تاکید دیدبان شفافیت بر اصلاحات بنیادی در لوی سارنوالی
دیدبان شفافیت افغانستان می‌گوید که از تعدیل قانون تشکیل و صلاحیت‌های لوی سارنوالی استقبال می‌کند، اما گفته است که هنوز هم این مسوده نمی‌تواند جلو فساد را در این نهاد بگیرد.
یافته‌های این نهاد از مسوده قانون تشکیل و صلاحیت‌های لوی سارنوالی نشان می‌دهد که مدل پیشنهادی برای استخدام سارنوالان جدید در این قانون ، نیاز به اصلاحات جدی دارد  . سید اکرام افضلی ، رییس اجرایی دیدبان شفافیت خبرنگاران گفت : " ما از تعدیل قانون تشکیل و صلاحیت لوی سارنوالی به عنوان گامی به جلو استقبال می­‌کنیم اما میکانیزم استخدام سارنوالان باید با معیار­های بین‌المللی مطابق داشته و تمام چرخه استخدام را در بر بگیرد  . " به گفته وی ، مدل پیشنهادی لوی سارنوالی تمام چرخه استخدام را شامل نمی­‌شود و تنها به استخدام سارنوالان جدید محدود است  . آقای افضلی افزود که میکانیزم نظارت از استخدام نیز ناکارا است و حضور تنها یک نماینده جامعه مدنی در دو مرحله از چهار مرحله استخدام از امکان فساد نمی‌­کاهد  . لوی سارنوالی تعدیل قانون تشکیل و صلاحیت این اداره را در اوایل امسال به دلیل تعهدات برای جامعه جهانی و مشارکت دولت­داری باز آغاز کرد به باور دیدبان شفایت ، مسوده جدید در مقایسه با قانون نافذ کنونی مفصل­تر است ؛ اما در بخش امور ذاتی سارنوالان دارای ماده‌هایی نیست که منجر به کاهش یا محو فساد در بخش استخدام شود  . ضیافت‌الله سعیدی ، افسر دادخواهی حاکمیت قانون دیدبان شفافیت گفت : " لوی سارنوالی باید کمیسیون خدمات سارنوالی را به منظور مبارزه موفق با فساد ایجاد کند  ...  اعضای چنین کمیسیونی از میان قضات و سارنولان بازنشسته و اعضای ارشد و مجرب مشاغل حقوقی انتخاب شوند " . به گفته آقای سعیدی ، باید استخدام سارنوالان جدید ، ترفیع ، تنزیل درجه ، انفکاک و تقاعد سارنوالان بر حال از مسوولیت‌های این کمیسیون باشد  . مسوولان دیدبان شفافیت افغانستان تاکید دارند که لوی سارنوالی این کشور به تغییرات و اصلاحات بنیادی نیاز دارد  . اما لوی سارنوالی افغانستان می‌گوید که دیدبان شفافیت در " خلای معلوماتی دقیق " قرار داشته و نشر چنین موارد به اصلاحات کمک نمی‌کند و اعتبار این نهاد ناظر را با پرسش مواجه می‌سازد  . جمشید رسولی ، سخنگوی لوی سارنوالی امروز پنجشنبه 30 جولای ( 9 اسد ) به صدای امریکا گفت که این اداره در پنج‌ سال اخیر برای تقویت و اصلاح ساختار تشکیلاتی ، جلوگیری از تورم تشکیلاتی و ادغام بخش‌های موازی ، جذب کادرهای جوان و متخصص ، منابع بشری و ارتقای ظرفیت اقدام کرده است  . اما سخنگوی لوی سارنوالی تاکید کرد که این اداره از هر طرح ، پیشنهاد ، نظر و انتقادات سازنده که منجر به عرضه بهتر خدمات عدلی گردد ، استقبال می‌کند  .