es geht auch der individuelle weg: ablehnen, 24 h zu arbeiten mit verweis auf eu-recht. "ich mache nur 12h-schichten". Setzt den Mut voraus, sich zu exponieren, zwingt den arbeitgeber zu handeln. Hat für mich einmal hervoragend funktioniert. Die Umstände heutzutage sind auf Ihrer Seite