"Youth Speak" - Залуусын дуу хоолой форумыг тоймлох нь
<div class="article-body">
          <h2><div>AIESEC Mongolia залуучуудын хөгжлийн сайн дурын байгууллагаас нэгдүгээр сарын 7-ны өдөр зохион байгуулсан Youth Speak форумыг тоймлож байна. </div><div><br></div><div>Энэ өдөрлөгөөр НҮБ-аас гаргасан тогтвортой хөгжлийн 10-р зорилго болох “Тэгш бус байдлыг бууруулах” сэдвийн хүрээнд зохион байгуулагдсан тэмцээнд шалгарсан таван багаас шилдгийг нь шалгаруулсан юм. Мөн энэхүү сэдвээр нетворкинг воркшоп, багийн xэлэлцүүлэг болов.</div><div><br></div><div>Түүнчлэн салбартаа манлайлагч илтгэгчид ажлын байрны тухай илтгэл тавьж, панел хэлэлцүүлэг өрнүүлж, хүрэлцэн ирсэн залууст сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгсөн нь онцлог байлаа.</div><div><br></div></h2><p><img class="uk-width-1-1 lightbox" alt="" src="https://unread.today/files/118c4e79-3aba-49d1-bcd9-6c08e56348d2/1462cdaec00664ecc4bc628d64059f4e.jpg"></p><h3 class="text-uppercase text-blue text-bold">AIESEC Mongolia тэд хэн бэ?</h3><p></p><p>ЮНЕСКО-д хүлээн зөвшөөрөгддөг AIESEC олон улсын байгууллага нь Дэлхийн 127 улсад салбартай, 18-30 насны 30 мянга гаруй гишүүнтэй, залуучуудын төлөөх ашгийн бус байгууллага юм. Тэд НҮБ-ын тогтвортой хөгжлийн зорилгын хүрээнд залуучуудыг бие даан нийгэмд тулгамдаж буй аливаа асуудалд шийдэл олж, дуу хоолойгоо хүргэн түүнийгээ бодитоор хэрэгжүүлэхэд нь туслах үйл ажиллагаа явуулдаг.</p><p>2008 онд AIESEC-ийн Монгол дахь салбар байгуулагдаж, үүнээс хойш 600 гаруй залууг эгнээндээ нэгтгэж, 300 гаруй залууг оюутан солилцоонд хамруулжээ. Тэд Дэлхий даяар олон улсын 12 их сургууль, 80 байгууллагатай хамтран залуусыг ТББ болон сургуульд сайн дурын ажил хийх, бизнес удирдлага, маркетинг, санхүү, технологи, инженерчлэлийн чиглэлээр мэргэжлийн дадлага хийх, боловсролын байгууллагуудад багшлах боломжийг олгодог.</p><p><br></p>
<p><img class="uk-width-1-1 lightbox" alt="" src="https://unread.today/files/118c4e79-3aba-49d1-bcd9-6c08e56348d2/520c6d9cbed234ec49506d7c758f0a7c.jpg"></p><div class="image-caption">AIESEC-ийн залуус</div><h3 class="text-uppercase text-blue text-bold">Youth Speak тэмцээний тухай</h3><p></p><p dir="ltr">AIESEC-аас хүүхэд залуучуудын илтгэх ур чадварыг сайжруулах зорилгоор “Speakup” уриатай тэмцээнийг зохион байгуулдаг. Ингэхдээ тогтвортой хөгжлийн зорилтот сэдвийн хүрээнд 3-5 хүнтэй нэг багийг шалгаруулан төслөө хэрэгжүүлэх санхүүжилтийг олгодог байна.</p><p dir="ltr">Энэ удаагийн арга хэмжээ НҮБ-ын тогтвортой хөгжлийн 10-р зорилгын хүрээнд “Тэгш бус байдлыг бууруулах” сэдвээр нэгдүгээр шатанд тэнцсэн таван баг төслөө танилцууллаа. Үүнд:</p>
<ul><li>Omega 3 баг: ЕБС-ийн сурагчдын үдийн хоолны чанарыг сайжруулах</li><li>Impact of youth баг: Хөдөө орон нутаг дахь хүүхдүүдийн сургалтын орчныг сайжруулах</li><li>Uniboard баг: Их сургуулийн нэгдсэн мэдээллийн сангийн вэб бүтээх</li><li>Эрхийнхээ төлөө баг : Харааны бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан кафе байгуулах</li><li>Union баг: Тусгай хэрэгцээт иргэдэд зориулан гар урлалын сургалт зохион байгуулах</li></ul><p>Шүүгчид дээрх таван төслөөс тэгш бус байдлыг бууруулах зорилготой агуулгаараа хамгийн сайн нийцсэн гэж үзэн 16 настнуудын төлөөлөл болсон Union багийг тэргүүн байрт шалгаруулсан юм. Ийнхүү тэд төслөө хэрэгжүүлэх санхүүжилт болох нэг сая төгрөгийн мөнгөн шагналыг гардан авлаа. <br><br>Union багийн гишүүд тусгай хэрэгцээт иргэдийг ажлын байраар хангах, өөрийгөө хөгжүүлэх боломжийг хүртээмжтэй болгох хүсэлтэй. Энэ зорилгоо биелүүлэхийн тулд шавран урлал, туузан урлал, үсний боолт, нэхмэл зэрэг гар урлалын бизнесийг тусгай хэрэгцээт хүүхдүүдтэй хамтран эрхлэх юм. Үр дүнд нь үеийн найзуудынхаа нийгэмд эзлэх оролцоог нэмэгдүүлж, хязгаарлагдаад буй эрхийг нь сэргээн гадуурхалтыг багасгах зорилготой.<br><br></p>
<p><img class="uk-width-1-1 lightbox" alt="" src="https://unread.today/files/118c4e79-3aba-49d1-bcd9-6c08e56348d2/2e55aa2720e2ef1e6858e062d42822cd.jpg"></p><div class="image-caption">Тэмцээнд оролцсон таван баг</div><h3 class="text-uppercase text-blue text-bold">Хэлэлцүүлгүүдийн талаар </h3><p>Зочин илтгэгчдээр Анд Глобал компанийн бүтээгдэхүүн хариуцсан менежер Г.Бөридэм, Нand Рro Тechnologies компанийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал Г. Оргилболд, Metaland Metaverse ХХК-ийн гүйцэтгэх захирал С.Батцэнгэл нар хүрэлцэн ирж, мэргэжил сонголт, ажлын байрны эрх тэгш байдлын талаар өөрсдийн туршлага, мэдлэг, арга барилаа хуваалцсан юм. Тэдний илтгэлээрээ илэрхийлж байсан нийтлэг ойлголт нь “ажлаа тултал хий” гэх санаа байв. <br><br>Мөн Psychology room төвийн сэтгэл зүйч С.Долгорсүрэн “Mighty mind” сэдвээр хувь хүний сэтгэл зүйд тулгардаг асуудлууд, тэдгээрийг хэрхэн таньж мэдэх талаар илтгэж, хэлэлцүүлэг өрнүүлсэн. Энэ үеэр хэд хэдэн оролцогч өөрт болоод найзууддаа тулгардаг сэтгэл зүйн асуултаа нуулгүй хуваалцаж, зөвлөгөө хариулт авч байв. <br><br>Эцэст нь “Тэгш хүртээмжтэй ажлын байр” сэдвээр Гэрэл медиа группийн бизнес хөгжлийн захирал Э.Анударь, Tirezone Mongoliа компанийн гүйцэтгэх захирал, “Бор зүрхний төлөө” ТББ-ын үүсгэн байгуулагч Ж.Эрдэнэбаяр, Metaforce ХХК-ийн гүйцэтгэх захирал С.Батцэнгэл, Эс эй эс глобал ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч А.Хэрлэнбаатар нар Модератор Б.Анарбаярын хамт панел хэлэлцүүлэг өрнүүлсэн юм. Тус хэлэлцүүлэгт ажлын байранд шинээр гарч ирж буй залуу үеийнхний ажиллах арга барил болон энэ үеийнхэнтэй хэрхэн хамтран ажиллах тухай ярилцлаа. <br><br></p>
<p><img class="uk-width-1-1 lightbox" alt="" src="https://unread.today/files/118c4e79-3aba-49d1-bcd9-6c08e56348d2/3d537bf4a440eabb6dfc348ff0174063.jpg"></p><p><img class="uk-width-1-1 lightbox" alt="" src="https://unread.today/files/118c4e79-3aba-49d1-bcd9-6c08e56348d2/395e84a48fb14340bfb3b5f2484a43a6.jpg"></p><p><img class="uk-width-1-1 lightbox" alt="" src="https://unread.today/files/118c4e79-3aba-49d1-bcd9-6c08e56348d2/d4ee9706d4d289b6ce8b30759b5a62d0.jpg"></p><p><img class="uk-width-1-1 lightbox" alt="" src="https://unread.today/files/118c4e79-3aba-49d1-bcd9-6c08e56348d2/ed1d8267a4dda9bcc7bfe474d2a4466e.jpg"></p>          </div>

AIESEC Mongolia залуучуудын хөгжлийн сайн дурын байгууллагаас нэгдүгээр сарын 7-ны өдөр зохион байгуулсан Youth Speak форумыг тоймлож байна.
Энэ өдөрлөгөөр НҮБ-аас гаргасан тогтвортой хөгжлийн 10-р зорилго болох “Тэгш бус байдлыг бууруулах” сэдвийн хүрээнд зохион байгуулагдсан тэмцээнд шалгарсан таван багаас шилдгийг нь шалгаруулсан юм. Мөн энэхүү сэдвээр нетворкинг воркшоп, багийн xэлэлцүүлэг болов.
Түүнчлэн салбартаа манлайлагч илтгэгчид ажлын байрны тухай илтгэл тавьж, панел хэлэлцүүлэг өрнүүлж, хүрэлцэн ирсэн залууст сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгсөн нь онцлог байлаа.
AIESEC Mongolia тэд хэн бэ?
ЮНЕСКО-д хүлээн зөвшөөрөгддөг AIESEC олон улсын байгууллага нь Дэлхийн 127 улсад салбартай, 18-30 насны 30 мянга гаруй гишүүнтэй, залуучуудын төлөөх ашгийн бус байгууллага юм. Тэд НҮБ-ын тогтвортой хөгжлийн зорилгын хүрээнд залуучуудыг бие даан нийгэмд тулгамдаж буй аливаа асуудалд шийдэл олж, дуу хоолойгоо хүргэн түүнийгээ бодитоор хэрэгжүүлэхэд нь туслах үйл ажиллагаа явуулдаг.
2008 онд AIESEC-ийн Монгол дахь салбар байгуулагдаж, үүнээс хойш 600 гаруй залууг эгнээндээ нэгтгэж, 300 гаруй залууг оюутан солилцоонд хамруулжээ. Тэд Дэлхий даяар олон улсын 12 их сургууль, 80 байгууллагатай хамтран залуусыг ТББ болон сургуульд сайн дурын ажил хийх, бизнес удирдлага, маркетинг, санхүү, технологи, инженерчлэлийн чиглэлээр мэргэжлийн дадлага хийх, боловсролын байгууллагуудад багшлах боломжийг олгодог.

AIESEC-ийн залуус
Youth Speak тэмцээний тухай
AIESEC-аас хүүхэд залуучуудын илтгэх ур чадварыг сайжруулах зорилгоор “Speakup” уриатай тэмцээнийг зохион байгуулдаг. Ингэхдээ тогтвортой хөгжлийн зорилтот сэдвийн хүрээнд 3-5 хүнтэй нэг багийг шалгаруулан төслөө хэрэгжүүлэх санхүүжилтийг олгодог байна.
Энэ удаагийн арга хэмжээ НҮБ-ын тогтвортой хөгжлийн 10-р зорилгын хүрээнд “Тэгш бус байдлыг бууруулах” сэдвээр нэгдүгээр шатанд тэнцсэн таван баг төслөө танилцууллаа. Үүнд:

Omega 3 баг: ЕБС-ийн сурагчдын үдийн хоолны чанарыг сайжруулах
Impact of youth баг: Хөдөө орон нутаг дахь хүүхдүүдийн сургалтын орчныг сайжруулах
Uniboard баг: Их сургуулийн нэгдсэн мэдээллийн сангийн вэб бүтээх
Эрхийнхээ төлөө баг : Харааны бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан кафе байгуулах
Union баг: Тусгай хэрэгцээт иргэдэд зориулан гар урлалын сургалт зохион байгуулах
Шүүгчид дээрх таван төслөөс тэгш бус байдлыг бууруулах зорилготой агуулгаараа хамгийн сайн нийцсэн гэж үзэн 16 настнуудын төлөөлөл болсон Union багийг тэргүүн байрт шалгаруулсан юм. Ийнхүү тэд төслөө хэрэгжүүлэх санхүүжилт болох нэг сая төгрөгийн мөнгөн шагналыг гардан авлаа.
Union багийн гишүүд тусгай хэрэгцээт иргэдийг ажлын байраар хангах, өөрийгөө хөгжүүлэх боломжийг хүртээмжтэй болгох хүсэлтэй. Энэ зорилгоо биелүүлэхийн тулд шавран урлал, туузан урлал, үсний боолт, нэхмэл зэрэг гар урлалын бизнесийг тусгай хэрэгцээт хүүхдүүдтэй хамтран эрхлэх юм. Үр дүнд нь үеийн найзуудынхаа нийгэмд эзлэх оролцоог нэмэгдүүлж, хязгаарлагдаад буй эрхийг нь сэргээн гадуурхалтыг багасгах зорилготой.

Тэмцээнд оролцсон таван баг
Хэлэлцүүлгүүдийн талаар
Зочин илтгэгчдээр Анд Глобал компанийн бүтээгдэхүүн хариуцсан менежер Г.Бөридэм, Нand Рro Тechnologies компанийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал Г. Оргилболд, Metaland Metaverse ХХК-ийн гүйцэтгэх захирал С.Батцэнгэл нар хүрэлцэн ирж, мэргэжил сонголт, ажлын байрны эрх тэгш байдлын талаар өөрсдийн туршлага, мэдлэг, арга барилаа хуваалцсан юм. Тэдний илтгэлээрээ илэрхийлж байсан нийтлэг ойлголт нь “ажлаа тултал хий” гэх санаа байв.
Мөн Psychology room төвийн сэтгэл зүйч С.Долгорсүрэн “Mighty mind” сэдвээр хувь хүний сэтгэл зүйд тулгардаг асуудлууд, тэдгээрийг хэрхэн таньж мэдэх талаар илтгэж, хэлэлцүүлэг өрнүүлсэн. Энэ үеэр хэд хэдэн оролцогч өөрт болоод найзууддаа тулгардаг сэтгэл зүйн асуултаа нуулгүй хуваалцаж, зөвлөгөө хариулт авч байв.
Эцэст нь “Тэгш хүртээмжтэй ажлын байр” сэдвээр Гэрэл медиа группийн бизнес хөгжлийн захирал Э.Анударь, Tirezone Mongoliа компанийн гүйцэтгэх захирал, “Бор зүрхний төлөө” ТББ-ын үүсгэн байгуулагч Ж.Эрдэнэбаяр, Metaforce ХХК-ийн гүйцэтгэх захирал С.Батцэнгэл, Эс эй эс глобал ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч А.Хэрлэнбаатар нар Модератор Б.Анарбаярын хамт панел хэлэлцүүлэг өрнүүлсэн юм. Тус хэлэлцүүлэгт ажлын байранд шинээр гарч ирж буй залуу үеийнхний ажиллах арга барил болон энэ үеийнхэнтэй хэрхэн хамтран ажиллах тухай ярилцлаа.


AIESEC Mongolia залуучуудын хөгжлийн сайн дурын байгууллагаас нэгдүгээр сарын 7-ны өдөр зохион байгуулсан Youth Speak форумыг тоймлож байна.    Энэ өдөрлөгөөр НҮБ-аас гаргасан тогтвортой хөгжлийн 10-р зорилго болох “Тэгш бус байдлыг бууруулах” сэдвийн хүрээнд зохион байгуулагдсан тэмцээнд шалгарсан таван багаас шилдгийг нь шалгаруулсан юм. Мөн энэхүү сэдвээр нетворкинг воркшоп, багийн xэлэлцүүлэг болов.    Түүнчлэн салбартаа манлайлагч илтгэгчид ажлын байрны тухай илтгэл тавьж, панел хэлэлцүүлэг өрнүүлж, хүрэлцэн ирсэн залууст сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгсөн нь онцлог байлаа.
### AIESEC Mongolia тэд хэн бэ?
ЮНЕСКО-д хүлээн зөвшөөрөгддөг AIESEC олон улсын байгууллага нь Дэлхийн 127 улсад салбартай, 18-30 насны 30 мянга гаруй гишүүнтэй, залуучуудын төлөөх ашгийн бус байгууллага юм. Тэд НҮБ-ын тогтвортой хөгжлийн зорилгын хүрээнд залуучуудыг бие даан нийгэмд тулгамдаж буй аливаа асуудалд шийдэл олж, дуу хоолойгоо хүргэн түүнийгээ бодитоор хэрэгжүүлэхэд нь туслах үйл ажиллагаа явуулдаг.
2008 онд AIESEC-ийн Монгол дахь салбар байгуулагдаж, үүнээс хойш 600 гаруй залууг эгнээндээ нэгтгэж, 300 гаруй залууг оюутан солилцоонд хамруулжээ. Тэд Дэлхий даяар олон улсын 12 их сургууль, 80 байгууллагатай хамтран залуусыг ТББ болон сургуульд сайн дурын ажил хийх, бизнес удирдлага, маркетинг, санхүү, технологи, инженерчлэлийн чиглэлээр мэргэжлийн дадлага хийх, боловсролын байгууллагуудад багшлах боломжийг олгодог.
AIESEC-ийн залуус
### Youth Speak тэмцээний тухай
AIESEC-аас хүүхэд залуучуудын илтгэх ур чадварыг сайжруулах зорилгоор “Speakup” уриатай тэмцээнийг зохион байгуулдаг. Ингэхдээ тогтвортой хөгжлийн зорилтот сэдвийн хүрээнд 3-5 хүнтэй нэг багийг шалгаруулан төслөө хэрэгжүүлэх санхүүжилтийг олгодог байна.
Энэ удаагийн арга хэмжээ НҮБ-ын тогтвортой хөгжлийн 10-р зорилгын хүрээнд “Тэгш бус байдлыг бууруулах” сэдвээр нэгдүгээр шатанд тэнцсэн таван баг төслөө танилцууллаа. Үүнд:
* Omega 3 баг: ЕБС-ийн сурагчдын үдийн хоолны чанарыг сайжруулах
* Impact of youth баг: Хөдөө орон нутаг дахь хүүхдүүдийн сургалтын орчныг сайжруулах
* Uniboard баг: Их сургуулийн нэгдсэн мэдээллийн сангийн вэб бүтээх
* Эрхийнхээ төлөө баг : Харааны бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан кафе байгуулах
* Union баг: Тусгай хэрэгцээт иргэдэд зориулан гар урлалын сургалт зохион байгуулах
Шүүгчид дээрх таван төслөөс тэгш бус байдлыг бууруулах зорилготой агуулгаараа хамгийн сайн нийцсэн гэж үзэн 16 настнуудын төлөөлөл болсон Union багийг тэргүүн байрт шалгаруулсан юм. Ийнхүү тэд төслөө хэрэгжүүлэх санхүүжилт болох нэг сая төгрөгийн мөнгөн шагналыг гардан авлаа.
Union багийн гишүүд тусгай хэрэгцээт иргэдийг ажлын байраар хангах, өөрийгөө хөгжүүлэх боломжийг хүртээмжтэй болгох хүсэлтэй. Энэ зорилгоо биелүүлэхийн тулд шавран урлал, туузан урлал, үсний боолт, нэхмэл зэрэг гар урлалын бизнесийг тусгай хэрэгцээт хүүхдүүдтэй хамтран эрхлэх юм. Үр дүнд нь үеийн найзуудынхаа нийгэмд эзлэх оролцоог нэмэгдүүлж, хязгаарлагдаад буй эрхийг нь сэргээн гадуурхалтыг багасгах зорилготой.
Тэмцээнд оролцсон таван баг
### Хэлэлцүүлгүүдийн талаар
Зочин илтгэгчдээр Анд Глобал компанийн бүтээгдэхүүн хариуцсан менежер Г.Бөридэм, Нand Рro Тechnologies компанийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал Г. Оргилболд, Metaland Metaverse ХХК-ийн гүйцэтгэх захирал С.Батцэнгэл нар хүрэлцэн ирж, мэргэжил сонголт, ажлын байрны эрх тэгш байдлын талаар өөрсдийн туршлага, мэдлэг, арга барилаа хуваалцсан юм. Тэдний илтгэлээрээ илэрхийлж байсан нийтлэг ойлголт нь “ажлаа тултал хий” гэх санаа байв.
Мөн Psychology room төвийн сэтгэл зүйч С.Долгорсүрэн “Mighty mind” сэдвээр хувь хүний сэтгэл зүйд тулгардаг асуудлууд, тэдгээрийг хэрхэн таньж мэдэх талаар илтгэж, хэлэлцүүлэг өрнүүлсэн. Энэ үеэр хэд хэдэн оролцогч өөрт болоод найзууддаа тулгардаг сэтгэл зүйн асуултаа нуулгүй хуваалцаж, зөвлөгөө хариулт авч байв.
Эцэст нь “Тэгш хүртээмжтэй ажлын байр” сэдвээр Гэрэл медиа группийн бизнес хөгжлийн захирал Э.Анударь, Tirezone Mongoliа компанийн гүйцэтгэх захирал, “Бор зүрхний төлөө” ТББ-ын үүсгэн байгуулагч Ж.Эрдэнэбаяр, Metaforce ХХК-ийн гүйцэтгэх захирал С.Батцэнгэл, Эс эй эс глобал ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч А.Хэрлэнбаатар нар Модератор Б.Анарбаярын хамт панел хэлэлцүүлэг өрнүүлсэн юм. Тус хэлэлцүүлэгт ажлын байранд шинээр гарч ирж буй залуу үеийнхний ажиллах арга барил болон энэ үеийнхэнтэй хэрхэн хамтран ажиллах тухай ярилцлаа.