tā kā vislabākā metode lai izvērtētu stāvokli attiecībā uz darba devēju darbaspēka izmaksu un darbinieku izpeļņas līmeni tendencēm un struktūru ir izveidot īpašu darbaspēka izmaksu statistiku kā tas pēc 1992 gada grāmatvedības datiem pēdējoreiz ir darīts 1993 gadā saskaņā ar padomes regulu (eek) nr 3949/92 (1992 gada 21 decembris) par to kā izveidot pārskatu par darbaspēka izmaksām rūpniecības un pakalpojumu nozarē [1]