If you believe you’re experiencing unacceptable behavior that will not be tolerated as outlined above, please contact <a href="%(mailto_inclusion)s">inclusion@mozilla.com</a> and the designated person for your event, activity or Mozilla space. Inclusion@ reaches our Diversity &amp; Inclusion Leader, %(di_leader)s, and our Director of Organizational Development, %(dir_orgdev)s. After receiving a concise description of your situation, they will review and determine next steps. In addition to conducting any investigation, they can provide a range of resources, from a private consultation to other community resources. They will involve other colleagues, including legal counsel, only as needed to appropriately address each situation.
यदि आप स्वीकार नहीं किये जाने वाले व्यवहार का अनुभव कर रहे हैं तो जिसे बर्दाश्त नहीं किया जाएगा, जैसा कि ऊपर वर्णित है, कृपया <a href="%(mailto_inclusion)s">inclusion@mozilla.com</a> तथा अपने ईवेंट, गतिविधि या Mozilla स्पेस के लिए निर्दिष्ट व्यक्ति से संपर्क करें। Inclusion@ से हमारी विविधता & इन्क्लूज़न प्रमुख, %(di_leader)s, और संगठनात्मक विकास के हमारे निदेशक से संपर्क किया जा सकता %(dir_orgdev)s है। आपकी स्थिति का संक्षिप्त विवरण प्राप्त होने के पश्चात वे समीक्षा करेंगें तथा अगले कदम सुनिश्चित करेंगे। कोई भी जांच करने के अलावा, वे निजी परामर्श से लेकर अन्य सामुदायिक संसाधनों की एक श्रृंखला प्रदान करा सकते हैं। वे प्रत्येक स्थिति को उचित तरीके से संभालने की आवश्यकतानुसार विधिक सलाहकार सहित अन्य सहयोगियों को शामिल करेंगे।