šī direktīva arī neierobežo noteikumus kuri paredzēti padomes 1996 gada 3 jūnija direktīvā 96/34/ek par unice (eiropas profesionālo un darba devēju konfederācijas savienība) ceep (uzņēmumu ar valsts kapitāla daļu un vispārējās ekonomiskās intereses uzņēmumu eiropas centrs) un eak (eiropas arodbiedrību konfederācija) noslēgto pamatnolīgumu attiecībā uz bērna kopšanas atvaļinājumu [14] un padomes 1992 gada 19 oktobra direktīvā 92/85/eek par pasākumu ieviešanu lai veicinātu darba drošības un veselības aizsardzības darbā uzlabošanu strādājošām grūtniecēm sievietēm kas strādā pēcdzemdību periodā vai strādājošām sievietē kas baro bērnu ar krūti (desmitā atsevišķā direktīva saskaņā ar direktīvas 89/391/eek 16 panta 1 punktu) [15]