šis jautājums neattiecas tikai uz progresu kas panākts vienādu iespēju un nediskriminēšanas jomā attiecībā uz nodarbinātību un darba apstākļiem galvenais jautājums ir nepieciešamība pēc horizontālas direktīvas par vienlīdzīgu attieksmi kurā būtu iekļauti visi diskriminācijas iemesli