Trường hợp nào được tham gia bảo hiểm xã hội
- Hiện nay, công ty tôi có một số nhân viên ký hợp đồng lao động theo thời vụ, khoán việc (thời hạn hợp đồng là 03 tháng, sau đó sẽ ký lại). Như vậy, các trường hợp trên có được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế không? (Câu hỏi của bạn Hà Thị Thanh, Biên Hòa, Đồng Nai).
Trả lời: Theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội thì người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam gồm: - Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên. - Cán bộ, công chức, viên chức. - Công nhân quốc phòng, công nhân công an. - Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân. - Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn. - Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. - Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động. Do đó, cơ quan bạn phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho các nhân viên mà bạn nêu. Hà My thực hiện Bạn đọc có thắc mắc về pháp luật, có thể gửi theo mẫu sau: