Cho người mang thai nghỉ viêc có vi phạm pháp luật?
(VietNamNet) - Tôi mang thai gần 5 tháng và tôi đã ký HĐLĐ từ tháng 9/2008. Theo như trong hợp đồng thì đến tháng 9/2009 mới hết hợp đồng, nhưng mới tháng 12/2008 thì giám đốc quyết định cho nghỉ.