Потребность в высококвалифицированных иностранных специалистах - 2002-02-25
На каждую компанию, которая сокращает пятьдесят работников, есть 50 компаний, которые нуждаются в двух специалистах
Руководители американских предприятий обратились к Конгрессу с просьбой разрешить большому числу квалифицированных иностранных специалистов переехать на работу в США. По действующему законодательству, иностранец после шести лет работы по визе «H-1B» вправе ходатайствовать о предоставлении ему вида на жительство. Роберт Мелтцер - президент интернетовской фирмы «Visanow.com», которая предоставляет в режиме сетевые услуги по оформлению въездных виз, говорит, что квалифицированные иностранные специалисты играют исключительно важную роль в американской индустрии высоких технологий, что подтверждает ежегодное увеличение числа выдаваемых иностранцам рабочих виз. «Еще недавно выдавалось 55 тысяч таких виз. В настоящее время эта цифра достигла 195 тысяч, причем это только плановая цифра, которая в реальной жизни часто превышается, - продолжает Мелтцер. - В истекшем финансовом году было подано около 350 тысяч заявлений на визу «H-1B». Адвокат Грегори МакКолл из Сиэтла отмечает однако, что на западном побережье США, родине высоких технологий, потребность в этих визах в последнее время резко сократилась: «В свое время здесь царил живой предпринимательский дух, организации и частные лица охотно финансировали новые фирмы. Но «доткомовский» пузырь лопнул, и большее число «профи» на западе США оказались безработными». По словам МакКолла, два года назад отбоя не было от фирм, просивших визу «H-1B» для сотрудников-иностранцев. Сегодня картина несколько изменилась: «В настоящее время кадровики обращаются ко мне не только с просьбами помочь им получить рабочие визы для иностранных специалистов, но и с вопросами о том, как поступать с сокращаемыми работниками-иностранцами». Роберт Мелтцер отмечает, что параллельно с экономическим спадом на западном побережье растет потребность в специалистах в других частях страны. Высокие технологии стали неотъемлемой частью хозяйственной деятельности, и в каждой компании работает по меньшей мере несколько компьютерщиков. «Ситуация следующая, - поясняет он. - на каждую консалтинговую компанию, которая сокращает пятьдесят работников, есть 50 компаний, которые нуждаются в двух специалистах. Спрос на квалифицированные кадры сегодня увеличивается в двух областях: информатике и инженерии».