4 saskaņā ar pēcnodarbinātības medicīnisko plānu darbiniekam tiek segti 10  no pēcnodarbinātības medicīniskajām izmaksām ja darbinieks ir aizgājis no darba pēc vairāk nekā desmit bet mazāk nekā divdesmit nostrādātiem gadiem un 50  no šīm izmaksām ja darbinieks aiziet no darba pēc divdesmit vai vairāk nostrādātiem gadiem