کارمندان فنی خارجی ممد اقتصاد امریکا اند
پالیسی ها در مورد صدور ویزۀ اچ ون بی در ایالات متحده، به خاطر کاهش کار و بار آزاد و ضرر به انکشاف اقتصادی، غیر مفید خوانده شده است.
پالیسی‌ها در قبال برنامه دادن ویزه اچ ون بی‌در ایالات متحده باز دارنده خوانده‌شده‌که می‌تواند کاروبار آزاد را کاهش داده و در نهایت برای اقتصاد کشور مضر باشد  . این موضوع را سروی انجام‌شده‌از روسای شرکت‌های تجارتی تایید کرده است  . ایالات متحده درخواستی‌ها برای ویزه اچ ون بی‌را سر از تاریخ اول اپریل پذیرفته است  . هدف از دادن ویزه اچ ون بی‌این است تا شرکت‌های امریکایی بتوانند افراد فنی خارجی را در وظایف خاصی که تحصیلات لیسانس داشته باشند ، برای شش سال استخدام کنند  . متیو سلاتر ، رئیس موسسه تحصیلی حرفه‌ای تک در دارموت گفت شما می‌توانید سهم‌گیری افرادی را که با ویزه اچ ون بی‌آمده‌اند در جوامع شهرهای بزرگ در چند دهه گذشته مشاهده کنید  . باید گفته شود که در این جوامع باروری مهاجرین دارای ویزه اچ ون بی‌رشد بیشتری داشته و اقتصاد دان‌ها می‌گویند این رشد معیار زندگی و سطح عایدات را بلند برده است  . سلاتر گفت درجوامعی که مهاجرین با مهارت‌های عالی مقیم‌شده‌و کار می‌کنند ، رشد معاشات را می‌توان نه تنها برای خود شان بلکه برای سایر کارمندان مبتکر ، فارغان کالج‌ها ، و حتی امریکایی‌های کمترماهر دید  . اما سروی را که سلاتردر میان روسای400 شرکت انجام داده است نشان می‌دهد موسساتی که در صدد یافتن کارمندان متخصص‌اند پروسه استخدام اچ ون بی‌را خیلی پر هزینه یافته‌اند  . برخی از امریکایی‌ها به این نظر‌اند که دادن ویزه اچ ون بی‌شغل‌های شانرا از آن‌ها می‌گیرد  . اما روزاریو مارین ، خزانه دارسابق ایالات متحده و معاون اتحادیه رقابتی امریکایی می‌گوید که به افراد مسلکی خارجی در صنعت تخنیک عالی که به آن تقاضا موجود است ، ضرورت بیشتری احساس می‌شود  . در حدود هشتاد در صد محصلین مافوق لیسانس در انجنیری برق در ایالات متحده محصلین خارجی‌اند  .  در علوم کمپیوترنیز 70 درصد محصلین مافوق لیسانس را اتباع خارجی تشکیل می‌دهد  . درخواست متقاضیان در تحت شرایط موجوده ویزه اچ ون بی‌خارجی‌ها خود نمی‌توانند مستقیما درخواست بدهند بلکه باید استخدام کننده‌های احتمالی باید از جانب آن‌ها درخواستی بدهند  . درسال مالی گذشته در حدود 233 هزار متقاضیان درخواست داده‌بودند  .  اما کانگرس امریکا تعداد این ویزه را به 8٥ هزار درسال محدود کرده است  .  درخواست‌های ویزه رد‌شده‌بیشتر از طریق سیستم لاتری تخصیص می‌یابد  . متقاضیانی که لاتری را نمی‌برند به آن‌ها اجازه کار در ایالات متحده داده نمی‌شود  .  مارین گفت این منفعت را رقبای اقتصادی ایالات متحده از آن خود می‌کنند  . مارین می‌گوید ، رقبای اقتصادی ایالات متحده آنهارا استخدام می‌کنند  .  کسانی که درخواست ویزه اچ ون بی‌آن‌ها در ایالات متحده مسترد می‌شود سایر کشورآنهارا می‌پذیرند  . جورن بلهارت متشبثی است که دارندگان ویزه اچ ون بی‌را استخدام می‌کند  . او می‌گوید هرگاه افراد مبتکرو کلیدی را از دست بدهید اینکار باعث‌شده‌می‌تواند که پروژه‌ها و کاروبار تازه آغاز یافته که نمایانگر باروری و خلاقیت‌اند ، به اثرفقدان کارمندان ماهرنابود شوند  . او می‌گوید هرگاه یک تشبث نو برخاسته را درنظر بگیرید کارمندان نقش زیادی در موفقیت آن دارند ، در غیرآن نابود خواهد شد  . سه بر چهار این شرکت‌های سروی‌شده‌گفته‌اند هرگاه یک بست برای یک ماه بدون تقررباقی بماند درین صورت بر رقابتی بودن و موفقیت آن کمپنی تاثیر نا گواری خواهد داشت  . به اساس برنامه فعلی ویزه اچ ون بی‌استخدام‌کنندگان نمی‌توانند به تناسب کارمندان مشابه معاش کمتری به دارندگان این ویزه بپردازند  . مخالفت ها اما برخی با وجود آنهم با این ویزه مخالف‌اند و می‌گویند که این برنامه زمینه استفاده سو را فراهم می‌کند  .  درمیان این مخالفین چک گراسلی و جیف سیشنز سناتوران قرار دارند  . دانلد ترمپ ، کاندید پیشتاز جمهوریخواه در انتخابات ریاست جمهوری در ویب سایت خود از وضعیت فعلی ویزه اچ ون بی‌شاکی است  . او گفته است که با اضافه کردن معاش فعلی دارندگان ویزه اچ ون کمپنی‌ها مجبور خواهند شد تا این وظایف را به بیکاران و مهاجرین در خود ایالات متحده بدهند و از آوردن کارگران از ماورای ابحاراجتناب کنند  . درمقابل تد کروز رقیب عمده دانلد ترمپ می‌گوید که باید دادن این ویزه برای شش ماه به تاخیر بیفتد تا تحقیق همه جانبه‌ای در زمینه سوی استفاده ازین ویزه صورت گیرد  . او افزوده است که شرکت‌ها اکنون کوشیده‌اند تا کارگران امریکایی را با قوای کار ارزان بیرونی تعویض نمایند که این کار مخالف اهداف ذکرشده اجرای برنامه ویزه اچ ون بی‌می باشد  . سنای ایالات متحده طی سال گذشته دوبار روی تاثیرات برنامه دادن ویزه اچ ون بی‌بالای کارگران امریکایی جلسات استماعیه‌ای را برپا کرد  . سروی انجام یافته توسط سلاتر دریافته است که 71 در صد از پاسخ‌دهندگان در سروی یافتن اشخاص واجد شرایط را برای استخدام جدی می‌پندارند  . آن‌ها گفته‌اند درصورتی که در یافتن کارمندان ماهر فنی در ایالات متحده به مشکل مواجه شوند آنوقت آن‌ها تمام تسهیلات خویش را به سایرکشورها انتقال خواهند داد  . سلاتر و مارین از کانگرس امریکا می‌خواهند تا پالیسی‌های کشور را در قبال ویزه اچ ون بی‌اصلاح سازند تا به این ترتیب به انکشاف کاروبار در ایالات متحده بینجامد  . ترجمه : عبدالواجد عادل گزارش : صدای امریکا