Có quyền chấm dứt HĐLĐ do NLĐ “giải quyết công việc không thấu đáo"?
TTO - * Tôi làm việc tại công ty có vốn đầu tư 100% nước ngoài. Tháng 11-2006, tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không thời hạn với văn phòng đại diện (VPĐD) của công ty. Sau hai năm hoạt động, công ty không sử dụng danh nghĩa pháp nhân là VPĐD nữa mà thành lập hẳn công ty.