Tạo dựng "sự nghiệp" để giữ nhân viên
Tiền lương, tiền thưởng cao có thể thu hút được nhân viên, song không bảo đảm giữ họ lâu dài. Tạo dựng "sự nghiệp" cho mỗi cá nhân trong doanh nghiệp mới là biện pháp hữu hiệu hơn để giữ nhân viên.