MonPay брэндийн Гүйцэтгэх захирал Ш.Оюунчимэг
<div class="article-body">
          <h2><div>Дижитал төлбөр тооцоо, цахим мөнгөний ойлголтыг дотоодын зах зээлд таниулж, үндэсний төлбөрийн шийдэл хэмээх тодотголтой, хэрэглэгчдийн үнэнч сонголт байсаар буй MonPay брэндийн Гүйцэтгэх захирал Ш.Оюунчимэг бол манай өнөөдрийн зочин.  </div><div><br></div><div>Тэрээр Candy брэндийг шинэчлэн MonPay брэнд болгож, төлбөр тооцооны зах зээлд хүч түрэн орох ажлыг удирдаж хэрэгжүүлсэн бөгөөд 2021 оноос Мобифинанс ББСБ ХХК-ийн Гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд томилогдоод буй. Ингээд түүний ажил болоод амьдралын арга барилтай танилцъя. </div><div><br></div></h2><p><b>Байршил:</b> MPM цогцолбор, 12-р давхар <br><b>Эрхэлдэг ажил:</b> Үндэсний төлбөрийн шийдэл MonPay брэндийн Гүйцэтгэх захирал <br><b>Хэрэглэдэг гар утас:</b> iPhone 14 <br><b>Хэрэглэдэг компьютер:</b> Macbook Pro<br><b>Сошиал хуудсууд: </b><a href="https://www.linkedin.com/in/oyunchimeg-shagjjamba-749b6739/" target="_blank">Oyunchimeg Shagjjamba</a> (LinkedIn)<br></p>
<h3 class="text-uppercase text-blue text-bold">1. ТАНЫ КАРЬЕРААС БИД ЮУ, ЮУГ МЭДЭХ ЁСТОЙ ВЭ?</h3><p></p><p>Би ШУТИС-ийн лицей сургуулийг төгссөн. Хичээлээ хичээнгүйлэн хийдэг, онц дүнтэй, нийгмийн идэвхтэй сурагч байлаа. Уг нь архитекторч болох мөрөөдөлтэй байсан ч нэгэнт төгсөх цаг хаяанд ирж, их сургуулийн хуваарь авах болоход олон сонголт дундаас яагаад ч юм КТМС-ийн Олон улсын бизнесийн удирдлагын ангийг сонгож байсан. Тийнхүү бизнес, менежментийн чиглэлээр бакалавр, магистрын зэргээ хамгаалж, өнөөдрийг хүртэл энэ салбарт туршлага хуримтлуулсаар явна. </p><p>Ажил, карьерын хувьд надад хэд хэдэн эргэлтийн цэг бий. Анхны ажил гэвэл 2006 онд UB Mart дэлгүүр анх байгуулагдаж байх үед би дэлгүүрийн түрээслэгчдийг хайх ажилтай байлаа. Улмаар их сургуулиа төгсөөд <a href="https://tavanbogd.com/p/landingpage" target="_blank">Таван Богд группт</a> судалгааны мэргэжилтнээр хэсэг ажилласан. Ер нь Мобиком группт гэрээний мэргэжилтнээр ажиллах хүртлээ нэлээн төөрөлдөж явсан гэх үү дээ. Эргээд бодоход үнэт зүйл, зорилго зорилттойгоо нийцэх ажил, хамт олныг олж авсан нь гарцаагүй карьерын маань онцлох мөчүүдийн нэг. <br></p><p>Миний карьерын эргэлтийн цэг ингээд дуусаагүй. Би 2010 онд ажиллаж байсан салбараа сольж, төрийн байгууллагад (Одоогийн Цахим хөгжил, харилцаа холбооны яам) ажилд орсон. Мэдээж төсөөлснөөс тэс ондоо байлаа. Гэхдээ өмнөх ажилтайгаа харьцуулахад аливааг илүү өргөн хүрээнд харж, олон улсын байгууллагуудтай хамтран ажиллахын хэрээр өөрийгөө нэлээн нээж чадсан гэж дүгнэдэг. Үүний дараа Их Британийн Засгийн газрын <a href="https://www.chevening.org/scholarship/mongolia/" target="_blank">Чевнинг тэтгэлэгт</a> тэнцэж, бизнесийн удидлагаар мастерын зэргээ хамгаалж байв.</p><p>Тийнхүү 2014 онд эх орондоо эргэн ирж, <a href="https://www.mobicom.mn/en#/" target="_blank">Мобиком группт</a> бодлого зохицуулалт хариуцсан менежрээр ажиллаж эхэлсэн бөгөөд тэр дундаа Стратеги, шинэ бизнес хөгжлийн захирлаар ажилласан нь миний хүсэл зорилго, онцлог чадвартай тохирохуйц туршлага болсон гэж боддог. Магадгүй аливааг том зургаар нь системтэйгээр харах, шинэ шинэлэг зүйлсийг үзэж судлах, нэвтрүүлэх, ирээдүйг төлөвлөн стратеги боловсруулах давуу тал маань нөлөөлсөн болов уу. </p><p>MonPay брэндтэй холбогдсон тухайд би 2019 онд Мобиком группийн Дижитал бизнесийн албаны захирлаар ажиллаж байхдаа лояалти онооноос эхэлж байсан <a href="https://gogo.mn/r/8k07x" target="_blank">Candy-г</a> rebrand хийх буюу <a href="https://merchant.monpay.mn/" target="_blank">MonPay</a> болгон брэндийг нь шинэчлэх ажилд гар бие оролцсон. Харин гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд 2021 оноос томилогдон ажиллаж байна.</p><p><br></p>
<p><img class="uk-width-1-1 lightbox" alt="" src="https://unread.today/files/969a1aed-77a4-45e9-b7b7-3ee2709aaf31/78b2c98e0a56360a783aede43867533f.png"></p><h3 class="text-uppercase text-blue text-bold"><div><br></div>2. ТАНЫ АЖЛЫН ДУНДАЖ НЭГ ӨДӨР ХЭРХЭН ӨНГӨРДӨГ ВЭ?</h3><p></p><p>Өглөөг кофегоор эхлүүлэхгүй л бол ууртай эхэлчих гээд байдаг талтай.</p><p>Ажлын өдрүүдэд уулзалтаар тасардаггүй болохоор үр дүнтэй байлгахын тулд өдөрт дөрвөөс илүү хурал, уулзалт төлөвлөдөггүй. Үдээс өмнө хоёр, үдээс хойш хоёр гэх байдлаар уулзалтуудаа хийдэг. Цайны цаг бол миний хувьд хамгийн чухал хэсэг. Энэ цагаар ажил ярихад бага зэрэг дургүй. Тухайн өдөр надад олдож байгаа, чөлөөтэй байж болох ганцхан цаг учир аль болох тайван, тухтай өнгөрүүлэхийг хичээдэг. Тэгж чадвал сайн сэргэлт болж өгдөг юм.</p><p>Өөр нэг зарчим гэвэл ажлын цаг дуусаад гэртээ харьсан л бол ажлыг мартах дүрэмтэй. Өмнө нь ажил дээрээ ч, гэртээ ч ажлаа хийдэг байсан бол хүүхэдтэй болсноос хойш олон зүйл дээр эерэг өөрчлөлт гарч, амьдралын хэв маягаа өөрчилж байгаа. <br></p>
<h3 class="text-uppercase text-blue text-bold">3. ТАНЫ АЖЛЫН НӨҮ-ХАУ? </h3><p></p><p>Амьд харилцаа бол яалт ч үгүй ажлын чухал арга барилуудын маань нэг. И-мэйл бичихээс илүүтэй ажилтнуудтайгаа ярилцах нь амар байдаг юм. Асуудал ч хурдан шийдэгдэнэ. Ер нь компани удирдаж, олон залуусыг чиглүүлж байгаагийн хувьд багийнхнаа төсөл хэлбэрээр ажиллуулах дуртай. Дотроо бодож байгаа зүйлийнхээ талаар өөр нэгэнтэй ярилцахад л тухайн санаа баяждаг шиг энэ арга барил хамт олноос багийн ажиллагаа, олон талын чадвар, нэгнээ илүү сайн таньж мэдэхийг шаарддаг. Тиймээс үр дүнд нь ажил ч урагшилна, хамтын ажиллагаа ч нягтаршина. Сүүлийн үед аль болох ганцаараа бүх шийдвэрийг гаргах гэж зүтгэх бус багийнхандаа итгэж, орчныг нь бэлдэж өгдөг удирдагч (<a href="https://www.investopedia.com/terms/s/servant-leadership.asp#:~:text=Servant%20leadership%20is%20a%20leadership,embodies%20a%20decentralized%20organizational%20structure." target="_blank">servant leadership</a>) байхыг хичээж байгаа.</p><p>Миний хувьд шинэ мэдлэг, шинэ туршлага, шинэ бүхэнд тэмүүлдэг зантай. Хар ухаанаар ажиллах маш дургүй. Хэдийгээр бид инновац ярьж байгаа ч дэлхий даяар тодорхой хэмжээнд практикт амжилттай болсон эсвэл алдсан туршлага олон байгаа. Тиймээс аливаа зүйлсийн үндэс суурийг сайтар судалж, түүний талаар мэдэгдэхүүнтэй болж байж шийдэлд хүрэх хэрэгтэй. Мөн амжилттай бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ гаргахын тулд өөрийгөө хэрэглэгчийн тооноос хасаж байх нь чухал. Хэрэглэгч ийм зүйл хүсэж байгаа байх гэж таамагласан үеэс л алдаж эхэлдэг юм билээ. <br></p><p><br></p>
<p><img class="uk-width-1-1 lightbox" alt="" src="https://unread.today/files/969a1aed-77a4-45e9-b7b7-3ee2709aaf31/c621156904b7b5508b863fe89fac5a86.jpg"></p><p><img class="uk-width-1-1 lightbox" alt="" src="https://unread.today/files/969a1aed-77a4-45e9-b7b7-3ee2709aaf31/1f0bde0927691dec7b3e237552f6d07e.jpg"></p><h3 class="text-uppercase text-blue text-bold"><div><br></div>4. АШИГЛАХГҮЙ БАЙЖ ЧАДДАГГҮЙ АПП, ХЭРЭГСЛҮҮД ЮУ ВЭ?</h3><p></p><p>Мэдээж нэгдүгээрт, <a href="https://apps.apple.com/us/app/monpay/id978594162" target="_blank">MonPay апп</a>. Ажлын орчинд Microsoft 365-ын аппууд, харилцаа холбоондоо <a href="http://www.facebook.com/" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://www.viber.com/" target="_blank">Viber</a>, <a href="https://telegram.org/" target="_blank">Telegram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/" target="_blank">LinkedIn</a> зэргийг тогтмол ашиглахаас гадна төлбөр тооцооны бусад аппыг судлах зорилгоор хэрэглэдэг. Түүнчлэн <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Google_Authenticator" target="_blank">Google authenticator</a>, <a href="https://www.ubcab.mn/" target="_blank">UBCab</a>, мэдээллээ авах үүднээс BBC, CNN, Medium аппуудыг тогтмол ашиглана. Харин төхөөрөмжийн тухайд <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Amazon_Kindle" target="_blank">Kindle</a>-ийг хэрэглэдэг.</p><p>Надад нэг сонин арга барил бий. Би хэрэглэдэг аппуудаа нэг хавтас дотор ангилж хийлгүй бүгдийг нь задгай байдлаар байршуулчихдаг. И-мэйл ч мөн ялгаагүй бүгд нэг дор. Сайн анзаарвал ажлын ширээ маань цэгцтэй биш байгаа биз? Хэтэрхий цэгцтэй болгочихвол хэрэгтэй зүйлсээ олоход төвөгтэй болчихдог юм. <br></p>
<h3 class="text-uppercase text-blue text-bold">5. ЦАГ ХЭМНЭХ ХАМГИЙН САЙН АРГА ТАНЬ ЮУ ВЭ?</h3><p></p><p>Уулзалтууд хамгийн их цаг авдаг юм шиг санагддаг. Хурал, уулзалт болгон заавал нэг, хоёр цаг үргэлжлэх шаардлагагүй шүү дээ. 30 минутад ч үр дүнтэй уулзаж болно. Гагцхүү аль аль талаасаа бэлтгэлтэй байх нь чухал. Тухайн уулзалтын зорилго, гарах үр дүн ямар байх зэргээ сайтар тодорхойлж байж уулзвал үр дүнтэй.</p><p>Жишээ нь, хурлаа эхлэхийн өмнө 15 минутын бясалгал хийдэг гаднын компаниуд байдаг юм байна билээ. Ингэснээр ажилтнуудынх нь анхаарал сайн тогтож, гол сэдэвтээ төвлөрсөн, тайван яриа хөөрөөтэй уулзалт өрнөдөг давуу талтай. Энэ аргыг туршиж үзмээр санагдаад байгаа юм.</p><p>Цаг хэмнэх хувийн арга барилын хувьд тогтмол алхахыг хичээдэг. Ойрын хоёр километр дотроо алхаад явчих нь илүү цаг хэмнэдэг шүү. <br></p>
<h3 class="text-uppercase text-blue text-bold">6. ХИЙХ АЖЛАА ХЭРХЭН ТӨЛӨВЛӨДӨГ ВЭ?</h3><p></p><p>Даваа гарагийн үдээс өмнөх бүх цагийг тухайн долоо хоногийн төлөвлөлтөд зориулдаг. Ажил болон хувийн амьдралын тэнцвэрт байдлыг хадгалах тал дээр ажлын цагаар зөвхөн ажилдаа төвлөрнө, бусад үед нь гэр бүл, найз нөхөд, өөртөө цаг гаргана гэсэн дүрэмтэй.</p><p><br></p>
<p><img class="uk-width-1-1 lightbox" alt="" src="https://unread.today/files/969a1aed-77a4-45e9-b7b7-3ee2709aaf31/d57b0a65bee227b699941e9596d8c2eb.jpg"></p><h3 class="text-uppercase text-blue text-bold"><div><br></div>7. ЭРЧ ХҮЧЭЭ ХЭРХЭН СЭЛБЭДЭГ ВЭ?</h3><p></p><p>Байгальдаа ойр байх дуртай. Миний хувьд цэвэр агаар бол маш том сэргэлт, эрч хүчийн ундарга. Зуны улиралд амралтаараа 20 хоног агаарт гарахад л тухайн жилдээ болоод явчихдаг. Уг нь усанд сэлэлтээр хичээллэдэг байсан ч ковидоос хойш төдийлөн сэлэхэд цаг гаргаж чадахгүй л явна.</p><p>Мөн ажлын цагаар кофе уулзалтуудаас эрч хүч авдаг юм байна. Кофе уунгаа багийнхаа гишүүн бүртэй тулж ярилцах тун сайхан санагддаг. <br></p>
<h3 class="text-uppercase text-blue text-bold">8. ҮНДСЭН АЖЛЫНХАА ХАЖУУГААР ДУРЛАЖ ХИЙДЭГ ТӨСӨЛ/АЖИЛ ЮУ ВЭ?</h3><p></p><p>Бид Candy байхаасаа <a href="http://lantuu.mn/lantuuhuu/advise/MagicMongolia" target="_blank">Ид шидийн орны</a> төслүүдтэй хамтарч ирсэн. Манай үндсэн ажлаас гадна нийгэмд тустай үйл гэж хардаг. Харин энэ жилээс <a href="https://www.facebook.com/groups/261707593929140/" target="_blank">Азтай савар ТББ</a>-тай хамтран амьтны эрх зөрчиж буй асуудлуудын эсрэг ажиллаж эхэлсэн.</p><p>Харин хувьдаа би кино хорхойтон. Тиймээс аль болох олон төрлийн бүтээлүүд үзэх дуртай. <br></p>
<h3 class="text-uppercase text-blue text-bold">9. ХИЙЖ БУЙ АЖЛЫН ОНЦЛОГ ЮУ ВЭ? ЭЕРЭГ САЙН БА ХЭЦҮҮ БЭРХШЭЭЛТЭЙ ТАЛУУД?</h3><p></p><p>Би хоёроос гурван жил болоод шинэ ажилд өөрийгөө сорих дуртай. Тэр ч утгаараа өнгөрсөн хугацаанд Мобиком группт олон түвшний албан тушаалд ажиллаж ирсэн. Одоо ажиллаж байгаа финтекийн салбар яг миний хүсдэг шиг байнгын шинэ үйл явдал, хөгжил дэвшлээр дүүрэн байдаг болохоор манай багаас байнгын шинэ санаа шаарддаг. Мөн бид зөвхөн финтекээр зогсохгүй супер аппын бизнес эрхэлж байгаа учраас бүх төрлийн салбар руу орж чаддаг нь давуу тал. Бэрхшээлтэй тал гэвэл бид банк, санхүүгийн салбараас гаралтай бус үүрэн холбооноос үндэслэсэн компани болохоор банкны салбарын уламжлалт мэдлэг дутах асуудлууд гардаг нь нууц биш.</p><p>Салбарын онцлог талаас нь яривал манай улсын хувьд харьцангуй хурдтай хөгжиж байгаа гэж хардаг. Олон ч компани тус тусын чиглэлээр, үнэ цэнээ бүтээгээд дотоодод финтекийн зах зээлийг хөгжүүлж байгаагийн зэрэгцээ банкуудтай уялдаа холбоо сайтай ажиллаж байгаа. Манай MonPay-ийн хувьд ч бүх нийтийн дижитал санхүүгийн хүртээмжийг нэмэгдүүлэх том зорилгынхоо хүрээнд тууштай зүтгэж, хүн бүрд хүртээмжийг бий болгох мобайл дэд бүтцийн давуу талаа ашиглан бүтээгдэхүүн, үйлчилгээгээ сайжруулсаар байна. <br></p><p><br></p>
<p><img class="uk-width-1-1 lightbox" alt="" src="https://unread.today/files/969a1aed-77a4-45e9-b7b7-3ee2709aaf31/5da457d7e80701bd68185c3172d964f0.png"></p><h3 class="text-uppercase text-blue text-bold"><div><br></div>10. ТА ОДОО ЮУН ДЭЭР ТӨВЛӨРЧ БАЙГАА ВЭ? ОЙРЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ?</h3><p>Бидний хувьд дараагийн хэд хэдэн том ажил дээр төвлөрч байна. Жишээлбэл, MonPay аппын түргэн шуурхай зээлийн үйлчилгээг сайжруулж, хэрэглээнд суурилсан шинэчлэлийг хийж байгаа. Тодруулбал, манай аппыг төлбөр тооцоондоо ашиглахын хэрээр зээлийн зэрэглэл нь нэмэгддэг загвар руу шилжихээр ажиллаж байна. Түүнчлэн QR худалдан авалт хийхдээ зээл авч болох бөгөөд арав хоногтоо буцааж төлбөл хүү бодохгүй шинэ бүтээгдэхүүнийг гаргаж байгаа. Үүний сацуу иргэдийн, тэр дундаа хүүхдийн санхүүгийн боловсролыг дэмжих чиглэлээр томоохон ажлуудыг хийхээр төлөвлөсөн. </p>
<h3 class="text-uppercase text-blue text-bold">11. ТА ӨӨРИЙГӨӨ ХЭРХЭН ХӨГЖҮҮЛЖ, СУРАЛЦДАГ ВЭ?</h3><p>Юун түрүүнд өөрийгөө хөгжүүлэхэд зориулсан цаг гаргахыг хичээдэг. Ихэвчлэн долоо хоногтоо нэгээс хоёр цаг гаргана. Байнгын өөрчлөгдөж, шинэчлэгдэж байгаа салбарт ажиллаж байгаа учраас мэргэжлийн талаас тасралтгүй хөгжиж байх хэрэгтэй шүү дээ. Нэгдүгээрт, суурь мэдлэг олж авахын тулд уншиж судална. Хоёрдугаарт, сургалт, практикаар чадваржихыг эрмэлздэг. Тэр дундаа <a href="https://www.linkedin.com/learning/" target="_blank">LinkedIn Learning</a>-ийн сургалтуудыг тогтмол авдаг.</p>
<h3 class="text-uppercase text-blue text-bold">12. САНАЛ БОЛГОХ НОМ, КИНО, ХӨГЖИМ? </h3><p></p><p>Киноны тухайд <a href="https://www.youtube.com/watch?v=TEN-2uTi2c0" target="_blank">“12 Angry Men” (1957)</a> бүтээлийг санал болгоё. Тангарагтны шүүхийн үйл явдлаар дамжуулж, 12 өөр хүний зан араншнаар нийгмийн өнгийг илэрхийлдэг. Үүн дээр нэмээд <a href="https://www.youtube.com/watch?v=VW-F1H-Nonk" target="_blank">“Tinker Tailor Soldier Spy” (2011)</a> киног санал болгомоор байна. Тагнуулчийн амьдралыг тун бодитой өгүүлсэн сайн бүтээл гэж боддог.</p><p>Номын хувьд би мэргэжлийн номуудаас гадна уран зохиолын ном унших дуртай. Сүүлийн үед <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Stephen_King" target="_blank">Stephen King</a>-ийн бүтээлүүдийг шимтэн уншж байгаа юм байна. Одоо <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/The_Stand" target="_blank">“The Stand”</a> номыг нь уншиж байгаа.</p><p>Дуу хөгжмийн тал дээр 2018 онд <a href="https://www.youtube.com/watch?v=mP0VHJYFOAU" target="_blank">“Bohemian Rhapsody”</a> намтарчилсан киног үзээд <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Queen_(band)" target="_blank">Queen </a>хамтлагийн шүтэн бишрэгч болсон. Харин санал болгох хөгжим гэвэл 2001 оны Оскарын наадамд нэр дэвшиж байсан зургаан киноны дууг алдарт хөгжимчид <a href="https://www.youtube.com/watch?v=J98zkGcRS2Q" target="_blank">Yo yo ma, Itzhak Perlman</a>-ий тоглосон хувилбараар сонсоод үзээрэй. <br></p><p><br></p>
<p><img class="uk-width-1-1 lightbox" alt="" src="https://unread.today/files/969a1aed-77a4-45e9-b7b7-3ee2709aaf31/dc0a0c8b8b5a590214f78be106a65578.jpg"></p><h3 class="text-uppercase text-blue text-bold">13. АВЧ БАЙСАН ХАМГИЙН САЙН ЗӨВЛӨГӨӨ?</h3><p></p><p>Өнөөдрийг хүртэл туулсан зам, карьерын маань гол үндэс суурь нь аав, ээжийн үнэ цэнтэй зөвлөгөө, олгосон боловсрол, хүмүүжилтэй салшгүй холбоотой. Тэдгээрийг юугаар ч орлуулшгүй.</p><p>Бид үргэлж эргэн тойрон дахь хүмүүсээсээ суралцаж, алхам тутамдаа үнэтэй зөвлөгөөнүүдийг авч байдаг. Тэр дундаас санаанд хамгийн тод үлдсэн нь Мобиком группийн Төлөвлөлтийн албаны Гансүх захирлын “Технологийн суурийг мэдэхгүй байж яаж бизнесээ удирдах гэж байгаа юм?” гэх асуулт. Бүр 2006 онд надаас ийн асууж байсан юм. Тэр үеэс л технологи бүх зүйлийн суурь хөшүүрэг болох учраас үүнийгээ суурь түвшнээс нь ойлгож байж бизнесийг илүү сайн удирдан чиглүүлж чадна гэсэн санааг хэлж байсан хэрэг. Өнөөдрийг хүртэл энэ асуулт нь миний хийж ирсэн ажлуудын үндэс суурь болсоор иржээ. </p>
<h3 class="text-uppercase text-blue text-bold">14. БУСДАД ШИДЭХ САНАА?</h3><p></p><p>Өнөө үед өөр хоорондоо ялгаатай үеийнхэн зэрэгцэн ажиллаж байна. Үзэж туулсан туршлага нь харилцан адилгүй учраас аливааг хэмжих хэмжүүр нь хүртэл зөрүүтэй байх тохиолдол цөөнгүй бий. Ийм үед авах гээхийн ухаанаар хандаж, харилцах хэрэгтэй. Залуу үе нь өмнөх үеийнхнийхээ туршлагыг хүндэтгэж, өмнөх үе нь залуу үеийнхнийхээ онцлогийг ойлгон зөв ойлголцох нь асар чухал.</p><p>Нөгөөтээгүүр, хэнтэй ч харилцсан бай хариулах гэж сонсох бус сонсох гэж ярилцдаг байгаарай. Өөрийнхөө хариултыг бэлдчихээд нөгөө хүнийхээ хэлэх гэсэн санааг ойлгохыг хүсэхгүй байна гэдэг бидний харилцааны хамгийн том алдаа. <br></p><p><br></p>
<p><img class="uk-width-1-1 lightbox" alt="" src="https://unread.today/files/969a1aed-77a4-45e9-b7b7-3ee2709aaf31/1115b8c658f0048c68f7fceba48bdb99.jpg"></p>          </div>

Дижитал төлбөр тооцоо, цахим мөнгөний ойлголтыг дотоодын зах зээлд таниулж, үндэсний төлбөрийн шийдэл хэмээх тодотголтой, хэрэглэгчдийн үнэнч сонголт байсаар буй MonPay брэндийн Гүйцэтгэх захирал Ш.Оюунчимэг бол манай өнөөдрийн зочин.
Тэрээр Candy брэндийг шинэчлэн MonPay брэнд болгож, төлбөр тооцооны зах зээлд хүч түрэн орох ажлыг удирдаж хэрэгжүүлсэн бөгөөд 2021 оноос Мобифинанс ББСБ ХХК-ийн Гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд томилогдоод буй. Ингээд түүний ажил болоод амьдралын арга барилтай танилцъя.
Байршил:
MPM цогцолбор, 12-р давхар
Эрхэлдэг ажил:
Үндэсний төлбөрийн шийдэл MonPay брэндийн Гүйцэтгэх захирал
Хэрэглэдэг гар утас:
iPhone 14
Хэрэглэдэг компьютер:
Macbook Pro
Сошиал хуудсууд:
Oyunchimeg Shagjjamba
(LinkedIn)

1. ТАНЫ КАРЬЕРААС БИД ЮУ, ЮУГ МЭДЭХ ЁСТОЙ ВЭ?
Би ШУТИС-ийн лицей сургуулийг төгссөн. Хичээлээ хичээнгүйлэн хийдэг, онц дүнтэй, нийгмийн идэвхтэй сурагч байлаа. Уг нь архитекторч болох мөрөөдөлтэй байсан ч нэгэнт төгсөх цаг хаяанд ирж, их сургуулийн хуваарь авах болоход олон сонголт дундаас яагаад ч юм КТМС-ийн Олон улсын бизнесийн удирдлагын ангийг сонгож байсан. Тийнхүү бизнес, менежментийн чиглэлээр бакалавр, магистрын зэргээ хамгаалж, өнөөдрийг хүртэл энэ салбарт туршлага хуримтлуулсаар явна.
Ажил, карьерын хувьд надад хэд хэдэн эргэлтийн цэг бий. Анхны ажил гэвэл 2006 онд UB Mart дэлгүүр анх байгуулагдаж байх үед би дэлгүүрийн түрээслэгчдийг хайх ажилтай байлаа. Улмаар их сургуулиа төгсөөд
Таван Богд группт
судалгааны мэргэжилтнээр хэсэг ажилласан. Ер нь Мобиком группт гэрээний мэргэжилтнээр ажиллах хүртлээ нэлээн төөрөлдөж явсан гэх үү дээ. Эргээд бодоход үнэт зүйл, зорилго зорилттойгоо нийцэх ажил, хамт олныг олж авсан нь гарцаагүй карьерын маань онцлох мөчүүдийн нэг.
Миний карьерын эргэлтийн цэг ингээд дуусаагүй. Би 2010 онд ажиллаж байсан салбараа сольж, төрийн байгууллагад (Одоогийн Цахим хөгжил, харилцаа холбооны яам) ажилд орсон. Мэдээж төсөөлснөөс тэс ондоо байлаа. Гэхдээ өмнөх ажилтайгаа харьцуулахад аливааг илүү өргөн хүрээнд харж, олон улсын байгууллагуудтай хамтран ажиллахын хэрээр өөрийгөө нэлээн нээж чадсан гэж дүгнэдэг. Үүний дараа Их Британийн Засгийн газрын
Чевнинг тэтгэлэгт
тэнцэж, бизнесийн удидлагаар мастерын зэргээ хамгаалж байв.
Тийнхүү 2014 онд эх орондоо эргэн ирж,
Мобиком группт
бодлого зохицуулалт хариуцсан менежрээр ажиллаж эхэлсэн бөгөөд тэр дундаа Стратеги, шинэ бизнес хөгжлийн захирлаар ажилласан нь миний хүсэл зорилго, онцлог чадвартай тохирохуйц туршлага болсон гэж боддог. Магадгүй аливааг том зургаар нь системтэйгээр харах, шинэ шинэлэг зүйлсийг үзэж судлах, нэвтрүүлэх, ирээдүйг төлөвлөн стратеги боловсруулах давуу тал маань нөлөөлсөн болов уу.
MonPay брэндтэй холбогдсон тухайд би 2019 онд Мобиком группийн Дижитал бизнесийн албаны захирлаар ажиллаж байхдаа лояалти онооноос эхэлж байсан
Candy-г
rebrand хийх буюу
MonPay
болгон брэндийг нь шинэчлэх ажилд гар бие оролцсон. Харин гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд 2021 оноос томилогдон ажиллаж байна.

2. ТАНЫ АЖЛЫН ДУНДАЖ НЭГ ӨДӨР ХЭРХЭН ӨНГӨРДӨГ ВЭ?
Өглөөг кофегоор эхлүүлэхгүй л бол ууртай эхэлчих гээд байдаг талтай.
Ажлын өдрүүдэд уулзалтаар тасардаггүй болохоор үр дүнтэй байлгахын тулд өдөрт дөрвөөс илүү хурал, уулзалт төлөвлөдөггүй. Үдээс өмнө хоёр, үдээс хойш хоёр гэх байдлаар уулзалтуудаа хийдэг. Цайны цаг бол миний хувьд хамгийн чухал хэсэг. Энэ цагаар ажил ярихад бага зэрэг дургүй. Тухайн өдөр надад олдож байгаа, чөлөөтэй байж болох ганцхан цаг учир аль болох тайван, тухтай өнгөрүүлэхийг хичээдэг. Тэгж чадвал сайн сэргэлт болж өгдөг юм.
Өөр нэг зарчим гэвэл ажлын цаг дуусаад гэртээ харьсан л бол ажлыг мартах дүрэмтэй. Өмнө нь ажил дээрээ ч, гэртээ ч ажлаа хийдэг байсан бол хүүхэдтэй болсноос хойш олон зүйл дээр эерэг өөрчлөлт гарч, амьдралын хэв маягаа өөрчилж байгаа.

3. ТАНЫ АЖЛЫН НӨҮ-ХАУ?
Амьд харилцаа бол яалт ч үгүй ажлын чухал арга барилуудын маань нэг. И-мэйл бичихээс илүүтэй ажилтнуудтайгаа ярилцах нь амар байдаг юм. Асуудал ч хурдан шийдэгдэнэ. Ер нь компани удирдаж, олон залуусыг чиглүүлж байгаагийн хувьд багийнхнаа төсөл хэлбэрээр ажиллуулах дуртай. Дотроо бодож байгаа зүйлийнхээ талаар өөр нэгэнтэй ярилцахад л тухайн санаа баяждаг шиг энэ арга барил хамт олноос багийн ажиллагаа, олон талын чадвар, нэгнээ илүү сайн таньж мэдэхийг шаарддаг. Тиймээс үр дүнд нь ажил ч урагшилна, хамтын ажиллагаа ч нягтаршина. Сүүлийн үед аль болох ганцаараа бүх шийдвэрийг гаргах гэж зүтгэх бус багийнхандаа итгэж, орчныг нь бэлдэж өгдөг удирдагч (
servant leadership
) байхыг хичээж байгаа.
Миний хувьд шинэ мэдлэг, шинэ туршлага, шинэ бүхэнд тэмүүлдэг зантай. Хар ухаанаар ажиллах маш дургүй. Хэдийгээр бид инновац ярьж байгаа ч дэлхий даяар тодорхой хэмжээнд практикт амжилттай болсон эсвэл алдсан туршлага олон байгаа. Тиймээс аливаа зүйлсийн үндэс суурийг сайтар судалж, түүний талаар мэдэгдэхүүнтэй болж байж шийдэлд хүрэх хэрэгтэй. Мөн амжилттай бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ гаргахын тулд өөрийгөө хэрэглэгчийн тооноос хасаж байх нь чухал. Хэрэглэгч ийм зүйл хүсэж байгаа байх гэж таамагласан үеэс л алдаж эхэлдэг юм билээ.

4. АШИГЛАХГҮЙ БАЙЖ ЧАДДАГГҮЙ АПП, ХЭРЭГСЛҮҮД ЮУ ВЭ?
Мэдээж нэгдүгээрт,
MonPay апп
. Ажлын орчинд Microsoft 365-ын аппууд, харилцаа холбоондоо
Facebook
,
Viber
,
Telegram
,
LinkedIn
зэргийг тогтмол ашиглахаас гадна төлбөр тооцооны бусад аппыг судлах зорилгоор хэрэглэдэг. Түүнчлэн
Google authenticator
,
UBCab
, мэдээллээ авах үүднээс BBC, CNN, Medium аппуудыг тогтмол ашиглана. Харин төхөөрөмжийн тухайд
Kindle
-ийг хэрэглэдэг.
Надад нэг сонин арга барил бий. Би хэрэглэдэг аппуудаа нэг хавтас дотор ангилж хийлгүй бүгдийг нь задгай байдлаар байршуулчихдаг. И-мэйл ч мөн ялгаагүй бүгд нэг дор. Сайн анзаарвал ажлын ширээ маань цэгцтэй биш байгаа биз? Хэтэрхий цэгцтэй болгочихвол хэрэгтэй зүйлсээ олоход төвөгтэй болчихдог юм.

5. ЦАГ ХЭМНЭХ ХАМГИЙН САЙН АРГА ТАНЬ ЮУ ВЭ?
Уулзалтууд хамгийн их цаг авдаг юм шиг санагддаг. Хурал, уулзалт болгон заавал нэг, хоёр цаг үргэлжлэх шаардлагагүй шүү дээ. 30 минутад ч үр дүнтэй уулзаж болно. Гагцхүү аль аль талаасаа бэлтгэлтэй байх нь чухал. Тухайн уулзалтын зорилго, гарах үр дүн ямар байх зэргээ сайтар тодорхойлж байж уулзвал үр дүнтэй.
Жишээ нь, хурлаа эхлэхийн өмнө 15 минутын бясалгал хийдэг гаднын компаниуд байдаг юм байна билээ. Ингэснээр ажилтнуудынх нь анхаарал сайн тогтож, гол сэдэвтээ төвлөрсөн, тайван яриа хөөрөөтэй уулзалт өрнөдөг давуу талтай. Энэ аргыг туршиж үзмээр санагдаад байгаа юм.
Цаг хэмнэх хувийн арга барилын хувьд тогтмол алхахыг хичээдэг. Ойрын хоёр километр дотроо алхаад явчих нь илүү цаг хэмнэдэг шүү.

6. ХИЙХ АЖЛАА ХЭРХЭН ТӨЛӨВЛӨДӨГ ВЭ?
Даваа гарагийн үдээс өмнөх бүх цагийг тухайн долоо хоногийн төлөвлөлтөд зориулдаг. Ажил болон хувийн амьдралын тэнцвэрт байдлыг хадгалах тал дээр ажлын цагаар зөвхөн ажилдаа төвлөрнө, бусад үед нь гэр бүл, найз нөхөд, өөртөө цаг гаргана гэсэн дүрэмтэй.

7. ЭРЧ ХҮЧЭЭ ХЭРХЭН СЭЛБЭДЭГ ВЭ?
Байгальдаа ойр байх дуртай. Миний хувьд цэвэр агаар бол маш том сэргэлт, эрч хүчийн ундарга. Зуны улиралд амралтаараа 20 хоног агаарт гарахад л тухайн жилдээ болоод явчихдаг. Уг нь усанд сэлэлтээр хичээллэдэг байсан ч ковидоос хойш төдийлөн сэлэхэд цаг гаргаж чадахгүй л явна.
Мөн ажлын цагаар кофе уулзалтуудаас эрч хүч авдаг юм байна. Кофе уунгаа багийнхаа гишүүн бүртэй тулж ярилцах тун сайхан санагддаг.

8. ҮНДСЭН АЖЛЫНХАА ХАЖУУГААР ДУРЛАЖ ХИЙДЭГ ТӨСӨЛ/АЖИЛ ЮУ ВЭ?
Бид Candy байхаасаа
Ид шидийн орны
төслүүдтэй хамтарч ирсэн. Манай үндсэн ажлаас гадна нийгэмд тустай үйл гэж хардаг. Харин энэ жилээс
Азтай савар ТББ
-тай хамтран амьтны эрх зөрчиж буй асуудлуудын эсрэг ажиллаж эхэлсэн.
Харин хувьдаа би кино хорхойтон. Тиймээс аль болох олон төрлийн бүтээлүүд үзэх дуртай.

9. ХИЙЖ БУЙ АЖЛЫН ОНЦЛОГ ЮУ ВЭ? ЭЕРЭГ САЙН БА ХЭЦҮҮ БЭРХШЭЭЛТЭЙ ТАЛУУД?
Би хоёроос гурван жил болоод шинэ ажилд өөрийгөө сорих дуртай. Тэр ч утгаараа өнгөрсөн хугацаанд Мобиком группт олон түвшний албан тушаалд ажиллаж ирсэн. Одоо ажиллаж байгаа финтекийн салбар яг миний хүсдэг шиг байнгын шинэ үйл явдал, хөгжил дэвшлээр дүүрэн байдаг болохоор манай багаас байнгын шинэ санаа шаарддаг. Мөн бид зөвхөн финтекээр зогсохгүй супер аппын бизнес эрхэлж байгаа учраас бүх төрлийн салбар руу орж чаддаг нь давуу тал. Бэрхшээлтэй тал гэвэл бид банк, санхүүгийн салбараас гаралтай бус үүрэн холбооноос үндэслэсэн компани болохоор банкны салбарын уламжлалт мэдлэг дутах асуудлууд гардаг нь нууц биш.
Салбарын онцлог талаас нь яривал манай улсын хувьд харьцангуй хурдтай хөгжиж байгаа гэж хардаг. Олон ч компани тус тусын чиглэлээр, үнэ цэнээ бүтээгээд дотоодод финтекийн зах зээлийг хөгжүүлж байгаагийн зэрэгцээ банкуудтай уялдаа холбоо сайтай ажиллаж байгаа. Манай MonPay-ийн хувьд ч бүх нийтийн дижитал санхүүгийн хүртээмжийг нэмэгдүүлэх том зорилгынхоо хүрээнд тууштай зүтгэж, хүн бүрд хүртээмжийг бий болгох мобайл дэд бүтцийн давуу талаа ашиглан бүтээгдэхүүн, үйлчилгээгээ сайжруулсаар байна.

10. ТА ОДОО ЮУН ДЭЭР ТӨВЛӨРЧ БАЙГАА ВЭ? ОЙРЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ?
Бидний хувьд дараагийн хэд хэдэн том ажил дээр төвлөрч байна. Жишээлбэл, MonPay аппын түргэн шуурхай зээлийн үйлчилгээг сайжруулж, хэрэглээнд суурилсан шинэчлэлийг хийж байгаа. Тодруулбал, манай аппыг төлбөр тооцоондоо ашиглахын хэрээр зээлийн зэрэглэл нь нэмэгддэг загвар руу шилжихээр ажиллаж байна. Түүнчлэн QR худалдан авалт хийхдээ зээл авч болох бөгөөд арав хоногтоо буцааж төлбөл хүү бодохгүй шинэ бүтээгдэхүүнийг гаргаж байгаа. Үүний сацуу иргэдийн, тэр дундаа хүүхдийн санхүүгийн боловсролыг дэмжих чиглэлээр томоохон ажлуудыг хийхээр төлөвлөсөн.

11. ТА ӨӨРИЙГӨӨ ХЭРХЭН ХӨГЖҮҮЛЖ, СУРАЛЦДАГ ВЭ?
Юун түрүүнд өөрийгөө хөгжүүлэхэд зориулсан цаг гаргахыг хичээдэг. Ихэвчлэн долоо хоногтоо нэгээс хоёр цаг гаргана. Байнгын өөрчлөгдөж, шинэчлэгдэж байгаа салбарт ажиллаж байгаа учраас мэргэжлийн талаас тасралтгүй хөгжиж байх хэрэгтэй шүү дээ. Нэгдүгээрт, суурь мэдлэг олж авахын тулд уншиж судална. Хоёрдугаарт, сургалт, практикаар чадваржихыг эрмэлздэг. Тэр дундаа
LinkedIn Learning
-ийн сургалтуудыг тогтмол авдаг.

12. САНАЛ БОЛГОХ НОМ, КИНО, ХӨГЖИМ?
Киноны тухайд
“12 Angry Men” (1957)
бүтээлийг санал болгоё. Тангарагтны шүүхийн үйл явдлаар дамжуулж, 12 өөр хүний зан араншнаар нийгмийн өнгийг илэрхийлдэг. Үүн дээр нэмээд
“Tinker Tailor Soldier Spy” (2011)
киног санал болгомоор байна. Тагнуулчийн амьдралыг тун бодитой өгүүлсэн сайн бүтээл гэж боддог.
Номын хувьд би мэргэжлийн номуудаас гадна уран зохиолын ном унших дуртай. Сүүлийн үед
Stephen King
-ийн бүтээлүүдийг шимтэн уншж байгаа юм байна. Одоо
“The Stand”
номыг нь уншиж байгаа.
Дуу хөгжмийн тал дээр 2018 онд
“Bohemian Rhapsody”
намтарчилсан киног үзээд
Queen
хамтлагийн шүтэн бишрэгч болсон. Харин санал болгох хөгжим гэвэл 2001 оны Оскарын наадамд нэр дэвшиж байсан зургаан киноны дууг алдарт хөгжимчид
Yo yo ma, Itzhak Perlman
-ий тоглосон хувилбараар сонсоод үзээрэй.

13. АВЧ БАЙСАН ХАМГИЙН САЙН ЗӨВЛӨГӨӨ?
Өнөөдрийг хүртэл туулсан зам, карьерын маань гол үндэс суурь нь аав, ээжийн үнэ цэнтэй зөвлөгөө, олгосон боловсрол, хүмүүжилтэй салшгүй холбоотой. Тэдгээрийг юугаар ч орлуулшгүй.
Бид үргэлж эргэн тойрон дахь хүмүүсээсээ суралцаж, алхам тутамдаа үнэтэй зөвлөгөөнүүдийг авч байдаг. Тэр дундаас санаанд хамгийн тод үлдсэн нь Мобиком группийн Төлөвлөлтийн албаны Гансүх захирлын “Технологийн суурийг мэдэхгүй байж яаж бизнесээ удирдах гэж байгаа юм?” гэх асуулт. Бүр 2006 онд надаас ийн асууж байсан юм. Тэр үеэс л технологи бүх зүйлийн суурь хөшүүрэг болох учраас үүнийгээ суурь түвшнээс нь ойлгож байж бизнесийг илүү сайн удирдан чиглүүлж чадна гэсэн санааг хэлж байсан хэрэг. Өнөөдрийг хүртэл энэ асуулт нь миний хийж ирсэн ажлуудын үндэс суурь болсоор иржээ.

14. БУСДАД ШИДЭХ САНАА?
Өнөө үед өөр хоорондоо ялгаатай үеийнхэн зэрэгцэн ажиллаж байна. Үзэж туулсан туршлага нь харилцан адилгүй учраас аливааг хэмжих хэмжүүр нь хүртэл зөрүүтэй байх тохиолдол цөөнгүй бий. Ийм үед авах гээхийн ухаанаар хандаж, харилцах хэрэгтэй. Залуу үе нь өмнөх үеийнхнийхээ туршлагыг хүндэтгэж, өмнөх үе нь залуу үеийнхнийхээ онцлогийг ойлгон зөв ойлголцох нь асар чухал.
Нөгөөтээгүүр, хэнтэй ч харилцсан бай хариулах гэж сонсох бус сонсох гэж ярилцдаг байгаарай. Өөрийнхөө хариултыг бэлдчихээд нөгөө хүнийхээ хэлэх гэсэн санааг ойлгохыг хүсэхгүй байна гэдэг бидний харилцааны хамгийн том алдаа.


Дижитал төлбөр тооцоо, цахим мөнгөний ойлголтыг дотоодын зах зээлд таниулж, үндэсний төлбөрийн шийдэл хэмээх тодотголтой, хэрэглэгчдийн үнэнч сонголт байсаар буй MonPay брэндийн Гүйцэтгэх захирал Ш.Оюунчимэг бол манай өнөөдрийн зочин.    Тэрээр Candy брэндийг шинэчлэн MonPay брэнд болгож, төлбөр тооцооны зах зээлд хүч түрэн орох ажлыг удирдаж хэрэгжүүлсэн бөгөөд 2021 оноос Мобифинанс ББСБ ХХК-ийн Гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд томилогдоод буй. Ингээд түүний ажил болоод амьдралын арга барилтай танилцъя.
**Байршил:** MPM цогцолбор, 12-р давхар
**Эрхэлдэг ажил:** Үндэсний төлбөрийн шийдэл MonPay брэндийн Гүйцэтгэх захирал
**Хэрэглэдэг гар утас:** iPhone 14
**Хэрэглэдэг компьютер:** Macbook Pro
**Сошиал хуудсууд:** Oyunchimeg Shagjjamba (LinkedIn)
### 1. ТАНЫ КАРЬЕРААС БИД ЮУ, ЮУГ МЭДЭХ ЁСТОЙ ВЭ?
Би ШУТИС-ийн лицей сургуулийг төгссөн. Хичээлээ хичээнгүйлэн хийдэг, онц дүнтэй, нийгмийн идэвхтэй сурагч байлаа. Уг нь архитекторч болох мөрөөдөлтэй байсан ч нэгэнт төгсөх цаг хаяанд ирж, их сургуулийн хуваарь авах болоход олон сонголт дундаас яагаад ч юм КТМС-ийн Олон улсын бизнесийн удирдлагын ангийг сонгож байсан. Тийнхүү бизнес, менежментийн чиглэлээр бакалавр, магистрын зэргээ хамгаалж, өнөөдрийг хүртэл энэ салбарт туршлага хуримтлуулсаар явна.
Ажил, карьерын хувьд надад хэд хэдэн эргэлтийн цэг бий. Анхны ажил гэвэл 2006 онд UB Mart дэлгүүр анх байгуулагдаж байх үед би дэлгүүрийн түрээслэгчдийг хайх ажилтай байлаа. Улмаар их сургуулиа төгсөөд Таван Богд группт судалгааны мэргэжилтнээр хэсэг ажилласан. Ер нь Мобиком группт гэрээний мэргэжилтнээр ажиллах хүртлээ нэлээн төөрөлдөж явсан гэх үү дээ. Эргээд бодоход үнэт зүйл, зорилго зорилттойгоо нийцэх ажил, хамт олныг олж авсан нь гарцаагүй карьерын маань онцлох мөчүүдийн нэг.
Миний карьерын эргэлтийн цэг ингээд дуусаагүй. Би 2010 онд ажиллаж байсан салбараа сольж, төрийн байгууллагад (Одоогийн Цахим хөгжил, харилцаа холбооны яам) ажилд орсон. Мэдээж төсөөлснөөс тэс ондоо байлаа. Гэхдээ өмнөх ажилтайгаа харьцуулахад аливааг илүү өргөн хүрээнд харж, олон улсын байгууллагуудтай хамтран ажиллахын хэрээр өөрийгөө нэлээн нээж чадсан гэж дүгнэдэг. Үүний дараа Их Британийн Засгийн газрын Чевнинг тэтгэлэгт тэнцэж, бизнесийн удидлагаар мастерын зэргээ хамгаалж байв.
Тийнхүү 2014 онд эх орондоо эргэн ирж, Мобиком группт бодлого зохицуулалт хариуцсан менежрээр ажиллаж эхэлсэн бөгөөд тэр дундаа Стратеги, шинэ бизнес хөгжлийн захирлаар ажилласан нь миний хүсэл зорилго, онцлог чадвартай тохирохуйц туршлага болсон гэж боддог. Магадгүй аливааг том зургаар нь системтэйгээр харах, шинэ шинэлэг зүйлсийг үзэж судлах, нэвтрүүлэх, ирээдүйг төлөвлөн стратеги боловсруулах давуу тал маань нөлөөлсөн болов уу.
MonPay брэндтэй холбогдсон тухайд би 2019 онд Мобиком группийн Дижитал бизнесийн албаны захирлаар ажиллаж байхдаа лояалти онооноос эхэлж байсан Candy-г rebrand хийх буюу MonPay болгон брэндийг нь шинэчлэх ажилд гар бие оролцсон. Харин гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд 2021 оноос томилогдон ажиллаж байна.
### 2. ТАНЫ АЖЛЫН ДУНДАЖ НЭГ ӨДӨР ХЭРХЭН ӨНГӨРДӨГ ВЭ?
Өглөөг кофегоор эхлүүлэхгүй л бол ууртай эхэлчих гээд байдаг талтай.
Ажлын өдрүүдэд уулзалтаар тасардаггүй болохоор үр дүнтэй байлгахын тулд өдөрт дөрвөөс илүү хурал, уулзалт төлөвлөдөггүй. Үдээс өмнө хоёр, үдээс хойш хоёр гэх байдлаар уулзалтуудаа хийдэг. Цайны цаг бол миний хувьд хамгийн чухал хэсэг. Энэ цагаар ажил ярихад бага зэрэг дургүй. Тухайн өдөр надад олдож байгаа, чөлөөтэй байж болох ганцхан цаг учир аль болох тайван, тухтай өнгөрүүлэхийг хичээдэг. Тэгж чадвал сайн сэргэлт болж өгдөг юм.
Өөр нэг зарчим гэвэл ажлын цаг дуусаад гэртээ харьсан л бол ажлыг мартах дүрэмтэй. Өмнө нь ажил дээрээ ч, гэртээ ч ажлаа хийдэг байсан бол хүүхэдтэй болсноос хойш олон зүйл дээр эерэг өөрчлөлт гарч, амьдралын хэв маягаа өөрчилж байгаа.
### 3. ТАНЫ АЖЛЫН НӨҮ-ХАУ?
Амьд харилцаа бол яалт ч үгүй ажлын чухал арга барилуудын маань нэг. И-мэйл бичихээс илүүтэй ажилтнуудтайгаа ярилцах нь амар байдаг юм. Асуудал ч хурдан шийдэгдэнэ. Ер нь компани удирдаж, олон залуусыг чиглүүлж байгаагийн хувьд багийнхнаа төсөл хэлбэрээр ажиллуулах дуртай. Дотроо бодож байгаа зүйлийнхээ талаар өөр нэгэнтэй ярилцахад л тухайн санаа баяждаг шиг энэ арга барил хамт олноос багийн ажиллагаа, олон талын чадвар, нэгнээ илүү сайн таньж мэдэхийг шаарддаг. Тиймээс үр дүнд нь ажил ч урагшилна, хамтын ажиллагаа ч нягтаршина. Сүүлийн үед аль болох ганцаараа бүх шийдвэрийг гаргах гэж зүтгэх бус багийнхандаа итгэж, орчныг нь бэлдэж өгдөг удирдагч (servant leadership) байхыг хичээж байгаа.
Миний хувьд шинэ мэдлэг, шинэ туршлага, шинэ бүхэнд тэмүүлдэг зантай. Хар ухаанаар ажиллах маш дургүй. Хэдийгээр бид инновац ярьж байгаа ч дэлхий даяар тодорхой хэмжээнд практикт амжилттай болсон эсвэл алдсан туршлага олон байгаа. Тиймээс аливаа зүйлсийн үндэс суурийг сайтар судалж, түүний талаар мэдэгдэхүүнтэй болж байж шийдэлд хүрэх хэрэгтэй. Мөн амжилттай бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ гаргахын тулд өөрийгөө хэрэглэгчийн тооноос хасаж байх нь чухал. Хэрэглэгч ийм зүйл хүсэж байгаа байх гэж таамагласан үеэс л алдаж эхэлдэг юм билээ.
### 4. АШИГЛАХГҮЙ БАЙЖ ЧАДДАГГҮЙ АПП, ХЭРЭГСЛҮҮД ЮУ ВЭ?
Мэдээж нэгдүгээрт, MonPay апп. Ажлын орчинд Microsoft 365-ын аппууд, харилцаа холбоондоо Facebook, Viber, Telegram, LinkedIn зэргийг тогтмол ашиглахаас гадна төлбөр тооцооны бусад аппыг судлах зорилгоор хэрэглэдэг. Түүнчлэн Google authenticator, UBCab, мэдээллээ авах үүднээс BBC, CNN, Medium аппуудыг тогтмол ашиглана. Харин төхөөрөмжийн тухайд Kindle-ийг хэрэглэдэг.
Надад нэг сонин арга барил бий. Би хэрэглэдэг аппуудаа нэг хавтас дотор ангилж хийлгүй бүгдийг нь задгай байдлаар байршуулчихдаг. И-мэйл ч мөн ялгаагүй бүгд нэг дор. Сайн анзаарвал ажлын ширээ маань цэгцтэй биш байгаа биз? Хэтэрхий цэгцтэй болгочихвол хэрэгтэй зүйлсээ олоход төвөгтэй болчихдог юм.
### 5. ЦАГ ХЭМНЭХ ХАМГИЙН САЙН АРГА ТАНЬ ЮУ ВЭ?
Уулзалтууд хамгийн их цаг авдаг юм шиг санагддаг. Хурал, уулзалт болгон заавал нэг, хоёр цаг үргэлжлэх шаардлагагүй шүү дээ. 30 минутад ч үр дүнтэй уулзаж болно. Гагцхүү аль аль талаасаа бэлтгэлтэй байх нь чухал. Тухайн уулзалтын зорилго, гарах үр дүн ямар байх зэргээ сайтар тодорхойлж байж уулзвал үр дүнтэй.
Жишээ нь, хурлаа эхлэхийн өмнө 15 минутын бясалгал хийдэг гаднын компаниуд байдаг юм байна билээ. Ингэснээр ажилтнуудынх нь анхаарал сайн тогтож, гол сэдэвтээ төвлөрсөн, тайван яриа хөөрөөтэй уулзалт өрнөдөг давуу талтай. Энэ аргыг туршиж үзмээр санагдаад байгаа юм.
Цаг хэмнэх хувийн арга барилын хувьд тогтмол алхахыг хичээдэг. Ойрын хоёр километр дотроо алхаад явчих нь илүү цаг хэмнэдэг шүү.
### 6. ХИЙХ АЖЛАА ХЭРХЭН ТӨЛӨВЛӨДӨГ ВЭ?
Даваа гарагийн үдээс өмнөх бүх цагийг тухайн долоо хоногийн төлөвлөлтөд зориулдаг. Ажил болон хувийн амьдралын тэнцвэрт байдлыг хадгалах тал дээр ажлын цагаар зөвхөн ажилдаа төвлөрнө, бусад үед нь гэр бүл, найз нөхөд, өөртөө цаг гаргана гэсэн дүрэмтэй.
### 7. ЭРЧ ХҮЧЭЭ ХЭРХЭН СЭЛБЭДЭГ ВЭ?
Байгальдаа ойр байх дуртай. Миний хувьд цэвэр агаар бол маш том сэргэлт, эрч хүчийн ундарга. Зуны улиралд амралтаараа 20 хоног агаарт гарахад л тухайн жилдээ болоод явчихдаг. Уг нь усанд сэлэлтээр хичээллэдэг байсан ч ковидоос хойш төдийлөн сэлэхэд цаг гаргаж чадахгүй л явна.
Мөн ажлын цагаар кофе уулзалтуудаас эрч хүч авдаг юм байна. Кофе уунгаа багийнхаа гишүүн бүртэй тулж ярилцах тун сайхан санагддаг.
### 8. ҮНДСЭН АЖЛЫНХАА ХАЖУУГААР ДУРЛАЖ ХИЙДЭГ ТӨСӨЛ/АЖИЛ ЮУ ВЭ?
Бид Candy байхаасаа Ид шидийн орны төслүүдтэй хамтарч ирсэн. Манай үндсэн ажлаас гадна нийгэмд тустай үйл гэж хардаг. Харин энэ жилээс Азтай савар ТББ-тай хамтран амьтны эрх зөрчиж буй асуудлуудын эсрэг ажиллаж эхэлсэн.
Харин хувьдаа би кино хорхойтон. Тиймээс аль болох олон төрлийн бүтээлүүд үзэх дуртай.
### 9. ХИЙЖ БУЙ АЖЛЫН ОНЦЛОГ ЮУ ВЭ? ЭЕРЭГ САЙН БА ХЭЦҮҮ БЭРХШЭЭЛТЭЙ ТАЛУУД?
Би хоёроос гурван жил болоод шинэ ажилд өөрийгөө сорих дуртай. Тэр ч утгаараа өнгөрсөн хугацаанд Мобиком группт олон түвшний албан тушаалд ажиллаж ирсэн. Одоо ажиллаж байгаа финтекийн салбар яг миний хүсдэг шиг байнгын шинэ үйл явдал, хөгжил дэвшлээр дүүрэн байдаг болохоор манай багаас байнгын шинэ санаа шаарддаг. Мөн бид зөвхөн финтекээр зогсохгүй супер аппын бизнес эрхэлж байгаа учраас бүх төрлийн салбар руу орж чаддаг нь давуу тал. Бэрхшээлтэй тал гэвэл бид банк, санхүүгийн салбараас гаралтай бус үүрэн холбооноос үндэслэсэн компани болохоор банкны салбарын уламжлалт мэдлэг дутах асуудлууд гардаг нь нууц биш.
Салбарын онцлог талаас нь яривал манай улсын хувьд харьцангуй хурдтай хөгжиж байгаа гэж хардаг. Олон ч компани тус тусын чиглэлээр, үнэ цэнээ бүтээгээд дотоодод финтекийн зах зээлийг хөгжүүлж байгаагийн зэрэгцээ банкуудтай уялдаа холбоо сайтай ажиллаж байгаа. Манай MonPay-ийн хувьд ч бүх нийтийн дижитал санхүүгийн хүртээмжийг нэмэгдүүлэх том зорилгынхоо хүрээнд тууштай зүтгэж, хүн бүрд хүртээмжийг бий болгох мобайл дэд бүтцийн давуу талаа ашиглан бүтээгдэхүүн, үйлчилгээгээ сайжруулсаар байна.
### 10. ТА ОДОО ЮУН ДЭЭР ТӨВЛӨРЧ БАЙГАА ВЭ? ОЙРЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ?
Бидний хувьд дараагийн хэд хэдэн том ажил дээр төвлөрч байна. Жишээлбэл, MonPay аппын түргэн шуурхай зээлийн үйлчилгээг сайжруулж, хэрэглээнд суурилсан шинэчлэлийг хийж байгаа. Тодруулбал, манай аппыг төлбөр тооцоондоо ашиглахын хэрээр зээлийн зэрэглэл нь нэмэгддэг загвар руу шилжихээр ажиллаж байна. Түүнчлэн QR худалдан авалт хийхдээ зээл авч болох бөгөөд арав хоногтоо буцааж төлбөл хүү бодохгүй шинэ бүтээгдэхүүнийг гаргаж байгаа. Үүний сацуу иргэдийн, тэр дундаа хүүхдийн санхүүгийн боловсролыг дэмжих чиглэлээр томоохон ажлуудыг хийхээр төлөвлөсөн.
### 11. ТА ӨӨРИЙГӨӨ ХЭРХЭН ХӨГЖҮҮЛЖ, СУРАЛЦДАГ ВЭ?
Юун түрүүнд өөрийгөө хөгжүүлэхэд зориулсан цаг гаргахыг хичээдэг. Ихэвчлэн долоо хоногтоо нэгээс хоёр цаг гаргана. Байнгын өөрчлөгдөж, шинэчлэгдэж байгаа салбарт ажиллаж байгаа учраас мэргэжлийн талаас тасралтгүй хөгжиж байх хэрэгтэй шүү дээ. Нэгдүгээрт, суурь мэдлэг олж авахын тулд уншиж судална. Хоёрдугаарт, сургалт, практикаар чадваржихыг эрмэлздэг. Тэр дундаа LinkedIn Learning-ийн сургалтуудыг тогтмол авдаг.
### 12. САНАЛ БОЛГОХ НОМ, КИНО, ХӨГЖИМ?
Киноны тухайд “12 Angry Men” (1957) бүтээлийг санал болгоё. Тангарагтны шүүхийн үйл явдлаар дамжуулж, 12 өөр хүний зан араншнаар нийгмийн өнгийг илэрхийлдэг. Үүн дээр нэмээд “Tinker Tailor Soldier Spy” (2011) киног санал болгомоор байна. Тагнуулчийн амьдралыг тун бодитой өгүүлсэн сайн бүтээл гэж боддог.
Номын хувьд би мэргэжлийн номуудаас гадна уран зохиолын ном унших дуртай. Сүүлийн үед Stephen King-ийн бүтээлүүдийг шимтэн уншж байгаа юм байна. Одоо “The Stand” номыг нь уншиж байгаа.
Дуу хөгжмийн тал дээр 2018 онд “Bohemian Rhapsody” намтарчилсан киног үзээд Queen) хамтлагийн шүтэн бишрэгч болсон. Харин санал болгох хөгжим гэвэл 2001 оны Оскарын наадамд нэр дэвшиж байсан зургаан киноны дууг алдарт хөгжимчид Yo yo ma, Itzhak Perlman-ий тоглосон хувилбараар сонсоод үзээрэй.
### 13. АВЧ БАЙСАН ХАМГИЙН САЙН ЗӨВЛӨГӨӨ?
Өнөөдрийг хүртэл туулсан зам, карьерын маань гол үндэс суурь нь аав, ээжийн үнэ цэнтэй зөвлөгөө, олгосон боловсрол, хүмүүжилтэй салшгүй холбоотой. Тэдгээрийг юугаар ч орлуулшгүй.
Бид үргэлж эргэн тойрон дахь хүмүүсээсээ суралцаж, алхам тутамдаа үнэтэй зөвлөгөөнүүдийг авч байдаг. Тэр дундаас санаанд хамгийн тод үлдсэн нь Мобиком группийн Төлөвлөлтийн албаны Гансүх захирлын “Технологийн суурийг мэдэхгүй байж яаж бизнесээ удирдах гэж байгаа юм?” гэх асуулт. Бүр 2006 онд надаас ийн асууж байсан юм. Тэр үеэс л технологи бүх зүйлийн суурь хөшүүрэг болох учраас үүнийгээ суурь түвшнээс нь ойлгож байж бизнесийг илүү сайн удирдан чиглүүлж чадна гэсэн санааг хэлж байсан хэрэг. Өнөөдрийг хүртэл энэ асуулт нь миний хийж ирсэн ажлуудын үндэс суурь болсоор иржээ.
### 14. БУСДАД ШИДЭХ САНАА?
Өнөө үед өөр хоорондоо ялгаатай үеийнхэн зэрэгцэн ажиллаж байна. Үзэж туулсан туршлага нь харилцан адилгүй учраас аливааг хэмжих хэмжүүр нь хүртэл зөрүүтэй байх тохиолдол цөөнгүй бий. Ийм үед авах гээхийн ухаанаар хандаж, харилцах хэрэгтэй. Залуу үе нь өмнөх үеийнхнийхээ туршлагыг хүндэтгэж, өмнөх үе нь залуу үеийнхнийхээ онцлогийг ойлгон зөв ойлголцох нь асар чухал.
Нөгөөтээгүүр, хэнтэй ч харилцсан бай хариулах гэж сонсох бус сонсох гэж ярилцдаг байгаарай. Өөрийнхөө хариултыг бэлдчихээд нөгөө хүнийхээ хэлэх гэсэн санааг ойлгохыг хүсэхгүй байна гэдэг бидний харилцааны хамгийн том алдаа.