b) ja darba ilgums neparedzētu apstākļu dēļ pārsniedz sākotnēji paredzēto laiku un kļūst garāks par 12 mēnešiem turpina piemērot pirmās dalībvalsts tiesību aktus līdz darbs tiek pabeigts ar noteikumu ka tam piekrīt tās dalībvalsts kompetentā iestāde vai arī tās norādīta organizācija kurā ir norīkota attiecīgā persona šāda piekrišana ir jāpieprasa pirms sākotnējā 12 mēnešu laikposma beigām