إذا كنت طالبًا تواجه مشكلات مع مدرس، فيجب أن تكون خطوتك الأولى هي التحدث معه. اطلب التحدث إلى المعلم على انفراد بعد الحصة. اشرح للمدرس بهدوء ما يفعله وتعتقد أنه غير مناسب. امنح المعلم فرصة لشرح نفسه وتحسين سلوكه السيئ.  ابدأ المحادثة بشيء مثل: "أريد أن أتحدث إليك عن شيء يزعجني". تذكر أن تبقى هادئًا. تدرب على ما تريد قوله مسبقًا. محادثة بسيطة لن تكون خيارًا متاحًا دائمًا. في بعض الأحيان يكون سوء السلوك شديدًا جدًا بحيث يتعذر معه التعامل مع المعلم. إذا شعرت بعدم الارتياح أو الخوف من التحدث معه، فلا تفعل ذلك. افهم أنه من أجل طرد أي معلم، يجب إثبات أيّا مما يلي: السلوك غير الأخلاقي أو عدم الكفاءة أو إهمال واجباته أوعدم الامتثال لقوانين المدرسة أو الإدانة بارتكاب جريمة أوالتمرد أو الاحتيال أو التشوية. يجب أن يندرج سلوك المعلم تحت أحد هذه الأوصاف:  "عدم الامتثال لقوانين المدرسة" يعني أن المعلم كثيرًا ما يخرق القواعد التعليمية الرسمية. أمثلة: عدم السماح للطلاب بممارسة دينهم وعدم معاملة جميع الطلاب على قدم المساواة. "السلوك غير الأخلاقي" هو أي شكل من أشكال الاتصال الجنسي أو الاعتداء الجنسي على الطلاب أوالتعرض غير اللائق ومطاردة الطالب والفحش الشديد أو حيازة سلاح في المدرسة أو امتلاك جهاز متفجر أو تعاطي المخدرات أو بيعها إلى القصّر.  "عدم الكفاءة" هي عندما يفتقد المعلم الكفاءة في التدريس تمامًا. "إهمال الواجب" هو عندما لا يقوم المعلم بالتدريس على الإطلاق. كلاهما لهما نفس النتيجة النهائية - لا يتعلم الطلاب أي شيء. إذا قررت تقديم الشكوى، فأبلغ عن الحقائق فقط. لا تفعل أي شيء قد يجعلك عرضة لتهم السب أو القذف. ابدأ في الاحتفاظ بقائمة بالأحداث السلبية وأمثلة على سوء سلوك المعلم. كن عادلاً في تقييمك. تتبع تاريخ ووقت حدوث كل حادث. إذا كان هناك أي شهود آخرين، اكتب أسمائهم. تأكد من ألا يراك معلمك تفعل ذلك. إذا اضطررت، دوّن الملاحظات التي يمكنك أن تفهمها فقط، ثم اكتب الحادثة الكاملة بعد الحصة.  تذكر أنه من النادر جدًا فصل المعلمين بسبب التكلفة المالية لعملية الفصل. في دراسة تفصيلية أُجريت في عام 2016، أظهرت الدراسة أنه: "إذا حصل معلم سيء على تثبيت مدى الحياة من الدولة فقد يستغرق طرده عدة سنوات، وأي محاولة لإقالة معلم قديم في المهنة تظل عرضة لتحديات مكلفة في كل مرحلة من مراحل العملية، من التقييم إلى المعالجة إلى قرار الفصل وما بعده. وبالتالي، وفي معظم المدارس يظل طرد معلم سيء لكنه قديم في المهنة، صعب للغاية ويضر بمصلحة الأطفال والمدارس ودافعي الضرائب ومهنة التدريس نفسها ". سجل الأحداث بصدق. إذا كانت هناك طريقة لتسجيل الصوت بأمان أو التقاط صور أو فيديو للحوادث عند وقوعها، فقم بذلك. سيساعد ذلك قضيتك إذا تقدمت بشكواك إلى مسؤولي المدرسة. في بعض الأماكن، يكون من غير القانوني تسجيل شخص آخر دون علمه وموافقته.إذا كان المعلم يفعل شيئًا سيئًا جدًا لدرجة أنك تعتقد أنه يمكن أن ترفع قضية بشأنه، فقد لا يتم قبول إثباتك في المحكمة.  ومع ذلك، فإن دليلك سيحظى بالتأكيد باهتمام مسؤولي مدرستك، ويمكنهم البدء في مراقبة المعلم. يمكن أن يكون فصل المعلم عملية طويلة وصعبة، لذلك كلما أسرع المسؤلون في المدرسة بالتحقيق، كلما كان المعلم خارج المدرسة في أسرع وقت. قد يكون من المفيد لك اصطحاب صديق أو والد أو وصي معك عندما تفعل ذلك. أحضر قائمة الحوادث وأي دليل جمعته إلى هذا الاجتماع وقم بتقديمه إلى مدير المدرسة. اشرح جانبك من القصة بهدوء. إذا حاولت التحدث مع المعلم حول هذه المشكلة، فتأكد من إعلام المدير بذلك. إذا كان هناك أي شهود، تأكد من تقديم هذه الأسماء.  تأكد من تقديم نسخ من أدلتك للمدير، سواء كانت فيديو أو صوت أو صور. يجب عليك الاحتفاظ بالنسخ الأصلية، فقط للاحتراز. حافظ على سرية هذا الدليل. اذكر الحقائق فقط. بعد تقديم جميع المعلومات التي لديك، اسأل عن الخطوات التي ستتخذ ضد المعلم. إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها الإبلاغ عن هذا المعلم على الإطلاق وأن سوء السلوك ليس خطيرًا أو إجراميًا أو غير أخلاقي، فمن المحتمل أن يخبرك المدير أنه سيبدأ في مراقبة المعلم و سيقوم بإعطاء المعلم تحذيرًا. يتعين على مجلس المدرسة أن يمر بعملية خاصة للغاية من أجل فصل المعلم، وهذان الإجراءان هما الخطوة الأولى.  إذا كان المعلم جديدًا إلى حد ما في مدرستك (عادةً إذا كان هناك أقل من 3 سنوات)، فمن الممكن أن يتم فصله على الفور.  اطلب أن يبقى تقريرك مجهولاً كلما أمكن ذلك. أثناء قيام إدارة المدرسة بالتحقيق، اطلب أن يتم وضعك في فصل آخر مع مدرس مختلف. لا يجب أن تتحمل المزيد من سوء السلوك.
تحدث إلى المعلم حول مشاكلك. تأكد من صحة شكواك بشأن المعلم. سجل أي حوادث. اجمع الأدلة. أبلغ عن سوء السلوك إلى مدير المدرسة. اسأل ماذا سيحدث بعد ذلك.