Formation Management Leadership
Descriptif/ Objectifs de la formation Manager a Toute Epreuve 1. La formation Manager a Toute Epreuve permet de travailler sur 10 competences clefs du Management Leadership en s'assurant de leurs appropriations durablement a travers le suivi des actions d'actions lies aux objectifs du stagiaires et de l'entreprise. a. 10 Competences clefs i. Capacite a motiver ii. Gestion du changement iii. Innover iv. Communication v. Service clients vi. Gestion de la performance vii. Planification et etablissement des objectifs viii. Recrutement et Fidelisation des collaborateurs ix.Gestion du stress x.Negociation b. Methodologie i. En amont, identification des objectifs de l'entreprise et du stagiaire auto evaluation de ses competences manageriales L'objectif est de valider les besoins objectifs du stagiaire et de l'entreprise afin de garantir un ROI (Retour Sur Investissement) optimum. Cela permettra aussi de cadrer les plans d'actions que les stagiaires mettent en place ii. Formation de 72 heures sur les 10 competences clefs du Management 1. 4h30 par mois en salle sur 12 mois Le rythme de 1/2 journee par mois permet de faire de l'apprentissage progressif pour une assimilation durable et permet aux stagiaires d'etre plus attentifs (esprit plus tranquille car ils peuvent traiter les urgences de l'entreprise le jour meme) 2. Les stagiaires doivent faire un plan d'action SMART en lien avec les notions vues et les objectifs prealablement identifies en amont L'objectif est la mise a disposition des notions aux services des objectifs de l'entreprise 3. 1h30 de suivi individuel par mois pour valider le plan d'action et l'appropriation des notions par le stagiaire L'objectif est de valider l'appropriation durable des notions. L'apport du coaching PNL (Programmation Neurolinguistique) peut s'averer necessaire pour lever des blocages lies a des croyances parasites par exemple iii. Suivi du ROI (Retour Sur Investissement) 1. Tous les 3 mois, le stagiaire presente ses plans d'actions et resultats a son manager >L'objectif est de mesurer l'efficacite des competences assimilees. iv. Des videos sur tous les modules sont disponibles avec possibilite d'acquisition L'objectif est de permettre aux stagiaires de revoir les apports theoriques avec du e learning c. Cette formation est reconnue pour le renouvellement de la certification PMP de PMI avec l'obtention de 48 PDUs sur les 60 necessaire (au renouvellement tous les 3 ans) d. Cette formation est diplomante Niv1 (Ndeg de saisine 2671 Version1 aupres du RNCP avec le titre Manager Dirigeant Operationnel