La Evaluacion del Desempeno y su incidencia en el nivel de productividad de los empleados de la fabrica de calzado de cuero LADY ROSE.
La Fabrica de calzado Lady Rose se dedica a la elaboracion artesanal de zapatos de cuero, se crea en el ano de 1996 como tienda de calzado en la ciudad de Ambato con una gran variedad de linea para dama, caballero y ninos. Hoy en dia ofrecen productos como: casual, deportivo, formal, y ademas cuentan con una linea exclusiva de botines, botas, tobilleras, botas cana media, botas cana alta y botas sobre la rodilla, que hoy en dia se ha convertido en su especialidad. Es por esta razon que el presente trabajo de investigacion se ha enfocado en diagnosticar la situacion de la Evaluacion del Desempeno en los niveles de productividad de los empleados de la fabrica de calzado de cuero Lady Rose. Los datos arrojados por la investigacion a traves de los instrumentos aplicados a los colaboradores/as de la fabrica, indican que la Evaluacion de Desempeno incide en los niveles de Productividad de los empleados de la fabrica de calzado de cuero Lady Rose. La tecnica utilizada para la mencionada investigacion es la aplicacion del manual de evaluacion del desempeno de los empleados de la fabrica Lady Rose para contribuir, optimizar tiempos especificos y esfuerzos requeridos en la ejecucion de las funciones de cada uno de los empleados que integran la fabrica.