فينبغي أن تنظر لأهدافك بعين فاحصة من أجل أن تستطيع تحقيقها بشكل أفضل، وينبغي عليك أن تحدد إذا ما كانت واقعية أم لا ، وإذا ما كنت تستطيع تحقيقها أم لا، وتحديد ما يخيفك فيها، ومعرفة أي استنتاجات خفية تستنتجها في عقلك الباطن حيالها. فإذا كنت تدعي أنك تريد أن تصبح أكثر نجاحًا في العمل، فكر فيما تعنيه لك كلمة " أكثر نجاحًا"، فقد تكون تقارن ما وصلت إليه بتوقعات والديك، أو بما وصل إليه زميلك الذي يسبقك في هذا المجال بسنوات. فاحرص على أن تكون أهدافك محددة، وقابلة للقياس، وقابلة للتحقيق، وواقعية، ومحددة بزمن، فبمجرد أن تحدد أهدافًا ذكية لنفسك سيكون أسهل عليك تحقيقها.  الأهداف المحددة يكون لديها شيء محدد تريد الوصول إليه، ولا تقل لنفسك أنك تريد أن تتحسن في العمل فقط، بل قُل أنك تريد أن تكسب 5 عملاء جدد هذا الشهر، وسيساعدك على ذلك التفكير في من، وماذا، وأين، ومتى، ولماذا على التأكد من أن أهدافك محددة. تُسهِّل الأهداف القابلة للقياس ملاحظة التقدم الذي تحرزه، فبدلًا من أن تقول أنك تريد فقدان الوزن، قُل أنك تريد فقدان 2 كيلوجرام هذا الشهر. أما الأهداف القابلة للتحقيق فتضمن لك ألا تعاني من الهزيمة بسب توقعات غير واقعية، فقد تريد كسب المزيد من المال، لكن نوضع هدف زيادة مبلغ يعادل 1000 دولار قد يكون قابلًا للتحقيق أكثر مما يعادل 10000 دولار. أما الأهداف الواقعية فتضمن لك ألا تهدر وقتك في شيء لن يفيد بالفعل، فإذا أردت أن تصبح أكثر مرونة في الرقص فابدأ في لعب الجمباز بدلًا من الانضمام لرابطة الشطرنج. أما الأهداف المحددة بزمن معين فتحدد لك الوقت لأن بعض الناس يحتاجون لدفعة الموعد النهائي كي يجتهدوا أكثر، فحدد لنفسك هدفًا بكتابة 10,000 كلمة في روايتك بحلول نهاية الشهر. فبمجرد أن تتحمل مسؤولية نفسك ستصبح أكثر فعالية في العمل، فيمكنك أن تساهم بشكل أكبر في بيئة العمل، فالموظفون والمديرون الواثقون من أنفسهم يبادروا بالأفعال، ويأخذون الخطوات، ويؤثِّرون في من حولهم فيحترمهم الآخرون ومن ثَمّ يشعرون بالنجاح في العمل.  ويتضمن تحمل المسؤولية أن تتحمل مسؤولية أخطائك أيضًا دون اختلاق الأعذار، فالجميع يخطيء لكن الأمانة في الاعتراف بالأخطاء وتحمُّل مسؤوليتها سيسهِّل عليك أن تتعلم منها وتتخطاها.  ذكِّر نفسك بأنك تمتلك القوة لتغيِّر من وضعك ومن بيئتك، وأنه يمكنك التغيير إن اخترت ذلك. فمراقبة النفس هي القدرة على تقييم نفسك من أجل أن تتعامل مع موقف معين، فقدرتك على تقييم مهاراتك، وأسلوبك، وأهدافك بدقة في موقف معين سيمنحك القدرة على أن تتعايش بشكل أفضل، ويؤدي التعايش بشكل أفضل إلى النجاح في تحقيق الأهداف. إذا كان بإمكانك مراقبة أسلوبك في التواصل مع الآخرين في العمل وتغييره للأفضل على حسب الشخصية التي تتحدث معها، قد تكون صداقات كثيرة مع زملائك في العمل وأن تصبح قائدًا أفضل عندما تعمل مع عدة موظفين لهم أدوار مختلفة.
راجع أهدافك. حدد أهدافك بالطريقة الذكية. ابدأ بتحمل المسؤولية الشخصية بجعل حيز التحكم الخاص بك داخليّ. راقب نفسك جيدًا.