Nghỉ việc vi phạm thời hạn báo trước, có phải bồi thường?
TTO -  Tôi ký hợp đồng xác định thời hạn 3 năm với một công ty cổ phần. Hiện nay, do cảm thấy không đủ sức khỏe, tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trước thời hạn (tôi đã thực hiện hợp đồng được gần 2 năm).