šajā gadījumā attieksmes vienlīdzība nozīmē ka jārīkojas tā lai visiem uzņēmumiem tiktu piešķirts pārejas posms kas ļautu tiem pielāgoties jaunajai shēmai spriedums neatceļ pārejas posma definīciju uzņēmumiem kas saņēmuši ilgāku pārejas posmu par to kāds tiem būtu bijis piemērots lai pielāgotos shēmas maiņai un komisija tādējādi nevar to saīsināt lai panāktu vienādas attieksmes principa ievērošanu