b) jebkuri līguma noteikumi uzņēmumu iekšējās kārtības noteikumi un peļņas vai bezpeļņas apvienību darbu reglamentējošie noteikumi kas ir pretrunā vienlīdzīgas attieksmes principam ir pasludināti vai var tikt pasludināti par spēkā neesošiem vai ir grozīti