تیلرسن: وزارت خارجۀ امریکا بیشتر متنوع خواهد شد
ریکس تیلرسن، وزیر خارجۀ ایالات متحده، روز جمعه اعلام کرد که تلاش وی در راستای متنوع ساختن وزارت تحت اداره اش دو برابر خواهد شد.
آقای تیلرسن گفت که در حال حاضر ، " شکاف تنوع " در وزارت خارجه ایالات متحده " بسیار بزرگ " است  . آقای تیلرسن در مورد گفت " ما به وزارت خارجه نیاز داریم که مردم امریکا را انعکاس بدهد که ما کیستیم  . " وزیر خارجه امریکا گفت که متنوع ساختن وزارت خارجه آن کشور از طریق استخدام افراد با تبار‌های مختلف که دارای بینش فرهنگی متفاوت‌اند ، موثریت کاری را در این نهاد ، افزایش خواهد داد  . آقای تیلرسن این موضوع را روز جمعه در جمع شماری از محصلین در وزارت خارجه امریکا ، بیان کرد  . آقای تیلرسن گفت که چنین اقدام " یک ارزش است ، زیرا آنان چیز‌های را در جهان مشاهده می‌کنند که من آنرا دیده نمی‌توانم  .  من تجربه زندگی را که آنان دارم ، ندارم  . " بنا بر این ، آقای تیلرسن گفت " صرف نظر از اینکه آنان امریکایی افریقایی تبار‌اند ، لاتین یا هسپانیایی تبار‌اند " فرصت خواهند داشت تا در وزارت خارجه امریکا ایفای وظیفه کنند  . به گفته آقای تیلرسن ، زنان و همجنسگرایان زن و مرد نیز می‌توانند در وزارت خارجه این کشور وظیفه پیدا کنند  . وزیر خارجه امریکا گفت که اداره وی زمانی می‌تواند از حد اکثر توانایی‌های مسلکی و کیفیت کاری بر خوردار شود که نظریات متفاوت در آن گنجانیده شود  . آقای تیلرسن تاکید کرد که وزارت خارجه ایالات متحده تلاش‌های خود را برای متنوع ساختن این وزارت دو برابر افزایش بدهدبه شمول تقرر افراد غیر سفید پوست در پست‌های سفارت  . آقای تیلرسن به گونه ضمنی از مدیریت کنونی وزارت خارجه امریکا انتقاد کرد و گفت که " فقط 12 در صد مدیران ارشد خارجی ما را غیر سفید پوستان " تشکیل می‌دهد  . وزیر خارجه ایالات متحده گفت که بخش‌های مختلف این وزارت باید روش خود را تغییر بدهد تا از استعداد‌های که در امریکا موجود است ، استفاده موثر صورت گیرد  . علاوه بر آن ، آقای تیلرسن گفت که فقط یک بر سوم حصه ارشد خدمات خارجی را زنان تشکیل می‌دهد و تاکید کرد که شکاف جنسی نیز در وزارت خارجه امریکا از بین برود  . آقای تیلرسن تاکید کرد که برای نامزدی هر پست سفارت ، حد اقل یکی از نامزدان باید از میان اقلیت‌ها باشد  .  ولی هرگاه اقلیت‌ها از لحاظ فنی در حال حاضر به پست‌های سفارت آماده نباشد ، آنان تشخیص داده شوند تا در سال‌های آینده ، موقف‌های ارشد را به عهده گیریند  . به منظور به دست آوردن چنین هدف ، آقای تیلرسن گفت که در نظر دارد تا بین وزرات خارجه امریکا و سایر ادارات و انستتیوت‌ها در سراسر ایالات متحده رابطه ایجاد گردد تا از طریق آن " مردم ، ما را به آسانی پیدا کنند و مهمتر از آن ، ما آنان را پیدا کنیم  . " آقای تیلرسن گفت " امریکایی‌های واجد شرایط " که سابقه کاری در بخش‌های مختلف دارند ، بدانند که شرایط کاری در وزارت خارجه امریکا برای آنان ممکن است  .  باید افراد واجد شرایط و با استعداد را پیدا کنیم  . " این دیپلومات ارشد امریکایی همچنین گفت که از لحاظ تاریخی ، بیش از 100 کالج و پوهنتون سیاه پوستان در سراسر ایالات متحده موجود است و آنان باید از فرصت‌های کاری و مسلکی که در وزارت خارجه امریکا مساعد می‌شود ، آگاه شوند  . آقای تیلرسن گفت که در حال حاضر ، 25 در صد کارمند خدمات ملکی ایالات متحده را امریکایی‌های افریقایی تبار و فقط هفت در صد کارمندان خدمات ملکی امریکا را امریکایی‌های اسپانیایی تبار تشکیل می‌دهند  . این دیپلومات ارشد امریکایی تاکید کرد که وزارت خارجه ایالات متحده نظامیان با استعداد را که وظایف نظامی شان تکمیل گردیده و خواهان اشتغال در بخش‌های ملکی می‌باشند ، نیز استخدام کند ، زیرا افراد از تبار‌های مختلف در بخش نظامی خدمت کرده‌اند  . آقای تیلرسن گفت که در قسمت استخدام نظامیان پیشین ، پیشرفت‌های قابل ملاحظه صورت گرفته است ، زیرا 29 در صد تیم خدمات ملکی ، 29 در صد ژورنالستان خدمات خارجی و 16 در صد متخصصین خدمات خارجی از میان نظامیان پیشین استخدام شده‌اند  . خالد مفتون ، به عنوان تهیه‌کننده گزارش‌های تحلیلی و گوینده خبر ، کارش را از ابتدای سال 2014 در رادیو صدای امریکا در واشنگتن آغاز کرد  .  خالد پیشتر از این ، حدود 10 سال در رسانه‌های بین‌المللی مختلف به شمول خبرگزاری آلمان درکابل و رادیو آزادی در پراگ کار کرده‌بود  .  خالد مفتون سند لیسانس حقوق و علوم سیاسی را از دانشگاه کابل دریافت کرده و سند ماستری را در رشته مدیریت عامه از انستیتوت مطالعات بین‌المللی مونتری کالیفرینای امریکا کسب کرده است  .