iepriekšējas paziņošanas termiņš var būt īsāks par minimālo termiņu tikai tādos apstākļos kas valsts tiesību aktos vai attiecīgajos darba koplīgumos paredzēti kā apstākļi kuri pamato darba līguma izbeigšanu ar īsāku paziņojuma laiku vai bez paziņošanas