neskarot dalībvalstu tiesības izstrādāt dažādus normatīvos vai līgumiskos noteikumus attiecībā uz darba laiku ņemot vērā mainīgos apstākļus ciktāl ir ievērotas minimālās prasības kas paredzēts šai direktīvā šīs direktīvas īstenošana nerada pietiekamu pamatu lai samazinātu vispārējo darba ņēmēju aizsardzības līmeni