피고 근로복지공단으로부터 역학조사를 의뢰받은 산업안전보건연구원은 2010. 9.경 공장을 방문한 후 ‘원고의 작업조건과 업무내용은 신체적·정신적으로 충분히 스트레스를 받을 만한 조건으로 판단되나, 현재 스트레스와 다발성 경화증에 대한 업무관련성을 판단할 충분한 의학적 검토가 이루어지지 않은 상황에서 업무관련성이 높다고 단언하기에는 무리가 있다’는 내용의 역학조사결과보고서를 제출하였다.
피고 근로복지공단은 2011. 2. 위 역학조사결과를 기초로 원고의 요양승인신청에 대하여 불승인처분을 하였다. 그러자, 원고는 당해 처분의 취소를 구하는 행정소송을 제기한 것이다. 원고는 불규칙한 교대근무와 잦은 연장근무 등 업무상 과로로 인한 스트레스의 누적, 햇빛을 받지 못하는 근무환경으로 인한 비타민D 합성장애, 유기용제 사용, 전자파 노출 등이 원인이 되어 다발성 경화증을 발병되거나 악화되었다고 주장하였다.
이에 대하여, 제1심 및 원심 법원은 원고가 전자파나 유해물질에 노출되고 업무상 과로로 스트레스를 받았을 것이라 하면서도 제출된 증거만으로는 업무와 다발성 경화증 사이에 상당인과관계가 있다고 보기는 어렵다 판단하였다.
다발성 경화증은 여러 요인들이 복합적으로 작용해 발병·악화된다고만 알려져 있을 뿐 제대로 규명된 병이 아니고, 원고가 주장한 유해물질 노출 등 여러 요인들이 발병·악화요인이 된다는 객관적이고 합리적인 증거도 부족하며, 원고가 자신이 주장한 발병·악화요인에 얼마나 노출되어 있었는지도 불분명한데다, 오히려 원고가 해온 흡연과 다발성 경화증 사이에 상관관계가 존재한다는 연구결과도 있다는 이유에서였다.
나. 대법원 상고심의 판결
그러나, 대상판결에서는 원고의 업무와 다발성 경화증의 발병·악화 사이에 상당인과관계가 있음을 긍정할 여지가 있다고 판단하였다. 대법원은 ① 첨단산업분야의 유해화학물질로 인한 질병에 대하여는 산업재해보상보험으로 근로자를 보호할 현실적·규범적 이유가 있고, ② 산업재해보상보험제도의 취지를 고려할 때, 근로자에게 발병한 질병이 희귀질환 또는 첨단산업현장에서 새롭게 발생하는 유형의 질환에 해당하고 그에 관한 연구결과가 충분하지 않아 현재 의학수준에서는 발병원인으로 의심되는 요소들과 질병 사이의 인과관계를 명확히 규정하는 것이 곤란하더라도, 그것만으로 인과관계를 쉽사리 부정할 수는 없으며, ③ 특정산업 종사자군 또는 특정 사업장의 발병율이 평균에 비해 높거나, 사업주의 협조거부 등으로 작업환경상 유해요소들의 종류와 노출정도를 구체적으로 특정할 수 없다는 등의 특별한 사정이 있다면 상당인과관계를 인정하는데 있어 근로자에게 유리한 간접사실로 고려될 수 있고, ④ 작업환경에 여러 유해물질이나 유해요소가 존재하는 경우 개별 유해요인들이 특정질환의 발병이나 악화에 복합적·누적적으로 작용할 가능성을 간과해서는 안 된다는 점을 근거로 들었다.
그리고, 대법원은 산업안전보건연구원의 역학조사가 원고 근무시점으로부터 수년 후에 이루어진 한계가 있고 근로자의 유해화학물질 노출수준을 객관적으로 확인·측정하려는 노력이 전혀 없었던 점, 사업주가 작업장에서 사용된 유해화학물질에 대한 정보를 영업비밀이라며 공개하지 않아 원고의 입증곤란을 야기한 점, 원고가 주장한 여러 발병·악화요인들이 다수 중첩되어 다발성 경화증의 발병 또는 악화에 복합적으로 기여했을 가능성이 있는 점, 입사 전 병력·가족력도 없던 원고가 입사 후 우리나라의 평균 발병연령보다 훨씬 이르게 다발성 경화증에 걸린 점 등은 업무와 질병 사이의 상당인과관계를 인정하는 유리한 사정이라며, 원심판결을 파기·환송하였다.
2. 판례해설
산업재해보상보험법 제37조 제1항은 “근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상 재해로 본다. 다만 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 없는 경우에는 그러하지 아니하다.”고 규정하면서, 제2호 가목에서 업무상 질병의 하나로 “업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병”을 들고 있다.
판례는 “상당인과관계가 반드시 직접증거에 의하여 의학적·자연과학적으로 명백히 증명되어야 하는 것은 아니지만 당해 근로자의 건강과 신체조건을 기준으로 하여 취업 당시의 건강상태, 기존 질병의 유무, 종사한 업무의 성질 및 근무환경 등 간접사실에 의하여 업무와 재해 사이의 상당인과관계가 추단될 정도로는 증명되어야 한다”고 줄곧 판시해왔다(대법원 2012. 5. 9. 선고 2011두30427 판결 등 참조).
대상판결은 여기에 ① 희귀질환에 대한 특정산업 종사자군 또는 특정 사업장의 발병율이 평균에 비해 높다는 점, 사업주의 협조거부나 관할 행정청의 조사거부·지연 등으로 그 질환에 영향을 미칠 수 있는 작업환경상 유해요소들의 종류와 노출정도를 구체적으로 특정할 수 없었다는 점 등 특별한 사정을 상당인과관계를 추단할 수 있는 간접사실로 고려할 수 있다 하였고, ② 작업환경에 여러 유해물질이나 유해요소들이 특정질환의 발병이나 악화에 복합적·누적적으로 기여할 가능성이 있다고 언급함으로써, 산업재해보상보험법상 상당인과관계의 인정 가능성을 넓혔다.
판례가 채택하고 있는 상당인과관계론은 어떤 원인이 있으면 그러한 결과가 발생하리라고 보통 인정되는 관계를 말하고, 많은 학자들로부터 비판을 받고 있지만 법률상 인과관계에 관하여 특별한 대안이 없어 현재까지 실무의 지지를 받고 있다.
문제는 일단 불승인처분이 나오면 산업재해보상보험법 제37조 제1항 단서에서 명문으로 규정한 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 상고심인 대법원까지 올라가야 가뭄에 콩 나듯이 선별적으로 인정되고, 하급심에서 상당인과관계를 인정받기가 매우 어렵다는 데에 있다.
단적으로 대상판결의 하급심인 제1심은 인제대학교 부산백병원의 주치의가 제시한 다발성 경화증과 작업환경은 관련성이 없다는 의견, 을지대학병원 산업의학과가 제시한 다발성 경화증의 발병 원인이 과로와 스트레스라고 밝혀진 연구는 드물다는 의견, 연세대학교 산업의학과가 제시한 다발성 경화증은 현재까지의 과학적 연구의 수준상 단일요인을 찾기는 어렵다는 의견을 종합하여 원고의 청구를 배척하였고, 항소심 역시 위 의학적 견해에 기초하여 청구를 기각하였다.
언제까지 업무상의 재해를 당한 근로자가 하급심을 거쳐 대법원에까지 올라가야 상당인과관계 존재라는 혜택을 입어 몇몇만 구제 받는 현실이 지속되어야만 하는가? 대법원까지 소송을 진행할 수 있는 금전적 여유와 시간, 인내가 있는 사람은 선별적으로 구제 받겠지만, 하급심에서 패소한 뒤 평생을 낙담하며 억울함을 감내하며 살아가야 하는 다수의 약자들은 누가 보듬어 줄 것인가?
하급심 재판부는 피고 공단이 내세우는 여러 의학적 견해를 무시하고 상당인과관계의 존재라는 판단을 내렸을 때 그 책임을 지는 것이 두려워 의학적 견해라는 외투에 들어가 과잉 자기보호를 하고 있는 것은 아닌지를 자문해 보아야 한다.
대상판결은 산업재해보상보험제도가 그 목적과 기능에 부합하기 위해서는 상당인과관계의 인정이 하급심에서도 일반 민사소송보다 획기적, 전향적으로 이루어져야 함을 보여준다.
산업재해보상보험제도는 근로자를 보호하기 위한 목적을 가지는 동시에, 근로계약 당사자 사이의 이해관계를 조정하고 갈등을 해소하는 기능을 수행한다.
산업재해보상보험법은 사업주의 가입의사와 무관하게 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용되고(법 제6조), 산업재해보상보험관계는 사업주의 보험관계성립 신고나 보험료 납부여부와 무관하게 사업개시일에 자동으로 발생한다. 근로복지공단은 제3자의 행위에 따른 재해로 보험급여를 지급한 경우 외에는 구상을 청구하는 경우가 없고(법 제87조), 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 보험급여를 받은 경우 등 급여액을 부당이득으로 징수할 수 있다(법 제84조).
업무상 질병으로 급여가 필요한 사람이 억울하게 보상을 받지 못하는 일이 없도록 하급심 재판부는 상당인과관계를 전향적으로 인정하되, 잘못된 판단은 상급심에서 선별적으로 파기함이 옳은 방향이다.
기존의 산업재해보상보험법상 상당인과관계에 대한 하급심의 좁은 해석론은 사회보험제도의 취지를 제대로 이해하지 못하고 있거나, 산업재해를 당해 피해를 입은 근로자보다는 피고 공단의 재원 누수를 걱정하는 데 치우친 정책적 고려를 하고 있다고밖에 할 수 없다.
대상판결은 원심판결이 업무상 재해의 상당인과관계에 관한 법리를 오해하였다고 분명히 선언하고 있다. 따라서, 하급심 재판부가 지금까지의 산업재해보상보험법상 상당인과관계론을 전향적으로 검토하고, 오히려 상고심에서 상당인과관계가 인정받지 못한 것이 기사가 되는 그런 날이 오기를 소망해 본다.
윤동욱 변호사 (법률사무소 서희)
[판결] 대법원, 삼성 LCD 공장근로자 희귀질환 '산재' 첫 인정
홍콩회사 중요지배자 등록제 시행 및 중국 내 중재재결(판정) 집행에 관한 새로운 규정
운을 읽는 변호사
대륙아주, 오선희 전 서울중앙지법 부장판사등 변호사 18명 영입


빽빽한 대나무 숲이 하늘을 가린 전남 담양 죽녹원로 119번지. 13일 오후, 반원구 두 개를 맞붙여놓은 듯 앙증맞은 건물 한 채가 바람에 출렁이는 가을 대나무의 청정함 속에 사람들을 맞는다. 때마침 열리고 있는 ‘2015 담양 세계 대나무박람회’를 찾은 관람객들이 기웃기웃 문간을 넘나든다. 대나무 숲 하나로 연간 150만 명 손님을 모은 죽녹원 안에 첨단 현대미술인 미디어아트의 대표작가 이이남씨의 아트센터가 들어섰다. 정식 개관 전부터 하루 7000여 명이 찾아왔다는 명성에 걸맞게 ‘이이남 아트센터’는 지역 특성을 살린 차별화 미술관으로 눈길을 끌었다.
담양 죽녹원의 ‘이이남 아트센터’
생태·예술 결합, 지역 특성 잘 살려
정식 개관 전부터 하루 7000명 찾아
1층 전시실은 이이남 작가의 대표작 10여 점이 밝은 조명 속에 경쾌하게 펼쳐진다. 레오나르도 다빈치의 ‘모나리자’ 그림 속에서 갑자기 폭격기가 날아다니고 핵무기가 터지면서 모나리자의 온 몸은 꽃과 피로 아수라장이 된다. 5분40초 동안 천국과 지옥을 오가는 디지털 화면 앞에서 관람객은 입으로만 평화를 외치는 서구 열강의 위선을 구경한다. 클림트의 관능적 유화 ‘키스’는 네모난 화면 속에 영화 속 유명 키스 장면이 명멸하다가 눈물방울로 화한다. 3분에서 20분까지 보는 이의 눈을 사로잡는 작품들은 동서양의 명화를 뒤섞고, 사계절을 동시에 보여주며, 기기묘묘한 상상력으로 세계미술사를 종횡무진 한다.
2층으로 올라간 관람객은 실내로 들어온 죽녹원을 만난다. 대나무를 소재로 한 이 작가의 다양한 작품이 어둑한 공간을 명상의 사당으로 만든다. 한국과 중국 화가들이 즐겨 그린 죽(竹)이 왜 사군자 중의 사군자인지를 느끼게 해준다.
이이남 아트센터는 기획 단계부터 최형식 담양군수와 최석중 미래세움 대표이사가 의기투합해 콘텐트를 궁리했다. 담양 지역으로 사람들을 불러들이려면 대나무 숲만으로는 길게 내다볼 수 없다고 판단했다. 예술과 기술, 과거와 미래를 결합한 위에 인류 문명이 헤쳐 나가야 할 환경 문제를 더했다. 천혜의 자연을 배경으로 ‘맑은 숨(Good Breath)’ 캠페인을 벌이기로 한 것이다. 최 대표이사는 “아토피와 스트레스 질환에 시달리는 이들에게 대나무 숲의 자연치유 효과를 누리게 하는 운동”이라고 의미를 부여했다. 이이남 아트센터는 수익금의 일부를 기부금으로 조성한다.


2014년 9월부터 추진하기 시작하여 2015년 11월에 착수한 본 사업은 롯데그룹과 KOICA, 산업통상자원부와 ReDI의 파트너십을 통해 수행 중인 민관협력사업이다. 유통 산업 분야 최초 직업훈련 사업으로 기업의 사회공헌에 대한 필요성과 다양한 국내파트너 (KOICA, 산업통상자원부)와의 협력을 통해 정책환경을 조성하고 파트너 국가의 물류유통 산업 일자리 창출 및 재직자의 역량 강화를 통해 베트남의 전통유통과 신 유통이 상생발전 에 기여할 예정이다. 하노이에서는 베트남 산업무역부 공무원 및 유관 분야 전문가들과 한 국 유통, 경영, 경제 전문가들이 함께 베트남 유통산업 가치사슬 강화를 위한 정책 연구, 유 통산업 상생발전을 위한 정책 연구 시행하여 정책 환경 조성하는 것이 사업 목표이다. 호치 민에서는 호치민 청년구직자들과 중소상인, 기존 유통산업 재직자들을 대상으로 서비스업 종, 재고관리 등의 교육을 하고 강사들을 대상으로 교사교육을 하여 취업연계와 유통 분야 역량 강화를 하는 것이 사업목표이다.


4월 25일 박근혜 대통령과 오바마 미국 대통령은 정상회담 후 기자회견에서 한미 FTA에 이어 TPP(1)를 통해서도 더 광범위한 협력이 가능할 것이라는데 의견을 함께 했다고 밝혔다.
TPP는 철저히 비공개로 진행되고 있기 때문에 29개의 챕터로 이루어진 협의 내용을 파악하기 쉽지 않다. 그나마 NGO단체인 국제지식생태계(KEI), 미국 소비자단체인 퍼블릭 시티즌(Public Citizen), 위키리크스(Wikileaks) 등에 의해 협상 내용이 일부 폭로되었고, 미국 무역대표부(USTR) 보고서 등이 공개되어 간접적으로나마 그 내용을 파악 할 수 있게 되었다.
유출된 내용은 TPP를 주도하고 있는 미국 측 제안의 내용으로써 지적재산권 챕터, 의약품 챕터, 투자 챕터 등인데, 이 내용들을 분석해보면 TPP가 국내 보건의료체계에 미칠 영향은 매우 클 것으로 예상된다.
TPP는 의약품, 의료기기와 의료기술에 대해 한미 FTA, 무역관련지적재산권협정(TRIPs)보다 더욱 강력하게 초국적 자본의 독점권을 보장하는 한편 제네릭 의약품의 제조·생산·출시에 대해서도 제재를 하고 있다.
이러한 조치들은 직접적으로는 민중의 의약품 접근권을 약화시킬 것이며, 나아가 건강보험에까지 영향을 미칠 수 있다.
한미 FTA가 민중의 의약품접근성을 약화시킬 것이라는 점은 이미 지적된 바 있다(2). TPP는 한미 FTA보다 더욱 의약품 접근권을 저해할 수 있는 내용을 담고 있다.
첫째, TPP는 특허권을 강화함으로써 오리지널 의약품의 독점을 강화하고 제네릭 의약품 출시를 늦추고자 한다. 특허권을 강화하기 위한 구체적인 내용은 △효과의 향상이 없을지라도 기존 물질의 새로운 사용방법, 형태, 용도에 대해 특허를 획득하도록 하는 특허기준완화, △특허심사기간과 의약품시판허가기간을 특허존속기간에 더하는 특허기간 연장, △특허취소기준 강화 등이다.
이는 제약자본의 ‘에버그리닝 전략’(3)을 전적으로 보장하는 것이다. TPP는 여기에 더해 특허 대상을 인간‧동물의 치료를 위한 진단법, 요법 및 외과적 방법까지 확대하고 있어 의약품 접근권을 넘어서 의료기술 전반에 대한 접근권을 위협한다.
둘째, 자료독점권을 강화하는 TPP의 조항들은 초국적 제약회사들이 특허 기간을 편법적으로 연장할 수 있도록 한다. 자료독점권은 의약품 판매승인을 받을 때 제출된 오리지널 의약품의 임상시험자료를 제네릭 제조회사가 사용하지 못하게 한다.
이는 특허 기간이 만료된 후에도 제네릭 의약품의 출시를 지연시켜 오리지널 의약품의 독점 기간을 연장한다. TPP는 인슐린, 백신과 같은 바이오의약품의 경우에는 자료독점 기간을 12년간으로 보장할 것을 요구하고 있다.
셋째, TPP는 허가-특허 연계제도를 더욱 구체화한다. 허가-특허 연계제도는 한미 FTA를 통해 관철된 제도로, 최근 보건복지부는 허가-특허 연계제도를 반영하는 약사법 개정안을 입법예고한 바 있다.
허가-특허 연계제도는 특허권자가 식약청에 특허를 등재해 놓으면, 특허 등재된 의약품과 같거나 비슷한 의약품의 허가 신청이 들어올 경우 식약청이 특허권자에게 이를 통보하도록 한다. 그리고 특허권자가 이의를 제기할 경우 특허 침해 여부와 상관없이 제네릭 의약품의 시판을 일정 기간 동안 자동으로 정지시키도록 한다.
이 제도는 특허권 보호라는 취지를 넘어서 모든 제네릭 의약품의 출시를 늦추는 효과를 발휘할 것이다.
허가-특허 연계제도가 현실화될 경우, 특허권자가 제네릭 의약품 제조사에게 대가를 지불하고 제네릭 의약품의 출시를 지연시키기는 이른바 ‘역지불합의’가 자행될 가능성이 더욱 높아진다.
이미 한국에서도 GSK와 동아제약 사이의 역지불합의가 공정거래위원회에 적발된 바 있다. 동아제약이 GSK의 항구토제 ‘조프란’의 개량 신약을 출시하지 않는 대신, GSK측으로부터 경제적 보상을 받은 것이다. 허가-특허 연계제도의 강화는 제네릭 의약품 출시에 불리하게 작용하므로, 특허권자의 역지불합의 시도를 더욱 쉽게 만들 것이다.
그 밖에도 TPP에는 초국적 제약회사가 약가 결정과정에 영향력을 행사할 수 있게 허용하는 조항, 투자자-국가 소송제도(ISD)의 도입, 의약품의 색·모양·크기에도 상표권을 적용하도록 하는 조항, 의약품 포장의 일부에 포함된 의약품 정보 문서나 라벨 등에 대한 저작권 관련 조항, 특허 만료 전 제네릭 의약품의 제조 및 판매 허가를 준비할 수 있도록 하는 ‘볼라조항’에 대한 약화 등 민중의 의약품 접근권을 제한하는 광범위한 내용을 포함하고 있다.
한미FTA 협상 과정에서 FTA가 국민건강보험 약화를 초래할 것이라는 우려가 제기되었다. 정부는 한미 FTA는 국민건강보험을 대상으로 하지 않는다며 이러한 우려를 일축했지만, 문제는 한미 FTA가 체결됨에 따라 한번 완화된 민간의료보험에 대한 규제는 돌이키기 힘들어졌다는데 있다.
민간의료보험에 대한 규제 완화와 이로 인한 민간의료보험 활성화는 건강보험 보장성 강화에 대한 유인을 감소시키고 건강보험 재정 악화, 건강보험의 보장성 약화로 이어질 수 있다.
TPP는 공공부문에 대한 공격이라는 측면에서 한미FTA보다 더 강화된 규정들을 가지고 있기 때문에 건강보험 약화를 초래할 가능성이 더 높다.
우선, TPP에는 지금껏 어떤 FTA에도 없던 ‘국영 기업’에 관한 챕터가 있는데 그 내용과 목표는 공기업의 해체 및 민영화에 있을 것으로 예상된다. TPP 협상 과정에서 국민건강보험제도에 대한 문제제기가 이루어질 가능성이 실제하는 것이다.
게다가 TPP는 ‘간접수용’에 있어서도 한미 FTA보다 더 강화된 규정을 가지고 있다. 한미 FTA에는 정부의 규제가 투자자의 ‘기대 이익’을 침해하는 경우 이를 정부의 몰수로 간주하고 해당 국가의 정부가 보상해줘야 한다는 규정이 있다.
이를 ‘간접수용’이라고 하는데, 한미 FTA에서는 ‘투자자의 기대는 규제가 덜한 부문보다는 규제가 심한 부문에서 합리적일 가능성이 더욱 낮다’고 밝히며 간접수용 규정의 적용에 제한을 두고 있다.
그러나 유출된 TPP의 투자챕터에 따르면 TPP에는 이러한 종류의 제한 규정이 없다. TPP가 체결될 경우 현재에도 60% 수준에 불과한 국민건강보험의 보장성을 정부가 높이려 하거나 재정 절감을 시도하면 ISD 제소 대상이 될 가능성이 더욱 높아지게 된다.
실제 미국이 TPP를 통해서 민간보험시장의 개방·확대를 원한다는 것은 공공연한 사실이다. 2013년 8월 TPP 협상과 병행한 미·일간 무역협상에서 미국 무역대표부는 일본우정그룹 산하 간포생명보험을 두고 ‘민간기업과 경쟁조건이 평등하지 않다’고 주장했다. 미국 측의 주장은 미국생명보험협회(ACLI)가 이전부터 주장해 오던 것으로, 미국은 TPP를 통해 자국 보험업계의 이해관계를 노골적으로 관철시키려 하는 것이다.
여기에 더해 한미 FTA의 연장선상에서 TPP가 강화하고 있는 공공부문에 대한 공격과 민영화를 강제하는 조항들은 TPP를 막아야 하는 또 다른 이유다.


통보를 받은 태안해경은 중부지방해양경찰청 소속 헬기와 경비함정, 파출소 연안구조정 등을 신도 인근 해상으로 급파했다. 해경 도착 당시 불법 잠수기 어선으로 추정되는 2t 크기의 소형 어선은 검문검색에 불응하고 그대로 남쪽으로 달아났다.
해경은 남쪽으로 이동하는 어선을 추격했다. 이 과정에서 라이트를 비추고 “정지하라”며 여러 차례 경고했지만, 어선은 오히려 속도를 높였다. 어선은 도주하면서 배에 실려 있던 수산물을 바다에 모두 버렸다. 3시간가량 추격전을 벌인 끝에 해경은 어선을 검거하고 배에 타고 있던 선장 등 4명을 현행범으로 체포했다. 어선이 도주한 거리만 80㎞에 달했다.
조사 결과 선장 이모(52)씨와 잠수부 김모(55)씨 등 4명은 전날인 9일 오후 5시쯤 보령시 오천항을 출발했다. 자동으로 출입항을 확인할 수 있는 어선 위치발신장치(V-PASS)를 끈 상태였다. 자신들이 출항하는 사실을 숨기기 위해서였다.
오천항을 빠져나온 어선은 북쪽으로 달려 자정쯤 태안군 원북면 신도 인근 해상에 도착했다. 이곳은 해삼이 군락을 이뤄 자생하는 곳으로 무허가 잠수장비를 이용한 해삼 채취가 빈번한 곳이었다. 잠수부들 사이에서는 인적이 뜸해 불법 채취 장소로 잘 알려진 지점이라고 한다.
하지만 군의 레이더 사각지대 감시장비인 열상감시장비(TOD)를 통해 불법 어업 행위가 들통이 났다. 태안해경은 최근 북한의 목선이 동해안을 표류하다 삼척항까지 입항하는 등 긴장감이 높아지자 육군 32사단 예하 1789부대와 군이 운용하는 전자장비를 활용, 해상에 출현하는 미확인 물체 등을 확인하고 정보를 공유할 수 있도록 협조를 강화했다.
지난 10일 충남 태안군 신도 인근 해상에서 어선위치발진장치(V-PASS)를 끄고 무허가 잠수기조업으로 해삼을 채취하다 적발된 일당이 어선을 타고 도주하는 모습.[사진 태안해경]
해경에 따르면 이씨 등은 지난해 11월부터 최근까지 충남 태안과 보령 인근 해상에서 수십여 차례 불법으로 조업하면서 해삼 20t가량(시가 6억원)을 채취한 것으로 드러났다. 이렇게 채취한 해삼은 도소매업자에게 팔아넘겼다고 한다. 불법행위는 물론 무자료 거래를 통해 세금까지 탈루한 것이다. 태안과 보령지역에서는 고질적인 불법어업으로 어민들이 피해를 호소해왔다.


연일 쌀쌀한 날씨가 이어지면서 겨울이 오기 전 서울 근교로 나들이를 떠나려는 이들이 많은 추세다. 한편, 제부도는 서울 근교 여행지를 알아보는 이들에게 언제나 좋은 선택지로 꼽힌다. 서울과 가까워 당일치기로 다녀올 수 있고 대부도부터 제부도까지 이어지는 도로를 따라 드라이브를 즐기기도 좋다. 특히 물때에 맞춰 열리는 바닷길은 제부도 가볼만한곳으로 손꼽히는 신비한 광경이다.
제부도 여행을 계획한다면 다양한 해물을 맛볼 수 있는제부도 맛집 역시 빠질 수 없다. 그중 특히 주목할만한 곳은 제부도 간장게장 맛집‘호박돌’이다. 호박돌은제부도에서 제일 오래된 간장게장 맛집으로, 30년의전통을 이어온 맛으로 많은 사랑을 받고 있다. 직접 개발한 호박 소스로 조리한 호박 간장게장은 미식가들 사이에서도 큰 호평을 얻어 제부도 맛집 추천 시 빠지지 않고 이름이 오르고는 한다.
화성 맛집호박돌은호박을 기본재료로 한 비법 소스를 넣어 만든 호박 간장게장이 대표메뉴로, 짜지 않고 담백한 맛이 특징이다. 살이 꽉 찬 국내산 꽃게만을 사용하며, 짜지 않아 부담 없이 계속 먹게 된다는 호평을 얻어 대부도 맛집으로입소문이퍼졌다. 또한, 간장게장 주문 시 돌솥밥과 12가지 이상의 반찬이 함께 제공된다. 게장과 잘 어울리는 고슬고슬한 밥부터 누룽지, 한 상 가득 차려지는 제철 반찬을 모두 즐길 수 있어 만족도가 높다.
이 밖에도 돌게장 정식, 굴밥, 바지락 칼국수, 해물파전 등 다채로운 맛을 느낄 수 있는 메뉴가 마련되어 있다. 모두 국내산 재료만을 이용해, 맛과 건강을 모두 잡은 대부도 맛집으로 고객들의 큰 호응을 얻고 있다.


5월은 가정의 달이라서 각종 행사가 많은 달이기도 한데요. 무엇보다 어린이날이 있어서 그 의미가 더하기도합니다. 올 해 어린이날은 토요일에 겹친 관계로 월요일이 대체휴무로 지정되었습니다. 5월 가정의 달을 맞이해서 국대 최대 놀이공원인 에버랜드에 많은 분들이 방문할 것으로 예상되는데요. 에버랜드에서 진행되는 각종 행사 및 할인 카드 등을 알아볼테니 자세한 사항은 하단을 참조하세요. 에버랜드는 5월 1일부터 17일까지 ‘패밀리 위크’로 정하고 어린이는 물론 온 가족이 함께 참여할 수 있는 특별 이벤트를 선보이는데요. 장미원 일대 야외 정원에서는 음악과 함께 맛있는 음식을 즐길 수 있는 스프링 온 스푼(Spring on Spoon)가든 푸드 페스티벌이 5월7일까지 펼쳐지며, 어린이들을 위한 특별공연과 동물체..
라이프 2018.04.30 19:41
근로자의 날 휴무 수당 및 은행, 학교, 우체국 관공서 휴무?
매년 5월 1일은 근로기준법에 따른 유급휴일로 정하고 근로를 하는 근로자를 위해 만든 법정 기념일입니다. 비록 달력에는 휴일을 표시하는 빨간색 숫자는 되어있지 않더라도 엄연히 법정 기념일입니다. 직장인이 이날 근무를 하게되면 휴일근무에 해당하는 근무 수당을 받는지와 수당의 액수는 얼마나 되는지 알아보는데요. 자세한 사항은 하단을 참조하세요. 공무원을 제외한 5인이상의 사업장은 의무적으로 쉬어야하는데요. 이날 근무를 하면 수당이 어떻게 적용되는지는 다음과 같습니다. 일반적으로 휴일에 일을 하는 경우 근로자는 휴무급여 수당으로 150%의 급여를 받을 수 있는데요. 근로기준법에서 휴일 근무의 할증률을 0.5배로 제정해놓고 있기 때문이죠. 그렇지만 근로자의 날은 유급휴일로 지정되어 있기 때문에 나와서 일을 할 ..
경제 2018.04.30 11:27
2018년 자녀장려금 신청방법 및 수령일 총정리
매년 5월 한달 간은 국세청 홈텍스나 주소지 담당 세무서를 통해 근로장려금과 자녀장려금을 신청할 수 있는데요. 자격 요건이 충족되는 분들은 신청 기간이 곧 시작되니 서둘러 준비하시고 지난 포스트에 이어서 (이 글 참조 : 근로장려금 신청하는 방법) 이번에는 자녀장려금을 신청하는 방법, 자격 요건 등을 알아볼텐데요. 자세한 사항은 하단을 참조하세요. ➡ 자녀장려금 제도는? 2015년 부터 도입된 복지제도로 소득이 있는 근로속자, 사업자, 종교인의 만 18세 이하의 자녀가 있는 가구가 대상입니다. ➡ 자녀장려금 지원액 - 부양 자녀 1인당 최고 50만원까지 지원합니다. ➡ 신청 자격 요건 - 전년도 부부합산 연간 총 소득이 4,000만원 이하(근로소득, 사업소득, 기타 이자, 배당, 연금 소득) - 재산은 ..
라이프 2018.04.27 23:08
2018년 근로장려금 신청방법 및 수령일 총정리
경제활동을 하고 있지만 소득이 낮아 생계가 어려운 분들을 위해 급여 총액에 따라 정부에서 근로장려금을 지급하는 근로연계형 소득지원 복지정책 제도입니다. 2018년 근로장려금 신청은 국세청 홈텍스를 이용해 신청하면 되는데요. 신청방법과 신청기간 및 신청자격에 대해서 상세히 설명히 알아볼께요. 자세한 사항은 아래에서 확인해 주시기 바랍니다. 2018년은 전년도 보다 근로장려금 액수가 상향되 늘어났습니다. 지난해와 다르게 단독가구는 최대 77만원에서 85만원으로 13만원이 증가됐고, 홑벌이 가구는 185만원에서 200만원으로 15만원, 맞벌이가구는 최대 230만원에서 250만원으로 20만원으로 근로장려 지급액이 인상되었습니다. 또한 근로장려금을 신청하는 자격요건도 완화되서 적용범위가 확대되었는데 살펴보면 다음..
라이프 2018.04.26 21:04
2018년 신혼부부 보금자리론 변경사항 및 시중은행 금리비교
지난 정부의 부동산 유화정책으로 일부 지역에서 아파트 매매가가 폭등하기도 했는데요. 실수요자 뿐만 아니라 투자로 인해 가계 부채가 증가하자 문재인 정부는 지난해부터 강력한 부동산 규제 정책들을 쏟아내고 있습니다. 이런 규제와 함께 신혼부부와 3자녀 이상의 다자녀 가구에 대해선 혜택을 늘리고 있습니다. 이와 함께 2018년 신혼부부에 대한 금융지원을 위한 당정협의를 통해 보금자리론 금리인하 등 몇가지 정책을 아래에서 상세히 안내하니 하단의 내용을 참조하세요. 변경 전 기존 사항을 보면 신혼부부 보금자리론 적용 대상이 7,000만원 이내여서 외벌이 부부의 경우 90.4%가 기준에 충족 되고 맞벌이 부부는 59%만 해당되었는데요. 바뀐 개정안으로 인해 8,500만원으로 상향 조정돼 맞벌이 신혼부부의 74%가 ..
경제 2018.04.25 19:45
2019년형 더뉴 쏘렌토 카달로그 및 가격표
오늘 오전에 기아차 영업사원으로 부터 받은 2019형 쏘렌토 카탈로그와 가격표입니다. 필자도 가을에 쏘렌토를 구입할 예정이었는데 연식 변경 모델이 나오기 전까지 쏘렌토 넘버원 에디션으로 트림까지 결정하고 카달로그를 확인해 보니 삭제 되었네요. 대신 마스터R2.0과 마스터R2.2 트림이 새로 생겼고 일부 트림은 기본 사양이 상위 트림으로 변경돼 구매 부담이 더 커졌네요. 카달로그 상세 이미지와 가격표는 하단에서 확인하세요. 2019년형 쏘렌토의 카달로그 이미지와 가격표 다운로드는 아래 기아차 공식 웹사이트를 클릭해 후 확인하세요. 한편 2019년형부터는 R2.0모델에 8단 자동변속기가 장착되고 전 트림에 전방추돌방지보조 장치가 기본 장착된다고 합니다. 기본 트림별 가격 상승은 이전 2018년형의 프레스티지..
자동차 2018.04.25 14:28
모바일MMORPG게임 이터널라이트 사전예약 및 쿠폰 이벤트
3년전에 출시한 모바일rpg게임인 넷마블의 리니지2레볼루션은 현재까지도 최고 매출게임 3~4위에 꾸준히 랭크될 정도로 인기가 있는데요. 소위 30~40대 아재들이 PC판 리니지를 경험한 세대라 인기를 지속하고 있는데 모바일 게임들이 캐주얼틱한데 비해 온라인PC게임에 버금가는 퀄리티와 지속적인 컨텐츠 개발과 업데이트가 꾸준한 인기의 비결입니다. 배우 정우성씨가 광고로 나오는 새로운 모바일 게임 이터널라이트는 MMORPG장르인데요. 1년 전 미국과 중국, 대만에서 출시되며 현재까지도 인기를 끌고 있습니다. 중국의 넷이즈가 개발하고 국내에서는 가이아가 퍼블리싱을 맡아 서비스 예정입니다. 넷이즈를 간단하게 소개하면 대항해의 길, 음양사를 제작해 국내에서도 꾀나 유명한 개발사입니다. 또한 블리자드의 중국내 판권을..
모바일/게임 2018.04.24 23:04
2018베이징모터쇼 개막, 중국시장에 사활건 현대기아자동차
지난해 현대차와 기아차는 중국과 북미 시장에서 극심한 부진을 겪었는데요. 중국 시장에서는 사드 문제로 인한 정치적 대립으로 인해 불매운동까지 벌어지면서 최악의 실적을 보였습니다. 더군다나 중국 토종 브랜드의 약진으로 모든 차종들이 판매가 곤두박질 쳤는데 노후한 차종과 세계 자동차 트렌드가 SUV와 친환경 하이브리드 모델로 승용차 라인이 주된 현대차는 중소형 SUV 모델의 부재로 대응하지 못한게 주요인으로 관측되고 있습니다. 그나마 지난 연말부터 코나를 비롯해 신형 싼타페, 베라크루즈 후속 등 새로운 차종을 계속 투입시키고 있어 곧 판매량이 회복을 될것으로 보입니다. 2018년 베이징 모터쇼가 25일부터 베이징 국제전람센터에서 언론 공개를 시작으로 개막을 하는데요. 역대 최대 규모인 14개국 1200개의 ..
자동차 2018.04.24 18:40
갤럭시S9/S9+ 기능, 소프트키 변경하는 방법
갤럭시9로 기기변경을 한지 한달 반이 조금 넘어갑니다. 삼성전자의 고가 프리미엄폰이라서 전반적으로 사용하는데에는 우수하긴 한데, 이전 모델인 갤럭시S8과 같은 배터리가 탑재된 탓에 배터리 광탈은 아쉬우면서도 최대 불만 사항이죠. 오늘은 회사 선배의 도움 요청으로 포스트를 작성하게 되었는데, 나이가 좀 있으시거나 여성분들은 스마트폰 사용에는 익숙하지만 기기의 환경 설정에는 기능 활용을 100%다 못하는것 같습니다. 선배는 왼손잡이라 하단 소프트키의 뒤로가기 버튼을 사용할때 꾀나 불편해 하던군요. 간단한 설정을 통해 순서를 변경할 수 있으니 참고하세요. 설정 창에서 디스플레이 메뉴를 선택하세요. 메뉴 중 내비게이션 바가 있는데 터치해 주세요. 이 메뉴에서 하단 키의 순서를 변경하거나 숨김, 소프트키의 배경 ..
모바일/게임 2018.04.23 17:19
2019년형 더뉴 쏘렌토 출시


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최근 들어 알게 모르게 사라지거나 축소되는 기관들이 적지 않다. 그 중 하나가 한국문화예술위원회에 소속되어 있던 인사미술공간이다.
“2000년 창의적 미술 ‘언어’의 생산자들을 위한 전시 공간으로 출발한 인사미술공간은, 특화된 아카이브와 지속적인 워크숍 기능을 기초로 작가들의 무제한적인 상상력을 프로덕션화하는 시각예술의 연구개발(R&D) 및 다기능 복합지원센터입니다.”
한국문화예술위원회가 소개하고 있는 인사미술공간의 정의다. 국가의 지원을 받으면서 공식적으로 기존의 미술 터에 해방적 비평과 실험의 공간을 안착시키는 미술 ‘활동’ 프로젝트들을 꾸려왔던 이 공간이 필자에게는, 비록 규모는 비교할 수 없이 작고 소박해도 왠지 파리의 퐁피두를 연상시키는 기분 좋은 시민의 문화 공간이었다. 다음달부터 존재하지 않게 된다는 소식을 듣고 이곳에서 그동안 진행되었던 몇몇 중요한 프로젝트들을 살펴보게 되었다.
무엇보다도 지난 2년간 수행되었던 ‘동두천’ 프로젝트가 시선을 잡아끈다. 이 공간과 함께 폐간될 저널 ‘볼’지 9호에 상세히 그 과정이 기록되어 있는 이 프로젝트는 여러 가지 의미에서 흥미롭다. 전 지구적으로 상업화의 길을 가는 아트세계에 맞서서 지역의 특수성을 고려하는 저항적 대안 아트를 추구하는 여러 나라 기관들의 협업으로 이루어진 초국가적 프로젝트였다는 사실이 눈에 띈다.
‘볼’지 9호를 찬찬히 들여다보면 이 작업이 첫째, 동두천이라는 특정 지역·장소에 대한 민족지적 탐색과 동두천 및 한국 근대의 군사주의를 둘러싼 문헌 연구 등 인문학과 사회학, 문화실험의 경계를 넘나드는 ‘공부’와 실천을 지속적으로 요구했다는 점. 그리고 둘째, 그 ‘공부’의 결과물 또한 사진, 텍스트, 영상물, 퍼포먼스 다큐, 드로잉 등 다중적인 장르를 통해 재현되었다는 것을 알 수 있다. 예술 실천의 내포와 외연이 해체되고 재구성되고 확장되는 멋진 예가 아닐 수 없다.
동두천은 그동안 여성주의 연구자들, 활동가들의 관심을 많이 받았던 곳이다. 그러나 여성(주의) 활동가뿐만 아니라 ‘미적 작업’을 수행하는 아티스트들이 동두천에 2년 동안 코를 박고 그 장소의 ‘드러냄’을 고민한 경우는 매우 드물다.
동두천처럼 일의적인 해석의 언어를 거부하는 다중적 지층을 지닌 곳, 실질적인 장소이면서 동시에 상징적인 기표인 이곳을 침입이 아닌 개입의 방식으로 지역민과 비지역민 양측에 ‘감지될 수 있도록’ 만드는 것-이것이야말로 예술이 잘 할 수 있는 일 아닌가.
그러나 이번 동두천 작업자들이 보여주었듯이 이것은 물론 자기 변신을 꾀하고 진화를 두려워하지 않는 예술만이 할 수 있는 일이다. 인사미술공간이 ‘작가들의 무제한적인 상상력을 프로덕션화하는 시각예술의 R&D’를 이런 지역연구로까지 확장해서 고민했다는 것은 그동안 한국 사회에서 문화예술을 바라보는 시각이 그만큼 성숙했다는 것을 보여주는 것 아닐까.
대안적 공간들, 시도들이 너무 많아지면 그 ‘대안’이라는 것 자체가 거품이 될 수 있다. 그러나 우리의 삶을 구성하는 모든 영역들이 예외 없이 문화적 성격을 띠고 상품화되는 현 상황에서 기존의 문화나 예술의 관습과 가치체계를 철저하게 의문시하고 새로운 내용과 형식으로 재구성하는 ‘대안적 시도들’은 지금 너무나 부족하다.


건강한 머리카락을 가지기 위해 해야 할 일들 탈모는 분명히 당혹스럽다. 하지만 그것은 많은 남자와 여자에게서 발생한다. 탈모 퇴치를 위한 많은 기술들이 존재하는데, 탈모의 흐름을 막으려는 기술들과 남아있는 머리카락의 모양과 느낌을 홍보하려는 기술들을 포함한다. 여기 탈모에 대처하는 사람들을 위한 좋은 팁이 있답니다! 머리카락이 빠지고 있다면, 여전히 잘 어울릴 만한 머리 모양들이 있다. 머리를 다듬고 잘 손질한…
사용할 수 있는 검색 엔진 최적화 팁 처음에는 SEO에서 훌륭해지기가 어려울 수 있다. 원하는 결과를 얻기 위해서는 지식과 인내심이 필요하다. 이 기사는 당신의 SEO에서의 성공을 극대화하는 데 도움이 될 것이다. 검색 엔진 순위를 향상시킬 수 있는 많은 방법이 있다. 시스템이 검색을 통해 최대 효율성을 달성하도록 설정된 경우 최상의 결과를 얻을 수 있다. 결국, 더 나은…
건강한 입을 원하십니까? 다음 팁을 따르십시오.썩은 치아는 당신이 처리하고 싶은 것이 아니다. 그것은 고통스럽고 볼썽사나울 수 있다. 다행히도, 이것은 피할 수 있는 것이다. 다음과 같은...
의사 결정 전 중요한 성형수술 제안여러분은 성형수술의 긍정적인 측면에 대해 잘 알고 있을 것이다. 성형수술을 받기로 한 결정은 잘 숙고하고 신중하게 계획되어야 한다. 성형수술을 받을...
변호사를 어디서 찾아야 할지 어떻게 아십니까?
변호사를 어디서 찾아야 할지 어떻게 아십니까?어떤 이유로든 법 제도와 교류할 필요가 있다면, 당신의 첫 번째 생각은 아마도 변호사가 필요하다는 것이 될 것이다. 당황하지 마라. 초반에는...
네트워크 마케팅을 시작하기 위한 추가 팁


HWPL이 추구하는 바는 DPCW에 기초한 평화문화와 인류 공통의 평화 기준을 공유해 지구촌의 지속가능한 발전과 번영을 이루고자 하는 것이다.
HWPL은 UN과 국제사회가 비전으로 삼은 ‘지속 가능한 발전’은 ‘전쟁 없는 평화’의 세상이 전제될 때에 비로소 이룰 수 있다고 강조하고 있다. LP 프로젝트는 세계 각국의 한 사람 한 사람 곧 지구촌 구성원 누구라도 평화를 후대의 유산으로 남기는 일에 기여할 수 있는 ‘평화의 사자’가 되는 길로 안내하고 있다.
2017년 LP 프로젝트의 출발이라고 할 수 있는 ‘DPCW 지지 서명 캠페인’에는 지금까지 세계 176개국 73만 명(2019년 9월 현재)의 지구촌 시민들이 동참했다. 지지 서명 캠페인과 함께 대표적 LP 활동 중 하나인 ‘피스 레터(Peace Letter) 캠페인’은 각국 시민이 평화를 지지하는 염원을 담아 손으로 직접 쓴 손편지를 작성하고 이를 각국 지도자에게 지속적으로 보내는 운동이다.
전 세계 시민은 각국 지도자들의 답신을 기다리며 약 60만 통의 피스 레터를 작성했으며, 정성스럽게 손으로 직접 쓴 피스레터는 192개국 지도자에게 전달됐다. 피스레터를 전달받은 지도자 중 키리바시의 대통령, 북마케도니아 총리, 코소보 대법원장 등 총 17개 나라의 국가원수, 총리, 국회의장, 대법원장이 ‘DPCW를 기초로 한 평화 국제법을 긍정적으로 고려한다’는 답신을 보내 왔다.


구매여정설계란 소비자가 내상품을 인식하여 구매하기까지의 과정이나 경로를 의미 합니다. 어떤 소비자가 검색을 하고 내 사이트에서 와서 바로 구매 하지는 않습니다. 물론 관여도의 차이에 따라 달라 질수는 있지만 대체적으로 바로 구매는 크게 일어 나지 않습니다. 구매여정은 아이템에 따라 모두 다릅니다. 그러니까 다른 상품군의 구매여정을 따라 하면 낭패를 볼수 있으니 꼭 내 상품에 맞는 구매여정을 확인 하셔야 합니다.
대체적으로 사람들은 인지-관심-고려-구매라는 과정을 거칩니다. 저는 이 과정을 이렇게 묶어 봤습니다. 인지, 관심, 고려를 잠재고객이라는 과정으로 통합하여 잠재고객-구매고객-재구매고객-충성고객 이렇게 4단계로 묶습니다. 그런데 잠재고객의 세부 단계를 무시하면 안됩니다. 즉, 인지-관심-고려 이 세단계를 공략하는 방법이 중요 합니다.
구매여정설계의 목적은 내 상품을 구매할 고객을 구매여정 각 단계별로 어떻게 광고를 할건지에 대해 전략을 짜기위해서입니다. 구매여정을 모르면 키워드 광고를 집행하여 홈페이지 메인으로 유도 하는 마케팅만 하게 됩니다. 대부분의 온라인 사업자는 이런 방법을 사용하게 되는데 이 방법은 전환율이 매우 떨어집니다.
자 그렇다면 인지단계를 설명해 볼게요. 내 상품을 어떻게 알릴것인가? 바로 이단계입니다. 내 상품을 인지 하지 못한 고객에게 내 상품을 인지 하게 하는 방법입니다. 브랜드인지도를 늘릴 것인가? 상품 인지도를 늘릴 것인가? 내 상품이 홍삼이라면 사람들이 홍삼이라 검색 했을때 키워드광고를 집행하여 내 상품을 알리기 위해 홈페이지로 유도 합니다. 메인페이지에 방문한 방문자 내상품의 독특함이나 특징을 찾기 위해 노력 할까요? 아닙니다. 기양 휘둘러 보고 나가는것이 일반적인 습관입니다.
그래서 이 단계에서는 방문자를 유효고객으로 만들기 위한 노력이 필요합니다. 내상품을 알리든, 내 브랜드를 알리든 홈페이지메인으로 유입하는것은 별 도움이 안됩니다. 메인으로 유도 할려면 메인을 상품이나 브랜드를 충분히 알릴수 있도록 구조화 되어 있어야 합니다. 퍼널시스템이나 별도의 랜딩으로 공략하는 것이 보다 효율적입니다.
이제 내 상품의 인지 고객이 발생 했습니다. 매일 발생하고 퍼널에 등록된 회원도 매일 증가 합니다. 사람들은 관심을 가지기 시작했습니다. 이제부터는 관심고객을 공략하는 방법입니다. 관심고객은 당신의 브랜명을 검색하거나 상품명을 검색 합니다. 브랜드명을 검색한 소비자들에게 이제 무엇을 보여줘야 할까요? 네이버의 브랜드검색 광고를 활용하여 매칭 페이지는 홈페이지 메인이 아니라 브랜드 정체성을 보여주는 페이지로 연결하는 것이 효과적입니다. 바로 상품 페이지를 보여주는 것보다는 더 강력한 방법입니다. 상품명을 검색했을때는 상품페이지를 보여주는것이 맞습니다.
이 과정을 거치면서 소비자는 욕구가 생겨 구매하기 전단계인 고려단계로 들어갑니다. 이 단계의 소비자들은 브랜드명이나 상품명을 검색합니다. 특히 상품명을 검색하는 소비자들이 늘어나게 되는 단계입니다. 고려의 단계에서는 경쟁사와의 브랜드 비교나 제품비교가 적절합니다. 그리고 구매로 땡기기 위해서는 다양한 세일즈 프로모션도 좋습니다.
이런 과정을 거치면서 소비자는 드디어 상품을 구매 했습니다. 즉, 구매고객이 발생 했습니다. 구매고객을 어떻게 공략하여 또 재구매로 이어질까요? 구매고객의 개인정보를 알고 있다는것이 중요합니다. 즉 문자를 단계별로 보내어 재구매를 창출 할수 있습니다. 제품사용기간에 맞게 셋팅하여 여러개의 문자를 보냅니다. 탱큐문자, 케어문자, 프로모션문자등을 보내면서 재구매로 유도하면 됩니다.
그리하여 재구매고객이 발행하면 이제 재구매 고객을 대상으로 다음상품, 또는 더 가격이 높은 상품을 팔면서 충성고객을 만들수 있습니다. 지속적으로 문자를 보내면서 구매금액을 늘릴수 있습니다. 일정기간 구매금액이 높은 고객을 대상으로 충성고객을 뽑아 냅니다. 그리고 충성고객에겐 특별 대우를 해주면서 천연 바이럴이 나오도록 하면 됩니다. 천연 바이럴이란 진정한 마음에서 우러나오는 바이럴을 말합니다. 이들은 이제 오피니언리더가 되어가고 있습니다. 나 대신 우리 회사를, 상품을 홍보해줄 사람들입니다.


바다와 포스코. 둘은 바늘과 실처럼 떼려야 뗄 수 없는 관계다. 포스코의 제철소는 포항과 광양의 너른 바다를 품고 있고, 철강 부산물로 만든 인공어초 ‘트리톤’은 바다 숲을 조성해 바다에 새 생명을 불어 넣는다. 몸소 바다에 뛰어들어 수중 환경 정화활동을 펼치는 포스코 클린오션봉사단도 빼놓을 수 없는 이야기. 그리고 여기, 바다에 100번 이상 뛰어든 포스코 다이버가 있다. 포스코 뉴스룸이 바다와 진~한 사랑에 빠진 2015년도 입사자 포항제철소 선재부 이예은 대리(31세)를 만나봤다.
▲ 포항제철소 선재부 이예은 대리가 수중 정화 활동을 위해 바다로 뛰어내리는 모습
2018년은 이예은 대리에게 잊을 수 없는 해다. 포스코 입사 동기로 인연을 맺은 남편과 결혼한 해이자, 남편과 함께 포항 바닷속을 처음 마주한 해이기 때문이다. 대학시절부터 봉사활동에 관심이 많았던 이예은 대리는 2015년 포스코 입사 이후 ‘행복 지킴이 멘토링 봉사단’, ‘벽화 그리기 봉사단’ ‘제빵 봉사단’ 등 다양한 사내 봉사단에서 활동했다. 결혼 이후엔 남편과 함께 클린오션봉사단의 문을 두드렸다.
클린오션봉사단에 가입하게 된 계기를 묻는 질문에 이예은 대리는 “클린오션봉사단은 겉으로 보이지 않는 바닷속에서 정화 활동을 한다는 점에서 특별한 매력을 느껴졌어요”라고 대답했다. 잠수복을 입고, 물안경을 쓰고, 공기 통을 매고 캄캄한 바닷속에 들어가지 않고서는 볼 수도 알 수도 없는 바닷속 쓰레기를 앞장서서 치운다는 사실은 이예은 대리의 가슴을 뛰게 했다.
뛰는 가슴을 안고 당장에라도 바다에 들어가 쓰레기를 줍고 싶었지만, 안전한 봉사활동을 위해 넘어야 할 산이 있었다. 클린오션봉사단 가입을 위해서는 스쿠버다이빙 전문 자격증이 필수였던 것. 이예은 대리는 남편과 함께 약 두 달간 다이빙 교육을 받고 자격증을 취득해 당당히 봉사단에 합류했다.
포스코 클린오션봉사단은 2009년 창단해 올해로 11주년을 맞은 포스코 대표 재능 봉사단이자 국내에서 가장 활발히 활동하는 다이버 전문 봉사단이다. 포항, 광양, 서울에서 근무하는 포스코 직원 및 가족 280여 명이 각각 영일만 해역, 광양만 해역에서 육상 · 수중 정화 활동을 하고 있으며, 지금까지 약 10년간 총 570회 다이빙을 통해 수중 쓰레기 1,710톤을 수거했다.
포항제철소에서 근무하는 이예은 대리는 매주 토요일 영일만 해역으로 향한다. 바닷속에서 이예은 대리를 반기는 건 알록달록한 열대어와 화려한 해초가 아닌 대표적 해적 생물*인 불가사리와 각종 생활 쓰레기, 폐타이어 등이다. 고단한 한 주 끝에 꿀맛 같은 늦잠을 잘 수 있는 토요일 아침, 그를 바다로 계속 이끌어 내는 원동력은 무엇일까?
*해적 생물(害敵生物): 수산 생물의 생육과 번식을 해롭게 하거나, 직간접적으로 피해를 주는 생물. 불가사리와 성게는 해조류와 전복 등을 먹기 때문에 대표적 해적 생물로 불린다.
이예은 대리는 “바닷속에는 우리가 무심코 쓰고 버리는 플라스틱 일회용 컵과 폐기물이 정말 많습니다. 이런 쓰레기는 물속에서 썩지도 않고 치우는 사람도 없어 고스란히 바다 생태계를 위협하고 있어요. 작은 손길이지만 제가 쓰레기를 하나하나 주울 때마다 물고기 한 마리를 살리고, 어촌계를 살리고, 나아가 환경 오염을 막을 수 있다고 생각하니 어느덧 100번 넘게 바닷속으로 뛰어들었네요”라며 멋쩍게 웃었다. 이어, 주변 여성 봉사단원 중 100회 이상 다이빙을 한 건 본인이 처음이라고 살짝 귀띔했다.
이예은 대리는 클린오션봉사단 활동 중 가장 기억에 남는 에피소드로 울릉도 연합 봉사 활동을 꼽았다. 2018년 울릉도를 처음 찾았을 때엔 조류 등의 위험 요소로 육상에서만 봉사활동을 하고 떠나 아쉬움이 컸다고. 1년 후 다시 찾은 울릉도에선 그간 쌓은 경험과 노하우를 바탕으로 수중 봉사활동에 참여할 수 있었다.
익숙해진 영일만 해역 외에 처음 들어가는 바다라 긴장도 되었지만 포항과는 또 다른 푸른 바다를 보며 이예은 대리는 수중 정화 봉사활동의 뿌듯함을 다시금 느꼈다. 그는 “최근 울릉도 해역에선 인공어초 트리톤을 활용한 바다숲 조성 사업이 진행되고 있는데, 다음에 울릉도에 방문하면 바닷속이 얼마나 변해 있을 지 궁금하다”며 설렘을 드러냈다.
이쯤 되니 바다와 진한 사랑에 빠진 이예은 대리에게 한 가지 궁금증이 들었다. 포항제철소 선재부 엔지니어로서 매일같이 현장과 사무실을 바삐 오갈 텐데 매주 반복되는 봉사활동이 업무에 부침이 되지 않을까 걱정스러운 마음이 든 것. 하지만, 이예은 대리는 “봉사활동과 업무 두 마리 토끼를 모두 잡고 있다”고 자신 있게 대답했다.
이예은 대리는 2019년 하반기 포항제철소 Smart 기술 경진대회에서 우수상을 받은 열정 있는 엔지니어다. Smart Factory 추진 흐름에 발맞춰 그는 카메라를 이용한 영상 분석 기술을 현장 조업에 적용해 소재의 형상을 실시간으로 측정, 분석, 자동 전단하는 제어 시스템을 구축했고 그 성과를 인정받아 수상의 기쁨을 안았다.
“봉사활동은 업무 외 자투리 시간을 활용하기 때문에 큰 부담이 없습니다. 오히려 봉사활동을 통해 업무 스트레스를 해소하는 편이에요. 고요한 바닷속에 있으면 마음이 편안해지고, 주변 사람과 주어진 환경에 대해 감사한 마음이 들거든요.” 이예은 대리가 업무와 봉사활동 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있었던 이유는 생각보다 단순했다.
그는 봉사활동이 업무에 도움이 되는 또 한 가지 이유로 ‘타 부서 사람들과의 소통’을 언급했다. 사내 봉사활동은 여러 부서 사람들과 자연스레 만나 소통할 수 있는 기회의 장이기 때문이다. 봉사활동을 통해 사내에 든든한 인맥도 생기고, 타 부서와 협업하는 업무도 이전보다 효율적으로 처리할 수 있게 되어 회사에 대한 애정도 커지고 있다고 했다.
▲ 이예은 대리가 사이판에서 펀 다이빙 중 만난 거북이 옆에서 포즈를 취하고 있다.


SK 와이번스가 부진하던 크리스 세든을 웨이버 공시하고 영입한 투수.
2. 한국에 오기 전
2008년 탬파베이 레이스에 자유계약으로 입단했다. 한국에서 팀 동료가 된 메릴 켈리와 같이 마이너리그에서 활동했지만 메이저리그로 콜업되지 못했고 2012년 룰5 드래프트를 통해 마이애미 말린스의 지명을 받았지만 여기에서도 메이저리그 로스터 진입에 실패해 탬파베이로 다시 돌아오게 되었다. 2015년부터는 샌프란시스코 자이언츠와 마이너리그 계약을 맺고 12경기(선발 5경기)에서 나서 승리 없이 5패 평균자책점 7.71을 기록했고 올 시즌에는 주로 불펜에서 뛰며 25경기에서 1승1패1세이브 평균자책점 3.90을 기록하였다. 마이너리그 통산 성적은 241경기(75경기 선발)에 출전해 33승 42패 평균자책점 4.63이다.
여담으로 17세 이전까지는 농구선수였다고 한다. 그전까지는 배트를 어떻게 잡는 줄도 몰랐다고 하니 야구를 굉장히 늦게 접한 셈. 그럼에도 강속구를 던지는 투수가 된 것을 보면 축복받은 신체를 지닌 듯.
크리스 세든이 5월 이후 부진의 늪에 빠지자 그를 웨이버 공시하고 6월 23일 총액 23만달러(계약금 5만 달러, 연봉 18만달러)에 계약했다.
6월 29일 퓨처스리그에 구위 점검 차 등판, 1.1이닝 동안 삼진 두 개 퍼펙트를 달성하면서 좋은 모습을 보였다. 최고 구속은 153km을 찍었다고 한다. 첫 정식 데뷔전은 7월 3일 잠실 LG전으로 예정되어 있다.
7월 3일 LG전에서 선발 박종훈의 뒤를 이어 6회말 1군 데뷔전을 치뤘다. 빠른공은 최고 154km를 기록하며 압도적인 구위를 보였지만 변화구인 슬라이더는 그만큼의 위력을 보여주지 못했다. 선발등판이 아니라 다른 구종은 사용안한 걸수도 있지만 다소 아쉬운점. 이효봉 해설위원도 빠른 공, 슬라이더의 투피치로 버티려면 김광현급의 슬라이더를 보유해야 하는데 라라의 슬라이더는 거기에 미치지 못한다고 언급했다. 게다가 두 구종의 투구폼이 조금 차이가 있어 분석당하면 난타당할 우려도 있다. 이는 교정이 필요할듯. 다행히 제구 자체는 생각보다 크게 나쁘지는 않았다. 기록은 1.2이닝 3피안타 1실점 1삼진 era 5.4에 홀드.
7월 9일 kt 위즈와의 홈경기에서 선발경기 데뷔전을 치뤘다. 최고 155km/h를 찍는 구속은 사실이었지만, 제구력과 변화구의 단조로움이 단점임을 여과없이 보여주었다. 4이닝 2볼넷 2탈삼진 2실점 2자책을 기록한 뒤 내려갔는데, 특이하게 2탈삼진은 모두 심우준을 상대로 기록했다. 양학
7월 14일 광주 KIA전에서 선발 문승원의 뒤를 이어 등판해 4.2이닝 7K 퍼펙트로 KIA 타선을 완벽히 봉쇄하고 KBO 첫 승을 챙겼다. 룰루라라 아이 신난다
사실 선발로서 제대로 된 등판을 전반기에 거의 하지 못했기 때문에 라라의 선발투수 능력에 대해서는 아직 좀 더 지켜봐야 할 것이다. 다만 확실히 좌완이면서도 155km 내외의 강력한 강속구를 던지는 모습은 일품이다. 제구도 우려했던 것만큼 크게 벗어나는 모습도 별로 보여주지 않았다. 후반기를 충분히 기대할 수 있는 부분이다.
8월 4일 인천 삼성전에 선발 등판 5.1이닝 5탈삼진 6실점으로 지난전보다는 나은 성적이었지만 패전투수가 되고 말았다.
8월 10일 인천 LG전에서는 6이닝 2실점 호투했지만 박희수가 블론세이브했고, 16일 다시 잠실에서 LG를 만나서는 1.1이닝 7실점을 하며 완전히 무너졌다.
8월 후반기에 불펜으로 전환된 후 27일 한화 전에서 12대 4로 승부의 추가 심하게 기운 상황에서 0.2이닝동안 6구를 던지며 무실점했다. 경기를 보던 대부분의 야구 팬들은 비싸게 사온 외인을 패전조로 돌리는 이유를 모르겠다며 감독에게 비판을 제기했다.
28일 한화 전에 2점 뒤진 상황에서 5회 등판하여 2이닝을 무사히 막아내었으나 7회 하주석과 장민석을 아웃시킨 뒤 정근우와 이용규에 안타를 맞고 이용규에 도루를 허용한 뒤 이 날 부진한 김회성을 볼넷으로 거르고 김태균을 상대하다가 2타점 적시타를 허용해버렸다. 이후 로사리오가 시즌 30호 홈런을 쓰리런으로 장식하며 3이닝 5실점으로 불을 지른 뒤 마운드를 채병용에게 넘겼다. 이 날따라 필승조를 지고 있는 상황에서까지 밀어부치는 김성근이나 할 법할 투수 기용을 하는 감독을 이해할 수 없다는 반응이 야구 중계창마다 보였다. 세든 돌아와 ㅠㅠ
9월 1일부터 3일까지 3연투 뒤 7일 다시 선발로 복귀했다. 기나쌩 클럽에 가입했는지 5이닝 2실점으로 시즌 2승을 달성했다. 그러나 13일 두산전 2.2이닝 4실점으로 강판당했고, 18일 NC전에는 1.1이닝 7실점으로 무너졌다.
10월 1일 LG 트윈스와의 원정경기에서 5.1이닝 무실점으로 호투한 뒤 1사 1루 상황에서 내려간 윤희상의 뒤를 이어 구원 등판했으나 연속 2볼넷으로 만루 위기를 초래한 뒤 빠르게 강판되었다. 뒤이어 등판한 김주한이 최정의 기적적인 호수비로 위기를 탈출하고 팀도 경기해서 승리해 희미한 5강 불씨를 이어갔지만 팀 내에서 가장 못 미더운 투수를 중요한 경기 위기 상황에 올린 김용희의 명불허전 투수교체는 비판을 듣기에 충분했다.
그렇게 그는 최종 2승 6패 방어율 6.70이라는 아름다운 스텟을 기록했고. 헥터 고메즈와 함께 재계약 포기통보를 받고 SK를 떠나게 되었다.
SK 와이번스를 떠난 뒤 얼마 지나지 않아 워싱턴 내셔널스와 마이너 계약을 맺었다고 한다.
그러나 시범경기에서 말 그대로 짓밟혔고, 결국 AAA에서도 쫓겨나 AA까지 떨어지고 말았다.
현재 AA에서 29경기 3승 2패 1세이브 ERA 4.19 기록중. 불펜으로 뛰고 있는데 미국에서 불펜 투수의 취급을 생각하면 메이저 콜업은 매우 요원하다.애초에 AA+불펜+4점대면 사실상 마이너 뎁스 채우기용이라 AAA는 갈 수 있을지 모르겠다
메이저리그에서 제구막장 고치기로 소문난 템파베이가 왜 포기 했는가를 알 수 있는 사례로 템파베이 팜에서 나온 선수는 라라를 제외하곤 커맨드를 바탕으로 최소 1인분 해주는데, 템파팜에서 KBO에 온 선수들을 보자면 삼성에서 뛰었던 J.D. 마틴과 SK에서 뛰는 메릴 켈리이다. 이들의 공통점은 커맨드는 좋은데 구속이 메이저 기준으로 느려서 메이저에 올라갈 기회를 못 받았다는 것이다.
4. SK 와이번스 방출 이후
이후 2017년부터 멕시코 리그 술타네스 데 몬테레이에서 뛰다가 2018년부터 제네럴스 데 듀랑고에서 뛰다가 방출되었다. 그런데...
도미니카 현지 기준 2019년 4월 20일 저녁 8시 20분 교통사고 때문에 사망하였다는 속보가 인스타그램에 떴다. 이후 한국 시간으로 2019년 4월 21일 새벽에 대한민국 언론을 통해 보도로 사망 소식이 공식적으로 알려졌다. 외신 보도에 따르면 라라는 바니 주 갈레오에서 그의 차 쉐보레 카마로를 끌고 동승자 5명과 함께 산체스 고속도로를 타고 오코아로 이동하던 중 차량이 완파되는 수준의 교통사고가 났고 병원으로 옮겨졌지만 결국 숨졌다고 한다. 동승자 중 1명이 추가로 숨졌고 나머지 4명은 중경상을 입은 것으로 알려졌다.
또한 같은 고향 출신이며 KBO 리그에서 활약중인 KT 위즈의 멜 로하스 주니어 역시 소식을 듣고 인스타그램을 통해 추모의 글을 남겼다.
SK 구단도 구단 유튜브 채널과 당일 경기 전광판을 이용해 그를 추모하였다. 4월21일 슼케치


단순한 신규채용, 승진, 승급과 같은 협의의 인사관리를 의미하는 것이 아니라 조직원 한사람 한사람의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 개인의 능력제고, 자기개발, 교육 등의 전체적인 인사관리 체계에 있어 21세기에 맞는 관리시스템의 완성을 의미하는 것으로, 능력이나 업적에 따른 공정한 처우를 통해 우수 인력을 확보하고 적극적인 동기유발로 경쟁력을 …(drop) 강화하기 위한 것으로 goal(목표) 관리, 업적 및 능력평가, 자기신고, 직무편성 등 신인사관리제도 기법이라 한다.
인재로서 잘 육성된 종업원이 조직 내에 오랫동안 정착하여 적극적인 의욕을 가지고 직무에 정진할 수 있도록 근무 조건과 근무environment(환경) 을 정비하는 것을 의미한다. 구성원의 능력, 즉 손끝의 능력(기능), 머리 속의 능력(지식), 마음속의 능력(태도)을 어떻게 잘 갖추도록 함으로써 경영 성과를 거두느냐를 의미한다.
① 인재육성, 직능개발, 적재적소에 활용, 적극적 평가 및 공정한 처우제도를 체계화 시켜 인격을 존중하고 공정한 경쟁의 기회와 각 업무간의 상호협력을 조성하여 개인과 기업이 함께 성장 발전할 수 있도록 한다. 인사관리의 제도적 측면은 집단통제의 수단으로서 합리적인 하나의 단일원리를 가능한 한 광범위하게 사람들에게 적용하려고 한다.
Download : 인사제도및연봉제에대하여(2).doc( 36 )
다. 능력주의 인사관리는 구성원의 능력 향상을 통해 기업이 기술을 축적함과 더불어 생산성 향상을 기하고 구성원은 근로생활의 계속과 근속연수 증가에 따른 처우 improvement과 근로의 보람을 느끼도록 하는 것이다. 능력주의 인사관리라 하면 너무나 많은 경영자들은 성과보장, 발탁인사 등 업적능력중심의 인사관리로 생각한다. 따라서 오늘날 선진 산업국의 우량기업들은 모두 한결같이 종업원의 능력개발을 경영 및 인사관리의 핵심전술으로 삼아 노사의 공존공영과 기업의 성장발전을 기하고 있다아 노동의 유연성 effect를 거두기 위하여 개별 기업은 능력주의 인사관리에 노력과 투자를 아끼지 않아야 한다.
경제기술사회적 environment(환경) 이 급변함에 따라 노동environment(환경) 이 종래와 달리 형성되고 노사관계도 새로운 모습으로 전개되지 않으면 안되며, 노동시장의 유연성을 제고하지 않으면 안되게 되어 있다아 필요한 최소 수준의 노동력만큼을 고용하고 경기변동에 따라 임시적단기적 노동력을 탄력적으로 활용하는 유연화 전술인 수량적 유연성과, 기업의 기존 직무 재설계와 과업 수행 범위 확대를 통해 구성원의 능력 개발과 다기능화를 유도하는 기능적 유연성 두 가지가 있다아 바람직한 유연성 제고를 위해서는 반드시 기능적 유연성 전술이 적극적으로 뒷받침되어야 하고 이를 위해서는 기업의 능력주의 인사관리가 반드시 뒷받침돼야 한다.
인재의 육성이란 조직에서 채용한 종업원을 유능한 인재로 육성개발하는 것으로 유용한 인재로 성장하느냐의 여부는 채용 후의 교육훈련에 의해 좌우되는 경우가 많다. 급여나 근로시간, 작업environment(환경) 이외에도 승급, 승진, 복리후생시설과 제도 등이 있다아
(4) 개별적 관리의 피료썽
인간은 다양한 관리작용에 대하여 개성에 따라 각각 다르게 반응한다. 그러나 진정한 의미의 능력주의 인사관리는 구성원의 보유능력 개발중심 인사관리를 의미한다.순서


항목의 요구사항에 완벽히 맞도록 작성하지 않은 부분이 대부분이라 아쉽습니다. 지원자의 강점을 직접적으로 묻는 항목에서는 자신의 직무강점이나 역량이 아닌 자신이 중요하게 생각하는 가치에 대해서 작성했고, 단점을 묻는 항목에서는 장단점을 작성하고 장점에 더 많은 분량을 할애하고 있습니다.
또한 회사에 입사하기 위한 노력을 묻는 항목에서는 직무선택동기를 작성하고, ‘차근차근’준비했다고 말하고 있지만 정확히 어떤 것들을 준비해왔다는 것인지 알수가 없습니다. 마지막으로 많지 않은 분량의 글에 매 항목마다 마지막 문장을 기계적인 다짐이나 포부로 작성하였습니다. 하지만 이런 글을 썼다고 해서 지원자에게 특별히 호감을 갖는 인사담당자는 많지 않습니다. 이런 기계적 다짐보다는 항목에서 요구하는 내용에 초점을 맞춰 작성해야 합니다.
Q1 본인의 강점을 강하게 부각하여 기재하시오.
Q2 성격의 단점과 보완해야 할 점이 있다면 기재하시오.
Q3 하나투어에 입사하기 위하여 실제적으로 어떤 노력을 하였는지 기재하시오.
Q4 지원하신 직무에 있어 본인만의 차별화된 특성이나 특별히 강조하는 전문성이 있다면 기재하시오.
Q5 서비스기업에 있어 가장 어려운 고객은 어떤 유형이며, 본인이 직원이라면 어떤 방법으로 해당유형의 고객을 응대하겠는지 기재하시오.
질문본인의 강점을 강하게 부각하여 기재하시오. 보기
업무에 있어 제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '함께 걷기'입니다. 체력적으로나 정신적으로 힘이 모두 빠졌을 때 다시 한 번 저를 일으켰던 것은 동료들이 보내는 '같이 가자'는 메시지였습니다.아쉬운점 1 유통업 인턴을 하며 체력적으로 고되었지만, 힘을 낼 수 있었던 원동력은 어머님 또래의 사원님들이었습니다. 아쉬운점 2고생한다며 무거운 것을 같이 들어주시고 응원해주시는 따뜻한 관심에 이를 악물 수 있었습니다. 하나투어 영업 직무는 그 특성상 현장에서 매출을 발생시키고 가치를 창출하기 때문에 현장의 중요성이 매우 높다고 생각합니다. 협력이라는 가치를 중심에 두며 다양한 이해관계자의 관점에서 고민하고 행동하는 영업인이 될 수 있습니다.
아쉬운점 1 지원직무와 관련된 지원자의 강점을 직접적으로 묻고 있는 항목입니다. 하지만 현재의 내용은 지원자가 업무에 있어 가장 중요하게 생각하는 가치와 이런 가치를 가지게 된 계기에 대한 것으로 항목이 요구하는 핵심에서 벗어나 있습니다.
아쉬운점 2 ‘어머님 또래의 사원들’이라는 표현이 어색합니다. 성인의 경우, 어떤 범위에 속하는 나이를 이야기할 때는 주로 ‘연배’라는 단어를 사용합니다.
아쉬운점 3 그래서 지원자가 가진 직무강점이 무엇입니까? 이 질문에 대한 답변으로 적합한 내용이 아닙니다.
질문성격의 단점과 보완해야 할 점이 있다면 기재하시오. 보기
제 성격은 진실되고 침착한 편입니다. 친구들 사이에서 돌발 상황에서도 대처를 잘하는 사람으로 통하기도 합니다. 아쉬운점 1하지만 제가 익숙하지 않은 것을 접할 때 당황하는 단점을 갖고 있었습니다. 저는 다양한 상황에 도전하며 이를 극복하기 위해 노력했고 앞으로도 도전할 것입니다. 저는 가장 익숙하지 않은 중, 노년층이 주 고객인 슈퍼에서 일하며 이를 극복해보려 노력해 보았습니다.아쉬운점 2
매출이 월등히 좋은 매대를 두고 각자의 상품을 진열하기 위해 사원분들의 항의가 잦아지고 오해가 발생했습니다. 문제를 해결하기 위해 신속하게 회의 자리를 마련했고 본사 지침에 대해 허심탄회하게 이야기를 나누며 오해를 풀고 고른 진열이 가능하도록 건의하겠다는 결론을 도출했습니다. 이처럼 함께 일하는 동료나 고객과의 의견 차이 등 돌발상황이 발생할 때 서로의 입장에서 왜 그러한 주장을 하게 됐는지 공감해 보며 다양한 상황을 지혜롭게 해결하겠습니다.아쉬운점 3
아쉬운점 1 성격의 장점을 묻고 있는 항목이 아닙니다. 이 문장으로 인해 이미 작성한 자기소개서 중 ‘성격의 장단점’ 내용을 복사붙여 넣기한 느낌이 듭니다.
아쉬운점 2 단점은 노력한다고 해서 쉽게 고칠 수 있는 것이 아니라는 생각을 많은 인사담당자들이 하고 있기 때문에 지원하는 직무와 관련하여 치명적이 될 수 있는 단점은 작성하지 않습니다. 영업직무 지원자로서 ‘익숙하지 않은 것을 접할 때 당황한다’는 단점은 업무를 함에 있어 많은 영향을 줄 수 있어 부정적인 평가를 받을 수 있습니다. 이런 경우, 익숙하지 않은 것에 대한 범위를 사람, 환경 등처럼 한정시켜 주는 것이 필요합니다.
아쉬운점 3 지원자의 문제해결력이나 의견조율능력을 보여주는 사례이지, 지원자가 언급한 단점을 보완하기 위해 노력하는 사례가 아닙니다. 성격의 단점과 단점을 보완하기 위한 노력을 보여주어야 하는 항목이지 자신의 장점을 부각하는 항목이 아닙니다.
질문하나투어에 입사하기 위하여 실제적으로 어떤 노력을 하였는지 기재하시오. 보기
높은 가격 경쟁력과 고객 친화적 서비스 등을 바탕으로 성장한 하나투어에서 영업 직무를 통해 고객/고객사에 신뢰를 더하는 역할을 함께 하고 싶습니다. 각 제품에 최적화된 프로모션을 기획하고 매장 고객의 반응에 따라 기분이 달라지는 제 모습을 보며 영업 직무는 고된 만큼 보람이 있는 직무라고 느꼈습니다. 아쉬운점 1특히 하나투어의 영업 프로세스를 이해하고 상품을 분석하며 하나투어의 경쟁력에 대해 직접 알아가기 위해 노력했습니다. 대리점과 온라인 사이트를 열심히 공부하며 하나투어의 입사를 위해 차근차근 준비했습니다.아쉬운점 2
국내 1위에 안주하지 않고 고객과의 관계를 확고히 하여 지속적인 거래를 유지하고 동시에 신규 고객 확보를 위해 노력하여 세계적인 경쟁력을 가진 여행사로 만들겠습니다.
아쉬운점 1 항목의 질문을 정확히 파악하고 전체적으로 다시 작성해야 합니다. 이 내용은 직무선택동기이지 하나투어 입사를 위해 기울인 노력과 전혀 연관성이 없습니다.
아쉬운점 2 하나투어에 대해 알기 위해 노력했고, 입사준비를 차근차근했다고 하지만 정확히 어떤 준비들을 했다는 것인지 알 수가 없습니다.
질문지원하신 직무에 있어 본인만의 차별화된 특성이나 특별히 강조하는 전문성이 있다면 기재하시오. 보기
저를 표현할 수 있는 상징단어는 제가 인턴 근무 당시 항상 목표로 삼았던 진심이라는 가치입니다. 저는 지금까지 이 가치를 목표로 살기 위해 노력하고 있습니다. 아쉬운점 1고객을 상대해야 하는 업무 특성상 매장에서 고객들의 요구에 빠르게 답하기 위해 매장 구성과 상품을 익혔습니다. 특히 경쟁사를 주기적으로 방문하며 보완점을 분석해 리포트를 작성하여 분석력을 인정받기도 했습니다.
또한, 고객, 협력사원분들과 따뜻한 인사와 대화를 통해 진심으로 소통하며 불편사항을 취합하여 매니저님께 보고하였습니다. 또한, 고객의 소리를 매일 반영하여 작은 것이라도 매장 운영에 도움이 될 수 있다고 판단되면 즉시 실행에 옮기며 담당 매장을 개선하려고 노력했습니다. 좋은점 1
이처럼 최우선 목표로 삼아온 전문성과 진정성을 하나투어에서 영업 직무를 수행할 때 역시 적용하여 최고의 성과를 내며 목표를 초과 달성하는 영업인이 되겠습니다.아쉬운점 2
아쉬운점 1 진심이라는 가치를 목표로 삼았다는 내용입니다. 하지만 이것이 지원직무에 있어 어떤 차별화된 특성, 전문성과 연결되는지가 명확하게 나타나지 않습니다. 아래의 내용을 보면 빠른 판단력과 실행력이 지원자의 강점으로 보입니다. 이 강점이 드러나는 문장으로 수정하여 지원자의 역량을 효과적으로 어필해야 합니다.
좋은점 1 영업직무 현장경험을 제시한 점이 좋습니다. 지원자의 빠른 시행력과 판단력이 돋보이는 내용이니 이를 정리하여 서두에 배치해야 합니다. 그리고 마지막 두 문장에 ‘또한’이 반복되어 문장의 흐름이 매끄럽지 않습니다.
아쉬운점 2 많지 않은 분량의 글에서 특별할 것 없는 일반적인 포부로 분량을 할애하며 마무리 한 점이 아쉽습니다.
질문서비스기업에 있어 가장 어려운 고객은 어떤 유형이며, 본인이 직원이라면 어떤 방법으로 해당유형의 고객을 응대하겠는지 기재하시오. 보기
제가 생각할 때 가장 어려운 고객은 본인이 원하는 것이 무엇인지 모르는 2030세대 고객입니다. 다양한 선택지 사이에서 고민하며 결정을 망설이는 고객을 하나투어로 스스로 찾아오게 하는 변화가 필요합니다. 그 해답 중 하나는 고객들이 원하는 것을 이루어주는 소재라 생각합니다. 2030 세대의 여행사 선택은 트렌드에 민감하고, 실속을 중시하며, 감성적 요소에 크게 영향을 받는다고 느낍니다. 트렌디한 상품 구성과 서비스 환경 조성을 통해 이러한 니즈를 이뤄줄 수 있도록 구현한다면 고객들이 하나투어의 가치를 느낄 것입니다. 아쉬운점 1저는 각 고객이 꼭 이루고 싶은 꿈을 하나투어를 통해 이룰 수 있도록 혜택과 고객 경험을 구성하고 싶습니다.아쉬운점 2


정부가 임대사업자대출에도 주택담보인정비율(LTV) 규제 카드를 꺼내는 것은 마지막 남은 대출 사각지대를 없애겠다는 뜻으로 풀이된다. 집값을 잡기 위해서는 주택시장에 투입되는 자금을 줄여야 하기 때문이다. 금융당국 관계자는 9일 “임대사업자대출에 LTV를 적용할지, 한다면 비율을 어디까지 할지 폭넓게 검토 중”이라고 말했다. 주택시장에 들어가는 모든 자금줄에 대해서도 조사가 강화된다.
임대사업자대출은 전년 동기 대비 증가율이 2016년 19.4%에서 2017년 23.8%, 올해 2분기 24.5%로 매년 늘고 있다. 저금리 기조, 베이비부머(1955~1963년생) 은퇴와 맞물려 대출 수요가 늘어난 측면이 있지만, 증가폭이 크다는 게 금융당국의 판단이다. 지난달 28일 주택시장 안정을 위한 가계부채점검회의에서 김용범 금융위 부위원장은 “임대사업자 등록증을 발급받아 완화된 대출 규제로 주택을 사고 임대사업자 의무는 이행하지 않는 사례도 발생하고 있다”면서 임대사업자대출의 문제점을 거론하기도 했다.
임대사업자대출이 주택 매입을 위한 대출 수단으로 역이용된 것은 정부가 다주택자의 임대사업자 전환을 유도하는 과정에서 규제 공백이 있었기 때문이다. 현재 임대사업자로 등록하면 각종 세제 혜택이 주어지고 대출 과정에서 LTV규제와 대출 건수에도 제한이 없다. 서울 강남 등 투기지역에서도 통상 집값의 80%까지 대출이 되니, 산술적으로는 집 한 채 값으로 5채를 살 수 있다.
김태섭 주택산업연구원 선임연구위원은 “세제 혜택을 줄이겠다는 소식에 새로 임대사업자등록을 하는 사람들이 몰릴 정도로 기존 안은 임대사업자에게 매우 유리했다”면서 “LTV가 도입되면 다주택자들이 임대사업자등록을 한 뒤 집을 추가로 사들이는 경우는 확실히 줄어들 것”이라고 말했다.
기존 임대사업자의 대출 만기 때 신규 LTV가 적용되면 대출금을 갚기 위해 보유 주택을 대거 내놓는 상황도 발생할 수 있다. 은행의 임대사업자대출은 만기가 보통 1∼3년인데, 금융사들이 만기 연장을 거부하고 LTV를 적용해 초과분을 회수하면 임대사업자대출 규모는 크게 줄어든다.
다만 임대사업자대출이 주택 투기에 악용되는 사례가 많지 않아 기대만큼 효과가 없을 것이라는 지적도 있다. 심교언 건국대 부동산학과 교수는 “(세제 혜택 기준 탓에) 임대사업자 등록을 한 사람들은 대부분 공시가격 6억원 이하 주택 보유자인데, 이들을 주택 가격을 끌어올린 주범으로 볼 수 있는지 의문”이라며 “LTV 규제로 임대주택 공급이 줄면 전셋값이 오르는 역효과가 발생할 수도 있다”고 전했다.


해운업계에 따르면, 한국가스공사(KOGAS)는 내달 말께 LNG선 6척에 대한 신규 입찰공고를 진행할 예정이다. 이와 관련, 가스공사는 최근 SK해운, 팬오션, 장금상선, KSS해운, 삼선로직스 등과 함께 설명회를 개최하고 낙찰된 선사와 합작회사(조인트벤처)를 설립해 선박 원리금 지급보증이 아닌 회사에 직접 적하보증을 하는 방식으로 요건을 변경한다고 밝혔다.
공사는 국내 해운업체들의 장래가 불확실한 점을 감안해 20년 장기 물량을 수송하면서 일어날 문제들에 대해 원천적으로 차단하기 위해 이같은 방식으로 전환한 것으로 알려졌다.
가스공사는 지난해까지 낙찰 선사가 신조선을 발주하면 신조에 대한 원리금을 가스공사의 신용등급으로 지급보증해 금리를 대폭 낮추고 선사에 문제가 있을 경우 대체 선사를 지정할 수 있게 했다.
이는 고가의 LNG선을 낮은 금리로 조달할 수는 있었지만, 운임면에서 선사들에게 마진이 많이 남는 구조가 아니었던 탓에 수송을 해도 원리금을 상환하는 수준이었다. 하지만, 지금처럼 해운경기가 좋지 않은 경우에는 장기계약이라는 메리트로 신용도를 높여주는 효과는 있었다.
금융권 관계자는 “가스공사는 자체 신용등급으로 선사가 신조를 발주하면 이에 대한 원리금지급보증을 해주면서 선박금융 금리를 2%대로 저리에 조달했다”며, “이를 통해 수송선사가 문제가 생길 경우 대체선사를 지정할 수 있는 구조라서 선사의 신용등급만 보고 선박금융을 하는 다른 거래에 비해 좋은 구조였다”고 설명했다.
새로 추진하게 될 합작회사의 구조는 지난 2004년 추진했던 합작회사인 콜트(코리아LNG트레이딩, KOLT)와 유사하지만, 투입 선박에 대해 선사 개별 금융조달이 아닌 공동법인을 통해 선박금융을 진행한다.
콜트는 대한해운이 2척, 팬오션, 현대상선이 각각 1척씩 LNG선 총 4척이 소속된 합작법인이지만, 선박금융 조달은 개별 선사들이 진행했다. 도입 취지는 콜트를 통해 LNG수송선의 글로벌 경쟁력을 갖추겠다는 취지였지만, 개별 금융조달을 통해 각자 지분을 가지고 들어갔던 구조여서 성공시키기 쉽지 않았다.
이번 합작회사는 콜트와 취지는 비슷하지만, 방식을 변경해 개별 금융조달이 아닌 회사에 적하보증을 서 참여 선사들 사이의 불만을 해소하고 글로벌 LNG 수송 경쟁력을 키우는 것을 목적으로 한다.
이와 함께, 기존 수송 실적을 가지고 있던 선사뿐만 아닌 신규 선사가 가스공사 입찰에 참여할 수 있게 되며, 법정관리 중인 선사도 입찰 참여가 가능하게 된다. 통상 가스공사는 입찰 진행시 LNG선 수송실적에 대해 가산점을 주면서 사실상 새로운 선사가 신규로 가스공사 물량을 낙찰받기는 어려웠다. 과거 팬오션이 새로 진출한 사례가 있었지만, 1척 뿐이며, 나머지는 모두 기존 수송선사들이 지속적으로 낙찰받아 운항해 왔다.
이번 입찰요건 변경으로 법정관리를 받고있는 팬오션이나 사모펀드로 매각된 한진해운의 H라인해운, 현대상선의 현대엘엔지해운 등도 입찰에 참여할 수 있으며, KSS해운이나 장금상선, 현대글로비스 등 LNG 수송 실적이 없는 선사도 가스공사 물량을 수송할 수 있을 전망이다.
해운업계는 가스공사의 이같은 조치에 대해 최근 수송했던 선사들이 선대를 매각하거나 법정관리에 들어가면서 신규 진입을 개방하기 위한 것으로 해석하고 있다.
해운업계 관계자는 “가스공사 물량을 수송했던 한진해운이나 현대상선이 사모펀드에 전용선대를 매각하고 대한해운과 팬오션이 법정관리를 하는 등 수송선사가 거의 남지 않았다”며, “이 때문에 신규 진입을 개방한다는 입장이었을 것”이라고 전했다.
업계 일각에서는 기존 수송선사뿐만 아니라 신규 진입에 대해 오픈한 것은 바람직하지만, 가스공사에서 국내 해운산업 발전에 기여한 선사들에게 어떠한 혜택도 주지 않는 것은 공평하지 못한 처사라는 볼멘 소리도 나오고 있다.
A사 관계자는 “가스공사에서 선원 및 선박관리에 대한 부분은 기존 수송 실적이 있는 선사가 아니면 직접 하지 못하게 하는 것으로, 기존 수송선사와 신규진입 선사에 차별을 두겠다는 입장인 것으로 알고있다”며, “신규 진입에 대해 오픈한 것은 좋은 방향이지만, 기존 수송선사들 대부분이 국내 산업발전에 기여해 왔는데 이를 완전히 배제하는 것은 국가 공기업인 가스공사로서 바람직한 방향은 아니다”고 주장했다.
한 해운 전문가도 “국민 세금으로 살려낸 회사와 국내 조선업 발전을 위해 위험을 무릅쓰고 신형 LNG선 운항 및 전쟁지역을 오간 선사를 차별화시키지 않으면 향후 어떤 선사가 국익 발전에 도움을 주려고 하겠냐”고 반문하고는, “해운산업 발전에 기여한 선사들이 꾸준히 해운업을 하면서 국익을 위해 계속되는 노력을 다할 수 있도록 도와주는 것도 가스공사의 역할인데, 그런 선사에 차별성 있는 조건을 제시해줄 필요가 있다”고 강조했다.


전북농협은 올해 농·축협 경제사업 성장모델 발굴 및 육성을 위한 지역본부 역할 강화와 신규사업 매칭을 통한 농·축협 경제사업 활성화 지원으로 사업기반을 조성할 방침이다. 특히, 생산자 조직을 다변화 시대에 맞는 기능·세분화해 육성 확대와 내실화, 선제적 수급안정 대책으로 경영안정을 강화할 계획이다. 이에 따라 생산자 조직은 지난해 377개 에서 올해 420개로 조직수를 확대하고, 취급액은 1,800억 원에서 2,000억 원으로 200억 원을 증대하기로 했다.
품목별 우수 조직육성 지원을 통한 상향평준화로 성장유도하고, 광역품목조직화를 통한 품목광역마케팅 추진하겠다는 복안이다. 지역 품목전문가(산지유통관리자, 산지모니터링요원)를 활용한 선제적·적극적 수급조절을 실시하고, 전북도 가격안정사업(최저가격보장제)개편에 따른 농가소득 지원 확대하며, 정부 신규 시범정책사업(양파·마늘 의무자조금) 지역내 조기정착을 지도할 방침이다. 더욱이 올해 농산물 수출 목표를 3,100만불로 정하고 토마토, 백합 등 수출 가능한 품목 7개를 집중 육성, 수출농협을 35개로 확대, 수출 품목 다양화 및 아시아 신흥 수출국 개발과 더불어 행정·유관기관 등과 공동 마케팅 협력 강화, 자립형 수출농협을 위한 지원사업 적극 참여, 수출 인프라 확장을 위한 관계마케팅을 통해 을 통해 수출 3100만불 시대를 개척 하겠다는 전략이다. 게다가 신품종 香米인 ‘십리향’을 적용한 ‘예담채 십리향米’ 브랜드 활성화를 도모하고,‘예담채 십리향米’본격 출시에 따른 전북 쌀 제값받기 활동을 적극 전개할 방침이다. 또한, 고품질 쌀 생산을 위해 노후 RPC·DSC 등 노후시설 개선, 쌀 가공시설현대화 및 벼 건조·저장시설 확충으로 경쟁력 제고 등 행정과 연계한 양곡 사업을 확대하고, 기본에 충실한 고품질 쌀 생산기반 즉. 3저(벼 재배면적 줄이기·질소비료 줄이기·생산비 줄이기) 3고(밥맛 좋은 품종 재배하기·완전미 비율 높이기·쌀 소비 늘리기) 운동을 재점화해 명품 전북 쌀 재도약의 기반을 마련하고 들녘별 계약재배 확대 등 우수한 고품질 쌀 생산 추진하겠다는 복안이다.
△농·축협 균형발전 통한 농업인 지원 역량 강화
전북농협은 농·축협 균형발전을 위한 종합 컨설팅 실시하고 이와 연계해 자금지원을 확대 하며, 종합경영관리를 통한 농업인 실익지원 기반을 확충 하고, 계통간 협력체계 강화를 통해 범 농협 시너지를 증대 시키겠다는 계획이다.
종합 컨설팅은 소득지원 사업 발굴 및 자금 지원을 통해 농·축협의 균형 발전을 도모하기 위한 설계이다. 올해는 25개 농·축협을 대상으로 종합컨설팅을 실시해 지역 활성화 및 농업인 실익증대를 위한 밑그림으로 활용, 이를 바탕으로 농·축협 사업 확대로 이어지는 선순환 구조를 만들 계획이다.
또한, 내실 있는 사후관리를 통해 지속적으로 컨설팅 자금을 지원할 예정이다. 농축협의 농업인 실익지원 확대 계획 수립에 따른 추진진도 관리 및 각종 프로모션을 실시해 농업인 실익지원 부분을 평가하는 시스템으로 농·축협 수익기반 구축을 통한 조합원 실익지원 역량을 증대할 계획이다. 농협발전생상협의회 운영 내실화를 기하고, 계통간 현안문제에 대해 협의를 통해 해결방안을 도출할 목적으로 운영되는 협의회는 기존의 방식을 탈피해 정례회의 확대 및 협의체 기능 부여를 통한 농축협간 상생 협력 사례를 발굴할 예정이다. 또, 도시 농·축협 임직원과 농촌 농·축협 현장체험 근무를 확대하고, 농·축협과 중앙회 간 교환 근무를 확대해 상호 이해증진 분위기를 확산할 계획이다.
△농업·농촌 활력화 위해 전북농협 앞장서 주도
전북농협은 지역사회와 상생하는 청정 축산을 구현하고, 맞춤형 복지 지원을 확대하고, 영농철 일손이 부족한 농가에 대해서는 맞춤형 인력지원을 할 방침이며, 농업·농촌의 공익적 가치 확산을 위한 사업을 전개 할 계획이다.
이를 위해 축산환경 인식개선 활동을 통한 청정축산을 구현 하고, 가축분 퇴비 부숙도 관리로 축산냄새 저감 추진과 전 축협 및 농가가 참여하는 ‘축산환경개선의 날’ 활성화를 추진할 예정이다. 가축질병 사전차단을 위한 선제적인 방역활동을 지속적으로 추진하고, 범농협 방역역량 강화로 가축질병 없는 청정 전북축산을 구현할 방침이다. 농촌 고령화 및 공동화에 대비해 농업인행복콜센터의 돌봄대상자를 전년 1만1,280명 에서 올해 1만2,400명으로 확대하고, 돌봄도우미를 4,798명에서 5,280명으로 참여를 확대할 계획이다. 노후 주거환경 개선과 쌀·밑반찬 지원 등 생활 밀착형 서비스인 농업인 행복 콜 센터 사업량을 확대해 고령 농업인 지원 체계를 강화하고, 지역문화 복지센터 및 행복모음센터를 활성화하여 문화 복지 인프라를 더욱 공고히 할 예정이다. 농촌 다문화가족의 안정적 농촌 정착을 위한 지원을 강화하고, 결혼이민 여성의 국적취득 지원, 한글·농업교육 등 초기 정착 시 자립기반 마련을 위한 교육을 지속적으로 실시하며, 가족관계 증진 프로그램 운영과 다문화가정 모국방문 사업도 실시 할 방침이다.
특히, 사고·질병농가에는 영농활동을 대행하는 영농도우미, 고령·취약농가에는 기초생활을 유지하도록 행복나눔이, 장기간의 인력이 필요한 농가에는 외국인 근로자 고용 대행, 인련중개를 전담하는 영농작업반 지원 사업을 20개소로 확대하고, 영농철 농촌 일손 돕기에는 법무부 사회봉사대상자 무상인력 지원, 범농협 임직원의 영농철 농촌 일손 돕기에 집중투입 할 예정이다.
또한, 전북도·교육청·3개 市·농협 등 4개 기관이 초등학교 유휴 부지인 화단·자투리 공간에 밭을 조성한 후 농사체험과 요리체험을 직접하는 스쿨팜 사업은 자라나는 어린이에게 농업과 농촌을 이해를 제고할 수 있는 살아있는 교육체험이 될 수 있도록 올해에도 3개시 40개 초등학교를 대상으로 실시할 계획이다. 깨끗하고 아름다운 농촌마을 가꾸기를 지자체·농협·한국환경공단과 협력하여 깨끗한 농업환경을 조성할 계획이며, 제3회 경진대회에 5개 마을 발굴해 참여할 예정이다. 게다가 ‘또 하나의 마을 만들기 운동’을 내실화해 생산적 복지를 통한 농외소득을 증대 시키겠다는 복안이다. 신규 명예이장 40여명을 위촉해 추진 동력을 확보하고, 재능 나눔 봉사, 함께 가꾸는 농촌운동, 농촌일손돕기 등 명예이장의 실질적인 교류활동을 유도해 농촌의 활력화 및 농외소득 증대를 도모 할 계획이다.
박성일 본부장 인터뷰
박성일 본부장은 “올해 농업·농촌을 둘러싼 여건도 국내 농산물 소비감소, 지속되는 농업경영비 상승 등 극복해야 할 과제들이 산적해 있다. 하지만 전북은 농식품 산업의 메카와 미래농업의 중심지로 가고 있다. 농협도 판매농협의 역할을 강화하고, 시장 경쟁력을 확보해 지속 성장기반을 공고히 해 나가, 농업인과 도민들에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 강조했다.


특히 SNS의 탄생과 발전을 필두로 그 누구라도 나를, 내 일상에서의 성과를 알아줬으면 하는 욕구는 괴변하여 게시글로 가공되는 네모 칸에 갇히기에 이르렀다. 그리고 그런 자기 왜곡과 전시를 건강하지 않고 불행한 것으로 보고 지탄하는 자기계발 콘텐츠가 이내 양산되고있다. 비단 SNS에 관한 것 뿐만 아니라 ‘타인의 인정에 연연하지 않기’, ‘온전한 자기 자신 찾기’ 같은 류의 제언이 쌓여간다. 딱 여기까지가 작금 상태의 요약. 이제 다시 역전될 일만 남았다는 것이다.
역전이 일어나는 배경에는 당초 현상이 가진 인과관계, 혹은 순기능으로의 회귀가 있다. 꼰대와 역꼰대로 다시 돌아가보자. 역꼰대로써 꼰대가 다시 역전한 이유는 나이가 많아 세상을 더 산 이에게 견문각지 (見聞覺知)의 미덕이 있다는 예의 발상으로 회귀했기 때문이다.
프랑스 정신분석학자 자크 라캉(Jacques Lacan, 1901. 4. 13~1981. 9. 9)이야말로 인정욕구의 영웅이다. 라캉에 따르면 우리 인간은 유아기에 상상계의 과정을 겪는데 이 과정은 이른바 ‘거울 단계’이다. 태어난 인간은 자신의 모습을 파편적으로만 접하다 처음 거울 앞에 섰을 때 비로소 전적인 자기 이미지와 마주한다. 그러나 거울에 비친 자신의 이미지는 단지 신체가 거울에 반영된 것일 뿐 내면을 보여주지 못하는 대상으로, 결국 언제나 타자일 뿐이다. 그래서 인간은 거울이 주는 정체성을 사랑함과 동시에 타자로써 혐오하는데, 이것이 곧 나르시시즘과 인정욕구이다. 처음 대면할 때부터 자아란 절대적이지 않고 불확실한 모습으로, 타자를 통해서만 확인되는 자아는 타자의 인정과 타자의 욕망을 욕망한다는 것이다.
그러니까 인정욕구의 역전도, 라캉으로 돌아갈 가능성이 크다. 다시 말해 인정욕구는 인간이 태어나서 자연스레 가지는 본능이라는 인과관계로 회귀한다는 것이다.
버드맨(Birdman, 2014) 속 인물들의 행동이 사실은 다 모두에게 인정받고 사랑받기 위해서 라는 것을 안다면, 영화는 그야말로 본 영화의 장르인 블랙코미디로 거듭난다. 난 돈을 좇지 않아, 상업성과 대중성에 목메는 저들과는 달라. 이런 리건 톰슨의 차별적 신념은 결국 그의 옹졸함이 드러나는 시퀀스에서 힘을 잃는다. 리건 주변의 인물들도 그만큼씩하며 본격 블랙코미디로 이 영화를 끌고 간다.


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오고가는 사람들로 분주한 음성버스터미널. 인근에는 바쁜 버스승객들의 끼니를 달래줄 음식점들이 여럿있다. 그런데 그 중에서 한 음식점이 눈에 띈다. 음성에서 흔히 볼 수 없는 메뉴, 약간은 낯설은 듯 하지만 그 음식들만 생각하면 절로 군침도는 곳. 바로 터미널 건물 내 위치한 읍성읍 유일 스시전문점이자 착한가격모범업소 ‘스시앤롤’이다.
교차로드뷰-착한가격모범업소를가다의 여섯 번째 주인공은 음성읍에 위치한 스시앤롤이다. 2007년부터 영업을 시작한 스시앤롤은 직원을 두지 않고 저렴한 가격과 친절로 2012년 착한가격모범업소에 선정됐다.
정종일(46)대표가 운영하는 스시앤롤의 하루는 오전 8시 30분에 시작된다. 종업원 없이 모든 것을 혼자 준비해야되고 손님들을 받기 때문에 오전시간의 정 대표는 눈코 뜰 새 없이 바쁘다. 저녁시간이 되면 일과를 마친 아내와 딸이 합류해 온 가족이 정 대표의 일손을 거들며 저녁시간 스시앤롤을 찾는 음성군민들을 대접한다. 이 모습은 스시앤롤이 운영된지 7년이 흐른 지금도 변치않는 모습이다.
스시앤롤의 하루일과처럼 변치않는 것이 한 가지 더 있다. 그것은 바로 스시앤롤의 메뉴판이다. 스시앤롤의 메뉴판은 수 많은 사람들이 펼쳐본 세월을 대변하듯 조금 낡아 있었다. 이런 생각도 잠시, 뒤이어 한눈에 봐도 착한 가격들이 눈에 띈다. “현재 저희가 대접하고 있는 메뉴들의 가격은 2007년 오픈당시부터 변동없이 유지해오고 있습니다. 터미널 손님, 단골손님들도 많지만 인근 학생들도 많이 찾아와주기 때문에 가격을 올리지 못하겠더라구요.” 라고 정 대표는 가격변동이 없는 이유를 밝힌다.
스시앤롤, 음성의 ‘맛’을 더하다
가격이 저렴하다고 음식의 맛이 떨어진다는 생각은 오산. 스시앤롤 모든메뉴의 가격은 변치 않지만 음식의 맛은 꾸준히 up되고 있다. 롤, 식사류, 벤또, 초밥까지 총 24개의 메뉴가 준비되어 있는데 모든 메뉴가 인기메뉴라고 한다.
스시앤롤의 ‘롤’메뉴(3,500~7,000)는 초밥과 연어, 새우, 게맛살 등 각종 야채와 더불어 절묘한 조화를 이룬것이 특징이다. 맛에 예술까지 더해진 롤들은 보는 것만으로도 맛있다. 식사류(3,000~6,000)로는 회덮밥, 모빌냉면, 우동, 알밥, 돈가스등이 있다. 그 중에서도 특히 눈에 띄는 메뉴는 역시 우동이다. 3,000원이라는 저렴한 가격에 일반 일식집에서나 즐길 수 있는 ‘고급’우동을 먹을 수 있다는 것이 참으로 놀랍다. 왠만한 고속도로 휴게소보다 저렴한 가격이지만 맛은 비할바가 되지 않는다.
벤또는 정 대표가 강력히 추천하는 메뉴이다. 벤또란 일본식도시락을 뜻하는데, 갓 지어낸 밥을 맡에 깔고 그 위로 튀김 등 음식을 올리는 것이 특징이다. 스시앤롤에서는 타코야끼벤또부터 장어벤또, 가장 인기많은 돈가스벤또까지 7가지의 벤또(5,000~7,000)를 만날 수 있다. 각각의 메뉴마다 주 요리와 함께 만두, 튀김등이 어우러져 환상적인 맛의 궁합을 보여준다.
스시전문점에서 빼놓을 수 없는 것은 역시 초밥(6,000~8,000)이다. 문어초밥부터 광어초밥까지 실속있게 구비된 초밥류는 가격대비 최상의 신선도로 손님들에게 미소를 짓게 한다. 특히 광어초밥은 활어를 이용해 초밥을 만들기 때문에 많은 사람들이 찾는다고 한다. 활어인만큼 맛 또한 뛰어나 음성군민 초밥매니아들에게 선풍적인 인기를 얻고 있다.
“지금처럼 꾸준히 변함없이‥”
실제로 음식에 사용되는 식재료 및 정성, 맛이 무척이나 뛰어나지만 정대표는 “가격이 저렴하다고 해서 질이 떨어진다는 소리를 듣는 것은 절대 원치 않습니다.”라고 다시한번 강조한다. 그는 7년동안 ‘당일재료는 당일소모’라는 원칙과 ‘조미료사용 최소화’를 지키며 항상 신선하고 맛 좋은 음식을 대접하려 노력하고 있다. 대부분의 운영을 혼자 하고 있기 때문에 힘들법도 하지만 자신에게 돌아오는 순 이익을 줄이면서 착한가격모범업소로서 솔선수범하는 모습이 존경스럽기까지 하다. “저도 가끔은 힘들어요. 하지만 저희 스시앤롤을 찾아주시는 그들의 미소를 저버릴 수 없기 때문에 큰 변화를 주지 않고 꾸준히 운영하고 있는겁니다. 오시는 모든 분들에게 저렴한 가격에도 만족할 수 있도록 작은 서비스라도 드리고 싶은 것이 제 마음이고 여기에 착한가격모범업소로 선정까지 되었으니 더욱 분발해야죠. 앞으로도 지금처럼 변함없이 좋은음식을 군민들에게 대접하겠습니다.”


안녕하세요. 지구촌공생회 해외사업팀 신입 간사 석정은입니다. 캄보디아와 미얀마 지부 담당으로입사해 어느덧 한 달이라는 시간이 흘렀습니다. 아직 부족한 점이 많아 매일 메모지와 질문을 달고 다니며 정신없이 바쁘게 지내고 있지만 그래도 매일 아침 즐겁게 출근하고 있습니다.
특히나 진행되고 있는 사업이 많은 캄보디아 덕분에 항상 바쁜 일주일이지만 그래도 즐겁게 일할 수 있는 이유는 사업을 통해 변화하는 사람들의 모습이 그려지기 때문입니다. 지난 2년 동안 라오스에서 월드프렌즈 ngo 봉사단원으로 활동하면서 개발협력분야에 마음을 굳힌 것도 비슷한 이유였습니다. 새 책 몇 권으로도 도서관이 미어질 듯 찾아오는 아이들과 좀 더 나은 교육환경을 위해 퇴근 후에도 영어수업을 청해오던 현지 선생님들과 함께하면서 이들에게 마음을 주지 않을 수 없었습니다. 같이 이루어 나가던 변화의 현장에서 2년의 계약기간을 마치고 떠나올 때 더 함께하지 못하는 마음이 너무도 아쉽고 다시 돌아오겠다는 기약도 할 수 없던 마지막 날도 기억납니다.
그리고 지금 지구촌공생회 해외사업팀에서 다른 국가, 다른 사업이지만 그 안에서 함께 더 나은 환경을 위해 노력하고 있는 사람들의 모습을 보며 라오스에서 보았던 모습들이 떠올라 약간의 그리움과 더불어 업무에 대한 열의를 가지게 됩니다. 앞으로 지구촌공생회에서 더 많은 변화와 함께하며 이 즐거움을 이어갈 수 있도록 항상 노력하겠습니다.
-총무팀 박혜정 간사-
안녕하세요, 저는 2019년 3월에 입사한 총무팀 신입간사 박혜정입니다. 세계 곳곳에 소외되고 어려운 이웃들을 위해 활동하는 지구촌공생회에서 세상을 껴안는 자비의 손길을 배우고자 입사하게 되었습니다. 사회복지학을 전공하고, 네팔• 캄보디아•라오스 등 해외봉사를 하며 쌓은 국제개발협력의 이해를 바탕으로 다양한 부문에 역량을 채워 나가려 합니다.
총무팀은 인사 및 회계부터 직원 복지까지 전반적으로 아우르는 업무를 진행하고 있습니다. 후원팀과 홍보팀에서 사업을 알리고 후원자분들의 참여를 이끄는 뿌리 같은 역할을 한다면, 이를 통해 세계 곳곳에 필요한 사업을 발굴하고 진행하는 열매 같은 역할의 해외사업팀이 있습니다. 여기서 총무팀은 뿌리에서 영양분이 열매로 결실될 수 있도록 내실을 다지는 기둥과 같은 역할을 맡고 있습니다! 현재 저는 회계부문과 다양한 행정업무를 배우며 일하고 있습니다.
세상은 빠른 속도로 발전하고 있다고 하지만 마실 물이 부족해 흙탕물을 먹는 아이들, 돈 몇 푼에 팔려가는 여성들 등 어려운 환경에 놓인 이웃들이 우리 주변에 많습니다. 지구촌공생회는 이들이 기본적인 생활안정과 더불어 보다 질 높은 생활을 만들어 갈 수 있도록 지속가능한 협력사업을 개발하고 지원하기 위한 끊임없는 노력과 후원자님들의 소중한 후원금이 적재적소에 사용될 수 있도록 막중한 책임감을 가지고 활동하고 있습니다.


대한민국이 독립해 70여년간 문맹퇴치를 위한 교육제도와 교육방법에서 벗어나지 못하고 있다. 초등(국민학교)6년, 중등3년, 고등3년, 대학4년, 대학원 석사과정 2~3년, 박사과정 3~4년, 포스닥터 과정 2~3년 등 이렇게 공부하는 동안이 30년이 흘러 말로는 교양 전문지식, 자격시험 등등으로 30~40년 교육제도에서 헤매다 운 좋게 직업을 얻으면 10년~20년동안 (운 좋으면) 직업인으로 수입이 발생해 자식과 기본생활유지에 약간의 마이너스 생활이 축척돼 밀려나면 마이너스 가계경제에서 허탈한 마음은 이루 말하기 어려운 환경에 부딪쳐 미래가치는 제로가 아닌 마이너스로 급 하락하는 현실에서 자신의 자취를 돌아보면 너무나도 긴 기간 30년을 공부하고 30년 밖에 경제적 활동을 하지 못하는 계산상으로는 완전 실패한 인생여정이다. 이런 방법은 문맹퇴치식 교육제도에서 발전하는 세상을 깡그리 무시하고 개선 없이 교육 비즈니스 적으로 묶어놓은 것이 4.0시대에는 전혀 맞지 않는 교육제도라고 말하고 싶다.
경기북부지역은 서울남부지역에 비하면 1/4~1/6의 가치였다. 그래서 사는데 장소적 여유가 있었으나, 2017년 말부터 2018년 여름 전까지 갑작스럽게 인구증가와 차로인해 한산하던 곳이 명동처럼 사람들이 움직이고 있는 것을 보면 직장 없고, 애들 많고, 차 많고 한 것이 왜 그런가 하고 나름대로 생각해보니 문맹퇴치교육제도가 생산한 시대에 맞지 않은 교육피해자들이 값싼 곳으로 마이그레션 한 것으로 보인다. 그것이 캥거루족, 즉 부모집으로 귀환해 부오에게 의지하고 있는 삶인 캥거루족이 된 것이다. 부모는 예쁜 손자손녀의 오랜만에 재롱에 즐거워하지만 아들과 며느리는 지옥 같은 생활을 하고 있다. 하지만 탈출할 수 있는 경제재적 능력 부족으로 아이들 등교와 퇴교에서 데려오는 것이 큰일이 돼있는 것이 처음은 자존심이 상했으나, 시간이 흐르면서 자랑스러운 아버지가 되지 못하고 미래도 희망이 없어 자식들의 학교 등하교의 안전을 책임지는 것도 즐거움으로 승화하는 그의 맘은 어떨까.
모든 사람들이 이 시대의 교육제도에 아무 말 못하고 있지만 이 교육제도의 기간 동안 그 내용이 현실에서 얼마나 가치가 있는지 따져 보면 이것도 0이 아니라 마이너스일 것이다. 그러나 자신이 이 현실을 어떻게 할 수 없는 불가항력적이라서 그저 세월 따라 사는 그의 맘에는 불만적 생각 또는 그저 허공의 희망이라서 모든 것에 희망이 없어 만보기에 의지하는 오늘도 16,000보 걸었으니 건강은 유지 했지만 희망은 제로의 허탈감은 날이 갈수록 더 쌓여가고 있는 현재의 교육제도의 교육난민의 결과다.


미국영화시장은 법적으로 외국영화 수입을 금지하지는 않지만 외국영화가 쉽게 접근하기 어려운 시장이다. 그래서 ‘기생충’ 수상 이전에 온라인 잡지 벌처에 실린 알렉스 정이 봉준호 감독과 한 인터뷰에서 아카데미는 미국영화, 영어권 영화만을 대상으로 하는 ‘로컬’ 행사라는 발언이 화제가 되었다. ‘기생충’의 수상으로 외견상 아카데미가 이런 로컬 성격을 벗어나려는 것처럼 보이지만 여전히 아카데미는 미국영화산업계를 대표하는 주요한 행사이기에 약간의 변화는 있겠지만 당분간은 로컬한 성격을 유지할 것이다. 이는 아카데미 영화상은 태생부터 로컬했기 때문이다.
봉준호 감독이 "아카데미는 로컬"이라고 답한 벌쳐 기사.
그럼 이제 아카데미 영화상과 미국영화산업 구조의 역사를 간략히 살펴보자. 아카데미는 영화상은 영화제(film festival)이 아니고 영화상 시상식(film award)이다. 이 행사를 통해 미국 영화계의 한해를 마감하는 모습을 보인다. 아카데미 영화상 시상식은 1929년에 처음 열렸다. 이 당시는 영화가 발명되어 세상에 나온 지 35년이 지난 시점이었고, 무성영화에서 유성영화로 전환되는 시기였다. 즉, 영화는 아직 예술로서 간주되지 못했고 대중오락으로만 간주되었다. 아카데미 시상식이 만들어진 이유 중 하나는 영화가 저급한 대중오락물이라는 인식을 개선하고 영화도 진지한 예술이라는 인식을 전파하기 위함이었다. 아카데미 시상식이 생긴 이후에 할리우드는 기술적으로는 유성영화와 색채영화로, 산업구조로는 메이저 스튜디오들의 수직계열화에 바탕을 독점적인 산업구조로 변했다. 영화의 역사에서는 이 시기는 ‘고전적인 할리우드 시기(The Classical Hollywood)’라고 부른다. 이때부터 아카데미상은 할리우드에서 생산된 작품들의 품격을 보증하는 상이 되었다.
텔레비전의 등장과 파라마운트 판결로 인한 수직계열화의 붕괴로 고전적인 할리우드 시기는 1950년대에 끝이 났고, 메이저와 연계되지 않은 독립적으로 경영되는 군소영화사들과 저예산 독립영화, 외국 예술영화를 상영하는 소규모 극장들이 이때부터 대도시를 중심으로 확산되었다. 1940년대 중반부터 이탈리아 네오리얼리즘, 1950년대 중반부터는 프랑스의 누벨 바그 등 이른바 작가영화라는 경향이 생겼고, 이 영화들은 이런 소규모 수입배급사와 소극장들을 통해 미국 관객들에게 소개되었다. 이 시기부터 미국의 군소영화사가 제작한 미국영화는 독립영화라고 일컬어졌으며, 이런 외국의 작가영화들은 예술영화로 부르는 관습이 생겼다. 이런 우수한 외국영화들의 존재를 전혀 무시할 수는 없었기에 1947년부터 아카데미 외국어영화상 부문이 생겼는데 1955년까지는 특별상으로 시상하다가 1956년부터 경쟁부문에 포함시켰다. 그러나 미국에서 외국어 영화를 보는 관객층이 소수였기에 외국어영화상은 일반 관객의 관심을 끌지는 못했다.
1970년대부터 할리우드 메이저 회사들은 ‘조스’와 ‘스타 워즈’의 성공을 기점으로 성수기 시장을 노린 블록버스터들을 만들어내고 나중에 비디오 시장과 유선방송에 방영권을 팔고 파생상품으로 수익을 올리는 전략을 구사하게 된다. 이런 방식의 산업 형태를 일컬어 ‘새로운 할리우드 시기(New Hollywood)’라고 부른다(‘새로운 할리우드 시기’를 1960년대부터 1980년대로 보고 ‘아메리칸 뉴 웨이브’와 같은 것으로 보는 시각도 있다). 그런데 블록버스터들은 대체로 청소년 관객층에게 소구하는 판타지 장르가 많았고, 아카데미상은 이런 판타지 블록버스터들과는 구분되는 휴먼 드라마나 사극을 작품상 수상자로 결정함으로써 오락영화와 드라마가 나뉘게 된다. 1980년대부터 할리우드 메이저와 연계하지 않은 독립 군소영화사들 중에서 이런 중간규모 시장을 노리는 작품들을 투자, 제작, 배급하는 회사들이 두각을 나타내기 시작하고 이들은 아카데미상 수상을 자기 영화의 홍보수단으로 활용하는 전략을 구사한다. 이 회사들 중에서 가장 두각을 나타냈던 회사는 와인스타인 형제가 세운 ‘미라맥스(Miramax)’라는 회사였고 이들이 제작, 투자한 작품들 중에 흥행과 비평에서 성공한 작품들이 많아졌으며 이 회사들은 할리우드 메이저들에 버금가는 미니메이저로 부상했다. 특히, 1990년대에는 와인스타인-미라맥스로 대표되는 미니메이저들이 주도하는 독립영화계의 상층부를 일컬어서, 인디펜던트와 할리우드를 합성해서 인디우드(Indiewood)라는 새로운 용어가 생겼다. 이 인디우드를 대표하는 영화가 쿠엔틴 타란티노, 스티븐 소더버그와 로버트 로드리게스, 그리고 코엔 형제의 영화들이다. 이들의 영화들은 일단 유럽의 칸느, 베를린, 베니스에서 먼저 주목받았고, 미국에서는 독립영화의 아성인 선댄스 영화제를 통해 대중에게 공개되거나 투자배급사와 연결되었다. 이 시기에 아카데미 작품상을 받은 영화들은 “적당히 재미있고 적당히 의미가 있는 작품”들이었고, 유럽이나 일본, 중국에서 온 심오하고 어려운 영화가 아니었다.
독립영화가 할리우드의 주류가 되면서 인디우드(IndieWood)란 신조어가 생겼다. 최근에는 '인디영화는 할리우드영화가 되어서는 안된다'는 슬로건이 등장했다.
그리고 1990년대부터 이들 미니메이저들을 통해 외국영화들, 주로 유럽 영화들이 미국시장에 소개되었고 미국 관객들 중에서 외국영화, 예술영화를 관람하는 관객이 늘어났다. 그래서 1990년대 중반에 ‘인생은 아름다워’나 ‘일 포스티노’같은 작품들이 아카데미상에서 외국어영화상 부문만 수상하는 것이 아니라 다른 부문에서도 후보에 오르거나 수상하는 현상이 나타났다. 마침내 2000년에 ‘와호장룡’이 선풍적인 인기를 끌면서 외국어영화상 뿐만 아니라 다른 부문에서도 수상하는 등, 비영어권 영화가 외국-예술영화 뿐만 아니라 일반 대중에게도 영향력이 있음을 보여주었다. 그리고 이때부터 아카데미상은 간간이 백인 남성 영화인이 아닌 흑인과 여성 영화인에게도 시상하는 변화를 주기 시작했다. 즉, 새로운 할리우드 시대에 미국 영화산업계는 기존의 할리우드 메이저, 와인스타인과 같은 미니메이저가 주도하는 중간계인 인디우드, 그리고 소규모 독립영화회사들로 삼분되었다. 그리고 아카데미상은 거의 인디우드가 장악한 셈이 되었다. 이에 대해 할리우드 메이저는 이들 미니메이저들을 인수 합병하는 식으로 대응했고 많은 미니메이저들이 할리우드 메이저의 계열사가 되었다(와인스타인 형제의 ‘미라맥스’는 1993년에 월트 디즈니 회사에 인수합병되었다. 1999년에 ‘미라맥스’에서 퇴사한 와인스타인 형제는 ‘와인스타인 회사(The Weinstein Company)’라는 회사를 설립해서 독립 미국 작가영화의 투자배급 활동을 계속 했다).
2010년대말에 들어서 미국영화계에 새로운 변화가 나타났다. 가장 큰 변화는 영화를 온라인 스트리밍하는 넷플릭스의 부상이었다. 극장과 텔레비전, DVD 이외에 새로운 영화 향유 방식이 등장했고 이런 변화에 대응하느라 2019년에 월트 디즈니회사는 20세기 폭스사를 인수했다. 할리우드 메이저 회사가 중소 규모 회사를 인수한 적은 있었지만 메이저들끼리 인수 합병이 일어난 것은 MGM과 유나이티드 아티스트 합병 이후 처음이었다. 그리고 디즈니-폭스의 합병 이후에 할리우드 메이저 회사들은 자기들의 협회인 미국영화협회(The Motion Picture Association of America: MPAA)에 넷플릭스를 공식적으로 회원사로 가입시켰다. 이것이 2018-19년에 벌어진 메이저 영화계의 가장 큰 사건이었다.
하비 와인스타인은 할리우드 미투운동으로 영화계에서 퇴출이 된다. 와인스타인이 회사에서 해고됐다는 내용을 담은 폭스뉴스 기사.
한편, 미국 독립영화계에서는 지난 30년간 인디우드를 주도했던 하비 와인스타인이 성폭력 사건으로 구속 수감됨으로써 영화계에서 퇴출되었다. 거물이 사라짐으로써 당분간 인디우드의 패자는 눈에 보이지 않았는데 이번 ‘기생충’의 아카데미상 수상은 이 영화를 북미 지역에 배급한 ‘네온(Neon)’이라는 회사가 새로운 패자로 부상할 가능성이 높아진 것이다. 네온은 텍사스 오스틴 출신 팀 리그와 한때 와인스타인 회사에서 일했던 톰 퀸이 2017년에 함께 설립한 회사이다. 팀 리그와 톰 퀸은 봉준호 감독의 열혈팬들이었다. 팀 리그는 자기가 운영하는 극장에 봉준호관을 만들었고, 톰 퀸은 와인스타인 회사에서 일할 때 ‘설국열차’를 북미지역 배급에 관여했고, 여러 배급제작사에서 일한 경력을 바탕으로 ‘기생충’의 성공적인 북미 지역 배급과 홍보전략을 수립한 것으로 알려져 있다. 즉, 우리가 지금 목격하는 아카데미상의 변화는 넷플릭스의 부상과 와인스타인의 퇴출 이후의 변화를 반영하는 현상이고, ‘새로운 할리우드’를 대체할 만한 용어는 아직 등장하지 않았다. 나는 잠정적으로 이 새로운 상황을 ‘다문화적 디지탈 할리우드(Multicultural Digital Hollywood)’로 부르자고 조심스럽게 제안한다.
예전에는 미국에서 외국영화는 유럽과 아시아, 남아메리카의 작가영화이거나 군부독재에 대한 저항영화가 많았다. 그래서 외국영화는 심각하고 진지하고 어렵다는 인식이 있었다. 게다가 영어자막을 읽는 것을 불편하다고 여기는 이들도 많았다. 그런데 1980년대 이후 비디오 시장을 중심으로 홍콩 무협영화와 일본 공포영화와 애니메이션의 저변이 확대되었고 아시아 영화를 향유하는 관객이 늘어났다. 따라서 외국영화는 곧 진지하고 심각한 예술영화라는 인식은 2000년대에 들어서 서서히 변화했고 외국에서 온 즐길 수 있는 대중영화라는 인식이 나타났다. 즉, 미국에서도 미국 대중문화만을 즐기는 것이 아니라 외국 대중문화를 즐기는 이들이 늘어난 것이다. ‘기생충’은 그렇게 재미있고 공감할 수 있는 고급스러운 외국산 대중영화로 미국 관객들에게 받아들여진 것이다. 그리고 ‘기생충’의 성공으로 그에 버금가는 외국산 대중영화를 찾으려고 미국의 수입배급사들도 늘어날 것이고 아시아 포함, 미국 이외의 영화인들에게 형식적으로만 개방되어있었던 미국영화시장이 이제 “실질적으로 개방되었다는” 신호탄이 된 셈이다.


더불어 맛과 향, 텍스쳐, 형태에서도 차별화를 두려 하고 있습니다. 단순히 호기심을 자극하는데 그치지 않고, 즐겁게 맛보며 다시 한 번 즐기고 싶다는 생각이 들 수 있도록 많은 테스트와 기술 개발을 진행 중입니다.
정영택 셰프(제이브라운) : 우선 초콜릿의 품종이 좋아야 합니다. 좋은 품종과 정확한 공정을 통해 초콜릿 원료를 생산하고, 이후 쇼콜라티에의 손을 거쳐 훌륭한 초콜릿이 탄생합니다. 좋은 초콜릿을 만들기 위해서는 각 단계마다 거쳐야 하는 과정이 있는데 아무리 좋은 카카오 빈이라고 해도 과정이 잘못되면 품질이 낮은 초콜릿으로 전락하게 됩니다. 따라서 좋은 원료로 실력이 좋은 초콜릿 장인이 만든 초콜릿이야말로 훌륭한 초콜릿이라고 할 수 있을 것입니다.
초콜릿을 제대로 즐기는 방법을 추천해 주세요.
정홍연 셰프(오뗄두스) : 따뜻한 커피와 함께 즐기는 초콜릿은 그 향이 더 풍부합니다. 카카오원두와 커피원두는 가공과정에서 발효와 로스팅으로 인해 독특한 신맛과 쓴맛을 얻게 되는 유사점이 있어 초콜릿을 먹을 때면 커피를 마시는 것과 같은 착각이 들 때가 있습니다. 초콜릿을 드실 때 향을 코로 먼저 즐기신 후 입안에서 변화하는 식감과 풍미를 충분히 음미하고 따뜻한 커피로 마무리하시면 둘의 향이 조화롭게 어우러져 즐거움이 배가됩니다.
[좌측부터]윤은영 셰프, 정영택 셰프, 정홍연 셰프, 고은수 셰프, 김동석 교수
루비초콜릿이 초콜릿 업계에서는 많이 알려진 원부재료가 되었지만 일반인들에게는 여전히 생소하게 다가올 수 있는데요, 이 루비초콜릿은 무엇인가요?


11일 오후 서울 서대문구 서비스연맹 대회의실에서 열린 코로나 확산 위험 지대 콜센터 노동자 증언 및 기자회견에서 심명숙 서비스연맹 다산콜센터지부장이 발언하고 있다. 연합뉴스
“구로 보험회사 콜센터에서 집단감염이 나왔을 때 ‘올 것이 왔구나’하는 생각이 들었습니다. 예견된 인재일 수밖에 없는 근로환경이기 때문입니다.”
심명숙 민주노총 서비스연맹 서비스일반노조(서비스노조) 다산콜센터지부장은 11일 오후 서울 서대문구 서비스연맹 회의실에서 열린 기자회견에서 이렇게 밝혔다. 고질적인 콜센터 상담원의 열악한 노동환경이 ‘수도권 최대 집단감염’이라는 부메랑으로 되돌아왔다는 것이다.
서비스노조에 따르면 콜센터 근무자들의 노동환경은 방역당국이 수 차례 강조해 온 △수시로 손 씻기 △2m 거리 유지하기 △잦은 환기 등 기본적인 국민위생수칙에 하나도 부합하지 못했다. 이윤선 서비스노조 콜센터지부장은 “상담원은 하루 100통이 넘는 콜을 처리하느라 수시로 손 씻기는커녕 심하면 4시간 동안 화장실에도 못 간다”며 “100명이 순번을 정해 화장실을 갈 정도”이라고 털어놨다. 수백 명이 밀폐된 공간에서 근무할 수밖에 없어 환기는 엄두도 못 내는 상황이라고도 그는 전했다.
마스크 착용도 언감생심이다. 하루 8시간을 수화기를 붙잡고 말을 쏟아내야 하는 상담원에게 마스크는 되레 방해물이다. 이 지부장은 “보건용 마스크를 쓰고는 장시간 말하기도 힘들고, 고객도 알아듣기 힘들다고 항의한다”고 말했다. ‘사회적 거리’ 2m에 못 미치는 1인당 길이 120㎝짜리 책상에서 다닥다닥 붙어 앉은 근무환경은 마스크를 착용할 수 없는 업무형태와 맞물려 한번 침투한 바이러스가 비말(침방울)을 통해 숙주를 찾아가는 최적의 환경이었던 셈이다. 더욱이 마스크와 손 세정제 지급은 고사하고 열감시 카메라도 제대로 설치가 안된 곳도 허다하다.
이런 열악한 노동환경의 배경에는 △최저 비용으로 도급을 맡기는 원청사 △재계약을 위해 실적 달성에 몰두하는 도급사 △각종 기준으로 실적이 평가ㆍ수당에 반영되는 비정규직 상담원이라는 도급 구조가 자리잡고 있다는 게 서비스노조의 주장이다. 관리자는 상담원이 화장실 가는 시간까지 통제하고 저임금의 상담원은 수당을 받기 위해 노동강도가 세지는 악순환이 반복된다는 것이다.
이런 상황에서 상담원들은 몸이 아파도 당일 연차를 쓰지 못한다. 이 지부장은 “신종 코로나 확진 판정을 받은 구로 에이스보험 콜센터 상담원도 오후 4시에 몸의 이상을 발견하고 관리자에게 알렸지만 병원에 가지 못하고 6시 넘어서까지 근무해야 했다”고 설명했다.


청와대 고민정 대변인이 "곳간에 있는 작물들은 계속 쌓아두라고 있는 게 아니다. 쌓아두기만 하면 썩어버리기 마련이기 때문에 어려울 때 쓰라고 곳간에 재정을 비축해두는 것"이라고 했다. 정부의 재정 확장에 대한 비판을 반박하며 이렇게 발언했다. 청와대 대변인의 말이지만 재정 확장에 목을 매는 문재인 대통령을 비롯한 청와대·정부의 의중이 표출됐다는 점에서 우려가 크다.
우선 나라의 곳간 사정이 청와대 대변인이 표현한 것처럼 작물이 썩어버릴 수준은커녕 텅텅 비고 있기 때문이다. 올해 3분기까지 세수가 1년 전보다 5조6천억원 감소한 반면 재정지출은 40조8천억원 급증했다. 이로 말미암아 통합재정수지가 26조5천억원 적자, 관리재정수지는 57조원 적자로 모두 사상 최대치를 기록했다. 부족한 재정을 정부가 적자국채를 발행해 충당하다 보니 국가채무는 9월 말 694조4천억원으로 지난해 말보다 42조6천억원 늘었다.
이명박·박근혜 정부가 아낀 덕분에 넉넉한 나라 곳간을 물려받고서도 곳간 사정이 이렇게나 악화한 것은 정부가 잘못한 탓이다. 소득주도성장을 무리하게 추진하는 과정에서 국가의 중기(中期) 재정건전성이 급속도로 나빠졌다. 효과도 거의 없는 일자리 만들기에 수십조원을 쏟아붓고 복지를 명목으로 현금 보조금을 살포하는 등 정부의 포퓰리즘 정책이 부른 재앙이다.


돼지등심강정-돈까스 고기와 간장소스, 샐러리의 절묘한 조화!. 기름은 170도 정도로 달궈 한번 튀겨 준 후, 온도를 조금 높여 180도 정도에서 한번 더 튀겨준다. 냄비에 기름. 생방송오늘저녁 튀김칼국수 파는곳 2월 3일 방송 분식왕튀김칼국수 생방송오늘저녁튀김칼국수 특히 손님들로 바글거린다는 34년된 칼국수집이 있었으니!! 손님들이. 오리의 매력을 반감시키는 이유 중 하나는 조리과정에서 나오는 엄청난 기름 때문이라고 지적하는 이들이 많다. 하지만 소, 돼지고기 기름과 달리 오리는 포화지방산 함량이 낮아 성인병 예방에 탁월하다는 점 때문에 오리고기는 찾아다니며 먹으라고 할 정도이다.
달콤함과 짭짤함의 절묘한 조화~ 컨트리 브렉퍼스트 팬케이크 명절연휴의 후유증이 오늘도 계속되다 보니 집안일이 밀려 버렸네요 냉장고 속은 텅~ 장은 봐야하고 귀찮니즘은 찾아오고. 그나마 있는 재료들로 만. 한 녀석은 순하디 순한. 바람을 가르는 양탄자 같은 녀석. 기름은 냄새만 맡아도 운행이 될 정도인. 다른 한 녀석은 강인하디 강한. 흙 먼지를 뒤집어 쓴 채 강물로 뛰어드는. 기름을 쳐묵 쳐묵 하는 녀석. 신김치와 돈까스의 절묘한 조화 김치나베돈까스 고소한 돈가스와 김치소스 올려 냠냠. 요즘은 이상하게 이런 나베 덮밥스탈의 요리가 좋아지네요. 그위에 김가루 올려 먹은 더욱 맛있어요. 집에 김가루가 없어서 저는 파마산치즈가루를 올려 먹었네요. 영화관 편 이제 주말 스케줄에 서로를 끼워 넣어야 하나 고민하기 시작했다면 첫번째 임무는 영화 약속이다. 보통 팔걸이를 공유하며 팝콘을 같이 먹다가 두 사람의 손이 스치는 장면을 떠올리게 될 텐데, 팝콘 기름 묻은 손으로 ‘첫 손’을 튼다는 건 결코.


CEO는 회사에서 가장 중요한 결정을 내리는 사람이다. 그리고 위계 조직에서는 가장 위계가 높은 사람으로서 회사 내에 거의 모든 결정을 담당한다. 어떠한 결정도 CEO가 반대하면 취소되어야 한다. 그래서 그는 최종 책임을 진다. 회사는 잘 되면 그의 덕이고 잘못되면 그의 잘못된 결정 때문이다. 그의 책임 있는 결정으로 직원들은 그의 결정을 믿고 따라야 한다.
위계 조직에서 CEO는 종종 신격화되곤 한다. 위의 명령을 빠르게 수행하는 위계 조직에서 그의 결정사항을 무시하기 시작하면 명령체계가 와해되고, 조직 자체가 와해될 수 있다. 그러므로 그의 모든 결정은 믿고 따를 만한 것이라는 신뢰를 주는 것이 중요하다.
실제로 잘못된 결정이어도 ‘지금은 모르지만 미래에는 옳은 결정일 것이다’라는 식으로 미래를 보는 CEO의 혜안이라고 하곤 한다. 조직의 명령체계를 흔드는 것보다는, 나중에 문제가 생기더라도 지금의 그에 힘을 실어주는 것이 위계 조직에서는 합리적인 선택이다. 그래서 위계 조직에서는 회사 전체의 미션보다는 CEO가 하신 말씀과 생각 등이 더 중요하게 인식된다. 심지어 위계 조직에서의 CEO는 종종 엔지니어보다 엔지니어링에 관한 결정을 잘 내리고 디자이너보다 디자인을 보는 눈이 뛰어나다고 인식된다.
위계 조직에서 CEO의 명령에 의문을 제기하고 수행하지 않는 것은 단순히 일을 안 하겠다는 뜻이 되어버린다. 결정권이 없고, 위에서 시키는 일을 하는 하부 구성원이 CEO의 결정을 무시하고 다른 일을 할 수는 없기 때문이다. 그러므로 문제 제기는 CEO가 착한 윗사람이어서 들어주면 좋은 것이고, 아니면 아무런 의미가 없는 것이다.
위계 조직에서는 아랫사람의 의견을 들어주었을 경우 CEO의 권위가 손상될 위험이 있기 때문에, 대부분의 경우 그가 포용적으로 받아주어서 자신의 의견처럼 활용할 뿐 의견을 낸 사람이 크게 얻을 만한 것은 없다. 반면 그 아이디어를 CEO가 좋아하지 않을 경우, 그의 소중한 시간을 낭비한 쓸데없이 나대는 사람이 되어 큰 손해를 볼 수 있다. 그래서 상하 간 소통이 중요하지도 않고 위험하기까지 하다. 아래로부터의 소통은 소원 수리, 아이디어 수집 정도의 의미를 지닌다.
역할 조직의 CEO상
역할 조직에서 CEO의 역할은 완전히 다르다. 그는 회사를 대표하고 가장 중요한 결정을 내리지만, 권위를 가진 윗사람이 아니라 경영 전문가의 역할을 하는 회사 동료이다.
CEO도 기본적으로 회사 전반의 결정을 내리는 일에 특화되어 있는 전문가로 본다. 그가 다른 분야에 전문성이 있지 않은 한, 엔지니어보다 엔지니어를 더 잘하거나, 마케팅 전문가보다 마케팅을 잘하거나. 디자이너보다 디자인을 더 잘할 가능성은 거의 없으며 그렇게 기대를 하지도 않는다.
그는 회사 전반의 중요한 결정사항, 예를 들어 주식 상장을 언제 할 것인가, 향후 사업 확장을 어느 쪽으로 할 것인가, 어느 사업 분야를 포기할 것인가 등의 결정을 내린다. 그가 제품 디자인과 엔지니어의 결정과 마케팅 방향에 대해 의견을 내는 것은 개인의 의견일 뿐 어떠한 권위도 가지지 않는다. 그래서 역할 조직의 실리콘밸리 회사들에서는 다음과 같은 말을 종종 들을 수 있다.
“Because the CEO said so’ means nothing.”
(CEO가 한 말이 전문가인 우리에 의사결정에 영향을 미칠 수는 없다.)
“결정은 내가 한다” vs. “물어봐줘서 고마워요”
우리나라의 열린 생각을 가졌다고 존경받는 CEO들은 대부분의 경우 ‘착한 갑’이다. 윗사람으로서 아랫사람의 의견을 잘 들어주는 사람일 뿐, 완전히 동등한 관계에서 전문적인 의견과 결정권을 존중하고, 전문가를 위해 경영적 관점에서 의견을 내는 경우는 찾아보기 힘들다.
디자이너가 멋진 제품을 디자인했는데 마음에 들지 않을 경우, 위계적인 CEO는 다음과 같이 이야기할 것이다.
“그 디자인 별로인데? 다른 좋은 디자인을 다시 가져와 보세요.”
명령권자이자 최종 결정권자로서 판단하고 결정한 것이다. 구체적인 피드백을 주면 좋을 수도 있겠지만, 모든 결정을 내려야 하는 위치에서 그럴 시간도 없고 그럴 정도의 전문성도 없다. 대부분 CEO의 감에 의존해서 결정을 내린다.
반면 착한 ‘갑’ CEO는 이렇게 이야기할 것이다.
“전문적인 식견을 가지고 멋진 디자인을 해 주셔서 감사합니다. 그렇지만 그 디자인은 회사의 전반적인 이미지에 맞지 않는 것 같아요. 요즘 시대에 흐름에 맞도록 각진 디자인을 없애고, 좀 더 코너가 둥근 마무리를 가진 쪽으로 디자인을 다시 생각해봐 주세요.”
그는 디자이너의 노력에 감사하는 말로 시작한다. 자신의 의견이 다른 CEO들과는 다르게 위협이나 명령이 아니라는 것을 명확하게 밝히기 위해서이다. 그리고 좋은 CEO는 구체적인 피드백을 주려고 노력할 것이다. 그렇지만 그 디자인의 최종 승인은 그의 권한임은 분명히 한다.
역할 조직의 CEO는 이렇게 이야기할 것이다.
“저는 확 와닿지는 않아요. 제 의견도 물어봐 줘서 고마워요. 각진 디자인이 마음에 들지는 않아요. 그렇지만 제가 디자인 전문가는 아니니까 당신의 전문적 판단력을 믿을게요.”
디자이너 노력에 감사하는 것은 당연한 일이고 간단히 말을 붙일 수는 있겠지만, CEO가 디자이너의 디자인을 존중하지 않는다는 것은 있을 수 없는 일이므로 굳이 강조해서 이야기할 필요가 없다.
만약에 CEO가 디자이너의 능력을 신뢰하지 않는다면 그것은 완전히 다른 이야기가 된다. 그렇게 되면 디자이너의 매니저에게 이야기해서 디자이너에게 PIP(Performance Improvement Plan, 업무 성과 개선 프로그램)을 하도록 의견을 제시할 것이다. 그러면 3개월여의 프로젝트의 결과에 해고를 결정할 수 있다. CEO가 마음대로 일방적으로 해고할 경우 법적으로 문제가 될 수 있으므로 대부분 인사팀과 해당 직원의 매니저에게 그 일을 맡긴다.
CEO에게 디자인을 물어보는 것 자체가 사실 전문가가 아닌 사람에게 물어보는 것이기 때문에 큰 의미는 없다. 그래서 CEO가 자신의 의견을 물어본 것이 오히려 고마워해야 하는 일이 된다.
CEO는 자신의 의견을 제시하겠지만, 디자인의 최종 결정은 디자이너가 한다. 나중에 CEO에게 다시 검사를 받으러 올 필요도 없다. 디자인의 최종 결정권은 디자이너에게 있기 때문이다.
다만 왜 그런 결정을 내렸는지는 늘 누구에게나 설명할 수 있어야 한다. 전문가라고 자기 감으로 결정을 내리고 아무 질문도 하지 말라고 할 수는 없다. 결정을 뒷받침할 근거가 부족한 경우에는 왜 근거가 부족한지, 어떠한 점을 감에 의존해서 결정했는지를 사내 문서 시스템인 사내 위키피디아에 정확히 써놓아야 한다(사내 위키피디아를 만들기 위해서는 Quip, Confluence, Hackpad, Googled Docs 등의 클라우드 소프트웨어를 주로 이용한다).
CEO가 마케터를 뽑는 것은 자신이 마케팅을 더 잘할 수 있는데 귀찮은 것을 맡길 사람을 뽑는 것이 아니라, CEO보다 마케팅을 훨씬 잘하고 업계에서도 이미 좋은 기록을 가지고 있는 사람을 초빙해서 회사에 더 큰 기여를 하도록 하기 위함이다. CEO보다 훨씬 마케팅을 잘 할 수 있는 사람을 뽑아놓고 마케팅 캠페인을 시장이 아닌 사장이 선택하는 것은 여러모로 낭비이다.
마케터/디자이너/엔지니어가 시장과 직접 마주하게 되면 창의적으로 소비자를 사로잡을 여러 가지 방안을 마련하게 된다. 그렇지만 CEO를 만족시키는 것이 목표가 되어버리면 창의력은 크게 제한될 수밖에 없다. 위계 조직이 표준화되어 있고 상식의 범위 안에서 작동하는 경우가 많은 제조업에서는 강점을 발휘하지만 시장 상황에 빠르게 변화하는 소프트웨어, 마케팅, 디자인 등에서는 취약한 이유이다.


부끄러운 이야기지만 저는 라면을 매우 좋아해요. 일주일에 한 번만 먹자는 다짐을 매해 마다 계획으로 세울 만큼 라면을 좋아하는데요. 지금도 싱크대 위 1000장을 보면 라면이 종류별로 10가지나 들어 있어요. 아직도 저는 매년 계획으로 세웠던 라면 줄이기를 지키지 못하고 있는 거죠.
라면이 맛있기도 하지만 저는 요리를 못하기 때문에 쉽게 끼니를 때우는 것을 좋아해요. 당연이 건강에도 좋고 맛있는 음식으로 챙겨 먹으면 가장 좋죠. 하지만 맛있는 음식에는 정성이 필요할 테고 요리 솜씨도 중요하잖아요. 저는 그 두 가지를 다 할 수 없기 때문에 간단하면서도 맛도 좋은 라면을 찾게 되는 거죠.
눈치 채셨겠지만, 저는 라면을 좋아하는 것만큼 다른 가공식품들도 사랑해요. 마찬가지의 이유로 간단하면서 맛있으니까요. 제가 한동안 씨름하면서 만든 요리보다 이 가공식품들이 훨씬 더 맛있기 때문이에요. 하지만 이렇게 가공식품을 즐겨 먹다 보니 제 몸에 문제가 생기기 생각했어요. 갑자기 피부가 빨갛게 부풀어오른다거나 가렵기 시작한 거예요. 저는 그 증상을 보자마자 바로 알았죠. 가공식품을 너무 많이 먹어서 몸 속에 노폐물들이 많이 생겼겠구나 하고 말이에요. 그동안도 알고 있긴 했어요. 가공식품이 몸에 좋지 않다는 것을 모르는 사람이 누가 있겠어요? 다 알면
서 일부러 외면하며 먹는 거죠. 저 역시 그랬는데 이제 진짜 라면을 비롯한 가공식품을 먹는 횟수를 줄여야겠다는 생각이 든 거죠. 이렇게 계속 지내다가는 알러지가 더욱 심해지는 것은 물론 건강도 해치겠다는 사실이 더욱 절실하게 느꼈었거든요.
그래서 일단 저는 라면 일주일에 두 번 먹겠다는 계획을 세웠어요. 생각해보니 매일 먹던 것을 일주일에 한 번만 먹기로 무리한 계획을 세워서 그동안 지키지 못한 것 같더라구요. 대신 제가 제일 좋아하는 라면을 제외한 다른 가공식품들은 일절 먹지 않기로 했어요. 그리고 저는 이 계획을 지금 한달 동안 지켜나가고 있답니다. 그리고 건강을 위한 저의 또 다른 습관은 바로 영양제를 먹기 시작한 것이에요. 저는 이미 가공식품으로 있는 노폐물들이 몸속의 많이 쌓여 있을 것이라고 짐작을 한 상태였기 때문에, 이것을 배출해주는 영양제를 찾아보기 시작했어요. 그렇게 검색을 하다 보니까 크릴오일효능이 바로 노폐물 배출이라는 것을 알게 되었어요. 그리고 그 날로 구매를 했지요.
모두가 궁금해하실 결과부터 말씀드리면 저는 이제 알러지 반응이 없어졌어요. 아마도 크릴오일 효능 덕분에 그런 것 같은데요. 몸속에 쌓여 있던 노폐물들이 많이 배출이 되었는지 몸이 가렵거나 붉게 부풀어 오르는 일이 더 이상 생기지 않고 있어요. 그래서 앞으로도 이 영양제를 지속적으로 챙겨 먹으면서 가공식품을 먹는 일도=도 점점 줄여나갈 거예요. 아마도 내년에는 일주일에 한 번 라면 먹기 계획을 성공할 수 있을 것만 같은 기분이에요.
제가 먹고있는 크릴오일은 크릴포스인데요. 이 제품은 이미 유명한 제품이라서 알고 계시는 분들도 많을 거예요. 저 역시 어떤 것으로 구매해야할지 모르니까 제일 유명한 것으로 구매했거든요.
이제 크릴오일에 대해서 어느 정도 빠삭하게 알고 있기 때문에 제가 구매한 제품이 좋은 거라는 걸 알고 먹지만, 처음에는 잘 모르니까 우선 먹으면서 지켜보자고 주문한 게 컸어요. 아마도 저처럼 영양제를 처음에 구매하시는 분들이 많을 것 같아서 오늘은 크릴오일효능 높은 크릴포스에 대한 소개를 해드리고자 해요.
먼저 크릴오일은 아스타잔틴 등 다양한 영양소가 들어있어요. 그리고 혈중 콜레스테롤 조절해주는 일을 담당하고, 중성지방 수치 감소에도 도움이 되는 제품이에요. 이것의 주원료는 남극 청정지역에 서식하는 크릴새우인데요. 이 새우는 먹이사슬 최하층에 있다고 해요. 그래서 오염 걱정이 없어요. 먹이사슬의 위쪽에 위치할수록 오염되어있을 확률이 높다는 건 모두 알고 계시죠? 아마도 많은 영양제 중에서 이것이 유명한 것은 오염 소지가 적다는 것 때문이 아닌가 싶더라구요.
크릴오일은 물과 기름에 녹는 성질을 갖고 있는데요. 그 덕분에 체내흡수율이 높은 편이에요. 이것은 모두 핵심성분인 인지질로 인한 건데요. 이 성분은 물과 기름에 모두 잘 녹는 성분이에요.
그래서 크릴오일이 가진 영양소를 체내에 빠르게 흡수시켜주는 역할을 해요. 그리고 또 한 가지 반가운 역할은 몸속에 있는 불필요한 지방의 축적을 막아준다고도 해요. 그래서 지방을 녹이는 지방이라고도 하더라구요. 그리고 또 한가지 중요한 성분은 아스타잔틴이에요. 이것은 슈퍼비타민E라고 불릴 정도로 강력한 항산화물질인데요. 비타민C의 6000배, 비타민E의 550배 정도에 해당한다고 해요. 이 두가지 성분이 모두 함량이 높으면 크릴오일효능도 더욱 좋다고 하더라구요.
그런데 의외로 이 두 가지가 모두 주요성분임에도 불구하고 시중에는 이 두 가지가 모두 함량이 높은 제품들이 거의 없더라구요. 보통 인지질만 많이 들어있고 아스타잔틴은 거의 들어있지 않더라구요. 아마도 인지질이 더욱 유명하기 때문이 아닌가 싶은데요. 크릴오일효능을 위해서는 두 가지가 모두 풍부하게 들어있는 제품을 선택해야 한다는 점, 꼭 기억하셨으면 해요.
그리고 크릴포스는 개별포장이 되어있어서 더욱 위생적으로 섭취할 수 있어요. 크릴오일은 기름 성분이러, 산소와의 접촉만 있어도 바로 산패가 진행되는 까다로운 제품이에요. 때문에 동그란 알약통에 들어있는 제품을 선택하시면 절대로 안돼요. 뚜껑을 열 때마다 공기가 들어가서 산패가 진행될테니까요. 이왕 크릴오일효능을 위해서 먹는 거라면 온전한 제품으로 영양소를 모두 흡수해야 하잖아요.
마지막으로 크릴포스는 핵산과 아세톤이 들어있지 않는, NCS 인증을 받은 제품인데요. 핵산과 아세톤과 같은 유해용매를 쓴 제품들은 절대로 구매를 하면 안되는데요. 소비자들은 뭐가 좋고 안 좋은지 알기 힘들잖아요. 이럴 때에는 그냥 NCS 인증을 받은 제품으로 구매를 하면 쉽고 안전하게 제품을 선택할 수 있어요.
저는 운이 좋게 좋은 제품을 구매해서 크릴오일효능 톡톡히 보면서 몸 건강을 챙기고 있는데요.


폭설 내린 안나푸르나 - 네팔 안나푸르나 눈사태로 한국인 4명이 실종된 지난 17일(현지시간) 사고현장 부근에서 안나푸르나를 향해 트레킹을 하다 눈사태 소식을 접하고 철수한 전남 지역학생과 교사들은 안전한 것으로 전해졌다. 데우랄리 지역(해발 3천230m)에서 사고가 발생한 시각 마차푸차레 베이스캠프(해발 3천700m)를 향해 트레킹에 나선 미래 도전프로젝트 참가 교사와 학생 20여 명은 해발 약 3천m 지점에서 눈사태 소식을 듣고 철수한 것으로 알려졌다. 사진은 미래 도전프로젝트 참가 대원들이 촬영한 안나푸르나 모습. 전남도교육청 제공.
네팔 히말라야 안나푸르나에서 지난 17일(현지시간) 실종된 한국인 교사 일행 수색 작업에 현지 경찰 전문 인력이 추가로 투입된다. 사고 현장 지역 강설로 추가 눈사태가 우려되면서 수색 작업은 어려움을 겪고 있다. 현재까지 한 명의 실종자도 발견하지 못했다.
19일 주네팔한국대사관에 따르면 이날 오전부터 재개될 사고 현장 수색에 구조 경험이 많은 경찰 전문 인력 6~10명이 추가로 동원된다. 사고 현장 지역에는 눈이 4∼5m가량 쌓여 있으며 한국시간으로 전날 오후 6시15분(현지시간 오후 3시)부터 강설로 추가 눈사태가 우려되면서 수색에 애로를 겪고 있다.
전날에는 현지 지리에 밝은 인근 주민 13명으로 구성된 3개 수색팀과 인근 지역 경찰 7명이 수색에 나섰다. 이들은 전날 오후 2시 30분쯤 사고 현장에 도착했지만 강풍이 몰아치고 눈이 내리는 바람에 오후 4시쯤 철수했다. 수색 헬리콥터도 투입됐지만, 현지 지형이 험하고 날씨가 좋지 않아 현장에는 착륙하지 못했다.
이에 따라 네팔 구조당국은 사고 현장 인근의 큰 마을인 촘롱 지역의 구조 전문 경찰 인력을 더 투입하기로 했다. 30명에 달하는 수색대는 현장에서 도보 30분 거리의 숙소에서 합숙하며 구조 작업에 총력을 기울일 예정이다.
- 히말라야로 교육봉사를 떠났던 충남도 교육청 소속 교사 4명이 히말라야 안나푸르나에서 눈사태로 실종된 것으로 알려진 가운데 18일 오후 충남 홍성 충남교육청에 사고상황본부가 설치돼 있다. 2020.1.18뉴스1
정부도 외교부와 주네팔대사관으로 구성된 비상대책반을 가동하고 있고, 전날에는 외교부 직원으로 구성된 신속 대응팀이 실종자 가족 6명 등과 함께 네팔 수도 카트만두에 도착했다. 외교부는 이날 2차 신속 대응팀을 추가로 파견하는 등 수색 지원을 강화할 방침이다.
사고 현장은 네팔 중부 포카라에서 차량과 도보로 3일가량 가야 도착할 수 있는 곳이다. 카트만두에서 포카라로 가는 항공편은 최근 악천후로 자주 결항되고 있다. 카트만두에서 차량 편으로 포카라로 가려면 평소 7~8시간이 걸리는데 곳곳에서 길이 끊어져 이 역시 접근이 쉽지 않은 상황인 것으로 전해졌다. 이 때문에 실종자 가족이 사고 현장으로 이동할지 여부는 아직 결정되지 않았다.
이번 사고는 지난 17일 오전 안나푸르나 베이스캠프(ABC) 트레킹 코스인 데우랄리 지역(해발 3230ｍ)에서 발생했다. 트레킹에 나섰던 충남교육청 소속 교사 9명이 하산할 때 눈사태가 덮쳐 교사 4명과 가이드 2명이 휩쓸렸다.
현장 상황 설명하는 충남교육청 해외봉사단 관계자 - 안나푸르나 눈사태로 조기 귀국을 하게 된 충남교육청 해외 교육 봉사단 2팀 단장이 19일 오전 인천국제공항을 통해 귀국해 취재진에게 질문에 답하고 있다. 충남교육청은 네팔 안나푸르나 눈사태와 관련해 네팔에서 봉사활동을 하고 있던 해외 교육 봉사단 3개 팀에 대해 조기 귀국을 요청했고 이중 가장 먼저 네팔에 도착해 활동하던 1개 팀(14명)이 이날 오전 인천국제공항을 통해 귀국했다. 2020.1.19 연합뉴스
현지에서 귀국한 교사들은 예상치 못한 사고에 당혹스러운 반응을 보였다. 이날 오전 5시쯤 인천국제공항을 통해 귀국한 충남교육청 해외 교육봉사단 관계자는 “현지 날씨가 너무 좋았기 때문에 이런 사고를 전혀 예상할 수 없었다”고 말했다.


3권은 근대 5세기 중 전반부 3세기를 다룬다. 이슬람과 몽골의 세력 확장을 그저 방어하진 것으로, 그 시대의 특징이나 의미와는 상관없다. 르네상스 이후 근대를 화려하고 역동적인 시기로 정의하면서 상대적으로 중세 천 년의 역사는 제대로 평가받지 못한 것이다. 하지만 서로마 멸망 후 천 년을 지탱해온 비잔티움 제국과 이슬람 문명, 유라시아를 정복한 팍스 몽골리카까지 중세 시대는 세계 각지에서 다양한 문화권들이 활발하게 생겨나고 발전한 시기였다. 유라시아와 바닷길, 이슬람 문명을 통해 유럽에 중국의 선진 문물이 전해졌고, 이것은 이후 신대륙 발견과 근대 과학기술의 발전에 영향을 끼쳤다. 2권 는 기원후 300년 정도부터 르네상스가 시작되기 전인 1400년 정도까지의 세계사로, 중세 유럽의 형성과 기독교, 이베리아반도까지 진출한 이슬람 제국과 당시 세계에서 가장 우수한 문화와 경제력을 가진 송, 유라시아를 정복한 몽골 제국, 중남미 고원의 마야 문명과 아즈텍 문명 등을 다루고 있다.기에 급급했던 유럽이 종교, 문화, 사회적으로 급변하기 시작하는 15세기에서 17세기의 이야기를 다룬다. 책의 포문을 연 ‘얀 후스’는 교회 개혁을 외친 인물로 이를 시작으로 루터, 칼뱅으로 대표되는 종교개혁으로 이어진다. 세계사에서 찬란한 문화를 꽃 피운 르네상스와 그 문화를 고스란히 옮겨 지금의 ‘에티켓’이 된 유럽 왕실의 고급문화에 관한 이야기는 교양과 더불어 재미까지 선사한다. 한편 사회적으로는 백년전쟁, 장미전쟁 등을 기점으로 유럽에서는 근대 국가들이 생겨나며 우리가 아는 유럽의 모습을 띠기 시작한다. 포르투갈과 에스파냐를 비롯한 유럽 국가들은 새로운 무역길을 개척하기 위해 항해를 떠나면서 다른 문화와 만나고 충돌하기 시작하는 ‘대항해시대’를 맞이한다. 특히 이로 인해 아메리카에서 겪었던 수많은 사건사고들을 그 시대 인물의 ‘톡’으로 풀어내 더욱 공감을 이끌어낸다. 그 외에 세계 최초의 카페, 코페르니쿠스, 갈릴레이 등 우리에게 익숙한 소재들을 재미있게 풀어내고 있다. 그에 뒤지지 않게 찬란한 발전을 이룬 동북아시아에서는 아프리카까지 대규모 무역 선박을 띄운 명나라 정화의 남해원정과 더불어 우리에게 익숙한 왜란과 호란을 세계사적 관점에서 풀어낸 에피소드 등 이미 우리가 잘 알고 있다고 생각했던 사건들이 얼마나 깊숙이 세계사와 현재까지 영향을 끼치는지 알 수 있다.


2012년 12월 8일에는 6일부터 계속된 대설로 인한 혹독한 날씨 사정에도 불구하고 소수 개별참가자들이 함께 모여 '반가워요, 함께해요! 꼬미와 함께 배우는 캐릭터 토이 창작 교실'을 진행하였습니다. 혹독한 날씨와 불편한 도로사정으로 인해 많은 학습자들이 수업에 참석하지 못하게 되었지만, 소수의 학생들과 학부모님들이 함께 참여하여 가족 같고 화기애애한 분위기에서 수업이 진행되었습니다.
수업의 시작은 동·서양 문화를 불문하고 동시대 아티스트들에게 사랑을 받고 있는 아트토이에 대한 설명과 체험 프로그램의 주재료가 되는 아크릴물감의 속성과 토이아트에서의 활용방안, 더불어 당일 수업에서 진행될 스텐실기법에 대해 간략히 소개하며 진행되었습니다.


스마트폰 시장에서 TCL은 유명한 업체가 아니다. 2020년에 블랙베리와 팝 폰을 내놓은 정도였지만, 2020년부터는 판도에 변화를 줄 수 있을까? 올해 후반 자체적인 스마트폰을 내놓기에 앞서 TCL이 삼성 갤럭시 Z 플립과 모토로라 레이저 폰이 구식처럼 보이게 하는 컨셉트 폰 제품을 공개해 호기심을 자극하고 있다.
무엇보다도 어디를 보아도 컨셉트 폰에 불과하다. 이름도 없고 사양도 없으며, 조만간 판매될 계획도 없다. PCWorld가 만난 이 제품은 실제로 작동하는 기능이 거의 없는 영화 소품 같은 제품이지만, 그럼에도 매우 흥미로웠다. 향후 TCL이 이런 제품을 기획하고 있다면 익숙한 브랜드가 되는 것은 시간 문제일 것이다.
이제 폴딩 디스플레이는 어느 정도 익숙한 개념이 되었다. 그러나 TCL은 단순히 디스플레이를 반으로 접는 것 이상을 시도했다. 이미 ‘제로 갭’이라는 개념을 도입해 접힌 두 면이 뜨지 않고 완전히 붙는 폴딩 스마트폰을 보유하고 있는데 이번 컨셉트 폰은 아코디언처럼 두 번 접히는 3면의 디스플레이와 창문 블라인드처럼 슬라이드롤 빠져나오는 롤러블 디스플레이라는 두 가지를 시도했다.
ⓒBEN PATTERSON/IDG
합리적인 가격으로 대량 생산할 수 있다면, 롤러블 디스플레이는 게임 체인저가 될 수 있다. 기존의 일반 스마트폰처럼 보이면서도 6.7인치 디스플레이 뒤에 보조 디스플레이가 숨어 있고, 밖으로 꺼내면 총 7.8인치로 확장되는 원리다. TCL은 제스처로 작동하는 간단한 밀대 모터로 움직인다고 설명했다. 모터가 움직이지 않으면서도 디스플레이가 확장되는 것을 보면 그저 놀랍다.
일종의 보였다, 안 보였다 하는 이 디스플레이 형식은 폴더블 디스플레이가 안고 있던 가장 큰 문제인 힌지, 즉 접히는 면에 해결책이 될 수 있다. 물론 TCL이 이 제품을 구현할 수 있는가에 대한 인터페이스나 멀티태스크 관련 의문이 수도 없이 솟아나겠지만, 그럼에도 디스플레이 확장이 UI/UX 관점에서는 디스플레이를 접는 것보다 훨씬 쉬운 방식이다. TCL은 “디스플레이를 잡고 이런 저런 방향으로 고정하는 것이 아니라 단순히 더 크게 늘리는 형식이기 때문에 마치 컴퓨터에서 화면을 공유하는 것처럼 표준 화면 비율을 유지할 수 있다”고 장점을 설명했다.
새로운 아이디어, 새로운 쇼
롤러블 스마트폰이 그저 그런 일반 제품이라고 쳐도, 태블릿에 적용되면 이야기가 달라질 것이다. TCL은 광고 팸플릿처럼 펼쳐지는 디스플레이를 만들어내는 두 가지 다른 힌지 방식을 결합해 3개의 패널이 하나가 되는 방식을 택했다. 시연용 제품의 디스플레이 확장 기능은 잘 작동했지만 롤러블 디스플레이 스마트폰과 마찬가지로 완성된 제품과는 거리가 멀다. TCL의 비전은 아마도 6.5인치 스마트폰을 10인치 태블릿으로 확장하는 것일 것이다. 디스플레이를 두 번 접기 위해서 TCL은 간격을 최소화하면서 “부드럽게 접고 펼 수 있는” 드래곤 힌지와 버터플라이 힌지라는 2가지 기술을 사용했다.
디스플레이를 밀어넣었을 때의 스마트폰은 상당히 두껍고 무거웠으며 둔해보였다. 디스플레이는 플라스틱 느낌이 났으며 작동 방식도 부드럽지는 않았다. 솔직히 말하자면 로얄(Royale) 사가 내놨던 플렉스파이(Flexpai) 프로토타입 제품과 비슷해보였다. 그러나 TCL은 다듬어진 제품을 내놓은 것이 아니라 스마트폰 디스플레이가 향후에 이런 방향으로 갈 수도 있다는 하나의 가능성을 제시한 것뿐이다. TCL이 올해 후반 첫 번째 스마트폰을 내놓을 즈음에는 훨씬 더 정제되고 기존 스마트폰과 비슷한 제품을 내놓으면서 고정관념을 깬 디스플레이로 스마트폰 업계에 혁신을 일으키기를 희망하고 있다.
가능성은 있다. 수 년 간 TCL은 로쿠와 협업해 저가형 TV를 생산했고 블랙베리 키2(Key2)나 타이니 팜 같은 스마트폰도 생산해왔다. 이제 디스플레이를 통해 혁신과 공격적 가격 전략을 결합하고 선택지가 줄어드는 안드로이드 사용자에게 제공할 방법을 찾고 있다.


2주간의 통일정세 강좌와 특별강좌인 3주차 원리교육, 4주차에는 나 자신을 되돌아 보고 삶의 목표와 꿈을 찾아보는 비전교육으로 진행되었다.
또한 여성평화아카데미 8기 수료생 20명은 12주 기본 교육과정을 마치고, 문난영 회장과 함께 12월5일부터 12월9일까지 베트남 여성지도자들과의 교류 및 봉사활동 일정으로 진행되는 해외연수를 다녀왔다. 해외연수는 6일에 베트남 하동 장애아동 직업기술교육센터를 방문하여 교육용 재봉틀과 컴퓨터를 기증하고, 장애학생들을 위한 봉사활동으로 진행되었다.


현대엔지니어링이 2018년 새해 첫 마수걸이 분양으로 경북 구미시 송정동 옛 삼성전자 사원아파트 용지에 ''힐스테이트 송정''을 내놓는다. 구미시 송정동은 교육, 교통, 생활편의시설 등이 고루 잘 갖춰진 구미시 중심지임에도 불구하고 지난 10년 동안 아파트 공급은 사실상 전무한 상태여서 새 아파트에 대한 수요가 있다. 새 아파트이면서 브랜드력도 갖춘 이 단지에 대한 기대감이 높은 이유다.
힐스테이트 송정이 들어서는 곳은 전통적으로 구미시에서 주거 선호도가 높은 곳에 위치해 있다.
주변을 따라 도보 거리에 구미시청과 우체국, 구미경찰서, 구미교육지원청 등 행정타운이 밀집해 있고, 2017년 4월 새 단장을 마친 금오산이 가까우며 올레길, 맨발 산책로, 잔디공원 등 인프라스트럭처가 잘 갖춰져 있다. 또 구미문화예술회관, 송정배수지 체육공원, 시민휴식공원, 송정분수공원, 구미시민운동장 등이 주변에 있고 동아백화점, 롯데마트, 파머스마켓 등 편의시설이 가깝다. 도로변을 따라 은행 및 학원 건물이 많고 금오초, 구미여중, 금오고 등이 가깝다.
교통도 좋은 편이다. 구미 중앙로, 백산로 등 단지 주변 도로도 잘 정비돼 있고, 구미종합터미널, 경부고속도로 구미IC가 가까워 시 외곽으로 이동하기 편하다. 하이패스 전용 북구미IC는 2020년에 완공될 예정이고 KTX 구미 정차역도 추진 중이다. 구미에서 대구를 거쳐 경산으로 이어지는 대구권 광역철도도 2020년 완공될 예정이어서 힐스테이트 송정 아파트 입주 시점에는 교통 혜택을 톡톡히 누릴 수 있을 것으로 예상된다.
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지하 2층, 지상 9~20층 1·2단지 7개동에 전용면적 59~104㎡ 526가구 규모며 분양 물량의 86% 이상이 중소형이다. 남향 위주 동 배치로 채광과 통풍이 우수하며 단지 내 각종 조경시설과 테마정원 등이 눈에 띈다. 소형부터 대형까지 다양한 수요층을 겨냥한 새로운 평면도 돋보인다.
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호텔 노발리스 (Hotel Novalis)


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또한 환경부는 2025년 이후 신축 건물에 에너지를 자체적으로 공급하는 설계가 특징인 ‘에너지 제로 빌딩’을 의무화할 계획이라고 밝혔습니다. 전 세계 많은 국가들이 온실가스 유출 감소와 신 재생 에너지 공급에 촉각을 기울이고 있는 만큼 앞으로 에너지 프로슈머 국민들의 기대와 관심이 필요할 것으로 Binomo 바이너리 옵션 플랫폼의 세부 사항 보입니다.^^ 아동수당과 자녀세액공제 이중 혜택 을 받으실 수 있다고 하네요.
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30여년간 담배를 피운 A씨(51)는 최근 밤낮을 가리지 않고 소변이 마려워 화장실을 찾는 일이 잦았다. 하루에도 몇 번씩 소변을 볼 뿐 아니라 잠을 자다가도 소변이 마려워 여러 차례 깨기를 반복했다. 찬 바람이 불면서 방광이 예민해진 탓이려니 여겼지만, 급기야 소변에서 피까지 나왔다. 뒤늦게 병원을 찾아 검사한 결과 ‘방광암’ 진단을 받았다.
A씨처럼 오래 흡연한 사람이 평소와 달리 소변을 보는 횟수가 늘거나 소변을 참기 어렵고 피까지 섞여 나온다면 방광암을 의심해봐야 한다. 20일 ‘2016년 국가암등록통계’에 따르면 방광암은 남성 암 중 8번째로 발생 빈도가 높다. 매년 3000명 이상의 환자가 발생하고 있다. 지난 5년(2014~2018년)간 환자가 연평균 7.8% 증가했는 데 남성이 여성보다 4.2배 많다. 다만 여성 방광암 환자도 증가하는 추세로 연평균 증가율은 여성이 더 높은 것으로 나타났다.
방광암의 가장 큰 단일 위험 요인은 흡연이다. 흡연은 방광암 발병위험을 2~10배 증가시키는 것으로 분석됐다. 남성 방광암의 50~65%가, 여성 방광암의 20~30%가 흡연 때문에 발생한다. 폐로 흡수된 담배의 발암물질은 혈액으로 흘러들어가 신장에서 걸러져 소변으로 배출되는데, 소변에 들어간 화학물질이 소변과 직접 맞닿는 점막 세포를 손상시켜 암세포를 만든다. 담배를 자주 피울수록, 오래 흡연할수록, 흡연을 처음 시작한 나이가 어릴수록 발병 위험이 크다. 어릴 적 간접흡연에 노출돼도 방광암 발생 빈도가 증가한다.
방광암 환자가 가장 많은 연령대는 70대다. 지난해 기준 1만 2868명이 방광암으로 병원을 찾았다. 전체 환자(3만 7230명)의 34.6%를 차지했다. 김영식 국민건강보험 일산병원 비뇨의학과 교수는 70대 환자가 가장 많은 이유에 대해 “암 유발 물질에 지속적으로 노출돼 세포가 취약하고, 배뇨장애가 동반된 경우 소변이 완전히 배출되지 않아 암이 정체돼 있을 가능성 등 많은 원인이 제기되고 있다”고 설명했다.
환자는 70대가 많지만 발병 위험은 50대부터 증가한다. 지난해 ‘연령대별 방광암 진료인원’ 통계를 보면 전체 환자 중 40대가 차지하는 비중은 4.0%에 그쳤지만, 50대는 12.7%로 3배 이상 많았다.
방광암의 주된 증상은 통증 없이 나오는 혈뇨다. 하지만 암세포가 장기에 침투하기 직전의 상피 내암은 혈뇨는 없고 소변을 자주 보는 빈뇨나, 배뇨 시 통증, 소변이 너무 급한 절박뇨 등의 증상이 나타나기도 한다.
장인호 중앙대병원 비뇨기과 교수는 “과거 한 중년 남성 환자는 오랜 기간 흡연하다 혈뇨 증상은 없이 빈뇨가 심해지고 야간뇨 증상이 있어 과민성 방광으로 생각하고 병원을 찾았다가 방광암 진단을 받기도 했다”며 “일단 오랜 기간 흡연한 사람에게서 혈뇨, 빈뇨, 절박뇨, 요실금, 잔뇨감 등의 배뇨 증상이 나타나면 병원을 찾아 검사를 받아볼 필요가 있다”고 강조했다.
방광암 발생 위험은 담배를 끊는 동시에 감소한다. 금연하면 1~4년 내에 방광암 발생 위험이 40%가량 줄어든다. 하루에 2.5ℓ 이상의 물을 마시면 방광암 발생률을 낮출 수 있다는 연구도 있다. 비타민A와 베타카로틴도 방광암 예방 효과가 있는 것으로 알려졌다.
암이 아니라도 방광에 생길 수 있는 각종 질환은 삶의 질을 떨어뜨린다. 배뇨장애는 소변을 볼 때 생길 수 있는 모든 종류의 이상 상태를 일컫는데, 빈뇨·절박뇨·요실금 등이 대표적이다. 가장 흔한 원인은 방광염이다.
방광암이 남성에게서 더 발생하는 것과 달리 방광염은 여성 환자가 더 많다. 여성은 요도입구에서 방광까지의 길이가 4㎝로 짧고, 요도가 항문·질과 가까이 있어 세균에 감염될 가능성이 크다. 특히 과도한 업무와 학업 등으로 충분히 숙면을 취하지 못해 체내 면역력이 떨어지면 급성방광염이 올 수도 있다. 소변을 오래 참아도 방광염에 잘 걸린다. 소변이 방광에 머무는 시간이 길어져 세균이 번식하기 좋은 환경이 만들어지기 때문이다. 남성은 요도와 방광이 만나는 부위에 전립선이라는 장기가 있어 균이 방광에 진입하기 전에 전립선을 먼저 거친다. 따라서 문제가 생기면 대부분 급성전립선염 형태로 나타난다.
방광염 원인균의 80% 이상은 대장균이다. 건강한 사람은 자주 소변을 참아도 방광염에 걸리지 않지만 면역력이 떨어진 사람은 세균 감염에 취약해 쉽게 발병한다. 그래서 흔히 방광염을 방광에 걸리는 ‘감기’라고 부른다. 면역력이 떨어지는 환절기와 겨울에 환자가 특히 많다. 소변이 자주 마렵지만 정작 소변의 양은 얼마 되지 않고 소변을 볼 때 통증이 있을 때, 소변 색이 진하며 냄새가 심할 때, 배뇨 후에도 잔뇨감이 느껴질 때, 소변을 참지 못하고 화장실로 가는 도중 소변을 지리는 증상이 나타날 때는 방광염을 의심해 봐야 한다.
방광염은 급성과 만성으로 나뉜다. 신체 기관에 이상이 없는데 세균에 감염돼 생기는 방광염을 급성 방광염이라고 한다. 소변이 자주 마렵고 소변을 볼 때 통증이 있는 게 특징이며 밤중에 증상이 더욱 심하다. 또 허리나 아랫배 쪽, 엉덩이 윗부분이 아프다. 만성 방광염은 6개월 이상 지속되거나 간헐적으로 방광의 염증과 통증이 반복해 발생하는 경우를 말한다. 원인은 세균, 신우신염, 당뇨병, 폐경기 여성 호르몬 감소, 알레르기, 식생활 습관 등으로 다양하다. 만성 방광염이 있으면 소변을 자주 봐도 잔뇨감이 있고 하복부 통증이나 골반 통증, 성교통이 나타날 수 있다.


위원회는 또 박근혜 정부 청와대 민정수석 비서관을 지낸 곽상도(60) 의원과 이중희(52) 변호사에 대해서도 수사할 것을 권고했다. 2013년 김 전 차관이 대전고검장에서 법무부 차관으로 임명되는 과정에서 민정수석실이 경찰 수사를 무마했다고 보고 직권남용 혐의를 적용할 여지가 있다고 판단했다. 당시 경찰 지휘부를 질책하고, 부당하게 인사조치를 해 제대로 된 수사가 이뤄지지 못하도록 사안을 왜곡했다고 조사단은 의심하고 있다.
위원회는 김 전 차관의 뇌물수수 혐의에 공소시효가 남아있을 수 있다고 보고 있다. ‘별장 성접대’ 의혹이 불거져 경찰 수사가 이뤄졌을 때는 뇌물혐의 수사를 하지 않았고, 액수가 특정되지 않아 수수 금액이 1억원을 넘긴다면 공소시효가 5년이 아닌 15년이 될 수 있다는 게 위원회의 판단이다. 위원회는 그러나 김 전 차관의 특수강간 혐의는 거론하지 않았다. ‘성접대’가 아닌 ‘성폭행’이라는 게 당시 별장에 있었던 여성들의 주장이지만, 수사권이 없는 조사단 차원에서 이를 입증할 만한 근거를 찾기는 어려웠던 것으로 보인다.


이름을 뭐라고 붙이는 플러그인이든그 기술적인 면에서 단점이 뭐건그걸 일반인이 알 바가 아니다. 하지만 말이지 이런 화면이 짜증나지 않는 사람은 없거든. 사용자 입장에서 좀 잘 만들어봐라. 그게 뭐라도 아무 말 없을 것이다.(그 점에서, 다른 웹브라우저용으로 나오는 보안플러그인도 슬슬 서로 꼬이는 조짐이 보여서 좀 그렇다) ps. 생각나는 게 하나 더 있는데 그건 스샷이 없어서 못 넣었다. 바로, 키로거방지 플러그인을 설치하면 나오는,"컴퓨터를 재시작하세요"라는 알림창.
외국인에게는 보안플러그인 프로그램을 안 쓰는 웹 결제수단을 제공하라?


교육부는 최근 정부세종청사에서 제14차 교육신뢰회복추진단 회의를 열고 2020학년도 유치원 신입생 모집을 위한 '처음학교로' 학부모 서비스를 올해 11월1일 시작한다고 밝혔다. 이전까지는 이 제도에 사립 유치원의 참여도가 매우 낮았다. 의무가 아니고 권장 사항이었기 때문이다. 하지만, 2020학년도부터 처음학교로 시스템 활용이 의무환 된다.
유치원 '처음학교로'는 학부모가 유치원을 방문하지 않고도 온라인으로 입학 신청·추첨·등록을 할 수 있는 시스템이다. 그동안 사립유치원 참여도가 낮았으나 올해 17개 시·도교육청에서 조례 제정을 통해 사립유치원 참여를 의무화했다. 그리고 교육부의 교육신뢰회복추진단의 심의를 거쳐서 공표한 것이다.
2020학년도 유치원 원아모집은 이 처음학교로 제도로 운영된다. 우선모집은 11월5∼7일 접수, 12일 추첨·결과 발표, 13∼14일 등록 일정으로, 일반모집은 19∼21일 접수, 26일 추첨·발표, 27∼29일 등록 일정으로 진행된다.
우선·일반모집 모두 각각 최대 3개원까지 신청할 수 있다. 추가모집은 유치원별로 오는 12월2일부터 2020년 1월31일까지 진행된다. 교육부는 그동안 문제로 지적됐던 부분들을 일부 개선했다. 원활한 처음학교로 서버 작동과 학부모들의 불편을 대폭 완화토록 개선했다. 그동안 이 부문의 학부모 민원이 줄곧 제기돼 왔다.
과거에는 원아 모집 접수 첫날과 추첨·발표일에 접속자 폭주로 장시간 대기해야 하는 불편함을 줄이기 위해 '처음학교로' 서버를 증설했다. 수요자 중심 지원을 적극 도모한 것이다. 특히 자동완성 기능을 적용해 유치원 이름을 모두 적지 않아도 유치원을 쉽게 검색할 수 있도록 했고 유치원별 알림문자 발송 기능도 추가했다.
일부 교육청에서는 관내 모든 유치원, 또는 일부 유치원의 원아모집 접수 기간 모집인원 대비 접수 현황을 실시간으로 제공한다. 2020 유치원 원아 추가모집에는 처음 지원했던 3개 유치원에 모두 탈락한 경우만 지원 기회를 부여한다. 1개 유치원이라도 합격 원아는 다른 유치원 지원을 제한하므로 신중하게 지원해야 한다.
아울러 교육부는 일부 사립유치원에서 '처음학교로' 서비스 개통 전 미리 면대면 현장 접수를 유도하는 등 사례가 발생하지 않도록 사전 지도와 관리 감독을 강화할 계획이다. 만약 '처음학교로'에 참여하지 않는 유치원에는 유아교육법에 따라 대응할 계획이다. 또 ‘처음학교로’ 시스템을 사용하지 않는 유치원에는 재정 지원을 제한할 계획이다.
주지하다시피 지난 해 전국의 일부 사립 유치원을 중심으로 유치원 회계관리시스템인 에듀파인 미도입으로 인한 극심한 국론 분열이 야기된 바 있다. 일부 사립 유치원 원장, 이사장들이 엄연한 학교인 유치원을 사익을 추구하는 학원처럼 운영하다가 적발돼 국민들의 분노를 산 바 있다. 교비인 유치원 운영비를 사적으로 물 쓰듯 하다가 적발된 원장, 경영자들이 형사 처벌되기도 했다.
학교인 유치원 운영을 육영과 교육의 이념으로 경영해야 하는데, 이를 영리를 추구하는 수단화해서는 안 된다. 따라서 사립 유치원 원장, 교원, 이사장, 경영자들도 자랑스러운 교육자, 학교행정자라는 자긍심으로 임해야 한다. 원아들을 영리의 도구로 보아 원아와 학부모들을 어렵게 해서는 안 된다.
사실 유치원과 어린이집 문제는 맞벌이 부부, 경단녀(경력단절여성) 해소, 원아 돌봄과 복지, 출산율 및 인구 증가, 기업 생산력 증대 등 여러 방면, 부문과 연계돼 있다. 자녀들을 안전하게 맡길 곳이 없는 학부모들이 마음 편하게 직장생활을 하겠는가?
이제 작년의 회계관리시스템인 ‘에듀파인’, 이번에 입학관리자동시스템인 ‘처음학교로’ 체제가 전국 모든 유치원에 안착되면 유치원 회계, 입학 등 부정 비리가 근절되게 된다. 학부모와 국민들에게 유치원 교육과 교육행정의 신뢰를 회복하는 계기가 될 것이다.


지난 18일 서울 구로구청 내에 마련된 ‘사랑채움 어린이집’. 김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관, 김영주 고용노동부 장관, 정현백 여성가족부 장관 등 주요 부처 장관들과 이성 구로구청장이 어린이용 책상 앞에 둘러앉았다. 장관들은 어린이집 아이들과 과일을 먹으며 어린이집에 대한 호평과 함께 운영비, 대기자 수 등 궁금한 점을 물었다. 이 구청장은 이어지는 장관들의 긍정적 평가에 “직장어린이집이다 보니 대기자가 많다. 내년도 아이들까지 마감이 다 된 상태”라며 활짝 웃었다.
구로구청 직장어린이집이 정부 5개 부처 장차관들의 방문으로 들썩였다. 장차관들은 ‘아이 하나 키우는 데 온 마을이 필요하다’는 주제의 정부 부처 합동토론회를 위해 이곳을 찾았다. 구 관계자는 “전국에 수많은 회의 공간과 어린이집이 있음에도 사랑채움어린이집을 찾은 이유가 뭘지 생각해 봐야 한다. 그만큼 구로구 직장어린이집이 가진 상징성이 크기 때문”이라고 말했다.
구로구 직장어린이집인 사랑채움어린이집은 1987년 남녀고용평등법 제정에 따라 직장어린이집 의무이행 제도가 도입된 지 30년 만에 건립된 대한민국 1000번째 직장어린이집이다. 1000이라는 숫자가 갖는 상징성이 크다. 직장어린이집 건립을 꺼리는 사회 분위기 속에 구로구의 노력이 돋보인 셈이다.
사랑채움어린이집에는 특별한 것이 또 있다. 근로복지공단과 서울시가 신축 비용을 분담하고 구로구가 부지를 제공하는 독특한 방식으로 설립됐다. 국가, 지자체가 협력해 어린이집을 만든 새로운 모델이다. 이용 대상도 눈에 띈다. 보통 설립주체의 해당 직원들만 이용하는 것과 달리 구로구청 직원 자녀 외에 구로디지털단지에 입주한 중소기업의 자녀들도 이용할 수 있다.
이 구청장은 “중소기업의 경우 직장어린이집을 단독으로 설립하기에는 어려움이 많다”면서 “이런 문제점을 해결해 주기 위해 구청과 서울시, 근로복지공단이 힘은 모은 것”이라고 취지를 설명했다.


제작사 측은 이광훈 감독이 주장하는 바처럼 크로싱은 유상준씨 특정 한 사람의 사연으로 제작된 영화가 아니며, 2004년부터 수많은 탈북자들의 인터뷰와 사연, 다큐멘터리 등을 바탕으로 기획, 제작된 작품이라며 많은 탈북자들의 인터뷰를 통해 듣게 된 북한의 현실과 상황, 탈북 루트, 안타깝고 가슴 아픈 사연 등을 바탕으로 재구성 됐다고 설명했습니다. 또 유상준씨 ...
제작사 측은 이광훈 감독이 주장하는 바처럼 크로싱은 유상준씨 특정 한 사람의 사연으로 제작된 영화가 아니며, 2004년부터 수많은 탈북자들의 인터뷰와 사연, 다큐멘터리 등을 바탕으로 기획, 제작된 작품이라며 많은 탈북자들의 인터뷰를 통해 듣게 된 북한의 현실과 상황, 탈북 루트, 안타깝고 가슴 아픈 사연 등을 바탕으로 재구성 됐다고 설명했습니다.


위캔쿠키의 사무실에 들어가면 설립정신이자 미션이 모든 사람들이 볼 수 있는 벽에 큰 글자로 새겨져 있다. 위캔쿠키(이하 위캔)는 카톨릭 재단에서 이웃사랑의 정신을 가지고 정신장애인을 돌보기 위해서 시작한 비즈니스 모델로 우리나라 사회적기업의 지속가능성을 보여주고 있다.
위캔은 2001년 2월 발달장애를 가진 중증장애인들이 직업을 갖고 사회의 일원으로 살아갈 수 있도록 돕기 위해 샬트르성바오로 수녀회에서 설립하였다. 처음에는 작은 사업단으로 시작하여 2007년 사회적기업 인증을 받았다. 위캔쿠키의 사회적기업 인증번호는 2007-005이다. 5번째로 인증 받은 사회적기업 이라는 의미이다. 사회적기업 초창기 모델로 꾸준히 성장하여 지금은 연 매출 약 16억원 정도로 규모가 커졌다. 현재 19명의 일반 실무인원과 40여명의 발달장애인이 함께 근무하고 있다. 사업단 초기부터 함께하신 송향숙 수녀와 인터뷰를 진행하였다.
▲ 쿠키를 만드는 위캔쿠키 식구들과 (맨 오른쪽)송향숙 수녀 ⓒ위캔쿠키
Q1. 복지시설에서 일자리 창출을 위해서 제빵사업을 많이 합니다. 하지만 규모를 키우는게 어려운게 현실인데 위캔쿠키가 이렇게 성장할 수 있었던 원동력은 무엇일까요?
특별한 비결보다는 오랫동안 고객과 쌓아온 신뢰덕분에 성장할 수 있었던 것 같습니다. 원가에 대한 부담으로 타협을 하고 싶을 때도 있었지만, 좋은 재료로 건강한 쿠키를 만든다는 약속을 지키기 위해 노력하고 있습니다. 위캔은 큰 기업으로 성장하는 것 보다는 함께 천천히 나아가는 것을 중요한 가치로 생각합니다. 저처럼 평범한 수녀가 회사를 운영함에도 이렇게 성장할 수 있었던 것은 기적이라 생각합니다.
Q2. 시장에서 경쟁력을 얻기 위한 부단한 혁신이 있었을 것이라 여겨집니다. 위캔의 강점은 무엇인가요?
일반시장에서 다른 제품들과 동등한 조건으로 경쟁해야하기 때문에, 소비자가 믿고 선택할 수 있도록 제품에 승부를 걸었습니다. 그래서 저희 위캔은 우리밀, 100% 원유버터, 유기농설탕, 유정란 등 최고의 재료들을 사용하고 방부제나 팽창제 등 화학첨가물을 일절 사용하지 않는 정직한 쿠키를 만들고 있습니다. 2017년에는 HACCP 인증을 획득하고 전 공정에서 철저한 관리시스템을 가동하여 고객들이 안심하고 드실 수 있도록 최선의 노력을 기울이고 있습니다.
Q3. 운영하면서 겪는 가장 어려운 점은 무엇인가요?
장애인 만드는 제품은 비싸고 상대적으로 퀄리티가 떨어진다고 생각하는 것이 보통입니다. 이런 선입견을 마주하는 것이 어렵습니다. 시중에서 판매되고 있는 쿠키보다 좋은 품질과 저렴한 가격을 가지고 있음에도 불구하고 사람들은 장애인 사회적기업이 만든 제품에 대한 부정적인 인식을 가지고 있어 사업을 시작한 이례로 이 편견과 싸우고 있습니다. 또한, 가격은 수년째 동결인데 재료비는 계속 오릅니다. 원가구조에서 오는 어려움도 있습니다.
Q4. 발달장애인 들에게 일자리를 제공하는 것 외에 하는 일이 있나요?
장애를 가지고 있는 친구들은 학교를 다니면서 왕따 등의 사회적폭력을 겪는 일이 많아 자존감이 낮은 편입니다. 위캔은 일자리를 제공하는 것 외에 근로자들의 사회성을 향상시키는 프로그램을 진행하고 있습니다. 여름에는 상대적으로 쿠키의 생산량이 적어 이 시기에 이런저런 프로그램을 합니다. 이런 시간을 가지면서 소통에 익숙해지고 자존감이 올라가고 사회성이 좋아집니다. 처음에 회사에 들어올 때는 어둡다가 1~2년이 지나고 나면 대부분 밝아집니다.
▲ 위캔쿠키 직원들 ⓒ위캔쿠키
Q5. 장애인들과 함께 하면서 가장 보람을 느끼거나 기억에 남는 일이 있다면 소개해주세요.
2010년에 입사한 친구가 있습니다. 이 친구가 면접 때는 책상 밑으로 얼굴이 들어갈 정도로 수줍음이 많은 아이였습니다. 하지만 1~2년이 지난 뒤에는 너무 밝아져서 저를 보면 수녀님~! 하면서 달려와서 안기곤 했습니다. 이 친구를 보면서 참 보람을 많이 느꼈습니다.
10여년전에 국무총리가 기관에 방문한적이 있습니다. 같이 쿠키를 만드는 체험을 하며 반죽을 만들었습니다. 반죽은 쿠키 재료의 함량을 결정하는 중요한 공정이라 가장 잘하는 친구들을 배치 합니다. 반죽을 마치면 자신이 했다는 증거와 자신이 했다는 자부심을 느낄 수 있도록 반죽에 자신의 이름 한 글자 이니셜을 남깁니다. 그런데 총리님이 자신의 세 글자 이름을 다 새겼고 이를 본 장애인 친구가 “한 글자만 새겨야 해요!” 라고 정정을 요청해서 함께 있었던 사람들을 적잖이 당황하게 하고 함께 웃었던 기억이 있습니다. 자폐성 발달장애인 친구들의 특징 중 하나는 무언가 하나를 배우는데 시간이 걸리지만 한번 배우면 정확하게 합니다. 이 아이들에게 공정의 검수를 맡기면 아주 철저하게 해냅니다. 이만큼 철저하게 모든 공정을 정석으로 하는 쿠키 회사는 없을 겁니다.


현대로템이 국내 최초로 개발한 전동차용 영구자석 동기전동기 추진시스템 기술이 상용화 됐다.
현대로템은 16일 서울교통공사와 함께 전동차에 사용되는 영구자석 동기전동기(PMSM, Permanent Magnet Synchronous Motor)와 이를 제어하는 추진제어장치(1C1M VVVF 인버터)를 개발했으며 이날 서울시 6호선 열차에 개발된 장치를 적용해 첫 영업운전을 실시했다고 밝혔다.
현대로템은 철도차량의 고효율과 에너지 절감을 요구하는 글로벌 추세에 따라 2016년 6월 서울교통공사와 영구자석 동기전동기 추진시스템기술 개발을 위한 공동 기술개발협약(MOU)를 시작으로 올해까지 약 3년에 걸쳐 관련 기술을 국산화 개발했다.
일반적으로 전동차에는 영구자석이 아닌 전자기유도방식의 유도전동기를 이용한 추진시스템을 적용하고 있다. 유도전동기는 제작이 용이한 반면 개방형 구조로 설계돼 주기적으로 내부 청소가 필요하며 저속에서의 소음문제와 에너지 효율이 낮다는 단점이 있다.
하지만 현대로템이 개발한 영구자석 동기전동기는 밀폐형 구조로 청소가 불필요하며 소음이 적고 에너지 효율이 뛰어나다. 영구자석 동기전동기를 적용하면 6호선의 경우 기존 유도전동기 대비 실내소음은 저속에서 10dB가 감소하고 고속에서는 3dB 정도가 줄어 승객들이 확연히 소음 감소를 체감할 수 있다. 전동기 효율은 96%로 기존 대비 4%가 증대됐으며 에너지 소비는 26%가 저감됐다.
현대로템 관계자는 “최근 철도차량 기술 패러다임이 속도보다는 고효율과 비용절감, 스마트시스템기술로 전환되면서 관련 신기술을 선점하기 위해 노력하고 있다”며 “이번 연구성과는 열차 소음과 운영 비용을 줄이고 효율을 높인 전동기 기술로 향후 수소열차와 고속열차 등에 기술을 적용할 수 있을 것”이라고 말했다. 이어 “축적된 노하우와 신기술을 바탕으로 국내외 수주를 위해 지속적으로 노력할 계획”이라고 덧붙였다.


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제자 논문을 본인 명의로 학술지에 발표하거나, 부교수 승진 임용심사 때 자신의 박사학위 논문을 베껴 제출했다는 의혹을 둘러싼 논란도 수그러들지 않는다. 김 후보자의 행태는 그가 원장으로 있던 한국교원대 부설 교육연구원, 회장을 지낸 한국교육학회·한국교육행정학회의 내부 연구 윤리규정을 위반한 것이란 지적이다. 더 큰 문제는 2005년 서울대 황우석 교수 논문 조작사건 이후 논문에 대한 국민적 잣대가 엄격해졌는데도 불구하고 그의 논문 표절 의혹이 2011년, 2012년 등 근래까지 이어졌다는 점이다.
부적절한 주식 보유, 논문 표절 여부를 가려내는 건 인사 검증의 핵심이다. 청와대가 몰랐다면 무능한 것이고, 알고도 넘어갔다면 무신경한 것이다. 야권은 일제히 김 후보자의 사퇴를 촉구하고 나섰다. 전교조와 민주화를 위한 전국교수협의회, 참교육을 위한 전국학부모회 등 교육 시민단체도 같은 목소리를 내고 있다.


연구팀은 독감에 걸린 사람들한테서 나오는 날숨에서 충분히 많은 바이러스들을 검출해 공기 감염의 중요성에 대한 새로운 증거로 제시했다. 미국 메릴랜드 공중보건학교의 환경건강학 교수인 도널드 밀턴은 “우리는 플루 환자들이 기침이나 재채기 없이 단순히 숨을 쉼으로써 공기를 오염시킨다는 것을 발견했다. 독감에 걸린 사람들은 기침을 하지 않는 기간 특히 독감에 걸린 초기에도 전염성 에어로졸(공기 중에 상당 기간 떠다니는 미세 비말)을 발생시킨다. 따라서 독감에 걸린 사람은 집으로 귀가해야 하며 일터에 남아 다른 사람을 감염시키면 안된다”고 말했다. 연구는 메릴랜드 연구팀 외에 산호세 주립대, 미주리 서부 주립대, 버클리 캘리포니아주립대 등이 국립보건원(NIH)과 질병관리본부(CDC)의 지원을 받아 수행됐다.
밀턴 교수 연구팀은 142명의 독감 환자들을 대상으로 자연적인 숨쉬기, 빠른 말하기, 비의도적인 기침, 재채기 등을 할 때 날숨에 포함된 플루 바이러스를 특정해냈다. 또한 인플루엔자 에어로졸의 감염력을 측정했다. 참가자들에게는 218개의 비인두 면봉이 주어졌다. 또한 독감 증세가 나타난 지 첫째, 둘째, 셋쨋날에 30분 동안의 날숨, 비의도적인 기침, 재채기 때의 샘플들을 채취했다. 샘플에서 발견된 바이러스를 분석한 결과 통계적으로 유의미할 정도로 많은 독감 환자들이 아르엔에이(RNA)가 아니라 감염성 바이러스를 공기 감염을 일으킬 만큼 충분한 많은 에어로졸 입자로 뿜어내는 것으로 나타났다.
놀랍게도 기침 없이 얻은 23개의 미세 에어로졸 샘플 가운데 11건(48%)에서 바이러스성 아르엔에이가 검출됐으며, 이 가운데 8개 샘플은 감염성 바이러스를 포함하고 있었다. 이런 사실은 기침이 미세한 에어로졸 비말을 만드는 필수적인 과정이 아님을 시사한다. 게다가 몇몇 재채기 샘플은 크고 작은 비말 속의 바이러스성 아르엔에이 수치가 특별히 더 많지 않은 것으로 나타났다. 이런 사실은 재채기도 인플루엔자 바이러스를 에어로졸로 뿜어내는 데 크게 기여하지 않는다는 것을 뜻한다.


홀로 우주를 돌보는 일상이 힘들 법도 한데 허영지는 "크게 힘든 점은 없다. 밥을 안 먹어서 걱정을 시킨다거나, 아팠던 적도 없다. 계속 발랄하게 자랐다"고 말했다.
워낙 동물들을 좋아해 반려견들을 곁에 두고 자란 탓이다. 어릴 적에는 진돗개를 키웠고, 부모님이 계시는 본가에는 베들링턴테리어와 같은 종인 7살 레옹이와 열매가 있다. 레옹이와 열매, 그리고 우주까지 집으로 데리고 오게 된 것은 나름의 특별한 인연이 있다.
"이모, 이모부가 유기견 5,60마리 정도 돌보고 계세요. 처음에는 분양 하려고 몇 마리 키우셨는데, 누가 버린다고 하면 데리고 오고 떠돌아다니는 개도 데리고 오고 하면서 유기견 보호소가 됐어요. 레옹이와 열매, 우주는 유기견은 아니고 그 곳에서 태어났어요. 제일 먼저 데리고 온 레옹이는 어미가 돌보지 않는 개였어요. 숨 넘어가는 상태였는데, 안 데리고 오면 죽겠다 싶어서 제가 키우게 됐어요. 건강하고 씩씩하게 자랐으면 하는 마음으로, 나폴레옹에서 이름을 따와 레옹이로 불렀죠."
독립을 하게 됐을 때, 본가에 있는 레옹이와 열매 중 한마리를 키울 생각이었다. 그러나 함께 자라던 두 마리를 떨어트려놓자 하울링을 하며 힘들어했다고. 그래서 다시 데려다놓고, '새 식구' 우주와 만나게 됐다.
우주는 레옹이, 열매와는 또 달랐다. 허영지는 "우주는 성격이 자제가 안된다. 너무 발랄해 어디로 튈지 모른다. 집에서는 가만히 있는 편인데, 밖에 나오면 에너지가 넘친다. 낯선 사람들 만나는 것을 좋아한다. 가끔 이중인격 같다고 생각한다"고 장난스럽게 말했다.
어릴 적 우주는 사람을 무는 버릇도 있었다. 한 TV 프로그램에서 허영지는 반려견 행동전문가인 강형욱 소장을 만나 고민을 토로하고, 우주의 버릇을 고치기도 했다. 혼자 두고 집을 비웠을 때는 소파를 다 뜯어놓은 적도 있었다. '사고뭉치' 우주지만, 허영지는 그런 우주를 제법 능숙하게 훈련 시키고, 다루는 방법도 안다.
"훈련에는 간식이 최고예요. 굴복을 안하려고 해서 어쩔 땐 너무 얄미워요(웃음). 예를 들어 '엎드려'를 가르칠 때 그냥 해주면 좋을 텐데 간식이 앞에 있어야 해요. 그래도 간식을 많이 주진 않아요. 예전엔 간식을 안 주니까 3,4일 정도 저와 싸움을 한 적도 있어요. 저와 있을 때 절대 못 먹으니까 엄마, 아빠가 식사만 하면 불쌍하게 쳐다봤어요. 저와 우주 모두 신경전 때문에 괴로웠죠. 제가 의외로 엄격한 편이랍니다."
허영지는 "(우주를) 난 잘 돌본다"고 셀프 자랑을 하며 "우주 때문에 나도 많이 변했다. 새벽에 스케줄이 있었는데, 우주가 갑자기 아파서 새벽 5시반에 동물병원에 달려간 적도 있다. 아프면 일이 손에 안 잡힌다. 그런데 결과적으로 우주의 꾀병이었다"고 반전 에피소드를 들려주며 웃었다.
우주와 밀당 라이프 중인 허영지는 "우주와 있으면 그 자체로 힐링이 된다. 제가 정신 없어지는 것조차 좋다. 저는 우주와 궁합이 100%라고 생각하는데, 우주 생각은 잘 모르겠다. 우주 생각이 너무 궁금하다"고 말했다.
우주는 남자친구 하현우도 잘 따를까. 허영지는 "같이 산책을 자주 시킨다"라며 "원래 오빠가 강아지를 안 키웠는데, 우주를 이렇게 좋아하게 될지 몰랐다. 우주 덕분에 강아지가 예뻐보인다고 했다. 우주가 저보다 오빠를 더 좋아하는 것 같다"고 미소 지었다.
허영지는 반려견을 키우는 것을 "꼭 자식 키우는 것 같다"고 비유하며 "키울 자신이 없거나 사전 정보 없이, 처음부터 반려견들을 데리고 가지 않았으면 좋겠다"고도 말했다. 똑부러지고 책임감도 넘친다.
허연지는 반려견에 대한 남다른 사랑으로 다양한 프로젝트에도 함께 했다. 지난해에는 유기견 돕기 프로젝트 '함게할개'의 일환으로 싱글 '그리움'을 발매했다. 유기견 및 유실견에 대한 문제를 이슈화해 유기견 발생을 최소화 하고 반려견과 견주의 교육을 통해 각종 반려견 사고를 예방하기 위한 사회공헌 프로젝트였다. 허영지는 과거 진돗개를 키우며 가슴 아픈 상처가 생겼고, 그 마음을 담아 노래를 불렀다.
"'집으로 들어가보면 왠지 니가 날 기다리고 있을 것 같아서/방안에 불을 켜봐도 온기 없는 싸늘함만 느껴지고'라는 가사가 있는데 그 부분을 부르다 너무 눈물이 났어요. 가이드로 받았을 때부터 '난 안 그럴거야'라며 우주를 붙잡고 많이 울었죠. 어릴 적 진돗개를 키운 적 있는데, 서울에서 키우기가 힘들어 큰 아버지가 있는 시골로 보낸 적이 있어요. 누가 쇠줄을 끊어서 훔쳐갔는데 엄마, 아빠는 제가 무너질 것 같으니까 그 사실을 숨긴 거에요. 나중에 큰아버지 집에 갔는데, 누가 봐도 다른 개를 '진돌아'라고 부르더라구요. 제가 집에 갈 때까지 진돌이가 나와서 배웅해줬던 마지막 모습이 선명해요. 노래를 부르면서 '우리 진돌이도 그런 건 아니겠지' 싶어 눈물이 나고 힘들었어요. 강아지를 훔쳐가는 분들이 없었으면 하는 마음입니다."


간단한 예를 들어보자. 왜 돈을 벌려고 하는가? 살기 위해서. 왜 살려고 하는가? 벌써 대부분의 사람들은 여기에서 답이 막힐 것이다. 만일 신앙을 가진 사람이라면 하느님의 뜻이라고 답할 수 있을지 모르지만. 그러면 다시 왜 하느님의 뜻이 그렇게 되었냐고 물으면 거의 대부분의 사람들은 서로가 동의할 수 없는 갖가지 답을 하게 될 것이다. 이런 식으로 묻는다면 모든 궁극적인 질문은 결국은 개개인의 철학이나 인생관에 따라 답이 다를 수밖에 없다.
물리학도 궁극에 가서는 철학이라고 한다. 아직 실험할 수 없고 검증할 수 없는 것에 대해서는 철학과 상상력이 동원될 수밖에 없다는 뜻이다. 예를 들어 물질의 최소 단위나 우주는 무한한가? 유한한가? 하는 질문에는 물리학, 우주학도 아직은 대답을 명확하게 할 수 없을 것이다.
의학도 마찬가지이다. 왜 인간은 오래 살려고 하는가? 왜 인간은 병에 걸리는가? 이런 처음의 질문에는 답하기가 쉽다. 식중독은 독이나 세균 감염으로 생긴다. 그리고 우리 인간은 이런 세균을 악마로 표시한다. 어린아이를 교육하기 위한 비디오나 텔레비전 프로그램에는 세균이나 파리, 모기를 악마로 그려 놓은 것을 흔히 볼 수 있다.
그런데 어린아이가 만일 “왜 세균이나 파리, 모기는 우리를 괴롭히는 건가요?”라는 질문을 한다면 어떻게 대답할 것인가? 사실 파리나 모기, 세균의 입장에서는 단지 살기 위해 본능이나 혹은 유전자(DNA)의 명령에 따라 행동하는 것뿐이다. 오직 인간의 입장에서 해롭기 때문에 우리는 악마로 규정하거나 나쁜 것으로 보는 것이지, 질병이나 질병의 원인에는 선악의 개념이 없어야 하는 것이 아니겠는가?
자연과학이나 자연과학에 기반한 의학에는 선악의 개념이 없다. 다만 의학은 인간에게 해로운 것과 이로운 것을 구별할 뿐이다. 바로 여기에 의학과 사이비나 돌팔이들의 본질적인 차이가 있다.
마치 어린아이에게 세균이나 파리 모기를 악마로 묘사하듯이, 질병을 악마로 묘사하고 설명한다면 이는 사이비나 돌팔이일 가능성이 많다.
이러한 태도는 특히 신앙치료에서 흔하다. 대부분의 신앙치료를 보면 질병을 악마로 간주하거나 귀신이나 악마, 혹은 빙의나 조상을 잘못 섬겨서 생긴 것으로 설명한다. 조금만 생각해도 이는 참으로 어처구니가 없지 않은가? 모든 생명체는 병이 든다. 인간이 아닌 생명체가 병드는 것은 신앙치료사들은 어떻게 설명할 것인가? 이를 불교에서는 인간의 고통을 생로병사로 표현했다.
다시 말해 인간과 살아있는 생명체는 나고, 병들고, 늙고 죽는 것을 피할 수 없다는 것이다. 그야말로 생자필멸, 살아 있는 것은 반드시 죽는다는 것이다. 이처럼 한 걸음만 더 생각한다면 생로병사는 인간과 모든 생명체가 필연적으로 겪어야 할 운명인 것이다.
철학과 종교도 이러한 상식을 바탕으로 해야 한다. 한국에서도 자기를 믿으면 죽지 않고 영원히 살 수 있다고 주장하던 한 종교의 교주가 최근 사망했다. 사망한지 며칠이 지나서도 부활하였다는 소문이나 언론 보도가 없고 남을 영원히 살게 하겠다던 그 종교의 교주도 자기조차 영원히 살지 못했으니 그 종교를 믿던 사람들은 어떻게 생각할까? 참고로 이런 종교의 교인들의 대다수는 믿음을 버리지만 소수는 오히려 더 강력하게 교리를 합리화한다고 한다.
즉 죽었지만 오직 육체만 죽은 것이고, 죽은 것처럼 보이는 것은 교인들의 신앙심을 실험하기 위한 것이라는 등으로 합리화해 자기들의 믿음을 강화한다고 한다.
삶과 죽음에 대한 올바른 상식과 철학이나 인생관, 종교를 갖지 못한 사람들의 비극이 바로 여기에 있다.


민주주의는 시민이 주인이다. 그래서 시민들이 세금을 내서 국가를 관리할 사람들을 선출하여 고용을 한다. 정말이지 이 시스템은 환상적이다. 그러나 현실은, 일단 시민들에 의해 선출이 되면 공권력을 동원하고 시민의 세금을 올리고 하면서 시민들 위에 군림하려는 현상들이 나타난다. 더 문제는 시민들이 자기가 주인으로써 눈을 부릅뜨고 일을 잘하는지 지켜보아야 하는데, 무관심하고 참여하지 않고 이어서 부정부패가 일어나고 마침내 독재와 독선으로 가고 민주주의가 파괴되는 일들이 벌어진다.
사실 민주주의 제도에 사는 시민들은 피곤하다. 그래서 고용한 정치인들에게 그냥 맡기고자 한다. 민주주의는 사람이 불안정하기 때문에 입법 사법 행정을 서로 분리하여 견제하게 하고 매번 선거로 심판을 하게하는 그런 제도이다. 문제는 권력 맛을 아는 정치인들이 선거를 악용한다는 것이다. 오로지 자신의 정치 철학과 정책을 올바로 실현하기 위하여 양심적인 선거를 하는 것이 아니라 자신의 권력만을 위한 온갖 흑색선전과 무책임한 선동을 하여 유권자들의 판단을 흐리게 한다는 것이다.
자기 나라와 커뮤니티를 진정으로 생각하는 정치인은 자신의 신념에 정치적인 생명을 건다. 그리고 일관되게 자신의 정책과 노선을 펼치기 위해서 노력을 한다. 자신의 철학과 정책이 시민들로부터 외면을 받을때도 있지만 이들은 굽히지 않고 자신의 신념을 실천하고 또 시민들의 지지를 받아서 마침내 역사적인 이정표를 만들기도 한다.
그러나 자신의 목표가 자기 나라의 더 나은 미래이기 보다는 권력이 목표인 정치인들은 수단과 방법을 가리지 않고 비정책적인 가십들을 가지고 흑색선전을 하고 시민들을 선동한다. 이런 현혹에 시민들이 넘어가면 국론이 분열되고 기존의 질서와 체계가 거들이 난다.
많은 사람들이 트럼프 현상을 우려하는 것이 바로 이런 것이 아닌가 한다. 사실상 트럼프는 공화당을 흔들었다. 지금 공화당은 극심한 분열의 내홍을 겪고 되었다. 그리고 11월 대선을 향한 트럼프 발언이 미국전체를 흔들고 있다. 물론 변화가 생기려면 기존의 판이 흔들려야 한다. 무엇이 진정으로 미국을 위한 것인지 이제 남은 것은 유권자가 판단할 몫이다.


기존 임원정보시스템(EIS)과 차별화된 제일모직 BSC는 분기별 경영회의를 기존의 실적위주의 보고형식 회의에서 전략 중심의 문제 해결형 회의로 변화시키고 있다. 또한 6시그마 활동의 CTQ과제 선정시 이에 필요한 기본 정보를 BSC 시스템의 데이터를 활용함으로써 6 시그마의 효과성을 극대화하려고 한다.
중장기적으로 BSC 시스템의 데이터를 활용한 조직별 성과평가 및 이에 따른 보상의 차별화로 성과주의 문화를 정착시키는데 크게 기여할 것으로 기대되고 있다. 특히, 시스템 구축으로 인하여 조직간 전략공유와 성과관리에 대한 커뮤니케이션에서 많은 효과를 볼 것으로 예상하고 있다.
고객사례 2 / 전북대병원
전북대병원의 기존 시스템은 의료진과 경영진이 필요한 정보를 적시에 제공하지 못하고, 균형성과 관리도 시스템적인 한계와 내부 프로세스 문제 등으로 재무적이고 초보적인 수준에 머물러 있었다. 이로 인해 장기적인 병원의 비전과 미션, 전략이 정립되지 못하고 임직원들과 공유되지 않아 환자를 위한 의료 서비스가 제대로 수행되지 않는 등 경영과 의료 양쪽 측면에서 어려움을 겪게 될 상황이었다.
전북대병원은 이를 해결하기 위해 선진화된 경영관리체계를 확립하고 전략의 실행력을 강화하고자 BSC 시스템을 도입했다. 전북대학교 병원은 전략적 경영에 대한 인식이 확산되어 있지 않은 병원 업계에서 선도적으로 ERP뿐만 아니라 BSC까지 도입하여, 수익성과 전략적 경영을 위한 인프라를 구축하게 되었다. 이를 통해 경쟁력을 강화하고 '생명존중'을 위한 비전을 실현할 수 있는 기반을 마련하였다.
BSC는 경영성과를 모니터링하고 인과관계 분석을 통하여 사전관리를 할 수 있는 새로운 관리 방식으로, 전북대학교 병원은 이러한 BSC 고유의 기능뿐 아니라 BSC를 변화관리의 수단으로 활용하고 있다. 전북대병원은 e-Healthcare 시스템을 도입하여 ROI가 3년 기준으로 98%, 5년 기준으로는 291%의 성과를 올리고 투자회수 기간은 약 2년 정도 소요될 것으로 예상하고 있다.