es arī uzskatu ka tai ir jākļūst par obligātu praksi situācijā kur tiek pārstrukturēts starpvalstu uzņēmums lai sarunās tiktu uzaicināti piedalīties un uzklausīti arodbiedrību pārstāvji no visām uzņēmuma filiālēm ne tikai pārstāvji no tās dalībvalsts kurā uzņēmumam ir tā galvenais birojs