پیگرد ده‌ها کارمند لوی سارنوالی افغانستان به اتهام فساد اداری
لوی سارنوالی افغانستان گفته است که در بیشتر از یک سال گذشته‌، ۳۱ کارمند این نهاد به اتهام فساد اداری بازداشت شده اند.
این نهاد روز سه شنبه 14 جولای ( 24 سرطان ) گفته است که این افراد شامل ، رییسان ، سارنوالان و کارمندان لوی سارنوالی استند که به اتهام سایر موارد فساد اداری به ویژه رشوه بازداشت شده‌اند  . لوی سارنوالی در خبرنامه‌ای افزوده که ریاست کنترول و مراقبت این اداره در سال 1398 خورشیدی 28 قضیه را بررسی و پرونده‌های شان را به نهادهای عدلی و قضایی محول کرده است  . در خبرنامه آمده است : " در پیوند به این قضایا ، 39 مظنون بازداشت‌شده‌که در میان آن‌‌ها ، 24 تن از رییس‌ها ، سارنوالان و کارکنان لوی سارنوالی و 15 تن دیگر از سایر اداره‌ها شامل‌اند  . " به گفته این نهاد در بیشتر از سه ماه نخست امسال ، 11 نفر به اتهام جرایم فساد اداری بازداشت‌شده‌که از این میان ، هفت نفر آنان رییس‌ها ، سارنوالان و کارمندان لوی سارنوالی بوده و چهار تن دیگر آنان از سایر اداره‌ها استند  . این افراد در پیوند به 10 قضیه جرایم فساد اداری متهم شناخته‌شده‌و بازداشت شده‌اند  . بر اساس معلومات لوی سارنوالی افغانستان ریاست عمومی کنترول این نهاد ، منابع محرم را نیز در ریاست‌های لوی سارنوالی در مرکز و ولایات استخدام کرده که آنان موارد فساد اداری را به ‌گونه دوامدار به این ریاست شریک می‌کنند  . این در حالی است که دفتر هیات معاونت ملل متحد در افغانستان ( یوناما ) دو هفته پیش با نشر گزارشی فساد اداری را چالش بزرگ بر سر راه تامین صلح و رفاه افغان‌ها دانسته و از رهبران افغان خواسته است که مبارزه با فساد را در اولویت کاری شان قرار دهند  . یوناما در این گزارش با اشاره به پیشرفت‌های مرکز عدلی و قضایی مبارزه با فساد اداری در تعقیب و محاکمه مقامات بلندپایه ، برخی پیشنهادهایی به حکومت افغانستان نیز داشت  . تدوین استراتیژی درازمدت برای مبارزه با فساد ، ایجاد بی‌درنگ کمیسیون مبارزه با فساد ، افزایش توانمندی حاکمیت قانون در تحقیقات مرتبط به فساد و عاملین آن ، تقویت نظارت و مدیریت منابع عامه و اصلاحات در سکتور عدلی و قضایی مهمترین پیشنهادهای ملل متحد برای حکومت افغانستان‌بود  .