Quản lý nhân viên trẻ: Nên giữ người hay giữ việc?
Hanoinet - Có ý kiến cho rằng, đối với nhân viên trẻ, nên giữ việc chứ không giữ người. Cụ thể là không cần biết người đó đi đâu, chỉ cần công việc hoàn thành đúng tiến độ.