otrs pierādījums ir tas ka tieši sievietes kas strādā kaitīgos darba apstākļos sievietes kas strādā nepilnu darba laiku izpildot īslaicīgus darbus netipiskos nosacījumos bieži tiek diskriminētas attiecībā uz atalgojumu vai ja viņas grib ņemt dzemdību atvaļinājumu viņām ir mazāk iespēju iegūt pamata pastāvīgu un arodizglītību