(8) 2000 gada nodarbinātības pamatnostādnes par kurām eiropadome vienojās helsinkos 1999 gada 10 un 11 decembrī pasvītro vajadzību veicināt apstākļus sociāli ietveroša darba tirgus nodrošināšanai formulējot saskaņotu stratēģiju kopumu kas vērsts uz to lai apkarotu pret grupām piemēram etniskajām minoritātēm vērstu diskrimināciju