If you believe you’re experiencing unacceptable behavior that will not be tolerated as outlined above, please contact <a href="%(mailto_inclusion)s">inclusion@mozilla.com</a> and the designated person for your event, activity or Mozilla space. Inclusion@ reaches our Diversity &amp; Inclusion Leader, %(di_leader)s, and our Director of Organizational Development, %(dir_orgdev)s. After receiving a concise description of your situation, they will review and determine next steps. In addition to conducting any investigation, they can provide a range of resources, from a private consultation to other community resources. They will involve other colleagues, including legal counsel, only as needed to appropriately address each situation.
Si consideras que estás experimentando un comportamiento inaceptable que no se tolera según lo antes descrito, envía un mensaje a <a href="%(mailto_inclusion)s">inclusion@mozilla.com</a> y ponte en contacto con la persona designada para el evento, la actividad o el espacio de Mozilla Inclusion@ permite el contacto con el líder de diversidad e &inclusión, %(di_leader)s, y con el director de desarrollo de la organización, %(dir_orgdev)s. Después de recibir una descripción concisa de la situación, la analizarán y determinarán los pasos a seguir. Además de llevar a cabo una investigación, pueden ofrecerte diversos recursos, desde una consulta privada hasta otros recursos de la comunidad. Solo solicitarán la participación de otros colegas, incluidos los asesores legales, si esto es necesario para abordar la situación adecuadamente.