Bizneset e vogla amerikane dhe sfidat rreth sigurimit shëndetsor
Ndërsa Kongresi vazhdon debatin rreth propozimeve për reformën e sistemit shëndetsor, pronarët e shumë bizneseve të vogla po përballen
Milstead Automotive është një kompani, pronë familjare, që kryen shërbime riparimi për kamjonë dhe makina në Spring për 37 vjet. Kjo kompani ofron 3 plane të ndryshme të kujdesit shëndetsor për 150 punonjësit, pjesërisht si pjesë e përpjekjeve për të mbajtur në punë njerëz punëtorë dhe me përvojë. Por nën-presidentja e kompanisë, Amy Milstead Ellzi, thotë se ngritja këtë vit me mbi 40 për qind e kuotave nga kompanitë e sigurimeve shëndetsore po e bën më të vështirë për kompaninë dhe punonjësit e saj. Ajo thotë se kompania e saj do që t’u sigurojë punonjësve sigurime shëndetsore, jo vetëm si nismë por edhe si mënyrë për të ruajtur shëndetin dhe produktivitetin e punëtorit. Amy Ellzi thotë se punonjësit e kompanisë Milstead janë si familje, madje disa janë të tillë. Scott Schafer, i cili menaxhon shërbimet e transmisionit, dhe gruaja Mishell, e cila punon në zyrën e llogarive, thonë se sigurimet shëndetsore kanë bërë që ata të qëndrojnë me këtë kompani. Skoti thotë se Ndërsa Mishell thotë se Por ata janë të shqetësuar rreth vajzës së tyre, së cilës ata i garantuan sigurimin shëndetsor deri në moshën 25 vjeçare. “”- thotë Mishell. Skot and Mishell Shefer mbështesin idenë e një farë roli qeveritar në mbajtjen nën kontroll të çmimeve nga sektori i shëndetsisë dhe nga kompanitë e sigurimeve. Amy Ellzi është dakord se diçka duhet bërë për të kontrolluar më mirë kompanitë e sigurimeve shëndetsore. Ellzi thotë se Megjithatë kompanitë e sigurimeve shëndetsore thonë se kanë kaluar nëpër kontrolle nga çdo shtet dhe ngritja e çmimeve të tyre pasqyron ngritjen e kostos në sistemin e kujdesit shëndetsor. Por cilatdo qofshin arsyet, kostot e larta po bëjnë që shumë biznese të vogla të mos ofrojnë sigurime shëndetsore si një përfitim. Sipas Shoqatës së Bizneseve të Vogla, mbi 60 për qind e kompanive si Milstead, u ofronin punonjësve sigurime shëndetsore në vitin 1993. Kjo shifër ra në 38 për qind vitin e kaluar, duke bërë që shumë punëtorë të kërkonin për një plan që mund ta përballojnë vetë./ap.