회사지원동기는 지원자가 회사에 대한 이해도와 관심도를 어필해야 하며, ‘반드시 이 회사가 아니면 안 된다’는 강한 입사의지를 나타내야 합니다. 회사에 대한 관심도와 입사의지가 강한 사람은 그만큼 업무에 열정적으로 임하고, 회사에 대한 충성도가 높은 인재로 평가됩니다. 사전에 아프리카TV에 대한 분석이 선행되어야 하며, 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지 파악한 후 자신의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 비전에 부합함을 근거로 제시하시기 바랍니다. 단순히 업계 1위라던가, 브랜드 인지도를 근거로 호감이나 선망을 표현하기 보다는 회사의 특성이나 향후 방향성을 분석했을 때 자신의 역량을 발휘하여 성과를 내고 목표를 이루기에 가장 적합한 점을 부각하여야 합니다. 직무지원동기는 사전에 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리해 보아야 합니다. 자신의 인생 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다.
Q3.살아오면서 본인이 세웠던 가장 큰 목표는 무엇이며, 목표를 세웠던 이유와 달성하기 위해 실천한 노력들, 그리고 이를 통해서 본인이 느낀 점을 구체적으로 작성해주세요 (800자 이내/ 최소 5자 이상)
열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.
Q4.계획대로 일이 진행되지 않아, 난관에 부딪혔을 때 책임감을 가지고 끝까지 진행한 경험이 있다면 그 상황과 대처방안, 결과에 대해서 구체적으로 작성해주세요 (800자 이내/ 최소 5자 이상)
본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황판단과 대처능력, 문제를 해결하여 일을 완수 하려는 책임의식과 노력의 과정을 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가 하는 점과 고난 극복이나 성취의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 경험을 기술할 때는 ‘사건발생 -> 원인분석 -> 사안을 바라보는 자신의 행동과 태도 -> 결과 -> 변화와 교훈’의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 상황을 빠르게 판단하고 문제를 해결하는 과정에서의 분석적 사고, 도전정신, 책임의식을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.
Q5.지원직무를 수행함에 있어 남들과 차별화 되는 본인만의 강점을 구체적으로 작성해주세요 (800자 이내/ 최소 5자 이상)
지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향, 자질 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 구체적으로 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다. 예를 들면 ‘경영지원 부문의 전문가가 되기 위해 3가지 차별화된 역량을 갖추었습니다. 첫째 OOO, 둘째 OOO, 셋째 OOO' 이러한 역량을 바탕으로 ~~~한 성과를 낼 수 있는 아프리카TV의 OOO가 되겠습니다.’ 와 같이 구성해 볼 수 있으며, 각각의 강점을 단락으로 나누어 ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 경험이나 노력의 과정 (강점을 발견하게 된 계기, 강점을 통해 실제 성과를 냈던 사례, 특정 경험을 통해 강점으로 발전한 경험, 역량강화를 위한 자기계발 노력) -> 강점을 통해 입사 후 기여할 수 있는 것’ 의 구조로 작성해 보시기 바랍니다.
Q6.아프리카TV에서 방송을 한다면 방송주제는 무엇이며, 방송을 통해 전달하고 싶은 내용이 무엇인지 구체적으로 작성해주세요 (800자 이내/ 최소 5자 이상)
자신의 관심분야와 연결하여 소재를 정한 후 기획 안을 제시해 보시기 바랍니다. 자신의 목표나 비전, 방송하고자 하는 주제, 목적 및 취지, 전달하고자 하는 내용, 추진방향, 결과 또는 성과 등을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
2017년도 아프리카TV 신입사원 공개채용
Q1.계획대로 일이 진행되지 않아 난관에 부딪혔을 때 책임감을 가지고 끝까지 일을 진행한 경험이 있다면 그 때의 상황과, 대처방안, 결과에 대해서 자세히 작성해 주십시오. (350자 이내 / 최소 800자 이상)
질문에서 친절하게 무엇을 확인하고자 하는지를 잘 명시해 두었습니다. 질문에서 언급한 말 그대로 난관에 부딪혔을 때 포기하지 않고 책임감을 가지고 끝까지 완수한 경험을 묻고 있습니다. 왜 이런 경험을 물을까요? 그게 무엇이 되었든 조직이 요구하는 역량을 지원자에게 확인하고자 위함이라는 본질을 이해하기 바랍니다. 기업에서 경험을 묻는 이유는 미래에도 유사한 상황을 맞이했을 때 과거의 상황에서 발휘했던 역량을 다시 발휘해 잘 헤쳐나갈 역량이 있는 인재인가? 를 보고 싶은 것입니다. 윗 기준을 참고한다면 해당 글을 작성할 때 주의해야 할 점은 다음과 같습니다. 하나, 경험 그 자체가 궁금한 것이 아니라 해당 경험 안에서 지원자 본인의 역할과 난관을 극복하고 헤쳐나가는 과정에서 발휘된 역량, 그것이 궁금합니다. 둘, 해당 난관을 극복한 과정에서 발휘된 역량은 향후 아프리카TV에서 지원한 직무를 수행하며 유사한 상황을 만났을 때 재현이 될 수 있어야 한다는 것입니다. 상기 2가지의 주의점을 토대로 사례 안에서의 본인 역량을 정확하게 제시하고 향후 어떤 어려운 일에도 잘 극복해 낼 수 있음을 주장하기 바랍니다.
Q2.살아오면서 본인이 세웠던 가장 도전적인 목표는 무엇이며 그 목표를 세웠던 이유와 달성을 위해 실천한 노력들, 그리고 이를 통해서 본인이 느낀점 등을 구체적으로 작성해 주십시오. (350자 이내 / 최소 800자 이상)
1번 질문의 연장선입니다. 회사나 조직에서는 스스로 과업목표를 설정하고 도전적 자세로 성취하는 자세의 지원자를 좋아합니다. 앞서 이야기 한 것과 같이 과거에 그랬던 사례를 통해 도전적 태도의 역량을 가진 사람을 찾고자 합니다. 이런 질문에서 힘을 발휘하는 사례는 “스스로 설정한 과업 목표”라고 할 수 있겠습니다. 누군가로부터 주어진 과업으로 소재가 한정되게 되면 결국 보편적 인식에 기준한 경험의 질을 극복하기가 어렵습니다. 스스로의 전문성을 더 강화하기 위해 혹은 어떤 흥미에 의한 동기든 스스로 과업 목표를 설정하고 그 안에서 최고의 성취를 해내기 위해 노력했던 과거의 경험을 소재로 선정해 보십시오. 그 안에서 과업 목표 달성의 과정에서 보여줄 수 있는 노력 안에서 본인이 보여주고 싶은 역량을 명확하게 표현하면 좋겠습니다. 글을 쓸 때는 두괄식, 글의 서두에 핵심 keyword를 제시하는 것이 중요하다는 점과 글의 말미 또한 앞으로 해당 역량이 회사에서 다시 발휘될 수 있음을 주장하는 걸 잊지 말기 바랍니다.
Q3.아프리카TV 지원 동기와 본인의 강점 등 추가적으로 어필하고 싶은 내용이 있다면 작성해 주십시오. (350자 이내 / 최소 800자 이상)
전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,가치관/직업관/인생관
지원동기를 쓸 때 주의할 점은 회사의 업적이나 성과, 소비자로서 경험해보며 느낀 우호적 감정 등에 의존해서 칭찬하는 형태로 글을 쓰지 않아야 한다는 것입니다. 회사가 좋은 이유는 누구나 쓸 수 있습니다. 틀렸다고 할 순 없지만 평가자 입장에서는 변별력이 없다는 점을 이해할 필요가 있습니다. 지원동기에 나와야 할 내용은 내가 아프리카TV 지원 직무에서 성취하고자 하는 목표가 무엇인가? 부터 출발하면 좋겠습니다. 그러기 위해서는 아프리카TV의 사업 내용과 수익포지션에 대한 이해가 필요합니다. 그리고 콘텐츠와 소비자들의 특성 등에 대한 종합적인 이해 아래 과업 목표를 설정하는 것이 중요하겠습니다. 더 나아가 회사 지원직무에서 해야 할 일, 과업 목표가 설정되었다면 그것을 가능케 할 역량이 얼마나 준비되었는가? 해당 직무에 필요한 역량이 어떤 경험을 통해 계발되었는지 성과가 중심의 과거 사례를 통해 본인의 적합성을 증명해 보기 바랍니다. 상기 내용을 정리하면 다음과 같습니다. 1. 아프리카 TV, 지원직무에서 성취하고자 하는 목표는 무엇인가? 2. 해당 목표를 설정하게 된 배경과 이유는?(회사 수익에 영향을 주는 요인의 이해) 3. 해당 목표 달성에 필요한 역량 주장(경험에 근거) 해당 구조에 맞게 정리해서 지원자 님의 sales point를 정확하게 피력해 보기 바랍니다.
2016년도 아프리카TV 신입사원 공개채용
Q1.① 계획대로 일이 진행되지 않아 난관에 부딪혔을 때 책임감을 가지고 끝까지 일을 진행한 경험이 있다면 그 때의 상황과, 대처방안, 결과에 대해서 자세히 작성해 주십시오. (800자 이내 / 최소 350자 이상)
‘난관’이 아닌 ‘극복과정과 방법’이 핵심키워드입니다. 난관 그 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때 그 어려움에 정면으로 부딪혀 도전하고 주도적으로 상황을 개척하며 극복하여 과업을 책임감 있게 완수하는 사람인지를 확인하려는 것입니다.
어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지, 난관 극복에 있어 책임감을 바탕으로 끈기 있게 노력했던 태도에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 도전 중 어려움을 통해 어떤 것을 배웠으며, 그 배움을 통해 현재 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
Q2.② 살아오면서 본인이 세웠던 가장 도전적인 목표는 무엇이며 그 목표를 세웠던 이유와 달성을 위해 실천한 노력들, 그리고 이를 통해서 본인이 느낀 점 등을 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내 / 최소 350자 이상)
현재에 안주하지 않고 스스로 목표를 정하고, 그 목표를 이루기 위해 열정을 가지고 노력한 경험을 묻는 항목입니다. 직무에 대한 열정과 회사에 대한 열정은 프로의식과 주인의식에서 나오기 때문입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하면 됩니다.
예를 들어 웹 개발 분야에 지원한다면 프로그래밍 관련 자격증 취득, 공모전 및 프로젝트 우승을 등을 목표로 열정을 다해 노력했던 경험을 사례로 작성해 볼 수 있습니다.
Q3.③ 아프리카TV 지원 동기와 본인의 강점 등 추가적으로 어필하고 싶은 내용이 있다면 작성해 주십시오. (800자 이내 / 최소 350자 이상)
아프리카TV는 직접 인터넷만 연결된다면 누구나 어디서든 방송을 할 수 있도록 지원하는 라이브 소셜미디어 플랫폼 입니다. 다소 특수한 업종의 기업인 만큼 회사의 핵심가치, 기업이념 등에 동참하여 함께 비전을 향해 나아갈 수 있음을 어필하며 회사에 대한 충성심을 보여주고 이를 바탕으로 회사지원동기를 작성해 볼 수 있습니다. 또한 희망 직무를 잘 수행할 수 있는 전문성, 직무적성 등의 역량을 보유하고 있음을 연결하여 직무지원동기를 작성해 보는 것도 좋은 방법입니다.
더불어 지원자의 장/단점, 특기 등을 통해 지원자의 역량을 보여주시면 됩니다. 단, 중요한 것은 어떤 주제를 선택하더라도 반드시 ‘직무’와 연결될 수 있어야 합니다.
예를 들어 모바일 개발 직무 지원자가 ‘축구’를 특기로 선택하였다면 업무 강도가 높은 직무인데 운동을 통해 스트레스 관리 역량을 함양하였고, 우승이라는 공동의 목적을 달성하기 위해 팀원들과 협력을 도모하며 팀워크 역량을 쌓아왔음을 어필해 볼 수 있습니다.
아프리카TV 2015년 신입사원 공개채용
Q1.계획대로 일이 진행되지 않아 난관에 부딪혔을 때, 책임감을 가지고 끝까지 일을 진행한 경험이 있다면 그 때의 상황과, 대처방안, 결과에 대해서 자세히 작성해 주십시오. (350자 이상 800자 이내)
전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력
바탕으로 빠르게 상황을 판단하고, 대안을 마련하여 문제를 해결하여 추진하는 능력이 필요합니다. 지원자의 과거 유사 경험을
통해 이런 능력을 확인하고자 하는 것이니 지원직무와 연관성이 높은 경험을 선택하고, 목표 달성 계획, 행동, 어려움이
닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요.
Q2.살아오면서 본인이 세웠던 가장 도전적인 목표는 무엇이며 그 목표를 세웠던 이유와 달성을 위해 실천한 노력들, 그리고 이를 통해서 본인이 느낀 점 등을 구체적으로 작성해 주십시오. (350자 이상 800자 이내)
도전이란 현실에 안주하지 않고 더 높은 목표를 설정하고 끊임없이 변화를 추구하고 성장하고자 노력한다는 의미입니다.
‘가장 도전적인’이라는 질문에 맞게 주변에서 모두 어렵다고 하는 일에 도전했거나 성취하기 어려운 상황에도 두려움 없이
도전하여 몰입했던 경험을 과정에 초점을 맞추어 기술하세요.
어필해보세요. 도전 자체, 도전의 결과가 아닌 도전의 과정에서 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고,
어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 도전 중 어려움을 통해 어떤 것을 배웠으며, 그 배움을
통해 현재 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면
Q3.아프리카 TV지원동기와 본인의 강점 등 추가적으로 어필하고 싶은 내용이 있다면 작성해 주십시오. (350자 이상 800자 이내)
기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외
환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는
것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 아프리카 TV에 지원하게 되었는지
밝혀주세요. 지원하는 직무 강점이나 역량을 보여줄 수 있는 별도의 항목이 없기 때문에 이 부분에서 어필해 주는 것이


광부들과 함께 독일로 갔었던 간호사, 간호조무사들이 2008년부터 모임을 결성해 운영 중이다. 현재 사단법인 한국파독연합회를 이끌어 가고 있는 양동양 고문을 서울 양재동 연합회 사무실에서 만났다. 그는 지난해 11월 연합회 회장에 당선됐으나 절차상의 문제가 불거져 2009년부터 맡아온 고문 직함을 지금도 사용하고 있다.
-독일에는 언제 갔었나요.
“1진 123명 중 한 사람으로 독일에 갔습니다. 전남 여수에서 9남매 중 둘째로 태어나 그곳에서 중학교까지 다닌 뒤 서울의 국립고등학교를 졸업하고, 가정교사로 일하고 있을 때였습니다. 독일로 파견할 기술연수생을 모집한다는 공고를 우연히 봤지요. 사실은 광부였는데, 기술연수생이라는 표현을 썼습니다. 저는 고교 시절 여의도에서 비행기가 이착륙하는 것을 보면서 선진국에 가보고 싶다는 막연한 생각을 했던 터라 응모를 했고, 붙었습니다. 공무원 아니면 1차 산업에 종사하는 게 대부분이었던 우리나라의 열악한 일자리 사정도 저의 결심을 부추겼죠.”
-실제 가보니 어떻던가요.
“한밤중에 뒤셀도르프 공항에 도착했습니다. 동남아를 거쳐 20여 시간 비행했을 겁니다. 도착 직전 비행기 창문을 통해 내려다본 광경부터 경이로웠습니다. 전등들이 환하게 켜져 도시 전체가 반짝였죠. 아마 우리나라 80년대 후반의 모습이라고나 할까요. 공항에 내려 버스를 타고 아헨으로 이동하면서 차창 밖으로 본 풍경도 감동적이었습니다. 마침 크리스마스 직전이어서 휘황찬란하게 장식된 트리들도 많았고, 줄지어 늘어선 2∼3층짜리 아름다운 가옥들과 가로등을 처음 대하면서 ‘이런 세상도 있구나’라는 생각을 했죠. 별천지로 느껴졌다고 할까요.”
-탄광에서의 생활은.
“이틀 정도 안전교육부터 시킵니다. 이어 기초적인 독일어도 배웠습니다. 그렇게 일주일쯤 지났는데도 갱도로 내려 보내지 않고 지상에서 돌 고르는 일을 시키더군요. 전혀 힘들지 않은 작업이었지요. 이상하다고 생각했는데 나중에 알고 보니 웃지 못할 사정이 있었습니다. 뭐냐 하면, 위생 검사 결과 우리들 중 일부 몸에서 기생충이 나온 것입니다. 그 상태로 갱도로 보내기엔 문제가 있다고 판단한 것이죠. 약을 먹은 뒤 며칠 지나서야 갱도에 투입됐습니다. 아마 모르긴 해도 독일 정부가 이 사실을 우리 정부에 통보해 2진부터는 기생충 약을 먹였을 것으로 사료됩니다.”
-갱도에 처음 내려갔을 때를 설명해주십시오.
“무서웠죠. 밖이 훤히 내다보이는 엘리베이터를 타고 1000m 정도 내려간 뒤 다시 조그만 기차를 타고 5분에서 20분 정도 이동합니다. 그러곤 분산돼서 조별로 일터를 찾아가는 형식이었죠. 한 가지 에피소드 같은 걸 소개할까요? 갱도로 내려갈 때는 개인마다 물통과 헬멧 랜턴용 배터리를 갖고 가는데, 8시간 일하는 동안 사용할 것이지요. 그런데 처음에 섭씨 36∼37도 되는 곳에서 석탄을 캐다 보니 일부는 1∼2시간 내에 물을 다 마셔버려 남은 시간 동안 목이 말라 쩔쩔매야 했던 경우가 있었습니다. 탄광 측에서 8시간 사용해야 한다고 말을 해주지 않았던 거죠. 석탄을 캐내고, 철기둥을 세우는 일을 반년쯤 하다 보니 근육도 생기고 적응 단계에 들어갔습니다.”
-월급은 얼마였고, 숙식은 어떻게 해결했나요.
“월급은 평균 700∼800마르크 정도라고 기억합니다. 당시 우리나라 공무원 월급의 7∼8배 수준이었을 겁니다. 숙소는 민박 개념이었습니다. 독일인이 사는 2층짜리 집에 들어갔는데, 주인은 1층에서 살고 우리는 2층에 거주했습니다. 2층에 방이 2개 정도 있는데, 한 방에 침대를 2∼3개씩 놓아 한 집에 5∼6명 정도 살았죠. 두 끼는 숙소 지하층에 마련된 조리대에서, 한 끼는 탄광 구내식당에서 해결했습니다. 초기에는 한국 음식을 구경하지도 못했는데, 시간이 지나면서 인근에 한국식당도 생겼습니다.”
-한국 광부들에 대한 탄광 측의 대체적인 평가는 어땠습니까.
“글쎄요. 몸집은 작아도 열심히들 한다는 것이었을 겁니다.”
-현지에서 아헨 공대를 다녀 박사학위까지 딴 과정을 말해주십시오.
“광산 일에 어느 정도 적응한 뒤부터 독일어 공부를 열심히 했습니다. 그랬더니 1년 뒤부터 통역도 하고, 교육도 맡게 됐죠. 그리고 3년차 때부터는 낮에 공부하고, 밤에 일하는 기회를 얻게 됐습니다. 결국 도시계획 분야의 박사학위를 땄습니다. 제가 우리나라 사람으로는 독일 도시계획 박사 1호입니다. 당시엔 유학파가 귀한 시절이어서인지 해외 과학자 유치 케이스로 82년부터 고려대 교수로 특채됐습니다.”
-최근 박근혜 대통령이 프랑크푸르트에서 파독 광부와 간호사들을 만났는데, 감회가 새롭겠습니다.
“격세지감이 대단합니다. 50년 전 경제 문제로 독일을 방문한 박정희 대통령과 달리 그 딸인 박근혜 대통령은 통일문제를 우선시한 듯합니다. 반세기 만에 우리나라가 급성장했음을 보여주는 거죠.”
-1964년 당시 박정희 대통령이 파독 광부와 간호사들을 만나 한 이야기 가운데 기억나는 부분이 있습니까.
“박 전 대통령이 방문한 함보른 지역은 내가 일하던 아헨에서 50∼60㎞ 정도 떨어져 있습니다. 그곳에 갔었죠. 몇 십년 만에 부모를 만나는 듯한 격앙된 느낌이었습니다. 여기저기서 울음소리가 들렸고, 대통령도 제대로 연설을 하지 못했습니다. 대통령 얘기 가운데 ‘지금은 가난해서 고생하지만 후대에는 잘사는 나라를 물려줍시다’ ‘여러분들의 고생을 절대 잊지 않겠습니다’라는 등의 말이 아직도 생생하게 기억납니다.”
양 고문의 차분함은 여기까지였다. 대통령이 잊지 않겠다고 했는데, 점점 잊혀져 가는 게 현실이기 때문이다. 파독 광부·간호사에 대한 정부의 무관심과 홀대로 이야기가 옮겨가자 75세인 그의 목소리는 조금씩 커졌다. 가끔 울분을 토로하기도 했다.
-정부에 세 가지를 요구하고 있다고 들었는데요.
“첫째는 파독 광부와 간호사들의 애국 업적과 희생을 기리기 위해 처음 파견된 1963년 12월 21일을 국가기념일로 제정하자는 것입니다. 둘째는 파독 광부·간호사들에 대한 특별공로자 예우입니다. 국가 대 국가 간 협약에 따라 보내져 국권의 신장과 우방과의 친선에 이바지한 만큼 충분히 자격이 있다고 봅니다. 셋째는 적절한 곳에 기념관과 기념탑을 세워 달라는 것입니다. 이러한 내용의 공문을 올해 초 청와대와 총리실, 안전행정부 등에 보냈습니다. 하지만 아직 답이 없습니다.”
-하고 싶은 말씀이 더 있을 것 같은데요.
“박정희정부가 독일에서 차관을 받을 수 있었던 것은 파독 광부·간호사라는 ‘인간 담보’가 있었기 때문에 가능했다고 봅니다. 그리고 파독 광부·간호사들이 국내로 송금한 돈은 우리 경제사정을 감안할 때 매우 큰 액수였습니다. 65년부터 75년까지 1억1530만 달러를 보냈지요. 또한 파독 근로자의 2·3세들이 국내외에서 민간 외교관으로 국익 신장을 위해 왕성한 활동을 하고 있습니다. 요즘 ‘대박’이라는 말이 많이 사용되고 있는데, 그야말로 ‘파독 광부·간호사 대박’이라고 할 수 있습니다. 정부는 행정적으로만 뒷받침했는데 1석3조의 대박을 낸 것이죠. 하지만 현재 파독연합회는 ‘쪽박’입니다. 운영하기도 어려운 실정입니다. 사무실 문을 닫아야 할지도 모르는 불안한 상황이지요.”
-연합회 사정을 좀 더 말씀해주십시오.
“연합회는 일종의 사랑방 역할을 하는 곳입니다. 70대 회원들이 수시로 드나들면서 이야기를 나누고, 식사도 함께 하고 있죠. 연합회 임원들은 모두 자원봉사자들입니다. 임금 없습니다. 여직원 1명만 월급을 받고 있죠. 정부와 사회에서 관심을 갖고 협력해 준다면 해결이 가능할 텐데, 이렇게 몰라주니 실망하는 회원들이 적지 않습니다.”
-자긍심도 없어졌나요.
“사람마다 다르겠지만, 처음에는 자부심과 자긍심이 컸으나 지금은 땅에 떨어졌다고나 할까요. 사회의 냉대에 좌절감, 박탈감이 큰 상태입니다. 앞서 말했지만 회원들은 70대들입니다. 우리들이 눈으로 직접 볼 수 있는 시간을 계산한다면 10년밖에 남지 않았습니다. 세상을 떠난 이들도 적지 않습니다. 정부가 서둘러줬으면 합니다. 더욱이 독일에 체류 중인 파독 근로자들이 이따금 부럽기도 합니다. 그들은 대통령과 간담회를 가질 수도 있고, 가끔 해외동포 관련 기구들이 도움을 주고 그들의 희망사항을 귀담아 들어주지만 귀국한 파독 근로자들은 시쳇말로 찬밥신세입니다. 이게 말이 됩니까.”
-독일이나 미국 등에 머물고 있는 파독 근로자들과는 교류하고 있는지요.
“교류가 있습니다. 그들 대부분 열심히 생활해 중산층을 유지하고 있으며, 자녀들 교육을 잘 시켜 2세들이 각 분야에서 훌륭하게 일하고 있습니다. 이런 것들이 대한민국 국력에 큰 보탬이 되고 있는데, 국내에서 제대로 인식하지 못하고 있는 것 같아 안타깝고 아쉽습니다.”
-지난해가 파독 50주년이었는데요.
“예. 많은 계획을 세웠었지요. 하지만 주한 독일대사관에서 초청해 식사하고, 서울 한남동 독일 외국인학교에서 한 학기 동안 파독 50주년을 테마로 전시회 등을 연 것이 거의 전부입니다. 정부와 언론에서 주도한 행사는 없었습니다. 그래서 계획을 전부 취소하고, 국립서울현충원을 참배한 뒤 연합회 사무실에서 간단한 모임만 가졌습니다. 기뻐야 할 50주년이 슬픈 해가 돼 버린 것이지요. 우리나라와 함께 독일에 광부를 파견한 터키의 경우 지난해 터키 대통령이 독일을 방문해 독일 정상과 큰 행사를 가졌습니다. 우리와는 전혀 딴판이지요.”
-국민들에게 하고 싶은 말이 있다면.


위키피디아가미국의 온라인저작권침해금지법안에 여친구하는법 체팅창 무료 반대하는 것도 저작물을 불법으로 게시하는 사이트를 인터넷 공급업체가 폐쇄하도록 해 사실상 인터넷을 통제하려는 시도라는 이유에서다. 저작권자가 요청해 사이트가 여친구하는법 폐쇄되면, 사이트 자체가 없어지는 것은 아니지만 도메인 주소를 비활성화해 인터넷 검색에서 제외하고 접속을 차단하는 등의 조처가 이뤄진다.
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미국의지적재산권보호법안도 이미 한-미 자유무역협정에 들어와 있다. 미국의 지적재산권보호법안은 지적재산권 보호 범위를 국외로 확대해 미국의 저작물을 침해하는 콘텐츠를 가진 국외 사이트에도 서비스 중단을 요청할 수 있도록 한다. 한-미 자유무역협정 부속서한을 보면, “대한민국은 협정 발효 후 6개월 이내에 합동조사팀을 구성해 직권으로 또는 (저작물) 권리자의 요청이 있는 경우 미국 및 그 밖의 외국 저작물에 대한 것을 포함한 여친구하는법 온라인 불법복제를 조사하고 여친구하는법 이
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정부가그동안 웹하드 등록제의 사각지대로 지적돼온 여친구하는법 '모바일 웹하드'에 여친구하는법 대한 불법복제 단속을 강화할 전망이다.
오는3월 7일까지 진행되는 이번 이벤트는 파일캠프의 페이스북 페이지(https://facebook.com/filecamp1) '좋아요' 수에 따라 추첨을 통해 다양한 여친구하는법 경품을 여친구하는법 증정한다.


임실군이 아토피로 고통받고 어린이들의 고통을 덜어주기 위해 아토피 케어 용품 만들기 교실이 큰 호응을 얻고 있다. 군 보건의료원은 관내 아토피질환자의 보호자를 대상으로 이달 14일까지 매주 오전10시부터 12시까지 의료원 대회실에서 30명씩 총 3회에 걸쳐 아토피 예방법 및 아토피 케어용품 만들기 체험교실을 운영중이다. 체험교실에서는 소아과 전문의사가 아토피 피부염 예방관리 교육을 담당하고, 전문강사와 함께 하는 아토피케어용품 만들기 체험을 진행한다. 아토피케어용품 만들기 체험은 천연재료를 이용한 천연비누와 스프레이, 바디로션, 바디오일, 입욕제 보습바 만들기 등 직접 만들어보는 시간으로 이뤄지고 있다.


하니웰은 미국에 본사를 둔 글로벌 기업으로 빌딩 자동제어 솔루션, 공장 제어 시스템, 보안/방재, 특수화학/소재 및 항공우주 등 다양한 산업 분야에서 솔루션을 제공하고 있다. 빌딩테크놀로지스 사업부는 스마트빌딩, 빌딩 자동제어 관련 솔루션 등을 담당한다.
BMS 솔루션은 건물의 공조, 냉난방, 환기 등을 자동제어하는 솔루션으로 빌딩의 특성, 고객의 니즈에 따라 긴밀한 대응이 중요하다. 이를 위해 에스원은 하니웰과 함께 전담조직을 구성하고 공동 영업에 나서게 된다. 에스원은 고객 발굴과 제안을 담당하는 한편 하니웰은 이에 대한 솔루션 제공과 기술 지원을 담당한다. 에스원은 신속하게 고객 니즈에 대응할 수 있어 스마트빌딩 솔루션에 경쟁력을 갖추게 되었으며 하니웰은 더욱 다양한 영업기회를 확보할 수 있을 전망이다.


항상 폭력은 공격적인 의도의 결과인가? 폭력이 더 큰 물리적 인 힘 또는 의도의 사용으로 정의되어야한다면, 그러한 물리적 인 힘이 침략이 수반되지 않고 다른 사람을 해치는 데 사용되는 경우를 인용 할 수 있습니까? 공격성이 의도적으로 타인에게 상해를 입힌 것으로 간주되는 경우, 의도 된 경우 폭력 행위는 공격적이라고 간주되어야합니다. 이 가설은이 이슈를 동기 부여 이론에 직접적으로 관련시킨다. 이 재활용 행사와 함께 개최 할 수있는 또 다른 기금 모금 행사는 분쇄 페스트를 제공하는 것입니다. 사람들이 더 이상 필요없는 루스 리프 종이를 가져 오지 말고 아이들, 교사, 행정가, 부모님 들께서 조각을 써서 일하게하십시오!.
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새들은 선천적 인 선구자라고 불렀습니다. (사실, 남자 블루는 법원 동료들에게 선전 (cordon bleus) ‘탭 댄스 (tap dance)’를했다.) 오직 소수의 조류 종 만이 도구를 사용하고 아무도 앵무새의 방식을 사용하지 않는다. 우리가 하루 제천출장업계위 종일 집을 사용하는 동안 우리가 사용하는 에너지를 최대화하고 낭비하는 에너지를 최소화하려면 어떻게해야합니까? 리포터 : 우리 전문가 인 스콧 피셔 (Scott Fischer)는 새어 나오는 창문부터 시작한다고 말합니다. 그래서 어두운 곳은 더 차갑고 따뜻한 곳은 밝은 색입니다.


이쯤 되면 '공습'이다. 한반도를 뒤덮은 미세먼지에 일상생활이 버거울 정도다. 특히 비상저감조치를 연발한 3월 첫째 주는 국가적 재난 수준이었다. 정치, 사회, 경제, 연예, 스포츠 등을 통틀어 이보다 더 피부에 와닿는 이슈가 있었을까. 당장 숨도 못 쉴 마당에 말이다.
실외 스포츠 축구에는 직격탄이었다. 한국프로축구연맹은 K리그1 개막 라운드를 마친 뒤 "유료 관중이 지난해 대비 44.7% 증가했다"고 알렸다. 의미 있는 수치다. 다만 장기적으로 마냥 기뻐할 수만도 없는 게 사실이다. 마스크 부대가 관중석을 메울 수도 없고. 박종환 전 감독이 고지대 실전을 대비해 선수들의 입과 코를 가렸다는 일명 '마스크 축구'가 부활할 수도 없고.
축구로 밥 먹고 사는 프로선수만이 아니다. 이를 꿈꾸며 나아가는 새싹도 발암물질에 무방비 노출됐다. 지난달 전국 각지에서 열린 춘계대회는 그나마 나았다. 하지만 각 학교로 복귀한 뒤 하늘은 급변했다. 권역을 정하고 지역별 전국체전 예선 일정 등을 발표한 가운데, 장밋빛은 언감생심이다. 특정 지역만 그런 것도 아니다. 전국적으로 잿빛이다.
대한축구협회, 한국프로축구연맹은 미세먼지에 따른 일정 연기 및 취소를 공식적으로 논하기 시작했다. 최악의 경우를 대비해 구체적 조치를 취하겠다는 움직임이었다. 아마축구 쪽도 대회, 리그 등 공식경기를 대상으로 한 관련 수치가 있다(물론 아직 연기 전례가 없어 현실적으로 풀어야 할 문제가 한둘이 아닐 것으로 보인다).
단, 훈련 및 연습경기 등에는 명확한 기준이 없다. 그저 팀 공지만 기다려야 하는 처지다. 두 아들을 축구선수로 둔 A는 "답답해 죽겠다. 훈련 여부에 참견하는 게 유난 떠는 모습으로 비칠까 봐 걱정"이라며 속앓이했다. 최근에는 이런 취지를 담은 청와대 국민 청원까지 등장했을 정도다. 유별난 한두 명의 문제가 절대 아니란 얘기다.
아마축구에 십수 년째 몸담아온 B 감독은 "외부 훈련을 진행하다가 도저히 안 되겠다 싶어 실내로 옮겼다. 학교마다 다 다르다. 애매해 하는 지도자가 많다"라고 실상을 알렸다. 또 다른 팀의 C 코치도 "참 어려운 문제"라며 힘을 실었다. "이러쿵저러쿵 얘기가 나오느니 그냥 훈련하겠다는 감독님도 계신다. 그 마음이 이해가 안 가는 게 안다. 아예 정책적으로 딱 정해주는 편이 훨씬 좋을 것"이라고 하소연했다.
축구 관계자 D, E도 이에 깊이 공감했다. 현실에 비춰 아쉬움도 토로했다. D는 "이제는 미세먼지로 훈련하느냐 안 하느냐도 눈치 보는 시대가 됐다. 전화로 '그 팀은 오늘 밖에서 훈련해요?'라고 물어보곤 하는데, 결국은 울며 겨자 먹기로 하더라"라며 목소리를 높였다. "지난해부터 미세먼지 수치를 정하며 공식경기 지침은 내렸지만, 그 외 스케줄은 각 팀에 달린 상태다. 이렇게 심각하게 닥칠 줄 몰랐을 것"이라던 E도 대처를 촉구했다.


민주당이 우려했던 탄핵 역풍은 불지 않았다. 외려 도널드 트럼프 대통령의 분열적이고 보수적인 정책에 교외 지역 유권자들이 등을 돌리며 민주당의 손을 들어줬다.
5일 치러진 켄터키, 버지니아, 미시시피, 뉴저지 등 4개 주 지방선거에서 민주당은 크게 웃고 트럼프 대통령의 재선 가도에는 '경고음'이 울렸다. 트럼프 대통령이 선거 패배 책임을 후보 탓으로 돌렸지만 이번 선거는 분명 트럼프 대통령에게도 달갑지 않은 결과였다.
트럼프 대통령은 2016년 대선 때 미국에서 가장 빨간 지역으로 알려진 켄터키주에서 30%포인트 차로 압승했다. 현직인 공화당 매트 베빈 주지사가 인기없는 주지사는 맞지만 선거 전날 베빈의 유세 현장을 찾은 트럼프 대통령은 베빈이 지면 언론들이 "트럼프가 세계 역사상 최악의 선거 패배를 했다"고 쓸 것이라며 "그런 일이 일어나지 않도록 투표소로 가달라"며 지지층에게 호소했다.
그런데 이날 켄터키주 투표장으로 몰려 간 건 트럼프 대통령의 강력한 지지층인 농촌지역 유권자가 아니라 교외 지역 여성과 젊은층을 중심으로 한 민주당 유권자들이었다. 교외 지역 유권자들은 역대 미국 대선에서 승패를 좌우하는 부동층으로 2016년 대선에서는 트럼프를 지지했지만 지난해 중간선거에서는 민주당을 지지하면서 민주당이 하원을 재탈환할 수 있도록 도왔다. 공화당 텃밭인 텍사스주의 휴스턴과 댈러스, 유타주 솔트레이크시티, 테네시주 멤피스 등의 교외 지역이 모두 민주당으로 넘어갔다.
2018년 중간선거 뿐 아니라 트럼프 대통령 취임 이후 치러진 펜실베이니아, 아이오와주 등 몇차례의 지방선거에서 두드러지게 나타난 것이 바로 교외 지역 유권자 민심이 공화당과 트럼프 대통령에게서 떠나간 것이다.
민주당전국위원회 톰 페레즈 위원장은 6일 성명을 통해 "이번 선거 결과는 민주당이 도시와 교외에서 승리했고 농촌지역에서도 선전했음을 보여준다"며 "민주당은 모든 지역에서 승기를 잡았다. 유권자들은 트럼프 대통령의 국정 운영 방식에 변화를 원한다"고 진단했다.
사실 20년 전 공화당의 빌 클린턴 탄핵 역풍을 지켜본 민주당 지도부로서는 트럼프 대통령에 대한 탄핵 조사를 시작하면서도 트럼프 지지층의 결집으로 인한 내년 선거 역풍을 우려할 수 밖에 없었다. 그런데 이번 선거 결과, 역풍에 대한 우려는 크게 줄어든 반면 탄핵 조사 과정에서 드러나는 트럼프 대통령의 말과 행동들이 대선 정국에서 민주당에 호재가 될 수 있다는 판단을 하게 된 것으로 보인다.
특히 대표적인 경합주 버지니아는 완전히 민주당으로 넘어왔다. 트럼프 대통령은 그동안 각종 대선 여론조사에서 민주당 후보에게 밀리는 결과가 나올 때마다 '가짜뉴스'라며 조사의 신빙성 자체를 문제 삼았다. 하지만 이번 선거 결과로 트럼프 대통령을 향한 차가운 민심을 확인했다고 할 수 있다.


지하수는 과거부터 지금까지 생활용수, 농업용수, 공업용수 등 우리 사회 각 분야에서 다양한 용도로 사용되며 국가 수자원 총 이용량의 약 10%를 차지한다. 지난 1993년 지하수법 제정 이후 공적 자원으로 규정되어 지하수법에 따른 허가‧신고 등 일정한 절차를 거쳐야 사용 또는 종료가 가능해졌다.
그럼에도 불구하고 국무총리실의 ‘지하수 방치공 관리대책 수립(2008년)’에 따른 ‘지하수시설 전수조사(’09~’14) 시행 결과, 약 2만개의 방치공과 75만여 공의 미등록 불법시설이 발견되는 등 여전히 지하수 환경오염에 대한 우려가 심각한 상황이다.
이에 환경부는 이번 협약에 불법 지하수 시설 방지와 지하수 시공업체 적정관리 및 지하수 산업발전을 위한 법·제도 개선, 미등록 지하수 시설 조사 및 오염예방사업 추진, 지하수 관련 교육 지원 및 대국민 홍보 등을 주요 내용으로 담아 추진할 예정이다.
이날 한국지하수·지열협회는 지하수개발공사 표준계약서 및 표준품셈 작성, 미등록 지하수 시설 조사 및 등록 전환지원, 지하수시설 오염예방사업 및 불법시설 신고센터 운영, 지하수 기술자 교육강화 등을 적극 실행할 것을 서약했다.
그리고 지하수개발·이용시공업체는 지하수법에 따라 허가‧신고되지 않은 불법시공을 근절하고, 불법 지하수시설 신고, 지하수법에 따른 시공업체 관리의무 이행 등 정부의 지하수 보전·관리에 적극 협력할 것을 약속했다.
한국지하수·지열협회 송영수 협회장은 “이번 협약이 지하수 환경보전관리는 물론, 우리 지하수 업계의 자긍심과 건강한 산업발전을 고취시키는 중요한 전환점이 될 수 있도록 노력하겠다”는 다짐과 함께 업계의 오랜 숙원이었던 공정계약 기반 마련의 확고한 초석으로 삼을 수 있도록 회원사 및 시공업체의 적극적인 동참을 당부했다.


중국인이가장 갖고 싶고 선물로 도라 받고 싶어하는 명품 연예인 역시 루이비통이다. 관련 업계에 따르면 이외 까르띠에 SA급, 루이비통남자장지갑 에르메스, 샤넬, 마우 타이(중국술), 애플, 디올, 프라다, 롤렉스, 조르지오 아르마니 순으로 선호가 나타나고 있다.
그런데이 치킨 집에서 상호를 ‘Loisvui tondak’으로 바꾸고, 연예인 가게의 집기 메뉴판 등을 도라 교체했습니다. 그리고 루이비통남자장지갑 일부 집기에는 ‘cha’를 붙어 ‘Cha Loisvui tondak’으로 적기도 했습니다. 즉 화해권고 결정문 상 금지된 것은 ‘LOUIS VUITON DAK’이므로 띄어쓰기를 바꿔서 결정문의 금지 사항을 피해가겠다는 의도였습니다.
서울시내 신규 면세점 중 처음으로 에르메스·샤넬과 함께 3대 루이비통남자장지갑 명품 중 하나로 꼽히는 루이비통모에헤네시(LVMH)를 유치하는데 도라 결정적 역할을 했다는 것. 지난달 방한한 베르나르 연예인 아르노 LVMH그룹 총괄 회장을 끈질기게 설득해 브랜드 입점을 성사시켰다는 후문이다.
해당장소는 캘리포니아 '팜스프링스 밥 앤 돌로레스 호프 에스테이트(Bob and Dolores Hope estate)' 건축물과 브라질 리우데자네이루의 '니테로이 현대미술관(Niteroi 도라 Contemporary Art 루이비통남자장지갑 Museum)'으로 이어지는 여정의 연장선상에 있다. 두 장소는 2016 크루즈 패션쇼와 오는 5월에 개최되는 2017 크루즈 패션쇼 장소다.
롯데 루이비통남자장지갑 관계자는 "밤샘 작업을 해가며 매장을 오픈한 경험을 공유하고 있기 때문에 월드타워점에서 일하는 직원들은 본사와 입점 업체 구분없이 모두 한 배를 타고 있다는 의식이 강하다"며 "고생해서 문을 연 면세점을 불과 1년6개월 도라 만에 문을 닫아야 하는 현실을 모두 받아들이기 어려워하고 있다"고 말했다. 롯데는 당시 면세점 이전에 3000억원가량을 투자했다.
반드시 도라 최고급 명품 브랜드를 유치하지 않아도 상품 구색을 다양화하면 충분히 매출을 루이비통남자장지갑 올릴 수 있다는 뜻입니다.
이사장은 그룹이 필요할 때마다 부드러우면서도 강력한 리더십을 바탕으로 위기를 기회로 만드는 능력을 보여줬다. 뿐만 아니라 그는 삼성가 오너의 후광이 아닌 그 스스로의 서울시내 면세점 신규사업자에서도 루이비통남자장지갑 현장경영을 통해 경영능력을 인정 받으며 여성 오너로서의 위상을 높였다는 평가를 받는다.
루이비통은뮤지엄과 갤러리를 통해 브랜드 가치와 전통을 새롭게 해석해내고 있다. 파리 블로뉴 숲 가운데 자리잡은 웅장한 루이비통 뮤지엄은 프랭크 게리가 디자인해 파리의 새로운 랜드마크로 단숨에 떠올랐다. 루이비통 재단이 후원하고 소장해온 미술 컬렉션을 전시하고 있는 뮤지엄은 파리를 위한 패션과 문화의 아이콘으로 연일 관광객들이 줄을 잇는다. 아즈니에르 쉬르 센느에 위치한 라 갤러리 뮤지엄은 루이비통 브랜드의 정수를 느낄 수 있는 좀 더 매력적인 루이비통남자장지갑 공간이다
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지난22일 기준 누적 투자자 수는 약 3479명에 달하고, 투자자들로부터 모집한 루이비통남자장지갑 금액은 40억원(연 11%)이다. 대출을 신청하고 담보를 심사하는 데에만 1~2주 걸린다. 이 과정이 끝난 후 2억원 가량의 자금을 조달하는 데는 3일 가량이 걸린다.
-지방시‘2016봄·여름 루이비통남자장지갑 런웨이 쇼’팬들에 개방
호텔신라는 루이비통남자장지갑 루이비통의 모기업인 루이비통모에헤네시(LVMH) 그룹 측과 용산 신라아이파크면세점에 20여개 명품 브랜드 유치에 합의했다고 3일 밝혔다. 이에 따라 신라아이파크면세점에는 루이비통·디올·불가리·지방시 등의 LVMH소속 브랜드가 올 하반기부터 순차적으로 입점한다.
하지만중국내 루이비통 등 루이비통남자장지갑 명품은 매장 문을 닫는 추세다. 샤넬과 까르띠에, 디올은 중국 매장에서 이례적으로 세일 행사를 열기도 했다.


빈부격차는 인류문명과 함께 시작되어 인류의 역사와 함께 할 인류가 영원히 풀지 못할 숙제라고 할 수 있다. 설사 똑같은 능력을 타고 났어도 살아가면서 굴곡이 있기 마련인 인간이 언제나 똑같은 노력을 할 수 없기 때문이다. 경제성장과 관련하여 빈부격차에 대한 시각은 크게 보아 상반된 두 가지가 있다.
먼저, 어느 정도의 빈부격차는 경제적 동기와 유인을 제공하여 경제성장의 동력이 된다는 시각이다.
봉건왕조와 달리 자본주의 사회에서는 새로운 부가가치 창출 능력이나 그 수용 태세에 따라 빈부격차가 발생한다. 능력에 따른 합리적 차별이 열심히 일할 동기와 경제적 유인을 제공하기 때문에 빈부격차는 피해가기 보다는 오히려 능동적으로 수용해야만 미래를 기약할 수 있다는 주장이다.
그래서 선진사회를 관찰하면 자본주의 윤리를 지켜가며 깨끗한 부를 축적한 사람들이 제2차 분배 활동에도 적극적으로 참여하고 있음을 누구나 알 수 있다. 그리하여 열심히 일하고 자선사업도 활발히 하는 건강한 부자를 존경하는 풍토가 자연스럽게 조성되어 간다. 일하는 보람과 베푸는 기쁨이 상승작용(相乘作用)하여 건강하고 여유 있는 사회로 발전한다는 이야기다.
다음, 빈부격차가 지나치게 확대되거나 장기화되면 빈곤의 사슬(poverty chain)이 형성되어 성장잠재력과 더불어 인간의 존엄성이 손상될 우려가 있다.
빈자가 아무리 노력해도 빈곤을 탈출하기 어려운 상황이 이어지면 신분이동이 제약되어 경제적 유인을 제공하지 못하는 봉건국가와 다름 없는 사회가 된다. 이와 같은 빈곤의 대물림은 개인의 문제를 넘어 사회 전체의 성장잠재력을 잠식시키는 문제이기도 하다.
빈부격차가 과대하고 장기화할 때의 문제점은 무엇인가?
# 극빈층의 경우 개인의 능력 개발을 위한 교육훈련 비용부담 능력 부족으로 새로운 사회, 보다나은 계층으로의 접근이 불가능해진다. 사회 전체적으로는 인적자본 축적이 지연되거나 골고루 확산되지 못하여 기술 정체는 물론 산업간 불균형이 벌어져 성장잠재력을 훼손시킬 가능성이 있다. 최근 통계청 자료에 의하면 ‘09년 현재 우리나라의 하위 5분위(20%) 가구의 경우, 평균 가구원수는 2.69명, 월소득은 92만원이라고 한다. 이렇듯 하루 벌어 하루 살기도 어려운 상황에서 앞날을 생각하고 미래를 위한 교육투자 여력을 어떻게 확보하겠는가? 어쩔 수 없이 나라의 성장잠재력은 저하될 수밖에 없다.
# 가계 부실은 개인의 문제로 국한되는 것이 아니고 그 사회의 수요기반 약화로 연결된다. 기업이 아무리 좋은 상품을 개발하여 공급하여도 가계의 구매력이 취약하다면 생산활동의 의미가 줄어든다. 과거에는 공급이 수요를 창조였지만, 공급과잉사회에서는 수요가 공급을 유도한다. 오늘날 우리나라 수출과 내수의 양극화가 자꾸 벌어지고 있는데 그 큰 원인의 하나가 빈부격차임에 있음은 강조할 필요도 없다. 빈부격차는 내수부진의 원인이 되는 동시에 결과도 되는 셈이다.
# 빈곤의 대물림, 즉 신분이동이 제약된 사회는 인간의 존엄성이 보장되지 않는 봉건사회와 다름 없다. 어느 누구에게도 빼앗길 수 없으며, 누구의 것도 빼앗을 수도 없는 소중한 것이 인간의 존엄성이다. 이는 루즈벨트가 지적한 바와 같이 최소한 네 가지 요소인 종교 및 표현의 자유, 공포와 빈곤으로부터의 자유가 있어야 지켜질 수 있다. 나아가 그 사회의 더 높은 계층으로 발돋움할 수 있는 가능성이 누구에게나 주어질 때 비로소 인간의 존엄성이 보장된 사회라고 할 수 있다.
칼로리 섭취량이 충분하다 하여도 신분이동의 장벽이 가로 놓인 사회를 탄력 있는 공동체(共同體)라고 할 수 없다. 한마디로 누구에게도 기회가 주어지는 사회, 누구나 열심히 하면 가능성이 있는 사회라야 기업가정신도 그리고 근로의욕도 돋아난다. 미래사회 부가가치 창출의 원동력인 상상력 내지 창의력도 죄다 가능성 있는 사회 분위기에서 발휘될 수 있다.


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지난 7월 22일, 메디게이트 청담동 본사에서 여름방학을 맞아 ‘의대생신문 기자 & 메디게이트뉴스 의대생 인턴기자 교육’을 진행하였다. 여러 분야에서 활동하고 있는 의사 선배들을 만나 다양한 이야기를 나누었다. 교육은 총 네 가지 주제로 진행되었으며, 의대생들이 관심을 가질 만한 내용으로 구성되었다.
세계 의대 교육과 우리나라 의대 교육의 차이점과 부족한 점
-안덕선 대한의사협회 의료정책연구소장
안덕선 대한의사협회 의료정책연구소장은 우리나라와 미국, 캐나다의 의사면허를 취득한 후 캐나다에서 전문의 수련을 받았으며 현재 고려대 의대 소속으로 의학 교육과 의료정책 분야에서 활발히 활동하고 있다. 안덕선 대한의사협회 의료정책연구소장의 강연을 재구성하여 기사를 작성했다.
우리나라 임상실습 교육의 취약점
현재 우리나라 의과대학의 교육과정은 예과 2년, 본과 4년 총 6년으로 구성되어 있다. 특히 의사로 성장하는 데 가장 중요한 과정인 임상실습은 대부분 본과 3학년에서 4학년, 2년 간 진행되고 있다.
임상실습 교육의 최종 목표이자 목적은 학생들 스스로 생각해보고 토론하는 과정을 통해 환자를 진단하는 능력을 키울 수 있도록 하는 것이다. 환자는 우리나라 의대생들이 수없이 훈련해 온 5지선다형 문제와는 다르기 때문에 의대생들이 단순히 질환의 이름을 골라내는 수동적인 방식으로 환자 정보를 받아들인다면 환자 진단 능력이 정체되는 결과가 발생할 수밖에 없다.
북미나 캐나다 의과대학의 경우 교수들이 학생들에게 끊임없이 질문을 던진다. 또한 학생들은 그 질문들에 대해 답하며 진단을 확장해 나간다. 이 교육법의 효과는 본과 3,4학년에 해당하는 학생들이 레지던트 1년차에 버금가는 세 페이지 이상 분량의 입원기록을 작성한다는 점에서 확연히 드러나게 된다. 단순히 수술 여부나 질환에 그친 기록이 아닌 환자가 병원에 방문한 순간부터 환자에 대해 충분히 파악하는 연습이 이루어지고 있는 것이다. 또한 어떤 검사를 할지 고민하기 이전에 Physical examination(시진, 청진, 촉진, 타진 등) 및 History taking(환자 병력청취)의 중요성을 체득하여 어떻게 하면 환자에 침습적인 검사를 최소화할 수 있을지 고민하는 자세를 갖춘다.
이론 교육과 현장 교육을 분리하는 우리나라와 달리 북미와 캐나다에서는 본과 3학년이 된 학생들을 바로 현장에 투입하고, 프랑스의 경우에는 학생들을 당직에 세우기도 한다. 심지어 공격적인 의료 소송이 끊이지 않는 상황임에도 전공의와 학생이 환자 차트에 함께 서명을 하도록 하여 학생에게 의사 결정자(Decision maker)로서의 책임을 부여한다. 덧붙여 의사면허기구와 GMC(General Medical Council)의 지침서인 ‘Good medical practice for medial students’를 바탕으로 학생들을 관리 감독한다. 단순히 ‘참관’에 그쳐 학생과 의사 간의 전환이 매끄럽지 못한 우리나라 실습 여건과는 전혀 다른 모습임을 알 수 있다.
또한 캐나다 레지던트에게는 ‘Post-graduate student’의 신분으로 학생증이 발급된다. 피고용인에게 학생비자를 발급함으로써 고용된 의사이자 학생으로서의 권리와 교육권을 공식적으로 보호하겠다는 일종의 선언을 하는 것이다. 실습 학생들을 관리하고 감독하는 것만으로도 많은 어려움을 겪고 있는 우리나라와는 확연히 다른 모습이다.
임상실습 교육의 취약점은 그대로 전문의 과정의 취약점으로 이어진다. 전문의들은 4년 동안 로테이션 없이 시간을 보내 시야가 좁아질 수밖에 없고, 제네럴리즘(Generalism)을 잃게 된다. 임상실습 교육의 취약점이 제대로 보완되어야만 학생들의 교육권을 보장할 수 있을 뿐만 아니라 실무 능력을 갖춘 의사 양성이 가능해진다.
예과와 본과의 경계, 없애야 할까?
최근 전 세계 의대 교육의 흐름은 예과와 본과의 경계를 없애는 것이다. 실제로 홍콩의 경우 예과 1학년부터 OSCE(Objective Structured Clinical Examination, 임상수행능력평가)를 진행한다.
사실 우리나라 의과대학의 예과, 본과 구분은 일제 강점기 때 일본에 의해 들어오게 되었다. 그러나 정작 일본에서는 예과와 본과를 구분하지 않는다. 그만큼 그 경계는 형식적인 의미에 불과하다. 예과 교육과정을 의미 있게 지속시키기 위해서는 사고력과 비판력을 기를 수 있는 글쓰기 위주의 충분한 교양 과목 개설과 튼튼한 운영이 동반되어야 한다. 또한 의료 윤리 교육과 같은 필수적인 교육이 빠져서는 안 된다. 그러나 우리나라의 경우 의과대학 교육 예산 편성이 이뤄진 지 얼마 되지 않았을 정도로 의과대학 교육에 대한 지원이 열악한 수준이다.
유럽의 경우 15명의 인문학 교수들을 의대 인문학 교실에 배치하는 등의 노력을 하고 있다. 또한 역사, 윤리 과목에 대해 철학과 교수 5명 정도를 의대에 소속시킨다. 의대생들에게 역사와 윤리 교육을 철저히 하는 것은 의료에 대한 법적 허용과 윤리적인 허용의 불일치를 해소하고 의료에 대한 비판적인 시각을 성장시키는데 있어 중요하다. 이는 나아가 의사 집단과 사회와의 충돌을 방지하고, 대응할 수 있게 하는 힘이 된다.
멀지 않은 미래, 의과대학과 의대생들의 방향은?
대한민국은 매우 우수한 의료 접근도로 세계 최고 수준의 의료를 자랑한다. 그러나 ‘의술’은 최고라 할 수 있어도 ‘의학 교육’은 최고라 말할 수 없다. 의대생들이 올바른 의사 결정자로 성장 할 수 있도록 직무 중심 교육으로의 변화가 필요하다. 또한 탄탄한 기초의학 평가를 기반으로 의대 교수들과 의대생들의 통합 의학에 대한 이해도를 높여야 한다. 실제 환자 사례를 바탕으로 학생들이 직접 기초의학 연구를 진행하는 것을 예로 들 수 있다.


지난 2008년, IT 세상의 핫 키워드는 단연 스마트폰이지 않았을까요? 휴대폰 분야의 새 시장으로 떠오르고 있는 스마트폰, 이제는 핫 키워드를 넘어 하나의 독자적 흐름을 형성하고 있을 정도로 인기가 높습니다. 얼마 전 SKTstory에서 3편의 시리즈로 엮어 보내드린 ‘개발자 인터뷰’, 즉 SK텔레콤과 한국마이크로소프트가 함께 주최한 T옴니아 경진대회에서 어플리케이션 분야로 수상하신 분들과 진행한 인터뷰에서도 그와 같은 흐름을 읽을 수 있었구요. (해당 글들을 보시려면 여기를 클릭하세요) 지난 해 말부터 시작해 4개월 정도에 걸쳐 진행된 이 경진대회는 처음이었던 만큼 여러 아쉬움도 있었지만, 한국 스마트폰 시장의 발전 가능성 및 스마트폰에 대한 사람들의 열띤 관심을 보여주었다는 점에서 의미가 컸습니다.
T옴니아 경진대회가 진행될 때 개발자들이 자신의 작품을 올리고, 다른 사람들이 내려받을 수 있게 구성되었던 공간이 있었으니 이는 바로 ‘My Smart’라는 이름의 홈페이지. My Smart는 2008년 9월에 앱스토어 형태로 처음 오픈했고 출시된 모든 스마트폰에 설치 가능한 무료 어플리케이션들을 시범적으로 지원하는 사이트였습니다. 그랬던 ‘My Smart’는 10개월 동안의 경험과 노하우가 모이고 모여서 드디어 지난 6월 8일에 공식 오픈했습니다. 준비 기간만 근 1년 가까이 된 이곳에는 어떤 기능들이 있을까요?
스마트폰을 위해 태어난 포털 사이트
‘My Smart‘는 간단히 말하자면 스마트폰 사용자들을 위한 일종의 포털 사이트입니다. 스마트폰에 관한 정보를 제공함은 물론이고, 자유로운 커뮤니케이션을 통해 이용자들의 편의를 증진하고자 하는 것이지요. My Smart는 크게 스마트폰 가이드/앱스토어/커뮤니티/개발자 센터로 나뉘어져 있는데, 이는 카테고리를 살펴보아도 잘 알 수 있어요.
먼저 스마트폰 가이드에서는 명칭 그대로 ‘스마트폰에 대한 정보 및 가이드’를 제공합니다. 스마트폰에 대한 기본적인 설명을 비롯해 업계 동향, 단말 및 요금제 정보 등을 실을 예정이에요. 그리고 커뮤니티에서는 단말기를 기준으로 한 공간들이 마련되어 있습니다. 이곳에서 각종 어플리케이션 리뷰는 물론이고 강좌와 팁, Q&A 등을 자유롭게 이용할 수 있습니다. My Smart를 담당하는 장세라 매니저는 관리자가 정보를 일방적으로 던져주는 곳이 아닌, 이용자들이 자율적으로 커뮤니케이션을 이어갈 수 있도록 하려는 것이 목표라고 말합니다.
나아가 개발자와 이용자 모두에게 이로울 수 있도록 하려는 My Smart의 목표는, ‘개발자 센터’라는 카테고리에서도 엿볼 수 있습니다. 개발지원 및 포럼, 그리고 어플리케이션 관리 메뉴 등이 들어 있는 이 카테고리는 어플리케이션 개발 가이드 외에 개발자들을 위한 각종 프로그래밍 가이드, 강좌와 팁, 자료실 등을 제공하고 있습니다. 개발자 본인이 만든 어플리케이션을 등록하고 관리하며 매출 정산도 할 수 있습니다.


올해 평창 동계올림픽에서 공동입장을 한 것을 비롯해 여자 아이스하키 남북 단일팀, 팀 ‘코리아’로 같이 팀을 이루어 경기를 하기도 했다. 여자 아이스하키팀에 대해서 많은 관심이 쏠렸는데, 그중에서도 치과 분야에서 북한 여자아이스하키 선수를 치료하며 화제를 모았다. 남한으로 북한을 대표해서 온 선수가 근관치료를 받지 못해 극심한 통증을 호소했다는 뉴스를 보고 큰 충격을 받았다. 도대체 북한의 치과 치료 수준이 어떻기에 국가대표 선수가 근관치료를 남한에 와서 급하게 받아야 했을까?
북한 주민들의 구강상태에 대한 정보가 터무니없이 부족했지만 알아본 바로는 북한에서는 치과치료 자체가 하늘의 별 따기라고 한다. 평범한 대학생들도 어금니 3~4개가 없는 일이 허다하다고 한다. 사실 북한 주민들의 구강 상태는 안 좋을 수밖에 없다.
북한에서는 2017년이 되어서야 처음으로 각종 치과위생용품을 생산하는 공장이 생겼다. 그전까지는 일반적인 칫솔이나 치약도 제대로 갖춰지지 않았다는 현실을 보여준다.
전문가들이 낸 통계에 따르면 남북한의 통일에 드는 비용은 대략 1000조 이상이라고 한다.
통일이 될 때를 대비해 치과분야에서도 준비를 많이 해놔야 한다고 생각한다.
우선 북한과 남한의 용어 사용이 다르기 때문에 용어의 재정비가 급선무이다. 다행히 2016년부터 북한의 구강과는 치과로, 구강병원은 치과병원으로, 구강의사는 치과의사로 명칭이 변경됐지만, 그 외의 용어들은 상당히 다를 수 있기 때문에 원활한 소통을 위해서 치과용어를 재정비해야 할 것이다.
또한 많은 수의 보철환자에 대해 준비를 해야 한다. 탈북민 중 치과치료를 받는 환자의 40% 이상이 보철치료를 받는 환자라고 한다. 구강위생에 대한 관리가 제대로 되지 않아 결손된 치아를 가진 환자가 많을 거라 예상한다. 북한의 인구 수는 약 2500만 명 정도이다. 기존에 보철치료를 받던 환자들과 치주상태도 많이 다를 것이고 치료방법도 달라질 수 있다.
보철치료뿐만 아니라 신경치료 등 다양한 분야에서 많은 수의 환자가 생겨날 때를 대비해 북한 주민들의 구강 상태에 대한 정보와 그에 맞는 치료방법을 수립하도록 준비해야 할 것이다.
그뿐만 아니라, 구강병 예방 차원에서의 준비도 필요하다. 북한에서는 초콜릿이나 사탕 등 군것질거리가 많이 없다. 고위층 주민의 생일날에나 초코파이 한 상자로 쌓아 올린 케이크가 나온다고 한다. 통일이 되고 나면 북한 주민들이 군것질거리를 많이 찾을 것이다. 구강관리습관이 제대로 되어있지 않은 상태에서 설탕이 많이 들어간 군것질거리를 자주 섭취하게 된다면 구강 상태가 더욱 악화되는 사태를 초래할 수도 있다. 따라서, 통일 직후 구강관리 용품에 대한 지급과 올바른 양치법 등 올바른 예방법에 대해서 잘 알려줄 필요가 있다.


체크아웃을 하고 오전에 대관령 능경봉까지 등산을 했다가 내려왔다. 한 2~3시간 정도 등산했나.. 부모님이 생각하는 일정이 능경봉을 가는거였다면,나는 그 주변에 있는 대관령 양떼목장에 가보고 싶었다. 예전에 여자친구가 강원도 여행을 하면서 양떼목장에서 사진을 찍어서 보낸 적이 있는데,그게 생각나서 나도 한번 가보기로 했다. 대관령 마을 휴게소에 주차를 하고 조금만 걸어 올라가면 된다. 원래 아버지한테도 같이 가자고 얘기했으나.. 아버지는 그냥 차에 계시겠다해서 어머니랑 둘만 가기로 했다.입장료는 성인 기준 5천원, 만 4세 이상 초,중,고등학생은 4천원이다. 매표 시작은 오전 9시에서 매표 마감이 오후 5시다.시즌 별로 마감 시간이 다르다. - 폐장시간 - 11월부터 2월은 17시3월, 10월은 17시 ..
한국에서의 여행, 그리고 일상/Winnie의 국내여행 2019.06.27 20:49
한옥에서 마시는 이색 수제맥주, 삼청동 기와탭룸
얼마 전에 썼던 남도분식 시래기떡볶이를.. 딱 떡볶이만 먹었던 이유는떡볶이를 먹고 나서 맥주 마시러 가려고 했기 때문이다. 삼청동에 있는 맥주집을 찾아보면 기와탭룸을 제외하고 다른 가게도 나오는데..거기 보니까 대부분 사람들이 이용권을 써서 간 광고 포스팅이 대부분이더라. 기와탭룸 같은 경우는 업체 광고 포스팅도 없는거 같길래 한번 가보기로 했다. (나도 블로그에 글 쓰는 입장이지만 요즘은 블로그에 광고 포스팅들이 너무 많아서 진짜 맛있어서 맛있다고 써놓은건가 싶을 때가 많다.참고로 난 광고 포스팅을 한번도 쓴 적도 없고 그 정도 쓸 깜냥도 안된다.) 국립현대미술관 서울관 뒷 골목에 위치하고 있는데 정확한 위치는 지도 보고 가는걸 추천한다. 저녁 먹고 나니 해도 질 시간이고 하늘도 너무 이뻐서 잠시 담아..
한국에서의 여행, 그리고 일상/위니의 먹.는.다 2019.06.25 08:00
귀에서 기타줄 튕기는 소리가 났던 이유
(참고로 내 귀 사진 아니다.) 뜬금 없지만 2주 정도 전에 어느 순간부터 하품하거나 기침할 때 마다 귀에서 기타줄 팅기는 소리가 났다.한창 회사에서 야근 하고 있을 때라 피곤해서 그런가? 하면서 지냈다. 한 2일 정도 지속되고 나서 무언가 문제가 있다고 생각하고 귀에서 기타줄 튕기는 소리가 나오는 증상에 대해서인터넷을 통해 찾아보기 시작했다. 사실 이런 한가지의 증상만 가지고 정확한 판단을 할 수 없지만,비슷한 증상을 가진 사람들은 체성 이명 증상이라든지, 중이염 초기 증상이라든지 하는 얘기들을 했다. 일단 나는 엄청 심각하게 소리가 나거나 아프거나 하진 않았기 때문에 그냥 가만히 있었다. 근데 이런 증상이 있을 때 귀를 파거나 이어폰을 끼거나 하는건 좋지 않다고 해서, 귀를 파지도 않았고 이어폰도 끼..
개인적인 잡담 2019.06.24 08:00
고속도로 위 떠있는 신기한 휴게소, 시흥하늘휴게소
꽤나 유명세를 탔던 건물 중 하나인데, 시흥하늘휴게소라고 국내 최초로 공중에 뜬 상태로 완공된 휴게소가 있다.공중에 떠있는게 무슨 말이냐! 라고 하면 진짜 고속도로 위에 휴게소가 떠있는 형태다. 일반적으로 고속도로 휴게소는 상행선과 하행선에 각각 설치 되어있지만,시흥 하늘 휴게소 같은 경우는 상행선과 하행선 쪽에는 지상 주차장만 설치 되어있고실질적인 휴게소 건물은 중간지점인 고속도로 위에 있다. 출처 : 한국도로공사 휴게소를 공중에 짓기로 한건 여러가지 썰이 있는데.. 원래 넓은 부지에 일반적으로 휴게소를 지으려고 했으나 기존 토지주들이 땅을 안 주고 알박기를 해서 공중으로 갔다는 썰..(이것도 사실은 아닌거로) 애초에 자연 보존을 위해 휴게소 부지를 고속도로 위로 했다는 썰.. 등등.. 여러가지 이야기..
한국에서의 여행, 그리고 일상/일상보단 조금 더 특별한 날들 2019.06.23 15:03
강원도 여행 숙소 추천, 삼척 쏠비치 호텔 & 리조트
원래라면 울릉도에 들어가서 2박 3일을 보내고 일요일 저녁에 올라오는 일정이었겠지만,울릉도 가는 배는 이미 결항되었고 그냥 집으로 돌아가는 방법도 있었겠지만 어머니가 여기까지 왔는데그래도 1박은 하고 가야하지 않겠냔 얘기를 하셨다. 숙소를 이리저리 찾다보다가 삼척 쏠비치 호텔 & 리조트를 예약하게 되었다. 묵호항에서 저녁을 먹고 삼척으로 넘어왔다. 묵호에서 회와 대게를 먹을 때 아버지하고 나하고 술을 먹었기 때문에삼척 올 때는 어머니가 운전을 하셨다. 삼척 대명 쏠비치 가기 전에 있는 바다 앞에 차를 세우고 잠깐 바다구경을 했다. 바다구경하면서 사진도 몇 컷 남겼다.확실히 동해바다라 그런지 일몰은 딱히 볼게 없어보인다. (당연히 해가 서쪽으로 지니까 동쪽 바다를 보면서 볼건 사실 없다.) 대명 쏠비치 삼..
한국에서의 여행, 그리고 일상/Winnie의 국내여행 2019.06.16 08:00
서촌 남도분식 삼청동점, 시래기떡볶이 그 맛은?
현대카드 디자인 라이브러리를 보고 원래 삼청동에 있는 깡통만두를 먹으러 갔지만,깡통만두의 재료 소진으로 인해서 먹질 못했다. 잔뜩 실망한채로 다른 먹을 걸 생각하다가 전에 창덕궁 가는 길에 남도분식이 있다는걸 깨닫고,여자친구한테 남도분식 가볼까? 라고 하니까 완전 좋단다. 사실 여자친구는 떡볶이라면 꿈뻑 죽는 사람이고떡볶이를 정말 맛있게 먹는다. 난 남도분식에 대해 아는 건 없었지만 지나가다가 보니 떡볶이 파는 곳이란걸 알게 되었고익선동에서도 사람들이 줄을 엄청 선걸 보면서 오~ 한번 가봐야겠네 했는데 이번에 기회가 되었다. 남도분식의 캐릭터?여자친구가 저 표정을 따라한다고 혀를 살짝 내밀면서 포즈를 취했는데그 사진은 당연히(?) 개인소장으로.. 신기하게도 떡볶이 메뉴가 지금까지 봤던 메뉴하고는 전혀 다..
한국에서의 여행, 그리고 일상/위니의 먹.는.다 2019.06.15 23:35
블로그 글이 다소 뜸해진 이유와 근황 이야기
블로그에 써야할 콘텐츠들은 점점 쌓이고 있는데 요즘 쓸 시간이 나질 않는다.원래 이번 주말에 좀 쓸까 했지만 주말 내내 정말 스케쥴이 빡빡해서 블로그 할 시간이 나질 않더라. 초장부터 이유를 말하면 지금 회사에서 좀 바쁘게 돌아가는 프로젝트를 하고 있고,마감이 다음주에 있어서 이번주는 야근이고 주말에도 출근하고 다음주 목요일까지는 계속 회사 일이 바쁠 듯 하다. 회사에서 점심시간에 조금씩 남는 시간이 있다면 블로그를 좀 하든지, 아니면 아침에 출근해서 남는 시간에 블로그를 좀 하는 방법도 있지만 맨날 컴퓨터 보면서 쉬는 시간에도 컴퓨터 하고 있으면 눈이 좀 피로하달까.. 남는 시간이 있다면 조금씩 시간을 할애해서 블로그에 포스팅을 좀 해야겠다. 사실 블로그에 포스팅 하는건 누가 시켜서 하는건 아니다.내가..
개인적인 잡담 2019.06.11 00:04
인천공항 제2여객터미널, 마티나 라운지 후기


올해 초 일반해고와 취업규칙에 관한 정부의 2대 지침이 발표되었다. 저성과자 일반해고의 위협은 이제 성큼 우리 앞에 다가왔다.
이런 노동개악 시도의 뒤켠엔 굴지의 재벌 자본들이 자리 잡고 있다. 삼성은 전국에 퍼져 있는 삼성전자서비스에 저성과자 일반해고를 선제적으로 도입했다. 지난해 12월 30일 노동부 간담회가 있은 뒤, 올 1월 1일 삼성서비스 동대문센터에선 ‘징계 기준 보완’ 공고가 나왔다. 실적평가 하위 10퍼센트에게 업무개선명령서를 조치하고 3회 누적 경고장, 경고장 2회 누적 시 정직 1주, 정직 2회 이상일 경우 징계위원회로 회부된다는 내용이다.
영등포센터에서는 ‘업무 전달’ 공고가 붙은 뒤, 월간 실적이 60건 이하일 경우 각종 관리지표에 따라 하위 10퍼센트 인원에 대해 경고장이 발부된다고 알렸다. 경고장이 3회 누적될 경우 저성과자로 분류되고 각종 시상에서 제외하겠다는 통보도 있었다. 또 영등포센터는 ‘개인별 성과관리 TOOL’을 통해 엔지니어에게 A부터 E등급까지 부여한 뒤 결과를 공고했다.
이뿐만이 아니다. 전국 서비스센터에서 실시된 각종 실적지표와 생산성 평가로 경고장, 업무개선요청서, 저성과자 관련 공고가 붙은 사례는 금속노조 삼성전자서비스지회가 확보한 것만 해도 50여 건에 달한다.
“옳은 소리 할 거면 나가라”
영등포센터에 붙은 ‘개인별 성과관리 TOOL’은 6가지 항목을 나누어 이에 대해 실적과 점수를 표기하고 등급을 부여한다. 조합원들이 “평가에 사용된 상세 기준을 알려 달라”고 요청하자 사장은 “다른 직원들은 가만히 있고 수긍하는 분위기인데 왜 너희만 따지느냐”며 이를 묵살했다.
자의적 기준이든 뭐든 평가하는 것은 사장 마음이니 ‘가만히 있으라’는 것이다. 이에 영등포센터 정찬희 분회장은 “영등포센터는 조합원이 근속도 더 높고 기술력도 좋은 편이다. 실적이 나쁘지 않은데, 조합원들이 중하위권에 포진되어 있는 것 자체가 납득이 안 간다”라고 항변했다. 하지만 사측은 끝내 정확한 기준을 밝히지 않았다.
영등포센터에서는 노조간부 표적 징계·해고가 진행되기도 했다. 쉬운 해고가 현장에 도입되는 과정은 노조간부 표적 징계·해고와 연동되어 나타났다. 영등포센터분회 전·현 분회장이 해고 통보를 받았고, 조직부장은 정직 1개월, 조합원 1명은 정직 3개월을 통보 받았다.
정찬희 분회장은 삼성전자서비스지회 서울권역 분회의장이다. 노조의 한 권역을 책임지는 대표간부를 표본으로 삼아 해고한 것에 전 조합원이 분노로 들끓었다. 사측은 해고 사유로 2014년 6월 28일 기준협약을 체결할 당시 노사 상호 취하하기로 했던 사건을 꼬투리 삼았다.
이후 지회는 저성과자 일반해고 도입과 노조간부 표적 징계·해고를 규탄하는 기자회견을 열고, 긴급지침을 통해 전국 삼성전자서비스 센터 앞 선전전을 벌였다. 이 과정에서 언론과 시민사회의 관심이 집중되었다. 그러자 사측은 꼬리를 내리고 해당 징계가 재심을 거쳐 실행이 유보된 상황이다. 당당하게 맞섰기에 지연은 시켰지만 여전히 안심할 수 없는 상황이다.
사실상 누구나 저성과자!
상대평가를 통해 하위 10퍼센트를 선정하면 누군가는 반드시 저성과자가 된다. 결국 살기 위해서는 누군가를 밟고 올라서야 한다. 이를 악용하면 선별적 징계뿐 아니라 상시적인 구조조정도 가능하다.
전국의 센터에서 남발된 각종 실적에 관한 경고장에는 추가 경고장이 발생할 경우 ‘인사상 불이익이 있을 수 있다’, ‘엄중 징계 하겠다’고 명시되어 있다. 심지어 실적 순위에 따라 ‘청소를 시키겠다’는 센터도 있었다.
이처럼 삼성은 사실상 취업규칙 불이익 변경임에도 ‘업무 전달’, ‘공고’를 통한 인사권 행사라며 권위를 남용하고, 저성과자 일반해고를 강제적으로 도입하고 있다.
고객권리 침해하는 실적평가, 오직 삼성의 ‘이윤’에 맞춰져
삼성의 저성과자 일반해고 도입은 수리기사에게만 영향을 주는 것이 아니다. 삼성의 ‘핵심성과지표’(KPI)에는 AS 받을 소비자의 권리를 침해하는 실적지표도 존재한다. 예를 들어 ‘무상자재단가 실적’은 무상 수리 기간에 자재 사용을 최소화하거나 재생부품을 써야 지킬 수 있다. 또한 판정서 발행률은 제품 불량으로 인한 교환환불 판정서를 적게 써야 지킬 수 있는 실적이다. 이뿐만 아니라 엔지니어의 귀책이 아닌 접수과정, 제품에 따른 불만까지 만족도 조사로 연결되거나 실적지표끼리 충돌하는 경우도 있다.
결국 10개가 넘는 실적지표에 따라 엔지니어가 심사받는 것은 ‘수리를 잘했는지’가 아니다. 삼성의 입맛대로 만든 실적지표에 따라 ‘고객의 불만을 엔지니어가 감당했는지’, ‘비용을 최소화했는지’인 것이다. 자본의 이익에 따라 만들어진 불합리하고 불투명한 실적기준에 희생되는 것은 엔지니어와 소비자다. 여기에 더해 저성과자 일반해고가 도입되는 것은 노동자의 생계를 볼모로 잡고 노무관리를 강화하는 것에 불과하다.
조직된 노동자의 힘으로
상대는 재벌 1위 삼성이다. 노동조합을 만들기 전에는 이 말도 안 되는 실적평가에 수긍할 수밖에 없었다. 하지만 삼성전자서비스지회는 노동조합을 결성하며 내 삶으로부터 동료들에게로, 그리고 세상 밖으로, 잘못된 것을 바로잡기 위해 싸워왔다.
정부의 행정지침과 노동시장 구조개악은 헌법 위에 군림하며 노동자의 삶을 조각내고 있다. 영세하고 노동조합이 없는 사업장에서는 저성과자 일반해고가 더욱 심각한 양태로 진행될 것이다. 반드시 막아야 한다.
삼성전자서비스지회 47개 분회는 1월 말부터 전국의 삼성전자서비스센터 앞에서 부당한 실적평가를 알리는 선전전을 진행해왔다. 이런 활동은 여론의 지지를 받았고, 센터측의 고압적인 행태를 일부 막기도 했다. 삼성전자서비스지회는 내 삶에서부터 노동개악을 저지하는 투쟁을 벌여내고 정부의 노동개악을 막아내는 ‘사회적 저지선’을 만들어나갈 것이다.
나아가 금속노조 삼성전자서비스지회는 희망연대노조와 함께 3월 8일 ‘삼성·SK·LG·태광·씨앤앰 기술서비스노동자 권리 보장과 진짜사장 재벌책임 공동투쟁본부’를 출범했다. 이미 기술서비스산업에는 부당한 실적평가가 만연해왔고 노동자는 실적압박, 불이익 조치 속에 몸살을 앓아야 했다. 이에 더해 자본은 ‘쉬운해고’를 통해 노동자의 삶을 송두리째 빼앗으려 하고 있다. 더 많은 노동자들의 단결된 투쟁이 필요하다.
재벌을 상대로 한 다단계하도급 철폐, 노동권 보장, 재벌의 사회적 책임을 요구하는 투쟁은 이미 시작됐다. 지난 3월 17일 ‘기술서비스 간접고용노동자 권리보장과 진짜사장 재벌책임 공동행동’이 출범했다. 노동자와 사회운동의 연대를 통해 자본과 정부가 만들어내는 노동지옥을 뒤엎고, 누구나 노조할 수 있는 사회적 물결을 일으켜 나가고 싶다. ●


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지난해 12월 EBS-TV에서 방송된 5부작 다큐멘터리로 고대 이집트에서 현대 강대국에 이르기까지 문명의 궤적을 수학의 시각으로 재구성한 대형 과학 다큐멘터리이다. 2년에 걸친 기획조사와 대한수학회 및 ICM 2014 조직위원회의 자문으로 1년이 넘는 촬영 기간을 통해 본격적인 문명이 탄생되기 이전에 출현한 수의 개념에서 최초의 숫자, 그리스의 논리적 유추방식과 수백 년간 미해결 난제였던 문제를 풀어낸 현대 수학은 물론, 이집트와 그리스, 인도부터 유럽에 이르기까지 고대와 근현대 문명에 숨어있는 수학사의 주요 이정표가 된 사건들을 알기 쉽게 풀어내 공익성과 대중성을 모두 실현했다는 평가를 받은 수작이다.
제1부 이집트, 수의 기원: 수는 어떻게 생겨났을까? 곱셈과 나눗셈은 어떻게 시작했을까? 파이값도 모르면서 원의 면적을 어떻게 구했을까? 수학의 모든 것은 이집트에서 출발한다. 3,500년 전 이집트 서기관이 썼던 파피루스 한 장에 의지해 인류 최초의 문명 이집트가 어떻게 왕국을 다스렸으며, 분배와 측량의 기술을 터득했는가를 살펴본다.
제2부 그리스, 원론: 미국의 독립선언서, 뉴턴의 프린키피아가 표절한 책이 있다. 바로 그리스의 원론이다. 유클리드는 그리스의 철학과 수학을 집대성해 이 책에 담았다. 원론은 수학의 원론이 아니라, 이후 모든 논리학과 철학, 과학의 원론이 되었다. 점이란 무엇인가? 이 간단한 질문 하나에 피타고라스에서 플라톤, 아리스토텔레스에 이르기까지 온 그리스의 철학자들이 매달린 이유를 알아본다.
제3부 인도, 신의 숫자: 0은 신의 숫자다. 0은 수학을 무한의 세계로 뻗어나가게 만들었고, 과학에게 우주를 상상할 수 있는 힘을 주었다. 종교의 나라, 인도에서 어떻게 인류 최고의 발명품 0이 탄생했는지 그 근원을 추적한다.
제4부 움직이는 세계, 미적분: 17세기 영국와 유럽대륙은 지적 재산권의 전쟁에 휘말렸다. 학계는 서로 100년 동안 서신왕래도 끊었다. 전쟁의 중심에 서있는 사람은 영국의 뉴턴과 독일의 라이프니츠였다. 그들이 서로 먼저 발견했다고 주장하는 것은 미적분이었다. 미적분은 변하는 모든 것을 방정식으로 풀어내는 마법과 같은 것이었기 때문이다. 뉴턴과 라이프니츠, 승자는 누구일까?


박원순 서울시장이 9일 긴급 브리핑을 열고 이태원 클럽 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 집단감염과 관련해 서울 소재 클럽, 감성주점 등 유흥업소에 집합금지 행정명령을 내렸다. 집합금지 명령 해제는 향후 별도 명령시까지 이어진다. 사진은 이날 오후 서울 용산구 이태원의 확진자가 다녀간 클럽.ⓒ뉴시스
이태원 발(發) 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 확진자가 전국구로 퍼져나간 것이 확인되면서 오프라인 의존도가 높은 유통업계가 ‘애프터 셧다운 공포’에 직면했다. 업계는 ‘생활 속 거리두기’로 지침이 완화됨에 따라 2분기 매출 회복에 조심스레 기대를 걸었지만, 사태가 재점화 조짐을 보이며 침울한 분위기다.
11일 중앙방역대책본부에 따르면 서울 용산구 이태원 클럽 관련 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확진자는 10일 기준 75명으로, 서울시 신규지역 확진자 수도 한 달만에 최대치다. 여기에 서울과 수도권은 물론 부산과 제주도 등 전국구로 확산되면서 불안감이 다시 높아지고 있다.
방역당국은 해당 클럽을 방문한 사람이 최대 7000명에 달할 것으로 보고 추가 접촉자를 파악 중이다. 서울시와 용산구는 경찰과 협조해 카드사용 내역과 휴대전화 사용내역 등을 조사하고 있다. 그러나 35% 달하는 1982명이 명단을 허위로 기재하는 등 연락이 닿질 않아 추적에 어려움을 겪고 있다.
소비자와 접점이 높은 유통업계는 우울함을 감추지 못하고 있다. 황금연휴를 기점으로 반짝 반등을 누리면서 2분기 만회 전략에 공을 들였지만 이 같은 노력이 수포로 돌아갈 수 있어서다. 이미 한 차례 도미노 셧다운 현상을 경험했던 업체들은 ‘애프터 코로나19’ 공포에 안절부절 하지 못하는 모습이다. 외출 자제 현상이 다시금 이어지고 있어 피해는 불가피할 것으로 분석된다.
이태원발 코로나19 확진자로 인해 유통업계 피해는 현실화 되고 있다. 롯데백화점은 본점 명품매장에 근무하는 판매사원이 코로나19 확진 판정을 받은 것을 확인하고 9일 임시휴업에 들어갔다. 같은 날 현대백화점 충청점도 직원의 확진 판정으로 임시 휴업했다. 패션업체인 한세실업 직원도 확진 판정 받으면서 전 직원이 지난 7일부터 재택근무에 돌입한 바 있다.
유통업계 관계자는 “코로나가 2~3월과 같이 심각해질 경우 전체 수요의 감소로 오프라인은 물론 온라인 모두 부정적인 영향을 받을 수밖에 없다”면서 “향후 집객성 행사나 프로모션을 하는 데는 무리가 있을 것 같다. 집객보다는 추첨형식으로 한정판 판매를 하는 등 판매 방식의 변경이 불가피할 것 같다”고 말했다.
CJ푸드빌이 운영하는 빕스는 코로나19 발병 이후 테이블 간격 두기 등 고객 안심 서비스를 강화해 운영중이다. ⓒCJ푸드빌
◇외식업계, 2분기도 개점 휴업 이어질까 전전긍긍
당장 막막한 것은 외식업체다. 온라인 보다는 오프라인 의존도가 훨씬 높은 데다, 사실상 2분기 장사도 포기해야 하는 상황에 처했기 때문이다. 대부분의 업체들이 배달을 이어가고 있지만, 배달 매출이 미미한 업체들은 2분기에도 개점 휴업 상태를 이어나갈지도 모른다는 사실에 전전긍긍하는 모양새다. 특히 패밀리레스토랑의 경우에는 사태가 더욱 심각한 것으로 전해지고 있다.
국내 외식업체 관계자는 “현재 오프라인 매장 운영과 동시에 배달과 HMR판매 병행하고 있기는 하지만, 전체 매출에서 차지하는 비중은 매우 미미하다”면서 “치킨이나 피자, 햄버거 등의 외식업체의 경우에는 워낙에 배달 수요도 크고 매출에 있어서 배달이 차지하는 부분 역시 상당하지만, 패밀리 레스토랑의 경우에는 앞서 언급한 브랜드들과는 성격이 다르고 오프라인 매장 매출이 워낙 크기 때문에, 집객이 안되는 상황에서 타격이 클 수밖에 없다”고 말했다.
이어 이 관계자는 “대구 신천지 사태와는 또 다른 문제로 심각하게 바라보고 있다. 지역이 특정되는 것도 아니고 확진자가 지속 늘고 있어 소비자들 불안감 역시 곱절로 커지고 있다는 이유에서다”며 “오프라인 매장들은 생활 속 거리두기로 조금 완화되면서 조금 회복을 기대했는데 그것도 당분간 어려울 것 같아 걱정이 크다”고 덧붙였다.
백화점에 입점한 외식업체의 경우에도 상황은 비슷하다. 관계자에 따르면 일부 백화점의 경우 코로나19 여파로 여전히 단축영엽을 이어오고 있다. 때문에 입점한 대부분의 외식업체들은 저녁 장사를 포기하고 점심 매출에 의존해 왔으나, 또 다시 방역 등으로 인해 문을 닫게 되면 점심 장사 마저 손 놓아야 하는 위치에 놓였다.
여름 성수기 특수를 놓칠 수 있다는 불안감도 크다. 최근 기온이 오르면서 외식업체들은 본격 여름 신메뉴 준비에 열을 올리고 있는데 코로나 사태로 마케팅에도 제약이 따를 수밖에 없다는 목소리가 적지 않다. 통상적으로 외식업체는 크리스마스 등 연말과 동시에 가정의 달이 포함돼 있는 5월부터 여름까지 성수기로 친다.
또 다른 외식업체 관계자는 “일단 명동이나 이태원 등 유동인구가 많은 지역에 확진자가 한 번 나타나면 영업 중단은 물론 유동고객이 현저하게 떨어지는 것이 사실”이라면서 “특히 명동매장의 경우에는 외국인 고객이 20%가 넘는데 현재 외국인 고객이 거의 없는 데다 플래그십 스토어가 아니고 몰(mall)이다 보니 일반 매장보다는 방문히 급격히 떨어졌다”고 설명했다.


지난 11월 규모 5.4 지진이 포항을 강타한 지 두 달가량이 지났다. 새해를 맞아 지진의 상흔을 이겨내고 안정을 되찾기 위한 복구 작업이 한창 진행되고 있는 현지를 다녀왔다.
역대 2번째 규모 지진, 아직도 여진 이어져 불안
2017년 11월 15일 오후 2시 29분경, 경북 포항시 북구 북쪽 9㎞지역에서 규모 5.4 지진이 발생했다. 이번 지진은 2016년 9월 경주에서 발생한 규모 5.8 지진에 이어 우리나라에서 일어난 지진 중 역대 두 번째 규모다.
이번 지진으로 포항 시내 아파트 외벽이 무너지고 학교 건물이 부서지는 등 많은 피해를 입었으며, 수능을 앞둔 포항 일대의 고사장이 파손되면서 다음날 예정됐던 대입수능이 일주일 연기되는 초유의 결정이 내려지기도 했다. 또한 피해지역 주민들은 갑작스런 지진으로 정신적·신체적 고통뿐만 아니라 막대한 재산 피해도 입었다. 중앙재난안전대책본부는 포항지진으로 인한 시설물 피해액은 551억 원에 달하며 경주지진 피해액의 5배 규모라고 밝혔다. 게다가 강진 이후 약 77여 차례의 여진이 계속되면서 포항 시민들은 여전히 불안 속에서 힘든 나날을 보내고 있다.
무엇보다 이번 지진으로 포항을 찾는 관광객이 크게 줄면서 포항지역 상권이 직격탄을 맞았다. 호텔과 크루즈 예약이 취소되는 등 포항지역 음식·숙박업은 80%, 소매업 30%, 주요 관광지는 60% 정도 매출이 감소한 것으로 나타났다.
무너진 담, 금간 벽 등 곳곳에 피해 흔적 남아
2018년 무술년을 하루 앞둔 지난 31일, 기자는 지진으로 피해가 가장 심각했던 지역인 포항시 북구 흥해읍을 찾았다. 특히 지진 이후 붕괴 위험에 처한 대성아파트는 출입구가 폐쇄되어 있었고 혹시 모를 위험에 대비해 경찰이 출입 통제를 하고 있었다. 아파트 건물은 한쪽으로 기울어져 위험해 보였고 깨진 창문과 금간 벽, 무너진 기둥 등 곳곳에 지진이 휩쓸고 간 상처가 그대로 남아 있었다.
한편 지진피해로 삶의 터전을 잃은 주민들 중 아직도 많은 이들이 강추위를 견디며 대피소에서 머물고 있다. 이재민 대피소인 흥해체육관에서 지내고 있는 안금이(66) 씨는 “지진 발생 당시 갑자기 길이 흔들리고 몸을 가누지 못해 한참을 주저앉아 있었다. 그때를 생각하면 아직도 몸이 떨리고 불안하며 집에 다시 돌아가기가 겁이 난다”고 하소연했다.
체육관 옆 흥해읍사무소에서는 휴일임에도 불구하고 직원들이 끊임없이 걸려오는 전화와 민원인을 상대하느라 분주했다. 재난담당 손관호 주무관은 “지진피해에 관한 민원 접수가 계속되고 있기 때문에 휴일 및 야간 근무는 감수해야 한다. 무엇보다 지진 트라우마를 겪고 있는 이재민들이 하루빨리 일상으로 돌아갈 수 있기를 바란다”고 말했다.
새해 맞아 일출 관광객 증가에 안도
지진으로 인한 피해가 아직은 포항 전역에 남아있는 가운데 정부 및 지자체는 포항지역의 안정을 위해 끊임없이 노력을 기울이고 있다. 정부는 지진 5일 만에 포항을 특별재난지역으로 선포했으며, 가장 큰 피해를 입은 흥해읍을 도시재생을 통해 안전도시로 거듭나도록 적극 지원하겠다고 밝혔다. 또한 지진으로 얼어붙은 경제를 활성화하기 위해 전통시장 한마음축제 및 해맞이축전 등의 행사를 개최했다.
기자가 찾은 날도 일출을 보기 위해 포항을 찾은 관광객들로 관광 명소가 북적였다. 죽도시장에서 횟집을 운영하는 한 상인은 “지진 이후 손님이 급격히 줄었는데 최근 조금씩 증가하고 있으며 특히 이번 연휴에 많은 사람들이 찾아와 활기를 띄고 있다”며 즐거워했다. 이날 호미곶 해맞이광장에서 열린 해맞이축전에는 포항시민과 관광객 등 35만여 명이 참여하면서 사상 최대 해맞이 인파가 몰렸다. 김미영(43, 경남 거창) 씨는 “지진 때문에 잠시 망설이기는 했지만 가족들과 함께 해돋이를 보기 위해 포항을 찾았다”고 전했다.


고등학교를 졸업하는 학생들은 대부분 4년제 대학에 가는 것이 목표다. 특히 서울의 명문대에 입학한다는 것은 본인뿐 아니라 부모와 가문, 그리고 학교와 동문들의 자랑이기도 하다. 그러나 그렇게 명문대를 가서도 제대로 된 사회생활을 하지 못하는 경우가 생긴다. 차라리 그 길이 아닌 다른 길로 방향을 틀어서 미리 준비했다면 더 나은 인생의 행로를 갈 수 있었을 텐데 하는 아쉬움을 남긴다.
언론에서도 언제나 4년제 대학이 주인공이다. 그것은 어쩔 수 없는 현상이다. 노력으로 최고의 성과를 거둔 학생들이 희망하고 진학하는 대학이 대부분 4년제 명문대학이고, 그 대학을 나온 많은 사람들이 이 사회의 중추적인 역할을 맡고 있기 때문이다. 그러나 모두가 그렇게 되는 것은 아니기에, 그렇지 않은 학생들의 시선을 좀 더 현실적으로 바라볼 필요가 있다.
이런 관점에서 보면 전문대학은 아주 좋은 대안이다. 현재 많은 사람들은 4년제 대학에 갈 수 없는 학생들이 진학하는 곳이 전문대학이라고 생각한다. 입학하는 학생들의 성적도 4년제 입학생에 비해 우수하지 않기에 사회에 진출해서도 그럴 것이라고 생각할 수 있을 것이다. 그러나 그렇지 않다. 대학에 따라서는 4년제 대학의 성적 이상의 우수한 인재가 모이기도 하고, 4년제 대학을 졸업한 학생들이 새롭게 기술이나 전문지식을 배우기 위해 전문대학으로 다시 입학하는 숫자가 증가하고 있는 실정이다.
나는 학생들을 지도하면서 꼭 4년제 대학에 진학해야만 한다고 가르치지 않는다. 자신이 선택할 수 있는 선택지의 하나로 4년제 대학과 전문대학이 있다고 말한다. 어떤 고등교육기관을 선택할 것인지는, 자신이 가진 소망에 따라 정해지는 것이다. 또한 자신이 얼마나 학창 생활을 하고 사회에 나올 것인가를 결정하는 것에 따라 결정될 수도 있는 것이다.
전문대학에는 4년제 대학에 없는 전공도 많다. 그리고 실제적인 삶의 기초가 되는 지식과 실무를 가르치는 곳이 많다. 이 때문에 짧은 기간에 마치고 새로운 선택을 하고자 하는 학생은 전문대학을 선택하는 것이 옳을 것이다. 같은 전공이라고 해도 기간이 짧아 오히려 좋은 선택이 될 수 있을 것이다.
내가 아는 친구 한 분이 있다. 그는 지금 변리사로서 수원 영통지구에서 법인을 운영하고 있다. 그분은 중ㆍ고등학교를 검정고시로 통과했고, 학비가 없어서 장학금을 주는 전문대학에 진학했다. 지금 서대문에 있는 M전문대학이다. 이곳에서 2년간 장학금을 받기 위해 최선을 다한 결과 학점이 좋았을 뿐 아니라 전공에 대한 지식을 많이 공부했다.
그로 인해 서울의 유명한 H 공과대학에 편입할 수 있었다. 그리고 변리사 시험에 합격했다. H대에 편입해서도 공부가 어렵지 않았다. 이미 전문대학에서 배운 내용을 반복하는 것이라고 했다. 또한 변리사 시험공부를 하는데, 이미 전문대학에서 배운 과목과 같은 과목이고, 자신은 전문대학에서 정말 열심히 공부를 했기에 변리사 시험공부가 어렵지 않았다고 했다. 그는 한 번에 변리사 시험에 합격했고, 더 공부하고 싶어 KAIST에 다시 진학해 학사와 석사 과정을 공부했다. 특허청에서 근무한 후 이제는 자신의 법무법인을 운영하고 있다.
이분은 당당하게 자신의 실명을 거론해도 좋다고 할 정도로 자부심을 갖고 있다. 조금도 부끄럽지 않다고 한다. 그는 전문대학을 선택했고, 그 선택이 현재의 자신을 만들었다고 한다. 이분은 자녀들을 특성화 고등학교나 전문대학에 보내기도 한다. 구태여 일반고를 보내어 4년제 대학을 보내려고 하지 않는다. 자신의 경험이 있기 때문에 그렇게 한다고 했다. 물론 자녀들의 희망을 존중해 결정하지만, 일반고ㆍ특성화고를 구별하지 않고, 4년제와 전문대학을 구별하지 않는다고 했다.
학생들이 전문대학에 가는 것은 4년제보다 못해서라고 단정해서는 안 되고, 4년제 대학 출신보다 능력이 부족하다고 단정해서도 안 된다. 오히려 실무적인 부문에서는 전문대에서 공부한 사람이 나은 경우도 있고, 4년제 대학에 없는 학과는 4년제 대학 이상의 능력을 가진 경우도 많다. 전문대학에 가면 실제적인 기능을 배우고, 2년이란 시간을 절약할 수 있어서 다른 새로운 길을 충분히 모색할 수 있는 여유가 생긴다.
그러므로 지금까지 갖고 있던 우리의 생각과 편견을 버리자. 전문대학은 공부 못하는 사람이 가는 대학이란 시각에서 벗어나, 짧은 시간 내에 전문성을 가진 인력을 양성하는 곳, 그리고 다른 기회를 찾아서 도약할 수 있는 준비를 할 고등교육기관이란 시각으로 바라보자.


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대상 수상자인 김 사무관은 2003년 서울시가 전국 최초로 계약심사제도 도입을 하는 데 산파 역할을 한 공로를 인정받았다. 계약심사제도는 지방자치단체가 발주하는 공사에 대해 원가, 공사 방법 등을 심사하여 적정 계약금을 정하는 제도다. 서울시는 이 제도 도입으로 2775억원의 예산을 절감했다. 김 사무관에게서 계약심사 ‘노하우’를 전수받은 전국 지자체 공무원이 2000여 명이다. 그는 인터넷 카페를 운영하며 계약심사 사례를 시민들에게 알리는 일도 해왔다.
본상 수상자들도 전국 각지에서 꾸준한 봉사정신과 창의적 아이디어로 지역 발전과 주민 복지 향상을 위해 노력했다. 수상자들에게는 상패·상금(대상 500만원, 본상 200만원)과 부부 동반 해외 시찰 기회가 주어진다. 6급 이하 공무원은 특별승진 등 인사상 우대도 받게 된다. 시상식은 3일 오전 10시30분 서울 태평로 한국프레스센터 20층 국제회의장에서 열린다. 심보균 행정안전부 차관과 이하경 중앙일보 주필이 시상한다.
광역자치단체별로 보면 서울·경기·인천·광주·울산·강원·충북·경남 등이 1명씩 수상자를 배출했다. 전남에선 유일하게 2명의 수상자가 나왔다. 수상자는 지난 5월 전국 17개 시·도가 추천한 모범 공무원 22명을 대상으로 행안부와 중앙일보 합동실사단의 현장 실사와 1, 2차 공적 심사 등을 통해 선정됐다.


강릉 펜션 학생 참변 사고로 수학능력시험 이후 고3 학생 관리 문제가 논란이 되고 있다. 대학입시를 마친 후 고3 학생들이 50여 일 이상 특별한 학사일정 등이 없이 거의 방치되고 있는 실정은 어제오늘 일이 아니다. 대학입학 전까지는 학사 관리를 받지 않는 학생 아닌 학생인 셈이다. 때문에 수업 부담에서 벗어난 해방감과 호기심에서 벌이는 고3 학생들의 일탈 행위가 발생하기도 한다. 그때마다 수능을 마친 고3 학생들에 대한 효율적 교육프로그램 운영 문제가 제기돼왔었다. 수 년여 동안 학업에 매달려 온 학생들을 관리한다는 명목으로 학교에 붙잡아 두는 것은 시간 낭비라는 지적으로 교육 프로그램 운영을 탐탁지 않게 여기는 풍조였다.
게다가 수능 이후 운영하는 체험학습 등이 내실을 기하지 못하다는 점이 문제점으로 지적돼온 것이다. 특히 학교들이 전문 인력 부족과 교사들이 업무부담이 크다면서 교육 프로그램 운영에 소홀했던 점을 지적하지 않을 수 없다. 때문에 고3 학생들이 수능시험을 치른 이후 수강할 마땅한 교육 프로그램이 없어 체험학습 명목으로 학생들끼리 단체여행을 하거나 개인적 시간을 보내고 있는 경우가 대부분이라고 한다. 이번 강릉 펜션의 충격적인 사건도 무료한 시간을 보내기보다 친구들과 추억을 만들고 우정도 나누기 위한 단체여행 중에 불행한 변을 당한 것이 아닌가 싶다.


718 GTS 4.0에 탑재된 강력한 4리터 엔진은 어댑티브 실린더 컨트롤과 직접 연료 분사 방식의 피에조 인젝터, 가변식 인테이크 시스템을 통해 효율성을 더욱 극대화했다.
빠른 응답성 또한 특징이다. 순식간에 엔진 회전수가7,800rpm에 달하며 다이내믹 댐퍼 컨트롤 스포츠 배기 시스템이 만들어내는 풍부한 6기통 박서 엔진 사운드는 드라이빙의 즐거움을 배가시킨다.
정밀한 핸들링과 민첩한 스티어링, 뛰어난 코너링 성능을 가능하게 하는 섀시 적용으로 주행 성능 역시 더욱 강화되었다. 포르쉐 액티브 서스펜션 매니지먼트(PASM)를 통해 섀시를 20mm 낮출 수 있으며, 옵션 사양의 PASM 스포츠 서스펜션 선택 시, 차체를 10mm 더 낮출 수 있다. 또한, PSM 스포츠 모드를 지원하는 포르쉐 스태빌리티 매니지먼트(PSM), 업그레이드된 포르쉐 트랙 프리시전 앱이 포함된 스포츠 크로노 패키지, 포르쉐 액티브 드라이브 트레인 마운트(PADM), 기계식 리미티드 슬립 디퍼렌셜을 지원하는 포르쉐 토크 벡터링 시스템(PTV) 등 다양한 주행 기술 장치들을 탑재했다.


YWCA의 기독교 정신적 기반은 여권운동이 서유럽을 풍미하던 1855년 영국 런던에서 자리 잡기 시작했다. 19세기의 영국의 산업혁명은 사회에 큰 변화를 가져왔다. 기계공업의 발달은 값싸고 질이 좋은 물품을 대량으로 생산하여 인간생활을 편리하게는 하였으나 농업대신 공업이 산업의 근간이 되었고 공업도시에 인구를 모여들게 하였다. 특히 부녀자들이 시골로부터 직장을 찾아 도시로 진출하게 되자 이와 더불어 여성의 참정, 교육, 노동의 권리를 요구하는 소리가 높아지게 되었다. 이와 같은 젊은 여성들을 보호하기 위하여 기숙사를 마련하고 직업교육을 시작한 아더킨나드(Lady Arthur Kinnarrd)여사를 중심으로 한 여성의 모임과 여성들의 안정과 상호간의 이익을 증진시키고 좋은 영향을 주기 위하여 기도하는 에마 로버츠(Emma Roberts)여사를 중심으로 한 독실한 기도단, 이 두 조직체가 1877년 기독교적 목적을 채택하면서 여자기독교청년회(Young Women's Christian Association)라는 이름으로 통합 발족하게 되었다. 초교파적이며 생활과 행동에 기독교의 정신을 적용하자는 이념이 청년회의 기초가 되었다. 그와 때를 같이하여 독일에서는 여성들이 기독교인들의 사귐을 위한 기회가 필요함을 인식하게 되어 YWCA를 발족시키게 되었다. 미국에서는 여성의 직업이 증가하자 이와 비슷한 젊은 여성들의 도전적, 영적, 또는 현실적인 복지를 위해 노력하게 되었는데 첫 사업으로 기숙사를 설치하였다.


가끔 사람들이 저에게 강연준비는 어떻게 하냐고 묻습니다. 모든 발표자들에게도 마찬가지겠지만, 대답은 매우 개인적입니다. 제게 잘 맞았던 방법 몇가지를 공유하고자 합니다.
이것은 기술 강연 준비에 관한 첫번째 포스트입니다 이곳에 제가 처음 아이디어를 얻는 것부터 - 실질적인 강연의 그 날까지의 과정을 설명할 것입니다:
기술강연 준비 1편: 동기 (지금 이 페이지)
기술강연 준비 2편: 무엇을, 왜 그리고 어떻게
저는 이 포스트에서 첫번째 단계에 집중해보려고 합니다: 왜 그리고 어떻게 주제를 고르는가. 실질적은 팁은 많지는 않지만 당신을 옳바른 질문을 할 수 있게 도와줄 것입니다.
어떤것들이 당신을 강연을 할 수 있게 만드나요?
아마 지금의 직장때문에 강연을 하고자 할 수 있습니다. 당신은 더 나은 직업을 얻기위해 아니면 더 나은 페이를 얻기위해 이 분야에서 좀 더 인정받고 싶을 수도 있겠습니다. 아니면 당신의 취미나 하고있는 프로젝트에 좀 더 관심을 얻길 바라며 강연을 하고자 할 수도 있습니다.
이 모든 동기들을 우리는 보여지는 동기라 일컷습니다. 이것들은 당신과 당신의 일이 어떻게 보여지는것에 관련되어 있습니다. 하지만, 당신이 원하던 존경과 부를 모두 가졌다면 그래도 앞에서 나가 강연/연설을 하시겠습니까? 왜그렇죠?
아마 당신은 다른사람들을 가르쳐주는걸 보상으로 여기기 때문일 수 있습니다. 또는 배우는것을 좋아하고 강연을 함으로써 더 깊게 알아갈수 있기 때문일수도 있습니다. 아니면 당신은 대화를 이끌어가길 원하거나 대화의 주제를 바꾸길 원할 수 있습니다. 아니면 당신은 그 아이디어를 더 자세히 추가하고싶거나 비판하고 싶어서 일수도 있습니다.
그러한 내적 동기들은 전문적으로 인정받고자 하는 열망과는 다릅니다. 이러한 것들은 당신에게 상당한 가치가 있는 것들이기 때문이죠. 각각의 다른 사람들은 다른 내적 동기들에 끌리게 됩니다. 당신의 내적동기를 알고 있는건 도움이 될 수 있습니다. 가끔은 당신의 어린시절로부터 그 것들을 찾을 수 있습니다.
예를 들어보겠습니다, 이건 저의 예시죠:
저는 제가 영감을 얻었던 아이디어들을 나누는걸 좋아합니다. 가끔, 아이디어는 제가 생각한 방식으로 바뀌기도 합니다. 이것은 제가 알고 있지않던 다양한 문들을 열어줍니다. 하지만 그 문들뒤에는 외로움 뿐입니다. 저는 다른사람들이 저와 연결해서 저에게 더 흥미로운 문들을 보여줬으면 좋겠습니다. 저에게 강연은, 제가 찾은 아주 멋진 아이디어들을 수집하고 선택하고 더 키워갈 수 있는 하나의 길이기도 합니다. (마치 제가 10대때, 좋아하는 아이를 위해 노래 테이프를 만든것처럼요! 그아이는 제가 좋아하는 노래에는 관심도 없었지만요. (지금 저는 강연들을 합니다! 인생이란, 하, 항상 길을 찾아내는군요.)
저는 좀 더 간료하게 다시 설명하기를 좋아합니다. 저는 제가 어떠한 아이디어를 이해했을때, 기분이 아주 좋아집니다 - 달콤한걸 먹을때보다 더요. 하지만 배우는것은 저에게 쉬운게 아닙니다. 그래서 제가 드디어 무언가를 알았을때, 저는 아직 그것에 대해 고생하고있을 사람들과 그 기분을 나누고 싶습니다. 저는 제가 다른사람들을 도와주려고할때, 다른사람들이 제가 하는 강연을 보며 깨닮음으로 기뻐할 수있도록 제가 그 아그렇구나 하는 깨닮음 전의 느낌을 기억하려고 합니다. (제가 어렸을 때 다른사람들에게 저에게 질문하라고 귀찮게 했었습니다. 강연은 그야말로 설명하고자 하는 그 에너지를 다른 곳으로 돌릴 수 있는 좋은 방법이죠.)
이 두가지의 내적 동기를 조합하는 건 제가 느끼기에 가장 좋은 강연을 할수 있는 조리법입니다: 영감을 준 아이디어를 좀 더 간료하게 풀어서 다른사람들과 나누는것 말입니다.
이건 저의 방법이죠. 당신의 방법은 전혀 다를 수 있습니다 - 생각해보세요! 어떠한 발표가 당신을 좀 더 특별하게 만드나요? 그것들엔 근본적으로 어떠한 비슷한 점들이 있나요? (발표 틀 구성은 다음 포스트에서 더 다루도록 하겠습니다.)
당신의 동기에 맞는 강연을 하는건 여러가지 방면으로 도움이 됩니다:
강연 주제를 선택하기가 쉽습니다. 저의 방법은 “염감을 주는 아이디어를 설명하고 왜 그것에 대해 관심을 가져야하는지 설명하는것” 입니다. 이 방법으로 제가 배운 흥미로운 컨셉을 발표하는 계획을 만들수 있습니다. 제가 다른 똑똑한 사람들의 좋은 그렇지만 다른사람들의 관심히 필요한 아이디어를 듣는한, 저는 항상 강연할 주제들이 있을겁니다. 정말 많은 가능성있는 방법들이 있습니다 - 당신의 것을 찾으세요.
무대는 생각보다 덜 무섭습니다. 저는 강연 30초전에 무서위지기 시작합니다. 제가 강연을 시작하는 순간 저는 몰입하기 시작하죠. 영감을 주는 아이디어를 나누고자 하는 열망이 무언가를 잘못할까 또는 다른사람들이 나를 어떻게 생각할까 하는 두려움마저 잊게 합니다. (물론 준비를 탄탄히 했을때만 가능합니다. 이것 또한 다음 포스트에서 다룰 예정입니다.)
더 설득력있게. 저는 아마 더 잘 표현하진 못할겁니다 소피가 한것만큼: 당신이 그 주제에 대해서 열정적이라면, 청중들도 당연히 관심을 가질겁니다. 열정적이라는건 너무 소리를 크게내거나 손을 흔들라는 의미는 아닙니다. 당신이 침착해도, 청중들은 그 강연뒤에 있는 당신이 믿고 있는 걸 느낄수 있기 때문입니다. (이게 [노래]를 들을때 그 감정을 느낄 수 있는것과 같습니다.(https://www.youtube.com/watch?v=6SWIwW9mg8s) 비록 단어들은 알아 들을 수 없더라도 말입니다.)
당신이 진심으로 주제에 대한 열정이 있을 때 도움이 되는 이유가 한가지 더 있습니다. 당신이 큰 무언가에 부분이라고 느낄때 자신감은 상승하게 됩니다.
저의 강연들은 저에 관한 게 아닙니다 — 그것들은 아이디어에 관한것들이죠, 저는 그저 전달하는 사람일뿐입니다. 수천명의 온라인으로 보는 사람들과 청중들은 그곳에 저를 판단하려고 있는것이 아닙니다 (그들이 그렇게 느낀다 하더라도요). 그들은 제가 나누기 위해 가져온 아이디어를 경험하기 위해 온 겁니다. 저는 그저 한 사람의 생각을 다른사람들에게 전달하는 전달자일 뿐입니다. 이것을 깨닫고 받아들일때 강연을 할때 생기는 거대한 긴장감과 압박감은 사라질겁니다.
당신의 동기들과 부합하는 방법을 찾는것은 당신이 당신의 의견을 성립하는데 도움이 됩니다. 하지만 어떻게 이러한 방법을 적용할 수 있는 특정한 주제를 찾을 수 있을까요?
제 경험에 비춰보자면, 좋은 강연은 대화에서 시작합니다 어떤 사람이 한 아이디어에 대해 저에게 설명을 했을 때, 저는 그것을 다른사람에게 설명을 할것입니다. 저는 수십명의 사람들에게 그것에 대해 말을 할 것이고, 결국엔 “딱 맞는” 설명을 찾게 될겁니다. 가끔 무관심해보이거나 잘못 이해된 생각이 있습니다. 저는 그것을 다른사람이 좀 더 다른 빛으로 볼 수 있도록 노력할 것입니다.
저에게 강연은, 그러한 대화들을 한사람 대 한사람을 위한것이 아닌 한사람 대 여럿을 위한 것으로 일반화하는 방법일뿐입니다. 사람들간의 그리고 소셜미디어 대화의 “어플리케이션 코드(application code)” 를 착출해내는 “라이브러리(library)” 같은 겁니다.
그러므로 훌륭한 강연을 하고싶다면, 다른사람과의 대화 가 그 시작의 좋은 첫걸음 입니다.
이 포스트에서, 제가 느끼기에 강연 아이디어에 대한 생각에 유용한 생각 체제를 설명해봤습니다. 다시 한번 강조하지만, 저에게 맞는 방식들을 공유하고자 한 것입니다 - 그밖에도 다양한 강연들이 있습니다 이것에 대한 당신의 관점이 매우 다를수도 있습니다.


변협, 헌법재판소의 헌법불합치 결정을 반영한 대법원의 세무사법 관련 판결을 환영 – 법률신문 리걸헤럴드
Published Date: 2020년 1월 31일
이러한 헌법재판소의 위헌결정(헌법불합치결정)에 따라 서울고등법원은 서울지방국세청장이 A변호사의 세무대리업무 등록 갱신신청을 반려한 처분은 위법하다며 A변호사에게 세무대리업무 등록 갱신을 허가하라는 취지의 승소판결을 하였다. 그리고 위 사건의 상고심에서 대법원은 2020년 1월 30일 서울지방국세청장의 상고를 기각하고 A변호사가 승소한 위 항소심 판결을 확정하였다.
대법원은 세무사 자격 보유 변호사의 세무대리 업무를 금지한 세무사법 제6조 등이 위헌이라는 헌법재판소의 결정에 부합하는 최종판결을 한 것이라는게 변협의 설명이다.
대한변호사협회(협회장 이찬희)는 대법원의 위와 같은 판결을 환영한다고 밝혔다.
헌법재판소 결정과 이번 대법원 판결로 인해 2003년 12월 31일부터 2017년 12월 31일 사이에 변호사 자격을 취득한 변호사도 모두 세무대리 업무와 세무조정 업무 등을 수행할 수 있게 됐다.
그동안 법률사무 전반을 취급하는 법률전문직인 변호사가 세무사나 공인회계사보다 더욱 뛰어난 전문성과 능력을 갖추고 있음에도 불구하고, 국세청 등으로부터 법률상 근거 없는 차별을 받아온 상황이 모두 위법하였음이 증명된 것이라고 변협은 강조했다.
한편, 헌법재판소가 정한 개선입법 시한이 경과하여 2020년 1월 1일부터 세무사법 제6조 등의 효력이 상실되었고, 이에 따라 세무사 등록제도 역시 효력을 잃게 되었다. 즉, 현행 법률상 세무사 자격 보유 변호사는 세무사 등록 없이 모든 세무대리 업무를 할 수 있는 상태가 되었다. 그럼에도 불구하고 변협은 기획재정부와 국세청이 세무사 자격 보유 변호사가 세무대리 업무를 수행할 수 있는 전산시스템을 마련하지 아니함으로 인하여 벌써 1개월 가까이 세무행정상 혼란이 계속되고 있다고 설명했다. 기획재정부와 국세청은 이러한 혼란에 대한 책임을 져야 할 것이라는 것이다.


안다만은 인도인들의 가슴에 아픈 역사로 남아 있는 곳이기도 하다. 1857년 세포이 항쟁 발발 후(세포이는 병사라는 뜻의 페르시아어, 영국 식민지 지배에 대해 항쟁했다) 이곳 섬에는 ‘셀룰러 감옥’이 만들어 졌는데 인도 항쟁의 주동자들이 수감된 곳이 바로 안다만이다. 한번 이곳에 들어오면 다시는 육지로 나가지 못하는 곳으로 죽음을 상징하는 검은 바다로 불렸다고 한다.
▲리틀 안다만에서 캐스팅하는 필자. 이곳에서 소나기 입질을 받았다.
인도인의 아픈 역사가 있는 곳
이후 간디가 나선 독립운동이 거세지자 1938년에 폐쇄되었지만 태평양 전쟁에서 영국과 손을 잡은 일본이 다시 이곳을 점령하면서 셀룰러 감옥은 부활했고 그렇게 다시 검은 바다가 되었다. 인도인들은 단지 수상하다는 이유로 감옥에 갇혀서 군인들에게 심한 고문을 받다가 죽었다. 그렇기에 안다만은 조금 폐쇄적인 느낌을 가진 곳이고, 이곳에 남아있는 사람들은 대부분 그 셀룰러 감옥에 있던 사람들의 후손이 많다.
특유의 폐쇄적인 분위기에 인도 본토에서 멀리 떨어져 있는 섬이다 보니 사실상 외국인들이 접근하기 어려운 곳이다. 하지만 그 점이 바로 안다만이 가진 매력으로 GT를 노린 원정이라면 인도양의 보물 같은 곳이라고 해도 손색이 없다.
안다만에 외국인을 받는 차터(charter, 전세 보트를 뜻한다)가 생긴 것은 지금으로부터 5~6년 전이다. 내가 배를 탄 안다만의 게임피싱아시아 차터는 안다만에서 처음으로 외국인 손님을 받은 곳이다. 그러나 낚시는 이전부터 자국민들을 상대로 계속 해왔으며 아직까지 개발되지 않은 포인트들이 무수히 산재되어 있다. 안다만은 꾸준히 전 세계 빅피시 앵글러들의 꿈의 필드로 자리매김해가고 있다.
6일 기준 1인 500만~600만원 소요
내가 이곳에 원정 견적과 스케줄을 물어본 것은 4년 전이었다. 무척이나 가고 싶은 곳이었지만 선뜻 가기가 힘든 이유가 몇 가지 있었는데 가장 큰 이유는 상당히 불편한 교통편과 비싼 차터 비용 때문이다.
일단 비용부터 얘기하자면 6일 코스를 기준으로, 6일 낚시에 숙식을 포함해서 1인당 미화 3500달러정도 소요가 된다. 37피트 정도의 배에 4명이 탈 경우 한국 돈 400만원 초반의 비용이 소요되고 항공료 100만원가량, 인도 비자 50달러, 안다만의 수도인 포트블레어에서 낚시 허가를 받으려면 1인당 하루 40달러가 들며, 6일 낚시 할 경우 인당 500만~600만원의 비용이 소요 된다. 결코 적지 않은 비용이므로 상당한 부담이 된다. 물론 낚시를 3~4일로 줄일 수 있지만 그런 경우에는 멀리 있는 포인트에는 가지 못한다.
불편한 교통편은 그 자체로 스트레스로 다가온다. 안다만의 중심도시인 포트블레어에는 국제공항이 없기 때문에 인도의 본국을 거쳐서 이곳으로 와야 한다는 것이다. 비행기만 타면 되겠지 싶겠지만 그 과정에서 상당한 스트레스가 동반한다. 인도에 들어갈 때 모든 짐을 찾아서 다시 수화물을 부치고, 기내에 반입하는 짐을 검사 받고 인도에서 안다만으로 갈 때도 똑같이 이 과정을 반복해야 한다. 우리는 네 번의 환승 일정으로 안다만에 도착했는데 비행기를 바꾸어 탈 때마다 입국과 출국을 새로이 해야 하는 과정은 정말로 힘이 들었다.
▲팀그램퍼스의 김진영 씨가 30kg이 넘는 GT를 낚았다.
▲안다만의 포트블레어 거리를 걷고 있는 필자.
▲항구도시인 포트블레어항에 정박된 여객선과 해안 경비정.
▲30kg급 GT를 품에 안은 필자.
▲낚시왕국의 헤루 폽퍼가 수면에서 물보라를 일으키며 끌려오고 있다.
▲김진영 씨가 엔에스의 보카 스피닝 지깅 로드로 낚은 독투스투나를 보여주고 있다.
식단은 오직 카레와 밥
지난 2월 14일. 어렵게 안다만의 포트블레어공항에 도착, 다행스럽게도 현지 차터의 직원들이 공항으로 마중 나와 주었다. 안다만의 첫 느낌은 뭐랄까… 무척이나 생소했다. 길가에는 소와 양이 줄지어 다니고 우리나라에서 70년대에 볼 수 있었던 자동차들이 다니고 있었고 길가에는 사람들이 무척이나 많았다.
인사를 하고 서둘러 그들의 마련해준 자동차에 짐을 실고 20여 분을 달려가니 유튜브와 페이스북으로만 볼 수 있었던 코카리(Kokari) 게스트하우스에 도착했다. 해변에 있는 5층짜리 숙박업소로, 2~4층을 차터가 사용하고 있었는데 우리는 3층 방을 배정받았다.
방을 배정받고 관리자에게 이런저런 설명을 들은 후에 가장 설레는 시간이 찾아왔다. 바로 장비를 세팅하는 시간. 이번 여행에는 그램퍼스 네이버카페 회원인 김진영 씨가 함께 동행했는데 첫 원정부터 이렇게 험한(?) 곳에 오게 되었다. 교통편 편리하고 숙소도 잘 되어 있는 곳이 많았지만 하필 첫 해외원정이 안다만이라니.
그렇게 장비를 세팅하고 저녁을 먹었는데 인도 특유의 카레와 음식이 나왔다. 첫날은 현지 음식이 먹을 만했지만 하루가 지날수록 단무지라도 하나 있었으면 하는 절실한 생각이 들었다.
라마 선장과 딜립 선장
그렇게 첫날 아침이 밝아오고 게스트 하우스에서 걸어서 10분 정도 걸리는 조그만 항구로 각자의 장비를 챙겨서 걸어갔다. 그곳에는 10척이 넘는 낚시 전용선이 있었는데 모두 휘발유 엔진을 사용하고 깨끗한 시설을 갖춘 현대식 보트였다.
어탐기와 GPS 등 국내의 낚싯배에서는 볼 수 있는 모든 장비들이 다 있었으며 250~300마력의 엔진은 GT 전용선답게 포인트 간 이동 시간을 줄일 수 있을 것이란 생각이 들었다. 실제로 평속 24노트 이상으로 운항하는 낚싯배는 무척 빠르고 소음도 적어서 낚시하기에 쾌적했다.
게임피싱아시아 차터에는 배가 3척이 있고 각 낚싯배마다 선장이 따로 있다. 우리보다 하루 먼저 온 스웨덴 팀이 그곳에서 제일 오래된 라마 선장의 배를 타게 되었고 우리는 딜립이라는 신참(?) 선장의 배를 배정받게 되었다. 사실 우리는 딜립이라는 선장의 배가 새롭게 론칭이 되어서 뒤늦게 앵글러를 모집한다는 글을 보고 오게 된 것인데 기존의 배와 큰 차이가 없을 것이라 생각했지만 그게 가장 큰 오판이었다는 사실을 나중에 알게 되었다.
라마 선장은 사실상 자기가 가는 포인트가 왜 포인트가 될 수 있는지 바닥지형이나 물때에 따라 여기에 왜 고기들이 모이는지 이해하고 배를 대는 선장이었지만, 딜립 선장은 GPS에 고기가 나온 곳만 찾아다니는 초보 선장이었다. 이는 하루하루가 지날수록 스웨덴 팀과의 조과 차이에서 확인이 되었는데 3일째 되는 날 우리가 20kg GT를 2마리 낚고 있을 때, 스웨덴 팀은 30kg 오버의 GT를 5마리, 20kg 오버의 GT를 3마리 낚고 있었다. 포인트도 거의 비슷한 지역을 돌다 보니 선장의 차이가 결국 결과의 차이로 나타났다는 생각밖에 들지 않았다.
리틀 안다만에서 만난 소나기 입질
또 하나 문제가 있었다. 안다만의 경우는 항구에서 포인트가 상당히 먼 곳에 속하는데 제일 가까운 곳이 1시간 20분 정도 되는 곳이었다. 출항시각, 입항시각이 정해져 있어서 사실상 포인트를 오가는 시간을 제외하면 낚시하는 시간이 상당히 적었다. 보통 오전 6시에 해경에 신고를 하고 출항한 후 오후 5시까지는 무조건 그곳 항구에 도착해야 하는데 둘째 날에 ‘인비지블 뱅크’ 포인트에 갔을 때는 갈 때 3시간, 올 때 3시간, 점심 1시간을 빼니 낚시하는 시간은 고작 2시간 반 정도였다.
상당히 피로한 일정이었지만 멀리 있는 좋은 포인트를 간다고 해서 좋아했던 것도 잠시, 낚시할 시간이 확보가 되지 않자 불만이 쌓였다. 결국 둘째 날은 그 먼 포인트에서 변변한 입질 한 번 받지 못하고 돌아오게 되었고 그때부터 작전을 새로 짰다.


이천시의 가입이 여러 매체를 통해 알려진 후, 많은 지자체에서 문의전화가 왔다고 한다. 인구 20만의 이천시가 우리나라 최초로 UCCN에 가입을 했으니 다른 지자체들이 받은 충격(?)은 어떠했을지 가히 짐작이 간다.
지난 2008년 초 문화관광부에서 UCCN에의 지자체 선정 지원사업 추진초기에, 이 사업을 기획한 필자가 조사한 내용을 보면, 당시 약 20여개의 지자체에서 ‘창조’ 혹은 ‘창조도시’라는 문구를 슬로건으로 내세우고 있었다. 단어가 주는 참신함 때문인지 대개 선언적인 구호로 사용되고 있었고, 그 내용에는 대체로 관광적인 색채가 많아서, 실제로 그 의미를 알고 추진하는 지자체는 없었다.
창조적 도시(creative city)란 창조적으로, 창의적으로 도시를 가꾸고 발전시켜 나가기 위한 행정과 제도의 설계, 조직의 설계, 공간의 설계, 사람의 설계가 얼마나 창의적이고 창조적인가에 따라 결정된다. 이천시가 기존의 관행대로 했더라면, 단순히 UCCN 신청서 작성에 관한 용역을 발주했을 것이다. 하지만, 이천시는 그렇게 하지 않았다. 근 1년 넘게 담당 공무원이 다리품을 팔고 일일이 자료조사와 수집, 인터뷰 등을 실시하면서 도자기를 중심으로 한 자료를 구축해나갔다.
처음엔 뜬구름 잡는 것 같던 UCCN이었지만, 이러한 과정 속에서 서서히 우리 이천시에 많은 잠재력과 가능성이 있구나 하는 것을 느꼈다고 한다. 주말도 없이 열심히, 신나게 조사를 다녔다고 한다.
또 하나의 창의적인 점은, 바로 이렇게 일을 할 수 있도록 여건을 만들어준 이천시의 행정체제다. 대개 행정 측에서 창의적인 사업을 구상하고 추진하는 경우는 드물다. 즉, 기존 관례대로 하거나, 전문가의 의견을 들어 혹은 전문가에게 용역을 주거나, 업체에게 용역을 주는 형식이 그것이다. 이처럼 현재 처해있는 여건상 지자체가 해야 할 일을 남에게 맡기게 됨으로써, ‘진정성’차원에서 일이 추진되지 못한다는 것이다. 더욱 큰 문제는 소위 행정 윗선에서의 말 한 마디에 의해 좌지우지 되는 경우가 많다는 것이다. 물론, 지자체마다 사정이 있겠지만, 현재 UCCN 가입을 추진 중인 일부 지자체에서 나타나는 도드라진 문제이기도 하다. 지자체가 직접 하지 않을 바에는, 전문가를 전적으로 신임하고 일을 맡겨야 한다.
우선 전제로서, UCCN 전담부서를 설치해야 한다. 인구 20만의 이천시가, 수도권에 위치하고 있다는 이유로 개발이 어려웠고, 기업유치가 어려웠던 것이 사실이다.
하지만, 이로 인해 얻게 된 것은 훼손되지 않은 자연환경이라 할 수 있다. 이천쌀과 더불어 유명한 도자기는 자연환경과 잘 어우러진다.
따라서, UCCN 전담부서 설치를 통해, UCCN 가입에 따른 의무인, 신청서 내용의 추진과 국제교류 추진 및 국제네트워크 구축을 기본적인 업무로써 추진 및 담당하도록 해야 한다.
첫째, 이천시만의 창조적 산업(creative industry) 분야를 개척해야 한다.


애플(Apple)의 창업자이자 CEO 스티브 잡스(Steve Jobs)가 경영일선에서 물러난다는 소식은 많은 사람들에게 충격을 준 핫뉴스였다. 하지만 이미 그가 수년 전부터 췌장암 등으로 투병해 왔으며, 올 초 다시 건강상의 이유로 인해 무기한 병가를 제출했다는 사실은 이미 알려져 있었고, 따라서 그가 퇴임하는 것은 시간문제라는 분석이 지배적이었다.
즉 이번에 그가 공식적으로 애플의 CEO 직에서 물러난다고 발표한 것은 어찌 보면 이러한 세간의 지배적인 예측을 확인해 준데 불과하다고 이해할 수도 있다.
그럼에도 불구하고 그의 퇴임이 화제가 되는 것은, 그동안 애플을 경영해 온 스티브 잡스는 단순히 세상에 존재하는 수많은 회사, 혹은 그 회사들을 경영하는 수많은 CEO 중 한 명이 아니었기 때문이다.
애플과 잡스는 인터넷, 네트워크, 모바일 등 비즈니스의 뉴패러다임을 상징하는 아이콘이었으며, 비즈니스 세계의 생태계를 근본적으로 변화시켜 온 혁신과 창의성의 상징으로 인식되어 왔다.
애플은 최근 수년간 각종 미디어, 언론을 통해 가장 많이 언급된 기업이었으며, 스티브 잡스는 벤처의 신화를 꿈꾸는 모든 창업자들의 우상이었을 뿐 아니라, 전 세계 유수기업의 경영자들이 닮고 싶어 하는 롤 모델이었다.
기존의 상식을 뒤엎는 혁신적인 경영철학, 그리고 창의력과 상상력을 기반으로 그 어느 누구도 생각하지 못했던 상품들을 통해 기존의 시장을 뒤흔드는 경영 및 상품 전략은 언제나 가장 큰 관심사였다.
스티브 잡스가 비즈니스의 땅에 뿌려놓은 씨앗은 혁신과 창의성이다. 애플의 놀랄 만한 성장의 열매가 바로 이러한 혁신성에서 비롯된 것은 의문의 여지가 없다. 따라서 많은 기업의 경영자들이 애플의 혁신성을 벤치마킹하면서 자신들도 잡스와 같은 혁신가(Innovator) 혹은 애플과 같은 혁신성이 주도하는 조직(Innovation driven organization)이 되고자 노력하고 있다. 그렇다면 과연 애플의 혁신과 창의성은 모방될 수 있는 것들인가. 만약 그렇다면, 혁신에 이르는 구체적인 방법은 무엇인가.
■ 혁신에 이르는 방법 - 새로운 가치체계의 수혈
사실 조직의 혁신성에 대한 논의는 일찍부터 이루어져 왔다. 가장 대표적인 연구자로는 하버드 비즈니스 스쿨의 교수인 클레이턴 크리스텐슨(Clayton Christensen)을 빼놓을 수 없다. 파괴적 혁신(Disruptive Innovation) 이론으로도 유명한 그는 2000년도 하버드비즈니스리뷰(HBR)에 기고한 논문에서, 성공적인 혁신을 이룬 조직과 그렇지 못한 조직 간의 차이에 관한 연구에 기반하여, 조직이 혁신에 성공하기 위해 필요한 혁신의 능력(Innovation capabilities)이라는 개념을 제시하였는데, 이 혁신의 능력을 좌우하는 요소로서 혁신을 지원할 수 있는 조직적 자원(Resource), 업무 프로세스(Process), 그리고 혁신에 헌신할 수 있는 조직적인 가치(Value)가 포함된다고 하였다.
크리스텐슨 교수가 이 논문을 발표했던 2000년도는 전 세계적으로 닷컴열풍이 한창이었던 시기로서, 많은 기업들이 기존에 보유한 사업과 전혀 다른 인터넷 기반의 혁신적인 사업을 새롭게 추진하는 것이 하나의 트렌드였던 시기였다.
그러나 순수한 벤처기업들과는 달리, 기존의 조직 내에서 혁신적인 아이디어를 바탕으로 추진하던 신사업들은 추진과정에서 내부적인 벽에 부딪혀 좌초하거나 실패로 끝나는 경우가 많았는데, 크리스텐슨 교수는 이러한 실패의 원인이 물적, 혹은 인적자원의 부족에서 기인한다기 보다는 그러한 혁신적인 사업을 뒷받침하는 사고방식이나 철학이 기존 전통기업의 것들과 충돌을 일으키기 때문이라고 분석하였던 것이다.
결론적으로, 이렇게 혁신성과 거리가 먼 기존의 가치를 가지고는 아무리 많은 돈을 들이고, 유능한 인재를 끌어들인다고 해도 결코 혁신에 성공할 수 없기 때문에, 과감한 분사나 매각 등을 통해 기존의 조직과 분리된 새로운 조직을 만들거나, 아니면 이런 혁신의 능력을 가진 기업들과의 합병을 통해 새로운 가치체계를 수혈해야 할 필요가 있다.
■ 혁신에 이르는 방법 - 혁신의 DNA
브링엄영 대학의 제프리 다이어(Jeffrey Dyer) 교수는 크리스텐슨 교수와 함께 쓴『Innovator’s DNA』라는 논문을 통해, 앞에서 말한 스티브 잡스나 아마존(Amazon.com)의 제프리 베조스(Jeffrey Bezos)와 같은 혁신적인 비즈니스맨들에게는 그들만의 공통적인 다섯 가지 특성들이 있다고 보았다.
그것은 묻고(Questioning), 관찰하고(Observing), 실험하고(Experimenting), 네트워킹하며(Networking), 통합(Associating)하는 혁신의 DNA다. 사물에 대한 끊임없는 호기심, 실패를 두려워하지 않는 과감한 실행력, 자기만의 아집이나 고정관념에 사로잡히지 않는 오픈 마인드, 여러 경로를 통해 습득한 정보와 지식을 결합하여 새로운 종류의 아이디어를 엮어내는 탁월함은 이런 DNA의 산물이다.
혁신가들의 DNA는 개인차원을 넘어 조직에도 적용될 수 있다. 물론 조직을 이끌어가는 리더들이 이러한 혁신가의 특성을 가지고 조직 전반을 이끌어가는 것이 매우 중요한 요소임에는 분명하지만, 이러한 가치와 마인드가 조직 각 구성원들에게 공유되지 않는다면 결코 그 조직은 혁신적인 조직이 될 수 없을 것이기에, 아무리 혁신적인 사업 아이디어가 있다고 하더라도 성공적이지 못할 것이다.
■ 혁신에 이르는 세 가지 방법
그렇다면 어떻게 이러한 혁신적인 가치가 조직 전반의 유전자로 자리 잡을 수 있게 할 것인가가 관건이다. 이와 관련 월스트리트 저널(Wall Street Journal) 최근호는 다트머스 대학(Dartrnouth College) 비즈니스 스쿨 고빈다라얀(Vijay Govindarajan) 교수의 말을 인용, 애플과 같은 혁신성은 충분히 모방할 수 있으며, 다른 여타의 조직들도 의도적인 노력에 의해 혁신적인 조직으로 변화할 수 있다고 말하고 있다. 월스트리트 저널이 소개하고 있는 혁신에 이르는 세 가지 방법은 다음과 같다.
먼저 조직의 모든 구성원들의 아이디어를 이끌어내야 한다. 흔히 미국 조직은 매우 리버럴한 분위기에 자유롭게 자신의 생각을 말하는 분위기라고 생각하기 쉽지만, 실상은 그렇지 않다. 오히려 각 개인의 업무와 책임의 범위가 너무나 명확하게 정의되어 있기 때문에, 회사나 사업 전반에 관한 전략적인 의견을 개진하는 것은 경영자의 책임이지 결코 자신의 일이 아니라고 생각하는 분위기가 팽배해 있다.
따라서 새로운 전략이나 사업의 경우 상명하달식의 관료적인 방식으로 추진되는 경우가 대부분이다. 따라서 조직 전반에 걸쳐 자유롭게 자신의 의견이나 아이디어를 낼 수 있는 분위기를 조성하는 것이 창의적이고 혁신적인 조직으로 가는 첫걸음이 될 것이다.
이렇게 창의적인 아이디어를 자발적으로 낼 수 있게 하기 위해서는 조직의 분위기도 중요하지만, 무엇보다도 그러한 아이디어를 낼 수 있는 제도적인 뒷받침도 역시 중요하다.
애플과 함께 대표적인 혁신 기업으로 꼽히는 구글(Google)의 경우, 기술직에 종사하는 엔지니어들이 그들의 업무시간의 20%를 그들이 스스로 설정한 프로젝트에 투입할 수 있도록 제도적으로 보장하고 있다.
이러한 제도적인 뒷받침을 통해 구글의 엔지니어들은 Gmail을 비롯하여, Google Wave, Google Buzz, Google Plus와 같이 끊임없이 새로운 아이디어를 창출하고 실험할 수 있는 기회를 부여받고 있다. 이와 유사하게 모든 직원들이 업무시간의 10%를 창의적인 아이디어를 개발하는데 쓰도록 보장하고 있는 3M에서 포스트잇과 같은 대박상품이 나올 수 있었던 것은 주지의 사실이다.
이렇게 끊임없이 쏟아져 나오는 조직 내의 아이디어들이 아이디어 차원에서 끝나지 않고, 실제 사업으로 연결되도록 하는 프로세스 차원에서의 뒷받침은 가장 결정적인 요소이다.
사실 아이디어를 내는 것은 누구나 할 수 있지만, 이것을 실제로 실행할 수 있는 조직은 그리 많지 않다. 따라서 이 단계에서 조직이 혁신에 이끌리는 조직으로 변화할 수 있는지의 여부가 결정된다고 해도 과언이 아니다.
세제나 비누와 같은 생활용품을 생산하고 있는 P&G의 경우, 과거에는 신상품의 성공률이 15% 정도로 매우 저조한 수준이었다. P&G의 경영진은 이렇게 신상품 개발의 사업화 실적이 저조한 이유가 새로운 상품 아이디어에 대해 업무 프로세스 차원에서 제대로 지원해 주지 못한데 있었다는 판단 하에, 혁신 전문가들을 중심으로 팀 차원에서 신상품 아이디어를 개발할 수 있는 업무절차를 전면적으로 개편하고, 이를 단계적으로 매뉴얼로 만들어 신상품의 성공률을 비약적으로 높일 수 있었다고 한다.
■ 혁신의 DNA는 후천적 능력
혁신의 DNA는 소수의 선구자들만이 태생적으로 타고나는 유전자가 아니다. 그것은 창의성과 혁신성이 현재 그리고 미래 비즈니스의 성패를 좌우하는 필수동력이라는 것을 깨달은 경영자 및 조직 구성원 모두의 노력에 의해 충분히 개발될 수 있는 후천적 능력임에 분명하다.


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스포츠, 카지노 게임 또는 포커에 베팅 할 수 있습니다..3. 하나의 정원 방문하기 창이 공항 전역의 잘 다듬어 진 정원 테두리와 꽃 피는 식물은 매우 현실적인 플라스틱 사본이라고 생각하면 용서받을 수 있습니다..당신이 다른 사람들과 다른 손을 만들어야하는 유일한 것은 손의 시작 부분에서 다루어 진 2 홀 카드입니다.Preakness와 Belmont를 이기기 위해 최대 보안이 계속된다면 정말 망할 것입니다. 트리플 크라운 승자는 드문 동물입니다..회복하는 데 몇 달이 걸리고 도움이 될 수 있습니다..랜덤이기 때문에 대답 할 수 없으며 또한 10x Draw를 얼마나 자주하는지에 따라 다릅니다. 내가 취한 최단 시간은 4 스핀 (32x 동전과
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어두운면.하지만
다운 타운 프레 몬트 거리에서 그들은 멋진 빛의 쇼를보실 수 있습니다, 만달레이 베이 상어 암초 볼 일이 호텔 수영장에서 수영 갈 수, 신기루는 돌고래 동물의 일을 볼 수 있습니다..그 직후 우리 부모님이 나왔습니다. 나는 그 남자에게 수년에 걸쳐 항상 생각하고 나가 나이들 때 그가 어디에서오고 있는지 이해했다.
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제작했습니다..옵션 가격 구성 요소 중 하나를 기초로 거래를하지 않으며 다른 옵션을 무시하십시오. 당신은 위험 할 충분한 정보를 받았습니다. 눈가리개로 거래하는 경우 눈이 멀어지는 경향이 있습니다..스포츠 베팅에 참가할 수있는 다른 게임 중에는 야구와 유도가 있습니다. 야구 규칙은 매우 구체적이지만 리그간에 약간의 차이가 있습니다. 야구는 유치원에서 은퇴 가정에 이르기까지 사람들의 삶에 영향을주기에 너무나 인기있게되었습니다.또는 니콜라스 그스키엘 (Nicolas Ghesquiere) [Louis Vuittons 크리에이티브 디렉터]에게이 말은 훌륭한 표정이지만, 내가 아는 여성들은 캐시미어 같은 더 유연한 원단을 선호합니다. 그는 LVMH 최고 경영진 중 한 명인 Delphine이이 점에서 매우 중요하다고 말하지만, Arnault는 내 주변의 여성들이 즉시 입고있는 것을 알아 차릴 것이라고 그는 말합니다..수백만 명의 플레이어가 모든 카지노 테이블 게임의 메시지를 듣고 있는데, 블랙 잭은 이길 수있는 게임입니다. 카지노에서 우위를 점하기 위해 블랙
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공개되었습니다. 그것이 일어 났을 때, 소수의 선수가 딜러를 이길 것을 정말로 배웠습니다. 또한, 그 이후로 경기 조건이 변경되었습니다. 일부 테이블은 한 번에 두 개 이상의 덱을 사용하거나 카드 카운터가 포커 하는 법 보이지 않도록 일정 비율의 카드를 잘라냅니다..멀리 떨어져있는 카지노와 그 자체가 카지노라는 오명은 중독 된 사람들을 줄입니다.내가 제일 좋아하는 손으로 3 / 재밌는 사업 : 2 부.Excalibur Hotel Casino는 1990 년에 4,008 개의


Project 2010을 처음 시작하면 새로운 모습에 놀라실 수도 있을 것입니다. 메뉴와 도구 모음이 리본 메뉴로 대체되어 작업을 완료하는 데 필요한 명령을 신속하게 찾을 수 있도록 되어 있습니다. 리본 메뉴에는 서로 관련 있는 명령이 탭 아래 논리 그룹으로 한데 모여 구성되어 있습니다.
Project 2010에서는 리본 메뉴의 모든 탭과 그룹을 완전히 사용자 지정할 수 있습니다. 조직의 비즈니스를 위한 고유의 기능이 있는 경우, 이러한 기능을 고유한 리본 메뉴 탭에 그룹으로 묶을 수 있습니다.
Project 2010에서는 프로젝트 일정을 예약하는 방법이 크게 변경되었습니다. 작업 일정이 수동으로 예약된 경우 작업 의존 관계 비교, 프로젝트 일정 등의 요소를 변경해도 더 이상 작업 날짜가 자동으로 조정되지 않습니다.
수동 일정 예약 작업을 일정에서 원하는 곳에 배치할 수 있으며, Project에서는 이 작업을 이동하지 않습니다.
이전 버전의 Projectㅔ서 자동 일정 예약에 익숙한 프로젝트 관리자는 특정 작업 또는 전체 프로젝트에 대해 새로운 수동 일정 예약 기능을 해제할 수 있습니다. 특히 복잡한 일부 프로젝트의 경우에는 신중한 일정 예약을 위해 Project의 강력한 일정 엔진이 필요할 수 있습니다.
프로젝트 관리자는 더 이상 하위 작업을 만든 후에 요약 작업에 겹쳐서 표시할 필요가 없습니다. Project 2010에서는 요약 작업을 먼저 만들 수 있으며, 이러한 요약 작업에 겹쳐서 표시된 하위 작업의 날짜와 정확히 일치하지 않는 날짜가 있을 수 있습니다.
계획 단계를 시작할 때 프로젝트 관리자가 프로젝트의 주요 결과물 및 중요 시점에 대해 약간의 개괄적인 정보만 가지고 있을 수도 있습니다. Project를 사용하면 전체 시간 표시 막대 및 예산을 기반으로 하여 상위 수준 작업 단계로 프로젝트를 나눌 수 있습니다. 따라서 개별 작업 항목의 날짜가 상위 수준 단계의 날짜와 정확히 일치할 필요가 없습니다.
프로젝트는 조직 내 다른 구성원과 격리되어 존재할 수 없습니다. Project에서는 프로젝트 정보를 공유할 수 있는 방법이 향상되었습니다.
Project 정보를 복사하여 붙여 넣는 단순하고 고전적인 방법만으로 공동 작업이 향상될 수 있을 것이라고 상상도 못해 보셨을 것입니다. 이제 이 새 기능을 통해 서식, 개요 수준 및 열 머리글을 그대로 유지하면서 Office 프로그램과 Project 2010 간에 콘텐츠를 복사하여 붙여 넣을 수 있습니다.


최근에는 큐스위치 레이저보다 레이저 조사시간이 100배 가까이 짧다는 피코 레이저가 개발되며 피코토닝이 생겨났다. 피코토닝을 레이저토닝의 업그레이드 개념으로 생각하기도 하지만 피코토닝과 레이저토닝은 엄연히 다른 시술로, 피코 레이저는 레이저 조사시간이 훨씬 짧기에 같은 1064nm 파장으로 토닝을 한다 해도 레이저토닝과 같은 에너지가 조사될 수는 없다. 그렇지만 짧은 순간 강하게 쏘기 때문에 색소 입자를 더 잘게 쪼개기도 해 레이저토닝과 번갈아 시술하면 시너지 효과를 낼 수 있다.
IPL과 같은 밀리세컨드(㎳) 시술과 비교되기도 하는데, 레이저토닝은 나노세컨드(㎱) 레이저를 사용하다 보니 치료 방식에 차이가 있다. 밀리세컨드 레이저는 병변 통째로 열을 가해 치료하기 때문에 천천히, 충분하게 열을 주는 레이저토닝과는 조금 다르다. 병변 전체를 적은 횟수로 없앨 때는 밀리세컨드 레이저가 유용할 수 있지만, 기미가 있을 땐 고출력의 밀리세컨드 레이저를 사용했다가 기미가 더 진해질 수 있다. 이 경우는 레이저토닝으로 기미를 먼저 치료하게 된다.
류형호 원장은 “사이노슈어社의 레블라이트 SI가 조사 면적이 균일하게 나왔고 에너지가 안정적이며 몸이나 얼굴에 조사해봤을 때 자극이 가장 적었다”고 말했다.
같은 큐스위치 엔디야그 레이저라도 장비마다 특성이 다를 수 있기에 어떤 장비를 사용하는지 또한 중요한 부분이다.


2018년 1월 의무도입을 앞둔 IFRS15는 단순히 회사 재무제표의 변화만을 가져오는 것이 아닌 기업의 영업환경에 변화를 가져오는 비즈니스 이슈임에도 불구하고, 구체적인 도입영향 분석조차 진행하지 못한 기업들이 많다.
금융당국은 새 수익기준서 도입에 대한 기업들의 미흡한 준비상황에 대해 우려를 표명하며 2017년 재무제표상 새 기준서 도입에 따른 상세한 영향 공시에 대해 감독의지를 피력하고 있다.
이에, 삼정KPMG는 오는 13일 소공동 롯데호텔에서 국내 기업들이 IFRS15 도입을 효과적으로 대응하는데 도움이 되고자 세미나를 개최한다고 밝혔다.
첫 번째 세션에서는 한종수 이화여대 교수(국제회계기준 해석위원회 위원)가 ‘IFRS15 도입과 CFO의 당면과제’에 대해 발표한다. 올 상반기 외부 분석기관이 진행한 미국 상장 대기업 370개사에 대한 IFRS15 도입 관련 공시사례 분석 결과를 살펴보고, 회계ㆍ세무ㆍITㆍ전략 등 경영 전반에 걸쳐 어떤 이슈가 있는지 설명할 예정이다.
두 번째 세션에서는 삼정KPMG 품질관리실의 IFRS전문가 박은숙 이사가 ‘IFRS15 새로운 수익기준에 대한 이해’를 주제로 발표한다. IFRS15에 포함된 5단계의 수익인식 모형과 적용지침에 대해 알아보고, 현행의 수익기준과 비교하여수익인식의 요건이 어떻게 달라지는지 짚어본다. 더불어, IFRS15 도입 일정과 최초 도입 시 선택적용이 가능한 경과규정에 대해서도 살펴볼 예정이다.
마지막으로, 수주산업(조선/중공업/건설업), 제조업 및 방위산업, 제약 및 테크놀로지, 소비재 및 유통산업 등 삼정KPMG의 각 산업별 회계감사 전문가들이 발표자로 나서 새 수익기준서 도입에 대한 산업별 영향과 기업들의 대응이 필요한 실질적 정보를 제공한다. 특히, 각 산업별로 예상되는 이슈에 대한 사례를 중심으로 IFRS15 도입 영향과 기업의 대응방안을 모색할 예정이다.


서준원 투수는 직전경기 홈에서 SK 상대로 6이닝 7피안타 3실점 승리를 기록했으며 이전경기 홈에서 기아상대로 5이닝 5피안타 3실점 노디시전을 기록했다. 올시즌 10경기 4승1패 5경기에서 QS를 기록이며 최근 7경기에서는 4경기 QS 투구와 3경기 5이닝 이상 3실점 이하의 투구를 보여주고 있는 타이밍. 지난시즌 문제가 되었던 우타자와 승부에 자신감이 생기면서 업그레이드 된 모습을 보여주고 있다. 올 시즌 홈에서 3.74 상대전 2경기 승패없이 4.91 기록이 있다.
플렉센 투수는 직전경기 홈에서 한화 상대로 4이닝 9피안타 6실점 패전을 기록했으며 이전경기 홈에서 NC 상대로 5이닝 7피안타 3실점 패전을 기록했다. KBO 무대 데뷔후 10경기 6경기 QS의 기록 5월 주춤했던 6월 성적이며 7월 첫 등판에서 조기강판 패전을 기록하며 2연패에 빠진 모습 152KM의 강속구의 위력은 건재 하지만 커브 체인지업의 재구가 흔들리고 있는 타이밍 올 시즌 원정에서 3승3.50 상대전 2경기 1승1.64 기록이 있다 .


5년 전 지섭이랑 처음 창업했을 때였다. 그 때는 딱히 외주를 염두에 둔 건 아니었는데, 어떻게 소개가 들어와서 외주 일거리 관련 미팅을 했었다. 간단한 프로젝트 같아서 2명이서 2개월 하는 비용으로 당시 단가대로 견적을 내줬다. 그랬더니 그 고객은 너무 비싸다면서 한참 가격 협상을 시도하다가 포기하고는 두어 달 후에 우리가 제시한 금액의 절반 정도로 해준다는 개발팀을 구했다.
그리고는 1년 후 어쩌다가 다시 그 사람을 만났다. 사실 난 그 아이템 잘 안될 꺼라고 봤기 때문에, 오픈했다가 지금은 다시 서비스 접은 상태일 거라고 예상했었는데, 의외로 아직 서비스 런칭조차 못한 상태였다. 지금까지 만들어진 상태를 보여주는데, 정말 이게 1년 동안 개발한 수준인가 싶었다. 솔직히 고소한 기분이 들었고, 이쯤되면 당연히 그 때 우리한테 돈 제대로 주고 일 맡길 걸 하는 후회를 하겠지 싶었다.
근데 왠걸, 이 고객은 우리에게 어처구니 없는 제안을 해왔다. 원래 예산 잡았던 것 중 그 개발팀에게 쓰고 남은 돈을 우리한테 줄 테니 소스코드 받아서 마무리 해달라는 것. 그 실패를 겪고 나서도 배운 게 없었던 것이다. 당연히 거절했고, 결국 그 고객은 끝내 서비스를 런칭해보지 못했다.
안타까운 것은 이것이 시작에 불과했다는 것이다. 어떤 회사는 웹 오피스 일을 의뢰했는데 지섭이네 회사랑 우리랑 합쳐서 6개월에 구글 독스의 80% 수준으로 만들어주겠다고 하고 비용 견적을 냈는데, 무려 3분의 1을 깎자고 나왔다. 물론 거절했고, 1년 쯤 지나서 문서편집은 빠진 채 뷰어만 출시되었다는 소식을 들었다. 이런 일을 5년 내내 한 스무 건은 겪은 것 같다.
물론, 돈이 정말 모자랐을 수도 있다. 나 역시 돈이 모자라서 사업을 중단했던 뼈아픈 경험이 있는데 그걸 왜 모르겠는가. 근데, 그 고객들의 태도는 자기들이 돈이 모자라서 못 주겠다는 게 아니었다. 왜 니들에게 그렇게 큰 돈을 줘야 하는가였다. 태도만 달랐어도 다시 생각해봤을지 모른다.
여기서 더 안타까웠던 것은 우리 역시 그 이유에 대해서 무어라 증명할 방법이 없었다는 것이다. 무작정 믿으라고 할 수도 없고 말이지. 그래서, 간혹 중간 단계를 제시하곤 한다. 1~2주만 계약해서 일을 시켜보고 진척상황을 본 후 다음 계약을 진행하자. 난 사실 이게 매우 합리적인 제안이라고 생각하는데, 이런 걸 받아들이는 고객은 없었다. 만약 1~2주 해보고 아니라는 판단이 설 경우 그 1~2주 투자한 비용이 아깝다고 생각하는 모양이다.
이런 일을 하도 많이 겪다보니 요즘은 이렇게 대답한다. "우리는 주어진 기간에 당신이 요구하는 소프트웨어를 완성해줄 수 있으니까" "만약 더 싸게 해낼 수 있는 개발팀을 알고 있으면 그냥 거기 맡기세요." 이 말이 꼭 그런 개발팀을 찾을 수 있을 거라는 뜻은 아닌데 이 말을 해주면 그 때부터 "저렴한 개발팀"을 찾기 시작한다. Good luck. 뭐, 사실 적은 돈으로 완료해주는 호구 개발자들이 존재하는 것도 사실이긴 하니까, 행운이 따른다면 찾을 수 있겠지.
그래도, 이런 일들이 많이 반복되면서 업계가 좀 학습을 했는지, 요즘은 사람들이 단가 개념을 알고 프로젝트를 제안해와서 협상하기가 한결 수월하다. "너 왜 그렇게 비싸" 하는 사람이 없는 것만도 감지덕지. 아니 그런 사람 있긴 한데, 적어도 입밖으로 내진 않더라.
개발자 시장(?)이 레몬마켓인 이상 어쩔 수 없는 일 같기도 하다. 비싸게 준다고 오렌지를 구할 수 있는 건 아니니까. 다만, 싸게 주면 거의 입도 대지 못할 만큼 신 레몬을 사게 되니까 그걸 피해야 하는 것 뿐이지.
예전에 권일이가 나한테 해준 조언이 있다. 아니, 권일이는 정한이한테 배웠다고 그랬던가? 무언가 물건을 살 때의 조언인데, "잘 모르면 돈을 써라"는 것. 좋은 구매를 하려면 그 물건에 대해서 잘 알고 있어야 하는데, 그런 정보를 습득할 시간은 없고, 좋은 물건을 사고 싶다면 다른 대안은 돈을 더 많이 쓰는 것. 물론 이건 그 반대도 된다. "돈이 없으면 시간을 들여서 공부를 하라"도 된다. 그러니까 자동차 사려고 그 많은 정보를 뒤적거렸지.
비슷한 이야기로, "시간을 절약하려면 돈을 써라"도 있다. 물론 이것 역시 "돈을 절약하려면 시간을 써라"도 된다.


나는 노무현이나 문재인같은 이런 개자식들에게 증오와 저주의 욕을 퍼부을 자격이 충분히 있다. 중화학공업육성, 상공업정책으로 눈부신 경제발전을 이뤄, 국민이 배굶고 사는 시대를 마감한 박정희대통령이 나의 고등학교 스승(경북 구미 금오공고 설립자)이기 때문.
1979년 2월, 졸업과 함께 기술하사관으로 입대하여 1979년 10.26을 상무대 보병학교 병영에서 겪었다. 12.12사태, 80년 5.18계엄군까지 격동기 유신군대를 지나, 제대 후 눈부신 경제성장기를 거쳐 1997년 IMF를 맞기도 했다. 박대통령 이후 문민정부 김영삼대통령 들어서, 적어도 김대중대통령까지는 경제발전과 국가동력이 계속 탄력받은 시기였다. 세계화와 벤처기업육성이 궤도에 올라 국가경쟁력이 튼튼해진 이후, 노무현이 모든 사회 정신적 기반을 전복시켰다. 아직도 가난한 고졸 변호사가 인권을 회복했고 세상을 바꿨다고 생각한 사람들이 많다. 한심한 인간들이다.
문재인들어 아예 법도 무시하고 지 꼴리는대로 나라 체제까지 전복하기에 이르렀다. 양심도 도덕도 정의도 말살한 이 개새끼들은 노동하고 화합,협동해서 이룩하는 소중한 땀을 모른다. 오로지 모사와 잔머리로 돈챙기기에 바빴다. 노무현이 측근들과 챙긴 돈관련 비리로 자살했고 지금은 더한 추접한 범죄행위와 자금비리가 수두룩하다. 온갖 잡스런 사건에 연루된 파렴치한 조국이 서울대서 직위해제되면서, 재판을 통해 다시 서기 위해.. 헤진 그물을 묵묵히 꿰매며 출항(出港)을 준비하는 어부의 마음으로 하루하루를 살겠단다. 이런 걸레들이 대한민국을 위해, 국민을 위해 한 게 아무 것도 없을진데, 화, 황희정승을 뛰어 넘는 성인군자가 따로 없다.


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비주얼 충격의 도입부와 함께 영화는 오늘의 주인공 수잔(에이미 아담스)의 현재 삶을 조명합니다. 명문대 출신의 부유한 집안의 딸이자, 잘생긴 남편과 미술관 아트디렉터로서 성공한 커리어까지 소위 모든걸 다 가진 인물이지요. 하지만 그녀의 삶은 뭔가 공허하고 만족스럽지 못하고 해피해 보이지 않습니다. 늘 불면증에 시달리며 위태로운 삶을 살고 있지요.
그러던 어느날 19년 전 헤어진 전남편으로 부터 그의 소설 감수본을 우편으로 받게 됩니다. 첫 독자가 되어 달라는 쪽지와 함께... 우편물 포장을 뜯다가 종이에 손을 베어 피를 흘리는 수잔... (이거 상당히 쓰라리죠...) 앞으로 소설의 내용이 그녀의 심장에 생채기를 낼 거라는 복선이기라도 할까요? (정답!)
소설 제목은 영화 제목과 동일한 'Nocturnal Animals'. 전남편 애드워드(제이크 질렌할)가 그녀를 부르던 별명이기도 해요. 또한 책의 첫속표지에는 대놓고 수잔에게 바친다고 명시되어 있습니다.
수잔이 책을 펼치는 시점부터 영화는 소설의 스토리와 그 소설에 감정 이입하고 자신을 투영하며 과거를 돌아보고 불안해하는 수잔의 심리 묘사가 교차 편집되어 진행됩니다. 과연 둘 사이에는 어떤 일이 있었던걸까요? 왜 전남편은 19년이나 지난 지금에 와서 이런 일을 벌이는 걸까요? 궁금하지 않으신가요? ㅎㅎ
영화 도입부에 언급했던 나체댄스는 자신의 아름다움에 상당히 도취된 여성의 모습을 보여주고 있습니다. 영화에서는 현대의 정크문화를 완벽히 반영하고 있는 작품이었다 말하지만 저는 예쁘게만 포장된 탐욕과 허영 가득한 수잔의 진정한 허울이자 영혼의 모습이었다고 생각합니다.
까놓고 얘기하자면 전남편 애드워드는 수잔에게 버림받았습니다. 그가 너무 나약하다며 결혼을 반대하는 엄마에게 단지 예민한 거라고 다른 종류의 힘을 가지고 있을 뿐이라고 쉴드를 쳤던 그녀였지만 결국 엄마의 예언대로 그에게 지치고 그를 버립니다. 사랑한다면 포기하고 도망치지 말고 노력하라는 애드워드의 말을 귓등으로 듣고 아주 잔인하게 그에게 상처를 주고 말아요. (우리 에이미에게 이런 역할 주지마라...) 결혼 2년만에 (연인에게 2년은 늘 고비인듯) 이 둘은 갈라서게 됩니다.
19년의 세월동안 그녀는 자신의 과거를 애써 까맣게 잊고 살았는지 모르겠지만 애드워드는 그렇지 않은 것 같습니다. 자신이 할 수 있는 유일한 능력과 재능으로 소설의 등장인물들을 통해 그녀를 향한 섬뜩한 복수의 칼을 들이댑니다. 정말 집념이 대단하죠? 올드보이의 15년 이우진 만큼이나 징합니다.
수잔은 소설을 읽어 내려가며 가해자로서 자신이 전 남편에게 저지른 일이 환기되어 죄의식과 고통을 마주하게 됩니다. 영화에서 이 소설의 진행 파트는 정말 긴박하고 공포스러우며 엄청난 흡입력을 보여줘요. 영화를 몰입하게 하는 핵심이자 충격적인 플롯으로 아마 소설 발간과 동시에 대박이 나지 않을까 추측해 봅니다.ㅎㅎ 소설 속 애드워드로 투사되는 토니는 나약하지만 화목한 가정을 지키려 애쓰는 인물이고 수잔으로 투사되는 레이는 사이코패스의 잔인하고 파괴적인 극악무도한 인물로 그려집니다. 이 레이를 통해 수잔은 작가에게 자신이 저격당하고 있음을 직시하게 되지요.
레이역은 어벤져스 퀵실버 에런 테일러존슨
가끔 초조하게 다음 장면을 기다리는데 갑자기 전원을 확 꺼버리듯 엔딩크레딧이 올라가는 영화를 경험한적 있으신가요? 순간 당황하고 머리를 막 굴리며 눈을 꿈뻑이게 하는 그런 엔딩... 이 영화도 그런 수작을 부리는 수작이니 미리 대비하시고 즐겨주시기 바랍니다.ㅎㅎ
애드워드의 이런 복수가 그녀에게 얼마나 치명적일지는 잘 모르겠습니다. 어쩌면 그냥 한번 크게 놀라고 '별꼴이네...' 하고 넘길 해프닝일 수도 있어요. 극초반 종이에 베인 상처가 아무는 시간 만큼의 괴로움일 수도 있고요. 바람은 부디 소설이 대박나고 애드워드가 유명인사가 되어 소설가로서 명성을 떨치며 평생 그녀를 괴롭혀 주었으면 좋겠다는 생각을 해봅니다. (우리 에미이에게는 아무 감정 없는거 알죠?)
감독은 전 구찌 수석디자이너이자 현 본인 이름의 컬렉션을 가지고 있는 톰 포드입니다. 디자이너의 연출 답게 시각적인 자극과 감각적이고 세련된 미장센을 경험하실 수 있어요. 콜린 퍼스가 중년 게이를 연기한 전작 '싱글맨'도 감각적인 연출로 많은 찬사를 받았었죠. (싱글맨은 개인적으로 그냥저냥했는데 녹터널 애니멀스는 아주 만족했습니다.)
제이크 질렌할은 이제 명실공히 연기파 배우인 것 같습니다. '나이트 크롤러'에서도 소름끼치는 연기에 적잖게 놀랐었는데 이번 연기도 정말 나무랄데가 없어요. 칭찬합니다! 우리 에이미 아담스는... 연기 못해도 괜찮아요.ㅎㅎ 아론 테일러존슨의 연기변신도 합격인데 중간에 더러운 장면하나가 많이 거슬립니다. (역겨움 주의) 이건 직접 확인해 보세요.ㅋㅋ


침몰 1073일만에 23일 세월호가 수면 위로 모습을 드러내고 있는 가운데 참사의 책임자 중 한명으로 의혹을 받았던 유병언이 다시 주목받고 있다.
2014년 4월 16일 세월호가 침몰한 후 검찰과 경찰은 세월호를 무리하게 개조한 것이 침몰의 주요 원인이라고 밝혔다. 그 해 6월에 유병언이 전남 순천 매실밭에서 백골의 변사체로 발견되며 논란은 더욱 거세졌다. 국과수는 변사체가 유병언이라고 발표했다. 왼손 검지의 뼈가 결손돼 있는 시신 엑스레이를 공개했다. 유병언은 왼손 검지의 뼈가 결손돼 있다고 알려져 있다. 하지만 당시 일부 누리꾼들은 공개된 엑스레이 사진 속 검지가 생전 유병언의 검지와 다르다며 의혹을 제기했다. 그러나 생전 유병언의 검지가 얼마나 결손돼 있었는지는 정확하게 밝혀지지 않았다.
침몰 1073일 만인 23일 오전 떠오른 세월호 선체. /사진=뉴스1국과수는 사체가 발견된지 무려 40여일 만에 해당 시신의 유전자가 안성 금수원 및 순천 송치재 별장에서 채취된 유병언의 유전자, 형 유병일의 유전자와도 일치한다고 발표했다. 사체의 부패 정도가 심해 사망원인을 알 수 없다고 밝혀 이후 유병언 사체 진위 여부에 대한 논란과 음모론이 끊이지 않았다. 유병언은 발견 당시 두꺼운 겨울 점퍼에 내복까지 입고 있었고 벙거지 모자를 쓰고 있었다고 전해졌다. 또 시체 옆에는 막걸리 1병과 소주 2병이 빈 채로 발견됐다. 그러나 무더위가 시작된지 이미 한 달이 넘은 상태였고 유병언은 평소 유기농 식품만 먹는 등 음식에 까다로워 술은 전혀 마시지 않는 것으로 알려졌다. 3년이 지난 지금도 유병언의 정확한 사망 원인이 밝혀지지 않아 의혹은 해소되지 않은 상태다. 한편, 유병언은 종교인이자 기업인, 발명가, 사진작가로 활동한 인물이다. 구원파로 알려진 종교 단체의 지도자이자 세모그룹의 창업주 겸 회장이다.


지난 주말 설악산에 다녀왔다. 응달에는 아직 눈더미가 쌓여있는데 길가에 노란 산수유가 화사하게 피어있다. 내가 참 좋아하는 꽃이다. 봄보다 더 먼저 꽃을 피우고 갑자기 눈이라도 내린 새벽엔 투명한 얼음옷을 입고 끝내 살아남는 꽃이다. 산수유는 아는 것 같다. 어차피 봄은 오고 추위는 길지 않다는 것을. 그래서 버티는 놈이 살아남는다는 지혜를 터득한 것이 아닐까. 한참동안 건강하고 토실한 꽃망울을 보다가 산을 내려왔다.
우리 학교도 봄이 한창이다. 요 며칠 날씨가 더워지더니 개나리는 물론이고 벚꽃과 목련이 본격적으로 피기 시작한다. 하지만 봄을 알려주는 것이 어디 꽃뿐이랴. 꽃보다 아름다운 신입생들 특유의 호기심과 생기로 가득 찬 대학캠퍼스 자체가 바로 봄이 아닌가.
그러나 내 마음은 편치 않다. 웃고 있는 학생들의 얼굴을 보면 덩달아 나도 모르게 기분이 좋아지지만 곧 그들이 앞으로 살아갈 세상의 고단함이 함께 엉켜 떠오르고 만다. 대학에 들어왔으니 무언가 변화가 생기겠지 막연한 기대감에 부풀어있는 대책 없는 희망도 맘에 걸리지만, 대학에 들어오기 전부터 오로지 안전한 취업을 목표로 학과를 정하고 자신의 청춘을 쏟아 붓겠다는 의지에 찬 모습은 더욱 안쓰럽다. 대학이 과연 이 학생들의 기대와 희망을 성취시켜줄 수 있을까 내심 불안하고 뒤의 경우는 이미 본질이 뒤틀려버린 대학의 현실을 보여주고 있기 때문이다.
그렇지만 봄에게 무슨 잘못이 있으랴. 각박한 세상 탓이다. 돌이켜보면 내게 대학은 크리스마스선물 같은 것이었다. 답답했던 고등학교에서 벗어나 자유를 만끽했다. 미래의 길을 밝혀주는 선생님을 찾았고 평생 함께 갈 친구들을 만났으며 마침내 내가 설 자리를 발견한 소중한 시간이었다. 사회가 이해관계와 수직관계로 정의된다면 대학은 수평공간이다. 자유와 평등이 보장된 가운데 오로지 자신의 성장에만 집중하여 꿈을 키우고 꿈을 위해 매진하는 봄을 만들어 내는 곳이 바로 대학이다. 이런 봄을 거쳐야 행복한 기억의 힘으로 무더운 여름을 지치지 않고 버텨낼 수 있다.
대학의 본질을 외면한 채 국가가 취업의 책임을 대학에 떠넘긴 이후 대부분의 대학은 살아남기 위해 취업학원으로 전락했다. 더 이상 대학은 목적이 아니라 수단이 되고 말았다. 이런 구조적 모순의 희생자는 결국 학생이다. 인생의 봄을 잃어버린 이 땅의 청춘들이다.
“한 사람의 인생에서 꿈과 이상에 불타는 청년시절이 없다면 비록 세속적 의미에서 성공한 삶이라 하더라도 그것은 실패한 인생입니다. 대학은 그 사회의 청년시절입니다. 그 사회의 꿈과 이상을 창조하는 독립공간입니다. 정치권력과 경제권력 으로부터 독립한 공간일 뿐 아니라 무엇보다 바로 ‘오늘’로부터 독립한 공간이어야 합니다. 오늘의 이해관계에 매몰되지 않고 10년 후, 100년 후를 지향하는 대안담론, 미래담론의 창조공간으로 남아있어야 합니다.”


9일 문재인 대통령이 조국 법무부 장관 임명을 강행했다. 지난달 9일 개각에서 지명한지 꼭 한 달 만이다. 이날 문 대통령은 임명장 수여식에서 조 장관 임명 배경을 설명했다. 조국 장관 임명에 대한 따가운 국민 여론을 의식한 이례적인 행보로 풀이된다. 문 대통령은 "국민들에게 송구스럽다"면서도 "개혁의 적임자를 의혹만으로 임명을 안하면 나쁜 선례가 될 것"이라고 말했다. 지명을 철회할 만한 위법행위가 확인되지 않았고 검찰 등 권력기관 개혁을 주도할 적임자란 설명이었다. 하지만 각종 의혹 제기에 휩싸인데다 검찰 수사까지 진행 중인 조 장관이 권력기관 개혁의 적임자란 주장은 모순이란 지적이다.
이번 결정에 따른 정치적 후폭풍은 가늠하기 어려울 정도다. 야권의 반발은 빗발치고 있다. 자유한국당은 "오늘 대한민국의 법치주의는 사망했다"면서 정기국회 보이콧, 조 장관 해임건의안 제출 등 가능한 수단을 동원해 총력투쟁에 나서겠다고 밝혔다. 바른미래당은 "민심을 거스른 결정"이라며 "국회 차원의 국정조사를 통해 문 정권이 땅에 파묻으려는 조국 일가의 진상을 파헤칠 것"이라고 목소리를 높였다. 이를 보면 여야간 극한 대치가 예고된다. 9월 정기국회가 다시 '개점휴업' 상태에 빠지는 모양새다. 대치가 길어질 경우 올 연말 예산안 심사에도 큰 진통이 우려된다.


LA 한의원 해인 한방병원피부 질환 - 주부 습진 ( Housewife's Eczema )주부 습진 한방치료법.오늘은 피부 질환 중 주부 습진에 대해 알아볼께요.주부 습진은 주부 뿐 아니라 직업적으로 손을 많이 쓰는 분들에게도 올 수 있습니다.심하면 습진부분이 벌게지고 짓물까지 생기지요.너무 심해서 아예 손을 쓸수 없었던 한 주부가 몇차례 치료로 딱딱하게 굳어지고 딱지가 벗겨진 후깨끗한 치료가 되었던 적이 있습니다.완벽한 치료를 받으시면 좋지만 그렇지 못한 경우라도 아래 자가치료법을 꾸준히 해주시길 바랍니다! 주부 습진 housewife`s eczema?정의주부들이 물, 세제, 비누 등에 장기적으로 과도하게 노출되었을 때 흔히 발생하는 일종의 직업 피부..
[LA 한의원] 피부 습진 치료법
LA 한의원 해인 한방병원피부 질환 - 습진 (Eczema)습진 피부! 한방으로 깨끗한 피부 만들기. 습진 eczema?정의:습진은 공통적인 임상적, 조직학적 특징을 보이는 피부 질환군을 통칭하는 용어이다. 피부 증상을 살펴보면 초기에는 주로 가려움과 함께 물집 구진, 홍반, 부기 등이 관찰되며 만성기에는 부기, 물집은 줄어드는 대신 피부 주름이 두드러지거나 피부가 두꺼워지는 태선화, 비늘, 색소침착 등을 보인다. 일반적으로 피부염과 습진은 동의어로 사용되고 있으나, 피부염은 모든 염증을 지칭하는 용어로 엄밀한 정의로는 피부염이 습진보다 더 넓은 의미를 가진다. 한방 정의:양(陽)인은 조,화,열(燥,火,熱)의 과다가 ..
[LA 한의원] 대상포진 Herpes Zoste..
LA 한의원 해인 한방병원피부 질환 - 대상포진 Herpes Zoster대상 포진 한방치료 하기. 대상포진 herpes zoster 정의:대상포진은 수두-대상포진 바이러스가 보통 소아기에 수두를 일으킨 뒤 몸 속에 잠복상태로 존재하고 있다가 다시 활성화되면서 발생하는 질병이다. 보통은 수일 사이에 피부에 발진과 특징적인 물집 형태의 병적인 증상이 나타나고 해당 부위에 통증이 동반된다. 대상포진은 젊은 사람에서는 드물게 나타나고 대개는 면역력이 떨어지는 60세 이상의 성인에게서 발병한다. 인간 면역결핍바이러스(HIV) 감염 환자 또는 장기이식이나 항암치료를 받아 면역기능이 떨어진 환자에서 많..
LA 한의원 해인 한방병원피부 질환 - 주근깨 Freckle 주근깨 freckle?정의햇빛에 노출된 부위의 피부에 주로 생기는 황갈색의 작은 색소성 반점을 말한다. 주로 뺨이나 팔의 윗부분, 앞가슴, 등 위쪽에 발생한다. 외형적으로는 기미와 감별이 어려운 경우도 많으며 정확한 진단을 위해서는 조직검사가 필요하나 흔히 시행하지는 않는다. 원인원인은 정확하게 밝혀져 있지 않으나, 유전적 경향이 있을 수 있으며 자외선에 의해 피부 멜라닌 세포가 자극을 받아 멜라닌 색소의 합성이 증가하여 발생할 수 있는 것으로 알려져 있다. 백..
[LA 한의원] 기미 한방으로 제거하기
LA 한의원 해인 한방병원피부 질환 - 기미 ( Melasma )한방으로 기미제거 하는 방법. 기미 melasma?정의:불규칙한 모양, 다양한 크기의 갈색 점이 노출부위, 특히 얼굴에 발생하는 질환으로 태양 광선에 대한 노출, 임신, 경구 피임약 혹은 일부 항경련제 등에 의해 악화된다. 주로 좌우 대칭적으로 뺨과 이마, 눈 밑에 멜라닌 색소가 침착된다.증상다양한 크기의 갈색 혹은 청회색 색소 침착이 대개 뺨, 이마, 윗입술, 코, 턱 등에 발생하며 간혹 팔에도 생길 수 있지만 매우 드물다. 색소침착의 깊이에 따라 병변의 색깔이 달라지는데 색..
[LA 한의원] 아토피 피부염 한방치료
LA 한의원 해인 한방병원피부 질환 : 아토피 피부염 (Atopic Dermatitis)아토피 피부염 한방으로 깨끗하게 만드는 방법. 아토피 피부염 atopic dermatitis정의:아토피 피부염은 주로 유아기 혹은 소아기에 시작되는 만성적이고 재발성의 염증성 피부질환으로 소양증(가려움증)과 피부건조증, 특징적인 습진을 동반한다. 유아기에는 얼굴과 팔다리의 펼쳐진 쪽 부분에 습진으로 시작되지만, 성장하면서 특징적으로 팔이 굽혀지는 부분과 무릎 뒤의 굽혀지는 부위에 습진의 형태로 나타나게 되며, 많은 경우에 성장하면서 자연히 호전되는 경향..
[LA 한의원] 피부 소양증 한방치료
LA 한의원 해인 한방병원피부 질환 / 피부 소양증 (Pruritus, Itching)피부 질환 이번에는 피부질환에 대한 전반적인 한방의 관점을 소개할까 합니다.한방에서의 피부질환은 내부 장부의 소음 열과 소양 화가 원인으로 생각합니다. 그러므로 근본 원인인 내부를 다스리지 않고 나타난 외부만 다스리는 방법으로는근본적인 치유가 어려우며 재발 및 부작용 등을 해결할수 없습니다.이제부터 근본원인을 제거하는 한방 치료로 건강한 피부미인이 되시길 바랍니다. 피부 소양증 pruritus; itching정의소양감(가려움증)이란 여러 피부 질환의 두드러진..
LA 한의원 해인 한방병원피부 질환 - 건선 (Psoriasis)건선, 한방치료로 근본까지 뿌리뽑자! 건선 psoriasis 정의; 건선은 은백색의 비늘로 덮여 있고, 경계가 뚜렷하며 크기가 다양한 붉은색의 구진이나 판을 이루는 발진이 전신의 피부에 반복적으로 발생하는 만성 염증성 피부병으로, 조직학적으로 표피의 증식과 진피의 염증을 특징으로 하며, 인구의 1~2%의 빈도로 나타난다. ??한방 정의: 양(陽)인은 조,화,열(燥,火,熱)의 과다가 원인으로 생기며 음(陰)인은 습,화,열(濕,火..
[LA 한의원] 알러지 피부염 치료
LA 한의원 해인 한방병원피부 질환 - 알러지 피부염 (Allergic Dermatitis)오늘은 피부 질환에 대한 전반적인 한방의 관정을 말씀드릴까 합니다.한방에서의 피부질환은 내부 장부의 소음 '열'과 소양 '화'가 원인으로 생각합니다.조금 복잡하죠? 간단하게 말하면 장부가 가지고 있는 경락에 화가 너무 많아서 생기는 것이라 보시면 됩니다.그러므로 근본 원인인 내부를 다스리지 않고 나타난 외부만 치료를 하면근본적인 치유가 어렵고 재발과 부작용 등이 올수 있습니다. 알러지 피부염 Allergic Dermatitis현대적 정의;집 먼지 진드기, 음식물, 약물,..
[LA 한의원] 피부 발진 치료법.
LA 한의원 해인 한방병원피부 질환 - 발진 (Eruption)피부 발진 치료법과 한방적인 정의 발진 eruption현대적 정의피부나 점막에 돋아난 작은 종기를 지칭한다. 보통 일시적으로 피부가 붉어지면서 염증과 부종을 동반한다. 많은 질환에서 발진을 동반하며 대표적으로 홍역, 수두, 농가진 등의 감염과 약물 알레르기에서 발진이 나타난다.한방 정의: 양(陽)인은 조,화,열(燥,火,熱)의 과다가 원인으로 생기며 음(陰)인은 습,화,열(濕,火,熱)의 과다가 원인으로 발생하므로각 개인의 체질 특성에 맞는 방법을 시행해야 한다. &nb..
[LA 한의원] 여드름 자가치료법.
LA 한의원 해인 한방병원여드름 한방으로 치료하기.오늘은 피부질 질환 중에서 여드름에 대해 알아볼께요.한방으로 여드름치료는 내부 외부를 함께 치료하기 때문에효과가 굉장히 좋습니다.내부치료의 기본 자가치료이니 꾸준히 하시면 도움이 많이 되실꺼예요.완벽한 치료는 정확한 상담과 진단이 필요하기 때문에 내원하시길 바랍니다. 피부질환: 여드름 pimple; acne ?이번에는 피부질환에 대한 전반적인 한방의 관점을 소개할까 합니다.한방에서의 피부질환은 내부 장부의 부조화가 원인으로 생각합니다. 그러므로 근본 원인인 내부를 다스리지 않고 나타난 외부만 다스리는 방법으로는..
[LA 한의원] 밤마다 우는 내 아기 ..
LA 한의원 해인 한방병원수면 장애 / 야제증밤마다 깨어나 울음을 그치지 않는 내 아기때문에 고생이신가요?혹시 야제증은 아닌지 의심해 보아야 합니다.아기들은 말을 할수 없기 때문에 무언가 불편한 것이 있으면 울음으로 표현합니다.증상이 심해진다면 정확한 상담을 하고 치료를 받으시는 것이 좋습니다. 야제증 정의소아수면장애 증상의 일종으로 낮에는 증상이 나타나지 않지만 밤만 되면 아이가 수면을 제대로 취하지 못하고 울거나 자주 보채는 증상 생후 6개월 전후로 많이 나타나는 증상으로아이의 열이 낮부터 발생하여 밤까지 줄지 않거나 아이의 배가 차가..
[LA 한의원] 몽유병 치료방법
LA 한의원 해인 한방병원수면 장애 / 몽유병 Sleepwalking몽유병은 정신질환으로 몽유병의 정의와 한방치료,또 정신질환의 한방적 관점에 대해 알아보도록 하겠습니다~? 현대적 정의;몽유병은 수면 시 이상행동(parasonmia)에 속하는 각성 장애를 지칭한다. 수면 중에 보행을 비롯하여 복잡한 신체 활동을 하며, 때때로 알아들을 수 없거나 의미 없는 말을 하기도 한다. 대개 눈을 뜨고 있지만 시선이 고정(자극에 의해 시선이 변하지 않음)되어 있다.모든 연령대에서 몽유병을 경험할 수 있지만, 어린 시절에 주로 나타난다. 4~12세 사이의 어린이 중 약 15%가 몽유병을 경..
[LA 한의원] 하지 불안 증후군 한방..
LA 한의원 해인 한방병원수면 장애 / 하지 불안 증후군 Restless Legs Syndrome하지불안 증후군 한방치료법. ?현대적 정의 다리를 움직이고 싶은 참을 수 없는 충동을 특징으로 하는 신경학적 상태 하지불안증후군은 다음 네 가지 증상이 특징적으로 동반된다.1) 다리를 움직이고 싶은 충동, 대개 다리에 불편하거나 불쾌한 느낌이 동반한다.2) 움직이고 싶은 충동이나 불쾌한 느낌이 움직이지 않을 때 시작되거나 악화된다.3) 움직이고 싶은 충동이나 불쾌한 느낌은 움직임에 따라 부분적으로나 전체적으로 완화된다.4) 움직이고 싶은 충동이나 불쾌한 느낌은 낮 시간보다 저녁이나 이른 밤..
[LA 한의원] 야경증 한방치료법.
LA 한의원 해인 한방병원수면 장애 / 야경증 Sleep terror disorder, Night terrors야경증 내가 스스로 고친다! 현대적 정의?야경증은 비렘(NREM) 수면기 중 수면 초반 1/3 앞쪽에 일어나는 수면 장애로, 주로 소아에서 발생하며, 갑자기 잠에서 깨어 비명을 지르며 공황상태를 보이는 질환이다. 수면 중에 일어나서 강한 발성과 동작, 고도의 자율신경 반응을 동반하는 심한 공포와 공황상태를 보인다. 따라서 수면 중 경악장애라고도 한다. 수면의 처음 1/3 부분에서 공포에 질린 비명과 함께 잠에서 깨어나 일어나 앉으며 깨어나면..
[LA 한의원] 기면증 한방치료
LA 한의원 해인 한방병원수면 장애 / 기면증 (Narcolepsy)안녕하세요~ 오늘 알아볼 기면증은 정신질환의 일환으로 한방치료가 효과적입니다.기면증이란 심한 졸음 증상이 지속적으로 생겨 실질적인 생활이 힘듭니다.그럼 더 자세한 한방적인 또 서양의학적으로 알아볼께요~ 현대적 정의주간에 참을 수 없이 졸립고 렘 수면의 비정상적인 발현을 보이는 질환주간과다졸림증(excessive daytime sleepiness)을 주된 증상으로 하는 복잡한 신경계 질환이다. 비교적 드문 질환이며 사춘기에서 30대 사이에 가장 많이 발생한다. 주간과다졸림증과 함께 나타나는 대표적인 증상은 크게 웃거나 ..
[LA 한의원] 불면증 한방으로 치료하..
LA 한의원 해인 한방병원수면 장애 / 불면증 Insomnia현대인에게 너무 익숙한 불면증,이제 한방으로 치료하기! 불면증도 정신 질환의 일종으로불면증은 습관적 만성을 이르는 말이다. 짧고 단속적인 수면, 얕은 수면, 꿈을 많이 꾸는 수면 등 수면의 길이나 질이 문제로 되나, 실제로는 불면이 아닌데 불면으로 생각하는 신경증으로서의 불면증도 상당히 많다. 따라서 이와 같은 증세에 시달리는 사람은 항상 수면 부족을 호소하게 된다.만성 불면증이나 습관성 불면증 등의 대부분은 이와 관계가 깊다. 뇌동맥경화나 고혈압으로 인한 뇌혈행 장애성 이외에&n..
LA 한의원 해인 한방병원정신 질환 / 공포증 Phobia폐쇄 공포증 Claustrophobia오늘은 정신 질환 중 폐쇄 공포증에 대해 알아봐요.혹시 드라마 '시크릿 가든'이라고 보셨나요?그 드라마의 주인공으로 나왔던 현빈씨가 폐쇄 공포증이 있었지요.폐쇄된 공간.. 엘리베이터나 좁은 방등.. 조금도 있지 못하죠.폐쇄 공포증 또한 정신적인 부분으로 한방으로는 치료가 가능하답니다. 현대적 정의 밀폐된 공간과 상황에 대한 이미지가 두렵거나 공포스러운 경우에 생기는 정신 장애? 라틴어 claustrum은 좁은 곳..
[LA 한의원] 광장 공포증 한방치료.
LA 한의원 해인 한방병원 정신 질환 공포증 phobia광장공포증 agoraphobia 현대적 정의강박신경증(强迫神經症)의 한 증상.낯선 거리나 사람들이 밀집한 백화점이나 광장 또는 공공의 장소 등에 혼자서 나가게 되면 심한 공포감에 휩싸이며 어쩔 줄 모르게 된다. 갑자기 식은땀이 흐르고 현기증이 나며, 가슴이 두근거리거나 심장이 크게 뛰는 등의 급성불안발작, 즉 공황발작(恐慌發作)이 먼저 일어나고 이어서 생기는 경우가 많다 광장(廣場)이란 그리스어 agora의 역어로서 장이 서는 공공의 장소를 가리키는 말이다. 따라서 여기..
[LA 한의원] 고소 공포증 한방치료법..
LA 한의원 해인 한방병원정신 질환"고소 공포증 (Acrophobia)"고소 공포증을 가지고 계세요?이러한 정신 질환에 한방치료가 근원적인 해결이 될 수있습니다.아래 내용을 잘 보시고 본인에 맞는 정확한 진단을 받으세요.현대적 정의높은 장소에 대해 국한된 공포를 특징으로 한다. 이러한 공포는 지나치거나 비합리적이고, 지속적인 두려움으로 나타난다. 자신이 무서워하는 대상이나 상황을 최대한 피하려 하며, 피할 수 없는 상황이 되면 두려움이 유발된다. 높은 곳에 가면 예외 없이 즉각적인 불안 반응이 나타나고, 심하면 공황발작의 양상으로 나타날 수 있다. 환자 본인은 이러한 공포가 너..


사용자 甲과 근로자 乙 사이에 매월 지급하는 월급이나 매일 지급하는 일당과 함께 퇴직금으로 일정한 금원을 미리 지급하기로 약정(이하 ‘퇴직금 분할 약정’)을 하였습니다. 이러한 퇴직금 분할 약정에 따라 사용자 甲이 근로자 乙에게 퇴직금 명목의 금원을 미리 지급한 경우 퇴직금 지급으로서의 효력이 없어 근로자 乙은 수령한 퇴직금 명목의 금원을 부당이득으로 사용자에게 반환하여야 하는지요?
근로기준법(2005. 1. 27. 법률 제7379호로 개정되기 전의 것, 이하 ‘법’이라 한다)은 제34조 제1항에서 “사용자는 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만 근로년수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다”고 규정하고, 제3항 전문에서 “사용자는 근로자의 요구가 있는 경우에는 제1항의 규정에 불구하고 근로자가 퇴직하기 전에 당해 근로자가 계속 근로한 기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다”고 규정하고 있습니다.
판례는 위 조항의 해석과 관련하여 ‘퇴직금’은 사용자가 근로자의 근로 제공에 대한 임금 일부를 지급하지 아니하고 축적하였다가 이를 기본적 재원으로 하여 근로자가 1년 이상 근무하고 퇴직할 때 일시금으로 지급하는 것으로서, 본질적으로 후불적 임금의 성질을 지니는 것이므로(대법원 2007. 3. 30. 선고 2004다8333 판결 등 참조), 이러한 퇴직금의 지급청구권은 퇴직금 중간정산이 유효하게 성립하는 경우가 아닌 한 근로계약이 존속하는 동안에는 발생할 여지가 없다고 판시하였습니다.
따라서 사용자와 근로자가 매월 지급하는 월급이나 매일 지급하는 일당과 함께 퇴직금으로 일정한 금원을 미리 지급하기로 약정(이하 ‘퇴직금 분할 약정’이라 한다)하였다면, 그 약정은 법 제34조 제3항 전문 소정의 퇴직금 중간정산으로 인정되는 경우가 아닌 한 최종 퇴직 시 발생하는 퇴직금청구권을 근로자가 사전에 포기하는 것으로서 강행법규인 법 제34조에 위배되어 무효이고(대법원 2002. 7. 26. 선고 2000다27671 판결, 대법원 2007. 8. 23. 선고 2007도4171 판결 등 참조), 그 결과 퇴직금 분할 약정에 따라 사용자가 근로자에게 퇴직금 명목의 금원을 지급하였다 하더라도 퇴직금 지급으로서의 효력이 없다고 판시하였습니다.
한편, 법 제18조에서 규정하고 있는 임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금원으로서, 근로자에게 계속적·정기적으로 지급하고 그 지급에 관하여 사용자가 단체협약, 취업규칙, 급여규정, 근로계약, 노동관행 등에 따라 지급의무를 부담하는 것을 의미하는데(대법원 1999. 9. 3. 선고 98다34393 판결, 대법원 2006. 12. 8. 선고 2006다48229 판결 등 참조), 근로관계의 계속 중에 퇴직금 분할 약정에 의하여 월급이나 일당과는 별도로 실질적으로 퇴직금을 미리 지급하기로 한 경우 이는 어디까지나 위 약정이 유효함을 전제로 한 것인 바, 그것이 위와 같은 이유로 퇴직금 지급으로서의 효력이 없다면, 사용자는 본래 퇴직금 명목에 해당하는 금원을 지급할 의무가 있었던 것이 아니므로, 위 약정에 의하여 이미 지급한 퇴직금 명목의 금원은 법 제18조 소정의 ‘근로의 대가로 지급하는 임금’에 해당한다고 할 수 없습니다.
이처럼 사용자가 근로자에게 퇴직금 명목의 금원을 실질적으로 지급하였음에도 불구하고 정작 퇴직금 지급으로서의 효력이 인정되지 아니할 뿐만 아니라 법 제18조 소정의 임금 지급으로서의 효력도 인정되지 않는다면, 사용자는 법률상 원인 없이 근로자에게 퇴직금 명목의 금원을 지급함으로써 위 금원 상당의 손해를 입은 반면 근로자는 같은 금액 상당의 이익을 얻은 셈이 되므로, 근로자는 수령한 퇴직금 명목의 금원을 부당이득으로 사용자에게 반환하여야 한다고 보는 것이 공평의 견지에서 합당하다고 판시하였습니다(대법원 2010. 5. 20. 선고 2007다90760). 다만 퇴직금 제도를 강행법규로 규정한 입법취지를 감안할 때, 위와 같은 법리는 사용자와 근로자 사이에 실질적인 퇴직금 분할 약정이 존재함을 전제로 하여 비로소 적용할 것인바, 사용자와 근로자가 체결한 당해 약정이 그 실질은 임금을 정한 것에 불과함에도 불구하고 사용자가 퇴직금의 지급을 면탈하기 위하여 퇴직금 분할 약정의 형식만을 취한 것인 경우에는 위와 같은 법리를 적용할 수 없다고 할 것입니다. 즉, 사용자와 근로자 사이에 ① 월급이나 일당 등에 퇴직금을 포함시키고 퇴직 시 별도의 퇴직금을 지급하지 않는다는 취지의 합의가 존재할 뿐만 아니라, ② 임금과 구별되는 퇴직금 명목 금원의 액수가 특정되고, ③ 위 퇴직금 명목 금원을 제외한 임금의 액수 등을 고려할 때 퇴직금 분할 약정을 포함하는 근로계약의 내용이 종전의 근로계약이나 근로기준법 등에 비추어 근로자에게 불이익하지 아니하여야 하는 등, 사용자와 근로자가 임금과 구별하여 추가로 퇴직금 명목으로 일정한 금원을 실질적으로 지급할 것을 약정한 경우에 한하여 위와 같은 법리가 적용됩니다(대법원 2008다9150 퇴직금).


신경 쓸 일이 많은 현대인에게 두통은 어느덧 만연한 만성질환이 됐다.
그러나 많은 두통 환자들이 제대로 된 처방 없이 진통제만을 복용하며 증상과 함께 살아가고 있다.
하지만 흔한 증상의 해결법은 가까운 곳에 있는 법. 생활 속에서 두통을 완화할 수 있는 방법을 알아보자.
■ 흔한 두통이라도 방치는 금물
두통은 크게 두 가지로 분류할 수 있다. 특별한 원인이없는 일차성(원발성)두통 과 뇌 병변, 안과 질환, 이비인후과 질환, 턱관절 장애, 전신 감염 등으로 인해 생기는 '이차성 두통'이 있다. 먼저 이차성 두통의 경우는 상황에따라서 응급 질환일 가능성이 있으니 신속하게 병원에 방문할 것을 권유한다. 다음과 같은 증상은 이차성 두통을 의심해볼 수 있는데 이러한 경우 반드시 원인 질환에 대한 검사를 받아야 한다.
하지만 이차성 두통보다는 쉽게 원인을 찾지 못하는 일차성 두통이 많다. 그 대표적인 것이 '편두통'과 '긴장성 두통'이다. 편두통의 경우 전 세계적으로 유병률(어떤 시점에 일정한 지역에서 나타나는 그 지역 인구에 대한 환자 수의 비율)이 3~25%로 비교적 흔하며, 남성보다는 여성에게 많이 나타나고, 유전적인 영향이 강하다. 간혹 신경학적인 증상을 동반하는 경우도 있지만 대부분은 한쪽머리가 심하게 박동성으로 아프면서 오심과 구토를 동반하거나 밝은 빛이나 큰 소리에 악화되는 경향이 있어 일상생활에 상당한 지장을 초래한다. 편두통은 증상이 심할 경우적극적인 약물치료가 필요하다는 사실을 기억하자. 긴장성 두통은 평생 동안 병을 앓을 유병률이 12~78%로 가장 흔한 두통이다. 그 원인은 근육의 긴장 때문인 것으로 알려져 있는데 대부분은 증상이 경미해 시간이 지나면서 완화되는 경우가 많다. 하지만 15일 이상 두통이 있거나 자연스럽게 완쾌되지 않는 경우에는 약물치료가 필요하다. 일차성 두통이라 하더라도 통증이 심하거나 3차 자율 신경통이라면 통증이 커지기 전에 약물치료를 먼저 하는 것이 좋다. 시기를 놓칠 경우 두통 치료가 잘 안 되거나 만성 두통으로 악화되는 경우가 있기 때문이다.
■ 두통 치료는 생활습관을 바꾸는 것에서부터
두통은 대부분 일상생활의 습관 하나만 바꿔도 증상을 완화시킬 수 있다. 우선 가장 중요한 것은 질 좋은 수면, 충분한 잠이다. 수면 시간이 부족하거나 잠을 깊이 이루지 못하는 '수면장애'가 두통의 주원인이다. 사람은 하루에 7시간이상 수면을 취해야 하는데, 이를 위해서는 자기 전에 수면을 방해하는 술, 카페인 음료, 치즈, 초콜릿 등의 음식은 피하는 것이 좋다.
또한 스마트폰이나 컴퓨터 사용으로 인한 과도한 빛 자극을 피해야 한다. 자기 전 긴장을 풀기 위해 따뜻한 물에 목욕을 하는 것도 좋고, 업무 등으로 충분한 수면 시간을 확보하기 어렵다면 점심시간이나 자투리 시간에 10~20분 정도 잠을 자는 것도 큰 도움이 될 수 있다.
두통의 예방과 완화를 위해 적절한 음식, 섭취는 필수다.
두통에 좋은 식재료로는 시금치를 꼽을 수 있다. 시금치의주성분인 '마그네슘'이 두통의 원인으로 알려진 혈관 수축이상에 도움을 주기 때문이다. 수박과 바나나 역시 두통을 완화시키는 효과가 있다. 수분과 미네랄이 풍성한 수박은 두통의 원인 중 하나인 탈수증을 예방하는 데 도움이 되고, 바나나의 칼륨과 마그네슘도 증세를 완화시킬 수 있다.
두통을 예방하기 위해서는 규칙적인 운동과 스트레칭을 습관화하는 것이 좋다. 시간이 날 때마다 신체 곳곳을 스트레칭 할 필요가 있다.
특히 양쪽 관자놀이 주변, 턱과 목 주변, 어깨, 등 부위의 근육을 충분히 스트레칭해주고 마사지, 찜질 등을 병행하면 긴장성 두통을 예방하는 데 도움이 된다.
직장 업무 중에도 올바른 자세로 앉는 습관을 들이고 일정 시간마다 잠시 일어나 걷거나 몸을 움직이는 것이 좋다.
단, 과도한 운동은 오히려 두통을 유발할 수 있으니 운동강도는 본인의 체력에 맞추어 실시할 것을 권유한다.
스트레스를 줄이기 위한 노력도 필요하다. 과도한 스트레스는 근육을 경직시켜 신경성 두통을 유발할 수 있다. 일상생활에 있어 스트레스를 피할 수는 없겠지만 편안하고 여유로운 마음을 유지하기 위한 개인의 노력도 분명 필요하다.


교육청이나 교원단체에서 주최하는 교사 토론연수 강의에 가보면, 늘 참석자의 대부분은 국어나 사회 교과 교사들이다. 어찌하여 영어나 수학, 다른 과목의 교사들은 토론교육에 관심이 없는 것일까? 토론이 비효율적인 교육방식이라고 생각하는 사람들이 아직도 많다. 기본개념도 없는 등 학생들의 지적 수준이 낮거나 수준의 차가 심하고, 학생들의 수가 많거나 빠른 시간 안에 전달해야 할 지식의 양이 많아 토론을 하기에 곤란하다는 것이다. 그러나 그같은 진짜 이유는 질문을 끌어낼만한 능력이 부족하거나, 질문에 대답하지 못할까봐 두렵거나 아니면 토론식 수업은 일방적 강의에 비해 귀찮거나 폼이 나지 않는다고 생각하기 때문이다.
토론의 목적은 ①의사결정이나 ②문제해결 (problem solving)일 따름이라고 생각하는 사람들이 많다. 바로 ③지식학습을 위해서도 토론이 효과적임을 놓치고 있다. 이는 사실(지식학습)이 가치(의사결정), 의지(문제해결)와 더불어 토론의 세 가지 내용 가운데 하나임을 알지 못하기 때문이다. 무엇보다도 지식을 습득하는 데 문답 (question & answer)이 중요함은 교육의 기본이다.
고등학교 시절 이야기다. 2학년 때 수학 선생님 한분께서 도회지에서 우리 학교로 부임해 오셨다. 실력이 좋으신 분인데, 건강이 좋지 않아 요양 겸 시골에 오셨다는 소문이 파다했다. 아닌 게 아니라 그분의 수업방식은 독특했다. 수업시간에 다룰 진도의 범위 안에서 중요한 문제 하나를 뽑고 나서 칠판을 4등분으로 줄을 그어 나누면서 묻는다. “이 문제를 풀 수 있는 학생들, 누구 없나요?” 예습을 해온 학생이라면 누구나 칠판 앞에 설 수 있다. 문제를 푼 4명의 학생들이 제자리에 돌아가고 나서 또 묻는다. “누구의 풀이가 가장 좋은가요? 어느 부분이 틀렸나요?” 이것이 토론식 수학공부의 하나다. 토론은 문답을 통해 이루어지기 때문이다.
내 기억대로라면, 그 후 수학을 지겨워하는 친구들의 수가 줄어들었다. 수업시간은 재미있고, 유익하고, 공정했다. 수학을 좋아하는 친구들이 많아졌고, 수업의 진도가 잘 나갔으며, 수업시간에 보다 많은 친구들이 참여할 수 있었기에 하는 말이다. “재미, 유익, 공정”은 토론의 성공여부를 가르는 기준이다.
이런 방법은 어떨까. 영어독해를 예로 들어보자. 우선 다음 시간에 다룰 진도의 범위 안에서 학생들의 예습을 자극하기 위해서는 교사의 질문이 중요하다. “다음 시간에 이런 것들을 공부하고자 하는데, 질문을 준비해오세요.” 이제 수업시간이 되었다. 교사의 질문은 이어진다. “나는 강의에 앞서 여러분의 질문이 중요하다고 생각합니다. 질문이 없으면 강의시간이 지루하지 않을까요?” 아니면 “이런 것들은 알고 있나요?” 학생들의 질문을 받아 칠판에 적어나간다. 일종의 브레인스토밍이다. 손을 드는 순서에 따라 질문을 적어 나가되 가능하면 많은 학생들이 질문에 참여하도록 한다. 아니면 교사가 묻고 싶은 질문을 칠판에 적는다.


쇤브룬 궁전(독일어: Schloss Schönbrunn)은 과거 오스트리아 제국의 로코코 형식 여름 별궁으로 1,441개의 방이 마련되어 있다. 오스트리아에서 가장 큰 궁전이자 방문객이 가장 많은 곳 중 하나이며, 문화적으로도 가장 뜻 깊은 곳 중 하나이다. 쇤브룬 궁전의 정원은 한 시절 유럽을 호령했던 합스부르크 왕가의 품격과 취향을 고스란히 보여주고 있다. 50만평에 이르는 그 대지와 궁궐은 1996년 유네스코 세계 문화 유산으로 선정 되었으며 쇤브룬 공원 안에 있는 빈 동물원은 세계에서 가장 오래된 동물원이다.


결혼하면 남편과 옆집에서 살고 싶다고 노래하던 한 후배, 아내와 수입을 따로 관리한다는 친구는 이제 유별난 사람이 아니다. 당신과 가까운 곳에 연애, 결혼을 해도 하나가 되지 않는 신인류들이 출현하고 있다.
케미컬 싱글인가요?
남자 친구와 동거 중인 L 모 큐레이터의 이야기. “그와 꽤 진지하게 만나고 있어요. 그렇지만 서로 모든 걸 공유할 필요는 없다고 생각해요. 함께 살지만 각자의 방을 가진 이유죠. 룸메이트처럼 월세도 번갈아 내고, 생활비도 정확히 반으로 나눠 부담하고요. 이렇게 하니 서로 존중하는 마음이 더 커진 것 같아요. 사실 예전에 연애할 땐 제 삶의 대부분을 남자 친구에게 맞춰 살았어요. 지금은 진짜 제 삶을 살고 있는 기분이에요.”
동거도, 칼 같은 더치페이 관계로 맺어진 커플도 물론 일반적인 사례는 아니다. 여전히 우리나라에서 연인과의 동거는 부모님께 자랑하고 싶은 일이 아니며 경제적으로 분리된 삶을 사는 부부도 흔치는 않다. 그러나 주변 사람들에게 속사정을 캐묻고 다니다 보면 적어도 지인의 지인 정도쯤에서 ‘이런 사랑’이 발견된다. 연애나 결혼을 해도 하나가 되기 위해 자신의 반을 덜어내지 않는 사람들.
트렌드 분석가이자 ‘날카로운 상상력 연구소’의 김용섭 소장은 저서 에서 이런 사람을 ‘화학적 싱글’로 명명한다. 한국 사람들이 ‘서로 끈끈하게 잘 통한다’, ‘코드가 잘 맞는다’는 의미로 사용하는 ‘케미스트리’에서 뜻을 빌려온 표현이다. 그는 사전적 의미에 충실한, 물리적인 싱글(배우자 없이 혼자 살거나 결혼하지 않은 사람)이라는 개념은 요즘 나타나는 다양한 형태의 싱글을 규정하는 데 한계가 있다고 말한다.
만약 어떤 부부가 별거 중이라면 그 둘은 커플일까? 물리적으로는 부부지만 실질적으론 싱글 아닐까? 반면 결혼했지만 각자의 경제권, 사회적인 역할, 라이프스타일을 추구하면서 사는 독립적인 커플의 삶은 싱글 라이프와 더 유사한 것 아닐까? 김용섭 소장은 이 질문들의 끝에서 ‘화학적 싱글’이라는 답을 내놓는다. 물리적인 시공간에서는 함께지만 언제나 화학적으로 결합하지 않는 두 사람. 그들은 ‘화학적인 싱글’, 즉 ‘정서적 혹은 감정적인 싱글’의 상태라고 할 수 있겠다. ‘그렇게 살 거면 뭐하러 연애, 결혼을 하지?’라고 생각하는 사람들도 물론 있다. 회사원 박 모 씨는 한 달에 두 번만 만나자고 하는 남자 친구를 이해하기 힘들다고 말한다. “한 달에 두 번은 꼭 서핑을 가고 싶대요. 평일에는 만나자고 했더니 퇴근 후에 운동하고 친구도 만나고, 일도 해야 해서 바쁘다고 하고요. 나를 별로 좋아하지 않는 건가 싶어 시간을 가져보자고 했는데 화를 내면서 그건 또 싫다고 하고. 그런데 만날 때는 저한테만 집중하고 정말 부족함 없이 잘해줘요. 그를 사랑하니까 헤어지긴 싫은데, 자기 누리고 싶은 건 다 누리려는 심보는 진짜 얄미워요.” 이 글을 읽고 있는 당신, 자신의 시간과 행복을 야무지게 챙기는 그녀의 서퍼 남자 친구의 ‘심보’에 고개를 끄덕이고 있는가? 그렇다면 다음 챕터로 함께 넘어가자.
싱글이 되려는 사람들
김용섭 소장은 이 새로운 형태의 싱글이 나타난 원인을 전통적 결혼관의 붕괴에서 찾는다. “전통적으로 결혼이라는 건 남자가 돈을 벌어 생계를 유지하고 여자는 엄마가 돼 출산과 양육의 주도권을 가지며 둘의 공조로 가족을 영위해나가는 것을 의미합니다. 그런데 여기서 출산이 사라지고, 경제적 독립성이 자리 잡으면 결혼한 관계라도 둘 사이에서 만들어지는 가족의 개념이 달라지죠. 이들의 목적은 아이를 낳아 대를 이어가는 게 아니라 자신의 사회적 목표를 성취하며 즐겁고 행복하게 사는 데 있어요.” 즉 큰 틀은 공유하되 세부 부분에선 각자의 삶을 살며 ‘따로 또 같이’를 추구하기 때문이라는 것.
저성장 시대를 살고 있는 밀레니얼 세대가 보이는 특성도 이 자발적인 싱글의 탄생을 부추기고 있다. 빅 데이터로 사회의 흐름을 읽는 마인드 마이너 송길영 다음소프트 부사장은 이 세대를 ‘한 번뿐인 인생에서 미래를 위해 현재를 희생하는 대신 지금 당장 자신을 기쁘게 하는 일을 위해 돈과 시간을 사용하는 세대’로 정의한다. 따라서 이들에겐 연애나 결혼이 주는 행복이 싱글일 때 누릴 수 있는 즐거움을 상쇄하지 못한다면 굳이 의무를 가질 필요도, 선택할 필요도 없는 일이다. ‘화학적 싱글’로 살고 있는 20대의 이유는 좀 더 타의적이다. 외국계 화학 기업에서 일하는 회사원 천 모 씨(27세)는 연애하지 않는 이유를 다음과 같이 밝혔다. “군대에 가기 전엔 ‘1학년만 마치고 곧 입대할 텐데 무슨 여자 친구냐’ 하는 생각에 연애를 안 했어요. 괜히 한 사람한테 감정적으로 얽매이기도 귀찮았고. 고무신 거꾸로 신은 여자 친구 때문에 울고 싶지도 않았고요. 그냥 소개팅 앱에서 만난 여자들이랑 짧은 만남이나 좀 즐겼죠. 제대한 후엔 철도 들었고 졸업까지 시간이 많이 남은 상황이었기 때문에 제대로 된 연애를 하고 싶은 마음이 들 줄 알았거든요? 그런데 신기하게 간절하진 않더라고요. 그러다가 흐지부지 시간만 보내고 졸업했어요. 지금도 취업한 지 얼마 안 돼 누구를 사귈 마음의 여유가 없네요. 그렇다고 ‘욕구’가 없는 건 아닌데, 내가 좀 이상한 건가 하는 생각이 들었던 적은 있어요.”
국내 1호 연애 코치이자 칼럼니스트, 작가로 활동하며 근 10년간 우리나라의 연애 트렌드를 최전선에서 보고 듣고 고민하는 이명길도 비슷한 경험담을 들려줬다. “대학교에 강의를 가면 가장 많이 듣는 질문 중 하나가 ‘연애를 꼭 해야 하나요?’예요. 자신은 이성에 관심이 별로 없는 것 같다고 하는 친구들도 있고요. 그러면서 혹시 자신이 무슨 문제가 있는지 묻더라고요.” 이명길 코치와 김용섭 소장 모두 오포 세대, 다포 세대로 불리는 이들을 ‘연애를 사치로 생각하는, 욕망이 지워진 청춘들’로 정의한다. 이명길 코치는 미래가 막연한 20대들이 불필요한 물질적·정신적 에너지를 아끼기 위해 연애를 하지 않는다고 말한다. “20대에 해야 할 일 중 에너지 소모가 가장 큰 것이 바로 연애예요. 취업 준비나 자기 계발은 꼭 해야 하는 일이니 그나마 가장 ‘사적인’ 일인 연애를 포기하는 거죠. 사회생활을 시작한 후에도 남자의 대부분은 연애를 부담스럽게 생각합니다. 본인이 버는 수입으로는 결혼할 엄두조차 안나니까요.” 실제로 지난해 통계청이 발표한 설문 조사(2016 일·가정 양립지표)에 따르면 결혼이 늦어지는 이유에 대해 미혼 남성은 ‘결혼 비용 부담’(21.3%)을, 미혼 여성은 ‘마땅한 사람을 못 만남’(24.4%)을 가장 많이 선택했다. 프랑스 경제학자 자크 아탈리는 전 세계에서 동시적으로 일어나는 이러한 현상에 대해 ‘2030년이면 결혼 제도가 사라지고 90%의 사람이 동거를 결혼 대신 선택할 것’이라고 예측했다.
사랑을 위한 싱글