By matching your actions with your words, you become a person others want to follow. Your actions influence others to behave and respond in ways that are valuable and appropriate for our organizational outcomes. Design your community and your work for inclusion. Hold yourself and others accountable for inclusive behaviors. Make decisions based on the highest good for <a href="%(mission)s">Mozilla’s mission</a>.
Si tus acciones se corresponden con lo que dices, te convertirás en alguien a quien los demás querrán seguir. Tus acciones llevan a otros a comportarse y responder de manera valiosa y adecuada para los fines de nuestra organización. Diseña tu comunidad y tu trabajo para que sean inclusivos. Tanto tú como los demás son responsables de los comportamientos inclusivos. Toma las decisiones pensando en el bien mayor para la <a href="%(mission)s">misión de Mozilla</a>.