īslaicīgus apmaksātus kavējumus (piemēram apmaksāts ikgadējais atvaļinājums un apmaksāts slimības atvaļinājums) ja kompensācija par kavējumiem jāizmaksā 12 mēnešu laikā pēc perioda beigām kurā darbinieki veic attiecīgo darbinieku darbu