 موقع القانون الليبي - Law Of Libya - الفساد الإداري و آليات مكافحته رأيك يهمنا تقبل تعيين خريج جامعة خاصة غير معتمدة عضو هيئة تدريس بالجامعة بمنصب إداري منصب أمين لجنة شعبية يتدرج فى السلم الاداري لاكتساب خبرة الفساد الإداري و آليات مكافحته : الفساد الإداري و آليات مكافحته ألقيت فى الأماكن التالية : أ‌- الموسم الثقافي 14 رمضان 17 / 10 / 2005 م المركز العالمي لدراسات وأبحاث الكتاب الأخضر . ب‌- منتسبي الإدارات لشركة تموين الحقول النفطية بتاريخ 26 / 10 /2005 م . ت‌- طلاب المركز العقائدي – طرابلس – 2005 م . ث‌- ندوة مجلة دراسات تصدر عن المركز العالمي لدراسات و أبحاث الكتاب الأخضر ، نشر ملخص بعدد21 / 2005م . ملخص المحاضرة : إن الفساد كظاهرة لصيقة بالطبيعة البشرية لا يكاد أن يخلو منها مجتمع مهما بلغ من مراحل النمو و التطور ، فلا يوجد بلد إلا وأحتوى على قدر ما من الفساد فهو وباء المجتمعات ومرضها العضال والعائق الأهم لتقدمها و العدو الأكثر خطورة على مستقبل الأوطان . و تفيد الدراسات أن الفساد بمعناه الواسع مرتبط بضعف المؤسسات و تعرضها للاستغلال و عدم تطبيق القانون أو غموضه و ضعف هيئات المراجعة و الرقابة ؛ القضية التي باتت تشغل المجتمع الدولي و الإقليمي و الوطني لتزايد حجم الفساد و أتساع دائرته وتشابك حلقاته ، و قد سبق أن أشار ابن خلدون إلى الجاه المفيد للمال حيث يكتسب البعض من خلال المنصب و النفوذ الإداري أو السياسي مغانم مالية و يكونون ثروات سريعة أعتبرها بمثابة ريع للمنصب و هؤلاء لهم دور في إنتاج الفساد ، و قد ساعد ذلك على تفشي الفساد ، الذي أصبح أحد أهم وسائل الجريمة المنظمة عبر الوطنية في العصر الحاضر . أهمية الدراسة : إن دراسة الفساد ، آثاره ،و مظاهره ،و السياسة الجنائية المقررة على الصعيد الوطني والدولي أصبح مسألة ملحة بسبب فداحة الآثار المترتبة على المرض العضال الذي لا يفلح في معالجته إلا استئصال أسبابه ، أما مجرد الترميم و الترقيع فلن يحقق إلا نتائج وقتية ، كما يجب أن نميز بين الفساد كحالات فردية سرعان ما قد يكتشف مرتكبه و يتعرض للمساءلة القانونية ما لم يكن من أصحاب النفوذ و السلطة ، والفساد المؤسسي الأكثر تعقيداً و تشابكاً ، حيث تلعب الشركات المتعددة الجنسية دوراً في تغذيته و انتشاره . لمعلومات إضافية أو لطلب الكتاب او الدراسة الرجاء مراسلتنا بالضغط هنا ( 10 ) >> ... , June 07, 2008 *** * --- 312/2000 * 2006 ( &#1605 2007( &#1605 *** ** ** ** ** 106 56 9 2004 8 **** 1- 2- 12 3- 4- ( &#1585 ... , June 07, 2008 106 56 9 2004 8 *** ... , June 07, 2008 ( &#1577 ***** ****** / *** *** *** 5 ***** ... , June 07, 2008 ---- --- : .. 8- -9 .. 9 -*- -- *** ** 250 ... , June 07, 2008 (106) 1973 (55) ( 1 ) .. .. ( &#1575 .. ... (56) ( .. &#1577 .. .. . .. (56) . . (55) .... .. .. (9) 1372 . 20 ... , February 20, 2009 ... , June 16, 2009 : . ... ., August 10, 2009 . . , . ( ...........) . . . . , . , . , , (( )). . ... , September 26, 2009 ... , September 30, 2009 :(', 'jc_comment'); return false;"> السابق التالى [ عودة ] الرئيسية آخر الأخبار الإصدارات النشاطات إستشارات المقالات الأبحاث والدراسات مركز حقوق الانسان تشريعات تهمك قرارات تهمك المنتدى نشرة المنتدى غرف المحادثة روابط مفيدة أنشر الموقع إعلن في الموقع إتصل بنا من نحن 1024 By 768 2007 - - 