eiropas savienības tiesa jautājumā par to cik lielā mērā ir aizsargājami darba ņēmēji kas devušies bērna kopšanas atvaļinājumā ir secinājusi ka darba devējam nav aizliegts atlaist darba ņēmēju kurš izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu ja šī atlaišana nav motivēta ar bērna kopšanas atvaļinājuma pieteikumu vai izmantošanu