이제 나이 서른이된 지연이는 신혼여행 이후 결혼 5년만에 처음가는 해외여행에 들떠서 이것저것 잊은 것은 없는지 꾸물대고 있었다. 나는 미국유학을 비롯해서 외국계 회사의 투자자문 회사에 다니고 있어, 그 동안 해외출장이 잦았으나, 지연이는 신혼여행으로 간 하와이를 제외하곤, 오늘의 발리여행이 처음이었다. 지연이는 내가 그 동안 회사일이 바빠 거의 휴가를 갈 수 없어서, 친구들의 해외여행이 못내 부러웠고 그 일로 여름만 되면 자주 나와 다투곤 했었는데, 최근의 경제위기로 투자가 위축되어 회사에서 이 참에 직원들에게 휴가를 장려하여 그 혜택을 지연이가 받은 것이다.
“어휴, 넌고작 6일 여행에 뭘 그렇게 많이 가져가냐?” 큰 여행가방이 두개나 되는데 따른 나의 불만이 터져나왔다.
“그래도 다 가져가면 입을 일이있고, 쓸데가 있어.” 지연이는 연신 즐겁다는 듯 웃으면 말했다.
“빨리가자” 나는 기다리고 있는 택시의 앞좌석에 지연이가 또 가져온 옷가방을 실으며 말했다.
평일이라서 그런지 88도로를 지나 서울을 빠져나가는데는 어려움이 없었다. 어느덧 택시는 시원하게 뻗은 인천공항고속도로를 달려, 인천공항에 도착하였다. 우리는 요금을 지불하고, 가방을 하나씩 끌고, 티켓팅을 하기 위해 부스로 가서 줄을 섰다. 나는 경비를 아끼려고 인도네시아 출장시 쌓아두었던 마일리지를 이용해서 항공권을 끊었기 때문에 자카르타를 경유해서 발리로 들어가야 했다. 티켓팅을 마치고, 홀가분한 마음으로 지연이와 공항내 면세점을 둘러 보며, 시간을 보내고 있었다. 지연이는 연신 즐거운 듯 면세점에 있는 챙이 큰 모자를 써보며, 거울을 보고 포즈도 잡아 보고 있었고, 그 모습을 지켜보는 나는 왜 더 빨리 이런 기회를 갖지 않았을까 하는 생각을 해보았다.
“이제 게이트로 가자.” 어느덧 시간이 되었고, 나는 지연이를 데리고 탑승게이트로 갔다.
우리나라 국적기가 아니라서 그런지 한국인 보다 외국인 승객이 훨씬 많았다. 비행기는 순조롭게 이륙했고, 7시간의 비행끝에 초저녁 무렵 자카르타에 도착 했다. 지연이는 답답하다며 공항밖으로 나가고 싶어했어고, 이륙시간이 2시간 30분의 여유시간이 있어 우리는 입국 수속을 하고 밖으로 나왔다. 우리는 그 짧은 시간의 여유로움을 즐길 댓가가 나중에 어떻게 다가올지 그때는 알지 못했다.
우리는 공항내 상점들과 레스토랑에서 약 1시간쯤 보내다, 탑승 게이트로 가기 위해 보안검색 대에 줄을 서서 기다리고 있었다. 이윽고 내 차례가 되었고, 엑스레이 보안검색 문을 지나고 아무소리가 없자 앞에 있는 보안 요원은 나에게 가도 좋다는 사인을 했다. 한달에 한두번의 해외출장을 나가는 나에게 보안검색은 지극히 자연스러운 것이었고, 내용을 잘 알고 있는 나에겐 걸릴일은 전혀 없었다. 내가 통과하자 지연이 차례가 되어 지연이는 약간 경직된 표정으로 엑스레이 검색문을 통과 하였다.
‘삐~~~’
보안요원은 지연이에게 나갔다가 다시 들어오라고 손짓했고, 지연이는 머쓱해하며 나를 한번 쳐다보곤 나갔다가 다시 들어왔다.
보안요원은 지연이에게 옆으로 난 통로로 가라고 손짓했고, 지연이는 당황해하며 옆의 통로로 가서 섰다. 그 곳에는 나이가 좀 있어 보이는 현지 보안요원이 영어로 지연이에게 팔을 좌우로 벌리라고 말했고, 영어를 못하는 지연이라도 그의 몸짓을 알아 듣고 팔을 벌리고 섰다. 지연이는 검색대에 무사 통과된 조리도 신지 못하고 맨발로 서서, 그 보안요원의 핸드검색기로 검색을 받고 있었다.
‘삐삐..’ 그 핸드검색기가 지연이의 가슴쪽을 지나갈때 소리를 울렸다.
그 중년의 보안요원은 지연이게 뭐라 물었고 지연이는 아무것도 없다는 동작과 표정을 지었다. 나는 통역을 위해 그 쪽으로 들어가려고 했으나 젊은 두명의 요원에 의해 제지 당하고 약 7~8미터 떨어진 곳에서 지켜볼 수 밖에 없었다.
그 중년의 현지 보안요원은 지연이의 가슴을 가리키며, 브라를 착용했냐고 물었고, 지연이는 그의 손동작으로 눈치채고 부끄러운듯 고개를 끄덕였다. 보안요원은 브라에 문제가 있다고 말하는 것 같았지만 지연이는 무슨 말인지 알아듯지 못했고, 나를 쳐다보며 난감해하고 있었다. 나는 그 중년의 보안요원에게 거기있는 여자가 내아내이고, 내가 통역을 하겠다고 말했다. 그러자 중년의 보안요원이 나에게 다가와 아내의 브라에 와이어가 있는지 확인해야한다고 말했다. 나는 들어가서 말해주겠다고 했고, 그 보안요원은 젊은 요원들에게 나를 에스코트하게하여 2~3걸음 떨어진 곳에서 통역을 하게 했다.
“지연아, 너 혹시 브라에 와이어 있어? 그거 확인해야된대.”
“거기서 소리나나봐.”
나는 결혼전부터 지연이에게 앞에 패드가 없는 브라를 입게했었다. 연애시절 자동차에서 옷위로나 브라위로 가슴을 만질때 만져지는 패드가 싫었고, 지연이는 동양인치고 괜찮은 가슴(34C)을 가져, 굳이 패드가 있는 브라를 하지않아도 됐기 때문이었다. 이후 자연히 지연이의 브라는 모두 패드가 없는 브라로 바꼈고, 결혼하면서 가끔 내가 사오는 아주 얇은 브라는 아래의 와이어가 지연이의 가슴을 받쳐주어 더욱 돋보이게 만들어 나는 아주 좋아했으나, 지연이는 가끔 에어컨에 세게 틀어진 마트같은데에서 유두가 도드라져 보여 사람많은 곳에서 입는 것을 꺼려 했었다. 그런데 오늘 아침에 지연이는 여행의 들뜬 마음에 그 브라를 착용한 것 같았다. 지연이는 비행기에서 춥다며 하얀 긴팔 와이셔츠를 폼나게 양팔을 걷어 입었고, 아래는 편안하게 검정색 레깅스를 입고 있었다. 지연이는 힢라인과 다리에 자신이 있어선지 레깅스를 자주 입었고, 그런 모습에 옆에서 팔짱을 끼고 걷는 나는 연애시절부터 항상 다른 놈들의 부러운 시선을 받아왔었다. 와이셔츠는 지연이의 엉덩이를 살짝 가릴정도의 길이로 멀리서 중년의 보안요원이 핸드검색기로 지연이의 앞뒤를 훓트고 있을때 지연이가 참 섹시하게 보인다고 생각했었다.
“어떻게…?” 지연이는 울상을 지으며 나에게 말했다.
나는 중년의 보안요원에게 내아내의 브라에 와이어가 있다고 말했고, 그 보안요원은 확인해야 하니 벗어야 된다고 말했다. 그 보안요원은 지연이에게 작은 천막으로 된 곳으로 가라고 말했고, 그곳에서 브라를 벗어 달라고 요구했다. 나는 난감해하며 지연이에게 일단 시간이 없으니 빨리 벗어서 검사 맞고 가자고 했고 지연이는 어쩔수 없이 그 보안요원이 가리키는 곳으로 걸어 들어갔다.
잠시후 지연이는 한손으로 가슴을 가리며나와서, 접은 브라를 밖에서 기다리던 보안요원에게 주었다. 중년의 보안요원은 받아든 지연이의 브라를 뒷쪽에 서있던 젊은 요원에게 건네 주었고, 그 요원은 지연이의 브라를 가지고 책상으로 가서 펼치곤 안쪽의 와이어부분을 만져보며 작은 종이같은 용지로 지연이의 브라 안쪽과 바깥쪽 구석구석을 닦았다. 중년의 보안요원은 한손에 핸드 검색기를 들고, 지연이에게 다시 팔을 벌리고 서라고 요구 했고 지연이는 당황해하며 나를 쳐다봤으나 나는 어쩔수 없어서 젊은 보안요원이 하고 있는 검사를 쳐다보는 척 하며 아내의 시선을 외면했다. 지연이는 어쩔수 없이 양팔을 벌리고 섰고, 중년의 보안요원은 가슴쪽을 집중적으로 핸드검색기를 이용하여 검사하고 있었다. 지연이는 노브라로 얇은 와이셔츠하나만 걸친채 외갓남자앞에 서있었고 얼굴은 창피함과 난감함으로 붉게 물들어 있었다.
중년의 보안요원은 태연한척 자기 할일을 하고 있는듯 했지만 그의 눈은 옷위로 살짝 살짝 비쳐보이는 거므스름한 윤곽의 유두에 꽃힌듯했다. 짧은 시간이었지만 시간이 흐르면서 지연이의 유두는 점점 더 도드라지는 듯 내가 서있는 곳에서도 보이는 듯했다. 지연이는 애써 팔을 앞으로 움직이며 옷을 타이트하지 않게 하려고 애쓰고 있었고 그런 모습이 왠지모르게 나에겐 섹시하게 보였다.
한편 젊은 보안요원은 지연의 브라를 닦은 작은 용지2개를 무슨 SF영화에나 나올듯한 기계에 넣고 버튼을 누르고 검색기의 결과를 기다리고 있었다. 아마 화약성분이나 그런 무슨 성분을 조사하려는 것 같았다. 지연이의 몸 수색은 끝이 나고, 지연이는 다시 가슴을 한손으로 가린채 서있었고, 중년의 보안요원은 나에게 다가와 브라의 결과가 나오고 아무 이상이 없으면 가도 좋다고 알려주었다. 나는 지연이에게 조금있으면 끝날거라고 고객를 끄덕이며 조금만 기다리라고 눈짓을 했고, 지연이는 창피함 때문인지 나를 보자마자 외면하며 서있었다. 이윽고 검색기의 결과에 아무 이상이 없는 것으로 나왔고, 젊은 보안요원은 중년의 요원에게 그 결과를 보고하고, 지연이에게 브라를 건네 주었다. 아마 그 중년의 보안요원은 처음부터 아무 문제가 없을 것으로 알고 있었을 것이다. 같은 동양인이지만 눈에 띄게 피부가 하얗고 몸매가 좋은 여자를 그냥 보내기 싫었을 것이다. 만져볼 순 없지만 가까이서 보고 싶었을 것이다. 그런 생각이 드니 쓸데없이 시간을 허비하고, 내 아내를 희롱하는 듯한 검색에 화가 났지만 그런 아내를 가진 우월한 남자의 으쓱한 마음으로 너그러히 용서하리라 맘먹었다. 그런 생각에 쌓여 있는 동안 지연이는 돌려받은 브라를 한손에 쥐고, 도망가듯 그 자리에서 빠져나와 나에게로 왔다.
“어휴…빨리가, 자기야.”
“근데, 그거 안해?” 나는 지연이에 손에 쥐어진 브라를 가리키며 말했다.
“저 남자들이 주물럭 거린걸 어떻게 해… 더럽게…” 지연이는 울상을 지으며 말했다.
“그럼 노브라로 다닐거야?”
“우리 가방 다시 찾을 순 없을까?”
“벌써 비행기 화물칸에 실려 있을텐데 그걸 어떻게 찾아”
지연이는 최대한 와이셔츠를 펑퍼짐하게 해서 걸어도 가슴이 흔들림이 보이고 유두의 윤곽이 드러나보였다. 지연이는 잠깐 화장실에 간다며 여자화장실을 찾다가 발견하곤 서둘러 들어갔다. 나는 아내를 기다리다가 시간을 보고 너무 놀라 아내가 빨리 나오기를 기다리고 있었다. 조금후 아내가 나왔고 나는 지연이가 어떻게 했는지 볼 겨를도 없이 지연이의 손을 잡고 게이트를 향해 뛰기 시작했다.
“늦었어. 곧 있으면 보딩시작할 시간이야. 빨리 뛰어”
“어휴…숨차잖아. 조금만 천천히 가자.” 지연이는 나에게 이끌려 헉헉거리며 뛰어오고 있었다.
게이트에는 일반승객들이 탑승을 시작하고 있었고, 나는 비지니스 클래스 탑승라인으로 가서 보딩패스를 내밀었다. 내가 내민 보딩패스의 바코드를 항공사 직원이 스캔하자, 무언가 잘못된 것 같은듯 다시 스캔하다가 알아차린듯 나에게 보딩패스를 다시 발급 받아야 된다고 했다. 우리가 나갔다 다시 들어오는 동안 비행기가 바꼈고, 이전 보딩패스를 가진 사람들은 부스에서 새 보딩패스로 바꿔서 보딩해 주었던 것을 우리는 보안검색이 늦어지면서 몰랐던 것이었다. 직원은 바로 앞에 있는 부스에서 새 보딩패스로 바꿔서 오라며 친절히 알려 주었고, 나는 숨을 돌리며 부스로 가서 여권과 함께 보딩패스를 내밀었다. 부스의 직원은 일련의 일을 이미 많이 한 듯 말없이 구패스를 스캔하고 찢어 버린후 새 보딩패스를 프린트하였다. 받아든 새 보딩패스의 좌석번호가 나는 4F 이고, 지연이는 3F 였다. 좌석이 앞뒤로 떨어져 버린 것이다. 나는 부스의 직원에게 일행이니 같이 붙은 자리로 바꿔달라고 요구 했고, 그는 모든자리가 이미 차서 2개의 자리가 붙은 자리는 없다고 말했다. 더이상 말해봐야 소용이 없음을 잘 아는 나는 비행기에 들어가서 옆자리 손님에게 부탁을 하고 바꿀 요량으로 그냥 탑승하였다. 비지니스 자리는 2개씩 붙은좌석이 총 6좌석씩 으로 이루어져 있었다.
“내자리는 어디야?”
“일단 여기 앉아있어, 이사람한테 자리 바꿔볼께”


전반적으로 비 논리적인 내용이 곳곳에 보였다는 점이 아쉽습니다. 자기소개서는 지원자가 일방적으로 자신을 돋보이게 쓰는 글이기 때문에 내용에 대한 논리성이 가장 중요합니다. 즉, 합격 욕심으로 인해 자신의 능력을 과장하거나 거짓을 쓰는 경우가 많기 때문에 내용이 사실성 있게 와 닿을 수 있도록 적절한 근거를 제시하는 것이 중요하다는 이야기입니다.
가장 대표적으로 지원자는 디자인을 아는 개발자로 자신을 소개하고 있습니다. 하지만 그 어디에도 자신이 왜 디자인을 아는 개발자인지 근거를 제시한 부분이 없습니다. 디자인 전공자도 아니고 디자인에 대한 자신의 경험을 제시한 부분도 없고, 따로 공부했다는 내용도 없습니다. 다만 테트리스 개발 경험만 제시했는데, 그 내용도 특별하지 않았습니다.
Q1 성장과정 및 학창생활
Q2 성격의 장,단점 및 생활신조
Q3 관심분야 및 희망분야
Q4 지원동기 및 장래포부
Q5 기타 능력 소개
질문성장과정 및 학창생활 보기
[ 세 가지 원동력 ]
어릴 때는 세 자매로, 자라서는 4남매로 지낸 가정환경과 아버지의 특수한 직업 때문에 꽤 다사다난한 성장 과정을 보냈습니다. 가족이 많아서 각자 주어진 일을 행하지 않으면 엉망진창이 되었고, 부모님의 시선이 한 사람에게 집중되기 어려워서 각자 하고 싶은 대로 행동하기 일쑤였으며 고만고만한 또래이기에 자기가 대장이 되려 하던 복잡한 과정이었습니다.
이는 제 성격 형성에 많은 영향을 끼쳤습니다. 주어진 일에 대한 책임감과 하고자 하는 일에 대한 추진력과 리더로서의 리더십을 길러주었습니다. 아쉬운점 1학창 생활 동안 진행되었던 대다수 조별과제에서 조장을 도맡아 행했으며, 특히 C++프로그래밍 수업의 심화코딩수업에서 주도적인 역할을 하며 모든 과제를 항상 제일 먼저 마무리할 수 있었습니다.
또한, 대학에 들어와 주어졌던 프레젠테이션이라는 큰 숙제를 풀어나가기 위해 수없이 많은 실패와 성공을 거듭하며 현재는 전문가급으로 발전시켰습니다. 동아리에서 회계라는 역할을 맡았을 때도 모든 회의와 행사에 성실하게 참여하였고 특히 행사를 성공적으로 수행하기 위해 꼭 필요한 금전적인 부분에서 문제가 생기지 않도록 꼼꼼히 확인하는 습관을 지니게 되었습니다.좋은점 1
책임감, 추진력, 리더십은 제가 속하는 어느 조직에서나 성실하게 행하려 하는 원동력입니다. 아이디스에 입사해서도 주어지는 조직에서 이 세 가지를 바탕으로 한 원동력으로 열심히 일할 것입니다.
아쉬운점 1 내용이 불필요하게 복잡하게 써져 있습니다. 이 부분은 성장과정에 대한 내용으로서 아버지가 어떤 특수한 직업을 가지고 계신지, 어릴 때는 세자매, 자라서는 4남매는 늦둥이 남동생을 말하는 것인지, 가족이 많다고 모든 집이 정신 없고 번잡한 것은 아닌데 지원자 집은 왜 하고 싶은 대로 행동하고 모두가 자기가 대장이 되려고 한 건지, 그리고 이런 상황이 왜 추친력과 리더십과 연결이 되는지 궁금합니다. 물론 대충 짜맞춰서 이해하면 되지만 인사담당자는 그럴 이유가 없습니다. 제시된 내용의 논리에 따라 명쾌한 것만 받아들이면 됩니다. 그래서 자기소개서는 쉽고 명확하게 쓰는 것이 좋습니다. 궁금증이 생기거나 무슨 말인지 깊이 있게 생각하도록 쓰는 것은 되도록 피하는 것이 좋겠습니다.
좋은점 1 학창 시절에 대한 내용입니다. 대표적인 활동에 대한 내용으로 채운 점이 좋습니다. 그리고 그 활동이 자신에게 어떤 의미이고 무엇을 배웠는지 제시한 점도 좋습니다. 다만 ‘프레젠테이션이라는 큰 숙제’ 라는 부분이 무슨 말인지 모르겠습니다. 왜 이렇게 표현했는지 명쾌하게 써야 합니다.
질문성격의 장,단점 및 생활신조 보기
제 신조는 2D입니다. 2D는 Dedicate와 Develop으로, 어느 조직에 속해있든지 헌신하며 어느 환경에 있든지 스스로 개발하자는 뜻입니다. 어릴 때부터 다양한 능력을 개발하기 위해서 독서에 정진하거나 방과 후 컴퓨터 교실에 다녔었고 학급에서나 동아리에서나 늘 섬기는 마음으로 임했습니다. 도움이 필요한 상황에서 제가 갖춘 능력이 필요할 때면 늘 필요를 공급했습니다. 작은 일부터 큰일에 이르기까지 다양한 곳에서 다양한 방법으로 도왔으며 그 결과 제게는 뜬금 능력자라는 별명이 생겼습니다. 도움이 필요할 때 제가 꼭 그 필요한 것을 채워준다는 의미입니다. 아이디스에서도 필요가 발생하면 신조에 따라 제가 먼저 나서서 그 필요를 채우는 사원이 되겠습니다.좋은점 1
[ 21세기형 캔디 ]
크게 부유하지 않은 가정환경에서 4남매 중 셋째로 자랐습니다. 가지 많은 나무에 바람 잘 날이 없다고, 저희도 그러하였고 그렇기에 저의 부정적인 감정들을 삼키고, 긍정적인 에너지를 발산하는 캔디 같은 성격을 가지게 되었습니다. 아쉬운점 1학부나 동아리와 같이 단체적인 활동이 요구되는 대학교에서 긍정적이고 밝은 제 성격은 사람들로부터 호의를 얻을 수 있었고, 크고 작은 갈등을 무리 없이 해소할 수 있었습니다. 이는 회사라는 조직에서도 긍정적인 효과를 발휘할 것이며 밝은 분위기를 이끌 수 있는 사원이 되겠습니다.
그러나 때로는 긍정적인 것이 독이 되기도 합니다. 어릴 때는 나중에 공부하면 될 거라며 시험 기간에도 공부하지 않기도 했고, 대학교에 갓 입학했을 무렵에는 할 일을 미루기도 했습니다. 그러나 이러한 습관이 잘못되었다는 것을 인지하고 고치기 위해서 꼭 반드시 해야 할 일들은 스마트폰 배경화면에 메모하거나, 작은 스케쥴러를 구매해 할 일을 미루지 않고 제때에 하도록 노력하였습니다.좋은점 2
그 결과 할 일에 대해서 미루지 않으며, 크고 작은 일들을 분류하여 잘 정리하고 효율적으로 일을 처리할 수 있게 되었습니다. 지금도 때때로 할 일을 미루려는 좋지 못한 캔디의 모습이 나오기도 합니다. 그러나 굳은 마음으로 스케쥴러를 열어보며 늘 자신을 다잡으며 정진하고 있습니다.좋은점 3
좋은점 1 항목에서 요구한 생활신조를 쓴 부분입니다. 군더더기 없이 썼으며 이 글에 대한 믿음을 가질 수 있는 주변의 평가를 함께 제시한 점도 좋습니다. 다만 왜 2D라는 신조를 가지게 되었는지에 대한 이유가 없습니다. 그리고 소소한 부분이지만 성격의 장,단점 뒤에 쓰면 항목의 요구에 맞춰 쓴 느낌을 줄 것입니다.
아쉬운점 1 논리적이지 않는 글입니다. 형제자매가 많으면 긍정적이 된다는 식의 글입니다.
좋은점 2 자신의 단점을 솔직하게 쓴 글이라는 느낌을 준다는 점이 좋습니다. 자신의 부족한 점을 구체적으로 썼기 때문입니다.
좋은점 3 단점을 보완했다고 마무리하는 경우가 많은데, 지원자는 아직도 보완하고 있다고 표현했습니다. 성격의 단점의 경우, 현재도 단점인 점을 써야 하는 것인데, 많은 지원자들이 질문의 의도에 맞지 않게 고쳤다고 표현하는 경우가 많습니다. 그에 비해 지원자는 의도를 명확히 이해하고 썼습니다. 자신의 단점을 솔직하게 썼다는 느낌을 주고 있습니다.
질문관심분야 및 희망분야 보기
[ 디자인을 아는 개발자 ]
개발과 디자인은 많이 달라서, 각자의 영역을 이해하지 못하는 일이 많습니다. 그러나 저는 디자인을 아는 개발자로서 개발 단계에서부터 디자인을 고려할 수 있게끔 다리 역할을 할 수 있습니다. 소프트웨어적으로 훌륭한 프로그램이면서 동시에 디자인적으로도 훌륭한 프로그램이 되기 위해서 100이라는 시간이 필요하다면, 저의 역할로서 30시간을 단축할 수 있습니다.좋은점 1
알고리즘 수업에서 C언어 기반 테트리스 게임을 팀 프로젝트로 진행할 때에, 다른 팀과 달리 디자인적인 프로그램을 개발할 수 있었습니다. 소수의 팀을 제외하고서는 이미 만들어진 프로그램에서 디자인적 요소를 가미하려 했기에 시간이 부족했고 이 부분을 고려할 수 없었지만 저희 팀에서는 처음부터 디자인을 고려한 프로그램으로 제작하였기에 제 시간 내에 프로젝트를 성공적으로 완료할 수 있었습니다. 해당 프로젝트 결과는 좋은 평가를 받아 현재 수업 자료로 사용되고 있습니다.아쉬운점 1
이처럼 발생할 수 있는 불협화음을 미리 솎아내고 더 효율적으로 소프트웨어를 개발할 수 있는 디자인을 아는 개발자로서 아이디스에서 통합보안 솔루션을 만들어가고 싶습니다.아쉬운점 2
좋은점 1 개발자로서 중요한 역량입니다. 회사에서 호감을 가질 만한 내용인 점은 좋으나 그 근거가 명확하지 않습니다. 왜 지원자는 디자인을 아는 개발자인지 설명하고 있지 않습니다.
아쉬운점 1 디자인을 아는 지원자라는 것을 말하기 위해 활용한 소재인데, 이 내용만으로 디자인을 안다는 것에 공감이 안됩니다. 그리고 이 부분에서 지원자는 관심분야나 희망분야에 대해 제시해야 합니다. 지원하는 회사에서 어떤 일이나 어떤 분야에서 일을 하고 싶은지 써야 합니다.
아쉬운점 2 포부는 아래에 항목이 별도로 있습니다. 불필요한 내용입니다.
질문지원동기 및 장래포부 보기
[ mission과 vision, together ]
2016년 하반기에 수강했던 `창업과 기술경영`이라는 수업에서 가장 먼저 배운 것은 mission과 vision이었습니다. mission은 기업의 궁극적인 가치이자 존재 이유이며 vision은 misson을 위한 단기적인 목표라고 배웠습니다. 또한, mission과 vision이 있는 회사는 쉽게 무너지지 않으며 모든 면에서 성공할 수 있는 회사라고 배웠고 그렇기에 아이디스에 지원하게 되었습니다.아쉬운점 1
아이디스의 mission은 `창조와 혁신을 통해 보다 안전하고 행복한 세상을 만드는데 기여한다`입니다. 저는 2D라는 저의 신조를 지니고서 뜬금 능력자로서의 면모를 아이디스에서 발휘하여 아이디스를 통해 행복한 세상을 만드는데 일조하고 싶습니다.아쉬운점 2
저의 장래포부는 한 회사에서 장기근속하면서 그 회사와 함께 성장하는 것입니다. 부원으로, 회계로 섬겼던 동아리에서 제가 행하는 것들이 비록 작은 날갯짓에 지나지 않더라도, 그것이 후에는 커다란 폭풍과도 같게 될 것이라고 믿으며 매사에 성실히 임했습니다. 4년을 한 동아리에서 지내며 대소사를 함께 보내고 힘들 때나 좋을 때나 함께 하면서, 입맛에 맞는 곳을 찾아다니는 것보다 내가 속한 곳을 더 좋게 변화시키는 것이 좋다는 것을 알게 되었습니다.
비록 결과가 미미하더라도 제가 속한 곳에서 최선을 다하며 함께 하는 것이 목표이며, 아이디스에 입사한다면 아이디스의 현재 vision인 세계 최고의 솔루션을 제공하는 기업이 되도록, 더 나아가 mission을 달성할 수 있도록 일하고 싶습니다.아쉬운점 3
아쉬운점 1 지원동기가 논리적이지 않습니다. 비전과 미션은 아이디스에만 있는 것이 아닙니다. 아이디스가 비전과 미션이 있기 때문에 지원했다는 내용입니다. 아래에 구체적으로 써 놓긴 했지만 그 내용도 크게 와 닿지 않습니다. 아이디스는 보안솔루션 회사입니다. 지원자가 왜 보안솔루션에 관심을 가지고 있는지, 그리고 회사의 어떤 특성 (기술, 내부분위기, 주력제품 등) 이 관심을 끌었는지 제시해야 합니다.
아쉬운점 2 포부의 결론에 해당되는 부분입니다. 특별한 느낌이 없습니다.
아쉬운점 3 한 회사에 장기근속하는 것은 회사가 바라는 사항이기는 하지만 이는 어떻게 될 지 모르는 사항입니다. 지원자도 입사 후 어떻게 바뀔 지 모르는 부분이라는 이야기 입니다. 포부는 자신이 맡은 일을 어떤 식으로 해 볼 것인지 계획을 제시하는 항목입니다. 아마도 지원자는 지원하는 회사에서 어떤 부분에서 어떤 일을 할 지 깊이 있게 생각하지 않고 지원한 것 같습니다.
질문기타 능력 소개 보기
저만의 특별한 강점은 소통과 탄탄한 기본기입니다.
4학년 1학기, 졸업 프로젝트로 도서 대출 및 매매 애플리케이션인 북벌이를 개발했습니다. 편하게 사용하던 Tab으로 홈 화면을 구성했지만, 당시 교재와 Android Studio의 버전 호환과 쓰임마다 구성이 조금씩 달라지는 Tab의 까다로움으로 갖은 오류에 시달렸습니다. 사실 졸업 프로젝트이기 때문에 구현보다는 진행했다는 사실만으로 충분했지만, 저희 팀은 함께 열심히 노력하고 회의하여 문제를 해결하기 위해 노력하였고 결국 Tab이 아닌 Button으로 변경하여 개발했습니다. 팀원으로서 팀장을 도우며 팀 프로젝트의 원활한 진행을 위해 서기의 역할을 맡았던 제가 소통 능력을 발전시킬 수 있었던 프로젝트였습니다.아쉬운점 1
전공에 있어서 가장 중요한 것은 탄탄한 기초입니다. 실무경험이나 경력도 중요하지만, 본인이 어떤 임무를 수행하게 될지 업무에 실제로 돌입해야 알기 때문에 저는 기초를 잘 다져야 한다고 생각했고 실제로도 많은 준비를 했습니다. 우선으로 C, JAVA, C++, 알고리즘과 같은 과목에서 성실한 태도로 수강하였으며 그 결과 좋은 성적을 거둘 수 있었습니다. 또한, 교내에서 실행된 C언어 경진대회 및 JAVA 경진대회에 참여하였고 C언어 경진대회에서는 장려상을 받기도 했습니다. 관련 전공에서 필수적으로 여겨지는 정보처리기사 자격증도 공부하여 필기에 합격, 현재 실기 시험을 진행한 상태이며 가채점 결과 합격이 예상되는 상황입니다. 이처럼 탄탄한 기본을 위하여 많은 노력을 기울였고 이는 아이디스에 입사하여서도 성실한 태도와 업무를 잘 배울 수 있는 초석이 될 것입니다.좋은점 1
아쉬운점 1 TAB 형식을 버튼 형식으로 바꾼 것이 큰 아이디어도 아니고 대단한 점도 아니라는 생각이 드는데 현재의 내용은 그 부분에 초점을 맞추고 있고 이를 자신의 소통 능력과 연관을 지어서 설명하고 있습니다. 아래에 쓴 것처럼 자신의 기술적 능력을 좀 더 구체적으로 제시하는 것이 좋겠습니다.


대학 등 전문교육기관 15과정 신설, 교육비 지원
친환경농업인이 원하는 시기에 맞춤형 교육을 받을 수 있는 기회가 마련된다. 전라북도는 유기농 실천기반인 토양에서부터 재배기술, 가공, 시장정보에 이르기까지 벼, 채소, 과수. 축산 등 다양한 품목을 가지고 연중 교육을 실시, 신청을 받는다.
한국식품정보원 등 전문기관서 단계별 맞춤형 교육
이번에 선정된 교육기관은 농업인재개발원에서 전국 교육기관을 대상으로 농업인교육 우수프로그램 분야에서 6개 기관이, 친환경 농업교육 우수프로그램 과정에서 7개 기관이 엄격한 공모를 거쳐 선정됐다. 한국식품정보원, 사)환경농업단체연합회 등 차별화되고 실용적인 교육으로 명성이 높은 단체들이 선정됐으며, 친환경농업인 기술 숙련도 및 친환경농산물 인증 정도 등에 따라 단계별 맞춤형 교육이 이루어진다. 교육내용은 친환경농업을 처음 접하는 경우 기초과정, 저농약 인증을 받은 농가는 입문과정 , 무농약 이상 생산하는 경우 심화과정 등으로 구분해 다양한 실용 기술을 익한다.
총 1천명 대상, 교육비 30%만 부담


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코카테페 모스크 - 1.7km
괴테 문화원 - 1.9km
이 호텔에 대한 개요 가져오기앙카라의 칸카야에 위치한 럭셔리 호텔, 근처에 코카테페 모스크 있음 인기 편의 시설과 서비스
칸카야에 위치한 이 럭셔리 호텔의 경우 카룸 쇼핑 몰에서 0.2km 떨어져 있으며, 5km 이내의 거리에는 코카테페 모스크 및 민족학 박물관 등이 있습니다. 쿠굴루 공원 및 아쿤 사네시 또한 10분 이내 거리에 있습니다. 호텔 제공 서비스/시설
이 호텔에는 레스토랑 외에 실내 수영장 및 나이트클럽도 있습니다. 공용 장소에서의 WiFi의 경우 무료입니다. 또한, 24시간 헬스클럽, 바/라운지 및 커피숍/카페도 이용하실 수 있습니다. 객실 편의 시설
총 309개의 객실에는 무료 WiFi, 24시간 룸서비스 및 위성 채널 시청이 가능한 LCD TV가 제공됩니다. 미니바, 커피 메이커, 무료 생수 서비스 등을 이용하실 수 있습니다.
정보가 누락되었거나 올바르지 않나요? 언제든지 말씀해 주세요!새 창에서 열기 더 보려면 선택하기:호텔 정보 2개 중 1번 탭 선택됨보려면 선택하기:고객 이용 후기 2개 중 2번 탭 앙카라 힐튼
이 숙박 시설은 현재 리노베이션 공사를 진행하고 있습니다. 공사 구역은 다음과 같습니다: 피트니스 센터수영장
앙카라 힐튼에는 실내 수영장 및 어린이 수영장 외에 24시간 운영 헬스클럽 및 스파 욕조도 있습니다. 호텔에는 레스토랑, 커피숍/카페 등이 마련되어 있습니다. 고객께서는 시설 내에 있는 바/라운지에서 한 잔의 술과 함께 여유를 즐기실 수 있습니다. 공용 구역에서는 초고속 무선 인터넷을 무료로 사용하실 수 있습니다. 이 5성급 숙박 시설에서는 24시간 운영되는 비즈니스 센터 및 회의실 같은 서비스/시설을 이용하실 수 있습니다. 167 m2 크기의 행사 시설에는 회의 공간 등이 마련되어 있습니다. 또한, 이 럭셔리 호텔에는 나이트클럽, 사우나, 도서관 등이 마련되어 있습니다. 추가 요금 지불 시 고객께서는 왕복 공항 셔틀(요청 시)을 이용하실 수 있습니다. 추가 요금 지불 시 숙박 시설 내에 주차하실 수 있습니다. 실내 수영장 스팀룸 사우나 스파 욕조 커피숍 또는 카페 공항 교통편(요금 별도) 회의 공간 간편 체크인 24시간 운영 프런트 데스크 간편 체크아웃 다국어 구사 가능 직원 프런트 데스크의 안전 금고 총 객실 수 - 309 층 수 - 16 미용실 ATM/은행업무 선물가게 또는 가판대 세탁 시설 드라이클리닝/세탁 서비스 엘리베이터 레스토랑 바/라운지 아침 식사 가능(요금 별도) 웨딩 서비스 로비에서 무료 신문 제공 콘시어지 서비스 24시간 운영 피트니스 시설 24시간 운영 헬스클럽 무료 WiFi 짐 보관 터키식 목욕탕/함맘 시설 내 쇼핑 도서관 회의실 수: 14 나이트클럽 주차 대행(요금 별도) 테라스 24시간 운영 비즈니스 센터 회의 공간 크기(ft) - 1798 회의 공간 크기(m) - 167 셀프 주차(요금 별도) 어린이 수영장 호텔 편의 시설 모두 보기
가족 호텔 실내 수영장 어린이 수영장 무료 Wi-Fi 세탁 시설 객실 내 탁아 서비스(요금 별도) 유아용 침대(무료) 인터넷
프리미엄 TV 채널 전용 욕실 룸서비스(24시간) 에어컨 전화 무료 생수 미니바 커피/티 메이커 매일 하우스키핑 목욕가운 무료 세면용품 헤어드라이어 욕조 또는 샤워 객실 내 어린이 돌보미(요금 별도) 다리미/다리미판 객실 금고 책상 위성 TV 서비스 무료 WiFi 암막 커튼 객실 내 온도 조절기(냉방) 전화 회선 인터넷(요금 별도) LCD TV 무료 유아용 침대 간이/추가 침대(요금 별도) 객실 내 편의 시설 모두 보기
매일 풀코스 아침 식사가 제공되며 별도 요금이 적용됩니다. 이 앙카라 힐튼에는 아침 식사만 제공하는 레스토랑이 있습니다. 24시간 룸서비스를 이용하실 수 있습니다. 식당 옵션 보기


패스트푸드가 넘쳐나는 요즘, 그야말로 오로지 건강과 영양 두 마리 토끼를 한 번에 잡은 새로운 신 개념 웰빙 푸드가 바로 전통 건강 죽, 영양 맛 죽의 名家로 인기를 더하고 있는 ‘본 죽’ 이다.
때 꺼리가 모자라 굶주리고 없는 사람들이 먹던 음식이 ‘죽’이라는 옛날의 고정 관념을 완전 탈피해 현대인들에게 신 개념 웰빙 푸드로 각광을 받으며 탄탄대로 자리매김하고 있는 것이 바로 오늘날의 ‘죽’이다. 고령군 대야야읍에 위치한 본 죽 고령점(대표 최경호·이귀자 부부)역시 ‘죽’ 마니아들로부터 사랑을 듬뿍 받고 있다.
12년째 대가야에서 본 죽을 운영해 오고 있는 최경호· 이귀자 부부는 언제나 고객의 건강과 영양을 먼저 생각한다. 쌍림이 고향인 이귀자 대표는 시어른께서 암투병 생활을 하면서 수육을 맛있게 드시고 조금이라도 더 연명하신 모습을 생각하면서 음식에 대한 고마움에 직장 생활을 정리하고 본 죽을 오픈하게 되었다. 아직도 당시 그 음식에 대한 고마움이 애잔하다. 그래서 언제나 그 초심으로 본 죽을 찾는 고객을 맞아 환한 미소로 가족처럼 정성을 다하고 있다.
본 죽은 미리 만들어 놓고 파는 죽이 아니다. 영양이 풍부한 신선한 재료를 엄선하여 고객의 주문과 동시에 한 그릇 한 그릇 어머니의 정성으로 바로 끓여 낸다. 시그니처, 보양죽, 별미죽, 영양죽, 전통죽, 다이어트죽 등 다양하게 분류 할 수 있는 본 죽은 메뉴만 해도 30여 가지에 달한다. 개개인의 선호도에 따라 다양한 맛을 즐길 수 있는 것이 본 죽의 자랑이다. 특히 미역, 다시마, 해초 등을 먹고 자란 내장과 살에서 특유의 향긋한 바다 향이 나는 바다의 진미 전복을 큼직하게 썰어 넣고 바다의 불로초라 불리는 톳과 신선한 내장으로 더욱 깊은 맛을 내며 세계 3대 진미 ‘트러플’ 오일로 우아한 향과 맛까지 품은 전복죽의 완결판으로 격이 다른 맛과 풍미까지 사로잡고 있는 트러플 전복죽은 누구에게나 인기 메뉴로 그야말로 별식이다. 뿐만 아니라 본 죽은 Take-Out 고급 선물로도 제격이다. 집 밥처럼 따뜻한 음식으로 배달이나 포장 시에는 주문에 따라 반반씩 나눠 꼼꼼하게 포장을 해서 본 죽의 유명한 장조림과 동치미, 황태초무침에 김치까지 곁들임 반찬도 함께 준다.
한편 부드러운 식감으로 소화가 잘되고 영양도 풍부해 수험생들의 식사로 제격인 죽은 ‘2020 수능’ 날엔 16만 그릇으로 수능 응시생의 12%에 해당하는 학생들이 죽을 찾은 것으로 알려지고 있다. 가장 많이 찾은 것은 당연 전복죽이다. 3만 그릇 이상 팔렸다는 통계보고다. 또한 1만2천 그릇이 판매된 ‘불낙죽’은 제품명에 아니불(不) 떨어질 낙(落)자를 사용해 합격 기원의 의미를 담아 수험생 대표 메뉴로 자리 잡은 후 꾸준한 인기를 끌고 있다는 것.
이처럼 새로운 개념으로 죽에 대한 문화가 전개되고 있는 가운데 365일 년 중 무휴로 고객들이 줄을 잇고 있는 이곳은 그동안 본 죽의 발전과 성장에 헌신하면서 엄격한 품질관리와 우수한 서비스 제공을 바탕으로 맛있는 건강 지킴이로 공헌한데 대한 공로로 본사로부터 감사패도 수여했다. 돌아보면 그저 뿌듯하다. 오픈 후 처음 3년 동안은 여러 가지로 많이 힘이 들었지만 열심히 노력한 결과 지금은 찾아오는 고객들과 거동이 불편한 어르신들을 위해 서비스 차원에서 배달에 이르기까지 하루가 정신없이 바쁘다.
그동안 지역에서 음식점을 하면서 아이들 교육도 시키고 이 만큼 자리 잡고 살게 되어 무엇보다 감사하다는 이들 부부는 행복 나눔 가게를 통해 4년째 요양병원에 직접 만든 사랑의 죽으로 환원 봉사를 하고 있다. 지금까지도 그랬듯이 앞으로도 지역과 함께 희노애락을 한다는 일념으로 살아가고 있는 이들은 하루 일과를 마치면 대가야 탁구동호회에서 좋은 사람들과 함께 운동을 하면서 잉꼬부부의 아름다운 삶의 향기로 행복을 더 하고 있다.
문의 : 054) 955-7288
고령군 대가야읍 중앙로 17
고령군민신문 이복환 대표 2020년 새해 인사
봄철 나무전시판매장 개장, 유실수, 약용수, 조경수 등 판매
고령군 코로나19 추가확진자 1명 발생
김현기 후보, 기자회견 열어 문재인 정권 교체하는데 힘모아 달라 역설
고령군민신문 지면으로 보기 348호 (2020년 3월 31일발행)
어르신 여러분 힘내세요
사)고령군교육발전위원회 2020년 장학금 지급
제로페이 모바일 고령사랑상품권 출시 기념행사


퀄리티 인 마운트버논, 버지니아 북부, 현재 페이지
퀄리티 인 마운트버논Quality Inn Mt. Vernon
가볼 만한 곳 펜타곤 - 12.8km
펜타곤 - 12.8km
알링턴 국립묘지 - 13.1km
이 호텔에 대한 개요 가져오기알렉산드리아에 위치한 모텔, 무료 아침 식사 및 야외 수영장 이용 가능
알렉산드리아에 위치한 이 모텔에서 10km 이내에는 라이시움, 조지 워싱턴 프리메이슨 국립 기념관, 탑골프 알렉산드리아 등이 있습니다. 마켓 스퀘어 및 애서니엄 또한 10km 이내의 거리에 있습니다. 숙박 시설에서 제공하는 서비스/시설
총 89개의 객실에는 무료 WiFi, 무료 유선 인터넷 및 케이블 채널 시청이 가능한 평면 TV가 제공되며, 냉장고 및 전자레인지 같은 편의 시설도 고객 편의를 위해 마련되어 있습니다. 이 밖에 이용 가능한 편의 시설/서비스로는 커피 메이커, 무료 신문 서비스, 무료 시내 통화 등이 있습니다. 정보가 누락되었거나 올바르지 않나요? 언제든지 말씀해 주세요!새 창에서 열기 더 보려면 선택하기:호텔 정보 2개 중 1번 탭 선택됨보려면 선택하기:고객 이용 후기 2개 중 2번 탭 퀄리티 인 마운트버논
유무선 인터넷을 무료로 이용하실 수 있습니다. 이 모텔에서는 24시간 운영되는 비즈니스 센터를 이용하실 수 있습니다. 무료 아침 식사도 즐기실 수 있습니다. 또한, 알렉산드리아에 위치한 이 모텔에는 야외 수영장, 투어/티켓 안내, 바비큐 그릴 등이 마련되어 있습니다. 시설 내 셀프 주차는 무료입니다. 무료 WiFi RV, 버스, 트럭 주차 빌딩/타워 수 - 1 무료 아침 식사 로비에서 무료 신문 제공 근처 피트니스 센터 이용(할인) 24시간 운영 프런트 데스크 간편 체크아웃 간편 체크인 피크닉 공간 공용 구역의 TV 공용 구역에서의 커피/티 총 객실 수 - 89 층 수 - 2 바비큐 그릴 투어/티켓 안내 무료 유선 인터넷 세탁 시설 무료 셀프 주차 24시간 운영 비즈니스 센터 야외 수영장 시즌별 운영 야외 수영장 호텔 편의 시설 모두 보기
무료 유아용 침대 무료 WiFi 무료 유선 인터넷 프리미엄 TV 채널 외부 복도로 출입 가능 에어컨 무료 신문 무료 시내 통화 냉장고 커피/티 메이커 전자레인지 전용 욕실 무료 세면용품 헤어드라이어 샤워기가 있는 욕조 케이블 TV 서비스 다리미/다리미판 매일 하우스키핑 평면 TV 객실 금고(노트북 보관 가능) 간이/추가 침대(요금 별도) 객실 내 편의 시설 모두 보기
어린이 고객을 환영합니다.어린이 무료 숙박! 기존 침구 사용 시 만 18세 이하 어린이 숙박은 무료입니다. 간이/추가 침대를 1박 기준 USD 8.00의 요금으로 이용하실 수 있습니다.유아용 침대 무료!


사법부는 지난 60년 동안 크고 작은 판결을 통해 국가권력을 통제하고 인권을 수호하는 최후의 보루 역할을 해왔다. 판결은 항상 공평하고 정의로워야 하지만 암울했던 시절 사법부의 독립이 훼손되면서 국민의 기대에 미흡한 판결을 했던 아픈 기억을 사법부는 가지고 있다. 그런 면에서 인혁당사건 등 재심을 통한 일련의 과거사 재정립 작업은 사법 60주년을 계기로 새 출발을 하려는 다짐으로 비춰진다.
(▲ 사진설명 : 김병로(가운데) 초대 대법원장을 비롯한 대법관들이 대법원 서소문 구청사 내 대법정에서 전원합의체재판을 하고 있다.)
최근 학생 등 관람객이 찾는 법원전시관에 전시할 목적으로 뽑은 ‘시대의 판결 12건’이 마치 사법부를 대표하는 판결로 보도되는 해프닝이 있었다. 법률신문은 판사들의 협조를 받아 과거 60년 동안 사회를 변화시킨 중요한 판결들을 엄선했다.
◇ 국가배상법 위헌판결(1971. 6.22선고 70다1010)
구 국가배상법 제2조1항 규정에 따라 군인의 경우 연금 외에 별도의 손해배상 청구소송을 제기할 수 없도록 한 단서조항에 대해 위헌판결을 하고 군복무중 사망한 병사에 대한 손해배상을 인정한 판결이다. 정부가 ‘대법원 전원합의체는 2/3 이상 출석과 2/3 이상 찬성으로 결정한다’라고 법원조직법을 개정하며 사법부를 압박하는 등 우여곡절 끝에 2년여 끌어온 국가배상사건은 위헌 9명, 합헌 7명으로 위헌판결이 선고됐다.
◇ 남녀차별적 퇴직규정 무효선언(1988.12.27선고 85다카657)
한국전기통신공사 전화교환원의 정년규정을 43세로 정한 것은 위헌이라는 판결. 대법원은 합리적 이유없이 남성 또는 여성이라는 이유만으로 부당한 차별대우를 하는 것은 남녀차별이라고 정의하고, 교환직렬직종의 정년을 43세로 정한 인사규정은 여성근로자들이 조기퇴직하도록 부당하게 정한 것으로 무효라고 원고패소 판결한 원심을 파기했다. 이는 직장내 남녀차별대우 여부를 형식적이 아닌 실질적·구체적으로 판단해야한다는 점을 명확히 하고, 직장내 남녀평등원칙을 확인한 획기적인 판결이었다.
◇ 망원동 수재 손해배상사건(1990.7.24선고 90다카10527)
집중호우로 큰 피해를 입은 수해주민들이 낸 집단적 소송에서 서울시에 손해배상책임을 인정한 판결. 망원동 피해주민 7,000여세대 2만4,000여명이 서울지구 국가배상심의위원회에 배상신청을 하고, 총 2,390가구가 서울민사지법에 47건의 소송을 제기하는 큰 사건이었다. 조영래 변호사가 이끈 이 사건은 공익소송의 시효이자 집단소송의 필요성을 부각시킨 것으로 큰 의미를 가진다.
◇변호인 접견불허 상태에서 검사가 작성한 피의자 신문조서의 증거능력 부인 사건(1990.9.25선고 90도1586)
피고인의 변호인 접견권에 대해 양도할 수 없는 절대적 권리임을 명시한 첫 판결. 간첩 등의 혐의로 구속된 홍성담 민족민중미술운동전국연합 공동의장에 대해 안기부가 제1회 피의자신문조서를 받을 때까지 변호인접견을 허용하지 않은 것에 대해 대법원은 변호인접견 불허상태에서 검사가 작성한 피의자신문조서는 증거능력이 없고, 피고인과 변호인의 접견교통권은 피고인의 방어권 행사라는 측면에서 어떤 경우에도 제한할 수 없는 절대적 권리라고 밝히고 무죄를 선고했다.
◇ 유동적 무효 판결(1991.12.24선고 90다12243)
정부가 1985년7월부터 토지거래허가를 받기 전에는 토지거래계약을 체결해서는 안되고 위반할 경우 계약의 효력이 발생하지 않을 뿐 아니라 계약체결 당사자에 대해서는 형사처벌까지 받도록 규정해 거래현실을 무시한 것이라는 지적을 법원이 독일의 ‘유동적 무효’이론을 통해 해결한 판결. 이 전원합의체 판결은 현실과 괴리된 실정법을 법원이 법적용 단계에서 현실에 맞도록 과감히 해석함으로써 제도실행의 구체적 타당성을 회복시킨 대표적 사례로 평가받고 있다.
◇ 전·노 전직 대통령 단죄(1999. 4.17선고 96도3376)
12·12사태를 합리화하기 위해 5·18 비상계엄조치를 내려 광주민주화운동을 폭도들에 의한 난동으로 규정하고 무력진압한 사건을 법원이 불법으로 규정한 판결. 대법원은 1997년 4월17일 전원합의체 판결을 통해 “우리나라의 헌법질서에서 헌법에 정한 민주적 절차에 의하지 않고 폭력에 의해 헌법기관의 권능행사를 불가능하게 하거나 정권을 장악하는 행위는 어떠한 경우에도 용인될 수 없고 따라서 군사반란과 내란행위는 처벌의 대상이 된다”며 전두환·노태우 전 대통령에 대해 유죄를 선고했다. 이 판결은 사법부가 전직 국가 원수를 법의 심판대에 올려놓은 첫 판결이자 사법부의 역사바로잡기를 위한 노력의 하나로 꼽힌다.
◇ 검사작성 피신조서의 증거능력(2004.12.17선고 2002도537)
검사가 작성한 피의자신문조서 중 일부분에 대해 실질적 진정성립이 부인되더라도 나머지 부분에 증거능력이 있다면 피신조서 전체를 증거능력이 없다고 판단해서는 안된다고 판단한 전원합의체 판결. 이 판결은 피고인이 법정에서 조서내용이 자신의 진술과 다르다고 부인할 경우 증거능력이 없다고 판단한 것으로 검찰의 피신조서에 대한 심리방법의 기준을 밝혔다는 점에서 의미가 있다.
◇ 출가여성의 종중원 지위인정 판결(2005.7.21선고 2002다1178)
대법원 전원합의체가 용인이씨사맹공파 출가여성 5명과 청송심씨혜령공파 출가여성 3명이 종중을 상대로 낸 종중회원확인소송 상고심에서 대법관 전원일치로 원고패소 판결을 내린 원심을 파기한 판결. 대법원은 종원의 자격을 성년남자로 제한했던 종래 관습법의 법적효력을 부정하고, 여성도 성년이 되면 당연히 종중회원이 된다고 판단했다. 이 판결을 통해 여성들도 종중운영에 참여할 수 있게 됐으며, 종중재산도 남성들과 함께 분배받을 수 있는 길이 열렸다.
◇ 성전환자의 성별정정 인정 결정(2006.6.22선고 2004스42)
대법원이 성전환자의 호적상 성별정정 신청을 사상 처음으로 받아들인 결정. 대법원 전원합의체는 수술을 통해 여성에서 남성으로 성을 바꾼 50대의 신청을 받아들여 “성전환자도 인간으로서 존엄과 가치를 지니며 행복을 추구할 권리가 있다”며 사회통념상 바뀐 성을 가진 것으로 인정된 사람의 호적성별을 바꿀 수 있다고 결정했다. 이 결정은 법원이 인간의 생물학적 성보다 사회적 성을 인정한 것으로 성적 소수자인 성전환자들의 헌법상 기본권을 적극 보호하겠다는 법원의 의지가 담겨있다.
◇ 새만금사건 판결(2006.3.16선고 2006두33)


오는 8일 오후, 13기 전인대 2차회의는 제2차 전체회의를 열어 <중화인민공화국 외상투자법(초안)>을 심의할 예정이다. 외상투자법(外商投資法) 초안이 채택되면 중국이 더 많은 외자를 유치하는 데 도움이 되고, 외국인 투자 자의 합법적인 권리를 보호하며 외국인 투자자들에게 더 유리한 경영환경을 마련할 것으로 기대를 모으고 있다.
홍콩?마카오?타이완 자본이 과거 ‘외자3법’에는 포함되었지만 이번 외상투자법 초안에는 포함되지 않은 점이 눈길을 끈다. 장예쑤이 대변인은 “외상투자법 제정이 홍콩?마카오?타이완 투자에 대한 법률 적용을 바꾸지는 않을 것이다. 관련 제도는 실천 니즈에 따라 계속 개정하고 완비해 홍콩?마카오?타이완 투자를 위해 더욱 개방적이고 편리한 기업환경과 발전환경을 제공할 것”이라고 말했다.


결국, 조국 장관이 임명되었다. 그를 둘러싼 숱한 의혹이 정치권과 언론에서 제기되었고, 여론도 극도로 갈렸지만 검찰개혁을 비롯한 사법개혁을 완수할 적임자로 그가 유일하다는 문재인 대통령의 의지는 꺾지 못했다. 이번 사태에서 특히 수많은 젊은이가 분노한 대목은 조국 장관 딸이 대학입학에서부터 의학전문대학원 진학까지, 우리 사회의 보통 젊은이는 결코 누려볼 수 없는 혜택을 입었다는 것이다.
특히 논란이 되었던 일은 조국 장관의 딸이 대학에 진학한 과정이다. 그가 한영외고 재학 시절이었던 2008년 단국대에서 단 2주간 인턴 생활을 하고 의학 논문의 제1저자로 등재되었고, 그게 그가 고려대에 진학하는 데 결정적인 도움을 주었으리라는 의심이 제기되었다. 그 시점은 입학사정관제도가 본격적으로 가동되기 시작했던 때다. 미국에서 널리 활용되는 이 제도를 2007년에 도입한 취지는 아이들의 창의성과 잠재력을 다각도로 평가해 어느 한 가지만 잘해도 대학에 갈 수 있는 길을 열어준다는 것이었다. 물론 사교육 시장과 정보에 밝은 학부모는 발 빠르게 대처했다. 온갖 수단을 동원해서 논문과 자기소개서, 봉사활동, 동아리 활동으로 구성된 비교과 영역의 포트폴리오를 만들어냈다. 조국 장관의 딸이 논문을 쓴 게 바로 이런 숨가쁜 움직임 가운데 일어난 일이었다.
조국 장관의 딸이 이용했던 입학사정관 제도는 결국 뿌리 내리지 못했다. 면접 과정에서 입학사정관들의 비리가 밝혀지면서 이 제도는 학생부종합전형으로 대체되었다. 정부는 교외 수상이나 어학성적처럼 학생이 학교 바깥에서 성취한 실적은 평가항목에서 배제하기로 결정했다. 학생부종합전형이 도입된 이후에도 이 제도가 사교육의 혜택을 온전히 누릴 수 있고 정보에 밝은 부모를 둔 학생에게만 유리하다는 비판이 꾸준히 제기되어 제도는 계속해서 조금씩 수정되었다. 대외 활동은 평가 항목에서 점점 더 배제되었고, 교내 수상 실적이나 동아리활동 성과를 활용하는 일도 줄어들었다. 그러다보니 원래 입학사정관제도와 학생부종합전형을 도입한 취지, 그러니까 특정 비교과영역에서 탁월한 성취를 보인 학생을 대학에 보낸다는 뜻은 뒷전으로 밀려나버렸다. 그러면서도 학종의 공정성에 대한 시비는 끊이지 않았다.
그러면 많은 이들이 주장하는 것처럼, 수능 점수만으로 대학에 진학하는 정시를 확대하는 게 해결책이 될 수 있을까. 조국 장관의 딸 문제가 불거지면서 문재인 대통령은 대학입시 제도 전반을 본격적으로 재검토하라고 했고, 교육부는 정시 확대가 아니라 학종의 투명성과 공정성을 제고하는 방안을 제시하겠다고 답한 바 있다. 교육부가 내놓은 답은 이해할 만하다. 정시 확대로 누릴 수 있는 혜택은 초등학교 때부터 강도 높은 사교육에 의지해 끝없이 선행학습과 문제풀이를 되풀이해온 일부 상위권 학생, 특히 특목고와 자사고 학생들에게 돌아갈 것이므로 교육과 사회적 불평등 문제는 전혀 해결할 수 없을 것이니 말이다.


자율주행차 보행자 사망 사고로 안전성 논란이 다시 불거지고 있다. 북미 내에서는 관련 업체들이 잇따라 자율주행차 시험 운행 중단을 선언하면서 기술 개발에 제동이 걸릴 것이란 우려가 나오고 있다.
지난 18일(현지시간) 세계 최대 자동차 공유업체인 우버의 자율주행 시험차가 미국 애리조나 주에서 길을 건너던 보행자를 치어 사망에 이르게 했다. 2016년에 미국 테슬라 모델S의 자율주행 프로그램인 오토파일럿이 오류를 일으켜 트럭과 충돌, 부상 당한 운전자가 결국 숨을 거둔 이후 두 번째다. 공교롭게도 모두 미국에서 일어난 사고다.
이번 사고를 두고 여기저기서 보다 엄격한 규제를 외치는 목소리가 높다. 동시에 업계가 자율주행 기술의 올바른 실현을 위해 충분한 시간을 할애할 필요가 있다고 강조한다. 미국의 자율주행 테스트 환경이 엄격하게 관리되지 않는다는 점을 꼬집은 것이다.
실제 미국에서도 캘리포니아는 규제가 가장 완화된 지역으로 꼽힌다. 현재 약 50개 기업에게 자율주행 시험 허가를 내준 것에 이어 지난달에는 운전석에 사람이 앉지 않더라도 자율주행 시험이 가능하도록 승인하기도 했다. 기술을 선점하고자 관련 규제를 완화하는 전략인 셈이다. 반면 유럽은 자율주행 시험을 짧은 거리에 국한하거나 매우 낮은 속도로 제한하고 있다. 프랑스의 경우 제한된 거리에서만 허용했으며 고속도로와 같이 보행자가 없는 지역에서는 일정 이상의 속도로 운전할 수 있도록 허가했다.
자율주행기술의 도입 취지는 편의가 아닌 안전이다. 사람이 운전하는 것보다 자율주행이 획기적으로 사고를 줄일 수 있다고 여전히 완성차 업계는 굳게 믿고 있다. 그래서 이번 우버 사고 역시 사람이 운전했어도 피할 수 없는 돌발 상황이라고 말한다.
하지만 자율주행차가 당장 도로를 뒤덮으려면 꽤 오랜 시간이 걸릴 전망이다. 기술의 완성 문제가 아닌 사고 책임 등 법적인 실타래가 여전히 복잡하게 얽혀 있어서다. 또 자율주행에 대한 일반인들의 낮은 신뢰도 역시 풀어야 할 숙제다. 지난달 미국 자동차조사센터는 디트로이트에서 열린 연구발표에서 레벨4 및 레벨5 자율주행차의 경우 대부분의 예측과 달리 2030년에도 신차 판매의 4%에 머물 것이라고 전망했다.


정부는 아직 소득 산정 기준을 명확하게 밝히지 않았습니다. 아직 결정하지 못했다고 보는 게 맞을 텐데요. 건강보험을 기준으로 할 경우 재산이 반영되지 않기 때문에 부동산 부자가 지원금을 받게 될 수도 있고요. 정작 재산을 반영하려면 집계에 상당한 시간이 걸릴 거라고 합니다. 그만큼 한국 정부가 소득 파악을 제대로 못하고 있다는 이야기겠죠.
이런 문제로 그동안 기본 소득 도입을 요구해 왔던 사람들이 국민 100%에게 동일 급여를 지급해야 한다고 주장하는 것이죠. 주는 것도 어렵지만 어떻게 주느냐도 굉장히 어려운 문제입니다. 소득 하위 70%라는 기준과 범위도 굉장히 모호하고요. 여전히 형평성 논란도 끊이지 않을 겁니다. 1인 가구나 맞벌이+노키즈 가구가 상대적으로 불리하다는 이야기가 나올 거고요.
아래 계산기에서는 재산 소득을 반영하지 않은 경우와 반영하는 경우를 모두 계산할 수 있도록 했습니다. 임금 소득만 보면 지급 대상인데 재산과 부채를 반영할 경우 소득 환산액이 달라져서 지급 대상이 안 될 수도 있습니다.
이것이 중위소득 150% 기준으로 받게 될 긴급 재난 지원금 금액입니다. 소득은 단순히 급여 소득 뿐만 아니라 부동산임대소득괴 사업소득 등을 모두 더하고 소득 환산액을 계산해야 합니다. 소득 환산액 계산은 여기에서 하시길. http://ihappy.or.kr/calculator/
임금 소득도 기본 공제에 기타 소득 등을 추가로 반영해야 합니다만, 대략 세전 임금으로 계산하시면 크게 오차는 없을 겁니다. 재산소득 평가액은 자산과 부채 규모, 거주 지역에 따라 소득 평가액이 달라집니다. 총 자산에서 대도시는 1억3500만 원, 중소도시는 8500만 원, 농어촌은 7250만 원이 공제됩니다. 재산에서 부채를 빼고 연 이율 4%로 환산한 뒤 12개월로 나눈 값으로 월 환산 소득을 계산합니다. 월 소득과 재산 소득 월 환산액을 더해서 다시 지급 여부를 산정한 결과가 아래에 있습니다. 단 돈 몇 만 원 차이로 받는 사람과 못 받는 사람이 나뉘겠지만 소득 상위 30%면 굉장히 잘 사는 계층이라고 할 수 있습니다. (월 소득 650만 원에 부동산 자산이 5억 원, 부채가 2억 원인 경우도 지급 대상이 되는군요.)


뉴욕 타임스 팔레스타인 지도자 야세르 아라파트 사망 3주기가 되는날 추모행사장에서 상쟁세력간에 충돌이 발생해 다수의 사상자가 발생한소식을 머리기사로 보도했습니다. 비교적 친 서방적인 성격을 띠고 있는 파타당 주관의 추모집회에서 하마스가 공격을 가해 최소 6명이 사망하고 100여명이 부상했다는 소식입니다. 미국에서 가장 규모가 큰 개인 고용업체인 월마트가 더욱 많은 종업원들에게 건강보험제도를 시행함으로써 인색하다는 인식을 개선하고 있다는 소식등도 실려있습니다. 뉴욕 타임스는 미국의 농장지대에서 곡물을 이용해 에탄올을 생산하는 시설이 인기를 끌어왔으나 그에 대한 기대감이 시들어 가고 있다고 보도했습니다. 주 요인은 주민들이 그 같은 대체 에너지 생산 방식은 환영하지만 시설이 자기 마을에 들어서는 것은 반대하고 있어 각종 문제를 야기하고 있기 때문이라고 합니다. 문제를 갖고 있는 어린이들에 관한 새로운 연구가 앞으로 부모와 교사의 이해방식에 큰 변화를 초래할 것이라고 보도했습니다. 교육자들과 심리학자들은 오랫동안 행동장애가 있는 어린이가 학교에 들어갔을때 상급학년으로 올라가는데 문제가 있을 것으로 우려를 해왔습니다. 그러나 조지타운 대학교 건강과 교육 센터 연구에 따르면, 그런 우려는 과장된 것으로 밝혀졌다는 것입니다. 행동장애 어린이라도 저학년의 경우 지적능력에는 다른 아이들과 차이가 없는 것으로 나타났다는 것입니다. 또 집중력 결여 어린이들의 경우 두뇌 발달은 정상이나 다만 일부 뇌기능이 느리게 발달될 뿐이라는 연구결과가 나왔습니다.
뉴욕 타임스 국제면 기사중에는 한국의 삼성비자금 문제로 정부관리들의 부패 스캔들이 더욱 확산되고 있다고 보도했습니다. 이 신문은 노무현 대통령의 차기 검찰총장과 반 부패 관리들이 삼성으로부터 뇌물을 받았다는 혐의가 불거진데다 전 삼성 변호사 김용철씨의 폭로등이 노무현 대통령의 마지막 임기중에 일대 타격을 가하고 있다는 내용입니다. 월스트리트 저널
국제면 기사에서 이 내용을 보도하고 있습니다. 삼성의 뇌물공여 혐의가 가중되고 있다면서 전 삼성 변호사 김용철씨는 정부 관리들에 대한 뇌물이 이 건희씨의 아들을 후계자로 만들려는 삼성가의 노력에 어떻게 영향을 미쳤는지는 말하지 않았다고 보도했습니다. 워싱턴 포스트 워싱턴과 인접한 메릴랜드 주에서 이제 막 운전을 시작한 청소년들의 교통사고 사망사건이 빈발하자 주 정부 당국은 대책마련을 서두르고 있다고 보도했습니다. 그중 하나는 18세 이하의 청소년은 운전을 시작한지 5개월 동안은 직계가족이 동승하지 않는한 다른 사람을 태우고 운전을 하지 못하도록 안이 포함되고 있습니다.


10여년 전 인천도시축제 시절의 유비쿼터스 시티에 비해 2018년의 극적인 차이점은 몇가지로 압축할 수 있다. ▲ 클라우드 시스템의 보편화로 실시간의 정보가 순식간에 모여 처리하여 다시 나눠줄 수 있다. ▲ 단말 시스템이 말도 못하게 싸고 많아지고 쓸만하다. ▲ 가전이라는 말 그대로, 전기를 담아두는 배터리 에너지 고농도화나 제어기술이 매우 발전했다. 그 결과 스마트 시티는 시민들에게 더 큰 임팩트를 가할 수 있게 되었다. ‘사물에서 시스템으로 가치이행’
구글이나 넷플릭스 혹은 네이버 같은 훌륭한 IT서비스 회사들의 무차별 무료 서비스로 인해 시민의 삶은 매우 편리하게 변모했다. 이러한 ‘지식’기반 서비스를 등에 업고 현실세계와의 접목을 차례차례 시도해서 좋은 서비스를 제공하는 O2O서비스 회사들이 등장했다. 앞서 언급한 1~3의 기술개발이 차례로 진행됨에 따라 우버, 카카오택시, 배달의 민족과 같은 서비스가 차례대로 선보이며 도시의 삶을 편리하게 만들어 주는데 기여했다.
CES 2018의 스마트 시티는 더 광범위하고 파괴적인 도시의 삶 변화를 선언했다. 도요타의 e팔레트, 포드의 C-V2X (Cellular-Vehicle-to-Everything)가 도전적인 개념을 선보였다. 자동차라는 물건을 잘 만들어 많이 파는 100년 전 헨리 포드 모델을 뒤로 하고, ‘스마트 자동차의 구글’을 선언하여 누구나 무인자동차를 자신의 삶에 편리하게 사용하고 사업자, 특히 1인기업이나 작은 스타트업들이 편하게 자사의 스마트 자동차 플랫폼을 적은 돈을 내고 사용할 수 있게 만들겠다! 구글이 지식세계의 극적 변화를 드라이브 했다면, 자신들은 도시세계의 현실적 모습을 극적으로 바꾸어놓겠다는 야심찬 선언이었다.
포드의 짐 해켓 CEO는 키노트 스피치의 40분 경과 시점에 ‘정의란 무엇인가’로 유명한 하바드대학 교수 마이클 샌델을 무대로 불러냈다. 다들 너무도 바쁘고 복잡한 도시에서 시골과 같은 서로에게 관심갖고 서로의 행복을 위해 노력할 것 같은 공동체적 가치는 시골쥐의 낭만으로 취급되기 마련이었다. 무인자동차와 이를 제어하는 스마트 클라우드 플랫폼은 자동차 운전사가 없는 자율주행의 기능적 측면을 넘어서서 운전사가 아픈지, 지금 배달하는 피자가 얼마나 빨리 배달해야하는지, 신호주기의 적절한 배분을 어떻게 주어야 전체적으로 교통흐름이 좋아지는지 등의 ‘우리’에 대한 관심을 쇠로 만든 기계가 인간에게 쏟을 수 있는 계기를 제공한다. 즉 살아있는 스마트 시티의 기능이 사람과 사람을 보다 잘 연결해주고 더 살만한 도시를 만들어 나갈 수 있다고 주장한다.
도요타의 e팔레트 역시 자동차는 A점으로부터 B까지 사람과 물건을 수송한다는 종래의 개념을 벗어나서 무인택배, 이동식 호텔, 푸드 트럭과 같은 멀티롤을 아주 저렴한 비용에 이용할 수 있게 해준다는 개념이다. 귀국길에 번거러운 보안수속과 트렁크 끌고다니기, 위탁수화물 부치기, 비행기 갈아타기 등으로 피곤했는데, 한꺼번에 5개 이상의 생체인식을 통해 본인인증을 하고, 이동식 CT를 통해 짐검사도 가능한 e팔레트가 있다면 집에서 불러서 공항까지 타고가면서 모든 수속이 끝나고 나는 차에서 곧바로 비행기 좌석에 앉을 수 있다!
스마트폰으로 램프의 요정-지니 불러내듯 불러내면 작동하는 음성인식 비서에서, 이제 구글과 아마존이 기축 플랫폼으로 제공하는 음성대화 스피커 플랫폼이 거의 모든 백색가전 제품들이 이용하는 것을 모든 업체가 보여주었다. 이번에 신설된 스포츠 엔터테인먼트에 이르면, 테니스 라켓의 헤드 스피드, 임팩트 강도, 맞는 각도가 매우 부드럽게 모니터링 된다. 한술 더 떠서 사용자의 유전자 분석을 통해 스포츠 적성이 어느정도나 되는지를 측정해주는 스타트업도 등장했다. 주사기가 살아있고, 피검사 키트가 살아있고, 아예 피검사를 건너뛰고 직접 혈중 포도당 농도를 재는 기구까지 전시되었다.
우리는 물건에 관심이 많다. 눈에 보이니까. 정보와 지식은 어디까지나 책, 아니면 정보처리의 기계에 입력되어 처리되서 전기고지서나 수능성적표와 같은 형태로 우리에게 제공된다고 생각한다. 네이버의 검색결과가 구체적인 물건이 아니므로, 어디까지나 참고용이라 생각하기 쉽다. 4차산업혁명의 관점에서 생각해본다면, 모든 물건은 서로 연결되어 있고 그 물건들이 집단적으로 어떤 가치를 표상하고 있게 되므로, 정보는 매순간 살아있으며 엄연히 실재하는 물건과 세계를 끊임없이 움직이고 조종한다.
지금까지는 물리적 세계와 이를 지도-규율하는 추상적인 법체계가 완전히 구분되어 있고 그때 그때 운전자가 현실에 저촉되는 것이 무엇인지 스스로 알아 피해가야 하고, 잘못될 경우 법률 전문가들이 등장하여 시시비비를 가려줘야 했다. 스마트 시티의 물건은 그 자체가 살아있는, ‘앎’이 들어있는 물건이므로 이러한 구분은 무의미하고 법률의 적용과 실천이 매순간 쉽게 가능해진다. 즉 지식+윤리학과 같은 추상적 사회 원리를 통해 이들과 분리된 현실세계를 제어하기 위해 오랜 시간동안 만들어놨던 수많은 구체제의 시스템이 무용해진다.


한국의 박근혜 대통령과 반기문 유엔 사무총장의 중국 전승절 열병식 참석은 세계에 상당히 큰 의미를 던져 줍니다. 반기문 유엔 사무총장이 박근혜 대통령과 더불어 참석을 밝힌 결과 그 의미가 더욱 뚜렷해 지고 있습니다.
결론부터 먼저 얘기하는 게 좋겠습니다. 박 대통령과 반 총장의 중국 전승절 열병식 참가는 제2차 세계대전 후 동아시아에서 미국이 주도한 잘못된 전후처리(戰後處理)를 바로 잡는 첫번째 발걸음이 될 것입니다. 한국과 일본 그리고 중국과 일본의 마찰은 한국과 중국을 승전국으로 인정하지 않은 미국에 의한 잘못된 전후처리 때문입니다.
대표적이고 상징적인 예로 독도 문제가 지금까지도 해결되지 않는 것 역시 전후처리가 잘못됐기 때문입니다. 일본이 동아시아 패권을 누리고 계속해서 그 지위를 유지하려는 것도 바로 잘못된 전후처리의 결과입니다. 소련의 남하로 현실성은 없었지만, 감정적으로 얘기하면 분단은 한국이 아닌 일본이 됐어야 했습니다.
박근혜 대통령 혼자 참석할 때는 교역 1위 국가인 중국에 대한 실리 외교나 마찰하고 있는 동아시아의 균형자론 수준으로 해석할 수 있었고 미국 역시도 주권 문제로 존중하겠다는 정도에서 봉합하고 있었습니다. 그런데 반기문 유엔 사무총장의 가세로 의미는 확대되고 뚜렷해 지고 있습니다. 반기문 유엔 사무총장의 참여에 일본 전체가 발끈하고 나선 이유이기도 합니다.
반기문 사무총장은 일본의 반발에 대해 2차대전 70주년을 맞아 러시아 유럽 등 각종 행사에 참여해 왔다며 일축했습니다. 중국 언론의 반응을 보면 그렇게 단순하지 않은 의미를 갖고 있음을 알 수 있습니다.
반기문 유엔 사무총장의 참석에 반발한 일본에 대한 중국 언론의 평가입니다.
"(일본의 태도는) 진짜 우스꽝스러운 일"
"이는 역사를 직시하지 않는 일본의 왜곡된 심리를 충분히 드러냈다"
"일본 정부의 '반 총장 때리기'는 일본 국민이 불쾌한 과거를 잊었으면 하는 생각에 기반을 두고 있다"
일본과 중국의 반응을 보면 반기문 유엔 사무총장의 중국 전승절 열병식 참석의 의미가 좀 더 구체적으로 다가옵니다.
미국이 우리의 혈맹이며 미래에도 함께 가야 할 동맹국은 틀림 없습니다. 또한 자유민주주의의 전형이기에 미국의 체제를 롤모델로 삼아야 하는 것도 공산주의자들과 마주하고 있는 한국 입장에선 분명합니다. 그러나 한국은 일본 문제를 해결하지 않는 한 그리고 자칫 일본이 제국주의적 패권욕에 다시 빠지고 과거사 문제를 반성을 하지 않는 한 한국은 2차 세계대전 후의 잘못된 전후처리 질서로부터 수정의 길로 가지 않으면 동아시아에서 일본 뿐 아니라 미국의 지배력마저도 크게 축소 될 수 있단 점을 분명하게 전달해야 합니다. 이번 중국 전승절 열병식 참석은 그 메시지를 세계에 첫번째로 전하는 계기가 될 것입니다.
"조선인 죽여라"라고 외치는 일본의 혐한 시위와 우경화와 군사력 확대를 미국이 지원하고 일본이 동아시아에서 미국을 대리하는 패권국이 될 수 있다는 잘못된 인식을 한다면 한국은 그 피해를 가장 먼저 입는 국가가 될 것이 분명합니다. 2차 세계대전의 잘못된 전후처리를 수정하지 않는 상태에서 한미일 삼각 동맹이란 동아시아에서 일본의 패권을 용인하고 한국은 일본의 하위 개념이며 전쟁(戰爭) 시 일본의 선봉대 구실로 취급될 것이 분명한 것입니다. 중국을 적국으로 삼고 미국을 이용해 일본이 노린 것이 바로 한국의 일본 예속화입니다. 전후 폐허 상태에서 6.25 한국전쟁으로 경제를 일으킬 수 있었던 일본은 경제가 불안한 요즘 한국과 북한이 전쟁을 벌이길 공공연하게 얘기하고 있습니다.
2차 세계대전 후의 잘못된 전후처리를 한번에 뒤집을 수는 없지만 일본의 교만과 오만 그리고 일본의 전쟁범죄 행위에 대해 독일의 나치(nazi)처럼 인식하지 못하는 영미권과 유럽의 인식을 반드시 수정해야만 합니다. 그렇지 않으면 한일 관계는 앞으로도 절대 풀릴 수 없습니다. 반일이니 극일이니 하지만 모든 원인은 잘못된 전후처리로 양국간의 역사적 감정적 대립이 해소될 수 없었던 탓입니다. 그런 상태에서는 일본의 유감을 수십번 받더라도 달라질 게 없습니다.
독일 분데스리가 도르트문트 팀에서 뛰는 일본 축구 선수 카가와가 경기를 할 때면 독일 축구팬들은 일본 욱일기(전범기)를 들고 나와 흔듭니다. 만일 독일과 영국이 축구 경기를 할 때 독일인들이 나치 깃발(하겐크로이츠)를 들고 응원하면 어떤 일이 발생할까요. 그 만큼 세계는 한국과 중국의 입장을 이해하지 못하고 있고 그런 상태에서 일본은 한국이 과거사에 매달려 있다고 선전을 하고, 미국은 한국을 성숙하지 못하다고 불만을 가집니다. 이 모든 게 전후 70년 동안 이어져 온 잘못된 전후처리의 결과입니다.
잘못된 전후처리에 의한 영미권과 유럽 그리고 서양의 동아시아 역사에 대한 잘못된 인식이 보편화된 상황을 바꿔 놓지 않는 한 한국은 영원히 일본의 아류(亞流)로 부당한 취급을 받고 항상 2류의 지위를 벗어나지 못할 것입니다.
박근혜 대통령과 반기문 유엔 사무총장이 중국 전승절 열병식에 참석하게 된 원인을 제공한 쪽은 바로 미국입니다. 미국이 일본 우경화를 지원하고 일본의 동아시아 패권을 부추기고 한국을 일본의 방위 국가 또는 전초기지 국가 쯤으로 인식한다면 앞으로 20년 간 동아시아는 대단한 혼란과 파란을 몰고 올 겁니다. 지금 미국이 해야 할 행동은 2차 세계대전 전후처리 인식의 수정입니다. 독도가 계속해서 일본의 도발 재료가 되는 한 미국의 동아시아 전략은 성공하지 못할 것입니다.
한국은 이번 중국 전승절 열병식 참석을 계기로 유연하지만 꾸준한 전후처리 수정의 길로 갈 것으로 보이고, 이 길이 최종적으로 극일(克日)에 도달하는 길이 되길 바랍니다. 근대화에 실패해 근 1세기 동안 고통을 인내했고, 또한 냉전과 6.25 동란으로 입을 닫고 살아야 했던 한국인들은 이제야 비로서 역사의 피해자가 아닌 역사의 주체자로서 나설 때가 된 것입니다.


안녕하세요. 저희 아버지는 현장에서 일용직으로 근무하셨습니다. 연세가 있으시지만 평생 해 오신 일이라며 추운 날씨도 마다 않으시고 새벽부터 고생하셨습니다. 이런 모습이 한편으로 마음 아프고 또 한편으로는 든든했는데 며칠 전에 그만 갑작스러운 사고를 당하시게 되었습니다. 평소와 다름없이 현장으로 나가셔서 일을 시작하실 때 즈음, 위에서 운반중이던 운반물이 낙하하여 아버님이 많이 다치시게 되셨습니다. 현장에는 같이 일을 하셨던 분이 몇분 계셨고 일을 감독한 하청업자는 자리를 비운 상태였습니다. 지금으로써는 아직 산재처리도 하지 못하시고 자비로 다친 다리를 치료중입니다. 일을 시킨 하청업자는 오히려 다친 것을 탓하는 눈치인데, 이럴 경우는 어떻게 해야 할까요?
현장 근무의 경우 산업재해의 발생도가 아주 높으며 또한 실제 빈번한 것이 그 실정입니다. 따라서 사전에 안전장비를 완비하고 교육을 소홀히 하지 않아야 하며, 무엇보다 지나친 노동과 위험한 업무의 강요는 늘 사전 주의를 다하여야 합니다.
일반적으로 산재보험의 가입의무자는 근로자를 채용하고 사용종속적 노동에 대해 급여를 지급하는 당사자입니다. 하지만 현장공사나 여러번에 걸쳐 하도급이 이루어지는 경우에는 사실상 사용자 책임을 담당한 사업주를 파악하기가 곤란한 경우가 많습니다. 또한 수차례에 걸쳐 하도급이 이루어지는 과정에 아주 영세한 규모의 개인사업자 또는 사업장이 최종적으로 지휘감독을 담당하고 급여를 지급하는 경우가 대부분입니다.
규모가 영세하고 자본이 취약한 회사의 경우 법이 정한 세금이나 4대보험의 가입이 사실상 어려울 뿐 아니라 더욱 현장공사와 같이 일정시기의 공사완료만을 목적으로 함께 현장업무를 담당하고 공사대금을 기초로 노임을 지급하는 일명 ‘오야지’등의 하도급업자들은 사실상 산재가 발생하여도 법적인 책임을 분담할 여지가 아주 미약합니다.
따라서 법은 사업이 수차의 도급에 의하여 이루어질 경우 산재보험의 가입의무를 담당하여야 할 사업주는 ‘원청(원수급자)’임을 명시화하고 있습니다. 아무래도 사업이 여러번의 하도급으로 진행되는 때에는 재해에 대한 지휘, 감독상의 책임이 불분명해질 뿐 아니라 원수급인과 하도급자간의 관계로 인해 피재근로자나 유족 등에 대한 보상이 신속하게 이루어지지 못한 현실을 고려한 규정이라 할 수 있습니다. 따라서 위의 사례에 있어서도 근무 중에 사고를 당히신 재해자는 바로 근로복지공단에 요양승인신청을 청구할 수 있으며, 이러한 재해사실에 대한 회사의 확인은 원청을 상대로 요구하여야 합니다.


쇼핑은 미국의 가장 좋은 소일거리 중의 하나이다. 미국은 가장 규모가 작은 도시일지라도 다양한 상점과 서비스가 있는 쇼핑 센터 또는 ‘쇼핑몰’이 있다. 보통 오전 9시나 10시부터 오후 9시까지, 월요일부터 토요일까지 영업을 하지만 지역에 따라 많이 차이가 날 수도 있다. 규모가 작은 상점은 오후 5시나 6시까지 영업을 하며, 상점에 따라서는 일요일 오후 12시부터 오후 5시까지 영업을 하기도 한다. 상점은 일반적으로 고객에게 매우 친절하다. 예를 들어 물건을 산 후 그것을 반품하거나 교환하는 것이 매우 쉽게 받아들여진다. 만일 상품을 산 후 흠이 있거나, 옷이 맞지 않거나, 잘못된 상품을 구입했을 경우 영수증을 가지고 상점에 가서 교환하거나 돈을 돌려 받을 수 있다. 그러므로 물건을 구입한 후 그것이 만족스럽지 않을 경우도 있고 작동이 잘 되지 않는 경우도 있으니 영수증을 보관해야 한다.
보편적인 미국 상점의 형태
- 캠퍼스 서점: 대부분의 미국 대학은 캠퍼스 내 서점을 운영한다. 이 서점에는 필요한 교재와 물품, 문구용품, 학교 엠블렘이 새겨져 있는 옷 종류 외 학생들이 필요로 하거나 즐겨찾는 다양한 것들이 있다. 대부분의 교재는 새 것과 중고, 모두 구입할 수 있으며, 중고책은 매우 싸지만, 전 주인에 의해 훼손되었거나 표기가 되어있을 수도 있다. 교재를 구입했을 경우 영수증을 반드시 보관해야 하며, 만일 수업을 취소하거나 책이 필요 없다고 판단되면 책에 표시를 해놓지 않은 상태에서 정해진 기간 내에 전액 현금으로 환불받을 수 있다. 학기 말에 자신이 갖고 있는 책의 상태가 양호하고 더 이상 그것이 필요하지 않을 경우 서점에 가서 할인된 가격으로 되팔 수 있다. 책에 따라서는 앞으로도 참고서적으로서 필요한 것도 있기 때문에 팔 때에는 신중하게 생각하길 바란다.
- 수퍼마켓: 때로는 ‘식료품점’ 이라고도 불리우는 수퍼마켓은 약품이나 철물, 부엌용품. 화초, 애완동물 먹이, 옷 뿐 아니라 모든 종류의 음식을 판매한다. 가격은 소규모 상점이나 개인 상점보다 저렴하다. 수퍼마켓에 따라 이민 인구가 많은 지역에 있는 상점에서는 외국 음식도 판매한다. 근처의 수퍼마켓을 알아보고 가격과 품질을 비교해 본다. 질문이 있으면 카운터에 있는 점원에게 문의한다.
- 약국: 미국에서 약국은 ‘drugstore’라고 불리우며 약품 뿐 아니라 다양한 종류의 화장품, 위생도구, 문구류 등도 판매한다. 주로 아스피린이나 일반 감기약 같은 비처방 약품(의사의 처방전 없이 구입할 수 있는 약품)을 구입할 수 있다. 오직 면허가 있는 약사만이 처방 약품을 판매할 수 있다. 다른 국가와는 달리 미국에서 대부분의 약품은 의사의 처방전이 있어야 구입할 수 있기 때문에 그냥 약사에게 여러 종류의 약을 사는 것은 불가능하다.


스트레스 우리 대부분에게 1도 또는 다른 영향을 미치며 심지어 동물도 포함됩니다. 저의 연구실에서는 돼지의 일생 동안의 스트레스를 연구하고 나중에 삶, 특히 위장관 (GI)에서 건강에 어떤 영향을 미치는지 연구합니다. 위장관이 인간의 위장관과 매우 유사한 돼지는 가축과 사람 모두에서 스트레스, 질병 및 새로운 치료법과 예방법을 연구하는 데있어 가장 분명한 창 중 하나 일 수 있습니다.
인간과 돼지가 스트레스를 받아 질병에 얼마나 취약한지를 연구 한 결과, 스트레스 관련 화학 물질 인 호르몬과 펩티드신체의 조직에있을 수 있습니다. 나는 새끼 돼지에 대한 우리의 연구가 결국 GI 건강에 대한 스트레스의 부작용을 완화하기 위해 고안된 사람과 동물을위한 치료로 이어질 수 있기를 희망한다.
스트레스가 당신의 생명을 구할 수있는 방법
모든 스트레스가 나쁜 것은 아닙니다. 우리가 위협을 감지 할 때, 우리의 시상 하부 - 뇌의 가장 기본적인 부분 중 하나 - 많은 것을 인식하는 것을 자극함으로써 우리를 보호합니다. "싸움 또는 비행" 응답. 그것은 우리의 뇌에서 처음으로 살아남아 우리를 정상적인 설정치로 회복 시키거나 안정감을 느끼게하는 원초적인 진화론 적 반응입니다.
실제로 어떤 일이 일어나고 있는지는 시상 하부 뇌하수체 - 부신 (HPA) 축이것은 스트레스 반응의 핵심입니다. 스트레스를받는 동안 시상 하부, 뇌의 한 영역으로 불리는 화학 물질이 만들어집니다. 코티코 트로 핀 방출 인자뇌하수체가 다른 화학 물질을 방출하도록 신호를 보내고, 부 신피질 자극 호르몬.
이것은 부신을 방출하도록 자극합니다 아드레날린 및 코티솔. 가장 잘 알려진 스트레스 호르몬 인 아드레날린 (adrenalin)과 코티솔 (cortisol)은 시합이나 비행 반응 중에 우리 몸에 반응하도록 힘을줍니다. 그들은 싸움에서 우리의 응답 시간을 높일 수 있습니다. 우리가 도망 칠 때 우리의 말단에 혈액을 공급할 수 있습니다. 병원체를 보호하기 위해 면역 체계를 강화할 수 있습니다. 스트레스 반응은 우리가 상황을 해결하는 데 필요한 것을 제공합니다.
스트레스가 당신의 삶을 해칠 수있는 방법
다행스럽게도 우리 중 많은 사람들에게 정기적으로 생명을 위협하는 상황을 다룰 필요가 없습니다. 그러나 우리는 여전히 스트레스를 경험합니다. 이러한 스트레스는 특정 상황이나 전반적인 생활 방식으로 인해 만성적 일 수 있습니다.
그러나 스트레스 대응은 단기적인 해결 가능한 갈등을 의미합니다. 그래서, 어떤면에서는 스트레스 반응은 오늘날의 지속적인 스트레스 요인의 세계에서 잘못 배치됩니다. 위험은 우리가 이러한 스트레스 호르몬의 반복적 인 상승을 경험하거나 어린 나이에 이러한 스트레스 호르몬이 너무 많이 노출 될 때 발생합니다. 물리적 위협 대신에 우리 중 많은 사람들이 비슷한 스트레스 반응을 유발하지만 종종 해결할 수없는 심리적 사회적 스트레스를 경험합니다.
예를 들어 과로하거나 과소 평가 된 것처럼 직장에서의 스트레스는 위협으로 인식되어 차례로 스트레스 대응을 활성화 할 수 있습니다. 그러나 이러한 상황에서 심박수 증가 및 면역 활성화와 같은 스트레스 반응의 생존 측면은이 위협을 해결하는 데 효과적이지 않습니다.
이것은 신체 내에서 이러한 스트레스 화학 물질의 지속적인 생산과 높은 수준을 초래합니다. 그들은에 묶다 표적 수용체 많은 기관에서 생리학 및 기능에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.
높은 스트레스 수준은 특히 뇌 및 신경계와 같이 신체의 중요한 스트레스 조절 시스템의 많은 부분이 여전히 발달중인 어린 나이에 발생하면 특히 해로울 수 있습니다. 초기 생애에 스트레스에 노출되면 많은 장기 시스템의 정상적인 발달과 생리를 변화시켜 스트레스에 대한 민감성을 증가시키고 자손의 평생 건강 위험을 초래할 수 있습니다.
또한 임신 중 엄마의 스트레스가 태아에게 전달되어 스트레스 반응 시스템과 자손의 건강을 영구적으로 변화시킬 수 있습니다.
이 조기 수명 스트레스는 신체 내부에서 지속적인 스트레스 반응을 일으킬 수 있습니다. 염증이나 면역계의 활동 증가, 면역 억제를 새로운 "정상"상태로 포함 할 수 있습니다.
염증과 면역 억제는 예측할 수 없으며 우리 신체의 많은 부분에서 나타날 수 있습니다. 예를 들어, 혈관 근처의 스트레스와 염증은 혈관을 수축시킬 수 있습니다. 이로 인해 혈압 상승이는 관상 동맥 질환 및 심장 마비와 같은 다른 조건을 유발할 수 있습니다.
면역 억제는 상처를 치유하고 다른 병원균에 더 감염되기 쉬운 신체의 능력을 감소시킬 수 있습니다. 염증 및 면역 억제는 우리의 정신 건강을 포함한 모든 것에 영향을 줄 수 있습니다. 만성적 인 스트레스는 면역 세포를 뇌 속으로 옮겨서 뇌 세포가 원인이 될 수 있습니다. 신경 염증우울증과 불안 같은 우리의 기분과 연료 질병에 영향을 미칠 수 있습니다.
위장관과 당신
위장관은 외부 세계와의 가장 큰 인터페이스입니다. 당신이 그것에 대해 생각한다면, 당신의 GI 시스템은 당신 몸의 "외부"입니다; 우리가 접촉하게되는 많은 병원체와 다른 외국 실체를 경험합니다. GI 시스템 전체를 펼쳤다면 테니스 코트를 덮을 것입니다. GI 시스템은 또한 척수만큼 많은 뉴런을 포함하고 있습니다. 면역 세포의 최대 수집 몸에. 그 크기의 시스템은 감수성만큼 강력합니다.
위장관에 영향을 미치는 만성 스트레스는 복통, 설사 또는 변비로 나타날 수 있으며 다음과 같은 일반적인 질병을 유발할 수 있습니다. 과민성 대장 증후군 or 염증성 장 질환.
조기의 스트레스는 특히 중요합니다. 과학자들은 이제 단지 장기적인 결과를 이해하기 시작했습니다. 저의 연구는 동물의 건강과 생산성뿐만 아니라 인간의 건강에 미치는 초기 삶의 스트레스의 영향을 보여줍니다. 돼지의 경우,이 스트레스는 초기 이유 및 다른 관리 방법으로 인해 발생할 수 있습니다. 인간의 경우 학대 또는 방치와 같은 신체적 또는 정서적 외상이있을 수 있습니다.
새끼 돼지에서 배울 수있는 것
돼지와 인간은 비슷한 소화관을 가지고있어서 돼지는 인간 GI 질환의 훌륭한 모델이됩니다. 저의 연구팀은 자돈의 초기 스트레스를 사람들의 스트레스 관련 GI 장애와 매우 유사한 GI 증상 (예 : 설사, GI 감염)으로 입증했습니다. 과민성 장 증후군, 염증성 장 질환 및 음식 알레르기가 그 예입니다.
연구실의 새끼 돼지 및 초기 생애 스트레스에 대한 연구를 통해, 우리는 초기의 삶의 스트레스 요인을 제거함으로써 삶에서 경험하는 스트레스 및 위장관 질병을 현저히 낮출 수있었습니다.
그들의 스트레스의 대부분은 모유로 떼어 내고 익숙하지 않은 돼지와 섞여서 일찍 젖을 떼고 사회적 변화를 일으켰습니다. 이 돼지들은 위장관 및 호흡기 질환의 높은 비율을 경험합니다. 성장 성능 감소 성인으로 효율성을 공급하십시오.
우리는 또한 비만 세포 (mast cell)라고 불리는 특정 유형의 면역 세포가 스트레스를받는 동안 고도로 활성화된다는 것을 배웠습니다. 스트레스 관련 GI 질환. 동물 복지에 중점을두고 개별 스트레스 요인을 제거하거나 비만 세포 차단제로 치료에 개입하기위한 새로운 관리 기법을 실행함으로써 새끼 돼지가 겪는 스트레스의 전반적인 한계를 낮출 수 있습니다.
이 기본 연구는 우리가 인간의 스트레스와 싸우는 방법에 관한 미래의 돌파구를 가져올 수 있습니다. 아마도 동물 모델에 대한보다 근본적인 연구를 통해 우리는 우리 몸에 나쁜 스트레스가 미치는 영향을 줄이기위한 치료법을 개발할 수 있습니다.


경찰은 일단 유흥업소 종사자인 이씨에게 미다졸람은 투여했다가 숨지자 한강변 주차장에 내다버린 김씨와 그의 사건 당일 수상한 행적 등으로 볼 때 타살 가능성도 배제하지 않고 수사중이다. 하지만 유일한 용의자이자 사건 현장 목격자인 의사는 사체 유기 혐의는 인정하지만 살인이나 과실치사는 아니라고 주장하고, 시신은 말이 없다. 경찰이 결정적 증거를 찾지 못할 경우 이번 사건은 2009년 사망한 팝가수 마이클 잭슨의 재판이 될 수 있다. 사망 원인을 두고 치열한 법적 공방이 이어질 가능성이 점점 커지고 있다.
◇의료 과실인가, 고의 살인인가=서울 서초경찰서는 3일 김씨가 성적 흥분제로 미다졸람을 사용한 단서를 잡고 경위를 집중 조사중이다. 조사 과정에서 김씨가 사건 당일인 지난달 30일 오후 10시쯤 술을 마시고 이씨에게 '영양제 맞을래'라는 휴대전화 문자를 먼저 보낸 사실이 드러났기 때문이다. 이씨는 문자를 받고 자정쯤 병원에 왔고 김씨는 이씨에게 영양제에 미다졸람을 섞어 투약했다. 경찰 관계자는 "이씨는 15분쯤 잠 들었다가 깨어난 뒤 김씨와 함께 있었고 둘 사이에 신체적 접촉도 있었다"고 밝혔다. 이는 "이씨에게 투약을 한 뒤 나는 두시간동안 다른 침대에서 잠을 잤다. 깨어보니 숨져 있었다”고 했던 김씨의 당초 진술과 배치된다.
만일 둘 사이에 성관계가 있었다면 의료사고보다 고의 살인 쪽으로 무게가 실린다. 김씨는 “이씨와 내연관계는 아니다”고 주장했지만, 경찰은 "김씨가 이씨에게 3~4달에 한번씩 연락해 투약 후 성관계를 맺은 것으로 파악됐다”고 말한다.
◇미다졸람 진료 기록 안 남겨=김씨가 미다졸람을 투약하면서 진료기록을 남기지 않은 것도 석연찮다. 김씨는 처방전을 발행하지 않은 채 이씨에게 미다졸람을 투약했다. 경찰은 김씨가 이씨와의 부적절한 관계를 은폐하기 위해 비정상적인 방법으로 의료 행위를 한 것으로 보고 있다. 경찰은 이날 처방전이 없는 것을 알면서도 의사 김씨에게 수면유도제를 내주고 장부에 기재하지 않은 간호사 2명에게 출석을 요구했다.
◇사체 유기 아내도 알아=김씨는 지난달 31일 오전 5시쯤 한강 잠실 수영장 주차장에서 이씨의 시신을 유기할 당시, 부인 서모(40)씨와 함께 간 것으로 조사됐다. 김씨는 오전 3시 30분쯤 사체를 실은 자신의 차를 몰고 집에 들어와 부인에게 "환자를 실수로 죽였다"고 말한 것으로 드러났다. 이후 김씨는 병원으로 돌아와 숨진 이씨의 외제차로 사체를 옮겨 실었고, 이 차를 타고 한강 주차장으로 이동했다. 남편이 집→병원→한강으로 움직이는 동안 부인은 자신의 차로 뒤따랐다. 서씨는 사체를 유기하는 남편을 기다렸다가 차에 태우고 돌아왔다. 경찰은 서씨를 사체유기 방조 혐의로 입건, 조사중이다. 서씨는 경찰조사에서 “남편이 이씨와 부적절한 관계에 있는 줄 몰랐다”고 진술했다. 서울중앙지법은 이날 경찰이 김씨에 대해 신청한 구속영장을 발부했다. 박병삼 영장전담판사는 "사안이 중하고 증거인멸 우려가 있다"고 발부이유를 밝혔다.


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우리나라는 1950년대부터 ‘산업의 쌀’인 철강의 중요성을 인식하고 종합제철 건설을 시도했지만 외자를 조달하지 못해 네 차례나 실패했다. 종합제철을 건설하기 위해서는 막대한 자금이 필요할 뿐 아니라 상당한 수준의 기술이 뒷받침되어야 했기 때문이었다.
그러던 중 1964년 독일에 이어 1965년 미국을 방문한 박정희 대통령이 코퍼스사의 포이 회장과 국제차관단 구성에 관해 논의한 것이 계기가 돼 대한국제제철차관단(KISA)이 꾸려지고 종합제철 건설의 꿈이 가시화되는 듯했다.
KISA와의 종합제철 사업이 원만하게 진행되자 정부는 1967년 포항을 종합제철 입지로 선정하고, 대한중석을 종합제철 실수요자로 확정했다. 같은 해 ‘종합제철 건설사업 추진위원회’ 발족 등을 거쳐 포스코는 1968년 4월 1일 역사적인 첫발을 내디뎠다.
뜻이 있으면 길이 보이는 법. 우여곡절 끝에 1969년 8월 ‘제3차 한일각료회담’에서 일본 정부가 우리나라 종합제철 건설사업을 지원하기로 합의했다. 종합제철 건설 대역사는 1970년 4월 1일 경상북도 영일만에서 포항 1기 설비 종합착공과 함께 시작됐다. 영일만 대역사의 서막을 알리는 역사적 순간이었다.
제철소 건설이 시작되자 현장의 모든 직원은 실패하면 ‘우향우’하여 영일만에 빠져 죽겠다는 결연한 각오로 밤낮없이 건설에 매달렸다. 1971년 열연공장 기초공사가 늦어지자 박태준 사장은 하루에 콘크리트를 700㎥씩 타설하는 ‘열연비상’을 선포했다. 철야작업을 강행한 끝에 전체 공기를 오히려 1개월이나 앞당겼다. 이후 공기준수를 위한 포스코 특유의 24시간 돌관공사가 시작됐다.
포스코는 선(先)공정인 제선∙제강공장부터 건설하는 ‘포워드 방식’을 따르지 않고 후(後)공정인 열연∙후판공장부터 건설했다. 해외에서 반제품을 수입해 완제품을 생산하고 여기서 생기는 이윤을 제철소 건설자금으로 활용하기 위한 전략적 선택이었다.
첫 출선은 1973년 6월 9일 오전 7시 30분에 이루어졌다. 전 임직원이 감격의 눈물을 흘리며 만세를 불렀다. 포스코는 그해 7월 조강 연산 103만 톤 규모의 포항 1기 공사를 마무리 지으며 우리나라 최초의 종합제철 탄생을 대내외에 알렸다. 경제발전과 산업화를 우리 손으로 일구겠다는 열정과 집념은 설비 준공 4개월 만에 정상조업 달성, 조업 첫해 흑자 기록으로 이어졌다.
설비 증설은 일사천리로 이뤄졌다. 확장공사를 하는 가운데 조업을 하는 일면조업, 일면건설의 상황이었다. 건설공사를 차질없이 진행함과 동시에 완벽한 조업을 지속해야 하는 어려움이 있었지만 오로지 전진뿐이었다.
특히 3기 건설은 건국 이후 최대 규모의 공사였다. 규모가 큰 만큼 공사 관리에 난항을 겪기도 했다. 공기단축의 전통을 이어가면서도 불량시공은 절대 용납할 수 없다는 단호한 의지 아래 불량시공 구조물 폭파가 단행됐다. 1977년 8월 80%가 끝난 발전송풍시설의 기초 콘크리트 구조물 폭발이 대표적인 사례다. 이듬해 ‘건설 비상’이 선포됐고, 직원들은 추석 연휴까지 반납하며 총력 건설체제에 돌입했다. 완벽시공 정신은 광양제철소 건설로 이어졌고, 포스코 품질제일주의의 근간이 되었다.
포스코는 우리나라 경제사에 획을 긋는 영일만 대역사를 일단락 짓고, 다시금 세계 최고의 제철소로 성장하기 위한 역정(歷程)에 나섰다. 바로 광양제철소 건설이었다.
1978년 10월 모두의 관심이 쏠린 제2제철 실수요자로 포스코가 선정됐다. 포항에서 얻은 경험과 기술, 인력에 대한 믿음이 있었기 때문이다. 정부는 오랜 산고 끝에 광양만을 최종 부지로 확정했다.
바다 위에 건설하는 광양제철소는 부지 조성에서부터 획기적이었다. 총 연장 13.6km의 거대한 제방을 축조하는 호안축조 공사와 준설매립 공사, 연약지반 개량 공사가 이어졌다.
조강 연산 270만 톤 규모의 광양제철소 1기 설비가 예정공기를 6개월이나 앞당겨 1987년 5월 종합 준공됐다. 1985년 3월 광양만에서 건설의 첫 삽을 뜬지 2년 만이었다. 최첨단의 기술과 설비로 건설한 ‘꿈의 제철소’가 탄생한 것이다.
포스코는 포항에서 축적한 노하우를 토대로 광양제철소 설비 확장 공사를 속속 완공시켰다. 공기단축과 투자비 절감은 물론이고, 조업 안정성도 확보했다. 1992년 10월 준공한 광양4기는 그동안 축적해온 경험과 기술을 통해 최단기간 완공이라는 대기록을 수립한 공사였다. 설비 국산화 비율은 역대 최고치인 63%에 육박했다.
이로써 포스코는 1140만 톤 체제의 광양제철소와 940만 톤 체제의 포항제철소를 합쳐 조강 연산 2080만 톤 체제를 구축, 세계 3위의 대형 철강회사로 자리매김했다. 또한 광양제철소는 세계 최대 규모의 단일 제철소로 부상했다.
창립 이후 불과 25년 만에 이룩한 초고속 성장은 세계 철강 역사상 유례가 없는 것으로, 세계 철강업계는 이를 하나의 신화로 평가한다.
지속성장을 위한 자금을 해외에서 조달하기로 하고 1994년 10월 국내 기업으로는 최초로 뉴욕증시 상장에 성공해 해외 자금의 국내 유치에 기여했다. 이는 포스코가 국제적 신인도와 경쟁력을 갖춘 글로벌 기업으로 공인받았음을 입증하는 것이었다. 이후 1995년 런던증시, 2005년 도쿄증시 등 세계 3대 증권시장에 성공적으로 상장, 안정적 자금조달의 기반을 확보하고 기업 이미지와 신용도를 높이는 효과를 거뒀다.
한편 중국과 동남아시아를 중심으로 한 해외진출과 투자를 가속화했다. 중국과의 수교가 체결되기 전인 1991년 중국에 베이징사무소를 개설한 데 이어 1997년 장가항포항불수강을 설립했다. 1990년대 초 자본주의 경제를 도입하기 시작한 베트남에도 공격적인 투자를 이어갔다.
포스코는 다른 공기업과는 달리 정부가 대주주인 상법상의 주식회사로 출범해 민간기업의 효율성과 전문경영인에 의한 책임경영을 견지해 왔다. 최고 의사결정기구인 경영위원회와 인사위원회를 통해 의사결정과 인력운영의 효율을 높이고, 1997년에는 국내 대기업 최초로 전문경영진의 책임경영과 이사회의 경영감독 기능을 강화한 사외이사제도를 도입, 경영의 투명성을 높였다. 이후 CEO와 이사회 의장직을 분리해 기업지배구조를 한층 선진화시켰다.
대외적으로는 민영화 추진을 통해 글로벌 기업으로서의 면모를 갖춰나갔다. 포스코의 민영화는 외환위기의 파고가 정점에 달했던 1998년, 정부가 국가 경제 회복과 경쟁력 제고를 위해 포스코를 최우선 민영화 기업으로 선정하면서 빠르게 진행됐다. 3년에 걸친 각고의 노력 끝에 포스코는 2000년 10월 민영기업으로 거듭났다.
민영화는 제2의 창업이라 불릴 만했다. ‘민영’ 포스코는 2002년 3월 34년간 사용해 온 ‘포항종합제철주식회사’라는 이름 대신 ‘주식회사 포스코’로 사명을 변경하고, 지속적인 프로세스 혁신(PI; Process Innovation)으로 경영시스템 선진화에 총력을 다했다. 1999년 시작된 프로세스 혁신을 통해 구매, 생산, 판매 등 전 부문의 업무 프로세스를 재정립하고 디지털 통합 시스템인 ‘포스피아(POSPIA)’를 구축했으며, 이후에도 6시그마, QSS 등 끊임없는 혁신의 여정을 걸어왔다.
4반세기에 걸친 건설 대역사를 마무리하고, 민영화와 PI를 통해 선진 경영체제의 기틀을 마련한 포스코는 진정한 의미에서 글로벌 기업으로 도약해야 할 시대적 과제 해결에 나섰다.
글로벌 철강사 위상에 걸맞은 고유 기술개발을 추진해 온 포스코는 세계 철강기술을 선도할 수 있는 창조적 혁신기술 개발에 매진했다. 오랜 연구개발을 거쳐 완성한 파이넥스 공법은 용광로 제철공법을 대체하는 혁신 제선공법으로, 포스코 성공역사의 진수다. 포스코는 2007년 연산 150만 톤 규모의 파이넥스 상용화 설비를 성공적으로 가동하며 세계 철강 기술사의 새로운 장을 열었다. 뿐만 아니라 신(新)주조기술인 스트립캐스팅의 상용화를 본격화하는 등 기술자립을 향한 큰 걸음을 내디뎠다.
포스코는 고급강 생산으로 부가가치를 높이는 등 철강 경쟁력 강화에 역량을 결집하는 한편, 새로운 사업기회를 찾아 글로벌 비즈니스를 더욱 확대했다.
광양제철소를 세계 최고의 자동차강판 제철소로 만든다는 기치 아래 관련 설비 증설에 집중 투자, 2005년과 2006년 5CGL, 6CGL을 각각 준공하고 자동차강판 연산 650만 톤 체제를 구축했다. 이를 통해 세계 최고 수준의 자동차강판 공급사의 위상을 확보한 포스코는 자동차강판 생산규모에서 세계 2위로 발돋움하는 비약적 성공을 거뒀다. 전기강판 및 API강재, 스테인리스 등 고부가가치 전략제품의 생산 설비 증설도 밀도 있게 진행됐다.
포스코는 글로벌 초우량 기업으로 성장하기 위해 끊임없는 노력을 기울였다. 특히 대형 M&A를 성사시키며 사업 영역 확대와 사업군 간 시너지 창출을 도모했고, 그 일환으로 2010년 대우인터내셔널(現 포스코대우)을 인수했다. 대우인터내셔널의 인수는 글로벌 판매 채널 확대와 그룹사 동반성장을 위한 시너지 창출의 기폭제가 됐다. 이에 포스코는 그동안 40조 원대에 머물던 연결 매출액을 60조 원대로 끌어올리며 명실상부한 초대형 그룹사로 발돋움했다.
이와 함께 국내는 물론 해외사업장을 모두 아우르는 ‘원(One) 포스코’ 구현에 나서는 한편, 고객 맞춤형 기술 서비스를 제공하는 EVI활동도 본격화했다. 특히 글로벌 자동차사를 대상으로 고객이 필요로 하는 모든 제품에 대한 EVI활동이 가능하도록 기술지원 서비스를 대폭 확대했다.
포스코의 해외 신흥시장 투자사업은 한층 활기를 띠었다. 2011년 중국 장가항포항불수강에 연간 스테인리스 100만 톤 생산체제를 완성하고, 2013년에는 동남아시아 최초의 일관제철소를 인도네시아에 준공했다. 동남아시아 첫 일관밀인 크라카타우포스코는 그룹사 자력으로 건설했기에 더욱 뜻깊다. 이 밖에 인도∙터키∙베트남 냉연공장 등 글로벌 시장을 겨냥한 포스코의 적극적인 해외진출은 계속됐다.
한편 1992년 이후 지속적인 설비증강과 합리화, 조업기술 개발 등을 통해 포스코의 조강 생산량은 4000만 톤으로 확대됐다. 4반세기 대역사 완성 후 20여 년간 대규모 제철소 한 곳을 새로 건설한 셈이다.
이에 포스코는 내실 있는 성장을 통한 ‘POSCO the Great(위대한 포스코 재창조)’을 새로운 비전으로 선포했다. 위대한 포스코의 위상을 다시 한 번 창조하자는 의미였다. 철강 본원 경쟁력 강화, 신성장사업의 가시적 성과 창출, 사업구조 혁신 가속화, 윤리기반의 경영 인프라 구축을 전면에 내세우며 강도 높은 구조조정을 단행했다. 비핵심 철강사업은 매각하고 유사한 사업부문은 합병시켜 효율성을 높였으며 낭비를 제거했다.


폐교 안에 수천 대의 컴퓨터가 연결되어 쉴 틈 없이 작동하고 있다. 뜨거워진 본체를 식히는 선풍기 수백 대 그리고 엄청난 발전기들. 중국의 한 비트코인 채굴장에서는 한 달에 약 9000만 원에 달하는 전기세가 쓰인다. 이렇게까지 많은 양의 전기를 소비해가며 비트코인 채굴장을 운영하는 이유는 비트코인 채굴로부터 그만한 수익이 창출되기 때문이다. 이 때문에 CPU와 그래픽카드를 대규모로 사들이는 사람들이 생겨 최근 그래픽카드 가격상승이 문제가 되기도 했었다.
과거 화폐로서의 통용 가능성을 의심받던 비트코인이 점차 자리를 잡아 이제는 무시할 수 없을 정도의 시장 규모를 자랑하고 있다. 4차 산업혁명이 일어나면서 비현금 결제수단이 현금의 자리를 밀어내고, 비트코인과 같은 가상화폐의 활용성이 커지고 있다. 이미 일본을 비롯한 여러 나라에서 비트코인을 하나의 화폐로 인정하고 있고, 국내에서도 비트코인을 현금으로 지급해 주는 ATM이 생겨났다. 최근에는 비트코인과 같은 가상화폐에 대한 법안이 상정되기도 했다.
비트코인은 2009년에 ‘사토시 나카모토’로 알려진 개인 또는 다수의 개발자를 통해 탄생됐다. 비트코인은 P2P네트워크, 해시, 암호화 등의 기술을 다차원적으로 종합하여 만든 프로그램이며, 기존의 가상화폐들과는 달리 암호화 기술(cryptography)와 해시를 이용한 POW(작업증명)방식을 이용하였다는 점에서 암호화폐(cryptocurrency)로 불리고 있다.
이 암호화폐 발행 및 거래 프로그램을 ‘비트코인’이라고 부르며, 이 프로그램 안에서 통용되는 암호화폐 역시 ‘비트코인’이라고 칭한다. 비트코인은 특정한 발행 또는 관리 주체 없이 운영되는데, 참여하는 사용자들이 주체적으로 화폐를 발행하고 이체내역을 관리하게 된다.
비트코인 채굴(mining)
이와 같이 사용자들에 의해 화폐가 발행되는 과정을 통상적으로 채굴(mining)이라고 부른다. 채굴은 쉽게 말해 어려운 수학 문제를 먼저 푸는 이가 비트코인을 얻어가는 식으로 이뤄진다. 이 수학 문제는 우리가 보통 책에서 접하는 문제가 아닌, 무작위적인 긴 문자열의 빈 문자를 채워 넣는 암호해독 문제이다. 이는 기계적인 대입으로 풀어야 하기 때문에 성능이 좋은, 즉, 대입속도가 빠른 컴퓨터가 필요하다. 특정 사용자에 의해 암호 해독이 이루어지면, 블록이 발행되고, 사용자에겐 비트코인이 지급된다.
비트코인 채굴을 위해선 고성능의 컴퓨터를 장시간 동안 작동시켜야 한다. 하지만 오랫동안 고성능의 컴퓨터를 작동시키며 소비되는 돈보다 낮은 가치의 비트코인을 얻게 된다면 수익성이 떨어져 채굴에 참여하지 않을 것이다. 때문에 대규모로 채굴에 참여하기 어려운 이들이 비트코인을 얻기 위한 다양한 채굴방식들이 생겨났다.
간접 채굴과 클라우드 마이닝
컴퓨터가 비트코인 채굴에 필요한 암호를 해독하는 속도 즉, 암호문에 문자를 대입하는 속도를 해시 파워라고 한다. 채굴에 참여하지만 해시 파워가 낮은 개인들은 해시 파워가 높은 이들의 채굴속도를 따라갈 수 없다. 그러나 자신들의 해시 파워를 함께 사용하여 채굴하면 채굴 성공률을 높일 수 있다. 채굴에 성공한 후 전체 해시 파워에 대한 자신의 해시 파워 만큼에 해당하는 코인을 분배받는 시스템이 간접채굴인 것이다. 이는 한 개의 화폐가 더 작은 단위로 분할되는 비트코인의 특성 덕분에 가능한 방식이다.
클라우드 마이닝은 대규모로 비트코인 채굴을 하는 기업으로부터 개인이 일부의 채굴력을 임대하는 간접 채굴방식이다. 클라우드 마이닝을 하는 개인은 직접 채굴을 할 때처럼 항상 컴퓨터를 작동시킬 필요가 없다. 대규모 채굴장은 기업이 계속 작동시키고 있으며 비트코인을 얻는 개인은 그 채굴장의 컴퓨터 일부를 임대하여 그로부터 채굴되는 비트코인만을 얻어가는 방식이기 때문이다. 클라우드 마이닝을 할 때는 개인이 수익률을 따져 비트코인 외에도 이더리움, 모네 등 다양한 가상화폐의 채굴에 투자할 수도 있다. 클라우드 마이닝을 제공하는 회사에 따라 수익률이 다르며 회사마다 하루 평균 예상 채굴량이 공개되기 때문에 사전에 충분히 조사하고 클라우드 마이닝에 효과적으로 투자할 수 있다. 대표적으로 제네시스 마이닝의 하루평균 채굴량은 비트코인이 0.011개, 이더리움은 0.18개, 모네로는 0.008개 정도로 각각 3만 원, 7~8만 원, 350원 정도이다.
채굴 작업을 통해 발행되는 비트코인의 양은 매 ‘21만 블록(약 4년)’을 기준으로 절반씩 줄어든다. 또한 비트코인의 총량이 2,100만 개가 되면 발행이 종료된다. 정해진 발행량의 비트코인 채굴이 끝나면 시장에 유통된 비트코인들만이 순환하며 거래가 이뤄질 것이다. 이에 비트코인 거래가 활성화됨에 따라 늘어나는 비트코인 수요량을 어떻게 감당해야 하냐는 의문이 제기된다. 그러나 비트코인은 1개의 비트코인이 소수점 여덟째 자리까지 분할이 가능하다. 즉, 비트코인이라는 화폐가 1억 개의 작은 화폐로 쪼개질 수 있다는 것이다. 때문에 발행된 비트코인의 수인 2100만개 보다 실질적으로 많은 수의 화폐가 시장에 유통되며, 늘어난 수요도 감당할 수 있게 된다.
비트코인의 보안시스템, ‘블록체인’
그렇다면 비트코인은 어떤 방식으로 보안을 유지할 수 있는 것일까? 답은 ‘블록체인’이라고 불리는 보안시스템에 있다. 전자화폐는 그 데이터를 복사하면 계속해서 사용할 수도 있기 때문에 거래기록을 통해 사용여부가 판별되어 사기 등의 범죄를 예방한다. 그런데 만약 어느 한 서버에서 사용자들의 거래내역을 모두 관리하고 있고, 그 서버가 해킹당한다면 많은 비트코인 사용자들이 피해를 보게 된다. 하지만 블록체인 시스템에서는 사용자들의 거래내역을 한 서버가 관리하는 것이 아니다. 모든 사용자들의 거래기록 사본은 이후 설명할 채굴 과정을 통해 10분마다 업데이트되며, 그것이 나누어지고 사용자들의 PC에 자동으로 저장된다. 이렇게 10분마다 형성된 장부들이 블록, 그것이 이루는 보안체계는 블록체인이라 불리는 것이다. 즉 비트코인을 소유한 모든 사람의 PC가 해킹당하지 않는 한 비트코인은 해킹의 위협으로부터 안전하다.
출처:코빗(한국 네트워크 거래소)
삽화= 정현준 기자


외계행성들, 하나님의 영광을 드러내다트라피스트-1은 인류에게 새로운 안식처가 아닐지라도 어쨌든 하나님의 창조세계의 일부이다.
더글라스 에스티즈 | Douglas Estes
최근 들어 우주에 대한 관심이 점점 더 높아지고 있다. 케임브리지 대학교의 저명한 물리학자 스티븐 호킹은 한 연설에서 “인류의 미래를 위해 계속 우주공간으로 나아가야 한다”고 말했다.
지난 2월에 미국항공우주국NASA이 태양계 밖에서 인류가 생존가능한 행성들을 발견한 뒤 희망의 서광이 더욱 밝아졌다. 스피처 우주망원경을 통해 관찰했을 때 트라피스트-1이라 명명된 항성의 주위를 공전하는 행성은 현재까지 총 일곱 개가 발견되었다. 그 중 세 개는 거주가능 범위 내에 있다. 이 세 행성에는 물이 존재할 가능성이 매우 높다는 것이다.
지구에서 “겨우” 40광년 거리에 있는 트라피스트-1 행성계는 탐사에 적합한 것으로 보인다. 또한 이 적색왜성의 네 번째 행성인 트라피스트-1e는 첫 걸음을 내딛기에 최적의 조건을 갖추고 있는 것 같다. 인류의 새로운 거주지를 발견하기 위한 경쟁의 서막이 올려졌다.
그런데 수십 광년 밖의 거주가능한 행성을 발견하는 것에 인류의 미래와 희망이 있다는 생각은 하나님을 발견하는 데에서 미래와 희망을 찾는 그리스도인들에게는 문제적 상황일 수 있다. 그렇지 않겠는가?
이런 이야기들 속에 감추어진 종말론적 함의는 우리를 불편하게 할 수 있다. 우리는 그리스도인으로서 이 세상이 우리에게 영원한 안식처가 아님을 알고 있다.
그렇다면 트라피스트-1e가 우리의 영원한 안식처일까? 확신할 수 없다. 그런데 〈인터스텔라〉 같은 영화들은 환경 재앙에 의해서든 핵전쟁에 의해서든 아니면 좀비 창궐에 의해서든 지구 멸망은 피할 수 없다는 생각과 인류생존을 위해 우리가 새로운 푸른 별을 찾는 데 모든 노력을 기울여야 한다는 생각을 유포한다.
이것은 천국이 아닌 유토피아에 대한 소망을 담아 노래했던 인본주의자들의 노래 〈멀리 날아갈 거예요〉I’ll Fly Away의 새로운 버전일 뿐이다. 어느 날 아침 눈을 떴을 때 이 세상이 끝난다면, 우리는 우주선에 올라 머나먼 저 우주 어딘가에 있을 새로운 안식처를 향해 항해를 시작한다는 이야기 말이다.
트래피스트-1e는 또 다른 유토피아일까?
이런 사고의 저변에 깔린 신학적, 철학적 관점은 새로울 게 전혀 없다. 예를 들면, 신대륙 발견 직후 토마스 모어는 「유토피아」를 썼는데, 이 책에서는 대서양 어딘가에 있는 신화적 섬에 관해 얘기하고 있다. 이 책에 묘사된 완벽한 사회는 인류의 미래에 대한 희망을 불어 넣었고 특히 전쟁의 위협에 시달리던 유럽인들에게 특별한 의미로 다가왔다. 사람들은 안전한 삶을 위해 그저 이 섬을 향해 배를 띄울 수 있기만을 소망했다.
어느 뛰어난 예술가가 트라피스트-1e에 대해 묘사하는 작품을 내놓는다면 그것은 유토피아나 아틀란티스처럼 매혹적일 것이다. 하지만 불행히도 그것은 그저 허구일 뿐이다. 비록 트라피스트-1e가 거주가능한 행성이라 할지라도, 그곳에서 인류가 생존가능한 지역은 오로지 그곳의 태양이 비추는 지역과 그렇지 않은 지역의 경계선에 있는 아주 얇고 좁은 땅덩어리뿐일 것이다. 그곳에서는 연도나 계절이 며칠 사이에 바뀔 수도 있고 반대로 하루가 결코 끝나지 않은 채 영원한 황혼 빛이 지속될 수도 있다.
거주가능성이 있는 행성들을 발견하는 것은 인간의 창의성이 이뤄낸 놀라운 업적임이 분명하지만, 그 “신화적 섬들”에 대해 우리가 알아낼 수 있는 것은 제한적일 수밖에 없다. 과학자들은 그 행성들의 크기, 궤도, 밀도 등과 같은 수많은 계량적 정보들을 계산해 낼 수 있고, 그 정보들을 이용해 다시 그 행성들이 흙으로 구성되어 있는지(지구형 행성) 가스로 구성되어 있는지(목성형 행성) 알아낼 수 있겠지만, 실제 거주가능성에 대한 질적 정보는 여전히 미지수로 남게 된다.
인류의 영속에 관심 있는 사람들 모두가 외계행성을 인류 구원의 희망으로 여기는 것은 아니다. 예를 들면, 페르미의 역설에 따르면, 우리 인류와 같은 지적 생명체들이 살고 있을 외계행성의 존재가능성은 매우 높지만, 그에 대한 증거—외계 지적생명체와 인간의 교류 흔적 같은 증거—가 부족하다고 한다. 이것으로부터 소위 그레이트 필터Great Filter[대여과기] 논쟁이 있었고, 그 논쟁에서는 지적 생명체가 진화단계로부터 우주여행단계까지 이르는 것을 방해하는 어떤 이유가 있다고 상정하게 되었다. 결국, 인류가 더 많은 거주가능 외계행성들을 발견할수록 우주는 더 많은 수수께끼 속으로 빨려 들고 그에 따라 우주탐사의 희망은 더욱 더 불투명해진다.
창조세계는 아직 넓다
그리스도인들의 시각에서 보면 외계에서 미래를 찾으려는 인류의 시도가 잘못된 것으로 보일 수 있다. 하지만 꼭 그렇지만은 않다. 그리스도인들이 종말론적 광기와 실용과학을 구분할 수 있고 하나님의 창조계획을 이해할 수만 있다면 말이다.
신대륙을 발견하기 이전부터 이미 유럽인들은 더 나은 삶을 위해 새로운 터전을 찾고자 경쟁을 시작했다. 구대륙의 문제점들은 해결될 수 없는 것처럼 보였다. 16세기에 시작되어 토마스 모어의 유토피아를 통해 고무된 신대륙으로의 탈출은 성공가능한 해결책으로 보였다.
물론 “신대륙”은 새로운 것이 아니었다. 그것은 하나님이 창조하신 다른 모든 것들과 마찬가지로 하나님의 창조세계의 일부일 뿐이었다. 또한 거기에는 이미 다른 사람들이 살고 있었다. 유럽인들이 그것을 처음 발견한 것은 아니었다. 그러나 16세기 유럽인들의 시각에서 보면 신대륙은 단지 창조세계의 지평선에서 자기들이 볼 수 있는 가장 먼 곳이었다.
오늘날 지구라는 행성이 작아 보일지라도 거기에는 아직 우리가 잘 알지 못하는 부분들이 무수히 남아 있다. 우리는 여전히 지구에 대해 새롭게 알아 가고 있다. 질란디아Zealandia[오세아니아 주변 바다에 잠겨있는 거대한 땅덩어리]를 여덟 번째 대륙으로 정해야 할지 말지와 같은 것 말이다. 남극이나 대양의 심연들은 아직 탐사가 진행 중이다. 이 모든 것이 여전히 창조세계의 지평선에 놓여 있다.
하나님께서 세상을 창조하시고 보시기에 좋았더라 하셨을 때, 그것은 단지 중동지역이나 구대륙만을 보고 그렇게 말씀하신 것이 아니다. 창조된 모든 것, 즉 우주 전체를 보고 그렇게 말씀하신 것이다. 트라피스트-1의 행성들은 남극이나 대양의 심연들과 다를 바가 전혀 없다. 그것들 역시 아직 탐사되지 않은 창조세계의 일부이다. 그것들은 단지 인류가 과거에 탐험했던 것들보다 훨씬 더 먼 지평선 위에 놓여 있을 뿐이다.


에콰도르 퉁구라우아 화산이 분출을 시작했습니다. 시커먼 연기와 함께 화산재와 용암을 토해내는데요, 인근마을은 화산이 내뿜는 화산재로 온통 뒤뎦였습니다. 이에 에콰도르 정부는 이 지역주만 700여명을 대피시킨상태인데요, 퉁구라우아화산은 지난 2006년에도 폭발해 4명이 숨지고 천여명의 이재민을 발생시킨적바 있습니다. ◎ CBS 노컷뉴스 편집 ...
에콰도르 퉁구라우아 화산이 분출을 시작했습니다.
시커먼 연기와 함께 화산재와 용암을 토해내는데요, 인근마을은 화산이 내뿜는 화산재로 온통 뒤뎦였습니다.


지난 1일 헌법재판소가 창립 30주년을 맞았다. 1987년 6월 항쟁의 성과인 제9차 개헌을 통해 출범할 때만 해도 기대와 우려가 교차했다. 독립 청사도 없었고 재판관 9명 가운데 3명은 비상임이었을 만큼 힘겹게 출발했다. 그러나 헌법재판소는 우려를 말끔히 불식시키고 국민의 기본권 보호를 위한 재판기관, 정치세력과 사회 갈등을 최종적으로 풀어내는 조정자의 입지를 굳혔다. 법전에서만 존재하던 헌법을 국가운영의 실질적인 원리로 실행되도록 하고, 기본권 규정이 현실에서도 실현되는 구체적 권리로 구현해 냈다. 국민 생활에 큰 영향을 미치거나 우리 사회에 큰 획을 긋는 굵직굵직한 결정도 많이 내려서 국민이 가장 신뢰하는 국가기관이 되었다.
이제는 헌법재판소가 그동안 쌓아 올린 위상에 맞도록 제도를 정비할 때다. 우선, 그동안 논란이 되어온 한정위헌 결정의 법적 근거를 마련해야 한다. 헌법재판소는 그동안 단순 위헌결정만 가능하다면 입법공백으로 인한 부작용을 막을 길이 없어지고, 독일 등에서도 국회 입법권을 존중해 변형결정의 기속력을 인정하고 있다고 주장한다. 하지만 대법원은 한정위헌결정은 법률의 해석에 불과하고 법률에 대한 해석권한은 법원에만 전속된 권한이기 때문에 한정위헌결정에는 기속력을 인정할 수 없다는 입장을 보이고 있다. 변형결정이 불가피한 경우도 있고 국회가 만든 법률을 아예 위헌이라고 결정하는 것보다는 가능한 살릴 수 있는 부분을 살려 위헌인 부분만 위헌이라고 결정하는 것이 더 낫다. 헌법재판소법을 고쳐 변형결정의 효력 등을 법률에 명문으로 규정해서 논란을 종결시켜야 한다.
헌법재판관 임명이나 헌법재판소장 선출 방법도 개선할 필요가 있다. 헌법재판은 강제집행력이 없는데다가 정치적 이해관계가 첨예한 사건이 많아서 민주적 정당성과 설득력 확보가 생명이다. 헌법재판관 9명 모두 국회 동의를 거쳐 임명하도록 해서 민주적 정당성을 강화해야 한다. 헌법 규정 해석을 둘러싸고 몇 차례 문제가 되었던 헌법재판소장 임명은 헌법재판관들이 호선하도록 제도를 바꾸는 것이 바람직하다. 다만, 호선제로 할 경우에는 임기를 법률에 명시해서 기관 운영의 안정성을 확보해야 한다.


젊은이는 어떻게 하여 작가로 크는 것일까? 우리가 지금 흠모하는 작가들은 청년시절 무엇을 읽었고, 누구를 사랑했고, 언제 울었고, 어떻게 하루하루 견뎌냈을까? 폴 오스터의 자서전, 혹은 자서전적 소설 는 이 질문들에 대한 답이다. 그것도 아주 매혹적인 답안지.
올해 53살인 폴 오스터는 미국의 유명작가이다. 그는 시인으로 출발해서 번역가, 비평가, 소설가, 시나리오 작가 등을 거쳤고 이 이력으로도 모자라다는듯 최근엔 영화감독에까지 손대고 있는 정력가다. 비평가들은 오스터의 작품을 흔히 '시의 시기, 산문의 시기, 영화의 시기'로 나누곤 한다.
그의 시는 프랑스 시의 영향을 듬뿍 받았다고 하나, 산문은 또 다르다. 그의 소설 속에는 지극히 미국적인 이미지들(프로야구, 뉴요커, 탐정...)이 흠뻑 뿌려져 있고 문체 또한 시적이라기보다는 옛날 얘기에 능한 재담꾼처럼 유장하고 서술적이다. 그의 영화는? 그가 직접 메가폰을 잡은 를 본 적이 없어 모르겠지만, 그가 시나리오를 쓰고 웨인 왕 감독이 연출했던 같지 않을까, 상상한다.
이 재능넘치는 전방위 예술가 오스터. 그의 문학적 자양분은 무엇일까? 에 따르면 그것은 '가난과 경험'이다. (그렇다고 이 책이 우울한 고생담인 것은 아니다, 오히려 코믹하기까지 하므로.)
고작 열살, 돈 때문에 불화가 심했던 부모를 관찰하며 '돈 따위에 연연하는 자본주의형 인간은 되지 않겠어'라고 다짐했던 경험, 어깨 넓고 입 거친 선원들과 유조선을 타고 몇년씩 바다를 누볐던 경험, 흑인선원과 어울려 선술집을 찾았던 경험, 부랑자들과 함께 아르바이트를 했던 경험, 돈도 없이 온 유럽을 떠돌았던 경험, 경험, 경험, 소설보다 더 소설같은 경험들...
가난했던 그는 '액션 베이스볼'이라는 카드 야구놀이를 고안해 팔아볼 시도도 했다. 이 책 맨 뒤에 실린 '액션 베이스볼' 카드 그림이 그것이다. 웅크리고 앉아 카드에 열심히 색칠을 하고 있는 미래의 유명작가라니.
그는 연극을 무대에 올렸다가 처절하게 실패하기도 했고, 멕시코까지 가서 대필작업을 하려다가 허탕치기도 했고, 대학을 때려 치웠다가 운좋게 복학하기도 했다. 심지어 탐정소설을 써서 떼돈을 벌어보려고도 했다. 지금은 란 제목의 단행본으로 출간돼 오스터 마니아들을 즐겁게 해주는 그 탐정소설이, 당시에는, 겨우 900달러라는 헐값에 팔려 오스터의 밥줄을 이어줬다.
이 모든 경험 - 주로 가난 때문에 어쩔 수 없이 겪어야 했던, 그러나 따지고보면 그 가난이란 것도 스스로 자청한 것인 - 이 오스터의 소설에 녹아남은 물론이다. 따라서 오스터의 소설을 읽어본 독자가 그렇지 않은 독자보다 를 더 즐겁게 읽을 수 있다. 그의 삶과 소설을 나란히 놓고 숨은 그림찾기하듯 서로 참조해보는 재미가 만만치 않기 때문이다.


중국과 캄보디아를 연결하는 온라인 화상회의 방식으로 진행된 이날 협정식은 문병수 캄보디아지회장과 유의재 텐진지회장이 자매결연 협정서에 서명하는 방식으로 진행됐다.
문병수 캄보디아지회장은 “먼저 코로나19 방역용품을 지원해주신 베이징협의회에 이 자리를 빌려 진심으로 감사의 말씀을 드린다. 이번 자매결연을 계기로 텐진지회와의 적극적인 교류 협력은 물론, 중국 동포사회와 통일시대를 향한 담론을 나눌 수 있는 튼튼한 교두보가 마련됐다고 생각한다. 앞으로도 지속적인 상호 정보교류 및 친목을 통해 전 세계 모범지회로 거듭날 것임을 약속하며, 코로나19 종식 후에는 상호 친선방문 등 보다 실질적인 교류와 협력을 통해 관계를 더욱 공고히 구축해 나가겠다”고 말했다.
문병수 캄보디아지회장(오른쪽)은 "이번 자매결연으로 중국동포사회와 통일을 위한 담론을 나눌 수 있는 교두보가 마련됐다"고 소감을 밝혔다. (사진 박정연 재외기자)
이에 유의재 텐진지회장은 “어려울 때 진정한 친구를 알아본다는 말이 있다. 중국이 코로나로 어려움을 겪을 당시 캄보디아지회가 마스크 등 방역용품을 보내준 사실을 잊지 않고 있다. 조국이 어려울 때, 해외동포들이 어려울 때 혼자가 아닌 함께라는 마음으로 따스한 마음을 보내주신 여러분들이 진정한 평화통일시대의 역군이라고 생각한다. 오늘 자매결연 협약식을 시작으로 조국의 평화통일을 함께 준비하고, 따스한 동포애 속에 통일운동 프로그램 개발에도 힘을 합치는 등 평화통일의 민간외교관으로서 뜻을 함께 하기를 희망하고 기대한다”고 말했다.
서원기 베이징협의회장은 “코로나19로 인해 마치 전쟁과도 가장 어려웠던 시기에도 불구, 지난번 캄보디아지회가 베풀어 준 동지적 사랑과 지원에 대해 베이징협의회를 대표해 깊은 감사를 드린다. 환난을 함께 극복하는 과정에서 우리 협의회는 캄보디아지회와 이미 한식구가 된 느낌과 감명을 받았다. 부디 이 아름다운 동지적 애정을 더욱 더 발전시켜 앞으로 한반도 평화통일의 길을 함께 손잡고 나가자”고 말했다.
이날 자매결연 협정식은 베이징협의회 하보이 간사 사회로 진행됐다. 사진은 온라인으로 대화 중인 캄보디아지회 모습 (사진 박정연 재외기자)
박남종 동남아서부협의회장은 축하메시지를 통해 “베이징협의회 및 텐진지회와 캄보디아지회가 교류강화를 위한 자매결연 협정식을 체결한 것을 진심으로 축하드린다. 코로나19 팬데믹 사태 속에서 방역 구호품 전달을 통해 공공외교를 위한 모범적 사례를 몸소 실천한 민주평통 캄보디아지회 문병수 회장을 비롯한 모든 자문위원 여러분께도 아울러 감사한 마음을 전한다. 사회적 거리두기에 따른 사회적 제약과 이로 인한 경제적 어려움에도 불구, 적극적인 비대면 활동과 노력을 통해, 캄보디아지회가 상호협력과 교류증진을 통해 조국의 민주적 평화통일에 앞장서 주길 바라며, 국민과 함께 새로운 한반도시대를 여는 가운데, 남북평화의 길잡이 지회로서 더욱 성장하시길 기원한다”고 말했다.
자매결연 협정식을 마친 후 코로나 퇴치를 위해 애쓰는 전 세계 의료진들에게 감사의 마음을 표하고 있는 캄보디아 지회 자문위원들 (사진 박정연 재외기자)


안드로이드 앱을 개발하고 가로 모드로 전환을 해봤을 때 어떤 현상이 나는지 사실 모르다가. 이번에 음악을 들려주는 앱을 개발하고 나서 음악을 듣다가 가로로 전환했을 때 음악이 두번 들리길래 왜 그런가보니 onCreate가 두 번 호출하는 것이다. 왜 호출이 될까를 고민하다가 찾아보니 가로 모드로 전환된 후 화면 다시 생성을 하는 과정을 거친다. 이때 구지 이렇게까지 안해도 되는 상황들도 있기에 그런 경우 옵션은 아래와 같다. manifest.xml 파일 내에서 전환 시 아무런 동작도 원하지 않는 Activity의 경우 아래와 같이 configChanges 옵션을 추가해주면 된다.
개발이야기 2018. 12. 12. 23:47
안드로이드 앱 데이터 - SQLlite 데이터 편집툴 소개
안드로이드 앱을 만들면서도 데이터들을 저장하고 보여줘야할 때가 있는데, 이때 유용한 것이 안드로이드에서 기본적으로 제공하는 SQLLite이다. 여기서 데이터를 편집해서 넣기를 원할 수 있는데, 이때 유용한 툴이다. http://www.sqliteexpert.com/
개발이야기 2018. 11. 17. 16:10
안드로이드 앱 글로벌 버전 만들기
글로벌 버전은 앱을 영어로 만들면 된다고 간단하게 생각할 수도 있다. 그럼 리소스들을 영어로 표시 하는 것이 필요하고, 그 영어 버전과 한글 버전을 어떤식으로 관리할지가 고민스럽다. 리소스 관리 그리고 소스 관리 어떻게 하는게 효율적일까? 앱의 전략에 따라서 앱을 2개로 나눌 수도 있고, 하나의 앱으로 리소스만 달리 할 수도 있다. 당연히 하나의 소스에 리소스만 분리하는게 유리할 것으로 생각된다. 안드로이드는 기본적으로 다국어 지원을 잘(?) 해주려고 준비가 되어 있다. 기본적으로 /res/values 에 /res/values-en를 추가하면 핸드폰의 언어에 따라서 자동으로 해당 언어로 로딩이 된다. 그렇게 폴더가 추가되고, strings.xml을 해당 폴더에 넣으면 스튜디오에서는 values에 stri..
개발이야기 2018. 11. 17. 13:06
주소 검색 OpenAPI 공개
요즘은 OpenAPI가 많습니다. 왜 Open을 할까요? 결국 OpenAPI를 공짜로 오픈을 한다는 것은 또다른 수익구조를 가져가려고 할텐데요. 공공API도 그럴까 생각해볼 필요는 있습니다. 구지 모든 것을 색안경을 끼고 볼 필요는 없다고 봅니다. 공공재화를 우리가 누리기 나름인데요. 예를 들면 공원 시설, 공원 내 운동 시설 누리는 사람이 임자인 것이지요. 주소를 검색하는 API가 대표적으로 우리가 자유롭게 쓸 수 있는 API인거 같습니다. 제가 직접 만들어봤던 앱에서 사용했던 API여서 조금 더 신뢰가 가는거 같습니다. 참고로 API 연계 신청 방법 첨부해드리니 참고해보시기 바랍니다. 오픈된 자료여서 공개적으로 올려도 무관할 거거 같은데요. 아마 승인된 사람에 한해서 다운로드 받는 것이고 문제가 된다..
개발이야기 2018. 9. 9. 21:09
애자일 방법론, 방법론 테일러링
애자일 방법론도 어쩌면 개발방법론에 집중하기 보다는 개발에 집중하다 보니 나오게 된 방법론의 혁식적인 변화일 것이다. 애자일이라는 것은 민첩함 정도, 그렇다고 애자일 방법론을 민첩하게 개발하는 것 정도로 생각하고 해석하기에는 애자일이 가지는 의미는 매우 넓다. 대부분의 방법론은 제조에서 나온 것으로 보인다. 물론 PMP와 같은 프로젝트 관리 자격증은 건축에서 나왔다고 한다. 제조나 건축 무엇을 만드는 것에 대해서는 소프트웨어나 하드웨어도 관리가 필요하고 방법론이 필요하다는 측면으로 일맥상통한 면이 있을 것이다. Why? 애자일일까? 두가지 시대적 상황의 만남으로 보인다. 말그래로 민첩한 대응이 필요했다. 소프트웨어가 가지는 가장 큰 장점일 수도 있다. 바로바로 반영이 가능하다는 점. 자동차 생산관련해서 ..
쉽게 풀어본 IT 기술 2018. 9. 1. 18:10
CBD방법론의 컴포넌트란?
Component Based Development 방법론이다. 개발 방법론은 여러가지가 있다. 컴포넌트 기반으로 개발을 한다는 것이다. 컴포넌트는 무엇일까? 프로그램의 기본 단위는 함수라고 할 수 있다. 함수도 어떤 기능을 한다. 모듈이 있다. 모듈도 기능을 하는 것인데, 함수들의 집합이다. 함수들이 어떤 순서로 동작이 되면서 기능을 하는 것이다. 모듈은 꽤 큰 기능을 표현할 때 사용한다. 결제 모듈, 화면 모듈 서버 모듈, 이런식의 표현을 사용쓴다. 그리고 모듈들을 여러개 모이되 주제를 기반으로 모인 것을 컴포넌트라고 한다. 컴포넌트는 꽤 큰 주제인데, 이 아래 여러개의 모듈이 있을 수 있다. 컴포넌트 베이스 개발 방법론의 취지는 주제별로 독립적으로 개발을 하고 서로 다른 컴포넌트 간의 상관 관계를 줄..
쉽게 풀어본 IT 기술 2018. 9. 1. 18:09
앱 개발 어떻게 하지?
프로그램을 개발한다는 것은 어떤 기능들을 가진 것을 만드는 것이다. 프로그램 개발 자체는 절차를 만들고, 특정 기능이 불려지면 해당 기능에 맞게 로직을 만드는 것이다. 어떤 프로그램을 만드느냐에 따라서 약간씩은 방법이 달라질 수 있다. 예를 들면 앱을 개발한다고 하면 어떤 앱을 개발을 할지 생각하는 것이다. 그 앱은 어떤 화면을 가질 지 생각해본다. 그리고 그 화면을 대략 그려본다. 종이에 그리는 것도 좋다. 그리고 그 화면에는 어떤 기능이 있는지 생각해본다. 그 기능들을 만들기 위해서 어떤 로직이 필요한지 생각해본다. 개발을 한다는 것이 로직을 구현하는 것에 가장 밀접하지만 이런 일련의 과정 모두가 개발의 범주에 속한다. 그리고 기능을 개발하기 위해서는 어떻게 만들 수 있을까를 생각하는 것이다. 그리고..
쉽게 풀어본 IT 기술 2018. 8. 31. 21:45
알고리즘을 뭐라 말할까?
자료구조가 데이터를 다루는 구조였다고 하면 알고리즘은 어떤 기능을 동작시키기 위한 과정이다. 프로그램은 기본적으로 다루고자 하는 데이터와 알고리즘으로 이뤄진다. 기본적으로 무엇을 넣으면 어떤 결과가 나온다는 것이 알고리즘이다. 수학의 모든 공식이 알고리즘이고, 내가 미리 정해놓은 약속들이 알고리즘이다. 알고리즘은 문제를 풀어가는 방법이다. 어떤 식으로 풀면 된다라는 것도 알고리즘이다. 예를 들면 지금 있는 곳에서 서울 시청까지 가는 방법도 하나의 알고리즘이 될 수 있다. 길찾기 알고리즘에 해당된다. 알고리즘은 정해진 한가지만 있는 것이 아니다. 버스를 탈 수도 있고, 택시를 탈 수도 있고, 지하철을 타고 갈 수도 있다. 문제를 풀어가는 방법이라는 것이다. 문제를 풀어감에 있어서 최단 시간이 걸렸다든지 최..
쉽게 풀어본 IT 기술 2018. 8. 31. 17:27
자료구조 꼭 알아야 할까?
자료 구조라는 것을 꼭 알아야 할까? 컴퓨터를 조금 공부한 상황이라면 자료구조라는 말에 먼저 머리가 아플수도 있다. 개발을 할 때 꼭 알아야 할까? 소프트웨어 개발에 있어서 필수적인 요소이긴 하다. 프로그램은 기본적으로 어떤 데이터를 다룬다. 회원 관리 프로그램이라고 하면 회원 데이터를 다룬다. 회원의 정보를 기억하고, 보여주기도 하고, 탈퇴할 수도 있다. 회원 정보는 이름도 있고, 어떤 경우는 나이도 있다. 어떤 경우는 가입일이 있을 수 있다. 이러한 정보를 자료라고 하고, 이것을 어떻게 관리할 것이가 어떤식으로 저장할 것이가가 자료 구조이다. 여기까지는 데이터 베이스까지의 얘기는 아니다. 데이터 베이스틑 저장에 관한 부분이다. 물론 데이터 베이스에서도 어떻게 저장하는가의 문제가 있다. 정보를 어떤식으..
쉽게 풀어본 IT 기술 2018. 8. 31. 17:25
소프트웨어 왜 중요한가? 누가 잘할 수 있는가?
개발을 한다는 것은 무언가를 만드는 것이다. 건축물로 비교하면 아파트나 백화점을 건축하는 것이다. 그 건물의 목적이 있고, 디자인이 있고, 그 건물에 들어가는 각종 기능들이 있을 것이다. 소프트웨어로 개발을 하는 것의 대상은 무형의 것이다. 물론 결국 화면이 보여지기때문에 유형이라고도 할 수 있다. 무형이라고 말하는 이유는 그것이 최소 손에 잡히는 물건은 아니기 때문이다. IT세계에서 손에 잡히는 기기를 하드웨어라고 한다. 손에 보이지 않고, 안에서 그 하드웨어를 움직이는 것을 소프트웨어라고 한다. 사람으로 치면 몸 자체는 하드웨어이고, 뇌도 하드웨어이고 그 안에 돌아가고 있는 생각이 소프트웨어에 해당된다. 소프트웨어는 미리 정해놓은 약속이다. 사용자가 어떤 기능을 선택하면 그 기능이 동작되어진다. 소프..
쉽게 풀어본 IT 기술 2018. 8. 31. 17:22
모바일앱 vs 모바일웹 vs 하이브리드앱
-안드로이드, 아이폰, 모바일웹, 모바일웹앱, 모바일앱 스마트폰 어플리케이션은 이제 실생활에 너무 많이 쓰여서 너무 익숙하다. 일상이 스마트폰으로 시장해서 스마트폰으로 끝난다고 볼 수도 있다. 아침 알람도 스마트폰이고, 신문도 스마트폰으로 보고, 대화도 스마트폰으로 하고 주식, 게임, SNS등 모든 것을 스마트폰으로 할 수 있다. 스마트폰의 활용이라든가 어떤 것인지에 대해서는 익숙하기에 가볍게 넘어가도 될거 같다. 스마트폰 앱에 대한 구분을 한번 다뤄보면 좋을거 같다. 모바일앱이 있고, 모바일웹이 있다. 하이브리드앱이라는 말도 존재한다. 모바일앱은 모바일에 설치를 하고 사용하는 앱이다. 앱이라는 말도 사실 어플리케이션의 준말이다. 윈도우도 설치해서 사용하는 PC어플리케이션이 있었다면 웹사이트를 접속하여 ..
쉽게 풀어본 IT 기술 2018. 8. 31. 17:20
RESTful API 방식이란?
RESTful API IT와 철학은 무관하게 느껴진다. 하지만 스티브 잡스가 본인이 소크라테스와 만날 수만 있다면 그 회사의 반도 주겠다고 했다고 하는데, 이토록 철학은 힘을 가지고 있다. IT와 심리도 무관한듯 하나 지금의 IT의 흐름을 보면 사람의 심리를 얼마나 이해했는가가 바로 승부의 갈림수가 되어버린 상황이다. 철학 얘기를 꺼낸 이유는 결국 기술의 발전은 사람의 생각속에서 그 사람의 생각이라는 것을 약간 어렵게 접근하면 철학이 아닌가 싶다. RESTful 이름 만 봐서는 그 의미를 전혀 알 수가 없다. 왜냐면 약어이기때문이다. Representation State Transfer의 약자이다. 어떻게 풀어놔도 이해가 안되는가 점점 IT가 외계어처럼 느껴지는 것은 내가 정상인이 되어가는 것이 아니라 ..
기술 용어 검색 2013. 12. 2. 15:42
소프트웨어, 누가 이렇게 개떡같이 만든거야?


자신을 속인 엄마에게 배신감을 느껴 함께 살던 집을 나왔다. 연락이 와도 받지 않았다. 그래도 엄마를 구해야 한다는 생각에, 남은 가족끼리 이단상담소에서 상담을 받았다. 생각처럼 진행되지는 않았다. 그렇게 4년이 지났다. 엄마는 여전히 신천지에 출석 중이다. 가끔 B에게 같이 가 보면 어떻겠느냐고 문자를 남긴다. 4월 2일, B와 통화한 내용을 정리했다.
B는 4년 전 엄마가 신천지에 빠졌다는 사실을 알았다. 뉴스앤조이 현선 (사진은 기사 내용과 무관합니다)
- 엄마가 신천지에 빠졌다는 것을 언제 알았나.
나는 모태신앙이고, 엄마는 권사였다. 아빠도 교회에 다녔고. 가족 구성원 중 내가 처음으로 이 사실을 알았다. 엄마는 2014년 가을, 우울증이 있는 나에게 센터를 다녀 보면 어떻겠느냐고 제안했다. 무료로 성경 공부하는 곳이 있는데 한번 배워 보라고. 이곳을 다니면 외국인들과 교류할 수 있고 엄청난 사람이 된다고 말했다. 당시에는 종교 단체인지는 몰랐고 좋은 기회를 주는 센터 정도로 여겼다. 그때 엄마를 믿고 두 달 정도 다녔다. 내가 이상한 점을 느끼고 빠져나올 때까지도, 센터는 '신천지'라고 밝히지 않았다.
그곳이 신천지라는 사실을 알고 나서 엄마와 크게 다퉜다. 내 인생에서 그렇게 싸운 적은 처음이었다. 배신감이 컸다. 엄마가 나를 속였다는 게 상처였다. 처음에는 말도 안 되는 교리를 믿는 엄마를 이해할 수 없었다. 받아들이고 싶지 않지만 이해하겠다고 했다. 대신 엄마도 나한테 신천지 가라고 말하지 말라고 했다. 그런데 엄마가 신천지 사람을 집으로 불렀다. 엄마는 신천지가 진짜라고 믿었고, 가족을 구원해야 한다고 생각했던 거 같다. 내가 싫다는 데도, 신천지 사람이 막무가내로 와서 나를 설득했다. 그게 더 화났다. 그때 엄마가 자기만의 세계에 빠졌구나 싶었다.
- 신천지 센터는 어땠나.
센터에 가니까 모르는 사람 한 명을 나에게 붙여 줬다. 새로 온 사람을 옆에서 챙겨 주는 사람으로, 그들은 '잎사귀'라고 불린다. 정말 잘 대해 준다. 나는 사람들에게 내면을 잘 드러내지 않는다. 거의 사람들과 친하게 지내지 않는다. 그런데 신천지 사람들과는 함께 있는 게 즐거웠다. 잎사귀가 친절하게 대하고 연락도 자주 하니까 마음 문이 열렸다. 내가 관계를 중요하게 여기거나 의존적인 성격이었다면, 이것 때문이라도 신천지에서 쉽게 빠져나올 수 없었을 거 같다. 너무 잘해 주니까.
관계는 좋았지만 성경 공부하면서는 의아했던 게 몇 있었다. 이들은 나에게 무언가 암시하는 듯한 말을 반복했다. 요한계시록을 얘기하면서, 세상이 혼란을 겪고 선지자가 오는 시기가 있다고 했다. 우리도 선지자가 오는 시기를 잘 맞이해야 한다고 말했다. 그 선지자가 누군지는 말해 주지 않고 숨기는 듯한 느낌이 들었다. 또 영어 단어를 가르치듯 단어를 짜 맞춰 교리를 가르쳤다. 듣고 있으면 '말이 되는 구나' 싶을 정도였다.
또 한 가지, 그들은 성경에 대한 궁금증을 인터넷에서 검색하지 말라고 했다. 인터넷이 곧 선악과라고 했다. 검색하면, 나쁜 지식이 머릿속에 들어와 성경 공부를 방해한다고 말했다. 궁금한 게 있으면 자기들에게 물어보라고 했다. 신천지 실체를 미리 알지 못하도록 차단한 것 같다.
- 엄마가 신천지에 빠진 이유는 무엇이라고 생각하나.
정확한 이유는 모르겠다. 추정해 보자면, 심적인 이유가 크게 작용한 것 같다. 우리 가족은 화목한 분위기가 아니었다. 결속력도 부족하고 같이 외식한 적도 없다. 엄마는 가족들과 8년 정도 떨어져 살면서 생계를 책임졌다. 아빠보다 더 많이 일할 때도 있고. 그런데 아빠는 엄마를 공감하거나 이해해 주지 못했다. 오히려 폭언을 쏟아 냈다. 가족 중 엄마가 의지할 사람이 없었고, 엄마는 홀로 그 시간을 견뎠다.
- 엄마가 신천지에 빠졌다는 것을 알게 된 뒤 어떻게 대처했나.
일주일 뒤 가족들에게 바로 이야기했다. 2015년까지 다른 가족들은 신천지가 뭔지도 몰랐다. 다들 충격을 많이 받았다. 다른 형제는 엄마가 이단을 믿는다는 사실에 실망했고, 아빠는 '바보 같은 걸 왜 믿냐'고 쏘아붙였다.
인터넷에서 신천지에 대해 알아보면서 심각성을 인지했고 엄마를 제외한 가족들이 상담도 받았다. 상담사는 엄마가 가정에서 심정적으로 어려웠으니까 지금이라도 좋은 관계를 유지하는 게 중요하다고 말했다. 잘 보듬어 주고 감싸 안는 게 필요하다고 했다. 그게 제일 중요한데 어렵다.
B는 엄마를 신천지에서 빼내려면, 관계를 잘 맺어야 한다는 걸 알지만 쉽지 않다. 뉴스앤조이 현선 (사진은 기사 내용과 무관합니다)
- 엄마와는 어떻게 지내고 있나.
엄마가 가끔 메시지로 나에게 근황을 묻는다. 나는 단답으로만 답한다. 엄마는 가족 중에서 가장 온화하고 마음이 여렸다. 그래서 엄마에게 제일 많이 의지하고 기대하기도 했다. 그런 엄마가 나를 신천지에 끌어들였다는 사실에 충격을 많이 받았다. 세상에 믿을 사람 하나 없다는 생각? 이제는 의지하는 것도 없다. 나를 포함한 가족들은 회의감에 빠졌고, 반포기 상태까지 온 거 같다.
엄마를 대하는 나를 보면 혼란스럽다. 나도 모르게 엄마에게 거리감을 두게 된다. 물론 엄마를 그대로 놓아두면 안 된다는 생각도 있다. 몇 주 전에 '이단 대처법'을 배우는 강의에 참석했다. 엄마를 버리려고 하는 건 아닌데….
- 이 사건을 겪고 나서 가족들은 어떻게 변했나.
서로 믿음이 더 적어졌다. 우리 가족은 원래 문제가 많던 가정이다. 그게 신천지 때문에 확실하게 드러났다. 아빠에 대한 원망도 커졌다. '아빠가 엄마에게 상처를 주지만 않았어도 이러지는 않았을 텐데'라는 생각이 든다. 사이가 더 서먹해졌다. 아빠도 나름대로 노력하고 있는데, 오히려 관계는 더 멀어지게 됐다.
신천지 문제를 겪으면서, '왜'라는 질문이 생겼다. 남들은 가족 여행도 가고 다들 친하게 지내는 거 같은데, 우리 집은 어디서부터 잘못된 걸까 되짚어 본다. 난 잘못한 게 없는 거 같은데 뭐가 문제일까 고민한다. 교주라는 사람은 남들의 행복을 빨아먹으면서 자기 뱃속 불리는 게 중요한 걸까 싶기도 하고. 이런 생각만 하면 무기력해진다. '당장 엄마를 강제로 설득해야 하는 거 아닐까' 싶지만, 그것 역시 엄마에게 세뇌가 될 거 같다. 억지로 엄마를 바꿔서 빠져나오게 한들, 신천지가 가짜라는 사실을 알게 되면 엄마가 받게 될 상처도 두렵다.
- 4년간 신천지에 대해서 공부하면서 기독교인과 교회에 말해 주고 싶은 게 있나.
사람들이 이단의 위험성을 잘 모른다. 이상한 사람들이 믿는 것쯤으로만 여긴다. 교회는 이단을 이야기할 때, 이단은 나쁜 사람들이니 교리 믿지 말고 절대 가지도 말라고 경계한다. 그런데 이게 왜 믿으면 안 되는지 실제적인 이야기는 해 주지 않는다. 이단 교주는 어떤 이득을 보는지, 피해자는 어떤 피해를 보는지 잘 모르는 것 같다. 그게 아쉽다. 실제적인 예방책은 없는 거 같다.


연구자들은 사람들이 어떻게 뉴스를 생각하고 소비하는지를 이해하기 위해 영국에 거주하는 43명과 인터뷰를 진행했습니다. 그중 반 이상은 노동 계층이었으며, 참가자들의 43%는 대학 학위가 있었습니다. 물론 연구자들은 이 결과가 모든 사람에게 일반화될 수 없다는 점을 인정했습니다. 하지만 그들은 “뉴스 미디어와 직접 연결되어 있지 않아도 소셜미디어나 검색을 통해 정보를 받는 사람들에 대한 연구가 플랫폼에 많은 영향을 받는 현재 뉴스 소비 환경을 이해하는데 여전히 중요하다.”고 밝혔습니다.
(뉴욕타임스에서 나온 보고서를 생각해보세요. 해당 보고서는 스리랑카에서 페이스북의 뉴스피드와 그룹이 어떻게 사회적 담론을 왜곡하고, 플랫폼의 거짓된 정보가 민주주의 분쟁의 불씨가 되었다고 말하고 있습니다. 토프와 닐슨의 보고서에서 구글의 검색 역시 중요하다고 밝혀졌음에도 말이죠. 이 연구는 구글 디지털 뉴스 이니셔티브로부터 후원받았습니다.)
우리의 인터뷰 참가자들은 소셜 미디어와 검색 엔진에 자신감을 느끼고 있었습니다. 하지만 참가자들이 항상 스스로 확신이 있는 것은 아니었습니다.
연구자들은 이렇게 결론 내렸습니다. 또한 해당 연구가 “사람들이 어떻게 미디어를 이해하는지 아는 게 그들의 미디어 사용을 이해하는 데 중요하다”는 것을 인지하게 해줬다고 밝혔습니다. 해당 연구에서 ‘대중 이론’은 “사람들이 자신의 미디어나 정보 이용 방식을 이해하기 위해 사용하는, 문화적으로 통용되는 상징적 자원”을 말합니다. 아래에서 연구자들이 찾아낸 3가지 다른 대중 이론을 소개할 것입니다. 논문 전문은 링크에서 볼 수 있습니다.
대중 이론 1. “뉴스가 나를 찾아옵니다”
인터뷰 참가자들은 페이스북과 다른 소셜미디어 플랫폼이 그들이 현재 무슨 일이 일어나는지를 이해하기 위한 충분한 정보를 갖게 해준다고 말했습니다. 물론 참가자들은 어떻게 알고리즘이 작동하는지에 대해서는 불확실함을 표현했습니다.
이와 관련해 수니가와 그의 동료들은 2017년 “뉴스가 자신을 찾아온다고 믿는 사고방식”에 대해 연구한 바 있습니다. 그들은 이런 믿음을 가지고 있는 사람들이 “전통적인 뉴스를 덜 소비하고, 시간이 지날수록 정치에 대해 적은 지식을 갖게 된다.”고 밝혔습니다.
또한, 뉴스가 자신을 찾아온다는 인식은 소셜미디어에서의 뉴스 소비와 긍정적인 관계가 있지만 이런 뉴스 소비가 정치적 지식 습득을 촉진하지 않는다는 사실 역시 발견했죠. 연구는 사람들이 적극적으로 뉴스를 소비할 때 뉴스가 정치적 지식을 가장 크게 증진할 수 있다는 점을 보여줍니다.
대중 이론 2. “정보가 저기 밖에 있습니다”
이제 구글이 빛날 시간입니다. 인터뷰 참가자들은 해당 이슈에 대해서 잘 모를 때, 어떻게 자신이 전체 웹에서 추가적인 정보를 찾아낼 능력을 갖추고 있는지를 말했습니다. 이는 개인의 더 적극적인 결정을 포함하고 있죠. 인터뷰에서 가장 많이 반복된 말은 “나는 그냥 구글에서 찾는다.” 였지만, 이는 습관적으로 구글에서 무언가를 검색하는 행동과는 다릅니다.
여기서 가장 중요한 요소는 만일 누군가가 해당 이슈에 대한 더 많은 정보를 찾기를 원할 때 (a) 그 정보가 실제로 (소셜미디어나 다른 출처에서) 찾아질 수 있는지와 (b) (주로 구글 검색을 통해) 더 쉽게 찾아질 수 있는지에 대한 믿음입니다.
앞서 말한 첫 번째 대중 이론과 이 두 번째 대중 이론은 상호 보완적입니다. 각 이론의 부분적인 발견은 장단점 모두 가지고 있죠. 첫 번째 대중 이론은 쉽게 사람들을 충분한 정보가 획득된 상태로 만들어줍니다. 두 번째 대중 이론은 의심스러운 정보에 사람들이 속지 않도록 도와주죠.
대중 이론 3. “무엇을 믿을지 모르겠어요”
많은 참가자가 첫 번째와 두 번째 대중 이론 모두를 공유했지만, 이 세 번째 대중 이론 역시 (전부는 아니지만) 많은 사람에게 토론되었습니다. 세 번째 대중 이론은 미디어에 대한 신뢰와 혼란을 일으키는 거짓 정보에 대한 중요한 문제를 보여줍니다.


이번 결의에도 전체 상인의 의견 일치 여부 등 상황은 여전히 유동적이다. 하지만 2005년에 시설 현대화의 필요성이 처음 제기된 이후 12년 넘게 지지부진한 도매시장 문제가 조만간 해법을 찾을 가능성이 한층 커진 셈이다. 1988년 개장한 북구 매천동 도매시장은 매년 물동량이 크게 증가한데 반해 시설이 낡고 좁아 그동안 현대화 사업의 목소리가 높았다. 대구시도 2007년 '도매시장 시설 현대화 방안 계획수립' 사업타당성 연구용역을 갖고 대책 마련에 착수했다.


식이섬유와 마그네슘이 다량 함유 되어있어 폐 건강 및 두뇌 건강에 효과적인 견과류. 하지만 이런 견과류는 지방간에 좋지 않은 식품이다. 땅콩이나 잣 등에는 식물성 기름이 다량 함유되어 있다. 이는 적정량 섭취 시에는 별로 문제가 되지 않겠지만, 무심코 집어먹다 다량을 섭취할 경우 지방간 환자의 경우 지방을 많이 섭취하게 되어 좋지 않다. 따라서 땅콩과 잣 같은 식물성 기름이 많은 음식은 섭취를 줄여야 한다.
육류에는 필수 아미노산이 풍부하고 단백질이 많이 함유되어 있어 누군가에게는 꼭 필요한 식품이다. 하지만 지방간이 있는 사람은 육류는 피해야 한다. 육류에 함유되어 있는 동물성 지방은 체내로 들어오면 중성지방으로 바뀌어 몸 속에 쌓인다. 또한 육류에 들어있는 동물성 단백질은 지방간의 주요 원인이 되기도 한다. 따라서 단백질은 육류가 아닌 생선, 해산물, 두부, 콩 등으로 섭취하도록 하자.
매일 야채와 과일을 섭취하는 것은 건강을 유지하는데 큰 도움이 된다. 그러나 몸에 이로운 과일도 간에 지방이 쌓이게 할 수 있다. 과일에 들어있는 과당을 다량으로 섭취할 경우 중성지방으로 체내에 저장되기 때문. 특히 식후 먹는 과일은 간 건강에 악영향을 준다. 따라서 과일보다는 야채 위주로 섭취하는 것이 좋으며, 위장에서 머무르는 시간이 긴 섬유소가 풍부한 음식을 섭취하도록 하자.
몸에 좋은 샐러드를 먹기 위해 각종 야채나 과일을 넣고, 드레싱으로 마요네즈를 선택한다면 잘못된 선택을 한 것이다. 마요네즈는 80%가 지방으로 이루어져 있어 지방간 환자들은 가능한 적게 먹는 것이 좋은 음식이기 때문. 따라서 샐러드를 먹거나 소스가 필요할 때 마요네즈나 기름진 소스보다는 식초나 오리엔탈 소스를 활용하는 편이 낫다. 이외에도 유제품을 섭취할 경우 같은 유제품을 선택하더라도 저지방 제품을 고르도록 하자.


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언니가 그런다. “김치가 제일 걱정이다.......” 그러게 말이다. 가슴이 철렁했다. 언니네 김치는 돌아가신 우리 엄마 김치와 맛이 가장 유사했다. 특히 총각김치가 환상이었다. 언니한테 김치를 얻어오면 하얀 밥 고슬고슬 지어서 끼니마다 1식1찬으로 밥 한 그릇씩 뚝딱 비웠고, 그렇게 맛있게 먹고 나면 온몸에 침샘이 한바퀴 돌았다. 입맛이 살아나 일주일이 지나면 몸무게가 1킬로그람씩 늘곤 했다.
언니는 민언련 선배다. 그전에는 이름과 글만 알고 지내다가, 엄마 돌아가시고 얼굴을 보고 인연이 이어져 지금까지 딱 3년, 질퍽한 우정을 나누었다. 내가 가장 흔들리던 시기에 어느 날 나타난 언니는 가까이서 나를 꼭 붙잡아주었다. 아니 돌봐주었다. 물심양면으로. 부부가 공히 마음 대해. 그리고 나의 상처가 아물고 눈물 흘리는 일이 줄어든 뒤로, 언니는 임무를 마친 사람처럼 내 곁을 잠시 떠나려 한다.
언니는 항상 나를 친구라고 소개했고 친정엄마처럼 대해주었다. 민언련 활동이 끝나면 술도 자주 마시고, 오며가며 김장김치도 퍼주었다. 우리남편이 언니아들과 내아들을 데리고 수학 과외도 했다. 언니는 아들 편에 대보름에 오곡밥과 나물도 보내주고, 같이 왔다가 목욕탕에서 등도 밀어주었다. 밤이고 낮이고 시도 때도 없이 흐르는 눈물과 구질구질한 사연을 5분 대기조가 되어 전화로 혹은 만나서 다 받아주었다. 덕윤이 중학교 들어갈 때는 가방 사주라며 하얀봉투를 주머니에 찔러주었고, 서형이 초등학교 입학 때는 예쁜 옷을 선물해 주고 고기도 사주었다. 신문기자인 형부는 나의 데스크였다. 일을 시작한 초기에 몇 번 원고를 봐주었다. 놀랍게도 단어 몇 개와 조사 몇 개를 고쳤을 뿐이거늘, 원고가 환골탈태 돼서 돌아왔다. 형부가 교정한 원고를 보면서 기사 쓰는 감각을 키웠다. 언젠가 형부가 말했다. “지영 씨는 좋은 글을 쓸 거야.” 그 말을 부적처럼 가슴에 지니고 글이 안 풀릴 때마다 기운을 냈다.
지난 봄에는 언니가 해주는 갈비찜과 냉이된장찌개에 밥을 한 그릇 비우고 집으로 가는 길에 문득, 그런 생각을 했다. “엄마가 하늘나라에서 나 불쌍해서 언니를 보내주었나......”
지난 3년 동안은 그랬던 거 같다. 내 생애 전체가 트라우마로 느껴졌다. 세상 전체를 등짐지고 살아가는 거 같았다. 혼자되신 아빠, 몸이 아픈 오빠, 같이 살고 싶지 않았던 남편, 안 챙겨주면 금세 시드는 아들과 딸은 기본이고, 다음날 보내야할 원고 두 편과 읽어야할 책과 산더미 같은 빨래와 설거지감은 필수였다. 그러면서 친구도 만나고 영화도 보고 술도 마시려니 날마다 우주 이 끌에서 저끝 까지 왕복달리기를 하는 거 같았다. 어디를 둘러봐도 내 짐을 나눌 만한 사람은 없었고, 내가 하루라도 부재하면 삶이 와르르 와해되는 구조였다. 그런 내게 언니는 몰래 도시락 까먹는 '쉬는시간'이었다. 숨통을 틔워주었다. 즐겁고 든든했다.
언니가 김치를 큰 통 한가득 담는다. 고만 넣으라고 하자 줄 때 먹으라고 한다. “이제 가면 3년 동안 못 먹잖아. 많이 먹어.” 이통에서 저통으로 한 포기 한 포기 꾹꾹 놀러 담는 언니의 붉게 물든 위생장갑을 나의 눈동자는 카메라처럼 느릿느릿 찬찬히 훑고 있었다.
“이건 시어머니가 담아주신 건데 우리 시어머니 김치는 좀 불순물이 많아. 미원, 뉴수가. 아냐, 요새는 뉴슈가는 안 넣는다. 하하. 암튼 이런 몸에 안 좋은 화학조미료 말야. 괜찮지? 그냥 먹어둬.”
조미료 들어간 김치. 얼마 전 형부랑 술 마실 때 형부가 그런 얘길 했다. “평소에는 장모님 김치가 훨씬 맛있는데 몸이 아플 때는 이상하게 우리엄마 조미료 많이 들어간 김치가 먹고 싶거든....”
아. 맞다. 울 엄마의 김치도 그랬다. 내가 조미료는 안 된다고 그러면 엄마가 아주 조금은 넣어도 된다고 우겼다. 아마 딸 눈치를 보면서 몰래 넣었을 것이다. 엄마는 웰빙 열풍 전까지는 MSG 걱정 없이 미원을 썼던 세대니까. 조금이라도 더 맛있다면 뭐라도 넣고 싶은 게 엄마 마음이니까.
언니는 김치를 다 담더니 다른 것들도 꺼내 바리바리 챙겼다. "고추장도 먹어봐... 마늘장아찌 이거 1년 된 건데 참 맛있어... 안 익은 김치는 이거 대로 또 맛있잖아... 한 포기만 맛 봐... 총각김치 좀 신데 괜찮지? 아무도 주지 말고 지영만 먹어..." 작은 통 대여섯개가 큰 김치통 위로 옆으로 창간기념선물, 별책부록처럼 매달렸다. 혹여라도 국물 흐르지 말라고 비닐백에 넣고 지퍼백에 넣어서 이중삼중 완벽히 포장을 마치는 동안, 나도 있는 힘을 다해 몸 밖에 삐져나오려는 눈물을 밀봉했다. 언니가 올해 대학원에 들어가고는 바빠서 자주 못 만났기 때문에 오랜만에 눈물 보이려니 남사스러웠다. 그런데 결정타를 날린다.
"우리 엄마가 건강하셔야할 텐데. 그래야 3년 뒤에도 김치를 담가주시고 지영을 또 줄 텐데...저번에 엄마김치를 받아오는데 울컥 하더라. 어른들은 나이들면 하루가 다르니까......."


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17일 원전업계와 정치권에 따르면 팀코리아는 최근 바라카 원전 운영사인 나와와 UAE 바라카 원전 정비총괄조직에 파견할 인력 문제를 논의하고 있다. 나와 측은 내부에 원전 정비조직을 총괄하는 본부를 만들어 정비 업무를 직접 지휘하는 한편 필요한 전문인력은 한국과 미국·영국 등 입찰 참여사 중 일부와 하도급 계약을 체결해 해결하는 방안을 추진하는 것으로 전해졌다. 이렇게 되면 정비 업무를 통째로 맡아 인력 파견은 물론 국산 설비 도입으로 최대 3조원의 매출을 확보하려던 팀코리아의 계획이 크게 어긋나게 된다. 이번 계약에 정통한 한 관계자는 “이번 계약이 인력 중심 계약이 되는 것은 맞다”고 말했다.
그나마 위안이 되는 것은 나와가 원전 정비총괄조직의 핵심 경영진에 한국 측 인력을 일부 배치하는 것을 긍정적으로 검토하고 있다는 사실이다. 바라카 원전이 한국형 원전인 APR1400인 만큼 한국의 전문성을 무시할 수 없는데다 원전 상업운전을 위한 UAE 내 원자력 규제를 맞추기 위해서는 한국 인력의 경영 참여가 필수적이라고 보기 때문이다. 이 관계자는 “최근 UAE의 원전 규제당국이 나와가 정비 업무를 총괄하더라도 전문성이 있는 인력을 일정 규모로 배치해야 한다는 식의 규제방안을 다듬고 있는 것으로 알고 있다”며 “나와 입장에서도 회사 내에서 전문인력을 찾기 어려울 테니 외국의 전문인력을 배치할 필요성이 커진 셈”이라고 설명했다.
원전 전문가들은 이번 LTMA 추진 방식에 대해 UAE 측이 원전 운영의 주도권을 확보하기 위한 포석이라고 분석했다. 정용훈 KAIST 원자력·양자공학과 교수는 “나와가 원전 정비의 하드웨어를 잡고 있겠다는 것은 언제든지 인력은 바꿔가면서 주도권을 잡겠다는 것이니까 팀코리아의 위치나 목소리가 상당히 약해졌다고 볼 수 있다”며 “결국 한 군데 몰아주지 않겠다는 것은 나와가 직접 컨트롤하겠다는 것”이라고 말했다.
다만 이와 관련해 산업통상자원부의 한 관계자는 “LTMA는 당초부터 정비인력 계약으로 장비공급 계약이 아니다”라고 설명했다. 또 “나와와 한수원이 양측 간 직접 맺는 계약이기 때문에 하도급 계약이 아니다”라고 말했다.
바라카 원전 LTMA은 한수원이 자체 기술(APR1400)로 건설한 원전 4기(총 5,600㎿)에 대해 경상정비·계획예방정비 등의 업무를 담당하는 사업이다. 전체 수주금액만 2조~3조원으로 추산됐다. 사실 바라카에 세계적 기술 수준의 한국형 원전 APR1400이 건설되는 만큼 팀코리아가 LTMA를 수의계약 형태로 체결하는 것은 당연한 수순이었다. 한수원은 이미 지난 2016년 LTMA와 함께 원전의 핵심 운영권으로 꼽히는 운영지원계약(OSSA)도 따냈다.


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인적 자원 관리의 역할은 조직이 전략적 목표를 달성하고 비즈니스를 개선하는 데 도움이되도록 발전했습니다. 이 프로그램은 현재 또는 미래의 HR 전문가, 관리자, 헤드, 감독자 및 직원 협회에서 중요한 역할을 담당하는 주요 HR 계열사가 담당하는 센터 능력에 중점을두고 있으며 광범위한 협회에서 HR과 구체적으로 협력 할 수있는 생존 능력을 구축하고자합니다. . 이 프로그램은보다 전문화되고 진보 된 집중을 위해 필요한 기술과 프레임 워크를 참가자들에게 제공하도록 고안되었습니다. 독서, 강의, 그룹 프레젠테이션 및 실제 사례 연구를 통해 참가자는 인적 자원 관리와 관련된 개념과 쟁점에 대해 더 잘 이해하고 인식하게됩니다. 또한 조직 내에서 강력한 직원 참여를 쉽게 이끌고 지도자들이 조직의 번영과 효과적인 경쟁을 유지하기위한 예방 조치를 탈선시키고 전략을 세우지 않도록 유도 할 수 있습니다. 이 프로그램은 참가자들에게 빠르게 변화하는 환경에 대한 기본 준비를 제공합니다.
인적 자원 관리 용어, 개념 및 원칙에 대한 포괄적 인 이해
조직의 전략적 계획과 성장을 지원하는 인적 자원 관리 정책을 설계 및 구현하는 방법을 학습합니다.
효과적인 직원을 유치, 동기 부여, 개발 및 유지하는 조직의 역량을 향상시키는 인간 상환 관리 관행을 개발하는 방법을 배우십시오.
조직 내 전략 수립에보다 적극적 역할을 할 수있는 전략적 개념에 대한 지식을 습득하여 리더십 역량 강화
고성능 작업의 핵심 원칙을 이해하고 성능 및 인적 자원 관리 관행 사이의 링크를 비판적으로 검토하십시오.
GBNTC는 함께 프로그램을 완성하는 일련의 마스터 클래스를 제공합니다. 각 마스터 클래스는 짧은 강의, 사례 연구, 실습, 그룹 토의, 업계 동급생과의 네트워킹 및 독해력 외의 경험으로 구성됩니다. 이 세션을 개발하는 데 사용되는 학습 도구는 최신 업계 모범 사례, CEO 음성 설문 조사, 업계 영향 분석 및 시장 관측입니다. 세션은 도전적이고 실용적이며, 적용 가능한 모든 최신 기술과 통합 된 지식을 제공합니다.
HR 리더를위한 비즈니스 전략 (2 일)
커스터마이징, 속도 및 빠른 개발 속도에 의해 설명되는 세계 경제에서 강력한 인적 자원 관리 (HRM)는 결실을 맺는 시스템 실행에 중요합니다. 조직의 핵심 자산은 직원입니다. 그들의 지식, 기술 및 관계. 관습 적 운영 HR 개척자는 최근 수십 년 동안 극적인 변화를 경험했습니다. 점차적으로 비즈니스 협회는 HR을 기업 목표 달성에 큰 영향을주는 핵심 전문 단위로 인식하기 시작했습니다. HR 고위 공무원은 주요 의사 결정 과정 및 모든 것을 고려하여 중요한 약속을하기 위해 의존하고 있으며 회사의 주요 아이디어, 모델 및 방언을 파악함으로써 신뢰도를 입증하고 필요한 능력을 발휘해야한다는 점에 대한 점차적 인 압박이 있습니다. 비즈니스 및 방법론. 이 마스터 클래스는 관리자와 컨설턴트가 비즈니스 언어 및 전략을 사용하여 가장 높은 수준의 조직에서 효과적으로 의사 소통 할 수 있도록 돕는 데 사용되는 전략적 도구, 프레임 워크 및 사고 방식을 심층적으로 살펴 봅니다. 이 마스터 클래스를 통해 참가자는 조직 내에서 인적 자원 전략을 수립하는 데 적극적인 역할을하는 전략적 개념을 수립하고 수립함으로써 향상된 리더십 역량을 개발할 수 있습니다.
고성과 팀 구성 및 유지 (2 일)
경쟁이 치열한 기술 임베디드 시장 공간에서 기업이 생존을 위해 치열한 경쟁을 계속하면서 높은 성과를내는 팀은 차이를 만들어 조직에 최첨단을 제공 할 수 있습니다. 높은 성과를내는 팀은 협업하고, 혁신하고, 지속적으로 고품질의 결과를 제공 할 수있는 보완 기술 집합과 전문성을 갖춘 목표 중심의 개인을 통합합니다. 이 마스터 클래스는 참가자들이 다양한 상황에서 팀을 구성하고지도하는 실습 경험을 쌓을 수 있도록 실험적 연습과 함께 케이스 워크의 독창적 인 조합을 제공합니다. 그것은 그들이 탐구하는 데 도움이 될 것입니다 :
성과가 높은 업무 문화를 조성하는 요소
팀 개발 라이프 사이클 및 공통 단계
팀 해체 및 기능 장애의 원인
특정 목표를 달성하기 위해 설립 된 팀 구성 유형
분쟁 해결 및 협상 (2 일)
이 연수 프로그램은 비즈니스에서 직면하는 다양한 유형과 종류의 갈등을 논의하고 인사부 직원에게 삶의 일부로 분쟁을 포용하는 방법을 교육하여 각 상황을 최대한 활용하고 학습 기회로 활용할 수 있도록합니다 , 리더십 기회 또는 비즈니스 상황을보다 나은 것으로 바꾸는 기회. 갈등은 목표 또는 우선 순위의 상충으로 발생할 수 있습니다. 공유 목표가 부족할 때도 발생할 수 있습니다. 성격, 희소 한 자원, 스타일 및 가치로 갈등이 생길 수도 있습니다. 윈 - 윈 - 윈 (win-win-win) 상황을 위해 효과적인 협상 방법을 사용하는 법을 배우게됩니다.
코칭 및 카운셀링 원칙 및 관행 (2 일)
효과적이고 효율적인 코칭 및 카운슬링 기술과 관행은 실적이 좋은 비즈니스에 필수적입니다. 이 교육 프로그램은 인사 관리 담당자에게 관리자와 코치 교육 강사로서의 기술을 향상시킬 수 있도록 일대일 및 팀 환경에서 이러한 기술을 배우고 실습 할 수있는 기회를 제공합니다.
HR의 데이터 중심 의사 결정 : 분석, 메트릭 및 스코어 카드 (2 일)
점차 규모가 커지고 평균적인 규모의 조직이 ERP 프레임 워크를 계속 실행하고 다양한 정보를 수집 및 저장하므로 인적 자원 전문가는이 정보를 활용하여 선택을 내리는 데 사용 된 것보다 더 많은 주목할만한 역량을 갖추고 있습니다. 그러나이 시나리오에서 전문가는 점진적으로 다음과 같은 쿼리를 접하게됩니다.
어떤 정보입니까?
또한, 어떤 선택입니까?
어떻게하면 더 나은 선택을 할 수 있고 문제를 예견하고 대응할 수있는 능력을 제공하는 프레임 워크를 만들 것입니까?
HR Analytics는 이러한 쿼리에 대한 답변을 제공합니다. 이 마스터 클래스는 HR 리더가 경쟁에서 앞서 나가고 전략적 HR 의사 결정을위한 인적 자본 통찰력을 극대화하는 효과적인 HR 분석 이니셔티브를 사용하는 방법을 발견하도록 설계되었습니다. 참가자는 조직의 이익을 위해 가장 효과적인 방식으로 평가를 수행하고 조직 내에서 재능을 개발하기 위해이 데이터를 수집하고 사용하는 방법을 학습합니다.
다양성 및 실제 참여 (2 일)
다양성과 포용 (D
관리자 및 임원을위한 효과적인 의사 소통 기술 개발 (2 일)이 교육 프로그램은 경영, 감독자, 직원 및 고객 간의 효율적인 의사 소통을 개발하는 데 주력하도록 인력 관리 담당자를 교육하여 귀사의 비즈니스가보다 효과적이고 효율적으로 이루어질 수 있도록합니다 , 그리고 훨씬 더 생산적입니다. 모든 비즈니스에는 성공을 위해 다른 사람들과 의사 소통 할 필요가 있습니다. 그러나 성공은 해당 비즈니스에 대해 정의됩니다. 의사 소통의 필요성은 사람의 관점, 동기, 직업 기준 및 성격에 따라 감쌀 수 있습니다.
신입 사원을위한 철저한 선택, 오리엔테이션 및 교육 프로그램 개발 (2 일)
이 교육 프로그램은 귀하의 비즈니스가 신입 사원을 유치하고 오리 엔테이션하고 훈련시키는 데 도움이되는 효과적인 직원 선정 프로세스 개발에 심도있게 적용됩니다. "사람 - 미래 적합"개념, 효과적인 선택 프로세스, 직원 참여 및 인력 조정에 대한 철저한 이해에 초점을 맞추어 자신의 회사 선택, 오리엔테이션 및 교육 프로그램을 향상시키기 위해해야 할 일을 식별하게됩니다.
전략 및 실천 계획 개발 (2 일)
비즈니스 내의 전략 계획 및 실행 계획의 개발 및 구현은 방법에 따라 다릅니다. 이 연수 프로그램은 인사 관리자가 다른 관리자와 직원들의 적극적인 참여와 참여를 통해 비즈니스 계획을 수립하는 방법을 보여줍니다. 입증되고 효과적인 비즈니스 계획 방법론을 사용하여 비즈니스를위한 비전, 사명, 목표, 전략 및 실천 계획을 수립 할 수 있습니다.
효과적인 성과 평가 프로세스 개발 (2 일)
이 교육 프로그램은 인적 자원 담당관과 협력하여 현명한 인적 자원 조정 및 직원 참여를 고용, 관리 및 동기 부여하는 원칙과 관행을 사용하여 일련의 성과 평가 도구를 개발합니다. 참가자는 서로 다른 평가 방법론의 효과 성을 개발 및 평가하고 조직의 여러 수준에 가장 적합한 도구를 개발할 것입니다.
인재 관리를 통한 결과 얻기 (3 일)
(이 마스터 클래스는 7 월 26 일에 제공됩니다.) 인재와 비즈니스 리더 모두 최고의 인재를 영입하고 유지하는 것이 항상 중요합니다. 우리는 회사의 성공을위한 열쇠이기 때문에 회사의 재능을 가장 효율적으로 관리해야합니다. 회사는 유지하기 위해 중요한 인재를 유치, 개발, 참여 및 유지하기위한 통합적이고 체계적인 접근 방식을 필요로합니다. 이 마스터 클래스는 참가자가 전체 조직에 도움이되는 다양한 통찰력을 얻을 수 있도록 도와줍니다. 이들은 조직의 핵심 인재 관리 과제를보다 깊이 파고이 문제를 극복하는 데 사용할 수있는 솔루션을 발표 할 것입니다. 이 모듈은 또한 현재의 동향을 검토하고 인재 관리 원칙을 채택하여 조직의 성공을위한 효과적인 솔루션을 조정하고 작성하는 데 필요한 다양한 인재 관행과 프로세스를 보여줍니다.
높은 성과를내는 조직의 핵심 성공 요인 중 하나는 직원을 우선 배치하는 것입니다. 오늘날 HR 임원은 비즈니스 측면에서 효율적이고 효과적이며 간단하지만 강력한 솔루션을 개발해야하는 어려움에 처해 있습니다. 그러나 이러한 목표를 달성하기 위해 HR 기능의 정확한 기여도를 결정하는 것은 여전히 어렵습니다. 효과적인 HR 전략은 조직의 인력을 통한 가치 창출을위한 로드맵을 제공합니다. 또한 새로운 인재를 확보하기 위해 경쟁하거나 기존 재능을 유지할 때 따라야 할 조직 지침을 포함합니다. 이 가이드 라인은 미래의 목표와 목표를 달성하는 데 가장 중요한 기술 및 역량, 재능을 키우는 방법 (성장 또는 구매), 고성능 문화를 창안하고 유지하는 방법과 같은 광범위한 문제를 다룰 수 있습니다. 이 마스터 클래스는 올바른 인적 자원 역량을 수립하고 운영 우수성을 지속적으로 개선하여 비즈니스 성과를 유지 및 관리하는 데 필요한 기술을 다루고 참여자를 다룹니다.
조직 변혁을위한 HR 전략 (2 일)
조직은 비즈니스 전략과 사람들을 위해 만든 컨텍스트간에 균형이 이루어지면 커집니다. 장기적인 조직의 성공은 사람들을 비즈니스 전략에 연계시켜야합니다. HR은 조직에서이 역할을하지만 종종 사람들을 연결하고 효과적으로 처리하는 능력이 부족합니다. 비즈니스 전략이 변화함에 따라 인적 자원 기능은 엄청난 어려움에 직면 해 있습니다. 비즈니스 리더와의 강력한 파트너십 기술을 구축하고 복잡한 변경 프로세스를 관리하는 것이 점점 더 중요 해지고 있습니다. 이 마스터 클래스는 HR 주제에 대한 최신 사고와 연구로 참가자를 업데이트하도록 설계되었으며 개인 기술 설정을 강화할 것으로 예상됩니다. 참가자들은 HR을 통해 경쟁 우위를 적용하고 비즈니스 목표와 전략을 조화시키는 방법을 배웁니다. 그들은 근로 환경의 미래에 새로운 초점을 맞출 수 있으며 변화를 준비 할 수 있습니다.
HR 직원 유지 (2 일)
직원 유지 문제는 기업이 탄생 한 이래 계속되는 딜레마였습니다. 과거의 연구에 따르면 3 명 중 1 명은 현재의 업무 환경에 실망하고 통화 상황이 계속해서 진전을 이루면서 더 나은 직책을 떠날 수 있음을 보여줍니다. 효과적인 비즈니스 협회는 직원 유지가 상업 센터에서 리더십과 성장을 관리하는 데 필수적임을 인정합니다. 오늘날의 시장에서 높은 보어 직원을 끌어 들이고 조달하며 보유하는 것은 모든 협회가 모든 수준에서 능력을 관리하도록 도전합니다. 재능이 부족한 상황에서 직원 유지 전략을 무시할 수있는 회사는 거의 없습니다. 이 마스터 클래스는 평균 조직을 매우 생산적인 방법으로 전환하는 방법에 대한 전략과 제안을 경영진에게 제공합니다. 참가자들은 직원을 유지하는 데 필요한 지도력을 이해하는 데 필요한 통찰력을 얻게됩니다. 직원들은 조직 내에서 보존 전략을 수립하고 강력한 직원 오리엔테이션 프로그램을 설계하고 장기간 조직에 배치하는 데 관심이있는 직원을 만들고 사용할 수 있습니다.
비즈니스 프로세스 개선으로 직원 참여를 2 일 더 향상시킬 수있는 방법
이 교육 프로그램은 다양한 비즈니스 프로세스의 개선을 개발하기 위해 직원의 개입과 참여가 필요한 효과적인 비즈니스 및 지속적인 품질 개선 프로세스를 개발하기 위해 인적 자원 관리자 프로그램 참가자와 긴밀히 협력합니다. 참가자는 조직에서 비즈니스 프로세스를 선택하여 교육 프로그램 중에 향상시킬 것을 요청 받게됩니다. 이 프로그램에는 다양한 BPI 및 CQI 프로세스 도구가 사용됩니다.
의사 결정 스타일을 이해함으로써 더 나은 의사 결정을 내리는 방법 (2 일)
이 교육 프로그램은 인사 담당자에게 직원의 동기를 높이는 방법, 의사 결정을보다 빨리 내릴 수있는 방법, 다른 임원 및 직원이 권장 사항에보다 도움이되도록 격려하는 방법, 임원 및 직원이 의사 결정을 정확하고 정확하게 수행 할 수있는 최선의 방법을 이해하는 방법, 임원 및 직원이 목표를 달성 할 수 있도록 돕는 능력을 향상시킬 수 있습니다.
중재 및 분쟁 해결 (2 일)
갈등 해결 능력은 현대 생활에서 결정적입니다. 기업, 공공 단체 및 법 전문가들은 협조적인 방식으로 행동하고 소송 지연 및 비용 부담없이 분쟁을 해결할 것으로 기대됩니다. 이 마스터 클래스는 이론적 요소와 실용적인 요소를 결합합니다. 참가자들은 전문 지식을 적용하고 명상 및 협상 기술을 조직 내에서 효율적으로 수행 할 수 있습니다. 마스터 클래스는 소규모 개인 분쟁에서 대규모, 국제 및 다자간 갈등에 이르기까지 다양한 갈등을 처리하기 위해 현재 사례를 활용합니다. 그리고 참가자들에게 심층적 인 갈등과 문화 간 분쟁 해결에 대한 상세한 연구를 제공합니다.
코치 트레이닝 매니저 (2 일)
이 교육 프로그램은 조직 내에서 경영 효율성 및 성과 수준을 높일 수 있도록 관리자 코치로서 다른 관리자를 교육하는 방법을 배우기 위해 트레이너 형식의 인사 관리 담당자를 교육합니다. 이 프로그램은 자신의 타고난 재능과 강점을 파악하고 최대화하고 각자가 누구이며 누가되어야 하는지를 파악하고 효과적인 재능 관리 기법과 원칙을 수립하고 구현하는 방법을 배우는 각 직원의 역량을 강조합니다 그들의 조직 내에서.
작업 팀 관리 및지도 (2 일)
이 교육 프로그램은 인사 관리 담당자가 다른 관리자가 업무 팀을 수립하고, 유지 관리하고, 이끌고, 동기를 부여하는 데 필요한 관리 기술을 파악하도록 교육 할 것입니다. 이 토론의 중심은 끊임없는 변화 분위기 속에서 끊임없이 효과적으로 의사 소통 할 수있을뿐 아니라 인력 조정 및 직원 참여를 향상시키는 방법을 이해하는 것입니다. 또한 팀을 구성하는 방법에 대해 계속 논의하고 계속 진행할 것입니다.
글로벌 조직의 문화 관리 (3 일)
(이 마스터 클래스는 10 월 18 일에 제공됩니다) 세계화는 변화와 경쟁을 주도하는 국경을 넘나 드는 관리 환경을 재정립했습니다. 초기의 기업 형태 인 다국적 기업 (transnational)은 이러한 과제를 해결하기 위해 등장했습니다. 효율성을 높이고 조직의 융통성을 제고하여 포괄적 인 학습 기능을 개발하는 데 이르기까지 다국적 기업의 형태는 경쟁력을 유지하기 위해 지속적으로 발전해야합니다. 변화의 속도와 그에 따른 침략은 국제 기업의 교수진이 성장하고 실행하도록하는 필연적 인 요구 사항을 제시합니다. 기술, 규제 완화 및 경제적 위협은 이미 다국적 기업의 비즈니스 환경을 더욱 어렵게 만들고 있습니다. 이 마스터 클래스는 초고속 비즈니스 환경에서 다국적 조직의 특성, 개발, 운영 및 전략적 실행을 탐구합니다. 이 모듈의 끝에서 참가자들은 본질적으로 국경을 넘나 드는 문제를 식별, 분석 및 해결할 수 있습니다.
전략적 인적 자원 관리 (2 일)
기업이 성공하려면 인적 자본이 점차 중요 해지고있는 것으로 나타났습니다. 오늘날의 지도자들은 필수적인 관행을 이해하고 인적 자본 시스템의 갭을 확인하고이를 조직의 성공과 일치시킬 필요가 있습니다. 이 마스터 클래스는 효과적인 조직 리더로서의 발전을 지원하고 조직의 인재에 관한 더 나은 결정을 내릴 수있는 인적 자본의 건전한 원칙을 제공하기 위해 참가자가 인적 자본에 대한 이해를 향상시키는 데 도움을줍니다. 참가자들은 전략적 인적 자본 관리 프레임 워크, 전략적 제휴 및 인력 계획 및 배치,이 데이터를 활용하여 고성능 조직 문화에 기여하는 방법을 이해합니다.
선발 원칙 및 모범 사례 (2 일)


라이프/컬쳐 & 트렌드 휴가철 전염병과 예방법 알아보고, 여행자 보험으로 휴가철 불상사 막아보자
여름이 절정으로 치닫으면서 더위를 피해 휴가를 가는 분들이 많아졌죠. 8월, 휴가철을 맞아 많은 사람이 해외여행을 가는 요즘, 즐거운 여행을 위해서라면 꼭 기억해야 할 점이 있습니다. 바로 해외에서 옮아올 수 있는 다양한 질병입니다. 그래서 오늘은 해외여행 시 주의해야 할 질병과 그에 대한 예방법에 대해 알아볼까 합니다. ▶ 질병을 옮기는 매개체, 모기 여름에는 우리나라나 해외나 항상 조심해야 할 벌레가 있습니다. 바로, ‘모기’입니다. 모기는 인간에게 옮길 수 있는 여러 질병을 부르는 매개체인데요. 모기는 인간을 물기 전 감염된 동물의 피를 빨다가 질병을 얻은 채로 인간에게 옮기게 됩니다. 모기는 매우 다양한 질병을 옮기는데, 모기가 매개체가 되는 질병은 무엇이 있을까요? 첫 번째로 ‘지카 바이러스’입..
2019.08.09 09:00
금융/주간 경제 뉴스 식탁의 단골 메뉴 계란, 더 이상 안전하지 않다?
지난달 20일, 벨기에는 유럽연합 식품안전경보시스템에 피플로닐에 오염된 달걀 문제를 통보했습니다. 이를 시작으로 EU 17개 국가와 스위스, 홍콩까지 국제적인 살충제 달걀 파문이 일어나기 시작했는데요. 국내 농가에서 생산된 달걀에서도 살충제 성분이 발견되면서, 식품 안전에 빨간 불이 켜졌습니다. 대한의사협회에서는 달걀에서 검출된 살충제 성분의 반감기가 7~30일이라고 보고 있습니다. 대부분 한 달이면 체외로 빠져나가므로, 달걀을 먹고 급성중독이 일어날 가능성은 작다는 의미인데요. 하지만 만성 독성에 대한 연구결과는 미흡한 편이라 소비자들의 걱정은 줄지 않고 있는 실정이죠. 발표 과정에 있었던 혼선 또한 불안감을 부추겼는데요. 소비자들이 안심할 수 있도록 식품안전 관리 수준이 한층 높아져야 한다는 목소리가..
2017.08.28 09:00
라이프/인포그래픽 엣취! 내 코를 간지럽히는 알레르기 비염의 모든 것


작은 승선교를 지나 큰 승선교를 건너면 바로 강선루(降仙樓)라는 정자를 만나게 되는데, 측면 기둥 하나가 계곡에 빠져 있다. 유 교수는 정자에서 풍광을 내려다 볼 때 시선이 땅을 거치지 않고 곧바로 물로 떨어지게 하려는 의도인 것 같다고 했다. 승선교와 강선루는 계곡 아래로 내려가 무지개다리 밑으로 흐르는 계곡물에 비친 모습을 함께 보아야 그 운치가 훨씬 더 있다. 그리고 이 봄, 선암사를 가득 덮은 봄꽃에 눈과 마음이 황홀하다.
그렇다면 선암사와 승강기는 어떤 관계가 있을까. 필자는 모임이 있을 때마다 승선교와 강선루가 함께 있는 사진을 보여주며 승강기(昇降機)를 찾아보라는 질문을 한다. 물론 찾을 수 없다. 신선(神仙)이 천상과 지상세계를 오르고(昇) 내려오는(降) 이동수단으로 사람들 눈에는 보이지 않는 엘리베이터를 타고 다녔을 것으로 상상해본다.
상상력은 우리의 미래다. ‘호모 데우스’의 작가 유발 하라리 교수는 인간은 다른 동물과 달리 상상력을 가지고 있고, 이것이 인류를 발전시킨 원동력이 되었다고 했다. 전적으로 동감한다. 상상력이 현실이 되고 있는 좋은 예가 바로 우주엘리베이터다. 일본 우주항공연구개발기구(JAXA), 시즈오카 대, 그리고 건설회사 오바야시구미가 산학연 협력으로 우주엘리베이터를 개발해 2050년쯤 상용화한다고 한다. 고도 3만6000km 정지궤도에 우주정거장을 짓고 케이블을 연결해 엘리베이터를 운행한다는 계획이다. 이 엘리베이터가 현실화되면 30명을 태우고 시속 200km로 지구에서 우주정거장까지 8일이면 도착한다. 더구나 우주엘리베이터를 통해 물자를 실어 나르면 우주 왕복선보다 비용이 최대 100분의 1 수준까지 떨어질 수 있다.
물론 우주엘리베이터는 수많은 난관을 극복해야 실현된다. 조종사뿐만 아니라 일반 탑승객들도 안전이 확보되어야 하므로 우주의 극한 환경에 대비한 특수 설비와 장치가 필수적이다. 그리고 3만6000km 거리의 우주 정거장을 연결하는 케이블을 어떠한 상황에서도 견딜 수 있는 강도를 가져야 하고 가벼워야 한다. 현재 기술로 볼 때 ‘다발선 탄소나노튜브’가 유력하다. 2018년 8월 한국과학기술연구원(KIST)과 미국항공우주국(NASA)이 협약을 맺고 KIST에서 개발하고 있는 탄소나노튜브가 하나의 대안이 될 것으로 기대된다. 이외에도 우주 방사선 노출 문제와 우주 쓰레기나 운석으로부터 충돌 위험도 해결해야 한다.


현재 한국사회는 소득과 자산에서 심각한 양극화 문제를 겪고 있지만 이를 해결하기 위한 조세 재정 정책의 재분배 기능이 제대로 발휘되지 않고 있습니다. 상속을 통한 부의 대물림이 고착화되고, 금융소득, 임대소득 및 자본소득과 같은 불로소득은 점차 증가하고 있습니다. 그러나 제대로 된 과세가 이루어지지 않고 있는 점이 문제입니다. 불공정한 세제를 개편하여 조세형평성을 제고하고, 사회 양극화 해결을 위한 단초로 삼아야 합니다.
부동산 보유세를 강화해야 합니다. 2019년에 종합부동산세율이 인상되었지만 여전히 서울과 수도권은 주택가격이 안정되지 못하고 있습니다. 따라서 실질적인 보유세 부담이 강화될 수 있도록 종합부동산세율 및 관련 제도를 정비해야 합니다. 현행 3주택 이상 소유, 조정대상지역 2주택 이상 소유의 경우, 납세의무자에 대한 세율을 각 구간에서 일부 인상하고, 2주택을 소유한 경우도 적용대상으로 해야 합니다. 현행 종합부동산세 및 재산세의 과세표준은 공시가격 합산 금액에 대통령령으로 정하는 공정시장가액비율을 곱한 금액으로 정하고 있습니다. 이는 조세의 종목과 세율은 법률로 정한다는 헌법 제59조의 취지를 위반한 것이고, 시세를 반영해야 하는 과세표준을 행정부 임의대로 정하는 것도 맞지 않습니다. 그렇기 때문에 공정시장가액비율은 폐지해야 합니다.
다주택자에 대한 부동산 양도소득세를 강화해야 합니다. 현재 다주택자들의 주택 추가 구입이 증가하고 있어 주택가격과 주택시장의 안정을 위해서는 이에 대한 수요를 억제하거나 개선해야 합니다. 특히 다주택자들의 양도소득세율이 높지 않다는 점이 문제입니다. 2주택 이상의 다주택자들에 대해서는 양도소득세율을 강화할 필요가 있습니다. 또한 1세대 1주택의 경우 양도차익에 관계없이 비과세되고 있어 양도차익을 노린 불필요한 주거이전이나 거래가 이루어지고 있습니다. 이에 장기보유 특별공제 적용 시에 공제기한을 확대하고 연간공제율을 축소하며, 실거래가 9억 원을 초과하는 고가주택의 최대 공제한도(80%)를 축소해야 합니다.
주택임대사업자 등록과 관련하여 양도소득세 감면은 폐지해야 합니다. 주택임대 사업자들에 대한 등록을 유도하기 위해 양도소득세 장기보유특별공제율을 우대하는 등 상당한 혜택을 주고 있습니다. 의무 임대기간 동안 임차료 인상 등의 제한이 있으나 그 부담에 비해 세제 혜택이 과도해 임대주택등록제가 다주택자들의 세금 회피 수단으로 이용되는 등 조세형평성을 저해하고 있습니다. 이에 주택임대사업자들에 대한 조세 혜택 중 양도소득세 감면은 폐지해야 합니다.
주택임대소득 분리과세를 축소해야 합니다. 우리나라는 주택임대소득에 대한 과세가 제대로 이루어지지 않고 있고, 2019년부터 2천만 원 이하의 주택임대소득에 대해 과세가 시행되고 있으나 그마저도 낮은 세율로 분리과세를 적용하고 있어 문제입니다. 상속세 일괄공제 금액 인하 및 가업상속공제 축소와 요건을 강화해야 합니다. 상속은 증여와 함께 경제적 가치가 있는 부를 무상으로 이전하는 것으로 부의 불평등을 심화시키는 원인이 되어 반드시 대안이 필요합니다. 가업상속공제는 중소기업의 가업승계를 지원하기 위해 가업의 주식이나 가업자산의 상속에 대해 예외적으로 상속세를 공제하는 제도입니다. 그러나 가업의 요건과 공제대상 기업의 기준이 넓고, 공제한도가 너무 높아 일부 고액 자산가들에게 특혜를 주는 결과를 초래하고 있어 가업상속공제 제도의 재정비가 필요합니다.
금융소득종합과세 기준 금액을 축소해야 합니다. 금융소득종합과세는 낮은 세율로 분리 과세하던 이자소득과 배당소득을 종합소득과 합해서 누진세율을 적용함으로써 소득 형평성을 높이고자 실시한 것입니다. 그러나 근로소득이 종합과세되는 것과 비교할 때 금융소득은 각종 비과세, 분리과세를 통해 낮은 세율을 적용받고, 2천만 원 이하 금융소득에 대해서는 종합합산과세 대상에서 제외하고 있는 등 부의 양극화 현상이 결국 자산의 불평등으로 인해 발생하고 있습니다. 이 점을 고려할 때 근로소득에 비해 자산과세를 우대하는 것은 바람직하지 않습니다. 종교인소득과세를 근로소득 세목으로 규정하고, 고유목적사업회계로 기록해야 합니다. 2015년 종교인소득 과세를 명문화한 소득세법 개정안이 국회를 통과하였으나 계속해서 개악의 시도가 있습니다. 종교인소득은 근로소득과 같은 유형의 소득입니다. 따라서 기타소득이 아닌 근로소득 세목으로 규정하여 종교인과 일반 납세자의 과세형평성을 도모해야 할 필요가 있습니다.


보아하니 정규직 교수였던가보다. 어떤 경로를 거쳐 교수가 되었는지 모르겠다만 글의 내용만으로보면 안정된 정규직 교수가 된 것이 그리 오래되어보이지는 않는다. 그런데 어렵게 오른 교수직을 버린다고 한다. 탈 대학의 변을 보니 "연구자가 아니고 기획사 직원" 같은 생활에 대한 회의가 보인다.
누가 보면 배부른 소리라고 할 수도 있겠다. 학교 언저리를 맴돌며 머리가 희어질 때까지 보따리 장사를 면하지 못하는 사람들이 볼 땐 그럴 수도 있다. 그런데 나는 배가 고프지만 이이의 글이 얼추 이해가 된다.
나는 저 (전직) 교수처럼 "대학, 한국연구재단, 교육부가 요구하는 실적 경쟁 ... 수많은 학술행사와 잡무, 수시로 날아오는 공문과 각종 평가, 주민 대상 봉사활동 등등... 끝없는 회의와 전화통화와 메일작성과 서류작업"으로 "탈진"하거나 "밤 열시 전에 퇴근한 기억이 거의 없"거나 하진 않았다. 당에서 당직을 할 때야 그랬다만 그건 교수하고는 또 다른 차원이니 별론으로 해야겠고.
이렇게 저 (전직)교수가 겪은 고단함은 겪지 않았지만, 이것과는 별개로 대학에 대해 그가 회의한 부분은 진작부터 나도 느끼고 있었던 것이었다. "'유기적 지식인'... 지사형 지식인... 이런 유형의 지식인은 대학에서 경멸" 받게된 시대에, 기껏 해야 대학이라는 곳이 "실용지식의 생산공장", "고도자본주의에 필요한 유용한 지식의 생산과 기업의 직무 훈련비용 절감"에 기여하면서, 연구자들이 "정부와 대기업 프로젝트 수주"로 "능력이 판가름"나는 공간으로 전락해버린 마당이다.
이 교수가 이야기한 바에 대해서 공감하는 한편, 이 교수가 이야기하지 않은 대학의 문제, 즉 대학은 결국 그 내부에서부터 권력기관화되었고, 내부정치를 통해 전문성과 교육적 자질이 아닌 줄대기와 학연에 의한 패권주의가 작동하는 공간이 되었고, 국공립은 국공립대로 사학은 사학대로 경제논리에 매몰되어버린 공간이 되었으며, 어느 다른 사회와 비교해도 이 대학이라는 곳이 복마전이 되었을 뿐임을 이야기하지 않을 수 없다.
난 그래서 진작에 대학에 대해 미련을 두지 않았더랬다. 그러다가 이제 강의 자체도 미련 없이 그만두고 싶은 거고. 고등교육의 체계 자체가 바뀐다면 난 또 생각이 달라질 수 있을지 모르겠다. 예컨대 현재의 방송대 시스템(에 대해선 별도의 설명이 좀 필요하다만)으로 대학교육체계가 바뀐다면 난 강의를 해볼 욕심이 없지 않다. 하지만 그럴 가능성은 없고.
암튼 이런 분도 있고 나같은 사람도 있다. 이런 분은 언론에 기고도 하고 나름 스포트라이트도 받겠지만 나는 뭐 어차피 어느 누구로부터 관심 받을 일도 없다는 차이가 있겠다. 하지만 그 뜻에 대해선 깊이 공감한다.


교육제도의 성립에는 각국의 자연적, 사회적 조건이 그 기반을 이루고 있어 종족, 언어, 경제, 정치, 종교 등 여러 조건과 연관시켜 이해할 필요가 있다. 근대의 교육제도는 국가가 관리하는 경향이 강하므로 결국 전국민을 대상으로 하는 국민교육제도로서 파악하게 된다. 또한 교육제도의 중심이 되는 것은 학교제도이기 때문에 통상 교육제도와 동의어로 사용되고 있다. 세계각국은 제2차 세계대전 후 경제성장의 영향을 받아, 특히 1960년대에는 교육의 양적 발전이 뚜렷이 나타났다. 이 성과를 배경으로 1970년대에는 교육의 질적 향상의 시대라는 의식이 국제적으로 고조되었다. 개발도상국의 교육에 대해서는 국제연합이나 국제연합교육과학문화기구 등의 국제기관이 여러 경제적, 기술적 원조를 하고 있다. 아시아 지역에 대해서는 1960년대에 카라치플랜이 작성되어 20개년 계획에 의한 초등보통교육의 실시 등 계획적인 교육발전이 시도되고 있으나, 선진국과의 발전의 격차는 한층 확대되어, 교육발전계획의 실시에는 오랜 세월이 걸릴 것 같다. 동남아시아는 지리적 유사성에도 불구하고 다양한 민족, 언어, 종교, 그리고 역사적 경험을 가지고 있다. 그로 인해 교육에 관한 것 또한 다양하게 나타나게 된다. 지금부터 동남아시아의 교육제도를 나라마다 살펴보기로 한다.


지난 2019년 기윤실은 손봉호 자문위원장님의 제안으로 기독교운동으로서의 임팩트투자, 윤리적투자에 대한 방안들을 논의하는 자리를 6차례 가졌습니다. 여러 전문가 분들의 발제 및 토의를 거쳐서 올해 윤리적투자운동을 진행하게 되었습니다. 그 일련의 내용들을 소개합니다.
그리스도인들에게 ‘투자’라는 말은 익숙치 않은 단어이다. 근래 들어서 크라우드펀딩, 와디즈, 빅플러스 등등과 같은 플랫폼으로 인해 일상생활에서 접할 수 있는 투자가 많이 가까워졌지만 여전히 많은 사람들에게 친근하지 않은 영역이기는 하다. 하지만 관점을 달리 해본다면, 우리가 일상생활에서 어느 기업의 제품을 소비하고 구입하는 것 또는 연금이나 보험 등등 지출의 선택을 투자라고 볼 수 있다. 자본주의 사회에서 투자(소비)는 굉장히 밀접한 영역이고, 돈을 어디에, 어떻게, 왜 사용하는지는 친근하며서도 어렵고 중요한 문제이다.
‘윤리투자’에 대해 처음 강조한 사람은 존 웨슬리이다. 그는 1760년에 ‘돈의 사용법’ 이라는 설교에서 기독교 가치와 올바르게 부합되는 곳에만 돈을 내야 한다고 주장했고, 양심을 속이지 않고 이웃재산을 빼앗지 않으며 건강을 해치지 않는 곳에만 돈이 흘러가야 한다고 주장했다. 오늘날에 이르러서는 임팩트투자(Impact Investing)에 대한 관심으로 전개되었다. 임팩트투자란 재무적 이익과 긍정적인 사회적 가치를 동시에 추구하는 것을 의미한다. 과거 기업의 관심사가 재무적 가치에만 치중이 되었더라면, 현재는 사회적 임팩트와 윤리적인 가치들을 창출하는 기업들이 오히려 경제적인 지표들도 성장하는 시대가 되었다. 이처럼 기업을 둘러싼 ESG(Environment, Social, Governance)에 대한 리스크 및 기회가 대두되고 있다.
출처 : Sanergy instagram
예를 들어, 새너지(Sanergy) 라는 해외기업은 25억명의 사람들은 위생 상태가 나쁜 화장실을 사용하고 있고, 설사로 매년 160만명의 아이들이 사망하는 사회적 문제로 시작하였다. 이 부분에 대한 해결책으로 저개발국을 위한 친환경화장실을 만들고 분뇨 처리과정에서 나오는 미생물을 바이오가스로 바꾸어 전기에너지 보급 및 유기농비표를 생산하여 판매하는 일을 시작하였다. 이 결과 800여개의 공중화장실에서 매일 3만명 이상의 사람들이 서비스를 제공받고 있으며, 7500톤 이상 분뇨를 처리하고 800여개의 일자리가 창출되었다. 사회적인 임팩트를 내면서 경제적으로도 성공한 케이스로 알려지고 있다.
자본주의 시대에 돈을 어떻게 윤리적으로 사용할 수 있을지에 대한 고민은 필요하다. 이는 기업과 개인 모두에게 공통된 주제이다. 어떤 기업이 지배구조가 건강하지 않는다면, 심각한 환경오염에 영향을 미친다면, 사회적으로 악한 영향들을 미친다면 개인은 윤리적인 기업의 행태들에 대해 비판하고 의식적으로 소비를 배제하는 역할들이 필요하다. 또한 기업들이 환경적, 사회적, 구조적으로 건강하고 윤리적 영향들을 미칠 수 있도록 관심을 가지고 응원을 해야 한다.
기윤실은 2019년 한 해 동안 총 여섯 차례 위와 같은 책임의식을 가지고 ‘윤리적투자운동’에 대해서 논의하는 자리를 가졌으며, 이 자리에서 두 가지 방향점들을 좁혀갔다.
첫째는, 윤리적으로 기업을 운영하는 것을 장려하고, 실질적으로 투자함을 통해 좋은 기업문화가 확산될 수 있도록 운동하는 것이다. 앞서 말한 노동자의 인권과 근무환경 개선, 처우환경 등등에 대한 부분, 환경을 파괴하지 않고 보호하는데 얼마나 이바지 하고 있는지, 긍정적인 사회적 가치들을 창출하고 있는지, 건강한 기업구조를 갖추고 있는지, 이러한 다양한 활동들을 하면서도 기업이 보존되고 성장하는 경제적 가치들을 창출하고 있는지 등등의 윤리적 가치들을 창출하는 기업/회사들을 장려하는 것이다. 물론 기윤실의 영향력이 이러한 부분들에 대해서 큰 영향들을 미치기는 힘들다는 것은 인지하고 있다. 그럼에도 불구하고 작지만 의미있는 발걸음들을 용기있게 내기로 결정하였다.
그 첫 시작으로 ‘에티컬 엑스트라마일 1호 개인투자조합’(이하 에티컬 1호)이 2020년 4월 23일 결성되었다. 에티컬 1호가 추구하는 윤리적 투자는 ❶공급사슬에 있어서 아동노동 금지, 오염/피해 물질 미사용, 갑질 예방 등의 의사결정 프랙티스, ❷조직운영 및 구성원 관리에 있어서 노동권 준수, 여성미차별 등의 프랙티스 ❸제공하는 제품과 서비스가 사회 환경적으로 무해함 등의 프랙티스 기준에 부합하거나 해당방향으로 성장하고자 하는 신생기업에 집중하여 투자 및 지지하기로 하였다.
마 5장 41절 “또 누구든지 너로 억지로 오 리를 가게 하거든 그 사람과 십 리를 동행하고”
엑스트라마일(Extra-mile)은 누군가의 여정에 동행함에 있어 상대가 기대한 것 이상의 신뢰와 파트너가 됨을 의미한다. 윤리적‧사회적 임팩트를 가지고 용기 있게 사회를 향해 발걸음을 옮기는 신생 회사들을 지지하고자 한다. 본 투자조합의 주요 운영사는 ㈜엠와이소셜컴퍼니이며, 기윤실에서는 손봉호 자문위원장, 김정태 이사, 이상민 본부장, 이천화 감사 등이 출자조합원으로 참여하게 되었다. 이번 윤리적 투자의 첫 번째 조합을 시작으로 윤리적투자의 담론을 확산시키고, 이를 위한 후속 펀드를 지속적으로 준비할 계획이다.


광우병국민대책회의가 발표한 7가지 최소안전기준은 △광우병발생국에서의 쇠고기 수입전면금지 또는 20개월 미만 뼈 없는 살코기 수입 △광우병위험물질을 모든 연령의 편도, 십이지장부터 직장까지 장전체, 장간막, 뇌, 눈, 삼차신경절, 척수, 머리뼈, 등배신경절 및 척주로 규정 △혀, 곱창, 선진회수육, 사골, 꼬리뼈 전면 수입 금지 △도축장 승인권 및 취소권한을 한국정부가 갖도록 할 것 △수입검역 중 광우병위험물질 최초 1회 발견 시 즉각 미국산 쇠고기 전체에 대한 검역 중단, 원인규명 후 개선조치 이후 재발 시에는 수입중단, 중단일 이전 수입된 쇠고기도 검역 중단 △미국산 수입 쇠고기 모든 부위 월령 표시 의무화 △수입위생조건 중 수입중단 조건 5조 삭제 등이다.
‘국민건강을 위한 수의사연대’ 박상표 정책국장은 “광우병 발생국에서 쇠고기를 수입하지 않는 것이 원칙이지만 만일 외교통상이나 한미관계 때문에 꼭 수입해야 한다면, 20개월 미만의 뼈 없는 살코기만 들여와야 한다는 최소한의 원칙만이라도 지켜달라는 것”이라고 말했다.


11월 12일은 세계 폐렴의 날이다. 폐렴은 영유아부터 노인까지 다양한 연령에서 발병하는 질환이다. 요즘처럼 일교차가 크고 기온이 낮은 환절기나 겨울에 많이 발생하는데, 초기에는 발열, 오한, 기침, 가래 등 감기와 증상이 비슷해 방치하기 쉽다. 하지만 적절한 치료를 받지 못하면 급속하게 증상이 나빠지고, 다양한 합병증을 일으켜 노년층에서는 심하면 사망에도 이를 수 있다. 실제 2018년 통계청 사망원인통계를 보면 2017년까지 4위에 머물렀던 폐렴이 뇌혈관질환을 제치고 암, 심장질환에 이어 전체 사망원인 3위에 올라섰다.
면역력 약해지면 감염
고령화에 영향으로 폐렴은 노년층에서는 지속적으로 증가하고 있다. 건강보험심사평가원 국민관심질병통계에 따르면 폐렴으로 병원을 찾은 60세 이상 환자가 최근 5년 사이 약 18%나 증가했다.(2014년 31만3616명 →2018년 37만637명) 특히 폐렴은 면역력이 약한 노년층에서는 치명적인 질환으로 적절한 치료를 받지 못하면 사망에 이를 수도 있다. 실제 통계청 2018년 사망원인 통계에 따르면 폐렴 사망률이 2017년까지 4위에 머물렀던 폐렴이 뇌혈관질환을 제치고 암, 심장질환에 이어 전체 사망원인 3위에 올라섰다.
고열, 가래 일주일 이상 계속되면 폐렴 의심
초기에는 발열, 오한, 기침 등 감기와 비슷한 증상이 나타난다. 하지만 감기로 오인하여 방치할 경우 고열, 기침과 가슴통증, 호흡곤란 등 심각한 증상으로 진행되므로 빠른 진단과 치료가 필요하다. 일반적인 감기 증상이라고 생각되더라도, 고열이 있고 기침, 누런 가래가 일주일 이상 지속된다면 폐렴을 의심해보고 진료를 받아봐야 한다. 노인의 경우 이런 전형적인 증상이 나타나지 않을 수도 있는 만큼 이유 없이 기운이 없고, 식욕이 떨어지거나 자꾸 졸려하면 폐렴을 의심할 필요가 있다.
노인과 만성질환자에게 치명적인 질환
폐렴 의심 되면 항생제 요법 우선 시행
가장 효과적인 예방법은 폐렴 백신 접종