وضعیت اقتصادی زنان افغان از رهگذر میزان مشارکت آنان در فعالیت های اقتصادی
با در نظر داشت چندین دهه جنگ در افغانستان و از آن مهمتر، موجودیت و تسلط دیدگاه های سنتی وعقبگرا، پیرامون مشارکت اقتصادی زنان، نمی توان
مشارکت اقتصادی زنان درجامعه افغانستان تاکنون ، بصورت عموم ، محدود و اندک بوده است ، اما درین آواخر قدمهای بزرگتر ، جدی تر و موثر آنان را عرصه اقتصاد می‌توان مشاهده کرد  . ریاست کار وامور اجتماعیهرات در حال حاضر هیچ امار وارقامی در مورد وضعیت کار و وضعیت اقتصادی زناندراختیار ندارد  . ریاست اقتصاد این ولایتنیز به دلیل نبود آماری دقیق نمی‌تواند تصویری درست از وضعیت اقتصادی زنان ترسیمنماید  . اما فراموش نکنیم کهقوانین افغانستان حق کار را به عنوان یک حق انسانی به زنان نیز در نظر گرفته است  .  وحتی در لوایح وزارت کار وامور اجتماعی نیز 50 فیصد حق اشتغال در پست‌های دولت را بهزنان اختصاص داده است  . درحالیکه دیدگاه رایجفرهنگی ، مخالف کار زنان در بیرون از خانه است ، گزارشات اخیر اتحادیه صنعتگران هراتنشان می‌دهد که زنان در بیشتر از 15 شرکت تولیدی شهرک صنعتی هرات نقش رهبری کنندهرا دارند  . یکیدیگر از فعالیت‌های عمده و تاثیر‌گذار زنان هرات در زمینه مشارکت در امور اقتصادی ، راه‌اندازی اتحادیه زنان تجارت پیشه است  . این اتحادیه حدود 100 نفر عضو دارد و بیشتر از یکسال می‌شود که آغاز به کار کرده است  .  بهاره همایی منشی اتحادیه ی زنان تجارت پیشه میگویدزنان در ولایت هرات حدود یک ملیون دالر در عرصه تجارت سرمایه‌گذاری کرده‌اند  . اما باوجود اینهمه ، اشتیاقوانرژی برای کار در عرصه‌های تاثیر‌گذار اقتصادی در میان زنان ، ظاهرا ، فقدان حمایتحکومت افغانستان در گسترش ساحه فعالیت اقتصادی برای زنان است  . همان‌طور که اشاره شدتعداد اندکی از زنان این امکان را دارند تا در ساحه اقتصاد بزرگ فعالیت نمایند  .  اکثریت مطلق زنان شاغل در ولایت هرات با مشکلات فراوانی دست وپنجه نرم می‌کنند  . یکی از مکان‌های که امکاناشتغال برای تعداد بیشماری از زنان را فراهم کرده است شهرک صنعتی هرات است  .  هر روزصبح هزاران زن به شهرک آمده و در بخش‌های مختلف کار می‌کنند  . بدیهی است که با توجه بهوضعیت نابسامان اجتماعی ، کار برای این زنان انتخاب نه بلکه یک جبر است  .  زنان شاغلدر شهرک صنعتی هرات در شرایطی سخت ، بدون حمایت‌های لازم و اکثرا با دستمزدی ناچیزتن به انجام بیشتر از 12 ساعت کار می‌دهند  . یعقوب مشعوف منشی شهرکصنتعی هرات این مسله را می‌پذیرد که فقدان قانون کار اکثرا باعث استثمار و بهرهکشی از زنان می‌شود  . این مسله زمانی تبدیل بهیک بحران درعرصه کار می‌شود که در صورت بروز کدام مشکلی میان کارگر و کارفرما هیچنهادی برای رسیده گی به این مشکل وجود ندارد  . مسله عمده دیگر نگاه جامعهبه زنان شاغل در بیرون از خانه است  .  و این ساحه‌ای ست که با وجود بروز تحولات زیاددرسایر عرصه‌ها ، تا هنوز نیز نگاه جامعه به‌ان تغییری نکرده است  . با وجود همه این مشکلات ، تعدادبیشماری از زنان هرات با توجه به افزایش سطح سواد و ایجاد زمینه‌های کار برای انانسعی می‌کنند برای خود در بیرون از خانه کاری پیدا کنند  .