جشنواره ملی کارآفرینان و ادامه معضل بیکاری در ایران
دبیر کل خانه کارگر و نماینده تهران می گويد مگر می شود با حکومت زور کارخانه ها را اداره کرد؟ و از ترس اخراج کارگر را وادار به کار با کیفیت کرد؟
پنجمین جشنواره ملی کار آفرینان برتر صبح یکشنبه در تهران برگزار شد  .  در این مراسم محمود احمدی نژاد ، رئیس جمهوری اسلامی ایران ، و عبدالرضا شیخ الاسلامی ، وزیر کار و امور اجتماعی ، حضور داشتند  . محمود احمدی نژاد ، ضمن تقدیر از 10 کار آفرین برتر ملی و 18 کارآفرین برگزیده ملی گفت ، باید به جایی برسیم که مدل کار آفرینی ایرانی به عنوان الگو در جهان ارایه شود  . وزیر کار و امور اجتماعی نیز با بیان این موضوع که 123 هزار نفر در سطح کشور تحت آموزش کارآفرینی قرار گرفته‌اند ، اظهار داشت ، با استقرار دولت نهم و دهم و مدیریت عالمانه آقای احمدی نژاد ، پایه‌های آن چرا که وی ، فرهنگ کار آفرینی در جامعه خواند محکم تر‌شده‌است  . این سخنان در حالی بیان می‌شود که محمد رضا خباز ، سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی ، روز پنج شنبه سی و یکم تیرماه ، در گفت‌وگو با خبرنگار آفتاب نیوز ، در خصوص واردات بی‌رویه ، خواهان آن شد که دولت با اتخاذ تدابیری از شکسته شدن کمر تولید در کشور جلوگیری کند  .  این در حالی است ، که داریوش قنبری ، سخنگوی فراکسیون خط امام مجلس شورای اسلامی ، روز سه شنبه 29 تیرماه در گفت‌وگو با همین منبع ، به دولت هشدار داده‌بود که « باید مراقب باشند تا نامشان در تاریخ به عنوان خائن به تولید در کشور ثبت نشود و بیش از این باعث تعطیلی موسسات تولیدی در کشور نشوند ، و بیش از این باعث بی‌کاری کارگران در بخش صنعت و کشاورزی نشوند  . » این نماینده مجلس شورای اسلامی همچنین گفت ، وزارت بازرگانی بهجای این که به فکر صادرات و کمک به تولید‌کنندگان داخلی باشد ، و متاسفانه بهجای تجارت و بازرگانی ، به وزارت واردات باید تبدیل شود  .  وزارت بازرگانی صرفا بعد واردات را میشناسد و به همین خاطر شاهد ورشکستگی در موسسات تولیدی در بخشهای مختلف صنعتی هستیم  . قنبری یادآور شد هم اکنون از مواد خوراکی گرفته تا مورد پارچه مشکی چادر بانوان شاهد واردات از خارج هستیم  .  اجناس بنجل چینی همه بازار را به خود اختصاص داده و تولید‌کنندگان را به بیکاری کشانده است ، و متاسفانه کسی در کشور پیدا نمی‌شود برای جلوگیری از این واردات بی‌جا فکری کند  . سخنگوی فراکسیون خط امام مجلس شورای اسلامی تصریح کرد ، صنعت نساجی کشور روبه زوال است و به ورشکستگی کامل رسیده است  .  کشاورزان هم مدتها است که تحت تاثیر ورادات بیرویه میوه قرار گرفتهاند و کسی به فریادشان نمیرسد  . در حالی که تنها کم تر از یک ماه به ارایه قانون کار جدید در مجلس باقی است ، در یکی از تیتر‌های داخلی روزنامه جهان صنعت ( شماره روز یکشنبه سوم مرداد ماه ) می‌خوانیم « قانون کار - تحول بنیادین می‌خواهد  . » با توجه به این که 85 درصد از قراردادهای کار در ایران موقتی است ، خبرگزاری مهر روز جمعه یکم مرداد ماه ، از « قرار داد موقت » به عنوان وصله ناجور قانون کار یاد کرده است  .  به گزارش این منبع ، سال‌ها پیش وصله « قرار داد وقت » را به قانون کار چسباندند و به آن وجهه قانونی داده شد به نحوی که رشد آن تا 85 درصد کل قراردادهای بازار کار ادامه یافت  . پس از رد شدن کلیات طرح بهسازی قرار داد‌های موقت کار در روز سه شنبه 29 تیرماه در صحن مجلس شورای اسلامی ، روزنامه تهران امروز در شماره روز چهارشنبه 30 تیرماه ، در گزارشی با عنوان « فرصتی که از دست کارگران ربوده شد » نوشت ، نمایندگان مجلس شورای اسلامی با کلیات طرحی کردند که در صورت تصویب نهایی امکان تبدیل قرار داد موقت نیروهای کارگری با 10 سال سابقه به قرار داد دائم به وجود می‌آمد  . البته به گزارش خبرگزاری مهر ، مجلس از بیم اخراج گسترده کارگران به طرح « بهسازی قرار دادهای موقت کار » رای منفی داده‌اند  . پیش تر هوشنگ فاخر ، نایب رئیس اتاق ایران ، در نشست کمیسیون صنعت اتاق ایران اعلام کرد ماده 110 قانون برنامه پنجم توسعه را برای تولید مشکل آفرین دانست  . در همین حال مرتضی بکی ، کارشناس اقتصادی ، در گفت‌وگو با خبرگزاری فارس روز شنبه 2 مرداد ماه ، با ارزیابی اهداف اشتغال زایی در برنامه پنجم توسعه تاکید کرد ، لازم است قوانینی که در شرایط فعلی فضای کسب و کار را با مشکل مواجه کرده است بهبود پیدا کند  .  موضوع از دید این کارشناس به کاهش هزینه‌های اشتغال در کل اقتصاد کشور و اشتغال زایی مطلوب منجر خواهد شد  . این در حالی است که خبرگزاری کار ایران ( ایلنا )، روز سه شنبه 29 تیرماه ، در گزارشی به « مشروح مذاکرات مخالفین و موافقین در مورد طرح بهسازی قراردادهای موقت کار » پرداخته است  .  در قسمتی از این گزارش ، به نقل از علیرضا محجوب ، دبیر کل خانه کارگر و نماینده تهران ، می‌خوانیم مگر می‌شود با حکومت زور کارخانه‌ها را اداره کرد  ؟  و از ترس اخراج کارگر را وادار به کار با کیفیت کرد  ؟