대기업의 경우 그룹 또는 지주회사 단위로 기업의 공용 커뮤니케이션 매체로 블로그를 운영하는 경우가 많다. 예산과 관련 조직을 운영할 수 있는 기업의 경우에는 이러한 목적,전략에 대한 고민이 상대적으로 적겠지만 그렇치 않은 많은 기업은 이 부분부터 짚고 넘어가야 한다. 기존의 매스미디어 활용을 하고 있는 PR이나 광고 등과의 연계와 소셜미디어를 운영하면서 블로그의 기능을 적확하게 사용을 하겠다는 초기 밑그림이 없이는 굳이 개설해서 운영하는 것은 개인적으로는 추천해 주고 싶진 않다. 블로그가 중요한 매체가 맞지만 아니한만 못한 경우를 너무나 우리는 많이 봐왔기 때문이다.
2. 기업 히스토리를 살펴보았는가?
개인적으로 블로그를 만들어 운영하고자 하는 분들이 주변에 많다. 필자에게 문의를 해 오면 쉽게 말씀드린다. 지금 하는 일 또는 취미 등 오래오래 끄적일 수 있는 키워드,아이템을 하나 일단 선정하고 나서 플랫폼을 선정해서 만들어 보라고... 개인 블로그의 경우 이렇게 접근이 가능하다. 하지만 기업의 경우는 다르다. 기업에서 제공하는 스토리가 과연 얼마나 있겠는가? 기업에서 출시되는 서비스와 제품만을 가지고 블로그가 운영이 될 수 있을까? 그렇다고 네티즌들 방문 유도를 위해 SEO 때문이라도 자사와 관련 없는 콘텐츠를 외부에서 구입해서 꾸미는 것도 한계가 있다. 기업 블로그를 고민하는 부서(또는 담당자)는 자사의 창업 때 부터 현재까지의 히스토리를 모두 한 번 되짚어 볼 필요가 있다. 늘 새로운 콘텐츠만 블로그에 올릴 수는 없다. 해당 기업이 어떤 기업인지 창업자의 비젼이나 핵심가치는? 창업한 비하인드 스토리는? 10년 정도된 기업의 스토리는 무궁무진 할 것이다. 결국은 우리가 쉽게 이야기하는 콘텐츠에 대한 부분을 오래 동안 블로그를 통해서 나눌 수 있는 스토리라인을 멀리 보고 기획을 해야한다는 것.이 정도만 해 놓아도 매번 이번 주는 무얼 올릴까 하는 고민은 최소한 덜 수 있다. 기업의 블로그 담당자(또는 위탁 기관)이 해당 업무만 하는 것이 아닐 것이기에 사전의 계획은 더더욱 중요하다.
3. 적극적인 조직의 참여
여러 기업에서 이야기하는 것들 중에 이런 것이 있다. 블로그를 제대로 운영하고 싶지만 전담 인력도 없고 콘텐츠도 없고 외주 운영을 주자니 예산이 문제고... 외주로 주는 것을 먼저 생각하는 것 자체가 블로그에 대한 생리를 모르고 하는 말이라 본다. 외부 전문 기업에 위탁을 줘서 가능한 것이 있고 직접해야 하는 것이 있는데 일단 기업 블로그라 하더라도 기업에서 직접 운영한다는 가정으로 운영 담당자와 조직의 역할을 부여해 보자. 대기업을 제외한 일반 기업에서는 전담인력을 지정한다는 것이 거의 불가능한 것이 현장의 현실인 경우가 많다. 그럴 경우에는 부득이 하게 겸임할 수 밖에 없는데 포스팅 및 에디팅 정도를 할 수 있는 실무자를 제외 하고는 관련 부서(주로 홍보,마케팅,경영지원 등)의 모든 조직원들, 특히 부서장 이상이 집필진이 되어야 할 수 밖에 없다. 미려한 문장은 아니더라도 자기 회사에 대한 스토리를 직접 자신들이 거칠더라도 써나갈 수 없는 경우라면 무리하게 블로그를 운영하라고 추천해 드리진 않는다. 결국 부서장급 이상 의사결정권자들의 적극적인 참여는 필수적인 요소라는 점이다.
위 세 가지 외 많은 부분이 고려해야겠지만 사실 저 세 가지 조차도 고민하는 경우에는 블로그를 운영해도 좋은 결과를 얻기 어렵기 때문에 세가지에서 마무리 한다. 소셜과 모바일에 익숙해 지는 환경에서 기업의 블로그도 변화해야하는 것은 맞다. 하지만 블로그외 페이스북,유튜브,핀터레스트,텀블러 등의 서비스들은 그런 환경 변화에 맞춰 기술적 기능적 진화를 하고 있기 때문에 굳이 기업 블로그의 포맷 자체까지 바뀔 필요는 없다는 것이다. 기업에서 말하고 싶은 콘텐츠는 계획대로 포스팅을 하고 타 소셜 매체들의 기능 장점을 최대한 활용할 수 있는 매체 운영에 대한 실행안 정도만 수립해 놓아도 충분하다고 본다.


개인이나 기업이나 블로그라는 미디어가 위기라는 말들을 많이 한다. 그러나 필자는 블로그와 소셜미디어는 반드시 구분을 한다. 블로그의 대체제가 페이스북이나 트위터는 아니라는 관점이다. 개인의 퍼스널 브랜딩을 위해서 필수적인 것이 블로그이며 기업은 브랜딩 보다는 홈페이지나 소셜미디어에서 네티즌들과 이야기나누지 못한 많은 히스토리를 공개,공유하는 형태라는 것이다. 비슷하게 보여도 개인,기업의 목적이 다름에 따라 운영 전략은 바뀔 수 밖에 없다.
최근에 모그룹 주력 기업의 블로그가 워드프레스로 바뀌어 화제가 되었다. 대기업 중심으로의 이슈가 주로 공유가 되고 있지만 아직 국내에는 자사 블로그를 운영하지 않는 기업이 훨씬 많다. 개인도 마찬가지.본격적인 블로그의 시대는 어떻게 보면 이제부터가 아닌가 하는 좀 더 긍정적인 생각을 해 본다. 소셜미디어와의 역할 분담을 통해 또 스마트폰을 통한 폭증한 고객들을 통해...


보통 기업이나 조직에서는 리더십 교육을 많이 합니다. 저희 회사도 그런 교육서비스를 하는 회사이지만...사실 사견으로는 리더십은 교육,학습을 통해서 이뤄지는 것은 아니라고 봅니다.
우리 기업,조직은 근무연한,고과 등을 통해서 조직의 리더를 선발합니다. 그리고 나서 리더십 교육시킵니다. 반대로 해야 한다고 봅니다. 리더로써의 자격이 있는지를 사원시절부터 눈여겨 봐오고 기록하고 관리한 후에(교육은 없습니다) 리더십을 발휘할 수 있는 환경만 만들어 주면 된다고 봅니다.
성공' 이란 단어을 해석이 개인에 따라 달라야 그 사회의 다양성과 창의력이 풍성해 질 거라고 봅니다. 그런데 우리는 왜 처해진 상황과 환경이 모두 다른데 '성공'을 똑같은 것으로 생각할까요?


불과 몇 개월 전에는 출근하는 길이 무척이나 피곤하고 지루하고 반복적인 생활의 대변인으로 생각되어 짜증이 났었는데 지금은 그런 생각이 없어졌다. 무엇이 '나' 라는 사람의 생각을 바꾸게 만든걸까?
본격적인 김장 씨즌인가 봅니다. 본가도 처가도 김장을 했습니다. 김치는 우리에게 없어서는 안되는 반찬이죠. 특히 라면이나 면 종류로 식사를 대신할 때는 정말 없어서는 안되는 것이 김치입니다. 그런데... 그냥 집에 들어왔는데 또는 특정 공간에서 김치 냄새가 난다면 인상을 찌뿌립니다. 왜 그럴까요? 사실 면 종류 먹을 때 김치 없어도 먹을 수 있습니다. 하지만 우리 기억 아래 스키마에는 면+김치라는 공식이 박혀있다 보니 으레 그런가 하고 보고 필요에 의해 찾고 먹게되는 것이고 그외는 필요성을 못느끼는 데 냄새가 나면 싫어하게 되는 것입니다.
항상 누군가에게 필요한.... 그런 사람이 되었으면 합니다
가끔 외국어 공부하라는 얘기를 듣습니다. 지금 나이에 할려면 할 수 있습니다. 하지만 제가 모든 능력을 다 가지고 가는 것보다는 외국어를 정말 잘하는 파트너를 옆에 두고 저는 제가 잘하는 것을 조합해서 더 높은 성과를 낼 수 있을 거라고 생각합니다. 여러분들은 모두, 잘 하는 것이 하나 이상 있는 분들입니다 ^__^
듣고 듣고 또 듣고...자꾸 듣다보면 상대방은 더욱 얘기하고 싶어지고 그 이야기 속에 답이 대부분 들어있는 것 같습니다. 우리들은 어떻게 보면 지금 얘기하고 싶은데 할말을 못하는 시대에 살고 있어 자신의 이야기를 들어주기만 하는 사람을 좋아하는...
얼마전에 '가속화 사회'라는 말을 한적이 있습니다. 이제는 변화에 민감하지 않으면 기업이든 개인이든 도태될 수 밖에 없는 시대인 듯 합니다. 변화에 대해 앞일을 예측하는 전문가가 더욱 필요할 듯 합니다
리더가 선배일 수는 있지만 선배라고 모두 리더는 아니다.
가끔은 이런 생각을 한다. 나의 경쟁력은 무엇이지? 그 경쟁력을 찾아보긴 한건가? 찾아서 키우려고 고민해 봤나? 내가 뭔데 다른 사람들을 만나서 조언을 해준다고 깝죽댈까... 나에게 그래도 하나라도 얻어가려는 분들은 나를 믿고 연락을 하신 건데 내가 그 신뢰감에 부흥할 자격이 있는 걸까? 겉멋만 드는 것 아닐까라는 생각 갑자기 늦은 밤 떠오른다.


스티브잡스에 대한 글이 회자되고 있군요.잡스,스타벅스의 하워드슐츠 등은 창업자 겸 경영자였다가 경영 일선에서 물러났다 다시 복귀해서 더욱 성공하고 있는 사람들이죠.관리형 인재가 아닌 마케터에 가까우리라고 보며 그들이 성공한 것은 새로운 상품을 만들어 낸것이 아니라 새로운 카테고리를 만들어 낸 엄청난 인사이트와 실행력에 있지 않나 싶습니다.그냥 정성만...열심히만 간절히만 바란다고 되는 것은 아니니까요
근 10년 내에 회사에서의 일 외에 이렇게 무언가에 집중하고 열심히 한 적이 없는 것 같네요. 그래서 동기부여가 중요한 것 같습니다. 제가 운동을 이렇게 독하게 하는 이유...자신을 채찍질하고 건강한 신체와 정신을 되찾아 남은 삶의 질을 지금보다 높여야 겠다는 어떻게 생각하면 추상적이지만 굉장히 현실적인 동기죠. 오늘 오랜만에 만난 예전 회사 사람들이 전부 어디 아프냐고 하는데 일일이 설명하기 뭐하더군요 ^^


하지만 기업이 사업을 하려면 예지력, 즉 앞날에 대한 예상,예측이 굉장히 중요하다.
내외부 상황,국내,국제 경기, 정치적 상황, 기술의 발전 등 고려할 요인이 워낙 많다. 그렇기에
예측을 한다는 것은 어렵고 예측을 한다고 해서 모두 100% 맞지는 않다.
하지만 그런 예측과 전략의 변화가 없이 이전에 해 왔던 패턴을 답습한다면 RISK 관리는 물론
하루가 다르게 변하는 지금 시대에서 생존 자체가 어려워 진다.
새해...짧게 이런 포스팅을 하는 이유는 안타까움 때문이다.
2012년 나의 새해는 어떤 일들이 벌어질까? 예측을 해보는 설 연휴가 되고자 한다.


블로그 역시 구독자와 친분이 있는 블로들끼리의 네트웍이 있지만 페이스북은 "친구"라는 고유한 네트웍 기능이
있어 내가 말하고 표현하고자 하는 것에 대한 공감(주로 좋아요로 표시)이 바로 피드백이 오는 장점이 있다.
그래서 다 그런 건 아니지만 페이스북에서의 사상의 차이,가치관의 차이로 일어나는 차이는 블로그나 트윗보다는
상대적으로 적다고 본다.
특히 사진과 링크를 활용하는 공감대 형성은 아마도 최강이 아닐까 싶다. 각 기능이 전문화된 많은 소셜서비스
들이 있지만 페이스북에 탑재가 되었을 때 그 파워가 더해진다고 본다.
내가 생각하고 있는 것들을 일방적 배설의 느낌도 있지만 그 보다는 그에 대한 친구들의 호응을 기다리는 왠지


- 이 현황만 보더라도 아이폰 도입이 대한민국의 스마트폰 시장의 서막을 열었다고 해도 과언이 아닐 듯.
３. 스마트폰을 주로 어떤 용도로 사용하고 있으신가요?
- 중요한 설문 항목이었던 활용 용도에 대한 결과이다.
- 예상보다 게임에 대한 활용도가 낮게 나온 것이 결국은 스마트폰이 개인에게 어떤 의미로 다가오는지를
다시 생각하게 하는 결과인 듯 하다. 게임기 보다는 다양함을 경험하고자 하는 니즈의 발현? 이랄까? ㅎ
- 역시 외부,외근,출장 등에서 메일과 일정관리를 용이하게 하는 것을 주로 사용하시는 분이 30% 가까이.
안드로이드폰은 아웃룩과의 연계가 쉽고 아이폰은 지메일과의 연계가 쉽다.


- 출퇴근 시간이나 이동 시 현장에서 일어나는 것들, 자신의 생각을 정리하고 공유하는 용도로 사용!
- 수 년 전 웹 기반의 블로그가 유행할 때 보다 WEB 2.0의 특징이 최적화된 스마트폰이 보급화 되면서
트위터,페이스북,포스퀘어,인스타그램 등 다양한 SNS 사용자가 폭증한 것으로 예상함.
- 사실 더 기대를 했던 부분은 업무와 연계된 활용 부분이었으나 이번 설문으로 전체 활용도를 전망하기는
어렵겠지만 아직은 소수 능숙한 유저와 관련 직군 종사자들만 사용하는 듯하다.
- 간단한 클라우드 서비스를 이용하면 도움되는 부분이 많이 있으나 스마트폰 화면 사이즈의 한계로 인해
사실 누군가에게 보여주기 위한 부분이라면 아이패드와 같은 태블릿PC를 가지고 다닐 때 효과적이다.
- 실제 필자는 왠만하면 프리젠테이션용 제안서나 멀티미디어 파일은 사무실 노트북과 연계해서 사용하고
있는데 꽤 파워풀하다.
４. 당신은 스마트폰 값어치에 맞게 잘 사용하고 있다고 느끼시나요?
- 이번 질문은 스마트폰 사용하는 만족도라고 볼 수 있다. 중간인 3 수준 이상이 90% 가까이 나오는 것을 보면
일단 스마트폰을 쓰면서 나름대로의 가치를 느끼고 있다고 판단할 수 있겠다. 물론 개인적인 취향이고 경제적인
여건이 중요한 요소가 되겠지만 이제는 피처폰의 자리를 스마트폰이 차지하게 된다면 저 만족도는 더 올라갈 듯.
- 폰 자체 디바이스 보다는 결국 다양하고 재미있는 어플리케이션이 만족도의 핵심이 될 듯.
5. 스마트폰을 당신의 업무에 활용하기 위해서 가장 필요한 것은 무엇인가요?


- 또 하나가 역시 비용인데 현재 무제한 요금제가 55천원인데 사실 부담이 되긴한다. 그 부분을 회사에서
지원 받을 수 있다면 좋겠지만 경영 환경에 따라 가변적이라 기본적으로 이용료 인하가 필요할 듯 하다.
6. 직무에 맞게 스마트폰을 효과적활용법을 알려주는 교육용 콘텐츠가 있다면 도움이 될것 같나요?
- 이 설문의 목적이었는데 스마트폰의 활용도는 무궁무진,상상하는대로 이루어지고 있기에 이런 다양한 기능을 각
직군 또는 직무에 맞게 활용하는 교육용 또는 안내용 콘텐츠가 있다면 어떨까라는 질문이었다.


- 소셜서비스 주로 사용하고 메일 확인 일정 관리도 하고 있습니다. 문서를 아이북스에 담아서 아이패드와 연결해서 프리젠테이션도 하고 있습니다. 노트북,아이패드,폰을 연결하는 클라우드 서비스도 활용하고요 영화예매,뱅킹 등 각종 개인 서비스 많이 합니다. --> 까칠맨의 경우 ㅎㅎㅎ
- 웹하드나 원격제어들의 클라우드 서비스를 잘 활용하고 있습니다.
- 메일 확인하는데 활용하고 있으며, 카카오톡을 활용한 고객 관리, m-러닝 산업에 대해 지속적인 관심을
가질 수 있는 연결 고리 등으로 활용하고 있습니다.


- 건설현장에서 도면보기,현장에서 인터넷으로 자료조사
- 법률 검색. 이메일 실시간 확인, 수백명의 연락처를 스마트폰에 저장하고 전화하는것.
너무 유용하고 활용도가 많은데, 참...현업외에는 딸애랑 잘때 전기요금 나가는 벽등을 켜지 않고
스마트폰에 있는 플래시 기능을 취침등으로 활용하고 있다는것..
- 아이패드를 이용해 활용하고 있으며,페북, 트위터 등 소셜 네트워크를 활용하여 실제 교육홍보,
진행, 결과를 실시간으로 공유하는 부분에 대한 건 교육담당자로서 매우 유용한 것 같습니다.


생각보다 다양한 의견을 제시해 주시고 경험과 아이디어를 주셔서 감사드린다. 그 중 몇 가지는 폰을 이용한 러닝 환경 구축에 도움이 많이 될 수 있는 것이며 지금 벌써 도입이 되고 있는 것들도 있다.
100명이라는 소수의 의견이기 때문에 신뢰도가 떨어질 수도 있지만 그래도 스마트폰을 쓰시는 분들이 기하급수적으로 늘고 있고 그 활용도도 이전의 PDA나 초기 스마트폰 시대보다는 월등이 다양하고 현실적인 활용도가 늘고 있는 것이 사실이다.
모두 운영체계의 발달과 그에 따른 어플리케이션의 다양화, 그리고 디바이스의 무한 발달이 가지고 온 결과가 아닌가 싶다.
이러한 것은 다순한 시대의 흐름이 아니라 어떻게 보면 산업혁명에 준할 수도 있다고 나는 얘기할 수 있다고 본다. 절대 과장이 아닐거라는....이미 세상은 우리가 생각하는 것 이상으로 변화하고 있기 때문이다. 아마도 인류가 지금까지 해온 모든 커뮤니케이션 형태를 한 데 모은 것이 스마트 폰이 아닌가 싶다. (대화,글,그림,사진,영상,토론....)
까칠맨의 본업이 러닝,HRD이기 때문에 그에 국한될 수도 있겠지만 인간이 생활하는 모든 분야에 스마트폰은 이제 필수품을 떠나서 생활을 주도해 나가는 일부가 되어 버리고 있다. 어떻게 보면 무서운 부분도 있지만 정말 내 생활,업무,학업 등에 활용을 해야 스마트한 생활이 되지 않을까?


저는 이번 대회를 유심히 보면서 딱 한가지 만 중점적으로 보았습니다.
2002년에는 감독인 히딩크를 중심으로 팀이 마치 군대와 같은 조직력과 투지를 가지고 4강의 신화를 이끌었는데
이번에는 어떻게 할까?
솔직히 허 감독의 역량이나 리더십에 대해서는 말들이 많지요? 그 부분은 논외이니 각설하고....
젊은 선수들로 구성된 팀을 이끌어 가는 중심에는 역시 박지성 선수가 있었습니다.
주장 완장을 찼다는 것 때문이 아니라 우리 대중의 눈에 보이는 경기할 때와 인터뷰 훈련 그외 시간의
그의 행동을 보면 참 멋지고 훌륭한 선수이다..이런 선수가 우리 나라에 있다는 것이 다행이다 라는 생각을
아마도...16강 진출의 중심에는 감독보다는 박지성 선수가 스포트라이트를 받는 이유도 거기에 있을 겁니다.


저도 그 책을 선물로 받아 읽어보았습니다. 하지만 히딩크는 좀 다릅니다. 그는 외국인이며 현장에 있는 선수의
시각이 아닌 어찌되었던 오더를 내리는 감독이라는 자리에 있었습니다.
그가 훌륭한 것은 외국인이기에 편견 없이 객관적으로 인재를 중용하고 적시에 맞는 전략을 수행하게 했다는것
그리고 강력한 카리스마와 강도높은 훈련으로 체력을 키움으로써 전사의 이미지를 가지게 했다는 것이죠
직장에 근무하는 저의 입장에서 또한 기업 HRD 업종에 근무하면서 많은 HR 담당자분들을 만나고 있는 상황에서
본다면 히딩크의 관점에서의 리더십 보다는 중간관리자 입장의 박지성 리더십에 더 관심이 갑니다.
실제 최근 HRD 담당하시는 부서장님들의 고민이 어떻게 보면 박지성에게서 찾아볼 수 있지 않을까 하는
생각을 해 보았습니다. 그래서 제 개인적인 생각이지만 아래와 같이 정리해 보았습니다.


지금 기업에서 작던 크던 부서를 담당하게 되는 간부되시는 분들의 역량 강화를 위해 고민하는 HRD 담당자들이
고민하는 부분이 실무 스킬은 낮은데 짬밥 때문에 간부가 되어서 리더가 되는 경우도 있고 실력은 좋은데
조직 관리가 안되어 퍼포먼스가 안나오거나 문제가 있는 리더도 있고....아...고민 많습니다.
그런 각 기업의 문제를 천편일률적인 리더십 프로그램으로 암만 교육을 시킨다고 될일은 아닌 것 같습니다.
그럼 제가 본 박지성 선수의 리더십을 한번 보겠습니다.
1. 그는 항상 솔선수범 합니다. 최고의 클럽에서 활약하고 주장 맡았다고 절대 뒤로 빠지는 것이 없습니다.
2. 뛰어난 축구 실력을 가지고 있습니다. 어릴적 왜소했던 체격을 극복할 수 있도록 피나는 훈련을 통해
그 만의 실력을 가지게 되어 세계적인 클럽에서 뛰고 있고 지금도 월드컵 무대에서 이름을 날리고 있습니다.
3. 커뮤니케이션에 능통합니다. 팀 내부의 선후배 간의 소통도 상명하달 식의 소통이 아닌 참여식 소통이며
언론 및 대중과의 커뮤니케이션 능력도 뛰어납니다. 말 솜씨가 예전과 많이 달라졌습니다.
4. 많은 경험을 통해 어려운 상황에서 어떻게 대처해야 하는 지에 대한 리스크 관리가 뛰어 납니다.
단지 A매치 경기를 많이 뛴 경력이 중요하지 않다는 아주 중요한 점입니다.
5. 후배들 섬길 줄 알고 팬을 섬길 줄 알고 자신을 낮출 줄 아는 서번트 리더십의 전형입니다.
하지만 개그맨 유재석씨와는 또 다른...카리스마형 서번트라고 할까?
6. 그는 항상 겸손합니다. 절대 쓸데 없는 자신감은 표현하지 않습니다. 즉 뻥을 안친다는 거죠...


대중이 편하게 옆집 오빠 동생 같은 이미지이지만 카리스마가 있는..그래서 광고 이미지에 알맞은....
어설프게 몇 가지 그의 장점을 리더십의 형태로 정리해 보았습니다.
현대 사회에서 기업에서 필요로한 부분을 거의 모두 가지고 있다고 볼 수 있습니다.
리더,중간 관리자와 80년대 이후 출생한 새로운 세대의 신입사원 간의 생각,습관의 차이에서 오는
조직의 갈등, 예전과는 다르게 현업 경험이 적어 실무 능력이 떨어지는 리더.....
박지성 선수의 행동 패턴을 잘 분석하면 그런 문제점의 해결 포인트를 잡아낼 수 있지 않을까 하는 생각이


리더십 스타일에 따른 명칭이나 의미는 그것을 생각한 사람이 나름대로의 가치를 부여하고 정의내리면
되는 것 같다. 어떤 정답도 없다. 그래서 칼라리더십,카리스마 리더십 등 여러가지 명칭이 있지만....
근본적인 의미는 같다. 조직을 어떻게 이끌어 가서 조직이 원하는 성과를 창출할 수 있겠는가이다.
블로그를 5년 넘게 운영하면서...이제야 블로그라는 것이 단지 개인홈페이지의 대안이나 개인 활동하기 좋은
웹 서비스 중에 하나가 아니라 상당한 철학적(?)인 요소를 가미한 유기체적인 서비스라는 생각을 하게 된 것이다.


조직은 그 규모와 관계 없이 하나의 공통된 목표를 이루기 위해 정진하게 된다. 그런데 가끔 보면 그 목표가
무엇인지도 모르는 경우도 더러 있는 경우도 있고 그런 목표를 달성하기 위한 전략이나 우리의 역량이
어떤 것인지 모르는 것은 더욱 비일비재하다.
결국 조직의 리더와 조직원들이 그 모든 것에 대해서 공유가 안되고 있다고 해석할 수 있겠다.
나는 조직의 비젼이 참으로 중요하다고 생각한다. 회사들 돌아다니다 보거나 홈페이지에서 회사소개 부분에
대표의 비젼을 소개한 곳들이 많은데 정말 그 회사의 수준을 한눈에 판단할 수 있을 정도의 모호한 비전들이
비전은 구체화되어야 하고 그 구체화된 비전과 그것을 수립하기 위한 노력들은 공유가 되어야 한다.
그 의미가 어떤것인지 제일 막내 직원까지도 깊이 새길 수 있게 함께 해야한 다는 것이다.


물론 대표만 알아야할 정보와 주임이 반드시 알아야할 정보는 다를 수는 있지만 그 다르다는 수준의 차이지
근본적인 핵심은 모두 오픈되고 공유되어야 한다.
하나의 사업을 함에 있어 그 사업을 추진하게 된 배경과 계약사항, 재무현황 등 사전에 오픈되고 공유되어야
할 것들은 정말 많다. 그러나 가끔 이런 것들을 클리어하게 하지 않고 뭔가 공개하지 않고 속이는 듯한
리더들을 많이 보아 왔다. 자신의 업적으로 남기기 위해? 아니면 대표에게 혼날까봐?
그럴 경우 백에 백은...나중에 문제가 생겼을 경우 대안을 찾을 수 없는 함정에 빠지게 된다.
그리고 그 당사자는 슬그머니 발을 빼고 현재 담당하고 있는 실무자가 다 뒤집어 쓴다. 거의 진리에 가깝다.
소통, 쉽게 이해하면 된다. 말이 통해야 한다는 것이다. 말을 통해서 의사,표현,감정을 전달하고 이를 통해서
같은 생각,다른 생각,문제해결 등 우리가 필요한 모든 것을 할 수 있기 때문이다.


과연 저 방문을 넘어간 직원들이 있을까? ㅋ 이건 소통의 방법이 아니다.
CEO가 현장을 방문할 경우 현장에 있는 직원들이 환영하고 반기는 경우가 별로 없다는 것도 서글픈 현실
이다. 물론 CEO가 어떤 사람이냐에 따르지만....일반적으로 그런 느낌을 나도 가졌었던 것이 사실이다.
조직원들에게 부담을 주면서까지 소통을 하겠다고 접근을 하는 것은 올바른 방법이 아니다라는 것이다.
마치 월례 행사처럼 회식하고 팀웍 쌓아야하니까 술마시자...뭐 이런 구시대적인 방법은 지양하자.
그들과 자연스럽게 동화될 수 있는 계기를 마련해야 하고 그런 것을 하기 위해서는 리더가 눈을 낮춰야 하고
같은 것에 대한 공감대를 형성해야 한다.
나는 리더고 임원이니까...조직원들은 단지 나를 위한 종업원일 뿐이야..라고 생각하는 리더가 있다면....


그리고 참여다. 특히 우리와 같은 지식서비스 사업을 할 경우에는 모든 조직원들의 생각과 아이디어과 결합이 되어야
한다. 하나의 주제를 놓고 그 주제를 발의한 사람만이 주절주절 떠들고 기획을 하는 것이 아니라 찬성의견,반대의견
비판도 서슴치 않아야 한다. 지위고하 막론하고 모두 참여할 수 있어야 한다.
그리고 건전한 비판은 활성화 되어야 한다. 임원이 내놓은 안이니까...무조건 해야한다라는 실패의 지름길을 선택하면
안되는 것이다. 리더들은 자신의 의견을 비판하거나 반박하는 조직원을 질책하지 말고 고마워 하야할 것이다.
자신이 못봤던 부분을 그들이 발견할 수 있기 때문이다.
장단점이 있을 것 같다. 모든 조직원이 무조건 어떤 과제에 참여하는 것 또한 스트레스며 비효율적일 수 도 있다.
하지만 참여를 막아 발생하는 리스크보다는 참여할 수 있는 방법을 고민하는 것이 리더의 숙제이기도 하다.
어설프게 블로그의 특성을 리더십에 비유를 했는데.... 현실에서 적용이 가능한지는 이제부터 내가 해야할 과제며


블로거들이 이런 기획광고와 같은 마케팅 유혹에 빠지는 것은 자칫 소비자의 판단 기준을 흐려
놓을 수도 있겠다라는 생각이 든다.
신문과 다르게 블로그는 이제 남여노소 누구든 쉽게 접할 수 있는 매체가 되어버렸다.
신문은 이미 기성세대라는 한정된 소비계층에만 집중이 되고 있는 것과는 차원이 다르다.
그런 매체, 블로그를 운영하는 블로거가 광고 또는 관련된 글이라는 언급을 하지 않고
어떤 특정상품에 대한 글을 올린다면.... 그 내용이 칭찬이건 비난이건 주목을 받게 해주게 되는 것이고
블로그를 통해 나름대로의 신뢰를 확보하려던 많은 사람들의 판단을 자칫 흐려놓게 만들 수도 있을 것이라는
우려가 내 생각이다.
협찬을 받고, 마케팅 의미라면.... 아예 오픈을 하고 하면 뭐가 다를까?
사람이 많이 들어오고 정보를 얻어가고..... 마켙이 형성되게 되면... 당연히 상업화가 된다고 본다.
하지만 블로그가 이제 태동기에 들어선 우리 상황에서는 그런 조금은 빠른 듯한 상업화가
블로고스피어의 형성에 누가 되지 않을까 싶다.
지금 지탄을 받고 있는 블로거들께서는 대행사와의 계약이 있긴하겠지만....
좀 더 대승적으로 블로고스피어의 발전을 바라보았으면 한다....


이미 모든 사람이 알고 있는 부분이라 식상할 수도 있다. 아마도 나와 유사한 사람들이 있으리라....
소비자의 소비수준,취향,경제력 등에 따라 많은 것이 달라질 수 있는 것이다.
블루클럽의 경우 성공한 마케팅 사례로써 저가 남성 전용 프랜차이즈 이발숍이라는 것은 다 아는
사실이다. 직장인 남성의 틈새를 공략한 것은 포지셔닝의 성공이라고 할 수 있을 것이다.
6천원이라는 현재 물가 수준을 고려한다면 적당한 가격이라고 생각한다.
소비자의 입장에선 6천원에 맞는 기대 수준을 하고 서비스를 이용한다면 큰 불편이 없을 것이다.
머리를 감는 것이 자기가 스스로 하는 것이 별 불편함이 없다면 하면 되는 것이고...
헤어스타일에 대한 관심이나 노력을 크게 안가진다면 블루클럽이 최상의 선택이 될 수 있다는 것이다.


이런 부분이 미용실이 불편하다고 느끼는 것을 상쇄하고도 남아서 나를 어떻게 보면 경쟁업체로부터
본의 아니게 빼앗아 오게 된것이다. 사실 아이디헤어에서 나보고 오라고 직접 마케팅을 한 것은 없다.
하지만 가족이 늘 사용하면서 자연스럽게 방문하고 사용하게 되면서 새로운 고객으로 형성이 되는
새로운 마케팅이라고 의미를 주고 싶다.
아이디헤어와 같은 브랜딩화된 미용실이 상당히 많다. 역시 기업화가 되어 가는데...역시 나름대로의
마켓을 형성하고 고객군을 형성하고 있다는 것이다.


가치충전소, 광고, 까칠맨, 미디어, 민노씨, 블로그, 블로그마케팅, 블로그코리아, 비판, 신문, 올블로그, 태터앤미디어, 프레스블로그
최근 블로그 마케팅 관련된 의견들이 블로고스피어를 뜨겁게 달구고 있는 것 같다.
몇 블로거들의 글에 댓글을 달아봤는데... 나도 의견을 간단하게 덧붙여 보고자 한다.
이미 윗글 처럼 블로그는 나에게 있어 인간 까칠맨의 사고와 관점, 비판론을 다른 사람들과 공유하고
널리 알리기 위한 나만의 가치 충전소와 같은 존재일 뿐이다.
하지만 자신의 생각을 다름 사람들이 보게되고 같은 주제에 대해서 토론을 하게 된다면(댓글,트랙백)
이는 미디어라고 봐도 무방하지 않을까 하는 것이 사견이다.
물론 기성 미디어들과는 다르지만 그 성격이 그러하게 될 수 밖에 없을 것이라는 것이다.
결국 그렇기에 많은 사람들이 방문하고 글을 읽는 유명 블로거들에게는 광고(마케팅) 매체로써의


이런 건 어떻게 봐야하는가? 협찬을 받았지만 사실 까칠맨이 근무하는 회사에서 판매하고 있는
제품인 것이다. 물론 이벤트를 마침 기획했었고 해당 부서 직원들이 부탁을 했던 것이기도 하지만...
그럼 나에게 작지만 저 제품을 지원해 준것은 왜일까?
광고라는 측면에서 접근을 했기 때문이다. 기업의 광고에 대한 관습 때문이라고 생각한다.
결과는 나중 문제이고 이렇게 하나라도 더 노출되고 알려지는 행위 자체만으로도 목적을 달성했다고
생각하는 것 때문이 아닐까 생각되는 것이다.


부흥하듯이 전문 대행사가 나오기 시작한 것이다.
어떻게 보면 웹 서비스에서 블로그가 급성장함에 따라 자연스럽게 형성된 PR 마켓이라고 본다.
기업들은 일간지에 광고를 많이 한다. 사실 신문 광고를 통해서 제품을 구입하거나 서비스를 이용하는
소비자는 예전 보다 현격하게 줄었을 것은 설명치 않아도 예상되는 부분이다.
하지만 그래도 꾸준히 광고를 한다. 왜? 위에서 말한 것과 같다.
우리는 건재하다, 우리는 일간지에 광고도 한다. 라는 존재감에 대한 발로인 것이다.
직접적인 효과를 얻기 위한 광고도 있지만 대부분이 이런 목적을 달성하기 위한 광고라고 본다.
어떻게 보면 블로그 마케팅과 유사하지 않을까 생각이 든다.
논란이 일고 있는 블로그 마케팅에 대해서는 난 부정적이지도 긍정적이지도 않게 본다.
하지만 어떻게 본다면 변화하는 웹 환경에서의 나타날 수 있는 현상일 것이다.
문제는 그런 것을 의도적으로 과대 포장하고 잘못된 정보를 제공하므로써 많은 블로거들의 판단을 흐리게
하는 것은 지양되어야 할 것이고 단지 윤리강령 같은 것으로만 방지할 수 는 없을 것이라고 본다.
기업의 유혹을 성인군자처럼 무조건 거부하라는 것도 아니다. 개인 블로그이기 때문이다.
하지만, 그 유혹에 대한 책임과 댓가는 아마도 해당 블로거가 같이 지고 가야하지 않을까?
개인적으로 블로그 마케팅에 관심이 많았는데...이 글 이후에는 당분간 언급을 하지 않을 것이다.
4년전 처음 블로그를 하게된 초심으로 그냥 나의 생각을... 정리하고 알리는데 집중을 할 예정이다.
블로거는 본질적으로, 태생적으로 비평 권력입니다. - 민노씨


예 제가 하는 이벤트를 기업에서 하는 광고와 같다고 보지는 않습니다. 하지만 블로그가 태생은 그렇치 않았다고 하더라도 점점 많아지고 대중화가 된다면 기업 입장에서는 놓칠 수 없는 좋은 홍보의 場이 될 수 밖에 없을 겁니다. 그 정도의 차이는 해당 블로거가 결정해야겠고 그런 블로거를 걸러서 판단하는 것 역시 각자의 판단에 맡겨야 하지 않을까 생각이 되네요... 블로그는 이렇게 해야 합니다..라고 교육을 한다고 될게 아니니까요..^^ 글 남겨주셔서 감사합니다.


많은 메타블로그 사이트가 결국 열린편집 혹은 이용자의 기호에 맞기는 메뉴구성을 택하듯이 블로그스피어는 처음부터 그 자정작용에 대한 믿음으로 출발한 것 같습니다. 까칠맨님의 말씀대로 누구든지 다양한 의견을 자유롭게 개진할 수 있는 장점이 있으니까요.
블로거의 상업화(수익창출)가 비난받을 문제는 아니라는 것이 큰흐름으로 가듯이 일부 부정직한 수익모델을 계획하는 블로거들은 블로고스피어내의 자정작용에 의해 걸러질 수 있게 되길 기대하고 있습니다. 또 그만큼 블로거들이 성숙해지고 있구요. 부족한 글에 좋은 의견 덧붙여주셔서 감사합니다. ^^


최근 미국 IB 회사의 파산과 위기 등 그리고 이전에도 엔론 등 대형 기업들이 파산되는 상황이
줄줄이 이어지고 있다.
우리나로의 경우에도 기아자동차가 현대로 넘어가는 등...외환위기 이후 엄청난 변동이 있었고...
지금 상황에서 보면 금융권을 중심으로 빅뱅이 많이 일어날 가능성이 있다고 본다.
그리고 거대 자금을 투입하여 기업합병을 한 대기업들이 작금의 국제 금융위기와 경기 불황으로
합병 후유증을 앓고 있기도 하지 않는가?
그 만큼 영원한 기업은 없고 항상 고민하고 연구하고 발전해야만 기업이 유지되고 성장하는 것...


경영학에서 성공 사례 연구는 수없이 많지만 실패 연구는 매우 드뭅니다. 실패를 감추기에 급급한 기업이 많아 자료 확보가 어렵기 때문입니다. 하지만 빈약한 실패 연구를 보충해 줄 새로운 논문이 최근 발표돼 주목받고 있습니다. 세계 최고 경영저널 하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 9월호에 실린 ‘크게 실패하는 7가지 방법’(Seven Ways to Fail Big)이 그것입니다. 저자들은 25년간 최악의 실수 750건을 분석, 7가지 방법때문에 실패가 발생했다고 강조했습니다.
시너지에 대한 환상이 재앙 초래
초대형 재앙을 불러오는 주 요인으로 ‘시너지에 대한 환상’이 꼽혔습니다. 많은 기업이 타 기업을 인수하면 기막힌 시너지가 나올 것으로 예상하지만, 상당수는 신기루에 불과하다고 논문은 지적합니다. 일례로 1999년 신체장애 보험회사 우넘과 프로비던트가 합병을 단행했습니다. 경영진은 서로의 상품을 함께 팔 것으로 기대했습니다. 하지만 두 회사 영업 직원들은 상대 회사의 상품을 잘 알지 못했고, 협력할 필요성조차 느끼지 못했습니다. 결국 우넘은 지난해 합병을 무효화했습니다.
성급한 합병도 실패의 주 요인
성급한 합병도 실패의 주 요인으로 꼽혔습니다. 저자는 “성숙한 산업에서 합병으로 덩치를 키우려는 기업이 많지만, 상황이 더 악화되기 전에 회사를 팔아 현금을 챙기는 게 현명할 수 있다”고 지적했습니다. 일례로 유통업체인 아메스백화점은 월마트와의 경쟁을 위해 제대로 따져 보지도 않고 기업 인수에 대규모 자금을 쏟아 부었다가 끝내 해체되고 말았습니다. 합병을 할 경우 ▶상대 기업의 문제점이 함께 딸려 오는 경우가 많고 ▶조직의 복잡성 증대로 효율성이 떨어질 수 있으며 ▶인수한 회사의 고객들을 유지하지 못할 가능성도 있는 것으로 분석됐습니다.
반대자 의견 반영하는 시스템이 실패 예방
논문은 반대자의 의견이 제대로 전달되는 체계를 갖추는 게 실패 예방에 무엇보다 효과적이라고 강조했습니다. 모토로라가 이리듐 프로젝트를 추진하자 많은 전문가는 이리듐 위성전화는 완성된다 해도 1980년대 초반 휴대전화의 기술적 한계를 뛰어넘지 못할 것이라고 충고했습니다. 그러나 회사는 이를 무시했고 결국 아집이 비극을 불러왔습니다. 이와 관련, 논문은 전략과제 검토를 위한 위원회 등을 설립할 때 반대자를 의도적으로 기용해야 한다고 조언합니다. 논문은 “전략 개발에 관여하지 않았고 민감한 질문도 거리낌 없이 던질 수 있는 반대자들이 프로젝트를 점검하는 절차를 거칠 필요가 있다”고 말합니다.


교육 시장의 구조적 문제
그러나 가만히 보면 무작정 좋은 현상이라고 볼수 있을까?
속된말로 위 기업 말고도 최근에 주목받는 교육 법인들의 대부분은 우리가 흔히 알고 있는 학원에서
시작된 곳이 대부분이다.
특수목적고등학교라는 괴물(?)이 생기면서 갑자기 성장한 곳이 대부분이라는 것도 공통점이다.
그리고 대표들이 대부분 젊다. 그들이 학원 시장에 뛰어들수 밖에 없었것 사회적 배경은
이미 언론에도 많이 언급이 되어 다시 정리하진 않겠다.
결국 공교육의 제도에서 사교육의 활성화, 그것이 외국 자본까지 끌어들였는데....
내가 외국 투자자라도 관심이 있을 것 같다. 한국 사교육 시장을 대부분 차지하고 있는
입사와 특목고 시장은 정말 알짜배기에다가 현금 사업이며 어느 정도 자리를 잡은 학원의
경우 안정적으로 운영이 되고 있기 때문이다.
학원을 운영하면서 점점 시스템을 갖추고 덩치가 커지면서 법인화가 되어가고 있는 것이
현재 사교육 시장의 절대적인 추세이며 이는 나도 긍정적으로 보고있다.
그러난 법인화되면서 필요한 자본을 확보하기 위해 경영진들은 고민들을 할 수 밖에 없고
이런 상황이 잘 맞아 떨어진 것이 아닐까....


한국 교육시장에 대해서는 몇번 언급을 했지만 구조적인 기형을 나타내고 있다.
학원 중심의 오프라인 시장, 방문 학습지, 평가시장 그리고 이 러닝 시장이다.
그리고 서비스의 형태가 다양하지 못하다. 하나의 산업으로 20조 이상의 시장으로 평가 받고
있지만 위와 같은 분야가 있지만 그 분야의 하부 카테고리가 다양치 못하다는 것이다.
결국 수많은 자본이 들어오게 되면 일단 기업의 입장에서는 다양한 사업 확대와
인력 확보, 시설 투자 등의 투입 자본을 쓰게 된다.
그런데 교육 시장에서는 어느 곳에 더 투자를 할 것인지가 애매하다.
학원의 경우 전국에 직영점을 더 낸다? 일반 소비재와 달리 교육 서비스는 무조건
시장 확대를 한다고 실적이 나오는 산업이 아니다. 인력만 확보할 수 없다.
제조업처럼 공장을 지을 수 없다. 그러니 결론은 뭐? 엉뚱한 사업을 넘보게 된다.
그리고 투자자의 눈치를 보고 기대를 충족시키기 위해 무언가를 하게 된다.
오프라인 중심의 기업은 이러닝을 하자고 덤비고....
이러닝을 중심으로 했던 기업은 오프라인 관련 사업을 벌리자고 하고...
등등...최근 나에게 신규 교육 사업을 하기 위해 고민 중이라는 중소 기업들이
연락을 자주해와서 만나서 얘기해보면 정말 한심하기 짝이 없다.
일단 하면 될거라는 무모한 기대감이라는 것....
투자를 받은 기업들이 또 하나 신경써야 할 것은 그런 해외 자본은 철저하게
투자 대비 수익을 어느정도 올리게 되면 언제라도 빠져나갈 수 있는 자본이라는 것이다.


■ 고려는 효과적인 징세를 위해서 본관 제도를 실시하였다.
고려 초기에 와서는 지배층 일반에게 성이 보급되는 동시에 본관제도가 정착되었다. 후삼국을 통일한 고려 태조는 전국의 군현 명칭을 바꾸고 각읍 토성을 분정(分定)함과 동시에 유이민을 정착시켜 신분질서 를 유지하고 효과적인 징세·조역(調役)을 위해서 본관제도를 실시하였다. 즉, 좁고 폐쇄적인 골품제도를 청산하면서 신왕조를 담당할 새로운 신분제도를 확립하고 일정한 지역에 일정한 씨족을 정착시켜 효가적인 지방 통치와 농민지배체제를 유지하려는 필요에서 본관제도가 나오게 되었다.
■ 본관은 국가로부터 주어졌는가? 스스로 칭하였는가?
고려초기에는 이 두가지 경우가 모두 있었던 것으로 판단된다. 본관제도가 정착된 고려초부터 조선시대까지는 양수척(揚水尺)과 같은 특수한 천인을 제외하고는 양민과 천민의 구별없이 모두 본관을 갖고 있었다. 당초에는 본관과 거주지가 대체로 일치하였으나, 지방 토성(土姓)의 상경종사(上京從仕)와 국가적인 사민(徙民) 및 유이민의 발생으로 인해 일치하지 않는 계층이 증가해갔다. 고려나 조선시대의 지방에서 올라온 귀족과 관료층은 대체로 본관과 거주지가 일치하지 않았다.


15세기초에 편찬된 《세종실록》지리지 성씨조항에 의하면 당시 성의 수는 250 내외이며, 본관수는 현 이상만 하더라도 530여개, 촌락 이하를 본관으로 하는 것까지 합하면 1,500개가 넘었다. 15세기 이후부터는 성을 바꾸는 행위는 극히 적은 반면, 본관을 변경하는 경우는 매우 많았던 것으로 나타난다. 한편 조선왕조의 양반지배체제가 존속하는 동안 성과 본관을 갖지 못한 천인이 있었으나, 한말 근대적인 호적제도가 시행된 뒤부터 모두 성과 함께 본관을 가지게 되었다.


첫째, 동족동본의 동성인데, 근친혼의 불합리성과 윤리적 가치관 때문에 혼인을 절대 금지하고 있으며 최근 들어 많은 사회적 문제가 제기되자 점차 해소시킬 방침이다.
예로부터 우리나라에는 같은 본을 중심으로 이루어진 동족부락이 있었는데, 이들은 문벌을 소중히 여기고 자치적으로 상호 협동하여 집안일을 해결해 나가는 특이한 사회족직의 한 형 태를 이룬다. 수많은 본관을 가지고 있으면서도, 분파를 지양하고 한 민족의 핏줄이라는 것을 자랑스럽게 여기는 동족동본의식으로 오천년 역사를 이끌어 온 원동력이 되었다.


저는 아이돌을 하고 있어요. 이 일을 시작한 뒤로, 많은 사람들과 만날 수 있어서 엄청 행복한 날을 보내고 있어요! 가끔 힘들 때도 있지만요...
아무래도 행복하다고는 하지만, 아이돌 생활을 하면서 여러 가지 고민이 쌓이기 마련이죠. 이런 건 후미카 씨도 잘 알 거라 생각해요.. 그중에 하나는 바로, 저희 프로덕션의 규모가 좀 많이 작은 것 일까요?
아무래도 후미카 씨가 계신 346 프로는 대형 프로덕션이다 보니 다른 기업과 컬라버레이션도 하고, 각종 행사에도 보이지만, 저희 회사는 아무래도 그럴 만한 파워가 없다 보니 이벤트로 얼굴을 비춘 적이 손에 꼽을 정도에요...


"아, 이제야 찾았네요. 첫 번째 사연입니다." 후미카의 옆에 앉아있는 린은, 종이에 쓰인 글씨를 또박또박 읽는다. - 「 안녕하세요! 도쿄에 사는 여자 고교생입니다. 저는 아이돌을 하고 있어요. 이 일을 시작한 뒤로, 많은 사람들과 만날 수 있어서 엄청 행복한 날을 보내고 있어요! 가끔 힘들 때도 있지만요... 아무래도 행복하다고는 하지만, 아이돌 생활을 하면서 여러 가지 고민이 쌓이기 마련이죠. 이런 건 후미카 씨도 잘 알 거라 생각해요.. 그중에 하나는 바로, 저희 프로덕션의 규모가 좀 많이 작은 것 일까요? 아무래도 후미카 씨가 계신 346 프로는 대형 프로덕션이다 보니 다른 기업과 컬라버레이션도 하고, 각종 행사에도 보이지만, 저희 회사는 아무래도 그럴 만한 파워가 없다 보니 이벤트로 얼굴을 비춘 적이 손에 꼽을 정도에요... 그러니까, 어떻게 하면 저희 프로덕션이 각종 행사에 참여할 정도로 커질 수 있을까요?! 꼭 알려주세요! 」 -
"저희랑 같은 아이돌을... 더군다나 프로덕션마저 규모가 크지 않다면, 적잖이 힘들 거라고 생각하는데..."


(조세금융신문=구기동 신구대 교수) 고대 동북아인들은 고대국가가 형성되기 이전부터 육로와 해로를 따라서 교류하였다. 그들의 이동경로와 흔적은 다양한 유물과 유적으로 확인할 수 있다. 고대 국가가 형성되기 전에 사용한 화폐는 다량으로 출토되면서 가장 오래된 중요한 유물이 되고 있다. 화폐가 발견되는 지역은 고대 동아시아에서 교역이 이루어졌던 지역의 분포를 의미한다.
그 당시 화폐 주조가 산화되는 철전(鐵錢)이 아니라 오랫동안 녹슬지 않는 동전(銅錢)을 사용했기 때문에 가능했다. 따라서 청동기 유물은 현대에 가까운 철기시대의 유물보다 더 먼 시기이면서도 더 많이 존재한다. 화폐의 이동 경로에 나타난 중요한 유적지들을 통하여 고대 동아시아 지역을 서로 연결하면 육로와 해상로를 추정할 수 있다.


통일 정책의 일환으로 진나라의 시황제는 전국의 화폐를 반량전으로 단일화하였 다. 이 화폐는 한반도에서도 사용하여 경남 사천의 늑도, 제주도의 산지항 등에서 발견되었고 한반도와 중국 간 교류의 근거로 삼고 있다.
뒤를 이어서 사용된 오수전(五銖錢)은 반량전의 형태로 오수(五銖)가 새겨져 있는데 중국 역사상 가장 오래 사용되었다. 최초 발행된 이후 기원전 2세기부터 기원후 7세기인 수나라 때까지 약 900여 년간 사용하였다. 그 형태는 통일되지 않았고 초기에 동전(銅錢)이었으나 후대에 잠시 철전(鐵錢)도 발행하였다. 오수전은 동아시아 전 지역에서 볼 수 있는데 낙랑지역인 평양주변, 백제지역, 가야지역, 큐슈지역, 또한 멀리 오키나와 에서도 발견되었다.
그리고 기원 전후 왕망(王莽)의 화천(貨泉)은 유통기간이 짧았음에도 불구하고 가장 광범위한 지역에서 발견되고 있다. 출토된 지역은 옛 낙랑지역, 제주도 산지항과 김해 패총, 일본의 큐슈 등이다.


고대 화폐가 발견되는 지역을 서로 연결하면 고대의 교역로와 해상로를 추측해 볼 수 있다. 초기 육상과 해상을 연결하던 노선은 오늘날에도 가장 자연스럽게 거점지역의 네트워크라 할 수 있다. 고대의 네트워크는 대체로 요녕성, 평양, 부여, 청해진, 늑도, 김해, 큐슈, 그리고 오키나와 등을 따라서 연결되고 있다.
특히 제주도는 한반도에서 멀리 떨어진 지역으로 인식되지만 고대시대부터 해상교통의 요충지로서 중국, 한반도, 일본, 동남아 지역을 연결한 중계 지역이었다.
화폐가 발견되는 지역을 따라서 고대의 연안항로는 중국 동해안, 요동반도, 한반도 서해안, 그리고 남해안을 거쳐서 큐슈로 이어진다.
또한 이 항로는 절강성, 요동반도, 대동강유역과 서남해안 지방, 큐슈로 연결되는 청동기시대의 고인돌 분포로도 추정할 수 있다. 그 후 3세기까지 낙랑군과 대방군이 중국 대륙, 한반도와 일본열도를 연결하는 주요 운송로였고, 이 때 오수전도 함께 유통되었을 가능성이 높다.
4세기에 백제는 이 해상로를 이용하여 동중국 해안과 남해안, 큐슈, 캄보디아까지 갔고, 주로 산동반도, 등주성, 명주, 큐슈 등을 연결하면서 활동하였다. 660년에 소정방은 당나라의 수군을 이끌고 산동반도를 출발하여 덕적도를 거쳐서 금강 하구에 도달하기도 했다.


조선술이 발전하면서 더 이상 연안항로에 대한 의존도는 낮아졌다. 9세기에 장보고(張保皐) 상단은 직접 남양만에서 산동반도, 옹진반도에서 산동반도, 서남해지방에서 절강성지방 혹은 산동반도 등으로 가는 항로를 이용하였다.
장보고의 기록은 신당서, 일본의 입당구법순례행기, 일본후기, 속일본기 등에서 찾아볼 수 있다. 그는 청해진의 장도를 중심으로 840년에 교역사절인 회역사(回易使)를 일본에 파견하였고 큐슈에 지점을 설치하였다.
또한 당나라 산동 적산촌에 법화원을 세웠는데 항주만과 양주 등에서 활동하던 옛 백제인들의 네트워크가 활동의 토대였을 가능성이 있다. 일본 승려인 엔닌은 풍랑을 만났을 때 장보고 선단의 도움으로 목숨을 구하였다. 그 보답으로 그는 장보고의 목상을 새겨셔 숭배의 대상으로 삼았다.
고대의 유물과 유적은 오랜 기간 축적된 역사의 빅데이터이다. 고대의 해상로는 중요한 교역지를 연결하면서 인적, 물적 이동의 중요한 네트워크로 소중한 문화유산을 간직하고 있다.
이 네트워크는 자연스럽게 형성되면서 문물과 문화의 교류가 이루어졌다. 그 결과 고대 동아시아의 번영을 이어졌다. 화폐의 유통과 이동이 그 역사를 이야기하고 있다. 최근 한반도 주변의 대립구도가 완화되면서 고대의 자유스런 왕래를 가능케 하는 시기로 다가오는 듯하다.
그 결과는 상호 협력을 통한 지역 내 통합으로 EU나 ASEAN처럼 항구적인 성장을 이루어가는 것이다. 그 출발점은 고대 동북아인들이 뿌린 화폐의 교역로와 장보고의 해상로를 자연스럽게 연결하는 것이다.


20대 여자가 심근경색이 올 확률
23세 여자입니다 저는 피임약 야즈정을 복용한지 2년이 다되어 가는데요 최근에 10개월 가량 휴약을 했다가 다낭성난소증후군 판정을 받고 다시 복용한지 두달이 넘어갑니다
그런데 요근래 소화가 잘 안돼고 미약한 두통이 계속되고 .. 체기가 계속 있더니 며칠전에는 가슴이 조이는 느낌에 잠에서도 몇번 깼는데요
찾아보니 심근경색 전조증상과 맞물려 겁이 덜컥 나더라고요 더군다나 혈전이 생길수있는 호르몬제를 복용하고 있으니 더 그렇고요 한달전에 받은 국가건강검진에서는 고혈압 주의하라는 이야기도 들었습니다 혈압이 125까지 올라가서요 전에 야즈정을 1년정도먹을때에는 이런 증상이 없었던터라 단순한 약의 부작용같지는 않은데 병원에 가봐야할 정도로 심각한건지 궁금하네요
당장 약을 끊을 수도 없는게 약이 없으면 생리를 하지를 않아서 어떻게 해야하나 고민이 됩니다 도와주세요 ㅜㅜ


불임, 생리통, 생리불순, 냉증, 자궁질환, 다낭성난소증후군 등의
몸속의 순환을 방해하는 독소, 노폐물, 지방 등..
혈액, 호르몬 등의 신체의 중요한 대사물질의 흐름을 방해하는 물질들을 없애주어
순환대사를 원활하게 해주어 몸이 따뜻하게 만들어 준다면
문제들이 개선되는 것을 경험할 수 있을 것입니다.
평소 몸을 따뜻하게 유지해주시고
혈액을 맑게 하여 자율신경이 정상화되도록 해주는 것과,
건강한 식생활 습관으로 몸을 바꾸어 주는 것도 개선방법입니다.
피임약이나 약물치료 보다는 몸의 환경을 건강하게 바꾸는 것이 좋을 듯 합니다.
인체정화요법을 진행해 보시길 권합니다.


안드레아스 모리츠의 의사들도 모르는 기적의 간 청소, 최 경송 박사의 해독요법을 검색해보시고, 간 청소(순수 식품인 올리브유 요법)를 하시면 면역력 증강에 많은 도움이 되실 것이며, 몸에 이로운 것을 선호하기 보다는 몸에 해로운 것을 피하는 습관을 길러야 하며, 옛날 기아선상에서 허덕일 때는 부족해서 병이 발생했었으나, 생활의 풍요로움으로 인하여, 과잉된 섭취로 발생되는 경향이 있으므로, 이제는 부가시켜주는 양(+)의 요법 보다는 빼내는 음(-)의 요법이 훨씬 효과적이며, 바람직한 치료법인 것입니다.


고려건국 1100주년 기념, ‘강화 고려왕릉’특별전인천시 시립박물관과 국립강화문화재연구소 양 기관은 공동으로 이달 30일부터 12월 9일까지 ‘강도(江都), 고려왕릉’ 특별전을 시립박물관 기획전시실에서 연다. 이번 특별전시는 고려 건국(918년) 1100주년이 되는 뜻깊은 해를 맞아 1232년부터 1270년까지 39년 동안 고려의 도성으로서 ‘강도’라고 불렸던 강화의 역사적 중요성을 재조명하고 고려 문화의 우수성을 널리 알리기 위해 마련했다. 전시에서는 강도 시대 고려 왕릉의 발굴조사에서 출토된 유물들을 한자리에 아우르고, 같은 시기 강화도에서 출토된 유물과 당시 조세를 실어 나르던 조운로(漕運路)을 통해 강화도로 유입된 관련 유물들도 함께 선보일 예정이다.▲곤릉 전경전시 구성은 ▲1부 ‘강도, 고려의 도읍’ ▲2부 ‘강도, 고려왕릉이 자리하다’ ▲3부 ‘강도, 고려왕릉이 드러나다’ ▲4부 ‘강도, 고려인이 잠들다’로 이루어진다.1부 ‘강도, 고려의 도읍’에서는 강도의 면모를 개관하여 보여줄 예정이다. 강화 천도의 배경 및 과정과 함께 조운로를 통해 강화도로 유입된 관련 유물 및 최근 강화읍을 중심으로 이루어진 발굴조사 성과를 유적별로 소개한다. 2부 ‘강도, 고려왕릉이 자리하다’에서는 고려 왕릉의 현황과 조영(造營), 고려 왕조 이후 고려 왕릉의 변천사를 간략히 조명한다. 3부 ‘강도, 고려왕릉이 드러나다’에서는 현재 남아있는 7기의 강도 시대 고려왕릉 중 국립문화재연구소에서 발굴조사한 4기의 고려왕릉 출토 유물을 왕릉 별로 전시하여 선보인다. 4부 ‘강도, 고려인이 잠들다’에서는 고려 왕릉 이외에 강도 시대를 전후로 만들어진 고려 고분을 소개하며, 대표적으로 시립박물관에서 발굴조사한 창후리 고분군 출토 유물 일부가 소개된다.▲가릉 발굴조사 전경▲가릉 출토 장신구 유물시립박물관은 2017년 9월 국립강화문화재연구소 개소 이후 협업을 논의하였으며, 지난 3월 ‘고려 건국 1100주년 기념 전시 공동 개최를 위한 공동 협력 약정을 체결하고 상호협력을 추진해왔다.이를 통해 시립박물관에서는 연구소에서 소장하고 있는 고려 왕릉 출토 유물을 전시해 처음으로 고려 시대를 주제로 한 특별 전시를 개최하게 되었다. 시립박물관 관람시간은 매일 오전 9시부터 오후 6시까지이며, 매주 월요일 및 공휴일 다음날은 휴관한다. 관람료는 무료다.


Sing along 인천! 원로 음악가 전석환과 함께인천문화재단 인천음악플랫폼은 인천 지역 원로음악인을 소개하고, 원로 음악인이 지닌 콘텐츠를 대중들에게 가까이 선보이기 위한 시간을 마련한다. 그 첫 번째 주인공은 인천 출신의 작곡가 전석환 선생이다.1960~1970년대 ‘싱-어롱(Sing along)’계를 주름잡았던 전석환 작곡가는 인천 출신으로, 근대에 전국적으로 번졌던 ’다 함께 노래 부르기‘ 열풍의 주역이다.전석환 작곡가는 이번 인천음악플랫폼 공연에서 을 주제로 “인천을 노래하자!”, “바다를 노래하자!”, “자연을 노래하자!”, “미래를 노래하자!” 의 네 가지 시선으로 인천을 노래 할 예정이다.과거 공개방송 ‘다함께 노래하자’, ‘노래의 메아리’, ‘삼천만의 합창’ 등의 프로그램을 통해 전국 방방곡곡 직장과 학교를 찾아다니며 전파했던 합창곡들도 다수 실연된다.그는 ‘싱어롱 Y’, ‘레크리에이션(recreation) 지도’ 등을 통해 70년대 청년 문화의 흐름 속에서 대중가요 문화에 대한 인식을 변화시킨 중추적 역할을 했다. 그는 현재 인천(강화도)에 작업실을 두고 활발한 음악활동을 이어가고 있으며 인천에 대한 남다른 애정을 보여준다.인천음악플랫폼은 본 지원 사업을 계기로 인천음악과 인천연고 음악가들 지원에 주력하고, 인천이 아시아 음악의 중심도시으로 자리매김 할 수 있도록 시민과 함께 할 수 있는 음악프로그램을 진행할 예정이다.○ 일정 : 10월 18일 ~ 11월 8일간 매주 목요일 오후 12시 ~ 1시○ 장소 : 인천음악플랫폼 음악홀○ 문의 : 455-7179, www.ifac.or.kr/백야의 나라 러시아로 떠나는 음악여행트라이보울 20일, 러시아 음악, 문화 아카데미 열어인천문화재단이 운영하는 예술공간 트라이보울에서는 20일 오후 5시, 러시아 음악과 문화에 대한 예술 아카데미로 ‘이연성과 ECO, 백야나라 이야기’를 선보인다.▲트라이보울 전경이연성은 차이콥스키 기념 모스크바 국립 음악원 최고 연주자 과정을 졸업하고 푸틴 러시아 대통령 훈장인 푸시킨 메달을 받은 실력파 성악가로 현재 국내외에서 활발히 활동하고 있다.이날 공연에 출연하는 러시아 상트페테르부르크 국립음악원 출신인 피아니스트 알렉산드르 스뱌뜨킨과 서울팝스오케스트라에서 활동 중인 아코디어니스트 빅토르 제먀노프, 베이시스트 (러시아 민속악기 발랄라이크) 로만 본다르는 한-러 양국의 음악을 통한 문화 교류와 우호 증진에 힘쓰고 있다.이연성은 인천이 낳은 세계적인 성악가로, 한국인으로는 최초로 러시아 정부가 수여하는 국가 훈장인 ‘푸시킨 메달’을 수상했다. ‘푸시킨 메달’은 19세기 러시아 문호 알렉산드르 푸시킨 탄생 200주년을 맞아 1999년 대통령령으로 제정된 문화훈장이다.러시아의 문학과 풍속 등 다양한 문화에 대한 이야기와 함께 러시아의 민요, 가곡, 재즈를 성악, 피아노, 아코디언, 베이스의 앙상블로 백야의 나라, 러시아로 가는 가을 음악여행이 기대된다.문의 455-7186


‘인천음악 개항장에서 흐른다’ 강연·공연 진행인천문화재단 인천음악플랫폼은 일반시민을 대상으로 주제의 기획 강연과 공연을 진행한다. 총 4개의 세션으로 구성된 이번 프로그램은 저명한 음악평론가·대중문화평론가와 전문 공연팀을 초청하여 인천의 음악과 한국 근대 음악을 폭넓게 조망한다. 개항도시 인천의 특색 있는 지역음악과 1920년대부터 1960년대 등장하여 환영받았던 한국 대중음악 이야기, 개항기부터 광복까지 다양한 그 시대의 이야기를 창작음악과 만요 콘서트로 만나볼 수 있다.10월 13일 음악평론가 송현민은 라는 주제로 이야기를 펼친다. 항구는 새로운 예술과 문화가 드나드는 통로였고, 여러 나라의 개항도시들은 기존 예술과 새로운 예술문화가 만나는 플랫폼이었다.10월 20일 대중문화평론가 최규성은 그의 저서 『걸그룹의 조상들 - 대중이 욕망하는 것들에 관한 흥미로운 보고서』를 바탕으로 이야기를 들려준다.11월 17일 만담보존회장 장광팔의 만요 콘서트 는 재미를 더한다. 1930년대를 배경으로 인천의 대표적인 사교장소였던 ‘제물포 구락부’에서 펼쳐지는 인물들의 삶과 사랑을 이야기로 해방 시기의 대표적인 만요를 소개한다. 12월 1일 또한 놓치면 아쉬운 공연이다. 작곡가 박경훈, 앙상블 더 류, 뮤지컬배우 최형석으로 이루어진 ‘예술숲’의 창작공연에 인천출신의 국악평론가 윤중강의 해설이 더해진다. 1930년대 유행했던 음악장르인 신민요, 만요, 재즈, 트로트 등을 재구성하여 인문학적 상상여행을 떠나보는 본 공연에서는 특히 잊혀졌던 인천의 아리랑을 복원하여 새롭게 노래할 예정이다. 참가 신청은 인천문화재단 홈페이지를 통해 선착순 접수로 진행된다. 문의 455-7179○ 일정 : 10월 13일, 10월 20일, 11월 17일, 12월 1일(토) 각 오후 3시○ 장소 : 인천음악플랫폼 음악홀○ 관람료 : 무료○ 홈페이지 : www.ifac.or.kr작품성 있는 독립영화 온라인서 무료로 본다2019년 6월까지 ‘씨네인천 극장’ 운영인천영상위원회는 5일부터 독립영화 온라인 스크리닝 서비스 을 시작하고 있다. 은 인천영상위원회의 대표 제작지원 사업인 ‘씨네인천’ 을 통해 완성된 영화를 온라인 플랫폼에 상영하여, 시민들이 이를 보다 가까이 향유하도록 마련된 사업이다.인천 연고 창작자들의 영화 제작과 제작단계별 멘토링을 지원하는 ‘씨네인천’ 사업은 2011년부터 현재까지 총 99편의 작품을 지원했으며, 일부 작품들이 부산국제영화제, 전주국제영화제, 부천국제판타스틱영화제 등 국내 주요 영화제에서 작품성을 인정받으며, 저력을 드러내고 있다.▲영화 '야간근무' 스틸▲영화 '잠몰' 스틸인천영상위원회는 이 중 관객과 평단의 호평을 받은 작품 15편을 선정했다. 선정작들은 인천영상위원회 홈페이지와 인천 대표 영상 플랫폼인 ‘인천N방송’ 의 인천영상위원회 채널(17번)에 공개되며, 회원가입이나 별도의 절차 없이 자유롭게 관람할 수 있다.에서는 제16회 미쟝센 단편영화제 절대악몽 부문 최우수상을 받은 이승환 감독의 ‘잠몰’, 제11회 제주영화제 최우수작품상과 제8회 서울노인영화제 대상을 수상한 이란희 감독의 ‘결혼전야’, 제18회 전주국제영화제와 제19회 서울국제여성영화제를 비롯해 국내 다수의 영화제에 상영된 김정은 감독의 ‘야간근무’ 등 그동안 높은 완성도와 관객의 호응에도 불구하고 쉽게 만날 수 없었던 독립영화를 온라인에서 무료로 즐길 수 있다.은 2019년 6월 말까지 운영되며, 상영작은 지속해서 추가될 예정이다. 문의 435-7172


10월 12~13일, 인천문화예술회관 소극장청주여자교도소 합창단을 둘러싼 이야기를 그린 영화 ‘하모니’를 각색한 뮤지컬 가 10월 12일부터 13일까지 인천문화예술회관 소공연장에서 무대에 오른다.희망 없는 교도소에서 합창단을 꾸리며 일어나는 이야기를 담고 있는 이 작품은 그 안에서 감동과 전율, 즐거움을 한꺼번에 느낄 수 있는 가족 뮤지컬이다.뮤지컬 에는 뮤지컬계의 살아 있는 전설인 윤복희가 남편과 내연녀를 살해해 사형수가 된 음대교수 김문옥 역으로 출연하여 열연을 펼친다. 2018년 3월 KBS 불후의 명곡에 출연한 그녀는 뮤지컬 배우로서 뿐만 아니라 가창력 있는 가수로서의 면모를 유감없이 증명한 이시대의 진정한 딴따라이다.5살의 어린 나이에 무대인생을 시작해 무려 67년 동안 국내․외를 불문하고 종횡무진 달려온 윤복희는 때론 피터팬으로 때론 캣츠의 그리자벨라로 그리고 ‘여러분’의 가수로 무대를 지켜왔다. 이제 70이 넘은 그녀가 새장 안의 새처럼 철창 속 수용자들과 함께 ‘하모니’를 노래한다.2017년 초연에도 함께 했던 정혜 역에 강효성, 지화자 역에 진도희, 유미 역에 김하연, 나꽃순 역에 김새하 등과 함께 배우들 간의 완벽한 하모니를 연기한다. 뮤지컬 는 인천지역 시민합창단을 무대에 등장시키며 ‘참여형 뮤지컬’의 새로운 가능성을 실험한다. 대단위 자본이 투여되는 뮤지컬 무대는 프로 배우들만의 전유물이었으며, 배우라 하더라도 치열한 경쟁을 뚫고 승리한 배우들에게만 허락된 무대였다. 이런 배경으로 일반시민들이 뮤지컬 무대에 함께한다는 발상은 파격적일 뿐만 아니라 상업 뮤지컬의 새로운 패러다임을 제시하고 있다.2017년 예술의전당 자유소극장에서 성공리에 초연을 마치고 고양 어울림누리와 한전아트센터에서 뜨거운 감동을 선사한 뮤지컬 는 홍콩에서 개최된 ‘2017 K-뮤지컬 로드쇼’에 출품되어 해외시장 진출에 교두보를 마련했다. 뮤지컬 ○ 공연일정 : 10월 12일(금) ~ 13일(토) 금요일 오후 7시 30분, 토요일 오후 2시, 6시 ○ 공연장소 : 인천문화예술회관 소공연장 ○ 관 람 료 : R석 7만원, S석 6만원 ○ 관람연령 : 8세 이상(미취학아동 입장불가) ○ 공연문의 : 인천문화예술회관 032-420-2735 ○ 예 매 : 인천문화예술회관 홈페이지 art.incheon.go.kr 상설예매처 420-2000, 엔티켓 1588-2341, 인터파크 1544-1555


11월 2일까지 ‘키치키치 부두의 아이돌’展우리미술관에서 새로운 전시가 열리고 있다. 10일부터 11월 2일까지 열리는 이다. 이번 전시는 고진현, 정예지, 조성정 작가로 구성된 퍼포먼스 팀 ‘부두의 아이돌’이 만석동 일대 부둣가를 돌며 작업한 영상작품과 일러스트 그리고 주민 참여 설치작품 등을 선보인다.▲부두의아이돌(고진현,정예지,조성정), 80.3cmx100cm, 일러스트, 2018전시에 앞서 부두의 아이돌(고진현, 정예지, 조성정)은 리어카를 직접 개조해 만든 ‘부두카’로 9월에 인천 만석동 일대 부둣가를 돌며 ‘부두카 퍼레이드’를 진행했다. 또한 직접 작사·작곡한 곡으로 공연을 선보이고 주민과 함께 서예 퍼포먼스도 진행하며, 주민과 함께 부두의 이야기를 작품에 담았다. 키치키치 부두의 아이돌 퍼포먼스는 인천 동구에 위치한 만석부두, 화수부두, 북성포구 총 3곳에서 각각 3차례에 걸쳐 진행되었다.인천의 포구와 부두는 갯벌과 산업화가 공존하고 있는 공간이다. 때문에 특유의 예술적 정취가 풍겨 많은 예술가들이 이곳을 찾는다. 하지만 인천 개항과 더불어 일제 침략의 아픈 역사가 깃든 공간이기도 하고 이제는 낡고 가난한 옛도심의 일부이기도 하다. 따라서 부두의 아이돌은 이러한 시대적 애환이 담긴 만석동 일대 부둣가를 방문해 주민들의 이야기를 경청하고, 주민과 함께 할 이색 퍼포먼스를 기획 및 진행했다. 따라서 본 전시는 만석동 일대 부둣가에 얽힌 삶의 이야기를 예술로써 승화한 ‘주민참여 결과물’을 전시하는 것이기에 큰 의미가 있다고 볼 수 있다.참여 작가 정예지는 다음의 글을 통해 전시 기획의도 및 소감을 밝히고 있다. “수많은 역사와 사연이 담겨 있고, 있는 듯 없는 듯하지만 늘 존재하고 있는 인천의 부두. 부두와 함께 숨 쉬어 온 주민들에게 작가는 주민과 부두를 잇는 매개체 ‘부두의 아이돌’이 되어 부두에 음악을 싣고, 파란 천위로 부두의 기운을 불러와 주민들의 소망과 이야기를 담는다.▲북성포구 퍼포먼스▲화수부두 퍼포먼스만석부두, 화수부두, 북성포구에 부두카를 끌면서 투어를 하고, 부두에서 주민과 함께 노래를 부르고 춤도 추며 도란도란 이야기를 나누었다. 퍼포먼스 팀 부두의 아이돌이 만석동 일대 부둣가에 방문한 모습을 보고 많은 주민분들이 궁금해 하셨고, 첫 부둣가 투어에서 만났던 분들이 다음 투어 때에도 방문해주시고 알아봐 주시니 정말 부두의 아이돌이 되었다.총 3회 동안 진행했던 뜻깊은 부둣가 퍼포먼스의 결과물을 우리미술관으로 옮긴다. 일러스트, 설치, 사운드, 영상 등의 작품을 전시해 부둣가 일대 주민들의 이야기를 전하고, 인천의 부두가 모든 분들의 가슴속에 오래도록 새겨졌으면 하는 바람이다.”이번 전시는 한국문화예술위원회에서 주최하는 ‘작은미술관 전시활성화지원 사업’의 일환이다. 작은미술관 사업은 미술관이 없거나 미술문화 확산이 꼭 필요한 지역 공공생활문화 공간을 일상 속 미술공간으로 재조성하는 프로젝트다. 이 사업은 2015년부터 한국문화예술위원회와 문화체육관광부가 주최하여 현재 인천 동구, 대전 중동, 남해, 김포, 전북 익산, 강원도 정선에서 운영되고 있다. 우리미술관에서 개최되는 본 전시의 입장료는 무료이며 누구나 관람할 수 있다. ○ 전시 정보 - 관람시간: 화, 수, 금, 토, 일요일 오전 10시~오후 6시, 목요일 오후 2시~6시 (입장은 관람시간 종료 20분 전까지 가능)- 휴 관 일: 매주 월요일 및 법정공휴일 다음날- 문 의: 우리미술관(032.764.7664) - 주 소: 인천광역시 동구 화도진로 192번길 3-7,9,11 - 홈페이지: www.wooriart.co.kr어쿠스틱악기의 매력 살린 최대 스테이지!어쿠스틱 카페 내한공연'Last Carnival', ‘long long ago’ 등의 음악으로 우리나라에서는 큰 사랑을 받고 있는 뉴에이지 음악그룹 ‘어쿠스틱 카페’의 내한공연이 개최된다. 감성이 폭발하는 이 가을, 이들의 음악을 라이브로 접하는 특별한 기회다. 공연은 10월 14일(일) 인천문화예술회관 대공연장에서 열린다. ‘어쿠스틱 카페(Acoustic Cafe)’는 1990년 바이올리니스트이며 키보디스트인 츠루 노리히로와 첼리스트 마에다 요시히코, 피아니스트 나카무라 유리코 등 3인이 함께 한 일본 전국 투어공연이 시초가 된 프로젝트 그룹이다.데뷔 28년차인 관록 있는 팀이자 ‘어쿠스틱 카페’라는 문자 그대로 어쿠스틱 악기의 매력을 최대한으로 살린 무대를 선보인다. 무대에서는 연주만이 아니라, 관객들과의 대화를 통해 떠오른 이미지를 즉흥으로 연주하는 등, 듣는 이의 가슴을 뜨겁게 하는 연주로 콘서트 회장을 매료시켜 왔다.▲츠루 노리히로음악을 사랑하는 사람들이 카페에 모여 연주를 하듯 각자 솔로 활동과 병행하며 활동을 하는 컨셉의 그룹이기 때문에 바이올린을 맡고 있는 츠루 노리히로를 제외한 나머지 멤버들은 고정 멤버가 아니다.한때는 일본의 전설적인 록밴드 x-japan의 리더 토시가 이 그룹의 멤버로 활동하기도 했다. 이번 무대에서는 첼리스트 아야코, 피아니스트 니시모토 리에와 함께 한다.이들은 본인들이 작곡한 음악 뿐 아니라 클래식, 영화음악, 팝, 뉴에이지, 탱고, 뮤지컬 등의 다양한 장르의 곡들을 우아하고 감동적이게 편곡하여 연주한다.문의 032-420-2737Last Carnival - https://www.youtube.com/watch?v=hG1gbOjWWdIlong long ago - https://www.youtube.com/watch?v=QMMJa2lD8xU


2018 제2회 인천버스킹페스티벌(사)인천예총은 10월 7일부터 ‘2018 제2회 인천버스킹페스티벌’의 일환으로 공연을 열고 있다. 이 공연은 지난해 처음 시작하여 올해 2회째로 (사)인천예총이 주최,주관하고 인천광역시에서 후원하는 사업이다. 버스킹 공연팀은 지난 6월 23일 인천문화예술회관 야외공연장에서 진행되었던 수상자들이다.공연은 인천버스킹경연대회 수상자 7개팀이 이끌어 나가고 있다. 대상팀인 스트릿댄스팀 알펑키스트는 몸이 리듬에 반응하는 즉흥적인 몸놀림을 기반으로 대중성과 예술성을 함께 보여주는 공연을 준비했다. 금상팀인 어쿠스틱 밴드 세자전거는 어쿠스틱 악기와 에너지 넘치는 노래 남녀노소 모두가 공감할 수 있는 밝고 유쾌한 음악을 준비했다. 은상팀인 하다컴퍼니는 출근길이라는 테마로 마임극을 만들어 관람객들이 공감할수 있는 이야기를 준비했다. 또다른 은상팀인 백경&각산은 어쿠스틱 힐링음악을 준비했다. 동상팀인 시원한 하모니의 4인조 혼성밴드 스윗메모리즈와, 싱어송라이터 이훈주, 블루노트탭댄스팀 역시 관객들과 함께 소통할 수 있는 따뜻하고 감성적인 공연들을 준비했다.올해 버스킹존은 신포 청년몰 눈꽃마을이다. 전년 버스킹존은 신도시 위주로 진행되어 구도심 주민들은 아쉬움이 컸다. 올해는 구도심에서 버스킹을 열면서 관람객 뿐만 아니라 시민들의 높은 호응을 이끌어 냈고 구도심 활성화에 기여했다는 평을 받고 있다.이번 버스킹행사는 10월 28일까지 매주 주말에 진행되며 자세한 공연 시간은 인천예총 홈페이지 www.artin.or.kr 에서 확인할 수 있다. 문의 866-2019임시공간 사람-공간-관계 展최근 동물권과 환경에 대한 관심과 함께 젠트리피케이션 문제가 일상에 자리잡고 있다. 사진 작가 윤정미는 20여년전부터 연작 그리고 신작인 로 동물과 사람과의 관계에서 인간과 자본 중심의 시스템을 드러내면서 인간의 상황과 조건을 상징적으로 보여주고 있다. 또한 관광문화지역인 인사동 지역을 15여년간의 차이로 촬영한 연작은 공간과 자본의 관계에서 흥망성쇠를 함께 하는 공간과 사람의 상황을 보여준다.▲동물원 / One-eyed Owl Selenium Toned Gelatin Silver Print / 45x45cm / 1998▲공간_사람_공간_원주한지특약점뉴욕 공립 도서관 사서들이 한국에 관한 이미지들을 모은 파일들에서 선택한 이미지들로 만든 뮤직 비디오는 정보와 이미지의 홍수 속에서 미디어에 대한 주체적 활용을 이야기 한다.작가는 여러 연작을 통해, 사진이 가진 기록과 기록저장소(아카이브)의 가능성과 한계를 고민하며, 일상 공간과 인간 세계에 대한 관습적 인식을 넘어설 성찰의 순간을 제시하고 있다. 이번 전시는 인천의 신생 공간인 임시공간에서 원로작가와 청년작가 사이에 있는 미드-커리어 작가에 대한 연구를 통해 시각예술의 로컬리티와 정치성을 확장하려는 의미를 담아 준비했다. 전 시 명 : 윤정미 개인전 : 사람- 공간 - 관계 전시기간 : 10월 17일(수)~ 11월 4일(일), 오후 1시~7시, 매주 월요일 휴관 10월 19일 금요일 오후 2시, 임시공간 김소희(독립 큐레이터, 2018 대구사진비엔날레 특별전 기획자) 작가와 작업 관련 도록, 단행본, 비평 글 등 비치 임시공간 space imsi인천 중구 신포로 27번길 29, 2층 (우)22314이메일 info.spaceimsi@gmail.com 전화 070 8161 0630


그다지 시간이 오래 지나지 않은 일이라 혹시 그때 일을 기억하고 있는 같은 부대 사람에게 알려지는 것은 원치 않으니 이 글을 다른 사이트에 링크하거나 퍼가지는 말아주세요.
몇년 전 군대에서 직접 겪은 경험담입니다. 사실 이 글을 쓸까 말까 고민을 많이 했습니다만, 제 가치관이 결정적으로 바뀌게 된 계기이기도 하고 2차가해라는 개념 자체를 못받아들이는 분들이 많이 계신 것 같아서 조금이나마 도움이 될까 써봅니다. 친구들에게 아무렇지 않게 얘기할 수 있게 되었으니 이렇게 풀어도 괜찮을 것 같아요. 내용이 조금 길 수 있습니다. 조금 무거울 수 있는 이야기이기도 하고 시사정치에 어울리는 것 같아 시사정치 카테고리로 작성합니다.
디피분들은 나이대가 꽤 있으시니 대체 군대에서 무슨 성추행이냐 하실 수도 있겠습니다. 사실 제가 직접 말하기도 뭣하지만 그렇게 큰 일은 아니었어요. 그러니 지금 트라우마도 없이 멀쩡히 잘 생활하고 있는 거겠고요. 진짜 심한 성추행이나 성범죄의 후유증은 정말 비교도 안되게 클 거라고 생각합니다.
거두절미하고 어떤 사건이었냐 하면, 제가 자대배치받고 일주일도 안된 이등병일 때의 일이었습니다. 저는 여단본부 통신대에 배치되었는데, 다음날 군단 전투력평가(이름은 확실치 않네요)가 있는 날이었습니다. 평가 과목중 하나에 경계가 있었어요. 그리고 그 평가기준 중 하나에 포박이 있었습니다. 군필분들은 뭔지 다 아시겠죠. 저희 통신대에는 또라이로 통하는 XX반장(중사)이 있었습니다. 쓸데없이 병사들 갈구고 욕하는 간부였는데요. 여튼 얘가 갑자기 저보고 행정반에 와보라고 합니다. 행정반에 가니 저희 중대원들이 모여있었습니다. 자기가 포박 시범을 보여줄테니 다른 병사들이 이걸 보고 내일 군단평가 잘 받으라고 합니다. 저는 짬도 안찼으니 포박이 뭔지 몰라서 그냥 하라는대로 했죠. 걔가 밧줄을 가져와서 제 발목과 손목, 가슴, 목을 묶더군요. 생각보다 꽉 조여서 아프고 당황스러웠습니다만 뭐라 할 수 있는 상황이 아니니까요. 그러다가 제 무릎 뒤를 본인 무릎으로 쳐서 바닥에 넘어뜨리며 꽉 묶었습니다. 사실 여기까지는 그럴 수 있는 행동이라 할 수 있습니다. 다만 이 다음이 문제였는데요. 넘어트리고 제 등 위에 올라타서 성행위 흉내를 내며 "아 이걸 여자한테 해야되는데~" 이런 소리를 한거죠.
사실 저는 그때 당시 별 생각이 없었습니다. 그냥 속으로 '아 얘는 진성 ㄸㄹㅇ ㅅㄲ구나 ㅈ같네..'정도였어요. 옛날 기준으로 이런건 예삿일도 아니었을거라 짐작합니다만 요즘 군대 분위기에서는 이건 충분히 문제될 소지가 있는 일이었습니다. 생활관으로 돌아오자, 선임들이 저보고 괜찮냐고 물어봅니다. 실제로 별생각 없기도 했고, 안괜찮다고 할 수도 없는 노릇이고 당연히 괜찮다 했죠. 저는 그러고 끝인 줄 알았습니다.
몇 주 지나지 않아 저희 여단의 여단장이 교체되었고 지휘관 교체 후 으레 있는 일인 마음의 편지 설문이 시작되었습니다. 저는 부대 분위기에 꽤 만족하고 있어서 별다른 말을 쓰지 않았는데, 누군가가 그 때의 사건을 마음의 편지에 적은 겁니다. 나중에 알고 보니 한 세네명이 썼다고 합니다. 평소 XX반장을 증오하던 선임들이 보복성으로 쓴거죠. 부대는 한바탕 난리가 났고 저는 순식간에 관심병사가 되었습니다. 저희 분과 반장, 행정보급관, 중대장이 시도때도 없이 뭐 힘든 일 없냐 물어보고 자살생각 하면 안된다느니 이런 소리를 하더라구요. 심지어 여단장님 관사에 초대받아서 사모님이 차려주신 저녁을 중대장, 행정보급관과 함께 먹는 일도 있었습니다. 밥이 넘어가질 않더라구요ㅋㅋ
저희 부대에서는 지휘관 바뀌자마자 이런 사건 터지면 시끄러우니까 좋게좋게 덮으려고 했나 봅니다. 지원과장(소령)이 저에게 와서 이거 크게 벌려봤자 제대로 된 처벌도 힘들고 너만 더 피곤해진다-이런 으레 피해자들이라면 들을법한 이야기를 들었습니다. 차이가 있다면 전 실제로 커지지 않길 원했다는 것이고요. 전 자대 들어온 지 얼마 되지도 않은 이등병인데 더이상 군생활 적응하는 데에 지장 생기는 걸 원하지 않았으니까요. 하지만 제 의사가 그렇다고 해도, 협박아닌 협박식으로 이런 회유를 들으니 매우 불쾌하더군요. 그나마 다행인건 중대장님이 깨어있으신 분이라 너 의지대로 하면 된다며 제 편을 들어주신 거였죠.
여튼 제 의지와 간부들의 의견이 일치했고 여단 내의 주의나 징계, 사과 선에서 끝내기로 했습니다. 이 사과라는 것도 꽤 폭력적이었던게, 상담실에다가 그 가해자 간부와 저 둘만 밀어넣고 강제로 사과를 받게 했다는 거죠. 저는 분명 그 때 일로 별다른 마음의 상처를 입진 않았다고 생각했는데, 막상 이런 상황이 되니까 너무 기분이 더럽더라구요. 뭐라 형용하기 힘든 불쾌함이었습니다.
사과같지도 않은 사과를 받고, 저는 그걸로 끝인 줄 알았습니다. 군생활 적응하기도 빠듯한데 더이상 피곤해지긴 싫었죠. 근데 이게 제 뜻대로 되진 않더라구요. 사단본부의 법무장교가 그 시기 즈음에 여성으로 교체가 되었는데, 이 건을 보고받고서는 격노했다는 겁니다. 처음부터 다시 원칙대로 처리하라고요. 저한테 잘 대해주던 친한 인사팀 부사관한테 들으니, 이게 사단장 귀에까지 들어갔고, 여단장님부터 해서 엄청 깨진 것 같았습니다. 부대 분위기는 더 심각해졌죠.
결국 이 지경까지 오니 어쩔 수 없이 원칙대로 처리하게 되었습니다. 사단 법무부서에서 감찰이 왔고, 저는 온갖 부서에 불려다니며 또 다시 진술서를 작성했고 증언을 계속해야 했죠. 솔직하게 사단 법무부서 쪽 장교에게 말도 했었습니다. 저 그때 일 별로 신경도 안쓰고 더이상 피곤해지기 싫은데 그냥 끝내주시면 안되겠냐고. 근데 원칙대로 처리해야 한답니다. 이런 사고가 재발하지 않기 위해서는 한번 터졌을 때 엄중하게 처벌해야 한다고 하더라구요. 맞는 말이긴 하죠. 여튼 이때쯤 갓 일병을 달았을 때였는데, 사단본부에 불려가서 사단장과 등등 준장성급 간부들 앞에서 증언도 하고 뭐 난리도 아니었네요. 그 부담감은 다시 생각하고 싶지도 않습니다.
게다가 법무장교 말이 최근 군법이 바뀌었다고 합니다. 이런 사건에서는 이제 민/형사상 처벌이 이루어진 다음에야 군 내규로 처벌이 가능하다고요. 어찌 보면 이중처벌인거죠. 역시나 제 선택권은 없었습니다. 고소장이었나 기억은 잘 나지 않는데, 이걸 써야 한다고 했습니다.
이쯤 되니 부대에서는 어쩔 수 없이 부모님께 연락을 취해야 한다고 하더군요. 제가 그냥 끝내자고 했던 이유중 큰 부분을 차지하는게 바로 부모님 때문이었는데... 안그래도 자식 군대 보내고 걱정 많으실텐데 이 소식을 들으면 기분이 어떻겠습니까. 근데 제 의지와는 상관없이 연락이 가더라구요. 아버지는 좀 차분히 얘기를 들으셨지만 어머니가 엄청 심각하게 받아들이셔서 여러모로 고생했었습니다. 부대 찾아오셔서 여단장부터 해서 중대장이랑 행정보급관이 사과도 하시고.... 그럴수록 앞으로의 군생활이 창창한 저는 더욱 난감해졌죠.
결국 민사로 처리가 되었는데, 저는 경험도 없고 아무래도 부대 내부에 있다보니 이건 부모님이 맡아서 해주셨습니다. 결국 합의금으로 그때 당시 군 복무기간동안 받을 월급 다 합친것보다 큰 몇백쯤 되는 돈을 받았고(이것도 저는 별로 받고 싶지 않았는데 일정 수준 이상의 합의금이 없으면 강압에 의한 합의로 보일 여지가 있다고 하더라구요) 여러모로 요긴하게 사용했네요.
이후에 역시 군법으로 처벌이 또 이루어져야 했는데, 가해자와 피해자를 같은 부대에 근무시킬 수는 없기에 그 간부의 예하대대 전출은 확정된 사항이었습니다. 그런데 그 간부가 이전에 폭력 등으로 사고를 친게 두건이나 있더군요. 이거까지 합쳐지면 이제 완전 군복을 벗는다는 겁니다. 어차피 중사에서 더 진급하기는 이미 글렀고 딸린 애가 셋인데, 직장까지 잃으면 애들은 어떡하냐고 그 기가 쎄던 행정보급관이 저한테 와서 사정사정을 하더라구요. 제발 얘좀 살려달라고...
사정을 제가 봐줄 이유야 전혀 없습니다만, 어쨌든 저는 애초에 그다지 큰 처벌을 원치 않았고 합의금 받은것만으로도 충분하고 남았다고 생각하기에 선처를 바라는 탄원서를 써주었습니다. 덕분에 그 간부는 예하대대로 전출가고 감봉 6개월로 끝났죠. 하지만 이런 상사의 선처 부탁 또한 실제 성범죄 사건에서는 매우 폭력적이고 강압적인 처사일겁니다. 이걸 거절했을 때의 부담은 오롯이 피해자의 몫이 될테니까요.
사건은 마무리가 되었습니다. 처음에 여단 내부에서 사건을 종결시키려 했을 때는 괜찮았지만, 사단에서 감찰이 오고 그 난리가 나다 보니 결국 건물 전체에 소문이 쫙 퍼졌습니다. 저희 통신대가 아닌 본부중대와 위에 층에 있던 다른 대대 아저씨들에게까지 소문이 다 났더군요. 아직 짬찌(짬이 덜찼다는 은어입니다 예전에도 썼는지는 모르겠네요)였던 저는 결국 지나가던 본부중대 선임들, 타중대 아저씨들에게까지 "너 XX반장한테 성추행당했냐? 뭐 당한거야?" 이딴 소리를 몇 주 가까이 듣고 다녀야 했습니다.
저에게는 성추행 행위 그 자체보다 일련의 대응들, 주변의 대응, 이런 모든 2차가해들이 너무나도 큰 스트레스였습니다. 한창 저때가 페미니즘이 이슈가 되던 시기였는데, 주변 여성인 친구들이 이야기를 해도 듣고 이해해보려 했지만 사실 논리적으로는 납득을 해도 감정적으로 공감이 되지는 않는 부분이 많았거든요. 하지만 직접 당사자가 되어보니 알겠더라구요. 이 때 있었던 몇달간의 사건들이 제 가치관이 변화하는 가장 큰 계기가 되었던 것 같습니다.
글의 처음에도 이미 썼던 이야기입니다만, 결국 이 글을 왜 쓰게 되었냐 하면 2차가해라는 개념자체를 못받아들이시는 분들이 많은 것 같아서입니다. 저 또한 예전에는 그랬으니까요. 이 경험담이 조금이나마 여러분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다. 좋은 하루 되시길 바랍니다.


을 기존 문헌을 통해 검색 정리한 후 각 정책별 결론을 내릴 것이다.
이러한 피상적인 차이보다 더 중요한 것은 국가마다 사회복지 프로그램을 채택하는 이유에 차이가 있다는 점이다. 어떤 국가는 자본주의 사회의 시장기제를 유지하기 위하여 사회복지 프로그램을 택하는 반면, 어떤 국가는 불이익 집단의 진정한 복지를 위하여 사회복지 프로그램을 택한다. 또한 사회복지정책이 결정되는 방법에서도 차이가 있어, 어떤 국가는 노 ․ 사 ․ 정의 협동으로 결정되는 반면 어떤 국가는 다양한 이익집단의 경쟁과정에서 결정이 이루어진다. 무엇보다 중요한 점은 복지국가가 갖고 있는 사회복지 프로그램 내용 차이에 있다. 즉, 어떤 국가의 사회복지 프로그램은 복지급여를 하나의 사회권으로 인정하여 국민이 자본주의 시장기제에 예속되는 것을 탈피시키는 것을 목표로 하는 반면, 어떤 국가의 사회복지 프로그램은 시장과 가족에서의 소득에 일차적인 책임이 있는 것을 강조하며, 그것만으로는 해결이 안 되는 잔여 집단만을 대상으로 하는 것을 목표로 한다.


전라북도 조선산업발전 상생회의가 열린 3일 전북도청 회의실에서 현대중공업과 우범기 정무부지사, 도내 조선기업 대표 및 유관기관 관계자들이 군산조선소 조기 재가동을 위한 정보공유와 소통의 시간을 가졌다. 사진제공 = 전북도
현대중공업이 2년 6개월만에 전북도와 군산조선소 재가동을 위한 협의에 나서면서 군산조선소 재가동 문제가 희망의 물꼬를 트게 됐다.
3일 전북도청에서 현대중공업과 도내 조선업 관계자 등 14명이 참석한 가운데 우범기 정무부지사 주재로 ‘전북 조선산업발전 상생회의’가 열렸다.
현대중공업과 도내 조선업 관계자들이 한자리에 마주 앉아 상생 협력 방안을 논의하는 자리로, 군산조선소가 가동중단된지 2년 6개월 만이다.
특히 이날 회의는 최근 조선업 전망이 밝아지는 가운데 도내 조선업 생태계의 핵심 관계자들이 머리를 맞댄 것이어서 군산조선소 조기 재가동 가능성에 큰 관심이 쏠렸다.
참석자들은 서로가 마주한 상황과 국내외 조선 시황, 기술개발 동향, 도내 조선업 생태계 현황 등의 정보를 공유했다. 특히 군산조선소 재가동을 앞당기기 위해 지역이 준비해야 할 사안과 조선업의 자생적 혁신역량 강화 방안, 친환경·스마트 선박 건조 중심의 도내 조선산업생태계 구축방안 등 폭넓은 의견을 나눴다.


특히 이날 회의 참석으로 관심을 모았던 현대중공업 관계자는 “군산조선소 부지매입부터 중단까지 함께 했기 때문에 마음이 아프다”며 “조기 재가동을 위한 노력을 함께하겠다”고 강조했다.
다만, 대우조선해양과의 기업결합 등 현안과 조선 시황을 고려할 때 즉각적인 재가동은 어렵다는 입장을 내비쳤다. 현대중공업측은 군산조선소 재가동에 대한 의지는 있다면서도 대우조선해양과의 기업 결합심사 이후에서나 군산조선소의 역할에 대해 검토할 수 있다는 상황이다.
현대중공업 관계자는 “군산조선소는 선박 수주물량 급감으로 불가피하게 가동을 중단했지만, 앞으로 수주물량이 확보되면 재가동이 가능하도록 40여명이 조선소에 상주하며 기능 유지를 위한 시설물 점검 및 보수를 진행하고 있다”며 “현시점에서 즉시 재가동은 어렵지만 신속한 재가동을 위해서는 산업단지 입주 계약의 계속 유지가 필요한 만큼 적극적인 협조를 부탁한다”고 설명했다.
이번 회의가 2년6개월만에 현대중공업이 참석한 가운데 열린 논의였음에도 재가동에 대한 최종의사 결정권자의 공식적인 확약이 없었다는 점은 아쉬움으로 남았다.
우범기 정무부지사는 “최근 조선 시황 개선과 현대중공업의 대우해양조선과 기업결합 등으로 도민들의 군산조선소 재가동 요구가 더욱 커지는 시기에 현대중공업과 산·학·연·관이 협력방안과 조선 생태계 구축을 논의하는 매우 의미 있는 시간이었다”며 “재가동이 될 때까지 전북도 조선산업 발전을 위해 조선업 관계자 및 전문가들과 지속적으로 정보를 공유하고 소통하겠다”고 밝혔다.


기존 IT 솔루션들로는 감시 및 관리하기 힘들었던 공정 네트워크를 모니터링할 수 있습니다. 각 제어시스템의 전용 프로토콜을 분석할 수 있기 때문에 기존 IT 솔루션보다 OT 네트워크 환경에 더 적합합니다. 슈나이더는 OT 시스템 제조사로서 공정 네트워크에 대한 전문지식을 보유하고 있습니다. 풍부한 OT 경험을 바탕으로 IT 지식을 갖춘 사이버보안 전문 인력이 고객사 IT 부서의 파트너가 되어 기존 IT 솔루션이 다루지 못했던 제어시스템 OT 네트워크 영역에 대한 최고의 솔루션을 제공합니다.


산업군이나 시스템 규모와 관계없이 OT 네트워크를 사이버보안 위협으로부터 보호하고자 하는 모든 산업현장이 저희 사이버보안 모니터링 센터의 주요 고객입니다. 1차적으로 국내 플랜트 및 공장을 주요 고객사로 생각하고 있습니다. 특히, OT 네트워크에 대한 접근을 직접 관리하고 모니터링하고자 하거나 민감한 OT 환경의 특수성 때문에 제어시스템을 관리 자산으로 등록하지 못했던 IT 부서에 유용한 서비스가 될 것으로 생각합니다.
사이버보안 모니터링 서비스를 이용할 때 꼭 고려해야 할 사항은 무엇인가요
대부분의 고객이 가장 부담스러워하는 부분은 폐쇄망으로 되어 있는 제어시스템을 외부망에 연결해야 한다는 점입니다. 그러나 과거와 달리 현재의 제어시스템은 타 솔루션과의 연계, 스마트 팩토리 도입 등을 통해 폐쇄적이었던 기존 환경에서 벗어나고 있습니다. 이미 상위 솔루션과의 통신으로 인해 완벽한 폐쇄망 시스템은 찾아보기 힘들 뿐만 아니라, 스마트 팩토리 및 OT 환경의 디지털화를 위한 외부망 연결이 증가하고 있습니다. 저는 지금이 인식 전환의 좋은 시기라고 생각합니다. 이미 국내의 많은 플랜트와 공장이 운영 효율성 향상을 위해 열린 네트워크 환경의 필요성을 인지하고 있으며, 열린 네트워크 환경 내에서 보안성을 강화할 방법을 당면과제로 삼고 있습니다.


일반기업의 IT 정보보호와 산업제어시스템 정보보호는 어떤 차이가 있나요
정보보호의 기본 3요소인 기밀성, 무결성, 가용성 중 IT 정보보호는 기밀성을 가장 중요하게 생각하는 반면, 산업제어시스템에서는 가용성을 가장 먼저 고려합니다. 사무실에서 사용하는 PC는 사용자의 불편함을 감수하더라도 기업의 보안정책이 최우선으로 적용됩니다. 그러나 생산 활동에 직결되는 산업제어시스템은 기업의 이윤에 직접 영향을 미치기 때문에 가용성을 먼저 생각할 수밖에 없습니다. 최근에는 해커들이 이 같은 점을 파악하고 상대적으로 사이버보안이 소홀한 산업제어시스템을 노리는 경우가 많아지고 있습니다.


산업통상자원부나 국가의 통제를 받는 국내 공기업 및 발전사의 경우, 오래전부터 제어시스템 정보보호 역량 측정 및 주기적인 감사를 시행하고 있습니다. 그 결과 표준화된 보안 시스템을 구축하고 내부 규정 및 대응 매뉴얼을 갖추고 있습니다. 민간 대기업에서는 산업제어시스템의 정보보호와 시스템 구축을 위해 노력하고 있으나, 중소기업 및 작은 공장에서는 정보보호 설비 투자가 원활히 이루어지지 않고 있습니다.
산업제어시스템 보안에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요
보안에 있어 중요하지 않은 요소는 없지만, 한 가지를 꼽자면 ‘현 상태 점검’이 가장 중요한 것 같습니다. 어디가 아픈지 알아야 병을 치료하고 건강해질 수 있듯 정보보안 역시 현재 보안 상태를 점검하는 것이 시작입니다. 저 역시 보안 컨설팅을 요청하시는 고객께 정보보안 취약점 분석·평가부터 제안하고 있습니다.


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사실 레깅스 논쟁은 수년간 계속 되고 있다. 레깅스 입고 등교한 학생을 학교가 돌려보내거나, 항공사가 레깅스 입은 승객의 탑승을 거부하거나 하는 사례가 발생한적 있었고 그때마다 논쟁을 커졌다. 레깅스 논쟁은 남녀 갈등보다는 ‘신구 갈등’에 가깝다. 이미 2030대, 그리고 10대까지도 남녀 모두 레깅스를 유행으로 받아들였다. 하지만 4050대, 그리고 그 이상의 세대들은 레깅스 유행에 불편한 내색을 한다.
이런 일이 이번이 처음이 아니다. 스키니진이 유행하던 때에도 그랬고, 더 과거로 가면 미니스커트가 유행할 때도 그랬다. 익숙하지 않는 새로운 변화를 받아들일 때의 태도가 그 사람의 가치관을 대변하는 경우가 많은데, 몸매가 드러나거나 노출된 옷을 불편하게 여기는 시각 속에선 여성에 대한 차별적 시선이 존재한다. 가령 성폭력을 미니스커트나 레깅스 탓으로 돌리는 생각만큼 편협하고 구시대적인 것도 없다. 그건 옷의 문제가 아니라 성을 바라보는 왜곡된 시선의 문제이자 폭력의 문제일 뿐이다.
결국 어떤 패션은 되고, 어떤 패션은 안 되고 같은 구시대적 태도부터 바꿔야 한다. 각자의 패션, 스타일은 각자의 선택일 뿐이다. 그것이 범법이 되는 게 아니라면 말이다. 그리고 결코 패션이 어떤 문제를 일으키는 원인이자 주범이 아니다. 옷은 단지 옷일 뿐이다. 그 옷을 핑계 삼아 사고치는 사람이 문제일 뿐이니까.


처음엔 스키니진을 적극적으로 받아들인 남자들 사이에서 레깅스까지 시도해본 것인데, ‘애슬레저 룩’ 유행에 맞물려 점차 확산되게 되었다. 애슬레저 룩은 애슬레틱(Athletic) 과 레저(Leisure)의 합성어로, 일상에서도 레저활동을 즐기는 현대인들의 라이프스타일이 반영된 패션이다. 레깅스, 아니 쫄쫄이를 남자가 입는 걸 민망하다고 보는 시각에서 실용적인 데다 멋도 될 수 있다는 시각으로 전환되기 시작한 것이다.
레깅스 열풍의 가장 큰 배경은 운동과 건강, 몸매 관리가 필수가 되어서다. 밀레니얼 세대는 운동을 가장 좋아하는 세대로 꼽히는데 이들이 유독 좋아하는 운동이 피트니스다. 언제나 자기 시간만 맞으면 운동할 수 있어서다. 이것저것 할 것도 많고 관심사도 많아 바쁜 밀레니얼 세대들은 운동을 선택함에도 합리적 관점이 있다. 피트니스 선호가 만들어낸 유행이 바로 홈트레이닝이기도 하다. 가장 효율적이고 합리적인 운동이자 가장 싸다. 홈트레이닝은 그만큼 운동을 일상적으로 하게 만들었고, 운동복으로 선호되는 레깅스나 요가복 같은 스타일이 자연스럽게 일상복으로 확산되게 만들었다.
평소 어떤 일상을 보내는지도 패션에 영향을 준다. 군대문화 좋아하는 이들이 군복을 일상복으로 입는 거나, 힙합 좋아하는 이들이 힙합스타일의 옷을 일상적으로 입는 것과도 마찬가지다. 결국 레깅스의 유행은 운동의 일상화로도 봐야 한다.
애슬레저 룩은 계속 유행 중이다. 애슬레저는 레깅스를 본격적으로 받아들인 남자들 그룹 중 사이클이 취미인 남자들이 있다. 퇴근 후에 타거나, 주말에 타거나 사이클 마니아들을 보는 건 어렵지 않을 만큼 크게 늘었다. 소득 수준이 높아지고, 삶의 질에서 취미의 비중이 커지면서 돈을 좀 더 쓸 수 있는 취미에 관심 갖는 이들이 늘어나게 되는데, 이런 흐름 속에서 사이클도 대두되었다.
이제 취미를 즐길 때 대충 하지 않는다. 마치 전문 선수들처럼 장비를 갖춘다. 당연히 복장도 마찬가지다. 더 이상 사이클 선수들의 쫄쫄이 같은 스타일이 민망함의 이미지가 아니다. 사실 사이클만 그런 게 아니라, 서핑, 수영을 비롯해 각종 레저 스포츠에서 전문 선수들의 레깅스 스타일이 많다. 덕분에 레깅스 시장은 점점 커지고, 남녀 모두 레깅스를 패션으로 받아들인다.
남자 레깅스 유행의 또 다른 배경에는 젠더리스 패션을 받아들이는 남자들의 증가가 있다. 사실 남자나 여자나 레깅스가 주는 편리함 앞에선 동등하다. 운동할 때 입기엔 이보다 편한 옷도 없을 듯하다. 그럼에도 불구하고 ‘남자가 어떻게 레깅스를?’이라는 시각을 가진 이들로선 절대 받아들이기 어렵다.
반면 이런 시각을 깬 남자에겐 선택도 달라질 수밖에 없다. 몸매를 드러내며 건강미를 강조하는 건 여자만의 얘기가 아닌 남자에게도 적용되는 얘기다. 남녀 모두 건강을 위해, 몸매를 위해 적당히 운동하고 관리하는 게 당연해진 시대다. 이미 스키니진이 더 이상 남녀 구분이 없어질 정도로 남녀 공용의 스타일이 되었다는 점도 남자 레깅스 유행에 힘을 실어주는 배경이다. 심지어 중년 남자의 옷도 점점 슬림해지는 시대다.
‘남자 레깅스 열풍이 왜 불까’라는 질문을 ‘왜 남자들이 쫄쫄이를 입고도 민망해하지 않는 걸까’로 바꿔도 좋다. 이 질문 속에서 우리 스스로가 얼마나 젠더 스테레오타입에 빠져 있었는가를 되돌아 볼 수 있을 것이다. 레깅스 입는 남자라고 모든 옷을 다 레깅스로 입는다는 게 아니다. 때와 장소, 용도에 따라 꼭 필요할 때 입는다. 즉 실용적 용도에 따른 합리적 선택이기 때문이고, 자신이 자발적으로 선택한 패션 취향이기 때문에 당당할 뿐, 결코 민망할 이유가 없는 것이다.
레깅스를 입든 말든 그건 각자의 몫이지, 입어라 말아라 라는 참견이자 훈수는 거둬도 된다. 패션에서마저도 자유를 못 누린다면 그건 너무 하지 않은가.


'하루'는 매일 눈을 뜨면 딸이 사고를 당하기 2시간 전을 반복하는 남자가 어떻게 해도 바뀌지 않는 시간에 갇힌 또 다른 남자를 만나 그 하루에 얽힌 비밀을 추적해 나가는 미스터리 스릴러. 변요한은 반복되는 시간에 갇힌 또 다른 남자 ‘민철’로 분해 사랑하는 아내를 구하기 위한 처절한 사투를 펼친다. 사설 구급대원인 ‘민철’은 사고 현장에서 아내를 발견하고 충격에 빠진 후, 그날부터 매일같이 반복되는 하루 속에서 아내의 사고에 얽힌 단서를 찾기 위해 폭주하는 기관차처럼 내달린다. 변요한은 오직 아내를 구해야만 한다는 생각뿐인 ‘민철’의 끓어오르는 분노와 아내의 사고를 막지 못했다는 절망감까지 극과 극을 오가는 감정 연기를 탁월하게 표현해냈다.
변요한은 첫 촬영부터 극한의 상황을 마주한 ‘민철’의 모습을 간절하게 연기해 스태프들을 놀라게 만들었다는 후문이다. 사고 현장에서 만난 의문의 남자와 난투를 벌이는 장면을 촬영 할 때도 그는 자신의 입술을 깨물어 실제로 피를 내며 열연을 펼쳐 무술 감독의 탄성을 자아냈다. 함께 연기한 배우 김명민은 “열정도 대단하고, 대사 없이 표정만으로도 모든 감정을 일으킬 정도로 감성이 풍부한 배우”라고 변요한에 대한 극찬을 전하기도 했다. 이들의 말을 증명하듯 캐릭터에 200% 녹아 들어 ‘민철’의 처절한 감정을 폭발적으로 소화해낸 변요한의 인생 연기는 관객들의 마음까지 사로잡을 것이다.


'마약왕'은 1970년대 대한민국을 뒤흔든 마약 유통사건의 배후이며, 마약계의 최고 권력자로 시대를 풍미했던 ‘이두삼’의 이야기를 담은 영화다. 하급 밀수 업자로 생활하다 마약 제조와 유통에 눈을 뜨게 되면서 마약계의 대부로 거듭나는 실존인물을 모티브로한 ‘이두삼’역은 송강호가 맡는다. 송강호는 전국 최대 규모의 필로폰 제조 및 판매업자로 분한다. 수 차례의 소탕 작전에도 무사히 빠져나가며 한 시대를 풍미했던 실존인물을 연기할 그는 기존 필모그래피에서 찾아보기 힘든 야망에 젖은 캐릭터를 선보일 예정으로 기대감을 자아낸다. '관상'에 이어 송강호와 조우하는 조정석은 마약근절을 위한 부산지검과의 공조수사를 위해 서울에서 온 검사 ‘김인구’역으로 기존과는 다른 케미스트리를 뽐낼 예정이다. 배두나는 ‘이두삼’을 최상위층 권력의 세계로 인도하는 로비스트 ‘김정아’역을 맡았다.
조연 캐스팅까지 화려하다. 이두삼을 필두로 마약 사업을 하도록 뒤를 봐주는 부산지검 마약 감시과 과장 ‘서상훈’역엔 이성민이, 이두삼의 사촌동생 ‘이두환’ 역에는 김대명이 합류했으며 김소진이 이두삼의 아내 ‘성숙경’ 역에 낙점됐다. 뿐만 아니라 일본으로 마약을 유통할 수 있게 도와주는 부산 밀매업자 ‘최진필’ 역에는 이희준, 일본에 이어 한국까지 마약 유통을 확장하도록 도와주는 성강파 보스 ‘조성강’역의 조우진까지 그야말로 2018년 최강의 캐스팅 라인업을 확정하며 폭발적인 연기의 장을 펼칠 예정이다.


이어 칸영화제 측은 "우리는 넷플릭스에 두 작품이 가입자뿐만 아니라 프랑스 관객도 접할 수 있도록 요구했으나 그 어떤 합의도 이뤄내지 못해 유감스럽게 생각한다"고 전했다.
또 "칸영화제는 새로운 영화 투자자를 환영하지만 프랑스와 세계 영화의 전통적인 영화 상영 방식을 향한 지지를 반복하고자 한다"라며 "이사회와 상의한 결과, 칸영화제는 지금껏 없었던 규칙을 수용하기로 했다. 칸 경쟁에 출품하고자 하는 영화는 프랑스 극장에서 상영돼야 한다. 이 새로운 규칙은 내년 칸영화제부터 적용된다"고 발표했다.
'옥자'와 '더 마이어로위츠 스토리스'는 온라인 스트리밍 업체 넷플릭스 작품으로는 최초로 칸영화제에 공식 초청됐다. 이는 영화 매체 주도권이 극장에서 온라인으로 옮겨진, 영화사에 길이 남을 일대 사건이다.
이에 프랑스 극장 협회(FNCF)는 즉각 반발하고 나섰다. 협회는 라인업 발표 다음날인 4월 14일 극장 개봉을 하지 않는 넷플릭스 작품이 칸영화제에 진출했다는 것은 위반이라며 두 작품의 정식 극장 개봉을 요구하는 성명을 냈다. 프랑스는 극장 개봉 이후 3년이 지난 영화에 한해서만 가입형 주문형 비디오(SVOD) 서비스가 가능하다. 유럽 내에서도 가장 보수적인 규제에 속한다. 칸영화제는 프랑스 극장주 반발을 일부 수용한 셈이다.


10일 영화계에 따르면 최근 현빈과 손예진은 '협상' 출연 제안을 받고 세부 사항을 조율 중이다.
'협상'은 경찰청 협상 전문가가 대규모 인질극 사건에 협상가로 투입돼 펼쳐지는 이야기를 그린 영화. 현빈은 해외에서 한국인 인질극을 벌이는 무기밀매상을, 손예진은 그와 고도의 심리전을 벌이는 협상 전문가를 연기한다.
영화 '공조'에서 남성적인 매력을 과시, 780만 관객을 끌어모은 현빈은 이번 '협상'에서 생애 첫 악역에 도전한다. 장르와 캐릭터를 넘나들며 충무로에서 독보적 배우로 자리매김한 손예진은 협상가 역을 맡아 작품을 이끈다. 첫 호흡을 맞추게 된 두 사람이 치열하게 주고받을 앙상블이 기대되는 대목.


'대립군'은 1592년 임진왜란, 명나라로 피란한 임금 선조를 대신해 임시조정 ‘분조(分朝)’를 이끌게 된 세자 ‘광해’와 생존을 위해 남의 군역을 대신 치르던 ‘대립군’이 참혹한 전쟁에 맞서 운명을 함께 나눈 이야기를 그린 작품이다. 영화는 과거의 역사를 재조명함으로써 현재 대한민국을 이끄는 진정한 영웅에 대해 이야기할 수 있는 영화이자 나라의 주인인 국민들이 요구하는 이상적인 리더십이 무엇인지 강력한 메시지를 담았다. 영화 '명량'(2014)이 이순신이란 한 명의 명장에서부터 펼쳐지는 이야기라면 '대립군'은 오랜 시간 동안 조명 받지 못한 이름 없는 민초, 백성이 곧 나라의 주인이자 역사를 이끄는 영웅들임에 주목한다. 영화 속 ‘대립군’은 오직 자신과 가족의 생존을 위해 목숨 바쳐 희생하며 나라를 지켜왔다. 이러한 그들의 모습은 대한민국 현시대의 우리 스스로를 그대로 투영하고 있다. 2017년을 사는 오늘날 우리들에게 '대립군'은 1592년 임진왜란, 전쟁이라는 극한의 위기 속에서 민초들이 진정한 리더를 세우고 다시 한번 새로운 나라를 일궈나가는 모습을 보여주며 두 세계의 새로운 공감대를 형성한다.


우리은행, ‘환테크 전략 및 미국부동산 시장 분석’ 세미나 진행 우리은행은 내달 7일 오후 2시 서울시 중구 본점 5층 시너지홀에서 ‘환테크 전략 및 미국 부동산 시장 분석’ 세미나를 실시한다고 31일 밝혔다. 금융 및 부동산 시장의 불확실성의 확대로 안전자산인 달러에 대한 투자자 관심이 높아지고 있다. 우리은행은 총 3부로 구성된 이번 세미나를 통해 달러(USD) 금융상품과 미국 부동산 시장에 대한 현황을 분석하고 전망을 제시한다. 1부에서는 원달러 환율 전망과 환테크 전략을 제시하고 금융자산 운용을 위한 달러 상품을 소개한다. 2부에서는 외환관리법상 해외부동산 투자 및 신고 절차 소개, 미국 부동산 투자에 따른 세금 비교, 거주자 및 비거주자에 대한 판정 기준 등을 설명한다. 3부에서는 전문가들이 미국 현지답사를 통해 확인한 뉴욕 맨하탄 및 LA 부동산시장의 현황과 전망을 생생하게 전달한다. 우리은행 관계자는 “최근 미국 등 해외부동산 투자 관련 문의가 많아 합법적인 신고 절차나 세금 등에 대한 정보를 제공할 목적으로 세미나를 마련했다”며, “환율과 해외부동산 투자 전반에 대해 이해할 수 있는 좋은 계기가 될 것이다”고 말했다. 세미나 참가신청은 우리은행 영업점이나 WM자문센터 부동산투자지원센터팀을 통해 가능하다


마음을 실어서 커리어 코칭을 하면 그 인재는 무럭무럭 자라날 수 있다. 나무는 십년을 내다보고 키우고 사람은 백년을 내다보고 키운다는 말이 있다. 『마음으로 코칭하라』는 사람을 키우는 컨설팅을 어떻게 하는 것이 적합한지를 다룬 ＜사람 키우기＞ 지침서다. 오늘날의 직업 영역에서는 커리어 코칭을 통해 미래의 진로를 제대로 계획하지 않으면 개인이 체계적으로 경쟁력을 갖추기 어려운 환경이 펼쳐지고 있다. 경쟁이 치열한 시대일수록 커리어 코칭을 통해 자기의 진로를 설정하고 설정된 방향에 따라 벽돌 쌓듯이 커리어를 쌓아 나가야 한다는 말이다. 커리어 코칭을 통해서 개인은 자기의 미래를 그려보고 목표를 달성하기 위해 노력하게 된다. 개인화 시대가 심화될수록 커리어 코칭은 반드시 필요한 것이다. 인생은 어떻게 코칭을 받느냐에 따라 항로가 완전히 달라질 수 있다. 이 책은 사회로 진출하는 학생들, 직장인들, 중장년층이 새로운 커리어를 개척하기 위해 여러분을 찾아올 때 어떤 테크닉으로 커리어 코칭을 할 것인가를 주요 컨텐츠로 하고 있다.


◈ 교환 유학이란 무엇인가?교환 유학은 다른 나라의 중, 고등학생이 1년 동안 미국 고등학교에서 현지 학생들과 수업을 같이 하며 미국 문화를 체험하는 제도이다. 미국 교환 유학 제도는 1981년에 만들어진 미국 정보 교육 교류법에 기초를 두고 미국 국무성이 관할하는 공식 유학 제도이다. 우리나라에서는 2000년부터 교환 유학 제도를 인정해 많은 중, 고등학생(중학교 졸업 예정자 및 졸업자에서 고등학교 2학년까지)이 유학을 가거나 준비를 하고 있다. ◈ 교환 유학과 기존 정규 유학이 다른 점 3가지1. 교환 유학은 정규 유학보다 유학 비용이 훨씬 저렴하다. 항공료, 용돈, 재단에 내는 돈 등을 제외하면 모든 것이 무료이다. 2. 정규 유학생은 거처가 자유로운 반면 교환 유학생은 숙식을 반드시 호스트 패밀리의 집에서 해결해야 한다. 비용은 무료이다. 미국 가정에서 생활을 하므로 미국 문화에 빨리 적응할 수 있다. 3. 정규 유학생은 대부분 한국인들과 어울리는 경우가 많다 그러나 교환 유학생은 한국인이 전혀 없는 고등학교에 입학을 하기 때문에 영어를 굉장히 빨리 배울 수 있다. 하루 종일 듣고 말하는 것이 영어이니 그럴 수밖에 없다. ◈ 한국에서 고등학교 2학년 자퇴에서 미국 명문대 입학까지19살 당찬 소녀가 한국에서 다니던 고등학교를 자퇴하고 미국 캘리포니아 주립대학교에 입학하기까지의 미국 유학기를 그린 자전적 에세이이다. 필자는 고등학교 2학년이었던 2001년에 친구로부터 우연히 교환 유학 제도에 대해 듣는다. 당시 필자는 학교를 그만 두고 검정고시를 치를 생각을 심각하게 하고 있던 중이었다. 우리나라 사람이면 누구나 공감하는 불합리하고 소비적인 대학입시제도나 교육환경 때문이었다. 필자는 그 길로 교환 학생 자격 시험을 보고 합격한다.미국으로 건너간 필자는 호스트 패밀리 집에서 숙식을 하며 고등학교에 다닌다. 미국으로 간 첫 번째 주에 내내 울었을 정도로 필자는 문화적 충격에 휩싸인다. 영어를 못해 놀림을 받던 일, 미국인의 사고 방식을 이해하지 못해 같이 살고 있는 호스트 패밀리로부터 오해를 받던 일, 고등학생들이 자연스럽게 접하는 마약, 미국 친구들이 스스로 레즈비언이나 게이라고 밝히는 것 등을 처음에는 이해하지 못한다. 필자는 '한국인이지만 미국인 같이' 살기로 결심한 후에 미국 생활에 적응한다. 그리고 마침내 대학에 들어가 어릴 때부터인 꿈인 역사를 전공한다. ♧ 저자 소개박혜림1984년 대구 출생. 2001년 고등학교 2년 중퇴 및 사우스 데이비슨 고등학교 입학. 2002년 비숍 가르시아 디에고 고등학교 입학 및 졸업. 2003년 캘리포니아 주립대학교 입학.


가정 밖 청소년(가출청소년) A양(당시 16세)이 임신 사실을 알게 된 건 남자친구와 사귄 지 4개월쯤 지났을 때였다. 청천벽력 같은 소식이었지만 주변에 알릴 수는 없었다. 집에 돌아가는 건 애초 선택지가 아니었다. 포털 상담게시판을 전전하던 A양은 임신 약 5주째 몰래 임신중절, 이른바 낙태 수술을 받았다. 수술에 보호자 동의가 필요해 아는 언니의 주민등록증을 빌렸다. 수술에는 80만원이 들었다. 아르바이트로 근근이 살고 있던 A양에게는 큰돈이었다. 남자친구는 돈 한 푼 보태지 않았다.
헌법재판소가 11일 낙태죄에 헌법 불합치 결정을 내렸지만 청소년 임신 등의 문제는 해소되지 않았다. 걱정 없이 아이를 낳아 기를 수 있는 임산(姙産)에 대한 정책적 지원은 부족하고, 출산에 대한 책임을 여성에게 가중하는 현실은 여전하기 때문이다. 자칫 성 인식이 아직 확립되지 않은 청소년들에게 낙태 사고가 퍼질 수 있다는 우려도 나온다.
전문가들은 낙태가 출산이나 육아 부담에 대한 반대급부의 선택이 되지 않도록 정부가 다양한 형태의 임산 지원을 강화하고, 미혼부에게도 양육 책임을 강력하게 부과하는 정책적 보완이 필요하다고 제언했다.
지난해 보건복지부의 청소년건강행태조사에 따르면 15~19세 여학생들의 평균 임신경험률은 0.3%다. 2016년 여성가족부 조사에 따르면 임신을 경험한 일반 청소년의 경우 66.1%(위기 청소년의 경우 79.1%)가 임신중절 경험이 있는 것으로 나타났다. 통계청 장래인구추계를 올해 인구에 대입하면 전국적으로 현재 청소년 2500명 정도가 임신중절을 경험했다는 추산이 나온다. 임신경험 관련 설문에 의사를 밝히는 경우가 적고 집계에 포함되지 않은 가정 밖 청소년 등의 사례까지 합하면 실제는 이보다 많을 것으로 예상된다.
전문가들은 낙태죄 폐지가 이들에게 실질적 도움이 되지는 않을 것이라고 우려했다. 낙태 자체를 고민하지 않는 사회적 환경을 만드는 것이 중요하다는 것이다. 한국보건사회연구원 보고서에 따르면 10대 응답자들은 임신중절의 이유로 절반 이상이 ‘(출산 시) 학업 직장 등 사회생활에 지장이 있을 것 같아서’라고 대답했다. ‘고용불안정이나 소득 등 경제상태상 양육이 힘들어서’라고 선택한 이도 22.6%에 달했다. 부모 손에 이끌려 본인 의사와 상관없이 임신중절을 당하기도 했다.
미혼모단체 위드맘의 이효천 대표는 “청소년의 경우 임신을 하면 남자친구가 연락이 두절되거나 헤어지는 경우가 다수”라며 “임신 사실 때문에 가정에서 내쫓기는 경우도 70% 정도로 매우 높다”고 했다. 이들은 알아서 임신중절 수단을 마련하거나 어쩔 수 없이 아기를 낳은 뒤 심한 경우 유기, 심지어 살해 등 극단적인 방법을 택하기도 한다. 낙태를 선택하는 주된 요인이 사회적 시선이나 생활 여건이라는 뜻이다. 결과적으로 이번 결정이 청소년들에겐 오히려 낙태 외에 다른 선택지를 남기지 않는 것이란 지적이 나오는 것도 이 때문이다.
전문가들은 단순히 낙태죄 논란에 시선을 집중해선 안 된다고 봤다. 김도경 한국미혼모가족협회 대표는 “낙태죄가 폐지되어도 임신 초기 적절한 지원이나 상담이 이뤄지지 않으면 영아 유기나 살해가 계속 발생할 것”이라면서 “독일의 임신갈등상담소처럼 관련 상담을 전담하는 기관이 필요하다”고 제안했다.


양도세는 실거주자 중심으로 개편된다. 1가구 1주택자 장기보유특별공제에 거주기간 요건을 추가하는 것을 골자로 한다.
현재 1가구 1주택자는 거주기간과 상관없이 보유기간을 기준으로 최대 80%의 장기보유특별공제를 받을 수 있다. 하지만 개정안은 보유기간과 거주기간을 40%씩 각각 나눠 공제율을 계산한다.
일례로 현재까진 주택을 9~10년을 보유할 경우 장기보유특별공제 72%를 받을 수 있었지만, 앞으로는 거주하지 않고 9~10년을 보유했다면 장기보유특별공제율이 36%로 쪼그라든다.


총선이후4월 13일 국회의원 선거에서 유권자들은 여당보다 야당에 더 많은 표를 줬습니다. 새누리당과 박근혜 대통령에 대한 심판이었습니다. 봉사해야 하는 국민은 띄엄띄엄 생각하는 ‘직업 정치인’들에 대한 심판이기도 했습니다. 투표 결과가 나온 뒤 프라다남자클러치백 잠깐 반성하는 척 하던 홍콩명품사이트 여야는 다시 완장을 놓고 다투고 있습니다. 새누리당 bn1844 원내대표 경선에 나경원, 유기준, 정진석 당선인이 나왔습니다. 나경원 후보에 대해 생각합니다.
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이를 프라다남자클러치백 계기로 이 사장의 리더십과 홍콩명품사이트 경영능력이 업계에 다시 한 번 주목받고 있다. 2010년에도 이 사장은 아르노 회장과 담판을 벌여 루이비통의 경영원칙을 무너뜨리고 세계 최초로 bn1844 공항 면세점인 인천국제공항 신라면세점에 이를 입점시키는 수완을 발휘했다.
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루이비통은에르메스·샤넬과 더불어 ‘빅3 명품’이라 불린다. 홍콩명품사이트 신라아이파크 bn1844 입점에는 이 사장의 역할이 컸다. 이 사장은 지난달 서울신라호텔에서 프라다남자클러치백 열린 명품을 주제로 한 콘퍼런스인 ‘콘데나스트’ 참석차 방한한 베르나르 아르노 LVMH 회장을 만나 입점을 담판지은 것으로 전해졌다. 지금은 롯데에 사업권이 넘어갔지만, 지난 2010년 전세계 공항면세점 최초로 인천공항면세점 내에 루이비통 매장을 입점시킨 것도 이 사장이 했다.
이달18일 동대문 bn1844 두산타워에 면세점을 열 예정인 두산과 홍콩명품사이트 지난달 29일 그랜드오픈한 프라다남자클러치백 하나투어의 SM면세점 서울점은 장기적으로 고가 명품 매장을 유치할 계획이다.


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이와달리 중국인의 국외여행 증가로 가격과 품질 프라다남자클러치백 비교를 통한 해외 명품쇼핑은 확대추세다.
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업계한 관계자는 “루이비통의 매장 출점은 아르노 회장이 프라다남자클러치백 최종적으로 결정을 해야만 입점이 확정되는 시스템”이라며 “HDC신라의 경우 아르노 회장까지 입점을 승인했고 신세계는 아직 그 단계까지는 아닌 것으로 볼 수 있다”고 설명했다.


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매출및 브랜드 이미지 등을 고려해 내부적으로 '지역별 출점 쿼터제(할당제)'를 적용해 온 루이비통이 중국 일부 프라다남자클러치백 매장 철수를 결정한 상황에서 협의를 유리하게 이끌어온 것으로 알려졌다. 정 총괄사장은 이달 초 정용진 신세계그룹 부회장과 지분정리를 완료해 면세점, 백화점 사업을 총괄하게 됐다.


시계파텍필립과 바쉐론 콘스탄틴, 피아제, 예거 르쿨트르, 오데마 피게나 화장품 샤넬, 크리스챤 디올, 겔랑, 지방시, 헬레나 루빈스타인 등도 명품으로 인기다. 양주와 와인에서는 로르 드 장 마르텔, 루이 13세, 프라다남자클러치백 에네시 리샤르 등이 유명하다.
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지난해문을 연 용산 HDC신라면세점은 최근에 루이비통 프라다남자클러치백 매장 유치를 확정했습니다.


이 프로젝트는 OIE의 대표적인 ASF 전문가인 호세 박사가 중심이 되고, 유럽의 전문가 그룹과 ASF 표준연구소에서 참여하였고, 우리나라에서는 처음부터 정현규 박사가 참여하고 있습니다.
정 박사는 이번 프로그램에서 일본 참가자의 반응이 특히 좋았다고 말했습니다. 일본은 최근까지 일반돼지뿐만 아니라 야생멧돼지에서 CSF(돼지열병)가 발병해 큰 피해를 입었고, 여기에는 일본내 동물질병 관련 야생멧돼지 전문가가 그간 없었다는 내부 분석이 있었는데 이번 교육을 통해 이를 더욱더 절실히 느꼈다는 것입니다.
정 박사는 "우리나라도 일본과 마찬가지로 돼지질병 전문가는 많지만, 관련 역학이나 야생멧돼지 전문가가 부족한 것이 현실이다"며, "앞으로 당장 ASF뿐만 아니라 향후 연쇄상구균 감염병 등 잠재 인수공통전염병에 대비해 관련 전문가를 육성하는 체계를 마련하는 것이 필요하다"고 말했습니다.
현재 Asian ASF Fireman Project는 코로나19로 불가피하게 잠시 진행이 멈춘 상태 입니다. 하지만, 이미 아시아 여러 국가들의 네트웍은 진행 중이며, 여건이 개선되면 바로 교육 프로그램을 진행할 수 있도록 준비 중인 것으로 알려졌습니다. 이를 벤치마킹해 자국 내 별도의 교육 프로그램을 만들려는 움직임도 있는 것으로 알려졌습니다.
한편 아시아에서 ASF는 현재까지 중국을 비롯해 몽골, 베트남, 캄보디아, 북한, 라오스, 미얀마, 필리핀, 대한민국, 동티모르, 인도네시아 등 11개국에서 발병했습니다.


‘로맨스는 별책부록’은 출판사를 배경으로 책을 만드는 사람들의 이야기를 그린다. ‘믿고 보는 배우’ 이종석의 복귀작이자 데뷔 8년 만에 선택한 첫 로맨틱 코미디 장르로 방송 전부터 뜨거운 관심을 받고 있는 작품. 여기에 이름만 들어도 기대 심리를 자극하는 이정효 감독과 정현정 작가가 다시 의기투합해 따듯한 감성이 녹여진 차별화된 로맨틱 코미디를 기대케 한다.
이종석은 천재작가이자 출판사 최연소 편집장 차은호 역을 연기한다. 차은호는 학창시절 장르문학계에 깜짝 등장해 ‘문단의 아이돌’이 된 이래 작가로서 승승장구하고 있는 ‘뇌섹남’이다. 일에서 만큼은 냉철하지만 따뜻한 마음과 합리적인 성격을 지닌 매력적인 캐릭터로 극강의 비주얼까지 갖춘 인물.


남동생의 해군훈련소 수료식이 있어서 예약하게 되었어요. 부모님과 동생, 제 아이와 함께 간 2박3일간의 일정이었구요. 우선 저희는 아파트가 훈련소가 10분거리로 가까워서 너무 좋았어요. 덕분에 아침에 느긋하게 일어나 밥먹고 동생보러 갈 수 있었어요. 또 숙소내에 공기청정기와 에어컨 등 최신식 가전제품이 잘 구비되어있어서 쾌적한 숙소생활을 하는데 부족함이 없었습니다. 아이가 있어서 공기청정기가 있다는 것이 가장 좋았네요~^^ 바로 앞쪽에 놀이터가 있어서 아이와 놀아주기에도 좋았구요, 뒤에 …
숙소도 깔끔하고 즐겁게 하루를 보내고왔네요 사장님도 넘 좋으시고 담에도 또 가고싶네요
너무 짧게 지내다 가서 아쉬웠을 정도로 아늑한 숙소였습니다. 신축 아파트단지인 거 같더라구요, 대중교통으로 접근하기는 조금 불편하실수도 있지만 단지가 안전하고 인근에 카페나 편의시설등은 모두 있었어요. 호스트 분들과 같이 지내는 아파트인데 불편함이 없었고 오히려 안전한 느낌이 들었네요. 호스트 분들 넘 따뜻하시고 친절하십니다! 그리고 개인방 옆에 화장실을 혼자? 쓸 수 있어 편리했습니다. 그리고 몰랐는데 집에 포메 댕댕이가 있어요....너무 귀여워서 아직도 생각나네요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ다음 방문시에…
별 다섯 개에 별 열 개를 드리고 싶어요. 체크인 안내하실 때부터 주변의 마트 주소까지 정확히 알려주셔서 배려가 남다르시구나 했어요. 침구 바닥 식기 모두 빌려주셨는데 모두 너무 깨끗했고 공기청정기 때문인지 공기마저도 깨끗하게 느껴졌습니다. 일회용 칫솔이며 깔끔하게 접어 놓은 수건이며 한켠에 마련하신 커피와 간식 그리고 상비약까지... 호텔 부럽지 않았답니다. 스타일러는 신의 한 수!!! 냉장고에 붙여놓으신 정보도 유용했어요~^^ 감사합니다!!


오는 9월 23일이면 1000일, 3년 가까운 시간 동안 보건복지부 산하 공공부문 비정규직 여성노동자가 복직 투쟁을 벌이고 있다. 그녀의 이름은 봉혜영 한국보건복지정보개발원 분회장이다. 도대체 왜 이렇게도 오랜 기간 싸우고 있는 걸까?
보건복지부 산하 준정부기관인 한국보건복지정보개발원(현 사회보장정보원, 이하 ‘정보개발원’)은 2012년 12월 31일 고객지원센터에서 상담 업무를 하던 계약직 상담원 42명을 계약기간 만료를 이유로 해고했다. '2년 이상 근무한 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 간주한다'는 기간제법에 따라, 이들 대부분이 2013년 상반기에는 무기계약직으로 전환될 예정이었다. 2012년 12월 6일 정보개발원은 팀장을 통해 상담원 140여 명 중 무기계약직 35명을 제외한 계약직 전원에게 근로계약 종료 통보서를 전달했다. 팀장에게 통보서의 의미를 물었을 때 형식적인 요식행위일 뿐이라고 대답했다.
그동안 상담원들은 짧게는 6개월에서 길게는 2년 동안 직접고용 계약직 형태로 정보개발원에서 근무했다. 매년 12월 31일에 고용계약이 만료되면, 의례적으로 바로 재계약이 이루어졌다. 게다가 상담원들은 2012년 상반기에 새로 바뀌는 전산시스템에 대한 사전 교육까지 이미 이수한 터라, 고용계약이 실제로 종료되리라곤 전혀 생각하지 못했다. 하지만 2012년 12월 28일 정보개발원은 ‘계약종료 통보서’를 받은 이들 중 일부(42명)를 불러 구두로 계약종료를 확정했다. 12월 마지막 주 금요일로, 사실상 고용계약 만료일(31일) 하루 전에 일방적으로 계약 종료를 통보한 셈이다.
정보개발원은 이처럼 집단적으로 계약 종료를 진행하는 동시에, 같은 해 12월 26일 해당 자리를 채우기 위해 3개월 단위 초단기 계약직 상담원 35명을 신규 채용한다는 공고를 냈다. 그리고 계약 종료되는 상담원들에게 3개월 초단기 계약직으로 신규 입사하라고 종용했다. 결국 해지통보의 이유는 무기계약으로의 전환을 막기 위한 것이었다.
상담원들에게 계약해지를 통보할 당시 정보개발원의 원장은 이봉화씨였다. 이봉화씨는 2008년 보건복지부 차관 재직 당시 쌀 직불금을 부당 신청하여 차관에서 자진사퇴한 바 있으며, 2010년 정보개발원 초대원장으로 부임해 왔다. 2012년 새누리당 국회의원 비례대표 15번으로 공천되었다가 쌀 직불금 문제가 불거져 공천이 철회된 바 있다. 자신이 회장으로 있는 학술대회에 업무 관련성이 없음에도 재정지원은 물론 직원 50명을 참석토록 하여 보건복지부 특별감사에서 지적된 적도 있다. 이봉화 원장은 7급 공무원으로 시작하여 이명박 시장 재임 시절 초고속 승진했고, 2007년 이명박 대통령 당선 시 지자체 인사로 유일하게 인수위에 참여했으며, 이명박 대통령 임기 직후인 2008년 2월 29일 보건복지부 차관으로 발탁됐던 사람이다.
이후 역시 박근혜 정권의 낙하산인 원희목 원장이 2013년 12월 부임했다. 원희목 원장은 2007년 대한약사회 회장, 제18대 비례대표로 새누리당 국회의원 출신이다. 그는 대화와 교섭을 원하는 해고 노동자를 외면하고 고소,고발로 대응하고 있다. 이제 더 이상 노동자의 목소리를 외면해서는 안된다. 특히 박근혜 정부는 상시·지속적 업무에 대해서는 정규직으로 전환하겠다는 입장을 밝혀왔다. 그렇다면 당시 계약직 상담원 직원들에게는 이미 갱신기대권이 발생한 상태였다고 판단했어야 한다. 그럼에도 계약기간 만료만을 이유로 근로계약을 종료한 것은 합리적인 이유 없이 갱신기대권을 침해한 것으로 부당해고다. 따라서 봉혜영 분회장은 신규채용이 아니라 복직을 요구하고 있다. 그 복직요구는 정당하다. 준정부기관인 정보개발원은 언제까지 복직요구를 외면할 것인가? 1000일이 다가오기 전에 결단을 내려야 한다. 정보개발원은 부당해고에 대한 해결책을 내놓아야 한다.


류 주임은 다보스포럼에 중국 대표로 참석 중이다. 그는 “중국 정부는 지방정부와 기업들의 부채 증가를 억제하는 데 주력할 계획”이라며 “우리는 이에 대해 완전한 자신감을 갖고 있다”고 강조했다.
그는 중국 정부 계획에 대한 세부 사항이나 실제로 목표 달성 여부를 판단할 수 있는 구체적 기준을 제시하지 않았다. 그러나 그의 연설은 중국 정부가 향후 수년간 빚에 의존하는 경제성장보다 부채 증가와 같은 경제와 사회문제 해소에 더욱 초점을 맞출 것임을 시사하는 것이라고 NYT는 풀이했다.
중국은 2008년 글로벌 금융위기 이후 막대한 부채를 쌓아와 현재 국내총생산(GDP) 대비 부채 비중이 미국과 비슷한 수준으로 치솟았다. 이에 중국이 새로운 금융위기 진원지가 될 것이라는 불안도 고조되고 있다. 중국 관리들이 그동안 부채 감축 약속을 해왔지만 대부분 모호하고 원론적인 발언에 그쳤다. 류허 주임과 같이 비중있는 인사가 부채 문제에 3년이라는 구체적인 시간을 제시한 것은 주목할만하다.
류허는 지난해 10월 치러진 공산당 제19기 중앙위원회 제1차 전체회의(19기 1중전회)에서 정치국 위원에 진입했다. 중국 사정에 정통한 외교소식통들은 류 주임이 오는 3월 양회(兩會, 전국인민대표대회·전국인민정치협상회의) 기간 부총리에 임명될 것으로 예상하고 있다. 그는 또 지난해 가을 창설된 막강한 권한을 가진 금융감독기구 금융안전발전위원회의 수장도 겸임힐 것으로 보인다. 다보스포럼은 류허에게 있어 글로벌 지도자들에게 자신을 알리는 데뷔무대인 셈이다.


지금 우리 사회의 가장 큰 문제 가운데 하나는 치어해줘야 할 사안에서조차도 '맹바기'를 끌고 들어와서 문제의 본질을 비틀어버린다는 겁니다. 언럭키즈님이 제기하신 문제, 분명히 있습니다. 하지만, 어떤 하자도 없는 정책이란 존재하지 않아요. 그렇다면 그걸 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 치어해주는 게 중요한 거지 사사건건 한 줌도 안 되는 자기 편견에 사로잡혀 초를 치고 있어서는 안 되는 거거든요.
이 문제만 해도 엠비씨 민영화하는 문제보다 연합통신사 지원하는 게 백번은 더 합당한 겁니다. 그런데 엠비씨 민영화에는 그렇게 반대는 이들이 또 통신사 하나 제대로 만들자는 데 대해서는 안 된다고 설레발이잖아요. 기껏 한다는 말이 취지에는 동의하지만, 언론을 정권의 하수인으로 만들 것같아서 안 되겠다는 이유를 들어서 말이지요. 이거 아메바 아니라면 이럴 수 없는 거에요. 오죽했으면 제가 그런 식이라면 공무원 다 없애야 한다고 했을까요.


저도 님의 말씀이 맞다고 봅니다. 언론 법 교육이 제대로 되어 있다면 사회는 크게 흔들림이 없이 나아갈 수 있습니다. 문제는 그것이 결국 사람이 하는 일이라는 거고, 그런 점에서 입장에 따라 이견이 있을 수밖에 없다는 건데, 저는 이걸 해소하는 기본적인 전제가 사람에 대한 신뢰에서 비롯되어야 한다고 보는 입장입니다.
언론의 문제만을 예로 들어 말하자면, 언론인은 외압이 있다고 해서 기본적으로 그 본분을 잃거나 하지는 않는다는 것인데요. 바로 이 부분에서 적지않은 이들과 부닥치고 있습니다. 다시말해, 다른 관점에 있는 이들은 일부 언론인은 아예 상종을 할 수 없는 혹은 상종을 해서는 안 되는 악으로 보고 있거든요. 당근 자신들만이 절대적인 선이고 말이지요.
그러나 분명하게 말하지만, 나는 그런 주장하는 친구들 가운데 그 말에 걸맞는 행태를 보이는 이를 거의 찾지를 못 하겠어요. 오히려 그런 주장을 하는 친구들이 패악질은 더 하게 하고 있다는 인상마저 없지 않구요. 그런데 이런 친구들이 또 언론을 개혁해야 한다는 목소리는 제일 크게 내지르고 다닙니다. 언론이 제대로 될 턱이 없지요. 이런 상황에서는 님이 말씀한 제대로 된 언론이 들어설 수 있기란 요원한 일이겠다는 얘기입니다.


우리 동기들과 졸업 선배들이 함께 꾸미는 국악 무대라서 시작부터 매우 기대가 되었다. 첫 순서는 신모듬이라는 관현합주였는데, 굉장히 웅장하고 활기찬 행진곡 풍의 곡이었다. 해금, 가야금, 사물, 피리 등 다양한 악기가 보였고, 사물과 피리가 주고받는 부분도 있었다. 교사 국악단에서 꾸민 공연이라 그런지 다들 굉장히 좋은 실력을 가지고 계신 것 같아서 놀라웠다.
다음 `세령산‘ 이란 곡은 우리 국악반 어울림에서 연주했다. 평소에 국악반 연습할 때 예술관에서 많이 들었던 곡이었지만, 무대에서 이렇게 들으니 또 색다른 느낌이 들었다. 선배들과 동기들이 각자 자기 역할을 열심히 연주해서 하나의 곡을 완성하는 모습이 너무 보기 좋았다. 아마추어라서 아직 미숙하고 완성도는 떨어지지만 곡 하나를 끝낸다는 것은 해보지 않으면 느낄 수 없는 값진 경험이란 생각이들었다. 나도 관현악 무대에 서서 바이올린을 연주할 날이 오겠지?
가야금 3중주-파헬벨의 3대의 가야금을 위한 캐논 협주곡-은 처음 들어보는 곡이었는데 많이 연주되는 곡이라고 했다. 캐논은 단순한 화음으로 성부 진해의 아름다움을 구현했던 파헬벨의 원 곡인데 이곡을 가야금 삼중주곡으로 편곡한 것이라 했다. 저음, 중음, 고음 가야금이 앙상블을 이루어 입체적인 화음을 이끌어 내어 너무 듣기 좋았고, 우리 악기를 사용해서 새로운 시도를 한 것이 신선하게 느껴졌다. 다만, 연주자들끼리 화음이 좀 맞지 않는 부분이 있어서 아쉬웠다.


선정이유&공연장, 현장분위기 공연감상문을 쓰기위해 보러 갈 공연 ... 예술과 문화&오페라 감상 과제 공연 : 신통방통 국악보따리 1. 작품 ... , 교향악단의 공연, 국악공연 등 많은 공연이 있었고 그중 눈에 띄는 것은
국악 공연 감상문 공연 제목 : 어울림 가을정기공연 “국악의 밤” 공연 ... 우리 학교 동아리에서 공연한 현대식으로 편곡한 퓨전 국악은 재미있기도 하고 ... 나와서 연주했던 창룡 아리랑은 예전부터 내려오던 국악이 아닌 창작국악곡이라
국악 연주회 감상문 레포트 1페이지
국악 연주회 감상문 1 지난 9월 22일, 대구문화예술회관 팔공홀에서 ... 대구시립국악단 제181회 정기연주회가 있었다. 나는 이 공연을 보기 위해 ... 대학원 선생님들과 예매를 했다. 종종 학부 때 국악공연을 보기는 했지만


감상문을 써야 한다는 걸 알았을 때 난감했다. 서양음악 공연장에는 몇 ... 국악개론 제목 : 대금정악 상령산 ? 대금정악 상령산을 듣고 감상 ... 감상한 것을 글로 표현한다. ? ? 대금은 - 대금은 국악의 대표적인 관악
전주 소리문화의 전당에서의 국악연주 감상문 2페이지
소리문화의 전당에서의 ‘국악공연’ 감상문 이번 전주 소리문화의 ... 들어왔는데 공연에 방해가 될까봐서 연주 한곡이 끝나면 한번 문을 열고 또 노래 ... 국악기인 대금과 소금, 해금을 가지고 연주를 하였다. 상당히 각자의 악기들


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본사, 연구소, 공장 임직원 어려운 이웃 위해 1,500포기 김장 유한양행(사장 이정희)은 겨울철을 맞아 본사와 연구소, 공장 임직원과 가족들이 참여한 가운데 지난 12월 1일 김장나눔 봉사에 나섰다. 이날 유한양행 임직원들은 각 사업본부가 소재한 서울, 용인, 오창에서 1,500 포기 김장김치를 담그는 봉사활동을 전개했다. 본사는 동작종합사회복지관에서 어려운 독거어르신 가정을 위한 김장을 준비했으며, 중앙연구소는 용인수지노인복지관과 함께 용인시의 독거 어르신과 경로당 및 복지시설을 위한 김장을, 오창공장에서는 노조가 참여해 목령종합사회복지관과 오창지역 어려운 이웃을 위한 김장을 각각 진행했다. 유한양행은 작년에 이어 서울, 용인, 오창 세 곳에서 동시에 김장봉사를 진행했으며, 이번 행사를 통해 각 지역사회 어려운 이웃과 복지기관 총 350곳에 김장을 전달하며 연말 훈훈한 나눔의 정을 더했다. 봉사활동에 참여한 최순규 연구소장은 “올해로 2년째 참여하는 김장봉사는 연말이웃을 돌아볼 수 있는 소중한 기회가 됐다”며, “휴일과 추위를 잊어가며 임직원들이 정성으로 담근 김치가 겨울을 맞이한 이웃들에게 조금이나마 도움이 되길 바란다”고 소감을 전했다.
의료계 인사 120여 명 참석, 국내 의학 발전에 기여한 수상자들의 연구 업적 축하배상철 교수, 기념 강연서 ‘임상연구 함께한 연구자와 믿고 따라와준 환우들에게 감사 인사’ 전해 대한의학회(회장 장성구)와 한국베링거인겔하임(사장 스테판 월터)이 주최하는 ‘제28회 분쉬의학상’ 시상식이 지난 11월 28일(수) 성황리에 개최됐다. 제28회 분쉬의학상 시상식에서는 한양의대 내과학 배상철 교수가 영예의 본상을 수상했으며, 경북의대 생리학 홍장원 조교수(기초부문)와 차의과대 내과 임선민 조교수(임상부문)가 젊은의학자상을 수상했다. 본상 수상자에게는 상패와 함께 상금 5천만원, 젊은의학자상 수상자에게는 상패와 함께 상금 2천만원이 각각 수여됐다. 이날 시상식에는 장성구 대한의학회 회장, 최대집 대한의사협회 회장, 이윤성 분쉬의학상 운영위원 등 의료계 주요 인사 120여 명이 참석해 자리를 빛냈으며, 특히 슈테판 아우어(Stephan Auer) 주한독일대사, 요르그 크루저(Joerg Kreuzer) 베링거인겔하임 동남아시아 및 한국 지역 의학부 총괄 책임자, 스테판 월터(Stephen Walter) 한국베링거인겔하임 사장 또한 동석해 국내 의학 발전에 기여한 수상자들을


로슈 항암제와 연계된 국내외 맞춤의료 최신지견 소개전국의 종양내과 및 병리학과 의료진 80여 명 참석해 성황리에 성료 최근 환자 개개인의 바이오마커를 활용한 맞춤 의료의 구현이 화두가 되고 있는 가운데, ㈜한국로슈(대표이사 닉 호리지)는 지난 11월 30일(금)-12월 1일(토) 양일간 더플라자호텔서울에서 전국의 종양내과 및 병리학과 의료진 80여 명에게 암 치료 분야 개인 맞춤의료 (Personalised Healthcare)의 국내외 최신지견을 공유하기 위한 ‘한국로슈 온콜로지 포럼(Roche Korea Oncology Forum)’을 성공적으로 개최했다고 밝혔다. 이번 포럼은 폐암, 유방암, 혈액암 등 다양한 암종에서 환자들에게서 발현되는 유전자 변이를 표적하는 표적항암제 및 면역항암제 포트폴리오를 구축하며 암 치료 분야에 있어서의 바이오마커 발굴 및 활용을 선도해 온 로슈가 국내 의료진들에게 자사 항암제와 연계된 국내외 맞춤의료 트렌드와 현황을 소개하고, 실제 의료 현장에서의 맞춤의료 구현 기회를 논의하기 위해 마련되었다. 이번 포럼에서는 면역항암제 티쎈트릭, 폐암 치료제 알레센자, 유방암 치료제 캐싸일라 등 바이오마커와 관련된 한국로슈의 주요 항암


길리어드 사이언스 코리아, 아시아의 HIV/AIDS 사회적 문제 해결위해아시아 10개 지역 동시 진행…청소년 에이즈 예방, 젊은 층 감염 확산 방지 및 감염인의 사회적 고립 해소 위한 프로젝트 후원 주력 길리어드 사이언스 코리아(대표 이승우)는 국내 에이즈 예방과 사회적 편견 해소를 위한 ‘길리어드 아시아 레인보우(Gilead Asia Rainbow Grant)’ 프로젝트의 후원단체로 국내 4곳의 비영리단체가 최종 선정됐다고 밝혔다. 이번 후원 프로젝트는 길리어드의 아시아 10개 지역(한국, 대만, 말레이시아, 베트남, 싱가포르, 인도네시아, 일본, 태국, 필리핀, 홍콩)에서 HIV/AIDS 관련 비영리단체의 활동을 후원하여, 에이즈 질환에 대한 정확한 정보를 전달하고 HIV/AIDS 감염인에 대한 차별적인 사회 인식을 개선시키고자 마련됐다. 특히 길리어드는 아시아 지역의 HIV/AIDS 사회적 문제 해결이라는 프로젝트 취지에 맞춰 디지털 커뮤니티 기반 단체, 감염인 친화 단체 및 청소년 감염인 지원 단체를 대상으로 후원 지원 신청을 받았다. 구체적으로 디지털 커뮤니케이션 수준이 높은 아시아 지역의 특성을 고려해 디지털 컨텐츠 활동이 활발한 단체, HIV/A


수상자에게 각각 상금 1,500만원과 상패 수여 한미약품(대표이사 우종수‧권세창)과 서울시의사회(회장 박홍준)가 공동 제정한 ‘제17회 한미참의료인상’ 수상단체로 사단법인 한국여자의사회와 웰인터내셔널이 선정됐다. 한미참의료인상은 보이지 않는 곳에서 묵묵히 의료봉사 활동을 펼치고 있는 의사, 또는 의료봉사단체를 발굴한다는 취지로 지난 2002년 제정됐다. 한국여자의사회(회장 이향애)는 1981년 서울 봉천동 빈민촌을 시작으로 조손가정 어린이‧다문화가정‧ 외국인 근로자 등 소외계층을 위한 무료진료사업을 지속해왔다. 1983년 여성건강상담소를 설치해 학교‧지역단체를 대상으로 건강상담 및 성교육 등을 진행하고 있으며, 해외 빈민촌 현지 주민들을 위한 의료서비스도 제공하고 있다. 웰인터내셔널(이사장 심호식)은 2000년부터 국내 무의촌 지역주민 및 일산지역 외국인 근로자들을 위한 정기적인 의료봉사를 펼치고 있다. 또, 캄보디아‧방글라데시 낙후지역 주민을 대상으로 의료서비스 및 보건위생 교육 등을 제공하고 초등학교를 건립하는 등 삶의 질 향상을 위한 다양한 활동을 전개하고 있다. 시상식은 오는 12월 3일(월) 오후 7시 서울 소공동 롯데호텔사파이어룸에서 진행되며, 수


구내염은 혀를 포함하여 구강 내벽에 생기는 염증을 의미합니다. 구내염은 흔히 바이러스나 세균, 곰팡균에 의해 발생합니다. 이 중에서 곰팡이균 칸디다(Candida albicans)에 의해 발생한 구내염은 칸디다성 구내염 또는 아구창이라고 합니다.
칸디다는 정상적으로 구강 내에 존재하다가 감기, 급성 전염병, 전신 쇠약, 항생제의 장기 복용, 흡연 등으로 우리 몸의 균형이 깨지거나 저항력이 약할 때 갑자기 빠른 속도로 증식하면서 구내염을 유발합니다. 칸디다성 구내염은 당뇨병 환자, 후천성 면역결핍 증후군 환자에게 자주 발생합니다.
칸디다성 구내염에 걸리면 입안에 융기되고 설태가 낀 하얀 반점이 나타납니다. 이 반점은 쉽게 제거할 수 있습니다. 반점을 제거할 때 피가 나기도 합니다. 아이가 보채고 열이 있는 경우에도 흔히 발생합니다.


Crump 18F/W 세번째 컬렉션으로 터치감이 좋은 양털후리스로 제작된 크럼프 아트웍 덤블 하프집업 입니다 시중에 나와있는 후리스 제품보다는 두꺼운 덤블 원단을 사용하여 흐느적거림이 적으며 탄탄한 핏을 잡아줍니다 추운겨울 아우터로 단독착용이 가능하며 다양한 아우터와 함께 착용해도 좋은 아템 입니다 오버핏 사이즈로 제작되어 남녀공용으로 착용이 가능하며 전면에는 자수 아트웍으로 레트로 무드 기반으로하여 디자인 하였습니다 아트웍 덤블 하프집업은 네이비/핑크 총2가지 색상으로 구성되어 있습니다


이로써 대한민국 대표팀은 지난 1983년 멕시코 대회에서 4강에 오른 뒤 무려 36년만에 또다시 4강 신화를 썼다. 오는 12일 새벽에는 에콰도르를 상대로 결승 진출을 노린다. 대표팀이 에콰도르를 이길 경우 대한민국 축구 사상 최초로 FIFA 주관대회 결승에 진출하게 된다.
U-20 대표팀과 세네갈간 8강전은 명승부 중 명승부였다고 해도 과언이 아니다. 그 중심에는 1골 2도움으로 한국의 모든 골에 관여한 이강인(발렌시아)이 있었고 그 옆에는 대전시티즌에서 뛰고 있는 이지솔도 있었다.
오른쪽 수비수로 선발 출장한 이지솔은 0-1로 뒤지고 있던 후반 14분께 세네갈 페널티지역에서 상대 수비수에 밀려 넘어지며 반칙을 유도했다. VAR(비디오판독)을 거친 주심은 페널티킥을 선언했고 키커로 나선 이강인이 침착하게 골을 성공시키며 경기를 원점으로 돌렸다.
이지솔의 활약은 여기에서 그치지 않았다. 1-2로 패색이 짙던 후반 막판, 그것도 45분 정규시간이 끝난 뒤 8분의 추가시간 중 7분이 넘어서고 있던 찰나 이지솔은 이강인의 코너킥을 잘라먹기 헤딩슛으로 골망을 흔들었다. 말그대로 경기장을 열광의 도가니로 만든 버저비터 골이었다.
이지솔의 골로 2-2가 된 대표팀은 연장 혈투끝에 3-3 무승부를 기록한 뒤 승부차기에서 3-2로 극적인 승리를 거뒀다. 이지솔의 활약이 없었다면 있을 수 없었던 장면이었다.


올해도 이미 저체온증으로 인한 사망자가 발생했다. 저체온증은 노인의 나쁜 ‘친구’다. 나이가 들면 감각이 둔해져서 추위에 크게 영향을 받지 않을 거라고 생각하기 쉽다. 노인은 자연스런 체온조절 기능이 떨어져서 추위에 더 주의를 기울여야 한다.
노인은 추운 환경에 오래 노출되면 젊은 사람에 비해 저체온증이 쉽게 발생한다. 이를 우발적 저체온(Accidental Hypothermia)이라 한다. 이는 체온이 떨어지는 상태에서 추위에 오래 노출돼 열 소실이 증가하고 열 생산이 되지 않음으로써 체온을 올리는 기전이 제대로 작동하지 않은 것이 원인이다. 종종 도보 여행자나 스키어가 본인도 모르게 저체온증에 빠질 수 있다.
우리 몸은 열 소실과 발생의 균형을 맞춰 늘 일정한 체온(36.5도 내외)을 유지한다. 이런 체온 조절작용은 주로 뇌 시상하부의 체온 조절 중추와 신경계에 의해서 이뤄진다. 더운 환경에 노출되면 피부혈관이 확장되고 땀이 난다. 열 발산을 증가시켜 체온을 조절하는 것이다. 날씨가 추워지면 체내 열 발산은 감소하고 열 생산이 증가한다. 대개 혈관 수축과 근육 떨림을 통해 열 생산을 증가시켜 체온을 유지한다.
열생산과 열발산을 통해 체온은 항상성을 유지한다. 이 기능이 어떤 원인에 의해 제 역할을 하지 못하면 고열 혹은 저체온 증상이 나타난다.
체온이 35.5도 이하이면 저체온이라 한다. 저체온증은 대개 추운 곳에 노출됐을 때 일어난다. 노화에 따른 생리적인 변화, 약물에 의해서도 저체온증이 생길 수 있다. 열 생산을 감소시키거나 열 발산을 증가시키는 질환, 예를 들면 알코올 중독증ㆍ당뇨병ㆍ뇌의 외상ㆍ뇌졸중ㆍ저혈당ㆍ갑상선 기능저하증 등도 원인이 될 수 있다. 운동부족ㆍ영양결핍에 의해서도 체온 조절이 적절하게 이뤄지지 않아 저체온ㆍ고체온 등 체온조절 이상이 생길 수 있다.
사람의 체온 조절에 가장 큰 영향을 미치는 것은 기온이다. 저체온증은 기온이 7도 이하일 때 주로 발생하지만 습하고 바람이 많이 부는 날씨라면 그 이상의 기온에서도 생길 수 있다. 대개 기온이 15.5도 아래로 떨어지면 체온이 낮아지기 시작한다. 노인은 외부 기온의 영향을 더 심하게 받기 때문에 22~24도의 실내 온도에서도 체온이 떨어질 수 있다. 기온이 체온보다 조금만 낮아도 체온이 떨어지기도 한다. 저체온증에 의해 사람이 사망할 수도 있다. 이는 주로 저체온증의 증상이 애매하고 진단이 제대로 이뤄지지 않아 적절한 치료의 기회를 놓치기 쉽기 때문이다.
저체온증의 증상과 징후는 서서히 일어난다. 초기엔 오한, 차고 창백한 피부, 멍함, 판단력 저하 등의 증상이 나타난다. 오한은 체온이 35.5도 미만으로 떨어지면 오히려 멈추기도 한다. 저체온증이 더 진행되면 배가 차가워지고, 느린 맥박과 호흡, 마비나 졸린 증상이 동반된다. 심하면 착란이나 사망까지도 부른다.
저체온증을 예방하려면 추위에 직접적으로 노출하지 않도록 방한의류를 철저히 갖춘다. 만성질환자는 무리한 야외활동과 신체활동을 자제한다.
저체온증으로 여겨지면 중심체온을 올리기 위해 겨드랑이ㆍ배 등에 핫팩이나 더운 물통을 올려놓는 것도 방법이다.


블랙핑크의 멤버 제니가 엑소의 카이와 열애설이 불거졌다. 이에 따라 열애설의 진위여부와 카이와 크리스탈과의 이별 등에 이목이 쏠리고 있다.
2019년 새해 첫 열애설이다. 이 같은 내용은 매해 첫째 날 연예인들의 열애설을 보도하던 디스패치의 보도를 통해 전해졌다.
이날 디스패치는 두 사람의 데이트 장면을 담은 파파라치 컷을 공개하며 두 사람의 열애설을 주장했다.
두 사람의 열애설은 세간의 화제가 돼 진위여부에 이목이 쏠리고 있지만 정작 양측은 열애설과 관련한 뚜렷한 공식입장을 내놓지 않고 있다.
게다가 제니와 열애설이 불거진 카이는 앞서 걸그룹 ‘f(x)’의 크리스탈과의 열애를 인정한 바 있어, 제니와의 열애설의 사실여부와 별개로 크리스탈과의 결별에 대한 궁금증도 잇따르고 있다.
한편 디스패치는 매년 연초 원빈과 이나영, 김연아와 김원중 그리고 지코와 설현 등 다양한 스타들의 열애설을 보도해왔다. 일부 연예인들은 열애사실을 인정하기도 했지만, 침묵으로 일관한 이들도 있었다.
다음은 디스패치가 보도한 열애설의 목록이다.


안녕하세요? 제5대 한국헬스커뮤니케이션학회장을 맡게 된 서강대학교 나은영입니다. 먼저 여러 모로 부족한 저를 회장으로 추대해 주신 데 대해 무한한 감사의 말씀을 드립니다. 맡고 보니 무거운 책임감에 어깨가 무거워집니다.
초창기 힘든 상황 속에서 건강한 소통에 대한 깊은 열정으로 학회를 시작하신 이병관 초대회장님을 비롯해, 2대 이귀옥 회장님, 3대 김영욱 회장님, 그리고 4대 백혜진 회장님에 이르기까지, 학회의 인프라를 구축하고 사회적 외연을 넓히며 학술적 열기가 넘치는 학회로 바탕을 다져 주신 역대 집행부의 공로에 깊은 존경의 말씀을 올립니다. 향후 2년 간 저희 5대 집행부는 그간 선대 회장님들이 쌓아 오신 업적에 미력이나마 보탬이 될 수 있도록 최선을 다 하겠습니다.
요즘 많은 사람들이 쉴 틈 없이 열심히 살아가면서도 허탈감을 느낍니다. 작게는 우리 각자가 속해 있는 기관 안에서, 크게는 전국적인 이슈 안에서, 마땅히 이렇게 되어야 한다고 생각하는 믿음과 실제로 일이 이루어져 가는 현실 사이의 괴리가 크기 때문입니다. 이런 가운데서도 끝까지 지켜야 할 것은 우리의 정신건강과 인간성이라고 생각합니다.
저는 심리학을 전공한 커뮤니케이션학자로서, 미디어와 커뮤니케이션으로 인해 건강, 특히 정신 건강을 해치는 부분은 없는지, 있다면 어떻게 해결해야 하는지에 줄곧 관심을 두어 왔습니다. 우리의 건강한 삶과 소통에 도움이 되어야 할 미디어와 커뮤니케이션이 때로는 우리의 건강과 소통에 오히려 해가 될 때도 있습니다. 많은 정보가 유용하기는 하지만, 요즘은 ‘정보 공해’라는 용어가 생길 정도로 지나치게 많거나 때로는 오염된 정보들을 접하게 됩니다. 어떻게 해야 미디어와 커뮤니케이션이 우리의 건강한 삶에 도움이 될 것인지, 저는 2년 임기 동안 이 질문에 대한 답을 꾸준히 찾아 가려고 합니다. 전임 회장님들이 힘든 초창기에 일구어 놓으신 텃밭을 잘 가꾸는 데 주력하겠습니다.
무엇보다 ‘건강한 사회, 건강한 사람, 건강한 커뮤니케이션’을 사회 실천적 목표로 삼아, 내실 있는 ‘인간 중심의 인문-자연 학문 융합’을 시도하고, 이를 통해 실생활을 살아가는 사람들에게 실질적인 도움을 주면서 사회 전체를 밝게 만드는 데 기여하고 싶습니다. 구체적으로, ‘한국 사회의 헬스커뮤니케이션 이슈’에 관한 월례 세미나 형태의 학술연구회를 통해, 한국 사회에 실질적으로 도움이 되는 헬스커뮤니케이션 이슈에 대한 학술적 성과를 공유하고 실무적 대안을 마련하는 데 기여하고자 합니다. 특히 한국 사회의 집단 트라우마 극복을 위한 헬스커뮤니케이션의 역할에 관한 세미나 등을 통해 우리 국민의 정신적 건강을 한 단계 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한 기회가 된다면, 건강한 뇌와 마음을 위한 헬스커뮤니케이션 포럼 등을 통해 뇌과학과 인문학의 만남도 시도해 보고 싶습니다.
더 나아가, 현재 헬스커뮤니케이션학회 회원으로 등록되어 계신 분들 중 이런 저런 사정으로 활발히 참여하지 못하셨던 분들께도 특별한 관심을 기울이겠습니다. 이렇게 함으로써 지금까지 지속적으로 큰 기여를 해 오신 회원 분들의 노력이 더욱 뿌리 깊게 응집된 모습으로 눈덩이 효과를 창출할 수 있을 것입니다.
또한 언론학회 산하 과학보건 환경위험 커뮤니케이션 연구회를 비롯해, 인접 분야인 건강심리학, 의료 커뮤니케이션, 과학기술 총연합회 등과의 협력 방안도 모색해 보겠습니다. 건강과 커뮤니케이션을 연계하는 영역이야말로 문과와 이과, 남녀노소를 불문하고 모두가 하나 되는 융합의 장을 열기에 가장 적합한 영역이라고 생각합니다.
한국헬스커뮤니케이션학회는 신체와 마음이 모두 건강한 사람들로 이루어진 밝은 사회를 향한 발걸음에 꼭 필요한 학제적 연구의 중심이 되고자 노력할 것입니다. 알찬 융합의 씨앗을 하나 둘 싹틔워 가는 학회가 될 수 있도록, 회원 여러분들 개개인과 우리 학회의 성장에 저희 5대 집행부가 밑거름이 되겠습니다.


최근에 알게 된 분의 이야기다. 전쟁에 반대하는 신념은 있으나 총이라는 사물 자체가 싫은 건 아니라고 그는 말했다. 병역거부도 생각해봤지만 징역을 살 수 있을지 확신이 없고, 신체검사 결과 공익이 나오면 공익근무를 할 생각도 하고 있다. 그런데 문제는 자신의 그런 선택을 남들에게 어떻게 설명할 수 있을지 모르겠다고 한다. 무엇보다 스스로도 “전쟁을 반대한다면서 감옥에 안 가고 공익을 가는 것”이 비겁한 것 같아서 고민이 된다고 말했다. 이 글은 그이가 표현한 ‘비겁함’에 대해 나중에 더 얘기 나누자며 미뤄뒀던 나의 뒤늦은 답변이다. 우크라이나 분쟁과 병역기피자
병역거부와 기피의 구분이 모호한 사회일수록 ‘나라를 지키는 군인’이라는 지배적 통념이 도전 받는 곳일 가능성이 높다. ‘군인은 명령에 따라 살상하는 기계이고 거기에 동참하고 싶지 않은 마음’이라는 또 다른 공통의 감각이 동시에 경합하는 것이다. 병역기피 의혹을 받는 정치인이나 연예인에 대한 분노가 군대 안 가는 여성과 장애인들에 대한 혐오와 결합하면서 더 ‘평등한’ 군복무를 요구하는 사회가 아니라 어떻게 하면 그 분노가 살상훈련과 복종의 문화에 포섭되는 것을 누구든 거부할 수 있다는 상식으로 이어질 수 있을지 고민해본다. 이런 맥락에서 병역기피를 옹호하는 것은 군인이 되는 것 뿐 아니라 징병제를 전제로 한 대체복무까지도 거부하는 ‘완전거부(total objection)’의 논리와 맞닿는 부분이 있다. 병역기피와 완전거부 둘 다 결국은 징병제와 군대에 대한 저항일 수 있기 때문이다. 다음 글에서는 독일과 핀란드의 사례를 중심으로 완전거부의 맥락과 사회의 군사화가 연결되는 지점에 대해 살펴보겠다. 날맹 님은 '인권교육센터 들' 상임활동가이며, '전쟁없는세상' 회원입니다.


코시모는 아카데미의 운영방식에 간섭하지 않았기에 마르실리오 파치노는 플라톤의 저서를 헬라어에서 라틴어로 번역하였다. 코시모와 인문학자들은 마르실리오가 라틴어로 번역된 철학책을 읽으며 토론함으로써 정신세계를 확장할 수 있었다. 코시모는 옛사람들의 지혜가 담긴 고문서 수집에 돈을 아끼지 않았다. 팔지 않는 고문서는 베끼도록 정중히 요청했고, 옮겨 적는 전문가만 45명에 이르렀다고 한다.
그러던 중 알비찌(Albizzi) 가문의 사람들이 코시모를 도시의 반역자로 모함을 하여 베네치아로 유배를 가게 된다. 1434년 코시모는 기적적으로 유배지에서 고향 피렌체로 귀환한다. 피렌체 시민들은 귀환한 코시모를 도시의 통치자인 ‘제1시민’으로 인정한다. 그리고 그는 1436년 피렌체의 숙원이었던 산타 마리아 델 피오레 성당의 역사적인 준공식 행사를 주도하기에 이른다.


이때 코시모는 메디치 가문이 피렌체에서 독점적 리더십을 얼마나 긴 시간 동안 유지할 수 있을까 고민을 하게 되고 이를 해결할 방법으로 세계를 바라보는 시각에 집중하게 된다. 세계를 바라보는 시각이 바로 정립된다면 정치적 평화와 경제적 발전이 지속될 것이고 부산물이며 궁극의 과제인 메디치 가문의 영속성은 자연스럽게 따라올 것이라고 생각하였기 때문이다. 그는 마침내 그 뜻을 실현하기 위해 1439년 피렌체 북쪽에 있는 산타 마리아 노벨라 성당에서 서방교회와 동방교회가 함께 모여 종교에 대해 서로 논의할 피렌체 종교회의를 유치한다. 근 동방 비잔틴 교회 대표단 700여 명의 여비와 생활비 그리고 회담에 드는 비용 등 막대한 경비를 부담하게 된다. 중세 유럽 1천 년의 역사를 지켜오던 아리스토텔레스주의와 그동안 동반 비잔틴 제국에서만 보존돼 오던 플라톤주의가 서로 충돌할 계기를 만들었다. 세상을 새롭게 볼 수 있는 새로운 사고의 틀을 제시한 것이다.
중세 가톨릭 교회는 아리스토텔레스 철학에 사상적 기반을 두고 있었다. 세상의 개별적 현상은 모두 일정한 법칙과 원리가 존재한다고 보았던 아리스토텔레스 철학은 각각의 개별적 현상 가운데 나타나고 있는 법칙이나 원리에 선행하는 어떤 원형이 존재한다는 플라톤주의 사상으로 인해 피렌체 종교회의에서 큰 도전을 받게 된다. 이 기회를 놓치지 않고 코시모는 피렌체 인근에 ‘플라톤 아카데미(Academia Platonica)’를 개설시켜 새로운 사상을 서방 세계에 흡수시켰다. 동방과 서방, 아리스토텔레스주의와 플라톤주의를 한 곳에 들끓게 함으로써 세계를 바라보는 생각의 빅뱅을 만들었던 것이다.
코시모는 동질적인 것에 희망이 없다는 것을 보여줌으로써 피렌체와 이탈리아 그리고 유럽은 새로운 시대를 맞게 된 것이다. 동서 사상의 빅뱅이 일어남으로써 ‘전성기 르네상스(High Renaissance)’의 찬란한 예술품들이 탄생될 수 있는 계기가 만들어졌던 것이다. 그렇다면 왜 르네상스를 다시 생각해야 할까? 서양사에서 중세와 근대 사회를 구분하는 중요한 기준이 ‘르네상스’이기 때문이다. 신이 아닌 인간 중심의 철학과 예술이 되살아난 이 시기가 바로 ‘메디치 효과’라는 융합이 있었기에 가능했다는 것이다.


시니어의 경험과 지혜야말로 다양한 생각과 상이한 분야에서 형성된 것이다. 그런데 서로의 배경과 학력과 지역과 재산과 능력이 다르기 때문에 하나가 될 수 없다는 단순 논리만 되풀이하고, 같은 생각과 같은 분야의 경험과 지혜만이 힘을 낼 수 있다는 착각에 빠져 있는지 돌아보아야 할 것이다. 특히 시니어 모임을 자세히 들여다보면, 서로 살아온 것이 다르니 어쩔 수 없다고 변화나 다름을 인정하지 않고, 조금만 달라도 배척하고 내 말만 맞능다며 서로 화합하지 못함을 당연시하는 안타까운 모습을 많이 접하게 된다.


인간의 본성은 피하지 못한 경험의 상황에 직면할 경우 정신과 육체의 존재를 개개인 각각 무형질의 공간으로 영원히 추방하고 망각시킨다. 고의든 아니든 외상과 내상이 교차하는 경험의 상황을 외면할수록 존재의 무기력을 다시금 자각하며, 자신도 모르게 사회적 질료 안에 똬리 튼 악(惡)에 보다 가까이 접근할 수 있도록 무의식적으로 방임한다.
따라서 욱신거리는 역사적, 비극적 경험과 상황에 대해 조형화한다는 건 일시적 성질 혹은 하나의 단면적 현상으로 흘러가는 불편한 시대에 관한 저항이며 어떤 불행하고 괴이한 조각들을 영원이 과거로 귀납시키는 것에 대한 이의제기이다. 개인의 어떤 행위로 인한 악의 행태를 넘어 그것이 악이 될 수밖에 없도록 한 사회적 악, 보편적 악, 평범한 악이 우리 인류공동체의 도처에서 일상적으로 빚어지고 있음에 대한 문제의식이다.


그 구체적 실현성은 화합과 상생, 평등과 평화, 인본주의에 입각한 ‘올림픽 정신’에 부합하지 않는 현상을 관통하며, 복잡하고 혼란스러운 동시대 인간생태계에서 벌어지고 있는 사회의 다양한 문제들을 고의적, 의식적으로 예술의 맥락에서 풀어냄으로써 인류가 나아갈 방향 혹은 길은 무엇인지를 자문하는 데 있다.
사실 비엔날레를 비롯한 국제행사들의 특징은 급진적일 뿐만 아니라 낯선 방식으로 현대미술 담론을 이끄는 주요 무대로 기능한다.(아니, 필자는 그렇게 기능해야 한다고 믿는다) 국가와 인종, 예술장르의 한계를 뛰어 넘는 미술흐름을 보여주고, 우리 사회가 주목해야할 가치에 대해 논한다. 이와 같은 개념은 단순히 지역 미술인들의 헤게모니(hegemony) 혹은 진부하고 무능한 감수성을 내뱉는 지역 문화행사의 퇴행적 관행과는 결이 다르다.
전시는 현대사 100년의 역사를 하나의 ‘사전’으로 상징화하되, 멈춤, 정지가 아닌 순환성을 뜻하는 ‘뫼비우스의 띠’를 통해 과거와 현재를 잇는다. 이 시공 내에서 작가들은 그동안 다양한 이유로 자행되어 온 선의 결핍, 악의 행태, 재난과 재앙의 역사를 성찰하고 고찰한다.
인류 거소(居所)로서 불충분해지는 지구환경변화를 비롯해, 이 시대 가장 강력한 권력인 자본주의시대에서 인간이 겪는 실질적, 개념적 이주와 탈주, 정치적·경제적·사회적 배경 아래 자행되는 다양한 폭력과 쇼비니즘(chauvinism, 배타적 애국주의), 갈수록 거세지는 이기주의와 순혈주의, 그 어느 때보다도 견고해진 신계급주의와 신제국주의, 이데올로기의 산물인 전쟁과 난민, 유한계급과 생산노동계급의 갈등, 생물학적 차이가 차별이 되는 사회, 다양한 이유로 자행되는 차별 등, 인류의 공영과 공존(소급해선 올림픽 정신에 맞지 않는)에 부합하지 못하는 ‘악의 표정’들을 작가의 시각에서 거시적 혹은 미시적으로 되짚는다.
그렇다고 이번 전시가 ‘악의 나열’은 아니다. 오판할 가능성이 없진 않으나 악의 시각적 전유화, 즉 악의 시각화로 인한 타인의 아픔을 재현의 대상으로 삼지도 않는다. 그 보단 인류공통의 문제아래 실종된 생명의 가치, 악화되고 있는 삶의 질과 사회 붕괴, 자본에 의한 인간 존엄성 훼손과 불평등 등, 이미 본성의 질에 대한 예민함을 상실해 제대로 응시하지 못하는 어떤 현실적 ‘악’으로부터 비롯된 상황과 사건들을 돌아보며 일상 속에 파고든 비일상의 일상에 대한 의심(공포와 두려움, 비자발적 유동의 일상)을 연계하는 것에 가깝다.


물론 외형상 ‘악의 사전’은 ‘악’에 대한 (작가마다 다른 형식의)서술임과 더불어 악에 관한 시각예술이며, 텍스트로써 번역되지 못하는 이미지의 기술이다. 악에서의 경험과 기억을 어떻게 재현 가능할 수 있는지를 예술가의 입장에서 자문하는 것이자, 우리가 늘 겪고 있는 비자각의 현실, 무감각하게 환대 받는 고통으로부터 이탈해 진정한 자유를 추구하는 것이기도 하다. 이는 추상화 또는 관념화할 대상이라기 보단 ‘건강한 사회를 향한’ 직시해야할 실제이며, 외면이 아닌 예술가의 관점으로 건져 올린 실체일 뿐, 선정적 이미지나 포르노적 시선-관음화 된 표상체계와는 다르다. 또한 기계적 휴머니티가 아닌, 인식의 변화에 자극을 전달하기 위한 불편한 제시어이며 종국엔 성찰의 지성이 나아갈 방향성 검토를 종착지로 삼는다.


‘악의 사전’은 화합과 상생, 평등과 평화, 차이의 극복이라는 올림픽 정신을 베이스로 하며, 그 정신을 상상계가 아닌 현실로 확장해 소환한다. 외피적 인식결과에 의해 대체 ‘악의 사전’과 올림픽이 무슨 상관이 있느냐는 어리석은 질문이 나올 법도 한데, 확실히 해둘 것은 ‘평창동계올림픽’과 대척되는 지점이 아니라 올림픽정신의 발화점인 ‘인간주의’를 연계한다는 점이다. 시각예술을 통해 다양한 민족·문화권 구성원들이 공존하는 사회, 사려 깊게 배려하고 양보하며 관심을 두는 이타적인 삶과 관계되며, 올림픽정신이 진정한 의미에서의 승화를 위해선 작금 우리 앞에 놓인 현실을 외면해선 안 된다는 사실이다. 다시 말해 주변인들의 아픔과 어려움, 환란의 역사를 함께 공유하고 공명할 수 있는 ‘인간가치 실현’이 우선되어야 하며 호불호를 떠나 우리가 직시해야 한다는 것에 방점이 있다는 것이다.
다만 강원국제비엔날레에서는 이를 역설적으로 접근하고 있기에 오해의 소지는 존재한다. 그리고 그 ‘오해’가 이 전시를 ‘눈 먼 자들’에 의한 비판의 근거로 작동할 가능성도 없지 않다. 허나 강원국제비엔날레는 본질적으로 역사적, 경험적 악으로부터 침탈된 약자들의 취약성, 소수자, 소외자를 위로한다. 앞서도 잠시 거론했지만 주제인 ‘악의 사전’은 실존의 위협을 포함해, 난민, 전쟁, 기아, 재앙의 환경, 소외 등을 거처로 삼는다. 그것은 예술의 임무이자 방기하지 않아야할 예술의 책임이다. 보다 상향된 삶의 가치를 획득하기 위한 의지의 구현이다. 그리고 이는 그 누구도 독립적 타자성의 획득불가능성에 관한 진중한 메시지일뿐더러 ‘강원국제비엔날레’가 무엇 때문에, 왜 하는지에 대한 우리의 제안이다.■


‘갤럭시’란 브랜드명을 놓고 삼성전자가 법정 공방을 벌이게 됐다. 시계 전문기업인 오리엔트 시계는 삼성전자가 지난 8월 출시한 스마트워치 ‘갤럭시 워치’가 자사 상표권을 침해했다고 최근 소송을 제기했다. 삼성전자가 오리엔트 시계의 브랜드인 갤럭시란 명칭을 무단으로 사용했다는 이유에서다.
그러나 따지고 보면 ‘갤럭시’라는 브랜드명은 삼성전자가 2010년 안드로이드 스마트폰 ‘갤럭시S’를 출시하면서 8년째 사용 중인 브랜드명이다. 그동안 왜 말이 없다가 ‘스마트 워치’에서 문제가 됐을까. 이는 삼성 갤럭시 워치가 시계 시장에 직접적인 영향을 미치고 있기 때문이다. 다양한 업종에서 같거나 비슷한 제품명들이 사용되고 있지만 모든 경우가 소송으로 이어지진 않는다. 하지만 같은 시장영역에 침범했을 때는 경쟁사를 압박할 수 있는 수단으로 상표권 소송이 활용되는 경우가 있다.
지금으로부터 40년 전 비틀즈와 애플 역시 비슷한 사례로 법적 분쟁을 겪었다. 비틀스는 자신들의 음반 유통을 위해 지난 1968년 음원 유통회사 애플 레코드를 설립하고 사과 로고를 등록했다. 이후 1977년 스티브 잡스가 자신의 컴퓨터 회사 명칭을 애플컴퓨터로 하고 사과 로고를 쓰며 분쟁은 시작됐다. 지루한 공방 끝에 애플컴퓨터는 8만 달러의 사용료와 음악 사업에 진출하지 않는다는 약속을 하고 타협했다.
하지만 소송은 이게 끝이 아니었다. 애플은 이 약속을 깨고 1991년에 매킨토시에 음악 작곡 기능을 넣었고(약 2600만 달러 배상), 2003년에 아이튠즈를 통해 음원 유통사업에 나서면서 다시 소송이 시작됐다. 이 소송에서 애플은 관련 상표권을 애플 레코드로부터 모두 사들였고, 일부를 애플 레코드가 사용하도록 허가하며 2007년에 이르러서야 소송이 마무리됐다.
삼성전자와 오리엔트 시계의 분쟁 역시 과거에는 문제가 안 됐지만, 두 애플이 음악시장에서 충돌한 것처럼 ‘시계’ 시장에서 경쟁체제가 형성되면서 갈등이 시작됐다는 분석이다.


오리엔트 시계는 이것이 자사의 사업 영역 침해란 주장이다. 오리엔트 시계 측은 1984년부터 자신들이 갤럭시, 갤럭시 골드 등에 상표를 등록해 사용 중인데, 삼성전자가 갤럭시 워치를 출시해 시계로 광고하는 건 위법이라는 입장이다.
최강문 오리엔트 시계 대표는 “오리엔트 시계의 갤럭시와 삼성전자 갤럭시 워치는 구별할 수 없을 정도로 매우 유사하다”며 “삼성전자는 오랜 역사를 가진 강소기업인 오리엔트 시계 브랜드를 말살한 것”이라고 주장했다. 이어 “스마트워치를 준비하고 있지만, 삼성전자가 갤럭시를 판매하는 이상 오리엔트 시계의 브랜드인 갤럭시를 활용한 판매가 사실상 어렵다”고 강조했다.


베냐민 지파는 12지파 중에 가장 작은 지파입니다. 쉽게 주변 지파에 흡수되기 쉽습니다. 그만큼 독자적 위상을 갖기 힘듭니다. 하지만 이런 작은 지파라 할지라도 이스라엘에서 무시할 수 없습니다. 왜냐하면 12지파가 각각 고유의 기능을 하기에 이스라엘이 이스라엘로서 작동할 수 있기 때문입니다.
즉 작은 지파를 뭉개서 큰 지파 속에 복속해버리면 작은 지파를 집어넣어서 의도적으로 ‘12지파’를 형성하신 하나님의 취지가 날아가버립니다. 12지파가 각자 부채살처럼 제 자리를 잡고 있어야 전체 이스라엘이 제대로 굴러갑니다. 그렇다면 베냐민 지파가 보여줄 내용은 무엇일까요?
그것은 이 작은 지파 베냐민 지파가 없어지는 것이 곧 이스라엘 전체가 없어지는 일과 관계있음을 알아야 합니다. 사사기 21:6에 이런 말씀이 나옵니다. “이스라엘 자손이 그들의 형제 베냐민을 위하여 뉘우쳐 이르되 오늘 이스라엘 중에 한 지파가 끊어졌도다” 즉 쉽게 없어질 연약한 퓨우즈같은 역할을 합니다.
이 약한 지파가 없어지면서 이스라엘은 자체적인 한계를 아는 계기가 됩니다. 하나님께서 이스라엘이라는 나라를 이 땅에 만드신 것은 변화를 원칙을 만들기 위함입니다. 원래 ‘이스라엘’이라는 이름을 가진 사람은 이 땅에 존재하지 않습니다. ‘야곱’이라는 이름을 가진 분은 계셨지요.
그 이름은 물론 부모님이 지어주었습니다. 따라서 ‘야곱’이라는 이름은 육적 이름입니다. 이삭이나 야곱이 그 이름 그대로 하나님과 만날 수 있으리라고 기대했습니다. 그러나 하나님께서는 ‘이름’을 바꾸십니다. 야곱에서 이스라엘로 바꿉니다. 실은 야곱을 버리고 이스라엘을 채택하는 것이라고 할 수 있습니다.
야곱은 인간의 이름이지만 이스라엘은 인간이 아니라 하나님 자신의 이름입니다. 신약적으로 말해서 아담에 속한 이름 가지고서는 천국에 들어가지 못하고 오직 ‘주의 이름’만이 가능하다는 겁니다. 이것을 볼 때에 ‘이름’이라는 것이 단지 어떤 인물에 대한 호칭에 해당되는 것이 아니라 그 이름의 내용을 표현하기 위해 그 사람의 몸을 사용한다는 바가 됩니다.
즉 이름이 품고 있는 내용에 따라 그 사람의 일생이 바뀌게 되는 겁니다. 따라서 베냐민 지파의 가치는 이스라엘 전체가 이 지파에 의해서 변화가 모색된다는 점을 보여주는데 있습니다. 베냐민이 바꿔서 이스라엘이 바뀌는 것이 아니라, 다른 지파의 품고 있는 오해로 인하여 베냐민 지파가 파탄되는 지경까지 이르게 됩니다.
그렇게 되면 다른 지파들은 자신들의 결정과 선택에 뭔가 문제가 있음을 알게 됩니다. 곧 자기 한계성에 봉착하게 되지요. 즉 우리의 한계로 인하여 베냐민지파가 이 지구상에서 사라지게 되었으니 우리가 스스로 이스라엘을 붕괴한 것이 된다는 자각에 이르게 됩니다. 이와 같은 사례는 이스라엘이 생길 지음, 모세에게도 나타납니다.
“모세가 장성한 후에 한번은 자기 형제들에게 나가서 그들이 고되게 노동하는 것을 보더니 어떤 애굽 사람이 한 히브리 사람 곧 자기 형제를 치는 것을 본지라 좌우를 살펴 사람이 없음을 보고 그 애굽 사람을 쳐죽여 모래 속에 감추니라”(출 2:11-12) 분명히 모세는 그 근처에 사람이 없음을 알고 몰래 사람을 처죽였고 땅에 묻어버렸습니다.
그런데 이것이 바로 모세의 한계입니다. 모세는 나름대로 자신은 하나님의 백성에 속한다고 여겼습니다. 하지만 막상 터져나오는 행위의 한계는 하나님께서는 인정받지 못할 것이 튀어나와버린 겁니다. 하나님께서는 모세가 벌리신 일에 협조하지 아니했습니다. 지금 모세는 모세 본인의 자리를 고수하고 있습니다.
모세가 평생 구축한 자리입니다. 그러나 그 자리는 육의 자리이지 결코 육을 초월한 영의 자리가 아니었습니다. 모세의 한계는 그런 식으로 드러납니다. 하나님께서 성도를 향하여 벌리는 일이 바로 이런 겁니다. 인간의 이름을 주의 이름으로 바꾸시는 겁니다. 죄 있는 인간은 하나님과 영원히 살 수가 없습니다. 따라서 죄없는 존재로 탈바꿈되어야 합니다.


모세는 나름대로 자기 민족을 위한 거룩한 일을 하고 희생적 일로서 자기 민족의 생존에 보탬이 된다고 여깁니다. 하지만 이러한 의식으로 인해 모세는 본래의 자리에게 송두리째 뽑혀 전혀 히브리인들의 구원에 보탬이 되지 못하는 지역으로 내몰리게 됩니다. 이로서 모세는 쓸모없는 인간으로 전락합니다.
바로 이것이 일관한 하나님의 일이십니다. 소위 하나님의 일을 한다고 자부하는 그 자체는 육의 한계성이 폭로된 것으로 보시는 겁니다. 구원은 그런 한계성을 하나님 자신의 개입으로 넘어선 것으로 만드십니다. 베냐민 지파에 대해서 나머지 12지파는 정의라는 명분을 앞장 세워 전쟁을 벌리지만 베냐민 지파의 전사자보다 연합군의 전사가가 더 많습니다.
2만 5명 대 4만 명입니다. 결국 연합군이 승리하지만 상처로 돌아온 승리입니다. 그렇다면 진정한 이스라엘은 어디서 어떤 식으로 본래의 모습을 보여야 할까요? 사무엘상 9: 21에 보면, “사울이 대답하여 이르되 나는 이스라엘 지파의 가장 작은 지파 베냐민 사람이 아니니이까 또 나의 가족은 베냐민 지파 모든 가족 중에 가장 미약하지 아니하니이까 당신이 어찌하여 내게 이같이 말씀하시나이까 하니”
사울은 자신이 머물고 있는 ‘자신의 자리’를 이렇게 표현합니다. 내가 속한 지파는 이스라엘 지파 중에 가장 작은 지파이며 그 중에서는 자신의 가정은 가장 작은 가족이라는 겁니다. 바로 이것이 이스라엘이 고백해야 될 진실입니다. 예수님께서는 비록 하나님이시지만 이 인간 세상에서 극히 작은 자로 취급당하십니다.
요한복음 7:41에 보면, “어떤 사람은 그리스도라 하며 어떤 이들은 그리스도가 어찌 갈릴리에서 나오겠느냐”고 되어 있습니다. 이 땅에는 CCTV가 두 대가 있습니다. 하나의 CCTV는 악마가 인간을 감시하는 카메라이지만 또 하나의 카메라는 그 악마의 카메라를 감시하는 카메라입니다.


아침저녁으로 선선한 바람이 불며 운동하기에는 좋은 계절이 돌아왔다. 최근 잦은 태풍으로 많은 피해가 발생했지만 맑게 갠 하늘 사이로 비추는 따뜻한 햇살은 마음을 깨끗이 정화해 주는 느낌이다.
요즘 방송 매체에서는 유명 관광지를 방문해 문화현장을 탐방하고 그 지역의 다양한 먹거리와 레저·스포츠 활동을 체험하는 내용의 프로그램이 다수 방영되고 있다. 이는 국내외를 막론하고 욜로(YOLO, 현재 자신의 행복을 가장 중시하고 소비하는 태도) 시대의 대표적 트렌드로 자리 잡는 분위기다.
이 같은 흐름은 이미 유럽에서 프로축구 리그를 통해 스포츠 관광의 형태로 나타나기 시작됐다. 필자가 올해 초 독일을 방문했을 때 뮌헨역의 FC 바이에른(독일 프로축구 분데스리가의 팀) 상점은 유명 쇼핑거리에 3층 규모의 단일건물로 자리 잡고 있었다. 인산인해를 이룬 관광객으로 발 디딜 틈이 없었던 광경은 매우 인상적이었다. 독일에서의 축구의 인기와 스포츠산업의 시장성을 짐작할 수 있었다.
1990년 초부터 스페인 프리메라리가의 라이벌인 FC 바르셀로나와 레알 마드리드가 투어 프로그램을 구성해 스포츠 관광객을 모집하기 시작했다. 일반 축구팬이 경험하기 어려운 선수대기실과 그라운드 입장 통로, 인터뷰실 등을 둘러볼 수 있도록 했다. 또 좋아하는 선수를 골라 합성 사진을 찍을 수 있도록 하며 관광객에게 다양한 이벤트도 제공하고 있다.
이런 스포츠 관광 상품은 그 지역의 여타 관광 상품과 비교해도 전혀 손색이 없을 만큼의 입장료 수익을 창출하고 있다. 예를 들면 FC 바르셀로나의 축구 박물관은 스페인의 대표적인 세계문화유산인 사그라다 파밀리아 성당과 구엘공원 다음으로 많은 관광객이 찾았다.
미국에서도 매년 400만 명 이상의 관광객이 찾는 대표적인 관광도시인 라스베이거스는 미국럭비협회와 협조해 도시 중심에 위치한 페레몬트 스트리트에서 럭비 전야제를 진행한다. 자연스럽게 선수와 관광객이 동시에 참여하는 스포츠 이벤트 및 체험 활동을 할 수 있게 유도하는 전략적인 운영으로 많은 수익을 창출하고 있다.
그렇다면 우리의 관광 산업과 스포츠는 어떻게 연계되고 있는지 되돌아볼 필요가 있다. 우리나라는 동·하계 올림픽과 월드컵, 세계육상선수권 등 메가 스포츠 이벤트를 두루 개최한 명실상부한 스포츠 선진국 반열에 들었다. 하지만 유럽 및 다른 스포츠 선진국에 비해 프로 팀의 낮은 경기력과 스포츠 스타 부재 등으로 스포츠 관광 활성화가 이뤄지지 않고 있다.
하지만 최근 서울월드컵경기장 내 월드컵기념관을 ‘풋볼 팬타지움’으로 리모델링해 체험형 축구 테마 박물관을 만들고 서울올림픽기념관을 국립체육박물관으로 확대 개관해 관광 상품화할 계획을 추진하는 점은 고무적이다. 또 전북 전주는 한옥마을배 배구대회를 개최하고 있으며 부산은 동부산관광단지의 야구 테마파크 조성은 물론 스카이라인, 루지, 스포츠 파크, 호텔 등 관광과 스포츠를 융합한 종합스포츠시설을 구축해 연간 2000만 명의 방문객 유치와 1만여 개의 일자리 창출을 기대하고 있다. 부산은 이미 관광과 먹거리, 스포츠 인프라가 잘 갖추어져 있지만 단순히 이들 자원을 융합시키는 차원에 머물 것이 아니라 부산만의 스토리와 테마를 적용해 스포츠 관광 상품화를 이루어야 할 것이다.
중국과 일본 등 인접 국가는 물론 국내 다른 지역의 관광객이 부산을 방문할 때 사직운동장에서 야구를 보며 독특한 응원 문화를 체험하고 부산 어묵을 먹으며 자갈치 시장을 관광하고 해운대의 바다를 보며 힐링할 수 있는 다양한 스포츠 관광 상품을 개발하는 것도 좋을 듯하다. 부산시는 의료 관광뿐만 아닌 해외 스포츠 관광 시장의 사업성을 면밀히 분석하고 벤치마킹해 세계적인 스포츠 관광 도시로 재탄생해야 할 것이다.


어릴수록 더 중요한 눈 검진 시력은 출생 직후부터 발달하기 시작해 평균적으로 만 6~8세 때 완성된다. 눈은 이 시기에 집중적으로 발달한다. 이렇게 완성된 시력이 성인까지 이어진다. 그런데 사시·약시·굴절이상 등 여러 가지 이유로 시각이 충분히 발달하지 않으면 그 상태에서 시력 발달이 멈춘다. 특히 아이는 의사 표현을 제대로 하지 못하고 스스로 시력이 좋은지 나쁜지 구분하지 못해 시력 악화를 방치하기 쉽다. 세계 시력의 날(10월 11일)을 앞두고 영유아 시력 관리 중요성에 대해 알아봤다.
시력은 어렸을 때 집중적으로 성장·발달하는 만큼 이 시기에 정기적으로 안과 정밀검진을 받아야 한다. 프리랜서 김동하
영유아기에는 키뿐 아니라 눈도 함께 성장한다. 안구가 서서히 커지고 초점을 맞출 수 있는 거리가 늘어나면서 볼 수 있는 범위가 넓어진다. 태어났을 땐 커다란 물체를 어렴풋이 볼 수 있는 정도다. 생후 2개월에는 커다란 물체가 움직이는 것에 시선을 맞출 수 있다. 돌 무렵에는 낙서를 하고 물건을 가리킬 수 있다. 만 6세에는 정상 성인의 시력인 1.0에 이른다. 강동경희대병원 안과 신재호 교수는 “시력은 성장하면서 급격하게 변하기 때문에 어릴 때부터 정기적으로 시력 발달 상태를 살펴야 한다”고 말했다.
영유아 안과 정밀 검진이 중요한 이유는 두 가지다. 첫째, 시력 교정 치료가 가능한 시기가 제한적이라는 점이다. 시력은 안구·시신경·시각 경로 등 시(視) 기능이 발달하고 있을 때만 시력 교정치료 효과가 있다. 그런데 눈은 늦어도 만 8세에는 모든 기능이 완성된다.


시력이 완성된 이후에는 치료를 해도 시력 회복이 어렵다. 삼성서울병원 안과 박경아 교수는 “글씨·숫자를 이해하고 정확한 의사 표현이 가능한 나이에는 시력 발달이 끝났을 가능성이 크다”고 말했다. 영유아기 때부터 정기적인 안과 검진이 필요한 이유다. 첫 안과 정밀검진이 늦어지면 선천성 백내장, 사시, 각막혼탁, 굴절이상 등으로 시력이 나빠지고 있는 것을 알지 못한다. 겉보기에 이상이 없고 아이 스스로도 불편이나 통증을 느끼지 못하기 때문에 뒤늦게 발견하게 된다.
치료 시기를 놓치면 입체·거리 감각이 떨어지거나 영구적인 시력장애를 안고 살아가야 할 수 있다. 건양대의대 김안과병원 김용란 원장은 “치명적인 시력 손상을 막으려면 적어도 만 1·3·6세 때에는 안과 정밀검진을 받는 것이 좋다”고 말했다. 영유아 검진에서도 안과 검진이 포함돼 있지만 시력 발달 속도가 평균보다 늦다는 점 등을 세심하게 찾아내지 못한다. 따라서 눈을 전문적으로 점검하는 안과에서 시력 측정, 안저검사, 굴절검사 등을 받는 것이 좋다.
둘째는 시력교정 치료의 효과가 어릴수록 좋다는 점이다. 대한안과학회가 어린이 약시 환자 222명을 대상으로 치료 시기에 따른 완치율을 분석한 연구가 있다. 만 4세 때 치료를 시작한 경우 완치율은 95%였지만 8세 때 치료를 시작한 경우 완치율이 23%에 불과했다. 박경아 교수는 “시력이 단계적으로 발달하는 시력 발달 민감기에 교정치료를 받아야 효과적으로 시력을 개선할 수 있다”고 말했다.


영유아 안과 정밀검진은 약시도 예방한다. 연령별 시력 발달 상태를 점검하면서 시력이 나빠지기 전에 안경을 착용하거나 수술을 하는 식이다. 일종의 예방적 시력 관리다. 어릴 때는 눈이 성장하고 있어 두 눈의 굴절률이 다르거나 사시 등으로 약시가 나타나기 쉽다. 약시는 눈의 생김새나 구조에 이상이 없는데도 정상 시력이 나오지 않는 상태다. 안경·콘텍트렌즈로 시력을 교정해도 잘 보이지 않는다. 덴마크 네스트베드병원 헝 교수 연구팀은 미취학 아동을 대상으로 시력 검사 등 안과 정밀검진을 실시한 후 약시 유병률이 네 배 줄었다고 밝혔다.
어릴 때부터 좋은 시력을 유지하기 위해서는 올바른 생활습관을 길러야 한다. 우선 전자기기 사용을 자제한다. TV·컴퓨터·스마트폰 화면을 장시간 집중해 보면 눈이 쉽게 피로해진다. 50분 시청 후에는 10분은 먼 곳을 보면서 눈을 쉬도록 한다. 실내에서만 지내는 것도 삼간다. 가까운 거리에 있는 물체만 바라보게 돼 근시가 생길 수 있다. 조명은 밝게 유지한다. 어두운 곳에서 생활하면 더 잘 보기 위해 수정체가 초점을 맞추는 조절 기능을 자주 사용해 근시 진행이 빨라진다. 책은 35~40㎝, TV는 최소한 2.5m 이상 떨어져서 본다.


폴로니카의 해변에 자리한 이 아파트의 경우 3km 이내의 거리에 톰볼리 폴로니카 주립 자연 보호지역, 아메데오 모딜리아니 시립 아트 갤러리, 그란두칼레 궁전 등이 있습니다. Hawaii Beach 및 산레오폴도 교회 또한 5km 이내에 있습니다. 숙박 시설에서 제공하는 서비스/시설
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언제 어디서 누구의 아들로 태어났는지조차 분명하게 알려져 있지 않은 프랑스의 볼테르(1694년~1778년, 철학자, 역사가, 문학자, 계몽주의 운동의 선구자)는 평생 교회와 성직자, 권력자들과 싸웠다. 이것은 거리낌 없이 조소를 퍼붓는 그의 독설과 관련이 있거니와, 이는 그 삶 자체의 혼란으로까지 이어졌다. 이 때문에 한 밤 중에 습격을 받아 얻어맞기도 하고 바스티유 감옥(루이 14세 때 정치범을 가두었던 감옥, 과거 프랑스 전제 정치를 상징하는 건물)에 갇히기도 하였다. 그러나 영국 체류생활이 그의 삶을 바꾸어놓고 말았다.
즉, 영국인이 누리는 자유와 고국 프랑스의 지배체제를 신랄하게 비교한 볼테르의 <영국인에 관한 서한>은 고국의 동포들에게 마치 혁명의 불길을 당기는 화약과도 같았던 것이다. 그리하여 83세의 볼테르가 파리로 귀환할 때의 광경은 마치 개선장군의 행차처럼 보였다. 이와 같은 개선의 기쁨을 맛보면서, 그는 바로 혁명 직전에 숨을 거두었다. 그의 묘비에는 ‘인간의 정신에 강한 자극을 주고, 우리들을 위해 자유를 준비했다.’는 기록이 새겨져 있다.
영국의 회의주의 철학자 흄(1711년 ~ 1776년)은 홀어머니 아래에서 어린 시절을 보냈고, 대학에 들어갔다가 졸업도 하지 않은 채 집으로 돌아오고 말았다. 스물여덟 살에 출판한 <인성론>은 사람들로부터 이렇다 할 호응을 얻지 못했다. 하지만 대학 도서관의 사서직(문헌을 수집·정리·보관하고 대출과 이에 필요한 정보를 서비스하는 직책)에 있으면서 집필한 <영국사>는 그에게 명성과 부를 한꺼번에 가져다주었다. 이때부터 흄은 왕성한 사회활동에 빠져든다. 1년 동안 외무부 차관직을 끝으로 모든 공직에서 은퇴한 흄은 고향으로 돌아왔다. 건강이 나빠지기 시작하자 죽음을 예감하고, <나의 생애>라는 짤막한 자서전을 썼다. 그는 여기에서 자신의 성품에 대해 다음과 같이 말하고 있다. “나는 온화하고 쾌활한 성격에 자제심이 많았을 뿐 아니라, 허심탄회하고 사교적이었다. 남에게 적개심을 품어본 적이 없으며, 심지어 문필가의 명성을 얻지 못할 때조차 그러한 나의 기질을 잃어본 적이 없다.”
물론 이러한 자신의 생각과 다른 사람들의 평가는 다를 수 있겠다. 하지만 1776년 흄은 그의 친구 아담 스미스(영국의 정치 경제학자, 도덕철학자, 고전경제학의 창시자)가 회고하듯이 ‘완전한 정신의 평온 속에서’ 세상을 떠났다. 그는 임종의 순간에도 회의주의(懷疑主義-인간의 지적인 능력으로는 확실한 지식이나 객관적 진리를 파악할 수 없다고 생각하는 태도)를 버리라는 그 모든 권유를 완강히 거부하였다고 한다.
소년시절부터 마음이 약한 아이였고 몸도 허약한 데다 감수성이 예민한 성격의 소유자 벤담(1748년-1832년, 영국의 정치사상가, 공리주의 철학자. <최대다수의 최대행복>을 주장), 타고난 천성이 잔인하지 못했던 그는 공리주의 철학을 완성하였고, 한때는 정치에도 몸을 담았다. 민주주의 사상을 전개한 최대의 저작 <헌법론>이 완성되자 더욱 유명해졌고, 이때부터 그를 찾아오는 사람도 많아졌다. 비서인 보링에게 어린 시절부터의 추억담을 정리하게 한 벤담은 1832년 6월 6일, 마침내 보링에게 안긴 채 자는 듯이 눈을 감았다. 그가 심혈을 기울인 의회개혁 운동이 주효하여 “선거법 개정안이 이틀 전에 의회를 통과했다”는 소식을 이미 들었던 그의 얼굴에는 만족한 웃음이 감돌고 있었다. 그의 시체는 유언에 따라, 런던 유니버시티 칼리지에 해부 실습용으로 기부되었다.


젠 촨 박물관은 현재 국내 민간자본에 건설 규모와 전시 면적이 가장 큰 · 소장 내용이 가장 풍부 한 민간 박물관, 원보 사업 민간기업 투자의 새로 운 패러다임과 문화산업의 새로 운 분야다."에서 새 중국 창립 70 주년을 맞아이 같은 규격의 표창 비공 유제 경제 인사들에 대한 당중앙의 민영 경제 발전의 깊은 중시를 돌리고 우리를 한껏 고무도 어깨의 중책마저 느 꼈다.'전념 하지만 그는 최근 몇 년 동안 그는 문화 분야에서, 이번이 더욱 그 가 깊이 갈고 문화산업의 결심과 신심을 확고히 가지다.


고질적인 일자리 부족 상황에서도 국내 알짜 스타트업들이 잇따라 '인재 모시기'에 나서고 있어 눈길을 끌고 있다. 이들은 공격적인 채용을 통해 사업 확장, 글로벌 진출 등 성장세를 지속하려는 의도다. 그러나 스타트업들이 기대 만큼의 우수 인재를 채용할 수 있을지는 미지수다. 이는 대기업이나 공공기관 등에 비해 선호도가 낮은 스타트업에 취업하려는 인재가 많지 않기 때문이다.
12일 스타트업계에 따르면 크로키닷컴(지그재그), 링크샵스, 스위트스팟, 백패커, 마이리얼트립 등이 스타트업이 올해 상반기 내로 대규모 채용하기 위해 분주하게 움직이고 있다.


여성 쇼핑몰 모음 애플리케이션 '지그재그'를 운영하는 크로키닷컴은 17개 포지션에서 30여명을 채용할 계획이다. 크로키닷컴은 지난 2012년 설립돼 2015년 동대문 의류를 기반으로 하는 여성 쇼핑몰을 한 데 모은 앱 지그재그를 개발했다. 현재 지그재그에 등록된 여성 쇼핑몰만 3400여곳, 상품 약 600만개가 중개된다. 지그재그 돌풍은 지난해 주문거래액 5000억원 돌파, 누적 거래액 1조원 돌파 등 성장세로 이어졌다. 크로키닷컴는 이 같은 성장세를 모아 일본 진출도 준비 중이다. 하지만 이 스타트업의 가장 큰 숙제는 인재 모시기다. 크로키닷컴 관계자는 "성장하는 회사에 걸맞은 인재를 뽑는 것이 가장 어려운 일"이라고 말했다.
동대문 시장의 의류 도매업체 제품을 온라인, 모바일 등 플랫폼으로 중개하는 서비스 '링크샵스'도 개발, 물류, 영업, 운영, 회계 등 대다수 분야에서 최대 30여명을 뽑고 있다. 링크샵스도 지난 2012년 설립, 2015년부터 본격적인 서비스를 시작했다. 링크샵스에 입점한 도매상은 약 8000여곳, 상품 200만개가 팔리고 있다. 지난해 링크샵스를 통해 동대문 의류를 구매한 금액은 매달 100억원을 넘겼다. 지난해 9월에는 115억원의 투자를 유치했다.
공간중개 플랫폼 스위트스팟의 경우 지난해 4·4분기에만 30명, 이달에는 20명을 뽑은데 이어 올해 상반기에도 대규모 채용을 이어간다. 스위트스팟도 지난해 60억원을 투자받은 후 종합 부동산 서비스로 사업을 확장하고, 이를 뒷받침할 인재를 확보하고 있다. 온라인 수제 장터 '아이디어스'를 운영하는 백패커도 지난해 받은 투자금 160억원을 바탕으로 글로벌 시장 진출에 고삐를 죄고 있다. 상반기 내로 10개 분야에서 약 20명을 채용할 예정이다.
자유여행 플랫폼 '마이리얼트립'은 투어·액티비티 서비스, 티켓, 패스 등 글로벌 자유여행 상품과 항공권 예약, 최근에는 전세계 호텔 예약 서비스를 오픈하며 종합 자유여행 플랫폼으로 진화 중이다. 지난해 거래액은 1300억원, 지난달 거래액은 220억원으로 최대치를 경신했다. 이 같은 성장세로 올해 초 170억원의 투자금을 유치했다.


고려시대의 고승 보조국사 지눌의 진영으로, 흰색의 장삼과 가사를 입고 등 높은 의자에 앉아 석장을 쥐고 오른쪽으로 몸을 튼 자세로 앉아 있는 국사의 모습을 그렸다.
송광사 국사전 보조국사 진영(1780년)과 동일한 초본을 바탕으로 제작되었지만, 섬세한 필치의 인물묘사와 담채색에 가까운 옷의 채색기법 등에서 그보다 이른 시기의 작품으로 추정된다. 또한 동화사 사명당대사진영(보물 제1505호)과 세부표현 및 필선 등 화풍이 매우 유사하여 동일시기에 제작된 것으로 짐작되므로 보조국사진영 가운데 시기가 가장 올라가며 특히 화질의 면에서 뛰어난 것으로 판단되었다. 현존하는 보조국사 지눌의 진영 가운데 이른 시기의 작품이다.


만약 기존에 블로그가 있고, 추후에 2차 도메인을 만드셨다면 '2차도메인 구입 및 애드센스 추가 승인 신청 -> 웹마스터 도구와 구글 서치콘솔에서 기존 도메인 사이트 삭제 및 검색 제외 -> 새로운 2차 도메인의 사이트맵과 RSS를 새로 웹마스터 도구와 구글 서치콘솔에 등록' 의 과정을 거치셔야 합니다. 따라서 티스토리 개설할 경우 신중히 생각하셔서 2차 도메인을 사용하실 지 말지를 잘 결정하시는 것이 좋습니다.
생각보다 블로그를 운영한다는 것은 많은 통계, 마케팅, 코딩 지식을 활용해야 한다는 것을 매일 깨닫고 있어요. 그런데 저는 이 일이 너무 재미있어서 점점 더 열심히 하게 되는 것 같아요. 예전부터 나만의 브랜드 마케팅 일을 하고싶었는데 유튜브는 적성에 맞지 않았습니다. 그런 저에게는 쉽게 노트북과 글로 할 수 있는 일이 있다는 것이 신기하고 재미있는 요즘이에요. 티스토리 블로그를 운영하다보면 2차 도메인에까지 점점 알게 되는데요, 2차도메인을 늦게 만들었다면 구글 애드센스에서 새 도메인을 사이트 추가해서 새로 승인을 받아야 합니다. 사이트 추가하는 방법을 아래 알려드릴게요.


먼저 구글 애드센스에 접속해야 합니다. 그러면 홈 화면에서 '사이트' 카테고리에 들어가주세요. 그러면 기존에 가지고 있던 티스토리 블로그 링크가 나타날 겁니다. 그 위에 '사이트 추가' 버튼을 눌러주세요.
여기서 새롭게 만든 도메인 주소를 입력해주시면 됩니다.
정말 간단한데, 도메인을 중간에 새로 만든다면 문제는 기존에 쌓아놓은 방문자 수가 많이 떨어진다는 겁니다. 이를 방지하기 위해서는 가급적 초반에 블로그를 개설하자마자 블로그 2차 도메인을 만드시는 걸 추천드려요.
그렇지만 내가 블로그를 꾸준히 할지 안할지도 아직 모르는데 덜컥 유료 도메인을 만들기가 겁나기는 합니다. 그래서 제 경우, 티스토리 블로그를 개설하기 전에 먼저 키워드 분석 훈련과 자신이 쓸 글감을 미리 매일매일 하나씩 게시할 수 있을지를 테스트하며 글을 써보시는 것을 추천드립니다. 나중에 에버노트에서 불러오는 것도 가능하니, 가급적 에버노트를 사용하시면 좋아요. 블로그를 정식으로 시작하기 전에 세이브 원고를 만들어두신다고 생각하면 되겠네요.
블로그를 만들면 처음부터 당장 수익이 창출되는 것이 아닙니다. 처음에는 전혀 수익이 들어오지 않고, 그 상태로 몇달은 보내야 하기 때문에 꼭 내가 지속적으로 할 수 있는지를 테스트해보는 것이 중요해요. 그렇기 때문에 저는 미리 세이브원고를 한번 써보시는 것을 추천드립니다. 한 편당 1000자에서 1500자 정도의 원고를 매일 쓴다는 것은 생각보다 쉽지 않은 일이거든요.


(0) 전혀 웃기지도 않을 뿐더러 싸보이지도 않음.나이가 좀 어린분들이 그렇게 생각할 가능성은 있고, 그렇게 생각하는 분들은 아마아직 정신 못차린 분들 일 겁니다. 아직도 연얘할 생각만 있는..오히려 이해가 잘 되죠.여기는 미팅사이트가 아니니까.꼭 '올해는 넘기고 싶지 않아요.' 나 '6개월내에 결혼하고 싶어요' 가 아니더라도서른 넘기신 여성분들 적지않은 수가 비슷한 문구를 기재하시고 있습니다.제가 볼 땐 4계절은 만나봐야 해요. 라고 쓰신 여성분들이 웃기던데.. 여기 연얘하러 왔구나...싶어서


(0) 초보남님~ 저도 4계절은 만나보고싶다라고 생각하는 여잡니다.아직 정신을 못차려서가 아니라 연애만 해보겠따생각도 아닙니다.여기 돈내고 정회원가입해서 그런정신상태로 온사람 잘 없을겁니다.온라인회원인지 몰라도..그래도 결혼이라는건 유일하게 내가 가족을 선택할수있는 건데.평생 같이 살 배우자를 몇달안에 막차 탄거 처럼 급하게 결혼해서 될일인지...시간이 좀더 오래 걸리고 과정이 힘들어도 제대로 확신이 들어서 해야되는것 아닌지..그리고 결혼이라는게 만나서 연애해서 하는거지 연애없이 바로 결혼해서트러블일으키고 후회하고 시행착오 생기느니 신중하게 하는게 낫다고생각합니다.이런생각이 어리고 아직 정신덜차려서 그런게 아니라 마흔이라도 충분히 이렇게 생각합니다.


인사의 현장에서 일을 하다 보면, 자격이 안 되는 팀장이 만들어 낸 사건사고 때문에 골머리를 앓고 있는 기업들을 볼 때가 한두 번이 아니다. 조직에서 중간관리자인 팀장의 위치와 역할은 신체에 있어서 사람의 허리에 비견될 정도로 중요한 자리이기에 능력이나 자격이 안 되는 팀장이 보직자로 임명이 될 경우 그 피해는 해당 팀 하나만의 문제가 아닌 조직 전체로 퍼져나간다는 사실에 우리는 주목할 필요가 있다.
얼마 전 방문한 다난건설(가명)에서 있었던 일이다. 메이저 건설사는 아니어도 시공플랜트 분야에 있어서 역사와 전통을 가진 중견건설회사로서 최근 해외사업에 대한 물량이 급증하면서 기존의 팀들을 합체 분해하여 팀의 숫자는 늘리고 팀원의 숫자는 줄이는 방식을 택함으로써 조직의 기동력을 강화하는 인사시책을 도입했다. 누구의 아이디어인지는 몰라도 적절한 타이밍에 필요한 제도가 시행이 되었다고 모두가 입을 모아 제도의 도입을 반겨 했다고 하는데, 이러한 환호성은 제도가 시행되고 채 반년을 넘기지 못하는 시점에서 ‘원점에서의 재검토’라는 상황으로 역전이 되었다고 한다.
설계-시공-검수와 같은 건설분야의 전반적인 프로세스를 다루는 과정에 있어서 각 분야별 팀장의 숫자를 대폭 늘리면서 신임팀장의 임명기준을 회사에 입사한 입사연차와 생년월일의 나이를 기준으로 한 연공서열로 한 것이 발단이 되었다. 기존 차.부장급 직원들 중에서 회사에 들어온 기간이 오래되고 나이가 많은 고참 사원들 순으로 팀장의 보직을 맡긴 것이다.
많이 사라지고 없어졌다고는 하지만 아직도 많은 기업들이 승진 승급의 과정에 있어서 나이와 입사연도를 기준으로 한다는 사실은 부정할 수 없는 사실이다. 삼강오륜 장유유서와 같은 유교문화가 만들어낸 나이, 선배라는 형식적인 프레임에서 벗어나지 못하고 조직관리를 하는 기업이 아주 없는 것은 아니지만 그래도 요즘은 능력이라는 키워드를 중심에 두고 경험과 연륜을 참고자료로 활용하는 기업들이 대부분이다. 그러나 이 기업의 경우는 사원에서 부장까지의 승진시책이 전부 나이 순으로 이루어져 있었던 것이다. 심지어는 임원 승진도 나이와 입사 순으로 이루어져 있었던 모양이다. 뭐든지 '선배님 먼저!, 형님 먼저!'였던 것이다.
이렇게 대우 받은 선배들이 능력에 있어서도 앞서가는 분들이면 문제될 것이 없었겠지만, 능력이 안 되는 사람들이 많았던지, 새로 구성된 팀 중의 일부 팀에서 상당수에 달하는 구성원들이 집단으로 사표를 제출하는 일이 발생해 버렸다. 새로 임명된 팀장의 무능력과 불통을 문제 삼으며 불협화음을 일으키다 급기야 집단행동으로 옮겨간 것이다. 사건의 중심에 서 있던 어느 젊은 대리의 말에서 얼마나 이 회사의 인사가 엉망이었는지를 느낄 수 있었다. "나이 순으로 할 것 같으면 인사고과는 왜 있는지 모르겠습니다. 단지 선배로 머물러 있는 것과 저런 분들이 나의 보스가 된다는 것은 다른 문제이지 않겠습니까?"
생각지도 않은 집단반발에 놀란 회사는 새로 변경된 팀 제도를 원점으로 돌리는 것으로 사건을 수습할 생각에 기존체제를 그대로 유지하기로 하였다고 전사공지를 내렸다고 하는데, 잘못된 승진이나 승급도 문제지만 이 회사의 더 큰 문제는 이런 식의 일 처리에 있다는 생각이 들었다. 개인적으로 누구를 비난하고 싶지는 않지만 이 회사의 인사팀장은 정말 자격미달이구나 하는 생각을 지울 수가 없었다.
인사문제는 정말 신중해야 한다는 말을 누구나가 하는데, 이유는 조직과 구성원 간의 신뢰문제 때문이다. 친구들 사이의 관계처럼 신뢰라는 것은 겉으로 드러내 놓고 "너하고 나하고는 이제부터 굳건한 신뢰관계가 형성이 되었어! 우리는 이제부터 의형제야!"라고 말한다고 해서 그 관계가 형성이 되었다고 말할 수 있는 것은 절대 아니다. 이러한 말이 나오기 까지는 그 만한 행동들이 차곡차곡 발현이 되어서 믿음이라는 것이 쌓인 결과이기 때문에 굳이 말하지 않아도 그런 관계에 있고 없고가 느껴지는 것들이다.
반대로 신뢰관계의 붕괴도 마찬가지다. 가끔은 드러내 놓고 "너하고 나하고의 신뢰관계는 회복불능이니 이제 만나지 말자!"라고 단도직입적으로 말하는 친구관계도 있긴 하지만 이러한 경우는 대개 연인들의 경우에 해당되지, 남자들의 경우는 "안보고 말지!"라는 식으로 믿음과 의리가 사라진 것에 대한 의사표현을 굳이 구두로 표현하는 사람은 많지가 않다. 조직도 마찬가지여서 회사와 직원들 사이의 신뢰관계가 어느 정도인지는, 그 조직내부의 밑바닥에 자연스럽게 퍼져있는 정서를 측정해 보면 알 수 있다. “우리회사는 상하의 신뢰가 강하다, 약하다”라고 말로서 표현한다고 해서 정확히 측정되는 것은 절대 아닌 것이다.
다난건설과 같이 중요한 시책을 시행하고, 시행한 정책이 실패로 끝났을 때는 '왜 그렇게 되었는지'에 대한 반성, 즉 실패의 원인이 어디에 있었는지에 대한 정확한 진단과 설명이 최소 중간관리자급 이상의 간부들 사이에서는 이루어졌어야 했다. 더 나아가 이렇게 공유된 정보가 중간관리자들을 통해서 자연스럽게 아래단계로 내려가게끔 유도하는 프로세스를 거치다 보면, 제도의 실패는 더 나은 조직을 만들어 가는 과정에서 발생한 좋은 교훈으로 받아들여지게 된다. 하지만 이처럼 유야무야 아무 일도 없었다는 듯이 원점으로 복귀하는 것은 회사의 경영능력에 대한 불신만 증폭시킬 뿐, 아무런 도움이 되지 못하는 인사재난으로 비화될 가능성이 매우 높다고 볼 수 있다.


경영구루 렌치오니의 말에서 알 수 있듯이 조직내부 구성원들이 느끼는 조직에 대한 신뢰도의 정도는 기업성장의 가장 큰 핵심동력임에 틀림이 없다. 나는 지금까지 크고 작은 많은 기업들의 내부를 들여다보면서 현장에서 일하고 있는 직원들이 느끼는 조직에 대한 신뢰도가 얼마나 해당 기업의 성장에 큰 영향을 미치는 지를 수도 없이 보아왔다. 이러한 경험적 추측을 증명하기 위하여 얼마 전에 '구성원들의 신뢰도가 미치는 실적의 상관관계'라는 제목으로 설문조사를 한 적이 있는데, 아래와 같이 내가 생각한 추측을 뒷받침할 만한 결과가 도출이 되었다.
실적 Up이라고 표시한 기업들은 최근 3년간 꾸준한 성장세를 이어가고 있는 5개의 기업들에 근무하는 직원들이 참여한 설문결과이고, 실적 Down이라고 표시된 기업들은 최근 3년간 성장이 멈추었거나 실적이 오히려 하락한 기업들에 근무하는 직원들을 대상으로 설문을 해 본 결과인데, 놀랍게도 실적이 향상중인 기업과 그렇지 않은 기업들의 가장 큰 차이 중의 하나에 이러한 '경영진과 직원들간의 신뢰관계'의 정도가 크게 자리잡고 있었던 것이다. 표에서와 같이 실적Up의 긍정적 신뢰도가 26%인 반면, 실적Down기업의 부정적 신뢰도는 58%에 달했다.
사람인 이상은 누구나가 실수를 할 수 있다. 기업도 마찬가지다. 세상에 완벽한 기업은 절대 있을 수 없다. 하지만 성장하는 기업과 실패하는 기업의 조직문화를 들여다 보면 실수를 바라보는 시각에 있어서 매우 차이가 있다. 다난건설과 같은 실수가 발생했을 때, 사후 처리하는 수습과정에 있어 작지만 큰 차이가 있다. 성장하는 기업의 경우, 절대 나이가 많다는 이유로 또는 먼저 들어왔다는 이유 하나만으로 그냥 감투를 주지는 않았을 것이다. 설령 내부의 사정에 의해 어쩔 수 없이 그런 식의 인사를 하였다 하더라도 잘못된 부분이 발견이 되었을 때 즉각적인 시정작업에 돌입했을 것이다. 절대 아무 일도 없었던 것처럼 시계바늘을 6개월 전으로 돌리지는 않는다는 것이다.
'역사를 기억하지 못하는 민족의 미래는 없다'는 말이 있듯이 '실패를 분석하고 기록하지 않는 기업의 성공은 기대할 수 없다'. 아무런 반성과 관련자들에 대한 문책이 전혀 없는 상태에서 그냥 넘겨버린다면 구성원들은 조직을 우습게 볼 것이다. 그러는 순간 조직은 규율이 무너지고 책임감도 사라지게 될 것이다. 규율과 책임의식이 사라진 조직은 더 이상 회사라고 볼 수가 없다. 필요에 의해서 이합집산하는 동호회와 다를 바 없다.


지스파를 방문하기 위해 후기를보다 민서 라는 처자가 저한테 좋을것같아 전화로 대기시간을 확인하고 방문해봅니다. 그렇게 간단히 샤워하고 마사지실로 입장해서 누워있는데, 관리사분이 오셔서 마사지를 해주시더라구요 마사지해주시는분은 젊은분이 아니시더라구요 근데 진짜 마사지를 정말 잘하세요 경력이 많으셔서 그런지 제 몸중에 안좋은 부분을 잘찾으시고, 아 시간이 금방 훅 지나가더라구요~~ 다음에 전립선 마사지를 받으면서 매니져분이 들어오시더라구요~~ 얼굴팩하다가 마사지해주시는분은 나가시고~~~ 일단 사진을 보세요~ 민서라는 이름의 매니져분이 서비스를 시작하시려고... 탈의를 하시는데 몸매가 제가 좋아하는 그대로 완벽했어요~ 저는 만지는걸 좀 좋아해서 ^^;; 처음에 입으로 하는것도 좋았지만 손으로 해줄때... 제가 막 만지는게 넘 좋았네요 ㅎㅎㅎㅎ 여러군데 가봤는데 제 취향에는 정말 좋았던것같네요 다음에 또 지명하고 가봐야겠어요 ㅋㅋ 다들 한번 가보세요
[잠실G스파] 저녁에 잠실에서 볼일을 보려고 잠시 들렸다가 시간이 많이 남아서 이곳저곳 알아보다가 잠실G스파를 보고 혹해서 바로 전화를 걸었다. 지금은 대기 시간이 30분 정도 있다고 했는데 막상 도착해보니 샤워하고 바로 안내를 받을수있었다. 방에 누워있으니 관리사님 들어오시고 예명 물어보니 주 관리사님 이라고 하셨다. 어깨와 목이 많이 뭉쳐있으니 집중적으로 풀어 달라고 부탁을 드리고 마사지에 빠져들었다. 마사지를 받으면서 느낀점은 받으면서 몸이 가벼워 지는게 느껴지는것 같았고 컨디션이 회복 되는것 같았다. 받는동안 지루할 틈이 없이 자연스러운 대화를 이끌어 주셨다 . 개인적인 생각으로 마사지도 잘하시고 전립선 마시지가 끝내주는 관리사님이다. 조물조물 전립선 마사지를 시작하시는데 찔끔했다.. 죽어있던 똘똘이가 기운을 차리고 살아나기 시작했다 . 똘똘이가 기운을 차리자 언니[보라씨]가 등장했다. 요번에 새로 들어오신 언니라고 한다. 키는165정도의 가슴도 꽉차있고 그런언니가 입술로 내몸을 애무해주는게 너무 꼴릿한 나머지 위기가 찾아왔다. 그런 위기를 참아내고 bJ를 받는순간 엄청난 흡입력과 쫩쫩 빨아주는 소리에 또한번에 위기를 극복하고 바로 장비를 착용하고 삽입에 들어갔다. 먼저 언니의 여성상위자세로 시작을 했다. 언니의 허리를 잡고 힘있게 임펙트를 주면서 신나게 쿵짝쿵짝~ 드디어 신호가 와서 시원하게 발사를 했다. 시원한 마사지,진공청소기 같은 흡입력을 맛보고 싶은분에게 추천 ~


취업했으니 금리 깎자 하세요 유료 손병두 금융위원회 부위원장이 12일 서울 NH 농협은행 서대문본점을 방문해 '금리인하 요구권' 상담 시연을 하고 있다. [사진 NH농협은행] 금융회사에 돈을 빌린 고객이 새로 취업을 ... 금리인하가 승인될 가능성이 높은 고객을 미리 찾아내 사전에 금리인하 요구권이 있다는 점을 알려주는 서비스를 시범 운영하고 있다. 손병두 금융위 부위원장은 금리인하 요구권에 대해 “금융회사는 소비자의 ... 중앙경제 | 2019.06.13


문득 모로코여행을 준비하려고 여러군데 사진사이트를 돌아다니다 보니 아름다운 골목사진들이 꽤 눈에 띄였다.
닫힌 듯 열려있고 어두운 듯 밝은 빛이 스며드는 골목의 풍경들이 왠지 낯익어서 유심히 살폈다. 마치 카쉬카르의 구시가지를 빼다박은 듯 닮아있었다. 같은 이슬람 문화권인데다 건조지대이기 때문에 더욱 유사하게 보였을 것이다. 단지 사진만 봤을 뿐인데도 심장은 요동치고 있었다.
낮은 담벼락이 다닥다닥 붙은 골목에서 소년시절을 보내서 그런지 모르겠지만 골목은 향수를 자극하는 매개체같다. 덕분에 세상을 유람할 때 빠지지 않고 찾게 되는 곳도 골목이 되어버렸는데 굳이 일부러 찾지 않아도 대부분의 허름한 숙소가 골목의 귀퉁이 쯤에 위치해 있기 때문에 하루에도 몇 번씩 지나치기 마련이었다.
사실, 골목의 정의를 명확하게 내릴 재간은 없지만, 골목은 바로 그 사람들의 '삶' 자체가 아닐까 하는 생각만 막연하게 든다. 골목에 들어서면 그곳의 삶들이, 그 삶의 흔적들이 여과없이 드러나기 때문이다. 한때 골목이라는 공간에서 살았다는 동질감 때문에 더 살갑게 다가오는 건지도 모르겠다. 어쩌면 끊어질 듯 이어지는 오래된 골목은 소통의 상징이며 삶의 본질이 아닐까.
"일요일 아침에 찾아간 카쉬카르의 구시가지는 아직 깨어나지 않는 고요함이 안개처럼 깔려 있었다.
낭을 굽고 있는 빵가게에선 점원들의 손길은 분주했고 늘어놓은 양고기는 새벽부터 장을 보러 온 사람들로 인해 금새 동이 났다. 먼지 풀풀 날리게 빗질하는 아낙이 있는가 하면 우유장수에게 따뜻한 우유를 건내받는 아이도 눈에 띄였다. 이곳에서는 너무나 일상적인 풍경일테지만, 한국에서는 찾아볼 수 없는 이곳만의 이국적인 풍경들이 그래서 독특하고 재미있는 지도 모르겠다.
일상의 시선은 무덤덤할 수 밖에 없지만 조금 빗겨서서 바라보는 풍경은 새로운 감흥에 젖어들게 하기에 충분했다.
인적이 끊긴 어두운 미로를 걷는 기분이 들긴 했지만 색다른 기대감에 한껏 부풀어 있었다. 미로처럼 얽혀있는 골목을 돌다보면 어느 곳에선가 아이들의 웃음소리가 함지막하게 들려왔다. 하나같이 맑은 눈빛으로 ‘할로’를 외치는 아이들, 손을 흔들어주거나 사진을 찍어주면 어느새 v자를 그리며 포즈를 취했다. LCD를 보여주면 금새 넘어질 듯 까르르거리며 웃는 웃음소리가 긴장한 이방인의 가슴을 열게 했다. 구시가지의 골목은 사람들의 오랜 손길이 고스란히 남아있는 느낌이 들었다.
낡고 오래되어 지저분할 것이라는 선입견은 이내 벗어 던져야 했다. 의외로 골목 안은 정갈하고 깔끔했다.
가끔씩 어두운 골목을 걷는 사람들을 향해 카메라를 들었다. 셔터스피드가 나오지 않아 흔들린 사진이 찍히곤 했지만 느낌을 담는 것이니만큼 구애받지 않았다."


자칫 단절이 주는 불안감과 공허감에 빠질 때도 있지만, 때론 수많은 소통과 정보의 홍수 속에 살아가는 나로선 그 단절이 주는 미학을 외면하기 일쑤였다. 언제부터인지 내 여행은 그랬다. 무질서하게 열려진 세상으로부터 흐트러진 나를 찾아가는 가벼운 스트레칭같은 것이라 여겼다. 40대가 가지는 이 사회의 중압감으로부터 잠시라도 벗어나고 싶은 심정이었으리라. 잠시 시스템처럼 움직이는 한국이라는 사회로부터 격리되어 스스로를 짧게나마 가두고 싶었는 지도 모른다.
좀 더 거창하게 애기하자면, 자아를 찾기 위한 부단한 노력의 일환 쯤으로 치부해두고 싶었다.


70년대의 골목의 모습을 여전히 간직하고 있는 영선동은, 삶의 공간이었다.
넓은 바다가 보이고 외항에 정박한 배들이 조류에 밀려 뱃머리를 돌리고 따뜻한 봄햇살이 비치면 한가로운 고양이가 느릿하게 하품을 하는 곳.
하꼬방 같은 작은 집들이 다닥다닥 붙어있는데다 한 사람이 겨우 다닐 수 있는 좁은 골목길은 촘촘히 이어졌고...
익숙하고 낯익은 풍경은 시간을 거슬러 올라가 꼭 그 자리에 멈춰서 있었다. 여름날이면 곧잘 수영을 즐기던 한적한 이송도는 넓다란 해안산책로가 조성되어 있었다. 외항을 가로질러 남해대교라는 커다란 구조물이 놓이고 주변엔 잠식하듯 아파트가 알음알음 들어섰지만 여전히 영선동은 그 시절의 모습을 간직하고 있다.
영도에만 오면 소년 시절을 회상하는 게 버릇처럼 되었다.
연탄가스 중독으로 몇 번이나 죽을 고비를 넘겼고 늘 샛방을 전전해야 하는 궁핍한 삶이 어린 가슴엔 상처처럼 딱지가 되었다. 가난하고 힘든 삶이었지만 그나마 가족의 웃음소리는 그치질 않았다. 고생하셨던 젊은 아버지와 엄마, 어린 두 동생들과 나눈 아름다운 추억들을 떠올리면 왈칵 눈물이 났다. 스크래치 자국이 자글자글한, 컨트라스트 강한 흑백필름의 영상처럼 가슴 깊숙한 곳에 각인되었기 때문이다. 지독하게 가난했어도 여전히 희망을 버리지 않았던 그때의 삶들을 돌이켜보면 지금의 내 삶은 너무 사치스러운데다 소모적이다. 그걸 생각하면 가슴이 먹먹해지고 서늘해진다.


선 굵은 서사에 더해진 비장미 넘치는 액션은 강렬한 인상을 남기며 호평을 쏟아냈다. 휘몰아치는 전개와 인물들의 감정선까지 세밀하게 담아낸 감각적인 연출, 배우들의 열연은 완벽한 시너지를 발휘하며 품격이 다른 사극을 완성했다.
시청자들 역시 오랜만에 만나는 정통 사극의 묵직한 존재감에 열렬한 호응을 보내고 있다. 본격적으로 새 나라 조선이 건국되면서 예측 불가능의 전개는 더욱더 힘을 받을 예정이다.
#살아남기 위한 서휘의 전쟁, 압도적 몰입감 선사한 요동전장 원테이크 신


서휘의 인생에 전환점이 되는 순간이기에 특별히 더 공을 들여 촬영한 이 장면은 생존 투쟁으로서의 전쟁을 생생하게 그려냈다. 배우들은 대부분의 액션을 직접 소화하며 디테일한 그림을 위해 노력했다. 서휘의 움직임에 따라 그려진 요동 전투신은 시청자들이 그의 감정에 적극적으로 몰입할 수 있게 만들었고, 장수로 성장해나가는 서휘의 변화를 담아내며 ‘나의 나라’가 가려는 길을 제시했다.
#적으로 재회한 서휘VS남선호, 버려진 선발대와 척살대의 잔인한 운명
친우였던 서휘와 남선호의 운명은 무과 장원전에서 처음 엇갈리기 시작했다. 서로를 넘어야 할 이유가 있었던 두 사람은 필사적으로 겨뤘고, 남전(안내상 분)의 계략이 더해지면서 둘의 길은 갈라졌다. 그리고 운명은 다시 한번 이들을 벼랑 끝으로 내몰았다. 이성계의 회군이 명분을 얻기 위해 요동 전장 선발대는 전멸해야 했다. 끝까지 버티는 선발대를 죽이기 위해 남선호는 척살대로 압록을 건넜다.
서휘에게는 동생에게 돌아가겠다는 꿈이 있었고 남선호는 이성계의 곁으로 중용받기 위한 야심이 있었다. 오직 살아남기 위해 칼을 휘둘렀던 서휘와 남선호는 칼 너머의 상대가 서로임을 알고 얼어붙을 수밖에 없었다. 두 사람의 흔들리는 눈빛이 담긴 3회의 엔딩은 앞으로의 전개에 궁금증을 증폭했다. 잔인한 운명에 놓인 두 친우를 연기한 양세종과 우도환의 탁월한 연기도 몰입을 이끌었다. 서휘와 남선호가 서로의 삶에서 벗어날 수 없음을 알린 강렬한 명장면은 시청자를 단숨에 사로잡았다.
#조선은 누구의 나라인가, 이방원vs이성계 빈 왕좌를 둔 다툼
장혁이 연기하는 이방원과 김영철이 분하는 이성계는 본격 등장 전부터 시청자들의 심장을 뛰게 했다. 그리고 두 사람은 등장만으로도 극의 공기를 바꿔놓았다. 혈연으로 이어진 부자(父子)이지만 명령하고 복종해야 하는 군신이며, 권력을 두고 끝내 갈등하게 되는 이방원과 이성계의 관계는 텅 빈 편전, 왕좌를 사이에 둔 두 사람의 대면으로 단번에 설명됐다.
이방원의 야심을 누르려는 이성계와 “애썼다 그 한마디면 될 일입니다. 허면 믿었을 것입니다. 아버님과 제가 주인과 밑이 아니라는 것을요”라며 야심이 아닌 내심을 드러낸 이방원은 서로 엇갈리고 있었다.