tomēr kā norāda referente aģentūras mērķu noteikšanas mehānismi ir jānostiprina lai būtu vieglāk novērtēt mērķu sasniegšanu un ir jāievieš jauna personāla vadības metodika sākot no personāla pieņemšanas darbā līdz tā darba rezultātu novērtēšanai