atbilstīgi komisijas pamatieteikumiem un eiropas parlamenta prasībām tika izveidota starpaģentūru darba grupa lai definētu jomas kuras vajadzētu iekļaut personāla politikas plānā (spp) (15) papildus aģentūras uzdevumiem un prasībām noteikt karjeras profilus un amatu saraksta attīstību standartizēt atlases procedūru aģentūrām un uzlabot mobilitātes iespējas saglabājot kompetences