柬埔寨：中國之後的勞工市場
中國曾經被稱為世界工廠，製造商喜歡廉價勞力帶來的豐厚利潤，特別是服裝工業。可是現不同了，中國勞工的工資進入了亞洲最高行列，服裝公司開始尋找更合算的勞工市場。
“中國製造”產品的形象曾經是這樣----低技術、廉價、工人任勞任怨。 可是隨著中國製造行業的技術含量不斷增加,工人的要求也越來越高,製造業佔中國經濟的比重也更大。 因此服裝商開始向柬埔寨等國家轉移,那些國家的工人掙的錢還不到中國同行最低工資的一半。 柬埔寨最大貿易公會的負責人謝茂尼希望改變這種狀況。 他說:“工人的工資應該和市場價格同等,所以如果你說你不能提高工資,那就讓不能盈利的工廠關門,可是如果你盈利,你就要和工人分享,因為是他們為你創造了利潤。” 他要求把目前的最低工資從每月61美元提高一倍,到120 美元。 服裝工業是柬埔寨最大的出口行業,去年出口額達到45億美元。 從事服裝生產的共有36萬工人,其中大部分是婦女。 去年,柬埔寨工人在國際勞動節期間舉行集會,要求增加工資。 一些工會威脅說,如果不把最低工資提高到每個月150美元,他們就要舉行總罷工。 服裝廠工人索法拉說:“我們到這裡來向政府反映問題,敦促政府幫助我們提高工資,因為我們工資低,食品貴,生活太困難了。” 服裝行業說,太多太早地提高工資會事與願違,工作會給更廉價的勞力搶去。 服裝產業協會負責人坎魯說,把最低工資提高到150美元太荒唐。 他說: “比如我們同意提高多少錢,我們同意後,一定比例的工廠會倒閉,比如百分之20,誰來負責? 誰來負責為這些人找新工作?不是我。” 可是,東盟其他國家的最低工資在上漲。 越南已經提高到每月超過100美元。 柬埔寨工人正在前往泰國找工作,那裡的工資高將近3倍。 柬埔寨勞資雙方計劃在2月底舉行談判,柬埔寨服裝工人的工資會提高,可是將仍然是東南亞工人中最低的。