While these guidelines / code of conduct are specifically aimed at Mozilla’s work and community, we recognize that it is possible for actions taken outside of Mozilla’s online or inperson spaces to have a deep impact on community health. (For example, in the past, we publicly identified an anonymous posting aimed at a Mozilla employee in a non-Mozilla forum as clear grounds for removal from the Mozilla community.) This is an active topic in the diversity and inclusion realm. We anticipate wide-ranging discussions among our communities about appropriate boundaries.
यह दिशानिर्देश / आचार-संहिता विशिष्ट रूप से Mozilla के कार्य और समुदाय पर लक्षित हैं, हम जानते हैं कि Mozilla के ऑनलाइन या लोगों के दायरे के बाहर की गई कार्रवाई का समुदाय पर गहरा प्रभाव डालना संभव है. (उदाहरण के लिए, हमने पहले गैर-Mozilla फ़ोरम में सार्वजनिक तौर पर Mozilla कर्मचारी पर लक्षित अनाम पोस्टिंग की पहचान की थी जिसे Mozilla समुदाय से बाहर निकालने के लिए स्पष्ट आधार माना गया था.) यह विविधता और समावेशी क्षेत्र में एक सक्रिय विषय है. हम अपने समुदायों के बीच उचित सीमाओं के बारे में विस्तृत चर्चा की उम्मीद करते हैं.