¿Cuáles son las ventajas de la división del trabajo?
La división del trabajo es la separación de las tareas en cualquier sistema u organización económica para que los participantes puedan especializarse (especialización). Los individuos, las organizaciones y las naciones están dotados de capacidades especializadas o las adquieren, y forman combinaciones o comercian para aprovechar las capacidades de otros además de las propias. Las capacidades especializadas pueden incluir equipos o recursos naturales, así como habilidades. La formación y las combinaciones de equipos y otros activos que actúan conjuntamente suelen ser importantes. Por ejemplo, un individuo puede especializarse adquiriendo herramientas y las habilidades para utilizarlas eficazmente, del mismo modo que una organización puede especializarse adquiriendo equipos especializados y contratando o formando a operarios cualificados. La división del trabajo es el motivo del comercio y la fuente de la interdependencia económica.

Históricamente, el aumento de la división del trabajo se asocia al crecimiento de la producción total y del comercio, al auge del capitalismo y a la creciente complejidad de los procesos industrializados. El concepto y la aplicación de la división del trabajo se han observado en la antigua cultura sumeria (mesopotámica), donde la asignación de puestos de trabajo en algunas ciudades coincidió con un aumento del comercio y la interdependencia económica. Por lo general, la división del trabajo también aumenta la productividad tanto del productor como del trabajador individual.

Tras la Revolución Neolítica, el pastoreo y la agricultura condujeron a un suministro de alimentos más fiable y abundante, lo que aumentó la población y condujo a la especialización del trabajo, incluyendo nuevas clases de artesanos, guerreros y el desarrollo de élites. Esta especialización se vio favorecida por el proceso de industrialización y las fábricas de la época de la Revolución Industrial. En consecuencia, muchos economistas clásicos, así como algunos ingenieros mecánicos, como Charles Babbage, eran partidarios de la división del trabajo. Además, hacer que los trabajadores realizaran tareas únicas o limitadas eliminaba el largo periodo de formación necesario para capacitar a los artesanos, que eran sustituidos por trabajadores no cualificados peor pagados pero más productivos.
En general, el aumento de la división del trabajo conlleva los siguientes beneficios
- aumento del comercio total
- aumento de la producción total
- aumento de la actividad del mercado
- aumento de la especialización
- aumento de la complejidad de los procesos industrializados
What are the benefits of division of labour?
The division of labour is the separation of the tasks in any economic system or organization so that participants may specialize (specialization). Individuals, organizations, and nations are endowed with or acquire specialized capabilities, and either form combinations or trade to take advantage of the capabilities of others in addition to their own. Specialized capabilities may include equipment or natural resources as well as skills. Training and combinations of equipment and other assets acting together are often important. For example, an individual may specialize by acquiring tools and the skills to use them effectively just as an organization may specialize by acquiring specialized equipment and hiring or training skilled operators. The division of labour is the motive for trade and the source of economic interdependence.

Historically, an increasing division of labour is associated with the growth of total output and trade, the rise of capitalism, and the increasing complexity of industrialized processes. The concept and implementation of division of labour has been observed in ancient Sumerian (Mesopotamian) culture, where assignment of jobs in some cities coincided with an increase in trade and economic interdependence. Division of labour generally also increases both producer and individual worker productivity.

After the Neolithic Revolution, pastoralism and agriculture led to more reliable and abundant food supplies, which increased the population and led to specialization of labour, including new classes of artisans, warriors, and the development of elites. This specialization was furthered by the process of industrialization, and Industrial Revolution-era factories. Accordingly, many classical economists as well as some mechanical engineers, such as Charles Babbage, were proponents of division of labour. Also, having workers perform single or limited tasks eliminated the long training period required to train craftsmen, who were replaced with less-paid but more productive unskilled workers.
In general the following benefits are associated with increasing division of labour:
- increase in total trade 
- increase in total output
- an increase in market activity
- increased specialization
- increasing complexity of industrialized processes