“우선은 교육용 타이틀에 주력할 예정입니다” 현재 대원 C&A 산하의 개발팀 게임챔프에서는 두 가지 교육용 타이틀을 개발하고 있다. 닌텐도DS의 무선 네트워크 기능을 적극 활용해 바둑과 장기, 체스 등의 미니게임과 채팅을 동시에 즐길 수 있는 ‘퍼니팩’을 필두로, 시사영어사와 계약을 체결, 닌텐도DS를 영한사전으로 활용할 수 있는 제목 미정의 소프트웨어를 개발 중에 있다.
“게임기에 대한 인식의 변환이 필요했기 때문입니다. 어찌 보면 비인기 타이틀이기겠지만, 국내 정서상 게임은 공부를 방해하는 도구란 인식이 팽배하거든요”. 그의 말이 이어진다. “시장의 확대를 위해서라도 교육용 타이틀 개발에 힘을 쏟을 수밖에 없죠. 닌텐도DS를 개발하는 곳은 저희 밖에 없지 않습니까”. 소비자들에게 좋은 콘텐츠가 있음을 알린다면 자연스레 기능적인 부분들이 부각될 것이라 호언하는 남영식 개발이사(34).
그는 PS2가 DVD 플레이어 기능이 있는 탓에 혼수용품으로도 높은 인기를 얻었던 것도 이 같은 맥락에서 이해할 수 있음을 강조한다. 결국 이 모든 것들은 국내 시장의 컨셉에 맞춘 것으로 풀이할 수 있다. 하나의 기능으로 복합적인 기능을 요구하는 국내 소비자들의 입맛을 만족시키기 위함이다. 대충이 아닌 완벽함으로 국내 유저들에게 어필하기 위해 그는 개발에 앞서 압축 기술 부분에 매진해왔다. 이는 바로 제한된 용량을 넘어서기 위한 것.
영한 사전에서 “단 한 글자도 빼지 않고 모두 롬팩 안에 넣을 수 있었죠(웃음). 얼마나 다행인지 모릅니다.” 현재 남영식 사단은 오는 5월 2개의 교육용 타이틀을 시장에 선보이고, 연말까지 2개의 오리지널 타이틀을 연이어 발매할 계획이다. “매년 4종류의 오리지널 타이틀을 선보일 예정입니다. 영어 교재나 단어 게임, 십자말풀이 등의 교육용 타이틀도 물론 개발할 계획이고요. 이 모든 것들은 국내에 한정된 것이 아니라, 해외 수출도 염두에 두고 있습니다”.
남이사는 자신이 개발 중인 타이틀에 대해 유독 자신감을 표출했다. 이는 닌텐도DS가 불법복제의 문제에서 자유로울뿐더러, 국내 패키지 게임이 몰락한 것 중 하나인 기획력 부재를 철저한 준비를 통해 이미 해결안을 마련한 까닭이다. 물론 기획은 힘겹지만 개발과정의 심플함도 한몫하고 있는 것은 사실. 그는 개발철학은 무어냐는 질문에 더 이상 작품을 만들 생각은 없노라고 말로 이를 대신한다.
상업적인 성향을 띨 수밖에 없는 게임계인 만큼, 즐거움과 만족을 줄 수 있는 다양한 타이틀의 개발이 자신의 역할이라며 연신 웃음 짓는 남영식 개발이사. 지난 1992년 손노리의 창립멤버로 지금껏 국내 게임계와 함께해온 터줏대감인 그가, 교육적 가치를 담은 게임들을 통해 국내 게임시장에 활력을 불어넣어주기 위해 일어섰다. 창조적 혜안을 가진 개발자 남영식. 그의 인식과의 싸움에 대한 결과에 앞서 그가 진정 기대되는 까닭이 바로 여기에 있다.


경제단체들이 내년 1월 300인 미만 사업장을 대상으로 시행될 주 52시간 근로제를 놓고 ‘처벌유예’ 대신 1년 이상 미뤄달라는 내용의 건의서를 제출하기로 했다. 홍남기 경제부총리가 그제 뉴욕에서 열린 한국경제설명회(IR)에서 “시장에 부담이 간 노동정책에 대해 세밀하고 촘촘하게 보완작업을 하고 있다”며 처벌유예 등 보완책을 시사했지만 미봉책에 그치지 말고 근본적인 대책을 마련해달라는 호소다.
주 52시간제는 그간 시행과정에서 대기업조차 큰 혼란을 겪을 만큼 심각한 문제를 드러냈다. 선진국처럼 업종이나 직무에 따라 다양한 형태의 유연 근무가 가능해야 하는데 아무런 완충장치 없이 밀어붙이니 탈이 나는 게 아닌가. 중소기업중앙회 조사에서는 대상 기업의 56%가 준비가 안 돼 이대로라면 적지 않은 기업인들이 범법자로 내몰릴 판이다. 만성적인 인력난으로 일할 사람을 구하지 못하는 중소기업들로서는 설령 신규 인력을 채용한다고 해도 최저임금 인상으로 인건비 부담이 커질 수밖에 없어 옴짝달싹 못하는 형편이다. 게다가 탄력근로제 및 선택적 근로시간제 관련 법안은 국회에 발이 묶여 있으니 기업인들의 속이 까맣게 타들어 갈 수밖에 없다. 경제단체들이 “제도 시행을 1년 이상 유예하라”고 한목소리를 내는 것도 이런 배경에서다. 주 52시간제를 하지 말라는 게 아니라 아직 준비가 덜됐으니 시간을 좀 더 달라는 절규다.
지금 우리 경제는 미중 무역갈등과 일본의 경제보복, 수출 부진 등으로 급속히 위축되고 있다. 여기에다 화학물질관리법 등 각종 규제로 도저히 살 수 없다는 아우성이 곳곳에서 터져 나오고 있다. 오죽하면 사업하기 힘들어 한국을 떠나는 기업들이 늘면서 지난해 중소기업 해외직접투자가 통계 작성 이후 처음으로 10조원을 넘었겠는가. 이처럼 상황이 심각한 터에 충분한 보완책 없이 시행을 밀어붙인다면 벼랑 끝에 서 있는 경제를 절벽 아래로 떨어뜨리는 자해행위나 다름없다. 지금이라도 정부는 고집을 버리고 현장의 목소리에 귀를 기울여야 할 것이다.


유니크한 절개라인과 빈티지한 디테일을 더해 스타일리쉬하게 입기 좋은 데님팬츠 소개해드려요:) 문이언니가 애정하는 독특한 디테일의 팬츠로 문이언니 추천 팍팍 들어간 데님팬츠인데요!ㅎㅎ 아웃라인으로 다트라인이 들어가있는듯한 디테일로 톡톡튀는 팬츠디테일이 눈길을 사로잡는 스타일리쉬한 무드가 가득한 데님팬츠랍니다:) 허리라인의 사이드부분부터 옆라인을 따라 쭉 내려오는 배색디테일이 다리라인을 더 슬림해보이고 롱해보이게 해준답니다,ㅎㅎ 뒷포켓 또한 크고 감각적인 배색 그리고 스티치라인과 디스가 다른 데님류에서는 볼수없는 톡톡한 디테일이 유니크했답니다:) 유니크한 컬러부터 디테일 그리고 톡톡한 면100 소재로 깔끔하고 멋스럽게 연출하기 좋은 요 데님팬츠로 달님들의 굿초이스 기대할게요:)♥


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첫세탁은 드라이크리닝 , 두번째 세탁부터는 손세탁 해주세요.


또 다른 있음 Another being ● 대중들은 감히 생각할 수 없을 정도의 가격과 존귀함을 가진 유일무이한 작품들, 그 존귀함 은 과연 예술성 때문일까? 인간의 욕망 때문일까? 그 작품들의 작가들은 지금의 예술의 존귀함이라는 것에 대해 과연 어떤 생각들을 하고 있을까? 그것이 그 예술품을 창조한 작가들이 진정 원하는 것들일까? 인간의 욕망이 자라나고 자라나서 창작자가 생각했던 오리지날리티와는 별도로 질펀한 욕망의 새로운 오리지날리티 만이 떠도는 것은 아닐지... ● 내 작업은 그 대단한 오리지날리티의 아우라를 해체하고자 합니다. 대중과 가까이 할수 있는 작품으로 새로 탄생시키고자함이 원작자들에게 누가 될지는 모르겠습니다만 아마도 그들이 예술작품이라는 것에 대한 태도가 저와 비슷하다면 해방감을 느끼게 되지 않을 까요.


내 작업을 언뜻 보면 퍼즐처럼 보인다고 한다. 그 퍼즐 같은 모습 때문에 가까이 가면 형태가 잘 안보이고 멀리 보면 형태가 확연해 보인다. 점이 모여서 선이 되고 또 면이 되듯, 오각형 육각형의 기하학적 모습과 한글의 자음이 모여서 원작을 해체해내고 새로운 형태를 만드는 것입니다. 다시 말해 실체(원작)을 해체하여 실체(원작)가 없는 새로운 형태를 만드는 것이다. 실체는 없는데 멀리서 크게 보면 실재보다 더 선명하게 새로운 실체를 볼 수 있다. 그러니까 가까이서 보면 기하학적 모양만 보여 형태를 알아볼 수 없고 멀리서 보아야 전체적인 형태를 한눈에 볼 수 있는 것이다. 이것이야 말로 산속에 있으면 산을 볼 수 없다는 인간사의 지혜이지 않나 하는 생각이...


실제 작품을 보면 한글 자음이 기하학적 육각형이나 오각형에 찍혀있고, 표면에 투명하게 양각으로 반짝반짝하게 도포되어 있다. 한글 자음은 자기 혼자서는 발음이나 의미를 만들지 못하고 모음과 만나야 한다, 작품 위에는 한글자음 만이 존재하니, 관객이 모음이 되어 자신의 느낀대로 작품을 읽어나가길 바라는 마음이다. 다시 말하면 내 작품이 관객을 만나게 되는 그 순간 자음과 모음이 만나 소통이 이루어지고 비로서 작품이 완성되어 지는 것이다. ● 동양화를 그린 작가가 완성된 작품에 낙관을 찍듯이 작가가 싸인을 한다는 것은 작품을 완성했다는 마침표라 생각한다. 그런데 내 작품은 전시장에서 관객과 만나 새로운 소통이 이루어지는'현재진행형'작품이기에 내 작품들에는 싸인이 되어있지 않다. ● 작업을 하다 보니 한 가지 아이러니한 일이 벌어짐을 느낀다. 실체를 해체하기 위한 나의 작업에는 또 다른 새로운 오리지널리티가 생성되고 있다는 것이다. 나 역시 이 시대와 문화로 이 작품을 만나게 된 또 하나의 관객은 아닐지...■ 오영숙


최근 마산해양신도시 예정지에 세계 최고(最高)의 창원관광타워와 최장(最長)의 해상 케이블카 건설이 추진되고 있어 화제다. 이 계획에는 655m 높이의 관광타워와 왕복 4km에 달하는 해상케이블카 그리고 부유형 해수욕장, 해상 공연장, 아쿠아리움, 호텔 및 컨벤션센터, 콘도미니엄, 병원의 건설이 포함돼 있다. 2018년 하반기 준공을 목표로 하고 있으며 사업비는 1조6828억 원이 소요될 것으로 추산된다.
창원관광타워·해상케이블카 건설 추진위원회가 성공모델로 삼고 있는 것은 캐나다의 CN 타워와 도쿄 스카이트리 그리고 싱가포르 센토사 케이블카와 베트남 냐짱 빈펄랜드 해상케이블카 정도로 보인다.
캐나다의 CN 타워는 토론토의 중심부에 위치한 높이 553.33m의 전파 송출탑으로 토론토의 상징이라 할 정도로 유명하다.
447m 지점에 위치한 원형의 스카이 포드(sky pod) 전망대와 346m 지점에 있는 실내외 전망대에서 바라보는 전망이 빼어나 매년 200만 명에 이르는 관광객이 찾는다. 온타리오 호수, 토론토 시내 전경뿐만 아니라 맑은 날에는 120km 거리의 나이아가라 폭포까지 조망된다. CN 타워 내에는 시뮬레이터, 아케이드, 마켓, 레스토랑 등이 위치해 있고 타워 양 옆에는 토론토 컨벤션센터와 스카이돔이 있으며 유니온 역에서 도보로 10분 거리에 위치하고 있다.
도쿄 스카이 트리(Tokyo Sky Tree)는 일본 도쿄에 세워진 전파탑이다. 높이 634m로 세계에서 가장 높은 전파탑이며, 450m 지점과 350m 지점에 각각 전망대가 위치하고 있다. 도쿄 스카이 트리 내에는 도쿄시내 전경의 감상이 가능한 전망대 외에도 전시홀과 상가, 아쿠아리움, 돔극장, 식당가와 학습관 등이 있다. 오시아게 역과 스카이 트리역이 바로 연결돼 있다. 영업을 시작한 지 이제 1년여에 불과하지만 스카이 트리 주변상가까지 포함하면 연간 3000만 명 이상의 방문객을 기대할 정도로 상당한 인기를 모으고 있다.
워터파크와 분수쇼가 유명한 베트남 빈펄랜드 리조트와 연결된 3320m 길이의 냐짱 해상 케이블카 그리고 싱가포르의 유명 관광지 센토사의 케이블카도 세계적으로 유명하다. 특히 해상케이블카는 상대적으로 저렴한 건설비용으로 이미 우리나라 여러 곳에서도 건설이 추진된 적이 있거나 현재 추진 중이다. 제주, 사천, 삼척, 부산의 해상케이블카가 그 예이다.
앞에서 살펴보았듯이 관광타워와 해상 케이블카는 그 타당성과 상업성이 어느 정도 검증된 매력적인 관광시설이다. 하지만 마산해양신도시에 세계 최대 규모로 만들어 놓기만 하면 성공한다고 장담할 수 있을까? 그 누구도 자신 있게 답할 수 없을 것이다. 왜냐하면 마산은 세계적인 인지도, 대규모 시장과 뛰어난 접근 편의성을 갖춘 토론토나 도쿄와 다르고, 천혜의 자연환경이나 관광기반시설이 완비된 센토사나 냐짱이 아니기 때문이다.
또한 창원관광타워는 전파탑으로 건축하면서 관광타워기능을 부가한 것이 아니어서 순수 건설비가 높고, 해상케이블카는 중복투자로 인근의 사천, 통영과 직접적으로 그리고 제주나 부산, 삼척과도 간접적으로 경쟁해야 할 수도 있다.
아직 창원관광타워 및 해상 케이블카 건설 계획이 본격적으로 추진되는 것은 아니지만, 창원시가 창원관광타워·해상케이블카 건설계획의 검토를 위한 TF팀을 구성했다는 소식이 전해진 가운데 시민의 투자금을 받아 사업을 추진한다는 구상은 우려스럽다.
창원시의 앞날을 좌우할 수 있는 이러한 대규모 관광개발 사업이 부디 무조건적인 애향심이나 통합 후 소외감을 느끼고 있는 마산 지역민 배려라는 정치적 이유에 근거한 것이 아닌, 또는 막연한 기대감이 아닌, 관계전문가들의 철저한 연구 분석에 의해 합리적으로 검토되고 시민들의 사회적 합의에 근거해 추진되길 희망한다.


가난한 나라 통가에서는 흡사 움막 또는 천막 같은 집에서 사는 이들이 꽤 많다. 너무 가난해서 벽돌 몇 장 사는 것도 어렵고, 비가 오면 지붕에서는 물이 쏟아지며, 만조(High tide)가 되면 어느 때는 집안으로 바닷물이 들어온다. 당연히 습기차고, 불결하고 결국은 많은 질병에 시달리게 된다. 거동이 힘든 신체장애인들에게 이런 상황은 더 큰 괴로움을 준다.
마을에서 떨어진 수풀(Bush) 속에서 4명의 어린아이들을 키우며 사는 신체 장애인 아멜리아를 방문했을 때 본 모습이 그랬다.
아멜리아는 4명의 아이뿐 아니라 시아버지를 거들어야 했지만 남편은 잦은 가출로 장애를 가진 그녀를 괴롭혔다. 그녀의 남편은 한번 나가면 몇 개월째 돌아오지 않는 등 가족을 돌보지 않았다. 아멜리아네 가정을 심방하는 것은 우리에게도 쉬운 일이 아니었다. 불결하고 바닥은 늘 젖어 있어서 앉을 곳도 마땅치 않아 웅크리고 기도하고 예배를 드리곤 하였다.


하나님께서는 이러한 가정을 돕도록 성령에 감동된 사람들을 보내시는 일을 지체하지 않으셨다. 2009년 새해가 시작되자 하나님께서는 오클랜드에 있는 참된교회의 건축봉사팀을 통가로 보내셨다.
봉사팀은 더럽고 허물어져가는 아멜리아네 집에서 무릎을 꿇고 가난과 불편으로 평생을 살아가던 아멜리아의 가족들과 손을 잡고 뜨겁게 기도함으로 건축을 시작하였다. 1월은 통가에서 가장 무덥고 시도 때도 없이 폭우가 쏟아지는 시기다.
18명의 천사들은 폭염과 폭우가 교차하는 나쁜 날씨에도 아랑곳하지 않고, 오직 사랑하는 마음으로 모든 악조건을 극복하였다.
참된교회 봉사팀은 열흘동안 새벽 여섯시부터 밤 12시까지 자동차 전조등을 비추며 일을 하였다. 기적처럼 그 짧은 기간에 하나님의 사랑을 받는 한 장애인 가정을 위해 아담하고 튼튼한 벽돌 집을 완공할 수 있었다. 밤 12시가 넘어 지친 몸을 이끌고 센터로 돌아와 저녁을 먹던 한 형제가 이런 말을 하였다.
“어두워지고 너무 피곤해서 일을 중단하려고 했어요. 그런데 옆에서 함께 일을 하던 아멜리아의 남편이 계속 엉엉 우는 거예요. 그래서 거두던 연장을 다시 내려 놓고는 일을 계속했어요.”
하나님의 사랑은 봉사팀은 물론 가출을 일삼던 아멜리아의 남편에게도 감동을 주셨던 것이다.


아멜리아는 준공예배 때 마지막 순서로 휠체어를 타고 나와서 다음과 같이 말하였다.
“이 놀라운 사역과 그 수고에 대해 참된교회 봉사팀께 감사를 드립니다. 그리고, 하나님께서 여러분들이 계속 이 일들을 행하실 수 있도록 축복하시기를 기도합니다. 하나님께서 여러분들에게 더욱 힘을 주셔서 이 일들을 계속 감당할 수 있게 하시기를 원합니다.
여러분들께 감사드릴 수 있고, 우리는 주님 안에서 한 몸 이라고 말할 수 있어서 너무 기쁩니다. 이 집은 예수님을 위한 집이 될 것입니다. 이 안에서 사는 것만이 아니라, 많은 영혼을 예수님께 이끄는 집이 될 것입니다. 제가 비록 휠체어에 앉아 있지만, 하나님께서 여러분들을 이곳에 부르셔서 나 뿐만 아니라 다른 사람들까지 축복하고 계시다는 것을 저는 압니다.
제 안에 있는 주님의 사랑으로 여러분들을 사랑합니다. 주님이 여러분들을 축복하시기 원합니다. 정말 감사합니다.”
하나님께서는 참된교회가 시작한‘가난한 장애인 집 지어주기 사역’을 황가레이에 있는 키위교회가 이어가도록 하셨다.
이 교회는 뇌성마비 장애아동인 싸우랄라(Saulala)의 움막집을 방문했다가 움막 안으로 바닷물이 밀려드는 것을 보고는 건축 봉사팀을 보내어 바닷물이 들어오지 않는 밝고 쾌적한 집을 지어 주었다.


그 다음 해에는 천을 덮은 움막 안에서 살던 시각장애인 팔레아까(Faleaka)의 가정을 위해 집을 지어주었고, 또한 하반신이 마비된 휠체어 장애인 시아오시(Siaosi)를 위해 집을 지어 주었으며, 올해 또 건축봉사팀을 보내기 위해 기도하며 준비하고 있다.
이 키위교회가 단기선교를 위해 준비하는 과정은 너무 감동스러웠다. 연초에 집을 지어 줄 장애인 가정이 선정되면 건축팀을 보내는 10월 초까지 기도회 때마다 그 통가의 장애인 가족을 위해서 기도한다.
건축봉사팀에 참여할 교인들은 1년동안 항공료 및 숙식비용 마련을 위해 저축하고, 교회에서는 건축자재 구입비 마련을 위해 여러 형태의 기금마련 행사를 한다.
열흘 동안 열심히 일하여 장애인 가정을 위한 건축을 마치면, 사람의 발자국이 아닌 예수님의 발자국을 남기기 위해 새 집을 갖게 된 장애인 가정을 봉사 마지막날 저녁 집회에 초대한다. 그리고 맛있는 저녁을 정성스럽게 준비하여 식사를 제공하면서 함께 예배를 드린다.
예배 중에는 팀원들이 나와서 자신들의 인생이 나락에 떨어져 비참했을 때 예수님께서 어떻게 그들을 만나주시고 구원해 주셨는지 간증을 한다. 예수님께 영광을 돌리는 아름다운 한편의 신앙 드라마를 보는 듯한 뜻깊은 시간을 가진다.
팀원들은 저녁에 함께 모여 아름다운 찬양과 함께 예배드리고, 밤에는 테라스에 나와 앉아 많은 얘기를 나누며 서로를 이해하고 용서하는 교제의 시간을 가진다.
처음에 부부간의 불화와 자녀에 대한 학대로 깨어진 가정을 가졌던 봉사팀원이 그 다음 해에 자녀를 데리고 와서 함께 봉사하면서 해를 거듭할수록 가족간에 관계가 회복되어 가는 모습을 보는 것은 주님께서 우리에게 주시는 특별한 은혜다.
주님이 우리에게 “주라”고 하실 때 이것은 결코 우리에게 일방적인 희생을 요구하시는 것은 결코 아니었다. 이곳에 장애인들을 섬기고 주려고 오는 사람들은 예외없이, 자신들이 준 것보다 더 많고 귀한 것을 주님께로부터 받는 것을 보게된다.


[내외경제=정혜영] 오는 10일 서울시는 11월 축제 행사로 글로벌 자전거 축제를 연다. '2019 라이딩 서울'은 서울 종로구 광화문광장에서 송파구 올림픽공원 평화의 광장 코스다. 주요 경유지 코스는 종각역-동대문역-군자역-올림픽대교다. '2019 라이딩 서울' 목적은 자전거 시속을 겨루기보다는 안전하게 서울 도심을 자전거라이딩으로 즐길 수 있음을 알리기 위한 이벤트다. 상급, 중급자, 초급자 코스로 나뉘며 초급자코스는 20km이하 속도로 천천히 주행하는 사람 대상이다. 개인 나들이용 자전거나 하이브리드·로드자전거 등을 타도 되며 서울시 자전거 따릉이를 타도 무관하다. 서울시 따릉이는 공공자전거 대여 서비스다. 최근 '연애의맛3' 강두가 데이트 코스로 따릉이를 선택했다. 서울시 자전거 대여에는 한강 여의도 공원 등 자전거빌리는곳이 있었지만, 최근 따릉이 이용자수가 늘면서 스마트퀵보드나 전동퀵보드, 전동휠 대여소 업체가 더 많이 들어섰다. 자전거 헬멧착용은 자전거 사고를 예방할 수 있다. 인도와 한강다리를 건널때는 자전거에서 내려 끌고 가는 것이 안전하다.


따릉이 대여장소에서 약 1분간 따릉이 어플 모바일 앱에서 따릉이 예약이 가능하다. 따릉이 회원과 비회원 대여가 가능하지만, 따릉이 어플 회원인 경우 접속 후 자전거대여소 번호나 지역을 검색하면 대여가능한 따릉이 자전거수와 번호를 확인 할 수 있다. 따릉이 시간 1시간권, 2시간권을 선택한 뒤 1회 이용 결제로 사용할 수 있다. 따릉이 대여카드, 따릉이 후불교통카드를 등록 이용하면 더욱 신속하게 따릉이 대여가 가능하다. 따릉이 반납방법은 먼저 따릉이 반납장소를 찾는다. 따릉이 시간 초과 시 과태료가 부과된다.


따릉이 정기권 가격은 일일권 1시간 1000원이며, 2시간 2000원이다. 따릉이 정기권은 7일권·30일권·180일권·365일권으로 나뉜다. 7일권은 3000원, 한달 이용권은 5000원, 3달 이용권은 1만5000원, 연간이용권은 3만원이다. 두 시간권인 경우 가격이 다르다. 따릉이 단체권은 1시간에 1000원이다. 따릉이 정기권 구매 시에는 따릉이 이용권 유효기간을 확인한다. 따릉이 선물하기로 정기권과 일일권 선물이 가능하다. 제로페이 할인 이벤트로 현재 따릉이 1일권을 구매하면 50%할인 이벤트를 벌이고 있다. 따릉이 정기권 1시간 이용권 구매 시에는 1시간내로 따릉이 반납 후 다시 자전거 대여가 가능하다. 따라서 1시간 혹은 2시간 안으로 자전거 반납만 이뤄지면 원하는 횟수만큼 따릉이 재대여가 가능하다. 따릉이 환불 방법은 서울자전거 따릉이 관제센터 1599-0120 전화번호로 문의한다. 자전거 대여반납 통신장애 오류 시에도 유선 문의한다. 불량·고장자전거 신고는 따릉이 앱에서 자전거 시리얼넘버를 입력해 신고한다.


따릉이 지도로 보거나 혹은 자주찾는 대여소 설정을 해두면 빠른 반납장소 찾기가 가능하다. 따릉이 지도보기나 따릉이대여소 번호 혹은 지접 QR코드 대여방법 시 빨리 대여가 가능하다. 서울 따릉이 타기 좋은 곳으로 뚝섬 한강공원 자전거 도로와 자전거타기좋은 곳으로 안양천, 도림천 및 서울 위치한 공원 등이 있다. 한강공원 돗자리대여나 유원지 한강텐트대여 서비스를 이용하면 로맨틱한 가을바람을 즐길 수 있다. 서울 자전거 코스로 서울 월드컵공원, 올림픽공원, 보라매공원이며, 서울근교 자전거 타기 좋은 곳으로 김포 생태공원, 광주 물안개공원, 팔당 자전거길 등이다. 특히 팔당 가볼만한 곳으로 팔당전망대, 남한산성, 팔당카페를 비롯한 팔당 맛집이 즐비하니 11월 가을을 맞아 주말 가을 나들이 코스 및 여행지로 추천한다.


코로나바이러스감염증-19(코로나19) 방역을 위해 날로 늘어가는 플라스틱에 대해 제대로 알고 재활용하자는 본당 자체 움직임이 있어 눈길을 끈다.
제2대리구 성남동본당(주임 최재철 신부)이 7월부터 진행하고 있는 본당 프로그램 ‘플라스틱 방앗간’은 평소 무분별하게 사용되는 플라스틱에 대해 더욱 자세히 알아 환경을 지켜가자는데 의의를 둔다. 평소 환경 사목에 지속적인 관심을 보여온 최재철 주임신부가 서울환경운동연합(대표 최영식)이 6월부터 진행 중인 동명 프로그램에서 아이디어를 얻어 이를 본당에 적용했다.
본당의 플라스틱 방앗간은 우선 ‘PP재질’의 플라스틱을 모으는 것부터 시작한다. 주로 병뚜껑과 병목고리, 플라스틱 뚜껑에 표기된 PP재질 플라스틱을 모으면 6월부터 프로그램을 진행하는 서울환경운동연합에 보내져 ‘치약튜브짜개’로 재탄생된다. 이렇게 만들어진 치약튜브짜개는 플라스틱 방앗간에 참여한 신자들에게 배부될 예정이다.
최 신부는 “본당 관할 구역인 중원구는 대부분이 저층 주택단지라 재활용 인프라가 잘 갖춰지지 않았다”며 “프란치스코 교황 회칙「찬미받으소서」에 명시된 어머니 지구를 지켜가기 위해서도 올바른 재활용에 대한 중요성 인식이 필요했다”고 프로그램을 진행하는 계기를 밝혔다. 본당에서 플라스틱 방앗간에 대해 신자들의 참여를 독려하고 있으나 상황이 그리 좋은 것만은 아니다. PP로 분류된 플라스틱 제품들이 모여야 하지만 PP외에 모든 플라스틱이 수거됐다. 게다가 본당 구역 특성으로 인해 수거 또한 녹록치 않은 상황이다.
최 신부는 “회칙 「찬미받으소서」에서 계속 반복되는 ‘우리는 모두 연결되어 있습니다’라는 구절에서 보이듯, 환경문제는 인류를 포함한 모든 생명체가 연관된 우주적 지평”이라며 “본당의 플라스틱 방앗간에 담긴, 지구 환경을 해치는 플라스틱을 줄이기 위해 누구나 실천할 수 있는 사소하지만 중요한 노력이라는 의미를 본당 뿐 아니라 교구 내 신자들이 관심을 갖고 실천해주셨으면 한다”고 요청했다.


대법원은 소위 ‘손해배상의 기준시’가 문제되는 사안, 즉 손해배상의 액수를 관련 재화나 용역의 시세에 따라 결정할 대개의 사안에서 손해배상청구권 발생시의 시세를 기준으로 하여야 한다고 하여 소위 ‘책임원인발생시설’에 부합하는 입장을 취해 왔다. 본고에서는 위 태도(책임원인발생시설)의 이론적, 규범적 근거를 비판적으로 분석하고 대법원이 이러한 입장을 취하게 된 연원도 살펴본다. 이를 통해 책임원인발생시설의 정당화 근거로서 (학설상) 제시되는 것들이 논리적 허약성을 보이고 있다는 점, 실제적으로 법감정에 반하는 재판결과를 양산하고 있다는 점을 지적하였고, 그것이 궁극적으로는 민법 제393조의 본령에 대한 의문스러운 이해에 뿌리를 두고 있는 것으로 보인다는 필자의 관찰을 서술하였다. 대법원의 입장은 1960년대 이전의 일본의 판례와 학설에 영향을 받은 것으로 추정되는데, 그 중심에 서있는 일본 대심원의 富喜丸 판결은 특유의 시대적 배경, 문제의식, 학리적 토대의 발현으로 평가되기에 현재 일본에서조차 사안의 다양성을 초월하는 일반적인 법리로서의 지위, 특히 계약법 영역에 있어서는 선례로서의 지위마저 의문에 처해 있음에도 대법원이 동 판결상 준칙을 일반법리로서 수용하여 현재에 이르기까지 비탄력적으로 고수하고 있는 현실은 긍정적으로 평하기 힘든 면이 있다. 손해배상의 기준시 문제는 민법 제393조의 정당한 관할 및 의미에 대한 고찰, 손해의 확실성에 대한 입증정도, 손해 경감조치 의무의 우리 민법체계와의 정합성 문제 등 손해배상법의 여러 근본적 질문에 닿아 있고, 그러한 근본적 문제에 대한 보다 치열한 궁구와 정리를 우리 민법학에 촉구한다. 본고는 손해배상의 기준시 문제에 대한 필자의 연구보고 중 그 전반부에 해당하는 것이다. 위에서 언급한 손해배상법의 여러 근본적 문제들을 적어도 기준시 문제와 관련된 한도 내에서 재조명하는 한편 바람직한 기준시 선택 기준이 무엇인지에 대해 대안을 제시해 보는 작업은 후속 논고에 담을 예정이다.


11일 전국학교비정규직노조와 전교조 등 교육계에 따르면, 현재 시행 중인 초등돌봄교실의 문제점이 심각하다.
우선 아이들이 좁은 공간에 제대로 된 프로그램이 없이 장시간 수용돼 있고, 식사도 시판 도시락과 배달음식으로 때우고 있어 건강을 해칠 우려가 높다. 강사 1명이 25명을 돌보고 있어 아이들을 관리하기 힘들고 안전사고가 났을 경우 제대로 된 대처도 어렵다. 일반 교실을 사용하는 곳도 있어 기존의 책걸상으로 인해 교실의 절반을 25명이나 사용하는 경우도 종종 있다. 이로 인해 아이들이 놀다가 부딪쳐 다치는 일이 많고, 개인 사물함이 없어 책가방 등 소지품을 둘 공간조차 없는 형편이다.
학부모들의 부담도 문제다. 지난해까지만 해도 월 6만원으로 간식비, 교재비, 재료비, 수리비, 현장학습비, 보조강사 인건비, 특별활동 강사비 등이 모두 충당됐다. 그러나 올해부터는 간식비3만원+방과후 프로그램비 1과목당 3만원 등으로 바뀌는 바람에 현장학습ㆍ특별활동은 별도의 돈을 내게 돼 저소득층의 부담이 커지게 됐다. 또 지난해에는 보조 인력이 있어서 학부모 시간에 맞춰 상담을 할 수가 있었지만 올해는 상담 자체가 불가능하다.
초등돌봄교실에서 아이들을 맡아 가르치는 돌봄강사들의 고충도 크다. 강사 1명이 학교 1곳을 전담하는 바람에 기존 2~4명이 하던 행정 업무를 한 명이 떠안아야 하는 상황이 됐다. 근무시간이 오후 8시까지로 늘어나 돌봄강사 본인이 어린 자녀가 있을 경우 커다란 어려움을 겪고 있다.
이밖에 돌봄강사들은 야간 수당도 받지 못하고 있고 겸용 교실의 경우 교실 사용 문제로 정규직 교사와 갈등이 발생해 매일 책걸상을 치웠다가 원위치시켜야 하는 고충도 있다. 대부분의 돌봄강사들이 25명의 아이들을 돌보느라 출근해서 퇴근할 때까지 혼자서 돌봐야 해 화장실도 제대로 못가고 있으며, 밤늦게까지 돌봄이 이뤄지면서 퇴근길 안전에도 위협을 받고 있다.
해당 학교 측에서도 겸용 교실이 늘어나면서 환경미화나 학습 결과 전시물 등이 훼손되는 경우가 발생해 발을 동동구르고 있다. 겸용교실을 낮에 사용하는 정규직 교사들도 수업이 끝나면 교실을 비워줘야 해 다음날 수업 준비 등에 차질이 생기고 있다.
이에 대해 김형태 교육의원은 "박근혜 대통령의 공약이라는 이유로 충분한 검토와 준비없이 확대 실시한 것이 문제"라며 "정부의 밀어붙이기식 행정으로 돌봄 교육의 질이 크게 후퇴되었다"고 지적했다. 김 교육의원은 이어 "학교는 정치 실험실이 아니교 학생은 실험용 쥐가 아니다"라며 "필요한 예산을 확보해야 하며 현장과 상시적 소통을 하는 등 충분한 검토와 준비 후에 시행할 필요가 있다"고 덧붙였다.
한편 정부와 교육 당국도 이같은 문제점을 수용해 최근 잇따라 개선 방안을 발표했다. 교육부는 10일 초등학교 돌봄교실 희망 학생들을 추가 수용하기 위해 ‘초등돌봄교실 추가 설치 및 운영 내실화 방안’을 발표했다. 서울시교육청도 같은 날 초등돌봄교실에 대한 만족도 제고 및 학생 안전 강화를 위해 돌봄서비스를 보강하고, 지원 범위도 확대하는 내용의 운영 개선책을 발표했다.


울산학춤은 신라 52대 효공왕 5년, 서기 901년 계변천신(戒邊天神)이 금신상을 입에 문 쌍학(청학, 백학)을 타고 학성에 내려와 수록을 주창한 계변천신 설화 즉, 울산의 탄생설화에서 유래한 울산의 전통적인 춤이다. 학의 나래짓, 고갯짓, 걷는 자태, 먹이 고르는 짓, 구애짓, 기지개켜는 짓 등 학의 움직이는 여러 가지 모양을 춤으로 표현한 것이며 외형상으로는 정ㆍ중ㆍ동의 표현과 내면적으로는 호연지기 선비정신을 나타낸 우아함의 극치를 이룬 것으로 다른 춤에서 찾아 볼 수 없는 민족의 정서와 혼이 내재된 한국 정통춤의 정수이다. 음악은 굿거리 장단을 기본으로 빠르고 느리게 펼쳐지는 춤사위를 끌어내며 춤사위 하나 하나의 놀림이 학을 닮아 가는 것이 아니라 춤추는 사람이 바로 고고하고 우아한 학이 되는 것이다. 또는 학춤에는 기쁨과 환영 그리고 경사스러움으로 나아간다는 진경의 뜻이 내포되어 있는 춤이기도 하다.


'촛불'의 힘으로 역사의 유례없는 대통령 탄핵이 이뤄졌다. 그 바람에 대선(大選)을 앞당기게 된 정치권은 본격적인 포퓰리즘 경쟁에 빠져들고 있다. 우리 정치는 '촛불'사태 이후 포퓰리즘이 더욱 발호(跋扈)할 전망이다. 성장 우선이던 여당의 정책 기조가 무상복지 등 분배강화로 전환한지 이미 오래다. 사회복지 지출을 경제협력개발기구(OECD) 평균 수준까지 대폭 높이고 저출산 문제 해결을 위해 0~5세 영유아의 보육 및 교육을 국가가 완전히 책임지는 정책이 나왔다. 고교까지 의무교육을 확대하고 대학등록금도 대폭 내리겠다는 것이다. 복지 재원 마련을 위해 사회보장부담을 높이고 조세부담률도 올리지 않을 수 없게 됐다. 과거 정부의 핵심 정책 기조인 '감세' 및 '작은 정부'는 사실상 폐기한 것이다. 정치권은 여, 야를 구별하기 어려울 만큼 일제히 좌클릭으로 나가고 포퓰리즘 정책경쟁에 적극 나서고 있다. '복지 경쟁'이 통제불능 상태로 우리 경제를 덮치고 있다.
유권자들의 지지를 얻고 당선되는 것이 궁극의 목표인 정치인들에게 대중 인기영합적인 정책은 목적달성을 위한 수단일 뿐이다. 특히 우리 사회에서는 2008년 5월 촛불집회 이후 포퓰리즘은 더욱 확대됐다. 정치권은 경쟁적으로 포퓰리즘 정책을 양산하고 있다. 서민정책에 있어서는 여야가 공통적으로 서민대상 소액대출 제도를 도입했다. 또한 저출산 극복방안으로 출산 및 육아 비용을 절감하도록 필수 접종을 무상으로 제공하거나, 아동수당 등을 지급하는 정책을 내놓았다. 보육분야는 무상보육이 주요 정책이며, 농어촌 정책은 농가 소득 보전을 위해 각종 직불금 지불 및 부채탕감이 주를 이뤘다. 고용정책은 사회적 기업이나 사회 서비스 등을 통한 정부 주도 일자리 창출을 약속한다. 기업 정책은 대중소기업 상생(相生), 하도급관련 정책으로 대기업 규제를 통해 중소상인을 보호하려는 경향이 보인다. 특히 기업형 슈퍼마켓의 입점을 제한하고, 영세상인, 전통시장의 상인들을 보호하기 위해 많은 예산을 책정하고 있다.
그밖에 하도급법은 원자재 가격상승에 따른 납품단가연동제 도입, 중소기업의 납품단가 신청권과 협의권 부여, 대기업의 불공정거래 행위 규제강화를 위한 징벌적 손해배상제도 도입 등이 논란이 되고 있다. 부동산 정책은 저소득층에게 임대주택, 공공주택, 보금자리 주택 등의 확대공급 방안이 대부분이다. 최근 전세값이 급등하자 전세가상한제 법안을 제출한 바 있다. 교육분야 주요 포퓰리즘 정책으로 등록금상한제와 학자금대출 이자 경감대책을 들 수 있다.
포퓰리즘 정책은 대부분 자유로운 기업활동과 소비자의 선택을 막는 반시장적 행위이다. 빈곤층의 최소생활을 위한 몫을 사회에 요구하는 것은 사회복지 차원에서 배려돼야한다. 그러나 포퓰리즘 정책이 필연적으로 막대한 예산낭비를 수반하며 재정건전성을 위협하는 결과 경제성장을 위축시키고 국민의 세금부담으로 돌아갈 소지가 크다. 또한 포퓰리즘은 민주주의의 근본을 해치기 쉽다. 포퓰리즘은 사회의 기본 질서와 이성적 사고보다 대중의 감정에 호소하며, 대중의 여론을 중요시한다.
그러나 여론 또한 다수의 횡포나 극렬 소수의 무책임한 전횡으로 전락할 우려가 크다. 따라서 민주주의 대의정치에서 포퓰리즘은 더 이상 국민을 위한 정책이 아니다. 우리나라는 재정지출 대비 복지지출 비율이 아직 낮기 때문에 더 늘려야 한다는 주장이 힘을 얻으면서, 복지관련 예산이 지속적으로 급속 팽창하고 있다. 그러나 우리경제의 지속가능한 성장을 위해서, 포퓰리즘을 경계해야한다.


음악제를 주관하고 있는 강원문화재단(김필국 대표이사)에서는 “신종 코로나바이러스 확산 예방을 위해 공연장 내에 열 감지 화상 카메라 설치와 손 소독제 비치 등을 준비하고 있다. 공연을 관람하는 관객들의 안심하고 공연을 즐길 수 있도록 노력 중이다”고 전했다.
티켓은 인터파크와 강릉아트센터 홈페이지(강릉아트센터 공연에 한함)를 통해 구매할 수 있다. 유료 공연의 가격은 좌석에 따라 1만 원 ~ 3만 원으로 강원도민은 50% 할인된 가격으로 구매할 수 있으며, 찾아가는 음악회는 무료로 관람이 가능하다. 전체 일정 및 프로그램과 출연진 등 상세한 내용은 홈페이지(www.mpyc.kr)에서 확인할 수 있다.


-국가 핵심기술에 대한 인력 관리는 정말 중요합니다. 한국 디스플레이 업계가 어려운 상황에서 중국의 인력 빼가기가 점점 노골적으로 변하고 있다는데요, 기업 차원이 아니라 인력 관리는 정부 차원의 관리도 필요합니다. 중국에 가서 기술만 뺏기고 일명 ‘팽’ 당했다는 사례도 많이 들려오는데요, 어떤 나라든 인재를 중요하게 여기지 않는 곳은 좋은 미래를 기대할 수 없습니다. 반대로 한국에 좋은 인재가 머무르고, 좋은 인재가 들어오길 바란다면 인재를 중시하는 사회적인 문화와 인식도 잘 자리잡혀 있어야 할 것입니다.


-요즘 가장 핫한 드라마이자 관심의 중심에 서 있는 드라마 ‘부부의 세계’는 전체 16부작 중 14부작이 19세이상 관람가로 설정됩니다. 일부 회차가 아니라, 거의 전체 회차가 19세로 선정되는 것이 매우 이례적입니다. 국내 방송에서 방영되는 드라마에도 ’19’세’ 장벽이 점점 허물어지는 느낌인데요, 작가가 상상력을 표현함에 있어 제한이 줄어들 수 있어 콘텐츠가 더욱 풍부해질 것 같습니다. 다만, 어른도 눈쌀을 찌푸리는 지난친 장면으로 이어지는 것은 지양되어야 하며, 청소년과 어린이에 대한 시청 지도를 간과하면 안되겠습니다.


-삼성전자에 일반 개인 주주들이 대거 늘어났습니다. 지난 12월 말 대비 3개월 만에 154%나 폭증했다고 합니다. 처음 주식을 시작하는 입장에서 가장 ‘믿을만한’ 종목이 삼성전자이기도 하고, 변동성도 낮고 분기당 꾸준히 배당도 받을 수 있습니다. 코로나로 스마트폰과 가전은 어렵지만, 비대면/언택트 문화가 확산되면서 반도체에서의 성과는 계속 될 것으로 예상되고 있습니다. 요즘 증시에 개인 주주들이 많이 몰렸는데, 증권 시장 활성화를 위한 방안도 같이 검토되면 좋겠습니다.


끝없는 호기심을 가진 아이들에게 세상의 비밀을 알려 주는 어린이 교양서 「초등학생이 알아야 할 100가지」 시리즈의 신간 ‘숫자, 컴퓨터와 코딩 100가지’ 편이 출간되었어요. 이 시리즈는 초등 <수학>과 <컴퓨터> 교과에서 다루는 개념은 물론, 꼭 알아야 할 지식을 보다 폭넓게 탐구할 수 있도록 중요한 기본 개념부터 최신 이슈까지 100가지 토픽을 뽑아 한 권에 담아냈어요. 어마어마하게 큰 수, 각각의 토픽은 어려운 정보도 쉽고 재밌게 이해할 수 있도록 간결한 글과 인포그래픽을 활용한 이미지로 치밀하게 디자인되었어요. 교과서 속 내용부터 낯설고 신기한 사실까지, 지식을 재미있게 배우고 따끈따끈한 최신 교양을 쌓을 수 있답니다.
◆ 수학과 컴퓨터의 원리부터 수에 얽힌 역사와 문화까지,


이 책은 ‘수’와 ‘컴퓨터’의 기본 개념에서부터 수열, 기하, 암호학, 소프트웨어공학, 프로그래밍, 암호화폐, 인공지능에 이르기까지 복잡한 수학적 논리와 관련된 여러 가지 신기하고 재밌는 정보가 담겨 있어요. 5차원은 어디에 있을까요? 정삼각형과 정다각형이 어떻게 모든 수의 재료가 될까요? ‘01001000 01101001’은 무슨 말일까요? 무한대가 왜 역설일까요? 0이 1보다 다음에 오는 이유는 뭘까요? 바이럴 영상이 전파되는 속도는 얼마나 될까요? 0과 1로 된 기계 코드만 이해할 수 있는 컴퓨터의 언어는 몇 개나 될까요? 최초의 컴퓨터 바이러스가 한 말은 무엇일까요? 등 숫자와 컴퓨터에 얽힌 별별 궁금증을 풀 수 있는 100가지 주제를 제시하고 관련된 사실을 간단히 알려 주지요. 컴퓨터의 발전 과정에서 짚어 볼 수 있는 과학적 개념과 원리를 함께 살펴보며 과학에 대한 이해력과 탐구심을 기를 수 있어요.
또한 쉽게 만날 수 없었던 수학과 컴퓨터 분야의 흥미로운 역사를 두루 알아보며 세상을 보는 시야를 넓힐 수 있어요. 최초의 컴퓨터 버그, 빛의 속도와 길이의 관계, 코딩 오류로 인한 웃지 못할 사고, 손가락으로 숫자를 100만까지 세는 방법, 마이크로칩에 새겨진 그림의 비밀 등 여러 주제에 대한 흥미로운 사실들을 알게 되지요. 새로운 지식을 배우고 지적 호기심을 키워 나갈 수 있는 매력적인 이야기가 가득하답니다.
이 책을 통해서 숫자에 숨겨진 다양한 사실을 이해하고, 수를 통해 세상의 진리를 탐구하고 발견하는 지적 모험을 시작할 수 있어요. 초등 교과 과정에서 배우는 내용은 물론이고 역사적 사실과 최신 이슈까지 두루 살펴보면서, 미래를 준비할 꿈을 키울 수 있을 거예요.
◆ 추상 개념을 한눈에 알아보게 하는 인포그래픽식 구성
100가지 소주제는 각각의 내용을 효과적으로 전달할 수 있도록 다양한 형식으로 구성했어요. 수와 컴퓨터, 코딩에 관한 여러 가지 사실을 다루는 매 페이지는 그림과 도표, 그래프, 순서도, 칸 만화 등의 여러 방식을 충분히 활용해서 글과 이미지를 효과적으로 전달하는 인포그래픽으로 디자인되었어요. 어마어마하게 큰 수나 추상적인 개념을 시각적으로 표현하고, 도형이나 과정을 도표로 그려 놓아서 관련 내용을 보다 쉽게 이해할 수 있어요.
한편, 100가지 이야기는 순서대로 읽어도 좋고, 손이 닿는 대로 읽어도 좋도록 2분의 1쪽에서 2쪽에 이르는 짧은 분량으로 실었어요. 부록으로 수학과 컴퓨터의 발전을 요약한 연대표가 마련되어 배운 내용을 정리하고 확인할 수 있고, ‘낱말 풀이’와 ‘찾아보기’가 있어 원하는 내용을 그때그때 찾아보기에도 좋아요.
이 책은 무슨 내용일까요?


사이토 이사는 2017년 6월에 이사로 취임했습니다. 기가포톤은 2000년에 우시오 전기와의 조인트 벤처로서 시작했습니다만(2011년 해소), 사이토 이사는 우시오 전기에서 기가포톤으로 파견 후 이적했습니다. 개발부 부부장, 고객 지원(CS) 부장을 거쳐 현재는 EUV 개발 부장으로서 그리고 레이저 개발ㆍ품질 보증 관장 임원으로서 당사 기술 개발의 핵심으로 있는 사이토 이사에게 이야기를 들어 보았습니다.
―사이토 씨가 이사가 된 지 1년 반이 지났습니다만, 지금 어떤 것이 회사의 과제라고 생각하십니까?
경영진으로 참여한 후 회사의 과제가 더욱 명확해졌습니다. 단기적인 과제로서는 리소그래피용 엑시머 레이저(DUV)의 경쟁력 강화입니다. 특히 부품의 장수명화와 에너지 및 파장의 안정성이 포인트가 될 것입니다. 또한 필드 서비스 엔지니어(FSE)와 각 현지 법인과 확실하게 커뮤니케이션할 수 있는 글로벌한 인재 육성이 급선무라고 느끼고 있습니다. 장기적인 과제로서는 다음 비즈니스의 전개와 EUV*의 개발입니다. 지금은 현재의 DUV 비즈니스가 순조롭게 흘러가므로 이 기간이 기회라고 생각합니다. 당분간은 플랫 패널 디스플레이(FPD)용 어닐용 레이저 비즈니스를 육성하고 동시에 다른 분야에도 도전해 나가는 것이죠. 또한 광원 비즈니스뿐만 아니라 FABSCAPE와 같은 분석용 소프트웨어의 씨앗도 뿌려지기 시작했으므로 이것도 빨리 비즈니스의 한 축이 되어 주었으면 합니다. EUV는 얼마나 끈질지게 하는가가 관건입니다. 기가포톤의 강점을 실증하고 가능한 한 빨리 사업화해 나가고 싶습니다.


그렇습니다. 하지만 DUV도 지금처럼 이익이 나기까지 이럭저럭 30년 정도 걸렸습니다. EUV는 2003년경부터 코마츠에서 연구가 시작되었습니다만, 자사에서 연구ㆍ개발하게 된 것은 2011년에 우시오와의 합작을 해소한 후입니다. 역사는 길지만, 본격적으로 개발을 시작했다는 의미에서는 아직 최근의 일입니다. EUV는 DUV에 비하면 비용도 한 자리가 다르고, 당사의 규모에 비해 큰 비즈니스입니다만, 한정된 연구 비용 속에 소수 정예로 용케도 여기까지 버텨 왔구나 하는 인상입니다.


설립된 지 20년이 조금 안 되는 회사이므로 발족 당시에 있었던 멤버가 아직 있다는 것은 좋은 일이라고 생각합니다. 그 사람들이 남겨 준 많은 성과를 회사의 재산으로서 확고한 형태로 계승해 나가는 것도 과제입니다. 또한 회사가 급격히 성장함에 따라 타사로부터 많은 분들이 이직해 왔습니다만, 그중 몇 명은 지금의 기가포톤에서 중심 인물로 활약하고 있습니다. 그렇게 회사가 성장할 때마다 외부로부터 인재를 잘 받아 들일 수 있는 것도 강점이라고 할 수 있겠습니다. 이는 경영진과 담당자의 경계가 별로 없는 자유로운 기업 문화에 따른 것이라고 생각합니다. 또한 리소그래피 업계의 레전드라 불리는 저명한 분들이 당사에 조언자 입장에서 재적해 주시는 것도 매우 좋은 일이라고 생각합니다. 그분들로부터 배울 것이 많이 있으므로 특히 연구ㆍ개발을 하는 사람들은 하나라도 많이 흡수해 주었으면 합니다.


먼저 2001년에 개발 프로덕트 매니저였을 때 현재의 업계 최대 기업의 OEM용으로 싱글 체임버 방식의 ArF 엑시머 레이저를 개발한 것입니다. 안타깝게도 그다지 팔리지 않았습니다만, 이때 쌓은 관계가 다음 트윈 체임버 방식 레이저의 판매로 이어지고 동시에 고객님과 지금의 좋은 관계의 기초를 만든 것이 아닌가 하고 생각됩니다. 또한 2007년부터 5년간 CS부에서 부부장, 부장을 역임했습니다. 그때까지는 개발 외길이었으므로 전혀 모르는 것투성이인 상태에서의 시작이었습니다. 지금은 상상도 할 수 없는 일로, CS부로 막 발령받았을 때 부품 재고 조사가 있었습니다만, 이때 일부 업무 순서의 미비점이 원인이 되어 상당히 큰 차이가 발생해 버렸습니다. 그럼에도 불구하고 ‘재고 조사란 이런 것이구나’ 하고 그 보고에 납득해 버렸습니다. 이것이 잘못된 것임을 알고 즉시 정상적인 상태로 되돌렸습니다만, 발령받았을 당시에는 재고 관리의 감각이 전혀 없어 이러한 잘못을 금방 깨닫지는 못했습니다. CS부를 경험한 덕분에 판매, 서비스, 재고 관리, 수출 관리 등 회사의 구조를 배울 수 있어서 매우 좋았다고 생각합니다.


글쎄요, 먼저 업무적인 면에서는 기가포톤이 앞으로 매출액 1000억 엔에 이르는 기업이 되어 주었으면 합니다. 그 열쇠가 되는 것은 역시 EUV라고 생각합니다. 지금의 DUV와 같은 비즈니스를 EUV로 할 수 있으면 이것도 가능하다고 생각합니다. 개인적인 면에서는 매년 가족이나 친구끼리 캠핑을 다닌 지 이제 20년 정도 됩니다만, 최근에는 아이가 성장하여 다양한 준비를 대부분 해 주더군요. 그래서 이제 부부 둘이서 캠핑카 여행을 해 보고 싶습니다. 앞으로 각지에 있는 호화 열차를 타고 여행하는 것도 좋을 것 같습니다. 모두 아직 미래의 이야기입니다만, 천천히 시간을 갖게 되면 실현하고 싶습니다.


국내 무인으로 운영되는 셀프빨래방 사업을 운영하고 있는 화이트365가 달성한 숫자들이다. 이 빨래방은 국내 처음으로 전 매장에 환경부인증 친환경세제를 도입하며 소비자들의 빨래방에 대한 인식을 바꿨고 국내에서 공간으로서는 처음으로 로하스인증을 취득해 청결 및 위생에 대한 인식을 바꿔 빨래방 사업 불과 2년 만에 국내 무인사업의 선두주자로 떠올랐다.
2017년 8월 체인사업을 시작하며 서울 강남에서 처음 셀프빨래방을 선보인 후 높은 수익률을 기록하며 매년 100%씩 성장하고 있다. 셀프빨래방 시장이 급성장하며 많은 업체들이 뛰어들고 있지만 남다른 매장의 인테리어와 콘텐츠로 독보적인 성장세를 구가하고 있다.
이렇게 짧은 시간 내 높은 성장세와 경쟁력을 갖추게 된 비결은 뭘까.
파인트리그룹의 창업멤버이자 현재 UPI의 대표인 이상훈 대표는 ‘한국의 셀프빨래방 시장은 다르다’라는 점을 해답으로 제시했다. 미국, 일본과는 달리 한국은 대부분의 빨래방 고객들이 이미 세탁기를 가지고 있다는 점에서 소비자들이 원하는 것이 무엇인지 끊임없이 분석하고 이를 반영한 서비스를 선보여 소비자들의 마음을 사로잡았다는 것이다.
이상훈 대표는 “요즘 거의 직영점 매장만 돌아다닙니다. 빨래방 수요가 늘어나며 매장 매출이 계속 늘어나고 있는 상황이라 현장에서 고객들이 무엇을 원하는지 항상 확인하고 반영해야 하거든요.”
화이트365의 소비자 재방문율은 이미 80%를 넘기고 있다. 자체 개발해 생산하고 있는 친환경세제는 빨래방에서 높은 호응을 얻어내며 수익증대에 큰 역할을 하고 있고 소비자판매도 시작했다. ‘페이로렌스’ 세제는 현재 로하스인증, 환경부인증, 품질1등급 인증까지 모두 갖춘 국내 유일한 천연세제이다.
이러한 경쟁력을 바탕으로 3년 연속 소비자평가1위, 2년 연속 무인사업부문 1위를 달성하며 현재 가장 핫한 창업아이템으로 떠올랐다.
장비 기술지원 전문회사인 UPI인터내셔날의 이상훈 대표에게 향후 계획과 전략에 대해 들어봤다.


“시장이 계속 커지고 있기 때문에 향후 빨래방 수요가 계속 늘어날 것으로 보인다. 실제로 신규점포의70% 이상이 빨래방 생애 첫 이용고객이기 때문에 앞으로도 빨래방창업시장의 성장은 지속될 것으로 보인다. 우리만 가진 경쟁력이 있다. 바로 직영점에서 얻는 소비자에 대한 데이터와 국내 유일하게 모든 매장에서 친환경세제를 사용하며 얻은 품질마크와 로하스 인증 등, 지속적으로 매장 경쟁력을 높이기 위한 노력을 계속하다보면 자연스럽게 시장에서 화이트365에 대한 브랜드 인지도가 커질 것으로 생각한다. 우리 회사는 빨래방 고객 경험이 많기 때문에 이러한 경험을 바탕으로 충성도 높은 고객군을 계속해서 확보해 나갈 예정이다.”


“현재 우리나라 국민의 빨래방에 대한 인지도가 아직까지 선진국 대비 20% 정도에 머물고 있다. 대부분의 가정에서 세탁기를 가지고 있기 때문에 빨래방 이용률이 매우 낮은 것인데 데이터를 분석해 본 결과 통계에 따르면 일단 고객이 빨래방을 한번 경험하게 되면 재방문율이 거의 80%에 육박하기 때문에 빨래방에 대한 잠재수요도 매우 높고 향후 빨래방 시장 자체도 성장가능성이 매우 높다. 물론 이는 경쟁력을 갖춘 빨래방일 경우에 대해서다. 궁극적으로 우리 회사는 무인사업 분야에서 선두적인 기업으로 성장하는 것이 목표다. 현재 셀프빨래방과 연계해서 무인으로 운영할 수 있는 신규 사업을 개발하고 있다.”


“빨래방 제공업체는 많이 늘어났지만 실제로 시장은 3개 정도의 주요회사들이 주도하고 있다. 직접 장비수입을 하지 않거나 기술력이 미진해 AS가 제대로 되지 않는 회사들이 생겨나며 시장이 재편되고 있다. 향후 2년 내 메이저 업체 몇 곳만 시장을 독식하게 될 것이고 빨래방 수요가 계속 증가세에 있어 3년 내 최소 2배 이상의 성장을 보일 것으로 전망하고 있다. 미국이나 일본 같은 빨래방 선진국들의 추세를 볼 때 국내 시장은 아직 10%도 못 미치고 있어 향후 5년간은 높은 성장세를 지속할 것으로 보인다. 결국 점포 경쟁력을 갖춘 브랜드의 빨래방들만이 살아남고 대형화 되는 추세가 계속 될 것으로 전망한다.” NM


본 논의는 현 한국에서 진행되고 있는 대안학교와 대안교육의 현황을 이해 하고자 하는 의도에서 시작하였다. 하지만 대안학교와 교육은 특성이 다양하 고 개별적이기 때문에 보편화된 특성을 기준으로 현황을 조사하는 것은 다소 어렵다는 판단을 가지게 되었다. 따라서 본 논의는 연구자의 경험을 중심으로 생애사이야기를 통해 나타나는 대안학교와 교육의 의미를 살펴보고자 노력하 였다. 본 연구자는 대안학교 전문가라고 할 수는 없지만 다년간 대안학교와 연관성을 가진 연구를 진행해왔기 때문에 그 삶 속에 숨겨져 있는 의미와 특 성은 한국 대안학교와 교육의 현황을 이해하는 하나의 시각이 될 수 있다. 경 험의 핵심적인 자료는 대안학교라는 주제 하에 발생했던 상황, 연구 등을 중 심으로 수집하였다. 예컨대, 과거 학업 시절 했던 고민들, 연구과제, 선행연구 등이 이에 해당된다. 이를 통해 한국의 대안학교와 교육은 다양한 특성을 가 지고 있기 때문에 각 학교와 교육이 가지고 있는 특성을 중심으로 개념화 하 는 것이 적합함을 이해할 수 있었다. 또한 대안교육을 위한 교육과정은 영 교 육과정 차원에서 논의되어야 함을 알게 되었다. 마지막으로 본 논의는 대안학 교는 의미 그대로 대안의 성격을 가지고 있기 때문에 공교육에서는 이러한 대 안학교와 교육의 특성을 고려하여 새로운 형태로 거듭나야 함을 지적하고 있다.


어느 날 문득 “학생 여러분 학교생활이 행복하십니까?” 라고 질문을 하면 모든 학생들이 “예 행복합니다.” 라고 대답하는 날이 오기를 고대해 본다. 정 형화된 틀 속에서 선발된 인재를 위하여 경쟁의 가속도가 자리매김하는 교육 은 행복지수로부터 멀어진다. 잠재적인 사고와 개인의 능력을 자율적으로 발 휘할 수 있는 교육환경, 지성과 감성이 함께 조화를 이룬 교육문화를 만들어 야 한다. 특히 오늘날 교육은 21세기의 창의적이고 다양한 능력과 공동체성을 겸비한 미래사회를 살아갈 핵심역량(Key competencies)을 기르는 교육이 행하여져야 한다. 예컨대 갈등관리, 문제해결력, 협동과 봉사, 의사소통 능력, 자기주도적 학습능력, 적극적 시민성, 예술 · 문화적 감성 등을 키워 줌으로써 개인주의와 자유주의, 세계주의를 지향하는 시민사회의 주인공으로 성장하여야 한다. 이와 더불어 나누고 베풀고 섬길 수 있는 공동체의식 함양은 물론 누구나 함께 할 수 있는 시민사회와 소통하는 교육이 되어야 한다. 그동안 미국과 영국 등의 선진국들과 함께 한국의 교육도 이른바 소수 엘리트 학생중심인 일등주의 교 육을 지향하였다. 점차 사회가 교육은 물론 주거, 문화 등 다양한 부문에서 계 층 간 이질화 현상이 진행돼 사회의 양극화 현상이 심화되는 상황이다. 국가와 지방자치단체, 시민사회는 함께 소통하고 유기적인 관계를 유지하며 국제학업 성취도평가(PISA)에서 상위권인 핀란드의 교육 시스템이나 학생의 자기주도성과 공동체의 삶을 지향하는 덴마크의 자유학교를 롤 모델화하여 학 생들 간의 차이와 차별을 줄이고 뒤처지는 학생들을 끌어 올리고 부족함이 있 는 학교와 학생들에게는 특별한 지원 및 다양한 학습 선택을 할 수 있는 대안 교육 문화를 이루어야 한다. 아울러 공교육의 공공성은 그대로 살리되 획일적이고 경직화되어 있는 교육 제도의 보완 및 개선될 필요가 있다. 이를 테면 규정된 정규시간 이후에는 학 생들 스스로가 하고 싶은 것을 할 수 있도록 한다면 이들 모두가 신바람 나게 자기 소질을 계발할 것이다. 이러한 부분까지도 공공성의 범주에 넣어서 적극 지원한다면 교육 전체적인 역량은 엄청나게 고양 될 것이다. 이를 위해서는 깨어있는 시민의식으로 개인이나 집단과 소통 및 연대를 강 화해야 한다. 지금부터라도 모든 학생들에게 열려 있고 다가가기 쉽고 환하게 볼 수 있는 그런 교육, 그 속에서 학생들이 능동적이고 진지하며 책임 있고 유익한 부분을 담당할 권리를 갖는 그런 교육환경과 문화가 되어야 한다.


‘행복’에 대한 인문학적 담론은 아리스토텔레스의 사유에서 시작하여 공리주의, 실존주의에 이르기 까지 항상 인간 존재의 근본적 질문과 연관되어 왔다. 하지만 일관된 행복에 관한 개념을 제시하고 정리하기란 인간 존재 자체를 정 의하는 것만큼이나 방대하고 체계화하기 어려운 작업이다. 하지만 여타의 인 간 감정과 관련된 개념들과는 달리 ‘행복’은 인간 존재와 삶의 의미와 관련되 어 있기에 철학자들의 끊임없는 관심의 대상이 되어왔다. 인류가 존속하는 한, 행복에 대한 논의는 끊이지 않을 것이다. 어찌 보면 행복이란 인간이 절대 달 성할 수 없는 완전한 상태라는 점을 염두에 둔다면 실현 불가능해 보일 수도 있다. 그런 점에서 아리스토텔레스의 말대로 행복이란 부를 소유한 상태도, 권 력을 소유한 상태도, 건강한 상태도, 비록 그것들이 행복을 위한 외적인 조건 이 될 수 있을지는 몰라도 그 자체로 행복은 아닌 것이다. 행복은 인간이 자 신의 본성을 실현하기 위한 지속적인 정신의 활동성인 것이다. 이 글의 목적은 인간의 행복에 대한 새로운 인문학적 접근을 통해 그 이론 적 근거를 마련하는데 있다. 따라서 그동안 사회과학적 혹은 경제적 통계에만 의존해 온 행복에 대한 연구의 한계를 넘어 우리 현실에 맞는 행복의 인문학 적 모델을 제시하려는 것이다. 이를 위해 우선 행복에 대한 개념 분석과 인문 학적 담론을 토대로 하여 그 철학적 의미에 대해 아리스토텔레스의 논의를 중 심으로 살펴보고자 한다.


역사란 현재와 과거의 대화로서 소통이다. 이 같은 소통 능력을 통해 인류 는 문명을 건설했고, 이로써 인류는 환경의 지배를 받으면서 동시에 환경을 변화시키는 지구상의 유일한 존재가 되었다. 역사란 장회익의 메타포를 사용 하여 말하면, 사라져야할 운명을 가진 개인이라는 ‘개체생명’이 ‘참을 수 없는 존재의 가벼움’에서 벗어나기 위해 만든 ‘온생명(global life)’이다. 시간적으로 그리고 공간적으로 유한한 인간이 영원하고 무한한 것과의 소통을 위해 만든 서사가 역사다. 오늘날 역사서사는 사극과 역사소설을 통해 전성시대를 맞이하고 있지만, 역사학은 만성적인 위기에서 벗어나지 못하고 있다. 이 같은 모순적인 상황이 발생한 이유는 무엇인가? 시공간을 넘어서는 소통을 위한 역사서사가 역사학 이 됨으로써 대중과의 소통을 상실했다는 것이 그 이유가 된다. 내전과 국제전으로 벌어지는 역사분쟁도 기본적으로는 소통장애로부터 발생 했다. 근대 ‘국사(National History)’란 역사인식의 주체와 범주를 특정 국가와 민족으로 설정하는 매트릭스다. 역사분쟁을 해소할 수 있는 가능성은 매트릭 스로서 ‘국사’를 해체하는 것을 통해서만 열릴 수 있다. 이를 위해서는 무엇보 다도 역사서술의 다양성을 열어놓아야 한다. 탈근대에서는 역사 인식범주의 ‘작게 줄이기(top-down)’하는 미시사와 ‘크게 늘리기(bottom-up)’를 하는 거대사가 공존하는 모순적 상황이 벌어지고 있다. 이 같은 탈근대의 조건 속에서는 역사서술의 복잡성과 다양성을 열어 놓을 때 소통의 불가능성이 해소될 수 있다. “가장 강한 종이 아니라 가장 변화를 잘 하는 종이 살아남는다.”고 말한다. 결국 역사의 진화는 역사서술의 다양성을 열어놓는 방향으로 진행되어야 하며, 이를 위한 역사서사의 소통과 소통의 역 사학이 이뤄져야 한다.


이 논문은 이명박 정부의 통일논의 환경의 변화를 검토하고 향후 통일논의 발전방향을 제시하고자 한다. 먼저 역대정부의 통일논의 환경 변화의 흐름은 다음과 같이 요약 할 수 있다. 첫째, 어느 정부 하에서나 '통일은 민족적 과업 이고 반드시 성취해야 할 목표' 임을 부인하지 않았다. 둘째, 통일논의 환경은 정부의 통일정책 또는 대북정책에 따라 활성화되기도 하고 폭이 좁아지기도 하는 영향을 받아 왔다. 2008년 출범 이래 ‘비핵개방3000’에 입이각하여 ‘상생 공영의 대북정책’을 추진해온 이명박 정부 하에서 통일논의 환경은 새로운 변 화에 직면하고 있다. 첫째, 한반도 주변정세의 유동성이다. 둘째, 남북관계의 불안정이다. 셋째, 시민사회의 변화이다. 이러한 통일논의 환경의 변화는 통일 논의 발전방향을 새롭게 모색할 것을 요구하고 있다. 통일논의 발전방향은 먼 저 상호 병립하기 쉽지 않은 안보와 통일 딜레마를 극복하고 통일문제의 상황 과 구조의 이중성 이해를 지향해야 한다. 다음 통일논의에서 정부와 민간 사 이의 의사소통과 보수와 진보를 넘어서는 이념의 소통을 지향해야 한다. 마지 막으로 통일논의 환경의 개방화를 추구하면서 새로운 통일비전을 제시해야 한다.


중국의 여성생활사는 흔히 “여성이 학대받고 노역당한 역사”라고 한다. 이 는 구체적으로 정치상의 권리가 없고, 경제상으로 독립하지 못했으며, 결혼의 자유가 없고, 교육받을 권리도 가지지 못했으며 특히 신체상의 박해로써 纏足 을 해야 했기 때문이다. 여기에서 전족(Chinese Foot-binding)이란 여성의 발을 묶어서 비정상적으 로 작게 만드는 것으로 ‘小脚’, ‘裏脚’ ‘金蓮’ 등으로도 부른다. 전족을 한 발은 발등이 활모양으로 굽고 발바닥은 오목하게 들어가며, 엄지발가락은 아래로 축 처지고 나머지 네 발가락은 발바닥의 오목한 부분으로 들어가게 된다. 이 렇게 전혀 실제적인 효용이 없는데도 극단적인 고통을 수반하는 일이 보편적 으로 유행하고 사회적 풍속이 되어 천년 가까이 이루어진 것이다. 우리들은 이를 “小脚文化”라고 부르기도 하는데 이는 여성문화 가운데 기형적인 산물이 라고 할 수 있다. 唐王朝이전에는 중국 전통문화 중의 윤리관념이나 가치관념이 아직 완전히 세워지지 않았고, 사회의 여성에 대한 속박도 너그러운 편이었다. 그러나 송조 이후에는 질적 변화가 일어나기 시작한다. 중국 농업경제의 변화에 따라 지연 관념과 종법 관념 및 가산의 완전 승계 등 일련의 관념에 변화가 생겼다. 오대십국시기 南唐의 後主李煜의 궁정에서 시작되었다고 보는 전족은 남송 대 상류 사회에서 크게 유행하기 시작하였다. 이는 송대 성리학이 발전하면서 예교적 도덕을 더욱 강조하는 사상적인 흐름과도 무관하지 않다. 원대에 몽고 인들도 전족을 애호했고 명대에는 더욱 성행하였다. 청대에 만주족에게는 엄 금하였으나 한족여자에게 금지하지 못하였고 오히려 전족의 유행은 더욱 극성 하였던 것이다. 전족에 대한 반대는 근대에 이르러 서구의 새로운 사조가 유 입되면서 시작되었고 20세기 초반에 서서히 막을 내리게 된다. 이렇게 일반백성에게 장기간에 걸쳐 형성된 전족에 대한 사상과 관념은 다 방면에 걸쳐있는데 종합적인 요인을 고려하면 결혼과 또한 그와 밀접하게 연 관된 심미관념이라고 할 수 있다. 전통시대 중국에서는 전족이 용모와 마찬가 지로 여성미의 표준이 되었고 여성이 추구해야할 필수적인 요소였다. 소각문화는 중국 전제 사회가 남긴 봉건적인 유산이라고 할 수 있다. 어떠 한 실제적인 효용가치가 없는데도 이러한 문화현상은 중국사회에 천년동안 계 속되면서 중국의 사회와 정치, 윤리 규범, 전통습속에 모두 적지 않은 영향을 미쳤다. 특히 남존여비적인 사회관은 봉건사회의 필연적인 산물이고 전족 역 시 남존여비에서 나온 하나의 기형물이다. 여성 전족은 노동의 기회를 박탈하 고 심지어 노동의 능력을 상실시켰으며 따라서 경제상 독립적 수단을 없앤 것 이다. 따라서 전족은 중국 여성을 속박하였고, 放足은 여성 해방의 시작을 의 미한다고 할 수 있다. 여성을 비천하고 불결한 존재로 여기는 남존여비사상과 여성의 의식과 행동 을 옭아매는 유교 예법, 전족으로 대표되는 신체적 학대 등 중국 전통사회의 여성에 대한 학대와 괴롭힘은 도를 넘어선 것이었으며 “비정상적인 사회가 저 지른 집단폭력”이라고 까지 비판받을 만한 것이다. 전족에 대한 분석과 비판 은 중국 여성의 해방에 대한 인식과 이해를 깊이 해주고 완전히 남녀평등을 이룰 수 있도록 하는데 기여할 수 있을 것이다. 현재 한국사회에서는 소위 ‘외모지상주의’가 만연하여 예쁜 얼굴과 날씬한 몸매를 만들기 위한 열풍이 일어나고 있다. 이는 미(美)의 표준이 시대와 지역 에 따라 달라진다는 것을 감안하면 언제까지 지속될지 알 수 없다. 하지만 이 를 위한 개인의 심리적, 경제적 부담이나 사회적 비용이 적지 않다. 전족을 해 야 했던 중국의 여인들은 선택의 여지가 없었다고 할 수 있다. 이와는 정도가 다르지만 개인적인 의지뿐 아니라 사회적으로 자신이 인정받기 위한 타의적인 압력에 따른 것이기도 하다. 전족은 사라졌지만 미를 추구하는 사회적 요구는 언제나 잠재되어 있다. 다만 집단적인 획일화나 극단적인 방법으로 치달을 때 많은 희생을 필요로 한다는 것을 전족에서 볼 수 있는 것이다.


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프랜차이즈ERP연구소(프랜ERP)의 PM사업부가 청주 성안길 대형상권인 '로데오 스트리트'의 상업시설MD구성 회사로 선정되어 대형SPA 의류전문점과 전국 유명 맛집 음식브랜드를 한데 모은 고급 패션 및 식음료 전문관으로 탈바꿈한다.
한국의 핵심상권이라 불리는 서울의 명동과 대구의 동성로와 청주의 성안길은 우리나라 3대 대형상권이라 불린다. 청주 성안길은 청소년이나 20대를 대상으로 하던 중저가 캐줄얼이 중심이던 과거와 달리 몇 년 새 고가 및 해외 브랜드 매장이 크게 늘었다. 여기에 중국과 일본인 관광객의 유입이 늘어나 더 활기를 띄고 있다. 여기에 힘입어 청주시 상당구 서문동에 패션과 맛집 로데오 스트리트가 새롭게 탄생한다.


현재 카페베네가 운영 중이며, A라인 1층 메인과 2층을 연결한 대형패션SPA의류전문점을 유치하고 , C라인 CGV출입구는 패션 악세사리 쥬얼리 잡화등을 유치하고, F 뒤쪽 주차장 출입구쪽은 1층에서 2층으로 올라가는 복층으로 카페 유치와, 각 층별 부분적으로 뷰티존과 전국 유명 맛집을 유치하여, 서로 시너지효과를 내게 한다는 계획으로 조만간 입점이 결정돼 이들 매장도 인테리어 공사가 진행 될 방침이다.
더불어 3층은 각종 미술 및 조각 전시회 개최, 인근 충북대와 청주대 등 지역 학생들이 참여하는 문화 공연 지원 등, 지속적인 홍보 및 마케팅까지 펼칠 계획이어서 보다 빠른 성장을 예상하고 있다.
이번 상업시설 MD구성 전체 계약을 맺은 프랜차이즈ERP연구소(www.franerp.com) 이창용대표는 "성안길 유동인구가 하루 20만명 시간당 2천명에 이른다. 자연스레 고객으로 연결 될 수 있도록 특수무대설치로 젊음의 거리 축제와 각종 엔터테인먼트와 문화 이벤트, 팝업스토아 등을 열고 추가로 브랜드 및 상품 광고도 꾸준히 진행해 청주 지역 대표쇼핑 및 맛집 로데오스트리트로 이름을 알려 나갈 계획" 이라고 밝혔다.


미국에서 가장 인기있는 대학 전공 5가지
미국대학에서 전공은 매우 중요하기에 미국에서는 1학년 때 전공을 정하지 않은(undecided) 상태로 공부하다가 2학년이나 3학년때 결정하는 경우도 많이 있다. 또한 종합대학교에는 무려 200개 가까이 되는 전공들이 있기 때문에 대학교 이름이나 랭킹 보다 많은 것들을 고려하고 신중하게 결정해야 한다. 또한 공부를 할 때 더 관심이 있고 배우고 싶은 것들을 바탕으로 나에게 꼭 맞는 전공을 선택하는 게 가장 바람직하다.
그렇다면 미국에서 가장 인기있는 전공은 무엇일까?


해양 공원에서 고래와 돌고래의 이미지를합니다. 바다의 포유 동물 사진 모음 : 고래, 돌고래의 가장 큰 포유 동물과, 좋은 포유 동물. 스크린 세이버을 사랑하는 사람이 큰 수족관, 해양 공원과 해양 공원합니다. 해양 포유 동물의 컴퓨터!. 다운로드 해양 공원 스크린 세이버 버튼을 클릭«다운로드», 그것이 Gifmania의 무료 서비스입니다. 이 스크린 세이버의 주제별 모음의 일부입니다 수족관과 물고기를, 그들은 그것이 당신이 수족관과 물고기를 다운로드가 무료이며 본 스크린 세이버 다운로드되었습니다 99이 엄청난 팬이면 여기서 나오게하는 것도 쉬워 져요 있도록 구성되어 있기 때문에 시간, 어느 매우 인기는 것을 의미합니다. 이것은 안전한 제품이며, 완전히 무료이며 신뢰할 수 있기 때문에 그것은 당신의 컴퓨터를 보호하는 데 도움이됩니다. 이 스크린 세이버에서 우리의 컬렉션의 일부가 그것을 다운로드하고 그것의 않은 사용자에 의해 7의 등급을 가지고 2008-06-09 09:05:46, 그것이 우리의 데이터베이스에 포함되어있는 일. 우리는 당신이 그것을 즐기고 그것이 당신의 Windows 운영 체제의 컴퓨터를 보호하는 데 도움이되기를 바랍니다. 이 스크린 세이버 한국의 입니다 무료 범주에 속하는: 수족관과 물고기를. 당신이 품질을 신뢰할 수 있도록 그것은 소프트웨어 세이버 Gifmania입니다.버전은 제품의1.0 윈도우 95 윈도우 98 윈도우 98 SE 윈도우 ME 윈도우 2000에서 윈도우 NT 윈도우 2003 윈도우 XP 윈도우 비스타 윈도우 7 윈도우 8 운영 체제에서 사용할 수 있습니다. 애니메이션 스크린 세이버 해양 공원의 수족관과 물고기를 무료 다운로드 및 스크린 세이버와 함께 화면을 돌보겠다고


이번 합병으로 코렐 브랜드는 주방에서 식탁까지, 즉 재료준비와 조리부터 식사 제공과 보관까지 모든 단계에 필요한 제품을 갖춘 세계적이고 빠르게 성장하는 주방용품 회사로서 입지를 다지게 됐다. 2017년 코렐 브랜드를 인수한 코넬 캐피탈은 아시아 내 코렐 브랜드의 입지 강화 및 시장 선도를 지휘하고 양질의 제품군을 중심으로 글로벌 마케팅, 서비스, 판매, 대외 구매 및 주문이행 능력 강화를 위해 코렐 브랜드 경영진과 함께 힘쓰고 있다.
2009년 설립, 캐나다 온타리오주 오타와에 본사가 위치한 ‘인스턴트 브랜드’는 건강에 관심이 높고 친환경 라이프스타일을 선호하지만 바쁜 현대인들을 위한 혁신적인 소형 주방 가전 브랜드다. 10여개 이상의 다양한 기능이 탑재된 멀티 기능을 갖춘 대표제품인 ‘인스턴트 팟(Instant Pot®)’으로 유명한 ‘인스턴트 브랜드’는 괄목할 만큼 빠르게 성장하며 고객층 확장과 함께 블렌더, 멀티쿠커, 저온압력 제품 등 다양한 제품군으로 소형 주방 시장을 선도해 왔다.


코렐 브랜드의 대표이사인 켄 윌커스(Ken Wilkers)는 “세계에서 가장 빠르게 성장한 소형 주방 가전 제품 브랜드 중 하나인 인스턴트 브랜드는 혁신의 선두주자로서 명성이 높으며, 고품질의 제품으로 조리의 기존 틀을 변화시키면서 북미 주방의 필수품이 되었다”며 “로버트를 비롯해 뛰어난 인스턴트 브랜드 팀과 함께 일할 미래가 매우 기대되며 이제 코렐 브랜드의 가족으로서 다양한 채널 개발과 신제품 개발에 박차를 가하기 위해 생산관리 및 마케팅, 그리고 코렐의 글로벌 세일즈 네트워크와의 연결 등 적극적으로 지원하겠다”고 말했다.
인스턴트 브랜드의 설립자이자 대표이사인 로버트 왕(Robert Wang) 또한 “전략적 성장과 확장을 계획하고 있을 때 글로벌 마켓 리더인 코렐 브랜드와 파트너가 될 수 있어 매우 기대된다”며 “세계적인 네트워크와 통합 공급망, 소싱, 디자인, R&D, 그리고 종합적 마케팅 능력을 갖춘 코렐 브랜드와 코넬 캐피탈의 일원이 되어 기쁘다”고 밝혔다. 또한 “이번 합병이 인스턴트 브랜드가 소비자의 진화하는 욕구를 충족하고 시장 기회를 확보하기 위한 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 해줄 것으로 기대한다”고 덧붙였다.
한편 2017년 월드키친을 인수한 코넬 캐피탈의 창업자이자 사장인 헨리 코넬(Henry Cornell)은 “수백만의 인스턴트 브랜드 사용자 네트워크에서 볼 수 있듯이 소형 주방 가전의 큰 성장으로 품질과 다양성의 상징이 된 인스턴트 브랜드 제품에 대한 수요가 계속 늘고 있다”며 “이번 합병으로 인스턴트 브랜드는 주방용품 선두주자인 코렐 브랜드의 부문별 최우수 제품과 시장 선도 상표 구축을 이뤄낸 훌륭한 경영진과 함께 한 층 더 발전하는 기회를 얻게 될 것”이라고 덧붙였다.


FT가 확보한 5페이지 분량의 합의안 초안에 따르면 양국은 이탈리아는 물론 제3국에서 진행될 사업에 대해서도 협력을 모색하기로 했다. 이탈리아와 중국은 합의안에 따라 운송, 물류, 인프라 프로젝트 등 다양한 분야에서 협력할 예정이다. 이탈리아는 미국과 유럽연합(EU)의 강력한 반대에도 중국의 일대일로 참여를 추진해왔다.
FT에 따르면 이탈리아는 시진핑 중국 국가주석의 로마 방문이 예정된 오는 22일 일대일로에 관한 양해각서(MOU)를 체결할 방침이다. 이탈리아는 AIIB에 참여하는 대신 유럽 국가들의 반발을 고려해 양해각서가 EU 규칙에 위배되지 않도록 조율할 방침인 것으로 전해졌다. 오성운동 소속의 만리오 디 스테파노 외무차관은 이탈리아의 일대일로 프로젝트 참여에 대해 "우리는 모든 것을 주의 깊게 점검했으며 유럽과 이탈리아 중심으로 매개 변수를 설정했다"라고 말했다.
미국과 EU 국가들은 중국이 일대일로를 통해 전략적, 군사적 영향력을 확대하려 한다고 의심하고 있다. 미국 등 서방 국가들은 일대일로가 기존 국제 프로젝트와 달리 중국에 유리한 방향으로 구성돼 있다고 주장했다. 일부 중부와 동유럽 국가들이 일대일로에 참여하고 있지만 주요 7개국(G7) 중에는 이탈리아가 처음이다. 이탈리아 정부는 일대일로 참여가 높은 공공부채 및 아프리카 불법 이민 문제를 해결하는 데 도움이 된다고 믿고 있다.


공개된 성명문에 따르면 가요 갤러리는 "먼저 가요는 우리 인생의 희로애락을 함께하는 동반자이기에, 그 가요를 선물해 준 아티스트 분들께 진심으로 감사의 마음을 표시하고 싶다"며 "하나의 노래가 탄생하기까지 얼마나 많은 고뇌를 겪어야 하는지 감히 상상도 할 수 없기에, 노래를 반복해서 들을 때마다 전해지는 감정은 미묘하게나마 차이가 발생하는 것 같다는 생각이 든다"고 말했다.
이어 "하지만 오늘 그 감정을 제대로 추스를 수도 없을 만한 커다란 폭풍이 몰아쳤고, 너무나도 참담한 심정을 금할 길이 없어 공식 성명문을 발표한다"고 설명했다.
가요 갤러리는 "2010년 그룹 씨스타의 멤버로 데뷔해 국민들에게 많은 사랑을 받았던 효린은 세상에서 받은 상처와 눈물과 한을 굴절시킨, 사람들에게 희망, 도전, 노력, 성공을 전달한 가수였다"며 "그녀는 희망의 아이콘, 도전의 아이콘, 그리고 노력의 아이콘이었다"라고 말했다.
또 이들은 "어둡고 답답한 시기를 특유의 낙천적인 성격으로 잘 이겨냈으며, 아름다움을 품은 희망 가득한 원석의 시대를 보냈다. 새싹처럼 솟아올랐다가 바로 화려한 날개를 활짝 폈고, 많은 사람들에게 노력의 결과가 어떤 건지, 도전 정신이 어떤 건지, 희망을 잃지 않는 것이 어떤 것인지를 직접 몸으로 보여 주었다"며 "앞으로도 그녀의 미래는 태양처럼 하늘 높이 솟아서 우리를 비출 것 같았다. 하지만 오늘 우리는 그녀에게 품었던 모든 감정을 빼앗겨 버렸다"고 설명했다.
끝으로 가요 갤러리는 "기억이 선명하지 않다'라는 소속사의 입장은 한 줌의 희망마저 포기하게 만들어, 우리의 마음에 더욱더 큰 혼란을 불러일으켰다"며 "그동안 많은 명곡을 만들어 냈던, 그녀의 호소력 깊은 목소리를 앞으로는 들을 자신이 없다. 가요 갤러리 일동은 더 이상 그녀의 노래를 수용하고 소비하지 않을 것임을 단호히 선언하는 바이다"라고 전했다.


한편 효린은 지난 25일 한 온라인 커뮤니티에 "학폭 미투, 정말 치가 떨려요"라는 제목의 글이 게재돼 과거 학교폭력 논란에 휩싸였다.
해당 글을 게재한 A씨는 효린과 같은 중학교 출신으로 중학교 1학년 때부터 중학교 3학년 때까지 효린에게 끊임없이 학교 폭력을 당했다고 주장했다. A씨는 "상습적으로 옷과 현금 등을 빼앗겼고 온갖 이유로 아파트 놀이터에서 폭행을 당했다. 내 친구는 노래방 마이크로 머리도 맞았다"라며 "효린이 나를 폭행한 이유는 본인의 남자친구 이름이 내 남자친구의 이름과 같아서였다"라고 밝혔다.
A씨는 이 주장 이외에도 효린과 관련한 여러 이야기들을 여러 차례 추가로 공개하는 모습을 보였다. 여기에 효린의 당시 졸업 사진도 직접 인증하는 등 자신이 효린으로부터 폭력 피해를 당했음을 재차 강조했다.


김산하 작가와 김한민 작가는 아시아와 유럽 등지를 오가며 다양한 자연환경 속에서 성장했다. 어린 시절 동물을 키우고 관찰하며 늘 자연을 탐구하던 형제는 자라서 동물학자와 그림 작가가 되었고, 좋아하는 동물 이야기를 어린이를 위한 그림책으로 펼쳐 냈다. 「STOP!」 시리즈는 ‘스라소니가 토끼를 덮치려는 찰나에 모든 걸 멈추고 양쪽 이야기를 들어 본다면 어떨까?’ 하는 상상에서 출발한 이야기다. 「STOP!」에서는 주인공 지니가 “STOP!”을 외치는 순간 모든 것이 멈춰지고 동물과 이야기를 나누게 된다. 이러한 동물들과의 만남을 통해 다양한 동물의 특징과 생태를 알고, 공생과 기생 · 먹이사슬을 비롯한 동물들 간의 관계를 이해할 수 있다. 또한 인간의 활동이 동물들과 생태계에 미치는 문제를 동물의 시각에서 보여 준다. 사람들이 하는 행동이 가깝게는 동물원에서 멀게는 북극까지, 지구 곳곳의 수많은 동물들에게 영향을 미친다는 사실을 일깨워 주고 생태계를 보전하기 위해 실천할 일을 가르쳐 주는 책이다.
8권 『더워지는 지구 지키기』는 인간의 활동으로 가속화되는 지구 온난화 때문에 생존에 어려움을 겪는 동물들의 이야기를 전한다. 북극에 간 지니는 순록, 바다코끼리, 북극곰, 물개로부터 지구 온난화와 기후 변화로 벌어진 변화와 그로 인해 겪는 어려움에 대해서 듣는다. 또한 석유 개발이 지구 온난화를 부추기고 북극 생태계에 미치는 영향에 대해서도 살펴본다.
본문 사이사이에 지구 온난화와 인간의 영향으로부터 동물들을 구하기 위해 우리가 할 수 있는 방법들을 알려 주는 정보 페이지도 마련되어 있다. 환경 문제에 관한 책인 만큼 자원의 순환과 자연 보호에 기여하기 위해 재생종이와 콩기름 잉크를 사용해서 제작되었다.
➑ 더워지는 지구 지키기 – 지구 온난화
지니는 가군과 팬지 들과 함께 마법의 엘리베이터를 타고 북극으로 향한다. 한밤중에 들려온 이상한 소리가 나는 곳을 알아내기 위해 지니와 팬지, 썰매 끄는 개 스밀라는 탐험을 나선다. 지니는 탐험 길에 만난 아기 순록, 레밍, 북극곰, 물개 등의 동물들에게 북극의 자연에서 일어나는 변화와 그로 인해 어떤 어려움을 겪고 있는지 듣는다. 그리고 뜻밖의 장소에서 사라진 박사님을 찾게 된다. 박사님은 지니와 친구들에게 소음의 원인인 석유 개발과 북극에 변화를 일으키는 원인인 지구 온난화에 대해 알려 준다.
제1화 북극의 얼음이 녹으면


건강 피지선 활동 증가된 부위 발생하는 만성적 염증성 피부질환, 두피 지루피부염, 두피 건선, 모낭염… 피부 청결 유지 중요 지루피부염은 머리, 얼굴, 앞가슴 등 피지선의 활동이... 하여 이를 무조건 비위생적인 증상으로 규명하긴 어렵다. 만성적으로 나타나는 두피 건선이 원인일 수 있기 때문이다. 비듬은 두피에서 표피 탈락이 발생하여 각질이 눈에 띄게 증가하는 증상을 말한다. 피지선의... 건선 환자가 있는 것으로 추정되며 그 숫자가 꾸준히 느는 것으로 알려져 있다. 특히 건선의 경우 두피 건선과 지루성두피염(두


오해하는 경우가 있는데 이 둘의 차이를 아는 것이 중요하다... 법도 바꿔봤습니다. 지문으로 문지르고 드라이기는 냉풍으로만 해서 말리고.. 이러는데도 잘 가라앉지가...
나타났다. 이 같은 사실은 다국적 제약사 레오파마가 최근 20~40대 두피건선 환자 80... 건선 초기 증상은 알레르기성 피부염이나 지루성피부염, 아토피 등으로 오인하는 경우가 많으며, 두피 건선 또한 비듬으로 생각하고 방치하는 경우가 많다. 두피 건선에 나타나는 하얀 각질을 단순한 비듬으로... , 두피건선 치료제 '자미올®' 국내 출시 피부질환 치료 100년의 역사를 자랑하는 세계적인 제약회사 (LEO Pharma)는


22 한 2년 전부터 두피 건선이 생겨서 너무 힘듭니다. 비듬처럼 각질이 마구 떨어지다 보니까 외출 자체도 꺼려지게 돼요 물론 처음에는 각질을 없애려고 샴푸도 바궈보고 머리도 막 감아보고... 보이는 증상에 비해 가려움증이 적은 것으로 알려져 있다. 그런데 환절기에 제대로 관리... 예다. 건선이란 만성 염증성 질환이다. 원인과 치료 방법이 완전히 밝혀지지 않아... 두피가 좀 건조한거 같아 두피센터에 가서 검사해보니 건선증상이 있더라구요. 두피에 하얀 각질들이 올라와있고 여기까진 좋았는데 건선 치료시 4개월정도 관리를 받는데 1회가격이 77000원이더
라구요;; 주1... 듯 보이나 두피가 계속 심합니다. 건선이 호전되면 머리카락은 다시 난다고 하던데 그런지 모르겠습니다. 치료 비용법과 치료 비용이 굼금합니다. 감사합니다. 답변 안녕하세요. 듀오피부과 원장입니다. 질문을... Q : 두피건선으로 몇년째 고생중인거 같아요 진짜 두피건선 모르는 사람들은 두피건선과 비듬을 햇갈려하거든요.
..평소에도 씻는걸 좋아해서 아침 저녁으로 머리를 감고 다녀도 두피건선은 줄어들지 않습니다... 씻는걸 좋아해서 아침 저녁으로 머리를 감고 다녀도 두피건선은 줄어들지 않습니다... 악화시키는 잘못 중의 하나다. 이 병 철한의과학기술연


의원 원장 또한 건조... 저희 닥터포헤어 노원점에서는 26년간 임상결과를 바탕으로 두피건선에 맞는 프로그램을 가지고 있습니다... 안녕하세요. 대한건선협회 김성기입니다. 더운 여름 건강 관리 잘 하시길 바랍니다. 두피 건선에 대한 인식 개선과 현재 진행되고 있는 산정특례에 대한언론 활동 일환으로 애브비와 함께 다음과 같은 1... 두피질환을 가지고 있는지도 모르고 방치하는 경우가 많다. 단순히 비듬이라고 생각해 두피건선을 방치하는 경우가 대표적인 예다. 건선이란 만성 염증성 질환이다. 원인과 치료 방법이 완전히 밝혀지지 않아... 693-4 동익빌딩 6층 Tel ; 02-3392-


치료를 어떻게 하고 또 비용은 어떻게 드는지 궁금합니다. 안녕하세요...
수 없는 극심한 가려움증과 더불어 수시로 떨어지는 은회색의 각질들로 인해 타인의 눈에... 경우 두껍고 딱지가 있는 건선판이 두피 전체를 덮어 탈모가 발생하기도 하며 이마, 뒷목 귀... 있어 높을수록 당연히 효과는 좋지만 부작용도 심하니 주의. 그 외 보습용 피부연화제나 자미올 같은 두피 건선에 쓰이는 보조 치료제들도 있다. 약: 바르는 약 말고 먹는 약. 원래 항암제(...)
로 사용되는 약인... 마찬가지로 두피의 피부 세포가 너무 빨리 성장하여 두꺼운 인설로 덮힌 붉은 발진이 발생한다. 두피 건선은 심한 경우 두껍고 딱지가 있는 건선판이 두피 전체를 덮어 탈모가 발생하기도 하며 이마, 뒷목 귀... 여기까진 좋았는데 건선 치료시 4개월정도 관리를 받는데 1회가격이 77000원이더
라구요;; 주1... 장기간 사용시에도 안정성이 입증된 두피건선 치료제 자미올이 국내 출시를 앞두고 있어 관심이 모아지고 있다. 레오파마(한국 대표 주상은)는 25일 그랜드 인터컨티넨탈 호텔에서 두피건선 치료제 ‘자미올... 진단되는 경우도 많습니다. 이 때 각질을 억지로 긁어내거나 자극을 주면 상태를 더욱 악화시킬... 제약회사 (LEO Pharma)는


듬관리 치료 전 신체 가장 높은부위인 머리에서 어깨로 떨어지는 하얀각질...두
질환은 괴롭습니다. 두피... 치료 비용법과 치료 비용이 굼금합니다. 감사합니다. 답변 안녕하세요. 듀오피부과 원장입니다. 질문을... 비듬, 건조증과 증상 혼동…꾸준한 치료·관리 필수 레오파마, '두피건선 질환 인지도 조사' 결과 발표 두피건선은 참을 수 없는 극심한 가려움증과 더불어 수시로 떨어지는 은회색의 각질들로 인해 타인의 눈에... 두피 건선과 지루성두피염(두
오해하는 경우가 있는데 이 둘의 차이를 아는 것이 중요하다... 건선, 모낭염… 피부 청결 유지 중요 지루피부염은 머리, 얼굴, 앞가슴 등 피지선의 활동이... 표면에 두텁게 쌓여 마치 비듬처럼 날리기 때문에 대부분 비듬샴푸나 약물을 먼저 사용하게 되는데, 두피건선을 악화시키는 잘못 중의 하나다. 이 병 철한의과학기술연
의원 원장 또한 건조... 비듬으로 생각하고 방치하는 경우가 많다. 두피 건선에 나타나는 하얀 각질을 단순한 비듬으로... 인설이 막 떨어지구여..건
강보조제를 먹고 있는 중인데 예전엔 효과가 있었는데잠깐 복용을 안하고 다시 먹는데도 효과가 없네요.두피건선
6개월 정도는 관리가 필요합니다. 만성 두피 건선의 경우에는 더 오랜 시간이 걸리기도 합니다. 노원탈모 저희 닥터포헤어 노원점에서는 26년간 임상결과를 바탕으로 두피건선에 맞는 프로그램을 가지고 있습니다... ...


어린이집에서 보육과정으로 운영하는 표준보육과정에 대하여 논하시오
보육학개론 - 어린이집에서의 보육 경험이 영유아 발달에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향에 대해 구체적으로 기술하고 부정적인 측면에 대해
현재 우리나라 설정에 맞는 보육정책이 어떤 것이 있는지를 알아보고, 한가지를 선택하여 아래 항목을 조사연구하여 제출
몇 년 전까지만 해도 정부는 보육시설의 양적 확충에 급급한 나머지 보육시설에 대한 질적 수준의 점검과 관리에는 상대적으로 많은 노력을 기울이지 않았으며, 객관적으로 보육시설의 질을 평가할 만한 평가도구 또한 없어 질 관리에 대한 상당한 어려움이 있었다고 할 수 있다.


본 연구는 보육기관에 실습을 다녀온 유아교육과 4학년 학생들의 눈으로 바라 본 국. 공립과 법인, 민간 보육시설의 질적 수준은 어떠한지 알아보고, 문제점이 무엇인지를 파악하여 해결방안을 모색하고자 배재대학교 유아교육과 4학년 학생 40명을 대상으로 설문지 조사와 개별면담의 방법을 사용하였다.
그 결과 국․공립, 법인, 민간의 모든 시설에서 질적으로 높은 수준에 이르렀으나, 각 영역별, 기관별 특징에 따라 서로 다른 양상을 보였다. 세 기관 중 법인이 모든 영역에서 국․공립과 민간에 비해 낮은 점수를 보였다. 특히 보육환경이나 보육과정, 상호작용 영역에서 다른 기관보다 차이가 나게 점수가 낮았다.
국․공립과 민간의 경우 비슷한 결과를 보였지만, 국․공립이 보육환경, 운영관리, 건강과 영양, 안전의 네 영역에서 가장 높게 점수를 보였으며, 민간은 그 외 보육과정, 상호작용 두 영역에서 가장 높게 점수를 보였다. 특히나 상호작용에 대한 영역에서는 다른 시설보다 훨씬 높은 점수를 보였다. 그 만큼 영유아, 부모, 동료 간의 상호작용이 원만하게 이루어지고 있음을 짐작할 수 있다.
급속한 경제성장으로 인해 기혼여성의 사회참여 및 가족구조의 핵가족화에 따른 보육대상 아동이 날로 증대하고 있으며, 이와 더불어 보육에 대한 수요가 점차 다양화되어가고 있다.
보육사업은 영. 유아에 대한 적절한 환경과 전문적인 보육서비스를 제공함으로써 영유아의 건전한 보육과 보호자의 경제적․사회적 활동의 자원을 통하여 가정 복지를 증진시키는 데에 그 목적이 있다고 볼 수 있다.
영. 유아 보육은 보육시설의 양적 증대뿐만 아니라 여기에 부합하는 양질의 보육서비스의 제공이 중요하다는 데 의견이 일치되고 있는 반면, 우리나라의 영유아보육의 질적 수준은 보육시설의 유형(국․공립, 민간, 직장, 가정보육시설), 설치 지역 등에 따라 차이가 있으나 전반적으로 높지 않다고 인식되고 있는 것이 현실이다(황해익, 이경화, 2005).
몇 년 전까지만 해도 정부는 보육시설의 양적 확충에 급급한 나머지 보육시설에 대한 질적 수준의 점검과 관리에는 상대적으로 많은 노력을 기울이지 않았으며, 객관적으로 보육시설의 질을 만족할 만한 평가도구 또한 없어 질 관리에 대한 상당한 어려움이 있었다고 할 수 있다(황해익, 이경화, 2005).


평가인증제를 추진한 배경에 있어서는 그동안 보육시설 재정지원은 국공립 중심으로 이루어짐으로써 대다수의 보육시설을 차지하는 민간보육시설은 국공립에 비해 상대적으로 보육서비스 수준이 열악한 실정이었으며, 따라서 열악한 보육시설의 서비스 수준을 개선하고자 체계적인 보육서비스 질 관리 시스템 구축 필요성이 대두되었다.
보육시설 평가인증제는 보육의 질을 논의할 수준에 이른 선진국에서나 그 논의가 가능한 것으로 보인다. 우리나라도 이제 선진국의 지표를 나타내고 있는 분야가 있듯이, 보육도 선진국 수준에 진입한 것이라 기대하지 못할 이유가 없다. 보육시설의 평가인증제는 개별 보육시설을 평가하는 것이므로 보육현장에서 일하고 있는 사람들에게 업무 부담과 함께 정서적 거부감을 불러일으킬 수도 있다. 보육시설 평가인증제는 보육시설의 질적 수준을 향상시키는 계기가 될 것이라는 기대와, 동시에 한편으로는 보육시설 평가인증제가 보육 현장에서 불필요한 경쟁과 번거로운 일거리를 가져올 수 있다는 부정적인 측면으로 보여 질 수 있는 사안이라는 것이다(이옥, 2002).
‘교육의 질은 교사의 질을 넘지 못한다.’라는 말이 있듯이 국가와 민족의 장래는 교육에 달려있으며, 그 교육의 성패는 최첨단 교육시설을 포함한 인적 ․ 물적 조건에 있다기보다 그것을 교육현장인 학습의 장에서 적용 ․ 실천하는 교사에게 달려있다고 할 수 있다. 그래서 유아교육기관의 질을 평가하는 중요한 요인 중 하나는 교사라고 할 수 있다(조재준, 2003). 이러한 교사를 양성하는 기관으로는 대학이 크게 자리 잡고 있으며 대학에서는 이론적인 지식을 바탕으로 실질적 지식을 쌓게 도와준다. 그 중 하나가 바로 실습이다. 실습은 대학에서 습득한 일반교양, 교직, 교과 등에 관련된 지식을 통합하여 교육 현장에 직접 적용해 보는 기회를 제공하는 과목이다(박은혜, 2003). 보통의 유아교육과 학생들은 보육실습과 교육실습이라는 두 가지의 실습을 나간다.
연구자는 두 가지 실습 중 하나인 보육 실습을 다녀와서 실습생을 통해 본 어린이집 질적 수준에 관한 연구를 하였다.
위와 같은 연구목적에 따라 다음과 같은 연구문제를 선정하였다.
1) 보육기관의 환경의 질적 수준은 어떠한가?
2) 보육기관의 운영관리의 질적 수준은 어떠한가?
3) 보육기관의 보육과정의 질적 수준은 어떠한가?
4) 보육기관의 상호작용의 질적 수준은 어떠한가?
5) 보육기관의 건강과 영양은 어떻게 이루어지는가?
6) 보육기관의 안전의 질적 수준은 어떠한가?


랜드마크 호텔 푸자이라에는 야외 수영장 외에 헬스클럽 및 사우나도 있습니다. 호텔에는 레스토랑, 커피숍/카페 등이 마련되어 있습니다. 이 3.5성급 숙박 시설에는 24시간 운영되는 비즈니스 센터 및 회의실 같은 비즈니스 관련 서비스/시설이 마련되어 있습니다. 공용 구역에서는 초고속 무선 인터넷을 무료로 사용하실 수 있습니다. 또한, 이 비즈니스 고객 중심 호텔에는 무료 키즈 클럽, 다국어 구사 가능 직원 및 콘시어지 서비스도 마련되어 있습니다. 추가 요금 지불 시 숙박 고객께서는 왕복 공항 셔틀(요청 시)을 이용하실 수 있습니다. 시설 내 셀프 주차 및 주차 대행 서비스는 무료입니다. 랜드마크 호텔 푸자이라에는 흡연 구역이 지정되어 있습니다. 24시간 운영 프런트 데스크 키즈 클럽(무료) 공항 교통편(요금 별도) 총 객실 수 - 241 층 수 - 21 아침 식사 가능(요금 별도) 커피숍 또는 카페 로비에서 무료 신문 제공 콘시어지 서비스 회의 공간 엘리베이터 헬스클럽 지정 흡연구역 무료 WiFi 키즈 클럽 회의실 수: 3 다국어 구사 가능 직원 무료 주차 대행 짐 보관 레스토랑 준공연도: 2016 24시간 운영 비즈니스 센터 무료 셀프 주차 사우나 빌딩/타워 수 - 1 스팀룸 야외 수영장 호텔 편의 시설 모두 보기
서비스 이용 시 또는 체크인/체크아웃 시 숙박 시설 측에서 청구하는 요금 및 보증금은 다음과 같습니다. 뷔페 아침 식사 요금: 1인당 약 AED 45 공항 셔틀 요금: 차량 1대당 AED 150(편도) 간이 침대 이용 요금: 1박 기준, AED 125 위 목록에 명시되지 않은 다른 항목이 있을 수도 있습니다. 요금 및 보증금은 세전 금액일 수 있으며 변경될 수 있습니다.


담양군의회(의장 김정오)는 지난 11일 제280회 정례회 2차 본회의 군정질의 사항에 대한 답변을 들었다.
이날 최형식 군수는 최용호 의원이 질의한 노인 이동 문제 해결을 위한 교통여건 해소 방안을 비롯 전통 대나무공예 계승자 육성 개선 방안, 대나무 생태공원 조성사업 대책과 이정옥 의원의 스마트 팜 활성화 방안, 치매노인 배회감지기 확대 보급, 청년 공공 주거문제 해결, 환경미화원 처우개선 방안 및 이규현 의원이 질문한 마을자치 활성화, 농업보조금 지원방식 개선, 농업발전기금 설치 및 운용, 딸기 육묘시설 지원 확대, 건축물 용도변경을 위한 제도마련, 대중교통 운행방식 (정책)개선에 대해 답변에 나섰다.
최 군수는 최용호 의원이 질문한 노인 이동 수단 문제 해결을 위해 행복택시 이용권을 왕복 2매에서 왕복 3매로 추가 지급하는 방안을 다각도로 검토하는 한편 농어촌버스와 택시의 연계강화, 군내 소형버스 도입 등 대중교통의 효율적인 운영방안 마련과 농어촌버스 단일요금제 시행, 노인 반값택시 도입 등 교통복지를 강화하겠다고 답했다.
또한 “전통대나무 공예 계승자 육성 대책을 위해 명인을 계승할 ‘대나무공예 전수조교’는 5년 교육 이수자 중에서 선발하여 명인 유고시 대체할 수 있도록 조례를 개정 하는 한편 지정이 해지된 계승자를 대상으로 본인 희망시 심화반을 편성하여 기술의 완성도를 높여갈 수 있도록 하겠다”고 제도개선을 요구하는 목소리에 명쾌하게 답했다.
최 군수는 “대나무 생태공원은 금성면 금성리 일원 20여만평의 부지에 생태 문화·관광단지를 조성코자 2003년 기본계획을 수립하고 도로와 주차장, 하수처리장 등 기반시설을 완료한 후 오토캠핑장을 조성하여 민간에 위탁 운영 중이다”며 “2011년 예다움 레포츠와 예술인촌 조성을 위한 투자협약을 체결하고 지구단위계획 변경용역을 시행하였으나 민간기업의 사업착수가 현재까지 진행되지 않고 있는 상황이다”고답했다.
그는 이어 “대나무생태공원 사업 추진에 따른 향후 대책으로 협약 체결기업의 투자가 어렵다는 것을 전제로 삼아 문화예술이 접목된 가족형 복합 휴양시설과 국내의 규모있는 민간기업이 대규모 투자의향서를 제출하여 현재 검토 중이다”며 “지역경제에 미치는 파급효과가 크고 실질적인 보탬이 되는 방향에서 조기에 추진하겠다”고 대나무생태공원에 대한 변함없는 애정을 드러냈다.
이정옥 의원의 질의에 최형식 군수는 “스마트 팜 활성화는 21C 농촌의 새로운 성장동력이자 청년 농업인 유입을 위한 선도분야라고 생각한다”며 “ 스마트 팜의 조기 정착과 농촌현장 보급을 위해 농업기술센터 내에 2억여원을 투자하여 ‘스마트 팜 관제 및 현장지원 센터’를 구축하여 생육환경관리 및 영농기술을 전반적으로 지원할 계획이다”며 “스마트폰 등을 이용한 ICT 활용법 등 농업인 교육 및 담양군 재배환경에 맞춘 보급형 스마트 팜 시범단지 2개소를 조성하고 중장기적으로는 원예·축산 등 다양한 농업분야로 확대해 나가겠다”고 생명산업인 농업의 미래 먹거리에 대한 관심을 드러냈다.
최 군수는 “관내 치매환자는 약 1600여명으로 이중 70여명이 가족의 보살핌이 필요한 재가 중증치매 환자로 추정된다. 올해 치매관련 실종신고가 경찰서 집계결과 20여건으로 매년 증가하고 있는 추세이다”며 “치매노인의 조속한 발견과 안전한 복귀를 지원하기 위한 배회감지기 보급사업은 내년에 84대를 보급할 계획이므로 경찰서와 협조하여 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.
청년인구 주거해결을 위한 담양형 청년 공공임대 주택 정책에 대해 “첨단문화 복합단지내 공동주택 680세대중 15%에 해당하는 96세대를 임대주택으로 구성, 민간 임대주택사업 시행시 20%이상을 청년·신혼부부를 위해 특별공급하는 방안을 강구하고 있을 뿐만 아니라 장기적으로 2022년 착공예정인 고서 보촌지구 택지개발사업 시행시 공동주택 세대수의 35%이상을 공공지원 민간임대 주택으로 조성하여 지역내 청년 유입을 유도해 나가겠다”며 “농촌 현실을 감안하여 프로젝트 금융(PF)의 심사 및 지원기준을 소규모 민간임대주택 사업자에게 확대할 수 있도록 제도개선을 건의해 나가겠다”고 답변했다.
최 군수는 열악한 환경에서 일하는 환경미화원의 처우개선에 대해서도 공감을 표하며 적극적으로 나설 의지를 드러냈다.
최 군수는 “지난 2000년부터 생활 폐기물 수집·운반 등 청소업무 전반에 대하여 민간에 위탁하여 처리하고 있다. 생활폐기물 수집·운반 원가계산 산정 규정에 따라 피복비와 안전화, 마스크 등 복리후생비는 위탁 운영비에 포함하여 지원하고는 있지만 미화원들의 처우 개선에는 부족한 실정이고 재정여건상 샤워실과 휴식공간, 청소업무와 관련한 장비를 충분히 제공해 드리지 못해 아쉬움이 크다”며 “앞으로 환경 미화원들의 처우와 관련된 예산은 지원을 늘려나감과 동시에 환경에너지타운에 청소업무 대행사를 입주시켜 쾌적한 환경 속에서 근무할 수 있는 방안을 강구하겠다”고 답했다.
또 이규현 의원의 “마을자치 활성화를 통한 인문학 자치마을 조성을 위해 지난해 전국 최초로 제정된 담양군주민자치활성화조례를 토대로 마을자치회 활성화를 위한 다양한 시책을 발굴·시행하고 있다”며 “주민 자치교육 강화와 더불어 자율적인 참여속에 올바른 주민 의사결정 과정을 도출하도록 지원하는 마을자치회 시범사업을 올해 30개소를 육성한 것을 비롯 2022년까지 전 마을로 확대 운영할 계획이다”고 말했다.
그는 이어 “마을 자치, 읍면 주민자치, 주민자치 연합회로 이어지는 주민자치 시스템을 구축, 주민세를 활용한 주민자치 특화사업과 주민자치센터 특성화 프로그램도 내실있게 추진하고 있다”며 “자치역량 강화와 함께 마을을 중심으로 주민 스스로 마을 문화에 보다 많은 관심을 가질 수 있도록 인문학적 자산의 체계적인 관리에 노력을 기울이겠다”고 밝혔다.
균형잡힌 지원을 위한 농업보조금 지원방식 개선을 위해 “농업보조금 지원과 관련한 기존의 보조금 수혜 내역, 관내 실거주 여부, 경작규모 등 엄격한 기준을 마련하고 매년 성과분석을 통해 사업 폐지나 확대, 융자전환 등 보조금 지원체계를 전반적으로 개선해 나가겠다”며 “대규모·고소득 자립형 농업인과 법인에 대한 보조사업을 줄이면서 융자사업으로 전환하고 영세 소규모·저소득 농가는 자립기반 구축을 위해 보조사업을 확대하여 지원하는 방안을 검토하겠다”고 보조금의 부익부 빈익빈 현상 해결에 대한 의지를 표출했다.
또 “내년에 출범할 농업회의소를 중심으로 농업정책 수립에 농업인이 직접 참여하도록 제도적 기반을 마련하고 농업의 공익적 가치는 물론 농업인의 권리와 의무를 담은 ‘담양군 농민헌장’ 제정을 추진하겠다”고 말했다.
최 군수는 농민 기본소득과 주요 농산물 최저가격 보장을 위한농업발전기금 설치와 운용에 대해 “최근 농민단체를 중심으로 요구하고 있는 ‘농민 기본소득제’는 농업분야 보조사업에 대한 점검을 통해 농가 부담을 줄여나가는 소득보전 정책을 우선 추진하고 초 영세농가를 중심으로 최저생계비를 지원하는 ‘담양식 농업 기본소득제’를 중장기적으로 검토해 나가겠다”고 답변했다.
그는 이어 “주요 농산물 최저가격 보장을 위한 농업발전기금 설치는 보조사업 전반에 대한 개선안이 마련되면 보조사업 융자와 농업인 후생복지기금 등 농업의 자생력 확보차원에서 기금설치를 검토하겠다”고 응답했다.
최 군수는 담양딸기 품질을 위한 딸기 육묘시설 지원 확대에 대해서도 임팩있는 답변으로 화끈하게 답했다.


이와 더불어 “담양딸기 명품화단지 조성사업을 통해 원묘증식 전문 육묘단지를 확충하여 우량 딸기육묘의 안정적 보급을 강화하겠다”고 힘줘 말했다.
최 군수는 읍면 소재지 활성화를 위한 상가 용도변경 용이성 확보를 위한 제도 마련에 대해 답변을 이어 갔다.
최 군수는 “상가의 용도변경 문제는 주민 의견수렴과 현장 여건을 검토해 본 결과 단순하게 건축물 용도변경에만 그치는 것이 아니라 오폐수, 소방, 주차장, 영업허가 등 종합적인 검토가 필요한 상황이다”며 “용도변경을 희망하는 주민들과 협의하여 용도변경 가능성 및 관계법령에 따른 처리 절차 안내 등 적극적인 행정 지원을 해 나가겠다”고 답변했다.
효율성 제고와 교통약자를 위한 대중교통 개선방안을 위한 답변에 나선 최 군수는 “농어촌버스 운행 계통도와 교통량 조사용역을 실시하여 재정지원금 산출방식을 기존의 평균 승차인원 방식에서 표준 운송원가 방식으로 전환해 업체의 투명한 경영과 효율적인 재정지원이 이뤄지도록 개선해 나가겠다”며 “담양군 여객자동차 운수사업 재정지원 조례를 개정하여 업체에 대한 회계감사를 실시하고 재정지원심의위원회를 구성하여 회계의 투명성과 함께 탄력적인 재정지원을 검토하겠다”고 투명행정 실천 의지를 표출했다.
또한 “비효율적인 운행노선은 노선축소를 검토하고 교통불편 해소를 위한 반값택시를 시행하는 방안 강구 및 광주시 통근자를 위한 운행시간 및 환승 연계방안은 광주시와 노선운행에 관한 협의가 이루어지지 않은 상황에서 단시일내에 개편하기는 어려운 입장 이다”고 답했다.
그는 이어 “앞으로 용역조사와 함께 타 시·도의 사례를 수집하여 광주시와 지속적으로 협의하면서 군의 실정에 맞는 대중교통 개편 방안을 마련해 나가겠다”고 약속했다.
최 군수는 “의원들의 군정질문 사항은 지역발전을 위해 꼭 필요한 사안들로 심도 있는 검토과정을 거쳐 개선이 필요한 사항은 보완해 나가고 향후 정책에 적극 반영해 나가겠다”고 말했다./양상용 記者


KBS 청소노동자들은 KBS비즈니스라는 자회사 소속이다. 매년 1년 단위로 계약을 맺고 일한다. 이들은 “대부분 고용승계는 되지만 매년 12월이 되면 혹시라도 잘리지 않을까 불안하다”며 “매년 1월 신입사원이 되는 탓에 1년을 일하든 10년을 일하든 똑같이 최저임금을 받는다”고 토로했다. 정진희 지부 조직국장은 “지난번 교섭에서 사측에 ‘우리는 왜 비정규직인가’라고 물어봤더니 회사는 ‘회사가 어려워질지도 모르니까’라고 답했다”며 “회사가 적자일 때 지출을 줄여야 하는데 정규직은 자를 수 없으니 청소노동자를 비정규직으로 고용해 자르겠다는 의미”라고 꼬집었다.
지부는 식대 지급 지급도 요구했다. 청소노동자들이 2년 전까지 받았던 식대 10만원은 지난해부터 직무수당이라는 이름으로 최저임금에 산입됐다. 지부는 “꼼수”라고 비판하며 “밥은 주고 일을 시켜라”고 촉구했다.


국민생활체육 활성화를 위해 고용된 생활체육지도자들이 낮은 임금과 고용불안을 호소하며 처우개선을 요구했다.
28일 오전 국회 의원회관에서 열린 ‘생활체육지도자 처우개선과 정규직 전환 방향 국회 토론회’에서 참가자들은 “열악한 생활체육지도자 고용환경으로 생활체육 질마저 저하될 상황”이라며 이같이 주장했다. 토론회는 공공연대노조와 조승래 더불어민주당 의원·김수민 바른미래당 의원·최경환 대안신당(가칭) 의원이 주최했다. 생활체육지도자 활동지원사업은 대한체육회 산하 시·군·구 체육회가 국비·지방비 예산을 받아 운영하는 정부 사업이다. 생활체육지도자들은 복지관이나 체육시설·학교 등에 배치돼 다양한 생활체육 프로그램을 체계적으로 보급한다. 올해 기준 2천740여명이 활동 중이다.
이영훈 노조 부위원장은 생활체육지도자들의 낮은 임금수준을 지적했다. 이영훈 부위원장은 “최근 10년간 최저임금은 204% 증가했지만 생활체육지도자 임금은 약 39만원, 임금총액의 25%만 인상됐다”고 주장했다. 업무특성상 휴일근무와 시간외근로를 할 수밖에 없지만 정부가 연장·휴일근로수당을 비롯한 법정수당을 인건비에 편성하지 않아 임금체불이 발생한다는 지적도 했다.
1년 단위로 계약을 맺는 탓에 고용도 불안하다. 이 부위원장은 “1차 평정권자의 주관이 강하게 개입되던 기존 재계약 결정 업무평가가 올해부터 정량적 평가기준으로 변경돼 상황은 나아졌지만 부당한 인사권 남용 관행이 잔존하고 있다”고 말했다. 이어 그는 “생활체육지도자들은 체육회 소속이긴 하지만 인건비를 정부와 지방자치단체에서 부담하고 관리·감독 권한은 시·도와 시·군·구청에 있다”며 “책임 소재가 불분명해 열악한 근무조건이 해결되지 않고 있다”고 설명했다.
박현준 경기비정규직지원센터 소장은 “상시·지속업무를 하고 있는 생활체육지도자들은 정규직 전환 대상”이라며 “현재까지 3단계는 정책추진 방향만 발표한 상태인데, 1·2단계에 준하는 정규직 전환 원칙과 프로세스를 마련해야 한다”고 말했다. 정부 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인에 따르면 생활체육지도자는 3단계 민간위탁에 해당한다.


“투쟁을 봄에 시작했는데 겨울이 됐습니다. 폭우로 물 폭탄이 천막에 매달리기도 했습니다. 날씨가 추워지고 전기가 합선될까 매일매일 불안하지만 시간제 돌봄전담사들은 투쟁을 멈출 수 없습니다.”
서울지역 시간제 초등돌봄전담사들이 28일 천막농성 200일째를 맞아 전한 소회다. 여성노조 서울지부 돌봄지회는 올해 5월 근무시간 연장을 요구하며 서울시교육청 앞에서 천막농성을 시작했다.
서울학교비정규직연대회의는 이날 오후 농성장 인근에서 결의대회를 열고 “학기 중 근무시간을 현행 4시간에서 6시간으로, 방학 중 근무시간은 8시간으로 연장하라”고 요구했다. 김정임 노조 서울지부장은 “200일간의 천막농성을 하는 동안 서울시교육청은 방학 중엔 초과근로를 하면 수당을 주겠다고 했지만 아직 공문도 내려보내지 않았다”며 “학기 중 근무시간 연장에 대해서는 답변을 받지 못했다”고 전했다.


CJ헬로는 고객센터 운영을 협력업체에 맡긴다. 지부는 LG유플러스의 CJ헬로 인수가 성사되면 케이블방송 고객을 인터넷TV(IPTV)로 빼 나가고, 인수 후 협력업체 노동자가 구조조정될 것이라 우려하고 있다.
김진억 노조 나눔연대사업국장은 "CJ헬로는 피인수기업이라서 책임 있게 할 수 있는 게 없다고 말한다"며 "인수기업인 LG유플러스가 역할과 책임을 다해야 한다"고 강조했다. 지부는 CJ헬로 고객센터 노동자 직접고용을 요구하며 9월26일 서울 마포구 CJ헬로 본사 앞에 천막농성장을 차렸다. 하지만 CJ헬로가 "권한이 없다"며 대화를 회피하자 지난 30일 LG유플러스 앞으로 농성장을 옮겼다.


국가인권위원회가 5일 고용노동부에 불법파견 문제를 근절하기 위해 원청의 실질적 지휘·명령시 불법파견으로 인정한 대법원 판례를 파견과 도급을 구분하는 기준으로 삼고, 불법파견에 대한 적극적 지도·감독과 엄중 처벌을 권고했다. 한국지엠 사내하청 노동자·기아차 사내하청 노동자들처럼 이미 법원에서 불법파견을 인정받았음에도 노동부의 소극적 시정명령과 봐주기로 비정규 노동자들이 현장으로 돌아가지 못하고 있는 상황을 지적한 것이다.
실제 지시한 사람이 누구인지, 근로관계의 실질에 따라 파견과 도급을 구분해야 한다는 판단 기준을 제시한 2015년 대법원 판결(2010다106436) 이후 법원은 여러 차례 사내하청 노동자들이 낸 근로자지위확인 소송에서 노동자 손을 들어주면서 불법파견 판단 기준을 확대해 갔다. 특히 자동차 업종의 경우 거의 모든 공정에서 불법파견을 인정했다.
최근에는 컨베이어벨트에서 직접작업이 이뤄지지 않은 간접업무도 원청의 지휘·명령에 따라 작업이 이뤄졌다면 원청 정규직으로 봐야 한다는 판결이 잇따랐다. 지난달 11일 서울중앙지법은 기아자동차 3개 공장의 지게차 수리·도장설비 청소업무 같은 간접공정을 불법파견으로 인정했다. 같은달 25일에는 현대모비스 사내하청업체가 아닌 제3 포장업체 공장에서 행해진 수출부품 검수업무를 불법파견으로 본 판결도 나왔다.
그런데 사용자들의 불법파견 위반 혐의를 수사·기소하고, 시정지시를 내려야 할 검찰과 노동부는 여전히 '사용자 시각'에서 벗어나지 못하고 있다. 지난해 12월 기아차 화성공장 식당·청소·세탁업무를 제외한 전 공정을 불법파견으로 보고, 검찰에 기소의견으로 송치했던 노동부가 지난 9월30일 돌연 검찰 기소 내용에 따라 직접고용 시정명령 범위를 대폭 축소해 시정지시를 내린 게 대표적이다. 이에 반발한 노동자들이 단식농성과 서울지방고용노동청 점거농성까지 했지만 결과를 되돌리지는 못했다.
노동부 직접고용 시정명령에 따라 기아차는 25일 안에 해당 노동자들을 직접고용해야 하지만 한 달이 훨씬 넘은 지금까지 직접고용 명령을 이행하지 않고 있다. 노동부 또한 불이행에 따른 과태료를 부과하지 않았다.
김수억 전 금속노조 기아차비정규직지회장은 "노동부가 법원 판결을 묵살하면서 회사편을 들어 일부 공정에 대해서만 직접고용 시정명령을 내렸는데도, 회사는 그조차도 이행하지 않고 있다"고 비판했다. 김 전 지회장은 "국가인권위원회조차 불법파견 관련 노동부 역할을 강조했다는 점에서 지금까지 노동부가 얼마나 불법파견을 방치해 왔는지 확인할 수 있다"며 "노동부가 지금이라도 인권위 권고를 이행하길 바란다"고 말했다.


이종수 노무사는 “현금수송업종 종사자들의 임금수준이 매우 낮고 최저호봉과 최고호봉의 차이가 불과 52만원밖에 나지 않아 사실상 호봉제로서 의미가 없다”며 “최저임금 인상에 반해 상위 직급의 임금이 인상되지 못하기 때문에 벌어지는 현상”이라고 설명했다. 그는 대부분 은행이 최저가낙찰제를 적용하고 있기 때문으로 봤다. 현금수송 관련 법령 근거가 분명치 않은 것과 무관치 않다. 은행법 34조3(금융사고의 예방)은 ‘현금수송사무’를 금융사고 가능성이 높은 사무로 규정하고 있다. 같은 법 시행령은 은행에 금융사고 위험성이 큰 업무에 운영상 대책을 세우도록 돼 있는데, 금융감독원은 2012년 관련 감독 시행세칙을 삭제했다. 이 노무사는 이와 관련해 △금융기관 공동 ‘현금수송 특수경비 전문회사’ 설립 △금융기관 업무위탁 규정 수립과 표준업무위탁계약서 도입 △현금수송업 노사정협의체 설치·운영을 대안으로 제시했다. 그는 “금융당국의 시행세칙 개정으로 현금수송업계가 최저가낙찰제라는 무한경쟁에 내몰렸다”며 “은행법을 개정해 현금수송 등 금융사고 위험성이 큰 업무의 외부위탁을 금지하고 장기적으로 은행 직접고용이나 전문회사 설립을 추진해야 한다”고 말했다.


노동계는 “한국 노동시장의 여러 문제가 현금수송업계에 집약돼 있다”고 지적했다. 송명진 한국노총 정책본부 실장은 “현금수송 노동자들의 저임금·장시간 노동과 원·하청 불공정거래는 우리나라 노동시장의 핵심적인 문제”라며 “1998년 외환위기 이후 은행권에서 외주화가 본격화하기 시작했는데, 현금수송업무가 금융기관들이 직접적인 책임과 의무를 져야 하는 본질적 요소의 업무인지 아닌지에 대한 근본적인 재검토가 필요하다”고 말했다.
이동훈 노조 금융안전지부 위원장은 회사가 처한 상황을 소개했다. 금융안전은 지난해 전년 대비 60억원가량 매출이 늘었음에도 처음으로 영업이익 적자를 봤다. 올해도 적자가 예상된다. 최저임금이 오르고, 산입범위가 확대하면서 정규직의 경우 미달분을 자신의 상여금에서 충당하는 실정이다.
이동훈 위원장은 "계약직 신입직원의 기본급여와 연장근로수당이 20년 가까이 회사를 다닌 직원을 초월하는 일이 벌어지고 있다"고 말했다. 그는 "업무계약시 최저임금 인상률이 배제되면서 정부 정책의 직격탄을 맞고 손해를 보고 있다"며 "어려운 환경에서 금융물류산업의 안전과 공공성을 위해 위험을 무릅쓰고 있는 만큼 은행의 인식전환과 정부 차원의 지원이 필요하다"고 주문하다.
조승원 브링스코리아노조 위원장은 "매뉴얼상 3명을 투입해야 하는 업무에 2명을 투입하는 등 계약서에 명시된 내용을 지키지 않는데도 은행은 이를 눈감고 사용자는 오히려 악용한다"며 "최저임금 정책과 연동해 현금호송원 노동자들의 용역료 현실화와 최저입찰제 폐지를 위한 관련 법안 마련이 절실하다"고 말했다.
○ 하청에 노조 생기면 사장 바꾸고, 말 안 들으면 회사 공중분해?


한국지엠 비정규 노동자들이 집단해고 위기에 처한 가운데 지방정부가 어떤 해법을 마련할지 주목된다.
27일 노동계에 따르면 이날 오전 민주노총 경남본부·금속노조 한국지엠창원비정규직지회와 허성무 창원시장이 경남 창원 용호동 창원시청에서 간담회를 했다.
한국지엠 창원공장 사내하청업체 7곳은 지난 25일 직원들에게 문서를 발송했다. 한국지엠과 도급계약이 종료됨에 따라 12월31일자로 계약을 해지한다는 내용이다. 대상자는 560여명이다.
한국지엠 창원공장은 최근 정규직으로 구성된 노조 한국지엠지부 창원지회에 공문을 보내 “생산물량을 고려해 1교대 전환이 불가피하다”며 “교대제 개편은 최소한의 경쟁력을 확보하기 위한 조치”라고 밝혔다. 지금은 주간연속 2교대로 운영되고 있다. 지회는 “협력업체 직원 고용대책을 마련해야 한다”고 요구했다. 그럼에도 회사는 계약해지 수순을 밟고 있다.
교대제 개편이 이뤄지면 비정규직이 하던 공정에 정규직이 투입될 것으로 보인다. 군산공장 전철을 밟는 것 아니냐는 우려가 나온다. 한국지엠 군산공장은 과거 교대제를 개편하며 비정규직을 집단해고했다. 군산공장은 폐쇄됐다.
안석태 민주노총 경남본부 수석부본부장은 이날 간담회에서 “해고회피 수단이 얼마든지 있는데도 한국지엠이 비정규 노동자들을 절벽으로 내몰았다”며 “1교대제로 전환하면 공장규모가 줄고 물량이 늘어나도 부평공장으로 가져가게 되는 만큼 2교대제를 유지해야 한다”고 말했다. 그는 “창원시가 정부에 문제해결을 강력하게 촉구해야 한다”고 주문했다.


법원이 기아자동차 사내하청 노동자들이 제기한 근로자지위확인 소송에서 직접·간접 생산공정에서 일하는 모든 노동자들이 정규직 지위에 있다고 판결했다.
28일 금속노조에 따르면 서울중앙지법 41민사부(재판장 정도영)는 이날 기아차 사내하청 노동자 333명이 제기한 불법파견 소송에서 원고 전원 승소 판결을 내렸다.
소송을 제기한 노동자들은 기아차 사내하청업체에서 조립·생산지원·도장 같은 일을 했다. 지게차 수리 업무를 하는 노동자도 포함돼 있다. 노조는 "기아차 공장 안에 생산업무와 관련해 근무하는 모든 노동자는 불법파견이라는 뜻"이라고 설명했다. 고용노동부는 최근 기아차에 직접생산공정에 투입된 사내하청 노동자만 직접고용하라는 취지의 시정지시를 했다.
이번 판결은 현대·기아차의 불법파견을 확인한 16번째 판결이다. 노조 현대차·기아차비정규직지회 공동투쟁위원회는 입장문을 내고 "불법파견 사용금지를 공약했던 문재인 정부가 현대·기아차 재벌의 불법을 방치하고 있다"며 "기아차 사용자들이 불법파견 노동자들을 강제로 공정에 배치하고, 소송을 포기하도록 협박하는 불법행위를 하고 있다"고 주장했다.


고용노동부 고객상담센터에서 일하는 민간위탁 전화상담원들이 직접고용과 처우개선을 요구하며 하루 파업을 했다.
여성노조는 4일 오전 서울 중구 서울지방고용노동청 앞에서 파업 결의대회를 열고 “노동부 고객상담센터 위탁 전화상담원들은 직접고용 전화상담원들과 거의 같은 일을 하는데도 기본급과 복지수당에서 차별을 받고 있다”며 이같이 요구했다. 이날 파업에는 안양고객상담센터 전화상담원을 중심으로 노조 고용노동부지부 조합원 80여명이 참석했다.
노동부는 고객상담센터를 천안과 안양·광주·울산 4개 지역에서 운영하고 있다. 이 중 울산을 제외한 3개 지역 고객상담센터는 민간업체에 운영을 위탁했다. 4개 고객상담센터 상담원들은 노동부 상담전화(1350)와 각 고용센터 대표전화로 걸려오는 상담전화를 받으며 실업급여·청년고용·취업지원을 비롯한 노동 분야 문의에 답한다.
노조에 따르면 직접고용된 상담원은 명절상여금 연 80만원과 급식비 월 13만원, 복지포인트 연 40만원을 받고 있다. 반면 위탁운영 중인 안양고객상담센터의 상담원들의 명절상여금은 연 6만원에 그치고, 정액급식비와 복지포인트는 받지 못한다. 노조는 “기본급도 직접고용 상담원보다 적을 뿐 아니라 경력이 반영되지 않는다”고 전했다.
노조는 안양고객상담센터 상담원들의 처우개선을 위해 안양고객상담센터 위탁사 ㈜케이티아이에스와 지난 6월5일 상견례를 시작으로 이후 10차례 임금·단체교섭을 했다. 노조는 “교섭에서 기본급 인상과 복지수당을 직접고용 상담원과 동일한 수준으로 지급할 것을 요구했지만 사측은 거부했다”고 전했다. 지난달 25일부터 28일까지 노조 조합원을 대상으로 진행한 쟁의행위 찬반투표는 87.5%의 찬성률로 가결됐다. 지난달 31일 경기지방노동위원회는 조정중지 결정을 내렸다. 노조는 “위탁 구조라는 근본적 문제를 해소하지 않고는 정규직과 비정규직 간 차별해소는 어려울 것”이라며 노동부에 직접고용을 촉구했다.


분당서울대병원 파견·용역 노동자들이 전원 직접고용을 병원측에 요구하며 무기한 전면파업을 예고했다.
5일 공공연대노조 서울경기지부는 “지난 9월 서울대병원이 간접고용 노동자 전원 직접고용에 합의했지만, 분원인 분당서울대병원은 조건부 직접고용안을 제시하고 있다”며 “6일 열리는 축조교섭에서도 입장 변화가 없으면 7일부터 무기한 파업을 한다”고 밝혔다. 파업에는 간호보조와 환자이송·청소미화 업무를 하는 지부 분당서울대병원분회 조합원 450여명이 참가할 전망이다. 분회 조합원들은 지난달 30일 한 시간 경고파업과 지난 1일 하루 파업을 했다.
지부에 따르면 지난달 병원 파견·용역직 직접고용을 위한 노·사·전문가 협의회에서 사측은 고령친화직종의 경우 정년 만 65세를, 일반직종의 경우 채용절차를 거치는 조건으로 직접고용하는 안을 제시했다. 분회 관계자는 "사측이 이후 정년 만 65세 적용을 1년 유예하겠다고 하는 등의 언급은 했지만 전원 직접고용안은 아닌 상황"이라고 전했다. 지부는 △대상자 전체 직종에 대한 직접고용 정규직 전환 △탈락자 없는 전환방식 채용절차 △고령친화직종에 대한 고용보장 대책 제시를 요구했다.


인천국제공항에서 일하는 비정규 노동자들이 인천국제공항공사의 정규직 전환 경쟁채용 방침에 반발하고 나섰다.
공공운수노조 인천공항지역지부(지부장 박대성)는 6일 오전 인천 운서동 그랜드하얏트인천 앞에서 결의대회를 열고 “단 한 명의 억울한 해고자도 발생하지 않도록 투쟁할 것”이라고 밝혔다. 이날 결의대회에는 조합원 600여명이 함께했다. 그랜드하얏트인천에서는 전날부터 공사 주최로 세계항공콘퍼런스가 열리고 있다.
공사 1기 노·사·전문가협의회는 인천공항에서 일하는 비정규직 1만명을 정규직으로 전환하기로 결정했다.


김태인 공공운수노조 부위원장은 “근로계약서를 쓰고 2년에서 20년간 멀쩡하게 일한 정규직 전환자들이 임시라면, 대통령도 임시고 공사 사장도 임시”라며 “공사는 공항 운영을 위해 노력한 노동자들을 모욕하지 말아야 한다”고 비판했다.
이인화 민주노총 인천지역본부장은 “10년, 20년을 일한 노동자들을 임시라며 다시 채용시험을 보라는 공사에 분노를 느낄 수밖에 없다”며 “상식과 근로기준법을 정면으로 부정하고, 정규직 전환 과정에서 반드시 해고자를 만들겠다는 공사와의 싸움에서 승리할 것”이라고 말했다.


노조는 “수가 1만3천350원으로는 활동지원기관이 근로기준법상 제 수당을 지급하거나 운영비를 충족하기 어렵다”며 “이 금액으로 수가가 확정되면 근로기준법이나 최저임금법을 위반하는 활동지원기관들이 발생하고, 사업 진행에 좋지 않은 영향을 미칠 것”이라고 우려했다.
노조는 이어 “제대로 최저임금만 적용하더라도 최소 1만5천700원의 수가가 필요하다”며 “활동지원사들이 돌봄노동의 가치를 존중받기 위해서는 시급을 1만원대로 올려야 하는데 그러려면 수가는 최소 1만8천300원이 돼야 한다”고 주장했다.


우정사업본부 자회사로 기타공공기관인 우체국시설관리단 노사가 취업규칙 변경 문제로 갈등을 겪고 있다.
10일 우체국시설관리단과 공공운수노조 우체국시설관리단지부(지부장 박정석)에 따르면 관리단은 이달 1일부터 변경한 취업규칙을 적용하고 있다.
관리단에는 지부와 전국우체국시설관리단노조가 있다. 시설관리단측은 두 노조와 임금·단체교섭을 하면서 개별교섭을 하고 있다. 교섭창구 단일화 절차를 거친 적이 없어 과반수노조가 어느 곳인지 모른다. 지부측은 "전체 직원 2천500여명 중 지부 조합원이 1천400여명으로 과반수노조에 해당하는 자격을 갖췄다"고 주장하고 있다.
관리단은 올해 6월께부터 취업규칙 변경을 추진했다. 10월 중순까지 전국 우체국 현장 1천여곳에서 일하는 직원들을 대상으로 투표를 한 끝에 변경을 결정했다. 관리단은 과반수노조가 없다고 보고 직원들에게 찬반을 물었다. 지부 관계자는 "과반수가 찬성할 때까지 5개월가량 계속 투표를 했다"고 말했다. 관리단이 취업규칙을 직원에게 불리하게 변경하면서 집단적 동의를 구하는 절차를 거치지 않았다는 의혹도 제기됐다.
바뀐 취업규칙은 연차와 병가 등 승인권한을 관리단 시설관리팀장으로 한정했다. 이전에는 사업소장·권역부장에게 신청서를 내면 곧바로 승인됐다. 현장직원 과실로 관리단에 손해를 끼쳤을 경우 배상하도록 하는 손해배상 조항도 신설했다. 징계 사유는 기존 21개에서 26개로 늘어났다. 박정석 지부장은 "취업규칙 불이익변경이 분명하고 근로기준법은 이 경우 근로자에게 동의를 받도록 명시하고 있다"며 "관리단은 집단적 의사결정방법을 따르지 않고 관리자가 설명회를 하고 직원들에게 찬반을 물어 투표했다"고 비판했다.
고용노동부는 취업규칙 불이익변경을 할 때 과반수노조가 있으면 과반수노조 동의를, 없으면 집단 동의절차를 거치도록 규정하고 있다. 개별동의는 인정하지 않는다. 지부는 "관리단측의 충분한 설명과 집단적 토의 방식을 거쳐 그 내용에 대해 이해된 상황에서 개개인의 동의서명을 받아야 하는데도 그러지 않았다"며 "취업규칙 변경 무효를 인정하고 전체 직원에게 사과하라"고 촉구했다. 지부는 이달 4일 관리단에 대한 특별근로감독을 노동부에 청원했다.
관리단 관계자는 "변경 취지에 대한 내용을 홈페이지에 공개하고, 직원들에게 문자메시지를 보내고, 현장 관리자들이 각 사업장을 찾아가 설명도 했다"며 "설명회 자리에서 곧바로 동의 여부를 결정하라고 강요하지도 않았고 충분한 시간을 고민하고 결정하라고 했다"고 해명했다. 그는 "취업규칙 변경 내용은 불이익한 것이 아니라 바뀐 정년과 직장내 괴롭힘 금지를 명시하는 등 오래된 구문을 정리한 것이 대부분"이라며 "논란 없이 취업규칙을 변경하기 위해 취업규칙 불이익변경에 준하는 엄격한 절차에 따라 전체 직원 의사를 물었고, 투표기간도 두 달 정도 부여했다"고 말했다.


강원대병원 비정규직 정규직 전환을 논의 중인 노·사·전문가 협의회는 지난 5일 분회가 파업을 예고하는 결의대회를 하자 7일과 8일 잇따라 회의를 열었다. 분회는 간접고용 비정규직 전원 직접고용 전환과 정규직 전환시 노동조건 저하 금지를 요구했다. 분회 관계자에 따르면 두 차례 회의에서 병원측은 직접고용을 할 수 없다는 입장을 굽히지 않았다. 김금순 분회장은 "병원측은 논의 과정에서 직접고용을 전제로 논의를 하는가 싶다가도 갑자기 자회사 전환을 얘기하는 등 정규직 전환방식에 대한 명확한 입장을 밝히지 않고 있다"고 비판했다.
분회는 이날 출정식에서 청소노동자 정년 65세 보장과 정규직과 동일한 단체협약 적용을 요구했다. 다수 용역업체와 병원 간 용역계약이 만료되는 올해 12월 전에 정규직 전환을 확정하라고 촉구했다.
정규직도 비정규직 투쟁에 힘을 보탠다. 오종원 의료연대본부 강원대병원분회장은 "병원은 비정규직을 직접고용하면 예산이 많이 든다고 하지만 직접고용을 하고도 남을 돈을 용역업체에 지불하고 있다"며 "병원측의 무책임한 행태에 맞서 강원대병원분회도 비정규직 투쟁을 응원하겠다"고 말했다.
강원대병원 파견·용역 노동자는 100여명이고, 분회 조합원은 60명이다. 필수업무유지 비율을 준수하기 위한 20명을 제외한 40명이 파업에 동참했다.


공사는 소장에 “피고들은 9월9일 (공사) 건물과 토지에 다중의 위력을 이용해 침입한 뒤 이를 점거하고 있고, 지금까지도 농성을 계속하고 있다”며 “시위대는 건물의 유리문을 강제로 개방했고, 그 과정에서 본사 건물 현관문을 파손했으며 건물 문 안쪽 사무공간까지 침입하면서 인근에 있던 화분과 집기 등을 훼손했다”고 썼다. 공사는 또 “요금수납원의 점거농성에 따른 피해규모가 1억원이 넘는다”며 “향후 피고들의 행위로 인해 원고 손해가 늘어날 가능성이 농후하고 아직 원고가 발견하지 못한 손해가 더 있을 수 있으므로 추후 청구취지를 확장하겠다”고 주장했다.
공사는 "톨게이트 요금수납원들의 실제 사용자는 공사"라는 취지의 8월 대법원 판결과 관련해 “각 도급계약의 특수성과 운영실태에 비춰 보면 모든 사건에서 반드시 대법원 판결과 동일한 결론이 도출되지는 않을 것으로 판단하고 있다”고 주장했다.
민주노총은 논평을 내고 “불법행위를 저지른 자는 요금수납원이 아니라 도로공사”라고 반박했다. 민주노총은 “오랜 세월 위장된 도급업체에서 비정규직으로 고통받은 노동자에게 사죄와 피해회복은커녕 대법원 판결 취지조차 거부하는 도로공사는 불법파견 가해자인 자신의 신분을 피해자로 둔갑시켰다”며 “지금이라도 잘못을 인정하고 대법원 판결 취지대로 비정규직 노동자를 정규직으로 채용하고 교섭에 나서야 한다”고 요구했다.


노조는 3조2교대제의 4조2교대제 전환을 위한 필요인력 4천명 증원과 KTX-SRT 통합을 정부에 요구했다. 열차 승무원 등 생명·안전업무를 하는 한국철도공사(코레일) 자회사 노동자들을 정규직으로 전환하고, 미전환 자회사 노동자들은 정규직 대비 80% 수준으로 처우를 개선하라고 주문했다. 비정규직 관련 요구는 코레일 노·사·전문가 협의회 권고안과 같다.
노조는 인력채용을 위해 양보안을 제시했다. 내년부터 공휴일이 유급휴일로 인정되면서 발생하는 수당 450억원가량을 인력채용에 사용하자고 제안했다. 임금인상률 4%와 연차를 사용하지 못해 발생한 시간외근무수당(연차수당) 미지급 사태 해소도 요구했다.
코레일은 노조 핵심 요구 전부를 사실상 거부했다. 인력채용은 1천800여명 수준으로 하고 임금인상은 올해 총액인건비 인상률 1.8% 이내에서 해야 한다고 맞섰다. 철도통합은 코레일 권한 밖이어서 교섭 안건에 해당하지 않는다는 입장이다.
조상수 위원장은 "노조는 철도안전을 확보하고 공공성을 강화하기 위해 내놓은 핵심 요구를 포기하지 않겠다"며 "지난달 실시한 72시간 시한부파업 이후 실질적인 결정권이 있는 기획재정부·국토교통부에 협의를 요청했지만 답변을 듣지 못해 부득이하게 파업에 들어간다"고 설명했다.


용역업체 소속이던 이들 요금수납원들은 도로공사가 자회사 설립을 통한 정규직 전환을 추진하자 이에 동의했다. 올해 7월부터 도로공사서비스에서 근무하고 있다.
노조는 “도로공사 사장도, 자회사 사장도 이강래로 같고 자회사 요금수납원은 근무규정, 근로계약서, 임금 및 업무와 관련된 모든 것을 본사의 지시를 받는 상황”이라며 “자회사로 전환된 지금 모습은 회사 이름 말고는 달라진 것이 없다”고 지적했다. 노조는 이어 “우리 권리로 자회사행 여부를 선택할 수 있는 것이 아닌 줄 알았다”며 “도로공사의 협박과 강요로, 살기 위해 어쩔 수 없이 내용을 알아볼 새도 없이 근로계약서에 서명했다”고 주장했다.


코레일 전체 임직원 3만2천여명 중 1만여명은 3조2교대로 일한다. '주간-주간-야간-야간-비번-휴일' 순서로 일한다. 연속 야간근무를 하는 데다, 야간근무 사이 휴식시간이 10시간에 불과하다. 개정 근로기준법은 연속근무시 11시간 이상 쉬도록 의무화하고 있다. 철도에서는 특정 주에 초과근무시간이 12시간을 넘어 주 52시간 이상 일하는 사례가 발생한다. 지난해 6월 오영식 전 코레일 사장과 노조가 2020년부터 4조2교대를 도입하기로 합의한 이유다.
노조는 4조2교대 도입과 인력증원을 관철할 수 있는 절호의 기회로 보고 있다. 노조 관계자는 "철도청 공무원이었을 때 철도노동자가 24시간 맞교대 근무를 했는데 공사로 전환된 직후인 2005년 4월부터 3조2교대를 도입했다"며 "철도 현장 안전을 확보하고 시대에 맞는 노동환경을 갖추기 위해 이제는 적정인력 충원을 통한 4조2교대로 가야 한다"고 말했다.


과학기술정보통신부 산하 출연연구기관 미화·시설·경비 간접고용 노동자들의 정규직 전환이 자회사 방식을 고집하는 사용자측 입장으로 별다른 성과를 내지 못하고 있다. 노동자들은 직접고용을 요구하며 다음달 공동파업을 준비 중이다.
공공연구노조는 21일 정오 정부세종청사 앞에서 결의대회를 열고 "정부가 직접고용 전환을 추진하지 않으면 출연연구기관 간접고용 노동자들이 다음달 전면파업에 들어갈 것"이라고 선언했다.
과기부는 2017년 10월 연구기관 비정규직에 대한 정규직 전환정책(가이드라인)을 발표했다. 기간제 신분으로 연구·연구보조 업무를 하는 비정규직과 파견·용역 노동자의 정규직화를 추진하기로 했다. 당초 과기부는 올해 3월까지 기간제의 정규직 전환을 완료하기로 했다. 간접고용 노동자는 용역계약 종료 시점에 맞춰 전환을 마무리하기로 했다. 그러나 계획은 모두 틀어졌다. 적지 않은 기간제 비정규직이 여전히 비정규직으로 남아 있다.
이날 현재 간접고용 비정규직의 정규직 전환이 완료된 곳은 전체 25개 출연연구기관 중 김치연구소뿐이다. 한국식품연구원·국가핵융합연구소 노사는 직접고용에 합의하고 이행절차를 밟고 있다.
이들을 제외한 다수 연구기관은 공동출자회사를 설립하는 방식을 선택했다. 올해 8월 과기부는 8개 기관이 제출한 공동출자회사 설립 사업인가를 승인했다. 나머지 기관은 전환방식을 정하지 못한 상태다.
노조는 결의대회에서 "정부는 공동자회사 승인을 취소하고 직접고용으로 전환하라"고 요구했다.


내년부터 화물차에 적용하기로 한 안전운임제를 두고 화주와 운송업체, 개별 차주(화물노동자)가 줄다리기를 거듭하고 있다. 산업별 최저임금에 해당하는 안전운임을 낮추려는 사용자들과 올리려는 노동자들이 힘겨루기를 하는 모양새다.
3일 공공운수노조 화물연대본부와 국토교통부에 따르면 국토부 안전운임위원회는 지난달 31일 내년부터 적용하는 안전운임을 공표(고시)하려 했으나 위원들 간 이견으로 발표를 늦췄다.
화물운송시장은 '화주-운송주선업체-운송업체-개별(지입) 차주'로 이어지는 다단계 하도급 구조로 이뤄져 있다. 화물노동자는 매 단계 떼이고 남은 운임을 받는다. 화물노동자 장시간 노동과 과적·과속을 부르는 현행 운송시장을 개선하기 위해 국회는 지난해 3월 안전운임제 도입을 담은 화물자동차 운수사업법(화물자동차법) 개정안을 의결했다. 화물노동자에게 적정임금을 보장하자는 취지의 법안이다. 화물차 중 컨테이너와 시멘트에 한정해 2022년까지 한시적으로 안전운임제를 도입했다.
지난 7월 출범한 국토부 안전운임위는 내년 적용할 안전운송원가를 10월까지 결정할 계획이었다. 화주·운수사업자·화물노동자 각각 3명과 공익위원 4명 등 모두 13명으로 구성했다. 화물연대본부에 따르면 위원회는 지난달 31일 회의에서도 화물노동자 소득보장 방안과 안전운임 위반시 처벌 방안 등에 합의하지 못했다. 3주간 논의를 연장해 21일까지 안전운임을 공표하기로 했다.
화물연대본부는 화물노동자 의견을 반영한 안전운임 도입을 위해 전면파업을 준비하고 있다. 화물연대본부 관계자는 "안전운임위 논의가 노동자의 요구와 상반된 방향으로 진행할 경우 전면파업을 한다"며 "조만간 투쟁본부회의를 소집해 투쟁일정을 확정할 방침"이라고 말했다.


오비맥주는 경기도 이천·충북 청주·광주에 있는 공장에서 주류 등을 생산한다. 결의대회 참가 노동자들은 3개 공장에서 화물차와 지게차를 운전한다. 지게차 노동자들은 공장 안에서 생산품을 운반하거나 화물차에 싣는다. 화물차 노동자들은 공장과 전국 물류센터를 오가며 운송을 담당한다.
오비맥주는 두 업무를 외주화했다. 화물운송부문은 CJ대한통운 같은 물류전문기업에 1차 하청을 맡겼다. 1차 하청업체는 운수회사에 2차 하청을 준다. 화물노동자는 2차 하청업체에 속한 지입차주다. 자기 소유 차량으로 일하는 특수고용직이다. 1차·2차 하청업체가 바뀌어도 오비맥주 공장에서 고정적으로 일한다. 3개 공장 화물노동자는 200여명이다.


화물·지게차 노동자들이 한데 뭉친 이유는 고용불안과 저임금 때문이다. 두 지회에 따르면 오비맥주는 올해 9월부터 생산량 감소로 공장가동을 일시정지(셧다운)하고 있다. 광주·청주공장은 가동을 중단하는 날이 늘어나고 있다. 두 달 동안 셧다운을 한 날이 보름이나 된다. 반면 수도권에 주류를 공급하는 이천공장은 생산량이 늘어 외부 화물차(용차)를 부르는 상황이다. 두 지회는 "오비맥주가 이천공장에 물량을 집중하고 있다"고 우려했다. 물량 관리 차원에서 수도권에 집중하는 전략으로 보인다.


지게차 노동자 상황도 녹록지 않다. 최근 오비맥주가 1차 하청업체와 1개월 단위로 계약하는 바람에 2차 하청업체 계약기간도 매달 갱신해야 하는 상황이다. 출하량 감소 혹은 증가에 유동적으로 대응하려는 조치로 보인다. 2차 하청업체에 속한 지게차 노동자들은 고용불안을 느낄 수밖에 없다. 임금도 들쑥날쑥하다. 1년차부터 12년차까지 기본급 174만5천150원(올해 월 최저임금)을 받는다. 하루 4시간 연장근무를 하면 월 270만~300만원 정도 된다. 김동규 지회장은 "다단계 하청구조 밑바닥에 있는 지게차 노동자들은 연장근무를 하지 않고서는 먹고살지 못한다"고 말했다.


CJ대한통운 택배노동자 박경모(42)씨가 씽긋 웃었다. 박씨는 지역 대리점과 위탁계약을 맺고 일하는 개인사업자 신분이다. 월요일부터 토요일까지 주 6일 일하는 그가 평일에 일을 하지 않는다는 것은 하루 일당을 포기한다는 의미다. 박씨뿐만이 아니다. CJ대한통운·로젠택배·우체국 물류지원단처럼 소속은 다르지만 신분은 특수고용직으로 같은 2천여명의 택배노동자가 하루 일당을 포기하고 전국에서 상경했다.
택배노동자들이 생물법이라 부르는 생활물류서비스산업발전법 제정안은 박홍근 더불어민주당 의원이 8월 발의해 국회 국토교통위원회에 계류 중이다. 생활물류서비스업 육성과 노동자들 처우개선·안전강화 내용이 들어 있다. 택배비 일부를 주요 발주처인 쇼핑몰이나 홈쇼핑사에 떼어 주는 백마진을 금지하고 택배노동자 계약갱신 청구권을 6년간 보장하는 내용을 담고 있다.


버스를 대절해 조합원들과 함께 경주에서 왔다는 한 조합원은 "수수료를 많이 떼는 대리점은 배송건당 수수료의 30%를 가져가는 경우도 있다"며 "건당 1천원 받고 배송하는데 30% 떼면 700원밖에 남지 않는다"고 토로했다. 그는 "노조가 없는 대리점은 대리점주 마음대로 노동자를 해고하는 일도 있다"고 덧붙였다. 생활물류서비스산업발전법은 CJ대한통운 같은 택배서비스사업자가 위탁업체 지도·감독 의무를 부여했다. 원청이 나 몰라라 할 수 없다는 뜻이다.
김태완 위원장은 "법의 사각지대에서 어떤 권리도 보장받지 못하는 택배노동자를 보호할 수 있는 최소한의 법적 보장이 생활물류서비스산업발전법"이라고 통과에 비판적인 사업자단체를 비판했다. 한국통합물류협회는 "생활물류서비스산업의 미래 발전방향을 적절히 반영하지 못하고 있어 제대로 기능할 수 있을지 우려스럽다"며 법안에 반대하고 있다.


지방자치단체 요양서비스를 위탁운영하는 재가방문요양센터에서 일하는 방문 요양보호사들은 시급제로 임금을 받는다. 한 집에서 하루 서너 시간 일하면 월평균 급여가 60만원가량 된다. 요양등급을 받은 이용자 가정을 찾아가 일상생활·신체활동·인지활동을 지원한다. 이씨는 "적지 않은 사람들은 우리를 남의 집에서 빨래하고 노인들 똥 기저귀 치우는 국가공인 파출부라고 한다"며 "청년들은 열정페이로 착취당하고, 우리는 골병페이를 받는다고 헛웃음을 짓는다"고 설명했다.
방문 서비스노동자는 고객 폭언과 성폭력을 비롯한 위험에 노출돼 있다. 이씨는 "성희롱을 당해도 가족에게 말 못 하고, 되레 내가 뭘 잘못했는지 속앓이하고, 소문이 퍼져 다른 사람 입방아에 올라갈까 전전긍긍한다"며 "나를 바라보던 성희롱 가해자의 눈빛이 머리에서 떠나지 않아 몸서리치면서도, 먹고살기 위해 다음날 아무렇지 않은 듯 가해자를 찾아가 일한다"고 토로했다.
김성우씨는 서울 지자체 정신건강복지센터에서 일한다. 조현병·조울증을 앓는 환자 집을 찾아가 일상생활을 상담한다. 또 우울증 등 정신질환을 가진 시민에게 상담서비스를 제공한다. 10년 전 함께 일을 시작한 직원 중 남성은 김씨 혼자뿐이다. 지자체와 위탁계약을 한 업체에 속해 있는데, 고용이 불안하고 처우가 나빠 장기근속자가 적다. 대부분 20~30대 여성이 센터 일을 한다. 김씨는 "정신질환을 앓고 있는 이들에게 적절한 서비스를 제공하려면 가정방문을 해야 한다"며 "폭력에 노출될 위험을 감수하면서 집을 찾아가고 있다"고 말했다. 그는 "폭행을 당한 다음날에도 가해자를 만날 수밖에 없는 상황인데, 성희롱으로 법적 대응을 하려고 하면 센터장이 '환자에게 너무한 것 아니냐'며 가해자를 두둔하기 일쑤"라고 목소리를 높였다. 김씨는 "가족보다 자주 찾아뵙던 사람이 극단적 선택을 해서 큰 충격을 받아도 스스로 마음을 다독일 여유조차 주어지지 않는다"고 말했다.
가전제품이나 통신을 설치·수리하는 현장 노동자는 전형적인 감정노동을 한다. 회사가 실적을 강요하는 데다, 고객으로부터 나쁜 평가를 받지 않아야 하기 때문이다. 청호나이스 설치노동자 최영배씨는 "기본급 200만원 중 90만원은 차량 유류비·관리비로 들어간다"며 "비데 하나를 렌털하면 수당 2만4천원, 정수기 하나에 최대 7만2천원 주는데 먹고살려면 영업을 할 수밖에 없다"고 귀띔했다. 그는 "고객에게 나쁜 평가를 받지 않기 위해 낮과 밤을 가리지 않고 방문시간을 잡고, 수리·설치를 하면서도 고객 기분을 살펴야 한다"고 덧붙였다.


고용노동부가 플라이앤컴퍼니와 위탁계약을 맺고 일하던 배달노동자 5명의 근로자성을 인정했지만 노동자들은 불만을 토로하고 있다.
6일 라이더유니온은 "체불임금에 대해서 소송을 통해서 권리를 찾겠다"면서도 "회사가 노동자에게 불리한 조건으로 임금체계를 변경했는데도 효력 유효 여부조차 판단하지 않았다"고 비판했다. 구교현 라이더유니온 기획팀장은 "근로계약서 작성 여부는 사실 확인만 해도 쉽게 알 수 있는데 근로계약서 미작성에 관한 처벌조치도 취하지 않았다"고 비판했다.
플라이앤컴퍼니는 배달주문앱 요기요를 운영하는 딜리버리코리아의 100% 자회사로 배달대행업체로 배달노동자와 위탁계약을 맺고 배달업무를 맡긴다. 플라이앤컴퍼니 배달노동자는 배달주문서비스 요기요 플러스 업무를 대행해 요기요 플러스 배달노동자라 불린다.
라이더유니온은 지난 8월 플라이앤컴퍼니의 일방적인 계약변경과 임금체불을 바로잡아 달라고 서울지방고용노동청 서울북부지청에 진정을 제기했다. 당시 성북허브에서 일하던 요기요 플러스 노동자 5명은 주말 포함 주 5일, 하루 12시간 이상 근무를 충족하면 1만1천500원의 시급을 받기로 했다. 그런데 이후 사측은 기본시급 5천원에 배달 건당 수수료 1천500원을 주겠다는 내용의 '세미(semi) 성과제도'를 도입했다. 배달노동자 5명은 "사회관계망서비스(SNS)를 통한 상시적인 지휘·감독이 이뤄졌다"며 "개인사업자가 아닌 근로자로 회사가 지금까지 미지급한 연장·휴일근로수당을 지급해야 한다"고 주장했다.


그러면서도 체불임금은 인정하지 않았다. 노동자들은 대부분 노동자가 하루 12시간 이상, 주말 포함 주 5일 일하면 1만1천500원의 시급을 받았다. 이를 충족하지 못하면 시급이 9천200원으로 줄었다. 노동부는 9천200원을 기준으로 연장·휴일근로수당을 계산해 체불임금이 없다고 결론을 내렸다.
라이더유니온은 조사가 충분히 이뤄지지 않았다고 문제를 제기했다. 노동부 관계자는 "대면조사에서 근로자성 인정 여부와 체불임금 계산시 얼마를 통상임금으로 봐야 할지를 두고 쟁점이 있었다"며 "근로계약서 작성 여부나 취업규칙 유무 등은 조사 당시 언급되지 않았다"고 설명했다.


하남대리점 임금횡령 사태는 지난해 10월에 불거졌다. 당시 하남대리점장이었던 조아무개씨가 자신과 위탁계약을 맺은 택배노동자 15명에게 지불할 45일치 수수료 8천만원을 주지 않고 잠적했다. 대리점을 관리하는 CJ대한통운 북광주지점장(현 CJ대한통운 서부사업팀장)은 사태를 책임지고 해결하겠다고 택배노동자에게 확인서까지 써 줬다. 그러나 보증보험에서 받은 6천만원 외에 2천만원은 돌려받지 못했다.
배용주 노조 광주송암지회 송정분회장은 "대리점주 임금횡령은 예견됐던 일"이라며 "지난해 하남대리점주가 택배노동자에게 두 차례 수수료를 지연지급하는 일이 있어 원청인 지점에 관리·감독을 요구했지만 제대로 감독하지 않아 이번 사태가 벌어졌다"고 주장했다.


김 위원장은 "CJ대한통운은 사법부 해석을 핑계로 근로자가 아니라고 우기며 조합원 블랙리스트 작성, 물량 빼돌리기, 업무방해 등 각종 부당노동행위를 일삼았다"며 "이번 법원 판결은 CJ대한통운이 책임을 져야 한다는 의미도 담고 있다"고 지적했다.
노조는 성명을 내고 "CJ대한통운이 지난 2년간 교섭을 미루는 동안 택배노동자 근무환경은 갈수록 열악해져 지난해 허브물류센터에서 일하던 세 명의 노동자와 올해 초 동작터미널 노동자가 과로로 사망했다"며 "CJ대한통운 스스로 전가의 보도처럼 얘기하던 사법부 판결이 나왔으니, 결과에 승복하고 교섭에 응하라"고 촉구했다. CJ대한통운 관계자는 "이번 판결은 대리점주들이 원고이기 때문에, CJ대한통운은 할 말이 없다"고 말했다.


우정사업본부와 지회는 올해 4월 대법원 판결 이후 재택집배원 신분과 처우 문제를 임단협에서 논의하기 시작했다. 우정사업본부는 재택집배원 고용형태를 무기계약직으로 전환하고, 이들에게 소포·택배 배달업무를 부여하겠다는 입장을 냈다. 지회는 통상배달·등기배달만 하는 평균 나이 50대 이상 재택집배원들에게 택배업무를 부여해서는 안 된다고 반박했다. 기존 업무를 유지해 달라는 얘기다.
우정사업본부 집배원이 받는 상시출장여비·근무시간비례수당 적용 문제를 놓고도 의견을 달리했다. 우정사업본부는 상시출장여비는 지급할 수 없고, 근무시간비례수당은 하루 5시간만 인정하기로 했다. 지회는 근무형태와 임금 등 노동조건에서 이견이 좁혀지지 않자 교섭결렬을 선언했다. 이달 8일 중앙노동위원회에 쟁의조정을 신청했다.


노사는 7월8일 △집배원 주 5일 근무를 위한 750명 증원 △집배원 업무경감을 위한 소포사업 내실화와 제도개선 △우체국예금특별회계 이익잉여금의 일반회계 전출 한시적 중단 등에 합의했다. 합의문에는 농어촌 집배원 토요택배와 관련해 사회적 합의기구에서 위탁수수료 인상과 토요일 배달 중단·인력증원 방안을 마련해 내년 1월1일부터 주 5일 근무를 한다는 내용을 담았다.
노사와 노사추천 전문가 13명으로 구성한 사회적 합의기구가 9월 발족했다. 노조는 사회적 합의기구에서 내년부터 주 5일 근무를 해야 한다고 주장한 반면 사측은 토요근무를 희망하는 집배원들은 토요배달을 하고 2021년까지 주 5일 근무 시행방안을 마련하겠다고 제안해 합의점을 찾지 못했다. 노사 협상은 지난 18일 최종 결렬됐다.
노조는 집배보로금 체불 사태까지 겹쳐 파업이 불가피하다는 입장이다. 우정사업본부는 1993년부터 집배원 성과급 성격으로 매달 평균 11만원씩 지급했던 집배보로금을 예산부족을 이유로 8월부터 넉 달째 주지 않고 있다. 집배보로금 예산은 공무원 급여 항목이 아닌 복리후생 항목으로 잡혀 있다. 최근 3년간 집배원은 늘었는데 복리후생 예산은 늘지 않아 2017년 13억원, 지난해 33억원, 올해 76억원(예정) 체불로 이어지는 상황이다. 우정사업본부는 집배보로금 정상지급을 위해 내년 예산을 올해보다 57억원 증액한 208억원으로 책정했는데, 기획재정부가 예산을 심의하는 과정에서 동결해 버렸다.
노조는 "국회 예산결산특별위원회에서 집배보로금 정상지급을 위한 예산을 반영하지 않으면 다음달 파업에 돌입하겠다"고 예고했다.


방과후강사는 학교 정규수업이 끝난 뒤 미술공예·논술·외국어 같은 과목을 가르친다. 학교와 위탁계약을 맺거나, 학교와 위탁계약을 맺은 업체를 통해 일하는 특수고용 노동자다.
이들은 상시적으로 해고 위기에 놓인다. 김 위원장은 "보통 1년 정도 계약서를 쓰는데 심한 곳은 분기마다 3개월짜리 계약서를 쓴다"며 "방과후강사는 분기마다 재계약 걱정을 안고 산다"고 전했다.
노조에 따르면 최근 부산 금정초등학교는 내년부터 모든 방과후과목을 민간위탁으로 전환하겠다고 강사들에게 통보했다. 노조는 각 지역 교육청에 교섭을 요구했지만 교육청은 설립신고증을 받지 않았다는 이유로 교섭에 임하지 않고 있다.


현재 1천500여명의 CS닥터들이 노조 웅진코웨이지부에 속해 있다. CS닥터는 회사와 위임계약을 맺고 일한다. 건당 수수료를 받으며 개인사업자로 취급돼 왔다. 그런데 지난 6월 서울중앙지법이 퇴직한 CS닥터 128명의 근기법상 근로자성을 인정하는 판결을 내렸다. 서울중앙지법은 △정해진 출퇴근 시간에 맞춰 업무를 수행한 점 △사측이 CS닥터를 대상으로 고객응대 교육을 실시한 점 △업무수행 내용을 평가해 수수료에 반영한 점 △업무 매뉴얼 제공·강제한 점을 근로자성 인정 이유로 들었다. 웅진코웨이는 "CS닥터는 근로자가 아닌 개인사업자"라며 항소했고 CS닥터들에게 주휴수당·연차휴가미사용수당·퇴직금 등을 지급하지 않고 있다.
노조는 "사측이 지금 이 순간에도 근기법을 위반하고 있다"며 "현재 근무하고 있는 CS닥터들이 제기한 민사소송과 별개로 근기법 위반에 따른 웅진코웨이 형사처벌을 요구한다"고 밝혔다. 이도천 위원장은 "웅진코웨이가 CS닥터와 코디들을 근로자로 인정하지 않으면서 단체협약 체결도 이뤄지지 않고 있다"고 비판했다.
웅진코웨이 관계자는 "현재 노조와 지속적인 대화를 바탕으로 성실히 교섭에 임하고 있으며 CS닥터들이 내놓은 다양한 의견에 대해서 다각도로 검토 중"이라며 "CS닥터들과 함께 성장해 나갈 수 있는 방안을 모색하겠다"고 밝혔다.


보조출연자는 그간 인력공급 기획사가 공급했다. 기획사가 제작사와 인력공급계약을 맺고 수수료를 가져가는 구조다. 업계 관계자는 “기획사가 보조출연자 출연료 중 평균 10%대, 많게는 30%대까지 중간수수료 명목으로 취한다”고 전했다.
<블랙머니>는 달랐다. 기획사 역할을 보조출연자노조가 했기 때문이다. 공동협약에는 “질라라비는 노동관계법을 준수하고 파견용역업체를 통한 간접고용으로 중간착취가 일어나지 않도록 관계기관 허가를 받은 적법한 단체인 노조로부터 직접 인력공급을 받도록 노력한다”는 문구가 포함됐다. 중간 수수료가 없어지고, 제작사가 보조출연자를 직접 계약하는 효과를 냈다. 협약 유효기간은 3년으로 정했다. 질라라비가 제작하는 영화 현장에 공동협약을 적용하겠다는 뜻이다. 협약 당사자들은 이를 ‘직접고용’이라고 표현했다.
지난 26일 오후 서울 영등포구 금융투자교육원에서 열린 노동복지포럼에는 이들 당사자들이 참석했다. 황원래 이사장은 “양기환 질라라비 대표가 영화를 제작하며 창작과 예술에도 돈보다 인간이 우선해야 한다는 마음으로 영화산업 비정규 노동자 권익과 공정노동을 지키고 사회적 책임을 실천했다”고 말했다. 문계순 노조 위원장은 “질라라비가 노조와 공정노동협약을 체결하고 영화에 조합원 105명을 보조출연하도록 해 준 일은 한국 영화 사상 최초 사건”이라고 말했고, 양기환 대표는 “한국 영화 제작자들이 노조와 공정노동협약을 체결하도록 노력하겠다”고 화답했다.
포럼에 참여한 40여개 단체는 <블랙머니>를 ‘꼭 봐야 할 좋은 영화’로 선정하고 노조 사회공헌 활동으로 단체관람을 독려하기로 했다.


민주노총이 정부·여당에 특수형태근로종사자의 노조할 권리 보장을 위해 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 2조 개정에 나설 것을 촉구했다. 민주노총은 28일 오후 서울 여의도동 더불어민주당사 앞에서 결의대회를 열고 “모든 노동자에게 노조할 권리가 보장돼야 한다”고 밝혔다.
결의대회에는 민주노총 산하 조직에서 특수고용을 담당하는 간부 300여명이 참석했다. 고용형태 다양화로 특수형태근로종사자가 급증하고 있다. 민주노총은 전체 임금 노동자의 10분의 1인 250만명으로 추산하고 있다. 이들은 사용종속성이 약하다는 이유로 노동관계법을 적용받지 못한다. 특수형태근로종사자들의 노조 설립신고서가 자주 반려되는 까닭이다. 국회 환경노동위원회 한정애 더불어민주당 의원은 이들의 노조할 권리를 보호하는 목적으로 2017년 2월 노조법 개정안을 발의했다. 노조법 2조에서 근로자 범위를 넓혀 특수형태근로종사자에게 권리를 부여하자는 취지다. 20대 국회가 끝나 가도록 제대로 된 논의가 이뤄지지 않고 있다.
김주환 대리운전노조 위원장은 “조합원들이 노조한다고 일자리를 잃고 전국 단위 노조활동을 위해 설립신고서를 낸 지 2년이 넘어가는데 정부는 이를 아직도 검토 중”이라며 “사회 양극화 해소를 위한 가장 빠른 방법은 특수고용 노동자들에게 노조할 권리를 보장하는 것”이라고 말했다.
오윤석 공공운수노조 화물연대본부 수석부본부장은 “정부·여당이 특수고용 노동자의 기본권 보장에 나서지 않을 경우 다음달 5일과 6일 물류를 멈춰 세상을 멈출 것”이라고 주장했다.


서울 양천구 목동 빗물저류시설 참사에 책임이 있는 관계자 전원이 불구속수사를 받는다.
서울 양천경찰서는 7일 "공사현장 관리·감독과 안전조치를 제대로 하지 않은 업무상과실치사 혐의로 공사 관계자 8명을 불구속기소 의견으로 검찰에 송치할 예정"이라고 밝혔다. 서울시 공무원 1명과 양천구청 공무원 1명, 시공사 현대건설 직원 2명, 하청업체 직원 2명, 감리 2명 등 8명이 불구속수사를 받게 된다.
경찰은 지난달 25일 사건 관계자 8명 중 서울시 공무원 1명, 현대건설 직원 1명, 협력업체 직원 1명, 감리 1명에 대해 구속영장을 신청했다. 검찰은 그러나 유가족 합의 등을 이유로 법원에 구속영장을 청구하지 않았다.
경찰 합동감식 결과 서울시에서 현장 시공사로 이어지는 업무체계 과정에서 폭우 대비 예방조처가 미흡했던 사실이 드러났다. 서울시 도시기반시설본부는 발주처로 총괄관리를 담당하고 있는데도 안전관리 대책을 세우거나 지도·점검을 하지 않았다. 현장 감리가 제대로 이뤄지지 않았고 감독도 소홀했다. 시설운영 주체인 양천구청은 비가 올 때 수문이 자동개폐하도록 설정해 노동자 위험이 예상됐음에도 안전관리 대책을 수립하지 않았다. 현대건설·하청업체 직원과 감리는 공사 시점이 우기였지만 관리업무를 소홀히 했다.
터널 내부와 소통하기 위해 설치된 무선중계기는 시운전을 한다는 이유로 사고가 발생한 7월께 철거됐다. 터널 안과 밖에 소통장치가 있었더라면 사고를 예방할 수 있었을 것으로 보인다. 경찰은 무선중계기를 철거한 현대건설에 무거운 과실이 있다고 봤다.
목동 빗물저류시설은 서울 강서구 화곡동에서 목동까지 5킬로미터 이어지는 지하 배수터널이다. 7월31일 공사 현장에서 노동자 3명이 빗물에 휩쓸려 목숨을 잃었다. 폭우예보가 나온 상황에서 협력업체 직원 2명이 점검을 위해 수로로 내려갔다. 현대건설 직원 1명은 빗물이 늘어난다는 것을 경고하러 내려갔다가 사고를 당했다. 현대건설 직원 유족은 서울시와 양천구청을 상대로 손해배상 소송을 준비하고 있다.


이준석 노조 한국발전기술지부 태안지회장은 "대통령은 김용균 동지 부모님 앞에서 현장 노동자가 안전하게 일할 수 있도록 하겠다고 약속했다"며 "안전한 일터를 만들기 위해 김용균특별조사위원회가 발전산업 민영화 중단 등을 권고했지만 정부는 이행의지를 보이지 않고 있다"고 비판했다.
고인의 동료 장금만씨는 "발전사 원청은 발암물질에 노출돼 일하는 노동자들에게 특급마스크를 지급하겠다고 했지만 하청업체들은 2급 마스크가 남아 있다며 예전 것을 그대로 사용하고 있다"며 "2인1조 근무 도입도 약속했지만 인력이 충원되지 않아 석탄취급설비 노동자 다수는 아직 혼자서 일하고 있다"고 말했다.


올해 59세인 김명숙(가명)씨는 인천공항 청소노동자다. 하루 7시간30분씩 매주 6일을 인천공항에서 일한다. 화장실 청소는 고역이다. 소변기나 좌변기를 청소하려면 무릎을 굽힌 채 청소도구로 박박 문질러야 한다. 쓰레기통에 버려진 음료가 담긴 1회 용기는 집게로 들어 올려 분리수거한다. 쓰레기통 하나만 비워도 손목과 어깨가 뻐근하다. 김치통·고추장통 등 예상하지 못한 중량물 쓰레기도 적지 않게 나온다. 청소도구함을 밀면서 이동하는 일도 쉽지 않다. 하루 평균 1만~2만보를 걷는다. 1보에 60센티미터를 간다고 계산하면 10킬로미터가량을 걷는다는 얘기다. 어깨와 무릎 통증을 수년째 달고 사는 김씨는 최근 근로복지공단에 요양급여(산업재해)를 신청했다.


27일 공공운수노조 인천공항지역지부에 따르면 인천공항 청소미화·보안검색 노동자들이 겪는 근골격계질환 수위가 심각한 것으로 드러났다. 인천대 노동과학연구소와 건강한노동세상이 함께 조사한 결과 청소미화 노동자의 97.1%, 보안검색 노동자의 81.9%가 질환 자각증상과 통증 경험을 호소했다. 올해 5~8월 인천공항 노동자 1천974명을 대상으로 실태조사한 결과다. 조사 대상자 중 환경미화 노동자는 511명, 보안검색 노동자는 746명이다.
청소미화 노동자는 3조2교대 근무를 한다. 주간에 7시간30분, 야간 7시간(무급 휴게시간 2시간 제외)씩 주 6일 일한다. 올해 상반기 기준으로 1천100여명이 인천공항 청소를 책임진다. 인천공항 하루 비행기 이용객만 20만명이다. 공항노동자·방문객을 포함하면 30만명을 웃돈다. 세종시 전체 인구(33만명)가 매일 들락거리고, 노동자들이 이들이 남긴 흔적을 매일 치운다는 말이다.
환경미화 노동자들은 쉬지 못하고 일하는 노동조건이 근골격계질환을 유발한다는 입장이다. 오순옥 지부 환경지회장은 "동료들에게 왜 아프냐고 물으면 어떤 작업을 했기 때문에, 어떤 구역을 돌고 나서 골병들었다고 술술 말한다"며 "우리는 작업의 어떤 자세가, 어떤 업무가 우리를 병들게 하는지 잘 안다"고 말했다.
노동과학연구소와 건강한노동세상은 이번 조사에서 의학적 치료가 당장 필요한 대상자들을 별도로 분류했다. 청소노동자 511명 중 350명(68.5%)이 치료를 받아야 하는 것으로 나타났다.


보안경비 노동자의 노동환경도 나쁘기는 청소미화 노동자 못지않다. 이들은 1인1조 순찰업무를 한다. 올해 3월 기획재정부는 '공공기관 안전강화 종합대책'을 발표하고 안전관리 중점기관인 인천공항에 2인1조 작업을 지시했다. 그러나 인력증원이 없는 탓에 1인 근무를 유지하고 있다. 보안경비 노동자는 주간근무(8시간 근무) 때 2만~3만보, 야간근무(11시간 근무) 때 3만~4만보를 걷는다. 낮에는 25킬로미터 내외, 야간에는 30킬로미터 이상을 걷는다는 계산이 나온다. 최순화 지부 보안검색지회 여성부장은 "설문조사 응답자 나이가 평균 32세로 젊은데도 10명 중 8명 이상이 아픔을 호소했고, 2명 중 1명은 당장 치료가 필요한 것으로 조사됐다"며 "일터가 사람을 병들게 하고 있다"고 토로했다. 지난해 12월 근로복지공단은 족저근막염을 앓은 보안검색 노동자 2명의 산재신청을 승인했다.
지부는 "공항 노동자 근골격계질환을 개선하려면 교대제 개편과 노동시간단축을 위한 인력충원이 시급하다"고 주문했다. 인력충원 여론을 확산하기 위해 이달 청소미화 노동자 4명은 산재를 신청했다. 평균나이 59세, 근속기간 9~10년으로 어깨 회전근개파열과 무릎 관절염을 앓는 이들이다. 지부는 승인 결과를 바탕으로 산재신청을 확대할 계획이다.


노조는 체불임금 지급과 4조2교대 변경을 위한 적정인력 충원, 생명·안전업무 정규직화 등을 요구하며 지난달 11일부터 사흘간 시한부파업을 했다. 철도 공공성 강화를 위해 올해 안으로 한국고속철도(KTX)와 수서고속철도(SRT) 통합 절차에 착수하라고 정부에 제안했다.
한국철도공사 노사는 노조 시한부파업 이후 임금교섭과 특별단체교섭(보충교섭)을 했지만 이견을 좁히지 못했다. 인력충원과 관련해 노조는 4천188명 증원을, 공사측은 1천865명 증원을 주장했다. 지난해 적지 않은 공사 노동자들이 시간외근무를 했지만 정부의 부족한 인건비(총인건비) 책정 탓에 시간외근무수당(연차수당)을 받지 못했다. 공사측은 체불임금 지급 대신 미사용 연차를 이월하자는 입장을 굽히지 않았다. 노조는 지난달 29일 3차 보충교섭에서 교섭결렬을 선언했다.


10일 노동계에 따르면 삼성전자노조준비위원회가 이번주에 설립총회를 열고 출범을 공식화한다. 금속노련은 전국 삼성전자 사업장에서 일하는 전 직종을 대상으로 조합원을 가입시키고 있다. 경기도 기흥과 평택·화성 반도체 사업장이 들썩이고 있는 것으로 전해졌다. 삼성전자측은 "노조설립과 관련해 전혀 아는 바가 없다"는 입장이지만 내부에서는 노조설립 움직임을 경계하는 모양새다.
삼성전자노조 설립을 추진하는 노동자들이 모인 오픈채팅방에서 최근 '콜라 이펙트'라는 말이 화제로 떠올랐다. 삼성전자 주력인 반도체(DS) 사업장에서 야식 메뉴로 치킨이 나올 때 수년간 콜라 대신 오렌지주스를 지급해 노동자들의 불만이 컸다. 그런데 노조설립이 급물살을 타자 이달 7일부터 치킨과 함께 콜라가 나오기 시작했다. 오픈채팅방에 회사 요구사항으로 "콜라를 달라"는 내용이 등장하자 삼성전자측이 발 빠르게 대응한 것이다. 오픈채팅방에서는 "노조설립 전부터 노조효과가 나타나고 있다"며 "이참에 흡연실과 PS(경영성과급) 확대로 나아가자"는 목소리가 높아지고 있다.
삼성전자노조준비위는 인터넷 홈페이지를 통해 노조가입을 신청받고 활동에 들어갈 예정이다. 삼성전자 노조 설립 추진은 이번이 네 번째다. 지난해 3월 영업직 2명이 만든 1노조를 시작으로 같은해 8월 삼성전자 구미사업장에 노동자 3명이 2노조를 만들었다. 2노조와 같은 시기에 3노조가 전국조직을 표방했지만 확대되지는 못했다.


이날 업무협약을 맺은 12곳과 상반기에 협약을 체결한 ㈜알라딘커뮤니케이션·작은영화관 사회적협동조합 등 14곳은 재단 차별없는일터지원단이 비정규직 처우개선 방안을 수립할 수 있도록 비정규직 진단사업에 협조한 기업들이다.
차별없는일터지원단 관계자는 "이들 사업장은 비정규직 차별 진단 결과 차별적 처우가 없거나 재단의 비정규직 처우개선 권고사항을 적극 수용했다"며 "기간제를 정규직으로 전환하고 간접고용을 직접고용으로 전환해 불합리한 처우를 자율적으로 개선했다"고 설명했다.
해당 사업장 임직원들은 비정규직 차별예방 교육을 받고, 재단은 △일터혁신 컨설팅 △노사파트너십 프로그램 △재직근로자 생애설계 프로그램을 기업에 지원한다.
이정식 사무총장은 "비정규직 차별을 해소하기 위해 비정규직 차별문제를 앞서 풀어 나간 기업과 구성원의 노력을 살펴보는 것이 중요하다"며 "협약을 맺은 기업들이 그 계기를 마련해 줬으면 한다"고 말했다.


한국정보화진흥원노조가 공공부문 비정규직 정규직 전환정책에 따라 정규직으로 전환한 무기계약 노동자의 처우개선을 요구하며 파업에 들어간다.
14일 공공운수노조에 따르면 정보화진흥원노조는 올해 임금교섭 결렬에 따라 19일 오후 조합원 총회를 열고 쟁의행위를 본격화한다.
진흥원은 국가기관 정보통신망 관리·운영을 지원하는 준정부기관이다. 정규직 전환정책에 따라 미화·행정·시설·안내·경비부문 간접고용 노동자들을 직접고용으로 전환했다. 별도 직군을 만들어 전환하면서 이들의 처우는 용역회사 시절과 별반 달라지지 않았다. 용역회사 때는 따로 책정되던 중식비 10만원을 기본급에 산입해야 올해 최저임금(월 209시간 기준 174만5천150원)을 가까스로 넘기는 수준이다. 기존 무기계약직도 비슷한 수준의 임금을 받고 있다. 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 지난해 진흥원 직원 평균연봉은 7천175만원이다.
무기계약직을 조합원으로 받아들인 노조는 올해 임금교섭에서 정규직과 전환자·기존 무기계약직과의 임금격차 해소와 최저임금 수준의 직원 처우를 개선하자고 요구했다. 총액인건비 인상률(지난해 대비 1.8%)을 준수하되 해당 재원으로 전환자 처우개선에 많이 사용하자고 제안했다.
진흥원은 총액인건비 인상률 0.9% 수준의 재원으로 모든 직원의 임금인상률을 동일하게 적용하자고 주장한 것으로 알려졌다. 공공운수노조 관계자는 "동일 인상률을 적용하면 정규직과 무기계약직의 임금격차는 더욱 벌어진다"며 "저임금 노동자 처우개선을 큰 폭으로 가져가야 한다"고 말했다. 진흥원노조는 "진흥원측은 단체교섭으로 노동자 임금을 결정하자는 노조 요구를 묵살하고 사용자안을 고수하고 있다"며 "20일 경고파업을 하고 진흥원측의 자세에 따라 지명파업·전면파업 등 쟁의행위 수준을 결정하겠다"고 밝혔다.


노사는 올해 임금을 4.5% 올려 월평균 급여를 10만원 인상하기로 했다. 20만원 지급하던 명절휴가비는 내년부터 40만원으로 올린다. 복지포인트 50만원도 지급한다.
잠정합의는 노조가 기존 요구안을 대폭 양보하면서 이뤄졌다. 당초 노조는 기본급 6% 인상(회사는 4% 제시)과 근속수당 도입, 성과급 지급 등을 요구했다. 노동조건을 노사가 결정할 수 있도록 한국공항과 KAC공항서비스 간 용역계약 체결시 관련 예산을 반영하라고 주장했다. KAC공항서비스를 3개 회사로 분할하려는 공사 정책도 문제 삼았다. 잠정합의안에는 3개 노조의 이 같은 핵심 요구가 빠져 있다.


노조법 개정안도 급한 불이다. ILO 기본협약 비준을 위해 최근 국무회의를 통과한 노조법 개정안에는 사업장 내 생산시설 점거행위를 금지하고, 단협 유효기간을 2년에서 3년으로 늘리는 조항이 포함돼 있다. 결의대회 참가자들은 "자본가 마음대로 노동시간을 줄였다 늘였다 할 수 있는 탄력근로제 단위기간 확대 개악, 노조파괴법으로 불리고도 남을 정부의 ILO 기본협약 비준안 등 20대 국회에서 논의되고 있는 노동법 개정안 그 어디에도 노동자를 위한 내용은 찾아볼 수 없다"며 "반드시 친재벌·반노동 입법을 막겠다"고 결의했다.
민주노총은 9일 서울 여의도 국회 앞에서 10만명이 모이는 전국노동자대회를 열고 ‘노동법 개악 중단’을 촉구할 계획이다.


올해 말에도 근로감독관 200여명을 추가로 선발할 계획인데 역량강화 예산은 줄어든 것이다. 근로감독관을 증원한다고 해서 곧바로 근로감독 강화로 이어지는 것은 아니다. 신임 근로감독관들을 수사나 근로감독에 투입하기 어렵기 때문이다. 경험과 전문지식이 쌓여야 제 역할을 할 수 있다는 것이 노동부 관계자들 설명이다.
더구나 노동부가 올해 9월 발표한 근로감독행정 종합개선 방안에는 근로감독관 역량강화 내용이 담겼다. 노동부는 신규 근로감독관 집체교육과 현장실습을 강화하고 보수교육을 실시한다는 계획을 세웠다. 재직 근로감독관의 경우 직무분석을 해 경력개발과 맞춤형 교육을 한다. 지방고용노동관서별로 직장내 괴롭힘·근로시간·최저임금·불법파견·부당노동행위에 특화한 전문감독관과 강사양성 계획을 마련했다.
노동부 관계자들은 당시 개선방안을 발표한 뒤 “근로감독관 역량을 높이는 일이 가장 고민”이라고 말할 정도로 근로감독관 교육 중요성과 시급함을 인정했다. 그런데 느닷없이 감액한 예산안을 국회에 제출한 것이다.
당초 노동부는 올해와 비슷한 수준의 예산을 기획재정부에 요구했지만 부처 간 협의 과정에서 감액된 것으로 전해졌다. 노동부 관계자는 “신규감독관 충원규모가 지난해나 올해보다 줄어든 점을 감안해 올해 규모로 예산을 요구했는데 우선순위에서 다른 사업에 밀렸다”며 “집체교육에 비해 예산이 적게 드는 현장실습을 강화해 감독역량을 높이겠다”고 밝혔다.


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일럿 워치에서 영감을 얻은 이 제품들은 웅장한 사이즈의 55 직경 및 48 직경의 케이스만이 눈에 띄는 것이 아닙니다. IWC 샤프하우젠 크리에이티브 디렉터인 크리스찬 크눕(Christian Knoop)이 설명합니다. “우리는 헤리티지 제품을 통해 다이얼 디자인과 발광성 핸즈 컬러, 프로펠러를 형상화한 핸즈는 물론 송아지 가죽 소재의 리벳팅 처리된 레더 스트랩까지 처음부터 초기 제품에 가까운 디자인으로 초점을 맞추었습니다. IWC 워치 기술을 통해 마치 비행의 개척시대로 타임슬립한 기분을 느낄 수 있습니다.” 이 기술에는 IWC 자체제작 칼리버뿐 아니라 핸드 와인드 매커니즘의 오버와인딩을 방지해주는 슬라이딩 클러치 그리고 항자기성을 위한 연철 내부 케이스도 포함됩니다. “빅 파일럿 워치 헤리티지 워치 48(Big Pilot’s Heritage Watch 48)에도 백 케이스의 투명 창으로 항자기성을 실현시키기 위해 특별한 노력을 기울였으며, 그 결과 전통과 자체제작 능력을 한 눈에 알아볼 수 있도록 통합시킬 수 있었습니다.”라고 크리스찬 크눕이 말합니다.


“거의 모든 파일럿 워치는 새롭게 고급스런 산토니 사의 송아지 가죽 스트랩으로 장식됩니다.“라고 크리에이티브 디렉터인 크리스찬 크눕이 설명합니다. “이를 통해 전통과 시대 감각에 따른 우아한 미를 서로 조화롭게 부각시켰습니다. 파일럿 스트랩은 항상 견고한 송아지 및 소가죽을 사용했으며 빅 파일럿 워치의 스트랩도 동일한 레더로 선보입니다. 스트랩을 독창적인 방법으로 제작하지 못했다면 저희는 IWC가 아닐 것입니다. 스트랩의 바깥쪽은 산토니의 독특한 파티나로 이미 몇 년 동안 조심스럽게 사용된 것처럼 보이지만, 사실은 완전히 새로운 제품입니다. 브랜드를 강조시켜주는 또 다른 특징은 안쪽을 장식하는 오렌지 색상의 가죽 라이닝입니다. 또한 파일럿 워치 크로노그래프 스핏파이어(Pilot’s Watch Chronograph Spit-fire )와 새로운 파일럿 워치 오토매틱 36(Pilot’s Watch Automatic 36)은 부분 폴리싱 처리된 스테인리스 스틸 브레이슬릿으로 선보이면서 파일럿 워치 컬렉션에 매력과 우아함을 더해 줍니다.”


IWC 크리에이티브 디렉터인 크리스찬 크눕(Christian Knoop)이 설명합니다. “클래식한 파일럿 워치의 다이얼을 위해 많은 고민을 했습니다. IWC를 정착시킨 빅 파일럿 워치와 마크 11과 같은 오리지널에 어떻게 다시 다가갈 수 있을까? 저희는 진정한 오리지널에 더욱 근접하고 싶었습니다. 역사적인 파일럿 룩으로 돌아간다고 할까요. 시대를 초월하는 간결함과 중요한 요소만 담고 있는 다이얼의 선명함이 생명이었습니다. 저희 모든 파일럿 워치 라인에서는 오리지널의 흔적을 볼 수 있습니다. 2002년도 빅 파일럿 워치의 디자인을 변경할 때 다이얼에서 생략되었던 숫자 “9”를 다시 부활시켰습니다. 삼각 인덱스 또한 챕터링 아래 12시 방향에 있는 원래의 자리로 돌아왔습니다.


조지 컨은 2016년 컬렉션의 하이라이트를 요약하며 말합니다. “2016년 파일럿 워치 컬렉션의 다양함으로 저희는 지금껏 IWC 시계에 관심을 보이지 않았던 또 다른 시계 애호가들에게 다가가려 합니다. 저희는 엔트리 레벨 세그먼트에서 파일럿 워치 오토매틱 36(Pilot’s Watch Auto-matic 36)과 파일럿 워치 마크 XVIII으로 컬렉션을 확장시켰습니다. 그리고 하이앤드 레벨군에서는 역사적인 오리지널을 닮으면서도 세련된 착용감을 고려한 빅 사이즈의 진정한 파일럿 워치도 창출해 냈습니다. 또한 타임존과 같은 혁신적인 컴플리케이션을 제공하며 파일럿 워치 스핏파이어의 우아한 고전 그리고 애뉴얼 캘린더의 로터처럼 기발한 아이디어가 담긴 세부사항들도 선보입니다. 새로운 파일럿 워치 컬렉션은 폴리싱 처리된 베젤, 산토니 사의 엘리게이터 및 송아지 가죽 스트랩 그리고 부분적으로 광택이 나는 스테인리스 스틸 브레이슬릿을 통해 한층 더 매력적이고 우아한 모습으로 거듭났습니다.”


1930년대와 40년대 제작된 최초의 IWC 파일럿 워치들은 이미 기술적인 표준을 세우고 있으며, 그 고유한 다이얼 디자인을 포함하여 클래식한 IWC 파일럿 워치의 외관은 지금까지 보존되어 있습니다. 당시 항공 개척시대에는 파일럿을 위해 전문적으로 설계된 손목시계가 매우 드물었기 때문에 대부분의 파일럿들은 포켓워치에 의존하며 비행하였습니다. 반면에 1936년 IWC가 제작한 최초의 “스페셜 파일럿 워치”에는 이미 견고하게 제작된 글래스, 짧은 시간의 판독을 위한 화살촉 모양의 인덱스가 들어간 회전 베젤, 항자기성 탈진기, 그리고 선명한 대비를 이루는 발광성 핸즈와 인덱스가 장착되어 있었습니다.


파일럿 워치의 전통은 1988년 파일럿 워치 크로노그래프를 통해 계승되었습니다. 1992년에는 라트라팡트 매커니즘과 오토매틱 와인딩이 장착된 파일럿 워치 더블 크로노그래프가 그 뒤를 잇게 됩니다. 1994년 마크 11의 전통을 물려 받은 파일럿 워치 마크 XII는 오토매틱 무브먼트와 데이트 디스플레이로 당시 최고의 전성기를 누렸습니다. 같은 해 IWC는 파일럿 크로노그래프 세라믹을 선보여 동시에 두 가지 유행을 일으켰고, 이는 향후 시계 분야에 널리 사용됩니다. 그 중 하나가 완벽한 블랙 컬러를 자랑하는 파일럿 워치의 디자인이었습니다. 또 다른 하나는 매뉴팩처가 최초로 제작이 복잡한 소재로 알려진 세라믹을 도입한 것입니다. 시간 및 날짜 점핑을 크라운으로 전환시킬 수 있는 파일럿 워치 UTC로 IWC는 1998년 글로벌 시대에 요구되는 유동성에 신속하게 대응하였습니다.
2002년 IWC는 빅 파일럿 워치의 전통을 부활시켜 7일간의 무브먼트와 펠라톤 오토매틱 와인딩이 장착된 오버 사이즈 모델을 선보였는데, 이 시계의 디자인은 초기의 파일럿 워치 제품과 매우 유사합니다.
2003년부터 전설적인 영국 전투기 스핏파이어(Spitfire )의 이름을 따라 명명된 파일럿 워치 시리즈가 IWC에 의해 제작됩니다. “영국 본토 항공전(Battle of Britain)” 시대에 영국의 가장 성공적인 전투기이자 정찰기로 손꼽히는 스핏파이어는 오늘날까지 영국에서 최다수 제작을 자랑하며 영국의 문화유산으로 인정받고 있습니다. 스핏파이어는 당시 테크닉 면에서 최고의 걸작품이었고, 시대를 초월하는 우아함을 자랑했습니다. 그리고 이는 동일하게 명명된 IWC 시계 라인의 모범이 되었습니다.


IWC 샤프하우젠은 2012년을 다시 한번 파일럿 워치의 해로 공표합니다. 5개의 신모델을 동시에 선보인 탑건 컬렉션은 IWC 파일럿 워치에서 독자적인 시리즈로 자리잡게 됩니다. 미라마(캘리포니아)에 위치한 탑건 학교의 시대정신을 날개로 삼아, 정통 밀리터리 디자인 안에서 탑건 컬렉션의 처음 두 가지 미라마 디자인 버전을 출시했습니다. 스핏파이어(Spitfire ) 함대도 폭발적인 수직 이륙을 위해 세련된 디자인, 새로운 기능과 자체제작 드라이브로 출발합니다. IWC 파일럿 워치 클래식 컬렉션은 진정한 조종석 디자인을 갖춘 5 가지 모델로 선보입니다.
2016년 새로운 파일럿 워치 컬렉선은 시대 감각에 따른 우아한 타임피스와 독특한 컴플리케이션으로 깊은 인상뿐 아니라, 진정한 파일럿 워치로 즐거움을 선사해 드립니다.


양치질이나 치실질을 하지 않은 채 치과에 나타나는 사람은 없을 것이다. 그럼에도 불구하고 내게 찾아오는 환자들은 “제 얼굴을 있는 그대로 봐주길 원해서 스킨케어 제품을 전혀 바르지 않았어요”라고 말하곤 한다. 화장을 하지 않는 것은 괜찮지만 습진, 건선, 여드름용 제품을 발라야 한다면 마음 편히 사용해라. 피부과 전문의는 충분히 당신의 피부를 진단할 수 있으며 현재 치료에 대한 반응을 잘 이해하고 판단할 수 있을 것이다. 단, 갓 발생한 피부 발진의 경우 히드로코르티손 같은 국소 스테로이드제 사용이 진단을 어렵게 만들거나 피부 조직 검사에 영향을 줄 수도 있다.


환자들에게 무엇을 바르고 있는지 물었을 때 종종 본인이 바르는 연고를 “파란색 통에 든 거요”라고 말하는 경우가 흔하다. 이렇게 해서는 수많은 약제 중 어떤 것을 이야기하는지 정확히 알 수 없다. 많은 약의 이름이 헷갈릴 만큼 유사할 뿐만 아니라 발음하기 어려울 정도로 긴 경우도 있다는 걸 의사들도 잘 안다. 하지만 주요 성분의 함량이나 연고가 크림 타입인지, 젤 타입인지, 연고 타입인지 등에 따라서도 엄청난 차이를 보일 수 있기에 의사들은 당신이 무엇을 사용하고 있는지 정확히 알 필요가 있다. 직접 약을 들고 오는 게 번거롭다면 핸드폰으로 약의 사진을 찍어오는 것도 괜찮다.


부끄럽다는 이유로 진료 가운 입기를 거부한다면 불가피하게 둘 중 하나의 상황과 맞닥뜨리게 될 것이다. 수준 이하의 검
진 또는 의사가 보는 앞에서 불편하게 탈의하게 되는 경우가 바로 그것이다. 환자가 가운 입기를 거부하면 의사는 앉았다 일어섰다 온몸을 비비 꼬아가며 환자의 겨드랑이, 엉덩이, 정강이 등의 피부를 확인하게 되는데, 이러한 노력에도 불구하고 제대로 된 검진은 불가능하다. 때문에 전신을 검진해야 하는 경우 환자에게 속옷을 제외한 모든 옷을 탈의하고 가운을 입을 것을 부탁한다.


여성 환자로부터 왁싱한 지가 훌쩍 지나 덥수룩한 모습을 보여 미안하다는 말을 거의 매일 듣곤 한다. 피부과 전문의는 당신의 남자친구가 아니니 당신의 겨드랑이나 다리, 비키니 라인에 대해 전혀 신경 쓸 필요가 없다.
6 그간의 증상과 치료받은 내역을 길게 나열하지 말라
대부분의 피부과 전문의들은 진료 한 건당 최대한 길어봤자 15분을 할애한다. 병원으로 향하기 전 본인의 가장 큰 피부 고민 세 가지를 미리 파악해두면 그 15분을 효과적으로 활용하는 데 도움이 될 것이다. 주요 증상이 탈모, 심한 피부 발진과 같이 심각한 경우라면 한 가지 고민만 진료받고 나머지 증상은 다음 방문을 위해 미뤄두는 편이 현명하겠다. 몇몇 환자는 그간의 증상과 치료에 대한 연대표를 길게 나열한다. 이는 복잡한 피부 발진 같은 경우에는 때때로 도움이 되지만 일반적으로는 불필요하다. 또한 궁금한 점이 있다면 검진을 진행하면서 즉시 설명해줄 것을 요구해도 된다. 많은 환자가 그들도 몰랐던 피부 병변을 일일이 지적하고 그에 따른 치료법을 제안하면 매우 좋아한다.


일반적으로 골드스톤 보손은 스핀 0인 스칼라 보손이다. (다만 초대칭이 깨져 생긴 골드스톤 입자는 페르미온이다.) 골드스톤 보손은 깨진 대칭의 생성원(internal symmetry generator)에 대응되며 해당하는 양자수로 규정된다. 이들은 생성원의 작용에 의해 비선형적으로 변형되어 진공의 대칭성을 벗어난 들뜬 상태가 될 수 있다. 따라서 이들은 군 공간에서의 대칭 방향이 깨어진 장에서의 들뜬 상태로 해석할 수 있으며, 자발 대칭 깨짐이 '명백한 깨짐'이 아니라면 질량이 없다. 즉 진공이 여전히 갖는 대칭성을 제외하고 다른 자유도로 움직힐 수 있는 연속대칭성이 있다면 해당 자유도 방향에 대응되는 질량이 0인 입자가 존재한다는 것이다.
일반적으로 골드스톤 보손은 질량이 0이다. 만약 대칭성이 정확한 대칭이 아니라 단지 근사적인 대칭이라면 골드스톤 보손은 상대적으로 가벼운 질량을 가진다. 대칭이 더 근사적일수록 그 골드스톤 보손의 질량이 크다. 이런 경우를 유사 골드스톤 보손 (영어: pseudo-Goldstone boson)이라고 한다. 예를 들어, 강력의 경우, 위 쿼크와 아래 쿼크를 섞는 아이소스핀이라는 근사적 SU(2) 대칭이 있다. (이 대칭은 위 쿼크와 아래 쿼크가 질량을 가지므로 근사적이다.) 이에 따라 생기는 유사 골드스톤 보손은 파이온으로, 중간자 가운데 질량이 가장 작다.
대칭 가운데 게이지 대칭이 깨지는 경우에는 힉스 메커니즘에 따라 따로 골드스톤 보손이 존재하지 않고, 대신 깨진 게이지 대칭에 대응하는 게이지 보손이 질량을 가지게 된다. (대칭이 깨지지 않는 경우에는 게이지 보손은 항상 0의 질량을 가진다.) 이러한 힉스 메커니즘을 간혹 게이지 보손이 골드스톤 보손을 "삼켜" 질량을 얻는다고 비유적으로 표현하기도 한다. 예를 들어, 표준 모형에서는 전약력의 SU(2)×U(1) 대칭이 저절로 깨져, W보손과 Z보손이 질량을 갖게 된다.


골드스톤 정리(영어: Goldstone's theorem)는 자발 대칭 깨짐에 의하여 골드스톤 보손이 생성되는 사실을 보장하는 수학적 정리다. 정확히 말하자면, 어떤 계의 라그랑지언이 연속적인 대칭을 갖는다고 하자. 이 연속적 대칭은 리 군으로 나타내어진다. 라그랑지언이 최소가 되는 지점을 바닥 상태라고 하며, 양자장론에서는 진공이라고 부른다. 특수한 경우, 이론의 바닥 상태는 그 라그랑지언의 대칭 중 일부만 따르는 경우가 있다. 즉 이론의 바닥 상태의 대칭군은 이론 자체의 대칭군의 부분군이다. 이런 경우를 자발 대칭 깨짐이라고 한다. 골드스톤 정리에 따르면, 이론 자체의 대칭군이 N
차원, 바닥 상태의 대칭군이 N
차원이라면, 그 바닥 상태를 기준으로 이론을 기술하면 그 이론은 N


영화 속 최악의 커플은 누구일까. 영국 영화사이트 토탈필름이 꼽은 최고의 잘못된 만남은 ‘스타워즈에피소드2’의 헤이든 크리스텐슨과 나탈리 포트만이다. 영화 속에서 두 사람은 금기의 사랑에 빠지는 연인을 연기했지만 정작 원작 팬들은 이들의 심심한 러브 라인에 분노를 금치 못했다는 평이다. 이 외에도 토탈필림이 선정한 ‘영화 속 최악의 커플 20’(The 20 Worst Screen Couples)에는 ‘미스터 앤 미세스 스미스’의 ‘브래드 피트- 안젤리나 졸리’도 순위에 올라 있다. 조금 더 자세한 순위는 다음과 같다


엄마들의 포르노로 유명한 ‘그레이의 50가지 그림자’가 두 가지 등급으로 개봉될 것으로 보인다. 당초 유니버설과 포커스 픽처스는 보다 많은 관객을 동원하기 위해 17세 미만의 경우 보호자와 함께 관람할 수 있는 R등급을 기획했다. 하지만 제작자 데이너 브루네티는 ‘책과 최대한 가깝게 그려주기를 원하는 팬들의 기대’를 충족시키기 위해 NC-17 등급을 병행한다는 계획이다. 최근 제이미 도넌으로 남자 주인공을 확정한 영화는 2015년 2월 13일 개봉 예정이다.


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시에 따르면 전시는 상설과 기획으로 연중 운영된다. 상설전시는 ‘전태일의 꿈’을 주제로 우리나라 노동운동의 역사를 보여준다.
기획전시는 연 3~4회 노동관련 또는 시대적 이슈로 진행된다는 것이 시의 설명이다.
시 노동민생정책과는 개관 후에는 학생, 청소년을 위한 전태일노동인권교육을 비롯해 소 노동자를 위한 사회적 참여 교육, 사회적 이슈와 전태일 정신을 연계한 다양한 교육프로그램도 진행 예정이라고 밝혔다.
이외에도 기념관을 시작으로 전태일 다리, 전태일 동상, 평화시장, 명보다방으로 이어지는 ‘전태일노동인권 체험투어’ 도 준비 중이라는 것이 시의 설명이다.
강병호 서울시 노동민생정책관은 “아름다운청년 전태일기념관은 사회양극화와 불평등이 만연한 현시대에 꼭 필요한 전태일 정신을 확산하고 노동의 진정한 의미를 되살려 노동존중사회를 조성하는 데 중요한 역할을 할 것”이라며 “노동자의 권익보호는 물론 체감할 수 있는 지원을 펼치는 노동존중특별시 서울의 상징으로 운영하겠다”고 말했다.


최근 수 년 간 우리사회는 소위 보수와 진보(혹은 개혁)라는 이념을 명분으로 내건 정치적 편가름과 사생결단식 정쟁의 소용돌이에 휩쓸려왔다. 이로 인해 우리사회가 나아가야 할 비전과 정책에 대한 국민적 공감대와 합의를 형성하는 공간이어야 할 대선과정이 온갖 네거티브와 파행으로 얼룩졌고 갈등의 골은 더욱 깊어졌다. 역대 최저의 투표율은 이와 같은 정치권과 정치상황에 대한 국민들의 절망과 분노를 여실히 보여준다.
경실련은 이명박 당선자가 무엇보다 우리사회의 합리성과 통합성을 높이고 국가적 비전과 정책에 대한 국민적 합의를 모으는 일에 우선적으로 나서줄 것을 당부한다.
이념의 가면을 쓴 정치적 편가름으로 인해 중요한 사회적 현안은 합리적 토론을 통한 합의 형성의 과정으로 나아가지 않고 상대편을 공격하기 위한 정쟁의 소재와 도구로 이용하는 정치문화를 개선하지 않고는 우리사회의 발전은 기대하기 어렵다. 또한 이번 대선이 미래를 향한 합의 형성의 장으로서 기능을 전혀 하지 못했기 때문에 인수위원회 기간 등을 포함한 집권 초기에 우리사회의 비전과 이를 효과적으로 실현할 수 있는 정책 등에 대해 다시금 국민들의 합의를 모으는 일에 적극 나서야 할 것이다. 자신의 생각만을 절대시하는 독선과 오만을 철저히 경계하고 시민사회의 합리적 의견을 적극 경청하고 대화하는 겸손하고 열린 자세로 이 일에 임해줄 것을 당부한다.
경실련은 또한 이명박 대통령 당선자가 지금까지 내놓은 공약에 집착하지 말고 서민의 입장에서 우리 사회의 지속가능한 발전을 위한 대안이 무엇인지 신중히 고민할 것을 당부한다.
우리 사회는 외환위기 이후 전 부문에서 양극화가 심화되면서 삶의 질 악화라는 어려움을 겪고 있다. 청년실업과 비정규직이 양산되고, 집값과 사교육비가 급증하면서 국민들의 삶은 더욱 어려워졌다. 한편으로는 대기업 위주의 경제구조 속에서 나타나는 황제경영, 비자금, 편법상속 등의 왜곡된 관행과 대기업-중소기업간 불공정한 거래 관행이 우리 경제의 지속적인 발전을 가로막고 있다.
대기업 위주의 성장일변도 정책기조는 반드시 수정되어야 하며, 타당성도 확인되지 않았고 국민적 합의도 이끌어내지 못한 한반도 대운하 사업을 강행하는 일이 있어서는 안 될 것이다. 대기업이나 개발관료 등의 말이 아니라 중소기업, 비정규직, 영세자영업자 등 경제적 약자의 목소리에 더욱 귀를 기울이고 이들의 요구를 더욱 깊이 새겨야 한다. ‘성장이냐 분배냐’는 그릇된 이분법을 넘어서서 균형성장을 지향해야 하며, 부동산가격에 가득 끼어 있는 거품을 제거하는 등 서민의 시각에서 민생문제를 바라보고 해결대안을 찾아야 한다.
공공부문의 개혁도 더 이상 미룰 수 없는 시대적 과제이며, 대북정책 또한 최근 급변하는 국제정세의 흐름 등을 깊이 고려하여 과거 한나라당이 견지해 온 경직된 접근자세를 버리고 보다 유연하고 포용적인 자세로 전환해야 한다.
끝으로 이명박 당선자가 스스로 수용했고, 자신이 무관함을 수차례에 걸쳐 밝힌 만큼 특검법에 따른 이후 수사과정에 성실하게 협조하는 모습을 보임으로써 우리사회의 법과 정의를 확립하는 데에도 적극 노력해야 할 것이다. 설사 특검수사를 통하여 이명박 당선자에게 불편한 진실이 밝혀진다고 하더라도 이를 거부하거나 백안시하지 말고 그에 합당한 정치적 책임을 지는 모습을 보여주어야 할 것이다.


캄보디아 최대 항구도시, 시아누크빌 중심지에 있는 황금 사자상 앞에서 공사현장 근로자들이 휴식을 취하고 있다. 사자상 뒤로 중국 자본들이 올리는 있는 건축물 공사가 한창이다. 사자상 회전교차로(육거리)에는 어느 방향을 바라봐도 공사장이다.
태국만을 마주하고 있는 시아누크빌은 캄보디아 최대 항구도시인 동시에 유럽인들에게 인기를 끌던 조용한 관광ㆍ휴양도시. 이렇다 할 산업기반이 없어 중국 의존도가 높은 캄보디아지만 훈 센 총리가 경제적, 정치적 이유로 중국에 밀착하면서 수년 전부터 그 분위기가 180도 바뀐 곳으로 유명하다. 특히, 남중국해에서의 미국 견제를 피해 해양으로 세를 확장하려는 중국의 전략적 요충지이기도 하다.


지난 28일 찾은 시아누크빌은 온 도시가 공사장이었다. 고개를 사방으로 돌려 공사장이 아닌 곳을 찾기는 힘들었다. 시내 웬만한 길은 공사 차량들이 다니면서 망가져 움푹움푹 패었고, 하루가 다르게 높아지는 스카이라인은 공사장에 세워진 크레인타워들이 가득 채우고 있었다. 현지 안내를 맡은 소테라(36)씨는 “건설 현장 대부분이 중국 자본에 의한 것”이라며 “시아누크빌은 캄보디아 내 중국이라고 해도 전혀 이상할 게 없는 곳”이라고 말했다.
시아누크빌 시내에서 흔히 볼 수 있는 풍경. 중국인들이 몰려들면서 중국어 간판들이 크메르-영어 간판을 빠른 속도로 밀어내고 있다.
크메르어-영어로 써진 간판들이 군데군데 눈에 띄긴 했지만, 중국어 간판들이 거리를 압도했다. 소테라씨는 “공사장도 중국, 그 현장 인부, 자재도 중국, 그들이 자는 곳도, 먹고 마시고 노는 곳도 모두 중국 자본 업체들”이라며 “그들이 우리한테 일부 일자리를 제공하는 것 외 도움 주는 것은 없다고 보면 된다”고 말했다. 현지에선 시아누크빌에 들어와 있는 중국인 규모를 10만명으로 추산했다. 시아누크빌 현지인 인구는 15만명이다.
시아누크빌 시내 풍경. 중국 자본에 의한 호텔, 카지노, 아파트 공사가 한창이다. 공사장에서 나온 쓰레기, 움푹 패인 도로의 물을 피해 자동차와 오토바이들이 위태롭게 달리고 있다.
시아누크빌 시내 거리 풍경. 중국 자본에 의한 호텔, 카지노, 아파트 공사가 한창이다. 공사장에서 나온 쓰레기, 공사장 차량들이 지나면서 망가져 움푹 패인 도로의 물을 피해 자동차와 오토바이들이 위태롭게 달리고 있다.
중국인들이 몰려오면서 캄보디아 현지인들의 불편과 불만 수준은 상당했다. 상수도 공급이 달려 도시 전체가 제한급수를 실시하는가 하면 시내 주택 월세 시세는 2017년 50달러 수준에서 현재 200~300달러 수준으로, 3배 이상 치솟았다.
시아누크빌 내 유일하게 싱가포르 자본이 단독 개발한 한 고급아파트 분양 사무소에서 관계자가 주변개발 상황을 설명하고 있다. 90% 가량의 분양률을 기록하고 있으며, 아파트를 구매한 손님 대부분이 중국인이다.


시아누크빌 인근 한 언덕에서 바라본 시내 풍경. 40개 가량의 타워크레인들이 시내 스카이라인을 채우고 있다. 인구 15만의 도시에서 작동 중인 전체 타워크레인 수는 300~500개 이상으로 추정됐다.
시아누크빌 밖으로 밀려 나는 이들은 현지인만이 아니었다. 라타낙 해변 인근에 자리 잡은 한 호텔 카지노 주인 Y(56ㆍ이스라엘)씨는 “2004년 이곳에서 사업을 시작했고, 최근 중국인 고객 급증으로 최대 호황을 누리고 있다”면서도 “그 때문에 러시아, 유럽인들의 발길이 끊긴 것은 걱정된다”고 말했다. 1,000명가량의 러시아인들이 생활인프라가 갖춰진 시아누크빌 시내에서 지냈지만, 최근 다른 지역으로 옮겨갔다는 설명이 이어졌다.
시아누크빌에는 중국 자본의 카지노가 급속도로 늘고 있다. 2016년 당시 13개에 불과했던 카지노 수는 현재 공사중인 것들을 포함, 110개가 넘는다고 한다. 심지어 크루즈선을 이용한 바다위의 카지노도 개업을 앞두고 있다. 한 중국 관광객이 정박중인 크루즈 카지노가 보이는 해안에서 휴대폰을 사용하고 있다.
‘중국의 시아누크빌 이주’를 이끌고 있는 것은 중국 카지노. 현지 카지노 업계 관계자는 “지난 2016년 당시 13개에 불과하던 시아누크빌 카지노 수는 현재 110개 이상”이라며 “카지노 설립 허가를 받기 위해서는 호텔이 있어야 하는 만큼 호텔, 리조트 건설이 붐의 중심이고, 이를 보완하는 중국인 시설들도 붐을 이루고 있다”고 전했다.
실제 곳곳에서 중국인들을 위한 대형 마트와 유흥 주점, 편의 시설물도 속속 들어서고 있었다. 지난 22일 붕괴해 28명의 사망자를 낸 신축건물 공사장도 중국인이 짓던 사우나 시설이다. 현지 관계자는 “당초 3층 규모의 사우나로 허가를 받았지만, 2차례의 경고에도 불구하고 이를 8층으로 올리려다 난 사고였다”며 “현지인들을 무시하는 중국인들의 태도가 도를 넘고 있다”고 말했다.
시아누크빌에 다양한 이유로 거주하는 중국인이 늘면서 중국어 간판들이 크메르-영어 간판을 빠른 속도로 밀어내고 있다. 주요 상권도 중국인들이 빠르게 잠식하고 있다. 중국인이 인수해 운영중인 대형 마트 전경.
이날 찾은 사고 현장에서는 숨진 28명에 대한 위령제가 열리고 있었다. 구조 작업에 나섰던 현지 헌병대의 낌 안 중령은 “훈 센 총리가 건축 현장에 대해 전수조사를 지시했다”며 “새 시장이 부임하면 조사가 시작될 것”이라고 말했다. 훈 센 총리가 중국자본을 겨냥한 조사를 지시한 것은 굉장히 이례적이지만, 현지에서는 큰 기대를 걸지 않는 분위기다. “전수조사 행정력이 안 되는 것”도 문제지만 중국에 대한 의존도가 높아 “중국은 건드릴 수 없는 수준의 존재”가 됐다는 게 이유다.
지난 22일 캄보디아 시아누크빌 시내에서 발생한 건물 붕괴 사고 현장 앞에 차려진 위령제 행사장에 유족 및 관계 기관 관계자들이 행사 시작을 기다리고 있다. 28명이 사망하고 26명이 부상한 것으로 최종 집계된 사고 현장은 훈센 총리의 현장 지휘로 구조 작업이 마무리 된 뒤 28일 현재 평탄화 작업이 이뤄진 터였다.
도로를 막아서 차린 위령제 행사장 주변에서 경찰들이 교통정리를 하고 있다. 행사장 뒤로도 중국인들이 짓고 있는 빌딩들이 눈에 띈다. 3층 규모의 사우나 시설로 건축허가를 받은 중국인들은 두 차례의 경고에도 불구하고 공사를 강행하다 참사를 냈다. 훈센 총리는 “시아누크빌 공사장 전수조사”를 지시했다. 사실상 중국 자본을 겨냥한 것이다.
항공기들로 붐비는 캄보디아 시아누크빌 공항. 시골 도시의 작은 공항이지만, 하루 30편 이상의 항공기들이 운항한다. 갑작스럽게 늘어난 중국인 투자, 관광객들 영향이 크다.


- 증상 : 모터에서 소음이 발생하고 올라서면 출력이 떨어짐 - 기타 사항 다른 곳에 있던 런닝머신을 옮기는 도중 실수... 면서 “솔벤트 출력보다 친환경적이면서 인쇄성이 뛰어나고 색감이나 해상도가 탁월해 향후 라텍스 플렉스 출력이 크게 활성화될 것으로 기대한다”고 밝혔다. 원풍은 최근 HP 대형프린터(LF
P) 대리점인 세영... 화면을 3D로 출력할 수 있으며 소프트웨어 또한 무상으로 제공하고 있다"고 전했다. 25주년 맞이한... 소음이 발생하고 올라서면 출력이 떨어짐 - 기타 사항 다른 곳에 있던 런닝머신을 옮기는 도중 실수... 6613 구로01 , 구로02 , 구로08 싸인파워 태성무역 대명광고 세제현수막 앤피오피 한강애드 구로문화실사출력
현수막 차지하고 있는 브라질 시장을 공략하고자 『쏘울 플렉스』를 출시하고, 본격 판매에 나서게 되었다고...기


동구건강가정다문화가족지원센터 직원 사례관리 수행 교육
인근 동구건강가정다문화가족지원센터의 원활한 사례관리 업무를 위해 사례관리 업무 직원을 대상으로 사례관리 수행 교육을 진행했습니다. 사례관리 진행에 대한 전반적인 사항에 대한 안내와 서로 사례관리 진행에 대한 궁금한 점에 대해 이야기 나누다보니 건강가정다문화가족지원센터 사례관리의 특성도 알 수 있는 시간이었습니다. 앞으로도 동구 지역주민의 복지를 위해 서로 협력하고 함께 알아가는 파트너가 되면 좋겠습니다 ^^


2019 정월대보름맞이 윷놀이대회 2019.02.19.(화) 정월대보름을 맞이하여, 우리 마을 어르신 및 주민자치모임이 참여하는 윷놀이행사를 진행하였습니다. 공정한 경기진행을 위해 우리 마을 협의체 분들이 공정한 심판을 진행해 주셨으며, 승패를 떠나 어르신들이 윷놀이를 통해 즐거워하실 수 있도록 부전승은 물론 패자부활전 등을 진행하였답니다. 윷놀이대회 우승팀(1 ~ 4위)을 위한 시상식과 함께 꽝이 없는 행운권 추첨을 통해 어르신들께 즐거움을 선물해 드리는 시간을 가질 ...


국회가 요양기관의 급여비 허위부당 청구가 여전히 적지 않은 가운데 사무장병원 뿐 아니라 무자격자, 대리진료 등이 국민 보건의료안전을 위협하고 건강보험료 누수를 야기하고 있다면서 대책마련을 촉구하고 나섰다.장정숙 의원은 14일 건보공단과 심사평가원 국정감사를 통해 이 같이 밝혔다.무면허/무자격 진료=장 의원은 의사나 약사가 아닌 ▲무자격자가 진료하고 진료비를 청구(의료법 위반)하거나 ▲무면허자 검사 처치 등의 의료행위(의료법 위반)로 적발된 허위·부당청구 의료기관이 2014~2018년 지난 5년간 12만 9,749건, 환수대상금액은


지난 4일 보건복지부 국정감사 일시 파행사태를 불러왔던 자유한국당 김승희 의원의 '대통령 기억력' 발언이 국회 윤리위원회 제소로 2라운드에 들어갔다.기동민 의원을 대표로 더불어민주당 의원 20명이 김승희 의원을 지난 8일 국회 윤리위에 제소하자, 김승희 의원은 기동민 의원과 김상희 의원을 윤리위에 제소하는 등 맞대응에 나선 것이다.먼저 민주당의 '국회의원(김승희) 징계안'을 보면, 국회의원은 품위를 유지하고 국회의 명예와 권위를 지키기 위해 높은 윤리의식을 가져야 하는데도 김승희 의원이 보건복지부 국정감


보건의료인국가시험원의 보건의료인 국가고시 출제오류가 지속적으로 발생하고 있는 것으로 나타났다.8일 국시원이 더불어민주당 남인순 의원(보건복지위‧송파구병)에게 국정감사 자료로 제출한 ‘출제오류 현황 및 대응 내역’에 따르면, 2015년부터 현재까지 8건의 출제오류가 발생한 것으로 집계됐다.지난해에는 출제오류가 없었지만, 올해는 치과의사시험 1건, 간호사시험 1건, 간호조무사시험 1건 등 총 3건의 출제문제 오류가 발생해 복수정답 처리, 출제위원 위촉제한, 해당자 추가합격 처리(간호사시험) 등의 조치를 취한 것으로 나타났다.남 의원은


암 생존자의 사회복귀를 돕기 위한 제도 마련이 시급하다는 주장이 제기됐다. 더불어민주당 윤일규 의원은 국립암센터(이하 암센터)로부터 제출받은 국정감사 자료 분석을 통해, 누적 암 생존자 수에 비해 암생존자통합지지 시범사업 참여 인원이 턱없이 부족하다며 이 같이 주장했다.의료기술의 발전 등으로 2012년부터 2016년까지 암생존자는 174만명에 이르고 암환자의 상대 생존율도 약 70%이상으로 나타났다. 암센터에서도 2017년부터 암생존자통합지지 시범사업을 통해 11개 지역암센터에서 암생존자들에게 심리적, 육체적 건강관리 서비스, 지역


국립암센터의 임금협상 과정이 국정감사에서 도마 위에 올랐다.8일 국회 보건복지위원회 김명연 의원(자유한국당, 경기 안산시단원구갑)은 국립암센터 파업이 발생한 지난 9월 사용자와 노조가 500여 환자의 생명권을 담보로 약 3%의 임금인상을 합의한 것에 대해 강하게 질타했다.김 의원에 따르면 최종임금 합의 전에 시간외근로수당을 포함한 임금 1.8% 인상을 내놓은 사용자에 반해 시간외근로수당을 제외한 임금 1.8%를 요구한 노조의 요구가 맞섰지만 결국 임금 1.8%와 시간외 수당 1.2%(추정치)가 인상된 총액 약 3% 인상안의 노조안이


의사나 치과의사, 한의사 등에 적용되는 보건의료인 국가시험이 아직도 집필고사 방식에 머물러 전문화, 선진화 된 시험방법으로 개선이 시급하다는 주장이 제기됐다.국회 보건복지위원회 오제세 의원(더불어민주당, 청주시 서원구)은 8일 한국보건의료인국가시험원의 국정감사에서 보건의료인 국가시험에 대한 응시자 만족도 제고와 시험방법에 대한 고비용 저효율 구조를 탈피하기 위해서는 컴퓨터 기반 시험(CBT: Computer Based Test)을 도입해야 한다고 지적했다.오 의원은 운전면허증을 비롯한 국가 기능사 시험 전 종목, 컴퓨터 활용능력 등


시설전문가가 아닌 의사와 간호사가 병원의 화재방지시설을 평가하고 인증함으로써 요양병원의 대형화재를 근절하지 못하는 주원인으로 지목되고 있다.8일 국회 보건복지위원회 김명연 의원(자유한국당, 경기 안산시단원구갑)이 공개한 국정감사 자료에 따르면 의료기관평가인증원이 의료기관 인증을 위해 위촉한 조사위원 786명 중 시설전문가는 단 7명으로 의사와 간호사가 화재방지시설 조사 및 평가를 진행하고 있었다.또 최근 3년간의 요양병원 인증 1,042건 중 시설 전문가가 현장에 조사위원으로 파견된 경우는 단 63건 뿐이었다. 나머지 요양병원 97


호스피스는 말기암환자에게 불필요한 치료를 줄이고, 의료비용을 낮춰주며 심리적, 사회적 지지를 통해 전인적인 돌봄을 제공한다. 의사, 간호사, 사회복지사, 성직자 등으로 구성된 호스피스·완화의료팀이 말기암으로 고통받는 환자와 그 곁을 지키는 가족들에게 편안하고 안정적인 환경을 조성하는 것에 목적을 두는 서비스다.8일 보건복지부와 국립암센터 중앙호스피스센터가 더불어민주당 김상희 의원실에 제출한 국정감사 자료에 따르면 지난 2018년 기준 우리나라의 전체 호스피스·완화의료 신규이용 환자 수는 전년 대비 4.6% 증가했다. 2015년부터


국회가 의료분쟁조정중재원의 인지도와 대국민 신뢰도 개선이 시급하다고 지적하고 나섰다. 복지부에는 PA 간호사 대책을 마련하라고 촉구했다.민주평화당 김광수 의원은 8일 국정감사를 통해 이 같이 밝혔다.의료분쟁원 인지도 낮아=김 의원은 먼저 한국의료분쟁조정중재원 인지도 여론조사 결과를 인용해 국민 4명 중 3명(75.4%)이 의료분쟁조정중재원 존재를 모른다고 지적했다.또 국민 10명 중 4명(41.4%)은 의료중재원이 병원과 의사에게 편향돼 있다고 생각하고 있었고, 국민 절반(45.9%) 가량은 병원이 분쟁 조정 참여를 거부하지 못하게


국립의료원 누적적자가 2천억원을 넘어선 것으로 나타났다. 국가공공의료 중추기관으로서 역할을 제대로 수행하기 위해서는 정부 차원의 관심과 지원이 필요하다는 지적이다.고 신해철 의료사고 손배배상 대불금은 13억원에 육박해 역대 최고 수준인 것으로 파악됐다.자유한국당 이명수 의원은 8일 국정감사를 통해 이 같이 밝혔다.국립의료원 누적적자 심화=국립중앙의료원은 법인화 이후 병원 이전을 사유로 정부출연금이 매년 줄었다. 2011년 400억원이던 게 2019년에는 272억원으로 급감한 것으로 나타났다.이런 와중에 국립의료원의 원지동 이전사업은


신의료기술 평가에 참여하는 전문가들이 책임의식을 갖고 임할 수 있도록 평가위원 명단과 회의록을 공개해야 한다는 지적이 제기됐다.8일 국회 보건복지위원회 장정숙의원이 한국보건의료연구원으로부터 제출받은 국정감사 자료에 따르면, 신의료기술평가가 도입된 2007년 이후 현재까지 2018년까지 신의료기술평가 신청건수는 2,425건이었다.이중 안전성·유효성 평가를 위해 심층평가가 진행된 건 761건이었고, 심층평가 미수행 1,339건, 기타 325건 등으로 집계됐다. 신의료기술평가는 안전성과 유효성을 평가하는 근거평가가 가장 중요하다. 하지만


국립암센터가 재정적자에도 국제암대학원대학교 학생들에게 장학금을 과다하게 지급하고 있다는 지적이 제기됐다. 문재인케어로 대형병원 쏠림현상이 더 심화되면서 권역응급의료센터 응급의료평가가 더 떨어졌다는 주장도 나왔다.자유한국당 김승희 의원은 8일 국정감사를 통해 이 같이 밝혔다.국립암센터 부실운영=국립암센터는 2018년 599억원의 정부지원금이 투입됐는데도 37억원의 적자를 기록했다. 이런 가운데서도 국립암센터가 운영하는 국제암대학원대학교에 32억원을 전입한 것으로 확인되었다. 이는 전체 적자금액의 87%에 해당하는 금액이다.올해는 정부


박능후 보건복지부장관은 관련 기관과 협의해 이른바 쇼닥터를 규제할 체계적인 방안을 마련해 시행하겠다고 말했다.박 장관은 4일 보건복지부 국정감사에서 더불어민주당 김상희 의원의 지적에 이 같이 답했다.김 의원은 이날 "(종편 등을 통해) 잘못된 건강나 의료정보가 넘쳐나고 있는 데 정당성을 확보해주는 중심에 쇼닥터가 있다"면서 "그런데도 복지부는 방송통신심의위원회 등을 통해 전파를 막을 방법이 있는데도 소극적으로 일관했다"며, 대책마련을 촉구했다.이에 대해 박 장관은 "대단히 잘못된 것이라고 생각한다. 담당부서, 관련 기관 등과 협의해


정액수가가 치매환자 치료에 걸림돌이 되고 있다는 국회 지적이 나왔다. 치료제가 많지 않은 상황이어서 2~3개 약제를 병용해서 쓰는 경우가 많은데, 낮은 정액수가가 치료를 가로 막고 있다는 것이다.도네페질 적응증에서 혈관성 치매가 삭제된 데 대해 진료의사들의 불만이 크다는 주장도 제기됐다.자유한국당 신상진 의원은 4일 보건복지부 국정감사에서 이 같이 지적했다.신 의원은 "치료치료제는 2~3개를 병용해서 쓰는 경우가 많다. 그런데 정액수가를 적용받는 경우 보상되는 약품비가 낮아서 안쓰게 되는 경우가 적지 않다고 한다. 그래서 신경과나


바른미래당 최도자 의원은 "의학적으로 실효성이 인정된 약이라면 하늘의 별은 따다주지 못하더라도 비급여를 급여화해야 한다"고 말했다.최 의원은 4일 보건복지부 국정감사에서 박능후 장관에게 이 같이 요구했다.최 의원은 먼저 "키트루다를 폐암환자에게 쓰면 효과가 있다는 게 의학적으로 입증됐느냐"고 물었다.이에 대해 박 장관은 "어느정도 실효성이 있는 것으로 알고 있다"고 했다.최 의원은 "이건주 참고인의 말을 듣고 너무 가슴이 아팠다. 약이 있는데도 써보지 못하고 가족을 떠나보내야 한다면 얼마나 가슴이 아프겠느냐. 이런 건 국가책임"이라