konkrētāk runājot par darba tiesisko attiecību pārrāvumu ir jāuzsver ka iepriekš minētā 2001 gada 26 jūnija sprieduma lietā komisija/itālija 28 punktā tiesa ir atzinusi ka vienīgi uz juridisko režīmu būtību un nevis formu vērsta pārbaude ļautu noteikt vai to faktiskā piemērošana dažādām darba ņēmēju kategorijām kas atrodas salīdzināmās juridiskajās situācijās var radīt situācijas kas ir saderīgas vai tieši pretēji  nesaderīgas ar diskriminācijas pilsonības dēļ aizlieguma pamatprincipu