nav pieņemams ka vairāk nekā 30 gadus pēc direktīvas par vienlīdzīgu atalgojumu vīriešiem un sievietēm joprojām ir augsts diskriminācijas līmenis jo sevišķi tas attiecas uz netiešo diskrimināciju ko izraisa nodarbinātības nestabilitāte kas īpaši skar sievietes un jauniešus