Hệ thống đãi ngộ “vì” người lao động
(HNMO) - Chính sách lương thưởng, đãi ngộ là một phần quan trọng và không thể thiếu trong bất kỳ một tổ chức, doanh nghiệp nào. Thế nhưng, xây dựng và quản lý hệ thống đãi ngộ như thế nào là hợp lý? Đây lại là một câu hỏi khiến không ít doanh nghiệp cảm thấy lúng túng.