Warum ist es wichtig, bei der Einstellung von Mitarbeitern auf Vielfalt zu achten?
Man geht davon aus, dass Vielfalt erhebliche Vorteile mit sich bringt, z. B. eine bessere Entscheidungsfindung und Problemlösung, mehr Kreativität und Innovation, was zu einer verbesserten Produktentwicklung führt, und ein erfolgreicheres Marketing für unterschiedliche Kundentypen
Vielfalt fördert Kreativität, Innovation und persönliches Wachstum.
Why is prioritizing diversity hiring in an organization important?
Diversity is believed to bring substantial benefits such as better decision making and improved problem solving,[8] greater creativity and innovation, which leads to enhanced product development, and more successful marketing to different types of customers
Diversity drives creativity, innovation, and personal growth.