faktiski dalībvalstu tiesību akti un juridisko sistēmu veidi kas attiecas uz viņu situāciju ir ļoti atšķirīgi  tik lielā mērā ka pagaidu darba ņēmēji ir pilnībā aizsargāti attiecībā uz vienlīdzīgu attieksmi īpaši darba algas ziņā tikai 10 no 27 eiropas savienības valstīm