Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người có thai, bị xử phạt ra sao?
TTO - * a. Nếu người sử dụng lao động (NSDLĐ) đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với lao động nữ có thai thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Nếu phạt hành chính thì phạt bao nhiêu?