Hàng trăm công nhân tố doanh nghiệp lừa lương, thưởng Tết
- Hàng trăm công nhân Công ty TNHH Kim Quốc Bảo (Đà Nẵng) tập trung phản ứng vì cho rằng lãnh đạo công ty đã lừa họ về lương, thưởng cuối năm.
Chiều 16/1, gần 500 công nhân phân xưởng may Công ty TNHH Kim Quốc Bảo (100% vốn đầu tư của Đài Loan tại Đà Nẵng) đã tập trung phản ứng mạnh mẽ đối với ban lãnh đạo công ty trong việc chi trả lương, thưởng Tết cuối năm. Đây cũng là cuộc đình công đầu tiên xảy ra trên địa bàn Đà Nẵng đầu năm 2009 và chuẩn bị bước vào Tết Nguyên đán Kỷ Sửu. Công nhân cho biết, các năm trước ngoài mức lương tháng ăn theo ngày công, mỗi năm công nhân còn được trả 1 tháng lương hợp đồng (trên 1,2 triệu đồng/người). Năm nay, lúc đầu công ty cũng thông báo sẽ trả đủ 1 tháng lương hợp đồng, sau đó lại thông báo chỉ trả 50%. Đến chiều 16/1, khi công nhân tập trung nhận lương thì nhận được thông báo ngoài mức lương công nhật, họ không được trả đồng nào của tháng lương hợp đồng! Điều này đã gây bức xúc rất lớn trong công nhân. Chị Lê Thị Như Ngọc từ Tam Kỳ (Quảng Nam) ra làm công nhân phân xưởng may 1 cho hay, do công ty không có đơn hàng để làm nên cuối tháng 12 vừa qua đã chấm dứt hợp đồng với hầu hết công nhân các phân xưởng sản xuất giày như chuyền, đế… Toàn bộ số công nhân này đã được công ty trả 100% tháng lương hợp đồng. Sau đó, công ty đưa vào sản xuất mặt hàng may và ký hợp đồng trở lại với số công nhân trong phân xưởng của chị. Nhưng do thiếu đơn hàng nên cả tháng chị chỉ được làm việc 5 ngày, tính ra thu nhập chỉ 184.000 đồng/tháng, thậm chí không đủ để chị trả tiền thuê nhà trọ. Chị Trần Thị Ly ở phân xưởng may 3 cho biết thêm, Tết dương lịch vừa qua công ty không thưởng cho công nhân đồng nào, đến Tết âm lịch này cũng chẳng có gì. Vì vậy, công nhân rất mong chờ khoản lương hợp đồng được chi trả vào cuối năm để giải quyết vấn đề đời sống và nhất là lo chuyện Tết. Việc công ty thông báo chỉ trả lương tháng mà không trả tháng lương hợp đồng của năm khiến công nhân cảm thấy bị lừa và không được đối xử công bằng như với số công nhân đã nghỉ việc trước đó. Trước những ý kiến này của công nhân, lãnh đạo Công ty TNHH Kim Quốc Bảo cho hay, do khó khăn về đơn hàng nên công ty đã có thời gian phải tạm ngưng hoạt động, công nhân không có việc làm. Công ty đã thông báo giải quyết chế độ cho số công nhân nghỉ việc theo điều 42 của Luật Lao động. Tuy nhiên, Sở LĐ-TBXH Đà Nẵng yêu cầu công ty phải tiếp tục sử dụng số công nhân chưa đáo hạn hợp đồng và giải quyết chế độ theo điều 17 của Luật Lao động. Do vậy, công ty để lại tháng lương hợp đồng của công nhân, đến khi nào đáo hạn hợp đồng thì mới tính! Lãnh đạo công ty này cũng cho biết, sẵn sàng chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân, chỉ cần công nhân ký đơn xin nghỉ việc là sẽ thanh toán ngay các chế độ. Thậm chí, họ đã cho người phát mẫu đơn xin nghỉ việc in sẵn cho công nhân ký. Mặc dù vậy, công nhân phản ứng lại vì cho rằng nếu viết đơn xin nghỉ việc (tức tự ý nghỉ việc), họ chỉ được nửa tháng lương cho mỗi năm làm việc. Vì vậy, họ yêu cầu công ty phải tiến hành thủ tục chấm dứt hợp đồng với công nhân và thanh toán một tháng lương cho mỗi năm làm việc theo quy định. Ngay sau khi nhận được thông tin về cuộc đình công ở Công ty TNHH Kim Quốc Bảo, đoàn công tác liên ngành của Sở LĐ-TBXH, Liên đoàn Lao động Đà Nẵng, UBND quận Sơn Trà… đã đến nơi để nắm bắt tình hình. Lực lượng công an cũng có mặt tại hiện trường để phòng ngừa khả năng xảy ra những sự cố đáng tiếc. Về ý kiến của lãnh đạo Công ty TNHH Kim Quốc Bảo đối với yêu cầu của Sở LĐ-TBXH Đà Nẵng trong việc thực hiện theo các điều luật của Luật Lao động, ông Nguyễn Phi Hùng, Phó Chánh Thanh tra Sở giải thích thêm: Sở yêu cầu công ty phải thực hiện đúng theo điều 17 Luật Lao động khi công nhân mất việc. Nghĩa là công ty chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thanh toán cho công nhân mỗi năm làm việc 1 tháng lương và ít nhất là họ phải được nhận 2 tháng lương. Việc công ty thông báo chỉ trả 1 tháng lương là sai luật! Ông cũng cho hay, đoàn công tác đang tập trung xem xét, phân loại hợp đồng lao động để đảm bảo thực hiện đúng chế độ cho từng trường hợp, chứ không để công ty giải quyết theo kiểu dồn hết tất cả vào “một cục”. Công việc này đòi hỏi nhiều thời gian nên dự kiến khó có thể xong trong buổi tối cùng ngày. Trong khi đó công nhân cho biết, họ kiên quyết không ra về vì công ty đã thông báo nghỉ kể từ ngày 17/1. Nếu rời khỏi công ty lúc này, ngày mai quay trở lại, công ty đóng cửa thì coi như họ trắng tay! Ông Nguyễn Phi Hùng còn cho biết thêm, trong buổi chiều 16/1 còn xảy ra một vụ tương tự ở Công ty Hữu Nghị. Gần 300 công nhân đã tập trung yêu cầu công ty thanh toán đủ lương tháng 12 (hiện họ chỉ mới nhận 1 đợt) và công bố công khai tiền thưởng Tết. Ban lãnh đạo công ty đã tập trung công nhân vào hội trường, cam kết thời hạn trả đủ lương tháng 12/2008 và cho biết sẽ thưởng thêm tháng lương 13 (bằng mức lương bình quân của 12 tháng) cho công nhân. Sau đó công nhân đã quay trở lại làm việc.