Manager par les equilibres Le bien etre des collaborateurs au service de l'efficacite collective
L'etre humain est un ecosysteme qui ne se reduit pas a une seule dimension il trouve son equilibre dans une pluralite de spheres d'epanouissement professionnelle, certes, mais aussi familiale, artistique, spirituelle, sportive. Grace a une meilleure prise en compte de l'equilibre de vie de leurs collaborateurs, les organisations peuvent trouver des reponses aux enjeux cruciaux auxquels elles sont confrontees aujourd'hui mal etre au travail, aspirations des nouvelles generations, besoins croissants en termes de creativite, de qualite de la relation client ou d'efficacite collective. L'equilibre de vie doit etre le nouvel horizon des strategies sociales des entreprises et des politiques publiques. Sa quete est donc aujourd'hui au coeur de la reinvention du contrat social et de la rehumanisation du travail. En bref 1. Manager par les equilibres, quel enjeu pour les entreprises (Le management doit evoluer Manager par les equilibres rapporte de l'argent) 2. Comment mettre en oeuvre le management par les equilibres (Les bonnes pratiques liees a la transformation de la culture manageriale, a l'organisation du travail, aux services d'aide a la vie quotidienne, a la formation des collaborateurs Une methodologie pour mettre en place un management par les equilibres dans votre entreprise) 3. Comment les managers peuvent ils manager par les equilibres (Ce qui se joue dans la tete des managers Respecter l'ecosysteme de ses collaborateurs Le manager bio