priekšsēdētājas kundze par spīti tam ka šis jaunais direktīvas priekšlikums par kuru mēs šobrīd diskutējam pasludina vienlīdzīgas attieksmes principa piemērošanu darba ņēmējiem attiecībā uz darba nosacījumiem darba laika maksimālo ierobežojumu un iknedēļas atpūtas periodiem tas pieļauj vairākas atkāpes kuras praksē var apdraudēt šos pašus principus tādēļ mums vēl jo vairāk ir jācīnās un līdz minimumam jāsamazina pagaidu darba aģentūru izplatīšanās lai darītu galu bīstamam darbam un situācijai kad darba ņēmēju tiesības tiek pastāvīgi apšaubītas