a) i) uz darba ņēmēju ko kādā dalībvalstī nodarbina uzņēmums ar kuru viņš parasti ir saistīts un ko šis uzņēmums ir nosūtījis uz kādu citu dalībvalsti veikt tur darbu šā uzņēmuma uzdevumā turpina attiekties pirmās dalībvalsts tiesību akti ar noteikumu ka šāda darba paredzamais ilgums nepārsniedz divpadsmit mēnešu un ka šis darbinieks nav nosūtīts nomainīt kādu citu darbinieku kuram beidzies viņa komandējuma termiņš