 موقع القانون الليبي - Law Of Libya - مقاربة بين حق العمل في المواثيق و الاتفاقيات الدولية � رأيك يهمنا تقبل تعيين خريج جامعة خاصة غير معتمدة عضو هيئة تدريس بالجامعة بمنصب إداري منصب أمين لجنة شعبية يتدرج فى السلم الاداري لاكتساب خبرة مقاربة بين حق العمل في المواثيق و الاتفاقيات الدولية � نشر بمجلة الملتقى العدد الخامس أغسطس هانيبال 2004 ف ، تصدر عن القيادة الشعبية الاجتماعية للجماهيرية العظمي . مقدمة : إن التساؤل حول وضع المرأة في مجال العمل يقترن بالتساؤل حول المستوى و الذي بلغته تشريعات العمل في ليبيا و قدرتها على مواكبة التحولات الاقتصادية و الاجتماعية والسياسية الراهنة ، باعتباره أحد المعدلات الرئيسية التي تكفل استقرار النظام الاجتماعي ككل . و تتأكد الحاجة اليوم إلى ضرورة نشر الثقافة القانونية حيث تتدخل القاعدة القانونية لتنظيم مختلف جوانب الحياة و تقويم سلوك الإنسان على نحو يحقق له الرقي والرفاه كنتيجة للاستقرار و الأمن بما في ذلك الأمن الاقتصادي الذي يعد أحد دعائم التنمية البشرية . و لقد ركزنا على نشر الثقافة القانونية لأن التشريعات الليبية النافذة و خاصة المتعلقة بحق العمل لا تحتاج إلى تدخل تشريعي بقدر ما تحتاج إلى تفعيل و تجسيد لهذه القواعد على أرض الواقع . فمن جهة لأنها أتاحت للمرأة فرصة المساهمة في الإنتاج أي ممارسة حقها في العمل باعتبارها عنصر فاعل إلى جانب الرجل ليحققا معاً التقدم و الازدهار ، ومن جهة أخري فإن المنافسة الاقتصادية العالمية الجديدة ستؤدي إلى اضمحلال و اختفاء الدول التي لا تفكر جدياً في استثمار الموارد البشرية . ( 0 ) >> :(', 'jc_comment'); return false;"> السابق التالى [ عودة ] الرئيسية آخر الأخبار الإصدارات النشاطات إستشارات المقالات الأبحاث والدراسات مركز حقوق الانسان تشريعات تهمك قرارات تهمك المنتدى نشرة المنتدى غرف المحادثة روابط مفيدة أنشر الموقع إعلن في الموقع إتصل بنا من نحن 1024 By 768 2007 - - 