Nghỉ thai sản có được bù lại ngày nghỉ lễ?
TTO - * Công ty tôi có một chị nghỉ thai sản từ tháng 8-2008 đến tháng 12-2008. Hết thời gian thai sản, chị đi làm lại và sau đó xin nghỉ một ngày hưởng lương với lý do nghỉ bù cho ngày lễ 2-9 vì lúc đó chị đang hưởng chế độ nghỉ thai sản. Xin hỏi chị lý giải như vậy đúng hay sai (chị làm công tác nhân sự) và Luật lao động có quy định rõ việc này hay không?