"Nhảy việc" và sự luân chuyển chất xám
Hanoinet - Một nhân viên hay một công nhân mới vào làm việc bao giờ cũng có mục tiêu và kỳ vọng. Có thể sau 1 năm hay 3 năm, họ sẽ đạt mức thu nhập gấp đôi hiện nay hoặc khi đó sẽ đảm nhận vị trí quản đốc phân xưởng. Chính vì vậy, DN cần tạo động lực cho họ.