ja darbinieks noslēdz atsevišķu darba līgumu ar darba devēju kura domicils nav dalībvalstī bet kuram ir filiāle aģentūra vai cita struktūra vienā no dalībvalstīm tad strīdos kas izriet no filiāles aģentūras vai struktūras darbības uzskata ka minētā darba devēja domicils ir minētajā dalībvalstī