한국은 위암 발병률 세계 1위 국가이다. 우리나라는 해마다 인구 10만 명당 평균 50~60명의 위암 환자가 발생한다. 내시경 검사 등의 기술 발달로 과거보다 위암 환자는 줄었지만, 2015년 위암으로 사망한 환자가 전체 암환자의 11.6%일 정도로 여전히 치명적이다. 위는 음식을 직접 접하는 장기이기 때문에 식습관의 영향을 크게 받는다. 위암을 예방할 수 있는 방법은 무엇일까?
위암은 위 점막에 암세포가 생긴 질병이다. 점막 세포가 손상돼 점막이 위축하거나 위 점막 세포가 대장의 점막세포와 비슷하게 변하는 장상피화생을 거치면 암으로 발전한다. 위 점막이 손상되는 원인은 정확히 밝혀지지 않았지만, 전문가들은 식습관을 주원인으로 꼽고 있다. 맵고 짠 음식·탄 음식 등을 자주 먹으면 위 점막이 쉽게 손상된다. 이런 이유로 소금에 절인 염장식품을 즐겨 먹는 한국인이 특히 위암에 취약한 편이다. 음주와 흡연도 위 점막 건강에 악영향을 미친다. 가족력·만성 위염·스트레스도 위암을 일으키는 요인으로 꼽힌다.
위암은 조기에 발견하면 완치율이 높지만, 전조증상이 가볍고 흔한 편이라 알아차리기 어렵다. 위암이 생기면 소화불량·속 쓰림 등의 증상이 나타난다. 심하면 혈변을 보거나 피를 토하기도 한다. 그러나 초기 증상이 위염·소화 장애와 비슷해 대수롭지 않게 여기는 경우가 적지 않다. 위에 생긴 암세포가 크지 않고 점막에만 있다면, 내시경을 통해 간단히 제거할 수 있다. 그러나 암이 위 근육층까지 침범했다면 위를 절제하는 수술을 해야 한다.


앵커테넌트 유치가 상업시설 활성화의 견인차로 자리잡고 있는 가운데 선호되는 테넌트 업종이 변화하고 있다.
멀티플렉스 극장이나 대형 서점, 스타벅스 등 유명 커피체인점, 유명 SPA 브랜드 매장은 불특정 다수 소비자가 방문하기 때문에 앵커테넌트로 자리잡을 경우, 샤워효과를 통해 상업시설 자체를 활성화시키는 경우가 많다. 임차수요 증가로 수익률에도 긍정적으로 작용하기 때문에 투자자들의 관심이 높다.
실제 분양 과정에서 우량 앵커테넌트를 유치, 좋은 성적을 거둔 상업시설도 많았다.
지난 2017년 분양에 나선 '별내역 아이플레이스' 상업시설은 지하 1~2층에 5개 관의 777석 규모 멀티플렉스 극장이, 지상 2층에 약 1000㎡ 규모의 대형 키즈카페 입점이 예정되면서 투자자 수요가 몰려, 최고 23대 1의 경쟁률을 기록하며 127개 호실을 조기에 완판했다. 지난해 11월 서울 강동구에서 분양에 들어간 '고덕역 대명벨리온' 상업시설은 고덕지구 최초의 대형 서점을 지하 1층에 입점시킨데 힘입어 총 89개 호실 계약을 하루 만에 마무리했다.
앵커테넌트는 상가 건물가치 상승에도 영향을 미치고 있다.
서울 강남구 논현동 대로변에 자리한 S빌딩은 지상 1층에 스타벅스 매장이 2011년 입점, 현 영업 중이다. 이 건물은 지난 2007년 5월 135억원에 거래됐으나 지난 2018년 들어 90억원 가까이 오른 224억여 원에 주인이 바뀌었다.
최근에는 앵커테넌트로 선호되는 업종이 바뀌고 있어 관심을 모은다. 기존의 멀티플렉스 극장이나 대형 서점, 커피체인점에서 자녀 교육과 관련된 유명 학원이나 키즈카페, 어린이 전용 테마파크 등으로 업종 구성이 달라지는 추세다.


그는 시속 138㎞ 슬라이더를 공략해 2루 주자를 홈으로 불러들이는 우전 적시타를 뽑았다.
현재 LG유플러스는 U+AR을 통해 작년 말 기준 약 1,700편에서 30% 확대한 총 2,200편의 AR콘텐츠를 제공하고 있다. ▲아이돌 ▲예능 ▲SNS스타 ▲게임 ▲스포츠 스타 ▲키즈 ▲트로트 등 다양한 장르의 콘텐츠를 제작한다. 그 중 아이돌 콘텐츠는 1,021편에 달하며, 개그 394 편, 멸종동물·캐릭터 등 키즈 콘텐츠 220편 등 콘텐츠 확산을 통한 생태계 확장에 주력하고 있다.
SNS스타 1위는 상위 10개 콘텐츠 중 7개를 차지한 펭수다. LG유플러스는 지난 해 12월 EBS와 제휴를 통해 EBS 캐릭터에서 100만 유튜브로 급부상한 펭수의 AR 콘텐츠를 제공하고 있다. 가장 인기가 많은 콘텐츠는 직접 시범을 보이며 성별에 따른 큰절 인사방법을 알려주는 ‘펭수의 큰 절’이었다.파워볼
오래전, 학교에서 학생 개개인의 성적은 물론이고 반 전체 성적 또한 수치화하고 서열을 매긴 적 있다. 그것이 담임 선생님에게 어떤 명예 혹은 인센티브로 작용했는지는 자세히 모르지만 담임 선생님이 시험 때마다 이를 꽤 중요시 여겼던 기억이 있다. 해서 반 전체의 평균보다 점수가 낮은 학생을 꾸짖고 심지어 ‘사랑의 매를 하사’하기도 했다. 그런데 생각해 보면 반 학생들 중에 반 성적을 중요하게 생각한 친구가 몇이나 되었는지 모르겠다.


甲과 乙은 공원을 배회하던 중 혼자 걸어가던 여성 A(22세)를 함께 강간하기로 모의하고 A를 으슥한 곳으로 끌고 간 다음 乙이 망을 보고 있는 사이 甲은 A를 세게 밀어 바닥에 넘어뜨리고 A의 위에 올라타 수차례 뺨을 때리면서 옷을 벗기려 하였다. 이에 A는 비명을 지르며 필사적으로 반항하면서 도망하다가 돌부리에 넘어지면서 발목이 부러지는 상해를 입었고, 그때 공원을 순찰 중이던 경찰관 P1이 A의 비명소리를 듣고 달려왔다. 이를 본 乙은 혼자서 급히 다른 곳으로 도주해 버렸고 甲은 바닥에 떨어져 있던 A의 핸드백을 들고 도주하였다.
이후 乙은 친구 D를 만나 그에게 “甲이 A를 강간하고 있는 동안 내가 망을 봐줬다.”라고 말했고, 경찰관 P2는 D를 참고인으로 조사하여 D가 乙로부터 들은 내용이 기재된 진술조서를 적법하게 작성하였다.
공판정에서 乙이 범행을 부인하자 검사가 그 조서를 증거로 제출하였으나 乙은 증거로 함에 부동의하였다. 이 경우 D에 대한 P2 작성의 참고인 진술조서의 증거능력을 논하시오. (20점) (2016년 제5회 변호사시험 사례형 제1문)
피고인 乙의 진술을 내용으로 하는 D의 진술이 기재된 참고인 진술조서는 전문진술이 기재된 조서로 재전문증거에 해당한다. 형사소송법은 제311조부터 제316조까지 사이에 전문증거를 대상으로 전문법칙의 예외를 규정하고 있으나(제310조의2) 재전문증거에 대해서는 아무런 규정이 없어서 재전문증거에 대해서 증거능력이 인정되는지가 문제된다.
2. 재전문증거의 증거능력에 대한 논의
전문진술이 기재된 조서와 같이 이중의 전문에 해당되는 재전문증거의 증거능력을 인정할 것인가에 대하여 학설이 나뉘고 있는데, ① 긍정설은 재전문증거에 포함된 진술 하나하나가 전문법칙의 예외인정의 요건을 충족하는 경우에는 증거능력을 인정할 수가 있다는 견해이고, ② 부정설은 재전문은 이중의 예외로서 전문증거에 비하여 범죄사실과의 관련성이나 증명력이 약하여 오류개입의 가능성이 높고, 그 증거능력을 인정하는 명문의 규정이 없으므로 증거능력을 부정해야 한다는 견해이고, ③ 제한적 긍정설은 전문진술이 기재된 조서는 형사소송법 제312조 내지 제314조의 규정과 제316조의 요건을 충족하면 증거능력이 인정되지만 재전문진술이나 재전문진술이 기재된 조서는 증거능력을 인정할 수 없다는 견해이다. 판례는 제한적 긍정설과 같은 입장이다.1)
검토하면 재전문증거는 통상의 전문증거에 비하여 오류개입의 가능성이 더욱 증가하고 있는 점을 부인하기 어렵기 때문에 판례의 입장과 같이 전문진술이 기재된 조서에 한하여 제한적으로 인정하는 것이 타당하다.2) 그렇지만 사안의 경우에는 전문진술이 기재된 조서이므로 판례와 긍정설의 입장이 같게 된다.
부정설에 의하면 P2가 작성한 D에 대한 진술조서는 재전문증거이므로 증거능력이 부정될 것이다. 그러나 긍정설이나 판례의 입장인 제한적 긍정설에 의하면 D에 대한 진술조서는 전문진술이 기재된 조서이므로 형사소송법상 개개의 요건을 충족하면 즉, 형사소송법 제312조 제4항에 의해 ① 적법한 절차와 방식에 따라 작성된 것으로서, ② D의 공판준비 또는 공판기일에서의 진술이나 영상녹화물 그 밖의 객관적인 방법에 의하여 그 성립의 진정이 인정되고, ③ 乙 또는 그 변호인의 반대신문 기회가 보장되며, ④ 특신상태의 요건을 갖추고, 계속해서 제316조 제1항에 의해 원진술자인 乙의 진술이 특히 신빙할 수 있는 상태하에서 행하여졌음이 증명된 때에 한하여 D에 대한 진술조서는 증거능력이 인정될 수 있는 것이다.
[사례 2 : 형사소송법 제316조 제2항이 적용되는 경우]
A에게 많은 빚을 지고 있던 K구청 식품위생과 공무원 甲은 돈 갚을 날이 다가오자 관내에서 유흥업소를 운영하는 乙을 찾아가 “당신 가게의 탈법영업에 대한 제보가 들어왔는데, 성의를 보이지 않으면 당신 가게를 집중 단속하겠다”고 하였다. 이에 겁을 먹은 乙은 甲에게 “요즘 장사가 잘 안되는데, 잘 부탁드린다”고 하며 100만원을 주었다.
乙의 탈법영업을 수사하던 검사 S는 甲이 乙로부터 100만원을 받은 사실을 알게 되었다. 乙의 소재를 파악하지 못하자 S는 乙의 처 丁으로부터 “甲의 협박 때문에 100만원을 주었다는 얘기를 乙로부터 들었다”는 진술을 받아 조서에 기재한 후 甲을 기소하였다.
丁의 검찰진술을 기재한 조서를 甲이 100만원을 받은 범죄사실에 대한 증거로 사용할 수 있는가? (20점) (2016년 제1차 모의시험 사례형 제1문)
乙의 진술을 내용으로 하는 丁의 진술이 기재된 참고인 진술조서는 전문진술이 기재된 조서로 재전문증거에 해당한다. 형사소송법은 제311조부터 제316조까지 사이에 전문증거를 대상으로 전문법칙의 예외를 규정하고 있으나(제310조의2) 재전문증거에 대해서는 아무런 규정이 없어서 재전문증거에 대해서 증거능력이 인정되는지가 문제된다.
2. 재전문증거의 증거능력 (8점)
전문진술이 기재된 조서와 같이 이중의 전문에 해당되는 재전문증거의 증거능력을 인정할 것인가에 대하여 학설이 나뉘고 있는데, ① 긍정설은 재전문증거에 포함된 진술 하나하나가 전문법칙의 예외인정의 요건을 충족하는 경우에는 증거능력을 인정할 수가 있다는 견해이고, ② 부정설은 재전문은 이중의 예외로서 전문증거에 비하여 범죄사실과의 관련성이나 증명력이 약하여 오류개입의 가능성이 높고, 그 증거능력을 인정하는 명문의 규정이 없으므로 증거능력을 부정해야 한다는 견해이고, ③ 제한적 긍정설은 전문진술이 기재된 조서는 형사소송법 제312조 내지 제314조의 규정과 제316조의 요건을 충족하면 증거능력이 인정되지만 재전문진술이나 재전문진술이 기재된 조서는 증거능력을 인정할 수 없다는 견해이다. 판례는 제한적 긍정설과 같은 입장이다.3)
검토하면 재전문증거는 통상의 전문증거에 비하여 오류개입의 가능성이 더욱 증가하고 있는 점을 부인하기 어렵기 때문에 판례의 입장과 같이 전문진술이 기재된 조서에 한하여 제한적으로 인정하는 것이 타당하다. 그렇지만 사안의 경우에는 전문진술이 기재된 조서이므로 판례와 긍정설의 입장이 같게 된다.
3. 재전문증거의 증거능력 인정 요건 (8점)
부정설에 의하면 S가 작성한 丁에 대한 진술조서는 재전문증거이므로 증거능력이 부정될 것이다. 그러나 긍정설이나 판례의 입장인 제한적 긍정설에 의하면 丁에 대한 진술조서는 전문진술이 기재된 조서이므로 형사소송법상 개개의 요건을 충족하면 증거능력이 인정될 수 있다.
먼저 형사소송법 제312조 제4항에 의해 ① 적법한 절차와 방식에 따라 작성된 것으로서, ② 丁의 공판준비 또는 공판기일에서의 진술이나 영상녹화물 그 밖의 객관적인 방법에 의하여 그 성립의 진정이 인정되고, ③ 피고인 甲 또는 그 변호인의 반대신문 기회가 보장되고, ④ 특신상태의 요건을 갖추어야 한다.
그리고 제316조 제2항에 의해 원진술자인 乙이 소재불명 등으로 진술할 수 없는 사유가 존재하며, 乙의 진술이 특히 신빙할 수 있는 상태하에서 행하여졌음이 증명되어야 한다.
판례의 입장인 제한적 긍정설이나 긍정설에 의하면 전문진술이 기재된 조서는 재전문증거이지만 형사소송법상 개개의 요건을 충족하면 증거능력이 인정될 수 있다.
이에 따라 丁에 대한 진술조서는 피고인 甲이 증거로 함에 동의하는 경우에는 진정한 것으로 인정한 때에 증거로 할 수 있을 뿐만 아니라(형사소송법 제318조 제1항) 피고인 甲이 증거동의를 하지 않는 경우라도 형사소송법 제312조 제4항과 제316조 제2항의 요건을 모두 충족하는 경우에 한하여 증거능력이 인정될 수 있는 것이다.
[사례 3 : 공동피고인 중 1인의 진술을 내용으로 하는 참고인의 진술이 기재된 조서인 경우]
A에 대한 참고인 진술조서 중 甲의 진술을 내용으로 하는 부분이 증거능력을 갖추기 위한 요건은 무엇인가? (14점) (2017년 제59회 사법시험 2차 제2문의1)
피고인 甲의 진술을 내용으로 하는 참고인 A의 진술이 기재된 진술조서는 전문진술이 기재된 조서로 재전문증거에 해당한다.
먼저 위 진술조서가 제1회 공판기일 이후에 작성되었으므로 공소제기 후에 참고인 조사의 허용 여부를 살펴보고, 다음으로 형사소송법은 제311조부터 제316조까지 사이에 전문증거를 대상으로 전문법칙의 예외를 규정하고 있으며(제310조의2) 재전문증거에 대해서는 아무런 규정이 없어서 재전문증거에 대해서 증거능력이 인정되는지를 살펴본다.
2. 공소제기 후의 참고인 조사의 허용 여부
공소제기 후에 수사기관이 참고인을 조사하는 것은 제1회 공판기일 전후를 불문하고 원칙적으로 허용된다고 보는 것이 통설이다. 진술조서에 대하여 피고인이 증거동의를 하지 않으면 공판기일에 원진술자에 대한 증인신문에 의해서 증거능력이 인정될 수 있으므로 공소제기 후에 수사기관에서 참고인을 조사한다고 하여 피고인의 법익을 실질적으로 침해하지는 않기 때문이다. 판례도 이미 피고인에게 유리한 증언을 마친 증인을 수사기관이 다시 참고인으로 조사하면서 그 증언내용을 추궁하여 번복시키는 방식이 아닌 한 공소제기 후의 참고인 조사를 허용하고 있는 입장이다.4)
3. 재전문증거의 증거능력 인정 여부
전문진술이 기재된 조서와 같이 이중의 전문에 해당되는 재전문증거의 증거능력을 인정할 것인가에 대하여 학설이 나뉘고 있는데, ① 긍정설은 재전문증거에 포함된 진술 하나하나가 전문법칙의 예외인정의 요건을 충족하는 경우에는 증거능력을 인정할 수가 있다는 견해이고, ② 부정설은 재전문은 이중의 예외로서 전문증거에 비하여 오류개입의 가능성이 높고, 그 증거능력을 인정하는 명문의 규정이 없으므로 증거능력을 부정해야 한다는 견해이고, ③ 제한적 긍정설은 전문진술이 기재된 조서는 형사소송법 제312조 내지 제314조의 규정과 제316조의 요건을 충족하면 증거능력이 인정되지만 재전문진술이나 재전문진술이 기재된 조서는 증거능력을 인정할 수 없다는 견해이다. 판례는 제한적 긍정설과 같은 입장이다.5)
검토하면 전문증거와 재전문증거는 타인의 원진술이 요증사실의 증거로 사용된다는 점에서 실질적인 차이가 없으므로 전문진술이 기재된 조서와 재전문진술을 구분함이 없이 재전문증거라도 개개의 예외의 요건을 충족한다면 증거능력을 인정할 수가 있다고 보는 긍정설이 타당하다.6) 그렇지만 사안의 경우에는 전문진술이 기재된 조서이므로 판례와 긍정설의 입장이 같게 된다.
공소제기 후에 A에 대한 참고인 조사는 허용되어 적법하므로 피고인 甲의 진술을 내용으로 하는 참고인 A의 진술이 기재된 진술조서는 피고인 甲, 乙이 증거동의를 하면 형사소송법 제318조에 의하여 진정한 것으로 인정한 때에 증거능력이 인정된다.
그리고 증거동의를 하지 않는 경우에 먼저 피고인 甲에 대해서 증거능력이 인정되기 위해서는 형사소송법 제312조 제4항과 제316조 제1항의 요건을 모두 충족하여야 한다. 만일 A가 진술할 수 없는 경우에는 제312조 제4항 대신 제314조의 요건도 충족하여야 할 것이다.


2014년, 미국 버락 오바마 대통령은 그의 연두교서를 통해 미국의 최저임금을 7.25달러에서 10.10달러로 인상하겠다는 계획을 발표했다. 이 계획의 지지자들은 10.10달러의 최저임금제야말로 열심히 일하는 자들이 가난에 시달리지 않도록 해주는 공평하고 중요한 제도라고 말한다. 물론 빈곤완화는 어느 나라나 이루고 싶어하는 공통된 목적이다. 하지만 최근 케이토 연구소에 따르면 사실상 최저임금인상은 빈곤을 완화하는데 매우 비효율적일뿐더러, 저숙련 노동자들에게 오히려 치명적인 영향을 줄 수도 있다라는 연구결과가 나왔다.
노벨 수상자이자 경제학자인 밀턴 프리드먼은 “사람들이 저지르는 가장 심각한 실수 중 하나가 바로 정책의 성과를 그 정책의 결과가 아닌 의도로 결정짓는 것이다”라고 말했다. 이에 관련해 최저임금제도는 의도와는 다른 결과가 보통 나온다. 최근 케이토 연구소에서 제시한 증거를 통해 이것이 어떻게 다른지, 최저임금인상이 빈곤율과 취업률에 미치는 영향이 무엇인지 알아보자.
최저임금인상이 빈곤율에 미치는 영향에 대해 수많은 연구가 진행돼왔지만, 1979년에서 2003까지의 인구통계자료를 살펴본 바로는 최저임금이 인상된다고 해서 노동자들의 빈곤율이 낮아졌다는 증거는 찾을 수 없었다. 좀 더 최근의 인구통계자료를 보아도, 해당 노동자들에 대한 자료를 살펴 보아도, 최저임금인상이 빈곤을 완화한다는 증거를 찾을 수 없었다.
이에 관련해 다른 연구결과를 살펴보니, 최저임금이 인상할 때 일자리를 유지한 노동자들은 가난에서 벗어날 수 있었지만 다른 노동자들은 오히려 최저임금인상으로 인해 일자리를 잃고 더 심각한 빈곤에 시달리게 되었다고 한다.
물론, 인구통계자료에서 제시한 공식 빈곤율 정보가 저소득가구의 경제적인 어려움을 가장 정확하게 측정하는 수단은 아니라는 반대 의견도 존재한다. 하지만 또 다른 통계자료, the Survey of Income and Program Participation의 결과를 보아도 경제적인 어려움의 다른 기준, 예를 들면 물질적 빈곤 또한 최저임금인상 후 감소된 기록은 찾아볼 수 없었다. 이 말을 즉, 최저임금인상이 사람들의 생계를 도와주거나, 월세를 내거나, 수도세를 제때 내거나 경제적 위험이나 건강위험을 줄여주는 등 경제적 어려움을 완화시켜준 증거는 존재하지 않는다라는 것이다.
도대체 왜 그런 것일까? 케이토 연구소는 연구를 통해 두 가지 이유를 제시했다. 첫 번째 이유는 최저임금인상으로 인해 낮아진 취업률과 노동시간, 두 번째 이유는 최저임금인상의 수혜자 중 빈곤층에 사는 인구는 실질적으로 매우 적다는 사실이다.
첫 번째 이유: 낮아진 취업률
이론적으로 최저임금인상은 노동자들의 임금을 높여줌으로써 빈곤층에서 벋어날 수 있게 도와준다. 하지만 이 이론은 최저임금인상의 행동효과를 무시했을 때 성립된다. 최저임금인상의 행동효과란, 경쟁이 심한 노동시장에서 정부가 도입한 최저임금제가 시장에서 정한 임금보다 더 높을 때, 노동자들을 고용하는 비용이 더 높아지기 때문에 회사들이 노동자들의 수를 더 줄이거나 노동시간을 줄인다는 것을 의미한다. 실제로 많은 회사들이 최저임금이 인상되면 저숙련 노동자들을 대체할 유인이 생긴다. 슈퍼마켓에 캐시어 대신 있는 셀프 체크 아웃 시스템이 그런 대표적인 예이다. 이런 현상으로 인해 일자리를 잃거나 일하는 시간이 줄어버린 저숙련 노동자들은 임금이 줄을 것이고, 결국 그런 가구들 사이에 빈곤층은 자연적으로 증가할 것이다.
경제 침체 때는 이러한 현상이 더욱 악화될 것이라는 증거 또한 존재한다. 경제 침체로 인해 재화와 용역에 대한 수요가 타격을 입게 되면, 최저임금인상은 노동자들에게 경제 확장 때보다 더 심각한 타격을 줄 수 있다. 더 높은 실업률이 생길지도 모른다는 말인데 이 말을 곧, 저숙련 노동자들은 경제 침체 때 가장 먼저 해고될 수 있는 취약한 인력이라는 것이다.
최저임금을 인상하기 적합한 시기라는 건 전혀 없다. 하지만 특히 그 중에서도 경제 침체시기는 최저임금을 인상하기에 최악의 시기이다. 대공황 때 가장 큰 피해자가 바로 최저임금제가 적용 된 저숙련 노동자들이였다는 연구결과까지 고려하면, 미래에 물가 상승이란 이유로 또 인상할 수 있는 최저임금제에 대해 좀 더 심각하게 걱정해봐야 한다. 만약 미국이 높은 실업률과 물가 상승을 동시에 겪고 있는 경제 침체기로 들어선다면 최저임금제는 저숙련 노동자들이 더욱 일자리를 구하기 힘든 '블랙홀’로 들어가게 만들 것이다.
최근에는 최저임금제가 일자리 창조에도 역효과를 준다는 연구결과가 늘어나고 있다. Jonathan Meer and Jeremy West at Texas A&M University에 따르면 최저임금제가 확장 중인 사업들 사이에 일자리를 오히려 줄인다고 한다. 즉, 정부가 최저임금제를 도입하면, 젊은 노동자, 저숙련 노동자 그리고 이런 노동자들의 비율이 큰 산업이 특히 불리한 영향을 받을 수 있다는 것이다.
두번째 이유: 누구를 위한 최저임금제인가?
최저임금인상을 찬성하는 사람들은 대게 최저임금을 받는 노동자들에 대해 이러한 상상을 하며 찬성을 할 것이다: 홀로 자식들을 키우며 아이들만큼은 빈곤에서 벋어나게 하려 매일 열심히 일하는 미혼모 아주머니. 하지만 이러한 상상은 과연 현실과 얼마나 가까울까? 과연 최저임금을 받는 노동자들은 대부분 가난할까? 이 노동자들은 과연 미혼모들이 대부분일까?
사실을 말하자면, 실제로 빈곤한 최저임금 노동자들은 비교적으로 적다. 인구통계자료에 따르면, 한 시간에 7.25달러에서 10.10달러 사이를 버는 노동자들은 '빈곤하지 않은 가구’에 속해있다. 바로 이 노동자들이 원래 최저임금인상 정책입안자들이 고려하고 있는 대상자들인데 말이다. 연구결과에 의하면, 빈곤층에 속하는 가구 중 13%만 최저임금인상으로 통해 혜택을 받는다고 한다. 혜택을 받는 나머지 87%중에는 이미 빈곤층 가구보다 두 배 이상의 임금을 받고 있는 가구가 2/3를 차지했고, 세배 이상의 임금을 받는 가구는 40%이상에 육박했다. 또 다른 연구결과를 보니 미혼모들은 최저임금인상 혜택을 받는 노동자들 중 체 5%도 안 된다고 발표했다.
또한, 최저임금을 받는 노동자들은 빈곤에 시달리고 있지 않는 듯 했다. 오직 19%의 노동자들이 겨우 하루하루를 먹고 살고 있고, 10.5%만 수도세를 제때 낼 수 없는 환경이라고 보도했다. 7.6%만 월세를 내기 힘든 상황이고, 9.6%만 아플 때 병원에 갈 수 없을 만큼 가난하다고 연구결과가 나왔다.
이러한 통계자료는 최저임금제논란에 대해 좀 더 현실적으로 접근할 수 있도록 도와준다. 최저임금인상은 해당 노동자들을 별로 도와주지도 못할 만 아니라, 노동력 수요에 영향을 전혀 미치지 않을 것이라는 비현실적인 가정에 근거하고 있다. 따라서 최저임금제인상은 빈곤완화를 위한 수단으로는 매우 실용성이 없다.


김희호 쇼난 신임 코치는 최근 스포츠월드와 만나 “쇼난 벨마레 구단에서 코치직을 제의했다. 협상을 마쳤고, 1월3일 일본으로 건너가 상견례를 하고 곧바로 훈련에 합류할 예정”이라고 밝혔다. 일본 J리그 사간 도스에서 지도자의 길을 걸었던 김희호 코치는 이로써 3시즌 만에 다시 J리그로 복귀한다.
김 코치는 업계에서 인정받는 젊은 지도자로 꼽힌다. 잦은 부상으로 프로 선수의 꿈을 이루진 못했지만, 일찌감치 영국으로 건너가 지도자 수업을 받았다. 영국과 웨일즈 세미 프로에서 약 3년간 선수로 활약하면서 공부를 병행했고, 그 결과 2008년 한국인 최초로 유럽축구연맹(UEFA) A 지도자 라이선스를 획득했다. 게리 네빌, 라이언 긱스, 올레 군나르 솔샤르 등이 그의 라이선스 교육 동기이다. 이후 일본 J리그 사간도스를 시작으로 서울 이랜드, 부산 아이파크, 성남FC에서 코치로 활동했다.
한국과 일본에서 차근차근 지도자 경력을 쌓고 있는 김 코치는 2018시즌 준비에 나선 쇼난 벨마레의 러브콜을 받았다. 쇼난 벨마레는 2017시즌 J2(2부리그)에서 정상을 차지하며 J1(1부 리그)으로 승격했다. 코칭스태프 강화가 필요했던 구단 측은 영입 1순위에 김 코치를 올려두고 공을 들였다. 김 코치는 영어와 일본어에 능통하기 때문에 외국인 선수는 물론 일본 선수와의 의사소통에도 문제가 없다. 특히 쇼난 벨마레의 사령탑인 조귀재 감독이 재일교포이기 때문에 소통 매개체 역할에도 최적이다.
사실 김 코치는 K리그뿐만 아니라 중국에서도 러브콜을 받았다. 2017시즌을 끝으로 성남FC와 계약이 끝나면서 자유의 몸이 된 김 코치는 중국 슈퍼리그의 1개 구단, 그리고 K리그 챌린지의 2개 구단에서 코치직을 제의했다. 이 가운데 김 코치 영입에 가장 공을 들인 것이 바로 쇼난 벨마레이다. 김 코치는 “사간 도스 시절 안면이 있는 분이 현재 쇼난 벨마레 강화 부장으로 있다. 구단에서 코칭스태프 영입이 필요하다고 해서 그분이 나를 추천했다고 들었다”며 “강화 부장이 일본에서 한국까지 직접 건너와 대화를 나눴다. 가족이 모두 일본으로 함께 가는 조건을 제시하는 등 많은 배려를 해주셨다. 나에게도 새로운 도전이었다. 그래서 계약서에 도장을 찍게 됐다”고 설명했다. 이어 "다시 일본으로 돌아가 긴장도 돼고, 기대도 된다. J1리그에서 뛰는 만큼 역량을 모두 발휘해 팀에 도움이 되고 싶다"고 포부를 전했다.
흥미로운 점은 윤정환 세레소 오사카 감독과의 사제 대결이다. 윤 감독은 김 코치에게 지도자의 길을 걷게 해준 은인이다. 김 코치는 영국에서 UEFA A 라이선스를 획득한 이후 2009년 대한축구협회 기술교육부 외국인 강사 통역을 활동했다. 당시 지도자 자격증 연수로 파주NFC를 찾은 윤정환 당시 사간 도스 감독과 많은 대화를 나눴고, 2010년부터 감독과 코치로 호흡을 맞췄다. 그리고 2011년 J2의 사간도스를 J1으로 승격하는 성과를 내기도 했다.


미국은 1776년 7월 4일 필라델피아에서 56개 대륙회의 회원국이 모두 독립선언서에 서명한 이래 가장 이상한 독립기념일 중 하나를 기념하고 있다. 1783년 9월 3일 공식적으로 전쟁을 종식시킨 파리조약에 영국과 미국이 서명하기 전까지 13개의 원래 식민지는 미국 혁명이 7년 2개월 더 지속되더라도 영국 통치로부터 자유롭다고 주장할 것이다.
이번 7월 4일과 다른 기념일의 차이점은 요즈음 미국이 연방정부를 혹독한 권위주의적 세력대 전통적인 법과 질서의 세력으로 보는 사람들이 주도하는 시위와 미국의 ‘삶의 방법’이라고 여기며 미국 제도를 방어하기 위해 투쟁하는 세력으로 나뉘어 있다는 것이다. 시위운동은 경찰의 잔혹성과 다른 형태의 역사적 탄압과 차별에 맞서 흑인을 옹호하는 대규모 운동인 ‘흑인의 삶에 대한 문제’가 지배하고 있는 것으로 보이지만 시위에는 도널드 트럼프 대통령과 하위급 관리들의 지도력에 대한 광범위한 불만과 고발건도 포함하고 있다.
미국에서는 미국은 다른 나라보다 코로나를 잘 대응하기 때문에 사라질 것이고 통제가 되고 있다 트럼트의 간헐적인 예측을 계기로 코로나가 놀라운 비율로 확산되면서 불신이 증폭되고 있다. 흑인 삶의 문제가 강력한 문제로 대두되는 가운데 코로나에 대한 트럼프의 대응은 지도자로서 그의 역량에 심각한 의문을 제기한다. 미국에서 가장 잘 알려진 의사이며 미 국립알레르기전염병연구소 소장인 앤서니 파우치의 마스크 착용은 물론 다른 사람들에게도 마스크 착용을 권할 때 마스크 착용을 거부한 한 사람에 대해 의문이 든다.
미국의 깊은 분열은 다른 나라들과 유사하지만 아마도 대부분의 다른 나라들만큼 심각하지는 않을 것이다. 한국의 우파들은 보수적인 박근혜 대통령을 축출하고 감옥에 가둔 촛불혁명으로 출범한 좌파 정부를 맞고 있다. 한국인들은 결코 통제되지 않는 코로나 방역 조치에 대해 불평을 하지 않는다. 코로나가 출현하기 이전처럼 우파 시위대가 태극기와 미국 국기를 흔들며 서울 중심부를 더 이상 메울 수 없게 되면서 그들은 유튜브와 인터넷에서 포럼을 찾는다.
우파들은 더불어민주당에 반대하는 보수주의자들이 문재인 대통령과 그의 보좌관, 고문단들에게 도전할 만큼 열심히 싸우고 있지 않다고 말하는데 이들 중 다수는 박근혜 대통령의 아버지, 박정희의 독재에 대한 투쟁을 하며 성년이 된 사람들이다.
한국 우파의 메시지는 2022년 차기 대선에서 진보 정부를 교체할 수 있는 기회를 잡으려면 보수층이 선거운동을 강화해야 한다는 것이다. 우파들은 정부의 좌파 정책이 경제를 지배하는 재벌이나 대기업을 부끄럽게 만들고 약화시키고, 문 대통령이 위험할 정도로 온화한 대북 노선을 추구하고 있다는 점을 유권자들에게 납득시켜야 한다. 해외 바이어들은 코로나가 전 세계적으로 확산되면서 수백만 명의 잠재 고객이 집에 있기 때문에 과거처럼 많은 한국 제품을 수입할 여력이 없다. 북한은 핵프로그램을 포기할 기미가 보이지 않는다.
미국인들의 불안, 민주주의
물론 미국 내 시위는 다르다. 시위대는 자유주의에서 중도좌파, 사회주의에서 급진주의까지 다양하다. 그들의 외침은 한국의 촛불혁명과 어느 정도 유사하지만 한 가지 중요한 차이점이 있다. 서울 등지에서는 시위 주변에 수많은 경찰관이 배치됐다. 하지만 폭력이나 약탈이나 공공 기물 파손, 상점과 주택에 대한 공격, 총격과 살인도 거의 일어나지 않았다.
미국에서는 시위 현장에서 경찰관이 거의 보이지 않는 경우가 많다. 경찰이 용의자를 살해하는 장면을 휴대전화로 포착한 장면에서 끔찍한 경찰 폭력 사건에 대한 ‘경찰에 대한 재정지원을 끊어라’는 요구가 대표적이다. 악당 경찰들이 무방비 상태의 사람들을 죽일 수 있는 권한을 가지고 있나요?라면서 누가 경찰이 필요하냐고 극단주의자들이 묻는다.


과제중심모델은 1970년대 초 Chicago대학의 Reid와 Epstein에 의하여 개발된 모델이다. 이것은 특정 심리사회적 문제를 가진 개인이나 가족을 도우려고 계획된 단기형태 혹은 시간제한적 형태이다. 일반적으로 서비스는 2개월 내지 3개월의 기간 내에서 8회 내지 12회 정도까지 제공된다. 과제중심모델은 단기치료에서 사용하는 많은 방법, 즉 시간제한, 제한된 목표, 초점화된 면접과 현재에의 집중, 활동과 지시, 신속한 초기사정 그리고 치료의 융통성 등을 이용하고 있다.
과제중심모델의 특징은, 첫째 시간제한적인 단기개입이며, 둘째 클라이언트와 사회복지사가 계약한 구체적인 문제해결에 개입의 초점을 두는 구조화된 접근이고, 셋째 클라이언트의 문제해결활동은 그가 수행에 동의한 과제를 중심으로 조직되며, 넷째 이론보다는 조사에 근거한 경험적 자료를 중심으로 진행된다는 것이다.
일반적 과제는 항상 클라이언트의 목표를 내포한다. 목표는 과제가 행해졌을 때 달성되어야 하는 상태를 말한다. (2) 조작적 과제(구체적 과업)
조작적 과제는 클라이언트가 수행해야 하는 구체적인 활동을 말한다. 대부분 조작적 과제는 일반적 과제에서 나온다. 조작적 과제는 명확한 활동에 대한 정보를 포함하고 있기 때문에 일종의 하위과제의 형태를 띤다. ≪ … 중 략 … ≫


김종대 정의당 의원이 귀순 북한 병사를 치료 중인 이국종 아주대학교 의대 교수를 비판해 구설에 오른 것과 관련 “이 교수를 지목한 것이 아니라 우리 사회 자세에 문제가 있다고 지적한 것”이라고 재차 해명했다.
김 의원은 23일 CBS라디오 ‘김현정의 뉴스쇼’에서 “이국종 교수를 지목해서 문제제기한 게 아니다. 환자 치료 상황에 대한 국가기관의 부당한 개입, 언론의 선정적 보도, 아주대병원 측의 무리한 기자회견, 세 가지를 거론하면서 우리 사회 자세에 문제가 있다고 지적한 것”이라고 강조했다.


2014년 뉴욕타임스의 칼럼니스트이자 인디애나 대학교 교수인 Aaron E. Carroll은 커피가 건강에 미치는 영향을 연구한 결과들을 종합적으로 분석한 메타 분석(Meta-analysis) 논문을 발표했다. 커피가 건강에 미치는 영향을 조사한 연구는 많았으나, 이러한 논문들의 데이터를 재조사해 종합적으로 정리하고 분석한 결과가 나온 것이다. 총 127만 명을 대상으로 진행한 36차례의 연구를 분석해 내놓은 결론은 하루 3~5잔의 커피를 마시는 사람들이 뇌졸중, 심부전 등 심혈관계 질환에 시달릴 확률이 가장 낮았다는 것이다. 5잔 이상 많이 마시는 사람들의 경우에도 커피를 전혀 안 마시는 사람들에 비해 특별한 건강상 문제는 없었다고 한다. 다만 이는 첨가물이 없는 블랙커피에만 해당한다. 설탕과 우유, 크림, 시럽 등 각종 첨가물을 넣은 커피나 관련 음료는 건강에 해로울 가능성이 있다고 한다. 2형 당뇨병 발생 위험도 낮은 것으로 나타났다. 2형 당뇨병이란 우리가 보통 말하는 성인 당뇨병을 말한다. 커피의 당뇨병 예방 효과는 2013년 중국 칭다오대 연구팀이 발표한 메타 분석결과에서도 확인되었다. 하루에 세 잔 이상 커피를 마실 경우, 마시지 않는 사람보다 2형 당뇨가 발병할 확률이 21%, 여섯 잔 이상 마시면 33%가 낮아졌다. 보통 커피뿐만 아니라 디카페인 커피도 효과가 있었다. 커피에 풍부한 마그네슘, 리그난, 클로로겐산 모두 인슐린 분비를 조절하는 능력이 뛰어나 2형 당뇨를 예방하는 효과가 있다고 한다.
간 질환과 간암의 위험을 줄일 가능성도 있다고 나타났는데, 세계암연구재단의 메타분석 결과도 이를 뒷받침한다. 하루에 커피를 한 잔 이상 마시는 사람은 커피를 마시지 않는 사람보다 간암에 걸릴 확률이 14% 이상 낮았다. 파킨슨병, 기억력 감퇴, 치매 같은 신경 질환 사이에도 예방 효과라 부를 만한 관계가 있는 것으로 나타났다. 그렇다면 카페인은 누구에게나 이로운 물질일까? 임신 중에 커피를 마시면 유산이 된다는데?


한국의 재벌만큼 이중적인 평가를 받는 집단도 드물다. 그런데 한국 재벌의 성장역사를 이야기할 때 결코 빼놓을 수 없는 기업이 있는데 바로 제일제당이다. 1953년 8월 고 이병철 삼성그룹 회장이 설립한 제일제당과, 제일제당의 오너인 이재현 부회장 일가(이재현 부회장은 이병철 회장의 장남인 이맹희씨의 큰 아들이다)의 지난 47년은 영욕으로 점철된 한국의 재벌사를 고스란히 반영한다.
반일정책 어려움 속 제당사업에 손대
1953년 제일제당이 문을 연뒤 이후 10여년은 불모지나 다름없던 현실에서 시장을 개척한 초창기 국내 재벌들의 도전과 성공의 역사를 그대로 보여준다. 한국전쟁이 막바지에 다다른 1953년초 이병철 회장은 신규사업 진출을 모색하게 된다.
그는 제지, 제약, 제당 등 세가지 업종중에서 제당사업을 가장 유망하다고 판단, 그해 8월 일본에 생산설비를 발주했다. 그러나 이승만대통령의 반일정책으로 벽에 부딪힌다. “일본인은 한국 땅에 발을 디딜 수 없다”는 이대통령의 엄명으로, 기계설비의 조립·설치, 시운전에 필요한 일본 기술자가 입국할 수 없었다. 결국 설계도와 기계만 가져오고 나머지는 연수생을 일본으로 파견, 기술을 받아와야 했다.
우여곡절끝에 1953년 10월 설탕 시제품이 나왔다. 그러나 콩깻묵같아서 설탕이라고 부르기 어려웠다. 연속된 실패끝에 마침내 11월5일 제대로 된 6,275㎏의 설탕을 생산할 수 있었다. 감개무량한 이병철회장은 이날을 제일제당의 창립기념일로 정했다.
그 이후 제일제당의 사업은 눈덩이 불어나듯이 번창한다. 외국산 설탕의 절반에 불과한 가격 때문에 소비자들이 몰리면서 6개월만에 생산시설을 두배로 늘려야 했고, 불과 2년만에 국내 설탕시장의 33%를 차지하게 되었다. 결국 오늘날 삼성그룹이 크게 번성할 수 있었던 배경에는 당시 제일제당이 설탕을 팔아 번 돈이 자리잡고 있는 것이다.
그러나 빛이 있으면 그림자가 있듯이 제일제당은 삼성그룹과의 분가가 이뤄지던 1994~1995년에 큰 홍역을 치룬다. 대부분의 재벌그룹에서 볼 수 있는 것처럼 창업주 자녀들의 분가과정에서 문제가 발생했던 것이다.
당시 제일제당과 삼성그룹이 갈등을 겪은 분야는 크게 두가지로 요약된다. 하나는 삼촌인 이건희 삼성그룹 회장이 조카인 이재현 상무(당시 직책)의 경영권을 빼앗으려 했다는 것이고, 다른 하나는 제일제당이 보유한 삼성생명 주식의 가치평가에 대한 것이다.
우선 경영권과 관련된 갈등. 삼성그룹은 제일제당 분가작업이 한창이던 1994년 이건희회장의 측근이라고 할 수 있는 이학수부사장을 제일제당에 파견한다. 그런데 이것이 화근이 되었다. 제일제당의 기존 경영진들은 이학수 부사장이 이사회에서 손경식회장(손경식 회장은 이재현상무의 외삼촌)과 이재현상무를 고의로 배제시켜, 경영권을 장악하려고 한다고 반발했다. 반면 삼성그룹은 “경험이 부족한 조카를 위해 삼촌이 전문가를 파견해 도와주려 했을 뿐”이라고 맞섰다.
분가 과정서 갈등의 골 깊게 패여
조카와 삼촌의 갈등은 여기에 그치지 않는다. 1995년 3월에는 소위 ‘감시 카메라’사건까지 벌어진다. 즉 서울 중구 장충동1가 110에 위치한 이병철회장의 구옥(舊屋)이자 이재현 상무가 살고 있던 집을 감시하기 위해 삼성그룹이 무인비디오 카메라를 설치했다는 의혹이 제기된 것이다.
당시 제일제당 관계자는 “삼성그룹 임원 명의로 등기된 옆집 옥상에 한달전부터 카메라가 설치되었으며 이를 막기 위해 차단막을 설치했다”고 밝혔다.
삼성생명 주식의 가치를 놓고 벌였던 제일제당과 삼성그룹의 설전은 자신들의 이익을 위해서는 수시로 말을 바꾸는 재벌의 행태를 여실히 보여줬다. 당시 삼성그룹과 제일제당은 제일제당이 보유한 삼성생명 주식(220만주)의 매각협상을 벌였는데 제일제당은 주당 20만원을 요구한 반면, 삼성그룹은 주당가치가 5만~5만6,000원대에 불과하다고 주장했다.
흥미로운 것은 제일제당과 삼성그룹이 주장했던 논리이다. 제일제당은 삼성생명의 자산규모와 수익력, 그리고 똑같은 보험회사인 삼성화재의 주가가 20만원에 달하는 것을 감안하면 최소 주당 20만원의 가치가 있다고 주장한 반면 삼성그룹은 “생명보험회사의 자산은 주주의 것이 아니며, 이익과 잉여금에 대해서는 계약자가 우선권리를 갖고 있는 만큼 주당가치는 5만~5만6,000원대가 적당하다”고 주장했다.
기존 재벌들의 관행 답습하기도
그런데 이 대목에서 경제에 조금이라도 관심이 있는 사람이라면 삼성그룹이 최근에 ‘말 바꾸기’를 했다는 것을 알게 될 것이다. 1999년 삼성그룹은 삼성생명의 상장방침을 발표하면서 주당가치를 70만원이라고 발표했다.
삼성은 또 삼성생명 상장에 따른 막대한 이득을 보험가입자에게 환원하라는 요구에 대해 “보험회사 자산이 보험료 수입으로 획득했다고 해서 ‘계약자 자산’이라는 주장하는 것은 옳지 않다. 계약자는 보험회사와의 계약내용에 대한 권리만 갖는 채권자일뿐 상장에 따른 이득은 온전히 주주의 몫”이라며 불과 4~5년전 제일제당이 제시한 논리를 그대로 주장했다.
하지만 제일제당 역시 기존 재벌들의 편의주의적 관행을 답습하는 경향이 있다. 제일제당은 1999년 해태음료 매각협상 과정에서 ‘헐갑 매수’를 위해 인수가격을 수시로 낮췄다는 비난을 금융권에서 받고 있다.
또 국내에서는 삼성그룹과 완전히 결별했으면서도 삼성그룹의 지명도가 필요한 인도네시아 현지법인의 경우 여전히 회사이름을 ‘제일-삼성 인도네시아’로 유지하고 있는 것도 ‘삼성과는 사업상 완전히 별개의 회사’라는 주장과는 일치하지 않는 대목이다.
재벌 주식상속, 때 잘만나야
‘재벌들은 주가폭락을 좋아한다.’


중동취재기를 어떻게 마무리할까 고민 많이 했다. 그러다가 두 사람을 찾았다. 중동 출신과 한국 출신으로 각자 한국과 중동에 운명처럼 얽힌 경우다. 이들을 통해 한국과 중동이 서로 더 잘 이해하고 더 가까워지기를 바라는 마음을 담아봤다.
이집트인 에즈딘 알하산
“아무리 생각해 봐도 한국은 제게 하나님(알라)이 정해주신 운명입니다.”
해외여행을 나가서 한국인 가이드를 만나기는 쉬워도 한국어가 가능한 현지 가이드를 만나긴 여간해선 쉽지 않다. 이집트인 에즈딘 알하산은 이집트에서 유일한 한국어 전문 관광가이드다. 그가 들려주는 자신과 한국의 이야기를 듣다보면 마치 전생의 연이 이어지는 것 아닌가 하는 착각이 들 정도다.
에즈딘은 어릴 때부터 동양에 관심이 많았다. 아버지가 중국어학과 교수였던데다 동생과 함께 가라데 국가대표 선수로 세계선수권대회에도 참여했다. 당시만해도 한국어보다는 일본어를 배우고 싶은 생각이 더 컸다. 이집트를 통틀어 한국어를 가르치는 곳도 달리 없었다.
일본대사관을 찾아갔다. 그런데 석연찮은 이유로 두 번이나 떨어졌다. 반면 한국어는, 에즈딘의 아버지가 1994년에 카이로에서 열린 도서박람회에서 한국영사관 직원에게 나중에 한국어 교육기관이 생기면 연락을 달라고 말했는데 1년이 지나 연락이 오면서 기회가 생겼다. 그렇게 그는 한국어 공부를 시작했다.
8개월 과정 동안 하루도 빠짐없이 한국어 공부에 매진했다. 공부할수록 한국에 가서 공부를 더 하고 싶은 생각이 간절해진 그는 연세대 한국어학당에 입학했다. 아버지는 어려운 형편에도 에즈딘 손에 13000달러를 쥐어주었다. 2년 정규과정을 마치고 카이로에 돌아와 한국기업에 취직하려고 했다. 하지만 예기치 않은 일로 포기해야 했다.
“면접을 봤는데, 한국 회사에선 한국어보다 영어를 잘하는 직원을 원하더라고요. 어렵게 배운 한국어를 잊어버릴까봐 고민 끝에 가이드 시험을 준비하기로 했습니다.”
1년 반 동안 준비한 끝에 가이드가 됐지만 다시 고난이 닥쳤다. 가이드 면허증을 딴 때가 1998년이었다. 외환위기 직후라 한국인 관광객 자체가 적어서 일거리가 없었다. 한국 여행사에서도 이방인인 그에게 일을 맡기려 하지 않았다. 또다시 1년 3개월 동안 실업자 신세가 됐다.
1999년 8월14일 기적이 찾아왔다. “어떤 한국 여행사가 한국(인) 가이드가 있느냐고 묻자 이집트 여행사에선 한국(어) 가이드 있다고 회신을 보냈습니다. 그래서 처음으로 일거리가 생겼죠. 한국여행사에선 가이드 이름과 연락처를 보내달라고 했는데 마침 이집트 여행사 팩스가 고장이 난 거예요. 내 프로필이 하루 늦게 한국 여행사에 도착했는데 그 동안에 한국인 관광객들이 이집트에 당도해 버렸죠. 그들을 가이드를 하는데 둘째날부터 제 전화기에 불이 났어요. 한국 여행사에선 날마다 전화를 해서 내가 일을 잘하는지부터 믿을만한지까지 꼬치꼬치 캐묻더군요. 다행히 손님들 반응이 좋으니까 내게 1년 동안 일을 맡기더라고요.”
공항에서 손님들을 보내고 나서 에즈딘은 두 시간 동안 계속 울었다고 했다. 그는 “한국어를 배우기 시작한지 5년만에 정식으로 돈을 벌었다. 그 동안 가족들을 힘들게 했던 걸 생각하니 목이 매었다.”고 회상했다.
한국과 에즈딘의 인연은 그가 한국인 신부를 맞으면서 더욱 굳건해졌다. 관광객과 가이드 관계로 처음 알게 된 그들은 이슬람과 개신교라는 종교 차이도 극복했다. 에즈딘은 “종교가 다를 뿐 결국 같은 하나님을 믿는 것이니 아무 문제가 없다.”면서 “우리는 성경과 쿠란을 함께 읽으며 서로에 대해, 그리고 상대방의 종교에 대해 더 잘 이해하게 됐고 동시에 각자의 종교에 대한 믿음도 더 깊어졌다.”고 말했다.
에즈딘은 가이드 일을 하면서 한국과 이집트가 서로 얼마나 무지하고 오해가 많은지 뼈저리게 느꼈다고 했다. “1999년에 한 방송사를 안내했는데 그 분들이 제게 베두윈족이 낙타 오줌으로 목욕하는 걸 촬영하고 싶다고 하더라고요. 세상에 그런게 어디있느냐고 했는데도 책에서 봤다며 막무가내였죠.”
그는 “그래도 요즘은 이집트에 여행오는 분들은 이집트의 역사와 문화에 대해 나보다 많이 알 때도 있어서 내가 오히려 배우게 된다.”면서 “한국인들에게 이집트의 역사와 문화, 종교를 알려 서로 더 많이 이해하고 친해지도록 다리를 놓는게 바로 하나님이 내에게 맡긴 소명”이라고 강조했다.
SK건설 아부다비지사 이지영 과장
“내가 중동에서 5년이나 있게 될 거라고는 저 스스로 한 번도 생각해본 적이 없었죠. 아무래도 숙명인 게죠.”
SK건설 아부다비 사무소 건설사업분야에서 일하는 이지영 과장의 이력은 여러 모로 특이하다. 건설사업분야 주재 인력 30여명 가운데 유일한 여성이라는 것도 그렇지만, 직접 안전모 쓰고 건설 현장을 경험한 경우는 국내 건설회사를 통틀어 유일하다고 할 정도다. 그것도 낮 기온이 40도를 가볍게 넘는 중동에서 직접 현장을 뛰며 밑바닥 건설 일을 배웠다.
이 과장이 중동에 발을 붙인 건 올해로 벌써 5년째다. 어릴때 부모를 따라 호주로 이민가 그 곳에서 대학까지 졸업한 뒤 얻은 첫 직장이 UI 전략기획실이었다. 김대중 정부 시절 ‘최규선 게이트’로 유명한 최규선이 부회장으로 있는 그 회사에서 그는 이라크 북부 쿠르드 자치정부에서 건설 수주를 맡으면서 중동과 인연을 맺기 시작했다. “당시는 김선일씨 피랍사건이 발생한 직후였어요. 한국 국적으론 비자가 안나왔죠. 제가 호주 시민권자여서 입출국이 자유롭다는 이유 때문에 저를 그곳에 보낸 거였죠.”
쿠르드 지역을 숱하게 왔다갔다 하며 그 곳 자치정부 고위인사들과 인맥을 쌓아갔다. 나중에는 두바이 지사장까지 승진해 이라크 관련 사업을 추진했다. 한국 기업은 경고 소리만 나오면 있는 약속도 취소했지만 그는 방탄복을 입고 쿠르드 자치정부 인사를 만나러 어디든 달려가면서 신뢰를 쌓았다. “2006년까지 UI에 있다가 2007년에 SK건설에 입사했어요. 중동에 다시는 오고 싶지 않았거든요. 이라크에선 언제나 총을 든 경호원들에 둘러싸여 있는데다 음식도 안맞아서 일주일 내내 설사하기도 하고 너무 힘들었어요.” 하지만 SK건설에 입사 직후 그가 맡은 업무는 또다시 중동이었다.
중동에서 이 과장이 맡은 일은 해외 영업이었다. 영어 실력을 고려한 결정이었다. 하지만 이 과장이 보기에 핵심은 영어가 아니라 현장을 아느냐 모르느냐였다. 현장을 모르면 아무리 영어를 잘해도 결국 빈 수레라는걸 깨달은 뒤 현장 근무를 자원했다. 김형호 SK건설 아부다비 센터장은 “얼마나 힘들지 잘 아니까 처음엔 말렸지만 본인 의지가 워낙 강했다.”면서 “1년 반 동안 여느 남자 직원과 똑같이 일하는데 당시 만났던 협력업체 관계자들이 지금의 이 과장을 못 알아볼 정도”라며 혀를 내둘렀다.
이 과장은 “건설현장용 안전신발은 여성용이 없어서 한국에서 주문제작을 해야 했다.”면서 “한국 건설회사 통틀어서 현장을 뛰는 여직원은 나 혼자”라고 털어놨다. 건설회사에선 여직원 현장 뛰는 것 자체가 희귀하고, 현장에서 받지도 않으려 한다. 해외 건설회사에서도 사정은 마찬가지다. “부모님에게 얘기도 안하고 현장 나갔어요. 이라크 갔던 것도 보도를 통해 아시고는 많이 속상해하셨는데 나중에 현장에 뛴다는 얘길 했다니 ‘드디어 니가 미쳤구나’ 하시더라요. 그래도 요즘은 많이 풀어졌죠.”
현장 일을 하면서 이 과장은 너무 힘들어 남몰래 눈물을 흘린 적이 한두번이 아니라고 했다. 건축학과 출신도 아닌데다 남자도 아니었지만 건설현장은 그런 걸 고려해 줄 만큼 한가한 곳이 아니었다. “노가다라는게 내가 생각했던 것보다 훨씬 거칠었어요. 태어나서 처음으로 듣도 보도 못한 희한한 욕도 들어보고요. 나는 그런 욕은 깡패영화에서나 하는 줄 알았거든요. 미친년 소리를 하루라도 안들은 적이 없었죠.”
그래도 현장을 마치고 영업을 하니까 이 과장 눈에 새로운 게 보이기 시작했다. 두바이 현지 기업 관계자들과 만나는데 대화가 술술 됐다. 많고 많은 프로젝트 중에서 할 수 있는 것과 거절해야 하는 것이 자연스레 구별이 됐다. 현장 경험이 없다면 결코 알 수 없는 일이었다.
5년에 걸친 중동 경험 그리고 현장 경험을 통해 이 과장은 이제 아랍에미리트 고위급 인사들과도 인맥을 쌓아가고 있을 정도가 됐다. 중동 정세에 대한 나름의 생각도 생겼다. 그는 “지금은 이익이 아니라 생존이 최우선 목표”라면서 “사업을 수주하는데 단가가 계속 떨어지고 있다. 중국 업체들도 치고 올라오고 있다.”고 지적했다.
그는 “아직 준공 사진을 못 찍어 봤다.”면서 “그런 사진 하나는 찍고 싶다. 중동은 별 수 없이 숙명인 것 같다.”고 털어놨다.
이 과장은 중동에 진출하는 한국 기업에게 꼭 해주고 싶은 말이 있다면서 “중동에 와서 돈을 벌고 싶으면 이 곳을 알려는 노력이 필요하다. 중동 사람들의 뼛 속까지 공부하지 않고서 어떻게 돈을 벌 수 있겠다는 건지 의문”이라고 꼬집었다.
SK건설, 아랍, 아부다비, 이라크, 이집트, 중동
eg 2011.06.16 05:46


이번 '더 짠내투어'는 지자체와 함께 숨겨진 국내 명소를 소개하며 우리나라의 아름다움을 전할 예정이다. 언택트 일상에 지친 시청자들이 대리만족을 느낄 수 있도록 국내의 아름다운 풍경과 명소들을 직접 소개하는 것.
시청자들이 사랑하는 ‘더 짠내투어’ 멤버 간 케미스트리 또한 여전하다고 해 기대를 모은다. 박명수·김준호의 티격태격 입담 배틀은 물론, 프로 여행러 규현부터 고정 멤버들에게 밀리지 않는 게스트들의 활약까지 ‘더 짠내투어’가 자랑하는 재미와 힐링이 고스란히 시청자를 찾아갈 예정이다.
특히 다수의 프로그램에서 뛰어난 예능감을 선보여온 팔방미인 소이현이 새롭게 합류해 톡톡 튀는 시각과 반전 매력으로 색다른 재미를 선사할 전망이다. 제작진은 “새로운 고정 멤버 소이현씨가 탁월한 예능감으로 첫 녹화부터 기존 멤버들과 놀라운 케미를 선보였다”며 기대감을 드높였다.
'더 짠내투어'가 처음으로 찾아간 곳은 제주도. 박명수, 김준호, 규현, 소이현과 게스트로는 레드벨벳 조이와 김종민이 함께한다. 여섯명이 소개할 제주도의 풍경과 명소에 관심이 모아진다. 코로나19 시국으로 인해 출연진, 제작진 모두 현장 인력을 최소화하고, 안전 수칙을 철저히 지키며 촬영 중이라고 한다.


김씨는 이 대통령과 동업을 하면서 겪은 일과 BBK 관련 각종 의혹 위주로 글을 정리하는 중인 것으로 전해졌다. 김씨는 1999년 투자자문회사인 BBK를 설립했으며 이듬해 이 대통령과 동업해 인터넷 증권사 LKe뱅크를 설립했다. 당시 이 대통령은 김씨와 함께 공동 대표를 맡았고 김백준 전 청와대 총무기획관은 LKe 뱅크의 부회장을 맡았다.
2001년 BBK의 투자자문업 등록이 취소되자 이 대통령은 LKe 뱅크 대표를 사임했으나, 김씨는 2007년 대선 직전 주가조작에 동원돼 투자자에게 수백억원의 손해를 끼친 BBK의 실제 소유주가 이명박 후보라고 주장했다. 검찰은 그러나 'BBK는 김씨의 개인회사'라는 결론을 내렸다. 김씨는 주가조작 및 횡령 혐의로 징역 8년과 벌금 100억원이 확정돼 현재 충남 천안교도소에 수감 중이다.
김씨는 'BBK 가짜편지' 사건에 휘말리기도 했다. 미국에 머물던 김씨가 2007년 대선을 앞두고 귀국하자 한나라당은 청와대와 여권이 김씨를 기획입국시켰다고 주장하며 미국 구치소 수감동료인 신경화씨가 김씨에게 보냈다는 편지를 증거로 공개했다. 당시 홍준표 한나라당 클린정치위원장이 공개한 편지는 "자네가 '큰집'하고 어떤 약속을 했건 우리만 이용당하는 것이니 신중하게 판단하길 바란다"는 내용이었고, '큰집'이란 참여정부의 청와대를 뜻하는 것으로 해석돼 기획입국설이 불거졌다.


특별수사팀은 이 둘을 상대로 이달 6일 윤아무개 전 경남기업 부사장의 병실을 찾아 홍준표 경남지사한테 2011년 6월께 1억원을 전달했다는 과정에 대해 ‘복기’한 상황을 집중 조사한 것으로 전해졌다. 성 전 회장은 숨진 당일 언론 인터뷰에서 한나라당 대표 경선에 나선 홍 지사한테 윤 전 부사장을 통해 돈을 줬다고 말했는데, 그로부터 사흘 전 혹시나 ‘배달사고’가 난 것은 아닌지를 윤 전 부사장에게 확인했다는 것이다. 윤 전 부사장은 지시대로 홍 지사에게 돈을 건넸다고 말한 것으로 전해졌다.
수사팀의 다음 조사 대상은 윤 전 부사장이 될 것으로 보인다. 수사팀은 이런 조사와 증거 수집을 통해 추궁할 근거가 쌓이는 대로 홍 지사를 소환할 것으로 보인다. 검찰은 이미 윤 전 부사장이 입원한 병원의 폐회로텔레비전(CCTV) 등을 통해 성 전 회장의 ‘증거 수집’ 활동을 확인해왔다.
홍 지사는 이 사건 초기부터 ‘리스트 8인’ 중 최우선 조사 대상으로 꼽혀왔다. 8명 가운데 돈을 줬다는 시기가 비교적 최근이어서 정치자금법의 공소시효가 살아 있는데다, 성 전 회장이 다른 사례들과 달리 돈 심부름을 시켜 중간 전달자라는 ‘물증’이 있기 때문이다. 수사팀은 홍 지사가 혐의를 부인하는데다 수사의 맥락을 꿰뚫고 있는 검사 출신이라는 점 등 때문에 소환에 앞서 꼼꼼한 준비를 하는 것으로 보인다.
■ 최근 행적 집중 조사→금품 수수자 확인
검찰은 성 전 회장의 숨지기 전 한달여간의 행적을 집중 조사하는 것으로 전해졌다. 성 전 회장은 지난달 18일 경남기업 압수수색을 전후로 자신이 자원개발 비리 수사의 첫 타깃이 됐음을 알고 필사적인 구명 로비를 벌였다. 성 전 회장이 접촉한 것으로 밝혀진 인사들은 대부분 ‘수사에 개입할 수 없다. 변호사와 함께 잘 대응하라’는 취지의 조언을 했을 뿐이라고 주장하고 있다.
하지만 수사팀은 구명을 부탁받은 인사들이 과거 그에게서 ‘후원’을 받은 사람들일 개연성이 높다고 보고 있다. 성 전 회장은 숨진 당일 인터뷰에서 “도리”라는 표현을 써가며 자신에게 도움을 받은 사람들이 구명 요구에 등을 돌렸다며 배신감을 토로했다.
수사팀은 리스트에 이름이 오른 김기춘 전 대통령 비서실장, 이완구 국무총리, 이병기 대통령 비서실장이 최근 1년간 성 전 회장과 각각 수십에서 200여건의 휴대전화 착·발신을 한 사실을 확인한 것으로 전해졌다. 수사팀은 일정표나 측근들 진술까지를 종합해 성 전 회장의 행적을 퍼즐 맞추듯 재구성하고 있다. 이를 통해 성 전 회장이 구명 로비 대상자들에게 어떤 요구나 압박을 했는지를 규명하겠다는 것이다. 최근 압수수색은 성 전 회장이 숨지기 전날 분주하게 움직이며 들른 장소들에 집중되고 있다.


고등학교 때의 일이다. 친구들과 놀고 집에 들어왔던 것 같다. 집에는 아무도 없었고 아버지는 거실 바닥에 앉아 계셨다. 아버지의 턱은 가슴에 닿고, 어깨는 떨리고 있었다. 처음 보는 아버지의 우는 모습에 나도 옆에 앉아 울었다. 그때까지 몰랐던 아빠의 외로움이 내 마음에 닿았다. 여태껏 그날처럼 많이 울어본 적이 없다.
내가 이날 펑펑 운 이유는 ‘인간’이기에 아버지를 공감할 수 있었기 때문이다. 공감 능력처럼 ‘인간’의 고유의 영역이라고 생각되는 부분들이 있다. 언어라든지(동물의 울음과는 다른), 글자라든지, 두뇌 스포츠인 바둑이라든지. 바둑은 19x19, 총 361칸에 흑과 백이 한 번씩 번갈아 두는 방식의 게임이다. 사람들은 바둑을 인간이 할 수 있는 게임 중에 가장 고차원적이라고 여겨왔다.
하지만 지난 3월 9일 인간의 영역이라고 생각된 바둑에 알파고라는 ‘기계’가 ‘인간’ 이세돌 9단에게 도전장을 내밀었다. 이 대결에 모든 인간의 관심이 집중됐다. 과연 기계가 인간을 상대로 바둑을 이길 수 있을까?
대결이 펼쳐지기 전에 전문가들은(비록 전문가가 아니더라도) 바둑은 경우의 수는 거의 무한하기 때문에 ‘기계’ 따위가 계산할 수 없다고 말했다. 그래서 ‘인간’의 직관이 필요한 것이라면서. ‘기계’의 계산력이 ‘인간’의 감을 이길 수 없다고. 모두의 예상이 빗나갔다. 결과는 4대1. 알파고의 압승. 결과도 결과지만 내용 면에서 이 9단은 힘을 쓰지 못했다. 이 9단의 감으로 둔 수를 알파고의 정확한 연산이 무력화시켰다.
모든 매체나 나의 주변에서 이 9단의 패배에 정말로 아쉬워했다. 마치 본인들이 진 것 처럼. 나 역시 이 9단이 밀릴 때는 내가 밀리는 것 같았고, 이 9단이 질 때는 내가 지는 것 같았다. 그의 어깨를 따라 내 어깨 역시 처져 수업을 듣곤 했다. 왜 그럴까? 왜 나는 지금 알파고가 아닌 이세돌 9단을 응원하고 있을까? 왜 인공지능이 인간의 지적능력을 뛰어넘으면 안될까? 나는 완전히 이세돌 9단 편에 서 있었지만 계속 이런 의문이 들었다.
그 의문을 해결하기 위해 나는 다시 나의 고등학교 때를 떠올린다. 다시 돌아갈 수 있다면, 아버지의 어깨가 떨릴 때 안아주고 싶다. 지금도 못하고 있지만, 사랑한다고 말하고 싶다. 어렵겠지만, 울음을 참고 아버지의 눈물을 닦아주고 싶다. 아버지께 온전히 ‘공감’하고 싶다.


사실 그들은 원만하게 합의하며 사건을 끝낼 수도 있었다. 집을 나와 엘리베이터까지 갔다가 다시 집 안으로 들어간 게 몇 번이나 된다. 그럴 때마다 그놈의 교양이 그들을 다시 붙들어맨다. "비밀 레시피의 코블러 맛 보시겠소?" "그러지 말고 커피 한 잔 하고 가세요." "좋은 스카치가 있는데..." 그러다보면 이야기는 다시 원점으로 돌아가고 불만은 켜켜이 쌓인다. 그리고 사소한 계기로 그들은 점점 교양이라는 위선 속에 감춘 자기 감정을 드러내기 시작한다. 감정의 단계가 하나씩 올라가는 것을 구분하는 장치는 음식이다. 사과와 복숭아로 만든 코블러가 신호탄이었다면, 에스프레소 커피는 서서히 열을 데우게 하고, 마침내 스카치 위스키를 마시며 폭발한다.
낸시가 페넬로피가 아끼는 책 위에 토하고 마이클이 헤어드라이어로 열심히 책을 말리는 장면과 낸시가 앨런의 휴대폰을 물에 빠뜨리고 마이클이 다시 헤어드라이어로 열심히 휴대폰을 말리는 장면은 이 영화의 유쾌한 댓구다. 자신의 아프리카에 대한 애정을 누구와도 비교당하고 싶지 않은 페넬로피는 아끼는 책 한 권에 쩔쩔매고, 강한 자가 살아남는다며 제약회사의 변호를 맡은 앨런은 휴대폰이 망가지자 인생의 전부를 잃은 것처럼 절망한다. 그런데 그 모습이 꼭 장난감이 망가져 속상한 어린 아이처럼 보인다. 영화는 두 부부에서 남자와 여자로 전선을 바꿔가며 그들이 얼마나 우스꽝스러운지를 보여준다.


22일 오후2시 동물원과 함께하는 커피 콘서트
자신의 삶을 창의적으로 가꾸고 다양한 문화 활동에 누구보다 많은 관심을 갖고 있는 주부들을 대상으로 한 는 문화예술 전반을 포괄하는 다양한 장르의 뛰어난 아티스트들과 전문가들의 무대를 통해 삶에 활력을 주는 공연이다. 단순히 공연을 보는 것이 아닌 무대에 오르는 사람들의 해설과 가슴 속 진솔한 이야기를 들을 수 있는 시간이다. 전석 1만원이라는 놀라운 가격과 공연장을 가득 채우는 신선한 커피 향은 관객이 뽑은 커피콘서트만의 매력이다.


여호와 하나님의 집게 손락은 "너희는 그의 말을 들으라"고 하시면서 아들 예수를 가리키고 계셨다. 제자들은 흰 옷을 입은 사람께가 아니라, 하나님의 음성에 무릎을 꿇었던 것이다. 산 정상에다 초막을 짓는 일은 꿈같은 일이다. 그들은 이 순간에 마냥 머물 수 없었다. '각종 두려움과 걱정 그리고 적대감이 가득찬 일상으로부터 도피한다'는 이야기는 결코 아니다.
바로 이 순간에, 제자들은 여호와 하나님의 위대하심을 체험하며 그들은 오로지 예수님과 함께 머물고 있다. 예수님이 그들에게 관심을 가지시고 그들이 체험했던 각종 두려움을 덜어주시며, 예수님은 그들이 설 수 있도록 도와주신다.


가평은 여름 계곡에서 즐기는 ‘빠지’의 명소이기도 하지만, 서울 가까이에서 자연을 흠뻑 느낄 수 있는 힐링의 명소이기도 합니다. 특히, 산 좋고 물 좋은 곳마다 멋진 펜션이 위치해 있어 취향에 맞는 숙소를 고를 수 있습니다. 수능이 끝나 비교적 날짜 선택이 자유롭다면 더욱 합리적인 가격으로 좋은 숙소를 누릴 수 있으니, 자연으로 가득한 숲 속 펜션에서 미뤄둔 잠도 푹 자고, 온종일 뒹굴뒹굴하며 그동안의 피로를 날려보세요. 날이 저물 즈음엔 창밖으로 눈길을 돌려 어둠에 잠긴 숲 위로 반짝이는 별들을 한없이 바라보아도 좋습니다.
(이미지 출처 : 한국관광공사 대한민국구석구석)
그렇다고 가평과 청평에 날 것 그대로의 자연만 있는 것은 아닙니다. 펜션에만 있기에 좀이 쑤신다면, 12월 6일부터 시작되는 아침고요 수목원의 ‘별빛정원전’에 방문해 보시기를 추천합니다. 별처럼 아름다운 불빛이 온 수목원을 가득 메우는 ‘별빛정원전’은 매년 수많은 여행자의 눈을 사로잡는 가평의 겨울 축제입니다. 프랑스의 동화 속 마을을 그대로 옮겨 놓은 것 같은 쁘띠프랑스나 옛 경춘선 기찻길을 그대로 따라가 보는 레일 바이크도 가평의 자연을 즐기는 또 다른 방법이 될 것입니다.
| 오늘의 태양에게 내일의 소원을, 강릉
아름다운 바다와 신선한 해산물, 강원도의 대표 관광도시 강릉. 서울에서 출발하는 KTX까지 개통되어 더욱 가까워졌으니, 수많은 관광객이 몰리는 것은 당연한 일이겠죠? 그렇지만, 그 중, 강릉의 바다가 더욱 특별한 이유는 향기에 있습니다. 강릉은 1세대 바리스타를 배출한 곳 이자 커피를 재배하는 농장까지 있는 유명한 커피의 도시입니다. 강릉 어디를 가도 맡을 수 있는 커피향기가 강릉을 더욱 특별하게 해줍니다. 쏟아지는 잠을 참기 위해 억지로 카페인을 들이켜야 했던 수많은 수험생분들께 이 도시를 추천하고 싶은 이유도 바로 그 때문입니다. 전쟁처럼 마셔야 했던 음료가 아닌, 여유와 낭만으로써 즐기는 커피 한 잔을 강릉의 겨울 바다 풍광 속에서 꼭 즐겨 보시기 바랍니다.
강릉은 식도락으로도 빼놓을 수 없는 곳입니다. 초당 순두부, 교동 짬뽕, 막국수까지, 다양한 음식들이 우리의 입을 즐겁게 해줍니다. 거기에 대한민국에서 일출이 가장 아름다운 정동진! 이른 새벽 떠오르는 태양을 바라보며 내일의 다짐과 소망을 빌어보는 건 어떨까요?
| 흔들리는 갈대밭과 노래처럼 흐르는 밤바다, 순천 · 여수
기차로 20분 남짓 떨어져 있는 여수와 순천은 둘 중 하나만 선택하기에는 너무나도 매력적인 도시들입니다. 먼저 순천에 들러 가장 먼저 ‘낙안읍성민속마을’을 방문해보세요. 옛 조선 시대의 풍경을 그대로 간직한 곳곳에서 친구들과 이런 저런 설정샷을 찍다 보면 시간 가는 줄도 모른답니다. 사람과 자연이 함께 빚어낸 아름다운 정원 ‘순천국가정원’도 인생샷 스팟으로는 빼놓을 수 없습니다. 재미있는 사진을 충분히 찍은 후엔 발걸음을 옮겨 순천만으로 향할 때입니다. 초겨울 색으로 물든 갈대가 바람결마다 사아-하고 흔들리는 소리는 마치 겨울의 노랫소리를 듣는 듯합니다. 해 질 녘, 전망대에 올라 갈대 사이로 떨어지는 일몰을 바라보며 자신의 어깨를 한번 토닥토닥 두드려보세요. 지난 수험 생활의 고단함을 털어주듯 말이에요.
순천만의 일몰을 뒤로하고, 어느 가수의 노래로 유명해진 ‘여수 밤바다’로 떠납니다. 그 노래 가사처럼, 여수에는 밤바다의 풍경을 즐길 수 있는 스팟이 참 많답니다. 해양공원, 하멜등대, 소호동동다리, 그리고 케이블카까지. 밤바다의 풍경 속에서 노래와 함께 여수를 즐기다 보면 시간 가는 줄 모르게 됩니다.
밤이 저물고 날이 밝은 후에도 여수에는 즐길 거리가 한가득입니다. 전 구간이 해안가를 달리도록 되어있는 해양 레일 바이크, 보다 속도를 즐기고 싶은 이들을 위한 루지까지 탈 것마저 풍성합니다. 머무는 중 한 끼는 꼭 여수의 명물인 돌게장을 즐겨보세요. 비교적 저렴한 가격에 무한리필로 즐길 수 있는 식당도 많답니다. 돌아오는 길, 함께 수험생활을 치러야 했던 부모님을 위해 갓김치 한 통을 손에 들었다면 떠나는 발걸음까지 완벽한 1박 2일이 될 것입니다.
여기서 잠깐! 여수에서의 1박 2일을 더욱 완벽하게 보내고 싶다면? 합리적인 요금으로 최고의 시설을 제공하기 위해 캡슐형 호텔로 운영되고 있는 여수다락휴에 머물러보세요. 여수엑스포역(KTX역)에서 도보로 단 5분 거리에 있어 더할 나위 없이 편한 곳에 위치해 있습니다. 12시간과 20시간 중 선택할 수 있는 오버나이트 요금 2종과 낮 시간에 이용할 수 있는 3시간짜리 냅(Nap) 요금 등이 있어 여행 패턴에 맞게 합리적인 이용도 가능합니다.


정의: 신경통은 순간적으로 지나가는 듯한 통증으로, 통증을 담당하는 말초 신경이 자극을 받아 생긴다. 대개 통증은 한 개의 말초신경이 지배하는 영역과 일치하여 나타나며, 신경이 지나가는 어느 특정한 부위가 눌렸을 때 통증이 생기기도 하는데, 이러한 뚜렷한 부위를 압통점이라고 한다. 또는 어떤 자세를 취하거나, 기침, 재채기처럼 갑작스러운 동작을 했을 때 신경통이 느껴질 수 있다.
신경통의 느낌은 화끈거리거나, 찌릿한 통증, 전기가 오는 듯한 통증, 칼로 쑤시는 듯한 통증, 예리하고 격심한 통증 등 여러 가지 양상으로 나타날 수 있다. 통증이 지속되는 시간은 보통 몇 초에서 몇 분으로 비교적 짧게 나타났다 사라지지만, 반복적으로 발생하며 만성으로 되기 쉬운 경향이 있다. 통증이 없을 때에도 통증이 발생되는 말초신경의 주행 부위를 손가락으로 누르면 통증이 유발될 수 있으며, 신경통이 나타났을 때 압박하면 오히려 통증이 가벼워지는 경우도 있다.
신경통의 원인은 매우 다양하며 외상 및 신경의 퇴화, 염증, 눌림에 의해 발생한다. 가장 흔한 원인은 근육이나 힘줄(인대), 또는 뼈의 주변에서 통증을 담당하는 신경이 눌려(압박되어) 있거나, 신경으로 가는 혈액이 제대로 공급되지 않는 것이다. 신경통 중 우리가 흔히 접하는 것은 삼차신경통, 좌골신경통, 손목굴(수근관, 손목터널) 증후군, 늑간(갈비뼈 사이) 신경통 등이다.
삼차신경은 12개의 뇌신경 중 5번째 뇌신경으로 3개의 분지로 갈라지기 때문에 삼차신경이라는 이름이 붙었다. 이 신경에 생기는 통증을 삼차신경통이라 한다. 통증이 생기는 원인은 주로 두개골 내에 위치하는 혈관(주로 동맥)에 삼차신경이 눌려서 생긴다. 삼차신경은 감각 및 운동 신경으로 된 혼합 신경이며, 이 신경의 역할은 얼굴, 입, 코 점막, 혀의 촉각 등을 담당하며, 씹는 근육의 운동과 아래턱의 운동을 담당한다.
삼차신경 분지 별 발병률은 두 번째 분지의 신경통이 가장 많고 세 번째, 첫 번째 순으로 나타나며, 두 번째와 세 번째가 합병되어 같이 나타나는 것이 약 1/3로 가장 흔하다. 삼차신경통은 특징적으로 얼굴 좌우 중 한쪽의 삼차신경 분포 영역에만 한정되어 발작성 통증으로 나타난다. 칼로 찌르거나 전기 충격을 받은 것처럼 극심한 통증이 대개 수 초에서 수 분 내에 끝나지만 짧은 간격을 두고 다시 나타날 수 있다.
통증은 저절로 일어나기도 하고, 피부나 치아를 둘러싼 구강점막이나 혀에 닿는 자극에 의해서도 유발되기도 한다. 양치질, 세수나 면도를 할 때, 음식을 먹을 때, 혹은 바람이 얼굴을 스쳐도 통증이 발생하고, 살짝 건드려도 깜짝 놀랄 만큼 심할 수 있다. 자연경과는 수개월 후 자연적으로 나을 수도 있지만, 반대로 더욱 심해지고 자주 나타날 수도 있다.
2. 좌골신경통
좌골신경(엉덩신경)은 허벅지 뒤쪽 근육, 아래 다리의 운동과 감각을 담당하는 신경이다. 단일 말초신경으로는 가장 굵은 신경이다. 좌골신경통이란, 좌골신경에 발생된 신경의 손상, 염증 및 압박 등으로 인해 좌골신경과 관련된 부위(넓적다리, 종아리, 발 등)를 따라 나타나는 통증을 말한다. 척추사이원반(추간판) 탈출로 좌골신경이 눌리는 것이 가장 흔한 원인이며, 이외에 척추관 협착증, 척수의 종양, 척수형성 이상, 골반 내의 질환, 유산, 급성 류마티스 관절염, 당뇨병 등 때문에 발생할 수 있다. 또한 원인을 알 수 없는 경우도 있다.
증상은 허리에서 엉덩이와 다리의 뒤~옆쪽을 따라 퍼져 내려가는 터질 듯한 느낌의 하지 방사통이며, 제대로 걷지 못하고, 허리 통증과 함께 한쪽 다리의 종아리를 따라 당기는 듯, 저리고, 시리고, 아프다. 심하면 발이나 발가락까지 통증이 있고, 감각 마비가 올 수 있으며, 특히 아파서 잠에서 깨기도 한다.
3. 손목굴 증후군
손목굴(손목터널) 내에서 정중 신경의 압박으로 인해 그 지배영역인 첫째, 둘째, 셋째 손가락과 넷째 손가락의 엄지 방향 쪽 영역이 저리고 따끔따끔 거리는 느낌이 들다가, 몇 달 후에는 약 15% 정도에서 통증이 발생하고 날카롭고 심한 통증과 무감각이 동반되기도 한다. 이어서 손에 힘이 빠진 느낌이 들 정도로 정중 신경에 마비가 올 수 있다. 손목굴 증후군의 증상은 정중 신경이 얼마 동안, 어느 정도로 눌리는 지에 따라 다르게 나타난다.
손목에서 정중신경 위를 가볍게 두드리면 격렬한 감각이 발생하는 티넬 징후(Tinel’s sign)가 나타나고, 손목을 약 1분 정도 굴곡시키면 정중 신경 분포영역에 이상 감각이 나타나거나, 증상이 심해지는지 검사(팔렌 검사(phalen’s test))할 수 있다. 근래는 근전도 검사로 신경전달 속도를 재면 더욱 확실하게 진단할 수 있다.
좌골신경통 손목굴 증후군에서 통증이 나타나는 부위
치료: 신경통을 발생시키는 원인 질환에 대한 치료가 가장 중요하며, 그 외 약물 요법, 수술 및 보조적인 시술로 신경통을 치료한다. 약물 요법으로는 소염진통제, 항염증제(스테로이드), 근이완제, 항경련제, 비타민제, 혈관확장제, 국소 크림 등을 사용하며, 올바르게 사용하면 통증이 경감된다. 물리치료 요법으로는 통증을 일으키는 원인이 되는 부위에 부담을 주지 않도록 하는 견인 요법, 아픈 부위를 고정시켜 안정을 유지하는 코르셋 요법, 아픈 부위를 따뜻하게 하는 온열 요법 등이 있다. 이와 더불어 신경 감압술 및 수술적 치료 또한 고려해 볼 수 있다.
삼차신경통 발작이 일어나면 가능한 주위 환경을 어둡고 조용하게 유지하고, 휴식을 취하는 것이 좋다. 일반적인 진통소염제로는 호전되지 않을 정도로 통증이 심하기 때문에 항경련 약물을 주로 사용하고, 근육이완제나 항불안제, 마취 크림 등을 추가적으로 시도해 볼 수 있다. 약물 치료로도 나아지지 않는다면 신경파괴 약물을 이용한 신경파괴술, 고주파 열을 이용한 신경파괴술로 치료할 수 있다. 수술적인 치료가 필요한 경우에는 뇌 속에서 삼차신경을 자극하고 있는 혈관의 압력을 감소시켜주는 미세혈관 감압술 등도 고려해 볼 수 있다.
허리 통증과 다리로 뻗치는 방사통이 함께 있다면 그 원인을 정확히 감별하여 치료 계획을 세우는 것이 중요하다. 만약 디스크에 의한 좌골신경통이라면 우선 안정을 취하고, 약물 요법과 초음파, 고주파 치료 및 열 찜질 등의 물리 치료를 4~6주 정도 시행하게 된다. 만일 이러한 보존적인 치료 후에도 호전되지 않으면 좌골신경차단술이나 경막외 차단술, 요천추신경근 차단술 등으로 증상을 개선시킬 수 있다. 심각한 징후가 나타나면 수술적인 치료를 고려해 보아야 한다.
종양이나 혈종에 의해 신경근이나 좌골신경이 압박을 받고 있다면 이를 제거해야 한다. 좌골신경이 지나가는 조롱박근(이상근, piriformis muscle)에 발생한 근막통증증후군이나, 이상근이 좌골신경을 압박해 발생하는 이상근 증후군은 주사요법으로 치료될 수 있다. 척수 종양 같은 매우 드문 원인을 제외한다면 좌골신경통은 많은 경우 좋지 않은 자세, 노화에 의한 척추뼈와 그 주변 조직의 변화가 주된 유발 요인이다. 따라서 일상생활에서 바른 자세를 취하는 것이 중요하며, 허리에 무리가 가는 자세를 취하거나, 무거운 물건을 드는 것을 피해야 한다. 수영, 걷기 등의 운동을 통해 허리근육을 강화시켜주고 장기간 앉아 있지 않는 것도 좋은 예방법이다.
크게 보존적 치료(비수술적 치료)와 수술적 치료로 나눌 수 있다. 증상이 가볍거나 가끔 나타나는 경우에는 손목 보호대 착용, 부목으로 손목 고정, 손목굴 내 스테로이드 주사, 소염진통제 사용 등을 시도하여 통증을 조절할 수 있다. 임신부에서 발생한 경우라면 대개 분만 후 6주 내에 증상이 호전될 수 있다. 보존적 치료에 효과가 좋지 않고, 증상이 심하거나 10개월 이상 지속된 경우, 엄지 및 인지에 지속적인 무감각, 엄지주위 근육이 위축되는 경우에는 수술적 치료를 시행하는 것이 좋다. 수술 후 재발률은 약 10% 이내이다.


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1. 독일과 네덜란드, 영국과 프랑스, 한국과 일본의 공통점은? 만나면 별 이유 없이 밉고 마음이 불편한, 이해할 수 없는 마뜩잖은 감정이 생기는 국가들이다. 심리학자 융은 이러한 관계를 집단무의식(Collective unconscious) 또는 민족무의식으로 설명한다. 프로이트에 의하면 개인무의식은 개인이 어릴 때부터 쌓아온 의식적인 경험이 무의식 속에 억압됨으로써 그 사람의 생각, 감정, 행동에 영향을 주는 것이다. 이에 반해 집단무의식은 인류가 진화의 과정을 거치면서 현재에 이르기까지 오랜 경험을 통해 저장해온 잠재적 기억흔적이다. 즉 옛조상이 경험했던 의식이 쌓인 것으로서 조상들로부터 물려받는다. 이전의 세대가 경험한 것이 미래의 세대에 유전된다는 것이다. 간단한 예로 우리의 단군신화, 심청전 같은 내용은 세계 어느 나라를 가더라도 비슷한 내용을 가지고 있다. 이러한 집단무의식을 각 사람이 실질적으로 경험하고 체득하는 과정에서 개인, 종족에 따라 조금씩 변형될 수 있다. 따라서 각 민족 혹은 나라별로 고유의 집단 무의식을 가지게 된다.
2. 악명 높은 남미의 고무줄 비행기 스케줄로 도착 예정시간을 4시간 넘겨 밤늦게 아순시온 국제공항에 도착했다. 짜증스럽게 공항을 빠져나가는데 20여명의 파라과이인들이 우르르 몰려왔다. 공항에서 5시간 넘게 기다린 작년에 충북교육청이 초청한 파라과이 교육문화부 소속 교직원들이었다. 욜란다 선생님은 반갑게 뛰어오며 어설픈 영어로 “장학사님 저 차 바꿨어요”라고 외쳤다. 무슨 말인지 몰라 어리둥절해하며 인사를 나누고 공항을 빠져나왔다. 충북교육청은 작년 10월 파라과이 교직원 18명을 청주로 초청해 11일 동안 교육정보화 관련 연수를 진행했다. 도교육청 관계자 모두 정성을 다해 연수를 진행했다. 연수 마지막 날 욜란다는 눈물을 글썽이며 충북교육청에 감사를 표시하고는 자기 학교에 충북교육청의 정신을 심겠다고 소감을 밝혔다. 그리고 자신은 현재 일본 닛산 자동차를 타고 있는데 돌아가면 한국차로 바꾸겠다고 선포하는 것이었다. 모두들 박수를 치며 손가락을 치켜세웠다. 욜란다는 그 약속을 지킨 것이었다. 한편 세사르는 한국차를 예약해 놓고 한 달 뒤에 인도 받는다고 환하게 웃었다.
3. 충청북도에서 직각으로 땅을 파고 들어가면 파라과이가 나오며, 파라과이 지도를 돌려보면 우리나라 지도와 흡사하다. 또 파라과이는 충북과 바다가 없다는 공통점이 있다.


성희롱이나 성추행은 행동하는 사람의 주관적인 의도보다는 상대방이 느끼는 감정을 더 중요시하기 때문에, 상대방이 불쾌해 하거나 혐오감을 주는 행동이나 제스처는 삼가해야 한다고 전문가들은 지적한다. 특히 교회안에서 감수성이 예민한 시기의 청소년들을 대하는 교역자나 교사는 더욱 유의해야 할 점이 많다.
지난 4일 서울의 한 중대형교회 산하 교육위원회 모임에서는 현재 사회적으로 확산되고 있는 미투운동을 통해 성폭력에 대한 심각성을 인식하고 '고학년일수록 쓰다듬어주는 격려의 표현은 자제하자', '오랜만에 출석해 반갑다고 안아주는 것은 삼가자', '신체에 대한 품평으로 오해할 수 있는 발언은 하지 말자' 등 교사나 교역자들이 학생들을 대할 때 주의해야 한다는 의견이 나왔다. 이와함께 외부세계의 자극이나 반응에 민감한 사춘기 청소년들을 대하는 교사들은 특히 이런 부분의 교육이 필요하다고 의견이 모아져 빠른 시일내에 교육일정을 잡기로 논의했다.
교사나 교역자의 입장에서 애정을 표현한다며 하는 행위가 학생의 입장에서 성추행이나 성희롱으로 느껴질 수 있다는 것은 그동안 한국교회에서 좀처럼 인식하지 못한 부분이었기에 무심코 던지는 한마디, 행동, 제스처 하나하나부터 인식의 전환이 필요하다는게 전문가들의 지적이다.
장신대 이상억 교수(목회상담학)는 "우리의 친밀감 표현에 대한 근본적인 인식변화가 있어야 한다"며, "우선 계급적 구도나 가부장적 자세, 사람을 소유물로 생각하는 인식을 버려야 한다"고 강조한다. 그는 "친밀감과 격려의 표현으로 신체접촉을 사용할 수 있지만 그것보다 상대에 대한 인격적인 대우와 관계형성을 통해서도 친밀감과 격려를 표현할 수 있다"며, "특히 아이들이나 청소년 혹은 새신자들에게 제왕적으로 군림하려는 자세를 버려야 한다"고 말했다.
이어 "교회내에서 신앙성장과 훈련을 이유로 사람을 인격적으로 대하지 않고 마치 소유물로 인식하여, 자신에게 순종해야 좋은 신앙인이라는 잘못된 생각을 강요할 때가 있다"고 지적하며, "상대방을 인격체로 또 존중받아야 할 존재로 인정한다면 보다 좋은 매너로 친밀감을 표현할 수 있다. 결국 문제는 '에티켓(규정이나 규칙)'을 어떻게 수행하는지에 대한 매너의 문제"라고 바라봤다.


안덕수 강화군수는 강화읍을 역사.문화의 관광중심 도시로 탈바꿈 해 나가겠다는 의욕을 갖고 2008년도 강화읍 도심 재창조 사업에 390억원을 투입한다. 올해 중점 추진 사업은 도로와 간판정비사업으로 예산편성 상황을 살펴보면 주민본위의 행정을 추진하고 있는 안덕수 군수의 의지를 엿볼 수 있다.
강화읍은 1972년 도시계획이 수립 된 후 35년이 지난 지금까지 도시계획도로의 20%만 시행되었을 뿐 도로사정은 5,60년대 수준에 머물고 있는 형편이다.
이러한 문제점을 해결하기 위해 강화읍 도시계획도로 개설을 군정의 제1과제로 정하고 올해부터 5개 노선에 (2,450m) 367억원을 투자할 것으로, 주요 도로개설 구간은 ▲서문주변 병목구간 (750m) 해소에 61억원 ▲성광 교회～동문간 (800m) 도시계획도로 개설에 120억원 ▲부영부페～수협간 (300m)도시계획도로 개설에 45억원 ▲ 고려다방～합일초교간(300m) 도시 계획도로 개설에 60억원 ▲ 군청～경찰서간 (300m) 도시계획도로 개설에 80억원을 투입한다.
이와함께 2009년 도시엑스포 및 2014년 아시안게임시 강화를 찾는 내외국인들에게 깨끗한 강화의 참모습을 보여주기 위한 간판 정비 사업에 23억원이 투입한다.
또한 강화읍에 산재되어 있는 강화산성, 용흥궁, 성공회등 문화재와 김참판댁, 강화양조장, 조양방직등 근대문화유산을 어우르는 도보관광시스템인 역사탐방로를 조성하기 위한 용역사업이 오는 5월 완료되면 강화읍을 찾는 관광객들이 흥미를 갖고 문화재를 관람하며 오랫동안 체류하게 하여 관광수입을 증대시킬 것이다.
강화읍 도심지 재창조 사업의 특징은 주민과 전문가, 공무원이 한마음으로 뭉쳤다는 것.
2007년 2월 도심지 재창조 사업을 추진하기 위해 주민 15명, 관계공무원 10명으로 추진협의회를 구성했고, 3월에는 도시계획, 소도읍, 관광, 건축, 역사, 홍보 등 7명의 민간전문가로 자문단을 조성했으며, 지역을 새롭게 바꾸어 보겠다는 야심찬 계획으로 안덕수 군수와 주민대표, 관계전문가, 공직자가 밤늦도록 도시락으로 저녁을 해결해 가며 10여차례의 열띤 토론을 거쳐 2020년까지 집중 추진할 3개분야 22개 과제를 확정했다.
또한 2007년 8월과 11월에는 일본의 도시재생 전문가인 미시마시 그라운드워크 와다나베 사무국장을 초청, 글로벌 감각을 가진 전문가의 진단을 통해 강화읍의 지역적 장점을 최대한 살려 특색있는 관광도시로 정비하는 방향이 제시된바 있으며, 2007년 11월 6일부터 15일까지 길상면 로얄 관광호텔에서 한국, 캐나다, 이태리, 레바논, 모로코, 튀니지 등 6개국 60여명의 대학교수 및 학생들이 참가한 유네스코 강화산성 주변 경관조성 워크숍을 개최, 세계적 석학들과 국제전문가들이 강화읍의 정비계획에 대한 다양한 의견과 방향을 제시하여 이 자료를 강화읍 도심지 재창조 사업에 활용한다는 계획이다.
세계적인 역사관광 중심도시로서 도약하기 위한 강화의 변화는 이미 시작되고 있다.
그 출발은 강화읍 재창조 사업, 정체된 강화를 역사와 문화가 살아있는 동북아 최대 휴양관광지로 거듭나게 할 강화읍 재창조사업은 조선시대 철종 생가인 용흥궁 주변과 북문로, 철종등극로, 강화산성 탐방로에 이야기가 있는 테마별 탐방로를 조성하고, 강화읍 중심거리에 철종임금 등극 행렬, 재래장터등 역사와 전통이 깃든 행사를 재현하며, 고려산 진달래와 북산 벚꽃을 연계하는 지역축제로 개발할 계획이다.


교육부가 2018년 8월 23일자로 총신대학교 법인이사15명과 감사 및 전 이사장 2인에 대하여 전원임원승인취소처분을 내리자 총신학교 교수협의회가 입장을 발표했다.
교수협은 "총신대학교의 정상화를 위한 가장 중요한 결정을 내렸다."고 평가 한뒤 "교육부가 투명하고 공정하게 총신대학교의 실태를 조사할 뿐만 아니라 총신대학교 구성원들 모두가 납득할 수 있는 공정한 조치를 취한 데 대하여 감사하며 환영한다."는 입장을 내놓았다.
교육부의 총신대 정상화 의지에 동의하며 "학교 정화를 바라는 총신대학교의 구성원들 (교수, 직원, 신대원생, 대학원생, 학부생)로 구성된 15인 내부대책회의는 교육부의 조치에 부응하여 즉각 학교 전산 홈페이지를 정상으로 복구하는 등 학교의 신속한 정상화를 위하여 필요한 모든 조치들을 취해나가기 시작하였다."고 밝혔다.
향후 "임시이사파송이 신속하게 진행되고 이어서 총장해임, 총장직무대행 및 총장선출 등과 같은 학교정상화를 위한 일련의 조치들이 차질 없이 이행될 것을 기대한다."는 희망도 갖기도 했다.
교수협의회는 "2016년 가을 김영우 총장이 2천만원 배임증재 사건이 벌어진 시점부터 재단이사회의 불법적인 정관변경과 기습적이고도 변칙적인 김영우 총장 재선임, 그리고 학교수업의 파행과 재단이사회의 수차례에 걸친 용역동원사태 등이 벌어질 때마다 학교와 교단에 큰 상처를 안겨준 이 모든 사태에 대하여 책임을 지고 총장과 재단이사들이 물러날 것을 요청함으로써 이들이 그나마 명예롭게 퇴진할 기회를 거듭 주었다."고 회고했다.
그러나 "김영우 총장과 재단이사들은 이 모든 요청과 기회들을 묵살했으며, 단 한 번도 학교와 교단 앞에 자신들이 저지른 과오에 대해 진솔하게 사과한 일이 없고 오히려 끊임없이 학교와 교단을 정치적으로 음해하고 서로 간에 갈등과 불신을 조장해 왔다."고 밝혔다.
이제 "김영우 총장과 재단이사들은 이런 만행에도 불구하고 오랜 기간 동안 총신대학교를 섬길 수 있는 소중한 기회를 허락해 온 학교 구성원들과 교단에 대하여 깊은 감사와 진솔한 사죄의 마음을 공개적으로 표해야 하며, 더 이상 교육부의 조치에 대한 법적 대응이나 정치적 로비 등을 통하여 자신들이 살아남을 길을 도모하려고 해서는 안 된다."고 했다.
만일 "이 마지막 호소까지도 무시하고 또 다시 부당한 법적 대응이나 정치적 술수를 도모한다면, 교수협의회는 모든 학내 구성원들과 교단과 연대하여 강력한 법적 대응은 물론 이전 보다 더 강력한 모든 수단들을 동원하여 그와 같은 도모를 무력화시킬 것임을 분명히 밝혀 둔다."고 했다.
또한 "8월 24일자 언론발표에 따르면 총신대는 교육부로부터 정원감축권고와 재정지원제한 조치 대상학교로 분류되었는데, 이 같은 위기는 대부분 장기간에 걸친 김영우 총장과 재단이사회의 불법적이고 무능한 학교운영으로부터 야기된 것"이라고 밝히면서 "이와 같은 절체절명의 위기로부터 총신대학교를 구해내기 위해서는 임시이사파송, 총장직무대행의 임명, 정이사 선임, 정관의 신속한 개정과 새 총장의 선임 등이 합법적인 절차에 따라서 신속하게 이루어져야 할 것이다."는 의견도 제시됐다.
교수협은 "그동안 충분한 학문적 소양이 갖추어지지 않았을 뿐만 아니라 교수사회의 특성을 이해하지 못한 채 왜곡된 정치에만 능숙한 인사들이 연이어 총장으로 선임되어 교수들, 직원들, 그리고 학생들과의 원활한 의사소통에 매우 큰 어려움이 있었고, 학교행정이 지속적이면서도 파행적으로 운영되었을 뿐만 아니라 총신대학교의 대내외적인 학문적 위상도 크게 떨어진 바 있으며, 또한 학내 인사와 학사행정에 교육과 행정논리가 아닌 정치논리가 너무나도 깊숙이 개입되어 학교에 돌이키기 힘든 깊은 상처를 남겼다."고 했다.
또 다시 "이와 같은 뼈아픈 전철을 밟지 않기 위해서는 총장직무대행이나 새로운 총장은 반드시 학내 교수들 가운데 선임되어야 함을 분명히 밝혀 둔다."며 총장으로 야기된 총신대학교의 문제를 교수 중에서 선임된 총장에 의해 학교의 정상화를 주문하기도 했다.
교수회의 성명서 전문은 다음과 같다.
교육부의 임원승인취소처분에 대한 교수협의회의 입장
교육부는 2018년 8월 23일자로 총신대학교 법인이사15명과 감사 및 전 이사장 2인에 대하여 전원임원승인취소처분을 내림으로써 총신대학교의 정상화를 위한 가장 중요한 결정을 내렸다. 교수협의회는 교육부가 투명하고 공정하게 총신대학교의 실태를 조사할 뿐만 아니라 총신대학교 구성원들 모두가 납득할 수 있는 공정한 조치를 취한 데 대하여 감사하며 환영한다.
학교 정상화를 바라는 총신대학교의 구성원들 (교수, 직원, 신대원생, 대학원생, 학부생)로 구성된 15인 내부대책회의는 교육부의 조치에 부응하여 즉각 학교 전산 홈페이지를 정상으로 복구하는 등 학교의 신속한 정상화를 위하여 필요한 모든 조치들을 취해나가기 시작하였다. 향후 임시이사파송이 신속하게 진행되고 이어서 총장해임, 총장직무대행 및 총장선출 등과 같은 학교정상화를 위한 일련의 조치들이 차질 없이 이행될 것을 기대한다.
교수협의회는 2016년 가을 김영우 총장이 2천만원 배임증재 사건이 벌어진 시점부터 재단이사회의 불법적인 정관변경과 기습적이고도 변칙적인 김영우 총장 재선임, 그리고 학교수업의 파행과 재단이사회의 수차례에 걸친 용역동원사태 등이 벌어질 때마다 학교와 교단에 큰 상처를 안겨준 이 모든 사태에 대하여 책임을 지고 총장과 재단이사들이 물러날 것을 요청함으로써 이들이 그나마 명예롭게 퇴진할 기회를 거듭 주었다. 그러나 김영우 총장과 재단이사들은 이 모든 요청과 기회들을 묵살했으며, 단 한 번도 학교와 교단 앞에 자신들이 저지른 과오에 대해 진솔하게 사과한 일이 없고 오히려 끊임없이 학교와 교단을 정치적으로 음해하고 서로 간에 갈등과 불신을 조장해 왔다.
이제 김영우 총장과 재단이사들은 이런 만행에도 불구하고 오랜 기간 동안 총신대학교를 섬길 수 있는 소중한 기회를 허락해 온 학교 구성원들과 교단에 대하여 깊은 감사와 진솔한 사죄의 마음을 공개적으로 표해야 하며, 더 이상 교육부의 조치에 대한 법적 대응이나 정치적 로비 등을 통하여 자신들이 살아남을 길을 도모하려고 해서는 안 된다. 만일 이 마지막 호소까지도 무시하고 또 다시 부당한 법적 대응이나 정치적 술수를 도모한다면, 교수협의회는 모든 학내 구성원들과 교단과 연대하여 강력한 법적 대응은 물론 이전 보다 더 강력한 모든 수단들을 동원하여 그와 같은 도모를 무력화시킬 것임을 분명히 밝혀 둔다.
또한 8월 24일자 언론발표에 따르면 총신대는 교육부로부터 정원감축권고와 재정지원제한 조치 대상학교로 분류되었는데, 이 같은 위기는 대부분 장기간에 걸친 김영우 총장과 재단이사회의 불법적이고 무능한 학교운영으로부터 야기된 것이다. 이와 같은 절체절명의 위기로부터 총신대학교를 구해내기 위해서는 임시이사파송, 총장직무대행의 임명, 정이사 선임, 정관의 신속한 개정과 새 총장의 선임 등이 합법적인 절차에 따라서 신속하게 이루어져야 할 것이다.


유럽의 발칸반도와 중동의 화약고로 불리는 선원복지고용센터가 이사들과 전현직 이사장들의 갈등과 직원들의 내분으로 폭발 가능성이 상존하고 있다.
상선과 어선원들의 정부 복지단체인 한국선원복지센터 제7대 이사장을 선출하는 이사회가 무산됨에 따라 정부측에서 후보로 내세운 국립수산과학원에서 근무중인 윤석홍 전 포항청장 출신 입장이 난처하게 됐다. 그동안 후보로 거론된 윤석홍씨는 수산청 출신으로 96년 해양부산부 태동과 합류했다.
대한민국 7만여 해상직 선원들의 복지요람단체인 한국선원복지고용센터 상근 류중빈 이사장 임기가 11월 17일 만료됐다. 정관상 후임자가 올때까지 이사장직을 수행해야 한다. 해양부 행정관료 출신과 해상선원 노동계 위원장 관계자등 4명이 출사표를 던진 가운데 12명의 비상임 이사(노동계 6명, 정부사용자 6명)들 선거로 선출되는 이사장 임기는 3년이다.
이번 선거는 상근 이사장 포함 노사정 비상근 이사는 총 13명이 표 대결로 후보를 결정한다. 노조측 이사는 정태길연맹장, 윤갑식 현대상선노조, 최종택 대한상선노조, 이봉철 원양산업노조, 박세영 여수해상노조, 박성용 선박관리노조 위원장인 반면에 정부 사용자 이사로 수협중앙회, 선주협회, 선박관리산업협회, 기재부 농해수예산심의실, 해양부 해운물류국장, 해기사 협회장등 12명이다.
그동안 정부 관료출신 이사장이 집행부를 이끌어왔으나 내분과 분열로 노조측 이사들의 반발이 그 어느때보다 강력했다. 따라서 이번 이사장은 노동계에서 맡아야 한다는 여론이 지배적으로 높았다. 다른 시각에서는 노동계위원장은 후보에 대한 반감도 만만치 않게 작용했다. 연맹장 출신의 도덕성과 연령등 여러 가지 이유를 들어 부적격이라는 이야기는 흘러 나왔다.
정부도 이미 내정하고 서류마감일까지 연막작전으로 후보를 감추었다. 선원정책과에서 이번 센터 이사장은 사전 조율 없이 명퇴하고 지원하는 방향으로 가닥을 잡았다고 설명하고 있으나 불신만 증폭시켰다.
지난달13일 이사회가 노조측 불참으로 정족수 3분의2(9명)가 부족해 파행으로 이어지자 문성혁장관도 연맹측에 전화로 협조를 당부하고 김준석 해운물류국장이 직접 부산으로 내려가 노조측 이사들과 접촉해 새로운 이사장 선임을 위해 협의했다. 내년도 총선에서 의원들에게 현재 선원복지고용센터를 승격시키는 ‘선원복지공단’으로 만들어 예산과 조직규모를 키우는 방안을 제시하고 본부장 자리는 노조 전문가에게 맡기는 등 대안을 제시했다고 지난 26일 해양부 출입기자단과 가진 간담회에서 김국장은 밝혔다. 조속한 시일내에 신임 이사장을 선출해 조직을 안정시키는 방안을 강구 하겠다고 덧붙였다.
앞서 가진 기자단 간담회에서 선원노련 정태길위원장도 이번 신임 이사장은 노조측 후보가 맡아야 된다는 것을 재차 강조하고 정부측 이사장의 파행을 더 이상 방치할수 없다는 입장을 확인했다. 노동계후보도 모국회의원과 민주당 해양수산특위 관계자에게 복지센터 상황을 전달하고 공직자 출신 이사장 파행을 더이상 방관할 수 없다며 이번이사장은 노동계에서 전문가가 맡아야 한다는 입장을 밝혔다.
“좀비 잡으려다 좀비에게 물려 버린 이사장”
조직 개혁 ‘미완성’3년간 고소고발로 상처만
지난3년간 임직원 암투와 명예훼손 해양부 감사원 고발등 滿身瘡痍(만신창이)가 된 선원복지센터의 수장자리가 그동안 상처를 치유할수 있는 인물이 절실하다고 전문가들의 한결같은 지적이다. 팀장급 이상 직원들은 근무태만과 직무유기로 이사장은 징계위원회를 열어 정직과 감봉 처분등 인사 조치를 단행했다. 선원단체 모임원에 의하면 류이사장이 지난 3년간 조직의 개혁이라는 의욕을 앞세워 사전에 치밀한 계획이 부족해 “좀비를 잡으려 달려 들었으나 결국 좀비에게 물려 버리고 임기를 마무리하고 떠나는 결과를 초래 했다”지적했다.
류 이사장도 제주 임시직 계약직 직원 채용에 따른 최종 사인으로 결국 참고인 자격에서 피의자 신분으로 바뀌는 등 1심에서 벌금 5백만원을 받았다. 이에 불복하고 죄가 없다는 것을 입증하기 위해 2심 재판이 진행한다. 그러나 류중빈 이사장은 3년 임기만 채우고 후회 없이 후배들에게 자리를 넘겨주고 명예롭게 떠나고 싶다는 의사를 이미 표명했다.
한편 새로운 신임 이사장은 去頭截尾(거두절미)하고 전직 이사장 계열 직원들을 하나로 통합시키는 덕장의 모습을 보여줘야 한다. 결국 선원복지센터가 換骨奪胎(환골탈태)하고 제대로 된 조직 위상을 갖추려면 해양부 유관단체에서 벗어나 기타공공기관으로 승격작업을 서둘러야 한다. 기타공공기관 일정 자격인 전체 정부 예산 50%와 직원 50명을 충족하면 가능하다. 사전에 공공기관 심사 인정하는 기재부 공공제도기획과 심의를 거쳐야 한다. 따라서 복지센터 내년도 예산 60억원을 넘었다. 본부와 지부 행정 직원 30명과 무기 계약직인 전국선원복지 건물관리인, 운전기사, 청소원 현장직 30명을 포함시 총 60여명으로 공공기관 충분하게 자격을 갖추고 있다. 신임 이사장은 무엇보다 ‘법과 원칙’아래 조직내 분열된 인사를 조기에 시행하여 계파를 통합하고 치유하는 모습과 의사소통으로 직원들이 신뢰를 얻어야 한다.
전문가는 현행 이사 숫자를 6대6에서 갈등의 소지가 있다며 노조3명, 사용자 3명, 정부 공공기관 3명, 상임 이사장 1명등 총 10명으로 정관 개정이 시급하다고 강조했다. 수년전 선원정책과장도 이사 숫자를 조정하려 했으나 노노갈등인 상선연맹 수산연맹 해상노련등 삼분오열로 어려웠다며 지금은 하나로 통합된 선원연맹으로 업종별 이사 배정이 가능하다고 밝히고 있다.


우승 가능성은 반반인 만큼 조현우 입장에서는 어떻게든 병역의무를 해야 한다고 각오하는 게 차라리 속 편하다. 여기서 두 번째 관심사는 조현우가 과연 어디서 군복무를 하느냐다.
여기서 축구팬들 사이에서 옳고 그른 정보가 혼재한다. 조현우가 무릎 수술을 받았던 과거 이력 때문이다. 조현우는 지난 5일 서울 상암동 DMC타워에서 기자 간담회를 가진 자리에서 관련 질문을 받고 "프로 2년차인 2014년에 무릎 수술을 받았다. 한쪽이 안 좋아서 수술을 받으려고 했는데, 양쪽이 다 안 좋아서 수술을 받았다. 아직 4급 판정을 받은 건 아니다. 무릎 컨디션도 좋기 때문에, 그런 생각은 1%도 한 적이 없다"고 밝힌 바 있다.
그런데도 온라인 공간에서는 '병역 신체검사 4급 판정설'이 나돈다. 조현우의 간담회 발언에 앞서 일부 매체들이 '4급 보충역 판정을 받았다'고 보도한 내용이 수정되지 않은 채 떠돌고 있어서다. 여기에 대구 구단이 지난 2016년 7월 공식 유튜브 채널을 통해 공개한 조현우의 인터뷰 영상에서 "수술을 했는데 이걸 검사를 받으면 4급이 나온다고 하더라. 근데 저는 목표가 있기 때문에 4급으로 빼는 것보다 3급으로 당당하게 갔다 오고 싶다"라고 말한 것이 와전된 것으로 보인다.
만약 조현우가 4급 보충역이라면 축구계의 손실이다. 현행 병역법상 축구선수의 경우 1∼3급 현역병 대상일 경우 상주 상무, 경찰청에서 복무할 수 있고 4급은 K리그1-K리그2-내셔널리그 다음 단계인 K3리그에서 공익근무를 해야 한다. K3리그 출전기록은 향후 해외 진출시 경력으로 인정되지도 않고, 월드컵 스타를 K3리그로 보내는 것도 한국축구의 미래에 득이 안된다는 평가다.
조현우에게서 직접 설명을 들었다는 대구 구단 관계자로부터 정확한 진상을 확인했다. 조현우가 K3리그로 갈 일은 없을 것으로 보인다. 아시안게임 우승을 배제하고 군복무를 한다면 상무로 갈 가능성이 높다.
대구 구단에 따르면 조현우는 대학 1학년때 병역 신체검사(신검)를 받아 2급 현역 판정을 이미 받았다. 이후 프로 1년차인 2013년 양쪽 무릎 연골이 찢어지는 부상을 해 2014년 양쪽 무릎 연골 제거수술을 받았다. 당시 수술을 집도한 주치의가 조현우에게 "수술을 받은 지금 상태에서 재신검을 받으면 4급 판정이 나올 수 있다"고 조언해 준 적이 있다는 게 구단의 설명이다.
수술을 받은 병력(medical history)때문에 4급이 될 수 있다는 것이지 현재 조현우의 병역 판정은 2급 상태다. 지금 상태에서 입대 신청을 하면 상무로 들어가는 것이다. 상주 상무 관계자에 따르면 조현우 측은 최근 상무로 입대하고 싶다는 의사를 전달하고 상담을 받은 적이 있다. 이에 상주 측은 "4급 대상자라면 억지로 현역병으로 입대하는 것은 규정에 어긋나지만 그렇지 않다면 별 문제는 없다. 잘 알아보라"고 답해줬다. 조현우의 상무 입대 의지가 확고함을 재확인한 것이다.


유진이는 택현이의 말이라면 팥으로 메주를 쑨다고 해도 믿습니다. 택현이는 유진이의 가장 친한 친구입니다. 초등학교 3,4학년 연이어 같은 반이 되면서 둘의 우정은 더욱 깊어졌습니다. 다른 부모들은 그렇게 친한 친구가 생겼으니 좋겠다고 말을 하지만 유진이 어머님의 마음은 썩 편안하지만은 않습니다. 택현이는 눈치도 빠르고 영리한 아이지만 어떤 때는 얄미울 정도로 ‘치고 빠지기’를 잘합니다. 어른들이 있을 때에는 유진이에게 친절하게 대하는 듯 하지만 어른들이 안보이면 유진이를 머슴 부리듯 부려 먹을 때도 있습니다. 얼마전에는 학교 운동장에서 축구를 하던 유진이가 헐레벌떡 집으로 뛰어 들어와서는 다짜고짜 이천원을 내놓으라고 성화를 부렸습니다. 알고보니 택현이가 시원한 음료수가 먹고 싶다며 유진이에게 심부름을 시켰다는 것입니다. 택현이의 집이 학교와 더 가까운 데도 유진이에게 엄마에게 가서 돈을 타오라고 시킨 것입니다. 은근히 유진이를 뒤에서 조종하고 이용해먹는 것 같아 택현이를 볼 때마다 왠지 마음이 무겁고, 그런 택현이의 말에 고분고분 따르는 유진이가 한심하게 느껴지기만 합니다.
윤주엄마는 유진이 엄마와는 다른 고민이 있습니다. 윤주엄마는 윤주가 아이들과 함께 있는 모습을 볼 때마다 아슬아슬 줄타기를 하는 기분이 듭니다. 윤주가 너무 아이들에게 함부로 하기 때문이지요. 윤주는 아이들을 집으로 데려와 노는 것을 좋아하는데, 자기 집이라고 위세를 떠는 것인지 아이들에게 일일이 역할을 지정해주며 자기 뜻대로만 하려고 합니다. 만일 어떤 아이가 말을 잘 따르지 않으면 대놓고 면박을 주고, 다른 아이들을 구슬려 그 아이를 배척시킵니다. 그 때문인지 아이들은 윤주의 눈 밖에 나는 것을 두려워하며 기분이 상할 텐데도 윤주의 말에 잘 따라줍니다. 학교에서는 ‘여대장’이라는 것이 윤주의 공식 명칭이고, 윤주 또한 자신을 대장으로 생각하는 데 이의가 없습니다. 가끔은 부모님을 졸라 친구들에게 과자와 연필을 돌리는 선심을 쓰기도 하지만, 그런 물질공세로 아이들의 환심을 사는 것으로는 진정한 우정을 만들 수 없다는 것을 아는 엄마로써는 윤주가 안쓰럽고 걱정스럽기만 합니다.
멋지고, 잘생기며 돈 많고 게다가 자상하기까지 한 남자 혹은 아름답고 착하며 현명한 여자와 열정적인 사랑을 하고 결혼을 하는 것이 모든 남녀의 로망이라면 부모들은 우리 아이가 사려깊고 배려심 많으며 관용적이고 게다가 유머러스한 친구를 가졌으면 하는 바램을 갖습니다. 하지만 사람들이 모두 동화속 왕자나 공주와 같은 사람들과 멋진 결혼을 할 수 없는 것이 현실인 것처럼 부모들이 바라는 그런 멋진 친구를 모든 자녀들이 가질 수 없는 것도 사실입니다. 게다가 청소년기 이전의 아이들은 추상적인 개념이 충분히 발달하지 않았기 때문에 어른들이 생각하는 것과 같은 ‘친구’의 개념들을 갖고 있지 않을 때가 많습니다. 이 때문에 어린 자녀를 둔 부모는 도대체 우리 아이가 왜 친구같지 않은 아이를 친구라고 부르는 지 이해하기 어려우며 자녀가 멋진 친구를 갖지 못하게 된 것을 안타까워합니다. 그러나 아이들의 ‘친구와 우정’에 대한 개념의 발달을 이해한다면 좀 더 여유로운 마음으로 아이를 지도할 수 있게 될 것입니다.
어른들은 ‘친구’라는 말을 생각하면 ‘대등한 관계’, ‘서로를 배려하고 이해하는 관계’, 그리고 ‘어려움을 나누고 도움을 주고 받는 관계’를 떠올리게 되지만 어린 아이들에게 친구란 ‘함께 하는 일이 잦은 또래’, ‘나를 즐겁게 혹은 놀아주는 상대’인 경우도 많습니다. 어른들이 보기에는 자신을 함부로 다루는데도 함께 하는 것을 보면 자존심도 없는 아이처럼 느껴질 수도 있겠지만 그런 관계에도 불구하고 그 아이와 함께 하려는 것은 분명 그 친구를 통해 얻는 것이 있기 때문입니다. 그 친구를 통해 무료함을 달랠 수 있고, 소외감을 덜 느낄 수 있으며 때론 짜릿함과 성취감을 느끼기도 하기 때문입니다. 집에서는 아무도 놀아주지 않고 관심을 가져주지 않으며 칭찬보다는 비난을 더 많이 듣지만 친구는 가끔 나를 부려먹기는 해도 나와 함께 있으며 같이 시간을 보냅니다. 문방구에서 훔친 샤프를 친구에게 주면 친구는 나에게 멋지다고 하고 고맙다고도 합니다. 관심이 필요했던 아이에게는 좋고 나쁜 친구를 가릴 여유가 없으며 자신과 함께 있어주는 사람이면 족한 것입니다. 이 때문에 유진이는 택현이가 가끔 자신을 구박해도 함께 있어주고 놀아주고 때론 자신에게 칭찬을 해주기 때문에 그 옆에 붙어있게 된 것입니다.
얼핏보면 친구를 함부로 대하고 대장처럼 구는 아이들은 부하노릇을 하는 아이와는 달라보이지만 사실 비슷한 점이 매우 많습니다. 대장노릇을 하는 아이들도 친구들이 필요하기는 마찬가지입니다. 자신이 강하고 유능하다고 느끼고 싶은 데 집에서는 이러한 욕구가 충분히 충족되지 못하므로 이를 또래관계에서 찾으려 하는 것입니다. 친구들에게 명령을 하고 함부로 대하기도 하지만 그렇게만 대하면 친구들이 자신을 싫어하고 따돌림을 받을 수 있음을 알기에 때로는 친구들에게 선심을 쓰며, 자신이 나서서 친구들을 보호해주기도 하고 때론 험한 일을 대신 하기도 합니다. 자기 편이 공격을 당하면 나서서 보복을 해주거나 깜짝 선물을 주기도 하는 것이지요. 어머님은 윤주가 친구들을 함부로 대하는 것만 보셨겠지만 학교에선 여자아이들이 남자아이들에게 맞거나 놀림을 당하면 윤주가 나서서 때려주고 선생님께 이르는 것으로 나름 대장 노릇을 하고 있었던 것입니다. 대장노릇을 하기 위해선 그만큼의 용감함이 있어야 하는 것입니다. 하지만 문제는 배려와 관용과 같은 진정한 리더십이 아니라 명령과 선물공세 혹은 도전적인 행동으로 대장의 지위를 유지하려고 했던 것입니다. 그러나 그 밑바닥에 깔린 것은 부하노릇을 하는 아이들과 마찬가지로 또래에게 소속되고 의미있는 존재가 되고 싶은 마음인 것입니다.


반응은 폭발적이었다. 이날 콘퍼런스에서 방탄소년단의 노래가 울려퍼진 시간은 단 2초에 불과했지만, 삼성전자가 전세계 가전 전문가들을 상대로 한 시연회에서 방탄소년단의 노래를 틀었다는 사실이 알려지면서 관련 동영상이 급속도로 퍼지는 등 온라인에서 큰 화제를 불러 일으키는 모습이다. 일부 네티즌은 "BTS가 월드 와이드 스타로 거듭났음을 보여주는 방증"이라며 반가워했고 또 다른 네티즌은 "방탄소년단 노래를 튼 삼성 직원의 아이디어가 아주 돋보였다"는 호평을 남기기도.


김태년 더불어민주당 원내대표가 21대 국회 첫 교섭단체 대표연설에서 운을 띄운 행정수도 이전 문제가 정치권 쟁점으로 떠올랐다. 여당 지도부는 국회와 청와대가 모두 행정수도로 이동해 국토 균형발전을 이뤄야 한다며 공론화에 나섰다. 반면에 미래통합당은 지도부와 대선주자, 충청지역 의원들 모두 속내가 달라 난감한 모습이다.
◇행정수도 이전 결정 어떻게?
더불어민주당은 27일 '행정수도완성추진 태스크포스(TF)' 첫 회의를 열고 행정수도 세종 이전 논의에 본격 착수했다. 우원식 의원이 단장이 돼 이날 오후 국회에서 TF 첫 회의가 열렸다. TF는 향후 활동 방향, 내부 분과 구성 등을 논의했다. 의원들의 세종시 현장 방문 일정 등도 검토하고 있다. 우원식 단장은 “균형발전은 국토 건강을 지킬 백신”이라며 “행정수도 완성의 목적 만큼은 국론분열 없이 여야가 최선을 다해 해결해야한다”고 강조했다.
민주당은 행정수도 이전 시나리오로 여야 합의로 행정중심복합도시법을 '행정수도법'으로 개정하거나 국민투표 실시, 원포인트 헌법 개정 세 가지를 검토했다. 우 단장은 여야 합의로 특별법을 만드는 게 가장 빠를 것이라고 보고 있다.
하지만 이해찬 대표가 지난 24일 세종 토론회에서 “개헌을 해서 대한민국 수도는 세종으로 한다는 헌법 상 규정을 두면 다 세종으로 올 수 있다”고 개헌 주장을 공식화하면서 논란이 심화됐다. 김태년 원내대표는 “가장 중요한 우선순위는 여야 합의”라며 개헌은 가장 마지막 카드라고 선을 그었다.
국민투표 주장도 있다. 김해영 최고위원은 27일 최고위원회의에서 국민투표를 고려하자고 제안했다. 김 최고위원은 “행정수도 이전 문제는 헌법 72조에 따라 국민투표에 의한 방법이 고려될 수 있다”며 “법률은 헌법재판소의 판단을 다시 받아야 하고, 헌법 개정은 (행정수도 이외의) 다른 쟁점으로 여의치 않을 수도 있다”고 말했다. 민주당에서는 결국 세 가지 방법 중 하나를 이용해 행정수도를 이전하겠다는 의지를 연일 밝히고 있는 셈이다.
◇야당도 찬반 딜레마
행정수도 이전 문제가 쟁점으로 떠오르면서 야당 정치인들은 각자 다른 셈법을 드러내고 있다. 우선 일부 지역 의원들과 충청지역에서는 찬성 입장이다.
미래통합당 대전시당은 지난 26일 “진정성을 바탕으로 행정수도 이전 논의를 공론화하는 것은 대한민국 백년지대계를 위해 바람직하다”고 밝혔다. 이장우 통합당 대전시당위원장은 성명서에서 “행정수도 이전은 국토균형발전, 지방분권, 수도권 과밀화 해소를 위해 필요한 정책”이라며 “충청권의 다양한 여론을 충분히 수렴해야 할 것”이라고 전했다.
통합당 5선 중진인 정진석 의원은 27일 “여당의 국면 전환용 꼼수가 분명하지만, 어차피 마주할 수도 이전 논의를 당장 외면하는 것은 상책이 아니다”라며 하루 속히 당 차원에서 입장 정리를 해야 한다고 촉구했다.
정 의원은 “우리가 생각하는 수도 이전의 목적은 정부 부처와 국회·청와대의 분리로 인한 국가 자원의 비효율을 개선하는 데 방점이 있다”며 “미완성의 행정중심복합도시 세종시를 온전하게 만들어 '행정수도는 세종, 경제수도는 서울'이라는 구도를 만들어주는 것이 그 핵심”이라고 강조했다. 앞서 부산을 지역구로 둔 3선의 장제원 통합당 의원도 “종합적인 지역균형발전 전반에 대한 논의를 오히려 민주당보다 더 강한 목소리를 내며 주도해야 한다”고 강조했다.
김종인 비상대책위원장은 27일 비대위 회의에서 “민주당에서 최근에 왜 이렇게 급작스런 수도 이전 논의에 불을 붙이는지 모르겠는데, 수도 이전에 대한 굳건한 생각을 갖는다면 내년 4월 7일에 서울시장 보궐선거에서 수도 이전을 민주당 공약으로 내걸고 서울시민의 의사부터 확인하길 당부드린다”고 말했다. 이어 “부동산 투기 억제를 못하니, 이제는 서울은 천박한 곳이라 수도가 옮겨져야 한다는 이야기를 하는데, 도시 발전과정이라는 걸 제대로 인식 못하는 것에서 나온 발상 아닌가 생각한다”고 지적했다.
또 다른 야당인 국민의당의 안철수 대표는 행정수도 이전에는 찬성이지만, 민주당의 의제설정 '타이밍'에 문제를 제기하고 있다. 그는 이날 최고위에서 “여당 원내대표가 행정수도 이야기를 하니 멀쩡하던 세종시 아파트값이 천정부지로 뛰어오르고 있다. 제발 그 입들 좀 다물면 안 되겠나”라고 강하게 비판했다.


위와 같은 입장에서 제일 기획은 두 가지 입장에서 대안을 제시할 수 있을 것이다. 첫 번째는 외국계 광고 기획사가 점점 세력을 넓혀가고 있는 상황에서 국내 광고기획사로서 국내 감각에 맞는 광고 기획에 승부를 거는 방법이다. 그리고 둘 째는 광고 기획사의 국제 흐름에 발 맞추어 글로벌 경영에 관심을 두고 계획을 세워 나가는 것이다. 세 번째로 기존에 가지고 있던 삼성의 사내기획사(In-house Agency)라는 이미지를 개선하여 좀 더 많은 Client를 확보하는 방법이 있다. 첫 번째 방법은 광고업게 종사하고 있는 사람들의 이야기를 참조하면 해결방법은 쉽게 찾을 수 있다. 광고 업계 종사자들은“외환위기 이후 국내 기업들도 세계적 네트워크를 갖춘 외국계 광고회사를 선호하는 상황”이라며“국내 광고회사들은 한국문화에 맞는 광고 개발에 승부를 걸 수밖에 없다.”고 말했다.
(12월 6일 대한매일 참조)
현재 한국에 진출하고 있는 광고기획사들은 외국계 주주가 경영하고 있는 경우가 많다. 이런 경우는 거기에 종사하는 사람들은 한국계 광고 종사자이지만, 그들은 외국의 경영방식에 익숙해져 있는 CEO들 아래에서 일할 수밖에 없는 현실이 존재한다. 이런 경우라면 제일기획은 지금까지 경험하고 실험해왔던 한국적 광고 기획을 좀 더 과학적으로 변모시킨다면 한국문화에 맞는 광고기획을 만들 수 있고, 그리고 국제적으로 경쟁력을 갖출 수 있을 것이다. 두 번째는 광고 기획사들의 국제화에 발맞춰 글로벌 경영에 관심을 가지는 것이다. 이와 관련해서는 제일기획에서도 실시하고 있다. 제일기획 `글로벌 경영' “글로벌 경쟁력을 확보하라.”
광고대행사인 제일기획이 직원들의 외국어 능력 향상을 위해 사내 외국어펀드를 조성하고 해외 광고인을 영입하는 등 글로벌 화에 팔을 걷어 붙였다.
20일 제일기획에 따르면 ‘글로벌시대의 경쟁력이 곧 외국어’라는 판단 아래 직원들의 어학능력을 키우기 위해 외국어펀드를 운영하기로 했다. 오는 11월1일부터 내년 8월 말까지 10개월 동안 어학실력을 쌓은 뒤 삼성그룹 어학시험(SST)이나 토익을 통해 능력을 평가받는다. 상위그룹에 속하면 기금을 받을 수 있다. 펀드는 임직원 가입자에게 10만원, 회사에서 가입자 1명당 10만∼20만원을 출연해 조성키로 했다.
제일기획측은 능력 향상 정도에 따라 가입자들은 상당한 수익률을 올릴 것으로 보고 있다.
앞서 지난달 말 제일기획은 광고강국으로 통하는 브라질, 인도의 광고인 3명을 ‘수입’했다. 브라질 출신의 미쉘과 카를로스는 현지 유명 광고대행사에서 실력을 쌓으며 런던 페스티벌, 상파울로 국제아트비엔날레 등에서 수상한 중견 광고인.


지난주 화웨이 거래 제한을 다시금 90일 유예하면서 미중 무역분쟁에 해결의 기대감이 커졌었다. 그러나 홍콩 시위가 격화되며 미국 상화원에서 홍콩 인권 민주주의 법안이 통과, 11월28일 트럼프 미국 대통령 서명 여부에 관심이 모아지며 양국간의 간극은 다시금 벌어지는 모습을 보이고 있다.
트럼프 대통령의 기반인 팜벨트의 지지율을 높이기 위한 중국의 대규모 농산물 수입에 대해, 중국은 금액을 명기한다는 것에 부담스러워 하는 상황이다. 또한 이달 중순으로 예정됐던 칠레 아시아태평양경제협력체(APEC) 정상회담이 결렬된 후 아직까지 회동 장소도 정해지지 않은 상황 또한 글로벌 주식 시장에는 불확실성 요인으로 판단된다. 지난 금요일 저녁에 ‘지소미아 종료 유예’ 소식이 나오며 주말동안 ‘한일 정상회담 개최 조율’ 뉴스가 나오고 있다.


일본 최고의 호흡 신경생리학 전문의가 알려주는 건강한 숨쉬기의 비밀
최근 소방청 조사결과에 따르면, 2019년 1분기 호흡기질환자의 수가 지난 5년간 가장 높았다고 한다. 대기오염과 환경 변화로 인해 만성폐쇄성폐질환, 천식 등의 폐질환 환자가 증가한 가운데 페렴이 8년 연속 사망원인 증가율 1위를 기록했다. 이와 더불어 미세먼지가 극심해지면서 호흡기 건강을 어떻게 관리해야 할지에 대한 관심이 높아지고 있다.
《숨 하나 잘 쉬었을 뿐인데》는 일본에서 손꼽히는 신경생리학 교수이자 도쿄 아리아케 의료대학 학장인 혼마 이쿠오 교수가 호흡 전문의로서 30여 년 이상 연구해온 지식과 노하우를 바탕으로 호흡기 건강법을 담은 책이다. 저자는 우리가 평소 어떻게 숨을 쉬는지에는 큰 관심을 기울이지 않지만 사실 숨쉬기에도 올바른 방법이 있다고 이야기하며 나이가 들수록 왜 호흡기가 약해지는지, 이러한 호흡기의 노화가 우리 몸 전체에 어떤 영향을 주는지를 친절히 설명해준다. 간단한 호흡기 관리를 통해 몸과 마음을 전반적으로 건강하게 만드는 방법을 알려준다. 조금 행동을 서둘렀을 뿐인데 숨이 차거나, 스트레스를 받으면 가슴이 답답해지거나, 한 번 기침이 시작되면 쉽게 멈출 수 없는 등의 증상이 있다면 반드시 읽어야 할 책이다.
“당신의 호흡 연령은 몇 살입니까?”
혼마 이쿠오 교수는 이 책에서 ‘호흡 연령’이라는 개념을 소개한다. 호흡 연령은 기능적 잔기량의 수치로 측정하는 호흡 기능의 건강 척도다. 참고로 기능적 잔기량이란 평상시 우리의 폐에 남아 있는 공기의 양을 뜻한다. 호흡 연령이 높으면 공기를 들이마시고 내뱉는 힘이 약해져 기능적 잔기량이 커진다. 그리고 기능적 잔기량이 클수록 폐의 환기 효율이 떨어져 호흡이 가빠지고 호흡할 때마다 상당한 에너지를 소비한다.
호흡 연령은 나이와 정비례하지 않는다. 물론 나이가 들면 근육도 노화되기 때문에 호흡근이라는 폐 주변을 둘러싼 근육도 함께 노화한다. 하지만 호흡 기능이 약해지는 것은 결코 고령자만의 문제가 아니다. 폐나 인후 관련 질환, 알레르기, 자율신경계의 불균형, 흡연, 대기오염 등 다양한 원인으로 인해 실제 나이는 40대이지만 호흡 연령은 70대인 사람들이 많다. 더 무서운 것은 호흡기의 노화는 쉽게 알아차리기 힘들며 증상을 체감했을 때는 이미 노화가 시작된 뒤라는 것이다.
숨만 똑바로 쉬어도 만성피로 · 면역력 · 스트레스 · 다이어트가 한 번에 해결된다!
미세먼지에 시달린 당신의 호흡기를 회복시켜줄 하루 5분 호흡의 힘
그렇다면 호흡 연령을 어떻게 낮출 수 있을까? 우리는 흔히 복식 호흡을 하면 건강에 좋을 것이라고 생각한다. 하지만 이 책에서 저자는 그 정보가 틀렸다고 말한다. 호흡의 기본은 배가 아닌 가슴이며 호흡근을 단련하는 것이 중요하다는 것이다. 이를 위해 저자는 호흡근 스트레칭, 숨 내뱉기, 크게 소리 내기, 걷기 운동이라는 네 가지 카테고리에 따라 특별한 도구 없이도 5분이면 간단히 따라 할 수 있는 10가지 호흡근 단련법을 알려준다. 나아가 이렇게 꾸준히 호흡근을 관리하면 호흡기가 좋아질 뿐만 아니라 스트레스와 긴장을 완화시켜 감정에도 긍정적인 효과를 줄 수 있다고 이야기한다.


가을을 만나려고 집을 나셨다. 맑고 푸른 하늘은 푸른 물감이 뚝뚝 떨어질 듯하다. 온 산천과 들녘은 울긋불긋 색동옷으로 갈아입고 바람과 낙엽이 왈츠를 추며 마중한다. 가을에만 볼 수 있는 자연의 풍요로움을 만끽하며, 충남 수덕사를 찾았다. 수덕사 초입에 들어서자 덕숭산 수덕사에서 내려오는 계곡의 물소리와 솔바람소리는 도시에서 찌든 내 가슴을 상쾌하게 해 주었다. 숲 해설사를 따라 아픈 다리를 달레면서 황하루 계단을 걸어서 수덕사 대웅전에 들어서니, 석사‧아미타‧약사삼존불이 반갑게 맞아주었다.
국보 제49호 대웅전은 백제 위덕왕 때 창건된 것으로 추정하고 있으며, 1937년부터 4년 간 수리공사 때 발견된 묵서(墨書)에 의해 1308년 충렬왕34년에 세웠다고 한다. 덕숭산을 병풍으로 안고 있는 대웅전은 앞면 3칸, 옆면 4칸에 겹처마의 맞배지붕을 얹은 전형적인 주심포(柱心包)양식이다. 건물은 학이 날개를 펼친 모습처럼 우아하고 아름다웠다.
대웅전과 경내를 돌아보고 있노라니, 신부님과 수녀님 그리고 전동성당 교리교사들과 처음수덕사를 여행할 때 수녀님에게 공손히 인사를 하며 부모님은 천주교 신자였다고 하셨던 보살님 모습이 아련히 떠올랐다. 차라도 한 잔 하자고 했지만 바빠서 사양하고 내려오니 떡을 싸주셨다.
‘부모님이 천주교신자인대 보살로 있다니 무슨 사연이 있겠지, 하셨던 수녀님모습도 떠오른다. 그때는 문화해설사도 없었기에 보살님으로부터 수덕사의 전설을 들을 수 있었다. 우리는 ’수덕사의 여승‘이란 노래가 좋아서 왔노라며 킥킥 웃었던 게 50년 세월이 흘렸는데도 어제 일인 듯 생생하다. 소박하고 당당한 대웅전은 변함이 없는데 나는 많이도 변했다. 무심한 게 세월인가?
‘수덕사의 여승’이란 노래는 송춘희란 가수를 일약 톰 스타로 만들었고, 수덕사는 많은 관광객이 모여들게 되었다.
인적 없는 수덕사에 밤은 깊은데/ 흐느끼는 여승의 외로운 그림자/ 속세에 두고 온 님 잊을 수 없어/ 법당에 촛불 켜고 홀로 울 적에 /아 - 아 - 수덕사의 쇠불이 운다.
그 뒤 나는 가끔 수덕사를 찾았는데, 수덕사의 전설이 아름다워 찾기도 한다.
홍주마을에 사는 수덕이란 도령이 있었다. 수덕도령은 훌륭한 가문의 도령이었다 .어느 날 사냥터에 나가 먼발치에서 덕수낭자를 보고 한 눈에 반해 청혼을 했다. 덕수낭자는 이곳에 절을 하나 지어 주면 청혼을 받아주겠다고 했단다. 수덕도령은 절을 지었고, 덕수낭자는 청혼을 받아주었다. 하지만 덕수낭자는 옷을 갈아입는다며 나타나지 않았다. 수덕도령은 방에 들어가 덕수낭자를 껴안으려하자 덕수낭자는 사라지고 버선만 잡고 있었다. 그 뒤 덕수낭자는 바위가 되어 그 옆에 버선처럼 생긴 예쁜 꽃이 피어 버선꽃이라 했다. 탐스런 이 꽃은 낭자의 관음보살의 현신이라고 여겼고, 그 여인의 이름 수덕을 따서 절을 수덕사라 했다고 한다. 아름다운 이 사랑의 전설은 다시 들어도 늘 감동을 준다.
수덕사에 오면 빼놓을 수 없는 두 여인이 떠오른다. 우리나라 근대사 최초의 신여성이며 여류문인으로 활동하며 『청춘을 불사르고』의 저자 김일엽 스님이고, 다른 한 분은 수덕여관에 머물던 여류화가 나혜석이다.
오늘 따라 김일엽 스님의 글귀가 애처롭게 다가온다.
“인생이란 정말 허전하고 허망한 존재이다. 불탄 송아지처럼 날뛰던 이 청춘을 불살라버리고, 영원한 청춘, 길이길이 싱싱하게 되어 시들어지지 않는 청춘을 증득하는 불법을 얻으려고 입산한 것이다.”
불꽃처럼 살다 간 김일엽 스님의 애달픈 일대기를 보는 것 같아 가슴이 찡하다. 수덕사는 여승만 있는 줄 알았는데 오늘에야 견성 암이 비구니 사찰임을 알았다. 수덕사는 인간의 향기가 나는 절이다. 그래서 좋다. 어머니 품처럼 따스하다.


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실제로오버워치 출시 이후 PC 부품 판매량도 늘어났다. 다나와 측의 판매 집계에 따르면, 5월 첫째 주를 기준으로 둘째 주 86%, 셋째 주 109%, 넷째 주 129%, 다섯째 주 113%로, 메모리(RAM) 판매량은 둘째 주 87%, 셋째 주 94%, 넷째 주 124%, 다섯째 주 118%로 상승했다. 오버워치 출시 시점과 비교해 각각 빠른속도 롤 민호팀 10~20%씩 판매량이 늘어난 것. 시장조사기관 한국IDC도 2016년 2분기 국내 PC 시장 예비 분석 롤 자료를
오버워치가등장하기 까지 국내 신작 온라인게임의 연이은 실패(?) 원인을 무엇이라고 꼬집어 이야기하기는 힘들지만, 같은 시기 급격한 성장과 도전이 이루어지던 모바일게임 시장과의 연관성은 깊다. 특히 기존 온라인게임사들이 모바일게임 시장에서 규모의 경쟁을 펼치는 빠른속도 롤 민호팀 것이 흔한 풍경이 되었고, 롤 성공한 모바일게임을 가지지 못한 기존 온라인게임사가 비전이 없다고 여겨지는 분위기가 업계를 지배했던 것과 무관하지 않다.(유감스럽게도 블리자드는 '하스스톤'으로 모바일에
게임업계관계자는 “대부분의 국내 게임사는 모바일에 빠른속도 롤 민호팀 집중하며 PC게임 분야에서는 새로운 개발을 주저하고 있는데, 오버워치의 흥행은 모바일 게임이 롤 대세인 시점에도 PC게임이 인기를 끌고 있다는 데에서 주목할 만하다”고 전했다.
당연히블리자드는 이에 대해서 소송을 걸었지만, 빠른속도 롤 민호팀 롤 보스랜드는 오버워치 이전에 있었던 여러 핵 프로그램에 대해 블리자드에 승소한 적이 있어 이에 대수롭지 않아하는 모습입니다. 이 소송이 어떤 결과를 내느냐에 따라서, 앞으로의 블리자드의 '핵과의 전쟁'의 향방이 결정될 것으로 전망됩니다.
이같은 오버워치의 흥행은 모바일 게임의 홍수 롤 속 빠른속도 롤 민호팀 PC게임의 흥행 성공이라는 데에도 그 의미가 있는 것으로 풀이된다.
'오버워치'는고유한 무기와 능력을 갖춘 21명의 영웅 중 하나를 골라 세계 곳곳에 있는 상징적 지역의 지배권을 놓고 6명이 팀을 빠른속도 롤 민호팀 이뤄 대결하는 팀 기반 슈팅 게임이다. 사실 '오버워치'는 정통 FPS가 아니지만, 영웅, 용병, 로봇, 과학자, 모험가 등으로 구성된 캐릭터를 부각하고 롤 빠르고 경쾌한 플레이를 강조해 이용자의 마음을 사로잡았다.
보통이기기 위해 롤 또는 중요한 승급전을 앞두고 잘하는 사람과 듀오를 하곤 한다. 이는 분명 승률을 높이는데 도움이 된다. 이유는 믿을만한 아군이 늘어날 수록 트롤이 적어지고, 그러면 이길 확률이 올라가기 때문이다.(이기고도 남을 게임 트롤로 인해 지는 경우가 많다.) 고로, 빠른속도 롤 민호팀 듀오 또는 다인큐를 통해 배치고사를 보는게 좋다.


통계에 의하면 우리나라 사람은 세계에서 두 번째로 술을 많이 먹는 대단한(?) 민족이라고 합니다. 물론 유전적 요인, 바이러스성 간염 여부 등 개인차가 존재하지만, 대체적으로 술을 오랫동안 많이 마시게 되면 알코올성 간질환이 생길 위험은 매우 높다는 것이 중론입니다. 술을 과도하게 먹게 되면 간세포에 지방이 쌓이고 알코올을 분해하면서 생긴 물질에 의해 간세포가 손상을 받게 됩니다. 또한 음주 횟수가 잦은 사람들은 술에 의해 손상된 간세포가 재생될 시간이 없고 영양도 부족하게 돼 간 손상이 더욱더 악화됩니다. 알코올성 지방간은 간세포에 지방이 과도하게 축적돼 있지만 아직 간세포 손상은 거의 없는 상태로 대부분 증상이 없고 건강검진을 통해 우연히 발견되는 경우가 많습니다. 다행히 가벼운 알코올성 지방간은 술을 끊으면 수개월 내에 정상으로 회복됩니다. 하지만 생활에 장애가 없다는 이유로 방치하면 알코올성 간경변(肝硬變)으로 진행되기 쉽습니다.
2. 비알코올성 지방간 : 술 없이도 간은 살찐다
술을 전혀 마시지 않거나 소량을 마시는 사람도 여러 가지 원인에 의해 지방간이 발생 할 수 있습니다. 이 가운데 비만과 당뇨병이 비알코올성 지방간을 일으키는 가장 흔한 원인이 되며, 특히 비만은 알코올소비량과 별도로 지방간의 유병률을 증기시킵니다. 아주 심한 비만증이 있는 경우는 대부분 간 기능의 이상소견이 동반되고, 비알코올성 지방간염으로 진행할 가능성도 15~20%나 됩니다. 스트레스도 지방간의 주된 원인 중에 하나입니다. 특히 화를 잘 내거나 심한 압박감(스트레스)에 시달리게 되면 아드레날린 항진(과다 분비현상)을 일으키게 되고 혈당(血糖)을 높여 간에 나쁜 영향을 줄 수 있습니다. 그 외에 여성호르몬제나 스테로이드를 포함한 여러 가지 약재를 오래 복용하거나 급작스러운 체중 감량을 위한 수술 후에도 심한 지방간이 올 수 있습니다. 비알코올성 지방간 역시 지방질 자체가 독성이 있는 것은 아니므로 초기에는 증상도 없고 큰 문제를 일으키지 않습니다. 하지만 심한 지방간 환자의 경우 적절한 치료를 받지 않으면 4명중 1명은 점차 진행되어서 간염(肝炎), 더 나아가 간경변도 일으킬 수 있으므로 초기에 정확한 진단을 통해 적절한 치료를 받아야 합니다.
3. 간을 위한 식이요법
초기의 지방간은 몇 가지 사항만 주의하고 제대로 지키면 쉽게 고칠 수 있는 질환입니다. 지방간이 있는 사람이 가장 주의할 것은 바로 술, 특히 알코올성 지방간에 술은 독약이나 다름없으므로 반드시 술을 끊어야 합니다. 지방간이 상당히 진행되었더라도 술을 끊고 운동과 함께 영양식을 하면 곧 간에 낀 지방이 사라지면서 정상으로 회복될 수 있습니다.
과식도 지방간의 주요 원인입니다. 특히 비만에 의한 단순성 지방간일 경우에는 비만을 해소하는 것이 선결 과제입니다. 비만으로 생긴 지방간은 체지방(?脂肪), 특히 내장(內臟)의 지방을 줄이는 것이 필요하므로 운동을 1시간 넘게 해야 효과가 있다고 합니다.


세계 부호 4위, ‘투자계의 현인’ 워런 버핏은 하루의 상당부분을 읽는 일로 보낸다. 엄청난 분량의 자료들과 신문을 읽는 게그의 일상이다. 사람들은 그가 무슨 신통한 예측력이라도 있는가 싶지만 버핏의 통찰력의 비결은 간단하다. 읽기를 통해 더 많은 사실과 정보를 모으고 그걸 통해 의사결정을 하는 것이라고 버핏은 말했다.
앞을 내다보고 예비하는 통찰력은 불확실성의 시대에 가장 중요한 덕목으로 꼽힌다. 미래학자들은 이런 통찰력이 뛰어난 이들이지만 점쟁이는 아니다. 훈련을 통해 습득될 수 있는 능력이라는 게 미래학자인 저자의 설명이다. 무엇보다 많이 읽고 잘 읽는게 통찰력 훈련의 기본이다.
통찰을 잘 하려면 그런 뇌를 만들어주는 게 필요하다. 저자는 이를 생각의 습관, 마인드 세트라고 말한다. 뇌의 가소성을 을 이용, 뇌를 훈련시키는 것이다.
저자가 들려주는 방법은 관심 질문을 노트에 적고 매일 반복해서 읽는 것. 수십 번 질문을 반복함으로써 뇌를 세뇌시키는 것이다. 이 과정을 통해 질문을 중요한 것으로 인식한 뇌는 주의를 기울이고 머릿 속에 있는 모든 정보를 뒤지고 외부 정보를 수집한 뒤, 둘을 조합하기 시작한다. 심지어 어떤 타이밍에 움직여야 하는지 등의 행동조절까지 한다. “관심 질문은 통찰로 인도하는 문”이다.
저자가 들려주는 통찰의 기술은, 우선 통찰의 대상을 선정하는 작업에서 시작한다. 이는 주로 질문 형식으로 정해진다. 가령 ‘스마트폰의 미래는 어떻게 될까’라든지, ‘트럼프가 재선에 성공할 확률은 얼마나 될 것인가’ 식이다. 이렇게 대상을 선정한 뒤, 가급적 넓은 범위에서 지식과 정보를 수집하고 학습한다. 이를 정보의 전처리 과정이라 한다. 후속 처리는 정제된 정보나 지식을 다양한 사고 기술을 사용해 본격 가공한다. 이들 과정을 거쳐 미래의 예측값이나 시나리오가 나오게 된다.
저자는 통찰력은 저절로 향상되지 않는다며, 의식적으로 사고 과정을 훈련해야 한다고 말한다.
이 책의 흥미로운 대목 중 하나는 저자가 이름붙인 ‘비즈니스 프로파일링’ 사례다. 범죄수사에서 범인의 행동과 말, 글 등 흘린 정보 속에서 패턴을 파악해 범인을 특정하는 프로파일링을 비즈니스에 적용한 것이다. 즉 CEO와 기업의 패턴을 분석, 미래행동을 예측하는데, 특히 애플이 자율주행차 시장에 뛰어들 것을 예측한 과정이 눈길을 끈다. 저자는 이런 통찰력을 키우면 경쟁상대 기업의 생각과 수를 읽는 것도 가능하다고 말한다.


벌써 열흘이나 지났다. 지난 5월 1일 근로자 날에 지리산을 다녀왔다. 남원시가 남원역에서 정령치 휴게소까지 1,000원을 받고 순환버스를 운행한다는 전북도민일보(2019.4.4.) 기사를 보고 모처럼 지리산을 다녀오기로 마음먹은 것이다.
필자는 전주에서 남원시외터미널까지 직행버스로 이동한 후 터미널 앞에서 09:30 순환버스를 탔다. 남원시내에서 적령치 휴게소까지는 약 40분 정도가 걸렸다. 친절하신 기사님 안내에 따라 적령치 휴게소에서 내려 만복대를 지나 성삼재 휴게소까지 등산을 했는데 사방이 탁 트인 만복대(해발 1,438m)에서 나 홀로 세상을 다 가진 기분이 들어 정말 좋았다. 특히 산불 예방 차원에서 4월말까지 출입을 통제했던 만복대는 당일부터 통제를 해제하였는데 그런 사실을 모르고 갔던 나로서는 더 큰 기쁨이었다.
만복대 정상에서 바라 본 지리산의 모습은 그야말로 장관이었다. 사방으로 거칠 것 없는 풍경은 마치 하늘이 나를 위해 준비해 준 선물 같았다. 덕택에 정상에서 만난 사람들과 초면임에도 불구하고 우리는 서로 통성명을 하며 정취에 흠뻑 젖어버렸다. 구례 온천지구에서 호텔을 운영하고 있다는 사장님은 오늘만 꼬박 기다렸단다. 성삼재 휴게소에 도착하여 구례터미널까지는 버스를 이용하였는데 요금이 4,500원이나 되어 남원시와 비교되었다. 남원시 행정이 구례읍보다는 앞서 있다는 생각이 들었다.
반면, 아쉬운 점도 있었다.
첫째, 순환버스 운행 횟수가 너무 적다는 것이다. 순환버스는 하루 2차례 운행하는데(오전 8시 25분, 오후 2시 30분) 월요일은 운행을 하지 않는다. 따라서, 5월 6일과 같은 공휴일에 이 사실을 모르고 남원을 방문한 손님은 큰 낭패가 아닐 수 없을 것이다.
둘째, 차량이 너무 작았다. 급커브가 많은 도로 사정상 20인승 미니버스를 운행하는 사정을 모르는 바는 아니나 달랑 1대만 운행하다 보니 차량을 탈 수 없는 불상사가 발생했다. 고속버스 터미널 앞에서 남성 2명이 차량 탑승을 원했으나 좌석이 한 자리만 남아 있어 그들은 결국 순환버스를 타지 못했다. 남원시의 형편을 고려하면 1,000원 순환버스를 운행해 주는 것만 해도 고맙기 그지없다. 그러나 이 사업은 남원을 찾는 외지인뿐만 아니라 남원시민들에게도 혜택이 가는 만큼 좀 더 사업을 확대해 주었으면 한다.


노무현 대통령은 부동산 투기의혹으로 중도하차한 최영도 전 국가인권위원회 위원장 후임으로 조영황 국민고충처리위 위원장을 31일 임명했다. 인권단체들에서는 “이번에도 밀실인사냐”는 비판과 우려가 터져 나온다.
신임 국가인권위원장으로 임명된 조영황 국민고충처리위원장
새사회연대, 인권운동사랑방, 평화인권연대 등 15개 인권단체는 이날 공동논평을 냈다. 논평은 “이미 여러 기회를 통해 국가인권위원회 인선절차에서 공개적인 추천과 검증 과정을 주장했다”고 전제한 뒤 “이번 인선 역시 인권단체들의 의사수렴과정을 생략한 채 밀실에서 진행됐다”고 비판했다. 제목을 포함하더라도 5줄에 불과한 논평은 정부의 국가인권위 정책에 대한 비판을 넘어 냉소적인 분위기를 보여준다.
오창익 인권연대 사무국장은 신임 인권위원장 발표가 있기 하루 전인 지난달 30일 “조영황 변호사가 신임 위원장으로 유력한 것으로 알고 있다”고 귀띔했다. 하지만 그는 “그가 누구인지는 나도 잘 모른다”고 말했다. 심지어 신임 국가인권위원장 발표가 있었던 당일 국가인권위원회 공보담당관실조차 신임 인권위원장 임명과 관련한 구체적인 내용을 전달받지 못하고 있었다.
인권단체에서는 김창국 1기 위원장, 최영도 2기 위원장에 이어 3기 위원장도 법조인 출신이 국가인권위원장에 임명된 것에 대한 불만도 나타난다. 허창영 인권연대 간사는 “상임위원 4명 가운데 3명이 법조인 출신이 아닌 상황에서 위원장은 법조인으로 해야 균형이 맞는다는 얘기를 관계자한테 들었다”며 “지금이야 그 말이 일리가 없진 않지만 4기 위원장은 제발 법조계가 아닌 사람이 됐으면 좋겠다”고 털어놨다.


2006년부터 12년 동안 평창동계올림픽 유치위원회와 조직위원회에서 줄곧 홍보 업무를 본 박건만 홍보 전문위원이 '2018 평창 동계올림픽 한겨울에 핀 꽃.!?'을 출간했다. 이 책은 2010년과 2014년 대회의 잇따른 유치 실패와 2018년 겨울올림픽 개최지로 선정된 뒤, 지난 2월 대성공을 거두고 막을 내리기까지 갖가지 이야기를 재미있게 담아냈다.
5장으로 구성된 책에는 남북단일팀 입장 등 개회식 순간을 비롯해 그동안 올림픽 유치와 개최를 위해 숱한 사람들이 쏟은 피와 땀에 대한 이야기와 필자와 언론에 비쳐진 모습들을 담았다. 올림픽 기간 있었던 성화 점화 방식 사전 유출, 노로 바이러스 등 이슈들에 대한 후일담과 준비 과정에서 있었던 조직위원장 교체, 분산 개최 문제, 경기장 건설 등에 대한 이야기도 정리됐다. 사료적 가치와 함께 올림픽의 기본적인 메커니즘, 사회적인 갈등구조, 올림픽 조직위원회의 분투 등을 골고루 다뤘다.


세계 젊은이들의 최고 우상 중 하나였던 아바가 1984년 해체될 때 그 허전함과 마음의 상처는 이루 말할 수 없었다. 하지만 그도 잠시였다. 그 허전함을 가득 채워준 록그룹 가수들이 뒤를 이었다. 영화 ‘프리티 우먼’의 마지막 장면에서 배우 리차드 기어가 오픈카를 타고 줄리아 로버츠를 만나러 가는 장면의 배경 음악으로 나온 노래는 남녀 혼성 2인조 그룹이었던 록시트(ROXETTE)의 마리 프레드릭손이 불러 공전의 히트를 쳤다. 영화의 영상보다 그 엔딩 음악이 더 강렬하게 마음에 남을 정도로 프레드릭손의 가창력은 애절하면서 마음 속을 파고 들었다. 록시트가 부른 ‘조이라이드’는 또 다른 공전의 히트를 쳤다. 프레드릭손은 뇌암 판정을 받고 다시 복귀해 활동하는가 싶더니 작년에 작고해 록시트의 음악을 즐겨 들었던 음악인들의 마음을 아프게 했다.
1988년 예시카 폴커의 앨범 예시카에 실린 ‘굿바이’가 공전의 히트를 치면서 한국에서 올해의 팝송으로 선정될 때 한국 청소년들의 스웨덴에 대한 관심은 가히 폭발적이었다. 이후에도 스웨덴에서는 전설적인 록그룹들이 줄을 이어 세계인의 가슴에 각인된 노래들을 만들어 냈다. E-Type 그리고 에이스 오브 베이스(ACE OF BASE), Europe 등의 록그룹들이 차례로 유럽과 미국을 넘어 한국 젊은이들의 마음을 뒤흔들었다. 에이스 오브 베이스는 해피 네이션으로 빌보드 핫 20위까지 오르며 세계적인 록그룹 대열에 합류했다.
스웨덴 그룹 아바(ABBA)가 1974년 발표한 앨범 '워터루'(Waterloo) 앨범 표지. 앨범 타이틀 곡인 워터루가 유로비젼 송 콘테스트에서 1위를 차지하며 아바는 전 세계적인 인기를 누리게 됐다.
1990년대 스웨덴 음악산업은 전체 수출의 20% 가량을 차지해 엄청난 부가가치를 창출했고 통상산업부 장관이 음악계 대표를 찾아가 공로상을 시상하는 장면이 일간지에서 다뤄지는 것을 보면서 부러움을 감출 수가 없었다. 한 달 동안 객원연구원으로 코펜하겐대학에 있을 때 시청 근처에서 울려퍼지는 에이스 오브 베이스의 노래가 일상처럼 느껴질 때가 있었다. 오슬로의 가을 예시카가 부른 굿바이의 노래를 들으며 국회의사당에서 왕궁으로 연결되는 긴 거리를 걷던 추억이 아련이 스쳐지나간다. E-Type의 빠른 비트를 들으며 추운 헬싱키에서 사우나를 만끽하던 때의 젊은 시절도 있었다.
이때만 해도 시내에서 모르는 사람을 만나면 중국이나 일본 사람이냐는 질문을 가장 많이 받을 때였다. 당연히 한국은 그들 머리 속에는 존재하지 않았고, 일본인이라는 것을 기대하면서 접근하다가 한국인이라고 하면 슬그머니 무시하는 것이 일상이었다. 그럴 때마다 한국인으로서의 좌절감과 아픔을 곱씹어야 했다.


면접에서 떨어지면 별 생각이 다 든다. 자신의 어느 대목이 회사 마음에 안 들었을지 끝없이 곱씹는다. 취업 준비생만의 이야기가 아니다. 2009년 해고된 쌍용자동차 노동자들도 ‘2배수 면접’을 본다. 해고자 7명이 한 팀으로 들어가 면접관 네 명 앞에 선다. 질문은 이런 식이다. 바깥에서 무슨 일을 했느냐, 공장 안 동료들이 들어오는 걸 싫어하는데 왜 들어오려 하느냐, 들어와서 잘할 수 있느냐…. 해고자들은 각자 자신이 얼마나 공장 일을 잘할 수 있는지, 혹은 당장 복직해야 할 정도로 상황이 얼마나 어려운지 설명하며 ‘경쟁’한다. 이렇게 해고자 167명 중 37명이 복직했다. 면접에서 네 번 떨어진 사람도 있다.
2015년 쌍용차와 기업노조, 해고자들이 속한 금속노조 쌍용차지부 3자는 ‘2017년 상반기까지 해고자와 희망퇴직자 등을 조속히 채용할 수 있도록 노력한다’고 합의했다. 채용 인원 비율은 해고자 30%, 희망퇴직자 30%, 신규 인력 40%로 정했다. 이 합의는 쌍용차 정리해고는 무효라는 항소심 판결을 대법원이 뒤집은 뒤에 이뤄졌다. 2017년 상반기가 지나고 남은 해고자 130명의 복직이 기약 없자 김득중 금속노조 쌍용차지부장은 단식을 시작했다. 이 글을 쓰는 3월23일 현재 23일째다. 이번에 8명이 복직하면 남은 해고자 122명의 복직은 언제가 될지 알 수 없다.
해고자들은 복직 시점을 명기해 기약 없는 기다림과 2배수 면접 속 한줄기 희망을 달라고 말한다. 반면 회사는 시장 상황이 유동적이라 복직 시점 명기는 어렵다고 했다. 2009년 쌍용차는 2646명 구조조정을 노동조합과 협의 없이 일방 통보했다. 재직 노동자 37%가 넘는 숫자였다. 자신들이 잘못한 것도 아닌데 ‘산 자’와 ‘죽은 자’로 나뉘어 공동체가 파괴되는 트라우마를 겪었던 이들이 다시 산 자와 죽은 자로 나뉘고 있다. 이번에는 해고된 동료들끼리다.


어리석은 인터뷰 하나 때문에 요즘 기획자란 직업에 대해서 이런저런 말이 많아졌는데..
아래 글을 다시 읽어보니 어떻게 해야 할지에 대한 생각이 좀 풀린다. ------------------------------------------------------------------------------------------본 강좌는 게임산업의 기획분야에서 일하게 될 한 사람의 직업인이 기획자로 성장하는 과정에 노정되어 있는 다양한 요소를 중심으로, 이 분야에서 자신의 적성에 맞는 올바른 발전을 성취하기 위해 필요한 요소를 준비하고 스스로를 경영하는데 보탬이 되었으면 합니다.
Game Designer Positioning
시작이 반이다.낙천적인 사람들은 일단 시작만 하면 반쯤 성과를 거둔 것이다라는 낭만적인 설명을 합니다만, 기획분야의 경험자들에게는 어떠한 일을 시작한다는 것이 얼마나 어려운 일이며 실제 일이 진행되기 시작할 때까지 그들에게 맡겨진 임무와 책임을 확인하게 하면서 또한 직업에 대한 강한 자부심을 갖게 하는 말 입니다.
게임산업에서 프로젝트의 시작은 아이디어에서 시작하여 시장조사, 디자인, 일정, 자원의 현황과 조달계획, 그리고 책임자의 결심으로 이루어집니다. 따라서 프로젝트가 성공하기 위한 기획이 현실적으로 반이 되는 것은 올바른 방향, 올바른 계획, 올바른 결심을 이끌어 낼 수 있는 일에서부터 시작한다고 하겠습니다.
기획의 시작, 당신에게 필요한 것은?
당신은 게임업계의 회사에 기획분야를 지원한 사람 입니다. 지금 당신에게 필요한 것은 무엇이겠습니까? 전부 아니면 전혀 없습니다.
게임회사에 지원하고자 하는 많은 사람들이 기획분야에서 일하기 위해서 필요한 것이 무엇이냐는 질문을 합니다. 또, 게임스쿨 같은 게임분야 교육기관을 다니는 것이 필수라고 생각하기도 하고, 좋은 점과 나쁜 점에 대해서 묻기도 합니다. 그리고 가장 많은 경우는 좋은 기획서를 보내 달라는 것 입니다.
게임스쿨에 다니는 것은 물론 좋은 일 입니다. 대부분 중소 규모인 게임회사들이 프로젝트를 실패할 여유가 전혀 없기 때문에, 많은 부분 제작과정에서의 위험부담(risk)를 최소화 하려고 하며, 전문 교육기관을 졸업한 인력은 프로젝트에 바로 투입할 수 있다고 생각 합니다. 물론 이런 방식으로 위험부담이 줄여지지는 않지만 많은 중소 회사들이 경력자를 선호하는 것은 사실이고, 전문 교육기관이 경력으로 인정되기도 합니다.
좋은 기획서를 토대로 공부하는 것 역시 좋은 일 입니다. 정말 좋은 기획서 한 부는 그 게임을 제작하기 위해 필요한 모든 영역에 대해 기술되어 있기 때문에 게임의 실제 제작에 있어서 필요한 사항들이 정리되어 있을 뿐 아니라, 해당 게임을 제작하기 위해 준비해야 할 것을 미리 파악하는데 좋은 재료가 됩니다.
OS와 Office 제품에 대해 익혀두는 것도 좋습니다. 기획업무 중 많은 부분을 차지하는 문서를 작성하는데 도움이 될 뿐만 아니라, 개인 업무 시간을 효과적으로 관리할 수 있도록 합니다. 그러나 이 보다 더 중요한 것이 있습니다.
처음 게임회사에 지원하는 당신에게 가장 필수적인 기술은 다음과 같습니다.
언어, 즉 국어에 정통해야 합니다. 영어 같은 외국어 능력도 더불어 좋습니다.
표현, 언어 이해력 보다 더 중요한 것은 당신의 생각을 잘 표할 수 있는 능력 입니다.
문장, 말로 표현하는 것보다 문장으로 더 나아가 문서로 표현하는 것이 더 중요합니다.
기술 이외의 영역은 전문인이 되기 위한 직업 정신과 근성, 게임에 대한 관심과 열정, 다른 사람들과 협력할 수 있는 성품과 용기 입니다.
그리고 마지막으로는 당신의 능력을 당신을 고용할 사람에게 가장 잘 표현하는 것 입니다.
회사에 입사한 모든 사람들이 가장 먼저 해야 할 일은 자기 책상까지 정확한 시간에 오는 법, 회사 화장실의 위치와 사용 방법 입니다. 중요한 것은 일 보다는 집단 속에서 생활하는 법 입니다. 게임회사의 기획분야에 입사한 당신에게도 마찬가지 입니다. 일이 먼저가 아니라 회사 조직에서 생활하는 법이 가장 중요합니다. 그 다음으로는 당신의 조직과 소통하는 일 입니다. 특히 기획분야에서는 당신의 상사, 동료와의 커뮤니케이션은 당신의 업무의 대부분 입니다. 회사마다, 회사의 사업분야 마다, 팀마다 나름대로의 소통방식과 구조가 있습니다. 업무에 관하여 누가 어떤 부분을 담당하고 있는지 어떤 분야를 누구와 상의할 것인지부터, 어떤 방식으로 의견을 제출하고 공람하고 의사결정을 하는지, 업무는 어떤 방식으로 주어지는지 수행한 업무의 결과를 어떻게 보고하는지는 조직마다 다른 방식을 가지고 있습니다. 당신이 앞으로 맡게 될 기획분야에서 당신에게 요구되는 것은 주어진 일에 대해 깊이 생각하여 처리할 뿐 아니라, 최종적으로 결과를 가장 효과적으로 전달하는 것 입니다. 따라서 당신은 당신이 속한 조직의 커뮤니케이션 방식과 툴을 이해하고 활용하는 것이 가장 중요합니다. 커뮤니케이션 방식은 아마도 점점 자연스레 익혀갈 것 입니다. 점차 당신은 기존 조직이 사용하는 용어와 뉘앙스를 사용하게 되고, 점점 같은 단어로 같은 의미를 표현하게 될 것 입니다.
정리하자면, 초심자인 당신에게 당장 필요한 것은 게임 디자이너에게 요구되는 것 입니다. 그러나, 게임 디자이너가 되기 위해 당신에게 가장 필수적인 것은 게임에 대한 지식이나 이해가 아니라 훌륭한 직업인이 되기 위한 소양과 당신이 속한 조직과 함께 계속 성장해 나갈 수 있는 비전의 공유, 원활한 커뮤니케이션을 통해 조직 내에서 문제를 해결할 수 있는 성품과 능력 입니다. 조직과 함께 성장할 수 없는 팀원은 이미 팀원이 아닙니다.
게임 디자이너, 게임 기획의 꽃.
축하합니다. 당신은 기획 팀원이 되었습니다. 아마도 당신에게 제일 처음 맡겨지는 일은 레벨 디자인의 가장 하위 단계에서 게임 설정에 따라 레벨 요소들을 리스트하고 묘사하는 업무일 겁니다. 100가지의 총알과 100가지의 폭탄과 100가지의 지뢰를 찾아내고 묘사할 겁니다. 100가지의 탱크와 100가지의 장갑차와 100가지의 대포를 찾고 100가지의 배경을 찾고 묘사하고, 그러다 보면 당신이 직접 게임의 레벨을 계획하고 배치하게 될 수도 있습니다. 당신은 밸런스 담당자와 함께 600개 무기를 100개 배경에 적용하고 테스트하고 수정하는 일을 맡게 될 수도 있고, 그러다 보면 당신이 직접 밸런스를 담당하게 될 수도 있습니다. 어느 날은 게임의 시스템과 규칙을 설계하는 일을 맡게 될 지도 모릅니다.
당신이 어떤 게임을 만들고 어떤 분야의 일을 하게 되든 간에 게임을 실제 디자인하는 과정은 앞으로 기획분야에서 당신의 성장에서 가장 기본적인 바탕이 될 것 입니다. 이미 게임 디자이너로서의 당신은 게임 기획의 다양한 분야를 2~3년씩 경험하면서 다양한 경력을 쌓고 있습니다. 당신은 경험을 통해 기획분야 업무의 업무체계와 다른 분야와 협력하는 방식을 터득하고 있고, 물론 당신의 장단점도 파악하게 됩니다.
경력도 쌓였고, 나이도 들었습니다. 그렇다면 기획 팀장이 되시겠습니까?당신이 기획분야의 새로운 지평을 만나게 되는 시점에서 당신에게 알맞은 성장을 준비하여야 하고, 당신의 조직 또한 그런 문제를 함께 고려하여야 합니다.
기획을 담당하는 조직의 업무에는 크게 세가지로 나눌 수 있습니다. 프로젝트를 기획하는 일, 게임을 기획하는 일, 기획 조직 자체를 관리하는 일 입니다.당신은 당신이 속한 조직의 업무 분야에 따라 다음과 같은 적성을 선택하실 수 있습니다.
Planning: 당신이 계획과 실행, 자료를 기반한 전략에서 적성을 발견하였다면 선택하시기 바랍니다.
Design: 당신이 창의성에서 당신의 적성을 발견하였다면 선택하시기 바랍니다.
Managing: 당신이 조직의 구성과 관리에서 적성을 발견하였다면 선택하시기 바랍니다.
물론 위의 계획, 실행, 관리 세가지 지평이 완벽하게 구분되는 것은 아닙니다. 한 사람의 기획분야 담당자는 2개 혹은 모든 분야에서 뛰어난 능력을 발휘하기도 합니다. 게임 디자이너로서의 당신은 다만 위의 세가지 지평을 고려하면서 자신의 다음 단계 발전을 위해 준비하고 계발해 나갈 수 있습니다. 또한 당신의 이 분야에서의 최종 목표에 따라서 당신이 준비해야 할 것의 종류와 깊이가 달라질 것 입니다. 또한 당신의 조직도 회사의 사업방향과 보유한 자원에 따라 당신과 당신의 동료들을 재배치 할 준비를 하고 있을 것 입니다.
당신은 서로 다른 적성을 가지고 자신을 계발하고 있는 당신의 동료들과 함께 새로운 지평으로 나아갑니다. 서로 다른 직책과 직능을 갖고, 서로의 장점 만을 활용하여 최고의 시너지를 창출할 준비를 하여야 합니다.
현명한 디자이너는 계획된 자원을 활용하여 게임을 설계합니다. 당신의 관심과 기술은 제품의 품질에 더 집중되어 있습니다. 당신은 새로운 게임을 창조하고, 새로운 놀이를 개발합니다. 당신은 당신의 조직에서 게임의 품질을 책임지고 있습니다. 당신은 제품에 필요한 재료에 정통해 있습니다. 당신은 조직의 심장으로서 조직의 생산 동력 입니다.
게임방식, 보다 정확하게는 게임에 사용하는 규칙을 정하는 일 입니다. 당신은 많은 장르의 게임을 경험하고 게임의 재미있는 규칙을 알고 있습니다. 또한 그 규칙들이 게임 사용자들에게 주는 재미의 원리에 정통합니다.
게임 사용자가 게임을 시작하여 끝낼 때까지 경험하는 모든 내용을 디자인 하는 업무를 담당합니다. 게임의 레벨, 난이도, 밸런스에서 시작하여 실질적인 레벨요소의 리스트부터 구성을 담당합니다.
Balance Design게임의 장르에 따라 게임요소 구성과 전문적인 밸런스 분야를 분리합니다. 레벨 마다 사용자들의 플레이 패턴을 모델링하고 캐릭터 상성, 아이템, 필드, 플레이 타임 등 게임의 난이도와 관련한 레벨 요소의 배치를 맡습니다.
Interactive Design게임 사용자와 게임의 요소가 가장 적절하게 상호작용할 수 있도록 디자인 합니다. 게임의 비쥬얼과, 사운드 등 사용자가 실제 경험하는 내용의 분위기, 느낌 등과 언제 어떤 방식으로 표현할 것인가 하는 타이밍 등 게임 사용자가 게임이 잘 몰입할 수 있도록 구성합니다.
Interface Design좀더 전문적으로 공학적인 사용자 인터페이스를 설계할 수도 있겠습니다만, 기본적으로 사용자가 게임을 플레이 하는데 필요한 컨트롤과 GUI를 설계합니다. 현명한 디자이너는 인터페이스를 통해 새로운 재미요소를 창조하기도 합니다.
당신의 업무의 절반 이상은 게임을 설계하는 일이 아닙니다. 당신은 게임 디자인의 모든 업무 절차를 파악하고 있으며, 다른 분야의 팀과 협력하는 방식을 잘 알고 있습니다. 팀의 업무가 잘 진행되는지 확인하여야 하며, 구성원의 능력과 특성을 잘 파악하여 조직이 보유한 자원을 효율적으로 관리하고 배분하는 역할을 담당합니다. 당신은 효율적인 자원의 관리와 배분을 통해 조직의 생산력을 높이는 역할을 합니다.
당신의 가장 기본적인 업무는 크게 3가지 입니다. 첫째, 프로젝트의 일정에 따라 시기별로 주어진 업무의 결과를 받아 확인하는 일 입니다. 둘째, 팀 내에서 조직의 비전을 공유하고 팀 내의 커뮤니케이션을 조율하고 조정하는 역할을 담당합니다. 셋째, 팀 내부의 자원을 파악하고 필요한 경우 지식을 배분하여 공유하는 역할을 담당합니다.
실제 개발을 담당하는 조직을 관장하는 당신은 개발 조직의 자원을 관리하는 역할을 담당합니다. 프로젝트 일정에 따라 각 팀의 업무가 잘 진행되는지 확인하여야 하며, 조직 내부의 인적자원을 파악하여 필요한 자원과 남는 자원을 효율적으로 관리하여야 합니다.
당신은 개발이 진행되는 유기적인 과정을 가장 잘 이해하고 있는 담당자 입니다. 확보된 자원을 활용하여 정해진 돈과 시간에 가장 효율적으로 프로젝트를 완료할 수 있도록 업무를 분배하는 역할을 담당합니다.
당신의 관심은 시장에 있습니다. 새로운 시장과 트랜드가 당신의 손으로부터 출발하고, 게임제작 이외의 영역과 협력하여 시너지를 창출하는 임무를 맡습니다. 당신은 개발시작 전에 개발에 필요한 돈과 시간, 개발 이후의 판매, 운영과 관련한 계획을 담당하고, 외부적인 요인을 주시하여 필요한 정보를 각 분야 담당자와 공유합니다.
당신은 시장과 소비자에 대해 전문가 입니다. 시장의 트랜드를 읽어내어 필요한 정보를 분야 담당자들과 공유하며, 제품의 대상 소비자에 대해 분석하여 제품이 시장에 접근하는 방법과 시장에 접근할 수 있는 제품에 대해 기획합니다.
당신은 시장과 소비자에 대한 구체적인 이해를 가지고 있고 특히 홍보의 역할과 효과에 대해 정확하게 예측하고 실행할 수 있는 능력을 가지고 있습니다. 당신은 제품이 시장에 구체적으로 접근하는 단계와 전략을 세우고 실질적으로 계획을 진행하는 역할을 담당합니다.Sales Planner당신은 현재 다양한 지역의 시장 상황에 정통하며, 각 시장에서의 제품의 수요와 판매를 예측하여 계획하고, 시장을 개척하는데 필요한 단계와 전략을 세우고 실질적으로 계획을 진행하는 역할을 담당합니다.
당신은 동종, 이종 업계와의 제휴를 통해 확장하여 새로운 부가가치를 창출하거나, 새로운 사업 영역을 창출하는 역할을 담당합니다. 하나의 제품을 다양한 미디어와의 결합을 통해 새로운 제품을 창출하거나, 다른 업체와의 업무 제휴를 통해 이익을 증대하는 계획을 수립하고 실질적인 기획을 수행하는 역할을 담당합니다.
위에 열거한 역할은 당신이 속한 조직의 사업 영역과 목적, 상위 조직의 역량에 따라 선택적으로 존재합니다. 모든 회사에 모든 포지션이 존재하지 않습니다. 회사의 사업 영역과 목적에 따라 조직에 불필요한 분야는 다른 업체와의 업무제휴로 대체하거나 협력업체를 통해 충당합니다. 따라서 당신은 자신의 적성과 목표에 따라 자신의 역량을 가장 잘 발휘하고 성취할 수 있는 분야에 집중하고, 또한 회사의 미래와 비전에 따라 자신의 미래를 잘 선택하여야 합니다. 당신의 조직 역시 현재의 필요한 자원을 관리하고, 앞으로의 전략과 비전에 따라 당신이 현재 가지고 있지 않은 재능을 요구하거나 계발할 것 입니다.
디렉터의 역할, 조직이 게임을 만든다
이미 개인의 역량에 기반한 산업으로서의 게임산업의 시대는 지났습니다. 몇 명의 천재보다는 준재들의 효율적인 조직이 더 많은 성과와 가능성을 가지게 된 요인은 게임의 생산과 판매에서 기술적인 요인들이 비중을 차지하면서 점점 전문화되고 조직의 협력을 통해 더 많은 생산성을 가질 수 있는 질적인 도약의 시대가 되었기 때문입니다. 기술기반이면서 지식기반 산업으로서의 게임산업에서 보다 현저한 발전을 성취하기 위해서는 확보한 자원 보다는 자원의 운용에서, 자원의 확보 보다는 자원의 유지를 통해, 그리고 자원의 효율적인 배분을 통해 성장하여야 합니다.
게임개발 조직의 성장에서 10명을 넘어설 때, 20명을 넘어설 때 위기를 맡게 됩니다. 조직의 양적인 확대는 그에 수반되는 조직 관리의 기술이 필요하며, 자원을 관리할 수 없는 상황에 빠진 조직은 더 이상 성장하기 못하고 조직력이 무너지면서 조직 자체가 사라지는 경우를 이미 경험을 통해 확인할 수 있습니다. 하루 아침에 거대한 게임회사가 탄생하는 것은 아닙니다만 하루 아침에 거대한 회사가 쓰러질 수는 있습니다.
CEO 옆에는 C로 시작해서 O로 끝나는 전문가들이 있습니다. 디렉터는 직접 회사 조직의 일에 관여하기 보다는 CEO를 보좌하는 역할을 담당합니다. 조직에서 상위 단위에 속하는 디렉터는 회사에 필요한 조직을 만들고 관리하는 역할, 회사가 보유한 자원을 관리하고 필요한 자원을 조달하는 역할, 의사결정에 필요한 전략을 세우고 조언하는 역할 등을 맡습니다.
아마도 기획분야의 디렉터는 CIO나 COO가 제일 가능성이 많습니다. 물론 CEO의 역량에 따라 필요한 분야의 디렉터는 달라 질 수 있습니다. CEO를 보좌한다는 것은 CEO에게 집중되어 있는 업무의 일부를 담당하는 것이며, 따라서 디렉터에게 필요한 역량과 비전은 CEO에 버금가는 수준 입니다.
이미 당신의 조직에서 최고의 역량을 가진 기획 전문가이고, 당신의 CEO가 전문 경영인이라면 당신은 CIO로서 전략기획 분야를 담당하게 될 것 입니다. 당신의 CEO가 기술개발을 전담하고 있다면 당신은 COO로서 회사 전체의 운영과 의사결정을 책임지는 임무를 담당하게 될 것 입니다.
경우야 어떻든 당신은 그 이전에 회사에 필요한 효율적인 조직을 구성하고 관리할 수 있어야 하며, 회사에 필요한 자원을 확보하고 관리할 수 있어야 하며, 의사결정을 위해 자신의 분야에서 최고의 전문가가 되어야 합니다.당신의 조직에서 당신이 가진 최대의 역량을 발휘하고 있는 동안 당신은 좀더 전문적으로 의사결정을 보좌하는 역할을 맡게 될 것 입니다.
당신이 어떠한 사람이든 어떤 능력을 가졌든 어떠한 조직에서 일하고 있든, 자신의 목표와 조직의 목표를 위해 자신의 역량을 발휘하면서 성장하는 길은 이렇든 다양하고, 또한 이러한 성장을 위해 필요한 것 역시 많습니다.


과거 X세대, 경제를 주도하는 ‘영포티 세대’로 돌아오다! 90년대 중반, 물질적 풍요 속에서 개성 있고 자유분방한 신세대가 나타났습니다. 사람들은 이들을 가리켜 ‘X세대’라고 칭했는데요. 이들은 급속도의 경제발전을 토대로 소비를 통해 자신의 정체성을 표현한 최초의 소비문화 세대였습니다. 지금, 이들이 이제까지와 다른 새로운 ‘중년’이 되어 한국경제를 움직이고 있는데요. 문화에서 경제까지 다시금 한국을 이끄는 ‘젊은 중년’의 새로운 별명은 바로 입니다. 영포티 세대는 1972년 전후로 태어난 제2차 베이비붐 세대를 뜻합니다. 한국 역사상 가장 젊은 40대이며, 이전까지의 중년들과는 사뭇 다른 가치관을 가지고 있는 세대들이죠. 응답하라 1988속 덕선의 친구들이었던 는 해외여행 자유화, 88올림픽 등 경제활황기 뿐 아니라 금융위기 또한 겪으며 살아왔습니다. 나이 .. 2016. 6. 7. 더보기


パラクルノ(빠라쿠루노) 이게 무슨뜻일까? 고쿠요에서 유니버셜 디자인을 적용한 문구류 아이디어를 모집하곤 하는데, 그때 수상한 노트같았다. 링이 아닌 일반 노트의 경우 양쪽의 종이를 다쓰려면 공책을 잘 길들여야 한다. 일단 잘 접어서 라인을 잡아 놓지 않으면 반대쪽 면이 내 손을 덮치는 경우가 왕왕 발생을 한다.
그런 불편함을 해소하기 위해서 나온 노트 빠라쿠루노 노트의 중간을 기점으로 위아래가 비스듬히 커팅을 해서 노트를 든채로 원하는 페이지로 쉽게 넘길 수 있도록 했다. 노트 사이즈는 B5이고 약 80매의 꽤 두꺼운 노트다.
노트의 간격은 7mm 30개로 꽤 얇은편이서 부르주아(노트가 비싸니!) 고등학생이나 대학생들이 사용하기 적당한 크기다. 일단 베이스 자체가 캠퍼스 노트에서 파생되었기때문에 전체적인 재본이나 종이 품질은 뛰어난편이다. 특히 꽤나 묵직한 노트는 왠지 모를 뿌듯함도 같이 준다.
실제로 이 노트를 잡아보면 중간지점을 기준으로 비스듬히 잘라져 있어서 노트의 그립감(?)에 지대한 영향을 주고 있는데, 매우 편안한 잡기가 가능하다. 80매짜리 노트는 다이어리를 빼곤 거의 본적은 없었는데. 그 묵직함에 다소 놀라움을 받았다.
내가 써본 만년필 중에서 가장 종이를 많이 타는 ” 캡리스+극흑” 조합에도 매우 정갈하게 써지는 느낌이었다. 번짐이나 뒷면 비침도 절제되었고, 7mm의 얇은 칸때문에 캡리스 EF와의 조합은 매우 좋은편이었다. 다른 캠퍼스 노트처럼 상단은 이중 궤선으로 처리를 해서 여유있게 필기를 할 수 있도록 처리를 했다. 줄을 그어서 쓰기도 좋게 편의성을 배려했다.
노트는 사용처에 따라 가격대에 따라 천파만별의 품질을 보여준다. 물론 그에 따라 선택폭도 달라진다. 고쿠요의 캠퍼스 노트는 일본의 국민노트로 불리는 문구류다. 일본에서 카피제품이 나오고 있지만, 수 년에 한번씩 마이너체인지로 표지의 디자인이나 내부의 구성을 살짝 변경하는 방법을 사용하고 있다. 내가 사용한 노트 중 고쿠요 캠퍼스 노트는 가장 안정적이면서도 뛰어난 노트퍼포먼스를 보여준다. 필기구도 아니고 노트에서 퍼포먼스라니 이상하게 들릴 수 있지만, 내가 지금까지 정말 많은 필기구를 시필한 노트이기에 확신있게 말할 수 있다.


2014년부터 이어진 제 3세대 아우디 TT는 올해 내외관 변화와 엔진 라인업을 정비한 부분변경 모델로 출시되며, 또한 출시 20주년을 기념한 스페셜 에디션도 함께 선보여질 예정이다.
모습을 살펴보면, 2019년형 아우디 TT 페이스리프트는 쿠페와 로드스터 두 가지 버전으로 나뉜다. 차량 외관 변화로는 새로운 3D 싱글프레임 라디에이터 그릴과 흡기구가 적용되었으며, 티저에서 보여준 범퍼 디자인으로 분위기에 변화를 주었다. 전후방에 있는 매트리스 LED 라이트와 OLED 리어 램프는 옵션으로 지원되고, 알로이 휠 또한 새로운 디자인과 터보 블루, 펄스 오렌지, 코스모스 블루 색상으로 제공된다.
2019년형 TT 페이스리프트의 차량 동력원은 기존에 예상했던 1.5리터 엔트리 엔진 추가 대신 모든 라인업이 2.0리터 유닛으로 변화되었고, 1.8리터 엔진과 디젤 엔진은 삭제됐다. 차량 출력은 먼저 40 TFSI 모델의 경우 기존대비 16마력 늘은 최대 194마력을 내며, 45 TFSI는 245마력을 발휘한다.
두 모델보다 더욱 강력한 TT S 에는 2.0리터 터보 가솔린 엔진이 탑재돼 최대 302마력을 지원한다. 여기에는 S 트로닉 듀얼클러치 자동 기어박스가 함께 맞물려 콰트로 4륜으로 구동되고, 0-100km/h까지는 4.5초만에 주파한다.
또한 2019년형 TT 페이스리프트에는 버추얼 콕핏이 처음으로 장착되며, 엔진과 토크, G-포스에 관한 정보를 보여주는 스포츠 디스플레이가 기본형엔 옵션으로, TT S 모델에는 기본으로 제공된다. 그 밖에도 신형 모델에는 다이내믹 핸들링 시스템과 사이드미러 열선, 다기능 스티어링 휠과 발광 USB 포트, 블루투스, 오토 라이트 등이 기본으로 적용되고 12 스피커 뱅앤올룹슨 스피커가 옵션으로 선택이 가능하다. 톱레인지 모델인 TT S 블랙 에디션에는 특별한 데칼무늬와 고정형 리어윙이 추가로 장착되며, 20인치 유광 블랙 휠과 고급 가죽덮개 패키지로 차별을 두었다.
마지막으로 출시 20주년을 맞아 한정 수량으로 출시되는 기념모델은 전 세계적으로 단 999대만 한정 생산되며, 내부에는 모카신 브라운 가죽과 기념배지, 그리고 두 가지 그레이 색상 외관 마감이 적용된다고 한다. 아우디는 신형 TT 페이스리프트와 한정 모델의 판매가격은 아직 공개하지 않았으나, 플래그쉽 모델인 TT S 쿠페는 약 5만유로(한화기준 6천 7백만원)부터 시작된다고 밝혔다. 따라서 이보다 저렴한 40 TFSI는 약 3만 5천유로(한화기준 약 4천 5백만원) 정도의 가격을 지니게 될 것으로 예상된다. 2019년형 TT는 올해 말 모터쇼에서 모습을 드러내며, 내년 상반기 이후 판매될 전망이다.
아우디가 18일(현지시각) 티저를 공개한 지 하루만에 TT 페이스리프트의 모습을 공식 공개했다.
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저자 부부가 다닌 모잠비크, 인도 등 선교지 상황과 십자가를 이고 면류관을 전해주는 예수님(왼쪽 두번째)을 그린 삽화. 김주은 작가의 작품이다. 두란노 제공
“내가 좋은 것과 많은 은사를 줬는데, 너는 뭐 하다 왔니. 그동안 너만 잘 먹고 잘살다 온 거니.”
다소 도발적인 이 질문이 미국 캘리포니아주립대(CSU) 포모나캠퍼스 교수로 살던 저자의 삶을 완전히 바꿨다. 그의 남편은 같은 학교 교수이자 국제개발처장으로 로스앤젤레스 통합교육국 장학관을 지냈다. 경제적 안정과 여유가 보장된 삶이었다.
부부가 아프리카와 중앙아시아, 동남아시아의 오지만 찾아 복음을 전하는 순회 선교사가 된 건 돌연 찾아온 하나님의 질문 때문이다. 그는 1989년 세미나 참석차 한국을 찾았다가 출국 전 예배를 드리던 중 한 목소리를 듣는다. “너 뭐하다 왔니.”
저자는 미국 생활을 시작한 20대 때부터 계속 교회를 다녔고 매주 비행기로 라스베이거스를 오가며 여러 교회의 사역을 도왔다. 그럼에도 이 질문에 제대로 답하지 못했다. 지금의 모습은 온전히 하나님 은혜로 가능했단 걸 잘 알아서다. 그는 병원도 밝혀내지 못한 병으로 고통받다 기도로 완쾌돼 예수를 믿게 됐다.
저자는 이후 미국에 돌아가 골방에서 기도하다 ‘복음을 전하는 제사장이 돼라’는 응답을 받는다. 지금껏 사회에서 여러 직함을 맡았지만, 하나님이 진정 원했던 역할은 ‘복음 전파’란 확신이 들었다. 부부는 즉각 순종한다. 상담심리학 및 신학 박사인 남편은 사비를 털어 대학 근처에 교회를 개척했다. 부부는 대형할인점 등지에서 현지인과 한인에게 노방전도를 했다.
3년여간 직장 생활과 목회를 병행하던 중 저자의 마음속에 ‘너희를 세계 무대로 옮기겠다’는 하나님의 음성이 들려온다. 그로부터 6개월 뒤 남편이 명지대 교수 및 교목실장 제안을 받는다. 당시 부부의 목표는 남편이 CSU 총장이 되는 것이었다. 30여년간 살아온 터전을 떠나는 것도 고민이 됐다. 그럼에도 기도로 하나님의 인도임을 확인하고는 한국행을 택했다. 신학을 공부한 저자의 목사 안수와 2006년 한국에서의 교회 개척 모두, 이처럼 하나님의 음성과 기도 응답으로 이뤄졌다.
해외 선교 역시 국내 교회 개척 3년 뒤인 2009년 하나님의 제안으로 시작됐다. 부부의 퇴직금을 전부 쏟아부어 세운 교회였고 나름대로 부흥도 일궜다. 부부는 “세계 무대로 갈 때가 됐다”며 그대로 선교사로 나섰다. 남편이 교수로 초빙받은 몽골을 시작으로 모잠비크 인도 에스와티니, 중앙아시아 A국과 동남아시아 B국까지 오지만 찾아다니며 복음을 전했다. 마실 물이나 화장실도 없는 궁벽한 빈민촌을 찾아가 현지인 집에서 숙식을 해결했다. 병원은 물론이고 아스피린 한 알이 없어 사람이 죽는 곳이기에 떠날 때마다 가족과 마지막 인사를 나눴다.
죽음을 각오하고 떠난 선교지에선 매 순간이 기적이었다. 문맹이 대다수인 모잠비크 오지 마을에 주민이 복음을 받아들이면서 교회가 생겼다. 인도 오지에선 저자의 기도로 폐병 걸린 젊은이가 치유됐고 선천적 청각장애인이 청력을 회복했다. 차마고도에 있는 A국에서는 2~3일간 협곡을 지나 목숨을 걸고 교회를 찾아오는 현지인 성도가 적지 않았다.
9년을 동역하던 남편은 전립선암과 악성림프종 혈액암을 앓다 얼마 전 별세했다. 연명치료를 거부한 그는 죽음까지도 주님의 영광을 위해 사용되길 기도했다. 남편은 ‘나 먼저 하나님 만나러 간다’고 자랑하면서도 ‘끝까지 신실한 종이 돼 달라’고 저자에게 당부한다. 장례식에선 고인의 뜻대로 찬송 ‘이날은 이날은’ ‘십자가 군병들아’ ‘축복송’이 불렸다. 슬픔 아닌 감사가 압도하는 장례식이 어찌나 인상 깊었던지 고인의 60년 지기 친구와 상조회사 직원도 그 자리에서 회심했다. 부부에게 ‘하나님은 고난으로 더 좋은 것을 주는 분’이란 흔들리지 않는 신뢰가 있기에 가능한 일이었다.


와이즈유 부구욱 총장은 지난 19일 김상현 공대 학장 및 5명의 공대 학과장과 함께 울산에 위치한 유니스트를 방문해 정무영 총장과 교류협력 방안을 논의했다. 이날 양 대학은 상호발전을 위해 연구시설 공동활용, 공동연구, 학생교류 등 다양한 분야에서 협력하기로 의견을 모았다. 구체적인 협력 방안은 양 대학의 실무진이 상호협의한 뒤 공식 발표할 예정이다.
이번 유니스트와의 협력은 ‘와이즈유 공대 육성 프로젝트’의 일환으로 지난 해 8월 포스텍과의 교류협정과 맥을 같이 하고 있다. 와이즈유는 포스텍과의 교류협정 체결 후속 조치로 이번 1학기에 공대생 2명을 선발해 포스텍에서 기숙사 생활을 하면서 한 학기 동안 정규수업을 받는 학생 교류 프로그램을 진행하고 있다. 유니스트와도 이러한 학생 교류 뿐만 아니라 공대 교수들의 연구활동을 지원하기 위해 공동연구 및 연구시설 공동활용 등의 교류·협력을 강화해나갈 예정이다.
부구욱 총장은 “개교 이래 사회가 필요로하는 인재양성을 목표로 실용적인 교육을 해온 와이즈유는 유니스트와의 실질적인 협력 강화를 통해 공대의 위상을 높여가고자 한다”면서 "국가와 사회에 기여하는 와이즈유만의 특색있는 공대를 만들어갈 예정"이라고 밝혔다.
참고로 유니스트는 2030년까지 아시아 최상위권을 목표로 급속 성장하고 있는 공대 위주의 대학으로서 지난 해 처음으로 진입한 QS평가에서 국내 5위권, 논문 피인용지수는 국내 1위를 차지한 대학이다. 2040년까지 약 12조의 대학기금 조성을 목표로 국가 및 지자체의 지원을 빚으로 생각하고 그에 보답하는 차원에서 지역공동체와 연구시설을 공유하는 정책을 지향하는 이례적인 대학이다. 와이즈유는 그 정신과 노하우에 공감하고 사회에 공헌하고자 하는 동일한 교육 목표를 지향하고 있다.


대기업 10년차 직장인 박모씨는 주 52시간 예행연습 기간 야근이 줄면서 집과 회사만 반복하던 쳇바퀴 생활에 큰 변화가 생겼다. 올해 딸아이가 초등학교에 입학했다는 박씨는 "맞벌이를 하는 터라 아이와 함께 할 시간이 적어 늘 미안했다"며 "야근 감소로 월급이 조금 줄어들 수 있겠지만 그보다 가족의 가치가 더 크다"고 했다.
오는 7월부터 300인 이상 대규모 사업장부터 법정근로 주 52시간 시대가 열리면서 대기업 직장인들은 기대감에 한껏 부푼 표정이었다. 이들은 무엇보다 장시간 노동과 정시퇴근에 따른 눈치의 굴레에서 벗어날 수 있다고 환호했다. 야근이 줄면서 '저녁 있는 삶'이 가능해졌고, 유연근무제 확산으로 유럽식의 '워라밸(Work and Life Balance·일과 삶의 균형)'도 누릴 수 있게 됐다며 놀라워하는 표정도 보였다.
이미 주 52시간 시범운영을 하고 있는 기업들을 중심으로 워라밸 문화도 정착을 시도 중이다. 삼성전자는 지난해 10월부터 주 52시간 예행연습을 시작한 데 이어 오늘 7월부터는 선택적근로시간제를 시행한다. 하루 4시간 이상만 근무하면 한 달 평균 주 40시간 내에서 자유롭게 근무시간을 조정할 수 있다. 신제품 개발과 연구 직종에 대해서는 직원이 스스로 근무시간 등을 조정하는 재량근로제도 도입한다. 삼성전자 한 직원은 “지금도 주 단위로 자율출퇴근제를 시행해 직원들 사이에서는 만족도가 높은데, 앞으로는 월 단위로 확대돼 보다 계획적인 조정이 가능할 것 같다"며 "집에서 무척 반긴다"고 말했다.
LG그룹 본사인 여의도 LG트윈타워는 이달 2일부터 퇴근 통근버스 시간을 20분 앞당겼다. 계열사별로 출근시간을 30분~1시간 당기면서 퇴근시간이 빨라졌기 때문이다. LG전자는 지난 2월부터 사업장, 부서마다 다소 차이는 있지만 아침 8시30분에 출근해 오후 5시30분에 퇴근하는 것을 기준으로 하는 주 40시간 근무를 시범 운영 중이다. 하루 근무시간을 최소 4시간에서 최대 12시간까지 자율적으로 정할 수 있도록 하는 선택적근로시간제도 도입했다. 계절 등에 따라 업무량이 달라지는 생산직의 경우 3개월 단위로 평균 주 52시간 근무를 맞추도록 했다. LG전자 한 직원은 "처음에는 오후 5시30분에 퇴근하니 어색했는데 지금은 적응이 됐다"며 "저녁이 무척 여유로워졌다"고 말했다.


당신은 창조자입니까, 희생자입니까? 그 질문에 대한 대답은 평생을 결정합니다.
우리가 경험 한 모든 것, 우리는 우리의 지각에 따라 창조했습니다. 우리가 "생각"하지 않으면 우리가 느끼는 것을 느낄 수 없습니다. 먼저 우리는 생각하고 생각해야합니다. 그래서 우리가 느끼는 것은 우리의 생각의 결과입니다. 우리가 두려움을 느끼면, 우리는 두려운 생각을 가지고 있습니다.
우리가 어떤 느낌을 가지고 있다면 그것은 우리가 어떤 방식으로 어떤 것을 감지하기 때문입니다. 그것은 우리의 인식이며 결코 상황이 아니라 문제입니다. 우리는 어떤 것을 관찰하고 우리의 신념에 따라 그것을 인식합니다.
우리가 낮은 자아로부터 어떤 것을 인식한다면, 우리는 두려움, 불안, 염려 및 걱정을 경험할 것입니다. 우리의 "부정적인"감정은 모두 우리의 불안정의 결과이며, 모든 불안은 낮은 자아에서 비롯됩니다. 우리는 우리 몸의 하부에서 자신의 지각의 빈도를 높일 때까지 결코 불안하지만 아무것도 경험할 수 없습니다 (낮은 자아 ) 몸의 더 높은 부분 (높은 자아)에 이른다. 높은 자아는 마음의 왕국과 그 이상에 거한다.
연습 I : 두려움을 재배치하기
당신이 가지고있는 두려움이나 불안정을 생각하고 그것이 몸에 어디에 위치하는지주의하십시오. 그런 다음 더 높은 차크라 또는 신체의 위치로 올려주세요.
연습 II : 자신의 감정 변화시키기
당신의 기운이 몸에서 50 피트 정도 떨어져있는 거대한 거품과 같다고 상상해보십시오. 숨을들이 쉬어 버블을 가까이에 당겨 몸에서 30 피트 밖에 나오지 않도록하십시오. 숨을 내쉬고, 다른 시간에 숨을 쉬며, 이번에는 당신의 오르리스 버블을 당신 가까이에서 끌어 당깁니다 (당신의 10 피트). 숨을 내쉬고 다시 한 번 숨을 쉴 때, 당신의 기분을 당신의 몸에 아주 가깝게 (약 6 인치) 당깁니다.
당신의 기운은 이제 당신 주변의 누에 고치와 같습니다. 자신의 존재를 아주 분명하게 느낄 수 있습니다. 이제 심장 부위에 사랑의 존재를 느껴보십시오. 당신의 전체 존재를 통해 문자 그대로 사랑의 느낌을 경험할 때까지 그 사랑 에너지가 태양 빛처럼 빛나게하십시오. 이제 두려움과 불안감이 완전히 새로운 느낌으로 바뀌었고, 자신이 느끼는 방식을 선택하는 창조자로서 혼자서 모든 것을했습니다.
우리는 높은 자아를 생각하고 인식 할 때 승자입니다. 이것은 일상 생활에서 우리의 높은 자아를 "쏟아 부었다"라고합니다. 생각과 감정은 정당한 에너지입니다. 우리는 에너지를 바꿀 수 있습니다. 우리는 그들을 변형시킬 수 있습니다. 우리는 그것을 우리가 원하는 어떤 느낌으로 변형시킬 수 있습니다.
모든 것은 우리의 의도에 달려 있습니다. 치유하려는 우리의 의도라면, 치유가 필요한 것들을 의식적으로 인식하는 법을 배웁니다. 같은 부정적인 생각을 반복해서 생각함으로써 우리 자신을 처벌하고자하는 의도라면 다른 선택입니다.
우리가 성장하고 배우고 진화하려는 의도라면, 우리는 우리의 경험과 감정을 인식하고, 그들을 연민으로 대하고, 생각과 인식을 변화 시킴으로 빈도를 바꾸고, 결과적으로 우리의 주인이됩니다. 경험담.
너는 너의 감정이 아니다.
당신은 항상 당신이 당신의 감정이 아니라는 것을 기억해야합니다. 당신은 경험이있는 사람입니다. 현재 희망이 없다면, 그것은 당신과 다릅니다 - 당신은 절망이 아닙니다. 당신은 생각하고있는 생각 때문에 절망감을 느끼는 사람입니다. 절망감을 일으키기 위해서 내가 무엇을 생각해야만할까요?
그것이 기분 좋게하려는 당신의 의도라면, 당신은 일상적으로 당신의 생각을 인식하고 그들이 부정적인 느낌을 일으키는 경우에 당신이 그들을 바꿀 수 있도록 그것을 지점으로 삼고 싶을 것입니다.
생각이 과거 또는 미래에있을 때 가장 비참 할 것이라는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 당신이 현재에 집중할 때 당신은 항상 가장 기분이 좋습니다.
감정을 다루는 첫 번째 단계는 부정적인 감정을 포함하여 감정이 사람이되는 자연스러운 부분임을 깨닫는 것입니다. 당신은 당신이 생각하고 느끼고있는 것을 받아들이고 그것을 확인하고, 그것을 거절하지 않는 것을 배우기를 원할 것입니다.
슬픈 느낌이 든다면 가치있는 사람과 아름다움을 가진 사람이 슬픔을 느끼고 있습니다. 슬픔은 당신과 별개입니다. 그것이 당신에게서 분리되지 않았다면 당신은 그것을 관찰 할 수 없었을 것입니다. 인정하고 긍정하여 경험을 수락하십시오. 이 슬픔의 감정은 당신 안에있는 진정으로 살아있는 자식입니다. 사랑하는 부모가하는 것처럼 사랑과 부드러움으로 치료하십시오.
당신은 창조주입니까 피해자입니까?
우리는 모두 창조자이거나 희생자입니다. 우리가 선택의 여지가 없다고 생각하고 삶에서 힘이 없다면 우리는 희생자의 관점에서 삶을 살 것입니다. 우리가 삶에 책임을지고 우리의 신념과 인식에서 우리의 경험을 어떻게 창조하는지 알고 있다면 창조자의 관점에서 삶을 살 것입니다. 우리가 싫어하는 것을 만들면 우리가 더 좋아하는 것을 만들 수 있습니다.
우리가 가장 중요한 결정은 우리가 희생자이든 창조자이든간에 결정할 것입니다. 보편적 인 법률에 따르면, 그것은 양방향 일 수는 없습니다. 우리는 모두 창조자이거나 모두 희생자입니다. 우리가 모든 창조자 (우리가 존재하는)라면, 모든 사람들은 그들의 성장하고 진화하는 필요에 완벽하게 자신의 삶을 창조하고 있습니다. 그들은 우리가 그들을 판단하고, 도우며, 구출 할 필요가 없습니다. 더 높은 그림에서 그들은 삶의 모든 시나리오를 완벽하게 창조합니다. 제작자 만 있다면 희생자가 없어 질 수 있습니다. 다른 사람을 희생자로 생각해서는 안됩니다.
살아있는 예
어떤 사람들은 Christopher Reeve가 자신과 아무 관련이없는 끔찍한 사고의 희생자라고 생각할 수도 있습니다. 우리 중 다른 사람들은 그가 평생에 들어 오기 전에 전체 행사를 계획하여 세계 수준에서 다른 사람들에게 영감을 줄 수 있다고 믿습니다. 이런 식으로 그는 역경을 극복 할 수있는 살아있는 모델이 될 수있었습니다. 그는 마음이 신체의 한계를 어떻게 초월 할 수 있는지에 대한 완벽한 예입니다. 그의 사고를 당하고 세상의 관심을 끌면 그는 대중에게 선생님이 될 수 있으며 우리는 한계를 극복하는 방법에 대한 살아있는 예를 모두 가질 수 있습니다.
높은 수준에서 모든 사람이 삶의 목적을 의도적으로 설정하고 있습니다. 옆집에있는 이웃집은 성장하거나 어떤 식 으로든 배우기 위해 자신의 경험을 완벽하게 창조합니다. 그의 온순한 아내는 또한 창조자이기도하고, 시간이 지남에 따라 그녀의 영혼의 여정에 도움이되는 가치있는 교훈을 배우기 위해 관계를 선택했습니다.
그것은 너에게 달렸어.
당신은 창조주인지 희생자인지를 결정하고 그에 따라 자신을 이해해야합니다. 당신이 창조자 인 경우에, 당신은 이유를위한 모두를 창조하고 당신이 낮은 각자가 그것을 이해하지 않더라도, 당신은 예외없이 그것을 완벽하게 창조했다. 당신이 무언가를 좋아하지 않는다면, 당신은 그것을 바꿀 수있는 능력이 있습니다.


테슬라는 10 년 동안 자동차를 공급 해왔다. 우리 배달 전문가가 자동차의 작동 및 터치 스크린 메뉴에 대한 기본 질문에 대답 할 수 없다는 사실은 납품 당일에 불완전한 서류 작업을했고 ‘시스템 오류’를 수정하기 위해 30 일이 걸렸으며 하룻밤 사이에 번호판을 설치해야했습니다 왜냐하면 그들은 시간을 들여 처리하지 못했고 수많은 테슬라 직원과 많은 시간의 전화를 받아야했기 때문입니다. 사람들이 알아야 할 일을 사람들에게하도록하기 위해서가 아니라 ‘그들이 돈을 걸지 않기 때문이 아닙니다.
QuickBooks는 TurboTax에 덤프합니다. TurboTax는 많은 CPA가 해당 경로로 이동하면 쉽게 처리 할 수있는 형식입니다. QB에서 바로 계좌를 매핑하고 세금 납부가 쉬워집니다.. Surdna 재단의 보조금과 함께 Helicon Collaborative는 최근 미국 미술 박학의 달러가 어디에서 나오는지를 조사하는 두 번째 보고서 인 Not Money를 출간했습니다. 최초의 보고서가 발표되었을 때, 보고서에 등장한 불공정 한 자금 조달 상황과 (뉴스처럼) 뉴스와 같은 것이 궁금하다는 것을 발견하면서 많은 사람들이 예술 문화 경관을 가로 지르는 작은 지진을 시작했다는 것을 상기 호텔카지노 할 수도 있습니다 이러한 불평등은 오랫동안 유지 될뿐만 아니라 설계에 의해 크게 좌우됩니다. (내 [Read more.].
그러나 내가보기에 다른 해석은 마법, 의식 또는 물약 자체가 불가사의 한 잔류 물처럼 남는다는 것입니다. 저주를 저지른 채로 살인하는 것이 영혼을 분열시킬 수있는 것처럼, 실제 마법은 영감이나 영혼에 남아있는 흔적을 남길 수 있습니다. 나는 이것이 마치 권력이나 통제력을 느끼는 마약과 거의 같았던 미련에서, 또는 그것이주는 감각 때문에 다른 방법 대신에 그 방법을 사용하려는 충동을 느꼈고, 더 많이 사용하면할수록 그걸 써. 약속을 얻는 데 필요한 영업 교육 팁 더 나은 고객 서비스 10 새로운 고객을위한 방법 10 맞춤 비즈니스의 장점 StationaryTelesales 훈련 팁은 텔레 세일즈 성공을위한 팁을 가지고 있어야합니다. 서비스 및 인터넷 기술에 대한 답변을 작성해 주셔서 감사합니다. 노트 센터 : 인바운드 서비스 성공적인 세일즈 레터를 작성하려면, 귀하가 고용해야 할 수많은 전략을 제시하십시오! 세일즈 텔레 커뮤니케이션을위한 세 가지 전략 세일즈 아이디어는 귀하의 세일즈 Micro ManagersThe Freight Brokerage Business 기본 정보 및 라이센스 요구 사항 효과적인 비즈니스 판매 서 작성! Ebay를 사용하여 온라인으로 돈을 버는 일은 결코 쉽지 않았습니다.
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아닙니다. 수십억 달러가 아니라도 수백만 달러의 가치가 없기 때문에 국제적인 외국인 또는 이민자가되어 자신과 가족의 이익을 증진 할 것을 촉구하는 특수 용어, 완곡 어법 및 아첨의 시장이 아닙니다. 가장 훌륭하고 똑똑하다고 찬양을받습니다. 대학의 평판은 위험에 처해 있습니다. 가짜 저널을 공개 한 교수가 수사를 환영합니다 더글라스 토드 (Dogglas Todd) : 가짜 밴쿠버 학술회의가 분노하고 경찰 대변인으로 행동하는 대통령. 누가 왜 Pyne가 징계를 받고 있는지 설명하지 않은 개인 정보 보호 지침을 인용했으며, 대학이 교수와 대중을 어떻게 다룰 지에 대한 질문에 응답하지 않았습니다.


롯데와 LG는 지난 13일 사직구장에서 2018시즌 시범경기 첫 맞대결을 펼쳤다. 이날 야구장이 위치한 부산 동래구 사직동의 날씨는 맑음. 하루 새에 기온이 16도까지 올라가며 반소매를 입은 관중들이 속속 눈에 띌 정도였다. 2차 스프링캠프를 일본에서 치르고 돌아온 양 팀 선수들도 “오키나와보다 날씨가 더 좋다”라고 말할 정도의 완연한 봄 날씨였다.
그러나 사령탑들의 속사정은 달랐다. 이날 경기를 앞두고 조원우 롯데 감독은 청명한 하늘에 대고 “날씨가 관건이다”라는 코멘트를 내놨다. 물론 비단 오늘에 그치는 이야기는 아니었다. “경기 수가 적어서 아무래도 불안하다. 몇 경기만 더 있었으면 좋겠다. 이렇게 날씨가 좋다가도 반짝 추워지기 시작하지 않나. 기온이 떨어지면 부상 위험도 높아질 수밖에 없다”라는 진단에서 비롯된 우려다.
류중일 LG 감독 역시 따사로운 햇살을 내리쬐다가 느닷없이 비 이야기를 꺼냈다. 모레(15일) 예정된 강우 소식 때문. 13일 오후 1시 현재 기상청은 전국에 1~5mm 정도의 비가 내린다는 예보를 해놓은 상태다. “내일모레 마산에서 NC와 경기가 예정돼 있는데, 딱 12시부터 비가 내린다고 하더라. 선발 투수들을 점검해봐야 하는데 걱정이다”라던 류 감독의 얼굴은 수심으로 가득 찼다. 그러나 이내 “다른 팀도 다 똑같은 입장이니 어쩔 수 없지 않나”라며 애써 표정을 풀었다.


국내 암 사망률 부동의 1위인 폐암은 80%정도가 비소세포폐암으로 대부분 수술이 불가능한 3기 이후에 발견돼 치료결과가 좋지 않다. 특히 기존 항암제에 대한 내성을 가지고 있어 치료를 해도 큰 효과를 보기 어려운 것으로 알려져 있다.
GBSA-43은 기존 비소세포폐암 치료제의 단점으로 지적됐던 내성을 극복할 수 있는 물질로 국내는 물론 세계 시장에서도 충분한 경쟁력을 가질 것으로 도는 보고 있다. 글로벌시장 조사기관 그랜드뷰리서치에 따르면 비소세포폐암치료제의 세계 시장 규모는 2016년 62억 달러으로 향후 10년간 매년 7.5%씩 성장할 것으로 전망했다.
경기도는 이번 신규물질 개발이 도가 추진하는 ‘2018 제약·바이오산업 기술고도화 지원사업’의 효과성을 입증하는 것이라고 설명했다.
경기바이오센터는 2018년 제약·바이오산업 기술고도화 지원사업의 하나로 ㈜온코빅스와 함께 공동연구를 진행했다. 기존 치료제 내성 극복에 효과적신물질 연구를 진행하던 ㈜온코빅스는 연구 과정의 어려움을 극복하기 위해 지난해 제약·바이오산업 기술고도화 지원사업에 참여했다. 이 과정에서 경기바이오센터는 보유하고 있는 초고속대용량 소재검색 시스템을 통해 신규물질개발에 도움을 줬다.


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