tam jābūt skaidram un īsam (ne vairāk kā divas lappuses) un jāpielāgo visiem gadījumiem darba prasībām un/vai uzņēmuma darbā pieņemšanas vajadzībām•uzrakstiet pieteikuma vēstuli•atbildiet uz darba sludinājumu un/vai piesakieties darbā spontāni iesniedzot pieteikuma vēstuli (pa parasto vai elektronisko pastu) un pievienojot cv (atkarībā no darba sludinājuma prasībām) ja nepieciešams atbildi var sniegt arī pa tālruni•pārbaudiet vai darba devējs ir saņēmis pieteikumu un/vai (pēc spontāna pieteikuma) mēģiniet vienoties par interviju pa tālruni vai gaidiet kamēr darba devējs nosaka intervijas laiku •sagatavojieties intervijai•ja jūs izvēlas vienojieties par līguma nosacījumiem (parasti otrās intervijas/tikšanās laikā)