이사회가 계셔서 얼마나 든든한지 모릅니다. 다섯 명의 교사가 감당하기에는 부담이 참 큰 사명인데 이 거룩한 부담을 함께 해 주셔서 고맙습니다.
저희 한국학교는 처음으로 한글을 접하는 어린아이들에서부터 한글로 글쓰기와 발표가 자유로운 학생들에 이르기까지 다양한 수준의 학생들로 구성되어 있습니다. 이들이 한글을 배우면서 앞으로 부모 세대와 소통하고 다가올 세대에게 한국의 값진 정신과 유산을 이어줄 것을 저희는 소망합니다. 한국어가 만들어 내고 지탱해 주는 관계가 어떤 것인지, 그 의미와 가치가 무엇인지 우리의 미래가 되어줄 학생들에게 심어 주고 싶습니다. 그 자긍심 어린 비전에 저희가 씨앗이 된 것에 감사하며, 앞으로도 기도해 주시고 함께 해 주시기를 바랍니다.
은혜의빛 한국학교 교장 곽성은 올림.


출산휴가와 육아 휴직에 관한 회사 입장 납득할수 없습니다.
저는 한 회사에서 4년 이상 재직중인 사원입니다.결혼한지2년이 지났고 지금 임신 초기 상태로 출산휴가와 육아 휴직에 관해 회사에 제 의견을 말씀 드렸습니다.우선 출산휴가 3개월과 육아 휴직 1년 을 사용하고 싶다(일단 직속 부서장님에게 얘기 했습니다.)회사에서 아직까지 아무도 출산휴가 육아휴직을 받아 사용해본 전력도 없고 윗분들이 보수적이라 그에 관해서는 부정적입니다.제 직속 부서장님이 인사과 부서장님에게 이런 이야기를 했으나 육아휴직은 말도 안되고 출산휴가도 3개월도 채 안줄 듯 합니다.법적으로야 다 보장이 되어있지만 이런 혜택을 받기에는 너무나도 멀고도 험합니다.몇달전 임신을 사유로 그만둔 여직원이 한명 있는데 그때 그 여직원이 출산휴가와 육아휴직을 수당이라도 타게끔 처리해 달라(휴직후엔 복귀 안하는 걸로) 했더니 회사에서는 휴직기간동안 밖에서 사고라도 나면 산재로 처리해줘야 하는데 회사에선 그부분을 책임 질수 없다는 핑계로 휴직을 못준다 하여 그냥 권고사직 처리로 실업수당만 받을수 있게 해줬습니다.만약 산재로 책임을 져야 할 부분이 있다면 해야 하는 것일테고 또한 이런 사유로 출산휴가 및 육아 휴직을 줄수 없다는 것은 도무지 이해 할 수가 없습니다.알아보니 출산휴가 급여와 육아 휴직은 전부 회사에서 부담하지 않는걸로 알고 있는데 특별히 못해줄 이유가 있을까요?저도 정 육아 휴직을 못 주겠다면 복귀 안하는 조건으로 출산휴가와 육아휴직 수당까지만 받고 그만 두려고 생각했는데 그것마저 이렇게 힘들게 되다니 답답하기만 합니다.제 의견을 종합해보면 출산휴가와 육아 휴직을 사용하고자 할때 회사에서 산재 책임을 이유로 들어줄수 없다는 법적인 근거가 있는지 궁금합니다.회사에 어떻게 얘기해야 아무 탈 없이 수당을 받을수 있을까요.추가로 궁금한 점이 있는데 휴직기간의 보수는 월급의 40% 정도 인데 복귀 후 일부분을 준다고 되어있는데 그 일부분이 얼마인지 궁금합니다.제 월급이 세전 190정도 되는데 대략 70~80정도에서 50정도만 다달이 나오는건지 궁금합니다.


1. 근로기준법 제74조에 따라 사용자는 임신 중의 여성에게 산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가기간의 배정은 산후에 45일 이상이 되어야 합니다. 또한 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 합니다.('08.1.1.이후 출생자에 한함)
- 산재를 이유로 산전후휴가나 육아휴직을 부여하지 않을 수 있는게 아닙니다.
- 만약 사업주가 산전후휴가나 육아휴직을 부여하지 않을 경우 근로자는 사업장 관할 고용노동청에 진정을 제기하여 권리구제를 받으실 수 있습니다.


육아 휴직후 회사 복귀 7개월이 되갑니다.사후 지급금이 있는걸로 아는데.. 지급 절차가 어찌되는지요?
고용노동부 고객상담센터를 이용해 주셔서 감사드리며, 귀하의 질의내용에 대하여 다음과 같이 안내드립니다. 1. 육아휴직급여는 육아휴직 시작일 당시의 통상임금의 100분의 40을 육아휴직급여로 지급(상한액100만원, 하한액50만원)하게 되는데, 동 육아휴직급여 월액(통상임금의 40%)중 85%는 매월 지급하고, 나머지 15%는 직장복귀 후 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급하게 됩니다.
2. 육아휴직 종료후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 지급하는 육아휴직급여는 근로자의 별도 신청없이 해당 시기가 되면 관할 고용지원센터에서 지급합니다. 참고로 센터에서는 사후 급여 지급시기가 도래한 근로자를 고용보험 전산망에서 확인하여 사업장에 필요서류를 팩스로 보내고 근무여부를 확인한 후 지급하게 됩니다.


업무에 노고가 많으십니다.제목관련으로, 본인은 임신35주차 임산부로 출산일이 임박하여 회사측에 출산휴가(90일)를 신청해 놓은 상태입니다. 그러나 아직 이렇다 저렇다 하는 답변도 없고, 오늘 뜬금없이 45일만의 출산휴가를 쓰는건 어떠냐는 제의가 왔습니다.( 그렇다고 나머지 45일간의 보상에 대한 언급은 전혀없구요 ) 만약 제가 거부를 하면 회사측에서 저를 해고할 수 있는 것인지요? 이럴경우, 제가 취해야 하는 액션이 있다면.. 어떤것인지 알려주십시요.해고를 당하더라도, 챙길 수 있는 이득 (실업급여나 위로금)에 대해서 답변 부탁드립니다..
안녕하십니까! 고용노동부 고객상담센터입니다. ○ 산전후휴가는 출산예정일 44일 전부터 사용할 수 있으며 휴가를 45일만 사용하자는 제의에 대해서는 거부하시고 언제부터 언제까지 90일을 사용하겠다고 회사에 통보하여 휴가를 사용하시면 됩니다. - 만일, 회사가 산전후휴가를 90일 사용한다는 이유로 해고를 한다면 해고금지 위반으로 사용자가 형사처벌을 받게 됩니다. - 해고를 한다면 부당해고 구제신청을 제기하여 원직복직 명령을 받게 되며, 근로자가 원직복직을 원하지 않게되면 해고기간동안에 대한 임금상당액을 받게 됩니다. - 일단은 정당하게 거부하시고 90일 신청을 회사에 하시기 바라며, 만일 회사가 이에 대해 거부할 경우에는 산전후휴가 미부여로 사업장 소재지 고용노동청에 진정을 제기하여 휴가를 꼭 부여받으시기 바랍니다. ☞ 상기답변 내용을 우선 참고하시고, 신속한 상담을 원하시는 경우에는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)로 문의하시기 바랍니다. 『인터넷 상담은 민원인의 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리 주장의 근거 또는 증거자료 등으로 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다』


○ 산전후휴가급여 및 육아휴직급여는 휴가(휴직)개시일 기준 통상임금이 기준이 됩니다. 여기서, 통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급, 일급, 주급, 월급금액 또는 도급금액을 말하며, 통상임금의 범위에 포함되기 위해서는 1)근로의 대가성 2)임금산정 기간내에 정기적. 일률적으로 지급되는 조건을 모두 충족하여야 합니다.
<인터넷상담은 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리주장의 근거 또는 증거자료 등으로는 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다>


안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터 입니다. 귀하의 질의에 대하여 아래와 같이 안내드립니다.
남녀고용평등법 제 19조에 의거 사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학전 자녀를 양육 하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용 하여야 합니다.
- 허용하지 않을 경우 500만원 이하의 벌금에 처하도록 하고 있습니다.
ㅇ 근로자의 육아휴직 신청은 휴직개시예정일 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일,휴직개시예정일, 육아휴직종료일, 육아휴직신청연월일, 신청인 등에 대한 사항을 사업주에게 제출하도록 하고 있습니다.
- 다만, 육아휴직을 개시하고자 하는 날 이전에 당해 사업에서의 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 동일한 영유아에 대해서 배우자가 육아휴직 중인 근로자자에 대하여는 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 근로자가 육아휴직신청서를 제출하시면 사업주가 30일 이내에 육아휴직 개시일을 정하여 육아휴직을 허용하도록 하고 있습니다.
ㅇ 따라서 귀하가 육아휴직신청서 제출일로부터 30일 이내에 육아휴직을 허용하지 않을 경우 다음과 같이 신고할 수 있는 방법을 알려 드리니 참고하여 원만히 해결되기를 바랍니다.


안녕하세요.육아휴직급여 신청에 대해 알고 싶어요.교사구요. 0월 00일부터 육아휴직에 들어갔습니다.1년간 급여가 나오는데, 나누어서 신청해도 되는지요?4개월정도만 휴직을 할 예정인데, 그 뒤에 근무를 하다가 다시 휴직을 신청해도합산해서 1년이 되는건가요?신청에 필요한 서류는 무엇이며 인터넷으로 가능한지요?
고용노동부 고객상담센터를 이용해 주셔서 감사드리며, 귀하의 질의내용에 대하여 다음과 같이 안내드립니다. 귀하께서 질의하신 내용은 잘 읽어보았으나 공무원의 경우에는 노동관계법의 적용을 받지 아니하므로 행정안전부 공무원 복무규정을 따라야 할 것으로 사료됩니다. 기관의 담당자에게 문의하시기 바랍니다.


육아휴직급여 신청 시 지급될 휴직급여의 85%를 지급하고, 나머지 15%는 복직후 근속6개월이되면 지급된다고 들었는데요. 만6개월이 지났는데, 언제 지급되는지 알고싶어서요.
안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다. 귀하께서 질의하신 내용은 잘 읽어 보았습니다. 이에 대하여 다음과 같이 답변드립니다. - 육아휴직 급여 15%는 고용센터에서 6개월이 되면 회사에 확인을 해서 지급을 합니다. 회사에 확인하는 과정이 있으므로 6개월되었을 때 바로 지급이 되지 않고 2-4주 정도 기간이 필요할 것으로 보입니다. ☞ 향후 노동관계법에 궁금한 사항이 있어 신속한 상담을 원하시는 경우에는 국번없이 1350(근로기준, 고용보험 등)으로 문의하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다. ☞ 더 궁금하신 내용이 있으시거나 상담이 필요하시면 연락주시기 바랍니다. ※ <인터넷 상담은 민원인의 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리 주장의 근거 또는 증거자료 등으로 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다>


안녕하세요? 수고많으십니다.산전휴가와 육아휴직 신청하려고 하는데요, 궁금한게 있어서 문의 드립니다.1. 산전휴가와 육아휴직 신청을 한꺼번에 할 수 있나요?2. 산전휴가는 90일, 육아휴직은 12개월 맞나요?3. 산전휴가 신청 시 제출서류 중 < 출생증명서 사본 또는 모자관계를 확인 할 수 있는 주민등록등본이나 가족관계증명서> 첨부하여야 하는데, 출산 전(출산예정일로부터 약25일전) 산전휴가를 신청하려고 하는데 어떻게 해야 하나요?4. 산전휴가와 육아휴직 시 4대보험 납부예외 신청도 같이 할수 있나요?mail답변 부탁드립니다. 수고하세요.
안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다. 귀하께서 질의하신 내용은 잘 읽어 보았습니다. 이에 대하여 다음과 같이 답변드립니다. - 질의 1에 대하여 산전후휴가와 육아휴직에 대하여 수당 신청은 같이 하실 수 있습니다. 하지만 산전후휴가 종료후 12개월 이내, 육휴직 종료후 12개월 이므로 참고하세요. - 질의 2에 대하여 산전후휴가는 90일, 육아휴직은 1년입니다 - 질의 3에 대하여 신청시 서류가 산정후휴가급여신청서, 산정후휴가 확인서, 주민등록등본(출생증명서중 1나선택), 휴가전 3개월 급여대장 사본이 필요하며 출생전 신청시는 출산예정증명서를 대체하시면 됩니다. - 질의 4에 대하여 납부유예신청은 가능하나 고용보험만 저희 고용노동부 업무로서 사업장에서 근로복지공단에 신청을 하시는 것이고 건강보험이나, 연금은 유예신청이 있으나 각 기관에 확인하시기 바랍니다. ※ 기본 요건만 안내를 드린 것으로 자세한 상담은 1350에서 고용 2를 선택 후 상담을 받으시거나 관할 고용센터에서 상담을 하셔야 합니다. ☞ 향후 노동관계법에 궁금한 사항이 있어 신속한 상담을 원하시는 경우에는 국번없이 1350(근로기준, 고용보험 등)으로 문의하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다. ☞ 더 궁금하신 내용이 있으시거나 상담이 필요하시면 연락주시기 바랍니다. ※ <인터넷 상담은 민원인의 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리 주장의 근거 또는 증거자료 등으로 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다>


수고 많으십니다.저는 직원 4명이 근무하는 어린이집에 다니는 임신10개월의 교사입니다.작년 10월(2011년)부터 산전후휴가와 육아휴직을 어린이집 원장한테 이야기를 했는데, 오늘 그 답이 왔어요. 답변은 산전후휴가와 육아휴직을 줄 수 없다. 이유는 선생님을 재채용을 하지 않겠다. 라며 이유를 달더라구요. 대신 실업급여는 탈 수 있게 해 주겠다는 조건이였어요.만삭이라 힘이 들지만 산전후휴가와 육아휴직 받을 생각에 열심히 근무했는데 휴가 들어가기 몇일전에 갑자기 이런 답변이 와서 황당하고 어의 없어 질의 합니다.저는 3월 10일 경이면 출산을 해야 하는데 실업급여를 받으러 고용센터에 가는 것도 무리고 출산후 내 몸도 못 추스렸는데 신생아를 데리고 사람많고 위험한 곳에 가는건 더 더욱 안된다고 봅니다. 혹시 어린이집에서 먼저 퇴사처리를 하면 저는 그냥 당하고만 있어야 하는건가 라는 생각에 머리가 복잡합니다. 방법 좀 구체적으로 알려 주세요. 만약 고용노동부에서 그 어린이집에 위법상황을 알려주실 꺼면 저의 근무 마지막날이나 그 후가 되었으면 좋겠습니다.저를 많이 괴롭힐게 분명하기 때문입니다.
안녕하십니까! 고용노동부 고객상담센터입니다. 귀하의 질의에 대해 다음과 같이 답변드립니다. O 근로기준법 제74조에 의해 사용자는 임신중의 여성에게 산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 하고 이 경우 휴가기간의 배정은 산후에 45일 이상이 되어야 합니다. 육아휴직은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의해 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학전 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우 이를 허용하여야 하나, 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업장에서 계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게는 허용하지 않을 수 있습니다. O 산전후휴가는 사용자가 임신중의 여성에게 반드시 부여해야 하는 휴가로 부여하지 않을 경우 근로기준법 제110조에 의해 사용자는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다. 이 경우 사업장 관할 지방노동관서에 진정을 제기하여 도움을 받을 수 있습니다. 진정제기 방법은 아래를 참고하시기 바랍니다. < 진정제기 방법 > ① 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서에 방문하여 진정 제기 (고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → e-고객센터 → 지방청/센터 찾기 참조) ② 인터넷을 통한 진정 제기 (고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → e-고객센터 → 진정․신고 또는 민원신청 →서식민원신청 → 임금체불 등 진정→기타 노동관계법 위반과 관련된 진정 ) O 산전휴휴가를 부여하지 않고 사업장에서 귀하를 해고한다면 상시 근로자 5인 이상 사업장의 근로자만 사업장 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하므로, 귀사가 상시 근로자 4인 사업장이라면 안타깝지만 귀하의 경우 부당해고 구제신청을 할 수 없습니다. ※ 근로기준 종합상담 ☎ 1350 (상담시간 : 월~금 09:00 ~ 18:00)


2011년 0월에 출산휴가 들어가서 3개월 출산휴가를 쓰고 바로 육아휴직을 받았습니다.1. 앞서 3개월은 출산휴직이니, 육아휴직은 2011년 9월~2012년 9월까지 1년 사용가능한거죠?2. 육아휴직을 신청할 때 경리직원이 6월만료로 신청한 거 같다 하는데 9월까지 사용하려면 다른 절차가 필요한가요? 아니면 인터넷으로 계속 한 달 한 달 육아휴직 급여 신청 가능한가요? 3. 이번에 둘째 육아휴직이었는데 육아휴직 만료 후 첫째의 육아휴직을 바로 이어서 사용하려 합니다. 관련해서는 둘째아이의 휴직기간 만료후 다시 회사에서 육아휴직을 우편신청 후 인터넷으로 지속적으로 신청하면 되나요? 필요한 서류 등이 있으면 안내 부탁드립니다.
고용노동부 고객상담센터를 이용해 주셔서 감사드리며, 귀하의 질의내용에 대하여 다음과 같이 안내드립니다. 질의1)
- 남녀고용평등과일가정양립지원에관한법률 제19조에 따라 근로자가 만6세 이하(단, 2008.1.1.이후 출생자에 한함)의 초등학교 취학전 자녀(입양포함)를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 이를 반드시 허용하도록 규정하고 있으며 1년 이내의 범위에서 부여받을 수 있습니다.(단, 1년 미만 근로한 경우이거나, 동일한 자녀에 대해 배우자가 육아휴직 중인 경우에는 제외)


- 현재 2012.6월까지만 육아휴직을 신청하였다면 나머지 기간에 대하여도 신청하실 수 있으며 신청방법은 첫달은 육아휴직 급여신청서, 육아휴직 확인서를 작성하여 우편으로 제출하시고 나머지 두 번째 달부터는 인터넷으로도 신청가능합니다.
- 둘째아이의 육아휴직 종료후 첫째아이에 대한 육아휴직 역시 둘째 아이때 처음 신청하셨던 방법과 동일하게 우편으로 신청하시면 됩니다.(육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서, 급여는 변동이 있을 때에만 근로계약서등을 제출하여 확인함) 두 번째 달부터는 인터넷으로 신청하시면 됩니다.


안녕하십니까? 고용노동부 고객상담센터입니다. 귀하께서 질의하신 내용은 잘 읽어 보았습니다. 이에 대하여 다음과 같이 답변드립니다. - 질의 1에 대하여 지각의 경우 해당 지각 시간만큼 급여를 공제할 수 있습니다. 취업규칙에 정해져 있다면 지각시간을 합쳐 8시간이 되면 연차수당에서 공제할 수 있다고 정할 수 있습니다. 하지만 지각한 시간 이상을 공제한는 것은 근로기준법 위반으로 임금체불에 해당합니다. 지각으로 사유서마 시말서를 작성하는 것은 가능할 것입니다. 하지만 위에서 말씀드린 것과 같이 지각 이상을 급여에서 공제하면 임금체불에 해당합니다. - 질의 2에 대하여 회식이나 워크샵을 근로시간에 실시한다면 이에 불참하면 임금공제가 가능할 것입니다. 그리고 근로시간외로 회식이나 워크샵을 한다고 하면 이에 대하여는 강제하거나 근로의 연장으로 볼 경우 시간외 근로나 휴일근로가 됩니다. 회식이나 워크샵에 불참하여 결근처리 된다면 이 기간만큼의 임금공제가 가능할 것이고 추가로 공제하거나 하는 것은 근로기준법 위반이 됩니다. 근로시간외로 시간외 근로나 휴일근로를 한다면 이 근로시간에 갈음하여 수당을 받아야 합니다. 평일근무로 환산하는 것이 아닌 휴일근로 1.5로 환산을 해서 하는 것이 맞습니다. - 질의 3에 대하여 산전후휴가 수당은 통상임금의 최대 135만원까지 고용센터에서 지급을 하며 우선지원대상사업장인 경우 90일을 지원합니다.귀하의 통상임금이 200만원이라면 고용센터에서 90일은 135만원씩 지급을 하며 나머지는65만원은 사업장 60일을지급을 해야합니다. 출산휴가 기간에 회사에서 주는 50%의 급여가 통상임금을 지급하는 것이라면 고용센터에서 100만원만 지급을 하는 것이 맞습니다. 하지만 50%의 급여가 통상임금이 아닌 특별상여라면 별도로 생각해야합니다. 회사에서 받는 50%의 급여성격이 무엇인지 확인을 해보셔야 합니다. ※ 통상임금은 최저임금 이상이어야 하므로 하한이 50만원이 될 수는 없습니다. -기타 질의에 대하여 만약 사업장에서 출산을 이유로 해고를 한다면 그 기간이 산전후휴가기간이나 육아휴직기간이라면 동기간과 동기간이 끝나고 30일을 해고를 할 수 없는 기간이므로 고용노동지청에 신고해서 사업주를 처벌하고 지방노동위원회로 부당해고등의 구제신청을 해야합니다.권고사직인경우는 근로자의 동의가 있어야 가능한 것으로 해고와는 다릅니다. 권고사직인 경우에는 처벌을 할 수 없습니다. 사업장에서 귀하를 근무태만등으로 해고를 한다고 해도 관할 지방노동위원회로 구제신청을 해서 부당해고 여부를 판단받아야 합니다. 육아휴직을 거부하는 것도 법 위반입니다. 만약 육아휴직 신청을 거부하면 관할 지방노동위원회로 신고하셔서 조치를 취하셔야 합니다. 임산부는 근로기준법 제74조제4항에 의하여 시간외근로를 하게 하여서는 안됩니다. 강제로 시간외근로를 시킨다면 이것 역시 관할 고용노동지청으로 신고하셔야 합니다. 노무사에 대한 수수료는 저희 고객상담센터에서 안내를 드리기는 어렵습니다. 기간, 사건의 종류, 그리고 발생하는 임금 등이 고려되야 하기 때문에 직접 노무사와 상담을 해보셔야 합니다. 회사내규가 취업규칙이고 근로자 과반수의 동의를 받았다면 적법한 취업규칙이라고 볼 수 있습니다. 그렇다하더라도 근로기준법이나 기타 노동법에 위반되는 것은 무효처리되며 노동법이 자동으로 적용됩니다. 산전후휴가전에 휴직을 하는 것은 회사에서 정한 휴직사유가 인정이 되어야 할 것입니다. 휴직에 관해서는 근로기준법에 명시된 것이 없기에 회사의 취업규칙을 따라서 적용이 되어야 합니다. ☞ 향후 노동관계법에 궁금한 사항이 있어 신속한 상담을 원하시는 경우에는 국번없이 1350(근로기준, 고용보험 등)으로 문의하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다. ☞ 더 궁금하신 내용이 있으시거나 상담이 필요하시면 연락주시기 바랍니다. ※ <인터넷 상담은 민원인의 질의내용만을 가지고 일반적인 사항에 대하여 답변하는 것으로 법적인 효력을 갖는 결정이나 판단이 아니므로 각종 권리 주장의 근거 또는 증거자료 등으로 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다>


고용노동부 고객상담센터를 이용해 주셔서 감사드리며, 귀하의 질의내용에 대하여 다음과 같이 안내드립니다. 1. 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고자 남녀고용평등과일가정양립지원에관한법률 제19조에 따라 사업주는 근로자가 만6세 이하의 초등학교 취학전 자녀(입양포함)를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 이를 반드시 허용하도록 규정하고 있으며, 1년 이내의 범위에서 부여받을 수 있습니다.(2008.1.1.이후 출생자에 한함)
- 단, 1년 미만 근로한 경우이거나, 동일한 자녀에 대해 배우자가 육아휴직 중인 경우에는 제외 2. 안타깝습니다만 위의 내용에 따라 2006.2.28일생의 출생한 자녀를 둔 근로자는 현재 시점에서 육아휴직 신청대상이 되지 않습니다.


지금 직장을다닌지 올해가 만5년차입니다...9월 28일이 예정일이라 산전휴가와 육아휴직을 같이 쓰려고 하는데 산전휴가는 출산후 45일이 보장되야 한다고 하는데 육아휴직을 이어서 사용하는데도 출산후 45일을 보장해야 하는건가요 아니면..출산후 45일을 보장되야 한다면 8월15일부터 산전후휴가가 사용가능한데 그전에 좀더 일찍 사용하고 싶은데 언제부터 사용이 가능할까요?
ㅇ 귀하가 산전후휴가를 쓰실 경우 9월 28일이 예정일인 경우 출산일 44일 전에 산전휴가를 가실수 있습니다.
ㅇ 산전후휴가 와 육아휴직은 다른 개념 입니다.
- 산전후 휴가는 산모의 건강보호를 위해 근로기준법에 보장된 휴가이고, 육아휴직은 남녀평등법에 따라 태어난 아이에 대한 육아를


질의1) 직장을 그만두면 산전후휴가급여는 해당사항이 없는 건가요?
- 우선 직장을 퇴사하면 산전후휴가는 사용할 수 없을 것이며 퇴사전에 출산휴가를 신청하셨다면 퇴사전까지의 출산휴가기간동안의 급여는 퇴사후라도 지급받으실 수 있습니다.
질의2.3) 직장을 계속 다니면서 산전후휴가급여를 받으려고 하면 무조건 90일만 가능한가요?, 90일은 아무 때나 정해서 써도 되는 건가요?
- 근로기준법에 의거 사용자(사업주)는 임신 중의 여성에게 의무적으로 산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 하며, 반드시 산후에 45일 이상 확보되어야 합니다.
따라서, 회사 재직중에 출산휴가를 사용하신다면 출산후의 45일을 확보하고 출산전에 45일을 사용하시거나 출산후에 90일을 모두 사용하시거나 할 수 있습니다.
- 급여신청은 우선지원대상기업의 경우 신청기한은 산전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 신청이 가능하며 휴가가 끝난날 이후 12개월이내까지 신청 가능합니다.
대규모 기업은 휴가가 끝난날 이후 12개월이내 신청하시면 됩니다.
※ 산전후휴가 종료일부터 12월 이내에 신청하지 않을 경우 산전후휴가급여를 받을 수 없음
또한, 산전후휴가급여는 휴가기간이 끝나고 신청할 때에는 3개월분 지급이 가능하며 출산휴가중 신청시에는 매월 지급됩니다.


- 임신 11주인 현재상태로는 출산휴가를 신청하기는 어려울 것으로 사료됩니다.
- 산전후휴가급여를 신청하려면 휴가 종료일 이전에 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 되며 고용보험기금에서 지원되는 기간은 우선지원대상기업 90일, 대규모기업 30일입니다.
- 따라서, 귀하께서 우선지원대상기업에 재직하고 계신다면 90일을 지원받을 수 있으며, 지원수준은 해당 근로자의 휴가개시일 기준 통상임금을 기준으로 지급됩니다. (월 135만원 초과 시 135만원 지급)
고용지원센터에서 지원하는 산전후휴가급여의 상한은 월 135만원이므로 이를 초과하는 통상임금 부분은 사업주가 부담해야 합니다. (최초 60일에 한함)


사업장에서 육아휴직을 거부하는 사례가 있는데요. 벌금처벌을 한다해도 욱아휴직을 거부하면 어떻게 하지요?육아휴직중 이사를 하게되어 퇴직을 하게되면 남은 육아휴직을 다음에 사용가능한가요?
1. 사업장에서 육아휴직을 거부하는 사례가 있는데요. 벌금처벌을 한다해도 욱아휴직을 거부하면 어떻게 하지요?
- 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률에서 육아휴직을 규정하고 있는데, 동 법에서는 사용자가 육아휴직 신청을 거부할 경우에는 500만원 이하의 벌금에 처하도록 되어있습니다.
- 그러나 동법에서 육아휴직 신청 거부에 대해서는 형사처벌 이외의 규정은 없기 때문에, 근로자가 별도로 육아휴직 미부여에 대하여 사용자를 상대로 민사소송(손해배상소송)을 제기하여 배상금을 받아야 합니다.
2. 육아휴직중 이사를 하게되어 퇴직을 하게되면 남은 육아휴직을 다음에 사용가능한가요?
- 육아휴직은 근로자로 재직하는 기간 중에 사용하는 휴직이므로, 퇴직 이후에는 육아휴직기간이 남아있다 할지라도 사용하실 수 없습니다.


1. 근로기준법 제74조제1항은 “사용자는 임신 중의 여성에게 산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 산후에 45일 이상이 되어야 한다.”고 규정하고 있습니다.
- 만약, 여성근로자가 출산예정일이 보다 늦게 출산하게 되어 산후 45일을 채우지 못할 경우, 사용자는 추가로 산후 45일 이상이 되도록 여성근로자의 산전후휴가를 연장하여야 합니다.
- 귀 질의의 경우, 사용자는 여성근로자에게 (산전후휴가 1일, 연차휴가 7일이 아닌) 산전후휴가 8일을 추가로 부여하여야 합니다. 참고로, 연차휴가 사용 시에는 근로자가 실제로 출근한 것으로 간주하므로 오히려 성과급 산정에는 근로자에 유리할 수 있습니다.
2. 사용자가 산전후휴가 8일을 추가로 부여하였음에도 불구하고 근로자가 회사 츨근을 강행하고 이에 사용자가 근로수령거부의 의사를 표시하는 경우, 비록 근로자가 실제로 출근하여 일했다 하더라도 산전후휴가를 사용한 것으로 간주합니다.
- 물론, 근로자가 고용노동청에 자발적으로 신고하지 않는다면 산전후휴가 미부여 사실이 법 위반으로 적발되는 경우는 많지 않은 것이 현실입니다.
3. 귀하께서 산전후휴가 축소 또는 포기에 대한 친필각서를 작성하여 사용자에게 제출한다할지라도 형사상의 효력은 없습니다. (단, 민사상 효력은 있음)
- 따라서, 사용자는 근로자의 친필각서에도 불구하고 관할 고용노동청에 적발시 제재를 받을 수 있습니다.


1. 쌍둥이 산전후휴가기간도 90일인가요?2. 고용보험 가입기간 180일 충족이란? 예를 들어, 첫째 쌍둥이 육아휴직을 다 쓰고 잠시 복직했다가 근무기간이 180일이 안 되는데 둘째 쌍둥이 육아휴직을 들어가도 육아휴직급여는 지원이 되는 건가요?
1. 근로기준법 제74조에 의한 산전후휴가는 출산하는 자녀의 수에 따라 부여하는 것이 아니라 출산으로 인하여 손상된 모체를 회복하기 위하여 부여하는 것이므로 쌍둥이를 출산하였다고 하여 휴가기간을 의무적으로 더 부여하여야 하는 것은 아닙니다. 즉, 90일의 산전후휴가를 사용하실 수 있습니다.


귀하께서 질의하신 내용은 잘 읽어 보았습니다. 이에 대하여 다음과 같이 답변드립니다.
- 육아휴직기간의 사용기간은 1년이면 1회에 한해서 분할사용할 수 있습니다. 귀하께서 4개월 정도 육아휴직을 사용하셨고 분할 사용한 기간이 없다면 1회에 한해서 육아휴직을 사용할 수 있고 1년에 두번 육아휴직을 사용하지 못한다는 내용은 없습니다.
☞ 향후 노동관계법에 궁금한 사항이 있어 신속한 상담을 원하시는 경우에는 국번없이 1350(근로기준, 고용보험 등)으로 문의하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
☞ 더 궁금하신 내용이 있으시거나 상담이 필요하시면 연락주시기 바랍니다.


남녀고용평등과일가정양립지원에관한법률 제19조에 의거 근로자가 만6세이하(단, 2008.1.1.이후 출생자에 한함)의 초등학교 취학전 자녀(입양 자녀 포함)를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 이를 반드시 허용하도록 규정하고 있으며 1년 이내로 사용할 수 있습니다.
- 단, 계속근로기간 1년미만과 배우자 육아휴직중 근로자는 제외
또한, 육아휴직은 자녀당 1년 이내로 사용할 수 있으므로 귀하의 셋째아기가 2008.1.1.이후 출생하였다면 첫째와 둘째의 육아휴직 기간이 끝나고 연속하여 셋째아이에 대한 육아휴직 사용도 가능함을 알려드립니다.
계약직 출산휴가 육아휴직 관련질문입니다.
제가 사립전문대학교에서 계약직 직원으로 일을하고 있습니다.2009년2월부터 현재까지 일년 단위로 재계약을 하면서 지금 4년차 근무중입니다.올해는 2012년 3월부터 2013년 2월까지 계약기간입니다.헌데 제가 지금 임신을 했거든요. 출산예정일은 9월10일쯤인데요..저희가 사학연금을 계속 납부하다가 올해 3월부터 고용보험,국민연금으로 바뀌었습니다.저는 7월말까지만 일하고 출산휴가 3개월(8월,9월,10월) 쓰고 바로 육아휴직(11월~2월)을 쓰고싶은데요.이게 가능한건가해서요!? 육아휴직은 보통 일년 쓰던데 저 같은경우에는 계약기간 종료되는 2013년 2월까지 총 4개월을 육아휴직을 쓰게 되는거겠죠? 그 이후에는 재계약을 안할거 같거든요.근데 고용보험 가입기간이 출산휴가 쓰기 전까지 5개월뿐인데... 이게 좀 의문스러워서요.물론 출산휴가까지 포함하면 8개월이 되잖아요.그럼 출산휴가 기간 3개월동안 급여를 받을수 있는지...??또한 육아휴직때 육아휴직급여를 4개월동안(계약만료시점까지) 받을수 있는건가요?? 답변 꼭꼭 부탁드립니다;;; 출산휴가와 육아휴직 혜택을 저도 받고 싶습니다. 계약직에다 임신까지해서 직장까지 잃게 될텐데 ㅠㅠㅠ
○ 귀하가 질의하신 내용은 계약직이지만 출산휴가 3개월과 육아휴직을 사용할 수 있냐는 문의로 판단됩니다. 출산후휴가제도는 사용자(사업주)는 임신 중의 여성에게 의무적으로 산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 하며, 반드시 산후에 45일 이상 확보되어야 하고 있는 바 귀하께서 2012년 7월부터 출산휴가 3개월을 사용 할 수 있습니다. 또한 귀하께서 문의하신 대로 출산휴가가 끝나는 대로 바로 귀하의 계약기간까지 즉 2013년 2월까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
○ 출산휴가급여는 임신중인 여성근로자가 사업주로부터 산전후휴가(또는 유산 또는 사산휴가)를 부여받아 사용하고 산전후휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 하며 산전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청하여야 지급이 됩니다. 귀하의 경우 산전후휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상임에 따라 위 출산휴가 급여를 지급받으실 수 있을 것으로 사료됩니다.
○ 육아휴직급여도 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자중 육아휴직 개시 전 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 하고 같은 자녀에 대하여 피보험자인 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 아니하거나 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하지 아니하고 있어야 하며 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 끝난 후 12개월 이내에 신청을 해야 지급받으실 수 있습니다.
☞ 답변 내용이 도움이 되셨는지요? 답변 내용이 질의 취지와 다르거나, 불충분한 경우에는 연락을 주시면 추가로 답변 드리겠습니다. 감사합니다.


안녕하세요. 육아휴직급여와 출산휴가급여 관련 문의하겠습니다.궁금한 것은 육아휴직급여는 85%, 나머지는 복직하여 받는다는데 맞나요?육아휴직을 사용할 수 있는지와 받을 수 있는 금액 그리고 신청방법을 알고 싶습니다. 그리고 출산휴가급여는 90일 동안은 다 나오는거 맞나요? 출산휴가급여도 신청방법이랑 지급액을 알고 싶습니다.
1. 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양 자녀 포함하여 `08.1.1 이후 출생한 영유아)를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 이를 반드시 허용해야 하며 육아휴직을 하고자 하는 날의 30일 전까지 신청서를 사업주에게 제출하여야 합니다.
- 다만, 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 1년이상 근로하여야 하며 휴직기간은 1년이내입니다.
- 육아휴직급여 지원요건, 신청절차, 지원금액은 아래와 같습니다.


홈피에 있는 설명으로는 이해가 잘 안되서 문의합니다.남편이 육아휴직을 낼 경우 받을 수 있는 급여가 얼마나 되는지 궁금합니다. 현재 기본급이 약 178만원이고 수당 등 포함해서 매월 250만원 정도 됩니다.(세전)육아휴직을 낼 경우 회사에서는 기본급만 나온다고 하는데, 고용보험에서도 육아휴직 급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.그리고 받을 경우 얼마를 받을 수 있는지 궁금합니다.
○ 문의하신 내용 잘 읽었습니다. 우선, 노동부 고용지원센터에서 지원하는 육아휴직급여 지원금은 근로자의 통상임금을 기준으로 하여 통상임금의 40% 지원(상한액 월 100만원, 하한액 월 50만원)를 기준으로 지원되는데, 이 중 85%는 휴직기간 중 지원이 가능하나, 15%는 향후 육아휴직 종료 후 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 일시불로 지급하게 됩니다. 이때, 기준이 되는 통상임금이란 기본급 이외에 직무, 직책 수당 등을 포함하게 되는데, 기재하신 내용상으로는 통상임금에 포함되는 수당은 확인이 안되므로, 일단 기본급 만을 통상임금으로 판단하여 육아휴직급여 지원금액을 확인하자면, 육아휴직기간이 1년인 경우 구체적인 금액은 아래와 같습니다.


- 다만, 육아휴직 기간 중 사업주로부터 매월 단위로 지급받은 임금이 있는 경우, 그 금액과 육아휴직급여의 85%에 해당하는 금액을 합한 금액이 근로자의 월 통상임금을 초과하는 경우에는 그 초과하는 금액을 지원금에서 공제한 후 지급되는 부분이 있으므로 기재하신 내용과 같이 회사에서 육아휴직기간에 통상임금에 해당하는 178만원을 모두 지급한다면 그 금액과 노동부의 지원금액인 약 70만원을 더하였을 때, 근로자의 월 통상임금을 초과하게 되므로 노동부의 지원금액에 해당되지 않게 됩니다. 다만, 기본급 이외에 통상임금에 포함되는 수당(직무, 직책 등) 등이 따로 있는 경우라면 그 금액에 대해서는 사용주가 미지급하는 경우 센터에서 추가 지급이 가능할 것입니다.


- 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자
- 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자
따라서 육아휴직 요건을 충족하신다면 동일한 자녀를 대상으로 육아휴직 사용이 가능하실 것으로 사료됩니다.
※ 향후 노동관계법에 궁금한 사항이 있어 신속한 상담을 원하시는 경우에는 1350(근로기준, 고용보험 등)으로 문의하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
출산휴가, 육아휴직 관련 문의 드립니다.
안녕하세요.출산휴가와 육아휴직 사용과 관련하여 문의 드립니다.- 근무 기간 : 2010. 11. 1 ~ 현재 회사사정으로 2012.4.1 에 신규 법인으로 변경되어 4대보험이 재 신고 되었습니다. 대표자 및 소재지 등은 모두 동일합니다.- 출산예정일 : 2013. 8. 8- 근로자수 : 사장님 포함 3인- 정규직위의 내용대로 근무 중인 임산부 입니다.출산휴가와 육아휴직 사용과 관련하여 몇가지 질의 드리고 싶습니다.질문- 출산휴가와 육아휴직을 사용하고 싶습니다. 다태아를 임신중인관계로 출산휴가 사용 후 육아휴직을 연결하여 사용하고 싶은데요. 가능 할런지요? 근로자수가 적어 해당이 되는지 안되는지 궁금합니다. 만일 사용자가 사용을 거부 하면 어찌 해야 하는지요?- 출산휴가 와 육아휴직 사용후 복귀의사가 있습니다만, 사용자가 거부할 경우 어찌되는지요?- 출산휴가중 유급휴가 60일의 통상임금 차액분과 출산휴가, 육아휴직 두기간은 근속기간으로 인정되어 퇴직금이 발생하는것으로 알고있는데요. 받지 못할 경우 어찌해야 하는지요? 저희 회사의 퇴직금은 매월 일정액을 퇴직연금통장에 불입하는 시스템입니다.이상의 내용 질의 드립니다.감사합니다.


출산휴가 및 육아휴직에 대해서 자세히 설명좀해주세요~
안녕하세요~고용노동부에 처음으로 글을 올리게된 직장인맘이에요~12월 출산예정이구요~육아휴직에 대한 부분 법적규정을 보니 1년 이내라고 규정되어 있는데 1년이내면 회사측에서 만약 3개월만 제시해도 일단 법적인 부분은 괜찮은건지요~1년이내라고 했기때문에 1개월~12개월까지만 육아휴직을 주면 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다. 제가 육아휴직을 가게 될경우 저를 대신해서 설계팀인원을 충원하게 되면 나라에서 회사측에 지원되는 지원금이 있다고 들었는데 맞는건지요~육아휴직을 가게될경우 저또한 지원금이 저의 급여와 상관없이 월당 50만원으로 책정이 되어있는건 맞는지 궁금합니다.자세한 답변부탁드릴께요~~꼭 부탁드려요~늘 수고가 많으시구요 감사합니다!


질의1) 근로자는 육아휴직을 최대 1년 사용 가능하며(1회에 한하여 분할 사용가능) 사용자가 근로자에 의사에 반하여 육아휴직을 3개월만 부여하는 경우 관계법령 위반에 해당된다 할 것이며 이 경우 사업장 관할 고용노동관서에 진정을 제기하는 경우 도움을 받을 수 있습니다.
<참고로, 재직기간이 1년미만인 경우, 동일한 영우아에 대하여 배우자가 육아휴직인 경우 사용자는 근로자의 육아휴직 신청 거부가능>
질의2) 사업주가 근로자게 육아휴직을 부여한 경우에는 월 20만원의 육아휴직 등 장려금을 받을 수 있으며 이 기간에 대체인력을 채용한 경우 추가로 월 20만원(우선지원기업 월40만원)도 지원받을 수 있습니다.


작년 입사하여 근무중 임신사실을 알게되어 회사에 임신사실 통보후에,여타 다른직원과 다름없이 근무시간이외에도 주어진 근무하였습니다. 예정일은 10월인데 8월초에 급작스럽게 재계약종료로 었습니다.
고용노동부 고객상담센터입니다. 귀 질의가 여성가족부에서 고용노동부로 이관되었으며 질의에 대하여 아래와 같이 안내드립니다.
ㅇ 출산휴가는 정규직뿐 아니라 단시간 근로자를 포함한 비정규직 근로자 등 임신한 여성 근로자라면 누구나 근속기간에 상관없이 사용할 수 있으며, 또한 육아휴직은 만 6세이하의 초등학교 취학전 자녀를 둔 모든 남녀근로자가 사용할 수 있습니다.
<단, 재직기간이 1년 미만인 경우, 동일한 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직 중인 경우에는 사업주가 육아휴직 신청을 거부할 수 있음>
- 다만, 근로계약은 근로자와 사업주간의 의사 합치에 의해서 이루어지는 것으로 출산휴가 등을 이유로 계약기간이 강제로 연장되는 것은 아니며, 사용자의 노동법령위반이 있을 경우 사업장 관할 고용노동관서 근로감독관으로 부터 권리구제 등 도움을 받을 수 있습니다.


○ 육아휴직 중인 근로자가 산전후휴가나 새로운 육아휴직을 시작한 경우 그 산전후휴가(또는 육아휴직) 개시일 전날에 육아휴직이 끝난 것으로 본다라고 규정하고 있습니다.
○ 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조의4는 육아휴직은 1회에 한하여 분할 사용할 수 있도록 규정하고 있습니다.
- 육아휴직을 분할 사용한 적이 없을 경우에는 첫째 아이 육아휴직 중 해당 육아휴직을 다 사용하지 않은 상황에서 둘째 아이를 출산하면 사용 중이던 육아휴직이 종료된 것으로 보되 남은 휴직기간이 있을 경우에는 추후 분할 신청하여 사용할 수 있습니다.
- 이미 육아휴직을 1회 분할하여 사용한 경우에는 비록 출산이라는 예외적인 사유로 두 번째 육아휴직이 종료되었다 하더라도 이미 육아 휴직을 1회 분할하여 사용하였으므로 같은 자녀에 대하여 추가로 육아 휴직을 사용할 수는 없습니다.(2011-07-04 여성고용정책과-1461)


1. 출산전후휴가는 근로기준법 제74조에 의해 보장된 휴가로서 당연히 사용이 가능하며, 육아휴직은 현 재직중인 회사의 근속기간이 1년 이상인 근로자라면 사용이 가능합니다.
2. 귀 질의의 경우, 귀하께서는 출산전후휴가를 사용할 수 있으며, 출산휴가가 종료된 시점의 근속기간도 1년 이상이므로 바로 육아휴직도 연속하여 사용할 수 있습니다.
3. 출산전후휴가 기간과 육아휴직 기간은 모두 근속기간에 포함됩니다. 단, 출산전후휴가 중 60일에 대하여만 유급이며, 육아휴직기간은 무급입니다.
(이외에 별도로 고용노동부 고용센터로부터 출산전후휴가 급여, 육아휴직 급여를 지원받으실 수는 있습니다.)


1) 육아휴직 개시 전 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것
- 피보험단위기간 계산시 이전 실업급여 수급자격을 인정받은 사실이 있는 경우
그 수급자격의 인정과 관련된 이직일 이전의 피보험단위기간을 제외한 기간은 산입되지 않음
(즉, 해당 실업급여를 수급받고 나서 다시 새로 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이 되면 가능)
2) 같은 자녀에 대하여 피보험자인 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 아니하거나 육아기 근로시간
단축을 30일 이상 실시하지 아니하고 있을 것
3) 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 끝난 후 12개월 이내에 신청할 것
※ 다만 천재지변, 질병, 부상 등으로 인해 위 기간내에 신청하지 못하였을 경우에는 그 사유 종료일로부터 30일 이내에 신청
※ 향후 노동관계법에 궁금한 사항이 있어 신속한 상담을 원하시는 경우에는 국번없이 1350으로 문의하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다
육아휴직의 경우 휴직을 원하면 무조건 휴직을 명하여야 하는지 여부 문의
○ 지방공무원법 제63조 2항에 의하면 공무원이 휴직을 원하면 임용권자는 명할 수 있다고 되어 있습니다. 다만 4호(육아휴직)의 경우에는 대통령령으로 정하는 특별한 사정이 없으면 휴직을 명하여야 한다고 되어 있습니다. 청원휴직은 임용권자가 기관운영상 허가하지 않을 수도 있다고 알고 있는데 육아휴직의 경우는 휴직을 원하면 무조건 휴직을 명하여야 하는 것인지 궁금합니다.
육아휴직제도는 출산장려 및 모성의 보호에 목적을 두고 있습니다. 이에 따라 청원휴직임에도 불구하고 다른 청원휴직과 달리 육아휴직요건이 성립하고 특별한 사유가 없으면 육아휴직을 명하여야 합니다.(대통령령에 특별한 사유를 별도로 정한 규정은 없음)
단, 임용권자는 육아휴직을 신청하였음에도 불구하고 다른 사유로 인하여 육아휴직을 신청한 것이 명백한 경우(예를 들면 질병휴직 사유에 해당하여 자녀를 양육할 수 없는 것이 분명한 경우 등)에는 불허 또는 복귀명령이 가능하오니, 업무추진에 참고하시기 바랍니다.


- 출산전후휴가 종료일로부터 1년이내에 신청하여야 합니다.
○신청은 거주지 또는 사업장 관할 고용 센터에 출산전후휴가 급여 신청서를 작성 제출하면 됩니다.
- 신청서는 본인 또는 대리인이 직접 방문하거나 우편으로 제출할 수 있으며, 인터넷(www.ei.go.kr)을 통한 신청도 가능합니다. 사업주가 근로자에게 출산전후휴가 급여를 미리 지급한 뒤, 고용센터에 신청하여 지급받을 수도 있습니다.(사업주 대위신청 가능).
- 신청서를 작성, 제출할 경우에는 사업주로부터 휴가부여기간 등 휴가 확인서와 통상임금을 확인할 수 있는 자료도 함께 제출해야 합니다.


임신에 의한 육아휴직에 관해 질문드립니다
2. 귀하께서 제기하신 임신에 의한 육아휴직과 관련한 민원 사항에 대하여 다음과 같이 답변 드립니다.
3. 산전육아휴직의 경우, 복직과 동시에 출산휴가를 사용하여야 하고, 출산휴가 종료일 다음날 휴직이 가능합니다. 출산휴가는 진단서에 의한 출산예정일을 기준으로 출산 전 45일을 초과할 수 없으며, 출산전 1개월을 확보하도록 권장하오니, 규정에 맞게 신청하시기 바랍니다.
4. 앞으로도 교육발전에 관심과 애정을 부탁드리겠습니다 감사합니다


1995년 개봉한 [토이 스토리]는 애니메이션의 명가 픽사가 제작한 최초의 장편 애니메이션이자 전세계 최초 FULL 3D 장편 애니메이션이다. 살아 움직이는 장난감들의 우정과 모험담을 그려낸 이 작품은 탄탄한 스토리와 디테일한 묘사, 개성만점 장난감들이 펼치는 재미와 감동으로 1995년 북미 박스오피스 1위, 전세계 박스오피스 1위를 비롯해 제68회 아카데미 시상식 특별공헌상, 제21회 LA 비평가협회상 애니메이션상, 애니 어워드 8관왕, 미국 영화 협회가 선정한 ‘최고의 미국영화 100편’에 선정되는 등 평단과 관객 모두를 사로잡았다. 2D 장편 애니메이션을 필두로 한 기존의 판도를 뒤집고 3D 애니메이션의 새로운 시대를 연 기념비적인 작품 의 성공에 힘입어 4년 후 선보인 (1999)는 개봉과 동시에 1편의 흥행 성적을 모조리 갈아치우며 그 해의 최고 흥행 애니메이션 및 최고 수익 영화 3위를 기록한 것은 물론, 애니메이션으로는 이례적으로 제57회 골든 글로브 뮤지컬 코미디부문 작품상과 제43회 그래미 시상식 영화-TV 미디어 부문 최우수 노래상을 수상하며 다시 한번 놀라운 성공을 거뒀다. 또한 디지털로 만들어지고 상영된 최초의 애니메이션이자 영화 역사상 1편의 흥행 스코어를 깬 첫 번째 속편이라는 대기록을 세웠다.


제가 알기로는 국민연금은 사회연금보험이라 연금개시전 납부액은 재산으로 안 잡고 연금개시후에 소득으로 잡는다고...
그럼 변액연금도 국민연금과 같은가요??
분명 작년에 주민센터에선 이미 변액연금 납부액 수급자자격심사할때 금융재산으로 잡혀서 해지해도 재산변동없다고...
해지해서 재산이 늘었다면 그럼 수급자자격심사할때 변액연금도 국민연금처럼 납부액 재산으로 안 잡는 건가요??
그리고 보험은 해지환급금 계산할때 대출받은거 있음 대출금 빼고 받을 수있는 액수를 금융재산으로 잡는다고 하시던데 변액연금은 450만원 대출받은거 제하고 950만원 환급 받았는데 재산이 1300만원 느나요?


우리나라에서는 스무살이 넘어도 취업을 해도 금전적으로나 생활적으로나 부모님에게 독립하는 사람들이 비교적 적습니다.
따라서 어학연수를 통해 부모님과 떨어져 삶으로써 어떻게 독립적으로 생활해야하는 지 배울 수 있습니다.
물론 금전적으로는 부모님의 품을 떠날 수 없는 것이 당연합니다.
왜냐하면 대부분의 어학연수 학생들은 부모님의 지원으로 공부를 하고 있기때문이죠.
하지만, 부모님의지원 내에서 어떤식으로 생활해야하는지는 여러분의 손에 달려있다는 점!
부모님께 지원받은 생활비를 어떤 식으로 분류하고 나눠서 알뜰하게 모자라지 않게 사용할 것인가에 대한
결정권이 여러분에게 있기때문이죠! 스스로의 결정에 책임을 져야하고 스스로를 규제해야하는 방법을 배울 수 있습니다.
또한 홈스테이를 하지 않고 학생 레지던스나 직접 집을 구해서 살 경우 식사 해결도 본인 스스로해야하기 때문에
요리의 장인으로 거듭날 수도 있습니다.


NBA 팀들의 새로운 감독 찾기가 몇주간 정체되어 있었지만 다시 빠르게 시작되려하고 있다. 랩터스는 6월 30일에 계약이 끝나는 샘 미첼 감독과 새로운 계약에 관하여 협상을 시작했다. 만약 양측이 합의를 이뤄내지 못한다면 페이서스, 밥켓츠, 그리즐리즈등은 이 2007년 올해의 감독에게 분명 대쉬를 할 것이다.
샘 미첼의 불확실한 상황은 현재 소닉스와 킹스를 포함한 리그의 5개팀이 감독 공백을 메우지 못하고 있는 주요 원인중에 하나이다. 또 다른 원인중에 하나는 주요 감독 후보로 꼽히고 있는 어시스턴트 코치들이 현재 자신의 팀에서 플레이오프를 치루고 있기 때문이다.피닉스 선즈의 마크 아이바로니, 샌안토니오 스퍼스의 P.J 칼리시모, 디트로이트의 테리포터등은 여전히 포스트 시즌을 치루고 있는 중이다. 이 인물들은 각자 소속팀의 플레이오프가 끝나고 나서야 다른 팀들과 인터뷰를 할 수 있을 것이다.
휴스턴 로켓츠의 제프 반 건디. 올랜도 매직의 브라이언 힐 같은 인물도 후보가 될 수 있다. 시애틀과 멤피스는 GM도 찾고 있는데 이것 역시도 진전이 더디기만하다.
위와 같은 이유들로 해서 많은 팀들은 일단 지켜보자는 태도로 일관하고 있다.
다음에서는 감독자리가 공석인 5팀의 상황을 살펴보고 가장 잘 들어맞는 인물과 변수들을 간략하게 알아보려고 한다.


다른 팀들과 달리 밥켓츠는 새로운 감독 찾기에 아주 적극적으로 나서고 있다. 앞으로 계속해서 밥켓츠의 프론트 오피스의 역할을 수행할 것이고 감독 선임에 전권을 가지고 있는 버니 비커스텝은 이미 위에서 언급된 대부분의 인물들과 인터뷰를 마쳤다. 처음에는 공동 구단주 마이클 조던의 타힐스 동문인 래리 브라운이 적임자로 생각되었다. 그러나 브라운의 높은 몸값고 젊은 선수들을 선호하지 않는 경향. 개인적인 결정까지 컨트롤하고자하는 성향때문에 밥켓츠에 이상적으로 들어맞는 인물은 아니라는 평가를 받고 있다. 랩터스로 옮기기전에 짧게 밥켓츠에서 어시스턴트 코치를 지냈던 샘 미첼은 유력한 후보자이다. 그러나 앞으로 치솟을 미첼의 몸값을 생각해야한다. 폴 사일러스는 살럿 호넷츠 감독이었던 시절부터 샬롯에서 인기가 많았으며 현재 살럿에 집을 짓고 있기도 하다.
위에 세 인물이 유력하긴 하지만 다크호스로서 샘 빈센트도 눈여겨 봐야한다. 조던은 에버리 존슨 타입의 감독을 선호한다고 밝혔다. 매버릭스의 어시스턴트 코치인 빈센트는 이에 썩 잘어울리는 인물이다. 거기에 더해서 빈센트는 시카고 불스시절이후 조던과 관계를 꾸준히 유지해오고 있다.


페이서스의 레리 버드와 도니 웰시는 아직 아무런 언급을 하지 않았다. 그러나 지난 몇 시즌동안 팀을 삼켜버린 혼란을 경험한 후에 그들은 선수들의 얼굴을 똑바로 쳐다보며 책임감을 심어줄 수 있는 인물을 감독으로 데려올 것이라고 밝힌 바 있다. 페이서스에서 뛰기도 했던 샘 미첼은 여기에 딱 맞는 인물이며 만약 토론토와 재계약에 실패할 경우 페이서스가 1순위로 영입하고자 하는 인물이다. 오너인 허브&멜 사이몬도 미첼의 영입을 위해서 다른 어떤 오너보다도 자신들의 지갑을 열 가능성이 많다. 현재 ABC 분석가로 활동하고 있는 마크 잭슨도 유력한 후보중에 한 명이다. 그는 페이서스에서 뛴 적이 있으며 여전히 지역에서 인기가 높은 인물이다. 신앙심이 깊고 아직 젊으며 포인트 가드 출신이라는 점에서 댈러스의 에버리 존슨 감독을 떠올리게 한다. 버드는 내부 인사이동도 고려하고 있다고 밝힌바가 있어 현재 어시스턴트 코치인 쟈니 데이비스나 척 퍼슨도 고려해볼만하다.


제리 웨스트를 대신할 GM도 같이 구해야하는 그리즐리즈는 여전히 관망하는 자세를 취하고 있다. 오너인 마이클 헤이슬리는 현재 아무런 계획도 없으며 서두르지 않을 것이라고 이야기하고 있다. 그리즐리즈는 현재 플레이오프를 치루고 있는 팀들의 후보자들을 기다리고 있는 것처럼 보인다. 멤피스의 GM 후보로 꼽히고 있는 인물은 키키 벤더웨이와 셀틱스 GM 크리스 월러스, 선즈의 VP 데이비드 그리핀이다. 제리 웨스트는 선즈의 그리핀&아이바로니 조합에 무게중심을 두고 있다. 그러나 제리 웨스트가 행사할 영향력이 얼마나 될지는 불확실하다. 래리 브라운도 매력적인 카드가 될 수 있다. 급격한 변화를 즐기는 오너 헤이슬리이기 때문에 브라운에게 GM자리를 제안할 수도 있다.


GM 지오프 페트리는 유럽 스카우팅 트립에서 막 돌아왔다. 그리고 아직까지 새로운 감독물색에 대해서는 공개적으로 언급을 하진 않았기 때문에 그의 생각을 예측하긴 힘들다. 소스들에 따르면 킹스는 WNBA의 세크라멘토 모나크의 GM이자 전 감독인 존 위세넌트를 고려하고 있다고 하며, 또 다른 소스는 현재 뉴 멕시코 스테잇의 테어스에게 다음 시즌을 맡길 것이라는 전하고 있다. 킹스의 구단주 말루프 형제가 지난 시즌 뉴 멕시코 스테잇의 경기에 모습을 보인것이 테어스 영입설에 힘을 실어 주고 있다. 그러나 말루프 형제가 무슨 일로 뉴멕시코에 갔는지 모르지만 이것은 부풀려진 것일 가능성이 높다.
작년에 머슬만 감독을 영입할 당시에 너무 많이 간섭을 했다가 실패한 경험때문에 말루프 형제는 이번에는 페트리에게 감독 영입의 전권을 맡긴 것으로 보인다. 릭 칼라일은 베테랑팀에 아주 잘 맞는 것처럼 보인다. 그러나 칼라일이 인디애나에서 이미 한바탕 소동을 버린바 있는 론 아테스트와 잘 지낼수 있을지는 의문이다. 그렇기 때문에 전 킹스 어시스턴트 코치였으며, 벅스 감독이었고 지금은 디트로이트에서 플립 선더스를 보좌하고 있는 테리 포터 또한 유력한 후보 중에 한명이다.


GM과 감독을 모두 구해야하는 어려운 상황에 있는 또 다른 팀 시애틀 슈퍼소닉스 . 팀의 새로운 사장인 레니 윌킨스는 서두르지 않을 것이며 필요하다면 드래프트후까지 기다릴 것이라고 말했다.소닉스의 새로운 오너인 클레이 베넷은 전에 스퍼스의 part-owner 였으며 현재 스퍼스 어시스턴트 코치이며 전 워리어스와 트레일 블레이저스의 감독이었던 칼리시모나 어시스턴트 GM 샘 프레스티를 영입하고자 한다. 또 이 두사람의 몸값은 그다지 높지 않을 전망이다. 비교적 저렴하게 감독을 영입하는 방법은 오랜 기간 소닉스에서 어시스턴트 코치를 했으며 라샤드 루이스와 가까운 것으로 알려진 드웨인 케이시나 포틀랜드 시절부터 퍼시픽 노스웨스트와 관계가 깊은 테리 포터를 영입하는 것이다.
만약 베넷이 돈을 풀기로 작정한다면 이름있는 후보자들을 뽑을 가능성도 있다. 릭 아델만은 팀을 플레이오프에 진출시키는데 베테랑이며 지난 여름 킹스에서 해고된 이후 포틀랜드 근교에서 살고 있다. 사일러스는 베테랑 클럽에서 훌륭한 모습을 보여줬고 그의 커리어를 소닉스의 일원으로 마친 바 있다. 칼라일은 팀 브로드케스터로서 시애틀과 인연이 있다. 그리고 물론 레니 윌킨스가 다시 몸이 근질근질 거려서 감독을 다시 맡을 가능성도 항상 존재한다.


티멘도르프 스트랜드의 해변에 자리한 이 호텔의 경우 골프장 옆에 위치하며 팀멘도르퍼 스트란트 씨 라이프에서 0.9km, 닌도르프 조류 공원에서는 2.1km 거리에 있습니다. 트라베문데 페리 항구 및 제바트 박물관 또한 15km 이내의 거리에 있습니다. 호텔 제공 서비스/시설
그랜드 호텔 지슐로스헨 스파 & 골프 리조트에 머무시면 해변에서 눈 부신 햇살을 만끽하고, 풀서비스 스파에서 럭셔리한 휴식을 즐기실 수 있습니다. 또한 호텔 내 4 개의 레스토랑 중 마음에 드는 곳에서 편하게 식사도 즐기실 수 있습니다. 객실 편의 시설
각각 다르게 가구가 비치된 125개의 객실 모두 무료 WiFi 및 태블릿 컴퓨터 등을 갖추고 있습니다. 편안한 잠자리를 위해 Select Comfort 침대 및 다양한 종류의 베개 같은 편의 시설이 마련되어 있으며, 목욕가운 및 슬리퍼도 세심하게 준비되어 있습니다. 정보가 누락되었거나 올바르지 않나요? 언제든지 말씀해 주세요!새 창에서 열기 더 보려면 선택하기:호텔 정보 2개 중 1번 탭 선택됨보려면 선택하기:고객 이용 후기 2개 중 2번 탭 그랜드 호텔 지슐로스헨 스파 & 골프 리조트
그랜드 호텔 지슐로스헨 스파 & 골프 리조트에는 풀서비스 스파 외에 실내 수영장 및 야외 수영장도 마련되어 있습니다. 식사 공간으로는 호텔에 있는 4 개의 레스토랑 중 한 곳을 이용하실 수 있습니다. 숙박 고객께서는 시설 내에 있는 바/라운지에서 한 잔의 술과 함께 여유를 즐기실 수 있습니다. 무료 아침 식사가 제공됩니다. 시설 내에 컴퓨터 스테이션이 있으며 초고속 무선 인터넷을 무료로 이용하실 수 있습니다. 이 5성급 숙박 시설에서는 24시간 운영되는 비즈니스 센터 및 회의실 같은 서비스/시설을 이용하실 수 있습니다. 360 m2 크기의 행사 시설에는 회의 공간 등이 마련되어 있습니다. 또한, 이 럭셔리 호텔에는 헬스클럽, 스파 욕조, 사우나 등이 마련되어 있습니다. 추가 요금 지불 시 숙박 고객께서는 왕복 공항 셔틀(24시간)을 이용하실 수 있습니다. 시설 내 주차장을 이용하실 수 있습니다(요금 별도). 그랜드 호텔 지슐로스헨 스파 & 골프 리조트에는 흡연 구역이 지정되어 있습니다. 24시간 운영 프런트 데스크 탁아 서비스/어린이 돌보미(요금 별도) 공항 교통편(요금 별도) 총 객실 수 - 125 층 수 - 10 바/라운지 공용 구역에서의 커피/티 로비의 신문(요금 별도) 무료 아침 식사 콘시어지 서비스 회의 공간 드라이클리닝/세탁 서비스 엘리베이터 로비 벽난로 풀서비스 스파 터키식 목욕탕/함맘 헬스클럽 지정 흡연구역 수영장 파라솔 당구/당구대 투어/티켓 안내 무료 WiFi 컴퓨터 스테이션 세탁 시설 도서관 스파 트리트먼트룸 회의실 수: 4 다국어 구사 가능 직원 주차 대행(요금 별도) 정원 테라스 포터/벨보이 짐 보관 셀프 주차(요금 별도) 수영장 일광욕 의자 비치 타월 회의 공간 크기(m) - 360 회의실 수 - 4 준공연도: 1908 레스토랑 수 - 4 24시간 운영 비즈니스 센터 회의 공간 크기(ft) - 3875 사우나 빌딩/타워 수 - 1 시설 내 스파 서비스 스파 욕조 스팀룸 실내 수영장 야외 수영장 시즌별 운영 야외 수영장 공용 구역의 TV 웨딩 서비스 호텔 편의 시설 모두 보기


숙박 시설 내에는 실내 수영장, 야외 수영장, 스파 욕조 등이 마련되어 있습니다. 기타 레크리에이션 서비스/시설로는 헬스클럽, 사우나 등이 있습니다. 아래의 레크리에이션 활동은 숙박 시설 내 또는 숙박 시설 부근에서 이용하실 수 있으며, 이용 시 별도의 요금이 부과될 수 있습니다. 근처에서 골프 가능 근처에서 스노클링 가능 근처에서 서핑/부기 보드 가능 근처에서 세일링 가능 근처에서 스쿠버다이빙 가능 근처에서 수상 스키 가능 근처에서 윈드서핑 가능 근처에서 자전거 대여 가능 근처에서 하이킹/바이킹 트레일 가능 근처에서 패러세일링 가능 근처에서 골프 강습 제공 근처에서 세그웨이 대여/투어 가능 시설 내 골프 연습장 시설 내 미니 골프 시설 내 요가 교실/강습 근처에서 보트 투어 가능 레크리에이션 옵션 보기
DAY-SPA (2.300 qm)에는 마사지/트리트먼트룸이 마련되어 있습니다. 얼굴 트리트먼트 서비스, 바디 랩, 바디 스크럽, 전신 트리트먼트 서비스 등의 서비스가 제공됩니다. 아로마테라피, 아유르베다 트리트먼트, 탈라소테라피 등의 다양한 트리트먼트 테라피를 이용하실 수 있습니다. 이 스파에는 사우나, 스파 욕조, 터키식 목욕탕/함맘 등이 마련되어 있습니다. 스파는 매일 운영됩니다. 손톱 및 발톱 관리 바디 랩 바디 스크럽 아로마테라피 트리트먼트 탈라소테라피 트리트먼트 아유르베다 트리트먼트 스파 내 사우나 스파 내 스파 욕조 전신 트리트먼트 얼굴 트리트먼트 스파 세부 정보 보기
어린이 고객을 환영합니다.어린이 숙박 무료! 기존 침구 사용 시 만 3세 이하 어린이 2명까지 숙박이 무료입니다.간이/추가 침대를 EUR 65,00의 요금으로 이용하실 수 있습니다.
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이 숙박 시설에서는 공항에서 픽업 서비스를 제공합니다(별도의 요금이 적용될 수 있음). 숙박 고객께서는 여행 출발 전 예약 확인에 나와 있는 연락처 정보로 해당 숙박 시설에 연락하여 도착 정보를 제공해 주셔야 합니다. 마사지 서비스 및 스파 트리트먼트의 경우 사전 예약이 필요합니다. 예약 확인에 나와 있는 연락처 정보로 도착 전에 호텔에 연락하여 예약하실 수 있습니다. 최대 2명의 만 3 세 이하 어린이는 부모 또는 보호자와 같은 객실에서 침구를 추가하지 않고 이용할 경우 무료로 숙박할 수 있습니다. 등록된 고객만 객실에 들어가실 수 있습니다. 이용 상황에 따라 객실 연결이 가능하며, 예약 확인에 나와 있는 번호로 숙박 시설에 직접 연락하여 이를 요청하실 수 있습니다. 이 숙박 시설에서는 특정 객실에만 애완동물 동반이 가능합니다. 추가 요금이 적용되며 요금 섹션에서 확인하실 수 있습니다. 숙박 고객께서는 예약 확인에 나와 있는 연락처 정보로 숙박 시설에 직접 연락하여 이 유형의 객실을 요청하실 수 있습니다.


노원구에 거주 중인 30대 중반 산모는 줄어든 머리칼 때문에 우울감이 심해졌다.
출산 후 3개월쯤 넘기면서 앞 쪽 머리칼이 빠지면서 정수리 쪽도 휑해졌한다.평소 머리 숱이 많았던 산모는 출산 후 일시적으로 탈모가 올 수 있다는 말에 자연히 회복될 거라 믿었으나모유수유와 독박육아 과정에서 쌓인 피로와 스트레스로 인해 탈모는 더욱 빠르게 진행되었고 결국 만성탈모 판정을 받았다. 남성들의 전유물이라 여겨졌던 탈모가 여성들 사이에서도 급증하고 있다는게 현실이다.
위 산모의 사례처럼 출산 후 탈모, 계절에 따른 계절성 탈모 등이 가장 흔한 데, 이를 일시적인 증상이라 생각해 치료 시기를 놓치다가 만성으로 발전하는 경우도 빈번하게 발생하고 있다.
또한 여성의 사회적 진출이 보편화 되면서 젊은 여성들 사이에 직장생활로 인한 스트레스, 야근 등 불규칙한 생활이 여성탈모의 원인으로 작용하고 있으며 올바르지 못한 식습관이 소화기에 무리를 주면서 탈모를 유발하기도 한다. 잦은 염색과 펌, 드라이, 왁스와 같은 스타일링도 탈모에 영향을 주는 것으로 나타났다.
탈모는 그 원인에 따라 증상에 차이가 나타난다. 유전형 탈모의 경우 모낭이 축소되면서 머리카락이 얇아지고 모낭 사이 간격이 넓어지는 특징을 보인다.
여성 탈모의 경우 일반적으로 앞머리와 정수리 부분에서 많이 발생하며 모발 수는 비슷하지만 정수리에 가까워질수록 머리카락이 점차 가늘어지는 경우역시 탈모 초기 증상으로 볼 수 있다.
최근들어 남성 못지 않게 여성 탈모도 증가하고 있으며 연령대도 중년에서 20~30대 젊은 층까지 그 폭이 넓어졌다. 원인과 증상에 따라 치료 방법이 상이하기 때문에 탈모치료 잘하는 곳을 찾아 정확하게 원인을 파악한 후 치료를 진행하는 것이 바람직하다.
노원구 jk성형외과 부설 이영미모 탈모연구소 이영미소장


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나를 위한 거라서 딱히 줄거리 요약이라든가 그런 게 엄슴
사실은 이런 sf적인 스토리를 굳이 청소년기에서 성장하는 은유로 해석하는 것을 선호하지 않지만 이번에 보니까 그런 생각이 많이 들었다. 성장해서 다른 세계로 가기 위해서는 한 세계가 파괴되어야 한다. 다른 세계로 가기 위해서도 이것은 작품에 대사로도 나오는 모양이다 (기억 안 남ㅜ). 이것이 개인사적으로 가혹하다기보다 성인이 된다는 것이 새로 태어나는 것과 마찬가지의 통증을 필요로 한다는 것. 근데 굳이 이렇게 읽을 실익이 뭔가 싶다. 아마 주된 타겟 연령층이 십대 소녀들이니까..
동네 한복판에 ufo가 떨어진다니 발상이 대범하다는 생각이 들면서도 표류교실이 떠올랐다.
[별빛 속에, 1987]에서. 다행히 우주선이 아무도 살지 않고 다치지 않는 공터에 뙇 떨어짐 ㅎ 뭔가 공터거 공사중이라는 것을, 그래서 아무도 죽지 않았다는 것을 표시해 주기 위해서 드럼통 2개 굴러다니고 목자재가 쌓여 있다


확실히 순정만화는 소녀 대상이라 눈요깃거리로 미남이 많이 나온다. 주인공 신혜이 등장하는 씬이 제일 많고 당연히 중요한 컷도 클로즈업도 가장 많이 할당되지만 남자 주인공들 첫 등장 때 전체 페이지에 걸쳐서 그 아름다움을 뽐내는데 여자 주인공보다 아름답다... -ㅁ- 여담으로 왜 한국 순정 만화는 어차피 백인을 아름다움의 기준으로 삼으면서 (여자 주인공과 연애가 성사된다는 측면에서) 금발보다 흑발 머리를 압도적으로 선호하는가. 흑백의 예술에서 왠지 금발은 약해 보이는 이미지가 있는 것이다. 아름다운 걸 좋아해도, 지나치게 아름다우면 왠지 약해 보이는 그런 공식이 있는 것 같은데 이건 뭐 대충 지금 생각한 거임<
이것은 정신차린 신혜가 레디온과 처음 만난 거임. 그 감동이 한 페이지 반에 걸쳐 거대하게 묘사되고 있다 ㅋㅋㅋㅋ 혹시 처음 잘생긴 남자 만나서 이 남자를 그렇게 사랑하게 된 건 아닌지?! 도대체 왜 레디온이어야만 하는지?! 왜 이런 게 여자 마음을 더 후려갈기는 걸까? 왜 잘생기고 부족할 것 없이 곱게 자란 왕자님 따위보다 뒤틀리고 억압된 그래서 차가운 남자에게 소녀들이 더 끌리게 되는 걸까? 나 역시 아르만을 더 좋아하면서도 실은 이 연애 관계에선 자연스레 레디온을 응원하게 되는 것이다... -ㅁ-


사라가 외계인이라는 것을 처음 밝혔을 때 섬뜩해 하는 신혜의 반응은 아주 있을 법 하다. 하지만 신혜는 잠시 생각할 시간을 가진 뒤 곧바로 사과한다 캐릭터들이 기본적으로 순수하다. 뭔가 80년대 같다. 아니면 젊고 순수한 마음인 건가? 암튼 아니 근데 내가 귀신이라니 이보시오 의사 양반 (브루스 윌리스 빙의)
한 세계가 철저히 파괴되고 다음 세계로 가기까지 총 10권의 만화 중 두 권 반이 소요된다. 새로운 세계에서 뭔가를 하기 위해선 기존 세계에 그만큼의 시간을 들이지 않으면 안 된다. 그것을 참 잘 그려주셨다고 좋아라 하면서 나도 거기까지만 열심히 읽고 그 뒤는 그냥 막 씬나게 읽었던 듯..... =ㅅ=;;;
하나 덧붙이고 싶은 것은 그렇게 구체적인 인물들의 삶이 그려지고 그게 파괴되는 게 그려져서 새로운 세계에서 주인공의 그 반응들을 독자들이 납득하도록 그리는 와중에 이쪽의 아직 신혜였을 적의 '이모'는 매우 평면적이고 전형적으로만 그려진다는 것이다. 포커스를 굳이 여성에게 맞출 필요도 없고 더군다나 주요 인물이 아닌 이상 스토리 집중을 위해 어느 정도의 평면화는 피할 수 없다지만 그래도 다른 인물들과 균형이 전혀 맞지 않게 너무 병풍으로 그려졌다. 생활감을 불어넣으려면 밥먹는 씬이 필요하고 밥먹으려면 밥하는 사람이 있어야 하는데, 밥하는 사람이 필요하면 그냥 가정부를 두는 게 맞을 것 같은데 -80년대에 2층 집에 살고 아빠가 교수- 가정부를 쓴다는 건 또 너무 부자처럼 보이니까, 평범한 가정에서 자란 소녀임을 강조하고 싶어서 이렇게 하신 건가 의문이 든다. 여튼


작년에 어떤 쇼핑몰에서 요코하마 미츠테루의 [바벨 2세]를 판매하면서, 이게 [별빛 속에]의 모티브가 됐다고 광고글을 쓴 데에 낚여서 [바벨 2세]를 샀다. 어딘가에도 적었었는데 원작의 아우라를 잘 느낄 수가 없는데 그렇다고 뭐 절대 이상하단 건 아니고 이건 뭐지 ㅜㅜ 싶었으나, 여튼 바벨 2세에서 영향을 받으셨을 것 같은데, 실제로 어떨지 궁금하다. 창작자들이 자신이 향유하는 엄청나게 많은 작품과 생활 기타 등등에서 영향을 받고 소재를 따오고 그럴 것은 자연스러운 일인데 그래도 그 중에서 강경옥 쌤이 특별히 이 작품을 염두에 두고 계셨을지 궁금하다.
저쪽 세계랑 이쪽 세계 이어지는 공간에 있는 바벨탑. 저 바탕의 쩜쩜쩜은 모래는 아니고.. 뭔지 모르겠다; 성역의 신비로운 대기?!
[바벨 2세, 1971]에 맨처음 컬러 삽화로 나옴. 이 완전체는 이 만화에는 더이상 등장하지 않는다. 이렇게 생긴 바벨탑이 종니 무너지고 아래와 같이 모래바람 속에 숨긴 유적지처럼 윗부분은 폐허만 남음


저도 제인생 최고의 만화는 강경옥선생님의 별빛속에 에요 우리나라 주옥같은 만화가 정말 많지만 왠지 신일숙쌤보다그림이 아름답지도않고 김혜린쌤보다 가슴찢어지게 눈물 쏙빠지지도 않고 이정애 유시진 나예리 박희정님들처럼 세련되거나 파격적이진 않은데 제 짧은 글솜씨론 표현못할 그 감동이..ㅜㅜ 연휴를 맞아 설희를 다시보다 별빛속에 검색하며 앙겔님댁에 오랜만에 들렀네요! 저를 기억하실지몰라도ㅎㅎ 올한해 건강하시길 바래요 건강이 최고더라구요 그래야 하고자 하시는일 마음껏 하시지요~


협박이란 너 죽을래? 죽인다? 찾아간다? 협박이란 자신의 의도를 실현하는 수단으로서 상대방으로 하여금 공포심을 일으키게 할 정도의 해악을 상대방에게 알리는 것을 말합니다. 협박죄로 고소하기 위해서는 객관적으로 해악 고지를 통하여 행위자가 해악을 실현할 의사가 있다는 인상을 주었고, 상대방이 사실상 그러한 해악이 발생할 가능성이 있다고 인식하면 충분합니다. 따라서, 고지된 해악이 현실적으로 발생할 가능성이 있거나 행위자에게 고지된 해악을 실현할 의사가 있을 것을 요하지는 않습니다. 다만, 행위자에게 해악을 실현할 의사가 없음이 객관적으로 명백한 때에는 협박이라고 할 수 없습니다. 협박죄에 있어서의 협박.......


상사 채권인 물품 대금의 경우 오랜 시간 동안 거래해온 거래처가어떤 이유인지 알 수 없지만, 물품대금 지급이 미뤄지고 있다면?채권자는 계속적으로 거래를 해야 될지, 아니면 거래를 끊고 물품 대금 요청을 해야 될지 고민을 할 때가 많이 있습니다.처음 거래하는 곳에 물품 대금을 지급하지 않는다면 고민이 줄어들 수는 있겠지만오랫동안 거래한 거래처는 많은 고민을 하는 것이 현실입니다. 물품 대금을 독촉하고, 물품 대금을 회수하기 위한 노력을 기울여야 될지아니면, 상대방에게 상당한 시간을 주고 계속적으로 거래를 해야 될지는저 역시 어떤 선택을 하라고 자신 있게 말씀드리기는 어렵습니다.현장에 관한 실무가 어떤지는 현.......


내 돈을 받기 위해서 상대방에게 어느 정도의 시간을 주실 건가요?빌려준돈, 못받은돈, 물품대금, 공사대금, 손해배상 등 지급명령을 신청할 수 있습니다.위 대금을 받기 위하여, 채무자 말을 신뢰하면서 끝까지? 기다리시겠습니까?선택은 채권자 몫입니다. 채무자가 채무를 변제하겠다고 차일피일 미루며, 주겠다, 주겠다고 말을 하며시간만 허비하고, 결국에는 주지 않는다면?채권자가 할 수 있는 행동들이 없기 때문입니다. 더 심한 경우에는..모든 채권에는 소멸시효가 있는데.. 만약 소멸시효가 지나버린다면??즉, 채무자가 약속을 이행하지 않는다면??채무자 모든 재산에 대하여 강제로 뺏어오려면 법원에서 발행하는 집행권원.......


자기주도학습과 한자학습의 중요성을 강조해온 전주영생고 권승호(사진) 교사가 사교육에 의존하지 않고 제대로 공부하는 방법과 올바른 학부모의 역할을 제시한 책을 출간해 화제다.
“학부모님께 보내는 가정통신문”이라는 제목의 이 책은 지난 4월부터 6월까지 프레시안에 56회에 걸쳐 연재한 칼럼들을 재편집한 결과물이다.
권교사는 학습법에 대한 잘못된 인식과 엉터리 부모 역할이 우리 교육을 잘못된 방향으로 이끌어가고 있다고 이야기하면서 공부에 찌들고 지친 학생들도 안쓰럽지만 남이 시장에 가니까 지게 지고 시장에 가는 사람처럼 득실을 따져보지도 않고 남들이 사교육하고 있다는 이유로 사교육만 강요하는 학부모님도 안쓰러웠다고 하면서 “이건 아니잖아!”를 위치다가 펜을 움켜쥐게 되었다고 이야기하고 있다.
비몽사몽 상태로 강의 듣기, 책과 노트에만 적을 뿐 머리에는 적지 않기, 공부 잘할 수 있는 방법 고민 없이 남 따라서 사교육 시장으로 향하기, 비싼 과외선생 만나면 공부 잘할 수 있다고 생각하기가 요즘 학생들의 일반적 모습이라고 분석하는 저자는 학습법에 대한 생각을 바꾸지 않으면 절대 성적 불가능하고 부모가 변하지 않으면 고통에서 빠져나오지 못할 것이라고 이야기한다.
오랜 시간 대학입시와 공부법에 관해 연구하였고 올바른 학습법에 관한 책을 저술해온 권교사는 조금도 흔들림 없이 말한다.
“사교육은 절대 성적을 향상시켜줄 수 없고 성적 향상은 자기주도학습에서만 가능하다”, “자기주도학습으로 뜻을 이룬 제자 엄청 많고 사교육 때문에 주저앉은 제자들도 무척 많다”, “아이들을 행복의 길로 인도해준다면서 오히려 불행의 길로 인도하고 있는 것이 오늘 우리의 현실이다” 그리고 덧붙인다.


“믿어주고 기다려주고 경청하라, 휴식 충분히 취하도록 하고 잘 놀고 충분히 자도록 도와주며 생각하고 익힐 시간을 주어라. 용서해주고 칭찬해주고 여행 떠나보내고 타고나지 않은 재주 인정해주라, 함께 공부하고, 함께 독서하며 스스로 선택하고 책임지도록 하라. 용서하고 열심히 사는 모습 보여주고 얻음과 잃음을 함께 보아라.”
잘못된 학습법을 과감하게 내던져버려야만 한다고 외치는 권교사는 “졸업한 제자들을 통해서 공부 못해도, 영어 수학 못해도, 공부 늦게 시작해도 된다는 사실을 깨닫게 되었다”면서 “억지로 되는 것 아니니까 스스로 공부하려 덤빌 때까지 기다려주어야 한다. 도와준다고 하는 일이 기대와 반대로 싫어하도록 만들고 짜증나도록 만들고 있는 것은 아닌지 돌아보아야 한다”고 강조한다.
사교육 받게 되면 스스로 공부할 시간을 가질 수 없게 되어 오히려 공부를 못하게 된다는 분명한 진실을 이야기해주고 싶어 집필을 시작하였다고 말하는 저자는 자녀와 어떻게 행복 만들어 갈 수 있는지에 대해 함께 고민해보면 좋겠다는 바람을 나타내면서 자신의 작은 외침들이 변화의 불쏘시개 역할을 하고 행복의 마중물 역할을 할 수 있게 된다면 참 좋겠다는 소망을 밝히기도 하였다.


시오노 나나미가 쓴 제10권의 제목은 “모든 길은 로마로 통한다”이다. 로마의 건국에서부터 한니발 전쟁이나 카이사르의 일생 등 15권에 걸친 중에서 인프라를 다룬 제10권은 다소 생뚱맞게 느껴진다. 왜 영웅전이나 전쟁사를 중심으로 흥미진진하게 천년 제국 로마의 역사를 다루던 시오노 나나미가 재미없을게 뻔한(?) 인프라를 별도의 책 한권으로 다루었을까? 그 이유는 “인프라 만큼 그것을 이룩한 민족의 자질을 잘 나타내주는 것이 없다고 믿었기 때문”이란다. 그래서 제1권을 집필할 때부터 한권을 온전히 로마인이 구축한 인프라에만 바치고자 했고, 책 제목도 그때 미리 정해 두었다고 한다.


로마는 기원전 3세기부터 서기 2세기까지 500년간에 걸쳐 간선도로만 80,000km, 지선도로까지 합하면 150,000km에 달하는 로마 가도를 건설했다. 로마인들은 도로를 네트워크화하고, 지속적으로 관리했다. 도로를 네트워크화하면 그 기능이 비약적으로 향상된다는 것을 로마인들은 알고 있었고, 로마 제국 영토내 수많은 사람들의 왕래를 촉진했다. 로마인들은 도로만이 아니라 교량, 항만, 신전, 광장, 극장, 원형경기장, 상하수도 등 수많은 인프라 건설에 주력했다. 오늘날까지 유적지로 남아 있는 인프라도 많지만, 2천년 전의 로마 가도를 아스팔트로 포장해서 거의 그대로 사용하고 있는 이탈리아 국도(SS) 같은 것도 있다. 로마 제국에서 도시는 물리적인 하드 인프라와 의료·교육제도와 같은 소프트 인프라를 모두 갖추어야 하는데, 제국내 도시들은 ‘미니 로마’라고 할 정도로 로마는 인프라 측면에서도 다른 도시들의 본보기였다.
로마인들은 인프라 사업에 관한 나름의 원칙과 철학이 있었다. 인프라는 공공이 주도해야 한다. 빚을 지지 말고 예산의 범위안에서 가능한 사업만 추진하라. 국가와 지자체와 개인이 담당해야 할 역할을 명확하게 하라. 유지보수를 포함한 관리는 국가나 지자체가 담당해야 한다. 일단 공사를 시작하면 집중해서 빨리 끝내야 한다. 공공건물은 견고함·기능성·미관을 동시에 갖추어야 한다는 등이다. 476년에 서로마 제국이 붕괴된 이래 1,500년이나 지났지만, 오늘날 우리의 인프라에 대한 인식이나 철학이 로마 제국 때보다 나아진게 별로 없어 보인다.
2,000년 전부터 로마는 인프라를 기반으로 광대한 영토를 통치한 제국이었다. 현대에 와서도 글로벌 강국으로 등장했던 나라들은 예외없이 인프라 강국이었다. 영국은 1666년 런던에서 대화재가 발생한 이래 건물 신축, 도로 확장 등 대규모 인프라 구축을 통해 세계경제를 지배할 수 있는 기반을 마련했다. 미국이 경제대국으로 부상할 수 있었던 배경도 항상 인프라 건설에 있었다. 운하, 철도, 상하수도, 연방 고속도로에 이르기까지 미국의 경제발전을 주도한 것은 새로운 인프라였다. “새로운 인프라 붐이 일어날 때마다 미국에는 새로운 성장의 시대가 열리곤 했다”는 평가도 있다. 사실 미국의 인프라 투자는 19세기 내내 저조했다. 19세기 후반부터 1차 세계대전이 끝날 무렵에는 인프라 투자가 GDP의 20%까지 확대되면서 세계 최대의 경제대국이 되었다. 루즈벨트 대통령의 뉴딜정책 등으로 2차 세계대전 이후에는 인프라 투자 비중이 20%에서 30% 이상으로 늘었다. 독일의 1950년대 경제 기적, 일본의 1960년대 9%에 달하는 경제성장률, 1970년대와 1980년대의 아시아 호랑이들(한국·대만·싱가포르·홍콩)의 놀라운 경제성장도 대규모 인프라 투자에 힘입은 것이다. 특히 1990년대부터 본격적인 경제성장이 이루어진 중국의 인프라 투자는 GDP 대비 40%를 넘었고, 지난 30여년간 10%에 가까운 고도성장을 기록하게 된 원동력이 되기도 했다.
과거의 역사건 현대의 역사건 간에 글로벌 강국이나 고도 경제성장을 이룩한 국가들의 사례를 보면, 우리가 한때 GDP 대비 20% 이상을 인프라에 투자한 것은 잘못된 것이 아니다. 고도 경제성장을 뒷받침해 준 원동력이었다. 유럽 선진국들의 인프라 투자 역사가 멀리는 로마 제국처럼 2,000여년 전부터, 짧게는 100년 전부터 이루어진 반면 우리 인프라 투자 역사는 불과 50년 남짓하다. 만약 우리가 OECD국가의 평균 수준으로 인프라에 투자했더라면 결코 선진국을 따라 잡지 못했을 것이다. 지금도 마찬가지다. 인프라 축적의 역사가 짧기 때문에 GDP 대비 15% 내외의 건설투자가 이루어지고 있다 해도 과도하다고 평가하기 어렵다. 우리 인프라 수준이나 투자에 대한 평가도 긴 역사적 안목에서 볼 필요가 있다.


4. 한우근의 비판, 그리고 내재적 발전론의 시작
실학은 조선시대의 성격을 둘러싼 뜨거운 논쟁들 가운데 하나이다. 그런데 일제 강점기부터 시작된 실학 논쟁은 최초로 ‘실학’이라는 용어를 학술용어로 쓰기 시작한 이래 70년이 흐른 지금까지도 완전한 합의를 끌어내지 못하고 있다. 최근에는 경기도 경기문화재단에서 남양주시 다산 생가 부근에 이른바 “실학 박물관”을 건립하여 운영하고 있을 정도로 실학에 대한 일각의 애정은 대단하다. 그러나 박물관이 지향하는 실학에 대한 소개 및 전시 목적을 두고 여러 학자들의 비판이 이는 것으로 알 수 있듯이 실학에 대한 정형적 위상 설정은 요원한 상태이다.
1930년대 일제의 식민지배 하에서 민족주의 운동의 일환으로 전개된 조선학운동을 기점으로 하여 해방이후 본격적인 아카데미즘적 실학 연구, 이후 식민사학에 대응하여 전개된 실학연구 그리고 현재에 이르기까지 모든 실학에 관한 연구의 기저에는 조선 또는 성리학에 대한 불신과 반발이 위치하고 있다. 하지만, 최근 들어 실학에 대한 집중으로 인하여 우리가 그동안 놓치거나 무시해버린 조선의 진정한 학문에 대한 재조명이 이루어지고 있다.
따라서 이번 발표에서는 실학이란 과연 무엇인가에 대하여 1930년대 조선학 운동으로부터 시작되어 현재에까지 이르고 있는 실학에 대한 연구사를 살펴보고자 한다. 그리고 실학을 보는 후대의 연구에서 논쟁적으로 대립되고 있는 부분 즉, 실학이 진정으로 근대 사상의 기원이 될 수 있었는가, 그리고 이러한 물음 자체가 어떤 의미를 갖는가에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다. 이후 논쟁이 되는 부분에 대한 나름의 견해를 제시함으로써 발표를 마치고자 한다.
2. 민족주의 국학자들이 본 ‘실학’ 1930년대에는 독립운동이 좌파와 우파로 분열되었다. 이에 발맞추어 역사 연구에 있어서도 유물사관을 견지하는 좌파와 신채호의 민족주의 역사학을 계승한 민족주의 좌파 계열이 대두되었다. 이들 민족주의 역사학의 계승자들이 곧 언론활동을 통해 민족정신을 고취하였던 문일평, 안재홍, 정인보 등이다. 이들은 통칭 민족주의 국학자들로 불리는데 바로 이들이 역사상 조선후기 학풍 중에서 학술용어로 ‘실학’이라는 유파를 찾아내어 쓰기 시작하였다.


‘조선학’은 곧 민족적, 국제적 성격으로 전통문화를 이해하고자 하는 것이었고, 그렇기에 고유성과 보편성을 동시에 인식하려는 태도였다. 이러한 조선학의 시각에서 바라본 실학은 자연스럽게 ‘민족적’이고 ‘민중적’인 성격으로 이해될 수 있고, 여기에 실학이 현재의 목표(근대 지향적 성격)에도 부합될 수 있다는 계승적인 정신이 내포되어 있다는 점에서 ‘현실적’인 성격도 가지고 있었다. 예를 들어 안재홍은 다산의 여전론에 피력된 토지제도를 ‘국가사회민주주의적 토지제도’로 이해하면서, 이를 해방 후 조선 국민당의 정강정책으로 수용하는 입장을 보이기도 하였다. 여기에서 실학은 단순히 지나간 시대의 ‘흘러간 학풍’에 그치는 것이 아니라, 1930년대의 현실 속에서도 충분히 계승할 측면이 있는 근대적 목표이기도 했던 것이다.


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은하수 별빛이 쏟아지는 청명한 밤하늘. 살랑살랑 숲내음이 코끝을 스치고, 풀벌레 지저귀는 소리가 귓가를 맴도는 장면. 생각만 해도 설레지 않으세요? 따뜻한 봄. 사방에 흐드러지게 피고 있는 꽃과 함께 캠핑의 계절이 돌아왔습니다! 추운겨울, 따뜻한 방에 누워 야외의 낭만을 생각했던 캠핑족에게도 희소식이 아닐 수 없을텐데요. 오늘은 캠핑에 대해 알아보도록 하겠습니다. 캠핑열풍 대한민국 대한민국에 캠핑의 바람이 분 것은 주5일제 근무가 본격적으로 도입된 10년 전입니다. 일부 도전적인(?) 젊은층 중심으로 확산되던 캠핑족은 지난 3년 전 초중고에서도 주5일제 수업이 전면 실시되며 폭발적으로 늘어나게 됩니다. 가족단위 캠핑족이 늘어난 것이지요. 한 조사에 따르면 현재 캠핑족은 300만~500만명 이상으로 추산됩..


한일 양국 간에 끊임없이 지속되고 있는 독도를 둘러싼 갈등. 독도 문제는 학문적인 진실에 바탕을 둔 논리적인 대응보다는 감정적인 대결로 치닫고 있다. 영토 논쟁의 차원을 넘어 상대국에 대한 혐오감을 불러일으키기 위한 수단으로까지 악용되기도 한다. 학계의 연구가 충분히 뒷받침되지 못하고 있는 것도 그 주요한 원인 중 하나다. 연구가 부족하니 확신을 가질 수 없고, 확신이 없으니 논리적인 대응을 하지 못하는 것이다.
『독도 문제의 진실』은 독도 문제가 국익의 문제를 떠나 역사지리적․국제법적인 진실을 구명(究明)하는 학문적인 연구의 문제라는 인식에 바탕을 두고 구체적인 근거를 들어 독도 영유권의 진실을 밝힌다. 독도가 우리 영토일 수밖에 없는 명백한 증거들을 만날 수 있는 책이다.
2014년 독도 문제를 주제로 한 박사학위 논문에서 샌프란시스코조약 비준 당시 일본 정부가 국회에 제출한, 독도를 한국 땅으로 그린 「일본영역참고도」를 공개해 학계의 주목을 받은 저자 정태상이 그간의 독도 연구 성과를 집대성해 펴낸 『독도 문제의 진실』은 독도 문제와 관련된 왜곡된 역사를 바로잡는 큰 걸음이 될 것이다.
왜 독도는 우리 땅일 수밖에 없는가?
끊임없이 계속되는 영유권 논쟁에 종지부를 찍을 명백한 근거들


그 밖의 수많은 자료들이 증명하는 독도 영유권의 진실!
독도는 한국과 일본의 중간에 있는 섬이 아니다. 독도는 울릉도에서 87.4킬로미터, 일본 오키도에서 157.5킬로미터 떨어진 섬이다. 오키도와 독도 간 거리는 울릉도에서 독도까지의 거리보다 1.8배나 더 멀다. 울릉도에서는 날씨가 좋으면 일상 생활권에서 독도를 육안으로 볼 수 있는 데 비해, 일본 오키도에서는 독도를 전혀 볼 수 없고, 독도를 보려면 100킬로미터 이상 배를 타고 나와야 한다. 그래서 일본에서도 꽤 오래전부터 독도를 울릉도의 부속 섬으로 여겨왔다. 독도를 울릉도에 부속된 섬으로 보는 시각은 오히려 일본의 사료에서 더 분명하게 확인할 수 있다.


일본의 『태정관지령』만큼 독도가 한국 영토라는 것을 증명하는 결정적인 자료는 찾기 어렵다고 해도 과언이 아니다. 메이지 정부 초기 최고국가기관인 태정관의 문서에서 독도가 한국 땅임을 공식적으로 인정하고 그 내용을 당시 관보 격인 『태정류전』에 공시한 것은 역사적으로뿐만 아니라 국제법상으로도 독도가 한국 땅이라는 명백한 증거가 되기 때문이다. 『태정관지령』은 그동안 은폐되어오다 1987년 일본 교토대학 교수 호리 가즈오(堀和生)의 논문 발표로 세상에 알려졌지만, 그동안 국내 학계나 관계기관에서 큰 관심을 끌지는 못했다.


독도 탈취를 목적으로 한 왜곡된 독도 인식은 1905년 그 목적을 달성한 이후에는 점차 원래대로 바로잡아졌다. 『최신한국실업지침』이 독도 무주지설을 유포하기 위한 왜곡된 기록의 완성판이라면, 1920년의 『일본수로지』는 그 후 왜곡된 기록을 바로잡은 올바른 기록의 완성판이라고 할 수 있을 것이다.
제4부에서는 제2차 세계대전 종전 이후 관계국의 독도 인식에 대해 살펴보았다. 종전 직후 일본과 한국은 미국을 중심으로 한 연합국의 점령 통치를 받았기 때문에 미국의 독도 인식을 중점적으로 분석했다.
포츠담선언과 이를 집행하기 위한 연합국최고사령부의 지령에 의해, 미군정 관할하에 있던 독도는 1948년 8월 대한민국 정부 수립 당시 그대로 대한민국에 인계되었다. 이는 독도의 반환 절차가 종결된 것을 의미한다. 1951년 6월 주한미군이 대한민국 정부의 장면 총리에게 독도 폭격 훈련장 사용 신청을 한 것으로도 알 수 있다.
그러나 그 후 일본을 독립시키기 위한 대일평화조약을 준비하는 과정에서 독도 문제는 다시 이슈화되었다. 독도에 관한 지리적·역사적 사실이 일본 외무성에 의해 다시 왜곡되기 시작했다. 현존하는 기록만 가지고 보면 공식적 왜곡의 출발점은 1947년 6월 외무성 발간 소책자 『일본의 부속 소도 Ⅳ: 태평양 소도서, 일본해 소도서』다. “독도에는 한국명이 없다”, “한국의 지도에 독도는 나타나지 않는다”, 울릉도에서의 거리는 명시하지 않고, “독도는 오키도로부터 86해리 떨어져 있다”는 등의 왜곡된 내용이 소책자에 실려 연합국최고사령부와 미 국무성에 배부되었다.
우여곡절 끝에 대일평화조약은 체결되었지만, 분쟁의 불씨를 간직한 채 모호하게 체결되어 많은 해석의 여지를 남겼다.
지도와 관련 문건, 조약 규정 등 구체적 근거를 통해


2014년 독도 문제를 주제로 한 박사학위 논문에서는 샌프란시스코조약 비준 당시 일본 정부가 국회에 제출한, 독도를 한국 땅으로 그린 「일본영역참고도」를 공개해 학계의 주목을 받았다. 최근에는 국내 학계에 독도 문제에 대해 일본 측에 치우친 주장을 하는 국내 연구자가 다수임을 지적하고 이를 비판하는 등 왜곡된 역사를 바로잡는 일에 전념하고 있다. 2009년에는 제1회 독도연구평화상(동북아역사재단)을 수상하기도 했다.
인하대학교 고조선연구소 연구교수, 독도재단 비상근이사를 거쳐 현재 독도연구포럼 대표, 흥사단 독도수호본부 지도위원을 맡고 있다.


교우 여러분, 잘 지내셨습니까? 서로 인사를 나눕시다. 오늘은 빌립보서2장 1절부터 4절까지 말씀을 본문으로 ‘빌립보교회 셀모임’ 이런 주제로 하나님 말씀을 증거하겠습니다. 제가 의도적으로 교제를 셀모임이라고 표현했는데, 그렇게 하는 것이 셀 모임 때 여러분이 바로 적용할 마음도 들 것 같았습니다.
바울 사도는 1절 말씀에서, “그리스도 안에서 무슨 권면이나 사랑의 무슨 위로나 성령의 무슨 교제나 긍휼이나 자비가 있거든”이라고 말하고 있습니다. 이것은 빌립보교회 성도들 사이에서 이루어지는 것들인데, 지금 우리가 하고 있는 셀 모임과 전혀 다를 게 없습니다. 그러니까 지금 우리가 주중에 모여 서로 권면하고 위로하고 축하하고 도와주고 그러는 셀모임은 교회가 시작될 때부터 있었고 그래서 교회생활의 본질이라고 말할 수 있습니다.
우리는 먼저 교회모임은 그리스도 안에서 모인다는 것을 기억할 필요가 있습니다. 그리스도 안에서는 예수 믿고 하나님의 가족이 된 사람들이라는 의미를 내포하고 있습니다. 그리스도 밖에 모임은 아무리 친해도 가족은 아닙니다. 가족은 피로 만들어집니다. 그래서 혈통이라고 하잖습니까? 하나님 가족인 교회도 예수님의 피로 만들어진 것입니다. 교회는 하나님 가족이기 때문에 참견도 하고 도와도 주고 그렇게 살아가야 하는 것입니다.
권면과 위로는 셀모임의 기본입니다. 권면과 위로를 하려면 서로를 어느 정도는 알아야 합니다. 알려면 먼저 서로에게 관심을 가져야 합니다. 어려운 일이 생겨 힘들 때 그걸 다른 사람에게 말하는 게 쉽지 않습니다. 숨기려고 그런 게 아니고 말하는 것 자체가 힘들기 때문입니다. 그래서 말해주지 않더라도 셀 원 중에 누군가 한 사람은 내 셀원이 힘든 걸 알아차리고 다가가서 위로하고 권면할 수 있기를 바랍니다. 권면은 가능한 성경말씀으로 하고, 위로는 주님의 사랑으로 하기 바랍니다. 그래야 서로 유익한 결과를 얻게 됩니다. 설익은 자기 생각으로 이래라 저래라 권면하는 것은 해로울 수 있습니다. 어느 목자와 상담해도 동일한 권면을 들을 수 있어야 합니다.
지금 세상 문화는 사생활 침해를 무례한 것으로 간주합니다. 셀모임은 이런 프리아버시를 넘어서야 합니다. 우린 가족이니까 조금 참견하고 간섭하더라도 서로 용납하기 바랍니다. 본래 가족은 서로 함께 드러내고 사는 관계 아닙니까? 부모와 자녀 사이에, 형제 자매 사이에 프라이버시 내세우며 간섭하지 말라고 하는 건 아닙니다. 그러니까 셀모임에서 목자가 신앙생활 외에도 사적인 부분에 해당되는 것에 대해 관심을 보이고 권면하더라도 나를 위해 그런다고 감사하게 받아들이기 바랍니다. 목장원들도 서로에게 관심과 권면을 할 수 있어야 합니다. 요즘 가족들도 각자 바쁘게 살면서 대화시간이 줄어들고 있습니다. 한 달에 한 두 번은 가족 셀모임도 필요할 것 같습니다. 매월 마지막 금요일을 가정 기도 시간으로 갖도록 권하고 있는데, 가족셀모임을 해도 좋을 것같습니다.
그 다음 긍휼과 자비를 생각해봅시다. 긍휼과 자비는 단어는 다르지만 같은 뜻으로 처지를 이해해주고 같은 마음으로 후원해주고 물심양면으로 도와주는 행위입니다. 셀에 참여하면 나를 지지하고 후원하고 도와주는 멤버를 얻을 수 있어야 합니다. 설령 누가 잘못했을 때도 결과만 놓고 비난이나 책망하기 전에 사정을 들어주며 세상이 뭐라고 하든 “나는 너를 이해하고 지지한다”는 메시지를 전할 수 있어야 합니다. 셀은 검사의 모임도 아니고 판사의 모임도 아닙니다. 셀은 하나님 가족의 모임입니다. 가족은 서로 허물을 덮어줍니다. 어떤 가족이 위기에 처했을 때 나머지 모든 가족이 그를 돕습니다. 하나님 가족인 우리 셀모임도 그렇게 되길 바랍니다.
그 다음 셀원으로서 마음가짐에 대해 생각해보겠습니다. 바울 사도는 2절 말씀에서 같은 마음, 같은 사랑, 같은 목적을 가지라고 권면합니다. 셀은 한칸의 방이라는 뜻을 가지고 있는 단어입니다. 한 칸의 방에서 같이 지내려면 무엇보다 먼저 마음이 서로 통해야 합니다. 마음이 안 맞는 친구와 한 방 쓰는 것은 괴로운 일입니다. 마음에 안 드는 사람이 있으면 셀모임에 참여하는 것도 괴로울 수 있습니다. 셀 멤버들은 같은 마음을 갖도록 서로 노력하기 바랍니다.
셀원들이 서로 같은 마음으로 사랑하는 길은 성령의 감동을 받아 주님의 마음을 품는 것입니다. 설교나 QT하며 받은 은혜와 주일 오후 성경 공부하며 깨달은 말씀을 나에게 적용시키고 그것을 셀모임에서 나누기 바랍니다. 그렇게 하면 셀원을 통해 은혜를 경험하면서 서로 마음도 같아질 것입니다. 성령님께서 여러분을 통해 일하시기 때문입니다. 사람의 마음을 변화시킬 수 있는 분은 성령님 뿐입니다. 성령이 여러분 안에서 일하시기 시작하면 그 동안 한 번도 경험해보지 못한 마음의 변화가 일어날 것입니다. 이것은 제가 최근에도 경험하고 있습니다.
우리가 셀모임 하는 목적은 크게 두가지, 교제와 전도입니다. 교회는 예수님을 믿음으로 성령 안에서 한 몸이 되었지만 교인들이 함께 지내지 않으면 실제 관계는 남보다 못할 수 있습니다. 그래서 성경은 사랑과 선행을 격려하며 모이기를 폐지하는 사람의 습관을 따르지 말고 모이기를 힘쓰라고 강조합니다(히10:24). 교회 밖 세상 모임에 바빠서 교회 모임에 참여하는 것을 소홀하게 되면 그에 비례하여 여러분 심령에 은혜가 없는 사람이 될 겁니다. 아마 여러분이 이미 한 두 번은 다 경험했을 줄로 압니다. 그러니 모임에 소홀한 교우들은 자신의 영혼을 위해 경각심을 갖기 바랍니다.
신앙생활도 운동처럼 기본에 충실해야 강해집니다. 3할 대 이상을 치는 야구선수가 되는 비결이 따로 있는 게 아닙니다. 체력을 기르고 좋은 타격 폼을 만들고 선구 안을 기르는 것입니다. 이것은 지속적인 훈련밖에 없습니다. 신앙성장도 영적 훈련이 필요합니다. 예수 믿는 것은 선행하시는 은혜와 성령의 감동으로 한 순간 이뤄질 수 있습니다. 하지만 예수님의 마음을 품는 일, 예수님을 따라가는 삶은 평생이 걸리는 훈련의 결과로 얻는 것입니다.
우리는 경험적으로 예수 믿은 후에도 육신의 욕망이 남아 있다는 것을 알고 있습니다. 육신의 욕망 중에 어떤 것은 죄에 오염되어 있어 그 욕망을 따라가면 죄를 짓게 될 겁니다. 예를 들어, 돈에 대한 욕망, 쾌감의 욕망, 높아지고 싶은 욕망 등은 그리스도인들을 넘어지게 만들고 있습니다. 이런 것들로부터 안전한 그리스도인은 아무도 없습니다. 이것들을 이겨낼 수 있게 미리 훈련으로 방비해야 합니다. 주일 예배에 참여하는 것은 물론, 성경공부하고 신앙훈련을 받고 셀모임에 참여하는 것이 그 자체로 죄악을 이겨내는 훈련의 과정입니다. 이런 기본에 충실하면 영적으로 건강해져 죄악의 유혹을 잘 이겨낼 수 있습니다.
제가 얼마 전에 대상포진으로 몇 주 동안 좀 과장해서 죽을 것 같이 아팠습니다. 알고 보니 대상포진을 일으키는 바이러스는 이미 제 몸 속에 있다는 겁니다. 건강해서 면역기능이 강할 때는 이 바이러스를 억제하는데, 과로나 스트레스나 질병으로 인해 면역기능이 약해지면 몸 속에 있던 바이러스가 갑자기 증식되어 신경세포를 공격한다는 것입니다. 죄의 욕망과 사탄의 공격도 이와 비슷한 것 같습니다. 육신의 욕망은 이미 내 안에 있습니다. 유혹하는 환경 또한 어제나 오늘이나 내일이나 같을 것입니다. 사탄 역시 그를 따르는 악한 영들을 통해서 항상 유혹의 기회를 넘보고 있습니다. 이 모든 위험을 이겨내기 위해선 영적으로 매일 강해질 필요가 있습니다.
훈련하지 않는 군인은 전쟁에서 패할 가능성이 높습니다. 북한에서 한미 연합군이 매년 연례적으로 훈련하는 것을 가지고 시비를 거는데 북한의 위협에 대비하려면 북쪽에서 뭐라든 더 강하게 훈련해야 합니다. 이것은 나를 지키기 위한 것입니다. 그리스도인의 영적 훈련도 내 영혼을 지키기 위한 것입니다. 사탄의 공격으로부터 성도들을 지키기 위해 안전책을 강구하는 것은 교회의 의무사항입니다. 그 안전책 가운데 하나가 셀모임이라는 것을 기억하기 바랍니다.
힘들 때 셀모임에 나와 위로 받으며 회복되기 바랍니다. 문제가 있을 때 셀원들과 나누면서 권면을 받고 바른 선택을 할 수 있기 바랍니다. 지체들과 연합되어 있지 않은 그리스도인은 고립감을 느끼고 교회 밖 다른 곳에서 소속감을 찾으려고 하다가 유혹의 덫에 걸립니다. 사람은 연약하여 실수하고 범죄할 수 있습니다. 그럴 때는 비난과 책망하지 않는 셀원들의 후원을 받으며 재헌신의 길을 갈 수 있기 바랍니다. 셀원들은 위기의식을 가지고 지체를 보호하고 지켜주기 바랍니다.
끝으로 셀모임 갈등에 대해 말씀드리겠습니다. 3절에서 바울 사도는 다툼을 경계하고 있습니다. 어떤 이유나 목적으로든 셀모임은 다툼이 일어나지 않도록 마음 써야 합니다. 다툼이 일어나면 셀원 중에 누구든 상처를 받고 분열되어 결과적으로 주님께 해를 끼치게 될 겁니다. 옳은 주장이라도 다툼이 생길 것 같으면 주장하는 사람은 거기서 멈출 수 있기를 바랍니다. 옳은 일도 때를 기다려야 합니다. 갈등이 보이면 목자는 셀원들이 서로 소통하며 이해하고 같은 마음과 같은 목적을 유지하도록 노력하기 바랍니다.
교우 여러분 지금 여러분이 교회 공동체 안에서 어떻게 지내고 있는지 한 번 돌아보는 시간이 되면 좋겠습니다. 셀모임에 참여하지 않고 있는 교우들은 셀모임에 참여할 수 있도록 노력하기를 당부드립니다. 힘든 문제가 있는 교우들은 혼자 고민하지 말고 목자나 셀원들과도 나누며 위로와 권면과 도움을 받을 수 있기 바랍니다. 언제든 저를 찾아와 상당해도 좋습니다. 하나님 가족으로서 우리는 서로 돌아보며 낙오자 없이 모두 구원을 성취하기 원합니다. 이것이 주님께서 저와 목자들과 교우 여러분 모두에게 바라시는 것입니다. 주의 말씀과 성령께서 한 주 동안 여러분을 안전하기 지켜주시기를 기도하겠습니다. 주 안에서 승리하기 바랍니다.


우리나라에서도 맥도날드는 어디서든 쉽게 볼 수 있고 많은 사람들이 좋아하는 브랜드이다. 맥도날드가 어떻게 이렇게 전세계적으로 성장할 수 있었는지에 대한 내용이 이 책에 담겨 있다. 책을 읽으면서 레이크록의... 더보기
우리나라에서도 맥도날드는 어디서든 쉽게 볼 수 있고 많은 사람들이 좋아하는 브랜드이다.
맥도날드가 어떻게 이렇게 전세계적으로 성장할 수 있었는지에 대한 내용이 이 책에 담겨 있다.
책을 읽으면서 레이크록의 도전정신이 정말 존경스러웠다. 52세의 나이에도 불구하고 사업에 뛰어들어 엄청난 노력으로 일구어낸 모습이 정말 인상적이었다.
사업이 크게 성공하고 난 후에도, 회장이 되어서도 매일매일 출근했다는 레이크록의 모습을 보면서 정말 책 제목 그대로 '사업을 한다는 것'은 저런거구나를 느꼈다. 손정의 회장과 야나이 다다시회장이 인생의 바이블이라고 추천할만한 이유가 있다고 느껴졌다.
무엇보다 사업적인 면모도 있지만 레이크록의 따뜻한 인간성에 반할 수밖에 없었다. 자선단체를 만들고 사람들을 도우기 위해 끊임없이 고민하고 실천한 모습이 정말 감동적이었다.
인간의 욕심은 끝이 없다고 하는데 그렇게 큰 돈을 벌고서도 더 욕심을 부리거나 다른 생각보다는 남들을 위해 인생을 살아가는 모습이 정말 배울점이 많았다.
맥도날드라는 브랜드의 역사가 굉장히 재밌었다. 지금의 엄청난 맥도날드가 만들어지기까지 어떤 역경과 도전이 있었는지 생생하게 느낄 수 있었다. 사업가는 역시 남다르다는 생각과 크게 되기 위해서는 남들과는 다르게 생각해야 한다는 것을 배울 수 있었다.
사업을 꿈꾸는 사람이라면 꼭 읽어봐야 할 책이다.
<이 책은 출판사로부터 도서만 제공받아 작성한 리뷰입니다>


배틀본 오버워치가 다가왔다 5월 온라인게임 FPS 풍년이구나
안녕하세요. 구스입니다. 5월은 온라인게임 FPS의 풍년인 달인가 봅니다.배틀본 오버워치가 각각 정식서비스와 오픈베타로 한판 붙고 있는 형국입니다. 배틀본은 5월 3일 정식서비스를 시작하였고, 오버워치는 5월 5일부터 OBT를 시작하였습니다. 그간 FPS를 즐기는 유저들은 서든어택을 대부분 즐기고 있으셨을텐데요. 배틀본 오버워치 출시로 5월 FPS 게임의 풍년이 만들어졌고, FPS를 즐겨하던 게이머들의 ..


2015-05-19 · 동양척식 주식회사 1908년 일본이 한국의 경제를 독점, 착취하기 위해 설립한 특수 국책회사. 토지매수에 주력하여 매수한 토지는 소작을 주고 고리를 받음. 보안회 러일전쟁 직후 일제의황무지 개척권 요구를 계기로 활동했음. 유방암보험 질병입원의료비 좋나요 어떤가요 괜찮나요 110세만기. 유방암보험 질병입원의료비 좋나요 어떤가요 괜찮나요 110세만기. 악의꽃을 구입해서 꼭 읽어보고 잪소. 샤를 피에르 보들레르에이단적이고 저항시를 꼭 읽어보겠오; 악의꽃을 구입해서 꼭 읽어보고 잪소. 샤를 피에르 보들레르에이단적이고 저항시를 꼭 읽어보겠오.


효성, 육군1군단 광개토부대에 9년째 아낌없는 지원
효성이 지난 11일 육군 1군단 광개토부대를 방문해 위문금과 위문품, 독서카페 구비를 위한 지원금을 전달했습니다. 효성은 2010년 수도 서울의 방위를 책임지고 있는 육군 1군단 광개토부대와 1사1병영 자매결연 협정을 체결했는데요. 이후 효성은 매년 광개토부대를 방문해 군부대 발전을 위한 제반 지원을 지속하고 있어요. 효성 조현준 회장은 “불철주야 조국의 안보를 책임지는 국군 장병들의 노고에 감사하다”고 전했습니다. 올해 효성이 광개토부대에 전달한 지원금품은 위문금 1,000만 원과 위문품 400만 원, 독서카페 지원금 2,600만 원 등 총 4,000만 원 상당으로 독서카페는 가로 3m, 세로 9m 크기의 컨테이너형으로 도서 1,000여 권을 비치할 수 있고, 14명이 동시에 사용 가능한 공간이라고 해..


식장 앞에는 "우리 시즌의 피날레다. 위대한 쇼는 끝났지만 수백 개 새로운 후속편들이 바로 시작된다"는 문구가 내걸렸다. 지난 2013년 웜비어가 졸업생 대표로 연설한 축사의 일부다. 졸업생 대표에서 4년 만에 싸늘한 주검으로 돌아온 웜비어의 '마지막 길'을 배웅하기 위해 이른 아침부터 학창시절 친구들과 마을 주민 등의 추모행렬이 줄을 지었다. 현지 언론은 약 2천500명이 장례식장을 찾았다고 전했다.
원하는 사람은 누구나 참여할 수 있는 '시민장'으로 치러졌지만, 조촐한 장례를 원하는 유족들의 뜻에 따라 언론에는 공개되지 않았다.
장례식은 엄숙한 분위기 속에 오전 9시부터 약 1시간 동안 진행됐다. 유대교 랍비인 '제이크 루빈'이 주관한 장례식에서는 웜비어의 형제들과 친구들이 추도사를 하면서 눈물바다를 이뤘다.
재학 시절 웜비어와 함께 축구팀에서 뛰었다는 동창은 첼로로 추모곡을 연주하기도 했다.
'웜비어 송환'에 주도적 역할을 맡았던 조셉 윤 미국 국무부 대북정책 특별대표는 웜비어의 부모에게 문재인 대통령의 조전을 전달한 것으로 알려졌다. 조셉 윤 특별대표는 장례식 일정 때문에 애초 이날로 예정됐던 북한 관련 미 상원 청문회까지 연기했다. 오하이오가 지역구인 롭 포트먼 상원의원(공화) 등 상·하원 의원들, 존 설리번 국무부 부장관 등 고위 인사도 장례식장에 모습을 드러냈다.


웜비어가 북한에 억류됐던 지난해 1월 당시 대학 3학년이었던 버지니아 주립대 동기 100여 명도 장례식장을 찾았다.
대학 동창인 오언 로빈슨은 "비극적인 사건이 없었다면 웜비어도 우리와 같이 이번에 졸업하고 사회진출을 준비하고 있었을 것"이라며 "버지니아대도 이번 일로 무척 힘든 시간을 보냈다"고 전했다. 버지니아 주립대에서는 웜비어가 숨진 이튿날인 지난 20일 밤 학내에서 추모 집회를 열기도 했다.
장례식이 끝난 뒤 백파이프 연주자가 '고잉 홈'(Going Home)을 연주하는 가운데 웜비어의 관이 인근 스프링 그로브 묘지로 운구됐다. 장례식장에서 묘지로 가는 도로 주변에는 와이오밍 고등학교를 상징하는 흰색과 푸른색 리본이 곳곳에 내걸려 웜비어의 마지막 길을 배웅했다.
운구 행렬과 마주친 주민들은 두 손을 모아 웜비어의 첫 글자인 'W'를 만들어 내보이며 애도를 표했다. 미국 버지니아 주립대 3학년이던 웜비어는 지난해 1월 관광차 방문한 북한 평양 양각도 호텔에서 정치 선전물을 훔치려 한 혐의로 체포됐으며, 같은 해 3월 체제전복 혐의로 15년 노동교화형을 선고받았다.
17개월간 북한에 억류됐다가 미국과 북한의 오랜 교섭 끝에 지난 13일 혼수상태로 고향인 신시내티로 돌아온 웜비어는 병원에 입원한 지 엿새 만인 19일에 결국 숨을 거뒀다.


영아기 지각 발달에 대하여 인지란 무엇이고 지각의 측정 방법과 지각의 특성에 대하여 자신이 아는 대로 서술하시오.
영아기 지각 발달에 대하여 인지란 무엇이며 지각의 측정 방법과 지각의 특성에 대하여 자신이 아는 대로 서술 - 지각발달	특성에 따른 교수매체의 고안 및 효과적인 활용 방안 - 유아의 발달적 특성과 지각 특성 및 교수 매체, 교수매체의 체계적인 활용방법에 대하여	[영아기 지각발달] 영아기 지각측정방법, 영아기의 지각(영아의 시지각발달 및 소리지각발달)	[보육학개론] 영아기 발달 특성 - 신체발달(신체적 특징, 운동기능, 감각, 지각의 발달), 인지발달(감각운동기, 대상영속성), 언어발달, 사회정서발	영아기, 유아기의 신체발달, 정서발달, 인지발달의 특성을 설명하고 각 발달단계에서의 전문가의 개입방법(역할)에 대해 자신의 생각을 서술하시오.	영아기 지각 발달에 대하여 인지란 무엇이고 지각의 측정 방법과 지각의 특성에 대하여 상술하였습니다	Ⅰ 서론


감각은 주위환경으로부터 오는 여러 자극을 감각기관을 통해 받아들이는 것을 말하며, 지각은 이러한 감각을 분석해서 환경의 자극과 정보를 이해하고 의미를 부여하는 과정을 말한다. 그러므로 주위환경에 대한 정보를 얻기 위해서는 감각활동을 통한 지각경험이 우선되어야 하며 이러한 감각과 지각능력은
인간의 모든 행동은 감각기관을 통해 들어오는 정보를 어떻게 해석하느냐에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 감각과 지각의 발달은 영아발달을 이해하는 데 매우 중요하다. 그러나 영아는 자신이 보고, 듣고, 느끼는 것을 말로 표현할 수 없기 때문에 이들에 대한 연구는 쉽지 않다. 영아의 지각능력을 측정하기 위해서는 독창적인 접근법이 필요한데 여기서는 선호도 측정법, 습관화 연구, 뇌파측정법, 그리고 빨기반응 연구 등이 있다.


영아기의 지각 인지 발달	아동발달 - 영아기의 신체발달, 인지발달, 사회성 발달에 관하여 설명하시오	[공간감각]공간감각능력(공간지각능력)의 의미, 공간감각능력(공간지각능력)과 인지발달론, 공간...	영아기 발달특징(만3세이하) - 신체운동 발달, 인지발달, 언어발달, 정서발달, 사회성 발달, 인...	아동발달전북과학대(영아기, 유아기, 아동기 인지발달을 읽고 Piaget의 인지발달에 대해 설명하...	아동발달론(영아기- 신체발달 및 운동발달, 인지발달 및 언어발달)과 사회복지실천과제	영아기 발달의 특성(신체운동발달, 인지발달, 언어발달, 사회정서 발달)에 대해 요약 정리. 또한...	영아기 발달의 특성(신체운동발달, 인지발달, 언어발달, 사회?정서 발달)에 대해 요약 정리. 또...	영아기 발달의 특성(신체운동발달, 인지발달, 언어발달, 사회정서 발달)에 대해 요약 정리. 또한...	아동의 인지발달과 지각의 이해	영아기와 유아기의 발달 특성에 대하여 비교 설명하고 특성별 가장 중점을 두어 교육하여야 하는...	영아기의 지각 및 인지발달	영아기 지각 발달에 대하여 인지란 무엇이고 지각의 측정 방법과 지각의 특성에 대하여 자신이 아는 대로 서술하시오.	[아동발달] 영아기와 유아기의 발달특성(신체발달, 언어발달, 인지발달, 사회발달)	[보육학개론] 영아기 발달 특성 - 신체발달(신체적 특징, 운동기능, 감각, 지각의 발달), 인지발...	한방약재전문 초원한방플러스


비즈니스모델 Zen에 도움될만한 주변 분들과의 대화에 잠깐이라도 Zen을 떠올리고 경험을 소개주세요. (비즈니스모델 포럼 가입도 권해주시면 좋습니다)
Zen Movement-마스터클래스가 가끔 열릴 때에 주변 분들에게 듣도록 해주세요. (추천인에 기존 기수분들의 성함이 있으면 수강생 면접 시점에 가산점을 주겠습니다)
기타 비즈니스모델 포럼에서 진행하는 각종 프로그램이 올라오면 참여해주시고 지인들께도 공유해 주세요.
스터디나 세미나를 통해 비즈니스모델 Zen을 학습하고 알리시는 것은 자율입니다.


나이키의 경우 신발을 디자인할 때 거친 오프로드를 달리고 신발을 험하게 사용하는 Extreme User들을 주로 연구한다고 합니다. 그러한 사용자들의 욕구를 충족할 정도면 일반 소비자들은 당연히 만족시킬 수 있다는 계산에서겠지요.
해외에는 이렇게 각 분야별로 특이한 범위에 존재하는 소비자들만 회원으로 가입시켜 놓고 소비자 연구를 진행하는 마케팅 대행 회사도 있습니다. 센스네트웍 Sense Network 같은 곳이 되겠죠.
이를 간단히 정리해 보면 다음과 같습니다.
.극단적인 소비자를 찾아서 어떻게-왜 제품을 활용하는 지 관찰하라
.해당 소비자의 니즈를 충족시키고, 이를 평범한 소비자를 위한 내용으로 일반화 시켜라


– 사회학자 마크 그래노베터가 제창한 개념으로 하나의 제품이 소비자들에게 어떤 사회적 압력 (또는 추천)에 의해 전파되어가는 지에 대한 통찰을 제공합니다. 주변 지인중 해당 제품에 대해 호감을 가지고 이야기하는 사람의 숫자가 많을 수록 본인이 해당 제품에 가지는 호감도 커지겠지요.
그런데 사람마다 주변 지인의 사회적 압력이 실제 제품 호감(또는 구매)로 연결되는 한계치 (Threshold)가 다르다고 합니다. 어떤 사람은 주변에 한 명만 해당 제품의 팬이 있어도 같이 동조하기도 하고, 어떤 사람은 5명은 되야 팬이 되기도 합니다.


– 토머스 밸런트 교수는 <혁신 확산의 관계망 모델>을 통해 수용의 핵심 요인은 혁신을 수용하는 친구들의 숫자라고 주장합니다. 그 숫자가 각 개인들의 한계치에 이르게 되면 혁신을 수용하게 됩니다. 동시에 혁신에 접하게 되더라도 막상 이를 수용하는 것은 개인이 가진 한계치에 따라 달리 나타납니다. 그래서 보통 개인별로 가진 혁신에 대한 노출 정도와, 개인 한계치가 그 사람이 얼리어댑터냐 아니냐를 결정하곤 합니다. 최근에는 소셜 네트웍의 발달로 혁신에 대한 노출 정도가 평준화되어 가는 관계로 이제 좀 더 중요한 것은 개인이 가진 한계치가 되어가고 있습니다.


가장 가까운 예가 바둑에서 이야기하는 묘수풀이집입니다. 바둑의 기본 원리는 간단하지만 한 판을 둘 때 나올 수 경우 수는 거의 무한대이지요. 그렇지만 오랜 기간 자주 대국 상황에서 맞닥뜨리게 되는 패턴들이 나오면서 이를 묘수풀이집의 형태로 판매하고 있고, 바둑 실력을 늘리려는 분들은 이를 탐독합니다. (미생에서도 가끔 나오지요 아마)
비즈니스모델의 경우도 고객, 채널, 협력자, 상품/서비스 관계, 수익모델 등에서 매우 다양한 선택의 조합들이 가능한데, 시장의 잘 나가는 기업들의 비즈니스모델에서 패턴을 유추하려는 끊임없는 시도들이 있어왔습니다. 그래서 패턴을 익히는 것은 바둑의 실력을 기르는 것만큼 비즈니스에서도 유용합니다.
그러면 패턴은 언제 주로 사용해야 할까요. 여러 가지 견해가 있을 수 있지만 고객 중심으로 이미 기초 디자인이 끝난 비즈니스모델을 강화(Empower)시키거나, 비틀거나(Tweak), 전환할 (Pivot) 때 효과적입니다. 고객 중심의 기초 디자인이 끝났다는 것은, 비즈니스의 핵심가치가 고객의 기대에 맞게 기본이 갖추어진 상태를 의미합니다.
그래서 패턴은 적극 활용하되, 기본에 해당하는 고객가치가 먼저입니다.
패턴을 사용할 때 유의할 또 한가지 점은 그 틀 안에 갇히지 않는 것입니다. 패턴은 이미 누군가 행한 효과적인 비즈니스모델의 방식을 차용한 것입니다. 그래서 항상 새로운 혁신기업에 의해서 추가됩니다. 새로운 신의 한 수를 만들어냈다면 그것이 곧 다른 기업들에게 패턴으로 읽히는 것이지요. 그래서 현재 알려진 패턴을 뛰어넘는, 또 다른 패턴을 만들어낼 수 있는 개척 정신이 필요합니다.


– 하나의 주제를 정한 후 Hand-On 프로젝트 형태로 아이데이션과 비즈니스모델링을 함께 진행해보는 워크숍입니다. 주제 자체는 커피숍, 식당 같은 자영업 비즈니스가 될 수도 있고 기존의 스타트업 비즈니스가 될 수도 있습니다. 그러기 위해서 어떤 Old Business가 비즈니스모델 변화가 필요할 지 회원분들의 적극적인 의견 개진이 필요합니다. 참석하신 분들은 팀단위로 컨설턴트의 역할을 체험해 보시게 되겠죠. 사회적 가치를 가지는 영역일수록 더 좋겠습니다. (매월 첫번째 수요일 저녁 7시~9시반 예정)
* 상기 워크샵의 경우는 짧은 시간에 워크숍 툴을 제대로 활용하기 위해서 비즈니스모델 젠 (Zen) 워크북을 미리 일독하신 분들만 신청을 받겠습니다.
8월 첫번째 비즈니스모델 젠 오프모임 소식 – 사진 보러 가기


마이크로소프트는 정기 보안 공지 발표 일정에 따라, 2013년 9월 11일(한국 시각)에 발표 될 보안 업데이트의 수와 영향을 받는 제품, 최대 심각도를 고객께 미리 제공합니다.이를 통해 고객께서 보안 업데이트를 보다 효율적으로 설치하도록 계획을 세우는 데 도움을 드리고자 합니다.
마이크로소프트는 한국 기준으로 2013년 9월 11일(수)에 신규 보안 공지 14건(긴급4, 중요10)을 발표할 예정입니다.공식적인 마이크로소프트 보안 공지 번호는 발표 전까지 나오지 않습니다. 공지가 발표될 때에는 정확한 마이크로소프트 보안 공지 번호로 대체됩니다.


5 하느님께서는 우리가 지금 말하고 있는, 곧 앞으로 올 세상을 천사들의 지배 아래 두신 것이 아닙니다. 6 어떤 이가 어디에선가 이렇게 증언하였습니다.
“인간이 무엇이기에 그를 기억해 주십니까? 사람이 무엇이기에 그를 돌보아 주십니까? 7 천사들보다 잠깐 낮추셨다가 영광과 존귀의 관을 씌워 주시고, 8 만물을 그의 발아래 두셨습니다.”
하느님께서는 이렇게 만물을 그의 지배 아래 두시면서, 그 아래 들지 않는 것은 하나도 남겨 놓지 않으셨습니다. 그런데도 우리가 보기에는 만물이 아직도 그의 지배 아래 들지 않았습니다. 9 그러나 우리는 “천사들보다 잠깐 낮아지셨다가”, 죽음의 고난을 통하여 “영광과 존귀의 관을 쓰신” 예수님을 보고 있습니다. 이렇게 그분께서는 하느님의 은총으로 모든 사람을 위하여 죽음을 겪으셔야 했습니다.
10 만물은 하느님을 위하여, 또 그분을 통하여 존재합니다. 이러한 하느님께서 많은 자녀들을 영광으로 이끌어 들이시면서, 그들을 위한 구원의 영도자를 고난으로 완전하게 만드신 것은 당연한 일이었습니다. 11 사람들을 거룩하게 해 주시는 분이나, 거룩하게 되는 사람들이나 모두 한 분에게서 나왔습니다. 그러한 까닭에, 예수님께서는 그들을 형제라고 부르기를 부끄러워하지 않으시고, 12 이렇게 말씀하십니다. “저는 당신 이름을 제 형제들에게 전하고, 모임 한가운데에서 당신을 찬양하오리다.”


◎ 당신 손으로 지으신 작품들을 성자께서 다스리게 하셨나이다.
○ 주님, 저희 주님, 온 땅에 당신 이름, 이 얼마나 크시옵니까! 인간이 무엇이기에 이토록 기억해 주시나이까? 사람이 무엇이기에 이토록 돌보아 주시나이까? ◎
○ 주님은 천사보다는 조금 못하게 만드셨어도, 영광과 존귀의 관을 씌워 주셨나이다. 당신 손으로 지으신 작품들을 다스리게 하셨나이다. ◎
○ 주님은 만물을 그 발아래 두셨나이다. 저 모든 양 떼와 소 떼, 들짐승하며, 하늘의 새와 바다의 물고기, 물속 길을 다니는 것들이옵니다. ◎


카파르나움 마을에서, 21 예수님께서는 안식일에 회당에 들어가 가르치셨는데, 22 사람들은 그분의 가르침에 몹시 놀랐다. 그분께서 율법 학자들과 달리 권위를 가지고 가르치셨기 때문이다.
23 마침 그 회당에 더러운 영이 들린 사람이 있었는데, 그가 소리를 지르며 24 말하였다. “나자렛 사람 예수님, 당신께서 저희와 무슨 상관이 있습니까? 저희를 멸망시키러 오셨습니까? 저는 당신이 누구신지 압니다. 당신은 하느님의 거룩하신 분이십니다.”
25 예수님께서 그에게 “조용히 하여라. 그 사람에게서 나가라.” 하고 꾸짖으시니, 26 더러운 영은 그 사람에게 경련을 일으켜 놓고 큰 소리를 지르며 나갔다.
27 그러자 사람들이 모두 놀라,“이게 어찌 된 일이냐? 새롭고 권위 있는 가르침이다. 저이가 더러운 영들에게 명령하니 그것들도 복종하는구나.” 하며 서로 물어보았다. 28 그리하여 그분의 소문이 곧바로 갈릴래아 주변 모든 지방에 두루 퍼져 나갔다.
☞ 하느님께서 많은 자녀들을 영광으로 이끌어 들이시면서, 그들을 위한 구원의 영도자를 고난으로 완전하게 만드신 것은 당연한 일이었습니다. (2,10)


오늘 히브리서의 저자는 예수님의 죽음을 하느님의 은총이라고 말합니다. 고개를 갸우뚱하게 되는 말씀입니다.
저는 휴학기간동안 준비하던 시험에 실패하고 졸업 후 취업준비를 했습니다. 그리고 취직이 결정되었을 때, 하느님 은총에 감사하다는 기도를 드리려 개인피정을 갔습니다. 하지만 지난 시간이 생각날 때마다 눈물이 흘렀습니다. 그 기간 동안 저는 하느님과 멀어져 있었고, 말하는 법을 잊었냐는 농담도 듣곤 할 정도로 황폐해져 있었는데, 그 후 얻은 것이 취직이라는 이유로 그 시간마저 감사하다고는 할 수 없었습니다. 하느님과 함께 하지 못한 시간이었기에 왜 나를 내버려 두셨냐고 원망의 마음마저 들었습니다. 오늘 복음의 예수님의 죽음과 고난이 하느님의 은총이라는 말을 이해할 수 없었던 것도 제 안의 원망이 아직 남아 있기 때문이었습니다.
히브리서의 저자는 예수님과 인간, 하느님의 관계를 말하며 예수님의 사제직에 대해 밝힙니다. 예수님은 몸과 피를 제물로 삼아 하느님 아버지에게 제사를 바치셨습니다. 예수님도 하느님께 어찌하여 저를 버리셨냐고 기도하셨지요. 하지만 예수님은 아버지께로 돌아가면서 구원을 완성하셨습니다. 히브리서는, 그렇게 하느님께로 이끌어지는 것이 은총이라고 말하는 듯합니다.
지금까지 저는 하느님의 은총을 돌보심이라고 생각했습니다. 그래서 제가 하느님을 느끼지 못하는 순간의 감정에 힘들어했습니다. 하지만 하느님의 뜻대로 당신께 이끌어지는 과정이라면, 삶에 순종하고 시련에도 기쁨에도 거룩하게 살며 그 모두를 봉헌하는 것이 은총이 아닐까 생각해봅니다. 모든 순간을 성령 안에 있으며, 고통마저 영적 제물로 바쳐 마침내 하느님께로 이끌어지는 것이라면, 저의 지난 시간은 물론이고 앞으로의 삶에서도 그 은총에 감사할 수 있을 것만 같습니다. 항상 예수님의 모습을 닮기를 원한다고 기도했지만, 이제 진정으로 자신의 모든 순간을 봉헌하는 그분의 모습을 닮고 싶습니다.
+ 사랑하는 아버지 하느님, 있는 그대로의 삶을 거룩하게 봉헌할 수 있는 저희가 되도록 당신께 이끌어주세요. 아멘.


숙녀 인, 그 돈으로 나의 형제를위한 대학 저축 예금을 열었다! 승무원은 한때 라스베가스로의 비행에 관해 나에게 대부분의 사람이 얼마나 자주 그들이 사람을 얻는 것을 보는지에 관해 놀랄 것이다라고 나에게 이야기했다 라스베가스를 떠나는 비행기를 타고 가면서 병에 걸린 병을 쳐다 보며 병을 던지기 시작했다.
어떤 상대방이 폿 오즈를 사용할지, 어떤 상대는 폿 오딧을 사용하는지 파악하는 것이 중요합니다. 폿 오즈를 인식하지 못하는 상대방을 위험하게하는 것은 위험한 제안 일 수 있기 때문입니다..그러나이 이야기는 행복한 결말을 지니고 있으며 한 시간 동안 테이블에 앉은


그래서 당신이 이기면 그는 흥분한다. 배우고 싶지 않은 사람을 찾으면 다른 판매점으로 가십시오. 당신이이기는 경우에 그 (것)들을 기울이십시오..그러나이 시스템을 당연하게 생각하지 마십시오. 몇몇 카지노에는 동일한 색깔 전부 표시가 있고 다른 색깔 코딩을 사용한다. 앉아서 놀기 전에 사인을 읽으세요 ..
그는 워싱턴의 병든 부검, 오스왈드 암살자 인 잭 루비 (Jack Ruby)와 마피아를 연결시킬 수 있지만 달라스에서 그날을 둘러싼 사건에 대한 토론은 시간을 먹는다. 원래 수사의 많은면이 엉망이었습니다. 미국 대통령을 살해 한 것보다 노숙자 사격에 대한


얼마 전에 무슨 텔레비전 다큐멘터리에서 한 과학자가 ‘지구 온난화’에 대하여 강연하는 것을 본 적이 있었습니다.
그 강연의 끝부분에 가서 그 과학자는 이렇게 결론을 내렸습니다.
“불과 몇 십 년 후에 지구가 더 이상 돌이킬 수 없는 대재앙을 만나게 되면 사람들은 ‘이미 자연계는 오래 전부터 명백한 징조들을 수도 없이 보여 주었는데, 그때 과학자들이 인류는 지구의 멸망을 가속화시키고 있다고 그렇게 소리 높여 경고해 주었는데.’라고 후회할 것이다.” 그 과학자로서는 점점 더 빈도수와 강도가 높아지는 태풍과 쓰나미, 역사상 유래 없이 빠른 속도로 녹고 있는 빙하와 빙붕들만 보아도 지구의 온난화는 더 없이 명백한데도, 정작 강대국의 정치인들을 비롯하여 대다수의 사람들은 그 모든 징조와 경고를 무시하고 있는 현실이 너무나 안타까웠던 것입니다.
하지만 우리 기독신자는 최소한 ‘지구 온난화’가 인류와 역사의 종말이 되지는 않을 것을 잘 알고 있습니다.


하지만 이런 이단의 미혹에 빠져 들어간다는 것은 정말 어처구니없는 일입니다.
재림하신 예수님께서 일일이 사람들을 찾아다니시면서 ‘내가 바로 재림한 그리스도다.’라고 소개해야 될 정도라면, 그 사람은 결코 진짜 예수님일 수가 없습니다.
하늘의 모든 영광과 권위를 동반하시고 세상 어느 사람에게나 한눈에 재림주이심이 명백하게 드러나도록 우주적으로 재림하실 예수님께서, 그처럼 구차한 모습으로 오실 리가 만무하지 않겠습니까?
또한 ‘아무 날 아무 시에 세상 끝이 온다.’라는 따위의 예언을 하는 자는, 예수님께서 “그 날과 그 때는 아무도 모르나니 하늘의 천사들도, 아들도 모르고 오직 아버지만 아시느니라”(36절)고 천명하신 사실을 자기는 안다고 하는 것이니, 재림주는커녕 의심할 여지가 없는 이단임에 분명합니다.
비록 하늘과 땅이 흔들리는 무서운 천재지변이 일어나도 우리는 그런 것들을 세상의 종말의 날짜와 직결시켜 계산할 필요는 없습니다.
왜냐하면 예수님께서 친히 ‘이런 일이 있어야 하되 아직 끝은 아니라’고 분명히 일러 주셨기 때문입니다.


신자에게 있어서는 세상 끝이란 공포스러운 멸망이 아니라 새 하늘 새 땅에서의 새 생명이 시작될 날이니 그런 가짜 메시아들의 미혹이나 온갖 천재지변을 당해도 조금도 두려워할 필요가 없지 않겠습니까?
이단들이 활개를 치며 온갖 헛된 종말론을 유포할 때, 바로 그런 일이야말로 당신의 재림 이전에 반드시 나타날 징조라고 예언하신 예수님의 경고를 상기하면서, 할 수만 있으면 택자까지도 넘어뜨리려고 우는 사자처럼 돌아다니는 사탄의 속임수에 결코 미혹당하지 않도록 더욱 조심하는 성도들이 되시기 바랍니다.


9절부터 14절에 기록하기를 “9그 때에 사람들이 너희를 환난에 넘겨 주겠으며 너희를 죽이리니 너희가 내 이름 때문에 모든 민족에게 미움을 받으리라 10그 때에 많은 사람이 실족하게 되어 서로 잡아 주고 서로 미워하겠으며 11거짓 선지자가 많이 일어나 많은 사람을 미혹하겠으며 12불법이 성하므로 많은 사람의 사랑이 식어지리라 13그러나 끝까지 견디는 자는 구원을 얻으리라 14이 천국 복음이 모든 민족에게 증언되기 위하여 온 세상에 전파되리니 그제야 끝이 오리라”고 했습니다.
말세에 대한 또 하나의 징조는 “사람들이 너희를 환난에 넘겨주는” 것이라고 하셨는데, 이것은 참된 신자들에 대한 박해를 가리킵니다.
사실 초대 교회 성도들에게는 이것이 이단의 미혹보다 먼저 찾아왔었습니다.


실로 우리 예수님께서는 그 얼마나 뜨거운 격려의 말씀을 주고 계십니까?
사탄은 세상 끝이 가까워지면 가까워질수록 자기의 날이 다 되어 가는 줄 잘 아는 까닭에 더욱 발악을 하면서 참된 교회와 성도들을 핍박해 올 것입니다.
하나님 중심, 성경 중심, 교회 중심의 이 참된 개혁주의 기독신앙은 천주교로부터는 계속 이단으로 정죄당하고 자유주의자들로부터는 무식하다는 비판을 더욱 맹렬히 당하게 될 것입니다.
기독신자들은 조상에게 제사를 지내지 않는다고 혈육들로부터 온갖 욕을 다 들을 것이고, 회사의 술자리 회식에 참석하지 않는다고 왕따를 당하면서 살아야 하는 현실은 점점 더 악화될 수밖에 없는 것입니다.
하지만 저와 여러분은 신자들이 불신가족과 사회로부터 환영을 받지 못하고, 교회가 과학자들로부터 조소를 당하고, 기독교가 국교가 되는 대신에 세속 권력자들로부터 탄압을 받는 일만 늘어가게 될 때에 결코 실망하거나 약해져서는 안 됩니다.
왜냐하면, 기독교 신앙이 전 세계적인 지지를 받는 일은 예수님 재림 이전에 절대로 일어나지 않을 것이기 때문입니다.
그 반대로 ‘거짓 선지자’들이 강력한 혼합종교 세력을 형성하면서 참된 신앙을 사수하고자 하는 소수의 교회를 사방팔방으로 에워싸고 핍박해 올 것이며, 그 와중에 ‘많은 사람이 일어나 서로 잡아 주는’ 배교가 오히려 판을 치게 될 것입니다.
예수님께서 참된 신자에게는 반드시 ‘한집안 식구가 원수’가 되는 일이 일어날 수밖에 없다고 단언하신 이유도 그 때문이 아니겠습니까?
이처럼 예수님께서는 참된 신자와 교회가 안팎으로 박해를 당하고 불신사회의 절대다수로부터 미움을 받는 일이 당신의 재림 이전에 반드시 벌어질 징조라고 미리 일러주시면서, 그런 와중에서도 ‘끝까지 견디는 자는 구원을 얻으리라’고 격려해 주십니다.
그러므로 우리는 신자가 당하는 박해를 오히려 참된 신앙을 나타낼 수 있는 기회로 여겨야 합니다.
그리고 바로 그런 순교적인 신앙자세를 지키면서 마지막 순간까지 ‘천국복음을 모든 민족에게 증언하면’ 세상이 어떻게 돌아가더라도 그처럼 자신의 믿음을 인내로 지키는 성도에게 약속된 구원의 완성을 반드시 누리게 되는 것입니다.
종말이 가까워질수록 더욱 거세어질 사탄의 박해는 참된 복음을 지키는 교회와 성도라면 필연적으로 당할 수밖에 없는 당연한 일이라고 각오를 단단히 하고서, ‘땅에서 올라온 짐승’과 ‘바다에서 올라온 짐승’의 연합공세 앞에도 결코 굴하거나 변심하지 말고 ‘끝까지 견디면서 자신의 신앙을 온 세상 앞에서 증언하는’ 성도들이 되시기를 바랍니다.


15절 이하 22절에 “15그러므로 너희가 선지자 다니엘이 말한 바 멸망의 가증한 것이 거룩한 곳에 선 것을 보거든 (읽는 자는 깨달을진저) 16그 때에 유대에 있는 자들은 산으로 도망할지어다 17지붕 위에 있는 자는 집 안에 있는 물건을 가지러 내려 가지 말며 18밭에 있는 자는 겉옷을 가지러 뒤로 돌이키지 말지어다 19그 날에는 아이 밴 자들과 젖 먹이는 자들에게 화가 있으리로다 20너희가 도망하는 일이 겨울에나 안식일에 되지 않도록 기도하라 21이는 그 때에 큰 환난이 있겠음이라 창세로부터 지금까지 이런 환난이 없었고 후에도 없으리라 22그 날들을 감하지 아니하면 모든 육체가 구원을 얻지 못할 것이나 그러나 택하신 자들을 위하여 그 날들을 감하시리라”고 기록했습니다.


주후 66년에 유대인들 중 일부가 로마제국에 대항하여 독립운동을 일으켰는데, 처절한 항쟁을 벌였지만 결국 로마 군대의 강력한 진압에 의하여 전멸하게 됩니다.
역사가 요세푸스의 전하는 바에 의하면 당시 예루살렘이 함락될 때 사망자가 백십만 명, 포로로 잡혀 간 자가 구만칠천 명이었다고 합니다.
요세푸스가 남긴 숫자는 좀 과장되었을 가망성도 있지만, 그렇다 하더라도 실로 비극적인 종말이었음은 틀림없습니다.
누가복음에서 예수님께서는 그 예루살렘의 멸망을 가리켜 “기록된 모든 것을 이루는 징벌의 날”이라고 하셨습니다(눅 21:22). 즉 그것은 하나님의 독생자를 거부하고 십자가에 못 박아 죽인 죄에 대하여 하나님께서 이스라엘 민족에게 심판을 내리시는 날이 될 것이라고 하신 것입니다.
하지만 예루살렘의 멸망 때에 일부 유대인들은 그 재앙을 피할 수 있었습니다.
여기 예수님께서 “그때에 유대에 있는 자들은 산으로 도망할지어다 지붕 위에 있는 자는 집 안에 있는 물건을 가지러 내려가지 말며 밭에 있는 자는 겉옷을 가지러 뒤로 돌이키지 말지어다”라고 하시는 말씀이 그것입니다.
적군이 닥칠 때 본능적인 반응은 보다 안전해 보이는 예루살렘성 안으로 도망치는 것이었지만, 예수님께서는 그 성 안에 있다가는 다 멸망당할 것이니 성 밖으로 피신하라고 일러 주셨던 것입니다.
실제로 로마군이 예루살렘을 포위하기 시작했을 때, 예루살렘에 있던 대부분의 신자들은 성을 탈출하여 요단강 건너편에 있던 ‘펠라’라는 곳으로 피신하여 화를 면했었습니다.


예루살렘 멸망 이후에도 사람들은 바로 자기 시대에 벌어지는 사건들을 세상 종말과 직결시키려는 시도를 아주 많이 했었습니다.
그리고 많은 사람들이 그런 일들을 그야말로 세상 종말이 임박한 명백한 증거라고 믿었었습니다.
로마 카톨릭이 ‘하나님의 나라’인 것처럼 착각했던 로마제국이 야만스러운 이민족의 침략에 어이없이 무너졌을 때, 서기 1000년이 다가오고 있었을 때, 흑사병이 유럽을 휩쓸며 인구 삼분의 일이나 되는 생명을 빼앗아 갔을 때, 제1차 및 제2차 세계 대전이 일어나면서 인류가 온 세상을 스스로 한꺼번에 자멸시킬 수도 있는 위기로 몰아갔을 때, 그렇게 생각한 사람들이 많이 있었습니다.
바로 전 세기 말에 지나갔던 ‘1999년 7월’ 중에 태양계 행성들의 특이한 직렬현상으로 인하여 세계 종말이 올 것이라고 했던 소위 ‘노스트라다무스의 예언’은, 지난 수백 년에 걸쳐 그 달이 오기 직전까지 숱한 신봉자들을 가지고 있었던 것입니다.


그리고 사실상 예수님께서 대답해 주신 종말의 징조들은 ‘재림 직전’에만 일어날 일은 아니었습니다.
왜냐하면 그 누구보다도 바로 이 예언을 예수님께로부터 직접 들었던 제자들과 초대 교회 성도들부터가 이런 징조들을 그들 생전에 하나도 빠짐없이 직접 겪었기 때문입니다.
미혹하는 이단, 신자를 박해하는 대적, 그리고 신자와 불신자가 함께 당하는 재난들 - 이 모든 것들은 어느 시대, 어느 신자나 다 똑같이 당하고 있는 일들이 아니겠습니까?
그러므로 진짜 중요한 점은 세상 끝날 이전에 무슨 일이 벌어지는가 하는 문제보다도, 그 어떤 일이 벌어지든지 간에 신자가 자기 믿음을 예수님께서 다시 오시는 그날까지 꼭 지켜야 한다는 사실일 뿐입니다.
만약 예수님께서 재림하시기 일 년 전, 혹은 한 달 전에 반드시 일어나게 될 한 가지 특별한 징조를 말씀해 주셨다면 어떤 일이 일어나겠습니까?
모든 사람들은 그 징조 한 가지만 예의주시하면서 그 징조가 보이지 않으면 신앙생활이 해이해지고 방심하게 될 것이 뻔합니다.
그래서 예수님께서는 신자라면 모두가 겪게 될 일반적인 징조들을 특별히 더 강조해서 예언해 주셨던 것입니다.
예수님께서 재림하는 시기가 어느 때가 된다 하더라도 사람이 예수님의 재림을 준비할 수 있는 시간은 단 한 번, 오직 ‘자기가 살아 있는 동안’ 뿐입니다.
설사 예수님 재림이 앞으로 천 년 후로 확정되어 있다손 치더라도, 저와 여러분이 예수님의 재림을 맞이할 준비하는 데에는 그 천 년이 아무 의미가 없습니다.
자기 생전에 재림주를 맞이할 준비를 확실히 못 해 놓으면 죽고 나서 무덤에 묻힌 상태에서는 그 날이 천 년 아니라 만 년이 남아 있다한들 무슨 소용이 있겠습니까?
그러므로 예수님 재림이 서기 몇 천 년에 되든지 그것과는 조금도 상관없이, 각 시대의 모든 성도들은 다 ‘내일 내가 죽게 될지도 모르니’ 오늘 재림하실 예수님을 맞이할 준비를 하면서 살아야 하고, ‘오늘 예수님 재림할지도 모르니’ 지금 이 순간에도 깨어서 예비하고 있어야 할 뿐인 것입니다.
사람들을 공포에 떨게 할 수많은 천재지변의 종말 징조들 앞에서도 ‘두려워 말라’고 예수님께서 우리를 안심시켜 주셨습니다.
신자와 교회가 미움과 박해를 당하는 종말 징조들을 당하게 될 때에도 ‘끝까지 견디는 자는 구원을 얻으리라’고 또 주님께서는 우리를 격려해 주셨습니다.
그러므로 종말을 정말 제대로 준비하는 성도는 예수님께서 언제 오시더라도 항상 변함없는 신앙으로 그 재림주 예수님을 맞이할 준비만 더욱 철저히 하는 자입니다.
우리의 믿는 것을 오도하고 미혹하는 이단들, 우리의 지키고 있는 것을 욕하고 미워하는 박해자들, 우리의 잡은 것을 흔드는 온갖 환난과 재난 중에서도 ‘세상 끝’이 오기 이전에 꼭 ‘이런 일들이 먼저 있어야 할 줄’로 알고, 오직 자신의 믿음만 끝까지 굳게 지킴으로써 그 ‘주의 임하심’을 기쁨으로 함께 맞이하는 성도들이 되시기를 축원합니다.


현대자동차가 지난해 말 선보인 고급 대형 스포츠유틸리티차량(SUV) 팰리세이드를 오스트레일리아(호주)에 선보이고 성공 행진을 지속한다는 계획이다.팰리세이드는 출시 이후 국내에서 큰 인기를 끌면서 올해 판애 상위 6위에 이름을 올렸다. 아울러 올해 상반기 미국 시장에서 출시돼 올해 상반기 자사의 2.5% 성장을 견인했다. 이로써 현대차는 전년 역성장(1.1%)을 극복했다. 18일(현지시간) 호주 언론 보도에 따르면 이를 감안해 현대차는 국산차의 불보지인 호주에 내년 팰리세이드를 선보인다. 현대 오스트레일리아는 SUV 라인업의 최고급 제품을 대형 팰리세이드로 채울 것이라고 밝혔다. 팰리세이드는 현지에서 강세를 보이고


농협(회장 김병원)은 농업·농촌 및 지역사회 취약계층 등에 대한 사회적·경제적 지원으로 농업인 삶의 질 향상과 국민 복지 증진을 위해 범농협 우수고객을 중심으로 최근 농협중앙회 본관에서 범농협 사회공헌봉사단 발대식을 개최했다.
이번 봉사단은 범농협 경제·금융 우수고객 중 기업CEO, 교수, 병원장, 공공기관장 등 사회지도층 인사를 중심으로 구성되었으며, 범농협 고객의 나눔문화 활성화 및 사회공헌사업 공동 활동을 이어나가기로 했다.
이날 농협은 1기 봉사단을 발족하고 인근에 있는 남대문 쪽방촌을 방문하여 최저주거기준 미만의 거처에서 생활하는‘비수급 빈곤층’200가구에 쌀, 김치, 과일 등 우리농산물로 만든‘사랑의 농산물 꾸러미’를 전달하는 나눔봉사활동을 펼쳤다.
행사를 주관한 소성모 상호금융대표이사는“농협은 협동조합 운영원칙에 따라 그동안 다양한 사회공헌 활동을 해왔으며, 앞으로 오늘 조직된 고객봉사단과 함께 나눔문화를 확산하고 사회지도층 인사와 소속된 기관·단체의 역량과 자원을 농촌지역 봉사활동과 연계 추진하여 사회공헌활동의 시너지를 확산시켜 나가겠다”고 밝혔다. 나남길 kenews.co.kr


아마 수능을 그만두고 취직 준비를 한다고 해도
자퇴생에다가 경력없는 고졸 여자를 어느 회사에서 받아줄까요
몇년 동안 한의대만 바라보면서 수능 준비했는데
안될 가능성을 생각하니 가슴이 턱 막히고
요즘 잠도 제대로 못자요.. 울면서 잠들때도
너무 많고 불안해서 글은 읽히지도 않고
정말 포기하고 싶은 마음이 굴뚝 같은데
이렇게 도망치면 당연히 결과가 안좋을거 압니다..
나이가 많으신 장수생 분들 이쯤 남았을때 어떻게 마음 컨트롤 하셨나요..
이런 나약한 정신으로 수능을 잘 볼 수 있을까요..
혹여 내년에 안되더라도 교대에 가서 다시 준비하는게 맞는건지혼란스럽습니다 작년에 점수 잘 나왔을때 대책안을 하나 마련했어야 하나 후회도 많이 됩니다 이번년도 집중해서 공부한 시간이 얼마 없어서 너무 불안합니다.. 매일 매일 제가 죽는날짜가 다가 오는거 같아요


1. 걱정하는 그 시간에 내 꿈이 무엇인지, 내가 무엇을 향해 이렇게 노력하는지 노트에 적어본다.
2. 한의대에 합격하게 되면, 그 이후에 어떤 사람이 될 지 구체적으로 버킷리스트 약100개 정도 만든다.
3. 불안/걱정/후회/긴장 등등과 같은 생각들은 꼬리에 꼬리를 물기때문에 되도록이면 하지 않고, 매일 매일의 감정을 기록한 이후, 부정적인 생각이 들때 나를 진정시키는 피드백을 적어둔다. (사실 걱정은 매우 사소한 것에서부터 시작됩니다. 오늘 하루의 걱정원인이 무엇이었는지 구체적으로 적다보면, 사실 별것도 아닌 것때문에 불안했다는 것을 알 수 있어요. 그럼.. 앞으로 남은 것은 그 불안을 해소하기 위한 방법을 찾고, 그 방법대로 실행하고.. 그러다보면 걱정은 자연스레 없어지더라구요)
4. 그럼에도 불구하고 3번과 같은 생각이 떠오른다면, 없애려 하지말고, 다른 곳에 몰두하면서 사라지길 기다린다. 예를 들면 공부하다보면 잡념이 사라져요.(공부도 매우 심플한 영단어 외우기, 사탐이나 탐구 개념 복습하기 등 조금 단순한 공부를 하면서 몰두하다가 고도의 사고력이 필요한 국/수로 가면 좋아요. 너무 잡념이 많고, 걱정이 많으면 고도의 사고력이 필요한 공부를 할 때에 더 집중이 안 되니까요ㅠ)
5. 특히 여성의 경우, 마법의 날이 다가오면 감정기복이 심해져서 더 힘들 수 있으니, 마법 날이 다가왔는지 체크하고,
6. 만약 마법의 날 기간이라면,, 몸을 따뜻하게 해 주면서, 좋은 생각들을 하면서 쉬엄쉬엄 페이스 조절을 한다.
7. 가장 중요한 것은 합격이 되던 말던, 시험을 잘 치던 말던, 나를 사랑하는 마음.. 그 마음을 잊지 말자.
8. 공부를 하던, 면접을 준비하던 열심히 최선을 다해 노력하되, 반드시 나에게 힐링의 시간은 줘야한다.


막말로 한의사 되는 것이 님 인생에 플러스가 될지, 마이너스가 될지 아무도 모릅니다.
막말로 한의사 되서 망해서 야반도주 하는 사람도 많고, 의료 사고나서 면허 박탈되고 구속된 사람도 있어요.
아무쪼록 자중자애 하시고, 느긋하게 맘 먹으세요.
한의사가 되지 못했다고 해서 죽는다는 건 말도 안됩니다. 정말 더 살고 싶은데 그럴 수 없는 사람들에게 죄송할 소리 하시네요.
지구상에는 한의사 말고도 직업이 셀수도 없을 만큼 많습니다.
힘내시고 그냥 담담하게 시험 보세요.


개조에주의하십시오. 어쩌면 우리는 사람들이 시간이 끝날 때까지 특정 주제 / 주제에 대해 정보를 묻고 공유 할 수있는 ‘AMA forever’라는 새로운 하위 편집을 시작할 수 있습니다..고객과 직원 모두가 돈을 벌기 위해 우위를 찾고 있습니다. 고객은 끊임없이 당신을 강탈하려고 노력하며,
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모든 것을 분석했습니다. 나는 더 이상 아이스 블링크와 악마 사냥꾼을 사기 위해 구속되지 않은 모든 것을 제단에 사용했습니다. 어두운 영웅조차도.당신은 심지어 아기가 카지노에있을 수 있습니다, 당신은 신속하게 때로는 호텔의 다른 부분에 도착하는 유일한 방법으로 부품을 걸어 갈 수 있습니다. 보모가 없다면 아기와 함께 도박을 할 수 없습니다. 비록 당신이 기계 또는 테이블에 앉지 않아도 당신은 단지 그것을보고 있습니다..나는이 모든 것을 듣는 것이 얼마나 흥미로운 지 말할 수 있습니다. 좋은 토론을하는 것이 정상적인 토론이었습니다. 우리는 캔자스 시티에있는


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일단 버스에 (본인이 광주에 살고 있으므로 광주 기준으로.)붙어있는 노약자 석을 보면 노인,임산부,장애인 등..으로 나름 노약자에 대한 정의를 내리고 있다. 하지만 노인이라면 몇세 이상이 자격이 있는지 어떤 병력이 있어야 인정을 받는지..임산부라면 몇개월 이상이어야 되는지,장애 판정이 몇급이어야 하는지..그런거 없다. 또 생리통에 허리 끊어질듯한 처자들이나 버스 만원이면 이리 휘청 저리 휘청 위험하기 짝이없는 우리의 초딩 꼬꼬마들은 왜 노약자의 범주에 못들어 가는지..그런 이유도 없다. 뭐 '등...'에 포함된다면 할말없다.


가장 쉽게 생각해 볼수 있는 이유가 '급 정차나 출발시에 위험하기 때문'이 될수 있겠다.하지만 그렇다면 앞서 말했듯이 우리 초딩 꼬꼬마들이 빠진게 이해가 쉽게 가시는가? 우리나라만큼이나 자식들한테 죽고 못사는 나라도 드물텐데 어째 위험한 버스안에서 안전하게 앉아서 갈수 있도록 노약자 석에 '초딩 꼬꼬마'를 새기지 않았을까? 일단 '위험하기 때문'은 설득력이 떨어진다.
이렇게 되면 '장유유서'에 혐의를 씌우지 않을 여지가 줄어든다. 불만은 있을지 모르나 대부분 사람들이 노약자석을 응당 노인들이 앉아서 가는 자리라는 인식을 가지고 있고 어렴풋한 기억으로는 노약자석이 예전에는 경로석으로 불려온 사실이 있기도 하다.
그럼 왜 버스(지하철)일까? 은행 업무보는데 노인우대가 있던가?나이가 젊으나 늙으나 창구 직원이랑 말한마디 해볼려면 번호표를 뽑고 기다려야 한다. 마트에서 한정 할인 판매 하는데 노인들한테 우선권 주던가? 젊은사람한테 없는 재고가 노인에게만 있을 리가 있나. 무단횡단 스티커 끊는데 노인 우대 해 주던가? 사고라고 노인을 비켜가지 않는 다음에야 예방 차원에서 벌금을 물리는 거면 나이를 따질 수가 없다.실제로는 어떻게 집행이 되는지 모르나 원칙은 그렇지 않나.
만약 버스에서 양보를 해야하는 이유가 노인들의 관절염이나 떨어진 기력 때문이라면 은행 업무 보는 동안이나 마트에서 물건 사는 동안이나 멀리 떨어진 횡단보도로 멀리 돌아서 가는 동안에는 관절염이 멀쩡해지고 없던 기력이 솟아 난다던가? 왜 꼭 버스(지하철)가 장유유서의 최후의 보루가 되다시피 한걸까?


일단 버스나 지하철을 타는 이유는 비교적 저렴한 비용으로 시간안에 목적지에 가기 위해서다. 혼자타고 가는 승용차가 아닌이상 어느정도는 안락함을 포기한 상태가 일반적이다. 애초에 안락함과는 거리가 있으니 여기에 슬쩍 노약자석 이라고 스티커 좀 붙이고 노약자 아닌사람들 서서 가라고 한들 크게 반발할 여지가 적다. 일단 예상한 시간 안에 와주는게 급하다. 반면,은행 업무나 일반적인 상행위,법규 집행에서 노인에게만 우선권이나 혜택이 주어진다면 당장에 반응이온다. 버스에서 앉아서 가지 않는 차원의 손해가 아닌것이다.
애초에 슬쩍 생색이나 낼 생각이었으니 강제성이라는것을 굳이 내세울 필요가 없다.'노약자 앉는 자리긴 한데..꼭 비켜줘야 하는건 아니야..뭘 빡빡하게 그래..노인공경하고 좋잖아...'식이다. 딱 부러지게 기준을 정하고 구분을 하고자 한다면 은행업무같은 곳에 노인 우선권을 주는 만큼이나 말들이 많아진다. 노란 스티커 하나에 노인 및 곁가지로 들어가는 소수자들의 대중 교통 이용에 신경을 쓰는 주체가 될 수 있으니 이 어찌 남는 장사가 아니란 말인가.노인및 각종 약자,소수자들의 복지 요구중에 일부를 이 어마어마한 '스티커'하나로 상당부분 상쇄시킬 수가 있는 것이다.이것이 왜 버스인가의 이유가 된다.
노약자석?차라리 법제화를 시키고 젊은것들 안일어나면 벌금을 물려라.그 만한 합의를 이끌어 낸다면 기꺼이 지켜주겠다. 그래야 몇십년 뒤의 '요즘 젊은것들' 사이에서 내 자리를 정당하게 차지할것 아닌가. 아니라면 별 우습지도 않은 스티커 다 떼버려라. 몇십년 뒤에 '요즘 젊은것들'사이에서 어디 노인을 보고도 꿈쩍않느냐는 일갈을 날릴 자신이 나는 없다.


이 자습서를 완료한 후에는 다음 단계로 올라갈 수 있는 JSP를 사용하는 데 있어 적당한 수준의 전문 지식을 얻을 수 있습니다. 당신이 “해키”인 경우, 당신은 다른 언어와 마찬가지로 Java와 거의 동일하게 할 수 있으며, 여기에 자바가 언어가 먼저었고 도구와 프레임 워크가 나중에 나타났다는 것을 나타내는 연구가 있습니다. 그래서 당신은 먼저 자바를 배워야하고, 당신은 봄, 또는 Grails, 또는 슈퍼 IDE, 또는 무엇이든을 배워야한다. 루비의 좋아하는 예, 그것은 세터와 게터를 필요로하지 않습니다. 사실, 자바 I데인은 수동 코딩도 제거했습니다 … 그러나 그것은 여전히 소스에 있습니다. 이 방법의 장점은 프레임 워크 아래에 모든 Java 개발자가 작업 할 수있는 일관된 언어가 있다는 것입니다. 나는 스프링 / 자바 개발을한 회사에서 일하는 데 사용, 나는 프레임 워크가 기껏해야 성가신 발견.


방전 플라즈마 소결 (SPS를 플라즈마 소결 스파크) 새로운 스파크 소결 소결 기술에 기초에 기초하여 개발된다. 그것은 클래스 플라즈마 소결 인 인스턴트을 사용하고, 방전 갭은 가압 환경에서 소결 될 수있다. 다른 하나는 진공 환경에있는 동안, 플라즈마의 사용은 압력 소결없이 5000-20000K 가열 화염 열 플라즈마 소결이라고한다.
방전의 기본 원리는 플라즈마 소결 각 입자의 균일 한 자기 발열 입자 표면 활성화 내부 소결체를 제작 순시 고온 펄스 에너지 방전 펄스 압력의 사용 즉시 방전 플라즈마를 생성하여 소결 처리에 의해 발생하는 줄열이다. 간단히 말하면, SPS 기술 문헌에 종종 플라즈마 활성화 소결 또는 이온 보조 소결 기술이라 직접 가열 펄스 전류로 소성 분말 입자 사이이다.
아니오 기공 결함에 작은 SPS 기술보다 고밀도, 균일 한 조직에 의해 제조 된 종래의 진공 소결 기술 나노 탄화물 입경 반대로. 시료의 외부 열원을 소결 진공, 열 전도 과정은 완전히 조밀 달성하기 어렵고, 어느 다공도가 먼저 소결 온도의 표면에 도달하지만 효과적인 내부 전열되지 않았 외기이다. 함께 고밀도의 전체 프로세스 양쪽 내부자가 균일 한 가열 원자 입자가 활성 상태에있는 표면은, 고밀도화에는 문제는 존재하지 않았다 SPS 소결, 각 입자의 방전 플라즈마 소결체의 존재하도록.
이름：아니오 기공 결함에 작은 SPS 기술보다 고밀도, 균일 한 조직에 의해 제조 된 종래의 진공 소결 기술 나노 탄화물 입경 반대로. 시료의 외부 열원을 소결 진공, 열 전도 과정은 완전히 조밀 달성하기 어렵고, 어느 다공도가 먼저 소결 온도의 표면에 도달하지만 효과적인 내부 전열되지 않았 외기이다. 함께 고밀도의 전체 프로세스 양쪽 내부자가 균일 한 가열 원자 입자가 활성 상태에있는 표면은, 고밀도화에는 문제는 존재하지 않았다 SPS 소결, 각 입자의 방전 플라즈마 소결체의 존재하도록.


이어 지난해에는 증강현실(AR)과 인공지능(AI)을 결합해 창의력을 키우는 미디어 서비스로 발전시켰다. 지난 8월 공개한 '아이들나라 3.0'은 시청 아동의 수준과 성향을 파악해 콘텐츠를 추천하는 기능을 추가해 맞춤교육 서비스로 진화했다. 아이들나라의 누적 이용자 수는 8월 말 기준 250만명에 달한다.
지난해부터는 넷플릭스와 독점 제휴하며 OTT(온라인 동영상 서비스)에 익숙한 20~40대를 정조준하고 있다. TV의 큰 화면으로 넷플릭스 콘텐츠를 시청하고 싶어하는 이용자들의 니즈를 노린 것이다. LG유플러스는 올해 상반기 출시한 태블릿형 IPTV 2세대 'U+tv 프리2'에도 넷플릭스를 연동시켜 프로모션을 진행할 계획이다.


상장된 A주식회사의 주식 20%를 매수한 甲은 2012년 4월 1일에 A회사의 대표이사로 취임한 후 실질적으로 회사를 운영하면서 자금관리 등 업무를 총괄하였다. 甲은 2012년 5월부터 같은 해 8월까지 4회에 걸쳐 해외 유수의 회사들이 A회사의 미래수익가치를 기대하고 유상증자에 참여하여 대규모 투자를 하는 것처럼 제3자 신주배정 대상자 및 신주배정 주식수를 공시함으로써 신주발행시 투자자들을 유인하였다. 甲은 2012년 10월경 A회사의 유상증자 대금 100억원을 자신이 고문으로 있는 C회사의 투자금 반환의 용도로 무단 사용하였다. 주주인 X1은 甲 의 허위공시, 횡령으로 인해 A회사의 주가가 하락하여 자신이 손해를 입었다고 주장하면서 甲을 상대로 상법 제401조 규정에 근거한 손해배상을 청구할 수 있다.


학설은 주주제외설과 주주포함설로 대립하며 판례는 대표이사가 회사재산을 횡령하여 회사재산이 감소함으로써 회사가 손해를 입고 결과적으로 주주의 경제적 이익이 침해되는 경우와 같은 간접손해는 상법 제401조 제1항의 손해에 속하지 않아 주주는 이 법조항에 의하여 손해배상을 청구할 수 없다는 입장이어서[1] 결과적으로 간접손해의 경우 주주제외설의 견해에 속한다고 평가할 수 있으며, 이사의 위법한 행위(횡령)에 더하여 허위공시까지 이루어져 주주가 피해를 입었다면 상당인과관계가 있고 손해를 특정할 수 있는 바, 상법 제401조의 적용이 가능하다는 것이 판례의 태도이다.


대표이사가 타인에게 회사업무 일체를 맡긴 채 자신의 업무집행에 아무런 관심도 두지 아니하여 급기야 부정행위 내지 임무해태를 간과함에 이른 경우에는 악의 또는 중대한 과실에 의하여 그 임무를 소홀히 한 것이라고 봄이 상당하다[2]
상법 제401조 제1항에 규정된 주식회사의 이사의 제3자에 대한 손해배상책임은 이사가 악의 또는 중대한 과실로 인하여 그 임무를 해태한 것을 요건으로 하는 것이어서 단순히 통상의 거래행위로 인하여 부담하는 회사의 채무를 이행하지 않는 것만으로는 악의 또는 중대한 과실로 그 임무를 해태한 것이라고 할 수 없지만, 이사의 직무상 충실 및 선관의무 위반의 행위로서 위법성이 있는 경우에는 악의 또는 중대한 과실로 그 임무를 해태한 경우에 해당한다[3]
상법 제401조에 기한 이사의 제3자에 대한 손해배상책임은 상법이 인정하는 특수한 책임이라는 점을 감안할 때, 일반 불법행위책임의 단기소멸시효를 규정한 민법 제766조 제1항은 적용될 여지가 없고, 일반 채권으로서 민법 제162조 제1항에 따라 그 소멸시효기간은 10년이다[4]
주식회사의 주주가 대표이사의 악의 또는 중대한 과실로 인한 임무해태행위로 직접 손해를 입은 경우에는 이사와 회사에 대하여 상법 제401조, 제389조 제3항, 제210조에 의하여 손해배상을 청구할 수 있으나, 대표이사가 회사재산을 횡령하여 회사재산이 감소함으로써 회사가 손해를 입고 결과적으로 주주의경제적 이익이 침해되는 손해와 같은 간접적인 손해는 상법 제401조 제1항에서 말하는 손해의 개념에 포함되지 아니하므로 이에 대하여는 위 법조항에 의한 손해배상을 청구할 수 없고, 이와 같은 법리는 주주가 중소기업창업지원법상의 중소기업창업투자회사라고 하여도 다를 바 없다.[5]
허위공시의 사실을 신뢰하고 주식을 취득한 주주를 상법 제401조의 제3자로 보고 그 주주가 해당 이사에게 손해배상책임을 물을 수 있다[6]


곱게 피었던 개나리와 진달래, 목련 그리고 봄의 여왕인 벚꽃이 지고 나서도 어디를 가든 꽃잔치는 계속 된다. 여기저기서 철쭉제가 열리고 다양한 꽃들이 앞을 다투어 피면서 꽃향기가 산과 들에 가득하다.
신록이 절정인 계절의 여왕 5월에 싱그러운 봄날을 시샘하듯이 꽃이 피어 새하얀 함박눈이 소복하게 내려앉은 것처럼 장관을 연출하는 나무가 있다. 바로 이팝나무다.
이팝이라는 이름은 꽃이 활짝 피었을 때 멀리서 보면 사기그릇에 윤기 자르르한 흰쌀밥을 수북이 담아 놓은 것처럼 보인다 해서 잡곡 없이 입쌀로만 지은 이밥에서 나왔으며 이밥이 이팝으로 변했다고 한다. 특히 이팝나무에 꽃이 필 무렵은 지난해 수확한 양식은 거의 바닥나고 보리는 아직 피지 않은 보릿고개였다. 때마침 모내기철이라 주린 배를 움켜쥐고 농사일을 할 때 사람들은 흰쌀밥 같은 이팝나무꽃을 바라보며 다가오는 가을 풍요로운 수확을 기대했다. 이처럼 이팝나무엔 온 가족이 밥 한번 제대로 배불리 먹고 싶어 했던 옛사람들의 절박함과 한이 서려 있다. 이름에 대한 유래는 24절기 중 여름의 시작을 알리는 입하에 꽃이 피는데서 비롯되었다는 설도 있는데 실제로 전북지방에서는 입하목으로 부르기도 한다.
옛날부터 이 땅에 우리 민족과 함께 살아오며 애환을 같이한 이팝나무는 천연기념물로 지정된 것이 7그루인데 소나무, 은행나무, 느티나무, 향나무 다음으로 그 수가 많으며 대부분 정자목이나 마을의 안녕과 평화를 지켜주는 당산목의 역할을 했다. 우리 조상들은 물이 많이 필요한 모내기철에 이팝나무꽃의 많고 적음에 따라 농사의 풍흉을 점치기도 했는데, 물이 풍부한 곳에서 잘 자라는 이팝나무에 꽃이 많이 피고 오래가면 그해는 벼농사도 풍년을 예상했다.
이팝나무는 최근 들어 도심곳곳에 가로수로 많이 등장하고 있는데, 탐스러운 꽃이 20일 이상 지속되고 단풍과 열매도 아름다우며 무엇보다 공해와 병충해에 강하기 때문에 가로수로 사랑을 받고 있다.


이팝나무는 물푸레나무과의 잎이 지는 넓은잎 큰키나무이다. 다 자라면 키가 30미터에 이르고 지름도 몇 아름이나 된다. 잎은 끝이 뾰족한 타원형이고 마주나며 길이는 3∼15㎝정도이다. 꽃은 5월에 새로 나는 햇가지 끝에 흰색으로 피는데 가느다랗게 넷으로 갈라져 있다. 어린 줄기는 황갈색이나 커 갈수록 줄기는 회갈색을 띠고 세로로 촘촘히 갈라진다. 9∼10월에 굵은 콩알만한 짙은 푸른색의 타원형 열매가 열리는데 때로는 겨울에도 가지에 매달려 있다. 번식이 좀 까다로워 발아와 삽목이 잘 안되고 어릴 때 생장이 느린 편이다. 중국, 일본, 대만에도 분포하며, 제주도에 자라는 긴잎이팝나무는 이팝나무보다 잎은 조금 더 길고 꽃잎은 좀 더 가늘고 긴 편인데 보기 드문 우리나라 특산이다.
목재는 염료와 기구를 만드는데 이용한다. 민간요법으로 열매와 수피를 가을에 채취해 말린 후 중풍으로 마비된데, 치매, 가래 등의 치료에 사용한다. 이팝나무 어린잎은 뜨거운 물에 살짝 데쳐서 나물로 먹거나 말려서 차를 끓여 마시기도 한다.


해마다 반복되는 감사의 계절이지만 우리 인생의 단 한 번뿐인, 2018년 한해도 정신없이 열심히 달려왔습니다. 이렇게 달릴 수 있었음에 감사합니다. 선교 현장에서 부족하지만 전도의 행함과 삶으로 복음을 끊임없이 심을 수 있어서 감사하고, 또한 부족한 자를 사용하셔서, 거두는 열매가 있게 하셔서 기쁘고 감사합니다. 척박하지만 마치 50여 년 전의 한국 고향 마을 같은 우리 아이티에서 살아 갈수록, 아이티 영혼들의 웃음과 눈물이 다가옵니다. 그들의 가슴을 따뜻하게 안아 보려고 노력도 합니다. 주님께서 주시는 위로가 스며들어서 감사합니다.


가진 건 별로 없어도 감사합니다. 작은 관심에 감사하고, 작은 사랑에 감사하고, 작은 행복에감사하는 우리 아이티 사람들을 계속 섬길 수 있어서 감사합니다. 한 마음으로 섬기는 가족과 선교동역자님이 계셔서 더 행복하고 감사합니다. 특별히 올 하반기초에 전국적인 폭동 등 쓰나미처럼 몰려오는 총체적 어려움으로 어려운 시기가 있었지만 동역자님의 기도로 이 민족을 더 사랑하고 기도하게 되어서 고맙고 감사함을 드립니다.
a. 올 한해도 저희의 주 사역인 캠퍼스 사역을 인도하심에 감사하며, 작년의 UNIKA UNIV의 개척에 이어 올해는 국립 의대를 개척할 수 있어서 감사합니다. 2010년 지진직후 한 명을 만나서 시작한 캠퍼스 사역이 이제는 7개 캠퍼스에 7명의 Staff과 15명의 순장,30명의 예비순장들이 열심히 사역하고 있습니다. 기도부탁은 이들을 체계적으로 전도, 교육, 훈련 파송하는 대학생들의 전략적 전도 공간(사랑방)을 위한 대학생 카페의 필요성이 차고 넘치는 상황입니다. 적절한 위치에 적정한 공간을 허락하셔서 이 민족을‘예수의 심장 십자가’로 섬기는 아이티 기도의 용사들이 세워지게 하소서!
b. 지난 7년간 미션스쿨을 놀랍도록 사용하시고 캠퍼스 선교의 자원으로 성장시켜 주심을 감사합니다. 지진 직후 천막촌 중심의 학교를 못가는 아이들 12명을 대상으로 시작한 방과 후 형태의 미션스쿨이 현재는 3개 지역에 350명의 미션스쿨로 성장되고, 올해는 그 중에 35명이 캠퍼스에 연결되어서 너무 감사합니다. 기대 이상의 성장으로 파트너 선교사가 필요한데, 영어, 음악, 태권도, 컴퓨터 등의 사역이 가능한 분을 보내주소서!
c. 지금까지 7교회 개척을 허락하셔서 감사를 드리며, 새해에는 두 곳에 교회의 개척을 위하여 기도하고 있습니다. 특별히 그 중 한 곳은 저희가 본부로 사용하는 현재의 선교센터의 수용규모로는 주 중의 캠퍼스 순장 모임, 매주 3회의 150명의 미션스쿨학생 수업과 특별 수업, 100여명의 신학교 수업, 주일예배 등의 진행으로 마치 콩나물 교실 같은 모습이라 400-500명의 학생들을 조금은 확보된 공간에서 섬기고 싶어서 센터 겸 교회 건축을 기도하고 있습니다. 대지는 마련되었고요. 동역자님의 벽돌 한 장의 기도가 기적을 연출할 것입니다.
d. 신학교 사역이 더욱 충실해져서 감사하며, 철저한 배움의 자세로 견고하게 세워지게 하시고, 이 민족의 영적인 리더를 더욱 세우는 신학교가 되게 하소서! 현재 1,2학년 70명의 신학생들이 원근 각처에서 와서 수업을 받고 있습니다.
e.선교병원 EIRENE Hospital (가칭)을 위해서 특별히 기도를 부탁드립니다. 믿음 안에서 같은 마음으로 아이티의 잃어버린 영혼에 대한 관심을 가지고 지속적으로 기도하시는 후원자님의 섬김으로 의료사역을 위한 병원건축이 시작됩니다.
f.저희 가정이 믿음 안에서 늘 승리하는 가정이 되게 하시며, 특별히 하나님이 허락하신 외손녀 ‘수아’가 믿음 안에서 말씀과 기도로 잘 양육되게 하소서!


서울시 16개교 200여명의 청소년들이 참여하고 있는 ‘청소년 서포터즈’는 교내 캠페인과 집단상담, 또래상담, 대안활동, 단원교육 등을 통해 건강한 스마트폰 사용문화 확산에 앞장서고 있다.
이번 청소년서포터즈 보고대회는 서울시가 지자체 최초로 설립하여 개소 12주년을 맞이한 ‘인터넷중독예방상담센터’ 권역별 6곳(광진, 보라매, 서대문, 창동, 강북, 강서인터넷중독예방상담센터)이 연합해 주최하였다.
서울시 6곳의 인터넷중독예방상담센터에서는 매년 3월 청소년서포터즈를 운영할 학교를 공개 모집하여 활동 이후 11월에 모든 청소년서포터즈 단원이 모여 우수활동 학교를 표창하고 사례를 공유하는 보고대회를 개최하고 있다.
2019년 청소년서포터즈 보고대회에서는 심사를 통해 서울성일초 등 초등학교 1개교와 덕성여중, 대명중, 명지중 등 중학교 3개교 및 염광고, 영신고 등 고등학교 2개교 총 6개교가 우수활동학교로 선정되어 서울시 표창을 받았다. 이들 학교의 청소년들은 보고대회에서 직접 활동사례를 발표하여 우수 서포터즈 활동 노하우를 공유하였다.
또한 보고대회에서 서포터즈 학생들이 직접 발로 뛰어 취재하고 편집·제작한 청소년 스마트폰 과의존 예방 UCC 3편을 함께 공유하여 큰 호응을 이끌어 내었다.
이날 보고대회에서는 보고대회 인스타 명함, 포토부스, 이벤트 등을 마련하여 청소년들이 즐겁게 즐길 수 있는 보고대회가 되었다는 평가가 주를 이뤘다.
한편 서울시인터넷중독예방상담센터는 인터넷(스마트폰) 중독 예방 및 상담 전문기관으로서 중독 문제로 고민하는 아동·청소년(9~24세)을 대상으로 다양한 프로그램을 제공하고 있다. 현재 서울시에 권역별 총 6개의 센터가 운영 중이고, 주중에는 오전 9시부터 오후 9시, 주말에는 오전 9시부터 오후 6시까지 서비스를 지원한다. 서울 어디서나 전화하면 가까운 지역의 센터로 연결되어 상담 및 심리치료 서비스를 제공받을 수 있다.


그는 한때 잘나가던 기업이 몰락하는 근본적인 원인을 ‘활동적 타성(active inertia)’으로 설명한다. 활동적 타성이란 시장 상황이 극적으로 변함에도 오히려 과거에 했던 활동들을 더 가속화해서 하려는 기업의 일반적 성향을 말한다.
기업이 활동적 타성에 빠지면 현재의 상황에 안주하고 시장의 흐름에 맞게 능동적으로 대처하지 못할 뿐 아니라 시장 상황이 변하였는데도 오히려 과거 잘나가던 시절의 활동을 더욱 열심히 하여 부진에 허덕이다가 결국 몰락하고 만다. 설 교수는 기업이 이러한 활동적 타성에 빠져있다는 것을 알려주는 경고신호로 몇 가지를 들고 있는데, 그 가운데 하나가 바로 ‘커버스토리의 저주’이다.
위험을 예고하는 적신호들 by 도널드 설


1. 기업이 뛰어난 실적을 자랑한다
경쟁업체와 비교해 뛰어난 실적은 기업을 활동적 타성에 빠지게 만드는 위험 요인으로 작용할 수 있다. 여기에는 몇 가지 이유가 있다.
첫째, 뛰어난 실적은 현 상태에 만족하게 만들기 때문에 경영자는 굳이 변화를 꾀할 동기를 부여받지 못한다. 둘째, 경영자의 확신, 즉 경쟁을 위한 효과적인 성공공식을 발견했으므로 다른 대안을 강구할 필요가 없으며 환경이 변화한다 해도 현재의 방식을 고수해도 괜찮다는 확신을 더욱 강하게 만든다. 셋째, 뛰어난 실적은 현금을 창출하므로 경영자들은 외부의 자금 지원 없이도 현재의 궤도를 유지할 수 있기 때문에 중간 점검과 균형감각이라는 중요한 요소를 제거한다.


4. 성공을 자축하기 위해 기념물을 건립한다
성공한 경영자들 가운데에는 거대한 기업 본사 건물을 짓는 경우가 많은데 이 또한 기업 퇴보의 시발점을 의미할 수 있다. 물론 본사를 신축하는 기업들 모두가 활동적 타성의 희생자가 되는 것은 아니지만, 거대한 본사를 짓는 것은 경영진이 경쟁에서의 승리를 선언하고 기념하길 희망함을 의미한다. 성공을 자축하는 경영자들은 초기의 성공을 가져다준 커미트먼트에 대해 일말의 의심도 품지 않는다.
5. 성공을 자축하기 위해 특정 기념물에 기업이나 창립자의 이름을 붙인다
본사 신축과 마찬가지로 미식축구 경기장이나 아이스하키 링크에 자사의 이름을 붙이는 것은 활동적 타성에 빠질 가능성이 높다. 물론 자사의 이름을 딴 스타디움이나 경기장을 갖고 있는 기업 모두가 활동적 타성에 빠지는 것은 아니다. 하지만 이는 경영자가 성공을 거둔 후 자만에 빠졌음을 알려주는 또 다른 위험신호로 볼 수 있다.


CEO가 기업의 성공을 자축하기 위해 기념물만 건축하는 것은 아니다. 때로는 책을 발간하는 쪽을 택하기도 한다. 경영자들은 저서를 발간함으로써 성공공식을 세상에 명백히 알리는 동시에 공개적인 약속을 하는 셈이다. 그 결과 지속적인 공약인 커미트먼트를 탈피하는 것은 더욱 힘들어진다.
7. 최고 경영진이 모두 똑같아 보인다
성공한 경영진들은 기존의 성공공식에 강한 애착을 보이는 경영자들을 더욱 많이 채용하고 승진시킬 가능성이 높다. 그리고 이렇듯 유사한 특징을 지닌 최고 경영진은 상호 작용을 통해 성공공식에 대한 애착을 강화시키므로 새로운 대안을 찾기가 더욱더 어려워진다.
8. 경쟁업체 모두 동일한 우편번호를 사용한다
어떤 경우에는 하나의 기업뿐 아니라 해당 산업 전체가 동일한 성공공식에 빠지기도 한다. 미국 아크론에 밀집되어 있는 파이어스톤의 경쟁업체들은 초기에 레이디얼 타이어에 대해서 파이어스톤과 동일한 대응방식을 취했다. 파이어스톤과 마찬가지로 기존 기술을 확장하고 남아도는 제조 생산 능력을 그대로 유지했다는 얘기다. 동일 산업에 속하는 기업들이 특정 지역에 집중되어 있으면 각 기업이 활동적 타성에 빠질 위험을 높일 수 있다.


과거의 고생담을 널어놓는 사장은 장래성이 없다.
사장이 직접 자서전을 선물하는 회사에 대한 투자는 피하라.
번쩍거리는 고급 시계를 차고 있는 사장을 주의하라.
저명인사와의 친분을 들먹이는 사장은 실속이 없다.
업계 단체나 로터리 클럽의 명함을 자랑하는 사장을 주의하라.
호화스러운 사옥을 새로 세우는 시점이 실적과 주가의 절정기다.
슬리퍼로 갈아 신는 회사에 투자하면 실패한다.
사원들에게 체조를 억지로 시키는 회사는 돈을 벌지 못한다.
화장실이 더러운 회사에 투자하면 반드시 손해를 본다.
접수처의 여직원이 상당히 미인인 회사는 문제가 있다.
자사 제품 이외의 선물을 주는 회사에 대한 투자는 피한다.
도덕성이 낮은 기업은 언젠가는 결점을 드러낸다.


#지난 3월 결혼한 직장인 김희경(28·여)씨는 최근 채권 추심 업체로부터 생각지도 못한 통지서를 받았다. “A업체에 체납한 금액 50만원을 납부하지 않으면 금융 거래상 불이익을 받을 수 있다”는 내용이었다. 김씨는 결혼을 준비하며 웨딩 컨설팅을 하는 A업체에서 300만원대의 패키지 상품을 계약하고 선금으로 20만원을 냈었다. 사진 촬영·메이크업·드레스 등을 ‘원스톱’으로 연결해 주는 웨딩 플래너의 도움을 받기로 한 것이다. 연예인 출신이 운영하는 곳이어서 믿음도 갔다. 하지만 준비 과정은 순탄치 않았다. 촬영일에 개인 사정이 생겼지만 업체는 일정 변경을 해주지 않았고 위약금 20만원을 요구했다. 마음에 드는 드레스가 없어 드레스숍에서 그냥 나왔지만 가봉비 30만원도 내야 한다고 했다. 결국 김씨는 다른 업체를 찾아 결혼 준비를 마쳤지만 신용에 미칠 불이익이 두려워 A업체에 50만원을 냈다.


#서울 제기동에 사는 홍모(31·여)씨는 지난해 청담동의 컨설팅 업체에서 260만원 패키지 상품을 계약했다. 결혼 준비 과정에서 웨딩 플래너가 촬영 일정과 메이크업 업체를 일방적으로 바꿔 계약 해지를 요구했지만 받아들여지지 않았다. 홍씨는 울며 겨자먹기로 결혼 날짜까지 바꿔 결혼식을 치러야 했다.
결혼 준비를 컨설팅 업체에 맡겼다가 피해를 보았다는 예비 신랑·신부가 늘고 있다. 업체들과 계약서에 구체적인 내용을 담지 않아 낭패를 보는 경우가 많다. 상당수 예비부부들은 “결혼을 앞두고 얼굴 붉히지 말자”는 생각에 업체 측 요구를 그대로 받아들일 수밖에 없다고 말하고 있다.
김씨와 홍씨의 경우 한국소비자원을 찾아 구제를 호소했지만 아무 소용이 없었다. 소비자원이 해당 업체에 중재하겠다고 요청했으나 강제력이 없어 받아들여지지 않았기 때문이다. 게다가 업체와 소비자 간의 약속이 대부분 전화로 이뤄져 내용 확인도 쉽지 않다.
업계에 따르면 지난해 말 기준으로 전국의 웨딩 컨설팅 업체는 2000여 곳, 매출액은 1000억원에 달하는 것으로 추산된다. 소비자원은 웨딩 컨설팅 업체에 대한 불만이 잇따라 제기되자 지난해부터 예식장 대여 등 ‘예식업’과 구분해 따로 통계를 내고 있다. 지난해에는 1414건, 올해 5월 말까지 616건의 소비자 불만이 접수됐다. 소비자원 분쟁조사국 양종식 담당관은 “업체가 약속을 지키지 않으면서 계약 해지까지 거부한다는 피해 사례가 전체의 절반 이상”이라고 설명했다.
A업체는 “고객 사정으로 일정을 변경하면 위약금이 발생한다는 것은 계약 때부터 설명한 사실”이라고 해명했다.
표준 약관이 없는 등 제도가 정비돼 있지 않는 것도 문제를 키우고 있다. 공정거래위원회는 예식업에 대해서는 2001년 표준 약관을 공시했으나 웨딩 컨설팅의 경우 별도로 표준 약관을 정하지 않고 있다. 또 해당 업종이 일반 서비스업에서 구분돼 있지 않아 실태 파악이 어려운 상태다. 소비자원은 “계약할 때 업체와의 약속을 자세하게 기록으로 남겨야 피해를 줄일 수 있다”고 당부했다.


KBS2 수목드라마 ‘오늘의 탐정’(극본 한지완/연출 이재훈/제작 비욘드제이)은 매회 예측불가한 전개로 시청자들을 깜짝 놀라게 하고 있다. 특히 날이 갈수록 섬뜩지수를 높이며 빌런史에 한 획을 긋고 있는 선우혜(이지아 분)에 대한 관심이 뜨겁다. 선우혜는 악귀에도 레벨이 있다는 것을 몸소 보여주고 있는데, 특히 지난 13회에서 죽은 후 ‘언데드’로 부활해 빌런 끝판왕의 면모를 과시했다. 사람을 조종해 죽음을 유도하는 것이 아니라 가차없이 살인을 저지른 것. 이에 12살 아이부터 언데드까지 선우혜의 변천사와 더욱 악랄하게 레벨 업하는 그의 악행 스킬을 짚어본다.
우선 12살 아이였던 어린 선우혜(허정은 분)는 뚜렷한 악행 스킬이 발현 되기 전으로 마음 속 분노로 인해 앙칼진 공격성을 드러냈다. 자신을 구하러 온 경찰의 얼굴을 할퀴고, 자신을 돌보던 남자 간호사 전덕중(전배수 분)의 앞에서 투신을 시도했다. 특히 투신 직전 전덕중에게 “아저씨가 그랬죠? 우리 아빠가 나까지 죽여서 데려가야 했다고. 앞으로 내가 어떻게 살 수 있겠냐고.. 그게 진심으로 날 위한다고 생각한다면 아저씨가 날 죽여주면 되잖아요! 충고 고마웠어요”라는 말을 남겨 전덕중의 죄책감을 자극해 그를 옭아맸다. 또한 과거 어린 선우혜를 발견한 경찰 역시 선우혜 자살 사건 담당 후 우울증을 앓다 5년후 갑자기 자살했음이 밝혀졌고, 그의 죽음 역시 어린 선우혜와 연관됐음을 암시했다.
그런가 하면, 투신 이후 코마에 빠져 생령이 된 선우혜는 죄책감, 분노 등 악한 감정을 자극해 사람들의 죽음을 조종하기 시작했다. 그가 주로 사용하는 스킬은 환각과 환청. 유치원 교사 이찬미(미람 분)가 원장(길해연 분)으로 인해 분노하자 그의 눈 앞에 목이 꺾인 채 이찬미를 꾸짖는 원장의 모습을 환각으로 보여줬고, 귀에 대고 “(아이들을) 죽여버리면 되잖아”라고 속삭였다. 결국 자살을 선택한 이찬미가 죽어가면서 자신의 귀를 잡아 뜯은 것은 선우혜의 환청으로 괴로웠기 때문이다. 또한 정이랑(채지안 분)을 괴롭힌 레스토장 매니저(임철형 분) 역시 선우혜의 환각으로 인해 투신을 선택했다.
뿐만 아니라 생령 선우혜는 사람들을 조종했다. 유치원 원장에게 정여울(박은빈 분)을 이찬미로 보이게 한 뒤 죽이라고 한 것. 이에 현혹돼 정여울을 공격하는 원장의 모습이 섬뜩함을 고조시킨 바 있다. 이처럼 생령 선우혜는 직접 힘을 써서 사람에게 물리적인 힘을 가하기 보다는 사람의 마음을 조종해 사람들을 죽음으로 몰아넣는 스킬을 사용했다.
지난 12회 엔딩에서 이다일의 칼에 가슴을 찔려 심장박동이 멈춘 선우혜. 그가 13회에서 살아나 사람들을 공포에 몰아 넣었다. 죽은 후 부활한 ‘언데드’ 선우혜는 ‘육체’를 갖고 있어 직접 살인이 가능하다는 것이 생령과 가장 큰 차이점이다. 병실에서 눈을 뜬 그는 의료진 4명을 처참하게 살해하고 병원을 빠져 나왔고, 골목길에서 만난 여자의 옷을 빼앗아 입기 위해 그 여자를 살해했다. 이처럼 그저 자신에게 방해되면 무차별적으로 살인을 저지르고 있어 소름을 유발한다. 무엇보다 자신을 목격한 사람을 조종해 전덕중에게 살인 누명을 씌우는 장면이 등장해 ‘언데드’가 된 선우혜의 스킬이 한 단계 업그레이드 됐음을 보여줬다. 직접 살인을 할 수 있고 사람들 앞에 모습을 드러내는 육체를 갖고 있는 동시에 여전히 다른 사람을 조종하는 능력까지 지니고 있는 것이 드러난 것이다.
이에 ‘언데드’로 부활하며 더욱 악랄해지고 섬뜩해진 선우혜가 어떤 행보를 보일지, 레벨 업한 악귀 선우혜를 과연 귀벤저스가 막을 수 있을지 흥미진진한 전개를 예고하고 있다.


박 1차장은 이날 정부서울청사에서 주재한 중대본 회의에서 “선제적인 진단검사는 무증상 감염자를 발견해 보호하고 추가확산을 방지한다”며 “또한 지역 내 숨겨진 감염자를 찾아내 시민들의 우려를 덜어줄 수 있다”며 이같이 말했다.
그는 고위험군을 대상으로 선제적 진단검사를 시행한 광주시와 인천시 사례를 소개했다. 광주시는 요양시설, 요양병원 입소자·종사자 등 3만여 명을 대상으로 진단검사를 실시했고, 인천시는 노인복지시설과 산후조리원 등 고위험시설에 대한 진단검사을 진행했다. 또 노숙인, 쪽방촌에 대한 이동방역검진을 실시했다.


아울러 중대본은 이날 생활방역 분야 일자리 9만여 개에 대한 활용 계획을 논의했다.
박 1차장은 “학교, 직장, 공공시설, 대중교통 등 우리의 일상 곳곳에서 발열을 체크하고 기물을 소독하며 거리두기와 마스크 착용을 확인하는 것이 지역사회를 보호하는 기본으로 자리잡았다”면서 “3차 추가경정예산에 반영된 생활방역 일자리가 잘 활용돼 어디에서나 생활 속 방역이 촘촘히 적용될 수 있도록 하겠다”고 말했다.
한편, 중대본에 따르면 오는 31일 이라크에 남아있는 한국인 건설근로자 중 72명이 추가로 귀국할 예정이다. 정부는 이라크 내 코로나19 유행이 심각해지자 지난 24일 이라크에 군용기를 보내 한국인 293명을 데려온 바 있다.


학교에서 동영상 제작을 과제로 내줄 때, 공모전이나 각종 대외활동에서 UCC제작을 미션으로 내줄 때, 가게 홍보를 위한 동영상을 만들 때, 손자손녀의 돌잔치 모습을 담을 때! 기타 등등 여러 가지 이유로 우리는 영상 제작 기술의 필요성을 느낀다.
초보자에게 필수적인 두 가지는 촬영 장비와 영상 제작 관련 교육이다. 영상 장비는 카메라에 비해 전반적으로 보급 수준이 낮고 대여료도 만만치가 않다. 덧붙여 사진에 비해 편집단계에서 요구하는 기술이 꽤 많다.
물론, 돈을 주고 장비를 대여할 수 있고 학원에서 기술 교육을 받을 수 있지만 두 가지를 병행하다 보면 금전적인 부분을 무시할 수가 없다. 그래서 탄생한 곳이 시청자 미디어 센터이다. 이 곳은 시청자가 직접 방송을 제작해 그것을 방송에 내보낼 수 있는 권리를 뜻하는 ‘퍼블릭 액세스’를 실현시키기 위해 탄생했다. 때문에 교육과 장비대여가 가능한 것은 물론 편집시설까지 갖추어져 있다. 상설교육과 장비대여 등의 단순한 기능만 갖고 있는 것이 아니라 장애인을 위한 수화/자막/화면해설 제작, 도서산간지역 미디어 교육 등 시청자의 권리를 실현하기 위해 다양한 사업들이 진행 중이다.
오늘은 부산 해운대에 위치한 시청자 미디어 센터를 직접 방문해 정회원 교육을 듣고 고수들만 알고 있다는 ‘시청자 미디어 센터 활용법’에 대해 알아보자!
부산 시청자 미디어 센터는 정회원 교육에 참가해야만 센터에서 제공하는 다양한 혜택(장비대여, 무료 교육 수강 등)을 누릴 수 있다. 센터 내에서도 정회원 교육의 필요성에 대해 많은 논의가 있었다고 한다. 그러던 어느 날, 전국 미디어 센터의 고가 장비들이 일시에 도난 당하는 사고가 발생했고 유일하게 피해를 입지 않은 곳이 부산 시청자 미디어 센터라고 한다. 그 때 이후로 정회원 교육의 필요성에 대해 누구도 의심하지 않게 되었다고 한다.
부산 시청자 미디어 센터의 정회원 교육은 형식적인 것이 아니라 실제 대중매체에 대한 이해와 센터 이용법에 대해 자세히 알려주었다. 센터 이용시간을 비롯한 정회원 유효기간, 이용 규정을 어길 시 적용되는 페널티 사항, 센터에서 진행되는 교육과정 등 꼭 알아야 할 중점 사항에 대한 정보를 얻을 수 있는 시간이었다.
부산 시청자 미디어 센터는 주부, 직장인, 대학생, 노인, 장애인, 학생 등 일반 시민을 대상으로 미디어 교실을 운영하고 있다. 영상 제작에 필요한 기획, 촬영, 편집과정을 비롯한 전문 기술 교육까지 제공하기 때문에 자신에게 필요한 강좌를 선택해서 들으면 된다. 영상 제작 교육과는 별개로 사진 편집과 스마트 폰 활용법에 대한 강좌도 함께 실시하고 있으며 이외에도 조명 연출, 화면 해설 제작, 블로그와 트위터 이용법 등 다양한 특강 프로그램도 준비되어 있다.


정회원 교육에 참여한 사람들에게 향후 센터의 이용방향에 대한 질문을 던져보았다.
관련학과에 재학중인 대학생 최지원씨는 “센터에서 진행하는 다양한 교육과정에 참가해 기술적인 부분의 도약을 이뤄내고 싶어요. 전과를 했기 때문에 기본기를 다지는 시간이 필요했거든요.”라고 답했다.
정회원 교육 내내 센터의 다양한 교육 프로그램에 대해 적극적으로 질문하는 모습을 보였던 고등학생 최수은양은 “영상제작이라는 꿈을 실현시키기 위한 발판으로 시청자 미디어 센터를 이용할 계획이에요. 오늘 와서 보니까 저보다 어린 친구들도 많이 와있어서 조금 놀랐어요.”라고 말했다.
컴퓨터 관련 업계 종사자인 한 여성 분은 “평소 관심 분야였던 영상 제작에 대해 인터넷 검색하던 중 시청자 미디어 센터에 대한 정보를 얻었는데 좋은 기회라고 생각했어요. 덧붙여서, 장비 대여를 무상으로 할 수 있다는 점이 가장 매력적이었죠.” 말했다.
유일한 외국인 참가자였던 영어 강사 로렌은 이 곳의 장비를 쓰는 친구를 보고 오게 되었다고 한다. 하지만 외국인이 센터를 이용하기엔 절차상 복잡한 부분이 많아서 시간이 좀 더 소요될 것 같다고 말했다. 센터에 설치된 blue screen을 보자 이것을 이용해서 학생들과 재미난 무언가를 만들어 보고 싶다는 포부도 밝혔다.
이렇듯 우리 주변의 다양한 사람들이 영상 제작이라는 목표를 이루기 위해 시청자 미디어 센터를 방문하고 있었다.
시설 견학이 끝나갈 무렵, 녹음실 설명을 마친 교육 담당자의 한마디가 교육 참가자 전원에게 어떤 깨달음을 주었다.
“매년 부산 국제 영화제가 개최되면 우리 센터에서도 상영회를 해요. 센터의 설립 취지에 맞게 미디어 소외계층을 위한 수화/자막/화면해설 작업을 한 작품을 선보이죠. 여러분이 간과하고 있는 것들을 알려드릴까요 한국영화에는 한국어 자막이 나오지 않죠 하지만 청각장애인에게는 자막이 필요해요. 그리고 외국영화는 한국말 더빙을 하지 않아요. 대부분 자막으로 대체되죠. 시각장애인의 경우, 자막을 볼 수 없기 때문에 한국어 더빙과 화면해설이 필요하고요. 이런 작업을 하려면, 많은 도움이 필요해요. 전문 성우 분이 혼자 1인 7역을 하시는 모습을 보면서 너무 안타까웠어요. 현재, 센터 홈페이지를 통해 자원봉사자를 모집 중인데 생각처럼 많이 지원하지 않으시더라고요. 어렵다고 생각하시지 말고 지원해주세요. 필요한 교육은 센터에서 진행할 계획이니까요!”
▶ 녹음실 시설에 대한 설명 중인 정회원 교육 담당자
지나가는 한마디였지만 그 자리에 있던 교육 참가자 모두가 격하게 고개를 끄덕였던 것으로 미루어 모두에게 사고의 폭을 넓힐 수 있는 기회가 되었으리라 생각한다.
영상제작 기술을 배우고 싶어하는 이들에게 꼭 필요한 교육과 그들의 영상 제작 목적에 맞는 장비가 무엇인지 사전에 경험해 볼 수 있는 이 곳은 영상제작 입문기인 사람들에게 오아시스와 같은 곳일 것이다.
여름 방학동안 "시청자 미디어 센터"에서 제공하는 교육프로그램을 통해 점진적인 성장의 시간을 갖음과 동시에 공익을 위해 존재하는 센터의 취지에 맞게 센터에서 진행하는 수화/자막/화면해설 제작 작업에 동참해 어설프게나마 미디어 소외계층에게 도움을 준다면, 이번 여름 방학! 조금은 가치 있게 보낸 것이 아닐까


이 시계 디자인은 매우 참신하고 만화 자동차의 모양은 매우 귀엽다. 시계뿐만 아니라 예술 작품도 매우 귀엽다. 뒤쪽에는 매달려있는 구멍이있어 벽에 걸리거나 테이블 위에 장식으로 달 수 있습니다. 대부분의 사람들의 요구 사항을 충족시킵니다. 플립 시계는 또한 남편, 아내, 친구 또는 가족에게 큰 선물입니다. 그것은 정상적인 시계가 작동 할 때 다른 시계를 좋아하지 않습니다. 플립 시계는 자동으로 [시간이 바뀌면 페이지를 넘길 수 있습니다.]...
우아하고 복고풍의 붉은 색으로 아름답게 장식됩니다. Flip Clock이 작동하면 자동으로 "페이지를 넘깁니다"라는 메시지가 네덜란드 디자이너에 의해 고안되었습니다. 이 플립 시계는 마치 벽에 매달려있는 상자와 같습니다. 매우 눈길을 끕니다. 자동 반전 시계가 진자를 가지고 있다는 것은 매우 복고풍 입니다! 그것이 "플립"특정, 긴 진자 플립 벽시계 스윙 것이다! 이 거대한 뒤집기 시계는 다양한 색상을...
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이 모션 하트 시계에 놀라십시오! 이 베어링 듣기 시계는 독창적이고 독창적 인 디자인으로 단일 D 배터리로 작동하면 시계에서 심장이 뛰기 시작합니다. 시계는 배경에 하트 패턴이있는 플라스틱 케이스와 애니메이션 하트 비트를 만드는 PVC 덮개로 만들어집니다. 사용자 정의는 가장 환영, 패턴 변경 가능, 로고는 일반적으로 시계 손에 넣어, 회사 선물, 고급 비즈니스 선물, 프로모션 항목 또는 심장 벽 장식 항목으로 정말 친절한 선택입니다. 둥근...
라이트 핸드와 16 인치 미러 벽시계 지금 연락
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191annakoo핀란드 서부, 핀란드1건의 리뷰“Cosy and quiet”2014/12/07 리뷰하였습니다. 다음은 영어로 작성된 리뷰의 자동 번역입니다 이것은? 보다 다양한 여행자들의 의견을 참고하실 수 있도록, 이 리뷰는 한국어로 자동 번역되었습니다. 번역의 퀄리티가 완벽하지 않을 수 있으나, 여러분의 여행 계획에 조금이나마 참고가 될 수 있기를 바랍니다. 자동 번역 표시네 아니오 이 번역을 어떻게 생각하시나요?수정 사항을 제출해주셔서 감사합니다. 회원님의 제안 사항을 검토 중입니다. 번역 수정하기 평가하기 좋음 보통 나쁨 참여해주셔서 감사합니다.이 호텔과의 제휴로 수집된 리뷰 이 비지니스는 트립어드바이저(또는 리뷰 수집 공식 파트너)가 제공하는 툴을 사용하여 이 리뷰를 포함한 고객 리뷰를 장려하고 수집합니다. 신고하기
657karine파리, 프랑스1건의 리뷰“very good and quiet”2014/12/01 리뷰하였습니다. 다음은 영어로 작성된 리뷰의 자동 번역입니다 이것은? 보다 다양한 여행자들의 의견을 참고하실 수 있도록, 이 리뷰는 한국어로 자동 번역되었습니다. 번역의 퀄리티가 완벽하지 않을 수 있으나, 여러분의 여행 계획에 조금이나마 참고가 될 수 있기를 바랍니다. 자동 번역 표시네 아니오 이 번역을 어떻게 생각하시나요?수정 사항을 제출해주셔서 감사합니다. 회원님의 제안 사항을 검토 중입니다. 번역 수정하기 평가하기 좋음 보통 나쁨 참여해주셔서 감사합니다.이 호텔과의 제휴로 수집된 리뷰 이 비지니스는 트립어드바이저(또는 리뷰 수집 공식 파트너)가 제공하는 툴을 사용하여 이 리뷰를 포함한 고객 리뷰를 장려하고 수집합니다.더보기 신고하기소코스 호텔 알버트의 Martin_Andergard님(General Manager)께서 이 리뷰에 답변을 하였습니다.더보기 zzzerman레벨 컨트리뷰터64건의 리뷰30건의 호텔 리뷰22명이 도움 받음“Very basic”2014/11/29 리뷰하였습니다. 모바일다음은 영어로 작성된 리뷰의 자동 번역입니다 이것은? 보다 다양한 여행자들의 의견을 참고하실 수 있도록, 이 리뷰는 한국어로 자동 번역되었습니다. 번역의 퀄리티가 완벽하지 않을 수 있으나, 여러분의 여행 계획에 조금이나마 참고가 될 수 있기를 바랍니다. 자동 번역 표시네 아니오 이 번역을 어떻게 생각하시나요?수정 사항을 제출해주셔서 감사합니다. 회원님의 제안 사항을 검토 중입니다. 번역 수정하기 평가하기 좋음 보통 나쁨 참여해주셔서 감사합니다.더보기 신고하기
gregory351SPB1건의 리뷰1명이 도움 받음“Very Finnish experience”2014/11/20 리뷰하였습니다. 다음은 영어로 작성된 리뷰의 자동 번역입니다 이것은? 보다 다양한 여행자들의 의견을 참고하실 수 있도록, 이 리뷰는 한국어로 자동 번역되었습니다. 번역의 퀄리티가 완벽하지 않을 수 있으나, 여러분의 여행 계획에 조금이나마 참고가 될 수 있기를 바랍니다. 자동 번역 표시네 아니오 이 번역을 어떻게 생각하시나요?수정 사항을 제출해주셔서 감사합니다. 회원님의 제안 사항을 검토 중입니다. 번역 수정하기 평가하기 좋음 보통 나쁨 참여해주셔서 감사합니다.이 호텔과의 제휴로 수집된 리뷰 이 비지니스는 트립어드바이저(또는 리뷰 수집 공식 파트너)가 제공하는 툴을 사용하여 이 리뷰를 포함한 고객 리뷰를 장려하고 수집합니다. 신고하기


이젠 만화 페스티벌이나 애니메이션 영화제란 이름은 더 이상 낯설지가 않고, 말로만 듣던 해외의 유명한 작품들은 이젠 제한된 시간과 장소에서만 접할 수 있는 희귀한 자료가 아니라, 내가 원하면 구할 수 있을 만큼 대중화 되었다. 정보를 접하지 못하는 게 아니라, 내가 필요한 정보만 취합하면 되는 세상이 온 것이다.
사정이 이러다 보니, 이젠 단순한 만화전시는 환영받지 못하는 신세가 되어버렸다. 처음엔 이런행사도 있구나..... 하면서 전시장과 행사장을 둘러보던 호기심에 찬 시선들은 이젠 누구보다도 예리한 평가를 내리는 평론가들로 바뀌었다. 평범한 행사, 흔한 이벤트 위주의 깊이 없는 행사는 관람객들에게 외면을 받고, 더 이상 설자리가 없어지고 있는 것이다.


올 한해도 크고작은 많은 행사들이 열렸다. 부천만화축제는 한국 언더그라운드만화 10년전을 통해 한국 언더그라운드 만화를 되돌아보게 해 주었고, 프랑스 만화 특별전을 통해 제9의 예술로서 인정받고 있는 유럽만화의 진수를 양적, 질적으로 다양하게 느낄 수 있게 해 주었다. 지금까지의 전시나 행사들이 국내만화의 대중화와 인식전환에 힘써왔었다면, 이제는 눈을 돌려, 만화의 미래에 대해서 서로 대화할 수 있는 하나의 장을 마련한 것이다.
청강문화산업대에서 준비한 2000 되돌아보는 한국만화는 산재해 사라져 가는 귀중한 만화관련 자료들을 만화와 애니메이션학을 연구하고 공부하려는 이들의 참고자료로서 자료를 공유하려는 주최측의 취지와 그에 따르는 쉽지않은 노력을 보여준 소중한 결실이었다.
상금만 쥐어주고 이렇다할 후속조치가 없던 여타 공모전과의 뚜렷한 차별화를 선언한 동아LG 국제만화-애니메이션 공모전은 수상작의 전시 뿐 아니라 각 분야별 작품집의 제작과 관련지면에의 소개, 업체와의 연계를 통한 후속작품 개발기회의 제공등으로 공모전의 위상과 입지를 굳혀가고 있으며, 페스티벌 행사또한 만화원리 체험관과 신작게임 시연회 등으로 상업화를 최대한 배제한 행사로서의 변신과 새로운 시도를 보여주었다.


지난 8월 히로시마 애니메이션영화제에서는 세계각국에서 모여든 쟁쟁한 작품들 중에 이명하 감독의 존재가 데뷔상을 수상하였다. 본선부문에 아빠하고 나하고와 존재 두 작품이 올랐다는 것 만으로도 한국단편애니메이션의 상당한 수준을 가늠할 수 있었지만, 데뷔상의 수상과 세계적인 이목의 집중은 이제 더 이상은 우리들만의 전유물로서의 만화가 아닌 세계인이 함께 공유할 수 있는 만화로의 화려한 데뷔인 것이다.
근래의 정부주도 하에 그 숫자를 세기조차 벅찼던 많은 만화관련행사들과 전시들, 그리고 지원책들, 그리고 이젠 40여개가 넘는 만화관련 대학학과들과 교육기관, 동호회, 매니아들의 활발한 활동들은 일반인들에게 만화에 대한 인식의 전환과 이해를 넓혔을 뿐 아니라, 만화라는 문화를 공유하는 모든이들에게 많은 자극을 주고받을 수 있는 기회가 되었던 것이다.
행사들이 생겨나던 초기의 비슷비슷하고 두리뭉실한 모습들도 이제는 그 거품이 서서히 빠지면서 제각각의 성격과 색깔을 찾아가고 있으며, 해가 갈수록 그 입지를 굳혀가고 있다. 이러한 현상들은 짧은 순간에 얻어지는 단순한 결과물이 아니다. 거듭되는 관련행사와 차별화된 전시의 시도들이 만화 창작인들에게 창작과 새로운 시도의 기반을 마련해 주었고, 창작인들 또한 이러한 기회와 사회적으로 조성된 분위기들을 그냥 흘려보내지 않고 만들어 낸 다양한 창작활동의 결과인 것이다.
이렇게 어렵게 만들어 낸 결과물들은 우리끼리만 보고 즐길때가 아니다. 만화창작인이라면 한번쯤은 가보고 싶어하는 앙굴렘 국제만화 페스티벌의 경우를 보면, 30여년의 역사와 전통아래 본래의 색깔을 지키고 계승하려는 노력과 함께, 세계무대와의 대화나 의견교류의 시도로 스스로 고립되지 않고, 세계속의 페스티벌이 되려 노력하고 있다. 이러한 점은 국내만화관련행사들도 배워야 한다. 지금까지의 노력이 행사 자체의 분명한 색깔찾기의 과정이었다면, 앞으로의 남은 과제는 세계인이 함께 할 수 있는 행사를 만들어야 한다는 것이다.
앙굴렘이나 앙시, 히로시마의 페스티벌 장소에서 한국인 참관단을 보는 것이 더 이상 낯설지 않은 것은, 그만큼 우리들의 인식이나 안목이 어느정도 수준에 이르렀다는 것을 보여주는 예라고 말 할 수 있다. 이제, 생각을 조금만 바꿔보자. 우리나라에서 하는 많은 기획전시와 페스티벌 행사장에서도 세계의 만화인들을 만나는 것이 당연하게 여길 날을 기대해 본다.


인포테인먼트 테두리를 메탈로 감싸는 마감 방식은 독일을 대표하는 명차에서 쉽게 찾아볼 수 있는데, 중형 SUV인 싼타페에 적용된 점은 4세대 싼타페의 감성품질을 크게 높였다고 말할 수 있습니다.
다행스러운 점은 최근 출시된 그랜저IG의 경우 인포테인먼트 디자인이 비대칭으로 되어 있다 보니, 개인차이가 있겠지만 연못구름의 경우 시간이 지나도 여전히 부조화스럽다는 느낌을 받게 되는데, 그랜저급 감성을 제공하는 4세대 싼타페에서 G70과 i30의 장점이 결합된듯한 인포테인먼트는 디자인 완성도 면에서도 좋다고 생각합니다.


참고로 부품을 공유하는 쏘렌토의 기어 콘솔을 같이 비교해 보시면 4세대 싼타페와 상당히 유사하다는 점을 발견할 수 있습니다. 현재로서 확인하기 힘든 시점으로, 다음 달이면 완전히 공개될 것으로 예상되기 때문에 추후에 다시 알려드리겠습니다.
5. 새롭게 목격된 스티어링 휠
새롭게 포착된 스티어링 휠의 디자인은 최근 출시된 코나 또는 제네시스 G70과 유사디자인입니다.
다만 디테일 관점에서 리모컨 테두리를 메탈로 마감하면서 코나 보다는 제네시스 G70에 가까운 디자인입니다. 4세대 싼타페가 그랜저 이상의 감성을 제공한다면 바로 스티어링 휠의 디자인이라고 생각합니다. 프리미엄 브랜드인 제네시스와 유사한 점은 현대자동차가 4세대 싼타페의 경쟁력을 위해서 많이 고민했다는 점을 알 수 있는 부분입니다.
6. 새롭게 목격된 룸미러과 추가된 기능
룸미러 상부에 위치한 실내등과 선루프를 조작하는 헤드 콘솔의 디자인도 세련된 형태로 변경된 것을 확인할 수 있습니다.
룸미러에는 진행 방향의 방위를 표시하는 기능이 새롭게 추가되었습니다.


룸미러에 방위를 표시하는 기능인 구형 쏘렌토에서도 제공이 되었으며,북미형으로 수출되는 차량에서 제공되었던 기능입니다.
7. 새롭게 목격된 실내 마감재
실내의 분위기를 더욱 고급스럽게 연출하는 블랙 컬러의 스웨이드가 제공됩니다. 기둥에 해당되는 필러와 천장에 적용되는 블랙 색상 스웨이드는 고급 차량에서 제공되었고, 현대자동차 대형 SUV인 맥스크루즈에서 고급스러움을 강조하기 위해서 최상위 트림에서 제공된 옵션입니다.
8. 확실하게 실내 감성을 업그레이드한 차세대 싼타페 TM!
코나를 닮은듯한 파격적인 디자인과 그랜저급의 감성이 적용된 실내 디자인과 높아진 감성품질! 어쩌면 지금까지 싼타페가 못했던 부분이였는데, 4세대 싼타페는 확실한 경쟁력을 갖추고 출시될 것 같습니다. 중형 SUV 임에도 불구하고 타사 대형 SUV보다도 높아진 감성품질은 4세대 싼타페에서 가장 칭찬하고 싶은 부분입니다.
지금까지 포착된 4세대 싼타페 헤드램프 사진중에서 가장 고화질이라고 할 수 있는 헤드램프 사진은 볼보의 시그니처라고 할 수 있는 토르의 망치 디자인과 유사한 패턴이 헤드램프에 포함되어 있는 것을 알 수 있습니다. 싼타페의 새로운 디자인 시그니처라고 할 수 있을까요?


2019 지구시민 명상 페스티벌이 6월 11일(화) 수성못 상화동산에서 성황리에 개최되었습니다. 대구 시민들과 함께 미세먼지 줄이기 캠페인을 통해 지구의 위기에 대한 경각심을 일깨우고 아름다운 자연환경 ‘수성못’에서 환경의 소중함을 지구시민과 더불어 지키고 아껴나가자는 의식 계몽활동의 목적으로 마련된 자리였습니다. 지구시민운동연합은 지구시민 회원들의 정성을 모아 지구환경개선, 저소득층 지원사업의 나눔실천, 지구시민 네트워크, 교육문화에 실천하고 있는 단체입니다. 이날 참석한 내빈으로는 김희섭 수성구의회 의장, 김동식 시의원, 류지호


대구가 낳은 천재화가 이인성 화백의 1939년 부채작품 재현 찬조출품금번 6월 7일 단오절(음력 5월 5일)을 맞이하여 수성구 만촌동에 소재한 안남숙 갤러리에서는 ‘컬러풀 부채전’을 개최합니다. 단오가 되면 곧 더위가 시작되므로, 부채를 주고 받던 우리의 옛 풍습이 있습니다. 부채는 더위를 식혀주는 바람과 함께 신선한 자연의 맛, 옆 사람에게 부채질 해주는 넉넉한 마음, 여유를 잃어버린 삶에 풍요로움을 줄 수 있는 아주 적절한 선물입니다. 특히 화가의 손수 그린 작품이 그려진 부채는 예술적 가치까지 더해짐으로써 받는 이로 하여금 소


대구 수성구(김대권 구청장)는 민간의 작은 문화공간을 활용해 주민들이 일상 생활 속에서 쉽게 문화와 예술을 즐기고 긴 호흡으로 쉬어 갈 수 있도록 여가를 즐기고, 주민들 상호간 공감하고 소통하는 따뜻한 공동체 문화 확산을 목적으로 작은 문화공간 6곳을 선정하고 지난 4월말부터 운영을 시작했다.선정된 작은 문화공간에서는 뮤지컬, 인문학강의, 미술수업, 여행영어, 가죽공예 등 다양한 프로그램을 계획하고 수성구민을 대상으로 참여자를 모집한다.안남숙 갤러리(만촌동)에서는 전시회 관람, 미술체험, 예쁜글씨 POP로 소품만들기, 긍정브레인 독


대구시 수성구청은 지역 주민들이 가까운 곳에서 쉽게 문화 예술 프로그램을 즐길 수 있는 ‘작은 문화공간’ 사업을 시행한다. 안남숙 갤러리를 포함한 6곳을 지역주민들이 참여하는 ‘작은 문화공간’으로 선정하였다.전국 시,군,구 기초자치단체 중 최초로 올해 시범 실시하는 작은 문화공간 사업은 유휴공간을 문화공간으로 조성하고, 지역 주민들에게 공유할 의지가 있는 민간단체 및 개인을 선정해 구청이 지원해주는 사업이다.인문학 강의, 미술관람 및 미술체험, 뮤지컬 강의, 가죽공예 등 주민참여형 프로그램 운영에 필요한 경비와 공간 조성에 필요한