Avant qu'une organisation ne soit innovante, sa direction doit créer une culture de l'innovation, des connaissances partagées et sa propre culture de l'apprentissage.
Cobɔ tutoblonunu ɖe ​​na nɔ blo nu yɔyɔ ɔ, nukɔntɔ tɔn lɛ ɖo na ɖo nu yɔyɔ sin akɔta, nunywɛ mima kpodo akɔta nukplɔnmɛ tɔn kpo.