Wer hat als Erster den Begriff "gläserne Decke" verwendet?
Die gläserne Decke ist eine Metapher, die in der Regel auf Frauen angewandt wird, um eine unsichtbare Barriere darzustellen, die eine bestimmte Bevölkerungsgruppe daran hindert, über eine bestimmte Hierarchiestufe hinaus aufzusteigen. Egal wie unsichtbar die gläserne Decke ausgedrückt wird, sie ist tatsächlich ein schwer zu überwindendes Hindernis. Die Metapher wurde erstmals von Feministinnen in Bezug auf Barrieren in der Karriere von leistungsstarken Frauen verwendet. Sie wurde von Marilyn Loden während einer Rede im Jahr 1978 geprägt. In den Vereinigten Staaten wird der Begriff manchmal auch auf die Rassenungleichheit in den Vereinigten Staaten ausgedehnt. Minderheitenfrauen in Ländern mit weißer Mehrheit haben oft die größten Schwierigkeiten, die "gläserne Decke" zu durchbrechen, weil sie an der Schnittstelle zweier historisch marginalisierter Gruppen stehen: Frauen und People of Color. Ostasiatische und ostasiatisch-amerikanische Nachrichtenagenturen haben den Begriff "Bambusdecke" geprägt, um die Hindernisse zu bezeichnen, mit denen alle ostasiatischen Amerikaner konfrontiert sind, wenn sie beruflich vorankommen wollen. In ähnlicher Weise wird die Vielzahl von Hindernissen, mit denen Flüchtlinge und Asylsuchende bei ihrer Suche nach einer sinnvollen Beschäftigung konfrontiert sind, als "Glasdecke" bezeichnet.
Der Begriff "gläserne Decke" wurde erstmals 1978 von Marilyn Loden in einer Rede verwendet.
Who first used the term "glass ceiling"?
A glass ceiling is a metaphor usually applied to women, used to represent an invisible barrier that prevents a given demographic from rising beyond a certain level in a hierarchy.[1] No matter how invisible the glass ceiling is expressed, it is actually a difficult obstacle to overcome.[2] The metaphor was first used by feminists in reference to barriers in the careers of high-achieving women.[3][4] It was coined by Marilyn Loden during a speech in 1978. In the United States, the concept is sometimes extended to refer to racial inequality in the United States.[3][9] Minority women in white-majority countries often find the most difficulty in "breaking the glass ceiling" because they lie at the intersection of two historically marginalized groups: women and people of color.[10] East Asian and East Asian American news outlets have coined the term "bamboo ceiling" to refer to the obstacles that all East Asian Americans face in advancing their careers.[11][12] Similarly, a multitude of barriers that refugees and asylum seekers face in their search for meaningful employment is referred to as canvas ceiling.
The term "glass ceiling" was first used by Marilyn Loden in a 1978 speech.