¿Puedes describir qué es la eficacia del equipo?
La eficacia de un equipo (también denominada eficacia de grupo) es la capacidad que tiene un equipo de cumplir las metas u objetivos administrados por un personal autorizado o por la organización. Un equipo es un conjunto de individuos que son interdependientes en sus tareas, comparten la responsabilidad de los resultados y se ven a sí mismos como una unidad integrada en un sistema institucional u organizativo que funciona dentro de los límites establecidos de dicho sistema. Los equipos y los grupos han establecido una relación sinónima dentro de los límites de los procesos y la investigación relativos a su eficacia (es decir, la cohesión del grupo, el trabajo en equipo), al tiempo que mantienen su independencia como dos unidades separadas, ya que los grupos y sus miembros son independientes del papel, la habilidad, el conocimiento o el propósito de cada uno, frente a los equipos y sus miembros, que son interdependientes del papel, la habilidad, el conocimiento y el propósito de cada uno.
La eficacia de un equipo es la capacidad que tiene un equipo para alcanzar los objetivos que se ha fijado. Los equipos se consideran más o menos eficaces en función de su capacidad para alcanzar sus metas y objetivos. Los equipos están formados por individuos que son interdependientes en sus tareas, comparten la responsabilidad de los resultados y se ven a sí mismos como una unidad integrada en un sistema institucional u organizativo que funciona dentro de los límites de dicho sistema.
Can you describe what team effectiveness is?
Team effectiveness (also referred to as group effectiveness) is the capacity a team has to accomplish the goals or objectives administered by an authorized personnel or the organization. A team is a collection of individuals who are interdependent in their tasks, share responsibility for outcomes, and view themselves as a unit embedded in an institutional or organizational system which operates within the established boundaries of that system. Teams and groups have established a synonymous relationship within the confines of processes and research relating to their effectiveness (i.e. group cohesiveness, teamwork) while still maintaining their independence as two separate units, as groups and their members are independent of each other's role, skill, knowledge or purpose versus teams and their members, who are interdependent upon each other's role, skill, knowledge and purpose.
Team effectiveness is the capacity a team has to achieve the goals set for that team. Teams are considered more or less effective based on their ability to achieve their goals and objectives. Teams are comprised of individuals who are interdependent in their tasks, share responsibility for outcomes, and view themselves as a unit embedded in an institutional or organizational system which operates within the boundaries of that system.