Phụ nữ trên chính trường thế giới
Phần lớn các chuyên gia cho rằng phụ nữ vẫn còn thiếu đại diện trong các chức vụ chính trị và sẽ tụt hậu so với nam giới trong các vị t
Kể từ năm1998, Thụy Sĩ, Panama, Latvia, Chile, Bermuda, Đức và nhiều nước khácđã bầu phụ nữ làm tổng thống hoặc bổ nhiệm phụ nữ vào chức thủ tướng.Và trên khắp thế giới, phụ nữ đang chiếm được nhiều ghế tại Quốc hội vàcác Hội đồng địa phương hơn bao giờ hết. Rwanda chiếm tỷ lệ caonhất thế giới về con số phụ nữ trong ngành lập pháp, hơn 48%, tiếp theolà Thụy Điển với 47% và Cuba, 43%. Tuy nhiên, phụ nữ vẫn chỉchiếm có 18% con số các nhà lập pháp trên thế giới, theo Liên đoànLiên-Quốc hội, tổ chức quốc tế gồm quốc hội của các nước độc lập. Nguyên do một phần của hiện tượng này là các tục lệ về văn hóa và thànhkiến về phái tính, theo nhận xét của bà Kristin Haffert thuộc Viện Dânchủ Quốc gia về các vấn đề quốc tế, một tổ chức bất vụ lợi quảng bá dânchủ trên toàn thế giới. Bà Haffert nói: “Cho dù đi bất cứ nơinào, ta vẫn thấy có thành kiến về phái tính. Phụ nữ vẫn còn bị đặt dướimột tiêu chuẩn khác và phụ nữ thường được xét đoán qua bề ngoài, hay ítnhất cái bề ngoài đó vẫn còn là một yếu tố. Mọi người đặt các kỳ vọngkhác nhau về các chính trị gia phái nam và phái nữ có liên quan đến mứcđộ sẵn sàng của họ. Vì thế phụ nữ thường bị soi mói nhiều hơn. ” Mộtsố chuyên gia nói rằng sự soi mói như thế đôi khi khiến phụ nữ ngầnngại không muốn ra tranh cử, trong khi những phụ nữ có khả năng thườngthiếu tự tin không dám ra tranh cử. Nhưng bà Kristin Haffert nói rằng có những trở ngại khác mà các nữ ứng viên cần phải thương thảo. BàHaffert nói: “Họ giống nhau ở mọi nơi trên thế giới, nghĩa là thiếu sựhỗ trợ của gia đình, thiếu sự hỗ trợ của các chính đảng, khó tiếp cậncác nguồn tài chính. Tự tin quả thực có đóng một vai trò, và thật ra,tôi vừ ở Lesotho, nơi nhiều nữ ứng viên nói với tôi rằng họ quyết địnhra tranh cử quốc hội hồi năm ngoái vì chính các ông yêu cầu họ ra tranhcử. Phụ nữ quả là cần phải được yêu cầu ra tranh cử. Nhưng họ cũng cócùng một động lực chính trị như nam giới. Họ có nhiều nghĩa vụ và nhiềukhi họ bị lôi kéo giữa gia đình và chính trị. Nhưng những người đãthành công có thể nói với ta họ đã có khả năng cân bằng mọi thứ ra sao. ” Cáccuộc khảo cứu thực hiện trên toàn thế giới cho thấy rằng phụ nữ, nóichung, ít có khuynh hướng ra tranh các chức vụ công cử hơn so với namgiới. Nhà khoa học chính trị Jennefer Lawless của trường đại học Brownvừa đồng trước tác một cuộc khảo cứu tương tự ở Hoa Kỳ. Bà thực hiệncuộc thăm dò 5,000 người, cả nam lẫn nữ, trong các ngành chuyên môn vàonăm 2001, và vừa lập lại cuộc thăm dò trong năm nay. Bà Lawlessnói: “Năm 2001, chúng tôi nhận thấy nam giới chiếm khoảng 20%cao hơn so với phụ nữ về khả năng có ý định ra tranh cử. Và số các ôngcó khả năng làm bất cứ điều gì trước khi ra tranh cử cao gấp đôi so vớicon số phía nữ giới, chẳng hạn như đưa tên mình vào lá phiếu hay thảoluận về việc gây quỹ. Vì thế vào năm 2008, kết quả là khoảng cách biệtvề giới tính trong tham vọng chính trị cũng lớn ngang với hồi đó. Khichúng tôi hỏi những người đàn ông và các phụ nữ này xem họ có quan tâmđến chính sự hay không, có đóng góp vào các cuộc vận động tranh cử haykhông, có dự các cuộc họp chính trị hay không, thì không có sự khácbiệt về giới tính. Phụ nữ cũng quan tâm đến chính sự y như nam giới. Nhưng vì một lý do nào đó, sự quan tâm của họ ngừng lại mà không đi đếnchỗ ra tranh cử. ” Ý nghĩa của các phát hiện này khiến nhiềuchuyên gia lo ngại. Trong số các chuyên gia đó có bà Sarah Brewer, Phógiám đốc Viện Phụ nữ và Chính trị thuộc trường đại học AmericanUniversity ở thủ đô Washington. Bà Brewer e rằng có khả năng thiếu cácnhà nữ lãnh đạo trên khắp thế giới. Bà Brewer nói: “Một trongcác phát hiện đáng ngại hơn là phụ nữ thuộc thế hệ mới đây hơn, đượcnêu ra trong ngôn ngữ về bình đẳng giới tính, còn không quan tâm đếnviệc ra tranh cử. ” Đa số các chuyên gia đồng ý rằng các tổchức phụ nữ trên khắp thế giới phải cổ xúy việc các phụ nữ tham giachính trị để xây dựng một đội ngũ các nhà lãnh đạo trong tương lai. BàSarah Brewer của trường đại học American University gợi ý rằng các nhànữ lãnh đạo hiện thời có thể khích lệ các thiếu nữ và giúp hình thànhmột thế hệ mới các nữ chính trị gia. Bà Brewer nói: “Sự đại diệncủa phụ nữ và thành phần của họ trong giới quyết định chính sách hiện ởrất xa dưới mức cần thiết, dựa vào các kỳ vọng của chúng ta về các hìnhthức đại diện dân chủ. Và tôi cho rằng có một giả thuyết cần để trắcnghiệm điều đó, với sự gia tăng của nữ giới trong các chức vụ quyền lựcchính trị rõ ràng. Tổng thống Ellen Sirleaf ở Liberia và thủ tướngAngela Merkel ở Đức và ngay cả chủ tịch Quốc hội Nancy Pelosi ở Hoa Kỳnày – điều này liệu có thay đổi sự hiểu biết về chính họ của nhữngngười phụ nữ trẻ tuổi về mặt chính trị trong trí tưởng về những gì cóthể thực hiện được cho sự nghiệp của họ chăng?” Nhiều tổ chứcphụ nữ đang vận dụng tiềm năng của các thế hệ phụ nữ trẻ tuổi hơn, nhấtlà tại Hoa Kỳ. Nhưng bà Jennifer Lawless của American University nóirằng có một nhiệm vụ khó khăn hơn – đó là thay đổi cách thức xã hộiđịnh nghĩa vai trò phái tính. Bà Lawless nói: “Bởi vì chúng tavẫn còn một truyền thống phân chia lao động – cả ở nước này lẫn trênkhắp thế giới – khi chúng ta thấy có sự bình đẳng nhiều hơn trên mặttrận lao động, chúng ta khôg nhất thiết nhìn thấy một cảm giác bìnhđẳng như thế ở trong nước. Và nếu như ta định đi theo một sự nghiệpchính trị, thì đối với nam giới, điều đó có nghĩa là một sự nghiệpchính trị. Còn đối với phụ nữ, thì đó lại có nghĩa là phải hòa giải đờisống nghề nghiệp với đời sống trong gia đình với các sự nghiệp chínhtrị của họ. Và đó là một vấn đề quân bình trách nhiệm phức tạp hơnnhiều. ” Hầu hết các chuyên gia đồng ý rằng cần phải làm nhiềuhơn để san bằng sân chơi chính trị giữa các phái tính và rọi một đènchiếu vào những khó khăn mà các nữ ứng viên phải đối phó, ngay cả khihọ đã góp mặt nhiều hơn trong các chức vụ chính trị cao nhất trên khắphoàn cầu.