ممنوعیت استفاده از کارگران خارجی در دستگاههای دولتی ایران
شناسایی و ساماندهی کارگران افغانی شاغل در ایران، یکی از مشکلاتی است که دولت امیدوار است با بخشنامه جدید، موفق به حل آن شود
معاون اول رئیس جمهوری ایران ، با ابلاغ بخشنامه‌ای دستگاههای دولتی ، پیمانکاران آن‌ها و شرکت‌های عمومی وابسته به دولت را از بکارگیری کارگران خارجی ، مگر در موارد خاص ، منع کرد  . در بخشنامه‌ای که به امضای اسحاق جهانگیری رسیده‌است ، هدف از این ممنوعیت ، صیانت از نیروی کار داخلی ، افزایش اشتغال و کمک به ساماندهی اتباع بیگانه عنوان‌شده‌است  .  بر اساس این بخشنامه ، دستگاه‌های دولتی تنها می‌توانند در موارد خاص و ضروری ، از کارگران خارجی که دارای کارت کار موقت هستند استفاده کنند  . طبق آمار رسمی ، حدود دو میلیون کارگر خارجی ، اکثرا با تابعیت کشور افغانستان ، در ایران مشغول به کار هستند  .  این آمار حدود 10 درصد بازار کار ایران را در بر می‌گیرد اما مسئولان وزارت کار ایران می‌گویند که آنچه امروز اشتغال کارگران خارجی را به معضلی تبدیل کرده ، مسئله اشتغال اتباع خارجی بدون پروانه کار است  .  بر این اساس ، با در نظر گرفتن کارگرانی که بدون مجوز کار و اقامت ، در ایران به کار مشغول شده‌اند ، تعداد کارگران خارجی شاغل در ایران بسیار بیشتر از دو میلیون نفر برآورد می‌شود  . معاون اول رئیس جمهوری ایران در بخشنامه خود ، وزارت کار را موظف کرده است که تخلفات کارفرمایانی که این بخشنامه را اجرا نکنند ، به مراجع رسمی گزارش کند  . موضوع اشتغال کارگران خارجی در ایران ، بارها مورد توجه قرار گرفته است و حتی برخی از مسئولان آن را به عنوان راهکاری برای رفع کامل بیکاری عنوان کردند  .  نظیر محمد رضا رحیمی معاون اول رئیس جمهوری پیشین ایران که گفته‌بود اگر کارگران خارجی از ایران بروند ، بیکاری در ایران به یک درصد کاهش پیدا می‌کند  . اتباع خارجی که به صورت مجاز یا بدون مجوز در ایران مشغول به کار هستند ، بیشتر به عنوان کارگر ساده در مشاغل ساختمانی یا تولیدی‌های کوچک فعالیت می‌کنند این در حالیست که مشکل اصلی بازار کار در ایران ، بیکاری حدود یک میلیون و 200 هزار فارغ‌التحصیل دانشگاهی است  . مسئولان دولتی ایران معتقدند که کارگران خارجی تنها در مشاغلی باید به کار گرفته شوند که نیروی کار ایرانی به اندازه کافی در آن حوزه وجود نداشته باشد  .  به نوشته خبرگزاری مهر ، حسن طائی معاون توسعه اشتغال وزارت کار در این باره گفت : شناسایی تعداد نیروی کار خارجی مورد نیاز و بدون جایگزین در کشور و به کارگیری آن‌ها یکی از برنامه‌های وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در زمینه جلوگیری از ورود اتباع خارجی به مشاغل مختلف کشور است  .