dalībvalstīm sadarbojoties ar sociāliem partneriem būtu jāturpina risināt problēmu par ilgstošu atalgojuma atšķirību dzimuma dēļ un izteikto darba tirgus segregāciju dzimumos izmantojot tādus līdzekļus kā elastīgs darba laiks kas dod iespēju gan vīriešiem gan sievietēm sekmīgāk saskaņot ģimenes un darba dzīves pienākumus