Pourquoi est-il important de donner la priorité à l'embauche de personnes issues de la diversité au sein d'une organisation ?
La diversité est censée apporter des avantages substantiels tels qu'une meilleure prise de décision et une meilleure résolution des problèmes, une plus grande créativité et une plus grande innovation, ce qui permet d'améliorer le développement des produits, et une commercialisation plus réussie auprès de différents types de clients.
La diversité favorise la créativité, l'innovation et l'épanouissement personnel.
Why is prioritizing diversity hiring in an organization important?
Diversity is believed to bring substantial benefits such as better decision making and improved problem solving,[8] greater creativity and innovation, which leads to enhanced product development, and more successful marketing to different types of customers
Diversity drives creativity, innovation, and personal growth.