If you experience behavior outside of Mozilla communities, in person or online, that makes participation in Mozilla not a safe and positive community experience for all, please contact us at <a href="%(mailto_inclusion)s">inclusion@mozilla.com</a>. While these guidelines / code of conduct are specifically aimed at Mozilla’s work and community, we recognize that it is possible for actions taken outside of Mozilla’s online or inperson spaces to have a deep impact on community health. (For example, in the past, we publicly identified an anonymous posting aimed at a Mozilla employee in a non-Mozilla forum as clear grounds for removal from the Mozilla community.) This is an active topic in the diversity and inclusion realm. We anticipate wide-ranging discussions among our communities about appropriate boundaries.
Si experimentas un comportamiento fuera de las comunidades de Mozilla, en persona o en línea, que haga que la participación en Mozilla no sea una experiencia comunitaria segura y positiva, ponte en contacto con nosotros escribiendo a la siguiente dirección: <a href="%(mailto_inclusion)s">inclusion@mozilla.com</a>. Si bien estas pautas/código de conducta están orientados específicamente al trabajo y a la comunidad de Mozilla, reconocemos que es posible que las acciones realizadas fuera de los espacios de Mozilla para colaborar en línea y en persona afecten profundamente la integridad de la comunidad. (Por ejemplo, hubo un caso en el que identificamos públicamente una publicación anónima dirigida a un empleado de Mozilla en un foro que no pertenecía a Mozilla como un motivo claro para su expulsión de la comunidad de Mozilla). Este es un tema activo en el ámbito de la diversidad y la inclusión. Creemos que habrá amplios debates entre nuestras comunidades acerca de los límites adecuados.