Qu'est-ce que le MBB et que signifie-t-il ?
McKinsey & Company est un cabinet mondial de conseil en gestion fondé en 1926 par James O. McKinsey, professeur à l'université de Chicago, qui offre des services professionnels aux entreprises, aux gouvernements et à d'autres organisations. McKinsey est le plus ancien et le plus important des "Big Three" (MBB), les trois plus grands cabinets de conseil en stratégie au monde en termes de chiffre d'affaires. Le cabinet se concentre principalement sur les finances et les opérations de ses clients.

Sous la direction de Marvin Bower, McKinsey s'est développé en Europe dans les années 1940 et 1950. Dans les années 1960, Fred Gluck, de McKinsey, ainsi que Bruce Henderson, du Boston Consulting Group, Bill Bain, de Bain & Company, et Michael Porter, de la Harvard Business School, ont transformé la culture d'entreprise. Une publication de John L. Neuman, de McKinsey, datant de 1975, a introduit la pratique commerciale de l'"analyse de la valeur des frais généraux", qui a contribué à une tendance à la réduction des effectifs qui a supprimé de nombreux emplois dans l'encadrement intermédiaire.
MBB fait référence aux "trois grands" cabinets de conseil en gestion. Le passage n'indique pas clairement ce qu'il représente, mais McKinsey est inclus dans MBB car c'est le plus ancien et le plus important du groupe.
What is MBB and what does it stand for?
McKinsey & Company is a global management consulting firm founded in 1926 by University of Chicago professor James O. McKinsey, that offers professional services to corporations, governments, and other organizations. McKinsey is the oldest and largest of the "Big Three" management consultancies (MBB), the world's three largest strategy consulting firms by revenue. The firm mainly focuses on the finances and operations of their clients.

Under the leadership of Marvin Bower, McKinsey expanded into Europe during the 1940s and 1950s. In the 1960s, McKinsey's Fred Gluck—along with Boston Consulting Group's Bruce Henderson, Bill Bain at Bain & Company, and Harvard Business School's Michael Porter—transformed corporate culture.[4][5] A 1975 publication by McKinsey's John L. Neuman introduced the business practice of "overhead value analysis" that contributed to a downsizing trend that eliminated many jobs in middle management.[6][7]
MBB is in reference to the "Big Three" management consultancies. From the passage, it isn't clear exactly what it stands for, but McKinsey is included in MBB as it is the oldest and largest of the group.