tomēr ir jau daudz direktīvu kuras ir nodrošinājušas aizsardzību darba tirgū jau ilgu laiku un arī aizsardzība pret diskrimināciju daudzu citu iemeslu dēļ ārpus darba tirgus ir nodrošināta taču dažu personu grupu aizsardzība atpaliek piemēram diskriminācijas uz invaliditātes vecuma dzimumorientācijas un reliģijas pamata gadījumā