오늘 국회 4 당 원내대표들이 20 대 국회 후반기 원구성에 합의하고 13 일 국회를 정상화하기로 했다는 보도가 경향신문에 나왔다. 아래는 그 기사다. 국민은 2016년부터 촛불집회를 통해서 박근혜 탄핵을 시키고 새 정부를 출범 시켰으며 이런 명령에 따라 남북대화로 협력과 평화의 시대를 열고 북미 정산회담을 통해서 북한 핵 폐기와 북미관계 정상화를 통한 국동아시아 평화시대를 향한 발판을 마련하였다.
지난 6.13 지방선거를 통해서 국민은 이런 국내외 정치와 정세에 변화에 대하여 적극지지를 보냈다. 그것이 한국당의 참패와 민주당의 앞승으로 나타났다. 그런데 이런 국민의 의지와 여론을 반영해야 하는 국회는 20 대 후반기 원 구성에서 보듯이 변한 것이 하나도 없고 민주당과 한국당 주도의 국회 상임의 갈라먹기를 통해서 단 한치의 변화도 없는 20 대 후반기 원 구성을 마쳤다.
수천건의 국익과 민생이 걸린 법안 처리를 못하고 있고 더욱 문재인 대통령이 의욕적으로 추진하고 국민 절대다수가 찬성을 하고 지지를 보내고 있는데 한국당은 여전히 20 대 후반기 국회에 남아서 몽니와 딴지를 걸 채비를 마쳤다. 촌급을 다투어 적폐를 청산하고 국가의 번영와 평화의 시대를 열고 경제 부흥과 국민의 삶의 질을 개선해야 할 상황에 있음에도 국회는 이런 국민의 바람을 정면으로 거스르고 있다.
국회 법안 통과의 통로인 법사위원장도 한국당이 차지하기로 했다는 사실을 볼 때 한국당은 물론 민주당도 어쩔 수 없다고 끌려가는 모습을 보이고 있다. 국회의장단이 없고 상임위도 구성이 안된 식물 국회를 정상화해야 한다는 압력이 내외에 있는 것은 사실이지만 20 대 전반기 국회와 전혀 다름이 없는 이런 국회를 정상화해서 어디 쓴다는 말인가 ?
현행법상 문재인 대통령이 아무리 정치를 잘해보려고 해도 국민이 아무리 아우성을 친다고 해도 이런 국회는 문재인 대통령의 발목을 잡을 뿐 아니라 국민의 바람을 실현할 수 없는 것은 불보듯 한 일이다. 이는 국민의 명령에 대한 반역이 아닐 수 없다. 한국당은 정부 여당의 실수와 상황변화를 봐가며 수구적폐 시대를 재현하려고 할 것이 분명하다.
한국당이 비대위원장을 모신다 하고 쇼를 하고 있지만 그것은 우리가 원없이 봐왔던 국민 속이기 쑈에 불과할 뿐이다. 한국당은 수단과 방법을 가리지 않고 국회를 이용해서 문재인 대통령의 발목을 잡고 문재인 정부를 실패한 정부로 만들기 위해서 발악을 할 것은 불문가지다. 이런 20 대 국회를 국민들은 두 손발 묶어 놓고 눈만 끔벅거리면서 바라만 보고 있을 것인가.


소포장 견과류가 건강 간식으로 주목받고 있다. 이에 한국소비자원이 소비자에게 합리적인 상품 선택정보를 제공하고자 소포장 견과류 제품 중 소비자 선호도가 높은 12개 제품을 대상으로 품질, 안전성, 표시 적합성 등을 시험 및 평가했다. 시중에 유통되고 있는 12개 제품을 검사한 결과 모두 안전한 것으로 나타났다. 다만 원재료 종류와 구성비가 약간씩 달라 개인별 기호에 따라 선택할 수 있었다. 제품당 영양성분은 평균 탄수화물 함량이 1일 영양성...
"임신 초기 견과류 섭취, 아이 두뇌 발달 돕는다"
임신 초기에 견과류를 많이 섭취하면 아이의 두뇌발달을 돕는다는 연구결과가 나왔다. 스페인 바르셀로나 세계보건연구소(Barcelona Institute for Global Health)의 플로렌세 히나크 박사 연구팀이 출산 여성 2천200명과 자녀들을 대상으로 8년간 진행한 조사 자료를 분석한 결과 이 같은 사실이 밝혀졌다고 영국의 텔레그래프 인터넷판이 7일 보도했다. 연구팀은 임신 첫 12주 동안 견과류(호두, 아몬드, 땅콩, 잣, 헤이즐넛...
2019-05-09 09:50:09
아침 식사 대용으로 섭취하는 아몬드가 혈당 조절 및 콜레스테롤 수치 관리에 도움을 주는 것으로 나타났다. 미국 머시드 캘리포니아 주립대 연구팀이 캘리포니아 아몬드 협회의 지원을 받아 실시한 아몬드 연구에서 대학생들이 아몬드를 아침 간식으로 섭취할 경우 좋은 콜레스테롤인 HDL 콜레스테롤 수치 유지와 혈당 조절 능력 향상에 도움이 된다는 것을 입증했다. 이번 연구는 73명의 건강한 대학생(여학생 41명과 남학생 32명)을 무작위 두 그룹으로 ...
2018-10-13 08:31:00
호두, 아몬드 등 견과류는 현대인들의 건강관리를 위한 필수 영양식품이다. 견과류에는 불포화지방산과 몸에 좋은 영양소가 풍부해 규칙적으로 섭취하면 심혈관 질환이나 노화예방에 도움이 되는데 이에 ‘견과류의 여왕’으로 불리는 피칸이 주목받고 있다. 심장병, 당뇨질환 등의 성인병 예방에도 탁월 껍질을 벗긴 피칸은 주름진 모양이 뇌를 닮아 호두와 비슷하지만 나트륨이 전혀 없고 각종 비타민과 엽산, 칼륨, 아연 등이 호두보다 많이...
3월의 식재료, 견과류․움파․양배추
농촌진흥청에서는 이달의 식재료로 ‘ 견과류 ’, ‘ 움파 ’, ‘ 양배추 ’ 를 선정했다 . 농촌진흥청에서는 매달 ‘ 이달의 식재료 ’ 를 선정하고 올바른 농식품 정보와 소비자들이 다양하게 활용할 수 있는 조리법을 소개한다 . 이달의 식재료 중 하나인 견과류는 미국 타임지가 선정한 세계 10 대 수퍼푸드로 불포화지방산 함량이 많...
2018-03-02 10:40:13
집에서 간편하게 만드는 너츠 호떡


2차 회의에서 학부 대표는 학생 1인당 교육비 원가 계산의 맥락을 비롯한 학부 계열별 차등 등록금 책정 과정과 근거를 요구했다. 회의 종료 후 주어진 자료에 대해 신지윤 학우는 “2010년 자료이기 때문에 현재에도 설득력이 있을지 의문이고, 차등등록금과 교육비 원가가 대응되지 않는 부분이 있어서 산술적인 비교로 납득되지 않는 부분들이 있었다. 그러나 재정의 편성이 이루어질 때에는 대학회계에서 다루는 총 세수로 필요한 부분을 지출하는 형식이기 때문에, 용역 연구를 다시 진행하지 않는 이상 등록금 차등 산정의 정확한 근거를 파악하기는 힘들다는 점은 일정부분 동의한다. 차등등록금과 사비부담으로 인한 학생들의 이중부담이 있음을 강조하였고 차후 재정 편성에서 이러한 부분들을 고려한다는 내용을 회의록에 남겼다”라는 의견을 밝혔다.
◇ 대학원 등록금 1.8% 인상
교육대학원 대표는 몇 년째 계속되는 등록금 인상과 최저시급 인상분에 대한 국가 지원을 고려한다면 2018학년도 등록금을 인상할 필요가 있는지 설명을 요구했고, 재무과장은 최저시급 인상분에 대한 국가 지원이 없을뿐더러 1.8%의 등록금 인상을 해도 한참 부족한 실정이라고 답했다. 학부 대표는 학생 복지비 예산 집행률을 지적하며 교육여건에 관련하여 학부의 불만이 많다고 주장했고, 등심위원장은 등록금 책정 이후 재정위원회에서 학부의 교육여건 예산 증대, 그리고 대학원의 개선사업에 대한 심의가 이루어질 것임을 알렸다.
일반대학원 대표는 대학원생을 대상으로 한 여론조사의 결과를 근거로 들어 등록금이 인상되는 만큼 돌아오는 복지와 편익의 증대를 체감할 수 없다고 주장했다. 재무과장은 물가 상승률, 최저 임금 인상분을 고려했을 때 지금 시점에 1.8% 인상을 하지 않는다면 2, 3년 후에는 10%를 인상해도 예산이 부족해진다고 반박하면서, 우리대학 6주기 평가 결과를 위한 사업을 발굴해내는 데에도 등록금 인상이 필요하다고 덧붙였다. 또 재무과장은 등록금 원가를 정확히 밝힐 수 없는 것에 대한 아쉬움을 드러내며 재정위원회에서의 사업 검토를 제안했다.
논문대체학기의 수입이 어떻게 사용되었는지 묻는 교육대학원 대표의 질문에 등심위원장은 교육대학원 강사의 처우 개선을 위한 강사료로 사용되어 교육대학원의 전임교수 강의비율이 높아지는 효과를 낳았다고 답했다. 등록금이 동결된 학부와는 달리 대학원 등록금만 인상된 것에 대학원생들이 상대적 박탈감을 느낀다는 의견에는 학부 등록금을 인상하면 여러 사업에 불이익이 있을 수 있다며 학부 대표가 양해를 구했다. 등심위원장은 대학원에서 더 요구하는 부분이 있다면 재정위원회에서 요청해 달라고 부탁했다.
◇ 대학원 논문연구세미나의 정규 교과화를 둘러싼 논의
위원장을 비롯한 위원들은 대학 회계에서 학부와 대학원을 명확히 가를 수 없고 종합적인 밸런스가 중요하다는 점에 공감했다. 일반대학원 대표도 이 점에는 동의했지만, 인상된 등록금으로 추진하는 사업이 대학원생들이 원하는 것인지 의견 수렴과 협의체, 회의체를 통한 의사소통이 필요하다고 주장하며 등록금 인상에 대한 비판적 검토를 요구했다.
일반대학원 대표는 대학원생들이 논문연구 세미나를 정규 교과화하는 사업으로 인한 교육적 비효율을 우려하고 있다는 사실을 전했다. 학부 측 역시 논문연구 세미나가 정규 교과화될 경우 전임교수의 학부 수업비율이 낮아질 가능성을 들며 우려를 표했다. 등심위원장은 논문연구 세미나 대한 논의가 등심위의 권한 밖이긴 하지만 그에 대한 우려가 있었다는 점을 대학원 측에 전달하겠다고 답했다. 또 교학처장은 학부의 우려에 대해 논문연구세미나 정규 교과화는 전임교수의 학부 수업비율에 거의 영향을 미치지 않을 거라고 설명했다. 교육대학원 대표와 등심위원장은 사업에 대한 모니터링과 설명이 필요하다는 데 동의했다.
◇ 구성원의 의견이 고루 반영된 2차 회의
특히 교육대학원 대표는 등록금 인상에 대해 대학원에 제대로 된 환원을 해줄 것과 학교에 머무르는 기간이 2주밖에 되지 않는 교육대학원생들이 받는 혜택이 더 적은 것에 대한 방안을 마련할 것을 강하게 요구했다. 이에 대해 등심위원장은 등록금 인상분이 어떻게 쓰이는지를 비롯하여 대학원생이 느끼는 상실감을 챙겨야 한다고 총장에게 보고하겠다고 약속했다.


우리 정부는 1969년 「국가유공자 및 월남귀순자 특별원호법」을 시작으로, 1993년 「귀순북한동포보호법」에 이어 1997년 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」을 제정하고 북한이탈주민의 남한 정착을 돕고 있습니다. 이러한 적극적인 지원에 힘입어 2015년 10월 말 입국자 기준, 통일부에서 잠정 집계한 북한이탈주민은 총 28,497명입니다. 바야흐로 북한이탈주민 3만 명 시대를 앞두고 있는 것이지요. 겨우 3만 명이냐고 할지 모르지만, 남한이탈주민이 몇 명이나 될지 생각해본다면 북한이탈주민 3만 명이 의미하는 바는 결코 작지 않습니다.
우리 정부의 다양한 지원 정책에도 불구하고 사상과 가치가 다른 곳에서 온 북한이탈주민은 남한에 온 후 정체성 혼란과 문화적 갈등을 겪는 경우가 많습니다. 특히 북한이탈주민 중 약 10%를 차지하는 북한이탈청소년들은 아직 정신적으로나 육체적으로 완숙하지 못하기 때문에 이들이 남한 사회에서 겪는 어려움은 우리가 생각하는 것보다 훨씬 심각할 수 있습니다. 하지만 요즘 북한이탈청소년들은 주도적으로 이를 극복하고 있는 것으로 보입니다. 작년에 필자가 조사한 바로는 하나원(북한이탈주민정착지원기관)에서 남한 생활에 대한 기초 교육을 마친 북한이탈청소년들이 과거와 달리 북한이탈청소년 특성화 학교나 대안학교에 진학하기보다는 남한 정규학교에서 남한 학생들과 함께 어울려 학교에 다니는 비율이 높아지고 있었습니다. 즉, 북한이탈청소년들은 스스로를 남한 사회나 남한 사람들과 담을 쌓고 살기보다는 남쪽에서 같은 국민으로 살기 위해 적극적으로 변화하는 모습을 보이고 있는 것이지요.
이런 상황에서 2010년 연평도 포격과 같은 북한의 무력 도발은 남한에 있는 북한이탈청소년들에게도 악영향을 끼칩니다. 이런 비슷한 일이 있을 때마다 북한이탈청소년들은 학교에서 남한 학생들로부터 따돌림을 받은 경험이 있다고 합니다. 이런 경험을 한 학생들은 상급학교로 진학하거나 사회에 나가면 북한에서 왔다는 점을 감추고 싶어했습니다. 북한에서 왔다는 사실이 마치 '주홍글씨'처럼 느껴져서 이를 감추고 살겠다는 것입니다.


옥천군애향회가 주관한 추모제에는 지역주민과 육씨 종친회원 등 500여명이 참석해 성황리에 행사를 치렀다.
올해로 40년이 넘게 치른 추모제는 여느 때보다 세인의 관심이 많이 쏠렸다. 고 육영수 여사가 영부인이었고, 현 대통령의 어머니라는 점에서 행사에 이목이 쏠리는 것은 어찌보면 당연하다.
이날 열린 추모 행사는 지역 여건에 맞게 소박하게 진행됐다. ‘故 육영수 여사 영전엷란 시낭송과 육 여사가 생전에 즐겨 들었다는 ‘목련화’를 추모노래로 들려줬다. 특히 광복절과 맞물려 이뤄지는 행사는 옥천주민들이 자발적으로 추진하고 참여하면서 이색뉴스를 제공하기도 했다.
지역주민의 열의와 별개로 추모제에 육 여사의 자녀가 한 명도 보이지 않아 아쉬움을 남겼다. 옥천 주민들은 박근혜 대통령과 형제들의 행사 참석을 은근히 기대했던 것도 사실이다. 여러 곳에서 추모 기념행사가 열리지만 어머니의 고향에서 열리는 추모제에 참석하는 것으로 애정표시를 하지 않겠느냐는 섣부른 관측도 있었다.
하지만 기대와 관측은 빗나갔다. 한 명의 자녀도 참석하지 않고 조용히 추모제가 치러졌다. 대통령이란 위치가 정치적 논란의 소지가 있는 만큼 추모제 참석이 부담스러웠을 것이고, 국가 행사일과 겹쳐 사적인 행동도 제한되었을 것이다. 두 자녀 역시 현직 대통령 가족이라는 신분으로 크게 다르지 않았을 것이다. 움직이는 것 자체만으로도 뉴스가 되는 대한민국 현실에서 공식행사에 참석하기는 쉽지 않았으리라 짐작된다.
이런 점을 고려하더라도 지역주민들이 대통령을 포함한 형제들의 행사 참석을 기대한 데에는 또 다른 측면에서 바라볼 필요가 있다. 현대사회에서 급격하게 무너지는 가족공동체 문화를 정치지도적 견지에서라도 가족이란 이름으로 모범을 보여주길 바라는 것이다. 가족애를 보여주는 자리로 추모제가 의미 있는 행사가 될 수 있다는 견해는 지역민들만의 생각은 아닐 것이다. 일각의 시각은 지도자의 솔선수범을 통해 끈끈한 가족문화를 확인하고 싶었던 소박한 바람이 짙게 깔렸다.
실제 우리나라의 가족해체 수위는 심각성을 넘어섰다. 부부간의 이혼이 증가하고 있고, 부모와 자녀의 유기가 잊힐만 하면 발생하고 있다. 충북에서도 지난 3월에 대소변을 못 가린다는 이유로 친모와 계부가 네 살배기 딸을 학대해 숨지게 한 후 암매장한 사건이 드러나 충격을 줬다. 그런가 하면 80대 독거노인이 이웃에 살던 20대 청년에게 살해당한 채 발견되기도 했다. 두 사건 모두 급격한 가족해체 현상이 불러온 참극이었다. 전국에서 잇따라 발생한 가족 간 비극사는 모두가 회피하고 싶은 잔악한 현실이기도 하다.
이처럼 극단적 자본주의 문화는 계층 간 갈등은 물론 가족해체를 불러왔다. 그리고 공동체의 가장 기본단위인 가족이 해체되면서 개개인의 인간적 유대의 해체로 이어지고 있다. 타인화 되어가는 가족들의 관계는 사건·사고와 같이 돌이키기 어려운 사회문제를 발생시키고 있는 것이다.


여기서부터 기업철학을 정립하였습니다. 장례와 의전은 의례문화라는 것, 인간의 생사 (어떻게 살까, 어떤 모습이냐) 즉 장례식으로부터 다양한 철학이나 문화가 발전했습니다. 종교나 음악과 서예까지… 거기서부터 외형에 주목하여 이미지를 쇄신하고 업계에서는 새로운 로고마크를 만들고 캐치프레이즈를 내걸었습니다. TV CM도하고 '에바 홀(Ever Hall)'이라는 장례식장도 건립했습니다. 청결하고 멋있는, 당시 일본에서는 정말 진기할 정도였습니다. 그런 후 만반의 준비를 갖추고 신입사원을 모집했는데 이것도 일본에서는 최초였습니다. 지금부터 2 1년 전이었습니다. 이때 채용한 사원은 지금 부장이 되어 활약하고 있습니다. 장례라는 것에 가치를 부여하거나 고객에게 가치를 제공할 수 있는 것 모두가 인재문제 입니다.
그렇다면 본사에서는 어떻게 사원 교육을 실시하고 있는지 몇 가지 사례를 바탕으로 소개하겠습니다.
우선 신입 사원 교육입니다. 입사하고 2개월은 현장에는 거의 내보내지 않습니다. 철저하게 비즈니스 매너, 종교 지식, 장례 지식 등을 가르치고 있습니다. 물론 사장이나 부사장, 전무, 나도 가르칩니다. 이것은 회사 업무에 익숙해 지기 위한 것이기도 하지만 CEO의 마인드를 제대로 전달하는 것이 초기에는 특히 중요한 것입니다. 거기에 최근 중요시 하고 있는 것은 회사의 연혁을 가르치는 것입니다. 가족 5명으로 쉬지 않고 일해 왔던 시절, 고생해 온 이야기부터 모두 전하지 않으면 안됩니다. 지금의 환경은 결코 우연한 것이 아닙니다. 강한 조직을 만들어 ‘(주)이노우에’가 지역 사회에서 요구하는 것을 달성하기 위하여는 역시 회사의 역사를 가르쳐 주는 것입니다. 그것은 기업 생존의 열쇠입니다.
이것은 일출을 소중히 하는 모 종교의 본산에서 숙박 체험을 시키고 있는 장면입니다. 큰 사진은 일출을 모두 함께 경배하는 장면입니다. 이런 정신적 • 종교 교육도 필요합니다. 또 이곳 교주님은 본사의 '의례문화연구소'의 고문도 맡으셨습니다. 그래서 종교인이 본 ‘이노우에’라는 기업을 말해 주시고 신입 사원은 그것을 받아들여 외부에서 본 ‘이노우에’의 철학 을 체험합니다. 이것은 효고현의 용문사라는 절입니다. 이곳은 前 전일본 불교회 회장인 ‘고노 太通老’ 대사님이 임제종 총본산 묘심사의 주지를 겸하고 있습니다. 여기에서도 신입 사원을 데려가 신도교 불교 모두 체험 교육을 실시하고 있습니다. 일류를 체험함으로써 감성이 연마되고 있습니다.
이 사진은 사장숙(학원). 사장숙(社長塾 학원)은 사장의 사상을 말단 직원까지 전달하기 위해 개설한 사내 스터디 그룹입니다. 간부 사원 대상 및 모든 사원을 대상을 교대로 매월 1 회 실시하고 있습니다. 조직이 커지면 CEO의 마인드가 전달되기 어렵게 됩니다. 테마는 여러 가지입니다. 종교, 경제. 본업인 장례 등의 내용도 물론 있습니다. 사고방식을 학습하는 스터디입니다.
그리고 사내 시뮬레이션 대회 'Best of Ever " 4 인 1 조로 실제 장례의 움직임을 시뮬레이션화하고 그와 연계된 움직임과 개개인의 외견 그리고 동작의 정확성을 겨루는
대회입니다. 정신적 이론적 교육과는 별도로 이 같은 동작 • 행동의 교육도 도입하고 있습니다. 여러 가지로 인재를 육성하고 있습니다. 그로부터 본사만의 독자적인 텍스트 등도 있습니다. 이것을 텍스트로 하여 입사 후 학습합니다.
여기서 첫 번째 포인트를 다시 확인하지만, 전통의례를 지 키고 전수하는 것, 모두 사람입니다. 1913년에 창업하여 지금까지 생존할 수 있었던 것은 혁신을 연속했기 때문입니다. “전통을 계승하면서 항상 소비자를 위해 진화와 혁신을 계속한다. 기본을 잊지 않고, 항상 진화한다.” 이것이 가능한가 여부는 인재입니다.
그리고 포인트 두 번째
어떻게 자신들의 전통문화를 이어 갈수 있을까? 그것은 계속적으로 새로운 것에 도전해 가는 것입니다. 예를 들어 2012년, 종교의 중요성을 소비자에게 전달하기 위해 시작한 것이 “마음 통신" 이라는 메일 매거진(mail magazine) 입니다. 우리 밖에 할 수 없는 활동의 하나로 실시하고 있습니다. 등록하면 매일 아침 8시에 짧은 문장의 메일이 도착하는 시스템입니다. 이 짧은 문장은 당사 직원이 지역 종교인으로부터 받아 보내는 것입니다. 전국적으로 이름이 통하지 않는 지역 스님이나 법사 중에도 정말 열심히 활동하고 있는 분도 많습니다. 그렇지만 일반인은 좀처럼 접촉하지 못합니다. 진짜인지 가짜인지 구분할 수 없는 분도 많습니다. 그래서 우리가 해볼만한 가치가 있습니다 .지금 300명 정도의 사람이 등록하고 있습니다.
또한 2012년 NPO(비정부단체) 와 함께 시작한 “슬픔지원 프로젝트 오카야마”입니다. 이것은 우리의 "장례식을 마친 고객으로 정말 전문가의 힘이 필요할 정도로 사회에 복귀하지 못한 분들의 힘이 되고 싶다"는 생각을 형태로 표현한 노력입니다. NPO 는 범죄 피해자들을 구제하자는 동기로 시작한 모임입니다. 그리고 마음의 고민을 상담할 수 있는 전화상담을 실시하고 있었습니다. 이 NPO와 협력하여 당사의 고객으로서 괴로움을 겪고 있는 사람을 도울 수 있는 것이 없을까 하고 뛰어 들어 서로의 생각이 일치한다는 것을 확인하고 시작 했습니다.
생명에 관계되는 모든 직업인들과 연대하여 정보와 지원이 필요한 분들에게 필요한 만큼의 정보제공이나 지원을 하고 싶다고 생각하고 있습니다. 지금 실제로 활동한 것은 슬픔에 관한 연구회의 개최, 유족을 초대하는 콘서트, 그리고 「생명의 수업 」이라 해서 이것도 슬픔에 관한 스터디 그룹 입니다. 직원 한 사람 한 사람이 뭔가를 느끼고 그것이 고객을 위한 것이 될 수 있다면 좋겠다고 생각하고 있습니다. 잡지는 지역 사회를 향해 발신하고 있습니다. 우리의 고객을 위한 정보지「의례 문화」에서는 종교인의 인터뷰와 장례 및 지역의 관습에 대해 언급하여 일반 소비자에게 올바른 사고와 가치관을 계몽하고 있습니다. 왼쪽의 잡지는 오늘도 소지하고 있습니다만 오카야마에서 젊은 사람들이 가장 많이 읽고 있는 패션 잡지입니다. 여기에 굳이 어울리지 않을지도 모르지만, 종교에 관해 생각하는 페이지를 기획하고 있습니다. 젊은 사람도 종교심은 가지고 있습니다. 일상 생활에서 그것을 발견하지 못뿐입니다. 그래서 그 계기를 만들어 가고 싶습니다.
이것은 지금 시작하려고 하고 있는 새로운 도전. ‘용등 띄우기’ 또는 ‘정령 띄우기’라고 해서 죽은 자의 혼을 애도하는 등불이나 공물을 바다나 강에 띄우는 일본의 전통 행사입니다. 최근에는 바다와 강의 오염이 문제가 되고, 등불을 그대로 바다에 띄우는 것은 옛날과 비교하면 줄어들고 있습니다. 지자체가 방류를 금지하고 있는 예도 있습니다. 의례문화기업으로서의 ‘이노우에’의 사회적 공헌이라고 생각하고 2014 년부터 현지 쿠라시키 강에 전통행사를 후세에 전하려고 기획 도전합니다. 역시 근본적으로는 사회의 생활 스타일이 변하고 사물에 대한 가치관이 바뀌어도 소중한 사람을 추모하는 마음은 변화하고 싶지 않다는 생각이 있습니다. 또한 그것을 전수해가는 것이 중요 함을 느끼고 있습니다.
그리고 아래는 지난해 창업 100년을 맞아 제작한 텔레비전 CM입니다. 이 CM은 태국의 전통 행사를 촬영하여 만들고 있습니다. 소중한 사람을 생각하는 가족의 마음과 전통 의례 문화 의식을 잊고 싶지 않다는 메시지를 담고 있습니다. 저는 장례식은 "인간 관계와 지역 사회」를 복구 할 수 있는 기회라고 생각합니다. 사방에 떨어져 살고 있는 친척조차 장례식에는 모입니다. ‘재생’, ‘회생’이야말로 장례의 가장 중요한 의미일지도 모릅니다. 지역의 풍습이나 전통을 차세대에 연결해가는 것은 누군가가 하지 않으면 안됩니다. 가능한 사람이 하고 가능한 기업이 하면 좋습니다. 한 번 파괴된 문화와 전통을 부활시키는 것은 어렵습니다. 완전히 사라져 버리기 전에 지금 할 수 있는 일을 해 가도록 합시다. 청취해 주셔서 감사합니다.
마지막으로 다시 확인하지만, 오늘 전하고 싶었던 점은
① 사람을 육성하는 일
② 새로운 도전을 계속하는 일
이것이야말로 자신들의 전통 의례를 지키고 발전시켜 나가는 방법이라고 생각합니다.


금산하이텍고등학교(교장 한창원)는 공업계열 특성화고등학교로서 자동화기계과, 전기제어과, 식품제조공정과로 구성돼 있다. 각 전공 교과에 맞는 취업 맞춤형 프로그램으로 학생과 기업의 요구를 모두 충족시키는 교육과정을 운영하면서 '기숙형 명품 취업 특성화고'로 도약하고 있다. 충남 금산군 진산면에 위치한 소규모 특성화고이지만 5년 연속 충남 특성화고 중 취업률 1위를 차지하며 그 가능성을 증명하고 있다. 특히 생산설비 자동화 분야 특성화에 중점을 둔 다양하고 차별화된 교육과정을 운영한다는 점이 눈에 띈다. 또한 NCS(국가직무능력표준) 기반 교육과정 선도학교로 충남 특성화고 최초로 과정평가형 용접산업기사 자격과정을 지정받아 운영하고 있으며, 전공교차 자격증취득, 명품인증제, 전공동아리 운영 등 체계적인 프로그램을 통해 산업현장에서 필요한 직무능력을 갖춘 인재를 양성하기 위해 힘쓰고 있는 금산하이텍고의 차별화된 교육과정과 사업, 취업 현황 등에 대해 살펴본다.
◇꿈,참여, 소통으로 배움이 즐거운 학교 = 금산하이텍고는 4차산업시대에 맞는 교육과정 운영으로 학생 개개인에게 적합한 맞춤형 진로의 길을 모색해 현장에서 요구하는 기능인으로 양성하기 위한 '취업맞춤반'을 운영하고 있다. 또한 공무원 및 공기업 취업을 집중적으로 준비하는 '명품인재반', 학생들이 직업인으로서 갖추어야 할 지식, 기술, 태도 함양을 위한 '취업역량강화 사업' 등의 프로그램을 체계적이고 효율적으로 운영하고 있다. 전공별 전문지식은 물론, 학생들이 민주시민으로 성장할 수 있도록 '학교장 명품인증제' 및 '스포츠·예술 활동, 독서 교육'등 다양한 인성교육 프로그램도 눈길을 끈다. '명품인증제'는 품성인증(독후감 2편 이상 제출, 봉사활동 20시간 이상 실시, 부모님, 선생님께 감사편지쓰기 등), 지성인증(진로계획서 작성, 좌우명정하기, 사자성어 평가 등), 기술인증(국가기술자격증 취득, IT분야 자격증 취득, 프로젝트 학습 참여 우수 등) 등 3가지 인증 항목을 평가해 학교장이 명품인증서를 수여해 인증하는 것이다. 이를 통해 학생들은 성취감을 얻고 인성을 함양하며, 전공자격증 취득에 도움을 받고 있다.
스포츠활동 일환으로 학생들은 점심시간마다 학급별 축구, 풋살 리그전에 참여하고 있다. 학업으로 쌓인 스트레스를 해소하고 협동심, 소속감 등 공동체의식을 높여 학교폭력 발생비율과 흡연율이 낮아지고 있다. 예술 체험활동에는 1인 1악기 교육, 뮤지컬 체험, 영화감상, 미술관 탐방 등이 있다. 책 읽는 분위기 형성을 위해 독서교육에도 중점을 두고 있다. 최근 2년간 봄드림 우수도서 지원 사업에 공모해 독서 전문가가 추천한 600권의 양서를 지원받아 도서관에 비치했다. 2018년도 도서관 환경개선 사업 대상학교에 선정돼 도서관 리모델링을 완료해 쾌적한 환경에서 학생들 책 읽는 도서량이 증가했다.
◇5년 연속 충남 특성화고 중 취업률 1위 = 금산하이텍고는 충남도 내 특성화고 중 높은 취업률을 자랑하고 있다. 연도별 취업률을 보면 2014년 75.8%, 2015년 80%, 2016년 81.4%, 2017년 75.5%, 2018년 61.4%로 높은 편이다. 최근 열악한 취업난에도 내실있는 교육과정과 방과후 전공수업이 높은 취업률을 유지하는데 큰 역할을 하고 있다. 또한 3학년 학생들이 국가기술자격증을 평균 3.5개 취득해 충남 특성화고 최고의 성과를 나타냈으며, 현재 많은 3학년 재학생들이 졸업 전까지 7-9개의 자격증 취득을 위해 실기시험을 준비하고 있다. 1,2학년 재학생 118명 중 105명이 전공 관련 기능사, IT관련 자격증 실기 및 필기시험에 합격했고. 일부 자격증 취득학생은 새벽부터 학교에 등교해 글로벌해외인턴십 반에서 공부하고 방과 후에는 공무원시험 반에서 학습에 열중하고 있다. 금산하이텍고 학생들이 취득하는 자격증은 특수용접, 일반용접, 승강기, 전기응용건축, 기계제도, 전자기기, 컴퓨터응용밀링, 제과제빵, 지게차, ITQ, 워드, 엑셀 등을 취득하고 있다. 뿐만 아니라 3학년 학생을 대상으로 전공자격증을 취득한 학생들에게 전공교차 타 학과 전공자격증 취득의 기회를 제공, 많은 학생들이 타 학과와 관련된 자격증을 추가로 취득해 진로 선택 폭을 넓히기 위해 노력하고 있다.
◇해외취업 글로벌 현장학습 = 2007년부터 충남도교육청에서 주관하는 글로벌현장학습은 해외 취업으로 이어지는 글로벌 인재 양성 프로그램이다. 금산하이텍고 학생들은 2016년 5명, 2017년 4명, 2018년 7명이 글로벌현장학습 선발에 합격했으며 올해는 호주의 시드니와 브리즈번으로 2명의 학생이 최종 합격되는 쾌거를 이뤘다. 매일 아침 영어동아리(글로벌리더반)를 운영하는 등 영어교육은 물론 명품인증제, 방과후 전공동아리 운영 등 다양한 프로그램과 연계하고 있다. 2학기가 되면 최종 선발 합격된 학생 중 1명은 시드니에서, 다른 1명은 브리즈번에서 어학연수를 받고, 전기와 용접 등 기술연수라는 두 마리 토끼를 한 번에 잡을 수 있는 기회를 얻게 된다. 정부가 운영하는 주립기술전문대학인 TAFE(Technical and Further Education)에서 8주간 어학연수를, 4주간은 현지 업체에서 현장 실습과, 매주 주말에는 문화체험을 실시하는 등 3개월 간 다방면의 분야에서 실습과 체험을 통해 향후 NCS직무능력 중심 사회에서 경쟁력을 갖추기 위한 글로벌 미래인재로서의 역량강화를 위한 해외 현장학습을 실시할 예정이다. 숙식과 교육비 등 전액 국비로 운영하는 12주간의 연수와 현장 실습이 끝나면 대부분 학생은 현지 업체에서 취업해 2년간 워킹홀리데이를 이어나갈 수 있다는 것이 큰 매력이다. 일부는 2년 후에 현지대학에 진학하거나 장기 취업비자를 취득하여 영주권을 받는 학생들도 있다. 또 학생들 중 학년별 우수학생 8명을 선발해 매년 국외 직업체험 연수를 진행하고 있다. 지난해에는 일본 마이덴고등학교 학교교류 및 도요타 산업체에서 견학을 진행했다.
◇12년 간 특성화고 인력양성사업 선정= 금산하이텍고는 중소기업진흥공단, 중소기업청, 병무청, 충남대학교, 공주대학교와 협업해 진행하는 중소기업 특성화고 인력양성사업에 선정됐다. 이번 선정에 따라 2008년부터 금년까지 12년 연속으로 사업 대상학교로 선정되는 영예를 안았다. 중소기업 특성화고 인력양성사업은 사업비 평균 1억 원을 투입해 특성화 운영프로그램 개발지원, 취업맞춤반(산업기능요원) 운영, 산업체 현장체험, 중소기업에 대한 올바른 이해와 바람직한 중소기업관 확립 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 취업맞춤반은 취업과 군복무를 동시에 해결할 수 있고, 지원 학생 수도 해마다 증가하고 있다. 3학년이 되면 학교-학생-기업이 협약을 맺어 기업이 요구하는 맞춤식 교육을 통해 취업을 확정한 후 졸업하면 산업기능요원으로 지정받아 취업된 산업체에서 30개월간 근무하게 되면 병역의무를 다한 것으로 인정해준다. 2016년 21명, 2017년 26명, 2018년 24명의 학생들이 프로그램을 이수했으며, 올해는 이달 현재 기준 23명의 학생들이 15개의 산업체와 협약을 맺기 위해 산업체 견학 및 면접 등을 보며 산업기능요원 선발을 위한 3자 협약을 준비하고 있다.


귀화시험 수업을 하던 중 캄보디아 출신 엄마 엥(가명)씨의 질문을 받고 깜짝 놀랐다. 한국살이 15년 차 결혼 이주여성인 그녀가 한 번도 서울에 가 본 일이 없다는 것이 솔직히 믿어지지 않았다. 서울에서 먼 거리도 아닌 경기도 광주에 살면서 서울을 한 번도 가 본 일이 없다니...
"저는 일을 많이 했어요. 집안일도 바쁘고 가게도 봐야 하고 공장에도 가야 하고 또 애들도 남편도 챙겨야 해요. 저 혼자는 갈 수 없어요. 길도 몰라요. 글씨도 몰라요. 아무도 저를 데려가지 않아요. 내가 뭘 좋아하는지 뭘 하고 싶은지 아무도 물어보지 않아요. 사실 저도 잘 몰라요."
올프렌즈센터 다문화 팀에서는 한 해에 두 번 정도 엄마들과 함께 가까운 곳으로 문화체험을 간다. 그동안 민속촌, 남한산성, 롯데월드, 백화점 문화센터 등을 다녀오긴 했으나 그때마다 엥씨는 집안일, 공장일, 가게일을 하느라 한 번도 참석할 수 없었다. 문화체험은커녕 귀화 시험을 위한 공부도 일이 많을 때는 참석이 어려워서 본인이나 지도하는 선생님들의 애간장을 태우기 일쑤였다.
"선생님 이번에는 저도 갈래요. 바쁘지만 꼭 참석하고 싶어요. 하루 정도는 저 없어도 되요. 우리 낭이도 그런 기회가 없었어요. 저는 꼭 같이 가고 싶어요."
엥씨가 일을 뒤로 미루고 지난 토요일(25일) 서울을 구경 가기로 작정한 것은 큰 결심이 아닐 수 없다. 일 중독으로 보일 만큼 일에만 매달려 살아온 그녀를 잘 알기 때문이다. 하지만 요즘 들어 조금 마음에 여유를 갖기로 했다. 일에만 매달려 있다 보니 세상 돌아가는 것도 모르고, 이제 막 사춘기에 접어들고 있는 막내아들과의 갈등도 피할 수 없었다. 엄마가 부지런히 일해서 돈을 벌고 가족이 잘 살면 그 모든 것들이 해결될 줄 알았다. 하지만 잘 사는 것도 아들과의 관계도 쉽지 않다는 것을 깨닫고 있는 중이다.
"선생님 말씀대로 이제 너무 일만 하지 않으려고 해요. 그동안은 일을 하면 행복해질 줄 알았어요. 그래서 모든 것을 다 뒤로 미루고 열심히 일만 했어요. 일이 힘들어 아기를 두 번이나 유산했어요. 임신한 줄 모르고 무거운 것도 막 들고 밤새워 일했어요. 병원에 다녀와서도 쉬지 않고 또 일을 했어요. 저는 일하는 게 좋았어요. 그런데 이제 자꾸 몸도 아프고 힘들어요. 가족들도 저를 이해하지 못할 때가 있고, 슬프고 외로울 때가 많아요."
결혼 생활 15년 차 엄마가 아이처럼 눈물을 흘린다. 지난 15년 한눈 한번 팔지 않고 손발이 부르트도록 열심히 살아왔지만 여전히 가진 건 없고, 가족 안에서도 그녀의 수고가 이해받거나 존중받지 못하고 있다는 서러움이 북받치는 것이다.
어디 엥씨 혼자만의 눈물일까. 대부분의 결혼이주여성의 경우 한국에 와서도 그리 넉넉한 생활을 하기 어려운 것이 현실이다. 경제적인 어려움도 문제지만 그보다 더 힘든 것이 차별이다. 사회에서는 물론 가족에게까지 피부색과 생긴 모습이 다르다는 이유로 차별과 냉대받고 한국말이 서툴다는 이유로 무시를 당한다. 결혼이주여성의 숙명으로 받아들이기에는 고통이 너무 크다.
삶에 지치고 사람에 시달려 죽을 것처럼 괴롭고 힘들어도 말없이 최선을 다하는 그녀들. 짐작조차 어려운 수많은 어려움을 견디며 한국 아이의 엄마로 한국 남자의 아내로 한국 시부모의 며느리로 살려고 애쓰는 그녀들의 모습은 여든 넘은 우리 엄마의 삶만큼이나 희생적이다. 그래서 더욱 애잔하다. 내가 아는 다문화엄마들은 착하고 지혜롭다.
"선생님 서울 너무 좋아요. 이런 좋은데 데려와주셔서 감사해요. 막내아들보다 제가 더 좋아요. 캄보디아 있을 때도 이런 데 가보지 못했어요. 한국와서도 처음이에요. 다 신기하고 재미있어요. 정말 좋아요. 선생님 정말 고맙습니다."
사실 이번 서울 여행은 마흔 초반 그녀의 삶에 큰 도전이었다. 지난 15년 오직 집과 가게, 공장을 쳇바퀴처럼 오가던 그녀가 과감한 일탈을 시도한 일생일대의 사건(?)이었기 때문이다. 그래서 더욱 그녀의 외출을 응원한다.


우리나라는 60-70년대 급격한 인구의 증가와 경제 발전으로 국토의 대규모 개발과 자연환경의 훼손을 초래하였다. 이러한 경제 발전은 국민에게 경제적인 풍요함을 제공하였으나 국민의 '삶의 질'을 향상시키지는 못했다. 오히려 경제 발전으로 인하여 인간이 살고 있는 환경의 질이 낮아지고 생물다양성도 심각하게 감소되었으며 궁극적으로 우리의 삶의 질을 낮아지게 하고 있는 것이다.
우리나라의 자연환경을 훼손하고 있는 주요 요인 중 하나가 광산 개발로 인한 산림의 파괴이다. 우리나라의 산림을 훼손하고 있는 석탄광산은 445개소(재훼손지 75개 탄광 포함)로 이중 136개소가 폐수가 유출되고 있다. 현재 가행하고 있는 탄광은 11개소이며, 445개 폐탄광에 의해 훼손된 산림의 면적은 14,317천㎡에 달한다. 이들 가행 및 휴·폐광된 석탄광산은 광해·공해 발생 및 지역의 환경적·심미적 가치를 손상시키고 있으며, 특히 광산업의 침체로 대부분의 탄광이 폐광되면서 훼손된 산림의 복구사업이 절대적으로 필요하게 되었다.


흔히들 ‘원시적’이라고 생각하는 무작위 대입 공격은 최근 꽤나 발전된 모습을 보여 왔다. 대규모 크리덴셜 탈취 공격 등을 통해 범죄자들 사이에서 유통된 정보를 대입해보는 등 실험해볼 것들이 늘어난 것도 이런 양상의 한 요인이고, 기업 내 임직원들의 크리덴셜을 노리는 피싱 공격이 정교해져서 무작위 대입 공격을 든든히 뒷받침 한다는 것이 또 다른 요인이다. 이런 공격의 집중적인 피해를 입는 게 최근에는 오피스 365와 지스위트인 것.
이런 발전상을 보다 자세히 파악하기 위해 프루프포인트는 전 세계적으로 발생한 ‘비승인 로그인’ 활동을 10만 건 수집해 분석했다. 그 결과 이 중 2%가 표적 공격이었다는 걸 알게 됐고, 1만 번 중 15번 정도의 비율로 침해가 성공한다는 것도 파악할 수 있었다. “클라우드 서비스 사용 기업의 입장에서 보면 약 72%가 최소 한 번 이상 표적 공격을 받았고, 40%는 적어도 한 개 이상의 계정을 침해당했습니다.”
프루프포인트에 의하면 최초 침해 공격에 당하는 계정들 중 공격자들이 필요로 하는 승인 권한이나 돈, 데이터를 보유하고 있지 않은 경우가 대부분이다. 그렇기에 공격자들은 이 계정을 활용해 내부 피싱 등의 추가 공격을 통해 원하는 계정에 가 닿으려고 한다. 내부 계정을 공격에 활용했을 때의 장점은, 외부로부터 들어오는 공격보다 탐지가 어렵다는 것이다.
프루프포인트가 분석한 바에 의하면 로그인에 실제로 성공한 공격자들 중 40%가 나이지리아의 IP 주소로부터 공격을 시도한다고 한다. 심지어 2018년 11월부터 2019년 1월 사이에 이 수는 65% 증가하기도 했다. 그 다음 많은 성공을 거두는 공격자들은 중국 IP 주소를 가지고 있다(26%). 그 다음은 미국, 브라질, 남아프리카공화국 등이다.
한편 오피스 365와 지스위트의 계정을 침해하려는 공격자들이 공격에 가장 많이 남용하는 건 오래된 프로토콜인 IMAP이라는 사실도 밝혀졌다. IMAP을 통해 다중인증 절차를 우회할 수도 있고, 공격자들이 계정에 접근하지 못하도록 조치가 취해지는 걸(lock-out) 막을 수 있기 때문이다. 그러므로 서비스 계정들과 편지함이 특히 취약한 부분이라고 프루프포인트는 설명하기도 했다. (IMAP은 인터넷 메시지 송수신과 관련된 프로토콜이다.)
프루프포인트에 의하면 절반이 넘는(60%) 오피스 365 및 지스위트 사용자들이, IMAP 기반의 비밀번호 흩뿌리기 공격의 표적이 됐다고 한다. 그 결과 오피스 365와 지스위트 사용자들의 25%가 실제 침해를 당했다. IMAP 기반 비밀번호 살포 공격 전체의 성공률은 44%였다.
프루프포인트는 “2018년 9월과 2019년 2월 사이에 IMAP 기반 비밀번호 살포 공격이 크게 증가했다”고 말한다. 활성화된 사용자 계정의 10%가 공격의 표적이 됐으며, 1%가 실제로 침해를 당했다. “공격자들은 전 세계에 있는 네트워크 장비들을 수천 대 가로채 공격에 활용했습니다. 특히 라우터와 서버들을 침해함으로써, 공격 플랫폼으로 활용했습니다. 이런 장비들은 평균 2.5일에 클라우드 계정 하나 꼴로 공격에 성공했습니다. 이런 공격이 50일 동안 이어졌습니다.”
IMAP을 노리는 공격의 가장 빈번한 출처가 된 건 중국이다(53%). 그 다음은 브라질(39%), 그 다음은 미국(31%)이었다. 공격을 당한 조직들은 다양한 산업군과 나라에 분포되어 있는데, 유치원에서 고등학교, 대학 교육 기관이 가장 취약한 것으로 나타났다. 성공한 공격의 13%가 교육 기관들을 노린 것이었고, 교육 기관 출신 오피스 365 및 지스위트 사용자들의 70%가 IMAP 기반 무작위 대입 공격에 침해를 당했다.


한미 방위비 분담 협상과 지소미아 문제로 안보위기가 고조되는 가운데 경제는 하루가 멀게 싸늘하게 식어가고 있다. 문재인 정부가 소득주도성장을 자화자찬하는 중에도 우리 경제는 마이너스 성장을 눈앞에 두고 있다는 절망적 분석들이 여기저기서 나오고 있다. 늘었다는 고용은 푼돈벌이 임시직들이 대부분이며 양질의 일자리는 감소하고 있다.
이러한 가운데 문재인 정부는 ‘주52시간 근무’라는 강제적 노동정책을 추진하고 있다. 명분은 ‘저녁이 있는 삶’을 보장하겠다는 것이고 OECD 국가들 가운데 유난히 높은 노동시간을 줄이겠다는 것이지만 지난 해 7월 시작된 이 정책으로 정작 산업 현장은 얼어붙고 있다. 300인 이상을 고용하는 대기업에 적용하고 위반하면 처벌한다고 해왔지만 주52시간 근로제를 지키지 못하는 300인 이상의 기업은 24%에 달했고 결국 문재인 정부는 이들을 처벌하지 못하고 계도로 유예해 왔다.
김범수 미래한국 발행인
그러다 2020년 1월부터 300인 이하의 중소기업에도 주52시간을 적용키로 했고 반발이 거세자 시행 한달을 앞두고 또다시 유예 결정을 내렸다. 김상조 청와대 정책실장은 재계 인사들을 만난 비공개 회담에서 ‘문제가 심각하니 보완입법에 협조해 달라’고 부탁했다고 한다. 국회에 말하지 못하고 재계에 보완입법을 요청한걸 보면 여당조차 주52시간 근로규제의 심각한 부작용을 알고 있으며 이를 보완한다는 탄력근로제는 노조가 강력히 반대하기에 답이 없는 것이다.
이렇듯 일만 벌여 놓고 수습을 못하는 이유는 애초에 문재인 정부가 가진 잘못된 노동관, 즉 ‘자본은 노동을 착취한다’는 사회주의 경제이념에 기인할 것이다. 독일과 영국, 프랑스 같은 나라의 근로자들이 우리보다 더 적게 일하고도 더 많은 임금을 받는 이유는 근로자들의 생산성이 높기 때문이고 우리보다 더 효율적인 생산 장비를 사용하기 때문이다.
따라서 오랜 노동시간을 줄이려면 기업들의 자본투자가 높아져야 한다. 이 기초적 원리를 문재인 정부는 이념에 빠져 놓치고 있는 것이다. 노동시간을 줄이면 생산성이 늘어난다는 주장은 검증되지 않은 사이비 경제론이거나 희망 사항에 불과하다.
근로는 가계소득의 원천이다. 일하고 싶은 이들은 얼마든지 일할 수 있게 하고 격려하는 것이 가계를 풍요롭게 만든다. 문재인 정부는 중소기업들을 지원하고 보호하다가 이들의 규모가 커지면 수백개의 규제로 묶으려 든다. 그러니 중소기업들은 할 수 있어도 투자하고 고용을 늘일 생각을 하지 않는다. 사업을 키워봐야 규제만 더해지는데다 심지어 노동법 위반으로 형사처벌을 받고 전과자가 될 수 있는 한국에서 왜 기업을 키우려 하겠는가. 해외 엑소더스가 저절로 생각나지 않겠는가.


우리는 대부분 스마트폰을 사용하고 있고 스마트폰은 우리 생활 깊숙히 들어와 있어 더 이상 뗄 수가 없는 관계가 되었습니다. 스마트폰으로 대표되는 디지털 기기들은 언제 어디서나 우리가 원할 때 다양하고 유용한 정보를 제공해 줍니다. 하지만 이렇게 편리한 디지털 기기들도 과도한 사용으로 인하여 문제점이 되곤 합니다. 대표적인 문제가 바로 현재 많이 회자되는 디지털 치매라고 부르는 증상인데 이 질병은 우리가 디지털기기에 지나치게 의존한 나머지, 우리의 계산능력이 저하되거나 기억력이 퇴화하는 증상을 말합니다.
디지털 치매가 불러일으키는 증상
디지털 치매의 증상은 다양하고 광범위합니다. 최근 온라인 설문조사기업인 ‘두잇서베이’에서 남녀5823명을 대상으로 한 설문조사 결과, 조사대상의 3분의 1이 부모나 형제의 전화번호를 기억하지 못한다고 응답했습니다. 직계가족 외에 기억하고 있는 지인의 전화번호를 묻는 항목에서는 무려 16.7%가 없다라고 응답했습니다. 이밖에도 어제 식사메뉴를 기억하지 못하는 사람이 30.9%, 단순한 암산에서도 계산기를 이용한다고 응답한 사람이 32.5%에 달했으며 노래가사 전체를 못 외우는 사람도45.5.%에 달했습니다.
디지털 치매가 불러일으키는 결과
사회성이 떨어지는 것 또한 디지털 치매의 증상이라고 볼 수 있습니다. 디지털치매의 증상이 심해지면 대인기피증으로 발전할 수 있는데 직접 얼굴을 보면서 교류하기 보다는 주로 SNS를 이용하여 교류하는 디지털기기의 특성으로 인해 대인기피증이 유발될 위험이 있습니다. 또한 말을 하거나 종이에 인쇄된 활자를 읽는 빈도수가 낮아지고 손으로 직접 글씨를 쓰기 보다는 자판을 주로 누르다 보니 언어능력이 저하될 수 있으며 주의력이 급격히 떨어지는 주의력 결핍도 디지털치매가 야기할 수 있는 질병이라고 할 수 있습니다. 이와 같은 디지털 치매증상들은 주로 스마트폰을 많이 사용하는 10~30대에서 많이 발견되는 것으로 나타났습니다. 앞선 설문조사결과에서 디지털 치매 증상을 보이는 대상자는 무려 38.9%에 달했습니다. 디지털 치매는 병으로 분류되지는 않지만 많은 전문가들은 디지털 치매를 일반치매의 전단계로 보고 있으며 디지털 치매가 공황장애와 정서장애 등을 유발할 수 있고 기억력이 감퇴되는 등의 뇌기능 저하를 야기하며 만약 다발적으로 발전된다면 진짜 치매로 발전될 수도 있다고 경고하고 있습니다.


직장인들에게 1년에 한두 번밖에 주어지지 않는 황금 같은 바캉스. 그저 일상에서 벗어나는 것만으로도 즐거운 게 바캉스라지만, 나만의 매력과 개성을 뽐낼 수 있는 바캉스 패션이 함께하면 더욱 완벽한 바캉스를 즐길 수 있다. 10여 년 전부터 해외는 물론 국내에서도 다양한 브랜드가 리조트 컬렉션을 내놓는 것도 그 때문이다. 한국인들의 라이프스타일이 서양화되면서 바캉스에 아낌없이 투자하는 추세가 나타나고 있어서다.
삼성물산 패션부문의 컨템포러리 편집숍 '비이커'는 '로그 오프(Log Off)'를 주제로 한 '리조트 캡슐 컬렉션'을 선보였다. 바쁜 현대인들이 화려한 휴양지로는 못 떠날지라도 인근의 호텔이나 미술관, 도시 근교 등에서 조용히 휴식과 사색을 즐기자는 메시지를 담았다.
비이커는 이번 시즌 리조트 컬렉션을 준비하면서 제12회 SFDF(삼성패션디자인펀드) 수상자인 정고운(고엔제이·GOEN J), 정지연(렉토·RECTO) 디자이너와 협업해 눈길을 끌었다.
삼성물산의 또 다른 브랜드 르베이지는 남프랑스의 여유로운 햇살이 드리워진 '나만의 휴식'을 콘셉트로 한 드레스와 블라우스, 스윔웨어 등을 선보였다. 리넨과 코튼 소재를 써서 청량감을 높이면서, 딥 레드와 블루 컬러에 기하학적 패턴을 활용해 모던 리조트룩을 연출했다. 40·50대의 열렬한 지지를 받는 르베이지의 이번 시즌 제품은 전년 동기 대비 10% 이상 판매율이 늘었다. 특히 드레스는 전년 동기 대비 135%, 스윔웨어는 190% 이상 증가했다. 젊은 여성들뿐만 아니라 시니어 여성들도 래시가드와 비키니 등 스윔웨어를 통해 과감하게 자신의 매력을 발산하는 추세가 맞물렸다.
여성복 브랜드 지컷은 '여름의 조각들(A Summer's Tale)'을 주제로 휴양지 특유의 낙천적이고 여유로운 분위기를 담아낸 리조트 컬렉션을 선보였다. 여성미가 물씬 풍기는 블라우스와 원피스, 이국적인 프린트가 인상적인 스커트와 파자마 팬츠 등 다양한 제품이 출시됐다.
여성복 브랜드 스튜디오톰보이는 항해사를 연상시키는 마린룩 원피스와 트로피컬 프린트로 바캉스 무드를 한껏 강조한 제품들을 내놨다. 브라운 바탕에 화이트 색상의 큼지막한 파인애플 문양이 프린트된 원피스나, 작은 야자수 무늬가 빼곡하게 프린트된 셔츠 블라우스 등은 벌써 높은 판매율을 기록해 출시 한 달 만에 재생산에 들어갔고, 다른 색상으로도 추가 제작 중이다.


천헐궁은 전갈궁 또는 전갈자리라고도 합니다. 천헐궁은 양력으로 10월 24일부터 11월 22일까지 태어난 분들의 별자리입니다. 천헐궁 출생의 사람들은 가을의 수확을 앞둔 시기의 성향을 강하게 나타내게 됩니다. 모든 것을 갈무리하고 겨울을 대비해야 하는 실정이라 밖으로 들어내기보다는 안으로 삮이는 경향이 강합니다. 이로 인해 새로운 상황이 생기더라도 공격적인 성향이 나타나지 않고, 수비적인 태도를 취하게 된다고 봅니다. 이런 성향으로 진취적이거나 발전적이기 보다는 , 실수나 곤란한 상황에 빠지지 않는 안정적인 생활을 추구하는 경향이 강합니다. 모든 일에서 안정과 내실을 기본으로 하며 착실한 생활을 하는 타입으로 지도자적이기 보다는, 수긍하고 따라가거나 상대에게 조언을 하는 참모의 역할이 어울린다고 봅니다. 따라서 메사 적극성보다는 차라리 냉정하고 객관적인 입장에서 사물을 관찰하고 평가하는 자세가 확립된 편에 속합니다..


자유를 찾아, 더 나은 미래를 찾아 북한을 떠나 남한에 정착한 북한이탈주민이 어느새 3만명을 넘었다. 당국의 집계에 따르면 탈북민의 고용률은 증가하고 실업률과 학업중단율은 낮아지는 등 통계상 이들의 생활 환경은 개선되고 있다. 하지만 한국 사회 적응에 어려움을 호소하는 탈북민은 여전히 많다. 국민일보는 최근 출신 배경과 나이, 성별, 한국 거주기간이 다른 탈북민 10명을 만나 한국 생활의 어려움과 사회에 바라는 것들에 대해 들었다.
꼬리표 못 떼면 영원한 2등 국민


노동과세계 모바일 사이트, 민주노총, 30일 광화문광장서 文 정부 출범 이후 최대 규모 집회
민주노총, 30일 광화문광장서 文 정부 출범 이후 최대 규모 집회
기사승인 2018.06.28 15:18:27
http://m.worknworld.kctu.org/news/articleView.html?idxno=247772
- 최저임금 개악법 폐기 등 하반긴 총파업-총력투쟁 선포
민주노총이 28일 오전 서울 청와대 분수대 앞에서 '2018 비정규직 철폐 6.30 전국노동자대회 투쟁 선포 기자회견'을 열어 구호를 외치고 있다. 문재인 정부 출범 이후 최대 규모 집회가 될 것으로 전망되는 이번 전국노동자대회를 통해 최저임금 개악법 폐기를 비롯한 제대로 된 정규직전환, 모든 노동자에게 노조 할 권리 등 노동기본권 보장과 노동적폐 청산 등을 촉구할 예정이다. ⓒ 노동과세계 변백선
오는 6월 30일 전국에서 10만여 명의 민주노총 조합원들이 광화문광장에 모여 최저임금 개악법 폐기를 비롯한 제대로 된 정규직전환, 모든 노동자에게 노조 할 권리 등 노동기본권 보장과 노동적폐 청산 등을 요구하는 전국노동자대회를 개최한다. 문재인 정부 출범 이후 최대 규모 집회가 될 것으로 전망된다.
민주노총은 28일 오전 서울 청와대 분수대 앞에서 기자회견을 열어 “문재인 정부의 기다려 달라했던 1년은 노동존중이 아닌 자본편중으로 급속히 꺾이는 시간이었다”며 “민주노총은 더 이상 기다리지 않고 이번 6.30 전국노동자대회에서 노동적폐 청산과 노동기본권 보장, 비정규직 철폐를 가로막고 있는 노동악법을 개정하기 위해 2018년 하반기 총파업-총력투쟁을 선언하고 본격적 투쟁태세에 돌입한다”고 밝혔다.
민주노총은 “문재인 대통령이 노동자들에게 1년만 기다려 달라고 했는데 1년이 지난 지금 최저임금은 줬다 뺏는 법이 됐고, 공공부문 비정규직 정규직 전환은 쭉정이가 되고, 노동시간 6개월 계도기간 설정, 유연노동시간제 조장, ICT 업종 특별연장근로 허용추진, 공공기관 임금체계 전면개악 입장 발표, 전교조 법외노조 취소 불가 입장 표명 등 노동정책이 급속히 후퇴하고 있다”고 지적했다.
이어 “노동존중을 표방한 정부에서 재벌과 자본은 손뼉치고 노동자는 벼랑으로 내모는 정책들이 하루가 멀다 하고 쏟아져 나오고 있다”며 “촛불정권이 아니라 단지 보수여당으로 변한 것임을 스스럼없이 보여주고 있기에 민주노조로 우리 삶을 바꾸는 투쟁에 나설 것”이라고 밝혔다.
김명환 민주노총 위원장은 여는 말을 통해 “특수고용, 비정규직, 저임금 노동자들은 최저임금 삭감한 것이 원상회복 될 때까지 우리 힘으로 투쟁하고, 거품 공약이 되고 있는 비정규직 정규직화를 우리 힘으로 만들어내고, ILO비준을 해주겠지라고 기다리는 것이 아닌 특수고용 노동자와 이 땅의 2천만 노동자들이 노조 할 권리를 제대로 만들기 위해 이제 우리가 나서야 한다”라며 “이번 6월 30일 광화문광장에 10만의 노동자들이 모여 대단한 것을 요구하는 것이 아니다. 약속을 지키라는 것이다. 우리의 이런 요구를 받아들이지 않는다면 하반기에 더 큰 투쟁으로 세상을 바꾸겠다고 하는 결의를 했다”고 천명했다.
이어 금속노조 김호규 위원장과 공공운수노조 최준식 위원장, 민주일반연맹 이선인 공동위원장, 전교조 조창익 위원장의 대정부 요구 및 투쟁발언이 이어졌다.
6월 30일 전국노동자대회에 16개 산별조직 및 16개 지역본부가 참여하는 가운데 본대회에 앞서 공공운수노조, 서비스연맹, 금속노조, 공무원노조, 민주일반연맹이 광화문광장과 시청광장 등에서 사전대회를 개최한다.


공무원단결권 조항은 1953년에 제정된 노동법에 나와있다. 당시 노동조합법 제6조는 '근로자는 자유로 노동조합을 조직하거나 또는 이에 가입할 수 있다. 단 현역군인, 군속, 경찰관리, 형무관리와 소방관리는 예외로 한다'고 규정했다. 또한 노동쟁의조정법 제5조 1항은 '근로자 또는 사용자는 노동쟁의가 발생하였을 때 그 주장을 관철하기 위하여 쟁의행위를 할 수 있다. 단, 단순한 노무에 종사하는 이외의 공무원은 예외로 한다'고 규정했다. 즉, 당시 현역군인, 군속, 경찰관리, 형무관리와 소방관리를 제외한 나머지 공무원들에게는 전쟁이라는 긴급상황에서도 법적으로는 노동조합을 조직할 권리가 주어졌던 것이다. 이는 현재의 공무원단결권 조항보다 ILO조약 제87호 결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 조약에 더 근접한 것이다.
그러나 노동조합법상의 이러한 권리는 5·16 군사쿠데타를 겪으면서 부정된다. 5·16 쿠데타 직후 박정희 군사정권은 종래의 '공무원은 정치운동에 참여하지 못하며, 공무이외의 일을 위한 집단적 행동을 하여서는 아니 된다'는 조항을 '노동운동 기타 공무이외의 일을 위한 집단적 행동을 해서는 안 된다'로 개정했다. 이후 1963년 국가공무원법을 다시 개정했는데, 그 결과 현업공무원을 제외한 모든 공무원의 노동3권을 박탈하는 법적 근거가 된 국가공무원법 제66조가 만들어졌고, 그것이 유신체제와 5공화국을 거치면서 유지되어 왔다.
그러나 1987년 6월 항쟁 이후 민주화 국면에서 1989년 임시국회는 여야 만장일치로 공무원의 단결권을 회복하는 노동법 개정을 결의하였으나, 노태우 대통령의 거부권 행사로 무산되었다. 당시 조항은 '6급 이하의 공무원을 포함한 모든 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있고 단체교섭을 할 수 있다. 다만 현역군인, 경찰공무원, 교정공무원, 소방공무원은 그러하지 아니하다(노조법개정안 제8조1항)'고 규정했다. 이후 공무원의 노동권 문제는 답보상태를 유지해 왔다.
그러다가 1997년 12월 23일 노사관계개혁위원회(이하 노개위)가 제2차 노사개혁방안에서 공무원 단결권 보장방안을 제22차 전체회의에서 의결함으로써 공무원 노동권 문제 해결의 실마리가 잡혔다. 당시 노개위 안은 이듬해인 1998년 2월 6일 노사정위원회 합의안이 되었으며, 이에 따라 그 해 2월 24일 '공무원직장협의회설립·운영에 관한 법률'이 제정되었다. 이에 근거해 공무원은 1999년 1월부터 직장협의회가 설치될 수 있었으며, 6급 이하 공무원이 가입할 수 있게 되었다.
2. 공무원직장협의회의 성장
1999년 1월 이후 설립되기 시작한 공무원직장협의회는 공무원노조로 가는 중간단계이다. 직장협의회가 공무원 결사체의 최종 형태가 아니라 점은 1998년 2월 노사정위원회 합의내용에도 나와있다. 그러나 정부는 노사정 합의 정신과 직장협의회법 제정 취지를 무시하는 시행령을 만들어 직장협의회가 공무원노조로 이행하는데 필요한 활동들을 금지함으로써 공무원노조 건설을 가로막고 있다.
1999년 1월부터 직장협의회의 설립은 가능했지만 이러한 법적·행정적 제한들 때문에 실제 설립된 직장협의회는 많지 않았다. 1999년 6월 15개의 직장협의회가 모여 전국공무원직장협의회 대표자 간담회를 개최했다. 간담회는 한 번에 그치지 않았고, 전국을 돌며 1달에 1회씩 열렸으며, 이후 100여 개의 직장협의회가 여기에 참가하는 성과를 올렸다. 11차례 열린 간담회로 자신감을 얻은 직장협의회 대표자들은 2000년 2월 '전국공무원직장협의회 발전연구회'(이하 전공연)를 설립했다. 직장협의회 대표로 구성된 전공연은 12명의 공동대표를 선출하고, 공무원연금법 개악저지 공동대책위원회 활동 및 노사정위원회에서 공무원노조 설립 허용 건의 등의 공동사업을 전개했다. 이후 전공연에 가입한 직장협의회 수가 130여개로 증가하면서 법에서 허용하는 조직체계로는 공무원노조로 이행할 수 없다는 인식이 커지면서 조직체계 변경에 대해 문제의식이 대두되었다.
그 결과 2000년 10월 전공연 이사회에서 전공연 규정개정 소위원회 구성을 결정하고, 12인 공동대표를 제외한 광역 및 직능단위의 위원 10인이 3개월 동안의 논의 끝에 새로운 규정안을 만들었다.
전공연은 새 규정을 통과하기 위해 2001년 2월 3일 임시총회를 개최했다. 직장협의회 대표 132명 중 (5명 위임을 포함해) 총 84명이 참석한 이 총회에서 새 규약이 통과되어, 전공연은 '전국공무원직장협의회총연합(이하 전공련)'으로 전환되었다. 그리고 새 규약에 따라 전공련은 3월 24일 제1차 대의원대회를 열어 대의원 138명 중 115명이 참석한 가운데 차봉천 국회사무처공직협 대표를 위원장에, 임진규 과학기술부공직협 대표를 수석부위원장에 선출하였다(4월 중순 현재, 전공련에는 87개의 직장협의회가 가입해 있다).
그러나 전공연(전국공무원직장협의회 발전연구회)에 속했던 모든 직장협의회가 2월 3일 총회결정에 따른 것은 아니다. 일부 공동대표들을 중심으로 3월 7일 전공연 명의로 전공련 불참 성명서를 발표했다. 이들은 성명서에서 전공연의 원래 설립목적을 지향하며, 전회원들의 공감대를 형성할 수 있는 사업을 개발하고, 현행법이 허용하는 범위에서 공무원들의 복지향상을 도모하겠다고 밝혔다. 이에 따라, 공무원직장협의회 조직은 둘로 나눠졌으며, 현재 따로 활동하고 있다.
3. '결사의 자유·단결권'을 부정하는 정부
정부는 전공련을 불법단체로 규정하고, 연합체를 결성하기 전부터 탄압을 해왔다. 지난 2월 3일 발전연구회 시절 조직전환을 위한 총회를 개최할 때, 정부는 각종 공문을 통해 총회에 참석하는 직장협의회 대표의 경우 징계 및 사법처리 하겠다고 공언했다. 또한 3월 7일에는 사회관계 장관회의를 열어 전공련을 불법단체로 규정하고, 이들 지도부가 공무원법과 직장협의회법 등을 위반했다며 사법처리 하겠다고 밝혔다. 이러한 위협에도 불구하고 3월 24일 전공련이 대의원대회를 개최하자 경찰은 3월 24일 오전 대의원들에게 출두명령을 내렸다. 대의원들은 불응했고, 서울대 측의 단전 조치에도 불구하고 대의원대회를 강행했다. 결국 대의원대회가 성사되고, 전공련 결성이 공식화되자 행정자치부는 서울지검에 공문을 보내 전공련 관계자 12명을 관계법규에 따라 조치할 것을 요구했고, 이들에 대한 소환장을 4월 11일에 발부했다. 그리고 4월 17일 2차 소환장이 발부된 상태다.
전공련이 지난 1월 민주사회를 위한 변호사모임 노동위원회로부터 공무원직장협의회 관련 입법권 침해여부에 대해 얻은 의견에 따르면, 공무원직장협의회법 시행령의 연합단체 결성금지 조항은 헌법 75조(대통령은 법률에서 구체적으로 범위를 정하여 위임받은 사항과 법률을 집행하기 위하여 필요한 사항에 관하여 대통령령을 발할 수 있다)의 위임입법의 한계를 어겼으며, 결사의 자유를 지나치게 침해한 것이다. 그러나 정부 여당은 여전히 전공련에 관련된 공무원을 사법처리 하겠다는 입장을 고수하고 있다.
4. 올해 공무원노조 만든다
현재 공무원직장협의회가 설립된 곳은 200여 곳이지만, 적극적인 활동을 벌이고 있는 직장협의회 대부분은 전공련에 가입해 있다. 전공련이 추정한 바로는 현재 직장협의회를 구성하여 실질적으로 활동할 수 있는 직장단위는 300개 정도인데, 이 중에 100여개 단위에서 직장협의회가 구성되어 있으며, 그 중 87개가 전공련 소속이다. 전공련은 현행 공무원직장협의회법이 잘못되었기 때문에 여기에 구애받지 않고 자체적으로 연합체를 건설하고 공무원노조 설립을 시작한다는 입장이다(이에 반해 전공연은 실정법을 어기지 않는 범위에서 공무원노조로 갈 수 있는 길을 모색한다는 입장이다).
전공련은 올 안으로 공무원노조를 건설한다는 목표를 세우고 국민적 공감대 형성과 공무원노조 결성을 금지하고 있는 노동조합법 개정투쟁을 전개할 계획이다. 이를 위해 전공련은 5월 7일 민주노총, 한국노총, 민변 등과 함께 '공직사회개혁과 공무원노동기본권 쟁취를 위한 공동대책위원회'를 구성하여 공무원노조 건설을 위한 본격적인 활동에 들어간다. 그리고 그 일환으로 PSI(국제공공노련), ILO(국제노동기구), OECD(경제협력개발기구) 등과의 연대활동을 통해 정부에 국제적인 압력을 가하는 캠페인도 전개할 예정이다.
1991년 12월 9일, 우리나라는 ILO헌장을 준수할 것을 선언하면서 ILO에 가입하여 회원국이 되었다. 하지만, 한국 정부는 아직 ILO 기본조약인 제87호 '결사의 자유 및 단결권의 보호에 관한 조약'을 비준하지 않고 있으며, 공공부문 종사자들의 단결권과 교섭권을 보장한 제151호 '공공부문에 있어서의 단결권 보호와 고용조건결정절차에 관한 조약' 역시 비준하지 않고 있다. 한국 정부는 두 조약의 비준이 공무원노조 건설로 이어질 것을 우려하고 있지만, 김대중 대통령이 말끔마다 내뱉는 '인권과 민주주의' 나라 중에 두 조약을 비준하지 않은 나라는 거의 없다. 공무원노조 건설운동이 한국 정부의 ILO헌장 제87호와 제151호 비준을 촉구하는 캠페인으로 이어질 필요성을 확인하는 대목이다. 공무원노조 건설운동에 대한 더 많은 관심과 지원이 필요한 때다.
전국공무원직장협의회총연합(전공련) www.gongmuwon.or.kr
전국공무원직장협의회발전연구회(전공연) www.akgo.org
공무원 노동권 보장 미국 일본 사례
국제노동기구(ILO) 175개 회원국 중 공무원노조를 허용하지 않는 나라는 한국과 대만뿐이다. 또한 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 한국만이 공무원노조를 허용하지 않고 있다. 이전의 한국정부가 벤치마킹을 해왔던 일본이나, 김대중 정부가 따라가고 싶어 안달인 미국조차도 (문제점이 없는 것은 아니나) 공무원의 노동권을 상당정도 보장하고 있다. 여기서는 군인노조조차 인정하는 북유럽 사례가 아닌 일본과 미국 사례를 간단히 소개한다.
일본은 헌법 제28조에서 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하나 우리나라의 경우와 달리 공무원의 노동3권을 제한하는 헌법규정은 없다. 비현업 국가공무원 중 경찰직원, 해상보안청직원, 감옥직원, 입국경비원과 방위청직원, 그리고 비현업 지방공무원 중 경찰직원, 소방직원을 제외한 모든 공무원은 단결권을 보장받는다. 단체교섭권의 경우, 비현업 지방공무원은 단결권을 인정받지만 단체협약 체결권은 없으며, 단지 서면협정의 체결권만을 갖는다. 이들과 함께 비현업 국가공무원 및 특별직(재판소직원, 국회직원, 방위청직원)도 단체협약 체결권이 없다. 물론 모든 공무원에게 쟁의권은 보장되지 않는다. 이와 같이 일본 공무원의 노동기본권도 상당히 제한되어 있기 때문에 일본 공무원노동자는 파업권 회복을 목표로 ILO 조약 제151호인 '공공부문에서의 단결권 보호 및 고용조건 결정절차에 관한 조약' 비준 캠페인과 국내법 개정활동을 전개하고 있다.


지난 7일(토) 홍대앞 놀이터에서 예술시장 프리마켓이 열렸다. 매주 토요일 개최되는 프리마켓은 3월부터 11월까지 열리며 100여명의 생활창작 아티스트이 참가해 각종 창작물을 시민에게 판매한다. 올해로 8년째를 맞아한 프리마켓은 많은 볼거리와 함께 일반인들도 창작활동을 체험할 수 있는 생활창작 워크샵도 개최하여 소통하는 예술의 장터로 자리매김하고 있다
지난 7일(토) 홍대앞 놀이터에서 예술시장 프리마켓이 열렸다.
매주 토요일 개최되는 프리마켓은 3월부터 11월까지 열리며 100여명의 생활창작 아티스트이 참가해 각종 창작물을 시민에게 판매한다.


영아 보육기관은 영아의 자발적인 학습을 유도하는 환경을 제공해 줄 수 있어야 하며, 영아의 자발적인 학습은 놀이를 통해 이루어진다. 놀이는 영아들에게 가장 귀중하고 순수한 활동으로서 영아들이 새로운 영역을 탐색해 나가며 그들의 이해의 폭을 넓혀 나가는 수단일 뿐만 아니라 자신의 역할을 이해하는 중요한 방법이 되기도 한다.
어린이집 활동 중에서 이러한 놀이에 대한 욕구를 반영하고 있는 시간은 자유선택활동시간이다.
자유선택활동은 자신의 흥미와 욕구에 따라 놀이감을 자유롭게 선택하과 주체적으로 학습하는 흥미활동이요, 스스로 생각하고 느낀 것을 놀이를 통하여 자유롭게 표현할 수 있고, 자기존중감, 창의성, 개방성 등을 중시하는 열린 학습활동이다. 또한 각 흥미영역이 준비된 환경 속에서 영아가 선택한 활동을 함으로써 스스로가 무엇인가를 배워나가며 여러 가지 경험을 나누어 갖는 소중한 기회가 되므로 체계적인 흥미영역별 환경구성은 매우 중요하다.


남편인 박기일 씨가 자리 잡고 피켓을 들고 서면 아내인 이명희 씨는 사진을 찍고 집으로 돌아온다. 명희 씨는 찍은 사진을 함께 활동하는 ‘세월호를 기억하는 달서구 사람들’ 단체 카톡 방, 페이스북 ‘세월호를 기억하는 대구시민 모임’그룹에 올린다. 부부는 주말과 공휴일을 제외하고 하루도 빼먹지 않고 일인시위를 한 지 지난 9월 3일로 100일을 넘겼고 곧 150일이다.
부부는 87년 6월항쟁이 있었던 시절을 전후하여 대학교에서 공부했다. 시대적 상황의 영향으로 부부는 우리 사회가 사람이 사람답게 사는 세상이 되어야 한다는 마음으로 학교생활을 했고, 사회적 문제를 해결하기 위한 여러 활동에도 적극 참여했다. 이후 두 사람은 부부의 연을 맺고, 생활을 꾸리면서 직접 실천 활동에 나서지는 못했지만, 알음알음 뜻있는 단체에 후원활동도 하고, 진보정당과 단체의 회원이 되기도 했다.
빚 갚는 마음에서 시작했죠. 나부터 뭐라도 해야겠다는 마음이었지요.
상인역 일인시위를 100일 넘게 진행한 박기일 씨도 박기일 씨지만 나는 아내인 이명희 씨를 먼저 알았다. 이명희 씨는 지난 2014년 4월 16일 세월호 참사 이후부터 대구 시내와 달서구에서 벌어진 온갖 서명전과 실천 활동에 누구보다 열심히 참가했다. 그때를 생각하면 지금도 눈물이 돈다. 수학여행을 떠난 아이들이 침몰된 배 안에 수장되는 장면을 온 국민이 생생히 지켜보아야 했던 그 날을 어떻게 잊을 수 있겠는가. 함께 아이들을 기다리고 함께 울며, 무엇이든 아이들을 위해 할 수 있는 일이라면 닿는 대로 해야겠다는 마음으로 거리에 나섰던 사람 중 한 사람이었다.
그래도 좀 더 좋은 세상이 만들어지고 있다고 믿었고, 그것을 위해 내가 서 있는 곳에서 할 수 있는 일을 하면서 살아왔는데 아이들이 이렇게 죽어 나가는 세상이 될지 몰랐다는 마음, 그 빚을 갚아야겠다는 마음으로 1년이 지나도 노란 리본을 만들고 서명대를 지키는 사람들, 100일 넘게 피켓을 들고 서 있는 우리의 귀한 이웃 중 한 사람이었다.
제 나름대로 피켓을 드는 원칙이 있어요.
세월호 피켓은 절대로 땅에 두지 않고요, 항상 오른쪽 발등에 둡니다.
박 씨는 항상 두 개의 피켓을 들고 서 있다. 하나는 세월호 참사의 진상규명과 인양을 촉구하는 피켓(이하 세월호 피켓)이고, 하나는 해당 시기 주요 사회문제를 제기하는 피켓이다. 보통 사회적 문제를 담은 피켓은 정면에 들고, 세월호 피켓은 오른쪽에 두고 있다. 사진을 자세히 보면 알겠지만, 본인 말대로 세월호 피켓은 바닥에 닿지 않도록 항상 박 씨의 발 등에 놓여있다.
사소한 것으로 생각할 수도 있지만, 박 씨에게는 ‘국가를 상대로 아이들이 숨져간 엄청난 비극인 세월호 참사의 진실을 요구하는 피켓을 바닥에 두고 싶지 않다’는 자신의 마음을 지키는 행위이다. 피켓의 방향도 그냥 정하는 것이 아니라고 한다. 롯데백화점 쪽에서 내려오는 사람들이 비율로 보면 약 40%이고, 상인역에서 올라오는 사람들이 그보다 많은 50%이지만, 움직이는 속도를 볼 때 내용을 찬찬히 잘 볼 수 있는 곳은 롯데백화점 쪽이므로 세월호 피켓은 항상 롯데백화점 쪽인 본인의 오른편에 둔다.
세월호 참사는 우리 사회 모순의 집약이고, 세월호 문제를 푸는 과정 자체가 사회적 모순을 해결하는 과정이라고 생각합니다.
그런데 얼마 전에는 그런 일이 있었다고 한다. 상인역에서 올라오던 30대 중반의 한 아주머니가 먼저 사회적 문제를 담은 피켓은 스쳐보는 듯 걷더니, 세월호 피켓을 보고는 갑자기 편의점에 들려 우유와 초코바를 사서 주고 갔다고 한다.
일인시위를 100일 넘게 진행하면서 상인역을 지나는 주민들 대부분이 두 부부를 알아보는 것은 물론 수고한다고 음료수나 우유를 사주고 가는 일은 자주 있는 일이다. 박기일 씨가 여러 일화 중 이 일을 특별히 얘기한 것은 그만큼 시민들 마음속에 우리 사회 어떤 문제보다 세월호 참사에 대한 아픔과 진상규명을 바라는 마음이 깊이 자리 잡고 있다는 사실을 이야기하고 싶었기 때문이다.
세월호참사대구시민대책위 김선우 공동상황실장도 같은 이야기를 한다.
“선배님들 말씀대로 세월호가 우리한테 알려준 게 그거라고 생각해요, 두 분과 똑같은데, 우리 사회가 어느 한 부분이 잘못된 것이 아니라 지금까지 해방 이후에 수십 년 동안 우리 사회의 시스템, 문화, 의식 그리고 우리 사회의 앞으로 나아갈 길, 이 모든 것들에 대한 총체적 모순이 한꺼번에 드러난 게 세월호 참사라고 보는 거지요.
이렇게 규정한다면 세월호 사안을 대하는 자세가 달라져야 한다고 봅니다. NL이든 PD든 어떤 운동권이든, 또는 시민이냐 운동권이냐 이런 걸로 가를 문제가 아니라는 거지요. 또 세월호가 진상규명이 된다고 해서 과연 우리 사회가 금방 나아질 거냐, 책임자가 처벌된다고 해서 바로 달라질 거냐 이렇게 근시안으로 바라보면 답이 없거든요. 그런데 큰 그림으로 보면 지금 시기 왜 진상규명이 필요한지, 왜 책임자 처벌이 필요한지, 그다음 단계에는 어디로 나아갈 건지에 대해 가늠할 수 있습니다. 더 나아가서는 전 사회적인 의식변화 운동, 이런 것까지로 계속 발전할 수도 있다고 생각하는 거지요”
모두 고개를 끄덕인 대목이었다.
나부터도 잘 모르는 게 더 많아요.
그런데 인터뷰를 시작하고 얼마 되지 않아 박기일 씨가 불쑥 “나부터도 잘 모르는 게 더 많아요”라는 이야기를 꺼냈다. 누구보다 세월호 참사에 대해 아파하고, 애쓰고 있는 분이 스스로 잘 모른다는 이야기를 먼저 꺼내니 인터뷰를 청한 나도 속으로는 다소 당황스러운 마음이 들었다.
박기일 씨는 “416연대를 책갈피 해서 휴대폰에서 보고, 페이스북에서 416연대 소식도 다 받아보고 있는데, 몰두해서 시간을 들여서 보지는 못합니다. 처음 피켓은 ‘304명이나 죽었는데 박근혜 대통령은 7시간 동안 뭐 했나’ 이런 내용으로 시작했고요. 이제는 ‘세월호 속에 9명이 있다’ 이런 내용입니다. 그런데 1인 시위를 100일 넘게 했지만, 나도 현재 세월호에 대한 첨예한 문제는 잘 모르고 있어요. 사람들이 현재 세월호 상황과 쟁점에 대해 물으면 뭐든지 이야기해 줄 수 있어야 하는데, 모르면 연구하고 공부해서 알아야 하는데, 나도 사실 그렇게 하지 못하고 있는 거지요”라며 이야기를 시작했다.
그리고 정작 박기일 씨가 하고 싶은 이야기는 다음에 이어져 나왔다.
“이 이야기를 왜 하느냐면, 모르면서 공부도 안 해, 연구도 안 해, 시위하고 데모하는 것만 당연하게 여기고 있는 게 나만 그런 게 아닌 것 같아서입니다. 알아야 한다, 알고 해야 한다고 생각하는데 나부터도 생활에 찌 들리고 이러다 보니 100일 동안 피켓을 들면서도 크게 고민을 안 하고 지낸 것 같아요. 얼마나 많은 운동권이 나와 비슷할까 하는 생각에 요즘은 고민이 많아지는 겁니다”
아내 이명희 씨의 고민은 여기서 조금 더 나아간다.
“나는 ‘부모님들이 어떻게 싸울 것인가, 끝까지 하겠나?’ 이런 의심 전혀 안 해요. 내일이라도 그만두시겠다고 하면 박수 쳐 드리고 싶어요. 진짜 고생하셨다고 마음으로 깊이 박수를 쳐 드릴 거예요. 그렇지만 같이 열심히 하겠다, 끝까지 하겠다고 약속했던 활동가들이 이제는 정말로 세월호 싸움을 그냥 여러 가지 일 중의 하나로만 받아들이는구나. 수많은 싸움 중에 하나, 또 다른 일이 생기면 그 일 했다가 묻히는 그런 일로 받아들이고 있는 건 아닌가 하는 생각이 들고, 그건 옳지 않다고 생각해요”
하하, 이분들은 사람을 찔리게 하는 재주가 있으신 분들이다. 그것도 부부가 함께.
사실 이 인터뷰를 시작하게 된 동기의 하나는 이렇게 많은 시간이 흘러도 함께 해주고 있는 귀한 사람들의 이야기를 잘 남겨보고 싶었기 때문이었다. 그리고 동시에 어쩌면 별 이슈거리 없이, 애는 쓰고 있지만, 언제까지 해야 할지 명확하지 않은 상황이 계속 이어지면서 앞으로 세월호 활동을 어떻게 해 나가야 할지에 대한 의견을 듣고 싶었기 때문이기도 했다.
이야기 속에 딱 해답이 나왔다기보다 어쩌면 처음의 마음, 진상규명을 하고 안전한 나라를 만들자는 근본적인 의의에 대한 확인, 그리고 이를 대하는 우리의 태도와 입장을 한 번 더 잘 세우는 것이 지금 우리가 할 일이라는 생각이 들었다. 너무 모범적인 결론이긴 하지만^^.
우리가 중심을 잘 잡고 서서, 국민들 마음을 받아 안고, 믿고 만나고
지금도 계속 싸우고 있다는 걸 알려줘야
인터뷰를 마무리하면서 나눈 이야기들을 옮겨본다
박기일씨의 이야기다.
“얼마 전에 돌고래호 사건이 났을 때 ‘동네방네’라는 라디오 프로그램에서 제주도 사람 5명을 인터뷰 했는데 하나같이 다 세월호를 연상하면서 이야기 하는걸 들었어요. ‘시체라도 빨리 찾았으면 좋겠다, 국가가 제대로 좀 했으면 좋겠다’ 이런 이야기를 하는 거예요. 지금 우리나라 사람들한테 세월호는 모두가 가슴 아파하며 같이 겪는 하나의 트라우마잖아요. 사람마다 차이가 있겠지만 국민들 마음에 다 자리 잡고 있거든요. 이런 국민의 마음을 우리가 잘 안아서 책임지는 단위에 있는 사람들이 중심을 잘 잡고 꾸준히 활동하면서, 사람들을 설득하는 일이 중요하다고 생각합니다.”
이명희씨의 이야기는
“416연대 가입원서를 들고 생협 회원들을 만나서 얘기해보면 자세히는 몰라도 세월호에 대해 계속 관심이 많아요. 내가 서명하고 있고, 남편이 상인역에서 일인시위 하는 것도 다 알아요. 그래서 볼 때마다 음료수 사다 주고 하는데, 말 한마디라도 고생하셨다고 얘기하는 게 나는 정말 큰 것으로 생각해요. 자기가 행동이 안 되면 옆 사람 열심히 할 때 격려라도 하는 게 맞고, 고생하셨다 말 한마디라도 하는 것이 우리를 살리는 길이라고 생각해요. 생각해보면 아직도 싸우고 있는 사람들 극소수잖아요, 정말 귀한 사람들이고요. 우리가 갉아먹지 않고 잘 지켜야죠.
그리고 무엇보다도 만나는 것이 중요하다고 생각해요. 얼굴 보고 이야기 하고 호소하면 다함께 할 수 있는 분들이 얼마나 많은지, 그게 원래 우리가 하는 방식이잖아요. 생협 회원을 봐도, 지난번 생존학생 치유 공간 마련 행사 때 오신 분들을 봐도 뭐라도 보태실 수 있는 분들이라는 걸 느꼈어요. 그동안 우리가 안 만나고, 얘기도 안 하고 그랬구나. 나도 그러지 않으려고 했는데 무심결에 속단했구나 하는 반성도 했구요.”
최근 본 영화 중에 ‘암살’이 제일 좋았다는 김선우 공동상황실장은 “영화 암살에서 안옥윤이 그렇게 얘기하잖아요. ‘왜 이렇게 혼자만 독립운동하고 있냐’라는 질문에 ‘지금은 계속 싸우고 있다는 것을 알려줘야 한다’라고. 그 말이 지금 세월호하고 딱 맞다고 생각해요.”라는 말로 마무리를 했다.
제가 60살까지는 하지 말라고 했어요.
젊은 사람들이 너무 좌절할 것 같아서^^
인터뷰를 마무리하면서 언제까지 일인시위를 계속할 거냐는 나의 질문에 아내인 이명희 씨는 크게 웃으며 위와 같이 대답했다.
그리고 박기일 씨는 일인시위를 시작하던 4월 13일에는 세월호 참사가 일어난 지 1년이 되어가는데도 해결되지 않는 상황에서 나라도 열심히, 뭐라도 해야지 하는 마음으로 시작했지 언제까지라고 정해놓지는 않았었다고 한다.
그런데 막상 시작하려는데 고등학생 딸이 “아빠, 며칠 한다고 해서 효과 있겠어요?”라고, 또 아내가 맞장구를 치며 “며칠하고 말 것 같으면 아예 하지 마라.”고 했다는 것. 생각해보니 그 말이 맞기도 하고, 밤새 글씨 쓰고 풀칠하고 한 게 아까워서라도 더 해야겠다고 결심했다는 것이다. 그리고 뒤를 이어 달서구 416지킴이들의 응원과 격려가 날마다 이어지다 보니 오늘까지도 신나게 하고 있다고. 그래서 지금은 1년이라도 하는 건 아무 문제가 없지만, 1년도 모자라지 않을까 걱정이 앞선다고 한다. 그의 마음과 노고가 고마울 따름이다.
4시 16분에 멈춘 시계
나는 세월호 참사라는 비극을 겪으며 어쩌면 인간이 이럴 수 있을까 순간순간 좌절했다. 나라니 대통령이니 하는 것들은 도대체 왜 존재하며, 내가 어른이고 진보운동 연하고 다니는 사람이라는 것이 차마 부끄러웠고, 유가족들과 희생자에 가해지는 망발과 정치적 압력을 저지르는 자들이 사람 같아 보이지 않았다.
그러나 한편으로는 내가 사람이라는 것이 다행이고 희망이라는 것 또한 깨달았다. 이를 알려준 것은 가장 아픈 희생을 치렀으면서도 진상규명과 새로운 사회를 만드는 데 앞장서 주고 있는 부모님들이었고, 이들과 함께하고 있는 전국 곳곳의 세월호 이웃들이었다.?우리는 인터뷰 내내 웃다가 울고, 더러는 자신을 포함하여 모두의 흉도 보고 칭찬도 하고, 수다도 한참 떨었다.


금속노조가 8월 22일 오후 서울 양재동 현대기아자동차그룹 본사 앞에서 ‘재벌 노무 적폐청산, 2017년 그룹사 공동요구 쟁취, 현대기아차그룹 계열사 노동자 총집결 투쟁대회’을 시작하며 임을 위한 행진곡을 부르고 있다. 사진=신동준
금속노조는 8월 22일 오후 서울 양재동 현대기아자동차그룹 본사 앞에서 ‘재벌 노무 적폐청산, 2017년 그룹사 공동요구 쟁취, 현대기아차그룹 계열사 노동자 총집결 투쟁대회’를 열었다. 이날 파업을 벌이고 참가한 현대자동차지부, 기아자동차지부 등 그룹사 17개 지부, 지회 조합원 6천2백여 명이 참가했다.
조합원들은 대회 전 ‘편법승계 반대, 노무 적폐청산, 윤여철 퇴진, 성실 교섭촉구’ 등의 구호를 쓴 만장 1백여 개와 사원증을 확대한 팻말을 앞세우고 양재동 AT센터 앞에서 현대기아차그룹 앞까지 행진을 벌였다.
금속노조와 현대기아차그룹 계열사 지부, 지회는 2017년 교섭이 교착상태에 빠진 원인은 현대차 윤여철 노무담당 부회장이 총괄하는 그룹사 노무관리 통제 때문이라고 보고, 그룹사 노무관리 적폐청산과 윤여철 퇴진을 요구했다. 현대기아차그룹 계열사 17개 사업장은 2017년 임단협 교섭을 시작한지 다섯 달이 지났지만 단체교섭이 전혀 진전을 이루지 못하고 있다.
조합원들은 통상임금 소송, 불법파견, 경영권 탈법승계, 일감 몰아주기, 납품단가 후려치기 등 재벌 적폐청산과 금속노조와 현대기아차그룹 간 사회 교섭도 촉구했다.
김상구 금속노조 위원장은 대회사에서 “현대기아차 그룹사 사업장들은 양재동 윤여철 눈치를 보고 제시안을 내놓지 않는다. 시대가 바뀌어도 현대기아차그룹 노무관리는 80년대 방식에서 한 발짝도 나아가지 못하고 있다”라고 비판했다.
기아자동차지부와 현대자동차지부 지부장이 연단에 올라 투쟁 발언을 이어갔다.
김성락 기아차지부장은 “통상임금 투쟁 6년이다. 사측은 1심 판결을 앞두고 작업장 해외이전 운운 협박하고, 법원에 신의칙을 적용해달라고 탄원서를 제출했다”라고 비판했다. 김 지부장은 “법이 정한 통상임금을 떼먹은 정몽구, 정의선 부자는 법을 지켜라. 노사관계 파탄 주범 윤여철은 당장 회사를 떠나라”라고 꾸짖었다.
박유기 현대자동차지부장은 “계열사 사장들은 자기 목소리를 내지 못하고 ‘현대차를 지켜보자, 현대차가 안을 내야 우리도 낼 수 있다’라고 한다. 그럴 거면 왜 사측 대표로 나와 폼을 잡고 앉아있느냐”라고 꼬집었다. 박 지부장은 “비정규직 불법 파견, 일감 몰아주기, 원하청 지배개입, 불법 승계 등 대한민국 재벌의 모든 적폐가 양재동에 있다”라며 “재벌개혁은 현대기아차그룹부터 시작해야 한다”라고 강조했다.
철강노동자를 대표해 투쟁사에 나선 김태년 충남지부 현대제철지회장은 “사측이 신입사원의 임금을 깎는 임금 개악안을 제시했다. 민주노조를 위해 희생한 선배 노동자들의 정신을 이어받아 임금 개악안을 반드시 철폐시키겠다”라고 결의를 밝혔다.
김종보 민주사회를 위한 변호사모임 변호사는 연대사에서 수치를 들어 정몽구, 정의선 일가의 재벌 적폐를 비판했다. “2001년 자본금 25억 원으로 시작한 현대차그룹 승계 핵심 고리 회사인 글로비스는 그룹사 일감 몰아주로 2016년 매출 12조2천5백5억 원, 당기순이익 4천91억 원을 올렸다”라고 밝혔다. 김 변호사는 “정의선은 글로비스 지분 23.3%로 그룹을 물려받으려 한다”라며 “금속노조 노동자 여러분이 부당한 재벌 세습, 재벌 적폐를 막아달라”라고 호소해 큰 박수를 받았다.
이날 대회에서 기아자동차 소하지회 풍물패의 큰북 공연과 현대차지부 몸짓패, 현대차지부와 기아차지부 연합 노래패가 차례로 공연을 선보이며 조합원들의 투쟁 열기를 높였다.
대회를 마친 조합원들은 현대차-기아차 사원증을 상징하는 팻말을 들고 사측에게 성실교섭을 촉구하는 면담을 시도했다. 사측은 관리직과 버스로 정문을 막았다. 금속 노사와 아무 관련 없는 경찰은 방패와 헬멧 등으로 무장한 기동대를 동원해 조합원들을 막았다. 문재인 정부는 집회 현장에 기동대를 배치하지 않겠다는 대국민 약속을 했지만, 정몽구 일가의 자본 권력 앞에서 스스로 무릎을 꿇고 말았다.
노조 현대기아자동차 계열사 17개 지부·지회 조합원들이 8월22일 서울 양재동 현대기아자동차그룹 본사 앞에서 ‘재벌 노무 적폐청산, 2017년 그룹사 공동요구 쟁취, 현대기아차그룹 계열사 노동자 총집결 투쟁대회’을 열기 위해 행진하고 있다. 사진=신동준
김상구 금속노조 위원장이 8월 22일 오후 서울 양재동 현대기아자동차그룹 본사 앞 ‘재벌 노무 적폐청산, 2017년 그룹사 공동요구 쟁취, 현대기아차그룹 계열사 노동자 총집결 투쟁대회’에서 대회사를 하고 있다. 사진=신동준
김성락 노조 기아자동차지부장과 박유기 현대자동차지부장(사진 왼쪽부터)이 8월 22일 오후 서울 양재동 현대기아자동차그룹 본사 앞 ‘재벌 노무 적폐청산, 2017년 그룹사 공동요구 쟁취, 현대기아차그룹 계열사 노동자 총집결 투쟁대회’에서 투쟁 발언을 하고 있다. 사진=신동준
8월 22일 오후 서울 양재동 현대기아자동차그룹 본사 앞 ‘재벌 노무 적폐청산, 2017년 그룹사 공동요구 쟁취, 현대기아차그룹 계열사 노동자 총집결 투쟁대회’에 참석한 조합원들이 현대기아자동차그룹사 노무 적폐 윤여철 부회장 퇴진을 촉구하는 구호를 외치고 있다. 사진=신동준
8월 22일 오후 서울 양재동 현대기아자동차그룹 본사 앞 ‘재벌 노무 적폐청산, 2017년 그룹사 공동요구 쟁취, 현대기아차그룹 계열사 노동자 총집결 투쟁대회’에서 현대자동차지부 몸짓패가 공연을 하고 있다. 사진=신동준
김태년 노조 충남지부 현대제철지회장이 8월 22일 오후 서울 양재동 현대기아자동차그룹 본사 앞 ‘재벌 노무 적폐청산, 2017년 그룹사 공동요구 쟁취, 현대기아차그룹 계열사 노동자 총집결 투쟁대회’에서 사측의 임금 개악을 박살내겠다는 투쟁사를 하고 있다. 사진=신동준
노조 현대자동차와 기아자동차지부 연합 노래패가 8월 22일 오후 서울 양재동 현대기아자동차그룹 본사 앞 ‘재벌 노무 적폐청산, 2017년 그룹사 공동요구 쟁취, 현대기아차그룹 계열사 노동자 총집결 투쟁대회’에서 공연을 하고 있다. 사진=신동준
8월 22일 오후 서울 양재동 현대기아자동차그룹 본사 앞 ‘재벌 노무 적폐청산, 2017년 그룹사 공동요구 쟁취, 현대기아차그룹 계열사 노동자 총집결 투쟁대회’를 마친 조합원들이 사측에게 성실교섭을 촉구하며 면담을 요구하고 있다. 사진=신동준


2015년 4월 초, 아레 바는 프랑스 원자력 규제 기관에 플라망빌 원전에서 건설 중인 EPR 원자로의 원자로용기 특정 부분의 강철에 이상 현상이 발생되었다고 보고했다. 화학 및 기계 시험을 통해서 기계적 강인성 예상값을 감소시키는 효과를 내는 고탄소 농도 영역이 발견된 것이다. 이에 대한 대응조치로 STUK 는 유틸리티인 TVO(Teollisuuden Voima Oyj)에 올킬루오토 부지에 건설 중인 EPR의 원자로압력용기에 사용된 강철의 품질에 대한 보고서 작성을 요청했다. TVO는 2015년 6월 말 STUK에 해당 보고서를 제출했다.이 보고서는 아레바 의 기술지원으로 작성되었으며, 올킬루 오토 3호기의 원자로용기 재료에는 이상현상이 없으며, 안전 운전에 대한 모든 요건을 만족한다는 결론이었다.
올킬루오토 3호기의 원자로 용기에 대한 강철 단조가 일본에서 제작되 었으며, 프랑스에서 제작된 플라망빌 3 호기용 강철 단조와 다른 제조 프로세 스를 사용하여 만들어졌다고 TVO는 언급했다.


사돈의 팔촌 결혼식 뒤풀이 참석은 물론 해외에서 열린 후배의 결혼식을 위해 7박 8일 일정으로 떠나는 등 각종 경조사 참석은 기본이고 경조사비에 각종 보험 가입까지 더해져 매달 어마어마한 금액을 지출해 도대체 왜 이렇게까지 남에게 헌신하는 것인지 호기심 반, 걱정 반의 반응을 불러일으켰다.
하지만 정작 고민유발자로 지목된 남편은 모든 것이 가족을 책임지기 위해 꼭 필요한 일이라고 강조하면서 오히려 “저를 이해해줬으면 좋겠다”고 말했다. 이에 이영자는 “되게 착하게 불통이다”, “어떤 것도 인정 안한다”며 속 터져 했다.


앞으로 극중 인물들이 만들어갈 인셉션 작전에 대한 기초 지식부터 그들을 극한의 상황으로 몰아갈 위험 요소까지 영화를 완벽하게 이해할 수 있는 핵심 장치들이 모두 혼재돼 있기 때문에 아직 영화에 대한 궁금증이 남아있는 관객이라면 반드시 놓치지 말고 확인해야 할 핵심 장면이다.
# 컴퓨터 그래픽을 능가하는 한계 없는 상상력
코브는 인셉션 작전을 위해 피셔(킬리언 머피)의 꿈에 잠입하지만, 피셔는 꿈의 보안을 위해 이미 방어 트레이닝을 받아 놓았다. 결국 코브와 그의 일행은 피셔에게 덫을 놓기 위해 더 깊은 꿈속으로 침투한다. 이때 단계별로 겹겹이 쌓인 꿈들이 정교하게 이어지며 각 상황에 영향을 끼치는데, 이 같은 설정을 통해 화제의 무중력 회전 전투 장면이 탄생됐다.
아서(조셉 고든 레빗)가 무중력 상태에서 액션을 펼치고, 꿈에서 깨어나기 위한 ‘킥’을 위해 고군분투하는 장면은 컴퓨터 그래픽으로 완성된 장면이 아닌 실제 세트장에서 와이어 액션으로 탄생한 것으로 놀라움을 더한다. 실제 360도 회전하는 세트장에서 촬영된 이 장면은 스크린에서 확인할 때 더욱 그 진가를 발휘하는 명장면으로 극장을 찾는 관객들에게 놀라운 감동을 선사할 예정이다.
# 다시 한번 관객들을 현혹시킬 스펙터클 설원 액션


클래식 음악을 전혀 듣지 않는 사람도 조수미라는 이름 석자는 들어보았으리라. 아니 어느 미디어를 통해서든 그의 노래가락 한토막은 들어보았을 것이다. 그의 노래는 이 시대 대중가수의 노래만큼은 아니더라도 그리 어렵지 않게 들을 수 있다.
그렇다고 해서 그를 국내의 대중가수 정도로 치부해선 곤란하다(물론 대중가수가 클래식 가수에 비해 격이 낮다거나 하는 말은 아니다). 어쨌든 그는 우리가 생각하는 이상의 세계적인 오페라 가수이다.
초등학교 때부터 발레와 피아노, 가야금, 노래 등 음악에 탁월한 능력을 보였던 조수미는 대학 재학중 이탈리아로 가서 음악을 공부했다. 85년 나폴리 콩쿠르에서 1위에 입상한 것을 시작으로 86년부터 직업가수로 오페라 무대에 섰다. 당시 거장 카라얀이 ‘신이 내린 목소리’라는 찬사와 함께 그를 발탁했음은 유명한 얘기다. 조수미가 오페라 에서 부른 아리아 ‘밤의 여왕’은 여전히 독보적이라는 평가를 받고 있다.
그의 목소리는 고음이지만 맑고 기름지며 힘이 넘친다. 에너지 넘치는 스피커가 따사로운 고음을 낼 수 있듯이 그가 뽑아내는 고음은 부드럽다. 그래서인지 그의 음악을 듣고 있노라면 맑은 기운으로 머리와 가슴을 씻어내는 느낌, 뭔가 찾아와 말을 건네는 느낌이 든다.
그의 음악이 가슴 속에 들어와 그렇게 말을 건넬 수 있는 것은 그의 친절함에 있다. 대중에 대한 그의 친절함이란 클래식이란 장르를 활짝 열어 누구든 쉽게 이해할 수 있는 방법을 수용하는 것이다. 이것은 사실 용기와 실험정신 또 음악과 대중에 대한 애정과 자신감에서 나오는 것이다.
공연중 마이크 잡고 얘기도 하고…
파격적 매너 “관객에게 쉽게 다가가련다”
드라마 의 주제가를 불렀는가 하면 공연 중 오페라 가수로서는 파격적으로 마이크를 잡고 크로스오버 곡들을 부르기도 한다. 또한 노래 사이사이마다 자신이 하고 싶은 얘기를 자연스럽게 섞기도 한다. 음악을 가지고 관객과의 이야기를 시도하는 것이다. 어느새 형식의 무거움에 갇혀 대중들이 가슴으로 느끼려면 한없이 힘을 기울여야 하는 정통 오페라 대신 그렇게 쉬운 방식으로 설명해주는 것이다.
대중들은 그의 이런 친절함에 전에 없는 애정을 보냈다. 크로스오버 앨범 는 80만장의 판매고를 올렸고 최근 출시된 정통 클래식 앨범 (에라토)도 이미 10만장 정도가 팔렸다고 한다.
“고국무대에서는 자꾸 새로운 모습을 보여주고 싶으니까, 클래식 음악을 잘 모르는 사람도 내가 부르는 크로스오버를 통해 자연스럽게 클래식에 가까워지는 계기가 될 수 있다고 생각한다”는 조수미가 대중음악을 수용하는 이유는 음악에 대한 열정을 고스란히 전해주고 싶은 때문이다.
물론 그의 방식에 대해 우려의 목소리도 있다. 지난 7월 한달간 국내에서 7차례나 공연을 했고 영화음악과 드라마 주제가까지 외도가 심하지 않느냐는 것이다. 그러나 그는 단호하다. “할 수 있으니까 한다. 자신 없으면 하지 않는다”는 것.


주말에도 신상 데일리룩이 이어집니다. 요즘 데일리룩의 비중이 많이 높아졌죠? 더워지기 전에 찍어둔 착샷이 너무 많아서 앞으로 속도를 좀 올릴 예정입니다. 시간만 된다면 일주일에 네번은 신상 데일리룩에 올릴 생각입니다. 6월은 아무래도 SS시즌 마지막 피크이니까 조금 노력하지 않으면 안되요!! 항상 노력하지만 이번 달에는 특히 다양한 제품과 배우 일링을 준비했으니까 하복 저와 함께 준비해 보세요. 이번에도 저의 배우를 열성적으로 좋아하는 분이라면 굉장히 좋아할만한 셔츠를 준비해 보았습니다. 특히 초록색이에요.카키나 초록색 셔츠는 항상 인기있는 컬러입니다.이번에도 겨우 제대로 된 제품을 찾아서 이렇게 소개하게 되었습니다. 아래에서 자세히 이해하도록 하겠습니다.
솔직히 제일 먼저 눈에 들어오는 건 색감이에요. 여름 명배우 일링의 대부분은 옷 디자인이나 피트보다는 컬러감이 더 중요하다고 생각해요. 이번 셔츠의 색상감은 유별나게 초월벽에서 정말 잘 나왔대요.그린 계열은 톤 하나 달라도 전체 분위기는 180도 달라지는데 이번에는 제가 가장 좋아하는 녹색으로 나왔다고 합니다. 항상 인기 있는 색상 때문에 적당히 올리지 못하고 지속적으로 올리지 못하였으나, 이번 제품으로 마무리 한다고 하네요. 가장 자신 있게 말씀드릴 수 있는 부분은 초록색 셔츠 중에 색깔 하나는 가장 예쁘게 나올 것 같습니다 인정? 추가적으로 아서컬러는 문장 마지막에 누키컷으로 첨부한다고 합니다. 디자인은 보는 그대로 주머니가 있는 캐주얼 셔츠의 명배우입니다.
셔츠는 어떤 색상이나 블랙 아래에 매치하는 방법이 가장 정석적이지만, 그린 계열은 특히 심한 편입니다.같이 매치할 수 있는 색상이 그리 많지 않다고 합니다. 반팔과 긴팔 T 셔츠, 맨투맨의 종류는 그다지 상관 없지만, 그린 계열 셔츠류는 제가 입은 코디가 베스트입니다. 다르게 할 수 있는 스타일링 방법이 없어요.제가 입고 있는 녹색이나 어두운 카키 계열이나 마찬가지입니다. 소매가 저한테는 길지 않아서 두 번만 접고, 역시 깔끔한 바지를 입었다고 합니다. 슬랙스는 슬림 9분 블랙, 샌들은 약간 독특한 디자인의 가죽 샌들입니다. 에르메스 맥샌들이라고 불려서 정말 예쁘지만, 제 카페에서는 인기가 별로 없네요. 코디도 진짜 꿀인데요 조만간 구두 메뉴에서 자세히 리뷰한대요. 전체적으로 댄디 룩이지만 캐주얼한 느낌도 강한 스타일링입니다. 아마 셔츠의 색감과 샌들을 신고 복합적인 분위기가 느껴지는 것 같아요. 이번 코디도 여름에 꼭 입어보세요.
피트는 오버핏으로 만들며 한가지 사이즈입니다. 저는 저스트로 착용할 수 있기 때문에 상관 없지만, 분명 맞지 않는 사람도 있기 때문에 사이즈가 하나는 결점이라고 생각합니다. 내가 직접 입어본 사이즈 원단은 이래. 일상적으로는 105를 입는 분은 표준 피트로, 100 kg은 세미 오버 피트로, 95 kg은 완전 오버 피트로 입을 수 있어. 나는 일상에서 105번 옷을 입었기 때문에 내겐 군더더기 없이 깨끗하게 마무리되었다. 매우 내추럴한 핏이기 때문에 일상적으로는 깔끔한 피트를 좋아하는 분들께는 강력 추천합니다.하지만 프리사이즈를 제외한 아쉬운 점이 하나 더 있었다. 패턴적인 부분이 약간 서툴러요.전체적인 패턴은 좋지만 소매 패턴이 똑바로 떨어지지는 않는다. 내가 입은 것처럼 소매를 걷어 입으면 되지만 긴 팔로 입으면 약간 팔이 돌아가는 패턴이었다. 하지만 이런 부분은 제 체형에 대한 개인적인 견해이므로 참고 정도로 해 주십시오. 그리고 판매하고 있는 쇼핑몰에서 실측의 차이가 큽니다. 이 부분도 꼭 참고해서 제가 말씀드린 사이즈감으로 판단해 주세요.:D
이번에 소개드릴 제품은 가성비가 솔직히 좋지는 않다고 합니다. 그렇다고 나쁘지 않은 소재감이었습니다. 혼용은 폴리와 레이온입니다. 정확히 몇 프로 정도 나와 있지는 않지만 대부분 폴리감이 강했다고 합니다. 사실 금액을 생각하면 되게 좋은 옷감인 것 같아요터치감이 꽤 부드러운 편이라 주름이 지지 않기 때문에 항상 깔끔한 상태로 착용할 수 있는 장점도 있다고 합니다. 또한 얇고 통기성이 좋아 더운 여름에도 시원합니다. 유지관리 부분은 나름대로 고밀도이므로 세탁해도 변형 없이 장기간 데일리웨어로 즐길 수 있다고 합니다. 종합적으로 저는 패턴을 제외하면 다 좋아요!!


박근혜 대통령은 1일 “기존의 대응방식으로는 북한의 핵개발 의지를 꺾지 못한다. 더욱 확고한 안보태세와 국제공조를 바탕으로 북한이 반드시 핵을 포기할 수밖에 없도록 만들어갈 것”이라고 밝혔다.
박 대통령은 이날 오전 서울 종로구 세종문화회관에서 열린 제97주년 3·1절 기념식에 참석, 기념사를 통해 “무모한 도발을 일삼는 북한을 그대로 놔둔다면 5차, 6차 핵실험을 계속할 것”이라면서 이같이 강조했다.
그는 이어 “북한의 핵은 결국 우리 민족의 생존은 물론 동북아 안정과 세계 평화를 실질적으로 위협하게 될 것”이라면서 “이것은 우리 대한민국의 평화 의지에 대한 도전이자 전 세계가 원하고 있는 평화정착에도 큰 위협이 될 것”이라고 지적했다.
그러면서 박 대통령은 “전 세계 100여 개가 넘는 국가들이 북한의 핵실험을 강력히 규탄한 데 이어, 가장 강력하고 실효적인 안보리 대북제재 결의가 곧 채택될 예정”이라면서 “이번 대북 결의는 안보리 결의와 국제사회를 무시하고 핵실험과 장거리 미사일 발사도발을 자행한데 대해 엄중한 대가를 치르도록 해야 한다는 국제사회의 단호한 의지가 응집된 것”이라고 설명했다.
박 대통령은 또 “핵으로 정권의 생존을 유지하기 위해 북한 주민들을 착취하고 핵개발에만 모든 것을 집중하는 것이 북한의 정권을 유지시킬 수 없고 무의미하다는 것을 분명히 깨닫도록 해야 한다”면서 “앞으로 우리 정부는 대화의 문을 닫지는 않을 것이지만, 북한이 비핵화 의지를 보이지 않고 변화를 거부하는 한, 우리와 국제사회의 압박은 계속될 것”이라고 피력했다.
한편 박 대통령은 한반도 평화 통일의 필요성도 거듭 강조했다.
박 대통령은 “북한이 핵개발을 멈추지 않고, 한반도 긴장을 지속적으로 고조시키고 있는 현 상황을 끝내기 위해서도 한반도의 평화통일 필요성을 더욱 절실하게 느끼고 있다”면서 “우리가 통일을 염원하는 이유는 핵무기 없는 세상의 비전이 한반도에서 시작되고, 우리가 누리고 있는 자유와 인권, 번영을 북한 동포들도 함께 나눌 수 있도록 하기 위함”이라고 밝혔다.
이어 그는 “정부는 평화와 번영, 자유의 물결이 넘치는 새로운 한반도를 만들어 갈 것이며, 그것이 바로 3·1 운동 정신의 승화라고 굳게 믿고 있다”면서 “그 길을 가는데 국민여러분께서 함께 동참해주실 것이라 믿는다. 정치권에서도 지금의 정쟁에서 벗어나 호시탐탐 도발을 시도하고 있는 북한과 테러에 노출되어 있는 국민을 지키고 대한민국을 지키는데 나서 달라”고 호소했다.


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크게 작게 100자평 쓰기 블로그 스크랩 이메일 프린트 추석맞이 선물로 좋은 떡과 한과 명품점
추석이면 특별히 생각나는 고마운 분들, 혹은 인사를 챙겨야 하는 분들이 꼭 생기기 마련이다. 집에서 직접 만든 떡이나 한과를 보내는 것이 최고일테지만, 요즘 같이 바쁜 시대에는 꿈도 꾸기 어려운 일이다. 직접 만든 것은 아니지만 그 보다 더한 맛과 품위를 갖춘 센스있는 떡과 한과. 특별한 선물이 될만한 명품 떡과 한과 전문점을 소개한다.
궁중음식연구원, 전통병과교육원 등을 통하여 전통 식문화의 보급 및 계승을 위해 노력해 온 황혜성 가에서 운영하는 떡집이 바로 ‘지화자’다. 떡집이라 하면 시장 어귀의 허름한 좌판을 상상하기 쉬운데, 황혜성가의 지화자는 기존의 떡집 이미지와는 달리 신세대 감각의 실내 인테리어와 떡 하나하나의 포장이 돋보인다. 이곳에서는 진·선·미 세 가지의 떡 선물 세트, 수·복 두 가지의 한과 선물 세트, 각5종의 생일 떡과 파운드 케이크가 마련되어 있으며 두텁떡, 주악, 증편 등 27가지의 떡, 그리고 27가지의 한과가 준비되어 있다. 또한 지화자에서는 떡이나 한과와 함께 계절에 따른 매실, 식혜, 오미자 등의 다양한 전통차와 화채를 맛볼 수 있는 자리가 마련되어 있어 매장과 다실의 역할까지 겸하고 있다.
문의: 02 - 592 - 6923 / 주소 : 서울시 서초구 서초4동 1301 (금강 KCC 별관 3층 )
매월 둘째·넷째 월요일 휴무
윤이바지
고급스러운 이바지 음식으로도 유명한 윤이비지는 송편으로 기본형으로 한 아름다운 세아미 모양떡으로도 큰 인기를 끄는 곳이다. 섬세하고 화려한 모양을 보면 자칫 일본 화과자를 떠올릴 법도 하지만 우리나라의 자연을 닮은 세미떡은 모양과 색에 따라 속재료와 맛이 각각 다르다는 점에서 큰 차이가 있다. 떡에 따라 당도를 선택할 수 있도록 한 점이나 자연재료만으로 각각 다른 속을 만들어 넣은 떡은 보는 즐거움만큼 먹는 즐거움도 크다. 화려하지만 은은하고 세련된 색감의 쌀강정과 매작과, 개성약식, 다식 등이 골고루 들어간 한과세트도 다양하게 선택할 수 있다. 떡과 한과 세트는 모두 크기별로 주문이 가능하며, 정성스럽게 만든 란과 양갱도 품위 있는 선물 아이템으로 좋다. 이곳에서 만드는 모든 음식에는 인공 색소나 화학조미료를 전혀 사용하지 않는다. 매장은 따로 두지 않고 공방에서 전화주문을 받아 배송해주고 있다.
문의 : 02-555-0429 / www.yunibaji.com / 주소 : 서울시 강남구 삼성동 118-7(2F) (135-092)
메뉴 : 향 120,000원/난 100,000원/ 작은모듬1 80,000원/ 꽃양갱 50,000원/두텁모듬1 20,000원/두텁모듬2 160,000원/송품3 89,000원/송품5 59,000원/송품7 25,000원
좋은 날 한과
좋은 날의 따로 매장을 두지 않고 전화주문을 받아 판매하는 한과전문점이다. 좋은 아끼바리쌀에 유자, 오미자, 파래, 김,흑미나 해바라기씨, 현미나 인삼으로 색을 낸 오색쌀강정이 특히 유명하다. 인공색소나 화학조미료를 전혀 사용하지 않고 기름과 꿀이 쌀에 자연스럽게 베어 들어 고소한 단맛이 나도록 만들기 때문에 안심하게 먹을 수 있으며 그 은은한 맛도 질리지 않는다. 이미 아는 사람들 사이에는 소문을 타고 많이 알려진 곳으로, 명절 선물용으로도 인기가 좋다. 전화주문 시에는 개별포장은 판매하지 않으며 박스단위로만 판매한다. 한입에 쏙 들어가는 약과나 한우 홍두깨살로 만든 육모나 육포쌈도 인기가 좋다.
문의 : 02-848-6436
메뉴 : 오색쌀강정이 6,000원(개당), 유기농 오색쌀강정 9,000원(개당), 약과 40,000원(박스)/육포 100,000원
호원당
호원당은 1953년 조자호 할머니가 처음 시작하여 현재 3대째 걸쳐 그 맛과 품격을 전승하는 집이다. 조자호 할머니는 순종황후비인 윤대비와 이종간이며, 고종, 철종시대에 영의정을 지낸 조두순의 증손녀로 궁중비법과 종갓집의 전통을 그대로 물려받은 떡의 장인. 반세기의 역사를 지켜 오늘에 이른 호원당 떡의 독특한 맛은 인공감미료나 방부제를 전혀 사용하지 않은 순수함에 있다. 특히 전 공정을 손으로만 빚어내고 있는 두텁떡의 담백한 맛과 색은 쉽게 흉내 낼 수 없는 자랑거리. 이 밖에 석이단자, 유자단자, 대추주악, 승검초편, 색색주악 등 일반인이 구경하기 힘든 전통떡과 한과류도 맛볼 수 있다. 할머니가 작고한 후, 그 뒤를 이어 호원당을 책임진 사람은 며느리 최창순씨. 다행스럽게도 최여사의 아들과 딸들 역시 식품개발분야에서 연구를 계속해 미래에 호원당을 이어받을 것이라고 한다.
문의 : (신사점)02-511-0855 서울특별시 강남구 신사동 608-10 / (이대점)02-363-0855 서울특별시 서대문구 대현동 56-40
메뉴 : 두텁떡 1,800원(개당) /한과세트 8,000원~120,000원 선
원조 낙원떡집 간판에 붙어 있는 원조라는 단어에서도 느낄 수 있지만, 낙원떡집은 낙원동 떡집들 중 원조 격인 집이다. 1920년대에 처음 문을 연 이래 80년 가까이 떡을 만들어 팔고 있다. 그만큼 오랜 단골들도 많다고 한다. 처음에 궁인 출신으로부터 배운 궁중 떡 기술로 사람들의 입맛을 사로잡았다고 한다. 낙원떡집이라는 이름으로 개명하기 전에는 낙원병옥(樂園餠屋)이라는 이름으로 장사를 했다. 인절미, 송편, 절편, 오색단자, 약식 등 수많은 떡들이 가게 앞을 장식하고 있다. 폐백이나 신행떡을 전문으로 하며, 까다롭고 복잡한 종류라면 이틀 전에는 미리 주문을 해야 한다. 보드라운 오색단자는 이 집에서도 가장 인기를 끄는 떡 중 하나다.
문의 : 02-732-5579 / 허리우드극장에서 안국동 방향으로 50m.
제일떡집 인사동 골목길 초입에 자리잡고 있다가 재개발 때문에 이사한 지가 꽤 된다. 주인 할머니가 모양새에 꽤 신경을 쓰는 편이라 전체적으로 떡 모양새가 깔끔하고 예쁘장하다. 나름대로 예술품이라 생각하고 만드는 정성이 있다. 진열된 떡들 중에서 눈에 띄는 건 소라떡이다. 찰떡에 노란 콩고물을 뿌리고, 식혀가면서 흑설탕을 뿌린 후 봉으로 길게 밀어서 소라처럼 말아낸 떡이다. 쫄깃쫄깃하다. 이 집의 창작품이라고 한다. 경단, 약식, 콩찰떡, 송편, 네 가지 모듬떡 등이 주르르 진열되어 있다. 웬만한 떡은 하루 전에만 주문하면 다 만들어낸다. 오후 4~5시경에는 주변 사무실에서 주문한 떡을 배달하느라 꽤 바쁘다고 한다.
문의 : 02-764-4417 / 위치 : 허리우드극장에서 안국동 방향 50m.


코드명 커피레이크(Coffee Lake). 8세대 인텔 프로세서는 셀러론부터 코어에 이르기까지 광범위한 라인업을 완성했다. 이제 사용자들은 보급형부터 전문가 영역에 이르기까지 원하는 목적과 성능에 부합하는 프로세서를 선택할 수 있게 되었다. 선택의 폭이 넓어짐에 따라 8세대 인텔 프로세서는 자연스레 본격적인 세대교체에 돌입하며 컴퓨팅 환경을 천천히 바꿔나갈 전망이다.
처음에는 선택의 폭이 넓지 않았지만 이제 메인보드도 Z300 시리즈에 이어 H와 B 등 중·보급형 라인업까지 함께 확대되면서 더 다양하고 사용자 취향에 부합하는 시스템 구성이 가능해졌다. 그동안 지적되던 아쉬움은 해결되었다. 이제 남은 것은 어떻게 시스템을 구성하는가에 있다.
뛰어난 가성비로 보급형 PC에 최적, ‘셀러론·펜티엄’ 프로세서
사실 커피레이크 프로세서가 처음 등장할 때의 선택지가 많지 않았다. 코어 i3와 i5, i7 등 라인업만 보면 다양해 보이지만 이들은 모두 고가에 운영되고 있어 일반 사용자들이 접근하는데 어려움이 있다. 코어가 2개씩 증가하면서 성능은 개선됐지만 이것보다 합리적인 가격대 성능에 초점을 맞춘 사용자라면 코어 프로세서보다 셀러론(Celeron) 또는 펜티엄(Pentium) 프로세서에 관심이 집중된다.
▲ 셀러론과 펜티엄도 커피레이크 아키텍처로 변화가 이뤄졌다
그리고 최근 인텔은 셀러론 2종, 펜티엄 골드 3종을 추가하면서 라인업을 어느 정도 완성하는데 성공했다. 이로써 커피레이크 아키텍처 기반의 프로세서는 거의 풀라인업으로 구축된 셈이다. 이들 프로세서의 가격대는 정품 박스 기준으로 4만 원대에서 10만 원대에 구매 가능해 얼마든지 합리적인 성능의 보급형 PC를 구성할 수 있다.
셀러론은 G4900과 G4920이 보급형 PC 라인업을 담당한다. 모두 14nm 공정에서 생산되었고 듀얼코어 구조를 갖는다. 별도의 가상 쓰레드 구현 기술이 없기 때문에 실질적인 구성은 2코어/2쓰레드(2C/2T)다. 작동속도는 G4900이 3.1GHz, G4920이 3.2GHz를 제공한다. 열설계전력(TDP)는 두 프로세서 모두 54W다. 낮은 전력소모 구조로 가정은 물론 소규모 상가나 사무실에서 문서 작업용 또는 간단한 멀티미디어 재생을 목적으로 활용할 수 있다.
펜티엄은 G5400, G5500, G5600 등 총 3가지로 나뉜다. 최근 진행된 브랜드 분류에 따라 커피레이크 기반 라인업은 골드(Gold)라는 이름이 부여된다. 역시 최신 14nm 반도체 공정에서 만들어져 성능과 효율성을 확보한 것이 특징. 셀러론과 달리 코어는 2개지만 가상 쓰레드 구현 기술인 하이퍼쓰레딩(Hyper-Threading)이 더해져 2코어/4쓰레드(2C/4T) 구성을 갖는다. 이는 과거 코어 i3 프로세서와 유사한 형태다.
작동속도는 각 프로세서가 3.7GHz부터 3.9GHz까지 100MHz씩 차등 적용된다. 속도에 따른 성능 차이가 크지 않을 것으로 예상되기에 가격적인 요소에 초점을 맞춰 구매하는 형태가 될 것으로 보인다. TDP는 셀러론과 동일한 54W다.
■ 게이밍 및 멀티태스킹 성능 강화된 8세대 코어 프로세서
셀러론과 펜티엄과 달리 코어 프로세서는 i3부터 i7까지 풀라인업이 미리 구축된 상태다. 모두 기존 대비 코어 2개가 증가하면서 다중 작업에 더 강한 면모를 보인다. 코어 i3는 쿼드코어, 코어 i5와 i7은 모두 헥사코어로 구성 되어서다. 쓰레드 구성만 봐도 4코어/4쓰레드부터 6코어/12쓰레드에 달한다. 기존에는 2코어/4쓰레드부터 4코어/8쓰레드 구성이었다는 점을 감안하면 발전이 이뤄진 것. 무엇보다 가상 쓰레드 처리 기술이 포함된 것이 아니라 진짜 일을 처리하는 코어가 추가된 것이기에 실질적인 체감 성능 향상은 크다고 볼 수 있다.
▲ 코어 증가로 효율성이 증대된 8세대 코어 프로세서
우리나라에서 8세대 코어 프로세서 구성은 i3가 3종(8100/8300/8350K), i5가 4종(8400/8500/8600/8600K), i7이 2종(8700/8700K)이다. 향후 몇 가지 라인업이 추가될 가능성이 있지만 주력은 이 틀에서 크게 벗어나지 않을 전망이다.
코어 i3는 어떻게 보면 상징적인 의미로 큰 변화를 겪은 프로세서다. 모두 동일하게 코어가 2개씩 추가됐지만 이 프로세서는 이전 세대 코어 i5를 대체할 수 있는 실력을 충분히 갖췄기 때문이다. 구성만 봐도 모두 가상 쓰레드 기술 없이 순수한 쿼드코어 구성이라는 점도 이 의미에 힘을 실어준다.
프로세서는 모두 3.6GHz에서 최대 4GHz까지 작동하게 된다. 62W의 TDP(8350K 제외)는 기존과 비교하면 소폭 상승한 수치지만 기존 세대 코어 i5와 비교하면 오히려 소폭 줄어든 수치다. 그만큼 새로운 14nm 공정의 전력 대 성능비 상승은 눈 여겨 볼 부분이다.
코어 i5는 6코어로 완전히 새로워졌다. 증가한 코어만큼 더 많은 작업을 추가적으로 수행하거나 또는 더 빠른 작업 완료에 힘을 실어줄 수 있다. 작동속도는 2.8GHz에서 3.6GHz까지 제공된다. 코어 수가 많아지면서 자연스레 속도가 줄어든 인상을 주지만 이를 터보 부스트(Turbo Boost) 기술로 극복하고 있다. 각 프로세서는 터보 부스트가 작동했을 때 4GHz에서 4.3GHz까지 작동한다.
TDP도 인상적이다. 미세공정 기술의 이점을 최대한 살렸다. 8600K 프로세서를 제외하면 모두 65W를 쓰기 때문. 이는 기존 코어 프로세서와 거의 차이가 없는 수치라 해도 과언이 아니다. 그만큼 전력을 덜 쓰면서 더 많은 작업을 가능하게 했다.
▲ 8세대 인텔 코어 프로세서는 게이머 및 전문가들을 위한 최적의 성능을 제공한다
코어 i7은 더 강력해졌다. 코어 i5와 동일한 6코어 구성이지만 하이퍼쓰레딩 기술이 추가되면서 6코어/12쓰레드로 작동하기 때문이다. 그만큼 더 무거운 작업에서 최적의 성능을 기대할 수 있게 되었다. 작동속도는 8700이 3.2GHz, 8700K가 3.7GHz로 구성된다. 여기에서 애플리케이션에 따라 속도를 높이는 터보 부스트를 적용하면 4.6GHz와 4.7GHz까지 속도를 끌어 올린다.
코어 i3부터 i7에 이르기까지 최고 이상을 꿈꾸는 사용자를 위한 K 라인업도 구성하고 있다. TDP는 코어 i3가 91W, 나머지가 95W로 증가하지만 속도를 사용자 임의로 설정하는 오버클러킹(Overclocking) 작업이 가능하도록 배수 제한이 해제되어 있다. 본격적인 고성능 PC를 구성하고 싶거나 그 발판을 마련하고자 한다면 ‘K’ 프로세서가 가장 매력적일 것이다.
■ 최신 프로세서도 ‘정품’으로 성능과 혜택을 모두 누리자
셀러론, 펜티엄, 코어 프로세서까지 완전한 라인업을 갖춘 8세대 인텔 프로세서. 더욱 개선된 14nm 미세공정과 많아진 코어로 효율적인 PC를 구성할 수 있다. 그러나 일부 제품군에 대해 사용자는 제품 구매 과정에서 정품이냐 병행수입이냐를 놓고 고민할 수도 있다. 선택은 사용자의 자유 의사이기에 충분히 존중되어야 하지만 선택 이후에 받게 되는 사후 지원 및 서비스에 대해서는 분명 인지할 필요가 있다.
▲ 인텔 공인 대리점을 통해 유통된 정품 프로세서는 다양한 사후지원을 받을 수 있다
우선 병행수입에 대해 알아보자. 이 형태는 정품은 맞지만 우리나라의 인텔 공인 대리점을 통해 유통되지 않았으므로 국내 시장에 맞는 서비스를 받기 어렵다. 문제가 발생하면 사용자는 해당 병행수입 프로세서를 판매한 수입처나 판매처를 찾아 서비스 받아야 한다. 혹여 수입처 또는 판매처가 없어졌다면 이 또한 문제의 소지가 된다. 이 때 구매자는 해외(말레이시아)에 있는 글로벌 서비스 센터에 직접 보내는 수 밖에 없는데 처리하는 과정이 매우 오래 걸리므로 시간과 비용적 손해가 발생한다.
반면, 정품 프로세서는 국내 공인 대리점 3사(인텍앤컴퍼니, 코잇, 피씨디렉트)가 통합 운영하는 서비스센터를 쉽게 이용할 수 있다. 문제가 있는 프로세서의 교환은 물론이고, PC에 대한 진단 서비스도 제공한다. ‘셀프 PC 케어 서비스’라 불리는 이 서비스는 전문 상담원이 전화 또는 원격제어 등을 활용해 PC의 문제를 진단하고 최대한 해결해 준다. 카카오톡 플러스 친구를 활용한 상담(오전 9:30분~오후 5시)도 지원한다.
통합 서비스 센터를 방문하기 어렵다면 지정 택배사(로젠)를 이용한 무료 왕복 택배 서비스도 제공한다. 잘 활용하면 비용에 대한 부담을 줄이면서 원활한 서비스를 받을 수 있다.
▲ 국내 유통되는 정품 프로세서는 이 같은 스티커가 박스 및 PC에 부착되어 있다
정품과 병행수입 여부를 확인하는 방법은 간단하다. 정품 프로세서를 구매하면 박스 측면에 유통사 이름과 바코드, QR코드 등이 인쇄된 스티커가 부착되어 있다. 또는 프로세서 제품 표면에 있는 코드(5자리)를 리얼CPU 홈페이지 내에서 검색하면 정품/병행수입 여부를 바로 확인 가능하다. 정품 프로세서를 탑재한 완제품 PC라면 케이스 측면이나 육안으로 확인 가능한 곳에 정품 스티커가 부착된다.


WeChat 공공 사업자는 고객과의 원활한 통합을 어떻게 달성합니까? 이를 위해서는 완전한 참여가 필요합니다. 회사는 고객의 작업과 연구에 대한 완전한 참여를 필요로 할 때, 점차적으로 기업과 고객의 신뢰에도 신뢰 관계 사이에 형성되며, 회사는 더 완전히 변화와 고객의 동향을 이해할 수있다. 고객은 또한 회사가 자신의 시각과 요구에 따라 가치를 창출하도록 안내 할 수 있습니다.
Hank WeChat 공공 플랫폼 인 "Roaming Pig Farm"의 보급에 대해 살펴 보겠습니다. "Roaming Pig Farm"은 10 월 30 일부터 11 월 9 일까지 Hank WeChat 황제가 시작한 일련의 돼지 농장 학습 이야기입니다. 주인공 행크 청두 생물 기술 유한 어시스턴트 제너럴 매니저, 자오 여사 Jianping의 위대한 이야기는, 그녀는 사업자의 위대한 행크 마이크로 채널 대중 번호, 또한 기술 서비스 부서 Yumiao 참여 전송됩니다.
표면적으로 농장은 행크 황제의 주요 고객이 아닙니다. 행크 황제의 주요 고객은 사료 기업이지만 사료 기업의 최종 사용자는 돼지와 같은 동물입니다. 농장에서 사료 제품에 대한 수요는 무엇입니까? 사료 회사는 행크 황제가 더 많이 알아야한다는 것을 이해해야합니다. 농장의 요구 사항 만 알고 있기 때문에 피드 회사가 고객에게 가치를 창출하는 방법을 알게 될 것입니다.
10 월 28 일 자오 여사 Jianping 유 먀오족 새로운 희망 그룹 장유시 하이 보어 사육 농장 십사일 학습 경험의 완전한 참여에 기술 서비스를 제공합니다. 팜의 학습 과정에서, 서로 다른의 수요가 농장 노동자 전문주의, 더 문화 생활의 필요성에 필요 같은 전문 문화 및 기술 측면에서 농장과 농장 노동자, 각도 발견 기술 측면에서 돼지 농장 질병 예방, 농장 시설 개선 및 종돈 관리에 대한 전문 기술을 향상시킬 필요가 있습니다. 12 "농장 오디세이"에서, 두 사람은 문학과보기의 기술적 관점에서 자신의 농장 생활을 기록하고, 길의 언어와 문학과의 학습 경험과 경험을 설명 할뿐만 아니라 섬세한 붓놀림이 사람 돼지를 재 해석하기 그룹, 매우 실용적인 기술 공유는 독자들 사이의 열띤 토론을 촉발 시켰습니다.
발사 후 "돼지 로밍"고 칭찬 업계에 많은 사람들을 전달하고, 연간 사랑 가축 사이트의 토론에서 뜨거운 토론 화제가되고있다되었습니다. 년 12 월 2013 년 자오 여사 Jianping이 "돼지 로밍"와 "소통의 자기 농업 엔터프라이즈 컨텐츠 혁신적인 미디어 형태,"혁신은 명명 된 사랑의 돼지 돼지 산업 네트워크 웹 사이트입니다 "올해의 지도자의 2013 혁신." 자오 Jianping는 삶과 생각에 농장에서 간단한 이야기 서면 기록과 미디어 파트너 및 자신의 공식 마이크로 채널 사업, 일기 조의 Jianping에 의해 일기의 일련의 "돼지 로밍"발행하고 : 주어진 이유 자오 Jianping 사랑 돼지의 순이다 돼지 양육의 기술과 개념은 사소한 텍스트에 통합되어 좋은 결과를 얻었습니다. 사용자 정의 용지 도구와 조의 Jianping가 직접 마케팅에 비해,이 간접 마케팅을 고객과 의사 소통 할 수있는 새로운 컨텍스트를 만들뿐만 아니라, 큰 행크 실질적으로 브랜드 가치를 제공하기 위해, 수신 된 결과는 더 만족스러운 것 .
이 경우에서 알 수 있듯이 고객의 가치는 WeChat 공용 플랫폼의 가치를 결정합니다. 이를 위해서는 플랫폼 운영자가 고객의 입장에 서서 고객의 사고 방식을 사용하고 에너지를 집중 시키며 함께 고객과 상호 작용하여 가치를 창출해야합니다.
원활한 통합 : 서비스 전환
정보 퍼블리싱 플랫폼에서 고객 서비스 플랫폼에 이르기까지 이것은 WeChat 공용 플랫폼의 개발에서 중요한 추세입니다. 고객이 귀중한 서비스를 결정하게하십시오. 이것은 WeChat 공용 플랫폼이 변형 될 때 고려해야 할 첫 번째 질문입니다. 고객 서비스 플랫폼으로 전환하기 위해서는 우선 적절한 시장 부문을 찾고이 시장 부문의 고객 요구를 충족시키기 위해 회사의 모든 자원을 사용하는 프로세스가 필요합니다. 서비스 변환을 성공적으로 실행하려면 네 단계가 필요합니다.
첫 번째 단계 : 고객을 이해하고 명료화하십시오. WeChat 공공 플랫폼은 완전히 개방 된 플랫폼이며 기업이 모든 팬을 보유하는 것은 비현실적입니다. 기업은 각 팬의 가치를 이해하고 따라서 일반 팬에서 수요 기반 팬에 이르기까지 점점 더 많은 세분화 기능을 개발해야하며 각 수준의 팬에게 서비스를 제공해야합니다.
보다 정확한 고객을 찾는 방법은 무엇입니까? 이것은 WeChat 공공 플랫폼 (2 차원 코드)의 확산을 통해 달성되어야합니다. 행크 황제는이 점에 관해 당신과 공유 할 두 가지 성공 사례를 가지고 있습니다.
첫 번째는 장면에서 QR 코드의 확산입니다. 하나는 9 월에 시안에서 개최되었다 "DDC2013 여성 돼지의 영양과 기호성 기술 및 제품 개발 세미나."2013 년 큰 행크는 두 개의 필드 확산을 만든 이 포럼에 참여하려면 산시 성, 관리자 및 기술 직원 돼지 공급 기업, 우리는 사이트에서 새 사이트 정밀한 팬 활동 "이차원 코드를 아름답게 선물 작은 선물을 쓸어"거의 50 명 실시했다. 또한 캠페인은 총회의 신문에 "아름다운 선물 작은 선물 이차원 코드를 청소"캠페인을 수행하기 위해 주위에 여전히, "쓰촨 축산 및 동물 영양 수의학 협회 및 피드 크레딧 2013 연례 회의"11 월에 열린 두 개의 차원 코드에서 발생한다합니다 직원들은 현장을 안내하고 행사 당일 약 300 명의 신규 팬을 추가했습니다.
두 번째는 Weibo와 온라인 커뮤니티의 상호 작용입니다. 위대한 마이크로 채널 공용 플랫폼 외에도 미디어에서 행크뿐만 아니라 마이크로 블로그 및 웹 사이트 축산 사랑 "조미료와 공급 조절 영역은"직접 영역에 접속 된 마이크로 블로깅. 2013 웹 사이트 사랑 가축 웹 캐스트를 통해 "DDC2013 여성 돼지의 영양과 기호성 기술 및 제품 개발 세미나"(남경), "DDC2013 여성 돼지의 영양과 기호성 기술 및 제품 개발 세미나"(서안)에 의해 조직 . 특히, 상호 작용 활동을 부과 잡아 상금 구축은 "DDC2013 여성 돼지의 영양과 기호성 기술 및 제품 개발 세미나"의 계획을 좋은 학습 환경을 만들기 위해 적극적으로 라이브 온라인 상호 작용에 참여하도록 유도합니다. 이 이벤트를 홍보하기 위해 먼저 WeChat 공용 플랫폼에서 실시간 웹 캐스트를 진행하여 공지 사항에서 대화 형 활동을 강조했습니다. 라이브 방송 프로세스에서 온라인 고객 서비스와 네티즌은 완전히 상호 작용하고 WeChat 공용 플랫폼의 보급은 생방송 및 대화 형 프로세스에 포함됩니다. 라이브 브로드 캐스트 및 상호 작용 프로세스 동안 우리는 상호 작용에 적극적으로 참여하는 모든 사용자가 정확한 고객이라는 사실을 발견했습니다.
두 번째 단계는 고객이 당신을 알고 있는지 확인하는 것입니다. WeChat 컨텐츠를 매우 높은 가중치로 게시함으로써 기업은 고객 만족도를 크게 높일 수 있습니다.
첫째, 아니 상업 색상 정보, 특히 정책 해석, 공유 회의, 뜨거운 정유 업계 : 마이크로 채널 공공 팬의 수 읽기의 양과보기의 세 지점의 공유 재발행 양을 통해 큰 행크 성장은 높은 체중 내용은 두 가지 범주를 포함 등, 위에서 언급 한 위대한 행크 WCAP 확산의 경우뿐만 아니라, 조달 직원의 요구를 충족하는 주간 보도 자료 원료뿐만 아니라, 릴리스는 리먼 돼지 고기 의회는 캐나다의 돼지 사육 메시지 만족 발표 한 돼지 인구, 연구를 충족하기 위해 정제 하이라이트 겨울 수요와 해외 충족하기 위해, 공유를 공부하고 늦게 2013 년 한국과 미국에 출시 기업이 인력을 연구하기위한 것입니다, 두 번째는 기술을 공유하는 기술이 여기에 같은 위대한 행크 마이크로 채널 공용 플랫폼으로, 순수 기술 공유를 의미 Wu De 교수 및 Zhang Keying 교수와 같은 유명한 전문가의 관련 과학 연구 결과 공유.
세 번째 단계는 당신이 잘하고 있는지를 아는 것입니다. WeChat 공공 플랫폼은 제품과 같지 않으며, 제품에 대한 고객 만족도가 좋으며, 매출에 반영 될 수 있습니다. 고객의 무료 서비스는 팬 고객의 성장, 응답, 독서의 그래픽 양의 수를 통해 현재와 양을 반영하기 위해 재판을 공유하지만, 미래에, 회사는 함께 고객의 피드백 평가 과정 주변에 설정해야합니다.
네 번째 단계는 지속적인 최적화와 개선입니다. 우리는 고객의 직접적인 피드백이 좋든 나쁘 든간에 WeChat 공공 플랫폼의 지속적인 최적화 및 개선을위한 최고의 원천이라고 믿습니다. 따라서 커뮤니케이션 및 콘텐츠 방식에 대한 고객 피드백을 안내하는 콘텐츠가 있어야합니다. 위에서 언급 한 루트 66 캐딜락의 경우로, 디랙은 공진 사용자에게 매일 자신의 여행에 마이크로 채널 공용 계정을 가장 아름다운 사진의 그룹을 보냅니다은 "검색 마음 루트 66"캠페인을 시작했다.
WeChat 공용 플랫폼을 고객 서비스 플랫폼으로 포괄적으로 변환 한 후에는 더 많은 응답을 보내는 것이 필연적 인 추세입니다. 이를 위해서는 회사가 맞춤형 서비스를 제공해야합니다. 키워드 최적화는 특히 중요합니다. WeChat 공용 플랫폼의 커스텀 편집 기능의 키워드 설정은 수동 응답을 얻을 수있어 제한된 시간 내에 고객 서비스 수준을 높이고 지속적인 최적화 및 개선 제안을 수집하는 데 매우 유용합니다.


아이를 가졌을 때 했던 다짐들이 있었다. 아이가 몸도 마음도 건강한 사람으로 자랄 수 있도록 함께 노력하기. 아이가 행복한 사람이 되도록 부모가 먼저 행복한 사람이 되기 같은 것들. 첫째가 아들임을 알고 추가로 더 생각한 것들도 있었다. 그 중 하나가 분홍색 옷과 바비인형을 아들에게 꼭 사주자는 것이었다. 둘째가 딸이라는 것을 알고 나서 생각했던 것들 중에는 ‘격투기 종목 가르쳐보기’가 있다. 물론 아들과 딸이 거부하지 않는다는 가정에 한에서다.
아들을 임신했을 때, 아이가 거부하지 않는다면 분홍색 옷과 바비인형을 사주겠다고 다짐했었다. ⓒ베이비뉴스
문화인류학자인 나는, 성 역할과 행동 방식이 선천적으로 타고난다는 관점을 믿지 않는다. 사실 인류학자들은 일찍이 수많은 형태의 사회조직을 연구하면서 이미 여성과 남성의 행동 양식은 선천적으로 타고나는 것이 아니라 사회적으로 형성된다는 사실을 확인해왔다.
대표적으로 미국의 문화인류학자인 마거릿 미드(Margaret Mead)는 「세 부족사회에서의 성과 기질(Sex and Temperament in Three Primitive Societies)」(1935)이란 책에서 남녀의 행동 방식이 각 부족별로 다르게 형성됐음을 밝혔다.
그녀의 연구에 따르면 ’아라페쉬‘ 족은 남녀 모두 부드럽고 이타적인 면을 중시했고, '먼더거머' 족은 남녀 모두 개인주의적이고 호전적인 성격을 보였다. '챔불리' 족은 남녀의 역할이 세분돼있었는데, 우리의 통념과 달리 경제·정치적 권력을 쥐고 공격적으로 행동하는 쪽은 오히려 여성이었고, 남성은 여성을 즐겁게 해주기 위해 예술 활동에 종사하고, 성향이 온순했다. 이 연구를 통해 마거릿 미드는 ’성 역할과 성향은 선천적인 것이 아니라 문화적으로 학습되고 형성된다는 것’을 보여줬다.
여성성과 남성성이 사회·문화적으로 학습되고 형성된다는 것은 이미 밝혀진 사실이지만, 아직도 우리의 일상에는 ‘남자’라서 혹은 ‘여자’라서 그렇다고 여기는 특정한 믿음이 존재한다. ‘여자아이라서 애교가 많다’, ‘남자아이라서 더 활동적이다’같은 것들 말이다.
◇ 예쁜 장신구 좋아하던 아들, 다섯 살 되자… "여자 같은 거 싫어!"
나 역시, 기질적인 차이보다 사회·문화적으로 기대되는 ‘역할’과 ‘성향’이 존재한다고 생각하고, 그런 암묵적인 기대가 적어도 우리 집에서만큼은 좀 덜하길 바랐다. 그래서일까? 첫째는 밝은색 옷을 좋아하고, 예쁜 장신구를 좋아하는 아들이었다. 말문도 아주 빨리 터진 편이었고 말수도 많았다. 20개월이 되기 전에 이미 간단한 문장으로 말할 줄 알았으며 의사소통도 가능했다. 지나가던 사람들이 깜짝 놀라면서 “어머 아기가 어떻게 말을해” 라고 이야기할 정도였다.
아들은 달빛을 보면서 달님도 맘마를 먹는지 궁금해했고, 다리를 다친 멍멍이를 보면 마음이 아파 눈물을 흘릴 줄 아는 아이였다. 세상 모든 둥근 것만 보면 “바퀴!”라고 외칠 정도로 자동차에 열광하는 아이였지만, 귀여운 인형을 보면 어쩔 줄 모르며 손에서 놓지 못하는 아이였다. 이모의 예쁜 구두가 신기해서 신어보고 애교스러운 표정으로 외갓집 식구들을 들었다 놓았다 하는 ‘밀당’도 잘했다.
하지만 시간이 점점 흐르고 5살, 유치원에 다닐 나이가 된 아이는 어느새 분홍색에 질색하고 발레를 배우러 가보자는 이모의 말에 정색하며 “그건 너무 여자 같아서 싫어!”라고 말하는 아이가 됐다. 아이는 어느새 ‘남자다운 것’과 ‘여자다운 것’을 나눠서 생각하기 시작했고 특히 밖에 나가거나 또래 친구들과 함께할 때면 더 ‘멋있는 척’을 하고 싶어 했다.
그러다가도 집에 오면 침대에 귀여운 동물 인형들을 가득 쌓아놓고 모두의 이름을 불러주었고, 어느 날은 엄마에게 사랑한다며 오묘하고 간질간질한 시 한 편을 적어주기도 했다. 아이의 하얗던 피부는 햇볕에 그을리고, 올해로 8살이 된 아이는 장난기 많은 표정으로 놀이터를 질주하는 소년으로 자라났다.
둘째는 오빠처럼 말문이 빨리 터지진 않았다. 하지만 기동력만큼은 대단하다. 눈 깜짝할 사이에 거실 끝에서 거실 끝으로 ‘순간이동’ 한다. 엄마의 가방과 모자를 챙겨 들고 현관 앞에 서서 외출하자고 조른다. 평소에는 순둥순둥 하다가도, 졸리거나 화가 나면 소리를 지르는데, 그 데시벨이 엄청나서 조용한 실내에서는 감당하기가 어렵다.
어느 날엔 제 오빠가 발로 공 차던 것을 흉내 내며 공을 찼는데, 그 공이 의외로 멀리까지 날아갔다. 나는 그녀의 튼실한 팔다리 근육을 보면서 다음에 ‘주짓수를 가르쳐볼까, 아니면 킥복싱을 가르쳐볼까’ 고민 중이다. 물론 딸아이가 하기 싫다고 한다면 전혀 강요할 생각은 없다.
미국에서 남자들 사이를 전력질주하며 공을 차던 여자 축구선수를 본 순간, 평생 나를 지배해 온 무력감에 대한 해답을 찾았다. ⓒ베이비뉴스
◇ 사회가 기대하는 성 역할에서 벗어나 다양한 일 접하길…
아이들이 어떤 성향일지는 아직 알 수 없다. 사실 남자답고 여자다운 것을 나누어 특정 역할을 기대하거나 혹은 굳이 그 특정 역할이나 기대에 얽매이지 말라며 반대의 것을 강요하는 것도 우스운 일이다. 나는 그저 우리 아이들이 사회가 기대하는 성 역할에서 벗어나 다른 성향의 일들도 다양하게 접해볼 수 있었으면 좋겠다. 그런 경험을 접하게 해주는 것 자체가 내가 할 수 있는 부분이라고 생각한다. 단, 선택은 언제나 아이들의 몫이다.
체육 시간에 공 하나 던져주고 "남자애들은 축구하고 여자애들은 그냥 그늘에서 응원해”라는 말을 듣던 나의 학창 시절. 그 묘한 무력감의 이유를 오랜 기간 설명할 수 없었는데, 미국에 와서 난생처음 남녀 연합 취미 축구 리그를 본 뒤 그 무력감에 대한 해답을 얻은 것 같았다. 매니저가 아닌, 남자들 사이를 맹렬하게 달리며 공을 차던 여자 선수에게서 눈을 뗄 수 없었던 나는, 이런 생각을 했다.
'그때도 축구하고 싶었던 여자아이들이 있었을 텐데… 남자아이들 중에서도 그늘에서 응원하고 싶은 아이들이 있었을 텐데… 애초에 ’선택‘이라는 것이 불가능했던 그때, 그 누구도 좋지 않았을 텐데…'
처음으로 바비인형을 가진 아들은 아빠와 함께(아빠 역시 바비의 세계가 궁금했다) 바비인형의 옷을 갈아입히느라 신이 났다. 아들과 아빠는 인형에게 이 옷도 입혀보고, 저 옷도 입혀보며 신기해했다. 하지만 바비인형은 우리 집에 온 지 이틀 만에 상자 속에 들어가 다음 주인을 기다리는 신세가 됐다. 아들의 관심은 다시 자동차와 로봇에 돌아갔다. 하지만 아들은 여전히 섬세하고 감성이 풍부했던 어린 시절의 마음으로 말하고 행동한다.
벌써 패션에 관심을 부쩍 보이는 둘째. 제일 좋아하는 아이템은 신발이다. ⓒ이은
아직 두 돌도 안 된 딸은 여전히 우렁찬 목소리를 내며 재빠르게 움직인다. 딸이 제일 좋아하는 장난감은 오빠가 쭉 사랑하던 아이언맨 피규어다. 그러면서도 딸은, 가끔 제 맘에 드는 옷을 입으면 벽에 기대 포즈를 취하면서 내게 휴대폰을 가져다준다. 빨리 자기 사진을 찍으란 뜻이다. 하늘거리는 느낌 때문인지, 시원해서 그러는지 벌써 치마를 사랑한다.


4차 산업혁명의 실체가 없다는 비난이나 유독 한국에서만 이 용어를 사용한다거나 하는 비판이 있지만, 정부는 지난달 대통령령으로 4차산업혁명위원회 설치 및 운영에 관한 규정안을 입법예고함으로써 이제 적어도 한국에서 4차 산업혁명은 법령상 공식용어가 되었다. 물론 이 법안에서도 4차 산업혁명의 실체에 대한 언급은 없지만, 제1차 증기기관의 발명 및 기계화, 제2차 전기 등장 및 대량생산, 제3차 컴퓨터 및 인터넷 혁명에 이어 디지털 전환(digital transformation), 농어업 및 제조업의 스마트화, 인공지능과 정보통신기술(ICT)의 결합, 핵심자원으로서 데이터의 활용이 제4차 산업혁명의 요체에 해당한다고 보면 될 것이다.
이제 용어 논란을 지속할 것이 아니라 정부와 기업, 국민이 4차 산업혁명을 위해 무엇을 어떻게 할 것인지에 대해 집중해야 할 때이다. 때마침 정부는 4차 산업혁명의 거버넌스로서 4차 산업혁명 도래에 따른 과학기술, 인공지능 및 데이터 기술 등의 기반 확보, 신산업·신서비스 육성 및 사회변화 대응에 필요한 주요 정책 등에 관한 사항을 효율적으로 심의·조정하기 위하여 대통령 소속으로 4차산업혁명위원회를 두기로 했다.
위원회는 각 부 장관, 민간 전문가 등 30인 이내의 위원으로 구성되며, 위원장은 총리급의 민간인을 대통령이 위촉하며 부위원장은 과학기술정보통신부 장관과 대통령비서실 정책실장, 간사는 대통령비서실 과학기술보좌관으로 정해졌다. 또한 위원회 운영을 지원하기 위해 4차산업혁명위원회 지원단을 두기로 했다.
우선 민간인을 위원장으로 함으로써 4차 산업혁명은 정부가 주도하는 것이 아닌 민간이 주도하고 정부가 지원하는 것이라는 것을 분명히 한 점은 이전 정부에서는 찾기 어려운 신선한 시도라고 할 수 있다. 그리고 청와대의 정책실, 과학기술보좌관실은 물론 과기정통부 등 행정부의 모든 역량을 집중하는 강력한 추진력을 갖춘 것도 바람직하다고 할 수 있다.
아쉬운 점도 있다. 우선 위원회의 성격과 관련된 문제이다. 정부에 설치하는 위원회는 크게 보면 법적 효력이 있는 결정을 하는 행정위원회와 일종의 권고나 자문을 행하는 자문위원회로 나누어진다. 4차 산업혁명위원회의 심의·조정이 정부의 최종적 결정을 의미하는 것이라면 동 위원회는 행정위원회의 성격을 가지는데, 이를 법률의 근거 없이 대통령령으로 설치하는 것은 법률에 의한 행정의 원칙에 반할 가능성이 있다. 둘째로 지원 조직의 효율성과 관련된 문제이다. 위원회 지원단 외에도 2인의 부위원장, 간사위원도 별도 내부 지원조직을 가지고 있는 점은 중복의 가능성이 있으므로 조직 간 정교한 역할 조정이 필요하다. 이와 관련, 한국의 획기적인 정보화 추진의 법적 근거였던 정보화촉진기본법이 총리가 위원장인 정보화추진위원회와 국무조정실장이 위원장인 정보화추진실무위원회를 두었지만, 실무위원회 간사를 정보통신부 정보화기획실장으로 함으로써 정보화추진 실무를 정보화 주관부처에 맡긴 점을 참고할 필요가 있다.
1인의 결정이 아닌 다수인의 합의에 의한 결정이 이뤄지는 위원회가 필요한 이유는 전문성, 대표성, 독립성, 중립성을 확보하는 데 유리하기 때문이다. 다만, 반대로 위원회는 의사결정 지연, 비효율성은 물론 정책결정권자의 책임회피, 통합적 국가행정체계로부터의 이탈 등의 문제를 야기할 수도 있다. 4차산업혁명위원회도 각 부처의 이해관계로부터 독립적인 의사결정과 민간 전문가의 전문성을 확보하기 위해 설치된 것인데, 이런 취지와 달리 보여주기식 전시행정이 되지 않도록 유의해야 한다. 이미 결정된 사항을 추인하는 것이 아니라 밤을 새우는 한이 있더라도 충분한 토의를 통해 양해와 실행력 있는 합의를 이뤄나가야 한다. 각 부처는 소관 분야가 아닌 국가 정책방향을 염두에 두고 민간 전문가의 의견을 경청하는 것은 물론 정책결정권자로서 책임 있는 자세로 정책을 수립, 집행해 나가야 한다.


이날 방송에서 준기(이이경 분)와 서진(고원희 분)은 지난밤 역사에 관한 서로 다른 기억 때문에 혼돈의 카오스를 겪었다. 준기는 동구(김정현 분)가 ‘올리비아’라는 애칭까지 하사한 카메라를 망가뜨린 것만 기억했고, 서진은 준기와 키스한 사실만 기억했다. 세상에 영원한 비밀은 없으니 자수하자는 준기와 입 다물면 평생 아무도 모른다는 서진의 실랑이는 계속됐다. 준기는 피눈물 흘리는 올리비아가 찾아오는 악몽까지 꾸자 양심 고백을 결심했다. 카메라 사건을 깨닫지 못한 서진은 준기의 성화에 못 이겨 동구에게 두 사람의 키스를 고백했다. 뒤늦게 지난밤 일을 깨닫고 동구만큼 놀란 준기였지만, 눈에 독을 품고 쫓아오는 동구를 피해 줄행랑을 쳤다.
두식(손승원 분)은 편의점 아르바이트 중 수아(이주우 분)의 구 남친이자 사기꾼인 윤석(설정환 분)을 목격했다. 이에 수아는 편의점 잠복을 결심했다. 그러나 오라는 윤석 대신 프로 갑질러인 이웃 고기집 사장만이 찾아와 두식을 괴롭혔다. 분노한 수아는 고기집에 손님으로 찾아가 사장이 하던 대로 반말을 하며 클래스가 다른 진상 행각을 보였다. 받은 만큼 돌려주는 수아의 역갑질에 결국 사장은 사과했다. 수아는 두식이 반말하고 무시하고 부려먹어도 되는 노예가 아니라는 사이다를 날리며 걸크러쉬 면모를 선보였다. 그러나 두식에게는 알 듯 말 듯 한 갑질을 하며 알쏭달쏭한 웃음을 선사했다.
윤아(정인선 분)를 향한 고민을 끝내지 못한 동구는 선배로부터 연출부 제의를 받고 또 다른 고민에 빠졌다. 동구는 고민을 매듭짓지 못한 채 아기 성장 동영상 작업에 착수했다. 단순 촬영이 아니라 자신의 아이디어를 불어넣는 작업에 동구는 신이 났다. 아기를 달래기 위해 현장에 급출동한 윤아도 활력 넘치는 동구를 보며 쫄쫄이까지 입고 도왔다. 예술혼을 불어 넣은 동구의 성장 동영상은 비록 퇴짜를 맞았지만 영화 ‘매트릭스’ 등을 차용한 아이디어가 번쩍였다. “겁내지 말고 다시 한번 시작해 봐요”라는 윤아의 응원에 힘입어 연출부 일을 수락하고 돌아오던 길, 동구는 윤아에게 달려가 “좋아해요. 정말 좋아해요”라는 심쿵 고백으로 직진했다.


APEC 회의는 1989년 호주 캔버라에서 우리나라를 비롯하여 12개국이 참여하여 개최되었으며, 현재는 21개국이 참여하고 있다. 1997년에는 기존에 논의되던 과제들의 내실화를 기하기 위해 신규가입 논의를 동결하였다. 즉, 21개국 이외 국가들은 회원국이 될 수 없다는 뜻이다. 1993년부터는 당시 미국 클린턴 대통령의 제의로 매년 정상회의(대통령급)를 개최하고 있다. 2005년에는 부산에서 APEC 정상회의를 개최한 바 있으며, 2025년에 우리나라에서 또한번의 정상회담이 예정되어 있다.
정상회담 산하에는 분야별 장관회의와 외교통상 합동각료회의(APEC Ministerial Meeting, AMM)가 있다. 외교통상 합동각료회의는 자유무역과 개방경제를 표방하는 APEC의 성격상 우리나라 산업통상부 장관과 외교부의 고위급 각료가 참여한다. 외교통상각료회의 산하에는 고위급회의(Senior Official Meeting, SOM)가 있으며, 이는 공무원에서 실장 또는 국장급회의라고 볼 수 있다. 필자는 과장급인데, FTA 등으로 유명한 김종훈 前통상교섭본부장 및 前국회의원이 고위급회의의 의장을 역임한 바있다. 고위급회의는 정상회의 협의결과에 대한 실행방안을 협의한다. 고위급회의는 4개의 위원회를 운영하는데 그 중 경제협력분야에 분야별 실무그룹이 있으며, 각 부처별로 하나씩 있는 분야별 실무그룹에 교통실무그룹도 포함되어 있다.
APEC 교통실무그룹이란
APEC 조직에서 외교통상 각료회의(통상장관회의)에 동등하게 나열되어 있는 APEC 장관회의가 있는데, 이 각 장관회의와 고위각료회의를 실무적으로 뒷받침하는 그룹이 실무그룹이라고 볼 수 있다. 즉, 국토교통분야에서는 교통장관회의와 함께 APEC 결정사항을 수행하는 그룹이다. 교통실무그룹은 각 국가 교통부의 대표회의(Head of Delegation, HOD)와 네 개의 전문가그룹으로 이루어져 있다. 네 개의 그룹은 육상교통 전문가그룹(Land Expert Group, LEG), 항공교통 전문가그룹(Aviation Expert Group), 해상교통 전문가그룹(Marine Expert Group, MEG), 다중모드 ITS 전문가그룹(Intermodal and ITS Expert Group, IIEG)이다.
2017년 4월에 개최된 44회 APEC 교통실무그룹에서 우리나라와 관련되어 논의된 의제를 간략히 보면, APEC 교통실무그룹의 성격을 파악할 수 있다. 그 중 육상교통 그룹은 자동차 안전기준 조화(Harmonization) 서브그룹과 도로·철도 안전 서브그룹으로 나뉘는데, 안전기준 조화 서브그룹은 각국의 자동차 안전기준이 얼마나 국제기준에 맞추어져 있는지 정보를 교환하고 발전방안을 논의하고, 도로·철도 안전 서브그룹은 말 그대로 안전사고를 최소화하기 위한 방안과 현 정책을 논의한다. 안전기준 조화 서브그룹에서는 우리나라가 야심차게 추진 중인 신차 실내 공기질에 대한 안전기준과 유엔 국제기준 제정 기구에서 논의 중인 파노라마 선루프에 대한 안전기준 제정 현황을 소개하고, 이에 대한 지원을 요청하였다. 도로·철도 안전 서브그룹에서는 우리나라가 특히 취약점을 보이고 있는 보행자 안전에 대한 현황을 설명하고, 도심내 제한속도 감소 등 중점적으로 추진하고 있는 정책을 소개하였다. 복합운송 및 ITS 그룹에서는 ‘협력적 통신 ITS(C-ITS)’, 자율협력주행 등 우리나라의 최신 기술 정책과 R&D 현황을 소개하고, 각 국의 유사 현황 정보를 교환하였다. 최신 기술을 다루니만큼 아태지역 주요 개발도상국에 우리 산업이 진출할 수 있는 외교적 기회도 같이 모색하였음은 물론이다.
교통과 사회경제적 상관관계
APEC이 통상 주도를 위해서 만들어진 협의체이기는 하지만 각 부처의 전문성이 결여되어서는 제대로 된 논의를 이끌어낼 수 없다. 강대국의 입장에서야 기술이나 시장에서의 우위를 바탕으로 약소국에게 통상 개방권을 얻었을 때 얻을 수 있는 이익이 많겠지만 약소국은 경제적으로 더욱 곤란한 위치에 있게 되는 경우가 있다. 그 뿐만이 아니고, 각 국은 각 부처마다 안전과 공정한 경쟁을 답보하기 위해 규제를 하고 있는데 이 규제가 통상 자유를 요구하는 어떤 특정 국가들의 규정과 맞지 않는다고 비관세 장벽이라고 규정하는 것은 대단한 혼란을 초래할 수 있다. 따라서 어떤 통상협상도 담당 부처의 전문적 검토를 거쳐야 하는 것이 필연이며, 그래서 교통분야에 있어서는 외교부나 산업통상부가 아닌 국토교통부가 실무를 책임지고 있다고 볼 수 있다.
교통을 통한 경제발전은 굉장히 복잡 다단한 양상을 띠며, 관련된 통상의 경우도 마찬가지로 교통분야 모든 부분의 개방이 반드시 상호호혜적인 통상결과를 가져오지는 않는다는 추측을 할 수 있다. 그러므로 실무그룹에서의 적절한 논의가 APEC 국가들의 균형적인 발전을 위해 중요하다고 볼 수 있고, 이에 실무그룹의 의의가 있는 것이다. 이런 교통실무그룹에서 우리 국토교통부의 국제협력통상담당관(필자)이 차기의장으로 선출된 것은 우리나라 입장에서는 상당한 의미가 있다고 볼 수 있다.
APEC 교통실무그룹의 역할
APEC에서는 대통령부터 시작해서 중앙부처의 실무 과장(서기관급), 사무관들이 모두 참여하여 통상과 경제현안을 각 전문분야의 입장에서 장·단점을 파악하고, 발전 방안을 찾는다. 기술의 발전이 급속하다 못해 조만간 어느 누구도 예측하지 못할 수 있는 혁명 수준으로 변할지 모르는 현 시대에 있어서는 선언적인 통상 개방 논리의 답습 또는 단순 수치 증가율로는 통상이나 경제 현안 논의에서 각 국가의 발전 정도를 논할 수 없다. 주행거리가 실제 개인당 체감경기와의 상관관계가 증명되지 않는데, 주행거리가 늘었다고 교통정책을 잘한 것이라고 할 수 없는 것과 마찬가지이고, 다른 변수들의 영향을 고려하지 않은 채, 도로와 GDP가 거의 싱크로율 100%에 이르도록 발전했다 하더라도 도로를 앞으로 더 지어야 한다고 쉽게 말할 수 없는 것도 유사한 논리이다. 더욱이, 지금 육상·해상 교통인프라는 모두 내연기관에 기초하여 만들어진 것인데, 조만간 내연기관이 없어질지도 모른다는 전망을 하는 것은 나만의 착각이 아닐 수도 있다. 과학자 Nicola Tesla는 이미 1901년에 태양으로부터 오는 방사에너지를 통해, 현재의 태양광 발전과 같이 기후에 변화를 받지 않고 전류를 발생시키는 발명 특허를 받은 바 있다1). 4차 산업혁명 시대에는 내연기관이 아닌 이러한 무한대의 에너지가 상용화되는 방법이 개발될 수 있고, 그에 따라 교통 인프라는 일대 변혁을 겪게 되지 않을까라고 조심스럽게 추측을 해 볼 수도 있는 것이다.
좀 더 직접적으로 얘기해보면, 교통실무그룹은 통상이나 경제에 대한 기존의 생각이나 논리에서 벗어나 현 상황을 좀 더 직접적으로 분석하여, 향후 교통 및 관련 인프라에 다가올 수 있는 미래상에 대해 냉철하게 대비하는 초국가적인 협의를 해내야 하는 책임이 있으며, 그 치열함에 따라 아태지역 교통, 인프라, 에너지, 경제분야에 밝은 미래를 가져올 수도 그렇지 않을 수도 있다. 이것이 비전이라면 비전이다. 가까이서만 보더라도, 육상교통분야 모든 통상협상에 있어서, 중요한 것이 교통안전이다. 거의 모든 보고서가 한국의 교통안전 사망자율은 OECD 평균의 몇 배에 달하며 아주 심각한 수준이라고 한다. 그러나, 필자가 직접 분석해본 결과 보행자 사망률은 다른 국가들에 비해 높은 것으로 나타났지만, 승차자 사망률의 경우 비교대상 31개국에서 노르웨이, 스위스, 스웨덴, 네덜란드, 영국, 일본 6개국만 한국보다 통계적으로 유의미하게 승차자 사망자율이 적었다. 즉 한국의 승차자 안전은 상위권에 속한다.


의원정수 확대 없이 연동형 비례제 도입 취지 살릴 수 없어
각 정당은 국회 특권 폐지부터 약속하고 의원수 확대 설득 나서야
어제(1/16) 국회 정개특위 더불어민주당 김종민 간사가 ‘한국식 연동형 비례대표제'라는 이름을 붙여 세가지 모델을 제시했다. 김 의원은 방향과 원칙, 이러한 안이 나오게 된 근거에 대해 납득할 만한 설명도 없이 복잡한 계산법으로 이뤄진 의석 배분 방식을 제안했다. 김 의원의 안은 제도의 효과나 의미는 고사하고 그 내용조차 이해하기 어렵다. 선거제도 개혁 논의를 점점 어렵게 만들어 국민들의 관심이 멀어지길 바라는 것인가. 선거제도 개편은 국민의 참정권과 직결된 것으로 국민들의 충분한 이해와 동의를 바탕으로 추진되어야 한다. 이 안을 국민들에게 어떻게 설명하고 이해를 구할 것인지 김 의원에게 묻고 싶다. 선거법 개정을 안할 수는 없고, 지금까지 누리던 기득권도 놓치기 싫으니 결국 원칙은 사라지고 꼼수에 가까운 안만 나오는 것이 아닌가 의구심이 드는 이유다.
선거제도 개편에 대한 국민의 요구는 간단하다. 민심 그대로 국회를 구성하라는 것이다. 이를 위해서는 지지받은 만큼 의석을 배분하고, 지역 대표성을 훼손하지 않으면서 다양한 계층과 집단, 소수자, 약자까지 대표할 수 있는 비례의석을 두면 될 일이다. 이는 정개특위 자문위가 권고한 내용이기도 하다.
도농복합선거구제만 고집하면서 논의를 막고 있는 자유한국당의 무책임한 태도도 더 이상은 두고보기 힘들 지경이다. 자유한국당은 자신들이 주장하는 중선거구제가 대표성의 문제가 있고, 돈과 자원의 동원능력이 있는 거대 정당이나 지역 토호들에게 절대적으로 유리하며, 인물투표의 강화로 금권 부패 정치가 심화될 수 있어 반개혁적이라는 평가에 대해 어떤 답을 가지고 있는가? 현재 국회의원 정수가 적정한지, 어느 규모가 되어야 하는지, 지역구와 비례 의석의 규모는 어떻게 되어야 하는지, 국민들이 의원정수 확대에 부정적인 이유가 무엇이라고 보는지 이제는 답을 내놔야 한다.


이곳에 도착해서 처음 이곳 친구들과 인사를 나누면서 이상한 점을 발견할 수 있었다. 일반적으로 우리나라에 온 외국인들에게 나를 소개할 때 나의 국적에 대해 새삼 설명하는 일은 없을 것이다. 내가 한국에서 자란 한국인이라는 사실이 너무나 명백하기 때문이다. 그런데 이곳 친구들은 항상 처음 자신을 소개할 때 자신의 출신에 대해 설명을 해 준다. 예를 들면 할아버지의 할아버지는 중국 화남지방에서 왔고, 할머니는 말레이시아에서 왔다는 등의 이야기 말이다. 우리나라와 같은 단일민족 국가가 드문 탓인지, 이곳 친구들은 국적뿐만이 아니라 인종이나 출신 지방도 따진다. 우리는 당연히 한 나라라고 생각하는 중국도 다 같은 중국이 아니란다. 중국 내에도 만다린, 하이난, 호키언 등 여러 민족이 있고, 이들의 문화나 말, 풍습 등이 모두 다르단다. 심지어는 같은 중국에서 온 가족이라고 하더라도 출신 민족에 따라 쓰는 말이 달라 아버지와는 만다린으로, 어머니와는 호키언으로 말하는 경우도 있다고 하니 항상 한 가지 말만 쓰고, 한 민족과 사는 것을 당연하게 생각해왔던 나에게는 그저 신기할 따름이다.
이처럼 싱가포르는 서로 각기 다른 문화를 가진 인종이 하나로 모여 사는 나라이다. 하지만 한 나라가 발전하기 위해서는 인종과 언어를 막론하고 국민이 하나로 단합해야 할 필요는 있기 마련이다. 특히 땅덩어리도 작은 데다가, 변변한 자원 하나 없는 싱가포르이기에 잘 사는 나라가 되기 위해서는 그만큼 실현 가능한 목표에 나라의 모든 역량을 집중해야 할 필요가 있다. 이를 위해 싱가포르에서는 서로 다른 말을 쓰는 다양한 인종의 사람들이 서로 협력할 수 있는 토양을 만들기 위해 그 어떤 나라보다도 많은 노력을 기울인다. 이는 대학 생활에서도 예외가 아니다. 이곳의 대학에는 비단 싱가포르 사람뿐 아니라, 동남아시아 각지에서 수많은 유학생들이 오기 때문에 다양성을 포용할 수 있는 문화의 형성이 그만큼 중요하다. 싱가포르에서는 이곳으로 공부하러 온 학생들을 외국인으로 보기보다는 싱가포르의 경제 발전에 이바지할 인재로 보고 있기 때문에 이들에게 전액 장학금을 지급하고, 대신 이들이 졸업 이후 3년간 싱가포르에서 일해야 하는 의무를 지우고 있다. 결국 이들이 싱가포르 국민들과 함께 일해나갈 것이기 때문에 일찍부터 이들 사이의 유대를 강화해야 할 필요가 있는 것이다.
다양한 인종의 사람들을 하나로 뭉치게 하려는 이곳의 대학 문화는 아마도 기숙사 생활에서 가장 두드러질 것이다. 우리나라의 경우 신입생이 처음 대학에 입학하게 되면 학과 차원의 신입생 환영회를 할 것이고, 그 외에도 같은 고등학교를 나온 선후배끼리 동문 모임을 하거나 같은 지역에서 온 사람들끼리 향우회 정도의 행사를 하는 것이 보통일 것이다. 그리고 예나 지금이나 신입생 환영회는 지나친 술 문화와 ‘끼리끼리’라는 단어로 상징되는 연고 문화로 비판을 받고 있는 것이 사실이다. 이곳의 기숙사 문화는 우리나라와는 조금 다르다. 우선 술 값이 워낙 비싸기 때문에 우리와 같은 술 문화는 상상조차 할 수 없을뿐더러, 나라가 작기 때문에 우리처럼 향우회 모임을 하는 것도 조금 우스운 일일 것이다. 이곳에서는 오히려 출신 학교나 지방을 기준으로 모임을 하는 것보다, 앞으로 같이 살게 될 기숙사 사람들이나 학과 사람들끼리 친목을 다지는 경우가 많다. 이를 장려하기 위해 학교에서는 신입생들에게 기숙사에 살 수 있는 권리를 우선적으로 부여하고, 재학생 중에는 기숙사 내의 행사 준비나 학생 자치단체 활동, 또는 동아리 활동과 같은 다양한 활동에 활발히 참여하는 사람만이 기숙사에 살 자격을 얻을 수 있다. 이러한 환경이 뒷받침되기 때문에 처음 입학한 신입생, 특히 외국에서 와 아무 연고가 없는 신입생이라 할 지라도 아무 어려움 없이 학교의 문화에 쉽게 적응할 수 있게 된다.
처음 학교에 입학한 신입생이 가장 먼저 거쳐야 할 행사는 ‘Rag & Flag Day’이다. 간단히 말하자면 ‘Rag Day’는 자선사업을 위해 학생들이 거리로 나가 성금을 모금하는 행사를 말하고, ‘Flag Day’에는 재활용품을 통해 공연을 위한 무대 및 소품을 준비하여 공연을 펼치는 행사를 말한다. 듣기에는 별 것 아닌 행사처럼 보이지만 이들 행사에서 보여주는 싱가포르 학생들의 열정은 놀라울 따름이다. 신입생을 위한 오리엔테이션 주간의 마지막 날 열리는 ‘Flag Day’를 위해 신입생 및 재학생들은 여름방학 내내 이를 준비하고, 공연을 하기 몇 주 전부터는 공연 준비에 밤을 새우기 일쑤이고, 공연 마지막 날 전에는 행사가 열리는 운동장 이곳 저곳에서 새우잠을 자고 있는 학생들을 쉽게 찾아볼 수 있을 정도다. 하지만 행사가 열리는 당일, 같은 기숙사에 사는 친구들이 기숙사를 상징하는 옷을 맞춰 입은 채 열렬한 응원을 펼치고, 싱가포르의 대통령까지 와서 관람하는 걸 보면 이들에게 이 행사가 얼마나 중요한 일인지를 미루어 짐작할 수 있다. 실제로 공연 때 이들이 펼치는 공연과 무대 장치들을 보면 과연 이것들이 학생들에 의해 준비된 것인지 믿어지지 않을 정도이다.
이들의 기숙사 행사는 1년 내내 계속 되는 것으로도 유명하다. 새 학년이 시작되는 첫 학기에는 기숙사 내의 블록끼리 서로 체육대회를 하고, 이런 과정에서 서로 친해지는 것은 물론이거니와 기숙사를 대표할 선수들을 선발하기도 한다. 이들 기숙사 대표들은 가을학기 때 다른 기숙사의 대표들과 다시 자웅을 겨루게 된다. 물론 기숙사에서 매일 체육대회만 하는 것은 아니다. 서로 생일을 축하해 주는 것은 물론이거니와, 시험 기간에는 서로 스트레스를 풀기 위해 간단한 다과회를 열기도 하고, 기숙사 친구들끼리 자전거를 빌려 싱가포르를 여행하기도 한다. 우리에게 가장 낯선 행사 중 하나는 클럽을 빌려 파티를 여는 것이었는데, 파티 중에 미스코리아를 선발하듯 기숙사에서 가장 잘 생긴 남녀를 선정하기도 한다. 이처럼 기숙사에서는 학생들의 힘만으로 다양한 행사를 준비해야 하기 때문에 기숙사에 사는 사람이라면 누구나 한 가지 특기 정도를 키워나가게 된다. 나와 같은 교환학생이 기숙사에 살기 위해서는 기숙사 자치회의 면접을 거쳐야 하는데, 면접에서는 내가 다른 사람들보다 무엇을 잘 할 수 있는지를 납득시킬 수 있어야 한다고 한다. 그 정도로 이들은 멋진 기숙사 문화를 만들기 위해 노력하고 있고, 이러한 문화가 다양한 배경을 가진 학생들이 모두 즐거운 추억을 만들게 되는 비결이라고 생각한다.


뉴욕 타임스 미국 정보분석 기관에 의해 어제 발표된 이라크 평가보고서는 이라크 정치인들이 깊이 골이 패인 파벌 싸움을 내년 봄까지 치유할 가능성이 없는 것으로 진단하고 있다고 보도했습니다. National Intelligence Estimate라는 이름으로 작성된 이 보고서는 또 미국이 올해 병력을 증파했지만 이라크 정부는 그와 같은 여건을 치안상황 개선에 활용하지 못하고 있다고 지적했습니다. 미국의 16개 정보기관들의 분석을 종합해서 작성된 이 보고서는 또 내년까지 전투병력을 철수하라는 민주당측 요구와, 미군병력으로 테러에 대항하는 전략보다 이라크 군을 양성하는 방향으로 가야 한다는 주장등에 대해서도 지금까지 이루어놓은 치안상황마저 훼손시킬수 있다고 비판했다고 뉴욕 타임스는 보도했습니다. 뉴욕 타임스는 또 다른 이라크 관련 기사로, 지난 2월 미군이 증파된 이후로 이라크 인들의 피난이 더욱 늘어났다고 보도했습니다. 인도주의 단체들이 밝힌 자료에 따르면 미군 증파로 일부 지역의 안전은 향상됐지만, 미군이 저항세력과의 전투를 강화함으로써 많은 주민들이 대피를 하게 되고, 그 결과 종파간의 양극화 현상은 더욱 심해졌다고 이 신문은 전했습니다. 즉 남부지방에는 시아파 일색으로 변하고 북부와 서부는 수니파 중심으로 고착화되면서, 함께 어울려 살던 시대가 사라져가고 있다는 분석입니다.
파키스탄 대법원이 사우디 아라비아에 망명중인 나와즈 샤리프 전 총리에게 귀국해서 정치를 계속할수 있다고 판결한 소식을 전하면서 이는 페르베즈 무샤라프 대통령에게 직접적인 도전이 되고 있다고 보도했습니다. 미국의 로버트 토리첼리 전 상원의원이 의회를 떠난후 로비스트로 변신한 다음 선거자금을 자신의 사업에 영향을 줄수 있는 현직 의원들에 대한 교섭 자금으로 사용해 말썽이 되고 있다는 소식, 미국 중서부 지방의 홍수로 사망자가 12명으로 늘어났다는 소식등도 1면 기사들입니다. 시카고 트리뷴 폭우로 인해 중서부 지방이 홍수 사태를 겪고 있는 가운데 어제 미국 제 3대 도시인 시카고 일대에 격렬한 폭풍이 몰아쳐 큰 피해를 냈다고 보도했습니다. 지붕이 날아가고 나무가 뿌리채 뽑히는가 하면, 수십만명이 전기를 쓸수 없었으며, 항공기 이착륙이 중단되는등 소동을 겪었는데, 일기 예보는 오늘 또 한차례의 폭풍이 있을 것이라고 예보한다고 우려를 나타내고 있습니다. 워싱턴 포스트 수많은 광부들이 매몰된 중국 신타이 광산 이야기를 울부짖는 가족의 사진과 함께 싣고, 사고가 빈발하는 중국 탄광의 문제점과 가족들의 아픔을 전하고 있습니다. 신타이 광산에서는584명의 광부들이 갱내에서 작업을 하던중 흙탕물이 쏟아져 들어와 서둘러 대피를 했지만 172명은 빠져나오지 못했다고 보도했습니다. 중국에서는 이 같은 사고가 연달아 발생하는데도 해결책이 나오지 않는다면서, 2006년 한해에만 광산 사고로 숨진 사람이 4,746명이라고 보도했습니다. 워싱턴 포스트는 미국 상원에서 가장 영향력 있는 의원중 한 사람인 공화당 소속의 죤 워너 의원이 어제 부시 대통령에게 크리스마스 부터 이라크 주둔 미군을 철수하라고 촉구했다고 보도했습니다. 공화당 의원이면서도 이미 부시 대통령의 이라크 정책에 결별을 선언한 그 이기는 하지만 구체적으로 철군 날짜를 공개적으로 지적한 것은 이번이 처음이라고 이 신문은 지적하고 있습니다. 부시 대통령의 교육정책인 낙제생 없애기, 즉 No Child Behind 의 효과를 측정하기 위한 시험에서 워싱턴 디시에 가까운 버지니아 북부 지역 학생들의 점수가 목표치에 미달했다고 보도하고 있습니다. 교육 관계자들은 주 이유가 영어에 익숙치 못한 학생들이 많기 때문이라고 분석한다는 소식입니다. 또 다른 교육 관련 기사가 역시1면에 실려 있습니다. 워싱턴 디씨 교육국이 관내 공립학교의 교과서 부재 현상을 시정하려 애쓰고 있으나, 정확한 자료 수집이 어려워 그 시행에 차질을 빚고 있다는 소식입니다. 워싱턴 타임스


유비소프트 코리아가 미숙한 SNS 운영으로 논란에 휩싸였다. 유저 댓글에 조롱하는 투의 답글을 수 차례 올린 것이다. 유비소프트는 지난 9일 '더 디비전 2'의 주요 소식을 전하는 '스테이트 오브 더 게임' 방송 클립을 자사 페이스북 페이지에 게시했다. 해당 게시물은 최근 게임에서 발생한 한국어 채팅 오류에 대한 사과 내용과 수정작업이 진행 중임을 알리는 내용이었다
유비소프트는 인트라게임즈와 협력하여 오픈월드 액션 RPG '더 디비전 2' 한국어판을 15일 PS4, Xbox One, PC로 정식 발매했다고 밝혔다. '더 디비전 2'는 뉴욕 시에 치명적인 바이러스가 퍼지면서 도시 전체가 혼란에 빠졌던 전편의 스토리에서 7개월이 흐른 후의 이야기이다


리튬 이온 배터리의 가장 큰 약점은 폭발 위험이 크다는 점이다. 큰 충격이 가해졌을 때 내부의 분리막이 찢어져 전해질이 새면 터질 수 있다. 전해질의 누출을 원천적으로 막기 위해 고체 전해질을 쓰는 ‘전고체 배터리’가 널리 연구되고 있는 가운데, 국내 연구팀이 전고체 배터리의 성능을 크게 높일 새로운 이온 전달 소재를 개발했다.
울산과학기술원(UNIST)은 이상영·곽상규 에너지및화학공학부 교수와 정기훈 연구원팀이 전고체 배터리나 ‘리튬금속전지’ 같은 차세대 배터리의 소재로 쓰일 새로운 고체 이온 전도체를 개발했다고 8일 밝혔다.
전고체 배터리의 가장 큰 단점은 효율이다. 고체 전해질은 전기적 성질을 띤 입자(이온. 여기서는 리튬이온)을 전달할 때 내부에 존재하는 복잡하고 구불구불한 경로를 이용한다. 이는 액체 전해질보다 전도성이 낮아지는 원인으로 꼽혔다. 배를 타고 바다를 건너면 쉽게 갈 거리를, 바다를 메운 뒤 건물을 세운 도시를 관통해 가게 된 것과 비슷하다.
이 교수팀은 이렇게 도시가 세워진 매립지(고체 전해질) 건물에 터널과 고가도로를 갖춘 고속도로를 설치해 통행을 빠르게 만드는 방법을 채택해 문제를 해결했다. 연구팀은 유기분자를 공유결합(전자를 주고 받으며 결합한 화학 결합)을 통해 결합시켜 구멍이 많이 뚫린 구조를 만들었다. 이를 ‘공유결합성 유기골격 구조체’라고 한다. 연구팀은 이 물질 내부에 규칙적으로 배열된 통로가 생기며, 이를 통해 리튬 이온을 이동시키면 마치 고속도로를 통과하듯 빠르게 이동할 수 있다는 사실을 밝혔다.
연구팀은 이렇게 만든 전해질이 리튬 이온만 통과시키며 다른 이온은 이동시키지 않는다는 사실도 확인했다. 리튬 이온 배터리는 양이온인 리튬 이온이 이동하며 전기 에너지를 방전하거나 충전한다. 따라서 양이온 외에 음이온이 같이 움직이면 성능이 떨어진다.


소개 통증은 우리 몸에 이상이 생긴 것을 알려주는 일종의 경고장치 같은 것으로 정상 적인 생명을 유지하기 위해서 꼭 필요한 증상이며, 통증으로 인해 위험을 방지할 수 있고, 원인을 찾아 치료할 수 있게 되는 것이다. 이런 통증을 급성통증이라 하며 원인이 없어지면 통증도 사라진다. 그러나 신경계의 이상이나 손상에 의한 통증, 통증원인에 대한 지속적인 치료에도 계속되는 통증은 만성통증으로 진행하게 되 며 이는 이전의 급성통증과는 전혀 다른 양상을 갖게 되며 하나의 질환으로 인식되고 있다.
만성통증의 경우 통증 외에도 집중력과 기억력의 감소, 수면장애, 우울증 등을 동반함으로 직장생활이나, 여가활동, 가정생활이 어려워져 정상적인 생활이 힘들 며, 신체적으로도 근육이 약해지고 관절이 위축되어 또 다른 통증을 유발하는 악순 환이 반복되게 된다. 따라서 통증은 조기에 적극적으로 치료하여 만성통증으로 이 행되지 않도록 하는 것이 중요하다.
마취통증의학과에서는 만성 통증으로 인해 고통 받고 있는 환자들의 적극적인 치료를 위해 여러 원인에 의한 통증질환을 진단하고 치료하며, 주요한 진료 대상 질환으로는 만성통증에 해당하는 요하지통증, 어깨통증, 근근막통증증후군, 암성통증, 대상포진후 신경통 증, 두통, 삼차신경통증 등이 있으며 현재 이에 대한 중점적인 연구와 진료를 수행 하고 있다.
통증의학과(통증클리닉)란? 여러 원인에 의한 통증 질환을 진단하고 치료하는 진료 과이다.
통증클리닉에서 치료하는 질환 급성 통증
통증 질환의 진단은 어떻게 하는가? 통증의 양상은 환자에 따라 아주 다르므로, 자세한 병력청취나 진찰이 도움이 되며 통증의 성질 및 지속시간 등이 진단의 실마리가 된다. 또한 원인 질환을 진단하기 위한 임상 검사실 검사나 영상검사, 근전도, 체열촬영 등이 도움이 된다.


일반적으로 리더의 유형을 말할 때 카리스마적 리더, 실행력이 뛰어난 리더, 조직을 안정시키는 데 능숙한 리더, 새로운 조직을 만들 때 필요한 리더 등으로 타입을 분류합니다. 리더마다 다를 수밖에 없는 특징과 장점에 주목하는 분류 방식일 것입니다. 그러나 이것은 편의적이고 작위적인 발상인 듯합니다. 최근 요구되는 리더십의 형태가 변했다고 해도 한국적인 상황과 전혀 어울리지 않는 리더를 마치 야구의 구원투수처럼 동원할 수는 없기 때문입니다. 새로운 조직을 잘 만드는 리더를 투입했다가, 조직을 안정시킬 단계에 왔다고 해서 그 리더를 다른 사람으로 갑자기 교체할 수 없습니다.
주위에 통찰력을 가진 사람을 자주 보게 됩니다. 뛰어난 학자들이나, 특출한 사상가들은 깊은 통찰력을 가지고 있습니다. 그렇다고 해서 그 사람들이 모두 리더가 될 수 있을까요? 통찰력이 뛰어난 수량경제학자나 경영 대학에서 경영 전략을 가르치는 교수들에게 경영을 맡기면 그 회사가 성장하게 될까요? 그들의 뛰어난 통찰력이 경영 성과로 바로 이어질 수 있을까요?
그들에게 맡겨진 ‘사명’은 다른 것입니다. 저는 삼성전자라는 비교적 큰 조직을 관리하면서 통찰력은 뛰어나지만 행동에 굼뜨고 추진력이 약한 사람을 의외로 많이 봤습니다. 아무도 예상치 못했던 기발한 의견을 제시하기는 하지만 막상 실행은 하지 않거나 못하는 사람들이죠. 그들은 결단력이 약하다는 치명적인 약점을 가지고 있습니다. 늘 좌고우면하면서 시간을 끌다가 기회를 놓치는 사람들이죠. (35-36쪽)
최악의 리더들의 특징은 한결같습니다. 높은 위치에 있으면서 모든 좋은 것을 실컷 다 누립니다. 많은 보수를 받았을 것이고 남들이 우러러보는 사회적 위상을 내심 즐겼을 것입니다. 그런데 그 사람이 물러나고 난 다음 회사나 조직에 어려움이 발생한다면 그것은 가장 심각한 실패를 초래한 것입니다. 있는 동안에는 어떻게 해서든지 조직을 생존시키고 조금이나마 성장을 시켰는지는 모릅니다. 그러나 미래의 새로운 가치가 창출되는 것을 막아버렸다면 그는 최악의 리더가 된 셈입니다.
실제로 이런 일들이 경영 현장에서 의외로 자주 일어나고 있습니다. 많은 경영 현장의 리더들이 자신의 재임 기간에 실적이 좋아 보이도록 착시를 유도하는 여러 가지 편법을 사용합니다. 미래의 엄중한 현실이 놓여 있음에도 불구하고 당장 자신의 실적으로 보여주기 위해서 현실을 왜곡합니다. 자신의 실적을 부풀리기 위해 쓰지 말아야 할 곳에 시간과 자원을 투입시킵니다. 그러나 시간이 지나면 정체가 드러나게 마련입니다.
그 사람의 재임 기간이 끝나고 나면 조직에 심각한 위기가 닥치는 것이지요. 이것이야말로 실패한 리더의 전형적인 모습이라고 할 수 있습니다. 이런 실패한 리더의 전형적인 태도는 자신의 후계자나 부하들을 적극적으로 양성하지 않는다는 것입니다. 물론 여기서 말하는 ‘양성하지 않는다’는 것은 ‘잘 양성하지 않는다’는 것을 의미합니다. (61-62쪽)
사일로(silo)는 일종의 자신들만의 왕국입니다. 개발, 제조, 마케팅 사일로가 이미 존재하고 있다고 칩시다. 각 사일로의 리더는 마치 고독한 섬나라 왕국의 왕처럼 군림합니다. 다른 사일로와의 소통을 부하 직원들에게 전적으로 맡기고 자신은 왕국의 꼭대기에 독야청청 군림하고 있습니다. 그들은 제품 개발의 왕, 제조의 왕, 그리고 마케팅의 왕입니다. 그들은 모두 자신의 현재 위치에 만족합니다. 어떤 직원이 제품 개발의 왕에게 조금 다른 방식으로 개발해보자고 의견을 내면 개발의 왕은 그것을 자신의 왕권에 대한 도전으로 받아들입니다. 그래서 “야, 너 입 다물고 조용히 있어. 그런 건 내가 옛날에 다 해봤던 거야!”라고 윽박지릅니다.
제가 취하는 방식은 ‘제품 개발의 왕’을 그 사일로에서 차출해 ‘제조의 왕’ 자리에 앉혀 주는 것입니다. 그것도 본인이 인지하지 못하게 전광석화처럼 인사 발령을 내버립니다. 당연히 ‘제품 개발의 왕’은 당황하겠지요. 왕의 자리에 추대되어왔지만 그는 개발 부문에서만 왕이었을 뿐 제조에 관해서는 아는 것이 없습니다. 그럼 새로 추대된 왕은 어쩔 수 없이 그 사일로에 속한 부하 직원들의 말을 듣기 시작합니다. 소통하지 않을 수 없게 만드는 것입니다.
이렇게 전격적으로 교차 배치를 하다 보면 또 다른 긍정적인 효과가 나타납니다. 자신이 언제 어느 사일로로 배치될지 모르기 때문에 사일로들끼리 사전에 정보를 공유하기 시작합니다. 개발, 제조, 마케팅이 서로 대화의 채널을 열게 되는 것이지요. 미리미리 다른 사일로와 협력을 하게 합니다. 안타깝지만 자발적으로는 이런 채널이 열리지 않는다는 것이 제가 관찰한 사람들의 행동 양식이었습니다.
사람들은 편한 상태에서는 절대로 스스로를 변화시키지 않으려 합니다. 기존의 사일로에 머물러 있으려고 합니다. 그게 더 편하기 때문이지요. 따라서 강제적인 요소가 일정 부분 동원되어야만 변화가 일어난다는 것이 저의 관찰의 결론이었습니다. 리더는 이런 강제적인 부분을 과감히 추진할 수 있는 사람이어야 합니다. 물론 일부 예외도 있습니다. 호기심이 많은 사람은 외부의 강제력이 없어도 스스로 변화를 도모하는 모습을 보입니다. 이런 사람을 만나는 것은 리더에게는 큰 행운입니다.
그러나 그런 사람은 늘 소수였습니다. 물론 중소기업처럼 제한된 인력으로 운영되는 조직을 이런 방식으로 운용하기는 쉽지 않을 것입니다. 하지만 조금의 여유가 있다면 몇몇 부서만이라도 시범적으로 운영해보길 권합니다. (128-130쪽)
제가 그 젊은 경영자에게 다시 물었습니다.
“회사를 혁신하기를 원합니까, 아니면 개선하기를 원합니까?”
그러자 그 경영자는 잠깐 생각하더니, “저는 그냥 생존(survival)을 원합니다”라고 답했습니다. 놀랍기도 하고 솔직한 답변이기도 했습니다. 제가 그 젊은 경영자에게 이어서 해주었던 말은 다음과 같습니다.
“생존을 원한다면, 개선이 아니라 혁신해야 합니다. 살아남기 위해서는 처음부터 모든 것을 다시 바꾸지 않으면 안 됩니다. 개선하는 것은 순간적으로는 쉬워 보이지만, 그것은 임시방편일 뿐입니다. 그리고 혁신을 원한다면 이것을 늘 기억하십시오. 혁신을 추진할 경우, 반드시 기존의 이해 당사자들(stakeholder)이 그 변화의 방향에 대해 모두 저항을 한다는 것입니다. 그것은 당연한 일입니다. 혁신으로의 방향 전환이 결국 자기 자신에게 손해를 끼칠 것이라고 생각하기 때문입니다.
따라서 혁신으로 방향을 정했을 경우에는, 반드시 사람을 교체시켜야 합니다. 좀 심하게 들릴지 모르지만 그것이 현실입니다. 기존의 인력을 교육해서 혁신의 방향으로 내부 분위기를 전환시킨 사례는 매우 드뭅니다. 그리고 만약 사람을 교체해야 할 경우 이 점을 꼭 기억해 두기 바랍니다. 혁신을 위해서 인적 자원의 물갈이가 불가피할 경우, 예상과 기대를 초월하는 특별한 보상을 해주어 기존 사람들이 불평 없이 자리에서 물러나게 해야 한다는 것입니다. 이것도 혁신의 과정이라 받아들여야 합니다. 분명한 것은 이미 타성에 젖어 있는 사람을 그대로 존치시킨 채 혁신에 성공한 예는 거의 없다는 사실입니다. (206-207쪽)
작금의 문제는 많은 리더가 직원들을 단순한 베이비시터로 대하고 그렇게 활용한다는 것입니다. 직원들이 성장해서 그들 자신의 아이를 낳아 키우게 하는 것이 아니라, 리더의 아이를 임시로 맡아서 키우게 하는 데만 집중하고 있습니다. 물론 베이비시터도 자신에게 맡겨진 아이를 잘 돌보려고 노력합니다. 시간에 맞추어 우유를 먹이고, 혹여 뛰어다니다가 넘어질까 살펴보기도 합니다.
하지만 부모처럼 그 아이의 미래를 걱정하고, 맡은 아이의 인격 도야를 위해 노력하지는 않습니다. 아이를 돌보아야 하는 책임을 맡은 시간이 지나가기를 바랄 뿐입니다. 그것이 베이비시터가 하는 역할이기 때문입니다.
직원을 베이비시터로서 대하는 리더는 어떻게 될까요? 결과는 뻔합니다. 그들은 끊임없이 아이를 돌봐야 할 겁니다. 베이비시터가 집을 떠나면 결국 그 많은 일을 다시 자기가 직접 처리해야 합니다. 시간에 맞추어 우유를 먹여야 하고 혹여 뛰어다니다가 넘어질까 살펴보아야 합니다. 자기도 해야 할 일이 많은데 아이 돌보는 일에 신경을 써야 합니다.
그러니 항상 바쁠 수밖에 없는 노릇이지요. 리더가 제아무리 바쁘게 움직이며 일해도 직원들
은 베이비시터로서의 사명을 다했기 때문에 적극적으로 도움을 주지 않을 것입니다. 그러면 리더는 직원들에게 불평을 늘어놓습니다. “타성에 젖어 일한다”, “게으르다”, “책임감이 없다”라고 탓만 합니다.


한국에서 경험 할 수 있는 스코틀랜드의 정취가 살아 숨쉬는 라비에벨 듄스코스는 6월15일부터 8월20일까지 섬머 이벤트를 진행한다. 듄스코스에서는 기온이 25도 이상이 되면 외국처럼 카트를 페어웨이에 진입시켜 라운드의 편안함을 제공하는 색다른 이벤트를 펼칠 예정이다. 해외투어나 가봐야 페어웨이에 카트가 진입할 수 있고 그나마 2인승 카트만이 진입 가능하지만 라비에벨 듄스코스는 세계 최초로 5인승 카트를 진입시키기로 했다.
장수진 총지배인은 “듄스 코스의 페어웨이는 더위에 강한 중지(조이시아)로 식재되어 있어, 여름철 생육이 가장 왕성하고 한국오픈 개최지 우정힐스의 관리 노하우가 접목돼 카트 진입이 가능하다”고 5인승 카트 진입 배경에 대해 설명했다. 하지만 비가 오거나 아침 일찍 이슬이 내린 날은 페어웨이 내 진입을 예외로 하며 이와함께 그린 50미터 전방은 진입할 수 없다.
또한 듄스코스는 골프화FJ(풋조이, www.footjoy.co.kr)와 함께 여름 골프시즌을 맞아 열정적인 골퍼들을 위한 ‘54홀 챌린지BY 울트라 컴포트’를 진행한다. ‘54홀 챌린지BY 울트라 컴포트’는 7월부터 8월까지 36홀을 예약하고 54홀 라운드 완주하면 18홀 그린피 면제 및 인증패 증정한다.
특히 5인승 카트의 페어웨이 진입으로 여름에도 편안한 라운드가 가능해 이번 54홀 챌린지는 듄스 코스의 또 다른 매력과 도전정신을 확인해 볼 수 있는 특별한 이벤트가 될 것이다.
이번 54홀 챌린지는 골프화FJ(풋조이)가 후원에 참여하기 때문에 54홀 챌린지에서 완주하면 FJ(풋조이)가 선사하는 특별한 기념품(울트라핏 벨트)도 제공한다. 또한 전체 참여자 중 추첨을 통해 울트라핏 골프화도 선물할 예정이다.
장수진 총지배인은 “듄스의 스포츠 정신과 모험, 도전 정신을 고취하고 ‘한국의 넘버원 골프 데스티네이션’이라는 듄스 코스의 미션을 달성하기 위해 마련한 이벤트”라고 취지를 밝혔다.
듄스코스 이벤트를 확인한 국내 골퍼들은 코스 내 골프카트 진입을 반겼다. 골퍼들은 “사실 여름에는 걷는 것이 힘들어 라운드를 포기하는 경우가 많은데 페어웨이에 진입하는 서비스를 한다면 꼭 가고 싶다”고 밝혔다. 이와함께 “골프는 도전정신이 강한 스포츠인데 54홀 챌린지는 또 하나의 목표가 될 것으로 보인다”며 듄스코스의 다양한 이벤트에 대해 좋은 반응을 내비쳤다.


상업 지구에 위치한 이 호텔의 경우 마리오 아울렛, 서울대학교 미술관 및 디큐브시티 부근에 있습니다. 또한, 주변 관광명소로는 서울대학교도 있습니다. 호텔 제공 서비스/시설
이 호텔에는 커피숍/카페, 드라이클리닝 서비스, 간편 체크인 등이 마련되어 있습니다. 공용 장소에서의 WiFi의 경우 무료입니다. 또한, 간편 체크아웃, 투어/티켓 안내 서비스 및 무료 아침 식사도 이용하실 수 있습니다. 객실 편의 시설
총 55개의 객실에는 냉장고 및 커피 메이커 같은 편의 시설 외에 무료 WiFi, 무료 유선 인터넷 및 플라스마 TV도 제공됩니다. 이 밖의 편의 시설/서비스로는 미니바 및 룸서비스 등이 있습니다. 정보가 누락되었거나 올바르지 않나요? 언제든지 말씀해 주세요!새 창에서 열기 더 보려면 선택하기:호텔 정보 2개 중 1번 탭 선택됨보려면 선택하기:고객 이용 후기 2개 중 2번 탭 호텔 발렌타인
호텔에는 커피숍/카페도 마련되어 있습니다. 무료 아침 식사도 즐기실 수 있습니다. 공용 구역에서는 유무선 인터넷을 무료로 사용하실 수 있습니다. 또한, 서울에 위치한 이 호텔에는 투어/티켓 안내, 드라이클리닝/세탁 서비스, 간편 체크인 등이 마련되어 있습니다. 총 객실 수 - 55 층 수 - 9 커피숍 또는 카페 무료 아침 식사 드라이클리닝/세탁 서비스 엘리베이터 간편 체크인 간편 체크아웃 투어/티켓 안내 무료 WiFi 무료 유선 인터넷 호텔 편의 시설 모두 보기


여비교통비라 함은 판매 및 관리활동에 종사하는 종업원 및 임원에 관한 여비 및 교통비를 처리하는 계정이다. 여기서 여비라 함은 기업의 임원 및 종업원이 업무를 수행하기 위하여 먼 지방으로 출장을 가는 경우에 여비지급규정에 의하여 지급되는 국내출장여비, 해외출장여비 및 전근, 부임여비를 말한다. 여비의 내용은 철도운임, 항공운임, 선임, 차임, 일당, 출입국절차비용, 숙박료, 식사대, 운송보험으로 구성이 된다. 그리고 여비는 일반적으로 1일을 단위로 정산이 된다. 반면, 교통비란 가까운 거리에 출장을 가는 경우 소요되는 비용으로 택시요금, 버스요금, 지하철요금, 고속도로 통행료, 일시적인 주차료로 구성이 된다. 그리고 기업이 통근용 정기승차권, 버스승차권 등을 종업원에게 지급하고 여비교통비 계정으로 처리를 하는 경우가 있는 데 이 경우 일정액 이상을 지출하는 경우 근로소득으로 간주가 되므로 이점에 유의를 하여야 한다.
여비교통비를 회계처리 하는 방법으로는 이를 지불시 가지급금으로 가계정을 설정해 회계처리를 한 후 실재 지출내역에 따라 가지급금과 상계하는 방법을 사용하거나 아니면 지불후 증빙의 제출내역에 따라 직접 회계처리를 하는 방법이 있다. 종전에는 가지급금으로 계상후 상계하는 방법을 많이 사용을 했으나 현재에는 기업회계기준에서 가계정의 계상을 금지하고 있으므로 그 지출내역에 따라 사후에 회계처리하는 방법을 많이 사용하고 있는 추세이다. 예를 들어 회사의 영업사원인 김갑동씨가 지방에 출장을 가게 되어 현금 200,000원이 소요되게 되었다. 그 내역을 여비교통비 100,000원, 접대비 50,000원 잡비 50,000원으로 밝혀졌다.
1. 비용으로 계상하는 방법
2. 가지급금 계상 후 상계
(1) 비용의 지불시점
(2) 출장에서 돌아온 경우
※ 주의!


시스코가 자사의 클라우드 사업을 확대하기 위해 향후 2년 간 10억 달러 이상을 투자할 계획이라고 밝혔다. 주요 투자 대상에는 협력업체와 오픈스택 기반의 ‘클라우드의 네트워크’를 구축하는 것이 포함됐다.
전체 IT 업계가 더 많은 애플리케이션을 호스팅 환경에서 구동하는 방향으로 움직이는 상황에서 시스코 역시 뒤처질 수 없다고 판단한 것으로 보인다. 이번 발표의 핵심 요소는 시스코 클라우드 서비스와 인터클라우드(Intercloud)라고 부르는 ‘클라우드 간의 네트워크’이다. 인터클라우드는 시스코과 협력업체 데이터센터의 전세계 네트워크에 걸쳐 호스팅된다.
시스코에 따르면 인터클라우드는 한창 주가를 올리고 있는 오픈스택 플랫폼을 기반으로 하며, 어떤 워크로와 하이퍼바이저도 지원하고 퍼블릭과 프라이빗을 가리지 않고 어떤 클라우드와도 상호 호환된다. 특히 독자적으로 클라우드 네트워크를 구축하지 않고 각 지역의 협력업체와 공조함으로써 시스코의 클라우드 네트워크는 논란이 가중되고 있는 데이터의 소유권 우려를 불식시킬 수 있는 좀 더 유리한 이지를 갖추게 됐다.
미국 NSA의 정보 감시 활동이 폭로된 이후, 데이터에 대한 통제권은 유럽 전역에서 AWS나 마이크로소프트 등과 경쟁하는 지역 클라우드 서비스 업체들이 내세우는 주요 쟁점이 되고 있다.
또한 시스코 인터클라우드의 예상 규모는 M2M 애플리케이션이나 사물 인터넷을 확장한 개념인 이른바 ‘만물 인터넷(Internet of Everything)’ 환경에도 적합할 것으로 예상된다.
하지만 이런 원대한 계획을 제대로 수행하는 것은 시스코에세 적지 않은 도전이 될 것으로 예상된다. 일단 시스코는 클라우드 게임에 한 발 늦은 상태이며, AWS를 필두로 마이크로소프트, 구글, 랙스페이스 등의 퍼블릭 클라우드 서비스 업체와 경쟁을 해야만 하는 상황. 여기에 VM웨어처럼 서비스 업체들이 자사 제품을 기반으로 구축한 인프라를 구동하기를 원하는 인프라 솔루현 업체와도 경쟁해야 한다.
시스코는 이 새로운 모험에 여러 협력업체 중 첫번째로 호주의 통신업체 텔스트라를 꼽았다. 시스코는 텔스트라의 도움을 받아 클라우드 인프라를 배치하고 구동할 것이며, 텔스트라는 시스코와 텔스트라 자체 서비스를 모두를 제공하게 된다.


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초짜 전사 보로미어는 파티와 함께 그림자 동굴에 들어갔다가 우연한 기회에 새로운 갑옷을 얻게 된다. 고르곤의 등장으로 파티가 전멸하는 와중에도 갑옷의 도움으로 목숨을 부지한 그는, 놀라운 성장과 함께 새로운 모험에 도전할 수 있는 기회를 얻는다. 그러나 그 기회는 그를 비극적 운명의 굴레 속으로 그를 밀어넣고야 마는데.
『옥스타칼니스의 아이들』이라는 제목으로 잘 알려진 이 작품은, 한국의 마이클 클라이튼이라는 별칭을 얻을 만큼 뛰어난 상상력과 놀라운 흡인력으로 주목받은 수작이다. 제목에 들어간 ‘옥스타칼니스’는 실제 이 소설의 기반이 된 가상현실에 관한 논문을 쓴 박사의 이름이다. 저자는 후에 당신의 논문을 기초로 소설을 집필했다고 알리기도 했다. 하지만 아무래도 길고 어려운 이름이 대중에게 접근하기 쉽지 않다고 판단하여, 개정판 출간 시 『팔란티어』라는 제목으로 수정되었다.
게임 판타지라는 장르가 아예 선보이지도 않던 시절 등장했던 이 작품은, SF스릴러의 외형을 띤 매우 독특한 작품이었다. 1990년대 후반에 집필되었음에도, 인간의 뇌파로 게임을 컨트롤한다거나 VR을 활용하여 게임 세계를 여행하는 등의 예견은 놀랍기만 하다. 물론 소설 속에 나오는 방대한 세계관인 팔란티어를 구현하는 건 현재의 기술로도 아직은 요원하다. 재미있는 사실은, 너무나도 이상적인 온라인 게임의 세계관을 소설 속에 구축했음에도, 저자가 온라인 게임이란 걸 해본 적이 없었다는 점이다.


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예천농협이 오는 26일 예천군 호명면 신도시에 하나로마트 수변점을 개장한다. 신도시 지역 1만5000여 주민들은 그동안 대형 마트와 재래시장이 없어 인근 지역으로 장을 보러 가는 등 불편을 겪어 왔다. 이번에 개장하는 예천농협 수변점은 260억 원의 사업비를 들여 지하1층, 지상 4층 규모로 지어졌으며, 지하1층에는 하나로마트, 1층에는 금융점포 및 세탁소 등 생활편의 시설들이, 2·3층은 실내주차장, 4층은 사무실과 회의실로 꾸며졌다. 수변 점은 개장과 동시에 풍성한 사은행사도 준비한다. 3만 원 이상 구매고객에게는 사은품과...


I.전통적 가족의 정의와 현대적 가족의 정의의 차이점
1.가족에 대한 전통적 정의
문화인류학자인 머독(Murdock, 1949)은 ‘가족은 공동거주, 경제적 협동 및 출산을 특징으로 하는 사회집단이며, 이 집단은 양성의 성인들을 포함하고 적어도 그들 중 두 사람은 사회적으로 허용되는 성관계를 유지하며 그리고 한 명 또는 그 이상의 친자녀 혹은 입양된 자녀들로 구성된다’ 고 지적한 바 있다. 머독의 이 정의에서는 경제적 협동과 공동거주, 사회적으로 인정된 배타적인 성관계, 그리고 자녀 양육이 가족생활의 핵심을 이룸을 알 수 있다. 따라서 이 정의에 따르면 위의 세 가지 요소를 갖추지 못한 생활은 가족이라고 부를 수 없게 된다. 예를 들어 공동 거주를 통해 서로 협력해서 살고 있으나, 자녀 양육을 하지 않는 동성애 가족이나 자발적 무자녀 가족은 가족에서 제외된다. 또한 사회적으로 인정된 배타적인 성관계나 부부간 경제적 협동(또는 상호의존)에 크게 집착하지 않는 개방결혼과 같은 것도 가족이라 부를 수 없다.
버제스와 로크(Burgess and Locke, 1953)는 가족을 혼인, 혈연 또는 입양의 유대로 맺어진 사람들의 집단이며, 단일 가구를 형성하고 그 안에서 남편과 아내, 어머니와 아버지, 아들과 딸, 형제와 자매라는 각자의 사회적 역할을 수행해 나감으로써 상호작용하고 공통의 문화를 만들고 유지해 가는 집단으로 규정하고 있다. 버제스와 로크는 머독처럼 가족의 고유한 특징을 구체적으로 명시하지는 않고 있으나, 이들 역시 부모와 자녀로 이루어지며 서로 많은 부분을 공유하고 일체감을 형성하는 전형적인 핵가족을 염두에 두고 있다.
이처럼 가족에 대한 전통적 개념정의는 가족의 특성으로 공동거주, 경제적 협동, 배타적인 성관계, 공통의 문화를 강조함으로써 가족구성원간 협력관계가 다른 어느 사회집단에서 볼 수 없는 매우 긴밀한 것임에 주목한다. 또한 한 지붕 아래에서 함께 생활하며 하나의 가구를 형성함으로써 가족구성원간에 강한 일체감이 형성됨을 강조한다. 그리고 자신의 행복과 불행이 다른 가족구성원의 행동에 크게 영향을 받는다면, 가족의 구성원들은 서로를 독립된 존재가 아니라 매우 상호의존적 관계에 놓여 있는 공동운명체임을 의식하게 될 것으로 생각한다. 이 때문에 가족에 대한 전통적인 관점은 사회생활의 최소 단위는 개인이 아니라 가족이라고 본다.
이처럼 가족에 대한 전통적인 관점은 가족은 통상적으로 아버지, 어머니, 자녀 또는 그와 유사한 지위로 구성되며 자녀양육, 공동거주, 경제적 협동 그리고 배타적인 부부관계 등을 특징으로 하며 강한 일체감을 지닌 집단으로 정의한다.
※전통적 가족정의의 문제점


100w의 백열등은 5W 이상의 에너지를 빛으로 변환시키고 있다. 이것은400%의 에너지효율 증가를 말한다. 조명 에너지효율의 증대는 하나의 예이고, 다른 에너지 변환장치에도 많은 기술혁신이 있었다. 20세기의 이러한 기술혁신들은 막대한 연구•개발의 노력과 투자의 성과였다.
이러한 요건들을 잘 만족시키면 그 에너지는 질이 높고, 충분히 만족시키지 못하면 저질이라고 할 수밖에 없다. 고질에서 저질까지의 서열을 매겨 보면 기계적 에너지–전기적 에너지–화학적 에너지–광(光)에너지–열에너지의 순서이며, 이 서열의 상위에 있는 에너지는 하위에 있는 에너지로 변환하기 쉬우나 역으로 하위의 것을 상위로 변환시키는 일은 어렵다.
에너지의 질을 논의할 때, 단위부피당 에너지함유량, 즉 에너지밀도에 의존하는 경우도 있다. 석유의 에너지밀도는 788만 7,000kca1/m3이고, 핵융합이나 핵분열 이용을 전제로 한 중수소 연료(重水素燃料)나 우라늄 연료는 석유의 100만 배에서 1억 배 정도, 수소•플루오르화리튬(LiF) 전지•슈퍼 플라이휠(super fly wheel) 등은 석유의 몇 분의 일 정도, 그리고 납전지 •잠열 •압축기체는 석유의 10분의 1에서 수십 분의 1이다.
인간은 에너지의 질을 높이기 위하여 에너지를 농축하고 상호 변환시키기도 하나, 때로는 사용 편의상 저질화시킬 때도 있다. 자연 속에는 낮은 질의 에너지자원의 양은 많이 매장되어 있고, 높은 질의 에너지자원은 적다고 볼 수 있다. 다시 말하면 저질자원은 넓은 범위에 얇게 산재해 있고, 고질자원은 몇 군데에 집중하여 편재해 있다. 현재까지 밝혀진 바에 의하면 에너지의 추정매장량 순서는 핵융합 토륨-232(Th232) 증식, 태양에너지, 우라늄-238 (U238) 증식로, 석탄, 해양온도차 열, 우라늄-235(U235), 석유, 풍력, 지열, 천연가스, 수력, 조력 등으로 추정된다. 이 순서는 에너지자원으로서의 부존량을 말하는 것으로 2차 에너지로 변환 한 후의 양을 뜻하는 것은 아니다.
오늘날 인간의 경제활동은 점점 더 에너지집약형으로 되어 가고 있다. 에너지이용의 패턴은 시간이 가면서 변천할 것이며, 소비량도 계속 증가할 것이기 때문에 이 증가를 어느 정도 차감시키기기 위해 한국에너지기술연구소와 같은 연구기관에서 에너지효율이 높은 기기와 장치, 재료에 대한 기술개발이 이루어지고 있다.


융합일본지역학부 학생 여러분! 융합일본지역학부가 바로 여러분의 블루오션(Blue ocean) 이라고 한다면 어떨까요? 혹자는 말도 안 되는 소리라고 할 겁니다. 한일 관계는 날로 악화하고 있고, 일본경제는 예전만 못하고, 전국적으로 일본관련 학과가 70여개가 넘는 마당에 일본시장은 블루오션이 아니라 전형적인 레드오션에 가깝다고 주장할 것 입니다. 하지만 그렇기 때문에 여러분에게는 오히려 새로운 기회가 될 수 있습니다.
하버드대학에는 라이샤워 일본연구소(Reischauer Institute of Japanese Studies) 라는 아주 유명한 대학연구소가 있습니다. 하버드대학 뿐만이 아니라 미국, 유럽에는 일본을 연구하는 기관이나 학자들이 무수히 많습니다. 전 세계적으로 일본학이 가지고 있는 위상은 우리가 상상하는 그 이상입니다. 반면 한국은 어떨까요? 지리적 이점을 가지고 있는 우리나라는 일본어를 하는 사람이 많습니다. 가이드 없이 일본 온천여행을 가고, 번역기 없이 일본 사이트에서 물건을 사기도 합니다. 그럼에도 불구하고 일본전문가라고 할 수 있는 사람은 많지 않습니다. 일본전문가는 단지 일본어가 유창한 사람이 아니라 일본의 정치, 경제, 사회, 문화라고 하는 전문영역을 가지고 있어야하기 때문입니다.


분명 베트남의 선전이었다. 선제골을 넣었고, 다시 리드를 잡는 골까지 넣었다. 역전패가 아쉬웠지만, 그렇다고 비판 받을 경기는 아니었다. 실제 경기가 끝난 후 베트남 팬들은 선수들과 코칭스태프들에게 박수를 아끼지 않았고, 경기 후 기자회견장에 온 베트남 언론도 박항서 감독에게 엄지를 치켜올렸다.
하지만 베트남 언론 '징'은 9일 '베트남 BLV의 해설자 쯔엉 안 은고그가 박항서 감독의 경기 운영이 너무 소극적이었다고 평가했다'고 보도했다. 은고그는 "이라크는 스리츠코 카테나치 감독이 새롭게 팀을 만들고 있는 상황에서 수준이 높다고 볼 수는 없다. 베트남은 잠재력이 매우 좋은 팀인데 아직까지는 폭발시키지 못하고 있다"고 평가하며, 후반전 박 감독의 전술 운용에 대해 비판의 목소리를 높였다. 은고그는 "날카로운 교체가 경기 결과를 갈랐다. 베트남이 불운했던 것은 맞지만 객관적으로 봤을 때 박항서 감독은 빠른 판단이 필요한 상황에서 완전히 소극적이었다"고 비판했다. 이어 "박항서 감독이 왜 그렇게 느리게 반응했는지 모르겠다. 파라이가 들어오면서 쯔엉을 불러들여야 했지만 10분이 지나서야 깨닫고 교체 결정을 했지만 늦어도 너무 늦었다. 카타네치 감독이 훨씬 더 능력 있었다는 걸 보여주는 장면이다"라고 덧붙였다.
은고그의 말대로 정말 패배는 박 감독의 책임일까.
박 감독은 이날 수비적인 라인업을 꺼내들었다. 한수위의 팀을 상대하는 만큼 당연한 선택이었다. 5-4-1 전술을 가동했다. 콩푸엉을 최전방에 배치하고, 판둑, 홍중, 쯔엉, 꽝하이를 미드필드로 내세웠다. 홍주이, 주이만, 응옥하이, 티엔중, 트룽호앙이 파이브백을 만들었고, 골키퍼 장갑은 반램이 꼈다. 선수비 후역습이 베트남의 주 전략이었다.
박 감독의 선택은 멋지게 맞아떨어졌다. 이날 현장에서 보며 인상적이었던 것은 역습 과정이었다. 굉장히 트렌디 했다. 후방으로 때려놓고 스피드와 개인 능력이 있는 공격수들을 최대한 활용했다. 흡사 2018년 러시아월드컵 우승 당시 프랑스와 비슷한 전술이었다. 이는 대단히 효과적이었다. 베트남 미드필더와 수비수들은 볼을 잡으면 빠르게 앞으로 볼을 보냈고, 콩푸엉-판둑-꽝하이 삼각편대는 함께 올라가 이라크의 수비를 괴롭혔다. 속도와 기술을 갖춘 이 트리오는 시종 위협적이었다. 전술 소화 능력도 좋았다. 셋은 돌아가며 뒷공간을 침투하며 이라크의 수비를 흔들었다. 두 골도 모두 이 세 선수의 침투 과정에서 나왔다.


노가미는 다니던 직장을 그만두고 할아버지의 땅을 팔아서 빚을 충당하고자 한다. 그 땅에는 오래된 아파트가 있는데 땅은 할아버지의 것이지만 건물은 동네 주점의 여주인인 후지코의 것이다. 거래처의 부당함을 참지 못하고 노가미와 함께 직장을 그만둔 미사키와, 현실도피를 위해 나간 맞선에서 노가미를 만나게 된 프리랜서 푸드 코디네이터 료코는 우연히 후지코의 주점에서 만나 각자의 사정으로 그녀의 낡은 아파트에서 함께 살기로 한다. 그들이 사는 아파트엔 노가미도 열쇠를 가지고 있지 않은 미스테리한 방 201호가 있는데 그 옆방 202호실에 머물게 된 료코는 201호로 통하는 벽장에서 “바라는 것이 이루어집니다”라는 글이 쓰여진 아주 작은 구멍을 발견하게 된다. 어느 날, 노가미와 후지코 그리고 미사키는 태풍에 덧문이 떨어져 나간 유리창을 통해 201호실에 들어가게 된다. 그들은 그곳에서 의외의 물건을 발견하게 되는데…
＜도쿄 랑데부＞예고편
느린 삶에 대한 소품 같은 예찬 by 이화정 synopsis 직장을 그만두고 할아버지의 땅을 팔아 빚을 갚으려는 노가미(니시지마 히데토시). 오래된 아파트가 있는 그곳의 땅은 할아버지의 것, 아파트는 동네 주점의 후지코(가가와 교코)의 것이다. 고집스런 할아버지를 설득하지 못해 애쓰던 중, 노가미는 우연히 같은 시기 직장을 그만둔 미사키(가세 료)와 맞선녀였던 프리랜서 푸드 코디네이터 료코(다케하나 아즈사)...


영어교육 전문가들은 “국내 영어교육 상황이 듣기/읽기에 치우쳐 왔다”고 지적한다. 이러한 한계를 보완하기 위한 방책으로 ‘영어 말하기’에 몰두하는 최근의 학습 분위기에도 우려를 표한다. 특히 영어 글쓰기 교육이 전혀 없다고 해도 과언이 아닌 현재 교육 분위기가 한국 영어교육의 발전을 가로막고 있는 건 아닌지, 걱정하는 목소리가 높다. 이에 대해 대학 강단에서 영어 교육에 매진하고 있는 이석재(연세대학교 영어영문학과, 한국영어교육학회 前 부회장) 교수의 이야기를 들어보자.
교육부에서는 영어 교과 과정의 목표를 ‘영어 의사소통 능력과 창의적 사고력을 길러주고 국제적 안목과 세계 시민으로서의 소양을 배양하는 것’이라고 밝히고 있다. 공교육 과정의 총괄 목표라는 점을 고려해도 거창하다. 과연 국내 영어 학습자들은 교육부의 목표에 맞춰 공부하고 있을까?
지금까지 한국의 영어교육은 듣기/읽기에 치우쳐 왔다. 이러한 교육 환경은 학습자들이 영어 말하기/쓰기 능력을 외면하게 했고, 영어 능력의 불균형을 초래했다. 국내 영어 학습자들이 듣기/읽기 능력, 즉 언어의 ‘수용 능력’은 뛰어나지만, 말하기/쓰기에 해당하는 표현 능력은 낮은 수준을 맴도는 것도 이 때문이다.
특히 영어 글쓰기는 국내 영어 학습자들이 골머리를 앓 고 있는 영역이다. 영어 글쓰기가 중요하다는 사실을 인 식하고 있지만, 실생활에서 영어로 글을 쓰는 일은 드물 어서 학습자들의 의욕을 떨어트린다. 듣기/읽기보다 학 습 환경도 열악하여 영어 글쓰기에 관해 체계적으로 배 우기 어렵고 상대적으로 오랜 시간이 소요돼 학습 효과 도 더디게 나타난다.
그렇다면 국내 영어 학습자들은 영어 글쓰기 능력을 어 떻게 키울 수 있을까? 총체적 영어 능력을 파악하고, 그 에 맞는 방법으로 시작하자. 초급자라면 ‘한 문장 완성하 기’를 목표로 문장의 뼈대를 만드는 연습을 해야 한다. 다 시 말하면 문장을 구성하는 기본 문법을 익혀야 한다는 뜻이다. 이어 중급자가 되면 ‘한 문단 만들기’로 이동하고 고급자 수준에서는 ‘문단 연결하기’로 확장해 가는 것이 좋다. ‘좋은 글’은 문장과 문장, 문단과 문단 간의 연결이 논리적이고 응집성이 있어야 한다. 따라서 초급자라면 단어와 단어를 연결하는 문법에 초점을 두고, 중고급자 는 단순 영어 학습을 넘어 사고의 논리성을 높이는 한편, 수사학적인 능력을 배양하려는 노력이 필요하다.
‘쓰기’ 외에 다른 영역의 학습을 병행하는 것도 영어 글쓰기를 잘하기 위한 또 다른 방법이다. 역설적으로 보이지만, 언어의 통합적 속성이 이를 가능하게 한다. 언어의 네 가지 영역(듣기/읽기/말하기/쓰기)은 서로 영향을 주고 받으며 발전하는데 이를 언어의 ‘통합적 속성’이라 한다. 영어 학습자들은 언어의 통합적 속성을 유념하고 듣기에서 쓰기 순으로 이동하는 것이 아닌 듣기/읽기/말하기/쓰기 영역을 균형 있게 학습해야 한다.
또한, 자신이 쓴 글을 직접 소리 내 읽어 보면 좋다. 영어는 학문이라기보다 연습의 대상이다. 많이 읽고, 듣고, 말하고, 쓰면서 영어 실력을 만들어 가야 한다. 충분히 연습했다면 다음은 실력을 점검할 차례다. 공신력 있는 시험을 통해 현 학습법의 효용을 점검하고 향후 학습 수준과 계획을 세우자. 목표와 기준이 명확할수록 성과도 뚜렷해지는 법이다. 시험의 순기능을 적절히 활용하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다.
글의 목적을 분명히 하는 것도 중요하다. 감정을 표현하는 글과 사실을 기술하는 글은 다르다. 목적에 따라 어휘와 표현, 문체와 수사를 다르게 써야 한다. 이러한 경향에 따라 최근에는 특정 직무에서 사용되는 언어와 영어 학습을 연결해 교육하는 특수목적영어(English for Specific Purposes: ESP)가 빠르게 도입되고 있다. 이는 언어를 더욱 효과적으로 가르치려는 시도 중 하나다. 이처럼 자신의 직무와 관련 있는 내용을 중심으로 영어를 학습하면 효과를 높일 수 있다.


냉방으로 실내/외 온도차가 5℃ 이상 지속되는 환경에 오랫동안 머물게 되면 자율신경계 기능에 이상이 생길 수 있다. 자율신경계 기능에 문제가 생기면 장운동 조절이나 뇌의 혈류량, 혈압, 스트레스에 대한 적응, 호르몬 순환 등에 영향을 미쳐 뇌의 혈류량이 감소돼 두통이 오고 졸리거나 장운동이 저하돼 변비나 설사, 복통 등의 증상이 나타날 수 있다. 또 근육수축에 불균형이 나타나 요통이 생기고 여성은 호르몬 이상으로 월경불순이 오기도 한다. 이와 함께 지나친 체내온도 저하로 말초혈관이 수축해 얼굴과 손, 발등이 붓게 되며 체내에서는 손실된 열을 보충하기 위해 계속 열을 생산해야 하므로 쉽게 피로가 온다.
냉방병의 증세는 나이와 성별에 따라 조금씩 다르게 나타난다. 여름감기에 걸려 잘 낫지 않고 코가 막히고 목구멍이 불편하며 기침과 가래가 계속되거나 피로, 두통, 관절통, 요통, 현기증, 메스꺼움, 복통, 설사 등이 반복된다거나 특히 호르몬의 분비가 불완전한 갱년기 및 사춘기 여성의 경우 생리장애와 냉증(冷症) 및 정서장애 등을 수반할 때에는 냉방병이 아닌가 의심해 볼 수 있다.
냉방병에 걸리지 않기 위해서는 우선 실내외 온도차는 5℃ 이내로 유지하는 것이 바람직하다. 또한 에어컨은 1∼2시간 가동 후 30분 정도는 정지하도록 하며, 청결하게 관리하고 실내를 자주 환기시킨다. 혈액순환을 돕기 위해 가볍게 운동을 하거나 특히 여성의 경우, 보온 유지를 위해 덧옷을 준비한다.
냉방병을 예방하기 위해서는 무엇보다 잘 먹어야 한다. 비타민과 미네랄의 소모가 심하므로 수시로 과일이나 야채, 고단백 음식을 넉넉히 먹어야 한다.


저자 히가시노 게이고는 오늘의 일본을 대표하는 작가. 1958년 오사카에서 태어났다. 오사카 부립대학 전기 공학과를 졸업한 후 엔지니어로 일하면서 틈틈이 소설을 쓰기 시작해 마침내 전업 작가의 길로 들어섰다.
1985년 『방과후』로 에도가와 란포상을 수상하며 이름을 알리기 시작해 1999년 『비밀』로 일본 추리 작가 협회상을, 2006년에는 탐정 갈릴레오 시리즈 제3탄 『용의자 X의 헌신』으로 제134회 나오키상과 본격 미스터리 대상을 수상했다. 2012년 『나미야 잡화점의 기적』으로 중앙공론 문예상을, 2013년 『몽환화』로 시바타 렌자부로상을 수상했으며, 2014년에는 『기도의 막이 내릴 때』로 요시카와 에이지 문학상을 수상했다.
어느 날 회사에서 제품 개발 회의에 참석한 가즈마사는 하리마 테크가 주력하고 있는 브레인 머신 인터페이스(BMI) 기술, 즉 뇌나 경추가 손상되어 몸을 가눌 수 없는 환자로 하여금 뇌에서 보내는 신호로 몸을 움직일 수 있게 하는 기술을 자신의 딸에게 적용해 보면 어떨까 하는 생각을 한다. 그는 그 기술의 개발자인 호시노를 자신의 집으로 보낸다. 호시노의 도움으로 수술을 받은 미즈호는 인공호흡기에 의지하지 않고도 첨단 장치에 의해 숨을 쉴 수 있게 되고, 더 나아가 자기 자극 장치를 몸에 연결해 의식이 없는 상태에서 팔다리를 움직이기에 이른다.


RPS제도가 시행된지 이제 1년이 돼 가는데 FIT제도의 단점을 보완코자 시행한 RPS제도의 문제점을 가지고 제도의 전환을 운운하는 것은 시기상조라는 것이 정부의 입장이다.
지식경제부의 관계자는 “제도에 문제가 있다면 이를 보완하고 개선해 안착시킬 수 있도록 해야한다”라며 “RPS제도와 FIT제도의 병행은 아직 시기적으로 불가하다”고 말했다.
또한 이제야 RPS제도의 시장 매커니즘이 형성됐는데 FIT제도가 시행된다면 아직 다져지지 않은 RPS 시장이 와해될 것이라는 게 지경부의 시각이다.
탈핵에너지전환 국회의원모임은 이번에 발의한 개정안이 이전에 시행했던 FIT제도와 100kW 이하 규모의 소규모 발전소로 제한을 두는 식의 차이를 둬 정부의 재정적 부담을 어느 정도 완화시킬 수 있다고 말한다.
하지만 100kW라는 제한보다 중요한 부분은 총 용량이며 FIT제도의 부활이 소규모 발전사업의 활성화를 가져오겠지만 한편으로는 소규모 발전사업에 치중하는 현상을 불러 일으킬 수도 있다는 게 지경부의 지적이다.
지경부의 관계자는 “발전차액의 물량을 어느 정도로 맞출 것이며 모든 소규모 발전사업자들에게 지원해줄 수 없기 때문에 소규모 발전사업에 과도하게 집중된다면 지원경쟁율이 높아져 지원을 받지 못하는 사업자들이 많을 것”이라며 “이는 태양광시장의 거품현상을 일으켜 오히려 지금보다 시장이 더 안좋아질 수 있다”고 밝혔다.
또한 탈핵에너지전환 국회의원모임이 주장하는 발전용량 100kW 이하의 소규모 신재생에너지 발전시설을 운영하는 발전사업자 수익성의 악화는 지금의 RPS제도로도 충분히 개선 가능하며 지금도 소규모 사업자들을 보호하고 있다는 게 정부 측의 입장이다.
신재생에너지센터의 한 관계자는 “현재 RPS제도 내 입찰선정제도를 통해 소규모 발전사업자들을 보호하고 있다”라며 “소규모 사업자들의 안정적인 수익성을 보장하기 위해 가중치를 통한 우대 방안도 시행되고 있기 때문에 소규모 사업자들의 수익성이 떨어지는 원인이 RPS제도로의 전환 때문은 아니다”라고 주장했다.
FIT제도에서 RPS제도로 전환하기까지 걸린 시간이 6년이다. 다시 RPS제도와 FIT의 적절한 병행을 이끌어 내기 위해서는 많은 시간이 소요되고 논쟁이 불가피할 것으로 보인다.


너무나 완벽한 내안의음악님의 논리.. 그녀와 예다움의 대화록 및 논평.
품격대응 19.03.21
http://saycast.sayclub.com/article/37932710
본 글은, 너무나도 완벽한, 내안의음악님의 논리를, 그 분의 플필을 참고로 하여, 이해하기 쉽도록 재구성해 보았다.
그리고 나의 논평을 추가로 기재해 보았다.
[* 참고 : 내안의음악님 프로필 가보기 : ☞ http://me.sayclub.com/profile/id/wiz0o ]
1. 끝없을 싸움.
어떤 문제가 생기면, 마치... 닭이 먼저냐? 알이 먼저냐? 라는 식으로 따지려 든다.
닭이 먼저다, 알이 먼저다, 아무래도 상관없다... 등.. 다양한 의견이 있을 것이다.
거듭 따지다 보면 이제는 어떤게 먼저냐는 중요하지 않게 된다.
서로 생각이 다르다면 끝없이 반복만 거듭될 뿐이다.
* 논평 : 완벽한 논리다. 이런 싸움은 어차피 같은 말 또하고 또하고 건질 건 하나도 없다. 그러니, 구경꾼들도 첨엔 조금 관심으로 구경하다가, 지겨운 반복에 그냥 묻혀질 뿐이다. 짧은 인생에서 뭐 그리 별거 아닌걸로 서로 잘낫다고 물어뜯고 싸우나? 이렇게 싸운다고 해결될 일이 단 하나도 있겠나? 그냥 이러다 말 일이지..!! 첨부터 문제를 보는 시각이 다르니, 의견 합치는 불가능하다. 의견합치가 불가능한 싸움을 끝없이 늘어나 봐라~ 누가 좋아하겠나? 그러니.. 어느 정도 해보고, 거두는게 맞다. 어차피 예다움이 문제 제기를 했으니 우리는 `별의별` 방송국을 통해서 답을 해 주는 것일 뿐이다. `별의별` 방송국은 공격 용도가 아니다. 답변 용도이며 방어용이다. 다만, 비인격적 욕지거리를 서슴지 않던 예다움이었기 때문에, 우리는 그를 정상적 대화의 파트너로 인정하지 않고 있다. `별의별` 국방은, 혹시나 오해할 소지가 있는 제3자를 위한 목적으로 태동되었다. 다만, 아직도 희망의 끈을 놓지 않는 점은 하나 있다. 예다움이 이 방을 주시할 것이기 때문에, 본인의 과오를 인정하든지, 아니면.. 상대에 대한 이해를 높여서, 이런 싸움을 거두길 바랄 뿐이다.
2. 두 사람의 대화 : 예다움의 어거지 항변.
한때, 내안의음악님(이하 내안님으로 약칭함.)과 예다움은 같은 방 (음악감성의꿈) 소속의 CJ 였다.
영추 당한후, 예다움이 항상 내안님에게 제기하던 주장... "넌 같은 소속이면서도 어찌 영추에 대해서 나한테 한마디쯤 물어보지도 않느냐? 너의 무관심은 내가 참을수 없다.."
추상같은 내안님 답변... "본인들 일은 본인들이 알아서 해결하시면 된다.(역자주 : 국장이 영추했으면 사유가 있을 것이고 둘이 대화로 풀라.. 라는 의미.) 그리고 친구란 이름으로 뒷담화 하신건 잘못된거고 그러니 당신이 먼저 국장에게 사과하셔야 맞다"
예다움 왈... "어차피 아이디 많은 거 다 알게 될거 말한게 뭐가 잘못이냐? 내 잘못은 없는데, 영구추방이 정당하다고 생각하는 내안님이 나는 이해가 안된다.국장과 천생연분인 거 같다."
내안님 왈... "그럼... 당신은 그런 말, 뒷담화들을 하기전에 나한테 먼저 물어보고 내 동의를 얻고난 후에 뒷담화를 하였느냐? 본인이 하고 싶은대로 맘대로 결정하여 뒷담화해 놓고는, 그래서 영추당한것을, 나중에야 내가(내안님이) 알게되어 자신을(예다움을) 챙겨주지 않았다고 화를 내는게 과연 맞는 것인가?"
* 논평 : 여자들간의 대화에서 나는 참으로 많은 것을 배운다. 여자들 중에 어떤 부류는 쑥덕쑥덕 뒷담화를 즐기는 자들이 있다. 이번 대화에서 여실히 그 증거가 드러났다. 예다움은 늘.. 쑥덕쑥덕 뒷담화를 즐겨왔다. 본인은 자신의 행동이 여러 CJ가 있을때 어떤 분란을 가져오게 되는지를 몰랐다. 정말.. 이번에 본인의 행태를 반성하고 교훈삼아야 맞다. 이런 쑥덕쑥덕 뒷담화에 대하여, 늘 반대 입장을 견지해온 사람이 있다. 바로 내안의음악님이다. 이 분은 한결같고, 우직하며, 흔들리지 않는 불가사의한 존재다. 나만해도... 방송을 하면, 누가 전혀 안들으면 하기 싫어지는 경우도 많아왔다. 그런데.. 한결같은 내안님은 전혀 요동치 않았다. 신비롭고 불가사의한 존재일 뿐이다. 누가 위선자이며, 누가 진실을 말하는가! 독자들도 두 사람간의 저 대화를 읽어보면, 정확한 판단이 서지 않겠는가?
3. 공개적 싸움에 대한 비평
내안님 주장 : "지금 이렇게 뉴에이지 쟝르에서 안티방을 만들어 놓고, 공개적으로 플필이나 게시판 등에 상대를 공격하고 훼손시키는 작금의 사태로 맘 편한 사람이 누가 있나? 다른이들은 별 것도 아닌걸로 매일 다툼이 일어나는걸 보는것 조차도 눈살이 찌푸려질 뿐이다. 당신(예다움)은 당신대로 화 날 것이고 나(내안)는 나대로 마음이 불편하다. 앞에도 잠시 언급했듯이..그냥 본인들 끼리 해결하게 가만 놔두면 된다. 왜 개인적 싸움들을 공개적으로 하느냐? 그냥 당사자 둘이서 대화로 해결했어야 맞다. 왜 남들을 끌어들이느냐?"
* 논평 : 예다움과 나(음감꿈 국장, 필자)는 나의 서브 방에서.. 즉.. 예다움이 영추가 되어 있지는 않는 다른 방에서, 이미 시시비비를 가리고 대화를 해 보았다. 예다움은 본인만이 옳다며 가르치려 드는 자세로 국장을 대하였다. 본인의 뒷담화라든지, 약속을 깬 점은 무시하고, 그저.. 어차피 알게 될 거 말한게 뭔 죄냐? 하며.. 자신의 입장만 이해해주길 바랐다. 논쟁이 격화되면 항상 말투가 거칠어지고, 급기야 나중에는 욕지거리 까지 해대는 형편 무인지경의 인물임을 드러냈다. 이런 그녀와의 대화는 무의미하기가 반복될 뿐이었고, 결국 그녀와는 영구 격리를 택할 수 밖에 없는 나였다. 안되는 것은 안되는 거다. 본인은 아무리 억울하게 생각되어도, 그것은 피차 마찬가지다. 나로서는 자기 멋대로 행동하고 약속을 깨버린 저 여인이, 도저히 이해할 수 없는 대상일 뿐이다. 대화가 안된다해도 욕은 하지 말았어야지... 오죽하면 자기방 소속 CJ를 영추했고 그 후에 영추를 풀어주지 않겠는가? CJ가 일반 청취자를 단순, 영추한 것과는 가히 차원이 다른 사건이다. 내안님에게 좀 배워라. 그 분 인격의 만분지 1만 되었어도 이 지경이 되어 있겠나? 예다움은 죽을 때까지 본인이 저지른 악행을 스스로 인정치 않을 것이다. 남들을 왜 끌어들이면서 분탕질 싸움을 공개적으로 해대냐? 그런다고 해결될 일이더냐? 뭘 얻겠다고 이러느냐? 그냥 제3자들 눈쌀 찌푸리는거 외에 또 얻을게 있겠느냐? 이런 분탕질 싸움은 중지하는게 맞다. 그냥 우리는 깨끗이 헤어지자. 몇년 음악 같이 들었는데 이제 헤어지게 된다고 해서 억울해 하지 말자. 인과응보다. 집착은 이제 그만 보여라. 깨끗이 결별하고 잊어라. 그게 정답이다. 혹시 이 글을 보는 합리적인 제3자들이 있다면, 예다움을 도와야 한다. 그냥 음감꿈은 잊어버리라고 말해줘야 한다. 억울해도 참고, 다른 좋은 방에 가서 활약하라고 격려해 주는게 바람직 하지 않겠는가? 왜냐하면.. 물과 기름은 아무리 섞으려 해도 섞여지지 않을 것이기 때문이다.
4. 결론 : 우리에게 있어서의 상호 이해란?
내안님 주장 : "이해란, 내 기준에서 상대방을 판단해서 하는게 아니다.. 단지 상대방을 있는 그대로 받아들임으로써 이해가 성립되는것이다. 나 또한 친구란 이름으로 뒷담화한 그녀를 이해하지 못한다..그렇다고 그녀를 따라다니며 내 기준에 맞게 이해시키려고 괴롭히지도 않는다. 그녀는 어떤가? 본인이 이해할수없기에 그걸 계속해서 수단과 방법을 가리지 않고 화를 낸다. (그래놓고는 공개적으로 대놓고 분탕질 싸움을 일으킨다. 이게 과연 나이 먹을만큼 먹은 그녀가 하는 현명한 행위더냐?)"