Giảm giờ làm vì nuôi con nhỏ
“Tôi đang chăm sóc con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Mỗi ngày công ty giảm 1 giờ làm việc nhưng buộc tôi phải nghỉ vào buổi trưa. Trong khi buổi trưa rất bất tiện cho việc về nhà chăm sóc con nhỏ. Tôi có thể yêu cầu nghỉ vào cuối giờ chiều hoặc vào đầu giờ làm việc buổi sáng được không?”. Nguyễn Thanh Nga (quận Thủ Đức –TPHCM)