to pamatojums var būt saistīts tikai ar vispārējo interesi jo īpaši attiecībā uz darba ņēmēju aizsardzību drošības un veselības aizsardzības prasībām darba vietā un vajadzību nodrošināt lai darba tirgus darbotos pareizi un lai tiktu novērsta ļaunprātīga izmantošana