반갑습니다. 현재 국민대학교 겸임교수와 숙명여대 빅데이터센터 연구소장을 맡고 있는 장형석이라고 합니다. 2012년에 국내 최초로 Hadoop 강의를 개설하였으며, 대학과 기업체에서 다수의 강의를 진행한 경험을 보유하고 있습니다. 빅데이터 컴퓨팅 기술, 하둡완벽 가이드, 실전 하둡 운용 가이드 등 빅데이터 관련 서적을 여러 편 저술하기도 하였습니다.
짧은 소개만으로도 강사님의 내공이 느껴집니다. 본격적인 질문에 앞서 ‘Hadoop’이 무엇인지에 대해 설명 부탁드립니다.
컴퓨터가 아무리 발전한다고 하더라도 컴퓨터 한 대의 성능은 한계가 있습니다. 예를 들면 CPU의 클럭 속도만 보더라도 4GHz 내외가 최대입니다. 그 이상으로 클럭 속도를 높이면 CPU가 타버리게 됩니다. 그래서 생각했던 것이 코어를 늘리는 방식입니다. CPU 안에 동시에 계산할 수 있는 코어를 여러 개로 늘리면 동시에 처리할 수 있는 성능이 증가하니까요. 하지만, 여기서 중요한 것은 아무리코어를 늘린다고 하더라도 단일 프로그램은 애석하게도 코어 하나만 사용할 수 있다는 것입니다. 더욱이, 머신 한 대가 가질 수 있는능력은 물리적인 한계가 있습니다. 이처럼 처리해야할 데이터는 급증하고 있는데 비해 컴퓨터의 발전 속도는 느린 편입니다. 이런 문제를 해결하는 것이 바로 클러스터(cluster)입니다. 수십, 수백, 수천 대의 컴퓨터를 네크워크로 연결한 것이 클러스터입니다. Hadoop과 같은 클러스터를 활용하면 단일 머신의 물리적인 한계를 뛰어 넘을 수 있습니다. 클러스터를 구축하고 Hadoop을 설치하면, 대용량 데이터를 분산 저장한 후 분산병렬처리가 가능하기 때문에 수백, 수천개의 CPU 코어에서 동시에 데이터를 빠르게 처리할수 있습니다.
구체적인 설명 감사드립니다. 그렇다면 Hadoop을 사용하는 데 있어 어려운 점은 무엇이 있나요?
좋은 질문입니다. 클러스터를 구축하고 빠르게 대용량 데이터를 처리하는 가장 쉬운 방법은 바로 Hadoop이라고 할 수 있습니다. 특히 Hadoop은 오픈소스이기 때문에 이를 다룰 수 있는 기술만 있으면 무료로 대용량 시스템을 운영할 수 있습니다. 하지만 생각해보면, 한 대의 컴퓨터 또는 서버를 다루는 것도 절대 쉬운 일이 아닙니다. 따라서 운영체제나 네트워크나 시스템에 대한 전문 지식 및 실무 경험이 없는 상황에서 여러 대의 컴퓨터를 연결한 클러스터를 다루는 것은 불가능에 가깝습니다. 또한 시스템 엔지니어도 본인이전문으로 하는 파트만 잘합니다. 예를 들어 서버 전문가는 서버를, 네트워크 전문가는 네트워크를 잘 다루죠. 시스템 엔지니어링 분야도 매우 세분화되어 있습니다. 그리고 주로 사용하는 운영체제도 다릅니다. 때문에 Windows 서버를 주로 다뤘던 분들은 Hadoop이돌아가는 Linux에 적응하는 것이 어려울 수밖에 없습니다. Hadoop을 제대로 운영하기 위해서는 H/W, N/W, S/W 이 세가지 분야의지식과 경험이 모두 필요합니다. 또한 Hadoop이 아무래도 오픈소스이다 보니 쉽게 설치하고 사용할 수 있을 것이라고 막연히 생각하고 접근하는 사람들을 많이 보게 됩니다. 하지만, 현실은 그렇지 않습니다. Hadoop을 설치하는 것조차 쉬운 일이 아닙니다. 제가아는 바로는 국내외에 Hadoop 설치와 관련된 약 3~400개의 블로그 게시물이 존재합니다. 제자들이 제대로 된 블로그가 없다고 해서, 대략 200개의 블로그를 골라 직접 검증해보았는데 모두 실패했습니다. 오픈소스의 단점을 절실히 드러내는 사례인 것이죠. 그리고 무엇보다 중요한 것은 설치에 앞서 내가 구축하려는 빅데이터 플랫폼의 목적과 용도가 무엇인지 먼저 결정하고 아키텍처를 설계해야 하는 것인데, 대부분 이러한 점을 간과하고 있습니다.
왼쪽부터 [ Apache Hadoop으로 구축하는 분산처리 빅데이터 플랫폼 CAMP ] 담당 강호준 매니저, 장형석 강사님
아, 그렇군요! 이런 어려움을 겪는 분들이 많으실 것 같은데요. [ Apache Hadoop으로 구축하는 분산처리 빅데이터 플랫폼 CAMP ]를 통해 이러한 어려움을 해결할 수 있는 건가요?
강의 앞부분에서 빅데이터 플랫폼의 전체적인 구성과 아키텍처에 대해 자세히 설명할 것입니다. 그 후 플랫폼을 구성하는 인프라에대해 다룹니다. 서버의 사양은 어느 정도여야 하고, 운영체제는 무엇을 선택해야 하고 네트워크는 어떻게 구성하고 서버 설정은 어떻게 해야 하는지 다룹니다. 이렇게 전체적인 빅데이터 플랫폼과 인프라를 설명한 후, 강의 중반에서는 빅데이터 플랫폼을 구성하는 핵심 소프트웨어를 배웁니다. Hadoop은 크게 3개의 소프트웨어로 구성되어 있습니다. HDFS라는 분산 파일 시스템, 대용량 데이터를분산병렬처리하는 프레임워크인 MapReduce, YARN이라는 클러스트 자원 관리시스템을 하나씩 설명합니다. 또한 Hive, Spark 등 Hadoop 에코시스템도 배웁니다. Hadoop과 관련 소프트웨어에 대한 이론을 마치게 되면, 이제 Virtualbox와 같은 가상화 애플리케이션을 이용하여 본격적인 실습을 진행하게 됩니다. 요즘 클라우드와 같은 가상화가 매우 중요한데요, 이러한 가상화 환경에서 머신을 3, 4개 만들고 네트워크로 연결하면 실습에 필요한 클러스터가 구축되는 것입니다.
강의 후반에는 이러한 인프라 위에 Hadoop을 직접 수동 설치하는 실습을 진행합니다. 실습을 통해 Hadoop을 설치한 후에는 완성된 가상머신 이미지를 제공하여 언제든 원하는 환경을 쉽게 재현할 수 있도록 도와드릴 것입니다. 더불어, Hive와 Spark를 설치하고 Hadoop과 연계하는 방법을 실습하게 됩니다. 기존의 [ Apache Spark을 이용한 빅데이터 분석 입문 CAMP ]와 다른 점은 Spark를활용해 데이터를 분석하는 방법이 아니라 Hadoop과 연계하여 플랫폼을 직접 구축하는 방법을 배운다는 것입니다. 또한, Hadoop과 Spark에서 운영되는 Hive에 대해서도 배웁니다. 업무를 하시게 되면 주로 Hive를 쓰게 됩니다. 오라클이나 MSSQL의 SQL과 문법이매우 비슷하기 때문에 빨리 배우고 쉽게 사용할 수 있습니다. 실제 Hive를 개발한 Facebook을 비롯하여 국내외의 많은 IT기업에서 Hive를 사용하고 있습니다.
정말 실무에 큰 도움이 되는 강의가 될 것 같습니다. 구체적으로 어떤 분들이 이 강의를 들으면 좋을까요?
가장 주된 수강 대상은 시스템 엔지니어입니다. 엔지니어라면 현재 본인이 맡고 있는 특정 분야를 뛰어넘을 필요가 있습니다. 단일 시스템에서 클러스터 시스템으로 한 단계 도약해야 합니다. 그리고 빅데이터 플랫폼은 기존의 시스템과는 다르다는 점을 이해할 필요가있습니다. 엔지니어는 늘 선택의 문제에 접하게 됩니다. 어떤 데이터베이스를 선택할지, 어떤 운영체제를 선택할지, 어떤 웹 서버를 선택할지를 결정해야 했죠. 하지만, 현재 빅데이터 분야의 소프트웨어들은 단일 소프트웨어가 아닙니다. 다양한 소프트웨어나 기술로이루어져 있습니다. 단일 목적에 딱 맞는 하나의 도구만 존재하는 것이 아니죠. 그렇기 때문에, 사용 목적에 맞게 다양한 소프트웨어들을 마치 레고 블록처럼 잘 조합하여 사용하는 것이 ‘고급 데이터 엔지니어‘가 갖추어야 할 중요한 역량입니다. 대부분의 소프트웨어들이 오픈소스이기 때문에 각각의 특성을 잘 파악하고 특성별로 통합/연계하여 자유자재로 활용할 줄 알아야 하죠. 본 강의가 이러한역량을 길러 주는데 꼭 필요한 내용들을 담고 있습니다.
그렇다고 해서 본 강의가 시스템 엔지니어만 대상으로 하는 것은 아니라고 말씀드리고 싶습니다. 시스템 엔지니어를 포함해 개발자, 분석가 모두가 들으면 좋은 강의입니다. 개발자도 대용량 데이터를 처리하기 위한 시스템이 어떻게 구성되어 있는지 반드시 알아야하기 때문입니다. 동일하게, 분석가도 데이터 엔지니어와 원활한 커뮤니케이션을 할 줄 알아야 합니다. 결국, 빅데이터 분야에 종사하거나, 관심이 있는 분이라면 누구든 들으면 좋은 강의입니다.
좋은 말씀 정말 감사드립니다. 인터뷰를 마치며 본 강의에 관심을 가지고 계신 분들에게 한 말씀 부탁드립니다.


온라인으로 연말정산, 주민등록등본 발급, 각종 정부 수당을 신청할 때마다 누구나 복잡한 공인인증서 때문에 답답한 경험을 한다. 지문 인식 한 번으로 송금하는 게 익숙한 요즘엔 더 그렇다. 21년간 국내 전자인증 시스템을 독점하다시피 했지만 시대 변화에 뒤따르지 못해 이용자의 불편을 야기해온 공인인증서가 이제 역사의 뒤안길로 접어들게 됐다. 19일 여당 및 정보기술(IT) 업계에 따르면 20일 국회 본회의에서 공인인증서 폐지를 주요내용으로 한 ‘전자서명법 전부개정안’이 처리될 것으로 전망된다. 개정안은 공인인증기관, 공인인증서 및 공인전자서명 제도를 폐지하고 다양한 전자서명에 효력을 부여하는 내용이다.


불광천 산책로는 지하철 6호선 응암역을 시작으로 디지털 미디어 시티 역 까지 이어지며, 은평구와 서대문구를 가로지른다. 은평구의 대표적인 하천변 공원이자 인접 지역인 서대문구와 마포구를 잇는 보행로다. 불광천 산책로는 상암까지 보행로로 연결되는 구조라 꽤 긴 형태의 공원이라 할 수 있다. 특히, 봄에는 산책로를 끼고 벚꽃이 만개하기 때문에 걷는 맛이 있는 산책로다.
불광천 근처에 형성된 상가는 주로 주택과 인접한 지역이라 조용한 분위기의 가게가 많다. 산책하다가 들러서 커피를 한잔하거나, 식사를 할 수 있는 공간이 주를 이룬다. 산책로라는 지역의 분위기와 특성을 그대로 반영하고 있는 가게가 많다. 마치 산책로를 걸으며 휴식을 취하거나 사색을 하는 사람들에게 방해되지 않으려고 노력하는 것처럼.
불광천 근처에는 오래된 구옥과 새롭게 지어진 빌라 등 다양한 형태의 주택이 공존하는데 그 나름대로 구조를 잘 살린 가게가 많아 흥미롭다. 구옥을 통째로 리뉴얼해서 카페를 구성한 경우가 있고, 신축 빌라의 1층 공간을 활용한 가게도 눈에 띈다. 주택가와 조용한 산책로라는 기본적인 지역의 정체성을 해치지 않으며 가게가 들어서는 것이 인상적이다.
불광천 산책로는 외부인보다는 동네 주민들이 주로 걷는 분위기라 골목 여기저기서 반갑게 인사하는 소리가 들린다. 조용하고 차분한 매력으로 시선을 사로잡는 공간이다. 그리고 중간중간 재미있는 가게와 예쁜 간판이 발걸음을 멈추게 한다. 불광천의 풍경과 인근 지역의 가게와 간판은 산책의 맛을 더하고 있다고 해도 과언이 아니다.
▲ 건물의 곡각면을 잘 활용한 ‘베네쉬 커피’. 간판의 배치와 큼직한 통유리창을 통한 익스테리어 구성까지 곡각면의 장점을 최대한 활용했다.
거리 분위기를 고조시키는 가게와 간판
골목에서의 간판은 단순히 사인의 의미만 있는 것이 아니라 가게를 상징하고 때로는 위치를 알리는 이정표이자 랜드마크가 되기도 한다. 그리고 이러한 간판은 거리의 분위기를 바꾸거나 고조시키기도 한다. 불광천 산책로의 가게와 간판은 거리의 분위기를 고조시키는 역할을 하고 있다고 해도 과언이 아니다. 산책로라는 공간의 아이덴티티를 해치지 않으며 분위기를 좀 더 흥미롭게 만드는 역할.
특히 불광천 산책로처럼 지역에서 이미 아이덴티티가 확고하고 유명한 공간일수록 새롭게 들어서는 디자인요소가 조화롭게 어울려야 전체적인 풍경을 해치지 않는다. 그런 측면에서 불광천 주변의 가게와 간판은 공간의 아이덴티티를 유지하면서 개성을 드러낸다. 불광천 산책로의 분위기는 새롭게 들어서는 가게에 일종의 가이드라인을 제시하는 역할을 한다고 해도 과언이 아니다. 새롭게 가게를 여는 주인이 익스테리어와 간판을 구성할 때 적당히 맞춰야 하는 디자인적인 느낌. 그래서 불광천 산책로 주변에서 볼 수 있는 간판은 조화롭게 개성을 드러내는 경우가 많다.
가게의 아이덴티티 명확하게 드러내지만 튀지 않고 거리의 전체적인 분위기를 고조시키는 역할. 가게를 상징하고 꾸미기 위해 만든 개성 있는 간판과 익스테리어가 모이면서 산책로와 시너지를 내며 거리의 분위기를 흥미롭게 만들고 있다고 할 수 있다. 불광천 산책로 주변 같은 공간은 지자체가 개선사업을 통해 만든 것이 아니라 자생적으로 가게가 생기며 만들어지는 것이기 때문에 개성과 스토리가 있다. 그러한 스토리가 모여서 결국 재미있는 거리와 풍경을 만든다. SNS에 끊임없이 공유되는 예쁜 가게와 간판을 보며 알 수 있는 것은 흥미를 불러일으키는 중요한 요소는 개성과 주변 풍경과의 조화이기 때문이다.


우선, 학교를 결정하는데 있어 가장 중요한 것은 국가를 정하는 것이다. 국가마다 각기 다른 문화, 기후, 영어발음습관, 어학연수에 필요한 비용 등을 가지고 있기 때문에 각자의 사정과 기호에 맞는 국가를 정하는 것이 중요하다. 특히 호주나 미국, 캐나다 같이 큰 나라들은 지역에 따라 또 서로 다른 문화, 특성을 가지고 있으므로 이런 요소를 잘 고려해야 한다. 나는 미국식 보다는 영국식 영어 발음을 연습하고 싶고 한 번 가본 유럽보다 말로만 들었던 호주에 가보고 싶어서 호주를 택했다. 이 결정에는 기후적 요소도 큰 작용을 했다. 우리나라와 호주의 계절은 정 반대이기 때문이다. 다음으로, 학교를 결정해야 하는데, 지난 후기들을 참조하거나 어학연수를 다녀온 선배들에게 물어보는 것이 좋다. 나는 후보로서 UNSW, US(University of Sydney), UQ(University of Queensland)를 꼽고 함께 어학연수를 가는 친구들과 상의한 결과 가장 볼 것이 많고 상대적으로 비용이 적게 드는 시드니에 위치한 UNSW를 택하게 되었다.
학교를 정했다면 곧바로 출국 준비에 들어가는 것이 좋다. 특히 군 미필자(남자)의 경우 병무청에 병무신고를 해야만 출국심사를 받을 수 있으므로 서둘러야 한다. 병무신고는 병무청 홈페이지에서 인터넷으로 할 수 있다. 그 후 여권을 발급받는다. 이 절차는 대강 일주일 정도 걸린다.
그 다음으로 비행기 표를 끊어야 하는데, 방학이 다가올수록 비행기 표 값은 exponential하게 올라가기 때문에 최대한 빨리 끊어야 한다. 호주의 경우 비행기 왕복 표를 끊으면 자동으로 3개월 관광비자가 나오므로 비자 문제는 걱정하지 않아도 된다. 나의 경우 비행기는 최대한 싼 것을 검색해서 나리타 공항을 경유하는 JAL기를 이용했다. 보통 경유하는 경우가 더 싸게 먹힌다. 입학 신청은 직접 학교에 컨택해도 되지만 유학원을 통해 신청해도 된다. 홈스테이, 비행기표, 픽업 등도 유학원을 통해 알아볼 수 있지만 우리는 입학신청만을 유학원을 통해 했다.
숙박은 워킹 홀리데이를 하는 사람들을 위한 곳을 미리 알아보고 호주에 직접 가서 들어갔다. 그리고 출국하기 전에 비자카드 혹은 국제학생증을 꼭 발급받아야 한다. 당연히 국내에서 쓰던 카드로는 현금인출이 되지 않는다. 국제학생증은 할인해택도 많이 받을 수 있으므로 하나 마련해 두면 좋다. 이 절차도 대강 일주일 정도 걸리므로 빨리 준비하는 게 좋다.
기후가 우리나라와 정 반대라 약간 썰렁하지만 낮에는 기온이 올라가 더워진다. 겨울이라고는 하지만 우리나라 가을날씨 정도 밖에 안되므로 많이 두꺼운 옷은 필요 없다. 나 같은 경우 반팔티 하나만 입고 다녀도 무난했다.
UNSW에는 Kensington Campus와, Ranwick Campus가 있는데, 어학연수는 Randwick Campus에서 한다. 나는 처음에 Kensington Campus에 가서 입학절차를 밟으려 하다가 뒤늦게 Randwick Campus에 간 경험이 있다. 두 캠퍼스는 걸어서 15~20분 정도 떨어져있다. 주 캠퍼스는 Kensington이며, Randwick에서는 어학연수와 기타 연구건물 등 만이 있다.
입학 절차는 간단하다. 간단한 문서를 작성 한 후 간단한 인터뷰와 간단한 시험을 보면 된다. 그다지 어렵지 않다. 하지만 이 시험으로 수준별 반 배정이 이루어 지므로 잘 보는 편이 좋다. 높은 반일수록 한국인의 비율이 적어지기 때문이다. 또한 배우는 문법의 수준은 상당히 낮은 편이므로 무턱대고 높은 반이 좋다.
수업은 어휘, 리스닝, 문법, 회화 등으로 이루어 진다. 50%정도가 회화인데, 우리 학교의 중급영어회화 수업과 비슷하다. 주제를 주고 학생들끼리 자유롭게 토론하도록 하고 서로 친해질 수 있는 기회를 제공한다. 한 session은 5주 단위인데, session말 쯤에 같은 반 학생들과 선생님들이 함께 놀러 가기도 한다. 평소에는 Main Campus(Kensington Campus)에서 하는 테니스, 축구, 탁구 시합 등에 자유롭게 참여할 수도 있다.
부 캠퍼스라 캠퍼스 자체는 조그맣지만 식당도 있고 도서관까지는 아니지만 책과 토플교제 등을 빌리고 컴퓨터를 쓸 수 있는 곳도 있다. 수업은 아침 9시에 시작하여 2시에 끝나고 11시부터 tea time겸 점심시간을 가진다. 출석도 어느 정도 기준이 있어서, 그 기준만 넘기면 수료증을 주므로 가끔 비가 와서 가기 싫다 혹은 오늘은 그냥 돌아다니고 싶다 라고 하면 꼭 가지 않아도 무방하다. 하지만 나는 출석률이 저조하여 수료증을 못 받은 경우도 보았으니 이 점은 주의해야 한다. 위치는 시드니 Central station에서 버스 타고 15분 정도 걸리는 곳이다. 나는 Central station 바로 옆에 살았는데, 걸어서 40~50분 정도 걸렸었다.
관광에 대한 것은 국내에서 파는 여행 책자를 하나 사가지고 가서 참고하면 많은 도움이 된다. 5주 정도면 시드니 전체를 ‘걸어서’ 천천히 구경하는 데 충분하고, 주말이나 어학연수 코스가 끝나고 출국하기 전에 다른 도시를 구경하러 갈 수도 있다. 시드니 근교의 관광은 일일 관광이 매우 활성화 되어 있고 값도 저렴해서 주말마다 하루씩 갔다 오면 된다. 한국 일일 관광 사가 호주에 있으므로 잘 알아보면 된다.


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알칼리 금속족 원소는 가장 바깥 껍질에 전자를 하나 갖고 있는 반면 할로겐족 원소는 전자 하나가 부족하다. 그래서 둘은 서로 잘 결합한다. 하나가 남는 알칼리 금속족 원소는 하나가 부족한 할로겐족 원소에게 나누고, 하나가 부족한 할로겐족 원소는 하나가 남는 알칼리 금속족 원소에게 받는 셈이다. 신기한 사실은 둘이 이렇게 주고 받으며 결합한 후에는 새로운 성질의 화합물로 변한다는 것이다.
예컨대 할로겐족 원소 중 브로민(Br)이 있다. 이 녀석은 끓는 점이 겨우 59도라서 실온에서 1분도 못 버티고 보라색 증기로 증발해 버린다. 게다가 냄새까지 고약해서 “악취”를 뜻하는 헬라어 브로모스에서 이름이 유래됐을 정도다. 아무도 이런 녀석을 반길 리 없다. 헌데 브로민이 알칼리 금속족인 나트륨(Na)과 만나 결합하면 전혀 다른 성질의 화합물인 브로민화나트륨(NaBr)이 된다. 브로민화나트륨이 어디에 쓰이는지 아는가? 심한 고통을 호소하는 환자들의 중추신경을 억제해 주는 안정제로 쓰인다. 욱하고 냄새 나는 브로민이 이처럼 좋은 곳에 쓰임 받을 줄 누가 알았으랴? 그의 부족한 부분을 채워주는 나트륨을 만났기 때문이다.
브로민과 나트륨의 만남 속에서 나와 아내의 만남을 본다. 당연히 내가 브로민이고 아내는 나트륨이다. 나의 욱하는 성격은 브로민의 낮은 끓는 점과 흡사하고, 미성숙한 행동에서 풍기는 냄새는 브로민의 악취와 비슷하다. 게다가 나사까지 하나 빠져있는 내 삶은 바깥 껍질에 전자 하나가 부족한 브로민과 유사하다. 반면에 아내는 브로민의 부족한 점을 채워주는 나트륨과 같다. 나의 부족한 부분을 늘 말없이 채워주는 그녀… 거칠고 모난 나는 아내를 통해 점점 브로민화나트륨화 되면서 새로운 성질의 인격체로 변화되고 있다. 그 결과 고통 속에 있는 영혼들을 조금이나마 도울 수 있는 영적 안정제로 쓰임 받고 있는 것이다.


작년 모 광고 기획사에서 실시한 주부들의 성향 조사에서 2년 내에 가장 구입하고 싶은 제품이 무엇이냐는 질문에 김치냉장고가 1위를 차지할 정도로 이제 김치냉장고는 단순한 유행상품이 아닌 가정에 없어서는 안될 필수 가전제품이 되어가고 있다. 문화일보 2002 브랜드파워 대상을 차지한 김치냉장고 딤채는 평균 63.5점으로 1위에 올랐다. 전문성, 인지도, 차별성, 선호도, 성장성, 세계성 등 모두 6개 항목으로 구성된 이번 조사에서 딤채’는 전 항목에서 1위를 차지하며 시장 선점업체로서의 브랜드 파워를 과시했다. 그래서 제일 처음 국내에 김치 냉장고란 개념을 도입하고 꾸준한 연구와 투자로 인해 김치냉장고의 선두 브랜드로 우리에게 잘 알려진 `딤채` 의 제조 회사에 대해서 관심을 갖게 되었다. 위니아 만도는 딤채 말고도 위니아 에어컨, 자동차 부품 생산업체로 공조 전문 기업이다. 특히 위니아 에어컨과 딤채는 한국 산업의 브랜드 파워 1위로 선정될 만큼 각 부분에서 막강한 경쟁력을 가지고 있었다. 97년 이후 대기업인 가전3사를 비롯해 많은 중견 업체에서 김치 냉장고를 판매하고 있는데 치열한 경쟁 속에서 계속 경쟁력을 가지고 있는 이유는 무엇인지 매우 궁금했다. 그리고 만도가 공조 전문 기업이라는 점에서도 알 수 있듯이 만도의 제품은 차량용 에어컨, 자동차용 에어컨, 김치 냉장고 등 만도의 제품들은 냉방기를 이용한 관련 제품이어서, 수업시간에 배운 관련 다각화와도 연결 짓는 것이 가능할 것 같아 만도공조를 사례로 선정하게 되었다.


유권자가 먼저 깨어나야 올바르고 정직하고 성실한 후보를 찾아낼 수 있다. 이제는 기초자치제 폐지하고 광역자치제로 전환, 실속있는 지방자치 실현해야 할 때라고 본다. 유권자도 새로운 인식이 필요하다. 정치는 사람이 하는 것이다, 따라서 생각을 바꾸면 새로운 세상이 열린다는 인식을 가져야 한다. 구태와 폐습을 과감히 버리고 변화를 추구해 나가야 할 것이다, 국민혈세인 세비 받고 일하지 않는 백수선량은 반드시 도태시키고 퇴출해야 하며, 후보검증과 선거 공약에 대한 페러다임이 변해야 나라도 국민도 산다. 남이 시장가니 따라 나서는 공약이나 이것저것 주어들고 가는 소신없는 공약은 지양해야 하며 유권자도 이번선거에서 똑똑한 후보를 찾아내려면 ‘어중이 떠중이’ 가려내야 한다.
국민인 유권자의 선택인 선거에서는 유권자도 철새정치인이나 거수기 정치인 그리고 ‘어중이 떠중이’ 를 가려내야 할 것이다, 내년 지방선거는 다음 총선의 풍향계가 될 것이라고 해도 과언이 아니다,
사람이 중심이되는 선거되어야 한다. 성급한 나머지 무조건 풍성하게 내거는 공약 보다 실천 가능한 소박한 공약이 더 빛을 바란다는 사실을 명심해야 한다. 오랫동안 지역과 주민을 위해 준비한 공약이나 지역과 주민의 입장에서 생각하고 준비한 공약은 지역유권자도 알 수 있기 때문이다. 후보자가 내건 공약은 유권자와의 약속이다. 반드시 실천해야 하며 하지 못한다면 자신이 책임을 져야 한다. 이제 이번 제6대 전국동시지방선거인 선거일이 코앞에 다가오고 있고 후보자에 대한 경선과 공천심사가 이루어지고 있다. 각 당마다 경쟁력 있는 후보를 발탁하여 공천하기 위해 공약과 정치적 소신 등 다양한 채널로 검증을 하고 있다. 정말 제대로 된 검증을 통하여 이 시대에 필요한 선량들이 각 지역에서 유권자의 선택을 받아야 할 것이다. 아직도 기초자치후보는 정당공천이 없다고 하지만 결정을 내린바는 없다. 이는 여.야가 국민과의 약속이였다. 아직도 미련을 버리지 못하고 있는 기초자치후보 정당공천제 과감한 개혁이 반드시 필요하고 나아가 기초자치제는 폐지하고 관역자치만 하는 것을 심도있게 검토해 볼 여지가 있다고 본다.
지금은 자신이 서야 할 자리를 찾아 예비후보로서 자신을 알리며 유권자들을 만나고 다니고 있다. 많은 지역을 돌며 많은 지역 유권자를 만나고 고달프지만 짧은 기간에 많은 것을 배우는 계기가 되고 기회가 될 것이라고 본다. 후보자의 발걸음은 성급하고 빠르지만 유권자는 여유가 있고 느긋하게 바라본다. 이제는 유권자들도 후보자들을 만나보고 정책과 후보자의 됨됨이 살아온 과정 등 다양한 채널이나 귀동냥으로 분석하고 살피게 된다. 선거문화가 변하고 바뀌어야 하는 것은 선거기간에 내거는 후보자들의 공약을 살펴보면 사회복지나 정책적 공약으로 보면 마치 일하지 않아도 먹여 살릴 것 같다는 생각이 든다. 허무맹랑한 공약부터 몇 십 년을 해도 어려운 공약 등 다양하다. 그러기에 자신의 실천 가능한 메니페스트 공약을 강조하지만 공증이 없고 책임을 지우지 않기 때문에 구호에 불가하다고 본다.
이제는 제도적으로나 당에서 후보자를 검증하여 공천했다면 당에서도 반드시 책임을 지는 풍토가 정착되어야 할 것이다. 나라의 살림을 맡길 총선에서 나선 선량들은 지역 유권자들이 준 기회가 정말 나라와 국민을 위해 봉사하고 일하는 소중한 기회가 되어야 할 것이다. 선거에서 유권자인 지역주민과 약속한 마음과 자세를 잃지 말아야 할 것이다. 그 자리는 자신의 이익이나 권력을 챙기는 자리가 아니며, 돈을 벌거나 재산을 증식하는 자리가 아니라는 사실을 명심하자. 과거 정치사의 정인들을 살펴보면 재산이 큰 폭으로 증가하거나 각종 이권에 개입 자신의부를 창출하는 일로 시간을 보내고 지역과 유권자는 멀리하거나 딴전을 피우다가 선거철이 다가오면 또 자신의 업적을 치켜세우며 무슨 의정보고회나 출판 기념회 등으로 자신의 치적인 공적 자랑에 나선다.
지난 4년을 어떻게 보냈는지는 자신이 더 잘 안다. 적지 않은 선량인 지역구 의원들이 내세울 것이 별로 없다시피 의정활동이 부진한 것이 현실이다. 당선되자마자 다음 공천을 염두 해 당에 줄서기나 두문불출하다가 언론에 얼굴한번 비취거나 이따금 지역을 돌아보는 것이 현실이였기 때문이다. 그리고 자신의 기간에 이루어진 일은 모두 자신의 업적이나 치적으로 삼아 자랑하기 바쁘다. 자신이 마치 없었더라면 큰일이라도 날것처럼 대대적인 홍보를 한다. 그러나 그렇지는 않다. 자랑을 늘어놓거나 하기에 앞서 우선 자신을 돌아보고 더 잘 할 수 없었는지 생각해야 할 것이다. 지역 유권자에게 말하거나 자랑하지 않아도 무엇이 나아지고 좋아졌는지 지역유권자는 피부로 느끼기 때문이다. 그러기에 유권지인 지역주민들이 함께 할 수 있는 생활정치를 실천하는 자세가 그 무엇보다 필요하고 중요하다. 정말 열심히 땀 흘리고 노력했다면 말하고 홍보하지 않아도 뜻있는 지역유권자를 또 선량으로 내세워 줄 것이다.


시원스쿨랩, 토익스피킹 시험 규정 변경에 따른 효과적인 시험 대비 전략 공개 - 한국대학신문
황인기 강사가 전하는 ‘변경된 토익스피킹 실전 꿀팁’
[한국대학신문 황정일 기자] 토익스피킹 시험이 바뀌었다. 지난 6월부터 새로운 규정이 적용됐기 때문. 이에 외국어 교육 기업 시원스쿨의 프리미엄 시험영어 인터넷강의 브랜드 시원스쿨랩(LAB)이 변경된 토익스피킹 시험을 효과적으로 대비할 수 있는 전략을 공개했다.
■ 토익스피킹 시험의 새로운 변경 사항 = 2019년 6월, 토익스피킹 시험에 두 가지 변화가 생겼다. 첫째는 Part 1을 제외한 다른 파트의 답변 준비 시간이 연장되거나 없던 준비 시간이 생겼다는 것이고, 둘째는 시험 중에 필기(노트테이킹)가 가능해졌다는 것이다. 이번 변화를 통해 수험생들은 다소 부담을 덜고 시험을 준비할 수 있게 되었다.
■ 준비 시간의 변화가 수험자에게 미치는 영향 = 현장에서 강의를 하며 만나는 수험자들이 기존 시험에서 가장 크게 부담을 느꼈던 부분은 부족한 준비 시간이었다. Part 3의 경우, 문항별 3초의 답변 준비 시간 덕분에 수험자 입장에서 문제를 한 번 더 읽어볼 수 있는 여유 시간이 마련되었으며, 이에 급하게 생각해 문제에 맞지 않는 답변을 하는 등 실수를 줄일 수 있게 되었다.
또한 수험자들이 가장 많은 어려움을 겪는 Part 6의 경우, 답변 아이디어를 국문으로 구상하기에도 부족했던 준비 시간이 기존의 15초에서 두 배로 늘어남에 따라 상세하고 논리적인 답변을 구성할 수 있게 되었다.
■ 시험 중 필기(노트테이킹)에 대한 유의사항 = 시험 규정이 변경된 후 필기가 가능해졌지만 개인이 지참한 노트나 필기구를 모두 사용할 수 있는 것은 아니다. 시험 시작 전 제공되는 컴퓨터용 사인펜을 이용해 OMR 카드 뒷면에 필기를 할 수 있는 것으로, 개인적인 물품을 시험 중 사용하면 부정 행위로 간주될 수 있으므로 주의해야 한다.
따라서 평소 학습 중 필기 연습을 할 때에도 OMR 카드와 비슷한 크기의 A4 용지에 컴퓨터용 사인펜을 가지고 직접 필기를 해보는 것을 추천한다. 최대한 시험장과 유사한 환경에서 연습하면 실제 시험장에서 부담감을 줄일 수 있다.
■ 파트별 효과적인 필기(노트테이킹) 활용 방법 = 늘어난 준비 시간 동안 필기를 잘 활용하면 더욱 짜임새 있는 답변을 만드는 데 도움이 되는데, 우선 Part 1~4에서는 필기를 하지 않는 것을 권장한다. 오히려 필기를 하는 것이 시험의 흐름과 집중에 방해가 될 수 있기 때문에 화면에 제시된 정보에 집중하는 것이 더 효과적일 수 있다.
필기를 가장 효과적으로 사용할 수 있는 파트가 Part 5와 6이다. Part 5에서는 크게 두 가지의 순서로 준비할 수 있다. 처음 듣기 지문을 듣는 동안은 적절한 키워드를 기록하여 ‘문제점 요약’ 부분을 먼저 준비하고, 답변 준비 시간 45초 동안 ‘해결책’ 아이디어를 적는 것을 권장한다.
특히 Part 6은 단기간에 고득점을 받기가 쉽지 않아 많은 수험자들이 어려워하는 파트이다. 30초의 답변 준비 시간 동안 답변의 주요 구성 내용인 ‘예시’에 적용할 템플릿을 선정하여 핵심 키워드를 적어 두는 것이 중요하다.
필기 시에는 시간적 여유가 많지 않으니 본인이 알아볼 수 있는 축약형 표현을 이용하는 것이 좋다. 또한, 전문 교재와 인강을 통해 활용도 높은 문장과 답변 템플릿을 익힌 후 응용하는 것도 고득점을 위한 전략이다.
■ 변경된 토익스피킹, 난이도 변화는? = 많은 수험자들이 토익스피킹 규정 변경 이후 궁금해하는 것이 난이도의 변화나 새로운 유형의 문제 등장 여부이다. 아직까지 새로운 유형의 문제가 등장하거나 절대적인 난이도가 높은 문제는 출제되지 않았으므로 크게 염려하지 않아도 될 것이다. 이번 변경은 수험자가 시험 중 최대한의 실력을 발휘할 수 있도록 편의성이 개선되는 방향으로, 수험자에게는 유익한 변화라고 볼 수 있겠다.
황인기 시원스쿨랩(LAB) 토익스피킹 전문강사는 “그동안 말하기 시험에 대한 부담감으로 토익스피킹을 준비하지 못했거나 점수가 오르지 않아 잠시 학습을 내려놓은 분들이 있다면 이번 기회를 통해 용기를 내어 도전해 보기를 추천한다. 독학이 막막하거나 고득점 획득에 어려움이 있을 때에는 교재와 인터넷 강의를 활용하는 것도 도움이 될 수 있다. 수험생 모두 노력 끝에서 원하는 결과를 얻을 수 있기를 응원한다”고 전했다.
한편 시원스쿨랩(LAB)은 토익스피킹 최신 개정 강의와 교재를 업데이트하고, 오픈 기념 이벤트를 함께 진행한다.


특히 폐막 3시간 전부터 작품 구매자들이 몰려 마지막으로 가격을 흥정하고 구입한 작품을 바로 들고 가져가는 등 활발한 시장의 모습을 보였다. 참여 작가와 갤러리는 관람객의 작품을 고르는 안목과 몰입도가 상당히 높다고 전했다.
작품 수준 및 디스플레이 역시 역대 최고라는 평가를 받으며 설문조사에 참여한 관람객 85%가 만족한다고 응답했다. 한 갤러리 당 최대 50평의 전시 면적을 제공해 대형 작품이 수용이 가능했을 뿐만 아니라 다양한 공간 배치가 가능했다. 아트제주2018을 방문한 관람객은 “미술관 벽에 걸린 작품을 보다가 다양한 공간에 배치된 작품들을 보고 신선한 충격을 받았다”고 말했다.
아트제주2018 출품작 하이라이트 전시해설을 들을 수 있는 ‘도슨트 투어’도 매회 신청이 마감되어 큰 인기를 끌었다. 만족도 조사에서 응답자 중 80% 만족한다고 답했다.


검찰은 1990년도 범죄와의 전쟁을 수행한 경험과 성과를 바탕으로 민생침해범죄 척결을 성공적으로 마무리하기 위하여 민생침해사범에 대한 즉응진압수사체제를 구축하여 3대 폭력사범 척결 등 여러 중점시책 추진에 진력하여 왔다.
1990년도 범죄와의 전쟁으로 수감되었던 조직폭력배들이 대부분 출소하여 조직을 재건, 활동영역을 확대하는 등 기존 조직폭력배들의 재발호 조짐이 나타나고 있는 가운데, 시민생활을 침해하는 신흥 폭력배들의 출현, 인명경시의 반인륜적 강력범죄의 지속적 발생, 사회 일각의 폭력 미화·조장 분위기에 편승하여 사소한 분쟁마저 폭력으로 해결하려는 폭력문화의 확산 등 사회 전반에 걸쳐 국민생활의 안정이 크게 위협받을 정도로 폭력이 일상화·고착화되고 있어 검찰은 조직폭력을 비롯한 폭력배를 완전 척결하고, 범국민적인 폭력추방운동을 전개함으로써 국민생활의 안정을 도모하고자 하였다.
나아가 국제범죄조직의 국내침투, 국내폭력의 해외진출, 마약류·총기류 등의 국내 밀반입 등의 문제 등 국제범죄조직 관련 사건이 빈발함에 따라 국민불안이 고조되고 있어 공동대처 필요성이 커지고 있다.


재치 있게 공주의 거만함과 못된 성격을 고쳐 주는 유쾌한 이야기
독일 문학의 거장 그림 형제의 작품을 섬세하고 깊이 있는 그림으로 재해석한 펠릭스 호프만의 걸작. 펠릭스 호프만은 안데르센 명예상, 독일 아동도서상 수상 작가이자 스위스의 대표적인 판화가로 그림 형제의 동화를 가장 잘 해석하는 작가로 평가받고 있다.
권선징악 구조에서 벗어난 신선한 구성과 체험적 교훈
『지빠귀 부리 왕자』는 콧대 높은 공주에게 놀림을 당한 왕자가 재치 있게 공주의 거만함과 못된 성격을 고쳐 준다는 이야기로 대부분의 전래동화나 옛이야기에서 보여 주는 권선징악의 구조에서 벗어나 신선함과 재미를 준다. 이 작품은 특히 왕자는 멋지고, 공주는 아름답고 착하다는 식의 비현실적이고 미화된 등장인물이 아니라 상황에 따라 다양한 감정을 지닌 좀 더 인간적인 공주와 왕자의 모습을 보여 주고 있어 더욱 실감나고 현실감 있다. 구혼자들을 모두 퇴짜 놓고도 모자라 약점을 잡아 놀림거리로 만드는 공주와 지빠귀 부리라고 놀림을 받는 마음 착한 왕자, 이들은 이야기가 진행되면서 또 다른 모습으로 그려진다. 아무것도 할 줄 모르고 곱게만 자랐던 공주는 거지 악사로 변장한 왕자와 결혼해 가난하고 힘든 서민 생활을 경험하면서 지난날의 잘못을 뉘우치게 되고, 왕자는 공주의 못된 성격을 고쳐 주기 위해 공주를 모질고 잔인하게 대하지만 잘못을 깨닫고 인정한 공주를 품어 안아 준다. 이러한 인물 설정과 이야기 구성은 인간의 다양한 모습을 포용하는 것으로 현실감을 극대화시킬 뿐만 아니라 읽는 이로 하여금 공감을 불러일으킨다. 한편 거지 악사가 누구인지를 마지막 부분에서 알려줌으로써, 글을 읽는 동안 긴장감과 유추하는 재미를 느낄 수 있도록 구성한 점도 신선하다.
이 이야기는 외모로 사람을 판단하고 남의 약점을 가지고 놀려서는 안 된다는 분명한 교훈을 전달한다. 하지만 작가는 이 교훈을 직접 설명하지는 않는다. 대신 이야기 속의 주인공의 경험을 따라가면서 스스로 생각해 보고 깨닫게 한다. 공주의 버릇없는 행동을 고쳐 주려는 왕자의 행동이 다소 잔인하기는 하지만 아이들은 공주의 체험을 통해 함께 공감하고 느끼면서 자신도 평소에 다른 사람의 외모에 대해 놀린 적은 없는지, 놀림 받은 아이의 마음은 어떨지 생각해 볼 수 있을 것이다.
여백의 미와 색의 대비, 섬세함의 극치를 보여준 삽화
펠릭스 호프만은 그림책 작가 이전에 스위스의 대표적인 판화가이다. 그는 그림책에서는 생소한 기법이었던 석판화를 그림책에 사용하면서 독창적이고 섬세한 그림책 삽화의 가능성을 열어 주었으며, 예술적인 그림책의 새 지평을 연 스위스의 4대 삽화가로 평가된다. 뛰어난 그림책 작가로서의 호프만의 면모는 작품 구성력과 묘사력에서 빛을 발한다.『지빠귀 부리 왕자』는 이러한 호프만의 능력을 한껏 발휘한 작품이다. 삽화와 텍스트의 배치라든지, 다양한 크기의 삽화, 빈 공간의 활용 등이 마치 미술 작품을 보는 듯 그림 한 면 한 면에 빠져들게 한다. 선과 색을 다양하게 사용한 점도 이 작품의 특성이다. 화려한 궁궐의 모습과 사람들의 의상은 여러 선을 사용하여 섬세하고 화려하게 표현한 반면, 거지 부인이 된 공주의 모습은 한 두 개의 선으로 간략하게 처리하여 대비 효과를 보여 준다. 배경이나 주인공의 처참한 모습을 흑백으로 처리한 부분도 작품의 흐름에 변화를 줄 뿐만 아니라 이야기의 비극적인 요소를 잘 드러내 준다.


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영양군(군수 오도창)은 4월 11일 영양군청 소회의실에서 국립농산물품질관리원 영양사무소 개설을 위한 현장의 목소리를 반영하기 위하여 농정현장 소통 간담회가 개최되었다.
(사)한국농업인영양군연합회, (사)한국여성농업인영양군연합회 등 관내 농업관련 단체가 참석하여 국립농산물품질관리원은 청송영양 사무소는 청송군에 위치하고 있어 장거리 이동으로 인해 영양군 지역 농업인들이 많은 불편함을 겪고 있다며 영양사무소 개설을 호소하였다.
또한 1개 사무소에서 2개 군을 관할함으로써 인력부족 및 장거리 출장으로 영양군에 대한 체계적인 서비스를 제공하기에는 한계가 있어 이로 인해 발생하는 고충도 전달하였다.
간담회 참석자들은 국립농산물품질관리원의 기능이 확대됨에 따라 농업경영체 등록, 각종 직불제, 생산과정의 이행점검 등 우리군 농업인의 소득과 직결되는 부분이 확대됨을 강조하며 국립농산물품질관리원 영양사무소 설치를 강력히 촉구하였다.
영양군이장협의회에서는 고추 브랜드가치가 1위, 생산량 2위인 우리군의 명성에 비해 안전 및 품질관리 자체 노력에 한계가 있고, 교통오지 지역으로 타 군의 농산물품질관리원 이용에 따른 군민들의 시간적․경제적 손실 발생으로 인한 민원 고충을 전달하며, 소비자 신뢰확보 및 농업행정 차별해소를 위하여 국립농산물품질관리원 영양사무소는 우리군에 반드시 필요한 기관으로 조기 개설을 강력히 요구하였다.


아직도 담배를 못 끊은 기자는 늦은 밤 가끔씩 동네 24시간 편의점을 찾곤 한다. 아가씨는 아니지만 앳된 청년이 두 달 전부터 담배를 팔고 있다. 스무살이 갓 넘은 것 같은데, 날이 갈수록 얼굴이 창백해지는 듯했다. 눈이 따가울 정도로 밝은 형광등 아래서 밤을 지새는데 오죽할까 싶었다. 인공조명에서 나오는 자외선은 태양광의 2배라고 하지 않는가.
이 청년은 밤 10시쯤 출근해서 아침 7시쯤 퇴근한다. 이렇게 해서 버는 돈은 기껏해야 최저시급일터. 심신이 망가질 정도로 밤새 일해도 큰돈이 되지 못한다. 계산대 옆에 놓여있는 영어단어집이 안쓰러워보였다. 이 곳에는 낭만도 없고, 향수도 없다. 창백한 얼굴만 있을 뿐이다.
이 청년을 지난 주말 영화관 매표소 앞에서 우연히 마주쳤다. 아는 척하기 어색했지만 자꾸 시선이 갔다. 영화 관으로 들어가는 줄에 서있었다. 꼬박 밤을 새면 지쳐서 나가떨어질 텐데 스트레스 확 풀리는 할리우드 액션영화도 아니고, 왜 하필이면 가슴 도려낼 듯 아프게 하는 이런 영화를 선택했을까. 는 광주 한 장애인학교에서 교장 등에 의해 자행된 무참한 성폭력 사건을 고발한 영화이다. 재미와 스릴이 아니라 인권유린과 실패하지만 살아있는 정의를 말하는 영화다. 이 청년은 왜 스릴보다 정의를 선택했을까.
그의 마음에는 '착한 분노'가 있었으리라. 매일 밤 새우며 돈 벌어도 등록금 대기조차 빡빡한 자신의 처지보다 더 비참하게 유린당하는 사람들에 대한 착한 연민이 있었으리라. 기자는 그 청년의 손에 팝콘이라도 한 봉지 쥐어주고 올걸 영화 보는 내내 후회했다.
우리나라의 편의점 수는 2만개가 넘는다. 청년 1명씩만 밤에 일한다 쳐도 2만 명의 청년들이 10분만 있어도 머리 지근지근한 수십 개 형광등 아래에서 밤을 지새고 있다. 어차피 시급 받고 밤새워 일할 어른들은 별로 없지 않는가. 편의점 뿐 아니라 맥도날드, 롯데리아 같은 패스트푸드 업체와 커피 프랜차이즈까지 24시간 영업을 하는 나라이다. 20대 청춘들의 밤샘 노동을 전제로 말이다.
이 또한 유린이 아닐까. 낮 시간도 부족해 24시간 영업을 내세워 대한민국이 청년들을 유린하고 있다. 차라리 에서처럼 유린의 주체가 분명하면 연대해서 저항이라도 해볼 텐데, 24시간 편의점 청춘들에 대한 유린은 사회질서로부터 자행되고 있다. 누구도 책임지려 하지 않고, 누구의 책임인지도 불분명하다. 저항조차 할 수 없기에 더 무서운 유린이다.
소비자들의 편의를 얘기하는 사람도 있을 것이고, 심야영업을 통한 수조원대 소비시장 확대를 얘기하는 사람도 있을 것이다. 나쁜 일자리도 없는 것보단 낫다는 사람도 있을 수 있다. 하지만 수만, 수십만 청춘을 유린하는 편의라면 차라리 불편한 게 낫고, 24시간 영업으로 늘어나는 소득이라면 차라리 덜 벌어도 청년들을 밤에 재우는 게 낫지 않을까. 청년들을 창백하게 죽어나가게 하는 일자리라면 차라리 없는 게 낫지 않을까. 최저시급만 정할 게 아니라 최대영업시간도 정해야 할 상황 아닌가.


흔히 심장을 자동차 엔진으로 비유하는 경우가 많다. 심장은 혈액을 펌프질 하면서 전신에 필요한 산소와 영양소를 공급하고 노폐물을 배출하는 역할을 한다. 이 기능이 떨어지는 것을 ‘심부전’이라고 한다.
심부전은 모든 심장 질환의 종착역이다. 관상동맥(혈관) 질환이나 심근(심장 근육) 질환, 판막 질환 등이 있으면 심부전으로 진행될 위험이 크다. 이외에도 고혈압이나 당뇨 등의 만성질환도 원인이 될 수 있다.
심부전이 발생하면 심장에서 혈액을 제대로 짜내지 못하기 때문에 신체 조직에 필요한 혈액을 제대로 공급하지 못하면서 각종 증상들이 나타난다. 호흡곤란이나 가슴통증 등의 증상으로 인해 일상생활이 어려운 것은 물론 예후도 좋지 않다. 암에 이어 한국인 사망 원인 2위를 차지할 정도다.
손호성 고려대 안암병원 흉부외과 교수는 “심부전으로 진단되면 여생을 1~2년 본다”며 “협심증이나 심근경색 등 심부전 원인 질환의 모든 치료가 불가능해지는 말기 심부전 환자에게는 심장 이식을 시행할 수밖에 없다”고 설명했다.
심장 이식은 제 기능을 다하지 못하는 심부전 환자의 심장을 제거한 뒤 뇌사 공여자의 심장으로 치환시키는 수술이다.
심장 이식을 받기 위해서는 심장 이식 대기자로 등록이 돼야 한다. 먼저 병원 내 심장 전문의로 구성된 진료팀이 환자에게 심장 이식이 필요하다고 판정하면, 각종 검사 등을 통해 이식 적합성을 평가한다. 이후 장기 이식센터에서 등록절차를 밟아 국립장기 이식관리센터(KONUS)에 대기자 등록을 하고, 심장 공여자가 생길 때까지 대기한다.
이식관리센터는 ‘응급도’와 나이, 대기기간, 혈액형 동일여부, 지리적 접근도 등을 고려해 이식대상자를 선정한다.
손호성 교수는 “먼저 이식 신청을 한다고 해서 수술을 할 수 있는 것은 아니다. 인공심장, 에크모, 인공호흡기 등 기계에 의존하는 등 응급도가 높을수록 이식 우선 순위가 된다”며 “그러나 대기자에 비해 뇌사 공여자가 적다. 이식술로 인한 사망률은 높지 않지만 대기 시간이 오래 걸리기 때문에 그동안 폐렴 등의 합병증이 발생해 이식 시기를 놓치는 경우가 많다”고 말했다.
공여자가 발생했을 때를 놓치면 또 언제 이식을 받을 수 있을지 모르기 때문에 대기자가 있는 병원은 늘 응급 상황이다. 게다가 심장은 멈춰있는 시간이 4시간이 지나면 치료 성적이 크게 떨어지기 때문에 최대한 빨리 수술을 진행해야 한다. 손 교수는 “공여자가 부족한 상황에서 이식할 수 있는 기회를 놓치지 않기 위해 이식 대기자가 있는 병원은 항상 준비가 되어 있다”며 “뇌사 판정이 예상되는 시점부터 모든 진료팀이 대기를 하고, 판정이 되어 기증이 완료가 되면 뇌사자의 심장이 병원에 오기 전까지 모든 수술 준비를 마친다. 지금 연락이 온다면 4시간 안에 수술을 한다”고 설명했다.
그는 “문제는 시간이다. 4시간 안에 심장을 다시 뛰게 해야 치료 성적이 좋기 때문에 적출된 장기를 빠르게 이식 수술 병원으로 이송해야 한다”며 “그런데 우리나라는 헬기를 띄우는 절차도 복잡하고, 교통체증도 심해 여기서 시간을 많이 뺏긴다”고 꼬집었다.
또 “그래도 요즘에는 모세의 기적이라고 해서 차량들이 길을 많이 비켜 주기 때문에 엠뷸란스를 주로 이용한다. 하지만 시급을 다투는 일이기 때문에 구급차가 과속을 할 수밖에 없고, 비라도 오는 날이라면 사고가 날까봐 조마조마 하다”고 토로했다.
그에 따르면 환자와 의료진 모두가 응급 상황인 현실로 인해 흉부외과를 선택하는 전공의의 수는 계속 줄고 있다. 게다가 2020년이 넘어가면 은퇴를 하는 현직 외과 의사들이 많아져 의료체계가 붕괴되는 등 심각한 문제가 올 수 있다는 것이 손 교수의 설명이다. 그는 이런 상황이 지속되면 결국 피해는 환자에게 돌아갈 것이라고 지적했다.
손 교수는 “젊은 친구들의 (흉부외과) 지원률이 떨어지고 있다. 흉부외과 의사가 수술을 할 수 있으려면 16년은 걸리는데, 이에 대한 대책을 지금부터 빨리 준비해야 한다. 이미 늦었을지 모른다”면서 “외과의사를 기피하는 현실을 봐야 한다. 우리나라는 일 힘든 것에 비해 보상이 적다. 나도 멋있어서 외과 의사가 됐지만 현실은 현실”이라고 꼬집었다.
그는 “모처럼 일찍 집에 간 날이었다. 나와 아내가 모두 일을 해서 아이들이 할머니집에 있었다. 어머니가 아이들에게 ‘아빠가 왔다’고 말했는데 둘째가 전화기 옆으로 뛰어가더니 수화기에 대고 ‘아빠, 아빠’ 거리더라. 3살 된 둘째에게 아빠는 전화기 속에 살던 사람이었던 것”이라며 “우리나라 흉부외과 교수들이 살고 있는 모습이 이렇다. 50살이 넘었지만 매일 당직을 사는 흉부외과 의사들에게 사회는 어떤 보상을 할 수 있을지 고민해야 한다”고 강조했다.
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2018.12.01. 토요일 오후 2시~4시 30분 사이에 인성검사 및 NCS 필기전형이 치뤄졌다. 오후 1시 30분까지 서울 대한상공회의소 국제회의장에 입실을 완료해야했다. 컴퓨터용 사인펜와 수정테이프 사용이 가능했다. 하나의 기다란 책상에 두명씩 앉아 시험을 치뤘다. 시험도중 옆사람의 움직임에 다소 민감해질 우려가 있다. 대형 회의장이다 보니 조명이 높게 설치되어 있었고 어두운 편이었다. 결시는 거의 없었던 것으로 기억한다.
NCS 직업성격검사 250문항이 30분동안 진행되었고, 답안지 회수 이후 곧바로 NCS 직업기초능력 평가 시험지와 답안지가 배포되며 연속해 시험이 진행되었다. 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보능력 5개 영역에서 문제가 출제되었고, 하나의 책자로된 문제지에 각 영역별 페이지가 나눠져 있었다. 각 영역 15분씩 총 75분 동안 100문항의 시험이 진행되었다. 영역별로 시간이 정해져있기 때문에 해당 영역 시간에 다른 영역을 풀면 부정행위 처리가 되었다. 시험시작 5분후, 10분후 마다 감독관 안내가 있었다. 문제 난이도는 어렵게 느껴졌다. 시간이 매우 부족하여 집중해서 문제를 풀기가 너무 힘들었다. 지문은 전년도에 비하면 짧아진 편이나 쉽지 않았다. 수추리와 자료해석 등의 문제가 있었다.
NCS 과목을 합쳐서 한번에 보는 시험이 아니고, 영역별 풀이시간이 정해져있어서 평상시에 문제풀이 연습을 꾸준히 해두는 것이 필요하다. 스스로 잘 푼다고 생각하는 유형은 빠르고 정확하게 풀고 넘어가도록 하고, 자신없는 유형은 찍고 넘어가는 것이 시간 절약에 도움이 될 것 같다. 15분 동안 20문제 씩 풀어내기가 결코 쉽지 않다. 기관 대비 문제집이 시중에 따로 없기때문에, PSAT 고난도 문제를 많이 풀어보면 한국콘텐츠진흥원 필기시험 문제를 접했을 때 당황하지 않고 잘 풀어낼 수 있을 것이다.
2017 하반기 사무·총무·법무 신입 한국콘텐츠진흥원 - 사무·총무·법무 인적성 난이도 어려움 보기
2017.11.06. 월요일 오후 2시~4시에 필기전형이 진행되었다. 입실완료 시간은 오후 1시 40분까지였다. 시험장소는 강남 스페이스쉐어 대치센터였다. 고사장 5층까지 엘레베이터(느림)/계단으로 이동해야했고, 형광등이 깜빡이며, 화장실 등 환경이 불편했다. 컴퓨터용 사인펜 등 필기구와 수정테이프 사용이 가능했다. 행정직무 채용형인턴 외에 법무 직무, 시간선택제까지 100여명의 인원이 한 고사장 안에서 시험을 봤는데, 행정직무 외의 직렬은 시험과목이 적어서 중도퇴실이 가능했다. 채용형인턴 시험이 계속 진행중인데 이로 인해 다소 집중력이 떨어지고, 혼잡한 분위기였다.
인성검사는 250문항을 30분 내에 풀어야 하는 것이었고, 별도의 쉬는 시간 없이 답안지 회수/배포 후 바로 NCS 직업기초능력 평가가 진행되었다. 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보능력 5개 영역에서 문제가 출제되었고, 각 영역이 분리되어 15분씩 총 75분 동안 시험이 진행되었다. 영역별 시간이 정해져있기 때문에 해당 영역 시간에 다른 영역을 풀면 부정행위로 간주된다고 하였다. 지문이 길고, 자료해석 등의 문제가 나왔으며 시간이 너무 부족했다.


10년 전과 달라진 상황이 있다면 금융 외에도 혁신하고자 하는 산업분야가 39개 업종에 달한다는 점이다. 전세계 블록체인 기업들은 스포츠와 미디어, 과학연구, 예술, 데이터 분석 등 시도할 수 있는 거의 모든 분야에서 블록체인과 암호화폐 시스템을 적용하고자 하고 있다. 프로젝트의 형태는 플랫폼 형이 디앱(Dapp) 형보다 5배 가량 많았다.
◇금융·거래소 등 정통 코인 산업 여전히 강세=
지난 11일 기준 ICO레이팅에서 현재 진행하고 있는 ICO는 총 413개를 업종 별로 분류했을 때 가장 많은 프로젝트가 진행되는 업종은 금융서비스로 총 48개를 기록했다. 세번째로 많은 업종 역시 투자(invest) 분야로 23표를 기록했다. 금융서비스와 금융투자에서 블록체인을 적용하려는 시도가 가장 활발하게 일어나는 셈이다.
금융 분야와 관련한 ICO 프로젝트가 몰리는 이유는 시장 규모가 큰데다 블록체인을 적용했을 때 얻을 수 있는 효용이 큰 분야로 평가받기 때문으로 풀이된다. 골드만삭스는 지난 2016년 발간한 보고서에서 “블록체인 같은 분산원장을 자본 시장에 활용하면 거래를 처리하고 청산하는 과정의 오류를 없애고 효율을 높일 수 있다”며 “많은 자본 시장 영역에서 블록체인으로 막대한 비용을 절감할 수 있을 것”이라고 평가했다. 골드만삭스는 블록체인을 금융에 적용했을 때 절감할 수 있는 비용적 효과로 보험 심사 분야에서만 40억 달러, 주식시장에서 120억 달러 수준으로 전망하기도 했다.
금융과 함께 현재 ICO가 활발한 분야로는 무역 분야가 20건으로 4위를 기록했다. 유통과 무역분야에서 블록체인을 적용할 경우 상품의 유통과정 정보를 참여자들이 누구가 실시간으로 확인할 수 있고, 판매 물량이나 재고를 실시간 관리할 수 있게 된다. 특히 무역의 경우 수출업체와 수입업체는 물론 해운업체, 육상배송업체, 관세청, 수출금융기관 등 수많은 관계 기관이 참여하는 구조로 블록체인에 관련 정보를 올릴 경우 이론상 이를 실시간 확인하고 대응할 수 있게 된다. 대규모 데이터베이스 구축 등 기존의 고정 자산에 투하되던 자본이 절감하고 실시간 모니터링을 통해 규제 감독의 효율성도 증가한다. 산업의 특성 상 블록체인 활용 여지가 큰 셈이다.
블록체인 인프라스트럭처나 암호화폐 거래소나 지갑, 채굴 등 블록체인 사업군 자체를 기반으로 하는 ICO도 활발했다. 블록체인 인프라 분야로 분류된 ICO는 27건으로 금융서비스에 이어 2위를 차지했으며 거래소와 지갑분야는 20건으로 5번째로 많은 기업이 몰려있는 분야였다. 마이닝 분야에서는 15개의 ICO가 진행돼 9위를 차지했다. 이는 블록체인 산업 자체가 초기인 만큼 개선의 여지가 크고 이 분야에서 필요한 서비스 수요가 늘고 있기 때문으로 풀이된다.
이번 조사에서 취합된 ICO 분야는 총 39개 산업이다. 게임과 VR 분야에서는 17개 업체가 ICO를 진행하고 있었으며 마케팅과 광고 분야가 14개, 제약과 헬스케어 분야와 부동산도 각각 13건의 프로젝트가 진행 중이었다. 교육이나 과학, 환경 서비스, 비영리 사회복지 등 다양한 분야에서 2건에서 9건의 ICO가 진행되고 있었다. 가작 적은 ICO가 이뤄지는 분야는 데이터 분석으로 2건의 ICO가 진행중이었다.
◇플랫폼 vs 디앱…대세는 누구?=
기업들이 ICO를 진행하고 있는 프로젝트의 성격은 플랫폼과 디앱(dApp, 탈중앙화 애플리케이션) 등으로 나눠 조사했다. 현재 진행 중인 413개의 ICO를 분석한 결과 ‘서비스’ 등 제3의 유형과 미응답을 제외하면 플랫폼 형 프로젝트가 205개, 디앱의 경우 45개로 나타났다. 플랫폼은 응용프로그램을 개발할 수 있는 블록체인 인프라로 모바일의 안드로이드나 iOS 등의 역할을 한다. 각종 서비스를 지원하는 디앱을 구현할 수 있는 블록체인으로 이더리움이나 이오스 등이 해당한다.
블록체인 플랫폼을 개발하기 위한 ICO가 디앱 ICO보다 많다는 의미는 여전히 블록체인 분야에서는 모바일의 안드로이드와 같이 시장을 지배하는 플랫폼이 없어 여전히 기회가 많은 것으로 인식하기 때문이라는 게 업계의 분석이다. 한 업계 관계자는 “기존 플랫폼의 문제점들을 지적하면서 자신들만의 플랫폼을 구축하겠다는 ICO가 상당하다”고 말했다. 실제로 이더리움은 가스비(사용료) 때문에 사용자가 입장에서는 불편한 점이 굉장히 많다.


낙지덮면은 표고버섯, 대파뿌리, 황태머리 등 22가지로 육수를 내서 직접 소스를 만든다. 태양초 고춧가루는 34년째 공급받는 거래처 것만 이용한다. 수제육수와 칠리소스 등에 12가지 양념을 혼합해 일주일 정도 냉장숙성 시킨다. 고춧기름을 넣은 전용팬에서 잘 숙성된 소스와 낙지를 넣고, 센 불에서 빠른 속도로 볶아내는 것이 맛내기가 된다. 양파, 당근, 양배추 등으로 마무리를 한다.
이곳에서는 면 전문 30년 이상의 노하우로 특색 있게 즉석에서 생면을 뽑아서 삶은 후 면 따로 낙지 따로 먹음직스럽게 손님상으로 나간다. 곁들이는 반찬으로는 아침마다 버무리는 배추와 부추로 만든 신선한 겉절이, 청포묵을 살짝 데쳐서 당근, 쪽파 넣고 무침한 것, 직접 담근 깍두기, 무피클, 양배추 샐러드, 알싸한 동치미, 뚝배기 계란찜, 계절에 맞는 나물반찬, 요즘엔 열무김치, 참나물 등이 차려진다. 연포탕은 황태머리, 무 등 8가지로 육수 낸 것을 사용하며, 테이블에서 인덕션(전기렌지)을 사용해 끓인다. 꽃모양으로 찍은 무를 넣고, 육수가 끓으면 단호박, 배추, 미나리, 대파, 느타리버섯 등을 먼저 넣고, 산낙지, 새우, 모시조개 등을 넣는다. 연포탕은 애주가들에게 속풀이로도 인기지만 원기회복에 도움 되며, 회복기에 있는 환자들이 즐겨 찾는다.


임신 초기에는 다양한 신체 변화가 나타난다. 임신을 지속시키기 위해 황체호르몬이 계속 분비되면서 몸살 기운과 같이 미열이 발생하기도 하고, 나른한 증세가 나타나기도 한다. 특히 임신 초기에 주의해야 할 점은 바로 ‘자연유산’이다. 자연유산은 최종 월경 시작일 이후 임신 20주 전에 의학적 시술을 받지 않은 상태에서 임신이 종결된 경우로, 자연유산의 80%가 임신 초기에 발생하며 10~15%의 산모들이 자연유산을 경험한다고 한다. 자연유산은 선천적인 이유뿐만 아니라 강도 높은 업무와 스트레스, 산모의 부주의 등으로도 생길 수 있다. 특히 한 번 이상 자연유산을 경험한 경우 반복 유산의 위험이 증가할 수 있다. 안전한 출산을 위해 임신 초기에 지켜야 할 생활 습관과 건강 관리에 대해 알아보자.
양보다 질, 건강하게 먹기
임신 초기에 자주 하는 실수는 아기의 몫까지 챙겨 먹어야 한다는 생각에 무조건 많이 먹으려 한다는 것이다. 음식은 평상시와 다름없이 골고루 섭취하고, 양보다는 식사의 질에 더 신경 쓰는 것이 좋다. 미국에서 연구한 결과에 의하면 임신 초기의 체중 증가는 자녀의 과체중 및 비만과 밀접한 연관이 있는 것으로 나타났다. 태아의 원활한 세포 분열 및 기관 형성을 돕기 위해 고기나 생선, 달걀, 두부 등 양질의 단백질을 섭취하고, 매일 1회 정도 과일을 먹는 것이 좋다.
하복부, 다리에 무리가 가지 않도록 주의
오랜 시간 서서 일하면 다리와 하복부에 무리가 가고 뇌로 공급되는 혈액이 부족해져서 순간적으로 현기증이 생길 수도 있다. 서서 일하는 경우 틈틈이 휴식을 취하도록 하고, 서 있을 때는 양발을 교대로 움직여 주고 복부는 단단히 조여주도록 한다.
너무 뜨거운, 차가운 목욕은 피해야
임신 초기에는 태아가 외부 온도에 쉽게 영향을 받을 수 있다. 산모가 고온의 탕에 들어가면 자궁과 태아, 태반 등의 체온이 빨리 올라간다. 태아의 기관 형성 시기에 임산부의 체내 온도가 38.9도 이상이 되면 태아의 뇌 중추신경계에 이상을 초래하고 기형 유발 가능성이 있으므로 주의해야 한다. 반대로 너무 차가운 물에 오래 있으면 자궁이 수축할 수 있으므로 미온수로 가벼운 샤워를 자주 하는 것이 좋다.
영양제 제대로 먹기


2008년 나오키상 수상작인 ‘채굴장으로’는 연애소설이다. 자신보다 세 살 많은 화가 남편을 둔 아소 세이는 초등학교 양호교사다. 학생은 9명뿐인데 교장, 교감, 쓰키에 등 교사는 3명이나 된다. 어느 날 도쿄에서 젊은 음악교사 이사와 사토시가 부임해 온다. 필자도 28년 전 한 그림 같은 섬의 학교에서 아이들을 가르쳐본 경험이 있다. 그래서인지 이 소설이 살갑게 다가왔다.
아소 세이에게 이사와는 ‘미시루시’ 같은 존재다. 소설에서는 “이 섬에서 우리가 바르게 살고 있다고 하는 신탁 같은 것”이라고 설명한다. 달리 말하면 ‘자신이 바르게 살고 있는지를 테스트하는 리트머스 시험지’ 같은 것이다.
소설은 3월에 시작해 다음 해 2월에 끝난다. 모두 12장인 것이다. 마지막 장인 2월 뒤에 한 달 건너뛰어 3쪽에 불과한 4월이라는 장이 하나 더 붙어 있기는 하다. 그러나 이는 소설의 후기 같은 것이다. 그러니까 3월에 이사와를 처음 만나고 다음 해 2월 그가 완전히 사라질 때까지 1년 동안 세이가 이사와를 사랑한 이야기다.
두 사람 사이에 육체적 접촉은 없다. 이사와가 다쳤을 때 치료하면서 발 부위를 만진 것이 유일한 신체 접촉이다. 헤어질 때조차 이사와는 “안녕”이라 말하며 손가락 두 개를 자신의 입술에 댔다가 세이의 입술에 가져갔으나 입술 앞에서 딱 멈췄을 정도다.
이 소설은 심리묘사가 압권이다. 사랑하는 남편이 엄연히 존재하지만 다른 남자에게 시선이 가고 자신도 모르게 끌리는 것을 어떻게든 억제하려는 여자의 심리를 매우 섬세하게 묘사한다. 남편은 아내의 미세한 변화를 알아차리고 긴장하지만 조용히 대응한다. 사투리와 표준어가 섞여서 나오는데 어떤 말을 사용하느냐에 따라 말하는 사람의 기분이 잘 드러난다. 처음 만나서 마음속으로만 간절하게 사랑하다가 그와 헤어지고, 다시 일상으로 돌아와 배 속의 아이를 생각하며 행복해하는 것으로 끝나는 밋밋한 소설이지만, 탁월한 심리묘사가 이 한 편의 연애소설을 격조 높은 수채화처럼 잘 짜인 연애소설로 승화시킨다. “문장이라는 피로 문학의 몸을 숨 쉬게 만들었다”는 평이 이 소설의 성격을 잘 설명해준다.
소설의 조역 쓰키에는 유부남을 사랑하는 것을 대놓고 자랑한다. 본토 출신이라 ‘본토’라 불리는 남자가 섬에 나타나면 아무 곳에서나 섹스를 하기도 한다. 본토의 본처가 나타나 난리를 부리고 간 다음에는 이사와와 관계를 맺고 ‘잤다’는 말을 떠벌린다. 그 말을 들은 세이는 술에 취해 찾아온 쓰키에를 불러 세우긴 했지만 “분노의 열이 몸에 차 있어서 아무것도 할 수 없었다”고 말한다. 분노는 소리가 되어 밖으로 나오지 않았다. 그날 밤 그녀는 잠자는 남편의 규칙적인 숨소리를 “왠지 그가 나를 버리고 떠나가는 발소리처럼” 듣는다. 그리고 처음으로 쓰키에의 맨션에 찾아가본다.
또 다른 조역으로 시즈카라는 90세 노인이 있다. 그녀는 친척이 없는 독거노인이다. 시즈카를 매개로 세이와 이사와는 자주 만난다. 시즈카 노인은 병원에 입원해서도 음몽(淫夢)을 꾸면서 누군가를 불러댄다. 비 오는 날에도 남편을 맞이한다며 밖으로 나와 쓰러지는 등 매우 적극적인 성격의 소유자다. 세이의 소극적인 성격은 쓰키에와 시즈카에 대비되면서 전형성이 더욱 도드라진다.
채굴장은 무슨 의미일까. 세이의 엄마는 채굴장 끝으로 걸어가다가 마리아상을 한 나무 십자가를 주워 왔다. 어머니는 그것을 아버지에게 생일 선물로 줬다. 아버지가 “당신, 이런 걸 잘도 발견했네” 하니까 어머니는 “채굴장 끝까지 자꾸자꾸 걸어갔지예”라고 대답한다. 그 십자가는 지금 세이의 남편 아틀리에 대들보 위에 걸려 있다. 이사와와의 관계가 종착점을 달려갈 즈음 세이는 남편의 아성인 아틀리에에 들어갔다가 그곳에서 다시 그 조각상을 발견한다.
채굴장은 ‘터널을 파나갈 때 가장 끝에 있는 지점’이다. ‘터널이 뚫리면 채굴장은 없어지지만, 계속 파는 동안은 언제나 그 끝이 채굴장’이다. 그렇다면 나는 아직까지 채굴장을 걸어가고 있는 것일까. 아직 나는 채굴장을 뚫지 못한 것 같다. 오십을 넘긴 나이에도 소설을 읽으면서 못 이룬 어떤 사랑, 누군가와 불같은 사랑을 다시 해보고 싶다는 열망이 솟아오른다.


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김포은솔유치원(원장 정숙주)은 전체 유아 320명을 대상으로 추석맞이 ‘민속놀이 한마당’을 실시했다고 17일 밝혔다. 최근 3일동안 실시한 이번 ‘민속놀이 한마당’은 우리나라 고유의 명절인 추석을 맞이해 조상들의 전통놀이를 다양하게 경험하고 체험하며 유아들이 우리의 전통문화를 이해하고 친숙하게 접할 수 있도록 했다. 유아들은 큰절하기 등 예절을 익히고 윷놀이, 투호놀이, 사방치기, 딱지치기, 제기차기, 비석치기 등의 전통놀이를 직접 체험해보며 우리의 문화를 더욱 사랑하고 아끼는 마음을 갖게 됐다. 행사에 참여한 한 유아는 “민...
신곡초등학교, 어머니폴리스 학교폭력예방 캠페인
신곡초등학교(학교장 오혜숙)는 교내 급식실 앞에서 어머니폴리스 연합단, 신곡초 어머니폴리스 임원진 및 회원, 학교전담경찰관 등과 함께 학생들을 대상으로 학교폭력예방 캠페인을 실시했다고 17일 밝혔다. 이번 캠페인은 어머니폴리스 연합단 및 학교전담경찰관 주관으로 실시된 릴레이 캠페인으로, 학생들의 학교폭력 예방의식을 고취시키고 즐겁고 안전한 학교문화를 만들기 위해 실시됐다. 캠페인 활동은 급식시간을 이용해 실시됐으며, 학생들에게 학교폭력 예방의식을 고취시키는 전단지와 선물을 나눠주었다. 또, 학교폭력 예방을 위한 사진도 전시해 ...
김포교육지원청 Wee센터, 학교단위 지원 상담프로그램 운영
김포교육지원청(교육장 김정덕) Wee센터는 지난 8월20일~9월17일까지 2학기를 맞이해 소규모 초등학교 5곳을 대상으로 학교단위 지원 상담프로그램을 운영했다고 17일 밝혔다. 이번 프로그램은 1학기에 이어 진행되는 것으로, 소규모 학교를 방문, 학교폭력 예방, 학교적응력 향상, 또래 안전망 형성 등 학생들의 안전하고 즐거운 학교생활을 위해 다양한 행사를 실시했다. 등교시간 동안 전교생을 대상으로 ‘즐거운 학교 맛있는 학교’라는 주제로 등굣길 응원과 학교폭력예방 캠페인을 진행하고, 수업 시간 중에는 반별로 학교폭력예방과 관계 ...
아동안전지킴이·배움터지킴이 직무 교육 및 아동안전지킴이집 간담회 실시
김포경찰서(서장 강복순)는 경찰서 대강당에서 아동안전지킴이 및 배움터지킴이를 대상으로 직무교육과 초등학교 주변 아동안전지킴이집 현장 간담회를 실시했다고 17일 밝혔다. 이날 직무교육은 최근 학교주변에서 발생한 아동대상 범죄 사례 및 아동안전보호 활동의 전반적인 이해와 응급처치(CPR) 실습, 성폭력 예방 강의를 통해 아동보호 인력의 전문성 향상을 목표로 3시간에 걸쳐 진행됐다. 또한 초등학교 및 통학로 주변 아동안전지킴이 집을 방문, 아동안전을 위해 봉사하는 사업주를 격려하고 애로사항을 청취하는 자리를 마련했으며 지킴이집 로고...
해병대 제2사단 보수대대, 가연마을 가족운동회 봉사활동
해병대 장병이 김포지역 한 장애인시설의 가족운동회에 참가해 장애인과 호흡을 함께했다. 해병대 제2사단 보급수송대대는 최근 중증장애인 요양시설인 가연마을에서 개최하는 가족운동회에 참가해 뜻깊은 시간을 보냈다. 가족운동회는 김포시 농어민 문화체육센터에서 보수대대 장병 18명을 비롯한 140여 명이 참가, 각종 문화행사와 체육 활동을 가졌다. 장병은 가연마을 가족과 짝을 이뤄 줄다리기와 달리기를 하고 원활한 운동회 진행과 청소 활동을 돕는 등 거동이 불편한 분들의 손과 발이 됐다. 박종숙 가연마을 사회복지사는 “해병대원들이 힘들고 ...
김포 개곡초, 학생 동아리 주도 체험 부스 운영
김포 개곡초등학교(교장 김영만)는 최근 김포시 도서관 책축제에 참여해 독서동아리 및 영어교과특성화 학생들이 주도하는 체험부스를 운영했다. 이번 체험부스 운영으로 학생들은 지역사회와 연계한 학교 밖 활동을 경험하고 독서 및 영어 프로그램을 직접 운영해 자발적 활동 역량을 키웠다. 학생들은 책 제목으로 하는 신나는 음률게임, 영어책을 활용한 Tongue Twister 등 말로 하는 책 활동, 행운의 룰렛 돌리기, 즉흥시 소원나무 꾸미기 등의 부스를 꾸며 행사 참가자들이 다양한 책을 접하고 이해할 수 있도록 했다. 체험부스 운영에 ...
김포시, 제23회 김포시 중소기업대상 후보 기업 공모
김포시는 우수중소기업을 발굴, 시상하기 위해 ‘제23회 김포시 중소기업대상’ 후보기업을 내달 10일까지 공모한다고 16일 밝혔다. 중소기업의 경영성과, 생산력, 기술력, 시장개척 등을 종합 평가하여 우수기업을 발굴, 중소기업의 경쟁력을 강화하고 기업인들의 자긍심을 높이기 위한 이번 공모는 지역경제 발전에 공적을 쌓은 중소기업을 대상으로 신청하거나 기관 추천을 받는다. 시상은 창업(1), 생산성향상 및 기술혁신(2), 해외시장개척(2), 조사화합 및 고용창출(1), 여성기업(1) 총 5개 분야에 대하여 서류심사 및 현지실사를 통...
양형찬 기자 2018-09-17
김포시의회 공동주택내 민간어린이집 제도 개선 나서 주목
김포시의회(의장 신명순)가 임대료, 임대기간 문제 등으로 어려움을 겪고 있는 김포지역 공동주택내 민간어린이집들에 대해 제도적 개선책을 마련키로 해 주목되고 있다. 시의회는 13일 김포시민간어린이집연합회(회장 박은주)와 간담회를 갖고 공동주택내 운영중인 민간어린이집 운영에 관한 문제점을 논의했다. 현재 김포지역 450여개소의 민간어린이집중 공동주택 어린이집 105개소에 6천명이 넘는 유아들이 보육교사의 지도를 받고 있지만, 공동주택시설의 임대료와 임대기간 등의 문제로 어려움을 겪고 있다. 행정복지위원회(위원장 한종우, 이하 행복...
임명수 김포시포도연구회장 “품질 우수한 ‘김포포도’ 맛보러 오세요”
올 한해 김포지역 포도농가들이 정성을 다해 길러낸 ‘김포포도’를 오는 15일과 16일 이틀동안 시민에게 선보인다. 올해로 21번째를 맞는 ‘김포포도 직거래 장터’를 준비한 임명수 김포시포도연구회장(67)을 만나 그간의 준비사항과 소감을 들어봤다. -올해로 21번째 행사인데 소감은. ▲1997년 첫 행사를 시작한 이후 급격히 도시화 되어가는 김포에서 지금까지 농업 관련 행사의 명맥을 유지해 왔다는 것이 김포 농업인의 한 사람으로서 너무나 자랑스럽다. 구슬땀을 흘리며 애지중지 키운 결실을 올해도 변함없이 도시 소비자에게 선보일 수...
김포시, ‘2018년 3단계 공공근로사업’ 참여자 모집


굳게 닫힌 학교의 문이 열릴 기미가 보이지 않는다. 교육부는 사상 최초 온라인 개학을 발표했고 본교는 온라인 수업 기간을 중간고사까지 연장했다. 온라인 수업 체제가 향후에도 유지될 가능성이 커져 교육의 질을 비롯해 다양한 영역에서 불편의 목소리가 높아지고 있다. 등록금을 예년보다 더 냈지만 교육의 질과 여건이 현저히 낮아진 지금, 온라인 수업이 원우들의 어떤 학습권을 침해하고 있는지, 또한 이를 회복시킬 수 있는 대안은 무엇인지 주목해보고자 한다.
떨어진 교육의 질과 시간
대학은 온라인 개강이라는 초유의 사태에 대비해 여러 대안책을 모색했으나 현실적 한계에 부딪혀 개괄적인 가이드라인만 제시했고 구체적인 강의안은 교수재량에 맡겼다. 특히 일부 수업은 수업자료에 목소리를 입히거나 라디오 형식의 녹음 수업 등의 방식으로 제공되고 있는 가운데 몇몇 교수들은 과거에 제작한 수업을 재탕하거나 공개 콘텐츠를 통해 수업을 대체하는 등 부실한 수업을 진행하고 있다. 또한 교내 서버의 문제로 제시간에 수강을 못 하거나 수업 중 연결 불안정으로 인해 원활하게 수업을 듣지 못하는 사례도 발생하고 있어 학생들의 교육의 질에 대한 불만은 그 어느 때보다 높다. 이후 온라인 수업 초반 교육의 질에 대한 비판이 커지면서 학교는 수업 방식 중 공개 학습 콘텐츠 유형의 수업 방식은 보조자료 형태로 운영하도록 제한했으며 교수가 자체적으로 강의 콘텐츠를 만들거나 실시간 화상 강의를 통해서만 수업을 제공하도록 했다. 하지만 이는 수업의 질 저하를 막는 최소한의 방안일 뿐 수업의 질 향상을 위한 대안이 될 수 없다.
일방적 지식전달 형식이 아닌 토론과 발제 중심으로 수업이 진행되는 대학원의 경우 온라인 수업으로 인한 학습권 침해는 더 심각하다. 익명을 요구한 A 원우는 “발제나 토론 중심의 수업 진행을 하더라도 끊김 현상, 목소리 겹침 등이 발생해 원활하게 수업 진행이 되지 않고 있다”며 “한 달간 수업을 들으면서 이대로 남은 학기가 진행된다고 생각하니 우려스럽다”고 밝혔다. 이주은 대학원 총학생회장은 “각 학과 대표를 통해 온라인 수업 품질, 수업의 질, 졸업 및 논문, 연구공간, 등록금에 대한 불편사항을 접수해 학교 측에 전달했고 계속해서 온라인 수업과 관련한 논의를 진행하고 있다”고 전했다. 그러나 수업 방식이 일정 부분 개선된다 하더라도 문제는 여전히 남아있다. 바로 온라인 수업 자체의 한계다. 지금껏 온라인 수업은 의사소통의 어려움, 학생들의 참여 부족, 강의 위주의 교수 방법의 비효과성 등 그 한계에 대한 연구가 있어왔고 실제로 전면 온라인 수업을 통해 해당 어려움이 드러나고 있는 것이다.
한편 수업의 질적 저하뿐만 아니라 양적 저하도 뚜렷하게 나타나고 있다. 코로나 사태 속에서 교육부는 대학 온라인 수업 시행을 위해 기존에 오프라인 수업 1시간, 1학점당 25분 이상 분량의 온라인 콘텐츠를 제작해야 한다는 원격강의 기준을 없앤 바 있다. 이에 각 대학이 자율적으로 온라인 수업을 제작할 방법이 마련됐지만, 수업의 ‘최소한의 기준’이 사라져 교육의 양적 문제가 발생할 수 있다는 비판을 받고 있다. 최소 기준이 사라진 만큼 10분짜리 수업을 올려도 규제할 방법이 없는 것은 물론, 온라인 교육 자체가 익숙하지 않은 시점에서 제작의 어려움으로 인한 교육의 양적 저하도 뚜렷하게 나타나고 있다. 우리 대학은 1학점당 25분 이상의 동영상 제작을 하도록 기준을 정하고 있지만, 해당 기준이 정확하게 지켜지는가에 대해선 파악되지 않는 실정이며, 기준대로 1학점당 25분을 채운다 하더라도 일반적으로 3학점 기준 한 번의 수업이 3시간으로 구성된다는 것을 고려했을 때 이미 학습 결손이 발생하게 되는 것이다.
멀어진 학습 공간
온라인 수업으로 대체될 수 없는 실습 위주 학과의 학습권 침해는 더욱 심각하다. 실험 실습비를 추가 부담하는 반면 현재 시설의 이용이 원칙적으로 불가해 등록금에 상충할만한 교육이 제공되지 않기 때문이다. 학교 측도 이러한 문제를 인지하고 지난달 19일 온라인 수업으로 수업 내용 전달에 한계가 있는 학과를 대상으로 종강일을 2주 연장하겠다는 입장을 밝혔으며, 추가로 지난 2일 온라인 수업이 불가능한 과목에 대해서는 안전관리 대책 수립 후 오는 13일부터 대면 수업 실시를 허용하겠다고 밝혔다. 하지만 온라인 수업이 진행된 지 약 한 달이 지난 시점에서 단순히 종강일을 2주 늦추는 방안은 충분한 대안이 될 수 없다. 특히 오프라인 수업을 위한 안전관리 대책 ‘제시’가 아니라 ‘수립’에 나서겠다는 공지는 실습 학생들의 수업 결손을 사전에 방지하지 못했다는 비판을 피할 수 없게 한다. 또한, 대학원 열람실 폐쇄로 인한 연구 공간 부족의 문제 등 공간 이용 제약에 따른 원우들의 학습권 침해도 발생하고 있다. 열람실을 이용하지 못하는 원우들은 그나마 출입이 가능한 건물 로비에 자리를 잡고 학업을 이어가고 있다. 익명을 요구한 경영학과 A원우는 “원우들이 학교 외 공간에서 공부를 하려 해도 일반인 접촉이 우려돼 다시 학교로 돌아오는 상황”이라며 “통제 가능한 교내 공간에서 원우들이 연구를 할 수 있게 하는 편이 원우들의 안전 확보에 더 적합할 것”이라고 전했다. 이에 대해 이 회장은 “현재 열람실 개방을 위해 열람실 이용 안전 가이드라인을 수립하고 있다”며 “이를 토대로 학교 측과 열람실 개방에 대한 논의를 진행하고 있다”고 밝혔다.
불투명한 이정표


다음 클라우드와 N드라이브 서비스를 이용하던 중 다음과 같은 경고문을 마주했다. 회사서 찍은 영상파일을 압축해 퍼스널 클라우드 스토리지에 저장하려고 했는데, 욕심이 과했나 보다. 남아 있는 용량을 확인했다. 10GB. 4GB 영상을 충분히 저장하고도 남는 공간이었다. 그런데 영상은 올라가지 않았다.
“공유하려는 폴더 내에서 음악과 동영상 콘텐츠로 추정되는 파일이 포함돼 있습니다. 공유할 수 없습니다.”
우여곡절 끝에 동영상을 나눠 압축한 뒤 클라우드 스토리지에 올렸다. 그리고 다른 사람들과 공유하기 위해 폴더 공유를 눌렀다. 공유할 수 없다는 안내문이 떴다. 처음엔 국내 클라우드 스토리지 서비스들은 클라우드 스토리지 본연의 기능인 저장과 공유 기능부터 지원하지 않는다며 모니터를 향해 화를 냈다.
퍼스널 클라우드 스토리지 등장
국내외를 망라하고 수많은 퍼스널 클라우드 스토리지 서비스가 쏟아졌다. 구글 드라이브, 다음 클라우드, 드롭박스, 스카이 드라이브, 아이클라우드, N드라이브 등 퍼스널 클라우드 서비스가 부쩍 늘었다. 내가 가진 다양한 기기로 언제 어디서나 사진, 동영상, 주소록, 오피스 문서 등 다양한 콘텐츠에 접근할 수 있는 시대가 열린 셈이다. 이제 퍼스널 클라우드는 특정 IT전문가들만 사용하는 웹서비스가 아닌, 누구나 쉽게 자신의 휴대용 USB를 대신해 쓸 수 있는 서비스로 자리매김했다.
사용법이 어려운 것도, 별도의 돈이 들어가는 것도 아니다. 이름과 이메일 주소, 비밀번호만 입력하면 손쉽게 퍼스널 클라우드 스토리지를 만들 수 있다. 그리고 각 서비스는 무료 기본 용량을 제공한다. 구글 드라이브 5GB, 드롭박스 2GB, 스카이드라이브 7GB, 아이클라우드 5GB 등 많은 퍼스널 클라우드 스토리지 서비스가 무료 기본 용량을 제공한다. 사용자는 정해진 무료 용량 안에서 자신의 콘텐츠를 저장하면 된다.
게다가 국내 퍼스널 클라우드 스토리지 서비스들은 외국 서비스들과 비교했을 때 무료로 제공하는 용량이 상당히 후하다. 다음클라우드 50GB, N드라이브 30GB, 유클라우드 50GB, 티클라우드 20GB 등이다. N드라이브 관계자는 “내부에서 자체 계산해본 결과 휴대폰에서 찍은 사진, 문서 양을 보관하기에 30GB면 충분하다는 계산이 나와 해당 용량을 서비스한다”라고 말했다. 다음 드라이브 관계자도 “최초엔 20GB를 제공했으나 추가 용량에 대한 사용자 요구가 많아 용량을 늘렸고, 다음 클라우드 자체를 용량이 큰 파일들의 저장과 편집용도로 활용하는 경우가 많아 50GB로 산정했다”라고 말했다.
불법 콘텐츠 유통과의 전쟁
처음 퍼스널 클라우드 스토리지를 접했을 땐, 웹하드처럼 사용할 수 있다고 생각했다. 자료를 올리고 공유할 수 있다는 점에서 내 친구의 동영상과 음악 콘텐츠의 나도 접근할 수 있다고 믿었다. 근데 자세히 살펴보면 이들 퍼스널 클라우드 스토리지 업체가 제공하는 용량이 꼭 제각각인 건 아니다. 적어도 국내 퍼스널 클라우드 스토리지 클라우드 스토리지에 올릴 수 있는 파일 용량을 한 번에 4GB로 한정했다. 클라우드 스토리지 서비스가 불법 음원과 동영상 콘텐츠 유통 채널로 변질되는 걸 막기 위해서다.
4GB도 괜히 정해진 게 아니다. 과거와 달리 고화질 블루레이 영화 한 편 용량이 요즘 4GB 정도 한다. DVD롬 싱글레이어가 4.7GB, DVD롬 듀얼레이어가 8.5GB에 이르는 정보를 담는다. 불법 동영상 콘텐츠 유포 가능성을 차단한 셈이다. 물론 저화질 영상을 올리고 공유하면 되는 거 아니냐고 생각할 수 있다. 하지만 이 또한 만만치 않다.
국내 클라우드 스토리지 서비스는 4GB 미만에 동영상 파일이나 MP3 파일을 자사 퍼스널 클라우드 스토리지에 저장할 수 있다. 단, 저장한 콘텐츠를 다른 사람과 공유할 수 없다. 해당 콘텐츠가 들어간 파일을 다른 사람과 공유하려고 하면 ‘폴더 내 동영상과 음악 콘텐츠가 포함된 것으로 나타났다며 공유할 수 없다’라는 안내창이 뜬다.


시네롤리움 프로젝트는 영국에 4천여개의 버려진 주유소가 있다는 점에 착안하여 시작되었다. ©
2015 터너상을 수상한 어셈블(Assemble)의 멤버 루이 슐츠(Louis Schulz)와 루이스 존스(Lewis Jones)가 ‘문화, 미래의 열쇠'를 주제로 진행된 문화융성포럼의 기조연설자로 참여하기 위해 12월 둘째 주 한국을 방문하여 서로 매우 다른 두 도시인 서울과 남원을 둘러보았습니다.
어셈블이 한국에 머무는 동안 동행했던 주한영국문화원의 '한영 상호교류의 해' 예술감독과 프로젝트 매니저가 어셈블의 작업을 소개하고 그들의 작업방식을 2회에 걸쳐 공유합니다~
어셈블: 공간과 사람을 연결하는 예술단체
어셈블은 런던을 중심으로 예술, 건축, 디자인 전 영역에 걸쳐 지역사회와 공간을 연결하는 작업을 하고 있는 예술단체입니다. 이들은 2010년에 버려진 영국의 한 주유소를 영화관으로 만드는 시네롤리움(The Cineroleum) 작업을 계기로 모인 총 18명의 멤버들로 구성되어 있습니다. 이들은 지역주민에게도 자신들의 프로젝트에 자발적으로 자연스럽게 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써 지역 주민들이 참가자이자 협업자로 참여하도록 적극적으로 유도하고 있습니다
2015년 그들은 리버풀 그랜비에서 진행한 도시재생 프로젝트인 ‘그랜비 포 스트리츠(Granby Four Streets)’로 유럽에서 가장 명망있는 미술상인 터너상을 수상하였습니다. 당시 개인이 아닌 그룹이 그리고 건축, 디자인 분야 작가가 터너상을 수상한 것이 상 제정 이후 처음 있었던 일이었고, 멤버들의 나이가 26-29세로 상당히 젊었기 떄문에 많은 주목을 받았습니다. 그 당시의 충격을 두고 가디언지의 샬롯 히긴스 기자는 ‘맨부커상을 구술시인(an oral poet)에게 주는 것과 마찬가지로 테이트가 범주의 오류를 범했다고 생각하는 사람들도 있다’라고 기사를 쓸 정도였습니다.
그랜비 포 스트리츠
터너상 수상 전까지 어셈블은 절대 본인들 스스로 ‘예술가'라고 생각한 적이 없다.
어셈블의 그랜비 포 스트리츠는 철거 위기에 놓인 테라스하우스(벽을 공유하는 여러 단독 주택을 연속적으로 모아놓은 저층 집합 주택)를 지키려는 주민들의 20년에 걸친 사투의 결과라고 볼 수 있습니다. 이 프로젝트는 주민들이 수년간 지켜온 이 공공 장소와 집을 개조하고 지역주민들에게 새로운 기회를 제공하여 비전을 제시했습니다.
2010년에 결성된 이래로 어셈블은 프로젝트 공간 안에 거주하고 있는 주민 커뮤니티와 긴밀히 협력하는 것으로 명성을 높였습니다. 한 때는 그랜비 스트리트도 생기가 넘치던 리버풀의 번화가였고, 인종적으로 가장 다양한 커뮤니티가 모인 도시였습니다. 하지만 거듭되는 도시재생 프로젝트들로 인해 네 거리만 남기고 그랜비 스트리트의 집들이 모두 철거되었고, 그 곳에 살던 주민들도 도시의 여기저기로, 혹은 리버풀 밖의 지역으로 뿔뿔이 흩어졌습니다. 어셈블의 회고에 따르면, 그럼에도 불구하고 지역 주민으로 이루어진 한 단체의 주도로 그들의 거리를 되찾기 위한 캠페인이 진행되고 있었고, “20년 동안 주민들은 치우고, 나무를 심고, 색칠하고 캠페인을 지속해서 벌였습니다.” 주민들은 마침내 ‘그랜비 포 스트리츠 주민토지신탁(Granby Four Streets Community Land Trust)’을 결성했고, 빈 집에 생기를 불어넣어 주민들이 감당할 수 있는(affordable) 주거시설을 만들 수 있는 비전을 갖추기 위해 어셈블을 고용했던 것입니다.
어셈블은 ‘풍부한 자원과 DIY 정신'을 기르기 위해 주민들과 함께 새로운 공공 공간을 만들고 10개의 집을 수리하면서 주민들에게 워크숍을 제공하고 일자리를 창출했습니다. 모든 작업이 지역주민과의 파트너십으로 진행되었습니다. 그러자 30년 이상 방치되고 소외되었던 집에 비로소 새로운 사람들이 입주하기 시작했고 커뮤니티에 새로운 삶의 바람이 불게 되었습니다.
터너상 수상 전까지 어셈블은 절대 본인들 스스로 ‘예술가'라고 생각한 적이 없다고 합니다. 실제로 “우리 스스로도 꽤 혼란스러웠어요.”라고 2015년 11월, 옵저버지의 건축 기자인 로만 무어과 가진 인터뷰에서 자신들이 터너상 후보로 오른 것에 대한 놀라움을 표했습니다. 어셈블의 멤버 프란 애절리(Fran Edgerly)는 테이트와의 인터뷰에서 이렇게 덧붙이기도 했습니다. “터너상 후보로 선정된 것이 조금 불편한 감정을 들게 하는 것도 사실입니다. 그랜비는 지금까지 굉장히 자연발생적으로 만들어진 곳인데, 갑자기 이 곳에 고상한 시선이 들어와 여기 사람들의 삶, 공간 점유 방식과 활동들을 지켜보기 시작했기 때문입니다.”
일러스트로 표현한 그랜비 스트리트 ©
그랜비 워크숍의 첫번째 결과물 ©
그랜비 워크숍
그랜비에 대한 계속적인 조력의 방법으로 어셈블은 그랜비에서 만들어진 실험적인 가정용 핸드메이드 제품들을 판매하는 그랜비 워크숍을 설립했습니다. 각각의 제품들이 모두 다르며 제품 판매에서 얻은 모든 수익은 지역 주민을 고용하고 훈련시키는 사업에 쓰입니다. 터너상 수상 후 그들은 워크숍에서 만들어진 제품을 전시할 수 있는 쇼륨을 지었고, 미술관 방문객들이 실제로 제품을 보고 구매하여 프로젝트를 후원할 수 있게 하였습니다.
어셈블의 다음 행보는?
한국에서 만난 그들은 무슨 일이 있었냐는 듯 담담했습니다. 서울역 일대 도시재생센터에서 진행된 좌담회에서 ‘지금까지 어셈블 활동에서 가장 어려웠던 점은 무엇이었냐'는 참가자의 질문에 한참을 머뭇거리다가 어셈블의 작업을 멤버 모두에게 지속가능하게끔 하는 것이 여전히 남아있는 숙제라고 말하는 그들의 고민은 멀리 있는 것이 아니었습니다.


폭발적인 마릿수를 자랑하는 무늬오징어낚시... [에기, 에깅낚시] 배스와 쏘가리, 꺽지낚시에 이어 루어꾼들에게 새로운 인기몰이를 하고 있는 에깅낚시 영상입니다. 특히 바다루어로 인기있던 농어낚시꾼들에게는 가을에도 손맛을 이어줄 최고의 아이템으로 인기몰이를 하고 있습니다. 최근에는 바다낚시꾼들에게도 호기심을 자극하며 인기를 끌고 있습니다. 씨알이 좋은것과 작은것들이 ...
폭발적인 마릿수를 자랑하는 무늬오징어낚시... [에기, 에깅낚시]
씨알이 좋은것과 작은것들이 골고루 폭발적인 마릿수로 나와줘서 즐거웠던 에깅낚시였습니다.


자동차를 운전하다보면 많은 것을 깨닫게 된다. 우선 내가 지금 한가롭게 거닐고 있거나 소를 몰고 논두렁을 가고 있는 것은 아니라는 것을 깨닫게 해준다. 운전은 내 정신적인 자세나 태도가 자동차를 운전하기에 적합한 것이어야 한다는 것을 인식하게 해주는 것이다. 말하자면 산책을 할 때처럼 생각에 잠겨있거나 소를 몰 때처럼 옆을 두리번거리면서 걸으면 안 된다는 것이다.
말할 나위 없이 자동차는 현대 문명이 낳은 최첨단의 교통수단이다. 운전을 하려면 그것이 어떻게 작동하는지 세부 사항을 모두 다 알 필요는 없겠지만 적어도 기본적인 원리는 알아야 한다. 출발과 정지는 물론이고 주차하는 방식이나 속도를 조절하는 방법, 차선을 지키는 습관, 앞차와 유지해야 하는 적절한 안전거리, 그리고 자주 추월해봐야 별로 앞서가지도 못한다는 것 등을 알아야 한다. 무엇보다 자기가 제대로 운전을 하고 있더라도 다른 운전자의 부주의 때문에 불의의 사고가 날 수도 있다는 것도 염두에 두고 늘 조심스럽게 운전을 하도록 해야 한다. 그런 의미에서 운전은 인간관계에 대한 도덕적 수양과 삶의 지혜도 우리에게 가르쳐 준다고 볼 수 있다.
운전을 하면서 무엇보다도 유의해야 할 것은 신호등을 제대로 지켜야 한다는 점이다. 교통 신호체계는 나라마다 조금씩 다른 경우가 있지만 대체로 국제적으로 공통된 체계가 적용된다고 보아야 할 것이다.
그런데 흥미 있는 것은 빨간 신호등에 대한 대응방식이다. 원래 이 신호등은 어떤 경우에라도 무조건 정지하라는 표시이다. 미국을 비롯한 선진국에서는 면허시험을 치를 때 이 신호등 준수를 매우 엄격하게 평가하기 때문에 조금이라도 어길 경우에는 가차 없이 낙방을 시킨다. 실제 상황에서 이 신호등을 위반할 경우 대형 사고가 날 수 있어 생명을 포함한 엄청난 대가를 치러야 하는 경우가 많기 때문이다.
그런데 선진국의 문턱에 와 있다는 우리나라에서 이 신호를 대강 지키거나 어기는 사람이 많이 있어서 당혹스러운 경우가 많다. 신호등을 엄격하게 지키지 않는 사람들은 나름대로 이유가 있을 것이다. 아마 신호등은 사람들끼리 약속해서 만든 것이니까 사람이 먼저 있는 것이지 신호등이 먼저 있고 사람이 생겨난 것은 아니라는 상당히 인본주의적인 생각을 하고 있는지도 모른다. 그러나 곰곰이 생각해보면 신호등은 신호등 그 자체가 아니라 사람을 위해 있기 때문에 진정으로 사람을 위한다면 신호등을 지키지 않으면 안 될 것이다.
빨간 정지 신호등은 달려오는 차가 주위에서 안보이면 지나가도 된다는 표시가 아니다. 그 신호등 앞에서는 항상 정지해 있어야 한다는 엄격한 신호이기 때문에 아주 위급한 상황이 아니라면 반드시 지켜야 한다. 그렇다면 우리나라 사람들은 그 신호를 왜 철저하게 지키지 않는 경향이 있는 걸까? 혹시 소를 한 마리 몰고 논두렁을 한가하게 거닐고 있다고 착각하고 있는 것은 아닐까? 하기야 논두렁에는 신호등 같은 것이 있을 리가 없으니까 그런데 신경을 쓰지 않아도 될 것이다.
아니면 차를 운전하는 데 아직 익숙하지 않기 때문일까? 그럴지도 모르겠다. 차를 ‘운전’을 한다는 것은 단순히 차를 움직이게 한다거나 속도를 내거나 멈추게 하는 능력이 있다는 것만을 의미하는 것은 아니기 때문이다. 신호를 어기는 사람은 어떤 경우에나 온전한 의미로 운전을 제대로 한다고 말할 수 없다. 그것은 급정거를 하거나 과속을 하는 것보다 더 바람직하지 않은 현상인 것이다.
신호등을 제대로 지키지 않거나 과속을 하거나 난폭하게 운전을 하는 경향이 있다는 것을 반드시 민족성이나 국적과 연결 지을 필요는 없을 것이다. 어쩌면 부분적으로는 근대화와 산업화 과정에서 너무 서둘러서 모든 일을 처리하려는 습성이 생겼기 때문인지도 모른다.
지나치게 성급히 목표를 달성하려는 의욕 때문에 효율성과 성과 위주의 사고방식이나 생활 태도가 형성되었을 것이라고 상정할 수도 있다. 좀 과장해서 표현한다면 소를 모는 정신 자세를 가지고 운전을 하고 있다는 것이다. 그것을 좋게 해석하면 소를 몰 때처럼 ‘정다운’ 혹은 ‘인간적인’ 태도로 차를 몬다고 할 수도 있지만, 자동차는 소나 인간이 아니기 때문에 전혀 바람직하지 않은 태도라고 볼 수 있다.
우리는 자동차 외에도 전철이나 기차, 비행기 등 다양한 교통수단에 익숙해져 있다. 그리고 전기와 전자 기기 등 많은 문명의 이기와 불가분의 관계를 맺고 있다는 점을 생각해보면 우리가 최첨단의 과학기술의 시대에 살고 있다는 것도 실감하게 된다. 그러나 우리는 이 시대를 제대로 살아내기 위해 어떠한 태도로 임해야하는지에 대해서는 별로 반성하지 않는 것 같다. 운전을 제대로 하려면 자동차와 어느 정도 일체감을 가져야 하듯이 이 시대를 바람직하게 살아가려면 과학기술이 낳은 각종 문명의 이기들에 익숙해지는 것은 물론 그것을 가능하게 한 과학정신 혹은 과학적 합리성을 어느 정도 터득해 둘 필요가 있을 것이다.
벌써 여러 해 전 일이다. KBS 제1방송국에서 ‘명사 특강’이라는 자리를 마련했는데 참여해 달라는 요청을 전화로 받았다. 토론을 포함해서 한 시간이 배당되어 있고 주제는 철학적인 범위 내에서 자유롭게 정하라는 것이었다. 나는 조금 망설이다가 거절의 뜻을 비쳤다. 그쪽에서 이유가 무엇이냐고 물어왔다. 나는 두 가지 이유를 대었다. 첫째, 나는 대중적으로 널리 알려진 ‘명사’가 아니고, 둘째, 방송 매체를 통해서 철학 강의를 하는 것이 조금은 부담스럽다고 했다. 담당자는 지나칠 정도로 진지하게 내가 명사라는 것을 자세히 설명했다. 그리고는 어려운 철학 강의가 아니라 편안하게 일반 사람들에게도 도움이 될 수 있는 이야기를 하는 것이니까 꼭 출연을 해 달라고 간곡하게 청했다. 그 정중한 태도에 약간 우쭐한 마음이 들기도 했는지 나는 결국 응하고 말았다.
마침내 방송에 출연해서 강의가 끝나고 질의와 응답의 순서가 이어졌다. 사회를 보던 아나운서가 마지막으로 나에게 물었다.
“교수님, 철학을 아주 쉽게 한마디로 설명해 주실 수 있겠습니까?"
나는 평소에 생각했던 것을 운전의 비유를 들어 이야기 하였다.
“철학은 운전을 하는 것과 비슷합니다. 가령 초보 운전자는 빨강 신호등 바로 앞에서 급히 정지 페달을 밟지요. 그러한 경우 차가 심하게 흔들리고 위험하기도 합니다. 그러나 숙련된 운전자는 눈앞으로 다가오는 신호등을 미리 보면서 천천히 페달을 밟습니다. 좀 더 숙련된 운전자라면 지금 신호등 앞의 신호등도 내다보며 미리 준비를 하지요. 그런데 정말로 숙달된 운전자는 그 지역의 신호 체계를 파악하고 있답니다. 철학은 삶의 전반에 걸쳐서 신호 체계를 파악하는 지적 탐구라고 말할 수 있습니다.”
사회자를 포함하여 모든 청중들이 긴장한 자세로 숨을 죽이며 내 말을 경청하고 있었다. 나는 사람들의 분위기를 조금 누그려놓기라도 하려는 듯이 말을 이었다.
“그런데 신호 체계 자체에 너무 신경을 집중하면 눈앞의 신호등이 잘 안 보일 수도 있습니다. 그러니까 너무 깊이, 멀리 보려다가 철학자도 그만 신호등을 가끔 위반하는 그런 사람입니다. 이론과 현실에는 역시 어쩔 수 없는 괴리가 있는 것 같습니다.”


AI에 대해 논하기 전에 먼저 감정노동에 대해 살펴보자. 감정노동이란 주로 시민을 직·간접적으로 대하는 업무 수행 과정에서 자신이 실제 느끼는 감정과 다른 감정을 표현하도록 업무상·조직상 요구되는 근로형태를 의미한다. 서울시 조사에 따르면 콜센터 상담원과 창구 직원, 항공사 승무원 등을 비롯한 감정노동 종사자는 현재 전국에 740만명이 있는 것으로 추산된다. 서울에만 35%(240만명)가 근무하고 있다.
감정노동 피해 사례는 '고객이 왕'이라는 잘못된 인식에서 발생한다. 불과 몇 년 전만 해도 벽면에 '손님은 왕이다'라는 문구가 적혀있는 식당을 심심치 않게 찾아볼 수 있었다. 친절을 중요시한 일본에서 유래했다는 속설이 있는데 손님도 본분에 충실했다는 문화는 함께 건너오지 않았나 보다. '갑질'이 사회적 질타를 받는 분위기 속에서도 화장품 매장 점원에게 고성과 욕설, 폭력을 행사한 사건이 발생하는 걸 보면 말이다. 이 사건이 전국을 발칵 뒤집어 놓고 난 후에야 백화점 업계는 '악성 고객 대응 매뉴얼'을 제작 배포했고, 서울시는 종로구 안국역 인근에 '감정노동종사자 권리보호센터'를 개설했다.
AI 챗봇은 상담원의 노동과 소비자의 지적 소비를 줄여주기 위한 목적으로 등장했다. 이에 주로 24시 운영되며 고객의 구매 패턴을 기반으로 맞춤형 상품을 추천해주거나 자주 하는 문의를 채팅으로 응대한다. 오프라인 매장에서는 AI를 탑재한 로봇이 안내 및 결제를 돕는다. 이마트의 '페퍼'와 세븐일레븐의 '브니'가 대표적. 하지만 아직 고도화된 지능형 AI를 서비스에 도입된 사례는 찾기 힘들다. 정해진 틀 안에서만 응답하고 서비스하는 시나리오형을 탈피하지 못하고 있다.


제주의 국수는 맵지롱하고, 담백하고, 배지근하고, 시원하기까지 하다. 매콤한 것은 회국수, 담백한 것은 성게국수, 고기의 깊은 맛이 나는 것은 고기국수, 시원한 것은 밀냉면이다. 취향에 따라 국수 맛을 즐겨보자. 어떤 국수를 맛볼까? 지침서가 될 만한 제주 별미국수 맛과 맛집을 찾아가보기
회국수, 그 맛의 비결은?
회국수가 맛있는 동복리해녀촌은 바닷가에 위치한 횟집이다. 회국수의 주재료인 횟감이 워낙 싱싱해서 더욱 제맛이 난다. 회의 신선함에 더하여 이곳만의 비법으로 밤새 끓인 양념장이 회국수의 맛을 매콤새콤하게 살려주는데다 또 하나의 비법으로 국수를 삶아낸 후 마지막에 얼음물로 헹궈내어 국수 면발이 쫄깃쫄깃 그 자체이다. 면발이 살아있고, 비법 양념장에 싱싱한 횟감, 깻잎, 상추, 쑥갓 등 신선한 야채까지 듬뿍 넣어 비며 먹는 회국수는 입안이 얼얼할 정도로 매콤·새콤한 맛이 입맛을 자극한다.
성게국수, 속풀이 최고!
성게국수는 제주에서 자연 서식되는 성게를 듬뿍 넣어 시원하고 담백한 맛을 낸다. 예부터 산모의 산후조리용 음식으로 성게국을 주로 먹었고, 애주가들은 해장음식으로 성게로 만든 국물요리를 최고로 쳤다. 성게는 단백질과 비타민, 철분이 많아서 빈혈이 있는 사람에게 특히 좋다. 5월에서 7월 사이에 잡은 성게가 오동통하고 맛도 가장 좋다. 귀한 성게를 푸짐하게 넣어 끓여내므로 시원한 감칠맛이 일품이다.
고기국수, 그것도 돼지고기로?
돼지고기가 듬뿍 들어가 있는 푸짐한 고기국수는, 몸국과 함께 잔치 때 손님들에게 대접하는 음식이었다. 지금도 제주사람들이 가장 즐겨먹는 국수류이다. 느끼한 맛이 날거라는 고정관념은 버려도 좋다. 돼지뼈를 고아 만든 뽀얀 육수에 고명과 함께 얹어 놓은 고기 몇 점이 듬삭(푸짐)하다. 물론 맛은 더할 나위 없이 배지근(든든하고 구수)하다.
밀냉면에 수육 한 접시 추가요!


15일 국회에서 열린 농림축산식품해양수산위원회 국정감사에서 오간 대화입니다. 사실상 수색 중단으로 비칠 수 있는 주무 장관의 발언에 아직 돌아오지 못한 실종자 10명의 가족은 가슴이 철렁 내려 앉았을 겁니다.
4월 16일 세월호 사고가 발생한 지 반년이 됐습니다. 하지만 유가족들의 갑갑함은 여전한 상태입니다. 원인 규명의 핵심인 세월호 특별법은 유가족의 의사(진상조사위원회 내 수사ㆍ기소권 부여)가 무시된 채 합의가 이뤄졌고, 일각에선 이른바 ‘세월호 피로감’ 때문에 관심에서 조금씩 멀어지는 분위기라고 합니다. 그리고 이 장관이 밝혔듯 실종자 수색작업 역시 막바지에 다다르고 있습니다.
범정부 사고대책본부에 따르면, 현재 수색작업은 세월호 4층 선비 좌현 구역(SP1)만 남겨두고 있습니다. 이 곳엔 아직 잠수사들의 손길이 닿지 못한 3곳이 남아 있는데요. 사고로 배가 가라앉으면서 우측의 집기들이 쏟아져 겹겹이 쌓이는 바람에 수색이 어려웠습니다. 그간 접근을 허락하지 않던 이곳이 드디어 ‘며칠 내로’ 열린다는 겁니다.
이번에 수색이 일단락되면 사실상 사고 이후 처음으로 세월호 내부를 전부 둘러보게 됩니다. 그간 정부는 UDTㆍSSU 등 특공대와 전문 민간잠수사를 함께 투입돼 구조활동을 벌였고 효용성 논란을 빚었던 다이빙벨까지 동원하며 다양한 노력을 기울였습니다. 하지만 지난 7월 18일 세월호 조리원 이모씨의 시신을 수습한 이후 석달간 실종자 수는 여전히 ‘10’에 머물러 있습니다. 때문에 해수부의 머릿속은 복잡하게 얽혀 있을 수밖에 없습니다.
물론 수색을 완전히 중단할 수는 없을 겁니다. 다만 맹골수도의 유속이 워낙 빠르고 가을 태풍으로 지난 달 수색이 수시로 중단된 데다, 하루 수억원씩 투입되는 구조비용 등을 감안하면 새로운 돌파구를 찾아야 할 시기인 건 분명해 보입니다. 더구나 북서풍이 거세지는 겨울 바다에선 거친 파도로 잠수는 물론 바지선 고정 조차 쉽지 않습니다. 한 관계자는 “지금 방식으론 더 이상 성과를 내기 어려운 게 사실이다. 변화를 고민해야 할 시기”라며 어지러운 속내를 내비쳤습니다.
세월호 참사(4월 16일) 6개월을 앞둔 13일 진도 팽목항에 해가 지고 있다. 진도=김주성기자 poem@hk.co.kr
때문에 해수부는 17일 진도에서 실종자 가족 및 전문가들과 함께 또 다른 수색 방법 마련을 위한 회의를 열 예정입니다. 일각에선 석유시추선과 같은 형태의 ‘백업 바지선’을 세월호 위에 안착시켜 철제 강판 터널을 설치해 잠수사들이 드나들게 하자는 의견도 나옵니다. 또 다른 쪽에선 지금까지 정부가 제대로 된 수색대책을 내놓은 적이 없는 걸 생각하면 실망만 더 커질 거란 예상도 합니다.
지난달 해수부는 제2의 세월호 사고를 막겠다며 선박공영제, 선령제한 등의 내용을 담은 ‘연안여객선 안전 혁신대책’을 내놨습니다. 더 이상의 헛된 희생을 막겠다는 의지를 표명하는 자리였고, 이 장관 역시 실종자들 생각에 눈물을 보이기도 했습니다.


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한·미 FTA 정부조달 협상의 쟁점이 국내 민간투자 시장의 개방과 건설서비스 양허 하한선 인하라는 사실이 알려지면서 건설산업 분야에서도 논란이 일고 있다.
국내 민간투자 시장이 전면 개방될 경우, 미국의 거대한 투기성 자본이 대거 국내에 들어올 지 모른다는 우려가 있다. 설사 민간투자 시장을 개방하더라도 중소건설 업체가 참여하고 있는 임대형(BTL) 민간투자 시장만큼은 개방 대상에서 제외해야 한다는 주장도 있다.
이같은 우려나 주장이 전혀 근거 없다고 보기 어렵고 나름대로 수긍할 만한 요소도 있다. 그러나 한·미 FTA 이전에, 이미 우리나라의 민간투자법은 외국법인의 국내 민간투자 시장 참여를 전면 허용하고 있다. 임대형 민간투자 시장도 마찬가지로 외국법인에 개방돼 있다. 그렇더라도 위험요소가 많고 수익성이 낮기 때문에 영종도 제2연륙교외에 실제로 국내 민간투자 시장에 외국법인이 참여한 사례는 거의 없다. 또한 재정사업과 달리 민간투자사업은 정부와 협상과정을 거쳐야 한다. 그 과정에서 외국법인의 과도한 요구는 조정이 가능하다. 따라서 한·미 FTA에서 민간투자 시장을 개방한다고 해도 큰 문제는 없을 것으로 보인다.
건설서비스 양허 하한선 인하는 중소건설업계는 수용하기 어려울 것이다. 현재 정부조달협정 가입국중 지방정부와 정부투자기관의 건설서비스 양허 하한선이 252억원인 나라는 일본과 우리나라밖에 없다. 한·미 FTA에서는 중앙정부 건설서비스 양허 하한선인 84억원 수준으로 낮춰 달라는 요구를 할 가능성이 높다. 그런데 지난 97년에 건설시장이 개방된 뒤 지난 10년간 외국 건설업체는 단 한번도 국내 공공공사 입찰에 참가하여 수주한 사례가 없다. 국내 건설업 면허를 취득했던 벡텔 같은 미국 회사도 건설업 면허를 반납하고 떠났다.
따라서 개방대상 공사의 금액 기준을 낮춘다고 해서 미국 건설업체의 국내시장 진출이 늘어나리라고 보기 어렵다. 문제는 건설서비스 양허 하한선을 낮춤으로써 지방정부 발주공사에 적용되는 지역의무공동도급 제도와 같은 지역중소건설 업체 보호제도가 축소될 수밖에 없다는 사실이다. 대·중소건설 업체간 수주 양극화가 심화되고 있는 상황에서 지역중소건설업체 보호제도의 축소는 수용되기 어렵다. 따라서 건설서비스 양허 하한선은 현행대로 유지하기 위해 정부도 노력해야 할 것이다. 설계나 엔지니어링업계도 한·미 FTA 체결을 달가워하지 않는 것 같다. 설계나 엔지니어링 및 건설사업관리(CM)와 같은 소프트 기술력은 미국이 세계 최고의 경쟁력을 갖고 있기 때문일 것이다. 그런데 설계 용역비건, 감리 단가건, 건설사업관리 대가건 간에 우리나라의 건설용역비는 국제 기준과 비교해 볼 때 대단히 낮다. 고부가가치 창출이 어려운 우리나라 건설용역 시장에 미국 건설업체들이 대거 진출하리라고 보기는 어렵다. 오히려 한·미 FTA 체결로 양국간 건설용역 부문의 교류가 활성화될 경우, 국내 설계나 엔지니어링 및 건설사업관리 시장이 고부가가치 시장으로 바뀔 가능성도 기대할 수 있다.


앱으로 버스를 호출하면 차량 위치와 이동 경로를 분석해 승객과 가장 가까운 버스 정류장으로 차량을 배차하는 서비스가 인천 영종도에서 시범 운영된다.
현대자동차는 1일 인천광역시와 ‘현대자동차 컨소시엄’이 공동으로 영종국제도시에 수요응답형 버스 ‘아이-모드(I-MOD, Incheon-Mobility On Demand)’ 시범 서비스를 시작했다고 밝혔다. 현대차 컨소시엄과 인천시는 국토교통부의 스마트시티 챌린지 사업으로 선정된 ‘인천광역시 사회참여형 모빌리티 서비스 사업’을 위한 양해각서를 지난 6월 체결하고 시민 의견 수렴 등을 거쳐 아이-모드 플랫폼을 구축했다. 시범 서비스는 이달부터 내년 1월까지 영종국제도시 버스 정류장 350여곳에서 쏠라티 16인승 차량 8대로 운영된다.
기존 버스가 승객 유무와 상관없이 정해진 노선의 버스 정류장마다 정차하는 것과 달리 아이-모드는 승객의 위치와 목적지에 맞춰 실시간으로 정류장을 정해 운행한다. 애플리케이션을 통해 출발지와 도착지를 입력하면 차량 위치와 이동 경로를 분석해 승객과 가장 가까운 버스 정류장으로 차량이 오고, 신규 호출이 있을 때 운행 중인 차량과 경로가 비슷할 경우 합승하도록 배차된다.


프로야구 출범 첫해인 1982년은 전기리그 우승팀과 후기리그 우승팀이 한국시리즈에서 격돌하는 시스템이었다. 전기리그 우승팀이 후기리그 우승까지 성공한다면 한국시리즈는 무산되고 통합우승으로 싱겁게 챔피언이 가려지는 제도였지만, 누구도 그럴 가능성을 예상하지 못했다. 예상을 하더라도 그럴 가능성이 발생하지 않기를 바랐는지 모른다. 그런데 OB가 그 예상 밖의 시나리오를 향해 달려가고 있었다.
OB는 전기리그에서 4경기를 앞두고 우승을 확정하면서 29승11패(승률 0.725)로 마감했다. 2위 삼성(26승14패)에 3게임차 앞섰다. 한국시리즈 진출권을 확보한 OB로서는 사실 후기리그에는 큰 관심이 없는 상태였다. 꼴찌를 하더라도 한국시리즈에는 나갈 수 있었기 때문에 오히려 무리하지 않고 일찌감치 한국시리즈에 대비해 전력을 재정비하는 게 중요하다고 봤다. 당초 기껏해야 6개 구단 중 3~4위권 전력으로 평가받던 OB였기에 할 만큼 했다는 분위기였다. 그래서 전기리그에서만 18연승을 포함해 팀의 27승 중 19승을 책임진 박철순을 한 달 이상(6월 26일 전기리그 마지막 등판 이후 후기리그 7월 31일 첫 등판) 쉬게 했다. 한 술 더 떠 구단의 배려 속에 김영덕 감독은 후기리그가 한창 진행되던 8월에 보름가량 선진야구를 배우기 위해 지휘봉을 김성근 코치에게 잠시 맡긴 뒤 일본으로 연수를 다녀오기도 했다.
‘비우면 채워지고, 낮추면 높아진다’는 노자의 ‘무위(無爲)’ 철학처럼, OB는 마음을 비웠지만 후기리그에서도 승수는 도리어 채워져나갔다. 막바지에 삼성과 후기리그 1~2위를 다투는 상황에 이르더니 1위로 치고 나갔다. OB는 9월 26일 해태를 7-1로 꺾고 후기리그 27승11패의 전적을 올렸다. 그런데 이날 삼성이 MBC에 0-7로 덜미를 잡히면서 25승12패를 기록해 선두 OB는 1.5게임차로 앞서나갔다.
OB의 남은 경기수는 단 2경기. 9월 28일 동대문 MBC전과 29일 대구 삼성전 1게임씩이었다. MBC를 이기고 삼성에 지더라도 최소 공동선두를 확보하게 됐다. 삼성은 남은 3경기(삼미, OB, MBC)를 모두 이기고, OB와 후기 우승 결정전(3전2선승제)까지 이겨야 한국시리즈에 오를 수 있었다. 반대로 OB가 MBC에 지더라도 삼성만 잡는다면 후기리그 우승을 확정하면서 통합우승을 차지할 수 있었다. 원년 한국시리즈를 없애는 것이었다.
9월 23일 해태전 승리 이후 휴식을 취하고 있는 에이스 박철순을 28일 동대문구장에서 열리는 MBC전에 투입하느냐, 29일 대구구장에 예정된 최종 삼성전에 투입하느냐의 기로에 섰다. 답은 뻔했다. OB 수뇌부는 승부수를 던졌다. 삼성전이었다. 누구라도 그렇게 선택을 할 수밖에 없었다.
9월 28일 서울에서 MBC전이 열렸지만 박철순은 하루 먼저 홀로 대구에 내려가 삼성전을 대비했다. OB는 이날 MBC에 0-7로 완패했고, 삼성은 대구에서 삼미를 9-4로 꺾었다. 양팀간의 격차는 0.5게임으로 다시 좁혀졌다.
●9월 29 삼성전 번트 수비, 불행을 잉태하다
9월 29일 대구구장. 물러설 수 없는 한판 승부였다. OB는 절대 에이스 박철순 카드 하나였지만, 삼성은 권영호를 비롯해 황규봉(고인) 이선희 등 15승을 올리며 다승 공동 2위에 오른 트로이카를 보유하고 있었다.
OB의 박철순에 맞서 삼성은 좌완 에이스 권영호를 선발로 투입했다. 초반에 양 팀은 득점기회가 있었지만 살리지 못했다. 역으로 보면 양 팀 에이스들의 빼어난 경기운영이 돋보였다. 0-0의 팽팽한 균형을 먼저 깬 것은 OB였다. 6회초 백전노장 김우열의 솔로홈런으로 1-0 리드를 잡았다. 그러자 삼성은 7회말 천보성과 김한근의 연속 2루타로 1-1 동점을 만들었다.
OB는 박철순이 홀로 마운드에서 버텼고, 카드가 다양한 삼성은 7회부터 우완 에이스 황규봉으로 교체해 박철순에 대항해 나가고 있었다.
운명의 8회말. 삼성은 무사 1루 찬스를 잡고 오대석에게 희생번트 작전을 펼쳤다. 이때 재빨리 번트타구를 처리하던 박철순에게 시련의 신호가 찾아왔다. 그만 허리를 삐끗하고 한 것. 허리에 통증이 밀려왔지만 경기가 경기인 만큼 박철순은 이를 악물고 투구를 이어갔다. 실점 없이 8회를 넘겼고, 9회까지 양 팀이 점수를 내지 못하면서 승부는 연장으로 넘어갔다.
연장 12회말. 박철순은 여전히 마운드를 지키고 있었지만 힘이 떨어지고 있었다. 1사 후 2번타자 허규옥에게 중전안타를 맞았다. 2사 후 4번타자 이만수에게 좌전안타를 내주면서 1·3루 위기에 몰렸다. 이어 5번타자 함학수가 타석에 들어섰다. 함학수가 친 땅볼 타구는 3루수 양세종과 유격수 유지훤 사이로 얄밉게 뚫고 나가면서 끝내기 안타가 되고 말았다. 삼성의 2-1 승리. 2위 삼성이 0.5게임차로 1위로 올라선 순간이었다. 황규봉이 시즌 15승째를 수확했고, 박철순은 11.2이닝 역투를 펼쳤지만 완투패로 시즌 4패째를 떠안았다.
OB는 이날 경기로 후기리그를 마감했다. 삼성이 10월 2일 시즌 최종전에서 MBC에 패하면 동률이 되면서 우승 결정전이 치러져야하는 상황이 올 수도 있었다. 후기리그 자력 우승이 물 건너간 OB로서는 앉아서 그런 행운이 찾아오기만을 기다리는 수밖에 없었다. 그러나 그런 일은 벌어지지 않았다. 삼성이 MBC전에서 5회초 이종도에게 선제 솔로홈런을 맞을 때만 해도 ‘혹시나’ 했지만 결국 삼성이 3-1로 역전승하면서 후기리그 우승을 거머쥐는 데 성공했다. 그러면서 원년 한국시리즈가 성사되기에 이르렀다.
박철순이 9월 29일 삼성전 8회말 번트 수비 후 허리를 삐끗했을 때 교체가 됐더라면 어땠을까. 후기리그 우승을 눈앞에 두고 있는 상황에서 선수도, 코칭스태프도 허리 부상을 신경 쓸 여유가 없었다. 요즘이야 선수 보호를 우선시하지만, 당시 분위기에선 팀 앞에, 승리 앞에 선수는 누구나 투혼을 불살라야 했다. 연간 80경기를 치른 원년에 박철순은 홀로 36경기에 등판해 224.2이닝을 던졌다. 그땐 박철순이 아니더라도 에이스라면 누구나 그렇게 던졌던 시절이다.
박철순은 이날 연장 12회 4시간 7분의 혈투를 치른 뒤 마운드를 내려오면서 비로소 통증이 심상치 않다는 것을 알아차렸다. 화장실에 기어들어갈 만큼 허리 통증이 극심해지자 서울로 후송됐고, 급기야 병원 신세를 져야했다. 눈치 빠른 기자들이 박철순의 허리 상태를 파악하기 위해 물었지만 OB 구단은 일단 “가벼운 요통일 뿐”이라고 말하는 수밖에 없었다. 박철순은 그해 추석(10월 1일)은 물론 그 이후에도 꼼짝을 하지 못하고 병원 침대에 신세를 져야했다.
한국시리즈 1차전은 10월 5일. 박철순의 허리는 좀처럼 호전되지 않았다. 선수에게나 OB 구단에게나 절망적인 상황. 한국시리즈 1차전에 내세울 선발투수가 마땅하지 않은 OB로서는 한숨만 나오는 시간이 이어졌다.
●반복되는 운명의 장난, ‘불사조’가 된 절절한 사연
부질없는 가정이지만, 만약 9월 29일 8회말 번트 수비에서 허리 통증이 발생하지 않았다면 박철순의 운명은 어떻게 됐을까. OB와 삼성의 운명은 또 어떻게 달라졌을까. 박철순에게 당시 상황을 묻자 “또 불사조 얘기하시려고? 이젠 그 얘긴 그만합시다”라며 웃어넘긴다. 허허로운 웃음 마디마디가 아리게 다가온다. 그 얘기를 다시 꺼내는 순간, 당시의 고통이 허리를 타고 다시 밀려오는 듯했다. 아무래도, 너무나도 가슴 아프고 절절한 사연들이 숨어있기에.
박철순은 허리 통증에도 불구하고 진통제 주사를 맞고 한국시리즈에 3차전부터 등판했다. 이듬해 2월 대만 스프링캠프 도중 허리 디스크 증세로 쓰러져 일본 병원으로 후송됐고, 오랜 재활 끝에 재기를 위해 1983년 9월 22일 MBC전에 등판했지만 하늘의 장난처럼 1회말 시작하자마자 송영운의 직선타구에 허리를 맞고 쓰려져 다시 구급차에 실려 나갔다.
1984년 4월엔 미국 LA로 건너가 척추 디스크 수술을 했고, 머리카락이 다 빠진 채 휠체어를 타고 귀국한 그를 보고 모두들 ‘야구선수 박철순은 끝났다’고 여겼다. 그러나 그는 또 일어섰다. 1985년 8월 20일 청보전에서 승리하면서 1982년 9월 23일 해태전 승리 이후 1062일 만에 첫 승을 맛본 것. ‘박철순은 끝났다’고 생각했던 모두를 놀라게 했다.
그러나 그해 9월 22일 대구에서 훈련을 하다 허리 부상이 재발했고, 1985년 5월 17일 대전 빙그레전 승리로 3차 재기에 성공했다. 그러나 1988년 속옷 CF 촬영 도중 새벽에 점프를 하는 장면을 찍다 아킬레스건이 끊어지면서 또 쓰러졌다. 그리고 다시 1990년 7월 4일 잠실 해태전에서 완봉승을 거두면서 부활했다. 훗날 한화 송진우에 의해 깨지긴 했지만 1994년 9월 4일 전주 쌍방울전에서 역대 최고령(35세5개월) 완봉승 기록을 작성하기도 했다.
쓰러지면 일어서고, 앞으로 나아가려 하면 또 쓰러지는 운명의 장난. 그럼에도 그는 그 운명을 탓하지 않고, 무릎 꿇지 않고, 다시 우리 곁으로 돌아왔다. 그래서 그를 두고 우리는 ‘불사조’라 불렀다.
『상처투성이의 몸과 영혼을 던진 이 곳에 내 유니폼을 던져두고 떠나는 날, 늘 걷던 담벼락에 이렇게 쓰면 어떨까. ‘운명아 비켜서라, 내가 간다’라고.』 (혼을 던지는 남자) 중.


현행 외부감사법 제1조는 ‘외부감사인이 회계감사를 통해 기업의 회계처리를 적정하게 하도록 하여야 한다’고 되어 있는데, 마치 회사의 회계투명성 책임이 모두 외부감사인에게 있는 것처럼 보였다. 그러나 재무제표 작성 등 회계처리의 1차적 책임자는 회사이다. 그럼에도 기업 스스로 회계역량 부족을 자인하며 재무제표 작성을 외부감사인에게 맡기는 등 회계 투명성 의지를 보이지 않았는데, 이를 시정할 필요가 있었다. 이에 개정 외부감사법 제1조에서 ‘회사의 회계처리와 외부감사인의 회계감사를 규율하기 위해 제정’되었다는 것을 분명히 하였는데, 이는 회계투명성은 회사의 적정한 회계처리 의지와 외부감사인의 엄정한 회계감사를 통해 이뤄진다는 의도로 규정된 것이다.
2. 유한회사에 대한 외부감사 도입 (제2조 제1호 및 제4조)
유한회사는 외부감사 의무를 면제받고 있어 대규모 외국계 법인이 유한회사 형태로 국내 법인을 신설하거나 주식회사가 유한회사로 조직변경을 하는 등 규제를 회피하는 경우가 많아졌다. 그러나 대규모 유한회사도 이해관계자 보호가 필요한 만큼 회계투명성 제고를 위해 일정 규모 이상의 유한회사도 의무적으로 외부감사를 받도록 하였다. 또한 유한회사가 외부감사 대상에 포함된 만큼 법률명도 ‘주식회사 등의 외부감사에 관한 법률’로 변경하였다.
3. 감사 환경 개선
(1) 내부통제강화(제8조)
상장법인의 내부회계관리제도에 대한 외부감사인의 인증 수준을 ‘검토’에서 ‘감사’로 상향하였다. 또한 내부회계관리제도 운영실태를 대표이사가 직접 주주총회에 보고하도록 하였는데, 향후 기업의 내부통제시스템에 큰 변화와 발전이 있을 것으로 예상된다. 다만, 회계처리 능력이나 내부통제시스템이 미비한 회사들에게는 부담이 될 수 있으므로 개정법 취지에 맞는 ‘내부회계관리제도 모범규준’을 마련할 필요가 있다.
(2) 지정제도 확대 및 상장법인 감사인 등록제 도입 (제9조의2 및 제11조 제2항)
상장법인에 대해서는 6년 동안 자유선임계약을 체결하고 이후 3년 동안은 증권선물위원회가 지정한 외부감사인과 감사계약을 체결하는 주기적 지정제가 도입되었다. 다만, 최근 6년 내 증권선물위원회의 감리결과 회계처리기준 위반이 발견되지 않거나 회계처리 신뢰성이 양호한 경우로 대통령령으로 정한 경우는 제외한다. 또한 상장법인의 외부감사는 감사품질 관리를 위해 일정 요건을 갖추어 금융위원회에 등록한 회계법인만 할 수 있도록 하였다.
(3) 감사인 선임권한 변경 (제10조 제4항)
외부감사의 독립성을 보장하고 경영진의 영향을 차단하기 위해서 상장법인, 대형비상장주식회사, 금융회사는 외부감사인 선임권한이 경영진에서 감사위원회(또는 감사)로 이관되었다. 그동안 감사인 선임권한이 피감회사의 경영진에게 있고, 감사위원회는 이를 승인하는 구조였는데, 이번 회계제도 개혁으로 내부감사기구가 외부감사인 선임 및 운영에 관여함으로써 내부감사기구의 독립성과 실효성을 높일 것으로 보인다.
(4) 감사계약 체결시기 단축 (제10조 제1항)
자산 2조원 이상 상장법인과 금융회사 경우, 감사계약 체결 시기는 사업연도개시일 전으로, 그 외 회사는 사업연도 개시 후 45일 이내로 앞당긴다. 현행법은 매 사업연도 개시일로부터 4개월 이내에 감사인을 선임하도록 되어 있는데, 통상 감사의견을 제출한 3월 이후에 피감회사와 감사계약을 체결하다보니, 피감회사와의 감사 재계약을 염두에 둔 감사인들의 회계감사 독립성과 공정성이 훼손되는 문제점이 있었다. 따라서 감사의견 제출 전에 감사계약을 체결하도록 하여 감사인의 독립성과 공정성이 더욱 강화되었다.
(5) 표준 감사시간 도입 (제16조의2)
우리나라의 감사보수나 감사시간은 미국, 일본, 유럽에 비해 적게는 2배, 많게는 10배 차이가 난다. 피감회사가 감사품질보다는 수임료로 감사인을 선택하고, 감사인은 수주경쟁 과정에서 투입시간을 단축하였기 때문이다. 현저히 낮은 감사시간, 감사보수는 감사품질의 질적 저하 및 투자자에 대한 피해로 이어질 우려가 높다. 따라서 이를 정상화하기 위해 한국공인회계사회가 이해관계자의 의견을 들어 표준 감사시간을 제정하는 내용이 입법화되었다. 전문자격사의 표준시간 법정화는 자율경쟁에 반한다는 의견도 있었으나, 외부감사가 자본시장의 수많은 이해관계자들에게 매우 큰 영향을 미친다는 점과 감사품질 확보가 결국에는 이해관계자들의 이익으로 돌아간다는 점이 고려되어 법적으로 표준감사시간이 도입되었다.
(6) 품질관리기준 도입 (제17조)
자율규제로 운영해 온 회계법인의 감사품질관리제도에 대한 법적근거가 마련되었다. 외부감사의 공공성에 비추어 감사품질을 제고하기 위해서 회계법인 내 감사를 담당하는 부서와 품질관리부서가 상호 유기적으로 운영될 수 있는 품질관리기준이 마련되고, 증권선물위원회는 품질관리기준제도 운영을 주기적으로 감리하여 감사 품질이 유지될 수 있도록 하였다.
4. 책임 강화
(1) 손해배상 책임 강화 (제31조 제9항)
감사인의 회사 및 제3자에 대한 손해배상 책임의 제척기간을 ‘감사보고서를 제출한 날로부터 3년’의 기간을 ‘8년’으로 상향하였다. 외부감사법에서는 감사인 스스로 부실감사가 없었음을 입증해야 하는데(입증책임 전환), 제척기간이 늘어난 만큼 감사인의 손해배상 부담이 늘어날 것으로 보인다. 다만, 자본시장법에서 사업보고서 공시 위반으로 인한 회사의 제척기간은 여전히 사업보고서 제출일로부터 3년이 적용되므로 형평성 차원에서 논란의 여지가 있다.
(2) 과징금 도입 (제35조 및 제36조)
회계처리기준을 위반한 회사는 분식회계금액의 20%, 회사의 회계담당자는 회사에 대한 과징금의 10%, 부실감사를 한 감사인은 감사보수의 5배를 초과하지 않는 범위에서 과징금을 부과하는 조항이 신설 되었다. 다만, 회사 또는 감사인이 동일한 사유로 자본시장법에 따른 과징금을 부과 받는 경우 해당 과징금이 외부감사법상 과징금보다 적으면 그 차액을 부담한다. 과징금 제척기간도 위반행위일로부터 8년이 된 만큼 회사와 감사인에게 부담을 줄 것으로 보인다.
(3) 형사처벌 강화 (제39조)
분식회계와 부실감사에 대한 형사처벌 수준이 대폭 강화되어 회사와 감사인에게 상당한 부담을 줄 것으로 예상된다. 회사 대표이사를 비롯한 회계업무 담당자가 회계처리기준을 위반하여 거짓으로 재무제표를 작성·공시하거나, 감사인이 감사보고서를 거짓으로 기재하거나 미기재하는 경우 10년 이하 징역 및 위반행위로 얻은 이득액 또는 손실액의 2배~5배의 벌금에 처하도록 벌칙이 상향 조정되었다. 또한 자산 1조원 이상 회사의 경우 회계처리기준 위반으로 재무제표 손익 또는 자기자본 금액이 자산총액 대비 10% 이상 변경된 경우에는 무기 또는 5년 이상의 징역에 처하는 가중 처벌 조항도 신설되었다.
이번에 전부개정된 외부감사법은 정부의 회계개혁 의지와 국회 여야 모두의 합의 속에 이례적으로 신속하게 국회를 통과하였다. 특히 시장에 부담이 될 수 있는 감사인 지정제도에 대한 합의는 회계개혁이 더 이상 미룰 수 없는 과제라는 데에 사회 전반의 공감대가 형성되었기 때문이라고 평가한다. 2018년 11월 1일부터 시행될 개정 외부감사법은 기업 스스로 회계처리의 적정성을 담보해야 한다는 점, 감사인도 감사환경 개선을 통해 공정한 감사가 필수적이라는 점을 기초로 회계부정을 저지른 회사와 감사인에 대해 책임을 엄중하게 묻겠다는 입법의도로 추진되었는데, 향후 기업의 투명성 제고와 국민경제 발전에 큰 도움이 될 것으로 기대한다.


효린, 예지, 지윤은 Mnet 예능프로그램 ‘언프리티 랩스타2’(이하 언프리티2)를 통해 아이돌이라는 범주에만 국한된 것이 아니라 래퍼로까지 영역을 확장했다. 좋든 싫든 그룹 활동을 끝내고 차후에 홀로 서기를 한다고 할지라도 여러 방향으로 활동 가능성을 열어둔 셈이다. 특히나 세 사람은 불행한 듯한 운명이 행복한 방향으로 전환되는 반전 드라마를 썼다.
물론 세 사람은 걸그룹 멤버에, 자신을 받쳐주는 소속사가 있다는 조건 덕분에 남들에 비해 좀 더 쉽게 ‘언프리티2’에 합류하게 됐을 가능성도 존재한다. 하지만 딱 거기까지다. 좋은 조건에도 불구하고 이들이 제대로 해내지 못했다면 대중에 외면 받을 수밖에 없었을 터다. 시즌1에 비해 한껏 기대가 올라간 ‘언프리티2’ 출연이라는 좋은 기회를 살리지 못하면, 가수로서의 정체성마저 흔들릴 수 있는 무서운 싸움이었다. 하지만 그것을 결국 이겨냈다. 물론 기존 래퍼들 만큼 완벽한 실력을 갖춘 것은 아니지만 갈수록 놀라운 성장세를 보여주며 감동을 안겨줬다.
아직까지 진부한 가사, 어색한 플로우 등 극복해야 할 과제가 남아있다. 그럼에도 이들을 칭찬해주고 싶은 것은 두려움에도 포기하지 않고 도전을 이어갔다는 점이다. 효린, 예지, 지윤이 ‘언프리티2’를 걸어온 행보를 되짚어봤다.
효린, 노래+랩 둘 다 가능한 아이돌
씨스타의 보컬리스트 효린이 랩에 도전한다는 것 자체가 많은 사람들의 우려를 불러 모았다. 이미 뛰어난 가창력으로 인정받고 있는데 굳이 랩에 도전했다가 본전도 찾지 못하는 게 아니냐는 시선을 받은 것. 그러나 기우에 불과했다. 효린은 경쟁이 지속될수록, 치면 칠수록 세차게 돌아가는 팽이처럼, 래퍼의 가능성도 지녔다는 사실을 증명했다.
노래는 물론 랩도 잘하는 가수로 거듭난 케이스라고 볼 수 있다. 효린은 앞서 원더걸스 유빈과의 디스랩 배틀에서 승기를 잡았고, 경쟁 래퍼들을 모두 제치고 박재범이 프로듀싱하는 5번째 트랙의 주인공이 됐다. 또 세미파이널에서는 헤이즈를 9표 차이로 꺾고 결승에 진출했다.
예지, 비호감→우승후보 ‘대반전녀’
사실 예지는 걸그룹 피에스타의 활동을 통해 인기를 얻었다기보다 ‘언프리티2’를 통해 대중의 관심과 사랑을 받은 멤버라고 볼 수 있다. 종영을 앞두고 독기 오른 모습과 초반 어리바리했던 모습을 비교하면 가장 많은 변화를 겪은 반전의 주인공이다. 앞서 예지는 단체 뮤직비디오를 찍는 과정에서 콘셉트를 늦게 이해해 멤버들은 물론, 시청자들에게 소위 ‘비호감’으로 찍혔다.
하지만 영구 탈락을 앞두고 코너에 몰린 예지는 '미친개'로 생존 신고를 마쳤다. 이후 회가 거듭될수록 자신의 매력을 극대화하더니 어느새 우승후보로 거론되고 있다.
예지는 박재범의 ‘솔로(Solo)’를 따냈고 ‘쇼미더머니’ 출신 남자 래퍼들과의 대결에서도 22명 중 3위를, 여자 래퍼 가운데는 1위를 차지했다. 그는 강력한 우승후보 트루디와 세미 파이널 무대에서 랩 배틀을 벌이게 됐다. 두 사람 가운데 누가 이겼는지 공개되지 않은 상황이어서 승자가 누구일지에 대한 관심이 쏠려있다.
지윤, 부담 이기고 발전한 실력 과시
포미닛 지윤은 여러 차례 진행된 경연으로 이미 실력이 쌓인 래퍼들에 비해 실력이 뒤쳐졌었다. 뒤늦게 합류해서 그런 탓이 크지만 잘 할 수 없을 것 같다는 전망이 우세했다. 경쟁도 경쟁이지만, 친분이 쌓인 이들의 사이를 비집고 들어가기까지 좀 더 오랜 시간이 필요할 것으로 보였다.


그러던 어느 날, 고에몬은 기노쿠니야 분자에몬(紀伊国屋文左衛門, 무사카 나오마사)의 집에서 이국적인 상자 하나를 훔쳐내고, 그 상자 속에 그의 운명과 역사를 크게 바꿀 거대한 비밀이 숨겨져 있음을 알게 된다. 그런 가운데, 상자를 비밀을 파헤치기 위해 혈안이 된 이들은 서서히 고에몬과 그의 주변을 위협해오기 시작하는데 …
혼란의 일본 전국 시대를 배경으로
상자 속 비밀을 둘러싼 이들이 펼치는
숨막히는 닌자 액션 활극!!
도요토미 히데요시를 암살하라!
임진왜란을 일으킨 인물로 잘 알려진 도요토미 히데요시,
고에몬은 왜 그를 노리는가!!!
에서 고에몬은 서민들의 영웅이자, 귀족들의 적이다. 부자들만을 상대로훔친 돈을 힘없고 나약한 민중에게 나누어주는 인물인 것. 그러던 어느 날, 고에몬은 물건을 훔치러 들어간 한 집에서 서양식 상자 하나를 발견하고, ‘도요토미 히데요시’의 뜻밖의 비밀을 알게 된다. 그리고 그 날부터 그는 도요토미 히데요시 암살 계획을 세우게 되는데…영화 속에 등장하는 도요토미 히데요시는 우리에게도 꽤 잘 알려진 인물이다. 미천한 출신으로 일본 천하를 손에 쥐었던 무장이자 조선시대 임진왜란을 일으킨 주범이기 때문. 당연히 도요토미 히데요시를 바라보는 한국인의 시선이 고울 리 없으나 영화 속 도요토미 히데요시는 천하를 호령하는 대단한 권력을 쥐기까지 그 어떤 일도 서슴지 않았던 잔인한 인물로 표현된다. 드라마틱한 신분상승으로 일본의 영웅으로 불리우면서도, 자신의 세력확장을 위해서라면 전쟁도 불사, 임진왜란을 일으키며 우리나라의 원수가 된 도요토미 히데요시. 일본 개봉 당시, 우리나라에서는 격투기 선수 최홍만의 ‘도요토미 히데요시’의 호위무사 역으로 논란과 동시에 화제가 된 이 영화에서 고에몬은 과연 도요토미 암살에 성공할 수 있을지 관객들의 관심이 집중되고 있다.
현재 일본이 주목하고 있는 톱스타들 총출동!!
실존 인물들도 울고 갈 생생한 캐릭터 표현으로
그들만의 전국시대를 탄생시키다!
영화 에서 무엇보다 관객들의 눈길을 사로잡는 것은 화려한 출연진. 등을 통해 안정적인 연기를 펼쳐왔던 중년의 매력남 ‘에구치 요스케’를 시작으로 로 첫사랑을 향한 그리움을 절묘하게 표현한 ‘오오사와 타카오’, 청초한 외모로 등을 통해 많은 한국 팬을 확보하고 최근, 에서 보다 성숙된 연기를 보여주며 깊이 있는 여배우로 성장하고 있는 ‘히로스에 료코’ 등 일본에서 내로라하는 배우들이 총출동하며 영화를 빛냈다. 주연배우 못지않은 조연들의 활약 역시 주목할 만하다. 적절히 분위기를 살릴 줄 아는 감초연기로 극에 활력을 불어넣은 ‘고리’, 실감나는 악역 연기로 영화의 극적 요소를 살린 ‘카나메 준’이 대표적. 이 외에도 극의 중심을 잡아주는 중년 배우들의 관록의 연기, 주인공들의 어린 시절을 연기한 아역 배우의 맑고 깨끗한 모습은 실존인물을 생동감 있는 캐릭터로 표현, 그들만의 새로운 전국시대로 탄생시키며 영화 팬들의 기대감을 고조시키고 있다.
시대에 얽매이지 않는 과감함!!
재현이 아닌 새로운 것을 창조하고자 했던
감독과 스탭들의 고군분투가 빚어낸 시공간을 초월한 이미지!
무엇 때문에 그 문화가 태어났을까? 의 자유로운 이미지는 이러한 물음에서 탄생되었다. 양식미로서 표현하고자 하는 시대의 모습을 추구하는 것도 좋지만, 문화의 정신을 이해하고 그것을 이 시대의 관객들과 공유하기 위해서는 시대의 재현이 아닌, 창조가 필요하다는 감독의 판단이 있었기 때문이다. 그리하여 전국시대 문화를 파악하기 시작, 능력이 없는 사람은 쉽게 없어지고 능력이 있으면 누구라도 천하를 거머쥘 수 있는 전국시대에서 무엇에도 얽매이지 않는 자유로운 정신을 발견하고는 그 정신을 이어받아 시공간을 초월한 영화 속 이미지를 만들어낸다. 하지만, 아무리 자유롭게 표현하더라도 역사 속 고증과 아주 동떨어질 수는 없는 일. 이에 전국시대에 결코 존재하지 않을 법한 소재를 모아 가이드 라인을 만들고 이미지를 구축해갔다. 예외가 있다면, 오르골이 등장하는 장면. 실제로 전국시대에는 오르골이 등장하지 않았지만, 감독은 어떻게든 서양으로부터 들어온 ‘무기=철’의 상징으로 이미지를 표현하고자 이 장면에서만 ‘기본은 지키자’는 규칙을 깨고 오르골을 넣게 되었다고 한다. 이처럼, 역사적 시대를 배경으로 했으나 과거 모습에 연연하지 않고 새로운 무언가를 창조, 관객과 교감하고자 하는 감독과 모든 스탭들의 노력으로 영화 속 전국시대는 세계 어느 누가 봐도 매력적인 시대로 탄생할 수 있었다.
지금까지 닌자 액션과는 차원이 다른 비주얼!!
정교한 디지털 기술로 숨막힐 듯 박력 넘치는 액션을 선보이다!!


아이들은 자라면서 엄마와 쉼없는 스킨십을 하며 보고 배운다. 걸음마를 배우면서 활동량이 많아지고, 엄마가 하는 말을 흉내 내면서 어휘가 차츰 늘어나며 스스로 표현을 한다. 그러면서 자신의 생각을 또렷하게 말로 표현하기 시작하면서 질문이 많아지고, 이것저것 자신이 원하는 것을 요구할 때는 깜짝깜짝 놀란다. 아이의 지적 수준이 자라는 것을 보면서 부모들은 아이의 교육에 대해 많은 관심을 가진다. 어떻게 하면 아이가 창의적으로 사고하며 올바른 지식을 습득하게 될 건지 고민하게 된다. 특히 아이가 유아원에 들어가면서부터 어떤 교재를 어떻게 가르쳐야 학습능력이 향상될 것인지 궁금해 한다.
그런데 창의적 인재 교육을 위해서는 교육방법도 중요하지만 공부하는 환경을 개선하는 것도 이에 못지않게 중요하다. 공부에 집중하면서 이를 바탕으로 상상력을 키워나갈 수 있는 환경이 필요하다. 공부방의 환경을 고려함에 있어서 여러 인자들 가운데 빼놓을 수 없는 것이 조명이다. 어릴 때 자세가 바르지 못하고 어두운 환경에서 책을 보다 보면 시력이 나빠진다. 특히 성장기의 어린이는 더욱 쉽게 눈이 나빠질 수 있다. 시력이 저하되면 사물이 흐릿해지고 대상에 대한 관심이 줄어들어 산만해진다. 또한 두통까지 수반될 수 있어 학습 능률이 떨어진다. 또한 엎드려 책을 읽거나 공부하는 자세는 아주 좋지 않다. 왜냐하면 안압이 올라가고 자신의 머리로 인해 그림자가 발생하여 어두워지므로 눈의 피로도가 증가하기 때문이다.
눈이 피로해지는 것을 막는 가장 좋은 방법은 최적의 조명상태를 갖추는 일이다. 형광등은 빛이 떨리는 현상이 있어 이에 적응하기 위한 조절근육의 과다 사용으로 인해 눈의 피로가 누적되고 시력이 떨어질 수 있다. 그리고 백열등은 필라멘트를 전기로 발열시킬 때 나오는 빛을 이용하는데, 조도 조절의 어려움이 있다. 그래서 눈에 가장 부담을 적게 주는 조명이 발광 다이오드로 알려진 LED(Light Emitting Diode)이다. LED는 양(+)의 전기적 성질을 가진 P형 반도체와 음(-)의 성질을 가진 N형 반도체를 접합하여 만든다. 이 접합체에 전기를 흐르게 하면 빛이 발생하는 원리를 가지고 있다. 즉, 전기에너지를 빛에너지로 직접 변환할 수 있는 고효율 반도체 소자이다. 이때 반도체 원소의 종류를 다르게 하면 방출되는 에너지양이 달라져 빛의 파장이 다양해진다. 그래서 비소화갈륨 (GaAs)에서는 빨간색 빛을 내며, 질화갈륨(GaN)에서는 파란색 빛이 나오고, 인화갈륨(GaP)으로는 초록색 빛을 만들 수 있다. 가시광선뿐 아니라 자외선, 적외선 파장 영역의 빛을 내는 LED도 반도체의 종류에 따라 만들 수 있다. 특히 빨간색과 초록색의 빛은 일찌감치 만들 수 있었으나 파란색 빛을 만드는 데는 어려움이 많았다. 청색 LED는 질화갈륨 반도체를 사파이어 기판에 증착할 경우 계면이 갈라지는 문제가 있었다.
하지만 나카무라 슈지 박사가 질화갈륨의 실용적 증착법을 개발하여 상용화에 성공하였다. 그래서 청색 LED를 실험실 수준에서 개발한 일본인 과학자들, 아카사키 이사무, 아마노 히로시와 함께 2014년 노벨 물리학상을 공동 수상하였다. 이러한 개발은 마침내 빨간색, 초록색, 파란색 LED를 합쳐 백색광을 만들 수 있게 한 것이다. LED 조명은 백열등에 비해 소비전력이 1/7수준이고, 효율은 약 6.7배나 높다. 그리고 수명은 10만 시간 정도 되므로 수천 시간에 불과한 백열등과 2만 시간의 형광등에 비하면 엄청난 수명을 자랑한다. 또한 크기를 조절할 수 있어 소형의 휴대용 전등도 가능하다. 그리고 반도체 칩 위에 합성수지로 덮개를 씌우기 때문에 유리관에 증기나 가스를 채운 백열등이나 형광등에 비해 견고하여 잘 깨지지도 않는다. 그리고 앞서 얘기한 것처럼 반도체의 조합에 따라 다양한 색상을 만들어 낼 수 있다. 만일 백열등으로 색상을 변환하려면 필터를 사용해서 특정 파장의 빛만 통과하도록 해야 한다. LED는 또 다른 장점이 있는데, 입력 전류의 양을 조절함으로써 광량의 변화를 용이하게 할 수 있어 일정 밝기로 오랫동안 유지할 수 있다. 그리고 신속하게 점등이나 소등이 가능하다. 형광등을 밝히려면 전극의 예열이 필요하고, 반복적인 점등과 소등은 수명에 치명적인 영향을 준다. 그러나 LED는 그렇지 않은 강점이 있다. 그리고 형광등에서처럼 수은을 사용하지 않으므로 환경친화적이고 내구성이 좋아 유지비가 적게 든다. 이처럼 LED는 많은 장점을 가지고 있어서 오랜 시간 책을 보거나 학업에 집중해야 하는 학생들에게는 가장 알맞은 조명이라 할 수 있다.
이와 아울러 공부를 할 때 주위를 밝게 해야 할 이유가 또 있다. 방이 어두워지면 망막의 빛 자극이 줄어들게 되고 이로 인해 뇌의 송과선에서는 멜라토닌 호르몬이 만들어진다. 빛의 신호는 망막을 자극하고, 망막의 시신경은 시상하부로 신호를 일부 보내는데, 특히 시상하부 가운데 시교차상핵(suprachiasmatic nucleus)으로 신호를 보낸다. 이 부위는 빛이 사라지거나 어두워졌다는 정보를 받게 되면 송과선을 자극하여 멜라토닌 호르몬을 생산 분비케 함으로써 수면을 유도하는 것이다. 멜라토닌은 세로토닌으로부터 만들어지는데, 세로토닌은 낮 동안 우리로 하여금 깨어 열심히 활동하게 만드는 신경전달물질이다. 따라서 공부방이 어두워지면 우리의 생체는 잠을 자라는 신호로 인식하여 세로토닌의 양을 줄이고 멜라토닌을 만들어내는 것이다. 그러므로 집중해서 공부하는 동안에 뇌가 활발하게 작동하도록 하기 위해서 멜라토닌의 생산 분비를 억제하는 것이 바람직하다. 그러므로 적절한 조도를 가진 밝은 방에서 공부할 때 집중력의 향상을 얻을 수 있다.
광원의 발달과정을 보면 1세대는 불을 사용하였고, 2세대는 백열전구가 발명됨으로써 조명의 혁명을 가져 왔다. 그리고 3세대는 형광등에 의한 빛으로 볼 수 있고, 제 4세대는 LED 빛의 개발로 이어져 조명 기술의 혁신을 가져왔다. 그런데 이들 빛 외에 우리에게는 또 다른 빛이 필요하다. 다윗은 시편에서 “여호와는 나의 빛이요 나의 구원이시니 내가 누구를 두려워하리요 여호와는 내 생명의 능력이시니 내가 누구를 무서워하리요”(시 27:1)라고 노래하였다. 나를 지으시고 나를 사랑하시는 하나님이 나의 빛이라는 사실을 기억해야 한다. 빛이신 하나님이 바로 나의 구원이시며, 나에게 생명을 주시는 능력이 된다. 하나님의 빛이 나에게 비춰지지 않는다면 나는 영원히 흑암 속에서 지내야 한다. 영원한 생명의 희망도 없이 잠시 육신을 입고 이 땅에 살다 가버리는 부질없는 존재가 되고 만다. 또한 죽어서도 영원히 하나님과 사귐이 없는 음부에서 고통 가운데 슬피 울며 이를 가는 시간을 보내야 한다. 진토에서 나를 건지시고 하나님의 영화로운 자녀로 삼아 주신 것은 숨이 넘어가는 순간까지 감사하고 찬양해도 모자란다.


운동선수, 과학자, 경찰, 연예인,,, 물어볼 때마다 장래희망이 바뀌는 그런 평범한 아이들 중 하나였다. 확고한 꿈이 있었던 건 아니었지만 그러던 와중에도 공부는 나름 열심히 했었던 것 같다. 부모님의 기대를 충족시키기 위해 혹은 선생님들의 칭찬을 듣기위해 시작했던 공부는 시간이 지나면서 점점 습관처럼 하고 있었고 뚜렷한 목표나 꿈이 있었던 게 아니었기에 공부하는 게 힘든 시기들도 있었다. 공부로 인해 성취감을 느낄 때도 있었지만 솔직히 말하면 좌절감을 느낄 때가 더 많았던 것 같다. 그리고 아이러니하게도 내가 아는 한에서, 그 힘든 시간들을 이겨내는 유일한 탈출구는 공부밖에 없었기에 계속해서 공부를 했고 여러 시험들을 치다보니...
나는 약대생이 되어있었다.
▲전홍찬약사-대구가톨릭대학교 약학대학 졸업-유튜버 약한형제 채널운영
약대에 입학할 때에도, 신약을 개발하고 싶다거나 인류의 보건복지를 위해 이 한몸 불사지르겠다와 같은 거창하고 멋진 면접용 멘트들은 있었지만, 냉정하게 생각해보면 내가 정말 원했다기보다는 흘러 가는대로 흘러온 기분이었다.
2.약사라는 직업에 애정이 생기기 시작했다.
약대 생활은 더할 나위 없이 즐거웠다. 새로운 친구들과 함께 하는 제2의 대학생활, 그동안 공부하느라 힘들게 보냈던 시간들을 보상받으리라 작정이라도 한 듯 정말 이것저것 많은 활동들을 하면서 대학생활을 즐겼었다. 복싱대회에 나가서 상도 받고 밴드활동을 하면서 여러 공연들도 참여하며 `학업` 보다는 `대학생활`에 더 많은 애정을 쏟았었다.
그러던 와중, 현재까지도 내가 가장 존경하는 교수님의 수업을 통해 나는 인생의 터닝 포인트를 맞이하게 된다. 물리약학 수업시간에 교수님이 말씀하신 ‘약사는 전문가로서의 책임감을 가져야한다.’ 라는 말씀을 듣고 내 인생의 방향성은 크게 바뀐다.
‘책임감’
약대에 오고서 처음으로 가슴속에서 뭔가 뜨거운 것이 느껴졌다. 내가 가진 지식, 하는 행동, 내뱉는 말들이 누군가의 생명과도 연결될 수 있다는 사실이 부담감으로 다가오기도 했지만 한편으론 나를 고양시켰다. 이때부터 내가 공부하는 학문에 대해서 궁금증이 생기기 시작했고 내가 배우고 습득하는 지식에 대한 책임감을 실감하기 시작했다. 전문가로서의 책임감을 다하기 위해 한 자라도 더 공부하려고 했고 하나라도 더 알아내려고 노력했다. 그러다보니 자연스레 ‘약사’ 라는 직업에 대한 애정이 싹트기 시작했다.
▲대구가톨릭대 약학대학 졸업식장에서 선 전홍찬 약사(3번째 사진)
3.이상과 현실의 괴리감
내 직업에 대한 애정이 만족스러워질 때쯤 약국 실습을 나가게 되었다. (약대에서는 6학년때 실습을 나가게 됩니다.) 내가 처음 약국실습에서 느꼈던 감정은 설렘보다는 두려움이었다. 내가 앞으로 평생을 함께 해야 될 직업인데 나랑 안 맞으면 어떡하지? 내가 기대했던 이상과 실제의 현실이 다르면 어떡하지? 라는 고민이 무색하리만큼 현실은 너무나도 가혹했다.
실습을 하면서 만난 환자분들은 반말로 하대하는 분들은 셀 수 없이 많았고, 무시하거나 욕설을 하는 분들도 심심치 않게 만날 수 있었다. 약을 큰 봉투에 안 담아드렸다고 ‘쪼잔한 놈’, ‘너같은 XX는 약국 차려도 망해’, 음료 뚜껑을 안 따드렸다고 ‘못 배워먹은 놈’ 등...
욕을 들어먹고 하대를 당하는 상황에서도 실습생 입장에서 문제가 생기면 안 되니까 내가 할 수 있는 말은 `죄송합니다.` 밖에 없었다. 욕을 먹고 하대를 당하는 그런 상황보다도 나를 더 비참하게 만든 건 내가 뱉는 첫 마디가 `죄송합니다.` 라는 사실이었다. 곱씹을수록 그게 너무 서글프고 비참하게 느껴졌다. 만약, 내가 약국이 아닌 다른 장소에서 저 사람을 만났더라면 나도 할 말 다 했을 테고 강하게 나갔을 텐데, 뭔가 약국이라는 특정한 장소에서 약사라는 특정한 이미지 (항상 바르고 선하고 착해야만 한다는 이미지)가 나를 더 소극적이고 소심하게 반응하도록 만들었다.
내가 열심히 공부를 했고 약사라는 직업을 갖게 된 부분에 대해서 `대접`을 받고 싶었던 게 아니라 최소한의 `존중`은 받고 싶었던 마음이 모두 무너진 날이었다.
이 날부터 나는 직업에 대한 회의감이 들기 시작했고, 그러다보니 점점 내 직업에 대한 애정이 조금씩 사라져갔다. 내가 평생을 함께 살아가야 되는 직업인데... 나 자신이 이 직업을 사랑할 수 있을까? 라는 의문이 들었고 그때부터 약사라는 직업에 대해서 검색을 엄청 많이 하기 시작했다. 약사는 어떤 일들을 할 수 있고 어떠한 대우를 받으며 사람들은 약사라는 직업을 어떻게 생각하고 있는지...
검색을 하면할수록 `아, 우리나라가 약사에 대한 인식이 생각보다... 아니 그냥 별로 좋지 않구나.` 라는 사실을 깨달아갔다. 없어질 직업 1순위로 뽑힌 글들도 봤었고 약사 관련 기사들을 보면 댓글에는 온통 욕이었다. `약싸개`, `꿀 빠는 직업`, ‘AI 대체’ ...
내가 갖고 있던 약사에 대한 이미지와 내가 마주했던 사람들이 갖고 있던 약사에 대한 이미지는 너무나도 달랐다.
현재 우리나라에서 전문직이라 하면 의사, 검사, 변호사를 떠올리시는 분들이 많은 것 같다. 약대도 현재는 2+4년제 그리고 곧 6년제로 바뀌게 되는 시점에서 전문적인 지식을 함양하고 사회로 나가지만 받아들이는 인식 자체가 타 전문직들과 많이 다르다고 생각한다. 당장에 의사나 검사, 변호사를 소재로 한 드라마와 영화는 쏟아져 나오고 극중에서도 사회적 지위가 높고 소위 말해 간지(?)나는 역할로 묘사되곤 하는데... 그에 반해 `약사` 는 ??
내가 지금 당장 생각나는 작품은 `솔약국집 아들들` 밖에 없다. (개인적으로 재밌게 본 드라마입니다) 뭐, 당연히 타 전문직에 비해 스펙타클한 임팩트가 없는 것도 사실이긴 하지만 그래도 아쉬운 마음이 드는 건 어쩔 수 없는 사실이다.
4. 유튜버 [약한형제] 의 탄생
위와 같은 시간들을 보내며 어떻게 하면 내가 이 직업을 좀 더 사랑할 수 있을까, 어떻게 하면 내가 이 일을 즐기면서 할 수 있을까. 어떻게 하면 약사에 대한 인식을 개선시킬 수 있을까를 계속 고민하기 시작했다. 그리고 약사로서 할 수 있는 다양한 활동들을 해봐야 겠다라는 생각을 끊임없이 하였고 그 고민의 도착지가 유튜브였다.
내가 갖고 있던 약사에 대한 이미지와 내가 마주했던 사람들이 갖고 있던 약사에 대한 이미지 사이의 이 괴리감을 좁힐 수 있는 방법으로 제도적인 개선을 제외한, 개인의 영역에서 할 수 있는 일들로는 사람들과의 접점을 늘려야 된다고 생각을 했다.
▲처음부터 꿈이 약사는 아니었지만 '대국민약사인식'과 약사가운을 계속 사랑하고 싶어 유튜브채널을 개설한 의지는 감동적이다
일반적으로 약사를 마주할 수 있는 장소는 약국, 병원 같은 한정적인 공간이고 대화하는 내용은 약에 관련된 제한적인 주제일 수밖에 없다. 하지만 유튜브와 같은 플랫폼에서는 이러한 공간적인 한계를 넘어 누구나가 마주할 수 있고 다양한 주제들로 수많은 사람들과 소통할 수 있다. 이러한 방법으로 약사와 대중들이 접할 수 있다면? 이러한 접점들이 모여서 약사에 대한 사회 전반적인 인식이 조금은 더 긍정적으로 변화되리라 기대하는 마음으로 유튜브에 발을 들였다.
예전에는 그렇게 생각했었다. `내가 뭐라고,.. 굳이 내가 왜?‘, ’나 말고도 누군가는 이런 생각을 가지고 누군가는 하겠지.`, `해주겠지.` 근데 생각해보면 누구든 할 수 있는 일인데 나는 왜 안하고 있었던 걸까?
그리고 지금의 약한형제가 탄생했다.
결론적으로 정리하자면, 나는 나 스스로 내 직업에 대한 애정을 갖고자, 그리고 다양한 활동들을 통해 약사라는 직업에 대한 사람들의 인식이 조금이나마 긍정적으로 변화되길 바라는 마음으로 유튜브를 시작했다.
약국에서만 혹은 약을 살 때만 만날 수 있는, 접하기 어려운 약사가 아니라 `약에 대해 많이 알고 있는 동네 형` 같은 느낌으로 편하고 친근하게 다가갈 수 있는 약사가 되고 싶은 게 현재 나의 목표이다.


이직 일주일이 지나고, 지인들에게서 연락이 왔다. 이직한 사람들에게 의례적으로 하게 되는 질문들을 받았다. "적응은 잘 되느냐, 분위기는 어떠냐" 등등. 나도 이직한 사람들에 그런 질문들을 당연하게 하였다. 나는 먼저 이직한 사람들이 일반적으로 이동하는 더 큰 회사가 아닌, 신생 업체로 이직하였기에 해주고 싶은 말들이 더 많았다. 내가 이직한 회사는 스타트업이라고 말하기에는 애매하다. 사업을 시작한지 2년이 된 업체이고, 올해 매출은 전년도 대비 5배 이상 예상된다.
이직을 고민할 때, 스타트업도 이직 대상으로 넣고 조건들을 막연하게 생각했었다. 일주일 넘게 출근해 일하면서, 막연했던 조건들이 뚜렷하게 정리가 되었다. 오늘이 이전 회사의 사내 어린이집 마지막 등원일이지만, 와이프에게서 이직 잘했다는 칭찬을 받았다. (퇴사하는 월 마지막날까지 등원 하게 해준 사내 어린이집에 감사!)
스타트업을 이직 대상으로 넣은 이유는 간단했다. 나는 서비스 기획을 재미있게 계속하고 싶었고, 성장하는 회사에서 다양한 종류의 기회(안 해본 일, 해보고 싶었던 일, 보상 등등)를 만나고 싶었다.
내가 이직할 때 고려했던 스타트업의 조건
1. 특정한 산업에 대해 기술 기반 비즈니스를 하는 회사인가?
이게 가장 중요한 조건이었다. 이 조건 하나에 몇 개의 다른 조건들의 충족 여부가 결정되었다. 포털에서 일하면서, 기술 기반이 아닌 서비스는 인력과 마케팅 비용 투자가 계속되어야만 성공 가능성이 높아진다는 것을 배웠다. 기술력을 가졌고, 그 기술로 비즈니스를 하는 회사라면, 소수 인력을 전문화하는 것에 투자하고 마케팅 비용도 높지 않을 거라 생각했다. 옮긴 회사도 교육, 경조사비에 대해서는 대기업 수준으로 제공하고 있다.
2. 회사의 비전, 미션, 모든 조직의 목표, 모든 개인 업무 KPI가 같은가?
회사는 매출을 만들어내야 하고, 그러기 위해서 미션을 설정한다. 이때 모든 조직의 목표가 매출에 직접 기여하고, 개인의 업무 KPI가 매출 발생에 직접 기여하는 곳에서 일하고 싶었다. 회사가 커질수록 이런 곳을 찾기는 힘들지만, 1번 조건을 충족하는 회사라면 가능한 것 같다. 내가 하는 서비스 기획이 매출에 기여하는지를 수치로 확인할 수 있다. 기존에는 간접 기여를 했던 서비스였다. UV/PV가 늘어도, 이게 회사 매출에 어느 정도의 기여를 하는지 감이 오지 않았다. 간접 기여 N억이라는 리포트를 보기도 했지만, 간접 기여이기에 뜨뜻미지근한 반응만 느낄 뿐이었다.
3. B2B인가? B2C인가? 둘 다인가?
2번 조건 때문에 B2B 또는 B2C 중에 하나만 하는 곳을 찾았다. 둘 다 상대해야 하면, 2번 조건을 충족할 수 없었다. 그럼, B2B와 B2C 하나만 하는 업체 중에 어떤 쪽이 좋으냐라는 선택도 해야만 했다. 내가 알고 있는 B2B, B2C 모두 하는 서비스들은 "USER를 모아 트래픽을 발생시키고, 기업이 상품 판매나 홍보를 위해 수수료를 지불"하는 구조를 가지고 있었다. 그런 구조를 가진 서비스는 USER에게도 영업해야 하고, 매출을 발생시켜줄 기업에도 영업을 해야만 한다. 이렇게 해서 매출을 발생시킬 수 있다. 이미 많은 기업들이 그렇게 수익을 내고 있다. 하지만 스타트업이 USER에게도 영업하고, 기업에게도 영업하는 서비스를 운영하려면, 기술력보다는 영업력으로 승부를 내야 하고 그에 따른 투자, 그리고 오랜 기다림도 필수인 것 같다. 덤으로 행운도 따라야 한다.
4. 매출이 성장 중인가? 성장 중인 시장인가?
1~3번만 보면, 열정은 없고 조건만 보는 사람일 것 같다. 나는 외벌이에, 사내 어린이집에 만 2세 아들을 잘 보내고 있는 와중에 이직했다. 월급 지급이 밀릴지도 모르는 예상이 되는 곳은 갈 수 없다. 내가 혼자였다면, 진작에 내 사업을 하고 있을지도... 성장 중인 시장에서도 수익을 만들어내지 못하는 업체들이 많다. 우선 매출을 보고, 그 뒤에 시장의 성장 가능성을 봤다. 이때 고려했던 건, 국내 시장만 본 것은 아니었다. 글로벌 시장에서의 경쟁 업체들의 매출, 대륙별 시장 경쟁까지 모두 조사했다. 그리고 인터뷰를 보고, 오퍼 레터를 받은 후 와이프의 컨펌을 받아냈다.
여기에서 한가지를 더 말하면 투자자들로부터 받은 투자금 상태였다. 그 투자금액의 규모는 고려하지 않았다. 투자를 많이 받았더라도, 그걸 얼마나 잘 운용하는지에 따라 회사의 운명이 달라진다. 이런 생각때문에 나는 투자받은 금액의 규모는 중요하게 생각하지 않았다.
5. 유연 근무제인가?
자율, 탄력, 유연 등등 다 비슷한 말이다. 8시간 근무를 하면 되고, 일반적으로 오전 11시~오후 4시가 코어 타임이다. 조직원이 많은 큰 회사일수록 유연 근무제를 적용하기가 어렵다. 타 팀 협업이 많은 경우 더욱 그렇다. 8시 출근해서 5시 퇴근하려는데, 5시에 회의 하자는 사람도 있을 거고... 조직 레이어가 많을수록 시간을 맞춰야 하는 리더들도 많다. 유연 근무제가 잘 정착된 회사에서라면, 주도적으로 일하면서 출퇴근 스트레스도 없을 것 같았다.
지하철 이용하는 사람들 없는 시간대에 앉아서 출퇴근하고 싶고, 날씨 좋은 날엔 집에 일찍 와서 햇빛 받으며 아들과 공원 산책도 가고 싶고...옮긴 회사는 처음부터 이 제도를 도입했고, 아침에 휴가를 내는 사람들도 많다. 그리고 매주 목요일은 재택근무다. 그리고 해외 근무자들과 파트타임 직원들도 있다. 회사가 더 성장하면, 주 2일 정도 재택근무하게 해주길 기대하고 있다.


어렸을 때 막연히 빨리 독립하고 싶은 마음이 강했어요. 특별한 계기가 있어 접하게 된 것은 아니지만 시작하게 된 미용은 소질이 있었다기보다 재미를 느꼈죠. 시작은 자연스러웠지만 미용을 계속하다보니 욕심이 생겼어요. 잘 하고 싶다, 더 멋있어지고 싶다는 마음이 생기면서 해외 진출을 꿈꿨어요. 당시 부산에 있었지만 서울에 올라오게 된 계기가 됐죠. 지방인 부산보다 서울에서 더 많은 경험을 하고 싶었어요.
영감을 주는 헤어 디자이너를 꿈꾸다
헤어만 시술하는 헤어 디자이너보다는 고객에게 영감을 주는 사람이 되고 싶어요. 지금은 홍대에 있지만 청담동에서 일할 때, 패션에 민감했어요. 매일 연예인을 만나고 주로 화보나 광고 쪽 일을 많이 하다 보니 자연스럽게 민감해진 것 같아요. 주변 사람들도 모두 패션에 민감하게 반응했고요. 이런 성향으로 가지고 홍대로 넘어왔을 때부터 일반인에게도 연예인처럼 특별한 영감을 주려고 노력하고 있어요.
헤어 디자이너는 멋있는 직업
고객을 예쁘게 꾸며주면 저도 기분이 좋아져요. 하지만 더 멀리 나아가서 손길이 닿지 않는 곳까지 꾸며주고 싶어요. 제 후배들, 직원들에게도 이런 점을 강조해요. 현재 헤어 디자이너라는 직업을 가지고 있지만 그저 헤어만 꾸며주는 직업으로 생각하지 말고 더 많은 일을 할 수 있는 멋있는 직업이라고 생각하라고요. 현재 미용을 하면서 제가 많은 사람들에게 어떻게 하면 다양한 방면에서 도움이 될 수 있을까 많이 생각했으면 좋겠어요.
고객이 행복할 때 행복하다
고객에게 공감을 얻고 영감을 주며 그로 인해 고객이 행복한 표정을 지을 때가 좋아요. 사실 제가 욕심이 많다보니 시술 후 100 만족스러운 적은 거의 없어요. 시술한 입장에서 어딘가 분명 한 부분은 부족하다는 느낌을 받거든요. 그럼에도 불구하고 만족하고 감사하다고 말해줄 때 가장 행복해요.
고객 만족을 위한 페이스라인 펌
헤어숍을 나설 때와 집에서 손질했을 때의 머리가 다를 때 고객이 가장 당황해요. 그래서 숍을 나설 때 조금 덜 예쁘더라도 손질을 하면 할수록 예뻐지는 헤어스타일을 추구하고 있어요. 그리고 제가 긴머리이다보니 긴 머리에 대한 고객의 니즈, 포인트를 잘 캐치하는 것 같아요. 또 여름에 히피펌이 유행했는데, 그 여파가 쉽게 가시지 않고 조금 변형된 모습을 바뀌어 유행을 이어갈 것이라고 예상해요. 하지만 염색, 탈색이 유행하면서 펌 시술이 어려운 고객이 많아요. 그래서 조금이라도 만족을 주기 위해 페이스라인 펌을 개발했어요. 앞머리라도 웨이브를 넣어주면 히피펌 느낌을 낼 수 있고 묶었을 때 예뻐요. 보통 가을, 겨울은 바람이 많이 불어서 컬이 많으면 부스스해져요. 그래서 웨이브가 여름보다 더 굵어지죠. 이번 F/W도 비슷하겠죠?
소중한 단골고객들
오래된 고개들이 많다보니 지금은 언니, 동생처럼 친밀한 관계가 된, 15년 넘게 찾아주는 단골 고객들이 가장 소중하고 항상 감사해요. 또 목포에서 찾아오는 고객이 있는데 4시간 남짓한 거리를 오롯이 저에게 헤어 시술을 받기 위해 온다는 것이 너무 감사해요. 또 올 때마다 지역특산물까지 한아름 가지고 오더라고요. 헤어 시술이 끝나면 곧바로 기차를 타고 다시 내려가는데, 먼 거리인 만큼 차비도 만만치 않아 시술 요금을 받기도 미안해요. 또 그만큼 감사하기도 하고요.
다시 선택한대도 예술인
다양한 분야에 관심이 많아요. 어렸을 때야 누구나 그랬듯 꿈이 항상 변했지만 요즘 생각해보면 아마 예술계통에 있지 않을까 해요. 의상이나 미술? 공부하고 싶기도 해요. 심리학, 철학 등 인문학에 관심이 많아서 아동심리학도 공부하고 싶고요. 사실 나이가 더 많이 들어 헤어 시술이 어려울 때가 될 때를 대비해 아동심리학을 공부하려고 했던 적도 있어요. 가치 있는 일이기도 하죠.
옛날 영화 속 헤어스타일의 매력
패션과 영화에서 영감을 많이 받아요. 관심 있게 보다보면 그 안에 있는 분위기, 헤어스타일이 눈에 들어오기 시작하죠. 요즘 트렌드도 레트로풍이잖아요. 다들 저와 같은 생각을 한 것이 아닐까요? 옛날 영화, 옛날 머리가 정말 예뻐요. 히피펌도 고전 영화에서 처음 접했고요. 최근에는 ‘베트맨1’을 봤는데 여배우머리가 정말 예쁘더라고요. 집에 돌아가면 티비에 옛날 영화 채널을 자연스럽게 틀어놓는 것 같아요. 한 번 마음에 든 영화는 보고 또 보고는 하죠. 특히 SF영화를 좋아해요.
연예인도 비용을 지불할까


임의후견계약은 질병, 장애, 노령, 그 밖의 사유로 인한 정신적 제약으로 사무를 처리할 능력이 부족한 상황에 있거나 부족하게 될 상황에 대비하여 자신의 재산관리 및 신상보호에 관한 사무의 전부 또는 일부를 다른 자에게 위탁하고 그 위탁사무에 관하여 대리권을 수여하는 것을 내용으로 하게 된다. 임의후견인의 자격에 대해 민법상 별도의 규정을 두지 않아 임의후견인은 친족이 아니라도 가능하고 복수의 임의후견인을 선임할 수도 있다. 법인도 가능하다. 임의후견계약 체결의 방법은 공정증서로 체결하여야 하고 이를 등기해야 한다.
가정법원은 후견계약이 등기되어 있고, 본인이 사무를 처리할 능력이 부족한 상황에 있다고 인정할 때에는 본인, 배우자, 4촌 이내의 친족, 임의후견인, 검사 또는 지방자치단체의 장의 청구에 의하여 임의후견감독인을 선임한다. 이 때 본인이 아닌 자의 청구에 의하여 가정법원이 임의후견감독인을 선임할 때에는 미리 본인의 동의를 받아야 하지만, 본인이 의사를 표시할 수 없는 때에는 본인의 동의없이도 임의후견감독인 선임이 가능하다. 가정법원은 임의후견임감독인이 선임된 경우에도 필요하다고 인정하면 직권으로 또는 위 청구권자의 청구에 의하여 임의후견감독인을 추가로 선임할 수도 있다.
임의후견계약은 후견인과 피후견인 사이에 임의후견계약이 체결된 시기에 효력이 발생하지 않는다. 가정법원이 임의후견감독인을 선임한 때 임의후견계약의 효력이 발생하게 된다. 후견계약은 가정법원이 임의후견감독인을 선임한 때부터 효력이 발생한다. 임의후견감독인 선임 신청이 있더라도 임의후견인이 후견인의 결격사유에 해당하는 자 또는 그 밖에 현저한 비행을 하거나 후견계약에서 정한 임무에 적합하지 아니한 사유가 있는 자인 경우에는 가정법원은 임의후견감독인을 선임하지 아니한다. 후견인의 결격사유에 해당하는 자, 즉 후견인이 되지 못하는 자는 ① 미성년자, ② 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 피임의후견인 ③ 회생절차개시결정 또는 파산선고를 받은 자, ④ 자격정지 이상의 형의 선고를 받고 그 형기 중에 있는 사람, ⑤ 법원에서 해임된 법정대리인, ⑥ 법원에서 해임된 성년후견인, 한정후견인, 특정후견인, 임의후견인과 그 감독인, ⑦ 행방이 불분명한 사람, ⑧ 피후견인을 상대로 소송을 하였거나 하고 있는 사람, ⑨ 피후견인을 상대로 소송을 하였거나 하고 있는 사람의 배우자와 직계혈족(피후견인의 직계비속은 제외함)
임의후견감독인을 선임한 이후에도 임의후견인이 현저한 비행을 하거나 그 밖에 그 임무에 적합하지 아니한 사유가 있게 된 경우에는 가정법원은 임의후견감독인, 본인, 친족, 검사 또는 지방자치단체의 장의 청구에 의하여 임의후견인을 해임할 수 있다.
임의후견감독인은 임의후견인의 사무를 감독하며 그 사무에 관하여 가정법원에 정기적으로 보고하여야 하고, 가정법원은 필요하다고 인정하면 임의후견감독인에게 감독사무에 관한 보고를 요구할 수 있고 임의후견인의 사무 또는 본인의 재산 상황에 대한 조사를 명하거나 그 밖에 임의후견감독인의 직무에 관하여 필요한 처분을 명할 수 있다.


파라디아 빌딩 대강당에서 맛있는 음식 냄새가 솔솔 새어 나오고, 사보 편집실에서 준비한 깜짝 이벤트가 있는 줄 모르고 강당에 들어선 카지노 워커힐 인사팀과 기획팀 직원들의 표정이 어리둥절합니다. 팀원을 이곳까지 이끌고 온 팀장을 향해 직원들의 궁금증 가득한 시선이 쏟아지지만, 위트 있게 어깨만 으쓱해 보일 뿐인데요. 정오에 시작된 뜻밖의 파티에 여기저기서 웃음이 절로 번집니다. 지난 한해 쉼 없이 달려온 파라디안을 위한 고마움과 2017년 새해를 힘차게 시작하길 바라는 격려를 담아 한 상 가득 차린 소통 파티가 시작되었습니다. 카지노 워커힐의 눈부신 오찬, 그 현장의 모습을 생생하게 소개드릴께요.
접시에 담은 훈훈한 선물
소담스럽게 차려놓은 10여 가지의 핑거푸드를 보며 ‘와~’하는 탄성이 터져 나옵니다. 예상치 못한 이벤트가 더 큰 즐거움을 주는 법인데요. 직원들은 소풍 나온 아이처럼 천진한 표정을 짓고는 취향 따라 양껏 음식을 담아 삼삼오오 둘러 앉았습니다. 인사팀, 기획팀 나뉠 것 없이 한데 섞여 허물없이 대화를 이어가는데, 테이블 위에 의문의 미션 카드가 놓여 있습니다. 바로 오늘 파티에서 벌일 수다 주제입니다.
오늘의 주제 - 좋은 일터의 조건은 무엇일까요?
‘공짜 점심인 줄만 알았는데, 역시 세상에 공짜는 없다’며 장난기 어린 볼멘소리도 잠깐! 좋은 일터의 기준에 대한 다양한 아이디어가 쏟아져 나왔습니다. 수려한 언변을 자랑하는 기획팀 류청 과장(1월자 마케팅오퍼레이션팀 발령)은 좋은 회사가 되기 위한 방법을 논하기 전에 ‘왜 그렇게 안 되고 있는지’에 대한 원인 분석이 필요하다며 근본적인 해결을 위해 사고방식부터 달라져야 한다고 강조했는데요. 농담과 함께 가볍게 시작한 수다는 어느새 진지한 토론으로 이어졌습니다.
인사팀 유정은 차장은 좋은 회사를 만들기 위한 아이디어는 모두가 쉽게 실천할 수 있는 행동강령이어야 한다며 ‘칭찬하기’를 꼽았습니다.
“진부하게 들릴 수도 있지만 칭찬만큼 큰 동기부여는 없습니다. 실수는 쉽게 지적하면서 칭찬에는 너무 인색했던 건 아닌지 돌아봐야 해요. 물론 칭찬도 기술이 필요합니다. 가능하면 구체적으로, 과장되지 않게 해야 진심이 제대로 전달될 수 있습니다. 지금 당장 동료에게 칭찬하나 건네시죠?”


김명민은 극 중 출중한 리더십과 판단력으로 유격대를 이끄는 리더 이명준 대위를 연기했다. 772명의 학도병들과 함께 장사상륙작전에 투입된 뒤, 상륙 직전 태풍에 배가 좌초될 위기를 겪는 등 상륙한 해변에서부터 인민군들의 집중포화를 받으며 난관에 봉착하지만 최선을 다해 작전을 성공시키려 노력하는 인물이다. 실존 인물 이명흠 대위를 모델로 영화 속 캐릭터가 탄생했다.
'장사리 : 잊혀진 영웅들'은 김명민 외에도 아이돌 그룹 샤이니 멤버 최민호, 김성철, 김인권, 곽시양, 이호정, 장지건, 이재욱 등이 열연했다. 여기에 영화 '트랜스포머' 시리즈를 통해 단숨에 할리우드를 대표하는 여배우로 급부상한 메간 폭스가 종군기자 매기 캐릭터를 소화했다. 평소 한국 영화에 관심이 많았던 그는 데뷔 이후 처음으로 한국 작품에 출연했다.
공동 연출을 맡은 곽경택 감독에 대한 믿음과 신뢰로 출연을 결정한 김명민은 "감독님이 메가폰을 늦게 잡으셨는데, 나도 그 시기에 들어갔다. 나 역시 감독님에 대한 믿음이 있어서 들어갔다. 솔직히 아무런 역사적 사료도 없고, 이 역할을 연기하는 것 자체가 앞이 깜깜하더라. 잘 모르는 역사와 캐릭터를 맡았다가 본전도 못 찾을까 봐 걱정했는데, 그 분들을 보면서 사명감 같은 게 생겼다. 곽 감독님이 고증에 입각해 얘기해주셨고, 나도 모르게 오기가 생겼다. '왜 나는 이런 역사를 모르고 살았을까' 싶었다"며 출연 이유를 밝혔다.
김명민은 역사 속 실존 인물을 연기했지만, 자신만의 이명준 대위를 완성했다. 곽경택 감독은 그런 김명민을 위해서 더 많은 역사적 자료가 있었지만, 배우에게 다 보여주지 않았다.
김명민은 "이명흠 대위는 어린 아이들을 데리고 나가서 죄책감에 시달렸고, 그 이후에는 사형이 선고됐다. 물론 나중에 면책돼 여생을 아이들에게 군벌 줄을 지급해주면서 살았다고 하더라. 이게 감정적인 영화로 가면 끝이 없다. 그래서 감독님과 리더의 모습만 끝까지 보여주자고 합의했다. 그게 이 영화에서 할 최선의 몫이었다. 감독님이 너무 많은 자료를 알게 되면, 배우의 방향성이 달라질까 봐 안 보여주셨는데, 그래도 얘기 안 해주신 건 잘못하셨다.(웃음) 최근 라디오에서 그 말을 훅 던지셔서 깜짝 놀랐다"며 귀여운 배신감을 토로해 웃음을 자아냈다.
'장사리 : 잊혀진 영웅들'은 지난 18일 언론시사회 이후 호평을 받고 있다. 김명민은 "전쟁영화를 생각하면 한 쪽으로 치우친 편협할 것 같다고 생각하실 수도 있는데, 그런 영화가 아니라서 다행이다. 전체적인 밸런스가 잘 꾸려진 것 같다"며 "그리고 전쟁영화에서는 히어로를 내세우고, 눈물샘을 자극하는 경우도 있는데, 우리 영화는 그렇지 않다. 그게 또 장점이자 단점일 수도 있지만, 학도병 772명이 주인공이다. 잘 알려져 있지 않는 사실을 이야기하고 있다. 우리 영화를 잘 보면, 보조 출연자들의 얼굴까지 따라간다. '전달하고자 하는 메시지가 이거구나' 느낄 수 있다. 어리고 나약한 민초들이 나라를 지켰고, 촬영하는 내내 통감할 수 있었다. 몸은 고통스러웠지만, 즐거운 작업이었다"고 말했다.
이어 "자칫 잘못하면 자극적이고 실감나는 설정을 보여주려고 스펙타클하게 연출할 수도 있는데, 그러면 취지에서 벗어난다. 역사적인 사건을 바탕으로, 장사리 사건, 터널 봉쇄, 퇴각까지 학도병의 이야기를 담으려고 했던 것이 여실히 드러난 것 같아 참여한 배우로서 만족한다"고 했다.
'장사리'는 기존 전쟁영화와 비교하면 분량이 짧은 편이다. 총 러닝타임은 104분으로 2시간이 채 안 된다. 편집 과정에서 감정 과잉을 비롯해 불필요한 장면들이 삭제돼 김명민의 분량도 줄어들었다.
그는 "이게 감독님이 원하는 밸런스"라며 "인물마다 이 사연, 저 사연 하나 하나 부여하고 조명하면 무조건 2시간 넘어야한다. 그러면 다른 영화와 비슷했을 것 같다. '장사리'는 다큐멘터리 느낌도 난다. 솔직히 내 욕심만 생각하면 아쉽지만, 스스로 묵혀야 된다. 배우 입장에서 분량 욕심 없는 사람이 어디있겠나. 그런데 이 영화 자체로 보면 편집된 게 낫다. 감독님도 미리 말씀해주셨다. '미안합니다. 날렸습니다' 하시더라.(웃음) 원래 곽 감독님이 선택을 빨리 하시는 편이다. '좋으니까 한 번 더', 이런 게 없다. '오케이' 하면 끝이다. 그래서 작업할 때 더 좋았다"며 웃었다.


지난 3월, NYU인근에 위치한 그린 스페이스(The Greene Space)에 100여 명의 사람들이 모였다. 아담한 공간에서 열린 행사였지만 이작 펄만, 도널드 와일러스타인과 같은 유명 연주자들과 조셉 폴리시 줄리어드음대 총장과 같은 음악계 인사들이 참여했다. 이 자리에서 링컨센터의 특별 위원회가 선정한 젊은 연주자 명단이 발표되었다. 선정된 세 명의 바이올리니스트와 피아노 첼로 한 명씩, 총 5명에게는 각각 2만 5천 달러가 수여되었고, 그들의 연주도 직접 들을 수 있는 의미있는 무대가 펼쳐졌다. 이 수상식은 WQXR을 통해 생중계 되었다.
‘에이버리 피셔 커리어 그랜트(Avery Fisher Career Grant)’로 이름 붙여진 이 상은 1976년에 첫 수상자가 나왔다. 1900년대 뉴요커로 평생을 살며 피셔전자를 창업하여 큰 성공을 거두었던 에이버리 피셔는 링컨센터에 천만달러가 넘는 후원금을 내놓았고, 작년 말 ‘데이비드 게펜 홀’로 이름이 바뀌기 전까지 43년 동안 뉴욕 필하모닉의 전용홀에 자신의 이름으로 간판을 달았던 인물이었다. 그는 1945년 ‘에이버리 피셔 상(Avery Fisher Prize)’을 제정해 독보적인 활동을 보인 연주가를 선정했고, 이듬해부터는 젊은 유망 연주자들에게도 눈을 돌려 ‘에이버리 피셔 커리어 그랜트’를 출범했다.
30세 미만의 젊은 연주자들을 대상으로 하는 이 상은 수상자 선정 과정이 철저하게 비밀리에 진행되는 것으로도 유명하다. 지금까지의 수상자 명단을 보면 이 상의 무게를 알 수 있는데 바이올리니스트 조슈아 벨, 힐러리 한, 길 샤함은 실력과 대중성을 겸비한 그야말로 세계를 대표하는 아티스트로 자리매김 했다. 피아니스트 유자 왕, 제르미 댄크, 그리고 첼리스트 앨리사 와일러스타인과 마크 코소워 역시 오늘날 가장 두드러진 활동을 보이는 연주가라는 사실에 이의를 제기할 사람은 없을 것이다. 김지연, 사라 장, 스테판 재키브, 조이스 양, 대니얼 리, 리차드 용재 오닐, 이유라와 같은 한국계 아티스트들 역시 빼놓을 수 없는 이름들이다. 여기에 최근 크리스틴 리(2015)와 션 리(2016)가 수상자에 이름을 올렸다. 지금까지의 수상자는 현악사중주단 2개 팀을 포함해 166여 명에 이른다. 이들에게 주어졌던 ‘상상할 수 없었던 기적과 같은 일’은 오늘날 세계 음악계의 대표 연주자로 성장할 밑거름이 되었다.
‘논리철학의 논고’의 저자인 루드비히 비트겐슈타인은 3년 시한부로 학계를 떠나 건축의 세계에 발을 들여놓았다. 누이를 위한 집을 지어주기 위해서였다. 다시 돌아온 그는 이렇게 말했다. “철학은 어려운 학문이다. 그러나 훌륭한 건축가가 되는 것의 어려움과 비교한다면 철학은 아무것도 아니다.” 그 세계를 자세히 알기 전까지는 그곳이 어떤 곳인지 쉽게 말할 수 없음을 보여준다. 비트겐슈타인가 경험했던 것처럼 링컨센터와 뉴욕 필하모닉을 위해 지속적인 후원을 아끼지 않았던 피셔가 아티스트에 깊은 관심을 가지고 이들을 위한 발판이 절실하다는 생각을 할 수 있게 되었던 것은 자기 자신이 아마추어 바이올린 연주자였기 때문에 가능했던 것이다.


박근혜 대통령이 김정은 정권을 강력 압박하는 봉쇄 정책으로 대북 전략을 전면 수정한 것은 불가피한 측면이 있다. 그러한 전환은 국제사회의 우려와 규탄에 맞서 핵과 미사일 도발을 강행한 북한의 책임이다.
자국 이익이 우선인 국제사회 질서
신뢰와 설득으로 미·중 협력 이끌고
확고한 비전과 실천 능력 갖춰야
박 대통령은 그제 특별연설에서 “북한 정권이 핵개발로는 체제 붕괴를 재촉할 뿐이라는 사실을 깨닫고 스스로 변화할 수밖에 없는 환경을 만들기 위해 강력하고 실효적인 조치들을 취해 나갈 것”이라고 선언했다. “개성공단 전면 중단은 국제사회와 함께 취해 나갈 제반 조치의 시작에 불과하다”고도 했다.
한편으론 수긍이 가면서도 의문이 드는 대목이다. “한·미·일 3국 간 협력도 강화하고 중국·러시아와의 연대도 중시해 나갈 것”이라는 대통령 발언이 원론적인 틀에서 벗어나지 못한 까닭이다. “한반도 비핵화에 대해 5자 간의 확고한 공감대”가 존재한다고는 하나 각론과 우선순위에서는 각국이 현저한 견해 차이를 드러내는 상황을 어떻게 극복하고 행동으로 이끌어낼지의 전략과 방법에 대해서는 아무 설명이 없었다.
유엔 안보리 결의안이 나오고, 한·미·일 3국이 독자제재를 더한다 해도 중국과 러시아, 특히 중국의 적극적 참여 없이는 실효를 거두기 어렵다. 그런데도 미국은 중국을 설득하는 대신 동중국해 문제 등에 대해 압박만 거듭하고 있다. 중국 또한 대북 제재보다 사드(고고도미사일방어)의 한반도 배치에 더 민감하게 반응한다. 그 무엇보다 자국 이익이 최우선인 국제사회 질서가 그런 것이다.
이런 엄혹한 현실에서 가장 경계해야 할 것이 감성적 접근이다. 중국이 소극적이라 해서 서운한 감정만 드러내고 막무가내로 성의 표현만 요구해서는 애써 쌓아놓은 신뢰 자산만 잃을 뿐이다. 이슈에 따라 협력할 것은 협력을 강화하고 설득할 것은 끊임없이 설득해 최대한의 성과를 이끌어내야 한다. 위험천만한 여당 지도부의 핵무장론에 대해 대통령이 연설에서 이 문제를 명쾌하게 정리하지 않은 것도 아쉽다. 여당 원내대표가 핵무장을 거론해 미국에 압력을 행사할 수 있다고 믿는 건 순진한 발상이다. 오히려 미 행정부와 의회의 합리적 의심만 사서 한·미 동맹에 균열만 초래할 뿐이다.
이렇게 원칙 없는 접근 태도를 바탕에 깔고 한·미 공조, 한·중 연대를 운운하는 것은 공염불에 불과하다. 우리 외교안보팀이 그러한 논리에 절대로 휘둘려서는 안 된다. 홍용표 통일부 장관이 촉발한 개성공단 임금의 핵개발비 전용 논란에서 보듯 확고한 비전과 실천능력 없이 상황논리에 따라 우왕좌왕하는 외교안보팀의 모습도 자격미달이다.


습근평은 신화사의 “형식주의, 관료주의 새로운 표현에 경계해야 한다”는 문장과 관련해 지시를 내렸다. 그는 다음과 같이 지적했다. 문장이 반영한 정황은 보기에는 새로운 표현 같지만 실은 오래된 문제인바 “네가지 기풍”문제의 완고성과 반복성을 다시 한번 보여준다. “네가지 기풍”을 시정하는것은 멈추지 말아야 하며 작풍건설은 영원히 진행해야 한다. 각 지역, 각 부문에서는 표현을 내놓고 보여주고 차이를 찾고 주요모순을 틀어쥐여야 하며 특히는 태도표시가 많고 목소리가 높지만 행동이 적고 락착이 나쁜 등 두드러진 문제에 대해 탄탄한 조치를 내놓고 착실하게 시정해야 한다. 각급 지도간부들은 앞장서 작풍을 개변시키고 몸소 실천하며 웃 사람들이 아래 사람들을 이끌고 “코기러기효과”를 형성시켜 이제 곧 시작되게 되는 “초심을 잃지 말고 사명을 명기하자”는 주제교육에서 형식주의를 힘써 경계하고 좋은 작풍으로 좋은 효과를 확보해야 한다.


보컬 레슨을 받게 된 건 정말 충동적인 일이었다. 물론 노래에 관심은 있었지만 실용음악학원에 등록한다는 건 내 인생 계획에는 없던 일이었다. 노래를 소름 끼치게 잘하는 것도 아닌데 돈 쓰고 시간 써서 노래를 배워봐야 인생에 큰 도움이 되지 않을 게 뻔했으니까. 그렇게 생각하면 해야 할 이유보다 하지 말아야 할 이유가 훨씬 많았지만, 지금 아니면 언제 해보겠냐는 마음으로 무작정 취미반에 등록했었다. 무더운 여름날이었다.
“못한다면서요! 잘하는데?” 쭈뼛쭈뼛 부른 노래를 듣자마자 선생님은 그렇게 말했다. 보컬 선생님은 노래로 날고 긴다는 사람들을 수도 없이 봤을 텐데 고작 나한테 그런 칭찬을 한다는 게 믿기지 않았다. 결국 칭찬에 대해서는 아무 반응도 하지 못했지만 마냥 가만히 있을 수는 없었다. 한참 말을 고르다가 원래 취미반은 음치인 분들이 많이 오나요, 하고 물었다. 선생님은 보통은 그렇다고 말한 후 이렇게 덧붙였다. “근데, 진짜 잘하는 거예요.”
그 후로도 레슨을 갈 때마다 선생님의 칭찬은 계속됐다. 박자가 엉망진창이어서 자책하고 있을 때도 “음정은 역시 정확하네!”라고 말해준다거나, 그동안의 레슨 곡들과 다른 스타일의 노래를 듣고는 “몰랐는데 가성이 진짜 예쁘다.”라는 칭찬을 듣는 건 예사. 심지어는 절대음감도 아닌데 음정 잡아서 부르는 내가 ‘개멋있다’는 말까지 했다. 선생님과 내 사이에는 수없이 많고 또 사소한 칭찬들이 있었고 어느 때는 노래를 하러 간다기보다 칭찬을 들으러 간다는 생각에 더 들뜬 날도 있었다.
그런 날들이 계속될수록 나는 조금씩 다른 사람이 돼가고 있었다. 연습실에서도 남의 눈치를 보느라 제대로 소리를 내지 못하던 나는 어느새 내가 하고 싶은 만큼의 노래를 마음껏 부르는 사람이 돼 있었다. 이런 경험들이 일상으로도 이어지면서 내가 하고 싶던 일들을 적극적으로 도전해보게 됐다. 내가 못 부르는 음역의 노래는 키를 낮추면 되는 일이고, 조금씩 안 짚이는 음정들은 꾸준히 연습하다 보면 극복할 수 있을 테니까.
생각해보면, 칭찬을 통해 ‘열정맨’이 된 나는 고등학교 시절의 나와 닮아 있었다. 뭐든 해보고, 안 되면 말자고 생각했던 고등학생 나. 그 뒤에는 나의 사소한 성취에도 칭찬을 해주던 여러 선생님이 계셨다. 그러나 이런 기억들은 대학교에 입학한 후 점차 흐려지고 있었다. 지난 6학기를 돌이켜보면 기억에 남는 건 A, B 따위의 알파벳과 평점이 전부였다. 시간이 지날수록 아무리 열심히 해봐야 어차피 알파벳 몇 개로 평가받을 것이라는 생각에 애써 잘하고 싶은 생각조차 들지 않는 순간이 늘었다. 그렇게 무뎌진 감각들을 보컬 선생님의 칭찬이 다시 일깨워준 셈이다.


필라델피아 한인 식품인 협회는 지난 22일 “장학금 수여식 및 식품인의 밤” 행사를 갖고 8명의 학생들에게 각 1천 달러씩 모두 8천 달러의 장학금을 수여했다.
이날 행사에는 송중근 한인회장, 장권일 평통회장, 장병기 한인회 이사장, 지미 정 식품인협회 고문 변호사, 김경택 체육회장, 차영주 축구협회장, 박팔용 공수특전 동지회 회장, 홍승호 영성 칼럼니스트, 브라이언 숀 필라시 위생국 수퍼바이저, 김경철 그레이스 월드 사장, 조규철, 크리스 조 서라벌 회관 대표, 김종서 UNBS 지사장, 마이크 젤러 코카콜라 필라 지역 지사장, 최민식 모아 푸드 코트 대표, 김철수 보험의 김철수 대표, 한용웅, 김현주 전 국제 한인 식품주류상 총연합회 고문, 박창우 해리스버그 실업인 협회장, 이종환, 나광렬 전회장, 송기봉 매리랜드 식품인 협회장, 이요섭 워싱턴 디씨 식품인 협회장, 이명식, 김문석, 유인현 전 필라 한인 식품인 협회장 등 동부 지역 동포 사회 주요인사들과 린 에이브람스 전 필라시 검사장, 헬렌 김 등 정치인들과 장학생 및 학부모 등 150여 명이 참석해 성황을 이루었다.
회장 이취임식을 겸해 열린 이날 행사에서 우완동 회장은 이임사를 통해 “지난 4년 동안 많은 노력을 기울였지만 침체를 거듭한 실물 경제로 어려움을 겪는 회원들을 뒤로해야 하는 것이 마음에 걸린다”며 “신임 이승수 회장이 강한 리더십과 풍부한 경험으로 난관을 타개해 줄 것을 믿는다”고 했다.
새로 식품인 협회의 사령탑을 맡은 이승수 회장은 인사말을 통해 “식품인 협회는 지난 20여 년 동안 장학금 수여식을 통해서 동포 사회와 주류사회의 미래를 가꾸고 교류를 강화해 왔다”며 “갈수록 어려워지는 경제 상황에서 회원 업소의 발전과 한인 경제의 회복을 위해서 모두가 힘을 모아야 한다”고 했다.
김현주 국제 한인식품주류상 총연합회 고문은 축사를 통해 “식품인 협회 장학금은 각 협회별 시작 연도가 다르지만 총연에서 전국의 챕터를 대상으로 장학금을 수여하기 시작한 것은 로스앤젤레스 폭동 등 시대적 변화에 대처하고 미래를 위한 튼튼한 씨앗을 뿌리자는 차원에서 시작된 것”이라고 설명하고 “앞으로 더 많은 사람들이 장학금을 받고 장학금 수혜자들이 사회에 진출해 후배들을 위해 장학금을 제공하는 고리가 되기 바란다”고 했다.
송중근 필라델피아 한인회장은 “식품인 협회가 매년 장학금 수여식 및 식품인의 밤 행사를 통해 지역 사회 발전에 기여하고 특히 해마다 더욱 향상된 내용으로 다가서는 모습이 좋다”며 “앞으로 한인회와 식품인 협회가 앞에서 끌고 뒤에서 미는 협력관계를 더욱 강화해 동포 사회 발전에 이바지하자”고 했다.
장권일 필라델피아 평통 협의회장은 “어려울 때일수록 더욱 단합이 강조된다”며 “필라델피아 한인 식품인 협회가 지금까지 그랬던 것처럼 동포 사회를 위해 헌신하고 오늘 이 순간부터 앞으로 더욱 깊이 더욱 넓게 봉사의 영역을 확대해 달라”고 당부했다.


공항 근처에 위치한 이 호텔의 경우 5km 이내의 거리에 알바니 메디컬 센터, 노스웨이 몰, 워터블릿 쉐이커 국립 사적지 등이 있습니다. 프루인 저택 및 알바니 카운티 하키 시설 또한 5km 이내의 거리에 있습니다. 호텔 제공 서비스/시설
이 금연 호텔에는 레스토랑, 실내 수영장, 피트니스 시설 등이 마련되어 있습니다. 무료 셀프 주차 및 무료 공항 셔틀도 제공됩니다. 이 밖에 바/라운지, 커피숍/카페, 스낵바/델리 등도 시설 내에 마련되어 있습니다. 객실 편의 시설
359개의 객실 모두 좌석 공간 및 커피 메이커 등은 물론 WiFi 및 평면 TV도 갖추고 있습니다. 유선 인터넷, 룸서비스, 헤어드라이어 등을 이용하실 수 있습니다.
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이 숙박 시설은 2016년 10월 21일부터 추후 공지가 있을 때까지 다음 시설에 대한 리노베이션 공사를 진행할 예정입니다: 복도일부 객실
올버니 메리어트에는 실내 수영장 외에 피트니스 센터 및 시즌별로 운영되는 야외 수영장도 있습니다. 호텔의 식사 공간으로는 레스토랑, 커피숍/카페, 스낵바/델리 등이 있습니다. 고객께서는 시설 내에 있는 바/라운지에서 한 잔의 술과 함께 여유를 즐기실 수 있습니다. 추가 요금 지불 시 초고속 무선 인터넷을 사용하실 수 있습니다. 이 3.5성급 숙박 시설에는 24시간 운영되는 비즈니스 센터 및 회의실 같은 비즈니스 관련 서비스/시설이 마련되어 있습니다. 1485 m2 크기의 행사 시설에는 회의 공간 등이 마련되어 있습니다. 또한, 이 비즈니스 고객 중심 호텔에는 아케이드/게임룸, 다국어 구사 가능 직원, 선물 가게/신문 가판대 등이 마련되어 있습니다. 고객께서는 왕복 공항 셔틀(요청 시)을 무료로 이용하실 수 있습니다. 숙박 시설 내에서 무료로 셀프 주차가 가능합니다. 올버니 메리어트 전체가 금연 시설입니다. RV, 버스, 트럭 무료 주차 회의 공간 크기(m) - 1485 회의실 수 - 19 24시간 운영 비즈니스 센터 회의 공간 크기(ft) - 15989 빌딩/타워 수 - 1 무료 공항 교통편 콘시어지 서비스 로비에서 무료 신문 제공 피트니스 시설 바/라운지 커피숍 또는 카페 아침 식사 가능(요금 별도) 회의 공간 간편 체크인 24시간 운영 프런트 데스크 간편 체크아웃 ATM/은행업무 드라이클리닝/세탁 서비스 아케이드/게임룸 층 수 - 8 엘리베이터 선물가게 또는 가판대 세탁 시설 회의실 수: 19 다국어 구사 가능 직원 총 객실 수 - 359 포터/벨보이 레스토랑 프런트 데스크의 안전 금고 스낵바/델리 무료 셀프 주차 금연 숙박 시설 실내 수영장 시즌별 운영 야외 수영장 공용 구역의 TV 웨딩 서비스 WiFi(요금 별도) 호텔 편의 시설 모두 보기
가족 호텔 실내 수영장 간이/추가 침대 이용 가능 스낵바/델리 세탁 시설 아케이드/게임룸 냉장고(요청 시) 유아용 침대(무료) 인터넷
객실 연결/인접 가능 무료 유아용 침대 프리미엄 TV 채널 유료 영화 별도의 좌석 공간 객실 내 온도 조절기(냉방) 에어컨 커피/티 메이커 냉장고(요청 시) 샤워기가 있는 욕조 무료 세면용품 헤어드라이어 다리미/다리미판 매일 하우스키핑 간이/추가 침대 이용 가능 평면 TV 부분 개방식 욕실 룸서비스(이용 시간 제한) WiFi(요금 별도) 초고속 유선 인터넷(요금 별도) 객실 내 편의 시설 모두 보기


분석 결과 6~8월 여름철 차량화재가 52건으로 가장 많이 발생하였는데, 이는 최근 여름 평균 최고기온이 30도를 웃도는 무더위와 폭염 기간의 장기화 등이 크게 영향을 끼쳤다고 볼 수 있다. 지난해에는 평균 최고기온이 32도가 넘는 7월, 8월의 경우 17건과 20건의 차량화재가 발생하여 6월에 비해 큰 폭으로 증가하였다.
차량화재 발화요인 분석결과 전기, 기계, 원인미상의 화재가 전체의 75%를 차지하였는데, 엔진과열 및 과부하 등과 연관성이 깊은 전기 및 기계적요인과 원인이 대부분을 차지하였다.
대구소방안전본부에서는 여름철 장시간 차량운행과 에어컨 사용으로인한 엔진과열과 고온의 외부 복사열에 의한 엔진온도 상승(200~ 300도까지 상승)으로 엔진내부 오일, 연료 누설 및 배선피복 손상 등이 발생하여 차량화재가 발생하는 주요 원인으로 분석하고 있다. 또한 폭염 속 차량 내 온도는 80℃이상 상승하기 때문에 라이터나 휴대용부탄가스, 휴대폰배터리 등 장시간 노출될 경우 폭발할 위험성이 있어 각별한 주의가 요구된다.


전화를 치워달라고 했다. 사무실을 옮기고 나서다. 나는 전화 통화를 할 수 없다. 소리를 들을 수 없기 때문이다.
금융회사 크레디트스위스 도쿄지사에서 법무심사관으로 일한 지 6년째다. 이에 앞서 4년 동안 골드만삭스에서, 그 전에는 일본 1위의 제지회사 오지(王子)제지에서 근무했다. 새 책상에 놓인 전화를 볼 때마다 나는 전화가 필요 없다고 말했다. 불편 없이 일한다면 거짓말이다. 서류작업을 주로 하지만 어쩌다 나를 잘 모르는 사람에게서 급한 업무용 전화 연락이 올 때도 있다. 회의할 때는 여러 사람의 입 모양을 한꺼번에 확인하기 어렵다. 그럴 때면 동료의 도움을 받아야 한다. 그러나 나는 날마다 역량을 한껏 발휘하며 신나게 일한다고 자부한다. 나는 한국어, 일본어, 영어, 스페인어로 이야기할 수 있다. 글로벌기업에서 일하는 데 큰 바탕이 된 능력이다.
여섯 살 때부터 귀가 들리지 않았다. 상대의 입술을 읽고 말하는 법을 익혀야 했다. 초등학교를 졸업한 뒤 엄마와 함께 일본에서 살게 되면서 일본어를 배웠다. 나를 ‘바보’라고 놀리는 아이들에게, 그 뜻이 무엇인지 몰라도 입술을 똑같이 ‘바보’라고 만들어 소리쳐 답해줬다. 나의 ‘일본어 완전 정복’은 낯선 나라에서 어떻게든 살아야 한다는 절박함 덕분에 가능했다. 그 절박함이 또한 영어에 도전하게 했다. 장애를 가진 사람이 혼자 힘으로 살아가기 위한 무기가 무얼까 고민하다 닿은 결론이었다.
린다 선생님이 아니었다면 지금의 커리어우먼 김수림은 없었을 것이다. 고교를 졸업하고 영국으로 어학연수를 떠났을 때 내 영어실력은 ABC도 제대로 발음하지 못하는 수준이었다. 귀가 들리지 않으니 그룹 수업도 도저히 따라갈 수 없었다. 그런 나를 보고 어학원 교장선생님이 린다 선생님을 나의 과외교사로 불렀다. 유치원에서 아이들을 가르치다 은퇴한 분이었다. 알파벳을 가르칠 때 선생님은 내 손을 끌어당겨 선생님의 입술 움직임, 목의 진동을 일일이 만져보고 확인시키셨다. 혀의 움직임과 이의 맞물림을 알게 하기 위해 입 속에 손을 넣어보게도 하셨다. 수업이 끝나면 선생님 화장이 덕지덕지 지저분하게 지워져 있을 정도였다. 영어 발음이 조금씩 몸에 익숙해져 가는 과정은 태어나서 처음으로 공부의 즐거움을 알게 된 순간이기도 했다. 6개월 뒤 나는 영어로 대화할 수 있는 수준이 됐다. 린다 선생님의 끈기와 헌신을 생각하면 감사한 마음이다. 일본으로 돌아와 대학을 졸업한 뒤 오지제지에 입사했을 때 회사가 관심을 보였던 부분도 나의 영어 실력이었다. 이후 유럽여행을 떠났을 때 스페인에 푹 빠진 것을 계기로 스페인어를 배우면서 내가 구사할 수 있는 언어는 하나 더 늘게 됐다.
골드만삭스로 회사를 옮기고 남편 야스타케와 만나게 됐다. 인터넷 만남 사이트를 통해서다(솔직히 좀 이상한 만남이라는 생각은 든다). 까다로워 보이는 첫인상과 달리 사귀다 보니 진국이라는 걸 알게 됐고 결혼을 결심했다. 멋진 커리어우먼으로, 성실한 아내로 살고 싶었지만 결혼한 뒤 어느 것 하나 뜻대로 되지 않았다. 나를 아껴줬던 상사가 회사를 떠난 뒤 외따로 떨어진 심정에, 새로운 부서에서 일하면서 새삼 나의 장애를 실감하고 힘겨워 했다. 매일 집에 와선 남편에게 소리를 질렀다. 장애를 가진 나와 왜 결혼한 것이냐고, 골드만삭스라는 회사 이름 때문이었냐고. 이런 나를 남편은 묵묵하게 견뎌주면서 상냥하게 격려했다. 어느 날 화를 퍼붓는 내 앞에서 남편은 조용히 눈물을 흘리기 시작했다. 남편이 아닌, 나를 위해서 흘리는 눈물이었다. 그때 깨달음이 벼락처럼 왔다. “이렇게 나를 생각해 주는 사람을 더이상 슬프게 해서는 안 된다.” 고통에 빠졌던 나를 일으켜 세운 것은 남편의 깊은 사랑이었다.


면역항암제 키트루다와 옵디보에 대한 급여 기준 확대안이 암질환심의위원회에서 좌초된 가운데 환자단체가 반발하고 나섰다. 정부와 제약사가 환자를 놓고 희망고문을 벌이고 있다는 지적이다. 한국환자단체연합회는 14일 오후 서울여성플라자 아트컬리지2에서 기자회견을 열고 "합리적인 면역항암제 재정분담 방안을 마련하라"고 정부와 제약사에 촉구했다.
앞서 보건당국은 지난달 29일 건강보험심사평가원 암질환심의위원회에서 비소폐포폐암, 신장암 등에 사용하는 면역항암제 옵디보(BMS·오노)와 키트루다(MSD)에 대한 급여기준 확대를 심의했지만 결국 건강보험 재정 부담 문제 등으로 무산됐다.
옵디보의 경우 호지킨림프종·두경부암 2개 적응증에 대한 건강보험 급여기준을 수용했지만, 신장암·위암에는 수용하지 않았다. '키트루다'에서는 비소세포폐암 1차 치료 급여기준 확대도 수용하지 않았다. 제약사에 합리적인 재정분담 방안을 마련을 주문하는 것으로 끝이 났다.
이에 대해 환자들은 수년째 면역항암제 급여화에 대한 정부와 제약사의 논의가 지지부진하다며 비판의 목소리를 높였다. 치료제 급여화를 기다리다 목숨을 잃는 등 암환자들의 촉박한 시간이 희망고문으로 허비되고 있다는 것이다.
국내에서는 2016년 3월 키트루다와 옵디보가 ‘비소세포폐암’과 ‘흑색종’ 적응증으로 면역항암제 시대의 문을 열었다. 면역항암제로 인해 말기 암환자들의 삶의 질 개선과 장기 생존에 대한 기대는 높아졌다. 현재 글로벌에서는 다양한 면역항암제가 출시되고, 적응증이 확대되는 추세다.
그러나 여전히 건강보험 급여체계 내에서는 일부를 제외한 적응증의 면역항암제는 비급여 상태로 한 달 약값만 평균 300~1600만 원을 지불해야 하는 실정이다. 이날 기자회견문을 통해 환자단체연합은 "높은 약값을 받으려는 제약사와 건강보험 재정을 절약하려는 재정당국은 현재 면역항암제 건강보험 급여기준 확대를 놓고 한치의 양보도 없는 대치상태를 이어오고 있다"며 "재정당국과 제약사가 서로 약가 힘겨루기를 하는 동안 고액의 면역항암제 약값을 감당하지 못한 암환자들은 생명연장이나 완치의 기회를 잃어버리고 죽어간다는 사실을 명심해야 한다"고 꼬집었다.
특히 향후 고가의 항암제가 쏟아질 것을 대비해 재정당국과 제약사가 해결방안을 내놓아야 한다고 입을 모았다. 최성철 암시민연대 대표는 "환자들은 효과가 충분히 보이는 약에 대해 급여와 급여기준확대를 요구하고 있는 것이다. 이제 일부 암종에서는 기존 치료제를 면역항암제로 대체하는 방안이 진지하게 고민되고 있는 상황"이라며 "코로나19 사태에서 공적마스크 정책을 이끌어냈듯 사람의 생명과 건강에 직결된 면역항암제 문제에서도 기업과 정부가 나서서 풀어나가야 한다"고 강조했다.
정부의 건강보험 재정 사용에 대한 우선순위를 내놓으라는 의견도 나왔다. 항암제 급여화에 대한 '희망고문'을 멈춰달라는 것이다. 백진영 한국신장암환우회 대표는 "암환자들은 정부와 제약사의 가격협상 줄다리기에 매번 피해를 입고 있다. 앞으로 초고가 항암제가 나올 때마다 환자들은 이런 협상에 지쳐야하느냐"며 "정부가 근본적은 재정문제에 대한 대책을 내야한다. 우리는 OECD 평균에 비해 항암제 재정규모가 낮음에도 높이지 않고 있다. 재정을 사용하는 우선순위부터 확실하게 내놨으면 좋겠다"고 했다.
그러면서 "재정을 사용할 때 암환자에 우선적으로 적용할지, 아니면 국민 전체의 건강증진에 우선을 둘 지 정해야 한다. 또 기존 급여화된 약제 중에도 더 이상 안 쓰는 것들도 많으므로 사후평가절차나 제도가 있었으면 하는 바람이다"라고 덧붙였다.
고가의 치료제를 건강보험 급여권에 들이게 되면 자연히 건강보험 재정 지출이 늘고, 국민의 부담으로 이어질 수 있다. 환자들은 정부가 제약사와의 줄다리기만 지속할 것이 아니라 이같은 문제에 대한 사회적 합의에 나서야 한다고도 피력했다.
안기종 한국환자단체연합 대표는 "돈이 있는 환자는 치료제를 사용하고, 어떤 환자는 건강할 때 실손보험을 들어 약값을 해결한다. 그런데 건강보험에만 의존하고 있는 환자는 정부만 기다리다 죽어간다"며 "정부가 감당하지 못한다면 국민들에게 실손보험에 가입하라고 하거나 공공암보험을 만들거나 건강보험료 1%를 올리는데 합의하든지 아니면 제약사와 논의를 마무리짓든지 해야한다"고 말했다.


알라바마주에 진출한 현대-기아차 협력부품업체들이 성추행과 노동법위반으로 줄줄이 피소된 것으로 밝혀져 충격을 주고 있다. 알라바마주의 현대차 협력업체로 공장신축 등을 담당하는 한 건설업체는 한국인 간부직원이 남편까지 있는 히스패닉계 여직원 2명에게 성관계를 강요한 혐의로 피소됐다. 특히 이 소송은 피해여직원이 아닌 연방정부가 직접 민사소송을 제기한 것으로 밝혀져 적지 않은 파문이 우려된다. 또 현대차에 컵홀더, 필터 등 플라스틱을 공급하는 협력업체도 흑인직원에게 팀 리더 역할을 맡겼으나, 팀 러더에 합당한 보상을 해주지 않고, 정식 발령을 요구한 이 직원을 해고한 혐의로 피소된 것으로 드러났다. 현대차 미국공장 소재지인 알라바마주와 기아차 미국공장 소재지인 조지아주에는 한국에서 진출한 부품업체가 1백여개에 달해 이들 업체로 조사가 확대될 가능성도 배제할 수 없어 귀추가 주목되고 있다.
지난 2002년 일찌감치 알라마바주 몽고메리카운티에 진출, 2003년 종합건설면허를 획득, 현대자동차 몽고메리공장을 건설한 것을 비롯해 수많은 한국부품업체의 현지공장 건설로 유명한 시스콘건축회사. 현대차나 부품업체뿐 아니라 LG하우시스, 한국타이어, 금호타이어, 두산인프라 등 국내굴지의 기업 미국공장 건설 또는 보수를 담당, 연매출이 1억달러에 달하는 시스콘이 한국인간부의 성추행혐의로 피소됐다. 연방평등고용기회위원회는 지난달 26일 시스콘건축을 알라바마중부연방법원에 직원 성추행혐의로 정식제소하고, 27일 이 같은 사실을 공식발표했다.
불체자 신분 여직원에 노골적 성관계 요구
연방평등고용기회위원회의 소송장은 가히 충격적이다. 시스콘 한국인 간부가 남편까지 있는 히스패닉계 여직원 2명에게 성관계를 강요하고, 이에 응하지 않으면 같은 직장에서 근무하는 남편들까지 모두 해고하겠다고 협박한 혐의를 받고 있다.
평등고용위원회는 이 회사 히스패닉계 여직원인 조세파 페레즈와 시벨 코론등 2명으로 부터 직장성추행신고를 접수, 조사를 한 뒤 여직원들의 주장이 합리적이 이유가 있다고 판단, 지난 6월 8일 회사 측에 이에 대한 시정 등을 통보했다. 그러나 시스콘은 적절한 조치를 취하지 않았고, 평등고용위원회는 9월 12일 합의에 이르지 못했다는 노티스를 발송한 뒤, 2주일 만에 직접 시스콘을 제소한 것으로 밝혀졌다.
평등고용위원회는 소송장에서 시스콘건축은 지난 2015년 12월부터 지난해 5월까지 페레즈와 코론을 불법 고용했고, 한국인 간부가 이들을 학대했다고 주장했다. 평등고용위원회는 ‘페레즈의 경우, 이 간부가 페레즈에게 성관계를 요구하고, 이를 거부하면 페레즈는 물론 남편까지 해고하고, 경찰에 신고를 하겠다고 협박했다’고 밝혔다.
▲ 연방평등고용기회위원회, 시스콘상대 성추행혐의 소송 발표
이 한국인간부는 지난 2016년 1월 17일 페레즈에게 ‘내일 내 아파트를 청소해달라, 내일 오후 5시까지 우리 집에 청소도구를 가져다 놓아라, 우리 집에는 집사람과 자녀들이 있을 것’이라고 말했다는 것이다. 그러나 페레즈가 이튿날 이 간부의 아파트에 도착했을 때는 부인과 자녀는 없었고 이 간부만 있었다. 이 간부는 페레즈의 등을 밀어 침대에 넘어뜨리고, 페레즈의 반대에도 불구하고 성관계를 가졌고, 그 다음날 페레즈에게 ‘만약 당신이 좋다면 계속 성관계를 갖자’고 요청했다는 것이 평등고용위원회 주장이다.
또 이 간부는 여러 차례에 걸쳐 ‘만약 성관계를 폭로하면 가만 두지 않겠다. 시스콘에 근무하는 동안 계속 성관계를 갖자’고 요구했으나 페레즈는 이를 거부했다. 특히 ‘페레즈는 이 간부의 사무실을 청소할 때, 이 간부가 성기를 노출시키고 핸드폰으로 포르노를 봤다’고 평등고용 위원회는 밝혔다. 페레즈가 이 간부의 제안을 거부한 뒤 지난해 5월 3일 해고됐다.
성관계 제안 거부하자 출입증 뺏어
페레즈뿐만이 아니었다. 코론도 2016년 9월부터 이 간부와 일을 할 때 성추행을 당했다고 밝혔다. 이 간부는 ‘내가 시키는 일은 무엇이든 해야 한다. 그렇지 않으면 해고 시키겠다’고 협박한 뒤 코론을 트레일러에 태우고 이동하며 코론의 팬티 속에 손을 넣어 은밀한 부위를 만진 혐의를 받고 있다.
▲ 시스콘건설 회사내역
또 이 간부가 핸드폰으로 포르노를 보면서 ‘만약 남자친구가 없다면 내 여자친구역할을 하라, 성관계를 갖자’고 제안했다는 것이다. 특히 ‘나와 성관계를 가진다면 보다 많은 임금을 받는 사무직으로 자리를 옮겨주겠다. 그렇지 않으면 너와 너의 남편을 해고시키겠다’고 협박했으며 하루 종일 이 제안을 고려해 달라고 졸라댔다는 것이다.
코론은 이 같은 제안을 거부했고, 그 다음날 회사에 출근할 때 경비원으로 부터 공장출입 뱃지를 빼앗겼고, 바로 그 다음날 이 간부로 부터 해고통보를 받았다고 평등고용위원회는 주장했다.
평등고용위원회는 시스콘이 이들 여직원 2명에게 적절한 피해배상을 하는 것은 물론 평등고용위원회의 조사비용, 법정소송비용등도 배상하라고 요구했다. 어디까지나 평등고용위원회가 소송장에서 주장한 내용이지만, 평등고용위원회가 피해자들을 조사한 뒤, 직접 소송을 제기하고 이를 공식발표했다는 점에서 시스콘의 대응이 주목된다.
팀 리더 시킨 뒤 서면작업 끝나야 승진
지난 2008년 10월 알라바마주 몽고메리카운티에 진출한 현대차 협력업체 니프코코리아와 인력공급회사 코암프리미어스패팅도 지난달 24일 노동법위반으로 알라바마중부연방법원에 피소됐다. 니프코코리아는 1985년 울산에 설립된 회사로 자동차와 전기, 전자업체에서 사용하는 부품별 고정장치인 플라스틱패서너를 비롯해 차량내부의 컵홀더, 필터, 연료부품 등 플라스틱내장품을 생산하는 업체다.
▲연방평등고용기회위원회, 시스콘상대 소송장
이 회사에 근무했던 흑인직원 마이크 버틀러는 이미 지난 2월 21일 평등고용위원회에 노동법위반으로 니프코코리아를 제소했고 지난 5월 4일 위원회로 부터 180일 이내에 니프코코리아를 소송해도 좋다는 승인을 받았다. 또 동일업체인 코암프리미어스태핑에 대해서도 평등고용위원회에 제소, 지난 6월 29일 소송 승인을 받았다고 밝혔다.
버틀러는 소송장에서 지난해 1월 니프코에 지게차기사로 고용됐으며 같은해 4월 판매부서 팀리더를 맡았던 한국인 인턴이 한국으로 돌아간 뒤 자신이 팀 리더가 됐고 임금이 약간 올랐으며, 5월 회사간부로 부터 ‘팀 러더가 됐으며 추가로 임금이 올라갈 것이다. 서류작업만 끝나면 정식팀리더가 된다는 통보를 받았다’고 주장했다. 그러나 버틀러는 팀 리드로 3개월간 일했지만 당초 회사 측이 약속한 추가보상을 받지 못했다고 주장했다. 버틀러는 지난해 7월 한국에서 새 직원에 도착함에 따라 팀리더 직위에서 해임됐고, 그 뒤 7월부터 9월까지 이 직원이 일을 익힐수 있도록 도왔다고 밝혔다.
상황이 이렇게 되자 버틀러는 인사과에 수차례 불만을 제기했지만 당초 팀리더로 발령날 것이라고 밝힌 간부는 승진이 불가능하다고 통보했고, 버틀러가 반발하자, 이 간부는 버틀러와 말도 나누려 하지 않는당 차별대우를 했다고 주장했다. 버틀러는 10월 23일 인사과에 정식으로 차별을 받고 있다며 서면으로 항의를 했고, 서면항의뒤 차별이 심해져 ‘회사전화를 무단 사용했고, 법원에 출석하기 위해 회사일을 안했다’는 이유로 11월 6일 해고통보를 받았고, 2주뒤 해고됐다고 주장했다. 버틀러는 인종차별과 보복을 당했다는 이유로 니프코코리아와 자신을 니프코코리아에 소개한 코암프리미어스태핑에 손해배상을 요구했다.
한국차업체150여개 경영난에 소송 ‘이중고’
현대 – 기아차의 미국공장 설립을 계기로 알라바마주와 조지아주에 진출한 한국부품업체는 모두 150여개, 심심챦게 노동법 소송을 제기됐고 지난 2015년 1월에는 이명박 전대통령이 실소유주로 밝혀진 다스 미국공장에 직원이 총기를 소지하고 출근한 사건이 발생하는가 하면, 같은해 4월에는 조지아주소재 기아차공장에서 총격사건이 발생 1명이 부상당하기도 했었다.
▲니프코코리아 알라바마주공장
또 2014년 10월에는 기아차공장에서 미국이 직원이 금형작업중 사망하는 사건이 발생, 연방산업안전청이 작업장 안전실태를 조사하기도 했었다. 현재 미국에 진출한 한국차부품 업체는 기아와 현대차의 판매부진으로 주문이 줄어들면서 극심한 경영난을 겪고 있다. 당초 현대나 기아차는 다른 자동차회사들에게는 납품도 못하게 했지만, 이제는 외국차 업체에 대한 납품도 허용할 정도로 위기상황이다. ‘각자 알아서 살아 남으라’는 판국이다.


하트 부사장은 “데이터 유출 사고의 빈도와 규모가 날로 증가하고 있는 상황에서 소비자와 정부 규제기관, 기업들이 엄청난 여파를 미치는 대형 유출사고와 단순 사고를 구분해내는 일은 점점 더 어려워지고 있다”면서 “뉴스 보도의 경우 사고별로 심각도를 구분해내지는 못하지만 개별 사안이 낳는 결과가 다르기 때문에 사고의 이해에 중요한 역할을 한다. 1억 건의 사용자 이름이 유출되는 사고는 계좌번호와 사회보장번호, 기타 금융 서비스에 사용되는 각종 개인 신원정보 100만 건이 유출되는 것이 더 심각한 상황이다”고 말했다.


삶의 가장 중요한 것을 깨우쳐 준 것은 성공이나 행복이 아니라, 고난이나 고통이었다고 현자들은 말합니다. 이처럼 우리가 인생의 참된 가르침을 얻기 위해서는 누구나 고난의 학교에 입학해야 합니다. 우리가 겪는 고난은 크게 세 가지의 영역에서 존재합니다. 환경적인 고난, 정신적인 고난, 그리고 육체적인 고난입니다. 먼저, 존 번연은 신앙을 지키기 위해 12년간 감옥살이를 하며 가족과 떨어져 지내는 환경적 고난을 겪었지만, 그 고난을 지나며 ‘천로역정’이라는 대작을 탄생시켰습니다.
한편, 윌리엄 쿠퍼는 심한 우울증으로 자살을 시도하기까지 정신적 고난을 겪었지만, 그 고난을 지나며 ‘샘물과 같은 보혈은’이라는 은혜로운 찬양을 만들었습니다. 그리고 인디언 선교의 아버지인 데이비드 브레이너드는 22세에 폐결핵이 발병하여 고생하다가 29세에 하나님께 부르심을 받는 육체적 고난을 겪었지만, 그 고난을 지나며 ‘데이비드 브레이너드의 일기’라는 유작을 남겼습니다. 그런 의미에서 고난이라는 찡그린 얼굴 뒤에는 주님의 미소가 감추어져 있습니다. 고난은 영혼의 자명종이며, 주님을 향해 우리의 영혼의 닻을 올리는 시간입니다. 그렇다면 구체적으로 고난은 우리에게 어떤 유익을 주는 것일까요?
첫째, 고난은 우리가 고난을 당하는 것을 이상히 여기지 않을 만큼 참된 인격으로 성숙하게 합니다.(12절) A.D. 24년에 폭군 네로가 저지른 방화는 당시 적대의 대상이었던 그리스도인들에게 그 책임이 전가되었고, 그리스도인들은 그야말로 불 시험을 겪었습니다. 우리의 역사 가운데에서도 신앙 때문에 고난을 당했던 수많은 믿음의 선배들이 있습니다. 지금은 이러한 핍박은 없지만, 우리에게도 복음의 유일성으로 인한 적대감이라는 고난이 존재합니다. 베드로는 이처럼 환난과 고통 가운데 있는 성도들을 향해 ‘사랑하는 자들아!’라고 부르며 고난을 이상히 여기지 말라고 합니다. 주님이 사랑하시기에 우리에게 고난이 허락된다는 것입니다. 고난은 그대로 가만히 두면 더욱 교만해지는 인간들을 다루시는 하나님의 방법이기 때문입니다.
둘째, 고난은 주님께 더욱 가까이 가게 해줍니다. 13~14절은 고난이 가져오는 세 가지의 축복을 말씀합니다. 먼저, 그리스도의 고난에 참여하게 하는 축복입니다. 고난을 통해 우리는 예수님과 더 친밀한 교제를 하게 된다는 것입니다. 다음으로, 주님이 영광을 나타내실 때 우리가 즐거워하고 기뻐하게 되는 축복입니다.(눅6:22~23) 알리스터 맥그라스는 ‘고난이 실제라면 하나님의 약속과 영생의 소망과 장차 받을 영광도 진짜이다’라고 말했습니다. 우리가 받을 영광이 진짜이기에 우리는 고난 중에도 기뻐할 수 있는 것입니다. 마지막으로, 하나님의 영이 함께 하시는 축복입니다. 다니엘의 세 친구가 풀무불에 던져졌을 때, 스데반이 순교 당하던 순간에, 하나님의 영은 함께 하셨습니다. 주님께 더 가까이 가기 위해 우리가 할 수 있는 가장 좋은 방법은 주님의 고난에 동참하는 것입니다. 그 때 우리는 주님과의 진정한 코이노니아를 경험하게 됩니다.
셋째, 고난은 우리의 삶을 창조주 하나님께 의탁하는 새로운 삶의 방식으로 우리를 이끌어 줍니다.(19절) 고난이 하나님의 뜻임을 안다면 그리스도인들은 그 영혼을 미쁘신 창조주 하나님께 맡길 수 있습니다.(벧전 5:10) 원수들과 핍박하는 자들의 공격 가운데에서도 미쁘신 하나님께 자신을 의탁하는 고백을 했던 다윗처럼,(시31:145~16) 우리가 고난 가운데에서도 “하나님의 뜻대로!”라고 외칠 때 주님은 주님의 뜻대로 새로운 삶을 펼치실 것입니다. 고난 가운데 우리가 할 수 있는 것 한 가지는 바로 미쁘신 창조주께 나를 의탁하는 것입니다.