Đừng tự làm khó mình
Theo nguyên tắc, trước khi ký kết TƯLĐTT, DN và CĐ phải lấy ý kiến của tập thể NLĐ. Và một bản TƯLĐTT chỉ thực sự có ý nghĩa khi nó đạt được sự đồng thuận giữa DN và NLĐ. Quy định là vậy, song không hiểu vì lý do gì, công đoạn lấy ý kiến của NLĐ bị phớt lờ, đặc biệt là ở các DN thâm dụng lao động.