La proteccion de los trabajadores que apoyan a una victima de discriminacion laboral por razon de sexo: Sentencia del Tribunal de Justicia UE de 20 junio 2019 (ECLI:EU:C:2019:523)
El Tribunal de Justicia reflexiona en el cuerpo de la sentencia sobre los limites subjetivos de la garantia de indemnidad en el ambito de la Directiva 2006/54, considerando que para que se cumplan los objetivos de la Directiva de garantizar la igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de empleo y ocupacion es necesario que se interprete de forma amplia quienes son los trabajadores que deben estar protegidos frente a medidas de represalia del empresario. Por ello, la proteccion debe incluir a todos los trabajadores que de manera formal o informal hayan defendido al trabajador discriminado, e incluso a aquellos que denunciaron o pusieron de manifiesto la discriminacion