runājot par pirmo un otro jautājumu īrija un lielbritānijas un ziemeļīrijas apvienotā karaliste apgalvo ka šajā gadījumā nevar būt ne runas par tiešu diskrimināciju direktīvas 2000/43 izpratnē līdz ar to šī direktīva nav piemērojama ja apgalvotā diskriminācija izriet no darba devēja publiskiem paziņojumiem par viņa darbā pieņemšanas politiku bet nav neviena identificējama sūdzības iesniedzēja kas apgalvotu ka viņš ir šīs diskriminācijas upuris