otrkārt eiropas zāļu aģentūra pārkāpa personāla atlases noteikumus un treškārt tā nenovērsa interešu konfliktus mēnesi pēc aiziešanas no darba aģentūrā bijušais izpilddirektors pārgāja darbā konsultāciju uzņēmumā kurā tiek sniegti padomi cita starpā arī farmācijas uzņēmumiem par to kā izstrādāt jaunas zāles un paātrināt to ieviešanu tirgū