과 합동으로 주요 도로와 주택가에서 불법자동차 집중단속을 벌여 9대의 위반 차량을 적발했다고 4일 밝혔다.단속은 고광도(HID)전조등·LED램프 전조등 설치와 소음기 및 연료장치 변경, 밴형 화물차의 승용차 변경, 차체 너비·높이 개조 등 불법튜닝과 부착물, 각종 등화장치 불량 및 변경, 번호판 가림 및 봉인 훼손 확인을 위주로 진행됐다.합동단속에서는 불법튜닝 2대와 안전기준 위반 4대, 등록번호판 위반 3대 등 9대의 차량이 적발돼 자동차관리법에 따라 형사 고발 및 행정처분 조치됐다.현행법상 자동차 불법튜닝


군포 지역의 외할머니 살해 사건은 검거된 A(19)양의 극단적 선택에서 비롯된 것으로 드러났다. 사건을 수사 중인 군포경찰서는 A양이 “극단적 선택을 하려고 했는데 혼자 죽기 억울해서 할머니랑 같이 가려고 했다고 진술했다”고 4일 밝혔다. 그는 “범행 후 욕조에서 극단적 선택을 하려고 했는데 실패해 할머니를 그냥 놔둔 채 집을 나왔다“고 진술한 것으로 전해졌다. 하지만 경찰은 A양의 진술을 그대로 받아들이기 어렵다고 판단하고, 좀더 정확한 범행동기를 조사하고 있다. 아울러 경찰은 A양이 범행에 사용한 흉기를 범행 당일 구매한 사실을


의정부지법 고양지원 형사1단독(전국진 부장판사)은 공금 수억원을 빼돌려 특정경제범죄가중처벌법상 횡령 혐의로 구속기소된 전 파주장단콩웰빙마루 직원 황모(58)씨에게 징역 4년을 선고했다.황씨는 지난해 1월부터 11월 사이 4차례에 걸쳐 공금 8억원을 무단으로 인출해 채무변제와 주식투자 등에 사용한 혐의로 올해 2월 구속기소됐다.재판부는 “피고인이 횡령한 금액 대부분을 주식 투자나 개인적인 채무 변제에 사용하는 등 범행 경위가 이기적이고 죄질이 무겁다”며 “범행을 인정하고 반성하고 피해금 일부를 변제한 점을 고려했다”고 양형이유를 설명


평소 정신질환 증세를 보이던 50대 남성이 이웃 주민을 흉기로 협박한 혐의로 경찰에 붙잡혔다.경기 부천 소사경찰서는 특수협박 혐의로 A(59)씨를 체포해 조사 중이라고 4일 밝혔다.A씨는 지난 2일 오후 11시 50분께 경기도 부천의 한 아파트 복도에서 흉기를 들고 옆집 주민 B(40)씨를 협박한 혐의를 받고 있다.B씨는 A씨가 벌레를 잡는다며 소란을 피우자 조용히 할 것을 요구했고, 이에 A씨는 “죽이겠다”며 흉기로 겁을 준 것으로 조사됐다.또 A씨는 평소 벌레가 없는데 있다고 하는 등 정신질환 증세를 보이며 이웃들에게 피해를 준


충북 청주청원경찰서는 4일 심야시간에 빈 상가에서 수차례 금품을 훔친 혐의(야간건조물침입절도 등)로 A(31)씨를 구속했다고 밝혔다.A씨는 4월19일 오전 0시54분께 청주시 청원구 한 식당에 몰래 들어가 카운터 금고에 있던 현금 15만원을 훔치는 등 최근까지 10차례에 걸쳐 같은 수법으로 현금 109만원을 훔쳐 달아난 혐의를 받고 있다.A씨는 3월17일 오후 2시께 청주시 상당구 한 슈퍼마켓에서 길에서 습득한 신용카드로 물건을 구입하는 등 12차례에 걸쳐 68만5200원을 결제한 혐의도 있다.특수절도 등 전과 5범인 A씨는 경찰에


인천의 한 대학병원에서 척추수술을 받던 70대 환자가 숨지는 사건이 발생해 경찰이 수사에 나섰다.인천 남동경찰서는 A(72·여)씨가 척추 수술을 받던 중 숨진 것과 관련, 의료진 측의 과실 여부 등을 조사하고 있다고 3일 밝혔다.A씨는 지난해 9월 인천 남동구의 한 대학병원에서 부러진 척추에 지지대를 박기 위해 수술실에 들어갔으나, 수술 도중 숨졌다. 이에 유족은 의료진들이 실수로 동맥을 손상해 A씨를 숨지게 했다고 주장했다.그러나 병원 측은 “해당 환자는 이미 수 차례 수술을 받으면서 수술 부위가 약해진 상태였다”고 반박했다.경찰


인천 영종도서 음주 상태로 차량을 몰다가 가드레일을 들이받은 20대 운전자가 경찰에 붙잡혔다.인천 중부경찰서는 특정범죄가중처벌법상 도주치상 및 위험운전치상 등의 혐의로 A(21)씨를 불구속 입건했다고 3일 밝혔다.A씨는 전날 오후 10시 26분께 인천 중구 영종도 제2여객터미널 인근에서 음주 상태로 자신의 승용차량을 몰다가 가드레일을 들이받은 혐의를 받고 있다.이 사고로 운전자 A씨와 동승자 B씨가 다쳤으며 차량 등이 불에 탔다. A씨와 B씨는 허리 등을 다쳐 인근 병원으로 옮겨져 치료를 받고 있다.당시 A씨의 혈줄알코올농도는 면허


음란한 음향을 녹음한 ASMR(자율감각쾌락반응) 파일을 만들어 유튜브에 올린 20대가 징역형의 집행유예를 선고받았다. 수원지법 안양지원 형사4단독 한옥형 판사는 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률 위반(음란물유포) 혐의로 기소된 한모(21)씨에 대해 징역 4월에 집행유예 2년을 선고했다고 2일 밝혔다. 한씨는 지난해 4월부터 10월까지 유튜브에 남녀가 성행위하는 상황을 연상시키는 대사와 음향을 녹음한 동영상 파일을 만들어 22차례에 걸쳐 올린 혐의로 기소됐다. 한 판사는 “정보통신망을 통한 음란물유포는 일반인들의 건전한 성의식과


집 텃밭에서 마약 원료인 양귀비 904주를 재배한 마을 주민들이 경찰에 붙잡혔다. 인천해양경찰서는 마약 원료인 양귀비를 밀경작한 A(59·여)씨 등 5명을 마약류관리에 관한 법률 위반 혐의로 불구속 입건했다고 31일 밝혔다. 이들은 지난달부터 최근까지 경기 안산 등지의 자택내 텃밭과 비닐하우스에서 양귀비 904주를 재배한 혐의를 받고 있다. 이들은 경찰 조사에서 “마약성분이 있는 양귀비인 줄 모르고 키웠다”고 진술했다. 해경 관계자는 “마약성분이 있는 양귀비를 재배하는 것은 물론 원료나 종자를 소지하거나 매매하는 것도 불법”이라고


인천의 한 골목에서 흉기를 들고 경찰관들을 위협한 혐의로 재판에 넘겨진 40대 남성이 징역형을 선고받았다.인천지방법원 형사9단독 양우석 판사는 특수공무집행방해 혐의로 기소된 A(46)씨에게 징역 1년에 집행유예 2년을 선고했다고 2일 밝혔다.A씨는 지난해 12월 인천 서구의 한 골목에서 흉기를 들고 경찰관들에게 “죽여 버린다”고 위협한 혐의로 기소됐다.A씨는 당시 술에 취한 상태였으며, 경찰이 귀가를 권유하자 이 같은 범행을 저지른 것으로 조사됐다.또 A씨는 과거에도 공무집행방해 혐의로 벌금형을 선고받았던 것으로 확인됐다.양 판사는


헤어지자는 연인을 모텔에서 성폭행하려 한 육군 병장이 경찰에 붙잡혔다. 인천 서부경찰서는 강간미수 혐의로 육군 17사단 소속 A(25)병장을 체포했다고 31일 밝혔다.A씨는 전날 오후 11시40분께 인천시 서구의 한 모텔에서 연인 B씨의 옷을 강제로 벗기고 성폭행하려 한 혐의를 받고 있다.“모텔 방안에서 소리를 지르며 신고해 달라”는 B씨 요청에 모텔 직원이 경찰에 신고했으며 경찰은 A씨를 현행범을 체포했다. A씨는 경찰 조사에서 “여자친구가 헤어지자고 해서 성폭행하려 했다”고 진술했다.경찰 관계자는 “A씨와 B씨에 대한 조사를 마


요양병원에 입원환 치매 환자들을 상습적으로 폭행한 70대 간병인이 징역형을 선고받았다.인천지법 형사11단독 심우승 판사는 노인복지법 위반 및 폭행 혐의로 기소된 A(70·여)씨에게 징역 6개월에 집행유예 2년을 선고했다고 30일 밝혔다.A씨는 2016년 3월 인천 남동구의 한 요양병원에서 치매환자 B(61)씨 등 3명을 상습 폭행한 혐의를 받고 있다.A씨는 이들 환자들의 머리와 얼굴 등을 때렸으며, 특히 B씨는 A씨에게 소리를 지른다는 이유로 60여 차례 이상 폭행을 당하기도 했다. A씨는 자신의 업무를 힘들게 한다는 이유로 환자들


고양시의 한 선산에서 수백여구의 유골이 발견됐다는 신고가 접수돼 관계당국이 진상조사에 나섰다. 30일 고양시와 경찰 등에 따르면 덕양구 대자동의 한 선산에서 캠핌장 조성을 위한 개토 작업 중 땅 속에 묻혀 있던 수백구의 유골이 발견됐다는 신고가 접수됐다.이들은 이달 초 발굴해 모은 유골을 상자 200여개에 나눠 보관 중에 있었다고 경찰은 설명했다. 캠핑장 관계자는 “캠핑장 조성 기간 중 지속적으로 발견됐다”고 경찰에 설명했다.발견 당시 일부 유골은 마대자루 한 곳에 수십여명의 유골이 모아져 있기도 했던 것으로 확인됐다. 경찰은 이날


적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.(단, 동점자로 인해 차순위자가 추가합격예정인원 보다 많을 경우 재면접을 통해 추가합격자를 결정함)
응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
경력증명서만으로 세부직무분야 파악이 곤란할 경우, 해당기관에 세부업무사항에 대하여 문의할 수 있습니다.
본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.


전 주 고정자산투자는 723억원에 달하고 1억원 이상 대상 259개, 10억원 이상 대상 22개를 실현하였다. 일년 동안에 국내투자유치 도착자금은 8% 늘어난 440억원에 달하였으며 중앙과 성의 예산내 자금 19.9억원을 쟁취했다. 이 밖에 연룡고속도로 연길련결선, 훈춘대교가 개통되였고 연천대교, 연길 새 공항 도로 신민북거리 구간 등 대상이 주체공사를 마쳤다. 야거얼복장성, 덕온전기기구전력전자정보화 종합단지，왕청 100메가와트 광발전, 농심광천수 2기 등 대상이 조업을 시작하였다. 돈화양수발전소, 안발장백산생물과학기술단지, 연변윤토 년간생산 10만톤 과일남새 랭장보관, 도문첨단기술창업봉사중심, 룡정해란강축구문화산업단지, 안도현혁신창업기지 등 대상이 순조롭게 진행되였다.


이후 여러 금융사들이 ‘IT 기업’ 색채를 덧입기 시작했다. 골드만삭스의 로이드 블랭크페인 회장은 2015년 “골드만삭스는 IT 회사”라고 선언했다. 이미 구글·페이스북 등 쟁쟁한 실리콘밸리 IT 기업과 어깨를 견줄 회사로 변신했다는 자신감의 표현이었다. 블랭크페인 회장은 작년 말 인사에서 사내 IT 기술을 책임졌던 마틴 차베스를 CFO(최고재무책임자)로 승진시켰다. 차베스는 실리콘밸리 스타트업 창업자 출신이다. 기업 매출·이익 좌우하는 CIO 리더십 IT 부서의 영향력 강화는 거의 모든 기업에서 나타나는 보편적인 현상이 됐다. 최근에는 인터넷 전문은행의 출현과 IT 기반 물류 회사의 등장 등으로 이런 움직임에 가속도가 붙었다. IT 전문 기업들의 전통적인 역할은 새로운 기술에 대한 정보를 습득해 현업에 전파하는 것이었다. ‘벤더 드리븐(업체 주도)’이란 용어가 널리 쓰이게 된 것도 이와 관련이 있다. 기업이 IT 사업을 발주하면 IT 서비스 업체들이 이를 수주하는 것이 일반적이지만 IT 서비스 업체들이 먼저 기업에 필요한 기술과 서비스 접목 솔루션을 제시하는 경우가 많았다.
이제 어느 누구도 IT 업무를 그저 ‘지원 업무’의 하나라고 생각하지 않는다. 모든 경영진이 IT가 비즈니스 전략의 필수 요소라로 인식하면서 기업 내 CIO의 위상이 전에 없이 높아졌다. 이제 CIO는 디지털 혁신을 통해 IT 역량과 기업 경영을 조화시켜야 하는 중책을 맡게 됐다. 이를 위해 ‘IT 전문가’의 틀에서 벗어나, 전략적인 관점에서 IT 업무를 바라봐야 하는 과제를 떠안게 됐다. 시장조사기관 IDC의 최근 조사 결과를 보면, 기업의 IT 역량은 매출과 직접적인 관련이 있는 것으로 나타났다. IDC가 매출 5억달러(약 5600억원) 이상인 전 세계 391개 기업을 조사한 결과, 디지털 경쟁력과 CIO의 역량이 뛰어난 기업 매출이 업계 평균보다 9%, 영업이익은 20% 많았다. 하지만 반대의 경우 매출은 평균 대비 4%, 영업이익은 26% 떨어졌다. 4차 산업혁명 시대의 CIO가 직면한 가장 큰 도전은 기존 IT 시스템의 운영 효율성을 제고하는 동시에 비즈니스 혁신을 주도해야 한다는 것이다. 아직까진 대다수 기업에서 인프라, 프로세스 등 IT 시스템이 비즈니스 혁신과 동떨어져 운영되고 있다. 이런 상황에서 ‘소프트웨어 등 IT를 중심으로 비즈니스 프로세스를 변경한다’고 이야기하는 것은 마치 ‘꼬리가 개를 흔든다’고 이야기하는 것처럼 황당하게 들릴 수도 있다. 기업이 효율적으로 운영될 수 있도록 비즈니스를 지원하는 업무에 IT가 머물러야 한다고 믿는 이들이 여전히 많기 때문이다. 이런 상황에서 CIO는 기업의 기술 경쟁력 강화는 물론 일선 부서와 협력해 조직의 디지털 혁신을 가속하고, 안정적인 경영과 수익 창출에 도움이 되는 방향으로 이를 운영하는 책임까지 짊어지게 됐다. 로이드 블랭크페인 골드만삭스 회장은 “골드만삭스는 IT 회사”라고 선언했다. <사진 : 블룸버그> 부서 간 ‘장벽’ 사일로를 깨라
‘사일로(silo)’는 농장에서 곡식을 저장해두는 원통형의 저장고를 말한다. 유럽의 시골길을 가다 보면 원통형의 창고인 사일로를 곳곳에서 볼 수 있다. 여기에서 유래된 ‘사일로 이펙트(silo effect)’는 기업이나 조직에서 각 부서들이 사일로처럼 담을 쌓고 자기 부서만의 이익을 추구하는 현상을 뜻한다. 자기 부서의 이익에만 치중할 경우 부서 간 협업과 소통에 소홀하게 되며, 이는 결국 기업의 경쟁력을 갉아먹는 원인이 된다. 디지털 혁신 시대에 기업이 살아남기 위해선 IT 기술을 중심으로 조직 내의 ‘사일로’들을 무너뜨려야 한다. 지금까지 기업은 마케팅, 전략, 운영, 인사 등 기능적인 사일로를 중심으로 구성됐다. 사업 전략을 짜는 과정에서 IT 개발자가 다른 부서와 팀을 이루는 경우도 있었지만 IT 부서와 비즈니스 리더 간의 지속적인 협력은 드물었다.
금융 전문가이자 인류학자이기도 한 질리언 테트는 그의 저서 ‘사일로 이펙트’에서 일본 소니의 몰락이나 글로벌 금융위기의 근본 원인은 다름 아닌 조직 내 의사 소통의 단절에 있다고 단언한다. 예를 들어 오늘날의 금융 산업은 현물과 선물, 파생상품 시장 등 서로 다른 영역이 긴밀하게 연결돼 있다. 따라서 한쪽 면만 바라봐서는 문제의 본질에 접근하기가 어렵다. 하지만 2000년대 들어 미국과 영국 등 글로벌 금융 업계는 거시적인 관점에서의 조망과 통합을 통한 분석보다는 미시적인 전망이나 분석에 매몰되기 일쑤였다. 일종의 ‘전문가 집단의 함정’에 빠진 것이다. 그리고 이것이 글로벌 금융위기의 중요한 원인이 됐다. 디지털 혁신 시대에 기업이 살아남기 위해서는 IT 기술을 중심으로 조직 내의 ‘사일로’ 를 무너뜨려야 한다. 어도비, 마케팅과 IT 벽을 허물다 사일로 이펙트를 차단하기 위해서는 CIO의 역할이 무엇보다 중요하다. 기술을 통해 거대한 조직의 소통이 원활해지면 부서 간의 장벽, 즉 사일로도 허물어질 수 있기 때문이다. 이 때문에 CIO는 무엇보다 조직의 공동 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 공감과 협조를 이끌어낼 수 있어야 한다. 아울러 IT 부서가 조연이 아닌 주연으로 거듭나기 위해 기획과 디자인, 개발 등의 순서로 이어지는 업무 과정 전반에 IT 전문가가 참여하도록 시스템이 구성돼야 한다. 글로벌 소프트웨어 기업 어도비에는 부서 간 벽이 존재하지 않는다. 물론 IT와 마케팅 부서의 업무 우선 순위는 다를 수밖에 없다. 하지만 더 큰 목표를 향해 각자의 역할을 통합하고 조화시켜 더 큰 성과를 이끌어낸다. 어도비(Adobe)의 CIO 신디아 스토다드는 이런 이유 때문에 마케팅과 IT가 별개의 업무 부서가 아니라고 생각한다.
마케팅은 어도비 사업에서 특히 중요한 역할을 하며, 상당 부분 IT의 역할과 중복된다. 어도비의 마케터는 세련된 IT 사용자다. 마케팅 캠페인 성과 측정을 위해서는 IT 기술을 기반으로 방대한 데이터를 분석해야 하는 것도 물론이다. 스토다드 CIO는 “기업 IT 부서는 무수한 정보를 다룬다. 기업은 어떤 의미에서 빅데이터의 ‘수호자’다. 이런 정보를 마케팅 팀과 공유해 마케팅과 IT가 협업할 수 있다. 이를 통해 마케팅 부서는 빅데이터 활용에 대한 이해를 높이고 트렌드 변화를 파악할 수 있다”고 말했다.
실제로 어도비 IT 부서에는 마케팅 부서와 협력하면서 데이터 관련 업무를 담당하는 전담 팀이 있다. 또 마케팅 관련 시스템을 관리하는 팀도 있다. 이들은 마케팅 부서의 어려움을 파악하고 시장 흐름을 분석하며 관련 시스템의 성과를 높이는 데 선수들이다. 어도비는 어느 부서에서나 IT 기술을 쉽게 사용할 수 있도록 돕기 위한 노력도 이어 가고 있다. 결국 IT 부서의 궁극 목표는 IT 부서를 ‘없애는’ 것이기도 하다. 셀프 서비스 툴을 개발하고 이 툴을 어떤 기기에서든 사용할 수 있도록 지원하는 것도 이런 노력의 일부다. 물론 마케팅 분석과 클라우드 서비스 등 여전히 접근이 쉽지 않은 기술 분야도 있다. 스토다드 CIO는 “이제는 직원이 더 효과적으로 업무를 처리할 수 있도록 모든 기업이 IT와 현업 부서의 벽을 허물어야 한다”며 직원들이 처음에는 두려움을 가질 수 있지만, 일단 벽을 허물면 IT와 현업 부서가 모두 더 풍부한 경험을 누릴 수 있게 될 것”이라고 말했다.
keyword서비스형 소프트웨어(SaaS) 하나의 플랫폼을 통해 다수의 고객에게 소프트웨어 관련 서비스를 제공하고, 사용자는 이용한 만큼 돈을 지급하는 모델을 말한다. 신규 소프트웨어 구매 비용을 대폭 줄여주기 때문에 인프라 투자와 관리 부담을 줄일 수 있는 것이 장점이다. CIO는 우수한 보안 기술 인재를 찾는 일이 가장 어렵다고 말했다. plus point