pirmkārt šāds pienākums ir 2002 gada 20 decembra likuma 1 panta 1 punkta 1 apakšpunktā minētais pienākums norīkot darbā tikai personālu ko ar uzņēmumu saista rakstisks darba līgums vai cits dokuments kas tiek uzskatīts par analoģisku tam saskaņā ar direktīvu 91/533