iv) cik vien iespējams sistēmu attīstībai pārmaiņu paredzēšanai nodarbinātības un kvalifikācijas vajadzībām jo īpaši saistībā ar jaunām darba sistēmām un jauniem darba organizācijas veidiem ņemot vērā vajadzību saskaņot ğimenes un darba dzīvi un sekmēt iespēju gados vecākiem strādniekiem līdz pensijai strādāt darbu kas sniedz gandarījumu