lai praksē nodrošinātu pilnīgu līdztiesību starp vīriešiem un sievietēm darbā vienādas attieksmes princips neliedz dalībvalstīm atstāt spēkā vai ieviest pasākumus kas dod īpašas priekšrocības nepietiekami pārstāvētajam dzimumam tā pārstāvjiem atvieglinot iesaistīšanos darbā vai arī novēršot vai kompensējot viņu profesionālās izaugsmes trūkumus