Bồi thường chi phí đào tạo
TT - Khi đồng ý cho người lao động (NLĐ) đi học, các cơ quan, đơn vị thường buộc NLĐ phải cam kết làm việc cho cơ quan, đơn vị trong một thời gian nhất định. Nếu vì lý do riêng mà xin nghỉ việc, NLĐ sẽ bị yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo. Điều đó nhằm bảo vệ quyền lợi người sử dụng lao động, tránh tình trạng NLĐ vừa được đào tạo xong lại đi phục vụ cơ quan, đơn vị khác.