Nghỉ việc theo nguyện vọng
“Tôi ký HĐLĐ làm việc cho công ty từ ngày 15-12-2007, thời hạn một năm. Trong quá trình làm việc, tôi có hai lần bị chóng mặt, ngã đập đầu vào cửa, công ty có đưa tôi đi cấp cứu. Sau đó, công ty đã cho tôi nghỉ việc. Công ty làm như vậy có đúng không?”. Hà Như Hùng (Công ty Pakland – TPHCM)