Les travailleurs âgés, davantage frappés par la montée du chômage aux Etats-Unis
Selon le bureau des Statistiques sur l’emploi, les travailleurs âgés de 45 ans et plus restent nettement plus longtemps au chômage que
Leprésident Barack Obama a dit mardi s'attendre à ce que les chiffres du chômageaux États-Unis augmentent encore pendant plusieurs mois, et il a présenté uneinitiative dans le domaine de l'enseignement pour créer davantage d'emploisqualifiés. Mais ces emplois pourraient être fermés à une certaine tranche de lapopulation – les travailleurs les plus âgés. Lechômage aux Etats-Unis est à son niveau le plus élevé en 25 ans. Ila officiellement doublé depuis un peuplus d’un an, passant de 4,8% de la population active en février 2008 à 9,5% enjuin 2009. Parmiles Américains les plus atteints : les travailleurs entre deux âges, quidisent qu’il devient de plus en plus difficile de faire concurrence aux jeunesdans l’embauche. Selon le bureau des Statistiques sur l’emploi, lestravailleurs âgés de 45 ans et plus restent nettement plus longtemps au chômageque les plus jeunes : 22 semaines, au lieu de 16 en moyenne. Certesles « Baby boomers », cette importante tranche d’âge née aprèsla Seconde Guerre Mondiale, ont atteint leur productivité maximale, ayantacquis le plus d’expérience tout au long de leur carrière, mais un grand nombrene parviennent pas pour autant à se faire embaucher. Citonsl’exemple de Richard Zalewa, 55 ans, au chômage depuis plus de deux ans. Lorsqueles employeurs se penchent sur son C.V., ils sont suffisamment impressionnéspour le convoquer pour une interview. Mais une fois sur place dans les bureaux,l’accueil est différent. « Onm'a contacté au téléphone pour une interview concernant un emploi. Et quand cettepersonne a fermé la porte du bureau de son patron, la porte est restéepartiellement ouverte et il a fait le commentaire suivant : nous avons un vieuxtype grisonnant que nous devons interviewer » explique M. Zalewa. Soncas n’est pas unique. Susana Rosende, 41 ans, explique que certains patronsn’essaient même pas de cacher leurs préjugés. « Ila dit qu'il ne voulait pas d’employés entre deux âges satisfaits d’eux-mêmes etqu’il voulait quelqu’un avec la faim au ventre. Et j’ai répondu : Voussavez quoi ? Je suis très jeunedans le fond et j'ai très faim! » déclare Mme Rosende. Depuis le ralentissement de l’économie américaine,le département du Travail signale que les travailleurs plus âgés restent enmoyenne 6 semaines plus longtemps au chômage que les jeunes. Leur taux de chômagea atteint 6,4% pour cent en mars, soit le niveau le plus élevé depuis 1948,lorsque le gouvernement américain a commencé à collecter des statistiques surla question. Et pourtant, les personnes âgées restentflexibles. Le comptable Alan Maag, 55 ans, explique bien durant les interviewsqu’il ne cherche pas à gagner le même salaire qu’au sommet de sa carrière,qu’il est prêt à accepter moins. Ce qui n’empêche pas les patrons de lui direqu’il est surqualifié. Selon l’AARP, l’association américaine desretraités, la discrimination contre les plus de 50 ans augmente aussi sur leslieux de travail.