Thủ tục thực hiện hợp đồng lao động
- Hiện nay, công ty của tôi chưa làm hợp đồng lao động cho nhân viên, thậm chí chưa đóng bảo hiểm cho nhân viên vì số lượng nhân viên ít. Tôi mới vào làm cho công ty chưa lâu nên nhiều vấn đề còn bỡ ngỡ. Xin vui lòng tư vấn giúp tôi thủ tục làm hợp đồng lao động (Câu hỏi của bạn Lan Anh, TP.HCM).
Trả lời: Theo bạn trình bày, chúng tôi không hiểu là bạn muốn tư vấn về hình thức, thủ tục hợp đồng hay là làm thế nào để công ty ký hợp đồng với bạn. Với trường hợp bạn muốn công ty ký hợp đồng lao động với bạn thì bạn cứ thẳng thắn gặp giám đốc và đề đạt yêu cầu của mình. Nếu bạn làm việc tại công ty, đảm nhận công việc có tính chất ổn định, thường xuyên có thời hạn từ ba tháng trở lên thì công ty nơi bạn làm việc phải có trách nhiệm ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với bạn theo đúng nội dung điều 29 Bộ luật Lao động và theo đúng mẫu hợp đồng lao động do Bộ LĐ-TB&XH ban hành kèm theo thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH. Còn trường hợp bạn mốn tư vấn về hình thức, thủ tục làm hợp đồng lao động thì chúng tôi trả lời bạn như sau: Theo Điều 26 Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được ký kết bằng văn bản, đối với một số công việc có tính chất tạm thời, có thời hạn dưới 3 tháng, hai bên có thể giao kết bằng miệng, nhưng phải đảm bảo nội dung theo quy định của pháp luật lao động (Điều 28 Bộ luật Lao động). Điều 29 BLLĐ quy định: Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây: công việc phải làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội đối với người lao động. Theo mục 1, phần I thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH (hướng dẫn thi hành nghị định số 44/2003 về HĐLĐ) quy định: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng, hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng đến dưới 12 tháng phải ký kết bằng văn bản theo mẫu do Bộ LĐ-TB&XH ban hành kèm theo thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH. Riêng về mẫu hợp đồng lao động, bạn có thể liên hệ các nhà sách để mua mẫu về tham khảo.