Cần thực chất để ổn định quan hệ lao động
Nhiều doanh nghiệp chủ quan, không coi trọng việc lấy ý kiến đóng góp của công nhân trước khi hoàn chỉnh, dẫn đến chất lượng thỏa ước lao động tập thể thấp, làm mất đi ý nghĩa của việc thương lượng