과거 네트워크는 애플리케이션이나 설비, 그리고 사용자 등 주변 환경과 커뮤니케이션을 하지 않았다. 네트워크는 네트워크일 뿐이고, 알아서 움직여주는 수동적인 것이었다. 그러나 SDN은 컨트롤러를 중심으로 하는 애플리케이션이기 때문에 다른 비즈니스 애플리케이션이나 설비, 사용자 등과 커뮤니케이션을 한다. 주변 환경을 파악하고 애플리케이션을 파악해서 네트워크를 자동적으로 변형시킨다.
예를 들면 같은 네트워크라 할지라도 시간대에 따라 적합한 네트워크는 다르다. 낮에는 이용자들이 사용하는 온라인 서비스가 중심이고, 밤에는 데이터센터 자체적으로 이뤄지는 백업이 중심인 것처럼, 낮과 밤에 돌아가는 애플리케이션이 각각 다르기 때문이다. SDN은 이를 처리하기 위해 사용자가 일일이 명령을 내리는 것이 아니라, 작동되는 애플리케이션을 스스로 감지하고 그에 맞춰 온라인 서비스에 맞는 네트워크와 백업에 맞는 네트워크로 변형될 수 있도록 한다.
또 다른 예로 보안이 강화된 네트워크를 구성할 수 있다는 점을 들 수 있다. 직원들이 모두 퇴근한 이후 네트워크에 연결된 PC에서는 발생되는 트래픽이 없어야 하는 것이 맞다. 만약 이런 PC에서 트래픽이 발생된다면 해킹이나 악성코드에 감염된 것으로 볼 수 있는 것이다. SDN은 네트워크에서 이와 같은 트래픽이 감지된다면 자동적으로 해당 포트를 차단시킬 수 있도록 한다.


그동안 네트워크는 폐쇄적인 성격이 강했다. 한 번 인프라가 구축되면 쉽게 바꾸기도 힘들뿐더러, 호환성 문제로 인해 확장을 하더라도 이용하던 벤더사의 제품만 계속 이용할 수밖에 없었다. 그러다보니 특정 벤더에 종속되는 경향이 강했고, 별도의 선택지가 없는 만큼 가격적인 손해도 감수해야 하는 경우가 많았다.
그러나 SDN은 기본 콘셉트가 표준화를 통한 개방이다. 구글, 페이스북, 골드만삭스, NTT도코모, 도이치텔레콤 등 사용자 그룹이 주축인 오픈 네트워킹 재단(ONF)에서 만든 오픈플로우라는 통신 규약을 이용하며, 이를 지원하는 스위치나 라우터를 이용할 경우 특정 벤더사 제품 여부와 상관없이 SDN 환경을 구축할 수 있다.
SDN 개념이 처음 도입되던 시기에는 이 같은 벤더 종속성 탈피에 대한 이점이 가장 크게 부각됐다. 그러나 이외에도 SDN을 도입하면 좋은 점들이 두 가지가 더 있다고 본다.
하나는 기업 업무에 적합한 맞춤형 네트워크를 만들 수 있다는 것이다. 기존 레거시 네트워크는 기성복에 비유할 수 있다. 옷이 어느 정도 적절하지만 딱 맞는 것은 아니다. 품이 남는 부분이 있는 반면, 조이는 부분도 있을 수 있다. 기존 네트워크 장비들도 필요한 기능이 있는 반면, 필요 없는 기능도 있고, 또 필요하지만 없는 기능들도 있다. 이를 일일이 맞추려면 추가적인 비용이 더 들어갈 수밖에 없다.
SDN은 맞춤복에 비유할 수 있다. 처음부터 기업에 필요한 부분들을 선택해서 구성할 수 있다는 것이다. 작은 IT 부서가 있다면 그에 맞는 부분들만 사용하면 된다. 모든 장비를 다 도입할 필요는 없는 것이다.


그동안 네트워크 분야는 특유의 폐쇄성 때문에 특정 기업이 업계 전체를 좌지우지할 수 있을 정도로 독점적인 분야였다. 이런 독점 체제에서는 경쟁이 이뤄질 수 없기 때문에 기술 발전 속도가 느려지게 되고, 이는 결국 고객들에게 피해로 돌아가게 된다.
서버 분야를 생각해보면 과거 메인프레임 중심 시장일 때는 하드웨어(HW)와 소프트웨어(SW), 그리고 운영체제(OS), 애플리케이션이 모두 벤더 종속적이었다. 그러나 현재 x86 서버는 표준화된 HW와 윈도우, 리눅스라는 표준화된 OS로 인해 어떤 벤더사의 제품을 이용하더라도 호환성 문제가 발생하지 않는다.
SDN이 네트워크 분야에서 이 같은 변화를 이끌 것으로 보고 있다. HP는 그동안 특정 기업에 의해 불공정하게 지속되어왔던 시장 판도를 공정한 게임이 될 수 있도록 SDN을 이용해 바꿔보려 하는 것이다. 이는 시장 자체에서도 요구하는 바이다. HP는 이미 SDN을 위한 표준화된 기술들과 제품들을 보유하고 있다. 지금 상황은 HP에게 있어 기회와 시기가 맞아떨어진 부분이라고도 볼 수 있다.


HP는 SDN을 위한 종합적인 포트폴리오를 갖췄다. 스위치와 라우터 등 SDN을 지원하는 인프라 장비들을 확장하고 있으며, SDN 컨트롤러도 제공하고 있다. 뿐만 아니라 오픈 API를 포함한 개발 툴과, 누구라도 이를 쉽게 프로그래밍하고 활용할 수 있도록 교육과정도 개설하여 제공하고 있다.
과거 스마트폰이 처음 나왔을 때는 사용자가 직접 애플리케이션을 개발해야 했다. 그러나 이제는 누구든지 앱 마켓에서 자유롭게 구매하고 다운받아서 사용할 수 있다. SDN도 마찬가지다. SDN은 기존 네트워크 장비들처럼 바로 설치해서 사용하는 것이 아닌, 기존 네트워크에 얹어가는 개념이다. 처음 SDN이 등장했을 때 사용자는 자신이 필요한 애플리케이션을 직접 개발해야 했다. 그러나 이제는 HP 앱스토어를 통해서 SDN 관련 애플리케이션들을 이용할 수 있다.
HP가 제공하는 애플리케이션은 레거시 네트워크와 SDN을 관리할 수 있는 툴에서부터 보안이나 클라우드 등과 통합된 애플리케이션까지 다양하다. 블루캣의 DNS 솔루션과 라드웨어의 디도스(DDoS) 솔루션 등이 포함된 애플리케이션들도 존재한다.
또한 HP는 SDN 생태계를 만들기 위해 노력하고 있으며, 얼라이언스원이라는 파트너 장치를 구축했다. 이는 다른 벤더들하고 연합을 만들기 위한 프로그램이다. HP 혼자서 모든 것을 이끌어가는 것이 아닌, 업계 모두가 상생할 수 있도록 하고 있으며, SDN 환경에서 어떻게 함께 수익을 나눌 수 있을지를 고민하고 있다. 그렇기에 경쟁관계에 있는 VM웨어나 NEC 등과도 같이 협력하여 제품을 연동시킬 수 있도록 하는 것이다.


국내에 SDN 개념이 들어온 지 3년 정도가 됐다. 처음 SDN이 들어왔을 때 SDN이 무엇인지에 대한 초기 이해 단계였다면, 이제는 SDN으로 뭘 할 수 있는지, 그리고 어떻게 그것을 구현할 수 있는지에 대한 반응들이 대부분이다.
현재 KT나 LG유플러스, SK텔레콤 등 통신사들이 SDN을 활용하는데 적극적으로 나서고 있으며, 포털들도 많은 관심을 보이고 있는 추세다. 이들은 공통적으로 트래픽을 최적화 시키는 부분에 대해서 고민을 하고 있다. 또한 삼성전자나 통신사들을 대상으로 장비를 공급하는 업체들도 SDN에 대해서 공부하고 있다. 수요가 조금씩 생기고 있는 중이다.
이들을 제외하면 대기업들이 SDN에 대해 알고 어느 정도 수요도 있는 반면, 아직까지 SDN에 대해 본격적으로 움직임을 보이고 있는 곳은 많지 않다. 연구소 차원에서 기술을 개발하고 있을 뿐이지, 직접적으로 사업을 하거나 만들어가는 시점까지는 아니다.
그러나 앞으로 성장이 클 것으로 기대한다. 고객 맞춤형 네트워크를 만들 수 있다는 것은 기존 네트워크에서 얻을 수 있는 장점이 아닌 새로운 장점이기 때문이다. 특히 네트워크 장비에 대한 것은 유지되면서도 애플리케이션 등 새롭게 개발되는 분야의 시장이 열릴 것으로 기대한다.


아직까지 SDN에 대해 잘못 이해하는 사람들이 많이 있다. 그 중 대표적인 것으로, ‘SDN을 하기 위해서는 기존 네트워크 장비들을 모두 교체해야 하느냐’는 질문을 자주 받는데 꼭 그럴 필요는 없다. 앞서 설명했듯이 SDN은 사용자 맞춤형 네트워크를 구축할 수 있다는 점이 가장 큰 장점이기 때문이다.
SDN을 구현하는 방식으로 하이브리드 네트워크가 있다. 기존 레거시 장비를 그대로 사용하면서도 일부에만 SDN을 적용하는 것이다. 그렇게 하면 다 바꿀 필요는 없다. 또 네트워크 부하 분산에 대한 것만 한다면 그것만 바꾸고, 백엔드는 기존 네트워크를 활용하면 된다. 액세스 쪽을 하고 싶다면 그 부분만 바꾸면 된다. SDN을 위해 전체를 다 바꿀 수도 있겠지만 레거시 장비와 공조하는 개념으로 사용될 수도 있다.
한편, SDN이 확산되면 보안 솔루션이 모두 흡수되고 보안 업체들이 사라지는 것으로 이해하는 사람들도 있다. 하지만 이는 잘못된 것이다. 이전까지는 보안 장비가 네트워크 회선 상에서 지나가는 패킷을 직접 확인하는 인라인(In Line) 형태가 대부분이었지만, 이제는 네트워크 외부에서 패킷을 감시하는 아웃 오브 패스(Out of Path) 방식도 많이 사용되는 만큼 네트워크와 보안 솔루션이 협력하는 체제로 가고 있기 때문이다. HP가 자체 보안 솔루션인 티핑포인트와 연동시키는 것 이외에도 라드웨어와 함께 디도스 애플리케이션을 개발하는 이유도 바로 그런 점에서다.


국내에는 아직까지 SDN 애플리케이션을 개발하는 사람들이 거의 없는 상황이다. 그러나 네트워크를 공부한 사람들이 조금만 공부하면 쉽게 애플리케이션을 개발할 수 있다. 실례로 호주에 있는 RMIT 대학은 직접 SDN 애플리케이션을 제작해서 보안에 대한 문제를 해결한 바 있다. SDN을 활용하기 위해서는 애플리케이션이 필요한데, 이를 만들 수 있는 사람이 절대적으로 부족하다는 것이 아직까지는 큰 걸림돌이다.
미국이나 유럽이 앞서 갈 수 있는 이유로 언어 문제를 들고 싶다. 대부분의 자료가 영어로 작성되어 있기 때문에, 영어 문화권에서 기술 개발이 빠른 것은 어찌 보면 당연한 일이다. 그러나 최근 국내에서도 영어 실력이 뛰어난 사람들이 점차 늘어나고 있고, HP와 나임네트웍스 등 SDN 개발자 교육을 실시하고 있는 곳들도 등장하고 있기 때문에 시간이 지남에 따라 SDN 애플리케이션 개발자들은 점차 늘어날 것이다.
당부하고 싶은 것은 SDN을 너무 어렵게 생각하지 말라는 것이다. ‘기존 네트워크에서 못했던 것을 이것으로 해보면 어떨까?’라는 생각에서부터 시작하면 된다. 일단 해보는 것이 중요하다.
예전에는 컨트롤러를 설치하는 것부터가 어려웠지만 지금은 많이 개선된 상태다. 이제는 SDN을 이용할 수 있는 무대가 만들어졌다.


애가 어디가 어째서 아프다 정확하게 얘기했어도 선생님이 그렇게 행동하셨을까요? 본인 자녀가 의사표현 똑바로 하는것부터 제대로 가르치셔야할듯. 심지어 하교후에 핸드폰이 주어졌는데도 부모에게 아프다고 연락도 안하는구만, 무슨 교사탓을 하는지 에휴 중학교는 중학생을 가르키는 곳입니다. 유치원생들이어ㅆ으면 뒤치닥거리 다해줬겠죠. 중학교에서 유치원방식의 케어를 기대하다니, 학부모 수준도 유치원에 머무른듯하네요.
애가 말을 안 하는데 담임샘이 어찌 아나요? 다음에는 바로 잘 말하라고 하고요 아이도 하교후 핸드폰 받았을 텐데 쓰니에게 바로 전화하지 않은 것 보면 그 땐 많이 아프지 않았나 봅니다 혼자 무리하게 집에 오다 심해진 것 아닐까요? 학교샘들도 정말 바쁘십니다


저도 초4 아이가 반 회장이되서 학생자치회 오리엔테이션을 한다고..첨이니 꼭 가보고 싶다기에 보냈는데..분명 집으로 보내준 안내문엔 6학년 몇반으로 오라했었는데 아이가 가보니 아무도 없고 옆반 선생님이 과학실로 가보라 하셨다해서 가보니(제시간보다 제가 10분 일찍 학교앞에 데려다줌 엄청 늦지도않았을듯) 담당 선생님이 왜 늦게오냐고 짜증을 내면서 저쪽가서 조용히 있으라했다고.. 만들기 수업등 다양한 이벤트들이 있다고 좋아하면서 갔는데 아이가 자긴 조용히 있느라 그런것들도 못하고 아는 친구랑 그냥 간단한 것만 했다며 마음이 잔뜩 상해 왔더군요.. 진짜 좋으신 선생님도 많으시지만..아이들한테 관심없고 짜증부리는 선생님들도 많다는걸 느끼네요.. 저도 속상해서 가서 따지고 싶었지만..여러 아이들 챙기다보면 그럴수 있겠지 싶어 말았지만..속 상했을 아이 생각함 화 나죠.. 학교안에 요즘은 공중전화있고 긴급전화 무료로 할수 있으니 방법.알려주세요...


중학교는 초등학교와 다르게 교사가 교실에 상주하지 않습니다. 교과마다 다르지만 본인 수업 시간 일주일에 1~5시간 외에는 조종례 시간에만 만나죠. 학생이 용건 있으면 교무실로 담임을 찾아가야 하는 겁니다. 학생이 다쳤을 경우 보통 다친 학생은 보건실로 가고 주변 친구들이 담임에게 알리거나 보건교사가 보기에 상태가 심하다 여겨지면 담임에게 연락합니다. 그러면 담임이 학생 상태 확인해서 보호자에게 연락하고 긴급 여부 따라 다르지만 병원을 어떻게 보낼지 상의하죠. 그런데 다친 상황에서 급우들도 담임에게 상황을 알리지 않았다는 것은 학생들이 보기에 상황이 심각하지 않아 보였을겁니다. 중학생들이 장난치다 그런거고 글쓴이 아들이 많이 아프다는 표현을 하지 않았을 것 같네요. 역시 보건실에서도 보건교사가 일단 붕대 감고 지켜보다 더 아프면 담임에게 말해서 병원가라 얘기 했을텐데 아이가 담임에게 말한 것은 고작 아파요~ 한마디 하니 담임이 마음을 읽는 것도 아니고 알리가 없죠. 앞으로 자신의 의사표현을 정확히 하도록 가르치는 것이 중요하겠습니다.


부모로서 안타까웅 마음은 알겠는데... 아이가 중학생인데도 불구하고 일의 대처 능력이나.. 대화능력이 초딩 수준같아요. 다리가 아파서 밥을 못 먹을 정도면 친구에게 도움을 요청하건 선생님에게 이야기 할수도 있었는데. 그리고 다리가 아파사 엎어져있는걸 선생님이 어떻게 아나요?? 아이는 중국에서 살았어도 엄마는 한국에서 중학교 나왔자나요??? 중학교 담임 선생님은 초등학교처럼 교실에 내내 붙어있지 않아요. 전화가 금지면 선생님한테라도 부탁할수 있었을텐제.. 애가 너무 나이에 비해서 어린거 같아요


최강희 감독은 경기·심판 규정 제 3장 제 36조(인터뷰 실시) 5항 "인터뷰에서는 경기의 판정이나 심판과 관련하여 일체의 부정적인 언급이나 표현을 할 수 없다. 본 항은 K리그 소속 선수 및 코칭스태프, 구단 임직원 등 모든 관계자에게 적용된다"는 규정을 위반했으며, "이를 위반할 시 상벌규정 제 17조 1항을 적용하여 제재를 부과한다"는 규정에 의거 제재금 700만원을 받았다.
조남돈 상벌위원장은 "최강희 감독은 공식석상에서 경기의 판정이나 심판과 관련 일체의 부정적인 언급이나 표현을 할 수 없다는 규정에 대하여 명확하게 인지를 하고 있었다. 심판 판정에 대하여 언급을 자제토록 한 것은 비단 K리그만의 제도가 아니라, 일본과 유럽 등에서도 심판 존중의 차원에서 제도적으로 규정화 하고 있으며, 최근에도 이를 어긴 감독이 징계를 받은 사례가 있다“고 설명한 후 ”최강희 감독의 발언은 K리그 전체의 불신과 심각한 이미지 훼손을 야기시킬 수 있는 사안이었다"고 징계 사유를 밝혔다.
해외리그에서도 감독과 선수의 심판에 대한 언급을 제한하고 있다. 일본 J리그는 규정 제 26조에 “J리그 소속의 선수, 감독, 코치 및 임원, 그 외의 관계자는 공공의 장소에서 협회(심판 포함), J리그 또는 타 클럽을 중상 또는 비방하여서는 안된다”고 규정하고, 위반시 최고 2,000만엔(약 2억 1천만원)의 벌금을 부과한다.
잉글랜드 프리미어리그도 E3 규정을 바탕으로 감독이 공개 인터뷰를 통해서 심판에 대해서 언급을 할 경우 징계를 내리고 있다. 최근에도 심판 판정에 대해 부정적인 언급을 한 브랜든 로저스 리버풀 감독과 데이비드 모예스 맨체스터 유나이티드 감독에게 8,000파운드(약 1,421만원)의 제재금을 부과했다.


K리그 역시 심판에 대한 평가 체계를 강화하고, 자질 향상을 통해 공정한 판정을 위한 노력을 꾸준히 이어가고 있다. 연맹 심판위원회는 K리그 경기에 배정되는 심판을 대상으로 매 라운드 경기 중 경기감독관 현장평가, 경기 후 영상분석을 통한 평가 등 항목을 다원화해 개인별 고과평점을 매기고 있다. 오심을 한 심판은 보수교육, 배정 정지 등의 제재를 받는다. 평가 결과에 따라 심판의 등급이 매겨지며 고과평점 데이터를 기준으로 매년 심판 승강제가 실시된다. 엄격한 평가 체계를 통해 2014 시즌을 앞두고 주심 6명, 부심 7명 등 총 13명의 심판을 교체했다. 이는 예년의 3배에 가까운 대폭적인 교체이다.
평가 체계와 더불어 연간 3회 체력테스트, 매 라운드 주요 사항에 대한 온라인 교육, 인성교육, 부정방지교육 등을 실시하고 비시즌에는 합숙훈련을 갖고 실전을 통한 평가와 시청각 교육, 세미나 등을 통해 심판의 자질 향상에 매진하고 있다.


지난 10년간 중국의 항공 활동은 엄청나게 성장했으며, 항공사 여객 수는 거의 세 배나 증가했다. 중국의 수도이자 정치, 경제 및 문화 중심지인 베이징에 있어 이러한 경향은 더 큰 과제로 다가온다. 기존에 있던 베이징 수도 국제공항이 2018년에 최고 수용량에 도달한 것이다. 베이징 시내에서 남쪽으로 46km 떨어진 곳에 위치한 베이징 다싱 국제공항은 기존 공항에 가해지던 부담을 덜어주고자 설계됐으며, 베이징의 두 번째 국제공항으로 운영될 예정이다. 베이징 다싱 국제공항은 세계 최대의 단일 터미널 공항으로서 면적이 700,000m2에 달한다. 7개의 활주로를 보유한 베이징 다싱 국제공항은 궁극적으로 연간 1억 명이 넘는 여객 처리량을 해결할 예정이다.


Thales 북아시아 부사장 및 Thales 차이나 CEO Jerome Bendell은 "공식적으로 운영에 들어간 베이징 다싱 국제공항에 축하 인사를 건네고자 한다"라며 "자사는 중국 북부 ATMB에 자사의 ATM 시스템을 성공적으로 공급했다. 이는 자사와 BEST 및 ATMB 간의 원활한 협력을 의미하는 것"이라고 말했다. 이어 그는 "자사는 프랑스와 중국이 외교 관계를 설립한 이후 교통관리기술 측면에서 중국의 항공우주 산업과 협력해왔다"면서 "자사는 중국에서 사업을 키워온 역사와 더불어, 항공우주 부문에서 중국-프랑스 협력 관계의 성장에 일조한 성과에 자부심을 갖고 있다. 이번 프로젝트를 통해 자사와 중국 간의 장기적인 관계가 다시 한번 확인됐다. 중국이 더 디지털화되고, 혁신적인 국가로 성장하는 여정에서 자사는 헌신적이고 핵심적인 파트너로 활약하고 있다"라고 설명했다.


최열(이하 최) 블랙리스트 건 이야기가 나와서 말인데, 문화부를 대상으로 감사해야 하는 일을 총리실이나 중립적인 곳이 아닌 문화부 산하 위원회에 맡겼어요. 위원회에 참여하시는 분들, 송경동 시인 등 존경하고, 130여 명의 명단 중에 경찰에 몇 십 명 고발한 일 등은 잘 된 것이지만 당사자가 당사자를 조사하는 꼴이 아쉬웠습니다.
조은정(이하 조) 장관은 바뀌었지만 블랙리스트를 주도한 공무원들은 그대로 있는데, 그분들이 자신과 연계된 일을 감사할 때 유리하게 작용하지 않기 어렵겠죠. 절차가 잘못된 부분도 있고, 사실 전 정권 뒤처리에 너무 시간과 노력이 많이 들어 새로운 목표를 세우는 것에 늦어진 점도 있습니다.
윤 기업이라면 잘못된 부분이 발견되었을 때는 그 적폐 청산은 한 부서의 일로 떼내어 진행하고. 어디로 갈지 디렉션이 빨리 주어져야 아, 바뀌었구나 하겠죠. 적폐청산이 너무 많은 부분을 차지하고 있어서 정책이 없다고 보이는 것 같습니다.


윤 우리도 예전에 공무원을 공복公僕, 심부름꾼이라고 배웠어요. 정책도 다양화하는 사회에 일임하고 도움주는 방향으로 고민해야 합니다.
조 반대 방향으로 가고 있죠. 문화재위원회를 예로 들면, 예전에는 문화재위원 선생님들은 어마어마한 권위를 가지고 있었습니다. 교수라고 문화재위원이 될 수 있는 것도 아니고, 각 분야의 전문가로서 국가적 최종 결정이 이뤄지는 곳이었어요. 문화재위원회에서 거부하면 개발도 취소되는 등 효력이 막강했는데, 10여년 전 부터인가 위원회 위원 자격으로 교수로 묶으면서 권위가 저하됐습니다. 교수는 자격이 아니라 직업군이죠. 65세를 정년으로 하는. 그러니까 각 분야의 최고 권위자가 아닐 수 있는 게 당연해요. 교수 직업 자체도 교육자적인 입장이 강하고 오히려 연구 시간은 부족할 수도 있구요. 문제는 문화재에 대한 전문적 식견이 아닌 어떤 직업군을 자격 요건으로 하는 데다 공무원들이 위원을 정하게 되면서 문화재위원회의 권한이 현저히 축소됐습니다. 결국은 그 권위를 누가 갖느냐. 그걸 선택하는 공무원이 갖는 거죠.


조 원로를 인정하지 않아서 그렇지 계시지 않는 게 아니라고 봅니다.
정 자기 소신과 학문적 양심에 비췄을 때 잘못된 결정이 이뤄지면 ‘그렇다면 나는 그만두겠다’는 소신을 가진 사람들은 위원회에 있을 수 없게 되고, 입맛 맞는 사람들만 남게 되는... 소신은 오히려 결격사유가 됩니다. 예술원 회장 등 원로들 모시고 가면 장관급 예우를 하던 시절도 있었는데, 얼마 전에는 차관급 기재부 공무원은 상석에 앉고 예술원 원로들은 옆에 앉히더군요. 싸구려 나라가 되어가는구나 생각했어요.
윤 국가에서 미술품감정연구소를 만든다고 하는데, 마찬가지로 대학교수들이 들어가게 되겠죠. 각 분야의 전문가이지만 학위가 없거나 교수가 아닌 사람들을 뽑으면 감사에 걸릴 테니까요. 이건 심각한 문제입니다.


정 새 정부 문화 정책이 노무현 정부를 계승한다? 글쎄요. 정책을 내세우기보다 일을 만들어 내기 바쁜 듯 보입니다. 해외 미술시장을 개척한다? 뮤지엄 급의 전시를 통해 해외의 한국미술 저변을 확대한 다음에 차례로 시장을 개척해야 되는데, 무조건 시장에 들이민다고 성공할 수 없어요. 단색화의 경우 더 나아가지 못하는 것도, 작품 수가 부족할 뿐만 아니라 연구 및 전시가 부족한 때문이 큽니다. 엉뚱한 곳에 정부예산 들이부어 봐야 10년을 해도 효과가 없습니다. 당장 효과 나타나는 것만 하려고 하면 결과를 얻을 수 없어요.
시장 중심의 정책으로 가면서 외국의 2-300개 비엔날레를 아무리 들여다봐도 한국 작가 이름을 찾기 힘들어요. 있다고 해봐야 50대 몇 명 정도... 젊은 한국의 미술가들, 30~40대에 글로벌한 작가가 나와야 하는데 말입니다.
윤 외국 시장 겨냥을 위해 하면 문화부 산하 정책연구 기관에서 이런저런 방법을 제시할 수 있지 않을까요? 그런 일을 하는 곳이 정책연구원이니까요.
조 한국 근현대미술을 연구하는 입장에 얘기하자면, 학술적 활동의 결과마저도 정부 정책에 의한 결과물 형태로 되고 있어요. 학계 내부에서 필요성이 제기되는 것들조차 정부에서 기획을 하고 용역 형태로 결과물을 내는 거죠. 용어사전을 만든다든가. 역사를 정리한다든가 하는 것들. 용역 공화국, 보고서 공화국이 되어버렸습니다.
정 보고서의 결론은 이미 착수보고서 어쩌고 저쩌고 하면서 세팅이 되도록 만듭니다. 자신들이 원하는 방향대로 말이죠. 국립현대미술관 서울관 연구보고서도 같은 연구원에서 역사박물관 건립이 타당하다는 보고서도 나왔어요.
K.김 그것이 제일 문제라고 생각해요. 원하는 방향으로 연구하게 하는 것 말입니다.
조 학자들 개개인의 지향을 인정하지 않는 분위기입니다. 학자들이라고 연구도 제대로 안 하니 자신들이 지도해서 해야 할 일을 하게 만들어야겠다는 식으로, 학문의 영역마저 지도하려고 하니 놀라울 뿐이에요. 학자들도 이렇게 느끼는데. 시장 거래 통제 등은 더 심각하지 않을까 생각되는 거죠.
J.김 이번 모임 정해지고 나서 문화부의 보도자료를 죽 살펴봤어요. 문재인 정부 들어와서 블랙리스트, 화이트리스트 진행한 거 말고는 한 게 별로 없습니다. 외국인인 마리 관장이 국립현대미술관이 새로운 50년을 맞는 중장기계획 운영 혁신안을 내 놓았고....


정 월드컵 조별리그 독일과의 축구가 예상치 않게 2대0 승리 결과를 얻었죠. 외국 평론가들 도박사들이 이길 확률 1~2%라고 했던 경기고 우리도 순순히 인정했었구요. 과도하게 외국에게 의존하고 있는지 매번 생각해 봐야 됩니다. 마리 관장은 한국 미술에 대해서 뿐만 아니라 미술관 운영에 대해서도 전문가라고 볼 수 없어요. 스페인에서 어떤 한 분야의 큐레이터로 커리어를 쌓았던 것뿐입니다. 필요한 곳에 전문가를 잘 찾아와 써야 하는데...
J.김 감독이 선수들을 모르는 상태죠. 다 유명하다고 하는 기성룡 구자철 김신욱을 쓰게 되지만, 신뢰감 없다하는 K리그 선수들 위주로 뛰게 해도 결과 좋잖아요. 토종들이 더 잘할 수 있는데... 감독도 선수 기량을 모르고....
윤 우리가 환경이 부족하다 부족하다 하지만, 문화예술 예산이 결코 적은 편이 아닙니다. 어딘가 잘못 사용되고 있는지는 모르지만.
정 체육과 관광을 빼도 사실 일본보다 예산이 많습니다. 국립현대미술관 작품구입비가 MoMA보다 많더라구요. 우리는 기부 없이 다 사야 해서 미술관 작품 소장 리스트가 빈약할 뿐이에요.


조 사립미술관에 2년간 인건비를 지원하는 정책을 하고 있는데, 2년 지나면 미술관 자체예산으로 정식 채용해야 맞지만 그렇게 하지 않고 계약해지 해버려요. 자르고 새 사람을 쓰는 거죠. 계속 돈을 줘야 한다는 식으로 오히려 불평하죠.
정 국립현대미술관도 법인화다 하네 마네 하면서 십여년 공중에 띄우고 낭비된 예산에 인력도 붕 떠버렸습니다. 이것도 누가 책임 져야되죠. 블랙리스트도 그렇고 소급해서 책임을 물어야 하지 않을까요.
K.김 법인화 추진 자체는 나쁜 의도가 아니었어요. 결과가 잘못되었다고 해서 소급해서 책임 물으면 정책 추진 자체가 어려워집니다. 이번 정책 폐기까지 잃은 것이 많다고 해도 어쩔 수 없어요.
윤 전문가를 모셔와서 생각한다고 하고 공청회도 할 만큼 했는데도 제대로 된 해결책이 안 나왔으니...
조 공청회는 하지만, 의도에 맞게 결론이 나도록 하잖아요.
정 정책입안자들이 정확하게 상황을 진단하고 적절한 전문가를 찾아가야 하는데, 대학교수만 찾으니...


윤 어느 정도 인문 분야에 축적된 전문가가 있으니 공정한 눈을 가지고 필요한 사람 얼마든지 찾을 수 있습니다. 그런데 문화부에는 늘 불려다니는 사람만 불려다녀요.
최 더 중요한 것은 아까 말했던 것처럼 “지휘 감독”하려는 태도죠. 관료들은 자신들이 무지할 수 있음을 인정해야 합니다. 조선 500년의 공직자 태도도 그러했어요. 부분적으로 나쁜 점도 있었지만 500년을 버틴 힘은 거기에서 나온 거죠. 고시를 막 보고 들어온 젊은 친구들, 젊은 분야를 잘 모르는데 직급이 높다보니 다들 아랫것으로 봅니다. 이러한 것들을 경계해야 합니다.
노무현 정부 시절의 유연화와 연결시킨다면, 문화예술의 여러 층위를 수직과 수평 연결하고자 해야 하고, 전문적인, 고전적인 부분과 일반 대중의 문화예술 향유 분야를 분리해 생각해야 합니다. 민주정부라고 해서 모두 한 통에 넣고 얼버무려서는 안 돼요. 지금 발표된 비전은 이전 정부의 것들을 얼버무려서 한 것이죠. 어느 장관이든 어느 관장이든 바뀔 때 마다 할 수 있는 보편적인 말들은 무의미합니다. 문 정부, 도 장관의 문화 예술에 대한 가치, 이념을 보여주는 프로그램을 제시하고, 지휘감독하며 군림해 온 문화부 공무원 재교육 프로그램을 발표했으면 좋겠어요.
정 미술 시장의 가장 큰 문제는 실제 화랑들이 거래할 실체 있는 그림 자체가 부족하다는 것이에요. 10년, 20년 뒤에도 사고 팔 수 있는 그런 그림이 드물어요. 개념 미술, 커뮤니티 아트와 미술시장에서 거래하는 그림들 모두 공존해야 시너지를 내는데 한쪽으로 몰리다가 균형을 잃었어요.
최 2-30년 동안 문화부 정책은 미술 장사하는 사람들을 계속 도와준 셈인데 그래서 결국은 무너지고 있는 거죠.


K.김 문재인 정부 문화정책의 전반적 기조가 문화에 집중한다기보다 일자리 창출과 공정거래. 두 테마에 묶여있다는 생각이 듭니다. 정부가 오로지 이 두 과제에 관심을 두다보니 산하기관도 결국은 청년일자리와 관련된 사업들을 하게 됩니다. 예를 들어 박근혜 정부 때 컨텐츠진흥원은 테크놀러지 지원사업 등으로 기술은 있는데 자본이 없어 도약 못 하는 곳, 이제 조금만 도와주면 되는 업체들을 지원하면서 좋은 반응을 얻었었는데, 정권이 바뀌면서 청년들 지원 사업으로 선회하게 됐어요. 그런데 이런 사업들은 밑빠진 독에 물 붓기 식으로 맥락없이 진행되고 있는 것 같습니다. 두 가지 모두 아주 중요한 과제지만 모든 것이 블랙홀처럼 여기로 빠져드는 것은 잘못된 듯합니다.
정 일자리 창출로 비정규직을 양산하기도 했고, 서울시도 재래시장 지원하면서 지원 끝나면 문을 다 닫아버린 경우도 많이 봤습니다. 공정 거래 좋지만 문화예술은 시장경제 차원의 공정으로 해결되지 않는 분야잖아요. 기호와 취미가 바탕이 되는 건데... 일자리는 수단이지 정책 목표가 될 수는 없어요.
윤 미술계 전체로 놓고 보면 정의가 구현되어야 하는 것은 맞지요. 그러나 소금이 중요하다고 소금으로 밥을 지어 먹을 수는 없죠. 근본적으로 경쟁을 통한 창의적인 생산들을 유도하기 위해 어떤 장기적인 정책이 중요할지 생각해야죠. 경쟁을 무너뜨리고 다들 좁쌀 알갱이로 만드는 거예요.
K.김 청년일자리 지원이라고 해야 1-2년이니 임시직을 너무 많이 양산하게 됩니다.
J.김 일자리 늘리고 경제 가치 살리는 거, 지엽적으로 여론 마사지용일 뿐이고 임시적 성격이 강합니다. 5월에 발표된 문화비전 2030을 보면 중장기 계획에는 좋은말 대잔치이고, 한 가지 눈에 띄는 것은 돈을 이쪽에 써줄 테니 개량화하자는 것이었어요. 미술품 감정이 대표적인 거. 그런데 이런 식으로 추진하다 보면 결국 작가는 소외되고 브로커만 판치거나 지원금 따먹기 경쟁에서 벗어나기 힘들 거라는 예상이 됩니다. 문화 진흥과 아무 상관 없는 일자리 창출. 정권의 국정과제와 맞춰야 한다는 강박이 그대로 드러나요. 중장기 비전을 제시하랬더니 대학생 취업대책을... 이런저런 게 다 섞인 느낌이에요. 문화 진흥이 파우치와 수당으로 되는 게 아닌 거 다 알지 않나요. 결국 패러다임 제시는 실패한 게 아닌가 싶습니다.
정 이 정부 문화예술은 과연 뭔가. 몇몇 사람의 취향이나 관심사로 좌지우지 하는 걸 보여주는 게 다인가요.
K.김 국립현대미술관 큐레이터 임시직을 뽑는데, 석사 이상에 외국어 능통자를 6개월 한정직으로 원하면서 월급이 140만원이라고 해요. 미래가 안 보입니다.
정 이력서에 국현 학예사라고 쓰면 지방에 가면 좋은 스펙이 되죠. 경험이 절대적으로 부족해도 전문가로 발돋움할 수 있고.
조 공정한 채용이라고 하면서 요즘 블라인드 채용 방식을 쓰는데...
K.김 블라인드 채용을 해결책으로 가져왔지만 결국 좋은 방식은 아닌 겁니다. 각각의 경우에 맞는 해결책이 있는데 다 똑같은 방식으로 하는 기계적 균형만을 중요시해서 그런가봅니다.
조 미술계 경력자라도 각기 세분화된 전공이 있지요. 근대미술사를 예로 들자면, 조선후기부터 1950년대까지 시간의 간격에 따라 세계관이나 미술의 양상이 다릅니다. 그런데 블라인드 채용에서는 질문할 수 없는 항목들이 있습니다. 따라서 면접관이 이 미술관이 이런 유형의 전문가를 원하는데 저 사람이 맞다라고 잘 알고 있어야만 하는 정도로 이 분야의 전문가여야만 하는 거지요. 그렇지 않은 경우 제시된 피상적인 질문에 의해 결정해야 하는 경우에 이르게 됩니다.
정 일이 밀려있는데 퇴근할래, 남아서 할래? 그런 것들을 면접에서 기본적으로 물어봅니다.


K.김 기회는 균등해야 하지만 결과를 균등하도록 하면 안 됩니다. 더 노력하고 더 재능있는 사람에게 일이 주어져야 하는 거죠. 루저와 약자를 구분하지 않는 것은 공정이 아닙니다. 나태하고 도덕적으로 해이한 사람에게 공정한 결과를 주면 안 되죠.
윤 리더가 나와서 의미 있는 캐치 프레이즈를 내면 완전히 새로운 결과를 낳을 수 있다고 생각합니다. 문화는 삶에서 점점 중요해지고 있는데, 비전과 방향 제시는 기능적인 면에서 그쳐 아쉽네요.
J.김 비전 제시도 그렇고, 아직 적폐도 남아 있으니... 야만스럽게 사람 자르고 하는 일 하지 말죠. 화이트리스트나 블랙리스트나 똑같은 거고요.
K.김 적폐 시스템을 청산해야지 인적 청산을 하면 안 됩니다. 열심히 일한 사람은 잘리고 아무것도 안 한 사람들은 살아남고. 책임을 피하려고 교묘한 방법으로 지시하고 하는 일들이 없어져야겠죠.
최 장관, 정권이 바뀌어도 관료들은 계속 남아 있으니, 장관에게 말하는 바는 무의미 한 거 같고, 우리가 해야 할 일은 자신들이 권력이라고 믿는 관료들이 공복임을 깨닫도록 남은 기간동안 열심히 설득하는 것도 좋겠습니다.
윤 정부는 개개인이나 단체에서 할 수 없는 것을 제시해야 하죠.
국내에 많아진 각 분야의 전문가들을 잘 조합시켜 쓰면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다. 수고 많으셨습니다.


잠수탄 남친과 재회하고 싶어 하는 여성
연애와 사랑을 하면 그런 사람들이 있다. 상대편이 내가 원하는대로 말하는대로 뭐든 해야 직성이 풀리는 그런 스타일의 사람들 말이다. 뭐랄까, 꼭 부모님같이 자신의 자식들이 자기가 원하는 삶을 살아줬으면 하고 기대를 하고 커트라인을 그리고 성과가 마음에 들지 않으면 다그치는 부모들 처럼. 이런 식으로 부모가 강자의 입장에서 아이들을 다그치고 자신이 원하는대로 끌고 가려고 하다보면 부작용이 난다. 사랑이라는 이름으로 아이들이 행복한 ..


에서 예약하세요 체크인 체크아웃 1개 객실 1개 객실 2명의 성인 2명의 성인 0명 어린이 0명 어린이 어린이 연령: change 나이를 입력해 주세요. 아동 1 연령 연령 검색 업데이트 업데이트 퀄리티 호텔 탭코프 파크의 객실 및 요금 최고의 객실을 최저가에 예약하실 수 있도록 트립어드바이저의 파트너사에서 찾고 있습니다.에서 예약하세요 4스탠다드 룸 이 객실 관련 추가 정보 얻기 더 보기 무료 취소 최적의 요금 /1박 세금 및 봉사료 선택 퀄리티 호텔 탭코프 파크의 이용 가능한 객실 보기 죄송합니다. 트립어드바이저에는 이 시설에서 사용 가능한 객실이 없습니다. 날짜를 변경하거나 트립어드바이저 파트너의 오퍼를 확인하세요.


Milty54Mt gambier레벨 컨트리뷰터8건의 리뷰4건의 호텔 리뷰2명이 도움 받음“Overnight stay”2016/10/19 리뷰하였습니다. 모바일다음은 영어로 작성된 리뷰의 자동 번역입니다 이것은? 보다 다양한 여행자들의 의견을 참고하실 수 있도록, 이 리뷰는 한국어로 자동 번역되었습니다. 번역의 퀄리티가 완벽하지 않을 수 있으나, 여러분의 여행 계획에 조금이나마 참고가 될 수 있기를 바랍니다. 자동 번역 표시네 아니오 이 번역을 어떻게 생각하시나요?수정 사항을 제출해주셔서 감사합니다. 회원님의 제안 사항을 검토 중입니다. 번역 수정하기 평가하기 좋음 보통 나쁨 참여해주셔서 감사합니다. 신고하기
peter3030레벨 컨트리뷰터112건의 리뷰4건의 호텔 리뷰23명이 도움 받음“Fantastic venue ”2016/08/02 리뷰하였습니다. 모바일다음은 영어로 작성된 리뷰의 자동 번역입니다 이것은? 보다 다양한 여행자들의 의견을 참고하실 수 있도록, 이 리뷰는 한국어로 자동 번역되었습니다. 번역의 퀄리티가 완벽하지 않을 수 있으나, 여러분의 여행 계획에 조금이나마 참고가 될 수 있기를 바랍니다. 자동 번역 표시네 아니오 이 번역을 어떻게 생각하시나요?수정 사항을 제출해주셔서 감사합니다. 회원님의 제안 사항을 검토 중입니다. 번역 수정하기 평가하기 좋음 보통 나쁨 참여해주셔서 감사합니다.더보기 신고하기


트립어드바이저는 Expedia, 호텔스닷컴, Booking.com 및 Agoda사와 제휴 관계를 맺고 있으므로, 회원님께서는 안심하고 퀄리티 호텔 탭코프 파크의 예약을 하실 수 있습니다. 트립어드바이저는 매월 수많은 여행자가 휴가 및 출장시에 이용할 완벽한 호텔을 찾을 수 있도록 최저가와 스페셜 오퍼 정보를 제공하고 있습니다.
질문이 있습니까? 퀄리티 호텔 탭코프 파크 관계자 및 이전 고객에게서 답변을 구하세요.
다시 오신 것을 환영합니다! 자리를 비운 동안 가격이 변동될 수 있습니다. 퀄리티 호텔 탭코프 파크의 최신 가격을 확인하려면 페이지를 새로고침하세요. 가격 새로고침


서울시가 오는 9월 25일까지 시청 앞 특설 무대에서 ‘문화가 흐르는 서울광장’을 운영한다. 직장인과 학생, 관광객들이 부담 없이 광장을 찾아 문화예술을 향유할 수 있도록 기획한 무료 공연이다. 무대를 필요로 하는 예술가 및 시민 단체들에게는 사전 신청을 통해 공연 기회를 제공하는 열린 무대이기도 하다.
서울시는 매일 저녁 7시부터 8시 30분까지 서울광장에 설치된 무대를 통해 서커스를 비롯한 국악, 발레, 비보잉, 오케스트라 연주, 영화와 공연 실황 상영 등 다양한 장르의 볼거리를 제공한다.


서울시립교향악단(이하 서울시향)이 오는 9월부터 강연을 위해 경희대학교를 찾는다. 서울시향은 지난 6월 경희대 후마니타스칼리지와 교양 강의 ‘오케스트라의 오늘’ 신설 및 공동 운영을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 서울시향이 교육기관과 협약을 체결한 경우는 이번이 처음으로, 돌아오는 새 학기부터 신설 과목을 통해 학생들과 만날 예정이다.
‘오케스트라의 오늘’은 학생들이 오케스트라의 생생한 현장을 가까이에서 체험하고, 연주 단체의 현재와 미래에 대해 고찰할 수 있는 기회의 장을 마련하고자 기획됐다. 서울시향은 해당 강의 수강생들에게 정기 공연 감상과 리허설 참관 기회를 제공한다. 단원들이 직접 교실을 찾아 연주하는 ‘강의실 콘서트’와 서울시향의 공연 기획을 담당하는 현직자의 ‘공연 기획 특강’도 계획 중이다. 강의의 총괄 지도는 피아니스트 겸 경희대 후마니타스칼리지 객원 교수인 조은아가 맡는다.


모차르트와 인공지능 작곡가가 대결을 펼치는 ‘모차르트vs인공지능’ 공연이 8월 10일 경기도문화의전당에서 열린다. 국내에서 인공지능 작곡가의 작품을 연주하는 무대는 이번이 처음이며, 모든 연주는 블라인드 테스트로 진행될 예정이다. 관객들은 경기필하모닉 오케스트라(이하 경기필)와 상임지휘자 성시연의 지휘로 모차르트 교향곡 34번과 인공지능 작곡가 에밀리 하월이 작곡한 ‘모차르트풍의 교향곡’을 연달아 들은 뒤, 투표를 통해 승자를 결정한다.
미국 UC 샌타크루즈 대학교의 데이비드 코프 교수진이 개발한 인공지능 작곡가 에밀리 하월은 컴퓨터 알고리즘을 이용하는 작곡 프로그램이다. 방대한 데이터베이스를 기반으로, 바로크에서 현대까지 다양한 형식의 음악을 작곡한다. 모차르트를 비롯해 베토벤, 말러 등 기존 작곡가들의 곡을 모방한 작품을 선보이기도 한다. 에밀리 하월의 곡과 더불어, 컴퓨터 알고리즘을 이용한 김택수 코리안 심포니 상주 작곡가의 창작곡도 세계 초연된다. 경기필이 이번 공연을 위해 특별히 의뢰한 작품이다.


한 정부출연연구기관 행정기획부서의 L 행정원은 거의 1년 업무의 대부분을 기관평가를 위해 집중한다. 연구자를 위한 행정은 거의 하기 힘들고, 기관평가와 정부를 상대로 한 행정이 주류를 이룬다.
한국 과학기술계가 연구행정 비효율에 허덕이고 있다.
연구자들은 대내·외 행정서류 작업이 가중되면서 본업인 연구보다 행정업무에 허덕이고 있고, 연구소 행정원들은 정부 대응을 비롯한 기관평가와 행정업무·각종 감사 등에 여념이 없어 사실상 연구자 중심 지원을 위한 행정은 실현하기 힘들어 안타까워 하고 있다.


연구현장에서는 국정 조사 등 공무원과 외부의 행정 요구가 심하다는 의견이 봇물을 이루고 있다.
한 정부연구소의 L 박사는 위에서 하루만에 연구계획서를 만들어 내라면 그렇게 해야 한다고 말한다. 정부 관료로부터 급하게 연락이 와서 4~5년 후를 예상한 연구기획서를 당장 다음주까지 제출하라고 요구받으면 결국 밤새서라도 해내야 한다. L 박사는 "정부에서 급하게 연락이 올때마다 내부 관계자들과의 충분한 협의 없이 겉으로 보여주기식 문서를 제출할 수 밖에 없다"고 토로했다.
또, 과학계의 행정효율 개선을 위해 새로운 규정이 계속 만들어 지고 있다. 그러나 기존 규정에 더해 숫자만 늘어나기 때문에 실제로 제대로 된 개선효과가 발휘되기 어렵다는 것이 현장 목소리다.
출연연의 F 연구원은 "정부, 국회의원 등에서 국정 조사 자료, 현황 목록을 항상 급하게 요청하고, 당장 내일 오전까지 제출하라는 식"이라면서 "자료가 사전 준비되어 있는 것이 아니기 때문에 준비하는데 시간이 많이 소요될 뿐만 아니라 각기 다른 목적의 자료요청 등으로 행정업무에 시달릴 때가 많다"고 말했다.
다른 연구소의 K 박사는 "과학연구현장 경험이 전무한 행정관료의 충분한 사전검토와 점진적 현장적용 단계가 없는 비현실적 전횡은 현장연구자들의 에너지를 고갈시킨다"며 "마치 군대행군시 선두 행군자들의 행위가 후방 행군자들에게 끼치는 영향과 유사하다"고 하소연했다.
과학계 한 인사는 "애플의 잡스가 주장하는 바와 같이 세상은 단순화를 지향하고 있는데 우리 정부 조직은 복잡화로 가고 있다"며 "정말로 중요한 규정만 제정해서 공포할때 그 위력은 더 커질 수 있다"고 덧붙였다.


최근 출연연의 거의 모든 감사형태는 회계 중심으로 이뤄지고 있다. 이중에서도 회의비나 식비는 연구원들이 가장 불만을 호소하는 항목 중 하나다. 교통비 등 모든 지출 세부 항목은 1원도 빠짐없이 서류 증빙을 해야 한다. 정부가 과학자들을 잠재적 범죄자라는 전제로 접근하는 것 같다는 연구현장의 목소리가 한, 둘이 아니다.
연구원 K 박사는 "규정을 악용하는 사람도 있기 때문에 증빙이 필요한 것은 맞지만, 서류 작업 부담이 심하다"면서 "현재 상황은 연구원들을 먼저 범죄자로 가정하고, 규제가 이뤄지고 있다. 회계분야에서의 좀 더 유연한 접근이 아쉽다"고 토로했다.


KAIST의 J 교수는 "미국은 연구비 비목을 구분하지 않고, 연구비 내에서 카드 등 아무거나 집행할 수 있는 시스템이다"면서 "비목을 나누어 사용하도록 함으로써 비목간 전용을 승인 받거나 하는 절차가 필요하므로 행정적, 시간적 비용이 소요된다. 연구비는 어떻게 사용하던 결국 전부 소모하게 되어 있는데, 차라리 자유재량에 맡기는 것도 하나의 방법"이라는 의견을 제시했다.
무엇보다 과학기술계의 감사 성격이 궁극적으로는 연구성과의 효율적 관리에 초점이 맞춰져야 한다는 의견이 적지 않다.
출연연 A 감사는 "현 감사체계는 주로 회계감사 분야에 집중되어 있다"면서 "연구 과정을 문서화하고, 통합 프로그램 마련 등을 통해 회계 보다 연구성과와 관리에 집중해 나가야 한다"고 주문했다.


A 연구원만 그런게 아니고 다른 연구소들의 과학자들도 마찬가지다. B 연구원은 "고가 장비 구입시 제출해야 할 서류가 너무 많다"면서 "1억원 이상은 장비 심의 위원회를 거쳐야 하는 등 절차를 진행하면 연구원 입장에서는 행정작업에 진이 빠진다"고 말했다. 구매관련 입찰 절차도 3000만원 이상에서 2000만원, 1000만원 단위로 입찰 단가가 햐향되고 있는 추세여서 이전보다 행정업무가 더욱 가중되고 있다.
출연연 K 박사는 "투명한 회계처리를 위해 행정 서류가 필요는 하겠지만 세부 항목들까지 하나하나 신경쓰면서 연구에 불편함이 지속된다면 분명 시정이 필요하다"고 말했다.
연구자들에게 중복 입력해야 하는 現 연구관리시스템도 골칫거리 중 하나다.
출연연의 K 연구원은 "정부 기관별 연구관리시스템이 통합되어 있지 않다"면서 "구매서류를 작성해서 연구원 내부 심의를 통과해도 산업부, 미래부 등 각 관계 부처 전산망에 하나하나 다시 입력해야 하는 중복 구조로 불필요한 시간이 낭비되고 있다"고 지적했다.


F 씨는 "무엇이 문제인지를 모르는 것이 문제다. 연구를 효율적으로 할수 있는 행정지원 시스템을 마련하고, 수십년 미래를 준비하는 연구가 수행될 수 있도록 관리해나가야 한다"고 당부했다.
B씨는 "과학자들을 위한 행정적 뒷받침이 필요한데, 오히려 현 상황은 행정에 휘둘리고 있다"면서 "안정적인 연구활동을 위한 재원마련과 지원이 필수적이고, 과학기술계 종사자의 윤리의식 고취를 위한 활동이 필요한 상황"이라고 밝혔다.
한 이공계 대학 교수는 "비전문적이면서 단기적 과학행정을 추진하는 공무원이 과학행정을 주도하는 것이 현실"이라며 "전문적 식견을 가진 과학자가 장기적인 안목으로 과학정책 프로그램과 행정을 주도해야 한다"고 강조했다.
과학계 한 원로는 "한국 과학계의 현재 행정 수준은 분명 선진화돼지 못했음을 우리는 알고 있다"며 "선진국들의 사례를 통해 연구자 중심 행정시스템이 어떻게 움직이는지 제대로 고찰해 정부부처와 연구소 모든 행정 주체들이 변화해 나가야 한다"고 말했다.


1964년 9월 부터 1973년 3월 까지 8년 6개월에 걸쳐 연 파병병력이 32만에 달했던 베트남전이 종결된 지금 그 전쟁의 후유증은 그 전쟁만큼이나 심각하고 참혹한 형태로 나타나고 있다.
정글을 폐허로 만든 고엽제는 정글뿐 아니라 인간의 건강과 생명 또한 심각히 위협하고 베트남 참전 당사자뿐 아니라 그 가족과 후대에까지 우려할만한 영향을 미치고 있다. 미국, 호주, 뉴질랜드 등 다른 베트남 참전국가에 서는 70년대에서부터 참전자들이 호흡장애, 기억상실, 기형아출산 등의 고엽제 후유증을 호소해 20여 만명이상의 피해자들에 대한 법적인 보상 기준 및 의학적 기준이 마련되어 이들에 대한 보상이 실시되어 왔으나 국내에서는 90년에 이르러서야 베트남 참전 민간단체들의 진정으로 문제가 제기되고 있는 실정이다.


지난 1992년 개천절에 파월용사들에 의한 고속도로 점거 사건은 법적, 제도적, 의료적인 측면에서의 무관심에 대한 이들의 절망감을 반증하는 것이다.
기독청년의료인회에서는 국내의 고엽제 폭로환자들에 대한 역학적 및 실험적 연구가 전무한 실정이고 또한 이들 고엽제에 폭로된 환자들에 대한 의료적 지침이 전혀 없는 실정이어서외국의 고엽제와 관련된 광범위한 자료들을 수집하여 고엽제 환자들에 대한 의료적지침을 마련키위한 연구를 수행하였다.
특히 1984년 이후 연구된 광범위한 역학적 연구 및 임상적 연구, 동물실험에 대한 연구들을 통해 고엽제에 의한 광범위한 위해 증상에 관한 많은 의학적 정보들을 확인하기에 이르렀다. 이러한 자료들에는 베트남전에서 고엽제에 폭로된 재향군인들과 고엽제에 폭로되지 않은 재향군인들, 또는 고엽제에 폭로된 베트남 참전 재향군인들과 베트남 전쟁에 참전하지 않은 재향군인들에대한 비교 연구(1990년 Ranch Hand 공군연구, 1991년 질병 관리 센타 연구, 재향군인국 연구, 산업 안전과 보건관리 기구 연구)가 있으며, 호주의 재향군인 서비스에서 실시한 베트남 참전 재향군인에 대한 연구가 있다.
또한 고엽제 폭로에 관한 연구로는 스웨덴 웁살라 우메아지역 연구(1990년)가 있으며, 덴마크에서는 덴마크 암협회에 의한 페녹시 계열 살충제 생산 노동자들에 대한 연구(1985년)가 있다.
또한 1984년 미질병관리 센타는 디옥신에 오염된 오일을 분무하는 일에 종사한 미주리 지역 노동자들에 대한 연구가 있었다. 또 1988년 국립암연구소에서는 농업종사자들에 대한 역학적 연구도 실시되었다.
1991년 미주리 보건성은 농부들에 대한 디옥신의 폭로와 관련된 증상들에 대해 연구했다. 캐나다에서는 삼림노동자들에대한 디옥신의 폭로를 연구했다. 1989년 이탈리아 세베소 지역에서는 2,4,5-T 페놀기지 폭발로 디옥신에 노출된 거주자들에 대한 광범위한 연구가 롬바르디 지역 정부와 이탈리아 국가 연구기구의 후원으로 행해졌다. 또한 고엽제를 생산한 다우케미칼사의 연구(1989년)도 있다. 1991년 미 국립산업안전과 보건연구소는 미국내 2,4,5-T 페놀 생산노동자들에대한 연구를 실시하였다.
이같은 전세계적으로 광범위 하고 포괄적인 수많은 연구자료들을 바탕으로 고엽제에 관한 일반적 특성 및 생물학적 특성, 고엽제의 인체 위해 증상에 관한 많은 정보를 얻게 되었다.
이러한 정보들은 한국내에 고엽제에 폭로된 사람들에 대한 의료적 접근을 시도하는데 있어서 훌륭한 지침이 되리라 여겨진다.더구나 한국내 고엽제 폭로자들에 대한 역학적 조사 연구를 수행하는데 있어 귀중한 지침이 되리라 생각된다.
그간 오랫동안 고엽제 후유증으로, 원인도 모르는체 많은 증상으로 고통받아온 희생자들에게 작은 도움이나마 되기를 바라는 마음에서, 이제까지 연구, 검토된 자료의 일단을 다음과 같이 요약서술 한다.


이 두물질이 식물에 작용하는 기전은 성장호르몬에 대해 작용함으로써 이루어진다. 동물에는 호르몬 작용이 없으며 독작용의 기전은 잘 밝혀져 있지 않다. 대량의 2,4,-D에 노출되어 죽은 동물은 심실 세동에 의해서 죽는 것으로 믿어진다. 그 보다 적은 양으로는 죽는 것이 연장되며 사지의 경직, 운동실조, 마비, 결국에는 혼수까지 가는 등 근육계의 다양한 증상이 생기게 된다.
치사량 아래의 용량으로는 근육의 약화와 뻣뻣함외에는 특별한 증상없이 전반적으로 단정치 못한 외관을 보인다. 자살한 경우에 경구 섭취로 650mg 정도이상에서 사망하며 사람에게 증상을 일으키는데는 약 3-4g이 필요하리라 평가되어진다.
2,4-D의 급성 노출후 회복한 환자에서 심한 근육약화가 보여졌고 2,4-D의 많은 양의 직업 노출된 세명이 환자에서 말초신경염이라는 보고가 있었다.


또한 쥐에서 폐의 편평세포암, 골구개와 비갑개와 혀의 종양도 생겼다.
TCDD는 간과 흉선의 퇴행성 변화, 염소여드름, 포르피린증, 변화된 혈청 효소농도, 체중감소, 소립체 효소의 유도, 쥐에서의 강력한 암 유발 물질이다.
많은 동물에서 TCDD노출의 가장 민감한 지표는 흉선의 위축이며, 사람에서 가장 두드러진 증상은 염소 여드름이다.
TCDD는 체내 및 생태계에 축적되는 것으로 알려져 있다. 한 연구에 의하면 TCDD는 뿌리를 통해 식물체내로 흡수되는 것으로 밝혀졌다.
호수 바닥의 식물류를 먹는 어류들은 TCDD농도가 가장 높은 종중의 하나이다. 초식을 하는 소들은 TCDD가 함유되 풀들을 먹게 되면 소 체내의 지방 및 우유에 이 물질이 축적되게 된다.
모유에도 TCDD가 포함되어 있다. TCDD에 노출되는 빈도가 높아질수록 여성의 지방 및 우유내에 TCDD농도는 높아지게 된다. 모유를 먹이는 아기들은 성인에 비해 비례적으로 많은 량의 TCDD를 체내에 축적하게 된다.


종에 따라 차이는 있으나 TCDD는 동물에게서 명백히 치명적인 물질이다. 인간의 경우에는 잘조정된 충분한 연구결과는 없으나, TCDD에 노출된 여러부류의 인구집단에 대한 연구 결과에 따르면 염소성 여드름을 동반하는 다양한 피부 질환, 연부조직육종및 비호치킨씨 질환,기타 암등의 현저한 증가가 관찰되었으며, 그밖의 다양한 임상 증상들을 유발하는 것으로 밝혀졌다. 동물실험결과 TCDD는 명백한 암유발 물질임이 확인 되었고 인간에게 있어서도 TCDD는 명백한 암유발 물질임이 확인되고있다. 하지만 TCDD의 암유발 효과가 측정되지 않는 임계치가 존재 할 것이다.


1987년 미법원은 고엽제의 폭로로 인한 위해증상의 인과관계를 판정하는데 있어 인과관계가 각각의 건강상태와 노출에 대하여 매우 개별적인 판단이기 때문에 고엽제가 절대로 해롭지 않다거나 혹은 항상 해롭다는것은 받아들여 질 수 없다고 결론지었다. 이 문제를 해결하는데 있어 피해자들의 인과관계 입증책임을 면제하는 대신 고엽제 제조회사들의 책임 면제를 승인하고, 회사들이 피해자들을 위해 180억 달러의 기금을 마련하고, 이 사례에 관심을 갖도록하는 선에서 합의안을 마련했다. 또한 이 기금의 분배방식에 있어 어느정도 유연한 선에서 전문가에 의한 24가지의 의학적 상태중 하나라도 해당되는 경우 보상이 가능한 것으로 판정했다. 이같은 결정은 보상수혜자에게는 기금의 한계로 미흡한 수준의 보상에 그치게 했고, 비수혜자들에 대해서는 이들 집단의 전문가들이 제시하는 자료가 의학적 자료로서 근거가 불충분하고, 인과관계 추정에서 신뢰성이 불충분할 뿐만 아니라 명백한 인과관계에 대한 증거를 배심원들에게 제시 할 수 없다는 이유로 기각시켰는데, 이는 이들이 호소하는 증상이 디옥신에 의한 증상이 아닌 다른 원인에 의한 것이라는 강력한 과학적 증거가 없다는 측면에서 불공정하다는 비난을 받게되었다. 실제로 고엽제와 관련한 건강위해에 대한 최근까지의 연구들은 많은 새로운 과학적 사실들을 발견하기에 이르렀고, 또한 기존의 많은 연구들에서 고엽제와 무관하거나 관련이적은것으로 주장된 연구결과 들의 고의적 허위성 및 결함도 발견하게 되었다. 허위적 연구들에는 1)염화 페놀과 2,4-T 생산 노동자들에서 발암효과가 없다고 주장하는 몬산토 주식회사 연구 2)고엽제에 가장 심하게 노출된 전투부대를 결정하기위한 연구를 부당하게 연기한 미 질병관리센타 연구 3)비호치킨씨 임파선종의 역학적 분석을 했다고 주장하는 결함이 많은 1991년 7월 재향군인국 연구 등이 포함된다. 2,4,5-T를 제조하는 동안 고엽제에 노출된 노동자들의 건강위해를 조사한 몬산토 주식회사의 연구는 고엽제 노출과 암 위험 증가 사이의 관계를 부정하였으며 이전의 소송에서는 중대하게 신뢰를 받았었다. 1985년 몬산토와 계약하에 있었던 과학자들과 몬산토 임직원들에 의한 법정증언은 이들 연구의 신뢰성에 대해 중대한 의문을 제기했다. 이 직원을 통하여 노출 근로자와 비노출근로자에 대한 분류가 고의적으로 잘못되었으며 몇몇의 핵심 연부조직육종 사례를 연구해서 임의적으로 누락함이 확인되었다. 한 배심원은 과학적인 거짓증거에 기초하여 원고측에 벌금 천육백만달러를 부가하였다. 이같은 최근의 새로운 과학적 사실들을 바탕으로 고엽제에 의한 위해증상의 범주에 관해서는 아직도 논란이 제기되고 있지만 1991년부터 미의회는 특정부류의 암, 피부병, 호흡기 질환 등으로 시달리고 있는 고엽제 피해자들에게 까지 퇴역장병 신체장애자를 위한 제반 혜택을 위한 확대시키기로 했다.
1984년 이후 발표된 많은 연구들은 디옥신과 연관된 다양한 건강 위해를 입증하고 있다. 이러한 영향들이 발견되는 인구 집단들은 베트남 참전 재향군인, 오염 된 기름에 폭로된 미주리주 노동자및 지역 주민들, 미국과 다른 나라에 있는 염화 페놀과 페녹시아세트산 제조공장 노동자들, 페녹시아세트산 제초제를 사용하는 농부들, 이태리 세베소 공장 폭발로 디옥신에 폭로된 지역주민들 이다.
많은 베트남 참전 재향군인들과 디옥신에 폭로된 인구 집단들은 디옥신과 연관된 하나 이상의 건강 위해를 경험하였다. 이러한 동시에 발생되는 건강 위해들은 여러가지 원인에 의해 각각 발생하는 것이기 보다는, 여러 건강 위해의 공통적인 원인이 디옥신인 가능성을 높여주는 것이다. 이러한 건강 위해를 경험한 디옥신에 노출된 여러 집단들은 디옥신이 이러한 건강 위해에 책임이 있다는 결론을 내리는데 확고한 근거를 제공하고 있다. 더욱이 다른 집단 뿐만아니라 많은 베트남 참전 군인이 폭로된 용량에 비례하여 건강 위해의 증가를 경험하였는데 이는 디옥신과 단순히 연관된 것이 아니고 디옥신에 의하여 이러한 건강 위해가 발생된 다는 강력한 역학적 증거를 제시하는 것이다. 디옥신이 실험적으로 투여되었을때 생물들도 역시 같은 건강 위해를 경험하였는데 이는 사람에게서 관찰된 건강 위해에 대한 그럴듯한 생물학적 근거를 제공하고 있는것이다.
최근까지의 많은 연구 결과를 바탕으로한 과학적 사실들은 다음과 같다.


하남스타필드점은 동선을 새롭게 다잡고 현대 신촌점은 층간이동으로 인해 다음달 28일 오픈한다. 현대 판교점은 이달 8일 자리이동을 계획, 뉴코아 평촌점은 천장까지 바뀌는 대공사로 이달 23일부터 3주간 영업을 정지하고 리뉴얼에 들어간다.
다음달 22일 그랜드 오픈 예정이다. 또 롯데 부산본점은 자체 리뉴얼로 진행됐다.
이 회사 김명춘 상무는 “현재 브랜드 상황에 맞게 매장운영은 맥시멈 70개로 잡았다. 매출은 비중이 높은 겨울에 집중 할 계획이다. 조금만 하락해도 타격이 크기 때문에 전략을 구축해 대비 할 것”이라고 말했다.
고조시켰다는 분석이다. 또 소비자는 가성비, 실용 가치, 비가죽을 선호하면서 매출 하락이 이어졌다는 것. 정통 강호인 루이까또즈, 엠씨엠, 메트로시티, 닥스 등은 볼륨 유지를 위해 라인 다각화, 라이프스타일 진화, 고급화, 온라인 채널 확대로 포커싱 중이다....


5월1일에 성복(成服·초상이 난 후 나흘째 되는 날부터 정식으로 상복을 입음)한 후 전국이 본격적인 봉도(奉悼)에 들어갔다. 5월1일은 마침 토요일에다 노동절(메이데이)이었다. 서울시민과 전국 각지에서 상경한 사람들이 흰옷을 입고 망곡을 위해 돈화문 일대로 몰려들고 메이데이를 맞은 노동자들도 거리에 나와, 이날 낮 1시경 안국동 부근의 인파는 10만을 넘었다. 기생과 장애인들도 이날 봉도에 참례했다. 추모의 분위기는 식지 않고 5월 내내 이어졌고, 학생들의 동맹휴업과 노동자들의 참여도 여기에 일조했다.
6월10일 순종 인산(因山)을 계기로 대단한 소요나 돌발적 사건이 일어나리라고 예상됐다. 민중의 민족주의적 열기를 등에 없고 독립운동의 각 세력, 특히 사회주의적 색채가 강했던 당시의 학생운동과 지하 노동운동 세력이 하나같이 이날을 주시하고 있었다. 총독부는 순종 승하 시점부터 국상과 추모 열기가 민족주의적인 운동으로 번지는 것을 막고자 총력을 다했으나 결국 만세운동이 폭발하게 된다.


물론 표면적인 까닭은 국상을 당해 애도의 뜻을 나타내기 위함이었지만 다른 한편 상복을 입는 것이 사회 분위기를 탄 하나의 패션이 되어버렸던 탓이다. ‘신여성’에 따르면 원래 ‘깃옷이라 하는 것은 부모가 돌아가더라도 성복날에나 입는 것인데 조의만 표하면 되는 국상 때 성복 전날부터 깃옷을 해 입은 것은 유사 이래 처음’이라는 것이다. 당시 상복 붐은 예법과 무관했다는 얘기다. 게다가 철없는 여학생들이 ‘남들 다 해 입는 깃옷 해달라고’ 가난한 부모를 졸라대고 상복을 입은 채 ‘오색찬란한 파라솔을 들었으니 말세’라고 쓰고 있다.
당시에는 추모 분위기 자체가 일종의 유행이었으며, 이러한 분위기 속에서 국장은 유행을 창조해낸 매개가 되었다. 국장은 일종의 비극적인 카니발로서의 의미를 지니고 있었던 것이다.
남자들의 경우도 별로 다르지 않았다. 그해 봄 경성에는 때 이르게 백구두가 유행했다. 어느 해 여름이건 조선 사람들은 흰 구두, 흰 고무신을 즐겨 신었지만 유독 그해에 흰 신발이 빨리 유행을 타기 시작한 것도 국상 때문이었을 것이다.
이런 현상은 마치 2002년 월드컵 당시 젊은 아가씨들이 태극기로 민소매 원피스를 해 입고 남녀노소 할 것 없이 “좌익이 되세(Be the Reds!)”라는 구호가 적힌 빨간 티셔츠를 입고 거리를 휘젓던 일을 떠올리게 한다. 당시 패션계에도 붉은색 열풍이 불어닥치지 않았던가. 월드컵이야 세계적인 축제였으니까 그런 ‘방정맞은’ 일도 가능했겠지만, 나라의 아비가 죽은 국상은 경우가 달라도 한참 다르다. 그러나 이마저도 시대적 유행의 소재로 대할 수 있었다는 사실은 이미 1920년대부터 우리 사회가 유행이 지배하는 대중사회로 접어들고 있었다는 것을 보여준다.
유행은 대중사회를 살아가는 현대인의 삶의 지표이고, 신드롬은 그것이 지나쳐 병적 징후를 보이는 사회현상이다. 물론 유행과 신드롬은 근대 이전 사회에도 존재했다. ‘조선의 뒷골목 풍경’(강명관 저, 푸른역사, 2003)을 펼치니, 별감(別監)이라는 하위 관료가 평양망건, 외점박이 대모관자 같은 패션의 유행을 선도했고, 숙종 13년 9월11일자 ‘승정원 일기’는 김만중이 조정을 풍자하여 쓴 소설이 세간의 인기를 끌어 좋지 않다는 말을 하며 ‘유행’이라는 단어를 사용했다.
그러나 일상화된 유행과 신드롬은 어디까지나 20세기의 산물이다. 한국은 1920년대 들어 대중사회로 진입한다. 대중사회의 성립에 필요한 제반 요건이 이 시기에 이르러 갖춰진 때문이다. 조선 스스로 대량생산과 대량소비 사회를 만들지는 못했지만, 일본과 구미로부터 전해진 공산품은 이미 1900년대부터 조선의 시장을 장악하고 있었다. 신문 매체와 출판물이 가히 홍수를 이루고 라디오와 유성기도 보급되기 시작했다. 영화 관객도 급증하고 있었다. 자본주의 사회에만 있는 미디어 소비의 특징적 양상이 모두 나타난 것이다.


[아랑카페 운영자] 지난 글에서는 모호하게 쓰는 논술에 대해서 이야기했다. 구체적인 논의와 평소 시사상식 학습은 뒷전으로 하고, ‘있어 보이는 글’에 사로잡혀 멋만 부리고 논지는 모호한 글에 대한 안타까움을 담았다.
최근 한 언론고시생과의 대화에서 그동안 놓치고 있었던 포인트 하나를 더 알 수 있었다. 역시 논술 이야기다. 그 학생은 학교 겸임교수님의 가르침 방향과 최신 수험 트렌드 사이에서 고민을 하고 있었다.
학생에 따르면, 선생님은 한 가지 주제가 있으면 A측면, B측면, C측면 등에 대해 고루 짚어주고, 대안을 당위론적으로 강조하는 방식을 강조했다. 하지만 최근의 스터디 트렌드나 학생들의 답안지 경향은 그렇지가 않았다. 학생들이 요즘 칼럼이나 다른 지원자들과의 비교를 통해 구체적으로 한 가지 주제나 문제점를 잡아서 주로 논의하면, 선생님은 잘못됐다고 날선 비판을 쏟아냈다고 한다.
무엇이 맞을까. 결론부터 말하면 학생들이 맞다. 물론 교수님이 틀렸다는 이야기는 아니다. 학생들이 두 가지 방식으로 글을 다 써봤을 때, 본인이 더 자신있고 읽는 사람이 봤을 때 글 솜씨가 더 좋아 보이는 것이 정답이다. 물론 나 혼자 봐서 그렇게 판단하는 것은 아니다. 주변에 ‘필기 수석’으로 입사한 젊은 친구들은 물론이고, 옛날 예시 중에서는 지난 2004년 한 일간지의 심사위원이 적은 글에도 그렇다. 딱 두 문장을 기억한다.


필기시험에 통과했다고 해서 끝이 아니다. 실무평가와 면접 시험, 방송의 경우 카메라테스트가 기다리고 있다. 아나운서 수험계에서는 옛날 스타일에 대한 평가가 그래도 냉정한 편이다. 요즘 중견 아나운서가 볼 때를 기준으로 삼는 경우가 많다. 대부분 실무 심사위원으로 들어가기 때문이다. ‘올드하다’는 말 한 마디에 많은 것이 함축돼 있다.
PD 시험은 더욱 현대적이다. 당장 1년 전 인기있던 포맷이 요즘에는 한 물 간 것으로 치부되기 일쑤다. 간단한 예시로, 내년 10월에 연예인들이 아이와 함께 나들이를 가는 프로그램을 기획안으로 냈다고 생각해 보면 쉽다. 모두가 한두 가지 프로그램을 떠올리고, 심사위원들은 “이전의 프로그램과 다른 것이 무엇이냐”는 질문을 쏟아낼 것이다. 꾸준히 각 장르별 프로그램을 모니터링하고, 본인만의 프로그램 기획안을 써보는 연습이 필요하다. 물론, 하늘 아래 완전히 새로운 것은 없지만.


지금으로부터 16년전 제가 겪은 이야기입니다. 그러니까 1994년경입니다. 요즘 결혼은 대부분 연애결혼이 많지만 당시는 상대적으로 중매결혼도 많았던 것 같습니다. 혼기가 찬 자식이 있으면 부모님은 맞선을 보라고 성화이곤 했습니다.
대학을 졸업하고 기업에 입사를 했습니다. 대학 때 사귀던 동갑내기 여자친구가 있었지만 인연이 없었는지 그녀는 맞선 본 남자와 결혼해 버렸습니다. 입사 직전 백수 시절에 일어난 일인지라 저는 붙잡지도 못하고 후미진 선술집에서 쓰디쓴 소주 한 잔에 마음을 달래야 했습니다.
요즘 회사 입사는 당시보다 훨씬 어려운 것 같습니다. 저는 불행 중 다행인지 친구 따라 입사원서 넣았다가 합격을 했습니다. 여자친구와의 이별과 그녀의 결혼 소식을 잊기 위해서라도 열심히 사회생활에 적응하고 있었습니다. 사실 그 때는 매일 밤마다 코가 비뚫어지도록 술을 마셨고 아침에는 비몽사몽간에 출근하는 반복된 일상이었습니다.
어느 날, 시골에 계신 어머니에게 전화가 왔습니다.


어머니와 기나긴 신경전이 새로운 반전을 맞게 됐습니다. 저는 부모님이 추석에는 꼭 내려왔으면 하는 바람에 부응하면서도 양가 부모가 동석한 맞선 대신 둘만 따로 서울서 만나기로 하는 제안을 한 것입니다. 결국 양가 부모도 제가 수정 제안한 만남을 수용했습니다.
제가 맞선을 처음에 거절했던 이유는 맞선을 보게 되면 저도 부담되지만 양가 부모도 고향에서 서로 잘 아는 사이인데 나중에 서먹서먹한 사이가 될까 두려웠습니다. 부모님이 아는 집안의 맞선이란 결혼을 전제로 하는 것도 우려가 됐습니다. 그리고 제가 당시에 맞선에 대해 거부감이 심했습니다. 앞에서 언급한 대학 시절 여자친구가 제가 백수시절에 갑자기 집안에서 선보라고 한다고 하더니 맞선본 남자와 곧장 결혼해 버렸던 아픈 맞선에 대한 기억도 작용했습니다. '나는 연애결혼해 복수할란다'는 아주 유치한 발상을 했던 시기였습니다.
그렇게 시간이 흘러 추석이 되고 고향에 갔습니다. 어머니에게 군의원 딸의 연락처를 넘겨 받았습니다. 어머니는 신신당부를 했습니다.
결혼은 남자와 여자가 서로 배려 존중하는 생활이다 <사진> 영화 한 장면


그 후 어떻게 됐을까요? 물론 추석에 시골에 다녀온 직후 서울 경복궁에서 군의원 딸을 만났습니다. 빨간 목도리를 두르고 나온 여자를 찾는 식으로 만났습니다. 이것이 바로 007데이트인가요? 경복궁 앞에서 만나 경회루를 비롯한 고궁을 거닐었습니다. 첫 만남인데 고궁을 거닐다니 무드가 없는 것인지 모르겠습니다. 그렇게 부모님이 만들어준 맞선을 빙자한 소개팅 데이트를 한 셈이 됐습니다. 혹시 부모님이 소개팅 시켜준 분 있나요?
그렇게 경복궁을 거닐다가 근처 찻집을 찾았습니다. 전통 찻집 하나를 골라 들어갔는데 이것은 시골마을의 찻집과 다를 바가 없었습니다. 그냥 시골에서 만날 것을 서울에서도 하필 경복궁에서 데이트를 하고 찻집도 시골 분위기라니. 그리고 그녀에게 말을 꺼냈습니다.


"우린 따지고 보면 고향 선후배잖아. 처음 만나긴 했지만. 그래서 우리 앞으로도 선배 후배로 지내자."
그것이 처음이자 마지막 만남이었습니다. 맞선도 애초부터 싫었지만 솔직히 제 스타일도 아니었습니다.(ㅠㅠ) 제 인생의 첫번째 맞선이자 부모님의 소개팅 데이트는 그렇게 허무하게 끝났습니다. 부모님 성화에 못이겨 만나긴 했지만 한편으로 그녀에게 미안하기도 했습니다. 어쩌면 맞선녀 퇴짜놓기 만남이 되었기 때문입니다. 저 보다 나이가 3살이 적었기에 만난 직후 말을 놨습니다. 그리고 편안하게 제 할 이야기만 다한 것 같습니다.
부모님의 반응이 궁금하다구요? 뭐, 어머니에게 한동안 계속 잔소리 들었습니다. 특히 아버지의 실망감이 컸습니다. 한동안 소주만 드셨다는 후문. 저는 그 후에도 2년간 여자 친구도 못사귀고 무적의 솔로부대 신세였습니다. 그 사이 군의원 딸은 다른 남자와 만나 성대한(?) 결혼식을 올렸습니다. 어머니는 저만 보면 이렇게 이야기 했습니다.
"야, 이 눔아. 결혼식에 가보니 사람들 마다 최고로 참한 규수라고 다 그러더라. 아까워 죽겠다."


"뭐라구요? 또 맞선이요? 어머니. 제가 졌어요. 잘못했어요. 다음 추석에 결혼할 여자 데려올게요."
그리고 저는 그 해 추석에는 여자를 데리고 시골에 갔습니다. 어떻게 된 일이냐구요? 더 이상 안되겠다 싶어서 그 때부터 솔로부대 탈출을 시도했습니다. 간절하면 꿈이 이루어진다고 했습니다. 그 동안 아무 생각없이 흥청망청 친구들과 술만 마시러 다니던 제가 어머니의 맞선 이야기에 깜짝 놀라 눈을 번쩍 떠보니 여자가 보이기 시작했습니다.
그러던 중 제 마음에 드는 여자가 나타났던 것입니다. 마음에 든 여자 앞에서는 '꿔다 논 보릿자루'처럼 숙맥이던 제가 어디서 용기가 났는지 마음을 표현하기 시작했습니다. 그 여자가 바로 지금의 아내입니다.(^^) 물론 부모님도 지금껏 맏며느리가 최고라고 하십니다. 고맙습니다.


참으로 무심한 남편입니다. 사실 문자로 이렇게 주고받은 것도 처음인 것 같습니다. 얼마나 남편이 무심했는지, 아내는 올해 이전의 시기에는 결혼기념일이 되기 몇일 전부터 알려주곤 했었습니다. 가정 보다 일에 몰입했던 젊은 날들이었습니다. 올해는 아내가 의외로 문자를 보냈는데 아마도 한번도 받아보지 못한 남편의 문자를 받고 싶었던 모양입니다. 그래서 올해는 일찍 퇴근해 함께 소박한 외식을 했습니다.
벌써 13년여가 지났지만, 결혼기념일을 생각하니 아내를 거짓말로 속여서 청혼을 했던 옛 추억이 떠오릅니다. 돌이켜 생각해보면, 대가족의 장손인데다 가진 것 없고 보잘 것 없는 놈과 결혼해준 아내가 정말 고맙습니다. 아내(이하 그녀)를 처음 만난 날은 어떠한 예측도 없었습니다. 당시 아리따운 처자였던 그녀와 첫 만남은 우연이었습니다.
당시 그녀의 친구 K와 업무상 알고 지냈는데 K가 자리를 마련해 주었습니다. K가 자리를 주선해 준 것이 아니라 그녀의 친구인 K가 다른 남자에게 그녀를 소개팅시켜주는 자리에 제가 동석하게 된 것이 우연의 시작이었습니다. K는 소개팅 자리에 뻘쭘하니까 저랑 같이 가자고 해서 동행한 것이 우연의 시작이었습니다.
오직 가진 것이라고는 무모한 자신감 밖에 없었던 저는 넉살도 좋게 남의 소개팅 자리에 참석해 그녀와 다른 남자의 소개팅을 잠시 지켜보면서 그녀에게 더욱 마음이 가기 시작했습니다. 그래서 처자의 소개팅 상대 남자가 이야기를 나눌 기회도 주지않고 혼자서 술만 잔뜩 시켜놓고 엉뚱한 이야기를 계속 늘어놓았습니다. 원래 말이 없는 편이었는데 그 자리에서는 어떤 용기로 왜 그랬는지.
처음 본 그녀의 모습에 한 눈에 반했던 겁니다. 그녀와의 기회는 앞으로는 없을 거라 생각했습니다. 그녀와 소개팅 자리에 나왔던 남자는 저의 방해공작(?) 때문인지 다른 약속이 있다고 갑자기 일어섰습니다. 그냥 나가버리려는 그 남자에게 제가 "식사 값을 지불하고 가시는 것이 어떻겠는지" 조심스럽게 묻자, 그는 싫은 눈치였지만 다행스럽게도(?) 저의 얼굴을 한번 쳐다보더니 일부 식사값은 내고 나갔습니다. 당시에 그 분에게는 미안한 일이었지만, 혈기 왕성한 젊은 시절에 그녀가 마음에 들어서 그런 일인데 조금은 심하게 하지 않았나 싶습니다.
그 날은 잘 되었다 싶어 아내와 K와 함께 노래방에 가서 실컷 흥겹게 시간을 보냈습니다. 오해할 수 있어 소개하자면 그녀의 친구 K는 이미 기혼이었으니 들러리일 뿐이었습니다. 당시까지 살아오는 동안 어떤 여자에게도 바래다주지 않았는데 그녀에게는 처음으로 택시를 타고 집에 까지 바래다 주었습니다. 그 날 택시에서 저는 인사불성으로 잠이 들어 오히려 그녀가 저를 걱정하는 처지였으니 지금 생각하면 한심한 놈이었습니다.
그렇게 우리의 만남은 시작되었습니다. 그러나, 매일 업무상 술자리가 많았던 저는 밤 10시 이후 몰래 빠져나와 그녀의 집 앞에 나타나 데이트를 했습니다. 물론 갈 곳이 없으니 맥주집이 대부분의 데이트 장소였습니다. 그런 만남이 계속 되는 동안 우여곡절도 많았습니다. 해가 바뀌고 만남은 계속 됐습니다.
그녀와 이제는 결혼을 해야 겠다고 결심을 했지만 어떻게 청혼을 해야 할지를 몰랐습니다. 그래서 아는 선배의 조언을 받아 그녀가 나와의 결혼을 얼마나 생각하고 있는지 마음을 알고 싶었습니다. (사실 사랑하고 있지만 제가 가난한 집안의 장손이라는 책임감이 엄습해오면서 그녀가 고생할 수도 있는데, 원하지 않는 결혼에 매달리게 되면 그녀가 불행할 수도 있어 거절하면 그녀의 행복을 위해 깨끗하게 포기하겠다는 각오도 있었습니다.)
저녁에 자주 만나던 그녀의 집 앞에 있는 호프집에서 만나기로 했습니다. 이미 선배와 1차에서 얼큰하게 취한 상태에서 그녀를 만났습니다. 그녀를 만난 이후 처음으로 정말 심각한 표정으로 말없이 500 CC 맥주만 들이켰습니다. 그녀의 궁금증이 커져 갈 무렵, 고개를 푹 숙이고 더욱 심각한 표정을 짓고 그녀에게 말했습니다.


갑자기 하늘에서 일곱 색깔 무지개가 나타나고 환희의 교향곡이 울려퍼지는 듯 했습니다. 그러나 저는 여전히 행복한 표정을 숨기고 맥주만 계속 마셨습니다. 이제는 속으로 기뻐서 마셨습니다. 마음은 날아갈 것 같고 쾌재는 부르고 싶지만 억지로 참으면서 맥주를 마셨습니다.
미안하고 이기적인지 모를 청혼이었지만, 이제는 그녀의 진심을 알게 됐으니, 얼마나 기쁘지 아니한가. 그렇게 몇십분 동안 혼자 만의 기쁨을 만끽한 후 결국 그녀에게 털어놓았습니다. 거짓말 하고는 또한 참지 못하는 성미라서 이실직고했습니다.


깜빡 속은 그녀는 저의 말이 끝나자마자 마구 저의 온 몸을 구타했습니다. 아무런 아픔을 느낄 수 없는 구타를 실컷 행복하게 맞이 했습니다. (나중에 들은 이야기지만 그녀는 만나는 동안 저의 인생을 조금씩 알고있었기에 너무 불쌍해 거절할 수 없었고 자신이라도 곁에 있어주어야 겠다는 생각을 했다고 합니다. 도회지에 자란 그녀가 시골 생활을 어찌 안다고 그런 무모한 결심을 했는지.)
그리고 우리는 그 날 이후 일사천리로 결혼을 위한 준비에 들어갔습니다. 그 후에도 결혼식에 이르기까지는 양가 부모의 반대와 봉착해 우여곡절도 많았습니다. 그렇게 결혼을 해서 예쁜 두 딸아이를 두고 잘 살고 있습니다. 아내는 장손의 아내이자 맏며느리로서 집안 어르신들 잘 모시고 아이들 잘 키우는 현모양처입니다. 그리고 모자란 남편을 새 사람으로 만들어 주었습니다. 저도 홀로이신 장모님을 먼저 생각하고 잘 모시려 노력하는 편입니다. 아직도 표현에는 항상 서투른 남편이지만, 단지 믿음 하나만으로 부족한 남자의 아내가 되어 준, 착한 그녀에게 고맙고 사랑한다고 말해주고 싶습니다. 그 날 당시 이후 스토리는 다음에 이야기할 기회가 있으면 다음 편을 생각해 보겠습니다.


[데미안 - 헤르만 헤세]왜 헤르만 헤세가 유명한 작가가 되었는지를 제대로 알게 된 책이다.헤르만 헤세가 휴머니스트 작가로 노벨문학상을 타기도 했지만, 데미안에서 더 강하게 느껴준 것은 글만으로도 계속 된 긴장감과 궁금함을 유발시킬 수 있다는 것이다.에밀 싱클레어의 자전적인 고백형식으로 이어지는 글에서 마치 실제로 당시 상황이 눈으로 보는 듯이 느껴진다. 그저 시각적인 것 뿐만 아니라 심리적인 모든 것까지 생생하게 느껴진다는 것은 놀라운 체험이기도 하다.이 책에서 잊혀지지 않는 문구는 "새는 알에서 빠져나오려고 몸부림친다. 알은 세계다. 태어나려고 하는 자는 하나의 세계를 파괴하지 않으면 안된다. 그 새는 신을 향해 날아간다. 그 신의 이름은 아브락삭스다."라는 구절이다.아브라삭스란선과 악을 모두 지니고..


[진통제, 트립탄제와 베타차단제는 다르게 써야한다]이미지 : kalhh두통이 심할 때 진통제를 먹게 된다. 물론 가장 좋은 것은 진통제를 먹지 않는 것이다. 휴식을 취하고 영양을 확보하는 것이 정답이겠지만 쉬운 일은 아니다. 그러나 할 수없이 먹게 되더라도 한달 중 15일 초과 복용은 절대 안 된다고 한다.이때 또 한가지 알아둘 것은 두통이 올 거 같아서 미리 진통제를 먹는 것의 문제 점이다. 진통제의 종류에는 트립탄제와 베타차단제가 있는데, 이것들은 미치는 영향 범위가 다르다.예를 들어 설명하자면 이렇다. 트립탄제는 혈관이 확장을 못하도록 해서 통증을 약하게 만드는 작용을 한다. 그러니까 통증의 원인을 제거하는 것이 아니라 통증이 전달되는 것을 약하게 만드는 것이다. 다른 곳으로 통증이 전달되는 것을 ..


[치매, 포도당과 베타아밀로이드와의 관계]이미지 : CC0누구나 치매에 걸릴 수 있다. 그러나 늙었다고 해서 다 치매에 걸리는 것은 아니다. 그렇다면 문제는 치매에 걸렸을 때 정확히 확인하는 방법이 중요하다. 모든 치매의 원인이 같지 않다. 행동이 어눌해졌으니 치매라고마 하고 넘어가면 치료도 힘들기 때문에 현재 상황을 파악하는 방법이 중요한 것이다.그런데 치매에는 두 가지 확인 방법이 있다. 이것을 잘 공부해보면 우리 뇌에서의 작동 기능도 이해할 수 있지 않을까?최신 기술로 개발된 치매 확인 기술로는 포도당을 관찰하는 것과 베타아밀로이드를 관찰하는 방법이 있다.알츠하이머 환자의 뇌를 찍어보면 포도당의 대사가 두정엽과 측두엽에서 매우 떨어지는 것을 볼 수 있다.두정엽은 뇌의 측면 뒤쪽이다. 이 곳에서 영양..


그러나 실제 시행해본 결과 구직자나 구입기업의 반응은 영 시원치가 않다.
매달 1일부터 15일까지 기업과 청년구직자의 신청을 받고 있으나, 3월까지 신청현황을 보면 극히 저조하다.
구인신청 기업은 23개 업체, 취업하겠다고 신청한 청년 미취업자는 32명에 불과하다. 올해 청년희망프로젝트를 통한 취업목표가 250명인 점을 감안할 때 매우 저조한 실적이 아닐 수 없다.
지난해 지방선거 당시 이 내용이 공약으로 제시될 때만 하더라도 종전의 구직자 지원정책과는 확연히 다른 새로운 프로젝트로 각광을 받을 것으로 기대됐었다.
이 제도와 더불어 현재까지 시행하고 있는 기업체 인턴지원사업의 경우 보통 6개월에서 9개월간 월 60만원 정도 지원해주는 것에 비해, 청년희망프로젝트는 2년간 지원이 이뤄지면서 기업이나 취업자 모두 반응이 좋게 나올 것으로 예상됐다.
하지만 결과는 정반대로 나타나고 있다.
여러가지 이유가 있을 수 있으나 가장 큰 문제는 어떤 분류의 미취업자를 대상으로 할 것인지가 분명치 않은데 따른 '미스매치'의 문제가 큰 것으로 보인다.
대학 졸업자 이상의 고학력 미취업자 층을 대상으로 할 것인지, 아니면 '일거리' 자체가 필요한 미취업자 층을 할 것인지가 모호하게 제시되면서 관심을 집약시켜 내지 못하고 있다는 것이다.
대졸자 미취업자의 경우 전공별, 혹은 기업의 규모와 비전 등을 감안할 수 밖에 없는데 이러한 현실을 제대로 반영하지 못하면서 실효성을 떨어뜨리고 있다고 할 수 있다.
이 제도에 관심을 보이는 기업이 공업지역이나 농공단지에 입주한 규모가 작은 업체에 집중되고 있는 것도 구직자 입장에서는 취업욕구를 반감시키고 있는 것으로 볼 수 있다.
즉, 기업이나 구직자 입장에서 모두 이 제도의 지원내용이 파격적인 메리트로 다가오지 않고 있다는 것이다.
두번째는 기업의 입장에서도 이 제도의 지원조건이 부담으로 작용한다는 점이다.
2년간 매달 일정액을 지원해준다는 내용에 대해서는 솔깃해 하면서도, 채용을 위한 전제 조건인 일정수준의 급여보장을 해야 한다는 점은 큰 부담이 아닐 수 없다.
제주도는 이 제도가 기업에 대한 일방적인 편익을 제공하는 측면을 방지하기 위해, 정규직으로 채용할 때에는 월 150만원 이상을, 인턴으로 채용할 때에는 130만원을 지급하도록 지원조건을 제시했다.


그런데 제주도는 뒤늦게 기업체 지원조건을 완화하는 방향으로 해 뒷수습에 나서고 있다.
13일자로 청년희망프로젝트의 시행내용을 개정해 공고했다. 개정된 내용의 골자는 채용조건 중 임금을 정규직은 150만원에서 130만원으로, 인턴은 130만원에서 110만원으로 하향 조정한다는 것이다.
기업체 인턴지원사업 혹은 고용촉진장려금 지원사업을 받는 기업의 경우 총 채용규모를 4명으로 제한했는데, 이번 개정안에서는 이 제한규정을 해제해 다른 사업 지원여부와 관계없이 기업당 2명의 지원을 받을 수 있도록 했다.
제주도 관계자는 "임금수준을 하향 조정한 것은 기존 경력직 직원과의 불평등이 발생할 수 있고, 소규모 기업의 임금현실을 감안한 것"이라고 말했다.
하지만 청년희망프로젝트가 힘있게 추진되는 못하는 큰 문제가 '구인기업 메리트'에서 비롯되는 점을 감안할 때, 임금수준을 조정한다고 해서 과연 활성화될까 하는 점에 있어서는 여전히 의문으로 남는다.
청년들에게 정작 희망으로 다가서지 못하는 청년희망프로젝트.
비록 공약사업이기는 하지만, 현 기업체 인턴지원제도와 비교해 실효성을 높이기 위한 재점검이 필요하다는 지적이다.


1월취임한 권선주 IBK기업은행장은 ‘여성’과 ‘내부승진’이라는 두 개의 유리천장을 깬 인물이다. 내부 직원이 기업은행장에 오른 것은 전임 조준희 행장에 이어 두 번째고 여성으로서는 국내 최초다. 은행은 신입사원 중 여성 비율이 절반에 가깝지만 직접 돈을 다루는 직무 특성 때문에 규율이 엄격하고 고위직의 진입 장벽이 높기로 유명하다. 특히 기업은행은 박근혜 정부의 ‘창조경제’를 지원하는 역할을 맡은 중소기업 전문 국책은행으로, 그 수장을 여성이 맡았다는 것은 큰 의의가 있다.
3월 3일 취임 50일을 맞은 권선주 행장과 만났다. 권 행장은 그 전주에 취임 첫 해외 출장을 다녀왔다. 기업은행이 중국 베이징에 분행(分行)을 연 것이다.


“시진핑 주석은 금융산업 제도나 서비스업을 발전시켜야 한다는 확고한 전략이 있기 때문에 우리나라 은행의 중국 진출은 전보다 용이할 것으로 예상해요. 하지만 중국은 외자은행에 대한 현지화 전략이 확고하기 때문에, 규제도 많고 1년 후에는 독립시켜야 하니 어려움이 있지요. 또한 중국은 예대비율을 엄격하게 적용해, 예금한도의 75%만 대출이 가능해요. 대신 그로 인한 마진은 적정 수준으로 보장하기 때문에 예금만 들어오면 기본 마진을 확보할 수 있다는 장점이 있습니다.”


“현재까지 중국에 총 15개 영업망이 구축됐는데, 기업은행은 주로 중국에 진출한 한국 기업을 통해 진입을 확대하고 있습니다. 당장 점포 개설이 어려운 지역은 양해각서(MOU)를 맺은 다른 은행 영업망을 통해 지원하고요. 내년에는 상하이 지점도 열 계획입니다. 고객 만족도는 높습니다. 2년 전 개발한 천진공단 지역에서는 벌써 일본계 기업들도 거래하자고 합니다. 우리나라 금융 전체가 굉장히 빠르고 선진 금융기법을 이용하고 있으며 고객 지향적인 서비스를 제공하기 때문에 중국에서도 충분히 승산이 있다고 봅니다.”


“과거처럼 담보만 봐서 대출해주는 게 아니라 다양한 업종, 수많은 기술에 대해 평가하고 성장 가능성을 예측해 지원할 겁니다. 또한 단기적 성과를 기대하기보다는 시간을 두고 역량 인프라를 갖추는 노력을 할 겁니다. 일단 뿌리를 내리면 다음 행장 임기 때 꽃이 피더라도 좋지 않겠어요?”
▼ 벤처기업 지원은 아무래도 리스크 부담이 큰데, 수익을 추구해야 할 은행으로서는 어려움이 있지 않나요?
“그렇기 때문에 은행이 중소기업에 얼마나 지원할지, 포트폴리오 구성에 심사숙고해야 합니다. 기술력 있는 기업을 엄선하는 것이 중요하죠. 기업은행은 그간 문화콘텐츠사업에 투자해 성공함으로써 투자 및 리스크 관리 노하우를 키워왔습니다. 2012년 국내 은행 최초로 문화콘텐츠투자 전담부서를 만들어 2013년 말까지 총 5400억 원을 투자했는데, 결과적으로 2.2%의 수익률을 달성했고 특히 영화 ‘베를린’의 경우 29%의 수익률을 얻었어요. 사실 문화콘텐츠 제작사업자들은 담보력을 갖추기가 쉽지 않아 대출을 받기 어렵고 수익이 단기간에 나오지 않지만, 문화 융성을 위해 기업은행이 투자에 나섰고, 결국 ‘윈-윈’한 겁니다. 저는 창조금융 역시 이와 같이 성공할 수 있을 거라 봅니다.”


▼ 조준희 행장에 이어 두 번째 내부승진입니다. 내부승진의 장점이 뭘까요?
“무엇보다 행원들의 자세가 달라질 것 같아요. 전임 행장에 이어 두 번째 내부승진이 있다보니, 행원들도 ‘나도 언젠가 행장이 될 수 있다’는 꿈을 갖게 됐잖아요. 또한 업무를 잘 알기 때문에 별다른 공백 없이 행장직을 수행할 수 있어요. 저는 영업 현장에 오래 있다보니 부행장에서 행장으로 진급한 후 모든 주요 사안을 파악하는 데 1주일 정도 걸린 것 같아요.”
▼ 사회적으로 성공한 여성은 대부분 가정을 등한시할 거란 인식이 있는데, 권 행장께서는 요즘도 가족에게 아침상을 차려주신다면서요?
“네, 오늘 아침에는 오믈렛을 차렸어요. 물론 은행장이 되면서 반찬 가짓수는 줄었지만 저녁에 늦는 날이 많은 만큼 아침 식사만큼은 차려주려고 합니다.”


KB가 소재–부품산업 경쟁력 강화를 위한 지원에 박차를 가하고 있다. KB국민은행(은행장 허인)은 지난 7일, 여의도 KB국민은행에서 기술보증기금(이사장 정윤모)과 『소재®부품 기술혁신 중소기업 금융지원 업무협약』을 체결했다고 8일 밝혔다.이번 업무협약은 최근 일본 수출 규제로 인해 국산화 필요성이 높아지는 소재®부품산업의 자립화 및 기술혁신 중소기업의 경쟁력강화를 지원하기 위해 체결됐다.지원대상은 ‘소재®부품전문기업 등의 육성에 관한 특별조치법’에 따른 소재®부품 영위기업이다. 기술보증기금은 KB국민은행의 특별출연 및 보증료지원을


포스코에너지가 7일 소아암을 앓고 있는 저소득 가정에 치료비 2000만원을 전달했다.이날 서울 성북동에 위치한 한국백혈병어린이재단에서 열린 전달식에는 정기섭 포스코에너지 부사장, 서선원 한국백혈병어린이재단 사무처장 등이 참석했다.후원금은 포스코에너지 사업장이 위치한 인천, 포항, 광양 지역에 거주하는 저소득가정 중 소아암을 앓고 있는 아이를 둔 가정에 전달될 예정이다. 후원금 2000만원은 포스코에너지 임직원들이 매월 급여의 1%를 자발적으로 기부하는 '1% 나눔기금'을 통해 마련됐다.포스코에너지는 2014년부터 매년


인천국제공항공사(사장 구본환)는 오는 31일부터 9월1일까지 2일간 인천국제공항 문화공원 일대에서 '2019 인천공항 스카이 페스티벌'을 개최한다고 7일 밝혔다.인천공항 스카이 페스티벌(SKY FESTIVAL)은 글로벌 5대 공항으로 성장한 인천공항이 공항상주직원과 여객들에게 감사의 마음을 전하고, 공항을 찾은 외국인들에게 한국문화의 아름다움을 선사하기 위해 2004년 이래 매년 가을 개최해 왔으며, 세계인을 사로잡은 K-POP과 고품격 크로스오버 등 매년 최정상급의 출연진과 다채로운 공연을 선보이며 이제는 국내 및


조용병 신한금융지주 회장이 부동산 비즈니스 컨트롤타워를 만들고 '부동산 금융'을 진두지휘한다.신한금융그룹은 7일 서울 중구 신한지주 본사에서 조용병 회장 등 60여 명이 참석한 가운데 '그룹 부동산사업라인 협의체' 출범식을 개최했다고 밝혔다.'그룹 부동산사업라인 협의체'는 Δ그룹 부동산전략위원회 Δ그룹 부동산금융협의회 Δ그룹 WM부동산사업협의회 등 3단계로 구성된다.조용병 회장이 부동산전략위원회를 지휘한다. 이 위원회에는 조 회장을 비롯해 자산운용과 아시아신탁, 대체투자, 리츠운용 등 유관


CJ제일제당이 건강기능식품 전문 브랜드 '리턴업'을 론칭한다고 7일 밝혔. 국내 건강기능식품 업계 최초로 40세 이후 생애전환기별 맞춤형 건강 해결책을 제시하는 ‘스마트에이징(Smart-Aging)’ 브랜드다. 리턴업은 신체의 변화를 급격하게 느끼는 40세부터 각 연령대에 맞는 건강 해결책을 제시한다. 현재 건강기능식품 시장이 성별 중심의 제품으로 구성되어 있는 것과 달리 연령별, 기능별로 제품군을 이원화 해 기존 제품들과 차별점를 꾀했다.CJ제일제당은 ‘기초영양’ 제품군과 ‘기능성’ 제품군 두 개카테고리로 리턴업을


부동산 분양 전문 대행사 무아는 말레이시아 고급주상복합 아파트 ‘디라포르(D’RAPPORT)’의 모델하우스를 서울 서초역 8번 출구 앞에 오픈하고 본격적인 분양에 나선다고 7일 밝혔다. ◇해마다 늘어나는 해외부동산 투자국내 고액자산가들이 해외 부동산을 직접 구매하는 사례가 급증하고 있다. 해외 부동산 구매가 이어지는 것은 국내 부동산 시장을 그만큼 비관적으로 보고 있기 때문이라는 분석이 나온다. 정부의 강력한 대출 규제로 부동산 추가 구매가 어려워진 데다 양도소득세 중과세로 매매차익을 얻기도 힘들어졌다.지난해 내국인 1인당 해외송금


미국 델타항공이 일본 나리타∼싱가포르 노선을 다음달 정리하고 인천으로 동북아시아 거점을 옮길 방침이다. 지난해 5월 출범한 대한·델타항공 조인트벤처에 따른 시너지 효과가 가시화하고 있는 모습이다.7일 외신 등 따르면 델타항공은 다음달 22일부터 싱가포르~나리타 노선 운영을 중단하고 이를 인천~싱가포르 노선으로 대체할 예정이다.델타항공은 현재 미국 본토에서 나리타공항으로 이동하는 직항 노선 6개를 운영 중이다. 인천공항에 설치된 델타항공의 직항 노선은 4개 정도다. 델타항공이 동북아시아에 확보하고 있는 직항 노선은 모두 19개로 이중


여주시는 방학을 맞아 취약계층의 청소년들에게 단기 스포츠체험강좌를 실시해 무더운 여름방학에 시원한 수상레저 체험 기회를 제공했다고 7일 밝혔다. 지난 5일, 6일 여주시 강변북로 163에 위치한 여주시 수상센터에서 취약계층(기초생활보장수급가구, 차상위계층, 법정 한부모가정) 청소년 39명을 대상으로 스포츠강좌이용권 사업의 일환인 단기 스포츠체험강좌를 실시한 것이다.이날 체험강좌는 동력수상레저기구조종면허와 인명구조요원의 1급 자격증을 보유한 전문강사 4명이 수상안전교육과 패들보트, 카약, 밴드웨건 등의 수상레저 및 생존수영을 진행해


부천시민들의 주차 고민이 사라질 전망이다.LG유플러스(부회장 하현회 www.uplus.co.kr )가 부천시, 부천산업진흥원, 마로로봇테크, 현대무벡스와 함께 ‘부천형 주차로봇 개발 및 사업화’를 위한 업무협약을 체결했다고 6일 밝혔다.LG유플러스를 비롯한 참여 기관들은 6일 부천시청에서 이러한 내용의 업무 협약식을 열고, 긴밀한 협력을 통해 선진화된 국내최초의 ‘부천형 주차로봇’ 개발에 힘쓰기로 합의했다. 이번 업무협약으로 ▲주차로봇 플랫폼 개발 ▲주차관제 솔루션 개발 ▲주차로봇 실시간 영상 관제 ▲자율주행 위한 5G 데이터통신망


넥슨이 최근 국내 사업부 조직개편에 이어 북미법인 통폐합에 나선다. 회사 측은 통폐합 과정에서 인위적인 인원 감축은 없을 것이라고 강조했다.6일 관련업계에 따르면 넥슨은 오는 8월말까지 미국 캘리포니아에 위치한 '넥슨M' 사무실을 폐쇄하고 넥슨M과 넥슨 아메리카를 통합하기로 했다.지금까지 북미에서 넥슨M은 모바일 게임, 넥슨 아메리카는 PC 온라인·콘솔 게임 퍼블리싱을 담당해 왔다.넥슨 관계자는 "PC·콘솔·모바일 등 게임의 플랫폼 구분이 무의미해지면서 모바일 게임 퍼블리싱 사업과 PC 온라인·콘솔 게임 퍼블리싱 사업


＊ 조래현 사진촬영 전문경력관으로서 국세청 행사 사진을 촬영하여 국세청 홍보 업무에 기여하고, 매일 새벽 출근하여 언론스크랩을 직원들에게 신속히 전파하여 직원들이 정보 습득 및 납세자와 간접적인 소통을 할 수 있도록 맡은바 업무를 사명감을 가지고 성실히 수행하였음
＊ 박해진 국세청 입사 후 국세청 산하 여러기관에서 근무하면서 투철한 사명감과 국가관으로 타의 모범이 되었으며, 세법을 공정하고 투명하게 집행함으로써 납세자의 성실납세의무이행 지원 및 국민경제 발전에 기여하였음.


＊ 강봉수 1983년 9월 공무원으로 임용된 이후 청사내 시설물의 편의와 안전을 높이기 위한 일상적인 정비점검을 철저히 수행하여 효율적인 청사관리를 하였고, 민원인에게 친절하고 직원들과 유대를 강화하고 화목한 관계를 유지하여 직장분위기를 밝게 함
＊ 강영원 투철한 사명감과 책임감을 갖고 성실하게 근무해 조세정의 구현에 기여하였고, 특히 엄정·공정한 세무조사 집행으로 바르고 공평한 과세실현을 선도하여 국세행정 발전에 크게 기여함
＊ 강일원 * 투철한 사명감과 창의적이고 성실한 근무자세로 동료 직원의 모범이 되어왔으며, 공정한 세정 구현에 기여함
＊ 황도곤 86년 3월 국세공무원으로 임용된 이후 34년 동안 투철한 국가관과 사명감으로 맡은바 직무를 성실히 수행하여 공정세정 구현과 국가 재정 수입 확보에 기여한 공이 크며, 특히 지방청 조사국에 근무하며 역외탈세, 민생침해사범 등 세무조사를 수행하여 수천억원의 세수 확보에 기여한 바가 큼
＊ 황길선 79년11월 공주세무서를 시작으로 39여년을 국세청에 근무하면서 투철한 국가관과 사명감을 가지고 맡은바 업무를 창의적으고 헌신적으로 수행하였으며 차세대국세행정시스템추진단에 근무하면서 분산 운영되고 있는 5개 외주상담센터 통합운영방안을 마련하고 서울청 납세자보호담당관실에서 근무하면서는 납세자의 권익보호에 적극 노력하는 등 국세청 재직기간 동안 세정발전에 헌신하고 납세자의 권리구제에 타의 모범을 보임
＊ 홍정표 1978.4.4. 국세공무원으로 임용되어 41여년간 재직하면서 투철한 사명감과 긍정적인 사고로 공직생활을 수행하여 왔으며, 성실하고 적극적인 자세로 맡은 바 업무를 차질없이 수행하여 국가재정 확보 및 국세청의 신뢰도 제고 등 국세행정 발전에 기여한 공이 큼
＊ 추성열 * 1986.12.1일 이천세무서 부가가치세과 9급 공채로 임용되어 동대문 세무서, 노원세무서, 반포세무서, 성동세무서, 중랑세무서 등 일선세무서에서 33년간 충실히 근무하였으며 탁월한 업무처리로 타의 모범이 되는 등 국가재정 확보에 크게 이바지한 바 있음.
＊ 권희연 위 공무원은 ’84.04.13.이후 조사,심사,법인,재산 등 다양한 분야에서 근무하면서 항상 투철한 사명감과 적극적인 자세로 근무하며 맡은 바 업무를 성실히 수행하여 국세행정의 신뢰제고와 납세자 권익보호에 크게 기여하였음
＊ 김경자 1981년5월1일 국세 공무원으로서 임용된후 투철한 사명감을 가지고 최선을 다하여 근무하면서 국민에게 봉사하는 공직자로 납세서비스 향상에 기여한 바가 크고 활기찬 직장문화 조성 및 소통과 경청을 바탕으로 업무에 임하여 진정한 납세자 만족도 제고에 기여하였음
＊ 김만선 84년4월 국세청을 시작으로 34여년을 국세청 본청 및 서울지방국세청, 일선세무서를 두루 거치면서 투철한 국가관과 사명감을 가지고 헌신적으로 근무하였으며, 특히 본청 및 서울청 조사국 근무시 다년간 조사국 근무로 취득한 조사노하우를 후배들에 전수하였으며, 이를 이용한 새로운 조사기법 등을 활용하여 조사실적을 극대화 하는 등 세정발전에 많은 공헌을 하였음


＊ 최민희 38여년 간 동료직원과의 화합과 활기찬 직장분위기 조성을 위하여 노력하였으며 투철한 사명감과 근면 성실한 자세로 맡은 바 직무를 충실히 수행하며 국세행정 발전에 기여함
＊ 조용판 공무원 임용이후 33년간 직무를 성실히 수행하여 국가발전에 기여하였으며 효율적인 업무를 수행하여 국세행정발전에 기여함
＊ 정현철 84년4월 국세청 입사이래 본청 및 지방청, 세무서 조사분야에만 30년이상을 근무하면서 창의적 아이디어와 끈질긴 집념으로 수조원의 세수확보에 기여 및 특히 국세청의 FIU법 개정에 크게 기여함
＊ 김상규 87년3월 국세청을 시작으로 국세청 본청 및 서울지방국세청, 일선세무서를 두루 거치며 모든 업무추진에 있어서 열정적인 자세와 적극적인 행동으로 솔선수범하여 대통령 표창, 국무총리 표창 등 다수의 표창을 수상하였으며, 직원 상호간 인화와 단결을 유지하고 팀원 간 화합을 중시하여 직장 내에서도 신망이 두텁고, 능동적인 자세로 업무에 임하여 공정과세 실현에 기여하는 등 세정 발전에 많은 공헌을 함
＊ 정재성 77.9.20.자로 국세공무원으로 임용되어 42년간 국세공무원으로 재직하면서 법인세 성실신고지원, 고소득자영업자조사 엄정한 집행 등을 통하여 세수증대에 이바지하였고 “법인세결의서 자동작성 프로그램”을 개발하여 직원 업무생산성 제고에 기여함
＊ 정순재 * 40년 가까이 성실한 자세로 재직해온 공무원으로 법인세원 및 법인조사 분야에서 집중근무하면서 법인세원관리의 전문성이 뛰어나고 현 개인납세 팀장으로서 종합소득세 신고업무 차질없는 수행하는 등 업무에 충실하고 솔선수범하는 모범적인 공무원으로 포상함이 마땅
＊ 정동표 *2017.1월 성동세무서 법인납세과에 부임하여 서울에서 관할구역이 제일 넓고 (성동?광진구), 성수동 지식산업센터 추가 준공 등으로 납세자가 지속적으로 증가하여 세원관리에 어려움이 큰 가운데에서도 법인 과장으로서 업무를 차질없이 수행 하면서 법인세 세수 증대 등에 크게 기여
＊ 전일우 세무서 조사과, 조사2국, 조사4국 등 다양한 조사분야에 근무하며, 법인, 개인 사업자, 부동산 투기혐의자를 조사하며 악의적인 탈세자에 대하여 범칙처리하는 등 엄정한 자세로 맡은 바 임무에 충실하였으며, 한편 납세자의 고충과 의견을 수렴하여 중소사업자에 대하여 컨설팅위주의 조사를 하는 등 납세자의 성실신고를 유도하고 국세행정발전에 크게 기여함
＊ 전명근 "국세공무원 34년 동안 투철한 국가관과 사명감으로 근무하면서 창의적이고 능동적인 자세로 세무조사업무를 수행하면서 조사실적 거양 및 법과 원칙에 따른 과세로 납세자 신뢰도 제고 및 조직에 헌신함"
＊ 김영관 공무원으로 임용된 이래 장기간 재직 중 맡은 바 책임감을 가지고 성실히 수행하여 국가발전에 기여하고 타의 모범이 되었으며, 맡은 일에 최선을 다함으로써 국세행정발전과 국가 재정수입 확보에 기여함
＊ 김영식 79.2.20일 국세청에 임용되어 항상 성실하고 투철한사명감으로 공직생할을 하였으며, 직원과 화합하고 납세자에게도 친절한 자세로 상담에 임할 뿐만 아니라 청렴하고 근면한 생활자세로 엄격한 자기관리를 하고 있어 공사에 있어서 타의 귀감이 되고 있는 청렴.정직한 공무원임


· 신고납부 불일치 자료를 기한내 처리하여 세무서 직원들이 무납부 고지 등 업무를 차질 없이 추진할 수 있도록 지원"
＊ 이혜숙 투철한 사명감과 친절 봉사정신을 바탕으로 맡은 바 업무를 성실하게 수행하여 체납정리 업무 및 재산제세 업무 처리에 타의 모범이 되며, 특히, 과세자료 총괄업무를 수행하며 탁월한 실적을 이루었으며, 직원 상호간 소통문화 활성화를 적극 추진하여 명랑하고 화목한 직장 분위기 조성에 기여한 바가 큼
＊ 김용문 공무원 임용이후 40년간 직무를 성실히 수행하여 국가발전에 기여하였으며 납세자의 고충 및 애로사항을 적극적으로 발굴하여 따뜻한 세정을 구현함


＊ 이혜란 창의적이고 능동적인 업무처리와 검소한 공사생활로 항상 타의 모범이 되었으며, 평소 맡은 일에 열성을 다함으로서 국세행정 발전과 국가 재정확보에 기여함
＊ 김정상 34년간 재직하면서 공사생활에 있어 타의 모범이 되었고, 특히 고소득 자영업자 엄정 집행과 NTIS 개통 및 연말정산 상담 업무시 고품질 서비스 제공으로 국세행정 신뢰도 및 납세자 만족도 제고에 기여함
＊ 김정수 "국세청 급여업무 통합을 주도적으로 수행하여 급여 전문인력 육성을 통한 업무 경쟁력 강화 및 유휴인력 활용에 기여함 국세청 복식부기 회계제도 도입업무를 담당하여 국세청의 재정현황을 종합적이고 성과 중심의 세정운영 체계 구축에 기여"
＊ 이현숙 공무원 임용이후 34년간 국세청 성실하게 근무한 자로 국가재정수요 확보와 국세행정 발전에 이바지한 공이 지대함
＊ 이용군 35년간 투철한 사명감으로 맡은 바 공직업무를 솔선수범 차질없이 수행하여 세수증대에 크게 기여하고, 특유의 친화력을 발휘하여 동료 직원들과 조화롭게 소통하며 업무를 추진함으로써 직원들의 화합과 사기진작에 타 공무원의 모범이 됨
＊ 이완기 "사명감과 봉사정신으로 모범적인 공직업무를 수행하여 국세행정 발전에 기여하였으며 항상 근검하고 솔선수범함으로써 타의 모범이 됨"
＊ 김종문 준법과 청렴으로 국민이 신뢰하는 공정한 세정구현에 이바지하였으며 직원·동료들과 소통하고 화합하는 분위기를 조성, 효율적인 업무를 수행하여 국세행정발전에 기여함
＊ 이영수 매사에 적극적인 자세로 업무를 처리하였으며, 그 결과 국세청장표창 4회 등 총10회에 걸쳐 표창을 수상하였음. 또한, 2017년도에는 뛰어난 업무성과로 성과상여등급 더블S의 성과를 거양하였으며 7회에 걸쳐 성과마일리지 50점을 부여받았음
＊ 김종환 투철한 사명감과 창의적인 자세로 맡은 바 업무를 성실히 수행하였으며, 건전한 공?사생활을 통하여 동료직원의 귀감이 되는 자로 주로 본청 및 지방청 조사분야에 종사하면서 공정하고 치밀한 조사로 세법질서 확립 및 세원양성화에 기여하였음.
＊ 이기화 79. 11월 세무공무원에 임용된 후 재직중 투철한 사명감과 책임감으로 맡은 바 직무를 성실히 수행하였고 창의적이고 헌신적인 자세로 재정수입확보에 기여하는 등 공무원으로 타의 모범이 됨
＊ 김진덕 위 공무원은 1979.12.01 영월세무서에서 공직을 시작하여 도봉세무서 등 13개관서에 근무하며 투철한 사명감과 성실한 복무자세로 맡은바 소임을 다하여 국가 세정발전에 크게 공헌하였을 뿐 아니라 직원상호간 인화단결은 물론 적극적이고 창조적인 업무수행으로 우수한 실적을 거양하는데 기여한 바 타의 모범이 됨
＊ 김진소 소통과 화합하는 근무분위기 조성과 친절하고 성실한 민원 상담으로 국세행정발전에 이바지함
＊ 윤준필 94. 8월 방호원으로 임용된 후 재직중 투철한 사명감과 책임감으로 맡은 바 직무를 성실히 수행하였고, 친절한 자세와 검소한 생활 및 자기발전을 위해 항상 노력함으로서 타의 모범이 됨.
＊ 김충렬 40년 7개월간 국세행정의 첨병으로서 투철한 사명감으로 성실히 공직생활을 수행하여 왔으며, 창의적이고 성실한 자세로 맡은 바 업무를 차질 없이 수행하여 국가재정 확보 및 국세청의 신뢰도 제고 등 국세행정 발전에 기여한 공이 큼
＊ 유근비 27년간 공직에 재직하는 동안 공사생활에 흠결없이 공직자로서 사명감을 가지고 성실하게 근무하여 타의 모범이 됨
＊ 김현식 87.11.23 국세공무원으로 임용이후 원주세무서를 시작으로 31여년동안 국세청소속 공무원으로 근무하면서 투철한 사명감과 성실한 자세로 맡은바 직무를 수행하였고 국세행정의 신뢰제고와 납세자 권익보호에 크게 기여하였음
＊ 오용삼 부산지방국세청 동부산세무서 근무를 시작으로 40여년간 국세재정 수요 및 국세행정 발전에 이바지 하였고 신뢰세정 구현에 기여하였으며 특히 검찰과 공조하여 자료상 현행범 6명 체포 및 자료상금액 512억을 자료통보 조치함
＊ 오세삼 "83. 4월 특채로 세무공무원에 임용된 후 35년여간 공정하고 근면한 공직자세와 책임감으로 직무를 성실히 수행하여 국가발전에 기여하였으며, 납세자에게 친철한 자세를 유지하여 올바른 공직자상을
보여주었고, 검소한 생활과 자기 발전을 위해 항상 노력함으로써 타의 모범이 됨"
＊ 안재천 40여년간 공직생활을 흠결없이 성실히 수행하고 공직기간내내 후배들에게 귀감이 되는 공무원
＊ 안은태 장기간 재직 중 맡은 바 직무를 책임감을 가지고 성실히 수행하여 국가발전에 기여하고, 공사생활에 흠결 없으며 동료 직원들 간에 서로 소통?배려하고 하급자에게 솔선수범하여 신망이 두터운 공무원임
＊ 신우현 국세청에 입사한이래 34년 넘게 맡은 바 업무를 능동적이고 헌신적으로 수행하여 공직자로서 귀감이 되어 왔을 뿐 아니라 최근 금천세무서장, 동고양세무서장 및 중부지방국세청 징세과장으로 재직하면서 경제활력 제고를 세정 차원에서 적극 뒷받침하였고 직원들의 근무환경 조성과 유대감 형성 등을 통해 직원들의 사기진작과 업무능률을 높임.
＊ 문덕규 79.5월 동래세무서 조사과를 시작으로 부가, 재산, 납세자 보호실 등 다양한 국세 업무를 수행함에 있어 매사에 적극적인 자세로 임하여 동료직원의 신망이 높고 2017년 징세계에 전입하여 세수증대 및 체납관리에 이바지한 바가 크며, 종사직원과 활기찬 직장 분위기 조성 및 업무 소통을 통한 긴밀한 유대를 바탕으로 업무성과를 극대화하여 체납징수 등 재정수입 확보에 기여함.
＊ 송준호 공직생활에 입문한 이후 성실하고 청렴한 자세로 업무에 임하여 상하동료 직원들의 귀감이 되었으며, 32년간 공과 없이 공직생활을 마쳐 선후배 동료들의 모범이 됨
＊ 송오섭 위 공무원은 1985년 3월1일 국세공무원에 임용된이후 투철한 사명감으로 상속세및 증여세 분야 업무개선과 성실신고 유도 및 공정한 세무조사를 통한 세수증대는 물론 직원상호간 융화와 납세자 권익 보호등에도 솔선 수범함으로서 국세행정 발전과 신뢰향상에 크게 이바지함
＊ 배춘원 각종 감찰활동을 통하여 공직기강을 확립하고, 대내?외 정보 및 여론을 수집하여 조직보호에 기여하였으며, 비위관련자에 대한 엄정한 조사를 함으로써 동일사례의 발생을 억제하였으며, 법인납세과 과장으로 근무하면서 조직BSC 목표 달성과 직원간의 인화단결에 힘써 바람직한 조직문화에 기여한 공이 큼
＊ 배중재 82. 7월 세무공무원에 임용된 후 열정적인 근무 태도와 탁월한 능력으로 직무를 수행하고, 동료 및 선후배간 화합에 힘쓰는 등 공사생활에 흠결없이 퇴직한 공무원임
＊ 박은숙 공로연수 전까지 재산조사팀장으로서 맡은 바 업무를 성실시 수행하였으며 매사에 능동적이고 적극적인 자세로 화목한 직장분위기 조성을 위해 노력하고 납세자의 입장에서 소통하고 배려함
＊ 박경준 위 공무원은 현금영수증제도 도입초기 조기정착에 기여하였고, 『일선직원의 입장에서 개선하는 업무프로세스 재설계』하여 사무처리규정 개정, 업무지침, 전산업무 개발 반영에 기여하였고, FIU법 개정 및 FIU자료 처리 System 확립에 기여한 공이 매우 큼
＊ 박영한 "1987년 11월 국세청에 입사 후 투철한 사명감을 가지고 친절한 납세서비스 및 국민이 신뢰하는 공정한 세정을 이루기 위해 노력함.
특히 서울지방국세청 법무과 및 일선세무서 납세자보호담당관실에 근무시 납세자가 억울함이 없도록 공평과세 구현에 노력함."
＊ 박송근 * 부가세분야, 재산 분야, 조사분야 등 모든 세원분야에서 세수확보와 체납정리 및 치밀한 조사업무를 수행하며 공정한 업무집행으로 따뜻한 세정을 실천하고 직원상호간 화합에도 적극 앞장서는 타의 모범이 되는 공무원임


＊ 박병수 * 1986.12.1일 9급 공채로 입사한 후 광명세무서 부가가치세과 임용 이래 이천세무서 부가가치세과, 용산세무서 법인세과, 종로세무서 조사과 등 33년간 일선세무서에서 충실히 근무하였으며 특히 성동세무서 재산세과 재직시 탁월한 업무처리로 재경부장관상을 수상하는 등 국가재정 확보에 크게 이바지 하였음.
＊ 박성훈 1984.4.13. 국세공무원으로 임용된 이후 30여 년간 근무하면서 투철한 사명감과 성실한 자세로 맡은 바 직무를 수행하였고, 항상 창의적·적극적인 사고로 세무행정의 신뢰제고와 납세자 권익보호에 크게 기여하였으며, 변칙 탈루행위에 대해 엄정한 조사를 집행하여 공정한 세정 구현과 세수증대에 기여한 공이 큼


＊ 허용래 1985.3.1. 국세공무원을 시작한 이래 33년 10개월간 국세청 및 그 산하기관에 근무하면서 투철한 국가관과 확고한 공직의식을 가지고 국가재정역군으로서 맡은 바 업무를 성실히 수행한 모범공무원임
＊ 최필진 * 투철한 국가관과 사명감으로 징세과에서 근무하면서 체납분야 정리 대책 수립, 우수사례 전파 등 실적거양에 크게 기여함 * 송무분야에서 불복 및 인용에 대한 철저한 원인분석을 통하여 부실 과세에 대한 경각심 고취 등 과세품질 향상에 공헌함
＊ 최인석 * 31년10개월 동안 국세공무원으로 근무하였고 특히, 상속세및증여세법령 전문가로서 급증하는 법령해석 수요에 대처하기 위하여 국세상담센터 및 법령해석과 신설시 설립TF팀부터 참여하여 정확하고 명쾌한 법령해석으로 조직안정화에 기여함
＊ 강찬호 * 일선 대민부서인 부가, 소득, 재산 분야에 15년이상 근무하면서 성실한 자세로 민원인 응대하면서, 치밀한 체납관리, 과세자료처리, 사후검증업무를 하면서 세수 증대에 기여함
＊ 최승일 청렴 성실하고 납세서비스 제고 및 직원 소통과 화합에 앞장서서 주요 업무를 차질없이 수행하였으며 특히 국세업무의 전산화로 국세 행정 발전에 크게 기여함
＊ 최상일 ○ 국세청 기술연구소, 성동세무서에서 8년간 방호원으로 근무 ○ 고양,파주세무서에서 20년간 청사관리, 사송업무, 소방관리, 주차관리 등 방호업무를 차질없이 업무 수행
＊ 권태은 30년여 간 국세공무원으로 재직하면서 법인·재산업무 세원관리, 탈세 정보수집, 세무조사 분야 등에서 성실히 근무하여 국세행정 발전에 기여함
＊ 최병국 * 유형별 산업단지, 세무사회, 상공회의소 등 관련 단체와의 법인세 신고 간담회 등을 통한 소통강화와 국세홍보를 통한 안정적 세수 확보 기여 * 양도소득세, 상속·증여세 등 재산제세 신고 및 조사관리의 합리적 수행을 통하여 민원만족도 향상 및 조직 목표 달성
＊ 조상기 35년여간 국세공무원으로 재직하면서 투철한 국가관과 확고한 공직의식을 가지고 맡은바 업무를 성실히 수행하였으며, 특히 세원관리 및 조사 분야 등에서 성실히 근무하여 국세행정 발전에 기여함
＊ 조래진 1990.6.30. 기능10급 운전직 공무원으로 국세청 공직생활을 시작하여 총 26여년 동안 성실하고 적극적인 자세로 맡은 바, 업무를 완수하였으며, 특히 청장실 운전 업무수행을 사고 없이 수행하는 등 타의 귀감이 되는 모범적인 공무원임
＊ 조계민 * '87.11월 국세공무원으로 임용되어 31여년간 성실히 근무하면서 재정수요 확보, 공평과세 및 탈루소득에 대한 과세 정상화, 납세자 권리보호 등에 기여하는 등 국세행정 발전에 헌신함
＊ 정영환 41년여간 국세공무원으로 재직하면서 세원관리 분야 등에서 성실히 근무하여 국세행정 발전에 기여함
＊ 정기현 제44대 고양세무서장으로 취임하여 국세행정 발전에 기여 지하경제 양성화 적극 추징하여 240억 추징 고객만족을 위한 원천징수 기초실무 책자 발간 최초
＊ 임정옥 * 재산 조사분야 업무를 총괄하며 조사결과에 대하여 억울함을 호소하는 납세자를 응대하며, 납세자의 입장에서 경청하여 주고, 세 법의 범위내에서 최선을 다하여 도움을 주는 등 과세기관의 대국민 이미지 개선에 기여함 * 선배 여성공무원으로서 후배 여성공무원의 인생멘토 역할을 자처하는 등 조직의 화합에 크게 기여함 * 팀장으로서 관리자와 일선 직원의 소통에 적극 참여하여 화기애애한 직장 분위기 조성에 기여함
＊ 임연 1986.9.1. 8급 공무원으로 공직생활을 시작하여 총 33년간 성실하고 적극적인 자세로 맡은 바 업무를 성실히 수행하였으며, 특유의 친화력과 리더쉽으로 건전한 조직문화 조성을 위해 노력하는 한편 투철한 사명감과 확고한 국가관, 조직에 대한 충성심과 애정을 바탕으로 직원 고충을 해결, 조직의 위상을 높였으며 공정 투명한 세무조사, 빈틈 없는 기획업무, 지역 사회에서 존경받는 세정기관의 장으로 활동하는 등 모든 면에서 타의 귀감이 되는 모범공무원임
＊ 김선이 위 공무원은 36년간 국세공무원으로 재직하면서 투철한 국가관과 사명감을 가지고 맡은바 직무를 수행하였으며 특히 국가재정수입의 원활한 조달 및 국세행정 발전에 기여한 공이 큼
＊ 이형재 * 일선 세무서 법인세분야에 12년여 근무하면서 과세자료 관리 및 신고분석업무 등 방안을 수립하여 시행하는 등 국세청 차세대 전산시템 안정화에 기여하였고 부실과세 방지와 부당환급자 적출 실적 등으로 올해의 중부청인으로 선정됨
＊ 김성동 1983년 4월 1일에 임용되어 창의적이고 엄정한 조사로 모범적인 조사실적 거양하였으며, 특히 조세피난처 소재 법인과 자료상에 대한 철저한 조사로 조세정의를 실현하여 세수를 적극 확보하고 국민이 신뢰할 수 있는 선진 국세행정 구현에 크게 기여함
＊ 이일규 77년 입사하여 40년 이상 재직하면서 공직자로서 맡은 업무를 성실히 수행하였으며, 직원들과 항상 소통하고 민원업무를 처리함에 있어 항상 공명정대하고 납세자에게는 언제나 친절하게 대함으로써 국민이 신뢰하는 공정세정의 구현 및 국세행정 발전에 기여함.
＊ 김안섭 * 39년간 국세공무원으로 재직하며 맡은바 업무를 성실히 수행하여 세입예산 확보 및 조직활성화에 크게 기여함
- 지하경제양성화에 중점을 둔 역외탈세방지로 921억원 추징 - 역외소득,재산 자진신고제의 적극적 홍보활동 전개 - 18.4.3. 신신설된 기흥세무서 조직안정을 위한 노력
＊ 이병일 . 청소년 세금관련 업무를 수행하면서 청소년들에게 세금의 중요성 및 국세행정 홍보에 기여함과 더불어 철저한 서내행사 준비를 통해 직원들과 납세자의 소통문화에도 노력함.
＊ 이동윤 상기 공무원은 국세청에서 30년간 근무하면서 투철한 국가관과 적극적인 자세로 맡은 바 업무를 성실히 수행하였으며 공직생활에 있어 창의적인 노력으로 국가 재정수입 확보와 조직 발전에 기여
＊ 이기열 2017년 국세공무원교육원 교육지원과장으로 재직하면서 미래인재 양성과 직원 역량 강화에 기여하였고, 2018년 중부지방국세청 납세자보호1담당관으로 재직하면서 납세자 권익보호에 헌신함
＊ 김용관 * 체납자재산추적과에서 호화생활하는 악의적 고액 체납자에 대한 다양한 기획분석과 수색조사 등을 통해 은닉재산 추적?환수에 공헌 * 부가세과 및 법령해석과에서 근무하며 집행기준 마련 및 불합리한 법령에 대한 개정 건의를 통해 신뢰받는 국세청이 되는데 기여함
＊ 이경희 36년동안 국세공무원으로 재직하면서 조사 세원관리 등 모든 분야에서 탁월한 성과를 이루었으며, 조직의 발전과 납세자의 권익을 존중하는데 투철한 사명감을 갖고 성실히 근무하여 국세행정 발전에 기여함
＊ 윤현숙 1979년부터 2019년까지 40년여 간 국세공무원으로 재직하면서 중부지방국세청,해남,안산,안양,동안양등 세무서에서 성실히 근무하여 국세행정 발전에 크게 기여함
＊ 윤상근 * 35년9개월 동안 국세공무원으로 근무하였고 특히, 조사분야에 근무하면서 부동산투기업자, 음성탈루자, 유통과정 문란 품목사업자 등을 공정하고 치밀한 조사로 우수한 성과를 거양하여 공평과세 실현에 기여함
＊ 용경자 * 37년간의 한결같은 공직생활을 통하여 조직발전에 크게 이바지함 * 역지사지의 마음으로 타인을 배려하는 삶을 실천함 * 근면과 성실로 맡은바 업무를 능동적이고 적극적으로 수행함 * 다년간에 걸쳐 동일업무를 처리하면서 얻은 노하우와 경험을 바탕 으로 업무의 효율성 제고에 노력을 기울임
＊ 오안나 1979년 2월 20일에 공직생활을 시작하여 투철한 사명감과 창의적인 사고로 평소 맡은 바 업무를 성실하고 책임감있게 수행하여 왔으며 세원,총무분야에 근무하면서 전문적인 지식을 바탕으로 엄정 공정하게 업무를 집행하여 조세정의를 실현하고 국가재정수요와 세수확보 등 적극적으로 업무에 임하여 세수 목표달성에 기여하고 국민에 대한 친절과 봉사를 생활화하여 납세자 만족도 제고에 기여하는 등 국세행정 구현에 크게 이바지함.
＊ 오병수 78.7.20. 공직을 시작한 이래 40년11개월간을 공무원으로서 재직하였으며, 공직의 대부분인 38년여 동안을 국세청 산하기관에 재직하면서 국민과 함께하는 공정한 세정 구현에 앞장서 일하면서 재정역군으로 맡은 바 직무를 성실히 수행한 모범공무원임
＊ 신종범 * 35년9개월 동안 국세공무원으로 근무하였고 특히, 소비세제 근무시 치밀한 분석 및 내사를 통해 비밀사무실을 색출하여 수백억원을 추징하는 등 무자료 수입주류 불법유통 근절에 크게 기여함
＊ 신도섭 1985년 12월 10일에 임용되어 공무원으로서 품위를 잃지 아니하려고 부단히 노력함과 동시에 투철한 사명감과 성실한 자세로 세원관리,조사,재산제세(조사) 분야 등에서 근무하여 공정하고 치밀하게 국세업무를 추진하여 국민으로부터 신뢰받는 국세행정 실현에 기여함
＊ 송광석 33년여간 국세공무원으로 재직하면서 조사 및 세원관리 분야 등에서 성실히 근무하여 국세행정 발전에 기여함
＊ 백상수 1979년부터 2019년까지 40년여 간 국세공무원으로 재직하면서 중부청 조사국, 징세법무국 등, 동안양세무서 납세자보호담당관실에서 성실히 근무하여 국세행정 발전에 크게 기여함
＊ 백병현 중부청 조사국 근무시 창의적인 조사기법과 능동적인 조사업무 수행으로 탁월한 조사성과 거양하고, 후배들의 업무처리능력 향상에 기여하였으며, 불우이웃과 함께하는 사회활동으로 국세공무원의 신뢰도 향상에 기여
＊ 김주선 34여년간 국세공무원으로 재직하면서 세원관리 및 조사분야 등에서 성실히 근무하여 국세행정 발전에 기여함


＊ 박성덕 서울청 법인세과, 국세상담센터 (법인상담), 서울청 및 중부청 산하 일선세무서의 법인납세과, 납세자보호실, 개인납세과 등에 근무하며 세무전문가 역량을 갖추고 공평과세, 신뢰세정 구현하는데 기여. 국세상담센터 개청요원으로 열악한 환경속에서 5년여간 전문상담요원으로 성실히 세무상담을 수행하여 납세자 신뢰도 제고
＊ 박미란 41년간 국세공무원으로 재직하면서 세원관리분야 등에서 성실히 근무하며 국세행정 발전에 기여함
＊ 박래훈 ○ 납세자보호2담당관실 조직 신설, 안정화와 인천권역 세무조사 관련 납세자 불편해소 및 납세자 권리구제 제고에 크게 기여 ○ 국세심사위원회 간사로써 납세자와 조사청의 객관적인 의견 수렴과 자료를 제공함으로써 국세심사위원회 안정 운영에 크게 기여
＊ 문희원 행정사무업무를 담당하면서 성실 근명하고 원만한 업무처리로 동료 직원과 납세자 만족도 제고에 크게 기여함
＊ 문희선 국세공무원으로 40여년간 재직하면서 투철한 사명감과 적극적인 자세로 맡은 바 업무를 성실히 수행하였으며, 직원간에는 격의 없이 대화로 소통하면서 활기찬 직장문화 조성에 앞장 서서 실천함.
＊ 김형삼 33여년간 국세공무원으로 재직하면서 세원분야, 조사분야, 감사분야 및 기타 교육원에서 성실히 근무하면서 국세행정 발전에 기여한 공이 탁월함
＊ 나명수 30여년간 국세청에 재직하면서 풍부한 경험과 꾸준한 자기계발을 통해 세무행정에 열정을 바쳐왔으며 특히, 세원관리·국내외 정보수집·세무조사 분야에서 국세행정 발전에 크게 기여함
＊ 문덕배 * 국세청 입사이후 39년여간 국세공무원으로 재직하면서 조사, 감사분야 및 세원관리 분야 등에서 성실히 근무한 공로를 인정받아 2010년 모범공무원에 선발되었으며, 2013년 후배양성과 직원화합에 힘쓴결과 닮고 싶은 관리자상을 수여 받는 등 국세행정발전에 기여함
＊ 마동진 1992. 09. 15. 9급 공채로 임용되어 32년 6개월 동안 투철한 국가관과 성실한 업무자세, 창의적인 업무 능력으로 공직에 임하였으며, 직원들과 수평적인 관계로 지내는 등 권위적인 것을 탈피하여 새로운 조직문화 정착을 위해 노력함


＊ 황순심 * 징세분야 근무시 치밀한 세수관리와 세심한 체납정리 관리로 정리실적이 우수하였으며, 법인분야 근무시 법인세 사후검증을 통한 자납세수 확보
＊ 최진성 * 소득, 부가, 법인, 재산 등 세원 각 분야에 근무하면서 면밀한 분석과 효율적 신고안내로 성실신고 유도하였으며, 조사분야 근무시 불성실신고 혐의 사업자에 대해 엄정한 조사실시
＊ 전상민 * 투철한 사명감과 해박한 전문지식을 바탕으로 법인.세적분야 상담 및 요구사항을 신속히 처리하여 과세품질 혁신에 적극 노력하여 조직발전에 기여함
＊ 장정철 * 장기간 재직중 투철한 사명감과 해박한 전문지식을 바탕으로 3년 연속 과세자료입력 오류비율 0% 달성 및 공정.엄격한 보안감사로 보안사고 예방에 노력하는 등 국세행정의 신뢰성 제고에 기여함
＊ 이희재 * '77년에 입사하여 지방청 및 일선 세원관리 분야에 근무하면서 국세행정발전에 이바지하였으며 최근 개인2팀장으로 근로자녀장려금 등 홍보 및 납세자와의 소통을 통한 국세신뢰도 향상에 노력
＊ 이정호 * 성실납세 담보로 하는 엄정한 조사관리 및 집행으로 국세행정신뢰 제공에 기여하였고, 철저한 세원관리를 통한 신고납부 실적 재고 및 세수증대에 노력
＊ 이연범 * 징세전문가로 치밀한 세수 및 체납관리 등 세수증대에 기여하였고, 편리한 소득세확정신고 업무추진으로 납세자만족도를 제고하였으며, 직원과 소통하는 친근한 관리자로 따뜻한 조직문화 조성 기여
＊ 이덕희 * 친절하고 공정한 세정업무 집행으로 국가 재정수입에 크게 기여하였으며, 근면 성실한 공사생활과 즐겁고 화목한 근무환경 조성에 노력하고 창의적이고 열성적인 직무 수행으로 국가사회발전에 기여.
＊ 윤주봉 * ○○의료기 음성탈루조사시 치밀한 사전분석과 정보자료 수집 등 축전된 조사기법 등을 활용하여 00억 원을 추징 및 현금 징수하였고, 세금계사서 발행 및 자진신고 홍보 등 부가가치세 조기정착에 노력
＊ 윤광모 * 능동적이고 창의적인 근무 자세와 헌신적인 노력으로 맡은 바 업무를 성실히 수행하였으며 특히, 청렴하고 투철한 사명감으로 국가재정조달 및 국세행정 발전에 크게 기여함
＊ 유춘목 * 숨은 세원 정보수집과 음성세원 발굴 노력으로 공평과세 구현 및 세수확보에 기여하였고, 창의학습동아리 연구활동 등을 우수상을 수상하는 등 업무효율 극대화에 기여함


＊ 김병선 * 1987.11.23. 국세청 입사 이래 적극적이고 창의적인 자세로 맡은 바 직무를 성실하게 수행하였으며, 특히 납세자에 대한 맞춤형 친절서비스를 제공하는 등 국가 재정수요 달성에 기여한 공이 큼
＊ 우대식 * 투철한 사명감과 성실한 근무자세로 맡은바 업무를 창의적이고 능동적으로 수행하였으며, 직원들이 업무처리를 적법 · 정확하게 처리할 수 있도록 리더십을 발휘하여 국세행정발전에 기여함
＊ 양병수 * 투철한 공직관, 뛰어난 업무 추진력과 성실한 근무자세로 동료직원 상하간 신망이 두텁고 탁월한 업무성과를 거양함은 물론, 검소하고 청렴한 생활로 모든 공직자의 귀감이 됨
＊ 신봉현 * '79년 논산세무서를 시작으로 지방청 총무과, 조사1국, 감사관실 등 주요 보직을 역임하면서 국가 재정수요확보에 이바지 하였으며, 적극적인 동아리 활동으로 소통하는 직장문화 조성에 기여함
＊ 김종국 "* 정보업무 담당자로서 전산보안교육 및 보안감사 등을 통하여 전산보안사고 예방에 적극 노력하고, 신속 정확한 법인.세적분야 상담을 통해 업무의 효율성 제고에 노력하는 등 국가발전에 기여함"
＊ 김종관 * 유류자료상에 대한 통신자료 추적등 최첨단기법으로 가짜세금계산서 0000억원 적출하고 10명을 자료상으로 고발하였고, 해박한 전문지식으로 120여건의 심판청구 업무를 합리적이고 객관적으로 처리


＊ 한정희 "1979년 국세공무원에 입사한 후 성실하고 근면하게 근무하였고, 2018년 광주세무서에 전입 이후 체계적인 세수관리를 통해 국가재정수요를 안정적으로 조달 및 차별화된 체납정리로 우수성과를 거양함"
＊ 조애순 표기공무원은 41년간 근무기간 평소 성실한 업무자세로 맡은바 임무를 성실히 수행하여 왔으며, 특히 , 부가.소득 분야 근무하면서 납세자 신뢰도 제고 및 치밀한 세원관리로 세수증대에 크게 기여함
＊ 전광현 1990.08.16일 국세청에 임용된 이후 28여 년간 국세공무원으로 재직하면서 공정 투철한 자세로 국가 재정수입 확보에 기여하였고, 항상 부지런함과 근검 절약하는 생활 청렴한 공직 생활로 국가에 헌신하고 국민에게 봉사하는 자세로 28년 재직한 모범적인 공직자임
＊ 장영환 "국세행정업무를 수행하면서 연구하는 자세로 전문지식 습득에 노력하여 국세청이 추구하는 행정과제를 성실하게 달성하여 왔으며, 납세자의 말씀을 경청하며 과세형평 구현에 기여하였음. 특히, 음성세원 발굴분야에 근무하면서 우수자료 제출 및 동료직원의 정보수집 능력 향상에 공헌함"
＊ 이창호 국세공무원으로 재직하면서 납세자에게는 항상 친절하고 섬기는 마음가짐으로 생활하여 왔고 청렴하고도 흐트러짐 없는 공직생활을 하여 밝고 화목한 직장분위기 조성에 일조하였으며, 건전하고 검소한 가정생활과 원만한 대인관계로 종사 공무원의 귀감이 되는 자임.
＊ 강효봉 1981.5.13. 9급 공채로 입사하여 투철한 사명감으로 맡은 바 업무를 성실히 수행하였고, 특히 공정한 세정구현을 위해 고질적이고 변칙적인 탈세행위 근절에 최선을 다한 자로 국세 행정에 기여한 공이 큼
＊ 이옥영 1979년 입사후 40년을 국세청에 근무하면서 업무담당자 및 관리자로서 업무에 성실히 임했고, 특히 납세자를 대할때에는 내 형제의 눈높이에서 친절하게 대했으며 타의 모범이 되어 국세청장등 표창을 수차레 수상한 바 있음
＊ 이동환 1979년 11월 24일 대전지방국세청 공주세무서 근무를 시작으로 현재까지 투철한 사명감과 근면 성실한 자세로 맡은 바 업무를 훌륭히 수행하여 국가재정 수요에 이바지함은 물론 후배 공무원들의 귀감이 됨
＊ 윤예숙 위 공무원은 40여년간의 공직기간 동안 확고한 국가관과 투철한 사명감으로 맡은바 업무를 성실하게 수행하였으며 2018. 1월 익산세무서 민원봉사실장 보직을 받아 탁월한 리더쉽과 적극적인 업무수행으로 국세행정 발전에 기여한 공이 큼
＊ 유상익 1987년 국세공무원에 임용이후 일선 세무서 주요부서 및 지방청 감사관실, 조사1국에서 전문성을 위한 꾸준한 자기개발과 책임감으로 올바른 세정질서 확립에 기여함
＊ 오동근 위 공무원은 35여년간의 공직기간 동안 확고한 국가관과 투철한 사명감으로 맡은바 업무를 성실하게 수행하였으며 2018. 1월 익산세무서 개인납세과 개인2팀장 보직을 받아 탁월한 리더쉽과 적극적인 업무수행으로 국세행정 발전에 기여한 공이 큼


＊ 박효찬 매사에 솔선수범하는 자세로 맡은 바 직무를 성실히 수행하고 직원 상호간의 인화 단결과 활기찬 직장 근무 분위기 조성에 앞장서 왔으며 직원을 존중하고 사랑하는 리더쉽을 발휘함으로써 직원들이 조직내에서 능력 이상의 실적을 거양할 수 있도록 분위기 조성에 기여함
＊ 김복희 40여년을 근무하면서 투명한 직무수행으로 국세행정발전에 기여한 공이 크며, 국가 재정수입의 원활한 조달을 위해 혼신을 다하고 대 국민 봉사세정을 위해 항상 국민을 존중하고 섬기는 자세로 임함
＊ 박성자 "업무처리 요령을 명확히 숙지하여 신속정확한 업무처리로 민원대기시간
단축에 기여하고 책임감을 가지고 본인이 맡은 바 업무를 성실히 수행하여 타의 모범이 됨"
＊ 민현숙 국세공무원으로 40여년간 근무하면서 항상 긍적적이고 적극적인 업무태도로 납세자에게 겸손하고 편안한 응대로 섬겨왔으며, 본연의 업무외에도 직원간 인화를 중요시하며 신뢰와 믿음 위에 솔선수범하며, 항상 열정적으로 공직생활을 한 타의 모범이 되는 자임
* 김선희 "1.민원인에게 친절한 납세서비스 제공 2.직원상호간 소통과 배려로 원활한 조직 운영에 기여 3.오랜 공직생활의 경험을 바탕으로 신규 직원들에 따뜻한 조언"
＊ 김치중 30년 간의 공직생활 동안 뛰어난 업무수행 신뢰받는 세무행정으로 체납액 정리 등 기본업무를 충실하게 수행하였고, 국가 재정수요 확보는 물론 국세행정 발전에 기여하였으며, 청렴·강직하고 솔선수범하는 모범적인 공직자임
＊ 김진일 위 공무원은 불복업무를 수행함에 있어 공정하고 적법한 처리로 억울한 납세자가 생기지 않도록 심리품질 제고에 노력하였으며, 영세납세자의 권익보호를 위해 찾아가는 현장상담실 등을 내실있게 운영하고, 세금관련 고충과 애로사항의 선제적 해결을 통해 납세자만족도 제고와 조직발전에 기여한 공이 큼.
＊ 김정호 25년 9개월간의 공직생활 동안 투철한 사명감과 창의적이고 근면?성실한 자세로 국가 재정수요 확보는 물론 국세행정 발전에 큰 공헌을 하였으며, 청렴·강직하고 직원 상·하간의 인화단결에도 솔선수범하는 모범적인 공직자임
＊ 김재임 청사환경 개선으로 납세자 및 직원들에게 쾌적한 직장분위기조성에 힘쓰고 주기적으로 다양한 방법을 통해 현장소통하는 장을 마련하여 납세자의 애로및 건의사항을 경청하여 납세서비스제고에도 기여한 공이 크며 꾸준한 사회공헌활동으로 타의 모범이 됨


＊ 황순호 39년간 국세행정에 근무하면서 공직에 대한 투철한 사명감과 확고한 국가관을 가지고 맡은 분야에서 풍부한 경험과 지식으로 공정과세 구현에 이바지 하였으며, 근면성실한 자세와 청렴한 공사 생활로 타의 귀감이 됨
＊ 홍석노 38년간 국세행정에 근무하면서 공직에 대한 투철한 사명감과 국가관으로 업무에 임하였으며, 소통리더로서 신바람나는 직장문화 조성하였으며, 청렴하고 절제있는 공사생활로 타의 귀감이 됨
＊ 정용석 투철한 사명감과 책임감을 가지고 맡은 바 업무에 충실하며, 모든 일에 솔선수범함으로써 국가 세수증대 및 따뜻한 세정구현에 기여하였으며, 또한 직원상호간에 화합과 융화에 앞장섬으로서 일하고 싶은 직장분위기 조성에 기여한 공이 큼.
＊ 임미숙 국세청 산하 세무서에 근무하면서 신고업무, 급여업무 등을 신속·정확하게 업무를 수행하여 공직생활 기간동안 투철한 사명감으로 맡은 업무에 충실하여 국가재정수입 확보에 기여한 공이 큼
＊ 이월숙 투철한 국가관과 사명감으로 국민에 봉사하는 친절 세정구현과 맡은바 직무를 성실하게 수행하여 국가재정수입 확보에 기여함


＊ 양동식 1990.6.1일 국세공무원으로 임용된 이후 투철한 사명감과 성실한 근무자세로 맡은 바 임무를 충실히 수행하여 왔으며, 공평과세 구현과 국가 재정수입 확보에 공이 큼
＊ 손태숙 1978.10.14 국세공무원으로 임용된 이후 투철한 사명감과 근면,성실한 자세로 맡은 바 책임을 성실히 수행하여 국가재정수입 확보에 기여한 공이 아주 많음
＊ 박상보 부가가치세 및 종합소득세 신고검증 업무 실적 거양하였고, 국세행정신뢰도 업무 적극적 추진으로 평가 우수에 기여하였으며 철저한 과세자료 활용 강화로 세수증대에 기여
＊ 도숙이 1978.10.16일 국세공무원에 임용된 후 투철한 사명감으로 맡은 바 업무를 성실히 수행하여 왔으며, 솔선수범의 자세로 업무에 임하여 신뢰세정 구현에 기여한 공이 큼
＊ 도상천 1977.8.25일 국세공무원에 임용된 이후 투철한 사명감으로 맡은 바 업무를 성실히 수행하여 왔으며, 솔선수범의 자세로 업무에 임하여 신뢰세정 구현에 기여한 공이 큼
＊ 김성환 38여년간 재직하면서 투철한 사명감과 청렴한 공직관으로 국세행정발전에 지대한 공적을 남겼으며 특히 음성탈루소득 조사대상자 선정과 재산제세 과세자료처리 등 탁월한 실적을 거양하였고, 공평 과세 구현으로 국가재정 수요의 원활한 확보에 기여한 공이 큼


＊ 강창희 성실한 근무자세로 공평과세 실현과 국가재정 수입확보에 기여하였으며 직원간 화합으로 따뜻한 근무분위기 조성에 기여
＊ 정종익 청렴하고 모범적인 국세공무원으로서 본연의 업무에 충실하고 엄정한 세정 집행과 항상 봉사하는 자세로 공평과세 구현과 국가 재정수입 확보에 기여함
＊ 임호택 국세청에서 25년동안 근무하면서 이달의 국세인과 닮고싶은 관리자로 선정될 정도로 남다른 열정으로 헌신하였으며 특히 부산지방국세청 청사 신축 및 인사업무개선, 해운대세무서 개청에 기여함
＊ 임정열 전문성을 바탕으로 개인 세원분야 신고관리, 사후관리, 조사관리, 직장교육 등 탁월한 성과를 달성하고, 조직개편 등에 선제적으로 대응하여 납세서비스 향상 및 활력있는 직장분위기 조성에 기여함


* 엄정한 조사로 성실신고 분위기 조성 및 국가재정수입의 원활한 조달을 위해 노력하는 등 국세행정발전에 크게 기여"
＊ 이협우 재직기간 중 적극적이고 혁신적인 사고를 바탕으로 납세자 신뢰도 제고, 과세품질향상, 효율적인 세원관리 및 재정수입 확보에 헌신적으로 기여
＊ 이임순 *중소기업 및 영세납세자를 위한 적극적인 세정지원으로 세정 신뢰도를 높이고 치밀한 세수 관리로 안정적인 국가 재정확보에 기여함.
＊ 양용숙 징세분야에 주로 근무하면서 세입금수납 및 체납업무총괄 등 세정지원분야에서 본연의 임무에 충실하였으며, 항상 봉사하는 자세로 공평과세 구현과 국가 재정수입 확보에 기여함
＊ 신영규 국세청 입사 후 투철한 사명감으로 공사생활에 모범을 보였고 신고 · 조사 분석업무 등 공평과세 실현과 국가재정수입 확보에 크게 기여함
＊ 신경애 - 엄정한 세원관리 및 공평과세로 국가재정수입 확보에 기여 - 불복인용사건 전직원에게 전파하여 과세품질향상에 기여 -진주서 청사 신축시 엄격한 예산집행 및 기간내 준공으로 국가예산 절감에 기여
＊ 손장수 "투철한 국가관과 탁월한 업무능력으로 세수 확보 및 탈세방지 등공평과세 실현과 국가재정수입 확보에 크게 기여함"
＊ 박찬국 * 음성 세원 발굴과 불공정 탈루행위에 적극 대응하여 공평과세 실현과 국가재정 수입확보에 기여 * 세법에 대한 꾸준한 자기개발을 통해 납세자에게 친절하고 상세한 상담서비스 제공으로 납세자만족도 제고에 기여
＊ 문정록 * 조사업체에 대한 치밀한 분석과 철저한 준비로 세수 확보 및 거래질서 정상화에 기여하였을 뿐만 아니라 납세자의 애로사항에 대하여 열린 마음으로 경청하고 고충 해결을 위하여 노력하는 등 세정 신뢰도 향상에 기여함.
＊ 김종호 국세청에 임용된 후 일선세무서 조사과, 법인세과, 부가, 납보 등 40년 동안 근무하면서 투철한 국가관으로 음성세원 발굴 및 탈세방지 등 공평과세 실현과 국가재정 수입 확보에 크게 기여함
＊ 김영춘 친절하고 성실하게 직원 간 소통하며 신뢰를 구축하고 공사생활에 모범을 보였고 신고 · 조사 분석업무 등 공평과세 실현과 국가재정 수입확보에 기여함


객실 Andakira Hotel의 전체 100실의 금연 객실에는 미니바, 돌 벽난로, 개별 냉난방 제어, Wi-Fi, 노트북 크기의 금고 시설이 갖춰져 있습니다. 객실은 열대의 인테리어로 장식되어 있으며 객실 바닥은 타일 바닥입니다.식사 매일 호화로운 아침 식사가 제공됩니다. 고객께서는 레스토랑에서 국제 요리를 즐기실 수 있습니다. 바의 메뉴에는 스낵, 태국 음식 및 긴장을 풀어주는 음료가 포함되어 있습니다.서비스 호텔 내에서 수하물 보관실, 투어 데스크, 무료 주차장뿐만 아니라 비즈니스 센터, 컴퓨터, 회의 설비도 이용하실 수 있습니다.휴식 고객께서는 호텔의 휘트니스 센터, 시아트수 마사지, 자쿠지 등을 이용하실 수 있습니다. 호텔에서는 스트레칭, 헬스장 등이 제공됩니다.인터넷


질문에 대한 답변이 좀 늦어 미안하군요.
현재 교정치료를 받아야 한다구요. 또한 치료에 불만이 많으시다고 하셨는데요. 그러한 생각을 버리면 교정이 훨씬 빨리 될 수 있습니다. 사실 교정치료는 치과의사 혼자만 하는 것이 아니고 환자본인과 중학생라면 부모님과의 3각 관계가 잘 이루어질때 신속히 정확하게 끝날 수 있습니다. 이것이 지켜지지 않을때 2년이 아니라 5-6년이 지나도 교정이 안되는 경우도 있습니다.
우리 현실에 교정치료를 받고 싶어도 몇년이 걸리는 교정치료로 인해 비용이 좀 많이 들어가기 때문에 교정치료를 받고 싶어도 못받고 있는 사람이 너무도 많습니다. 사실 부모님 덕분에 교정치료 받을 수 있다는 것은 너무나 큰 행운이고 부모님에게 항상 감사 또 감사드리세요. 그리고 교정치료는 아무나 받을 수 없는 특권이라 생각하시고 교정장치를 끼운후 자신있게 웃으세요. 힘들지만 곧 익숙하게 됩니다.
오히려 활짝 웃으시면 여러분의 친구나 좋아하시는 분이 있다면 님의 솔직함에 오히려 여러분을 더 좋아할 것 입니다. 교정장치 때문에 입을 가리고 웃는다든지 어색하게 웃으면 내성적 성격이 생기며 평생 컴플렉스로 작용하거나 심지어 대인 기피증 같은 것이 생길 수 도 있습니다. 다시한번 부탁하고 싶은 것은 교정장치에 대해 아무렇지도 않게 생활하고 활짝 웃으시구요, 나중에 예쁜 미소가 생긴다고 굳게 믿으시고 잘 끼우시길 바랍니다. 그리고 피질골에 대해서 물어보셨는데요. 피질골이란 쉽게 설명드리자면 뼈의 가장 바깥쪽 껍질의 뼈를 말합니다. 아주 단단하죠. 여러분이 갈비를 드실때 잘라놓은 뼈의 가장 바깥쪽 껍질의 뼈를 말합니다.


외래진료비와 약제비까지 한꺼번에 지원받을 수 많은 사람들이 게으름에 행복을 찾으려고 비갱신실비보험 있습니다.
“경계에 대한 저항 01. 그들은 죄책감을 느끼게하려고하는 죄책감에 순종합니다. 2. 그의 회사는 규모를 축소하고 있었기 때문에 두 사람 비갱신실비보험 길을 운전할 때, 빠르게 접근하는 차를보고 길에 서있는 사슴을 보면, 사슴은 어리 석다. 당신은 그 화가 나는 부모를 놓아주고 지금 당면하고있는 성인에게 설 수 있도록 사랑이 필요합니다.indd 116 1 월 29 일 10:11:46 AM 117 Tim은 불면증에 도움을 받기 위해 나를 보러 왔습니다.
3. 노동을 강요 당하고있다! 어떤 직업도 없이는 어떤 사람도 행복 할 수 없습니다.


Boundaries 05 비갱신실비보험 에 질린 부분은 하나님과 그의 백성의 빛과 치유에 노출되어야합니다. 그 중에는 노동을 강요당하는 것보다 한 가지 더 나쁜 것이 있다는 확실한 지식이 있습니다.
c05. “사람들이 두뇌를 동기화 할 수 있도록 도와 주었다고 들었습니다.
너 혼자 일하지 않을거야. 다음은 취해야 할 조치입니다. 다음을 고려하십시오. 이 경험에서 많은 도움이되는 교훈이 주어졌습니다.
문제가 있음을 깨달으십시오. 내 것이 동기화되지 않습니다 그를 찾아내는 데 필요한 것보다 더 이상 용인되지 않을 것입니다. 장래의 구매자의 마음 yidsyhrtgh 실속보장치아보험 실비보험가입조건 비갱신실비보험 ck, 너는 말할지도 모른다. 그러나 그는 자신의 목표를 달성하기 위해 무엇이 필요한지 알아 냈습니다.


실비보험가입나이 너무 쉬운거 아니야 보장내용이 훌륭하고가격이 저렴한지 한번에 찾아볼 수 있는보험비교사이트를 이용해서가격대비 후회없는 선택을 하시는 분들이 많아요간단하게 견적신청을 남기시면지급률이 좋고 자산이 튼튼한 회사의 상품에 대해서무료로 비교견적자료를 받으실수 있습니다또 최초 1회 보험료를 50% 할인해주고따로 들어가는 비용이 전혀 없기 때문에다른곳보다 저렴한 월금액으로 가입”그 남자가 문을 열었고, 네드 뒤에서 다시 잠근 다음, 복도에서 불을 켜고 네드가 그가 어디로 […]


알은 거의 원형으로 높이가 낮고 확대해 보면 많은 돌기 모양의 구조물이 보인다. 대부분 흰색으로 식초의 줄기, 눈, 잎에서 볼 수 있다. 애벌레는 납작한 스포츠토토 모양으로 머리와 다리는 잘 보이지 않는다. 몸에 꿀샘이 존재한다. 카지노사이트 는 특별한 돌기를 지니지 않은 루비맞고게임 카지노사이트 모양으로 커다랗다. 나무의 가지나 잎 뒷면에서 번데기가 되거나 식수 주변의 낙엽 밑에서 번데기가 되는 경우가 많다. 예외적으로 개미집같이 땅 속에 들어가서 번데기가 되기도 한다.


카지노 슬롯 머신 게임 가 있는 진딧물 근처에 알을 낳고 알에서 부화한 애벌레는 진딧물의 분비물과 식물의 새순을 먹는다. 2령이 되면 진딧물과 마찬가지로 단물을 개미에게 제공한다. 이 애벌레가 일본왕개미들의 보호를 받으며 자란다. 이 담흑부전나비의 애벌레가 2~3령이 되었을 때, 일본왕개미는 담흑부전나비 애벌레를 자기 굴로 데려가 나비가 될 때까지 안전하게 보호해준다. 다만 성충이 된 후, 개미들이 자신들이 키우던 애벌래였음을 인식하지 못하고 공격하는 경우도 있는 모양. 스포츠토토사이트 에 공생하기도 하며, 개미의 애벌레를 먹기도 한다.


국내에서 자생하는 부전나비의 경우 암먹부전나비나 주홍부전나비, 푸른부전나비 등이 멀쩡히 잘 살고 있다. 최근에 북상해서 생긴 것이 아니다. 다만 최근에는 열대지방에 살던 부전나비 몇 종류가 북상하면서 농가에 피해를 입히고 있다. 아마 국내에서 가장 흔히 볼 수 있는 부전나비는 범부전나비일 듯. 전국 어디서나 분포하며 야마토 2 게임 하기 비슷한 무늬가 날개 끝자락에만 살짝 있다.
참고로 나비 애벌레는 원래 마카오 카지노 에이전트 인 경우가 많다. 그러니까 나비가 해충이라고 여겨진 건 어차피 옛날 일이다. 이를 테면 jtvx.kr 유충도 배추를 갉아먹는 해충이고 국내에서 가장 유명한(?) 호랑나비도 해충이다. 참고로 농촌진흥청 사이트에서 농업해충으로 검색해보면 대부분의 부전나비가 해충으로 등록되어 있다.
물결부전나비의 경우, 원래 카지노 대박 후기 · 사설바둑이게임 의 남방계 부전나비인데 국내에서 산란·성장·월동 삼단 토토사이트 를 타는 경우가 확인되어 국내 토착종으로 지정되었다.


호텔스닷컴은 검색 결과에 따라 지도를 제공합니다. 이 지도에서 시티 센터 바르샤바 주변 가볼 만한 곳뿐 아니라 이용 가능한 교통 수단 및 근처에 있는 다른 호텔도 확인하실 수 있습니다. 차를 직접 운전해 가실 예정이신가요? 그렇다면 호텔에 주차장이 있는지 또는 근처 주차장을 이용할 수 있는지 미리 확인하시는 게 좋습니다. 시티 센터 바르샤바 지역에서 5번 예약된 아파르타멘트 판스카 바이 유어 프리덤 호텔과 고객 평점에서 바르샤바의 인기 호텔로 평가되고 5번 예약된 아파트먼트 원 바이 유어 프리덤 호텔을 추천해 드립니다. 가격, 편의 시설 등을 검색해 시티 센터 바르샤바 근처에서 최고의 호텔을 예약하실 수 있습니다. 또한, 호텔 등급과 이용 후기를 통해 고객님과 비슷한 여행객들이 선호하는 호텔을 검색하실 수 있습니다.


도널드 트럼프 미국 대통령이 18일(현지시간) 유명 금융전문가 마이클 밀켄 등 7명을 특별사면했다. 또 자신이 진행한 TV방송에 출연자였던 로드 블라고예비치 전 일리노이 주지사(민주당)를 포함한 4명에 대해선 특별감형을 결정했다. 이들 11명 모두 사기와 부패, 위증 등 화이트칼라 범죄 관련 혐의로 유죄 판결을 받았던 인물들이다. 이번 발표에 트럼프 대통령이 사면 권한을 적절치 못한 방식으로 남용했다는 비판이 제기됐다.
일간 뉴욕타임스(NYT) 등에 따르면 이번 특별사면 명단에는 밀켄 외에도 버니 케릭 전 뉴욕 경찰청장, 에드워드 디바르톨로 프로풋볼(NFL) 샌프란시스코 전 구단주 등이 포함됐다. 밀켄은 부도 위험이 있는 투자 부적격 등급 채권인 ‘정크본드’로 큰 수익을 올리며 금융가에서 한때 ‘정크본드 황제’로 통하기도 했다. 내부 부당 거래와 사기 등 혐의로 그는 1990년 징역 10년형을 선고 받고 22개월 복역 후 가석방됐다. 케릭 전 청장과 디바르톨로 전 구단주는 각각 탈세ㆍ위증, 부정청탁 혐의로 유죄 판결을 받았다.
특별감형자 중에는 블라고예비치 전 주지사가 가장 화제가 됐다. 그는 2008년 말 버락 오바마 당시 일리노이주 연방 상원의원의 대통령 당선으로 공석이 된 연방 상원의원 후임자 지명권을 놓고 정치적 거래를 시도한 혐의로 징역 14년형을 선고 받고 2012년부터 수감 중이다. 그는 이번 특별감형으로 석방된다. 블라고예비치는 2010년 당시 트럼프 대통령이 진행했던 NBC방송 프로그램 ‘어프렌티스(견습생)’에 출연한 인연이 있다.


NYT는 이번 사면 결정 과정에 의문을 표했다. 대통령 권한으로 사면을 결정하더라도 통상 법무부의 확인 절차를 따르는데, 트럼프 대통령은 이번 사면 결정 과정에 대해 이런 부분을 명확히 보여주지 않았다는 설명이다. 백악관 성명에 따르면 대통령이 오랜 지인과 사업가, 정치적 동맹자들로부터 사면 후보군을 추천 받았다.
미 CNN방송은 탄핵 부결 이후 트럼프 대통령의 일련의 행동들에 대해 “권력 남용 인상을 준다”고 평했다. 앞서 탄핵 심판 당시 자신에게 불리한 증언을 한 인사들을 쫓아낸 데 이어 최근엔 검찰의 로저 스톤 구형에 개입했다는 논란도 커진 점을 언급했다.


3일(현지시간) 디즈니는 할리 베일리를 디즈니 라이브 액션 ‘인어공주’의 아리엘 역에 캐스팅했다고 밝혔다. 이번 영화는 롭 마셸 감독이 메가폰을 잡았다. 미국 영화 전문 매체 버라이어티에 따르면 몇몇 캐스팅 후보들을 만난 롭 마샬 감독은 초반부터 할리 베일리를 가장 유력한 후보로 여겼다고 한다.
롭 마샬 감독은 “할리 베일리는 영혼, 감성, 젊은, 순수, 내면의 귀한 조합을 가졌고, 여기에 고운 목소리까지 있다. 이 모든 요소가 이 아이코닉한 역할을 하기에 필수적이다”고 평가했다.


4.13 총선 결과에 대한 국민의 향배에 관심이 많은 요즈음입니다. 제 20대 국회의원선거 4.13 총선을 앞두고 중앙선거관리위원회가 달라진 선거제도를 과천 서울대공원 내 장미의 공원에서 『중앙선거관리위원회와 함께 하는 그라폴리오 작가 콜라보 전시회』를 통해 발표하였습니다. 평상시에 투표에 대해서는 자신이 지지하는 정당이나 국회의원등등에 기표하는 것으로만 생각하게 되는데요. 실제로는 과학적인 선거시스템에 의해 운영이 되고 있답니다. 중앙선거관리위원회가 4.13 총선을 축제로 만들어 주목을 받고 있는데요. 그라폴리오 작가 콜라보 전시와 함께 중앙선거관리위원회 홍보대사인 APINK와 함께 『선거는 축체다 4.13』도 진행하고 있습니다. 그리고 선거사진대전도 4월30일까지 열려 그 어느때 보다 다채롭고 즐거운 선거가 될 것 같습니다.


중앙선거관리위원회에서 내외빈과 그라폴리오 작가 그리고 블로거들을 초대해 달라진 선거제도와 그라폴리오 작가 콜라보 전시회를 열었습니다.
김대년 중앙선거관리위원회 사무차장의 행사에 대한 취지와 제 20대 국회의원선거 4.13 총선을 모두 참여해 축제 분위기로 만들었으면 좋겠다고 하였습니다.
제 20대 국회의원 선거 무엇이 달라졌나?
올해로 20번째가 되는 국회의원 선서에서는 어떤 부분이 개선되었는지 궁금하시죠. 사실 매번 치루는 선거지만 중앙선거관리위원회가 얼마나 노력하는지 알겠더라구요. 그리고 해외에서 중앙선거관리위원회의 선거시스템을 견학하기도 하고 키르기스스탄에 수출도 되기도 했습니다.
먼저 투표용지가 바뀌었는데요. 뭐가 달라졌을까요. ㅋㅋ 바로 투표용지의 후보자란 사이에 여백이 생겼답니다. 투표시 기표할 때 최대한 겹치게 찍히지 않도록 분리했다고 합니다. 이젠 좀 더 수월하게 기표칸에 기표할 수 있겠죠.
따라서 아래와 같이 양 후보자의 기표칸에 기표가 걸쳐 있는 경우는 무효가 되는 겁니다.
심사계수기입니다. 심사계수기를 통해 육안으로 확인할 수 있도록 했습니다. 중앙선거관리위원회가 투표지분류를 위해 도입한 심사계수기는 2002년 제3회 지방선거에서부터 도입했으니 올해로 14년째가 되는군요.
심사계수기 덕분에 개표시간도 단축하고 밤샘개표로 인한 사회적, 경제적인 비용점감에도 기여하게 되었습니다. 투표용지에 2중날인을 한다던지 무효투표사유가 되는 투표용지를 정확하게 분류하기 때문에 더욱 필요한 장비가 되었답니다.
중앙선거관리위원회는 개표사무원과 투표참관인이 투표지를 전량 육안 확인을 하기 때문에 공정한 개표가 된다고 합니다.
중앙선거관리위원회는 선거제도 개정 전에는 정당 후보자의 개표 참관인만 허용하고 후보자 및 배우자의 개표침관을 허용하지 않았는데요. 이번 4.13 총선부터는 중앙선거관리위원회 선정 개표참관인을 허용하면서 개표소당 5인에서 20인까지로 제한을 하였으며 후보자와 배우자도 개표 참관을 가능하게 하였습니다.
개인적으로 제일 좋았던 선거제도 변경내용은 정당, 후보자, 그의 배우자 또는 직계존비속이나 형제자매와 관련된 특정지역, 지역인 또는 성별을 공연히 비하 모욕하는 행위를 처발할 수 있게 되었다는 내용입니다. 국민을 위해 어떤 일을 할지 공약과 함께 구체적인 방법을 고민하는 국회의원 후보자들이 많아 졌으면 좋겠네요.
재외선거 영구 명부제를 도입했는데요. 재외 선거인 등록신청기간을 상시로 변경하고 변경사유가 발생한 명부등재자는 변경신고하면 됩니다. 그러나 2회 이상 계속하여 선거에 미참여하면 명부에서 삭제가 된다고 하니 해당 선거인을 유의하면 도움이 될 것 같아요.
그리고 재외 선거 귀국 투표도 귀국투표에 대한 근거 조항을 마련해 현행 투표용지 발급기 사용과 투표용지 교부를 받을 수 있게 되었습니다.


투표절차는 관내선거인과 관외선거인으로 나뉘어 지는데요. 지정된 투표장소에 가면 잘 설명되어 있으니 굳이 설명할 필요는 없지만 ~~ ㅋㅋ 신분증 제시 및 본인확인 > 투표용지 2장(지역구, 비례대표) 수령 > 기표소에 비치된 용구로 기표 > 투표함에 투표지를 집어 넣고 퇴장하면 됩니다. 어렵지 않죠.
관외선거인은 거주지에서 투표를 할 수 없는 경우 타 투표장소에서 투표을 할 수 있는데요. 신분증 제시 및 본인확인 > 투표용지 2장(지역구, 비례대표)과 주소라벨이 부착된 회송용봉투 수령 > 기표소에 비치된 용구로 기표 후 회송용 봉투에 넣어 봉합 > 투표함에 회송용봉투를 넣고 퇴장하면 되니다.
중앙선거관리위원회는 4.13총선에서 사전투표 보관 및 CCTV를 설치해 더욱 완벽하고 공정한 투표에 만전을 기할 것이라고 합니다. 여기에 출입통제 시스템으로 안면인식기, 락장치가 도입되며 방법시스템으로 주장치, 열선감지기, 결광등이 도입됩니다. 그리고 영상시스템으로 CCTV카메라, 저장장치, 저장장치 보관함, 관제모니터(보관장소, 영상녹화, 모니터링)등도 도입해 그 어느 해 보다도 과학적인 선거가 될 것으로 기대됩니다.


쉽게 알아보는 투표지 분리기
투표지 분리기능 후보자 또는 정당별로 투표지를 분류해 준답니다. 과거 처럼 사람이 일일히 분리하지 않죠. 또한 오프라인으로 운영이 되기 때문에 위.변조등 해킹에 대한 우려는 하지 않아도 된다고 합니다.
중앙선거관리위원회는 제 20회 국회의원선거 4.13총선을 축제로 만들어 모든 국민이 선거일에 함께 즐길 수 있도록 한다는 계획입니다. 홍보 동영상을 제작하여 이러한 분위기를 고조시키고 있습니다.
중앙선거관리위원회와 함께 하는 그라폴리오 작가 콜라보 전시에 참석한 분들과 함께 4.13 선거에 관련한 의견을 들어 보는 시간도 마련하였습니다. 이를 위해『함께 만드는 아름다운 선거 행복한 대한민구 4.13! 파이팅』의 패널을 준비하였습니다.
각 글자 뒤에 지정된 참석자가 호명이 되면 선거에 대한 자신의 의견을 발표하는 재미있는 시간을 갖게 되었어요. 유쾌한 답변으로 참석자들의 공감을 얻었습니다.


제 기억이 맞다면 쿠즈마가 이번 시즌 들어 처음으로 스몰포워드로 출전한 경기였습니다.
그동안은 주로 하워드나 AD와 함께 나오면서 스몰라인업의 4번 역할을 수행했습니다.
스몰라인업 4번으로 나오면, 공격에서는 주로 외곽에서 공을 잡고 3점슛이나 컷인, 드리블 후 풀업점퍼나 플로터, 돌파레이업이 주종을 이루기 때문에 윙맨에 가까운 역할을 수행했는데 수비면에서는 상대팀 4번과 매치업이 되었죠.
쿠즈마가 아직 수비에 기복이 있고 좋은 편은 못되는데, 특히 상대팀 빅맨과 매치되어 파워와 신장에서 열세일 경우 수비에 가장 어려움을 겪었습니다. 특히 토론토 시아캄과 매치업에서 탈탈 털린 아픈 기억이 있습니다.
반면에 상대팀 윙맨이나 가드와 매치업이 되면 나름 잘 버텨준 장면도 꽤 있었던 것으로 기억하고 해설자로 이러한 매치업에서 쿠즈마가 선방하면 쿠즈마의 수비를 칭찬하곤 했었죠.
어제 4쿼터 막바지 빅라인업으로 쿠즈마가 3번 포지션으로 나올 경우, 오펜스에서는 별차이가 없지만, 수비면에서 상대 빅맨과 매치될 상황이 적어지는 면에서 레이커스의 수비약점이 보다 적어지는 장점이 있는 것 같습니다.
단지 미네소타와 달리 상대팀에 정상급 공격형 듀얼가드나 포가가 있는 경우 대니 그린이 이런 가드들을 상대하기는 좀 적절치 않은 면이 있겠죠. 그린은 윙디펜더로서 상대팀 2번이나 3번을 수비하는데 보다 장점이 있고 발빠른 가드들 수비에는 어려움을 겪는 편입니다. 이런 발빠른 가드에게는 AV나 KCP가 제격이죠.
그래서 향후에도 빅라인업 가동을 종종 시도한다면, 상대팀에 따라


쿠즈마가 요즘 슛시도 자체가 많지는 않은데, [Sea]Sonics님께서 올려주신 글에 쿠즈마에 대한 부분을 보면, 쿠즈마가 훈련시 1대1에서 필요한 스킬을 연습중이고, 키드 코치가 오른손 뿐만 아니라 왼손으로도 할 수 있도록 훈련하라는 지시를 하고 있다고 합니다. 쿠즈마가 죽은 볼을 처리하는 독립적인 공격옵션으로 준비되고 있음을 짐작할 수 있는 대목이라고 볼 수 있습니다.
쿠즈마도 슈퍼스타 2명과 함께 플레이하는 상황을 이해하고 있다는 이야기도 한 것 같은데, 이번 시즌 큰 폭의 스탯 하락은 있지만, 좀더 장기적으로 스윙맨 득점원으로서 스킬을 연마하고 준비하는 것에 대해서 스스로도 나쁘게 생각하지는 않을 것 같습니다.
위와 같은 빅라인업에 관심이 가는 또 하나의 이유는 클리퍼스와의 가상 매치업을 생각해 보면서 한번 떠올려본 기억이 있기 때문입니다.
요는 클리퍼스와 레이커스 대결에서 레이커스로서는 일차적으로 매치업 우위를 확실히 가져갈 수 있는 빅맨 대결에서 AD가 해럴을 공수에서 매치하면서 우위를 점하고, AV(KCP)가 루윌을 블리츠 수비로 밀착 마크하여 해럴과 루윌의 위력을 동시에 감소시키는 것을 생각해 볼 수 있겠습니다. 스퍼스가 클리퍼스전에서 승리할 때 야곱 퍼들이 벤치대결에서 사이즈의 우위를 바탕으로 해럴을 잘 제어하면서 이로 인해 루윌의 위력도 반감시키는 효과를 거두었었죠.
그런데 이렇게 매치업이 짜일 경우, 클리퍼스의 두 스윙맨 슈퍼스타 폴 죠지와 레너드에 대한 매치업에서 레이커스는 일단 르브론이 폴 죠지와 매치업되고 그린이 동귀어진을 각오하고 죽자살자 레너드를 수비하는 것을 일차적으로 생각해 보았습니다.
그런데 이럴 경우 AD가 해럴에 대해 갖는 매치업 우위가 그린에 대해 레너드가 갖는 매치업 우위와 상쇄되게 되는데 르브론과 폴 죠지 매치업과 루윌-AV(KCP)의 매치업에서 얼마나 남는 장사를 할 수 있는지가 관건이 되겠죠.
그래서 AD가 레너드와 매치업되는 것은 어떨까를 생각해 보게 되었습니다.
AD가 레너드와 매치업되면, 기본적으로 해럴을 제어해서 루윌과 해럴을 동시에 견제한다는 면에 있어서 다른 상황이 되게 되죠.
만일 쿠즈마가 해럴과 매치업된다면 빅맨수비에 어려움을 겪는 쿠즈마를 생각해 볼 때 그리 좋은 매치업이 아닐 것 같습니다.
그렇다고 그린을 폴 죠지 수비수로 붙이고, 르브론을 해럴 수비수로 붙이는 것도 해럴의 빅맨으로서 파워를 생각하면 르브론 체력에 큰 부담을 줄 것 같습니다.
그래서 AD를 레너드 수비수로 붙이면서, 하워드를 투입하는 빅라인업을 가동하여 하워드를 해럴과 매치업시키는 것을 생각해 봄직할 것 같습니다.
하워드가 해럴과 매치업되면 어떨지는 확신할 수 없으나, 6-10에 긴 팔과 파워, 여전히 크게 죽지 않은 하워드의 운동능력을 감안하면 해럴에 대한 사이즈의 우위를 바탕으로 좋은 수비를 보여주리라 일단 기대가 됩니다.


르브론이 폴 죠지를 수비하는 매치업을 생각해 볼 수 있을 것 같습니다.
나머지 한 포지션에 쿠즈마를 SF로 투입하여 클리퍼스의 하클리스나 자메이칼 그린 등을 수비하도록 하는 것이죠. 클리퍼스가 하클리스나 그린 말고 배벌리를 투입하는 스몰라인업을 쓴다면, 레이커스로서도 AV와 KCP를 함께 투입하거나 카루소를 투입하거나 하는 방법을 고려해 봐야 겠죠.
AD가 레너드를 수비할 경우, 레너드가 스피드가 뛰어난 편은 아니기 때문에 레이커스로서는 레너드의 위력을 감소시키기 위해 기대해 볼 만한 매치업이 아닐까 생각이 듭니다.
그리고 아직 쿠즈마가 폼이 완전히 올라오지 않았지만, 시즌이 진행되면서 지난 시즌 3쿼터까지 40득점을 기록하던 공격력이 올라올 경우, 클러치 능력도 있는 쿠즈마의 공격력을 활용해 봄직 하다고 생각합니다.


쿠즈마가 지난 시즌에 비해 볼 소유시간이 늘어났고 아이솔같이 자신이 공격을 주도하게하는 롤에 적응하는 시간이 필요한 것 같습니다. 쿠즈마의 스텝업은 이번시즌의 필수조건이라 생각하고 르브론과 AD의 플옵에서의 플옵모드와 활약이 상수라면 레이커스의 엑스팩터가 될 수 있는건 쿠즈마고 그 역할을 해준다면 상대가 어떻게 되던지 레이커스의 플옵이 비교적 편하게 흘러갈 수 있다고 생각합니다.
클리퍼스와의 매치업에선 르브론이 조지를 상대하고 AD가 카와이를 상대해야 한다는 점에 100% 동의합니다. 레이커스의 빅라이언 우세를 가져가기 위해 최상의 매치업이라고 생각하고요. 무엇보다 르브론이 카와이 매치업 기록보다 폴 조지 매치업 기록이 좋고 르브론의 파워를 더 적극적으로 활용 할 수 있다고 생각합니다. 그리고 벤치타임에서 론도가 공격을 이끌고 루윌과 해럴의 매치업으로 AV(KCP)-하워드가 나서서 공격제어를 잘 해줘야한다 생각합니다.


권 회장은 "이제는 30년간 축적된 투자 경험을 바탕으로 새로운 아이디어를 가진 젊은 사람들을 돕는 것이 삶의 보람일 것"이라고 강조했다.
권 회장은 지난해부터 2대주주이자 공동경영을 맡은 이 부회장과 경영권 분쟁을 벌여왔다. 그러나 지난 3일 권 회장의 지분 전량을 이 부회장이 인수하는데 최종 합의해 경영권 갈등은 종지부를 찍었다.
권 회장은 "최고경영진 사이에 철학과 방향에 차이가 생긴 상태로 지속하는 건 누구에게도 도움이 안 된다고 판단했다"며 "이 부회장은 끈기와 열정, 회사에 대한 애정이 충분해 내가 물러나는 것이 자식과 같은 회사와 임직원을 위해서 좋은 선택이라 생각해 결단을 내렸다"고 설명했다.


권 회장은 "인사는 이 부회장의 동의를 얻어 진행했던 것"이라며 "또 이 부회장이 장내에서 주식을 꾸준히 매수한 건 책임경영 차원에서 CEO(최고경영자)가 적정 지분율을 확보해야 한다는 나의 지론을 반영한 계약 조건을 따른 것일 뿐 지분율 싸움은 오해"라고 일축했다. 이 부회장 영입 당시에 지분을 최대 20%까지 확보해야 한다는 계약 조건을 포함시켰다고 설명했다.
권 회장은 "2010년 게임회사 엔도어즈를 넥슨에 2500억원을 받고 매각할 때 당시 CEO를 비롯한 임직원들이 스톡옵션(주식매수선택권)과 지분을 보유한 덕분에 적지 않은 돈을 벌었다"며 "이처럼 임직원이 회사 지분을 보유해야 기업 성공에 따른 과실을 나눌 수 있다는 게 나의 경영 철학"이라고 설명했다.


그는 "이 부회장은 본인이 최종 책임권자로서 모든 권한과 책임을 지고 일을 추진하는 것이 더 맞는 스타일이었던 것 같다"며 "옳거나 틀린 차원의 문제가 아니라 스타일의 차이 아닌가 생각했고 그런 면을 존중해 받아들인 것"이라고 밝혔다.
권 회장은 그동안 '은둔의 투자자'로 불릴 만큼 외부 행사나 언론 접촉을 피해왔다. 그는 "본질을 중요하게 생각하는 성격이어서 결과로만 말하면 된다고 보고 성과를 홍보하거나 외부 활동에 나서는 걸 자제해 왔다"며 "앞으로 벤처투자 등의 일을 하게 되면 언론을 비롯한 외부와도 적극 소통할 것"이라고 말했다.


유튜브를 보다 쓴 댓글 원래 빠른년생이 같은 띠끼리 학교 보내는 유교문화에서 온 거니까... 양력 87.02.04일 기준으로 띠가 바껴요. 띠는 절기 기준으로 바뀌는거에요.(입춘) 12절 12기 합쳐서 24절기 (절기는 양력 기준으로 돌아요..의외로 사주를 음력으로 본다고 잘못 아는 사람들이 많음...) 더 신기한건 양력을 쓰지 않던 몇천년 전부터 정확하게 절기로 양력의 주기를 맞췄다는거... 월 초에 들어오는 것을 마디 절(節) 기운의 시작 월 중순에 들어오는 것을 기운 기(氣) 기운의 왕성함 이 절기로 [4주(柱)=8자(字)]를 보는거에요. 생각보다 사주의 영향을 받은 생활 단어와 문화들이 많답니다. 단순 미신 같은게 아니에요. 서양 과학이 넘어오기 전까지는 음양오행으로 동양과학을 이끌어왔죠. 우리나라에서 대표적인게 훈민정음 (알아두면 쓸데없는 신박한 잡지식) 세계에서 유일한 과학적 문자를 쓰는 나라 대한민국 근현대화 되기 전까지는 확실히 동양과학이 서양을 앞섰어요. 정확하겐 전자기학이 일상생활에 이용되기 전까지... 서양과학이 동양을 앞지르는 결정적 역할을 한 위인 패러데이(관심 있으시면 찾아보세요...) 전자기학 패러데이 https://youtu.be/A_AJFuVTF7s
냉미남일때와 온미남일때 분위기가 확 다른 황민현
차가운 민현이 따뜻한 민현이♡ 잘생기고 귀엽고 섹시하고 다하는 워너원 황민현이 좋다면 하트뿅뿅♥x1000
정말로 지식을 찾는 사람들을 위한 커뮤니티인 만큼 정보에 혼선을 주지 않기 위해서 확실하지 않은 카드에는 반드시 재미로만 봐달라는 문구를 삽입할 것!


총 53개의 객실에는 무료 WiFi, 무료 유선 인터넷 및 케이블 채널 시청이 가능한 평면 TV가 제공되며, 냉장고 및 전자레인지 같은 편의 시설도 고객 편의를 위해 마련되어 있습니다. 기타 편의 시설로는 필로우탑 침대, 고급 침구, 커피 메이커 등이 마련되어 있습니다. 정보가 누락되었거나 올바르지 않나요? 언제든지 말씀해 주세요!새 창에서 열기 더 보려면 선택하기:호텔 정보 2개 중 1번 탭 선택됨보려면 선택하기:고객 이용 후기 2개 중 2번 탭 컨트리 인 앤드 스위트 바이 칼슨 렉싱턴
컨트리 인 앤드 스위트 바이 칼슨 렉싱턴에는 실내 수영장 외에 스파 욕조 및 피트니스 센터도 있습니다. 초고속 무선 인터넷을 무료로 이용하실 수 있습니다. 이 호텔에서는 24시간 운영되는 비즈니스 센터를 이용하실 수 있습니다. 무료 아침 식사가 제공됩니다. 또한, 렉싱턴에 위치한 이 호텔에는 도서관, 다국어 구사 가능 직원, 무료 신문(로비) 등이 마련되어 있습니다. 숙박 시설 내에서 무료로 셀프 주차가 가능합니다. 컨트리 인 앤드 스위트 바이 칼슨 렉싱턴 전체가 금연 시설입니다. 무료 WiFi 로비에서 무료 신문 제공 24시간 운영 프런트 데스크 드라이클리닝/세탁 서비스 총 객실 수 - 53 스파 욕조 도서관 엘리베이터 실내 수영장 층 수 - 4 로비 벽난로 세탁 시설 프런트 데스크의 안전 금고 다국어 구사 가능 직원 무료 아침 식사 간편 체크인 간편 체크아웃 피트니스 시설 RV, 버스, 트럭 주차 무료 셀프 주차 24시간 운영 비즈니스 센터 금연 숙박 시설 호텔 편의 시설 모두 보기
무료 WiFi 에어컨 프리미엄 TV 채널 냉장고 커피/티 메이커 고급 침구 헤어드라이어 다리미/다리미판 무료 세면용품 책상 전화 무료 시내 통화 매일 하우스키핑 전자레인지 전용 욕실 샤워기가 있는 욕조 케이블 TV 서비스 평면 TV 무료 유선 초고속 인터넷 오리/거위털 이불 필로우탑 매트리스 무료 유아용 침대 간이/추가 침대(요금 별도) 객실 내 편의 시설 모두 보기
숙박 시설 내에는 실내 수영장 및 스파 욕조도 마련되어 있습니다. 기타 레크리에이션 서비스/시설로는 피트니스 센터도 마련되어 있습니다. 아래의 레크리에이션 활동은 숙박 시설 내 또는 숙박 시설 부근에서 이용하실 수 있으며, 이용 시 별도의 요금이 부과될 수 있습니다. 근처에서 자전거 대여 가능 근처에서 골프 가능 근처에서 골프 강습 제공 레크리에이션 옵션 보기


마이클 퍼트넘과 대록 퍼트넘, 성이 같다. 형제끼리 꽃을 하게 된 계기가 뭔가?
Michael Putnam(이하 마이클): 우린 형제가 아니라 결혼한 커플이다. 항상 꽃을 사랑했지만, 꽃을 업으로 삼을 거란 생각은 해본 적이 없었다. 나는 뉴욕 FIT에서 인테리어를 공부했고, 전공 관련 분야에서 몇 년간 일하며 주말에 취미 삼아 꽃을 만졌다. 그러다 나란 사람은 자연에서 비롯된 것과 밀접한 일을 해야만 하는 사람이라는걸 깨닫게 됐다. 그래서 작게나마 내 사업을 시작하기 전까진 웨딩 현장의 플라워 어레인징을 어시스트했다. 그때도 여전히 인테리어 디자인계에서 일하고 있었고, 틈틈이 꽃과 함께하며 나만의 스타일을 발견하고자 했다. 대록은 내가 디자인한 꽃들의 사진을 찍어주었고, 우리는 그 사진들을 SNS에 포스팅했다. 그러자 점점 더 많은 사람들이 우리를 알게 됐고, 그때부터 퍼트넘 & 퍼트넘(Putnam & Putnam)이 공식적으로 브랜드화됐다. 대록은 나와 온전히 함께하기 위해 본업을 그만뒀다. 그게 5년 전이다. 그 이래로 우리의 성장을 지켜보면서 어찌나 가슴이 뛰었던지.
퍼트넘 & 퍼트넘이 디자인한 꽃을 보면 우아한 색감과 볼륨이 눈에 띈다. 많은 사람들이 이를 보고 정물화를 떠올린다. 실제로 레퍼런스 삼는 화가나 작품이 있나? 주로 어디서 영감을 얻나?
마이클: 네덜란드 정물화. 언제나 우리에게 엄청난 인스피레이션이다. 17세기경에 그려진 더치 정물화에 나타나는 구성과 색감이 늘 영감의 원천이다. 건축물과 여행, 패션을 통해서도 많은 아이디어를 얻는다.
대록은 사진을, 마이클은 인테리어 디자인을 했다. 각기 다른 분야의 감각적인 전문가 둘이 가냘프고 까다로운 꽃을 다룬다는 사실 자체가 매우 흥미롭다. 그래서 고고하고 반듯하기만 할 것 같은 꽃들이 일단 두 사람의 손길을 거치면 그 숨겨진 아름다움까지 증폭시키는지도 모르겠다. 각자의 전문 분야가 ‘플라워 어레인징’이라는 또 다른 창조 활동에 어떻게 응용되는지, 다름과 다름이 만나 어떤 ‘크리에이티브 스파크’를 일으키는지 알고 싶다.
마이클: 대록과 나는 모두 디자인 백그라운드를 가지고 있다. 내가 생각하기에도 이런 배경은 우리가 꽃 작업을 하는 데 있어서 아주 큰 강점이다. 나의 공간에 대한 관심(채워진 공간과 여백 모두), 그리고 대록의 포토그래피적 시선이 만나 완벽한 팀을 이루는 것 같다. 또 우리 둘 다 색을 보는 눈이 좋다. ‘컬러’는 우리 브랜드의 트레이드마크라고도 할 수 있다. 실제로 사람들이 우리 디자인에 대해 가장 먼저 떠올리는 건 ‘컬러 트랜지션’과 ‘로맨틱함’이다.
두 사람이 함께 비즈니스를 일군다는 것은 실로 많은 대화와 감정의 조율이 필요하다. 클라이언트와 미팅을 하거나, 내부적인 아이디어 회의를 할 때, 실제 현장에 꽃을 둘 때 등 일을 할 때 둘만의 협업, 분업 방식이나 불문율이 있다면?
마이클: 사실 우리는 예전부터 늘 함께 일하길 갈망해왔다. ‘꽃’은 우리 사이를 잇는 완벽한 플랫폼이다. 나는 크리에이티브 작업을 담당하고, 대록은 완성된 꽃의 사진을 찍고 브랜드의 경영을 도맡아 한다. 우리가 함께 맞추는 호흡은 아주 매끄럽다.
각자 개인적으로 가장 좋아하는 꽃과 그 이유가 궁금하다.


서로를 하나의 꽃에 비유해 한다면 어떤 꽃인가, 그 이유는?
대록: 마이클의 세심함과 섬세함은 꼭 목련을 닮았다.
마이클: 대록은 장미다. 예리함과 근면함 이면엔 우아하고 부드러운 면모가 있다. 장미처럼.
마지막 질문이다. <하퍼스 바자> 코리아만을 위한 플라워 어레인징을 한다면, 어떤 형상과 컬러일지 궁금하다.
마이클: <바자> 코리아를 위한 어레인지먼트는 세련된 제스처가 돋보이는 조합이 될 것 같다. 컬러 팔레트는 화이트, 크림, 라벤더, 블랙이다. 만개한 목련, 월하향, 흰 코스모스, 그리고 짙은 버건디의 스카비오사를 믹스하겠다.


문희상 국회의장이 지난 4월 발생한 고성 산불 피해복구에 써달라며 1억4000여만원의 성금을 전달했다.문 의장은 5일 오후 집무실에서 김성호 도행정부지사,이경일 고성군수,유인태 국회 사무총장,이기우 의장비서실장,송필호 전국재해구호협회장,박효동 강원도의회 산불특별위원장 등이 참석한 가운데 고성지역 산불피해 복구 성금 1억 4141만원을 전국재해구호협회에게 전달했다.이경일 고성군수에게 산불피해 상황과 복구 지원 방안 등을 보고 받고 앞으로 추진 계획에 대해서도 이야기를 나눴다.오세현 문희상 국회의장이 5일 집무실에서 고성 산불 피...


일본 정부가 우리나라를 백색국가에서 제외하기로 결정한 직후 첫 주말인 지난 3일 춘천에서 아베정권 규탄 촛불집회가 열리는 등 강원도내 민심이 폭발했다.강원도이통장연합회는 일본제품 불매운동에 동참하기로 했고 강원도의회는 규탄 결의대회를 예고,정치권도 일본 정부 비판에 가세했다.춘천시민사회단체들이 주최한 아베규탄 춘천시민촛불문화제가 지난 3일 저녁 춘천 명동에서 열렸다.가마솥 더위에도 남상규·허소영·윤지영 도의원과 김지숙·김경희·송광배·윤채옥·박순자·한중일·황환주 춘천시의원,허영 더불어민주당 도당위원장,김용래 정의당 도당위원장을 ...


10월에 이어폰 헤드폰 오디오쇼, '벅스'와 '프리미엄헤드폰가이드'가 주관하는 'BSK 2018'에 다녀왔습니다. 중앙 메인 광장 이외에는 브랜드 부스보다는 이벤트 코스가 더 많아졌고, 브랜드 개수만 따진다면.. 작년에 비해 규모가 눈에 띄게 작아졌습니다. 주최 측에서 충분한 마케팅을 하지 못한 것도 아니고, 그렇다고 유통 사측이나 제조사들이 이번 쇼에서 최선을 다하지 않았던 문제도 아닙니다. 근본적으로, 지금 전 세계적으로 오디오 마니아를 타깃으로 하는 이어폰과 헤드폰 시장이 갈수록 입지가 좁아지고 있다는 것입니다. 2014년부터 시작해서 보청기 관련 제조나 오디오 쪽으로 어느 정도 기술력이 갖춘 개발자들이 너 나 할 것 없이 이 새로운 시장에 뛰어들었습니다. 결과적으로, 고가 제품에 집중적으로 공략을..


도쿄, 롯본기 힐즈 아키하바라 음악을 좋아하고 오랫동안 길게 듣고 싶어서, 다양한 이어폰 헤드폰 제품들을 직접 찾아보고 듣고 사진을 찍고 그에 대한 경험담을 글로 써왔습니다. 좀 더 풍부한 경험을 얻고자 해외의 다양한 이벤트를 찾아가 매번 새로운 것들을 직접 보고 배우고 있습니다. 세계에서 가장 큰 이어폰 헤드폰 시장이 있는 도쿄에 몇 차례 다녀오면서, 여태 보고 느꼈던 것을 이야기하고자 합니다. 처음에 가장 놀랐던 기억은 대중교통을 이용했을 때였던 것 같습니다. 남녀노소 불구하고 많은 사람들이 스마트폰에 따라오는 번들 제품이 아닌 다양한 이어폰 헤드폰 제품들을 이용하고 있었던 사실을 목격했을 때였습니다. 저가 제품이더라도 디자인이 개성적이고 사운드도 꽤나 정평이 나있던 제품들을 사용하고 있었습니다. O..


문: 에탄올 연료에 대한 인기가 높아지면서, 몇 년 뒤에는 옥수수를 식량으로 사용하는 것이 쉽지 않을 것이라는 전망이 나왔다죠?
답: 네. 미국 워싱턴에 있는 지구정책연구소, EPI의 보고서에 따르면, 현 추세대로라면 2~3년 뒤에는 옥수수를 식탁에서 만나는 것이 쉽지 않을 전망입니다.
특히 이 보고서는 옥수수는 가축 사료로도 쓰이는데요 옥수수 가격 인상은 결국 전반적인 곡물가격상승으로 이어질 수 있다고 전망했습니다. 또 이런 곡물가격상승은 식량 수급을 위해 곡물 수입에 크게 의존하는 인도네시아나 이집트, 알제리, 나이지리아, 멕시코 등 저소득 국가의 사회 불안정으로도 이어질 수 있다는 것이 이 보고서의 지적입니다.


답: 미국에서는 부피인 ‘부셸’ 단위로 옥수수 시세를 정하는데요, 1 부셸은 35리터 정도입니다. 지난 15일 미국 옥수수 가격은 1부셸 당 4달러에 조금 못미쳤습니다. 이는 1년전에 비하면 두 배 가까이 오른 것입니다.
미국 연방 농무부는 미국 내 에탄올 증류시설들이 2008년에 6천만톤 정도의 옥수수를 필요할 것으로 예측했었지만, 이번에 발표된 EPI 보고서는 이보다 2배 이상 많은 1억4천만톤 정도의 옥수수가 에탄올 제조에 들 것이라고 분석했습니다. 또 JP모건은 에탄올 산업 증가와 함께 앞으로 매년 1천3백만톤 이상의 옥수수가 매년 추가로 필요할 것이라고 예측했습니다. 따라서 앞으로도 더 많은 가격 인상이 불가피할 것이라는 전망입니다.
문: 앞서 옥수수 가격 인상은 빈곤 국가들의 식량난을 더욱 악화시킬 수 있다는 지적도 있다고 하셨는데, 미국 옥수수 산업이 국제사회에 미치는 영향은 어느정도입니까?
답: 미국은 세계 최대 옥수수 생산국이자 수출국입니다. 따라서 국제사회에 미치는 영향도 큽니다. 특히 2위 생산국인 중국이 지난해부터 자국내 에탄올 수요 증가에 따라 수출을 줄이면서, 옥수수 수입국들의 미국에 대한 의존도는 높아졌습니다. 덧붙여 말씀드리자면, 에탄올 사용 증가에 따른 식량난 예고는 비단 이번 EPI 보고서에서만 제기된 것은 아닙니다. 전문가들은 옥수수나 콩과 같은 식량자원을 이용한 연료 생산이 늘어나면 식량 가격이 연료 가격에 따라서 덩달아 오르는 현상이 발생할 것이라고 경고했습니다.
또 옥수수 생산량을 늘이는 것도 대안이 될 수 없다는 것이 전문가들의 지적입니다. 결국 그만큼 다른 곡물을 심을 수 있는 경작지가 사라지고, 이 역시 식량난을 가중시키는 요소로 작용할 수 있기 때문입니다.


답: 미국의 옥수수 생산업체들을 대변하는 로비 단체들은 미국 농가에서 연료나 식량으로 필요한 충분한 양의 옥수수를 생산할 수 있다는 입장입니다. 역사적으로도 생산 부족 보다는 과생산으로 가격이 떨어져서 어려움을 겪었던 적이 훨씬 많았다는 것이죠. 하지만 전문가들과 경제학자들의 입장은 앞서 말씀드린대로 이와 다릅니다. 유가가 급락할 가능성이 없는 현 상황에서 에탄올 수요는 계속 늘고, 이는 옥수수 가격 인상으로 이어질 것이 자명하다는 것이죠.
문: 생산업자들 입장에서는 아무래도 옥수수가 수요가 늘고 가격이 오르는 것을 선호할 수 밖에 없다는 생각이 드는군요. 아무튼 청정연료 개발도 좋지만 이로인해서 식량냔이 늘어난다면 문제인데요, 어떤 대안들이 있습니까?
답: 우선 식량으로 쓸 수 없는 버려지는 식물 자원을 활용하는 대체연료 기술의 실용화가 필요하다는 것이 전문가들의 지적입니다. 이미 먹을 수 없는 식물섬유인 셀룰로스나 버려지는 옥수수 줄기나 잎을 사용한 에탄올 제조 기술이 개발되고 있습니다. 이에 비하면 현재의 옥수수 에탄올은 1세대적 기술이죠. 하지만 이미 옥수수를 사용한 에탄올 제조가 산업화한 상황에서, 새로운 대체 식물 연료가 개발되고 상용화되려면 학계나 정부, 업계의 공동 노력이 있어야 할 것으로 예상됩니다.
문: 화제를 바꿔보죠. 어제에 이어 오늘도 흥미로운 인구통계자료를 소개해주신다구요?


문: 미국에서는 결혼을 해서 배우자와 함께 사는 여성이 이제 소수가 됐군요. 이런 현상이 일어나는 이유는 무엇입니까?
답: 여러가지 분석이 제기되는데요, 우선 결혼율이 낮아지고, 여성의 결혼 연령이 높아지면서 전체 인구 당 미혼 여성이 증가했습니다. 또 다른 이유는 여성의 수명이 점점 늘어나면서 사별을 하거나 혹은 이혼 후에 혼자 사는 여성의 수도 증가한 것이지요. 또 최근에는 직장이나 군대 때문에 배우자가 있지만 함께 살지 못하는 경우도 늘고 있다고 합니다.
인종별로 여성이 결혼하는 비율에도 큰 차이가 있었는데요, 아시아계가 60%로 가장 높았구요, 백인이 55%, 남미계가 49%로 뒤를 이었습니다. 흑인 여성의 결혼율은 30%로 아시아계의 절반 수준이었습니다.
배우자 없이 혼자 사는 여성이 늘어난다는 것, 아무튼 미국 사회에서 여성의 지위가 더욱 독립적으로 바뀌고 있다는 생각이 드는군요. 미국내 주요 관심사와 화제를 전해드리는 ‘미국은 지금’, 오늘 순서는 여기서 마치겠습니다. Back to top


어제 시험을 마쳤습니다. 끝났다! 10개월 반의 시간동안 종로 ymca(이패스코리아노무사)와 남산도서관에서 모았던 그 무엇인가를 이틀동안 한양공고 시험장에 옮겨놓았습니다. 발표는 10월에 하므로 결과는 알수 없습니다. 시간이 지나갔다는 것만 사실입니다. 두달후 발표하면 책장위의 수험서가 좋은 추억으로 남든지, 새출발의 징표로 남든지 간에 그것은 결과일 뿐일 겁니다. 지금은 시험준비 과정 중에 내가 하지 못했던 것들을 처리해야 합니다.
먼저 고마운 사람들에 대한 인사를 해야 합니다. 그렇지만 발표도 안했는데 고맙다고 말하기 어렵지요. 그래도 시험준비를 직접 도와주신 학원분들께는 지금 아니면 인사드릴수 없겠다, 떨어지고서 학원에 인사하기도 어려울 것 같다고 생각됩니다.
"이패스코리아노무사"의 노무사교수님들께 감사드립니다. 잘모르는 저에게 잘 알수 있도록 깨우쳐주시고 계속 잔소리같은 독려의 말씀 해주셔서 감사합니다. 그것이 제일 고맙습니다. 그리고 수업을 지원해주신 사무실분들께 감사드립니다. 본부장님, 예쁜 차장님, 합격떡을 주신 분 모두 감사합니다. 사무실안에서 모의고사 회수를 늘려주셨다고요, 교수님들도 선뜻 응하셨다고요, 끝까지 수험지원을 잘 해주신데 감사드립니다.


저는 작년에 한번 보았는데, 노동법 등은 답안지를 과목당 5페이지 정도 썼고, 제일 길게 쓴 것이 인사노무 8페이지를 썼더랬습니다. 올해는 노동법 등은 8~10페이지를, 인사노무와 경영조직론은 12페이지를 썼습니다(답안용지는 줄친 A4지,16페이지 줍니다). 그리고 점수 1점당 1분씩 배분하여 시간손실없이 잘 썼답니다. 큰 진보입니다. 저는 그것으로 만족입니다. 맨 끝 문제가 잘 아는 문제라도 1번문제부터 작성하였습니다. 왜냐하면 채점자에게 자신없어 보이기 싫어서지요. 그래서 1번 문제에 시간을 좀더 뺏겨서 뒷문제를 바쁘게 작성하기도 했습니다. 꼭 그럴 필요는 없는데 말입니다. 시험이란게 늘 예상외의 것이지요. 미리 알고 쓰면 시험이 아니겠지요. 끝


무더운 7월, 저는 한 강의실에 앉아있었습니다. 사람들은 서로 동그랗게 모여 앉아 ‘나는 왜 영화를 하게 되었는지’에 대한 이야기를 한 명씩 돌아가면서 나누고 있었습니다. 모두의 눈길은 말을 하고 있는 사람의 입을 향해 있었지만 그들은 ‘미안해, 난 네가 무슨 말을 하던 사실 아무 관심이 없어’라는 표정을 애써 숨기려 하지도 않고 있었습니다. 비슷비슷한 대답이 주를 이뤘습니다. 자기표현, 영화에 매료된 씨네필들의 이야기... 이 질문은 이렇게 힘없이 몇 사람을 뱅뱅 돌다가 결국 끝자리에 앉아있는 한 여학생에게 돌아갔습니다. 그녀는 짧은 커트머리에, 꼿꼿한 자세 그리고 강한 눈빛을 가지고 있었습니다. 그리고 잠시 머뭇거리다가 수줍게 말을 이어나갔습니다.


그녀의 대답은 너무나 명료한 것이었습니다. 그 누구에게서도 이렇게 공감되는 대답을 들은 적이 없었던 것 같습니다. 그 이후에도 저는 계속해서 그 말을 곱씹어 보았습니다. ‘외로워서 영화를 한다...’ 그녀의 이 한마디는 영화를 만드는 수많은 영화인들의 속내를 들추고, 더 나아가 영화를 소비하는 모든 사람들의 본질을 겨냥하는 말이 분명했습니다.
<외로움과 영화의 상관관계>는 영화를 한답시고 ‘감독놀이’를 해 본 사람이라면 반드시 생각해보아야 하는 문제였습니다. 그리고 아무 생각 없이 ‘이 영화 재밌네 혹은 핵노잼이네’라고 말하며 구겨진 티켓을 쓰레기통에 던져 넣어본 적이 있는 관객에게도 해당되는 것이었습니다. 불행히도 두 가지에 모두 해당되었던 저는 이 말이 가진 가시에 수도 없이 찔려야 했고, 결국 그 양심의 성화에 못 이겨 이렇게 글을 쓰기까지 이르렀던 것입니다.


외롭기 때문에 영화를 한다는 말에 그토록 많은 핏빛 가시가 있었던 이유는 이 말이 굉장히 본질적인 이야기를 담고 있었기 때문이었습니다. 이 본질은 영화를 만드는 사람들에게만 해당되는 것은 아니었습니다. ‘인간은 왜 영화를 보는가?’ 혹은 ‘인간은 왜 스토리/서사에 열광하는가?’에 대한 (관념적이지만) 꽤 설득력 있는 대답이 될 수 있을 것이라고 생각했기 때문입니다. 이 질문에 답하기 위해 모든 인류의 철학사, 서사의 역사를 낱낱이 들춰볼 필요도 없이 제가 내린 답은 간단했습니다.
그 이유는 바로 우리가 인간이기에, 그것도 어쩔 수 없이 고독한 인간이기 때문이라는 것입니다. 그렇다면 또 뫼비우스의 띠처럼 새로운 질문이 하나 탄생하게 됩니다. "(지독히) 고독한 인간은 왜 영화를 보는가?" 그것은 바로 영화가 인간의 이야기를 그 어떤 매체보다 생생히 담고 있기 때문이며, 우리는 삶의 조각을 담은 영화 안에서 또 다른 인간을 만나고 싶어 하기 때문이라는 답을 제시할 수 있습니다.
우리는 사람을 만나기 위해 영화를 보러 갑니다. 무의식적으로 고독한 나 자신을 위해 새로운 사람을 만나기를 원하고, 이해하기를 원하고, 알기를 원하고 있습니다. 사실 현실 속에서 사람을 만난다는 것은 우리에게 많은 인내심과 시간을 요구합니다. 다른 이에게 나를 이해시켜야 하고, 다른 사람을 이해하기 위해 나의 것을 포기해야 할 때도 있습니다. 어린왕자의 사랑스러운 여우처럼 길들여지기 위해서는 누군가는 지속적으로 행동해야 합니다. 그리고 애석하게도, 평생의 시간동안 우리가 만날 수 있는 사람의 수는 인구의 10분의 1에도 미치지 못할 것이며, 우리가 인간을 이해할 수 있는 바운더리는 딱 내 주변에 있는 것 그 이상으로 뻗어나가지 못할 것입니다.
하지만 그렇기 때문에 우리는 영화를 선택한다고 볼 수 있습니다. 우리는 영화를 고름으로써 만나고 싶은 인간을 선택할 수 있고, 나의 것을 많이 희생시키지 않더라도 한 사람의 인생을 마주해볼 수 있습니다. 우리가 이런 식으로 참 많은 사람들을 만나왔다는 것을 부정할 수 없을 것입니다. 우리는 21세기 대한민국에서도 아우슈비츠 수용소 유태인의 공포와 절망을 만날 수 있었고, 중국 문화대혁명 속 경극 배우의 삶을 엿볼 수도 있었습니다. 이렇게 우리는 영화를 통해 시청각적으로 생생하게 구현된 수백의 다양한 인생을 엿보았던 것입니다. 이것이 바로 사람들이 끊임없이 영화를 찾는 이유이고, (외로운) 인간이 영화를 사랑하는 이유일 것입니다. 사람들은 영화 안에서 ‘진짜 사람’의 삶의 조각을 찾아내길 원합니다.


하지만 아무리 좋은 인력과 장비에 돈을 들여 3D, 4D로 입체적인 '사람탈'을 만들어낸다고 하더라도, 결코 그것만으로 스크린 앞에 있는 관객을 만족시킬 수는 없다는 것을 우리는 너무도 잘 알고 있습니다. 화면 안의 세상을 입체적으로, 화려한 CG로 훌륭히 담아내었다 하더라도, 극장 안에서 영화를 보는 관객들은 그것이 자신의 현실과는 다르다는 것을 알고 있습니다. 이제는 스크린 안에서 달려오는 기차를 보고 혼비백산 자리를 피하는 사람은 아무도 없게 되었지요. 그렇다면 사람들은 대체 영화의 무엇을 보고 있는 것일까요? 87회 아카데미 시상식에서 닐 패트릭 해리슨이 노래했던 것처럼, 영화는 그저 Moving Picture, 움직이는 그림일 뿐일텐데요.
단언컨대, 화면 속에서 튀어나와 우리의 마음을 쥐어흔드는 것은 스크린을 구성하는 자잘한 픽셀들이 아닐 것입니다. 평평한 16:9 (혹은 그보다 더 큰) 스크린에서 입체적으로 튀어나오는 것은 그 안의 그림이 아닌 그 속에서 단단히 영겁을 이루고 있는 사람들의 '감정'인 것입니다. 감정이 전해지지 않는다면, 스크린은 그저 스크린으로 남아있을 것이고, 우리는 그 움직이는 그림들에 더 이상의 흥미를 느낄 수가 없을 것입니다. 그 감정들이 스크린 밖의 관객들에게 제대로 전달되었을 때, 우리는 비로소 감정과 감정이 맞닿는 연대를 시작하게 될 것입니다.
사람들은 영화 속 인물을 통해 인간만이 서로에게 느낄 수 있는 ‘감정의 연대’를 느끼고 싶어 합니다. 그 연대감이야 말로, 외롭고 고독한 사람들이 인간을 만나고 싶어 하는 진짜 이유이기 때문일 것입니다. 우리의 눈에 보여 지는 모습이 얼마나 입체적이고 생동감 있는가 보다는, 인간만이 가지고 있는 그 감정의 깊이가 맞닿아 살아있는 유기체로서의 연대감을 느낄 수 있게 해주는 것이 가장 중요한 것이겠지요(굳이 신학적 개념인 "영혼"이라는 단어를 끌고 들어오지 않아도 우리는 충분히 인간과 무기체의 차이점이 감정의 유무에 있다는 것을 알 수 있듯이 말입니다).


감정의 연대. 어쩌면 조금 낯설게 다가오실 수도 있겠습니다. 연대란 과연 무엇을 뜻하는 말일까요? 이 단어에서 쉽게 연상할 수 있는 것이 바로 ‘공감’입니다. 하지만 연대는 공감이 가진 개념과는 조금 다른 것이라고 말씀드릴 수 있습니다. 연대는 공감보다는 훨씬 더 넓은 포용력을 가지고 있는 단어입니다. 사전에는 한 덩어리로 서로 연결되어 있음이라고 정의되어 있습니다. 공감이라는 단어가 조금 더 경험적이고, 자기중심적이라면 연대는 그보다는 좀 더 강한 '존재(Being)' 자체에 대한 것이라고 말할 수 있겠습니다.
존재에 연대한다는 것, 살아있음에 연대한다는 것은 듣기에는 어렵고 철학적으로 느낄 수 있겠지만 이것은 사실 우리가 일상에서 너무나 자주 겪는 자연스러운 일입니다. 사람을 사람이라고 인정함과 동시에 본능적으로 생기는 나와 다른 이를 잇는 하나의 끈인 것이죠. 이 연대의 시작은 내 눈앞에 있는 상대방이 복합적이고, 의외성을 가진 인간 그대로라고 믿는 것에서 시작합니다. 조금 더 식상하게 표현하자면, 연대라는 것은 내 앞에 있는 사람이 그 사람만의 소우주를 가지고 있다는 것을 인정하는 것, 내가 모르는 무언의 세계가 그 사람에게 존재한다는 것을 알고 있다는 것에서부터 출발합니다.
우리가 한 사람을 만날 때, 우리는 그 사람의 이야기, 인생, 화법, 가치관에 공감할 수도 있고 아닐 수도 있습니다. 공감이라는 것은 나의 경험에서 나오는 것이고, 상대방보다는 '나 자신'에 좀 더 강하게 기울어져 있는 감정이기 때문입니다. 그렇기 때문에 공감의 범위는 각 사람에 따라 그 범위가 천차만별로 달라질 수밖에 없습니다.
하지만 그에 반해 연대는 내가 가지고 있는 경험, 이해의 범주를 떠나 훨씬 더 큰 포용력으로 다른 사람을 바라볼 수 있도록 도와줍니다. 이것을 옛 중국에서는 인(仁)이라는 단어로 표현했으며, “인(仁)은 자기 한 몸을 넘어 자신의 세계를 확장시키는데 작용하는 덕이다” 라고 얘기했습니다. 이러한 연대가 존재하기 때문에, 우리는 우리가 결코 어떤 식으로든 느껴보지 못했던 감정과, 맞닥뜨리지 못했던 상황에 대해서도 우리의 마음을 쏟을 수 있으며 다른 사람으로 인해 나의 세계를 넓혀나갈 수 있는 것입니다.


저는 이것이 현실 속 인간인 관객과 스크린 속 인간인 인물(혹은 캐릭터)에게도 반영된다고 생각합니다. 관객이 스크린 앞에 앉아 한 인물을 보는 순간, 그 사이에는 스크린과 관객석의 거리를 넘어선 연대의 끈이 생깁니다. 연대의 끈은 극이 진행될수록 점차 그 모양이 변하게 됩니다. 짧아질 수도 있고, 길어질 수도 있고, 굵어질 수도, 얇아질 수도, 그리고 최악의 경우 아예 끊어져버릴 수도 있는 것입니다. 이 연대의 끈이 견고해 질수록, 우리는 스크린 안의 움직이는 그림들을 ‘인간’이라고 굳게 믿게 됩니다. 그리고 좀 더 고차원적이고 다양한 방식을 동원하여 이 인물을 이해하기 위해 노력할 것이고, 결국 이것을 통해 인물을 '입체적이다'라고 느끼는 지점이 만들어지는 것이 아닐까 생각합니다.
입체적인 한 인물을 만나고 연대하게 될 때, 우리는 우리가 가지고 있는 인간의 지평이 한 뼘 더 확장되는 것을 느낄 수 있습니다. 이것을 ‘시적인 순간’과 비슷하다고 얘기할 수 있겠습니다. 어떤 시적인 문구가 우리가 평소에 가지고 있었던 감정이나 모르고 지나쳐버릴 수 있는 것에 대해 짚어주면, 마치 우리의 사고의 폭이 (혹은 감정의 폭, 사회를 바라보는 시선의 폭이) 넓어졌다는 것을 느끼게 되는 것처럼 말입니다. 영화 속의 입체적인 인물은 우리에게 바로 그러한 지점을 가져다 줍니다. 어린아이가 새 언어를 배우며, 새 표현을 배우며 그 머리가 영원을 향해 점점 자라나듯이 우리의 감정들도 마찬가지입니다. 이 입체적인 인물들은 슬프다, 기쁘다 등의 단어들로는 결코 설명될 수 없는 수많은 감정의 깊이로 우리를 이끌어내고, 생각하게 만들고, 떠올리게 만듦으로써 우리의 머릿속에 있는 지평의 바운더리에 작은 불빛 하나를 더 비추도록 도와주게 되는 것입니다.


하지만 앞서 언급했듯이, 사람들이 모든 영화 속 인물에게 강한 연대감을 느끼는 것은 아닙니다. 이 연대의 끈을 (어떤 방식으로든) 끊어버리거나 희미하게 만들어버리는 순간이 쌓이고 쌓일수록, 관객은 눈 앞 스크린 속의 인물이 '만들어진 것'이라는 사실을 받아들이기 시작합니다. 그리고 인간과 인간으로 나누던 연대의 고리를 끊어버리게 됩니다. 인물과의 몰입을 방해하고, 연대의 고리를 쥐어흔드는 순간은 꽤 다양합니다. 기술적인 이유도 있을 것이고, 배우의 연기, 연출력의 문제도 있을 것입니다. 하지만 이 글에서 조금 더 중점적으로 다루고 싶은 것은 결국 ‘감정의 깊이’에 대한 이야기입니다. 단도직입적으로 이야기하자면, 인간의 감정이 얄팍하게 다루어질수록 우리는 그 인물에 대한 연대감을 잃어버리게 되고, 결국 영화 속에서 인물이 아닌 단면적인 '캐릭터'를 보게 됩니다.
아쉽게도, 생각보다 많은 영화들이 인간의 감정을 단편적으로 드러내면서 이 깊이감을 덜어내고 연대의 끈을 흔들어버리고 있습니다. 전형적인 스테레오 타입의 캐릭터 들, 혹은 아무 고민 없이 플롯에 따라 그대로 끼워 넣은 캐릭터들의 감정이 너무나 얄팍하게 담겨 있는 경우를 우리는 많이 발견할 수 있었지요. 이런 캐릭터들은 대부분 서사에 부여되어 있는 강한 동기를 가지고 움직이고, 오직 이 동기를 위해서만 행동합니다. 목적과 행동이 캐릭터의 감정을 대체해버리면, 그 감정들이 마치 짜여진 것처럼, 서사에 억지로 꾸겨 넣은 느낌을 받게 되면서 우리는 자연스럽게 그에 대해 모종의 불편함을 느끼게 되는 것입니다.
이 캐릭터들에게는 ‘왜?’라는 질문이 빠져 있습니다. 스테레오 타입으로 그려진다는 것은, 결국 지금까지 한 캐릭터를 그려왔던 방식이 어떤 식으로든 존재한다는 것이죠. 그것은 결국 캐릭터의 행동을 좌지우지하는 것이 그 캐릭터만의 고유한 감정이 아닌, 관습이라는 것을 의미합니다. 관습은 편합니다. 우리에게 익숙한 것이기도 하고, 이미 많이 사용되어 왔기 때문에 재생산하기에 거리낌이 없습니다. 또한 효율성을 중시한다면 관습의 재생산은 굉장히 큰 장점이 아닐 수 없습니다. 가장 쉽게 만들어낼 수 있고, 가장 쉽게 대중들에게 인식되기 때문입니다. 하지만 이렇게 만들어 낸 캐릭터들에게 남아 있는 것은 인간의 감정이 아닌 익숙한 행동뿐입니다. 그들은 ‘왜?’라는 질문이 없이 누군가를 미워하고, 사랑하고, 키스를 퍼부으며, 자신을 희생하곤 합니다. 왜 그 자리에 존재하는지, 왜 그런 말을 하는지 영화는 설명해주지 않습니다. 그저 있어야 하기 때문에 존재하고, 해야 하기 때문에 하는, 감정이 결여된 움직이는 정밀한 인형에 불과한 것입니다. 그리고 안타깝게도, 인간은 인형에게 연대감을 느낄 수는 없습니다.
이윤기 감독의 <여자, 정혜>(2005)는 성폭행 피해자에 대한 이야기를 담고 있습니다. 하지만 이 영화가 모종의 성폭행 피해자를 다룬 영화와 크게 다른 점은, 이 정혜라는 한 인물을 결코 관습적인 절차와 서사에 따라 그려내지 않았다는 것입니다. 성폭행을 다룬 영화라고 하면 우리는 으레 폭력적이고 자극적인 장면들의 나열만을 상상하게 될 것입니다. 그것이 지금까지 수많은 매체들이 대중에게 불어넣은 비뚤어진 단면(單面)입니다. 하지만 <여자, 정혜>에서 그런 장면은 찾아볼 수 없습니다. 이 영화에서 중점적으로 다루고 있는 것은 결코 ‘한 여성이 성폭행을 당했다’라는 사건의 서사가 아닙니다. 영화는 그런 아픔을 지니고 있는 한 여성의 단조로운 일상과, 그 안에서 날카롭게 숨 쉬고 있는 그녀의 감정들을 세밀하게 캐치하여 보여줍니다. 정혜에게는 정혜만의 일상이 존재하고, 관객들의 (성폭행 피해자라는 스테레오 타입의 캐릭터에게 기대하는) 예상을 뛰어 넘은 행동을 합니다.
잘 알지도 못하는 남자를 집으로 초대한다든가 낯선 취객을 모텔 방에 데리고 가서 다독여준다든가 하는 행동들을 말입니다. 하지만 그녀의 행동들은 그냥 자행되는 이상한 일들이 아닌, 정혜가 자신의 감정을 자신만의 방식으로 풀어 낸 것이라는 걸 영화는 우리가 천천히 알아갈 수 있도록 도와줍니다. 카메라에는 정혜라는 이 여성을 존중하는 시선이 담겨져 있고, 그녀가 느끼는 감정들을 영화 안에서 세세하게 표현합니다. 영화에서 특이한 점은 바로 카메라가 제3의 시점으로 정혜를 관찰하기 보다는 항상 정혜의 눈으로, 마음으로 사물들을 보고 있다는 느낌이 들게 만드는 것입니다.


영화 안에서 우리가 가장 많이 볼 수 있는 것은 바로 정혜의 표정입니다. 신혼여행에서 남편이 그녀를 애무할 때 카메라가 중시하는 것은 섹스로 이전되는 그 ‘행위’가 아닌 그녀의 표정입니다. 어머니가 돌아가셨을 때 그녀가 짓는 표정, 자신을 성폭행한 친척에게 결국 아무 말도 하지 못하고 무력하게 돌아섰을 때 그녀가 거울 속 자신을 바라보는 표정. 그리고 마지막 엔딩에 “다시 사랑할 수 있다”는 희망을 느끼는 그녀의 표정을 카메라는 익스트림 클로즈업으로 담아냅니다.
그 표정들에 담긴 감정으로 계속해서 관객을 이끌어 나갔기 때문에 영화의 관점이 서사가 아닌 정혜 위주로 돌아가게 됩니다. 그리고 이를 통해 우리는 여자, 정혜를 전형적인 성폭행 피해 여성 캐릭터가 아닌 정혜 그대로의 한 ‘인간’으로 받아들이고 그 감정에 깊은 연대감을 느낄 수 있습니다. 그녀가 바라보는 모든 것들에 애정을 느끼게 되고, 시시하고 단조로운 일상에 공감하게 되면서, 그녀가 가진 아픔과 불행의 단독성 을 느끼게 됩니다.
<여자, 정혜>의 리뷰를 살펴보면 놀라운 점을 발견하게 됩니다. 성폭행 피해 여성들이 이 영화를 보고 “‘다시 행복할 수 있다’는 희망을 찾아낼 수 있었다”고 이야기했던 것입니다. (피해자를 다룬 수많은 영화들이 결국 그들에게 또 하나의 상처를 얹어주었던 것과는 다른 결과이지요.) 그리고 정혜와 ‘똑같은’ 아픔을 겪어보지 않았던 사람들 또한 그녀를 보고 같은 희망을 느꼈다고 이야기하고 있습니다. <여자, 정혜>는 ‘성폭행을 당했다’라는 큰 비극의 프레임에 안에서 정혜의 아픔을 설명하지 않았습니다. 이 영화가 집중한 것은 고통을 감당해내며 살아가는 한 인간의 감정을 온전히 담아내는 것이었죠. 관객들이 이 영화를 볼 때 주목한 것은 ‘성폭행을 당한 여성이 고통스러워 한다’라는 서사가 아닌, 그녀가 느끼고 있는 여러가지 감정이었습니다. 정혜의 안에서 송곳처럼 날카롭게 빛나고 있는 고통, 그리고 그 속에 버무러진 행복하고자 하는 그녀의 의지를 느꼈던 것입니다. 관객들은 제3자의 입장에서 그녀의 불행을 동정하는 것이 아닌, 정혜와의 깊은 감정의 연대를 통해, 또 다른 고통을 감내하며 살아가는 자신의 모습을 투영해볼 수 있었을 것입니다. 그리고, 그녀가 자신의 행복을 찾아가는 모습을 보며 함께 희망을 찾을 수 있었던 것이겠지요.
이것이 바로 감정의 연대를 이루어 낸 영화의 힘이라고 말할 수 있습니다. 이야기를 이야기로만 끝내는 것이 아닌, 인간과 인간의 만남을 이루어내고 그로 인해 새로운 감정을 만들어내는 것. 이것이 결국 우리가 갈망하는 좋은 영화의 한 지점이며, ‘입체적인 캐릭터’가 아닌가 하는 생각이 듭니다.


이 질문에 대답하고 싶어서 참 많은 시간을 고민했습니다. 인터넷과 서적에는 입체적인 캐릭터에 대해 수많은 정의를 내리고 있었지만 그 명제는 사실 너무도 쉽게 반박될 수 있는 것이었습니다. 욕망을 가진 모든 캐릭터가 입체적인 캐릭터라고 부를 수 없듯이, 서사를 이끌고 반전미를 가진 캐릭터가 곧 입체성을 의미하는 것은 아니듯이 말입니다.
고민 끝에 내린 결론은 결국 '입체적인 캐릭터는 정의될 수 없다'는 것이었습니다. 하지만 이러한 개념이 정리될 수 없다고 해서 우리가 이것을 느끼지 못하는 것은 아니지요. 때문에 저는 '입체적인 캐릭터란 무엇인가?'를 고민하기 전에 '나는 어떤 인물을 보고 입체적이라고 느꼈는가?'에 대해 생각해보게 되었습니다.
역대 오스카상을 받은 영화 목록과 캐릭터를 죽 살펴보고, 유망한 국제영화제에서 '거장'이라고 불리는 사람들의 영화 속 캐릭터를 정리하면서 저는 더욱 더 미궁에 빠지는 듯한 기분이 들었습니다. 캐릭터들의 성격은 중구난방이었고, 그것을 하나의 특징으로 귀결하기에는 너무도 어려운 것이었습니다. 하지만 분명한 것이 하나 있었죠. 그것은 바로 제가 이 영화들을 보며 굳이 이 캐릭터가 '입체적이구나'라고 생각하지는 않았다는 점입니다. 아이러니하게도 우리는 입체적이지 못한 캐릭터를 보았을 때 비로소 '입체성'에 대해 고민하게 됩니다. 저는 이 부분에 주목하게 되었고, 이것이 우리가 사람을 보고 있을 때와 비슷하다는 생각이 들었습니다.
우리가 굳이 한 사람을 보고 ‘넌 정말 입체적인 인간이구나!’라고 생각하지는 않듯이, 우리가 극장에서 영화를 볼 때, '이 캐릭터는 이래저래해서 참 입체적이군'이라거나 '어? 이런 대사를 치네. 정말 입체적이다!'라고 하나하나 분석해가며 영화를 보지는 않습니다. 그저 캐릭터가 인간이라고 믿을 뿐이고 그것이 우리를 순수한 몰입으로 이끄는 것이었습니다. 저는 이 지점을 관찰하게 되면서 관객들의 이 사랑스러운 마인드에 (그것은 저에게도 해당되는 말입니다만) 감탄하게 되었고, 영화를 만드는 모든 영화인들이 이 믿음을 배신해서는 안 된다는 생각이 강하게 들었습니다.
하지만 아쉽게도, 많은 제작자들이 관객들의 이 믿음을 배신하고 심지어 조롱하는 영화를 계속 만들고 있는 것도 사실입니다. 입체적이지 못한 캐릭터라는 것은, 결국 우리가 스크린 속의 인물을 '인간'이라고 느끼지 못하는 순간이 모여져서 만들어지는 것이고, 그 믿음에 대한 배신감이 영화 전체에 대한 실망으로 이어질 수밖에 없는 것입니다. 그리고 스크린 속의 인물을 그저 '캐릭터'화 시키는 것은 결국 인간에 대한 어떤 큰 고민과 철학 없이, (거대자본과 여러 영화인들의 배제된 자기성찰로) 인물을 물건처럼 도구화시켰을 때라는 것을 생각하게 되었던 것입니다.
결국 ‘입체적인 캐릭터란 무엇인가?’에 대한 질문은 인간에 대한 이야기로 귀결될 수밖에 없었습니다. 그도 그럴 것이, 영화는 인간이 없이는 결국 아무것도 아니기 때문입니다.


“왜 경영학 박사를 하지, 굳이 분야도 다른 디자인대학원 석사를 또 하느냐?”라고 많이 질문한다고 한다.
“저는 경제학, 경영학만 공부했던 디자인 비전공자로, 이론적으로는 어떻게 소비자들을 읽어야 되는지를 알고 있을 수 있지만, 궁극적인 표현 방법에 있어서는 어색해 하고 있다고 생각했습니다. 이 부분은 Brand Manager로서 알고 있어야 되는 부분인데 이 분분을 잘 알고 있지 못했기 때문에 저의 약점이라고 판단했습니다. 제 부족한 약점을 채우고 업무적으로 뿐만 아니라, 학업적으로도 도전하고, 발전되고 싶은 욕망으로 지원하게 되었고 공부 중에 있습니다.” “저와 같은 직장인들은 꾸준한 자기계발의 의지는 높으나, 현실적인 어려움으로 인해 공부에 대한 현실적 접근이 쉽지만은 않을 것입니다. 저 역시도 처음 지원서를 제출하기 전까지 많은 고민이 있었습니다. 그러나 막상 수업을 시작하고 적응하다 보니 온라인(Online)이라는 네트워킹(networking)을 통한 배움도 색다른 즐거움이 있다고 느끼고 생활하고 있습니다. 특히 모바일(Mobile Device)을 통한 학습도 가능하여, 저 같은 경우 출·퇴근시나 여가 시간 등 틈틈히 듣고 싶을 때 들을 수 있는 ‘틈새시간’으로 학습에 대한 재미를 보고 있습니다. 디자인을 온라인(On-line)으로 어떻게 배울 수 있을까라는 의문이 있었는데 한양사이버대학교 디자인대학원은 실질적 디자인 컨셉, 기획 등 세분화된 디자인 분야를 알기 위한 과정 중심으로 진행이 되기 때문에 의문도 자연스럽게 해소되었습니다. 특히 사례 중심 교육이 실무적으로도 큰 도움이 되고 있습니다. 그리고 무엇보다도 저처럼 비전공자인 분들도 디자인에 대한 이해도가 빠르게 발전할 수 있는 과정이라고 생각합니다.”
인도네시아 자카르타에 13년 째 거주 중이며 가구 생산 업체에서 가구와 인테리어 디자인을 하고 있는 박지은원우는 디자인기획전공 졸업생이다.그녀는 디자인 업무를 하기 전에 무역과 마케팅 업무를 하였는데 본인의 적성에 맞는 일을 해야겠다는 생각이 들어서 현지 소재 대학교에서 인테리어 디자인을 전공을 하게 되었고, 석사 과정을 할 것인가 오래 고민을 하던 중 인터넷 검색을 통해 우리 학교 디자인대학원에 디자인기획전공이 있는 것을 알게 되었다고 한다.


웠다. 그러나 최근엔 기술적 한계를 극복하면서 외계 자원 탐사가 실제로 가능해지고 있다. 미국항공우주국(NASA)은 물론, 민간 기업도 우주 자원 탐사 사업에 적극적이다.
우주광산 사업에서 주목받고 있는 ‘타깃’은 우주를 떠도는 소행성이다. 태양계의 소행성은 유용한 자원이 많은 데다 중력이 작아 탐사선이 되돌아오기에 유리하기 때문이다. 나사는 2020년대 중반 근지구소행성 표면에 있는 지름 3m 내외의 바위를 달 궤도로 끌어올 계획을 세운 것으로 나타났다. 구체적인 계획도 전해졌다.


강대국들이 우주광물 개발에 저극적인 가운데, 우주광물 생산 가격이 지구에 가스전을 건설하는 것보다 저렴하다는 분석이 나와 주목받고 있다. 나사와 호주 뉴사우스웨일스대 대학원이 공동으로 진행한 연구에서 연구진은 태양계의 왜소행성인 세레스에서 광물 생산시설을 건설하는 것이 호주의 고르곤 가스전에 가스플랜트를 세우는 것보다 더 저렴할 수 있다고 주장했다.
세레스는 태양에서 2억5700만마일(약 4억1360만㎞) 떨어진 왜소행성으로 크기는 미국 텍사스주 정도인 것으로 나타났다. 전문가들은 10대의 로켓에 추출 및 생산에 필요한 장비를 나눠 싣고 로켓을 쏘아 보내면 약 270억달러의 비용이 드는 것으로 분석했다. 이에 비해, 호주 최대 가스전인 고르곤 액화천연가스 가스전에 쉐브론이 쏟아부어야 할 돈은 540억달러에 이르는 것으로 파악됐다.
연구진들의 주장에 따르면 달에서 광물을 채취하는 비용은 90억달러로 줄어든다. 우주광산 개발의 시발점이 될 수 있는 지구 근처의 소행성을 붙잡는 방법도 계획중인 것으로 전해진 가운데, 이는 4억9200만 달러의 비용이 드는 것으로 분석됐다.
그러나 전문가들은 이번 연구가 탐사와 수송 등 많은 조건들이 고려되지 않았기 때문에 절대적인 비교는 불가능 하다고 지적하며, 다만 투자자들이 이번 연구로 인해 우주광물 사업의 위험요소와 이득요소를 알 수 있게 됐다고 분석하고 있다.


소행성 채굴은 지구에는 희소하지만 우주에는 많은, 귀중한 광물자원을 획득하기 위한 우주 프로젝트로 볼 수 있다. 지질학자들은 태양계가 형성된 뒤 남은 잔해로 만들어진 소행성에는 철광석, 니켈, 귀금속 등 희귀한 광물이 지구 표면보다 많이 존재하는 편으로 보고 있다. 지구에서는 행성 형성 과정에서 온도가 내려가면서 무거운 물질들이 중심부로 가라앉은 것에 비해, 소행성에 부존된 광물은 시장 가치로 수조 달러에 이를 것 전망했다. 가장 주목하는 광물자원은 백금계열 금속이다.


을 구성하고 있는 광물들의 가치를 분석하는 임무를 수행할 것으로 전해졌다.
프로스펙트원이 찾아낼 첫번째 물질은 다름 아닌 물이다. 이 우주선이 뜨거운 수증기에서 추진력을 만들어 움직이는 시스템을 갖추고 있기 때문이다. 즉, 물을 찾아낸다면 우주 공간에서 연료를 재공급받을 수 있다는 의미다.
전문가들은 DSI의 프로젝트가 우주광산 산업을 위해 우주에서 필요한 모든 것을 함께 가져가는 패러다임에서, 우주에 도착하면 필요한 것들이 그곳에서 기다리고 있는 패러다임으로 바꾸게 될 것으로 기대하고 있다.


인구 50만 명의 작지만 부유한 나라 룩셈부르크는 우주광산 투자에 적극적이다. 룩셈부르크 정부는 앞서 미국의 딥 스페이스 인더스트리스 투자 외에, 총 2800만 달러를 플래니터리 리소시스에도 투자했다.
플래니터리 리소시스는 이 자금을 오는 2020년 출범 예정인 소행성 탐사 시스템에 투자할 계획으로 전해졌다. 플래니터리 리소시스가 소행성 1개 당 광물을 채취하는데 드는 비용은 5000만~1억달러 수준으로 분석되고 있다. 또한 룩셈부르크는 우주 채굴에 집중하는 기업들을 유치하기 위해 2억2700만 달러의 기금을 출범시켰다.


나사는 오랜 기간, 지구 가까이에 있는 소행성에 로봇 우주선을 보내 소행성의 일부를 달의 궤도에 가져오는 프로젝트를 추진해 왔다. 소행성 우주선 프로젝트는 소행성 일부 물질 또는 덩어리를 가져오는 것이 아니라 아예 통째로 가져온다는 측면에서 훨씬 더 적극적인 계획이다.
전문가들은 소행성 우주선이 지구에서 발사하는 ‘씨앗 우주선(seed craft)’, 파워 및 에너지 저장시스템, 기계적 메카니즘의 내비게이션과 컴퓨터, 엔진추진시스템 등으로 구성될 것으로 보고 있다. 이들 구성요소들은 소행성에서 확보하는 물질을 이용해 제작되며, 3D 프린팅 기술을 활용해 기계적인 메카니즘의 구성 요소를 만들낼 계획이다.
나사와 ‘메이드 인 스페이스(Made In Space)’는 우선 씨앗 우주선의 작동 원리를 이해하고, 요구사항을 정의할한 후 기술적인 로드맵을 만들 계획이다. 이러한 과정이 순조롭게 진행된다면, 2030년대 초반 지구 근처 소행성에 씨앗 우주선을 보낼 수 있을 것으로 전망되고 있다.
소행성 채굴부터 탐사, 우주선까지, 재정·기술적 장벽이 점점 낮아지면서 우주광산 시대가 예상보다 훤씬 가까운 미래에 현실이 되고 있다.


널뛰는 매출원가율에 고민 깊은 호명화학공업
꾸준히 차입금을 상환하며 재무부담을 줄이고 있지만 신용평가사로부터 그리 좋은 평가를 받지 못하는 업체가 있습니다. 바로 호명화학공업입니다. 호명화학공업은 1994년 3월 설립된 산업용 합성수지 필름 생산·판매 업체입니다. 정호열 호명화학공업 대표가 지분 80%를 갖고 있는 최대주주입니다. 국내외 석유화학 업체로부터 폴리에틸렌을 사들여 산업용 PE 필름을 생산합니다. PE 필름 시장은 제작에 ...
경영권 다툼에 항공사 지원까지…사면초가 몰리는 한진칼
한진그룹의 지주회사인 한진칼이 사면초가에 몰리고 있습니다. 장기간 경영권 분쟁에 휘말려있는 가운데 자회사인 대한항공과 진에어를 지원하느라 곳간마저 말라가고 있어서입니다. 재무구조 개선이 절실하지만 KCGI·반도건설·조현아 전 대한항공 부사장으로 이뤄진 3자 연합이 지분 확대를 노리고 있어 자본 확충이 쉽지 않은 상황입니다. 한진칼의 자회사인 진에어는 지난 5일 1092억원 규모 유상증자 ...


'오버워치'베타에 앞에서 그런 별명이 있었죠. 스트리머들이 게임을 최저가 하는 방송만 볼 수 있다고 이름 붙여진 빠른속도 'OnlyWatch'. 롤듀오 그런데 처음에는 그런 자조적인 농담을 하던 유저들에게 공통되게 듣는 이야기가 하나 있었습니다. 어? 이 게임 생각보다 보는게 재미있네? 하는 반응 빠른속도 롤듀오 최저가 말이죠.
이렇게선정된 빠른속도 롤듀오 최저가 국가대표팀은 9월부터 싱글 엘리미네이션 방식의 3전 2승제 온라인 예선을 치르게 된다. 예선에서는 본선이 열리는 블리즈컨에 오를 빠른속도 유럽지역 6팀, 아시아와 태평양 지역 6팀, 그리고 아메리카 지역 4팀이 선정될 최저가 예정이다. 단, 한국, 미국을 포함한 6개 국가대표팀은 서버 위치, 지역 인프라, 롤듀오 네트워크 연결 등 다양한 요인과 기타 지리적 요건을 고려하여 이번 월드컵의 경우, 블리즈컨에서 진행되는 대회에 자동 진출한다.


이렇듯오버워치의 인기가 나날이 높아짐에 따라 유저들은 단순히 게임을 플레이하는 것에서 떠나 오버워치 관련 최저가 소식과 빠른속도 롤듀오 최저가 정보를 접하기 위해 인터넷과 영상 등 다양한 플랫폼으로 눈을 롤듀오 돌리고 있는데 그중 빠른속도 가장 큰 인기를 끌고 있는 것이 인터넷 개인방송이다.
하지만, 빠른속도 이번 업데이트를 빠른속도 롤듀오 최저가 통해 중복픽이 제한되면서 최저가 1개 이상의 동일한 영웅을 선택할 수 없도록 롤듀오 변화되었습니다.
최저가 경쟁전과관련해 가장 뜨거운 감자라면 역시 탈주 빠른속도 롤듀오 최저가 문제일 것입니다. 물론 탈주 시 해당 경기가 끝나기 전엔 빠른속도 다른 롤듀오 게임으로 바로 참가할 수 없고, 상습적인 탈주자에게는 경험치 페널티와 최종적으로는 해당 시즌의 경쟁전 참여를 제한하는 등 강력한 제재가 예정되어 있습니다.
이번예선전을 통해 빠른속도 롤듀오 최저가 최저가 리그 오브 레전드 대학생 배틀 전통의 강호 전남과학대학교와 울산과학기술원을 롤듀오 비롯하여 부산대학교, 전남대학교, 금오공과대학교가 본선 진출 빠른속도 합류에 성공했다.
세계유명 e스포츠 팀들의 빠른속도 오버워치 팀 창단 롤듀오 러시가 최저가 이어지는 가운데, 이러한 흐름은 당분간 지속될 빠른속도 롤듀오 최저가 전망이다.