자유한국당과 바른정당, 두 보수야당이 고용노동부의 파리바게트 불법파견 제빵기사 직접고용 조치에 맞서서 재벌대기업의 나팔수 노릇을 자처하고 있습니다. 자영업자 부담이 늘어난다는 등의 핑계로, 임금체불과 불법파견을 저지른 파리바게트를 싸고돌며 면죄부를 주자고 작정하고 나선 것입니다.
호도된 진상을 조목조목 따져봤습니다. 자유한국당은 고용노동부가 개별기업에 정규직화 명령을 내려 자유시장경제를 위협했다고 비판했습니다. 과연 누가 자유시장경제를 위협하고 있습니까? 불법적 인력운영으로 사용자의 책임을 회피하는 ‘블랙기업’이야말로 공정한 경쟁질서를 무너뜨리고 시장경제를 위협하는 주범입니다. 그리고 그 피해는 결국 법률을 정당하게 지키는 기업이 볼 수밖에 없습니다.
바른정당은 직접고용을 하면 가맹점주 부담이 늘어난다고 주장하지만 사실과 전혀 다릅니다. 파견법 위반은 파리바게뜨 본사가 저질렀고 직접고용 의무 또한 가맹점주가 아닌 본사에 있습니다. 파리바게뜨 퇴사자 등 회사 관계자가 만든 중간협력업체의 마진을 줄이면, 가맹점주도 제빵기사도 ‘윈-윈’할 수 있습니다.
업무지시는 불법파견이 아니며 가맹점의 품질관리를 해야 하는 프랜차이즈 특성이라는 주장도 틀렸습니다. 파리바게뜨 본사는 제조기사의 인사와 노무관리는 물론 빵 몇 개 만들고 어디에 놓으라는 것까지 세세하게 지시했습니다. 대한민국 법체계 어디에도 고용주가 아닌 이에게 이런 업무지시의 권한을 허용하지 않습니다.
본사가 직접고용해도 불법파견이라는, 즉 파견법상 사용사업주가 가맹점주라는 바른정당의 주장은 파리바게뜨 법정 변호인이나 할 일야기입니다. 지금도 제빵기사는 독립된 공간에서 빵을 만들고 가맹점주에게 업무지시를 받지 않습니다. 빵집에 가서 단 몇 분만 관찰해 봐도 알 수 있는 일입니다. 가맹점주 몰락을 걱정하면서, 불법파견의 책임을 정작 가맹점주에게 떠넘기는 앞뒤가 맞지 않는 이야기입니다.
파리바게뜨를 운영하는 법인인 (주) 파리크라상은 SPC그룹 회장 허영인 일가가 지분을 100% 소유하고 있으며 지난 6년간 381억원의 배당을 받았습니다. 그러면서 제조기사를 불법으로 간접고용해 비용을 절감하고, 임금마저 떼어먹었습니다. 이익을 짜내기 위해 불법마저 자행하는 오너일가의 행위에 눈감으면서, 가맹점주 걱정한다는 보수야당의 태도는 가식 그 자체입니다.
새누리당은 작년에 서울지하철 스크린도어 간접고용으로 일어난 구의역 사고와 관련해 박원순 서울시장을 국정조사 해야 한다고 목소리를 높인 바 있습니다. 그리고 새누리당의 후신인 두 보수야당은 대기업의 불법적 간접고용은 봐줘야 한다고 일제히 주장하고 있습니다. 속보이는 이율배반을 중단하십시오. 대기업의 부당 이익을 위해 노동자와 중소상인이 일방적으로 희생되는 일은 더 이상 없어야 합니다.
파리바게뜨 문제는 노동시장의 정의를 바로 세우는 문제입니다. 저와 정의당은 이 문제를 반드시 제대로 마무리 지을 것을 약속드립니다. 당장 오는 2017년 정기 국정감사에서 SPC 회장 등 관계자를 증인으로 불러 그 책임을 분명히 따져 묻고 고용노동부의 후속대책을 철저히 점검할 것입니다.
이정미, “보수야당, ‘낙마 갑질’ 끝내고 김명수 대법원장 후보자 인준해야” (1)
2017.09.25 19:14 신고


술을 왜 마실까. 있으니 그저 마실 뿐이라는 사람도 있고 무엇인가를 잊고 위로받기 위해 마신다는 사람도 있다. 어느 소설가는 사회가 술을 권한다고 표현했다. 사회생활을 잘하려면 술 좀 마셔야 한다고 생각한다. 때로는 술자리가 업무의 연장이다. 업무상 정보가 오가고 때로는 중요한 일이 결정되기도 한다. 술을 매개로 비공식으로 소통도 하고 관계가 맺어지기도 한다. 팀워크를 다지기 위해 폭탄주도 돌린다. 과음을 영업과 접대의 최상으로 여긴다. 입사지원서에 주량을 적고 음주면접도 하는 나라가 대한민국이다. 술에 의존하는 우리의 조직문화가 이렇다. 이처럼 우리사회는 술 마시기 좋아하고 타인의 음주행위에 관대하다. 일그러진 술 문화가 가져온 사회적 병폐가 만만치 않다. 적당한 음주도 건강에 해롭다는 보고도 있다. 건강에 피해를 준다고 술에 건강증진부담금을 매기자는 목소리도 있다. 사건사고에 꼭 술이 등장한다. 술자리에서의 성희롱과 성추행이 그런 예다. 음주운전 사고도 빼놓을 수 없다. 그래서 술이 악의 근원이라는 주장도 있지만 술은 우리에게 자유를 주기도 하고 상처를 치유해주며 기쁨도 준다. 그래서 금지할 수는 없다.
그런데 음주운전은 좀 다른 문제다. 어떤 이유로 술을 마시든 자유지만 술 마신 이후의 행동이 다른 사람에게 해가 된다면 금지해야 할 일이다. 담배를 피든 말든 자유지만 타인에 대한 간접흡연의 피해 때문에 아무데서나 못 피우게 하는 것과 마찬가지다. 음주운전 사고가 끊이질 않는다. 최근에 벌어진 음주운전 사고를 보면 과실이 아니라 고의 살인이나 진배없다. 음주운전자의 자동차는 졸음운전 차량처럼 살인무기나 다름없다. 운전자가 운전해야 한다는 사실을 잊은 채 지나치게 술을 마셔 만취한 상태로 운전하다가 사고를 냈다면 심신장애를 주장할 수 없다. 2014년 이후 음주운전 적발자가 92만여 명에 달하다. 음주운전 교통사고로 인한 사망자가 2095명, 부상자는 15만명이 넘는다. 적발건수로만 보면 매년 20만명 이상이 술 마신 채 운전대를 잡고 하루에 1.5명이 날벼락을 맞는 피해자가 되고 있다.


사단법인 티앤비엔터테인먼트가 신예 아티스트들에게 음악인들의 최고의 소망인 음반 발매의 혜택을 제공한다.
이들은 지난 2019년 5월 18일 금나래아트홀에서 개최된 티앤비 주최 2019 T&B 국제 아티스트 콩쿠르에서 각 분야 별 1등으로 입상해 그 실력을 인정받았다.
‘11th T&B’라는 이름으로 발매되는 이 음반은 2019 티앤비 국제 아티스트 콩쿠르 각 부문 1등 수상자인 피아노 박지현, 박채린, 조은서, 허나윤, 바이올린 송설린, 한성민, 첼로 김평안, 하프 김채원, 오보에 김소영, 성악 이지원, 작곡 이원희 등 총 11명이 각각의 개성을 담아 녹음에 참여했다. 신예 아티스트에게 있어 다소 낯선 녹음실이라는 환경 속에서도 연주자들은 라이브 연주 1등 수상자답게 모두 각자의 기량과 매력을 한껏 발휘하며 녹음을 성공적으로 마쳤다.


유통 물류시장에서의 근로환경 개선과 근로자 후생복지를 정상화하겠다는 고용노동부 정책의 바로 미터였던 파리바게뜨 제빵 근로자들의 직접고용 논란에 대해 파리바게뜨가 그 대안으로 가맹본부, 가맹점주협의회, 협력업체 등 3자가 합자한 상생기업 ‘해피파트너즈’ 출범으로 한다고 밝혔다.
이번 출범은 파리바게뜨가 상생기업 설명회를 통해 제빵 현장 의견을 수렴한 결과로, 고용노동부가 직접고용을 지시한 제조기사 5309명 중 약 70%인 3700여 명이 가맹본부 직접고용에 반대한데 따른 것이다. 특히 사측은 이번 해피파트너즈 출범에 대해 제빵 기사들은 급여 인상분, 복리후생, 승진제도 개선 등 상생기업에 관한 구체적인 운영 방안이 공개되면서 상생기업에 동의하는 수가 지속적으로 늘고 있다고 전했다.
파리바게뜨 관계자는 “많은 제빵 현장기사들이 상생기업 전환 의사를 밝혔고, 하루빨리 안정된 환경에서 근무하기를 원하고 있어 상생기업을 조속히 출범시킬 계획”이라며 “아직 마음을 결정하지 못한 인원들도 언제든지 상생기업으로 소속전환이 가능하도록 할 예정”이라고 말했다. 또 상생기업 소속이 되면 기존 근속과 퇴직금이 그대로 승계되며, 급여가 13.1% 인상, 각종 복리후생이 상향 조정된다. 이와 함께 11개 협력업체 인원과 조직을 통합하면서 휴무 대체 인력 충원이 수월해져 최대 월 8일까지 휴무일이 보장되고, 관리자급 직원 수요 증가에 따라 승진 기회도 늘어날 전망이다.


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리바이스의 대변인은 바로 “이 광고는 특정 상황이나 정치적 문제와는 관련이 없으며 긍정적인 행동과 개척자 정신을 다루고 있는 것”이라며 불순한 의도가 없었음을 강조하며, 그러나 “영국에서 현재 벌어지고 있는 일의 심각성을 감안해 광고의 영국 내 극장 및 페이스북 방영을 중단하겠다”고 밝혔다. 애써 준비한 광고를 틀지 않겠다는데도 별로 마음 아픈 것 같이 보이지 않았다. 광고로써 올려야 할 효과는 이번의 광고를 둘러 싼 논란으로 거의 다 올렸기 때문이다. 단순한 페이스북이나 유튜브 등을 통하여 광고를 본 사람들을 제외하고도, 리바이스가 이 광고 캠페인을 통하여 의도한 ‘전통이 있지만, 젊은 정신을 갖춘 리바이스’의 브랜드를 제대로 알렸기 때문이다.
화제가 되는 광고를 만들어달란 얘기를 많이 듣는다. 실제로 긍정적이냐 부정적이냐를 떠나서 논란이 되고, 사람들의 화제로 오르내렸으면 그만큼 알려졌단 얘기이니 좋은 일 아니겠냐는 생각을 많이들 한다. 정확하게 따질 수는 없지만, 알린다는 측면에서는 논란을 일으키는 것이 긍정적인 측면이 더 크다고 할 수 있다. 그런 논란은 어떻게 일으켜야 하는지, 두 가지 대표적인 유형을 소개해 보겠다.
사회·정치적 트렌드를 찾아라
위에서 소개한 리바이스 광고는 정치적으로 민감한 상황과 본의 아니게 제대로 일치한 광고물이었다. 유튜브에 실린 리바이스 광고를 본 어느 친구가 남긴 코멘트처럼 ‘너무나 지나치다(too accurate)’싶을 정도였다. 이렇게 특정 시기에 일어날 일을 미리 예측하여 그에 맞춘 광고를 제작하는 것은 너무 힘들다. 그보다는 보다 호흡이 긴 사회적 트렌드를 보고, 그를 활용한 광고를 만드는 것이 중요하다.
올해 칸 광고제의 최고 작품으로 필자가 자신 있게 꼽는 루마니아의 초코바 광고가 대표적이다. 1964년에 모습을 나타낸 루마니아 국기를 사용한 포장과 바로 루마니아를 연상시키는 ‘ROM(롬)’이란 상표를 가진 초코바가 있다. 루마니아와 결부된 것이면 모두 촌스럽고 오래 된 것으로 결부시키는 루마니아 젊은이들에게 당연히 롬 초코바는 인기를 잃어가고 있었다. 이전 동구 공산권 국가들 모두에서 자기 국가의 생산품들을 경멸하고, 나아가 국가 자체를 조롱거리로 삼는 경향은 흔하게 발견할 수 있다. 개방의 물결이 늦게 들이닥치고, 그 전의 독재 정권의 통제가 훨씬 심한 편이었던 루마니아의 경우는 그에 대한 반발로 초코바를 포함하여 루마니아와 연계된 것에 대한 반발이 더욱 심했던 것 같다.
초코바 롬에서 루마니아의 젊은 소비자들에게 가장 문제가 되었던 부분은 바로 포장에서 드러나는 루마니아 국기였다. 당연히 젊은 소비자들은 포장에 쓰인 루마니아 국기를 전혀 쿨하다고 여기지 않았다. 제품 자체의 품질도 문제가 있을 것이라고 단정하며 비아냥거리는 식이었다. 포장을 변화시키는 것이 필요했다. 그런데 롬은 생각한 이상으로 과감하게 포장을 바꾸었다.
롬은 포장의 배경을 미국 성조기로 바꾸어 버렸다. 그리고 광고에 ‘쿨한 맛(The taste of coolness)’란 영어 표현을 그대로 영어로 가져다 썼다. TV광고에서도 건방진 표정과 제스춰를 쓰는 인사가 나와서 미국식 영어로 “너희들이 싫어해서 아예 미국 성조기로 멋지게 포장을 했어”하며 말을 하고, 루마니아어 자막을 사용했다.
문자 그대로 루마니아 전체에 난리가 났다고 한다. 루마니아에 대한 모독이라면서 원래 루마니아 국기를 사용하도록 촉구하는 움직임이 강력하게 일었다. 루마니아 소비자들은 스스로 팬카페를 만들고, 청원운동과 플래시몹 등으로 인터넷 시대에 맞는 일종의 소비자운동을 벌였다. 결국 롬은 일주일만에 원래의 포장으로 돌아갔고, 루마니아 국민들의 자부심은 한껏 고취되었다. 그와 함께 당연히 롬 초코바에 대한 소비자들이 전에 느끼지 못했던 충성심과 사랑이 자연스럽게 일어났다. (그림 2 – 롬이 칸 광고제에 출품하며 보낸 캠페인 개요)
이렇게 논란을 몰고 올 행동을 실천에 옮겼던 용기에 대하여 큰 점수를 주고 싶다. 한국에서 우리가 이와 비슷한 캠페인을 전개했다면 어떻게 되었을까? 아마도 한국의 정치 지형과 논쟁에서 극심한 타격만을 입지 않았을까? 그 전에 그런 논란의 당사자로서 부담을 느껴 의사결정과정에서 기각이 되었을 것이다. 한국의 기업인들은 아무리 화제를 불러일으키는 것이 좋다고 하더라도 정치적, 사회적인 논란과 결부되기는 극단적으로 싫어한다. 그렇지만 사람들이 가장 크게 관심을 가지고 있고, 화제로 삼을만한 것들은 바로 그런 정치적이고 사회적인 이슈이다.
상상력을 자극하는 섹스의 힘
“불편할 거라면 입지 않겠다”라는 도발적인 카피에 더욱 도발적인 사진이 실린 인쇄광고가 8월 중순 공개되었다. 한국 연예계의 대표적인 8등신 미녀로 꼽힌다는 여배우가 양복 자켓만을 걸친 모습에 주요 부분을 위와 같은 카피가 실린 띠로 가리고 나타났다. 어느 속옷 회사의 광고였다. 사실 품목 자체의 성격상 속옷 회사의 광고는 도발적인 충격을 주기가 힘들다. 속옷 회사의 광고에 대한 노출 기준이 다른 제품과는 다르기 때문이다. 그리고 사회 전체로 과거에 비하여 노출이 심해진 현 상황에서 그런 일차원적인 노출은 한계를 가질 수밖에 없다.
세계적인 속옷 기업인 빅토리아스 시크릿은 여성단체의 줄기찬 항의에도 불구하고, 늘씬한 여성들을 앞세운 광고들을 꾸준히 만들어 방영하고 있다. 빅토리아스 시크릿의 패션쇼를 인터넷을 통하여 방영하고, 슈퍼보울 실제 경기 전에 빅토리아스 시크릿 속옷만 입은 여성들의 란제리 미식축구 경기를 진행하는 등 새로운 시도도 계속하고 있다. 그런 시도를 할 때마다 전세계로부터의 호응도 뜨겁다. 빅토리아스 시크릿의 일련의 성공요인은 노출의 정도보다는 프로그램의 신선함과 출연하는 여성 모델들의 압도적인 질과 양에서 나온다. 최정상급의 모델들이 집단으로 출연하여 다른 경쟁사들과 질과 량에서 차이를 내면서 그 자체로 화제를 만들어 내는 것이다. 그런데 역대 가장 뜨거운 호응을 불러일으킨 빅토리아스 시크릿의 광고는 그런 질과 량과 심지어는 노출의 정도에서도 떨어지는 작품이었다.
2008년 슈퍼보울의 본 경기 중에 방영된 광고이다.(그림 3) 빅토리아스 시크릿 제품임에 분명한 란제리만 입은 모델 아드리아나 리마가 유혹하는 표정과 몸짓으로 미식축구 볼을 장난을 치듯이 다루고 있다. 그리고 자막이 나타난다. “This game will soon be over(이 미식축구 경기는 -비록 슈퍼보울일지라도- 금방 끝날 거야).” 볼을 던져 버리고 이제 되었다는 듯한 요염하면서도 득의만면의 미소를 지으며 일어나는 아드리아나. 그리고 다시 자막이 뜬다. “Let the real games begin (자 이제 진짜 본게임을 시작하자고요).”
이 광고의 아드리아나보다 더 노출이 심하게 하고 나타난 모델들이 나타난 빅토리아 시크릿의 광고가 숱하게 많다. 어느 광고평론가의 말대로 이 광고는 미식축구 경기 중에 무시를 당하고 있는 듯한 여성의 심리를 소름 끼칠 정도로 잘 잡아냈다. 그리고 미식축구 경기를 복기할 틈도 없이 진짜 게임으로 돌입하려는 여성! 모델인 아드리아나의 표정연기도 압권이었다. 아마도 아드리아나가 미식축구 따위에는 관심이 없는 진짜 축구의 제왕 국가인 브라질 출신이기에 더욱 미식축구 경기 자체가 지겹고, 이후의 ‘real game(진짜 본게임)’이란 말이 와 닿았다고 생각하면 상상력이 지나친 것일까?
사실 광고에서 섹스어필의 힘은 노출의 정도보다는 상상을 불러일으키는 정도에 달여 있다. 논란을 일으키는 것도 노출을 얼마나 심하게 했는가 보다는 무엇을 연상시킨다는 데서 주로 나온다. 그래서 카피가 매우 중요한 역할을 담당한다. 의도적으로 성적인 의미를 담아서 만든 것도 있고, 전혀 의도하지 않았는데 엉뚱하게 성적으로 해석이 된 경우도 있다. 법적으로도 그렇고 사회 통념상으로도 성을 소재로 한 직접적인 표현이 억압되었던 2000년대 이전에 다음과 같은 카피들이 성과 연관되어 사람들에게 회자되었다.
– 줘도 못먹나? (여배우가 군인들을 대상으로 아이스크림을 쥐고 하는 말)
– 본능적으로 강한 게 좋아요. 강한 걸로 넣어 주세요. (미국의 여배우 샤론 스톤이 출연한 휘발유 광고에서 주유원에게 하는 말)
– 구석구석 빨아줘요, 봉이니까 (세탁기)
– 벗겨도 벗겨도 변함없고, 먹어도 먹어도 깊은 그 맛 (양파 스낵)
앞서 얘기한대로 전혀 의도한 바와 다르게 해석한 것도 있을 것이다. 그렇지만 대체로 상당히 직접적인 표현으로 표피적인 상상에 그쳐버린 아쉬움이 있다. 그리고 무엇보다 소극적, 수동적인 여성상에서 벗어나지 못했다. 그런 면에서 필자는 성적인 카피의 대표로 브룩 실즈가 출연한 캘빈 클라인 청바지의 전설적인 광고를 꼽는다.
– “You wanna know what comes between me and my Calvins? Nothing.”
(나와 캘빈 청바지 사이에는 아무 것도 없다)
이 광고가 나왔을 때 사람들은 어리둥절했다. 처음에는 캘빈 청바지와의 사이에 아무 것도 없다는 것이 무슨 뜻인지 파악하는 데 시간이 걸렸다. 속옷을 입지 않았다는 것이 청바지와 어떤 관련이 있냐는 말이 나왔다. 곁들여 당시 미성년자였던 브룩 실즈의 나이까지 구설수에 올랐다. 이 모든 논란이 섹시함을 추구하는 젊은이들의 청바지로 캘빈 클라인이 자리를 잡는데 결정적인 역할을 했다. 서두에 나온 리바이스 브랜드를 노후한 것으로 만들어 버렸다. 리바이스는 행동하는 젊은이들의 패션으로 새롭게 자기의 영역을 잡으려 노력하고 있는데, 이번과 같은 논란이 큰 효과를 발휘할 것으로 본다.


로드트립 두번째 목적지는 체코의 작은 마을 체르나 호라(Černá Hora)라는 곳이다. 이곳은 사실 베를린에서 브라티슬라바로 가는 길목에 있는 곳이 아니어서 조금 돌아가야했지만 이번 여행에 꼭 파파를 데리고 가보고 싶었던 곳이었다.
체코는 크게 세 지방으로 나뉘는데 프라하가 있는 서부지방은 보헤미아이고 오스트리아와 슬로바키아와 맞붙어있는 동부지방은 모라이바라고 한다. 그 외에 동북부지방에 작은 실레지아라는 지방이 있다. 보통은 체코에 여행을 가면 프라하를 가서 모라비아는 잘 알려져있지 않지만 체코 사람들 말에 의하면 (그들이 모라비아 출신이라 그랬는지는 몰라도 ㅎㅎ) 모라비아는 보헤미아보다 음식도 맛있고 와인이 맛있는 것으로 유명하다고 하더라. 우리가 간 체르나 호라는 모라비아 지방에 있는 작은 마을로 이 마을에는 사실 별 특징 있는 것이 딱 한가지밖에 없다. 바로 이 마을 이름을 딴 맥주공장이 있는데 이 맥주집은 기록상 체코에서 가장 오래된 곳이라고 하더라. 왠지 병에는 항상 1298이 적혀있지만 사실은 1530년부터 맥주를 만들기 시작한 곳으로 역사상 가장 오래되었다고는 하나 체코 맥주중 가장 유명한 맥주는 아니다.
나는 사실 5년 전 이곳에 와봤다. 예전에 한번 모라비아 지방에 있는 작은 마을에서 열린 워크샵에 간적이 있었는데 워크샵에서 맥주공장 견학을 시켜줬기 때문이다. 견학을 하고난 뒤 펍에서 맥주도 마시고 저녁도 먹었는데 음식이 너무 맛있어서 정말 큰 감동을 받았더랬다. 그래고 나중에 기회가 되면 꼭 다시 한번 와봐야지...했었는데 이번에 드디어 올 수 있게 되었다. 맥주 공장과 함께 스파 호텔이 있는데 호텔이 엄청 유명한 곳이라길래 이번에는 맥주집에 딸린 스파 호텔에서 이틀을 묵었다가 가기로 했다. 원래 맥주집 옆에 붙어있는 작은 가스트하우스였는데 스파를 개발해서 유명한 호텔이 되었다고. 그래서 그런지 호텔은 도시에서 주말을 즐기기 위해 몰려든 체코인들로 넘쳐났고 우리가 있는 동안에는 결혼식도 열렸다.
파파는 이런 나의 기획에 감동해서 연신 '여기 진짜 너무 좋다!'를 연발했다. ㅎㅎㅎ 아니...그 누구라도 맥주공장이 딸린 스파호텔을 싫어할리 없지 않나. ㅋㅋ 나의 기억대로 이곳의 맥주는 정말 싸고 맛있었고 음식도 너무 싸고 맛있어서 다시 오기를 잘했다 싶더라.
맥주를 마시러 이 작은 마을까지 돌아돌아 오긴 했지만 그래도 이왕 온김에 모라비아에서 뭘 하면 좋을까를 찾아보니 체르나 호라 마을 근처에 모라비아 동굴 국립공원(Moravian Karst)이 있었다. 체코에서 가장 긴 카르스트 동굴로 입구도 여러곳이 있고 투어도 종류가 매우 많다. 배를 타고 투어를 할 수 있는 푼크바(Punkva) 동굴이 가장 유명하다고 하는데 두시간 넘게 동굴 구경을 하기엔 너무 긴것 같아 체르나 호라에서 가장 가까운 곳에 있는 슬루프스코-소슈브카(Sloupsko-šošůvské)라는 이상한 이름의 동굴에 갔다. 이곳에서 한시간이 조금 넘는 투어를 할 수 있었는데 (가이드가 없으면 동굴 안에 들어가지 못한다) 투어는 체코어로 했으나 우리는 영어로 된 작은 설명서를 받았고 말을 못알아들어도 동굴은 매우 멋지고 아름답다. 동굴에 들어가기 전 파파가 자켓을 가지고 오겠다며 꾸물거려 '유난떨지좀 마라'고 핀잔을 줬는데 동굴 안은 10도정도의 온도를 유지하고 있어 30도인 바깥과 정말 달라 자켓을 가져오길 정말 잘했구나 싶더라. ㅎㅎ


제8대 단양군의회 의장에 김영주 의원이 취임했다. 김 의원은 1, 3, 5, 7대를 거친 5선 군의원으로 화제가 됐다. 김 의장은 제7대 단양군의회 후반기 부의장을 역임했으며 더불어민주당 충북도당 상임위원장을 맡고 있다.
초선의원이 다수인 단양군의회에 의장으로 취임한 다선의원인 김 의장의 역할이 중요할 수밖에 없다. 그의 오랜 의정 경험과 노하우가 진가를 발휘할지 주목된다. 전반기 단양군 의회를 이끌 김 의장으로부터 단양군의 미래와 민선 7기 단양군에 대한 견제와 협력에 대한 구상을 들어봤다.
-제8대 단양군의회 의장에 취임한 소감은.
△단양군의회 의장이라는 막중하고도 영광스러운 소임을 맡게 돼 무거운 책임감을 느낀다. 단양군은 그 어느 때보다 중요한 시점을 맞고 있다. 인구문제, 관광도시 도약 등의 큰 과제들이 산적해 있다. 의회가 해야 할 일도 그만큼 막중하고 많다는 것을 의미한다. 지역적으로 중차대한 시점에서 출범한 8대 의회는 본연의 역할인 주민 대의기관으로서 역할에 충실하겠다. 이와 함께 지역경제 활성화와 군민의 복지 향상을 위해 최선의 의정활동을 펼쳐 나가겠다.
-민주당이 군의회 개청이래 다수당이 됐는데 향후 단양군의회의 변화는.
△역대 의회에서 펼쳐 왔던 것처럼 군민의 삶을 행복하게 한다는 전반적인 방향은 크게 달라질 것은 없다. 의회 본연의 역할인 주민 대의기관으로서의 역할에 충실하고 의회 고유기능에 부합하는 집행부에 대한 견제와 감시기능을 강화하겠다. 특히 군민들이 원하는 `할 말은 꼭 하는 의회'로 만들어 나가겠다. 한편으로는 군민들을 위한 일이라면 집행부와 손을 잡고 실질적 대안을 제시해 잘 사는 단양, 군민이 행복한 단양을 건설해 나가는데 힘쓰겠다. 견제와 감시기능을 빙자한 대립과 갈등은 없어야 한다. 지역발전을 위한 일이라면 어떤 일도 마다하지 않겠다.
-제8대 의회 운영 방향은.
△기초의회에서 무엇보다 중요한 것은 군민들의 의견을 듣는 것이다. 초선 의원들이 많지만 다선 의원으로서 그동안의 의정활동을 토대로 동료 의원들과 함께 항상 군민들 곁에 머물며 소통하는 의회가 되도록 온 힘을 다할 것이다. 특히 지역 간 거리가 있어 군민과의 소통문제가 있었다. 이런 문제점을 해소하기 위해 의회 내에 담당지역을 정하고 군민들의 민원을 상담하는 상설창구를 만들도록 하겠다. 민원상담 창구 상설화를 통해 군민들의 목소리를 생생히 담는 의회가 되도록 하겠다. 또한 의원들 간에도 허심탄회하고 진실되게 소통해 힘을 모으겠다. 구체적으로 상시 간담회와 토론, 연수 등을 통해 의원의 전문 역량을 높여 나가도록 하겠다. 무엇보다 군민복지와 지역경제 활성화를 제8대 의정 최대의 목표로 삼고 정진하겠다.


현재 캐나다 시민권을 신청하기 위해서 18세 이상 성인이 지불해야 되는 신청 비용은 $630이다. 2018년 2월 16일을 기준으로 18세 미만의 시민권 신청자들에게는 $100로 감액하여 신청 비용을 청구한다. 이미 2017년 6월 19일 이후에 신청비 $530을 지불했던 18세 미만의 신청자들에게는 $430불씩 돌려주기로 했다. 18세 미만의 미성년자나 18세 이상의 성인이 신청하는 서류의 양이 특별히 다르지 않는 상황에서 성인에 대한 시민권 신청 비용도 조정을 해야 한다는 의견들이 많지만, 아직까지는 이민국에서 별다른 반응을 보이고 있지 않다.


지난 11일에 L군이 롯데장학재단에서 개최한 ‘전국 장학생 한마음소통캠프’ 소식을 전달해드렸는데요! 캠프에 참여한 한 장학생이 재단측으로 고마움이 담긴 답사를 보내왔습니다. 따뜻한 마음이 그대로 느껴지는 학생의 편지, 함께 읽어보실래요?
안녕하십니까? 장학생 대표로 답사를 드리게 된 서강대학교 홍유지입니다.
먼저, 롯데장학재단으로부터 큰 도움을 받은 많은 장학생을 대표하여 신영자 이사장님과 재단 관계자 분들에게 감사의 인사를 드릴 기회를 가지게 되어 진심으로 기쁘게 생각합니다.
롯데장학재단을 만나기 전에
제가 롯데장학재단과 처음 인연을 맺은 것은 3년 전 대학에 막 입학한 새내기 시절이었습니다. 그 당시를 돌이켜 보면 저는 참 불안정한 삶의 국면을 통과하고 있었던 것 같습니다. 그 때 저는 가르치는 일을 하고 싶다는 막연한 꿈을 가지고는 있었지만, 그 꿈을 향해 다가가는 과정을 구체화하지 못하고 있었습니다. 꿈을 이뤄나갈 길이 막막하게 멀게만 느껴졌고, 그래서 이런저런 고민의 시간이 늘어나던 시절이었습니다. 머릿속에는 어떤 직업을 가질 것인 지와 관련된 여러 가지 선택지들이 들어 있었지만, 그 중 어떤 선택지에도 쉽게 확신을 가질 수 없어서 매우 갈팡질팡했습니다. 불안정했던 경제적 상황 또한 그때의 고민을 증폭시키는 데에 적지 않은 영향을 끼쳤다고 생각합니다.
그러나 롯데장학재단의 귀한 나눔을 받으면서부터 저는 이전까지 저를 얽매던 불확실한 현실에 대한 불안감에서 벗어나 꿈을 향해 나아갈 수 있다는 힘과 자신감을 가지게 되었습니다. 장학금을 통해 저는 먼저 보이지 않는 많은 분들로부터 제 꿈이 응원을 받는 느낌을 가질 수 있었고, 이를 통해 혼자 이루어 가야 할 외로운 길이라고 생각했던 과정이 수 많은 분들의 격려와 도움으로 함께 이루어가는 과정임을 크게 깨닫는 계기가 되었습니다.
이처럼 저는 롯데장학재단에서 마련해주신 든든한 지원의 기반 위에서, 물질적인 부분뿐만 아니라 정신적인 부분까지도 더 안정되어 차분히 꿈을 이루기 위한 계획을 세우며, 구체적인 실천을 해 나갈 수 있었습니다.
삶에 대한 고민의 방향이 바뀌다
그렇게 롯데장학재단과 인연을 맺은 시점으로부터 3년이 지난 지금, 저는 어느덧 대학생활의 마지막 1년을 남겨두고 있습니다.
물론 막연한 두려움을 가지고 있었던 새내기 시절처럼 지금도 여전히 시행착오를 겪기도 하고 가끔은 기우뚱하기도 합니다. 그럼에도 불구하고 달라진 점은, 새내기 시절에는 ‘어떤 일을 할 것인가’ 라는 구체적인 직업을 고민했지만, 이제는 ‘어떻게 일을 할 것인가’ 라는 삶의 자세를 고민한다는 점입니다. 3년 간 제 삶의 든든한 기반이 되어주었던 롯데장학재단이 아니었다면 불가능한 변화였다고 생각합니다. 비단 저뿐만이 아니라 롯데장학재단으로부터 도움을 받으신 모든 분들 또한 롯데장학재단과의 인연을 통해 한층 여유를 가지고 각자의 삶을 감당하며 걸어가실 수 있었으리라 생각됩니다.
저는 가끔 저의 꿈인 선생님이 되어, 저처럼 진로와 물질적인 문제로 고민하는 친구들을 만나 롯데장학재단으로부터 도움을 받았던 저의 이야기를 들려주며 용기를 북돋워주는 상상을 합니다.
고맙습니다. 롯데장학재단
이처럼 아낌없는 지원으로 도움이 필요한 많은 이들에게 선한 영향력을 끼치는 롯데장학재단이 앞으로도 더욱 발전하기를 기원합니다. 또한 롯데장학재단을 통해 우리 사회의 적재적소에 꼭 필요한 인재들이 꾸준히 배출되어 더 나은 세상을 만들어나가는 일에 일조할 수 있기를 기원합니다. 우리 장학생들 역시 높은 전문성과 인성을 갖춘 사회인으로 성장하여 받은 도움을 사회에 되돌려드릴 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다.
홍유지양이 본인의 진정한 꿈을 찾아가는 모습이 정말 아름답습니다. 롯데장학재단으로 인해 이제는 금전적 문제를 고민하는 것이 아닌 자신에게 더 집중할 수 있길 바랍니다. ^^
L군도 홍유지양에게 한 마디 하고 싶네요. 캠프 내내 밝은 미소로 함께 해주어서 롯데도 ‘고맙습니다’!
#롯데장학재단#장학생#편지


2019년 새해가 밝아왔다. 새해를 맞이하면 누구나 꿈과 희망을 갖고 금년에는 지난 해보다 좀 더 나아지기를 기대하게된다.
우리가 살고있는 카나다 밴쿠버는 아름다운 자연 경관 뿐만 아니라 삶의 질에서도 세계적으로 최상위권 안에 드는 곳이다. 이곳에서 살고있는 나는 감사해야 하지만 요즈음은 오히려 잠을 쉽게 잘 수 없다. 그 이유는 고국인 대한민국이 걱정되기 때문이다.
동해물과 백두산이 마르고 닭도록 계속되어야 할 우리의 조국, 대한민국의 앞날이 걱정되는 것은 아마 나 혼자만의 우려가 아닐 것이다. 과거 6.25이후, 우리의 대한민국은 정말 폐허가 되었다. 국민소득이 겨우 60달라 수준, 그당시 이승만 대통령은 미국으로 가서 원조와 한미군사동맹이라는 두마리 토끼를 잡았다. 그 후, 박정희 대통령은 조국 근대화를 이루기 위해 경제개발에 매진한 결과 대한민국이 새롭게 그리고 기적처럼 선진국 대열에 진입하였다. 우리 대한민국은 위대한 지도자를 잘 만난 덕에 오늘이 있게 되었다. 이는 역사적인 사실이며 전세계에서 보기 힘든 성공사례로 알려져 있다. 특히, 88올림픽과 2002년 월드컵으로 대한민국의 위상은 한층 높아졌다.
그러나 현재의 상황을 보면 과거 이렇게 힘들게 이룩한 선진 대한민국이 오히려 잘못된 길로 가고 있어 걱정이다. 전직 두 대통령들을 감옥에 보내고 북한의 대변인 노릇을 하는 현 대통령을 보고 있노라면 이해가 안된다. 그리고 하는 일이라고는 오히려 나라를 빨리 망하는 짖들만을 고르고 골라서 하고 있는 듯 하여 해외교민으로 가슴이 아프다.
지난 해, 11월 나는 고국을 방문하여 여러 곳을 다니고 사람들을 만나며 느낀 점이 많았다. 남대문 시장, 평화 시장, 그리고 강능 주문진 시장 등등에 다니며 많은 이야기를 듣게 되었다. 내가 만나본 대부분의 상인들은 장사가 안되어 걱정이라는 말이 대부분이였다. 평화시장에서 이불가게를 하는 분은 “세상에 이불 장사 25년 만에 이렇게 장사 안되기는 처음입니다.”하며 하소연을하여 아내는 조금도 깍지않고 이불 하나를 구입하였다. 그리고 일부 유명 식당을 제외하고는 식당들 대부분은 손님들이 거이 없었다. 우리 부부는 호텔에 묵었던 관계로 매일 외식을 할 수 밖에 없었다. 심지어 어느 식당에 손님이 우리밖에 없어 주인 보기에 미안하기까지 하였다. 실제, 지난 해에만 백만개의 자영업이 폐업을 하였다. 심지어 예전에 그렇게 번화했던 종로와 청계천 거리 역시 임대라 써놓은 가게가 많이 있었다. 어디 이뿐만이랴, 직장이 없는 많은 청년들, 중소기업을 하는 사람들, 직장에서 퇴직 후 새 직장을 찿는 사람들, 그리고 택시를 모는 운전사들에 이르기 까지 아우성의 목소리가 높았다. 아무리 세월이 약이라고 하지만 지금 대한민국에서 추운 겨울을 나기가 쉬운일이 아닐 것 같은 생각이 들어 카나다로 돌아오는 나는 매우 우울하였다.
그러나 생각해 보면 우리민족은 반만년의 역사속에서 잘 견디어 온 강한 민족이 아닌가?
우리 말에 “웬, 또 난리냐?”라는 말은 많은 전쟁과 피난 속에서 살아온 옛 말이다. 그리고 피난에서 살아남기 위해 산길과 오솔길 외에는 길을 만들지 않은 조상들의 지혜를 볼 수 있다. 역사 속에서 그 수 많았던 중국의 침략, 몽고의 침략, 일본의 임진왜란과 한일 합방, 그리고 북한 공산당의 6.25남침에 이르기까지 수 많았던 침략과 전쟁 속에서 이렇게 기적처럼 일어날 수 있었던 우리 민족의 저력은 반드시 되살아 날 것을 나는 굳게 믿고 있다. 비록 초기에는 여론의 오도로 인해 그리고 지도자의 잘못된 판단으로 나라를 망치게 되었어도 우리국민들은 언제나 오뚜기 같이 일어서는 저력과 기질이 있다고 본다. 대한민국의 역사 이래 그 많은 외침을 막아낸 것은 온 백성들이 힘을 합해 조국 땅을 지켰냈기 때문이다. 임진왜란 때는 아낙네, 승병, 기생, 그리고 농민들까지, 그후, 6.25전쟁 때, 북괴군에 의해 낙동강까지 밀렸던 우리 국군은 미국의 도움, UN군, 학도병, 그리고 무명용사 등등이 참전하여 우리 조국땅을 지켜낸 것이다.
이렇게 우리민족은 강대국 주변에서 언제나 힘에 밀려 침략을 당해 왔지만 결국에는 우리 땅을 지켜낸 끈질긴 근성을 가진 민족임을 알 수 있다. 비록 지금 대한민국의 현실이 암담하고 고난과 어려움이 있다 할지라도 분명히 다시 일어설 것이라 믿고 싶다. 6.25전쟁을 이겨낸 민족, 보리고개를 견디어 낸 겨레, 산업화와 민주화를 이루어 낸 그 저력, 그리고 IMF를 극복했던 국민들이 아닌가? 그러므로 추운 겨울이 곧 지나고 나면 종북 좌파들에게 빼앗긴 땅, 그곳에 분명히 따뜻한 봄은 오고야 말 것이다.
그러므로 나는 이런 봄날이 오기를 기다리고 있다.
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50여 년이 스쳐 간 아득한 옛이야기다. 1960년대 초엽 내가 섬기던 군인교회는 군악대와 헌병대와 함께 영외에 자리하고 있었다. 음악을 좋아하던 나로서는 군악대의 친구들과 자주 어울리게 되었고, 또래 중에는 서울대 작곡과 3학년에 재학 중인 김 병장을 비롯하여 나름대로 학교에서 중창단으로 활동하던 친구들이 여러 명 있었다. 하루는 외출에서 돌아온 이 병장이 소식 하나를 들고 왔다. 의정부 시민단체에서 주최하는 노래자랑에 대한...
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겨우내 막혔던 그리움의봇물은 터져뻗어 올린 실가지마다 전신이 온통열꽃 발진으로 불덩어린데느닷없는 음지의 반란인가매화꽃 앙가슴 뒤흔들어 놓는이 혹독한 꽃샘추위는 기진한 춘궁의 영혼들몸살 져 눕고현기증 끝의 각혈처럼울컥 목까지 치받쳐 오르는나의 바닥 모를 이 몹쓸 그리움을봄아, 많이 아픈 봄아, 어이 할거나어이 할거나Spring Cold-Snap Bong-Ja...
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도킨스와 하라리, 베르베르와 이정모가 사이 좋게 어깨를 밀착하고 있다. 사이 좋게? 인지는 사실모르겠다. 시비를 걸거나 영역다툼을 하지 않고 시종 점잖게 어우러져 있으니 나쁜 사이는 아닌 것같달 뿐. 책들은 과묵하다. 포개 있어도 붙어 서 있어도 일생 서로 말을 걸지 않는다. 책들은 다 수줍음을탄다. 자리를 바꿔 달라 보채지도 않고 어디로 데려가 달라 꼬리치지도 않는다. 즉각적인 피드백을양산하는 다중 미디어들이 창궐하는...
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종이 한 장 집으려다 허리를 다쳤다 고통스럽고 구부정해진 평등의 원칙기둥의 뿌리가 뽑힌 날마른 뼈 사이 고인 냉각수가 터졌다펑크가 나기 전까지우리는 반항의 종잣돈 허리춤에 끼고 연중무휴 활화산이었지뒤돌아 앉은 과거에 빗장을 풀고덥석 무리한 질문을 던졌다 중간이 무너지고 넘어갈 강은 있는지뒤엉켜 샛강이 범람하듯작은 음극에 양지바른 내부는 외출을 준비할지다리로 받치고 있는 힘의 무게로내 몸의...
겨울, 바다에 서다 2019.02.25 (월)
잿빛 하늘 먹구름으로 고인 체흐르지 못했던 시간들마침내 헝클어진 머리채 풀어헤치며 철지난 소나기로 오열한다아무도 없는 겨울바다이간질하는 칼바람에 휘말려 칼춤을 추는 날 선 비수들허연 거품 물고 파도로 침몰한다 만신창이 온몸으로그러나 바다는 아우성하는 아픔들을 말없이 품어 담는 어미의 가슴이다열 길 물속,자궁 속 같은 그 적막의 한 가운데서 가시를 면류관으로 잉태하는눈멀고...
어느 날 오후 2019.02.25 (월)
캐나다에 온 지 거의 반세기가 지났다. 한국에서 산 것보다 훨씬 더 많은 년 수를 보냈으니가히 해외교포라 할 수 있다. 이 곳 생활은 서로 분주해서 주중에는 저녁이 되어야 식구가같이 지낸다. 주말이나, 공휴일이 되면 가족이 함께 지낼 수 있어서 얼마나 기뻐하였었는지.늘 휴일이나 주말이 되기를 고대했었다. 이런 생활은 아들이 장가가고 은퇴하기까지계속되었다.은퇴하고 나니 우리 둘만 남고, 하루하루가 휴일이니 7일 24시간 함께 지낸다....
강물의 흐름 2019.02.25 (월)


평화 생명 탐방 활동에 대해서는 이번에 처음 알게 되었는데, 처음에는 딱히 별 의미 없이 학교를 빠지고 싶어서나 친구들과 2박 3일을 재밌게 보내고 싶다는 등의 이유로 신청했었다. 하지만 이 활동을 하고 나서 이번 활동을 통해 많은 것들을 얻어가는 것 같아 처음 내가 이 활동을 신청했을 때의 마음가짐을 반성하게 되었다. 여러 선생님들께서 해주시는 북한의 이야기들을 듣고 내가 바라보는 북한에 대한 관점들이 많이 달라졌다. 원래는 우리보다 한참 뒤떨어지는 후진국, 이상한 나라, 통일을 하면 우리나라만 손해다 등의 생각으로 북한을 바라봤었다. 하지만 그런 생각들이 긍정적이게 바뀌었다. 북한 사람들도 다 같은 한국인이며 다 같이 교육을 받고 자라는 사람들이고 조금은 다르지만 다 같은 언어를 쓴다. 남한사람들과 북한 사람들과 별반 다를게 없다고 생각된다. 또, 북한에 대한 잘못된 인식들을 바르게 잡아주었고, 새롭게 알게된 사실들도 많아졌다. 북한은 어떤 교육을 받고 자라는지, 학교를 어떻게 부르는 지, 평양에 대해서와 북한에서는 진짜로 총쏘는 걸 교육시키는지, 평양냉면의 맛같은 사소한 질문들까지에 대해서 토크쇼를 하였는데 매우 새롭고 재밌었다. 토크쇼를 하신 분이 5년 전에 탈북하신 분이라서 더욱 더 현실성과 사실성이 느껴지는 것 같았다. 이때까지 내가 알고있던 북한과는 많이 달라서 신기하기도 했고, 내가 북한에 대해 많은 부분을 잘못 인식하고 있었다는 것도 깨닫게 되었다. 앞으로도 이런 활동이 계속되어 나만이 아닌 다른 사람들도 북한에 대해 더 알고 갈 수 있는 기회와 잘못된 사실들을 바로 알고 가면 좋겠고, 북한에 대해 좋은 인식을 갖고 가서 빨리 통일이 됐으면 좋겠다는 마음을 가졌으면 좋겠다.
은산중학교 3학년 배경민
안녕하세요. 부여 은산중학교 3학년 배경민입니다. 일단 평화생명 캠프에 참여할 수 있도록 해주셔서 감사했습니다. 일상생활을 하면서 강원 화천, 양구, 속초, 고성 쪽을 올 일이 없었는데 캠프를 통해 와볼 수 있는 계기가 되어 많은 도움이 되었습니다. 사실 통일과 분단에 대해 많은 동영상과 강의를 들었어도 생활을 하면서 통일에 대해 무감각해져 별로 감흥이 없었습니다. 하지만 강의만 들었던 것을 눈앞에서 바로 보니 이런 생각이 바로 사라져 버리더군요.
1일차 때 평화의 댐을 본 후 실감하게 되었습니다. 분단으로 인해 불필요한 비용이 너무 많이 들어가며 댐의 기능도 하지 못하는 상황이었기 때문에 눈으로 보는 순간 정말 허무하더군요. 빨리 통일이 되어 불필요한 분단 비용이 사라졌으면 좋겠다는 생각과 평화의 중요성을 알게 되었습니다. 또 제4땅굴도 인상적이었습니다. 땅굴을 수색하던 중 많은 군인과 군견이 지뢰를 밟고 사망하셨다는 설명을 들었는데 분단으로 인해 많은 분들이 돌아가셨다기에 마음이 먹먹했고 더 이상 분단으로 인해 희생자가 없었으면 좋겠다는 생각을 했습니다. 2일차 때는 박수근 미술관을 갔었는데 굴비라는 작품이 가장 인상적이었고 3일차 때 고성통일전망대에서 말로만 들어보던 금강산을 볼 수 있어 신기했고 두고두고 기억에 남을 것 같습니다. 그리고 토크쇼를 통해 실제 북한의 이야기들을 들을 수 있어 좋았습니다.
사실 모든 곳이 뜻깊고 좋았지만 저는 DMZ박물관이 제일 좋은 시간이었습니다. 멀리서 보기만 했던 철조망도 보고 실제 북한이탈주민분이 2분 만에 두 개의 철조망을 넘으셨다는 얘기를 듣고 정말 놀라웠고 많이 힘드셨겠다는 생각을 했고 말로만 듣던 삐라를 실제로 볼 수 있어 정말 신기한 경험이었습니다. 글로만 적혀있는 줄 알았는데 만화로도 그려져 있고 여성 사진이 있어 충격이었고 천천히 배웠던 것을 정리하는 느낌이라 너무 좋았습니다. 그리고 타 지역 학생들과 말도 해보고 인사도 해보아서 정말 좋았고 서로 다른 사람 84명이 만나 싸우지도 않고 서로 배려해가며 이해하고 친하게 지내려고 하는 태도가 보여져 훨씬 의미있었습니다. 다음에도 이런 캠프가 있다면 적극으로 참여하고 싶고 다른 친구들에게도 내가 보고 배우고 온 것을 빨리 알려주고 싶습니다.
서령중학교 1학년 이종민
첫째 날에는 평화의 댐, 그 옆에 있는 평화의 종, 두타연에 갔다. 평화의 댐은 엄청 높았다. 우리나라에서는 가장 큰 댐이다. 그리고 그 옆에 평화의 종이 있는데 그 종은 세계에서 칠 수 있는 가장 큰 종중 3번째이다. 종위에는 네 마리의 비둘기가 있는데 동서남북을 가리키고 있다. 그 중 북을 가리키고 있는 비둘기는 날개 한쪽이 없다. 왜냐하면 통일될 때 날개를 붙인다하고 날개를 뗐다. 다음엔 두타연에 갔다. 두타연은 6.25전쟁 때 치열하게 싸운 곳 중 한 곳인데 전쟁 후엔 나무 한 그루도 없었는데 50년 후인 지금은 굵은 나무는 없지만 많은 나무가 그 자리를 채웠다. 50년이 지났는데 이렇게 나무가 빽빽하고 초록색 빛이 났다. 옆쪽에 있던 계곡도 물이 참 맑았다. 전쟁이 벌어진 곳이라고는 생각이 되지 않았다. 그래도 여기가 전쟁터였단 걸 알려주듯이 지뢰미확인지역이 있었다. 겁이 조금 났지만 그래도 숲은 예뻤다. 저녁 먹고 레크리에이션이 있었다. 서로 팀을 나눠 게임을 했다 너무 재미있었다. 끝나고 급 피로가 쌓였다 그래서 바로 씻고 잤다.
둘째 날에는 박수근 미술관, 양구 생태 공원, 제4땅굴, 속초 워터피아에 갔다. 아침5시에 일어나 밖에 나가 기지개 펴고 여기 군 출신이신 버스기사님의 이야기 들으며 씻었다. 모여서 아침식사하고 박수근 미술관으로 출발했다. 박수근화백이 그리신 작품이 전시되어있었다. 박수근미술관에 여러 그림이 있었다. 사람들과 달빛그림 그리고 박수근 파빌리온이 있었다. 다 그림이 흑백 아니면 울퉁불퉁했다. 그래도 대단한 사람인걸 알 수 있었다. 다음엔 양구 생태 공원에 갔다.
거기엔 DMZ에 사는 동물을 박제해둔 곳이다. 거기선 여러 동물이 DMZ에 살고 있단 걸 알 수 있었다. 이젠 제4 땅굴에 갔다. 엄청 길었다. 안은 추웠다. 이 땅굴을 어떻게 팠는지 신기했다. 이제 피로를 해소할 겸 속초워터피아에 갔다 피로가 싹 풀렸다. 숙소에서 짐 풀고 토크하고 치킨 먹고 잤다.


이럴 거면 대학을 왜 나왔나, 대기업에 왜 들어갔을까 되묻기도 하지만, 어떻게 할 수가 없다.
여기 여자가 한 명 있다. 60년대 후반에 태어난 이 여성은 그럭저럭 대학을 나왔고 90년대 초반에 빠르게 입사했다. 회사에 들어간 그녀는 회사에서 좋으나 싫으나, 미우나 고우나 머리가 파뿌리가 될 때까지 사랑할 남자를 만난다.
회사 동료와 선후배들의 저주(..)와 축복을 동시에 받은 그들은 신혼여행을 마치고 회사에 돌아온다. 회사에 돌아오니 그들을 맞이한 것은 IMF라는 놈이었다.
여자는 고민한다. "사내 커플로서 일을 하는데 왠지 둘 중 하나는 나가야겠다"는 묘한 압박이 부부를 향해 온다. 여자는 고민한다. 고민하고, 고민한다. 결론은 어차피 정해져있는데, 고민은 계속 된다. 그냥 회사를 때려 치우는 건 그림이 영 좋지 않고, 본인 성에도 차지 않는다. 무언가 명분이 필요하다.
아, 하필 그녀는 당시에 임신을 했다. 출산휴가가 3개월로 늘어난 게 2001년이니, 90년대 후반에 - IMF를 맞이한 그 시기에 - 출산휴가를 쓰는 건 말이 안됐고, 그녀는 결국 회사를 그만두고 만다. 언제인지는 모르겠으나 본인과 입사동기였던 여성회사원들도 어느 순간 회사에서 이미 다 없어진 상태였다고 하더라.
사회인에서 엄마로, 아내로 돌아온 그녀는 정신없이 아들을 돌보고, 남편의 뒷바라지를 한다. 대통령이 바뀌든, 월드컵에서 4강을 가든, 하다못해 미국이 테러를 당해도 본인의 일상은 바뀌지 않는다. 십 몇 년 뒤 대통령이 말하는 "여자로서의 사생활"따위 개한테 준 지 오래다.
회사를 그만 두고 전업주부로서 살아가는 삶은 사실 '사회인'이라 부르기엔 좀 민망하다. 남편의 회사 근처에 전세로 살아가는 전업주부에게 사회란 집, 자식의 학교, 학원 그리고 시어머니 집, 혹은 집근처 공원이 전부다. 본인의 고등학교, 대학교로 구성된 사회적 인맥은 죽은 지 오래고, 쓸 일도 없다.
어찌되었든 본인의 아들은 본인보다 좋은 학교를 보내기 위해, 본인처럼 살지 않았으면 한다는 열망 하에 학원에 보낸다. 아니 사실 "남들 다 하니까 안하면 떨어지는 듯해서" 보내는 게 더 크다. 그렇게 아들이 중학교에 들어갈 무렵, 아이가 하나 더 생긴다. 축복 속에 태어난 아이지만 현실을 고려해야 한다. 4인 가족이 외벌이로 먹고 살기엔 좀 힘들겠다는 생각이 든다. 첫째는 좀 있으면 대학에 가고, 둘째도 곧 걸어다니는 "돈 먹는 기계"가 된다. "아이가 혼자 크냐?" 라고 물으면 "엄마와, 아빠와, 돈과 함께 큽니다"고 답할 준비가 됐다.
그래서, 직장을 찾아 나선다. 안타깝게도 약 10년 간 단절된 그녀의 경력으로 인해 그녀가 할 수 있는 일은 "식당 이모"거나 "미화 노동" 혹은 "마트 캐셔"에 그친다. 알파걸로 시작해 경단녀가 되고 반찬값 벌러 나왔다는 식당 아줌마가 된다. 이럴 거면 대학을 왜 나왔나, 대기업에 왜 들어갔을까 되묻기도 하지만, 어떻게 할 수가 없다. 나온 건 어찌됐든 본인의 선택이니까. TV에서 경력단절녀를 위한 시간제 일자리를 만들겠다고 하는데, 애초에 경력단절녀가 일을 구할 때는 '종일제'를 위한 거지 시간제 따위 바라지 않는다. "아이를 보는 와중에 일할 시간을 낼 수 있는 여성을 위한 일자리라는 게 애초에 소수만을 위한 일자리 아니냐"라는 푸념만 는다.
애가 대학에 갈 무렵, 부부는 노후를 준비한다. 그런데, 본인은 국민연금밖에 없는데 받는 월급이 적으니 연금도 적다. 왠지 모르겠는데, 이 사람과 미우나고우나 함께 살지 않으면 본인은 굶어 죽을 수밖에 없겠다라는 생각이 든다.
야 고추 달리면 37만 원 더 번다매??
한국 남성이 100만 원을 벌 때 여성이 63만원 가량을 번다는 식의 기사는 사실 반만 맞고, 반만 틀린 이야기다. 많은 기사들이 언급하고 있는 성별 임금격차는 일주일에 40시간 일하는 남성과 여성이 받는 임금의 총량을 시간으로 나눈 값이다. 결국 임금의 총량에 관한 이야기며 사회적으로 임금이 여성에게 '덜' 분배되고 있다는 이야기다.
OECD 중 최악이고 만년 1위인데 이유는 '그냥'인 판국이다(..) 출처 : 구글 검색결과 캡쳐
일하는 여성 전체와 일하는 남성 전체를 대상으로 한 조사이기 때문에, 같은 일을 하는 남성이 여성보다 더 돈을 많이 받는다고 단언할 수 없다. 개인이 아닌 집단으로 해석해야 한다. 여성과 남성의 임금격차는 단순히 '동일노동, 동일임금' 원칙을 어겨서 생긴 게 아니다. 그보다 더 큰 무언가가 있다.
펄-럭. 출처 : 통계청
남성과 여성의 임금격차 그래프를 보면 아주 재밌는데, 20대 사회초년생시기에 성별 임금 격차는 매우 적고 오히려 여성이 높게도 나타난다. 하지만 30대에 들어가는 순간 임금격차가 확 벌어지기 시작하며 54세까지 차이가 급격하게 커진다. 한국식 은퇴연령인 55세 이후로 격차는 줄어들며 줄어드는 추세는 이어진다.
진짜다. 진짜가 나타났다. 경력단절은 진짜다
저 고개는 미아리고개냐 아리랑 고개냐. 출처 : 한국고용정보원 고용동향 브리프 2014년 10월호
30대로 들어가는 순간 임금격차가 벌어지는데, 이 시기는 사회적으로 여성이 출산을 하고 가정을 꾸리는 시기와 매우 유사하다. 즉, 결혼과 출산으로 인한 경력단절이 임금격차의 핵심이요 알파요 오메가다.
특히 소위 '짬밥'에 기반한, 그러니까 근속년수에 기반한 월급이 올라가는 체계가 대부분인 한국사회에서 경력단절은 곧 임금의 단절이며, 극복할 수 없는 차이로까지 이어진다. 어디서든 숙련이 이루어지지 않기 때문에 임금을 덜 받을 수밖에 없으며 이로 인해 집단적 임금 격차가 생긴다. 실제로 남성은 5년 이상, 10년 이상 일한 사람들 많아지는 반면, 여성은 저연차가 대부분이며 10년 이상 근무한 사람은 갈수록 줄어든다.
여성은 비교적 저연차에, 남성은 비교적 고연차에 모여있는 풍경이다. 출처 : 한국고용정보원 고용동향 브리프 2014년 10월호
"제조업에 여자가 없어서 그런 것 아니냐?"라는 물음도 있다. 이도 영향이 있긴 할텐데 첫 직장을 기준으로 두면 오히려 여자가 많이 받는 경우도 있어서 이는 틀린 이야기가 아닐까 싶다. 필규형도 그렇게 말했다. 실제로 고용노동부의 자료를 토대로 조사한 보고서를 보니, 산업이 성별 임금격차를 설명하는 부분은 고작 0.2%이며 근속년수가 25.7%였다. 여성이라 임금을 덜 받는다는 여성손실분은 무려 임금 격차의 31% 가량을 설명하고 있었다.
꼬추야 쓸모는 없지만 가끔씩 고맙다. 출처 : 한국고용정보원 고용동향 브리프 2014년 10월호
아 경력단절 이 놈 진짜 강력하다. 스노우볼 엄청나다 이거예요
독박육아 등으로 인한 경력단절과 이로 인한 임금격차가 곧 연금의 격차, 그리고 빈곤까지 이어진다는 건 자명하다. 국민연금은 임금에 비례하기 때문에 청년기에 덜 버는 사람은 필연적으로 국민연금을 덜 받을 수밖에 없으며, 여성들이 덜 받을 것이라는 사실 역시 필연적이다.
사실 돈만의 문제는 아니다. 가정폭력의 경우에 피해자들이 고발하지 못하는 이유 중 하나도 경제적 자립 문제가 껴있었다. 일하지 않는 아내는 일하는 남편에게 전적으로 경제적으로 의존하고 있다. 이 남자가 개새끼인 것과 별개로 그 사람을 고발하는 일은 곧 나 혼자 스스로 가정을 떠받쳐야 한다는 건데, 준비없이 일궈내기엔 쉽지 않다.
일하는 사람으로서 존재하지 못하는 사람은 자존감이 생길 수가 없다. 일하지 못하는 사람을 무임승차자로 몰고 가는 이 사회에서 자존감을 어떻게 챙기랴. 물론, 가사노동 역시 노동이나 한국사회에서 노동으로 인정받지 못한다. 또한 임금을 받는 노동은 사회에서 가시적으로 일어나는 노동이나 가사노동은 비가시적 노동이기 때문에 둘을 같은 노동이라는 선상에서 비교하긴 어렵다. 항상 일을 하고 있으나 일하고 있다고 인정받지 못하는 사람들은 결국 자존감이 떨어질 수밖에 없다. 극단적인 경우에 이는 파트너에 대한 의존으로 이어진다. "일하지 않는 사람은 먹지도 말라"는 것이 하나의 격언으로 여겨지는 한국 사회에서 일하지 않는 사람은 곧 죽은 사람이라고 표현해도 무방하다.
결국, 인간으로서의 자존감을 채워주고, 임금 격차 해소를 위해선 "여성을 끊임없이(...) 일하게 해야 한다"는 주장에 도달하게 된다(어째 노예생산 같긴 한데 그건 기분 탓이다).
나쁜가요? 나쁜가요? 그러면 조져야죠
현실적으로 여성의 근속을 막는 요소가 '독박육아' 혹은 '구시대적 조직문화'이기 때문에 모든 문제를 풀기 위해선 이부터 개선해야 한다. 전자 같은 경우 사회적 개입이 가능하고, 그래왔으며 후자 같은 경우 사회적 개입이 어떻게 가능할까 싶'었'다.
실제로 박근혜 정부는 지금은 기억에 잊혀진 누리예산을 통해 간접적으로 육아 및 돌봄노동의 사회화를 추진했으나 시원하게 말아먹었다. 돈 쓸 일은 본인이 저지르고, 돈은 알아서 처리하라고 하는 기적의 행정을 보였다. 방안은 틀렸으나 방향은 맞았다. 돌봄 노동 혹은 가사 노동의 직/간접적 사회화는 선진국에선 기본이다. 스웨덴 같은 경우 여성이 야근을 하더라도 아이에 대한 걱정이 없게끔 24시간 어린이집 혹은 저녁 늦게까지 하는 어린이집을 운영하고 있다. 한국의 기업조직문화가 "야근", 특근 같은 비공식적 노동행위와 회식과 같은 비선의 커뮤니케이션으로 구성되는 걸 보면, 이는 한국에도 당장 도입해야 할 제도가 아닐까.
후자 같은 경우 이웃나라 일본이 시행하고 있다. 아베 정부는 아베노믹스의 일환으로 조직 문화 개선을 손꼽았으며 이에 따라 지난 9월부터 야근 등을 원칙적으로 금지하겠다는 원칙을 밝혔다. 결국, 조직문화를 바꾸지 않고선 저출산과 비혼 등의 문제를 해결할 수 없다고 판단했다. 위와 같은 사회 문제가 결국 결혼이 득이 되지 않는 사회 풍토에 의한 것이며, 사회 풍토는 조직 문화를 바꾸지 않고선 바꾸지 못하기 때문에 기꺼이 조직문화를 바꾸기에 나섰다.
여기서 "가정에서의 타협"을 이야기하지 않는 이유는 그건 지네가 알아서 하는 문제니까(...)
신기한 점은 여성의 학력이 높을수록 임금차이가 덜 했다. 대학원을 졸업한 여성 같은 경우 80% 수준으로 차이가 가장 덜 났다. 교훈은 꼬우면 아까운 인적자원이 되라는 건가?
아마, 근속 년수에 크게 구애받지 않는 자리 - 약사라든지 - 즉, 근무의 자기 통제권이 높은 직업일수록 격차가 덜하기 때문에 고학력 여성 같은 경우 위에 기술한 문제를 '덜' 겪는 듯하다. 임금 격차에서도 격차는 있기 마련이다.
박근혜 정부의 시간제 일자리 같은 경우 원인은 해결하지 못했으나 어느 정도의 대증요법은 되지 않았을까 싶다. 현실적으로 양질의 정규직 일자리를 만드는 건 힘들고, 없는 일자리라도 만들어서 나누는 게 어쨌거나 지금보단 앞으로 나아가는 것 아닌가. 물론 누리예산은 그말싫.
자괴감 든다
경력단절을 해결하는 것은 곧 불평등과 폭력을 해결하는 것이다. 가정폭력과 간접적으로 연결되어 있으며 경제적 독립을 통한 여성의 사회적 지위 향상 및 가정에서의 지위 향상에 기여할 수 있다. 경제 좋아하는 분들을 위해 말씀드리는 건데 임금 격차를 해소해 GDP를 개선시키는 방안도 있다. 경력단절 문제 해결은 곧 여성의 노동 시장 참가율을 개선해 노동 시장을 활성화하고, 인적 자원을 효율적으로 배치해 국가 경제를 효율적으로 운영하는 것이기 때문이다.


어쩌면 기분 좋은 일이라고 할 수도 있다. 그러나 정말 그럴까. 빌 게이츠 등 IT 장사치들은 바로 한국시장의 ‘레밍 현상’을 주목하고 있는 것은 아닐까. 뭔가 하나 떴다 하면 앞뒤 가리지 않고 우르르 몰려가는 맹목적 쏠림 현상이 강한 한국시장의 속성을 간파했기 때문이 아닐까.
지금은 대충 거품이 빠졌지만, 포털사이트가 뜨자 하룻밤만 지나면 우후죽순 새로운 포털사이트가 마구 생겨났던 경험이 불과 얼마 전이다. 우르르 몰려갔기 때문에 공멸의 길로 간 워드프로세스, 사오정전화기, MP3플레이어의 경우도 있다. 오죽했으면 한국통으로 유명한 주한미국상공회의소 제프리 존스 회장이 그의 책 ‘나는 한국이 두렵다’에서 “흔히 한국병으로 불리는 급한 성격이 한국의 정보화를 앞당기는 밑거름”이라고 지적했을까.
햄버거는 놔두고 우리 먹거리만 단속 … 관료 레밍 현상?


정동영 국회의원과 대한건축사협회 공동주최·주관하에 정부·지자체·건축계가 한데 모여 ‘건축물 안전을 위협하는 자격대여 근절과 건축사 사회적 책임 강화 방안’에 대해 논의하는 자리가 마련됐다. 토론회에서는 현 건축계의 현실진단과 반성, 국민들이 건축사를 바라보는 시각을 겸허히 받아들여 왜곡된 편견을 바로잡고, 미래세대를 위해 무엇을 해야 할지에 대한 다양한 의견이 오갔다. 시장에서 벌어지는 자격대여·설계비 덤핑 등 여러 문제를 풀기 위한 건축사 업무의 공공성 강화와 윤리확보 방안에 대한 시스템적 접근이 필요하고, 국민 신뢰를 높이기 위해선 건축사협회 의무가입, 표준계약서 개정·다양화 등 우선 실천가능한 것부터 시작해야 한다는 주장이 제기됐다.
토론회는 박경립 한국건축정책학회 명예회장이 좌장을 맡은 가운데 가장 먼저 이명식 동국대학교 건축학과 교수(한국건축설계학회장)가 발제자로 나섰다. 발제를 통해 ▲전문직으로서 건축사 윤리의 의의와 중요성 및 사회적 역할 ▲선진 외국의 건축사제도 사례분석 ▲건축사 업무의 공공성·윤리확보를 위한 건축사협회의 역할 ▲건축사 관리체계 제도개선 방안을 발표했다. 건축사가 전문가로서 위상 재정립을 위해 사회적 역할 포지션을 어떻게 가져가야 할지, 그에 맞춰 윤리강화를 위해선 어떤 제도적 개선이 필요한지, 선진 외국과 비교했을 때 지금 우리 현실이 어디쯤 와 있는지 요약정리해 설명했다.
◆ 발제자 이명식 교수
“건축사업무 공공성과 윤리확보 위해
건축사협회 역할 재정립돼야,
건축사 윤리강화 관리감독 체계로
‘건축사협회 의무가입’ 필요”
이명식 교수는 “건축사업무환경이 인력수급 문제, 공공기관의 부당한 요구관행, 과당경쟁에 따른 윤리의식 결여, 건축사자격대여, 비용과 권한없는 건축사의 책임증가, 임의규제 관행 및 비현실적인 법 적용문제 등 수많은 과제에 직면해 있다”며 “건축사업무의 공공성과 윤리확보를 위해 건축사협회의 역할이 재정립돼야 하고, 이를 위해선 건축사 윤리강화 관리감독 체계로서 ‘건축사협회 의무가입’이 필요하다”고 강조했다. “건축사협회가 징계의 실효성을 갖기 위해서는 국내 자격등록 건축사의 가입을 의무화해 관리를 강화해야 하며, 징계위원회 구성 및 조사·검사를 자격단체인 건축사협회로 일부 일임함으로써 건축사의 자율정화기능을 활성화해 건축물의 안전, 품질을 확보해야 한다”고 제안했다.
▲ 발제자로 나서 '건축사의 사회적 역할 강화를 위한 관리체계 확립방안'에 대해 설명하고 있는 이명식 동국대학교 건축학과 교수(한국건축설계학회장)
이명식 교수는 현행 건축사 관리·감독 체계의 문제로 징계권을 갖고 있는 국토부와 지자체의 인력, 예산이 뒷받침되지 못함을 지적하며 “정부에 의한 관리·감독 체계가 제 기능을 하기 위해선 충분한 인력과 예산이 뒷받침돼야 하나 현실은 그렇지 못하다. 협회가 위법행위를 한 건축사에 대해 증거서류를 첨부하여 징계건의가 가능하나 조사권한이 없어 징계건의조차 어렵고, 건축사등록이 협회에 위탁돼 건축사 관리책임은 협회가 안고 있으나 관리권한은 없는 상황이다”고 했다. 이를 위한 대안으로 “▲건축사등록원이 건축사들을 통제하는 역할 수행 및 징계업무 담당 ▲건축사협회 가입의무화 및 건축사법 개정을 통한 협회 정관 법적 효력 인정이 필요하다”고 했다. 또 “협회가입 진입장벽으로 작용할 수 있는 협회 정관 및 제규정의 정비와 함께 협회와 지부의 역할을 명확히 구분해 협회 의무가입 기반을 조성할 필요가 있다”고 덧붙였다.
이에 대해 토론자로 나선 원영섭 대한변호사협회 변호사도 “제도적으로 징계가 이뤄지지 않는 이유는 수사과정에서 입증하기 어려워서다. 임의가입으로 징계를 당하지 않기 위해 빠져나온 사람, 즉 악인이 승리하는 구조가 지금 시장의 현실이다. 업계 자정노력으로 제대로 된 징계를 위한 법정의무단체 및 건축사에 대한 인식제고 프로그램이 실행돼야 한다”며 건축사 스스로 자정하는 과정이 필요하고, 이를 위해선 제도보완이 필수임을 강조했다.
◆ 국토부 이경석 건축문화경관과장
“건축사협회에 공공의 역할 부여하려면
공공성에 대한 확실한 보장 필수적”
정부를 대신해 토론자로 참석한 이경석 국토부 건축문화경관과장은 협회에 공공의 역할을 부여하려면 공공성에 대한 확실한 보장이 필수적이라며 “건축사등록원이 공공의 업무(건축사 통제 및 징계업무 담당)를 수행키 위해선 전제조건으로 공정성·객관성이 담보돼야 한다. 건축사의 협회가입 임의화가 의무가입으로 바뀐다는 것은 규제강화를 뜻해 규제심사 과정에서 설득을 위한 자료가 충분해야 하며, 공인노무사협회·관세사협회 등 의무가입으로 바뀐 단체사례를 참조해 확실한 명분과 논리가 검토·마련돼야 한다”고 설명했다.
박경서 서울특별시 건축기획과장도 “건축사협회가 의무가입을 통한 공적인 일을 하려면 사회적 역할과 투명성이 전제돼야 하며, 국민이 체감할 수 있는 사회적 역할 사업이 강화돼야 한다”며 건축사협회가 좀 더 국민들의 신뢰를 쌓는 노력이 필요하다는 의견을 전했다.
건축 미래세대를 위해서 모든 문제를 단 번에 해결하는 것도 중요하지만, 그 못지 않게 스스로 할 수 있는 실천리스트를 정해서 하자는 의견도 나왔다.
김기중 새건축사협의회 부회장은 “실제 현장에서 건축사인양 설계하고, 뒤로는 건축사들과 계약해 진행하는 자격대여 실상들을 많이 봐왔다. 직원수급 문제, 설계비 덤핑과 이에 따른 설계품질 저하 등의 문제는 한꺼번에 바꿀 수는 없는 복합적인 것이니 건축사 실천강령을 정해 단계별로 진행하고, 인증·심의·평가제도 등 여러 설계환경을 담는 다양한 표준계약서 제작이 필요하다”고 의견을 전했다.
이영종 한국건축가협회 법제도건축위원장은 “현재 건축사협회의 과도한 입회비 문제가 신진건축사에게 과도한 부담으로 작용해 건축시장 진출을 불가능하게 한다”며 “의무가입 전에 먼저 업무대가 해결과 건축사의 건축직 공무원 의무고용이 이뤄져야 한다. 의무가입이 아니더라도 가입하고 싶은 협회를 만드는 것이 먼저다”고 했다.
◆ 영국은 협회에
99%가 회원으로 가입해
빅데이터 관리 수월,
계약서만 100개 달하고
설계비는 국내 대비 3배…
독일은 건축사연금제도 및
보험체계 잘 갖춰져
김현준 강원대학교 건축학부 교수(영국 건축사)와 윤홍연 사이다건축사사무소 대표(독일 건축사)는 건축사의 사회적 역할 강화 관리체계 사례로서 영국과 독일의 건축사제도를 설명, 참고할 것을 주문했다.
김현준 강원대 건축학부 교수는 “영국은 협회비를 내야 건축사 명칭을 사용할 수 있기 때문에 99%가 회원으로 가입해 의무가입에 가까우며 이를 통해 건축사 관련 빅데이터 관리가 수월하다. 허가권자의 90%가 건축사일 정도로 건축사업무가 다양한 분야로 퍼져 있으며, 건축사의 리스크를 협회에서 뒷받침한다. 영국은 계약서만 100개에 달하며 행동강령이 위험에 초점이 맞춰져 있고, 설계비도 우리와 비교해 정확히 3배다”고 강조했다.
윤홍연 사이다건축사사무소 대표는 “독일은 건축사협회에 건축사연금제도 및 보험체계가 잘 갖추어져 있으며, 협회가 건축사등록·관리 등 총체적 업무를 하고 있다. 직업규정 절차에 따라 징계위원회를 통해 징계가 가능하다”며 “건축사협회에서 주최하는 건축의 날 행사를 통해 국민들에게 건축문화를 전파하는 등 시스템적으로 균형이 잘 잡혀있다”고 덧붙였다.
토론회의 마지막으로 전재우 대한건축사협회 조사위원회 담당이사는 건축사협회 의무가입이 만능키라고 할 수는 없겠지만, 이 틀안에서 건축사의 사회적 역할을 충분히 강화할 수 있을 것이라며, 임의가입에서 의무가입으로 전환 시 협회가 무엇을 준비해야 하는지 설명했다. 우선 회원들에게 자긍심을 줄 수 있는 협회가 돼야 함을 거듭 강조하며, 이를 위해 “이번 5월 16일 발족하는 ‘건축사 재난안전지원단’과 같이 건축사들의 능력을 사회에 환원, 공공에 기여할 수 있는 방안을 찾아 하나하나 실천해야 하고, 독일처럼 건축사의 연금제도 및 보험제도가 반드시 마련돼야 한다”며 “의무가입 시 의사결정 구조가 일방통행식이 되는 것 아닌지 우려할 수 있으나 협회 내에서 다양성은 항상 존중될 것이며, 함께 간다는 생각으로 다음 세대를 위한 건축환경을 만드는 데 기여할 수 있기를 바란다”고 강조했다.


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심리학의 연구의 목표는 당신의 인생의 나머지 부분에 대한 다른 사람들과의 상호 작용을 알리는 교육을 제공하는 것입니다. 그들이 어떻게, 왜 그들과 다른 사람들이 생각 배우고 그들이 방식으로 작동하기 원하기 때문에 학생들은 심리학을 공부하기를 선택합니다. 심리학을 공부함으로써, 당신은 당신의 일상 생활에 막대한 관련된 인간의 본성에 대한 통찰력을 얻게 될 것이다. 뿐만 아니라 당신은 당신이 더 나은 사상가, 더 자비로운 청취자, 당신의 주위에 세계에서 참여도 참가자가 될 수 심리학을 연구함으로써 주위 사람들의 행동을 이해 할 수있을 것입니다. 우리는 당신이 우리 심리학 프로그램에 얻을 것입니다 지식은 당신이 다른 사람의 복지를 향상 종류의 사람이 될하는데 도움이 될 것으로 생각합니다.
심리학 전공은 학생이 심리학 (1000/2000/3000)의 세 가지 핵심 과정뿐만 아니라 싸이 1050 통계의 과정 (2750)을 완료해야합니다. 이 분야의 각 과정에서 C 이상의 성적은 주요 필요합니다. 마크가 낮은 경우 아직 코스 크레딧 합계 시간으로 계산되지만 주요 없다. 또한, 학생은 다른 사회 과학 분야의 여섯 신용 시간 이상을 포함해야 일곱 상위 심리학 과목 (21 학점)을 수강해야한다. 이러한 신용 시간은 적어도 하나의 세미나 코스 (일반적으로 연구 방법 4750)를 포함해야하며 논문을 포함 할 수있다. 그러나 논문 만 3 대 신용 시간이 필요 상위 21 학점의 총으로 자신의 학위 과정을 electives.Throughout 포함될 수있다, 심리학 학생들은 네 세의 세 가지 핵심 과목 중 적어도 두를 취할 필요 핵심 인문 과목뿐만 아니라 *참고 : 심리학 전공을 복용 학생들은 프로그램 및 / 또는 5 월이나 8 월에 예약 된 하이브리드 코스를 통해 제공 과정에 걸쳐 SSU, UNB 또는 UM (메인)를 통해 사용 가능한 두 개 또는 세 개의 온라인 강좌를 취해야합니다.
단조 심리학


그린피스는 최근 한국의 대표적 참치캔 기업인 동원에 지속가능한 어업으로 전환할 것을 촉구하는 캠페인을 벌여왔으며 지난 11일에는 서울의 동원산업 본사건물에서 싹쓸이 어업에 반대하는 액션을 펼치기도 했다.
국내 참치캔 시장 50%가 넘는 점유율을 차지하는 동원은, 선망어선 16척 등으로 구성된 국내 최대 선망선단을 구축하고 있다. 그라나다호는 태평양에서 집어장치(FAD)를 사용해서 상어, 가오리, 바다거북, 고래 등 다른 해양생물과 참치 치어를 혼획하고 있는 동원 선단에 속한다. 동원이 어획하는 참치의 반 이상은 미국을 포함, 해외시장으로 수출되며 동원은 개체수가 줄어들어 세계자연보전연맹(IUCN)의 적색리스트에 각각 ‘위기근접종’ 과 ’취약종’으로 등재된 눈다랑어와 황다랑어를 조업하고 있다. 이러한 이유 등으로 인해 동원은 최근 그린피스가 실시한 국내 참치캔 브랜드 지속가능성 순위에서 최하위를 차지했다.
주완빈 그린피스 동아시아 해양 캠페이너는 “동원은 한국 원양업계가 지속가능한 어업으로 전환하도록 앞장서야 한다. 그렇지 않으면 계속해서 한국의 대표적인 파괴적 어업 기업으로 남을 것이다”면서 “한국의 소비자들은 한국의 가장 유명한 참치 브랜드가 태평양의 참치를 싹쓸이하고 있으며, 다른 해양생물의 불필요한 죽음을 일으킨다는 것을 알아야 한다”고 말했다.
참치 8종 중 5종은 이미 남획과 무분별한 치어의 혼획으로 인해 심각한 위기에 처해있다. 그럼에도 불구하고 참치조업 어선은 계속해서 늘고 있다. 한국은 참치 원양 어획량에 있어 세계 2위를 차지하고 있으며(한국원양산업협회(KOFA) 2010년도 연감), 한국정부는 그동안 자국의 어업산업을 지원하기 위해 국제적인 해양 보호 노력을 소홀히 해 온 것으로 비난을 사고 있다. 그럼에도 한국 정부는 국제적으로 어업선단을 줄여야 한다는 과학적 조언을 무시하고 참치 산업계의 신규 건조를 위한 자금을 마련했다.


1987년 10월25일부터 11월1일까지 중국공산당 제13차전국대표대회가 북경에서 개막되였는데 전국 4600만 당원을 대표하는 1936명의 대표가 대회에 출석했습니다. 그번 대회에서는 우리 나라가 처한 사회발전단계를 정확하게 확정하고 사회주의 초급단계의 리론을 진술하였으며 당의 사회주의 초급단계에서의 기본로선을 명확하게 제출했습니다. 이는 당의 리론창신과 실천발전을 힘있게 추동했습니다.
11기 3차 전원회의이후 전면적인 개혁이 심화됨에 따라 우리 당의 중국국정과 중국사회발전단계에 대한 인식이 점차 심화되였습니다. 1987년에 당의 13차대회 보고를 준비하는 과정에 당중앙은 개혁개방이래의 새로운 경험을 참답게 총화하고 전당의 지혜를 모아 사회주의초급단계의 리론을 13차 보고의 립론의거로 삼을 구상을 내놓았습니다.
13차 대회가 소집되기 전에 등소평은 13차대회에서는 반드시 중국사회주의가 어떤 단계에 처해있는가를 진술해야 하는데 중국은 아직도 초급단계에 있는 사회주의라는것을 꼭 지적해야 한다고 했습니다. 사회주의 자체가 공산주의의 초급단계인데 우리 중국은 사회주의에서도 초급단계에 처해있으므로 발달하지 못한 단계에 처해있다는 것이였습니다. 때문에 모든것은 실제로부터 출발하여 계획을 제정해야 한다는 것입니다. 이 론술은 처음으로 사회주의 초급단계를 전반국면에 관계되는 기본 국정으로 파악하였으며 로선과 방침 정책을 제정하는 출발점과 기본 의거로 삼은것입니다.
우리 나라가 지금 처하고있는 력사단계를 정확히 인식하는것은 중국특색사회주의를 건설하는 첫째로 가는 문제입니다. 중국공산당제13차전국대표대회의 중심의제는 진일보로 개혁을 심화하고 국정과 우리 나라 사회발전이 처한 력사적 단계를 정확히 인식하는것이 당이 정확한 정책과 로선을 제정하고 집행하는 기본적인 근거라고 인정했습니다.
1979년에 엽검영은 국경30주년 강화에서 사회주의 초급단계에 대한 사상을 초보적으로 표명했습니다. 1981년6월에 중공11차6기전원회의에서 통과한 “건국이래 당의 약간한 력사문제에 관한 결의”에서 처음으로 “우리 나라 사회주의 제도는 아직도 초급단계에 처해있다”고 명확하게 제출했습니다. 1986년9월 당의 12차6기전원회의에서 통과한 “사회주의정신문명건설지도방침에 관한 결의”에서도 우리 나라 사회주의는 아직도 초급단계에 처해있다고 명확하게 제출했습니다. 이러한 론술들은 우리 당이 개혁개방의 실천속에서 이미 우리 나라 국정의 기본특징과 발전단계를 초보적으로 명확히 했다는것을 표시하며 그로부터 사회주의초급단계의 리론을 위해 인식적인 기초를 다지게 된것입니다.
사회주의 초급단계리론은 전통관념에 대한 중요한 돌파이며 당이 맑스주의 과학사회주의 리론에 대한 중대한 기여입니다. 동시에 개혁개방에 새로운 리론지도를 제공했으며 개혁개방의 시간을 유력하게 추동했습니다.
우리 나라가 사회주의 초급단계에 처해있다는것은 두가지 함의를 가지고 있습니다. 첫째로 우리 나라 사회는 이미 사회주의사회라는것입니다. 둘째는 우리 나라 사회주의는 아직도 사회주의초급단계에 처해있다는것입니다. 우리 나라는 생산력이 아직도 락후하고 상품경제도 발달하지 못한 조건하에서 반드시 걸쳐야할 력사적 단계라는것입니다. 생산수단소유제의 사회주의개조가 기본적으로 완성된후부터 사회주의현대화의 기본적인 실현까지 적어도 백여년의 시간이 수요되는데 이 단계는 모두 초급단계라는것입니다. 사회주의초급단계에서의 주요한 모순은 날로 높아가는 물질문화수요와 락후한 생산간의 모순이므로 당과 국가의 주요한 임무는 생산력을 발전시키고 사회주의 현대화건설을 추진하는것입니다.
사회주의초급단계는 일반적으로 어느 나라나 사회주의에 들어서면 반드시 걸쳐야하는 특정된 단계라는것이 아니라 중국은 생산력이 락후하고 상품경제가 발달하지 못한 조건하에서 사회주의를 건설하기 때문에 반드시 걸쳐야할 특정된 단계라는것입니다. 사회주의초급단계리론에 쫓아 13차보고에서는 사회주의 초급단계에서의 당의 기본로선에 대해 명확한 개괄을 했는바 그것은 바로 전국 각족 인민을 령도하고 단결하여 경제건설을 중심으로 네가지 기본원칙을 견지하며 자력갱생하고 간고창업하여 우리 나라를 부강, 민주, 문명한 사회주의 현대화나라로 건설하기 위해 분투한다는것입니다.
이 기본로선의 핵심적 내용에는 “하나의 중심” 즉 경제건설중심이 포함되여 있습니다. “두개의 기본점” 은 네가지 기본원칙을 견지하고 개혁개방을 견지하는것입니다. “하나의 중심 두개의 기본점”은 이 기본로선의 간결한 개괄입니다. 이 기본로선은 중국사회주의 현대화건설의 객관적법칙에 부합되며 인민들의 소망과 의지를 대표한것입니다.
13차대표대회의 돌출한 기여는 사회주의초급단계리론과 사회주의초급단계에서의 당의 기본로선을 진술한것입니다. 이는 우리 나라 사회주의건설의 력사경험 특히는 개혁개방이래의 선진경험을 총결하고 개괄한것입니다.
13차대표대회는 당의 11차3중전회이래의 당의 중국특색사회주의도로를 개척한 의의를 높이 평가했으며 3중전회이래의 력사경험을 초보적으로 총화하고 개혁개방과 현대화건설실천중에서 형성되고 발전된 일련의 과학리론관점을 귀납했으며 그로부터 중국특색사회주의 건설의 리론에 비교적 명석한 륜곽이 있게 했습니다.
사회주의초급단계리론은 중국공산당이 사회주의에 대한 재인식을 심화했으며 중국특색사회주의를 건설하는 리론의 기본적인 구조를 설명했습니다. 이는 과학적 사회주의 리론과 실천의 한차례 새로운 돌파이며 중국의 사회주의현대화건설에 앞길을 밝혀준것이며 중국공산당이 과학적 사회주의리론에 대한 중대한 기여입니다. 그는 개혁개방을 실시하고 중국특색사회주의를 건설에 리로운 리론적 무기를 제공해주었습니다.
사회주의초급단계는 중국의 국정으로서 아주 긴 력사적 과정입니다. 가난은 사회주의가 아니며 모든것은 생산력발전으로부터 말해야 합니다. 사회주의건설은 급해해서는 안되고 생산력수준의 제고도 일조일석에 이루어지는것이 아니므로 중국처럼 큰 나라가 발달한 나라로 되려면 몇백년의 분투가 있어야 합니다. 그리하여 당중앙은 경제발전 “3절차”전략을 제정했습니다. 의식이 풍족한 생활, 초요사회, 중등발달수준 이 세절차를 착실하게 걸쳐 사회주의에 접근한다는것입니다. 의


보통 나무를 그릴 때 잎은 초록색, 줄기는 갈색으로 그린다. 하지만 이 초록색도 여러 가지가 있다. 연두색, 녹청색, 청록색 등… 물감으로는 만들 수 없는 색들을 자연은 만들어 낸다. 참나무류나 생강나무는 새잎이 나올 때 잎 전체를 하얀 잔털로 감싸고 나오기 때문에 멀리서 바라보면 솜털을 뒤집어 쓰고 있는 듯 은색으로 보인다. 여린 잎을 찬바람에서 지켜내기 위한 수단인 것이다. 느티나무, 까치박달, 소사나무 등은 연한 녹색을 띠다가 잎이 커지면서 점점 색도 진해진다. 이처럼 자연은 처음부터 강렬한 색으로 세상에 인사하지 않고 자신을 조금 낮추듯 …
“내변산 ‘실상사’ 사진을 찾습니다”
변산의 4대사찰 ‘실상사’ 산은 언제나 그 자리에 있다. 많은 역사가 스쳐갔지만 언제나 그 모습 그대로 꿋꿋하게 자리하고 있다. 그리 높지는 않지만 깊고 장엄한 산세와 계곡, 골짜기를 흐르는 맑은 물과 폭포, 기묘한 암봉과 암벽들, 산자수명한 많은 절경과 명승지가 있으므로 오랜 역사의 향기를 뿌리면서 전설과 신비를 간직해왔다. 이 곳 변산반도국립공원 내변산에는 산과 어울려 역사를 함께한 사찰 ‘실상사’가 있다. 내변산의 직소폭포 가는 길, 천왕봉과 인장봉 사이에 자리 잡은 실상사는 변산반도 4대 사찰 중의 하나로 신라 신문왕 9년(689)에 초의스님이 처음 짓고 조선시대 …
숲속 친구들의 아름다운 양보-아주 귀한 식물, 한국 특산종 ‘미선나무’
지난 연재에서는 봄을 알리는 전령사 야생화(변산바람꽃, 노루귀, 복수초)들에 대해 소개 했었다. 야생화들은 키가 작아 낙엽을 방패삼아 추위를 이기면서 고운 얼굴만 빼꼼히 내밀고 있다가 추위가 사라지고 따스한 봄 햇살이 비치면 하나 둘 잎을 뻗어 본격적인 활동을 시작 한다. 기지개를 펴면서 자기보다 덩치가 큰 다른 녀석들을 깨우고 그 손짓에 놀라 덩치 큰 녀석들은 활동하기 시작한다. 3월 하순 이면 노란 개나리, 하얀 벚꽃들이 그 화려함을 자랑 하기 시작한다. 참으로 신기하다. 가장 작아 연약해 보이는 야생화가 제일 먼저 꽃을 피우고 나면 그보다 조금 더 …
변산반도국립공원의 봄을 알리는 전령사들-변산바람꽃, 복수초, 노루귀, 산자고, 현호색…
변산반도국립공원에 매년 2월 중순이 되면 봄을 알리는 반가운 손님들이 찾아온다. 꽃받침을 멋진 꽃잎으로 위장한 위장술의 천재 ‘변산바람꽃’(변산반도국립공원 깃대종), 눈속에서 피는 강인한 꽃 ‘복수초’, 노루의 귀를 닮은 ‘노루귀’까지 조용히 숨죽이고 있던 숲속에 부지런한 움직임이 시작된다. 이 모든 야생화들은 전부 여린 몸을 가지고 태어났다. 그렇지만 여린 외모와 다르게 성격은 아주 급하다. 자신보다 훨씬 덩치가 큰 나무들이 겨울잠에서 깨어나기 전, 눈이 녹지도 않은 땅에서 차가운 바람을 맞으며 꽃샘추위와 싸우고 있다. 이것은 치열한 생존경쟁에서 살아남기 위한 방법이다. 높이 10cm가량밖에 안되는 야생화들이 키큰 나무들 …
“산과 바다가 함께하는 아름다운 동행”-변산반도국립공원의 미래를 위한 과제
올해로 변산반도국립공원 지정 20주년을 맞이했습니다. 1988년 6월 11일 종합적이고 체계적인 자연환경보전정책을 수행하기가 매우 어려웠던 현실을 개선하고자 하는 국가적 염원에 맞추어 국립공원관리공단 설립에 즈음하여 도립공원으로 지정되어 있었던 변산반도를 국립공원으로 승격시켰던 것입니다. 이후 20년 동안 변산반도국립공원을 관리하기 위하여 많은 발전과 변화가 있었습니다. 70년대의 지역개발위주의 기반시설조성에서 한단계 발전하여 훼손된 생태계를 보호하기 위하여 보전과 개발을 조화롭게 추진하는 단계를 거쳐, 이제는 무분별한 개발보다는 국립공원의 가치를 지키고 높이기 위한 ‘엄정한 자연보전과 지속가능한 이용’ 중심의 보전지향적 국립공원관리를 현장에서 실천하게 된 것입니다. 변산반도국립공원은 전국 20개 국립공원 중 …
‘변산반도 어울림’의 사랑 전파-자원봉사 동아리 활동
‘사회공헌’이라는 말이 일반화되고 기업의 사회적 책임이 새로운 이슈로 대두되면서 사회공헌 활동에 대한 관심이 고조되고 있다. 최근의 흐름은 사회공헌 수행 주체들에게 있어 단순히 사회공헌활동 참여에 초점을 맞추는 것을 넘어 사회공헌을 어떻게 수행할 것인가에 대한 전략의 필요성이 제기되고 있다. 변산반도국립공원사무소 또한 단순한 대민지원 및 불우이웃돕기 활동을 넘어 새로운 사회공헌활동 전략을 수립·실천해 나아가기 위해 2006년 직원으로 구성된 자원봉사 동아리인 ‘변산반도 어울림’을 결성하게 되었다. 각 기업 및 단체마다 사내 자원봉사 동아리 하나쯤은 존재하는 현실이고 보면 그리 새로울 것도 없는 일이지만, 봉사동아리 활동을 계량적 …
지역 문화 형성을 위해 함께 노력하는 국립공원-국립공원에서 지역사회 협력의 의의
오늘날 한국사회에서 경제발전과 더불어 기업의 사회적 책임의 중요성에 대한 공감대가 확산되고 있으며, 공공기관의 경우에도 지역사회의 일원으로서 가져야 책임의 의미가 더욱 중요해지고 있다. 사기업에서는 윤리경영과 함께 기업의 사회적 책임이라는 명제하에 이미 수십 년 전부터 지역사회 협력 및 사회공헌활동을 해 오고 있었다. 이러한 시대의 흐름에 맞춰 공공기관 또한 10여 년 전부터 지역사회 협력 아이템을 발굴하고, 각기 특성에 맞는 지역사회 협력 사업이 시작되었다. 지역사회를 뜻하는 영어 단어인 community는 cum과 munus(또는 munere)에서 유래되었다. cum은 ‘함께’ 또는 ‘서로 간에’라는 말이고, munus는 ‘선물’, …
1988년 6월 11일 우리나라 20개 국립공원 중 19번째로 지정된 변산반도국립공원은 국내에서 유일하게 육상과 해안이 함께 있는 국립공원이다. 국립공원 지정 당시 지역주민들은 지역경제 활성화 등의 기대를 안고 더 많은 지역을 공원구역으로 포함하여 주기를 요청하였으며, 이를 토대로 다수의 경작지 및 마을까지 국립공원에 포함되었다. 하지만 주민들의 기대와는 달리 변산반도국립공원이 지정될 무렵 국립공원관리이념은 70년대의 개발지향적 정책에서 보전과 개발을 조화롭게 추진하는 단계로 전환되고 있었으며, 특히 1998년 국립공원관리공단이 내무부 산하에서 환경부 산하로 이전하면서 보전지향적 국립공원관리가 본격적으로 시작됨에 따라 주민의 입장에서 볼 때 일방적인 규제와 사유재산권 …


추위 속에서 파릇하게 웃고 있는 가지색깔의 냉이를 본다. 푸른빛 가운데 보랏빛이 햇살에 더욱 짙게 보일 땐 캐고 싶은 충동을 느낀다. 냉이의 보라색이 갖고 있는 효능에는 순환작용이 있다. 이런 냉이보다 더 짙은 보라색으로 자라는 자소엽을 우리는 주변에서 흔히 본다. 냉이는 향기에 매력을 느껴 먹고 싶은 생각이 들지만, 자소엽은 먹고 싶다는 생각과는 거리가 멀다. 들깻잎은 잘 먹으면서도 자소엽한테는 손이 가지 않는다.
일명 ‘차조기’라고도 부르는 자소엽이 갖고 있는 효능은 모양에 비해 대단하다. 맛은 맵고 약간 따뜻하며 독은 없다.
‘본초강목’은 자소엽의 효능을 ‘막힌 기를 풀어 주고, 속을 편안하게 한다. 가래를 없애고 폐를 좋게 하고, 혈의 운행을 고르게 퍼지게 한다. 또한 중초(中焦)를 따뜻하게 하며, 통증을 없애준다’고 적고 있다. 아무리 좋은 효능이 있어도 맛이 없으면 잘 먹지 않게 된다. 자소엽은 녹차와 함께 하면 머리 쪽 순환을 돕는다. 홍차나 오래 익은 보이차나 흑차류와 함께하면 배꼽 아래쪽으로 몸을 따뜻하게 순환시킨다. 또한 청차류와 함께하면 입맛에도 좋으며 가슴 쪽을 순환하여 마음을 편안하게 한다.
중국 푸젠성 무이산에서 나는 ‘무이수선’은 암차 중의 하나이다. 일반적으로 무이암차는 대홍포, 수금귀, 철나한, 백계관, 반천요, 육계, 수선, 노총수선, 정암육계(正岩肉桂) 등 다양한 청차들이 있다. 수선은 우려 마시면 난화향이 그윽하며 수색은 진한 등황색이다. 맛은 깊고 조화로운 것이 마시고 나면 여향과 여운이 뚜렷하다. 엽저는 삼홍칠록(三紅七綠)을 띤다. 수선의 매력에 빠지게 되면 자연적으로 노총수선과 정암육계의 향과 맛에도 입맛이 길들여지게 된다.
잘 고른 차에서 기쁨을 얻을 수 있다. 고급차만을 선호할 것이 아니라 차의 특성을 살펴 정암육계나 수선을 선택하여 대용차와 함께 마시는 지혜도 필요하다.
무이수선 3g과 건조된 자소엽 2g을 주전자에 넣고 중불에 20분 정도 달이면 맛이 맑고 깊으며 잔잔한 향 때문에 먹기 좋다. 자소엽만 달였을 때와 전혀 다른 맛과 여향으로 누구라도 즐길 수 있다. 달여서 마시는 보이차나 무이암차류, 노백차, 떡차 등은 끓여 마시기 시작하면 맑고 그윽한 맛에 매료된다.


토요타 코로나(Toyota Corona)는 토요타에서 생산한 승용차이다. 코롤라와 함께 오랫동안 토요타를 대표하는 승용차였으며, 당시 고도 경제 성장기였던 일본의 마이 카의 대표 차종으로서 폭 넓은 사랑을 받았다. 1960년대부터 1970년대까지의 코로나의 경합 차종은 닛산 블루버드이며, 블루버드와 코로나가 펼친 치열한 판매 전쟁은 BC 전쟁이라고 불리기도 했다. 현재는 후속 차종인 프레미오가 판매되고 있다.
토요타 코로나 정측면
일본의 2대 메이커인 토요타와 닛산은 시장 점유율을 높이기 위한 신차 개발을 계속하고 있었다. 코로나는 이러한 상황에서 1957년 5월에 닛산의 대항마로 출시되었다. 그러나 본격적인 상품으로서 기획되고 있던 것은 2세대부터이다. 여기에는 당시 승용차 설계에 강한 발언력을 가지고 있던 택시 업계가 2세대의 완성을 기다리지 못해서 토요타는 개발과 출시를 서두르게 된 배경이 있다. 따라서 기존의 부품을 활용해 급작된 차였다. 다만 토요타가 1950년대부터 연구를 계속해 온 모노코크 구조로 만들어진 점은 획기적이었다.
토요타 코로나 픽업 정측면
1960년 3월에 출시되었다. 닛산 블루버드 타도를 목표로 개발된 본격적인 소형 승용차였다. 당시의 오펠 레코드를 방불케 하는 수준 높은 디자인은 여성 운전자들로부터 호평을 받았다. 그러나 낮은 내구성, 가는 필러, 차체 강성에 문제점이 지적되었다. 택시 업계로부터 악평을 받아 닛산 블루버드의 우위는 계속되었고, 토요타는 승용차 메이커로서 일본 내 2위의 자리에 만족해야 했다.
토요타 코로나(전기형) 정측면
토요타 코로나(후기형) 정측면
1964년 9월에 출시되었다. 개통하지 얼마 되지 않은 메이신 고속도로에서 출시 시점에 100,000km 연속 고속 주행 공개 테스트를 실시해 이를 통한 뛰어난 성능과 내구성을 홍보해 인기가 높아졌다. 닛산 블루버드와의 치열한 판매 경쟁을 통해 이른바 BC 전쟁이라는 말이 생기며, 1965년 1월에 처음으로 닛산 블루버드보다 높은 판매 대수를 기록했다. 코로나의 선두는 1968년에 코롤라에 전해질 때까지 계속되었다. 1966년에는 한국GM의 전신인 신진자동차를 통해 대한민국에 선보여 높은 인기를 끌었다.
1970년 2월에 출시되었다. 닛산 블루버드(3세대)가 SOHC 엔진과 4륜 독립 현가 서스펜션을 승용차 전차종에 적용하고 있던 것과는 달리, 메카니즘에서 구태의연했다. 다만 획기적이었던 것은 2종류의 변속 모드를 선택할 수 있는 일본 최초의 전자 제어식 3단 자동변속기를 선택할 수 있는 것이었다.
1973년 8월에 출시되었다. 오래된 설계를 가진 R형 OHV 엔진 대신 카리나와 같은 반구형 연소실을 이용한 V자형 크로스 플로우 센터 플러그 방식의 2T형 OHV 엔진이 탑재되어 최고 출력이 83마력에서 단번에 100마력이 되었다. 1973년 12월부터 1976년 10월까지 일본 내 소형 승용차 시장(1,400cc~2,000cc)에서 35개월 연속 베스트 셀러의 자리를 지켰다.
1978년 9월에 출시된 6세대의 디자인은 5세대의 이미지를 계승했지만, 당시 유행했던 각형 4등식 헤드 램프를 적용하였다. 충격 흡수 범퍼도 새로운 설계의 우레탄 수지제로 바뀌었다. 서스펜션은 시대에 맞춰 프런트가 스트럿식 코일 스프링, 리어가 트레일링 링크 차축식 코일 스프링으로 변경되었다.
1982년 1월에 선보였으며, 닛산 블루버드(6세대)에 대항할 수 있도록 멋진 이미지를 강조했다. 7세대부터 플랫폼을 카리나, 셀리카와 공유했다. 특히 프레임리스 도어를 가진 하드 톱 세단은 셀리카를 베이스가 했고, 인스트루먼트 패널도 셀리카와 공통된 이미지가 되어 기존 코로나의 이미지를 벗어나 스포티한 느낌으로 바뀌었다. 하드 톱 세단은 1985년, 세단과 왜건 밴은 1987년, 택시는 1998년에 단종되었다.
1983년 1월에 출시되었다. 7세대까지의 후륜구동 방식에서 전륜구동 방식으로 바뀌었다. 당시 토요타는 전륜구동으로의 전환에 신중하였기 때문에 후륜구동 방식의 7세대와 전륜구동 방식의 8세대가 병행 판매되었다. 1S-LU형 엔진만 탑재되었고, 4세대부터 전륜구동으로 바뀐 카리나와 같은 플랫폼을 사용하게 된다.
1987년 12월에 출시되었으며, 유럽에서는 카리나 Ⅱ라는 차명으로 판매되었다. 엔진은 2,000cc의 3S-GE형과 2,000cc의 3S-FE형, 1,800cc의 4S-Fi형, 1,500cc의 5A-F형 등 4가지 가솔린 엔진 외에 2,000cc의 2C형 디젤 엔진이 탑재되었다. 1990년 5월에는 토요타 자동차의 자동차 판매점 중 하나인 토요펫트 딜러의 누적 판매 1,000만대 돌파를 기념해 코로나 슈퍼 루미가 출시되었다. 코로나 슈퍼 루미는 세단의 전장을 210mm 연장한 스트레치 리무진으로, 500대가 한정 판매되었다.
유럽에서는 카리나 E라는 차명으로 판매되었으며, 영국 토요타 공장에서 현지 생산되었다. 차체 크기가 커졌고, 디자인에 곡선이 가미되었다.
토요타 코로나 프레미오 정측면


어느 정도 규모가 있는 직장에 다니는 사람들은 자신의 건강을 관리해 주는 보건관리자가 있으나 대부분은 그 존재를 잘 모르고 있는 것 같다. 산업안전보건법에는 상시 근로자 50인 이상 사업장에는 직원들의 업무상 질병을 예방하고 관리하기 위해 보건관리자를 의무적으로 선임하도록 하고 있다. 보건관리자의 선임 자격은 의사, 간호사 혹은 산업위생기사이다. 이들은 업무상 질병을 예방하기 위해 작업환경을 관리하고, 질환자나 건강이상자에 대한 건강관리 등을 시행, 근로자가 건강한 상태에서 일할 수 있도록 전문적 지식을 활용하여 업무를 수행한다. 보건관리자로서의 의사는 산업보건의 역할도 겸하게 되는데, 산업보건의 역할은 보건관리자로 선임된 간호사나 위생기사의 보건관리자의 역할을 지도하도록 하고 있다. 이 분야에 대한 전공을 한 의사가 ‘직업환경의학전문의’이고, 필자도 이 분야에 근무하고 있다.
최근에는 모든 직장인들은 1년 1회 정도의 건강진단을 의무적으로 받도록 되어 있다. 근로자 건강진단은 성인 유병률이 높은 고혈압, 당뇨병, 고지혈증, 간장질환, 신장질환 등 만성질환을 진단할 수 있도록 설계되어 있다. 진단 결과 질환으로 진단받은 근로자들은 그 결과에 따라 건강상담, 추적검사, 약물치료 혹은 휴무 등의 사후관리를 받아야 한다. 사후관리도 사업주의 의무이다. 그러나 대부분의 근로자들은 진단 결과 질환자로 판정받은 경우에도 사후조치 없이 근무하는 경우가 많다.
고혈압, 당뇨병, 고지혈증 그리고 간장질환 등은 질환이 심각해지거나 합병증이 발생하기 전에는 무증상인 경우가 대부분이다. 이러한 질환들을 ‘침묵의 살인자’라고 부르기도 한다. 무증상 질환들은 질환자 스스로는 그 심각성을 인식하지 못하고 있으므로 그 위험성을 지속적으로 상담하고 교육해 교정하지 않으면 근로자 스스로 치료에 나서는 경우가 많지 않다. 무증상 만성질환을 치료하고 관리하기 위해서는 진단 결과 질환자 혹은 질환의심자가 발견되었을 때 건강상담, 추적검사 및 투약 등의 진료 등 건강관리를 할 수 있는 체계가 필요하다. 근로자 건강관리체계에서 가장 핵심적인 제도가 ‘사업장 주치의 제도’인 것이다.
우리나라 산업보건체계에서는 사업장 ‘산업보건의’가 사업장 주치의가 될 수 있다. 산업안전보건법에서 사업주가 의무적으로 위촉하도록 되어 있는 산업보건의는 1997년 IMF시절에 제정한 ‘기업활동 규제완화에 관한 특별조치법’에 의해 사업주 의무가 권장사항으로 변경되었다. 기특법이 발효된 이후 기업은 산업보건의를 대부분 해촉했으며, 직장인들은 기업 차원에서 자신의 건강관리를 담당하는 의사를 잃게 되었다. 산업보건의가 사라진 사업장은 간호사에 의한 일반적인 건강관리와 산업위생기사에 의한 작업환경관리 등만이 남아 있어서 질환자에 대한 건강관리와 다양한 전문적인 의료서비스를 수행할 수 없게 되었다.


환경과학원과 낙동강유역환경청이 2016년부터 실시했던 사전 모니터링의 결과도 함께 공개했다. 모든 정수장에서 확인한 PFOS와 PFOA의 검출량은 충분히 낮은 수준이었고, PFHxS의 경우에도 일부 정수장에서 검출량이 늘어나는 추세지만 아직은 우려할 수준은 아니라는 것이 환경부의 판단이었다.
그런데 지난달 22일부터 대구·부산의 일부 언론사들이 환경부가 공개한 자료를 자극적이고 선정적으로 보도하기 시작했다. 부산·대구의 검출량이 서울보다 월등히 높다는 사실을 유난히 강조했다. 정수장이 아니라 하수처리장의 방류수에서 측정한 결과까지 들고 나왔다. 발암물질·환경호르몬을 들먹이면서 끓이면 농축돼 오염이 더욱 심각해진다는 무책임한 전문가들이 발언도 주민들의 불안을 증폭시키는 요인이 됐다.
섬유·염색 공장이 많은 낙동강의 오염이 한강보다 심각한 것은 사실이다. 그렇다고 낙동강의 과불화물 오염이 정말 심각한 것은 아니다. 가장 심하게 오염된 경우에도 리터당 500 나노그램(밀리그램의 백만 분의 1) 수준을 넘지 않는다. 인체 위해성을 걱정하기에는 지나치게 적은 양이다. 물을 끓인다고 과불화물이 새로 만들어지는 것도 아니다.
과불화물이 발암물질이라는 일부 보도도 지나친 과장이다. 과불화물 중 국제암연구소(IARC)의 '발암물질 분류'에 등재된 것은 과불화옥탄산(PFOA)뿐이다. 그나마도 인체·동물 발암성에 대한 과학적 근거가 충분하지 않아 발암물질이라고 부르기도 어려운 2B군이다. 장아찌, 오이지, 김치와 같은 아시아식 절임야채도 2B군으로 분류된다. 과불화물이 환경호르몬이라는 주장도 근거를 찾기 어렵다.


장기 칩의 핵심은 전자회로와 살아 있는 세포를 결합하는 기술이다. 렁온어칩의 경우 칩 위에 얹어 놓은 전자회로 안에 실제 인간의 폐 세포와 모세혈관 세포가 들어 있다. 폐 세포에는 가느다란 진공펌프를 연결해 실제로 폐가 숨을 들이마셨다가 내뱉는 것처럼 팽창과 수축을 반복하도록 했고, 모세혈관 세포로는 피가 흐르게 해 산소와 영양분은 공급하고 노폐물은 배출하도록 설계했다. 인간의 폐에 있는 허파꽈리 기능을 그대로 모방한 것이다. 이 칩은 당시 위스생물공학연구소 연구원이던 한국인 과학자인 허동은 펜실베이니아대 바이오공학과 교수 주도로 개발됐다.
도널드 잉버 위스생물공학연구소장은 생명과학 분야 권위지 ‘셀’ 10일자에 “동물실험을 통과한 후보 약물이 임상시험에서 효능이 없는 경우가 많다”며 “생체 칩을 이용하면 손쉽게 후보 약물의 효능을 확인할 수 있고 질병 발생 과정도 연구할 수 있다”고 강조했다.
○ 국내에선 아이온어칩 등 개발 활발


인천의 항만분야 인사들이 한 데 모여 올 한 해 산업 발전을 염원하고 서로를 격려하는 시간을 가졌다.
인천항만공사(IPA)는 10일 새해를 맞아 인천 하버파크호텔에서 올 한 해 인천항의 힘찬 항해를 다짐하는 ‘2020년 인천항 항만가족 신년인사회’를 개최했다고 14일 밝혔다.
신년인사회에서는 인천항 이용 선사, 부두운영사, 항만 노동자, 물류단지 입주기업 등 항만이용자 및 항만 내 서비스 공급업계에 계신 관계자 외에도 박남춘 인천광역시 시장과 더불어민주당 맹성규 의원 및 이정미 정의당 의원, 홍종욱 인천지방해양수산청장, 이귀복 인천항 발전협의회 회장, 이강신 인천상공회의소 회장, 지용택 새얼문화재단 이사장 등 유관기관과 지역경제계, 오피니언 리더 등 250여명이 참석했다.
참석자들은 이날 힘찬 악수와 따뜻한 덕담을 나누며 지난해 노고를 위로하고 신년의 각오와 의지를 다졌다.
이 자리에서 IPA 홍경선 사장 직무대행은 3년 연속 컨테이너 물동량 300만TEU 이상 처리, 해양관광 여객 200만명 회복을 비롯해 지난해 인천항이 성공적으로 운영될 수 있었던 점에 대해 모든 항만 종사자들에게 감사를 전했다.
그리고 2020년은 ‘포용, 공정, 혁신으로 여는 인천항의 제2의 도약‘을 목표로 신규항로 4개 이상 개설과 및 성공적인 신국제여객터미널 개장을 기반 삼아 컨테이너 물동량 325만TEU와 해양관광 여객 220만명 이상을 달성하겠다고 밝혔다.
또한 정부의 2020 경제정책 방향에 발맞춰 재정확대를 통한 투자를 확대해 나가면서 북항, 남항, 신항 배후단지에 사상 최대인 150㎡ 규모의 배후부지를 안정적으로 공급하고, 골든하버 투자유치에도 박차를 가하기로 했다.


제목을 보면 아마 저희가 독자분들께 수많은 질문들을 갖게 했을 것입니다. 크랩스? 도대체 크랩스가 뭘까요? 이러한 이유로, 저희는 주사위 게임인 크랩스와 이에 관련한 글을 쓰게 되었습니다.
크랩스는 베팅 구조와 정보가 인쇄된 큰 테이블과 활발한 사람들의 무리, 그리고 두 개의 주사위로 하는 게임입니다. 카지노에서 크랩스를 구별되게 하는 것은 테이블의 분위기입니다. 크렙스 테이블에서 당신은 귀가 찢어질듯한 승리자들의 함성뿐만 아니라 소곤대는 소리, 그리고 종종 게임을 둘러싸고 있는 많은 무리의 사람들을 볼 수 있습니다. 크랩스를 온라인으로 할 때에는 예외입니다. 온라인으로 게임을 할 때, 원하는 경우 혼자서 게임에만 집중할 수 있습니다.
하우스가 매우 적은 어드밴티지를 갖습니다
크랩스는 또한 하우스가 플레이어에 반해 매우 적은 어드밴티지를 갖는 적은 게임들 중 하나이며, 이것은 만약 당신이 전략을 알고 게임을 할 경우, 승자로서 테이블을 떠날 수 있는 큰 기회가 있다는 것을 의미합니다. 하지만 이 게임에서 하우스가 매우 적은 어드밴티지를 갖지만, 이것은 또한 가장 낮은 지불액을 제공하는 게임들 중 하나인 것을 의미합니다. 확률과 무엇을 피해야할 지를 안다면, 당신이 방문하려고 선택한 카지노에서 훌륭한 플레이어가 될 수 있는 큰 기회를 가질 수 있습니다.
독자로서 더욱 분명히 이해하실 수 있도록, 이 게임의 전제 조건에 대해 설명해드리겠습니다. 이 게임은 테이블 주변에 다양한 역할을 가진 많은 다양한 사람들로 구성되어 있습니다. 아래의 내용은 크랩스 게임을 할 때 반드시 채워져야하는 역할들입니다.
슈터 – 게임에서 두 개의 주사위를 던지는 사람이 슈터입니다. 슈터는 반드시 라인에서 배팅을 해야 합니다.
딜러 – 크랩스의 각 테이블의 양 쪽에서 게임을 기록하는 두 명의 딜러가 테이블에 있습니다. 딜러의 가장 보편적인 주요 기능은 플레이어가 어떻게 게임을 하고 싶은지에 대한 내용과 딜러에게 마커를 주면 딜러는 당신의 배팅을 배팅해줍니다.
스틱맨 – 스틱맨은 게임을 기록하고 슈터의 던진 주사위의 결과를 말해주는 사람입니다. 스틱맨은 또한 전체 테이블에 거쳐 닿을 수 있는 긴 막대기를 이용하여 슈터가 주사위를 받을 수 있도록 해주는 사람입니다. 스틱맨은 플레이어가 더 많은 금액의 배팅을 하도록 설득하는 것은 흔한 일입니다.


탈모는 외모상의 문제뿐 아니라 실제 건강상의 문제에 대한 지표가 될 수 있다. 젊어서 머리가 심하게 빠지는 남자는 나이가 들어서는 심혈관질환 등의 성인병에 걸릴 확률이 높고 여자의 경우에는 여드름, 다모증(몸에 털이 많이 생기는 것), 불임등과 연관이 있다는 연구결과가 있다. 또한 갑상선질환이나 각종 자가면역질환, 감염성 질환 등도 탈모와의 깊은 관계가 있어서 실제로 병이 있는 줄 모르고 지내다가 탈모를 치료하려고 병원에 와서 이런 질환이 발견되는 환자들도 많다.
탈모를 치료하는 시기는 자신이 탈모로 심각하게 고민하고 꼭 치료를 하겠다고 느낄 때이며, 일반적으로 병적인 탈모라고 하는 것은 아침에 일어나서 베개에 한웅큼 이상 머리카락이 빠져있는 경우(보통 하루에 100개 이상 머리가 빠지는 경우)를 얘기하며 이 때에는 치료를 받아야 한다.
잘못된 방법으로 머리를 감게 되면 모발이 손상되고 부러져서 탈모처럼 보이게 된다. 모발에 손상을 주지 않는 방법으로 제대로 감을 경우 모발과 두피를 건강하게 유지시킬 수 있어 탈모예방에 효과를 볼 수 있다.
1. 머리를 감을 때에는 머리카락을 물로 적시기 전에 빗질을 하자 : 수분에 젖어 있을 경우 작은 힘에도 머리카락은 쉽게 손상된다.
2. 비누가 아닌 샴푸를 사용해서 머리를 감는다. : 샴푸는 각자의 모발상태에 맞는 제품을 사용한다. 일반적으로 직모의 경우는 지성용, 곱슬머리는 건성용을 사용하면 된다.
3. 샴푸는 손으로 거품을 낸 후 머리에 바른다.
4. 머리에 바를 때에는 두피부터 시작해서 머리카락의 방향으로 샴푸한다 : 머리가 시원하다고 샴푸하면서 손톱으로 머리를 긁는 사람이 있는데, 이럴 경우 두피의 손상을 초래한다. 손가락 끝(지문이 있는 부위)으로 샴푸하고, 모발을 너무 세게 문지르지 않는다.
5. 헹구어 낼 경우에는 가능한 한 낮은 온도의 물로 흐르는 샤워로 헹구어 낸다 : 샴푸를 완전히 씻어냈다는 느낌이 생긴 후 약 30초 정도 더 헹구어 낸다.
6. 린스와 컨디셔너는 두피에 하지 말자 : 린스나 컨디셔너는 모발에 영양을 공급하고 코팅하는 작용을 하므로 두피에는 오히려 해로울 수 있다. 모발에만 하는 것이 좋고 특히 머리카락 끝부분에 집중적으로 한다. 머리끝에 린스를 묻힌 후 2-3분 정도 기다린 후에 씻어내자.
7. 깨끗하고 마른 수건으로 두드리듯이 말린다 : 비비거나 털어내면 모발이 쉽게 손상하므로 두드리듯 말리자. 수건은 가급적 흡수성이 좋은 제품을 사용하고 가능하면 자연적으로 공기에 말리는 것이 좋다. 아침에 시간에 쫓겨서 머리를 말리기 위해 드라이기를 쓸 때는 가능한 한 찬바람으로, 30cm이상 띄어서 사용하고, 완전히 마르기 전에 드라이를 끈다.
머리를 감거나 머리를 자르거나 모발자체에 어떤 처리를 한다고 해도 모발에 직접적인 영향을 주기는 쉽지 않다. 따라서 탈모에 직접적으로 효과가 있으려면 두피에 직접 탈모에 도움이 되는 물질을 충분히 바르고 두피마사지를 해야 한다.모발의 성장에 효과가 있다고 밝혀진 자연산 추출물로는 녹차, 사과, 포도, 보리 등이 있다. 하지만 이런 추출물들을 바른 채 오래 방치해두면 염증을 일으킬 수 있으므로, 바르고 두피 마사지를 한 후에 깨끗이 씻어내야 한다.
마사지 할 때는 손가락 끝의 지문부위로 머리를 지그시 누르고 5-10초간 유지한다. 이런 방법을 두피 전체에 걸쳐서 5분에서 10분정도 시행하고, 하루 2번 아침, 저녁으로 하는 것이 좋다. 비비거나, 손톱, 브러시나 빗을 사용하는 경우에는 오히려 두피에 염증을 초래할 수가 있다.
1. 빗을 고를 때는 이빨사이의 간격이 넓고, 이빨의 끝이 뭉툭한 것을 선택하자.
2. 머리를 너무 세게 빗거나 젖은 상태에서 빗지 말자.
3. 머리를 거꾸로 빗는 경우는 모발의 손상이 많다 : 머리를 부풀리기 위해 머리카락을 들고 끝에서부터 두피 쪽으로 머리를 빗는 사람들이 있다. 하지만 이 방법은 건강한 모발을 유지하는데 치명적이니 주의하는 것이 좋다.
4. 머리가 꼬인 경우에는 머리의 끝부분부터 빗어서 풀어준 후 위를 빗어준다.
5. 브러시 빗은 사용하지 말자 : 브러시는 머리가 엉키게 만들 수 있어서 될 수 있으면 사용하지 않는 것이 좋다.
머리 묶기와 감기, 머리 자르기 등 사소한 습관으로도 탈모를 예방할 수 있다. 머리카락이 빠진 뒤 후회하지 말고 미리미리 탈모를 막는 습관을 들이도록 하자.
1. 잘 먹어라 : 모발을 만들어 내는 데에는 많은 단백질 및 무기질, 필수 아미노산, 비타민 등이 필요로 하는데, 다이어트나 편식 등으로 인해 이런 요소들이 부족하게 되면 모발 형성에 장애가 된다.
2. 스트레스를 받지 마라 : 과다한 스트레스를 받지 말자. 하지만 스트레스로 인한 탈모는 스트레스만 해소되면 바로 회복된다.
3. 머리에 치장을 하지 마라 : 잦은 염색이나 탈색, 파마 등을 하는 경우 모발자체에 손상이 가해질 뿐 아니라 심할 경우에는 두피의 염증을 초래할 수도 있어 탈모를 초래하기도 한다. 또한 머리고정을 위해 머리핀이나 머리장식품 등을 사용하게 되면 모발이 손상되어 쉽게 부러질 수 있으며 심하게 머리를 잡아당기거나 레게머리를 하는 경우에는 견인성 탈모도 유발할 수 있다. 고무줄로 머리를 묶는 것도 모발손상의 원인이 되므로 머리를 묶을 때는 느슨한 천으로 된 머리밴드를 사용해야 한다.
4. 잘 감아라 : 탈모가 있는 사람들은 감을 때 머리가 빠지는 것이 두려워 머리를 잘 감지 않는 경향이 있다. 하지만 머리를 감지 않으면 두피의 염증으로 탈모가 심해지며, 머리를 적당히 감아줘야 두피가 건강하게 유지되어 탈모속도가 늦어진다.


이낙연 국무총리가 전날 있었던 법무부의 검찰 고위직 인사와 관련해 "인사 과정에서 검찰청법이 정한 법무부 장관의 의견 청취 요청을 검찰총장이 거부한 것은 공직자의 자세로서 유감스럽다"고 밝혔다.
국무총리실은 9일 오후 보도자료를 내고 "이낙연 국무총리가 추미애 법무부 장관으로부터 검찰 인사와 관련한 최근 상황에 대해 유선으로 보고 받고 지시했다"고 밝혔다.
그러면서 이 총리는 "법무부 장관은 검찰사무의 최고 감독자로서 잘 판단해 이번 일에 필요한 대응을 검토하고 실행하시라"라고 추 장관에게 지시했다.


160여 탑핸들백 년을 지켜온 루이비통의 구찌가방공구 홍콩명품시계 철학
이번캠페인에서는 루이 비통의 카퓌신(Capucines), 시티 스티머(City Steamer) 가방 또한 감상할 수 있다. 우아한 디자인의 카퓌신은 하우스의 새로운 아이콘으로 자리잡은 가방으로 장신정신의 탑핸들백 정수를 담아내고 있다. 1901년도에 처음으로 홍콩명품시계 등장한 스티머는 당시 최초로 유연한 소재로 만들어져 현재 메종의 구찌가방공구 다양한 시티백의 전신으로 여겨진다.
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전회장은 탑핸들백 “시장이 재편되는 지금은 오히려 반등할 수 있는 기회”라고 역설했다. 과거를 돌아보면 알 수 있다. 그는 1990년 프랑스 브랜드인 루이까또즈의 국내 상표권을 획득해 구찌가방공구 사업을 시작했고, ‘고급 핸드백’ 컨셉트를 홍콩명품시계 내세워 급성장했다.
HDC신라,신세계, 한화는 지난달 19~21일 한국을 찾은 베르나르 아르노 LVMH 회장과 만남을 가졌다는 공통점이 있다. 면세점과 백화점 사업을 오랜시간 구찌가방공구 지속하며 명품 브랜드 유치 홍콩명품시계 노하우를 보유하고 탑핸들백 있는 점도 공통되는 부분이다.
전세계적으로 탑핸들백 1억명이 넘는 이용자를 자랑하는 '파이널판타지'의 여성 주인공인 '라이트닝'은 시리즈4 캠페인이 나가는 동안 전 세계 루이비통 매장의 메인 모델로 활약한다. 이를 두고 업계에선 구찌가방공구 "라이트닝이라는 캐릭터가 루이비통의 주 고객층인 패셔너블한 여성이 알 만한 대상이 아님에도 불구하고 전면에 내세운 것은 한정된 루이비통의 고객층을 확대하고, 좀 더 첨단의, 미래지향적인 이미지를 갖고 싶은 브랜드의 홍콩명품시계 소망이 반영된 것"이라고 분석한다.
중국인관광객들이 탑핸들백 우리나라에 올 구찌가방공구 때 가장 많이 고려하는 사항이 바로 쇼핑이고 두 홍콩명품시계 번째가 자연이라는 조사 결과가 있습니다.
'리틀이건희'이란 별칭이 붙은 이부진 호텔신라 사장은 이미 재계를 대표하는 여성 오너가 홍콩명품시계 탑핸들백 됐다는 구찌가방공구 게 업계 중론이다.
신세계는 홍콩명품시계 공식적으로는 아르노 회장과의 만남을 확인해주지 않고 있다. 하지만 면세점 업계에서는 신세계 임원진과 아르노 탑핸들백 회장이 만남을 가진 것으로 파악하고 있다. 신세계의 면세점 사업은 정유경 신세계백화점 총괄사장이 이끌고 있다. 신세계는 지분정리와 조직개편을 통해 정용진 신세계그룹 회장이 이마트를 맡고, 정유경 신세계 백화점 구찌가방공구 총괄사장이 백화점과 면세점을 담당하는 책임경영 체재를 강화하고 있다.
탑핸들백 신라아이파크면세점을운영하는 HDC신라면세점의 양창훈 공동대표는 “부분영업 초기 2억원대에 불과했던 하루 매출이 최근 설화수와 후 등 화장품 판매가 늘면서 이달 들어 9억~10억원대로 증가했다”며 “일부 명품브랜드 유치가 지연되고 있지만 5층 명품관이 새로 문을 연 만큼 구찌가방공구 올해 5000억~6000억원의 매출을 올릴 수 있을 것”이라고 말했다. 양 대표는 “온라인면세점이 본격적으로 운영되고 럭셔리브랜드를 추가 유치하면 내년 이후부터는 목표한 1조원을 달성할
백남준아트센터관장 등을 지낸 박만우 플랫폼-엘 관장은 “‘플랫폼-엘’의 L은 모기업의 브랜드 ‘루이까또즈’ 뿐 아니라 랩,라이프,링크,러브 등을 다양하게 의미한다”면서 “단순한 크로스오버, 다원예술을 선보이는 탑핸들백 공간을 넘어 제작,창작,담론의 플랫폼이 되는 복합 크리에이션센터가 될 것”이라고 소개했다. 특정 미술관을 벤치마킹 하지는 않았지만 일부 기업미술관이 ‘사모님 미술관’으로 구찌가방공구 전락하는 것을 반면교사로 삼았다는 박 관장은 “모기업의 매출이 커질수록 우리
직접나경원의 말을 듣기 위해 선거사무실로 찾아간 취재기자를 지지자들이 구찌가방공구 몸으로 막습니다. 대신 카메라기자가 “글로벌 메신저 모집 공고 내셨나요?”라고 묻습니다. 나경원은 한참을 그냥 탑핸들백 가다 대답합니다. “합리적인 이야기들을 해야 대답을 합니다. 합리적인 이야기를 해야지...” 나경원에게 ‘합리’는 ‘나한테 유리한’의 뜻인 것 같습니다. 나경원은 뉴스타파 황일송 기자를 검찰에 고소하고, 김용진 대표와 황일송 기자에 대해 1억 원 손해배상을 하라는 민사소송까
그런데이번 사건에서 문제가 된 조항은 부정경쟁방지법 제2조 제1호 다 목입니다. 이 조항은 “정당한 사유 없이 국내에 널리 인식된 타인의 성명, 상호, 상표, 상품의 용기·포장, 그밖에 타인의 상품 또는 구찌가방공구 영업임을 표시한 표지와 동일하거나 유사한 것을 사용하거나 이러한 것을 사용한 상품을 판매·반포 또는 수입·수출하여 타인의 표지의 식별력이나 명성을 손상하는 행위”를 부정경쟁행위로 보고 있습니다.
이부진사장은 지난 3일 서울 용산에 위치한 HDC신라(호텔신라·현대산업개발 합작 법인)에 명품 루이비통 브랜드 유치를 성공시켰다. 신세계, 한화, 두산 등 4개 대기업 가운데 3대 명품 중 하나라도 유치한 업체는 구찌가방공구 HDC신라가 처음이다.
급증세인중국인관광객(유커)의 해외여행 주요목적은 명품쇼핑으로 이들의 선호 명품에 관심이 구찌가방공구 쏠리고 있다. 중국인에겐 루이비통과 구찌, 샤넬 등이 가장 인기였다.
그런데90년대 구찌가방공구 후반 루이비통·샤넬 같은 고가 명품 브랜드가 본격적으로 국내 시장에 진출하면서 위기가 찾아왔다. 전 회장은 “백화점 1층에서 2, 3층으로 매장이 쫓겨갔을 때 ‘끝났다’고 생각했지만, 오히려 대중 명품 소비까지 함께 늘어 2006년 프랑스 본사를 아예 인수했다”고 설명했다.
손문국신세계백화점 패션담당 상무는 “과거 남성들은 내 집 마련, 노후준비 등으로 허리띠를 졸라맸지만 최근에는 자신에 대한 투자를 아끼지 않는 경향이 커졌다”며 “쇼핑과 패션의 주체가 서서히 남성고객으로 옮겨 가고 경제력을 갖춘 30~40대 남성들이 결혼을 늦추면서 구찌가방공구 남성들이 백화점의 큰 손으로 자리매김했다”고 말했다.
상표-저작권,부정경쟁방지법으로 적극 대응할 구찌가방공구 듯
서울시내 신규 면세점들의 고가 해외 명품 구찌가방공구 매장 유치 윤곽이 서서히 드러나고 있다.
이면세점이 루이비통을 유치하면서 다른 면세점들의 부러움을 사고 구찌가방공구 있기는 합니다만 최근에는 달라진 분위기도 있습니다.
이사장은 지난달 서울에선 열린 '컨데나스트 인터내셔널 럭셔리 콘퍼런스' 기조 연설자로 나서며 명품업계에 자신의 존재감을 알리며 'K패션 전도사'로 나섰다. 신년회 같은 사내 행사에서도 무대에 올라 발언한 구찌가방공구 적이 없는 그가 한국 패션을 세계에 알리는 기회라고 판단, 직접 나섰다는 게 회사측의 설명이다.
“288만원에산 루이비통 몽테뉴 MM 가방을 맡기고 구찌가방공구 100만원을 빌리고 싶습니다.”
의류나잡화는 정확한 가치 측정이 어려운 데다 부실이 생겼을 때 처분이 어렵다는 이유로 담보로서의 가치가 높지 않았다. 하지만 팝펀딩은 담보로 구찌가방공구 나온 물건을 살 의향이 있는 유통업자들을 미리 물색해 매매 계약을 맺는 방식으로 이를 해결했다.
서울시내 구찌가방공구 신규 면세점 중 처음으로 에르메스·샤넬과 함께 3대 명품 중 하나로 꼽히는 루이비통모에헤네시(LVMH)를 유치하는데 결정적 역할을 했다는 것. 지난달 방한한 베르나르 아르노 LVMH그룹 총괄 회장을 끈질기게 설득해 브랜드 입점을 성사시켰다는 후문이다.
에잇세컨즈는삼성물산 패션부문이 아시아 톱3 SPA로 육성하려는 토종 SPA 브랜드다. 이 사장이 글로벌 시장을 염두에 두고 3년간 공을 들인 브랜드로 알려졌다. 이 사장의 경영 구찌가방공구 능력은 내년에 추진하고 있는 해외 진출 성공 여부에 따라 달라질 것이라는 보인다.
한국전통호텔은이 사장이 애착을 보이고 있는 사업 중 하나로 꼽힌다. 구찌가방공구 그는 한국전통호텔 건립을 통해 도심 한복판에서 전통문화를 살리고 관광산업을 키우려는 방안 중 하나로 추진하는 것이다.
서울신규 면세점들이 유치에 사활을 걸고 있는 해외 고가 명품 브랜드를 그대로 유지할 수 있을지도 관심거리다. 월드타워점에는 샤넬, 에르메스, 루이비통 등 고가 명품 빅3가 매장이 모두 입점해 있다. 면세점 특허가 만료돼 문을 닫게 되면 입점 브랜드들과의 계약도 종료되기 때문에 롯데는 이들 명품 브랜드들과 구찌가방공구 다시 계약을 맺어야 한다.
이건희삼성 회장의 장녀인 이부진(46) 호텔신라 사장은 이들 중 처음으로 서울 용산 신라아이파크면세점(이하 HDC신라)에 명품 루이비통 브랜드 유치에 성공했다. 이어 정유경(43·이명희 회장의 장녀) 신세계그룹 백화점부문 총괄사장과 김동선(26·김승연 회장의 삼남) 구찌가방공구 한화건설 팀장, 두산 박서원(36·박용만 회장의 장남) 전무 역시 3대 명품 브랜드 유치에 사활을 걸고 있어 브랜드 유치의 유무에 따라 이들의 경영 능력이 평가될 전망이다.


정신질환을 앓고 있었던 A씨와 B씨는 병원에서 입원치료를 받으며 알게 되어 호감을 가졌는데요. B씨의 부모님은 A씨의 보호자인 의뢰인을 찾아와 A씨와 B씨의 혼인을 제안하였습니다. 이후 둘은 순조롭게 혼인하였는데요. A씨의 병색이 짙어지자 B씨 측에서는 각자의 삶을 살아가자며 통보하였고 이후 A씨와 모든 연락을 끊어버렸습니다. 이에 A씨측에서는 B씨와의 이혼을 위해 법무법인 대륜을 찾게 되었습니다.
법무법인 대륜에서는 위와 같은 인정사실들로 인해 A씨와 B씨는 각자 질병 치료 등을 이유로 부부간 동거의무 및 부양의무를 이행하지 않았으며, 상호 혼인관계 회복을 위한 실질적 노력을 이행할 수 없는 상태 등 이혼 청구 이유가 명확하였기에 이혼 소송을 청구하였습니다.
원고와 피고가 정신질환으로 입원치료와 입퇴원치료를 병행하고 있었지만 후견인이 없었는데요. 통상의 절차에 따라 법정대리인이 생길 때까지 이혼소송의 기일을 지연할 경우 손해가 따르므로 법무법인 대륜의 가사전문변호사는 특별대리인을 선임해 소송을 이끌었습니다. A씨의 특별대리인으로 A씨의 보호자를, B씨의 특별대리인으로 B씨의 보호자를 선임하고자 민사소송법 제62조, 제62조의2에 따라 특별대리인선임 신청을 진행하였고, 이가 받아져 원활하게 이혼소송을 진행할 수 있었습니다.
창원지방법원에서는 청구취지를 모두 받아들여 A씨와 B씨의 이혼을 명했습니다. 대부분 이혼은 깔끔하게 진행되는 경우가 드문데요. 본 사례처럼 의사무능력자, 제한능력자 등이 이혼을 고려하고 계신다면 특별대리인선임 등 사건의 시작부터 끝까지 파생되는 모든 사항을 콘트롤 할 수 있는 법률전문가와 함께하시는 편이 좋습니다. 원하시는 바를 확보하기 위해서 이혼전문변호사, 가사전문변호사의 조력이 절대적으로 요구됩니다. 관련하여 도움이 필요하시다면 법무법인 대륜의 민사전문변호사가 직접 제공하는 무료법률상담(1회, 30분)을 통해서 조력 받으실 수 있습니다.


이날 열리는 포럼은 박주선 국회의원이 참석해 축사를 할 예정이다. 또한 나형일 공간정보전략연구소 연구원의 주제발표와 김영학 지산유원지 주민대표, 조현기 동구청 도시재생과장, 광주시청 관계자들의 자료를 종합한 양혜령 공동대표의 토론이 열띠게 펼쳐질 예정이다.
양혜령 공동대표는 토론회 주제와 관련 “국립아시아문화전당이 9월 개관하게 되면 동구의 문화경제 시대가 펼쳐질 것은 분명한 사실이며 이에 따른 경제적 시너지효과를 극대화할 수 있는 대응방안이 절실한 시점이다.”고 말하고 “대응방안 중의 하나인 관광객을 유치할 수 있는 관광명소로서의 지산유원지 개발을 더 이상 미루어서는 안된다”고 밝혔다.
이어 양혜령 공동대표는 “국립아시아문화전당과 지산유원지 개발은 낙후된 동구를 살기 좋은 동구로 발 돋음 시킬 수 있는 계기로 작용할 것을 확신하기에 이에 따른 진취적인 발전방향을 백화포럼 회원뿐만 아니라 관심 있는 모든 주민과 시민 여러분들이 24일, 함께 토론할 수 있게 되기를 기대한다”고 말하고 “백화포럼은 광주를 사랑하는 모든 분들께 활짝 열려있다”고 덧붙였다.


구인구직 사이트 ‘알바몬’의 조사에 따르면 국내 청년 72.3%가 친척들의 부담스러운 관심 탓에 명절에 스트레스를 느낀다고 나타났다. 걱정해서 전하는 덕담은 물론이거니와 무심코 던지는 잔소리까지 스트레스로 다가온다는 것이다.
이러한 상황에서 니트족의 정신건강이 이미 위험한 수준이기에 니트족에 대한 잔소리를 그칠 필요가 있다는 연구결과가 나와 눈길을 끈다.
테리 모핏 영국 킹스컬리지런던대 교수팀은 미국 듀크대, 캘리포니아대와 공동으로 니트족의 정신건강과 심리적 상태를 분석해 국제학술지 ‘아동심리와 정신과학 저널’ 8월 26일자 온라인판에 발표했다.
연구팀은 영국의 니트족에 해당하는 청년 2000명의 고용의지와 정신건강을 조사했더니 정신건강이 심각한 수준으로 나타났다. 대부분의 청년이 미래를 걱정하며 크고 작은 정신과적 문제를 겪고 있지만 니트족의 경우는 더 심각했다.
니트족의 35%가 우울증에, 14%가 불안장애에 시달리는 것으로 나타났는데, 일반 청년들이 각각 18%, 6%인 것과 비해 두 배나 높았다. 또 니트족은 60%가 유아기나 청소년기에 1개 이상의 정신과적 질환을 겪은 것으로 나타났다. 일반 청년은 35%에 그쳤다.


대학, 공기업, 연구기관, 시민단체 등 경남의 지역 혁신기관 21개가 모여 ‘경남 리빙랩 네트워크’를 발족했다. 이들은 경남의 지속 가능한 혁신을 이루고자 리빙랩을 통해 해결 방안을 도출한다.
사회문제해결에 대한 R&D 방법론으로 리빙랩이 부상하고 있는 가운데 참여 기관도 점점 더 확대되고 있다. 리빙랩 네트워크는 지난해 7월, 18개 대학이 모인 대학 리빙랩 네트워크와 전북도내 19개 기관의 전라북도 리빙랩 네트워크를 결성한 바 있다. 대학 리빙랩 네트워크는 기관 역할에 따라 결성됐다면, 이번 경남 리빙랩 네트워크는 지역 단위의 혁신기관이 모여 발족된 만큼 지역 문제해결과 균형발전에 중추적 역할을 할 것으로 기대를 모으고 있다. (※관련기사 : 캠퍼스가 리빙랩 장으로 혁신… LINC+대학 18개교, ‘대학 리빙랩 네트워크’ 출범 )
이번 ‘경남 리빙랩 네트워크’ 발족은 리빙랩의 확산을 실감케 한다. 그간 리빙랩은 고령화, 국민 삶의 질 등 사회 문제해결 방안으로 주목돼 왔다면, 이제는 지역 균형발전 방안으로 리빙랩의 역할과 기능이 확대됨을 증명하고 있다.
22일 경남 창원컨벤션센터에서는 관계자 120여명이 참석한 가운데 경남 리빙랩 네트워크 발족식이 개최됐다. 발족식은 GnNoLL경남리빙랩네트워크발족준비위원회와 지역문제해결플랫폼 경남이 주관하고, 경상남도, 경남과학기술대학교, 경남대LINC+사업단, 경상대LINC+사업단, 인제대LINC+사업단, 창원대LINC+사업단이 주최해 마련됐다.
축사를 전하고 있는 김경수 지사.
이날 축사에 나선 김경수 경남도지사는 “우문현답, 현장에 답이 있다. 우리들의 문제는 현장에 답이 있다고 늘 애기하는데, 리빙랩 네트워크가 대표적인 현장에서 답을 찾는 과정이 아닐까 싶다”며 “결국 현장의 문제는 그 현장에 있는 시민들이 문제해결에 방법을 가장 잘 아는 분들이다. 시민들이 결국 문제해결에 주체가 될 수 있도록 하는 것이 가장 좋은 행정이라고 생각한다”고 말했다.
이어 김경수 지사는 “리빙랩은 가장 확실한 문제해결에 모범교과서 같은 활동들을 하고 있다”며 “결국 이러한 활동들이 경남의 혁신을 이끌어나가는, 경남을 함께 만드는 새로운 경남도청 슬로건에도 일치하는 활동”이라고 밝혔다.
김 지사는 “최근 들어 수도권과 비수도권의 균형발전 애기가 많이 나오고 있다. 대통령께서 말씀하셨던 한국판 뉴딜이 이런 권역별 균형발전과 연계된 권역발전 뉴딜로 이어져야 한다고 애기가 나오고 있다”며 “정부가 이렇게 하더라도 지역이 실제로 균형발전에 주체가 되려면 (리빙랩)활동이 더욱더 활발하게 그리고 행정과 시민사회, 대학, 공공기관 등 각 분야에 훨씬 많은 문제를 함께 해결해 나가야 정부의 균형발전이 제대로 방향을 잡아 나갈 것”이라고 강조했다.
마지막으로 김경수 지사는 “이러한 방향을 만드는데 경남도도 늘 함께 하겠다. 경남 리빙랩 네트워크 발족을 진심으로 축하한다”고 전했다.
발족식에 이어 제20차 한국리빙랩네트워크 포럼이 진행됐다. 발제에는 ▲한국 리빙랩 현황과 과제 - 송위진 STEPI 선임연구원 ▲경상남도 사회혁신과 리빙랩 방향 - 윤난실 경상남도 사회혁신추진단장 ▲지속가능한 리빙랩 운영사례 – 정은희 경남대LINC+사업단 지역사회혁신센터장 ▲인제지역공헌 뉴딜센터와 리빙랩 전략 – 최인규 인제대 교수(김해발전전략연구원장)가 발표에 나섰다.
이날 토론 및 질의 응답시간에는 한동숭 전주대 교수를 좌장으로 성지은 한국리빙랩네트워크 PD(STEPI 연구위원), 김은영 포항테크노파크 선임 연구원, 김민수 동국대LINC+사업단 교수, 장종욱 협동조합 소이랩 이사장이 참여했다.
발족 선언문을 낭독하고 있는 지역문제해결플랫폼 경남 정보주 대표.
※ 다음은 경남 리빙랩 네트워크 발족 선언문 전문
전 세계적인 불평등의 심화와 기후위기, 자원남용과 재난의 일상화는 지역 간 격차의 심화, 인구 감소와 경제축소 등 후기 산업사에 문제들과 결합하여 우리 모두의 지속 가능한 삶을 위협하고 있습니다.
우리는 개별적이고 단계적인 정책 처방과 중앙집중화된 관리 시스템보다는 심화된 로컬 거버넌스와 고도화된 분권화를 통해 관료와 시민이 생산자와 사용자가 연구장과 현장의 경계를 허물어 지역사회 혁신을 함께 도모함으로써 지속 가능한 발전을 만들 수 있다고 믿습니다.
일상생활이 실험실이라는 뜻의 리빙랩은 다양한 배경과 이질적 관심을 가진 사람들이 공통의 사회문제를 함께 진단하고 해결책을 마련하는 열린 공간입니다. 서비스와 생산물을 공동 창조하고 실제 생활환경에 적용하며 사용자와 다중 당사자가 참여하는 다양한 방법이 시도됩니다.
우리는 리빙랩을 통해 우리 사회가 직면한 생명, 에너지, 환경, 주거, 건강, 성 평등, 고용, 고령화 등의 생활문제를 해결하기 위한 체계적이고 실천적인 방안을 도출해나가고자 합니다. 성공적인 리빙랩을 위해서는 민간과 공공을 포함한 다양한 사회 주체들이 참여하고 긴밀한 협력체계가 구축되어야 합니다.
이에 경상남도와 관내 5개 대학, R&D기관, 공공기관, 중간지원 조직과 시민들이 함께 모여 경남 리빙랩 네트워크를 발족합니다. 민관학연이 함께하는 리빙랩 네트워크 발족식을 시작으로 정례포럼 개최, 공동 프로젝트 추진, 교육, 전문가 협의체 운영, 리빙랩 전문인력 양성 교육 프로그램 운영 등의 주요 사업을 기획하고 추진하고자 합니다,


보통 명절 때 가족들이 여러 가지 선물이나 돈을 부모들에게 전하는데, 아무리 노인환자들이 돈을 숨겨놔도 귀신이 가져간 것처럼 돈이 없어진다는 것이다. 명절이 지나면 유독 양로병원 측에서는 노인환자들에 대해 목욕을 시키는 경우가 많다. 목욕을 핑계로 옷을 완전히 벗기게 된다. 그리고 방을 정리한다든가, 청소를 한다는 구실로 옷가지나 기타 물품들을 정리하지만, 나중에 보호자들이 와서는 돈은 물론 일부 물품도 없어진 것을 발견하게 된다.
인생의 마지막 종착역
양로병원에서 돈이나 옷가지나 물품이 없어지는 것은 이제 거의 다반사로 여기고 있다. 이런 것은 이제 뉴스거리도 아니라고 본보 취재진을 만난 많은 보호자들의 한결같은 이야기다.
양로병원들은 보통 하루 3교대로 움직인다. 과거 양로병원에서 근무했다는 김 모씨는 “문제는 보통 교대시간 전후에 발생한다”면서 “임무 교대하는 직원들끼리 제대로 인수인계가 이뤄지지 않아 사고가 일어나기도 한다”고 밝혔다.
양로병원에서 일했던 간호사들도 고충은 많다. 노인환자들의 막말과 함부로 거친 행동들, 치매 증세 노인환자들의 막무가내 행동과 언어들로 많은 어려움을 겪는다고 했다. 어떤 노인 환자들은 직원들을 큰소리로 “야! 이 xx” 등 욕설과 함께 직원들을 마치 노예 부리듯 하기도 했다는 것이다.
우리가 알고 있는 양로병원은 어떤 곳인가. 보통 노인들이 건강 문제로 가족들 자체로 간병이 어려울 때 입원시키는 시설로 알고 있다. 물론 일부 가정에서는 병든 부모님을 돌보는 자체가 귀찮아서 ‘고려장’ 식으로 양로병원에 보내는 경우도 있다.
노부모는 양로병원에 입원하시는 날부터 많은 부분이 달라진다. 우선 보고 싶은 자녀들이나 손주들과 만남이 달라지고, 자신의 행동 반경이나 음식등 여러가지 제약을 받게 된다. 그래서 일부 노부모들은 양로병원에 입원하면서 자신들의 삶이 마지막이 될지 모른다는 생각을 하게 된다. 그래서 일부 노부모들은 많은 부분을 정리하게 된다.
그렇지 못한 대부분의 노부모들은 심각한 정서상의 불안 증세를 지니게 된다. 어떻게 해보려고 하지만 자신들의 의지와는 다른 방향으로 흘러가는 환경에 우울증세만 늘어 간다. 자신이 쾌차 하여 빨리 퇴원되길 바라지만 현실은 그게 아님을 이내 느끼게 된다. 실제로 양로병원에서 생을 마감하는 노인환자들이 상당수다.
양로병원에 입원하는 노부모들은 보이지 않는 곳에서 육체적, 정신적으로 많은 불이익을 당하게 된다. 우선 몸이 자유롭지가 못하고 불편하니 모든 도움을 양로병원의 직원들로부터 받아야 한다. 특히 평소에도 남들에게 보이고 싶지 않은 부분도 많은데, 양로병원에서는 이런 것들을 감출 수가 없는 것이다. 그러다보니 마음과 다르게 불편함을 많이 호소하고 싶지만 주위에는 그럴 상대가 없다.
자신이 홀로 처리할 수 없는 용변 문제를 지니고 있는 노인들은 더 많은 상처를 받는다. 양로병원의 일부 직원들이 함부로 신체를 다루어 몸이 다칠 정도가 되어도 함부로 불평도 못하고, 어떤 경우는 직원들의 욕설로 상처를 받는 등 속수무책으로 당하고 있다.
양로병원에서는 자신들이 복용해야할 약에 대해서도 직원들이 주는 대로 복용해야 하는데 어떤 약을 언제? 몇시에? 복용해야 하는지 잘 모르고 있는 경우도 많다. 시간이 되면 무조건 주는 약이 과연 자신에게 해당된 약인지 모르고 있다.
담당 의료진들의 성의 없는 방문도 문제이다. 양로병원을 직접 방문해서 노인환자 한 사람 한 사람씩 철저히 건강 상태를 살피는 의사가 몇 분이나 될까? 정확한 진단으로 약을 처방받는 노인들이 과연 몇이나 될지 의문이다.
3스타 평가 양노병원도 지적
▲ 버즐양로병원
코리아타운 인근에 위치한 버질양로병원(Virgil Convalescent Hospital, 975 N. Virgil Ave., LA Ca 90029)은 현재 ‘3 스타’를 평가받는 양로병원 중의 하나다. 지난 2012년 11월21일 실시된 감사 보고서에 따르면 정규간호원(RN)이나 LVN 고용수가 캘리포니아주 평균보다 높다. 독감 예방 접종률도 96%로 시평균이나 주평균 그리고 전국평균에 비해 월등히 높다. 하지만 이들 간호원들이 노인 환자들을 돌보는 시간은 시평균이나 주평균 그리고 전국평균에는 미치지 못하고 있다. 이는 그만큼 간호 시간이 짧다는 것이다.
특히 지난 3월19일 감사보고서에 따르면 노인환자 학대사건, 환자 간호미비사항, 그리고 노인 환자 간호문제 관련한 조치를 제대로 처리하지 못한 미비점 등도 지적당했다.
이 양로병원은 지난 2006년부터 지난해(2013년)까지 불만신고 접수건이 42건이고 감사지적 건수도 24건이나 되었다. 특히 노인환자들에 대한 학대(Abuse)사건은 2006년부터 매년 계속되어 왔다는 점에서 심각성을 띄고 있다. 지난 18년 동안 계속 반복해 지적을 당해왔다는 것은 양로병원 운영 체계상에도 문제가 있다는 것이다.
▲ 캘리포니아주 공공보건국으로부터 통보된 버질양로병원의 벌금 통고 목록
지난 2010년부터 2013년까지 미비사항으로 지적당한 건수도 2010년에 38건, 2011년 2건, 2012년 16건, 그리고 지난해는 18건이나 됐다. 지난해 지적사항 중 가장 많은 것은 간호 사항으로 5건이나 되었고, 영양급식문제가 1건, 환경불비가 3건, 학대 등 인권문제가 2건이나 되었다.
이 양로병원은 지난 1991년부터 2011년까지 10여건 이상의 운영규정 위반으로 벌금을 지불한 액수만도 2만2천850 달러나 된다. 한번에 10,000 달러와 5,000 달러의 벌금을 지불한 적도 있다.
2000년4월4일에는 환자 사망사건과 관련해 1 만 달러 벌금통고서(Citation # 970001004)를 받았다. 당시 92세의 노인환자는 한 자원봉사자가 준 케익을 먹다가 질식사로 사망했다. 당시 자원봉사자는 이 환자에게 고체음식을 주어서는 안된다는 규정을 모르고 음식을 주었다. 이 양로 병원에서는 그러한 규정을 오리엔테이션에도 실시하지 않았던 것으로 나중 감사결과에 나타났다.
그리고 1991년 5월6일에는 병원 간호상태가 심각하게 불량하다는 판정으로 벌금 5,000 달러 통고서(Citation # 970000408)를 받았다.
특히 2011년 12월 27일에는 직원이 노인환자로부터 2장의 수표로 총 650달러를 불법적으로 받은 혐의로 1,000 달러의 벌금통고서(Citation #92008857)를 받기도 했다. 해당 직원은 받은 돈을 돌려주었다고 해명했다. 이 병원은 지난 2005년 12월 27일에 직원이 노인환자를 구타해 역시 1,000 달러의 벌금 통지서를 받은 적이 있다.
버질양로병원은 지난 1986년 이래 운영자가 5번이나 바뀌었다. 현재의 운영자는 Advanced Skilled Nursing Home,Inc 로 지난 2010년부터 운영해오고 있다.


이번 해외연수는 우수임직원 23명을 대상으로 중국 금융시장에 대한 이해도를 높이는 한편, 현지 금융기관들과의 네트워크를 구축할 수 있는 프로그램들로 진행됐다.
먼저 1일차에는 상해증권거래소를 방문하여 중국 증권시장의 거래제도와 시스템 등을 점검했으며, 2일차는 Gateway펀드 운용으로 유명한 부동산전문운용사 Gaw캐피탈 등 현지 금융기관을 방문하여 중국금융시장을 이해할 수 있는 시간을 가졌다. 현지 증권사 수석 애널리스트 및 Gaw캐피탈 상해지사 대표 등 중국 금융전문가와의 만남을 통해 중국금융시장의 현 주소를 짚어보고 한국 금융과의 관계에 대해 깊이 이해할 수 있는 기회를 가졌다. 3일차와 4일차에는 상해 주요 상업지구 및 명소들을 견학하며, 중국의 발전과 문화를 느껴볼 수 있는 일정으로 마무리 했다.


이탈리아 피렌체의 산타 마리아 노벨라 성당에 있는 토마소 디 지오반니 마사초의 ‘성 삼위일체’. 삼위일체의 신비는 오랫동안 인간의 영감을 자극해왔다. 위키피디아 제공
기독교의 '삼위일체' 교리는 독특함과 동시에 이해하기 어려운 신학으로 꼽힌다. 하나님이 성부(聖父) 성자(聖子) 성령(聖靈)의 세 위격을 가졌고, 각각 존재하지만 동시에 하나라는 가르침은 알듯 모를 듯하다. 성경에 '삼위일체'라는 표현이 직접 등장하지 않는다는 점 때문에 오해도 만만찮다.
역사적으로 325년 니케아공의회에서 인정받고, 451년 칼케돈공의회에서 정식 추인되기까지 삼위일체 교리를 둘러싼 논박이 적잖았다. 여러 이단 중 상당수는 삼위일체에 대한 잘못된 이해로부터 시작된다.
설명이 쉽지 않아 목회자들도 설교하기를 꺼리다 보니 교회에서 삼위일체에 대해 제대로 된 설교를 듣기도 어렵다. 무엇보다 낯선 삼위일체 교리가 성경읽기나 기도, 예배와 같은 신앙생활과 어떻게 관련이 있는지도 도통 알기 어렵다. ‘신약신학·실천신학적 연구’라는 부제가 달린 ‘삼위일체’(이레서원)의 발간은 그래서 유난히 반갑다.
리처드 보컴 영국 케임브리지대 리들리홀 명예교수, 마이클 리브스 영국 유니온신학대학원 신학부 교수 등 쟁쟁한 학자 13명이 참여했다. 이들은 먼저 신약성경을 살피며 삼위일체 교리가 직접 언급되지 않았을 뿐 얼마나 탄탄하게 성경에 기초한 것인지 설명한다. 이어 삼위일체 교리가 어떻게 목회 현장과 연결되는지 고찰한다. 한마디로 삼위일체 교리는 성경에 기초하고 있을 뿐 아니라 그리스도인이 어떻게 살아가느냐에 매우 중대한 영향을 미치는 것임을 보여주는 것이다.
삼위일체 교리에 입각한 신약의 주해는 흥미로울 뿐 아니라 또 다른 성경해석의 즐거움을 선사한다. 브라이언 S 로즈너 호주 리들리대 학장은 바울서신에 드러나는 삼위일체적 신학의 특징을 나열한다. 그중 기도에 대한 삼위일체적인 설명을 에베소서 2장, 갈라디아서 4장, 로마서 8장을 통해 살펴본다. 연약한 우리는 기도할 바를 모르지만, 삼위일체 하나님이 도우시기에 기도할 수 있다는 것은 삼위일체 교리가 그저 사변적이고 삶과 무관한 것이 아님을 단박에 보여준다.
이들은 구약에는 삼위일체가 존재하지 않는다는 기존 통념과 달리 명확하진 않더라도 충분히 삼위일체적인 해석으로 볼 수 있는 흔적에도 주목한다. 벤저민 L 글래드 미국 리폼드신학대학원 신약학 조교수는 다니엘 2장과 요한계시록 22장, 다니엘 7장과 요한계시록 13장을 비교·분석하면서 삼위일체에 대한 요한계시록의 제시가 다니엘서에 어떻게 뿌리내리고 있는지 살펴본다.
이어지는 2부에서 진행되는 논의는 한층 더 흥미진진하다. 삼위일체와 신비 기도 계시 예배 설교의 관련성을 따져보면서 온전한 신앙생활을 위해 균형 잡힌 삼위일체에 대한 이해가 왜 필요한지를 부각한다. 삼위일체와 기도에 관해 쓴 칼 R 트루먼 미국 그로브시티대 신학 교수의 이 같은 말에 고개를 끄덕이지 않을 수 없다.
그는 “삼위일체는 추상적 교리가 아니며 기독교 신학의 부록에 속하는 교리가 아니다. 오히려 삼위일체론은 기독교 교리로부터 시작해 기독교 실천에 이르기까지 모든 것을 총망라한다”고 선언한다. 이어 “그리스도인이 성령의 역사로 말미암아 그리스도와의 연합을 통해 하나님에 의해 그분의 아들로 입양된 자라면, 그리스도인이 된다는 것은 철저하게 삼위일체적 정체성을 가진다는 것을 의미한다”며 “따라서 신자의 모든 것과 신자가 행하는 모든 것은 어떤 면에서 삼위일체적 용어로 이해해야만 할 것이다”고 밝힌다.
책을 다 읽고 나면 삼위일체에 대한 이해 없이 드리는 기도가 왜 문제인지, 이 시대 교회들이 예배자에게 지나치게 초점을 맞춘 예배를 드리는 것이 왜 잘못됐는지, 강림절 고난주간 부활절 오순절 등 교회력을 살펴보고 목회에 적용해야 하는 이유가 무엇인지, 삼위일체적인 설교가 왜 꼭 필요한지 점검하지 않을 수 없다.


이탈리아 출신의 아버지와 코르시카 주민인 어머니 사이에 태어난 카벨라는 로컬 클럽인 가젤렉 아작시오 유스팀에서 축구를 시작하였다.
2004년 몽펠리에 HSC 유스팀으로 이적하였다. 2009년 7월 소속팀과 3년간의 프로계약을 체결하였으나 부상을 당하는 바람에 그 시즌에는 1경기도 출장하지 못하였다. 2010-11 시즌에는 출장기회를 얻기위해 아를 아비뇽으로 임대되어 17경기 3골을 기록하였다. 2011년 여름 원소속팀으로 복귀하여 29경기 3골을 기록하며 팀의 리그 우승에 공헌하였고, 그 활약을 바탕으로 2012년 1월 소속팀과 2년 연장계약을 체결하였다. 2012-13 시즌에는 31경기 7골을 기록하였고, 2013-14 시즌에는 37경기 17골을 기록하며 팀의 중추 선수로 성장하였다.
2014년 7월 13일 뉴캐슬 유나이티드 FC에 6년 계약에 1200만 파운드의 이적료로 이적하였다. 8월 17일 맨체스터 시티와의 경기에서 프리미어 리그에 데뷔하였다. 시즌초 리그의 속도에 잘 적응하지 못하였고, 여기에 소위 피지컬이 다소 밀리는 모습을 보여 앨런 파듀 감독은 그를 벤치 멤버로 주로 기용했다. 파듀 감독을 이어 존 카버 수석코치가 임시 감독으로 승격되며 비로소 중용되며 폼을 끌어올리고 있다. 1월 31일 헐 시티와의 원정경기에서 선제 결승골로 리그 데뷔골을 기록하였다.
2014년 5월 27일 노르웨이와의 친선경기에서 교체선수로 투입되며 A매치에 데뷔하였다. 2014년 6월 7일 바이에른 뮌헨의 프랑크 리베리와 올랭피크 리옹 소속의 클레망 그르니에의 부상으로, 2014년 브라질 월드컵 프랑스 대표팀에 사우스햄튼 FC 소속 모르강 쉬네들랭과 함께 대체 소집되었다.


통합진보당이 불과 창당 5개월 만에 파국을 맞을 조짐이다. 지난 12일 일산 킨텍스에서 열린 통합진보당 중앙위원회는 비당권파인 유시민, 조준호, 심상정 공동대표가 당권파들에게 주먹질과 발길질 등의 집단 폭행을 당하는 최악의 사태로 끝이 났다. 이에 강기갑 혁신비대위원장 체제가 가동된 가운데, 검찰은 지난 21일 통합진보당 중앙당사 등 4곳에 대한 압수수색을 시작으로 수사를 본격화 했다. 적어도 도덕성에 있어서만큼은 항상 보수에 우위를 점했던 진보지만, 이번 사태로 그들은 자신들의 유일한 강점마저 완전히 잃게 되었다. 특히 통합진보당 당권파 인사들의 뻔뻔하고 파렴치한 태도에는 기존 지지층마저 두 손 두 발을 다 들었을 정도. 점점 막장으로 치닫는 이번 사태가 어떻게 갈무리되느냐는 다가올 대선에도 적지 않은 영향을 줄 게 틀림없다.
대화도 타협도 없었던 중앙위원회
지난 12일 중앙위원회 회의에서 당권파 당원들의 폭력은 매우 험악했다. 아수라장이었고 부상자가 속출했다. 통합진보당은 이날 비례대표 경선 부정 대책으로 혁신비상대책위원회 구성과 비례대표 일괄 사태 등을 논의하려 했지만 무산됐다. 이들은 오후 2시30분 중앙위원회 개회 이후 계속해서 고성과 구호로 회의를 방해했다. 중앙위 의장인 심상정 공동대표가 “대한민국이 이 자리를 지켜보고 있다”며 경고했지만 소용없었다.
마침내 밤 9시40분 경 심상정 대표가 첫 번째 안건인 강령개정안 통과를 선언하자 당권파 당원들은 단상에 난입해 공동대표단을 향해 무차별 폭력을 가했다. 조준호 공동대표는 머리채를 잡힌 채 얼굴을 가격 당했고, 유시민 대표는 심상정 대표를 감싸려다 여러 차례 맞고 안경까지 날아갔다. 회의가 인터넷으로 전국 생중계되는 가운데 벌어진 참사였다. 폭력사태를 지켜본 일반 국민과 통합진보당에 표를 던진 200만 유권자들은 실망을 넘어 분노했다.
진보논객인 진중권교수가 트위터에 “오늘로 대한민국 진보는 죽었다”는 멘션을 남겼고, 조국 서울대 법대 교수도 “통진당이 무너지는 것은 비극이며 야권연대에 심각한 악영향을 줄 것”이라고 했다. 민주통합당에선 통진당과의 연대를 파기해야 한다는 주장을 했다. 한편, 통합진보당의 최대 조직기반인 민주노총은 “비례후보 총사퇴 등이 포함된 쇄신이 이뤄지지 않으면 통진당 지지를 철회하겠다”는 의사를 밝힌 상태다.
뼈를 깎는 쇄신 가능할까
결국 당권파와 달리 여론의 지지를 받는 비당권파를 중심으로 강기갑 의원이 혁신비대위원장에 선출되었다. 강기갑 위원장은 취임일성으로 “중앙위원회가 결의한 비례대표 사퇴결의의 건을 5월30일 이전에 반드시 해결하겠다”고 선언했다. 최대 지지세력인 민주노총의 김영훈 위원장은 강 위원장에게 비례대표 후보 총사퇴 등에 관해 “단호하고 신속한 모습을 보여달라”고 주문했다. ‘재창당 수준의 쇄신’은 선택이 아닌 필수인 것이다.
그러나 당권파의 버티기는 여전하다. 혁신비대위를 거부하고 별도의 당원 비대위를 구성한 것은 물론, 이석기·김재연 당선자는 여전히 사퇴 요구에 완강히 버티고 있다. 두 사람을 포함 통합진보당 당선자 13명 중 심상정 당선자를 제외한 12명은 일찌감치 국회의원 등록을 마친 상태다. 통합진보당이 제대로 쇄신되려면 먼저 이 당권파가 깨끗이 정리되어야 한다는 게 정가의 분석이다.
'종북 주의‘ 이슈로 뜨다
이번 사태에서 눈길을 끄는 것 중의 하나가 그동안 우리 사회에서 쉬쉬했던 ‘종북주의’가 여론의 이슈로 급부상했다는 것이다. 보수 진영이 진보를 공격할 때 사용하는 가장 큰 무기이기도 한 ‘종북주의’가 요즘처럼 인구에 자연스레 회자된 적도 없었을 것이다. 그런데 더욱 흥미로운 점은 진보를 지지하는 유권자 사이에서도 ‘종북주의’에 대해서는 다소 불편한 겨누고 있다는 점이다.
실제로 진보진영 내부에서도 '종북(從北)'관련 질문에 침묵하고 북핵이나 3대 세습, 북한 인권 문제 등에 대한 입장을 밝히지 않고 있는 통합진보당 구당권파 인사들의 행태를 비판하는 목소리가 쏟아지고 있다. 부정 경선을 통해 당선된 비례대표 당선자들이 사퇴를 거부한 데 이어 국민을 대표하는 국회의원으로서 자신의 정체성을 전혀 밝히지 않고 있기 때문이다. 이에 상당수 진보 논객들은 '진보의 재구성'을 위해선 더 이상 북한 문제를 덮어둬선 안 된다고 지적한다.
경희대 이택광 교수는 한 매체와의 인터뷰에서 “진정한 진보 노선을 취한다면 북한 체제를 비판해야 한다"며 ”유럽의 서구 좌파가 소련에 실망하는 과정에서 비슷한 일을 겪었는데, 우리가 지금 그런 단계에 왔다고 볼 수 있다"고 평가했다. 소련 체제가 붕괴하면서 서구 좌파의 노선 수정과 재구성이 이뤄졌듯이 한국의 진보 진영도 북한 문제를 극복하고 재도약해야 할 시점을 맞았다는 것이다. 이 교수는 “진보가 대중화되고 확장되는 지금 단계에서 주사파들이 장애를 초래하고 있다"며 “3대 세습이나 북핵 문제에 대해 말 돌리기를 하고 'NCND'(긍정도 부정도 하지 않음) 태도를 보이는 것은 진보를 궤멸시키는 요인이 된다"고 강조했다.
북한 문제 입장 밝혀야
통합진보당이 4·11총선을 통해 13석을 가진 제3당으로 부상한 이상 북한 문제에 대한 입장을 밝혀야 한다는 의견이 나오고 있다. 한 개인으로서 북한에 대한 사상 검증은 일견 부당하게 느껴질 수 있으나, 제도권 정치인이 된 이상 북한에 대해 입장이 이러이러하다고 설명해야 국민의 신뢰를 얻을 수 있기 때문이다. 진보 정당의 한 관계자도 “헌법에 사상과 양심의 자유가 보장돼 있으므로 모든 사람들에게 종북 의혹을 해소하기 위해 입장을 분명히 밝히라고 강요할 수는 없다"며 “다만 국회의원은 국민을 대표하는 데다 국가 주요 정보를 다루면서 '정치 행위'를 하게 되므로 북한 문제 등에 대해 자신의 입장을 밝힐 의무가 있다”고 말했다.
한편, 지난 23일 자유민주연구학회가 주최한 '종북 좌파 네트워크의 현주소' 세미나에서 '진보의 그늘' 저자인 한기홍 씨는 “과거 민혁당 당원 100여명을 비롯해 NL(민족해방)계의 영향권에 있던 1만 명 가운데 4,000∼5,000명 정도가 통합진보당에서 NL 노선으로 당을 접수했다"며 “이미 노출돼 활용가치가 떨어진 비례대표 당선자들보다는 '얼굴'없이 지하와 배후에서 활동하는 사람들이 앞으로 더 위협적일 수 있다"고 경고했다. 그러나 상당수 진보 인사들은 ”통합진보당 사태를 좌파 이념과 진보세력을 공격하는 계기로 활용하는 것은 바람직하지 않다"고 지적하고 있다.
검찰, 이미징 작업 완료
이런 가운데, 지난 21일 통합진보당 중앙당사 등 4곳에 대한 압수수색에 나선 검찰은 확보한 서버 3개의 이미징(분석을 위한 복제)작업을 마무리했다. 검찰 관계자는 "24일 오후 서버 이미징작업이 끝났다. 그러나 바로 수사팀이 볼 수 있는 상황이 아니어서 수사팀에 자료가 언제쯤 인계될 지는 예상하기 어렵다"고 밝혔다. 서울중앙지검 공안1부(부장검사 이상호)는 당원들과 18시간 동안 치열한 대치 끝에 22일 오전 2시25분께 투표서버관리업체인 스마일서브에서 서브본체 3개를 압수해 23일 오후부터 밤을 새워 이미징 작업을 진행했다.
이에 따라 검찰이 당원 측과 치열한 대치 끝에 압수한 '판도라의 상자' 서버 3개에 담긴 내용에 관심이 집중되고 있다. 검찰은 통합진보당의 서버관리업체로부터 압수한 이들 서버에 당원 명부, 선거인단 명부 등 비례대표 부정경선 의혹과 관련된 핵심 자료가 담겨 있을 것으로 보고 있다. 때문에 이미징 작업을 통해 확보한 자료를 분석한 뒤 통합진보당의 경선부정 의혹에 대한 수사계획을 세울 방침이다.
검찰은 서버에 대한 이미징 작업을 통해 확보한 자료가 부족하다는 판단이 내려질 경우 다시 통합진보당 당사에 대한 추가 압수수색을 검토한다는 입장이다. 이에 당원 명부를 비롯한 핵심 자료를 압수당한 통합진보당은 검찰 압수수색에 대한 준 항고장을 제출하는 등 검찰 수사에 항의하고 나섰다. 하지만 검찰은 "(통합진보당) 평당원들이 불안하다고 걱정하는데 전혀 걱정할 필요가 없다"며 당원명단이 외부로 유출될 수 있다는 의혹에 대해 일축했다. 검찰 관계자는 이어 “그럴 가능성은 절대로 없는 만큼 걱정할 필요가 없다. 입수한 자료들은 검찰이 진행하는 수사와 관련해 사용할 수 있을 뿐이다. 외부로 나갈 가능성은 전혀 없다. 그 부분에 대해서는 검찰이 분명하게 약속할 수 있다”고 말했다.
현재 통합진보당은 검찰의 압수수색 절차에 심각한 문제가 있었다고 주장한다. 그러나 검찰은 이에 대해서도 “서버 자체를 가지고 온 것은 압수수색에 통합진보당 측이 협조하기 않았기 때문"이라며 “스마일서브에서도 압수수색 입회 변호인을 5시간 넘게 기다렸지만 변호사가 누구인지, 언제 오는지 등을 전혀 알려주지 않아 절차에 따라 적법하게 압수수색을 실시했다"고 밝혔다.
통합진보당 혁신비대위, 이석기-김재연 재명절차 착수
결국 통합진보당 혁신비대위는 이석기, 김재연 등 통합진보당 비례대표 사퇴 거부자들의 출당 절차를 시작할 전망이다. 당권파 비례대표 당선자들이 사퇴시한인 25일 정오까지 사퇴의사를 밝히지 않았기 때문이다. 강기갑 혁신비상대책위원장은 이날 오후 비대위 회의에 앞서 "역사가 우리에게 악역을 요구한다면 그것 역시 감당하는 것이 우리의 역할일 것"이라며 제명 방침을 공식화했다.
강 위원장은 “오늘 우리는 원하지 않는 자리에 앉아 있다. 우리에게는 한쪽 팔을 잘라내는 듯 한 고통스런 선택이 목전에 닥쳤다"며 “당이 국민 위에 설 수 없다는 대원칙이 오늘 우리가 결단하고 가야 할 길"이라고 밝혔다. 그는 “혁신비대위는 지난 보름간 경쟁명부 비례대표 당선자 및 후보자들에게 대의를 위해 물러나주실 것을 요청했으나 답이 오지 않았다"면서 "답이 오지 않았을 때 어떤 선택을 할지에 대해 혁신 비대위는 오랜 기간 논의했고, 최후의 선택은 한가지임을 모든 비대위원들이 동의했다. 오늘 회의는 그것을 집행하기 위한 회의"라고 말했다.
강 위원장은 또 “당의 자정노력이 원활히 되지 않으면서 통합진보당은 모진 고초를 겪었다. 당의 공동대표들이 당원들에게 폭행을 당했고, 당 지지율은 바닥을 치고 있고, 우리가 약해진 틈을 타 검찰과 이명박 정부는 서슴없이 당원명부를 빼앗아갔다"며 최근 당이 직면한 어려움을 설명한 뒤 "진보정치를 사랑하는 국민들의 애정이 냉소로 변할 때 진보정치는 소멸할 것"이라고 우려했다. 이어 “민심은 통합진보당의 석고대죄를 요구하고 있다"며 "오늘 우리가 성찰과 혁신의 행보를 주저하거나 포기한다면 그것은 단순한 정당 하나가 주저앉는 것이 아니라 진보정치 자체가 외면과 질타의 대상으로 전락하게 될 것"이라며 제명 조치의 불가피성을 강조했다.
새누리 “검찰의 수사는 정당”
새누리당은 22일 통합진보당 비례대표 경선 부정 사건과 관련, 통합진보당이 자정능력을 상실했다고 비판하며 검찰 수사에 협조할 것을 촉구했다. 새누리당 김영우 대변인은 이날 브리핑에서 "불법 조작 경선의 실체가 국민 앞에 낱낱이 드러났으나 통합진보당은 사태를 수습하기는커녕 당권파와 비당권파의 패권 다툼에만 열을 올렸고, 압수수색에 나선 경찰을 육탄 저지하고 압수수색 차량을 부수는 등 폭력적인 모습으로 또 다시 국민을 실망시켰다"고 질타했다.
이어 김 대변인은 "자정능력을 잃어버린 통합진보당 사태에 대해 사법부가 나서서 국민의 의혹을 해소하는 것은 당연한 귀결"이라고 강조했다. 김 대변인은 또 "어느 정당과 단체를 막론하고 위법 사항이 있을 경우 사법부가 정당한 절차를 밟아 조사하는 것은 합당한 조치"라며 "통합진보당은 검찰 조사를 겸허히 수용해 국민의 심판 앞에 서야 할 것"이라고 말했다.


투자의 귀재 짐 로저스(77)가 3월 북한을 방문한다.그의 말과 걸음이 민감한 사업가적 감각을 반영하는 것이라는 점에서 주목을 받는다.최근 우리나라에도 여러 차례 방문했다.그는 워런 버핏,조지 소로스와 더불어 세계 3대 투자자로 꼽히는데 그의 방북 소식은 어떤 정치언어보다 강한 메시지를 던져주고 있다.그는 김정은 북한 국무위원장의 초청으로 부인과 함께 북한을 찾을 것이라고 한다.
그가 등장한 타이밍도 관심을 끈다.1년 전 평창올림픽을 계기로 한반도에 평화무드가 조성돼 가는 때다.오는 27,28일에는 베트남 하노이에서 2차 북미정상회담이 열린다.1년여 조정기를 거친 한반도 정세가 또 한 번 변곡점을 맞고 있는 시점이다.북미회담이 성사돼 기대가 큰 편이지만 그렇다고 결과를 속단하긴 이르다.이런 때 사업가능성을 찾는데 동물적 감각을 지닌 투자자의 행보는 정치의 향배를 점쳐 보는 좋은 가늠자다.
투자자는 잠재력과 가능성을 보는 특별한 안목이 있다.남이 주목하지 못한 곳에서 가치를 찾고 이익을 실현한다.정치적 감각이 휘발성이 큰 데 비해 사업가의 선택은 자기책임성이 강하다.그는 늘 의외의 지점에서 사업아이템과 수익모델을 찾았다.2014년 서울대 강연에서 다시 태어난다면 무엇을 하겠느냐는 질문을 받자,중국 여자와 결혼해 농업에 종사하겠다고 대답했다.어투는 농담처럼 가벼웠지만 사업가적 진면목이 보여주는 말이다.
중국의 시장성과 농업의 사업성을 본 것이다.학생들에겐 농대(農大)를 가라고 권했다.북한을 보는 시각도 같은 맥락이다.2015년 미국 CNN과의 인터뷰에서 그는 “전 재산을 북한에 투자하고 싶다”는 말을 했다.바짝 얼어붙었던 한반도 정세를 감안하면 한참 튀는 발언이었지만,선견지명이 있었던 것 같다.지난 1월 KBS와 인터뷰에서는 “남북통일이 되면 한반도가 세상에서 가장 주목받는 나라가 될 것”이라는 말이 이어갔다.


이과대학이 올해로 창립 100주년을 맞아 기념식을 개최했다. 1915년 연희전문학교 수물과를 모태로 성장해 온 이과대학은 지난 한 세기 동안 우리나라 자연과학과 공학 분야의 기초를 닦으며 현대 과학의 근원지로서 역할을 충실히 담당해 왔다. 이번 행사는 이과대학 100년의 역사와 전통을 기념하고 다가올 연세 과학의 새로운 미래를 준비하고자 마련됐다.
지난 11월 16일 오후 5시 백양누리 그랜드볼룸에서 열린 기념식에는 정갑영 총장, 신현윤 교학부총장, 박진배 행정대외부총장, 박승한 이과대학장을 비롯한 각 대학(원)장 등이 참석해 이과대학 창립 100주년을 축하했다. 특별히 안세희‧김우식 전 총장이 참석했으며 김병모 동창회장을 비롯한 이과대학 동창회 임원과 40여 명의 명예교수도 함께 해 이과대학의 발전을 기원했다.
이날 행사에서 정갑영 총장은 “우리나라 과학교육과 역사를 함께 해 온 이과대학의 100년을 축하한다.”며 “이과대학의 숙원사업이었던 증축사업과 외벽공사가 성공적으로 마무리되어 제3창학의 기틀을 공고히 다진 오늘날, 연세과학 역시 다가오는 미래에도 도전과 개척에 앞장서며 세계 속의 연세로 우뚝 서길 바란다.”고 축사했다.
이밖에도 김병모 동창회장과 안세희 전 총장이 각각 축사와 격려사를 통해 이과대학의 100년을 돌아보고 새로운 미래를 염원했다.
박승한 학장은 “오늘의 이과대학이 있기까지 아낌없는 관심과 성원을 보내주신 모든 분들께 감사드린다.”면서 “이과대학의 모든 구성원들이 미래를 준비해 연세 과학을 세계과학의 희망으로 발전시킬 수 있는 이과대학이 되고자 한다.”고 포부를 밝혔다.
이과대학은 창립 100주년을 기념하고자 연세 이과대학의 100년을 다룬 를 발간했으며, 이날 행사에서 안세희 전 총장에게 증정하는 이벤트를 진행하기도 했다.
국제학술대회, 100주년 기념식, 영상사진전 등 다양한 기념행사 진행
한편, 치과대학도 100주년을 맞아 다양한 기념행사를 개최했다.


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고양시청소년진로센터가 올 한해 진로교육에 있어 양질의 프로그램을 제공한 지역 우수 진로 체험 기관 20여 곳을 선정, 발표했다. 특히 이번 우수 체험처 선정에는 학부모 인증단의 참여로 의미가 컸다. 우수체험처로 선정된 지역 기관 및 협회, 학원 등 우리 지역 어느 기관이 올 한해 지역 청소년들을 위해 어떠한 진로체험을 제공했는지 체험처 관계자들을 만나 이야기를 들어본다. 우수 체험처 소개는 여러 차례에 걸쳐 소개될 예정이다.
현재 고양시청소년진로센터에서는 ‘고양형진로체험패키지’사업을 운영 중이다. 그 일환으로 자유학년제를 맞이한 관내 중학생을 대상으로 진로, 직종 체험의 기회를 제공하고자 지역 공공기관, 협회, 사설 학원 등과 협력해 진로체험을 진행하고 있다. 진로교육체험은 학교의 신청으로 이뤄지며, 학생들의 선호도 조사로 10여개 체험처를 골라 진행된다. 학생들이 보다 편하게 체험처로 이동할 수 있게끔 진로버스도 제공하고 있다. 지금까지 약 80여 개의 체험처가 지역 청소년들을 위해 노력을 아끼지 않았다.
고양시청소년진로센터는 이와 더불어 양질의 진로교육을 제공한 우수 체험처를 발굴, 홍보하기 위한 ‘자신맘만 고양e-체험처’사업도 진행했다. ‘자신맘만’은 ‘자유학년제에 대해서 신중한 맘(엄마)들이 만족한 체험처’라는 뜻을 가진다. 고양시청소년진로센터는 진로센터 학부모 지원단으로 1년 이상 활동한 경력이 있는 컨설턴트로 ‘학부모 인증단’을 구성해 학생들과 함께 직접 체험처를 방문하고 프로그램을 살피면서 꼼꼼히 모니터링을 진행토록 했다. 학부모 인증단은 진로체험 참여기관의 안전성, 비영리성, 강사 전문성, 운영시간 준수 등 기관에 따른 형평성을 고려한 선정기준을 마련하고 질적으로 우수하다고 평가되는 우수 체험처 20곳을 발굴, 자신맘만 고양e-체험처로 인증했다. 아울러 학부모 인증단은 20여개 우수 체험처 활동영상 촬영, 기관 소개 인터뷰, 청소년소감 인터뷰 등을 직접 촬영해 홍보물로 제작, 배포하는 활동도 하고 있다. 체험처 측에서는 지역 청소년들을 위한 기부 활동의 의미와 함께 시민들에게 체험처를 알릴 수 있는 좋은 기회이기도 한 셈이다. 고양시청소년진로센터 측은 자신맘만 고양e-체험처 사업으로 양질의 우수체험처를 발굴하고 이를 통해 마을교육공동체 네트워크 강화, 우수 학부모 컨설턴트 양성, 학교-체험처- 진로센터 진로교육체계 구축으로 고양시의 자유학년제 우수 사례가 될 수 있을 것으로 기대하고 있다.
우수 고양e 체험처 ① 고양영상미디어센터 - 오봉근 차장
방송영상, 음향, 영상기획 직업 체험 이뤄져
Q. 고양영상미디어센터는 어떤 곳인가요?
- 고양영상미디어센터는 고양시민들이 편하고 자유롭게 미디어를 이용할 수 있도록 관련 교육, 장비시설대여, 상영, 미디어체험 등 시민들의 다양한 미디어 창작활동을 지원하는 기관입니다.
- 미디어센터의 장비 및 스튜디오를 활용하여 고양시 관내 청소년들에게 다양한 시청각 경험과 체험의 장을 제공하고자 진로체험 프로그램을 만들게 됐습니다.
- 고양영상미디어센터의 청소년 진로, 직업 체험 프로그램의 직종은 ‘방송분야’입니다. 방송영상과 방송음향, 영상기획 방송관련 직업 체험이 이뤄집니다.
이에 저희 미디어센터는 ‘스튜디오 체험’과 ‘미디어 교육’ 두 가지 프로그램을 운영하고 있습니다. 스튜디오 체험은 ‘비디오 스튜디오’와 ‘오디오 스튜디오’ 두 개의 프로그램으로 구성됩니다. ‘비디오 스튜디오’는 스포츠 뉴스와 연예가중계 프로그램을 방송장비를 이용하여 직접 제작해 보는 체험입니다.
‘오디오 스튜디오’는 라디오 프로그램의 DJ가 되어 라디오 진행과 음악선곡 및 녹음을 해보는 라디오DJ 체험, 애니메이션을 보고 자기 목소리로 더빙을 해보는 애니메이션 더빙 체험으로 진행이 됩니다. 청소년 미디어 교육 ‘하루 만에 끝내는 영상제작’은 스마트폰과 캠코더를 이용하여 영상을 기획, 촬영, 편집까지 해보는 프로그램입니다.
저희 미디어센터의 모든 체험 프로그램은 방송현장에서 사용하는 장비를 이용하여 학생들이 직접 제작을 하고 있어 현장체험의 만족도를 높이고 있습니다.
- 자기가 좋아하는 분야의 체험을 해보는 것도 좋지만 다양한 분야, 여러 가지 직업을 체험하여 미래의 직업을 선택할 때 도움이 되었으면 합니다.
학부모인증단 평가
“프로그램의 참여도와 몰입도가 높았어요” 곽진영 학부모


바야흐로 1인 미디어의 시대다. 장소나 형식에 구애받지 않고 언제 어디서는 미디어를 제작할 수 있어 많은 이들이 취미로 혹은 직업으로 1인 크리에이터에 도전하고 있다. 단순히 취미가 아닌 장기적인 직업으로서 이를 택한 이들에게는 고품질의 영상을 촬영할 수 있는 장비들과 안정적인 공간이 필요한 법이다. 전문 크리에이터들은 본인들의 기획에 최적화된 촬영이 가능한 스튜디오 형식의 공간을 구축하고 있다. 실내에서의 촬영에서 광량을 충분히 확보할 수 있는 조명은 이러한 공간의 구축에 필수적인 요소로 널리 통용되고 있다. 이번 호에서 소개할 1인 스튜디오의 구축을 위한 조명은 LISHUAI의 HUESCAPE 라이트 HS-300이다.
글 | 박지인 기자 / 자료제공 | 포비디지털
효율적 워크플로우를 위한 설계
HS-300은 실제 촬영 환경에서의 효율성을 고려하여 설계됐다. 전면부에 설치된 반 도어로 빛의 양과 각도를 상황에 따라 즉각적으로 조절할 수 있으며, 스냅 온 디자인을 채택해 쉽게 분리할 수 있다. 전원은 어댑터를 사용하여 유선으로 연결하는 방법과 V마운트에 대응하는 배터리를 사용하는 두 가지 방법이 있다. 이를 통해 실내뿐만 아니라 유선 전원 연결이 제한되는 야외 환경에서의촬영도 가능하다. 또한 기기의 내구성과 장시간 사용에서의 발열을 고려하여 알루미늄 프레임으로 설계되었다.최소 -20°c에서 45°c에 이르는 온도에서 작동이 가능하다. USB 단자를 탑재해 지속적인 기기의 펌웨어 업그레이드를 고려하였으며, 그 주변부에 설치돼 있는 DMX IN / OUT 단자로 별도의 DMX 콘트롤 패널과 연결하여 여러 대의 조명 설정을 한 번에 조작할 수 있다. 이외에도 리모콘을 통한 무선 원격 제어, 모바일 APP과의 연동을 통한 제어도 가능하다. HS-300은 현장에서의 효율적인 제어와 다양한 환경에서의 사용을 고려하여 이상적인 기능들을 탑재한 조명이라 평가할 만하다.
창의적 연출을 돋보이게 하는 조명
HS-300은 RGBW의 색상과 각 색상들의 혼합을 통해 모든 색상 영역의 랜더링이가능하다.
기존의 조명이 어두운 공간에서 광량을 확보하는 역할에 그쳤다면, HS-300은 다양한 색의 표현으로 크리에이터의 창의성을 한층 더 끌어올릴 수 있는 조명 장치라 할 수 있다. 면광원 구조와 부드러운 조명 패널을 통해 개체에게 부드러운 빛을 조사하며 RGBW의 색상과 각 색상들의 혼합을 통해 모든 색상 영역의 랜더링이 가능하다. 후면부에 설치된 3개의 다이얼로 HUE(색상), SAT(채도), INT(광량)를 세밀하게 조작할 수 있으며, 2800K에서 10000K에 이르는 색 온도 조절기능이 탑재되어 차가운 느낌의 조명서부터 따뜻한 느낌의 조명까지 다양한 연출을 할 수 있다. 또한 Party Effect, Candle, Fire 등의 특수 효과를 위한 조명세팅 기능이 내장되어 있어 사용자의 기획에 따라 더욱 창의적인 조명의 사용이 가능하다.
1인 미디어 스튜디오 솔루션 PV-LED
포비디지털은 서울지역에 한정해, 소비자들의 환경에 맞는 스튜디오 구축 솔루션상담 서비스를 무료로 진행하고 있다.
포비디지털은 전문적인 촬영 환경을 조성하고자 하는 소비자들의 니즈에 맞춰, 직접 이들을 찾아가 스튜디오 구축 컨설팅을 제공하는 ‘포듀오’ 서비스를 운영하고 있다. 서비스 지역은 서울로 한정되며, 모든 상담과정은 무료로 진행된다. 사용자별로 다른 공간 환경에 따른 조명의 배치나 필요한 광량 등을 체계적으로 분석하여 LISHUAI사의 곡면 조명 레디우스 시리즈, RGB의 HS 시리즈 등 가장 효율적인 조명에 대한 솔루션을 제시하고 있다. 추가적으로 제품의 촬영이나 인물 촬영에 있어 개체를 강조할 수 있는 배경지 시스템에 대한 추천도 같이 이루어지고 있다. 1인 미디어를 시작하는 이들이나 전문적으로 스튜디오 시스템을 구축하고자 하는 이들에게 좋은 선택지가 될 수 있을 것이다.
1인 미디어 입문, 고가의 장... 2019-04-02
레드 오션이라 평가받는 1인 미디어 시장은 여전히 많은 시청자들의 꾸준한 관심을 받고 있다. 그에 따라 크리에이터를 도전하는 사람도 대폭 증가하면서 비슷한 내용의 콘텐츠들이 무수히 쏟아져 나오고 있는 추세다. 치열해진 1인 미디어 경쟁 속에서 남들과 차별화된 콘텐츠를 제공하기 위해서는 보다 높은 퀄리...
파나소닉, 새로운 미러리스... 2019-04-01


노무현정부를 빗대서 왼쪽 깜빡이 켜고 우회전하는 정권이라고 했다. 허나 지금 이명박정부는 파란불에 후진기어 넣는 운전기사다. 중앙선 침범에 일방통행 역주행은 기본이요, 운전면허가 살인면허다.
그 중에서 세상 사람들을 어이없고 질겁하게 만드는 것이 노동정책이고, 그중에서도 고용정책이다. 한편으로는 일자리 늘린다하고, 한편에서는 정리해고를 한다고 발표하니, 국민들은 그저 어안이 벙벙할 뿐이다.
이명박정부는 69개 공기업에서 약 1만9400여 명의 인력을 감축하겠다고 발표했다. 이것으로 끝이 아니다. 정부는 총 278개에 달하는 모든 공공기관을 대상으로 이른바 '경영효율화' 계획을 추진하겠다고 밝혔다. 추가 인력 구조조정 폭풍이 거세게 몰아칠 기세다.
직원 줄이고 '알바생' 쓰는 게 선진화?
21일 정부가 발표한 '제4차 공공기관 선진화 추진계획'에 따르면 이명박정부는 3~4년에 걸쳐 2만 명에 가까운 공기업 직원을 줄일 방침이다. 철도공사 직원은 전체 정원의 6분의 1에 달하는 5115명이 줄어들고, 한국전력에서도 직원 2만1734명 중 2420명분의 일자리가 사라진다.
정부는 이번 인력 감축으로 1조1000억 원의 인건비를 줄일 것이라고 밝혔다. 이 인건비 감축분은 공기업 인턴 1만 명을 채용하는 데 사용된다. 멀쩡한 일자리를 가진 사람을 2만 명 가까이 자르고 그 돈을 '알바생'이나 다름없는 비정규직 1만 명을 늘리는 데 쓰겠다는 말이다. 비정규직 증가의 첨병으로 정부가 나서, 괜찮은 일자리를 바라는 언감생심 젊은이들에게 무화과를 날리고 있다.
정리해고 바람잡이로 나선 이명박정부
정부는 한편 그 동안 언론을 통해 대대적으로 홍보한 공기업의 방만함을 이번 선진화 계획을 통해 바로잡겠다는 뜻을 거듭 강조했다. 정부로서는 이른바 '신의 직장'으로까지 불리며 커진 국민의 공기업에 대한 반감을 이용해, '정부의 일자리 창출 기능 포기'를 용납 받을 수 있을 거라고 판단한 것으로 보인다.
정부가 공기업 구조조정의 깃발을 들면서 사기업에서도 정리해고 바람을 잡아주었다. 이제 구조조정을 안하는 기업이 욕을 먹을 기세다. 이 추세로 가다가는 가능한 고용조정을 안하겠다고 하면서 립서비스를 하던 사용자들도 맘을 고쳐먹을 것이다. 해고대란이 눈앞으로 다가오고 있다.
이명박의 혼란은 막다른 길에 들어선 자본주의의 혼란
이명박정권이 이렇게 혼란에 빠진 것은 자본가 전체의 정신 나간 상태를 드러내는 것이다. 인원을 줄이고 노동강도를 높이는 것이 개별자본에게는 이윤을 높이는 것이 확실한데, 그 짓을 앞뒤 안 가리고 십년을 몰아쳤더니, 세상이 공황으로 접어들었다.
고용을 늘리지 않으면 소비가 회복이 안 되고, 고용을 유지하자니 기업이 넘어가게 생겼다. 이러지도 못하고 저러지도 못하는 처지에 그저 무식한 놈이 장땡이라고 밀어붙이고 보자는 것이 이명박의 전략이고 정책이다.
지금 각국이 수십년전 국가재정을 통해 수요를 창출해 장기호황을 맞았던 때를 기억해내고, 수요창출을 위해 팔을 걷어붙이고 구제방안을 쏟아놓고 있지만, 그렇게 호락호락하게 경제가 회복될 수 있다면 경제위기가 애초에 오지도 않았다. 기업가 의욕을 높이려면 임금이 싸야하고, 임금이 싸지면 물건을 사줄 사람이 없어 안 팔리는 이 모순이 이제 극에 달하고 있다.
기업이 노동자를 착취해 벌어들인 돈에 입 벌리고, 수작부리는 자들이 이제는 종류도 다양하다. 땅주인부터, 은행, 주주, 채권자, 펀드 판매한 증권사, 투자은행, 펀드구매자까지 줄을 서 있다. 그리고 이 공황의 순간에도 어느 누구하나 손해 볼 생각을 안 하고 있다. 그러니 기업이 돈 잘벌고, 노동자 임금 올라가고 덩달아 내수시장도 팽창하는 좋은 시절은 애초에 다시 오기 글렀다.
노동자로 갈 돈은 노동조합이 아무리 난리를 쳐도, 은근슬쩍 돈놀이에 이골이 난 자들에게 흘러간다. 그 판에 한몫 껴 보려고 펀드라도 샀던 자들은 대부분 쪽박을 찼지만, 아직도 원금 찾을 기회만 엿보고 있는 자들이 구조조정을 해서라도 기업실적이 좋아져 주가가 오르기를 학수고대하고 있다.
2, 3년 안에 주가가 오르지 않으면 손절매(손해보고 파는 것)를 각오하고 있는 자들이 결국은 금융대란을 또 한 번 몰고 올 기세인데, 어떻게 고용을 유지하고 주가하락을 버틸 것인가?
노동자에 의한 민주적 통제를 가능케 할 사회를 위해
사회를 유지하는데 필요한 재화와 서비스는 사기업이 아니더라도 충분히 가능하다는 것, 즉 필요에 의한 생산이 얼마든지 가능하다는 걸 보여주는 것이 공기업이다. 그리고 그 공기업이 민주주의가 없으면 계속해서 비효율과 부패를 낳을 뿐이라는 것을 보여주는 것도 공기업이다.
물론 공기업은 개혁되어야 한다. 민주적으로 개혁되어야 한다. 모든 것이 공개되어야 하고, 모든 것이 민주적으로 통제되어야 한다. 사회가 통제해야 하고, 해당기업의 노동자가 통제해야 한다. 그것이 공기업이 서민들에게 지탄의 대상이 되지 않고, 혜택의 소굴이 되지 않는 유일한 방법이다.
이제 공기업의 사장은 노동자에 의해 선출되고, 노동자들이 경영의 주체가 되고, 수요자인 시민들에 의해 통제되어야 한다. 공기업을 넘어 전사회가 그렇게 운영되어야만 시장에는 물건이 넘쳐도 빈곤이 만연하는 공황을 이겨낼 수 있다. 그것이 막다른 골목에 다다른 자본주의를 극복하는 방법인 것이다.


인플루언서 마케팅 스타트업 ‘데이터블’이 티에스인베스트먼트와 케이클라비스인베스트먼트로부터 총 30억원 규모의 시리즈 A 투자 유치를 했다고 24일 밝혔다.
데이터블은 빅데이터분석 회사 트리움(현 아르스프락시아) 공동창업자인 이종대 대표와, 모임중개사이트 온오프믹스 CTO출신의 윤병국 이사 등이 지난 2016년에 설립한 회사다.
데이터블은 투자 유치와 함께 오는 6월부터 인플루언서 마케팅 서비스 ‘해시업’을 오픈 베타로 전환, 팔로워 1만 명 이상의 인스타그램 사용자라면 누구든 가입할 수 있도록 허용한다고 밝혔다. 아울러 국내 인스타그램 유저 1,928만 명의 데이터를 수집해, 패션, 육아, 뷰티, 운동, 인테리어 등 각 카테고리별로 팔로워 및 좋아요 순위를 열람할 수 있는 서비스인 ‘해시업 랩’을 하반기 중으로 오픈한다.
회사는 또한 데이터마이닝 및 다양한 머신러닝 기술을 활용해 인스타그램 사용자 데이터를 수집하고 사용자들의 관계망을 파악하는 AI 엔진을 개발, 이를 통해 인스타그램 인플루언서들의 실제 메시지 도달범위와 관심사 및 포스팅 성과를 예측하는 기술을 적극 활용하겠다고 밝혔다. 특히 이러한 인프라와 기술을 활용해, 유명 인플루언서와의 협업을 통한 신제품 출시, 인플루언서 프로젝트에 대한 투자 및 인큐베이팅 등 인플루언서 생태계를 활성화하기 위한 다양한 지원 및 투자를 아끼지 않을 예정이다.
이종대 데이터블 대표는 “인스타그램 뿐 아니라 유튜브, 틱톡, 트위치 등 다양한 매체에서 전방위적으로 인플루언서의 영향력이 강화되고 있어, 인플루언서 활용 없는 마케팅이 불가능한 환경이 되고 있다. 최고의 인플루언서와 최고의 성과를 만들어내는, 인플루언서 생태계의 중핵에 있는 ‘핵인싸’ 회사를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 아울러 그는 “최근 임블리 사태 등에서 나타난 인플루언서의 책임의식 부재 및 신뢰 형성 노력 부족에서 생길 수 있는 부정 이슈에 대해 선제적으로 엄격하고 철저히 대처하여, 인플루언서와 팬들, 그리고 시장이 더욱 성숙해 지도록 주도적인 노력을 다할 것”이라고 말했다.


싸구려 훈련 도시 군중 속에서 부스스 일어나고, 기업 팀 부각 되고 없어서는 안 나가 지나가다.그것은 일종의 운 체험 식 학습 방법 및 훈련 방식으로 알맞는다 현대 사람과 현대 조직.산천 하류 등 자연 환경은 일반적으로 이용하여 세심하게 설계한 활동을 둘러가는 참가자 생존 기능 에서 얻은 충분한 단련 을 증강 몸이 기능 및 각종 체능 소질, 그리고 수 있도록 참가자 깊은 체득 팀 협조 중요성 달할 '연마 의지, 인격을 도야하다, 보완 인격, 단련시키다 팀 의 목적.
신 병영 훈련 기지 개발 에 국가 4A 급 여행관광 한 신 마을 풍경 구역 내에 산을 등지고 강을 끼다, 장소 넓다.패키지 관광 시설을 갖추다, 훈련 장소 건물 각종 과학 훈련 시설, 고층 같은 걸, 거인 사다리, 고층 断桥, 공중 잡아 줄, 미얀마 다리 등 사업 을 단련 용기를 수 있도록 참가자 고소공포증, 무섭는다 심리를 극복하다, 과감한 행동을 품질 육성 증강 어려움을 극복할 자부심; 믿음 넘어진다, 졸업 벽 등 종목의 단체 의식 과 수 책임감 배양 · 증진 대한 인식, 격려 팀 힘으로 사람을 팀 봉사 정신.신 병영 훈련 기지 개발 있게 당신 에 심취 산해 아름다운 있는 변화무쌍하다 이동하고, 놓기 작업 중 항상 딱딱한 마음.
헬스 것이다 康体, 마음의 훈련 및 실외 운동 서로 그룹, 이룩되다 은 레저 여행 을 주도하는 개발 훈련 기지, 도시 사람들의 삶의 질을 높이는 격려 더 많은 사람이 여가 시간에 나갔다 들어갔다 가 도시 자연 몸과 마음을 즐겁게 하다, 향수하다 산동 남산 개발 훈련 기지 취지.산동 남산 개발 훈련 기지 의 성립, 산동성 더 나아가서는 전국 각지의 기업 · 기관 · 학교 등 제공 위해 부서 하나 여기 사람이 에너지 향상 단체 협력 을 증강 단체 종합 실력이 장소.


사마르칸트에서 4 시간 버스를 타고 부하라에 도착했다. 현재 30 만 인구의 도시지만 2천 5 백년 전의 유물들이 발굴되는 오랜 역사적 도시이고 이란, 인도, 그리고 서구의 교류의 중심지였다. 본래 부하라는 말은 인도의 산스크리트어로 ‘스님을 만나는 장소’라는 뜻에서 유래 했다고 한다.
BC 2 세기 알렉산더 대왕에게 정복당해 있다가 그 후 BC 2세기부터 Kushan 왕국의 영토가 되었다가 8 세기 초부터 아랍에 정복 당하여 그때부터 역사 전문가가 아니면 그저 이슬람 정권들의 쟁탈이 이어져 가다가 19 세기 말에 러시아에 정복 당했다고 보면 된다. 그래서 페르시아의 문화와 종교적 잔재가 남아있고, 유태인들도 있어 의사를 비롯하여 양복, 신발 같은 것을 만드는 기능공들로 잘 살고 있었다 한다.
우즈벡 사람들이 유대인들을 몹시 싫어하는데 그리면서 병이 나면 우선적으로 유태인 의사를 찾고, 음악 가정교사를 원하면 일차적으로 유태인들을 찾는다고 하니 우습다. 그러나 오늘날에는 많은 유태인들이 이스라엘로 가고 있다고 한다.
첫번째로 간 곳이 ‘시토로이 모이 호사’ (Sitorai Mokhi Khosa)이었다. ‘해와 달이 있는 곳 ‘이란 뜻의 왕의 여름 궁전이다. 페르시아의 유전인자를 가진 이란 사람들이 많이 살아서인지 여지껏 보아온 건축물 중에서 가장 섬세하고, 멋이 났다. 그 다음 들린 곳이 ‘이스마일 사마니 (Ismail Samani) 묘 이었다. 이스람 교를 전파한 기념으로 그의 묘를 지었다하나 당시의 대중의 입맛에 맞게 하느라고 조르아스타교 풍이라고 하는데 전문 지식이 없는 나로서는 그저 모양이 좀 남 다르다는 것이 내가 느낀 전부이다.
이어서 부하라 왕이 거처하는 아크 성(Ark Fortress) 과 부하라의 중심지인 포이-카론 (Poi-Kalon)에 칼란 미나렛과 모스크를 찾았다. 사마리칸트의 미나렛에 이어 두 번째로 높다는 이 미나렛의 높이는 46 미터로 1127 년에 지었다 한다. 그리고 끝으로 노들데반데베기 마드레세(nadir Divan Begi) 신학교에 갔는데 그곳에서 유물 유적을 보러 간 것이 아니라 그곳이 식당으로 변해서 저녁을 먹으로 간 것이다. 그리고 만일 하늘에서 모하멭이 이곳을 내려다 보았다면 놀라 자빠질 일이 벌어지고 있었다.
우리가 저녁을 먹으면서 패션쇼를 하는 것을 보았다는 사실이다. 나야 그저 아름다운 아가씨들이 여러 가지 의상을 이고 걸어 다니는 것을 즐겼지만 글세……코란 을 암송하던 모하메드가 이 광경을 어찌 생각 할 것인지…
나는 이제 부하라를 떠나서 장장 7시간 버스를 타고 히바(Khiva)로 가고 있다. 눈을 감고 이 생각 저 생각 하다가 이제 우즈벡 사람들의 오늘의 모습은 무엇인가 생각해 보기로 했다. 우선 좀 혼란스럽다. 간판이 러시아의 키릴 문자와 영어가 뒤섞여 있어, 하다못해 지명을 영어식으로 읽는 것과 전혀 다르다. 한 호텔에서 자던 날 이다. 정원에서 생일 파티가 열렸는데 노래가 러시아 민요 백만송이의 백합 이 들리는가 하면, 미국 포크 송이 들리고, 영어 해피 버스데이가 들린다.
아니 그것보다 우리가 보는 거의 다가 이스람 문화 유적이다. 그런데 머리에 히잡 하는 여자들이 소수이다. 그리고 호텔에서뿐만 아니라 일반 식당에서도 소위 이스람교인들이 먹는 하랄 식품이 아니고, 쇠고기 옆에 돼지고기 소세지도 놓여 있다. 미라넷에서 코란 외우며 기도 하는 것도 물론 없다. 국가에서 종교의 자유를 국가 원칙으로 한다해도 이 오랜 전통의 이스람교가 관심 밖인 듯 하다.
혼자 생각해 본다. 역사를 살펴 보건대 족장 시대를 지나, 추장 시대가 거쳐, 국가가 탄생한다. 그런데 지역 특성상 파밀 고원의 꼭대기 설산에서 내려오는 물줄기의 오아시스 이라는 한정된 곳에서 세워진 이곳 국가들은 작은 도시국가로서 실크 로드의 거점 도시로 존재가치가 있었지만 그 이상 클 수가 없었던 것 같다. 물론 예외적으로 티무르 대제가 통치가 아니라 정복으로 한때 넓은 영토를 가지고는 있었지만 말이다.
그러다가 역사상 포트칼의 앤리케 왕자가 15 세기에 등장한다. 아프리카를 돌아 아세아로 향하는 항해가 시작 되었다는 말이다. 다시 말하여 낙타 1000 마리에 실릴 물건을 배 한 척이 실려 나를 수 있게 됐고, 1 -2 년 걸리던 기간을 단 몇 달로 수송이 가능해 졌다는 말일 것이다. 그래서 실크 로드는 사라졌고, 16 세기 이후 동서양 모두에게서 잊혀진 곳이 되어 버렸다.
16 세기경 지금 우즈베키스탄 북족에 투르크족의 한 집단에 지도자 우즈벡 칸이 등장한다. 그가 현재 우즈벡의 수도인 타슈켄트로 내려와서 지배를 시작 했다. 서방 사람들은 그저 우즈벡이 지배하는 곳이라 불렀고, 그래서 우즈베키스탄이 되었다. 그러다가 19 세기 말에 러시아에 합병 당했고, 나중에 소비엣트 연방의 하나가 되었지만 종교적, 문화적 정체성도 희미해진 가난하고 힘 없는 나라로 남아있다. 이것이 내가 우즈벡 사람들에 대한 생각이다.
그래서 우즈벡 사람들은 먼 곳을 그리워하며 동경한다. 또 수천년 내려오면서 찾아오는 카라반이란 사람들 덕분에 먹고 살았다. 이러한 DNA 를 가졌기에 한국에 가서 일 하기가 꿈이요, 한국 사람과 결혼 하는 것도 영광이다. 물론 사진도 같이 찍기를 바란다.
그런데 하늘은 그들에게 또 한번의 축복을 약속하고 있는 것 같다. 한국이 우즈벡을 하늘의 실크 로드의 거점으로 만들고 있다. 중국이 낙타가 아니라 철마로 실크 로드를 만들겠다고 철로를 깔것 같다. 아니 그것보다도 천연 까스 등 풍부한 지하 자원이 우즈벡의 미래를 약속하고 있다.


배신이 아닌 백신을 그토록 기다리는 시대다. 자꾸만 언택트, 비대면, 잠정연기, 폐쇄 등의 낱말이 생활 주변을 맴돌고 있음이 조금은 서글프다. 이 모든 현상을 묵묵히 받아들이고 이행하면서도 볼멘소리를 한 쪽 귀퉁이에 던져두는 경우가 많다. 이대로 간다면 일하는 것도 비대면으로 할 수 있었으면 좋겠단 심정이다.
한편 지구 밖 우주정거장의 라이브(LIVE) 방송이 가능해져서 지구인들은 잠시 언택트 여행을 다녀올 수도 있다. 볼거리가 있는 건 아니지만 오만가지 상상의 나래를 펼 수 있는 잠깐의 우주, 평화를 느끼고 올 수는 있을 것으로 판단한다. 거주지 인근으로 조금씩 다가오고 있다는 코로나 녀석의 출현이 지구를 시끄럽게 만들고 있어 안타깝다.
바야흐로 국민 간식 짜장면을 파는 오래된 식당과 오래된 자동차, 2020ⓒ유광식
어린아이가 엄마의 손을 꽉 잡고 내딛는 걸음은 아이의 의식을 키운다. 자꾸만 영상 이미지의 형상을 강요받는 코로나 사회에서, 동그란 눈동자를 굴리며 세상을 적어 내려가는 아이의 모습이야말로 미래의 보증수표처럼 탄탄하게 느껴진다.
인천 동구의 송림로터리 주변은 그러한 아이의 성장에 신비로운 우주와도 같은 장면들이 많다. 로터리 아래의 지하 공간에는 식물농장이 있고, 비스듬한 캐노피 아래로 벌집처럼 길이 뻗어 있는 현대시장에는 눈이 휭 돌아갈만한 자연 색채와 함께 왁자지껄한 목소리도 들린다.
군데군데 ‘원조’와 ‘세월’을 자처한 여러 식당이 비록 아이에겐 관심 밖이겠지만 기억에 각인될 것이다. 관찰 실력이 늘면 알 수도 있을 숙박업소와 상점의 이름이 뒤죽박죽 뒤섞여 아이는 그날 밤 꿈나라에 좀 더 일찍 승차할 것이다.
현대시장 건너에 자리한 동구의 시그니처 요리집 닭알탕 거리, 2019ⓒ유광식
동구청 아래에는 인천의 오랜 삶이 풍기는 길가 식당과 숙박업소가 많다. 한눈으로 봐도 주변에 많은 가구가 거주함을 확인할 수 있다. 하지만 꽉 찬 가운데 허름함도 빼놓지 못할 풍경이다. 최근 기관에서는 여인숙 공간을 활용한 사업에 힘을 쏟고 있다. 도시화에 따른 여러 가지 현상들은 이곳에서도 척척 진행되고 있다. 그 시간을 짊어지고 왔을 거주민과 이를 바라보는 제삼자의 시선이 엮여 하나의 옷이 입혀지는 것일 테다. 처음부터 착! 맞는 사이즈는 아니다. 이것저것 입어보고 흡족한 것 하나가 선택될 것이다.
송림시장 옆 여인숙 거리, 2015ⓒ김주혜
부처산 북쪽 기슭에도 무척 두껍고 기다란 콘크리트 기둥이 시야를 막아선다. 배다리 지역 주변은 거리 활성화 사업이 진행될 예정이고, 동인천역 개발 호재는 지구 해제로 희미해졌다. 송림초교 주변 구역은 낮은 기둥들이 다 뽑혀 나가고 새 기둥이 세워졌다. 또한 수도국산박물관은 증축보강이 논해지고 있다. 송림시장을 예술촌으로 만든다고 한다. 동구 지역에 많은 변화가 일어나고 있다. 건축으로 대변되는 개발과 문화예술로 대변되는 창의가 늘 싸우면서도 붙어 다닌다. 톰과 제리처럼 말이다.
송림초교 개발지구 내 옛 골목 어귀(낯선 이들이 바이러스인지라 천막마스크를 씌웠다), 2019ⓒ유광식
로터리는 다섯 갈래의 길이 있다. 다섯 갈래는 다시 다섯 갈래가 되어 동구의 생활을 혈관처럼 이어주고 있다. 로터리 중앙에 키다리 소나무 몇 그루는 늘 매연을 마시며 지내는 생의 기구함이 있다. 송림동이라는 이름에 걸맞게 대표 소나무이긴 하지만 겨울이 되면 LED 띠를 두르고 가지를 흔들며 광고도 해야 한다. 이 주변은 ‘현대’라는 이름이 주를 이루고는 있지만 좀 더 새로운 현대의 장소로 거듭났으면 한다.
동구청 아래 아리랑회관은 사라졌다. 뻘겋고 칼칼한 육개장 맛은 건물이 사라졌어도 남아 있으니, 나의 홀로 아리랑은 지속하리라 믿는다. 21세기 멋쩍은 아리랑이 맛과 함께 돌고 도는 로터리로 기억되는 송림오거리, 언택트 시대에 산책과 사유에 많은 동기를 부여하고 있다.
동구청 아래 ‘아리랑회관’ 터의 최근 모습, 2013ⓒ유광식
옛 시간을 머금고 사라진 ‘아리랑회관’ 터의 이전 모습, 2013ⓒ유광식


지난달 영국 출장에 나선 안효준 국민연금 기금이사(CIO)가 지방 소재 연기금 운용기관의 경쟁력 유지 방안을 직접 살핀 것으로 알려졌다. 문재인 정부가 대선공약으로 추진했던 전주 제3금융중심지 지정 등이 무산되자 국민연금이 나서 전주로 우수 인력을 끌어모으고 경쟁력을 높일 수 있는 방안이 무엇인지 검토한 것으로 풀이된다. 700조원에 달하는 기금 운용을 책임지는 CIO가 ‘전주 살리기’까지 직접 고민하는 게 적절하냐는 지적이 나온다.
30일 투자은행(IB) 업계에 따르면 안 이사는 지난 6월 일주일간의 일정으로 영국 런던·에딘버러와 네덜란드 암스테르담을 방문했다. 국민연금이 투자한 런던 골드만삭스 빌딩에 개관식에 참석해 투자자산을 점검하고 골드만삭스 등 유럽 주요 운용사 관계자들과 면담을 가지기 위해서다. 안 이사는 골드만삭스 경영진 외에도 BC파트너스·라살·ICG·패트리지아·인프라레드 등 유럽 주요 투자운용사 관계자들과 만났다. 라살·패트리지아·인프라레드의 경우 부동산 투자에 강점을 보이는 회사다. BC파트너스는 바이아웃 사모펀드운용사(PE)로 유명한 투자사로 국민연금도 이 회사에 일부 금액을 출자했다. ICG는 기업대출과 메자닌 투자에 강점을 보이고 있다.
눈에 띄는 점은 안 이사가 이번 출장길에서 지방소재 연기금 운용기관의 경쟁력 유지 방안을 직접 챙겼다는 점이다. 정치권이 지방으로 투자업계의 이전을 추진하면서 국민연금을 중심으로 한 ‘연기금-운용사’ 네트워크를 전주에 구축하기 위한 방안을 모색한 것으로 보인다.
하지만 이같은 국민연금의 행보에 대해 현실성이 떨어진다는 목소리가 나온다. 당장 국민연금부터가 지방이전 후 인력난에 시달리고 있다. 지난 2017년 기금운용본부가 전주로 이전하면서 운용인력들이 국민연금을 떠났다. 기금운용전략실장이 증권사로 이직한 것이 대표적인 예다. 심지어 젊은 직원들은 3~4년 차 경력을 포기하면서까지 서울 소재 증권사·공제회 등에 신입사원으로 지원하고 있는 상황이다. 한 운용사 관계자는 “국민연금 스스로가 인력난에 시달리고 있는 상황에서 운용사들에 지방이전 방안을 제시하는 것은 무리가 있다”며 “현실적으로 국민연금 출자사업을 진행하는 (운용사의) 팀 정도가 출장소를 꾸릴 수 있을 것”이라고 말했다. 유럽의 지방분권의 수준과 문화가 우리나라와 다르다는 점도 고려해야 한다는 지적도 있다.


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어린아이들부터어르신들까지모든 사람들이 나이와 성별에 관계없이다양한 건강문제를 실비보험가입 겪으며 살아가는데요,그렇게 지출하는 의료비를 확인해보면한 명의 사람이 1억에 달하는 비용을쓰고있는 것으로 확인이 되고있다고 합니다.이에 의료실비보험을 미리 준비해두고지출하는 의료비의 부담을 덜 수 있도록 권하는 것입니다.