Mức phạt bằng mức vi phạm
(NLĐ)- “Đối với các doanh nghiệp (DN) vi phạm quy định về BHXH, nên quy định mức phạt bằng mức vi phạm (để khắc phục hậu quả tức thì, bảo đảm các chế độ bảo hiểm cho người lao động) cộng với ít nhất từ 5% trên tổng số tiền vi phạm...”.