tā kā šis nolīgums ir pamatnolīgums kurā izklāstītas minimālās prasības un noteikumi attiecībā uz vecāku atvaļinājumu kurš ir atšķirīgs no maternitātes atvaļinājuma un no prombūtnes no darba nepārvaramās varas dēļ un tas uzdod dalībvalstīm un sociālajiem partneriem noteikt pieejamības nosacījumus un piemērošanas noteikumus lai ņemtu vērā katras dalībvalsts situāciju