"Tự ý bỏ việc" có thể xem là nghỉ vi phạm thời hạn báo trước?
Trong Điều 85, khoản c Bộ luật Lao động (BLLĐ) có quy định: Trường hợp người lao động (NLĐ) tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải. Xin hỏi NLĐ có được trợ cấp thôi việc không?