Nên đánh giá công chức hàng tháng, hàng quý
(VietNamNet) - Nên đánh giá công chức hàng tháng , hàng quý để có thể loại bỏ công chức yếu kém hay là cân nhắc bổ nhiệm ngay trong từng tháng với công chức hiền tài.